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倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇一
目的
為了加強倉庫管理工作，確保庫存物品安全。
2
適用范圍
本規(guī)定適用于站內所有倉庫的管理?？梢罁?jù)本規(guī)定，結合實際制定具體的規(guī)定。
3
管理規(guī)定
3.1
所有倉庫，應設專(兼)職倉庫保管員，負責庫房的日常管理。
3.2
所有物料，無論是新購入、領后收回，必須履行驗收入庫登記手續(xù)。
3.3
庫房應通風，照明良好，門窗完好，不漏雨。
3.4
庫房應有醒目的安全警示標志，無關人員不得隨意出入。庫管人員離開時必須隨時鎖 門。
3.5
庫房內禁止吸煙，動用明火必須經生產部安全管理者批準，并采取相應的安全措施。
3.6
庫房應配置滅火器材，消防器材應當設置在明顯和便于取用的地點，周圍不準堆放物 品和雜物。庫管人員應會熟練使用。
3.7
庫房內敷設的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護。應當在庫房外單獨安裝 電源開關，保管人員離庫時，必須拉閘斷電;禁止使用不合規(guī)格的保險裝置。
3.8
庫房內不準人員住宿、休息，不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、 電冰箱等家用電器。
4
物料的存放
4.1
物品應分類存放，置放有序。應保持一定的通道
4.2
庫管員應根據(jù)物料說明書的要求，采取適當?shù)谋４娲胧?/p>
確保物料存儲環(huán)境(如溫度、
濕度等)符合規(guī)定。
4.3
易燃、易爆、易腐蝕等化學危險品應單獨設庫，確無條件時，也必須隔離單獨存放， 并做好專門的標識，在醒目處標明儲存物品的名稱、性質和應急處置方法。
4.4
易燃、易爆、易腐蝕等化學危險品的包裝容器應當牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破損、殘缺，變 形和物品變質、分解等情況時，應當及時進行安全處理，嚴防跑、冒、滴、漏。
4.5
庫房人員應定期檢查庫存物資狀況，倉庫管理單位(部門)應定期組織盤點。
4.6
倉庫管理單位(部門)應把庫房作為日常安全巡邏、例行安全檢查的重點，及時發(fā)現(xiàn)、 處置安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇二
一、總則
1、 為了加強公司消防安全管理，保護倉庫免受火災危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》及其實施細則和公司具體情況的有關制度制定本規(guī)定。
2、 倉庫消防安全必須貫徹“預防為主，防消結合”的方針，實行“誰主管，誰負責”的原則，倉庫消防安全由公司防損部、倉庫日常管理相關部門負責。
二、組織管理
1、 倉庫擴建，改建要符合國家建筑設計，防火規(guī)范的有關規(guī)定并給公安消防監(jiān)督機構審核，倉庫改擴建竣工時，給公安消防監(jiān)督部門進行驗收未合格的不得交會使用。
2、 倉庫最高負責人為倉庫防火責任人，負責倉庫消防安全管理工作。
3、 倉庫防火負責人負有以下職責：
4、 組織學習貫徹消防法規(guī)，完成上級部署的消防工作。
5、 組織制定電源，火源，易燃易爆物品的安全管理和值班巡視等制度。落實逐級防火責任制和崗位防火責任制。
6、 組織對員工進行消防宣傳、培訓和考核，提高員工的安全素質。
7、 組織開展防火檢查，消除火險隱患。
8、 定期總結消防安全工作，實施獎懲。
9、 倉庫防火負責人的確定和變動，應向防損部及公司消防安全委員會備案。
10、 倉庫應建立義務消防組織，定期進行培訓，開展自防自救工作。
11、 倉庫管理員應當熟悉儲存物品的分類，性質保管業(yè)務知識和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維護保養(yǎng)方法，做好本崗位的防火工作 。
12、 對倉庫新入職員工應進行倉庫包儲業(yè)務和消防知識的培訓經考核合格后，方可上崗位工作。
三、儲存管理
1、 庫存物品應當分類，分垛儲存，每垛占地面積不宜大于100平方米，垛與垛間距不少于1米，垛與墻間距不小于0.5米，垛與梁，柱的間距不少于0.3米，主要通道的寬度不小于2米。
2、 容易相互發(fā)生化學應或者滅火方法不同的物品，圖示規(guī)定的甲，乙類物品，必須分間，分庫儲存，并在醒目處標明儲存物品的名稱，性質的滅火方法。
3、 易自燃或遇水分解的物品，必須在溫度較低，通風良好的空氣干燥場所儲存，并安裝專用儀器定期檢測，嚴格控制溫度與濕度。
4、 物品入庫前應有專人負責檢查，確定無火種等隱患后，方準入庫。
5、 甲、乙類物品的包裝容器應當牢固，密封，發(fā)現(xiàn)破損，殘缺，變形的物品變質，分解等情況時，應當及時進行安全處理，嚴防跑、冒、滴、漏。
6、 使用過的油棉沙，油手套等沾細纖維物品以及可燃包裝，應當存入在安全地點，定期檢查。
四、電器管理
1、 倉庫的電氣裝置必須符合國家現(xiàn)行的有關電氣設計和施工安裝驗收標準規(guī)范的規(guī)定。
2、 倉庫不準使用碘鎢燈和超過60w以上的白熾燈等高溫燈照明具，當使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃照明燈具時，應當對鎮(zhèn)流器采取隔熱，散熱等防火保護措施，確保安全。
3、 庫房內不準設置移動式照明燈具，照明燈具下方不準堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米。
4、 庫房內鋪設的配電線路，需穿金屬管或用硬塑料管保護。
5、 庫區(qū)的每一個庫房應當在庫房處單獨安裝開關箱，倉管人員離庫時，必須拉閘斷電。
6、 庫房不準用電爐，電烙鐵，電熨斗等電熱器具和電視機，電冰箱等家用電器設備。
7、 倉庫，電器設備的周圍和架室線路的下方嚴禁堆放物品，對提升碼垛等、機械設備易
產生火花部位要設置防護罩。
8、 倉庫必須按照國家有關防雷設計安裝規(guī)范的規(guī)定，設置防雷裝置，并定期檢測，保證有效。
9、 倉庫的電器設備，必須由持合格證的電工進行安裝，檢查和維修保養(yǎng)，電工應嚴格遵守各項電器操作規(guī)程。
五、火源管理
1、 倉庫應當置醒目防火標志，進入甲，乙類物品庫區(qū)人員，必須登記并交出攜帶的火種。
2、 庫房內嚴禁使用明火，庫房外動用明火作業(yè)時，必須申請動火證。經倉庫或大廈防火負責人批準，并采取嚴格的安全措施，動火證應當注明動火地點、時間、動火人、現(xiàn)場監(jiān)護人，批準人和防火措施等內容。
3、 庫房內不準使用火取暖，在庫區(qū)使用時應當有防火負責人批準。
4、 防火負責人在審批火爐的使用時，必須根據(jù)儲存物品的分類，按照有關防火間距的規(guī)定審批，并制定防火安全管理制度，落實到人。
5、 庫區(qū)以及周圍五十米內不準吸煙，燃放煙花爆竹。
6、 庫房倉管人員及入庫人員，入庫前應當交出攜帶的火種，接受防損人員的檢查。
六、消防設施和器材管理
1、 消防器材應設置在明顯和便于取用的地點，周圍不準堆放物品、雜物。
2、 倉庫的消防設施，器材應當由專人管理，負責檢查、保養(yǎng)、保證完好有效，嚴禁圈占，埋壓和挪用。
3、 對消火栓，滅火等消防設施器材應當經常進行檢查，保持完整好用，不準堵塞、隔離、挪用。
4、 庫區(qū)的消防安全出口，疏散樓梯等消防通道嚴禁堆放物品。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇三
為了加強倉庫防火安全管理，保障公司財產免受火災危害，保證生產順利進行，特制定本制度。
一、儲存管理
1、庫房內物品儲存要分類、分堆，堆垛與堆垛之間應當留出必要的通道，主要通道的寬度一般不應少于兩米，根據(jù)庫存物品的不同性質、類別確定垛距、墻距、梁距。儲存量不得超過規(guī)定的儲存限額。
2、露天存放物品應當分類、分堆，易燃和可燃物品堆場與建筑物的防火間距應當符合國家有關規(guī)定。
3、能自燃的物品、化學易燃品與一般物品以及性質互相抵觸和滅火方法不同的物品，必須分庫儲存，并標明儲存物品的名稱、性質和滅火方法。
4、能自燃的物品、化學易燃品的堆垛應當布置在溫度較低、通風良好的場所，并應當有專人定時測溫。
5、遇水容易發(fā)生燃燒、爆炸的化學易燃物品，不得存放在潮濕和容易積水的地點。
6、受陽光照射容易燃燒、爆炸的化學易燃物品，不得露天存放。
7、閃點在四十五度以下的桶裝易燃液體不準露天存放，在炎熱季節(jié)必須采取降溫措施。
8、化學易燃品的包裝容器應當牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破損、殘缺、變形和物品變質、分解等情況時，應當立即進行安全處理。
9、易燃、可燃物品在入庫前，應當有專人負責檢查，檢查符合要求方準入庫或歸垛。
10、儲存易燃和可燃物品庫房、露天堆垛、罐區(qū)，不準進行分裝、試驗、封焊，動用明火等可能引起火災的作業(yè)，如因特殊需要這些作業(yè)時，事先須經公司分管領導批準，并采取安全措施，進行現(xiàn)場監(jiān)護，備好充足的滅火器材，作業(yè)結束，須切實查明未留火種后方可離開。
11、庫房內不準設辦公室、休息室，不準住人，不準用可燃材料搭建隔層。
12、在庫房或露天堆垛的防火間距內，不準堆放可燃物品。
13、庫區(qū)和庫房內要經常保持整潔。對散落的易燃、可燃物品和庫區(qū)的雜草應當及時清除。用過的油棉紗、油抹布、沾油的工作服、手套等用品，必須放在庫外的安全地點，妥善保管或及時處理。
二、裝運管理
1、裝卸化學易燃物品，必須輕拿輕放，嚴防震動、撞擊、重壓、摩擦和倒置。不準使用能產生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應當在可能產生靜電的設備上安裝可靠的接地裝置。
2、進入庫區(qū)的機動車輛，必須戴防火罩，并不準進入庫房。
3、運輸易燃、可燃物品的車輛，一般應當將物品用苫布苫蓋嚴密，隨車人員不準在車上吸煙。
4、對散落、滲漏在車輛上的化學易燃物品，必須及時清除干凈。
5、各種機動車輛在裝卸物品時，排氣管的一側不準靠近物品。各種車輛不準在庫區(qū)、庫房內停放和修理。
6、庫房、堆場裝卸作業(yè)結束后，應當徹底進行安全檢查。
三、電源管理
1、庫房內一般不宜安裝電器設備，如需要安裝時，應當嚴格按照國家有關的電力設計技術規(guī)范和本制度有關規(guī)定執(zhí)行。
2、儲存化學易燃物品的庫房，應根據(jù)物品的性質，安裝防爆、隔離或密封式的電器照明設備。
3、各類庫房的電線主線應架設在庫房外，引進庫房的電線，必須裝置在金屬或硬質塑料套管內，電器線路和燈頭安裝在庫房通道的上方，與堆垛保持安全距離，嚴禁在庫房悶頂架電線。
4、庫房內不準使用碘鎢燈、日光燈、電爐子，電熨斗、電烙鐵，交流收音機和電視機等電器設備，不準用可燃材料做燈罩，不應當使用60瓦以上的燈泡。
5、庫房內不準架設臨時電線，庫區(qū)如需架設臨時電線，必須經公司領導批準，使用時間不超過半個月，到期及時拆除。
6、每個庫房單獨安裝開關箱，并設在庫房外，且安裝防雨、防潮等保護設施。
7、在庫區(qū)及庫房內使用電器機具時，必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。電線要架設在安全部位，免受物品的撞擊、砸碰和車輪碾壓。
8、電器設備除經常檢查外，每年至少應進行兩次絕緣搖測，發(fā)現(xiàn)可能引起打火、短路、發(fā)熱和絕緣不良等情況時，必須立即修理。
9、禁止使用不合規(guī)格的保險裝置，電器設備和電線不準超過安全負荷。
庫房工作結束時，必須切斷電源。
四、火源管理
1、庫區(qū)內嚴禁吸煙、用火。 2、公司電暖氣的使用由行政部門統(tǒng)一管理。
3、公司電暖氣的維護、維修由電工部門負責。
4、為保證安全，電暖氣不得隨意挪動。
5、電暖氣上不得覆蓋、晾曬任何物品、衣物以防止火災。
6、電暖氣上不得噴水、附近不得存放溶媒及易燃物品。
7、電暖氣的使用時間由管理部門統(tǒng)一規(guī)定，為避免超負荷使用，任何人不得隨意調試、更改使用時間。
五、消防設施
1、倉庫區(qū)域內應當按照國家有關的《建筑設計防火規(guī)范》規(guī)定，設置消防給水設施，保證消防供水。
2、庫房、貨場應根據(jù)滅火工作的需要，備有適當種類和數(shù)量的消防器材設備，并布置在明顯和便于取用的地點。消防器材設備附近，嚴禁堆放其他物品。
3、消防器材設備應當有專人負責管理，定期檢查維修，保證完整好用。寒冷季節(jié)要對消火栓、滅火機等消防設備采取防凍措施。
4、倉庫應當裝設消防通訊、信號報警設備。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇四
為提高現(xiàn)代化辦公實效，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網絡資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。
電腦使用與管理：
第1條 電腦的操作系統(tǒng)、網絡ip地址的配置，wifi分配。均已統(tǒng)一安裝、設置，各部門及個人未經許可不得私自增刪軟件或更改各項設置。
第2條 不得將任何未備份與工作、業(yè)務等相關的文件存放在c盤系統(tǒng)目錄、根目錄、桌面、我的文檔中，如果常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用。公司電腦統(tǒng)一安排d盤系統(tǒng)目錄下裝軟件以及驅動等，e，f盤系統(tǒng)目錄下放置數(shù)據(jù)、文件等。
第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網絡正常運行的軟件，如：(黑客程序，網絡搶帶寬軟件，網絡代理服務器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等)。同時要求定期給電腦進行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，各部負責人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除。
第4條 不得隨意增加、刪改計算機主要設備的驅動程序，不得隨意增加、刪除計算機主要備的驅動程序，不得自行修改計算機ip地址。
第5條 嚴禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能。
第6條 不得私自拆卸電腦及外設，更不得私自更換電腦機箱內的硬件設備。
第7條 任何人不得因私挪用公司的信息設備、網絡資源、更不能破壞電腦網絡設備。
第8條 員工不得在公司電腦上瀏覽無關網站、不得下載娛樂軟件或影音文件。
第9條 任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關的qq群等多人對話、網絡會議、廣播信息等。
第10條 qq使用規(guī)定：qq工具只能用來聯(lián)系與工作有關的事宜，包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯(lián)系、信息的發(fā)布等，禁止利用qq工具同與工作無關的人員聊天，傳輸文件等。
第11條 不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上
第12條 無論是本公司，還是外公司人員，凡與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。
第13條 員工離開座位超過半小時需關閉顯示器，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關機，并關閉電源，關好門窗，方可離開
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇五
1 目的
規(guī)范固體廢棄物的控制，減少固體廢棄物的產生和對環(huán)境造成的污染。
2 適用范圍
適用于管理處范圍內產生的固體廢棄物的管理控制。
3 職責
3.1 辦公室負責廢棄物存放和處理的監(jiān)督、檢查和指導。
3.2 各科室和單位負責本科室和單位的生產、辦公和生活過程中產生的固體廢棄物的分類、收集等工作。
4 管理規(guī)定
4.1 固體廢棄物分類
4.1.1 危險固體廢棄物：指列入國家危險廢棄物名錄，在生產、辦公和生活活動中所產生的危險固體廢棄物，主要有廢舊日光燈管、廢電池、墨盒;廢棄油雜質、擦油布、更換下來的含油零件、廢舊電瓶;施工中的廢棄涂料、瀝清、油漆;綠化工作中的殘留農藥及其容器等。
4.1.2 不可回收利用的一般固體廢棄物：指在工程施工、生活中產生的不可回收的固體廢棄物，主要有建筑垃圾、食堂產生的食物垃圾及生活垃圾等。
4.1.3 可回收利用的一般固體廢棄物：指在生產、辦公活動中產生的可回收的固體廢棄物，主要有設備維修產生的金屬零件、廢紙箱、廢木箱、玻璃瓶罐、廢塑料、廢紙等。
4.2 固體廢棄物的收集和存放
4.2.1 管理處機關和各單位應按照廢棄物分類，設置臨時放置點、廢物箱，并分別設置明顯標識。
4.2.2 廢棄物產生后，應按不同類別和相應要求及時放置到臨時存放場所或廢物箱。臨時的存放場所，應具備防泄漏、防飛揚等設施或措施。
4.2.2.1危險固體廢棄物的收集及存放
a)產生廢油的部門應將廢棄油裝入指定的油桶。
過濾器更換下來的濾芯應放在密閉的箱內。
c)施工時產生的廢舊涂料、殘余油漆、廢瀝清余料等固廢應要求承包方收集、存放在指定的有害廢棄物場所。
e)廢棄燈管、擦油布、廢電池、廢棄電瓶等應放入有害廢棄物存放箱、專用存放設施內或交給購買產品的單位，統(tǒng)一管理。
4.2.2.2一般固體廢棄物存放
a)廢紙箱、廢瓶罐、廢紙、金屬邊角料等放入一般可回收廢棄物指定區(qū)域或存放箱。
b)已經報廢不能使用的設備放入報廢設備區(qū)。
c)不可回收的廢棄物放入不可回收垃圾區(qū)域或垃圾桶內。
4.3 固體廢棄物的處理 4.3.1 危險固體廢棄物的處理
a)廢棄瀝清、涂料、油漆由養(yǎng)護科負責在協(xié)議或合同上對施工單位提出處理要求。在施工結束后，對廢棄物的處理情況進行監(jiān)督檢查，確保施工單位按照規(guī)定予以處理。
廢棄油漆、更換下來的含油物品等易燃物，廢舊燈管、墨盒、擦油布、廢電池、廢棄電瓶等其它有害廢物，由辦公室聯(lián)系有處理能力的合法機構進行處理(參見4.3.3)。
4.3.2一般固體廢棄物的處理
一般固體廢棄物的處理應優(yōu)先考慮資源的再利用，減少對環(huán)境的污染?？苫厥盏膹U棄物由各單位安排人員整理，再轉賣給物資回收部門;不可回收的廢棄物與生活垃圾等，由環(huán)衛(wèi)部門或受委托單位統(tǒng)一運送到垃圾場處理。
4.3.3委托處理
a)在生產、辦公和生活過程中產生的固體廢棄物，可回收利用和一般固體廢棄物可由各單位自行委托當?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門處置，危險固體廢棄物由管理處辦公室委托專業(yè)的單位統(tǒng)一進行處置。
b)辦公室和各單位應要求固體廢棄物處理單位提供營業(yè)許可證明、當?shù)丨h(huán)保部門頒發(fā)的許可證等有效證件。
c)辦公室和各單位應與被委托單位簽訂委托處理固體廢棄物協(xié)議，明確雙方職責和在運輸、利用及處置過程中的要求和注意事項。
4.3.4 固體廢棄物的處理記錄各單位固體廢棄物的處理情況應記錄在《固體廢棄物處理記錄》中。
4.4辦公室應每季度檢查一次各單位固體廢棄物的存放和處置情況，并記錄檢查結果。
5 相關文件
5.1《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》
6 記錄
6.1《固體廢棄物處理記錄》(zh26—b01)
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇六
1、門衛(wèi)室值班人員必須以高度的責任感和警惕性堅守崗位。值班人員值班時，不準干私活，不能擅離崗位;
2、門衛(wèi)室內，不準搞娛樂活動，非值班門衛(wèi)人員不得長期滯留門衛(wèi)室，以免分散值班人員精力;
3、值班人員按學校規(guī)定時間開啟和關閉大門;
4、出進人員和車輛應接受和配合門衛(wèi)值班人員的檢查，門衛(wèi)認定可疑的，有權盤查;在大門開啟時間外進出的人員，應向門衛(wèi)值班人員說明原因。否則，門衛(wèi)值班人員應拒絕其進出學校;
5、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校;
7、門衛(wèi)室及周圍不準寄放任何物品，以保證出入暢通;
8、門衛(wèi)值班人員應及時指揮車輛人員出入、?？浚_保大門暢通無阻;
9、門衛(wèi)值班人員對出入學校的人員，應嚴格進行登記;
10、門衛(wèi)值班人員要逐日對執(zhí)勤點及周圍進行清掃，保持經常性的整潔干凈。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇七
第一條 為規(guī)范辦公室人員的日常工作行為，提高辦公室人員的工作質量和工作效率，建立正常的辦公管理秩
序，做到令行禁止、高度執(zhí)行、張弛相宜的辦公氛圍，根據(jù)公司的實際情況，特制定本管理制度
第二條 適用范圍：適用于億波順金屬企業(yè)行政職員及課長以上管理干部。
第二章 管理程序
第三條 辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，按時上班，不得遲到、早退、曠工、不假缺勤、電話請假等違反勞
動紀律行為，辦公區(qū)內保持安靜、物品擺放要求整潔有序，創(chuàng)造優(yōu)美、文明、舒適的工作和辦公環(huán)境。
第四條 工作時間內要求辦公人員必須堅守工作崗位，外出辦事要向主管領導說明去向，并隨時保持工作聯(lián)系，
辦公室工作人員都要嚴格履行崗位職責，及時、準確地完成所承擔的工作任務，做到日畢日清、日清日結，工作不積壓、不拖延、不推諉，敢于承擔工作責任。
下面是辦公人員工作參考準則，要求全體辦公人員均遵照執(zhí)行：
※今天的事情，今天辦 布置的事情，馬上辦
※重要的事情，優(yōu)先辦 限時的事情，計時辦
※能辦的事情，盡力辦 瑣碎的事情，抽空辦
※困難的事情，想辦法 所有的事情，認真辦
第五條 保持良好的工作秩序，辦公區(qū)域內不得打鬧、喧嘩，正常工作時間內不得聊天、開庸俗玩笑、看報章報紙、聽mp3音樂【下班時間可以聽音樂提高情操】，上班內禁止打游戲、qq聊天【正常業(yè)務上網除外】、吃零食、炒股票、做與工作無關的事情，要求管理干部做好榜樣和模范帶頭作用，要求公司管理部做好監(jiān)督和審察工作。
第六條 建立工作請示或匯報制度，凡是在職權范圍內的事情要積極解決，權限意外處理不了的事情要向主管領導逐級請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須向領導匯報辦理工作完成結果，在工作保持緊密銜接、工作要求善始善終。
第七條 協(xié)調和融洽部門間的相互關系，同事之間要求團結協(xié)作、友愛互助，互相幫助、互相學習、齊心協(xié)力做好辦公室各項工作，辦公區(qū)內簡明和職務稱呼是必要的，同事之間、上級下級之間要求采用職務稱謂。
第八條 工作期間要求使用普通話進行交流或洽談，接人待物要求講文明、有禮貌，進入領導辦公室要先敲門得到允許后方可進入;對其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，答復問題要有策略
技巧，不得信口開河或帶有隨意性回答問題，要向領導請示報告或主動介紹到其他部門，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況，具體細則參照《辦公職員形象禮儀規(guī)范》。
第九條 自覺愛護公共設施和辦公設備，個人資料嚴禁到公司復印機、傳真機、打印機上使用，要求厲行節(jié)約，保持公私分明，辦公用要求以舊換新。下班離開辦公區(qū)域時，要求關閉窗戶窗簾、顯示器和辦公設備的電源開關，整理文件資料和辦公桌椅后方可離開。
第三章 附 則
第十條 本規(guī)定由管理部負責制訂并作解釋說明，根據(jù)公司管理需要，適時作出修改，如果本條例規(guī)定與其他規(guī)定不相符者，以本條例規(guī)定作為執(zhí)行依據(jù)。凡違反本管理制度者，嚴格按照《公司員工手冊管理制度》執(zhí)行。本制度經公司領導審核批準，自下發(fā)之日起執(zhí)行試運作時間為三個月，如果三個月內未進行調整，自動升級為正式執(zhí)行版。
二0xx年十月二十三日
主題詞：辦公 秩序 管理 制度
呈：總經理發(fā)：總經理室 副總經理室 財務部 行政部 銷售部 生產部 資財部 國際貿易部傳閱范圍：全體員工存：管理部
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇八
一、目的：
為規(guī)范集團配置移動電話的使用，明確費用標準，特制訂本規(guī)定
二、管理部門
集團配置的移動電話號碼統(tǒng)一由集團行政部管理。
三、使用管理：
1、集團根據(jù)需求配置移動電話卡，公司負責提供電話卡和額定話費，不負責提供話機，配置移動電話號碼的人員需保持24小時開機。
2、人員如發(fā)生變動，必須將所配置電話卡和所配置話機交接給本崗位接任者，暫無接任者，所配置電話卡及話機由集團行政部收回。
3、集團按照標準承擔相應職位人員的話費，話費采取由集團行政部每月按標準集中預存，取整補齊方式(注：取整補齊是指如果每月200元話費標準，但上月有節(jié)余85元，本月單位只負責再予繳納120元)。每月月末集中預存下月話費，未滿月預存費用用完者，自行繳納話費，以保持電話暢通。
4、對于部分原配置話機者，集團擁有所配置話機的所有權，配置話機人員享有使用權，僅限于本人使用，不得轉讓他人;話機如無法正常使用，話機交集團行政部銷帳，使用人自行購置手機，以保持電話暢通。
5、集團配置移動電話用于工作交流溝通使用，不得用于辦理私事之用。
6、為統(tǒng)一管理，使用人不得擅自修改移動電話卡的服務密碼，如確有必要修改時，需及時到集團行政部報備。
7、使用人不能隨意變更電話卡的話費套餐，不允許使用電話卡內的話費消費購物，不允許綁定qq會員等網絡增值服務。
8、使用人員需作好手機充電等自我管理，無特殊情況月累計三次因移動電話無法接通被投訴的人員，將處以50元罰款。罰款在下月手機繳費金額內扣除。
9、手機發(fā)生故障(丟失、沒電、欠費)期間，除盡快恢復電話暢通外，應及時向集團行政部或上級領導說明情況，并提供其他聯(lián)絡方式。
四、費用標準：
以(元/月)為單位，單位承擔每月話費數(shù)額不超過標準限定，超過部分個人承擔。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇九
第一條 為了加強對公司的標識管理，規(guī)范企業(yè)的整體形象，制定本規(guī)范。
第二條 公司實行標識制度。實施標識管理的目錄，由行政部門負責制定、調整和公布。
第三條 需要使用到本公司logo的人員，必須遵守本辦法。 凡用本公司logo以對外宣傳的人員，必須經由相關部門許可，不得私自使用本公司標識進行一切對外活動。
第四條 行政部負責公司標識的審定和監(jiān)督管理工作。
第五條 標識的使用方法：
(一)使用范圍：集德創(chuàng)建的整體形象宣傳，各業(yè)務公司整合宣傳使用此logo。
(二)標識形象要統(tǒng)一、鮮明，以確保公司標識的唯一性。
公司logo在使用過程中應該于四周留白1cm左右，保證公司標識的嚴肅性，不可侵擾性。
(三)使用標識時，圖形必須準確，并根據(jù)規(guī)定的式樣，按比例放大或縮小，不得擅自更改圖形的比例關系和色相。
標識的使用過程中，要求被許可人不得對標識進行任何諸如添加、刪減、變形、 扭曲方式的改變。
第六條 便簽、卡片等的設計和印制涉及到公司標識的，必須有統(tǒng)一的式樣。
第七條 違反本辦法規(guī)定的，視情節(jié)輕重予以處罰。
第八條 本辦法由行政部負責解釋。
第九條本辦法自 年 月 日起施行。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇十
1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由人力資源部負責。
2、員工應自覺維護休息室衛(wèi)生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。
3、愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應的處罰。
4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。
5、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。
6、節(jié)約用電，最后一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。
7、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。
8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進入休息室。
9、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應及時報告人力資源部，由人力資源部報工程部維修。
10、本規(guī)定至頒布之日起試行，未盡事宜由人力資源部負責解釋，望各位員工自覺遵守。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇十一
為了方便公司業(yè)務往來及臨時客人居住，公司綜合辦利用空閑宿舍作為臨時招待所，為加強管理，規(guī)范住宿環(huán)境，特制定招待所管理規(guī)定。
一、住宿審批：凡需在招待所住宿的人員一律憑公司有關領導批準，由綜合辦給予安排，否則不予接待。
1、外單位業(yè)務聯(lián)系人員由業(yè)務聯(lián)系部門申請報公司總經理審批;
2、員工特殊情況需要暫住時由員工所在部門申請報綜合辦分管領導審批;
二、入退住手續(xù)：
1、外來人員來司入住，須相關部門提前1天申請，員工須提前1天向綜合辦提出申請，經公司同意后方可入住。
2、到公司財務部交納住宿押金，預計住宿時間在一周以內的交納押金100元/人，超過一周的交納押金200元/人，并持交款證明到宿管值班室辦理登記入住手續(xù)：
3、填寫《入住登記表》，客人應如實填寫本人姓名、戶籍地址、身份證件種類及號碼。宿管員核對信息并注明客人入住時間、房間號，發(fā)放房間鑰匙。
4、退房時，客人應提前通知宿舍管理員，由管理員檢查房間物品。清點完畢后，客人歸還鑰匙，宿管員返還押金證明或開具繳費通知。
5、客人持押金收據(jù)和繳費通知到財務辦理結算手續(xù)，結清房費退還押金(無發(fā)票)。
三、收費標準：
1、公司員工有特殊情況需晚上住宿的，可以免費暫住在倒班宿舍樓;如申請入住公寓招待所的，需交納住宿費每位20元/天，原則上暫住時間不得超過2天。
2、外來人員：入住倒班宿舍樓按照10元/人/天交納住宿費，住宿公寓招待所的按照30元/人/天。住宿時間超過15天的按照每人20元/月收取水電費。
3、經領導批準可免費入住的業(yè)務客戶可不收取住宿費但須交納押金，特殊情況需由公司領導批準。
4、住宿者應保管好鑰匙，如該鑰匙遺失，須交納鑰匙工本費10元。
四、入住規(guī)定
1、住宿人員要自覺愛護公物，由于人為損毀或使用不當造成物品損毀的，要照價賠償。
2、要注意節(jié)約用電、用水，嚴禁長明燈長流水現(xiàn)象;做到用電、用水安全，嚴禁使用電爐、大功率電器等具有火災危險性的器具;并做好防盜工作，確保自身的人身和財產安全。
3、嚴禁將易燃、易爆、有毒、腐蝕性和放射性及管制類器具等危險物品帶入所內。
4、招待所內不得酗酒滋事、大聲喧嘩，入住人員不得私自留客住宿或轉讓床位。禁止賭博和其它違法之事，違者按公司有關規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。
五、其它規(guī)定按照公司《宿舍管理制度》執(zhí)行。
附件：
1、來賓入住招待所申請單
2、入住招待所押金條
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇十二
為規(guī)范學校和員工的行為，維護學校和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合學校的實際情況，制定本規(guī)章制度。
(一)、各崗位的編制及定編
1、學校各職能部門用人實行定員、定崗。
2、學校各職能部門的設置、編制、調整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準后實施。
3、各職能部門對職位的設定應本著精簡原則，可設可不設的堅決不設，真正做到按需設定。
(二)、員工的聘用
1、各職能部門對聘(雇)用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
2、學校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。
3、新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內容包括學習學校章程及規(guī)章制度，了解學校情況，學習崗位業(yè)務知識等
4、培訓由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行
5、試用期的期限為一個月，實習人員應運用所學的理論知識開始實際操作，在實際操作中進一步深入理解、吸收培訓中學習的各方面知識
6、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。
7、試用期間的工資，按制定的薪酬標準發(fā)放。
8、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報校長審批。批準錄用者與學校簽訂聘訂聘(雇)用合同。
9、學校有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
10、試用人員在試用期內辭職的應提出辭職報告，辦理辭職手續(xù)。
11、用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經批準后到辦理辭退手續(xù)。
12、員工與學校簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工。
13、合同期內員工辭職的，必須提前2個月向學校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準后辦理辭職手續(xù)。
14、員工未經批準而自行離職的，學校不予辦理任何手續(xù);給學校造成損失的，應負賠償責任。
15、員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經教育不改者，學校有權予以解聘、辭退。
16、學校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經核實，對符合聘用的經校領導批準后，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經校領導批準的，不得辭退。
17、辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。
18、聘(雇)用期滿，合同即告終止。員工或學校不續(xù)簽聘(雇)用合同的，終止合同手續(xù)。
19、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，學校有權予以開除。
20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用，在離開學校以前，必須交還學校的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學校造成損失的，應負賠償責任。
(三)、獎勵
1、本校設立以下獎勵方法:
1)大會表揚
2)獎金獎勵
3)晉升提級
2、獎勵程序如下:
1)員工推薦、本人自薦或用人部門提名
2)學校審核
3)校長批準
(四)、處罰
員工有下列行為之一，經批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分:
1、違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經濟損失或不良影響的;
2、違反勞動法規(guī)，經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產任務或工作任務的;
3、不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響生產秩序、工作秩序的;
4、拒不執(zhí)行校長或部門領導決定，干擾工作的;
5、工作不負責，損壞設備、工具，浪費辦公用品，造成經濟損失的;
6、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失的;
7、濫用職權，違反財經紀律，揮霍浪費學校資財，損公肥私，造成經濟損失的;
8、財務人員不堅持財經制度，喪失原則，造成經濟損失的;
9、搬弄是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的;
10、泄露學校秘密，索取回扣、介紹費的;
11、有其他違章違紀行為
員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇十三
為規(guī)范公司辦公用品的申購、入庫、保管、發(fā)放、使用、報廢、盤存、交接程序，使之管理有序，責任明確，節(jié)儉節(jié)約，避免浪費，特制定本制度。
一、辦公用品采購目的：
加強辦公用品的采購、領用和庫存管理流程，更高效及合理化的加強對辦公用品各項管理。
二、辦公用品范圍：
此規(guī)定所述辦公用品包括：各種辦公室所需耗材、辦公設備、辦公家具、電腦及配件、其他零星物品以及機器設備、運輸工具、大額資產等固定資產。
三、辦公用品采購計劃與申請
辦公室是全公司辦公用品和低值易耗品的采購與管理的主管部門，凡涉及辦公用品事宜均由辦公室負責。辦公室設專人負責，加強管理。
1、辦公所需低值易耗品、辦公用品、電腦、電腦耗材及公司范圍內組織各項活動所需物品等均屬集中采購范圍。
2、辦公室根據(jù)最近三個月，各部門辦公用品的領用情況統(tǒng)計匯總，制定各部門的領用標準。
3、每月25日前各部門填寫次月《辦公用品及耗材申購單》報辦公室，辦公室依領用標準進行審核，超出標準的及新增加的辦公用品種類需經所需部門負責人報總經理簽字特批。
4、辦公室匯總各部門申購計劃數(shù)，于每月底交采購進入采購程序。
5、辦公用品的采購或者領用申請需要填寫《辦公用品申請單》。公司辦公用品的申請資格人為主管及以上管理人員。各級管理人員應當根據(jù)自己部門的辦公需要，即使地提出采購申請。普通員工的辦公用品需要應當向自己的主管提出，由主管統(tǒng)一進行申請。
四、采購
1、辦公室根據(jù)實際情況，確定辦公用品及辦公設備耗材的品種，匯總清單填寫《申購單》交總經理室審批后由采購人員進行采購。
2、原則上辦公用品不進行零星采購，確因業(yè)務需要臨時采購的，需經總經理批準后方可購置。
五、保管
1、辦公用品與辦公設備耗材購入后，部分耗材直接由各部門根據(jù)計劃領回，其余由辦公室負責保管。
2、辦公室做好：原庫存、進貨數(shù)、發(fā)出數(shù)與結存數(shù)的統(tǒng)計。
3、發(fā)放出去的辦公用品應當由辦公室做好相應的領用登記，明確領用部門，領用人，領用日期。
4、對于大件管理品實行保管責任制，實行使用人、領取人、保管責任人三合一的辦法，對保管責任進行歸屬。辦公室將根據(jù)不同時期的現(xiàn)實情況合理編定納入保管責任制的大件管理品目錄。現(xiàn)階段的大件管理品范圍暫定為：電腦及配件、電話機、計算機、訂書機。
5、對因個人工作失誤、非正常使用而對辦公用品造成重大異常損耗，將根據(jù)個人責任的程度，由責任人承擔所造成相應損失的賠償。(責任認定分3等，含完全責任、一般責任和輕微責任，分別對應80%，50%，20%的損失賠償比例。)
六、領用
1、各部門根據(jù)申領計劃統(tǒng)一領用耗材類辦公用品時時，需在申領辦公用品發(fā)放登記簿上登記清楚。
2、各部門下屬員工領用時必須至辦公室填寫《領用單》經部門負責人簽字批準后，辦公室審核仍在月度計劃之內的才得以發(fā)放，超計劃領取拒絕發(fā)放，需要部門在次月申購計劃中申請。
七、辦公用品領用流程和庫存盤點管理
1、辦公用品由辦公室?guī)旃苋藛T負責驗收，并負責保管和發(fā)放。
2、各部門申領物品，計劃內的物品在領料本子上簽字，計劃外的須在申購單上簽字。物品領用盡量做到以舊換新，減少浪費。每個月庫管人員根據(jù)領料單的領用情況，編制《當月計劃內辦公用品領用情況表》，經辦公室主管復核確認后，交采購員匯入物品采購計劃表“當月領用”一欄。
3、每月28號，庫管員需一并盤點計劃內物品庫存情況，由庫管員編制《計劃內物品庫存盤點》，以真實反映在采購辦公用品采購計劃表的“當月庫存”。計劃表中當月庫存數(shù)=上月庫存數(shù)+當月采購數(shù)-當月領用數(shù)，此當月庫存數(shù)必須和實際庫存盤點數(shù)目一致。
以上僅作參考，根據(jù)公司實際情況可以做適當?shù)恼{整。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇十四
根據(jù)國家建設部《城市異產毗連房屋管理規(guī)定》和《深圳經濟特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理條理》的有關內容，為切實維護大部分業(yè)主(住戶)的利益，把社區(qū)建設成安全、文明、優(yōu)雅的小區(qū)，特制定本規(guī)定：
一、小區(qū)內所有業(yè)主(住戶)均無權私自在過道、綠化帶、外墻壁和其它場地設立廣告牌。
二、所有商鋪招牌只能在商鋪內或自己門面外墻懸掛、張貼。
三、任何業(yè)主(單位)均不得在窗外和玻璃上懸掛、張貼任何招牌及廣告。
四、占用樓宇走道、墻面、天臺做公司招牌、廣告的單位，需向管理處申請，在不影響消防、安全及小區(qū)環(huán)境美觀的前提下，管理處給予批準，并且設置人或單位應按照《深圳經濟特區(qū)戶外廣告管理規(guī)定》辦理有關手續(xù)。
五、經業(yè)委會同意在公共通道設置公司招牌等的單位，應向管理處交納一定數(shù)額的場地使用費，用以補充小區(qū)的管理服務費。
六、凡違反以上規(guī)定者，按照違章裝修處理，除令其拆除、撤消、修補破損、恢復原狀外，還報告政府主管部門處以一定數(shù)額的罰款。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇十五
為了進一步提高培訓班的授課質量，完善培訓班的管理體系，加強中心與各培訓班之間的信息互通，現(xiàn)將培訓班管理體制規(guī)定如下:
培訓班開課制度:
一、各培訓班必須在中心統(tǒng)一的申報時間內申報有效，逾期不予以受理;
二、培訓班必須要通過中心審核通過的才能予以開班，否則不予以認證;
三、校團委予以各培訓班老師課時費的支持(考證類培訓班除外)，其他費用由相關學院自行解決;
四、中心統(tǒng)一招生結束后，各培訓班可根據(jù)自身情況自由開班;
五、各培訓班必須及時地向中心反饋培訓班信息;
六、各培訓班必須嚴格組織考核，合格者方能順利結業(yè);
七、各培訓班上課內容由各培訓班負責人與培訓班指導老師協(xié)商決定;
八、培訓班負責人對其他培訓班的觀摩與交流由各培訓班負責人自行商討決定;
日常制度:
一、學員思想上積極要求進步，爭當先進，責任感強，尊敬師長，樂于助人，品行端正，思想政治素質不斷提高，l遵紀守法，不鋪張浪費，無不文明行為;
二、勤奮學習，刻苦鉆研，目標明確，不浪費時間，學習重積累，不突擊，不投機，不斷提高自身綜合能力;
三、學員團結友愛，互幫互助，關心集體，維護榮譽;
四、學員應自覺遵守校紀校規(guī)，愛護公物，節(jié)約水電，保持校園清潔衛(wèi)生;
五、愛護教學設備，無故損壞要賠償;
六、關閉個人通訊工具，如有特殊情況應置于"振動"檔;
七、積極參與課堂討論，按時完成作業(yè);
八、不遲到早退，不隨便進出課堂，教室內不接打電話;
九、學員專心聽講，認真記錄;
管理制度:
一、每個學員(包括旁聽生)出勤率需達到培訓班總學習課時的70%以上，有特殊情況不能出勤的需寫請假條(假條需向學員本人所在學院輔導員處請)，曠課一次以上(包括一次)當自動退學;
二、每個培訓班一學期必須上交至少兩篇通訊稿，開班時必須要上交一篇通訊稿，并附帶照片等相關資料，培訓班學習中旬或結束前必須上交第二篇通訊稿;
三、每個培訓班一學期必須抽查4次以上;一旦被我們抽到沒到課的(未請假)，一律不予以結業(yè);
四、自覺保持教室衛(wèi)生整潔，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況，則該同學將取消期末培訓班評優(yōu)資格;
五、各培訓班負責人需嚴格地向學員們傳達上課紀律，并嚴格把關;
六、每個學員必須通過最后考核才能予以結業(yè);
七、每個培訓班培訓學員結業(yè)時必須上交一份學習心得(一式兩份，一份電子版，一份手寫版);
八、培訓班負責人學期結束后必須要上交一篇工作總結;
九、每個學期結束后將評出5%的優(yōu)秀學員，評出優(yōu)秀的學員必須再上交一份對該培訓班操作，管理上的感想。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇十六
班級多媒體是學校教師進行現(xiàn)代化課堂教學的重要設備，各任課教師和學生均有管理、愛護的責任和義務。為了保證全校多媒體教學秩序的正常運行，提高教室多媒體設備的利用率，特制訂學校教室多媒體的使用管理制度如下：
一、各班教室多媒體設備管理第一責任人為各班班主任，對本班教室多媒體設備的管理工作與安全工作負全責。
二、各班需指定一名學生為管理員，負責教師使用多媒體的預約及設備的防塵、防水、防潮、防震、防盜等日常管理。
三、教室多媒體設備的鑰匙由各班班主任負責指定責任心強的學生保管，任何人不得私配鑰匙，不得將鑰匙隨意轉借他人。教師若需要使用多媒體，需至少課前半天通知學生管理員。周末放假鑰匙交班主任保管，期末將鑰匙上交教科處。
四、嚴格遵守多媒體系統(tǒng)操作規(guī)程，以確保系統(tǒng)正常運行。投影機關閉后，待風扇停轉徹底冷卻后(約2分鐘)，才能切斷總電源(否則燒壞投影機責任自負)。投影機關機后30分鐘內不得重新開機。
五、教室多媒體設備只供本班教師上課時使用。教師上課前先填寫《教室多媒體使用記錄》，教師下課后要對設備進行例行檢測，整理好儀器設備。及時鎖好控制臺，做好安全防范工作。
六、若某節(jié)課不用多媒體，可以將幕升起至適當高度，注意用力要輕。
七、操作臺上不能放任何其他物品。
八、晚自習下課后，任課教師必須待學生全部走完后關閉教室窗戶并親自鎖好教室門。
九、未經同意，任何人不準擅自改動設備的連接線，不準擅自移動或拆卸任何多媒體設備，不得擅自將多媒體設備移出電子講臺外使用。教室內的多媒體設備一般不得用于召開聚會、娛樂等活動。
十、多媒體要定期清潔、維護設備保證其運行良好，延長其使用壽命。主管領導要做到一周一檢查。
十一、所有人為損壞、非法操作及違禁行為所造成的多媒體設備的損壞或丟失的，學校將責令班級照價賠償，并追究當事人其它責任。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇十七
為進一步規(guī)范干部職工因公出差管理、差旅費報銷標準，嚴 格控制差旅費支出，根據(jù)鈦業(yè)公司《關于轉發(fā)的通知》文件規(guī)定(綜合〔20xx〕61 號)，現(xiàn)將海 綿鈦廠因公出差辦理流程、差旅費報銷的有關事項規(guī)定如下，請 各單位遵照執(zhí)行。
一、干部職工因公出差辦理流程
(一)出差前
1、干部職工在接到因公出差的任務時(若是多人一同出差， 指定一個聯(lián)系人，便于出差前后相關事宜的聯(lián)系) 應到綜合科填，寫《因公出差請銷假手續(xù)單》(作為出差后差旅費報銷憑據(jù)之一)， 經廠長審批同意后，到綜合科備案，并回本單位綜合員處辦理請 假手續(xù)，綜合科將不定期抽查各單位對因公出差人員的考勤記錄 情況。
2、出差前訂票(火車票、飛機票等)工作，一般情況下由出 差人員自行聯(lián)系訂購，若需綜合科代訂的，由出差人員提前將所 需票款交于綜合科后進行代訂。
3、需辦理借款的，必須在借款單上注明出差事由、地點、線 路、出差時間、人員等，經財務科初審、廠長簽字后方可辦理借 款?？萍壐刹坎坏棉k理借款。
(二)出差期間
在出差期間，因出差任務增加或變化，需改變出差線路、時 間或需訂購飛機票(需在指定地點購票)等情況，請出差人員及 時與綜合科聯(lián)系，做好電話備案記錄。
(三)出差后費用報銷
因公出差的干部職工(若是多人出差，由指定聯(lián)系人辦理)， 應自行粘貼好票據(jù)請廠長簽字后，自行到財務科報銷。
因公出差的干部職工，出差回單位后，應先到綜合科銷假并 拿回《因公出差請銷假手續(xù)單》 連同票據(jù)一起在兩周內自行到財， 務科辦理報銷手續(xù)。逾期不到財務科報銷的考核 50 元/人.次。
二、干部職工因公出差報銷規(guī)定
(一)乘坐飛機的規(guī)定
1、因公出差需乘坐飛機的，需在出差前到綜合科辦理《乘坐 飛機申請表》，經廠長審批同意后，方可乘坐飛機。
2、按規(guī)定可以乘坐飛機的，必須在攀枝花攀鋼國際旅行社有 限責任公司訂購飛機票，并加蓋“攀枝花攀鋼國際旅行社有限責 任公司票務中心”印章，方可報銷。
(二)住宿費開支的規(guī)定
1、出差期間的住宿費在規(guī)定的限額內憑據(jù)報銷。出差期間無 住宿發(fā)票的，一律不予報銷住宿費。
一般干部職工 處級以上干部 600 按財務相關規(guī)定報銷 其他直轄市、省 一般地區(qū) 會、特區(qū) 500 400
注：特區(qū)包括珠海、汕頭、廈門、海南
2、同一次出差期間可以平均計算日住宿費。
3、凡在出差地有公司接待機構的，出差人員必須在當?shù)氐墓?司接待機構住宿，住宿費憑據(jù)據(jù)實報銷。上述接待機構滿員同意 外住(總服務臺出具滿員證明)或乘坐早班飛機、火車需住機場、 車站附近旅館的，住宿費可憑據(jù)在限額內報銷。
4、職工外出開會，由會議主辦單位統(tǒng)一安排住宿的，根據(jù)會 議通知和有效憑據(jù)，據(jù)實報銷住宿費。
(三)出差補助標準
1、出差補助每人每天 80 元，其中伙食補助 50 元、市內交通 費補貼 20 元、通訊補貼 10 元。出差天數(shù)按自然天數(shù)計算。已經 享受移動電話費用補貼的人員，不得在出差期間重復享受通訊費 補助。
2、干部職工到本市郊區(qū)出差，需在外就餐的，出差補助每人 每天 30 元。
3、干部職工因工作需要，經組織安排到外市參加培訓學習， 往返途中享受出差補助。學習期間餐費自理的，短期(一個星期 以內)培訓學習期間，按出差享受出差補助;長期(超過一個星 期)培訓學習期間，補助標準為 30 元/日。
4、在本市參加業(yè)務培訓學習，不享受出差補助。
三、此管理規(guī)定在執(zhí)行過程中，若相關費用報銷標準有調整， 以財務文件為準。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇十八
根據(jù)實際管理需要，對《保安管理制度》中有關“人員與車輛出入管理”作出詳細的管理規(guī)定，以確保園區(qū)員工人身、財物安全，車輛、物品及人員等管理有序。 本管理規(guī)定適用于所有進出園區(qū)的人員、車輛。
保安部門衛(wèi)值班人員值班人員按本制度做好監(jiān)督、檢查和管理。
一、人員出入管理
1、公司員工
a員工上下班，應佩帶工作證胸卡(卡上有工作單位、照片、編號)。門衛(wèi)應要求陌生的員工出動出示工作證。
b 上班時間因公外出辦事的，應攜帶該部門主管領導簽發(fā)的出門證，交給門衛(wèi)才可放行。
2、施工人員及園區(qū)臨時工
項目承包商及其雇用人員：由公司項目主管人員與工程承包管理人員到保安部辦理施工人員的“臨時出入證”、憑臨時胸卡出入公司。施工人員離職或工程項目結束時由公司項目主管人員將胸卡交回保安部。
3、一般來訪人員：憑有效證件在門衛(wèi)登記，經被訪部門人員同意后，填寫《來訪人員登記表》或《訪客登記單》，必要時被訪者到門衛(wèi)引領。被訪者要在《訪客登記單》上簽字，訪客離去時要將《訪客登記單》交還門衛(wèi)。門衛(wèi)應嚴格監(jiān)督檢查，履行職責。
4、國家機關等人員：警務人員、消防人員、急救人員、搶險人員等進入公司，門衛(wèi)簡要問詢后放行，并根據(jù)需要引領路線，報告上級領導聽取指示;建設局、質監(jiān)局等政府機關工作人員來訪或執(zhí)行公務時，上級提前打過招呼的門衛(wèi)問詢后或憑其出示的有效證件與被訪者聯(lián)系后即可;媒體記者來訪，須出示證件，同時報告上級領導。
二、車輛出入管理
1、公司和公司員工車輛
公司領導用車、公司班車、公司公務車免辦手續(xù)直接出入大門。
員工私用車輛(含轎車、面包車、商務車)應到門衛(wèi)登記備案，取得《車輛通行證》，
并按規(guī)定位置停放。
2、施工人員車輛及工程用車
施工人員車輛及工程用車(卡車等)，由主管施工的管理人員到門衛(wèi)辦理車輛出入手續(xù)，憑《臨時車輛通行證》出入施工現(xiàn)場。
施工用材料和設備運出，須憑《貨物進出單》等相關手續(xù)需施工方負責人簽字才可以放行。
3、其他外來車輛
特種車輛如警務、消防、急救、搶險車輛等緊急時可直接進入園區(qū)。
前來公司執(zhí)行公務、商談業(yè)務、郵遞等辦事的臨時車輛，憑有效證件在門衛(wèi)登記《車輛進出登記表》，經相關部門同意后允許出入公司，并在規(guī)定位置停放車輛。
固定業(yè)務單位往來頻繁的，憑證件可以辦理《臨時車輛通行證》。
提貨車輛及貨運人員在門衛(wèi)登記后，經發(fā)貨方人員同意后進入園區(qū)。出門時，憑《貨物進出單》經門衛(wèi)檢查符合要求才允許出門。
其它載貨車輛包括小型車輛，須憑貨物使用部門上級分管領導簽字的出門憑證才允許放行。
拉廢舊物資的車輛，出門時憑出門證明，需要時電話確認后，并經門衛(wèi)檢查無誤才允許離開。
三、注意事項
1、外來人員檢查：憑被訪者簽字的《訪客登記單》放行。
2、車輛檢查：
進入園區(qū)內的上級領導車輛以及政府行政機關、急救、警務等特種車輛出廠時可直接放行。
進入園區(qū)裝卸貨物、運送工具材料、工程作業(yè)車輛及一般業(yè)務車輛，外出時可以檢查后備箱、車廂等。公司員工小型載人車輛、摩托車可直接放行。
3、門衛(wèi)人員接待訪客或查驗證件時，必須文明禮貌，說話和氣，無論對方態(tài)度怎樣，不得與訪客發(fā)生正面沖突。如遇故意刁難、無理取鬧、惡意違規(guī)者立即上報主管領導協(xié)助解決。
不服從檢查車輛，當班門衛(wèi)應對其解釋、勸導;對解釋、勸導不服從者及時報告主管領導處理、對強制沖門者登記其車號，必要時報警。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇十九
一、 為提高效率，兼顧公平，對職工額外勞動進行合理補償， 保證各項工作有序進行;現(xiàn)根據(jù)《勞動法》及《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(國務院令第174號)等相關文件，制訂本制度。
二、此制度適用于全體職工。 加班認定原則及操作程序：
(一) 加班認定
1、各部門只有在具備下列條件之一時，才能允許職工加班：
(1) 在正常休息時間和節(jié)假日內工作不能間斷，須連續(xù)生產 作業(yè)的;
(2)發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅生命財產安全或 有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的;
(3) 為完成上級部門下達的緊急任務的。
(二)加班審批程序
1、要求職工加班前，首先須征得職工本人同意。如職工自愿提出 加班，應經部門負責人同意后方可執(zhí)行。
2、加班前填報《加班申請單》(見附件1)，寫明加班時間、地 點、事由，由部門負責人簽署審核意見并加蓋部門章，月底隨考勤表 匯總至處勞動人事科。
(三)不認定加班的情形：
1、如已發(fā)生加班情況，但在當月考勤中未見《加班申請單》的;
2、不辦加班審批手續(xù)和未經批準擅自加班的行為;
(四)每位職工每月加班時長不得超過36小時
三、 加班補休及加班費支付
(一)休息日加班的職工各部門首先在加班發(fā)生當月內安排補休，各部門負責人需填寫《加班補休單》(見附件2)，并與《加班申請單》一同在當月內報送到處勞動人事科。
(二)如確因工作任務繁忙不能安排補休的，則需要依照《勞動法》相關規(guī)定支付職工加班費。加班費支付標準如下：
(1)安排職工延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(2)休息日安排職工工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
四、 對我單位職工的加班情況，各部門負責人應認真受理職工 提出的加班申請，判斷是否屬于加班范疇;并對職工的加班情況進行例行監(jiān)督檢查，同時將本部門人員的加班情況隨每月考勤報至處勞動人事科。
五、本制度即日起實施，解釋權在處勞動人事科。如本制度與上 級相關文件的規(guī)定有抵觸部分，依上級文件規(guī)定為準。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇二十
1、在小區(qū)沒有租車位的車主，請把車停放在小區(qū)臨時車位，小區(qū)商鋪前面的車位為臨時車位。不得占用他人車位，每個車位如果貼有車牌號碼則表示已有主人的了。
1、遵守交通管理規(guī)定，愛護小區(qū)的道路、公用設施，不亂停放車輛。
2、小區(qū)內車輛行駛、停放須服從管理人員的指揮，應注意前后左右車輛安全，并在規(guī)定位置停放。
3、停放好車輛后，必須鎖好車門，調好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài)，車內貴重物品須隨身帶走。
4、機動車輛在本區(qū)行駛，時速不得超過15公里，嚴禁超車。
5、機動車輛在小區(qū)內禁止鳴號。
6、不準在小區(qū)內任何場所試車、修車及練習。
7、不準輾壓綠化草地，損壞路牌和各類標識，不準損壞路面及公用設施。
8、不準在人行道、車行道、消防通道上停放車輛，非機動車必須停放在架空層的非機車位。
9、車輛帶貨駛離小區(qū)，必須有相應證明，屬貴重、大件物品或搬家物品，必須由住戶到物業(yè)服務處辦理有關物資放行手續(xù)，方可放行。
10、除執(zhí)行任務的車輛(消防車、警車、巡邏車)外，其他車輛一律按本規(guī)定執(zhí)行。
倉庫物品出入庫管理制度 倉庫出入倉及物品管理流程篇二十一
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范中小學生學籍管理，提高新形勢下基礎教育科學管理水平，保障適齡兒童、少年受教育的權利，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》等有關法律，制訂本辦法。
第二條 本辦法適用于我國所有由政府、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體、其他社會組織及公民個人依法舉辦的小學、初中、普通高中、特殊教育學校、工讀學校(以下簡稱學校)和在這些學校就讀的學生(以下簡稱學生)。
第三條 學生學籍管理采用信息化方式，實行分級負責、省級統(tǒng)籌、屬地管理、學校實施的管理體制。
國務院教育行政部門宏觀指導各地學生學籍管理工作，負責組織建設全國聯(lián)網的學生電子學籍信息管理系統(tǒng)(以下簡稱電子學籍系統(tǒng))，制訂相關技術標準和實施辦法。
省級教育行政部門統(tǒng)籌本行政區(qū)域內學生學籍管理工作，制訂本省(區(qū)、市)學籍管理實施細則，指導、監(jiān)督、檢查本行政區(qū)域內各地和學校學生學籍管理工作;按照國家要求建設電子學籍系統(tǒng)運行環(huán)境和學生數(shù)據(jù)庫，確保正常運行和數(shù)據(jù)交換;作為學籍主管部門指導其直管學校的學籍管理工作并應用電子學籍系統(tǒng)進行相應管理。
地(市)級教育行政部門負責指導、督促縣級教育行政部門認真落實國家和本省(區(qū)、市)關于學生學籍管理的各項規(guī)定和要求;作為學籍主管部門指導其直管學校的學籍管理工作并應用電子學籍系統(tǒng)進行相應管理。
縣級教育行政部門具體負責本行政區(qū)域內學校的學生學籍管理工作;應用電子學籍系統(tǒng)進行相應管理;督促學校做好學生學籍的日常管理工作。
學校負責學籍信息收集、匯總、校驗、上報，應用電子學籍系統(tǒng)開展日常學籍管理工作，確保信息真實、準確、完整。
第二章 學籍建立
第四條 學生初次辦理入學注冊手續(xù)后，學校應為其采集錄入學籍信息，建立學籍檔案，通過電子學籍系統(tǒng)申請學籍號。
學籍主管部門應通過電子學籍系統(tǒng)及時核準學生學籍。
第五條 學籍號以學生居民身份證號為基礎生成，一人一號，終身不變。學籍號具體生成規(guī)則由國務院教育行政部門另行制訂。
逐步推行包含學生學籍信息的免費學生卡。
第六條 學校不得以虛假信息建立學生學籍，不得重復建立學籍。學籍主管部門和學校應利用電子學籍系統(tǒng)進行查重。
學籍管理實行"籍隨人走"。除普通學校接收特殊學校學生隨班就讀、特殊教育學校、工讀學校外，學校不接收未按規(guī)定辦理轉學手續(xù)的學生入學。殘疾程度較重、無法進入學校學習的學生，由承擔送教上門的學校建立學籍。
第七條 學校應當從學生入學之日起1個月內為其建立學籍檔案。
學生學籍檔案內容包括：
一、學籍基礎信息及信息變動情況;
二、學籍信息證明材料(戶籍證明、轉學申請、休學申請等);
三、綜合素質發(fā)展報告(含學業(yè)考試信息、體育運動技能與藝術特長、參加社區(qū)服務和社會實踐情況等);
四、體質健康測試及健康體檢信息、預防接種信息等;
五、在校期間的獲獎信息;
六、享受資助信息;
七、省級教育行政部門規(guī)定的其他信息和材料。
學籍基礎信息表由國務院教育行政部門統(tǒng)一制訂。
第八條 學籍檔案分為電子檔案和紙質檔案。電子檔案納入電子學籍系統(tǒng)管理，紙質檔案由學校學籍管理員負責管理。
逐步推進學籍檔案電子化，同時保留必要的紙質檔案。
第九條 學生轉學或在基礎教育階段升學時，學籍檔案應當轉至轉入學校或升入學校，轉出學校或畢業(yè)學校應保留電子檔案備份，同時保留必要的紙質檔案復印件。學生最后終止學業(yè)的學校應當歸檔永久保存學生的學籍檔案，或按相關規(guī)定辦理。
學校合并的，其學籍檔案移交并入的學校管理。
學校撤銷的，其學籍檔案移交縣級教育行政部門指定的單位管理。
第十條 如學生父母或其他監(jiān)護人提出修改學生基礎信息的，憑《居民戶口簿》或其他證明文件向學校提出申請，并附《居民戶口簿》復印件或其他證明復印件，由學校核準變更學籍信息，并報學籍主管部門核準。
第三章 學籍變動管理
第十一條 各學段各類學籍變動的具體條件和要求由省級教育行政部門根據(jù)國家法律法規(guī)和當?shù)貙嶋H統(tǒng)籌制定。
第十二條 正常升級學生的學籍信息更新，由電子學籍系統(tǒng)完成。
第十三條 學生學籍信息發(fā)生變化，學籍進行轉接或學生畢業(yè)(結業(yè)、肄業(yè))時，學校應及時維護電子學籍系統(tǒng)中的有關信息，并將證明材料歸入學生學籍檔案。學籍主管部門應及時對學生學籍變動信息進行更新。
第十四條 學生轉學或升學的，轉入學校應通過電子學籍系統(tǒng)啟動學籍轉接手續(xù)，轉出學校及雙方學校學籍主管部門予以核辦。
轉入、轉出學校和雙方學校學籍主管部門應當分別在10個工作日內完成學生學籍轉接。
第十五條 學生辦理學籍轉接手續(xù)后，轉出學校應及時轉出學籍檔案，并在1個月內辦結。
第十六條 學生轉學或升學后，轉入學校應當以收到的學籍檔案為基礎為學生接續(xù)檔案。
第十七條 特教學校學生轉入普通學校隨班就讀，或普通學校隨班就讀殘疾學生轉入特教學校就讀的，其學籍可以轉入新學校，也可保留在原學校。
進入工讀學校就讀的學生，其學籍是否轉入工讀學校，由原學校與學生的父母或其他監(jiān)護人商定。
第十八條 省(區(qū)、市)直管學校、設區(qū)的市直管學校學生的轉入轉出情況，由學校每學期書面告知所在地縣(區(qū))教育行政部門。
第十九條 學生休學由父母或其他監(jiān)護人提出書面申請，學校審核同意后，通過電子學籍系統(tǒng)報學籍主管部門登記。復學時，學校應及時辦理相關手續(xù)。
學生休學期間學校應為其保留學籍。
第二十條 學生到境外就讀的，應當憑有效證件到現(xiàn)就讀學校辦理相關手續(xù)。回到境內后仍接受基礎教育的，應接續(xù)原來的學籍檔案。
第二十一條 學生死亡，學校應當憑相關證明在10個工作日內通過電子學籍系統(tǒng)報學籍主管部門注銷其學籍。
第二十二條 學校應將義務教育階段學生輟學情況依法及時書面上報當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級教育行政部門和學籍主管部門，在義務教育年限內為其保留學籍，并利用電子學籍系統(tǒng)進行管理。
義務教育階段外來務工人員隨遷子女輟學的，就讀學校的學籍主管部門應于每學期末將學生學籍檔案轉交其戶籍所在地縣(區(qū))教育行政部門。
第四章 保障措施
第二十三條 地方教育行政部門和學校應當為學籍管理提供必要的保障條件，配備或指定學籍管理員，完善管理制度，建立工作機制。
對學籍管理員當實行先培訓后上崗，并保持相對穩(wěn)定。各級學籍管理員的基本信息須報送上一級教育行政部門。
第二十四條 地方教育行政部門和學校應當每學期復核學生學籍，確保學籍變動手續(xù)完備、學生基本信息和學籍變動信息準確。
第二十五條 各級教育行政部門和學校要建立嚴格的保密制度。非經學籍主管部門書面批準，學籍信息一律不得向外提供，嚴防學籍信息外泄和濫用。
第二十六條教育行政部門違反本辦法的規(guī)定，由上一級教育行政部門責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法處理。
第二十七條學校違反本辦法的規(guī)定，有下列情形之一的，由主管部門責令改正;情節(jié)嚴重的，依法追究校長和相關人員責任：
一、不為已接收學生建立學籍檔案的;
二、以虛假信息建立學籍或學籍檔案的;
三、不及時把學籍變動信息納入學籍檔案的;
四、不及時報告義務教育階段學生輟學情況的;
五、接收學生不為其辦理轉學手續(xù)的;
六、不按規(guī)定為學生轉接學籍檔案的;
七、泄露或非法使用學生學籍信息的;
八、違反本辦法規(guī)定的其他行為。
第五章 附 則
第二十八條 學校的外籍學生和港澳臺學生學籍管理，參照本辦法執(zhí)行。
第二十九條 省級教育行政部門應制訂或完善實施細則。
第三十條 本辦法自20xx年9月1日起施行。
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