在面對新的挑戰(zhàn)時，制定一個明確的方案是非常重要的。一份完美的方案應該具備可操作性、可持續(xù)性和可評估性。方案是為了解決問題或實現(xiàn)目標而提出的一種詳細的行動計劃。在進行任何項目或任務之前，我們都需要制定一個可行的方案。一個好的方案應該具備明確的目標和清晰的步驟。在制定方案時，我們需要先明確我們的目標是什么。方案的可行性需要建立在充分的研究和調查的基礎上。請根據(jù)您的實際情況選擇適合您的方案進行參考。希望這些方案范例能夠給您帶來靈感和啟發(fā)。
中隊特色活動方案篇一
書法是一種藝術，是中華民族的國粹,關系到人與人的友好溝通。為促進我系學生的全面發(fā)展，豐富大家的課余文化生活，增強同學們的自身修養(yǎng)，培養(yǎng)對書法藝術的學習興趣，活躍校園文化氛圍，特舉辦硬筆書法比賽。
一、主辦單位：
重慶化工職業(yè)學院經(jīng)濟管理系。
二、活動主題：
“學雷鋒,重修養(yǎng)”
三、參賽時間：
20__年4月16日。
四、參賽對象：
經(jīng)濟管理系全體學生。
五、比賽項目:。
硬筆書法。
六、報名方式：
1、各班自主在學習委員處報名。
2、各班長與20__年4月13日下午四點半交于2302劉靜處。
七、獎項設置：
一等獎（1名），二等獎（2名），三等獎（3名），優(yōu)秀獎（若干）。
八、評分標準：
1、按時完成（10分）:在指定時間內完成書寫內容，每延遲一分鐘扣1分。
2、字體、內容（60分）：要求書寫字體規(guī)范、美觀、勻稱、大小適中，獨特。錯字、漏字一次1分。
3、卷面（20分）：要求版面設計合理、布局合理，參賽者保持卷面。
清潔。盡量不作涂改，每改一處扣1分。
4、紀律（10分）：自覺遵守比賽秩序，保持安靜，無紀律著適當扣分。
九、參賽形式與要求：
1、比賽內容現(xiàn)場指定，參賽者現(xiàn)場書寫規(guī)定文章。
2、參賽者自帶鋼筆、簽字筆工具書寫。
3、比賽過程中要保持安靜，喧嘩者適當扣分。
4、比賽開始前點名，未到者視為自動棄權。
5、各班報名不少于3名同學參加。
十、活動流程及人員安排：
1、由學習部黎濤根據(jù)策劃書利用展板進行動員宣傳。
2、由學習部王鵬程向各班分發(fā)通知，號召全系同學積極參與。
3、由學習部蘭佳欣進行整個比賽過程的拍照。
4、由自律部人員維護整個比賽中的紀律。
5、由信息部分發(fā)比賽資料。
6、整理參賽作品并進行評定，選出優(yōu)秀作品并頒發(fā)獎狀。
注：比賽具體時間、地點另行通知。
中隊特色活動方案篇二
認識可回收、不可回收標記，學習將垃圾分類為可回收垃圾和不可回收垃圾。
體驗環(huán)境污染帶來的影響，知道亂扔垃圾會污染環(huán)境，有初步的環(huán)保意識。
初步了解垃圾的危害。
學會愛護環(huán)境，不做“禁止”的事。
布置臟亂的小熊家和潔凈的小兔家。
舊報紙、飲料瓶、廢紙盒、廢電池、果皮、枯樹葉、菜葉等。
可回收垃圾箱、不可回收垃圾箱、廢電池回收垃圾箱各一個。
1、教師帶領幼兒觀察小熊家和小兔家，請幼兒說說自己的感受，比較兩個小動物家的不同。激發(fā)幼兒收拾垃圾的.欲望。
2、教師出示可回收、不可回收的標記。引導幼兒學習分類。
(出示可回收標記)，提問：什么叫可回收?我們的生活中有哪些垃圾是可回收的?
(出示不可回收標記)，提問：為什么叫不可回收?有哪些垃圾是不可回收的?
3、幫助小熊整理垃圾。
4、集體檢查，進一步加深幼兒對可回收與不可回收垃圾的了解。
5、組成“環(huán)保小分隊”，檢查幼兒園的垃圾分類情況。
“垃圾”是環(huán)保教育中首選的教育資源，教師抓住了垃圾的“可回收”與“不可回收”幫助幼兒體驗垃圾對環(huán)境的影響，對培養(yǎng)幼兒初步的環(huán)保意思起到了積極的作用。由此可見，周圍生活中的資源，我們加以巧妙利用都能成為幼兒園的教育資源，生活處處是教育。
小百科：垃圾是不被需要或無用的固體、流體物質。在人口密集的大城市，垃圾處理是一個令人頭痛的問題。常見的做法是收集后送往堆填區(qū)進行填埋處理，或是用焚化爐焚化。
中隊特色活動方案篇三
傳承和弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，規(guī)范學生的書寫，推動小學生熱愛書法、學習書法活動的長效性機制，使書法成為推進小學實施素質教育的一項有力措施。
二、比賽目的。
為檢驗寫字課的效果，進一步提高學生對書寫的重視程度，培養(yǎng)學生正確的書寫習慣，引導學生把漢字寫得正確、端正、整潔、美觀，讓學生從小就練就一手好字，受益終生。四年一班特舉辦本次書法比賽。
三、比賽要求。
1.參賽對象：四年一班全體學生。
2.參賽字體：硬筆楷體(漢字書寫)。
3.參賽用筆：鋼筆或簽字筆。
4.參賽內容：學生自行在家書寫，草頭格練字本，老師布置的作業(yè)為主要內容，在參賽紙的指定位置寫好自己的姓名。參賽作品的卷面須整潔，無折皺、不卷曲。
四、比賽方式。
1.比賽時間：即日起至5月底。前期石老師已經(jīng)布置這項作業(yè)。截止5月9日前，孩子們必須把寫好的書法作品，署好名拍照發(fā)送到家長微信群里，有專人負責下載，拼圖，制作成微信公眾號，設置評選。5月30日前，公布比賽結果，具體評選過程會在微信平臺上與各位家長及時公開信息。
2.比賽地點：教室、家庭等。
五、評選方式。
由四年一班全體家長在微信平臺上直接選出一、二、三等獎，每個獎項以得票由多到少排序，決定獲獎名次，票數(shù)為32票，以此類推。家長要實事求是，不得給自己小孩或拉攏其他家長評選。
六、獎項設立。
一等獎5名;。
二等獎10名;。
三等獎18名。
七、評委。
主評委：石老師。
成員：全體家長。
八、獎品。
建議：購買獎品的費用由全體家長集資，由家委會集中采購禮品，具體集資標準及禮品種類，大家可以在微信群內討論商量決定。
九、頒獎。
在學期末散學典禮儀式上進行頒發(fā)獎品。
天使一班家委會。
二〇_年五月二日。
中隊特色活動方案篇四
好奇、好問、好探究是兒童與生俱來的特點,也是他們終身學習和持續(xù)發(fā)展的原動力。我們也知道，并不是每個兒童都會自發(fā)的去發(fā)現(xiàn)問題。在探究活動中，經(jīng)常有一些兒童無所事事，對任何材料都不感興趣。怎樣引發(fā)這些兒童主動進行探究呢？我認為關鍵在于教師要根據(jù)兒童的具體情況尋找適當?shù)奶骄壳腥朦c，由此出發(fā)，引導兒童進行探究。兒童感興趣的領域，兒童的智力強項，兒童熟悉的知識技能，一些較淺顯，較容易完成工作，這些都可以是引導兒童主動探究的切入點。
二、目標和措施。
1、首先，當教師發(fā)現(xiàn)兒童對工作失去興趣，已不能專心于工作時，要進行師生互動。教師可以走到兒童的工作中去，詢問兒童已經(jīng)做了哪些工作，還要進行哪些工作等。在詢問過程中，要對兒童已取得的工作成果給予肯定，鼓勵兒童繼續(xù)進行工作。教師也可以陪兒童共同探究，引導兒童重新對工作產生興趣。如果兒童確實不愿進行原來的工作，教師也應允許他選擇其他活動，或參與到其他兒童的探究活動中去。
2、其次，當兒童的工作遇到困難時要進行師生互動。如果教師能夠很快發(fā)現(xiàn)兒童的困難所在，那么可通過提問的方式或言語點撥的方式點醒困惑中的兒童，也可以通過實際操作的方式或指導兒童操作的方式來幫助兒童，但要注意，這種操作或指導操作不是把全部過程都演示出來，而應通過一兩個步驟來引導兒童繼續(xù)進行探究。有的時候，兒童遇到的困難教師一時也難以解決，這時教師應秉承提供工具和路徑的思路來幫助兒童。教師可以指點給兒童可能用來解決問題的工具、書籍以及具備相關知識的人才，讓兒童自己決定下一步的工作。
3、當兒童的探究只停留在表面問題，難以深入進行時，也需要進行師生互動。這時教師可以通過提問的方式，提出具有引導性的問題讓兒童去探究，在兒童解決這一問題的過程中就可能把探究深入下去；教師也可拿來相關的材料，讓其與兒童原有的材料之間生成矛盾或問題，引導兒童進行探究；教師還可以改變兒童原有材料的操作方式，通過這一變化來引發(fā)新的問題。
4、另外教師應該有意識地增加生生互動的機會。當兒童遇到的困難和問題可以通過與同伴的共同探究來解決時，教師就應該讓兒童去尋求幫助。同時在給兒童分組時，教師應注意引導具備不同能力，擁有不同智力優(yōu)勢領域的兒童在同一個小組中進行工作，以增加兒童之間進行互動的機會。
5、在多個同伴進行互動的過程中，教師可以指派在該領域擁有智力傾向的兒童做領導者，負責組織同伴間的探究活動，在自己的智力強項領域擔任領導者的經(jīng)歷，可以幫助提高兒童對自己的自信心，培養(yǎng)他們在合作中完成工作的能力，這種方式不僅可以發(fā)展兒童的智力強項，而且有助于形成兒童合作學習的態(tài)度。
6、教師應注意增加同伴探究中的引導性。由于同一年齡兒童的能力水平多處于同一層次上，所以，當他們遇到了共同的難題時還需要進行師生之間的互動，需要教師來引導他們的探究活動。
7、最后，教師要善于解決同伴之間在探究中出現(xiàn)的意見分歧。對于探究的問題，經(jīng)常不同的兒童持有不同的觀點，并通常會為了誰對誰錯爭得面紅耳赤，當遇到這種情況時，教師應注意以理服人，讓事實來說話。但是也要注意，在探究過程中，多數(shù)問題都是開放性的問題，沒有確切的不可更改的答案，同時，探究活動最根本的目的不是讓兒童發(fā)現(xiàn)科學真理，獲得相關的知識，而在于讓兒童體驗發(fā)現(xiàn)的過程，讓兒童了解知識產生的過程。因而，對于兒童之間的分歧，教師最好采取鼓勵其繼續(xù)探究的做法，它同樣會讓兒童通過自己的實踐來感受知識的由來。
四小火箭上天十三好玩的紙球。
五讓物體站立的方法十四連接。
六吹泡泡十五氣球吃什么。
七我和瓶子一起玩十六小鴨動起來（磁鐵）八蔬菜游泳比賽十七玩冰。
九顏色變變變十八紙片轉呀轉。
通過對二期課改的學習、領會和實施，我們力求把美術活動與其它活動進行有利的整合對孩子進行美的熏陶。讓孩子在藝術教育中獲得發(fā)展，為幼兒創(chuàng)設一個優(yōu)美、利于自身發(fā)展的環(huán)境。力圖讓我們的孩子在一個更寬松、更平等、更互動的環(huán)境中學得更多的本領。本學期我們根據(jù)本班幼兒的實際情況，制定了中班第一學期的美術特色計劃如下：
一、教師情況。
我班兩位教師是第一次合作，在工作中力求互相學習、互相切磋。我們對美術都有很大的興趣，并樂意對美術特色教學進行新的嘗試，探索新方法，能接受新信息、新方法。在平時的工作中，不斷汲取別的老師的經(jīng)驗，不斷取經(jīng)，充實自己美術功底。我們也注意自身的素質提高,通過學習理論和進行實踐的操作以及相互學習交流中，對美術教學積累了一定的經(jīng)驗。本學期,我們將結合二期課改的精神,以主題活動為主線去選取題材,組織活動。開展各種豐富的活動。并把陶藝教學納入工作的重點。在活動中將更多關注孩子們參與的過程，并及時地把學得的經(jīng)驗和獲得的信息與各位教師交流，共同探討并努力研究出適合本班幼兒發(fā)展的教學內容，體現(xiàn)自己班級教師的個性和特色。同時努力做到二期課改提出的整合性、創(chuàng)造性等特點。
二、學期目標。
1、在了解本班幼兒發(fā)展情況下,注重幼兒的經(jīng)驗積累,開展多種活動方式、方法，加強幼兒與老師、幼兒與幼兒之間的互動學習。
2、在幼兒的生活中尋找孩子關注的主題內容，開創(chuàng)幼兒的思維，使之成為新的主題內容。
3、在美工活動中，培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造能力、動手能力、和對色彩的辨別能力。
4、注意提醒幼兒養(yǎng)成良好的繪畫習慣，加強幼兒對油畫棒、記號筆、毛筆、顏料等繪畫用具的使用，培養(yǎng)孩子參與各種形式美術活動及用多種材料表現(xiàn)美容的積極性和探索的欲望。
5、由課本學習變?yōu)槿吮緦W習，加強幼兒的自主性學習，多讓幼兒觀察、討論，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性和想象力，對進步幼兒要以鼓勵的正面態(tài)度對待，發(fā)現(xiàn)幼兒的長處，增強他們的自信心和表現(xiàn)欲。
6、在日常生活中，鼓勵孩子有意識的去收集各種優(yōu)秀作品，引導他們去觀察、探索美術作品中的繪畫技巧，鼓勵他們去模仿，同時培養(yǎng)孩子欣賞美的能力。
三、具體措施。
1、重視美術活動內容的整合性,探究性，選擇性，開展一系列以主題活動為主的美術活動。
2、從本班幼兒實際情況出發(fā)設計活動，并及時調整計劃。
3、設計好每周的美術活動內容，并提前做好相應的教具。
4、認真參與每次的美術特色教研組活動，學習新信息及教育的好方法，加強自身的素質。
5、利用空余時間互相觀摩美術活動，認真記錄和做好評析，努力吸取她人的長處，彌補自身的不足。
四．教學內容。
4南瓜先生找領居（用各種圖形組合）葡萄水墨畫5健康娃娃（畫大物體，讓畫面飽滿），放焰火，大碗面（剪紙），小鳥的家（棉簽）。
8小豬蓋房子，大熊貓（變化圖形，表現(xiàn)物體形狀的變化）手工：秋葉飄飄。
9過橋（運用圖形組合）。
開汽車，水墨畫小花被（棉簽）。
10滑滑梯（運用圖形位置變化，改變垂直水平）翻跟斗手工：動物園（泥工塑造各種動物）。
14冬娃娃，大頭娃娃跳舞（表現(xiàn)熱鬧畫面）太空的云撕紙粘貼：雙層車。
15秋天的樹葉玩色：水彩。
16降落傘，熱氣球（學習有規(guī)律間隔涂色）愛心魚泥工；點心師（團，壓，搓技能）。
22總復習兒童網(wǎng)站。
（1）蠟筆畫。
這學期我們將通過區(qū)域活動來延伸我們特色活動的發(fā)展，例如：拓印（讓小朋友們依據(jù)老師給的圖案進行印畫）、手指點畫（讓小朋友們通過手指來點畫出各種形狀、物體）、橡皮泥（讓小朋友們自己動手捏出各種物體、形狀，了解物體間的比例），讓小朋友們在區(qū)域活動時也能夠提高自己的繪畫能力。
中二班。
有的家長認為幼兒不認識字，只會簡單機械的死背，這會限制幼兒智力的發(fā)展，將來只會死讀書。也有人說幼兒淺顯的感官及領悟力不可能穿透古詩詞的文學意境，會產生錯誤的表象和思維，以至影響以后的學習，所以幼兒不宜多學古詩。我認為這種看法有些偏頗，我感到幼兒學古詩益處多多：
1、古詩是幼兒背誦、記憶的好素材；
2、古詩是幼兒學習語言的極好范例；
3、古詩是幼兒自由想象的載體。
具體措施：
1、每周學習一首古詩，2、提供給幼兒朗誦詩歌的機會。
中三班。
我班特色定為手工。通過一年的學習培養(yǎng)，幼兒已經(jīng)對這個活動非常感興趣。他們一有空就會自覺地拿手工紙折、撕出各種東西。本學期我們還將在幼兒做手工同時增加指紋添畫等技能訓練，使我班的手工在學期末的展示中真正成為班級特色。
中四班。
開展音樂、舞蹈特色活動，培養(yǎng)幼兒興趣。讓幼兒在音樂活動中感受美，表現(xiàn)美。鍛煉幼兒大膽、自信、善于表現(xiàn)自我。
中五班。
本學期我班繼續(xù)開展音樂活動計劃，目標如下：
1、通過玩游戲熟悉旋律，初步學唱歌曲。
2、學習用緩慢衰傷與歡快跳躍兩種歌唱方法表現(xiàn)歌曲。
3、反復聆聽，逐步體驗歌曲的兩段歌詞。
4、觀察教師的動作提示，嘗試用拍手的方法掌握歌曲中休止符的時值。
5、在熟悉樂曲的基礎上，學習看教師指揮演奏打擊樂器。
6、依據(jù)數(shù)量遞減的規(guī)律學唱歌詞。
7、積極參與游戲，感受樂曲溫馨舒緩、輕松愉快的情緒。
8、學習借助教師的表情、體態(tài)的暗示，控制自己的動作幅度及強度，表現(xiàn)相應的游戲情節(jié)。
9、借助圖片及語言的提示創(chuàng)編相應動作，并體會等待最后一拍靜止做造型所帶來的驚喜。
10、感受音樂優(yōu)美動人的旋律，努力用連慣、優(yōu)美的肢體動作表達。
11、在集體合作演奏的過程中，體驗有序地合作演奏帶來的音色的美妙。
12、學會傾聽他人說話，體驗與同伴講悄悄話的樂趣，知道尊重別人，不打攏別人。
中六班。
創(chuàng)意手工，孩子對手工很有興趣，本學期我們還將在折紙的同時加一些撕貼、涂色等技能訓練。
中七班。
韻律操是根據(jù)我們班孩子的性格、和能力，以及以上個學期童謠串燒的延伸。具體安排如下：
九月份：擺烏龍。
十月份：瘋狂大請客。
十一月份：鈴兒響叮當十二月份：巧克力。
元月份：一千零一個愿望。
上學年，我們的班級計劃得到了較好的實施，使得班級管理工作取得了一些成績。本學期我與新教師搭班，我們三位保教人員將更加嚴格要求自己，認真。
總結。
上學期的工作，吸取經(jīng)驗，反省不足，根據(jù)班級的實際情況和幼兒的年齡特點共同討論，制定了以下具有本班特色的班級工作計劃。
一、指導思想。
根據(jù)學校指導思想，緊緊圍繞街道黨工委提出的“打造江陰教育高地，建設臨港新城教育中心”的目標，轉變教育觀念，落實教育行為，本著可持續(xù)發(fā)展的原則，放大園本特色，優(yōu)化教育環(huán)境，強化內涵建設。同時注重對教育特色的加強，爭取做實一日教學，做深特色教育。
二、班況分析。
在經(jīng)過小班一年的集體生活，班級幼兒已初步了解一定的常規(guī)要求，養(yǎng)成了較好的行為習慣，衛(wèi)生習慣和學習習慣?，F(xiàn)對本班幼兒進行分析，具體如下：
1、優(yōu)勢表現(xiàn)。
小班下學期的幼兒其思維方式主要還是建立在直覺行動思維的基礎上，但是在認識活動中，幼兒開始出現(xiàn)具體形象思維的萌芽，并且行為的有意性也開始發(fā)展。通過一系列的主題活動、區(qū)角活動及游戲活動，幼兒的有意注意、有意記憶等水平有所增強。特別是在區(qū)角活動及創(chuàng)造性游戲中，幼兒的責任感、行為的目的性、堅持性均得到了一定的鍛煉和提高。
在語言方面，班級幼兒學會了安靜的傾聽，能用普通話較完整的表達自己的想法，語言的連貫性及理解能力有了一定的提高。
在社會性發(fā)展方面，大多數(shù)幼兒喜歡幼兒園，愿意親近老師，能主動參加集體活動，樂意和同伴一起游戲，并且嘗試與同伴一起分享玩具，并體驗其中的快樂。
在科學方面，幼兒對周圍事物的探索欲望不斷增強，并且在老師的引導下樂意用多種感官感知周圍的事物，嘗試進行簡單的比較、分類。在日?；顒又?，幼兒喜歡操作，并能在操作的過程中發(fā)現(xiàn)一些簡單的知識，會和同伴一起分享自己的所見所聞。
在藝術方面，幼兒能用自己喜歡的顏色、材料和工具大膽的進行美術活動。班級大部分幼兒喜歡音樂活動，能大膽的進行歌唱和表演。
2、努力方向：
我們將針對不同年齡、不同特點的幼兒開展個性化教育。加強瘦弱幼兒的體育鍛煉，特別要讓幼兒多練習觸物跳、奔跑等體育活動，多給幼兒機會進行體育競賽；鼓勵瘦弱的幼兒早點上幼兒園參加豐富多彩的晨間活動；針對班級幼兒語句連貫性不夠、大膽表述能力不夠的情況，本學期要加強幼兒的閱讀訓練，有計劃、有步驟地實施早期閱讀，豐富幼兒詞匯，著重培養(yǎng)幼兒的傾聽能力和大膽表述能力。通過講故事比賽、小小主持人等一系列活動，進一步激發(fā)幼兒的講述欲望，從而使幼兒在語言表達的連貫性、完整性及大膽方面得到有效的鍛煉和提高；在美術活動中，要特別注意幾個膽小孩子的個別教育，注意家園的密切聯(lián)系，以確保教師與家長教育方法的一致性，逐步讓孩子想畫、敢畫、喜歡畫。爭取通過新學期的努力，使幼兒各方面的能力上一個新臺階。
三、學期目標。
本學期將在培養(yǎng)幼兒喜歡上幼兒園的基礎上認真規(guī)范幼兒的一日常規(guī)，努力做好保教工作，注重禮儀、養(yǎng)成教育，切實落實進一步培養(yǎng)孩子的自我服務能力及助人為樂、尊敬師長、和同伴友好相處等情感，使他們在自己原有的基礎上都得到更好的發(fā)展。
四、保育工作。
1、嚴格遵守園內規(guī)章制度與時間安排，結合全園性活動開展好班內各項活動，時時不忘安全教育，增強幼兒的安全意識。
2、提醒幼兒剪指甲，要求幼兒早晚刷牙、飯前便后洗手，保持衣服、手臉干凈。
3、幫助幼兒養(yǎng)成正確洗手的習慣，并自覺在餐前便后洗手。在成人提示下按時進餐、午睡、活動。
4、幫助幼兒形成愛護公共衛(wèi)生的意識，做事有條理?；顒雍竽苁帐?、整理物品。
5、切實為幼兒提供潔凈舒適的學習生活環(huán)境，按照園內衛(wèi)生保健要求，作好掃、拖、擦、洗、消毒等衛(wèi)生工作，整理和保管好幼兒的玩具、圖書、衣物等學習生活用品。
6、認真作好各類記載及登記工作，配合保健室和婦幼保健站做好幼兒體檢的工作和疾病預防工作。
五、教育教學工作。
在教育教學工作中，要做到認真?zhèn)湔n、精心選擇恰當?shù)慕虒W內容、設計合理的活動教學方案，充分準備好活動所需的材料，扎實認真地對待每節(jié)活動，把對幼兒的思想教育、情感教育、安全衛(wèi)生教育、知識積累和技能培養(yǎng)貫穿于各科教學中，滲透在一日活動中，全面推進素質教育。堅持教書育人相結合、寓教與玩、寓教于樂、把活動的趣味性、知識性、實踐性與幼兒的主動操作結合起來，力爭使教學活動豐富多彩，充分發(fā)揮教學活動的優(yōu)勢。
五、家長工作：
家庭是幼兒園的重要合作伙伴，應本著尊重平等合作的原則，爭取家長的理解支持和主動參與，并積極支持，幫助家長提高教育能力。我們三位保教人員將牢牢樹立為家長服務，為孩子服務的意識，利用各種途徑積極做好不同家長的思想工作，讓家長放心，安心的把孩子交給我們。這學期我們主要從這幾方面開展家長工作：
1、每天利用家長接送孩子的時間，相互交換，傳遞信息，取得家長的密切配合。
2、幼兒兩天不來園，電話及時了解不來園情況原因，對生病幼兒及時進行家訪和電話聯(lián)系，在幼兒園進行個別照顧。
3、有針對性地召開家長會，讓家長了解新的“主題活動”，說明我們的觀點、做法及建議。誠懇邀家長參與、配合。更深入地了解幼兒園、教師、孩子發(fā)展情況。
4、針對孩子不同性格﹑特點﹑特長，有目的有計劃進行多種形式家訪。
5、及時更換家長園地的內容，讓家長了解更多育兒信息；及時做好臨時的通知工作。
6、加強家園聯(lián)系窗的力度和網(wǎng)絡作用，上傳班級活動的資料，讓每個家長都關心，參與家園工作中。
7、請家長幫助收集廢舊物品﹑半成品材料，豐富班級活動區(qū)。
六、工作重點。
1、開學工作安排，幼兒一日常規(guī)訓練。
2、各班搞好室內外環(huán)境創(chuàng)設。
3、各班召開家長會。
4、對幼兒進行安全教育,提高自我保護能力。
5、制定學期教學計劃和班務計劃以及課題研究計劃。
6、慶祝教師節(jié)。
7、師資培訓。
1、親子游戲活動。
2、結合“國慶”節(jié)，對孩子進行愛國教育。
3、加強幼兒安全教育工作。
4、各班創(chuàng)設活動區(qū)角。
5、各班學習律動。
6、觀摩教學活動。
7、安全疏散演練活動。
8、師資培訓。
1、學習新律動。
2、組織教師外出參觀學習。
3、各班開展“家園互動”活動。
4、開展“自己的事情自己做”活動（穿衣、穿鞋、疊被子比賽）。
5、對幼兒進行講文明、懂禮貌教育等養(yǎng)成教育跟班觀察。
6、觀摩教學活動。
7、教學大比武。
1、為慶“元旦”活動做準備。
2、開展“小手真棒”活動，展示幼兒作業(yè)及美術作品。
4、對幼兒進行團結友愛教育。
5、區(qū)域活動交流。
1、開展“慶元旦”系列活動。
2、各班玩教具制作評比活動。
3、觀摩教學活動。
4、學期面臨結束，對幼兒進行假期安全教育。
《幼兒園教育指導綱要》明確規(guī)定:“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作的首位。”而幼兒期是建立全面發(fā)展的身體素質和健康行為的關鍵期,大多數(shù)家和老師長都注意引導孩子盡可能的多參加體育鍛煉,并且嘗試采取多種方法。我們通過多方思考與實踐發(fā)現(xiàn)“滑板”能激發(fā)幼兒參與身體鍛煉的興趣,是增強幼兒體質的一條行之有效的途徑,因而根據(jù)中班幼兒身心發(fā)展的要求,確定班級特色活動是玩滑板,旨在通過游戲活動的創(chuàng)設,讓幼兒掌握滑板的多種玩法,訓練多種技能。具體計劃如下:。
一、工作目標:。
1、在游戲中促進幼兒手腳著地交替向前行進和雙臂用力撐地前劃的能力。
2、通過活動發(fā)展幼兒上、下肢的協(xié)調能力和平衡能力。
3、引導幼兒掌握滑板的多種玩法。
二、具體措施:。
1、利用晨間活動,戶外活動時間開展滑板游戲活動。
2、利用集體時間對幼兒進行具體的指導和練習。
3、請家長協(xié)助指導幼兒掌握玩滑板的動作要領。
4、加強個別幼兒的指導,教師每天具體指導幾名幼兒。
5、保證每天一定的時間供幼兒練習。
三、具體實施:。
1、運用游戲化的教學法,增強活動的趣味性,激發(fā)幼兒參與的積極性和主動性。
2、注意個體差異,使每個幼兒在原有的水平上均有不同程度的提高。
3、在玩滑板活動中控制運動量,注重動靜交替。
4、通過獨立玩與合作玩相結合的方法,多角度的促進幼兒體質的的增強。
具體安排如下:九月份:游戲《小賽艇》(一)目標:。
1、熟悉滑板,嘗試坐在滑板上兩臂在滑板兩邊劃行。
2、提高手臂的協(xié)調性和身體的平衡能力。十月份:游戲《小賽艇》(二)目標:。
1、雙膝盤屈坐在滑板上,練習雙臂用力撐地在滑板一側向前劃。
2、增強雙臂的協(xié)調性。
十一月份:游戲《小騎手》(一)目標:。
1、坐在滑板上,手腳著地交替向前行進。
2、訓練手腳交替向前行駛的技能。
十二月份:游戲《小騎手》(二)目標:。
1、繼續(xù)鞏固手腳著地交替向前行進的技能,嘗試繞障礙物行進。
2、嘗試多人合作游戲。
元月份:游戲《快樂的小烏龜》(一)目標:在游戲中練習獨立原地撐地爬的技能,沿直線爬行。
二月份:游戲《快樂的小烏龜》(二)目標:在掌握動作要領的基礎上,嘗試兩兩結伴撐地爬,沿曲線爬行。
三月份:游戲《送報紙》(一)目標:練習原地撐地爬、原地俯臥旋轉、撐地爬綜合技能。四月份:游戲《送報紙》(二)目標:鞏固多種技能,增強身體的平衡和動作的靈敏。
五月份:游戲《開飛機》。
目標:。
1、腹部趴在滑板上,伸平兩臂作開飛機狀,從斜坡上往下沖。
2、提高控制滑板的能力。六月份:游戲《滑板賽》。
目標:在游戲中鞏固所學的技能,比比誰的滑板最靈活。
中隊特色活動方案篇五
公司處于大力發(fā)展的美好階段，也是員工的人生驛站，公司要吸引留住好的員工必須關愛員工。用制度的公平、公正和科學，為員工提供事業(yè)發(fā)展的舞臺，凝聚全體員工，構建按事業(yè)發(fā)展的好團隊。
1、加大工會會員評選機制，提高職工積極性。
3、運用學習和娛樂的形式，增強引導功能。學習和娛樂是宣傳工作拓展領域、發(fā)展創(chuàng)新的有效形式。通過目前已有的各種文化、藝術、體育協(xié)會，工會要善于利用通過這些協(xié)會組織的比賽、專業(yè)培訓班、學習觀摩等，為不同層次、不同向往的職工搭建平臺，即為豐富職工業(yè)余文化生活，也為他們施展才華、體現(xiàn)自我創(chuàng)造條件。同時，通過舉辦征文、論壇、藝術展覽、藝術技藝聯(lián)誼等活動，以多種形式的文化藝術、體育比賽，使職工在學習娛樂中發(fā)現(xiàn)美、追求美、創(chuàng)造美。
3、是運用“職工之家”的形式，增強凝聚功能。通過開展座談、調研、解惑釋疑、困難幫扶，提供服務，使工會的宣傳思想工作進入班組，將情與理融為一體，使思想和行動產生共振，真正讓職工感受到企業(yè)的溫暖、組織的關心和尊重，并自覺地將這種體驗不斷的傳播和發(fā)揚。
四是運用勞動競賽的形式，增強激勵功能。通過開展專項勞動競賽、技術比武、小改小革、合理化建議、創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位示范等競賽活動為契機，大力宣傳這些活動的全過程，使職工自身價值得到體現(xiàn)，職工的作用得到認可。并在認可的同時得到物資和精神方面的激勵，使職工的創(chuàng)造成果和精神產品得到提高和升華。
以深化“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”為主要載體的職工素質教育和道德教育為主要內容的和諧文化教育創(chuàng)建活動，利用各種宣傳媒體，通過科學的宣傳手段，努力營造誠實守信、團結和諧、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍，廣泛開展豐富多彩的職工文體活動，滿足職工日益增長的精神文化需求，增強凝聚力，鼓舞斗志，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和工作激情，把工會宣傳工作著力點放在基層，作深、做細、做活、做實，使工會的宣傳工作為我院的科研生產服務，為創(chuàng)建和諧企業(yè)服務，不斷推動工會宣教工作取得新的成績。
除了“月月有活動”外，凡是員工結婚、退休、生育、子女考上大學，工會在送上一份精美紀念品的同時，還由工會主席親筆寫下祝詞送到員工手中，在酒店工會辦公室，記者看到了一張張寄托祝福的賀信，比如送給退休員工的：“歲月已逝，青春不老。愿快樂健康與您永隨??”還有送給員工子女考上大學的：“在知識的山峰上登得越高，眼前展現(xiàn)的景色就越壯闊??”。
與此同時，工會還通過開展“我愛我家”征文活動，動員職工寫下對工作、對企業(yè)的種種感悟；工會專門設立“愛心小屋”，員工可將家中多余物品捐贈出來資助困難職工；每位新員工的入職培訓中，集體合同是培訓教程中的重要一課，讓新員工從入職第一天起就全面了解自己可享受的各種權益，這一做法有效地維護了酒店與員工的雙重利益。
通過開展專項勞動競賽活動，在各廠、部門和廣大職工中掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，可以推動公司各項工作任務的加速完成；通過勞動競賽所涌現(xiàn)出的先進工作思想及經(jīng)驗的傳播，寓教于競賽之中，影響和帶動廣大職工不斷提高勞動覺悟，樹立正確的勞動態(tài)度。
金川集團公司五月份各單位工會特色工作多樣化?五月份，各單位工會按照公司工會重點工作的安排，深入開展主題勞動競賽、職工技術創(chuàng)新活動，宣傳和弘揚勞模精神，加強民主管理維權監(jiān)督，積極推進“五型”班組建設，不斷深化職工健康工程，舉辦慶“五一”系列活動，豐富職工文化生活。根據(jù)各單位工會當月工作開展情況，對特色工作通報如下。
一、民主管理維權監(jiān)督工作。
龍首礦進一步拓展廠務公開，把廠務公開向井下、向崗位延伸，在職工休息硐室設置光榮榜、公開欄、班組親情文化欄等，把礦、工區(qū)以及班組的重要事情公開到井下、公開到崗位。鎳冶煉廠安排專人針對關系職工生產生活的洗澡、就餐、入廁、作業(yè)環(huán)境和勞動防護等問題進行了實地調研，形成了書面調研報告，督促行政予以落實和解決。服務分公司堅持做好公司“職工之聲”信箱的答復工作，對涉及職工生活切身利益的各類問題及時進行落實。鎳鹽廠根據(jù)公司胡耀瓊主席召集的實業(yè)公司現(xiàn)場調研會精神，組織開展了“查問題、治隱患、促整改、保和諧””活動，針對查找的問題研究提出了相應解決方案。
二、主題勞動競賽。
龍首礦加強勞動競賽的過程管理，結合每周“雙化”檢查，對各基層工區(qū)勞動競賽的組織、指標完成及競賽基礎資料等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促工區(qū)及時整改。三礦區(qū)積極開展“優(yōu)化工藝、強化管理，完成井下出礦147萬噸”勞動競賽，為全面完成今年各項生產經(jīng)營指標奠定基礎。汽運分公司創(chuàng)新安全管理模式，全面落實各項安全生產措施，實現(xiàn)全年安全生產目標，在。
總結。
推廣無軌設備“四比三?！钡湫徒?jīng)驗的基礎上開展勞動競賽。工程建設公司根據(jù)行業(yè)特點，深入開展以“崗位創(chuàng)佳績，建功十二五”為主題、以“五比一創(chuàng)”為內容的立功競賽活動?？萍紙@公司全面啟動以“增收節(jié)支”為主題的群眾性立功競賽活動，并會同財務部門對2012年立項的部分項群眾性增收節(jié)支項目進行了過程督導和檢查工作。職工醫(yī)院開展了護理技能操作大賽，并按照三甲晉升工作要求，結合勞動競賽堅持開展每月的優(yōu)質服務隨訪工作。銅管廠持續(xù)開展職工技術創(chuàng)新活動和生產崗位“銅管之星”評選活動。新產品公司開展了“金牌班長”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀營銷員”評選活動，營造“全員努力工作，人人勇爭金牌”的氛圍。
三、
職工技術創(chuàng)新活動。
選礦廠制定了《2012年選礦廠磨礦工技能比賽實施方案》，對全廠磨礦工種進行摸底登記；對1-4月份職工技術創(chuàng)新成果進行匯總并做好立項和實施工作；對先進操作法制作成版面，懸掛在主流程車間生產崗位。檢修分公司積極推行“以項目管理模式推進職工技術創(chuàng)新活動”，通過立項、制定進度計劃、定期總結推進、專家組評審等環(huán)節(jié)，全面推進技術創(chuàng)新活動。動力廠發(fā)揮職工技術協(xié)會的作用，組織廠職工技協(xié)會員對征集的技術創(chuàng)新成果進行評審，深入現(xiàn)場對正在實施的技術創(chuàng)新項目進行了指導。鐵運分公司組織完成了職工技術革新活動的分會征集、專業(yè)技術組審核工作，目前正對各項目的參預人員進行資格審查。職工醫(yī)院結合晉等升級工作,在全院開展了新技術、新業(yè)務、小改小革技術創(chuàng)新征集工作。銅鹽廠通過培訓—選拔—再培訓—再選拔—強化培訓、參加決賽的方式，在開展職工技術比武的同時，對硫酸銅工從實際操作、理論培訓、問題解決等方面進行全方位的技能培訓。新產品公司開展“每日一題”崗位練兵活動，在各車間、班組設立崗位練兵臺、題板、題庫，加強職工日常培訓，提高理論及實際操作水平。
四、班組建設工作。
選礦廠工會舉辦了廠班組長專業(yè)理論培訓班；鎳冶煉廠召開了班組安全監(jiān)督員聘任大會，并對新聘任的安全監(jiān)督員進行了集中培訓。自動化工程公司對3個班組長崗位進行公開競聘，通過競聘，班組長的年齡、學歷、職業(yè)能力等指標得到了優(yōu)化。檢測中心根據(jù)“安全監(jiān)督員”管理辦法，各車間與班組安全監(jiān)督員簽訂了責任書，并納入車間考核。鎳鹽廠制定下發(fā)了《鎳鹽廠創(chuàng)建“五型”班組實施方案》，在全廠開展了創(chuàng)建“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組活動。
五、職工文化體育和職工健康工作。
銅冶煉廠開展了廣播體操、齊心協(xié)力、乒乓球比賽等職工健康工程展示活動，并舉辦了健康知識講座。編制了“銅冶動態(tài)”健康保健知識?？?，向全廠職工發(fā)出了戒煙限酒的倡儀。貴金屬冶煉廠在全廠開展讀書征文活動、“弘揚中華傳統(tǒng)文化，促進企業(yè)和諧發(fā)展”主題講座和向班組贈書活動等。鈦廠舉辦了“慶五一”職工乒乓球比賽和趣味自行車比賽。熱電公司積極發(fā)揮各協(xié)會作用，組織乒乓球、羽毛球、排球、籃球、音舞等協(xié)會開展了時間長短不等的集訓。鎳鈷研究院邀請公司醫(yī)院專家舉辦了健康飲食、健康衛(wèi)生習慣和如何科學就診等問題的健康知識講座。國貿分公司在全體員工中開展“與傳統(tǒng)文化同行，與企業(yè)發(fā)展齊飛”為主題的傳統(tǒng)文化征文活動。總校持續(xù)開展了“無煙校園”創(chuàng)建活動。
六、其他特色工作。
二礦區(qū)為推動“家庭保安全”活動深入開展，進行了“幸福家庭”創(chuàng)建活動，評選出了運動健康型、多才多藝型、尊老愛幼型和綜合型六種類型的幸福家庭。檢修分公司創(chuàng)辦了《職工之家》簡報。銅冶煉廠制作了兩期“銅冶動態(tài)”先模人物事跡?？谌珡S職工中開展宣傳勞模事跡和學勞模、趕先進活動。動力廠工會開展了“站在新起點，建設新動力”主題系列活動，內容涉及崗位大練兵、大比武活動、技術創(chuàng)新成果、合理化建議征集活動主題討論、征文等活動。熱電公司開展了“我為熱電公司進一言”合理化建議征集活動，共計征集各類建議1512條。供應分公司走進職工家庭，宣傳、解釋參保相關政策，積極做好家屬工參保工亡遺屬及病故離休家屬思想工作。培訓中心組織廣大女教職工觀看了公司鎳都臺錄制的視說心語——《家庭與婚姻生活中的心理問題》，并且上傳至校園網(wǎng)。銅鹽廠認真開展了“弘揚勞模精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題宣傳活動。（工會辦公室）。
立足新起點實現(xiàn)新跨越---進步構建和諧穩(wěn)定的供電企業(yè)?彭工動態(tài)。
加入時間：2011-3-2810:54:44。
點擊：632??供電公司工會。
尊敬的各位領導、各位同仁大家好：
春潮涌動江水急、萬紫千紅大地新，在這舉國上下深入貫徹中央及省、市、縣兩會精神的熱潮中，我懷著無比激動的心情參加這次大會。
2010年彭澤供電公司工會在上級工會的正確領導下，在供電公司行政的大力支持下，準確把握自身位置，始終堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這個中心，依法獨企，切實履行工會各項基本職責，借此機會我就彭澤供電公司2010年的工會工作向各位領導及同仁做簡要匯報：
一、堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度。
1、認真開好職代會。2010年3月12日公司組織召開了二屆六次職代會，大會聽取并審議通過行政、工會、財務、審計工作報告，確定公司2010年度發(fā)展目標。開展了中層干部民主測評活動，大會現(xiàn)場工會代表與行政代表對集體合同進行續(xù)簽，重新簽訂的集體合同將更適合企業(yè)和諧發(fā)展和職工勞動權益的保護。
2、認真履行閉會期間職代會的民主管理工作。堅持按照程序辦事，做到該有職工代表參加的項目一定要參加，使職工代表多渠道、多層次、多方位的參與企業(yè)民主管理及監(jiān)督作用。如：2010年先后兩次組織職工代表對集體合同、女職工特殊權益保護專項合同、勞動安全衛(wèi)生專項合同、勞動合同等的執(zhí)行情況進行了巡回監(jiān)督檢查等。
3、認真辦理提案，對收到的17條代表提案進行立案處理，提案辦結率或答復率100%。
4、加強職代會制度，完善職工代表考核細則，修訂職工代表大會管理辦法和實施細則。
二、開展企務公開工作，增強管理透明度。
企務公開是新時期下進一步落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效途徑，是建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，依靠員工辦好企業(yè)的內在要求，是搞好群眾監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導班子建設的有力手段。
2010年公司調整了企務公開領導小組、監(jiān)督小組和工作小組成員。進一步完善了與《企務公開實施辦法》相配套的《企務公開工作考核細則》，修訂了《中心供電所所務公開實施方案》等。由于這些制度的建立與落實，使員工對企業(yè)有更多的了解，職工參政議政的積極性得到了提高，有效地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
2010年公司企務公開內容主要表現(xiàn)在生產經(jīng)營方面，把公開重點放在重大決策、重大項目招投標、重大合同簽訂、重大技術改造、重要物質采購、大額度資金使用等問題上；職工利益方面，把公開重點放在收入分配、社會保險、勞動保護、福利費開支、集體合同履行、職工培訓、勞動就業(yè)等熱點問題上；廉政建設方面，把公開重點放在領導干部民主評議、干部提拔。使用等問題上。如：2010年公司就車輛用油、黨員發(fā)展、聚隆公司運作、電力產品生產成本及其它費用等采取了多種形式予以公開。工會還直接參與公司職工福利發(fā)放，基建維修、物資采購招標等工作。
三、圍繞公司創(chuàng)一流企業(yè)目標，全面性地開展工會特色活動。
1、號召全體員工積極響應一流辦發(fā)起的倡議書，激發(fā)大家創(chuàng)建一流企業(yè)意識。圍繞企業(yè)創(chuàng)一流目標，通過簡報、網(wǎng)絡平臺、班組建設等宣傳公司創(chuàng)一流活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡，弘揚同舟共濟、奉獻企業(yè)精神，把職業(yè)道德建設理念傳遞給每位員工，塑造一流員工隊伍形象。
2、群眾性文體活動豐富多彩。
(1)、公司工會開展“五一”職工籃球、登山、環(huán)湖跑、像棋等文體活動；4月積極組織編導舞蹈節(jié)目參加全縣慶“五一”表彰勞模晚會；6月中旬組織人員參加市公司第三屆“供電服務之星”勞動競賽；7-10月在職工中開展“祖國、電網(wǎng)、我”征文活動；8月開展“與電網(wǎng)同發(fā)展，與公司同進步”讀書答題活動；9月份參加市公司配電專業(yè)勞動競賽榮獲集體三等獎；10月工會組織群體舞蹈節(jié)目參加九江市供電公司成立40周年文藝匯演；11月份組織隊員參加了市公司舉辦第三屆駕駛員技能比武大賽,并獲得團體第一名及個人第三名榮譽。通過開展以上活動，對內讓廣大職工享受文化成果的同時，提升職工崗位工作能力和綜合素質，凝聚了企業(yè)向心力；對外通過文化外交活動不斷展示供電企業(yè)精神風貌，提高企業(yè)知名度。
3、“創(chuàng)建先進班組、爭當工人先鋒號”活動扎實開展。為了打造一支管理科學、技能過硬、服務優(yōu)質、戰(zhàn)斗力強、能適應社會經(jīng)濟快速發(fā)展的電力企業(yè)員工隊伍，2010年公司積極相應省、市公司班組建設的活動，及時成立了班組建設領導小組，辦公室設在工會。工會按照上級班組建設標準要求制定了彭澤公司班組建設近期實施方案和工作推進表，扎實推進班組建設工作，按國家電網(wǎng)公司、省電力公司班組建設創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，組織開展了一系列的班組建設活動，使班組在硬件環(huán)境建設上，軟件管理建設上都有較大提升，員工隊伍綜合素質、企業(yè)凝聚力明顯提高。2010年公司申報芙蓉、東升中心供電所、浪溪變電站、調度中心四個班組全部通過省公司千分評價驗收。
四、情系職工，關心職工疾苦。
實施送溫暖工程是工會工作的一項長效機制，也是工會組織作為職工“貼心人”的具體表現(xiàn)。送溫暖既要到基層、崗位、家庭，又要送錢、送物、送思想開導、精神鼓勵、真情感動。
2010年初工會牽頭，公司領導參與共慰問困難職工36人次，慰問金3.2萬元；2月份利用2600元工會經(jīng)費為職工辦理“團體意外險”；6月份公司出資11600元為職工辦理互助保險；8月上旬迎峰度夏期間慰問生產一線職工200余人次，慰問品折合人民幣8480元、8月下旬為系統(tǒng)抗洪英雄捐款11930元。
工會與黨、政、團一同把企業(yè)的溫暖延伸到社會。2010年共支援社會主義新農村建設及扶貧村建設金達3.8萬元；4月份為彭澤工業(yè)園區(qū)生病職工捐款3885元；5月份參加市婦聯(lián)“春蕾愛心活動捐3960元；9月份、10月分、12月份三次分別到馬當躍進完小、彭澤二中、太泊湖湖東小學開展愛心助學活動，累計4000余元等這些回報社會的愛心活動，不僅為構建和諧社會出一份社會責任，也極大地提高了電力企業(yè)服務于社會的良好形象。
5、重視老齡婦女工作，維護老齡同志及婦女的合法權益。
為了不負于公司領導對老同志的關愛，不負于老同志對公司的支持，工會承擔著為老同志們做好各項服務工作。2010年共組織老同志參加市、縣、公司的各種老年活動120人次。不厭其煩地為老同志生病住院提供服務，解決就醫(yī)遇到的各種困難5人次，組織離退休干部身體健康檢查1次。重陽節(jié)、春節(jié)召集老同志到公司開座談會，領導班子都親自參加，聽取他們關心公司發(fā)展的良好諫言，同時了解決他們的困難及時解決，并送上慰問金，切實讓老同志體會到企業(yè)永遠是他們溫暖的家。2010年底公司克服困難解決了老干部活動中心，并出資3萬余元將活動中心整修一新，了卻了離退人員多年的夙愿。
我公司有女職工近百人，她們是維護企業(yè)安定團結、和諧發(fā)展的一支重要力量。對如何作好女職工工作，發(fā)揮“半邊天”作用，女工委一直在不懈的努力和積極探索。2010年女工委征訂了《婚姻與家庭》、《婦女之聲》等刊物，讓她們有更多的機會獲取精神食糧?！叭恕惫?jié)期間組織女同志參加拔河、跳繩比賽，豐富活躍了她們身心健康。
6、積極組織評先樹模活動，廣泛宣傳典型人物建功立業(yè)，愛崗敬業(yè)精神。
積極組織評先樹?；顒樱麄飨冗M人物建功立業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻精神。2010年工會組織一系列評先樹?；顒?。
2月份公司女職工陳楠被評為第八屆江西省“巾幗建國”標兵；4月份職工張焰福被評為縣勞動模范；10月份財務資產部被推薦為九江市女職工建功立業(yè)標兵崗；11月份職工宋志光被推薦為國網(wǎng)公司農電工優(yōu)秀人才;12月上旬95598熱線班組被團委評為“青年文明號”等通過這些評選活動的開展;12月底吳文庸等12名干部職工被評為公司優(yōu)秀人才上報市公司、員工在活動中得到了學習，思想得到了薰陶，爭先趕超的意識得到了加強。他們是企業(yè)的標桿，是員工的榜樣，他們必將在今后的工作中再接再勵，為公司持續(xù)發(fā)展做出更加輝煌的成績。
各位領導、各位同仁，從我內心講2010年彭澤供電公司工會能被評為先進集體，首先感謝總工會領導及各部的幫助和關愛，使我們能夠在政治思想上和業(yè)務素質等諸多方面步向成熟和完善，在企業(yè)工會工作道路上一步一個腳印的踏實前進，感謝縣總工會領導及兄弟單位同仁在日常工作中、學習中相互支持、協(xié)作與配合，使彭澤供電公司良好團隊能發(fā)揚向上拼搏的精神和充滿活力的工作熱情，圓滿完成各項工作任務，使全體職工得到巨大的收獲，也使我們的才能得到了充分鍛煉和展示。
我想，所有獲獎的先進集體都不會沉醉在今天的榮譽中，這僅僅是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角，2011年彭澤供電公司工會將所過去的成績作為新的起點，不斷提高工會自身素質，努力掌握專業(yè)知識文化，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，認真履行崗位職責，踏實工作、愛崗敬業(yè)。動員團結全體員工結合班組建設活動，積極開展“三品工程”（品質工作、品味生活、品牌形象）“基礎管理提升年”、“發(fā)展提升年”活動，始終保持著旺盛的精神巾貌和飽滿的工作熱情，全身心投入電力工會工作中，以此回報各級領導和同志們的鼓勵和期盼！
教員分會主席關英菊?
要做好工會工作，一定要有“三心二意”。三心，就是愛心、公心、信心，二意，就是專業(yè)意識和服務意識。
愛心，指的是對工會工作發(fā)自內心的一種認同和熱愛。愛，要以了解為前提。在沒接觸工會工作之前，我對工會工作不是很了解。在被推選作為會員代表參加教員分會第二屆會員代表大會的前一天晚上，我認真學習了《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》。我發(fā)現(xiàn)工會工作跟我的興趣所在和職業(yè)期許十分地接近?！吨袊鲁獭分幸?guī)定的工會基層委員會的基本任務中至少有兩項我覺得特別有認同感。其一，“代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督?！弊鳛橐粋€哲學理論工作者，對民主和自由的觀念有著天然的興趣，尤其是我躋身于其中的教員群體本身就應當對校院的發(fā)展給予更多的關注，提出一些合理化建議，為校院的發(fā)展盡自己的一份心力和才力。其二，“對職工進行思想政治教育，??開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)?！蔽冶旧砑词且粋€各種文體活動的愛好者和積極參與者。每次學校搞文藝匯演、聯(lián)歡會，我都是特別積極參與排練，還曾經(jīng)擔當過領唱。我也積極參與各類體育協(xié)會，自從學校建了體育館，我便成為那里的?？?，羽毛球是首選，排球也可以上場打兩下。一個人的職業(yè)如果能同興趣部分地結合起來，是一種幸福，哪怕只是兼職。對于一項工作，有熱愛，你就會樂在其中。
公心，指的是公益之心，是指對公共事業(yè)的一種關心和響應。工會工作，是一項公共事務，因為它謀求的是一種公共利益的實現(xiàn)，沒有任何私利可圖，既不多發(fā)工資，也沒有獎金。反映職工利益訴求也好，組織健康的文體活動也好，都是為了職工的“公”事。所以做工會工作必須要有一顆“公心”。在參與工會工作之前，我就曾力所能及地資助過見諸報端的弱勢群體，目前正在資助一個在校大學生，負擔他的部分生活費。目前我正在籌備我校院第一個純公益性協(xié)會——“低碳生活”環(huán)保協(xié)會。是否具有公益心和社會責任意識是衡量一個人能否成之為一個合格現(xiàn)代公民的重要標準，而一個合格現(xiàn)代公民的公益心和責任意識首先表現(xiàn)在對自己所在單位和部門的公益事業(yè)的責任擔當，擔任工會工作職務本身就是這種公益之心的體現(xiàn)。
信心，由信而生的對所從事的工作必見成效的一種內心期許。有信任，才有信心。這信任首先是對自己的信任。就我自己而言，之前未擔任任何工會職務，對工會工作不熟悉，對工會工作的實質內容缺乏全面的了解和把握。而且我也擔心自己經(jīng)驗不足，威望不夠，但是我愿意學習，有信心在實踐工作中培養(yǎng)自己的實際工作能力。信任自己，才能獲得別人的信任。其次，我信任我的團隊。我擁有一支知識化、年輕化、專業(yè)化的干部團隊。新一屆委員會成員全部擁有碩士以上學位，平均年齡不到35歲。第三，我信任我的集體。教員群體是一支高智商、高文化的特殊群體，雖然由于工作方式的緣故，這個群體中的每個個體都有著鮮明而強烈的自我意識，開展工作可能會有一定的難度，但是，我相信，這個高智商的群體一旦團結起來一定會爆發(fā)出巨大的能量。我相信，有校院工會領導的鼎力支持和兄弟分會的大力相助，有我們全體會員的共同努力，我們一定會把工作開展得有聲有色。
專業(yè)意識，指的是建立在對工會工作的深刻了解和把握基礎之上的一種職業(yè)意識。作為工會干部，不是專職，但是卻要以專業(yè)的精神去對待。當然這里有一個很重要的問題就是如何處理工會工作和本職工作的關系。在時間和精力的分配問題上，有可能會產生一定的矛盾和沖突。我是這樣想的，既然我們做出了選擇，就要為這個選擇買單——合理安排工作時間，靈活掌握工作節(jié)奏，及時化解工作矛盾。
服務意識，指的是一種為職工辦事、為職工服務的工作理念。正如《工會章程》中所說，“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，??是會員和職工利益的代表?！薄叭娜鉃榛鶎印槁毠し铡?。工會本身的性質就決定了其為職工服務的工作特征，這個定位必須明確的。只有定位準，工作才能做得好、做到家。
努力做一名稱職的分會干部機關分會副主席王振輝?
首先，感謝校（院）工會領導給我提供這次匯報交流的機會，同時，我也想借著這次工會組織培訓難得的機會，對大家在我人生成長進步的關鍵時刻給予的大力支持表示衷心的感謝！謝謝大家！說實在的，在工會工作這條戰(zhàn)線上，對我來說還算一名地地道道的新兵。與在座的工會干部、各分會干部和工會工作人員相比無論是在理論研究上、工作實踐上、還是取得工作的業(yè)績上都存在明顯的不足。今天，就如何提高對工會工作新認識、如何履行自己崗位職責、如何做一名稱職的分會干部，是每一名參加培訓人員都要思考的共同話題。根據(jù)這次培訓計劃安排，下面我把從事工會工作五年多來的體會向與會同志匯報交流一下，這里說明的是，我談的決不是什么成功經(jīng)驗，更多的是對工會工作的認識和體會。我匯報交流的題目是：提高認識、敢于擔當，努力做一名稱職的分會干部。談四個方面，也就是“四個到位”：
一、認識到位，是積極投身分會工作的前題。認識的深度決定工作的力度。記得五年前參加機關分會活動一段時間，就讓我有四個沒想到：一是沒有想到黨校對工會工作這么重視；二是沒有想到工會領導落實工會工作這么有章法，為職工搭載這么好的平臺和舞臺；三是沒有想到工會對全校職工權益保障這么盡心盡力，黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用發(fā)揮這么突出；四是沒有想到各分會會員參與各項活動的熱情這么高，效果這么好。一個人要想成長進步的快，他必須首先適應所生活和工作的環(huán)境，誰適應的快，誰成長進步就快。對此，我倍加珍惜每次工會和分會給予的機會，積極參與并組織好各項活動，幾年來，通過各類活動我與職工之間建立了良好的交流和互動關系。工作實踐中也使我深深感到，一個人工作的動力能夠持續(xù)被驅動、潛能能夠不斷被激發(fā)出來的前提在很大程度上取決于你對從事工作的認識程度。
二、行動到位，是積極做好分會工作的根本。我在機關分工會曾負責文體工作，上有主席的領導，同級還有與其它委員的合作，在具體抓工作落實上，我始終堅持當好“三員”分會干部：一是當好通信員，不掛空擋。分會文體工作有很大部分是上傳下達工作，五年來，凡是工會和分會下達由我來負責活動的指令，從不推諉，我都能堅持及時有效傳達到各工會小組長，并及時把工作落實情況反饋給分會主席，遇到什么困難和問題也能及時報告給上級，真正做到不誤事，從不給正常活動推進帶來不必要的麻煩。二是當好公務員，不掛倒擋。機關分會是一個組織健全，分工明確的群眾組織，我認為，在分會無論負責什么工作，擔任什么職務，都要樹立分工不分家理念，有為職工服務的思想觀念，有密切合作的精神，這樣才能遇事找準位置，做好相關事宜。三是當好戰(zhàn)斗員，掛上前進擋。當分會干部，有時不單是組織者、指揮員，有時必須充當戰(zhàn)斗員，職工積極參與工會組織的各項活動，是我們工會開展活動的根本要求，活動的宗旨是通過活動培養(yǎng)職工凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，所以說，每次工會無論組織什么活動，我都積極主動參與其中、樂在其中、受益在其中。否則，五年多來我們黨校能有多少人認識我，了解我，關鍵時支持我，談到這里，我還真得感謝工會和分會這幾年給我提供的平臺，鍛煉了自己、展示了自己。
三、協(xié)調到位，是增強參與分會工作動力的關鍵。我們都是工會兼職干部和成員，都是通過部門推薦、民主選舉、組織考核任命上來的，這既體現(xiàn)了組織和領導的信任和廣大職工的認同，在實際工作中，我們如何處理好部門工作和工會工作的關系呢？我認為關鍵在協(xié)調，協(xié)調好了工作就順、順、順，所以工會組織什么活動，需要我們介入的時候，必須協(xié)調好與部門負責人之間的關系，該請示請示、該匯報匯報，這有兩大好處，一是能夠讓部門一把手進一步了解我們工會開展的工作，二是能夠真正得到一把手的理解和支持，這樣我們工作起來有動力，也能靜下心來參與活動，無論過去還是現(xiàn)在，我在做工會方面工作時，一如既往得到前任機關黨委祖書記、監(jiān)察室王主任兩位領導的大力支持。所以，我希望我們的分會干部和工作人員在工會活動開展中，都成為一名想?yún)f(xié)調、能協(xié)調、善協(xié)調的分會干部和成員。
四、總結到位，是持續(xù)做好分會工作的重要環(huán)節(jié)?？偨Y是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。我認為做好工會工作光有工作熱情是不夠的，還必須有一個清晰的工作思路，思路從哪里來，我的體會除從學習中來、從實踐中來外，很關鍵的環(huán)節(jié)是從總結中來。通過它,可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點，可以明確下一步工作的方向,少走彎路,提高工作效益。由于時間關系這里我就不舉例加以說明了，希望我們全體參培人員，關心工會工作、參與工會工作，并做好工會賦予的各項工作，真正把工會當做職工之家，當自己的家。
淺談做好工會工作的原動力科研教輔分會宣傳委員于麗娜。
我是科研教輔分會的宣傳委員于麗娜，同時兼任教材中心的工會小組長。今天很高興能有這樣一個機會和氛圍和在座的各位進行交流和學習。我于2006年擔任教材中心的工會小組長，2010年由于工作的需要，增補為科研教輔分會的宣傳委員，今年10月當選為第二屆科研教輔分會委員會宣傳委員。
人們常說：行動是最美的誓言，但行動往往需要一種內在的動力，也就是原動力來支撐，這種內在的動力每個人各不相同，從而導致結果的不同。通過幾年的基層工作實踐，我想從做好工會工作的原動力這樣一個角度，談談自己的切身感受和體會，不當之處還請大家多多批評和指正。
一是把工會工作當作本職工作來看待。從表面上看，工會工作不如我們各自的本職工作重要，實際上這是一種誤解。工會工作實際上很重要，因為它關系到每一位會員的切身利益，會員的文化生活需求、社會生活需求在很多情況下都更直接地通過工會的各項工作和活動來實現(xiàn)。
基于這樣的認識，在我的內心中，從沒把工會工作作為兼職工作來對待，而是把它作為自身工作的一項內容和延伸，覺得自己肩負的職責很重要，以極大的熱情投入到工會工作當中去，以不辜負領導和同志們的信任和支持。每年我都按照校（院）工會的工作要點和要求，落實各項具體工作和活動。例如，對于校（院）工會下發(fā)的各種文件和通知，我都及時地進行整理和歸檔，對于工會召開的各種會議、開展的各項工作和活動，我都認真記錄。我覺得我只是按照工會的要求做了這項工作，但學光主席在不同的場合表揚我，這是領導對我的認可和鼓勵。2006-2007年度、2008-2010年度連續(xù)被評為工會積極分子，這更激勵和鞭策我繼續(xù)做好這項工作。
二是把工會工作當作人生的一種價值追求。大家都知道，工會工作是一項不計報酬、默默奉獻的工作。在當今的社會環(huán)境和氛圍中，能夠承擔這項工作，就需要具有一種正確的人生觀和價值觀，需要具有一種境界和心胸。在此，我也向在座的各位表達由衷的敬意。工會工作從大的方面講，從深層次挖掘，是一種公益事業(yè)。一滴水可以折射太陽的光輝。雖然做的只是一些平凡的工作，但在我的內心當中，是把工會工作當做一項事業(yè)來做，當做人生的一種價值追求。除了自己的本職工作之外，我是想通過這個平臺，盡自己的微薄之力，為廣大會員服務。
自從擔任科研教輔分會的宣傳委員以來，分會的工作總結、報告和一些材料一般都由我來起草和匯總。我力爭做到內容全面具體，形式規(guī)范清晰。有時，辦公室的同志問我，忙什么呢，是不是在搞科研？當聽到我的回答時，感到很不解，覺得沒必要那么認真和花費精力。但這絲毫不影響我做工會工作的熱情和投入，這源于我內心中堅定的信念和對工會工作的熱愛。
三是把工會工作當做提升自身的一個平臺。在做工會干部以前，我只是局限于認真做好自己的本職工作，由于工作性質的關系，和大家接觸的機會也比較少。這幾年，校（院）工會各項工作和活動開展得有聲有色，豐富了會員的業(yè)余文化生活，增強了會員之間的凝聚力，這是大家有目共睹的。那么，在參與工會各項工作和活動的過程中，增加了與大家的接觸，使我受益匪淺。每個人身上都有閃光點，如校（院）工會學光主席的人格魅力和精神感召力，上一屆科研教輔分會連君主席嚴謹務實的工作作風，文體委員邢影積極熱情的工作態(tài)度以及每一位會員默默無聞的奉獻精神，他們身上所具有的優(yōu)秀品質和精神在無形中深深地感染著我，激勵著我。同時，在各項活動和工作的參與中，也鍛煉和提升了自身的組織能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力、文字綜合能力等，我把這些當做一種收獲和偏得。我想：正是通過參與工會工作和活動這樣一個平臺，我才有機會和大家增加接觸，加深了解，相互學習，共同進步。
思想是行動的指南。對于一項工作，只有從思想上認識清楚了，才會產生原動力，從而積極主動地投入其中，努力做好，并且持之以恒。以上就是我在工會工作實踐中的點滴感受，在這里與大家分享。
教員分會副主席徐寅生?最近一段時間，本人仔細學習了一下《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，學習中體會頗多，學習也使自己對工會有了新的認識：
1.工會的組成主體：工會的主體是職工，而不是“工人階級”?！豆ā返诙l寫到：工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。?這里的工人階級的“群眾組織”概念實際上，是相對于中國共產黨是工人階級先進分子組成的“先進組織”而言的；工會則不是由工人階級先進分子組成的，而是由工人階級“群眾分子”組成的。兩者都是以工人階級為基礎的，區(qū)別在于“先進性”和“群眾性”。其中，“群眾組織”這個概念并非相對于中國共產黨的“先進”組織而言的，而是與結成工會的主體“職工”相一致的表述。職工結成的組織就是“群眾”組織。
2.工會的階級特性：工會是具有“工人階級性”。雖然“工人階級”不是工會的組成主體，但工會仍是“工人階級的群眾組織”，這一內在邏輯必須要清楚。這個“工人階級”的界定，反映的是工會組織與其他社團組織區(qū)別的特性，是一種特征性的描述。它告訴我們，工會是不同于諸如婦聯(lián)等一般社會團體的，也是不同于由于興趣愛好而組成的各種協(xié)會的。從階級的觀點出發(fā)，可以把職工看成為一個整體，而職工這個“群體”構成了工人階級。需要強調的是，“工人階級”的界定不是對工會組織本質的界定，而是對工會一種特性的判斷。3.工會的基本職責：《工會法》第六條寫到：維護職工合法權益是工會的基本職責。工會是職工自愿組織形成的組織，那么，其職責首先就是要維護和代表職工的合法權益。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調勞動關系，維護職工勞動權益；依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
工會能夠多為職工創(chuàng)造一些活動，包括文藝活動，體育活動，這些都能提高職工的凝聚力，有利于大家在一起進行溝通和交流，實踐證明人與人在工作之外的交流更有利于溝通，更有利于加深人與人之間的感情并提高個體的親和力。
我認為工會工作難做，要做好就更難了，我總結幾點體會與大家一起分享：
一、工會工作要有愛心。要時刻關心工會會員，幫助和引導他們加強鍛煉，提高他們的身心健康。說到熱愛，就是從內心真正喜歡工會工作，要滿腔熱情地投入到工會工作中，雖然犧牲了自己的時間，但能為大家服務，又能給大家?guī)砜鞓?，這是非常有意義的事。
二、工會工作要有恒心。領導交給的任務一定要很好地完成。工會工作需要與各部門、甚至是很多的個人交流。由于工作的原因，想在較短時間內完成一件事的難度較大。這就需要堅持不懈的精神，支撐自己反復溝通，完成工作。
三、工會工作要用心。從組織這幾次活動來看，我感覺組織好一次活動確實要付出很多汗水，把所有發(fā)生和預發(fā)生的事情都得想到前面。
四、工會工作要甘于奉獻。因為工會工作無職無權，又無報酬可言，甚至是有時需要自己掏錢為會員服務，沒有奉獻精神是做不好工會工作的。我是基于這兩點認識去做工作的。比如在2010年10月校工會舉辦的各分會聯(lián)歡會中，我和我們分會的王方東主席與各教研部負責人進行事先溝通，并經(jīng)同意，每個部門都選派了2-3個精彩節(jié)目，充分調動每名教員的參與熱情。大家都知道，教員隊伍搞活動很難集中組織，有的上課，有的外出學習，而且只有周二、五到校，經(jīng)過我們的精心策劃，聯(lián)歡會后每名教師都喜笑顏開，從內心深處爆發(fā)出參與工會活動的熱情（比如說社會學教研部為了演好節(jié)目，利用業(yè)余時間積極排練，為大家奉獻了一臺形式新穎的團體太極拳表演）。從實際工作中我們體會到，不是教師不好組織，而是我們的工作做的是否到位，組織的是否精心，策劃的是否有創(chuàng)意。
工會工作是一個投入性的工作，是要付出精力和汗水的工作，也是一項非常有意義的公益事業(yè)，我相信，在校（院）委的大力支持下，在校（院）工會的精心指導下，我們一定能夠齊心協(xié)力把校（院）工會工作做得更好。
談談對事業(yè)單位工會職能的認識教員分會組織委員仲海濤。
關于事業(yè)單位工會的職能問題，不同的群體有著不同的認識。有人說事業(yè)單位工會的職能也就是：吹拉彈唱、打球照相。也有人說事業(yè)單位的工會是：形同虛設、可有可無。誠然，在事業(yè)單位，并沒有形成《勞動法》所規(guī)定的勞動關系，單位的行政領導與職工的根本利益是一致的。事業(yè)單位的工會沒有處在勞動者一方的代表這樣的位置上，所以他們不必去協(xié)調勞動關系，而是在黨委的領導下，共同維護職工的利益。但這并不意味著事業(yè)單位的工會可有可無，沒有存在的合理合法性。
《工會法》第十條明確規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會?！睂κ聵I(yè)單位的工會來說，雖然沒有維護職工經(jīng)濟權利的作用，但還有維護職工其他權利的作用。即《工會法》第三十條、三十一條和三十二條所規(guī)定的與事業(yè)單位有關的工作內容。《工會法》第三十條規(guī)定，“工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關辦好職工集體福利事業(yè)?！钡谌粭l規(guī)定，工會會同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，組織職工開展群眾性的合理化建議，進行職工培訓，組織職工開展文娛體育活動。第三十二條規(guī)定，工會與有關部門共同做好勞動模范和先進生產（工作者）的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作?；谏鲜?，筆者認為事業(yè)單位的工會應該具有以下四項職能。
第一是參與職能。工會應組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮主人翁的作用，通過職代會參與單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。實際上這些年來我們也一直是這么做的。
第二是維護職能。工會在維護單位職工總體利益的同時，還要維護職工的合法權益。如對困難職工給予經(jīng)濟補助，為職工提供福利等。
第三是建設職能。組織職工參與單位的各項制度建設和改革，開展群眾性的合理化建議，以提高整個單位的工作效率。
第四是教育職能。通過各種宣傳媒介，對職工進行愛國主義、集體主義教育，提高職工的思想道德素質。
加強工會隊伍建設，努力提高自身素質，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求，不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。如何抓住機遇，實現(xiàn)工會工作的新突破，更好地發(fā)揮工會在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會干部的素質起著決定性的作用。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務者。
一、提高思想政治素質，增強分析解決問題的能力。
政治素質是靈魂，是方向，是工會干部素質中的關鍵。工會干部的政治思想素質，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要牢記工人階級是領導階級，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會將一事無成。所以，工會干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個基本點，通過學習不斷地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學多能的服務者形象。
二、提高文化業(yè)務素質，認真履行工會職能。
作為工會干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關法律、法規(guī)和政策；了解企業(yè)的經(jīng)營情況。還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務，吃透有關工會工作基本理論和相關的知識。熟悉工會工作的特點與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與單位的中心任務結合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。
三、提高法律意識，依法維護職工的利益。
做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔民主管理工作機構的職責，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負著組織廣大職工學法、知法、用法、護法的任務。及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求：要有很強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職工合法權益的更高要求。
工會組織有著自己獨特優(yōu)勢，可以組織教職工開展富有時代氣息的文體活動，創(chuàng)造生動活潑、和諧相處的局面，在構建和諧黨（院）中肩負著重要責任。
一、工會文體活動是創(chuàng)建和諧校（院）的重要方面。
工會文體活動的開展對創(chuàng)建和諧校（院）有著重要推動作用。主要體現(xiàn)在五個方面：第一，工會活動的開展對提高工會影響力有利。我們知道群眾性是工會的基本屬性和特征，工會組織具有廣泛群眾基礎，因此，在校園文化建設中工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力。引導教職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶教職工情操，這些對有效提高工會組織的地位以及充分發(fā)揮工會組織的應有作用無疑都是很有意義的。第二，工會文體活動創(chuàng)造了優(yōu)良的風氣和健康向上的文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作環(huán)境時刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風和言行舉止。從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力。第三、教職工體育活動是提高教員身體素質、激發(fā)工作熱情的有效載體。工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足不同層次、不同愛好者的需求，使教職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分體現(xiàn)的同時，增強了教員體質，使教員擁有一個充滿活力的體魄，促進教職工體質健康發(fā)展，從而促進整體素質的提高，促進校園和諧發(fā)展。第四，工會文體活動有利于培養(yǎng)教職工團隊精神。群眾體育運動，具有培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，融洽內部關系的功能。由于教職工文體活動弘揚的是團結拼搏的集體主義精神，必然產生強烈的競爭意識，帶來工作上的連鎖反應。這種競爭意識勢必轉移到工作中，培養(yǎng)了開拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進的進取精神。
二、開展工會文體活動必須做到三個堅持。
第一，開展工會活動必須堅持為校（院）中心工作服務。緊緊圍繞校（院）中心工作積極開展富有黨校特色、教員喜聞樂見的文體活動，始終是教員分工會重要工作之一。應注意多組織一些形式多樣、有文化品位、展示教員風采的文體活動，充分發(fā)揮構建和諧校（院）對黨校中心工作的推動作用。第二，開展工會活動必須堅持結合單位實際。工會組織活動要因地制宜，從教員的要求出發(fā)，特別是應注重活動內容的豐富性，參加者的廣泛性和競賽項目的協(xié)作性。第三，開展工會工作必須堅持以人為本。主要體現(xiàn)在對職工活動意愿的尊重，尊重個人的興趣愛好，這就要求工會干部要不斷深入教職工中去，收集教職工的意見建議，合情、創(chuàng)新、有效地開展各項活動，滿足教職工多層次和多元化的活動需要，充分調動職工參與活動的積極性，達到創(chuàng)建和諧校（院）的目的。
三、以新思維開創(chuàng)工會文體工作新局面。
很榮幸我被選為教員分會女工委員，下面談一下我對這項工作的理解和認識：
一、女工工作的重要性。
1925年全國總工會成立，女工組織同時成立，相伴至今。女工人數(shù)占職工人數(shù)近一半，女工的地位是國家法律認可的，維護女職工合法權益是女工組織女工委員的職責。女職工是社會主義建設的重要力量，大批女勞模、三八紅旗手、女企業(yè)家在我國兩個文明建設中發(fā)揮著積極作用。《工會法》規(guī)定：“維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益?！币虼?，女工工作是新時期工會工作的重要組成部分。
二、女工工作在工會工作中的地位和作用。
女工工作是聯(lián)系工會和女職工的橋梁和紐帶，是工會工作不可分割的組成部分。工會的階級性是工會的基本特征,工作對象是體力或腦力勞動者，女工工作不僅肩負工人階級的使命，在代表和維護工人階級利益的同時還要維護女工的特殊利益。這也是女工工作和婦聯(lián)工作的區(qū)別。
女工工作還具有相對獨立性?！熬S護、建設、參與、教育”是工會工作的職能。代表和維護女職工合法權益和特殊利益，帶領女職工參加兩個文明建設，圍繞學校工作中心，在校（院）工會工作規(guī)劃下搞好教員女職工權益維護，提升女職工素質，加強女職工隊伍建設是女工工作職責內容。
三、我與工會、女工工作的淵源。
工會工作與我有不解之緣，我父親一名老工會，做了二十幾年的專職工會工作。我在婦干校期間是單位工會小組長，2008年我被評為省直機關優(yōu)秀工會積極分子，2011年被校（院）工會評為工會積極分子。我對工會工作充滿熱愛之情。
我與“婦女”有著情緣，原來我工作單位屬于婦聯(lián)系統(tǒng)，大學一畢業(yè)就從事婦女學。
教學。
和科研工作，經(jīng)常在婦聯(lián)機關義務幫助處理婦女來信來訪，解答有關婦女權益的法律咨詢，為貧弱婦女提供法律事務代理，對女性充滿同情，有強烈的性別意識。前幾天，我在白城供電公司工會女工干部培訓班上，為女工干部作了《促進性別平等與婦女發(fā)展的法律保障》的講座。在省委黨校、婦女干部學校我開設了馬克思主義婦女理論的課程，這為我做女工工作提供了理論上的積累。
一位干了一輩子女工工作的女工委員說：“工會在社會中尋找地位，女工在工會中尋找地位?！蔽业谝淮巫雠の瘑T，缺乏經(jīng)驗，但我會努力做好。
基層工會組織只有圍繞行政所需，工會所能，職工所求，積極主動開展特色活動，才能有效服務企業(yè)生產經(jīng)營與發(fā)展大局，實現(xiàn)自我地位的提升，實現(xiàn)與企業(yè)和諧共進，實現(xiàn)與企業(yè)共贏發(fā)展。
基層工會要帶領職工在生產經(jīng)營中發(fā)揮作用。
積極開展以小革新、小設計、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議為主要內容的“五小”經(jīng)濟技術自主創(chuàng)新活動，為企業(yè)解決生產經(jīng)營發(fā)展中實際困難，為職工在生產經(jīng)營中成長搭建平臺。尤其組織職工在基層勞動效率、設備改造、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、產品質量、生產成本等方面著力做文章，調動職工的參與熱情，突出群眾性、廣泛性、適用性、先進性和創(chuàng)新性，使職工追求在崗位學習，在崗位創(chuàng)新，在崗位成才，在崗位奉獻的創(chuàng)新成果。對此項工作工會組織要重點投入精力做實、做細，對工作成果進行重獎，挖掘職工潛能，鼓勵先進，引領創(chuàng)新。這些活動促進生產，黨政喜聞樂見，既讓職工能夠提高素質又能得到實惠，要準確把握，出新出彩。
扎實、有效地做實職工培訓工作?，F(xiàn)代企業(yè)面臨新技術、新工藝、新材質的快速更新，企業(yè)必須及時跟進，實現(xiàn)迅速調整與時俱進。企業(yè)職工最好的福利就是培訓，尤其在現(xiàn)代社會迅猛發(fā)展的新形勢下，使職工能夠通過培訓增長技能和才干使他們有能力在社會的競爭中豐滿羽翼，有能力更好地服務于企業(yè)，有能力最大化地實現(xiàn)人生的自我價值。為此基層工會組織要積極帶領職工隊伍針對產品更新?lián)Q代、企業(yè)生產經(jīng)營所需適時開展職工崗位培訓工作，使職工不斷提高技能，提高素質，提高認識，不斷增強企業(yè)發(fā)展所需的自身實力。工會做工作、搞活動要本著不給生產添亂，不給職工加壓，不缺位，不越位的原則，與黨政勤溝通，多交流，選準時機，見風使航。學會運用鋼琴指法，分清輕重緩急，彈出起承轉合，不同時期找不同目標，理清主要矛盾和次要矛盾，抓住關鍵，抓住要害，提綱挈領，事半功倍，恰到好處地為生產經(jīng)營敲邊鼓和黨委行政和諧共振。
從一滴一點小事做起，努力為關心職工，辦實事、辦好事。如：樹立關心職工健康從身心健康開始，為職工建立健康檔案，在生產崗位為職工配備各種急救藥品，普及健康常識，宣傳突發(fā)疾病的應對措施。為職工購置健身器械，為職工強健體魄創(chuàng)造條件。為職工過生日送祝福。為職工提供各類有益健康的文體技能培訓。從方方面面為職工著想，組織職工養(yǎng)成良好的精神追求和生活情趣。
積極組織開展有益身心健康，豐富多彩的文體活動。組織開展群眾性文體活動是工會的好傳統(tǒng)和大舞臺，要堅持陣地建設，在群眾性、廣泛性、趣味性和吸引力上，圍繞職工需求下功夫，想辦法，努力構建新時期的工會品牌活動。活動開展一項就扎實落實一項，做到精而實。
當今新成長起來的新生代職工維權意識日益強烈，構成了當前中國社會強烈的現(xiàn)實訴求，揭示了在中國經(jīng)濟空前壯大的條件下，尤其存在勞動者特別是一線勞動者追求勞動所得與付出的相稱平衡。黨的十八大報告中指出：“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權益?！必S富了社會主義和諧社會建設重大戰(zhàn)略思想的內涵。更賦予了工會新的任務和使命。工會工作要有更多的擔當，為維護社會穩(wěn)定，化解社會矛盾多做工作。
中隊特色活動方案篇六
以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題，堅持“三貼近”(貼近實際、貼近校園、貼近師生)、“三面向”(面向基層、面向學校、面向師生)，創(chuàng)新形式、方法和內容，切實增強宣傳教育工作的針對性、有效性，普及安全知識、常識，弘揚安全文化，促進“依法治安”、“打非治違”、夯實安全基礎等工作有效落實，有效防范各類安全事故，確保校園平安。
二、活動主題：
強化紅線意識、促進安全發(fā)展。
三、活動內容。
(一)開展校園安全知識宣教活動。
1、發(fā)放校園安全知識宣傳資料。
2、分別出一期安全法規(guī)、安全防護知識宣傳板報。
3、組織學生觀看《安全與我同行》安全教育光碟，并寫出觀后感。
4、以"強化紅線意識、促進安全發(fā)展"為主題召開一次主題班會。
5、開展安全知識競賽活動。
6、組織一次消防演練、突發(fā)事件人群緊急疏散及緊急事故逃生、救生演示活動。
(二)開展安全查擺整改活動。
1、開展校園安全生產大檢查。對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。安全生產月期間，要根據(jù)實際情況，圍繞貫徹實施安全生產法律法規(guī)、落實安全管理責任制，查找和消除事故隱患，組織校園安全大檢查，邊查邊改，徹底根治各種隱患。
2、開展群眾性的安全自查活動。組織全體教職員工全員參與安全自查活動，發(fā)現(xiàn)一處隱患，提一條安全管理建議，看一本安全知識讀物，搞一次校園安全問題座談。
中隊特色活動方案篇七
一、研修目標：
1、已經(jīng)工作了五年的我，在平時的教學中不斷提高自己的教育教學專業(yè)水平，對不斷完善、更新的教育理念有著較強的適應能力。
2、在教學中熟練地運用現(xiàn)代信息化來制作精美的教學課件，并在工作中進行摸索、探究。堅持美術作品的原創(chuàng)，堅持教學工作的創(chuàng)新。
3、在每次培訓學習后認真總結反思并做記錄，再認真鉆研教育理論來運用在自己課堂中的教學，逐漸形成具有自己特色的教育方式。
4、大膽在美術教學中做嘗試，努力鉆研，實行符合學生特點的教育方式，利用好高效課堂模式，做到因材施教。
5、尊重愛護和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和強烈的求知欲，保護學生的探索精神、創(chuàng)新思維，營造愉悅的學習氛圍。
二、研修措施：
1、在課堂教學中積極開拓創(chuàng)新，注重學生能力的培養(yǎng)。把美術技法訓練與創(chuàng)新教學相結合尊重個性發(fā)展，努力讓孩子們體會美術的快樂。
2、注重美術特色學生的專業(yè)成長，努力拓寬學習美術的新方法，利用好現(xiàn)代化教學手段。
3、努力把下學期工作坊的工作全面開展起來，形成具有我們學校自己特色的社團活動。
4、通過平時的聽課、講公開課、交流、培訓學習其他教師在教學中的優(yōu)點并認真記錄下來，努力探索鉆研出屬于自己的一套特色的教育方式。
5、堅持參加各項培訓學習，認真完成布置的各項作業(yè)，利用網(wǎng)絡進行學習提高并寫教學日志，在不斷的反思中進步。
三、自我定位。
在以后的工作中，努力提升自身的專業(yè)知識技能，教學中積極探索因材施教的美術特色教育發(fā)展方式，希望成為知識豐厚、美術專業(yè)知識扎實、教學技藝精湛的教師。
四、自我成長。
學習方面。
1、堅持向有經(jīng)驗教師學習，通過對美術學科現(xiàn)狀與發(fā)展的學習和了解，促進美術學科與學校特色建設的聯(lián)系與協(xié)調發(fā)展，尋找教學規(guī)律，為培養(yǎng)學生的綜合素質打下扎實的基礎。
2、利用課下的時間認真研讀全國名師的教學主張，并且認真研讀名家的教育教學理論名著，從名師中汲取先進的教育教學理論，吸收成功的教育教學經(jīng)驗，探討教育教學工作中的得與失，并做記錄和交流心得體會，從而快速提高自己的美術教育教學水平。
3、每學期堅持撰寫和發(fā)表高質量的論文。
教學方面。
1、認真學習繼續(xù)教育新理念，應用于平時的高效課堂改革中，摸索出適合自己教學的教法，通過多看、多學、多聽、多做來提高自己的業(yè)務能力。
2、在教學中堅持面向全體學生，實施啟發(fā)、探索和討論式教學，指導學生主動學習，尊重和保護學生的學習自主性和積極性。在課堂上營造民主和諧的氛圍，讓孩子真正成為課堂學習的主人。
3、教學中注重因材施教。尊重學生的認知規(guī)律。積極想辦法提高生生互動、師生互動的有效性。還給課堂生命氣息，努力提高課堂效益，注重知識的積累，及時總結反思每堂課的優(yōu)缺點，及時加以調整及改進。
4、向身邊的每一位老師學習，學習他們的經(jīng)驗和教學技巧。關注每個孩子的成長。以一顆寬容的心對待班級中的點點滴滴。及時與學生進行交流與溝通，幫助學生找出學習中薄弱的原因。
同時，我還將結合學校的發(fā)展規(guī)劃，堅持以校為本，積極投入校本課堂課題研究，踴躍參加校本教研，盡我所能，讓工作發(fā)展做出自己貢獻。
中隊特色活動方案篇八
為貫徹《中共中央國務院關于加強青少年體育增加青少年體質的意見》精神，落實陽光體育精神清江外國語學校高一年級舉辦201x冬季足球比賽活動。
在青少年中具有廣泛基礎、深受學生喜愛的足球運動為載體，通過廣泛開展校園足球活動，普及足球知識和技能，增強學生體質，培養(yǎng)他們拼搏進取、團結協(xié)作的精神品質，將我校體教結合共育體育后備人才工作全面深入持久地開展下去。
堅持一個結合，兩個目標的工作方針。即體育與教育緊密結合，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極投入人力、物力和財力，共同為我校足球活動的開展提供保障;以增強我省青少年體質和形成體教結合的青少年足球人才培養(yǎng)體系為目標。
(一)、主辦單位、承辦單位
主辦：高一年級組 承辦：體育組
(二)、比賽時間、地點
擬于20xx年11月30日至12月10日之間，具體時間另行通知。地點:學校足球場.
(三)、活動主題
活動主題：活力足球 陽光生活
1、活力足球高一年級學生足球比賽(只組建男隊)
2、陽光生活高一年級女子足球啦啦隊
(1)比賽的組織成員要做好比賽的各項準備工作。
(2)比賽組織成員，必須職責明確，做到公平、公正、公開。
(3)整個比賽過程中，隊員應服從組織安排、聽從指揮。
(4)比賽過程中，注意安全。
(5)所有隊員應發(fā)揚團隊精神，保持“友誼第一，比賽第二”。
(6)比賽時間內遲到10分鐘的球隊作自動棄權處理。
(7)如果在比賽的時間內由于下雨而不能進行比賽的，就順延到第二天進行。
(8)在比賽的過程中必須服從裁判的判罰，否則取消參賽資格。
(9)參賽隊伍不能請外援,必須是本班學生。
(10)各班各隊必須必須統(tǒng)一足球服，隊與隊之間的隊服顏色必須有明顯的區(qū)分。
1、采用淘汰賽辦法;
2、按制定的賽程圖抽簽結果進行比賽。
3、抽簽時間：20xx年11月28日體育組辦公室進行。
比賽采取兩場制，并做如下規(guī)定：上下半場比賽“毛時”計算，每半場20分鐘，中場休息5分鐘，每半場每隊有兩次暫停機會。
1、錄取前3名隊伍頒發(fā)獎狀。
2、大賽設體育道德風尚獎一個，頒發(fā)獎狀。
3、凡遲到10分鐘不到比賽場地的隊作棄權處理，在比賽中出現(xiàn)不服從裁判判決、打人、故意傷人、罷賽及弄虛作假等違紀現(xiàn)象經(jīng)核實，取消比賽資格和比賽成績.
1、遵守賽會的各項規(guī)定，聽從指揮，按時上場和退場，善始善終地參加比賽。
2、遵守賽場紀律，端正比賽作風，尊重裁判，尊重對方，尊重觀眾。
3、虛心向兄弟隊學習，發(fā)揚寧失一球，不傷一人的良好體育道德風尚，賽出水平，賽出理想學生勝不驕敗不餒的良好的精神風貌與團結拼搏的學習作風。
4、關心集體，愛護公共財產，講衛(wèi)生、講文明、講禮貌，積極為賽會做貢獻。
龔家良、王 里。
中隊特色活動方案篇九
給自己一個文明習慣，給八班一個和諧亮點。
1、通過教師和家長共同教育，以及有針對性地訓練，培養(yǎng)同學們良好的行為習慣，并且養(yǎng)成優(yōu)秀的儀容儀表的好習慣。
2、在家中和校園中形成良好的文明氛圍。
3、通過老師和同學們的共同努力，爭取達到文明禮儀特色班級的目標。
1、利用家校通和家長溝通，使家長了解班級爭創(chuàng)特色班級的事情，共同督促檢查孩子的良好行為習慣。
2、利用晨會課和班會課時間，教育及強調校內外文明言行重要性。
3、嚴格落實學校的各項規(guī)章制度，結合本班的實際積極開展評比活動，注重在儀表、考勤、紀律等方面下大力量檢查，最終形成自覺。
4、發(fā)揮監(jiān)督機制，各項措施落實到人，如儀容儀表、教室及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、作業(yè)、課堂紀律、宿舍等方面都有專人負責檢查。
5、對同學們文明言行進行階段性達標驗收，給同學們自我表揚及自我檢討的機會，并教育繼續(xù)努力。
6、創(chuàng)設各種情境，進行總的評價表彰，采用“平時表現(xiàn)互評、各科任評和班主任評”方式進行測評。
中隊特色活動方案篇十
各團支部視具體情況而定，在5月31日前完成載體建設方案，年內至少開展一次特色活動，活動開展情況通過團青月報表報送公司團委。
2.活動內容。
各團支部通過搭建富有時代氣息、面向團員青年、突出自身特色的載體活動，強化基層團組織職能，增強團青工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，服務企業(yè)中心任務，服務青年成長成才。
發(fā)掘和運用社會資源和青工資源，因企制宜組建青工qc小組、青工講師團、青工讀書協(xié)會、青工文體組織、青年志愿服務隊等為載體，拓展服務青年、服務企業(yè)的平臺和渠道。
機關團支部建設一支“星動力”志愿服務隊，在生產經(jīng)營工作中，深化公司青年志愿者活動，增強了青年志愿者服務行動的廣泛性，加強青年志愿者隊伍建設和規(guī)范管理，使志愿者服務活動在服務公司生產經(jīng)營中心工作上有所作為。
運行團支部建設一支“青工講師團”，發(fā)揮青年技術骨干帶頭作用，開展定期多種形式的講課活動?？梢栽诮淌遥抡鏅C室，檢修現(xiàn)場，運行啟停機現(xiàn)場等，靈活時間，靈活地點，靈活形式，為提高運行全員技能做出應有的貢獻。
中隊特色活動方案篇十一
x級新生展示南洋學院社團的魅力，讓新生感受到南洋學院家一般的歸屬感以及心靈上的關懷。
廣州南洋理工職業(yè)學院籃球協(xié)會
籃球協(xié)會成員和x級軍訓新生
9月份軍訓期間(待定)
學院實訓樓旁的籃球場
五人全場對抗賽
1、19：x場地布置，準備好所需要的物品;
工作人員到各自崗位，參賽選手、主持人到場，等候領導到場，一切準備完畢;
2、19：30比賽正式開始。
第一節(jié)比賽結束，由學院街舞隊與b-box協(xié)會為新生帶來表演。
3、中場休息期間，由學院藝術團登場表演文藝節(jié)目。
4、第三節(jié)休息期間，籃球協(xié)會將組織x級新生進行三分球大賽
5、21：00比賽結束，領導先行離開、觀眾離場
做好場地清潔工作
(注：比賽開始后10分鐘，參賽選手還沒到視作自動棄權;比賽時間盡量控制在2小時內。比賽按照比賽規(guī)定來進行)
礦泉水200元
其他200元
總計：400元
本次活動及有關事項廣州南洋理工職業(yè)學院籃球協(xié)會委員會擁有最終解釋權!
中隊特色活動方案篇十二
以“文明禮儀”為主題的繪畫比賽，讓孩子們畫畫眼中的或心中的文明與不文明，提高對文明的認識。每個學生都積極響應，通過此次繪畫比賽及優(yōu)秀作品的展出，隊員們會進一步明確了在學習與生活中哪些是文明行為，應該多做；哪些是不文明行為，不應該做。
本班教室。
1、導入：
主持人：中國自古以來就是禮儀之邦，文明禮貌是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為新一代的少年兒童，我們更不能忘記傳統(tǒng)，應該力爭做一個講文明、懂禮貌的好學生，讓文明之花常開心中，把文明之美到處傳播！現(xiàn)在我宣布：《文明禮儀伴我行》元旦繪畫活動開始。
2、活動開始。
（一）家庭文明禮儀。
（聽完故事）主持人：看到這兩個小故事，同學們覺得在生活中我們應該怎么對待我們的父母和兄弟姐妹？學生自由發(fā)言。
（表演結束）主持人：通過這個小品，大家認為該如何與小伙伴相處？學生自由發(fā)言。
主持人：如果家里來了客人我們應該怎么做呢？下面請欣賞小品《家里來客了》。
（二）校園文明禮儀。
老師講一講）。
學生自由發(fā)言。
主持人：規(guī)范的校園禮儀是怎樣的呢？下面請欣賞幾種最基本的禮儀形式。
學生表演校園禮儀：正確的走姿、正確的站姿、正確的坐姿、交往禮儀、課堂禮儀、課間禮儀、遞物與接物。
學生朗誦《小學生日常行為規(guī)范三字歌》。
（表演結束：主持人：同學們對這種現(xiàn)象有什么看法？我們應該怎么做？學生自由發(fā)言。
（三）社會文明禮儀。
主持人：在學校要講文明，那么在沒人監(jiān)督的時候，我們應該怎么做呢？請聽歌謠《讓座》。
（四）文明禮儀繪畫比賽主持人：讓我們拿起手中的畫筆，共同描繪心中的“文明之花”！
（現(xiàn)場繪畫開始）。
展示、評獎。
3、班主任講話：（略）。
中隊特色活動方案篇十三
為弘揚尊老敬老的文明新風，培育“老吾老以及人之老”的道德風尚，切實為老年人排憂解難，開展形式多樣的`志愿服務活動，營造歡樂喜慶、溫馨和諧的節(jié)日氛圍。現(xiàn)制定重陽節(jié)“關愛空巢老人”志愿服務活動方案如下：
一、志愿服務時間。
二、志愿服務地點。
初步擬定為__。
三、參加單位及領導。
參加單位：縣委宣傳部、縣__新局、縣人民醫(yī)院。
參加領導：縣委常委、宣傳部長__。
四、志愿服務項目。
突出送文化、送健康、送溫暖三項志愿服務活動：
1、慰問農村空巢老人。為空巢老人送棉被。
2、衛(wèi)生志愿服務。開展健康體檢活動，主要包括量血壓、聽心肺、量體溫、骨骼檢查、血糖檢驗，開展各項診治活動，進行健康保健知識宣傳。
3、文化下鄉(xiāng)。開展文藝演出活動，豐富農村精神文化生活。
五、任務分工。
1、縣__新局負責組織文藝演出隊，到現(xiàn)場進行演出。節(jié)目要求健康向上，反映伊川建設成就，歌頌社會主義和諧社會建設。
2、縣人民醫(yī)院組織6名醫(yī)術精湛的醫(yī)務人員，自帶醫(yī)療器材和簡單常用藥物，成立衛(wèi)生志愿服務隊，開展送醫(yī)送藥活動。
3、縣委宣傳部準備25份慰問品，慰問25位空巢老人。其中要有5位年老體弱、行動不便者，宣傳部領導入戶慰問。
4、酒后鄉(xiāng)確定20位空巢老人，組織他們到慰問現(xiàn)場，并將名單報縣文明辦。
5、酒后鄉(xiāng)負責布置現(xiàn)場及人員組織。
六、要求。
1、每個單位要制作一條志愿服務宣傳標語，并有本單位落款，在服務點醒目位置自行懸掛。__新局要有文化志愿服務隊的條幅?？h醫(yī)院要有衛(wèi)生志愿服務隊的條幅。
2、每個志愿者都要戴志愿服務的帽子和袖章。
3、每個單位乘坐的車輛由本單位安排。
4、各單位于10日上午8：50準時在酒后鄉(xiāng)集中。
5、服務點的溝通協(xié)調工作由酒后鄉(xiāng)負責。
6、各項準備工作由縣文明辦負責?？h委宣傳部為牽頭單位。
7、各單位注意維護志愿者良好的社會形象，聽從指揮，服從安排，維護周圍的環(huán)境衛(wèi)生，注意交通和人身安全。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13402464.html】
