總結不僅能幫助我們發(fā)現問題和改進，還可以提高我們的觀察能力和分析能力。寫一篇完美的總結需要我們挖掘過去的經驗和教訓，從而改進自己。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
電腦操作失誤檢討書篇一
市委、市政府：
9月26日下午，我縣**鎮(zhèn)境內有大片秸稈燃燒，嚴重污染了幸福周邊環(huán)境，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響。
這起事故的發(fā)生有他的必然因素，我作為幸福縣政府主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向市委、市政府作出深刻檢討。
盡管今年尚未進入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關口，強化宣傳，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，責令各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村細化責任、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控，成立了5個禁燒督查組巡回督查，嚴格責任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施，開展秸稈焚燒，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了**鎮(zhèn)秸稈焚燒現象。
認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：
一是認識不到位，對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識。
在我縣還有部分領導干部認為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年肯定也不會出啥問題;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒，滿嘴牢騷話，工作沒勁頭;還有個別干部至今思想認識不到位，總認為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。
另外，在不少農民群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。
禁燒工作是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實。
禁燒工作的關踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和配合，要調動人民群眾的積極性。
各級領導干部都要宣傳、教育群眾、引導群眾。
只有落后的領導，沒有落后的群眾，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習，可以通過我們認真細致的工作去解決。
如果我們的各級領導干部不能去積極引導群眾，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導群眾、教育群眾，領導比群眾還落后，要我們領導干什么?從**秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明，我們的工作不夠扎實。
三是沒能從講政治和新農村建設的高度去重新認識和定位禁燒工作。
在十六大即將召開的敏感時期，發(fā)生此類事件，實不應該，新農村建設和構建和諧社會都要求必須堅持經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護、生態(tài)建設相統(tǒng)一。
農作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶，循環(huán)利用，符合循環(huán)經濟的基本特征，同時，秸稈還田又能增強土壤有機質，提高農業(yè)綜合生產能力以及農產品的產量和質量。
四是工作措施落實不到位。
盡管我們也確定了“源頭控制、嚴管重罰、堵疏并舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。
比如，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應急分隊，并在主要交通要道和各行政村設安全檢查員、監(jiān)督員，晝夜巡回督查，嚴防死守，一旦發(fā)生秸稈焚燒現象立即撲滅。
這項措施就未能不折不扣地落實到位。
再如，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實施源頭控制，也未真正落實。
五是責任落實不到位。
今年我們在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書的同時，還明確了交通、公安、農業(yè)等10個縣直單位。
分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。
但從**鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看，是起典型的責任事故，由于分管責任人責任缺位造成的，縣委、縣政府已對相關責任人進行了處理，并要求**鎮(zhèn)黨委、政府深刻檢討。
總之這起事故發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。
一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對禁燒工作再動員，再安排，認真做到組織領導到位，思想認識到位，政策宣傳到位。
二是強化督查，嚴管重罰。
實行行政措施、經濟措施、法律措施三結合，對禁燒行為做到查處一起，教育一片;三是大力加強秸稈綜合利用，通過出臺優(yōu)惠補貼政策，增置秸稈還田機械，新上綜合利用項目，拓寬綜合利用渠道。
四是投入足夠人力、物力、財力，突出重點區(qū)域和路段，重點村組和地塊，嚴格落實責任制，死看硬守，確保禁燒工作萬無一失。
尊敬的各位領導;
首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!
當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記!事后經領導檢查后才發(fā)現犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。
不能立刻想著先從自己身上找原因!
經過領導的批評和教育后我發(fā)現，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。
自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。
然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。
在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。
現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的'工作失誤。
因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。
認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。
3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。
我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。
我知道我那天確實是太馬虎大意了。
我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。
請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。
我在此進行了十分深刻的反思和檢討。
也真心地希望我能夠得到改正的機會。
我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
電腦操作失誤檢討書篇二
尊敬的領導：
xx月xx日辦理客戶網銀時，由于我的大意，在操作時將機內手機號碼輸入與客戶填寫的不一致，導致了后來的好多麻煩，給我們銀行帶來了不好的影響。我已進行了深刻的自我反思，給支行、團隊造成了不利影響，在這里，請大家接受我深深地歉意。
這個事件也為我后期的成長發(fā)展烙下了深刻教訓，并深深地鞭策我作為一名柜員新手，要有責任感，團隊精神，這個差錯的發(fā)生，不僅影響了自己，還影響了團隊、支行的榮譽，一損俱損、一榮俱榮，要牢固樹立敬業(yè)精神；在以后的柜面業(yè)務操作中，要不斷學習和自我學習，深刻領會行的規(guī)章制度，嚴格遵守結算操作規(guī)章制度，我已深刻認識到柜員尤其是一線操作員的重要性和風險性，操作風險無時無刻都存在，只要有點點操作不當，將埋下較大隱患，造成巨大的影響，所以凡事要認認真真、小心翼翼、仔仔細細，對待每個環(huán)節(jié)都不能掉已輕心，尤其要注重小環(huán)節(jié)的核查，要再三地核對，細節(jié)決定成敗，杜絕不良事情的發(fā)生；要不停地多向師傅們虛心請教，對于不懂或沒有把握的業(yè)務，要不恥下問，直到搞懂搞熟，多與師傅們研討業(yè)務，舉一反三，不斷反思鉆研來提升自己，熟練掌握業(yè)務，在保質基礎上加快業(yè)務操作時間。規(guī)章制度是航燈，在他的嚴格指引下，認真學習，理論結合實踐，我才能快速地從一名新手轉換為一名稱職熟練的柜員，為單位的快速發(fā)展貢獻力量。
以此為鑒，我要時時自照，刻刻自省，踏踏實實做好自己本職工作，要保質保量，在日常工作中在領導和師傅們的關心和幫助下，努力鍛煉自己的業(yè)務水平，成為一名銀行與客戶都放心的員工。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月x日
電腦操作失誤檢討書篇三
1.業(yè)務人員操作失誤，計費重量確認有誤；貨物包裝破損；單據制作不合格；報關／報驗出現失誤；運輸時間延誤；結關單據未及時返回；艙位無法保障；運輸過程中貨物丟失或損壞等情況。
2.銷售人員操作失誤。結算價格與所報價格有差別；與承諾的服務不符；對貨物運輸過程監(jiān)控不利；與客戶溝通不夠，有意欺騙客戶等。
4.代理操作失誤。對收貨方的服務達不到對方要求，使收貨方向發(fā)貨方投訴而影響公司與發(fā)貨方的合作關系等。
5.客戶自身失誤?？蛻舴降臉I(yè)務員自身操作失誤，但為免于處罰而轉嫁給貨代公司；客戶方的業(yè)務員有自己的物流渠道，由于上司的壓力或指定貨而被迫合作，但在合作中有意刁難等。
6.不可抗力因素。天氣、戰(zhàn)爭、罷工、事故等所造成的延誤、損失等。
以上情況都會導致客戶對公司的投訴，公司對客戶投訴處理的不同結果，會使公司與客戶的業(yè)務關系發(fā)生變化。
電腦操作失誤檢討書篇四
電算化實務操作分模塊完成，學生在各模塊操作中會出現一些操作失誤，給教學帶來一定的障礙，針對系統(tǒng)管理、賬務處理、工資、固定資產模塊操作過程中的操作失誤，分別提出相應的解決方法。
初級會計電算化已不是一門新鮮的學科，是學生取得會計從業(yè)資格證書的必備條件之一，在教學過程中，學生在老師的指導下操作都能順利地完成并掌握得相對較好，但是，學生對一些模塊操作的條件限制不是很清楚，在操作過程中出現失誤時就無從下手，找不到正確的處理方法。因此，教師在教學過程中適時地傳授一些糾錯方法、限制條件的處理方法就顯得非常重要。下面就筆者在電算化教學中，針對操作失誤總結出的一些糾錯方法介紹如下：
一、系統(tǒng)管理模塊操作失誤的糾錯。
1.賬套信息有誤。
并不是所有賬套信息設置有誤都可以糾正，如賬套號、啟用會計期、核算類型等是不能更改的，一但錄入有誤只能重新建立，簡單來說，建賬成功后，凡是信息點參數為灰色狀態(tài)的都不能修改，其余的都可修改，如賬套名稱、單位信息、基礎信息、編碼方案等則可通過修改賬套的方法來加以糾正。這里值得注意的是，只有該賬套的賬套主管才能執(zhí)行賬套的修改操作，其余任何操作員都無權操作，包括系統(tǒng)管理員也不能修改賬套信息。如果在建立賬套過程中賬套主管的設置有誤，則可通過設置操作員權限的方式來重新指定和修改賬套主管，這一操作只能由系統(tǒng)管理員來完成。另外，注冊進入會計電算化通用教學軟件后，如果所有模塊都不存在，則說明無啟用你所需用的模塊，此時必須由賬套主管進行模塊的啟用操作(啟用時要注意啟用會計期間必須與建立賬套時設置的會計期間一致)，啟用成功后再重新注冊進入會計電算化通用教學軟件即可。
2.操作權限設置有誤。
這里要注意，只有系統(tǒng)管理員和該賬套的賬套主管有權進行權限設置，但兩者的權限又有所區(qū)別。系統(tǒng)管理員可以指定賬套主管以及對各個賬套的操作員設置權限，而賬套主管只可以對所管轄賬套的操作員設置權限。
二、賬務處理模塊操作失誤的糾錯。
1.填制憑證保存出現錯誤信息提示，如保存時與憑證類別的科目限制有沖突而不能保存：這一失誤主要是在設置憑證類別的限制科目時出錯了，只要打開憑證類別設置窗口進行修改保存后就可正常保存憑證了;保存時系統(tǒng)日期滯后制單日期而不能保存：這一失誤主要是計算機的系統(tǒng)時間不正確，將其系統(tǒng)時間修改為當前的實際時間即可。
2.修改憑證。憑證的修改必須同時符合以下三個條件才能進行：第一該憑證必須為未審核未記賬，第二必須由制單人進行操作，第三必須在填制憑證狀態(tài)。具體修改操作有以下幾種情況：
(1)填制憑證過程中發(fā)現有錯誤，即使保存了也可直接修改并重新保存即可。
(2)在查詢憑證時發(fā)現未審核的憑證有錯誤，此時不能直接修改，應退出查詢窗口，以制單人的身份進入填制憑證窗口，找到要修改的憑證進行糾正并保存。
(3)在查詢憑證時發(fā)現已審核未記賬的.憑證有錯誤，此時也不能直接修改，應退出查詢窗口，以審核人的身份進入審核憑證窗口進行取消該憑證的審核，然后以制單人的身份進入填制憑證窗口，找到要修改的憑證進行糾正并保存。
(4)已執(zhí)行記賬操作的憑證仍發(fā)現有錯誤，則不能再修改了，只能通過錯賬更正方法來進行修正了。
3.刪除憑證。與修改憑證相似，也必須同時符合三個條件，不過刪除憑證必須分步進行，先“作廢”后“整理”。
三、工資核算模塊操作失誤的糾錯。
1.無法設置多個工資類別。
工資賬套建立完成后，無法設置多個工資類別，是因為在建立工資賬套時，工資類別個數設置為“單個”，可通過以下方法進行修改：執(zhí)行“[工資]——[設置]——[選項]”命令，打開工資選項卡，將工資類別個數修改為“多個”即可。
2.無法設置代扣稅工資項目。
工資賬套建立完成后，無法設置“代扣稅”工資項目，是因為在建立工資賬套時，在扣稅設置窗口中沒有選中“是否從工資中代扣個人所得稅”復選框，可通過以下方法進行修改：執(zhí)行“[工資]——[設置]——[選項]”命令，打開工資選項卡的扣稅設置窗口，選中“是否從工資中代扣個人所得稅”復選框即可。
3.不能設置某工資類別的工資項目。
在系統(tǒng)初始中設置的工資項目包括本單位各種工資類別所需要的全部工資項目。由于不同的工資類別，工資發(fā)放項目不同，計算公式也不同。因此，應先打開某個已建立好的工資類別，然后設置此工資類別下的工資項目，并定義工資項目的計算公式。
設置某工資類別的工資項目，只能選擇系統(tǒng)初始中設置的工資項目，不可自行輸入?？梢?，不能設置某工資類別的工資項目，是因為在系統(tǒng)初始時未設置好所需要的工資項目。如：在“在職人員”工資類別下增加“住房公積金”工資項目，則必須先關閉所有工資類別，在系統(tǒng)初始窗口中設置“住房公積金”工資項目后保存退出，然后打開“在職人員”工資類別，進入設置工資項目窗口，再選擇剛剛設置好的“住房公積金”工資項目即可。
4.不能定義某工資類別的工資項目計算公式。
定義某工資類別下工資項目的計算公式，必須先設置好該工資類別下的“人員檔案”資料及工資項目，如果人員檔案資料未設置好，即使設置好工資項目也不能定義計算公式。所以，當不能定義某工資類別的工資項目計算公式時，首先檢查有無設置人員檔案，如果無人員檔案則錄入后再定義計算公式即可。
5.分攤工資費用無科目和金額。
工資是費用中人工費用最主要的部分，因此還需要對工資費用進行工資總額的計算分配及各種經費的計提，并編制轉賬會計憑證，供登賬處理之用。但是，當工資費用分攤設置完成后，進行工資費用的分攤時卻無科目和金額，這主要是因為在工資分攤窗口漏選“明細到工資項目”復選框，只要選擇此項目再確定分攤即可。
6.調整計稅基數后，工資表中的代扣稅與個人所得稅數額不一致。
個人所得稅計算由系統(tǒng)自動完成，但是，工資表計算完成后再調整計稅基數，則會出現工資表中的代扣稅與個人所得稅數額不一致，這是因為計稅基數調整后未對工資變動表進行重新計算和匯總，只要在工資變動表窗口執(zhí)行重新計算和匯總操作就可解決問題了。
四、固定資產模塊操作失誤的糾錯。
1.不知如何設置補充參數。
建立固定資產賬套的前提是在系統(tǒng)管理中首先建立本單位的核算賬套并啟用了固定資產管理子系統(tǒng)。建立賬套時可以根據建賬向導分六步進行：約定與說明、啟用月份、折舊信息、編碼方式、財務接口以及其他參數。前五步都可在建賬向導指導下順利完成，就是“補充參數”不知如何設置。其實“補充參數”的設置是在成功初始化固定資產賬套的基礎下，打開固定資產模塊的設置選項窗口：執(zhí)行“[固定資產]—[設置]—[選項]”命令，打開選項卡，進行補充參數的設置即可。
2.資產類別的設置(明細設置)出錯。
固定資產的種類繁多，規(guī)格不一，要強化固定資產管理，及時準確做好固定資產核算，必須科學地搞好固定資產的分類，為核算和統(tǒng)計管理提供依據。
對于同一級的資產類別，學生在設置時一般不會出錯。對于設置下級類別即明細類別時，學生往往無法完成。如：設置“01交通運輸設備”和其明細“011生產用”“012銷售用”，則通過如下操作來完成：執(zhí)行“[固定資產]—[設置]—[資產類別]—[增加]”命令，打開資產類別設置窗口，設置“01交通運輸設備”完成后保存退出，然后選中一級類別“01交通運輸設備”再執(zhí)行“[增加]”進行設置二級明細類別“011生產用”“012銷售用”，這樣就能順利完成了。
3.無法保存資產增加卡片。
資產通過原始卡片錄入還是通過“資產增加”錄入，取決于資產的開始使用日期，只有當開始使用月份等于錄入月份時，才能通過“資產增加”錄入。
由于原始卡片錄入窗口與“資產增加”錄入窗口非常相似，往往學生在錄入資產增加時打開的是原始卡片錄入窗口，因此無法保存卡片信息，這時，只要退出原始卡片錄入窗口，重新打開“資產增加”卡片錄入窗口進行操作即可。
五、總結。
電算化教學關鍵是軟件操作的指導，在中職會計電算化的實務操作教學中，教師一定要重視學生的實際操作能力的培養(yǎng)與訓練，在教學中對錯誤操作采取豐富多樣的修改指導方法與手段，切實把學生培養(yǎng)成具有較強動手能力的實用型人才。
電腦操作失誤檢討書篇五
罰款300元對我來說不算什么，因為我得到了至少100倍的潛在經濟回報，感謝公司給我一次犯錯的機會，使我成長了許多。在造成8片不良品之前，我有辭職的打算，由于造成了8片不良品我這個打算消失了，對操作的進一步熟悉使我對做好工作充滿信心。我可以自信地說：除非公司把我開除，否則我不會是公司的臨時工。
原因分析不清不放過，我這次造成8片不良品的根本原因是一次拿取產品太多，標準規(guī)定是一次拿5片，而我一次拿10片，雖然工作很認真，但是照樣造成不良，每次拿10片不僅容易造成不良，而且工作費時又費力。
責任人員不受教育不放過，我一天的工錢總共100塊錢，一次罰300等于五天白干，因為除去吃飯，我一天至多節(jié)余60元。馬班長在觀察我操作時指出了我的錯誤之處使我茅塞頓開。
未做好防范措施不放過，我一定把這個記在筆記本中或博客中，常背?？闯ｌ乓?，并通過對外技術傳授使我對技術更加精通。
當初馬班長對我們進行教育訓練時講到過這個內容，我當時根本不知道什么是去漬油，也不知道什么是清洗房，更沒有想到會被分配到檢驗組，再加上當時人多，所以當時并沒有認真記。
另外，為了讓自己有一個非常好的工作狀態(tài)，我每天都強迫自己多睡一些時間，所以工作狀態(tài)很好。但是總是有那么一些人在宿舍里特別喜歡講話，使我工作狀態(tài)不穩(wěn)定，有時會打瞌睡，我要求公司加強宿舍管理。如果公司連一個好的休息環(huán)境都不能給，我想我遲早會被公司開除。
電腦操作失誤檢討書篇六
局屬各單位：
按我局計算機管理有關規(guī)定和勤儉節(jié)約工作的相關要求，下班后必須關閉辦公室內所有的計算機設備。我局于年月日晚20：18分，通過vrv桌面防護系統(tǒng)控制平臺對我局內網計算機進行監(jiān)控，發(fā)現下班后未按規(guī)定關閉機計算機的現象較為普遍，其造成大量電力資源浪費，同時也造成火災隱患、縮短計算機使用壽命等問題。現將檢查結果予以通報（詳見附件），并提出如下要求：
一、各單位要高度重視此項工作，負責對本單位的計算機使用情況進行監(jiān)督檢查，提高計算機設備使用效果，厲行勤儉節(jié)約，把勤儉節(jié)約和安全防范真正落到實處。
二、今后，我局每月將開展一次計算機設備使用情況安全檢查，并將檢查結果納入日?？己恕?/p>
電腦操作失誤檢討書篇七
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份操作失誤的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的操作失誤，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx。
20xx年xx月x日。
電腦操作失誤檢討書篇八
尊敬的領導：
您好！
我懷著愧疚以及懊悔向各位領導寫下這份檢討書，我為自己的誤操作行為感到深深的愧疚和不安。在此，我向各位領導做出深刻檢討！由于7月30日夜里我把各個工程的配合比中的中細砂輸入反掉、導致7月31日我公司生產中出現很多不必要的麻煩，因此我對我的行為感到深深的愧疚和萬分的歉意。通過這件事同時也深深的驚醒了我，做事情一定完嚴格要求自己，做到認真負責！自己身為控制式的工作人員應該對自己嚴格要求，然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的疏忽，發(fā)生了不應該發(fā)生的情況。還有領導和同事及時發(fā)現我的錯誤。如果沒有領導和同事及時發(fā)現我的錯誤，后果會不堪設想。因此這次發(fā)生的事，使我不權感到是自己對工作的不認真，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任、愧對領導的關心。所以，請領導給我一次改過的機會！我會努力認真的對待我以后的我工作！
檢討人：xxx。
20xx年xx月x日。
電腦操作失誤檢討書篇九
尊敬的領導：
于xxxx回標時，由于個人工作上的操作失誤，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業(yè)務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！
最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：xxx。
20xx年xx月x日。
電腦操作失誤檢討書篇十
尊敬的領導：
5月10日，本人在工作煩亂的情況下將行政人事部電腦（編號sx-dn-0023）上f盤的所有資料鎖上，導致密碼錯亂，久久無法解開（直至5月21日14:41才得以解決），如此導致客運部陳經理無法及時正常提取相關資料，無法在205月16日的.周例會給予領導工作匯報，影響了客運部正常的工作進度，電腦操作失誤檢討書。
作為電腦的使用者，我有必要對自己的失誤行為進行反省。古人常說說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。
故反省后，歸結原因如下：
1、頭腦不夠清醒，做事不夠細心。作為一名行政人事部工作人員，不論有多少理由，都應當時刻保持清醒的頭腦；有一句格言說到“魔鬼出于細節(jié)”，我應當全面準確處理好每一件事情，確保準確無誤、程序無誤。
2、沒能及時正確地面對錯誤。一開始，沒有立刻想著先從自己身上找原因，而是怪罪于所使用的加密軟件，導致解決問題時間延長，從而影響了相關部門的工作。
通過這件事，我感悟到：做事要專注，要保持良好的態(tài)度。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。所以，一定要時刻保持清醒的頭腦和良好的工作態(tài)度。
總之，我的失誤給本部門以及公司帶來了不好的影響。經過這件事，我會努力成長為一個理智的人，從錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎茫藥熾y求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：
電腦操作失誤檢討書篇十一
尊敬的領導：
xx月xx日辦理客戶網銀時，由于我的大意，在操作時將機內手機號碼輸入與客戶填寫的不一致。我已進行了深刻的自我反思，給支行、團隊造成了不利影響，在這里，請大家接受我深深地歉意。
這個事件也為我后期的成長發(fā)展烙下了深刻教訓，并深深地鞭策我作為一名柜員新手，要有責任感，團隊精神，這個差錯的發(fā)生，不僅影響了自己，還影響了團隊、支行的榮譽，一損俱損、一榮俱榮，要牢固樹立敬業(yè)精神；在以后的柜面業(yè)務操作中，要不斷學習和自我學習，深刻領會行的規(guī)章制度，嚴格遵守結算操作規(guī)章制度，我已深刻認識到柜員尤其是一線操作員的重要性和風險性，操作風險無時無刻都存在，只要有點點操作不當，將埋下較大隱患，造成巨大的`影響。
所以凡事要認認真真、小心翼翼、仔仔細細，對待每個環(huán)節(jié)都不能掉已輕心，尤其要注重小環(huán)節(jié)的核查，要再三地核對，細節(jié)決定成敗，杜絕不良事情的發(fā)生；要不停地多向師傅們虛心請教，對于不懂或沒有把握的業(yè)務，要不恥下問，直到搞懂搞熟，多與師傅們研討業(yè)務，舉一反三，不斷反思鉆研來提升自己，熟練掌握業(yè)務，在保質基礎上加快業(yè)務操作時間。規(guī)章制度是航燈，在他的嚴格指引下，認真學習，理論結合實踐，我才能快速地從一名新手轉換為一名稱職熟練的柜員，為單位的快速發(fā)展貢獻力量。
以此為鑒，我要時時自照，刻刻自省，踏踏實實做好自己本職工作，要保質保量，在日常工作中在領導和師傅們的關心和幫助下，努力鍛煉自己的業(yè)務水平，成為一名銀行與客戶都放心的員工。
此致
敬禮！
xxx。
xx年xx月xx日。
電腦操作失誤檢討書篇十二
市委、市政府：
9月26日下午，我縣**鎮(zhèn)境內有大片秸稈燃燒，嚴重污染了幸福周邊環(huán)境，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素，我作為幸?？h政府主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向市委、市政府作出深刻檢討。
盡管今年尚未進入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關口，強化宣傳，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，責令各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村細化責任、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控，成立了5個禁燒督查組巡回督查，嚴格責任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施，開展秸稈焚燒，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了**鎮(zhèn)秸稈焚燒現象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：
一是認識不到位，對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我縣還有部分領導干部認為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年肯定也不會出啥問題;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒，滿嘴牢騷話，工作沒勁頭;還有個別干部至今思想認識不到位，總認為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。另外，在不少農民群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實。禁燒工作的關踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和配合，要調動人民群眾的積極性。各級領導干部都要宣傳、教育群眾、引導群眾。只有落后的領導，沒有落后的群眾，群眾的'一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習，可以通過我們認真細致的工作去解決。如果我們的各級領導干部不能去積極引導群眾，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導群眾、教育群眾，領導比群眾還落后，要我們領導干什么?從**秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明，我們的工作不夠扎實。
三是沒能從講政治和新農村建設的高度去重新認識和定位禁燒工作。在十六大即將召開的敏感時期，發(fā)生此類事件，實不應該，新農村建設和構建和諧社會都要求必須堅持經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護、生態(tài)建設相統(tǒng)一。農作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶，循環(huán)利用，符合循環(huán)經濟的基本特征，同時，秸稈還田又能增強土壤有機質，提高農業(yè)綜合生產能力以及農產品的產量和質量。
四是工作措施落實不到位。盡管我們也確定了“源頭控制、嚴管重罰、堵疏并舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應急分隊，并在主要交通要道和各行政村設安全檢查員、監(jiān)督員，晝夜巡回督查，嚴防死守，一旦發(fā)生秸稈焚燒現象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實到位。再如，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實施源頭控制，也未真正落實。
五是責任落實不到位。今年我們在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書的同時，還明確了交通、公安、農業(yè)等10個縣直單位。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。但從**鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看，是起典型的責任事故，由于分管責任人責任缺位造成的，縣委、縣政府已對相關責任人進行了處理，并要求**鎮(zhèn)黨委、政府深刻檢討。
總之這起事故發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對禁燒工作再動員，再安排，認真做到組織領導到位，思想認識到位，政策宣傳到位。二是強化督查，嚴管重罰。實行行政措施、經濟措施、法律措施三結合，對禁燒行為做到查處一起，教育一片;三是大力加強秸稈綜合利用，通過出臺優(yōu)惠補貼政策，增置秸稈還田機械，新上綜合利用項目，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財力，突出重點區(qū)域和路段，重點村組和地塊，嚴格落實責任制，死看硬守，確保禁燒工作萬無一失。
尊敬的各位領導：
由于本人的工作失誤，導致出現了…………錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
(一) 出現錯誤的原因
在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了………錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素質不夠優(yōu)秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
(三) 整改措施
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。 一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力;另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。
三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態(tài)度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。
電腦操作失誤檢討書篇十三
尊敬的領導：
5月10日，本人在工作煩亂的情況下將行政人事部電腦（編號sx-dn-0023）上f盤的所有資料鎖上，導致密碼錯亂，久久無法解開（直至5月21日14:41才得以解決），如此導致客運部陳經理無法及時正常提取相關資料，無法在5月16日的周例會給予領導工作匯報，影響了客運部正常的工作進度。
作為電腦的使用者，我有必要對自己的失誤行為進行反省。古人常說說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。
故反省后，歸結原因如下：
1、頭腦不夠清醒，做事不夠細心。作為一名行政人事部工作人員，不論有多少理由，都應當時刻保持清醒的頭腦；有一句格言說到“魔鬼出于細節(jié)”，我應當全面準確處理好每一件事情，確保準確無誤、程序無誤。
2、沒能及時正確地面對錯誤。一開始，沒有立刻想著先從自己身上找原因，而是怪罪于所使用的加密軟件，導致解決問題時間延長，從而影響了相關部門的工作。
通過這件事，我感悟到：做事要專注，要保持良好的態(tài)度。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。所以，一定要時刻保持清醒的頭腦和良好的工作態(tài)度。
總之，我的失誤給本部門以及公司帶來了不好的影響。經過這件事，我會努力成長為一個理智的人，從錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
電腦操作失誤檢討書篇十四
尊敬的領導您好：
我懷著愧疚以及懊悔向各位領導寫下這份檢討書、我為自己的誤操作行為感到深深的愧疚和不安、在此、我向各位領導做出深刻檢討！由于7月30日夜里我把各個工程的配合比中的中細砂輸入反掉、導致7月31日我公司生產中出現很多不必要的麻煩、因此我對我的行為感到深深的愧疚和萬分的歉意、通過這件事同時也深深的驚醒了我、做事情一定完嚴格要求自己、做到認真負責！自己身為控制式的工作人員應該對自己嚴格要求、然而自己卻不能好好的約束自己、由于自己的疏忽、發(fā)生了不應該發(fā)生的情況、還有有領導和同事及時發(fā)現我的錯誤、如果沒有領導和同事及時發(fā)現我的錯誤、后果會不堪設想、因此這次發(fā)生的`事、使我不權感到是自己對工作的不認真更為重要的是我感到對不起領導對我的信任、愧對領導的關心、所以、請領導給我一次改過的機會、我會努力認真的對待我以后的我工作！
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
電腦操作失誤檢討書篇十五
尊敬的領導:
5月10日，本人在工作煩亂的情況下將行政人事部電腦(編號sx-dn-0023)上f盤的所有資料鎖上，導致密碼錯亂，久久無法解開(直至20xx年5月21日14:41才得以解決)，如此導致客運部陳經理無法及時正常提取相關資料，無法在20xx年5月16日的周例會給予領導工作匯報，影響了客運部正常的工作進度。
作為電腦的使用者，我有必要對自己的失誤行為進行反省。古人常說說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。
故反省后，歸結原因如下:
1、頭腦不夠清醒，做事不夠細心。作為一名行政人事部工作人員，不論有多少理由，都應當時刻保持清醒的頭腦;有一句格言說到“魔鬼出于細節(jié)”，我應當全面準確處理好每一件事情，確保準確無誤、程序無誤。
2、沒能及時正確地面對錯誤。一開始，沒有立刻想著先從自己身上找原因，而是怪罪于所使用的加密軟件，導致解決問題時間延長，從而影響了相關部門的工作。
通過這件事，我感悟到:做事要專注，要保持良好的態(tài)度。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。所以，一定要時刻保持清醒的頭腦和良好的工作態(tài)度。
總之，我的失誤給本部門以及公司帶來了不好的.影響。經過這件事，我會努力成長為一個理智的人，從錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎茫藥熾y求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：
日期：
電腦操作失誤檢討書篇十六
尊敬的xxx總及酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和x所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現和糾正他們的'錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤?；仡欉^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。
永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生!
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
電腦操作失誤檢討書篇十七
您好：
我懷著愧疚以及懊悔向各位領導寫下這份檢討書、我為自己的誤操作行為感到深深的愧疚和不安、在此、我向各位領導做出深刻檢討！由于7月30日夜里我把各個工程的配合比中的中細砂輸入反掉、導致7月31日我公司生產中出現很多不必要的麻煩、因此我對我的行為感到深深的愧疚和萬分的歉意、通過這件事同時也深深的驚醒了我、做事情一定完嚴格要求自己、做到認真負責！自己身為控制式的工作人員應該對自己嚴格要求、然而自己卻不能好好的約束自己、由于自己的疏忽、發(fā)生了不應該發(fā)生的情況、還有有領導和同事及時發(fā)現我的錯誤、如果沒有領導和同事及時發(fā)現我的錯誤、后果會不堪設想、因此這次發(fā)生的事、使我不權感到是自己對工作的不認真更為重要的是我感到對不起領導對我的信任、愧對領導的關心、所以、請領導給我一次改過的機會、我會努力認真的對待我以后的我工作！
微機員：
20xx年8月1日。
電腦操作失誤檢討書篇十八
我叫xx是一名普通員工，此時此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在x月xx日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本公司帶來了不好的影響，我向大家說聲：對不起!
對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會再犯。
也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續(xù)關心和支持我，并切對我的問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以后的.工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。謝謝。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
電腦操作失誤檢討書篇十九
尊敬的領導：
5月10日，本人在工作煩亂的情況下將行政人事部電腦（編號sx—dn—0023）上f盤的所有資料鎖上，導致密碼錯亂，久久無法解開（直至5月21日14：41才得以解決），如此導致客運部陳經理無法及時正常提取相關資料，無法在5月16日的周例會給予領導工作匯報，影響了客運部正常的工作進度。
作為電腦的使用者，我有必要對自己的失誤行為進行反剩古人常說說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。
故反省后，歸結原因如下：
1、頭腦不夠清醒，做事不夠細心。作為一名行政人事部工作人員，不論有多少理由，都應當時刻保持清醒的頭腦；有一句格言說到“魔鬼出于細節(jié)”，我應當全面準確處理好每一件事情，確保準確無誤、程序無誤。
2、沒能及時正確地面對錯誤。一開始，沒有立刻想著先從自己身上找原因，而是怪罪于所使用的加密軟件，導致解決問題時間延長，從而影響了相關部門的`工作。
通過這件事，我感悟到：做事要專注，要保持良好的態(tài)度。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。所以，一定要時刻保持清醒的頭腦和良好的工作態(tài)度。
總之，我的失誤給本部門以及公司帶來了不好的影響。經過這件事，我會努力成長為一個理智的人，從錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
xxx。
xx年xx月xx日。
電腦操作失誤檢討書篇二十
尊敬的領導：
5月10日，本人在工作煩亂的情況下將行政人事部電腦上f盤的所有資料鎖上，導致密碼錯亂，久久無法解開（直至20xx年5月21日14:41才得以解決），如此導致客運部陳經理無法及時正常提取相關資料，無法在20xx年5月16日的周例會給予領導工作匯報，影響了客運部正常的工作進度。
作為電腦的使用者，我有必要對自己的失誤行為進行反省。古人常說說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。
故反省后，歸結原因如下：
1、頭腦不夠清醒，做事不夠細心。作為一名行政人事部工作人員，不論有多少理由，都應當時刻保持清醒的頭腦；有一句格言說到“魔鬼出于細節(jié)”，我應當全面準確處理好每一件事情，確保準確無誤、程序無誤。
2、沒能及時正確地面對錯誤。一開始，沒有立刻想著先從自己身上找原因，而是怪罪于所使用的加密軟件，導致解決問題時間延長，從而影響了相關部門的工作。
通過這件事，我感悟到：做事要專注，要保持良好的態(tài)度。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。所以，一定要時刻保持清醒的頭腦和良好的工作態(tài)度。
總之，我的失誤給本部門以及公司帶來了不好的影響。經過這件事，我會努力成長為一個理智的人，從錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
電腦操作失誤檢討書篇二十一
尊敬的領導：
您好！
我懷著愧疚以及懊悔向各位領導寫下這份檢討書、我為自己的誤操作行為感到深深的愧疚和不安、在此、我向各位領導做出深刻檢討！由于7月30日夜里我把各個工程的配合比中的中細砂輸入反掉、導致7月31日我公司生產中出現很多不必要的麻煩、因此我對我的行為感到深深的愧疚和萬分的歉意、通過這件事同時也深深的.驚醒了我、做事情一定完嚴格要求自己、做到認真負責！自己身為控制式的工作人員應該對自己嚴格要求、然而自己卻不能好好的約束自己、由于自己的疏忽、發(fā)生了不應該發(fā)生的情況、還有有領導和同事及時發(fā)現我的錯誤、如果沒有領導和同事及時發(fā)現我的錯誤、后果會不堪設想、因此這次發(fā)生的事、使我不權感到是自己對工作的不認真更為重要的是我感到對不起領導對我的信任、愧對領導的關心、所以、請領導給我一次改過的機會、我會努力認真的對待我以后的我工作！
檢討人。
20xx年x月xx日。
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