一份好的總結(jié)應(yīng)該包含實際情況的描述、分析和反思，以及對未來改進和提升的規(guī)劃?？偨Y(jié)時可以運用一些圖表和數(shù)據(jù)，以更直觀的方式展示自己的成果和發(fā)現(xiàn)。閱讀總結(jié)范文可以幫助我們把握總結(jié)的風(fēng)格和結(jié)構(gòu)，增加寫作的自信心。
稅收半年總結(jié)篇一
實現(xiàn)全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入推進稅務(wù)系統(tǒng)“放管服”改革，全面落實稅務(wù)總局、省稅務(wù)局、阜陽市稅務(wù)局優(yōu)化稅收營商環(huán)境和省委、省政府創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境的決策部署，著力解決納稅人辦稅“痛點”“堵點”和“難點”問題，力爭我縣稅收營商環(huán)境評價在全省進入上游行列。
最終達到2020年底，復(fù)制推廣全國稅收營商環(huán)境試點地區(qū)成功經(jīng)驗，年度納稅次數(shù)減少至7次;主要涉稅服務(wù)事項90%實現(xiàn)網(wǎng)上辦理;納稅基本信息80%可共享。納稅人年度納稅時間壓縮至120小時以內(nèi)。
到2022年底，納稅基本信息100%實現(xiàn)共享;主要涉稅服務(wù)事項100%實現(xiàn)網(wǎng)上辦理。納稅人年度納稅時間壓縮至100小時以內(nèi)。
稅收半年總結(jié)篇二
在第十九個全國稅收宣傳月活動中，我局按照省局、市局的統(tǒng)一部署，圍繞“稅收?發(fā)展?民生”的宣傳主題，以“稅收促進發(fā)展,發(fā)展為了民生”為宣傳主線，大力普及稅法知識，宣傳稅收職能作用，增強公民納稅意識，營造稅收法治環(huán)境，使稅收宣傳在構(gòu)建和諧征納關(guān)系，為經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服務(wù)等方面起到了積極的促進作用。
xx年是我們?nèi)尕瀼芈鋵峹x大精神的第一年，結(jié)合xx大構(gòu)畫出的宏偉藍圖，按照省市局總體工作部署，認(rèn)真落實市局年度工作會議精神，以組織收入為中心，以“兩風(fēng)”建設(shè)和防治“非典”工作為重點，不斷強化稅收征管，努力提高干部隊伍素質(zhì)和優(yōu)化班子的整體功能，使各項工作登上了新臺階，兩個文明建設(shè)取得了顯著成績，被省人事廳授予人民滿意公務(wù)員先進集體稱號，連續(xù)被省委、省政府授予文明單位標(biāo)兵榮譽稱號。我們重點做了以下幾項工作：
各位領(lǐng)導(dǎo)：
在過去的一年里，伴隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)勝利前進的步伐，稅源管理x科在市區(qū)局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市國稅工作會議精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關(guān)于加強宏觀調(diào)控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責(zé)任為主線，以片區(qū)管理為平臺，大力實施精細(xì)化管理，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創(chuàng)新隊伍管理機制，構(gòu)建責(zé)任化工作機制，持續(xù)搞好基層基礎(chǔ)建設(shè)。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設(shè)、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理x科努力實現(xiàn)了稅收質(zhì)量的快速更好地發(fā)展，全面提高了稅收征管質(zhì)量和效率。
下面，我把稅源管理x科xx年基本工作情況及xx年工作打算做以簡要回顧和展望。
一、大力實施稅收精細(xì)化管理，努力實現(xiàn)稅收收入穩(wěn)定協(xié)調(diào)增長。
xx年，稅源管理x科稅收征管工作是以全面提高征管質(zhì)量和效率為目標(biāo)，大力實施科學(xué)化、精細(xì)化稅收管理，深化稅源監(jiān)控，加強重點企業(yè)、重點稅種和重點行業(yè)管理，打牢稅收征管基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)稅收“兩個比重”的穩(wěn)步提高，提高與x區(qū)gdp的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)增長。采取的措施主要包括：深化片區(qū)管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態(tài)管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業(yè)管理；加強稅收收入預(yù)測和基本調(diào)度；深化、細(xì)化稅收管理。基本做到了全年組織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現(xiàn)象，全年組織收入億元，增長%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級稅收完成億元，區(qū)級企業(yè)完成稅收億元，比去年增長%；企業(yè)所得稅增長%以上,稅源管理x科電子申報戶數(shù)達到x戶以上，絕大部分企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)上報稅；確保年內(nèi)欠稅增減率達到市區(qū)局要求，滯納金加收率達到10以上；xx年全年完成規(guī)模以上企業(yè)數(shù)據(jù)的采集錄入和補錄工作，建立x戶企業(yè)“一戶式”電子檔案。實行清欠責(zé)任制，收到了明顯效果。xx年，共清理歷史陳稅x萬元。
二、創(chuàng)新開展稅收服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型國稅機關(guān)。
xx年，稅源管理x科全面以開展黨員先進性教育及第x個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”為主要內(nèi)容，進一步完善服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)手段、改進服務(wù)方式、健全服務(wù)機制，提高服務(wù)水平，積極創(chuàng)建“隨需應(yīng)變”的現(xiàn)代服務(wù)型國稅機關(guān)。建立了納稅服務(wù)責(zé)任制，強化監(jiān)督考核；加強各崗位協(xié)調(diào)配合，形成高效的稅收服務(wù)工作機制；堅持高起點定位，創(chuàng)新開展稅收服務(wù)工作。稅收服務(wù)來源于“為人民服務(wù)”的延伸和體現(xiàn)，創(chuàng)建稅收服務(wù)型國稅機關(guān)是xx年開展黨員先進性的具體體現(xiàn)。稅源管理x科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現(xiàn)著黨員的先進性。市國稅局局長吳強調(diào)：“我想，只要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員不斷增強創(chuàng)新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進”。我科的，作風(fēng)正派，工作嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學(xué)習(xí)catis業(yè)務(wù)流程，敢于在稅收工作中奮勇創(chuàng)新，對待納稅人象春天里的微風(fēng)，徐徐冉冉、沁人心脾。她經(jīng)常遇到許多的企業(yè)會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經(jīng)有多次出現(xiàn)這樣的情景：由于catis系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)忙系統(tǒng)運行速度較慢，在處理有關(guān)罰款、變更、注銷、認(rèn)定業(yè)務(wù)中，網(wǎng)絡(luò)認(rèn)定慢，納稅人在辦理業(yè)務(wù)量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務(wù)干部業(yè)務(wù)不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現(xiàn)，突出的業(yè)績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創(chuàng)新，為稅源管理x科獲得榮譽奠定了基礎(chǔ)，xx年x科被x區(qū)三個辦事處評為先進單位及最佳服務(wù)單位，被省局評為省級文明建設(shè)單位，高質(zhì)量、高要求的實現(xiàn)了“文明服務(wù)、文明納稅”雙豐收。
三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執(zhí)法水平。
xx年，稅源管理x科以推行執(zhí)法責(zé)任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發(fā)揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設(shè)法治化國稅。主要包括：嚴(yán)格落實組織收入原則，繼續(xù)堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現(xiàn)了稅收收入由“基數(shù)+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質(zhì)效模式轉(zhuǎn)變；強力推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，實行稅收執(zhí)法全過程的計算機自動監(jiān)控考核，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的后續(xù)管理與監(jiān)督；加大稅務(wù)評估力度，發(fā)揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環(huán)境。稅源管理x科加大稅源監(jiān)控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監(jiān)控和專項評估，達到以監(jiān)控、專項評估促收的目的。為加強對納稅評估工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們專門成立了納稅評估領(lǐng)導(dǎo)小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術(shù)力量，將名稅源監(jiān)控同志分為三個監(jiān)控片，強化了工作責(zé)任，重新修訂了《稅收管理x科納稅評估工作制度》，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制。一年來，我們嚴(yán)格按照納稅評估規(guī)程，將每個月零負(fù)未低申報及申報質(zhì)量差的企業(yè)，特別是連續(xù)月份零負(fù)未申報和留抵稅額長期數(shù)額較大的企業(yè)，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發(fā)現(xiàn)的一些共性問題加以歸納，如商貿(mào)企業(yè)返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業(yè)實施專項評估、調(diào)查，陸續(xù)開展了重點稅源企業(yè)調(diào)查、福利企業(yè)專項檢查、加油站企業(yè)專項調(diào)查、廢舊物資企業(yè)專項調(diào)查、商貿(mào)企業(yè)普通發(fā)票專項檢查等。xx年累計評估企業(yè)x戶，查補稅款x萬元，罰款x萬元，滯納金x萬元。在所得稅匯算清繳中和普通發(fā)票檢查過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)所得稅有關(guān)條文、條例、規(guī)定，認(rèn)真把關(guān)，每查一個問題有根有據(jù)，讓納稅人心服口服。在進行福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)政策審核、退稅方面嚴(yán)格把關(guān)，一年來無一錯漏情況發(fā)生。在xx年按照x局關(guān)于對商貿(mào)、工業(yè)企業(yè)檢查納稅情況有關(guān)掌握尺度及標(biāo)準(zhǔn)，針對企業(yè)不同情況、不同規(guī)模，對企業(yè)的所得稅進行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業(yè)的所得稅進行了匯算清繳，規(guī)范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。是一位做事細(xì)致認(rèn)真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經(jīng)驗和較全面的稅收業(yè)務(wù)知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負(fù)責(zé)任的舉證，仍然堅持嚴(yán)格執(zhí)法查稅，受到了x局x局長的親口慰勉.她積極發(fā)揚一個老共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質(zhì)量的完成了檢查工作。全年對于市區(qū)局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，x科累計檢查組織收入收入達到多萬元，初步達到了x局所規(guī)定的要求，為x局的組織收入奠定了一定基礎(chǔ)。稅源管理x科推進依法治稅，提高稅收執(zhí)法水平得到了全面的提升。
四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設(shè)和應(yīng)用水平。
xx年，稅源管理x科將以現(xiàn)有信息資源整合為重點，著力提高信息的規(guī)范和共享程度，強化“人機”結(jié)合，進一步提高信息化建設(shè)水平和應(yīng)用能力。按照三層網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)，以國稅工作為平臺，以稅收業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、行政辦公管理系統(tǒng)、外部服務(wù)信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)為重點，把稅源管理x科信息系統(tǒng)建設(shè)成為對外強化納稅服務(wù)、對內(nèi)加強執(zhí)法管理，能覆蓋稅源管理x科所管轄的各項業(yè)務(wù)的綜合管理服務(wù)信息系統(tǒng)。主要實現(xiàn)要實現(xiàn)新的核心征管軟件和網(wǎng)上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現(xiàn)內(nèi)部服務(wù)信息系統(tǒng)、外部服務(wù)信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)的系統(tǒng)整合。信息化整合重點是對現(xiàn)有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業(yè)務(wù)流程重組為核心的多方面整合。我科的身兼數(shù)職，不僅僅是科室的網(wǎng)絡(luò)管理員，又負(fù)責(zé)高稅負(fù)退稅及出口企業(yè)的退稅審核工作，他積極請戰(zhàn)天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統(tǒng)信息整合做出了應(yīng)有的貢獻，直到現(xiàn)在仍然沒有來得及要孩子。
五、加強干部隊伍建設(shè)，提高做好稅收工作能力。
xx年，稅源管理x科在干部隊伍建設(shè)上，以開展保持黨員先進性教育為先導(dǎo)，以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為著力點，創(chuàng)新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發(fā)，加強人才隊伍建設(shè)，強化廉政責(zé)任與監(jiān)督，努力提高依法執(zhí)政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力為重點，努力實現(xiàn)吳x局長在x年干部競爭上崗時所說的方針“寬嚴(yán)結(jié)合、一言九鼎、開拓創(chuàng)新、深入細(xì)致、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創(chuàng)新干部隊伍管理機制是重點；實施優(yōu)秀人才帶動戰(zhàn)略，提高干部隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作是保障。按照x局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構(gòu)建責(zé)任化工作機制，加強內(nèi)部行政管理。建立了“四制一體”的責(zé)任體系為重點，構(gòu)建責(zé)任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構(gòu)建以“四制一體”為主要內(nèi)容的責(zé)任體系；重點是加快建立納稅服務(wù)責(zé)任制、行政管理責(zé)任制、納稅服務(wù)保障體制、深化廉政建設(shè)責(zé)任制；進一步完善考核、評定、督辦、監(jiān)控“四位一體”的監(jiān)督管理機制。，孩子畢業(yè)找工作，急著報名，她接到促收任務(wù)后，她把孩子報名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業(yè)的工作，落實好入庫資金；，孩子生病，無人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監(jiān)控崗位第一線，直到任務(wù)完成，才把孩子接回家。具體負(fù)責(zé)本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當(dāng)天的計劃，冒雨工作了多小時，把多臺加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發(fā)起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多么樸實的語言，多么真誠的工作作風(fēng)。正是靠向這樣的同志們的無私奉獻、扎實的工作、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認(rèn)可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理x科平時加強干部隊伍建設(shè)，注重同志們整體素質(zhì)的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務(wù)的圓滿完成。
六、以“12366”創(chuàng)建為總抓手，持續(xù)搞好基層建設(shè)。
要牢固樹立征管基礎(chǔ)年年打，基層建設(shè)年年抓的戰(zhàn)略思想，堅定不移地推進基層建設(shè)一年一個新臺階，不斷向縱深發(fā)展。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設(shè)、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一個中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創(chuàng)新，在落實中實現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發(fā)展；“完善三個機制”：即完善以“兩權(quán)監(jiān)督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質(zhì)激勵、榮譽激勵、環(huán)境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內(nèi)部管理；“加強六項建設(shè)”：即加強征管體系建設(shè)、執(zhí)法體系建設(shè)、信息一體化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、國稅文化建設(shè)；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設(shè)的加強，努力打造具有市區(qū)國稅特色的執(zhí)法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細(xì)化品牌、服務(wù)品牌和內(nèi)部管理品牌。抓好落實目標(biāo)責(zé)任、堅持動態(tài)管理、加強督導(dǎo)調(diào)度、嚴(yán)格考核驗收。稅源管理x科在確定“12366”工作思路工作指導(dǎo)方針主要做到如下幾點：
一、很抓職工教育，提高隊伍素質(zhì)。
一是積極適應(yīng)新形勢下的要求，著力構(gòu)建多層次的干部教育培訓(xùn)工作機制，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“終生學(xué)習(xí)”的思想觀念，不斷增強干部教育培訓(xùn)的針對性，突出了對新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監(jiān)察員為核心的領(lǐng)導(dǎo)小組督導(dǎo)科室人員的培訓(xùn)工作，不定期的請x區(qū)檢察院的同志定期進行預(yù)防職務(wù)犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現(xiàn)了整頓查糾制度化、經(jīng)?；M一步加強了干部職業(yè)道德建設(shè)，有效地預(yù)防職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。二是認(rèn)真抓好重點人員的教育培訓(xùn)。對業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強、業(yè)績突出的骨干優(yōu)先培訓(xùn)，著力培養(yǎng)稅收工作所需要的專家型、復(fù)合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓(xùn)，對不同人員采取不同的培訓(xùn)方式，不斷增強教育培訓(xùn)形式的靈活性。對基礎(chǔ)差、文化水平低的人員，從基礎(chǔ)知識入手，采取以師帶徒方式，由本單位業(yè)務(wù)水平高的同志輔導(dǎo)，循序漸進，使其逐漸提高。
二、著力發(fā)展國稅文化建設(shè)，樹立先進科室管理理念。
1.開展保先創(chuàng)建.結(jié)合日常教育培訓(xùn)，比較系統(tǒng)開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產(chǎn)主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯(lián)雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業(yè)教育、慈心一日捐等活動，使干部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關(guān)系，引入競爭機制，把干部職工素質(zhì)、貢獻的大小與本人的工資、獎金結(jié)合起來，體現(xiàn)公平公正的原則。xx年，x局適時提出了“爭一”的工作目標(biāo)，制定出臺了《x局目標(biāo)管理考核單項考核標(biāo)準(zhǔn)》，與《責(zé)任追究辦法》配套執(zhí)行，根據(jù)上述措施，稅源管理x科選準(zhǔn)切合自身實際的著力點，總結(jié)重點工作的經(jīng)驗做法，上報x局審批后，召開各種形式、各項工作的現(xiàn)場會，發(fā)揚團結(jié)一致、顧全大局、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，先后召開了各類現(xiàn)場會，推出科室內(nèi)部先進典型，組織全系統(tǒng)學(xué)習(xí)，選派科室業(yè)務(wù)好的同志參加x局的選拔考試，掀起比學(xué)趕幫超的新高潮。涌現(xiàn)出了像等同志的先進人物典型。
2.創(chuàng)建精神文明建設(shè)。稅源管理x科成立了精神文明建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯(lián)誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調(diào)動了干部職工加強文藝寫作的積極性，干部精神狀態(tài)普遍較好。xx年4月，稅源管理x科向全區(qū)納稅人發(fā)出“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動征求意見函”、積極配合x區(qū)在創(chuàng)建文明城市啟動儀式等活動，受到了x區(qū)政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創(chuàng)建精神文明建設(shè)過程中，，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯(lián)雙帶活動。在作完手術(shù)以后，仍然相應(yīng)支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災(zāi)害的時候，稅源管理x科積極相應(yīng)市區(qū)局的號召共計捐款為x元，充分體現(xiàn)了全國人民一家親的血濃之情。
稅收半年總結(jié)篇三
我目前工作崗位是，財務(wù)部稅務(wù)會計、工會會計和銀行賬的往來核對工作，在所任職的崗位上辛勤工作，默默耕耘，無私奉獻。積極配合稅務(wù)部門和公司相關(guān)部門協(xié)作完成工作任務(wù)，按月完成發(fā)票認(rèn)證、納稅申報工作，并及時核對每月的銀行往來款項，確保工作正常進行。
在今年的所得稅匯算工作中，通過和稅務(wù)部門的不斷協(xié)調(diào)、爭取，申報各種備案資料，經(jīng)過稅務(wù)部門來我公司的最終審核并同意，爭取到了該項稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約所得稅費用共計：19.4萬元。
業(yè)務(wù)方面，剛過年就接到了稅務(wù)部門的通知購買軟件，要對申報軟件和申報系統(tǒng)進行全面升級，最繁忙的工作時間到來了，為了快速無誤做好升級工作，他加班加點，全身心的工作，憑借自己對電腦操作和硬件的熟悉，在配置上為公司節(jié)約費用：3千余元，平穩(wěn)無誤的完成更新、升級工作。在工會財務(wù)方面，嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行報銷審核工作，在工會經(jīng)費控制方面起到了積極的作用。按時編制會計報表，在第一時間上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，使公司決策層及時掌握工會經(jīng)費的使用情況，在年度檢查中受到省電子工會的表揚，并被邀請參加年度檢查小組。
今年以來從事著繁雜的發(fā)票認(rèn)證、審核、申報的稅務(wù)工作，并按稅務(wù)部門要求每月填報、各種財季報表、月度分析工作及工會財務(wù)的各方面工作，在收__小區(qū)售房款和臨工風(fēng)險抵押金方面，嚴(yán)格按照公司要求，認(rèn)真核對收款項目和身份證，保證了此項工作的順利。
由于崗位的變動，我現(xiàn)在又任職公司成本會計，在新的崗位上認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，做好自己的本職工作。
稅收半年總結(jié)篇四
將房地產(chǎn)交易事項辦稅業(yè)務(wù)優(yōu)先進駐政務(wù)服務(wù)中心。通過在車管所、4s店設(shè)置征收點、在政務(wù)服務(wù)中心聯(lián)合設(shè)立窗口或車輛購置稅完稅證明信息共享等方式，積極推進稅務(wù)機關(guān)、公安車輛管理部門聯(lián)合或聯(lián)網(wǎng)辦理車輛購置稅和車輛上牌落籍業(yè)務(wù)，提供一站式服務(wù)。
5.推進“一次”辦稅。及時更新省局發(fā)布的《安徽省辦稅事項“最多跑一次”清單、“全程網(wǎng)上辦”清單和辦稅指南》，并根據(jù)最新政策及時更新清單目錄及內(nèi)容，實現(xiàn)“最多跑一次”50%以上涉稅事項實現(xiàn)一次辦結(jié)。梳理未納入“最多跑一次”涉稅事項目錄，對于需要納稅人多次跑的事項，逐項分析原因，逐步提高一次辦結(jié)事項比率，2020年12月底前70%以上涉稅事項實現(xiàn)一次辦結(jié)。加強涉稅事項“最多跑一次”服務(wù)宣傳，通過地方政府網(wǎng)站、辦稅服務(wù)場所、納稅人學(xué)堂、安徽省電子稅務(wù)局、稅企微信群、上門走訪企業(yè)等渠道向納稅人和社會公眾廣泛宣傳。推進“一窗”辦稅。所有辦稅服務(wù)廳實現(xiàn)“一窗一人”辦稅模式，綜合窗口可辦理所有各類涉稅事項。更新省局制定的辦稅指南。建立辦事指南發(fā)布機制，及時通過辦稅服務(wù)廳、對接安徽政府服務(wù)網(wǎng)向納稅人推送。
6.加強政策宣傳解讀。創(chuàng)新宣傳渠道，制作納稅人學(xué)堂專題培訓(xùn)輔導(dǎo)課件，組織學(xué)習(xí)稅收(社會保險費和非稅收入)政策文件、政策解讀。
7.與不動產(chǎn)登記、住建、民政等部門合作，推動實現(xiàn)不動產(chǎn)登記、網(wǎng)簽合同備案、婚姻登記等信息共享。
8.加強納稅信用管理。
(1)建立動態(tài)監(jiān)管方式。建立信用積分制度，健全風(fēng)險評估指標(biāo)體系,實現(xiàn)對納稅人風(fēng)險狀況的動態(tài)監(jiān)控,根據(jù)監(jiān)控評價結(jié)果實施分類服務(wù)和差異化管理。
(2)規(guī)范涉稅事項行政處罰。對當(dāng)事人的同一個稅收違法行為不得給予兩次以上罰款。對存在從輕、減輕或者免予行政處罰情形的，應(yīng)當(dāng)依法從輕、減輕或者免予行政處罰。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以給予行政處罰，當(dāng)事人首次違反且情節(jié)輕微，并在稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)前主動改正或者在稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正期限內(nèi)改正的，不予行政處罰。
下一步，xx縣稅務(wù)局將按照稅務(wù)總局優(yōu)化稅收營商環(huán)境和省委、省政府創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境的決策部署，全面對接優(yōu)化稅收營商環(huán)境工作。不斷加強隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)技能和質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度、簡化辦稅程序，全力打造窗口文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的良好形象，貫徹落實黨中央、國務(wù)院部署，國家稅務(wù)總局持續(xù)推進“放管服”改革，結(jié)合減稅降費宣傳輔導(dǎo)，進一步推動優(yōu)化稅收營商環(huán)境系列措施落實到位，力爭我縣稅收營商環(huán)境進一步優(yōu)化。
稅收半年總結(jié)篇五
積極落實“首問責(zé)任制”、“崗位責(zé)任制”、“一次性告知制”、“服務(wù)承諾制”、“離崗告示制”、“限時辦結(jié)制”、預(yù)約辦稅、延時辦稅等多項工作制度。定期實施開展納稅人服務(wù)需求與納稅人滿意度調(diào)查，對納稅人反映集中的問題采取切實舉措進行整改，并對工作成效進行跟蹤調(diào)查。在接受納稅人監(jiān)督的同時，自我要求，提升業(yè)務(wù)能力和為納稅人服務(wù)的主動與熱情。
全面推行“限時辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”，確保各類涉稅業(yè)務(wù)由辦稅服務(wù)廳統(tǒng)一受理、轉(zhuǎn)辦、反饋，實行免填單，以方便納稅人為宗旨，避免納稅人多頭跑、反復(fù)跑。并在稅務(wù)網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳電子屏或宣傳欄公布稅務(wù)行政審批服務(wù)規(guī)范，提供并及時更新稅務(wù)行政審批服務(wù)指南，及時公布審批事項受理、辦理進展和結(jié)果。
稅收半年總結(jié)篇六
20____年，在省國稅局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、省委十三屆八次全會、全省國稅工作會議和市委三屆五次會議精神，堅持以組織收入為中心，以服務(wù)深化改革、促進發(fā)展升級為重點，以黨的群眾路線教育實踐活動和績效管理考評為抓手，提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊，不斷推進稅收現(xiàn)代化建設(shè)，各項國稅工作取得新成效。
一、圍繞大局促發(fā)展，有效發(fā)揮稅收職能作用。
(一)全力以赴組織收入。年初以來，借助全市經(jīng)濟升級發(fā)展的良好態(tài)勢，全市各級國稅部門認(rèn)真預(yù)測分析，科學(xué)管理，有效調(diào)控，全市十三個征收單位呈“十二增一減”之勢，國稅總收入高幅增長，再創(chuàng)歷史同期新高。20____年，全市國稅系統(tǒng)組織稅收收入54.84億元，同比增收11億元(其中“營改增”凈增7.16億元)，增長25.1%，完成省局下達年計劃(103.7億元)的102.88%。其中：財政口徑國稅收入51.02億元，同比增收10.42億元，增長25.7%，完成市政府計劃(104.76億元)的108.71%。
(二)主動策應(yīng)發(fā)展大局。按照市委、市政府提出的搶抓贛西轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇，全力推進產(chǎn)業(yè)升級，突出項目建設(shè)，做強中心城區(qū)，確保主要經(jīng)濟指標(biāo)繼續(xù)保持趕超進位好勢頭的總體要求，市局主動作為，積極貫徹落實《江西省稅收保障辦法》，提出確保20____年國稅收入邁進百億俱樂部的工作目標(biāo)。采取了將20____年年納“兩稅”和企業(yè)所得稅300萬元以上的365戶重點稅源企業(yè)納入市局直接監(jiān)控，按月下發(fā)稅收收入目標(biāo)控制數(shù)，進一步加強非居民企業(yè)稅收收入分析及預(yù)測，重新改版《國稅收入快報》等措施，確保實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)?；鶎涌h局也千方百計加強組織收入工作，樟樹市局制定了20____年國稅組織收入目標(biāo)管理考核獎懲辦法，將目標(biāo)任務(wù)落實到各稅源管理單位，加強考核督導(dǎo)力度。
(三)積極落實惠民政策。不折不扣落實支持小型微利企業(yè)、資源綜合利用、廢舊物資回收經(jīng)營和出口退稅等稅收優(yōu)惠政策，建立了減免稅臺帳和跟蹤問效制度。20____年，全市減免企業(yè)所項稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量考核指標(biāo)均為滿分，位列全省第一。經(jīng)開區(qū)局編寫分行業(yè)預(yù)警稅負(fù)表，建立疑點監(jiān)控體系，制定進一步加強企業(yè)所得稅管理意見和預(yù)警管理辦法。豐城市局相繼建立并完善了砂石行業(yè)、混凝土行業(yè)、煤炭行業(yè)、廢舊物資行業(yè)、品牌專賣、酒類專賣等行業(yè)的稅收征收管理辦法，規(guī)范行業(yè)管理。宜豐縣局出臺了陶瓷生產(chǎn)企業(yè)以電控稅最低預(yù)警線管理辦法，并經(jīng)縣政府辦批轉(zhuǎn)執(zhí)行。袁州區(qū)局對汽車零售、農(nóng)產(chǎn)品收購加工、鋼材銷售、夏布等行業(yè)的增值稅一般納稅人實行最低稅負(fù)及最低稅額“雙重”預(yù)警控管。萬載縣局自主研發(fā)了一套花炮專業(yè)評估模型和開發(fā)了一個軟件平臺，在企業(yè)端錄入生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)后，經(jīng)過模型比對，發(fā)現(xiàn)異常戶，進行核查評估。
(二)強化風(fēng)險應(yīng)對。市局統(tǒng)一風(fēng)險應(yīng)對口徑，縣級局組建風(fēng)險應(yīng)對團隊，有效分解應(yīng)對任務(wù)，明確責(zé)任分工，實行“主、輔評”制度，提高應(yīng)對工作質(zhì)效。20____年，市局直接推送風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)57戶，評查出有問題戶34戶，查補稅款416.68萬元。大力提升外部涉稅信息共享效率，繼續(xù)鞏固中心城區(qū)25個部門信息交換成果，積極推進縣(市)政府信息管稅平臺建設(shè)，促進完善市、縣兩級政府信息交換管理體系。20____年，全市國稅系統(tǒng)共利用各類信息5.5萬余條，發(fā)現(xiàn)問題疑點納稅人623戶，評估補稅502戶次，補稅2519.4萬元。加強行業(yè)稅收風(fēng)險應(yīng)對，在對全市商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)進行深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，向市政府提交在商品混凝土行業(yè)推行信息化監(jiān)控平臺的請示，得到市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視對其批示，市局現(xiàn)已擬定《全市商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)信息化監(jiān)控平臺推行方案》(草案)提請市政府審定，并積極做好平臺推行前期工作。
(三)各稅管理全面加強。加強企業(yè)所得稅源頭控管，對全市1587戶登記數(shù)據(jù)有差異的納稅人全面清查，補辦企業(yè)所得稅登記219戶，清查注銷324戶。對“營改增”企業(yè)實行所得稅最低稅負(fù)控制和核定征收管理辦法。20____年，入庫營改增企業(yè)所得稅1977.34萬元。加強增值稅優(yōu)惠政策管理力度，對資源綜合利用企業(yè)68戶和安置殘疾人就業(yè)企業(yè)35戶開展稅收優(yōu)惠政策檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的24戶企業(yè)及時作出處理。積極推進鐵路運輸業(yè)、郵政業(yè)和電信業(yè)的營改增試點，做好征管資料移交、發(fā)票核定、防偽稅控系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)發(fā)票系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)等工作。20____年，全市新增試點企業(yè)88戶全部按時成功上線。對消費稅收入按月、按季進行分析并納入績效考核，重新核定了全市4戶企業(yè)的白酒消費稅最低計稅價格。嚴(yán)厲打擊偽造虛假車購稅完稅證明違法行為，與車管所定期進行數(shù)據(jù)交換，共查出14臺進口車輛使用虛假完稅證明案件，并移交公安部門。加強非居民稅收管理，建立全市非居民稅收管理風(fēng)險應(yīng)對小組，健全監(jiān)管機制。20____年，全市入庫非居民企業(yè)所得稅1215萬，同比增長近3倍，反避稅立案調(diào)查企業(yè)1戶。
四、務(wù)實高效優(yōu)服務(wù)，全面塑造國稅部門良好形象。
(一)深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”。嚴(yán)格落實“六零六化”工作要求，積極采取便民辦稅舉措，努力提高納稅人滿意度。市局領(lǐng)導(dǎo)分戶包干，走訪了59戶市級稅收服務(wù)直通車企業(yè)和a級納稅信用企業(yè)，有效了解了納稅人服務(wù)需求。依托信息系統(tǒng)，廣泛推行“免填單”服務(wù)，全系統(tǒng)實現(xiàn)了最高開票限額申請、票種核定等10余項業(yè)務(wù)的“免填單”服務(wù)。大力精簡審批流程，下放11項報批類稅收優(yōu)惠到縣(市、區(qū))局，近30個稅收優(yōu)惠政策實行備案登記制。制定“同城通辦”、“城鄉(xiāng)通辦”推行方案，對稅務(wù)登記、納稅申報、發(fā)票代開等業(yè)務(wù)在中心城區(qū)范圍實行“同城通辦”，在各縣(市、區(qū))局范圍內(nèi)實行“城鄉(xiāng)通辦”，極大地方便了納稅人就近辦理涉稅業(yè)務(wù)。推出車購稅便民辦稅措施，在中心城區(qū)選取4家車輛銷售企業(yè)為車購稅委托代征試點企業(yè)，利用“機動車網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)”，實現(xiàn)了對群眾“買車、交稅、掛牌一條龍服務(wù)”。
(二)創(chuàng)響稅收宣傳品牌。為深入開展好全國第23個稅收宣傳月活動，市局與江西省攝影家協(xié)會共同主辦、上高縣局承辦了“國稅杯”__首屆“稅收.發(fā)展.民生”攝影大賽。該大賽分藝術(shù)、創(chuàng)意、紀(jì)實三個類別，歷時6個月，收到省內(nèi)外攝影作品3960幅，其中稅務(wù)系統(tǒng)攝影作品1018幅。經(jīng)過評審，共評出金獎3名、銀獎6名、銅獎9名，入圍獎90名。大賽得到了省攝影家協(xié)會徐淵明主席高度評價。并選取部份優(yōu)秀參賽作品，舉辦了“心系群眾路線夢繞祖國山河”攝影展。整個展覽分兩個展廳六個版塊，分別從“中國夢、錦繡中華、魅力__、最美國稅人、國稅舞春風(fēng)、扎根暖人心”六個方面展出300多幅照片，展示了美麗祖國、和諧國稅的一幅幅精彩畫面，觸發(fā)起愛國、愛稅、愛家的情感!高安市局在省建筑陶瓷基地舉辦了以“踐行群眾路線構(gòu)建和諧稅企”為主題的稅企懇談會，江西電視臺、__電視臺對懇談會進行了宣傳報道。奉新縣局舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)稅收知識培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場書記、鎮(zhèn)長、場長、財政所長、工商、地稅、國土等負(fù)責(zé)人共80余人參加了培訓(xùn)。
(三)不斷優(yōu)化納稅服務(wù)體系。成立了“一把手”任組長的納稅服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了由業(yè)務(wù)科室骨干為成員的12366專家咨詢團隊，進一步健全了納稅服務(wù)工作體系。制定下發(fā)迎接總局20____年納稅人滿意度調(diào)查實施方案，將納稅人滿意度調(diào)查工作風(fēng)險點及應(yīng)對任務(wù)進行分解，形成了上下聯(lián)動、橫向互動的工作格局，力爭納稅人滿意度調(diào)查再創(chuàng)佳績。廣泛開展“納稅服務(wù)標(biāo)兵”評定工作，有9人被評為20____年度江西省納稅服務(wù)標(biāo)兵，有30人被評為20____年度__市納稅服務(wù)標(biāo)兵，弘揚了先進典型。與市地稅局聯(lián)合開展20____-20____年度納稅信用等級評定工作，推薦上報省局a級納稅信用等級企業(yè)110戶，評定b級納稅信用等級企業(yè)260戶。
五、立行立改提效能，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)踐行群眾路線。
(一)深入開展黨的群眾路線實踐教育活動。及時成立教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，下發(fā)活動方案，抽調(diào)專人集中辦公，市、縣分別召開動員大會，全面發(fā)動。在第一環(huán)節(jié)階段，將活動安排細(xì)化為35項具體工作，分解落實、定期調(diào)度、銷號管理。廣泛征求意見，全系統(tǒng)共召開座談會82次，發(fā)放意見征求函5494份，發(fā)放調(diào)查問卷4152份，征求意見539條。發(fā)揮黨支部書記的“領(lǐng)頭雁”作用，采取黨組書記親自授課、電教促學(xué)、紅色教育基地現(xiàn)場教學(xué)、撰寫學(xué)習(xí)筆記等方式對全系統(tǒng)63個支部的876名黨員進行路線教育，并特別對46名基層黨支部書記開展了為期2天的培訓(xùn)。細(xì)化落實省局制定的18項具體舉措，精心部署扎根工程“五大行動”，扎實開展“便民辦稅春風(fēng)行動”。成立5個督導(dǎo)組，制定督導(dǎo)工作手冊，采取明查與暗訪相結(jié)合的方式，對13個單位的活動方案、組織實施、規(guī)定動作開展情況進行了審核把關(guān)，召開納稅人座談會、干部座談會，進行“背靠背”征集意見。在第二環(huán)節(jié)階段，將活動安排細(xì)化為33項具體工作，實行“項目化、時間表、責(zé)任人”管理，制定了民主生活會、組織生活會和民主評議黨員三個方案，在宜豐縣局召開教育實踐活動現(xiàn)場推進會。按照“六查三找準(zhǔn)”和把自己擺進去的要求，市局班子和個人共查出“四風(fēng)”問題144條，對省局督導(dǎo)組“背靠背”收集到的26個班子“四風(fēng)”問題，班子成員主動認(rèn)領(lǐng)，找準(zhǔn)責(zé)任，并形成了個人對照檢查材料。
稅收半年總結(jié)篇七
總結(jié)。
撰寫人：___________日期：___________xx年上半年稅收工作總結(jié)xx年上半年，我局面對新的稅收形勢和任務(wù)，進一步增強政治意識和全局觀念，以改革為動力，以創(chuàng)新求發(fā)展，緊緊圍繞市局的整體工作思路和階段工作部署，創(chuàng)造性地做好組織稅收收入、推進依法治稅、強化稅收征管、創(chuàng)新管理機制和提高干部隊伍素質(zhì)等工作，取得了明顯成效，確保了兩個文明建設(shè)的持續(xù)發(fā)展和提高，為完成全年工作任務(wù)、實現(xiàn)年度工作目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)報告如下：
一、大力組織稅收收入，順利實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”（三）規(guī)范管理措施，促進涉外稅收穩(wěn)步增長。堅持“執(zhí)法從嚴(yán)、服務(wù)從優(yōu)”的原則，不斷規(guī)范和完善涉外稅收管理，有力地促進了涉外稅收收入的穩(wěn)步增長。截止xx月底，共計入庫涉外稅收5902萬元，較去年同期增收618萬元，增長11.7%。一是健全管理機制，提高服務(wù)質(zhì)量。建立健全《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅優(yōu)惠資格認(rèn)定辦法》等制度，保證了涉外企業(yè)的稅收政策請示、減免稅審批等事項，能夠按規(guī)定程序和時限得到明確答復(fù)和及時辦理。二是依托現(xiàn)代科技，注重過程控制。通過推進涉外稅收電算化管理步伐，使各項審批事項從受理、審核到最終批準(zhǔn)，都實現(xiàn)了在線查詢，且后臺記錄嚴(yán)密，責(zé)任界定明確，增加了涉外稅收管理工作的透明度、準(zhǔn)確度，提高了工作質(zhì)量和效率。三是實施反避稅策略，堵塞稅收漏洞。先后選取了印染業(yè)、服裝制造業(yè)等五大行業(yè)的8戶企業(yè)作為首批轉(zhuǎn)讓定價采集對象，通過同類信息比對，確定公平交易價格，并及時下達了《轉(zhuǎn)讓定價應(yīng)納稅所得額調(diào)整通知書》，共計調(diào)增收入額837萬元。
二、深化“三項改革”，為稅收工作注入新的活力按照市局的統(tǒng)一部署，我局精心組織，周密計劃，于xx月底順利完成了深化稅收征管改革、稅務(wù)機構(gòu)改革和人事制度改革的任務(wù)，達到了完善征管模式，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源的目的，為稅收工作的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
（一）深化稅收征管改革，建立起“集中征收、分類管理、一級稽查”的新征管格局。一是推行了以電子申報方式為主的納稅人自行申報繳稅制度。堅持“注重宣傳，強化服務(wù)，積極穩(wěn)妥，確保到位”的原則，電子申報和稅銀聯(lián)網(wǎng)扣稅推行工作取得了顯著成效。到xx月底，我市納稅企業(yè)遠(yuǎn)程電子或代理遠(yuǎn)程申報方式推廣面達到了100%。全部個體雙定戶和100%的納稅企業(yè)采用了銀行網(wǎng)絡(luò)申報納稅。上半年，銀行扣稅成功率始終保持在88%以上。二是建立了以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托的集中征收體系。將5個基層分局的征收職能集中于計劃征收局，使稅收會統(tǒng)核算由二級核算轉(zhuǎn)變?yōu)橐患壓怂悖岣吡藭y(tǒng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控能力和處理質(zhì)量。4至xx月份，各種征收數(shù)據(jù)的監(jiān)控面一直保持在100%，先后發(fā)現(xiàn)并糾正“不合格”數(shù)據(jù)46筆。同時，充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，形成了征收信息加工處理的“全集中”模式，提高了征收信息的利用效果。三是構(gòu)筑起了貼近納稅人的分類管理體系。轉(zhuǎn)換基層分局職能，使之成為以監(jiān)控服務(wù)為主的管理分局。成立城區(qū)管理分局，強化了對稅源比較集中的城區(qū)周邊10個鎮(zhèn)、街道辦和工業(yè)園區(qū)納稅企業(yè)的稅收管理與服務(wù)。結(jié)合稅源分布狀況，以實施全面管理為目的，積極推行稅收管理員制度，并通過明確界定崗責(zé)、嚴(yán)格監(jiān)督考核等措施，保證了管理員制度的作用效果。四是形成了征管質(zhì)量和依法行政的稅收監(jiān)控體系。有效運行ctais軟件，進一步發(fā)揮了計算機網(wǎng)絡(luò)和管理軟件在征管質(zhì)量和依法行政方面的控制和約束作用。依托稅收管理質(zhì)量體系，大力推行“兩個責(zé)任制”和新的崗責(zé)體系，為提高稅收管理質(zhì)量和依法行政水平提供了強力保證。五是優(yōu)化了一級稽查體系。以突出稅務(wù)稽查的打擊作用為重點，重新調(diào)配人員、轉(zhuǎn)換職能，使稽查具備了更加明顯的震懾效能。
三、
加大征管力度，提高稅收管理質(zhì)量半年來，我們通過抓好基礎(chǔ)性管理、嚴(yán)密運行稅收質(zhì)量管理體系、積極開展納稅評估和推進稅收信息化建設(shè)等措施，不斷加大征管力度，促進了稅收管理水平和管理質(zhì)量的進一步提高。
（一）加強源頭控管，堵塞征管漏洞。登記管理是征管工作的“源頭”。上半年，我們根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后的行政區(qū)劃,及時、合理地對納稅人的管理歸屬和登記內(nèi)容進行了調(diào)整，防止了戶籍管理失控問題的發(fā)生。針對注銷登記和非正常戶管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定并實施了《關(guān)于注銷稅務(wù)登記和非正常戶認(rèn)定等業(yè)務(wù)問題的辦法》，進一步明確和規(guī)范了非正常戶認(rèn)定和注銷登記檢查等工作的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任范圍，并以嚴(yán)格到位的考核保證了工作效果。到xx月底，我局的非正常戶率僅為3.08%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市局的考核標(biāo)準(zhǔn).（三）開展納稅評估，提高征管質(zhì)量。先后舉辦了多期納稅評估培訓(xùn)班，進一步增強了評估人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定并實施《稅收評估工作方案》和《稅收評估工作制度》，完善了納稅評估工作機制，確保了評估工作規(guī)范、有序地開展。以《稅收評估考核標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，定期組織檢查考核，切實提高了納稅評估的針對性和實效性。同時，深入分析、查找征管工作的漏洞，及時制定對策，不斷提高稅收征管質(zhì)量。上半年，通過開展稅收評估，一般納稅人、小規(guī)模納稅人的零負(fù)申報率分別降到了20%和25%以內(nèi)。
金稅工程運行質(zhì)量良好，在5至xx月份的數(shù)據(jù)采集工作中，四項指標(biāo)均達到了100%，走在了全市國稅系統(tǒng)的前列。積極推行稅控加油機和稅控收款機，到xx月底，全市所有48戶加油站的稅控加油機已全部安裝完畢，同時對57戶商業(yè)零售行業(yè)的一般納稅人進行了稅控收款機的培訓(xùn)安裝工作。
（五）升級稅收管理質(zhì)量體系，確保符合性和有效性。隨著“三項改革”的完成和新征管法的實施，稅收管理質(zhì)量體系需要進行相應(yīng)修訂，才能保持其符合性和有效性。為此，我們研究制定了切實可行的升級方案，決定從xx月份開始，分學(xué)習(xí)調(diào)研整合、體系文件修訂、體系文件討論定稿、體系文件試運行、接受認(rèn)證審核五個階段，開展對原稅收管理質(zhì)量體系的修訂和版本升級工作。截止xx月底，已進入體系文件討論、定稿階段，并即將進行發(fā)布和試運行。
對外嚴(yán)厲查處涉稅違法案件，維護正常稅收秩序，取得了良好收效，促進了依法治稅年活動的深入開展。
（一）落實“兩個責(zé)任制”，健全監(jiān)督制約機制。上半年，我局將貫徹落實“兩個責(zé)任制”同開展“如何從源頭上預(yù)防和治理腐敗”大討論活動有機結(jié)合起來，以開展“五個一”活動為切入點，進一步健全了監(jiān)督制約機制，為促進干部依法行政提供了有力保證。一是定期開展一次廉政工作講評會。以科室、直屬局和各管理分局為單位，每周組織一次廉政工作講評會，總結(jié)一周廉政建設(shè)工作，查找不足，制定整改措施。二是實行每季一次廉政談心提醒制度。每季度由各單位對發(fā)現(xiàn)有不廉潔苗頭或傾向的同志，及時進行談心、提醒，達到了抓源堵流，有效遏制腐敗行為的滋生、蔓延的目的。三是落實被查企業(yè)廉政一封回函信制度。凡是稽查人員實地檢查過的企業(yè)，都由監(jiān)察部門跟蹤寄去一封廉政回函信，讓納稅人對稅務(wù)干部在稽查過程的廉政表現(xiàn)、工作作風(fēng)等情況進行評議打分，然后直接寄回監(jiān)察科進行分類處理，從而使稅務(wù)干部時時事事處于納稅人的直接監(jiān)督之下。四是每月開展一次廉政紀(jì)律現(xiàn)場督查。抽調(diào)監(jiān)察科、人教科、辦公室等科室人員組成廉政紀(jì)律現(xiàn)場督查小組，每月不定期地深入企業(yè)就稅務(wù)干部執(zhí)行廉政紀(jì)律的情況進行一次現(xiàn)場督查，督查結(jié)果納入公務(wù)員考核，從而增強了督查工作的針對性，提高了廉政建設(shè)的實效性。五是人人鑒定一份廉政責(zé)任狀。根據(jù)“兩個責(zé)任制”的要求印制了《廉政責(zé)任狀》，局領(lǐng)導(dǎo)與各單位負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人同一般干部層層簽定了責(zé)任狀，要求大家相互監(jiān)督，人人遵照執(zhí)行。對出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的，一經(jīng)查實，一律按責(zé)任狀有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）積極采取措施，大力整頓稅收秩序。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，采取積極有效的措施，認(rèn)真貫徹落實全市國稅系統(tǒng)整頓和規(guī)范稅收秩序工作會議精神，為進一步提高我局的執(zhí)法水平，優(yōu)化我市的稅收秩序打下了堅實基礎(chǔ)。一是建立工作保障機制。成立了由局長任組長，分管局長任副組長，各業(yè)務(wù)科室和稽查局主要負(fù)責(zé)同志為成員的整頓和規(guī)范稅收秩序工作領(lǐng)導(dǎo)小組，達到了指揮統(tǒng)一、協(xié)調(diào)有力和集中力量的目的。同時，將市局確定的“四項工程、十五個方面”的工作進一步細(xì)化和量化，逐項分解落實到單位，并制定、實施了嚴(yán)格細(xì)致的整頓和規(guī)范稅收秩序工作專項考核辦法，充分調(diào)動了干部的工作責(zé)任心和積極性。二是開展私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)檢查。針對私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)偷漏稅現(xiàn)象比較嚴(yán)重的情況，我局組織力量開展了一次專項檢查，重點解決私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)中存在的應(yīng)納稅額與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模比率失衡的問題，堵塞了稅收漏洞，為廣大納稅人營造了一個公平、有序的發(fā)展環(huán)境。到xx月底，已檢查治理私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)300戶，查補稅款18萬元。三是預(yù)防和打擊增值稅專用發(fā)票犯罪行為。總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，繼續(xù)加強增值稅專用發(fā)票管理工作，并結(jié)合金稅工程建設(shè)，進一步提高信息收集和案源分析能力，為預(yù)防和打擊利用增值稅專用發(fā)票犯罪行為提供了有力保障。四是深入學(xué)習(xí)貫徹新征管法。班子成員帶頭學(xué)習(xí)征管法，起到了良好的帶動作用。同時，采取舉辦培訓(xùn)班、每周一份測驗題等形式，在廣大干部中掀起了學(xué)法、用法、守法的新熱潮，為整頓和規(guī)范稅收秩序提供了銳利武器。
五、開展稅收宣傳月活動，優(yōu)化稅收工作環(huán)境。
在第十個稅收宣傳月期間，我們堅持圍繞“稅收與公民”的宣傳主題和稅收工作重心開展了一系列有聲勢、有特色、有實效的稅收宣傳活動，促進了全市公民依法納稅意識和稅收法制觀念的整體性提高，為各項稅收工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。其中，“情滿旅途話稅收”活動被市局評為優(yōu)秀宣傳項目。
（二）寓服務(wù)于宣傳之中，不斷拓寬服務(wù)層面。一是創(chuàng)辦《xx稅訊》。在宣傳月期間，面向納稅人，以深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，創(chuàng)辦了內(nèi)部交流刊物《xx稅訊》，通過“政策快遞”、“為您服務(wù)”、“案例解析”等欄目，進一步拓寬了為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)的渠道。二是召開“政策發(fā)布會”。將最新的稅收政策、法規(guī)進行歸類、整理，并分行業(yè)召開了3次內(nèi)外資企業(yè)“政策發(fā)布會”，共計有1200多戶企業(yè)的財務(wù)人員參加了會議，提高了納稅人的稅收政策水平，增強了稅收政策的落實效果。三是發(fā)揮宣傳基礎(chǔ)陣地的作用。利用在xx電視臺和《xx報》上常設(shè)的“國稅視點”和“國稅天地”欄目，按照“文明辦稅八公開”的要求，面向社會積極開展以辦稅程序、納稅人權(quán)利等內(nèi)容為重點的宣傳活動，使納稅人做知情人、辦明白事、繳放心稅。
（三）開展正反典型宣傳，優(yōu)化依法治稅環(huán)境。稅收宣傳是推進依法治稅的重要手段。在稅收宣傳月期間，我們結(jié)合“依法治稅年”活動的開展，通過多種渠道宣傳依法納稅的先進典型，曝光偷逃騙稅反面典型，起到了弘揚守法正氣，凈化依法治稅環(huán)境的良好作用。對偷逃騙稅的反面典型，我們則按照公開戶名、公開違法事實、公開處理結(jié)果的“三公開”原則，通過新聞媒體進行曝光，使更多的納稅人從中體會到違法的可恥和守法的可貴，防止走上偷騙逃稅的路子。xx月份，我局共對8起典型涉稅違法案件進行了公開曝光。
六、注重實效和針對性，精神文明建設(shè)成效顯著上半年，我局以干部隊伍建設(shè)、稅收文化建設(shè)和開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動為切入點，大力推進精神文明建設(shè)，取得了顯著成效。
（二）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，樹立良好行業(yè)風(fēng)氣。為了深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)文明行業(yè)，我們響應(yīng)xx市委、市政府的號召，在上半年深入開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動。我們制定了周密的實施方案，著重落實了“一條龍”式辦稅服務(wù)、“文明辦稅八公開”、首問責(zé)任制二問終結(jié)制、公開承諾、局領(lǐng)導(dǎo)接待日、優(yōu)質(zhì)服務(wù)聯(lián)系卡、掛牌上崗、稅政宣傳、巡回檢查觀摩、開展文明創(chuàng)建等十項優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，贏得了廣大納稅人和社會各界人士的贊譽和好評。第一季度，在xx市委、市政府組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動情況考核評議中，名列24個中央、省、xx市第一名，并被邀請到xx電視臺進行了經(jīng)驗介紹。
稅政法規(guī)科負(fù)責(zé)開辟政策法規(guī)宣傳版塊；
自由論壇版塊，作為干部對稅收文化建設(shè)獻計獻策，以及發(fā)表對稅收工作理性認(rèn)識的渠道；
共享信息版塊，采取開放式管理，為每個干部職工提供自由交流的園地。
回顧半年來的工作，我們雖然取得了較好的成績，但同時也還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是“兩個責(zé)任制”尚未完全落實到位，依法治稅仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。二是由于人員交流和崗位輪換等原因，個別干部的業(yè)務(wù)技能還有待于進一步提高。三是有些業(yè)務(wù)崗位人員服務(wù)意識不強，效率觀念不高，在一定程度上存在“事難辦”現(xiàn)象。四是稅收文化建設(shè)的層次有待于進一步提高，實效性和吸引力有待于進一步增強。五是稅收宣傳缺乏持久性，宣傳形式缺乏先進性。對此，我們將認(rèn)真分析查找原因，并在今后的工作中按照“對癥下藥”的原則，采取對路措施積極加以克服。
下半年，面對更加繁重的工作任務(wù)，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以確保各項年度目標(biāo)的實現(xiàn)。
一、依法組織稅收收入。以依法治稅為保證，積極采取有效措施克服組織收入工作中的不利因素，確保全年稅收任務(wù)的完成。一是加強稅收計劃調(diào)度。繼續(xù)堅持合理分解落實稅收計劃、按旬通報按月考核等行之有效的措施，切實增強計劃調(diào)度的科學(xué)性和收入進度的均衡性。二是樹牢“一盤棋”觀念。按照應(yīng)收盡收的原則，依法組織各項稅收收入，既不寅吃卯糧，也不留有余地。三是積極清繳欠稅。以新征管法為武器，進一步加大欠稅清繳力度，確保全年無新增欠稅，陳欠壓縮20%以上目標(biāo)的實現(xiàn)。四是加大稅源控管力度。在搞好重點稅源控管的同時，將監(jiān)控重點適度向中小企業(yè)傾斜，積極堵塞各種稅收漏洞。五是嚴(yán)格收入考核。認(rèn)真貫徹落實既考收入進度，又考征管質(zhì)量的考核方針，不斷提高組織收入工作水平。
二、大力整頓稅收秩序。整頓和規(guī)范稅收秩序既是一項經(jīng)濟工作，又是一項政治任務(wù)。下半年，我局將按照全市整頓和規(guī)范稅收秩序工作會議的要求，積極采取措施，進一步鞏固和擴大前期已經(jīng)取得的工作成績。一是狠抓工作落實。以嚴(yán)格檢查考核為保證，全面落實市局部署的“四項工程、十五個方面”的工作。二是搞好納稅評估。按照新的工作規(guī)程和崗責(zé)體系，進一步完善納稅評估工作機制，發(fā)揮納稅評估效能，重點遏制和解決零負(fù)申報問題。同時，積極摸清成因，強化源頭控管，不斷提高稅收管理水平和質(zhì)量。三是加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。按照市局的要求，深入開展以“三查”為核心內(nèi)容的思想、作風(fēng)和稅收執(zhí)法行為整頓活動，確保取得實效。深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，正確處理依法治稅和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系，按新征管法的要求依法規(guī)范干部的執(zhí)法和服務(wù)行為。認(rèn)真落實“文明辦稅八公開”、稅務(wù)案件公示等制度，加大社會監(jiān)督力度，內(nèi)外施壓，促進國稅部門和國稅干部執(zhí)法水平的不斷提高。同時，積極查處群眾舉報的各類涉稅違法案件，進一步樹立國稅部門的良好行業(yè)形象，并充分保護群眾在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作中的積極作用。
四、繼續(xù)深化依法治稅。以強化干部法制教育為基礎(chǔ)，以深入落實新征管法為保證，以全面推行“兩個責(zé)任制”為手段，進一步增強全體稅務(wù)干部的稅收法制觀念和依法行政意識，不斷提高稅收執(zhí)法水平和質(zhì)量，嚴(yán)防執(zhí)法不規(guī)范、不到位等不良現(xiàn)象的發(fā)生。充分發(fā)揮一級稽查體制的優(yōu)勢，嚴(yán)厲打擊、有效預(yù)防稅收違法行為，進一步凈化依法治稅環(huán)境。繼續(xù)搞好稅收宣傳，特別是要面向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、政府各有關(guān)部門和廣大納稅人深入開展以新征管為內(nèi)容的宣傳活動，確保新征管的落實效果，努力為稅收工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。進一步加強以防偽稅控系統(tǒng)、金稅工程和稅控收款機等為內(nèi)容的稅收信息化建設(shè)步伐，為依法治稅提供必要的科技支持。
五、開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面。以靈活多樣的形式，組織全體干部深入學(xué)習(xí)和實踐江澤民總書記“三個代表”重要思想和慶祝建黨xx周年大會的重要講話精神，為進一步搞好精神文明建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)，凝聚無形動力。同時，積極開展稅收文化建設(shè)，努力在“新”上下功夫，在“實”上求突破，使稅收文化建設(shè)真正成為精神文明建設(shè)的有效載體，不斷推進精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。近期，我們將利用新辦公樓搬遷之機，開展以“遷入新環(huán)境，爭上新水平”為主題的稅收文化建設(shè)活動，通過進一步建立健全各項內(nèi)部管理制度，辦好圖書閱覽室、文體活動室等場所，組織開展各種球類、田徑等業(yè)余體育活動以及歌詠、音樂、演講等比賽活動，寓教于樂，使廣大稅務(wù)干部陶冶情操，增長知識，實現(xiàn)稅收文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的形象化和感性化。
范文僅供參考感謝瀏覽。
稅收半年總結(jié)篇八
上半年，我局面對新的稅收形勢和任務(wù)，進一步增強政治意識和全局觀念，以改革為動力，以創(chuàng)新求發(fā)展，緊緊圍繞市局的整體工作思路和階段工作部署，創(chuàng)造性地做好組織稅收收入、推進依法治稅、強化稅收征管、創(chuàng)新管理機制和提高干部隊伍素質(zhì)等工作，取得了明顯成效，確保了兩個文明建設(shè)的持續(xù)發(fā)展和提高，為完成全年工作任務(wù)、實現(xiàn)年度工作目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、大力組織稅收收入，順利實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”
組織稅收收入是稅務(wù)部門的首要職能。半年來，我們積極采取行之有效的組織收入措施，堅持依法征收，應(yīng)收盡收，組織收入工作繼續(xù)保持了較高的增長勢頭。到6月底，累計組織各項稅收收入23020萬元，比去年同期增收2892萬元增長14.4%，其中考核收入完成22563萬元，占年度稅收計劃的54.8%；“兩稅”收入完成20844萬元，同比增收1558萬元，增長8.1%，占年度稅收計劃的52.6%；外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅和利息所得稅分別完成年度計劃的111.8%、56.5%、81.3%和66.1%。
（一）強化重點稅源控管，把握收入工作主線。根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、未來發(fā)展趨勢，重新確定了重點稅源控管范圍，將xx市級以上重點稅源企業(yè)擴大到84戶。在此基礎(chǔ)上，制定了《重點稅源管理暫行辦法》和《稅源調(diào)查分析工作制度》，由專人專崗負(fù)責(zé)對重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售實現(xiàn)和稅款入庫情況進行跟蹤監(jiān)控。同時，加強同地方經(jīng)濟主管部門的聯(lián)系，及時交流經(jīng)濟和稅收方面的信息，找準(zhǔn)影響重點稅源變化的增減因素，從而抓住了組織收入工作的主線，增強了收入決策的主動性和針對性。1至6月份，僅3戶國家級重點稅源企業(yè)和10戶青島市級重點稅源企業(yè)就入庫“兩稅”10268萬元，占“兩稅”入庫總額的49.7%。
（二）積極清繳欠稅，確保稅款及時足額入庫。建立納稅申報率和稅款入庫率按月通報、按季考核制度，提高了催報催繳工作積極性和主動性，保證了稅款的按時申報和足額入庫。上半年，申報率和入庫率分別達到了95.7%和98.6%。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，對陳欠、呆帳、緩繳和新欠數(shù)額分別建帳登記并分類實施清繳措施，提高了清繳效果。同時，嚴(yán)格落實欠稅公示制度，對欠稅企業(yè)及欠稅額、滯納金進行公開曝光，促使企業(yè)及時、足額繳納稅款并起到警示作用。今年以來，共清理欠稅5043萬元，其中陳欠81萬元，緩繳4634萬元，新欠322萬元，呆帳6萬元。
（三）規(guī)范管理措施，促進涉外稅收穩(wěn)步增長。堅持“執(zhí)法從嚴(yán)、服務(wù)從優(yōu)”的原則，不斷規(guī)范和完善涉外稅收管理，有力地促進了涉外稅收收入的穩(wěn)步增長。截止6月底，共計入庫涉外稅收5902萬元，較去年同期增收618萬元，增長11.7%。一是健全管理機制，提高服務(wù)質(zhì)量。建立健全《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅優(yōu)惠資格認(rèn)定辦法》等制度，保證了涉外企業(yè)的稅收政策請示、減免稅審批等事項，能夠按規(guī)定程序和時限得到明確答復(fù)和及時辦理。二是依托現(xiàn)代科技，注重過程控制。通過推進涉外稅收電算化管理步伐，使各項審批事項從受理、審核到最終批準(zhǔn)，都實現(xiàn)了在線查詢，且后臺記錄嚴(yán)密，責(zé)任界定明確，增加了涉外稅收管理工作的透明度、準(zhǔn)確度，提高了工作質(zhì)量和效率。三是實施反避稅策略，堵塞稅收漏洞。先后選取了印染業(yè)、服裝制造業(yè)等五大行業(yè)的8戶企業(yè)作為首批轉(zhuǎn)讓定價采集對象，通過同類信息比對，確定公平交易價格，并及時下達了《轉(zhuǎn)讓定價應(yīng)納稅所得額調(diào)整通知書》，共計調(diào)增收入額837萬元。
（四）加強日常征管，優(yōu)化個體稅收管理。健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)，落實劃片管理制度，及時清理、查處漏征漏管戶，并跟蹤督促使其按規(guī)定時限辦理稅務(wù)登記，納入正常管理。到6月底，共清理漏征漏管戶247戶，補繳稅款10多萬元戶。加強個體定額管理，嚴(yán)格評議定稅規(guī)程，認(rèn)真搞好不同區(qū)域、不同行業(yè)稅負(fù)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查測算，提高核定稅負(fù)的科學(xué)性和公正性。同時，由職能科室按10%以上比例，對基層單位上報的評議定稅情況進行實地抽查，有效避免了定人情稅問題的出現(xiàn)。上半年，全市有證業(yè)戶累計定稅額為659.8萬元，同比增長23.5%。
二、深化“三項改革”，為稅收工作注入新的活力。
按照市局的統(tǒng)一部署，我局精心組織，周密計劃，于3月底順利完成了深化稅收征管改革、稅務(wù)機構(gòu)改革和人事制度改革的任務(wù)，達到了完善征管模式，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源的目的，為稅收工作的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
（一）深化稅收征管改革，建立起“集中征收、分類管理、一級稽查”的新征管格局。一是推行了以電子申報方式為主的納稅人自行申報繳稅制度。堅持“注重宣傳，強化服務(wù)，積極穩(wěn)妥，確保到位”的原則，電子申報和稅銀聯(lián)網(wǎng)扣稅推行工作取得了顯著成效。到6月底，我市納稅企業(yè)遠(yuǎn)程電子或代理遠(yuǎn)程申報方式推廣面達到了100%。全部個體雙定戶和100%的納稅企業(yè)采用了銀行網(wǎng)絡(luò)申報納稅。上半年，銀行扣稅成功率始終保持在88%以上。二是建立了以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托的集中征收體系。將5個基層分局的征收職能集中于計劃征收局，使稅收會統(tǒng)核算由二級核算轉(zhuǎn)變?yōu)橐患壓怂悖岣吡藭y(tǒng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控能力和處理質(zhì)量。4至6月份，各種征收數(shù)據(jù)的監(jiān)控面一直保持在100%，先后發(fā)現(xiàn)并糾正“不合格”數(shù)據(jù)46筆。同時，充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，形成了征收信息加工處理的“全集中”模式，提高了征收信息的利用效果。三是構(gòu)筑起了貼近納稅人的分類管理體系。轉(zhuǎn)換基層分局職能，使之成為以監(jiān)控服務(wù)為主的管理分局。成立城區(qū)管理分局，強化了對稅源比較集中的城區(qū)周邊10個鎮(zhèn)、街道辦和工業(yè)園區(qū)納稅企業(yè)的稅收管理與服務(wù)。結(jié)合稅源分布狀況，以實施全面管理為目的，積極推行稅收管理員制度，并通過明確界定崗責(zé)、嚴(yán)格監(jiān)督考核等措施，保證了管理員制度的作用效果。四是形成了征管質(zhì)量和依法行政的稅收監(jiān)控體系。有效運行ctais軟件，進一步發(fā)揮了計算機網(wǎng)絡(luò)和管理軟件在征管質(zhì)量和依法行政方面的控制和約束作用。依托稅收管理質(zhì)量體系，大力推行“兩個責(zé)任制”和新的崗責(zé)體系，為提高稅收管理質(zhì)量和依法行政水平提供了強力保證。五是優(yōu)化了一級稽查體系。以突出稅務(wù)稽查的打擊作用為重點，重新調(diào)配人員、轉(zhuǎn)換職能，使稽查具備了更加明顯的震懾效能。
情況，對內(nèi)部機構(gòu)進行了改革，將原來的8個行政科（室）、1個稽查局、5個征收分局，調(diào)整為5個行政科（室）、2個直屬機構(gòu)、1個事業(yè)單位和6個管理分局，較好地實現(xiàn)了征、管、查職能的“機構(gòu)間分離”和“權(quán)力間制衡”。同時，按照稅收管理質(zhì)量體系和新的崗責(zé)體系的要求，對各單位的職能進行了重新理順和界定，強化了業(yè)務(wù)銜接，避免了職責(zé)交叉，進一步提高了工作效率和辦事質(zhì)量。機構(gòu)改革到位后，新的組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢作用在各項稅收工作中日益顯現(xiàn)，確保了我局上半年工作任務(wù)的圓滿完成。
（三）深化人事制度改革，建立起一支充滿生機和活力的干部隊伍。采取提前離崗、提前退休等人員分流措施，全局在職干部由改革前的192人精簡到168人，平均年齡由改革前的39歲下降到34.5歲，大專以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的比例由57%提高到了64%。采取“自薦雙推”和“雙向選擇”的辦法，對符合上崗條件的中層干部和一般工作人員進行了重新定崗。同時，按照公務(wù)員輪崗交流規(guī)定和工作需要，打破機關(guān)與基層界限，進行了全方位、多層面的人員交流和崗位輪換，輪崗交流面達到了55%，較好地實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置。
三、加大征管力度，提高稅收管理質(zhì)量。
半年來，我們通過抓好基礎(chǔ)性管理、嚴(yán)密運行稅收質(zhì)量管理體系、積極開展納稅評估和推進稅收信息化建設(shè)等措施，不斷加大征管力度，促進了稅收管理水平和管理質(zhì)量的進一步提高。
（一）加強源頭控管，堵塞征管漏洞。登記管理是征管工作的“源頭”。上半年，我們根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后的行政區(qū)劃，及時、合理地對納稅人的管理歸屬和登記內(nèi)容進行了調(diào)整，防止了戶籍管理失控問題的發(fā)生。針對注銷登記和非正常戶管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定并實施了《關(guān)于注銷稅務(wù)登記和非正常戶認(rèn)定等業(yè)務(wù)問題的辦法》，進一步明確和規(guī)范了非正常戶認(rèn)定和注銷登記檢查等工作的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任范圍，并以嚴(yán)格到位的考核保證了工作效果。到6月底，我局的非正常戶率僅為3.04%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市局的考核標(biāo)準(zhǔn)。
（二）認(rèn)真把好關(guān)口，嚴(yán)格一般納稅人認(rèn)定管理。采取嚴(yán)格注冊資金驗資、嚴(yán)格會計持證上崗、嚴(yán)格認(rèn)定考試、嚴(yán)格實地審查的“四嚴(yán)”制度，確保了一般納稅人認(rèn)定工作質(zhì)量。上半年，共有147戶納稅人申請辦理一般納稅人資格認(rèn)定，臨時到期轉(zhuǎn)正的92戶，經(jīng)審查不合格被取消資格的27戶。認(rèn)真落實一般納稅人年審規(guī)定，對年審不合格的采取每取消一戶，便及時下達稅務(wù)處理決定書，收計繳其結(jié)存專用發(fā)票，轉(zhuǎn)換其納稅人資格的“流水作業(yè)”法，有效排除了各種人為因素，確保了年審工作質(zhì)量。共計有1169戶一般納稅人參加了年審，占應(yīng)年審戶數(shù)的96.5%，其中有30戶被按規(guī)定取消了一般納稅人資格。
（三）開展納稅評估，提高征管質(zhì)量。先后舉辦了多期納稅評估培訓(xùn)班，進一步增強了評估人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定并實施《稅收評估工作方案》和《稅收評估工作制度》，完善了納稅評估工作機制，確保了評估工作規(guī)范、有序地開展。以《稅收評估考核標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，定期組織檢查考核，切實提高了納稅評估的針對性和實效性。同時，深入分析、查找征管工作的漏洞，及時制定對策，不斷提高稅收征管質(zhì)量。上半年，通過開展稅收評估，一般納稅人、小規(guī)模納稅人的零負(fù)申報率分別降到了20%和25%以內(nèi)。
（四）加快信息化建設(shè)，改進稅收征管手段。經(jīng)過探索和磨合，ctais軟件已熟練應(yīng)用于稅收征管工作的全過程，進一步規(guī)范了征管行為和執(zhí)法行為，促進了稅收管理與科技的有機融合。防偽稅控推行和金稅工程建設(shè)工作取得明顯成效。到6月底，已安裝應(yīng)用防偽稅控系統(tǒng)475戶，占一般納稅人應(yīng)安裝使用戶數(shù)的42%；金稅工程運行質(zhì)量良好，在5至6月份的數(shù)據(jù)采集工作中，四項指標(biāo)均達到了100%，走在了全市國稅系統(tǒng)的前列。積極推行稅控加油機和稅控收款機，到6月底，全市所有48戶加油站的稅控加油機已全部安裝完畢，同時對57戶商業(yè)零售行業(yè)的一般納稅人進行了稅控收款機的培訓(xùn)安裝工作。
（五）升級稅收管理質(zhì)量體系，確保符合性和有效性。隨著“三項改革”的完成和新征管法的實施，稅收管理質(zhì)量體系需要進行相應(yīng)修訂，才能保持其符合性和有效性。為此，我們研究制定了切實可行的升級方案，決定從5月份開始，分學(xué)習(xí)調(diào)研整合、體系文件修訂、體系文件討論定稿、體系文件試運行、接受認(rèn)證審核五個階段，開展對原稅收管理質(zhì)量體系的修訂和版本升級工作。截止6月底，已進入體系文件討論、定稿階段，并即將進行發(fā)布和試運行。
四、嚴(yán)格稅收執(zhí)法，積極推進依法治稅。
今年以來，我局對內(nèi)大力推行“兩個責(zé)任制”，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；對外嚴(yán)厲查處涉稅違法案件，維護正常稅收秩序，取得了良好收效，促進了依法治稅年活動的深入開展。
（一）落實“兩個責(zé)任制”，健全監(jiān)督制約機制。上半年，我局將貫徹落實“兩個責(zé)任制”同開展“如何從源頭上預(yù)防和治理腐敗”大討論活動有機結(jié)合起來，以開展“五個一”活動為切入點，進一步健全了監(jiān)督制約機制，為促進干部依法行政提供了有力保證。一是定期開展一次廉政工作講評會。以科室、直屬局和各管理分局為單位，每周組織一次廉政工作講評會，總結(jié)一周廉政建設(shè)工作，查找不足，制定整改措施。二是實行每季一次廉政談心提醒制度。每季度由各單位對發(fā)現(xiàn)有不廉潔苗頭或傾向的同志，及時進行談心、提醒，達到了抓源堵流，有效遏制腐敗行為的滋生、蔓延的目的。三是落實被查企業(yè)廉政一封回函信制度。凡是稽查人員實地檢查過的企業(yè)，都由監(jiān)察部門跟蹤寄去一封廉政回函信，讓納稅人對稅務(wù)干部在稽查過程的廉政表現(xiàn)、工作作風(fēng)等情況進行評議打分，然后直接寄回監(jiān)察科進行分類處理，從而使稅務(wù)干部時時事事處于納稅人的直接監(jiān)督之下。四是每月開展一次廉政紀(jì)律現(xiàn)場督查。抽調(diào)監(jiān)察科、人教科、辦公室等科室人員組成廉政紀(jì)律現(xiàn)場督查小組，每月不定期地深入企業(yè)就稅務(wù)干部執(zhí)行廉政紀(jì)律的情況進行一次現(xiàn)場督查，督查結(jié)果納入公務(wù)員考核，從而增強了督查工作的針對性，提高了廉政建設(shè)的實效性。五是人人鑒定一份廉政責(zé)任狀。根據(jù)“兩個責(zé)任制”的要求印制了《廉政責(zé)任狀》，局領(lǐng)導(dǎo)與各單位負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人同一般干部層層簽定了責(zé)任狀，要求大家相互監(jiān)督，人人遵照執(zhí)行。對出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的，一經(jīng)查實，一律按責(zé)任狀有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（二）突出稽查打擊作用，嚴(yán)厲查處涉稅違法行為。1至6月份，我局共查補稅款218。
萬元，加征滯納金76.6萬元，處以罰款76.4萬元，查補稅款入庫率、滯納金加征率和總體處罰率分別為100%、35%和35%，稅法剛性得到進一步顯現(xiàn)。一是大力提高選案準(zhǔn)確率。采取計算機收集和人工收集相結(jié)合的辦法，掌握豐富的選案資料，并應(yīng)用對照分析、交叉分析等科學(xué)有效的選案分析方法，找準(zhǔn)被選企業(yè)存在的異常點和稅收漏洞，確保了稽查工作有的放矢的開展。上半年，日常選案和專項選案準(zhǔn)確率均達到了97%。二是嚴(yán)厲查處重大案件。上半年，先后查處了海源水產(chǎn)有限公司偷稅案和華普機械公司接受虛開增值稅專用發(fā)票偷稅案等一批較有影響的案件。其中，海源公司因偷稅數(shù)額及比例達到了偷稅罪標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)已被移送到公安機關(guān)立案偵察。上述案件查處后，我們都及時進行了公開曝光，在社會上收到了良好的警示教育作用。三是積極開展專項檢查。對全市38戶中央級企業(yè)所得稅納稅戶xx年度的匯算清繳情況進行了專項檢查，共查補稅款和罰款12萬元。組織開展橡膠輪胎行業(yè)的專項檢查，取得了明顯的階段性成果，在全市輪胎生產(chǎn)及銷售企業(yè)引起了強烈反響。四是認(rèn)真搞好發(fā)票協(xié)查。充分認(rèn)識發(fā)票協(xié)查工作的重要性，積極采取各項有力措施，確保了受托發(fā)票協(xié)查的案件，件件有落實、有回音。上半年共收到協(xié)查函件560份，查結(jié)560份，查結(jié)率達到了100%。
（三）積極采取措施，大力整頓稅收秩序。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，采取積極有效的措施，認(rèn)真貫徹落實全市國稅系統(tǒng)整頓和規(guī)范稅收秩序工作會議精神，為進一步提高我局的執(zhí)法水平，優(yōu)化我市的稅收秩序打下了堅實基礎(chǔ)。一是建立工作保障機制。成立了由局長任組長，分管局長任副組長，各業(yè)務(wù)科室和稽查局主要負(fù)責(zé)同志為成員的整頓和規(guī)范稅收秩序工作領(lǐng)導(dǎo)小組，達到了指揮統(tǒng)一、協(xié)調(diào)有力和集中力量的目的。同時，將市局確定的“四項工程、十五個方面”的工作進一步細(xì)化和量化，逐項分解落實到單位，并制定、實施了嚴(yán)格細(xì)致的整頓和規(guī)范稅收秩序工作專項考核辦法，充分調(diào)動了干部的工作責(zé)任心和積極性。二是開展私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)檢查。針對私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)偷漏稅現(xiàn)象比較嚴(yán)重的情況，我局組織力量開展了一次專項檢查，重點解決私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)中存在的應(yīng)納稅額與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模比率失衡的問題，堵塞了稅收漏洞，為廣大納稅人營造了一個公平、有序的發(fā)展環(huán)境。到6月底，已檢查治理私營企業(yè)和其它小規(guī)模企業(yè)300戶，查補稅款18萬元。三是預(yù)防和打擊增值稅專用發(fā)票犯罪行為?？偨Y(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，繼續(xù)加強增值稅專用發(fā)票管理工作，并結(jié)合金稅工程建設(shè)，進一步提高信息收集和案源分析能力，為預(yù)防和打擊利用增值稅專用發(fā)票犯罪行為提供了有力保障。四是深入學(xué)習(xí)貫徹新征管法。班子成員帶頭學(xué)習(xí)征管法，起到了良好的帶動作用。同時，采取舉辦培訓(xùn)班、每周一份測驗題等形式，在廣大干部中掀起了學(xué)法、用法、守法的新熱潮，為整頓和規(guī)范稅收秩序提供了銳利武器。
五、開展稅收宣傳月活動，優(yōu)化稅收工作環(huán)境。
在第十個稅收宣傳月期間，我們堅持圍繞“稅收與公民”的宣傳主題和稅收工作重心開展了一系列有聲勢、有特色、有實效的稅收宣傳活動，促進了全市公民依法納稅意識和稅收法制觀念的整體性提高，為各項稅收工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。其中，“情滿旅途話稅收”活動被市局評為優(yōu)秀宣傳項目。
（一）宣傳“三項改革”，鞏固改革成果。4月份，是我局“三項改革”到位后的第一個月。為了使納稅人及社會各界人士了解改革后國稅系統(tǒng)的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)劃分和人員調(diào)整情況，進一步弄清電子申報、銀行扣稅和“金稅工程”建設(shè)等熱點改革措施，我局從4月12日到25日，先后舉辦了4期內(nèi)、外資企業(yè)專題培訓(xùn)班，系統(tǒng)地宣傳深化“三項改革”的情況，并重點對納稅人遠(yuǎn)程電子申報、銀行扣稅和防偽稅控系統(tǒng)的應(yīng)用技能進行了培訓(xùn)，進一步提高了納稅企業(yè)適應(yīng)新的征管模式和稅收信息化建設(shè)的能力。同時，通過新聞媒體、宣傳欄及《xx稅訊》等多種途徑面向社會進行廣泛宣傳，最大限度地贏得納稅人和社會各界的理解和支持，鞏固和擴大改革成果。
（二）寓服務(wù)于宣傳之中，不斷拓寬服務(wù)層面。一是創(chuàng)辦《xx稅訊》。在宣傳月期間，面向納稅人，以深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，創(chuàng)辦了內(nèi)部交流刊物《xx稅訊》，通過“政策快遞”、“為您服務(wù)”、“案例解析”等欄目，進一步拓寬了為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)的渠道。二是召開“政策發(fā)布會”。將最新的稅收政策、法規(guī)進行歸類、整理，并分行業(yè)召開了3次內(nèi)外資企業(yè)“政策發(fā)布會”，共計有1200多戶企業(yè)的財務(wù)人員參加了會議，提高了納稅人的稅收政策水平，增強了稅收政策的落實效果。三是發(fā)揮宣傳基礎(chǔ)陣地的作用。利用在xx電視臺和《xx報》上常設(shè)的“國稅視點”和“國稅天地”欄目，按照“文明辦稅八公開”的要求，面向社會積極開展以辦稅程序、納稅人權(quán)利等內(nèi)容為重點的宣傳活動，使納稅人做知情人、辦明白事、繳放心稅。
（三）開展正反典型宣傳，優(yōu)化依法治稅環(huán)境。稅收宣傳是推進依法治稅的重要手段。在稅收宣傳月期間，我們結(jié)合“依法治稅年”活動的開展，通過多種渠道宣傳依法納稅的先進典型，曝光偷逃騙稅反面典型，起到了弘揚守法正氣，凈化依法治稅環(huán)境的良好作用。對偷逃騙稅的反面典型，我們則按照公開戶名、公開違法事實、公開處理結(jié)果的“三公開”原則，通過新聞媒體進行曝光，使更多的納稅人從中體會到違法的可恥和守法的可貴，防止走上偷騙逃稅的路子。4月份，我局共對8起典型涉稅違法案件進行了公開曝光。
六、注重實效和針對性，精神文明建設(shè)成效顯著。
上半年，我局以干部隊伍建設(shè)、稅收文化建設(shè)和開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動為切入點，大力推進精神文明建設(shè)，取得了顯著成效。
在活動開展中認(rèn)識到位，行動自覺，重點突出、措施得力，成效明顯。二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。堅持層層簽定廉政責(zé)任書，做到一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)。結(jié)合“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動和“如何從源頭上預(yù)防和治理腐敗”大討論，組織全體重新學(xué)習(xí)了各項廉政條規(guī)，并組織開展了正反典型教育和個人自查自糾活動，引導(dǎo)干部筑牢廉政思想防線。加強了“兩權(quán)監(jiān)督”，對機構(gòu)人事制度改革中變動崗位和提前退休、提前離崗位的名中層干部及時進行了離任審計。三是以過硬典型弘揚正氣。在上半年的工作中，特別是“三項改革”期間，我局廣大干部顧全大局，處變不驚，表現(xiàn)了較強的團隊意識和奉獻精神。為了使這股正氣得以宏揚，我局樹立了“愛崗敬業(yè)，無私奉獻，嚴(yán)格執(zhí)法，文明服務(wù)”的辦稅服務(wù)廳干部徐雪蓮?fù)緸榈湫?，發(fā)揮了積極的示范和引導(dǎo)作用。向典型看齊，爭做“執(zhí)法讓國家放心，服務(wù)讓納稅人滿意”合格的國稅干部在我局逐漸成為一種自覺行動。
（二）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，樹立良好行業(yè)風(fēng)氣。為了深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)文明行業(yè)，我們響應(yīng)xx市委、市政府的號召，在上半年深入開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動。我們制定了周密的實施方案，著重落實了“一條龍”式辦稅服務(wù)、“文明辦稅八公開”、首問責(zé)任制二問終結(jié)制、公開承諾、局領(lǐng)導(dǎo)接待日、優(yōu)質(zhì)服務(wù)聯(lián)系卡、掛牌上崗、稅政宣傳、巡回檢查觀摩、開展文明創(chuàng)建等十項優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，贏得了廣大納稅人和社會各界人士的贊譽和好評。第一季度，在xx市委、市政府組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動情況考核評議中，名列24個中央、省、xx市第一名，并被邀請到xx電視臺進行了經(jīng)驗介紹。
（三）開展稅收文化建設(shè)，蓄積發(fā)展動力。一是開展晨會、晨誓活動。在辦稅服務(wù)廳，每天早晨上班前，先召開晨會，對過去一天工作人員的文明服務(wù)、工作效率等情況進行總結(jié)講評，對當(dāng)天的'工作進行布置，提出工作要求。然后，進行晨誓，以此促進國稅干部良好精神面貌的形成。二是開展稅校文明共建活動。與xx市珠海路小學(xué)簽訂了文明共建公約，進一步加強了稅校雙方的文明共建關(guān)系，并以靈活多樣的形式開展了稅法宣傳、教育、交流等一系列共建活動，豐富了文化建設(shè)的外延。三是積極實施科技興文活動。利用現(xiàn)有的局域網(wǎng)，開辟了稅收文化自由論壇網(wǎng)頁，以科室為單位建立分類版塊，提供各類知識性服務(wù)。如，辦公室負(fù)責(zé)開辟以日常用語、文明用語和服務(wù)忌語為主要內(nèi)容的語言文字版塊；稅政法規(guī)科負(fù)責(zé)開辟政策法規(guī)宣傳版塊；信息中心負(fù)責(zé)開辟計算機應(yīng)用模塊。此外還開辟了三個自由版塊。即，建議、意見版塊，作為干部對全局各項工作提出建設(shè)性意見的渠道；自由論壇版塊，作為干部對稅收文化建設(shè)獻計獻策，以及發(fā)表對稅收工作理性認(rèn)識的渠道；共享信息版塊，采取開放式管理，為每個干部職工提供自由交流的園地。
回顧半年來的工作，我們雖然取得了較好的成績，但同時也還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是“兩個責(zé)任制”尚未完全落實到位，依法治稅仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。二是由于人員交流和崗位輪換等原因，個別干部的業(yè)務(wù)技能還有待于進一步提高。三是有些業(yè)務(wù)崗位人員服務(wù)意識不強，效率觀念不高，在一定程度上存在“事難辦”現(xiàn)象。四是稅收文化建設(shè)的層次有待于進一步提高，實效性和吸引力有待于進一步增強。五是稅收宣傳缺乏持久性，宣傳形式缺乏先進性。對此，我們將認(rèn)真分析查找原因，并在今后的工作中按照“對癥下藥”的原則，采取對路措施積極加以克服。
一、依法組織稅收收入。以依法治稅為保證，積極采取有效措施克服組織收入工作中的不利因素，確保全年稅收任務(wù)的完成。一是加強稅收計劃調(diào)度。繼續(xù)堅持合理分解落實稅收計劃、按旬通報按月考核等行之有效的措施，切實增強計劃調(diào)度的科學(xué)性和收入進度的均衡性。二是樹牢“一盤棋”觀念。按照應(yīng)收盡收的原則，依法組織各項稅收收入，既不寅吃卯糧，也不留有余地。三是積極清繳欠稅。以新征管法為武器，進一步加大欠稅清繳力度，確保全年無新增欠稅，陳欠壓縮20%以上目標(biāo)的實現(xiàn)。四是加大稅源控管力度。在搞好重點稅源控管的同時，將監(jiān)控重點適度向中小企業(yè)傾斜，積極堵塞各種稅收漏洞。五是嚴(yán)格收入考核。認(rèn)真貫徹落實既考收入進度，又考征管質(zhì)量的考核方針，不斷提高組織收入工作水平。
二、大力整頓稅收秩序。整頓和規(guī)范稅收秩序既是一項經(jīng)濟工作，又是一項政治任務(wù)。下半年，我局將按照全市整頓和規(guī)范稅收秩序工作會議的要求，積極采取措施，進一步鞏固和擴大前期已經(jīng)取得的工作成績。一是狠抓工作落實。以嚴(yán)格檢查考核為保證，全面落實市局部署的“四項工程、十五個方面”的工作。二是搞好納稅評估。按照新的工作規(guī)程和崗責(zé)體系，進一步完善納稅評估工作機制，發(fā)揮納稅評估效能，重點遏制和解決零負(fù)申報問題。同時，積極摸清成因，強化源頭控管，不斷提高稅收管理水平和質(zhì)量。三是加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。按照市局的要求，深入開展以“三查”為核心內(nèi)容的思想、作風(fēng)和稅收執(zhí)法行為整頓活動，確保取得實效。深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，正確處理依法治稅和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系，按新征管法的要求依法規(guī)范干部的執(zhí)法和服務(wù)行為。認(rèn)真落實“文明辦稅八公開”、稅務(wù)案件公示等制度，加大社會監(jiān)督力度，內(nèi)外施壓，促進國稅部門和國稅干部執(zhí)法水平的不斷提高。同時，積極查處群眾舉報的各類涉稅違法案件，進一步樹立國稅部門的良好行業(yè)形象，并充分保護群眾在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作中的積極作用。
三、完成稅收管理質(zhì)量體系升級。體系文件定稿后，我們將及時轉(zhuǎn)入試運行，采取邊實踐邊改進的辦法，使之完全符合iso90001：xx標(biāo)準(zhǔn)以及新征管模式和新征管法的要求，爭取到9月中下旬，經(jīng)過認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)證后，順利完成稅收管理質(zhì)量體系的升級任務(wù)。在此期間，我們還將不斷探索和償試，努力尋找目標(biāo)管理責(zé)任制考核、“兩個責(zé)任制”同稅收管理質(zhì)量體系的最佳結(jié)合點，使稅收管理和行政管理實現(xiàn)過程控制與結(jié)果控制的有機結(jié)合，促進稅收管理質(zhì)量和行政管理質(zhì)量的進一步提高。
平和質(zhì)量，嚴(yán)防執(zhí)法不規(guī)范、不到位等不良現(xiàn)象的發(fā)生。充分發(fā)揮一級稽查體制的優(yōu)勢，嚴(yán)厲打擊、有效預(yù)防稅收違法行為，進一步凈化依法治稅環(huán)境。繼續(xù)搞好稅收宣傳，特別是要面向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、政府各有關(guān)部門和廣大納稅人深入開展以新征管為內(nèi)容的宣傳活動，確保新征管的落實效果，努力為稅收工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。進一步加強以防偽稅控系統(tǒng)、金稅工程和稅控收款機等為內(nèi)容的稅收信息化建設(shè)步伐，為依法治稅提供必要的科技支持。
五、開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面。以靈活多樣的形式，組織全體干部深入學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想和慶祝建黨80周年大會的重要講話精神，為進一步搞好精神文明建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)，凝聚無形動力。同時，積極開展稅收文化建設(shè)，努力在“新”上下功夫，在“實”上求突破，使稅收文化建設(shè)真正成為精神文明建設(shè)的有效載體，不斷推進精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。近期，我們將利用新辦公樓搬遷之機，開展以“遷入新環(huán)境，爭上新水平”為主題的稅收文化建設(shè)活動，通過進一步建立健全各項內(nèi)部管理制度，辦好圖書閱覽室、文體活動室等場所，組織開展各種球類、田徑等業(yè)余體育活動以及歌詠、音樂、演講等比賽活動，寓教于樂，使廣大稅務(wù)干部陶冶情操，增長知識，實現(xiàn)稅收文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的形象化和感性化。
稅收半年總結(jié)篇九
年上半年，我局在市局和縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實省、市局和縣委政府的部署和要求，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，緊緊圍繞“收入可持續(xù)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理科學(xué)化、隊伍高效化”的總體目標(biāo)，堅持依法治稅、完善稅收制度、優(yōu)化納稅服務(wù)、規(guī)范稅收管理、加強隊伍建設(shè)、推進反腐倡廉，各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)匯報如下：
“時間過半，任務(wù)過半”的目標(biāo)，為圓滿完成全年稅費收入任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
1
至
6
月，全縣地稅系統(tǒng)共組織各種地方稅收及規(guī)費收入。
8217。
萬元，其中：稅收收入。
6036.6。
萬元，比上年同期增收。
685.2。
萬元，增長。
12.2%。
；規(guī)費收入。
2184.8。
萬元，比上年同期增收。
289.1。
萬元，增長。
15.3%。
按市局稅收考核口徑，共組織收入。
6036.6。
萬元，完成全年計劃。
10800。
萬元的。
55.9%。
完成全年本局奮斗目標(biāo)。
11318。
萬元的。
53.3%。
；按縣政府稅收考核口徑，共組織收入。
5812.9。
萬元，完成全年任務(wù)（不含省級收入）。
10911。
萬元的。
53.3%。
比上年同期增收。
633。
萬元，增長。
12.2%。
依托
fp。
管理，嚴(yán)格執(zhí)行《。
fp。
dk。
普通發(fā)票的專項檢查，積極規(guī)范發(fā)票使用工作。
認(rèn)真總結(jié)去年開展優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建活動取得的成績、經(jīng)驗和不足，對照省局優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳考核辦法進行梳理，并借鑒兄弟區(qū)局創(chuàng)建優(yōu)秀辦稅廳的成功經(jīng)驗，進一步完善辦稅服務(wù)廳相關(guān)制度，統(tǒng)一規(guī)范文明用語、服務(wù)禮儀，嚴(yán)格落實
“符合政策堅決辦，手續(xù)齊全立即辦，急需辦理預(yù)約辦，行動不便登門辦，情況相同統(tǒng)一辦，存有困難幫助辦，份外事情協(xié)助辦”的“七辦”原則，嚴(yán)格做到依法、公正、文明服務(wù)。
加強對數(shù)據(jù)大集中系統(tǒng)的監(jiān)控管理，及時處理種類管理和技術(shù)問題，依托數(shù)據(jù)大集中平臺，深化數(shù)據(jù)分析利用，全面提升信息化應(yīng)用水平，建立健全計算機及其軟件使用規(guī)范、病毒防護機制、網(wǎng)絡(luò)安全機制，確保各種稅收軟件正常運行。做好
vpdn。
納稅服務(wù)專網(wǎng)的推廣工作，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《××縣地方稅務(wù)局。
vpdn。
納稅服務(wù)專網(wǎng)實施方案》。按照方案要求，做好。
vpdn。
納稅專網(wǎng)推廣宣傳及應(yīng)用培訓(xùn)，積極與網(wǎng)絡(luò)運營商、銀行等相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，處理。
vpdn。
納稅專網(wǎng)推廣過程中遇到的各種問題，確保了。
vpdn。
納稅服務(wù)專網(wǎng)。
2
月
1
日正式上線運行，截至。
6
月
30。
日，共推廣。
vpdn。
納稅專網(wǎng)用戶。
27。
戶，納稅戶通過。
vpdn。
納稅專網(wǎng)申報稅款。
438.89。
萬元，申報費款。
238.69。
萬元。
繼續(xù)加強貨物運輸稅收管理相關(guān)工作，加強公路、內(nèi)河貨運業(yè)營業(yè)稅的稅源監(jiān)管
探索出了按月查驗比對征收。
縣農(nóng)行代付運礦車輛運費并代征相關(guān)稅款的管理模式。
1
至
6
月共征收入庫建筑安裝營業(yè)稅。
901。
萬元，比上年同期增收。
259。
萬元，增長。
40.3%。
認(rèn)真做好。
2008。
年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，全縣共匯算企業(yè)。
38。
戶，匯算面達。
100%。
調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
1345.23。
萬元，調(diào)減應(yīng)納稅所得額。
303.82。
萬元，應(yīng)補稅。
133.9。
萬元，目前已入庫企業(yè)所得稅。
103.76。
萬元，減免稅。
170.3。
萬元（其中：符合條件的小型微利企業(yè)減免稅。
1.23。
萬元，執(zhí)行過渡期優(yōu)惠政策減免稅。
169.07。
萬元）。嚴(yán)格落實個人所得稅政策，加強對高收入者的重點管理，圓滿完成了。
2008。
年度年所得。
12。
萬元以上個人自行申報納稅工作任務(wù)，截至。
3
月
31。
日，共有。
26。
戶年所得。
12。
萬元以上個人到地稅機關(guān)進行了自行納稅申報，比去年增加了。
5
戶，繳納個人所得稅。
113.8。
萬元。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行車船稅暫行條例和云南省實施辦法，切實加強對保險公司代收代繳車船稅工作的政策輔導(dǎo)和監(jiān)督檢查，建立“月申報季檢查”的征管機制，搞好與保險機構(gòu)的信息傳遞工作，逐步建立健全車船稅稅源數(shù)據(jù)庫，不斷夯實管理基礎(chǔ)。
1
至
6
月，累計征收入庫車船稅。
142.5。
萬元，完成年計劃的。
85.8%。
比上年同期增。
41.8%;。
602。
戶，錄入計稅面積。
96.05。
萬平方米，
1
至
6
月征收入庫城鎮(zhèn)土地使用稅。
151.8。
萬元，為上年同期的。
287%。
1
至
6
月共入庫耕地占用稅。
52.9。
萬元。加強與煙草部門的聯(lián)系，組織入庫煙葉稅。
2093。
萬元，同比增收。
1479。
萬元。
繼續(xù)加大社保政策宣傳力度，強化多方協(xié)作運行機制，牢固樹立征稅與征費同等重要的思想，堅持稅費申報、征收、管理、檢查、考核
“五個同步”的原則，做好各項規(guī)費征繳工作。
1
至
6
月，累計組織規(guī)費收入。
2037.22。
萬元（不含。
99.8。
萬元工會經(jīng)費），比上年同期增。
215.94。
萬元，增長。
12%。
其中，征收“五費”
2020.56。
萬元。
比上年同期增。
214.14。
萬元，增長。
11.9%。
；征收在滇電力企業(yè)水資源費。
7.16。
萬元，比上年同期增。
1.89。
萬元。
征收殘疾人就業(yè)保障金。
9.49。
1
至
6
月共清收歷年欠費。
421。
萬元，其中：養(yǎng)老保險費。
389。
萬元，醫(yī)療保險費。
8
萬元，工傷保險費。
13。
萬元，生育保險費。
2
萬元，失業(yè)保險費。
9
4
月
1
日正式開征以來，全縣共征收工會經(jīng)費和建會籌備金。
99.8。
萬元，代征工作平穩(wěn)有序推進。
強化稅收執(zhí)法檢查，認(rèn)真落實執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法，堅持重大稅務(wù)案件集體審理制度，建立健全規(guī)范性文件制定、報備和定期清理機制，上半年，根據(jù)《稅收規(guī)范性文件管理辦法》規(guī)定，依照法定程序完成了《
××縣地方稅務(wù)局關(guān)于加強建筑行業(yè)地方稅收征管有關(guān)問題的通知》（昌地稅發(fā)〔。
〕
39。
號）規(guī)范性文件的審查、備案工作，并以××縣地方稅務(wù)局公告第一號公開發(fā)布施行。
由縣局計統(tǒng)股牽頭
會同監(jiān)察部門對各分局的征收人員及代征單位進行了稅收票證專項檢查，共對。
24。
名稅務(wù)干部。
6
個代征單位的。
1694。
份票證進行了檢查。其中：已填用。
771。
份，稅款。
149876.43。
元；作廢。
1
份，稅款。
950。
元；空白票證。
992。
份。通過檢查，未發(fā)現(xiàn)票款丟失和開票不收稅或收稅不開票的行為，未發(fā)現(xiàn)貪污、挪用稅款的行為，未發(fā)現(xiàn)作廢票證自行銷毀現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)廢票和停用票證重用的行為。
加大行業(yè)整治力度和欠稅清繳工作力度，認(rèn)真開展稅收專項檢查工作，對保險企業(yè)（代扣代繳車船使用稅情況）、建筑安裝企業(yè)、各分局開具的各類發(fā)票進行檢查，促進各領(lǐng)域稅收秩序進一步好轉(zhuǎn)。
1
至
6
月，共檢查納稅戶。
7
戶（次），查補入庫稅款。
126.91。
萬元，入庫率達。
100%。
處以罰款。
0.62。
萬元，處罰率。
2.07%。
；完成年計劃的。
63.46%。
為上年同期的。
121.67%。
84.37。
萬元，
6
月
3
日已入庫。
43.28。
萬元，剩余稅款。
41.09。
萬元將于。
7
月底前入庫。開展打擊非法制售假發(fā)票活動，加強與公安經(jīng)偵、國稅部門協(xié)作聯(lián)系，互通信息，互相配合，嚴(yán)厲打擊偷、漏、逃稅行為，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序。
堅持貼近生活、貼近百姓、貼近實際的原則，緊扣
18。
個稅收宣傳月活動。一是于。
4
月
1
4
10。
1000。
2000。
多份，真正實現(xiàn)稅收宣傳進農(nóng)村、社區(qū)。
3
4
月
15。
日至。
17。
日召開中心組理論學(xué)習(xí)會，組織二級班子以上領(lǐng)導(dǎo)進行集中學(xué)習(xí)和交流發(fā)言。三是緊密聯(lián)系實際，開展專題調(diào)研。緊緊圍繞加快二次創(chuàng)業(yè)、促進科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧地稅、服務(wù)××經(jīng)濟的總體思路，由縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，從擴內(nèi)需、保增長、保民生、保穩(wěn)定和改進作風(fēng)以及針對地稅事業(yè)發(fā)展的重大問題進行專題調(diào)研，并形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。四是認(rèn)真進行案例分析。緊密結(jié)合地稅系統(tǒng)工作實際，認(rèn)真總結(jié)近年來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)驗和教訓(xùn)，按照“依理說事、就事明理”的方式，對照科學(xué)發(fā)展觀要求，組織開展正反案例分析，深入剖析，舉一反三，使思想和行動更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，努力提高黨員干部分析和解決實際問題的能力。五是突出實踐特色，開展主題實踐活動。充分發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢，選派稅收業(yè)務(wù)精湛的同志走進企業(yè)與納稅人座談，與納稅人一起分析企業(yè)發(fā)展過程中的難點問題，幫助企業(yè)破解發(fā)展中的困難問題。六是征求群眾意見找準(zhǔn)存在問題。廣泛開展“問計于民、求智于民”活動，采取拓寬渠道“群眾提”、座談走訪“當(dāng)面問”、問卷調(diào)查“多方求”、總結(jié)正反經(jīng)驗“對比找”等方法，進一步找準(zhǔn)影響和制約地稅系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展的突出問題。七是認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，在專題調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子重點圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，增強凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力等方面進行深入分析，形成分析檢查報告。八是召開專題民主生活會和組織生活會?？h局領(lǐng)導(dǎo)班子召開檢查科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實情況的專題民主生活會，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，對照檢查自身存在的不足，深入剖析影響科學(xué)發(fā)展的思想根源；全體黨員參加了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的組織生活會，認(rèn)真開展自查和互查，積極開展批評與自我批評，互相幫助，共同提高，明確努力方向。
為確保。
96128。
23。
個涉稅常見問題及解答信息，明確網(wǎng)上信息答復(fù)人員，確保按時限要求解答涉稅咨詢。結(jié)合地稅系統(tǒng)實際，把實施“陽光政府”四項制度與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、推行稅收執(zhí)法責(zé)任制、“六好”創(chuàng)建活動、創(chuàng)建“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”等各項重點工作緊密結(jié)合起來，進一步強化地稅機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，提高地稅工作的透明度。
在全面總結(jié)幾年來地稅文化建設(shè)的工作經(jīng)驗，認(rèn)真分析存在的問題和不足的基礎(chǔ)上，立足于新的起點，充分發(fā)揮黨支部、工會、婦女組織的職能作用
積極組織開展健康有益的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，利用召開年度工作會的契機，組織開展拔河、象棋、羽毛球等比賽活動，培養(yǎng)團隊精神和集體榮譽感，感受地稅大家庭溫暖，激發(fā)工作活力，增強干部隊伍的向心力和凝聚力。嚴(yán)格執(zhí)行《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，大力加強地稅精神文化、制度文化、行為文化和物態(tài)文化建設(shè)，廣大干部職工的精神面貌、言行舉止、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等都有較大改觀。
加強管理，積極申報，今年以來，縣局及一分局按照省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)造條件，認(rèn)真開展了省級文明單位的申報工作，目前已通過縣、市文明委考核公示，上報省文明委考核審查命名。目前，我局機關(guān)及基層分局全部進入了文明單位行列，有市級文明單位
6
個、縣級文明單位。
2
個，市級文明服務(wù)示范窗口。
3
個，市級青年文明號。
2
個、縣級青年文明號。
1
個，縣級文明行業(yè)。
1
個，文明形象大幅提升。
以黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容，切實加強政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦。加強稅務(wù)干部職業(yè)道德教育，弘揚
“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值理念，堅持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。盡可能地幫助干部職工解決工作和生活中的實際困難，增強干部職工的組織歸屬感。
按照
“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，上半年共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班三期。
197。
人次，重點培訓(xùn)新企業(yè)所得稅法及實施條例、新《營業(yè)稅暫行條例》及實施細(xì)則、個人所得稅、車船稅、耕地占用稅、房地產(chǎn)稅收業(yè)務(wù)等，全面提高政策業(yè)務(wù)水平。
繼續(xù)深入貫徹落實《云南省公務(wù)員八條禁令》等有關(guān)規(guī)定，工作時間禁止飲酒，禁止在辦公室玩電腦游戲和上網(wǎng)聊天。切實加強內(nèi)部和部門之間的上下左右聯(lián)動，遇到工作交叉或矛盾，嚴(yán)格按照執(zhí)法崗位職責(zé)分解的具體職責(zé)及時進行排解，杜絕上推下卸，強化責(zé)任落實，加強責(zé)任追究，做到敢于管理、敢于碰硬、矛盾不上交及時化解、困難不回避及時解決、誰負(fù)責(zé)的事誰推脫責(zé)任就嚴(yán)格追究誰的責(zé)任，確保各項工作不出任何問題。
認(rèn)真落實
年度經(jīng)濟責(zé)任情況進行審計，督促分局規(guī)范經(jīng)費和財務(wù)收支管理；做好執(zhí)法監(jiān)察工作，確保權(quán)力規(guī)范運行；積極開展糾風(fēng)專項治理工作，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，圍繞依法治稅、規(guī)范稅收執(zhí)法行為和提升服務(wù)質(zhì)量，加強規(guī)章制度的監(jiān)督檢查，解決納稅人關(guān)心的熱點、難點問題，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真落實服務(wù)承諾事項。
把各種制度與“六好”創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來，認(rèn)真對照《××市地方稅務(wù)系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建活動考核辦法》開展具體的創(chuàng)建活動，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍能力建設(shè)，促進地稅系統(tǒng)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、和諧發(fā)展為目標(biāo)，針對市局“六好”創(chuàng)建考核組檢查考核反饋的意見，進一步落實整改責(zé)任，健全制度，完善管理和激勵機制，加強監(jiān)督，狠抓工作落實，切實提高我縣各級地稅領(lǐng)導(dǎo)班子總攬和駕馭地方稅收工作的能力，提高依法治稅、科學(xué)管理和服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的能力。
嚴(yán)格公文的起草、審批、制作、分發(fā)程序，避免和杜絕行文關(guān)系不順、不規(guī)范等問題；及時對辦理完畢的文書資料進行歸檔保存，切實加強檔案綜合管理，積極提供檔案資料查閱利用，充分發(fā)揮檔案的職能作用，為稅收工作服務(wù)。
結(jié)合人員變動情況，調(diào)整了綜治維穩(wěn)暨創(chuàng)建
24。
小時值班制度，確保政令暢通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。認(rèn)真落實信訪工作條例，做好疏導(dǎo)情緒、化解矛盾和排查解決實際問題的工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。在全體干部職工及其家屬子女中開展反邪教、禁毒防艾知識的學(xué)習(xí)教育，促使他們牢固樹立崇尚科學(xué)、崇尚文明、反對邪教和禁絕毒品、遠(yuǎn)離艾滋病的觀念。開展“平安股室”、“平安分局”創(chuàng)建活動，并納入“六好”創(chuàng)建和稅收執(zhí)法責(zé)任制考核，積極構(gòu)建“和諧平安地稅”。
總之，
年上半年，我局緊緊圍繞省、市局和縣委、政府的工作部署，一手抓組織收入工作，一手抓干部隊伍建設(shè)，各項工作穩(wěn)步推進、稅費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。但我們也清醒地看到工作中存在的問題和困難，主要是：我縣是資源性為主稅源結(jié)構(gòu)，稅源結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)濟稅源缺乏骨干支柱產(chǎn)業(yè)支撐，如何按照稅收隨著經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)較快增長的要求，建立起稅收增長的長效機制是當(dāng)前面臨的重要課題；依法治稅離現(xiàn)實要求還有差距，信息化建設(shè)缺乏足夠的投入和專門人才；干部隊伍的整體素質(zhì)與新時期稅收工作的要求仍有差距，干部培訓(xùn)有待加強；極少數(shù)單位和干部責(zé)任意識不強，工作不落實，“制度寫在紙上，掛在墻上，落實不到行動上”的問題依然存在；極少數(shù)單位和干部對貫徹落實稅收執(zhí)法責(zé)任制、“四項制度”以及開展“六好”創(chuàng)建活動的重要性認(rèn)識不足，等等。這些問題，必須在以后的工作中切實加以解決。
稅收半年總結(jié)篇十
牢固樹立聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，按照年初制定的“。
136。
為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。
8357。
萬元。
為市分計劃的。
56.20%。
同比增長。
16.69%。
增收。
1195。
萬元。其中：稅收收入。
8045。
萬元，為年計劃的。
55.87%。
同比增長。
16.11%。
；省級收入。
1651。
萬元。
為年計劃的。
47.17%,。
同比下降。
1.73%。
；區(qū)本級一般預(yù)算收入。
5176。
萬元。
為區(qū)政府目標(biāo)的。
54.88%。
同比增長。
19.73%,。
增收。
853。
萬元。以煤炭為主的采礦業(yè)企業(yè)所得稅和耕地占用稅成為我區(qū)上半年稅收增收主體稅種，企業(yè)所得稅對稅收的貢獻進一步提高。
年上半年我區(qū)企業(yè)所得稅共完成。
1868。
萬元，增長率為。
45.14%。
增收。
581。
萬元，對稅收的增長貢獻率為。
48.99%。
耕地占用稅共完成。
1257。
萬元。圍繞組織收入的中心工作，我局主要做了以下工作：
針對整體嚴(yán)峻的經(jīng)濟大環(huán)境和全區(qū)稅源基礎(chǔ)薄弱的實際，我局多次召開局長辦公會、局務(wù)會及股所長會，專題研究收入工作，客觀分析稅收形勢，擺清稅源現(xiàn)狀，充分認(rèn)識有利條件和不利因素，號召大家堅定信心，克服困難，頑強拼搏，樹立全局觀念和大局思想，以堅決完成收入任務(wù)的決心和全面支持我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的實際行動交齊、交好稅收任務(wù)答卷。
加強
5
萬元以上業(yè)戶納入?yún)^(qū)局重點監(jiān)控范圍，做好稅收分析建檔和應(yīng)用工作，加強稅收會計統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)用分析，準(zhǔn)確掌握收入變動趨勢，及時反饋收入預(yù)警信息，從而牢牢把握組織收入的主動權(quán)。
完善多層次、立體化稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)體系，層層分解落實監(jiān)控任務(wù)。將區(qū)局的重點稅源戶進行逐一梳理，核實欠繳情況，比對分析，掌握稅源動向；對土地使用稅、房產(chǎn)稅等重點稅種逐戶過堂，進行跟蹤管理；加強對房地產(chǎn)、煤炭、水泥等重點行業(yè)的監(jiān)控，特別對煤炭、水泥等行業(yè)，通過同行業(yè)產(chǎn)量、稅負(fù)、電耗等方面進行比對，加強稅源監(jiān)控。
層層落實收入目標(biāo)責(zé)任制，修訂完善了《目標(biāo)考核辦法》，繼續(xù)實行
“分管領(lǐng)導(dǎo)包片，業(yè)務(wù)股室聯(lián)所”的連帶考核機制，將收入完成與干部職工經(jīng)濟利益掛鉤，實行按季考核，充分調(diào)動了機關(guān)和基層兩個方面的積極性和主動性，形成全員抓收入、整體保進度的局面。
順利完成稅收征管系統(tǒng)換版升級，構(gòu)建稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查良性互動質(zhì)量管理體制。始終堅持依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決不越權(quán)減免稅的組織收入原則，要求各征收單位按級次入庫，嚴(yán)禁預(yù)征、外引、虛墊等違規(guī)征稅行為，有效增強稅收收入的連續(xù)性。
自覺主動地將地稅工作置于地方黨政的領(lǐng)導(dǎo)之下，積極向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)匯報地稅工作，羸得領(lǐng)導(dǎo)的支持；同時，注重與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)，進一步鞏固和完善了部門配合、信息共享、源頭控管的工作制度，簽訂了代扣代繳工程稅款協(xié)議，從源頭上杜絕了稅源流失情況的發(fā)生。
加強資源型企業(yè)稅收征管，出臺了機制磚行業(yè)管理辦法，實現(xiàn)了全區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，收入大幅增加。進一步完善房地產(chǎn)征管辦法
397。
戶。采取積極措施，加大歷年欠稅清繳力度，其中開展清理耕地占用稅自查清理入庫。
1257。
100。
萬元。
上半年呈現(xiàn)四個亮點：
16.66%。
（二）堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入實施。
102。
萬元，確保群眾及時得到政策實惠。
（三）創(chuàng)建以正面示范教育為主的廣安區(qū)地稅特色廉政文化體系。通過局域網(wǎng)廉政網(wǎng)頁、環(huán)境示廉活動、在區(qū)局五樓建立廉政文化活動室和廉政文化走廊、在辦公樓各樓層張貼了職工自創(chuàng)廉政格言、廉政警句、廉政對聯(lián)、開展廉政歌曲教唱活動及廉政屏保等多種方式開展廉政文化建設(shè)活動，使廉政文化建設(shè)真正體現(xiàn)在稅收實踐上。
（四）創(chuàng)新轉(zhuǎn)變稅收執(zhí)法觀念，從根本上樹立。
397。
戶，受到群眾廣泛贊譽，送來錦旗兩面，并聯(lián)系廣安電視臺《新聞零距離》節(jié)目組，對此事項進行了報道，為創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)起到了良好的示范作用。
深入貫徹。
“內(nèi)外兼治，重在治內(nèi)，以內(nèi)促外”發(fā)展思路，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，大力整頓和規(guī)范納稅秩序，力求營造法治、效率、規(guī)范的稅收執(zhí)法環(huán)境。
一是針對今年是實施
“五五”普法工作的第四年。
）
29。
號文件《規(guī)范稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)實施辦法》并抽調(diào)四名稅務(wù)干部參加市局組織的《行政復(fù)議法》及實施細(xì)則培訓(xùn)，通過測試取得了較好成績。
按照稅收宣傳月活動的目標(biāo)要求，我局因地制宜，創(chuàng)新多種宣傳形式，深入開展了豐富多彩的稅收宣傳活動。一是配合市局搞好稅法宣傳月啟動，積極參加由市地稅局開展的
“稅收。
發(fā)展。
民生”稅收宣傳有獎知識問答暨第。
18。
1
名、二等獎。
2
名、三等獎。
3
名、鼓勵獎。
10。
9000。
余份，接待納稅咨詢。
1700。
余人（次），懸掛稅收宣傳橫幅。
55。
幅，張貼宣傳資料。
300。
22。
期、調(diào)研。
2
期，各類宣傳稿件被《廣安日報》采用。
13。
篇、《四川經(jīng)濟日報》。
14。
篇，市局轉(zhuǎn)報被省局采用簡報篇，市局信息篇、專報篇、調(diào)研篇。
一是進一步建立健全包括執(zhí)法責(zé)任制、規(guī)范性文件管理、重大案件集體審理、執(zhí)法檢查、執(zhí)法評議、案件復(fù)查、執(zhí)法過錯責(zé)任追究等在內(nèi)的
95。
份。將執(zhí)法責(zé)任落實到所有執(zhí)法機構(gòu)和每個執(zhí)法人員，同時將行政執(zhí)法工作納入年度目標(biāo)考核范疇。三是按照總局關(guān)于《地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制》的有關(guān)要求，從制度、機構(gòu)、崗位、人員等方面重新修訂了稅收執(zhí)法崗位責(zé)任制，做到定崗定責(zé)、崗責(zé)明確。
一是稅收執(zhí)法檢查得到明顯強化。
4
2
萬元以上，稽查局查補稅款。
5
萬元以上的地方稅收違法案件進行集體審議。補充調(diào)整了以局長任組長，分管副局長、紀(jì)檢組長任副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的重大稅務(wù)案件審理委員會。有效地防范稅務(wù)行政復(fù)議和行政訴訟風(fēng)險，充分發(fā)揮其把關(guān)作用，減少了行政執(zhí)法錯案的發(fā)生。
年
月，區(qū)局共審理案件。
2
件，查補稅費。
16.68。
萬元，加收滯納金。
9.1。
萬元。
處罰款。
5.3。
萬元。退回稽查局要求補證或進一步調(diào)查的。
1
件次。
創(chuàng)新管理理念，完善管理制度，細(xì)化管理體系，緊緊圍繞科學(xué)化、精細(xì)化管理要求，切實提高稅收征管工作水平。
一是
4
月
1
1
次，就磚廠、采石場等資源型行業(yè)的稅收征管問題確定了共同的強管措施。
認(rèn)真制定和落實房地產(chǎn)一體化、煤炭行業(yè)、油氣井稅收、頁巖磚廠、沙石等行業(yè)稅收管理辦法。一是加強資源型企業(yè)稅收征管，出臺了機制磚行業(yè)管理辦法，做到頁巖磚廠標(biāo)準(zhǔn)化整治后稅收征管規(guī)范化，統(tǒng)一使用電耗模型監(jiān)控產(chǎn)銷量，統(tǒng)一定額核定程序、統(tǒng)一稅款計算方法，最終使收入大幅增長。二是加強建筑房地產(chǎn)行業(yè)稅收征管，面對金融危機帶來的對房地產(chǎn)行業(yè)的沖擊，一方面落實上級宏觀調(diào)控政策，促進房地產(chǎn)行業(yè)止滑提速；另一方面實現(xiàn)以管促收，實行項目管理。將每一項目作為一個獨立的納稅單位實行規(guī)范化建檔管理，加強事前、事中、事后監(jiān)督。日?？己酥型怀鲰椖渴轮械墓芾?，杜絕事后清算時才突擊收集資料致使無法分清征納責(zé)任問題的出現(xiàn)。加強房產(chǎn)交易價格調(diào)查，適時掌握市場價格變動情況。妥善處理遺留問題，規(guī)范集體清算程序，解決購房戶遺留問題
397。
戶。
一是認(rèn)真執(zhí)行《發(fā)票稽核員制度》，對內(nèi)部發(fā)票賬簿設(shè)置、盤點進行明確完善，合理設(shè)置內(nèi)部管理崗位，明確崗位職責(zé)，規(guī)范管理流程，形成相互制約、相互監(jiān)督的內(nèi)部管理體系進一步規(guī)范了發(fā)票中所得稅的征管問題，按稅法規(guī)定嚴(yán)格統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格驗舊售新制度，繼續(xù)鞏固有獎發(fā)票成果，最大限度地減少稅源流失二是通過對客運發(fā)票的控制，規(guī)范行業(yè)稅收上半年，對
2
個客運企業(yè)和。
1
個出租汽車公司的客運發(fā)票的稅收管理，有效避免了近。
100。
萬元的稅收流失。
一是以省局開展耕地占用稅專項檢查為契機，全面鋪開耕地占用稅自查清理工作，對全區(qū)市區(qū)兩級統(tǒng)征地、廣安發(fā)電廠、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)征占耕地情況進行了清理，實地確認(rèn)實用稅額標(biāo)準(zhǔn)，做到稅負(fù)公平、公正。目前，已入庫耕地占用稅
1257。
59。
戶，查帳征收企業(yè)。
42。
63。
戶，凈調(diào)增應(yīng)稅所得額。
452.64。
萬元，增加企業(yè)所得稅。
113.13。
萬元。在匯算清繳期間，共組織稅務(wù)所長及稅收管理員集中培訓(xùn)。
3
期，參訓(xùn)人員。
80。
人，達到以學(xué)促崗，學(xué)以致用的效果。積極做好受理年所得。
12。
萬元以上納稅人自行納稅申報工作。全區(qū)共受理年所得。
12。
萬元以上納稅人申報。
18。
人，
月已申報納稅。
46868.85。
元。三是做好車船稅、印花稅、城建稅以及生豬稅種的管理工作。四是做好個人所得稅代扣代繳軟件系統(tǒng)工程以及煤炭調(diào)節(jié)基金等代征工作。
加強
“
12366。
”服務(wù)熱線管理，認(rèn)真落實“。
12366。
”服務(wù)熱線管理，協(xié)調(diào)綜合、法制、監(jiān)察等股室共同做好納稅服務(wù)工作。同時，科學(xué)合理設(shè)置完善辦稅廳功能，為納稅人提供簡捷、優(yōu)質(zhì)、高效的稅收服務(wù)；完善稅收審批程序，簡化審批流程，嚴(yán)格限時辦結(jié)制度。
堅持以人為本，進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，提高行政效能，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，自覺維護和實現(xiàn)納稅人合法權(quán)益；以提高系統(tǒng)執(zhí)行力為切入點，增強垂管意識，確保令行禁止，執(zhí)行有力。
認(rèn)真貫徹國家稅務(wù)總局
“關(guān)于認(rèn)真落實兩個減負(fù)的實施意見”，減化辦稅審批程序，以各辦稅服務(wù)廳為載體，積極推行服務(wù)承諾、首問責(zé)任、限時辦結(jié)、納稅提醒、稽查告知等服務(wù)制度和措施，進一步提高辦稅效率，實行陽光辦稅、文明辦稅，在稅收執(zhí)法評議中受到廣大納稅人一致好評；采取突出重點學(xué)、靈活方式學(xué)、對照問題學(xué)、結(jié)合實際學(xué)等多種學(xué)習(xí)手段，進一步增強干部職工大局意識、責(zé)任意識和執(zhí)法意識，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀。
一是建立健全包括月、季、年目標(biāo)考核以及個人精細(xì)考核在內(nèi)的目標(biāo)管理體系，繼續(xù)堅持政務(wù)公開制度，擬訂和完善了《廣安區(qū)地方稅務(wù)局處置群體性工作預(yù)案（試行）》、信息調(diào)研宣傳目標(biāo)管理辦法、全區(qū)地稅系統(tǒng)應(yīng)急管理辦法、局機關(guān)車輛管理制度、會議室管理辦法等政務(wù)管理制度，全面貫徹落實檔案規(guī)范化管理辦法，使政務(wù)管理工作逐步走向規(guī)范。二是嚴(yán)格財務(wù)管理，
5
3
月開展綜合治理和平安建設(shè)宣傳活動，成立了“月月創(chuàng)平安”領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)分各部門責(zé)任，深入推進平安建設(shè)。四是改進和優(yōu)化納稅服務(wù)，建立和完善規(guī)范、高效、廉潔、文明的納稅服務(wù)體系。五是積極推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，成立了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)分責(zé)任，確保整治活動有力、有序的開展。
依據(jù)考核制度，嚴(yán)格督察督辦。明確辦公室的牽頭職能和各業(yè)務(wù)股室的具體職能，成立了包括辦公室、監(jiān)察室等部門在內(nèi)的綜合督查組定期不定期督促檢查工作，堅持有督促，有結(jié)果，有通報，
年上半年我局通過綜合督查，對。
31。
人次不按規(guī)定著裝或違反勞動紀(jì)律進行了通報，扣發(fā)個人獎金或津補貼共計。
1710。
元，并列入了季度綜合工作目標(biāo)考核，整體推進了地稅系統(tǒng)的執(zhí)行力。
切實樹立不依法減免也是收過頭稅的理念，繼續(xù)做好特困群體再就業(yè)、西部大開發(fā)、新技術(shù)開發(fā)運用和民政福利企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策的落實，全面清理到期稅收優(yōu)惠政策，加強對落實情況的監(jiān)督檢查。上半年共為符合享受條件的個體工商戶
305。
戶辦理審批手續(xù)，減免稅費。
102.75。
萬元，使稅收優(yōu)惠政策落到了實處。
深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了中央、省、市黨風(fēng)廉政會議有關(guān)資料、黨的十七大報告、《稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定》等內(nèi)容，利用正反兩方面的典型事例進行教育，有針對性地組織觀看《永遠(yuǎn)的巴山紅葉》王瑛同志先進事跡報告大會和《反腐敗典型案例紀(jì)實》等警示教育片，激發(fā)干部職工參與監(jiān)督和接受監(jiān)督的主動性和自覺性，增強法紀(jì)觀念和拒腐防變能力。開展廉政文化建設(shè)活動，一是利用局域廉政網(wǎng)頁，開辟地稅廉政專頁；二是開展環(huán)境示廉活動
在區(qū)局五樓建立了廉政文化活動室和廉政文化走廊，配置了視聽設(shè)備、購置了廉政學(xué)習(xí)資料，并在區(qū)局辦公樓各樓層張貼了職工自創(chuàng)廉政格言、廉政警句、廉政對聯(lián)等；三是開展職工創(chuàng)廉作品征集活動；四是開展廉政歌曲教唱活動。
局黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與稅收工作統(tǒng)籌安排，同考核，同獎懲。一是在
3
月召開全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對。
年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做了專題安排部署。二是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。三是層層分解責(zé)任目標(biāo)。四是強化檢查考核。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實情況納入季度和年度目標(biāo)考核，進一步細(xì)化考核內(nèi)容和量化考核指標(biāo)，對廉政工作不定期地進行檢查。五是嚴(yán)格責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實中、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神及《稅收執(zhí)法責(zé)任過錯追究辦法》，嚴(yán)格責(zé)任追究。
建立完善“一案雙查”制度，認(rèn)真開展“小金庫”清理工作，嚴(yán)格審計監(jiān)督，
年
5
—
6
月由監(jiān)察室對全系統(tǒng)。
9
個基層單位。
2008。
年的稅收政策執(zhí)行情況、經(jīng)費收支情況開展了內(nèi)部審計和執(zhí)法監(jiān)察。加強稅票及發(fā)票管理的監(jiān)督，嚴(yán)格自開票納稅人資格認(rèn)定管理，嚴(yán)防虛開發(fā)票問題的出現(xiàn)。
扎實開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動，繼續(xù)強化地稅系統(tǒng)
670。
戶，走訪業(yè)戶。
485。
戶。全面深入推進行政效能建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委和省局“八條嚴(yán)禁”規(guī)定，修訂完善了全區(qū)地稅系統(tǒng)工作紀(jì)律規(guī)定，重點強化了政令、執(zhí)法、廉政、賭博等六個方面的紀(jì)律約束，干部隊伍工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
區(qū)局高度重視，堅持局長親自抓，紀(jì)檢組長具體負(fù)責(zé)抓，監(jiān)察室具體承辦抓，其他股室協(xié)助抓的齊抓共管的工作機制。一是對群眾反映突出的問題和苗頭性、傾向性的問題，做到了定期排查和上報，并作好宣傳解釋工作；二是加強對信訪案件的日常管理工作，規(guī)范了案件查處程序。協(xié)助區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢查院和市地稅局完成了信訪案件的調(diào)查核實工作；三是嚴(yán)格案件統(tǒng)計上報工作，做到了按時按月按季上報了
1
—
6
月的案件統(tǒng)計上報工作。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的要求，進一步解放思想，實事求是，加大干部職工思想政治、業(yè)務(wù)理論的教育培訓(xùn)力度，提高隊伍綜合素質(zhì)，為稅收工作有序開展奠定基礎(chǔ)。
堅持定期政治學(xué)習(xí)制度、交心談心制度
不定期排查干部職工思想動態(tài)，深入持久地開展了思想政治教育和社會主義榮辱觀教育；大力推進稅務(wù)文化建設(shè)，確定了全系統(tǒng)“敬業(yè)奉獻、和諧聚力、拼搏求實、誠信服務(wù)、勤儉自強、秉公清廉、奮力爭先”的特色文化理念，弘揚聚財為國、執(zhí)法為民的價值理念。進一步加大對干部職工的日常教育、監(jiān)督、管理力度，增強了干部的事業(yè)心和責(zé)任感。
認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》，制度年度培訓(xùn)規(guī)劃，有針對性地組織稅收管理員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，繼續(xù)鼓勵干部在崗自學(xué)、參加學(xué)歷教育，不斷豐富和拓展文化水平，提升學(xué)歷層次。組織稽查局全體人員觀看了省局舉辦的稽查人員業(yè)務(wù)考試考前視頻培訓(xùn)；
3
人參加了省局舉辦的全省綜合征管軟件應(yīng)用培訓(xùn)；
3
人參加了市局舉辦的法制培訓(xùn)；
3
人參加了市局舉辦的稅收分析培訓(xùn)；
120。
人參加了區(qū)局舉辦的綜合征管軟件應(yīng)用培訓(xùn)；
29。
人參加了區(qū)局舉辦的《企業(yè)所得稅法》和新《營業(yè)稅條例》培訓(xùn)。此外，還采取了稅收會計、統(tǒng)計、經(jīng)費的以會代訓(xùn)培訓(xùn)方式。
繼續(xù)鞏固
“四好”班子建設(shè)成果，積極申報創(chuàng)建“五強”班子；堅持按月中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷夯實領(lǐng)導(dǎo)班子理論基礎(chǔ)，提升執(zhí)政水平；公開納諫，問計于民，有針對性改進全局工作，解決了部分涉及基層群眾的具體問題，進一步增強了組織的凝聚力和號召力。
年
3
:
年
3
6
位貧困生代表捐款捐物共計。
900。
18。
11。
期。取得了較好的效果，達到了科學(xué)發(fā)展觀的總體要求。
積極參加區(qū)總工會組織的運動會等相關(guān)活動，大力宣傳稅收知識和稅務(wù)工作的先進典型，采取多種形式開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動，著力
“省級文明單位”的復(fù)查認(rèn)定工作，廣泛開展了建設(shè)誠信廣安活動，在渠江北路設(shè)置了誠信廣安的廣告宣傳牌，在全體職工中開展了誠信教育，購買了《我們的節(jié)日》、《社會主義核心價值體系教育》、《中國特色社會主義理論》等讀本分發(fā)到各單位，掀起了職工學(xué)習(xí)活動的熱潮。
4
月，中華全國婦女聯(lián)合會、全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予區(qū)局辦稅服務(wù)廳“全國巾幗文明崗”稱號。
今年上半年，我局各項工作雖然取得了一定成績，但是也存在一些問題和不足需要在今后的工作中加以改進和完善。一是征管基礎(chǔ)工作還比較薄弱，需加大管理和管理力度，營造和諧征納環(huán)境。二是在制度建設(shè)方面，應(yīng)建立健全績效考核機制，嚴(yán)格逗硬獎懲，充分調(diào)動職工工作的積極性和主動性。三是部分干部工作責(zé)任心不強，隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高。四是在部門間配合方面，應(yīng)進一步健全完善協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)體系，加強與相關(guān)部門，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的工作銜接。
下半年，我局將繼續(xù)堅持年初制定的總體工作要求和工作思路，狠抓各項工作落實，確保圓滿完成市局和區(qū)委區(qū)政府下達的稅收工作目標(biāo)，為全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅收半年總結(jié)篇十一
轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成稅收分析崗位所在的單位）稅收分析工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好稅收分析崗位的工作，并時刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在稅收分析工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的稅收分析工作任務(wù)，履行好×××（改成稅收分析崗位所在的單位）稅收分析工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在稅收分析工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：
一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng)。
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在×××（改成稅收分析崗位所在的單位）稅收分析崗位上學(xué)習(xí)、工作實踐活動。雖然身處在稅收分析工作崗位，但我時刻關(guān)注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽感。在×××（改成稅收分析崗位所在的單位）稅收分析工作崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責(zé)，在稅收分析工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率。
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術(shù)日新月異?！痢痢炼愂辗治龉ぷ鲘徫幌嚓P(guān)工作也需要與時俱進，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，以提高稅收分析崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)稅收分析工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高×××稅收分析工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。定期學(xué)習(xí)了×××稅收分析工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)吸取前輩在×××稅收分析工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在×××稅收分析工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**（改成稅收分析崗位所在的單位）稅收分析。
作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好稅收分析崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的稅收分析工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強與稅收分析崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成稅收分析崗位所在的單位）做出更大的成績。
稅收半年總結(jié)篇十二
（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保該項工作的順利開展。市局成立由侯邦安局長任組長，楊路總經(jīng)濟師、稽查局程國建局長任副組長的專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項檢查辦公室，具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。同時，制訂了嚴(yán)密的工作方案，將建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)娛樂業(yè)和工業(yè)企業(yè)所得稅作為今年的重點檢查對象，并對檢查內(nèi)容、時間安排、實施步驟等作了具體明確。
（2）認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，有針對性地開展查前培訓(xùn)。為確保檢查工作取得實效，我們在工作前期預(yù)先做好調(diào)查摸底，充分掌握線索，科學(xué)選好案源，對檢查行業(yè)及企業(yè)進行認(rèn)真分析研究，篩選出有重大疑點的企業(yè)進行檢查。開展檢查前，有針對性地開展查前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)稅收政策，熟悉行業(yè)及企業(yè)經(jīng)營情況，選準(zhǔn)檢查突破口，提高了檢查效率。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行稽查規(guī)程，確保辦案質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照稽查規(guī)程開展重點檢查，檢查人員深入企業(yè)通過查閱賬冊、原始憑證，分析賬表關(guān)系，實地檢查等多種方法進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的涉稅問題應(yīng)查必查，各稅統(tǒng)查，對疑點問題刨根問底，不放過任何蛛絲馬跡，認(rèn)真查證?；楦鞑块T各負(fù)其責(zé)，緊密配合，既提高了辦案效率，又保證了辦案質(zhì)量，做到事實清楚、定性準(zhǔn)確、文書規(guī)范、程序合法、手續(xù)完備。對個別偷逃稅款的典型個案，我們組織業(yè)務(wù)骨干進行重點解剖，力求查深、查透，并給予嚴(yán)厲打擊，充分發(fā)揮了稅務(wù)稽查的威懾作用。
（4）實施稽查建議制度，發(fā)揮以查促查、以查促管作用。我們以這次檢查為契機，深入基層對建筑業(yè)、工業(yè)的涉稅違法行為開展調(diào)查研究，對偷逃稅款的原因、表現(xiàn)和手段等情況進行剖析，總結(jié)歸納涉稅違法行為的規(guī)律，以求更好地指導(dǎo)下階段的檢查工作。同時，認(rèn)真貫徹落實稽查建議制度，充分發(fā)揮以查促管職能，對檢查發(fā)現(xiàn)的'稅收征管漏洞和存在問題及時反饋給稅政和征管部門，并提出可行性意見和建議。此外，加強對被查企業(yè)的納稅宣傳，加強信息反饋溝通，大力增強企業(yè)自覺納稅意識和辦稅能力，營造融洽和諧的稅企關(guān)系。
（5）加強與征管部門的協(xié)作配合，形成工作合力。我們積極加強與征管部門的聯(lián)系與協(xié)作，在明確劃分征管與稽查部門職責(zé)的前提下，建立了雙方協(xié)調(diào)與銜接機制，實現(xiàn)了信息互通共享，并做好稽查建議的接收和反饋，創(chuàng)造了征管、稽查部門互動促進的工作局面。各縣(市)局稽查局還聯(lián)合基層征收分局開展行業(yè)整治，協(xié)助征收稅款和清理舊欠，促進了行業(yè)稅收秩序的好轉(zhuǎn)。
（1）對建筑業(yè)的專項檢查。
我們重點對14戶建筑企業(yè)進行了檢查，共查補稅款、罰款、滯納金共518萬元，入庫277萬元。主要檢查營業(yè)稅、個人所得稅的申報繳納情況，工程結(jié)算或領(lǐng)取工程進度款是否按時申報納稅等。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是我市建筑企業(yè)所承接的工程多為掛靠工程，只是被借用資質(zhì)，實質(zhì)上由房地產(chǎn)公司自己建造。工程款不經(jīng)過建筑公司，建筑公司只收取管理費。建設(shè)方往往以材料分拆工程總額，從而導(dǎo)致工程計價總額難以真反映。二是工程款掛記“應(yīng)付帳款”等往來科目，少申報稅費。如某建筑公司在工程結(jié)算前收到的工程款長期掛在“應(yīng)付帳款”上，不列入收入申報納稅。三是包工頭直接到建設(shè)方領(lǐng)取工程款不作申報納稅；四是包工不包料工程材料價款不并入工程總造價申報繳納稅費。如某建筑公司承接某房地產(chǎn)公司包工不包料樁基工程,在進行納稅申報時少申報管樁材料價款，造成少繳稅款。五是以地、房、建筑材料抵頂工程款等方式偷逃應(yīng)納稅款。
（2）對工業(yè)企業(yè)所得稅的專項檢查。
工業(yè)企業(yè)所得稅主要檢查了14戶企業(yè)，共查補稅款、罰款、滯納金共72萬元，入庫72萬元。主要檢查營業(yè)稅、企業(yè)所得稅的申報繳納情況，檢查是否有隱瞞收入，是否有超標(biāo)準(zhǔn)列支工資及三項經(jīng)費、廣告費、業(yè)務(wù)招待費、折舊費等。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是企業(yè)預(yù)提費用沒有實際支出，結(jié)余下年度，虛增生產(chǎn)成本。二是外出委托加工產(chǎn)品，沒有合法發(fā)票列支，違反發(fā)票管理規(guī)定。三是企業(yè)使用不合法憑證列支生產(chǎn)費用。四是企業(yè)將不屬于當(dāng)年度的費用列支生產(chǎn)費用。五是企業(yè)主的個人支出和家庭費用支出列入企業(yè)生產(chǎn)費用，虛增生產(chǎn)成本。
稅收半年總結(jié)篇十三
稅收制度是指國家對納稅人進行征收的制度，是政府財政收入的主要來源。稅收制度涉及的范圍非常廣泛，包括所得稅、增值稅、消費稅、房產(chǎn)稅等等。稅收制度的設(shè)計和實施對政府的財政收入和社會經(jīng)濟發(fā)展都有著重要的影響。
稅收制度的主要目標(biāo)是實現(xiàn)公平和效率。公平是指政府通過對不同納稅人征收不同的稅種和稅率來實現(xiàn)收入分配的公平，使社會各階層之間的負(fù)擔(dān)更加合理。效率是指政府通過對稅收制度的調(diào)整來促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，提高資源的配置效率。
稅收制度的設(shè)計需要考慮多個因素，包括國家的經(jīng)濟狀況、稅收政策的目標(biāo)、稅收制度的穩(wěn)定性和可持續(xù)性等。稅收制度的實施需要建立完善的稅收征管體系，包括稅務(wù)機關(guān)、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢等。
稅收制度的發(fā)展趨勢是數(shù)字化和智能化。數(shù)字化是指政府通過數(shù)字化技術(shù)實現(xiàn)稅收征管的自動化和智能化，提高征管效率。智能化是指政府通過人工智能等技術(shù)實現(xiàn)稅收制度的優(yōu)化和升級，提高稅收制度的適應(yīng)性和可持續(xù)性。
在實踐中，稅收制度的設(shè)計和實施需要考慮到多個因素，包括國家的經(jīng)濟狀況、稅收政策的目標(biāo)、稅收制度的穩(wěn)定性和可持續(xù)性等。政府需要建立完善的稅收征管體系，包括稅務(wù)機關(guān)、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢等，實現(xiàn)稅收征管的自動化和智能化，提高征管效率。同時，政府還需要加強對納稅人的監(jiān)督和管理，確保納稅人的合法權(quán)益得到保障。
總之，稅收制度是政府財政收入的主要來源，也是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。政府需要不斷完善稅收制度，提高征管效率，保障納稅人的合法權(quán)益，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。
稅收半年總結(jié)篇十四
稅收檢查總結(jié)應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
本次稅收檢查的目的是為了檢查企業(yè)是否遵守稅收法律法規(guī)，是否存在違規(guī)行為。檢查的范圍包括企業(yè)的財務(wù)報表、納稅申報表、稅務(wù)資料等。檢查的內(nèi)容包括企業(yè)是否按時繳納稅款、是否存在虛假申報、是否存在違規(guī)減免稅款等。
在本次檢查中，我們采用了多種方法，包括查閱財務(wù)報表、實地查看企業(yè)現(xiàn)場、與相關(guān)人員進行交談等。通過這些方法，我們得到了許多有用的信息，并進行了詳細(xì)的記錄和分析。
通過本次檢查，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在一些違規(guī)行為，包括虛假申報、未按時繳納稅款等。這些違規(guī)行為對企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響，也給國家稅收造成了損失。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些管理上的問題，包括內(nèi)部管理不規(guī)范、財務(wù)制度不完善等。這些問題需要企業(yè)加強內(nèi)部管理，提高管理水平。
在本次檢查中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，包括財務(wù)報表不準(zhǔn)確、稅務(wù)資料不完整等。這些問題需要企業(yè)加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)報表，完善稅務(wù)資料。
針對這些問題，我們提出了以下建議：
1.加強內(nèi)部管理，規(guī)范財務(wù)管理，提高管理水平。
2.及時繳納稅款，避免違規(guī)行為。
3.完善稅務(wù)資料，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
4.加強溝通和協(xié)作，加強團隊合作。
5.建立風(fēng)險控制機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
總之，本次稅收檢查是一次重要的檢查，對于發(fā)現(xiàn)和解決問題具有重要意義。我們希望企業(yè)能夠認(rèn)真對待檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，加強內(nèi)部管理，規(guī)范財務(wù)管理，提高管理水平，為國家稅收做出更大的貢獻。
稅收半年總結(jié)篇十五
本次稅收檢查的目的是為了確保公司遵守稅收法規(guī)，提高納稅意識。檢查范圍包括公司本部及下屬各分支機構(gòu)，檢查時間從2022年1月1日至2022年12月31日。
本次檢查主要涉及的稅種包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等。我們采用了查閱憑證、賬簿、報表等資料，以及對員工和下屬分支機構(gòu)的訪談。通過這些方式，我們對公司的納稅情況有了更全面的了解。
經(jīng)過檢查，我們發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題，如部分分支機構(gòu)未按時申報納稅，部分憑證未按照規(guī)定保存等。這些問題導(dǎo)致了公司未能充分履行納稅義務(wù)，存在潛在的法律風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險。
針對這些問題，我們提出了以下解決方案：
1.及時補繳稅款，并按照規(guī)定繳納罰款和滯納金；
2.對相關(guān)憑證進行整理和歸檔，確保符合稅務(wù)部門的要求；
3.加強內(nèi)部管理和培訓(xùn)，提高員工的納稅意識和責(zé)任感。
本次稅收檢查讓我們深刻認(rèn)識到公司存在的稅收問題，也讓我們更加關(guān)注公司的合規(guī)經(jīng)營和納稅責(zé)任。我們將嚴(yán)格按照稅務(wù)部門的要求，認(rèn)真整改存在的問題，加強內(nèi)部管理和培訓(xùn)，確保公司依法依規(guī)經(jīng)營。
稅收半年總結(jié)篇十六
我局把組織、開展好這次宣傳月活動作為4月份稅收工作的重中之重來抓。一是成立以市局局長為組長，分管局長為副組長，辦公室、教育處、征管處等處室主要負(fù)責(zé)人參加的稅收宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以切實加強對稅收宣傳月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣、區(qū)局也相應(yīng)成立了以“一把手”為組長的稅收宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組。二是召開專題會議研究、部署稅收宣傳月活動。3月28日，召開各縣、區(qū)局，市局中層以上干部會議，傳達省局有關(guān)文件和會議精神，統(tǒng)一安排稅收宣傳月活動內(nèi)容，動員全系統(tǒng)各單位、各部門積極行動起來，做到早計劃、早安排、早落實，確保宣傳月活動取得實效。
1、4月1日，我們和××市地稅局在楚街聯(lián)合舉辦了稅收咨詢及稅收知識有獎競答活動?，F(xiàn)場布置了彩色拱門，懸掛了巨幅宣傳標(biāo)語，設(shè)置了咨詢臺，稅務(wù)干部身披綬帶，向過往群眾發(fā)放宣傳單和宣傳手冊，為群眾釋難解疑。前來搶答的群眾爭先恐后、絡(luò)繹不絕。現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料1000余份，500道稅收基本知識問答全部被搶答。當(dāng)天，××日報和××電視臺等新聞媒體派對這一活動進行了現(xiàn)場采訪報道，有力地擴大了稅收宣傳的社會效果。
2、與市委宣傳部聯(lián)合舉辦了國稅知識有獎競賽。4月19日我們在上刊登了100道國稅基本知識競賽試題，同時公布了競賽規(guī)則，全市廣大納稅人積極參與。截至4月28日共收到了1200余份納稅人的答題卡，4月29日在市建設(shè)大廈進行了現(xiàn)場抽獎，整個抽獎過程十分火爆，稅務(wù)干部和納稅人濟濟一堂。為增強這次活動效果，在頒獎現(xiàn)場還進行了文藝表演，所有節(jié)目均是國稅干部自編、自導(dǎo)、自演，他們用精彩的演唱、優(yōu)美的舞姿向納稅人展現(xiàn)了新時期稅務(wù)干部的精神風(fēng)貌，同時對依法誠信納稅給予了高度贊揚。
3、開展送稅法進校園活動。4月19日這天，春雨霏霏，我局派出3名業(yè)務(wù)骨干，分別到市區(qū)的××中學(xué)、實驗中學(xué)、××中學(xué)為畢業(yè)班的學(xué)生上稅法課，他們用淺顯易懂的語言向?qū)W生們說明了誠信納稅的重要性，提高了中學(xué)生對稅收工作的理性認(rèn)識。上課結(jié)束后，我們?yōu)槿５奶乩腿チ擞蓢惛刹孔孕芯杩疃ㄖ频?00個雨披，每個雨披上都印有“依法誠信納稅”、“稅收帶來祖國美”、“稅收連著你我他”等宣傳標(biāo)語，孩子們披上雨披后，頓時在校園內(nèi)形成了一道亮麗的風(fēng)景線。
4、舉辦“國稅杯”誠信納稅大學(xué)生演講比賽。4月15日，通過第一輪預(yù)賽，從55名選手中選出16名進入最后的決賽。4月20日晚，在××學(xué)院學(xué)術(shù)報告廳進行決賽。比賽現(xiàn)場除部分國稅干部和大學(xué)生外，還邀請了市區(qū)50戶重點稅源企業(yè)的法人代表觀看比賽。16位大學(xué)生憑著他們對稅收的理解，深刻闡述了誠信納稅的重要性，"人無信不立，國無稅不存"已成為大學(xué)生的共識。整個比賽現(xiàn)場精彩紛呈，掌聲不斷。比賽結(jié)束后，兩單位的領(lǐng)導(dǎo)為獲獎選手頒發(fā)了獎金和榮譽證書?！痢翆W(xué)院把這次比賽作為大學(xué)生社會實踐活動的重要一課，增強了大學(xué)生的稅收法制意識。50位企業(yè)老總觀看比賽，增強了誠信納稅的意識。
稅收半年總結(jié)篇十七
本次稅收檢查旨在監(jiān)督和促進企業(yè)依法納稅，保障國家財政收入。在本次檢查中，我們重點關(guān)注了企業(yè)的納稅情況、財務(wù)狀況以及內(nèi)部管理等方面，并進行了詳細(xì)的調(diào)查和核實。
在納稅情況方面，我們發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)都能夠按照規(guī)定繳納稅款，但也有部分企業(yè)存在違規(guī)行為。這些企業(yè)可能存在逃避稅、偷稅漏稅等行為，給國家財政造成了損失。針對這些問題，我們將加強監(jiān)管力度，確保企業(yè)依法納稅。
在財務(wù)狀況方面，我們發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在財務(wù)不規(guī)范、虛報瞞報等問題。這些問題可能導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的失真，增加了稅務(wù)部門監(jiān)管的難度。我們將加強與企業(yè)溝通，督促其規(guī)范財務(wù)管理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。
在內(nèi)部管理方面，我們發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在管理不規(guī)范、內(nèi)部監(jiān)督不到位等問題。這些問題可能導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的加大，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。我們將加強對企業(yè)的監(jiān)督，督促其建立健全的內(nèi)部管理制度，加強風(fēng)險控制。
總體來說，本次稅收檢查取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足。我們將繼續(xù)加強監(jiān)管力度，督促企業(yè)依法納稅，規(guī)范財務(wù)管理，建立健全的內(nèi)部管理制度，保障國家財政收入。
稅收半年總結(jié)篇十八
稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督工作的重要措施。州局黨組高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，按時按要求完成執(zhí)法督察工作任務(wù)。
伊犁州地稅局成立了以局長為組長，副局長、為成員的稅收執(zhí)法督察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)州直地稅系統(tǒng)的稅收執(zhí)法督察組織領(lǐng)導(dǎo)工作。下設(shè)執(zhí)法督察工作辦公室，辦公室設(shè)在政策法規(guī)處，具體負(fù)責(zé)匯總上報相關(guān)總結(jié)、報表等工作。今年的稅收執(zhí)法督察工作由政策法規(guī)處牽頭，征管、稅政、計財、稽查等部門參加的聯(lián)合檢查組，負(fù)責(zé)組織實施對州直地稅系統(tǒng)各縣市局的稅收執(zhí)法情況進行重點檢查。
（一）各單位對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，如凡與國家統(tǒng)一稅法抵觸的涉稅文件、會議紀(jì)要、辦公紀(jì)要等，必須停止執(zhí)行，并對執(zhí)行以來的情況予以糾正；凡與國家稅法相抵觸的具體行政行為，必須立即糾正。
（二）在執(zhí)法督查過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照國家稅務(wù)總局和區(qū)局確定的重點內(nèi)容實施督查。
（三）各被檢查單位收到《稅收執(zhí)法檢查糾正通知書》后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)進行整改，并于整改完畢后10日內(nèi)向州局報告整改結(jié)果。
（四）對在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)嚴(yán)格按照稅收執(zhí)法責(zé)任制的規(guī)定對過錯責(zé)任人員進行責(zé)任追究。發(fā)現(xiàn)違法、違紀(jì)問題的，應(yīng)及時移交司法機關(guān)或監(jiān)察部門處理。
（五）對在執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提出有針對性的解決措施，避免在今后稅收執(zhí)法中再發(fā)生類似的問題。
根據(jù)安排，州局組成聯(lián)合稅收執(zhí)法檢查組，局領(lǐng)導(dǎo)王圣杰副局長帶隊，從8月12日起深入到州直各縣市局、口岸局州稽查局、奎――獨局開展稅收執(zhí)法檢查工作。
檢查中，直接深入到征收管理服務(wù)一線，檢查每個單位的執(zhí)法資料，除對照區(qū)局要求檢查的重點內(nèi)容外，同時對崗責(zé)體系建設(shè)的落實情況也一并作為重點內(nèi)容進行了檢查，檢查執(zhí)法人員的執(zhí)法崗位是否確認(rèn)（以確認(rèn)書為準(zhǔn)）、崗位職責(zé)及工作流程是否掌握（對照已辦結(jié)的業(yè)務(wù)）、執(zhí)法文書制作是否規(guī)范、處理決定是否符合法定程序，稅收規(guī)范性文件管理情況等。
（一）稅收規(guī)范性文件的清查。我局按照新地稅辦發(fā)3號文件要求，對縣市局制定的稅收規(guī)范性文件以及地方黨政、有關(guān)部門制定涉稅文件進行了檢查和清理，共查閱了縣政府及有關(guān)部門制定的各類文件23份，制定的稅政業(yè)務(wù)類文件157份(絕大多數(shù)為轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)局文件)，其中3份文件停止執(zhí)行，在規(guī)定的時間完成了清理任務(wù)，取得了成效。經(jīng)檢查，所制定的稅收規(guī)范性文件都能嚴(yán)格按照《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》執(zhí)行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規(guī)范性文件審核臺帳》。同時檢查了地方黨政、有關(guān)部門制定的.涉稅文件，沒有發(fā)現(xiàn)擅自越權(quán)減免稅和擅自解釋或違規(guī)執(zhí)行稅收政策的情況，也沒有發(fā)現(xiàn)有與稅收法律、法規(guī)、規(guī)章相違背的地方性文件。
（三）企業(yè)所得稅政策執(zhí)行方面。一是嚴(yán)格按照企業(yè)所得稅法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在核定征收企業(yè)所得稅方面較之去年有較大改進，對企業(yè)所得稅進行了匯算清繳工作，在稅收優(yōu)惠執(zhí)行和管理上，基本能夠嚴(yán)格實行報批和備案制度，在企業(yè)所得稅預(yù)繳事項上符合政策規(guī)定，資產(chǎn)損失稅前扣除方面嚴(yán)格執(zhí)行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。
（四）在重點行業(yè)管理方面，尤其是在建筑業(yè)方面，嚴(yán)格執(zhí)行了稅務(wù)登記管理制度，對外來施工企業(yè)實行報驗登記，同時對重點企業(yè)實行稅源監(jiān)控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查，嚴(yán)格以票控稅，實行源泉控管。各局對交通運輸業(yè)，尤其是車船稅委托交警隊代扣，加大了委托代征工作力度，建立了協(xié)稅護稅工作機制。
（五）對近年來稅務(wù)稽查案件進行了認(rèn)真檢查，特別是在實體和程序上檢查是否合法、規(guī)范。通過檢查稽查部門能嚴(yán)格按照稽查操作規(guī)程執(zhí)行，大部分案件文書制作規(guī)范、適用法律準(zhǔn)確、定性準(zhǔn)確、處理案件得當(dāng)。
（六）對通過出讓方式獲得的房地產(chǎn)開發(fā)項目用地都依法征收了城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅和契稅，沒有發(fā)現(xiàn)漏征的情況。
從今年對州直縣市局進行稅收執(zhí)法檢查的情況來看，總體稅收執(zhí)法水平都有了很大的提高，有力地促進了稅收收入的及時入庫。但是，稅收執(zhí)法、執(zhí)法管理、執(zhí)法監(jiān)督工作中仍然存在著諸多的問題。
（一）部分局制作的稅收執(zhí)法文書不規(guī)范，主要表現(xiàn)漏寫成文日期、漏填主管領(lǐng)導(dǎo)意見、加蓋印章不正確、字軌號不符合要求、文字表述不規(guī)范等。
（二）稅收征管中存在執(zhí)法不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)在對納稅人違章行為沒有定性或定性不準(zhǔn)，處罰引用法律、法規(guī)不當(dāng)、不具體，處罰力度不夠，該加收滯納金的沒加收滯納金，該罰款的沒能罰款，對長期欠稅戶強制措施力度不夠。
（三）部分縣市局未按規(guī)定執(zhí)行延期申報、延期繳納稅款制度。
（四）部分縣市局對個體工商業(yè)戶稅額核定程序不完備，缺少業(yè)戶自報、典型調(diào)查等程序。定期定額戶對主管稅務(wù)機關(guān)核定的定額有異議而提出申請的，從受理文書之日起長期拖延，遲遲不能作出定額復(fù)核意見書。
（五）部分稅收管理員疏于管理、淡化責(zé)任存在漏征漏管現(xiàn)象。
一是在減免稅管理上，沒有掌握報批類減免和備案類減免的有關(guān)規(guī)定，存在政策引用錯誤或混淆報批類減免和備案類減免；二是存在管戶不清漏征漏管現(xiàn)象，單項稅種的稅收管理臺帳登記不規(guī)范，存在管理不到位的現(xiàn)象。
（六）在崗責(zé)體系建設(shè)上，在明確職責(zé)、分解、細(xì)化規(guī)程、崗位之間的資料傳遞、以及考核的方試等方面，還存在許多問題。
通過分析稅收執(zhí)法過程中存在問題的原因，主要在以下三個方面：一是沒有嚴(yán)格按稅收執(zhí)法工作規(guī)程執(zhí)行，二是稅收業(yè)務(wù)不熟練，三是稅收執(zhí)法人員的責(zé)任心不強所致。
針對稅收執(zhí)法檢查中查出的問題，我們及時向被檢查單位進行反饋，并下達稅收執(zhí)法檢查糾正通知書，要求被檢查單位認(rèn)真進行整改，對主管領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法過錯人員按照規(guī)定進行責(zé)任追究，并要求被檢查單位在10日內(nèi)將整改追究情況上報州局。
一是在落實稅收執(zhí)法崗責(zé)建設(shè)工作上，一定要把稅收崗位職責(zé)和工作規(guī)程認(rèn)真地落實到每個執(zhí)法崗位人員上。重點是要按照規(guī)程進行操作。只要崗位職責(zé)明確了，工作規(guī)程清楚了，才能做到規(guī)范執(zhí)法，進一步提高執(zhí)法水平。
二是要把嚴(yán)格執(zhí)法與納稅服務(wù)有機地結(jié)合起來，并將二者認(rèn)真地貫徹到稅收執(zhí)法工作之中去。
三是強化執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察的監(jiān)督作用，達到規(guī)范統(tǒng)一正確的目的。
總之，通過此次開展的稅收執(zhí)法督察工作，各局在稅收執(zhí)法權(quán)運行過程中，絕大多數(shù)工作都能準(zhǔn)確無誤的依照國家、自治區(qū)制定的各項政策不折不扣的執(zhí)行，但也不可否認(rèn)仍存在著一些問題，這些問題的出現(xiàn)都與干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任心不無關(guān)系，因此提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任心是依法行政、規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)，應(yīng)把加強內(nèi)部工作技能訓(xùn)練和管理放在首位，進一步加大過錯追究力度，完善稅收執(zhí)法崗責(zé)考核評議機制，只有這樣才能切實促進稅收執(zhí)法水平的不斷提高。我們將通過檢查，找出差距，針對問題加以整改，為明年稅收執(zhí)法工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13366899.html】
