合同可以為交易雙方提供法律保障，降低交易風險。在合同中要注明適用的法律和管轄權，以防止法律糾紛的發(fā)生。如果您需要簽訂合同，這些范文可能對您有所啟發(fā)和幫助。
企業(yè)人員勞務合同篇一
甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：聯系電話：注冊地址：
乙方(勞動者)姓名：聯系電話：身份證號碼：疽庭住址：
根據及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第_____項形式：
(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。
其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______(部門)______(崗位)工作，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第四條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
二、工作時間和休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第十條甲方每月______日以貨幣或者轉賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。
(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十一條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為______元。
實行計件工資的，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。
第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼______元。
第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第______項計算：
(一)按本合同第十一條約定的工資標準;(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數;(三)按集體合同確定的基數。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整五、保險福利待遇風險提示：可納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。
因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、2、3、六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及本市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第二十四條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第二十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
風險提示：卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等;5、重要管理崗位的人員——如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協議無效。
企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關內容。
第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。
第三十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第三十四條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
第三十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，或根據經營情況進行優(yōu)化調整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十八條乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內提前三日通知用人單位;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，甲乙雙方協商在合同期限屆滿后15天內辦理續(xù)訂或解除相關手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內容屆時甲乙雙方另行協商確定。
第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。
第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
九、經濟補償與賠償。
第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應依據的相關規(guī)定支付乙方的經濟補償。
第四十四條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償。
第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方下列損失：
1、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;2、本合同約定的其他賠償費用。
第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內，因工作失職給甲方造成經濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。
第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。
第四十八條其他違約責任。
1、2、3、
十一、雙方約定的其他事項。
第四十九條。
1、2、3、
十二、勞動爭議處理。
第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。
十三、其它。
第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法規(guī)和有關規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。
如以下地址發(fā)生變化，乙方應及時書面告知甲方。
第五十三條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。
甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(蓋章)：_______年_____月_____日。
乙方(簽名)：_______年_____月_____日。
企業(yè)人員勞務合同篇二
勞務作業(yè)發(fā)包人：(以下簡稱甲方)。
勞務作業(yè)承包人：(以下簡稱乙方)。
依照《_合同法》、《_建筑法》及其他法律、法規(guī)，遵循。
1、工程名稱：
2、分包合同內容：
本合同分包范圍：
本合同勞務作業(yè)內容：
3、工程地點：
4、合同價款總額元(人民幣)，
5、分包工作期限。
開工日期：年月日
竣工日期：年月日
總日歷天數為：天。
6、勞務作業(yè)人數：人。
7、組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：
(1)本合同;。
(2)中標通知書(如有);。
(3)投標書及其附件(如有);。
(4)專用條款;。
(5)通用條款;。
(6)標準、規(guī)范及有關技術文件;。
(7)圖紙及工程量清單;。
(8)合同履行過程中，發(fā)包人和承包人協商一致的其它書面文件;。
8、合同生效：
本合同自發(fā)包人、承包人雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
企業(yè)人員勞務合同篇三
甲方（用人單位）名稱：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度：
住所：
根據《_勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本員工勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_________。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
企業(yè)人員勞務合同篇四
甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
因公司業(yè)務所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。
第二條勞務報酬。
甲方將支付乙方勞務費人民幣__________________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條社會保險。
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
第五條合同的終止。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的;。
二、雙方就解除本合同協商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
第六條合同的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第九條依據本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：______________________(簽章)。
甲方地址：____________乙方地址：____________。
聯系電話：____________聯系電話：____________。
日期：_______年________月________日
企業(yè)人員勞務合同篇五
依照《_合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同。
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)。
1、餐點的采購與制備;。
2、食物的貯藏與管理;。
3、廚房設備的清洗與整理;。
4、餐具定期清洗、消毒;。
5、餐點調配與烹飪;。
6、分配的清潔工作;。
7、其它工作。
1、乙方的工作地點為__________________________。
2、經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
1、乙方每日正常工作時間為______小時，自上午______時______分至下午______時______分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息______小時。
2、甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。
3、甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。
1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。
2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。
3、前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。
4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元。
2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準。
4、支付方式為下列第_______種形式。
(1)現金支付。
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方。
開戶行：__________________________________。
銀行賬號：________________________________。
1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。
1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責任的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、本協議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續(xù)訂勞動協議。
5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。
1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數超過_______小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務_______年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________。
乙方(簽字)：___________________。
_____年_______月_______日。
企業(yè)人員勞務合同篇六
甲方：法定代表人或委托代理人：注冊地址：通訊地址：郵政編碼：
鑒于乙方已達到法定退休年齡，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為年。
本協議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負責有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
第六條雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情況之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;。
二、雙方就解除本協議協商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條以下協議作為本合同的附件：
1、河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度。
2、金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法。
3、河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度。
4、河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度。
6、河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程。
7、河北金匯通企業(yè)集團違紀處罰管理制度。
8、河北金匯通企業(yè)集團離職管理制度。
9、河北金匯通企業(yè)集團培訓經費管理制度與培訓流程第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
企業(yè)人員勞務合同篇七
甲方：
地址：
電話：
電傳：
法定代表人：
職務：
國籍：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
法定代表人：
職務：
國籍：
以________公司(總部設于________)為一方，甲、乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本合同。
第一條總則。
1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。
第二條人員。
1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條簽證和其他證件。
1.乙方應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
2.甲方應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔費用。
甲方為人員辦理上述手續(xù)，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條乙方公司的義務。
1.符合雙方在附件一商定的技術條件;。
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;。
3.尊重甲方人員的技術指導;。
4.不參與項目所在國的任何政治活動;。
5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;。
6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條甲方的義務。
1.對人員給予正確的技術指導;。
2.尊重人員的人格、風俗和習慣;。
3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;。
5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。
第六條工作時間。
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過xx年，自第2年始，每月工資遞增____%.
第七條夜班及加班。
1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。
3.按項目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________.
4.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)天的休假，共________天。
5.人員每工作期滿年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：
實際工作月數×(x2)=休假天數。
6.人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
7.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第八條預付工資。
1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資。
2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____分之一。
第九條動員費。
1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。
2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。
第十條保險。
1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。
2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。
第十一條醫(yī)療和病假。
1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。
2.人員如因病或因工傷休假不超過個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔。
3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。
第十二條交通、通訊工具和差旅費。
1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。
2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(.5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。
4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規(guī)定辦理。
第十三條生活和膳食設施。
1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米;翻譯、會計、技術員為________至________平方米;授權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經理為____至____平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。
2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。
3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。
4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。
第十四條勞保用品及小工具。
1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。
2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。
3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。
第十五條保密。
1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第十六條涉及第三方的事宜。
2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發(fā)生的費用乙方負擔。
第十七條不可抗力。
由于不可抗力事件，如天災、戰(zhàn)爭、內亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等，使本工程無法繼續(xù)進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。
第十八條仲裁。
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應按()項仲裁。()在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第十九條合同的補充和修改。
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十條文字。
本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________。
代表：____________代表：____________。
____年____月____日____年____月____日。
企業(yè)人員勞務合同篇八
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、本合同為固定期限合同，于20xx年xx月xx日生效，于20xx年xx月xx日終止，其中試用期至20xx年xx月xx日。
二、乙方在崗位從事的工作為。
三、根據實際需要，甲方制訂相關的規(guī)章制度，乙方應當遵照履行，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
四、乙方同意根據甲方工作需要，隨時調整乙方工作崗位。
五、甲方按月向乙方支付工資元/月，其中試用期為元/月,工資中考核獎金為元，該獎金按照考核情況發(fā)放。
六、甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方可以解除合同。
七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)工作中患有生理、言語或精神殘疾，不能勝任工作的。
(二)工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，經治不愈的。
(三)以欺騙的方式取得健康證明的。
(四)工作前即患有生理、言語或精神殘疾，以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，沒有治愈，以隱瞞、欺騙的方式與甲方簽訂合同的。
(五)有如下嚴重違反甲方的規(guī)章制度的：
1、毀損學校聲譽、教職工名譽的;。
2、對學生責罵、體罰或變相體罰的;。
3、沒有盡職盡責，學生受傷的;。
5、索要、收受家長或者學生禮物的;。
6、侵占學校、家長、學校財物的;。
7、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內累計礦工4天以上的;。
9、擾亂甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常進行的;。
10、有其它嚴重違法甲方規(guī)章制度的。
八、當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
九、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》、是本合同的重要組成部分。
十、本合同所指“以上”含本數。
十一、其它未盡事宜，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
____年__月__日。
企業(yè)人員勞務合同篇九
在川通訊地址郵編。
乙方性別電話。
居民身份證號碼。
家庭住址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成
工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求。
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)。
工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。
甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它。
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
企業(yè)人員勞務合同篇十
乙方:姓名：____________性別：___________。
年齡：___________籍貫：___________。
用工形式：________________________。
鑒證編號：________________________。
編號：
甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協商達成如下協議：
一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
二、基本權利和義務：
甲方：
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;。
4、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;。
4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：
2、勞動保險及福利待遇：
3、根據待業(yè)特點協議勞動合同保證金和人身保險：
4、其他：
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)乙方(簽字)。
____年____月____日____年____月____日。
合同鑒證鑒字第________________號。
鑒證部門(蓋章)。
企業(yè)人員勞務合同篇十一
用工單位：______________(以下簡稱甲方)。
勞動者：______________(以下簡稱乙方)。
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，味在龍騰餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。
本合同為固定期限合同，固定期限為年，即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為三個月(公司將根據員工在試用期表現縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。
二、工作內容。
第一條乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。
第二條因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。
三、工作時間。
第三條甲方根據生產經營特點，合理安排工作時間。經與乙方協商和出現符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長勞動時間。
第四條甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：
(1)由甲方安排補休。
(2)采用帶薪年休制度。
四、勞動報酬。
第五條甲方根據乙方工作性質，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。
五、勞動保護和勞動條件。
第六條甲乙雙方均應認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。
第七條甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
六、勞動紀律。
第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產，恪守職業(yè)道德。
第九條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分，直至解除合同。
第十條保密制度重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司40第十條乙方須嚴守甲方商業(yè)機密，對以任何形式泄露甲方商業(yè)機密的，甲方有權追究乙方責任。
七、合同變更、解除、終止。
第十一條甲、乙雙方經協商一致可以解除勞動合同。
第十二條乙方出現下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的.規(guī)章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。
(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。
(5)按照國家規(guī)定應予以解除勞動合同的。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。
(1)患病或非用工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
(2)不能勝任原工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。第十四條乙方解除勞動合同，甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)在試用期內。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。
(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十五條乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。
(1)患病或非用工負傷但在規(guī)定的醫(yī)療期內。
(2)患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現時，合同終止。
八、違反勞動合同的責任甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規(guī)定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經濟賠償辦法》執(zhí)行。
九、勞動爭議因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
十、其他。
(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
企業(yè)人員勞務合同篇十二
甲方(用人單位)：
乙方(應聘員工)：
甲方與乙方依據國家有關勞動法規(guī)，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
甲方聘任乙方為本公司經理，負責本公司銷售團隊的銷售業(yè)績和人員管理工作，合同期限為年，從年月日起至年月日止。
第二條工作時間。
每周工作五天，每周休息天為雙休，月休息8天。每天工作時間為8.5小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。如有變更，甲方需將實情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前終止合同。
1、乙方基本月薪為元/月(含當月滿勤)，績效工資為1000元/月，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
2、工作期間，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行。合格的繼續(xù)聘用，不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位，或予以辭退。
第四條生活福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條勞動紀律要求。
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第六條違約責任。
1、乙方在未告知甲方的情況下，擅自解除合同，未履行工作職責，甲方將扣除乙方勞動所得報酬。
2、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節(jié)和文件，如有違反，情節(jié)嚴重者將轉與法律方式處理，并予以嚴重返款處理。
4、乙方單方解除合同，需最少提前30個工作日告知甲方，并交接完工作，否則屬自動離職，甲方不予支付薪資。
5、正式轉正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的，甲方有權利予以辭退。
6，乙方離職以后兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限于領導崗位)7，任職期間不得泄露公司相關經營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息。
第七條其他事項。
本合同于年月日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
公司簽章簽約日期：
企業(yè)人員勞務合同篇十三
甲方的發(fā)展壯大，離不開乙方的專業(yè)知識及技能的提高，為了明確乙方在參加甲方提供的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務，本著平等、互惠的原則，訂立如下協議，供雙方遵照執(zhí)行。
一、培訓期限。
培訓時間計劃開始時間：________年______月______日，計劃結束時間：________年______月______日，總共_________天。
二、服務年限。
1、培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大，預計培訓費用為________元。
2、培訓費用在人民幣________元（含________元）以上，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務________年（含________年）以上。
3、培訓費用在人民幣________元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務________年以上。
三、雙方義務。
1、甲方義務。
（1）甲方應及時組織乙方參加培訓。
（2）甲方應按時支付培訓所需要的費用。
2、乙方義務。
（1）乙方應按照合同的規(guī)定積極參加培訓，如乙方因自身原因未能掌握培訓中所傳授的知識和技能，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資。
（2）如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用及造成公司相關損失費用。
（3）乙方培訓合格后所獲得的.有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。
四、違約條款。
甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。應一方的原因提前解除合同的，責任方除提前通知守約方外，還需賠償違約金________元。
五、爭議解決。
甲乙雙方在合同履行的過程中發(fā)生爭議，應協商解決，協商不成的，可向合同履行地人民法院起訴。
六、附則。
1、本協議一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份，自雙方簽字后生效。
2、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：____________。
法定代表人：____________。
身份證號：____________。
聯系方式：____________。
合同履行地：____________。
簽訂時間：________年______月______日。
乙方：____________。
身份證號：____________。
聯系方式：____________。
合同履行地：____________。
簽訂時間：________年______月______日。
甲方（雇主）____________。
企業(yè)人員勞務合同篇十四
甲方(用人單位)：
乙方(應聘員工)：
甲方 與乙方 依據國家有關勞動法規(guī)，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
甲方聘任乙方為本公司經理，負責本公司銷售團隊的銷售業(yè)績和人員管理工作，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作時間
每周工作五天，每周休息天為雙休，月休息8天。每天工作時間為 8.5小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。如有變更，甲方需將實情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前終止合同。
第三條 勞務報酬
1、乙方基本月薪為 元/月(含當月滿勤)，績效工資為1000元/月，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
2、工作期間，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行。合格的繼續(xù)聘用，不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位，或予以辭退。
第四條 生活福利待遇
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第六條 違約責任
1、乙方在未告知甲方的情況下，擅自解除合同，未履行工作職責，甲方將扣除乙方勞動所得報酬。
2、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節(jié)和文件，如有違反，情節(jié)嚴重者將轉與法律方式處理，并予以嚴重返款處理。
4、乙方單方解除合同，需最少提前30個工作日告知甲方，并交接完工作，否則屬自動離職，甲方不予支付薪資。
5、正式轉正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的，甲方有權利予以辭退。
6，乙方離職以后兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限于領導崗位) 7，任職期間不得泄露公司相關經營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息。
第七條 其他事項
本合同于 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
企業(yè)人員勞務合同篇十五
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。
一、協議期限：
本協議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點：
1、乙方根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點。
三、用工約定：
3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
四、工作職責：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
五、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行工時制度。根據現場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的`形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
六、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
七、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。
八、勞動紀律約定。
1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術業(yè)務、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育。
3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動合同；對情節(jié)嚴重的，可移交司法機關追究乙方法律責任。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、違紀行為者；
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；
7、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；
3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；（其它未盡事宜補充條款、）。
________年____月____日________年____月____日。
企業(yè)人員勞務合同篇十六
甲方根據工作需要，同意由乙方派出勞務性質的工人完成甲方的部分工作。為明確甲乙雙方在生產過程中的責任和義務，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。雙方必須共同遵照執(zhí)行。
本合同期限自年月日起至年月日止。勞務合同自行終止。
二、勞務用工數量及勞務項目。
甲方根據生產需要，由乙方派遣勞務工人(用工數量依甲方生產需要而定)從事甲方崗位的勞務項目。
三、乙方及勞務人員應具備的條件。
(1)、乙方應依照《公司法》的有關規(guī)定設立，注冊資金不少于50萬元。
(2)、年齡在18周歲—50周歲之間，身高在1米68以上，體重在55公斤以上，身體健康，無殘疾，符合甲方對所從事勞務項目人員要求的體檢標準。
(3)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵紀守法，無任何劣跡，不怕臟累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊崗位的勞務工素質標準由甲方根據工作實際確定。
(4)、乙方必須保證為派遣人員依法上繳相關的保險。
四、乙方勞務人員的勞動報酬及管理費。
(1)、勞動報酬。
乙方勞務人員在正式上崗后的勞務報酬，由甲方對乙方輸入的勞務人員實行作業(yè)量考核后，按月支付給乙方相應的勞動報酬及管理費。
(2)、管理費支付標準。
甲方按照勞務費總額的14%按月支付乙方管理費，管理費主要用于乙方招聘各種勞務人員在合同期內的人員管理、辦公、發(fā)生工傷的處理及稅收政策金等項費用支出。
(3)、勞務派遣費用的支付方式及時間。
由乙方根據甲方的考核結果按月給甲方開具勞務費發(fā)票后，甲方收到乙方正式發(fā)票5日內給結算。
(4)、甲方所需人員均為臨時性、輔助性工作崗位。
(5)、勞務作業(yè)費率見附表一。
五、甲方責任。
(1)、甲方受乙方委托有權利對乙方的勞務人員在上崗前進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、業(yè)務技術、安全生產操作規(guī)程等方面的教育和培訓。
(2)、甲方應為乙方勞務人員提供和創(chuàng)造符合安全生產要求的工作條件。
(3)、甲方應按時向乙方支付勞動報酬、管理費，不得拖延和苛扣。如果甲方未及時支付乙方勞務費，乙方將以日加收千分之二的滯納金。
六、乙方責任。
(1)、乙方有責任教育勞務人員遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方對其進行的工作安排或崗位調整，保質保量地按時完成甲方下達的各項生產任務。
(2)、乙方須配備具有一定素質的.管理人員，負責勞務人員的日常規(guī)管理及生活保障，并協調解決生產、生活中發(fā)生的問題，調換、補充不勝任崗位需要的人員，同時要對勞務人員隊伍的穩(wěn)定責任。
(3)、乙方派遣的勞務人員在甲方單位工作期間發(fā)生的人身傷、亡等工傷事故，發(fā)生的所有賠償費用及理賠由乙方自行承擔。
(4)、工作期間要求勞務人員卸車皮需在5個半小時完成(完成標準為，已將所有貨物卸清并按鐵路要求進行清理車皮內雜物、封好車門，如是敞車篷布按鐵路要求疊好。)超時則為乙方責任，并承擔超時所產生的所有損失，若甲方不提供相應的箱量而發(fā)生超時則為甲方責任。
(5)、乙方嚴格服從甲方現場人員指揮，按甲方要求的裝箱質量及數量完成，詳細裝箱要求及處罰詳見附表二。在裝卸期間不得對所裝卸貨物造成損壞，否則根據貨值給予相應的賠償。
(6)、乙方派出勞務人員必須有與乙方簽訂的勞動合同。
(1)、在合同期內，經甲、乙雙方協商同意，可以變更合同有關條款的內容，或經協商一致提前解除本合同。
(2)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：___。
2、甲方生產工作量不飽滿需要歇業(yè)時;。
3、乙方眾多勞務人員不服從甲方指揮或嚴重違反勞動紀律影響生產時。
(3)、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：___。
1、甲方安全生產條件惡劣，嚴重危害乙方勞務人員身份健康和生命安全時。
2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞務報酬和管理費時。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章之日起生效。未盡事宜雙方協商后另附補充合同。
九、甲、乙雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議協商解決，解決不成訴訟于甲方所在地法院。
甲方：___乙方：___。
簽字蓋章：___簽字蓋章：___。
年月日年月日。
企業(yè)人員勞務合同篇十七
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
___________________________________________________________________.
第三條乙方提供勞務的方式為：___。
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：___。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：___。
_______________________________________________________________.
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：___。
一、本協議期滿的;。
二、雙方就解除本協議協商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的'補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：___。
日期：___
乙方(簽章)：___。
日期：___
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13401755.html】
