工會元旦福利發(fā)放方案（優(yōu)秀21篇）

一個良好的方案應該具備可行性和可持續(xù)性，能夠在實踐中得到有效運作和推行。在制定方案時，我們應該考慮到長遠的發(fā)展和可持續(xù)性。請仔細閱讀以下的方案范例，相信能對您的問題有所啟示。

工會元旦福利發(fā)放方案篇一

為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據《關于開展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關要求，江山市木業(yè)產業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

由產業(yè)工會委員會根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。

1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以內，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的職工家庭。

2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的職工家庭。

各企業(yè)工會要進行深入調查摸底并加以選，認真核實困難情況真實性。

1、擁有2套（含）以上住宅的；

2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經營活動的；

3、子女進入高收費私立學校或自費出國留學的。

每人800元左右的實物。

各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。

聯(lián)系人：徐xx。

聯(lián)系號碼：xx。

鄭xx聯(lián)系號碼：xx。

工會元旦福利發(fā)放方案篇二

1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。

2、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

7、節(jié)前抽獎福利：

獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的'，在職員工。

抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支。

9、旅游：xx工會列支。

20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

工會元旦福利發(fā)放方案篇三

元旦將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關懷，特制定20xx年元旦員工福利發(fā)放方案。

1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；

員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的`個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；

員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

投資全體人員。

300元×22人=6600元。

工會元旦福利發(fā)放方案篇四

1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。

2、年終獎。發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

3、元旦禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

4、工會會員：屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。元旦后按時到崗的員工，每人200元。

9、旅游：20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

工會元旦福利發(fā)放方案篇五

隨著元旦、春節(jié)的即將到來，為體現(xiàn)校黨委和新一屆領導班子對全體工會會員的關懷，根據有關文件規(guī)定，經工會生活福利工作委員會討論并報請校領導同意，將于元旦前向全體工會會員發(fā)放慰問品。

為提高校工會的服務水平和服務質量，更好地服務于全體會員，本次水果發(fā)放仍采用快遞統(tǒng)一配送，方式有以下兩種：

1、自愿提供家庭配送地址，由快遞配送至相應地址；

2、不愿或不方便提供家庭地址的'，可配送到中國傳媒大學，需寫清楚地址、樓號、房間號等信息（不要只寫西門快遞自取）。

請各單位、部門認真統(tǒng)計本單位、部門會員信息，在指定日期內將附件電子版發(fā)送至工會信息平臺，并與工會核準會員信息后,將紙質版簽字蓋章后送至工會簽字、備案。

（一）正式在編會員，以12月份財務處代扣會費的在職人員名單為準；

（二）非在編會員，本年度已經辦理入會手續(xù)并完整繳納會費的在職人員。

套餐1：干果禮盒（和田大棗、開心果、葡萄干、紙皮核桃、巴旦木、碧根果各一袋）。

套餐2：干菜禮盒（秋木耳、銀耳、香菇各500克）。

套餐3：贛南臍橙1箱（約20斤）。

套餐4：愛媛38號果凍橙（約15斤）。

套餐5：棲霞蘋果1箱（15個左右）+琯溪蜜柚（4個）。

套餐6：小金桔1箱（約9斤）+琯溪蜜柚（4個）。

六種套餐,任選其一。

為了在節(jié)日前完成慰問，本次信息統(tǒng)計截止到12月14日（周五）上午，請各單位在12月14號中午11：30前將全部信息統(tǒng)計完成上報，過時不候。

注意：請各位會員認真填寫會員信息，特別是手機號碼和地址，因信息錯誤、未查看快遞信息導致無法及時配送者，責任自負。

工會元旦福利發(fā)放方案篇六

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的'發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工。

三、費用預算。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

四、上述春節(jié)福利發(fā)放產生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。

五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。（見附件一、附件二）。

工會元旦福利發(fā)放方案篇七

20xx年元旦即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放元旦福利禮品，本次禮品是本著生態(tài)健康理念，在我要道地網，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得元旦節(jié)日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

預計人數55人。

道地生態(tài)黑雞禮盒（大吉大利）1盒。

合計：1023元。

注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。

公司全體員工（截止20xx年1月15日前進公司員工）；

20xx年1月15日（下午16：00）；

公司辦公室。

所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司。

1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴重破損或其它質量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

工會元旦福利發(fā)放方案篇八

xx月xx日(周x)——xx日(周x)(共3天)。

xx圣誕禮歡樂健康送。

xx商城、xx購物廣嘗xx八一店、xx北園店。

1、圣誕“歡樂健康送”

內容：活動期間，在xx購買服裝類、床品、箱包滿200元以上，均可獲贈：價值元歡樂健康券+圣誕大禮包一份。(歡樂健康券含價值元保齡球票、價值元沙狐球票、價值元動感影票、價值元臺球票。)。

滿500元以上，可獲贈：價值元歡樂健康券+價值元英派斯健身券+圣誕超值大禮包一份。

具體操作：活動用禮券由保齡球館為各分店提供，保齡球、影票、臺球、沙弧球、成本價每張元，英派斯健身券每張元，由各店與保齡球館分別結算。圣誕大禮包成本約元，圣誕超值大禮包成本約元。圣誕禮包由各店自行購買包裝紙，根據成本價包裝休閑食品、玩具等。

2、圣誕“繽紛玩具節(jié)”

地點：各店中廳或其他公共區(qū)域。

內容：各店進行玩具展銷，展示不同類別、各種款式的玩具。另外可展銷部分圣誕禮品，如圣誕帽、圣誕樹、圣誕雪花、襪子等。各店聯(lián)系廠家，給與顧客一定幅度的.優(yōu)惠。

環(huán)境布置：由策劃部統(tǒng)一制作背板，各店拷圖制作。各店專柜擺放裝飾精美的圣誕樹，12月xx日前布置到位。

3、限時搶購：活動期間，每天下午xx：xx—xx：xx，部分穿著類、床品5—6折限時搶購，限時搶購品牌由各店自行確定。各店于12月17日前確定品牌。參加限時搶購活動的品牌不再參加贈券、贈禮活動。

4、圣誕狂歡夜。

時間：12月25日晚xx：xx——xx：xx。

地點：xx商城地下一層中廳。

演出：擬邀請10名大學留學生或由xx藝術團演員現(xiàn)場表演節(jié)目，中間穿插互動有獎問答(國外品牌知識)。主持：。

5、圣誕禮、xx情。

12月24、25日兩天，由2名化妝的圣誕老人(由各商場指定，統(tǒng)一著圣誕老人服裝)在商場為小朋友派發(fā)禮品。禮品費用約元。

6、圣誕寄語板。

各店在總服務臺設，“圣誕寄語留言板”由顧客填寫對親人朋友的祝福，并由化妝的圣誕老人現(xiàn)場派發(fā)禮品?！笆フQ寄語留言板”由策劃部統(tǒng)一設計，各店拷圖制作。

12月24日xx晚報d1版通欄xx元。

xx商報頭版通欄xx元。

費用共計：xx元。

工會元旦福利發(fā)放方案篇九

為迎新年，豐富我校校園文化生活，展示我校師生靚麗的風采。根據學校的`部署，決定在春節(jié)放假前舉行教職工文藝節(jié)目展演，具體活動方案如下：

和諧校園，激情飛揚。

領導組：xx。

組長：xxx。

副組長：xx。

成員：xx。

20xx年1月23日上午(學生休業(yè)式后)，教師會議室。

1、以樓層為單位，每單位表演三個節(jié)目。

2、節(jié)目形式不限。(合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等)。

1、全體教職工參加。教師到所在的樓層報名，行政人員到辦公室報名。

2、每個樓層報三個節(jié)目(備注：樓層每一位教師都參與節(jié)目表演的總分再加5分)。

3、各樓層須在1月20日前將參賽的節(jié)目名稱、表演形式、參演人員的情況上報。

4、行政人員、各樓層室長擔任評委。

評分標準：

1、才藝特色：3分;。

2、才藝水平：2分;。

3、合作展示：3分;。

4、整體效果：2分。

以樓層為單位發(fā)獎：

一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。

工會元旦福利發(fā)放方案篇十

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的.凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份。

本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份。

主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。

經理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。

總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。

（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）。

一年以內人員（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）。

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

一年及以上人員。

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

原陽黃金晴大米，76人2736元；

總計金額：1.4888萬元=1.4552元。

x年xx月xx日。

工會元旦福利發(fā)放方案篇十一

為答謝新老客戶一直以來對我酒店的大力支持，利用元旦新年的`有利商機來回饋我們的新老客戶，以刺激其繼續(xù)消費，以達到我酒店營業(yè)額的穩(wěn)定性增長，最終達到更好的贏利目的。

20xx年元月1日。

中、西餐廳及客房。

相約212，相聚麗晶。

(一)西餐：

1、凡元旦當天在西餐消費的客戶均可獲贈奧運紀念卡一張(自行制作)。

2、元旦當日一次性消費滿3元的客戶，均可獲贈西餐單人早餐券一張。

3、元旦當日一次性消費滿6元的客戶，可獲贈優(yōu)惠房券(憑此優(yōu)惠券可獲門市價6折優(yōu)惠)一張。

(二)中餐：

1、凡元旦當天在中餐消費的客戶均可獲贈奧運紀念卡一張。

2、元旦當天在中餐大廳消費的客戶，一次性消費滿5元可獲贈西餐早餐券一張。

3、包房一次性消費滿1元，獲贈面值1元現(xiàn)金券(此現(xiàn)金券可在本酒店任營業(yè)區(qū)消費)一張。

4、元旦當日一次性消費滿xx元，即贈送貴賓卡一張。

5、元旦當日在中餐一次性消費滿3元，贈送標準客房一間一晚。

(三)客房：

1、凡元旦當天在客房入住的客戶均可獲贈奧運紀念卡一張。

2、元旦當晚個人入住客房，一律按門市價8折優(yōu)惠，并贈送果籃一個及早餐券一張。

工會元旦福利發(fā)放方案篇十二

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

（見附件一、附件二）。

工會元旦福利發(fā)放方案篇十三

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

????四、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。

以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

工會元旦福利發(fā)放方案篇十四

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和*的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區(qū)委辦海委辦《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

根據區(qū)的工作要求和布署，我會擬出2011年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

附：《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份。

工會元旦福利發(fā)放方案篇十五

居民朋友們：

春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，有著深厚的.文化底蘊和廣泛的社會影響力，為了讓廣大老年人切實感受到黨和*的關懷和溫暖，弘揚尊老敬老、愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造良好的過節(jié)氛圍，xx社區(qū)計劃向戶籍在xx的60歲以上老年人發(fā)放節(jié)日福利，送上節(jié)日祝福。請符合條件的居民到社區(qū)領取。

20xx年2月3日開始。

xx社區(qū)一樓東側辦公室。

戶籍在xx社區(qū)的60歲以上老年人。

一袋米+一桶油。

通知人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工會元旦福利發(fā)放方案篇十六

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利

方案

領導

1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司

精心

缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠。

發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實用性較強，節(jié)約了員工自己采購的時間。

缺點：采購工作相對繁瑣些，員工領取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工，禮品重復，實用性下降。

400元× 人= 元

工會元旦福利發(fā)放方案篇十七

【活動地點】營銷中心招商部。

【活動主題】“感恩客戶共享端午節(jié)”

【活動定位】溫馨、精致。

【活動形式】通知客戶到項目招商部領取端午節(jié)粽子小禮包。

【活動參與對象】（規(guī)模為300人左右）已簽意向客戶，意向客戶、自營客戶。（不包括投資客戶）。

【活動目的】。

借端午節(jié)到來之際，為業(yè)主提供粽子小禮品一份，提升項目溫馨感并進一步維系客戶關系，為后續(xù)招商簽約提供支持，最終提高項目成交比例。

借此小活動，通過客戶口碑宣傳，讓客戶感受到項目的關心，提升影響力。

1、電話邀約客戶到現(xiàn)場領取端午節(jié)感恩粽子禮包。

招商人員致電邀約已簽意向入駐協(xié)議客戶及意向客戶和潛在意向客戶、自營客戶在規(guī)定日期內到項目招商部領取端午節(jié)回饋業(yè)主粽子禮包一份。

2、客戶領取粽子禮包階段。

客戶領取禮包時間為5月29日至6月2日。粽子禮包僅限200份，先到先得，領完為止。

1、粽子禮包準備。

由行政部提前采購好粽子禮包350份，并用項目宣傳袋子裝好放置在招商部。

2、客戶邀約部分。

招商部于26號下午將已簽意向入駐協(xié)議客戶及意向客戶和潛在意向客戶、自營客戶名單整理完畢，并與27號至28號全部通知到位，通知過程中注意一定要告知粽子禮包為300份（預留50份），先到先得，送完為止。

3、客戶領取粽子階段。

招商人員把所有名單統(tǒng)計在一起，5月29日至6月2日客戶前來領取粽子時登記信息后發(fā)放粽子禮品。

工會元旦福利發(fā)放方案篇十八

體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識；通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的'信念；發(fā)現(xiàn)團隊問題，培養(yǎng)團隊領導能力、改善團隊管理方法；增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維；增強團隊合作意識，改進協(xié)作方法和團隊管理技能。

1、主辦部門：公司工會(方案制定、活動組織)。

2、協(xié)助部門：綜合管理部(負責物資采購、場地準備)。

3、活動安排：分兩批進行。

3.1第一批領隊，召集人：

3.2第二批領隊：，召集人：

1、活動時間：

2、活動地點：360籃球場。

集團職工及子公司個別優(yōu)秀代表具體名單見附表。

1、在活動前所有參與活動的人員集合進行安全提示，增強安全防范意識和自我保護能力。

2、提前通知參加人員準備運動鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。

3、備好創(chuàng)可貼、紅藥水、荷香正氣水。

1、背靠背運球；

2、2人3足走；

3、乒乓球接力跑；

4、珠行萬里；

5、投筷子；

6、跳大繩。(規(guī)則詳見附件)。

1、籃球2個；

2、橡皮繩15個(長50厘米)；

3、乒乓球拍4個、乒乓球5個；

4、塑料管5根(直徑5厘米、長1.5米、對半劈開)。

5、筷子5根、礦泉水瓶5個；

6、長跳繩1根(10米)；

7、口哨1個；

8、喊話器1個；

9、“小蜜蜂”講話器1個。

預算費用約xxx元。該項費用由集團工會統(tǒng)一開支。

工會元旦福利發(fā)放方案篇十九

xx年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實黨的xxx屆x中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成xx個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)。

低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內自行安排。慰問金以每戶xxxx元為標準發(fā)放。

(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

(二)工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

(三)方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。

附件：走訪慰問分組安排表。

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開展春節(jié)慰問困難黨員、教師活動一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕,*******學校****校長帶領學校黨支部和工會領導深入困難黨員、教師家中進行慰問活動，并送去慰問金，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來慰問金，送上節(jié)日的祝福。****校長在慰問中強調大家要經常關心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續(xù)為學校的教育事業(yè)多作貢獻。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領導一直以來對他們的關心與幫助，在今后的工作、生活中，會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻。

工會元旦福利發(fā)放方案篇二十

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

工會元旦福利發(fā)放方案篇二十一

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

四、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。

以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

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