學(xué)習(xí)方法的總結(jié)是提高學(xué)習(xí)效果的重要手段,我們應(yīng)該找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。完美的總結(jié)需要關(guān)注細節(jié),確保每個方面都得到了充分的考慮。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莩鰢魧W(xué)的必備準備清單,快來查看吧。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇一
我們線上教學(xué)的效果可以這樣概括,效果不錯,但與線下教學(xué)相比,還有一定的差距。影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果的因素,一是教師教的水平,二是學(xué)生學(xué)的水平。從教的方面看,線上教學(xué)老師備課花費的精力很多,為了追求課堂的容量,甚至比線下教學(xué)花費的精力還要多,在教學(xué)中沒有現(xiàn)實課堂的干擾,教學(xué)任務(wù)完成的也相當(dāng)順暢。那么,學(xué)生學(xué)的情況如何呢?學(xué)的效果肯定不如線下教學(xué)的效果好。為什么老師教的好,但學(xué)的不是太好呢。有自主學(xué)習(xí)能力和自我管理能力的學(xué)生,學(xué)習(xí)效果就好一些,反之,學(xué)習(xí)效果就差一些。教師的教能否真正轉(zhuǎn)化為學(xué)生的學(xué),是決定教學(xué)效果的關(guān)鍵。
在教學(xué)方面,一定要從學(xué)生的學(xué)情出發(fā),對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果做一次實事求是的評估,通過學(xué)科組認真研究,制定出教學(xué)銜接計劃。處理好教的進度與學(xué)的進度之間的關(guān)系,教學(xué)進度與教學(xué)質(zhì)量之間的關(guān)系,學(xué)生整體學(xué)習(xí)與個別輔導(dǎo)之間的關(guān)系。真正做好教學(xué)銜接工作,真正體現(xiàn)以學(xué)定教,以學(xué)評教,以學(xué)促教,教學(xué)相長。
學(xué)校的教學(xué)水平由兩個方面決定,一個是在教學(xué)過程中貫徹課標的水平,一個是教的水平能否轉(zhuǎn)化成學(xué)的水平。教的水平低,學(xué)的水平肯定不高。教的水平高,學(xué)的水平不一定高,這種轉(zhuǎn)化需要許多條件,能否促進轉(zhuǎn)化,標志著一個學(xué)校的工作水平。在此,我主要講如何精準教學(xué)的問題。
一是認真研究課程標標。從明年開始,國家不再有考試大綱,高考就是以課標為基準,我們平時的`教學(xué)和高考備考就必須不斷強化課標意識,不斷研究課標,實現(xiàn)精準教學(xué)。
三是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力。教學(xué)實質(zhì)是教會學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)生沒有學(xué)習(xí)能力,教的再好,也不能變成學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,要結(jié)合學(xué)科特點和學(xué)科規(guī)律,在傳授知識的過程中,對學(xué)生進行學(xué)法指導(dǎo)。
四是培養(yǎng)學(xué)生考試能力。學(xué)習(xí)能力是把知識學(xué)會,考試能力是把學(xué)會的變成分數(shù),也就是把實力變成成績。要從平時的教學(xué)中,強化應(yīng)試能力的訓(xùn)練,比如答題規(guī)范,考試技巧等等,這樣才能取得好成績。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇二
同志們:
忻州師范學(xué)院第二次教學(xué)工作會議現(xiàn)在開始!
省教育廳高教處處長李換珍同志專程前來參加我們的會議,讓我們以熱烈的掌聲,對她的光臨和省教育廳長期給予我們的大力支持,表示衷心的感謝! 今天召開的第二次教學(xué)工作會議,是繼20xx年6月首次教學(xué)工作會議后,又一次專題研究教學(xué)工作的會議,特別是研究本科教學(xué)和迎接教育部評估的重要會議。借此機會,我代表學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo),向在教學(xué)一線教書育人、無私奉獻的老師們和在管理、服務(wù)崗位上辛勤工作的干部職工,致以深深的敬意。
剛才,李院長就20xx年升本以來的教學(xué)工作作了很好的報告,對下一步迎接教育部的合格評估進行了比較詳細的分析和部署,會議還下發(fā)了六個文件討論稿,黨委原則同意這些意見,請大家認真學(xué)習(xí)、討論,同時認真討論李換珍處長的講話精神,把我們學(xué)院的教學(xué)工作推進到新的水平。
下面,我就教學(xué)工作講幾點意見。
當(dāng)今世界,知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展,科技創(chuàng)新日新月異,人才競爭日趨激烈。社會、經(jīng)濟發(fā)展形勢如此,高教事業(yè)的發(fā)展也不例外。學(xué)校工作千頭萬緒,最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)就是教學(xué)工作。
從我們的辦學(xué)定位來看,是一所教學(xué)型的師范類本科院校;從我們的培養(yǎng)目標來看,要培養(yǎng)高素質(zhì)的教師,基本形式在課堂,在教學(xué);從我們的資金來源看,學(xué)院要生存和發(fā)展,很大程度取決于學(xué)校的教學(xué)手段、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生的數(shù)量和質(zhì)量?;谶@幾方面的原因,我們的教學(xué)手段、師資水平、教學(xué)質(zhì)量,直接影響到學(xué)生的能力和素質(zhì),影響到生源和就業(yè),不下大力氣抓教學(xué),我們連生存都無法維持,更談不到發(fā)展。所以,這些年我們反復(fù)強調(diào)教學(xué)工作是學(xué)校一切工作的中心,是永恒的主旋律,是學(xué)校生存和發(fā)展的前提。這個思想要長時期地貫穿到各項工作中,各項工作都要服務(wù)于教學(xué)中心。
經(jīng)過本科辦學(xué)四年來的發(fā)展,我們的教學(xué)基礎(chǔ)條件明顯改善,現(xiàn)在到了狠抓教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵時期。這是形勢和發(fā)展對我們提出的緊迫要求。這四年來,我們各方面都有長足的發(fā)展,有的甚至是跨躍式發(fā)展,但我們的教學(xué)質(zhì)量還沒有做到同步明顯的大發(fā)展。
高等教育這些年迅猛發(fā)展,各高校都在千方百計擴大規(guī)模,狠抓教學(xué)質(zhì)量,我們這所年輕本科院校的壓力很大。應(yīng)該看到,質(zhì)量和規(guī)模是需要協(xié)調(diào)發(fā)展的。保證質(zhì)量是擴大規(guī)模的前提。只有培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才,才能保證發(fā)展。我們這樣的學(xué)校,尤其需要依靠培養(yǎng)優(yōu)秀的教師來確保優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。這就要求我們要有危機意識,要居安思危。"教學(xué)質(zhì)量是教學(xué)工作的生命線"這個思想,要在今后相當(dāng)一段時期,牢牢扎根在每個同志的心里,貫穿到全部工作中。
教學(xué)質(zhì)量要提高,教學(xué)工作要搞好,除了有正確的理念和良好的精神面貌,還要靠大力深化教學(xué)改革。這里,要注意五個方面的協(xié)調(diào)發(fā)展:
一是要明確深化教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量,不僅僅是教學(xué)部門和教師的事情,必須全校各單位、各系統(tǒng)、全體師生齊心協(xié)力。
二是深化教學(xué)改革的關(guān)鍵在于一切從我們學(xué)院的實際出發(fā)來理清工作思路,制定切實可行的改革措施。
三是要突出抓好本科教學(xué)常規(guī)管理,在規(guī)范化、制度化上做好文章。
四是我們這樣一所地方院校要立足于"以服務(wù)求支持,以貢獻求發(fā)展"的思路,加大對地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的知識貢獻、人才貢獻,在為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻的同時,求得地方黨委政府的大力支持。
五是要繼續(xù)加大對教學(xué)的投入,特別是教學(xué)設(shè)施設(shè)備的投入力度,力爭在評估前達到國家教育部規(guī)定的要求,從根本上改善辦學(xué)條件,為教學(xué)工作創(chuàng)造良好的硬環(huán)境。我們有信心在評估時教學(xué)設(shè)備、具有碩士學(xué)位的教師比例、生均圖書、生均計算機等指標達到教育部要求的合格標準。同志們不要盲目樂觀,也不要悲觀氣餒,要居安思危,不斷努力,創(chuàng)造條件達到教育部的要求,在評估前不能讓教育部給我們亮一張黃牌。
事業(yè)興旺,以人為本。沒有高水平的教師隊伍,不可能有高水平的大學(xué)?,F(xiàn)在高校之間的競爭,最根本的還是教師隊伍的競爭。所以現(xiàn)在我們必須進一步強化師資隊伍建設(shè)。
要始終堅持"兩手抓",一手抓現(xiàn)有教師的培養(yǎng)、提高和穩(wěn)定,一手抓高層次、高學(xué)歷、高素質(zhì)人才的引進和使用,要以人為本,最大限度地調(diào)動廣大教師工作、學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造性,造就群賢畢至、人盡其才、才竭其力的局面,力爭在較短的時期內(nèi),通過大力度的傾斜政策,建成一支能夠適應(yīng)本科教學(xué)要求、各種結(jié)構(gòu)都比較合理、敬業(yè)精神強、素質(zhì)和水平較高的教師隊伍,滿足本科教學(xué)的基本要求。
我們是一所地方性的教學(xué)型本科師范院校,師范教育是我們的主體,為地方基礎(chǔ)教育和經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)合格教師是我們的根本任務(wù)。只有找準這樣的辦學(xué)定位,才能做好包括教學(xué)工作在內(nèi)的一切工作。每個干部、教師都要明確,是否通過扎實有效的工作,培養(yǎng)出德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)的人民教師,是一切工作的出發(fā)點和歸宿,是檢驗我們工作的根本標準。所以今天專題研究教學(xué)工作,仍然要首先強調(diào)"培養(yǎng)什么樣的人"的問題,強調(diào)要做好德育和思想政治工作,強調(diào)要立足準確的辦學(xué)定位做好各項工作。在保證完成了培養(yǎng)合格教師任務(wù)的前提下,我們提倡、鼓勵并支持教職工搞科研、學(xué)生考研。我們要大力提倡"圍繞教學(xué)搞科研,搞好科研促教學(xué)",而不是單純搞科研。我們積極鼓勵學(xué)生考研,但不把它作為辦學(xué)好壞的根本標準。否則我們辦學(xué)就是失敗的。一流大學(xué)的內(nèi)涵是分層次、有標準的。像我們這樣的學(xué)校,完成了培養(yǎng)好教師的任務(wù),就是一流的大學(xué)。我們不能本末倒置,用科研的標準和考研的標準衡量工作,最重要的首先還是扎扎實實做好教學(xué)工作,培養(yǎng)合格師資。在今后相當(dāng)一段時期內(nèi),我們必須堅持這樣的辦學(xué)指導(dǎo)思想。
同志們!教學(xué)工作決定著人才培養(yǎng)的質(zhì)量,關(guān)系到學(xué)院發(fā)展的全局,我們務(wù)必要有強烈的使命感,希望大家以高度的責(zé)任感和主人翁精神,團結(jié)拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè),真抓實干,為盡快建成合格本科師范院校而努力奮斗。希望大家遵守會議紀律,履行各自職責(zé),認真討論,全面參與,集中精力,按照儀程認真開好這次會議,為學(xué)院下一步繼續(xù)大踏步發(fā)展打好基礎(chǔ)。
謝謝大家。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇三
“抓規(guī)范、樹形象、謀發(fā)展”是我市教育發(fā)展的總體要求。規(guī)范、創(chuàng)新、深化是高效課堂建設(shè)的三個關(guān)鍵詞。規(guī)范是高效課堂的基礎(chǔ),創(chuàng)新是高效課堂的動力,深化是高效課堂可持續(xù)發(fā)展的需要。新的一個學(xué)期,高效課堂建設(shè)要在規(guī)范、創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深化改革,知難而進,爭取在一些老大難問題上有所突破,推動高效課堂建設(shè)活動的可持續(xù)發(fā)展。
我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在很多學(xué)校的教師和學(xué)生,都明顯缺乏教與學(xué)的積極性。教師為年度考核、職稱評定工作,學(xué)生為考試學(xué)習(xí)、為檢查學(xué)習(xí),缺乏工作學(xué)習(xí)的主動性和積極性。特別是一些農(nóng)村學(xué)校的年輕教師,缺乏工作熱情,不思進取,不學(xué)習(xí),不研究。不備課就去上課,不及時批改作業(yè)的情況時有發(fā)現(xiàn)。所以,我們學(xué)校要從加強師生的思想教育入手,深化德育方式的改革,激發(fā)全校師生工作學(xué)習(xí)的積極性。
一是要轉(zhuǎn)變學(xué)校管理理念,倡導(dǎo)人文管理,要讓老師和學(xué)生喜歡自己的學(xué)校。
要加強校園文化建設(shè),營造溫馨的育人氛圍;要加強教師團隊建設(shè),營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二是要創(chuàng)新德育滲透的方式,倡導(dǎo)多樣化的教育方式,要讓老師和學(xué)生在潛移默化中受到教育。
要改變完全以分數(shù)評價教師和學(xué)生的做法,用多元化的評價,引導(dǎo)師生更好地成長與進步。
三是要豐富校園的活動,用豐富多彩的活動教育師生。
要在傳統(tǒng)的六一游園活動,學(xué)校運動會,春游、秋游等活動的基礎(chǔ)上,大力倡導(dǎo)學(xué)校自己的藝術(shù)節(jié),誦讀節(jié),英語節(jié),科技節(jié),并形成系列,讓全體師生都能參與活動,從而體驗過程,得到教育。
近些年,我們對備課形式進行了積極的探索與改革,嘗試了集體備課、分層備課、資源備課、書本備課、網(wǎng)絡(luò)備課等多種新的備課形式。但是從總體上看,抄教案應(yīng)付檢查,備課上課脫節(jié)等現(xiàn)象還普遍存在,備課走形式是導(dǎo)致課堂教學(xué)效率不高的根本原因。新的一年,我們要在規(guī)范、創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,深化備課形式的改革,把辯課與備課過程結(jié)合起來。各??梢岳妹恐芤淮蔚臉I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,開展多種形式的備課辯課活動,真正提高備課的效率。
大學(xué)校可以分年級開展辯課活動,在各自備課的基礎(chǔ)上,隨機指定教師說課、辯課,明確年段特點,把握單元重點,優(yōu)化教學(xué)方法,真正提高備課的效率。
小學(xué)校可以分學(xué)科開展辯課活動,在各自備課的基礎(chǔ)上,有重點地選擇一些教學(xué)內(nèi)容,開展示范性的說課、辯課。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要加強平時的聽課檢查指導(dǎo),每周至少安排半天開展推門聽課。要把聽課與檢查備課筆記結(jié)合起來,要求教師做到能基本上按教學(xué)設(shè)計上課,克服備一套,上一套的現(xiàn)象,要堅決杜絕不備課就上課的現(xiàn)象,保證最基本的教學(xué)效果。
通過幾年的努力,半小時課堂的理念已經(jīng)逐漸被廣大教師所接受,許多學(xué)校,在半小時課堂理念的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校實際,開展了各種各樣的課堂教學(xué)方式的實踐與探索,積累了豐富的經(jīng)驗。特別是在精簡教學(xué)環(huán)節(jié),突出教學(xué)重點,優(yōu)化課堂練習(xí)等方面產(chǎn)生了明顯的變化。下一個階段,我們要把課堂教學(xué)改革的重點落實在轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式上。半小時課堂,從表面上看只是簡單地減少教師教學(xué)的時間,把課堂學(xué)習(xí)時間還給學(xué)生。其實半小時課堂最根本的理念是要通過這樣一種倒逼的機制,引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式。
要在課堂中激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。要積極倡導(dǎo)先學(xué)后教、以學(xué)定教。學(xué)生已經(jīng)會的不要教,學(xué)生自己能學(xué)的就讓他們自己先學(xué),每堂課都要保證學(xué)生有自主學(xué)習(xí)的時間和空間。
傳統(tǒng)的4人小組的基礎(chǔ)上,可以嘗試3人小組、多人小組、同桌合作、自由組合等多種方式。
要積極嘗試探究學(xué)習(xí)。課堂教學(xué)中,主要是培養(yǎng)學(xué)生探究的興趣,教給學(xué)生探究的方法。探究學(xué)習(xí)要延伸到課前課后,要通過綜合實踐活動、少先隊活動、小社團活動等培養(yǎng)學(xué)生的探究學(xué)習(xí)能力。
高效課堂建設(shè)的目的就是要提高課堂教學(xué)的效率,減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)。這些年,我們通過規(guī)范教學(xué)行為,創(chuàng)新教學(xué)方式,讓大部分學(xué)生能在課內(nèi)完成課堂作業(yè),既提高了課堂作業(yè)的質(zhì)量,又減輕了學(xué)生的課業(yè)負擔(dān),收到了很好的效果。但是,我們在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn),教師引導(dǎo)學(xué)生購買課外資料,增加考試次數(shù),布置大量機械重復(fù)的作業(yè)等等現(xiàn)象還是普遍存在。深化作業(yè)評價改革依然是個艱巨的任務(wù)。
首先,要優(yōu)化課堂作業(yè)的設(shè)計。每堂課都要以課堂作業(yè)本為主,精心選擇、設(shè)計課堂作業(yè),并且要保證大部分學(xué)生的課堂作業(yè)能課內(nèi)完成。要堅決杜絕除配套的作業(yè)本之外的任何課外資料進課堂。學(xué)校要不定期抽查學(xué)生的書包,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為要嚴肅批評。
其次,要大膽嘗試家庭作業(yè)形式的改革,倡導(dǎo)無書面家庭作業(yè)。特別是城區(qū)學(xué)校,可以用做家務(wù)、作調(diào)查、做手工、當(dāng)義工、參加社會實踐活動等豐富多彩的活動代替機械重復(fù)的家庭作業(yè),還學(xué)生快樂幸福的童年。
再次,學(xué)校要深化考試改革,積極嘗試面試評價、實驗評價、活動評價、綜合評價、多次評價、多元評價、學(xué)分評價、等級評價等不同的評價方式。條件成熟的學(xué)校可以申請免試學(xué)校、免試班級、免試學(xué)生。
小班化教學(xué)是教育現(xiàn)代化的必然要求。特別是我市一些農(nóng)村山區(qū)學(xué)校,已經(jīng)事實上進入小班化的狀態(tài)。新學(xué)期,我們要重點研究農(nóng)村山區(qū)學(xué)校的小班化教學(xué)。凡是班級學(xué)生數(shù)不足30人的學(xué)校,都要積極開展小班化教學(xué)的研究。
一是成立小班化教學(xué)聯(lián)盟。
由教研室牽頭,組織班級學(xué)生數(shù)少于30人的學(xué)校,組成小班化教學(xué)研究團隊,加入省“小班化教學(xué)研究聯(lián)盟”,外出考察學(xué)習(xí),定期開展活動,共同研討小班化教學(xué)的模式與方法。
二是轉(zhuǎn)變小班化管理模式。
在小班化學(xué)校嘗試班主任負責(zé)制,把教師辦公室與學(xué)生教室、圖書室、活動室等整合在一起,由一個教師負責(zé)一個班級,6年帶一個班,增強教師的責(zé)任心。
三是轉(zhuǎn)變小班化教學(xué)方式。
充分利用小班化學(xué)生數(shù)少的有利條件,更多地關(guān)注每個學(xué)生的自主學(xué)習(xí),充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,挖掘其內(nèi)在的潛能,激發(fā)其主動探究的欲望。徹底改變農(nóng)村山區(qū)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量低下的現(xiàn)狀。
各位校長,今年是高效課堂建設(shè)深化年,我們在規(guī)范和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,進一步深化“高效課堂”的研究與實踐,總結(jié)推廣“高效課堂”的經(jīng)驗,進一步形成具有義烏特色的“高效課堂”教學(xué)和管理模式,大面積提高全市各小學(xué)的課堂教學(xué)水平和課堂教學(xué)效率,在減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)的同時,提高教育教學(xué)質(zhì)量,為我市實現(xiàn)教育現(xiàn)代化奠定堅實的基礎(chǔ)。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇四
今天,我們集體學(xué)習(xí)了孫石山局長在工作會議上的講話,感觸頗深。孫局長在講話中涉及到了很多方面,也讓我們這些只知道工作的教師突然之間對教育教學(xué)這個行業(yè)有了更深的認識。
孫局長首先對上學(xué)年的教育教學(xué)工作進行了回顧,他所回顧的這幾方面更值得我們來學(xué)習(xí)。
抓規(guī)范,創(chuàng)特色。制定了具體可行的制度,轉(zhuǎn)變了思想,加強了對學(xué)校教師的評估細則,通過樹立榜樣,讓人有了前進的動力,并對全縣的學(xué)校進行評估,果不其然取得了不少進步。
“書香校園”建設(shè)和“家常課”管理。小學(xué)課程比較簡單,讓學(xué)生從小培養(yǎng)閱讀的習(xí)慣,對做人和學(xué)習(xí)都是有益無害的。而“家常課”的舉行,對農(nóng)村小學(xué)來說更是大大有益,這樣就擯棄了種種形式主義,真正把課堂展現(xiàn)出來。
校長隊伍,教科研隊伍、教師隊伍。這三支隊伍是教育界的精英,如果他們能提高自己的業(yè)務(wù)水平,那就是學(xué)生之幸也!
校長、教師的思想發(fā)生了變化,課程設(shè)置發(fā)生了變化,學(xué)校環(huán)境發(fā)生了變化,教學(xué)設(shè)施發(fā)生了變化。
孫局長回顧了上一年對全縣學(xué)校的安排與總結(jié),但也談到了我們現(xiàn)在存在的眾多問題,讓我們意識到現(xiàn)有的危機感。
從整體來看,現(xiàn)在全縣教師普遍年齡大、底子薄、學(xué)歷低,在這種情況下,我們要想提高教師的整體素質(zhì),必須依靠校本培訓(xùn)。
另一方面,現(xiàn)在很多地方辦學(xué)不規(guī)范,大多數(shù)都是“上有政策,下有對策”,僅僅只是為了應(yīng)付上面的檢查,學(xué)校辦學(xué)還是停留在原始階段,并沒有取得實質(zhì)性的突破。檢測教師和學(xué)生,還是照樣按照分數(shù)的高低來做評價,使素質(zhì)教育得不到很好的實施。
針對上述問題,孫局長做出了下一步的工作部署。首先培養(yǎng)一批好校長,只有這些有思想、熟業(yè)務(wù)、會管理、懂經(jīng)營的校長,才能成為一個教學(xué)專家。讓這些校長去一線工作,不再只是憑感覺來辦事,這樣才能總結(jié)出更多的經(jīng)驗,把工作做好。
其次,推出一批好學(xué)校。學(xué)校與學(xué)校的差距,往往就是毫厘之差,并不是說該學(xué)校做的不好,而是做的全是無用之功,并沒有理解新課改的內(nèi)涵深意,學(xué)校更沒必要搞一些形式主義,把日常生活中的點點滴滴做好就是成功,并不只是一味的模仿。做人還要有個性,更何況一個有眾多人的學(xué)校,更要有自己的特色之處。
總之,看到孫局長的講話內(nèi)容,讓我頓時茅塞頓開,不再對教育教學(xué)有所迷茫,也不再對這個行業(yè)有太多的不滿和無奈。做一行,愛一行,有這樣的精神,我們才能傾注自己的愛心與心血,做到無愧于心!
今天,我們集體學(xué)習(xí)了孫石山局長在工作會議上的講話,感觸頗深。孫局長在講話中涉及到了很多方面,也讓我們這些只知道工作的教師,突然之間對教育教學(xué)這個行業(yè)有了更深的認識。
孫局長首先對上學(xué)年的教育教學(xué)工作進行了回顧,他所回顧的這幾方面更值得我們來學(xué)習(xí)。
抓規(guī)范,創(chuàng)特色。制定了具體可行的制度,轉(zhuǎn)變了思想,加強了對學(xué)校教師的評估細則,通過樹立榜樣,讓人有了前進的動力,并對全縣的學(xué)校進行評估,果不其然取得了不少進步。
“書香校園”建設(shè)和“家常課”管理。小學(xué)課程比較簡單,讓學(xué)生從小培養(yǎng)閱讀的習(xí)慣,對做人和學(xué)習(xí)都是有益無害的。而“家常課”的舉行,對農(nóng)村小學(xué)來說更是大大有益,這樣就擯棄了種種形式主義,真正把課堂展現(xiàn)出來。
校長隊伍,教科研隊伍、教師隊伍。這三支隊伍是教育界的精英,如果他們能提高自己的業(yè)務(wù)水平,那就是學(xué)生之幸也!
校長、教師的思想發(fā)生了變化,課程設(shè)置發(fā)生了變化,學(xué)校環(huán)境發(fā)生了變化,教學(xué)設(shè)施發(fā)生了變化。
孫局長回顧了上一年對全縣學(xué)校的安排與總結(jié),但也談到了我們現(xiàn)在存在的眾多問題,讓我們意識到現(xiàn)有的危機感。
從整體來看,現(xiàn)在全縣教師普遍年齡大、底子薄、學(xué)歷低,在這種情況下,我們要想提高教師的整體素質(zhì),必須依靠校本培訓(xùn)。
另一方面,現(xiàn)在很多地方辦學(xué)不規(guī)范,大多數(shù)都是“上有政策,下有對策”,僅僅只是為了應(yīng)付上面的檢查,學(xué)校辦學(xué)還是停留在原始階段,并沒有取得實質(zhì)性的突破。檢測教師和學(xué)生,還是照樣按照分數(shù)的高低來做評價,使素質(zhì)教育得不到很好的實施。
針對上述問題,孫局長做出了下一步的工作部署。首先培養(yǎng)一批好校長,只有這些有思想、熟業(yè)務(wù)、會管理、懂經(jīng)營的校長,才能成為一個教學(xué)專家。讓這些校長去一線工作,不再只是憑感覺來辦事,這樣才能總結(jié)出更多的經(jīng)驗,把工作做好。
其次,推出一批好學(xué)校。學(xué)校與學(xué)校的差距,往往就是毫厘之差,并不是說該學(xué)校做的不好,而是做的全是無用之功,并沒有理解新課改的內(nèi)涵深意,學(xué)校更沒必要搞一些形式主義,把日常生活中的點點滴滴做好就是成功,并不只是一味的模仿。做人還要有個性,更何況一個有眾多人的學(xué)校,更要有自己的特色之處。
總之,看到孫局長的講話內(nèi)容,讓我頓時茅塞頓開,不再對教育教學(xué)有所迷茫,也不再對這個行業(yè)有太多的不滿和無奈。做一行,愛一行,有這樣的精神,我們才能傾注自己的愛心與心血,做到無愧于心!
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇五
各位老師:
大家上午好!新學(xué)期學(xué)校各項工作的開始。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線、生存線、發(fā)展線。這一點我們大家應(yīng)該在今年的初、高中招生中都有很深的感受。為了不斷提高教學(xué)質(zhì)量,在本學(xué)期教學(xué)過程中,將以活動為平臺,以課堂為陣地,以評價為機制,以制度作保證,突出教學(xué)中心,加強教學(xué)管理,嚴格教學(xué)法規(guī),遵循教學(xué)規(guī)律,強化教學(xué)規(guī)范。為此受潘校長委托,就我校本學(xué)期的教學(xué)工作作進一步的強調(diào),提出如下具體要求:
1、備課:備好課是上好課的前提條件,全體教師必須做到
(2)做到八個精心:即精心積累備課資料;精心制訂教學(xué)目標;精心組織教學(xué)內(nèi)容;精心選擇教學(xué)方法;精心設(shè)計課堂練習(xí);精心研究學(xué)生;精心研究學(xué)法指導(dǎo)。
2、上課:
(1)具體做到:教學(xué)對象,面向全體學(xué)生;教學(xué)目標,發(fā)展整體素質(zhì);教學(xué)過程,主動生動活潑;教學(xué)關(guān)系,民主互助合作;教學(xué)方法,啟發(fā)內(nèi)化轉(zhuǎn)化;教學(xué)語言,生動精練;教學(xué)環(huán)境,和諧愉悅共鳴。
(2)堅持五主教學(xué)原則:教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體,訓(xùn)練為主線,思維為主干,能力為主心。
(3)突出三轉(zhuǎn)五讓:變注入式教學(xué)為啟發(fā)式教學(xué),變學(xué)生被動聽課為主動參與,變單純知識傳授為知能并重;讓學(xué)生自己觀察,讓學(xué)生自己思考,讓學(xué)生自己表述,讓學(xué)生自己動手,讓學(xué)生自己得出結(jié)論。
(4)開放課堂教學(xué):充分發(fā)揮課堂的主渠道、主陣地的作用,在五個字上下功夫。
一是突出“實”字,課堂內(nèi)容要實在。
二是突出“巧”字,對教學(xué)內(nèi)容要巧設(shè)計、巧安排,要選擇恰當(dāng)?shù)慕谭ǎη蟪浞终故局R的發(fā)生和形成過程。
三是突出“精”字,訓(xùn)練“量要適度,質(zhì)要提升,效要當(dāng)先。
四是突出”活“字,在課堂教學(xué)中靈活處理好記憶—理解—運用三者間的關(guān)系,靈活地將問題教給學(xué)生,從知識到問題,從問題到方法,再從方法到能力,充分體現(xiàn)教師點撥到位,激活學(xué)生主動積極參與,讓學(xué)生的思維和感覺器官和諧運動,氣氛活躍,充滿活力,師生互動,達到教與學(xué)的最佳結(jié)合。
五是“新”。在課堂教學(xué)中要以創(chuàng)新的思維處理“知識—能力—方法”三者之間的關(guān)系。通過上述五個方面,把知識教學(xué)、方法點撥、能力訓(xùn)練、情操陶冶有機的結(jié)合起來,形成立體的多功能的教學(xué)效應(yīng)。在充分落實學(xué)生主體地位的前提下,通過自學(xué)、討論、輔導(dǎo)、練習(xí)等環(huán)節(jié),努力促進學(xué)生積極、主動、高效地學(xué)習(xí)。
3、作業(yè):語文(作文每兩周應(yīng)有一次大作文和一次小作文)、數(shù)學(xué)科原則上每天應(yīng)布置一定的作業(yè),每周不得少于4次作業(yè)份量適中,語文的大作文和其它各科的作業(yè)要全批全改。并且作業(yè)批改要及時、認真、規(guī)范,做到作文不隔周,其它作業(yè)不過夜,同時要改變作業(yè)的傳統(tǒng)形式,各學(xué)科可階段性的布置一些帶有研究性的長效作業(yè),即:學(xué)期性作業(yè)、開放性作業(yè)、實踐性作業(yè)和研究性作業(yè)。課時練習(xí)要做到有講必發(fā)、有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾。
4、輔導(dǎo):輔導(dǎo)應(yīng)以自主、個別、小型、分層為主,集體輔導(dǎo)為輔,輔導(dǎo)既要注意提優(yōu),更要注意補差,做到提優(yōu)補差并重。
5、考試:嚴格控制考試次數(shù),畢業(yè)班建議實行月考制度,基礎(chǔ)年級原則上實行單元過關(guān)檢測。端正考風(fēng),嚴肅考紀,杜絕弄虛作假和舞弊行為發(fā)生,確保考試成績的真實性。做好考試的出卷、組織、監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)計、分析和總結(jié)評比工作。
根據(jù)省教育廳的課堂教學(xué)要求,結(jié)合我校的教學(xué)工作實際,各年級在平時的教學(xué)中要要求到位,落實到位,檢查到位,顯效到位。提出八點要求:
1、起點要低,面向全體,面向每一個學(xué)生,面向最后一名學(xué)生;
2、底面要寬,讓更多的學(xué)生,讓最后一名學(xué)生聽得懂、會作業(yè);
3、底盤要重,基礎(chǔ)年級要降低難度,降低要求,一步一個腳印,一步一個臺階;
4、基礎(chǔ)要厚,注重基礎(chǔ)、強化基礎(chǔ)、夯實基礎(chǔ)、提升基礎(chǔ),讓基礎(chǔ)變成能力;
5、訓(xùn)練要實,科學(xué)訓(xùn)練的數(shù)量,提高訓(xùn)練的質(zhì)量,提升訓(xùn)練的效量;
6、方法要活,啟發(fā)式、問題式、討論式、對話式、合作式、自學(xué)式、互助式;
7、主體要放,讓學(xué)生自己觀察、思考、表述、動手、自己得出結(jié)論;
8、能力要有,培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力、競爭能力、合作能力、創(chuàng)新能力
開展聽課、評課活動:
(1)每周一課,本學(xué)期學(xué)校在時間上給各教研組提供了保障,政、史、地組周一下午一二節(jié),語文組周二上午三四節(jié),音、體、美組周三上午二三節(jié),英語組周三下午一二節(jié),數(shù)學(xué)組周四上午三四節(jié),理、化、生組周五下午二三節(jié)各教研組每周利用這一時間開設(shè)一堂公開課、示范課、研究課、匯報課或觀摩課。開課前,要進行集體備課(集眾人經(jīng)驗于一體,集群體智慧于一身);開課中,組織本組教師全部參加聽課,并做好聽課記錄。開課后,要組織全組教師認真平課,評課時重點談不足,談建議。
(3)跟蹤聽課:對新教師有計劃的安排老教師、骨干教師進行跟蹤聽課,并做好跟蹤聽課記錄與分析,每聽一堂后要及時和其交換意見,指出不足,提出改進意見,幫助其提高課堂教學(xué)水平。
(4)計劃聽課:每位教師、教研組長、學(xué)校行政管理人員、新分配大學(xué)生等必須按照學(xué)校的工作計劃要求完成聽課任務(wù)。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇六
各位同仁:
時光荏苒,暗然日章;
濕地遼闊,格桑花開;
湖水清澈,馨園秋濃;
xx中,輝煌鼎承。
20xx年,是我校建校四十周年之年。四十年星移斗轉(zhuǎn),跌宕起伏,崢嶸歲月,歷歷在目。四十年歷程雖不是傳奇,可也難以復(fù)制。
時間并非只是線性存在,它具有并置性和空間性。歷史并非只是過去,人并非只生活在現(xiàn)在,而是生活在傳統(tǒng)的河流中。你的一滴眼淚、一個動作或一次閱讀,所蘊含的都有你的過去與未來。所以,現(xiàn)在即過去,未來即歷史。
這樣,無論生于哪一個年代,身處哪一個時空,都是一樣的,因為歷史賦予我們了一個個瞬間。能夠?qū)@瞬間所包含的形式及邊界產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)進行思考,我們就匯入了過去、現(xiàn)在和未來的洪流。
四十年雖然不長,僅僅是歷史長河的一瞬,但它活生生的“在”。日常與變化、成長與生長、存在與發(fā)展、常態(tài)與新常態(tài),都與你相關(guān)。如果一個人在此地沒有“在”的感覺,那么,這風(fēng)景、氣象、歷史就與你無關(guān),你也無法從這里的時間和空間得到真正的拯救。
20xx年,又是我校第一個五年規(guī)劃收官之年,也是跨越發(fā)展之年。在歷史的進程中,五年雖只占四十年的八分之一,但這五年學(xué)校的發(fā)展變化、跨越了過往三十五年,是建校歷史上最耀眼的一刻。
xx中于我們是一種溫暖的感覺。老師們的關(guān)愛教誨,同學(xué)們的深厚情誼和難忘的青春歲月,是永存心底的一股暖流;xx中還是一種向上的力量?!傲⒌轮钡男S?xùn),“自信負責(zé)”的校風(fēng),激勵我們?nèi)?zhàn)勝困難,超越自己,并在“敬業(yè)精業(yè)”的鍛煉中全面成長;xx中更是一個人生的舞臺,讓我們拓展視野,發(fā)揮所長,自由創(chuàng)造,收獲希望。
五年來,xx中師生員工對于事業(yè)的滿腔熱愛、無私奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)和執(zhí)著追求,深刻認識到時代和社會賦予xx中的責(zé)任和使命。
xx中卓爾不群的表現(xiàn),連持比較樂觀態(tài)度的人都不禁感到意外,更不用說那些看衰xx中的悲觀論者、懷疑論者了。
在時代的大潮中,xx中人勇立潮頭,弦歌浩蕩;xx中的發(fā)展波瀾壯闊,聲名鵲起;xx中已從低谷重新崛起,屹立于xx優(yōu)質(zhì)教育資源之林,正向巔峰挺進。
下面請觀看視頻:20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校亮點回顧。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇七
各位老師:
今天,和大家交流四點內(nèi)容:第一點,教學(xué)工作要進一步解放思想;第二點,工作要增強動力,減輕壓力;第三點,班級教學(xué)工作要形成“合力”;第四點,每位老師都要努力成長為學(xué)生心目中的“好老師”。
解放思想、實事求是,是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“活的靈魂”。對教學(xué)工作來講,解放思想就是摒棄那些禁錮我們教學(xué)成績提高的錯誤言論;實事求是,就是要真抓實干。在教學(xué)上,認識的錯誤和偏頗,都是提高成績的“天塹”,教學(xué)思想不解放,就沒有質(zhì)量的提高。
我們老師總是說,“學(xué)生不干”“家長不問事”“基礎(chǔ)差,底子薄”“差生多,沒辦法”“就是木頭鉆兩個眼”“死子”“神都教不好”等等。這樣的話,常說,無意義,只能反作用于教學(xué),有百害而無一利。
教學(xué)工作很大程度上取決于教育思想。教育思想出了問題,就無法進行教學(xué)。我們要想一想、問一問,這件事情沒做好,有沒有更好的辦法。比如,我們的班主任抓衛(wèi)生工作,可以啟示我們的教學(xué)工作。在你的清潔區(qū)發(fā)現(xiàn)一張紙,你要想:這張紙從何而來,找源頭。這張紙是從學(xué)生的課外作業(yè)本上撕下來的。你就要想:如何讓所有學(xué)生不撕紙。就可以讓學(xué)生在所有的作業(yè)本上編上數(shù)字,經(jīng)常性的讓同桌互查有沒有缺頁,不光培養(yǎng)了學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣,同時也很好地培養(yǎng)了學(xué)生的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要把衛(wèi)生工作的重心向前移,而不是把重心放在最后,光注重撿拾,你的學(xué)生剛剛撿拾完離開,兩分鐘時間地上又丟了很多,還要受到批評,真的很冤枉。從這個小事可以給我們的教學(xué)工作一個很好的啟示,干任何一項工作,都有許多辦法,但其中一定有一個最好的辦法,我們的老師一定要多思考,多研究,找最好的辦法,找最省時的辦法。學(xué)生的讀書水平、寫作水平、計算水平等都有最好的提高辦法,我們一定要善于發(fā)現(xiàn),善于使用。
我們的老師總是把成績差歸結(jié)為學(xué)生,不從自身找原因,不從自己改變。十年前,王莊中學(xué)一位學(xué)生家長和我講述了這樣一個故事:孩子的數(shù)學(xué)老師在與他交流的時候,對這位家長說,他每天早晨起來都要做高考試卷,不然的話,上課思維就不活躍,就會在課堂上“擱淺”,就無法給學(xué)生講課。這位老師叫姚松,現(xiàn)任新沂市第一中學(xué)副校長。姚松老師在家長面前并沒有掩飾自己的不足,而是承認某種事實,誰能說這位老師差?其實,這位家長是在夸獎姚老師。姚松老師目前已經(jīng)成長為“徐州市學(xué)科帶頭人”。
解放思想,很重要的一點就是加強反思。美國著名心理學(xué)家波斯納說:“如果一位教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗,而不對經(jīng)驗進行深入的思考,那么,即使你有20年的教學(xué)經(jīng)驗,也只是第一年工作的20次重復(fù),除非你善于從經(jīng)驗反思中汲取教益,否則就不可能有什么改進,就永遠只停留在一個新手型教師的水準上。”可見,對教學(xué)的思考是多么的重要。我們要對教學(xué)工作進行深入的思考,取其精華去其糟粕,既要采用拿來主義,也要不斷創(chuàng)新,在揚棄中轉(zhuǎn)化自己,提升自己,發(fā)展自己,實現(xiàn)教學(xué)能力由量變向質(zhì)變的完美轉(zhuǎn)身。華中師范大學(xué)教授葉瀾指出,一位教師寫一輩子教案很難成為名師,但如果堅持寫3年的反思,則有可能成為名師。朱永新教授的“成功保險公司”承諾,只要你投入1萬元,堅持每天寫千字的教育教學(xué)反思,持續(xù)10年,你沒有成為名師,將賠償你100萬??梢姡此紝σ幻處煶砷L的重要作用。
不解放思想,不更新觀念,不讀書,不學(xué)習(xí),不借鑒,不創(chuàng)新,不反思,不總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),“年年歲歲花相似,歲歲年年老樣子!”只會貽誤教育發(fā)展時機,耽誤學(xué)生成長。這種狀況必須改變,越快越好!
工作的動力來源于工作成績,來自于學(xué)生的眼神,家長的期待,同事的期許。教師工作有動力,學(xué)生學(xué)習(xí)才能有動力。
工作壓力是提高成績的“絆腳石”。xxxx年6月,某校有一位老師在鎮(zhèn)里開會的時候告訴我,夜里總是睡不著。我問他怎么回事,他告訴我,鎮(zhèn)里質(zhì)量調(diào)查總是考不好,壓力大。我很理解這位老師。壓力怎么減?要多思考,要找準問題的“癥結(jié)所在”,放下包袱,輕裝上陣,拼一拼。以下幾點就是存在于我們身上的問題:教學(xué)工作“太粗”,備課書寫、作業(yè)批改都很隨意,不講規(guī)范,“學(xué)生一直在模仿你,卻一直沒有超越你!”自己就是這么做的,你肯定不會給予學(xué)生高要求;沒有“求勝的欲望”,教學(xué)工作沒有目標;每天就上那點新授課,從來不給學(xué)生復(fù)習(xí)鞏固,不給學(xué)生講練習(xí)冊;上課學(xué)生“亂糟糟”,老師在那兒“專心玩手機”;課后,不對教育教學(xué)工作進行思考,還是“癡迷網(wǎng)絡(luò)”,整個人儼然成了“電腦和手機的奴隸”;不會自我調(diào)節(jié),和學(xué)生“斗氣”;沒有提高學(xué)生素質(zhì)的具體辦法,不講考試技巧等等。這些問題,在我們身上不同程度存在,應(yīng)該立即改,徹底改!
各科教師都要有激情,對教學(xué)工作有辦法,有措施,有落實。關(guān)心愛護學(xué)生,不諷刺、挖苦學(xué)生,不打擊學(xué)生。一節(jié)課40分鐘,批評學(xué)生用了20、30分鐘,學(xué)生身上一點兒小小的事情就糾纏不休,見到學(xué)生就像見到敵人一樣,見到仇人一樣,導(dǎo)致學(xué)生整天處在恐懼之中,是無論如何也學(xué)不好的。
有的老師問我:“我一直在努力,為什么沒有效果?”我給出的第一句話就是:科任教師要形成合力。班級如果是一輛平板車的話,一位老師在前面用力地拉車,后面還有在拽車的老師。一個老師躍躍欲試,信心十足,采取各種措施,另外的老師還在那兒打擊學(xué)生,說“風(fēng)涼話”。成績肯定無法提高。
這一個學(xué)科出現(xiàn)這種現(xiàn)象,其它學(xué)科能好嗎?有的老師認為,我教不好和別人無關(guān),這種認識是錯誤的。你教的好壞和別人息息相關(guān),你不可能從一年級教到學(xué)生畢業(yè),你調(diào)動了,你退休了,你不想接著代下去了等等,這個班還得別人代,別人還要評職稱,評職稱不是看你進步了幾個名次,而要看你是否名列前茅。名次高積10分,名次低積2分。評中級考察3年成績,評高級考察5年成績。所以說,不評職稱也要好好教,教育生涯的最后要加上“感嘆號”而不是“句號”!
學(xué)生心目中的好老師應(yīng)該是這樣的:關(guān)心愛護學(xué)生,上課有吸引力,知識豐富,熱愛學(xué)習(xí),工作認真,能凝聚人心,能創(chuàng)設(shè)一個有利于他們成長的空間,能帶領(lǐng)他們創(chuàng)造一個又一個輝煌等等。
一個人的一生能遇到幾個好老師?不是很多。我們的每一位老師都要努力成長為學(xué)生心目中的好老師。楊瀾在北大演講時說:“一個人可以不成功,但不能不成長?!蔽以诤竺婕由弦痪洌骸耙粋€人如果每天都在成長,怎能不成功呢?”最可怕的是,三年五年沒有成長,十年八年也沒有成長……一輩子也沒有成長!穿舊鞋走老路,越走越艱難,越走越找不到方向?!敖處熥畲蟮穆氊?zé)是什么?不是交給學(xué)生多少知識,而是給孩子們創(chuàng)設(shè)一個有利于他們成長的空間?!?/p>
做一個好老師要不斷地學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。下面是一個反面的例子。xxxx年1月29日,邳州運河中學(xué)組織了一場別開生面的高三年級組第一場模擬考試。特別之處在于,40歲以下的高三年級教師和學(xué)生們同場考試,意外的是校方的這一舉措引起教師的反感。在第一場語文考試中,多數(shù)教師交了空白的答題卡。在第二場數(shù)學(xué)考試中,一位教師甩筆而去。事后,因為交了白卷,一位教師被停課。這件事在全國引起了強烈的反響。我看到這件事的第一反應(yīng)是,我們的老師水平太差,生怕考不過學(xué)生,其實真的考不過學(xué)生。如果這些老師都能向姚松老師每天都做高考試卷,他還會教白卷嗎?現(xiàn)在,我們新沂市第一中學(xué)也搞這樣的考試。搞這樣的考試其實就是在促進教師學(xué)習(xí)。老師都不會,如何教學(xué)生?我教的每一屆學(xué)生,都會和他們分享韓愈的一句話:“師者,無貴無賤,無長無少,道之所存,師之所存?!闭f這句話,其實是在承認自己的不足,希望與大家一起學(xué)習(xí),共同進步。而不是讓學(xué)生感覺老師高不可攀。
做一個好老師要不斷地學(xué)習(xí)身邊老師好的做法。青年教師要努力成為學(xué)校教學(xué)工作的“生力軍”,因為青年教師知識豐富,精力充沛,敢想敢試。有句話說得好:跟誰學(xué)你將成為誰。值得我們深思。我經(jīng)常在百度上搜索名師,本鎮(zhèn)的,本市的,以至于本省的,外省的……本校的能看到,不需要搜索。在我看來,名師不一定是那些有“名師證書”的老師,只要關(guān)心愛護學(xué)生,能不斷提高學(xué)生素質(zhì)的,能帶領(lǐng)學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)異成績的老師都是“名師”,都是我學(xué)習(xí)的榜樣。
做一個好老師,要善于傾聽學(xué)生成長的聲音,就像夏日夜晚一場大雨之后,玉米地里“沙沙”的玉米秸稈“拔節(jié)”的聲音一樣,你是否能夠聽到學(xué)生成長“拔節(jié)”的聲音,我每天都在傾聽學(xué)生成長“拔節(jié)”的聲音。你的學(xué)生在你的引導(dǎo)下素質(zhì)有沒有很快的提高,你有沒有感覺到自己的水平也在提高,如果沒有,你的教學(xué)方法一定出了問題。
各位老師,教學(xué)工作很復(fù)雜,其實也很簡單;教學(xué)工作很簡單,其實也很復(fù)雜。如何在復(fù)雜和簡單之間游刃有余,這需要“悟性”,“悟性”不是與生俱來的,而是后天習(xí)得的。這就需要我們進一步解放思想,增強動力,認真讀書學(xué)習(xí),潛心鉆研,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),努力成長為教學(xué)工作的“行家里手”,努力成長為學(xué)生心目中的“好老師”,善于傾聽學(xué)生成長“拔節(jié)”的聲音,不斷增強教育教學(xué)的幸福感。
沒有最好,只有更好。讓希望我們一起攜手,做“更好的老師”,做“更好的村小教師”!
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇八
各位專家、各位老師:
大家下午好!
今天是個特殊的日子,也不知道諸位,特別是年輕教師是否安排了活動?由于我的疏忽,在寒假前確定會議時間的時候,沒考慮這么多。如果晚上有安排的老師也不要著急,我長話短說,盡可能早一點結(jié)束會議。
“教學(xué)督導(dǎo)工作會議”安排了全體教師參加,這在我校還是第一次。為什么用這樣的形式召開這次會議呢?我想,主要的想法或者說意義有三點:
讓大家知道,督導(dǎo)工作的內(nèi)容、程序、方法和意義。
剛才,大家聽了賀主任所做的督導(dǎo)工作總結(jié),尤其是聽了兩位校外專家的督導(dǎo)情況報告,我相信,大家都會從中得到很多啟示。他們的報告遠遠超出了督導(dǎo)工作本身,特別是“如何運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段?”、“一堂好課的標準是什么?”等問題,講得很有分量,很有水平。當(dāng)然,兩位專家非??蜌?,談優(yōu)點多,談問題少。我以為,他們講到的成績,是對我們的鼓勵、鞭策,講到或點到的問題,才是我們真正要關(guān)注的。
我們在20xx年的確取得了很多成績,我們沒有必要否認成績,但我覺得,我們更要看到問題。在我們的日常教學(xué)中,還存在這樣或那樣的問題,有的問題還相當(dāng)嚴重。所以,面對存在問題,我們要做的不是回避,而是要思考如何解決。這也是我們召開這次會議的主要目的。
在過去的幾年中,我校的教學(xué)督導(dǎo)工作在維護教學(xué)秩序穩(wěn)定,在督學(xué)督教督管等方面做了大量的工作,取得了顯著的成績,形成了我校教學(xué)工作的亮點。受到了上級的充分肯定。這些成績的取得,我想,是和學(xué)校高度重視、全體教師的配合、理解和支持分不開的,更是和我們的督導(dǎo)專家的努力工作、公平公正公開分不開的。為此,我代表學(xué)校,向全體督導(dǎo)專家致以崇高的敬意和衷心的感謝!
新的一年已經(jīng)開始,聯(lián)合學(xué)院下發(fā)了《關(guān)于進一步加強教學(xué)督導(dǎo)工作的意見》,督導(dǎo)工作也將面臨新的挑戰(zhàn)、新的機遇、新的任務(wù)、新的目標。為進一步做好督導(dǎo)工作,我談兩點意見:
督導(dǎo)工作需要研究什么?我以為我們要研究以下三個方面的內(nèi)容:
督導(dǎo)工作,督什么、導(dǎo)什么?怎么督、怎么導(dǎo)?怎樣做到到位不缺位,到位不越位?怎樣做到有力、有效、有作為?是僅僅督導(dǎo)出問題來,還是督導(dǎo)出教師專業(yè)發(fā)展的成效、教學(xué)秩序的持續(xù)穩(wěn)定、教風(fēng)學(xué)風(fēng)的不斷優(yōu)化?這些問題都需要我們認真思考。我知道,有許多教師備課非常認真,也有許多教師為了提高課堂教學(xué)效果想了很多辦法。那么,我們的督導(dǎo)人員能否從中發(fā)現(xiàn)好的做法、好的理念、有價值的探索呢?作為普通老師,對自己所進行的嘗試往往缺乏清醒的認識和足夠的自信,這時,如果督導(dǎo)人員加以鼓勵、加以指導(dǎo),使之繼續(xù)探索、不斷改進,就很有可能讓這樣的老師迅速成長,也很有可能督導(dǎo)出課改的先進典型、先進模式出來。所以,我認為,教學(xué)督導(dǎo)本身也需要加強研究。
包括對職業(yè)學(xué)校師資隊伍、學(xué)生的研究。很顯然,不了解教師和學(xué)生的現(xiàn)狀,督導(dǎo)工作就很難開展好。比如,在我們的課堂上,很有可能會出現(xiàn)這樣的情況:一個老師為了調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,臨時拋開了授課計劃,抓住課堂上產(chǎn)生的靈感,上了一堂連自己都沒有想到的、激發(fā)學(xué)生興趣的課。這樣的課無疑是好課,應(yīng)該予以肯定。但如果這樣的課有三五節(jié),就會導(dǎo)致與授課計劃不符,督導(dǎo)人員應(yīng)該如何評價?而另一位老師嚴格遵守了授課計劃,但課堂非常沉悶,學(xué)生睡倒一片。這樣的課又應(yīng)該如何評價?當(dāng)然,按照規(guī)范,授課計劃變更應(yīng)該寫出說明或申請,經(jīng)主任簽字批準。但是說實話,我有這樣的體會,我給現(xiàn)在的學(xué)生上課的時候,幾乎每一節(jié)課都無法按預(yù)定的授課計劃掌控內(nèi)容,我會根據(jù)課堂的情況,臨時做很多的發(fā)揮。我的目的只有一個:讓學(xué)生的思路跟著我走。實事求是地說,在這種情況下,要把每次變更的內(nèi)容寫出調(diào)整說明,的確是一件很痛苦的事情。
包括對職業(yè)教育中培養(yǎng)模式、育人模式、校企合作乃至德育工作的研究。
很顯然,如果督導(dǎo)人員不掌握最先進的職教理論,督導(dǎo)工作就會失去高度和力度。說得通俗一點,自己不懂,就會既督不好,也導(dǎo)不好。
也有人說,督導(dǎo)是現(xiàn)代教育制度的重要內(nèi)容。時代發(fā)展了,督導(dǎo)越來越重要了,這究竟是時代的進步,還是教育的倒退?這當(dāng)然是題外話了,今天不討論這個問題??傊?,不論你怎么想,督導(dǎo)機制就在那里。即使在上世紀八十年代時沒有教學(xué)督導(dǎo)機構(gòu),教學(xué)督導(dǎo)工作也從來沒有完全消失過??梢哉f,督導(dǎo)是伴隨著學(xué)校教育制度而產(chǎn)生的。
教學(xué)督導(dǎo)的根本任務(wù)是維護教學(xué)秩序的穩(wěn)定、促進教師的成長、提高教育教學(xué)質(zhì)量。完成了這樣的任務(wù),也就促進了學(xué)校的發(fā)展。促進了學(xué)校的發(fā)展,受益的還是全體教師。
教學(xué)督導(dǎo)是需要具體的督導(dǎo)人員來完成的。只要是由人來做的事情,就不可能百分之百正確。疏漏、不當(dāng)在所難免。而且同一堂課,不同的督導(dǎo)人員可能就會有不同的看法。所以,我一再強調(diào),督導(dǎo)工作需要全體教師的理解和支持。
最后,希望通過這次會議的召開,促進我校的教學(xué)督導(dǎo)工作再上一個新的臺階。
講得不對的地方,請大家批評指正。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇九
同志們:
今天我們在這里召開全校第二次教學(xué)工作會議。
上一次會議,我們以減輕課業(yè)負擔(dān)、建立教學(xué)規(guī)范為主題,對學(xué)校的教學(xué)工作起到了重要的作用。實驗中學(xué)目前發(fā)展的態(tài)勢很好,呈現(xiàn)出一種不斷超越的局面,辦學(xué)規(guī)模不斷擴大,設(shè)施不斷更新,理念不斷創(chuàng)新,效率不斷提高,在一定的范圍內(nèi)有影響,有地位,這一切都緣于我們教學(xué)工作所取得的成績,當(dāng)然更緣于在座各位同志的辛勤勞動和奮發(fā)努力,我代表學(xué)校行政向大家表示衷心的感謝!
教學(xué)始終是學(xué)校的中心工作,沒有好的教學(xué)質(zhì)量就沒有學(xué)校的發(fā)展,沒有高層次意義上的教學(xué)質(zhì)量就沒有學(xué)校的科學(xué)發(fā)展,這就需要我們認真面臨這樣的形勢,面臨這樣的背景,我們必須審時度勢,必須有自己發(fā)展的思路,這是我們召開全校教學(xué)工作會議的背景,我們希望通過這次會議,進行認真的注重全面質(zhì)量的提高,通過教學(xué)過程分段剖析和學(xué)習(xí)過程的全面掌控,確保過關(guān)達標,分層要求,關(guān)注全體學(xué)生,為每一位學(xué)生服務(wù)。結(jié)合學(xué)科競賽而舉行的培優(yōu)措施有效落實,保證了優(yōu)秀群體的充分發(fā)展。對特殊學(xué)生的一幫一活動的開展,保證了相對滯后的學(xué)生也得到應(yīng)有的提高。
初步建立了具有實驗中學(xué)特色的教學(xué)評價機制。加強了對考試的研究和組織管理,淡化評價作用,強化促進功能。考試是教學(xué)和管理中重要的一環(huán),科學(xué)、合理的考試制度和方法以及嚴密的組織,將能夠有效地促進教學(xué)質(zhì)量的提高。“考不是法寶”,“考得科學(xué)才是法寶”??荚嚧胧┞鋵?,年級組交換命題、閱卷;命題責(zé)任到人,審核到人,保密到人??荚囌n件下載[*]夠鮮明。從學(xué)校管理看,為教師創(chuàng)設(shè)改革發(fā)展的空間,為教師創(chuàng)造實踐的機會,為教師提供學(xué)習(xí)的條件是一個大問題。我們不否認有些問題就出在領(lǐng)導(dǎo)層上。學(xué)校的規(guī)模大了,社會要求高了,壓力隨之增加,為此包括各個層級分管的同志有意無意地對一些不夠科學(xué)的做法采取了默認的態(tài)度,最終在較好成績面前忽略了對不足的發(fā)揚縣中優(yōu)秀傳統(tǒng),在揚棄中前行,在創(chuàng)新中發(fā)展。構(gòu)建出常規(guī)教學(xué)模式,復(fù)習(xí)模式,考試模式,競賽輔導(dǎo)模式,文體活動模式,第二課堂活動模式。
為自己的課題,將課題研究落實在自己的教學(xué)之中,做到三個一,即每人“一個課題、一篇文章、一次實踐交流”。教研組做好具體的組織和檢查工作。
三、抓住發(fā)展機遇,優(yōu)化教學(xué)手段,扎實推進課改。
我們面臨著很好的發(fā)展機遇,這就是課程改革。課程改革對我們來說是一次極好的機遇,因為我們有著得天獨厚的優(yōu)勢,我們的生源、師資和條件相對于一般學(xué)校來說比較優(yōu)越。無論是創(chuàng)建學(xué)校的特色和品牌,無論是應(yīng)對不斷變化的考試制度和方式的改革,搞充分挖掘?qū)W生潛能,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。以和諧的關(guān)系拉近師生距離,以人格的魅力贏得學(xué)生的喜愛,以學(xué)科的魅力贏得學(xué)生的興趣,以有效的方法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動力,以科學(xué)的負擔(dān)讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。通過立體的教學(xué)網(wǎng)絡(luò),將學(xué)校教育、家庭教育和社區(qū)教育結(jié)合起來,形成教育合力,使學(xué)生的潛能得到最大限度的開發(fā)。我們的教學(xué)不能僅僅維持學(xué)生的.學(xué)習(xí)狀態(tài),而是要開發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的潛在品質(zhì)。把優(yōu)秀的學(xué)生教得更加優(yōu)秀,把不夠優(yōu)秀的學(xué)生教得大有進步,讓所有的學(xué)生都能發(fā)展,這才是最成功的教育。只要最大限度地調(diào)動了學(xué)生的積極性是完全有可能的。
應(yīng)該突顯學(xué)校的特色。我們希望通過不斷深化改革,切實改進教學(xué),能夠盡快地形成實驗中學(xué)教學(xué)的特色。學(xué)校要有影響力,必須有高效的教學(xué),必須有優(yōu)異的質(zhì)量,必須有自己的特色,只有這樣,實驗中學(xué)的發(fā)展空間才能更大,實驗中學(xué)的發(fā)展勢頭才能更猛,我們的生活質(zhì)量才能更高。
打造特色。
學(xué)科:主要體現(xiàn)在閱讀教學(xué)與讀書習(xí)慣的養(yǎng)成,英語口語交際能力的培養(yǎng),書法學(xué)科的開設(shè),心理健康課程的開設(shè),藝術(shù)課程的創(chuàng)新方面。
培養(yǎng)特色學(xué)生:培養(yǎng)和造就學(xué)科競賽型學(xué)生,酷愛寫作型學(xué)生,愛好電腦型學(xué)生,文體類特長生,航模類特長生等。
開辟特色課堂:通過新父母學(xué)校的創(chuàng)建,文體興趣組活動的正常開展,青春工作室的開展,溢香書廊的管理,英語角的正?;顒拥葋韺崿F(xiàn)。
推出特色教師:在3-5年內(nèi)培養(yǎng)各級名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師,推出新人,在特色學(xué)科上出新人。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇十
要肯定成績,直面現(xiàn)實,不斷增強做好教育工作的責(zé)任感和緊迫感。上學(xué)年,全區(qū)教育系統(tǒng)圓滿或超額完成了區(qū)委、區(qū)政府和市教育局下達的目標任務(wù),受到區(qū)委、區(qū)政府通令嘉獎,“義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”工作順利通過國家評估認定。20xx年高招,陜州區(qū)一本上線x人,首次突破x人大關(guān),比去年x人增加x人,增長率達到x%;本科上線x人,比去年x人增加x人,增長率達到x%。劉建剛同時指出教育教學(xué)工作中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題:一是教育教學(xué)質(zhì)量需要進一步提高。二是考評機制需要進一步完善。三是隊伍建設(shè)需要進一步加強。
一要明確任務(wù),勇于擔(dān)責(zé),唱響提升教學(xué)質(zhì)量主旋。明確校長是一個學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人,中心學(xué)校校長是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人;二要規(guī)范管理,深化改革,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是推進人事制度改革,二是完善考核評價機制,三是培育種子學(xué)校;三要深化教育,強化培訓(xùn),積極打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教育隊伍。一是強化校長隊伍建設(shè),二是強化師德師風(fēng)建設(shè),三是強化師資培訓(xùn),四是強化廉潔自律意識,五是強化行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇十一
同志們:
現(xiàn)在開會。今天的會議,主要是對洞口縣20xx年第一批次建設(shè)用地的預(yù)征地工作進行戰(zhàn)前動員和安排部署。洞口縣20比較年第一批次建設(shè)用地主要是做為縣黨政機關(guān)整體搬遷建設(shè)用地,今天召開會議的目的是提高和明確對征地拆遷工作的認識,保證拆遷工作能夠按照國家法律法規(guī)公正、合理開展。參加今天會議的有縣委常委、縣委辦主任許又龍同志,副縣級干部、洞口鎮(zhèn)黨委書記肖小林同志,縣政府黨組成員縣政府辦主任許志華同志,縣國土局副局長唐文社同志,縣土地儲備中心副主任胡斌華同志,洞口鎮(zhèn)鎮(zhèn)長文立斌同志,洞口鎮(zhèn)人大主席王立平同志,竹山村支部、村委會,平棟村支部、村委會,相關(guān)村民小組組長及代表,縣黨政機關(guān)整體搬遷建設(shè)指揮部工作人員。
今天會議主要有三項議程。一是領(lǐng)導(dǎo)講話,二是宣讀縣政府文件,三是各部門發(fā)言。
下面進行第一項:請縣委委常委、縣委辦主任、縣黨政機關(guān)整體搬遷建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長許又龍同志作動員報告,大家歡迎。
第二項:請縣土地儲備中心副主任胡斌華同志宣讀縣政府[20xx]34號文件,大家歡迎。
第三項:請縣國土局副局長唐文社同志講話,大家歡迎。
第四項:請副縣級干部、洞口鎮(zhèn)黨委書記肖小林同志講話,大家歡迎。
第五項:請竹山村支部書記向書付同志講話,大家歡迎。 第六項:請平棟村支部書記肖德華同志講話,大家歡迎。
同志們,今天的會議既是一次動員部署會,也是一場政策培訓(xùn)會,希望大家認真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,切實抓好落實。
一是要認真貫徹落實好會議精神。會后,要以村民小組為單位召開專題會議,貫徹會議精神,廣泛宣傳有關(guān)拆遷補償政策和法律法規(guī),號召全體村民遵紀守法,密切配合,圍繞本次會議確定的目標、任務(wù)、要求,把工作任務(wù)進行分解細化,任務(wù)到崗,責(zé)任到人,落實到每個地塊。
二是要統(tǒng)一標準,嚴明紀律,確保征地拆遷公開、公平、公正。在下一步拆遷具體實施過程中,我們一定堅決落實各項政策,嚴格按照征地拆遷補償統(tǒng)一標準,使農(nóng)民應(yīng)得的征地拆遷安置補償費按時足額到位,確保被征地農(nóng)民合法權(quán)益不受侵害。同時,我們也一定要嚴格按政策、按規(guī)定辦事,盡量把征地拆遷工作做得實一點、細一點、穩(wěn)一點,對因征地拆遷而產(chǎn)生的問題,本著實事求是的原則,把情況摸清,把政策吃透,把工作做到位,對工作中一時難以解決的問題,一定堅持做好耐心細致的思想教育和解釋說服工作,給群眾講清道理。
三是各部門要迅速行動起來,組織群眾指界測量??h黨政機關(guān)整體搬遷,已組織社會界舉辦了聽證會,縣人民政府已形成了方案,縣人大常務(wù)委員會會議已做出了決定,縣黨政機關(guān)整體搬遷是縣委縣政府的一項重點工作,是洞口人民的形象工程,是竹山人民和平棟人民的福祉,絕不允許任何單位和個人拖全局工作的后腿。希望大家回去以后認真思考,從大局出發(fā),在補償合理、到位的情況下,積極配合政府的征地拆遷工作,圓滿完成縣委縣政府交辦的工作任務(wù),為打造我們共同的家園做出新的貢獻!
會議到此結(jié)束,散會。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇十二
同志們:
這次全市高三教學(xué)工作會議重點是研究高三教學(xué)工作的成績和問題,目的是進一步提高普通高中的教育教學(xué)質(zhì)量。剛才董健同志作了一個主題報告,石志群同志對今年高考情況進行了系統(tǒng)的分析,4家單位的發(fā)言值得借鑒。在會議結(jié)束前,我再強調(diào)三點意見。
過去的一年,是省教育新政實施的第二年。從全局上看,執(zhí)行“五嚴”規(guī)定已經(jīng)進入新的體制機制的建立期和教育監(jiān)管、指導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)型期,高中教育教學(xué)經(jīng)歷著改革的“鐘擺現(xiàn)象”,新的教學(xué)理念和教學(xué)模式正日趨明朗和清晰。新課改、高考改革和“五嚴”規(guī)定三股力量正在驅(qū)動高中教育教學(xué)的轉(zhuǎn)型,高中教育戰(zhàn)線上的有識之士都在潛心研究教學(xué)改革,“聚焦課堂、關(guān)注教學(xué)、追求有效”已經(jīng)成為教育教學(xué)追求的目標??梢赃@么說,高中教育教學(xué)正在逐步改變對原有模式的路徑依賴,悄然無聲地在發(fā)生新的變化。比如,突出有效教學(xué)、聚焦課堂改革、調(diào)控教學(xué)定位、推進精細管理、實施聯(lián)考聯(lián)動聯(lián)研、強化分層教學(xué)等,這些成功的做法,既是幾年來廣大教育工作者積極探索的積累,也顯現(xiàn)了轉(zhuǎn)型期教育改革創(chuàng)新的軌跡。
由于全市上下艱苦卓絕的努力,今年我市高考在報名人數(shù)減少2700多人、全省本科招生計劃與去年基本持平的情況下,取得了“三創(chuàng)”的好成績。一是本二以上達線人數(shù)創(chuàng)歷史新高,首次超過120xx人(自20xx年以來,本二以上達線人數(shù)已連續(xù)5年突破萬人),為12106人,比歷史最高年份的20xx年增加200人,比去年增加464人,增長4%。二是本二進線率創(chuàng)歷史新高,達32.77%,比去年增加1.38個百分點(全市本二科達線率20xx年為28.73%,20xx年為28.06%,20xx年為26.68%,20xx年為31.39%)。三是高分段人數(shù)創(chuàng)歷史新高,全省語數(shù)外3門文理總分前60名中,我市有18人,占30%。優(yōu)秀的高考成績、豐碩的教學(xué)創(chuàng)新成果,凝聚著全市廣大教育工作者的智慧和汗水,它將鼓舞我們奮勇前行,更加堅定了我們改革的信心和決心。
二、關(guān)于新一年高考面臨的挑戰(zhàn)。
在全市上下為我們的高考成績欣喜和自豪的時候,我們感到了沉甸甸的壓力;在全市教育系統(tǒng)總結(jié)高中教學(xué)成績的時候,我們品味了改革探索的艱辛。今天的成績來之不易,但這一切都將成為過去,今天我們的會議需要研究的是明年乃至后年怎么辦?迎戰(zhàn)來年,我們的優(yōu)勢和有利條件不少,這些不再細說。現(xiàn)在我要提醒大家的是我們面臨的三大挑戰(zhàn)。
首先,我們的高考成績雖屬“第一方陣”,但屬于“兵頭將尾”,稍有不慎,就會跌入“第二方陣”。今年,我們的本二以上達線率為32.77%,南通為49.19%、蘇州為41.87%、無錫為41.08%、常州為40.15%,緊跟我們的鎮(zhèn)江為30.00%、揚州為29.66%。比較這些數(shù)字就會發(fā)現(xiàn),比我們高的都是40%以上,差距很大。而鎮(zhèn)江、揚州與我們十分接近,稍有不慎,就會被他們超越。泰州的四星級高中就本二進線率而言,沒有一所進入前20強。一句話,標兵漸遠,追兵逼近,這就是泰州教育的現(xiàn)實處境,是我們面臨的最嚴峻挑戰(zhàn)。
其次,成績獲取的手段和過程管理依然粗放,集約化、精細化、科學(xué)化之路漫長。我們說,“五嚴”規(guī)定對我們高中教學(xué)實行了兩個倒逼:一是時間上的倒逼,堵死了我們在時間上的過度延長;二是空間上倒逼,限制了我們在空間上的過度拓展。這兩個“倒逼”應(yīng)該逼出高效的課堂和學(xué)生自主的學(xué)習(xí)。而從我們督導(dǎo)室的飛行檢查和教研室的隨機調(diào)研中發(fā)現(xiàn),一些學(xué)校還沒有真正把精力投入到教學(xué)管理上,對課堂發(fā)現(xiàn)的問題不及時、處置不果斷;一些年級、班級教學(xué)定位不清、學(xué)情把握不準、盲目蠻干;一些教師還滿足于搶課時、耗時間、拼作業(yè),仍然沿襲舊的教學(xué)模式;一些地方對新課改的重要內(nèi)容研究不夠,落實不到教學(xué)上、課堂中,對高考命題導(dǎo)向不敏感、反應(yīng)遲鈍,教科研指導(dǎo)不深入,缺乏指導(dǎo)性和本土性,等等。上述這些問題是高中教育教學(xué)轉(zhuǎn)型探索中必須著力解決的問題,這個問題不逐步解決,不僅影響明年,甚至?xí)绊懡窈髱啄?,涉及到高中教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展能力。我覺得這是我們面臨的最大的挑戰(zhàn)。
第三,地區(qū)間、校際間的差距仍有繼續(xù)拉大的趨勢。通過剛才石志群同志的介紹,本市地區(qū)間、校際間的差距,大家已經(jīng)看得十分明顯,這里就不再重復(fù)。與市外的比較,我們更加可以看到我們的差距。比如,我們的本二達線率,姜堰最高為45.60%,但仍低于整個南通,靖江的本二達線率為41.65%仍低于南通、蘇州,泰興的本二達線率為33.88%,低于南通、蘇州、無錫、常州,市直學(xué)校的本二達線率為30.97%,低于全市平均水平,興化的本二達線率為16.43%,低于全省12個大市。差距是提升的空間,不平衡是發(fā)展的潛力。我們期望先進地區(qū)百尺竿頭、更進一步,我們更期望后進地區(qū)迎頭趕上,后來居上。縮小區(qū)域差距,這是我們面臨的最現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。
總之,我們要清醒認識挑戰(zhàn),勇敢面對挑戰(zhàn),積極應(yīng)對挑戰(zhàn),變挑戰(zhàn)為動力,化挑戰(zhàn)為機遇,再創(chuàng)高中教育新輝煌!
三、關(guān)于高三教育教學(xué)要著力解決的幾個問題。
當(dāng)前和今后一個時期普通高中改革發(fā)展的重點任務(wù)是“更加規(guī)范、更高質(zhì)量、更具特色”。具體說,就是要以良心引領(lǐng)辦學(xué)行為更加規(guī)范,以責(zé)任打造人才培養(yǎng)更高質(zhì)量,以本領(lǐng)推進學(xué)校發(fā)展更具特色。在這三個重點中,我覺得,“更加規(guī)范”是前提要求,“更高質(zhì)量”是核心要求,“更具特色”是目標追求?!叭齻€更加”相輔相成,緊密關(guān)聯(lián),體現(xiàn)了教育目標的整體性。應(yīng)當(dāng)看到,在任何時候、任何情況下提高質(zhì)量始終是重中之重。關(guān)鍵是要樹立什么樣的質(zhì)量觀,看教育質(zhì)量既要看結(jié)果,又要看過程;既要看分數(shù),又要看綜合素質(zhì);既要看少數(shù),又要看大多數(shù)??茖W(xué)的質(zhì)量觀應(yīng)該是全面質(zhì)量觀、全程質(zhì)量觀和全員質(zhì)量觀。全面的質(zhì)量觀是關(guān)注綜合素質(zhì)(包括升學(xué)率),全程質(zhì)量觀是不僅注重知識、關(guān)注“學(xué)會”,還要注重能力、關(guān)注“會學(xué)”,全員質(zhì)量觀是面向大多數(shù)學(xué)生素質(zhì)的提高。由此,我們認為高三教育教學(xué)的目標定位應(yīng)當(dāng)鎖定在四個基點上,即在規(guī)范辦學(xué)上求常態(tài),在教學(xué)創(chuàng)新上求突破,在高考成績上求提升,在辦學(xué)特色上求個性。20xx年高考目標是:站穩(wěn)第一方陣、堅持雙輪驅(qū)動、實現(xiàn)尖兵超越。所謂“站穩(wěn)第一方陣”,就是主攻普通類升學(xué)率,本二進線率爭取提高三個百分點,學(xué)科匹配度明顯提高;所謂“堅持雙輪驅(qū)動”,就是堅持普通類和藝體類雙輪驅(qū)動,爭取大面積豐收,讓更多的學(xué)生進入自己理想的高校就讀;所謂“實現(xiàn)尖兵超越”,就是注重高分段,精培尖子生,本一進線率有明顯提高,爭取2-3個四星級高中進入全省20強(本二以上進線率),自主招生有新的突破。
圍繞上述目標,我們要著力解決以下幾個問題:
1.要正確認識高考。素質(zhì)教育不是不要高考成績,高考成績好也不是應(yīng)試教育的結(jié)果。我們必須清醒地看到,我們是在條件缺失的境遇下實施素質(zhì)教育,是在高考評價制度改革、社會用人機制改革以及傳統(tǒng)的人才觀念還沒有根本性突破的情況下實施素質(zhì)教育。在知識改變命運、教育成就人生的價值取向沒有變,考試配置教育資源的基本方式?jīng)]有變,高考作為選拔人才、導(dǎo)向素質(zhì)教育的功能沒有變的大背景下,高考還是檢驗普通高中教育質(zhì)量的重要標志。從學(xué)生角度看,通過高考進入理想大學(xué),是他們夢寐以求的愿望;從家長角度看,孩子能夠升入更好的大學(xué),代表了一個家庭的根本利益;從學(xué)校角度看,把更多的學(xué)生送入更好的大學(xué),也是我們追求的重要目標;從區(qū)域角度看,一個地區(qū)向高校輸送的人才越多,也是區(qū)域教育發(fā)達的重要標志。所以,我們應(yīng)當(dāng)理直氣壯地抓高考。但同時我們必須看到,普通高中教育的功能基本上是“雙重任務(wù)”論,即普通高中既要為高一級學(xué)校培養(yǎng)合格的新生,又要注重培養(yǎng)大批優(yōu)良的勞動后備力量。我市每年近4萬名考生,真正能進入高校的只是其中一部分。“雙重任務(wù)”在教育實踐中往往淪落為“單一任務(wù)”,學(xué)生為升學(xué)而學(xué),教師為升學(xué)而教,學(xué)校為升學(xué)而辦。事實上,普通高中教育具有復(fù)合性質(zhì),它是九年義務(wù)教育基礎(chǔ)上更高層次的基礎(chǔ)教育,是高中教育普及化時代的面向所有適齡青年的教育,是滿足升學(xué)與分流的預(yù)備教育,更是基于準成人身心特點的多樣化選擇教育。我們不能只關(guān)心升學(xué)的一部分,而不關(guān)心分流的一部分。何況分數(shù)反映了學(xué)生的知識能力,但不是全部能力;升學(xué)體現(xiàn)了教育質(zhì)量,但不是教育質(zhì)量的全部。所以,高中教育不能不重視高考,但也不能只盯著高考。抓高考當(dāng)然追求升學(xué)率,但我們追求的升學(xué)率,應(yīng)該是輕負高效的教學(xué)、規(guī)范有序的學(xué)校管理、對學(xué)生終身負責(zé)的培養(yǎng)模式和可持續(xù)發(fā)展的升學(xué)率;應(yīng)該是包括學(xué)生的健全人格、健康體魄和社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實踐能力在內(nèi)的“綠色升學(xué)率”。這些正是我們正在努力并將繼續(xù)努力追求的目標。
2.要統(tǒng)籌高中階段教學(xué)。首先,不能就高中抓高中。要把初中的課標和教材與高中的課標和教材對照起來學(xué)習(xí)研究,切實抓好初高中教學(xué)的銜接。內(nèi)容上有脫節(jié)的要補上,難度系數(shù)達不到的,要加強訓(xùn)練。與初中相比,高中課程容量大,不能全靠老師講授,因此要更加重視學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。其次,不能就高三抓高三。我們今天召開的是高三教學(xué)工作會議,但不能就高三抓高三。如果就高三抓高三,高三就會成為無源之水、無本之木。高一年級要重視基礎(chǔ)知識,重視學(xué)習(xí)方法,均衡各科教學(xué),形成寬厚的基礎(chǔ)。高二年級要重視均衡提升,分類要求,分層達標,在保證語數(shù)外教學(xué)的前提下,抓好必修課教學(xué);要明確各必修學(xué)科的a等目標責(zé)任,最大限度消滅d等級人數(shù)。要加強高中教學(xué)的全過程質(zhì)量監(jiān)控,重視高一、高二年級質(zhì)量評估、檢測。第三,不能就教學(xué)抓教學(xué)。要高度重視學(xué)生德育工作、體育工作和非智力因素培養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生樹立健康積極的世界觀、人生觀、價值觀,形成團結(jié)互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的良好品質(zhì),培養(yǎng)公民意識,增強社會責(zé)任感。
3.要著力提升教學(xué)管理的水平。首先,組織架構(gòu)要科學(xué)。目前,各普通高中實行的基本上是以年級辦管理為主的塊狀結(jié)構(gòu)管理模式。各學(xué)校在堅持這一管理基礎(chǔ)架構(gòu)的同時,要注意發(fā)揮條線部門的作用,努力形成“以塊為主,條塊結(jié)合”的管理模式,特別要注意充分發(fā)揮學(xué)校教研組的作用。學(xué)科教學(xué)的難易定位、教學(xué)策略、教學(xué)方法要由學(xué)校的教研組通盤考慮,具體負責(zé)。其次,過程管理要精細。教學(xué)常規(guī)管理要環(huán)環(huán)相扣、一絲不茍。要嚴謹細實地做好備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、評價等各環(huán)節(jié)的工作,作業(yè)布置要做到精選、精練、精批、精評和有發(fā)必做、有做必收、有收必改、有改必評。第三,責(zé)任落實要到位。對各個環(huán)節(jié)的工作都要落實責(zé)任制,強化責(zé)任分解,強化過程考核,強化責(zé)任追究,做到“掛獎牌能找到脖子,打板子能找到屁股”。
4.要優(yōu)化教科研資源。首先,要有合作的心態(tài)?;ネㄓ袩o,可以起到啟迪智慧、共同提高的作用;相互保守,是“武大郎開店”和目光短淺的表現(xiàn)?!案髯詾閼?zhàn),遠交近攻”的現(xiàn)狀必須迅速改變。要通過建立高中教科研聯(lián)盟,加強骨干教師共同體、名師工作室和學(xué)科基地建設(shè)等路徑,加快教科研成果的互通共享,最大限度的提高教科研成果對全市高考的貢獻份額。其次,要有開放的胸襟。教科研工作,特別是考試研究工作必須放開視野,廣泛涉獵汲取。要注意做到“走下去”,到教學(xué)一線了解師生們的教與學(xué)現(xiàn)狀;要注意做到“走出去”,到兄弟地區(qū)、兄弟學(xué)校了解他們在干什么、正關(guān)注什么;要注意做到“走上去”,到上級教研部門和高校,了解他們在關(guān)注什么以及他們希望我們要注意什么,特別是要研究高考命題的變化,把握高考命題走向。第三,要有現(xiàn)實的關(guān)切。教科研工作既要“仰望星空”,更要“腳踏實地”。我們的教科研工作要堅持理論與實踐并重而更重實踐的導(dǎo)向。理論研究如同“理論醫(yī)學(xué)”,重在追求研究的前瞻性與探索性,而實踐研究好比“臨床醫(yī)學(xué)”,重在追求研究的實用性與實戰(zhàn)性,但兩者都著眼于一線教育教學(xué)的實際需要。無論是以課堂為中心的教學(xué)研究,還是以學(xué)生為主體的學(xué)法研究,或者是以高考為重點的考試研究,既需要有理論探索,更需要有實踐的突破,更應(yīng)把研究的視角和精力聚焦于實踐研究。
5.要調(diào)適調(diào)優(yōu)師生狀態(tài)。首先,要發(fā)揚勤學(xué)拼搏的精神。要圍繞高考,圍繞質(zhì)量目標,有計劃有步驟地做好畢業(yè)班宣傳工作、思想政治工作和畢業(yè)生教育工作,通過組織有意義的豐富多彩的活動,營造良好的學(xué)風(fēng),以正確的價值取向引導(dǎo)學(xué)生,以嚴明的紀律要求學(xué)生,以過細的思想工作感染學(xué)生,創(chuàng)設(shè)團結(jié)緊張、嚴肅活潑的學(xué)習(xí)氛圍。要培養(yǎng)學(xué)生形成正確的理想信念、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、強烈的求知欲望、不甘落后的拼搏精神和善于合作、善于包容的大局意識。其次,要形成張弛有度的氛圍。要注意學(xué)生的勞逸結(jié)合,要注意練習(xí)、作業(yè)、考試的難易把握,特別是要讓學(xué)生享受成功,樹立信心,努力做到高三的教與學(xué)緊張而不慌亂,辛苦而不痛苦,收獲大于付出。第三,要關(guān)心教職工的生活。要切實關(guān)心高三教師的精神生活,盡可能減輕高三骨干教師的課務(wù)負擔(dān),不斷激發(fā)和調(diào)動高三教師的工作積極性、創(chuàng)造性,消除高三教師的職業(yè)倦態(tài)和職業(yè)疲勞,愉悅他們的身心。
6.要堅持正確的激勵導(dǎo)向。首先,市教育局將嚴格市(區(qū))教育工作考核和普通高中教學(xué)工作考核工作,堅決處理超大規(guī)模、超大班額現(xiàn)象,堅決處理突破“三限”政策和借讀生不規(guī)范、惡性膨脹的行為,情況嚴重的地區(qū)和學(xué)校,實行評選評優(yōu)“一票否決”。其次,各學(xué)校要堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核導(dǎo)向,對課務(wù)重、貢獻大的教師要實行重獎,切實改變“干多干少差不多,干好干壞差不多”的狀況。第三,要堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展的激勵導(dǎo)向,重點獎勵那些對學(xué)生循循善誘、認真做好班主任工作的老師,重點獎勵那些致力轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的老師,重點獎勵那些“聚焦課堂,關(guān)注教學(xué)”和積極培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)能力與習(xí)慣的老師,重點獎勵那些教研和考研開展得好的老師;等等。
同志們,成績鼓舞著我們,挑戰(zhàn)考驗著我們,目標引領(lǐng)著我們。讓我們以更高的使命感、更強的責(zé)任心和更大的執(zhí)行力,努力開創(chuàng)全市高中教育教學(xué)工作的新局面!
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教學(xué)工作會議主持人講話稿篇十三
各位校長、同志們:
今天,我們在山城中學(xué)召開全縣初中教學(xué)工作會議,目的意義黃定局長已講得非常清楚、明白,聚焦點就是怎樣提升我縣初中教育教學(xué)質(zhì)量水平。剛才,大家觀看了山城中學(xué)的辦學(xué)視頻,聽了4間學(xué)校的經(jīng)驗發(fā)言,很值得其他學(xué)校學(xué)習(xí)、借鑒;黃定局長詳細總結(jié)了今年全縣中考情況,部署了今后工作,客觀、詳實中帶著語重心長,希望大家好好領(lǐng)悟、抓好落實。下面,我再強調(diào)三點意見。
教育是民生工程,涉及千家萬戶。當(dāng)前,人民群眾對教育的期望值越來越高,每年的高考、中考結(jié)果,社會各界高度關(guān)注,萬眾矚目。對于一所學(xué)校來說,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,也是立校之本,事關(guān)學(xué)校聲譽,也事關(guān)我縣教育的長足發(fā)展。剛才,黃定局長的講話用了大量篇幅講質(zhì)量問題,并將中考情況用表格羅列出來,各位校長手頭上都有一份材料,有縣內(nèi)自己比較的,也有跟兄弟縣(市、區(qū))比較的,還有我縣在全市排名的情況,既有橫向,也有縱向。請各位校長會后還要認真研讀、好好思考。我縣教學(xué)質(zhì)量長期落后于兄弟縣(市、區(qū))的現(xiàn)狀,既有客觀因素,更有不可忽視的主觀因素:
一是學(xué)校常規(guī)管理亟待精細化。部分學(xué)校辦學(xué)理念落后、常規(guī)管理粗放,不能適應(yīng)教育改革發(fā)展的新形勢,缺乏抓管理、提質(zhì)量的有效機制和措施;一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)忙于應(yīng)酬,不帶課、不聽課、不深入課堂,對教學(xué)工作的管理僅僅停留在作安排、聽匯報上,對學(xué)校的教情、學(xué)情缺乏深入細致的了解,教學(xué)檢查流于形式。
二是教師隊伍建設(shè)亟待加強。部分學(xué)校的教師責(zé)任意識缺失,不主動學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí),不重視研究,不鉆研教材,教學(xué)方法陳舊、簡單粗放。個別教師甚至熱衷于有償家教,課堂上知識不講全、不講透,迫使學(xué)生參加自己的輔導(dǎo)班,嚴重影響了教學(xué)質(zhì)量的提升。
三是學(xué)校信息化水平亟待提高。據(jù)我初步了解,部分學(xué)校配建的教育設(shè)施設(shè)備長期閑置,一些實驗器材尚未啟封,沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用;一些學(xué)校教師工作電腦等多媒體教學(xué)設(shè)備太少,有些甚至是空白,嚴重制約了教育信息化的發(fā)展。高效課堂、校本研修及教研活動缺乏深度,不能有效促進教育教學(xué)工作,制約我縣教育質(zhì)量進一步提高。
以上問題嚴重制約了我縣基礎(chǔ)教育的發(fā)展,深究其原因,主要有:一是學(xué)校校長責(zé)任意識不強,沒有真正俯下身子辦教育,一門心思謀教育。二是學(xué)校管理層凝聚力不強,缺乏創(chuàng)新精神。部分學(xué)校沒有能夠充分發(fā)揮班子的集體智慧,管理體制墨守成規(guī),不能適應(yīng)教育發(fā)展改革的新要求,工作浮而不實,沒有形成積極向上的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。三是教師師德水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高,部分教職工職業(yè)道德觀念淡漠,缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任心。
同志們,存在問題并不可怕,可怕的是發(fā)現(xiàn)不了問題,或者發(fā)現(xiàn)問題以后麻木、冷漠的態(tài)度。在這,我給各位與會同志布置一道作業(yè),會后請大家抽出時間、靜下心來好好研讀黃定局長的講話材料,不要只是把它當(dāng)作一份會議材料,而是要把它當(dāng)作一份教育質(zhì)量分析報告,當(dāng)做一面鏡子,一條鞭子,找找差距、看看別人、比比自己,審視內(nèi)心、揚鞭奮進。
教育是一項系統(tǒng)工程,也是一個長期的過程,需要全縣教育工作者的共同努力,更需要廣大教師特別是廣大校長用心投入。各校要站在辦人民滿意教育的高度,牢固樹立質(zhì)量立校的意識,創(chuàng)新思路,補齊工作中的短板,制訂切實可行的措施解決好以上問題,以高度的責(zé)任感和使命感不斷加強學(xué)校管理,落實教學(xué)目標管理責(zé)任,提升教育教學(xué)質(zhì)量。
一要提高教師素質(zhì)。要進一步加強師德師風(fēng)教育,引導(dǎo)教師牢固樹立理想信念、奉獻意識、實干精神,增強創(chuàng)優(yōu)意識、大局意識和責(zé)任意識,不斷規(guī)范辦學(xué)行為和工作行為,打造良好的師德師風(fēng)形象。各校要抓好教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),積極組織骨干教師學(xué)習(xí)先進教學(xué)理念,學(xué)習(xí)名校經(jīng)驗,用現(xiàn)代化的教育理念和先進科學(xué)的教學(xué)方法來促進教學(xué)進步,引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展。要深化課改研究。堅持以課題研究為引領(lǐng),開展多途徑、多形式的教學(xué)研究活動,積極實踐新理念、新方法,不斷提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。縣委、縣政府對教師培訓(xùn)工作相當(dāng)重視,把復(fù)辦教師進修學(xué)校提上議事議程,縣教育部門也正在制訂我縣教師全員培訓(xùn)方案,目的就是要全方位提高全縣教師的綜合素質(zhì)。
二要優(yōu)化教學(xué)管理。各校要以教學(xué)工作為中心,關(guān)注教學(xué)信息,鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),思考教學(xué)問題,及時提出提高教學(xué)質(zhì)量的措施;要全身心地投入到教學(xué)調(diào)研和指導(dǎo)中去,要全面加強對教學(xué)全過程的監(jiān)督,為教學(xué)質(zhì)量的有效提升提供保障。要引導(dǎo)教師追求“有效課堂、高效課堂、品位課堂”,努力實現(xiàn)教學(xué)的高效益。
三要加強常規(guī)檢查。教學(xué)工作檢查要常態(tài)化、隨機化、有形化、績效化。各校平時的教學(xué)常規(guī)檢查要充分體現(xiàn)評價功能,要及時分析教學(xué)中的存在問題,提出改進教學(xué)的措施;要加強對教師業(yè)務(wù)檔案的管理,作為教師績效考核的重要依據(jù)。
學(xué)校的靈魂,在于校長身上的教育氣質(zhì)。校長作為一校之長,學(xué)校的火車頭、領(lǐng)頭羊,個人的敬業(yè)精神、工作作風(fēng)、人格魅力,將直接影響到學(xué)校的發(fā)展和大局。
一要發(fā)揮好表率作用。孔子說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!币粋€好校長就是一所好學(xué)校。校長們要做到“春江水暖鴨先知”,深入教學(xué)一線,做到先知先覺;要用實際行動做出表率,不斷凝聚抓教學(xué)的正能量;要帶頭抓教學(xué)、抓教研、抓課改,積極研究解決影響教學(xué)質(zhì)量提升的制約因素,帶動提升課堂教學(xué)效果??h教育局要在原有考核機制的基礎(chǔ)上,對責(zé)任心不強、工作熱情不高,特別是不作為、慢作為的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅決給予“挪位”,讓“能者上、庸者下”。
二要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要大力弘揚求真務(wù)實的精神和埋頭苦干的作風(fēng),抓實教學(xué)工作;要帶領(lǐng)全體教師高點定位,自我加壓,奮力爭先,切實把心思放在抓管理、促發(fā)展上,把精力用到抓教學(xué)、提質(zhì)量上,以扎實的工作確保中考成效。
三要善于樹立典型。要抓好《教師職業(yè)道德規(guī)范》的學(xué)習(xí)落實,讓教師都具備良好的道德情操和高尚的精神追求,努力做受學(xué)生愛戴的老師。要進一步完善師德考核辦法,教師考核、評先、晉級實行師德“一票否決”。要善于發(fā)掘推廣本校愛崗敬業(yè)、成績突出的先進典型,發(fā)揮榜樣的力量,形成學(xué)先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍。我縣將出臺有關(guān)獎教獎學(xué)工作的具體措施,從明年起,縣委、縣政府將拿出專項資金專門用于獎勵管得好、教得好、學(xué)得好的學(xué)校和個人。
同志們,教師吃的是良心飯、干的是良心活,教書育人是我們的天職,提升教育教學(xué)質(zhì)量是我們義不容辭的責(zé)任。初中教育是基礎(chǔ)教育的中堅力量,對全縣高考質(zhì)量的提升和廣大學(xué)子的成才尤為重要。“天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實”只要我們從嚴從實從細狠抓教學(xué)中的每一個環(huán)節(jié),任何一間學(xué)校都有可能創(chuàng)造佳績。讓我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,匯聚起辦好人民滿意教育的強大正能量,穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新,在新的一年向全縣人民交出一份更為滿意的答卷。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:
時間過得很快,春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束。一年之計在于春。今天,我們齊聚一堂,主要是集思廣益,交流工作思路,在春天播下希望的種子,在大家共同努力下,期待接下來有一個更好的收成。
在過去的一年中,我們?nèi)〉玫某煽兪橇钊苏駣^的,在此不再一一列舉。但沉溺于成績只會使人萎靡不振。為此,具有“歸零”的心態(tài),是作為社會的人豐盈自己思想和經(jīng)驗應(yīng)有的姿態(tài)。我們要放下過去所取得的成功或經(jīng)歷的失敗,輕裝上陣,迎接新的一學(xué)期的到來。
xx小學(xué)從20xx年創(chuàng)辦以來已經(jīng)第8個年頭了。我們即將迎來第3屆畢業(yè)生,辦學(xué)規(guī)模也由創(chuàng)辦第一年的3個班級到即將達到的36個班級。對于這樣一所不斷擴張中的學(xué)校,每年新進的教師對學(xué)校制度和文化的認同需要一個過程。同樣,對于一所不斷擴張中的學(xué)校,對學(xué)校管理的不斷修正,也需要與時俱進。這一切,在不斷考量著每一位教職員工的工作智慧,也對我們的工作不斷提出新的挑戰(zhàn)。
xx小學(xué)地處的鄞州中心城區(qū),原本是一塊肥沃的土地。是城市的'擴張使得這里建了新小區(qū),有了新居民,也有了新學(xué)校。各位領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工也來自寧波這座城市的四面八方,東至咸祥占岐,西至章水龍觀,北至慈溪余姚,南至象山奉化。還有北至山東,南至福建等外省的老師。
對一個家庭來說,親情和規(guī)矩是維持家庭的血脈。xx小學(xué)作為一個大家庭,老師、學(xué)生、后勤工作人員、家長都是這個大家庭的重要成員。我們作為一名教育工作者,是教師這一神圣的職業(yè)使我們相聚在一起,彼此心心相印,質(zhì)樸純真,履行著教育這一光榮的使命。同事如親人,作為一家人,親情不可少,我們要相互尊重,學(xué)會包容。家有家規(guī),校有校紀。有規(guī)則才能成方圓,作為一家人,我們也一定要有規(guī)矩。對xx小學(xué)的每一位教職員工來說,要遵循學(xué)校的制度,認同學(xué)校的文化。
好的制度不是管理人,而是激勵人,促進人的發(fā)展的。如果說現(xiàn)在老師們對學(xué)?,F(xiàn)有實施的制度還不滿意的話,說明這個制度還需要修改,需要不斷的完善,需要與時俱進。為了學(xué)校能夠更好地發(fā)展,我們真誠地希望xx小學(xué)的全體教職工都積極地獻計獻策。
另外,我們始終強調(diào)“有制度不執(zhí)行是最大的安全隱患”!在過去的幾學(xué)期中,盡管我們在大會小會上不斷地呼吁,不斷地強調(diào),有時候還不斷地親自督查,但是我們還是犯了很多由于有制度不執(zhí)行而引發(fā)的錯誤。有些錯誤還帶來了很多的負面影響。這其中有各種各樣的原因,有客觀因素的,但也有主觀上工作不夠努力的,有的還是作風(fēng)的問題。我們期望學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師都敢于擔(dān)當(dāng),擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,而不是遇到事情只是想到矛盾上交,誰都不肯主動認領(lǐng)責(zé)任。在這里,我不是否定大家的努力和成績,如果沒有大家的齊心協(xié)力,xx小學(xué)走不到今天。我是真心希望xx小學(xué)在原有的基礎(chǔ)上辦得更好,我想這也一定是大家共同的心聲。畢竟,在教師大會上不尊重講話的人,不懂遵守會風(fēng)臺上講臺下也講話仍舊我行我素已經(jīng)少見。任何一位教師也不會無緣無故不遵守學(xué)校的作息等規(guī)章制度的。
新的一學(xué)期已經(jīng)開始,對學(xué)校工作,一分部署,九分落實。如果不沉下心來抓落實,再偉大的目標,再宏偉的藍圖,也只不過是鏡中之花、水中之月。我們要持之以恒地抓落實,要樹立工作要么不做,要做就把工作落實到實處,做得最好的責(zé)任感和使命感。
我們要認真落實區(qū)教育局20xx年工作思路和領(lǐng)會寒假讀書會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,積極打造美麗校園,以微信平臺、一卡通和未來教室為載體,做大做強智慧校園;以晨誦、午讀,讀書節(jié)為載體打造書香校園;以羽毛球、國際象棋、科技體育、運動會打造活力校園。我們要做好做精以“課程超市”為載體的學(xué)校課程精品化工作,通過多種途徑提升學(xué)生的音樂、美術(shù)等藝術(shù)素養(yǎng),我們要加強對青年教師的培養(yǎng)力度,通過校際交流等形式提升教師駕馭課堂的能力等,當(dāng)然還有很多很多的工作等待著我們?nèi)ッ鎸?,去完成,很多很多的困難需要我們?nèi)タ朔ヌ魬?zhàn)。
人生如白駒過隙,倘若不把握當(dāng)下,則老大空徒傷悲。在人類歷史長河中,我們只是滄海之一粟,一名過客而已。但過客不必太匆匆。隨著鄞州區(qū)教師交流制度的有序推進,在座各位中的一部分人和我一樣,不會一輩子留在xx小學(xué)工作直至退休。但是,我們應(yīng)該為我們的相聚,為曾經(jīng)的揮灑汗水而感到自豪,為點滴的貢獻而感到欣慰。
讓我們其心協(xié)力,xx小學(xué)一定會因你我而精彩!
謝謝大家!
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇十五
同志們:
會議現(xiàn)在開始。今天,我們在這里召開2021年第二季度福安街道辦事處安全委員會會議。今天會議的主題是貫徹省、青島、膠州安全生產(chǎn)工作會議精神,推動特別敏感時期全部門安全生產(chǎn)工作再上新臺階。希望在座的各位同志認真聽,認真記。會后按要求認真落實。
1、近年來,我國安全生產(chǎn)事故頻發(fā),給人民生命財產(chǎn)造成了巨大損失。(事故通知)
2、在這個重要的時間點上,我們絕不能放松警惕,更不能粗心大意,必須牢牢把握安全生產(chǎn)監(jiān)管。
讓我們特別關(guān)注一下現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)工作,我就講三點:
首先,要加大對重點領(lǐng)域和重點企業(yè)的執(zhí)法整頓力度。要重點增加易燃易爆、危險化學(xué)品、建筑、消防安全等容易發(fā)生生產(chǎn)安全事故的場所和部位。同時,對前期隱患的整改要逐一檢查驗收。如果整改不到位,應(yīng)堅決采取行政處罰、停產(chǎn)整頓等處罰措施。停產(chǎn)企業(yè)不整改到位的,不得復(fù)產(chǎn)。
第二,要全面推行各行業(yè)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理體系。目前,我辦安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管體系逐步完善,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)全覆蓋、無縫監(jiān)管發(fā)揮了積極作用。各行業(yè)各領(lǐng)域主管部門也要抓緊摸清行業(yè)安全隱患的底數(shù),編制行業(yè)電網(wǎng)監(jiān)管體系,把電網(wǎng)監(jiān)管責(zé)任和隱患整改責(zé)任緊密結(jié)合起來,盡快形成一級監(jiān)管一級傳遞的電網(wǎng)監(jiān)管模式,確保各類安全隱患落實到人,整改到位。
三是要分層次傳遞壓力,落實安全責(zé)任。我們今天的會議只有一個目的,就是層層傳遞壓力,落實管理行業(yè)必須管安全、業(yè)務(wù)必須管安全、生產(chǎn)必須管安全的工作要求,確保一般生產(chǎn)安全事故得到有效遏制,不發(fā)生影響較大的生產(chǎn)安全事故,不發(fā)生特大以上生產(chǎn)安全事故,不添亂,不辱青島。嚴格按照畢偉俊市長講話要求,分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊對分管區(qū)域進行安全生產(chǎn)檢查,加大檢查密度和頻率,確保4月份完成一輪全面檢查。加強值班應(yīng)急工作,嚴格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班及事故報告制度,特別是安委會各成員單位主要負責(zé)人必須保持手機24小時開放,隨時做好應(yīng)急準備。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇十六
開學(xué)了,校長在教學(xué)工作會議做了發(fā)言講話。下面是本站小編給大家整理的開學(xué)教學(xué)工作會議。
講話稿。
供大家參閱!
自去年召開工作會議至今,已經(jīng)過去了整整一年,最明顯的感覺就是時間過得很快。在這一年中全院上下努力工作,雖然出現(xiàn)了不利因素的影響,但我院的各項工作還是取得了不少的成績。尤其是在教學(xué)工作方面的成績是有目共睹的:本科生、研究生的招生人數(shù)突破記錄;教學(xué)督導(dǎo)組工作順利開展;學(xué)科建設(shè)深入人心;全體教師的心血之作--教學(xué)大綱成功付印;完全學(xué)分制的實施方案已經(jīng)確定……可以說出現(xiàn)了我院前所未有的好局面,為下學(xué)年全面推行學(xué)分制改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。
這次會議開得很好,同志們談到了很多問題,下面我著重就實行學(xué)分制問題談一點看法。
我們這次工作會議的中心議題之一就是研討我院完全學(xué)分制的實施方案。學(xué)分制改革可以說是時代的要求,進入新世紀,中國高等教育面臨著空前的機遇和挑戰(zhàn),高等教育事業(yè)的改革和發(fā)展也越來越為世人關(guān)注,同樣,高等美術(shù)教育的發(fā)展也處于一個前所未有的重要時期。實施學(xué)分制改革則是深化教育改革,優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),合理配置教育資源,提高教育質(zhì)量和管理水平,全面推進素質(zhì)教育的重大舉措。在我院推行學(xué)分制改革不僅是市教委的決定,而且也是我院師生的迫切要求。20xx年秋季將在我院開始實施的學(xué)分制改革是院黨委的重要決定,黨委希望,這一步能走得扎實,走得成功。
20xx年9月在新生當(dāng)中開始實施學(xué)分制,可以說我們已經(jīng)開始了倒計時。這次工作會議后,院黨委希望各教學(xué)單位抓緊落實會議精神,就我們這次會議研究的學(xué)分制實施方案廣泛宣傳征求意見,提出建議?,F(xiàn)在我代表院黨委向各教學(xué)單位提出幾點具體要求:
1、抓住機遇,加快發(fā)展。
目前的整體形勢對我院全面推行學(xué)分制改革是十分有利的。從外部大環(huán)境看,整個社會越來越關(guān)注教育改革,教育部、天津市教委為了推進教育創(chuàng)新,深化教育改革,鼓勵各高等學(xué)校推行學(xué)分制改革,相應(yīng)出臺了一些配套政策,這樣就為學(xué)校的改革創(chuàng)新留出了一定余地。從學(xué)校自身看,近幾年來我院的各項工作都已經(jīng)逐漸步入正軌,招生規(guī)模不斷擴大,各種。
規(guī)章制度。
逐步完善,教學(xué)設(shè)施投入逐年增加,教師、學(xué)生對近年來的教改工作是充分肯定的。這些有利條件是我院發(fā)展千載難逢的好機會,所以各教學(xué)單位要抓住這個大好時機,以推行學(xué)分制為契機,進一步深化我院的教學(xué)改革,使我院的各項工作再上一個新臺階。
2、緊抓落實,務(wù)求實效。
這次的教學(xué)工作會后,大家身上的擔(dān)子很重。一方面各教學(xué)單位要抓緊時間消化會議精神,力求會議上的討論結(jié)果都能夠落到實處。同時各單位負責(zé)人還要做好宣傳工作,使全面推行學(xué)分制改革的意義、作用,我院學(xué)分制改革的實施方案能夠為每個教師所了解,并廣泛征求他們的意見,使學(xué)分制能夠深入人心。另一方面,各教學(xué)單位還要針對學(xué)分制的實施方案重新修定本單位的教學(xué)計劃,這項工作要在下學(xué)期初完成不但時間緊迫、工作量相當(dāng)大,而且還關(guān)系到我院學(xué)分制能否正常實施,所以希望各教學(xué)單位抓緊時間積極落實。
3、積極參與,正視困難。
面對當(dāng)前的大好形勢,我們既要以百倍的熱情投入到教學(xué)改革的工作之中,同時又要冷靜思考,認清各種有利因素與不利因素,認清要實現(xiàn)符合我院特色的成熟的學(xué)分制,是需要一段調(diào)整、磨合的時間的。學(xué)分制的施行對我們學(xué)院來講可以說是一項前所未有的新事物,在實施的過程中出現(xiàn)某些漏洞和失誤是難免的,同志們要有一定的思想準備,在面對問題時不能畏首畏尾,停滯不前,要正視困難,群策群力,相信能夠解決遇到的難題。
4、全院上下,通力合作。
學(xué)分制改革不僅僅是各教學(xué)單位的事情,它是一項牽涉到各方面的系統(tǒng)工程,離不開學(xué)校各部門的積極配合和支持。推行完全學(xué)分制后學(xué)生工作、人事工作……都將面臨新的挑戰(zhàn),這些部門應(yīng)該從現(xiàn)在就開始規(guī)劃本部門適應(yīng)學(xué)分制的改革措施,爭取在*年9月前形成一套完整的管理措施。
同志們,學(xué)院的工作正在穩(wěn)步推進,工作也非常繁忙,這次利用周末休息時間集中在一起開教學(xué)工作會議,應(yīng)該說是有著重要意義的。大家利用這次機會,進行認真的研討和總結(jié),互相交流,學(xué)習(xí),找出問題和解決問題的辦法,提出了很多好的意見和建議。這有助于學(xué)院總體的事業(yè)發(fā)展,也有助于黨委的最終決策,我代表院黨委向大家表示感謝!
各位老師:
這次教育教學(xué)工作會議,是近兩年來第四次教育教學(xué)專題會議。目的是進一步統(tǒng)一教育教學(xué)思想,激勵先進,鞭策后進,克服困難,深挖潛力,與“惰性”決裂,用“智慧”開展教育和教學(xué)工作,摒棄教育教學(xué)工作的隨意性、不確定性,完善自己,做不斷進步的自己,形成人人抓質(zhì)量,能力大比拼的氛圍,促進學(xué)校教育教學(xué)工作呈現(xiàn)新局面,水平再提升,實現(xiàn)好師者的人生價值。
今天,我和大家交流三個方面的想法。第一,弘揚學(xué)?!罢芰俊?,促進全體教師人心向善,工作思進;第二,實施“能力見證”年,抓好教育教學(xué)“細節(jié)”,筑牢教育教學(xué)能力;第三,推進“新教育實驗”,提高師生素質(zhì),讓學(xué)校生活更富有活力。
第一,弘揚學(xué)?!罢芰俊?,促進全體教師人心向善,工作思進。
能力有大小,能量有正負。學(xué)校正能量就是在實施教育教學(xué)過程中釋放出的有利于教師治學(xué)和成長的言論、做法及輿論氛圍。學(xué)校正能量可以促進學(xué)校凝心聚力,教育教學(xué)質(zhì)量節(jié)節(jié)攀升。
弘揚學(xué)?!罢芰俊?,可以促進全體教師人心向善,質(zhì)量爭優(yōu)。有利于每一位教師成長和發(fā)展,有利于學(xué)生素質(zhì)提升,教學(xué)質(zhì)量全面提高。如果一位努力工作又出成績的教師得不到應(yīng)有的榮譽,也沒有輿論支持,他就會失去繼續(xù)努力的信心,這樣的教師如果越來越多,一所學(xué)校教育教學(xué)工作就會失去“支撐力量”,越來越被動。
我們學(xué)校有老師常說,“正干的不如胡操蛋的!”弘揚學(xué)?!罢芰俊本褪亲屵@樣的言論沒有“市場”!
弘揚學(xué)校“正能量”,需要每一位老師的共同努力。每一位教師都要少說多做,教育教學(xué)工作做細致、做扎實,堅決杜絕只議論不做實事,工作蜻蜓點水、浮光掠影、敷衍塞責(zé),造成“教學(xué)事故”的現(xiàn)象發(fā)生。
弘揚學(xué)?!罢芰俊?,就是要給敢于進行教育教學(xué)改革,快速提高教育教學(xué)質(zhì)量的教師一定的自主權(quán),不用“傳統(tǒng)的眼光”禁錮教師。要勇于摒棄低效、耗時的方法和做法,敢于突破,只要是能夠快速提高學(xué)生素質(zhì)和學(xué)科質(zhì)量的好做法都要積極去做,相反,低效的做法都要少做,或者不做。我們評價教師的業(yè)務(wù)也要遵循這個原則。
第二,實施“能力見證”年,抓好教育教學(xué)“細節(jié)”,筑牢教育教學(xué)能力。
自我鑒定。
與同事鑒定、學(xué)校鑒定相結(jié)合,目的是挖掘每一位教師的潛力,發(fā)揮每一位教師的主觀能動性,實現(xiàn)學(xué)生素質(zhì)、學(xué)科質(zhì)量的同步提升。
什么是教育教學(xué)“能力”?學(xué)校沒有什么轟轟烈烈的大事要做,都是一點一滴的小事,每位老師能夠把一件一件的小事兒抓細、抓實、抓出成效,培養(yǎng)好學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣,這就是能力。
從學(xué)生教育方面來講,你把學(xué)生參與班級管理的積極性調(diào)動起來了,就是能力;你的班級里沒有一點垃圾,就連衛(wèi)生角也很干凈,并且能夠長久保持,這就是能力;班級的課桌凳橫豎成行,這就是能力;班級。
黑板報。
文化建設(shè)做得有聲有色,這就是能力;學(xué)生課間有序活動,沒有追逐打鬧現(xiàn)象,這就是能力;學(xué)生集會動作迅速會場鴉雀無聲,這也是能力……證明能力的地方無處不在,就看我們的老師去不去做,想做成什么樣,做得細不細,能不能堅持做下來。想做好,立即做,做得細,能堅持,這更是一種能力。
以上關(guān)于教學(xué)上的小細節(jié),當(dāng)然還有很多,需要大家一一列舉,一一落實,抓細抓實,打好組合拳,才能夠取得很好的效益。
實施教育教學(xué)“能力見證”年,就是要讓青年教師不斷積累教育教學(xué)經(jīng)驗,在教育教學(xué)上成為“領(lǐng)頭雁”;讓中年教師去粗取精,去偽存真,在教育教學(xué)上成為“行家里手”;讓年長教師發(fā)揮余熱,煥發(fā)活力,在教育教學(xué)上成為中青年教師的“領(lǐng)路人”。
目前,我校一些班級的管理水平和學(xué)科質(zhì)量比較差,其中與部分教師工作熱情和工作方法有直接關(guān)系。舉個例子:某老師去年代某年級某科,由于平時工作不夠扎實,一年后,班級質(zhì)量處于全鎮(zhèn)末位,第二年他不愿跟班走,還是那樣的工作方法,一年后,仍然處于全鎮(zhèn)末位,也就是說,兩年內(nèi),一位老師“創(chuàng)造”了兩個差學(xué)科,如果我們的學(xué)校有幾名這樣的老師,就是說,兩年可以出現(xiàn)10來個差學(xué)科,質(zhì)量差的原因就出來了。實施教育教學(xué)“能力見證”年,就是讓每一位老師振作精神,潛心研究,做好本職工作,負起責(zé)任來,抓好每一節(jié)課,做好每一次輔導(dǎo),一步一個腳印,扎扎實實地提高質(zhì)量。做好本學(xué)科的教學(xué),就是對其他教師負責(zé),所以每一位教師的工作都要接受同事的“監(jiān)督”,同事的“見證”。
我們的教育教學(xué)“能力見證”,不搞形式,不搞材料,不增加教師的負擔(dān),以“看”為主,“看”自己做得怎樣,“看”同事是不是“真干”,以“榜樣示范”“后進激勵”“階段總結(jié)”等為輔,見證“過程”,也見證“結(jié)果”。希望每位教師把“自己見證”和“同事見證”作為提高自身教書育人能力的契機,做好教育教學(xué)的每一項細微工作,促后進轉(zhuǎn)化和素質(zhì)提高,創(chuàng)優(yōu)爭先,不負一名教師的“稱謂”。
第三,推進“新教育實驗”,提振師生“精氣神”,讓學(xué)校生活更富有活力。
一年來,我?!靶陆逃龑嶒灐惫ぷ魅〉昧撕芎玫某煽?,走在了全鎮(zhèn)的前列,得到了領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)校教師的肯定。三月份全鎮(zhèn)新教育實驗推進會在我校率先成功召開,掀起了全鎮(zhèn)新教育實驗的熱潮?!懊吭乱皇隆钡闹鹪聦嵤瑫阈@的營造,師生共寫隨筆的推進,完美教室的締造等方面均取得了較好的成績,朗誦比賽、“六一”文娛匯演、廣播操展示等活動的開展提振了師生的精氣神,學(xué)生素質(zhì)得到了提高,教師能力得到了培養(yǎng)。各位班主任和科任教師在新教育推進過程中付出了艱辛的努力。成績屬于每一名努力的教師,大家的實踐必將為未來成為一名優(yōu)秀教師奠定堅實的基礎(chǔ)。
在新的學(xué)年度,我們要繼續(xù)前行,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),走好已經(jīng)探索出的好路子,再探索其他方面的路子,每位老師都要在至少三個方面做出一些“名堂”來,如自身的讀書寫隨筆,指導(dǎo)學(xué)生讀書寫隨筆,班級推進“每月一事”,完美教室締造、家校合作共建等方面結(jié)合自身實際和班級實際全力推進。學(xué)校要對每位老師所做的“新教育”工作進行比較。
各位老師,新的學(xué)年度,我們一定要堅定信心,制定好自己的奮斗目標,做細做實每一項工作,為成為一名優(yōu)秀教師不懈努力,不辜負家長和學(xué)生的期望,最后,祝每位老師每天都幸福、快樂、每天都有新收獲!
謝謝大家!
各位老師:
回顧20xx年,在全校師生共同努力下,取得了喜人的成績。
一、校容校貌煥然一新。
借助“兩督”迎檢的東風(fēng),校園面貌煥然一新。
二、教育教學(xué)質(zhì)量取得新的突破。
20xx年初中畢業(yè)會考,38人考入省示范高中,其中30%優(yōu)秀指標考取7人,畢業(yè)生人平分692.4分,大祥一中670.02分。在全區(qū)教育質(zhì)量管理評分中,我校獲112.5分,比第二名的大祥一中高37.8分,自然而然被評為教育質(zhì)量管理先進單位。
三、教研教改有新起色。
教案。
四、輔導(dǎo)學(xué)生參賽成績突出。
電腦制作獲省三等獎,科技創(chuàng)新有多項作品獲市、區(qū)級獎勵,何潔同學(xué)代表大祥區(qū)參加市級演講比賽獲三等獎。
五、積極爭取上級經(jīng)費,改善辦學(xué)條件。
爭取代課金1.2萬元,兩督補助7000元,貧困寄宿生補助3萬元,市級經(jīng)費2萬元,區(qū)級經(jīng)費1萬元。教育區(qū)獎勵2萬元,合格學(xué)校建設(shè)窗簾1.2萬余元,同時爭取社會贊助,去年暑假畢業(yè)班加上外出旅游。
一份付出,一份回報。成績的取得,凝聚了全體教職員工的智慧和汗水。在這里我僅代表學(xué)校向全體教職工表示衷心的感謝!
有成績,當(dāng)然也有問題。比如說教師的出勤問題,晨讀的輔導(dǎo)缺堂的問題,個別班級課堂紀律渙散的問題也應(yīng)該引起我們的關(guān)注。說實話我也很擔(dān)心,但我相信,我們的教師也不愿意遲到早退,不愿意請假,不愿意缺堂,而是因為這樣那樣的客觀原因造成的,所以我也不愿意動輒用制度去懲罰。我一直堅信,校長不應(yīng)該高舉制度的鞭子,而應(yīng)扛起人性的大旗,學(xué)校的管理寶應(yīng)該閃耀著人性的光輝,而不應(yīng)該彰顯制度的猙獰。
新的一年,新的氣象。20xx年下半年我們要著重抓好以下幾點工作:
一、實施教育教學(xué)質(zhì)量提升工程。
繼續(xù)狠抓教育教學(xué)質(zhì)量,今年初中畢業(yè)會考,確保重高升學(xué)人數(shù)全區(qū)農(nóng)村中學(xué)第一。單科及格率、合格率、人平分,全達領(lǐng)先。
二、實施教育信息化工程。
1、加強信息化人才建設(shè),西直街小學(xué)被定為教育信息化培訓(xùn)學(xué)校。教師培訓(xùn)方式:走出去,請進來。
2、加強信息化設(shè)施建設(shè),開通光纖上網(wǎng),辦公室有電腦,條件允許實現(xiàn)無紙化辦公。爭取上級支持,建設(shè)班班通工程。同時實施教育管理信息化(教師出勤,上課等情況隨時掌握)。
三、實施新課程改革工程,構(gòu)建高效課堂。
四、實施教師隊伍優(yōu)化工程。
1、抓好師德師風(fēng)建設(shè),禁止辦班亂發(fā)資料,家教家養(yǎng)。學(xué)校禁止吸煙(教育部1.15文件)。
2、抓好教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五‘實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。
1、爭取建好師生食堂。
2、更換教學(xué)樓窗戶,修建停車坪。
六、實施財務(wù)管理規(guī)范化工程。
1、堅持財務(wù)會審。
2、教育局設(shè)報賬中心。
8.25教師報到,學(xué)生報名。9.1發(fā)教材,9.4正式上課。
各班搞好教室和公共區(qū)衛(wèi)生,對學(xué)生進行安全教育。
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
物換星移辭舊歲,風(fēng)和日麗迎新年。今天我們在這里齊聚一堂,隆重召開酒店20xx年度工作總結(jié)大會。首先請允許我介紹今天與會的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,他們分別是:
感謝領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在百忙感當(dāng)中抽出時間參加此次大會,下面我宣布東曉新越酒店20xx年度工作總結(jié)大會現(xiàn)在開始!
首先有請酒店副總經(jīng)理王曉明先生為大家做20xx年度工作報告!
感謝王總!是的,在董事長和陳總的帶領(lǐng)下,20xx年我們的營業(yè)收入不斷增長,我們的市場領(lǐng)域不斷拓展,我們的社會影響不斷加深,與此同時,我們的身邊也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的員工代表和楷模,他們在自己的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),起到了標桿和榜樣的作用。下面請允許我宣布20xx年優(yōu)秀員工獲獎名單,他們分別是:
餐飲部:趙艷香、侯雅麗、薛亮亮、梁美麗(微笑大使) 中 廚:張俊
客務(wù)部:戴亞男、李秋燕、鐘麗瓊(微笑大使) 夜總會:高俊 桑拿部:李野
千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。每一份收獲背后都有一番千錘百煉的付出,那么我們的優(yōu)秀員工是如何一步一步挑戰(zhàn)自我超越自我的呢,下面有請優(yōu)秀員工代表 發(fā)言!
有請管理人員進步獎獲得者發(fā)表獲獎感言!
感謝各位的精彩發(fā)言!下面進入頒獎環(huán)節(jié)!有請xxx為優(yōu)秀員工頒發(fā)證書和獎金,有請xxx為管理人員鼓勵獎獲得者頒發(fā)證書和獎金!
讓我們再一次對獲獎人員表示祝賀!我們在這里也衷心的祝愿他們在新的一年里再接再厲、再上新高度、再現(xiàn)新跨越!下面有請總經(jīng)理陳意青先生為我們做20xx年工作部署!
陳總激情洋溢的發(fā)言讓我們倍感鼓舞,但也讓我們感到了壓力。酒店對我們20xx年的工作寄予厚望,這對于我們來說,是一份殷殷的期盼,更是一份沉沉的重量,但我相信,在董事長和陳總的帶領(lǐng)下,我們有勇氣扛起這份責(zé)任,有信心做好各項工作,絕不辜負酒店的培養(yǎng)。下面有請陳總和管理人員簽訂《20xx年經(jīng)營指標責(zé)任書》、《20xx年消防安全責(zé)任書》和《20xx年管理人員考核指標責(zé)任書》。
剛剛過去的一年,是我們承前啟后,成就非凡的一年,即將到來的一年,是將更加美好更加輝煌的一年,那么在新的一年里,董事長對我們有怎樣的囑托和期待呢?有請董事長講話!
感謝董事長的精彩發(fā)言!回首過去我們熱情洋溢,堅定現(xiàn)在我們激情澎湃,展望未來我們斗志昂揚,各位同事們,東曉新越酒店20xx年工作總結(jié)大會到這里就要結(jié)束了,同志們,讓我們在新的一年里齊心協(xié)力、攜手并肩,共同創(chuàng)造東曉新的騰飛!(請各位領(lǐng)導(dǎo)退場! 各部門依次退場!)
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇十八
各位校長、同志們:
盛夏尚未走遠,新學(xué)期又如期而至。適逢第二批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制關(guān)鍵階段,我們也將喜迎第xx個教師節(jié)。為了傳達新的教育信息,安排部署新學(xué)期工作,以新作風(fēng)新舉措新氣象迎接新學(xué)年的到來,今天我們召開秋季開學(xué)工作會議。下面,根據(jù)局黨組研究的意見,我講四個方面的意見:
7月30日上午,九屆七次全體(擴大)會議提出了“打造漢江生態(tài)經(jīng)濟帶先行先試試驗區(qū)”的奮斗目標,要求全市上下科學(xué)研判經(jīng)濟形勢,保持沉著應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力的戰(zhàn)略定力,保持推進xx組群發(fā)展、爭創(chuàng)漢江生態(tài)經(jīng)濟帶先行先試試驗區(qū)的戰(zhàn)略定力,保持尊重和把握規(guī)律、按規(guī)律辦事的戰(zhàn)略定力,堅定信心,對標先進,逆勢而上,加速趕超,做到真抓實干弛而不息,砥礪奮進久久為功。
關(guān)于xx發(fā)展的戰(zhàn)略定位,xx副書記、xx書記朱xx強調(diào),要堅持“xx”組群發(fā)展,共襄盛舉,科學(xué)謀劃漢江生態(tài)經(jīng)濟帶先行先試試驗區(qū)的戰(zhàn)略布局。一是要緊扣爭創(chuàng)試驗區(qū)目標,持續(xù)推進戰(zhàn)略層級提升。二是要主動對接省市戰(zhàn)略,率先實施先行先試。三是要聚神聚力合力共建,打造漢江生態(tài)經(jīng)濟帶明星城市。
關(guān)于今年下半年的工作,朱書記強調(diào),全市上下要牢牢把握下半年經(jīng)濟社會發(fā)展“大建設(shè)、前三甲、大發(fā)展、超六強”的總體要求,用新思路、新辦法、新舉措,推進轉(zhuǎn)型升級取得新發(fā)展,克難攻堅取得新突破,改善民生取得新成效,一步一個腳印地推進漢江生態(tài)經(jīng)濟帶先行先試試驗區(qū)建設(shè)。
8月13日上午,召開落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作會議,要求全市各級黨組織深刻認識落實“兩個責(zé)任”的極端重要性,真正把落實“兩個責(zé)任”放在心上、抓在手上、落實在行動上,切實做到主動擔(dān)責(zé),敢于負責(zé),認真履責(zé),在任何時候、任何情況下都不動搖、不含糊、不懈怠。不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭新局面。
會議要求,一是要從嚴教育管理監(jiān)督干部,防止選人用人不正之風(fēng)。做到干部教育要從嚴,干部選拔要從嚴,干部管理要從嚴,干部監(jiān)督要從嚴,構(gòu)建多層面全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。二是要加強和改進作風(fēng)建設(shè),保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。繼續(xù)狠剎公-款送禮、公-款吃喝、公-款旅游、公車私用之風(fēng),狠剎以各種名義濫發(fā)津貼補貼、獎金和實物之風(fēng),狠剎“大操大辦人情風(fēng)”,狠剎“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等不正之風(fēng),把作風(fēng)建設(shè)的籠子扎得更緊一些、更密一些。三是要強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約,從源頭上防治腐-敗。四是要加大違紀違法案件查辦力度,堅持有腐必反、有貪必肅。堅持以零容忍的態(tài)度懲治腐-敗,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不允許瞞案不報、壓案不查,絕不允許高高舉起、輕輕放下。五是要履行好黨委集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人責(zé)任,真正形成齊抓共管格局。六是要強化責(zé)任追究,做到有權(quán)就有責(zé)、權(quán)責(zé)要對等。七是要支持紀檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督責(zé)任,為紀委辦案“撐腰壯膽”。
8月20日,朱xx書記主持召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會,對我市各級各部門進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”進行再動員、再部署,對維穩(wěn)工作和教育實踐活動第三環(huán)節(jié)工作進行安排部署。
會議要求,各級黨組織要強化“六種意識”:一是強化危機意識,清醒頭腦,正確把握當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的嚴峻形勢。二是強化本位意識,正本清源,切實種好黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任田。三是強化擔(dān)當(dāng)意識,同仇敵愾,堅決懲治違法亂紀貪腐行為。四是強化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變作風(fēng),持續(xù)深入抓好八項規(guī)定貫徹落實。五是強化紀律意識,令行禁止,堅決杜絕個人凌駕于組織之上。六是強化落實意識,立說立行,保證黨風(fēng)廉政建設(shè)體制機制改革順利推進。
關(guān)于維護社會穩(wěn)定工作,會議強調(diào),要正確判斷當(dāng)前社會穩(wěn)定工作面臨的形勢,堅持從群眾迫切需要解決的小事辦起、從關(guān)系群眾根本利益的小處做起,以優(yōu)異的成績迎接國慶65周年和黨的十八屆四中全會勝利召開。
關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)的工作,會議強調(diào),要按照中央、和xx的要求,加強組織領(lǐng)導(dǎo),堅持高標準嚴要求,持續(xù)深入推進教育實踐活動,在整改落實建章立制上見實效,確?;顒由剖忌平K,把教育實踐活動辦成群眾滿意工程,把活動成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。
各學(xué)校、單位要利用開學(xué)前的時間,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神,堅定不移地落實“八項規(guī)定”,持之以恒地糾正“四風(fēng)”,切實解決干部教師中存在的需要整改的問題,切實加強干部作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè),著力打造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境。
一是要切實加強學(xué)習(xí),始終保持進取意識和認真精神。要持續(xù)深入學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)中央、和領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神作為重要政治任務(wù),嚴格遵守中央八項規(guī)定和省相關(guān)規(guī)定,進一步深化對作風(fēng)建設(shè)重要性的認識;要保持頭腦清醒。分層分類解決“四風(fēng)”突出問題,教育局機關(guān)及二級單位要切實履行好自己的工作職責(zé),重點解決庸懶散拖、推諉扯皮、作風(fēng)漂浮、工作不落實、服務(wù)不主動、門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題,堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為等行為,提高辦事水平和辦事效率。各中小學(xué)要重點解決責(zé)任心不強、精神倦怠、職業(yè)懈怠、干部教師“走讀”、落實惠民政策縮水走樣等問題;要堅持認真精神。紀檢組監(jiān)察科要進一步加大明察暗訪力度,使之成為一項常態(tài)化的工作。
二要突出工作重點,強力推進教育實踐活動問題整改。大力整改聯(lián)系群眾不緊密問題,使干群關(guān)系更密切;大力整改“四難”問題,使為民服務(wù)效能更便捷;大力整改“文山會?!眴栴},使領(lǐng)導(dǎo)干部推進工作更務(wù)實;大力整改調(diào)研不深入問題,使決策更科學(xué);大力整改抓落實不力問題,使工作推進更扎實;大力整改“三公經(jīng)費”不規(guī)范問題,使公務(wù)消費更節(jié)儉;大力整改“人情風(fēng)”問題,使社會風(fēng)氣更純凈;大力整改為政不廉問題,使領(lǐng)導(dǎo)干部更清廉;大力整改用人上的不正之風(fēng),使干部工作更規(guī)范;大力整改執(zhí)紀不嚴問題,使政令執(zhí)行更暢通。
三要立足“?!薄伴L”二字,創(chuàng)新思維抓好建章立制。要承接上級政策建章立制。進一步規(guī)范公務(wù)接待、會議費、差旅費、培訓(xùn)費等經(jīng)費管理,加強公務(wù)支出和公-款消費審計等制度規(guī)定;要堅持問題導(dǎo)向建章立制。結(jié)合群眾路線教育中查擺的突出問題,對社會各界反響強烈的共性問題進行歸類匯總,作為制定完善制度的重要依據(jù),有的放矢建章立制,真正從根本上解決問題;要結(jié)合工作實踐建章立制。注重把教育實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來、堅持下去,防止短期效應(yīng)。
二、認真學(xué)習(xí)落實、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研教育工作重要講話精神,奮力開創(chuàng)教育工作新局面
教育工作事關(guān)人民群眾的切身利益,黨委政府十分關(guān)心,社會各界倍加關(guān)注,人民群眾反應(yīng)強烈。8月11日、18日,xx副書記、xx書記朱xx,xx副書記、鄭德安等領(lǐng)導(dǎo)利用三個半天時間,深入學(xué)校調(diào)研了解情況,與部分教育工作者進行座談,聽取提高教育教學(xué)質(zhì)量尤其是市一中教育教學(xué)水平的意見建議,共商教育發(fā)展大計。朱書記強調(diào),要堅定信心,下定決心,加大力度,全面深化教育教學(xué)改革,提高教育的整體質(zhì)量和水平,推進教育工作重返xx縣市區(qū)第一方陣。
在8月11日的座談會上,朱書記指出,xx教育基礎(chǔ)非常好,有經(jīng)驗、有傳統(tǒng)、有作風(fēng),也有人才。過去xx教育有很多可歌可泣、可圈可點的人和事,也有非常好的群體,這種基礎(chǔ)和資源,是下一步發(fā)展最寶貴的財富,我們要堅定信心、下定決心、加大力度,越是在困難的時候,越是要有信心,這一點非常重要。朱書記強調(diào),當(dāng)前全市教育確實面臨著一些困難和問題,要引起我們的高度重視。比如幼兒教育資源不足的問題,高中階段教育質(zhì)量下滑的問題,農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展不均衡的問題,教育總體投入不足的問題,優(yōu)秀教師人才不足的問題,還有一部分學(xué)校管理松懈,校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)不優(yōu)等問題,下一步,要分門別類,因校施策,抓好整改,抓好落實。重點是要營造尊師重教的外部環(huán)境、深化教育教學(xué)改革、加強教育環(huán)境改善、提高教師隊伍整體素質(zhì),特別是要實行優(yōu)勝劣汰,提高教育的整體質(zhì)量和水平。要以教育質(zhì)量和水平的提升取信于民,重振教育事業(yè)的雄風(fēng),解決當(dāng)前人民群眾對教育工作的信任危機,在這一點上,市政府責(zé)無旁貸,教育主管部門責(zé)無旁貸,廣大教育工作者責(zé)無旁貸。同時,實行學(xué)校、家庭、社會“三位一體”,共同推動全市教育事業(yè)向更高水平發(fā)展,爭取在不久的將來,xx的教育有一個比較好的轉(zhuǎn)機,推進教育工作重返xx縣市區(qū)第一方陣。
在8月18日的調(diào)研座談會上,朱書記重點講了五個方面的意見:
(一)總結(jié)成績不孤芳自賞,查找問題不妄自菲薄。朱書記指出,要正確評價全市教育工作。近年來,我市不斷加大教育投入,優(yōu)化教育資源配置,大力推行素質(zhì)教育,全市教育事業(yè)實現(xiàn)了持續(xù)健康發(fā)展。具體表現(xiàn)在:一是義務(wù)教育優(yōu)勢得到繼續(xù)弘揚,二是對均衡教育發(fā)展進行了大膽探索,三是辦學(xué)條件得到進一步改善,四是教育布局得到進一步優(yōu)化,五是濟困助學(xué)機制基本形成。要清醒認識教育存在的問題,主要是教育出現(xiàn)了信任危機,教師出現(xiàn)了職業(yè)倦怠,改革出現(xiàn)了信心缺失。具體表現(xiàn)在:一是各級各類教育出現(xiàn)不同類型問題。學(xué)前教育基礎(chǔ)薄弱,義務(wù)教育不夠均衡,高中教育質(zhì)量低下,職業(yè)教育亟待轉(zhuǎn)型升級;二是教育資源配置不均衡;三是教育教學(xué)管理水平不高;四是校長隊伍和師資隊伍建設(shè)還存在不小差距;五是校風(fēng)教風(fēng)、師德師風(fēng)問題反映比較強烈。朱書記強調(diào),對振興xx教育工作,要有信心,有機遇意識,有責(zé)任感;要有決心,有憂患意識,有危機感;要有擔(dān)當(dāng),有開拓意識,有使命感。
(二)改革創(chuàng)新勇破發(fā)展瓶頸,推進教育工作重返xx縣市區(qū)第一方陣。朱書記強調(diào),要緊盯重返xx縣市區(qū)第一方陣的目標,全面深化教育教學(xué)改革,努力提高教育的整體質(zhì)量和水平,重點要做到“六個優(yōu)化”:一是優(yōu)化教育網(wǎng)點布局。以生源為導(dǎo)向,與城鎮(zhèn)化發(fā)展同步考慮,優(yōu)化學(xué)校布局,促進城鄉(xiāng)之間、校際之間、區(qū)域之間教育均衡發(fā)展;二是優(yōu)化教育資源配置。著眼于均衡,以學(xué)生為本,以完善學(xué)校功能為重點,科學(xué)配置教育資源;三是優(yōu)化師資隊伍建設(shè)。圍繞建設(shè)一支有活力、有朝氣、積極向上教師隊伍的目標,積極招聘年輕人才、培養(yǎng)現(xiàn)有人才、選聘重點人才、激勵先進人才;四是優(yōu)化教育教學(xué)管理。修訂完善教學(xué)管理、教職工量化考核等制度,激勵教職員工進一步提高教學(xué)質(zhì)效;五是優(yōu)化師德師風(fēng)建設(shè)。嚴禁老師搞有償補課和有償家教,杜絕教師“收紅包”現(xiàn)象;六是優(yōu)化教育教學(xué)改革創(chuàng)新。推進人事制度、分配機制、教學(xué)科研、教育管理改革,學(xué)?!叭バ姓薄Mㄟ^改革創(chuàng)新,體現(xiàn)規(guī)范管理、科學(xué)管理、精細化管理,克服庸懶散軟現(xiàn)象,優(yōu)化校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
(三)凝神聚力解決教育難題,努力辦好人民滿意的高中教育。朱書記強調(diào),高中教育當(dāng)前是重中之重。我市教育的振興崛起,要從高中入手,重拾信心。要背水一戰(zhàn),絕地反擊,痛定而思痛,知恥而后勇。高中教育關(guān)鍵在體制,要以一中為龍頭、為試點,對一中實行“非常支持”,以“非常之舉”建“非常之功”,通過強有力的改革,樹信心、樹正氣、樹形象,通過治標贏得信心,為治本贏得時間。要做到“六個堅定不移”:堅定不移支持一中實施“三年行動計劃”;堅定不移支持一中深化內(nèi)部改革;堅定不移支持一中建設(shè)保護優(yōu)質(zhì)生源;堅定不移支持一中加強師資隊伍建設(shè);堅定不移支持新一中建設(shè),確保學(xué)生2015年秋季進入新校區(qū);堅定不移支持一中整合校內(nèi)外各種資源,提高辦學(xué)水平。
(四)發(fā)揮部門職能作用,為教育興市做出應(yīng)有的貢獻。朱書記指出,教育局是廣大教師最直接、最直觀的管理部門,是實施教育興市戰(zhàn)略的重要承擔(dān)者、組織者和推行者。要勇?lián)厝?,不辱使命,以強烈的?zé)任感、危機感,切實提高認識、增強本領(lǐng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、銳意進取,全面提升教育執(zhí)行力、服務(wù)力,打好教育改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)。對教育局的工作,一要著眼服務(wù)大局,狠抓環(huán)境優(yōu)化;二要著眼職業(yè)情操,狠抓理想信念;三要著眼提升質(zhì)量,狠抓督導(dǎo)督學(xué);四要著眼能力提高,狠抓隊伍建設(shè);五要著眼平安建設(shè),狠抓校園安全。
(五)加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保教育優(yōu)先發(fā)展的地位。朱書記強調(diào),要加強對教育工作的領(lǐng)導(dǎo),大力推進實施教育振興的三年行動計劃。各級黨委政府都要本著優(yōu)先發(fā)展教育、優(yōu)化投資環(huán)境的理念支持教育事業(yè)的發(fā)展,形成支持教育事業(yè)發(fā)展的長效機制。要加大對教育事業(yè)的投入。實行預(yù)算管理的辦法,教育投入每年都要有增長,保證教育事業(yè)發(fā)展的需要。每年要重點解決一批基礎(chǔ)設(shè)施,教育建設(shè)過程中的一些難題。要加強對教育工作的宣傳,增強社會對教育的信心,加大公眾對教育工作的理解。要優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境,形成尊師重教,全民重教的氛圍。
副書記、鄭德安指出,我市義務(wù)教育基礎(chǔ)較好,學(xué)前教育、高中教育、職業(yè)教育相對比較薄弱,最揪心的是高中,恢復(fù)2004年以前的水平,還有很長的路要走。解決教育問題的核心還是改革創(chuàng)新。要通過改革創(chuàng)新,釋放潛能,促進教育再創(chuàng)輝煌。
鄭強調(diào),在哪些方面改革創(chuàng)新,改什么革,創(chuàng)什么新,需要認真研究。要建立適應(yīng)現(xiàn)代教育規(guī)律的人事制度,實行真正的校長負責(zé)制,任期目標責(zé)任制,建立能上能下的干部任用機制;實行教師聘任制,以事業(yè)單位改革為契機先行一步,建立教師能進能出的用人機制;加強分配制度改革,建立合理的可持續(xù)發(fā)展的分配制度;加強教育教學(xué)改革,與時俱進,推動教師隊伍年輕化、專業(yè)化。
根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指示精神,我們及時擬訂了《關(guān)于xx市第一中學(xué)辦學(xué)情況的調(diào)研報告》、《關(guān)于xx市高中階段教育振興發(fā)展的實施意見》,《關(guān)于振興發(fā)展xx市一中三年行動計劃》、《xx市學(xué)前教育三年行動計劃》等文件,科學(xué)謀劃,提出了全市教育工作“12345”的基本思路,即“明確一個目標,實施兩大工程,統(tǒng)籌三類教育,力求四個突破,強化五項工作”,這也是新學(xué)年及今后一段時間內(nèi)的教育工作的總體要求:
(一)明確一個目標
推動各級各類教育內(nèi)涵式均衡發(fā)展,辦好人民滿意教育。
(二)實施兩大工程
1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程:2015年,將繼續(xù)完成5所公辦幼兒園新建、改建任務(wù)。加強義務(wù)教育薄弱學(xué)校建設(shè),有力推進學(xué)校標準化建設(shè),進一步提升學(xué)校的辦學(xué)條件。完成新一中主體工程及90%以上的形象進度,確保2015年秋季一中實現(xiàn)整體搬遷。
2.“名師名校長”工程:狠抓教師隊伍建設(shè),科學(xué)制定教師準入、流動、退出、考評和獎勵機制,最大限度激發(fā)教師工作的積極性,提高教師的幸福指數(shù)。以中青年骨干教師和學(xué)科帶頭人管理為重點,推薦培育一批區(qū)域有影響、xx有名氣、省內(nèi)有知名度的“名教師”。加強領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊建設(shè),根據(jù)xx教育需要,培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的“名校長”隊伍。要求領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到深入課堂抓教學(xué)、腳踏實地樹形象、勇挑重擔(dān)謀業(yè)績。
(三)統(tǒng)籌三類教育
學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育是我市教育中相互聯(lián)系、不可分割的三個階段,要突出各類教育的特點,明晰工作重點,使三個階段、三類教育相互貫通,互為支撐,各有側(cè)重,協(xié)調(diào)發(fā)展。
——學(xué)前教育抓普及。以加強學(xué)前教育公益性和普惠性為原則,建立完善政府主導(dǎo)、公辦為主、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制,加大學(xué)前教育投入,優(yōu)化資源配置,爭創(chuàng)全省學(xué)前教育示范縣市。目前已經(jīng)擬訂了我市第二期學(xué)前教育三年行動計劃,我們將進一步爭取資金,完善13所已建幼兒園的設(shè)施,提高全市學(xué)前三年毛入園率;抓好學(xué)前教育幼兒資助工作,爭取70萬元的專項資金用于對700名困難幼兒的資助。
——義務(wù)教育抓均衡。切實抓好義務(wù)教育均衡發(fā)展省級評估驗收工作。積極創(chuàng)建基本無擇校城市,到2015年實現(xiàn)無擇校目標。繼續(xù)鞏固已有辦學(xué)成果,形成一批品牌學(xué)校。堅持立德樹人方向,加強社會主義核心價值觀教育,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的創(chuàng)新型人才。深化教學(xué)改革,大力實施“535”高效課堂研究,進一步擴大義務(wù)教育階段辦學(xué)質(zhì)量在xx市屬縣市的領(lǐng)先優(yōu)勢,為高中教育發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
——高中教育抓提質(zhì)。堅持分類指導(dǎo),明確各高中的發(fā)展思路,制定《xx市高中教育振興發(fā)展的實施意見》,科學(xué)定位、質(zhì)量為本,多元突破、內(nèi)涵提升,錯位發(fā)展、整體驅(qū)動,切實增強高中階段辦學(xué)的吸納、輻射能力,形成“一中止跌回升重拾信心,河高多元突破體藝取勝,職中專業(yè)見長特色提升、江山穩(wěn)中求進有益補充”的質(zhì)量格局。力爭經(jīng)過三至五年努力,辦好與xx經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、與紅河谷組群發(fā)展、xx市域副中心城市、小漢口明星城市相匹配的高中教育。我們的目標是:止住高考下滑勢頭,保持與谷城、保康的比較優(yōu)勢,奮力趕超南漳,確保高考綜合評價進入xx縣市區(qū)第一方陣。
(四)力求四個突破
1.推進“質(zhì)量管理提升”活動,在規(guī)范管理上實現(xiàn)新突破。以全市“535”高效課堂改革實驗為抓手,從課堂入手提高教學(xué)質(zhì)量。結(jié)合xx市教育局下發(fā)的《xx市中小學(xué)管理基本規(guī)范(試行)》,加強對學(xué)校、教學(xué)、教師和學(xué)生的管理,在學(xué)校規(guī)范化管理方面實現(xiàn)新的突破。
2.推進“城鄉(xiāng)一體化”進程,在均衡發(fā)展上實現(xiàn)新突破。進一步加對?!皩趲头觥惫ぷ髁Χ龋瑢嵤叭袑W(xué)科中心備課組”教研制度;組織開展薄弱學(xué)科、農(nóng)村幼兒教師、新任教師專項培訓(xùn);繼續(xù)開展城鎮(zhèn)骨干教師到農(nóng)村支教,農(nóng)村教師到城鎮(zhèn)上掛研修活動??偨Y(jié)推廣城區(qū)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)經(jīng)驗,以“資源共享、多元互助、捆-綁發(fā)展、整體評價”的方式,發(fā)揮好優(yōu)質(zhì)校的輻射作用,逐步縮小城鄉(xiāng)間教育差距,為迎接省對我市義務(wù)教育基本均衡發(fā)展驗收做好準備。
3.堅持統(tǒng)籌兼顧、攻堅克難,在教育協(xié)調(diào)發(fā)展上實現(xiàn)新突破。深入落實教育部《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,避免幼兒園“小學(xué)化”傾向。為高中教師搭建公開課、觀摩課的教研平臺,加大與xx市高中教研工作的對接,促進高中教育實施自我突破式變革,破釜沉舟式改革;提高中考、高考備考工作的針對性和實效性。深化職業(yè)教育體制機制改革,加大骨干專業(yè)建設(shè),提升中等職業(yè)教育發(fā)展空間。
4.堅持德育為先、能力為重,在立德樹人上實現(xiàn)新突破。堅持立德樹人理念,積極踐行社會主義核心價值觀。充分利用好xx市青少年學(xué)生校外活動中心、愛國主義教育基地、鄉(xiāng)村及自然等教育資源,開展好學(xué)生體驗教育和社會實踐活動。注重學(xué)生心理健康教育,加強留守兒童教育工作,發(fā)揮好學(xué)校、家庭、社會合力育人功能。
(五)強化五項工作
1.切實加強教育信息化建設(shè)。加強現(xiàn)代教育技術(shù)和課堂的深度融合研究,一手抓建設(shè),一手抓使用。推進“教育云”工程,中小學(xué)?!叭▋善脚_”實現(xiàn)全覆蓋,為校園信息化提供有力保障。
2.切實加強校園安全穩(wěn)定工作。嚴格落實安全工作“黨政同責(zé)”“管業(yè)務(wù)必須管安全”的政策規(guī)定,切實加強安全工作。牢固樹立政治意識,責(zé)任意識,堅持全系統(tǒng)定期開展安全穩(wěn)定排查分析制度,進一步提高“人防物防技防” 建設(shè)水平,突出防溺水、防交通事故、防火災(zāi)宣傳教育,進一步把中小學(xué)生交通安全工作落到實處,不斷夯實維護校園安全穩(wěn)定的工作基礎(chǔ)。
3.切實加強工作作風(fēng)建設(shè)。進一步提振“精、氣、神”,把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在攻堅克難抓落實上,以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁,確保圓滿完成既定的各項目標任務(wù)。
4.切實加強目標責(zé)任制管理。各項工作堅持實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制、崗位責(zé)任制,明確時限,明確責(zé)任,實行路徑圖管理,掛圖式作戰(zhàn),一月一匯總,一月一匯報,一月一通報。
5.切實加強教育督導(dǎo)工作。推進督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè),建立健全責(zé)任區(qū)督學(xué)隨訪督導(dǎo)工作制度、督導(dǎo)檢查限期整改制度、責(zé)任區(qū)督學(xué)年度考核制度和責(zé)任區(qū)督導(dǎo)結(jié)果運用機制,完善督政、督學(xué)、監(jiān)測三位一體的教育督導(dǎo)體系。
教育局提出的“12345”發(fā)展思路得到了、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,要求形成路線圖,制定時間表,一項一項抓好落實。通過改革創(chuàng)新勇破發(fā)展瓶頸,推進教育工作重返xx縣市區(qū)第一方陣。
三、切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),樹立良好的機關(guān)形象和干部形象
去年以來,我們通過制定機關(guān)干部“五個一律”,完善內(nèi)部管理制度,定期召開工作例會,加強請銷假和會議管理,嚴控“三公經(jīng)費”等多種方式,機關(guān)作風(fēng)有了明顯的改善,絕大多數(shù)的同志都能以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情,圍繞工作大局,積極主動和富有創(chuàng)造性地開展工作。但必須清醒地看到,面對科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和-諧教育的大背景,面對改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢,面對、政府的新要求和人民群眾的新期待,面對重拾社會信任、重塑教育輝煌的新使命,個別科室和機關(guān)干部,特別是少數(shù)機關(guān)干部身上,確實還存在著諸多不適應(yīng)、不符合、不合格的問題。比較突出的有五種表現(xiàn):
一是不思進取,得過且過。少數(shù)科室、干部工作思路不清,不善于研究分析自己單位和本人的優(yōu)勢與劣勢,找不準工作的重點和突破口,工作上沒有思路,抓不住要害,掌握不了工作的主動權(quán),滿足于守攤子、混日子,不求有功但求無過。
二是學(xué)風(fēng)不濃,玩風(fēng)較盛。有的機關(guān)干部滿足于一知半解、淺嘗輒止,心態(tài)浮躁、工作粗糙,搞工作無精打采,搞娛樂精氣神足;有的干部熱衷于上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲,下班時間吃吃喝喝、搞娛樂。
三是辦事拖沓,效率低下。有的機關(guān)干部精神不振作,精力不集中,工作沒激-情,觀念不創(chuàng)新;有的對教情民-意不了解,對基層情況不熟悉,對群眾反映的問題,解決得不夠及時、不夠具體,下基層蜻蜓點水,抓工作浮光掠影,推推動動,不推不動。
四是紀律淡化,作風(fēng)散漫。有的機關(guān)干部上班遲到早退、隨意外出,工作日中午飲酒;有的行為不雅,上班時間穿著短褲、腿翹在桌子上,把自己混同于一般老百姓;還有的占著位置不干事,當(dāng)著和尚不撞鐘,導(dǎo)致工作落實不下去,嚴格不起來,很多制度規(guī)章形同虛設(shè)。
五是不接地氣,頤指氣使。有的機關(guān)干部到基層調(diào)研、檢查走馬觀花,搞形式主義,上不知“黨組本意”,下不接“教師地氣”,所以工作“沒有底氣”,到基層指手劃腳,挑三揀四,引起強烈反感。
以上這些問題雖然發(fā)生在機關(guān)和學(xué)校少數(shù)干部身上,但如果不堅決糾正,任其蔓延,不僅會損害整個教育群體在人民群眾中的形象,更會嚴重影響和制約全市教育事業(yè)的健康、和-諧發(fā)展。
機關(guān)作風(fēng)的好壞,直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系到教育局決策和部署的落實,關(guān)系到教育事業(yè)的健康發(fā)展。各學(xué)校、各單位、各科室要充分認識到加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。為切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),我強調(diào)五點:
一是上班要守時。機關(guān)全體干部職工,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴格遵守考勤管理規(guī)定,外出要報告,有事要請假,任何人都不得有特權(quán)。所有機關(guān)成員上班一律不能遲到,也不得提前下班,有特殊情況要履行請假手續(xù)。對不按規(guī)定違反工作紀律的人員,無論是誰,都要進行嚴肅的通報批評。
二是工作要守規(guī)。上班時間不得炒股、上網(wǎng)玩游戲等,下鄉(xiāng)、出差、外出辦事要提前做好工作交接和去向公示。局領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人、學(xué)校班子成員在上班和特殊防護期間必須保持24小時通訊暢通,離開xx必須向局長請假。要堅持工作日(或節(jié)假日值班)中餐不飲酒,晚餐不酗酒,酒后不駕車、酒后不誤事。
三是服務(wù)要到位。要提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,重申接待來訪人員實行首問責(zé)任制,遇到問題不得相互推諉,服務(wù)態(tài)度要好,不得辦事拖沓。對來局機關(guān)和學(xué)校辦事的群眾態(tài)度熱情、語言文明、主動服務(wù),不準說“我不管”、“不知道”等不負責(zé)任的話,在其位一定要謀其政。
四是“四風(fēng)”要根除。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),大力開展黨的群眾路線教育實踐活動,踐行公開承諾,加強問題整改。嚴格“三公經(jīng)費”支出,對外接待就餐,原則上在內(nèi)部食堂安排工作餐。在會議管理上,要做到盡量精簡會議,能夠發(fā)通知、打電話解決的就不要再開會,能夠兩會合一的就不要再單獨開會。
五是違規(guī)要追責(zé)。成立由辦公室、監(jiān)察科、督導(dǎo)室、電教站等部門負責(zé)人組成的機關(guān)作風(fēng)督查組,由班子成員輪流帶隊,對機關(guān)作風(fēng)不定期、不定時進行督查。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,堅持明查與暗訪相結(jié)。開學(xué)后,督查組將對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行現(xiàn)場錄像,公開曝光,發(fā)現(xiàn)問題,嚴肅處理。
我們要通過加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)行力、服務(wù)力,努力形成五種機關(guān)作風(fēng):一是形成主動服務(wù)的機關(guān)作風(fēng),堅決反對高高在上,漠視群眾疾苦,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng);二是形成盡職盡責(zé)的機關(guān)作風(fēng),堅持反對混日子、敷衍塞責(zé)、不負責(zé)任的不良作風(fēng);三是形成科學(xué)管理的機關(guān)作風(fēng),堅決反對管理混亂、責(zé)任不清、任務(wù)不明、組織不力的不良作風(fēng);四是形成紀律嚴明的機關(guān)作風(fēng),堅決反對有令不行、有禁不止、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的不良作風(fēng);五是形成奮發(fā)進取的機關(guān)作風(fēng),堅決反對因循守舊、不思進取、高枕無憂、自我感覺良好的不良作風(fēng)。
四、認真做好秋季開學(xué)各項準備工作,確保正常教育教學(xué)秩序
前幾天,xx市教育局分別組織開展了學(xué)校安全工作、開學(xué)準備工作專項檢查。馬上就要正式開學(xué)了,各學(xué)校要迅速進入工作狀態(tài),站在新起點,增添新舉措,扎實工作,奮力進取,確保圓滿完成全年工作目標任務(wù),推動教育事業(yè)不斷躍上新的臺階。
(一)全面做好秋季開學(xué)各項工作。
新學(xué)期即將開始,學(xué)校工作千頭萬緒,各級各類學(xué)校要提早謀劃、提前安排、認真籌備、提前到位。
一是高度重視開學(xué)準備工作。8 月 30 日前務(wù)必完成桌凳維修、設(shè)備添置和課前到書等準備工作,對教職員工作好工作安排,編制新課表,9 月1 日開學(xué)務(wù)必按新課表上課。要抓好校園環(huán)境整治。各中小學(xué)要迅速組織人員清理校園內(nèi)的雜草、雜物,做好綠化、美化工作,精心布置迎接開學(xué)的校園文化環(huán)境,營造濃厚的開學(xué)氛圍,讓學(xué)生、家長走進校園感受到全新的面貌。
二是大力加強平安校園建設(shè)。各學(xué)校要牢固樹立安全意識和底線思維,強化安全措施,抓小抓細抓實,確保師生平安。要全面排查校園安全隱患并及時整改。切實加強校車安全管理,會同有關(guān)部門依法查處使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學(xué)生,以及未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為。要突出抓好學(xué)生食堂工作,確保食品衛(wèi)生安全和伙食質(zhì)量,讓學(xué)生吃上放心、安全的營養(yǎng)餐。要進一步加強校園出入管理,落實人防、物防、技防措施,嚴防校外無關(guān)人員進入校園滋事和干擾校園秩序。要將安全教育、生命教育作為開學(xué)工作的重要內(nèi)容,組織開展應(yīng)急演練活動,提高師生應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
三是扎實做好新生入學(xué)工作。及時掌握學(xué)生報到情況,認真復(fù)核新生身份及報到資格,采集好學(xué)生基本信息,按規(guī)定為新生進行電子學(xué)籍注冊,確保不漏一校一生、學(xué)籍信息準確無誤。要建立完善特殊群體入學(xué)保障體系,狠抓各項資助幫扶政策的落實,暢通新生入學(xué)“綠色通道”,確保每一位新生不因家庭經(jīng)濟困難、生活困難或?qū)W習(xí)困難而失學(xué),幫助學(xué)生盡快適應(yīng)并融入新的校園生活。
四是深入開展入學(xué)教育活動。要以新學(xué)年開學(xué)為契機,深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會五四和六一重要講話精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,深入開展中國夢宣傳教育活動和“三愛”“三節(jié)”主題教育,加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,弘揚和培育民族精神。要組織班主任精心上好“開學(xué)第一課”、安排好開學(xué)典禮和新生軍訓(xùn)、校情校史、校規(guī)校紀、文明禮儀、安全防范、心理輔導(dǎo)等教育活動。持續(xù)開展“光盤行動”,努力建設(shè)節(jié)約型校園。要通過主題班會、黨團活動等形式,組織開展暑期生活專題學(xué)習(xí)交流活動,暢談改革發(fā)展新變化,傳遞正能量,激發(fā)報國情。
五是從嚴規(guī)范教育收費行為。教育收費是個老話題,也是群眾一直關(guān)心的敏感問題。我再次提醒大家,上級對教育亂收費一直保持高壓態(tài)勢,任何人、任何學(xué)校在這個問題上都不能心存僥幸,打“擦邊球”。要切實做好收費政策、收費項目、收費標準“三公示”。學(xué)前教育、高中階段學(xué)校必須嚴格按物價部門審批的項目、標準執(zhí)行。教材、教輔資料嚴格遵循“一科一輔”的原則。學(xué)生飲用奶、校服、保險等商業(yè)服務(wù)性收費,要在完全自愿的原則上由家長自行購買,即時發(fā)生即時收取,嚴禁與行政事業(yè)性收費一并收取,嚴禁從中牟利,侵害學(xué)生利益。學(xué)生食堂經(jīng)營堅持公益性、非營利的要求,確保學(xué)生伙食營養(yǎng)和安全。
六是進一步加強財務(wù)管理。各學(xué)校要按照8月22日財務(wù)管理培訓(xùn)會的要求,認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī),加強公用經(jīng)費管理,嚴肅財務(wù)制度,保證學(xué)校資金安全有效運行,使有限的教育公用經(jīng)費使用發(fā)揮最大效益。嚴禁私設(shè)“小金庫”,一經(jīng)查實,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七是切實抓好計劃生育工作。雖然我們在計劃生育工作中下了一些功夫,想了一些辦法,落實了常規(guī)管理措施,但是,近兩年還是有計劃外生育現(xiàn)象,造成了負面影響。不可否認,有的校長只抓業(yè)務(wù)工作,不抓計劃生育,沒有真正把責(zé)任落實到位,對計劃外生育不能做到早發(fā)現(xiàn)、早制止;個別教職工對基本國策的認識和優(yōu)生優(yōu)育的意識也在下降。我們要清醒地認識到,近幾年招聘的女教師多,教職工中育齡女教師多,給計劃生育工作帶來了很大難度;同時,經(jīng)過一個暑假的休息調(diào)整,在這方面容易出現(xiàn)一些苗頭性問題。各學(xué)校要高度重視,切實增強做好計劃生育工作的責(zé)任感和緊迫感,堅決貫徹“一個基本國策、一票否決、一個籠子管理”的舉措,緊盯孕情抓源頭,把握關(guān)鍵抓方法,重拳出擊抓打擊,嚴肅紀律抓責(zé)任,堅決杜絕教育系統(tǒng)出現(xiàn)計劃外生育現(xiàn)象。
(二)全力做好迎接省義務(wù)教育均衡發(fā)展評估驗收工作。
8月15日上午,xx市政府教育督導(dǎo)室召開了2015年迎國檢、迎省檢的縣(市、區(qū))工作會議,聽取了各地工作進展情況匯報,傳達了省政府教育督導(dǎo)室會議精神,提出了下一步工作要求。xx市和南漳縣、保康縣三個縣市,被列為義務(wù)教育均衡發(fā)展迎省檢的縣市。省教育廳將在“十一”長假后,利用4到5天時間,開展實地督導(dǎo)檢查。
實地檢查采取“一看二查三座談”的方式,即查看28項c級指標達到度;隨機抽查縣域內(nèi)8所左右義務(wù)教育學(xué)校及個別教學(xué)點;召開人大代表(政協(xié)委員)座談會、校長座談會、教師座談會和學(xué)生家長座談會,并組織學(xué)生填寫調(diào)查問卷。督導(dǎo)評估組在實地檢查過程中不聽匯報、不現(xiàn)場評分、不反饋意見,相比去年標準更高、要求更嚴。各學(xué)校要全體動員、全力以赴、抓好落實。
對照省評估組的檢查細則和xx市教育局的要求,強調(diào)以下幾點:
1、加強整改,提升均衡水平。
一是堅持以評促建,促進學(xué)校提檔升級。要按照“?;尽⒈0踩⒈7€(wěn)定、保規(guī)范、促均衡”的原則,圍繞學(xué)校建設(shè)整體達標、校容校貌整潔自然、校園內(nèi)外安全和-諧、師生員工精神飽滿,精心組織,周密安排,全面提高。
二是認真對照標準,全面開展自查達標??h域義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件達到省定標準,是開展國家認定的前提。各校要認真對照《湖北省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標準》和《湖北省縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估方案》,從辦學(xué)條件、均衡狀況、師資配備、政府投入、群眾滿意度等方面全面開展自查,重點針對5個剛性指標和15項辦學(xué)基本條件,按照“后10項必須全部達標、前5項至少2項達標”的要求,缺什么補什么,加大整改力度,把每一所義務(wù)教育學(xué)校都建設(shè)成合格學(xué)校。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和學(xué)校要對照省評估標準逐項自查,重點是化解“超級大班”(秋季學(xué)期起始年級不得出現(xiàn)“超級大班”)、標準化食堂、寄宿制學(xué)校學(xué)生寢室洗浴、如廁、標準化課桌椅、音體美教室、實驗室、圖書冊數(shù)、運動場地等,極個別暫時沒有辦法的,要從發(fā)展規(guī)劃、措施步驟等方面在軟件上彌補到位,不得丟分。
三是圍繞文化建設(shè),促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。要從美化育人環(huán)境、優(yōu)化育人氛圍、強化育人功能的角度,本著“硬件軟件并舉、外延內(nèi)涵齊抓、共性特色并重”的宗旨,以校園文化建設(shè)為軸,努力打造文化品牌,提升辦學(xué)品位,特別是要幫扶農(nóng)村薄弱學(xué)校校園環(huán)境整治和文化建設(shè),促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。
四是堅持常規(guī)制度建設(shè),確保檔案資料翔實。檔案資料要整理有序、條理清晰、真實可信、方便翻閱,力爭做到“五個統(tǒng)一”:統(tǒng)一使用檔案盒、統(tǒng)一制作檔案標簽、統(tǒng)一制作檔案目錄、統(tǒng)一分類、統(tǒng)一存放。特別是要認真審查各類報表數(shù)據(jù),做到準確齊全、相互印證、邏輯嚴密、合情合理,經(jīng)得起推敲。這項工作校長是第一責(zé)任人,出了問題將從嚴問責(zé)。局均衡辦和計財科要對各學(xué)校上報的數(shù)據(jù)進一步嚴格審核,形成全市義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的法定基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、從嚴要求,做好迎檢準備。
去年,我省上報國家認定的縣市區(qū)48個,因差異系數(shù)、辦學(xué)條件、“三個增長”等原因,確定29個縣市區(qū)如期評估,留下19個繼續(xù)整改。今年,xx市上報國家認定縣市區(qū)中,襄城區(qū)因差異系數(shù)不達標未列入認定范圍,教育部要求繼續(xù)整改,整改任務(wù)完成后再接受國家評估。我們一定要高度重視,切不可存在僥幸過關(guān)的思想,要從三個方面認真做好迎檢準備工作。
一是組織要周密。這次督導(dǎo)評估涉及到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校比較多,影響比較大,今年又是群眾路線教育活動年,評估時間又恰逢中小學(xué)長假開學(xué)之際,所以一定要科學(xué)安排,統(tǒng)籌兼顧,精心組織,把迎評準備工作做實做優(yōu)做充分。同時,要做好轄區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作,確保不出安全責(zé)任事故,不出現(xiàn)無理纏紡、集體鬧訪等問題,確保不因迎評影響正常的開學(xué)工作。
二是資料要完整。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和學(xué)校要對照評分細則的得分點再次逐項梳理,一定要保證資料內(nèi)容齊全、得分材料突出、佐證材料有力、裝檔成型規(guī)范、上下數(shù)據(jù)一致,要經(jīng)得起檢驗和推敲,要確保軟件資料不丟分,要用檔案資料的規(guī)范整理,來體現(xiàn)我們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和彌補硬件方面的相對不足。
三是宣傳要跟進。均衡發(fā)展評估一個重要的方面,就是公眾滿意度的調(diào)查與測評,我們一定要加強對均衡發(fā)展的宣傳力度,充分利用廣播電視、宣傳欄、簡報等各種形式,重點對國家的政策、黨政的重視、學(xué)校的管理、教育的變化、取得的成果等方面進行宣傳報道,凝聚廣泛的社會共識,營造尊師重教的氛圍,創(chuàng)設(shè)迎評工作的良好環(huán)境,形成全社會支持關(guān)心教育的強大合力。要充分利用開學(xué)的機會邀請學(xué)生家長、公眾調(diào)查對象、“兩代表一委員”、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、社會知名人士等到學(xué)校參觀、座談,讓人民群眾真正了解教育、支持教育、理解教育,提升人民群眾的滿意度。
總之,各學(xué)校要進一步規(guī)范、完善檔案和印證材料,集中時間、人力整治校園環(huán)境,大力開展禮儀培訓(xùn),落實校長、專班人員“一口清”,積極做好群眾滿意度調(diào)查,深化校園文化特色,全面做好迎檢的各項準備工作,確保順利通過省評估驗收。
(三)精心組織好第30個教師節(jié)活動。
今年9月10日是我國第30個教師節(jié)。做好今年教師節(jié)慶祝工作,對于弘揚和踐行社會主義核心價值觀,進一步調(diào)動廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性,大力營造尊師重教的濃厚社會氛圍,具有特殊而重要的意義。
、市政府將組織開展走訪慰問、慶祝表彰、文藝慶典等活動,“隆重、熱烈、務(wù)實、簡樸”慶祝第30個教師節(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直各學(xué)校要從實際出發(fā),組織形式多樣、豐富多彩、隆重簡樸的慶祝活動,進一步增強廣大教師教書育人的責(zé)任感和榮譽感。要組織教師深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會重要講話精神,爭做踐行社會主義核心價值觀的模范。引導(dǎo)教師開展職業(yè)理想、職業(yè)精神和職業(yè)道德學(xué)習(xí)討論,克服職業(yè)倦怠,提高職業(yè)幸福感。要幫助教師切實解決實際困難,重點走訪慰問農(nóng)村一線教師、貧困教師以及離退休教師。要以教師節(jié)為契機,著力推進師德建設(shè),嚴格落實“八不準”要求。要大力宣傳全市教育系統(tǒng)模范教師和先進工作者的優(yōu)秀事跡,營造全社會尊師重教的良好氛圍。
各位校長、同志們,能成非常之業(yè)者,必須先成非常之事。在新學(xué)年開始之際,讓我們一起立下非常之志,以非常之干勁、百倍之努力,共同推動xx教育事業(yè)再上新臺階。
各位同志、各位校長:
大家好,又到了新學(xué)期開學(xué)時期,我要對暑期還在忙碌的校長道一聲“你們辛苦了”,也要對加入我們戰(zhàn)隊的新校長說一聲“你們要努力,不要辜負黨組的希望”。不知道是不是自己年齡越來越大變得更嘮叨了,每年的開學(xué)時期我總是想把我能想到的事情都一一的強調(diào)。做教育局長五年,一直把自己放在一種壓力中,因為我相信,壓力就是動力。一直提醒自己要學(xué)習(xí),要成長,因為我知道,作為教育團隊的“領(lǐng)頭羊”,我除了用行政的手段對你們發(fā)號施令之外,我更需要在精神上給你們一些依賴,在你們感到特別辛苦的時候,遇到困難和阻礙的時候,努力拼搏但進步不明顯的時候,我能站出來,給你們一些指點和幫助,讓你們成長得更堅韌。教育工作不是一蹴而就、立竿見影的工作,需要我們用耐心和毅力有智慧的沉淀。今年開學(xué),我想從“質(zhì)量、改革、擔(dān)當(dāng) ”三個方面和大家交流。
一、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存發(fā)展的生命線
1、目前全縣教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀。
經(jīng)過幾年的努力,我縣的教育教學(xué)質(zhì)量有了一些進步。連續(xù)三年,我縣的高考成績年年有進步。本科上線率按照兩位數(shù)增長。尤其是今年,更是達到65.5%。今年的中考成績也突飛猛進,錄取分數(shù)線穩(wěn)居南邊四縣市第一,擺脫了全州落后的地位。另外通報一個情況,2011年我們送到恩高等外面高中的學(xué)生一本上線率很高,這充分說明,我的考風(fēng)考紀是嚴格的,我們送出去的學(xué)生質(zhì)量是很好的。我們的民族實驗中學(xué)被恩施高中授予優(yōu)秀生源地。全縣初中涌現(xiàn)了一批高質(zhì)量的學(xué)校。今天我在這里特別要說一說三個學(xué)校,高羅中學(xué),椿木營中學(xué)和椒園中學(xué)。作為我縣的農(nóng)村中學(xué),高羅中學(xué)和椿木營中學(xué)克服了師資力量不足,硬件條件艱苦等諸多不利因素,硬是靠校長和教師隊伍的團結(jié)努力,靠學(xué)生的勤奮,在全縣取得了第一和第四的優(yōu)異成績。高羅中學(xué)的各科在全縣都處于優(yōu)勝地位。椿木營一個小小的學(xué)校,能夠脫穎而出,難能可貴。椒園中學(xué)一直是我們?nèi)h教學(xué)的標桿,他們自加壓力,放眼全州,依靠校長的創(chuàng)新精神和全體老師不服輸?shù)挠職?,加上科學(xué)的備考和敬業(yè)精神,保持在較高的質(zhì)量水平上。在這里我還要提一提曉關(guān)中學(xué),前幾年的情況大家也知道,在新的校委會和老師們的努力下,不氣餒,今年終于打了一個翻身仗。但是我們也應(yīng)該看到不足:全縣教育南北發(fā)展不平衡,部分學(xué)校質(zhì)量滑坡很快,小學(xué)教育質(zhì)量令人擔(dān)憂。
2、正確面對現(xiàn)實升學(xué)質(zhì)量。
近幾年教育教學(xué)的實踐一再證明:學(xué)校要生存,必須要有良好的教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校要發(fā)展,仍需要良好的教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校要有知名度和良好的社會效應(yīng),還是要有質(zhì)量。教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高已經(jīng)成為廣大人民群眾的客觀需求,同樣也是學(xué)校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。我們的一中升學(xué)率高,我們的招生情況就會好一點,招生好一點,升學(xué)率就又高一點,如此才有一個良性的循環(huán),所以我們現(xiàn)在在全縣大張旗鼓的講質(zhì)量,講成績,講課堂高效。州教育局的藍皮書最初出來的時候,我也有抵觸情緒,但是,當(dāng)我慢慢的深入其中,當(dāng)我們自己的教研室拿著一列列的數(shù)據(jù)出來的時候,我明白,數(shù)據(jù)就是一種說服力,這些數(shù)據(jù),就是我們對教學(xué)質(zhì)量的一種“監(jiān)控”,透過數(shù)據(jù),我們可以看出很多東西,評價一所學(xué)校的管理,既要靠過程又要看結(jié)果,抓質(zhì)量,既要勤奮又要智慧。希望各個學(xué)校調(diào)動一切積極因素,制定、落實各項措施,千方百計提高教育教學(xué)質(zhì)量。抓質(zhì)量不動搖,抓質(zhì)量不放松,以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展,以質(zhì)量求效益,學(xué)校的人力、財力和各種資源都要圍繞這一中心開展工作。
3、著眼長遠的育人質(zhì)量、生命質(zhì)量。
就教育本質(zhì)而言應(yīng)該是提高人的生命質(zhì)量,應(yīng)關(guān)注人的身體健康和心靈健康,以人為本就是以尊重人的生命為前提,然后通過不斷學(xué)習(xí),創(chuàng)造文明,以達到和-諧發(fā)展,共同進步。我想我們的校長從來不缺乏這方面的理論培訓(xùn),真正落到每一所學(xué)校上,不知道我們的校長有沒有思考這些問題,你們不要總是抱怨因為要抓考試成績把學(xué)生的很多東西剝奪了,這次xx市一中有個高考最牛班,我并不僅僅欣賞這個班的平均成績有640多分,但我還欣賞他們的管理理念,他們的班主任說,“一個真正優(yōu)秀的學(xué)生遠遠不止是在考場上做試卷的能力?!彼麄儼嘤泻芏唷斑_人”,比如,“魔方達人”,“閱讀達人”,“舞蹈達人”等等,即使在高考的最后關(guān)頭,他們班級仍然照常上體育課,音樂課,班級的學(xué)生不僅成績好,但更讓人欣喜的是那種生機勃勃、斗志昂揚的激-情。同志們,學(xué)校由一個個鮮活的生命體組成,我們首先要懂得珍惜生命,要對生命成長負責(zé)。我們不但要關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量、生活質(zhì)量,還要關(guān)注每一位教師的工作質(zhì)量與生活質(zhì)量;不但要關(guān)注養(yǎng)成良好的習(xí)慣與科學(xué)的方法,還要創(chuàng)設(shè)多種平臺,著力給予教師和學(xué)生以自由成長的時間與自由呼吸的空間。通過科學(xué)民-主的管理,扎實有效的實踐探索,智慧課堂、生命課堂的構(gòu)建,形成和-諧相處、和-諧合作、共同進步的校園文化,使學(xué)生樂學(xué)、教師樂教、家長樂育,使學(xué)校成為全體師生和家長團結(jié)進取、共享成功、獲得進步、快樂成長的精神家園。
我一直認為,教育只有真正關(guān)切到每一個獨特的生命個體時,才是有溫度和光彩的。而這樣的溫度和光彩,不會在喊得山響的口號里,更不會在冰冷的分數(shù)里,而是在每日每時所呼吸的空氣里。在這樣的空氣里,你能聆聽到心靈的歡歌。
二、學(xué)校管理自我診斷、自我創(chuàng)新、自我變革是推進學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的動力
從中央到地方,都在講改革,我們教育也不例外,十八屆三中全會釋放了高考改革的信號,提出要“減少科目、不分文理科、外語等科目社會化考試一年多考”;“招考分離”;改革“一考定終身”這些等等,作為我們一線的教育人,要牢牢的把握教育發(fā)展趨勢,主動適應(yīng)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。蘇霍姆林斯基說:“校長對學(xué)校,首先就是思想的領(lǐng)導(dǎo),其次才是行政的領(lǐng)導(dǎo)。因此,校長只有很好地實踐科學(xué)的教育理論,才能真正找準學(xué)校管理的切入點,從而實現(xiàn)從經(jīng)驗型、業(yè)務(wù)型向思想型、研究型的轉(zhuǎn)變?!币郧斑@樣的會議,我也反復(fù)強調(diào)學(xué)校的改革,但我更多的是講課堂的改革,講教學(xué)的改革,講教研的改革,這兩年,我們很多學(xué)校在這些方面都取得了長足的進步,我很欣慰。但這次,我想在教學(xué)教研改革的基礎(chǔ)上去談另外一點,校長們要在學(xué)校管理自我診斷、自我創(chuàng)新上帶好隊伍。
1、自我診斷過程是真正變革和創(chuàng)新的過程。
可以說,真正地“認識變革”和“實施變革”會在自我診斷中發(fā)生。自我診斷過程是學(xué)校管理思想產(chǎn)生的過程。為了更好地推動學(xué)校的發(fā)展,我們就要對學(xué)校發(fā)展的條件、優(yōu)勢、機遇做出判斷,從而確定學(xué)校發(fā)展的目標和策略,學(xué)校發(fā)展診斷就是這樣一個分析、判斷、明確發(fā)展思路的過程。學(xué)校管理自我診斷就是要靜下心來,查明“病因”,確定“治療”方案,改變薄弱現(xiàn)狀,確保學(xué)校健康發(fā)展。說到自我診斷,其實我們很多學(xué)校很多校長也做了這方面的工作,只是大家沒有做得那么全面而已,一所學(xué)校的自我診斷內(nèi)容應(yīng)該包括教學(xué)管理、辦學(xué)資源、隊伍狀況、文化建設(shè)、優(yōu)勢特色等等,它不是簡單的校長個人行為,是整個班子一起努力做的一件事情,是一種組織行為。自我診斷不僅僅是問題診斷,還包括學(xué)校的優(yōu)勢、劣勢、資源等,校長和班子成員通過自我診斷,就能及時發(fā)現(xiàn)問題,及時搶抓機遇,及時調(diào)整發(fā)展目標,并領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校改變學(xué)校狀態(tài)。
2、自我診斷是教師提升教學(xué)水平的有效途徑。
荀子認為教師是“天地君親師”,韓愈認為教師“傳道、授業(yè)、解惑也。”新課程下的教師應(yīng)該是“能說、能做、還能研究創(chuàng)新”,教師所特有的價值觀和教育觀直接影響教師自身的專業(yè)發(fā)展,直接影響學(xué)生的成長。所以教師需要進行自我反思,學(xué)會自我診斷。我有什么樣的專業(yè)素質(zhì)?我精通所教的學(xué)科嗎?教學(xué)技能如何?了解所教學(xué)科的前沿動態(tài)嗎?我了解幾家教育教學(xué)理論?我有個人的興趣和特長嗎?作為教師,我的優(yōu)點是什么?我已經(jīng)獲得了哪些成就?未來,我有什么目標?如何為學(xué)生做得更好?怎樣找到一個快樂工作和幸福生活的平衡點?這些都是教師自我診斷自我反思的內(nèi)容,一個快樂的幸福的教師肯定能感染他的學(xué)生快樂、幸福地成長,一個陽光的向上的教師也一定能引領(lǐng)他的學(xué)生主動進取、積極向上。一個不斷自我反思、善于自我診斷的教師才會主動學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展,才能更好地勝任社會賦予的重任。
一所學(xué)校,有了管理上的自我診斷,自我反思,就會有自我創(chuàng)新,如果每所學(xué)校都能經(jīng)常進行這樣的自我診斷,就能多方面的收集信息,校長和他的班子就能綜合分析學(xué)校發(fā)展的現(xiàn)狀,以及學(xué)??衫玫馁Y源,多方利益相關(guān)者對學(xué)校發(fā)展的需求和期待,從而找到學(xué)校發(fā)展的突破口,明確學(xué)校的發(fā)展方向和目標。我們校長有空可以去看看,現(xiàn)在很多名校都把教學(xué)管理上的自我診斷當(dāng)做課題去研究,去實踐。
三、擔(dān)當(dāng)就是肩負校長的使命
作為教育局層面來說,我們要做的就是努力為校長的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,但是,各位校長,你們作為一個管理單元的負責(zé)人,必須敢于擔(dān)當(dāng),肩負責(zé)任,其實,是不是一個好校長,就是要看他的擔(dān)當(dāng)精神。
1、作為一名校長的擔(dān)當(dāng),首先是必須有用來擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y本。包括自身修養(yǎng)與人格魅力,辦學(xué)思想與理念取向,當(dāng)然也包括人才觀。這一點,也是我這個局長必須做到的,讓真正的人才政治上得名利,經(jīng)濟上得實惠。個人認為,校長其愛才惜才之心和“讓能者賢者占有優(yōu)勢資源”的用人觀即是一種對教育的擔(dān)當(dāng)。孔子曰:“舉直錯諸枉,則-民服;舉枉錯諸直,則-民不服?!蓖恚iL的價值取向,決定著學(xué)校的整體氣象。學(xué)校文化不是冠冕堂皇的口頭文章,而是體現(xiàn)于每一樁細小的事件中,體現(xiàn)于校長在具體的人和事中所持的態(tài)度以及何作何為。校長在平時工作中,若能視人才為學(xué)校最為寶貴的財富,所贏得的不僅僅是這一位優(yōu)秀教師,而是一種良好的風(fēng)氣。對于學(xué)校,是留住了良才,對于其他教師而言,則是看到了賢能的重量,看到了什么才是真正重要和應(yīng)該努力追求的。
2、以前我強調(diào)校長要成為學(xué)校教師中的首席,成為專業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者,成為課程的規(guī)劃者,成為教學(xué)改革的推進者,成為學(xué)校和-諧文化的創(chuàng)始者。其實,我認為好校長還一定要具有獨立的聲音、獨立的思考和擔(dān)當(dāng)?shù)木?。對于老師來說,面前各種改革的思潮常常有不良的聲音,會干擾老師的獨立判斷,老師處于一種無緒的狀態(tài),這時候校長只有獨立思考、而且有擔(dān)當(dāng)?shù)木?,本著一種對教育負責(zé)的態(tài)度,才能夠成就好的教育。“舍我其誰”就是一種擔(dān)當(dāng),我們有的老師無論別的學(xué)校老師收入多少,一直默默奉獻著自己的才華與智慧,這對于教育事業(yè)來說,就是舍我其誰;我們的行政人員看到一些同學(xué)有了不合規(guī)范的行為,無論別人怎么回避,自己出面管一管,這就是舍我其誰;我們的同學(xué)看見有公物被損壞,不是漠然置之而是主動向老師報告,這就是舍我其誰;我們的師生在校園里看到掉到地上的紙片,不等責(zé)任班級的同學(xué)前來打掃,彎腰撿起來放到垃圾桶里,這就是舍我其誰!作為一名校長,我們更要有“舍我其誰”的精神,舍我其誰——我來擔(dān)當(dāng)。不僅是對自己專業(yè)能力的一種自信,更是面對歷史責(zé)任、社會責(zé)任、教育挑戰(zhàn)所具有的一種魄力和勇氣,校長要具有這樣強大的正能量,并且能夠在教師團隊中充分釋放出來,影響教師,引領(lǐng)學(xué)校,才能積極踐行自己的教育理想。我希望在座的校長和我一樣,面對學(xué)校教育改革發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難,面對急難險重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先?,面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管。同樣,我們在以后的人事任免中,也要讓那些有銳氣、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男iL得到重用。
同志們,曾經(jīng)有人打過這么一個比方,整個教育系統(tǒng)就像一支足球隊:小學(xué)是后位,打基礎(chǔ)的;初中是中場,要視野開闊,傳球準確;高中是前鋒,臨門一腳,進球才是硬道理;教育局是服務(wù)員、保障員、守門員,是大家的堅強后盾。希望大家各就各位,責(zé)任和使命激勵著我們,困難和挑戰(zhàn)考驗著我們,希望大家以強烈的責(zé)任心和使命感,迅速進入新學(xué)期的工作狀態(tài),正式開啟新學(xué)期的工作征程,努力營造開學(xué)工作新氣象,辦人民滿意的教育。
各位校長、同志們:
暑期即將結(jié)束,新學(xué)期又將開始。今天,我們在這里召開2015年秋學(xué)期開學(xué)工作會議,主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作,安排部署下半年工作,確保完成2015年度各項目標任務(wù)。
一、上半年工作
今年上半年,教育局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,以“125”工作思路為目標,明確工作思路,強化措施落實,加大過程督查,突出重點工作,爭取重大項目,有效化解教育熱點難點問題,形成了凝聚共識謀發(fā)展、團結(jié)力量促改革的新局面,實現(xiàn)了科學(xué)管理保質(zhì)量、教育工作惠民生的新突破,保持了教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、快速發(fā)展的新態(tài)勢:
一是教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。2015年xx區(qū)高考錄取4523人,錄取率83.3%,比上年提高了1.7個百分點,連續(xù)六年位居固原市榜首,寧夏理科狀元落戶我區(qū);中考平均成績517.6分,及格率78.5%,位列全市第一。
二是民生工程進展順利。上半年已爭取到學(xué)前教育項目、初中薄弱校舍改造、生態(tài)移民工程等項目共10個,總資金1.43億元,涉及新建、續(xù)建中小學(xué)幼兒園60所,改造校舍面積10.2萬平方米。其中:寨科九年制學(xué)校、張易中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍、四幼等續(xù)建工程已經(jīng)竣工,開學(xué)即將投入使用;逸揮基金中學(xué)遷建項目、黃鐸堡小學(xué)等31鄉(xiāng)村學(xué)校安全飲水工程正在按計劃保質(zhì)保量的實施;金堡移民新村幼兒園等一批新建工程正在進行主體施工??偟膩碚f,今年的建設(shè)工程時間過半、任務(wù)過半。
三是素質(zhì)教育全面推進。把宣傳貫徹精神作為深化素質(zhì)教育的主旋律,通過扎實開展“道德大講堂”、“我的中國夢”等主題教育活動,堅持把立德樹人融入學(xué)校教育教學(xué)之中,融入校園文化建設(shè)之中,融入師生日常行為之中。深入開展體育藝術(shù)“二加一”工程、陽光體育運動,成功舉辦全區(qū)第七屆中學(xué)生籃球賽,首屆中學(xué)生、第二屆小學(xué)生乒乓球比賽、“唱響中國夢,建設(shè)新xx”暨第九屆“小三手”比賽等系列活動,進一步豐富了校園文化生活,促進學(xué)生全面發(fā)展。
四是隊伍建設(shè)全面加強。以“學(xué)黨章,守紀律”集中教育、“三同六送六幫”、樹師德新風(fēng),促質(zhì)量提升”等活動為載體,不斷加強師德師風(fēng)建設(shè),初步形成了良性的師德建設(shè)長效機制。堅持“走出去,請進來”相結(jié)合的培訓(xùn)方式,積極爭取“世界宣明會”支持,選派骨干教師、教研員56人次參加清華大學(xué)師資培訓(xùn)學(xué)院研討交流活動,有力地提升了教師的教研能力;借助“連心工程”,充分發(fā)揮基地校作用,通過“小專題”研究、專家講座、送課下鄉(xiāng)等形式,開展教研活動14場次、送課280節(jié)次,培訓(xùn)校(園)長220名、教師(含班主任)402名、特崗教師187名,舉辦全區(qū)特崗教師暨青年教師技能大賽,選派教師參加自治區(qū)第十一屆優(yōu)質(zhì)課大賽和學(xué)科教學(xué)競賽,增強了教師駕馭課堂的水平,有力地促進了教師專業(yè)化成長,為提升教育質(zhì)量打下堅實的師資基礎(chǔ);爭取國家和地方特崗教師165名、國家免費師范畢業(yè)生21名,為教師隊伍補充了新生力量,優(yōu)化了教師隊伍結(jié)構(gòu)。今年教師節(jié)期間,區(qū)委、政府將拿出近120萬元表彰教育教學(xué)先進集體19個、個人182名,進一步激發(fā)廣大教師扎根山區(qū)、奉獻教育的熱情。
五是惠民政策得到落實。2015年春季,全區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校共落實“三免一補”資金4353萬元,其中:公用經(jīng)費3059萬元,教材304萬元,教輔資料120萬元,一補資金870萬元,惠及義務(wù)教育階段學(xué)生6.3萬人。農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃涉及我區(qū)學(xué)校178所,惠及學(xué)生29807人(小學(xué)生23213人,初中生6594人)。完善了包括從學(xué)前教育到職業(yè)教育在內(nèi)的貧困家庭學(xué)生救助體系,建立健全了貧困學(xué)生臺賬,通過政府資助、社會捐助、結(jié)對幫扶等辦法多渠道開展困難學(xué)生救助工作,通過燕寶基金等項目爭取助學(xué)金696.6萬元,確保了高中家庭困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),實現(xiàn)了中職學(xué)生和xx區(qū)籍考上二本以上大學(xué)生新生資助全覆蓋;認真落實國家生源地貸款工作,受理并簽訂合同5000余人。
教育是一項民生工程,是一項周期性長規(guī)律才能顯現(xiàn)的工程,也是關(guān)乎千家萬戶的系統(tǒng)工程。作為教育工作者,一串串喜人的數(shù)字見證著我們艱辛的努力,是在原有的基礎(chǔ)上我們工作的拓展和推進,是在全體教育工作者夜以繼日的辛勤勞動得到的結(jié)果,也得益于各級黨委、政府關(guān)心支持,面對改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù),面對黨和政府的要求,老百姓的企盼,我們沒有理由自滿和懈怠,必須在每個新的開始回顧和總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),著力解決發(fā)展中的困難和老百姓關(guān)心的突出問題,查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),真正撲下身子,想教育、思教育、抓教育從一件件小事抓起,點滴成河,推動xx教育可持續(xù)發(fā)展。
我們應(yīng)該看到,教育工作還不是百花齊放,還有突出的一些矛盾和問題:一是城市教育發(fā)展還不均衡,而且差距仍在拉大,從硬件看城鄉(xiāng)辦學(xué)條件配置基本均衡,但軟件差距逐步拉大,老百姓對孩子留在農(nóng)村讀書已不放心,千方百計找門路轉(zhuǎn)入城區(qū)讀書,造成城市學(xué)?!按蟀囝~”、擇校等問題不能徹底解決;二是教師隊伍結(jié)構(gòu)性問題仍然存在,農(nóng)村小學(xué)教師老齡化現(xiàn)象比較嚴重,特別是近幾年教師職業(yè)倦怠情緒逐漸顯現(xiàn),安于現(xiàn)狀、不思上進的思想情緒比較普遍。城區(qū)中小學(xué)教師在利益驅(qū)動下的亂辦班、指定學(xué)生購買教輔材料之風(fēng)屢禁不止,且有蔓延之勢,廣大老百姓對此深惡痛絕,這不僅有損教育形象,更有損教師這一高尚職業(yè)。三是教育管理規(guī)范化、精細化程度還不高,經(jīng)過十多年的努力,城區(qū)中小學(xué)教育管理制度已經(jīng)建立起來,但在管理中隨意性仍然較大,不能嚴格按制度管理、激勵、約束,制度只是寫在紙上,裝在檔案盒中。四是特色辦學(xué)思路不明確,沒有具體可操作的方案,把特色辦學(xué)與文體混淆一體,從而導(dǎo)致創(chuàng)建特色學(xué)校提出近3年,還沒有一所真正意義上可供借鑒的特色學(xué)校示范點。五是校長和教師學(xué)習(xí)的主動性、全面性和可持續(xù)性還不夠,不要說樹立“終身學(xué)習(xí)”的思想,就連平常的時事政策、教育教學(xué)法規(guī)、自身可需專業(yè)知識也是敷衍塞責(zé),這勢必影響教育管理,教育質(zhì)量的提升。
成績鼓舞士氣,差距催生動力。我們必須辯證看待目前的教育形勢,正視面臨的困難與矛盾,進一步增強加快發(fā)展教育事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感,緊盯問題不回避,面對問題不退縮,一件一件疏理,一條一條分析,切實制定可行的辦法,沉下身子,靜下心來,對癥下藥,有效應(yīng)對,強化措施,認真解決。
二、下半年工作
下半年,我們繼續(xù)圍繞區(qū)委、政府確定的發(fā)展目標,務(wù)實苦干,開拓奮進,努力抓好“125”工作思路的落實,確保圓滿完成全年各項目標任務(wù),促進全區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。為此,要著力抓好以下工作:
教學(xué)工作會議主持人講話稿篇十九
高考就好比一場異常艱巨的攻堅戰(zhàn),要想取得戰(zhàn)斗的勝利,就必須放下包袱,輕裝上陣。下面是本站小編給大家整理的高三教學(xué)工作會議。
講話稿。
僅供參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同志們:
走過忙碌、拼搏而又碩果累累的06-07學(xué)年度,又步入了忙碌、拼搏而又期待再創(chuàng)輝煌的07-08學(xué)年度。從7月初開始,各校都進行了暑期補課。老師們戰(zhàn)高溫,斗酷暑,連續(xù)工作了二十多天。經(jīng)過短暫的休整之后,老師們又陸續(xù)進入了新一輪的暑期補課。暑期天氣炎熱,條件艱苦,任務(wù)繁重,但是老師們能以飽滿的熱情、積極的態(tài)度開展工作,很令人感動,也讓我們看到了再創(chuàng)高考佳績的希望。在此,請允許我向大家真誠地問候一聲:老師們,你們辛苦了!
20xx年高考,我區(qū)取得了一些成績。回顧過去一年的奮斗歷程,我們深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和社會各界的有力支持。這些,成為我們負重拼搏、忘我工作的不竭動力。今天,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間,專門來看望、慰問我們;企業(yè)家們踴躍捐款,助學(xué)勵教。作為教育工作者,我們沐浴光輝,也在享受榮耀;我們感到自豪,更是心懷感激。在此,我謹代表區(qū)教育局、代表全區(qū)教育工作者,向親切關(guān)懷教育的各位領(lǐng)導(dǎo),向大力支持教育的社會各界,表示最衷心的感謝!
07佳績已載史冊,08成績更受關(guān)注。繼高考成績一年大翻身之后,黃陂高考能不能再攀高峰、再創(chuàng)輝煌?黃陂高中教育教學(xué)質(zhì)量能不能持續(xù)提高?黃陂高中教育能不能逐漸步入優(yōu)質(zhì)、健康、良性發(fā)展之中?諸如此類的問題,都是人民群眾關(guān)心的熱點、焦點問題,也是縈繞在我們的心頭,必須由我們、特別是08屆高三教育工作者們,向全區(qū)人民作出回答的問題。答案是否圓滿,就取決于從現(xiàn)在起,未來的三百天時間里我們的工作是否收到良好效果??梢哉f,在座的每一位,責(zé)任重大,使命光榮。下面,根據(jù)大會安排,我講三點意見。
第一,放下包袱,輕裝上陣。
高考就好比一場異常艱巨的攻堅戰(zhàn),要想取得戰(zhàn)斗的勝利,就必須放下包袱,輕裝上陣。當(dāng)前,困擾我們的思想問題主要有兩個:一是覺得08屆生源質(zhì)量不高;二是感到07大捷山峰太高,再次達到高峰比較困難。這兩個問題,盤踞在一些同志的心頭,揮之不去。
客觀地講,關(guān)注這兩個問題的,都是真誠希望我區(qū)高考不斷取得好成績的同志,都是有較強責(zé)任心的同志。我們認為,認識到上述問題,說明當(dāng)事者比較清醒;糾纏于上述問題,實在是大可不必。當(dāng)前,我們要做的是:
(一)辯證看待不足。生源質(zhì)量不好,當(dāng)然會對教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生不利影響。這是盡人皆知的道理。但是,運用一分為二的觀點,我們也要看到,學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不大好,也意味著他們具備更大的潛力可挖;學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣不大好,也要相信他們進入高三之后會有所改變,會奮力拼搏的;早早認識到生源質(zhì)量存在問題,肯定會更加激發(fā)有責(zé)任心的老師們從早入手,積極應(yīng)對??鬃诱佌伕嬲]我們:“善戰(zhàn)者,求之勢,不責(zé)之于人?!薄安回?zé)之于人”,就是因為我們面對的不管是什么樣的“人”,總能讓明智者、理智者看到有利于我的積極因素,從而增添信心,克難攻堅,打好勝仗。
(二)把握利好因素。鑒于本屆高三的實際情況,我們從很早就給予了特別關(guān)注,采取了一些有力措施:一是重視時間提前。本屆班子建立以后,我們就很重視當(dāng)時的高二(現(xiàn)在的高三),組織了專門的調(diào)研,提出了一些加強本年級教育教學(xué)工作的意見,要求各學(xué)校高度重視高二年級。7月底,局里還首次成立巡視組,對各校暑期補課情況進行了檢查、巡視。同時,我們出臺了一些積極舉措,努力拓展新的升學(xué)增長點;二是優(yōu)化師資配備。在新高三教師選聘問題上,各學(xué)校根據(jù)局班子的意見,把本校水平最高、戰(zhàn)斗力最強的教師放在了新高三??梢哉f,本屆高三教師隊伍是近年來少有的優(yōu)秀群體;三是外部環(huán)境良好。領(lǐng)導(dǎo)高度重視教育,各部門和人民群眾大力支持教育,我們擁有寬松、良好的外部環(huán)境。系統(tǒng)內(nèi),從局班子到學(xué)校負責(zé)人,從業(yè)務(wù)部門到學(xué)校管理者,都會以更加積極的姿態(tài)加入教育教學(xué)之中去。這些因素,對我們搞好復(fù)習(xí)備考工作都是很有利的。
(三)樹立高遠目標。教育教學(xué)工作必須要有目標,有目標才會有壓力,有壓力才會有動力,有動力才會有思路,有思路才會有出路。先哲有言:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣。”要著眼于超越自己、超越前人,著眼于振興學(xué)校、發(fā)展事業(yè),為自己、為自己所在的集體樹立一個較高的目標。同時,我們也要認識到,目標的作用,主要是激勵自己,而不是拖累、壓垮自己。所以,希望大家敢于樹立遠大目標,正確認識目標,努力實現(xiàn)奮斗目標。
(四)堅持埋頭苦干。同樣的生源,師生超常付出與一般付出所取得的成績,肯定是天壤之別。所以,責(zé)任心啟示我們,現(xiàn)在不應(yīng)該過于關(guān)注結(jié)果的好壞,更多的,是要在追求目標的過程中,心無旁騖地專注于自己的事業(yè)、投身于自己的本職工作,做到“專心致志,以事其業(yè)”(朱熹語)。只要我們?nèi)硇耐度牍ぷ?,自己就會問心無愧。大家要相信,只要我們?nèi)硇耐度牍ぷ?,領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾是會作出客觀公正評價的。
我講上述四點,就是希望大家樹立遠大目標,但是又不被目標所累。在追求、實現(xiàn)遠大目標的進程中,做到經(jīng)百勝而不驕,臨萬難而不退,放下包袱,輕裝上陣,迎難而上,去奪取新的、更大的勝利。
第二,抓好當(dāng)前,堅持不懈。
“好的開端是成功的一半?!碑?dāng)前我們正在進行的暑期補課,就是本學(xué)年度的開端。補課能不能收到預(yù)想的效果,影響和從一定程度上決定了本學(xué)年度的高考復(fù)習(xí)備考最終的成績。上個月底,我們組織的暑期補課巡視中,發(fā)現(xiàn)一些學(xué)校存在著管理松散、效率不高等傾向和問題。局里決定,本月還要組織不定期檢查,幫助有關(guān)學(xué)校抓好整改。
暑期補課期間,我們一是要保證時間投入。區(qū)四中、區(qū)七中等學(xué)校堅持暑期坐班制,對教師的時間投入作出了制度上的規(guī)定。這種做法,值得提倡和推廣;二是要加強常規(guī)管理。備、教、改、考、析等常規(guī)管理的領(lǐng)域,暑期同樣要抓在手里不放。校長要親自檢查,各處室要定期檢查,督促全體補課教師落實好每一個教學(xué)環(huán)節(jié),確保補課取得預(yù)期的良好效果。三是要搞好學(xué)校安全。暑期天熱,夏季雨水多,是游泳、食品、高溫傷害等安全事故多發(fā)期,加上補課期間容易出現(xiàn)管理盲區(qū),給學(xué)校安全工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。安全工作是學(xué)校的頭等大事,安全責(zé)任重于泰山。一定要警鐘常鳴,強化責(zé)任,周密安排,保證安全教育經(jīng)常化,管理精細化。這里,我重申一遍:凡是有學(xué)生的地方必須有教師,有教師的地方必須有行管人員,確保學(xué)校不出現(xiàn)安全責(zé)任事故。
全身心投入到工作之中,說說很容易,踐行一天時間、一段時間也比較容易,但是,一直這么做就很難很難了。不過,無數(shù)先行者的經(jīng)歷告訴我們,要想取得超常成績,就必須持之以恒地投身事業(yè)之中,堅持不懈地忘我工作。在今后漫長的三百天時間里,我們要努力做到:在教學(xué)方向上,要“吃得準”,咬定奮斗目標,把握高考導(dǎo)向,吃透教材和大綱,熟悉班級和學(xué)生;在時間保證上,要“坐得住”,多多思考教法,深入鉆研業(yè)務(wù),認真批閱,勤于輔導(dǎo);在工作作風(fēng)上,要“沉得住”,全力以赴,真抓實干,調(diào)整好狀態(tài),全身心投入;在教學(xué)方法上,要“教得活”,積極調(diào)動狀態(tài),努力激活氣氛,不斷提高效率;在感情投入上,要“談得來”,多多了解學(xué)生,多多關(guān)心學(xué)生,盡力爭取學(xué)生;在中心工作中,要“盯得緊”,多提問,多面批,多檢查,多指導(dǎo),多督促;在班級治理上,要“管得嚴”,注重從小處著手,嚴格要求,不隨便,不馬虎;在教學(xué)手段上,要“練得勤”,重視練習(xí)鞏固,加強糾錯整理。這一個艱苦的過程,不是我們苛求大家,而是高考競爭對我們的必然要求,是我們戰(zhàn)勝他人、戰(zhàn)勝自己的必由之路。歷經(jīng)這個過程之后,我們的人生由此也得到升華。
第三,建好團隊,協(xié)同作戰(zhàn)。
獨木難成林,單槍匹馬干不成事、干不好事。在當(dāng)前日益競爭激烈的教育形勢面前,非常需要集體意志、合作精神,非常需要“抱成一團”、“擰成一股繩”的團隊合力奮斗。我們所面對的高考復(fù)習(xí)備考、高三教學(xué)工作,更是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程、攻堅工程,尤其要重視團隊建設(shè),加強團隊內(nèi)部的協(xié)作和團隊之間的協(xié)作。
客觀地講,拿單個的教師跟名校、城區(qū)相比,我們的學(xué)校、我們區(qū)占不了優(yōu)勢。但是,如果我們能夠形成一個有戰(zhàn)斗力的團隊,充分發(fā)揮團隊的作用,我們的集體就能夠跟最好的學(xué)校、最強的區(qū)相比。今后,一定要按照“目標一致、分工明確、合作共事、群體發(fā)展、人文關(guān)懷、成果共享”的要求,始終把團隊建設(shè)放在突出位置,努力建好本學(xué)校、本年級的團隊。
學(xué)校是一個團隊。建好這個團隊,一是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用。學(xué)校的各位領(lǐng)導(dǎo),要帶頭正確處理好個人與集體、局部與整體的關(guān)系,堅持維護大局;要勤于溝通,換位思考,相互支持,相互尊重;要善于團結(jié)與自己不同的人,最大限度地凝聚人心。二是要明確整體工作思路。要切實加強教導(dǎo)處、政教處、教科處的建設(shè),以此為團隊建設(shè)的主要陣地,鍛造和增強教職工的團隊精神;要重視抓好出口年級和進口年級,帶動、促進中間年級,形成全校一盤棋,促進可持續(xù)發(fā)展。三是要搭建好教師溝通交流平臺。當(dāng)前,最要緊的是組織07、08屆高三教師教育教學(xué)交流活動:可以由07屆優(yōu)秀教師主講《教學(xué)大綱》、特別是《考試大綱》,主講高三教學(xué)經(jīng)驗得失;也可以由08屆高三教師現(xiàn)場提問、點題,請07屆高三教師現(xiàn)場作答。通過上述活動,把07屆摸索出來的經(jīng)驗傳遞、轉(zhuǎn)化為08屆的“升學(xué)率”。關(guān)于這項活動,教研室要負責(zé)抓好落實。四是要關(guān)心教師工作和生活。要時刻不忘關(guān)心、關(guān)懷、尊重團隊成員,著力解決他們的實際問題,不斷改善他們的生活、工作條件,讓他們在輕松愉快的氛圍中投身到工作之中去。
年級是一個團隊。建好這個團隊,一是要自覺服從大局。正確處理年級利益與學(xué)校利益、全區(qū)利益之間的關(guān)系,自覺服從、服務(wù)于大局,做到有令則行,有禁則止,做到統(tǒng)一目標,統(tǒng)一口徑,統(tǒng)一步調(diào),切實負起責(zé)來。二是要推進三大工程。在學(xué)校的具體領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,落實好“班主任隊伍建設(shè)工程”,選好、建好、用好班主任隊伍,充分發(fā)揮班主任在班級工作中的協(xié)調(diào)、引領(lǐng)作用,提高執(zhí)行力;落實好“加強備課組建設(shè)工程”,讓備課組成為教師交流、互助和發(fā)展的平臺,成為課改背景下校本教研最高效的學(xué)習(xí)型組織;落實好“青年教師成長工程”,搭建平臺,扶持成長,鼓勵冒尖,讓廣大的青年教師迅速跟上快速發(fā)展的新形勢,和其他教師一起,在高考工作的戰(zhàn)場上建功立業(yè)。
除了上述三點之外,我還想說的是,在未來的三百天時間里,區(qū)教育局和大家一起承受著區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重托和人民的期望。我們有責(zé)任和大家一起,全身心投入到教育教學(xué)工作之中去。在此,我謹代表局班子,向大家鄭重承諾:始終堅持以教育教學(xué)為中心;全力營造“校長一心一意辦學(xué),教師一心一意教書,學(xué)生一心一意求學(xué)”的氛圍;經(jīng)常深入一線,努力為戰(zhàn)斗在最前線的老師們當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)?!陨先c,我們一定要做到,我們一定能做到!
今日種,來日收,幾分耕耘,幾分收獲。老師們:三百天挖掘的土方,可以鑄成堤岸,駕馭生命之河;三百天搬運的磚石,可以砌成云梯,登臨人生之巔;三百天揮灑的汗水,可以滋潤一片沃土,催開成功之花;三百天全力以赴的拼搏,可以換來一生的無怨無悔……有道是:“有志者,事竟成;苦心人,天不負?!比偬?,加上我們,一定會是一個響當(dāng)當(dāng)?shù)钠孥E。
拼搏三百天,讓夢想在明年六月里綻放;拼搏三百天,讓汗水在明年六月里結(jié)晶;拼搏三百天,讓輝煌在明年六月里定格;拼搏三百天,讓黃陂,一個教育大區(qū),以20xx年高考的佳績,去應(yīng)和一個泱泱大國在北京奧運會上的精彩亮相!
我的講話完了,謝謝大家。
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