在生活中，計劃可以幫助我們更好地利用時間和資源。制定計劃時，我們可以先進行試錯和調(diào)整，以找到最適合自己的計劃方式。在這里我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┬兄行У挠媱澴珜懠记?，供大家參考?/p>
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇一
8月28日至29日，中央第七次西藏工作座談會在北京召開，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，深入分析可當(dāng)前西藏工作面臨的形式，闡釋了新時代黨的治藏方略和做好西藏工作的指導(dǎo)思想，明確了當(dāng)前和今后一個時期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略舉措，同時對四川、云南、甘肅、青海省涉藏工作作出部署，為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。習(xí)近平總書記的重要講話統(tǒng)攬全局、思想深邃、內(nèi)涵豐富，具有很強的政治性、思想性、理論性，閃耀著馬克思主義真理光芒，是指導(dǎo)新時代西藏工作的綱領(lǐng)性文獻。
通過認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話，有以下認識和體會：
學(xué)，習(xí)近平總書記提出的“十個必須”為西藏經(jīng)濟社會發(fā)展指明了方向，要將習(xí)近平總書記重要講話精神作為重要政治任務(wù)，堅持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，做到學(xué)深悟透，真正樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于西藏工作的重要戰(zhàn)略部署上來。其次要聯(lián)系實際學(xué)。要堅持把自身擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，聯(lián)系實際加以學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透坐實，真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實踐，切實將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)為化推動工作的動力，將工作實績作為理論學(xué)習(xí)成果的試金石。再次要系統(tǒng)學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記提出的“十個必須”，是在中央第六次西藏工作座談會提出的“六個必須”基礎(chǔ)上的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了對西藏工作規(guī)律性認識的深化。
堅持講政治、講正氣，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，要求單位全體干部職工認真貫徹落實中央關(guān)于維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的各項政策措施，加強對黨刊黨報的學(xué)習(xí)，尤其是加強民族團結(jié)政策和知識的學(xué)習(xí)，用有力的思想武器武裝頭腦，提高明辨是非的能力，從而實現(xiàn)自覺抵制各種錯誤思想侵蝕、堅定在大是大非問題上的立場的目標(biāo)。
系做貢獻。我委經(jīng)常組織開展?jié)h族青少年、志愿者與少數(shù)民族青少年的聯(lián)誼和交流活動，深入各鄉(xiāng)、村中小學(xué)開展慰問和宣教活動，努力筑牢民族團結(jié)的青年少年基礎(chǔ)，并通過青少年將學(xué)到的有關(guān)民族政策相關(guān)知識向家長作宣傳。
深刻領(lǐng)會中央關(guān)于新時期穩(wěn)藏興藏的基本方針，充分認識藏區(qū)工作“七個必須”的基本經(jīng)驗和“一個中心、兩件大事、四個確?！钡闹笇?dǎo)思想，深刻領(lǐng)會中央推進藏區(qū)跨越式發(fā)展的新要求，充分認識推進科學(xué)發(fā)展需要把握的重要原則、“分三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)全面小康的戰(zhàn)略目標(biāo)，以及中央促進藏區(qū)長治久安的方針政策，充分認識藏區(qū)存在的社會“主要矛盾”和“特殊矛盾”，進一步貫徹落實中央“謀長久之策、行固本之舉”的戰(zhàn)略考慮和工作要求。我委在聯(lián)系點和進村入戶大走訪、大調(diào)解過程中，本著上述要求開展工作，協(xié)助鄉(xiāng)、村兩委化解矛盾，維護了社會穩(wěn)定和民族團結(jié)。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇二
?同志們：新春伊始，我們在這里聚集一堂，請去年赴沿海發(fā)達地區(qū)掛職的五位同志分別作專題發(fā)言，佛山等地改革開放上的超人氣魄，干事創(chuàng)業(yè)上的不凡舉措和經(jīng)濟發(fā)展中的巨大成就，給我們留下了深刻印象，催人深思，發(fā)人深省。改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設(shè)的強大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，2014年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。
浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”問題。
我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。
希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟強市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實現(xiàn)解放思想的新突破。
干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上?，F(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對我們加快“四化”進程，構(gòu)建經(jīng)濟強市有所促進。我就講這么多，謝謝大家！
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
奮斗是青春最亮麗的底色。在“五四”青年節(jié)到來之際，我們組織召開機關(guān)年輕干部座談會，主要是想面對面地了解大家的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，聽聽大家對常委會黨組的意見建議，坦誠交流，共話理想，以期以青春之我，擔(dān)負未來之責(zé)。在這里，我謹(jǐn)代表常委會黨組向機關(guān)所有年輕同志，表示親切的問候，祝大家節(jié)日快樂！
剛才，幾位年輕干部代表作了交流發(fā)言，談了認識、談了工作、談了打算，也提出了意見建議，聽了以后很受啟發(fā)、很受鼓舞，讓我們既看到了年輕干部積極向上的精神面貌，更看到了人大事業(yè)穩(wěn)步向前的蓬勃希望。兩年多來，我與機關(guān)年輕干部作過一些交流、有了一定了解，總體來講，我們?nèi)舜髾C關(guān)年輕干部綜合素質(zhì)高、工作能力強，講大局、講服從，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)秀集體。
******強調(diào)，“青年興則國家興，青年強則國家強”，“制度穩(wěn)則國家穩(wěn)，制度強則國家強”。我們?nèi)舜髾C關(guān)的年輕干部，作為生在春風(fēng)里、長在紅旗下的新生代，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍、突擊隊，又是國家根本政治制度的堅定捍衛(wèi)者、實踐者，生逢盛世、肩負重任，理應(yīng)在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程上，立足崗位，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，以實際行動譜寫無悔青春。作為一個比你們年長的大姐姐，也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的年輕人，借這個機會，我也談幾點個人的想法，與大家作個深入交流，以此共勉。
一、年輕人要有朝氣，要像一顆八九點鐘的太陽。
一是要堅定理想信念。中國***成立一百年來，始終是有崇高理想和堅定信念的黨。這個理想信念，就是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想、中國特色社會主義共同。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看理想，這也是我們黨取得成功的關(guān)鍵密碼。作為人大機關(guān)的年輕干部，干的是人大工作，踐行是的全過程人民民主，一定要把理想信念深化為永恒的價值認同、穩(wěn)定的情感歸屬，真正植入靈魂、融入血脈。這也是一個終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子，三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會出大問題。
二是要樹立遠大志向。老驥伏櫪，志在千里。有志，就有了明確的奮斗目標(biāo)，也就會產(chǎn)生不竭的前進動力。我這里的遠大志向，不是要立志當(dāng)大官，而是要立志做大事，是要樹立一個好的世界觀、人生觀和價值觀。這里的大志，是指事關(guān)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福的偉大事業(yè)，是為人民謀幸福、為社會謀發(fā)展。你只有樹立了遠大志向之后，你的精神就會不一樣，境界不一樣，視野不一樣，氣質(zhì)也會不一樣。當(dāng)然，立志當(dāng)大官也并是一件壞事，拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，只不過我們要有正確的初衷，并在正確的軌道上實現(xiàn)這個初衷。
三是要保持積極心態(tài)。“人生所有的能力都必須排在態(tài)度之后。”這個態(tài)度就包括對學(xué)習(xí)的態(tài)度、對工作的態(tài)度、對生活的態(tài)度、對人生的態(tài)度，等等。干事創(chuàng)業(yè)猶如爬坡過坎，從來都不會一帆風(fēng)順。就我們年輕干部而言，在成長過程中要始終保持積極心態(tài)、向前姿態(tài)和奮斗狀態(tài)，真正在大戰(zhàn)大考中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，不能搞眼高手低、愛惜羽毛那一套，更不能搞坐而論道的“君子”作派、不貪也不干的“躺平”作派。相信大家也有所體會，我們做任何事情，如果沒有一個好的態(tài)度，也必定不會取得一個好的結(jié)果。
二、年輕人要講正氣，要像一條貫通天際的長虹。
一個民族如果沒有正氣，就如同一盤散沙，必然沒有凝聚力；一個政黨如果沒有正氣，必然要被人民唾棄，最終政息人亡；一個干部如果沒有正氣，就會寡廉鮮恥，貪得無厭，必然走向人民的反面。我們?nèi)舜蟮母刹?，身處民主法治建設(shè)的第一線，依法履職、為民用權(quán)，一定要立正心、走正道，做光明磊落、坦蕩無私、堂堂正正的人民公仆。
自以為是，以致于放松了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界改造，這就很容易犯錯誤。所以，我們年輕干部要堅持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一，把***人的道德要求“體諸身、見諸行”，經(jīng)受苦與樂、榮與辱、公與私、權(quán)與法等各方面的考驗，不斷錘煉道德品質(zhì)，樹立良好的道德形象。
二是要實事求是。******指出，干部是不是實事求是可以從很多方面來看，最根本的要看是不是講真話、講實話，是不是干實事、求實效。這里的講真話，就是一名黨員干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。那些見風(fēng)使舵、處事圓滑的人，那些掩蓋矛盾、粉飾太平的人，都不是真正的唯物主義者，都是沒有正氣的表現(xiàn)。因此，在平常的工作中，我們要敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持實事求是，不唯上、不唯書，只要是從人大、從人民的立場出發(fā)，只要是以事實、以法律為準(zhǔn)繩，都可以發(fā)表自己的不同觀點意見，指出存在不足問題，使我們的思想和行動更加符合客觀規(guī)律、時代要求、人民愿望。同樣，我們年輕干部，對正確的意見建議，要虛懷若谷，從諫如流。
三是要敢于斗爭。對***人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，說話辦事看來頭、看風(fēng)向，隨波漂、隨風(fēng)倒，其出發(fā)點就有問題，因為好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)，這樣的人沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣。當(dāng)然，我講的斗爭不是說要和領(lǐng)導(dǎo)作對、唱反調(diào)，而是面對政治原則問題不能含含糊糊，面對大是大非問題不做“開明紳士”，特別是對于社會上的一些不良現(xiàn)象、錯誤言論，我們每一個干部都應(yīng)該理直氣壯地站出來，旗幟鮮明地予以抵制，而不是明哲保身、置若罔聞。當(dāng)然，中國是個人情社會，在一些小事小節(jié)上，原則跟人情能夠統(tǒng)一最好，但二者不能統(tǒng)一時，我們一定要敢于講原則不講面子、講黨性不徇私情。
三、年輕人要強底氣，要像一只孜孜不倦的蜜蜂。
雖然我們大多數(shù)年輕干部都是學(xué)歷高、見識廣的知識分子，但面對具體的人大工作、群眾工作，往往還存在畏手畏腳、進展不快、效率不高的問題，究其根原，關(guān)鍵是本領(lǐng)恐慌，缺乏底氣。那么，底氣從哪里來？主要還是來自于充盈的知識儲備和過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。所以，我們年輕干部一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高，努力厚重自己。
一是要把學(xué)習(xí)作為人生態(tài)度。我們常說“活到老學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是終身的大事，要永不停步，不學(xué)習(xí)就無法跟上時代的步伐，一個不會學(xué)習(xí)的人肯定是一個不能成功的人。特別是對于黨員干部來說，學(xué)習(xí)不僅是個人興趣愛好問題，更是黨性修養(yǎng)的基本要求、責(zé)無旁貸的政治責(zé)任。目前，我們正處在前所未有的變革時代，面對新知識、新情況、新事物的加速產(chǎn)生，年輕干部只有主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，才能妥善應(yīng)對工作中的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，在激烈的競爭態(tài)勢中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。
二是要讓學(xué)習(xí)成為自覺行為。常常聽有的干部說，平時工作太忙了，想學(xué)習(xí)沒有時間，就算擠出一些時間學(xué)習(xí)，學(xué)了什么也記不住。我想，沒時間學(xué)習(xí)、學(xué)了也記不住，并不完全是因為工作忙，也不是因為腦子不好用，而是沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺行為。所以，我們要發(fā)揚“擠”的精神，騰出時間，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，絕不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，絕不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，絕不能為裝點門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)。至于學(xué)什么的問題？對于我們?nèi)舜髾C關(guān)的干部來講，需要涉及的方面有很多，像政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)等方面，還有監(jiān)督法、代表法、議事規(guī)則等業(yè)務(wù)法律法規(guī)都需要學(xué)習(xí)。當(dāng)然，一個人的精力總是有限的，不可能一時間什么都學(xué)，關(guān)鍵是要結(jié)合工作學(xué)、根據(jù)需要學(xué)，干什么學(xué)什么、缺什么補什么。
三是要將學(xué)習(xí)融入工作實踐。實踐出真知，實踐長真才。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干是干部成長成才的必由之路，完全學(xué)會了、學(xué)好了再來干是不現(xiàn)實的。年輕干部要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與思考、運用結(jié)合起來，與思想實際、工作實際結(jié)合起來，不僅要做知識的“存儲器”，更要做知識的“處理器”，通過不斷學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)、升華，真正將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力、轉(zhuǎn)化為工作的業(yè)績。
四、年輕人要添勇氣，要像一把披荊斬棘的寶劍。
有為才能有位、有位必須有為。無論是團隊還是個人，要想獲得認可，就必須有所作為，用成果證明自己的能力和價值。就人大機關(guān)來講，一個崗位，可能位置很小，但舞臺很大；一個干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。因此，我們干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)，一定要有無畏的勇氣，做起而行之的行動派，當(dāng)攻堅克難的奮斗者，充分彰顯年輕干部的血性膽魄。
一是要勇于作為。人大工作從來都不是“二線”工作，而是推進民主法治建的“一線”、促進依法治市的“一線”和密切聯(lián)系群眾的“一線”，在國家治理體系中至關(guān)重要、不可或缺。作為機關(guān)年輕干部，一定要立足常委會工作大局，主動想問題，主動做事情，特別是要圍繞立法、監(jiān)督、重大事項討論決定和選舉任免等具體工作，認真思考、科學(xué)謀劃、有力推進，全力保障人大及其常委會行權(quán)更加充分、履職更有實效。同時，對于市委、市政府各項中心工作，都要積極參與、主動作為，不當(dāng)旁觀者，不當(dāng)“門外漢”。比如，在推進四大千億產(chǎn)業(yè)、六大專項行動、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等方面，都要看到人大機關(guān)的身影，見到人大干部的作為。
二是要勇于創(chuàng)新。我多次講過，人大工作雖然政治性、法律性、程序性強，但并不意味著沒有創(chuàng)新空間。創(chuàng)新是形勢發(fā)展的必然要求，也是人大工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的生機與活力所在。去年召開的***、省委人大工作會議，就對新時代人大工作創(chuàng)新發(fā)展作出了安排，指明了方向。我們年輕干部頭腦中條條框框少，接受新觀念、新事物快，更應(yīng)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會好會議精神，在人大制度理論研究和工作實踐上多動腦子、多點創(chuàng)新，像我們的監(jiān)督工作如何更加有效、我們的代表工作如何更加有為等，都要在“守正”的基礎(chǔ)上大膽“創(chuàng)新”。同時，我們要對照前面行之有效的方式方法，結(jié)合創(chuàng)新實踐成果，認真加以總結(jié)提煉，力爭形成一套科學(xué)、務(wù)實、有效的工作規(guī)范。
三是要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要敢擔(dān)當(dāng)。我們雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為市人大機關(guān)的一員，一樣要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。這也是******提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一?，F(xiàn)實工作中，不可能所有的事都四平八穩(wěn)、順風(fēng)順?biāo)?，只有敢于冒風(fēng)險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，矛盾和問題才可能得到解決?，F(xiàn)在少數(shù)干部，因為怕出錯誤、出問題，就消工怠業(yè)、守攤求穩(wěn)。這里，我旗幟鮮明告訴大家，只要大家的工作、建議、措施是從工作出發(fā)、為工作著想，我們允許試錯容錯糾錯，一定為改革者撐腰、為創(chuàng)新者站臺、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
五、年輕人要養(yǎng)清氣，要像一朵潔身自好的蓮花。
出淤泥而不染，濯清漣而不妖，這是蓮花的高貴品格。當(dāng)今社會，欲望和誘惑時時處處都在，一不小心，就會身陷其中、迷失自我。所以，我們年輕干部就要像蓮花一樣，不為名利束縛，不被世俗左右，人生永遠是萬紫千紅的春天。
一是要心存敬畏。心有所畏，才能言有所戒、行有所止。作為年輕干部，要把清正廉潔作為生命線，始終知敬畏、存戒懼、守底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化為謀劃工作的法治思維、處理問題的法治方式，習(xí)慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。雖然人大不管錢、不管物、不管項目，但一樣具有廉政風(fēng)險。工作生活在人大，并不是進了保險箱，在反對“四風(fēng)”，遵守廉政規(guī)定上，要一樣堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
當(dāng)反對的，組織也絕對不會認可的。
三是要把住小節(jié)。千里之堤，毀于蟻穴，小節(jié)不可小看?，F(xiàn)在監(jiān)督的眼睛很多，無時不在、無處不在，這既是監(jiān)督，更是對我們的一種保護。作為年輕干部，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己，千萬不能讓欲望牽著鼻子走，授人以柄。另外，還要謹(jǐn)慎交友，始終保持健康文明的生活方式，自覺遠離那些庸俗和低級趣味，不要羨慕社會上的吃吃喝喝、觥籌交錯，甚至違規(guī)經(jīng)商做生意、當(dāng)中介，撈取好處，這最終害的只會是自己。
四是要樂觀向上。當(dāng)代社會，生活節(jié)奏不斷加快，競爭日趨激烈，我們年輕干部多少都會遇到這樣或那樣的問題，比如，家庭生活的壓力、工作學(xué)習(xí)的壓力，還有個人成長進步等方面的問題。我要告訴大家的是，出現(xiàn)這些“成長的煩惱”都是很正常的，這也是年輕人的必修課、必答題。我們都是過來人，也感同身受。所以，面對生人苦難，需要大家登高望遠，以理性、平和、樂觀的心態(tài)對待和處理這些問題，也希望大家積極克服困難、努力化解矛盾。
當(dāng)然，常委會黨組今后也會一如既往地重視、關(guān)心大家的成長，為大家的更好學(xué)習(xí)、工作和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有力保障。一是搭好平臺。今后，我們將進一步創(chuàng)新平臺方式，多組織年輕干部的交流學(xué)習(xí)活動，多給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓大家在實踐鍛煉中健康成長、快速成長、成長成才。二是樹好導(dǎo)向。常委會黨組將牢固樹立正確用人導(dǎo)向，堅決杜絕干多干少一個樣、干好干壞一個樣，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有出彩舞臺、有施展空間。也請大家相信組織、安心工作，放心地把個人成長交給組織。三是關(guān)心關(guān)愛。對于前面講的那些“成長中的煩惱”，我們常委會黨組、機關(guān)黨組一定會不遺余力地為大家排憂解難，當(dāng)好大家的堅強后盾。
同志們，無奮斗，不青春，為時代而奮斗，才是無悔青春。希望大家始終保持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，為人大事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)起一份責(zé)任，奉獻一份力量，干出一番業(yè)績，更好地展示自己、成就自我。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下午好！
很高興有機會參加機關(guān)年輕干部文稿寫作座談會，并向大家匯報自己學(xué)習(xí)和工作的一點體會。我長期在省級機關(guān)從事文字工作，在實踐中碰到不少具體的問題，為解決這些問題，進行了一些思考。今天，我想簡要地談?wù)劗?dāng)前機關(guān)文稿寫作需要注意的幾個關(guān)系。
一是人與事的關(guān)系。機關(guān)文稿寫作要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思路、要求，這已經(jīng)成為人們的一種思想共識。因此，有的人提出，機關(guān)文稿寫作尤其是講話稿寫作，要從研究、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)人的要求入手。有的人甚至完全依賴領(lǐng)導(dǎo)人出思路。這種提法和做法雖有一定道理，但還不夠全面也不夠準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)的思想從何而來？從分析研究實際工作中來。所以，對于機關(guān)文稿尤其是講話稿寫作而言，實際工作才是真正的源頭。因此，機關(guān)文字工作者應(yīng)該始終把重點放在研究實際工作上，只有提前、深入、全面地研究實際工作，才可能產(chǎn)生新的思想，才可能寫出好的文稿，才能夠主動地、更好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
二是前與后的關(guān)系。了解、熟悉、研究實際工作包括哪些方面內(nèi)容，應(yīng)該從何處入手？我們都知道，事物的發(fā)展都是以時間為順序，所以回顧過去、展望未來的時間線索是機關(guān)文稿經(jīng)常采用的一種結(jié)構(gòu)方式，這種結(jié)構(gòu)方式符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律。這就要求機關(guān)文字工作者，對于實際工作不僅要熟悉過去，而且要把握現(xiàn)在，更要著眼未來。把握前后關(guān)系，也就是要把握工作的繼承與發(fā)展的關(guān)系。對于哪些是過去的情況，哪些是取得的經(jīng)驗，哪些是存在的問題，哪些是創(chuàng)新之舉，哪些是面臨的形勢和任務(wù)，等等，都要了如指掌、胸有成竹。從這個角度看，機關(guān)文字工作者不能滿足于僅僅成為一支筆桿子，而要努力成為實際工作的專家和實干家。
三是上與下的關(guān)系。學(xué)習(xí)貫徹上級機關(guān)的精神要求，以此推動本行政區(qū)域、本部門的實際工作，這是機關(guān)文稿寫作面臨的一個經(jīng)常性的課題。實際工作中存在著兩種不好的傾向:一是過于強調(diào)原汁原味地傳達貫徹上級精神，因此在機關(guān)文稿中直接照搬照抄上級機關(guān)的文件和講話的內(nèi)容，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、以講話貫徹講話，差不多完全照本宣科；二是特別強調(diào)本行政區(qū)域的特殊性，適合本地的方面就貫徹執(zhí)行，不適合的就打擦邊球繞過去。嚴(yán)格說來，這兩種傾向都不利于上級精神的貫徹落實和本地工作的深入開展?？梢?，如何堅持理論聯(lián)系實際和一切從實際出發(fā)，正確處理好上下關(guān)系，依然是當(dāng)前機關(guān)文稿寫作必須認真解決的一個現(xiàn)實問題。
四是虛與實的關(guān)系。一篇機關(guān)文稿，如果全篇都是講道理，沒有事實內(nèi)容，則會顯得空虛；如果全篇都是擺事實，沒有提煉概括，則可能缺乏思想和靈魂。這兩種文稿都不好看，閱讀起來都會很累。好的機關(guān)文稿，必然是事實確鑿、說理充分、簡約明了，也就是虛實結(jié)合、虛實關(guān)系處理得非常好的文稿。從實際情況看，問題比較多地出現(xiàn)在說理過多而內(nèi)容不實，從而使文稿缺乏應(yīng)有的說服力。我曾經(jīng)認真閱讀了某個省人大工作會議主題講話稿，而且連續(xù)兩屆的人大工作會議主題講話稿，都是省委書記兼省人大常委會主任的講話稿，共同之處是第一塊關(guān)于思想認識的內(nèi)容，分別都有將近四千字的篇幅，比重超過整篇講話稿的三分之一，讓我感到說理所用筆墨過多、說教太多。這種情況目前還比較常見。
五是長與短的關(guān)系。機關(guān)文稿的篇幅屬于形式方面的問題，根據(jù)內(nèi)容決定形式、形式服從內(nèi)容的基本原理，一篇文稿要用多少文字量，這取決于它所表達的實際內(nèi)容。我在這方面的體會是，該長則長、該短則短、盡量寫短。即使非常重要的會議，講話稿也不要動不動就洋洋灑灑上萬字，最好能夠掌握在七八千字為好，講話不要超過一個小時。如果是一般性的會議，講話稿掌握在三四千字也就差不多了，二十分鐘也就解決問題。文稿篇幅太長，領(lǐng)導(dǎo)人只好照本宣科，聽眾坐不住，思想開小差，講話的效果降低了，會風(fēng)的問題也由此產(chǎn)生。從實際情況看，長篇大論仍然是目前機關(guān)文稿的一個明顯特點，這種傾向還沒有得到明顯改變。這不僅是文風(fēng)問題，也是作風(fēng)問題，直接關(guān)系到會風(fēng)、政風(fēng)和黨風(fēng)，已經(jīng)引起高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。為什么機關(guān)文稿偏長？情況非常復(fù)雜，很難一言以蔽之。但是，廣大機關(guān)文字工作者在這方面要有責(zé)任感，可以從自己做起，從眼前做起，從具體工作做起。我本人也一直在這方面進行努力，過去曾經(jīng)寫過一篇五百多字的講話稿，領(lǐng)導(dǎo)人看一遍就記住了，最后脫稿演講，聽眾反響非常好。
六是新與舊的關(guān)系。實際工作總的基礎(chǔ)上不斷向前發(fā)展。而機關(guān)文稿是對實際工作的一種反映，在寫作過程中也要處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，也就是新與舊的關(guān)系。由于實際工作不可能突然全部都是全新的，所以機關(guān)文稿也不可能整篇內(nèi)容和觀點都是全新的。一般而論，一篇文稿如果能夠有所創(chuàng)新，可以說就是成功之作?，F(xiàn)在，有些相同或類似的會議年年都要召開，有的工作年年都要開展，這決定了相同場合的講話稿年年都要起草。如果不進行創(chuàng)新，則有可能出現(xiàn)年年面目相同的情況。這對于機關(guān)文字工作者是一個挑戰(zhàn)。機關(guān)文稿寫作如何創(chuàng)新？我認為，關(guān)鍵是要拓寬創(chuàng)新的領(lǐng)域：第一，要創(chuàng)新寫作思路；第二，要創(chuàng)新文稿結(jié)構(gòu)；第三，要創(chuàng)新思想觀點?？傊?，就是要寫出文稿的新面目?？梢?，機關(guān)文稿寫作的創(chuàng)新，不能局限于思想觀點一個方面。創(chuàng)新是一個努力的方向。通過創(chuàng)新，可以實現(xiàn)對于前人的超越。這正是機關(guān)文字工作的魅力所在。上述初步認識和體會，不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。謝謝！
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇五
隨著逐漸成熟的政治制度和日益發(fā)達的社會經(jīng)濟，機關(guān)單位越來越注重干部的素質(zhì)與能力，對于機關(guān)年輕干部來說，無論是新入職還是在職已久，分享心得體會都是有必要的。在這篇文章中，我們將會探討一些機關(guān)年輕干部分享的心得與體會。
第二段：值得借鑒的管理經(jīng)驗。
在機關(guān)工作中，許多年輕干部都曾經(jīng)歷過領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)和壓力。與此同時，他們也積累了不少個人管理的經(jīng)驗。例如，當(dāng)面對工作難題時，他們可以調(diào)整自己的思維方式，把復(fù)雜的問題簡單化，找到問題的癥結(jié)；當(dāng)面對市場競爭越來越激烈的環(huán)境時，他們通過不斷拓展資源和渠道，推進工作的進程。這些經(jīng)驗都可以在實際情況中得到借鑒，甚至?xí)o別人帶來靈感。
第三段：如何鍛煉自己的管理能力。
優(yōu)秀的人員管理能力不是一蹴而就的，機關(guān)年輕干部們也需要在工作中不斷的學(xué)習(xí)、鍛煉自己的管理能力。如何鍛煉？首先是多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，并結(jié)合自己的思路，努力發(fā)揮所長，積極創(chuàng)新；其次是積極參加各種專業(yè)性的技能課程，提高自己的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；此外，時刻關(guān)注社會、市場、媒體等信息，保持抓住機遇、緊跟潮流的敏感度。
第四段：如何與同事協(xié)調(diào)工作。
除了自我管理能力，機關(guān)年輕干部們還需要學(xué)會與同事之間協(xié)調(diào)工作的技巧。首先是掌握好團隊精神，培養(yǎng)合作意識；其次，要學(xué)會與不同性格的人打好交道，掌握好溝通的技巧，避免不必要的沖突；而在共同協(xié)作的過程中，提高工作創(chuàng)造力和作品質(zhì)量也是很重要的。
第五段：結(jié)論。
總的來說，機關(guān)年輕干部的能力和素質(zhì)的提高離不開一個積極發(fā)掘自己的優(yōu)勢，善于總結(jié)經(jīng)驗、積極學(xué)習(xí)、勇敢突破常規(guī)的心態(tài)。同時，在日常工作中，與領(lǐng)導(dǎo)和同事友好合作、尊重對方的不同意見，堅持奉獻的精神，會強化自身的創(chuàng)新能力和團隊合作能力。相信未來機關(guān)單位中的年輕干部們，在不斷地發(fā)展成熟和成長的道路上，會走得更加輕松自信和有力。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇六
同志們：
剛才我們機關(guān)的幾位年輕同志分別作了交流發(fā)言，談?wù)J識、談感受、談工作、談打算，有的還提出建議，聽了以后非常高興，很受鼓舞。大家的發(fā)言，讓我看到了機關(guān)年輕同志在學(xué)習(xí)和工作上付出的努力，看到了機關(guān)年輕干部積極向上的精神面貌，看到了機關(guān)事業(yè)后繼有人、不斷發(fā)展的希望。
看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐，仿佛自己也年輕了很多。一代人有一代人的人生際遇和歷史機緣。今天的年輕干部，相對于你們的祖輩、父輩，無疑是極為幸運的。幸運在身處偉大新時代。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，今天我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。年輕干部既是這個新時代的親歷者、見證者，更是這個新時代的建設(shè)者、受益者，迎來了人生出彩、夢想成真的最佳機遇。幸運在恰逢發(fā)展黃金期。當(dāng)前我們正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、報效國家的黃金期。從中央到地方都前所未有地重視和選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長路徑不斷優(yōu)化，年輕干部必將大有可為、大有作為。幸運在干在xx這方熱土。xx具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?。在這片熱土上，年輕干部只要想干事、會干事，就一定能干成事、成大事。作為過來人，我特別想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇、振奮精神、苦干實干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來!今天開這個會，一是借此與機關(guān)的年輕同志熟悉一下，也是向各位年輕干部學(xué)習(xí)的一個好機會;二是關(guān)心年輕干部的成長進步是我們的重要職責(zé)，這既關(guān)系當(dāng)前各項工作高質(zhì)量推進，也關(guān)系未來事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。下面我簡要講幾點想法，與大家做一個交流、共勉。
一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕：螢閾?dān)當(dāng)?就是接受并負起責(zé)任。所以，擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是緊緊聯(lián)系在一起的，“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”也就成了一個詞組。古往今來，人們總是習(xí)慣于把人分成相互對應(yīng)的兩類人，比如好人與壞人、富人與窮人、聰明的人與愚鈍的人、勤勞的人與懶惰的人等等。如果對現(xiàn)在的干部做一個分類，也可以有諸多不同的分類，但我認為最重要也是最有價值的分類，應(yīng)是有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜伺c缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。?zé)任擔(dān)當(dāng)是一種人生態(tài)度。不管你在什么崗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要認認真真地去做，踏踏實實地去干，不馬虎、不敷衍。做到了這一點，人生就不會有太大的遺憾。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種職業(yè)素養(yǎng)。履職要盡責(zé)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事就要擔(dān)起來，有困難想辦法克服，有問題想辦法解決，不推諉、不扯皮。具備了這樣的素養(yǎng)，你就會始終走在前進的道路上。責(zé)任擔(dān)當(dāng)還是一種奉獻精神。做工作、干事業(yè)，要正確處理好苦與樂、得與失的關(guān)系，樂于吃苦、甘于奉獻。如果一付出就急于求回報，一遇到不順心的事就起伏不定，怎么可能做好工作?怎么可能得到組織的認可和同志的信任?所以有沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對一個干部尤其是對一個年輕干部來講，是關(guān)乎人生事業(yè)的大事情。有之，是硬核;缺之，是硬傷。
二、堅持苦干實干，做一個有追求的人。今天在座的同志都是年輕同志。年輕干部，年輕同志，應(yīng)該是有追求有夢想的，沒有人甘于平庸。一個有追求的人，是有希望的人;一個有進步的人，是事業(yè)發(fā)展需要的人。那么，進步的內(nèi)涵是什么呢?現(xiàn)在對一個同志講“祝賀你進步了”，往往是祝賀這個同志提拔了。提拔可以視作一個人的進步，但是我認為進步的內(nèi)涵主要不是提拔，而是自身的提高。一個干部提拔了，有時并不代表這個干部素質(zhì)能力提高了，而一個干部素質(zhì)能力的不斷提高，提拔應(yīng)該是合情合理、順乎其然的事情。所以我們講追求進步，主要應(yīng)該是追求自身素質(zhì)能力的提高。如何追求進步?在我看來，就是要勤學(xué)習(xí)、善思考、多實踐。換句話說，你要比別人進步得快，你就要比別人更加勤奮、更會思考、更能出活。在座的同志大多數(shù)都經(jīng)歷了大學(xué)的生活，進大學(xué)時同班同學(xué)水平差不多，四年下來學(xué)習(xí)好的同學(xué)可以做學(xué)習(xí)差的老師。機關(guān)也一樣，同時期進一個機關(guān)部門工作，由于用心用功程度不同，不用幾年就會拉開明顯的差距。在機關(guān)工作，如果想問題總是淺嘗輒止，怎么能夠產(chǎn)生好的想法?寫材料總是人云亦云，怎么能寫出好材料?辦事情總是得過且過，怎么能夠把事情辦好呢?我希望我們每一個同志，尤其是年輕同志，經(jīng)常要自問三個問題。第一個問題，是不是保持了進取之心?思想決定行動，態(tài)度決定行動，沒有進取之心怎么可能有進取之行?第二個問題，是不是盡到了自己的努力?別人進步不要嫉妒，要反省自己是不是比別人付出了更多的努力?自己進步了不要沾沾自喜，要省視自己是不是盡到了最大的努力，還有什么需要改進和提高的地方?第三個問題，是不是超越了自己?一般說來，一個人只要付出，總會有進步有收獲。但進步的大小、進步的快慢，僅有努力是不夠的，還要找到正確的路徑和方法，就是要善于學(xué)習(xí)，善于思考，善于實踐。只有這樣，才能夠不斷提高，不斷進步;只有這樣，才能不斷超越自己，在超越中做更好的自己。
三、深化自身修養(yǎng)，做一個有情懷的人。以容為大，有容乃大，一個人包容能成就其大。我們只要稍微留心，就會發(fā)現(xiàn)這樣一種情況：有的人天資聰明，有才華、有能力，但是心胸狹窄、缺乏氣度，結(jié)果事情做不好，還成了孤家寡人;有的人天資、才華并不是很出眾，但心胸開闊，能包容、善溝通、團結(jié)人，也能干成一番事業(yè)。這對我們應(yīng)該是有啟示的。作為年輕干部，一定要重修煉、重修養(yǎng)，拓寬胸襟、提升境界，努力成為一個知敬重、懂感恩、有情懷的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一個人如果自視其高，膨脹到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈難道不值得敬仰嗎?先進模范難道不值得敬服嗎?那些為黨和人民事業(yè)默默奉獻、埋頭苦干的人難道不值得我們敬重嗎?懂感恩，就是受到關(guān)心幫助，要知恩、感恩、謝恩。獅子兇猛，幼時受傷被人收養(yǎng)照料，長大后回歸森林，多年后和收養(yǎng)的人相見，親熱無比。動物如此，況為人乎?父母養(yǎng)育，不應(yīng)該感恩嗎?老師教育，不應(yīng)該感恩嗎?熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不應(yīng)該感恩嗎?我認為，一個懂感恩的人，是一個有良知、有善根的人，即使他有這樣那樣的缺點，也差不到哪里去。當(dāng)然，懂感恩貴在有心，做多少當(dāng)力所能及。有情懷，體現(xiàn)在多方面，最重要的是心里裝著人民群眾，對人民群眾有真摯樸素的感情。我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，為人民謀幸福是我們做好一切工作的動力所在、價值所在。要把為人民履職、為人民服務(wù)作為最大的追求。而對于我們年輕同志來講，培養(yǎng)并不斷增進與人民群眾的感情，就顯得十分重要、十分必要。很難想像，一個缺乏對人民群眾感情的人工作會持續(xù)有動力、持續(xù)有熱情、持續(xù)有干勁。心里真正裝著人民群眾，為人民的利益堅持正確的、改正錯誤的，我們的心胸就開闊，工作的格局就大，就能行穩(wěn)致遠。
四、突出以德為先，做一個有操守的人。德，才之帥也。所以，德才兼?zhèn)?，須以德為先。不同的時代對德的理解不盡相同，相同的時代對不同的對象也有不同的要求。今天面對我們機關(guān)的年輕同志，我最想說的是三個字。第一個字是“忠”，就是忠誠，忠于黨、忠于黨的事業(yè)。我們的同志絕大多數(shù)是黨員，是黨員，就要在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨，這是基本的政治操守。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨的事業(yè)貢獻智慧和力量。第二個字是“誠”，就是誠以待人、誠以對己。大家走到一起工作，是可遇不可求的緣分。要珍惜這個緣分，不要揮霍這個緣分，更不要損害這個緣分。珍惜緣分的最好辦法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虛偽，這既有利于工作，也有益于個人的身心健康。誠以待人也要誠以對己。改進自身、提高自己的前提，是要誠實地看待自己，清醒地認識自己，看不清真實的自己，或不愿意看到真實的自己，怎么可能修身正己呢?又怎么可能真誠地對待別人呢?如果總是盯著別人的缺點，看不到別人的優(yōu)點，總是習(xí)慣拿自己的優(yōu)點和別人的缺點比，而不是拿自己的缺點和別人的優(yōu)點比，這樣比能比出什么好結(jié)果呢?能比出干勁、比出進步嗎?第三個字是“律”，廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線,是安身立命之本。常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。
以上所講，是自己的一些感受，不當(dāng)之處請同志們批評指正。
謝謝大家!
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇七
同志們：
首先，要感謝省委組織部對xx的關(guān)心和支持，尤其是對xx外派掛職培訓(xùn)工作的重視。這次座談會，既是一次掛職工作的匯報會，也是一次經(jīng)驗交流會。市委決定召開這次會議，目的是要學(xué)習(xí)、借鑒省內(nèi)外、國內(nèi)外的先進經(jīng)驗，進一步推動正在全市深入開展的思想大解放，進一步推動改革創(chuàng)新，進一步推動富民強市。
近年來，在省委的高度重視和關(guān)懷下，我市陸續(xù)派出了71名干部到沿海發(fā)達地區(qū)、中央部委、省直部門掛職鍛煉，到國外接受專門培訓(xùn)。春賢書記到湖南后，親自推動這項工作，并與廣東、江蘇、浙江等省的主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系，進一步加大了工作力度。干部外派掛職培訓(xùn)工作成為了湖南干部工作、組織工作的一大特色，在全國都產(chǎn)生了很大影響。實踐證明，這是擴大對外開放的重大決策，是創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作的重要舉措，也是提高干部隊伍素質(zhì)的有效途徑。剛才，有6位同志介紹了情況、交流了經(jīng)驗、暢談了體會和感受，都講得很好。莊超處長也作了很好的講話，代表省委組織部對我市外派掛職工作進行了具體指導(dǎo)。下面，我講三點意見。
一、要充分肯定外派掛職培訓(xùn)工作的成績。
毛主席講過，“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！币七M改革開放，就必須培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)改革開放政策的干部隊伍;要推進科學(xué)發(fā)展，同樣也必須培養(yǎng)一支能夠貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的干部隊伍。外派干部掛職培訓(xùn)就是一條非常重要的途徑。通過外派掛職培訓(xùn)，把干部置身于開放環(huán)境和宏觀層面，對思想觀念是一次洗禮，對眼界視野是巨大的拓展，對推進xx工作應(yīng)該說是大有裨益的。外派掛職只是手段、只是方式，培訓(xùn)干部、推動發(fā)展才是目的、才是效果。大家剛才的發(fā)言，讓我明顯感覺到，掛職的時間雖然不長，但大家體會很深、收獲很大。這些思想、經(jīng)歷和收獲是最寶貴的精神財富，對大家的影響，很有可能就是一輩子;運用到實踐中去，改變的可能就是一個地方、一個部門、一個單位的工作局面。應(yīng)該說，外派干部掛職培訓(xùn)是組織工作的一個重大創(chuàng)新，是干部難得的一個學(xué)習(xí)鍛煉的機會，是人生征途上一個新的起點。我們應(yīng)該從這樣的高度來看待外派掛職培訓(xùn)工作的重要意義以及取得的巨大成績。
二、要重視發(fā)揮外派掛職培訓(xùn)干部的“種子”作用。
有幸參加外派掛職培訓(xùn)的干部只是少數(shù)，近五年來也就71人，分散到各縣市區(qū)和各條戰(zhàn)線，就是71?！胺N子”，非常珍貴。袁隆平院士就是用一粒種子改變了整個世界。外派掛職培訓(xùn)干部一定要發(fā)揮好“種子”作用。當(dāng)前，xx正進入一個新的發(fā)展時期，我們面臨著新情況、新形勢。科學(xué)發(fā)展明確了新要求，這個新要求就是要又好又快，不好不是科學(xué)發(fā)展，不快也不是科學(xué)發(fā)展，又好又快，好字優(yōu)先。人民群眾提出了新期待，希望xx進入湖南的第一方陣，希望xx重整旗鼓、重振雄風(fēng)。市委、市政府表明了新姿態(tài)，提出了“富民強市，振興xx”的目標(biāo)，這是對全市人民的莊嚴(yán)承諾。實現(xiàn)這個目標(biāo)，不是一朝一夕的事情，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，使出全身的解數(shù)，扎扎實實地干好事業(yè)。外部環(huán)境帶來了新機遇，目前xx的發(fā)展有機遇可抓，富民強市，振興xx也大有希望。老工業(yè)基地振興就是一個很大的機遇，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、“3+5”城市群、湘南大開發(fā)也是恰逢其時。
面對新的發(fā)展任務(wù)，外派掛職培訓(xùn)干部回來后，要好好發(fā)揮“種子”作用。一是要在科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮“種子”作用。把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到xx的發(fā)展實踐中，在科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮好“種子”作用。我們現(xiàn)在無論是思想認識、發(fā)展理念，還是領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法，離科學(xué)發(fā)展的要求都有很大距離。掀起新一輪思想大解放，必須立足于新的起點。這個新的起點就是科學(xué)發(fā)展。二是要在改革創(chuàng)新中發(fā)揮“種子”作用。改革創(chuàng)新是加快發(fā)展的動力。解放思想必須見諸行動，要與實際工作結(jié)合起來，要有實在的成效，有新的舉措，不能以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話，把大量的時間、精力、錢財浪費在形式上。因此，必須進行改革創(chuàng)新，把工作重點放在研究問題上，以最低的成本、最好的方式去抓好工作落實。三是要在對外開放中發(fā)揮“種子”作用。大家在發(fā)達地區(qū)掛職，在擴大對外開放中應(yīng)該有優(yōu)勢。掛職就有人緣，就有關(guān)系，能密切xx與沿海地區(qū)的聯(lián)系，促進xx與發(fā)達城市的交流與合作。外派干部掛職培訓(xùn)要選派能干事、干得成事的人去，目的在于加強學(xué)習(xí)、建立聯(lián)系、搜集信息、創(chuàng)造條件，把自己的事做好，把地方發(fā)展好，把生產(chǎn)要素引進來。四是要在真抓實干中發(fā)揮“種子”作用。要把真抓實干真正落實到思想上、行動上、工作上。掛職同志回來后，要在富民強市，振興xx的實踐中發(fā)揮“種子”作用，要把外地學(xué)到的好思想、好方法、好政策、好舉措帶回來、帶到單位、融入到工作中去，做到真抓實干，不斷創(chuàng)新工作局面。
三、要不斷促進外派掛職培訓(xùn)工作的深入開展。
開展干部外派掛職培訓(xùn)工作，我們有了一個好的開端，也取得了好的效果，要不斷地總結(jié)提升、不斷地深化拓展，更加注重實際效果。一要用科學(xué)發(fā)展的要求統(tǒng)領(lǐng)外派掛職工作。要著眼于xx的長遠發(fā)展，把掛職培訓(xùn)工作納入xx經(jīng)濟社會發(fā)展與人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，納入到干部大教育、大培訓(xùn)的整體格局，綜合運用上派、外派、下派，“雙掛職”、任實職和輪崗交流等方式，擴大干部掛職交流的范圍。要進一步加大外派掛職的力度，政府工作部門、市直各局，特別是經(jīng)濟工作部門，尤其要加大工作力度，分期分批把干部派到中央機關(guān)、省直廳局、沿海地區(qū)，去接受鍛煉、提升素質(zhì);去了解政策，熟悉市場。國有企業(yè)也要認真分析xx的經(jīng)濟情況，選派干部到央企去掛職，認真學(xué)習(xí)經(jīng)驗、解決突出問題、推動加快發(fā)展。要立足xx現(xiàn)實的需要，綜合考慮經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)等各個領(lǐng)域的需要，有選擇性地選拔優(yōu)秀的年輕干部，與發(fā)達地區(qū)加強對接，以此促進生產(chǎn)要素向xx流動。要針對xx干部隊伍的現(xiàn)狀，把外派掛職作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，打造一支適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的干部隊伍。二要用切實有效的管理加強外派掛職工作。以有效的管理保證工作效果。要加強對外派掛職干部的管理，切實做好選派前的考察，掛職時的管理和掛職后的使用工作，力求通過掛職鍛煉，觀念要有大的轉(zhuǎn)變，工作要有大的提升，發(fā)展要有大的成效。要注重掛職成果的轉(zhuǎn)化利用，要把經(jīng)驗利用好;要加強與掛職單位的長期聯(lián)系，推進區(qū)域經(jīng)濟交流與合作;要把資源利用好，整合各種優(yōu)勢為我所用，為xx所用，要真正達到推動發(fā)展的目的，放大掛職培訓(xùn)的效果。同時，要認真總結(jié)推介外派掛職培訓(xùn)工作的先進典型，從而推動xx的思想解放與改革創(chuàng)新。三要用正確的干部導(dǎo)向提升外派掛職工作。要把外派干部掛職培訓(xùn)與促進科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來、與改善干部隊伍的結(jié)構(gòu)結(jié)合起來、與干部的使用結(jié)合起來、與后備干部隊伍的建設(shè)結(jié)合起來，不斷提高外派掛職工作的綜合效益。要通過外派掛職培訓(xùn)，強化干部的科學(xué)發(fā)展意識，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。對干部外派掛職培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的各類人才，要跟蹤培養(yǎng)、大膽使用，做到掛用結(jié)合、用當(dāng)其時。要有計劃地選派后備干部外出掛職培訓(xùn)，不斷提高后備干部的工作能力和創(chuàng)新意識。同時，及時將其中優(yōu)秀者充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)的目的全在運用。希望大家大膽借鑒沿海發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗，進一步解放思想，進一步開拓創(chuàng)新，為富民強市、振興xx發(fā)揮好生力軍作用。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇八
機關(guān)年輕干部在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和機遇，他們不斷地努力探索和學(xué)習(xí)，不斷進步著。為了進一步推進年輕干部的工作效率和能力，近日，機關(guān)組織了一次心得體會分享會，讓干部們進行分享和交流。在這次會議上，年輕干部們分享了他們的工作心得和體會，這些經(jīng)歷不僅能夠為其他年輕干部提供幫助，同時也是對他們自身工作能力的一次檢驗和提高。
第二段：學(xué)習(xí)體會。
在分享會上，很多干部都提到了他們的學(xué)習(xí)體會。他們認為，在工作中不斷學(xué)習(xí)，是提高自身能力和素質(zhì)的重要途徑。同時，他們還強調(diào)了學(xué)習(xí)的方法和技巧，例如利用互聯(lián)網(wǎng)和移動終端進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，以及借助書籍和報刊雜志加強自我學(xué)習(xí)。這種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，使得年輕干部們各具特色，相信在今后的工作中，他們也會收獲更多的成功和成長。
第三段：團隊合作。
年輕干部們在工作中也充分認識到團隊合作的重要性。他們認為，團隊合作能夠更好地實現(xiàn)任務(wù)的分工合作和效率提升。在實際工作中，年輕干部們都能夠與同事進行充分的溝通和協(xié)作，化解矛盾和問題，取得了出色的工作成果。
第四段：責(zé)任心意識。
年輕干部們在工作中還表現(xiàn)出了強烈的責(zé)任心和意識。他們明白，在工作中，每一份責(zé)任都需要認真對待，而且每個人的貢獻都是至關(guān)重要的。在實際工作中，年輕干部們都能夠承擔(dān)自己的任務(wù)和責(zé)任，用心完成每一項工作，得到了上級的充分肯定。
第五段：展望未來。
在分享會的最后，大家都對未來的工作生活充滿了信心和期望。年輕干部們表示，他們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進步，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。同時，他們也希望公司能夠更好地培養(yǎng)和引進優(yōu)秀的年輕干部，為未來的發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)語：
機關(guān)年輕干部分享心得體會的經(jīng)歷，充分展示了年輕人的勇氣、智慧和擔(dān)當(dāng)，強化了年輕干部對工作和團隊的認同感和責(zé)任感。相信這種分享和交流的機制，能夠進一步推動公司的發(fā)展和年輕干部的成長。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇九
今天單位組織召開年輕干部成長座談會，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對年輕干部的高度重視和關(guān)懷，我深感激勵與感謝。大學(xué)畢業(yè)從軍4年后，于2018年3月進入人大機關(guān)工作，下面我結(jié)合自己的工作實際，談四點體會，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、關(guān)于價值觀。
樹立正確的價值觀。在單位工作不僅僅是每月領(lǐng)取一份薪酬，更重要的是實現(xiàn)自己的人生價值，明確自己在干什么、要達到什么目標(biāo)。工作中，首先要注重自己的形象，言行舉止得體大方，有集體榮譽感，努力為單位爭光，堅決不托單位后腿。其次是學(xué)習(xí)做人，做一個有理想、有道德、有高尚情操的人，工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，正確處理好上下級、同事之間的關(guān)系。再者是提升自己的能力，通過人大這個平臺鍛煉自己，讓自己的能力水平在工作中有所加強。努力學(xué)習(xí)升華思想。向書本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論，改造和升華自己的價值觀，端正了自己的思想；向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)他們的為人處事、經(jīng)驗方法，感受他們的人格魅力，只要學(xué)習(xí)到其精華，就是我們?nèi)松呢敻?；向身邊同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的長處，補足自己的短板。
二、關(guān)于作為。
充分利用年輕優(yōu)勢主動作為。年輕是資本，也是財富，是“過了這個村就沒有這個店”人生黃金階段。因此，我們要發(fā)揮年輕優(yōu)勢，敢于爭先，勇于探索，創(chuàng)新工作方式，主動作為，多學(xué)、多問、多看。年輕干部之間要相互比較，不甘落后，爭先創(chuàng)優(yōu)，形成良性競爭氛圍，例如我們機關(guān)的宣傳報道，大家在閑暇之余相互交流，這個月你發(fā)了幾篇，我比你少幾篇，下步我得趕緊追上來；咱兩宣傳數(shù)量一樣，但是你在報紙上有發(fā)表而我沒有，下步我就必須提高發(fā)稿的質(zhì)量。端正態(tài)度敢于作為。年輕干部應(yīng)端正心態(tài)，摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的思想，沉下心來干工作，把本職工作干細、干精、干出特色。年輕干部工作敢干敢闖敢創(chuàng)新，這其中難免會出現(xiàn)錯誤、問題，受到批評也很正常，這就需要大家正確看待批評，在我認為，批評即激勵，接受批評中你會發(fā)現(xiàn)問題的原因及解決問題的辦法，而且批評后會更加注重細節(jié)，無形中能力會得到提升。工作從來不苦，這是一種享受，看著自己努力付出完成某項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評，心中自然感到欣慰和滿足。
三、關(guān)于責(zé)任。
每個人工作的崗位不同，責(zé)任就會不同，我們必須全力以赴的干好每一項工作，履行好崗位職責(zé)，把平凡的工作干出色。不擔(dān)當(dāng)不作為、不肯干不愿干的“躺平式”心態(tài)注定會斷送自己的前途和命運，想想父母的養(yǎng)育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的栽培之恩、家庭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這樣的心態(tài)不要發(fā)生在我們年輕干部身上，我們要端正態(tài)度，做一個干凈擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨榍嗄辍?/p>
四、關(guān)于感恩。
感恩各位領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培之情和知遇之恩，感恩同事對我的幫助和指點之恩，這一切我都銘記于心。立非常之志，盡非常之責(zé)，有非常之舉，才能顯非常之能，我有幸在人大這個集體里工作，擁有這么好的成長環(huán)境，是我人生中最大的“善緣”，相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的和同事的關(guān)心和支持下，我一定不負眾望，在學(xué)習(xí)中進步，在鞭策中成長，用實際行動回報大家的關(guān)愛。
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機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題提效能促趕超”主題教育，實施“五區(qū)”青原發(fā)展戰(zhàn)略，力爭把我區(qū)建設(shè)成為經(jīng)濟日益繁榮，人民更加富裕，發(fā)展更具活力，城鎮(zhèn)具有魅力，基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，社會更加和諧的新城區(qū)。這是一項加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的“牛鼻子工程”，是一項推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證，也是一項得民心、順民意的“民心工程”。
保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。
通過近一階段的學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認識：通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對服務(wù)對象，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。遵守委機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與服務(wù)群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，貼近群眾，為我區(qū)的計生事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好計生工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在下一步的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的計生統(tǒng)計人形象!
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
寶雞既是異鄉(xiāng)，更是家鄉(xiāng)。寶雞離我的故鄉(xiāng)千里之遙，無論是風(fēng)俗、飲食還是人文都與我的故鄉(xiāng)大相徑庭，但是從我任職以來，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我很大的支持和愛護，在他們的關(guān)懷、信任下，我負責(zé)的工作得以順利開展。我慢慢發(fā)現(xiàn)，寶雞人民很善良，寶雞文化很厚重，寶雞飲食很獨特。慢慢地，我也得到了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的認可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐漸融入了寶雞，寶雞成為我的第二家鄉(xiāng)。
北大既要記得，更要忘記。在基層工作，要時時刻刻記得自己畢業(yè)于北大，北大在教給我知識的同時，更重要的是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優(yōu)勢，我要利用好自己的優(yōu)勢，在基層工作中有所作為，不給母校丟臉;在基層工作更要忘記自己是“北大人”，忘記自己的書生氣息、忘記自己的驕傲、忘記自己看待事物理想化的眼光，來到基層就要與群眾打成一片，只有融入、只有接地氣，才能看到基層最真實的東西，才能干好基層工作。
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是全面建成小康社會的標(biāo)志性指標(biāo)，是解決發(fā)展不平衡不充分問題的關(guān)鍵之舉。我將堅決服從黨組織的安排，在扶貧工作中不斷學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，盡心盡力干好本職工作。
這幾年的工作經(jīng)歷讓我認識到，年輕干部只有扎根于廣袤肥沃的大地，經(jīng)過修枝剪葉的疼痛，經(jīng)受嚴(yán)寒酷暑的考驗，才能有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的從容。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十二
新年伊始，商務(wù)事業(yè)又進入了新的發(fā)展年輪，一切工作都需要我們重新開始，重新謀劃。市委、市政府確定的“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”，為我們的工作提出了更新的任務(wù)、更高的要求，建設(shè)和諧樂山，保持我們社會又好又快的發(fā)展，成為我們商務(wù)干部的職責(zé)之所在，使命之所然。要實現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)，提高對建設(shè)和諧社會的貢獻，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是十分重要的基礎(chǔ)保障，是我們做好工作的前提。我作為一個中層干部，一個黨員要全心全意，集中精力投入到全市開展的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，從我做起，以實際行動來倡導(dǎo)黨的優(yōu)良之風(fēng)。
一、抓緊學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會作風(fēng)整頓建設(shè)的深刻內(nèi)涵，和意義。
作風(fēng)整頓建設(shè)，要學(xué)習(xí)先行。自己要抓緊時間學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、省市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，堅持學(xué)習(xí)政治理論，充實自己的政治理論知識，用政治理論武裝自己的頭腦，加強自身修養(yǎng)，在世界觀、人生觀、價值觀方面保持清醒的頭腦，才能政治思想上保持與黨中央的高度一致。在當(dāng)前，自己要認真學(xué)習(xí)錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上發(fā)表重要講話，深刻領(lǐng)會省委、市委開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的決策部署。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨幾代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的論述，深刻理解新形勢新任務(wù)下、錦濤總書記提出領(lǐng)導(dǎo)干部要大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)的深刻內(nèi)涵和重要意義。在科室學(xué)習(xí)中，要帶頭學(xué)，加強思考，主動與其他同志交流思想，溝通心得，提高自己。通過與科室的同志們共同學(xué)習(xí)，取得共同進步，為作風(fēng)整頓和建設(shè)打下基礎(chǔ)。
作風(fēng)整頓建設(shè)，重在聯(lián)系實際。錦濤總書記站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，強調(diào)全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社人的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在商務(wù)局機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)中，我們要按照科學(xué)發(fā)展的要求，實事求是與機關(guān)實際本結(jié)合，通過整頓，找到差距和問題，明確整改的方向。xx年是產(chǎn)業(yè)發(fā)展年，商貿(mào)流通發(fā)展目標(biāo)重，任務(wù)十分艱巨，自己要通過這次整頓作風(fēng)和建設(shè)，重點研究我們工作的方法，尋求工作新的突破，加強學(xué)習(xí)與實際結(jié)合，在發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和諧樂山中找到自己工作的位置，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于自己工作的全過程，用自己工作行動和實效來撰寫作風(fēng)建設(shè)的答卷。
作風(fēng)整頓建設(shè)是一項長期任務(wù)。這次全市機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)初步安排三個月的時間，利用三個月的時間集中學(xué)習(xí)、整頓，集中整改目前機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的問題。在這次活動中要嚴(yán)格對照我自己的工作風(fēng)、科室的作風(fēng)進行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解決的辦法，使工作作風(fēng)得到改進和提高。要認真考慮建立一個長效機制的問題，如沒有一個長效的機制，時間一長，可能會舊病復(fù)發(fā)，或者會產(chǎn)生新的問題。因此，要把作風(fēng)建設(shè)作為長期的事情，自己要時時刻刻牢記黨的宗旨，一日三省，警鐘長鳴，才能保持在作風(fēng)上時時刻刻過得硬，才能在工作中起到好的帶頭作用，才能有利于自己周圍良好風(fēng)氣的形成。
二、密切聯(lián)系基層，切實做好各項工作。
目前，正在召開的2007全國兩代會，圍繞民生年，重點傾聽老百姓的聲音和意見，在發(fā)展中解決當(dāng)前存在的問題和矛盾。特別是總理的政府政府工作報告，貫穿了科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會義和諧社會的主題。地方上如何實現(xiàn)中央的統(tǒng)一部署和要求呢？xx年，樂山圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧樂山，市委、市政府的中心工作就是發(fā)展“產(chǎn)業(yè)年”，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展“十大惠民行動”，維護民生、關(guān)注民生，實現(xiàn)我們各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。要實現(xiàn)我們的工作目標(biāo)，就必須要求我們有著良好的作風(fēng)，因此，我們要有壓力和動力，通過作風(fēng)建設(shè)來保障我們在工作中“用心想事、用心謀事、用心干事”。我們商貿(mào)流通工作更多地關(guān)系到人民生活問題，聯(lián)接著基層百姓。我們在工作中要大力弘揚聯(lián)系群眾，求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)；關(guān)心群眾、代表群眾利益，不是空洞的口號。對那些身到基層、心不在百姓，充滿“官氣”的“作秀”行為，老百姓心知肚明，也十分討厭。只有心里真正裝著群眾，才能克服形式主義；只有心里真正裝著群眾，才能做到身到基層，心系百姓，把事關(guān)群眾利益的事辦好、辦實。xx年2月7日上午，溫家寶總理在國務(wù)院小禮堂主持召開座談會，征求企業(yè)界人士和基層群眾代表對《政府工作報告（征求意見稿）》和“十一五”規(guī)劃綱要草案的意見。溫總理說：“我覺得聽取各界人士對政府工作的意見，應(yīng)該讓基層的群眾代表參加，他們最了解實際情況?！薄爸心虾５拇箝T是面向廣大群眾的。”這次溫總理邀請基層群眾代表到中南海共商國事，使我們再次感受到了我們黨勤政務(wù)實的工作作風(fēng)和善于傾聽群眾意見的博大胸懷。毛澤東同志在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》中指出：“在我們黨一切實際工作中,凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo),必須是從群眾中來,到群眾中去?！比罕娭刑N藏著無窮的智慧和力量，只有充分相信群眾，真誠依靠群眾，并同他們一道艱苦奮斗，開拓進取，戰(zhàn)勝重重困難，才能確保各項工作的順利推進。
商貿(mào)流通工作面臨新的情況和任務(wù)，很多工作由于政策、體制等方面的原因，存在著相當(dāng)?shù)碾y度，甚至還存在著風(fēng)險，但關(guān)乎民生維護，我們必須要去做。商貿(mào)流通的基礎(chǔ)差，由于行政管理多年的弱化，加上經(jīng)營主體的民營化，我們市場組織體系缺乏，信息體系處于封閉狀態(tài)，短期內(nèi)很難得到改善。要落實商貿(mào)流通的科學(xué)發(fā)展，突破一些難點和障礙，取得進展，就需要重點加強調(diào)研、掌握市場實際情況。我們必須要下沉到基層企業(yè)、市場，下沉到企業(yè)第一線服務(wù)窗口去。我們要密切聯(lián)系流通企業(yè)，貼近市場的脈搏，充分尊重經(jīng)營者，善于聽取群眾意見，以市場為師，以經(jīng)營者為師，才可能掌握真實的情況，了解市場的變化，才可以集中大家的智慧，凝聚大家的力量，才能通過集思廣益將確?；鶎拥穆曇艉鸵庠秆杆俎D(zhuǎn)化為決策意識，使決策更加民主化、科學(xué)化，更加符合我們的工作實際。只有符合工作實際的決策，才能得到群眾的支持和擁護，才能事倍功半，實現(xiàn)各項工作又好又快地發(fā)展，才符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。
二、堅持終身學(xué)習(xí)，持之以恒地加強作風(fēng)建設(shè)。
1、要正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做好整頓建設(shè)與工作的同步進行。雖然，新年開始，工作任務(wù)繁重。但必須要加強學(xué)習(xí)，加強整改，保障學(xué)習(xí)工作兩不誤。要搞好這次機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，取得明顯的實效，關(guān)鍵是我們每一個參與者的姿態(tài)。一個人是一面鏡子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我們機關(guān)的作風(fēng)和形象，機關(guān)的作風(fēng)形象是構(gòu)建和諧社會的一個元素，直接影響著社會風(fēng)氣。每個干部的言行不僅代表著個人，更代表著公務(wù)員，代表著黨和政府形象，只要每個人都做到了、做好了，整個機關(guān)就會作風(fēng)優(yōu)良。因此這次整頓作風(fēng)建設(shè)，不僅要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，更要體現(xiàn)在實際工作中。本人要從自己做起，從每一件小事做起，帶頭做好各項工作，切實履行科長的職責(zé)。工作中不要高標(biāo)準(zhǔn)衡量別人，低標(biāo)準(zhǔn)要求自己；對待別人是馬列主義，對待自己是自由主義；凡事要首先從自己身上找原因，不要埋怨別人?？剖抑g、同事之間要建立真正的溝通渠道，形成良性的信任機制和鼓勵機制，要取長補短，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，發(fā)揮動力。要進一步建設(shè)心情舒暢的工作環(huán)境，建立和諧的工作機制，讓每個人都發(fā)揮自己的聰明和才智。
2、要堅持努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作需要?，F(xiàn)代商務(wù)流通工作任務(wù)艱巨，面臨著許多新的課題，迫切需要充實各個方面的知識，練就各個方面的本領(lǐng)。特別是市場一體化的進程，每天都在發(fā)生深刻的變化，如果我們沒有謙遜、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，不勤于學(xué)習(xí)，那么，我們很快就會被前進步伐太快的社會所淘汰；因此，我們必須要把學(xué)習(xí)置于工作之前，才能促進工作的開展。其次是要善于學(xué)習(xí)，善于思考。我們的學(xué)習(xí)、工作十分忙碌，需要學(xué)習(xí)的東西太多，可代供學(xué)習(xí)的范圍也相關(guān)寬，就需我們在有限的時間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識，學(xué)習(xí)知識更要注重思考，有人曾說：學(xué)習(xí)的是知識，運用的是智慧。就是說，學(xué)習(xí)的知識一定要轉(zhuǎn)化為運用的能力，只有學(xué)以致用，那才是目的、有效的學(xué)習(xí)，否則，就成了瀏覽休閑了。我們只有持之以恒學(xué)習(xí)，提前做好知識和技能的必要儲備，才能圓滿完成我們的各項任務(wù)，才能實現(xiàn)作風(fēng)整頓建設(shè)的目標(biāo)。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才又聽了x位同志的交流發(fā)言，還聽到了一些同志提出的很好的意見建議，感到十分欣慰。所看所聽，不僅讓我了解到大家對各自崗位的認識、理解和思考，而且讓我看到了大家朝氣蓬勃的精神面貌，感受到了大家立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。在座的年輕干部既是這個偉大時代的親歷者、實踐者，也是這個美好時代的見證者、受益者。我們應(yīng)該為自己身處這樣的時代而慶幸，更應(yīng)該以新的作為不負這個時代。借此機會，我講三句話，與大家交流、共勉。
第一句話，人生要有夢想，但夢想的實現(xiàn)要靠一步一個腳印去奮斗。
是我們這一代的，更是青年一代的。作為從事文化建設(shè)的年輕干部，我們做的是以文化人、以文育人的工作，從某種程度上講，也是做的幫助人們點燃夢想的工作。這就要求我們自己首先要有夢想，樹立遠大志向，把國家富強、民族振興、人民幸福作為人生最大追求，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中彰顯人生價值。
夢想的實現(xiàn)離不開現(xiàn)實的土壤，既要有“仰望星空”的勇氣，又要有“腳踏實地”的堅定。立足新的歷史方位和新的文化使命，我們正在順應(yīng)人民美好生活新期待，著力推動新時代文化高質(zhì)量發(fā)展，讓歷史文化“活”起來，讓藝術(shù)創(chuàng)作“精”起來，讓人民群眾腦袋“富”起來。這是我們正在做的事情，也是文化工作者應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在座的年輕干部雖然所處的崗位不同，但都是推動文化繁榮興盛的一分子。希望大家立足本職，把所從事的工作自覺融入到推動文化高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實踐中，以謀事干事成事的實際行動，體現(xiàn)崗位價值，實現(xiàn)人生價值。
只有刻苦努力的人，才能達成自己的目標(biāo)。我們要牢記，一分耕耘一分收獲，天上不會掉餡餅，必須用奮斗成就夢想、書寫精彩人生。
第二句話，干事要有激情，但激情的綻放要靠對事業(yè)的熱愛去保鮮。
你們現(xiàn)在所期望的，也是我當(dāng)年所期望的。在組織培養(yǎng)下，雖然現(xiàn)在我當(dāng)上了廳長，但我愿意換位思考你們的所思所盼，一起分享成長的體會。重要的一條，就是不管你處在什么樣的崗位，一定要帶著激情、帶著責(zé)任去干工作，舍得吃苦、樂于奉獻，努力把有意義的事情干得更有意思。
干事要有激情，這個激情首先來自對事業(yè)的熱愛。在日常工作中我們會發(fā)現(xiàn)，同一個崗位，同一件事情，不同的人來做往往效果不一樣，有的干得風(fēng)生水起，有的卻搞得暮氣沉沉，究其原因，除了工作能力、責(zé)任意識等因素外，關(guān)鍵取決于你對崗位是否熱愛。我們不能把所從事的工作僅僅看成是一種職業(yè)，當(dāng)成是一種謀生手段，而要當(dāng)作一種事業(yè)來對待。只有這樣，我們干任何工作就會充滿激情，有使不完的勁。
干事要有激情，這個激情還來自對事業(yè)的執(zhí)著。前不久，我們組織觀看的《不朽的馬克思》這部電視專題片，許多場景和史料讓我們難以忘懷，馬克思盡管身處種種逆境，但他始終堅定“為人類而工作”的信念，始終保持忘我工作的激情，從而創(chuàng)立了偉大的馬克思主義，成為不朽的馬克思。這就啟示我們，作為年輕干部，我們正處在事業(yè)打基礎(chǔ)、上臺階的關(guān)鍵期，人生或多或少會遇到不如意的事情，甚至是困難與挫折，但要始終保持一顆平常心，正確處理個人的得與失，做到初心不改、激情不減，以激情的保鮮助力事業(yè)的出彩。
第三句話，人人渴望進步，但進步的階梯要靠個人努力去搭建。
年輕干部都希望組織關(guān)懷，渴望個人進步，但進步的階梯在哪里？正如習(xí)近平總書記所說，一個干部的成長，一靠組織培養(yǎng)，二靠個人努力。如果個人努力不到位，組織怎么培養(yǎng)你都沒有用。即使組織上把你放到一個位置，因能力水平跟不上，最終你也走得不會太遠。
能力水平的提升，重要的是勤于學(xué)習(xí)。人生處處皆學(xué)問，活到老、學(xué)到老?，F(xiàn)在，我們正處在一個日新月異的新時代，新知識新情況新問題層出不窮，需要我們增強學(xué)習(xí)能力，持續(xù)向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)。在座的年輕同志，無論是從社會招考進來的，從基層選調(diào)過來的，還是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)過來的，都有很高的學(xué)歷，都有良好的教育和素養(yǎng)，沒有誰比誰更強。如果說有的同志在成長過程中，能力素質(zhì)更強一些的話，那是因為他的學(xué)習(xí)能力更強。需要強調(diào)的是，任何一個機關(guān)部門，不缺做雜事的，缺會寫的、會說的，同時也要能干的。我希望在全廳上下形成一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，也希望大家在勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)中提升素養(yǎng)，練就“開口能說、提筆能寫、辦事能干”的真功夫。
能力水平的提升，關(guān)鍵是要靠實踐。實踐出真知，實踐也增能力。對在座的年輕干部來說，在新時代下，如何推動藝術(shù)創(chuàng)作、公共文化服務(wù)、文化遺產(chǎn)保護利用、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化市場管理、對外文化交流和文化貿(mào)易這“六個高質(zhì)量”，應(yīng)當(dāng)成為大家干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺、增強本領(lǐng)的大課堂。我曾在廳長專題辦公會上提出，要圍繞文化高質(zhì)量發(fā)展走在前列這個目標(biāo)定位，把情況摸得更清，把問題找得更準(zhǔn)，把思路理得更明，把招數(shù)做得更精，把工作抓得更實。希望大家結(jié)合各自崗位，加強調(diào)研思考，加強實踐創(chuàng)新，在思考中拓寬思路，在實踐中增強本領(lǐng)。
最近，市委將出臺鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，目的就是營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。英雄莫問來路。我在想，只要大家想干事、能干事、干成事，組織上一定能夠看得見，一定會給大家創(chuàng)造人生出彩的機會。這應(yīng)當(dāng)成為我們鮮明的用人導(dǎo)向。青春是用來奮斗的。年輕時多多作為，年老時就會多多回憶。真誠希望同志們把握青春時光，在推動新時代文化高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實踐中，放飛新夢想，展現(xiàn)新作為，做出新貢獻。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十四
同志們：
奮斗是青春最亮麗的底色。在“五四”青年節(jié)到來之際，我們組織召開機關(guān)年輕干部座談會，主要是想面對面地了解大家的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，聽聽大家對常委會黨組的意見建議，坦誠交流，共話理想，以期以青春之我，擔(dān)負未來之責(zé)。在這里，我謹(jǐn)代表常委會黨組向機關(guān)所有年輕同志，表示親切的問候，祝大家節(jié)日快樂！
剛才，幾位年輕干部代表作了交流發(fā)言，談了認識、談了工作、談了打算，也提出了意見建議，聽了以后很受啟發(fā)、很受鼓舞，讓我們既看到了年輕干部積極向上的精神面貌，更看到了人大事業(yè)穩(wěn)步向前的蓬勃希望。兩年多來，我與機關(guān)年輕干部作過一些交流、有了一定了解，總體來講，我們?nèi)舜髾C關(guān)年輕干部綜合素質(zhì)高、工作能力強，講大局、講服從，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)秀集體。
******強調(diào)，“青年興則國家興，青年強則國家強”，“制度穩(wěn)則國家穩(wěn)，制度強則國家強”。我們?nèi)舜髾C關(guān)的年輕干部，作為生在春風(fēng)里、長在紅旗下的新生代，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍、突擊隊，又是國家根本政治制度的堅定捍衛(wèi)者、實踐者，生逢盛世、肩負重任，理應(yīng)在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程上，立足崗位，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，以實際行動譜寫無悔青春。作為一個比你們年長的大姐姐，也曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的年輕人，借這個機會，我也談幾點個人的想法，與大家作個深入交流，以此共勉。
一、年輕人要有朝氣，要像一顆八九點鐘的太陽。
一是要堅定理想信念。中國***成立一百年來，始終是有崇高理想和堅定信念的黨。這個理想信念，就是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想、中國特色社當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看會主義共同理想，這也是我們黨取得成功的關(guān)鍵密碼。作為人大機關(guān)的年輕干部，干的是人大工作，踐行是的全過程人民民主，一定要把理想信念深化為永恒的價值認同、穩(wěn)定的情感歸屬，真正植入靈魂、融入血脈。這也是一個終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子，三心二意、半途而廢甚至背叛初衷肯定會出大問題。
二是要樹立遠大志向。老驥伏櫪，志在千里。有志，就有了明確的奮斗目標(biāo)，也就會產(chǎn)生不竭的前進動力。我這里的遠大志向，不是要立志當(dāng)大官，而是要立志做大事，是要樹立一個好的世界觀、人生觀和價值觀。這里的大志，是指事關(guān)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福的偉大事業(yè)，是為人民謀幸福、為社會謀發(fā)展。你只有樹立了遠大志向之后，你的精神就會不一樣，境界不一樣，視野不一樣，氣質(zhì)也會不一樣。當(dāng)然，立志當(dāng)大官也并是一件壞事，拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，只不過我們要有正確的初衷，并在正確的軌道上實現(xiàn)這個初衷。
我們做任何事情如果沒有一個好的態(tài)度也必定不會取得一個好的結(jié)果。
二、年輕人要講正氣，要像一條貫通天際的長虹。
一個民族如果沒有正氣，就如同一盤散沙，必然沒有凝聚力；一個政黨如果沒有正氣，必然要被人民唾棄，最終政息人亡；一個干部如果沒有正氣，就會寡廉鮮恥，貪得無厭，必然走向人民的反面。我們?nèi)舜蟮母刹?，身處民主法治建設(shè)的第一線，依法履職、為民用權(quán)，一定要立正心、走正道，做光明磊落、坦蕩無私、堂堂正正的人民公仆。
放松了主觀世界改造這就很容易犯錯誤。所以我們年輕干部要堅持做人與為政、修身與立德相統(tǒng)一把***人的道德要求“體諸身、見諸行”經(jīng)受苦與樂、榮與辱、公與私、權(quán)與法等各方面的考驗不斷錘煉道德品質(zhì)樹立良好的道德形象。
二是要實事求是。******指出，干部是不是實事求是可以從很多方面來看，最根本的要看是不是講真話、講實話，是不是干實事、求實效。這里的講真話，就是一名黨員干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。那些見風(fēng)使舵、處事圓滑的人，那些掩蓋矛盾、粉飾太平的人，都不是真正的唯物主義者，都是沒有正氣的表現(xiàn)。因此，在平常的工作中，我們要敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持實事求是，不唯上、不唯書，只要是從人大、從人民的立場出發(fā)，只要是以事實、以法律為準(zhǔn)繩，都可以發(fā)表自己的不同觀點意見，指出存在不足問題，使我們的思想和行動更加符合客觀規(guī)律、時代要求、人民愿望。同樣，我們年輕干部，對正確的意見建議，要虛懷若谷，從諫如流。
三是要敢于斗爭。對***人來說，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，說話辦事看來頭、看風(fēng)向，隨波漂、隨風(fēng)倒，其出發(fā)點就有問題，因為好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)，這樣的人沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣。當(dāng)然，我講的斗爭不是說要和領(lǐng)導(dǎo)作對、唱反調(diào)，而是面對政治原則問題不能含含糊糊，面對大是大非問題不做“開明紳士”，特別是對于社會上的一些不良現(xiàn)象、錯誤言論，我們每一個干部都應(yīng)該理直氣壯地站出來，旗幟鮮明地予以抵制，而不是明哲保身、置若罔聞。當(dāng)然，中國是個人情社會，在一些小事小節(jié)上，原則跟人情能夠統(tǒng)一最好，但二者不能統(tǒng)一時，我們一定要敢于講原則不講面子、講黨性不徇私情。
三、年輕人要強底氣，要像一只孜孜不倦的蜜蜂。
雖然我們大多數(shù)年輕干部都是學(xué)歷高、見識廣的知識分子，但面對具體的人大工作、群眾工作，往往還存在畏手畏腳、進展不快、效率不高的問題，究其根原，關(guān)鍵是本領(lǐng)恐慌，缺乏底氣。那么，底氣從哪里來？主要還是來自于充盈的知識儲備和過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。所以，我們年輕干部一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高，努力厚重自己。
一是要把學(xué)習(xí)作為人生態(tài)度。我們常說“活到老學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是終身的大事，要永不停步，不學(xué)習(xí)就無法跟上時代的步伐，一個不會學(xué)習(xí)的人肯定是一個不能成功的人。特別是對于黨員干部來說，學(xué)習(xí)不僅是個人興趣愛好問題，更是黨性修養(yǎng)的基本要求、責(zé)無旁貸的政治責(zé)任。目前，我們正處在前所未有的變革時代，面對新知識、新情況、新事物的加速產(chǎn)生，年輕干部只有主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，才能妥善應(yīng)對工作中的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，在激烈的競爭態(tài)勢中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。
二是要讓學(xué)習(xí)成為自覺行為。常常聽有的干部說，平時工作太忙了，想學(xué)習(xí)沒有時間，就算擠出一些時間學(xué)習(xí)，學(xué)了什么也記不住。我想，沒時間學(xué)習(xí)、學(xué)了也記不住，并不完全是因為工作忙，也不是因為腦子不好用，而是沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺行為。所以，我們要發(fā)揚“擠”的精神，騰出時間，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，絕不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，絕不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，絕不能為裝點門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)。至于學(xué)什么的問題？對于我們?nèi)舜髾C關(guān)的干部來講，需要涉及的方面有很多，像政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)等方面，還有監(jiān)督法、代表法、議事規(guī)則等業(yè)務(wù)法律法規(guī)都需要學(xué)習(xí)。當(dāng)然，一個人的精力總是有限的，不可能一時間什么都學(xué)，關(guān)鍵是要結(jié)合工作學(xué)、根據(jù)需要學(xué)，干什么學(xué)什么、缺什么補什么。
三是要將學(xué)習(xí)融入工作實踐。實踐出真知，實踐長真才。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干是干部成長成才的必由之路，完全學(xué)會了、學(xué)好了再來干是不現(xiàn)實的。年輕干部要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與思考、運用結(jié)合起來，與思想實際、工作實際結(jié)合起來，不僅要做知識的“存儲器”，更要做知識的“處理器”，通過不斷學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)、升華，真正將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力、轉(zhuǎn)化為工作的業(yè)績。
四、年輕人要添勇氣，要像一把披荊斬棘的寶劍。
有為才能有位、有位必須有為。無論是團隊還是個人，要想獲得認可，就必須有所作為，用成果證明自己的能力和價值。就人大機關(guān)來講，一個崗位，可能位置很小，但舞臺很大；一個干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。因此，我們干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)，一定要有無畏的勇氣，做起而行之的行動派，當(dāng)攻堅克難的奮斗者，充分彰顯年輕干部的血性膽魄。
一是要勇于作為。人大工作從來都不是“二線”工作，而是推進民主法治建的“一線”、促進依法治市的“一線”和密切聯(lián)系群眾的“一線”，在國家治理體系中至關(guān)重要、不可或缺。作為機關(guān)年輕干部，一定要立足常委會工作大局，主動想問題，主動做事情，特別是要圍繞立法、監(jiān)督、重大事項討論決定和選舉任免等具體工作，認真思考、科學(xué)謀劃、有力推進，全力保障人大及其常委會行權(quán)更加充分、履職更有實效。同時，對于市委、市政府各項中心工作，都要積極參與、主動作為，不當(dāng)旁觀者，不當(dāng)“門外漢”。比如，在推進四大千億產(chǎn)業(yè)、六大專項行動、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等方面，都要看到人大機關(guān)的身影，見到人大干部的作為。
前面行之有效的方式方法，結(jié)合創(chuàng)新實踐成果，認真加以。
總結(jié)。
提煉，力爭形成一套科學(xué)、務(wù)實、有效的。
工作。
規(guī)范。
者撐腰、為創(chuàng)新者站臺、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
五、年輕人要養(yǎng)清氣，要像一朵潔身自好的蓮花。
出淤泥而不染，濯清漣而不妖，這是蓮花的高貴品格。當(dāng)今社會，欲望和誘惑時時處處都在，一不小心，就會身陷其中、迷失自我。所以，我們年輕干部就要像蓮花一樣，不為名利束縛，不被世俗左右，人生永遠是萬紫千紅的春天。
一是要心存敬畏。心有所畏，才能言有所戒、行有所止。作為年輕干部，要把清正廉潔作為生命線，始終知敬畏、存戒懼、守底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化為謀劃工作的法治思維、處理問題的法治方式，習(xí)慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。雖然人大不管錢、不管物、不管項目，但一樣具有廉政風(fēng)險。工作生活在人大，并不是進了保險箱，在反對“四風(fēng)”，遵守廉政規(guī)定上，要一樣堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
二是要涵養(yǎng)境界。楊絳說過，人生最妙的風(fēng)景，是內(nèi)心的淡定與從容。有糧千擔(dān)，也是一日三餐；有錢萬貫，也是黑白一天；洋房十座，也是睡榻一間。我們年輕干部要把眼光放遠一點，把事業(yè)看重一點，把權(quán)力看淡一點，把進退看開一點，正確看待“功、名、利、祿”，樹立正確政績觀，正確對待權(quán)利，找準(zhǔn)自身的位置，真正把個人的愿望、要求同事業(yè)的需要統(tǒng)一起來。面對個人的進退留轉(zhuǎn)，要始終保持一顆平常心，自覺接受并服從組織安排。那些為了個人職務(wù)升遷，到處跑關(guān)系、套近乎的，我是相當(dāng)反對的，組織也絕對不會認可的。
三是要把住小節(jié)。千里之堤，毀于蟻穴，小節(jié)不可小看。現(xiàn)在監(jiān)督的眼睛很多，無時不在、無處不在，這既是監(jiān)督，更是對我們的一種保護。作為年輕干部，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己，千萬不能讓欲望牽著鼻子走，授人以柄。另外，還要謹(jǐn)慎交友，始終保持健康文明的生活方式，自覺遠離那些庸俗和低級趣味，不要羨慕社會上的吃吃喝喝、觥籌交錯，甚至違規(guī)經(jīng)商做生意、當(dāng)中介，撈取好處，這最終害的只會是自己。
四是要樂觀向上。當(dāng)代社會，生活節(jié)奏不斷加快，競爭日趨激烈，我們年輕干部多少都會遇到這樣或那樣的問題，比如，家庭生活的壓力、工作學(xué)習(xí)的壓力，還有個人成長進步等方面的問題。我要告訴大家的是，出現(xiàn)這些“成長的煩惱”都是很正常的，這也是年輕人的必修課、必答題。我們都是過來人，也感同身受。所以，面對生人苦難，需要大家登高望遠，以理性、平和、樂觀的心態(tài)對待和處理這些問題，也希望大家積極克服困難、努力化解矛盾。
當(dāng)然，常委會黨組今后也會一如既往地重視、關(guān)心大家的成長，為大家的更好學(xué)習(xí)、工作和生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有力保障。一是搭好平臺。今后，我們將進一步創(chuàng)新平臺方式，多組織年輕干部的交流學(xué)習(xí)活動，多給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓大家在實踐鍛煉中健康成長、快速成長、成長成才。二是樹好導(dǎo)向。常委會黨組將牢固樹立正確用人導(dǎo)向，堅決杜絕干多干少一個樣、干好干壞一個樣，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有出彩舞臺、有施展空間。也請大家相信組織、安心工作，放心地把個人成長交給組織。三是關(guān)心關(guān)愛。對于前面講的那些“成長中的煩惱”，我們常委會黨組、機關(guān)黨組一定會不遺余力地為大家排憂解難，當(dāng)好大家的堅強后盾。
同志們，無奮斗，不青春，為時代而奮斗，才是無悔青春。希望大家始終保持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，為人大事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)起一份責(zé)任，奉獻一份力量，干出一番業(yè)績，更好地展示自己、成就自我。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十五
6月1日，我參加了縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)年輕干部以案促改警示教育大會，會上集中觀看了發(fā)生在我們身邊的三部警示教育片，聆聽了市紀(jì)委通報的三起年輕干部違紀(jì)違法案例剖析，我的內(nèi)心很受觸動、深受警醒。被通報的三名案發(fā)干部都是本單位業(yè)務(wù)骨干，年紀(jì)輕輕就已身處重要崗位負責(zé)人，本是干事創(chuàng)業(yè)、揚帆起航的大好年華，前途一片光明，卻因貪圖利益走上了違法犯罪的道路，最終身陷囹圄，葬送錦繡前程，令人惋惜。以前，我認為年輕干部人微言輕，離腐敗很遙遠，但這次的警示教育徹底顛覆了我的認知。我們要從被通報的案例中深刻汲取教訓(xùn)，以案為鑒，以案為鏡，舉一反三、引以為戒，警鐘長鳴。
作為一名年輕的紀(jì)檢監(jiān)察干部，身處正風(fēng)肅紀(jì)反腐第一線，時刻面臨“被圍獵”、被腐蝕的風(fēng)險，我們應(yīng)時刻警醒自己，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不是天然的“保險箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具備天然的“免疫力”，必須以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求約束自己，做到打鐵必須自身硬；要以身作則，嚴(yán)格自律，嚴(yán)守底線，筑牢防線，自覺把執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力關(guān)進制度的籠子，主動把欲望鎖進紀(jì)律的箱子，干干凈凈為官，規(guī)規(guī)矩矩做事，坦坦蕩蕩做人，當(dāng)好廉潔從政的“廣播員”“宣傳員”“戰(zhàn)斗員”。必須做到以下三點：
一要加強理論學(xué)習(xí)、堅定理想信念、補足精神之“鈣”。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗，“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。要深學(xué)細悟習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上大的講話和十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，要學(xué)出忠誠、學(xué)出信仰，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為正確的世界觀、權(quán)力觀、價值觀，用理想信念之光照亮前行之路，自覺上好“廉潔從政第一課”。不斷加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的明白人、老實人，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。年輕干部要牢記，堅定理想信念是終身課題，要常修常煉，要信一輩子、守一輩子。
二要注重小節(jié)、遵紀(jì)守法、做廉潔從政的表率。遵紀(jì)守法是年輕干部最必須的自覺和最必要的認知，是踐行初心使命必須落實的行為規(guī)范。在日常的工作、生活和學(xué)習(xí)中，年輕干部要堅決做到守住底線、不越紅線、不碰高壓線。剛才通報的三起年輕干部違紀(jì)違法案例，他們前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途的，美好的前程剛剛起步就戛然而止，不禁讓人扼腕嘆息。年輕干部剛踏入仕途就像一張白紙，必須嚴(yán)管厚愛，好干部既是選出來的，更是管出來的。如果從現(xiàn)在就學(xué)會“小腐敗”，那么以后踏上工作崗位，就會有“大腐敗”。這就像扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯，年輕干部要當(dāng)好“表率”，要認真對待“第一次”，高度警惕“第一次”，果斷拒絕“第一次”，堅決守住“第一次”，把人生的扣子從一開始就扣好。謹(jǐn)防被別有用心的人“鉆空子”，被不法人員所利用、所圍獵。同時，要注重小節(jié)，從日常生活的點滴做起，純凈“娛樂圈”，凈化“生活圈”，控制“交往圈”。要做到八小時內(nèi)外一個樣，有無監(jiān)督一個樣。要力戒享樂主義、杜絕奢靡之風(fēng)，不管什么時候，都要把握好分寸，掌握好尺度，守住做人做事的底線和原則，做到明德法之束，曉貪欲之害，棄非分之想，守本職之責(zé)。
三要擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、珍惜當(dāng)下，做愛崗敬業(yè)的模范。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨一切行動的根本出發(fā)點和落腳點，對于每一位年輕干部來說，要時刻保持共產(chǎn)黨人的政治本色，恪守為民情懷，為群眾利益出實招、辦實事、求實效，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、滿足感。擔(dān)當(dāng)盡責(zé)是做出來的不是說出來的，更不是光靠喊口號就能喊出來的。對于年輕干部而言，要樂做小事、能做大事、敢擔(dān)難事，平常時候看得出來，關(guān)鍵時候站得出來，危險關(guān)頭豁得出來。
xx縣作為大別山革命老區(qū)，這里紅色資源豐富，是引領(lǐng)綠色發(fā)展的生態(tài)福地，是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的熱土、成長的搖籃。同時，全縣全面從嚴(yán)治黨力度空前，營造了公平公正的發(fā)展環(huán)境，為每個人提供了平等競爭的舞臺、展示才能的機會。全縣年輕干部要珍惜崗位職責(zé)、明大勢、識大局、知大任、擔(dān)大責(zé)，始終堅持以廉為本、以廉為寶的價值理念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，經(jīng)受住各種風(fēng)險和困難的考驗，踴躍融入實現(xiàn)“美好生活看信陽”，加快推進“四個xx”建設(shè)的偉大實踐，抓住大有可為的歷史機遇期，砥礪前行、無問西東、以夢為馬、不負韶華。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十六
同志們：
習(xí)近平總書記對年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動指南。特別是在今年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記突出強調(diào)年輕干部必須筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，組織部門必須堅決扛起政治責(zé)任，從嚴(yán)從實加強教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
一、加強政治歷練，在凝心鑄魂、履職盡責(zé)中提升政治能力。
習(xí)近平總書記強調(diào)，“干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’”。歷事才能練心，要想提高年輕干部政治能力，就需要加強政治歷練。強化理論武裝，鑄牢思想之魂。政治上清醒堅定源于理論上清醒堅定。年輕干部要勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂市縣聯(lián)動辦好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中青年干部培訓(xùn)班方案，實施“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂計劃，教育年輕干部感悟思想偉力、體悟真理內(nèi)涵，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅持理論聯(lián)系實際，引導(dǎo)年輕干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取智慧力量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定不移把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。突出斗爭歷練，夯實本領(lǐng)之基。敢于斗爭、敢于勝利，是我們黨不可戰(zhàn)勝的強大精神力量。年輕干部成長成才，必須繼承發(fā)揚無私無畏的擔(dān)當(dāng)和斗爭精神。謀劃實施優(yōu)秀年輕干部“強基培苗”選育工程，有計劃安排年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面，推動年輕干部在復(fù)雜矛盾挑戰(zhàn)中增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大斗爭中磨礪成長，在攻堅克難中增長本領(lǐng)，使斗爭閱歷和政治經(jīng)驗同步增長。注重引導(dǎo)年輕干部發(fā)揚歷史主動精神，培養(yǎng)斗爭本領(lǐng)，胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”、勇?lián)皬?fù)興大任”，自覺站在全局和戰(zhàn)略高度想問題辦事情，努力為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)拼搏奉獻。加強黨性鍛煉，補足精神之鈣。黨性強是政治強的根本，樹立和踐行正確政績觀最需要解決的是黨性問題。充分發(fā)掘利用東北抗聯(lián)、“四戰(zhàn)四平”、“四保臨江”等紅色資源，將其作為堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的生動教材，教育引導(dǎo)年輕干部常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙考驗。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)年輕干部認真參加民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，主動檢視自我，經(jīng)常反思自市，不斷淬煉思想，永葆政治本色。奏響“奮斗有我、就在xx”時代強音，推動年輕干部在加強黨性鍛煉中樹立和踐行正確政績觀。
二、嚴(yán)格考核把關(guān)，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、考準(zhǔn)考實中確保人選質(zhì)量。
習(xí)近平總書記強調(diào)，“年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)，講求質(zhì)量，不能降格以求”，指出“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。
發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)把入口關(guān)，確保人選質(zhì)量，防止“帶病上崗”。加強政治素質(zhì)考察嚴(yán)把政治關(guān)。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須堅持把政治把關(guān)作為第一位任務(wù)。出臺政治素質(zhì)考察意見，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等細化標(biāo)準(zhǔn)，進行畫像式考察。創(chuàng)新政治表現(xiàn)要問、政治認知要談等“六要措施”，在年輕干部育選管用全過程使用政治表現(xiàn)負面清單，通過正反比對、相互印證，考準(zhǔn)考實對黨忠誠、理想信念等13個方面政治表現(xiàn)。注重政治表現(xiàn)立體式把關(guān)，充分征求黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察部門等方面意見，綜合分析把握年輕干部政治表現(xiàn)，堅決把政治上不合格的人特別是兩面人擋在門外，切實做到首關(guān)不過、余關(guān)莫論。廣泛聽取鄉(xiāng)語口碑嚴(yán)把品行關(guān)。干部要德配其位、才配其位，有才無德不可用，德才兼?zhèn)淇按笕?。堅持把品行作為年輕干部選拔硬標(biāo)準(zhǔn)，明確識別重點，在為人品德、工作大德、為民公德、生活私德中，看干部為人是否走得正行得端、處事是否公平公道正派、為民是否真心熱心誠心、生活是否檢點潔身自好。健全完善識別機制和辦法，通過近距離“看”，到基層干部群眾中“問”，在鄉(xiāng)語口碑中“聽”，多渠道多層次多側(cè)面了解年輕干部品行，切實做到在大事上看德、在小節(jié)中察德。精準(zhǔn)識別現(xiàn)實表現(xiàn)嚴(yán)把能力關(guān)。年輕干部要有與履職盡責(zé)、堪當(dāng)重任相匹配的能力。堅持以考準(zhǔn)考實工作實績?yōu)橹攸c，通過一貫表現(xiàn)“查一查”、急難險重“考一考”、群眾威信“評一評”，摸準(zhǔn)摸實摸透干部推動發(fā)展的改革攻堅能力、應(yīng)對重大考驗的應(yīng)急處突能力、處理棘手問題的科學(xué)決策能力等七種能力。加強動態(tài)分析研判，綜合運用年度考核、專項考核、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研等結(jié)果，橫向比較看差異，縱向分析看變化，全面客觀準(zhǔn)確評價干部能力表現(xiàn)，把能扛事、善盡責(zé)、辦成事的優(yōu)秀年輕干部選出來。
三、從嚴(yán)管理監(jiān)督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升監(jiān)管質(zhì)效。
習(xí)近平總書記強調(diào)，“年輕干部選拔出來了，就要培育好、管理好，越是重點選拔的越要重點管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴(yán)格要求，決不能選了任了就放之不管”。培養(yǎng)選拔年輕干部好比制陶燒瓷，壞坯子燒不出好瓷器。必須長期堅持嚴(yán)的主基調(diào)，從嚴(yán)從實加強教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政第一?？圩印Ｓ煤媒?jīng)常談話提醒“良藥”。談話提醒是實施監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的最初手段，是干部日常管理監(jiān)督中的第一個關(guān)口。堅持預(yù)防在先，建立實行勤政廉政集體談話制度，市委書記每季度與新提拔市管干部包括年輕干部進行勤政廉政談話，市委常委組織部長與年輕干部逐一全覆蓋談話，做到對新任職和交流任職、參加中青班學(xué)習(xí)、出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的年輕干部“三必談”，及時掌握思想狀況，教育年輕干部時刻牢記“人能克己身無患，事不欺心睡自安”的諄諄教誨。扎緊管理監(jiān)督制度“籠子”。制度是從嚴(yán)管理的長遠之策、根本之策。注重健全完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的各項制度，織密從嚴(yán)管理監(jiān)督年輕干部制度體系。探索組織部門加強政治監(jiān)督有效措施，引導(dǎo)年輕干部把講政治從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺，時刻牢記“五個必須”、堅決杜絕“七個有之”。嚴(yán)格落實函詢、誡勉、個人事項報告、“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”等制度，防止年輕干部“前腳踏上仕途，后腳就步入歧途”。
運用典型案例和反面教材，常態(tài)化開展警示教育活動，讓年輕干部勤撣“思塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。延伸日常管理監(jiān)督“觸角”。堅持把功夫下在平時，在集中培訓(xùn)、日常考核、談話調(diào)研中知事識人了解干部。建立以“至少各參加一次理論中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會、‘三重一大’決策會、研究干部會、黨建工作專題會”為主要內(nèi)容的“五個一”日常聯(lián)系制度，全方位多角度近距離考察了解干部。堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把八小時之內(nèi)管理與八小時之外監(jiān)督貫通起來，多渠道了解干部群眾對年輕干部的反映，及時掌握干部“家事”“私事”“要事”，讓年輕干部始終處于組織監(jiān)督視野中，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。
四、推進能上能下，在嚴(yán)管厚愛、優(yōu)進絀退中激發(fā)干部隊伍活力。
習(xí)近平總書記強調(diào)，“要推動干部能上能下、能進能出，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”。年輕干部能上能下，沒有特殊、沒有例外，更沒有“保險箱”“鐵交椅”。注重正向激勵樹立“上”的導(dǎo)向。堅持把好干部標(biāo)準(zhǔn)具體化，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，敢于打破隱性臺階，大膽選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。強化干事導(dǎo)向，讓真出業(yè)績、出真業(yè)績的年輕干部有位置、有勁頭，讓默默無聞、無私奉獻的年輕干部有盼頭、有希望，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。制定激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為實施意見，出臺容錯糾錯辦法措施，強化政策激勵效應(yīng)，提振干事創(chuàng)業(yè)熱情。注重完善機制明確“下”的遵循。制定推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法，明確“下”的情形和標(biāo)準(zhǔn)，完善制度鏈條。綜合運用干部管理監(jiān)督結(jié)果，分析研判年輕干部隊伍狀況，對政治上不堅定、廉潔上不干凈、工作上不擔(dān)當(dāng)、能力上不適應(yīng)、作風(fēng)上不扎實的，堅決調(diào)整下來。精準(zhǔn)區(qū)分“以什么方式下”，明確不同情形適用不同方式予以調(diào)整，防止避重就輕或畸重畸輕。注重關(guān)心關(guān)愛優(yōu)化“下”的效果。堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護相結(jié)合，對調(diào)整下來的年輕干部，及時做好思想工作和后續(xù)管理。注意跟蹤了解，經(jīng)常溝通交流，解開思想疙瘩，教育引導(dǎo)他們改進不足、提升能力、做出實績。制定受處理處分干部關(guān)懷使用辦法，明確處理影響期滿后，德才表現(xiàn)和工作實績突出、符合任職條件的，可按照有關(guān)規(guī)定重新任職。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十七
同志們：
習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上發(fā)表重要講話，警示和告誡干部守住守牢拒腐防變防線要層層設(shè)防、處處設(shè)防，守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)。這一重要要求，為廣大黨員干部特別是年輕干部自重自省、修身律己指明了努力方向。
為政之要，惟在得人。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，年輕干部是生力軍和接班人。黨的十九大以來，習(xí)近平總書記先后6次在中青年干部培訓(xùn)班上親授“開學(xué)第一課”，體現(xiàn)出對加強干部隊伍建設(shè)、特別是“抓好后繼有人這個根本大計”一以貫之的高度重視。今年是黨的二十大召開之年，也是換屆之年，一批干部包括年輕干部將陸續(xù)走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，接受方方面面的考驗。在腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，防范“圍獵”腐蝕還任重道遠的形勢下，廣大干部特別是年輕干部能否守好防線、拒腐防變，既關(guān)乎他們能否在起步上升階段就走好廉潔從政之路，更關(guān)乎我們黨輸入什么樣的“新鮮血液”，能否始終保持先進性、純潔性和肌體健康，在奮力實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)征程中領(lǐng)導(dǎo)有力、砥柱中流。此時對全黨干部提出守好防線、把好“五關(guān)”的殷殷囑托，既站位高遠，也是著眼當(dāng)前，具有很強的現(xiàn)實針對性。面對新征程，如何接好“接力棒”，做一名以廉自守、克己奉公的年輕干部？下面，我從以下幾個方面談?wù)勛约旱恼J識，與大家一起交流學(xué)習(xí)。
一、爭做以廉自守、克己奉公的年輕干部，必須守住政治關(guān)。旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。作為黨員干部尤其是年輕干部要時刻繃緊弦，在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦特別清醒、立場特別堅定，做政治上的明白人、老實人。一要保持過硬的政治方向。我們作為黨員干部尤其是年輕干部要牢固樹立方向意識，以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，持續(xù)加強理論武裝，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央決策部署，做到深學(xué)篤行、知行合一，確保我們的工作沿著正確的政治方向前進。二要堅守過硬的政治立場。要始終站穩(wěn)人民立場，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要始終把人民裝在心里，做到身心融入群眾、緊緊依靠群眾，在解決問題中凝聚力量，用實際行動表達對群眾的深情。要始終堅持為民造福，用心用情用力解決群眾關(guān)心的“急愁難盼”，做符合實際、群眾需要、百姓認可的好事實事。三要嚴(yán)守過硬的政治紀(jì)律。嚴(yán)守過硬的政治紀(jì)律，就要求我們年輕干部無論做什么工作都要堅守黨性、堅持標(biāo)準(zhǔn)、堅定原則，無論什么時刻都要咬定原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，自覺把忠誠擔(dān)當(dāng)融入自己的思想和言行，加強廉潔自律，保持清廉本色，做到一身正氣、一塵不染。
二、爭做以廉自守、克己奉公的年輕干部，必須守住權(quán)力關(guān)。習(xí)近平總書記指出：“要嚴(yán)以用權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利?！崩羁藦娍偫韽娬{(diào)：“有權(quán)不可任性，法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為?！弊鳛辄h員領(lǐng)導(dǎo)干部必須端正權(quán)力觀，嚴(yán)把權(quán)力關(guān)，用權(quán)決不能任性，決不能把公共權(quán)力異化為牟取私利的工具。一是為民用權(quán)要公平公正。用權(quán)一旦偏離公心，損害的是群眾利益，丟掉的是黨和政府公信。我們作為年輕干部必須把秉公用權(quán)作為維護社會公平正義的基本要求，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，每一項決策的作出、每一個問題的解決，都要盡最大努力追求公平公正，盡可能一碗水端平，不能讓群眾感覺到任何不公甚至歧視。二是對待群眾要開誠布公。作為年輕干部，要適應(yīng)信息時代群眾工作的特點，陽光服務(wù)、陽光互動，及時將群眾關(guān)注的信息傳遞給群眾，及時聽取收集群眾的意見建議，做好與群公眾號請搜索：辦公室碼字員眾無障礙溝通，消除誤解盲區(qū)，以陽光公開換取理解，以黨和政府的“誠信”換取群眾的“信任”。三是工作作風(fēng)要公道正派。公道自在人心。作風(fēng)正不正、工作干得好不好，要多聽聽群眾的意見，把評判權(quán)交給群眾，不能帶著情緒干工作，不要怕群眾議論或批評，不要怕群眾說不好，好的壞的意見都要聽一聽，有則改之、無則加勉，只要真心為了群眾，群眾終究會公道評價。
三、爭做以廉自守、克己奉公的年輕干部，必須守住交往關(guān)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，人情之中有原則，交往當(dāng)中有政治，必須慎交友、交好友，哪些人該交，哪些人不該交，應(yīng)該心中有桿秤。一要心明眼亮。作為年輕干部，建立干干凈凈、清清爽爽的朋友圈，在交友時就要心明眼亮，擇善而交、擇義而交，多與嚴(yán)以律己、見賢思齊的人交往，遠離貪婪成性、見利忘義者；
多與光明磊落、公道正派的人交往，遠離溜須拍馬、兩面三刀者。二要嚴(yán)以律已。慎友的同時更要律己，處理好公與私、義與利、是與非、情與法、親與清、廉與腐、儉與奢、苦與樂、得與失的關(guān)系，時時處處守紀(jì)律、講規(guī)矩、知敬畏，讓自己也成為他人心目中的益友、諍友。
四、爭做以廉自守、克己奉公的年輕干部，必須守住生活關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，也有自己的日常生活、喜好愛好。但要想行得端、走得正，就必須保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)、培養(yǎng)健康的生活情趣，否則很難做到清正廉潔。一要慎好。情趣愛好是一把雙刃劍，它既可以讓一個人功成名就，也可以讓一個人身敗名裂。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的道德水準(zhǔn)和情趣操守應(yīng)高于普通職工群眾，保持高尚的精神追求，慎重選擇自己的愛好，養(yǎng)成健康向上的生活情趣，成為良好社會風(fēng)氣的倡導(dǎo)者和先行者。二要慎欲。要經(jīng)得起燈紅酒綠的考驗，抵得住糖衣炮彈的攻擊。管住自己的腦，不該想的不要想；
管住自己的眼，不該看的不要看；
管住自己的嘴，不該吃的不要吃；
管住自己的手，不該拿的不要拿；
管住自己的腿，不該去的不要去。三要慎微。以“螻蟻之穴，潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹(jǐn)慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆心對待自己的一職一責(zé)，明辨是非、克己慎行，堅持一身正氣，不塵不染，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
五、爭做以廉自守、克己奉公的年輕干部，必須守住親情關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部愛家人子女，要有正確的方式。如果治家不嚴(yán)，利用手中的權(quán)力給家屬子女“開后門”“謀福利”，實際是害了家人，還可能會對社會造成嚴(yán)重危害。一要堅持弘揚革命家風(fēng)與傳承民族優(yōu)秀家風(fēng)相統(tǒng)一。習(xí)近平總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不僅關(guān)系自己的家庭，而且關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繼承和弘揚革命前輩的紅色家風(fēng)，向焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志學(xué)習(xí)，做家風(fēng)建設(shè)的表率，把修身、齊家落到實處”。他還指出，在培育家風(fēng)方面，老一輩革命家為我們樹立了良好的模范，毛澤東、周恩來、朱德等老一輩革命家都高度重視家風(fēng)。這就要求我們年輕干部的家風(fēng)建設(shè)要從我們民族的前賢時哲汲取家風(fēng)文化滋養(yǎng)。既要傳承和弘揚老一輩革命家不搞特權(quán)、清廉自守、生活儉樸、嚴(yán)格要求子女的紅色家風(fēng)，學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌、楊善洲這些楷模的優(yōu)秀家風(fēng)，也要傳承和借鑒我們民族優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)。二要堅持嚴(yán)以律己與嚴(yán)以教家相統(tǒng)一。習(xí)近平總書記指出：“嚴(yán)私德，就是要嚴(yán)格約束自己的操守和行為。所有黨員、干部都要戒貪止欲、克己奉公，切實把人民賦予的權(quán)力用來造福于人民。要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家，防止‘枕邊風(fēng)’成為貪腐的導(dǎo)火索，防止子女打著自己的旗號非法牟利，防止身邊人把自己‘拉下水’。”這要求我們年輕干部要加強自我約束，堅決反對特權(quán)思想，教育管理好配偶和親屬，共建家庭防線，共筑拒腐屏障，使廉潔家風(fēng)落在實地。三要堅持愛小家與愛大家相統(tǒng)一。習(xí)近平總書記特別強調(diào)，“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把對黨忠誠納入家庭家教家風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)親屬子女堅決聽黨話、跟黨走”。習(xí)近平總書記倡導(dǎo)多與家人相處，他談到自己盡管工作忙，但只要有時間，就同家人在一起。我們要顧及父母，父母含辛茹苦把我們培養(yǎng)長大不容易，老人對我們沒有過多的奢求，只愿我們一生平平安安，我們不能辜負了父母的期望。我們要顧及伴侶，作為丈夫或是妻子，都希望“醫(yī)院沒有自家的病人，監(jiān)獄沒有自家的犯人”，我們要珍惜這種平淡幸福。我們要顧及孩子，孩子沒有理由因父母犯的錯而去面對社會上的異樣眼光，我們說父母是孩子心目中的一座山，如果出了問題，這座山就塌了，那不僅影響自己，還影響了下一代。我們?yōu)楹⒆幼霭駱硬皇且o他們留下多少物質(zhì)財富，而是要引導(dǎo)他們走正道。我們說世界上沒有絕對的好人，也沒有絕對的壞人，但我們一定要爭取做一個好人。只有這樣，才是對自己負責(zé)、對家人負責(zé)、對生活負責(zé)。
同志們，“三觀”不正則“五關(guān)”難守，“元神”擺正方“百邪”莫侵。正如習(xí)近平總書記指出的，守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心。理論上堅定成熟，什么力量也不能動搖我們。作為年輕干部一方面應(yīng)正心明道、懷德自重，補足精神之鈣，增強反腐定力，“內(nèi)無妄思則外無妄動”；
另一方面則需提高政治敏感性和圍獵警惕性，時刻牢記腐蝕與反腐蝕的斗爭永遠存在，天上掉餡餅之時，就是地上有陷阱之時，面對誘惑退避三舍，面對紀(jì)法規(guī)矩多戒懼幾分，層層處處守住守牢防線，把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，把青春韶華書寫在新征程的奮進里。
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