5.創(chuàng)新是指通過獨(dú)特的思考和富有創(chuàng)造性的行動(dòng)來創(chuàng)造新的想法、方法和解決方案。做好充分的準(zhǔn)備和搜集必要的資料是寫總結(jié)的關(guān)鍵步驟。生活中沒有永遠(yuǎn)的不變，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)變化，保持積極的心態(tài)。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇一
---移精神，充分踐行市公司“六種觀念”與“六種形象”企業(yè)文化；自上而下，身體力行，深入感受接觸，在通過大量的企業(yè)文化宣講和企業(yè)文化活動(dòng)后，古藺分公司根據(jù)自身所處地理?xiàng)l件、人文環(huán)境、風(fēng)俗習(xí)慣、員工素質(zhì)等多方面的實(shí)際情況結(jié)合公司管理制度，創(chuàng)新性地形成了具有主流與地方特色兼顧的企業(yè)文化建設(shè)思路，在企業(yè)文化的落地建設(shè)中不斷摸索前行，通過那幾個(gè)方面工作的有效開展，實(shí)現(xiàn)了市公司企業(yè)文化理念在古藺分公司的有效落地，下面就古藺分公司開展的具體工作分別進(jìn)行匯報(bào)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)。
2---化落地關(guān)鍵點(diǎn)：
1把手工程：由分公司經(jīng)理帶頭抓企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真貫徹省市公司企業(yè)文化的各項(xiàng)建設(shè)思想和精神，以身作則，堅(jiān)持做企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)者，要求全員落實(shí)，杜絕面子工程作為企業(yè)文化建設(shè)的底線要求。1個(gè)制度系統(tǒng)：建立了較完善的企業(yè)文化建設(shè)制度，每一項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)都制發(fā)了相應(yīng)的文件，都建立獎(jiǎng)懲有據(jù)的制度措施。使活動(dòng)開展有制度保障。分公司認(rèn)為，只有形成完善的制度系統(tǒng)，才是企業(yè)文化建設(shè)落地的關(guān)鍵；一方面由制度來保證企業(yè)文化建設(shè)的開展，另一方面又通過制度實(shí)施的過程引導(dǎo)目標(biāo)指向公司管理制度和流程，逐步形成規(guī)范化和常態(tài)化的企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)作體系。
4---過多種途徑獲得成長，讓員工成為企業(yè)文化建設(shè)的受益者，積極調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，讓員工主動(dòng)強(qiáng)力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
近兩年來，通過不懈的努力，古藺分公司取得了以下成績：
市場發(fā)展方面：
新增用戶市場占比達(dá)到85%左右，累計(jì)上網(wǎng)用戶市場份額達(dá)到%,位居全市第一；
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面：
07年開始，古藺移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目被縣委縣政府列為古藺縣“十大。
6---企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中，按照集團(tuán)公司《中國移動(dòng)企業(yè)文化示范單位管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)2008年中國移動(dòng)企業(yè)文化示范單位創(chuàng)建工作的通知》、《2008年集團(tuán)企業(yè)文化示范單位基本年度工作要求》三個(gè)文件的精神，堅(jiān)持統(tǒng)一化和個(gè)性化有機(jī)融合的原則，因地制宜的探索和推進(jìn)文化管理模式，以集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景為核心基因，結(jié)合公司的精神個(gè)性和組織個(gè)性，以“”為執(zhí)行要素，全面開展“”活動(dòng)，再聚人心，再創(chuàng)佳績，深入推進(jìn)“新跨越”戰(zhàn)略，確保示范單位創(chuàng)建工作產(chǎn)生實(shí)效，為切實(shí)提高企業(yè)軟實(shí)力貢獻(xiàn)力量。
8---工作。
2中國移動(dòng)的愿景說明了“我們的目標(biāo)”是什。
么，是企業(yè)在一定階段內(nèi)期望達(dá)到的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖。作為xx公司，我們提出了建立“共同成長，從心開始”的“心文化”（同心、誠心、信心、用心、關(guān)心、愛心），這是對(duì)中國移動(dòng)“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”愿景的傳承，也是對(duì)中國移動(dòng)“移動(dòng)信息專家”戰(zhàn)略的貫徹落實(shí)。
“共同成長”是中國移動(dòng)創(chuàng)造卓越品質(zhì)的必然要求，同時(shí)體現(xiàn)了“正德厚生，臻于至善”向客戶、員工、合作伙伴、公司、社會(huì)公眾的承諾。“從心開始”就是以客戶為中心，以強(qiáng)烈的責(zé)任感全心全意為客戶解決問題，不斷提升客戶體。
10---。
積極籌辦《心文化》電子期刊，將其作為企業(yè)文化宣傳的載體，以“創(chuàng)新、溝通”為定位，側(cè)重對(duì)以人為本的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的關(guān)注，及時(shí)地將公司企業(yè)文化動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)出來。按季度出版，期刊設(shè)置“企務(wù)公開”、“班組風(fēng)采”、“課題研究”、“文化動(dòng)態(tài)”等欄目，宣傳企業(yè)文化建設(shè)中工作動(dòng)態(tài)及先進(jìn)人物和典型事跡，讓其成為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要宣傳陣地和經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)。
14---球賽，將動(dòng)感地帶品牌影響滲透到中學(xué)生市場，做好動(dòng)感地帶客戶的培育工作。
16---板、聯(lián)唱進(jìn)行展示，多姿多彩的表演既為社區(qū)居民帶去了歡樂，也同時(shí)宣傳了中國移動(dòng)的企業(yè)文化理念及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，讓社區(qū)居民在歡笑中認(rèn)識(shí)移動(dòng)，了解移動(dòng)，喜歡移動(dòng)，忠誠移動(dòng)。
：為推進(jìn)農(nóng)村信息化建設(shè)，豐富農(nóng)村文化生活，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，我們一直擔(dān)負(fù)著社會(huì)賦予的責(zé)任，豐富信息服務(wù)傳送方式，健全鄉(xiāng)村信息服務(wù)站點(diǎn)，提高農(nóng)村通信服務(wù)保障，真正幫助廣大農(nóng)民早日脫貧致富奔小康，為構(gòu)建和諧太原盡自己最大的一份力。根據(jù)農(nóng)村市場特點(diǎn)，出臺(tái)針對(duì)性的產(chǎn)品資費(fèi)和營銷方案，開展流動(dòng)營銷、關(guān)系營銷、走動(dòng)式營銷、無店鋪營銷等個(gè)性化的營銷活動(dòng)，精耕細(xì)作農(nóng)村市場，促進(jìn)普及率的有效提升。利用政府加快實(shí)施城鄉(xiāng)一體化的時(shí)機(jī)，通過開展“送戲下鄉(xiāng)”、“送電影下鄉(xiāng)”“信息進(jìn)農(nóng)家”等活動(dòng)，在160多個(gè)農(nóng)村推開了移動(dòng)信息化建設(shè)工作，不僅給群眾送上了精彩的文藝節(jié)目演出，還為群眾帶去了存話費(fèi)送手機(jī)、18---的共同成長。經(jīng)過認(rèn)真評(píng)選，我們評(píng)選出“管理就是服務(wù)”、“成功取決于態(tài)度，卓越來自于習(xí)慣”、“管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化”、“有效的溝通比考核更行之有效”、“最佳整體，乃是個(gè)體的最佳組合”等十條管理理念并進(jìn)行了宣貫傳播。
文化成就信譽(yù)。
滿意創(chuàng)造價(jià)值。
方位的、深刻的、長遠(yuǎn)的影響，促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和快速發(fā)展。
一、精心策劃，全面實(shí)施，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。
1、從精神文化層面看，形成了以理念識(shí)別系統(tǒng)為核心的揚(yáng)汽文化體系。
系，組成了完整的企業(yè)文化理念系統(tǒng)。
核心價(jià)值觀是企業(yè)應(yīng)明確并向社會(huì)公示的最為關(guān)鍵的價(jià)值取向，是公司理念體系的核心和主體，是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)愿景、承擔(dān)使命而提煉出來并予以踐行的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。公司根據(jù)主營業(yè)務(wù)以服務(wù)為主的特點(diǎn)將核心價(jià)值觀確定為“滿意創(chuàng)造價(jià)值”。
滿意：是以滿足需求、以人為本為指導(dǎo)方向，要求做到：客戶滿意、員工滿意、市民滿意、政府滿意。
理者借鑒和執(zhí)行，同時(shí)編寫出精簡版的《員工文化手冊》，發(fā)至全體員工，作為操作實(shí)踐中直接使用的作業(yè)指導(dǎo)書。
3、從物質(zhì)文化層面來看，形成了規(guī)范、統(tǒng)一的視覺形象。
26---職工會(huì)背會(huì)唱。2009年舉辦《揚(yáng)汽文化演唱競賽》，全司共有300多名員工參與，在傳唱企業(yè)歌曲的同時(shí)更好地宣傳和貫徹公司的文化理念。同年建成了一個(gè)集舉行會(huì)議、教育培訓(xùn)、視頻演示、各娛樂文化活動(dòng)于一體的多功能廳，大大地拓展了職工開展各項(xiàng)活動(dòng)的空間。
進(jìn)增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)。根據(jù)質(zhì)量文化活動(dòng)的特點(diǎn)，在互聯(lián)網(wǎng)上開設(shè)了質(zhì)量管理網(wǎng)站、論壇和博客群，用以共享質(zhì)量文化經(jīng)驗(yàn)和交流體會(huì)，使之成為創(chuàng)建活動(dòng)、質(zhì)量管理活動(dòng)和企業(yè)文化活動(dòng)的又一個(gè)重要陣地。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇二
20xx年公司宣傳部工作計(jì)劃及思路目的：提高員工素質(zhì)，突出企業(yè)精神的培育增強(qiáng)凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，為公司的發(fā)展與鼓舞作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進(jìn)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
具體措施。
初步計(jì)劃。
1、網(wǎng)絡(luò)。
充分利用公司現(xiàn)有網(wǎng)站(并及時(shí)將網(wǎng)站改版不是一般的更換網(wǎng)站內(nèi)圖片而是根據(jù)需要從新設(shè)計(jì)網(wǎng)站)手機(jī)3g網(wǎng)站，借助現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)如谷歌、百度等設(shè)置關(guān)鍵詞鏈接讓客戶更方便的從網(wǎng)絡(luò)了解青辰。
2、多媒體。
專門設(shè)計(jì)錄制公司企業(yè)形象光盤(包括技術(shù)資料及各區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人等)刻錄光盤并上傳網(wǎng)絡(luò)。
3、文件資料。
4、設(shè)計(jì)公交卡，u盤貼，鼠標(biāo)墊，臺(tái)掛歷。以及其他辦公用品有關(guān)的禮品。
二：內(nèi)部宣傳。
1、宣傳欄。
自1月份開始正式運(yùn)用公司宣傳欄。公司宣傳報(bào)道員每月至少一篇，期間根據(jù)需要增發(fā)稿件形式不限，宣傳內(nèi)容以當(dāng)月公司重大決策，員工當(dāng)月工作情況，和最新動(dòng)態(tài)，讓客戶及公司更直接熟知公司近況。
2、標(biāo)語。
增添標(biāo)語牌。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。(淡定：道路上懸掛標(biāo)牌)3勵(lì)志宣傳開展評(píng)優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)人本精神。開展評(píng)選質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)能手、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，并適當(dāng)以現(xiàn)金形式獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，以激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。宣傳建議：
建議公司高層能同意我部門為公司專門設(shè)計(jì)制作屬于我公司的吉祥物，更進(jìn)一步提高公司的形象宣傳力度。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇三
上半年以來，在集團(tuán)公司黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)求實(shí)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，努力唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的輿論支持和精神動(dòng)力。
一、聯(lián)系實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)做好理論武裝人的工作堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)作為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要方法，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效。
1、精心組織領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)。高度重視理論學(xué)習(xí)研討工作，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司中心組理論學(xué)習(xí)的安排意見，制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組的理論學(xué)習(xí)。黨委中心組成員理論聯(lián)系實(shí)際、身體力行，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和自己分管的工作，精心準(zhǔn)備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員學(xué)習(xí)的自覺性。
2、廣泛開展了永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性黨課集中教育活動(dòng)。為全面落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，推動(dòng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，教育引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)黨性，提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的能力，在全體黨員干部中開展了永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性黨課集中教育活動(dòng)。購買了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)問答》100多本政治理論書籍，印制了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料50余份，對(duì)黨員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，推動(dòng)了黨課集中教育活動(dòng)的深入開展。
3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節(jié)資降耗，我的責(zé)任”主題內(nèi)容，開展了形勢教育，共征集職工提出的合理化建議30多條。通過活動(dòng)加深黨員和職工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，增進(jìn)同志間的交流與友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力。
二、圍繞中心，把好導(dǎo)向，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。
1、探索創(chuàng)新新聞宣傳工作機(jī)制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創(chuàng)新工作方式。制定了通訊員例會(huì)制度，強(qiáng)化管理。聘請了15位骨干通訊員，并進(jìn)行了業(yè)務(wù)寫作培訓(xùn)，增強(qiáng)了通訊員新聞采寫的力量。
2、圍繞企業(yè)發(fā)展，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳信息工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作的意見》等規(guī)定，制作了義翔鋁業(yè)公司網(wǎng)站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。上半年，我們共制作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡報(bào)20期，三門峽報(bào)發(fā)表稿件1篇，義馬礦工報(bào)35篇，義煤電視臺(tái)17篇，中國西部煤炭網(wǎng)3篇，大河網(wǎng)3篇，河南先鋒網(wǎng)1篇、河南新華網(wǎng)11篇，義煤網(wǎng)站22篇，擴(kuò)大了企業(yè)對(duì)外形象和宣傳力度。
3、弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，廣泛開展思想道德教育活動(dòng)。組織全體黨員到駐澠部隊(duì)380團(tuán)，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對(duì)中國共產(chǎn)黨光輝奮斗歷程及創(chuàng)業(yè)艱辛史的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和積極性。開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公道型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、工作好”的“五好干部”活動(dòng)，使機(jī)關(guān)工作人員牢固樹立服務(wù)意識(shí)，在工作作風(fēng)上、服務(wù)質(zhì)量上和服務(wù)水平上有了明顯提高?；鶎榆囬g，圍繞全年生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，深入開展“創(chuàng)水平，上臺(tái)階”勞動(dòng)競賽，營造了“抓住機(jī)遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍;通過開展“一個(gè)黨員一面旗”“一個(gè)黨員一盞燈”活動(dòng)，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示范崗、文明崗。在各種急、難、險(xiǎn)、重的工作面前，活躍最多的是黨員的身影。
4、堅(jiān)持以人為本，深化精神文明建設(shè)活動(dòng)。廣泛開展了創(chuàng)建三門峽市文明單位活動(dòng)，抓好“文明職工”、“文明科室”創(chuàng)建評(píng)選，切實(shí)夯實(shí)文明單位基礎(chǔ)。深入開展了計(jì)劃生育、環(huán)保和綜合治理宣傳活動(dòng)，制作了文明員工公約、不良陋習(xí)危害和健康文明生活常識(shí)提示語宣傳牌，增強(qiáng)了廣大員工的社會(huì)公德意識(shí)。投資30多萬元對(duì)職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場地進(jìn)行了裝修。建成籃球場1個(gè)，乒乓球室1個(gè)，職工活動(dòng)室3個(gè)，閱覽室1個(gè)。投入了100多萬元，美化廠區(qū)環(huán)境，使全廠綠化面積達(dá)15000平方米。
5、開展形式多樣的文體活動(dòng)。春節(jié)期間，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項(xiàng)活動(dòng)，觀看群眾達(dá)2萬多人次。五一期間，舉辦了文藝匯演和書法、攝影作品展、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等多項(xiàng)職工喜聞樂見的群眾性體育活動(dòng)，以此形成了公司團(tuán)結(jié)一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)。七一期間，組織員工參加了集團(tuán)公司開展建黨84周年的“百人大合唱”活動(dòng)，并榮獲了二等獎(jiǎng)。
總之，上半年來，我們雖然做了一點(diǎn)工作，但離上級(jí)的要求和同志們的期望還有很大的差距，我們決心在今后的工作中努力趕上，為集團(tuán)公司提前實(shí)現(xiàn)“十年百億”的奮斗目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇四
一、盡力達(dá)到卓越的宣傳成效是我院上下所達(dá)成的共識(shí)。本學(xué)期以來，我院分團(tuán)委始終把做好信息宣傳工作作為展示特色的重要途徑，完善制度，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，突出重點(diǎn)使我院信息宣傳工作在原本的基礎(chǔ)上取得了長足的進(jìn)步?，F(xiàn)將2011下半年度化工生物學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的宣傳工作總結(jié)如下：
1.注重提高宣傳效率，完善傳播制度。
我院由專門部門創(chuàng)辦“院刊”并每月向全院學(xué)生發(fā)放。同時(shí)，在信息提供諸多便利的當(dāng)今社會(huì)，我院工作人員也充分利用各種媒介進(jìn)行信息發(fā)布，為貼近讀者視角應(yīng)運(yùn)創(chuàng)建的創(chuàng)建“化工生物學(xué)院分團(tuán)委”微博，人人主頁更是得到了熱烈回應(yīng)和廣泛的支持。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅本學(xué)期，我院分團(tuán)委在“青春東華”等幾個(gè)網(wǎng)站發(fā)布了62篇新聞報(bào)道；在化工生物學(xué)院人人主頁發(fā)布的各個(gè)活動(dòng)相關(guān)宣傳狀態(tài)被轉(zhuǎn)發(fā)百余次；化工學(xué)院分團(tuán)委的新浪微博獲得842人關(guān)注，發(fā)布近200條信息。網(wǎng)絡(luò)、刊物、社交平臺(tái)等多種發(fā)布方式的綜合應(yīng)用，使各種資訊多角度迅速傳遞，從而讓更多的人可以通過不同的途徑得到我院的相關(guān)信息。由于報(bào)道緊緊圍繞化工生物學(xué)院的發(fā)展中心和每階段的工作重心，信息傳播全面而多方位，使得我院展開的活動(dòng)參與率顯著增加，活動(dòng)影響力大大加強(qiáng)。
3切實(shí)增強(qiáng)信息工作的服務(wù)性。
我院本著“服務(wù)性”的原則，重視新聞宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。新聞稿件牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，并盡力提高新聞報(bào)道的吸引力和感染力。報(bào)道工作力爭貼近校園文化生活；撰寫對(duì)學(xué)院工作有指導(dǎo)意義的新聞，宣傳積極的精神主題，多為廣大師生提供健康有益的新聞信息。
2012.2.24秘書處。
馬丹。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇五
今年以來，我們黃河鉆井五公司按照總公司統(tǒng)一部署和要求，按計(jì)劃、分階段地認(rèn)真做好外宣工作，并在上級(jí)宣傳部門指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真落實(shí)總公司宣傳工作會(huì)議精神，以公司“科技領(lǐng)先、文化制勝、人才強(qiáng)起、綠色低碳”四大發(fā)展戰(zhàn)略為主線，以爭第一、立排頭、扛紅旗為目標(biāo)，大力加強(qiáng)外宣工作，現(xiàn)就幾點(diǎn)做法與同事們交流：
一、認(rèn)真策劃、搶占陣地，促進(jìn)了外宣工作良好開展按照總公司統(tǒng)一部署，我們積極搶占人民網(wǎng)、石油經(jīng)理人、百度勝利貼吧、qq微博等外宣陣地，大力宣傳報(bào)道公司在生產(chǎn)組織、精細(xì)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)打井、后勤服務(wù)、人才建設(shè)、維穩(wěn)幫扶等各方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。特別突出對(duì)主題活動(dòng)、提質(zhì)提效、“心田”工程、青東5“一體化”管理、黨建思想文化工作等經(jīng)驗(yàn)做法的宣傳。其中，《石油經(jīng)理人》雜志通過對(duì)李迅、許軍富、代尊江等人物事跡報(bào)道，大力弘揚(yáng)石油人愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的主旋律；在人民網(wǎng)勝利頻道欄目，重點(diǎn)宣傳黨建思想文化“心田”五法，運(yùn)用多種形式，對(duì)發(fā)生在一線井隊(duì)里的困難幫扶真實(shí)故事進(jìn)行廣泛宣傳，樹立了公司良好的企業(yè)形象。另外，申請注冊了公司qq微博、新浪微博等，以照片及簡短的語言對(duì)外宣傳介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營、思想文化方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，取得了很好的效果。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化運(yùn)行，保持了外宣工作高效開展。
為做好外宣工作，公司召開了基層黨支部書記宣傳工作會(huì)議，向基層干部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了外宣工作的文件精神，強(qiáng)調(diào)外宣工作在統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、引導(dǎo)輿論和樹立形象上的重要性，要求基層干部提高認(rèn)識(shí)，把外宣工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓實(shí)，并把外宣工作列入政工考核項(xiàng)目，從而使基層干部從思想和行動(dòng)上高度重視起來。公司成立了由公司黨委副書記任組長，宣傳部門主任任副組長的外宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)從一線井隊(duì)優(yōu)選了政治素質(zhì)高、寫作水平高的人員組成外宣報(bào)道組，建立了外宣工作qq群，從而壯大外宣隊(duì)伍、拓寬信息來源提供了強(qiáng)有力的保障。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇六
**年**鎮(zhèn)宣傳思想文化工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)宣傳部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨xx大精神，我鎮(zhèn)呈現(xiàn)出思想理論更加牢固、輿論引導(dǎo)更加有力，群眾文化生活更加豐富、文明創(chuàng)建更加廣泛的生動(dòng)局面，為引導(dǎo)和激勵(lì)我鎮(zhèn)人民沖刺全省百強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。
一、深化理論武裝，“學(xué)習(xí)型”鎮(zhèn)村建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。
1、堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真制定鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷完善學(xué)習(xí)、考勤、調(diào)研等制度，**年以貫徹落實(shí)黨的xx大精神為主線，大力開展干部理論武裝工作，每周機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)1次，每月集中調(diào)研1次，全年中心組成員帶頭上輔導(dǎo)課15次，對(duì)聯(lián)系村開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)16余次。
2、強(qiáng)化理論宣傳普及。依照現(xiàn)有的理論宣傳普及領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定切實(shí)可行理論宣講實(shí)施方案，經(jīng)常性集體調(diào)研，經(jīng)常性集中活動(dòng)，全年共在各村各單位召開座談會(huì)、工作分析會(huì)、研討會(huì)等38余次，鎮(zhèn)宣講隊(duì)先后10次深入到村、社區(qū)開展宣講，村宣講員經(jīng)常入戶發(fā)動(dòng)，有效提高了黨員干部群眾對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)知，提高村民的理論素質(zhì)修養(yǎng)。
3、認(rèn)真開展調(diào)查研究。始終服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作重心，認(rèn)真開展調(diào)查研究，將研究成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化力度。中心組認(rèn)真開展調(diào)查研究所做的《美化當(dāng)陽西大門，打造宜昌后花園》調(diào)研文章在《當(dāng)陽通訊》第一期發(fā)表，黨委書記任四海撰寫的《加快趕超跨越，挺近全省百強(qiáng)》發(fā)表于當(dāng)陽通訊，《打造生態(tài)靚麗家園彈起“四重奏”》在《三峽瞭望》上發(fā)表，全年共形成9篇具有實(shí)踐指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告，在各級(jí)刊物發(fā)表理論文章10多篇。同時(shí)，黨委組成專班，在木店、白河、泉河、嚴(yán)河等村深入調(diào)研，調(diào)解矛盾40多起，全力服務(wù)市屬項(xiàng)目建設(shè)，有力保證了和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、強(qiáng)化輿論宣傳，輿論引導(dǎo)能力進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、樹立典型抓外宣。緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，加強(qiáng)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、基層文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、村莊整治、三大產(chǎn)業(yè)等新聞策劃，緊緊依托報(bào)紙、網(wǎng)站、電視臺(tái)等媒體開展新聞宣傳工作。全年共在各級(jí)各類媒體發(fā)表文章160多篇，其中《搶位爭先實(shí)現(xiàn)“百強(qiáng)夢”克難攻堅(jiān)奏響新樂章》在《三峽商報(bào)》專版刊發(fā)，許多重頭稿件為打造形象奠定了良好基礎(chǔ)。各部門充分圍繞職能，強(qiáng)化特色宣傳，各級(jí)媒體刊發(fā)人大特色工作42篇，《她的故事就像一串串滿山紅，記湖北省當(dāng)陽市人大代表張德春》發(fā)表在人民代表報(bào)上。
2、加強(qiáng)策劃抓內(nèi)宣。加大正面宣傳力度，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作，精心策劃、放大亮點(diǎn)，形成上下一致、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的輿論氛圍。充分利用**鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站，廣泛宣傳黨的xx大精神，認(rèn)真開展“鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)論壇”、《優(yōu)先發(fā)展工業(yè)》等系列新聞宣傳活動(dòng)，充實(shí)網(wǎng)站文字4萬余字、圖片150多幅，網(wǎng)站點(diǎn)擊率達(dá)4萬人次，通過會(huì)議和大型活動(dòng)，全年共編發(fā)宣傳簡報(bào)80多期。
3、提高輿論引導(dǎo)能力。始終把提高輿論引導(dǎo)能力放在突出位置，全鎮(zhèn)聘請了24名新聞突發(fā)事件信息員，不斷健全輿情信息快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)跟蹤互聯(lián)網(wǎng)宣傳動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步加強(qiáng)信息員的建設(shè)與管理，積極與相關(guān)媒體溝通協(xié)調(diào)。今年做好黑土坡村拖欠工資、木店村殺人案等3起輿論報(bào)道應(yīng)對(duì)工作，全力維護(hù)了全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定和良好形象。
三、催化鄉(xiāng)風(fēng)文明，文明新村建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。
1、組織文明創(chuàng)建工作。積極組織干部群眾學(xué)習(xí)《市民公約》，發(fā)放《公民道德4字歌》1000余冊。組織19個(gè)單位申報(bào)了“20xx—**年當(dāng)陽市文明單位”，14個(gè)單位接收了文明單位考核組驗(yàn)收，組織泉河村、財(cái)政所等申報(bào)—20xx年宜昌市級(jí)文明單位。
2、挖掘培育先進(jìn)典型。組織推薦宜昌雙虎勞保用品有限公司董事長鄂世才為當(dāng)陽市第三屆道德模范;組織推薦春泉水產(chǎn)專業(yè)合作社的理事長王大春為宜昌市勞動(dòng)模范，組織推薦艾貴廷為當(dāng)陽市勞動(dòng)模范。在全市開展“潔萬家”活動(dòng)中，鎮(zhèn)木店村被評(píng)為文明新村示范村，袁德財(cái)被評(píng)為十星級(jí)文明戶，全鎮(zhèn)共表彰560戶十星級(jí)文明戶。通過電視臺(tái)對(duì)我鎮(zhèn)的木店村金天星贍養(yǎng)孤寡老人、科技示范戶艾貴廷，養(yǎng)豬大戶席祖軍，春泉水產(chǎn)養(yǎng)殖等典型進(jìn)行報(bào)道，加強(qiáng)我鎮(zhèn)典型宣傳。
四、磁化文化網(wǎng)絡(luò)，群眾文化生活進(jìn)一步豐富。
始終堅(jiān)持以文化惠民為主線，加快文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)，充實(shí)文化隊(duì)伍，經(jīng)常開展文化活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)文化大發(fā)展大繁榮。
1、文化產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊進(jìn)。全鎮(zhèn)積極力求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保市場主體增量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，加大文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，全鎮(zhèn)今年有60多個(gè)文化個(gè)體工商戶，新增11家文化企業(yè)，一定程度上增加了文化產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占的比重，提升了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我鎮(zhèn)的文化產(chǎn)業(yè)陳繼平藝術(shù)團(tuán)加強(qiáng)公益性演出，為我鎮(zhèn)兩大福利院送戲，一定程度上發(fā)揮了文化產(chǎn)業(yè)的作用。我鎮(zhèn)優(yōu)秀藝人周勇世被推薦為宜昌市民間藝人，是當(dāng)陽市推薦3人中最年輕的一個(gè)。
2、文化活動(dòng)與生活水平同升。積極開展送科技、送戲下鄉(xiāng)。文化服務(wù)中心送電影下鄉(xiāng)達(dá)180多場次，送戲24場，觀眾達(dá)到2萬人?！按汗?jié)”期間，文化中心戶袁德財(cái)組織文藝團(tuán)隊(duì)，送腰鼓、舞龍獅、皮影戲等才藝下鄉(xiāng)16場次。“五一”鎮(zhèn)組織100多名群眾演員在匯金購物廣場參加慶“五一”公益性文藝演出，觀眾達(dá)1000多人。全鎮(zhèn)開辟了匯金超市、雙蓮集鎮(zhèn)、雙蓮中學(xué)、**鎮(zhèn)中學(xué)等4個(gè)健身點(diǎn)，每天有400多名干部群眾積極參與，力爭年底群眾文化活動(dòng)廣場達(dá)到5500多平方米。宣傳辦牽頭，組織農(nóng)業(yè)、文化、計(jì)生、水利服務(wù)中心在各村巡回講座，播放種植、養(yǎng)殖、柑桔管理等科教片100余場次，發(fā)放宣傳單10萬余份，惠及3萬老百姓。今年積極為2個(gè)村爭取了體育配套設(shè)施，目前已有9個(gè)村已經(jīng)安裝體育設(shè)施。今年舉辦了第七屆泉河杯歌手大賽，來自全鎮(zhèn)32個(gè)節(jié)目參賽，演員達(dá)100多人，為市選送6個(gè)優(yōu)秀的節(jié)目，2個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)。
3、文化整頓與社會(huì)穩(wěn)定并顧。大力開展道德領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)教育和治理活動(dòng)，特別是針對(duì)未成年人，在全鎮(zhèn)大力開展網(wǎng)絡(luò)文明行動(dòng)，上半年聯(lián)合工商部門、派出所等單位開展網(wǎng)吧整治行動(dòng)，共查處黑網(wǎng)吧3家，按照營業(yè)條款責(zé)令其停業(yè)并處于罰款。今年對(duì)我鎮(zhèn)廣播進(jìn)行大整修，投資大7000多元，新增三套村級(jí)廣播，全鎮(zhèn)廣播點(diǎn)達(dá)100多個(gè)。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇七
作為一種極其有效的經(jīng)營管理策略和方法，企業(yè)文化工作本身就被很多管理者所忽視。企業(yè)文化的本質(zhì)是為經(jīng)營服務(wù)的，只要加以充分運(yùn)用，便能切實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施、品牌建設(shè)和經(jīng)營業(yè)績的提升。以下是小編為大家整理的企業(yè)文化宣傳。
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為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，制定本計(jì)劃。
堅(jiān)持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
1、公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計(jì)、工作舉措、新規(guī)定、新政策等。
2、黨的方針政策、國家法律法規(guī)。
3、先進(jìn)事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)。
4、員工思想動(dòng)態(tài)。
5、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題。
為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是。
策劃方案。
草稿。如下：
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展文娛活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì)。
充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類：知識(shí)型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí)，愉悅放松心情的效果。
（一）知識(shí)型開辦閱讀室。
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
經(jīng)調(diào)查，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn)，并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間，布置？個(gè)雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時(shí)間：周一至周五晚上6：00-10：00。周六、周日全天。每兩個(gè)小時(shí)一檔。閱讀室設(shè)有管理員，管理方案見最后。
（二）溫馨型開放歌廳、舞廳。
經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動(dòng)唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個(gè)房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。
（三）娛樂型開辦球室。
臺(tái)球、乒乓球可開在一個(gè)房間內(nèi)。初定兩張臺(tái)球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室（如有場地），沒有可設(shè)室外。
（四）新潮型開辦網(wǎng)吧、錄像廳。
網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦，有管理員專管。實(shí)行收費(fèi)。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間，以方便管理員排班。
錄像廳每日放1—2部片子。實(shí)行收費(fèi)，一人/一場1元。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評(píng)。
（五）溫暖型音樂停留吧。
可在場地內(nèi)配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。
為更好地做好新形勢下的公司宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)反映公司工作亮點(diǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力，創(chuàng)造良好輿論環(huán)境，不斷提升公司知名度，使我公司宣傳工作再上一個(gè)新臺(tái)階，現(xiàn)擬定宣傳工作計(jì)劃如下：
在公司黨委的指導(dǎo)下，圍繞服務(wù)中心工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，發(fā)揮好輿論宣傳陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司事業(yè)的新發(fā)展。
1、黨的方針政策、國家法律法規(guī)（普法教育）、政治時(shí)勢。
2、企業(yè)重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計(jì)、工作舉措、新規(guī)定、新政策等。
3、安全生產(chǎn)、管理動(dòng)態(tài)、合理化建議、科普知識(shí)宣傳。
4、員工思想動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)介紹。
5、職業(yè)道德教育、企業(yè)精神培育等企業(yè)文化宣傳。
6、生產(chǎn)管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題。
宣傳欄作為公司宣傳的主要宣傳方式，20xx年將結(jié)合公司中心工作、各部門需要、主題及節(jié)日活動(dòng)確定每個(gè)月宣傳重點(diǎn)。
（二）加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)。
1、對(duì)網(wǎng)站子頁面、欄目設(shè)置和頁面框架要重新進(jìn)行整合，擬在網(wǎng)站公司黨建板塊下學(xué)習(xí)園地部分期轉(zhuǎn)載刊登廉政故事和警示文章，在企業(yè)文化板塊下員工風(fēng)采部分選發(fā)20xx年優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
事跡材料。
2、及時(shí)更新網(wǎng)站各版塊內(nèi)容，加大網(wǎng)站推廣力度，提高網(wǎng)站的知曉率。個(gè)人會(huì)不定期的進(jìn)行相關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、網(wǎng)頁維護(hù)（課程）學(xué)習(xí)。
（三）完善公司vi系統(tǒng)。
1、完成公司手提袋、信封、稿紙、名片及ppt模板等文件的設(shè)計(jì)及定稿工作。完善公司各部門制度上墻設(shè)計(jì)規(guī)范，對(duì)上墻制度的字體、展板長寬比例做出說明和示例，力爭上墻制度和標(biāo)識(shí)規(guī)范統(tǒng)一。
2、設(shè)計(jì)一本公司自己的宣傳冊，從突出企業(yè)形象、理念、管理、生產(chǎn)、服務(wù)等幾個(gè)重點(diǎn)方面著手，運(yùn)用公司logo色，使宣傳冊便于識(shí)別，容易閱讀。
（四）完善宣傳制度。
1、加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)從少數(shù)人寫稿向多數(shù)人寫稿的轉(zhuǎn)變，完善信息投稿獎(jiǎng)懲制度，通過切實(shí)可行的鼓勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)廣大職工參與宣傳和報(bào)道。
2、固化工作信息稿件的收繳程序，各部門將信息電子版發(fā)送到綜合部信息專員處進(jìn)行初步審核，經(jīng)綜合部經(jīng)理、黨委副書記審核后發(fā)出。
（五）不斷學(xué)習(xí)，提高稿件數(shù)量和質(zhì)量。
1、要關(guān)注公司事務(wù)，對(duì)于各部門發(fā)生的事情給予關(guān)注，做個(gè)有心人，善于合作溝通，對(duì)于未及時(shí)了解到的信息點(diǎn)，可以通過合作的方式完成。
2、學(xué)習(xí)新聞稿件撰寫技巧，重視領(lǐng)導(dǎo)反饋的修改意見，使報(bào)送信息向深度報(bào)道延伸，使信息報(bào)道更加出新、出彩、出色，更有特點(diǎn)和看點(diǎn)。
以上是我的計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇八
（一）加強(qiáng)宣傳領(lǐng)導(dǎo)，提高宣傳認(rèn)識(shí)。
隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)學(xué)科技飛速發(fā)展，信息傳遞迅捷化，加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳工作被提上黨政班子的議事日程。院領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)衛(wèi)生新聞宣傳工作的重要導(dǎo)向作用，切實(shí)增強(qiáng)宣傳意識(shí)和對(duì)輿論的敏感性，定期召開宣傳工作專題會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。另外，醫(yī)院每年召開一次院黨政領(lǐng)導(dǎo)出席，各黨支部書記、黨支部宣傳委員、各科室通訊員參加的全院宣傳工作會(huì)議，對(duì)宣傳工作進(jìn)行全面。
總結(jié)。
并深入分析存在的問題明確宣傳工作的思路指導(dǎo)宣傳工作的進(jìn)一步開展。
醫(yī)院宣傳工作堅(jiān)持社會(huì)效益第一位，院內(nèi)、院外宣傳一起抓，形成網(wǎng)絡(luò)健全、責(zé)任明確、人人動(dòng)手、個(gè)個(gè)參與的工作氛圍。對(duì)內(nèi)覆蓋醫(yī)院的每個(gè)職工，多層次、全方位地做好院內(nèi)宣傳工作，對(duì)外以廣西人群為主，并進(jìn)一步向全國輻射，主動(dòng)多渠道地加強(qiáng)與宣傳媒體溝通，及時(shí)準(zhǔn)確傳遞衛(wèi)生信息，增大品牌美譽(yù)度，促進(jìn)醫(yī)院健康和諧發(fā)展。
（二）完善宣傳網(wǎng)絡(luò)，圍繞醫(yī)療核心，樹立品牌意識(shí)，全方位宣傳報(bào)道。
醫(yī)療工作是醫(yī)院一切工作的主體，醫(yī)療宣傳是衛(wèi)生宣傳的核心。為了加強(qiáng)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、名醫(yī)名科、科技創(chuàng)新等醫(yī)療衛(wèi)生方面的宣傳報(bào)道，提高醫(yī)院知名度，醫(yī)院積極探索拓寬醫(yī)院衛(wèi)生宣傳的新途徑，樹立品牌意識(shí)，主動(dòng)與各新聞媒體聯(lián)系，及時(shí)報(bào)道醫(yī)院的衛(wèi)生信息。同時(shí)，醫(yī)院對(duì)內(nèi)還利用校園網(wǎng)、有線電視臺(tái)、板報(bào)、大型電子屏幕、條幅、觸摸屏等形式，積極宣傳宣傳醫(yī)院的重大活動(dòng)、各科室醫(yī)、教、科等方面新動(dòng)態(tài)、溝通了職工對(duì)醫(yī)院的了解，增強(qiáng)了職工關(guān)心醫(yī)院的主人翁觀念。
1、我院積極與廣西電視臺(tái)、新華社、廣西日報(bào)等10多家院外新聞媒體聯(lián)系，及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)道醫(yī)療動(dòng)態(tài)、改革舉措、新風(fēng)尚、科技創(chuàng)新等多個(gè)方面，對(duì)促進(jìn)醫(yī)院的社會(huì)效益有良好的促進(jìn)作用。一些東南亞甚至歐美國家的患者都根據(jù)新華網(wǎng)、中央電視臺(tái)等播發(fā)的新聞報(bào)道來到我院就診。2003年院外發(fā)表新聞280篇，其中報(bào)紙媒體215篇，電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)媒體篇65篇；2004年為349篇，其中報(bào)紙媒體227篇（含軟廣告79篇），電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)媒體122篇（含軟廣告13篇）；2005年為248篇，其中報(bào)紙媒體152，電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)媒體96篇。
2、廣西醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)、學(xué)校電視臺(tái)發(fā)表的新聞：2003年校園網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)各230篇，學(xué)校電視臺(tái)205篇；2004年校園網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)各242篇，學(xué)校電視臺(tái)213篇；2005年校園網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)各307篇，學(xué)校電視臺(tái)271篇。
3、在雜志、期刊等整版宣傳我院形象：自2003年起，在每期《廣西醫(yī)學(xué)》雜志封面做名科推介；2004年，在《廣西日報(bào)》、《科技日報(bào)》、《醫(yī)院報(bào)》專版宣傳醫(yī)院七十校慶；精心編輯出版《南寧市民健康手冊》和《柳州市民健康手冊》；2005年，在《中國醫(yī)院管理雜志》、《廣西醫(yī)師》、《中國醫(yī)學(xué)文摘內(nèi)科學(xué)》等雜志封面做醫(yī)院整體形象宣傳。
4、通過制作各類宣傳冊，向全社會(huì)介紹我院的醫(yī)院整體實(shí)力與?？扑?，也為社會(huì)了解醫(yī)療信息提供了方便。2004年制作了七十年輝煌歷程的中英文大型畫冊、我院七十周年建設(shè)與發(fā)展的宣傳小冊子以及美容整形外科、泌尿外科研究所等多種宣傳手冊。2004年，醫(yī)院還錄制了《綠城壯鄉(xiāng)璀燦明珠——廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院》電視專題片、完成了《校志》的編纂、校對(duì)工作。編寫《廣西醫(yī)科大學(xué)校志》154頁，每本100余萬字；2005年編輯制作《醫(yī)院管理年簡報(bào)》12期，《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)》簡報(bào)20期。
5、宣傳欄、板報(bào)、條幅是醫(yī)院宣傳的主要陣地，針對(duì)病友和本院職工，可以有效地傳遞醫(yī)療衛(wèi)生、政策與醫(yī)院動(dòng)態(tài)等方面的信息。2003年制作出版科研成果展示、抗擊非典等大型院內(nèi)板報(bào)等40多塊；2004年校慶七十周年大型宣傳欄、校史展醫(yī)院板報(bào)、職工球類運(yùn)動(dòng)會(huì)等60多塊等；2005年制作醫(yī)院管理年大型板報(bào)、先進(jìn)性教育大型板報(bào)、護(hù)理獲獎(jiǎng)宣傳板報(bào)、藥品引進(jìn)公示板報(bào)、構(gòu)建和諧社會(huì)板報(bào)、健康教育宣傳板報(bào)等80多塊。三年來，制作各類大小條幅共千余條。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇九
人大宣傳工作是人大常委會(huì)工作的重要組成部分，也是黨的宣傳工作的重要方面。做好人大宣傳工作對(duì)促進(jìn)和完善人民代表大會(huì)制度，加快社會(huì)主義民主法治進(jìn)程，提升人大常委會(huì)社會(huì)的影響力具有十分重要的意義。作為一名人大宣傳工作者，做好新形勢下人大宣傳工作，個(gè)人認(rèn)為要增強(qiáng)“十種意識(shí)”。
一、要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。作為一名人大宣傳工作者，要適應(yīng)當(dāng)今信息如潮的變化，就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷給自己補(bǔ)充“新鮮營養(yǎng)”。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，胡錦濤總書記、吳邦國委員長的重要講話和其他中央領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于人大工作指示精神，如何應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人大宣傳工作，法律法規(guī)和人大基本業(yè)務(wù)，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、社會(huì)科學(xué)，電腦網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和完善自我，提高自己適應(yīng)人大宣傳工作的能力和水平。
二、要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。每一個(gè)人大宣傳工作者都有義務(wù)、有責(zé)任做好人大宣傳工作。要站在人大常委會(huì)工作全局的高度，充分認(rèn)識(shí)人大宣傳工作的重要性，增強(qiáng)做好人大宣傳工作的緊迫感和責(zé)任感，盡職盡責(zé)、盡心盡力地做好人大宣傳工作。
三、要增強(qiáng)精品意識(shí)。人大宣傳工作水平的高低，不僅要看發(fā)稿的數(shù)量，更要看發(fā)稿的質(zhì)量。人大宣傳工作者要堅(jiān)持“標(biāo)題新、內(nèi)容實(shí)、反映快、表現(xiàn)活、效果好”的原則，對(duì)自己撰寫宣傳稿件進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。一是把好標(biāo)題關(guān)。俗話說“看書先看皮，看報(bào)先看題”。宣傳標(biāo)題決定人們是否深讀宣傳內(nèi)容的第一選擇關(guān)口，也是一條宣傳稿件是否成敗的關(guān)鍵。因此，要根據(jù)宣傳報(bào)道的要求和內(nèi)容，精心提煉標(biāo)題，使標(biāo)題具有新穎性、創(chuàng)造性，能夠迅速吸引住讀者的眼球。二是把好內(nèi)容關(guān)。宣傳報(bào)道的內(nèi)容要真實(shí)、客觀，篇幅不宜過長，力求用最簡短的篇幅，為讀者提供最多的宣傳信息。三是把好文字關(guān)。文字應(yīng)準(zhǔn)確、形象、生動(dòng)，有特色，用語要簡潔、緊湊，一句話一層意思，要根除宣傳味太濃、政治術(shù)語太多、主觀色彩太強(qiáng)的弊端。當(dāng)然，更不允許出現(xiàn)錯(cuò)別字或用詞不當(dāng)、句子不通等錯(cuò)誤。
四、要增強(qiáng)大局意識(shí)。人大宣傳應(yīng)按照人大及其常委會(huì)“圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效”的總體要求，把事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大事項(xiàng)、法律法規(guī)的實(shí)施和人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為宣傳工作的重點(diǎn)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)人大制度實(shí)踐情況、人大常委會(huì)日常工作情況以及代表履職先進(jìn)典型等方面的宣傳，深化宣傳主題，增強(qiáng)人大宣傳的感染力和宣傳效果。
五、要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是人大宣傳工作前進(jìn)的不竭動(dòng)力。在宣傳調(diào)研時(shí)要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)新情況、找出新線索、提煉新內(nèi)容，在撰寫宣傳報(bào)道時(shí)，要體現(xiàn)新思想、新觀點(diǎn)、新語言。通過改進(jìn)和創(chuàng)新，以適應(yīng)人們快速獲取最新宣傳信息，主動(dòng)選擇有用宣傳信息，精確接近深度宣傳信息的心理預(yù)期，這樣的宣傳才有生命力。
六、要增強(qiáng)積累意識(shí)。人大常委會(huì)和各工委的活動(dòng)一般都人大宣傳工作者參加，這給人大宣傳工作者深入基層，收集素材，挖掘人大信息“富礦”，提供了很多機(jī)會(huì)。因此，我們要利用好這些機(jī)會(huì)，在下鄉(xiāng)或到企業(yè)檢查、調(diào)研時(shí)不要老跟在隊(duì)伍的后面，“走馬觀花”，滿足于了解一下大致情況。要學(xué)會(huì)“下馬賞花”，善于捕捉人大信息的閃光點(diǎn)。同時(shí)要多思考、多觀察、多體會(huì)、多揣摩、多總結(jié)、多提煉，夯實(shí)寫作基礎(chǔ)。
七、要增強(qiáng)爭先意識(shí)。人大宣傳工作要強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，做到干一行、愛一行、專一行，行行爭先。要學(xué)會(huì)利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等新聞媒體的優(yōu)勢，不斷拓展宣傳平臺(tái)。學(xué)習(xí)和借鑒外地人大信息工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)本地人大宣傳工作，推動(dòng)人大宣傳工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
八、要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。人大宣傳工作的服務(wù)對(duì)象：一是人代會(huì)、常委會(huì)、主任會(huì)“三會(huì)”；二是人大常委會(huì)組成人員；三是人大機(jī)關(guān)人員；四是人大代表和人民群眾。為他們搞好服務(wù)是每一個(gè)人大宣傳工作者的“天職”。人大宣傳工作者要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)服務(wù)對(duì)象先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道；主動(dòng)征求、合理采納服務(wù)對(duì)象對(duì)人大宣傳工作的意見和建議；利用《人大網(wǎng)》、《人大簡報(bào)》和其它形式及時(shí)為服務(wù)對(duì)象提供人大宣傳信息，爭得他們的理解、參與和支持。
九、要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。從事人大宣傳信息工作是快樂的、受人尊重的，也是非常辛苦的、非常清貧的，每一篇宣傳稿件從采寫到刊發(fā)的背后都要付出很辛勤的努力，這是每一位人大宣傳工作者都身有體會(huì)的。沒有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神，是做不好人大宣傳工作的。人大宣傳工作者要堅(jiān)持吃苦在前、享受在后，用腦、用心、用情奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，不搞花架子，不做表面文章，做“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)實(shí)踐者。
十、要。
約稿，多層次、廣角度宣傳報(bào)道人大工作，巧借外力提升人大宣傳工作水平，擴(kuò)大人大常委會(huì)及機(jī)關(guān)的社會(huì)影響力。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇十
一是突出工作重點(diǎn)，著力提高信息質(zhì)量。進(jìn)一步改進(jìn)和完善了“定題會(huì)”制度，每月由主管部長召集各科室負(fù)責(zé)人，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，制定出近期信息反饋要點(diǎn)，給各科室上報(bào)信息提供參考；針對(duì)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作重視不夠的現(xiàn)象，定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主管信息工作的同志和信息員溝通情況、分析形勢，并圍繞組織部門中心工作，研究確定近期信息題目；針對(duì)個(gè)別信息員精神狀態(tài)不夠好，存在厭倦、畏難情緒的現(xiàn)象，建立健全了各項(xiàng)激勵(lì)約束機(jī)制，制定了具體的獎(jiǎng)懲辦法，充分調(diào)動(dòng)其工作的積極性。針對(duì)上報(bào)信息數(shù)量雖然多，但質(zhì)量不高的現(xiàn)象，從三方面對(duì)信息工作加以調(diào)整和改進(jìn)。一是同上級(jí)組織部門加強(qiáng)信息聯(lián)系，及時(shí)了解信息需求動(dòng)向，增強(qiáng)信息反饋的針對(duì)性；二是定期召開專職信息員研討會(huì)，對(duì)上級(jí)信息刊物刊發(fā)的信息，從形式、內(nèi)容、特點(diǎn)等多方面進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、研討，并擇取本縣優(yōu)秀信息稿件在會(huì)上交流，增強(qiáng)信息員的信息精品意識(shí)；三是對(duì)上報(bào)信息實(shí)行“集體會(huì)診”，每篇信息都要經(jīng)過多名信息人員集體討論修改，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后方可上報(bào)。
二是加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息工作規(guī)范化、制度化。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，健全激勵(lì)約束機(jī)制。修訂完善了《2016年信息調(diào)研宣傳工作考評(píng)辦法》，對(duì)全縣組織系統(tǒng)信息調(diào)研宣傳工作進(jìn)行量化考核評(píng)比，從任務(wù)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)優(yōu)辦法等方面均作了詳細(xì)規(guī)定；繼續(xù)在部內(nèi)推行全員信息制度，并實(shí)行調(diào)研信息工作“月通報(bào)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲”制度，對(duì)信息上報(bào)及采用情況每月一總結(jié)，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。在組織部辦公室的醒目位置，建立了2016年度組織部全員調(diào)研信息工作動(dòng)態(tài)示意圖，每月以直觀形象的標(biāo)示方式，讓組織部每位同志都清楚了解自己和其它同志調(diào)研信息工作的報(bào)送、采用及排名等情況。對(duì)被上級(jí)采用的調(diào)研信息稿件，由研究室署上撰寫人姓名及時(shí)送常委部長、分管部長閱，常委部長、分管部長簽發(fā)后發(fā)到每位同志手中，極大地調(diào)動(dòng)了信息反饋的積極性，真正做到了人人重視、人人研究、人人撰寫。二是組建信息工作網(wǎng)絡(luò)新格局。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位建立信息聯(lián)系點(diǎn)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了與縣委辦、政府辦、紀(jì)檢委、宣傳部、信訪局等部門的信息工作聯(lián)系制度。此外，我們還與周邊縣市建立了信息聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，共同提高，形成了上下一條線、縱橫一張網(wǎng)的信息工作新格局。三是實(shí)行了信息工作責(zé)任追究制度，對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)重要信息的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的予以組織處理。
三是強(qiáng)化素質(zhì)促提高，認(rèn)真抓好信息員隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)以往部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息員不能很好的發(fā)揮作用等問題，對(duì)全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工信息員全部進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。目前，我縣的信息員隊(duì)伍中，大專以上文化程度的占100%，30歲以下的占80%，平均年齡歲。為使他們盡快熟悉這項(xiàng)工作，我們分期下發(fā)了有關(guān)組工信息寫作知識(shí)等資料，并對(duì)他們提出了黨報(bào)、黨刊必讀，電視新聞必看，新特信息必寫的“三必”要求。這個(gè)月我們還準(zhǔn)備舉辦一期信息員培訓(xùn)班，屆時(shí)將邀請市委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場授課指導(dǎo)，以切實(shí)增強(qiáng)我縣信息人員的寫作水平。同時(shí)，我們繼續(xù)實(shí)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息員輪流到縣委組織部跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，讓他們在實(shí)踐鍛煉中提高政治業(yè)務(wù)水平。
3/5少要拿出一周的時(shí)間到基層進(jìn)行調(diào)研，了解社情民意，掌握第一手資料，挖掘編寫高層次調(diào)研稿件，截止目前，已完成調(diào)研報(bào)告2篇，等部領(lǐng)導(dǎo)審閱完畢后會(huì)盡快上報(bào)市委組織部研究室。
針對(duì)去年我們宣傳工作相對(duì)落后的實(shí)際，我們把今年定為“宣傳工作突破年”，加大輿論宣傳力度，并專門在《考評(píng)辦法》中新增了宣傳工作考評(píng)細(xì)則，制定了具體的獎(jiǎng)懲辦法，要求部內(nèi)人員要及時(shí)向黨報(bào)、黨刊及中組部、省組部《組工通訊》反饋有特色、有價(jià)值的稿件，爭取今年宣傳工作能夠上水平、上臺(tái)階，取得明顯提高。同時(shí)，結(jié)合慶祝建黨85周年活動(dòng)，搞好典型宣傳。計(jì)劃在“七一”前夕，在縣電視臺(tái)開辟專欄，對(duì)全縣“三強(qiáng)型”農(nóng)村黨支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行大張旗鼓地宣傳。
近期信息反饋題目1、換屆方面的信息。
2、學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)主義榮辱觀方面的信息。
3、貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)條例》（暫行），加大干訓(xùn)力度方面的信息。
4、對(duì)農(nóng)村基層黨建工作實(shí)行千分制考核。5、慶祝建黨85周年方面的信息。
5/5。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇十一
按照集團(tuán)公司
關(guān)于
召開企業(yè)文化建設(shè)例會(huì)的通知要求，我們對(duì)近一個(gè)時(shí)期我礦企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)程度、效果進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)估，分析了當(dāng)前存在的問題和差距，并就搞好這次匯報(bào)做了充分準(zhǔn)備。下面，分三個(gè)方面將我礦推進(jìn)文化建設(shè)的總體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報(bào)。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，隨著企業(yè)管理的不斷創(chuàng)新，文化管理作為一種全新的管理理念逐步被企業(yè)所認(rèn)同。對(duì)于我們這樣一個(gè)有著60多年開采歷史的老礦來講，如何搞好企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)式管理向文化式管理模式轉(zhuǎn)變，是一個(gè)既熟悉而又陌生的課題。
通過集團(tuán)公司企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)和現(xiàn)場觀摩四臺(tái)礦的企業(yè)文化，使我們真正大開了眼界，深受觸動(dòng)和啟發(fā)。我們感到：四臺(tái)礦企業(yè)文化建設(shè)所取得的成果，是現(xiàn)代文化管理的一個(gè)生動(dòng)事例，文化管理確實(shí)給企業(yè)帶來了生機(jī)和活力，對(duì)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，提升管理水平起到了非常大的作用。立足同家梁礦的實(shí)際，我們能不能推行這種模式，推進(jìn)過程中，有那些需要解決的困難和問題，對(duì)此，我們從領(lǐng)導(dǎo)班子、職能科室、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)層層征集意見，集思廣益，并相繼派出了以黨委副書記、生產(chǎn)、
安全
副礦長帶隊(duì)的三個(gè)學(xué)習(xí)取經(jīng)團(tuán)，到四臺(tái)礦進(jìn)行深入的觀摩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后，黨政班子和全礦分別召開了企業(yè)文化研討會(huì)，在認(rèn)真吸收借鑒四臺(tái)礦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面分析比照了我礦開展企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢和弱勢，進(jìn)而在全礦確立了以文化管理替代傳統(tǒng)管理，以文化創(chuàng)新，提升管理水平的共識(shí)。從今年5月份開始，我們著手在全礦推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)過四個(gè)多月的努力，目前，已基本搭建起企業(yè)文化體系構(gòu)架，并按集團(tuán)公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見的要求，扎實(shí)推進(jìn)了理念滲透、4e管理制度建立、6s行為養(yǎng)成、視聽覺識(shí)別等各項(xiàng)工作。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的工作實(shí)踐，使我們進(jìn)一步加深了對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí)。特別是通過加深理念滲透，使我們在管理理念上發(fā)生了根本性變化，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)化”，即實(shí)現(xiàn)了從過去片面認(rèn)為企業(yè)文化就是環(huán)境形象、文化活動(dòng)的錯(cuò)誤觀念向以打造企業(yè)靈魂、凝聚合力，整合資源，打造企業(yè)品牌、提升企業(yè)品位轉(zhuǎn)化;實(shí)現(xiàn)了從過去盲目滿足于老礦長期形成的一套傳統(tǒng)管理理念、模式，向現(xiàn)代化、精細(xì)化的管理模式轉(zhuǎn)化;實(shí)現(xiàn)了從單純講求客觀條件，老礦資源枯竭、條件差的畏難情緒向不甘落實(shí)后，迎頭趕上的思想轉(zhuǎn)化。在具體實(shí)施理念滲透過程中，我們采取多種形式加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)行思想灌輸，強(qiáng)化理念滲透。精心編制了《企業(yè)文化手冊》，包括項(xiàng)條企業(yè)文化理念，企業(yè)目標(biāo)，6s行為規(guī)范，教唱企業(yè)歌曲等內(nèi)容。并通過組織學(xué)習(xí)討論、班前、班后誦讀理念、井口電子顯示屏、宣傳欄、電視臺(tái)、板牌等陣地，構(gòu)建全方位、立體式、多層次的宣傳、引導(dǎo)和滲透體系，使廣大員工時(shí)時(shí)處處感到企業(yè)文化的氣息，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)同感。
二、明確目標(biāo)，凝聚合力，以企業(yè)文化完善管理模式
為了全面落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見》的各項(xiàng)要求，我們在充分借鑒四臺(tái)礦等先進(jìn)單位成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合本礦實(shí)際，確立了高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，高效率落實(shí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的總體思路，明確了在全礦推廣rhm精細(xì)化、人性化管理推進(jìn)目標(biāo)，并首先在綜采四隊(duì)、安監(jiān)站、通風(fēng)區(qū)、機(jī)關(guān)科室進(jìn)行試運(yùn)行。找準(zhǔn)突破口，抓落實(shí),重實(shí)效，確保了企業(yè)文化建設(shè)向縱深不斷推進(jìn)。
1、建立完善的組織、考核推進(jìn)體系。為了保證企業(yè)文化建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地扎實(shí)推進(jìn)，礦成立了由礦黨政一把手任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、抽調(diào)各業(yè)務(wù)部門人員組成的企業(yè)文化建設(shè)專職領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)親自主抓，主持制定中長遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃，各分管領(lǐng)導(dǎo)按分工分口負(fù)責(zé)，各職能部門進(jìn)行檢查考核，區(qū)隊(duì)班組負(fù)責(zé)具體落實(shí);并明確了各單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)是本單位文化建設(shè)的第一責(zé)任人。在推進(jìn)方法上，建立了規(guī)范的'工作制度，規(guī)定礦每季召開一次企業(yè)文化建設(shè)例會(huì)，半年召開一次推進(jìn)會(huì)，平時(shí)不定期由黨委宣傳部、考核辦對(duì)各單位的工作落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，并做好記錄，年終進(jìn)行綜合驗(yàn)收、檢查、評(píng)比，評(píng)比結(jié)果作為考核各級(jí)班子績效的重要依據(jù)與年薪工資掛鉤考核，對(duì)照百分制考核細(xì)則，以90分為底線，每低一分按個(gè)人年薪工資的0.5%進(jìn)行扣罰。通過健全組織機(jī)構(gòu)和考核制度，我們感到：盡管目前機(jī)構(gòu)的總體效能和考核管理制度還沒有充分發(fā)揮，但從總的效果上來看，解決了企業(yè)文化由誰抓，誰負(fù)責(zé)，誰檢查，如何考核的問題，為企業(yè)文化建設(shè)的深入開展奠定了重要的基石。
2、大力推行精心化、人性化管理模式。rhm管理是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢，是衡量企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志。我礦是一個(gè)資源衰減型礦井，近年來，隨著客觀條件的不斷惡化，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理的難度越來越大，迫切需要我們在改進(jìn)管理，提高效益上狠下功夫。從管理科學(xué)化和企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，推行rhm管理模式，是提升我礦管理水平，實(shí)現(xiàn)礦井可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。在推進(jìn)rhm過程中，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了三個(gè)方面的建設(shè)：一是建立全面覆蓋的4e標(biāo)準(zhǔn)體系，確定每個(gè)人、每件事、每一天、每一處的具體工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)原來的定員定額、崗位責(zé)任制進(jìn)行整合，把原有的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工程標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)、安全工作標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行具體量化，形成較為規(guī)范嚴(yán)密的企業(yè)基本管理標(biāo)準(zhǔn)體系。二是建立規(guī)范的“雙卡、雙評(píng)”考核體系。雙卡即日卡、月卡(我礦通行叫法為日票、月票)。日卡由區(qū)隊(duì)、班組負(fù)責(zé)人填寫，主要對(duì)員工當(dāng)班工作的數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行考核記錄，月卡由工資、考核部門填寫，主要對(duì)員工每月綜合考核結(jié)果進(jìn)行考核記錄。兩卡與開展班講評(píng)、月講評(píng)結(jié)合，評(píng)出優(yōu)秀員工、合格員工、不合格員工(也叫待培員工)，作為工資二次分配和三工動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換的主要依據(jù)。目前，兩卡、雙評(píng)已在我礦各基層單位中全面實(shí)施，在調(diào)動(dòng)員工積極性方面發(fā)揮較好的作用。三是建立走動(dòng)式管理制度。嚴(yán)格要求入井上崗干部做到“走一路、看一路、查一路”，明確每月的巡查范圍、次數(shù)，包括現(xiàn)場巡查安全隱患，處理擋手問題，抓“三違”次數(shù)等等，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行互換式巡查，即更換巡查人員和巡查對(duì)象，實(shí)現(xiàn)了巡查動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換，提高了巡查效果。
3、下力氣狠抓員工行為養(yǎng)成。員工行為養(yǎng)成直接影響企業(yè)日常工作的質(zhì)量和效果，也關(guān)系到企業(yè)的自身形象。針對(duì)員工長期以來形成的“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”的不良習(xí)氣，和日常
生活
、工作過程中的不文明行為，我們以踐行社會(huì)主義榮辱觀教育和6s行為規(guī)范為內(nèi)容，大力加強(qiáng)員工文明素養(yǎng)和職業(yè)道德建設(shè)。制定完善了各級(jí)干部及員工行為養(yǎng)成的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確定了17項(xiàng)基本規(guī)范要素，并在員工中開展了行為養(yǎng)成訓(xùn)練。各基層單位將“八榮八恥”和6s行為規(guī)范張貼到值班室和作業(yè)現(xiàn)場，并在值班室設(shè)立講評(píng)臺(tái)，由當(dāng)班班組長組織進(jìn)行學(xué)習(xí)講評(píng)，談榮辱觀的學(xué)習(xí)體會(huì)，按17項(xiàng)要素對(duì)每個(gè)員工當(dāng)班的整理、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)、素養(yǎng)及安全進(jìn)行考評(píng)，并列入崗位責(zé)任制考核序列。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)一明確了員工崗位行為禁忌，規(guī)定了10種不文明行為，推行了8類，50句常用文明用語，使員工的自身的文明形象有了明顯改觀。此外，為了進(jìn)一步提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度和榮譽(yù)感，我們還對(duì)企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)歌曲、標(biāo)準(zhǔn)色等進(jìn)行了統(tǒng)一設(shè)定，給涉外科室，像調(diào)度室、行政科等統(tǒng)一了著裝，展示了我礦員工的文明素養(yǎng)和企業(yè)風(fēng)范。總之，通過大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，其效果是比較明顯的，從員工的思想觀念、行為方式都有了明顯改進(jìn)，企業(yè)的管理水平、方法也有了明顯提高。比如在安全理念滲透方面：我們采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳“人人都是通風(fēng)員”的安全理念，并融合提煉了易記順口的，如“天大地大、安全最大”“金貴銀貴，生命最貴”等安全理念，還在基層區(qū)隊(duì)普遍推行了班前安全宣誓、安全承諾和入井前考試等活動(dòng)，部分區(qū)隊(duì)還自發(fā)地編唱安全歌，形成了濃厚的學(xué)理念、講安全的良好氛圍，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)。還比如在精細(xì)化管理方面：我們積極倡導(dǎo)“人人當(dāng)家理財(cái)、個(gè)個(gè)精打細(xì)算的經(jīng)營理念，圍繞建設(shè)節(jié)約型企業(yè)目標(biāo)，不斷改進(jìn)和規(guī)范經(jīng)營管理，特別是通過完善回收復(fù)用考核標(biāo)準(zhǔn)，在井下設(shè)立回收和修復(fù)倉庫，節(jié)約了大量的成本投入，并創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，僅今年二季度回收復(fù)用創(chuàng)效就達(dá)500多萬元。另外，通過抓企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了環(huán)境和品牌文化意識(shí)，今年以來，我們立足建設(shè)生態(tài)型礦井的目標(biāo)，先后投入資金，對(duì)礦內(nèi)的主要的便民橋梁和辦公樓部分辦公設(shè)施等進(jìn)行了全面整修，美化、亮化了道北、道南等居民小區(qū)，極大改善了員工的工作、生活環(huán)境。在井下，我們建設(shè)了盤區(qū)馬機(jī)道、變電峒室等一批亮點(diǎn)精品工程，有效改善了井下的環(huán)境面貌。
三、正視困難、
尋找
差距，以企業(yè)文化推進(jìn)管理創(chuàng)新。在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過程中，我們感到：我礦既有長期以來形成的深厚文化底蘊(yùn)優(yōu)勢，但也存在著硬件老化、資金短缺等方面的不足和弱勢，與先進(jìn)單位相比，在管理上更有著較大的差距。從客觀條件上講：我礦近年來，由于持續(xù)超能力生產(chǎn)，資源衰減的問題日趨突出，導(dǎo)致井下生產(chǎn)環(huán)境、安全環(huán)境、包括經(jīng)營環(huán)境整體惡化，經(jīng)濟(jì)效益不斷下滑，今年我們的利潤已經(jīng)出現(xiàn)了負(fù)增長。沒有資金，想到的、該辦的都無法實(shí)施。在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過程中，我們明顯感到由于資金不足，自身的文化硬件設(shè)施與別的礦相比差距較大。設(shè)施欠帳多，功能不完善的問題較為突出，比如我礦的勞務(wù)培訓(xùn)中心，由于設(shè)施結(jié)構(gòu)陳舊，改造費(fèi)用大，我們一直想擠出資金進(jìn)行整修，但由于資金緊張，這一問題始終無法得到解決。另外，從主觀上講：人的觀念不夠解放，對(duì)企業(yè)文化的整體認(rèn)識(shí)不高，很大程度上影響了企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程和質(zhì)量。同時(shí)，我們的員工素質(zhì)參差不齊，員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，接受新鮮事物、新的管理思想的能力差，包括習(xí)慣性的保守思想，給我們開展企業(yè)文化建設(shè)都帶來了不小的阻力，還有就是我們在管理制度建設(shè)方面存在漏洞，需要進(jìn)一步完善改進(jìn)，等等?？傊?，搞企業(yè)文化建設(shè)，我們自身存在著很多困難，很多問題，對(duì)于這些困難問題，我們既要正視不能畏懼，更要講求實(shí)際，注意處理好各方面的工作關(guān)系，統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn);既要看到差距不盲目自大，更要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，注意自主創(chuàng)新，持繼改進(jìn)，探索出更有效的辦法和途徑?？偟膩碇v，我們的信心和決心是堅(jiān)決的。同時(shí)，在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，通過努力，和集團(tuán)公司的幫助、支持，我們相信，我礦一定能夠把這項(xiàng)工作搞好搞出
成績
。以上就是我礦4個(gè)多月來推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的大致情況。有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)多提意見和建議，我們將虛心接受，認(rèn)真改進(jìn)。
企業(yè)文化宣傳工作匯報(bào)篇十二
1、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。
2、強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)水平。
3、就業(yè)是民生之本、和諧之基。
4、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。
5、社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)萬家，真情溫暖你我他。
6、群策群力構(gòu)筑覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。
7、12333關(guān)愛勞動(dòng)者，保障全社會(huì)。
8、社會(huì)保障是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的“調(diào)節(jié)器”。
9、加快人才引進(jìn)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。
10、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵。
11、《社會(huì)保險(xiǎn)法》保民生、安民心、促和諧。
12、貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。
13、學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》，做人民滿意的公務(wù)員。
14、深化人事制度改革推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)進(jìn)程。
15、參保今天，收獲明天，保障未來。
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