旅行是一種美妙的體驗，它擴大了我們的視野，豐富了我們的人生。總結(jié)的內(nèi)容要緊扣主題，不要偏離重點。以下是一些智者們的智慧箴言和格言，或許可以給我們一些思考的方向。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇一
第一段：引言，介紹管理培訓(xùn)的背景和目的（200字）。
在當(dāng)前競爭激烈的社會背景下，管理培訓(xùn)越來越受到越來越多組織的重視。管理培訓(xùn)不僅有助于提升員工的技能和知識水平，更能夠改善組織的效率和運營。最近，我參加了一場管理培訓(xùn)課程，深受啟發(fā)和正向的影響。在本文中，我將分享我的感想和體會。
第二段：課程內(nèi)容和教學(xué)方法的評價（200字）。
這門管理培訓(xùn)課程涵蓋了廣泛的主題，包括領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、決策制定和溝通技巧等。每個主題都以深入淺出的方式呈現(xiàn)，通過案例研究、角色扮演和小組討論等教學(xué)方法，使我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。尤其令人印象深刻的是，每節(jié)課都與現(xiàn)實生活緊密相關(guān)，使我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論付諸實踐。
第三段：學(xué)習(xí)中的收獲和體會（300字）。
通過這門課程，我對管理的本質(zhì)有了新的認(rèn)識。管理不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，更是激勵和引導(dǎo)。我學(xué)到了有效的領(lǐng)導(dǎo)和溝通技巧，如傾聽和積極反饋，以及如何在不同情境下運用這些技巧。同時，在小組活動中，我也學(xué)會了團隊合作的重要性，以及如何協(xié)調(diào)不同的意見和工作風(fēng)格。這些實踐經(jīng)驗在我今后的職業(yè)生涯中將起到關(guān)鍵作用。
第四段：課程帶來的個人變化和成長（300字）。
這門管理培訓(xùn)課程改變了我的職業(yè)觀念和做事方式。我以前常常覺得只有通過控制和命令才能有效管理。但現(xiàn)在我意識到，身為一個領(lǐng)導(dǎo)者，更重要的是要建立信任和激發(fā)團隊合作的動力。在與同事和下屬的交流中，我更加注重傾聽和理解對方的需求和意見。此外，對于難題和挑戰(zhàn)，我也更加有信心和冷靜地面對，這對于我的個人成長是非常寶貴的。
第五段：個人建議和總結(jié)（200字）。
通過這次管理培訓(xùn)課程，我深刻認(rèn)識到了管理的重要性和技巧。我建議組織在管理培訓(xùn)中更注重實踐和跨學(xué)科的教學(xué)方法，以更好地培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)和能力。此外，學(xué)員應(yīng)該主動參與課程，將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐中，合理利用自己的時間和資源?？傊?，管理培訓(xùn)是一次寶貴的機會，使我們能夠不斷學(xué)習(xí)和成長，無論是個人還是組織，都將因此受益匪淺。
總結(jié)：通過這門管理培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)和體驗，我對管理的意義和方法有了更深刻的了解。我將把所學(xué)應(yīng)用于實踐中，并繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)與提升自己的管理能力。我相信，通過不斷努力和實踐，我能夠成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者和團隊成員。同時，我也衷心希望更多的人能夠參加管理培訓(xùn)，共同實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇二
社區(qū)是一個人們生活、工作、交往的重要場所，也是一個社會文明與發(fā)展的基礎(chǔ)。為了更好地管理社區(qū)，提升社區(qū)管理者的素質(zhì)與能力，我參加了一次社區(qū)管理培訓(xùn)，深受啟發(fā)與感悟。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于社區(qū)管理的知識和技巧，也結(jié)交了一些志同道合的同行。以下是我的心得與體會。
首先，培訓(xùn)中的知識與技巧對我來說是全新的。在培訓(xùn)中，我了解了社區(qū)管理的基本概念、原則以及相關(guān)的政策法規(guī)。通過各種案例分析和群體討論，我對如何應(yīng)對社區(qū)管理中的各種問題有了更深入的認(rèn)識。比如，我學(xué)會了如何制定社區(qū)管理規(guī)劃，如何與社區(qū)居民有效溝通以及如何解決居民之間的矛盾和糾紛等等。這些知識和技巧使我對社區(qū)管理的理論和實踐有了更清晰的認(rèn)識，并為我今后的工作提供了很好的指導(dǎo)。
其次，我從培訓(xùn)中的案例分析和經(jīng)驗分享中獲得了實踐的啟示。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常參與小組討論和解決實際問題的模擬演練。這些活動讓我深刻體會到社區(qū)管理的復(fù)雜性和多樣性。在與同行的討論中，我發(fā)現(xiàn)每個社區(qū)都有其特殊的問題和需求，沒有一種通用的解決方案。我學(xué)會了要對每個問題都進行細(xì)致的分析和研究，找到最適合的解決方案。同時，我也學(xué)會了要善于傾聽和理解居民的意見和建議，合理利用他們的力量和資源來共同推動社區(qū)的發(fā)展。
再次，培訓(xùn)還帶給我了深入思考社區(qū)發(fā)展的機會。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了社區(qū)管理的基礎(chǔ)知識和技能，還探討了社區(qū)的未來發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)。我們廣泛討論了社區(qū)管理中存在的問題和困境，并提出了一些創(chuàng)新的解決方案。這讓我認(rèn)識到，社區(qū)管理不僅是對已有的問題進行解決，更重要的是要有遠(yuǎn)見和創(chuàng)新精神，為社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做好規(guī)劃和準(zhǔn)備。培訓(xùn)中的這些討論和思考讓我更加關(guān)注社區(qū)居民的需求和利益，也激發(fā)了我對社區(qū)管理工作的熱情和動力。
最后，培訓(xùn)中我們建立了一個緊密的社區(qū)管理者網(wǎng)絡(luò)。通過培訓(xùn)，我結(jié)交了一些志同道合的同行，并與他們建立了長期的合作和交流關(guān)系。我們經(jīng)?；ハ喾窒砉ぷ鹘?jīng)驗和學(xué)習(xí)心得，相互支持和鼓勵。這個網(wǎng)絡(luò)的存在讓我覺得我不再是一個孤單的管理者，而是有一群志同道合的伙伴和朋友在身邊。這給了我很大的安慰和信心，也激發(fā)了我更好地發(fā)展和創(chuàng)新社區(qū)管理工作的動力。
總之，參加社區(qū)管理培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了很多關(guān)于社區(qū)管理的知識和技巧，也結(jié)識了一些志同道合的同行。我相信，這次培訓(xùn)對于我今后的社區(qū)管理工作會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的能力，為社區(qū)居民提供更好的生活和工作環(huán)境。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇三
最近我參加了一次社區(qū)管理培訓(xùn)課程，對社區(qū)管理有了更深入的了解。在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了很多有關(guān)社區(qū)管理的知識和技巧，并且和其他同學(xué)一起進行了實踐操作。在這個過程中，我深刻體會到了社區(qū)管理的重要性以及我們作為社區(qū)成員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
第二段：認(rèn)識社區(qū)管理的重要性。
在培訓(xùn)課程中，我們首先學(xué)習(xí)了社區(qū)管理的重要性。社區(qū)是我們生活的地方，社區(qū)管理的好壞直接影響到我們的生活質(zhì)量。一個優(yōu)秀的社區(qū)管理者需要具備良好的溝通能力、團隊合作能力和決策能力。通過社區(qū)管理的規(guī)范和有序，可以提高社區(qū)居民的生活品質(zhì)，增強社區(qū)凝聚力。
第三段：掌握社區(qū)管理的技巧。
在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了社區(qū)管理的理論知識，還進行了一系列的實踐操作，掌握了社區(qū)管理的技巧。例如，我們學(xué)習(xí)了如何與居民進行有效的溝通，包括傾聽和表達(dá)技巧，以及處理糾紛和解決問題的方法。此外，我們還學(xué)會了如何組織社區(qū)活動，以增強居民的參與感和歸屬感。這些技巧在我今后的社區(qū)管理工作中將非常有用。
第四段：體會到社區(qū)管理的成就感。
在實踐操作中，我深刻體會到了社區(qū)管理的成就感。通過與居民的溝通和合作，我成功地解決了一些社區(qū)問題，例如道路衛(wèi)生、公共設(shè)施維修等。在這個過程中，我不僅提升了自己的管理能力，也為社區(qū)居民帶來了實實在在的好處?？吹骄用駛兩钯|(zhì)量的提高，我覺得自己工作的價值得到了充分體現(xiàn)。
第五段：個人成長和未來展望。
通過這次社區(qū)管理培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多有關(guān)社區(qū)管理的知識和技巧，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識。我決定將來繼續(xù)深造社區(qū)管理相關(guān)的專業(yè)知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為社區(qū)管理做出更大的貢獻。我相信只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能成為一名優(yōu)秀的社區(qū)管理者。
總結(jié)：
通過這次社區(qū)管理培訓(xùn)，我對社區(qū)管理的重要性有了更深入的了解，掌握了一系列的社區(qū)管理技巧，并且體會到了社區(qū)管理的成就感。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠成為一名優(yōu)秀的社區(qū)管理者，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)和居住環(huán)境。同時，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為社區(qū)管理事業(yè)貢獻自己的力量。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇四
基層管理是一個企業(yè)作為重要的部分,只有提高企業(yè)團隊的整體素質(zhì),才能確保企業(yè)更加安全、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。以下本站小編為你帶來基層生產(chǎn)管理培訓(xùn)心得感想，希望對你有所幫助!
首先，感謝公司給我們創(chuàng)造了一次學(xué)習(xí)提高和溝通交流的機會，這次基層管理人員培訓(xùn)班，從的外出參觀總部情況到干部的集中學(xué)習(xí)，我想用三個字來概括一下我對本次培訓(xùn)班的感受，即“精”、“實”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實”在授課老師真情實感、內(nèi)容注重實際;“全”在知識覆蓋一應(yīng)俱全同時學(xué)員聽課全神貫注。通過參加這次系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)，我有以下幾點感受：
一、參觀公司感受，也是借著培訓(xùn)的機會來到了夢寐以求的總部。來到了在照片中看了無數(shù)次的大樓，走到了寬敞明亮的大樓里，最大的感受我們的活動大堂里、走道里和活動室里都鋪上了坐席，我們都被這樣的規(guī)模所震驚。培訓(xùn)完后我們也來到了基地，基地的建設(shè)如火如荼，我們的心情也更波瀾起伏了，驕傲我可以在這樣的公司上班，成為萬聲人。
二、“精”課程精心安排，精益求精;培訓(xùn)的目的是對于組長崗位的較色認(rèn)知，做的時間不一樣，如何去定位這個角色，承擔(dān)這個崗位的職責(zé)，管理的知識和管理的技能的傳授，從而提升我們的管理水平。7月2日培訓(xùn)，于總為本次培訓(xùn)做開訓(xùn)，講解了帶團隊精華的問題，也為這次培訓(xùn)的完成做了很好的鋪墊。1、管理人員角色認(rèn)知及職責(zé)，李霞為我們講述了小組長崗位的的基本知識，對這個崗位的角色認(rèn)知。這堂課上最大的收獲是做一個目標(biāo)性的管理人員，不是保姆。對員工要會關(guān)心，會幫助，會要求!2、業(yè)務(wù)運營指針運用與分析，數(shù)據(jù)部主管通過公司業(yè)務(wù)和指針給我講解，讓我們學(xué)會如何用數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)，讓我們的重視數(shù)據(jù)也我們管理中的一個重要手段。3、職場新態(tài)，王總給我們的講解了積極心態(tài)、將軍心態(tài)、感恩的心。而且用了很新穎的授課方式，我們的聽課激情被充分的調(diào)動起來。4、合格班組長的塑造，譚主任以理論加實踐的案例給我們的分析，讓我們很快的接受到知識。5、讓溝通更有效，王靜老師講述溝通的幾個重要的技巧，并通過實戰(zhàn)演練讓我們認(rèn)真體會溝通和重要性。6、會議經(jīng)營，由保險項目運營經(jīng)理國麗娜授課，做為運營管理中有效的工具之一，這門課是我感覺最有用的，會議如何去開展，會議的幾種模板，。例如說早會經(jīng)營的關(guān)鍵點有四個：業(yè)績的匯報與跟蹤，用數(shù)據(jù)說話公布團隊指標(biāo)的完成情況，達(dá)成的個人，那些個人是差一點點就能拿到激勵方案的個人都是使團隊目標(biāo)強化的辦法;技能培訓(xùn)與分享，贈得比較好的伙伴要進行贈單分享;獎勵的兌現(xiàn)與表揚，表揚實現(xiàn)目標(biāo)的伙伴;激勵的方案與追蹤，拿數(shù)字說話我們還有幾個伙伴差多少，最后加油喊。
口號。
開心上線。7、我們的未來不是夢孫經(jīng)理通過豐富的簡報給我們分析了現(xiàn)階段公司業(yè)務(wù)遠(yuǎn)景和后期公司的戰(zhàn)略目標(biāo)等等更深切明白做為公司的一員我們身上的擔(dān)子更重了。
三、“實”授課老師真情實感、內(nèi)容注重實際。原本以為一些簡單的管理知識，可以給我們的老師講解得實在豐富，在老師們繪聲繪色的講解中，我們也更能理解和接受到這些陌生的管理理念。
四、“全”這些課程有比較系統(tǒng)的做為組長所應(yīng)具備的管理理念，不一樣的是管理理念的中有加入有有效的管理工具，對于這些有效的管理工作都有一門專門的課程讓我們更深入的去學(xué)習(xí)。管理中要有數(shù)據(jù)做為支撐，我們學(xué)習(xí)到了指針;會分析我們還要會和話務(wù)員溝通，那么溝通課程就是增強我們的溝通的技巧;會議是很好的任務(wù)下達(dá)分解激勵人心的手段，會議的經(jīng)營讓我們?nèi)绾稳ラ_展更有效的會議。當(dāng)然最重要的就是心態(tài)，都說心態(tài)決定一切，如何去自我激勵和影響別人，用積極的心態(tài)一切都會不一樣。
五、“全”在知識覆蓋一應(yīng)俱全同時學(xué)員聽課全神貫注。整個培訓(xùn)都貫穿著學(xué)習(xí)管理知識，如何通過一些辦法能使我們的管理知識學(xué)以致用。
六、學(xué)無止境。培訓(xùn)期學(xué)到的知識獲益良多，讓我感觸最深的是學(xué)無止境，培訓(xùn)班里有只入公司半年的儲備組長，有在組長崗位上工作半年的，也有在公司做過多個業(yè)務(wù)入公司十幾年現(xiàn)在參加儲備組長培訓(xùn)的，但是我們都暫時忘記自己的工作，忘我的學(xué)習(xí)，抱著空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)。大家各抒己見分享自己在崗位上的一些經(jīng)驗，特別是咱們總部的管理人員，更強烈的去表達(dá)自己。也讓我看到了自身的差距，有差距沒關(guān)系，意識到了我們才能更好的去進步。
這次培訓(xùn)我會把學(xué)到的更多的通過想練和創(chuàng)新更好的運用到我的工作當(dāng)中，我應(yīng)該慶幸有這樣的一個機會讓我們的學(xué)習(xí)，但是任何的技巧只有不斷的時間，反復(fù)練習(xí)成為習(xí)慣性行為后才能產(chǎn)生效果。相信通過一段時間的消化運用，我們的管理能力會有更大的進步!
在學(xué)習(xí)中我們深深的認(rèn)識到，要抓好生產(chǎn)和管理首先要抓好安全，安全第一，預(yù)防為主是我們?nèi)粘Ｉ詈蜕a(chǎn)中最重要的一點。做到安全生產(chǎn)就要建立安全管理制度，堅持安全管理的原則：全員管理、全過程管理、全方位管理、全天候管理。要做好安全管理就要從細(xì)節(jié)入手：編制安全勞動保護措施、制定和貫徹安全。
規(guī)章制度。
安全教育事故管理。做到四個到位認(rèn)識到位責(zé)任到位措施到位督察到位。
作為一個基層管理人員，我們首先要擺正自己的心態(tài)，端正自己的態(tài)度，知道自己在工作中的角色。知道自己扮演領(lǐng)導(dǎo)者，聯(lián)絡(luò)人，和形象人物。既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，明確自己在工作中的任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)和激勵部屬，甄選訓(xùn)練部屬，給部屬分配任務(wù)，給部屬應(yīng)有的獎懲。在工作和實踐中提高自己的業(yè)務(wù)管理水平，提高理解上級指令、分解工作任務(wù)的能力，指導(dǎo)他人活動的能力，解決問題的能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
如何做好一名基層管理工作者，我認(rèn)為首先是注重自己的道德修養(yǎng)，要與員工建立良好的同事間的合作關(guān)系，注意到我們是管理者不是主管工頭監(jiān)工，了解員工中存在的問題，了解他們的需要，引導(dǎo)、幫助員工加強溝通，解決問題，避免他們受到不公正的待遇，建立一個有戰(zhàn)斗力的高效團體。掌握好各種管理技巧：激勵技巧、授權(quán)技巧、時間管理技巧。管理技巧中首推激勵技巧，要掌握好激勵技巧就要知道激勵在工作中的重要性!因為任何人都需要激勵，而不是要你去批評他們、諷刺他們、挖苦他們，甚至是視而不見。對于手下員工你首先應(yīng)該知道他們需要什么：生理需要、安全需要、愛和歸屬的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。只有滿足了他們的這些需要，才可以避免員工產(chǎn)生不滿，提高員工的工作情緒。只要對一個人的能力表示有信心，就可以在實際上增強他的能力。
在基層管理的過程中，要注意做到以下幾點：
一、樹立誠信，形成領(lǐng)導(dǎo)力。
1、身先士卒，寬容別人的缺點，認(rèn)識自己的不足。
2、主動關(guān)心下屬，提供力所能及的幫助。
3、堅持原則，否則給予了好處后，下屬仍然會說你無能。
4、處事公正，嚴(yán)明，尤其是對自己關(guān)系好的員工，應(yīng)更加嚴(yán)格要求。
5、處理問題時，應(yīng)以大局出發(fā)，心底無私天地亮，否則處處受制與人。
二、溝通，引導(dǎo)，培養(yǎng)感情細(xì)節(jié)。
1、用正確的觀念把每次溝通作為引導(dǎo)的機會。
2、從別人的切身利益很感受出發(fā)，尋找企業(yè)與員工的利益平衡點。
3、尊重每個人從語言和行為表情上，這是贏得尊重的基礎(chǔ)。平等互助，職務(wù)是用來完成工作，幫助團隊進步的。
4、用正確的態(tài)度對待反對意見，并與之溝通共同尋找解決之道。
5、不要在別人面前說下屬的缺點，缺點要直接對下屬說，多表揚你的下屬，因為說下屬的缺點同時也在說你自己的缺點。我們應(yīng)先看別人優(yōu)點，在看別人缺點。在公眾場合應(yīng)該多說別人優(yōu)點，同時激勵別人改正缺點!
三、工作管理。
1、正確利用錯誤事例處理員工情緒，引導(dǎo)員工行為。責(zé)任不妨有的時候自己擔(dān)當(dāng)，有下屬在場合時候，自己的錯誤應(yīng)當(dāng)下屬面向上級承認(rèn)錯誤。
2、協(xié)助下屬完成任務(wù)取得突破，把功勞和贊揚一起給他。
3、啟發(fā)下屬自己做出正確的決定，正確的思考。發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，激發(fā)員工的潛能。
4、保持適當(dāng)?shù)木嚯x感，不要讓下屬覺得你不會處罰他們的感覺。
5、把下層最典型的人想激發(fā)出工作熱情，使他得到大家的認(rèn)可和支持。
6、不收小便宜，多施小恩惠。
7、保持最佳精神狀態(tài)，從實際出發(fā)，端正心態(tài)，尤其在員工面前，自己的情緒要保持好，想哭的時候找個地方。一個好的領(lǐng)導(dǎo)人給你的下屬應(yīng)該有很多好的影響。狀態(tài)好才能影響他人。
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社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇五
歷時三天的20xx年xx區(qū)社區(qū)干部集中培訓(xùn)班，課程內(nèi)容豐富，切合社區(qū)工作實際，授課的教授和領(lǐng)導(dǎo)用他們的學(xué)識、智慧與經(jīng)驗，生動地為我們講授了豐富多彩的課程。使我在思想上有了新的提高，理論上有了新的認(rèn)識，收獲頗多，受益匪淺。下面談幾點心得體會：
一、堅定理想信念，全心全意為人民服務(wù)。
培訓(xùn)授課當(dāng)中，區(qū)委黨校高級講師劉曉玲講授了理想信念教育。中共中央指出，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。”使我認(rèn)識到理想信念是我們黨強大的政治優(yōu)勢，是每個黨員干部的終身必修課。作為一名社區(qū)黨員干部，要有道德修養(yǎng)，文化修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。更要把堅定理想信念作為工作之魂，堅持正本清源，注重貫穿始終，使思想和行動保持高度一致，堅持一個宗旨，全心全意為人民服務(wù)。始終做黨的忠誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。
二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮模范先鋒作用。
要想做好社區(qū)工作，必須得到黨員與廣大居民的支持和配合。搞好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于改善黨群、干群關(guān)系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象,維護社區(qū)穩(wěn)定，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。今后的工作中，堅持按制度辦事，定期開展班子成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提高了班子整體的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過社情民意室，反映社情民意、居民心聲，成為社區(qū)政務(wù)公開和接受群眾監(jiān)督的窗口、社區(qū)文明的旗幟。通過開展黨員座談會，傾聽群眾呼聲，解決群眾熱點難點問題。邀請社區(qū)全體黨員參加，讓他們?yōu)樯鐓^(qū)工作出力獻策，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以點帶面，以黨員帶動群眾，真正實現(xiàn)社區(qū)工作全員參與。
三、科學(xué)管理社區(qū)，提升服務(wù)水平。
隨著形勢的發(fā)展，時代的變化，黨和政府對社區(qū)工作更加重視，同時也對社區(qū)的各項服務(wù)職能的要求越來越高。社區(qū)工作開展的好壞，也影響著社區(qū)千千萬萬的居民的切身利益和日常生活，這就要求社區(qū)的管理和服務(wù)緊跟時代的發(fā)展，管理更科學(xué)，服務(wù)更貼心。建立科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理對更好的發(fā)揮社區(qū)職能有著十分重要的作用，不僅能減少工作人員的工作量，避免了重復(fù)勞動，也減輕了工作壓力。更能及時的解決居民問題，有效的維護居民利益。
四、立足本職，學(xué)習(xí)永無止境。
社區(qū)工作紛繁復(fù)雜，不是一個人能夠獨立完成的。因此社區(qū)干部要頭腦清醒，團結(jié)協(xié)作。那么精通本職，熟練業(yè)務(wù)，即成為做好社區(qū)工作必不可少的因素。社區(qū)工作者只有不斷的掌握學(xué)習(xí)各類政策，積累知識，摸清家底才能更好地及時地為居民提供必要的服務(wù)，排憂解難。
短暫的學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束了，肩上的擔(dān)子更重了。今后我要加強理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技能學(xué)習(xí)，進一步全面提升素質(zhì)，更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和諧社區(qū)建設(shè)和居民群眾多做事，做實事。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇六
管理作為一門藝術(shù)，每個人都在不同的階段或領(lǐng)域中扮演著管理者的角色。無論是在學(xué)校里組織班級活動，還是在工作中領(lǐng)導(dǎo)一個團隊，管理都是必不可少的技能。然而，管理并不是每個人天生就掌握的技能，而是需要不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。管理培訓(xùn)的重要性在于，它為各級管理者提供了成長和發(fā)展的機會，使他們能夠掌握管理的藝術(shù)并提高工作效果。
第二段：管理培訓(xùn)的目標(biāo)與內(nèi)容。
管理培訓(xùn)的目標(biāo)是培養(yǎng)出具備全面管理能力的人才，他們能夠解決各種管理問題、處理復(fù)雜的人際關(guān)系，同時具備創(chuàng)新思維和決策能力。管理培訓(xùn)通常包括領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團隊建設(shè)、沖突管理、溝通技巧等內(nèi)容，以幫助管理者掌握管理的核心理論和實踐技巧。通過這些培訓(xùn)，管理者能夠更好地運用知識和技能，推動組織的發(fā)展和個人的成長。
第三段：管理培訓(xùn)給予我的啟示。
在參加管理培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了一些關(guān)于管理的啟示。首先，管理是一項綜合性的工作，需要全面的能力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備扎實的業(yè)務(wù)知識、卓越的溝通技巧以及敏銳的洞察力。其次，管理需要靈活應(yīng)對不同的情況。在培訓(xùn)中，我們通過模擬情境和案例分析來訓(xùn)練自己的判斷力和應(yīng)變能力。最后，有效的團隊合作是管理成功的關(guān)鍵。一個團隊的凝聚力和協(xié)作能力將直接影響到管理者的工作成果。
第四段：管理培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展。
管理培訓(xùn)不僅僅是一次性的活動，更應(yīng)該成為組織發(fā)展的常態(tài)。通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，管理者能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求，不斷提升自己的管理能力。在公司中，持續(xù)的管理培訓(xùn)可以創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，提高整體管理水平和員工的幸福感。管理培訓(xùn)也同樣可以幫助組織留住優(yōu)秀的人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和活力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供保障。
第五段：對未來的思考和展望。
管理培訓(xùn)是一項長期而復(fù)雜的工作，需要不斷地追求進步和創(chuàng)新。在未來，管理培訓(xùn)應(yīng)該緊跟時代的步伐，結(jié)合新的技術(shù)和理論，創(chuàng)造更有針對性和創(chuàng)造性的培訓(xùn)方式。同時，管理培訓(xùn)還應(yīng)該關(guān)注員工的個人發(fā)展和成長，在激發(fā)潛力的同時，給予他們更多的自主權(quán)和責(zé)任。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出真正具有競爭力和創(chuàng)造力的管理者，為組織的繁榮發(fā)展做出貢獻。
綜上所述，管理培訓(xùn)是一項重要而必需的活動，它為管理者提供了成長和發(fā)展的機會。通過管理培訓(xùn)，我們能夠?qū)W習(xí)到管理的核心理論和實踐技巧，提高自身的管理能力，推動組織的發(fā)展和個人的成長。同時，管理培訓(xùn)也需要持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出具備全面管理能力的優(yōu)秀人才，為組織的繁榮發(fā)展做出貢獻。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇七
近年來，社區(qū)問題越來越受到各界人士的關(guān)注。下面是本站小編為大家整理的社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想，供你參考!
歷時三天的20xx年xx區(qū)社區(qū)干部集中培訓(xùn)班，課程內(nèi)容豐富，切合社區(qū)工作實際，授課的教授和領(lǐng)導(dǎo)用他們的學(xué)識、智慧與經(jīng)驗，生動地為我們講授了豐富多彩的課程。使我在思想上有了新的提高，理論上有了新的認(rèn)識，收獲頗多，受益匪淺。下面談幾點。
心得體會。
一、堅定理想信念，全心全意為人民服務(wù)。
培訓(xùn)授課當(dāng)中，區(qū)委黨校高級講師劉曉玲講授了理想信念教育。中共中央指出，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失?！笔刮艺J(rèn)識到理想信念是我們黨強大的政治優(yōu)勢，是每個黨員干部的終身必修課。作為一名社區(qū)黨員干部，要有道德修養(yǎng)，文化修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。更要把堅定理想信念作為工作之魂，堅持正本清源，注重貫穿始終，使思想和行動保持高度一致，堅持一個宗旨，全心全意為人民服務(wù)。始終做黨的忠誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。
二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮模范先鋒作用。
要想做好社區(qū)工作，必須得到黨員與廣大居民的支持和配合。搞好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于改善黨群、干群關(guān)系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象,維護社區(qū)穩(wěn)定，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。今后的工作中，堅持按制度辦事，定期開展班子成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提高了班子整體的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過社情民意室，反映社情民意、居民心聲，成為社區(qū)政務(wù)公開和接受群眾監(jiān)督的窗口、社區(qū)文明的旗幟。通過開展黨員座談會，傾聽群眾呼聲，解決群眾熱點難點問題。邀請社區(qū)全體黨員參加，讓他們?yōu)樯鐓^(qū)工作出力獻策，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以點帶面，以黨員帶動群眾，真正實現(xiàn)社區(qū)工作全員參與。
三、科學(xué)管理社區(qū)，提升服務(wù)水平。
隨著形勢的發(fā)展，時代的變化，黨和政府對社區(qū)工作更加重視，同時也對社區(qū)的各項服務(wù)職能的要求越來越高。社區(qū)工作開展的好壞，也影響著社區(qū)千千萬萬的居民的切身利益和日常生活，這就要求社區(qū)的管理和服務(wù)緊跟時代的發(fā)展，管理更科學(xué)，服務(wù)更貼心。建立科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理對更好的發(fā)揮社區(qū)職能有著十分重要的作用，不僅能減少工作人員的工作量，避免了重復(fù)勞動，也減輕了工作壓力。更能及時的解決居民問題，有效的維護居民利益。
四、立足本職，學(xué)習(xí)永無止境。
社區(qū)工作紛繁復(fù)雜，不是一個人能夠獨立完成的。因此社區(qū)干部要頭腦清醒，團結(jié)協(xié)作。那么精通本職，熟練業(yè)務(wù)，即成為做好社區(qū)工作必不可少的因素。社區(qū)工作者只有不斷的掌握學(xué)習(xí)各類政策，積累知識，摸清家底才能更好地及時地為居民提供必要的服務(wù)，排憂解難。
短暫的學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束了，肩上的擔(dān)子更重了。今后我要加強理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技能學(xué)習(xí)，進一步全面提升素質(zhì)，更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和諧社區(qū)建設(shè)和居民群眾多做事，做實事。
今年4月21日至23日，我榮幸地參加了由區(qū)委組織部、區(qū)民政局共同舉辦的“20xx年xx區(qū)社區(qū)干部集中培訓(xùn)班”。為了能夠起到提高社區(qū)干部服務(wù)群眾的綜合能力，并及時地預(yù)防制止社區(qū)干部中個別人存在的不正之風(fēng)，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)精心準(zhǔn)備，為我們聘請了多位經(jīng)驗豐富的學(xué)者教授和熟知社區(qū)管理工作的資深領(lǐng)導(dǎo)為我們授課。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例為我們深入淺出地教授如何做人做事，以及現(xiàn)在社區(qū)要做什么等進行了闡述，使我深受鼓舞，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)和今后工作中的一些啟示總結(jié)如下：
一、體會與收獲。
這次培訓(xùn)一開始，就由區(qū)委、組織部長郭沅直進行開班動員，緊接著由省行政學(xué)院副院長、經(jīng)濟學(xué)教授張貴孝為我們講授了“學(xué)會做人學(xué)會做事”。張教授從“做人——管好自己;做事——說話的藝術(shù)”兩個方面進行闡述，對我啟發(fā)最深的是“急事慢慢說;大事想清楚再說;小事幽默地說;沒把握的事小心地說;做不到的事不亂說;傷害人的事堅決不說;沒發(fā)生的事不要胡說;別人的事慎重地說;自己的事聽聽自己的心是怎么說;開心的事，看場合再說;傷心的事不要見人就說;討厭的事對事不對人說;現(xiàn)在的事做了再說;未來的事未來再說?！蓖ㄟ^淺顯的道理道出了做人的基本素質(zhì)，讓我受益匪淺。市社區(qū)辦主任張碧宇和區(qū)民政局局長馬慶文分別從“創(chuàng)新社區(qū)治理方式、提升社區(qū)自治水平”和“搭好戲臺子、唱好聯(lián)動戲”兩個方面從社區(qū)的發(fā)展和現(xiàn)如今社區(qū)的治理以及如何做好“三社一志”工作進行精彩講解。他們借鑒外地的經(jīng)驗，讓社會組織參與和分擔(dān)社區(qū)公共事務(wù)和為民服務(wù)等工作，為社區(qū)發(fā)展開辟了新的思路，創(chuàng)新社區(qū)治理方式?！叭缫恢尽蓖降桥_，“五位合力”好戲連臺，就是由社區(qū)建設(shè)搭好戲臺子，社會組織搭好戲班子，社工擔(dān)當(dāng)臺柱子，志愿服務(wù)補位子，三委三站各司其職，共同做好居民服務(wù)工作，增加凝聚力。
二、思路與打算。
通過這三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我深刻地意識到，作為一名社區(qū)工作者和居委會主任必須進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從對社區(qū)工作管理轉(zhuǎn)變深化到治理，由簡單的安排到協(xié)商，要充分發(fā)揚民主，集思廣益，發(fā)揮每個人的特長，讓大家共同參與社區(qū)治理。針對目前工作人員工作主動性不高，服務(wù)意識不強等問題，積極探索，努力打造一批懂政策、明實情、精業(yè)務(wù)的全科人才，利用每周一早上對社區(qū)公共服務(wù)大廳的全體工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓大家共同掌握低保、臨時救助、老齡津貼的辦理、計劃生育、勞動保障、殘疾人、住房保障等工作的相關(guān)知識。在公共服務(wù)大廳實施首問負(fù)責(zé)制，讓服務(wù)大廳的所有工作人員都能夠獨當(dāng)一面，避免由階段性工作造成個別工作人員工作量過重和個別工作人員外出而造成的空崗現(xiàn)象，盡力做到讓老百姓在轄區(qū)辦事，少跑一趟路、少跨一個門檻、少走一道程序，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓居民滿意，讓政府放心。
充分發(fā)揮“三社一志”的作用，由居委會牽頭，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社會工作師、專職工作者共同協(xié)作，分別負(fù)責(zé)轄區(qū)社會組織、社工、志愿者工作，發(fā)揮社會組織、社工、志愿者的特長，為居民提供服務(wù)，幫助有困難的群眾解決問題。經(jīng)常性開展鄰里互助、敬老愛親、文藝演出、秦腔大家唱、乒乓球大比拼等活動，通過豐富的轄區(qū)文化生活，促進居民間的友誼，將社區(qū)、社會組織、社工、社區(qū)居民有機聯(lián)系起來，形成新的社區(qū)形態(tài)，激發(fā)活力，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。
總之，通過這三天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得經(jīng)驗的同時，也認(rèn)識到了自己在理論水平、創(chuàng)新能力、思想觀念中存在的差距和不足。今后，我要把握各種學(xué)習(xí)機會，通過各種途徑，采取多種方式豐富自己的知識，努力鍛造自己、提高自己，使自己成為居民的貼心人。
為期三天緊張而忙碌的社區(qū)干部培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，可是八位專家那精彩的授課卻時時縈繞在我的腦海，尤其是豐富的工作經(jīng)驗及創(chuàng)新的工作思路更是令我折服?；仡檸滋斓膶W(xué)習(xí)生活，使我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，我對社區(qū)工作有了更深刻的了解和認(rèn)識，掌握了方法和思路，明確了目標(biāo)，也為我進一步提升政治思想素質(zhì)、政策理論水平和實際工作能力，在推進和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用奠定了堅實的基礎(chǔ)。在這里談?wù)勎覀€人的幾點認(rèn)識。
一、加強學(xué)習(xí)，增強創(chuàng)新社區(qū)管理工作責(zé)任感。
做好社區(qū)工作，首先要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，學(xué)會如何做人如何做事。好學(xué)才能上進，好學(xué)才會有本領(lǐng)，要努力學(xué)習(xí)各方面知識，努力在實踐中增加才干，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷，不知而盲的境界。掌握說話的藝術(shù)，只有扎實的功底才能在工作中體現(xiàn)在說話、寫作、干事等各方面的能力。與時俱進積極認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項目標(biāo)任務(wù)，進一步認(rèn)識新常態(tài)，準(zhǔn)確把握新機遇，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，進一步開闊視野，加快轉(zhuǎn)型升級，致力創(chuàng)新發(fā)展。我們在社區(qū)工作中應(yīng)不斷增強服務(wù)意識，以更高的熱情服務(wù)居民，積極研究落實新常態(tài)下激勵社區(qū)發(fā)展的一系列引導(dǎo)政策，大力推動社區(qū)各項工作的開展。立足本職，學(xué)無止境，社區(qū)工作紛繁復(fù)雜，不是哪一個人能獨立完成得的，要求每位社區(qū)干部都要頭腦清晰，團結(jié)協(xié)作，明確分工，各有側(cè)重。那么精通本職，熟練業(yè)務(wù)即成為做好社區(qū)工作所必不可少的因素，這就需要多方面的知識與技能。社區(qū)工作者只有掌握了各類知識，才能更好地及時地為居民提供必要服務(wù)，才能進一步創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)工作。
二、打造示范亮點，提升社區(qū)建設(shè)水平。
社區(qū)工作千頭萬緒，瑣碎而繁復(fù)，看似小事，但事事關(guān)乎老百姓的切身利益，需要緊密聯(lián)系實際，始終圍繞大局來思考、來謀劃、來推進。在今后的工作中，我要切實提高服務(wù)意識，履行好。
崗位職責(zé)。
一是堅持以人為本，把“滿意群眾”作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。充分認(rèn)識自己肩負(fù)的責(zé)任，牢固樹立服務(wù)意識，想群眾之所想，急群眾之所急，滿腔熱情、耐心細(xì)致地為群眾服務(wù)。
二是切實完善自我，不斷豐富自我。力求將各類政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)好，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力水平，做到能辦事、會辦事、不出事。
三是增強服務(wù)意識。本著服務(wù)于民的宗旨，深入群眾了解社情民意，多傾聽群眾的呼聲、意見，把自己的所作所為置身于群眾的監(jiān)督之下，堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中增進學(xué)識，鍛煉本領(lǐng)。
四是提高協(xié)調(diào)溝通能力。正確處理個人與集體的關(guān)系，自覺把自己融入集體之中，做好與“兩委會”成員的協(xié)調(diào)配合，多聽從領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，尊重同事的建議，相互支持，密切合作，增強社區(qū)一班人的凝聚力和向心力。
五是弄清社區(qū)治理創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在不斷強化政治功能及服務(wù)功能的同時，積極推進兩委一站建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升能力，以需求為導(dǎo)向，健全完善各類社會組織，專心做好公共服務(wù)站工作，以評星定級為抓手做好社區(qū)各項工作。不斷打造示范亮點，提升社區(qū)建設(shè)水平。
三、增強自律意識，做為民務(wù)實清廉的表率。
社區(qū)工作者直接與群眾打交道，是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶，一言一行都處在群眾監(jiān)督之下。稍有不慎，我們的言行舉止就會影響黨和政府在群眾心目中的形象。因此，我要時時處處以提出的“三嚴(yán)三實”來要求自己，與時俱進、求真務(wù)實、勤于思考、勇于奉獻，始終保持良好的精神狀態(tài)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和清正廉潔的自律意識，涵養(yǎng)道德品質(zhì)，加強作風(fēng)建設(shè)，自覺抵制“四風(fēng)”，塑造良好形象，把黨和政府對社區(qū)工作者的要求內(nèi)化為人格修養(yǎng)，外化為美好形象，贏得群眾對我們的信賴、肯定和認(rèn)可。
總之，這三天的培訓(xùn)讓我受益匪淺。作為一名社區(qū)工作者，我深切地感受到上級領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)工作和社區(qū)干部的重視，也深知做好社區(qū)工作的困難，我將珍惜崗位，用心干事，提升能力，克服困難，竭盡全力做好本職工作，更好地為居民群眾服務(wù)。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇八
近年來，社區(qū)管理成為了一項重要的工作職責(zé)，社區(qū)管理人員面臨著日益復(fù)雜的社會環(huán)境和居民需求。為了提高社區(qū)管理人員的素質(zhì)和能力，我參加了一場社區(qū)管理培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，深刻體會到了社區(qū)管理的重要性和挑戰(zhàn)，下面我將從溝通能力、決策能力、團隊合作、問題解決和服務(wù)意識五個方面分享我在培訓(xùn)中的心得體會。
首先，溝通能力是社區(qū)管理人員必備的核心素質(zhì)之一。在社區(qū)管理工作中，與居民的有效溝通是解決問題的關(guān)鍵。通過本次培訓(xùn)，我學(xué)到了一些溝通技巧，如傾聽、表達(dá)和理解。在傾聽方面，我們應(yīng)該用心去聆聽居民的需求和訴求，讓他們感到被尊重和重視。在表達(dá)方面，我們要清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，避免造成誤解或不必要的紛爭。在理解方面，我們要善于換位思考，理解居民的立場和感受，這樣才能更好地滿足他們的需求。
其次，社區(qū)管理人員需要具備良好的決策能力。在社區(qū)管理工作中，我們常常面臨著需求沖突、資源有限等復(fù)雜問題，需要做出明智的決策。在本次培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些決策模型和方法，如SWOT分析、決策樹等。這些工具幫助我們?nèi)婵紤]問題的各個方面，梳理思路，使我們能夠作出合理、科學(xué)的決策。同時，培訓(xùn)中還強調(diào)了決策的風(fēng)險管理和后果評估，這為我們避免或減少決策失敗提供了指導(dǎo)。
第三，團隊合作是社區(qū)管理領(lǐng)域必不可少的能力。在社區(qū)管理工作中，我們需要與社區(qū)居民、相關(guān)部門以及志愿者等多方面的人合作，以推動社區(qū)的發(fā)展和改善。通過本次培訓(xùn)，我了解到了團隊合作的重要性和優(yōu)勢。一個高效的團隊可以發(fā)揮出每個成員的優(yōu)勢，形成合力解決問題。在團隊合作過程中，我們需要學(xué)會傾聽他人的意見、尊重他人、激勵他人，以及適時地調(diào)整自己的角色和責(zé)任。只有團隊成員之間充分合作和信任，社區(qū)管理的工作才能更順利地進行。
第四，問題解決能力是社區(qū)管理人員的重要素質(zhì)。社區(qū)管理過程中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和難題，需要我們善于分析、解決。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了一些問題解決的方法和技巧，如魚骨圖、五步法等。這些方法幫助我們系統(tǒng)化地分析問題的根源和影響，以及確定解決問題的途徑和可行性。同時，我們還通過案例分析和角色扮演等形式進行了實踐，提升了我們的問題解決能力。
最后，服務(wù)意識是社區(qū)管理人員應(yīng)具備的基本觀念。社區(qū)管理工作的目的是為社區(qū)居民提供各種服務(wù)，解決居民的問題和需求。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些服務(wù)理念和技巧，如以人為本、主動服務(wù)等。這些理念提醒我們在工作中要真正關(guān)心居民的需求，為他們提供真誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，我們還學(xué)習(xí)了一些服務(wù)技巧，如回應(yīng)居民的投訴、禮貌待客等，使我們在服務(wù)過程中更加尊重、專業(yè)和有效。
通過參加社區(qū)管理培訓(xùn)，我對社區(qū)管理工作有了更深入的了解和認(rèn)識。我深刻體會到了社區(qū)管理的挑戰(zhàn)和責(zé)任。更重要的是，培訓(xùn)提升了我的素質(zhì)和能力，使我更加自信和應(yīng)對各種問題。我相信，在未來的社區(qū)管理工作中，我會運用所學(xué)到的知識和經(jīng)驗，更好地服務(wù)居民，推動社區(qū)的發(fā)展和進步。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇九
“工欲善其事，必先利其器?！痹谑灼凇度〖徔椘髽I(yè)基層管理人員培訓(xùn)》里得以充分的體現(xiàn)，來自全省不同的地區(qū)和崗位、年齡跨度30余歲的七十八名紡織學(xué)員，帶著共同的追求，相同的理念，一起渡過緊張而充實的十天。每一天里看到的都是聚精會神如饑似渴的學(xué)習(xí)場面，聽到的都是相互溝通與交流的聲音，體現(xiàn)的是對本單位領(lǐng)導(dǎo)給予學(xué)習(xí)機會的珍惜，以及積極向上、與時俱進，實現(xiàn)自我價值的精神。時間的緊張短暫，課程的緊湊，內(nèi)容的豐實，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及教授的精彩講演，是全體學(xué)員的共同感受，使我們對當(dāng)前紡織形勢以及基層管理人員所應(yīng)具備的能力素質(zhì)有了更深刻地理解。
紡織行業(yè)是市場化高、競爭激烈的行業(yè)，西方貿(mào)易保護主義對紡織品的出口構(gòu)成了威脅，國際貿(mào)易環(huán)境更為嚴(yán)峻，國內(nèi)低水平重復(fù)建設(shè)造成整體資源緊張已成為不爭的事實。面對多方面的挑戰(zhàn)，紡織企業(yè)必須進行準(zhǔn)確的市場定位，建立和維持競爭優(yōu)勢，追求最佳的生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品檔次，開發(fā)人力資源，提高管理素質(zhì)，。才能得以生存并求得發(fā)展。隨著社會的進步，人力資源管理變得更加復(fù)雜，基層管理人員要成為連接上層領(lǐng)導(dǎo)和員工的紐帶，并通過基層管理者鼓舞員工士氣，提高產(chǎn)量，保證產(chǎn)量，降低消耗降低成本，使公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖和公司利益得以實現(xiàn)和保障，必須充分發(fā)揮和具備組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)的能力和素質(zhì)。
管理是設(shè)計并維持一種良好環(huán)境，讓人在群體中高效率地完成既定目標(biāo)。在這個活動過程中基層管理人員既是導(dǎo)演也是演員，必須具備理解上級指令、分解工作任務(wù)、指導(dǎo)他人活動、解決問題、專業(yè)技術(shù)、良好的溝通協(xié)調(diào)、激勵下屬的能力，其行為規(guī)范和道德修養(yǎng)要求格外高。這些能力和素養(yǎng)需要不斷地學(xué)習(xí)、積累和實踐，具備了個人影響力，就能用人格的力量產(chǎn)生號召力、凝聚力，讓員工發(fā)揮最大潛力，各使己長，群策群力，以競事功。
隨著改革的不斷深入，計劃經(jīng)濟下的公有制思維定勢下的勞動方式，崗位定員方式，正在不斷的變革，員工的接受能力和心理承受能力以及所帶來的思想波動造成的生產(chǎn)作業(yè)隱患，無時不在考驗著我們基層管理人員的溝通協(xié)調(diào)能力和采取怎樣的激勵應(yīng)對措施的能力。xx年9月份我們公司在進行結(jié)構(gòu)調(diào)整中，進行人性化操作，對年齡偏大、身體狀況較差的員工讓其自愿辦理內(nèi)部退養(yǎng)，在操作過程中，出現(xiàn)了較大的波動，對退養(yǎng)范圍內(nèi)的待遇比例不滿意，范圍外的由于生產(chǎn)車間勞動強度大和考慮以后不確定因素的顧慮也采取集體行動爭取退養(yǎng)，一段時間內(nèi)人心浮動。此時此刻，溝通發(fā)揮了作用，對政策宣傳，對形勢的教育，對員工不同情況區(qū)別對待，環(huán)環(huán)相扣，溝通到位，退與留的員工人心穩(wěn)定，即達(dá)以了到了公司要求的預(yù)期目的，又確保了生產(chǎn)秩序的正常。
管理基本定義是通過他人來完成任務(wù)。激勵是研究一個人完成一項工作的內(nèi)在心理意愿，員工能否高效率本地完成工作，已確保工序目標(biāo)的實現(xiàn)是基層管理著最關(guān)心的，如何激發(fā)員工的潛力，使其努力投入，除建立健全完善的可操作性強的、合理的制度外，還應(yīng)在具體操作中給員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，建立起公平競爭的平臺，激勵得當(dāng)，員工工作效率倍增。xx年10份，公司實行切塊管理，化核算單位，生產(chǎn)車間與市場貼得更近，由于受“非典”影響，紡織市場萎靡不振，接單困難，品種定位不穩(wěn)定，改機相當(dāng)頻繁，且支數(shù)偏低，充分體現(xiàn)了“不變的是變化”。為此，作為基層管理人員，適時適度地激勵措施才能確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。為了能解決支數(shù)偏低所帶來的運轉(zhuǎn)操作人員緊張，采取了在設(shè)備條件、品種條件、操作工技術(shù)條件具備的情況下，擴大工作定額，并同時按超定額付報酬，即緩解了人員緊張給生產(chǎn)管理帶來的不利因素，也促進了勞動組織有了實質(zhì)性的改變，起到了以點帶面的作用。
一個優(yōu)秀的球隊之所以不同于普通球隊，就在于球員是否相互關(guān)切、配合默契，這就是“團隊精神”，如果球隊里充滿了這種精神，這個球隊一定可以穩(wěn)操勝券，海爾集團更是彰顯了團隊的精神所帶來的收獲。作為人員密集型產(chǎn)業(yè)的紡織行業(yè)更需要員工與員工、工序與工序之間的通力合作、密切配合，才能最大限度地提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性和節(jié)奏性，才能夠提高設(shè)備利用率，縮短生產(chǎn)周期，加速資金周轉(zhuǎn)、降低成本。xx年元月份，公司決策，進一步化小核算單位，成立分廠，將原來三個生產(chǎn)車間合并為一個紡紗分廠，進行成本效益獨立核算，雖然現(xiàn)在才剛剛走過了三個月，從制度的執(zhí)行、落實、前后工序的生產(chǎn)默契配合，從員工到各級管理人員圍繞降低成本、提高效益同舟共濟的愿望，證實了一種良好的新型團隊精神正在形成。
設(shè)備、運轉(zhuǎn)、工藝基礎(chǔ)管理是管理的重點，是質(zhì)量效益的保證，如何在現(xiàn)有的裝備下，通過技術(shù)支撐發(fā)揮設(shè)備的最佳敵對行動狀態(tài)，需要對人和物的狀態(tài)管理，向管理要效益，增強企業(yè)競爭力，是永恒的主題，作為基層管理人員，要把所學(xué)到的新知識新觀念，在生產(chǎn)管理過程中去應(yīng)用去實踐，全力以赴履行。
崗位職責(zé)。
努力營造一支無往而不勝的團隊以優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)低消耗為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益做出自己的貢獻。
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社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十
今年4月21日至23日，我榮幸地參加了由區(qū)委組織部、區(qū)民政局共同舉辦的“20xx年xx區(qū)社區(qū)干部集中培訓(xùn)班”。為了能夠起到提高社區(qū)干部服務(wù)群眾的綜合能力，并及時地預(yù)防制止社區(qū)干部中個別人存在的不正之風(fēng)，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)精心準(zhǔn)備，為我們聘請了多位經(jīng)驗豐富的學(xué)者教授和熟知社區(qū)管理工作的資深領(lǐng)導(dǎo)為我們授課。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例為我們深入淺出地教授如何做人做事，以及現(xiàn)在社區(qū)要做什么等進行了闡述，使我深受鼓舞，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)和今后工作中的一些啟示總結(jié)如下：
一、體會與收獲。
這次培訓(xùn)一開始，就由區(qū)委、組織部長郭沅直進行開班動員，緊接著由省行政學(xué)院副院長、經(jīng)濟學(xué)教授張貴孝為我們講授了“學(xué)會做人學(xué)會做事”。張教授從“做人——管好自己;做事——說話的藝術(shù)”兩個方面進行闡述，對我啟發(fā)最深的是“急事慢慢說;大事想清楚再說;小事幽默地說;沒把握的事小心地說;做不到的事不亂說;傷害人的事堅決不說;沒發(fā)生的事不要胡說;別人的事慎重地說;自己的事聽聽自己的心是怎么說;開心的事，看場合再說;傷心的事不要見人就說;討厭的事對事不對人說;現(xiàn)在的事做了再說;未來的事未來再說?！蓖ㄟ^淺顯的道理道出了做人的基本素質(zhì)，讓我受益匪淺。市社區(qū)辦主任張碧宇和區(qū)民政局局長馬慶文分別從“創(chuàng)新社區(qū)治理方式、提升社區(qū)自治水平”和“搭好戲臺子、唱好聯(lián)動戲”兩個方面從社區(qū)的發(fā)展和現(xiàn)如今社區(qū)的治理以及如何做好“三社一志”工作進行精彩講解。他們借鑒外地的經(jīng)驗，讓社會組織參與和分擔(dān)社區(qū)公共事務(wù)和為民服務(wù)等工作，為社區(qū)發(fā)展開辟了新的思路，創(chuàng)新社區(qū)治理方式。“三社一志”同步登臺，“五位合力”好戲連臺，就是由社區(qū)建設(shè)搭好戲臺子，社會組織搭好戲班子，社工擔(dān)當(dāng)臺柱子，志愿服務(wù)補位子，三委三站各司其職，共同做好居民服務(wù)工作，增加凝聚力。
二、思路與打算。
通過這三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我深刻地意識到，作為一名社區(qū)工作者和居委會主任必須進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從對社區(qū)工作管理轉(zhuǎn)變深化到治理，由簡單的安排到協(xié)商，要充分發(fā)揚民主，集思廣益，發(fā)揮每個人的特長，讓大家共同參與社區(qū)治理。針對目前工作人員工作主動性不高，服務(wù)意識不強等問題，積極探索，努力打造一批懂政策、明實情、精業(yè)務(wù)的全科人才，利用每周一早上對社區(qū)公共服務(wù)大廳的全體工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓大家共同掌握低保、臨時救助、老齡津貼的辦理、計劃生育、勞動保障、殘疾人、住房保障等工作的相關(guān)知識。在公共服務(wù)大廳實施首問負(fù)責(zé)制，讓服務(wù)大廳的所有工作人員都能夠獨當(dāng)一面，避免由階段性工作造成個別工作人員工作量過重和個別工作人員外出而造成的空崗現(xiàn)象，盡力做到讓老百姓在轄區(qū)辦事，少跑一趟路、少跨一個門檻、少走一道程序，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓居民滿意，讓政府放心。
充分發(fā)揮“三社一志”的作用，由居委會牽頭，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社會工作師、專職工作者共同協(xié)作，分別負(fù)責(zé)轄區(qū)社會組織、社工、志愿者工作，發(fā)揮社會組織、社工、志愿者的特長，為居民提供服務(wù)，幫助有困難的群眾解決問題。經(jīng)常性開展鄰里互助、敬老愛親、文藝演出、秦腔大家唱、乒乓球大比拼等活動，通過豐富的轄區(qū)文化生活，促進居民間的友誼，將社區(qū)、社會組織、社工、社區(qū)居民有機聯(lián)系起來，形成新的社區(qū)形態(tài)，激發(fā)活力，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。
總之，通過這三天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得經(jīng)驗的同時，也認(rèn)識到了自己在理論水平、創(chuàng)新能力、思想觀念中存在的差距和不足。今后，我要把握各種學(xué)習(xí)機會，通過各種途徑，采取多種方式豐富自己的知識，努力鍛造自己、提高自己，使自己成為居民的貼心人。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十一
第一段：管理培訓(xùn)的價值與重要性（200字）。
管理培訓(xùn)是現(xiàn)代職業(yè)生涯中必不可少的一部分。在我參加這個培訓(xùn)之前，我對傳統(tǒng)的學(xué)校教育所學(xué)到的知識感到充滿疑慮。我意識到，只有具備良好的管理能力，才能在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中取得成功。管理培訓(xùn)課程為我提供了提升領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧和決策能力的機會。通過學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到管理培訓(xùn)對于我職業(yè)生涯的意義和價值。
第二段：管理培訓(xùn)帶來的改變和轉(zhuǎn)變（200字）。
這次管理培訓(xùn)對我?guī)砹司薮蟮母淖兒娃D(zhuǎn)變。首先，我學(xué)會了如何在團隊中更好地與他人合作。以前我總是獨來獨往，不善于與他人交流合作。但在培訓(xùn)課程上，我們進行了很多團隊項目，通過與他人合作解決問題。這種經(jīng)驗讓我認(rèn)識到，只有追求團隊的成功，才能實現(xiàn)個人的成功。其次，我也學(xué)到了如何更好地管理時間。以前我經(jīng)常拖延，導(dǎo)致任務(wù)積壓。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了如何制定有效的計劃，明確優(yōu)先級，避免時間浪費。這些變化使我在工作中更加高效和有條理。
第三段：管理培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方法和策略（200字）。
在管理培訓(xùn)中，我了解到了許多實用的學(xué)習(xí)方法和策略。首先，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)是培訓(xùn)中的重要一環(huán)。通過課程學(xué)習(xí)，我建立了一個系統(tǒng)，并逐步完善了我的管理知識體系。其次，培訓(xùn)中的案例分析和角色扮演也很有幫助。通過分析實際案例，我學(xué)會了在復(fù)雜情況下做出明智的決策。通過角色扮演，我學(xué)到了如何在領(lǐng)導(dǎo)職位上更好地與員工溝通和激勵。最后，培訓(xùn)中的導(dǎo)師指導(dǎo)和互動學(xué)習(xí)也是取得進步的重要因素。導(dǎo)師的指導(dǎo)和反饋幫助我及時發(fā)現(xiàn)自身問題，并進行改進。
第四段：管理培訓(xùn)的應(yīng)用與實踐（200字）。
管理培訓(xùn)不僅只是理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是將學(xué)到的知識應(yīng)用于實踐中。在培訓(xùn)結(jié)束后，我開始將所學(xué)的管理技巧應(yīng)用到我的工作中。我推行了有效的團隊溝通和協(xié)作方式，更好地管理我的團隊。我也運用學(xué)到的決策能力和分析技巧，解決了一些復(fù)雜的問題?？傊嘤?xùn)的實踐應(yīng)用有助于鞏固所學(xué)內(nèi)容，并提高自己的實際工作能力。
第五段：對未來的思考和總結(jié)（200字）。
通過這次管理培訓(xùn)，我對自己的未來有了更清晰的思考。我認(rèn)識到，管理能力是一個不斷發(fā)展和成長的過程。為了實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，我將繼續(xù)參加管理培訓(xùn)課程，并始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。我也希望能將所學(xué)知識分享給身邊的人，幫助他們成長。管理培訓(xùn)的體驗讓我明白，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能在職場中立足，并為自己的職業(yè)生涯鋪就成功之路。
以上是關(guān)于管理培訓(xùn)感想心得體會的連貫的五段式文章。在文章中，第一段引出主題，介紹管理培訓(xùn)的價值與重要性；第二段討論培訓(xùn)帶來的改變和轉(zhuǎn)變；第三段列舉了學(xué)習(xí)方法和策略；第四段指出了管理培訓(xùn)的應(yīng)用與實踐；最后一段對未來進行了思考和總結(jié)。通過這樣的結(jié)構(gòu)，讀者可以清晰地了解管理培訓(xùn)的重要性以及個人對其的感想和體會。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十二
社區(qū)作為城市的基層組織之一，在城市發(fā)展中扮演著重要的角色。然而，社區(qū)的財務(wù)管理常常面臨著種種挑戰(zhàn)，例如經(jīng)費不足、資金使用不透明等問題。為了提高社區(qū)財務(wù)管理水平，近日我參加了一次關(guān)于社區(qū)財務(wù)管理培訓(xùn)，以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
培訓(xùn)的第一部分主要是介紹了社區(qū)財務(wù)管理的基本概念和重要性。通過學(xué)習(xí)，我了解到社區(qū)財務(wù)管理是指社區(qū)依法、透明、規(guī)范地對社區(qū)相關(guān)資金和財產(chǎn)進行監(jiān)管、管理和使用的一項工作。財務(wù)管理的好壞直接關(guān)系到社區(qū)居民的切身利益，因此具有重要意義。培訓(xùn)老師詳細(xì)介紹了財務(wù)管理的職責(zé)和任務(wù)，使我對這項工作有了更加清晰的認(rèn)識。
培訓(xùn)的第二部分是關(guān)于社區(qū)財務(wù)管理的相關(guān)政策和法規(guī)知識。財務(wù)管理工作需要遵守一系列的政策和法規(guī)，確保資源的合理配置和使用。培訓(xùn)老師分析了相關(guān)政策的重要性，并解讀了其中的關(guān)鍵內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我了解到政策法規(guī)對社區(qū)財務(wù)管理的要求，例如公開透明、合規(guī)運作等，這為我日后的工作提供了明確的指導(dǎo)。
培訓(xùn)的第三部分是關(guān)于社區(qū)財務(wù)管理的實操技巧和方法。財務(wù)管理的具體工作需要運用一系列的技巧和方法，培訓(xùn)中我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。首先，要做好日常的財務(wù)記錄和賬務(wù)核對工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。其次，要學(xué)會合理安排財務(wù)預(yù)算，避免出現(xiàn)資金短缺或浪費現(xiàn)象。此外，培訓(xùn)老師還分享了一些社區(qū)財務(wù)管理的成功案例，讓我有了更直觀的了解和啟發(fā)。
培訓(xùn)的第四部分是關(guān)于社區(qū)財務(wù)風(fēng)險管理的相關(guān)內(nèi)容。社區(qū)財務(wù)管理中，往往會存在一定的風(fēng)險，例如資金丟失或財務(wù)失信等問題。為了預(yù)防和化解這些風(fēng)險，培訓(xùn)強調(diào)了風(fēng)險管理的重要性。培訓(xùn)老師講解了風(fēng)險管理的原則和方法，例如制定合理的內(nèi)控制度、建立健全的風(fēng)險防范機制等。通過學(xué)習(xí)，我意識到社區(qū)財務(wù)管理工作既需要注重正面發(fā)展，又要防范負(fù)面風(fēng)險。
培訓(xùn)的最后一部分是實際操作和案例分析。培訓(xùn)安排了一系列的實操環(huán)節(jié)，讓我們親自操作社區(qū)財務(wù)軟件，熟悉相關(guān)流程。此外，培訓(xùn)還提供了一些社區(qū)財務(wù)問題案例，讓我們結(jié)合實際情況進行分析和解決，提升了我們的問題處理能力。這些實際操作和案例分析的環(huán)節(jié)，為我將來的工作提供了很大的幫助和啟發(fā)。
通過這次社區(qū)財務(wù)管理培訓(xùn)，我對社區(qū)財務(wù)管理的重要性有了更深的認(rèn)識，也學(xué)到了很多實用的技巧和方法。培訓(xùn)讓我對社區(qū)財務(wù)管理的工作有了更系統(tǒng)和全面的了解，讓我明白了財務(wù)管理的重要性和難度。
在以后的工作中，我將把學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實踐中，不斷提高自己的社區(qū)財務(wù)管理水平，助力社區(qū)的發(fā)展。同時，我也希望通過自己的努力，讓更多的人認(rèn)識到社區(qū)財務(wù)管理的重要性，共同建設(shè)和諧、健康的社區(qū)。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十三
在社區(qū)養(yǎng)老管理培訓(xùn)中，我受益匪淺。首先，培訓(xùn)使我了解了當(dāng)前中國養(yǎng)老事業(yè)的現(xiàn)狀。我了解到，隨著人口老齡化的加劇，社區(qū)養(yǎng)老需要得到越來越多的關(guān)注和支持。尤其是在目前，新冠肺炎疫情的影響下，社區(qū)養(yǎng)老更加需要加強管理和服務(wù)。
其次，培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了社區(qū)養(yǎng)老管理的重要性。社區(qū)養(yǎng)老不僅僅是提供住宿和飲食服務(wù)，更是要關(guān)注老人的身心健康，為老人提供專業(yè)的醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)。管理好社區(qū)養(yǎng)老，不僅可以提高老人的生活質(zhì)量，也可以緩解社會養(yǎng)老壓力。
此外，培訓(xùn)讓我掌握了一些具體的管理技能。例如，如何制定科學(xué)合理的菜單，如何對老人進行評估并制定個性化的護理計劃，如何組織文化娛樂活動等。這些技能對于我以后從事社區(qū)養(yǎng)老管理工作非常重要。
最后，培訓(xùn)讓我感受到了社區(qū)養(yǎng)老工作的辛苦和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)中，我們模擬了一些實際工作情境，讓我更加深刻地體會到了社區(qū)養(yǎng)老工作的復(fù)雜性和困難度。但是，我也相信只要我們牢記初心，不斷學(xué)習(xí)和實踐，一定能夠做好社區(qū)養(yǎng)老工作。
總的來說，這次社區(qū)養(yǎng)老管理培訓(xùn)為我提供了一個學(xué)習(xí)和提高的機會。我相信，在不久的將來，我一定會成為一名優(yōu)秀的社區(qū)養(yǎng)老管理人員。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十四
社區(qū)財務(wù)管理一直是社區(qū)發(fā)展的重要領(lǐng)域之一。為了提高社區(qū)財務(wù)管理水平，我參加了一次社區(qū)財務(wù)管理培訓(xùn)課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)社區(qū)財務(wù)管理的知識和技能，并深刻體會到了其重要性。下面我將分享我在此次培訓(xùn)中的個人心得和體會。
首先，我對社區(qū)財務(wù)管理的認(rèn)識得到了深化。在培訓(xùn)課程中，我了解到社區(qū)財務(wù)管理是指對社區(qū)資金、資源和財務(wù)活動進行計劃、組織、控制和監(jiān)督的一系列工作。它與普通財務(wù)管理有所不同，因為社區(qū)財務(wù)管理需要考慮到社區(qū)的特殊性和特點。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了如何分析社區(qū)財務(wù)狀況、制定社區(qū)預(yù)算、建立社區(qū)財務(wù)制度等，這讓我對社區(qū)財務(wù)管理有了更深入的理解。
其次，我學(xué)到了一些實用的財務(wù)管理技能。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識，還進行了一些實際操作。例如，我們學(xué)習(xí)了如何編制財務(wù)報表、如何使用會計軟件等。這些實用的技能不僅能夠幫助我更好地管理社區(qū)財務(wù)，還可以應(yīng)用到我的個人生活和工作中。對于一個社區(qū)來說，財務(wù)管理的規(guī)范化和高效性是至關(guān)重要的，通過學(xué)習(xí)這些實用技能，我相信我能夠更好地為社區(qū)服務(wù)。
此外，我還了解到了社區(qū)財務(wù)管理的重要性。在培訓(xùn)課程中，講師通過案例分析和實際操作，向我們展示了社區(qū)財務(wù)管理的重要性。一個良好的財務(wù)管理制度可以提高社區(qū)資源利用效率，保障社區(qū)發(fā)展的可持續(xù)性。如果財務(wù)管理混亂或不規(guī)范，不僅會導(dǎo)致社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展受限，還可能引發(fā)財務(wù)丑聞和矛盾糾紛。因此，加強社區(qū)財務(wù)管理是推動社區(qū)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。
另外，我還了解到了社區(qū)財務(wù)管理存在的困難和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了財務(wù)管理的理論，還討論了實踐中遇到的難題。社區(qū)財務(wù)管理的困難主要表現(xiàn)在財務(wù)人員素質(zhì)較低、財務(wù)管理制度不健全等方面。此外，由于社區(qū)財務(wù)管理涉及的人員和事務(wù)較多，管理起來也較為復(fù)雜。培訓(xùn)課程讓我更加清晰地認(rèn)識到社區(qū)財務(wù)管理的挑戰(zhàn)，并提出了一些解決方法和對策。
最后，我意識到社區(qū)財務(wù)管理培訓(xùn)不僅是一次學(xué)習(xí)，更是一次機會。通過與其他參加培訓(xùn)的同學(xué)們交流和互動，我發(fā)現(xiàn)每個社區(qū)在財務(wù)管理中都存在著各自的問題和經(jīng)驗。參加培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了自己的不足和需要改進的地方，也讓我學(xué)到了其他社區(qū)的一些好的實踐和經(jīng)驗。這次培訓(xùn)不僅提高了我的專業(yè)能力，也拓寬了我的視野，讓我能夠更好地為社區(qū)財務(wù)管理做出貢獻。
總之，通過這次社區(qū)財務(wù)管理培訓(xùn)，我對社區(qū)財務(wù)管理有了更深入的認(rèn)識，學(xué)到了一些實用的技能，認(rèn)識到了社區(qū)財務(wù)管理的重要性和存在的問題，也認(rèn)識到了自己的不足和需要改進的地方。我相信這次培訓(xùn)對我將來在社區(qū)財務(wù)管理中的工作和發(fā)展會有很大的幫助，也會為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十五
志愿者，對我來說這是一個愛心、奉獻、服務(wù)、責(zé)任的綜合體。是光榮的，是無私的，是無上光榮的。今天，我們青志協(xié)舉辦了“服務(wù)社區(qū)、關(guān)愛老人”的志愿服務(wù)活動，很高興我能以一名志愿者的身份去豐園社區(qū)看望孤寡的老爺爺、老奶奶，為他們做一些我們力所能及的小事。
早上早早地就起床了，跟隨者大家一起坐車前往豐園社區(qū)，大概經(jīng)過一個小時的車程，終于到了。我們?nèi)サ氖切炷棠碳?，徐奶奶有四口人，她老伴、兒子以及上初二的孫子，我們剛進門的時候，徐奶奶的老伴熱情的接待了我們，問我們吃飯了沒，并拿著凳子，拉著我們坐下，跟我們聊天，對我們熱情之極。搞的我們一時都尷尬了，差點搞錯了我們今天來的目的了。我們在徐奶奶家?guī)退麄兇驋吡说厣系男l(wèi)士，做了一些家務(wù)，事情做完之后，我們還陪著徐奶奶他們一家人聊天，有的女同學(xué)幫助她孫子補習(xí)功課，并給她孫子帶了一些本子、筆等學(xué)習(xí)用品。期間我們有說有笑，其樂融融。我們完全被他們的那種樂觀、豁達(dá)的心態(tài)帶動了。雖然他們生活不是很富有，但是我們被他們的那種積極的生活態(tài)度感染了，讓我們受益匪淺。
時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼間就到中午了，離別我們志愿者們都是依依不舍的，有的女同學(xué)甚至流淚都在眼眶里轉(zhuǎn)了幾圈。徐奶奶一家也硬是送我們出門，并且徐奶奶再三囑咐我們以后有時間再過來。
這次志愿活動使我明確了志愿服務(wù)的意義。作為一名志愿者，我們應(yīng)該明白自己做的都是無償義務(wù)活動，為社會上一些需要幫助的弱勢群體獻上我們的一份力。價值是不能用金錢來衡量的，是一筆無形的精神財富。就算我們做的事再小，但是它也有它的一份價值。我們要用實際行動告訴人們，用心服務(wù)，傳承志愿者的無私奉獻精神，讓這精神像陽光一樣灑滿社會每個角落。
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社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十六
最近，我在社區(qū)里參加了一次養(yǎng)老管理培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。
首先，我了解到，老年人的生活方式和以往有所不同，他們更注重社交和情感交流，而不是經(jīng)濟利益。因此，在管理上需要更多關(guān)注老人們的精神需求。比如，可以創(chuàng)造喝茶、聊天、唱歌等社交活動，讓老年人感受到生活的溫暖。
其次，養(yǎng)老services的提供者要注重個性化服務(wù)，而非一刀切。評估老年人的健康狀況、習(xí)慣和生活方式，了解他們的喜好，通過個性化的服務(wù)讓老年人感受到被重視和關(guān)愛。
此外，培訓(xùn)中還介紹了一些養(yǎng)老服務(wù)的創(chuàng)新方式。比如，讓老年人自我管理，通過社區(qū)或互聯(lián)網(wǎng)提供讓老年人“智慧生活”的工具，如智能家居、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、線上購物等服務(wù)。
總的來說，本次養(yǎng)老管理培訓(xùn)讓我深刻地認(rèn)識到，養(yǎng)老管理不僅僅是提供物質(zhì)服務(wù)，更重要的是陪伴和關(guān)愛。管理人員需要注重老年人的心理健康，創(chuàng)造社交和交流的環(huán)境，注重個性化服務(wù)，以及通過創(chuàng)新方式提升老年人的生活質(zhì)量和幸福感。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十七
一名志愿者就是一把泥土，但我們存在的意義，不是被淹沒，而是與無數(shù)把泥土聚集在一起，成就一座山脊、一條山脈、一片群峰。這樣的山峰，可以改變風(fēng)的走向，可以決定水的流速。這風(fēng)，就是社會風(fēng)氣，這水，就是文明進程。這句話也生動闡述了志愿服務(wù)者的心聲。
作為青年志愿者行動的口號是：愛心獻社會，真情暖人心。而青年志愿者奉獻給社會的不僅僅是服務(wù)，同時也向全社會昭示了一種精神，那就是“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神。社會上還有許多人需要別人的關(guān)愛和幫助。我通過參加志愿者服務(wù)，可以很好的把我的愛心播撒出去。體會到生活的美好，社會的關(guān)心，人與人之間的互助真情。我參與過皖江游園、烏木山公園志愿服務(wù)、文明勸導(dǎo)、義務(wù)植樹、無車日宣傳、捐款等活動。
對游客，微笑是我們最好的語言，微笑是一種正能量，互相之間相視一笑，志愿者的精神傳播，對于游客和市民問路線之類的詢問，我都耐心查詢并指引，努力做到“四個一樣”“干部與群眾一樣尊重、生人與熟人一樣熱情、忙時、閑時一樣耐心、大事、小事一樣對待”。志愿服務(wù)時，我精神飽滿，衣著整潔、得體，對于市民的一些不文明的行為，包括隨地亂扔垃圾，毀壞綠化的行為，我都及時勸阻并制止，夏日里我配合準(zhǔn)備了避暑設(shè)施，為市民和有人使用風(fēng)油精等防暑工具；冬日里配合我準(zhǔn)備了熱水、針線包為有人提供便利；這些也為創(chuàng)建文明城市貢獻了自己的一份力。
今年的義務(wù)植樹活動，在單位的帶領(lǐng)下，我參與栽植了兩棵桂花，提高了愛護花木、珍惜綠色的責(zé)任心，更做到宣傳與實際行動相結(jié)合，在活動中也體驗到了成功的喜悅，讓我積極投入到環(huán)保行動中，把植樹理念、綠色文化了解的更透徹，從而影響身邊的其他人我參與了9.22日無車日宣傳活動，這是以“綠色交通、健康出行”為主題的無車日宣傳活動，我們通過給市民發(fā)放調(diào)查問卷（宣傳日共發(fā)放調(diào)查問卷50份），發(fā)放無車日宣傳提醒市民在無車日期間，出行盡量選擇公共交通、騎車、步行等綠色交通方式，節(jié)約能源，減少污染，同時出門要注意交通安全。
每次參加志愿活動，總會有一種奉獻的喜悅。我突然感悟到：如果我們做事都帶著一份發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛，即使在平凡瑣碎的工作中，我們也能找到快樂。這就是我在志愿者服務(wù)中主要的收獲。志愿者的工作看起來是普通而平凡的，但卻是城市建設(shè)中必不可少的一部分，只有通過許多個志愿者無私的奉獻，才會把我們的城市建設(shè)的更加美好。
作為在社會里的個人,我們也應(yīng)該學(xué)會服從、付出、充滿熱情。在接下來的日子里,我會繼續(xù)努力,以黨員的要求來要求自己,不斷地完善自己,積極為人民服務(wù)。青年志愿者活動是倡導(dǎo)團結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為的社會風(fēng)氣，這有利于全社會樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風(fēng)范,，也是我們學(xué)習(xí)“三個代表”的具體體現(xiàn)。
我會繼續(xù)在工作中，竭誠服務(wù)，甘于奉獻，用熱愛社會實踐工作，用滿腔熱情為城市建設(shè)有關(guān)的工作添磚加瓦。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十八
我們小組去到了華愛中心進行服務(wù)，我們服務(wù)的對象有老人和小孩。根據(jù)服務(wù)對象的不同，我們在小組會議時擬定了不同的計劃：老人可以給他們培訓(xùn)糖尿病和高血壓的知識，小朋友我們可以和他們做游戲，輔導(dǎo)他們的功課。制定出計劃后我們就開始分工，我和鐵鐵同學(xué)分別負(fù)責(zé)查找資料和編輯ppt，我們組的另外兩名成員負(fù)責(zé)打電話聯(lián)系當(dāng)天棟棟組長負(fù)責(zé)監(jiān)督我們的進度。然后我們于活動前一天去華愛中心踩點，那時候很尷尬的，那天沒有來任何的老人，更是只有2名小朋友來參加暑托班，但是我們還是耐心的在一旁輔導(dǎo)他們做作業(yè)，與他們聊天交流，我們當(dāng)天還與主辦方確認(rèn)了教室和場地，以及大概會到場的人數(shù)，在一切工作準(zhǔn)備完畢之后才離開去采購我們之后需要的材料。由于資料上說喝一些花茶對預(yù)防高血壓和糖尿病有積極的作用，于是我們一行下午去超市采購了各種花茶和數(shù)卷紙杯，也為小朋友買了一些糖果和點心。第二天上午，我們早早的來到華愛中心門口，想接送小朋友入園，然后我們迎來了十來個小朋友，我們叫他們做廣播操，還是由我們組年齡最小的醬油小朋友帶操的。然后我們給做的好的小朋友發(fā)獎品鼓勵他們。隨后我們給小朋友放了安全教育的片子，并讓小朋友模擬卡通片里的人物，場景再現(xiàn)。最后我們跟小朋友玩了猜猜誰是兇手的游戲，輸?shù)囊硌莨?jié)目。有的小朋友表演了剛剛學(xué)會的廣播操，有的小朋友表演了詩歌朗誦，場面十分熱鬧，歡笑聲不絕于耳。
下午我們組的人給到場的每一位老人發(fā)了一杯茶，然后講座開始了。先由我給老人講了如何預(yù)防高血壓，主要是多做運動多多鍛煉身體，然后由棟棟組長給老人講了糖尿病方面的知識。我們隨后還教了老人一套笑功操，場面十分搞笑，老年人倒也愿意學(xué)習(xí)，我們在集體的hoha聲中結(jié)束了我們一天的服務(wù)。最后我們還給老年人每人發(fā)放了一個紀(jì)念性質(zhì)的環(huán)保袋，上面是我們自己用丙烯顏料寫上的“牽牽手，健康日”，以表紀(jì)念。
通過這一整天的活動，我們都收獲了很多，我們感受到了四川小朋友的生活方式以及四川老年人對生活的熱愛。我們很開心能夠有這個機會，為四川人民服務(wù)，為災(zāi)后重建做出一些自己的貢獻!
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十九
在社會發(fā)展和經(jīng)濟進步的過程中，社區(qū)的管理成為了社會穩(wěn)定和居民安寧的重要保障。作為社區(qū)管理的基礎(chǔ)，財務(wù)管理在近年來也備受重視。為了提高社區(qū)財務(wù)管理水平，我參加了一次社區(qū)財務(wù)管理培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我深深感受到財務(wù)管理的重要性，并從中獲得了很多啟發(fā)和收獲。
首先，我意識到社區(qū)財務(wù)管理對社區(qū)的發(fā)展和居民生活質(zhì)量有著至關(guān)重要的影響。在培訓(xùn)中，我們了解了社區(qū)財務(wù)管理的基本原則和方法。社區(qū)財務(wù)管理要保持財務(wù)穩(wěn)定，需要合理規(guī)劃和預(yù)算，確保收入和支出的平衡。這些都要求我們在財務(wù)管理中注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，防止財務(wù)風(fēng)險和漏洞。只有保證財務(wù)的健康運作，社區(qū)才能有足夠的資金投入到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社區(qū)服務(wù)和改善居民生活等方面，不斷提高社區(qū)的發(fā)展水平和居民的生活質(zhì)量。
其次，我認(rèn)識到財務(wù)管理需要專業(yè)知識和技巧。培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了會計核算和財務(wù)報告的編制方法，掌握了預(yù)算和資金管理的技巧。財務(wù)管理的核心是要能夠正確把握社區(qū)的資金流入流出情況，確保收入和支出的準(zhǔn)確記錄和核算，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)問題。同時，我們還學(xué)習(xí)了如何有效地運用財務(wù)數(shù)據(jù)，做出科學(xué)決策，合理分配資源。只有掌握了這些專業(yè)知識和技巧，才能夠更好地進行財務(wù)管理，提高社區(qū)財務(wù)運作的效率和透明度。
此外，社區(qū)財務(wù)管理還需要注重與居民的溝通和協(xié)作。社區(qū)是由居民組成的，財務(wù)管理的主體是社區(qū)居委會，而居民是財務(wù)管理的參與者和利益相關(guān)者。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們參觀了一些財務(wù)管理工作做得很好的社區(qū)，發(fā)現(xiàn)財務(wù)主管在財務(wù)管理過程中，注重與居民的溝通和協(xié)作，加強了解居民的需求和意見。同時，社區(qū)還建立了一個居民委員會，由居民代表組成，參與財務(wù)決策和監(jiān)督。這些做法讓居民更加了解社區(qū)財務(wù)管理的工作，提高了居民對財務(wù)管理的參與度，形成了社區(qū)財務(wù)管理的良好氛圍。
最后，我深感培訓(xùn)的重要性和價值。通過這次培訓(xùn)，我對財務(wù)管理有了更深入的認(rèn)識，提高了自己的財務(wù)管理能力，也增進了對社區(qū)的了解。我相信，這些知識和經(jīng)驗對于我今后從事社區(qū)管理工作會有很大的幫助。此外，培訓(xùn)還提供了交流和學(xué)習(xí)的機會，讓我們與財務(wù)管理領(lǐng)域的專業(yè)人士互相學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗，豐富了自己的知識和視野。通過與其他參與者的互動和討論，我深刻感受到了團隊合作的重要性，也獲得了更多的思考和啟發(fā)。
總之，參加社區(qū)財務(wù)管理培訓(xùn)是一次寶貴的經(jīng)歷，我在其中學(xué)到了很多知識和技巧，也增加了對社區(qū)財務(wù)管理的認(rèn)識。我相信，只有不斷提高自身的財務(wù)管理能力，做好社區(qū)財務(wù)管理工作，才能夠為社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福做出更大的貢獻。這次培訓(xùn)的收獲將成為我未來工作中的寶貴財富，并促使我不斷學(xué)習(xí)和進步，為社區(qū)的繁榮與進步貢獻自己的力量。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇二十
社區(qū)是社會的細(xì)胞,是建設(shè)社會主義和諧社會的基礎(chǔ),是推動社會進步與發(fā)展的基本單元。以下本站小編為你帶來社區(qū)實習(xí)心得感想，希望對你有所幫助!
今年我們大三了，馬上就要步入大四的行列，實習(xí)的內(nèi)容是社區(qū)實習(xí)，在經(jīng)過多次的篩選和斟酌，我們把實習(xí)地點定在了工大社區(qū)，一來呢，我對這個社區(qū)比較熟悉，因為我大一已經(jīng)在那里進行過半個月的掛職實習(xí)，再來呢，就是工大社區(qū)就在我們學(xué)校的后面，對于我們的實習(xí)可以說很方便也很安全，而且工大社區(qū)的工作人員很照顧我們，他們?nèi)硕己軣崆椋鐓^(qū)。
經(jīng)過了近兩個月的實習(xí)，我同工大社區(qū)建立起了良好的關(guān)系，因為經(jīng)歷了兩次實習(xí)，并且這一次自始至終我都在一直忙碌奔波，從和社區(qū)聯(lián)系實習(xí)的事宜，分配實習(xí)任務(wù)，討論制定各個計劃，然后再到方案的落實和執(zhí)行，活動的準(zhǔn)備和策劃，再有就是最后活動的進行和實現(xiàn)后的分享評估，我都親力親為，雖說兩個月下來搞得我身心疲憊，可我覺得我是收獲最多的。
通過這次的實習(xí)，我更深刻的體會到了社區(qū)工作的不易，從廚藝大賽被否定到社區(qū)運動會的誕生，我們的付出終于得到了回報，在運動會的準(zhǔn)備階段，我覺得大家的團結(jié)很重要，我們的一起努力換來了運動會的順利舉行。
但美中不足的就是，我的專業(yè)知識掌握的不夠，在活動前對突發(fā)事件的預(yù)測沒有分析透徹，導(dǎo)致一些突發(fā)事件發(fā)生后我們都不知所措。
總的來說，我通過這次實習(xí)，感受到了自己的成長!
在兩個月的實習(xí)期間，我深深地感受到要做好一件事的不容易。
社區(qū)工作真的不是一件簡單的差事，它要求社區(qū)工作者要有一種堅強的質(zhì)素，需要我們在工作當(dāng)中正確的看待一切責(zé)任。簡單的粗活說長遠(yuǎn)看不能展現(xiàn)我們社會工作者的本職工作，但是我覺得就是因為有過這一段美好的真實經(jīng)歷才能讓每一個未來的社會工作者在潛移默化的鍛煉中體會社會工作者本職工作的艱辛，它絕非是一種單一的體力鍛煉而且是體現(xiàn)社會工作者如何運用成熟的會談技巧去與人溝通從而更能有效發(fā)揮社會工作者的能力。所以，我覺得這次的實習(xí)可以算是一種藝術(shù)培養(yǎng)的過程，一種社交的藝術(shù)技巧。
通過進兩個月的實習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)只要勇于摔跟頭就會有所收獲。在這段時間里，我們雖然不是最出色的，但至少我們是最用心的。用心體會著在這里的每一個瞬間，不論它是失敗抑或成功，不論經(jīng)歷的是大事件還是小活動，對于我們來說“走出去，沒有退縮;摔跟頭，但向前走”就是一種成功。正是：世上無難事，只怕有心人。當(dāng)你用心體驗的時候，一切困難都如過眼云煙，絲毫攔不住我們前行的腳步。我們希望能走出去，在社會中運用所學(xué)鍛煉一番，因為外面的世界很精彩。你的“心有多大，舞臺就有多大”，只要勇于面對困難與挫折，在“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的社會上就會有你的大舞臺，有展示你自己的一片天地。
“理論是灰色的，但生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。
在這段時間里，我也看到了了目前社區(qū)建設(shè)存在的一些問題，社區(qū)工作者低待遇，社區(qū)局部分散使得管理不完善等等，這些會直接阻礙社區(qū)人才引入，而且社區(qū)的專業(yè)人才匱乏不能滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)文化需求。但我更相信，這些都是暫時的，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實過程中，在構(gòu)建和諧社會的大背景下，社區(qū)建設(shè)日趨完善已指日可待，而我們大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識定是未來社區(qū)工作更高水平的力量。
20xx年1月6日，在阿勒泰市委組織部和人事局的組織下，通過會議決定，安排對口援疆培訓(xùn)學(xué)員為期五周的。
實習(xí)計劃。
我在阿勒泰市金山路街道金山北路社區(qū)進行了為期五周的實習(xí)，在這期間里，我主要參與社區(qū)社保工作，在社區(qū)工作人員的熱情指導(dǎo)下，通過切身接觸社區(qū)工作，我了解到每位社區(qū)工作者的宗旨和目標(biāo)是幫助社區(qū)解決社會問題，是一種提供社會救助的特殊服務(wù)，而服務(wù)的類別包括：勞動保障，計劃生育，社區(qū)民調(diào)，治安、衛(wèi)生、文化類在這實習(xí)期間里，剛好碰到社區(qū)統(tǒng)一繳納城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費和退休人員養(yǎng)老資格認(rèn)證工作，這項工作密切關(guān)系到居民切身福利，其包含的內(nèi)容和任務(wù)多樣，我們主要開展收繳工作和服務(wù)內(nèi)容的咨詢，每天接待來咨詢的居民，往往會反復(fù)地宣傳國家優(yōu)惠政策和方針此外，通過接觸社區(qū)工作，我了解了社區(qū)積極配合國家的宏觀社會發(fā)展方針，積極地進行各種過給你做的整治，將文明和和諧社區(qū)的建設(shè)作為社區(qū)發(fā)展的方向，創(chuàng)文明、爭先進。
回頭來反思自己的實習(xí)所得，我發(fā)現(xiàn)專業(yè)課程中有一小部分內(nèi)容可以運用到實踐中，理論和實踐結(jié)合起來，讓我們更加深刻地理解專業(yè)工作的內(nèi)涵。而且在參觀實際的工作中，理解到社區(qū)工作考驗的是工作人員的一種耐心引導(dǎo)的態(tài)度，某些簡單的社區(qū)事務(wù)可能不需要很多的技巧，但是它需要更多良好的態(tài)度去引導(dǎo)居民認(rèn)識自己的社區(qū)和自己肩負(fù)的權(quán)力以及義務(wù)。在實際工作中，社區(qū)工作人員都積極地與居民接觸，保持良好、融洽的社會關(guān)系才能把社區(qū)政策、方針、規(guī)章等落實到實處。通過為期五周的實習(xí)，我積累了寶貴的工作經(jīng)驗，受益匪淺，為我今后的正式上崗奠定了扎實的經(jīng)驗基礎(chǔ)。
這是在社區(qū)工作的最后一周了，越是臨近離開卻越是舍不得，我似乎已經(jīng)把這里當(dāng)成了自己的家。每天早上6：30起床，先做校車再轉(zhuǎn)38路公交車抵達(dá)社區(qū)，打開社區(qū)的大門，擦桌子，拖地，給社區(qū)的長輩們泡好茶，這似乎已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。而如今，一晃一個月就要結(jié)束了，我真的有點不忍離開了!
想想剛來的時候我還真是不習(xí)慣，因為社區(qū)工作不比在學(xué)校里的工作那么簡單，一切事情不是你能想得到就可以做得到的。大學(xué)就是一個象牙塔，提前為你買好了保險，你可以毫無顧慮的做自己夢想的事情，而當(dāng)你踏入社會之后，你就不得不一個人去承擔(dān)所有責(zé)任，不得不考慮所有的風(fēng)險。一些事情你或許把它想象的很完美，但是一旦面對現(xiàn)實的時候，就經(jīng)不起了任何風(fēng)吹雨打。我很慶幸自己很有這個機會到社區(qū)工作，讓我能夠更近的了解基層的工作，能夠更近的和百信打交道。在社區(qū)工作的一個月里，我學(xué)習(xí)到許許多多在學(xué)校無法學(xué)到的知識，我想這將會成為我人生中一筆寶貴的財富。
在這段時間里，我不僅收獲了許多為人處事的道理，更慶幸的是收獲了誠摯的友誼。在一個月的相處中，我們蓮新街辦的三名志愿者幾乎每天都是一起上下班，一起吃飯，一起討論工作，有困難時我們一起想辦法共同解決，成功時我們一起分享快樂，每一分工作我們都是分工合作，團結(jié)一致，大家都能夠做到坦誠相待，出現(xiàn)問題時，都會誠懇的提出，然后相互學(xué)習(xí)，共同進步。我們同歡笑，共榮辱，不管是刮風(fēng)還是下雨，我們都是同進同退。這是我們社會實踐又一筆寶貴的財富!
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