報告的撰寫需要對目標讀者進行充分的調(diào)查和分析，以確保內(nèi)容的針對性和可讀性。在報告的撰寫過程中，我們應(yīng)該注重邏輯思維和文字表達的準確性。在這些報告范文中，你可以找到不同類型和主題的報告示例。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇一
為認真貫徹落實上級文件精神與我縣開展“四風(fēng)”重點領(lǐng)域整治專項行動的活動，根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合我校實際，特作如下工作自查報告：
一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：王峰校長、黨支部書記。
副組長：郭兆勤李和宏柴慶新柴慶杰副校長。
成員：各科室部門正職主任。
黨支部小組成員。
各年級部主任及各班班主任。
二、組織學(xué)習(xí)。
1、組織全校教師學(xué)習(xí)上級主管部門相關(guān)會議文件精神。
2、深入學(xué)習(xí)“四風(fēng)”
（1）形式主義。
（2）官僚主義。
（3）享樂主義。
（4）奢靡之風(fēng)。
三、存在不足：
1、在形式主義方面，我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在理論思想學(xué)習(xí)上，雖能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。
2、在官僚主義方面，我校領(lǐng)導(dǎo)部分班子及成員辦事不穩(wěn)重，從早到晚，忙忙碌碌，工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。
3、我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員杜絕了享樂主義方面的主要問題，但個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
4、我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能抑制奢靡之風(fēng)，能避免鋪張浪費。
5、我校個別教職工工作意識不強、對學(xué)生態(tài)度生硬、教學(xué)方法簡單粗暴、無亂收費、無教師有償辦班補課、無亂訂教輔資料、個別任課教師出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
四、努力方向及改進措施。
1、進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論基礎(chǔ)。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。為此我校結(jié)合上級文件精神，我校以四月份為學(xué)校工作。
2、進一步改進工作作風(fēng)，樹立無私奉獻的精神。把維護集體和全校的利益放在首位。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)；堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭盡心盡力把教學(xué)工作做好。
4、進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)教學(xué)工作新局面。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
齊河四中。
三月“規(guī)范”主題活動月總結(jié)。
暨四月“提升”主題活動月實施方案。
為提升學(xué)校的管理水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，扎實整體推進學(xué)校各項工作健康有序的發(fā)展，全面提升學(xué)校整體辦學(xué)水平，學(xué)校將2018年定為“領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，新學(xué)期緊緊圍繞“規(guī)范、提升、深化、展示”四個主題活動月開展工作，三月為“規(guī)范月”，四月為“提升月”，五月為“深化月”，六月為“展示月”，三月份的“規(guī)范”主題活動月已結(jié)束，下面我就“規(guī)范月”活動做一簡要總結(jié)和宣讀四月“提升”主題活動月實施方案。
一、三月“規(guī)范”主題活動月總結(jié)。
3月6日召開由全體領(lǐng)導(dǎo)干部、班主任、教研組長、備課組長參加的“齊河四中領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”專題工作會議，會上柴慶新校長做了“安全工作報告”，李和宏校長做了“學(xué)生管理工作報告”，滕延波主任做了“藝體工作報告”，柴慶杰校長做了“教學(xué)工作報告”，王校長就新學(xué)期工作作了重點要求。3月份我校緊緊圍繞“規(guī)范”開展各項活動，取得明顯成效。但在活動過程中也存在一些問題。
1、個別領(lǐng)導(dǎo)干部存有僥幸、應(yīng)付心理，老好人主義，甚至不作為行為，工作落實不到位。如：抽查教職工考勤時，存有老好人主義；校門口、值班室值班到崗不及時；不能按指定時間到指定地點值班（尤其晚自習(xí)期間操場及東南角廁所）；臨時出門教職工自己填寫時間等。
2、發(fā)現(xiàn)問題不及時通報、不監(jiān)督落實。如：就餐站隊無值班教師；抽查勞動紀律時發(fā)現(xiàn)空堂現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)體罰變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)違紀學(xué)生等，不能及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，致使這些現(xiàn)象不能從根本上杜絕。
3、工作安排不科學(xué)、不合理。個別同志的工作態(tài)度沒問題，但不能科學(xué)、合理的安排所轄工作，主次不分，眉毛胡子一把抓，往往抓了芝麻丟了西瓜，導(dǎo)致工作效率不高。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇二
按照機關(guān)糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的工作提示要求，我對照自身工作進行了剖析和自查，現(xiàn)匯報如下：
一、工作反思。
去年12月，習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，向全黨提出了改進作風(fēng)新的明確要求，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。對照當(dāng)前形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)，自我深刻反思，在工作中仍然存在一些不容忽視的問題：
一是有時在起草文件時沒有深入調(diào)研，收集資料，而是拿來上級的文件照搬照抄。沒有從我市實際出發(fā)，只是簡單改變一下發(fā)文單位，應(yīng)付了事。二是調(diào)研工作沒有真正深入下去。到基層調(diào)研時有時只是走過場，聽聽匯報，看看典型。即使座談也是蜻蜓點水，沒有觸及深層次問題，沒有研究出解決方案。三是工作主動性不強?？傉J為機關(guān)就是宏觀指導(dǎo)，沒有把心思用到具體工作中。干工作的積極性、主動性、緊迫性不強，沒有真正做到滿負荷運轉(zhuǎn)。四是對身邊發(fā)生的形式主義、官僚主義現(xiàn)象沒有堅決抵制，而是隨波逐流，順其自然?？偸强紤]面子、考慮過得去就行，沒能精準的指出問題。
二、問題分析。
上述問題的存在，絕不是簡單的習(xí)慣問題，而是工作作風(fēng)問題，其根源在于思想上存在的誤區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。
一是責(zé)任意識不強。沒能牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，對工作滿足于過得去、差不多，沒有真正踏下心來思考如何去提升工作水平，改善工作局面。二是進取意識不強。有時受到不良外在環(huán)境的影響而放松對工作質(zhì)量追求，有時遇到一些挫折或困難而止步于對工作現(xiàn)狀的滿足。三是宗旨意識不強。屬特別是對群眾的真實心態(tài)來看，宗旨意識不牢固、不充分的問題依然存在。造成工作浮在面上，沒能深入下去，沒能以人民群眾和基層的需求為工作的出發(fā)點和目標。
三、整改措施。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇三
省紀委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：
根據(jù)省紀委辦公廳《關(guān)于深化落實中央八項規(guī)定、糾正四風(fēng)工作開展調(diào)研的通知》的要求，現(xiàn)將省環(huán)境保護廳調(diào)研情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正四風(fēng)工作情況。
反中央八項規(guī)定人員3人，給予黨紀政紀處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正四風(fēng)取得的成效和主要經(jīng)驗。
度的政治責(zé)任感，迅速采取措施，以抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范為行動標桿，通過出臺相關(guān)制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風(fēng)清氣正良好氛圍。三是廉政風(fēng)險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風(fēng)險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責(zé)，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風(fēng)險點進行分析研判，制定措施，有效預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。四是作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改進。通過對落實中央八項規(guī)定精神和紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴明紀律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
經(jīng)常性加強學(xué)習(xí)宣傳教育，使黨員、干部增強紀律意識，把黨章黨規(guī)黨紀印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習(xí)慣。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強化監(jiān)督。認真履行職責(zé)，堅守職責(zé)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅持嚴字當(dāng)頭，以嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求，進一步規(guī)范執(zhí)紀監(jiān)督工作，進一步強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴明紀律、執(zhí)紀監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認真貫徹廉潔自律準則作為改進作風(fēng)的重要抓手，結(jié)合廉政文化建設(shè)教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀、道德品行教育和從政道德教育，引導(dǎo)黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風(fēng)氣。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風(fēng)和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴格追責(zé)。加大問責(zé)力度，緊盯重要節(jié)點，看住關(guān)鍵少數(shù)，密切關(guān)注四風(fēng)問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的新動向新表現(xiàn)。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位的要嚴肅問責(zé)，以問責(zé)常態(tài)化倒逼責(zé)任落實。五是必須切實擔(dān)當(dāng)。有責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)就要追究，沒有問責(zé)就難有擔(dān)當(dāng)，各級黨組織要深化對主體責(zé)任內(nèi)涵的認識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，認真肩負起管黨治黨的政治責(zé)任。主要負責(zé)人要認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認真履行一崗雙責(zé)，對分內(nèi)的事要管到位、嚴到份，切實強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
當(dāng)前四風(fēng)問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學(xué)風(fēng)不正，對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，不相關(guān)的不學(xué)，學(xué)習(xí)上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學(xué)習(xí)，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務(wù)有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責(zé)任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議。
幸心理。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇四
根據(jù)鎮(zhèn)關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作方案，我按照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提態(tài)、自我完善目的。
一、存在的主要問題。
一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對辦公室服務(wù)工作的體會的不深不透，甚至個別時候?qū)Υ龢I(yè)務(wù)工作不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為辦公室服務(wù)是永無止境的。三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準備，尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土施，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。
二、整改措施和努力方向。
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責(zé)感和踏實工作作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責(zé)感和踏實的工作作風(fēng)，淡薄名利，克已奉公，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的公路事業(yè)的鋪路石。
在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇五
總結(jié)。
提煉實踐成果，迎接十九大勝利召開，xxxxxx組織開展專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研匯報如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作情況。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。xxxxx黨組主要負責(zé)人積極帶領(lǐng)班子成員，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定。嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年都堅持把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項精神、糾正“四風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，年初黨組都要組織召開專題會議研究部署工作，年中聽取班子其他成員和鎮(zhèn)(辦)紀委負責(zé)人匯報工作開展情況和有關(guān)意見建議，認真查找存在問題，加強整改落實。二是注重教育預(yù)防。xxxxxx黨組每年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議時，都要把貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”納入主要內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委省政府和省、市紀委有關(guān)要求。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。為進一步加大貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作力度和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實，不斷規(guī)范權(quán)力運行，制定了《xxxx1區(qū)20xx年黨風(fēng)廉政工作監(jiān)督責(zé)任目標責(zé)任書》，由xxxxxx主要領(lǐng)導(dǎo)分別與xxxx鎮(zhèn)（辦）紀委書記、xxxxxxx簽訂目標責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的責(zé)任細化量化，落實到部門，落實到干部，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實。認真落實廉政談話制度，按廉潔自律規(guī)定，對全區(qū)紀檢干部進行集體廉政談話，有力推動了紀檢干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和持續(xù)糾正“四風(fēng)”的自覺性。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。始終把紀律挺在前面，持之以恒糾正“四風(fēng)”，嚴明紀律，緊盯年節(jié)假期和重要環(huán)節(jié)，加大了明察暗訪力度，公布舉報電話，暢通舉報渠道。從嚴整治執(zhí)法不嚴、辦事不公等損害群眾利益、損害行風(fēng)形象的問題；加大對三公經(jīng)費支出的監(jiān)管，據(jù)統(tǒng)計，20xxxx年以來，在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日期間，xxxx區(qū)紀委先后組成檢查組xxx個，累計對xxxx余處場所進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)可疑問題xxx，查實違反中央八項規(guī)定精神問題xxx起，給予黨紀政紀處分xxx人。四是嚴格監(jiān)督檢查。在緊抓重要時間節(jié)點、加強日常監(jiān)督檢查外，還采取區(qū)、鎮(zhèn)、部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)公安、市場監(jiān)管、宣傳部等部門組成多個檢查組開展專項檢查，對“三公經(jīng)費”的管理使用、公車私用、私車供養(yǎng)、特色餐館（農(nóng)家樂）、娛樂餐飲場所及住宅小區(qū)內(nèi)的隱蔽場所開展拉網(wǎng)式的排查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的，將依紀依規(guī)嚴肅查處。
二、貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神，糾正“四風(fēng)”取得的成效和主要經(jīng)驗。
220xxx年以來，xxx區(qū)紀委監(jiān)察局按照省委、省紀委和市紀委有關(guān)部署要求，不斷強化黨組主體責(zé)任，狠抓措施落實，貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正“四風(fēng)”取得了明顯的成效。
一是抓節(jié)點。廉不廉，看過年，潔不潔，看過節(jié)。年節(jié)已經(jīng)成為考驗黨員干部是否廉潔的試金石。習(xí)近平總書記曾指出“以重要節(jié)點抓黨風(fēng)”?！胺旯?jié)必令”成為中國各級黨政機關(guān)一種慣常舉措。但是還有部分黨員干部于人情禮儀之外的利益，借傳統(tǒng)節(jié)日之機以各種名譽用公款搞吃喝、送禮、旅游，節(jié)日期間也就成了腐敗行為和不正之風(fēng)的易發(fā)期和高發(fā)期。針對這一現(xiàn)象,xxx區(qū)紀委監(jiān)察局將節(jié)點作為重點線，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，一個節(jié)點一個節(jié)點的抓，通過節(jié)前發(fā)出信號，嚴明紀律要求，節(jié)中抓檢查、緊盯違紀問題，節(jié)后嚴肅問責(zé)、加強通報曝光等措施，狠殺節(jié)日不正之風(fēng)，形成了高壓勢態(tài)，有力促進了黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
二是抓執(zhí)紀。據(jù)統(tǒng)計，20xxx年至今，開發(fā)區(qū)共發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神問題線索xxx個，立案xx件，黨紀政紀處分xxx人。對于查處的典型問題，堅持在當(dāng)?shù)孛襟w上點名道姓通報曝光，印發(fā)通報xxx期，通報典型案例xxx起。比如，20xx年xx月，在開展“四風(fēng)”專項整治工作中，嚴肅查處通報了xxx鎮(zhèn)xxx村村干部xxxxx為其女兒考試大學(xué)，在農(nóng)村異地違規(guī)操辦升學(xué)宴的頂風(fēng)違紀案件。
3員，充分利用他們監(jiān)督面廣、不怕得罪人的優(yōu)勢，更好的開展監(jiān)督工作；開通“xxxxxx平臺”，把“舉報渠道”搬進微信，為群眾舉報提供便利。截止目前，共收到微信舉報xxx，辦結(jié)xxxx件。
四是抓警示教育。20xxx年xx月，xxx區(qū)紀委按照“吸引人、教育人”的創(chuàng)作思路，努力探索運用案例式、模擬式、警示式等時尚前沿的藝術(shù)形式，全方位、多層次的推進廉政宣傳教育工作，敢于揭短亮丑、敢于直面問題，發(fā)現(xiàn)問題以后及時去解決問題、破解問題。通過區(qū)內(nèi)發(fā)生的十余個違紀違法的真實案例，高度提煉和藝術(shù)加工，精心打造黨風(fēng)廉政警示教育體驗演劇作品《回歸》，深刻剖析區(qū)內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域的一些案例發(fā)生的原因，用身邊事教育身邊人，早打“預(yù)防針”、早敲“警示鐘”，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。據(jù)不完全統(tǒng)計，警示教育演劇《回歸》，受教育人數(shù)上萬人。
三、當(dāng)前“四風(fēng)”問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學(xué)風(fēng)不正，對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，不相關(guān)的不學(xué)，學(xué)習(xí)上不能靜下心來，不夠深入，常借口“工作忙”而怠于學(xué)習(xí)，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務(wù)有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責(zé)任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議一是落實主體責(zé)任，抓好整改落實。要切實落實黨委（黨組）的主體責(zé)任，堅持黨政齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。自覺接受群眾監(jiān)督。二是強化宣傳教育，增強自律意識。充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導(dǎo)黨員干部自覺抵制不正之風(fēng)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴于律己、率先垂范，帶頭反對“四風(fēng)”，抓好班子、帶好隊伍，加強對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀違法問題的發(fā)生，確保風(fēng)清氣正。三是強化監(jiān)督檢查，進行專項整治。要加強監(jiān)督檢查力度，盯緊重要節(jié)點易發(fā)的違紀違規(guī)問題，切實加大對制度執(zhí)行情況的專項整治檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確保各項規(guī)章制度落到實處。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇六
按照教育局的工作安排，我校對學(xué)校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學(xué)校各項工作的重中之重，學(xué)校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學(xué)校經(jīng)費的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學(xué)生的心理及經(jīng)濟負擔(dān)，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。
2、每學(xué)期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學(xué)校制卷，學(xué)校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學(xué)生的經(jīng)濟負擔(dān)。
3、教學(xué)用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學(xué)生參考用書、教輔資料等，不給學(xué)生攤派發(fā)放學(xué)習(xí)用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟上的負擔(dān)。
三、師德師風(fēng)建設(shè)。
在加強師德師風(fēng)建設(shè)方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真開展師德師風(fēng)自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學(xué)校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇七
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學(xué)校各項工作的重中之重，學(xué)校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用即時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學(xué)校經(jīng)費的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；⒔邮芙檀鷷?、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學(xué)生的心理及經(jīng)濟負擔(dān)，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放即時到位。
2、每學(xué)期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學(xué)校制卷，學(xué)校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學(xué)生的經(jīng)濟負擔(dān)。
3、教學(xué)用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學(xué)生參考用書、教輔資料等，不給學(xué)生攤派發(fā)放學(xué)習(xí)用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟上的負擔(dān)。
三、師德師風(fēng)建設(shè)在增強師德師風(fēng)建設(shè)方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真展開師德師風(fēng)自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學(xué)校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇八
縣紀委::。
根據(jù)對違反中央八項規(guī)定精神和四風(fēng)問題開展自我調(diào)查相關(guān)工作安排，縣xxx機關(guān)高度重視，及時部署，對違反八項規(guī)定精神和隱形變異四風(fēng)問題逐一對照，認真開展自我調(diào)查。目前的報告如下:。
其他方面:堅決調(diào)查吃工資問題，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)辦公室標準，消除大規(guī)模婚禮慶祝，嚴禁違反禮金。沒有吃工資的問題，超標占有，改裝辦公室用房，大操大舉辦婚禮慶?；顒樱铏C集財產(chǎn)行為和違反禮物行為。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇九
為了進一步認真貫徹落實中央八項規(guī)定和認真糾正“四風(fēng)”問題，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，規(guī)范行政行為、辦學(xué)行為，促進學(xué)校工作健康和諧持續(xù)發(fā)展，樹立教育良好的社會形象。根據(jù)州教紀通[2014]3號《關(guān)于開展國慶期間“落實八項規(guī)定，糾正‘四風(fēng)’問題”專項監(jiān)督檢查的通知》的精神，結(jié)合我校實際，特將我校糾正“四風(fēng)”問題情況匯報如下：
（一）高度重視、措施到位。
活動，緊扣“為民·務(wù)實·清廉”的主題，反對“四風(fēng)”為師生服務(wù)。
三是認真開展自我批評相互批評，黨員評議領(lǐng)導(dǎo)、群眾評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)點評黨員等活動。通過活動形成相互監(jiān)督，相互幫組機制。
四是認真整改如對公務(wù)接待、出差、財務(wù)審批等相應(yīng)新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實小出差管理制度》、《州實小出差審批制度》、《州實小財務(wù)管理制度》、《州實小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風(fēng)”和服務(wù)群眾的長效機制。
（二）落實整改，成效顯著。
1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規(guī)定、省九項規(guī)定和州七項規(guī)定之后。學(xué)校嚴格按規(guī)定執(zhí)行。沒有用公款送禮行為。
2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動情況：學(xué)校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務(wù)接待費為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學(xué)校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學(xué)習(xí)調(diào)研為名目出國和游玩。沒有用公款進入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。
3.收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學(xué)校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關(guān)舉報。
4.以各種名義借節(jié)日之機突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物情況：2013年12月以來、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等均沒有以節(jié)日為名目發(fā)放津補貼和變相發(fā)放實物。
5.在票據(jù)、做賬等方面弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的情況：學(xué)校公用經(jīng)費嚴格按規(guī)定運行。幼兒園保教費入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經(jīng)費均用于學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和填補。
教學(xué)。
活動不足費用。學(xué)校無弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的行為。
6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務(wù)情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務(wù)。
7.違反公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定情況：學(xué)校有一輛商務(wù)車，截止2013年底已運行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內(nèi)。準備做報廢處理，學(xué)校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運行費僅為4000元。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無違規(guī)使用公車行為。
8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學(xué)校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進行申報、審批、安排的桌數(shù)在20桌以內(nèi)。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。
9.違規(guī)收費，私自補課情況：我校嚴格遵守義務(wù)教育辦學(xué)行為和收費行為，每學(xué)期開學(xué)初，都通過公示欄對外公布收費項目、標準。各項收費標準嚴格執(zhí)行教育局、物價局、財政局核定的收費項目進行收費，實行收費票據(jù)管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務(wù)票據(jù)。
學(xué)校加強了師德師風(fēng)管理，嚴禁在職教師從事有償家教，一經(jīng)被舉。
報，并調(diào)查屬實的，按教育發(fā)布的違規(guī)補課收費處理辦法嚴格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補課收費等現(xiàn)象。
2014年9月29日。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十
4月27日，省紀委對5起“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)典型問題進行公開曝光，這5起問題是：
上饒縣國土資源局原局長黃式卿違規(guī)收受“紅包”等問題。20__年、20__年春節(jié)期間，黃式卿違規(guī)收受14名下屬“紅包”共計49000元。20__年1月，黃式卿生病住院期間，違規(guī)收受6名單位同事及企業(yè)老板“紅包”共計10400元(20__年4月，黃式卿已將10400元“紅包”款退還)。20__年8月，黃式卿操辦父親喪事期間，違規(guī)收受6名局班子成員禮金共計3000元。20__年1月14日，經(jīng)上饒縣紀委會研究決定并報縣委會批準，給予其留黨察看一年處分;20__年3月9日，上饒市國土資源局局長辦公會研究決定，給予其撤銷上饒縣國土資源局局長職務(wù)處分;有關(guān)違紀款收繳財政。
崇義縣國投公司董事長、總經(jīng)理劉宇違規(guī)公款吃喝問題。20__年1月12日晚，崇義縣國投公司在內(nèi)部食堂違規(guī)公款聚餐，劉宇和在家的公司班子成員以及相關(guān)工作人員共11人參加，共花費3581.5元。20__年12月7日，經(jīng)崇義縣紀委研究決定并報縣委會批準，給予劉宇黨內(nèi)警告處分，有關(guān)餐費由參加聚餐人員個人承擔(dān)。
江西省陶瓷公司景德鎮(zhèn)市曙光瓷廠黨委書記羅來源公車私用問題。20__年12月19日，羅來源將出現(xiàn)故障的公車交由其子去維修，從20__年1月25日車輛修好起至2月22日，該公車一直由其子使用。20__年2月29日，經(jīng)江西省陶瓷公司紀委研究決定，給予羅來源黨內(nèi)警告處分，并將其子使用該公車所產(chǎn)生的費用3000元收繳財政。
青山湖區(qū)上海路小學(xué)校長張和峰組織教師公款國內(nèi)旅游問題。20__年4月8日、22日及5月20日，上海路小學(xué)分三批次組織44位學(xué)校教師到北京、湖南張家界學(xué)習(xí)考察，期間組織教師游覽了長城、張家界等景區(qū)，共花費49027元。20__年2月4日，經(jīng)青山湖區(qū)紀委會研究決定，給予張和峰黨內(nèi)嚴重警告處分，相關(guān)費用由參加旅游人員個人承擔(dān)。
樟樹市機關(guān)事務(wù)管理局局長黎柏華違規(guī)發(fā)放節(jié)假福利問題。20__年1月至20__年6月，樟樹市機關(guān)事務(wù)管理局在每年端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日期間，以單位店面租金收入違規(guī)發(fā)放節(jié)日福利共計440400元，黎柏華本人違規(guī)領(lǐng)取42400元。20__年1月11日，經(jīng)樟樹市紀委會研究決定并報樟樹市委會批準，給予黎柏華黨內(nèi)嚴重警告處分，有關(guān)違紀款收繳財政。
省紀委有關(guān)負責(zé)人強調(diào)，糾正“四風(fēng)”是一個長期的過程，必須在堅持中深化、在深化中堅持，絲毫不能松懈。各級黨委要落實全面從嚴治黨的政治責(zé)任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化日常管理監(jiān)督，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部時時處處感受到紀律的約束，自覺抵制“四風(fēng)”。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要拿出堅持和深化的新招數(shù)，緊盯重點對象和重要時間節(jié)點，警惕“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，堅決防止反彈。對問題突出、屢禁不止的，實行“一案雙查”，嚴肅追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十一
根據(jù)縣委辦《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》要求和群眾路線教育實踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進行傳達部署。近期，組織開展了集中解決“四風(fēng)”問題的專項調(diào)研活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞活動主題，結(jié)合各自分管的工作，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況。
我局成立了專門開展集中解決“四風(fēng)”問題調(diào)研活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記擔(dān)任組長，其他班子成員為活動小組成員，負責(zé)此次調(diào)研活動的具體事項。
調(diào)研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合房管工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業(yè)、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風(fēng)”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措，是進一步改進黨的作風(fēng)，達到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務(wù)意識，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展有著良好的促進作用。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題。
通過采取各種形式調(diào)研，共收到意見和建議7條，認真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：
(一)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題：
1、思想認識有偏差。調(diào)研過程中，少數(shù)人認為現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部對中央“八項規(guī)定”的執(zhí)行有“不以為然”的態(tài)度，思想上總認為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當(dāng)不得飯吃，值不了錢用。只有經(jīng)濟搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態(tài)度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風(fēng)”思想，思想認識有偏差，在一定程度上影響了“八項規(guī)定”的執(zhí)行。
2、執(zhí)行力度不夠?！鞍隧椧?guī)定”實施以來，雖然局內(nèi)部制定了更完善的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管權(quán)、管事，但是在具體落實中，有的干部執(zhí)行力度不夠，或者說不能完全執(zhí)行到位，在強化為民服務(wù)宗旨、改進工作作風(fēng)上有所松懈，服務(wù)意識不強，上下班紀律松弛，個別人員存在遲到早退現(xiàn)象，作風(fēng)督查力度不夠，抱有僥幸心理，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量、辦事效率不高。
(二)“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
通過調(diào)研，群眾反映“四風(fēng)”方面最普遍存在的問題主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實效，工作落實不到位，調(diào)查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實際困難難以解決，在貫徹落實政策方面執(zhí)行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務(wù)意識不強，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，放松自身要求，勤儉意識不強，認為浪費一點不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數(shù)群眾認為，一直以來，各級黨組織在貫徹執(zhí)行群眾路線中總體形勢較好，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻。
三、解決“四風(fēng)”問題，改進作風(fēng)的意見和建議。
1、多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發(fā)群眾的熱情，形成社會關(guān)注的問題。黨員干部作風(fēng)怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看著最清楚，最有發(fā)言權(quán)，堅持開門搞活動，通過座談會、下基層調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)等形式、廣泛征求意見，進一步精簡文件和會議，走到群眾中去。
集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研報告集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研報告2、實事求是找問題?！八娘L(fēng)”問題有著種.種的表現(xiàn)，通過對照，自己發(fā)現(xiàn)問題，查找不足與差距，本著實事求是的態(tài)度，開展批評與自我批評。
3、勇于正視存在的問題。嚴格自己、亮出問題，從維護黨和人民的利益出發(fā)，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。
4、有寬廣的胸襟，能接受他人的意見。對于他人的批評，不能有敵對的思想，有些情況下是不容易看到自己的問題，而旁觀者能清楚的發(fā)現(xiàn)，仔細發(fā)現(xiàn)問題出在哪里，可以少走很多彎路。
四、開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要以貫徹落實中央關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的要求為出發(fā)點，著力解決群眾最關(guān)心的一些實際問題，結(jié)合我局工作實際，主要提出以下意見：
1、著力改善住房保障民生工程。積極貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣保障性住房政策，扎實推進保障性住房建設(shè)，為城鎮(zhèn)中低收入家庭和社會所關(guān)注的一些弱勢群體切實解決住房困難問題，建立公開、公平、公正的分配制度，努力實現(xiàn)人人“住有所居”，為社會穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
2、加大小區(qū)物業(yè)管理。小區(qū)物業(yè)管理涉及千家萬戶，需要全社會共同參與，共同支持，一方面要加大物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)，規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)流程，建立物業(yè)管理綜合協(xié)調(diào)機制，明確部門職責(zé)，聯(lián)動做好部門工作，進一步提升城市管理水平。另一方面需要廣大人民群眾的積極參與，樹立維權(quán)意識，共同維護小區(qū)良好的生活秩序，營造優(yōu)美、和諧的生活環(huán)境。
3、加強學(xué)習(xí)，提高駕馭房地產(chǎn)管理服務(wù)水平。加強干部職工的理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不僅要認真學(xué)習(xí)本職工作業(yè)務(wù)，同時還要全面熟悉其他房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，做到政策了如指掌，業(yè)務(wù)操作自如，進一步規(guī)范服務(wù)流程，全面提高為群眾辦事的服務(wù)能力和水平。
五、對“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村、打造中國旅游第一縣的建議和意見。
結(jié)合我局工作實際，主要圍繞如何做好重點項目房屋征收和規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理方面開展工作。
1、扎實推進重點項目房屋征收工作。項目建設(shè)是加快城鎮(zhèn)化發(fā)展的基礎(chǔ)，為使全縣重點項目建設(shè)有序推進，我局根據(jù)重點建設(shè)項目的實際情況，借助國務(wù)院《國有土地上房屋征收與補償條例》施行之契機，加大《條例》的宣傳力度，營造良好的征收氛圍。嚴格房屋征收實施，制定切實可行的征收補償方案，縣政府要加大和完善“領(lǐng)導(dǎo)掛帥，全縣聯(lián)動”工作機制，分解任務(wù)，落實責(zé)任，全面推動重點建設(shè)項目房屋征收工作順利推進。
2、在物業(yè)管理上下功夫。小區(qū)管理是一個系統(tǒng)工程。復(fù)雜、量大、面廣，創(chuàng)建旅游強縣、提升小區(qū)管理水平、提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，勢在必行。在認真履行《物業(yè)管理條例》賦予的職責(zé)外，把部門管理職能落實到位，確實履行聯(lián)動工作機制，確保聯(lián)動工作效率，建議將部門工作納入縣級考核，使壓力變動力、動力變效果。為充分調(diào)動業(yè)主委員會和服務(wù)企業(yè)的工作積極性，建議財政給予適當(dāng)?shù)馁Y金補助支持，改變目前業(yè)主委員會工作無人管的困局和物業(yè)服務(wù)企業(yè)工作積極性不高，外地企業(yè)進駐難的現(xiàn)實。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十二
以來，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的第二批黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼的進行著，上到中央、省、市，下到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級，解決“四風(fēng)”問題成為第二批黨的群眾路線教育實踐活動的主要內(nèi)容，切實抓黨員干部的作風(fēng)問題，抓干部與群眾的關(guān)系問題。針對基層落實中央八項規(guī)定、糾正“四風(fēng)”存在的主要問題，進行了廣泛深入的調(diào)研，基本掌握了當(dāng)前的有關(guān)情況，并就調(diào)查到的問題提出有關(guān)對策。
中央八項規(guī)定、中辦、國辦實施細則和省委實施辦法出臺后，各級各部門積極響應(yīng)開展糾“四風(fēng)”活動，就基層來說，落實中央八項規(guī)定、糾正“四風(fēng)”取得了一定的成效，并出現(xiàn)了一批典型事例和做法。
一、主要做法及成效。
(一)堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，帶動干部糾“四風(fēng)”。從壓縮會議活動、規(guī)范公務(wù)接待、精簡文件簡報等方面入手，帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。積極改進文風(fēng)會風(fēng)，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話;嚴格遵守中央和省委、市委、縣委關(guān)于辦公用房、配車用車、“三公”消費、工作日午間禁酒等方面的規(guī)定，從簡安排各種會議、活動和接待。
(二)加大宣傳教育，開展廉政法規(guī)制度集中學(xué)習(xí)。針對中央圍繞落實八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”密集出臺的一系列法規(guī)制度，組織廣大黨員干部集中學(xué)習(xí)，切實做到熟知法規(guī)、理解法規(guī)、遵守法規(guī)，真正融會貫通、知行統(tǒng)一;邀請專家進行宣講，以黨性黨風(fēng)黨紀教育、宗旨觀念教育、法律法規(guī)教育、思想道德教育為重點，堅持全覆蓋、面對面、多形式、多層面，集中宣講廉政工作、廉政政策和廉政紀律，通過教育引導(dǎo)，充分調(diào)動了廣大黨員干部貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風(fēng)”的自覺性，營造全社會參與的良好氛圍。
(三)嚴查“四風(fēng)”不懈怠，懲處“病毒”不手軟。針對違反中央八項規(guī)定精神及“四風(fēng)”和“庸懶散”問題，分類組織開展監(jiān)督檢查和明察暗訪，做到查到一例處理一例，始終保持高壓態(tài)勢。開展公款吃喝問題監(jiān)督檢查，公車私用問題專項治理，會員卡專項清理，利用婚喪嫁娶喜慶事宜大操大辦借機斂財問題專項治理，嚴肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出入私人會所大吃大喝，黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和辦公用房清理整頓工作。
活動開展以來，基層落實中央“八項規(guī)定”精神、糾正“四風(fēng)”工作取得明顯成效：工作作風(fēng)、個人生活作風(fēng)明顯變好，服務(wù)群眾質(zhì)量顯著提高;會議活動明顯減少，對會議及相關(guān)活動嚴格審核把關(guān)，改進組織方式，降低了成本，提高了質(zhì)量;文件簡報大幅精簡，嚴格控制發(fā)文數(shù)量和文件篇幅，加強審核把關(guān)，提高文件質(zhì)量，提高公文處理信息化水平，除涉密文件通過文件交換站發(fā)放紙質(zhì)件外，非涉密文件均通過市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)發(fā)放電子文件;公款大吃大喝、鋪張浪費現(xiàn)象得到有效遏制，崇尚節(jié)儉蔚然成風(fēng)。
二、現(xiàn)存的問題及原因分析。
當(dāng)前，中央八項規(guī)定貫徹實施以來，經(jīng)過一段時間的整治，違反八項規(guī)定的行為和“四風(fēng)”問題在面上得到了有效遏制，但依然存在打“擦邊球”、“隱形”違規(guī)、或是借各種名義規(guī)避監(jiān)督等現(xiàn)象。
主要表現(xiàn)在：
(一)形式主義方面1、總體工作業(yè)績在原有的基礎(chǔ)上有重大突破，但有些工作仍存在以文件貫徹文件，會議落實會議情況;2、較重視政治理論學(xué)習(xí)，但應(yīng)用于實際工作方面的專業(yè)知識學(xué)習(xí)不足;3、深入基層只“身”入沒有“心”入;4、“三會一課”制度堅持不夠;5、抓工作熱衷于抓點，抓不到面，工作計劃按時效落實不夠。
(二)官僚主義方面1、領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)轎車不能到的地方就不去，怕吃苦、怕掉面子;2、部分領(lǐng)導(dǎo)干部覺得自己資歷老，工作因循守舊，創(chuàng)新不夠;3、個別部門仍存在“事難辦”現(xiàn)象，行政審批效率低下導(dǎo)致群眾跑多次;4、遇事“踢皮球”、不負責(zé)任的現(xiàn)象尚未根除。
(四)奢靡之風(fēng)方面1、用電和辦公耗材有時不注意節(jié)約，仍在部分存在人走不關(guān)燈，電腦不關(guān)機，空調(diào)整夜開的現(xiàn)象，懶于管理，怕得罪人;2、接待外商過程中仍存在超標準現(xiàn)象，接待上級領(lǐng)導(dǎo)，陪客人數(shù)有時未按規(guī)定執(zhí)行;3、同事之間紅白喜事有時會相互吃宴請。
上述問題的存在,究其原因，主要有以下幾個方面：一是思想認識有差距。有的干部存在畏難情緒，由于慣性思維，認為作風(fēng)問題是“沉疴痼疾”，長期以來形成的習(xí)慣一時很難改變，因而缺乏信心;有的干部存在觀望態(tài)度，認為八項規(guī)定是“一陣風(fēng)”，在執(zhí)行過程中鉆政策的空子，“上有政策、下有對策”，千方百計搞“變通”;有的干部存在僥幸心理，自認為行為“隱秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，只要不撞到槍口上就沒事，依舊我行我素。二是監(jiān)督檢查不到位。違反八項規(guī)定行為的主體基本上是領(lǐng)導(dǎo)干部和其他公務(wù)人員，權(quán)力和信息不對稱使群眾監(jiān)督存在一定的難度。當(dāng)前違規(guī)行為產(chǎn)生了一定的變異，具有極強的隱蔽性，且公職人員規(guī)避監(jiān)督檢查的意識和能力也有所增強，導(dǎo)致了監(jiān)督難度加大。此外，由于人員不足、監(jiān)督形式單一等問題，使得紀檢監(jiān)察機關(guān)在監(jiān)督檢查時顯得力不從心。三是配套制度不完善。落實八項規(guī)定精神，需要更加細化和具有操作性的標準，而現(xiàn)有的作風(fēng)建設(shè)的制度體系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，執(zhí)行不夠嚴格，操作不夠規(guī)范，特別是處理違反中央八項規(guī)定的標準不夠統(tǒng)一，客觀上為“四風(fēng)”問題提供了生存空間。
三、對策及建議。
(一)落實主體責(zé)任，抓好整改落實。要切實落實黨委的主體責(zé)任，堅持黨政齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。做到措施到位，任務(wù)書、時間表和責(zé)任人明確，實行一把手負責(zé)制，并以適當(dāng)形式、在一定范圍內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督。對有條件改的問題要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改。對一些突出問題要集中治理，同時對整改工作“回頭看”。落實紀委的監(jiān)督責(zé)任，加強對違法規(guī)定行為的監(jiān)督和查處，發(fā)揮多個職能部門的作用，形成監(jiān)督合力。
(二)深入“治標”，開展專項整治。進一步加大明察暗訪的密度和力度，切實做到力度不能減，溫度不能降，對于違反八項規(guī)定和殘余的“四風(fēng)”問題，直查快辦，快查快結(jié)，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，查實一件通報一件，堅持什么問題突出，就先整治什么問題，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，一個標一個標地治理，嚴肅查處，保持高壓態(tài)勢。使中央八項規(guī)定真正成為“鐵八條”、硬約束，持久發(fā)揮作用，消除個別干部的僥幸心理。重點整治以下五個方面：(1)整治形式主義。對單位會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動進行認真清理，重點整治以文件落實文件、以會議落實會議、照抄照轉(zhuǎn)上級文件問題，著力改進學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)。(2)整治官僚主義。對黨員干部的勤政情況進行監(jiān)督檢查，重點整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，著力整治一些黨員干部“不想事、不干事、不擔(dān)事”的問題，專項治理有好處爭著干、沒有好處躲著不管以及損害群眾利益的問題。(3)整治享樂主義。重點進一步規(guī)范和落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，落實不贈送、不接受禮品的規(guī)定。(4)整治奢靡之風(fēng)。全面檢查“三公經(jīng)費”使用情況，堅決制止鋪張浪費，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調(diào)研、考察、檢查和培訓(xùn)等名義變相旅游等。(5)其他需要改進的方面。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題。采取接訪包案、民情日記和一線工作法，把握新形勢下群眾工作特點和規(guī)律，正確運用群眾工作方式方法，拓寬群眾工作渠道和途徑，提高解決問題、化解矛盾的能力。
(三)抓住違規(guī)的“尾巴”，嚴格財務(wù)管理。加強“三公”經(jīng)費管理，大力推動“三公”經(jīng)費公開，使公開內(nèi)容更加完整細化;規(guī)范公務(wù)接待，嚴格落實接待清單制度，確保接待清單如實反映接待對象、公務(wù)活動、接待費用等情況，并作為財務(wù)報銷的必須憑證;認真落實公務(wù)卡消費、結(jié)算制度;強化對“三公”經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確?！叭苯?jīng)費只減不增。
(四)發(fā)動群眾，形成良好氛圍。進一步加大對落實八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題的宣傳力度，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，進一步創(chuàng)新舉報方式，暢通舉報渠道，引導(dǎo)廣大干部群眾和新聞媒體參與監(jiān)督，對群眾反應(yīng)的問題及時調(diào)查處理，并做好反饋。
(五)加強制度建設(shè)，建立長效機制。針對當(dāng)前出現(xiàn)的新問題，建立健全各項規(guī)章制度，從源頭上防止不正之風(fēng)。研究制定公務(wù)接待、“三公”經(jīng)費管理、清理辦公用房等方面的具體辦法，細化內(nèi)容，明確標準，增強制度的針對性和可操作性;盡快出臺公車改革實施辦法，徹底剎住“車輪上的腐敗”之風(fēng)。健全責(zé)任追究制度，實行責(zé)任倒查，對出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的，不僅嚴肅處理當(dāng)事人，還要由下至上逐級追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;研究制定統(tǒng)一的處分標準，增強執(zhí)紀監(jiān)督的規(guī)范性和震懾力。強化對監(jiān)督檢查結(jié)果的運用，凡是被查處通報的違紀違規(guī)干部，在當(dāng)年的評先樹優(yōu)、選拔任用、精神文明獎勵等方面采取一票否決;加強對用人失察、審計巡查不力等問題的問責(zé)力度，倒逼相關(guān)部門充分履行職能，規(guī)范監(jiān)督管理。嚴格落實新制度，將落實中央八項規(guī)定作為切入點，加強督促檢查，堅決整治對制度規(guī)定變著法子進行規(guī)避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許貫徹上級決策部署打折扣、搞變通、打擦邊球。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十三
四風(fēng)問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。它不僅僅損害了百姓的利益，破壞了黨的形象，還給許多優(yōu)秀的黨員同志抹黑，極不利于社會的長治久安和國家的和平、安定發(fā)展，人民的安居樂業(yè)!這次黨的群眾路線教育實踐活動主要任務(wù)就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題，并提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，在全黨大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、大興求真務(wù)實之風(fēng)、大興為民務(wù)實清廉之風(fēng)。
按照豐臺街道和南開西里黨組織的具體要求，我個人在近期重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話、關(guān)于批評和自我批評的幾點認識社區(qū)基層組織在‘四風(fēng)’方面存在的突出問題、堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進等課程，在這個月參加了豐臺街道組織的張莉書記講黨課的活動之后，我對自己平時的實際工作和思想動態(tài)進行了認真思考和深刻剖析，尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活方面，對照四風(fēng)方面存在的問題進行了反思，找到了差距，認識到了不足，并確定了整改措施。
一、對照“四風(fēng)”方面檢查存在的主要問題。
(一)形式主義方面。
1、學(xué)習(xí)流于形式。雖然也能按要求開展學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)資料不全面、不深入，缺乏針對性，學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。2、工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，認為以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己分內(nèi)的事情做好就能夠了。對一些不屬于自己分內(nèi)的事情，滿足于完成任務(wù)，沒有認真了解調(diào)查研究是否理解透了工作的資料和要點，沒有認真研究工作資料不同方面的區(qū)別，以及貼合自身特點的工作方式，缺乏創(chuàng)新意識。
(二)官僚主義方面。
群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，具體表現(xiàn)為四化入戶工作做的還不夠細不夠勤。
(三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。
雖然一向秉承著厲行節(jié)約、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，嚴格落實各項規(guī)章制度，但也存在著安于現(xiàn)狀，防微杜漸意識不強的現(xiàn)象。尤其在個人生活中，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)不足，防享樂奢靡之壩不牢，大手大腳花錢，還經(jīng)常成為月光族，雖然有收入較低的因素，但更主要的是不懂節(jié)流，缺乏節(jié)約意識，務(wù)必引起警惕!
二、產(chǎn)生問題的根源。
我堅信中國特色社會主義，但應(yīng)對社會經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的許多新狀況新問題，有時出現(xiàn)一些認識模糊，政治上的定力還需進一步加強。在工作上主動性還不夠強，不能時時刻刻持續(xù)充滿斗志、昂揚向上的工作狀態(tài)，沒有很好的運用科學(xué)的發(fā)展觀，有效促進和創(chuàng)新自身的工作，沒有在思想的深處自覺構(gòu)成為民辦事、為民服務(wù)的意識，從而在行動上表現(xiàn)為行動較慢、態(tài)度模糊、認識不清。
生活中的方方面面長期受到父母關(guān)愛維護，因此自身的動手潛力和實踐潛力差了些，艱苦奮斗的意識弱了些。參加工作三年以來，領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作生活多方面無微不至的關(guān)心、照顧自己，使得自我要求必須程度上有所放松，忽視了工作的用心性、主動性，工作和生活中艱苦奮斗的意識有待加強。
三、對照檢查今后改善措施和努力方向。
切實增強理論學(xué)習(xí)的緊迫感和職責(zé)感，用心主動向黨組織靠攏。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及黨的路線、方針、政策，堅持記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫思想?yún)R報。
在自身所從事的社會工作中多為領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的意見推薦，不斷完善和提高自己，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期許，腳踏實地投入到工作中去，努力提高工作潛力。
總之，我在今后的工作中，要進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以實際行動，切實抓好本職工作，真正使自己工作得到提高，爭取早日加入黨組織。
以上是我個人淺薄的認識和自我剖析，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正!
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十四
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》要求，我局由局長劉昌恒牽頭，各班子成員參與，全體“三送”隊員組成調(diào)研組，圍繞解決“四風(fēng)”問題，結(jié)合交通運輸行業(yè)實際，進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)查走訪座談基本情況。
這次調(diào)研我局采取走訪三送掛點村群眾，走訪部分縣人大代表政協(xié)委員，召開干部職工及服務(wù)對象代表座談會，問卷調(diào)查等多種形式相結(jié)的方式進行。調(diào)研組要求，三送工作隊由副局長賴彌堅帶隊，通過走訪群眾和問卷調(diào)查，查找縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，特別我們交通部門在踐行群眾觀點、群眾路線，貫徹中央八項規(guī)定和縣委改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題，收集在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難。其他班子成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作，走訪部分人大代表政協(xié)委員，召集各運輸企業(yè)代表、干部職工、退休干部、市民代表召開座談會，查找問題，聽取意見建議。
這次問卷調(diào)查，發(fā)放問卷50份、收回48份，問卷對象黨員14名、普通群眾33名、1名民主黨派人士。經(jīng)對問卷走訪座談收集的問題進行梳理匯總情況看，群眾對縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)評價是好的，對“三送”工作總體評價好的占多數(shù)，對黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。
二、調(diào)研中群眾反映的主要問題。
結(jié)合交通業(yè)務(wù)工作實際，通過梳理、歸納、總結(jié)，調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面：
(一)涉及工作作風(fēng)方面的問題。經(jīng)對48份問卷進行梳理匯總，群眾反映比較集中的問題是：一是房價太貴，普通百姓望房興嘆，即使已買房也成為房奴;二是收入偏低，縣內(nèi)務(wù)工人員工資大多數(shù)在1000多元，公職人員工資也相對較低，工齡在以下的工資未突破2500元;三是農(nóng)田水利、交通基礎(chǔ)設(shè)施較差;四是有些群眾反映的問題得不到應(yīng)有的重視;五是有些基層組織服務(wù)不到位，作用發(fā)揮不夠好;六是少數(shù)做群眾工作不夠耐心細致，態(tài)度不夠誠懇等。群眾希望在開展群眾教育實踐活動中，要進一步改進調(diào)查研究，精簡會議改善文風(fēng)，防止整改流于形式。
(二)涉及交通項目建設(shè)方面的問題。我局結(jié)合辦理人大代表政協(xié)委員議案提案，走訪了部分人大代表和政協(xié)委員。他們主要結(jié)合我縣的交通現(xiàn)狀反映一些問題：一是通組公路建設(shè)任務(wù)重群眾呼聲高。我縣有近800公里通組公路，近兩年已完成近300公里，因每年上級下達計劃規(guī)模小，建設(shè)成本相對較高，鄉(xiāng)村籌資壓力大，矛盾比較突出;二是橋梁安全隱患威脅百姓生命財產(chǎn)安全。過埠大橋已屬危橋，雖已限行但不是長久之際，迫切希望重建;縣城北門老橋，監(jiān)管不到位，大型車輛照常通行并在橋面停放;思順中小學(xué)門口橋梁承載力低且年久失修，隱患較大。三是旅游公路亟待升級改造。聶都溶洞、上堡梯田、水口和石門子水上旅游等景區(qū)公路，目前均為山區(qū)四級公路，通行力差安全隱患大，嚴重阻礙旅游業(yè)發(fā)展。四是城市公交有待優(yōu)化發(fā)展。反映認為，縣委政府雖然高度重視公交出租車行業(yè)建設(shè)，縣交通部門對該行業(yè)也進行了整改并收效明顯，但公交車班次密度，服務(wù)質(zhì)量，公交路線等均有待進一步改進。
(三)涉及交通安全與穩(wěn)定方面的問題。在干部職工、退休干部、服務(wù)對象代表座談會上，參加座談的同志暢所欲言，首先對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展充滿信心，對當(dāng)前的發(fā)展形勢表示認可，但也從不同角度反映了一些問題：一是公路技術(shù)等級偏低，全縣除高速公路、2條省道及縣城—龍勾、縣城—過埠公路達三級以上公路標準外，其余縣鄉(xiāng)公路仍為路面寬只有5m的四級公路，大部分通村公路不符合班線客運標準，影響經(jīng)濟社會發(fā)展，存在安全隱患;二是公路水毀嚴重。幾乎每年受強降雨影響，特別今年5·15暴雨導(dǎo)致公路損壞嚴重，公路維修資金量大，矛盾比較突出。三是車輛非法客運較嚴重，影響班線和出租車客運市場穩(wěn)定，加上農(nóng)村客流量不平衡，我縣班線和出租車客運面臨較多的困難;四是交通局部分干部職工仍為自收自支事業(yè)編制后顧之憂大。國家燃油稅費改革后，我局工作重心由征費轉(zhuǎn)移到行政服務(wù)上來，干部職工工資由中央轉(zhuǎn)移支付解決，但干部職工的身份一直未得到解決。
三、有關(guān)建議和整改措施。
按照縣委解決“四風(fēng)”問題的要求及“關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定”，對照“四風(fēng)”問題和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，從局領(lǐng)導(dǎo)班子到各部門股室到每個干部職工，均要進行自查，對號入座，強化整改。
(一)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究分析整改。
這次調(diào)研覆蓋面廣，群眾反映問題信息量大，局領(lǐng)導(dǎo)班子首先要對這些問題去偽存真，分析原因，研究整改措施。要將問題歸類并落實整改責(zé)任，限期整改。
(二)著力提高機關(guān)干部整體素質(zhì)。
不斷加強局機關(guān)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合本次陽嶺新城征地拆遷百日大會戰(zhàn)，提高機關(guān)干部做群眾工作能力，克服因循守舊，“等、靠、要”思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干、以民為本、群眾至上的大局意識，真情為群眾服務(wù)。
(三)盡力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。
通組公路、農(nóng)村客運、公交出租車、旅游公路、危橋改造等均是群眾期盼得到優(yōu)化解決的問題，我們要本著實事求是、量力而行的原則，積極向上爭資爭項，加強項目規(guī)劃，督促項目建設(shè)，強化項目監(jiān)管。建議縣、鄉(xiāng)、村形成合力，縣財政加大配套補助，爭取在“十二五”期內(nèi)，大部分通組公路得到硬化，基本消滅危橋，旅游公路和縣鄉(xiāng)公路升級改造得到快速推進，有效提升城市公交出租車保障水平。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十五
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根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治"四風(fēng)"問題為專題，深入各學(xué)校，局機關(guān)職工，通過個別訪談、座談，進行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
調(diào)研活動中，通過個別訪談，我匯總梳理出群眾對"四風(fēng)"方面反映最突出問題主要有：
(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實。1、文山會海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會議落實會議，文件越發(fā)越多，實際問題解決不了。2、調(diào)查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。3、弄虛作假，作風(fēng)浮夸。為追求政績、企求升遷，熱衷于搞"形象工程"、"參觀工程"，造成大量人力、物力和財力的浪費。4、對待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度的負責(zé)精神。
(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責(zé)任。1、高高在上，脫離群眾。2、作風(fēng)簡單粗暴，官架子十足。不把自己當(dāng)公仆，只當(dāng)自己是"主人"，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。
(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
聚風(fēng)建設(shè)、集中解決"四風(fēng)"問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。
一是要大力弘揚率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實增強率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央"八項規(guī)定"執(zhí)行力度，對違反"八項規(guī)定"的工作人員嚴肅處理。
三是要大力弘揚政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進一步精簡會議、改進文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，嚴格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴格會議審批制度，從嚴控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善"三公"管理機制。
四是要建立健全干部人事制度。推進干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學(xué)機制，從制度上防止個別干部"帶病上崗"和"帶病提職"，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，建立公開、公正和嚴格的選人用人制度，把好領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。充分發(fā)揚民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部。
崗位職責(zé)。
規(guī)范，制定切實可行的以實績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標準，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機制。
五是要建立健全監(jiān)督制約機制。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定，把各級"一把手"和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督管理重點，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進作風(fēng)的各項規(guī)定真正落到實處。
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為深入貫徹落實黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知精神，把專項調(diào)研活動作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點，開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動，促進干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進一步提高?，F(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報如下：
為確保調(diào)研活動落到實處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進行。7月中下旬，我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴開展“四風(fēng)”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進的“四風(fēng)”及貫徹落實八項規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問題及改進措施、想法進行了交流探討;對農(nóng)業(yè)開發(fā)項目建議提出了很好的意見。
通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認真整改落實，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。努力促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進民生和諧，維護和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng);加強思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風(fēng);加強道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。二是致力強化干部觀念，必須堅持發(fā)揚艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強紀律觀念，只有做到紀律嚴明，才能步調(diào)一致地前進。
緊密結(jié)合工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進，把學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。
我辦開展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動為群眾搭建了一個表達訴求的良好平臺。從發(fā)展到穩(wěn)定大局，切實增強解決“四風(fēng)”問題的自覺性、主動性。讓群眾感受到活動帶來的新變化，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。
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按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在“四風(fēng)”方面的問題和不足。
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”情況總體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟社會發(fā)展成績斐然，“五好”幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。
2.極少數(shù)黨員干部對落實“八項規(guī)定”、改進工作作風(fēng)的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區(qū)，認為只是“一陣風(fēng)”，沒有作好打持久戰(zhàn)的準備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實“八項規(guī)定”和抓作風(fēng)建設(shè)時搞“變通”，認為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。
3.干部作風(fēng)不扎實。少數(shù)干部進取心不強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認識不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，“做一天和尚撞一天鐘”而在進城無望后往往不思上進，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個地區(qū)的平均房價(每平方米)，xx縣平均房價每平在x元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性，。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴重，存在特權(quán)思想，認為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當(dāng)官。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認為中央執(zhí)行“八項規(guī)定”只是一陣風(fēng)，狠剎“四風(fēng)”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對策”到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學(xué)，評價較難定性?？己藰藴士达@績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟指標，以及專項工作(活動)外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導(dǎo)致發(fā)生干得好不如說得好，做得實不如“秀”得好的形式主義現(xiàn)象?？己藰藴识ㄐ远啵可?，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標準共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標準，很難把“四風(fēng)”問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準、考實。
三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”作出具體要求，但是，對干部作風(fēng)中存在的“四風(fēng)”問題、“吃、拿、卡、要”問題、“不作為、慢作為、亂作為”問題等，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀。
四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運用不夠，對嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、狠剎“四風(fēng)”，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”打擦邊球，“四風(fēng)”問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了“守紀就是吃虧”、“小問題沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。
1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。結(jié)合自身實際，對有關(guān)制度規(guī)定進行梳理，細化貫徹落實八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制。
工作計劃。
決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)臃腫人浮干事的現(xiàn)象，要推行機構(gòu)改革，通過競爭實現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化知識化專業(yè)化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事會干事干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。要實施“職酬并用”制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪增酬等辦法，以保持激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責(zé)。一要增強監(jiān)督實效。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強對各地、各部門經(jīng)費使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風(fēng)問題的反映。二要嚴肅實施問責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準確核查;對經(jīng)核查屬實的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀政紀處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關(guān)處理，決不姑息。
3.強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民“三觀”(法制觀、道德觀、義務(wù)觀)教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。
4.深刻自省，找準問題，對照自查。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實際，對照八項規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會風(fēng)文風(fēng)等方面存在的問題和不足，不僅要自己查，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準找透。二要深入剖析，切實整改。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對反復(fù)發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，有針對性地制定整改措施。對干部作風(fēng)問題，既要有長期規(guī)劃，持之以恒地抓下去;又要立足當(dāng)前，對群眾反映強烈的突出問題適時開展專項治理，集中力量解決。
“四風(fēng)”問題的解決對全黨、全社會來講都有重要的、全局性的意義。我鄉(xiāng)黨員干部樹信心、表決心，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到艱苦奮斗、厲行節(jié)約，求真務(wù)實、一心為民，謙虛謹慎、以人為本，為偉大中國夢的實現(xiàn)貢獻力量。
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