語文學(xué)科涉及詞匯、語法、閱讀、寫作等方面的內(nèi)容，是我們發(fā)展綜合素養(yǎng)的重要基礎(chǔ)?？偨Y(jié)的語言要精煉、簡練，避免啰嗦和冗長。閱讀下面這些范文，能幫助大家更好地理解寫作的要點(diǎn)。
兩新組織支部書記述職篇一
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》(忻府組通[2019]4號(hào))要求,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決貫徹黨的決策部署。在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，認(rèn)真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認(rèn)真制定整改措施,形成了班子對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實(shí)多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)費(fèi)徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級(jí)黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對(duì)黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,在學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識(shí)"，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù),落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快,缺乏超前意識(shí)，一定程度上存在見子打子、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯，對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題,在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況,認(rèn)真組織討論研究不足,對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距,對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實(shí)主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度，民主評(píng)議黨員，批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng),通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通情感交流，促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差,認(rèn)為黨員干部政治標(biāo)準(zhǔn)高，政治要求嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)好,是一個(gè)能夠白我管理，自我約束的群體,把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事；日常工作中,組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對(duì)黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí),在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時(shí)間少,浮在面上的時(shí)候多,特別是主動(dòng)帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上感想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細(xì)小的工作積報(bào)性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)。
(六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距，對(duì)“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向,工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提亮。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng),沒有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,特別是***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少，運(yùn)用少,致使思想上統(tǒng)一不夠，認(rèn)識(shí)不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實(shí)用主義,沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”。防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強(qiáng)。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)上級(jí)紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求.認(rèn)為只要自己干凈干事,不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜。對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
(一)加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員、一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,把對(duì)黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實(shí)把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”.二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),學(xué)深悟透***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,增強(qiáng)政治責(zé)任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身，校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”,永葆政治本色。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績。全面落實(shí)黨建主體責(zé)任.從嚴(yán)管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會(huì)”。談心談話、批評(píng)和自我批評(píng)，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅(jiān)定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點(diǎn),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn),為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。
(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)守法意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”。嚴(yán)格自律，厲行節(jié)約。反對(duì)鋪張浪費(fèi),樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,以身作則，以上率下,嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例)等要求。著力增強(qiáng)黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅(jiān)守底線,不踩紅線,做到不追逐低級(jí)趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
兩新組織支部書記述職篇二
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》(忻府組通[20xx]4號(hào))要求,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，?改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決貫徹黨的決策部署。在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，認(rèn)真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認(rèn)真制定整改措施,形成了班子對(duì)照檢查材料。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實(shí)多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)費(fèi)徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級(jí)黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對(duì)黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識(shí)"，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù),落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快,缺乏超前意識(shí)，一定程度上存在見子打子、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯，對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題,在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況,認(rèn)真組織討論研究不足,對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距,對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實(shí)主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度，民主評(píng)議黨員，批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng),通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通情感交流，促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差,認(rèn)為黨員干部政治標(biāo)準(zhǔn)高，政治要求嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)好,是一個(gè)能夠白我管理，自我約束的群體,把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事；日常工作中,組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對(duì)黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí),在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時(shí)間少,浮在面上的時(shí)候多,特別是主動(dòng)帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上感想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細(xì)小的工作積報(bào)性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)。
(六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距，對(duì)“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向,工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提亮。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng),沒有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少，運(yùn)用少,致使思想上統(tǒng)一不夠，認(rèn)識(shí)不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實(shí)用主義,沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”。防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強(qiáng)。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)上級(jí)紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求.認(rèn)為只要自己干凈干事,不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜。對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
(一)?加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員、一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,把對(duì)黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實(shí)把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個(gè)意識(shí)”，?堅(jiān)定“四個(gè)自信”。堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”.二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)?強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,增強(qiáng)政治責(zé)任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身，校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”,永葆政治本色。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績。全面落實(shí)黨建主體責(zé)任.從嚴(yán)管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會(huì)”。談心談話、批評(píng)和自我批評(píng)，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅(jiān)定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點(diǎn),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn),為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。
(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)守法意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”。嚴(yán)格自律，厲行節(jié)約。反對(duì)鋪張浪費(fèi),樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,以身作則，以上率下,嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例)等要求。著力增強(qiáng)黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅(jiān)守底線,不踩紅線,做到不追逐低級(jí)趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
兩新組織支部書記述職篇三
尊敬的同志們：
辭舊依依不舍之情懷，迎新情不自禁之憧憬，20xx年在古絳鎮(zhèn)黨委、政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，本著“以人為本，服務(wù)居民”的原則，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)，繁榮社區(qū)文化，構(gòu)建平安和諧社區(qū)為主要目標(biāo)來開展工作。現(xiàn)由我代表黨支部對(duì)關(guān)于征求意見情況及對(duì)支部班子存在的問題及形成原因、整改措施和下一步工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)如下：
這次組織生活會(huì)以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”為主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，重點(diǎn)對(duì)照“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”內(nèi)容，結(jié)合思想和工作實(shí)際，進(jìn)行黨性分析，開展批評(píng)和自我批評(píng)。為了開好這次組織生活會(huì)，我們進(jìn)行了廣泛的征求意見和談心談話。支部班子共征求回支部班子存在的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等各類意見共78條。征求意見情況經(jīng)梳理匯總后，反饋給了班子成員，并制定了整改措施。
1、帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。作為黨支部書記，本人時(shí)刻把基層黨建工作放在各項(xiàng)工作的首位，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨十九屆會(huì)議精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等一系列重要理論，嚴(yán)格執(zhí)行習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求。通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)，對(duì)黨在新時(shí)期、新階段作出的新決策、新論斷及新任務(wù)有了更清醒認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而更加堅(jiān)定了自己的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)。
2、始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。定期召開支部黨員大會(huì)，支部委員會(huì)，黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課，如期開展主題黨日活動(dòng)，通過召開組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，采取交流的方式，談心談話的方式。查找各自工作中存在的問題，并制定問題整改措施和方案。同時(shí)通過召開支部大會(huì)學(xué)習(xí)總書記系列講話精神、開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論等學(xué)習(xí)活動(dòng)。給全體黨員補(bǔ)足精神之鈣，擦亮信仰之燈，切實(shí)調(diào)動(dòng)社區(qū)“兩委”、黨員為轄區(qū)居民服務(wù)的積極性，形成工作合力。
3、加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。重大問題決策上，堅(jiān)持民主集中制。遇到問題及時(shí)溝通，充分聽取大家意見，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做，責(zé)任有人擔(dān)”堅(jiān)持黨務(wù)公開和居務(wù)公開制，對(duì)社區(qū)建設(shè)，低保評(píng)議，困難黨員、群眾慰問，及時(shí)公開。主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民，嚴(yán)格工作紀(jì)律，為民多辦實(shí)事。
4、加強(qiáng)“大黨委”建設(shè)，增強(qiáng)支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照“資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共駐共建”的思路，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，為轄區(qū)內(nèi)居民提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，有力地推進(jìn)社區(qū)黨建工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，為困難黨員、貧困戶和弱勢(shì)群眾解決生產(chǎn)生活方面的困難，提供良好服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，抓好綜合治理，提升政治定力。落實(shí)維穩(wěn)工作目標(biāo)，實(shí)施節(jié)假日和日常值班制度，按上級(jí)要求，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查，全力維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。建立健全社區(qū)綜治維穩(wěn)工作中心值班制度、矛盾糾紛排查制度及臺(tái)賬等工作制度；明確綜治工作中心職責(zé)。
6、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞，共建優(yōu)美社區(qū)。以社區(qū)環(huán)境綠化、凈化、美化為目標(biāo)，堅(jiān)決服從縣政府、鎮(zhèn)政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的安排，全面助力“創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城”工作，向轄區(qū)居民發(fā)放創(chuàng)衛(wèi)資料，宣傳創(chuàng)衛(wèi)精神，多次開展轄區(qū)衛(wèi)生死角整治工作，專人專段負(fù)責(zé)清掃工作，杜絕了臟亂差現(xiàn)象。
（一）對(duì)班子成員抓黨建工作督促不夠。作為支部書記，對(duì)班子成員抓黨建工作督促不夠，問責(zé)不到位，致使班子成員沒有很好的履行職責(zé)，導(dǎo)致支部有些工作流于形式；班子成員都有分擔(dān)的工作且任務(wù)量大，時(shí)間上協(xié)調(diào)不夠，在一起開會(huì)學(xué)習(xí)少，研究解決問題少。究其原因是對(duì)抓黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不深刻，對(duì)黨建工作研究不夠，缺乏謀劃和思考，責(zé)任傳導(dǎo)不夠，跟蹤問效缺失。
（二）調(diào)動(dòng)支委班子成員工作的能力不足。班子成員作用發(fā)揮不夠明顯。在實(shí)際工作中，把安排當(dāng)執(zhí)行，支委班子成員的協(xié)調(diào)合作能力還沒有發(fā)揮出來。比如上級(jí)布置的工作，傳達(dá)到支部但沒有落實(shí)到支委班子成員身上。究其原因是沒有認(rèn)真履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，未能充分發(fā)掘班子活力和班子成員動(dòng)力，督促班子成員落實(shí)，傳導(dǎo)壓力還不夠。
（三）積極主動(dòng)謀劃黨建工作意識(shí)不強(qiáng)。黨支部書記及班子成員，主動(dòng)謀劃支部建設(shè)少，往往只是上級(jí)安排什么就做什么，沒有積極主動(dòng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)行認(rèn)真研究，缺乏黨建工作主動(dòng)作為意識(shí)。究其原因是對(duì)支部黨建工作缺乏研究，思考謀劃不夠，在實(shí)際工作中，投入時(shí)間和精力不夠，沒有統(tǒng)籌兼顧，工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。
回顧20xx年以來的工作，**社區(qū)黨建工作取得了一定的成績，但仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨支部書記的職責(zé)，創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)的能力。
一是抓好黨建工作，加強(qiáng)黨組織基層建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等制度，抓好黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極開拓進(jìn)取。
二是鞏固深化**社區(qū)“大黨委”組織規(guī)范化建設(shè)成果，完善體制機(jī)制，整合服務(wù)資源，加大社區(qū)黨支部建設(shè)力度，充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用。
三是不折不扣完成縣委和縣政府各部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，抓好**社區(qū)治理的工作，按照高規(guī)劃、高起點(diǎn)的建設(shè)要求，把**社區(qū)建設(shè)成一個(gè)文明和諧的社區(qū)。
四是加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，帶頭提高**社區(qū)居民的生活環(huán)境素質(zhì)，營造潔凈舒適的生活環(huán)境；打好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力以赴完成好環(huán)境衛(wèi)生整治的各項(xiàng)工作任務(wù)。
五是社區(qū)將繼續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。為迎接中華人民共和國成立70周年，組織舉辦一次文藝匯演，開展愛國主義教育、做好政策宣傳、提高居民素質(zhì)，極大豐富社區(qū)在職黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力和向心力。
總之，20xx年必將是我濃墨重彩的適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作、開拓創(chuàng)新意識(shí)，大膽管理的關(guān)鍵之年，我將嚴(yán)格律己、努力學(xué)習(xí)、不恥下問，帶領(lǐng)**社區(qū)團(tuán)隊(duì)精誠團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)工作，緊隨古絳鎮(zhèn)黨委、政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的工作任務(wù)和步伐，為**社區(qū)的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
此述職如有不妥！懇請(qǐng)批評(píng)指正！
兩新組織支部書記述職篇四
xxx年xx月xx日收到中環(huán)黨委的批復(fù)，中共xxxxxx黨支部正式成立。
支部成立初期，主要完善一些基礎(chǔ)工作，如按照《xxxxx》（試行）和相關(guān)規(guī)定編寫黨章黨規(guī)黨紀(jì)文檔和工作制度文檔，整理黨支部臺(tái)賬資料，設(shè)立黨員活動(dòng)室，明確黨支部和支部書記工作職責(zé)，制定黨員培訓(xùn)教育方案，規(guī)劃黨群工作計(jì)劃等，力求把黨支部的基礎(chǔ)打牢固，工作做扎實(shí)。
在此基礎(chǔ)上，積極組織學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，要求樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，讓全體黨員從思想上武裝自己。
弘揚(yáng)和踐行忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，尤其是有關(guān)形式主義、官僚主義的四個(gè)方面十二個(gè)問題，要求每位黨員都要時(shí)常對(duì)照查擺自身問題，做到警鐘長鳴。
嚴(yán)格按照要求執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，自成立以來的xxxx時(shí)間里，共組織了xx次黨課、xx次黨員大會(huì)、xx次主體黨日活動(dòng)。
20xx年對(duì)我們xxxx黨支部來說是十分重要的一年，集團(tuán)下發(fā)的《20xx年黨建工作總體安排》為我們指明前進(jìn)的方向，將壓力變?yōu)閯?dòng)力砥礪前行，以基層示范黨支部為目標(biāo)，把工作做亮、做好。
截止至今，黨支部共接到上級(jí)文件xx份，其中已完成xx份，剩余xx份因未到時(shí)間節(jié)點(diǎn)仍在持續(xù)進(jìn)行中。
嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求，按時(shí)保質(zhì)的提交了包括《xxx實(shí)施方案》、《xxx的工作匯報(bào)》、《xxxx的工作報(bào)告》、《xxxxx民主生活會(huì)征求意見表》、《xxxxx春節(jié)期間公務(wù)車封存情況匯報(bào)》、《xxxx自查自糾工作表》、《xxxxx問題意見或建議反饋表》、《xxxxxxx開展自查自糾發(fā)現(xiàn)問題反饋表》等在內(nèi)的9份文件。
xxxxx黨支部本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)集團(tuán)黨委下發(fā)的每一分文件。在接下來的一年里，我們?nèi)詫⒕o跟集團(tuán)黨委的腳步，以釘釘子精神完成每一項(xiàng)工作。
黨支部的工作仍有很多改進(jìn)完善的地方，現(xiàn)結(jié)合自身情況歸納出以下幾點(diǎn)：
1.黨支部的臺(tái)賬資料整理歸納不夠細(xì)致；
2.黨員普遍存在基礎(chǔ)理論知識(shí)薄弱的情況；
3.黨員活動(dòng)室布置過于簡單，仍有很多需要加強(qiáng)改進(jìn)的地方；
4.思想活動(dòng)陣地建設(shè)重視不夠；
5.黨員人數(shù)只有xx人，人數(shù)較少，有很多工作因此受限；
6.黨員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接出現(xiàn)困難，進(jìn)展緩慢；
7.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不足，方式方法比較單一；
針對(duì)上述問題，我們制定了對(duì)應(yīng)的整改方案：
1.嚴(yán)格按照《xxxxxx黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊(cè)》（試行）認(rèn)真分類整理黨支部臺(tái)賬資料，并隨著以后工作的不斷展開及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充歸納。
2.加強(qiáng)督促，除組織“三會(huì)一課”外，要求黨員定期自學(xué)，按照《xxx理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》的要求，結(jié)合支部實(shí)際情況制定相關(guān)學(xué)習(xí)方案。
3.結(jié)合思想活動(dòng)陣地建設(shè)，改進(jìn)和豐富黨員活動(dòng)室，實(shí)際情況做出自己的風(fēng)格和特色。
4.積極與屬地黨組織溝通交流，加快推進(jìn)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的進(jìn)度。
5.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)中發(fā)展黨員的流程和要求，通過多種方式吸納先進(jìn)分子為黨員。
6.虛心聽取不同意見，積極與其他基層黨支部溝通交流，多總結(jié)多學(xué)習(xí)，讓工作方式靈活化、多樣化。
兩新組織支部書記述職篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!
首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導(dǎo)和幫助。在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的態(tài)度帶領(lǐng)社區(qū)兩委一班人圍繞加強(qiáng)社區(qū)黨建，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)這一中心工作，本著“以人為本、提升服務(wù)”的宗旨，以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極探索新時(shí)期以強(qiáng)化基層組織建設(shè)工作為核心，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以黨員管理為抓手，以擴(kuò)大黨的覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅(jiān)持理論聯(lián)系指導(dǎo)實(shí)踐，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。
擔(dān)任社區(qū)黨支部書記以來，我始終將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提升自己綜合素質(zhì)和為民服務(wù)水平做為根本。在工作中，以強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務(wù)水平，積極推進(jìn)社區(qū)自身建設(shè)為重點(diǎn)。社區(qū)辦公場(chǎng)所問題是長期困繞社區(qū)建設(shè)的核心，是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸，我將解決社區(qū)辦公場(chǎng)所問題列為重中之重，年月積極協(xié)調(diào)區(qū)、街政府，利用國債投資，建設(shè)社區(qū)信息工作站的時(shí)機(jī)，投資近**萬元。在清算組的支持下，國資中心籌措資金**x多萬元，新建社區(qū)綜合辦公樓**x平方米，活動(dòng)廣場(chǎng)**x平方米。
目前社區(qū)有各類志愿者服務(wù)組織3個(gè)(助殘志愿者隊(duì)伍、義務(wù)治安巡邏志愿者隊(duì)伍、關(guān)心下一代志愿者隊(duì)伍)，志愿者人數(shù)達(dá)30多名，同時(shí)進(jìn)一步完善了社區(qū)黨建制度和社區(qū)黨建活動(dòng)室。使其充分發(fā)揮在社區(qū)建設(shè)發(fā)展中的作用?，F(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作、黨廉開展情況總結(jié)如下：
一是積極探索積累社區(qū)黨員管理途徑和模式。社區(qū)黨支部針對(duì)社區(qū)黨員成分復(fù)雜，多層管理的狀況，積極探索和積累新時(shí)期社區(qū)黨員管理的途徑和模式，社區(qū)黨支部不等不靠，采取有效措施，大膽實(shí)踐，積極摸索和積累新形勢(shì)下社區(qū)黨員管理的模式，取得了一定的成效。
1、支部按照“一周一會(huì)制”，每周召開支部會(huì)議，聽各個(gè)黨員的工作匯報(bào)，分析研究存在的問題，安排部署各項(xiàng)工作。通過這一管理模式，確保了黨支部每一名黨員參與到黨支部建設(shè)中來。
2、社區(qū)黨支部進(jìn)一步完善和規(guī)范以黨員“三會(huì)一課”為重點(diǎn)的黨員學(xué)習(xí)管理制度，認(rèn)真做好績效考核工作，進(jìn)一步健全和完善社區(qū)黨支部和社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，著力提升為民服務(wù)的水平和工作效率質(zhì)量。同時(shí)積極探索新時(shí)期黨員管理制度和途徑。如組織社區(qū)黨員與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)合舉辦座談活動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，開闊視野。
3、支部始終將關(guān)心下崗職工黨員和家庭困難居民生活做為一項(xiàng)重要工作，支部以開展黨員“四百活動(dòng)”和入戶隨訪工作為平臺(tái)，及時(shí)了解和掌握他們的生活情況，對(duì)存在的困難，社區(qū)黨支部及時(shí)予以協(xié)調(diào)和提供幫助，同時(shí)支部在黨員中開展了黨員“一助一”幫扶活動(dòng)，號(hào)召支部黨員自愿幫助困難職工和殘疾群眾。
5、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)黨支部以開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)為載體，豐富社區(qū)黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。社區(qū)黨支部利用社區(qū)文化健身廣場(chǎng)舉辦了10幾場(chǎng)文化演出活動(dòng)，在活動(dòng)中，社區(qū)黨員帶頭組織，積極參與，活動(dòng)的開辦，深受轄區(qū)居民群眾的好評(píng)和歡迎。
二是著力打造社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍，全面開展為民助民工作。社區(qū)服務(wù)是社區(qū)建設(shè)工作中的核心任務(wù)。20**年度，社區(qū)黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務(wù)”原則，在社區(qū)建設(shè)中，深入開展社區(qū)服務(wù)工作，不斷探索和積累社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，使社區(qū)志愿服務(wù)工作取得了顯著的成效，活動(dòng)的開展不僅為轄區(qū)居民及轄區(qū)單位提供了優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)，同時(shí)為促進(jìn)和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質(zhì)量起到了積極的作用。在社區(qū)黨支部的帶領(lǐng)下，志愿者服務(wù)組織針對(duì)轄區(qū)單位、居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結(jié)合的為民、便民服務(wù)。此項(xiàng)活動(dòng)的開展，有力的促進(jìn)了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會(huì)風(fēng)尚的形成。社區(qū)志愿者活動(dòng)開展以來，社區(qū)志愿者服務(wù)組織和駐轄區(qū)單位志愿服務(wù)機(jī)構(gòu)累計(jì)為民提供志愿服務(wù)近百次，出動(dòng)人員200余次。
三是進(jìn)一步完善了社區(qū)社區(qū)黨建等制度。在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，為建設(shè)和諧社區(qū)提供了良好和寬松的大環(huán)境;為轄區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)工作開創(chuàng)了新的渠道和途徑。
四是積極開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，擴(kuò)大社區(qū)服務(wù)覆蓋范圍，提升服務(wù)領(lǐng)域。通過社區(qū)工作人員開展入戶調(diào)查登記進(jìn)行了解，通過召開社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)，與駐轄區(qū)單位黨組織協(xié)商，積極探討轄區(qū)駐地單位參與社區(qū)建設(shè)的渠道和途徑。20**年度，轄區(qū)黨員根據(jù)社區(qū)的實(shí)際，開展了衛(wèi)生打掃除、扶貧幫困等社區(qū)事物近20起，參加黨員150多人次。體現(xiàn)出模范帶頭作用。
五是扎實(shí)認(rèn)真完成其他各項(xiàng)工作任務(wù)。一是召開低保工作會(huì)議10次，低保座談會(huì)3次。年內(nèi)調(diào)整低保戶30戶。二是扎實(shí)認(rèn)真實(shí)施了黨建帶團(tuán)建、婦建等工作，有力的推動(dòng)和提升了社區(qū)團(tuán)建、婦建等工作，使社區(qū)青年、婦女工作再上了一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí)高度重視社區(qū)退休老干部工作，成立了專門機(jī)構(gòu)，認(rèn)真開展老干部服務(wù)工作。三是帶領(lǐng)社區(qū)努力構(gòu)建環(huán)境衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)社區(qū)是原**x廠，因破產(chǎn)后社區(qū)環(huán)境一直不好，**x場(chǎng)社區(qū)黨支部抓住問題的關(guān)鍵，以開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作為突破口，以開展衛(wèi)生保潔工作為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)駐轄區(qū)單位及居民群眾參與衛(wèi)生保潔工作，形成合力，目前已完成轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到人。
按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，圍繞街道社區(qū)建設(shè)、服務(wù)工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)支部黨員及社區(qū)工作人員，切實(shí)履行黨廉“一崗雙責(zé)”要求和廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持廉潔從政，狠抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等，以積極、務(wù)實(shí)的精神，較好的完成了本職工作。
一是個(gè)人廉潔自律情況能夠嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”和黨的工作紀(jì)律及以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針和政策，執(zhí)行上級(jí)黨工委、政府的重大決策部署，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。切實(shí)履行黨支部黨廉第一責(zé)任人工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，管好自己和身邊的工作人員，認(rèn)真落實(shí)糾正不正之風(fēng)、深入開展從源頭上預(yù)防和治理腐敗等反腐倡廉各項(xiàng)工作。
1萬多字，牽頭組織召開社區(qū)專題黨廉工作會(huì)議3次，研究解決工作開展中出現(xiàn)的具體問題。在日常工作中，將黨廉建設(shè)納入社區(qū)黨建工作的重要位置，在實(shí)際工作中做到了將黨廉糾風(fēng)工作同社區(qū)各項(xiàng)工作同部置、同安排、同檢查、同落實(shí)。帶頭加強(qiáng)廉潔自律落實(shí)工作，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的社區(qū)黨員和干部隊(duì)伍。
三是積極探索新時(shí)期加強(qiáng)社區(qū)黨廉建設(shè)的途徑。
(1)完善和健全社區(qū)人、財(cái)、物管理制度和各項(xiàng)管理措施，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
(2)以服務(wù)群眾為重點(diǎn)切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展光明工程和居務(wù)公開工作，認(rèn)真做好信訪工作力，切實(shí)解決居民群眾的實(shí)際問題和困難。
(3)加強(qiáng)教育宣傳工作力度，預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
一是理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升。自己感覺應(yīng)對(duì)處理實(shí)際工作多，相對(duì)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少，在這方面需要加強(qiáng)，以應(yīng)對(duì)新時(shí)期對(duì)社區(qū)工作提出的新要求。
二是觀念更新不夠到位，習(xí)慣于舊的思維方法。社區(qū)各項(xiàng)工作無論在工作職能、任務(wù)、內(nèi)容上，還是工作范圍、服務(wù)對(duì)象以及工作環(huán)境上都已發(fā)生了根本的變化，要求我們必須用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬社區(qū)的發(fā)展，牢固樹立起科學(xué)、開放、發(fā)展的思想觀念，但社區(qū)在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統(tǒng)觀念，往往習(xí)慣于舊的思維去觀察問題、分析問題、解決問題，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、靠過去行政管理的方式開展工作，思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創(chuàng)新精神。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展大局，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行本職工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的能力，以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)街道社區(qū)工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和大家批評(píng)指正。
述職人：**x。
2019年x月x日。
兩新組織支部書記述職篇六
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的全體教師：
大家好!
一年來，在教文體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的學(xué)校為目標(biāo)，以強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理全面提高教育質(zhì)量為主線，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把自己一年來的學(xué)習(xí)及工作情況給大家作一匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。
一直以來，我校注重師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師加強(qiáng)職業(yè)禮儀修養(yǎng)，要求把學(xué)生的發(fā)展作為工作目標(biāo)，使之在日常工作中關(guān)心學(xué)生生活，關(guān)注學(xué)生需求，關(guān)愛學(xué)生人格，關(guān)懷學(xué)生成長。學(xué)校根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，學(xué)校制定了《師德考核制度》《師德學(xué)習(xí)制度》《教師文明公約》《班主任工作職責(zé)》等。積極開展“教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”和“樹教育新風(fēng)，塑教師形象”活動(dòng)，深入組織學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》和《義務(wù)教育法》，學(xué)習(xí)感動(dòng)中國十大人物**x的優(yōu)秀事跡等。通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了教師忠誠與黨的教育事業(yè)、無私奉獻(xiàn)為人師表教書為人的熱情，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)了教師的責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
對(duì)學(xué)校來說，建設(shè)一支具有優(yōu)良師德，勝任現(xiàn)代化教育教學(xué)工作，具有現(xiàn)代教育理念，適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，從根本上關(guān)系到一所學(xué)校的生存和發(fā)展。為此，我校首先要組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，幫助教師解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使“愛心從教，特色育人”的思想成為我校教師的共識(shí)。其次，要加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造有利于教師個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師，特別是中青年教師提高專業(yè)技能，練就一兩項(xiàng)“專長絕活”，努力追求適合自身特點(diǎn)的教學(xué)風(fēng)格，形成自己的教學(xué)特點(diǎn)。特別是加大對(duì)年輕班主任的培訓(xùn)，舉行班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，樹高尚師德榜樣，立模范教師形象，促進(jìn)教師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。此外，學(xué)校還堅(jiān)持聽課評(píng)課制度和課堂教學(xué)交流，組織教師進(jìn)行演講、三筆字、課件制作等展示活動(dòng)，提升了教師專業(yè)素質(zhì)。
黨支部還經(jīng)常組織黨員開展學(xué)習(xí)心得交流活動(dòng)，暢談學(xué)習(xí)所得，提升思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分管的工作，通過座談、問卷、深入教學(xué)組、班級(jí)等途徑開展調(diào)研，并寫出了調(diào)研報(bào)告。同時(shí)，圍繞學(xué)校發(fā)展、學(xué)校(班級(jí))管理、教育教學(xué)、學(xué)校制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政等幾個(gè)主題，書面下發(fā)學(xué)校解放思想大討論提綱30份，重點(diǎn)征求影響和制約我?？茖W(xué)發(fā)展的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，特別是目前學(xué)校最需要迫切解決的實(shí)際問題。經(jīng)過梳理歸納，全面、真實(shí)地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，理清思路，明確方向，做到有的放矢。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的第二階段，支部繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，精心部署，開好專題民主生活會(huì)與黨員組織生活會(huì)，班子成員和全體黨員均以高度的政治責(zé)任感和使命感，圍繞科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)校發(fā)展問題，緊扣當(dāng)前形勢(shì)，聯(lián)系各自實(shí)際，剖析了自己的存在問題，提出了個(gè)人今后的努力方向以及具體整改意見。同時(shí)，班子成員之間也從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，真誠地開展了相互批評(píng)。通過學(xué)習(xí)調(diào)研和召開民主生活會(huì)，學(xué)校班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，工作目標(biāo)更加明確，思路也更加清晰，廣大黨員和教師對(duì)學(xué)校教育的發(fā)展充滿信心。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處積極采納教師們的意見和建議，教研活動(dòng)有聲有色;學(xué)校管理工作形成人人參與，齊抓共管的大好局面。
黨支部一方面要求黨員教師在教育教學(xué)中樹形象，作表率，另一方面積極引導(dǎo)中青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導(dǎo)，入黨已成為我校每一位中青年教師的政治追求，本學(xué)期，我校又有一名教師被黨支部發(fā)展成為中共預(yù)備黨員。
和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。建設(shè)和諧校園必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我校堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為核心，始終把思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)放在一切工作的首位，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為一項(xiàng)常抓不懈的工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)上走在全體教師的前面，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)學(xué)校各部門的工作，努力做到:結(jié)合學(xué)校發(fā)展的重大問題，結(jié)合學(xué)校發(fā)展與管理工作中的難題，結(jié)合社會(huì)普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，緊緊把握發(fā)展機(jī)遇，實(shí)踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校、特色興?！薄?/p>
古人云:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。我校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員踐行并檢驗(yàn)著這句話。處處和全體教師精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，身體力行，真正起到了模范帶頭作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子6人，有4人擔(dān)主課;為防甲流領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭值班，為學(xué)生測(cè)量體溫。校領(lǐng)導(dǎo)班子牢記宗旨，切實(shí)履行職責(zé)，處處服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教職工，服務(wù)于學(xué)校。為開展好陽光體育大課間活動(dòng)，學(xué)校自籌資金8000元，為全校師生購買了柔力球拍和球，為改善教師辦公條件，自籌資金5000余元，為辦公室安裝窗簾和添置臉盆架、辦公柜等物品。同時(shí)，學(xué)校結(jié)合校情，有計(jì)劃、有組織、的開展了一系列活動(dòng)。如校園快樂英語節(jié)活動(dòng)、陽光體育大課間活動(dòng)、迎元旦跳繩比賽、組織全體教師參觀洛陽新區(qū)博物館大遺址展覽等。由于措施得力，20**年學(xué)校被評(píng)為“市文明學(xué)?！薄ⅰ笆须娀逃冗M(jìn)單位”等。
班子成員在各項(xiàng)工作中求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，做到以誠待人，以理服人，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進(jìn)動(dòng)力。學(xué)校教師普遍擁有職業(yè)幸福感，師生之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間、教師與教師之間和諧相處，班子成員之間也相互尊重，以誠相見，合作互助，用心維護(hù)班子內(nèi)部的和諧團(tuán)結(jié)。
一直以來，學(xué)校堅(jiān)持做好關(guān)心慰問困難職工、退休教師工作。對(duì)因有重大疾病住院、學(xué)校都及時(shí)到醫(yī)院看望。如:苗銀虎、李海春老師住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院去看望，對(duì)生活有困難的老教師，在老人節(jié)和雙節(jié)期間進(jìn)行走訪慰問，特別是對(duì)李梅英、陳心美等幾位常年有病的老師每年都堅(jiān)持到家里去進(jìn)行慰問，向上級(jí)申請(qǐng)，為李梅英老師申請(qǐng)生活困難補(bǔ)助。對(duì)因病住院的教師家屬，在得知情況后，也及時(shí)到醫(yī)院看望，使老師們心里都非常感激。本學(xué)期，為使老師們更多的參加體育鍛煉，學(xué)校為每個(gè)老師購買柔力球拍和球，大大調(diào)動(dòng)了他們參加活動(dòng)的積極性。
在新的教育形勢(shì)下，我校將不斷改善學(xué)校環(huán)境，優(yōu)化辦學(xué)條件，努力創(chuàng)辦平安校園、和諧校園，規(guī)范辦學(xué)行為，依法治校，努力推進(jìn)素質(zhì)教育。我們相信，敬事街小學(xué)的明天一定會(huì)更加燦爛輝煌，更加絢麗多彩。
述職人：本站。
20**年**月**日。
兩新組織支部書記述職篇七
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的全體教師：
大家好!
一年來，在教文體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的學(xué)校為目標(biāo)，以強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理全面提高教育質(zhì)量為主線，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把自己一年來的學(xué)習(xí)及工作情況給大家作一匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。
一直以來，我校注重師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師加強(qiáng)職業(yè)禮儀修養(yǎng)，要求把學(xué)生的發(fā)展作為工作目標(biāo)，使之在日常工作中關(guān)心學(xué)生生活，關(guān)注學(xué)生需求，關(guān)愛學(xué)生人格，關(guān)懷學(xué)生成長。學(xué)校根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，學(xué)校制定了《師德考核制度》《師德學(xué)習(xí)制度》《教師文明公約》《班主任工作職責(zé)》等。積極開展“教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”和“樹教育新風(fēng)，塑教師形象”活動(dòng)，深入組織學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》和《義務(wù)教育法》，學(xué)習(xí)感動(dòng)中國十大人物xxx的優(yōu)秀事跡等。通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了教師忠誠與黨的教育事業(yè)、無私奉獻(xiàn)為人師表教書為人的熱情，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)了教師的責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
對(duì)學(xué)校來說，建設(shè)一支具有優(yōu)良師德，勝任現(xiàn)代化教育教學(xué)工作，具有現(xiàn)代教育理念，適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，從根本上關(guān)系到一所學(xué)校的生存和發(fā)展。為此，我校首先要組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，幫助教師解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使“愛心從教，特色育人”的思想成為我校教師的共識(shí)。其次，要加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造有利于教師個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師，特別是中青年教師提高專業(yè)技能，練就一兩項(xiàng)“專長絕活”，努力追求適合自身特點(diǎn)的教學(xué)風(fēng)格，形成自己的教學(xué)特點(diǎn)。特別是加大對(duì)年輕班主任的培訓(xùn)，舉行班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，樹高尚師德榜樣，立模范教師形象，促進(jìn)教師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。此外，學(xué)校還堅(jiān)持聽課評(píng)課制度和課堂教學(xué)交流，組織教師進(jìn)行演講、三筆字、課件制作等展示活動(dòng)，提升了教師專業(yè)素質(zhì)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分管的工作，通過座談、問卷、深入教學(xué)組、班級(jí)等途徑開展調(diào)研，并寫出了調(diào)研報(bào)告。同時(shí)，圍繞學(xué)校發(fā)展、學(xué)校(班級(jí))管理、教育教學(xué)、學(xué)校制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政等幾個(gè)主題，書面下發(fā)學(xué)校解放思想大討論提綱30份，重點(diǎn)征求影響和制約我?？茖W(xué)發(fā)展的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，特別是目前學(xué)校最需要迫切解決的實(shí)際問題。經(jīng)過梳理歸納，全面、真實(shí)地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，理清思路，明確方向，做到有的放矢。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的第二階段，支部繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，精心部署，開好專題民主生活會(huì)與黨員組織生活會(huì)，班子成員和全體黨員均以高度的政治責(zé)任感和使命感，圍繞科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)校發(fā)展問題，緊扣當(dāng)前形勢(shì)，聯(lián)系各自實(shí)際，剖析了自己的存在問題，提出了個(gè)人今后的努力方向以及具體整改意見。同時(shí)，班子成員之間也從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，真誠地開展了相互批評(píng)。通過學(xué)習(xí)調(diào)研和召開民主生活會(huì)，學(xué)校班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，工作目標(biāo)更加明確，思路也更加清晰，廣大黨員和教師對(duì)學(xué)校教育的發(fā)展充滿信心。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處積極采納教師們的意見和建議，教研活動(dòng)有聲有色;學(xué)校管理工作形成人人參與，齊抓共管的大好局面。
黨支部一方面要求黨員教師在教育教學(xué)中樹形象，作表率，另一方面積極引導(dǎo)中青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導(dǎo)，入黨已成為我校每一位中青年教師的政治追求，本學(xué)期，我校又有一名教師被黨支部發(fā)展成為中共預(yù)備黨員。
和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。建設(shè)和諧校園必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我校堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為核心，始終把思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)放在一切工作的首位，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為一項(xiàng)常抓不懈的工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)上走在全體教師的前面，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)學(xué)校各部門的工作，努力做到:結(jié)合學(xué)校發(fā)展的重大問題，結(jié)合學(xué)校發(fā)展與管理工作中的難題，結(jié)合社會(huì)普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，緊緊把握發(fā)展機(jī)遇，實(shí)踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校、特色興?！薄?/p>
古人云:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。我校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員踐行并檢驗(yàn)著這句話。處處和全體教師精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，身體力行，真正起到了模范帶頭作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子6人，有4人擔(dān)主課;為防甲流領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭值班，為學(xué)生測(cè)量體溫。校領(lǐng)導(dǎo)班子牢記宗旨，切實(shí)履行職責(zé)，處處服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教職工，服務(wù)于學(xué)校。為開展好陽光體育大課間活動(dòng)，學(xué)校自籌資金8000元，為全校師生購買了柔力球拍和球，為改善教師辦公條件，自籌資金5000余元，為辦公室安裝窗簾和添置臉盆架、辦公柜等物品。同時(shí)，學(xué)校結(jié)合校情，有計(jì)劃、有組織、的開展了一系列活動(dòng)。如校園快樂英語節(jié)活動(dòng)、陽光體育大課間活動(dòng)、迎元旦跳繩比賽、組織全體教師參觀洛陽新區(qū)博物館大遺址展覽等。由于措施得力，20xx年學(xué)校被評(píng)為“市文明學(xué)?！薄ⅰ笆须娀逃冗M(jìn)單位”等。
班子成員在各項(xiàng)工作中求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，做到以誠待人，以理服人，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進(jìn)動(dòng)力。學(xué)校教師普遍擁有職業(yè)幸福感，師生之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間、教師與教師之間和諧相處，班子成員之間也相互尊重，以誠相見，合作互助，用心維護(hù)班子內(nèi)部的和諧團(tuán)結(jié)。
一直以來，學(xué)校堅(jiān)持做好關(guān)心慰問困難職工、退休教師工作。對(duì)因有重大疾病住院、學(xué)校都及時(shí)到醫(yī)院看望。如:苗銀虎、李海春老師住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院去看望，對(duì)生活有困難的老教師，在老人節(jié)和雙節(jié)期間進(jìn)行走訪慰問，特別是對(duì)李梅英、陳心美等幾位常年有病的老師每年都堅(jiān)持到家里去進(jìn)行慰問，向上級(jí)申請(qǐng)，為李梅英老師申請(qǐng)生活困難補(bǔ)助。對(duì)因病住院的教師家屬，在得知情況后，也及時(shí)到醫(yī)院看望，使老師們心里都非常感激。本學(xué)期，為使老師們更多的參加體育鍛煉，學(xué)校為每個(gè)老師購買柔力球拍和球，大大調(diào)動(dòng)了他們參加活動(dòng)的積極性。
在新的教育形勢(shì)下，我校將不斷改善學(xué)校環(huán)境，優(yōu)化辦學(xué)條件，努力創(chuàng)辦平安校園、和諧校園，規(guī)范辦學(xué)行為，依法治校，努力推進(jìn)素質(zhì)教育。我們相信，敬事街小學(xué)的明天一定會(huì)更加燦爛輝煌，更加絢麗多彩。
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20xx年xx月xx日。
兩新組織支部書記述職篇八
針對(duì)擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺(tái)縣推動(dòng)上市公司黨建示范帶建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機(jī)制，配強(qiáng)配齊上市公司各級(jí)黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，推動(dòng)上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實(shí)現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團(tuán)，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負(fù)責(zé)人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)擔(dān)任導(dǎo)師，“n”個(gè)涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個(gè)。
兩新組織支部書記述職篇九
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動(dòng)，緊扣建強(qiáng)堡壘、凝聚合力、激發(fā)動(dòng)力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進(jìn)，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動(dòng)建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評(píng)議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個(gè)一”活動(dòng)，對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。建立村級(jí)黨組織書記的調(diào)整撤換工作機(jī)制，突出“三向培養(yǎng)”標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記，對(duì)不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時(shí)，建立履職承諾定期評(píng)價(jià)制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責(zé)履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強(qiáng)履職意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
讓“群雁”有樣，推動(dòng)凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進(jìn)取平臺(tái)，推廣黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責(zé)等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個(gè)考核項(xiàng)點(diǎn)和增減分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會(huì)上獎(jiǎng)勵(lì)，豐富黨內(nèi)活動(dòng)載體，調(diào)動(dòng)黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅(jiān)持黨員在同一標(biāo)準(zhǔn)下公平比，在黨員大會(huì)上公開評(píng)，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動(dòng)”有效，推動(dòng)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。圍繞基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)開展有針對(duì)性和實(shí)效性的主題特色活動(dòng)，把黨員活動(dòng)從活動(dòng)室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學(xué)習(xí)延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗(yàn)、實(shí)踐鍛煉，提升活動(dòng)參與率，增強(qiáng)黨員獲得感。以開展“黨員固定活動(dòng)日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點(diǎn)等不同情況，對(duì)活動(dòng)怎么開展、做些什么、達(dá)到什么效果進(jìn)行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機(jī)關(guān)黨組織突出強(qiáng)服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點(diǎn)帶面、示范推動(dòng)，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)。建立基層黨支部評(píng)星定級(jí)制度，量化考核、評(píng)星定級(jí)、動(dòng)態(tài)管理，激勵(lì)黨支部比學(xué)趕超、進(jìn)位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動(dòng)群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
兩新組織支部書記述職篇十
近日，江蘇常熟市制定出臺(tái)組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項(xiàng)舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動(dòng)”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強(qiáng)政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動(dòng)，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢(mèng)”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵(lì)力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔(dān)任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動(dòng)模范等評(píng)比表彰活動(dòng)。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點(diǎn)，著力推進(jìn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實(shí)黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進(jìn)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級(jí)組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項(xiàng)機(jī)制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標(biāo)體系，引導(dǎo)推動(dòng)支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實(shí)施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動(dòng)，做大做強(qiáng)“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動(dòng)，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個(gè)助推民營企業(yè)發(fā)展“金點(diǎn)子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個(gè)“行動(dòng)支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動(dòng)，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊(duì)、推動(dòng)黨員亮身份踐承諾，實(shí)現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導(dǎo)黨員在建功立業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點(diǎn)，深化年輕干部“一線工程”，從市級(jí)機(jī)關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，選派一支專兼職黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，主動(dòng)為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理教育培訓(xùn)，對(duì)民營企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人實(shí)行全員輪訓(xùn)，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓(xùn)班。實(shí)施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計(jì)劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標(biāo)兵。
兩新組織支部書記述職篇十一
按照會(huì)議安排，現(xiàn)就一年來抓“兩新”黨建工作情況述職如下。
(一)在學(xué)懂弄通上做實(shí)上下功夫，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
強(qiáng)化工作謀劃，指導(dǎo)兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導(dǎo)組對(duì)轄區(qū)5個(gè)“兩新”組織黨組織進(jìn)行全程指導(dǎo)。兩新組織黨組織通過“三會(huì)一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學(xué)習(xí)交流12次、黨支部書記講專題黨課(報(bào)告學(xué)習(xí)體會(huì))5次，原原本本學(xué)習(xí)。組織“兩新”組織黨員干部到**x紀(jì)念室參觀學(xué)習(xí)39人次，觀看時(shí)代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進(jìn)事跡電視紀(jì)錄片78人次。督促轄區(qū)兩新組織做好****堆煤場(chǎng)、**x廠環(huán)保問題整治3個(gè)，黨員為民辦實(shí)事31個(gè)。
(二)認(rèn)真落實(shí)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)“兩新”組織黨建工作全面進(jìn)步。
扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，調(diào)整選派一名黨建指導(dǎo)員。舉辦黨支部書記培訓(xùn)班2次，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)83.3%，社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)100%。強(qiáng)化黨員教育管理，貫徹落實(shí)黨員教育工作條例，扎實(shí)開展兩新組織黨組織運(yùn)行情況回頭看，規(guī)范黨費(fèi)收繳、黨員教育管理。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，建立微信交流學(xué)習(xí)群7個(gè)，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學(xué)習(xí)教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動(dòng)。開展“黨旗領(lǐng)航·先鋒同行”行動(dòng)，推動(dòng)“發(fā)展聯(lián)抓、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管”三聯(lián)共建，5個(gè)兩新黨組織與駐地村開展結(jié)對(duì)共建，共辦實(shí)事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。
(三)持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
開展經(jīng)常性黨紀(jì)黨規(guī)教育，組織開展《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續(xù)開展“作風(fēng)紀(jì)律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財(cái)、“微腐敗”、深挖“保護(hù)傘”集中簽名儀式。積極引導(dǎo)兩新組織共同積極涵養(yǎng)健康的黨內(nèi)政治文化。
(四)強(qiáng)化政治引領(lǐng)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。
圍繞十九屆四中全會(huì)、省委十一屆六次全會(huì)精神等在兩新組織開展宣講10場(chǎng)次、印發(fā)學(xué)習(xí)資料100余份、利用公眾號(hào)等發(fā)布學(xué)習(xí)文章10余篇。引導(dǎo)兩新組織積極參與全國文明城市創(chuàng)建，圍繞扶貧幫困、環(huán)境整治、應(yīng)急搶險(xiǎn)開展志愿服務(wù)活動(dòng)10余場(chǎng)次，制作發(fā)放創(chuàng)文應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)單300余份。
兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發(fā)展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發(fā)展了一名黨員，之后全鎮(zhèn)兩新組織黨組織還沒有發(fā)展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對(duì)兩新黨建工作的培訓(xùn)較少，兩新黨組織的負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致黨建引領(lǐng)兩新組織發(fā)展的作用不夠明顯。
針對(duì)兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委將積極采取措施，抓實(shí)整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個(gè)覆蓋”工作質(zhì)量，加大“黨建帶工建、團(tuán)建、婦建”工作力度。二是強(qiáng)化黨組織活動(dòng)開展，激發(fā)兩新組織黨建活力。要堅(jiān)持抓在經(jīng)常，融入日常，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。三是加強(qiáng)兩新組織黨組織的的制度化、規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，加強(qiáng)與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴(kuò)展“黨旗領(lǐng)航”作用。發(fā)揮黨組織在兩新組織創(chuàng)新發(fā)展中的“主心骨”作用，推動(dòng)兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發(fā)展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發(fā)展、助力脫貧攻堅(jiān)的實(shí)效。
兩新組織支部書記述職篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》(忻府組通[2019]4號(hào))要求,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決貫徹黨的決策部署。在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，認(rèn)真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認(rèn)真制定整改措施,形成了班子對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實(shí)多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)費(fèi)徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級(jí)黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對(duì)黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,在學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看待進(jìn)一步增強(qiáng)。(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù),落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快,缺乏超前意識(shí)，一定程度上存在見子打子、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯，對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況,認(rèn)真組織討論研究不足,對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴(yán)格落實(shí)《中國***支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實(shí)主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度，民主評(píng)議黨員，批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng),通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通情感交流，促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差,認(rèn)為黨員干部政治標(biāo)準(zhǔn)高，政治要求嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)好，是一個(gè)能夠白我管理，自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事日常工作中,組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對(duì)黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí),在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時(shí)間少,浮在面上的時(shí)候多,特別是主動(dòng)帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上感想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細(xì)小的工作積報(bào)性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)。
(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距，對(duì)“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提亮。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng),沒有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,特別是***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少運(yùn)用少,致使思想上統(tǒng)一不夠，認(rèn)識(shí)不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實(shí)用主義,沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”。防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強(qiáng)。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)上級(jí)紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求.認(rèn)為只要自己干凈干事,不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜。對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
(一)加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員、一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,把對(duì)黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實(shí)把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”.二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),學(xué)深悟透***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上，思想上與黨***保持高度一致。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,增強(qiáng)政治責(zé)任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身，校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績。全面落實(shí)黨建主體責(zé)任.從嚴(yán)管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會(huì)”。談心談話、批評(píng)和自我批評(píng)，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅(jiān)定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點(diǎn),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn),為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。
(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)守法意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”。嚴(yán)格自律，厲行節(jié)約。反對(duì)鋪張浪費(fèi),樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行***“八項(xiàng)規(guī)定”精神,以身作則，以上率下,嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例)等要求。著力增強(qiáng)黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅(jiān)守底線,不踩紅線,做到不追逐低級(jí)趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
中共北關(guān)小學(xué)支部班子2018年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料
2019年3月14日
兩新組織支部書記述職篇十三
我們實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年奮斗”目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)的思想武器和行動(dòng)指南，必將成為黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史中濃墨重彩的一筆。下面是呢子本站小編為您推薦2022年x縣兩新黨組織活動(dòng)計(jì)劃范文。
為進(jìn)一步豐富兩新組織黨建形式，增強(qiáng)兩新組織黨建活力，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合，特制定2022年度黨組織活動(dòng)計(jì)劃。
一、1-2月份開展“喜迎春節(jié)·冬送溫暖”活動(dòng)。
企業(yè)黨組織要聯(lián)合企業(yè)工會(huì)，通過聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、茶話會(huì)等多種形式，開展豐富多彩的歡度春節(jié)活動(dòng)。
有條件的黨組織可結(jié)合企業(yè)實(shí)際，為困難黨員、職工孤寡老人、留守兒童等送去祝福。
二、3月份開展“培育人才·凝聚動(dòng)力”活動(dòng)。
1.縣委組織部下發(fā)入黨積極分子集中推薦通知。
2.各黨（工）委指導(dǎo)符合條件的黨組織集中推薦入黨積極分子。
3.重點(diǎn)對(duì)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行挖掘培養(yǎng)，為兩新黨組織儲(chǔ)存后備力量。
三、4月份開展“緬懷先烈·賡續(xù)傳承”活動(dòng)。
組織黨員，入黨積極分子，職工代表通過參觀革命烈士紀(jì)念碑、實(shí)地祭掃英烈等方式，緬懷革命先烈的豐功偉績，繼承并弘揚(yáng)革命精神，也可邀請(qǐng)老黨員、老紅軍講革命故事。
四、5月份開展“競(jìng)技獻(xiàn)策·創(chuàng)新發(fā)展”活動(dòng)。
結(jié)合“五一”勞動(dòng)節(jié)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，動(dòng)員廣大黨員和職工為發(fā)展盡心盡力、建言獻(xiàn)策（含技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)比武、創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征求、優(yōu)秀評(píng)選等活動(dòng)）。
五、6-7月份開展“永遠(yuǎn)跟黨走”系列活動(dòng)。
結(jié)合七一建黨節(jié)，以“永遠(yuǎn)跟黨走”為主題，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動(dòng)，主要涉及“入黨宣誓”“黨性教育”“主題宣講”“紅歌比賽”等，傳遞組織關(guān)懷、凝聚發(fā)展合力。
六、8-9月份開展“迎戰(zhàn)酷暑·夏送清涼”活動(dòng)。
組織企業(yè)管理層為在高溫中堅(jiān)持奮戰(zhàn)的一線員工送去清涼和關(guān)愛。
做好高溫天氣條件下一線員工的防暑降溫工作。
提醒大家要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)注意防暑降溫，保重身體。
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì)精神；汲取前行的智慧與力量，同時(shí)開展慶祝新中國成立73周年慶?；顒?dòng)。（實(shí)際開展以正式發(fā)布為準(zhǔn)）。
八、12月份開展“回顧2022·展望2023”活動(dòng)。
回顧：召開年終總結(jié)會(huì)議，管理層向全體職工匯報(bào)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)營及利潤獲得等有關(guān)情況，詳細(xì)說明當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r。
展望：激發(fā)職工的主人公精神，解決瓶頸難題，為公司發(fā)展凝聚力量。
九、其他要求。
1嚴(yán)格遵守疫情防控要求，遵守廉政紀(jì)律。
2鼓勵(lì)結(jié)合本行業(yè)實(shí)際，在“8+x”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)計(jì)劃，豐富活動(dòng)內(nèi)容；
3確定合適的時(shí)間場(chǎng)地，方便黨員職工就近、就地、就便參加；4做好檔案資料整理工作，歸檔留存。
兩新組織支部書記述職篇十四
黨的十九大以來，江西省大余縣堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，狠抓基層黨組織組織力提升，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。
著力健全鄉(xiāng)村組織體系。堅(jiān)持以黨組織建設(shè)帶動(dòng)其他組織建設(shè)，激發(fā)鄉(xiāng)村各類組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興整體合力，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。深化農(nóng)村過硬黨支部建設(shè)。推進(jìn)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，制定“五有三統(tǒng)一”(有便民服務(wù)站、有黨群活動(dòng)室、有村“兩委”會(huì)議室、有群團(tuán)等配套組織工作室、有文化活動(dòng)室，統(tǒng)一懸掛國旗、統(tǒng)一懸掛牌匾、統(tǒng)一設(shè)置公開欄)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全縣105個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。推進(jìn)活動(dòng)開展常態(tài)化，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立專家導(dǎo)學(xué)、微信助學(xué)、掛點(diǎn)輔學(xué)、督導(dǎo)督學(xué)、典型促學(xué)、考試驗(yàn)學(xué)“六學(xué)”機(jī)制。推進(jìn)制度落實(shí)規(guī)范化，實(shí)施“基層黨組織規(guī)范提升年”，深化黨組織評(píng)星定級(jí)和黨員量化積分管理。推進(jìn)支部管理智慧化，打造“大余智慧黨建管理平臺(tái)”，對(duì)黨組織和黨員進(jìn)行在線精準(zhǔn)管理。推動(dòng)鄉(xiāng)村各類組織健康發(fā)展。在每個(gè)村建立“一約四會(huì)”(村規(guī)民約，村民代表大會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)、民情理事會(huì))，依規(guī)依職從事民事活動(dòng)。建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織，全縣共有農(nóng)民專業(yè)合作社223家，其中省級(jí)以上12家，達(dá)到村級(jí)全覆蓋。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求寫入村民自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織等相關(guān)組織章程，推動(dòng)村黨組織書記、班子成員、黨員通過規(guī)定程序擔(dān)任村委會(huì)主任、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織等組織的主要負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)黨組織對(duì)村級(jí)工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層協(xié)商民主制度，僅20xx年全縣村級(jí)黨組織自主提出有關(guān)村級(jí)事業(yè)發(fā)展議題1470個(gè)，其中1382個(gè)議題通過并順利實(shí)施。
著力培育骨干力量體系。堅(jiān)持推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量下沉，加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和吸引農(nóng)村優(yōu)秀人才。選優(yōu)育強(qiáng)村黨組織書記。探索建立村黨支部“后備書記”制度，將“后備書記”培訓(xùn)納入村干部培訓(xùn)計(jì)劃，安排“后備書記”到一線急難險(xiǎn)重崗位鍛煉，換屆選舉時(shí)推薦參選村組織書記，著力解決村組織書記“換屆時(shí)人難選”“崗位空缺時(shí)選人難”問題。嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書記分類管理、“四定兩監(jiān)督”、“雙述雙評(píng)”等制度，對(duì)不勝任、不盡職的，特別是在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中無所作為的及時(shí)調(diào)整。推進(jìn)村干部隊(duì)伍“三提升”。制定《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)班子及村干部績效考核的實(shí)施意見》，將村(社區(qū))干部報(bào)酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為“基本報(bào)酬+績效考核+廉政獎(jiǎng)勵(lì)”三部分，人均每月增加1000元報(bào)酬(達(dá)到2300-3060元/月)，推動(dòng)村(社區(qū))干部履職動(dòng)力、履職能力、履職績效“三提升”。建立順向培養(yǎng)農(nóng)村干部機(jī)制，暢通“致富能手—黨員—兩小組長—村干部(見習(xí)干部)—村黨組織書記—鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部—科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部”的培養(yǎng)鏈條。強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員視野，注重從各類組織負(fù)責(zé)人、專業(yè)大戶、農(nóng)村實(shí)用人才、青年農(nóng)民、村醫(yī)村教、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把符合條件的發(fā)展為農(nóng)村黨員。探索實(shí)施《入黨積極分子積分管理辦法》，建立“日常積分管理，期末黨群評(píng)議”管理模式，全縣已有260余名入黨積極分子通過積分制培養(yǎng)列為發(fā)展對(duì)象，12名入黨積極分子因積分不足60分被取消發(fā)展資格。強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，開展黨員情景教育，打造南方三年游擊戰(zhàn)爭紀(jì)念館、梅嶺三章紀(jì)念館、長嶺會(huì)議舊址、池江陳毅舊居等16個(gè)情景教育基地，農(nóng)村黨員現(xiàn)場(chǎng)接受教學(xué)2.6萬人次。培養(yǎng)造就“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。著重建設(shè)好四支“小分隊(duì)”，即基層農(nóng)業(yè)干部隊(duì)伍、基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍、農(nóng)業(yè)科技智庫專家隊(duì)伍、新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，引導(dǎo)部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)、大學(xué)生回鄉(xiāng)、科技人員下鄉(xiāng)到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共引進(jìn)、培育鄉(xiāng)土人才3100余名，其中262名在大余鄉(xiāng)村旅游、特色小鎮(zhèn)建設(shè)中自主創(chuàng)業(yè)。
著力健全鄉(xiāng)村治理體系。指出，加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。自治為本。依托“一約四會(huì)”發(fā)揮村民主體作用，更好實(shí)現(xiàn)群眾自我約束、自我管理、自我服務(wù)、自我創(chuàng)新、自我分享。法治為綱。實(shí)施政法干警掛點(diǎn)聯(lián)系村(社區(qū))工作制度，實(shí)現(xiàn)掃黑除惡線索摸排全覆蓋。推進(jìn)法治向基層延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立信訪訪前法律咨詢服務(wù)中心，以政府購買服務(wù)方式，為每村(社區(qū))配備1名法律顧問，引導(dǎo)群眾遇事找法，大大降低了信訪率。創(chuàng)新非警情報(bào)警處置分流機(jī)制，依托智慧城市大數(shù)據(jù)中心和“110”報(bào)警平臺(tái)，高效分流、快速處置非警情報(bào)警事項(xiàng)，僅20xx年分流處置5600多條，獲得省公安廳和公安部高度肯定。德治為范。堅(jiān)持以善治為目標(biāo)，培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建立道德講堂，開展“群眾評(píng)、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”的道德評(píng)議活動(dòng)，設(shè)立恥辱榜、進(jìn)步榜、光榮榜，有效弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、激勵(lì)上進(jìn)。
著力強(qiáng)化運(yùn)行保障體系。集中優(yōu)勢(shì)資源，優(yōu)先向鄉(xiāng)村傾斜，從人、財(cái)、物等方面給予強(qiáng)力保障。建強(qiáng)鄉(xiāng)村組織作用發(fā)揮平臺(tái)載體。健全縣鄉(xiāng)村三級(jí)為民服務(wù)平臺(tái)體系，除“五有”之外，還實(shí)現(xiàn)“一村一文化活動(dòng)室、電商網(wǎng)點(diǎn)、衛(wèi)生室”全覆蓋，統(tǒng)籌20xx余萬元對(duì)全縣119個(gè)村(社區(qū))組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造了“智慧余西”“印象建桂”等一批示范社區(qū)。提高鄉(xiāng)村組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障。在建立村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)正常增長機(jī)制基礎(chǔ)上，重點(diǎn)實(shí)施“1648”路徑(即以村黨支部為引領(lǐng);出臺(tái)6項(xiàng)政策：縣財(cái)政連續(xù)三年每年安排600萬元發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)扶持資金、給予優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目100萬元以內(nèi)貸款三年的貸款貼息、優(yōu)先提供信貸和融資支持、村集體發(fā)展產(chǎn)業(yè)享受縣精準(zhǔn)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策、返還部分增值稅和企業(yè)所得稅、免除工程項(xiàng)目行政事業(yè)性收費(fèi)等;發(fā)展4種類型：資源開發(fā)型、資產(chǎn)經(jīng)營型、勞務(wù)服務(wù)型、自主經(jīng)營型;實(shí)施實(shí)行8種模式：流轉(zhuǎn)土地、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、盤活資源、光伏發(fā)電、合作服務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、招商興企、異地置業(yè))壯大集體經(jīng)濟(jì)，投入4320萬元為全縣所有村(社區(qū))安裝50kw以上光伏電站，全面消除了無集體經(jīng)濟(jì)“空殼村(社區(qū))”，今年100%的村可實(shí)現(xiàn)收入超5萬元。建立鄉(xiāng)村組織和基層干部激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制。結(jié)合精準(zhǔn)脫貧，分類制定鄉(xiāng)村組織服務(wù)振興的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)突出的組織和個(gè)人給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。定期開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，目前全縣共有村(社區(qū))干部考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20人，考錄公務(wù)員23人，其中考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員16人。樹立正確用人導(dǎo)向，近年來從鄉(xiāng)村振興一線提拔、重用干部129人。
兩新組織支部書記述職篇十五
近年來，河南鄭州市不斷擴(kuò)大范圍、活化形式，推動(dòng)黨組織書記抓基層黨建述職向兩新組織延伸，進(jìn)一步強(qiáng)化兩新書記抓黨建、守主業(yè)意識(shí)。目前，全市16個(gè)縣(市)區(qū)229個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的2540個(gè)非公企業(yè)和422個(gè)社會(huì)組織已完成黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議工作，述職比率達(dá)到93.6%。
該市堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)傳壓力，市縣鄉(xiāng)三級(jí)結(jié)合實(shí)情繪出述職“圖譜”，重點(diǎn)圍繞落實(shí)重大部署、履行黨建責(zé)任等6個(gè)方面，黨組織書記走近黨員群眾、深入生產(chǎn)一線，聽呼聲、察實(shí)情、做研究，提前做好述職“備課”。述出實(shí)情不回避，突出實(shí)情實(shí)效，用實(shí)實(shí)在在的“硬數(shù)據(jù)”和帶溫度有溫情的“活事例”，直面突出問題，深入挖掘黨建工作中的短板不足，一一對(duì)應(yīng)提出工作思路舉措。將述職情況與非公經(jīng)濟(jì)人士評(píng)價(jià)掛鉤，建起“兩代表一委員”黨建工作底冊(cè)，讓黨建述職成為評(píng)價(jià)非公經(jīng)濟(jì)人士是否重視支持黨建的“標(biāo)度尺”。
【黨委黨建范文】二。
針對(duì)擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺(tái)縣推動(dòng)上市公司黨建示范帶建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機(jī)制，配強(qiáng)配齊上市公司各級(jí)黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，推動(dòng)上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實(shí)現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團(tuán)，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負(fù)責(zé)人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)擔(dān)任導(dǎo)師，“n”個(gè)涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個(gè)。
【黨委黨建范文】三。
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動(dòng)，緊扣建強(qiáng)堡壘、凝聚合力、激發(fā)動(dòng)力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進(jìn)，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動(dòng)建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評(píng)議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個(gè)一”活動(dòng)，對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。建立村級(jí)黨組織書記的調(diào)整撤換工作機(jī)制，突出“三向培養(yǎng)”標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記，對(duì)不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時(shí)，建立履職承諾定期評(píng)價(jià)制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責(zé)履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強(qiáng)履職意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
讓“群雁”有樣，推動(dòng)凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進(jìn)取平臺(tái)，推廣黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責(zé)等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個(gè)考核項(xiàng)點(diǎn)和增減分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會(huì)上獎(jiǎng)勵(lì)，豐富黨內(nèi)活動(dòng)載體，調(diào)動(dòng)黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅(jiān)持黨員在同一標(biāo)準(zhǔn)下公平比，在黨員大會(huì)上公開評(píng)，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動(dòng)”有效，推動(dòng)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。圍繞基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)開展有針對(duì)性和實(shí)效性的主題特色活動(dòng)，把黨員活動(dòng)從活動(dòng)室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學(xué)習(xí)延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗(yàn)、實(shí)踐鍛煉，提升活動(dòng)參與率，增強(qiáng)黨員獲得感。以開展“黨員固定活動(dòng)日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點(diǎn)等不同情況，對(duì)活動(dòng)怎么開展、做些什么、達(dá)到什么效果進(jìn)行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機(jī)關(guān)黨組織突出強(qiáng)服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點(diǎn)帶面、示范推動(dòng)，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)。建立基層黨支部評(píng)星定級(jí)制度，量化考核、評(píng)星定級(jí)、動(dòng)態(tài)管理，激勵(lì)黨支部比學(xué)趕超、進(jìn)位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動(dòng)群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
【黨委黨建范文】四。
陽春三月，春暖花開。3月13日下午，在淄川區(qū)委黨校三樓會(huì)議室內(nèi)，人頭攢動(dòng)。當(dāng)天，山東省淄博市淄川區(qū)“萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程”啟動(dòng)儀式在此舉行。為學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步強(qiáng)化全區(qū)黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區(qū)委決定在全區(qū)實(shí)施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程”?！皩?shí)施‘萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新之舉，這標(biāo)志著我區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)入了一個(gè)更高的起點(diǎn)。一定要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)形式，突出不同黨員的特點(diǎn)，堅(jiān)持量體裁衣，著力強(qiáng)化黨員教育的‘黨味’、‘農(nóng)味’和‘家常味’，實(shí)現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋?！痹趩?dòng)儀式上，淄川區(qū)委書記李新勝對(duì)“萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)共有470個(gè)村居，地域跨度大，最遠(yuǎn)的村到區(qū)委黨校要有90里的路程，由于種.種因素的制約，黨員培訓(xùn)效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓(xùn)，除了課堂教學(xué)的單一模式外，淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實(shí)際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強(qiáng)黨員教育的效果?！拔覀兘Y(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強(qiáng)信心、樹新風(fēng)’新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)等主題教育，對(duì)教育培訓(xùn)、課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、教師授課等做出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓(xùn)工作深度和廣度?！弊痛▍^(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解，這次黨員教育培訓(xùn)采取分級(jí)負(fù)責(zé)的方式，由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負(fù)責(zé)，區(qū)里成立教學(xué)指導(dǎo)組、活動(dòng)組織組負(fù)責(zé)指導(dǎo)。教育培訓(xùn)采取“訂單備選，基層點(diǎn)題”的辦法，區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學(xué)基地三套菜單，各基層黨校從中點(diǎn)題，按照時(shí)間要求提報(bào)方案，由區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資，各基層黨校按照規(guī)定時(shí)間組織黨員集中參加教育培訓(xùn)。各班次培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于8學(xué)時(shí)，其中各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨校黨的理論及黨性修養(yǎng)專題學(xué)習(xí)不少于4學(xué)時(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和村級(jí)財(cái)務(wù)管理課程不少于2學(xué)時(shí)。
“我們太河地處山區(qū)，位置偏遠(yuǎn)、年齡大的黨員相對(duì)多一點(diǎn)，送教上門真是解決了我們一個(gè)大難題?！碧渔?zhèn)黨委委員王遠(yuǎn)國深有感慨地說。原來，對(duì)于年齡偏大、行動(dòng)不便，需要送教上門的黨員，淄川區(qū)按照屬地管理的原則，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況，并適時(shí)聯(lián)系區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組，采取“一對(duì)一”輔導(dǎo)。對(duì)于在外打工、組織關(guān)系在村居，不能按時(shí)參加教育培訓(xùn)的，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負(fù)責(zé)，督促黨員通過淄川手機(jī)臺(tái)的視頻微黨課接受教育培訓(xùn)。
“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢(shì)任務(wù)教育、愛國主義教育、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理及工作規(guī)范，結(jié)合各自崗位和行業(yè)特點(diǎn)開展理論、政策等教育培訓(xùn)......我們的培訓(xùn)內(nèi)容也都很有針對(duì)性，通過‘萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓(xùn)的‘神經(jīng)末梢’，讓全區(qū)4.3萬名黨員10月底之前全部輪訓(xùn)一遍，真正實(shí)現(xiàn)基層黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋?！睂O傳國說。
【黨委黨建范文】五。
近日，江蘇常熟市制定出臺(tái)組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項(xiàng)舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動(dòng)”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強(qiáng)政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動(dòng)，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢(mèng)”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵(lì)力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔(dān)任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動(dòng)模范等評(píng)比表彰活動(dòng)。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點(diǎn)，著力推進(jìn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實(shí)黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進(jìn)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級(jí)組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項(xiàng)機(jī)制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標(biāo)體系，引導(dǎo)推動(dòng)支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實(shí)施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動(dòng)，做大做強(qiáng)“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動(dòng)，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個(gè)助推民營企業(yè)發(fā)展“金點(diǎn)子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個(gè)“行動(dòng)支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動(dòng)，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊(duì)、推動(dòng)黨員亮身份踐承諾，實(shí)現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導(dǎo)黨員在建功立業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點(diǎn)，深化年輕干部“一線工程”，從市級(jí)機(jī)關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，選派一支專兼職黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，主動(dòng)為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理教育培訓(xùn)，對(duì)民營企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人實(shí)行全員輪訓(xùn)，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓(xùn)班。實(shí)施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計(jì)劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標(biāo)兵。
兩新組織支部書記述職篇十六
講學(xué)習(xí)、比能力，講宗旨、比服務(wù)，講正氣、比黨性，講發(fā)展、比創(chuàng)新，講奉獻(xiàn)、比實(shí)績，爭當(dāng)共產(chǎn)黨員時(shí)代先鋒。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
近年來，河南鄭州市不斷擴(kuò)大范圍、活化形式，推動(dòng)黨組織書記抓基層黨建述職向兩新組織延伸，進(jìn)一步強(qiáng)化兩新書記抓黨建、守主業(yè)意識(shí)。目前，全市16個(gè)縣(市)區(qū)229個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的2540個(gè)非公企業(yè)和422個(gè)社會(huì)組織已完成黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議工作，述職比率達(dá)到93.6%。
該市堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)傳壓力，市縣鄉(xiāng)三級(jí)結(jié)合實(shí)情繪出述職“圖譜”，重點(diǎn)圍繞落實(shí)重大部署、履行黨建責(zé)任等6個(gè)方面，黨組織書記走近黨員群眾、深入生產(chǎn)一線，聽呼聲、察實(shí)情、做研究，提前做好述職“備課”。述出實(shí)情不回避，突出實(shí)情實(shí)效，用實(shí)實(shí)在在的“硬數(shù)據(jù)”和帶溫度有溫情的“活事例”，直面突出問題，深入挖掘黨建工作中的短板不足，一一對(duì)應(yīng)提出工作思路舉措。將述職情況與非公經(jīng)濟(jì)人士評(píng)價(jià)掛鉤，建起“兩代表一委員”黨建工作底冊(cè)，讓黨建述職成為評(píng)價(jià)非公經(jīng)濟(jì)人士是否重視支持黨建的“標(biāo)度尺”。
針對(duì)擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺(tái)縣推動(dòng)上市公司黨建示范帶建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機(jī)制，配強(qiáng)配齊上市公司各級(jí)黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，推動(dòng)上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實(shí)現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團(tuán)，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負(fù)責(zé)人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)擔(dān)任導(dǎo)師，“n”個(gè)涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個(gè)。
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動(dòng)，緊扣建強(qiáng)堡壘、凝聚合力、激發(fā)動(dòng)力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進(jìn)，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動(dòng)建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評(píng)議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個(gè)一”活動(dòng)，對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。建立村級(jí)黨組織書記的調(diào)整撤換工作機(jī)制，突出“三向培養(yǎng)”標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記，對(duì)不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時(shí)，建立履職承諾定期評(píng)價(jià)制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責(zé)履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強(qiáng)履職意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
讓“群雁”有樣，推動(dòng)凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進(jìn)取平臺(tái)，推廣黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責(zé)等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個(gè)考核項(xiàng)點(diǎn)和增減分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會(huì)上獎(jiǎng)勵(lì)，豐富黨內(nèi)活動(dòng)載體，調(diào)動(dòng)黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅(jiān)持黨員在同一標(biāo)準(zhǔn)下公平比，在黨員大會(huì)上公開評(píng)，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動(dòng)”有效，推動(dòng)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。圍繞基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)開展有針對(duì)性和實(shí)效性的主題特色活動(dòng)，把黨員活動(dòng)從活動(dòng)室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學(xué)習(xí)延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗(yàn)、實(shí)踐鍛煉，提升活動(dòng)參與率，增強(qiáng)黨員獲得感。以開展“黨員固定活動(dòng)日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點(diǎn)等不同情況，對(duì)活動(dòng)怎么開展、做些什么、達(dá)到什么效果進(jìn)行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機(jī)關(guān)黨組織突出強(qiáng)服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點(diǎn)帶面、示范推動(dòng)，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)。建立基層黨支部評(píng)星定級(jí)制度，量化考核、評(píng)星定級(jí)、動(dòng)態(tài)管理，激勵(lì)黨支部比學(xué)趕超、進(jìn)位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動(dòng)群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
陽春三月，春暖花開。3月13日下午，在淄川區(qū)委黨校三樓會(huì)議室內(nèi)，人頭攢動(dòng)。當(dāng)天，山東省淄博市淄川區(qū)“萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程”啟動(dòng)儀式在此舉行。為學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步強(qiáng)化全區(qū)黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區(qū)委決定在全區(qū)實(shí)施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程”?！皩?shí)施‘萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新之舉，這標(biāo)志著我區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)入了一個(gè)更高的起點(diǎn)。一定要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)形式，突出不同黨員的特點(diǎn)，堅(jiān)持量體裁衣，著力強(qiáng)化黨員教育的‘黨味’、‘農(nóng)味’和‘家常味’，實(shí)現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋?！痹趩?dòng)儀式上，淄川區(qū)委書記李新勝對(duì)“萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)共有470個(gè)村居，地域跨度大，最遠(yuǎn)的村到區(qū)委黨校要有90里的路程，由于種種因素的制約，黨員培訓(xùn)效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓(xùn)，除了課堂教學(xué)的單一模式外，淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實(shí)際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強(qiáng)黨員教育的效果?！拔覀兘Y(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強(qiáng)信心、樹新風(fēng)’新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)等主題教育，對(duì)教育培訓(xùn)、課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、教師授課等做出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓(xùn)工作深度和廣度?！弊痛▍^(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解，這次黨員教育培訓(xùn)采取分級(jí)負(fù)責(zé)的方式，由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負(fù)責(zé)，區(qū)里成立教學(xué)指導(dǎo)組、活動(dòng)組織組負(fù)責(zé)指導(dǎo)。教育培訓(xùn)采取“訂單備選，基層點(diǎn)題”的辦法，區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學(xué)基地三套菜單，各基層黨校從中點(diǎn)題，按照時(shí)間要求提報(bào)方案，由區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資，各基層黨校按照規(guī)定時(shí)間組織黨員集中參加教育培訓(xùn)。各班次培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于8學(xué)時(shí)，其中各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨校黨的理論及黨性修養(yǎng)專題學(xué)習(xí)不少于4學(xué)時(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和村級(jí)財(cái)務(wù)管理課程不少于2學(xué)時(shí)。
“我們太河地處山區(qū)，位置偏遠(yuǎn)、年齡大的黨員相對(duì)多一點(diǎn)，送教上門真是解決了我們一個(gè)大難題。”太河鎮(zhèn)黨委委員王遠(yuǎn)國深有感慨地說。原來，對(duì)于年齡偏大、行動(dòng)不便，需要送教上門的黨員，淄川區(qū)按照屬地管理的原則，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況，并適時(shí)聯(lián)系區(qū)教學(xué)指導(dǎo)組，采取“一對(duì)一”輔導(dǎo)。對(duì)于在外打工、組織關(guān)系在村居，不能按時(shí)參加教育培訓(xùn)的，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負(fù)責(zé)，督促黨員通過淄川手機(jī)臺(tái)的視頻微黨課接受教育培訓(xùn)。
“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢(shì)任務(wù)教育、愛國主義教育、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理及工作規(guī)范，結(jié)合各自崗位和行業(yè)特點(diǎn)開展理論、政策等教育培訓(xùn)......我們的培訓(xùn)內(nèi)容也都很有針對(duì)性，通過‘萬名黨員進(jìn)黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓(xùn)的‘神經(jīng)末梢’，讓全區(qū)4.3萬名黨員10月底之前全部輪訓(xùn)一遍，真正實(shí)現(xiàn)基層黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋。”孫傳國說。
近日，江蘇常熟市制定出臺(tái)組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項(xiàng)舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動(dòng)”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強(qiáng)政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動(dòng)，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢(mèng)”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵(lì)力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔(dān)任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動(dòng)模范等評(píng)比表彰活動(dòng)。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點(diǎn)，著力推進(jìn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實(shí)黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進(jìn)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級(jí)組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項(xiàng)機(jī)制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標(biāo)體系，引導(dǎo)推動(dòng)支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實(shí)施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動(dòng)，做大做強(qiáng)“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動(dòng)，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個(gè)助推民營企業(yè)發(fā)展“金點(diǎn)子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個(gè)“行動(dòng)支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動(dòng)，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊(duì)、推動(dòng)黨員亮身份踐承諾，實(shí)現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導(dǎo)黨員在建功立業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點(diǎn)，深化年輕干部“一線工程”，從市級(jí)機(jī)關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，選派一支專兼職黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，主動(dòng)為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理教育培訓(xùn)，對(duì)民營企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人實(shí)行全員輪訓(xùn)，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓(xùn)班。實(shí)施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計(jì)劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標(biāo)兵。
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