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綜合部職員職責篇一
2負責撰寫公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料;
3負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作;
4負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作;
5協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作;
6負責總公司各部門之間之間的協(xié)調溝通工作;
7負責公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作;
8領導安排的其他事務。
綜合部職員職責篇二
1、熱愛本職工作，遵紀守法，熟悉本職業(yè)務，不斷提高業(yè)務能力。給上級領導當好參謀。
2、在籌建辦主任的領導下，具體負責工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)、綠化、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作。
3、負責協(xié)調各工種、崗位之間的協(xié)同工作。
4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規(guī)章制度、工作計劃和工作總結，做好園區(qū)日常管理工作。
5、負責工業(yè)園安全保衛(wèi)工作，督促安全巡查和門衛(wèi)值班制度的貫徹執(zhí)行。
6、負責工業(yè)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和“雙創(chuàng)”等工作，每日堅持督促、檢查、做好工業(yè)園區(qū)內清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。制定、建立檢查落實制度，落實環(huán)衛(wèi)責任，圓滿完成各項工作。
7、負責工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范，每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況，根據實際情況提出整改措施，并督促執(zhí)行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。
8、負責配合籌建辦領導對工人進行行為規(guī)范、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務意識和業(yè)務水平。
9、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領導做好與外部的相互配合與協(xié)調。
10、負責歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。
11、完成領導交辦的其它工作任務。
綜合部職員職責篇三
1、負責策劃和組織公司重要的對外公關形象宣傳，各種會議的管理、組織并協(xié)調公司各項工作的正常開展。
2、負責協(xié)助經理建章立制，加強基礎管理，負責考核、督辦檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、負責起草綜合性文件材料，籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫;督促會議決定的貫徹執(zhí)行，保證公司各項工作順利進展。
4、負責與其他公司和業(yè)務單位加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調內外部關系，為公司發(fā)展營造良好的外部環(huán)境;負責協(xié)調公司各部門關系，為各部門順利開展工作提供有力保障。
5、負責公司綜合性事務、各類接待安排。
6、負責增強員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力。
7、遵守各項規(guī)章制度，服從指揮調度。
8、完成領導交辦的其他工作。
綜合部職員職責篇四
1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。
2.負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。
4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規(guī)劃、實施工作。
5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。
6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓,提高綜合崗業(yè)務能力。
7.負責完成上級交辦的其他工作任務。
綜合部職員職責篇五辦公室是在公司行政領導下的綜合性職能部門,是公司領導的具體辦事機構,其主要職責是:
1、負責本部門規(guī)章制度的制訂、修改、完善并組織實施。
2、負責本部門員工的培訓、管理與考核以及勞動合同的簽訂等相關組織工作。
3、負責公司各種辦公會議的籌備和組織安排、做好記錄及指定專人管理公司印鑒使用。
4、負責公司文件的擬稿、打印、收發(fā)及文書檔案的管理工作。
5、處理日常事務，負責收集、整理公司各部門的請示、報告、建議，經過分析后，提交總經理辦公會討論。
6、負責傳達學校和公司領導的決定、指示和意見，會同監(jiān)察部、人力資源部共同對各部門的工作進行督促、檢查、考核評估并將相關信息反饋給公司領導和有關部門。
7、協(xié)助領導做好部門之間的協(xié)調工作，負責接待和信訪工作。
8、會同公司部門開展企業(yè)文化建設等工作。
9、承擔公司領導交辦的其他工作。
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