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林業(yè)局安全生產責任書篇一
一 、管護人員的職責：
1.管護好各自區(qū)域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣傳林業(yè)法律、法規(guī)和方針政策。
2.進入林區(qū)巡護時，穿戴好各種勞保用品和巡護標志。
3.加強重點林區(qū)的巡查，并做好巡護記錄日志，按時上報數據和巡護記錄。
4.負責搞好本區(qū)域的封山設卡和巡護工作，堅守崗位，堅持原則，同破壞森林資源和野生動植物行為作斗爭。
5.負責對進入管護區(qū)的車輛和行人進行防火知識宣傳和檢查，制止違章用火，發(fā)現火情及時處理并上報。
6.發(fā)現亂砍濫伐林木、非法侵占林地、無證采石采沙、亂捕濫獵野生動物、亂采亂挖藥材等破壞林區(qū)資源的行為要及時制止并上報。
7.積極配合做好林區(qū)林業(yè)調查，林木病蟲害防治，發(fā)現大面積林木死亡或病蟲害的要及時上報數據。
8.安全巡護，不得干與巡護無關的事，嚴禁在巡護時邊巡護邊吸煙，保護好自身安全。
二 、管護區(qū)域與面積：
將我廠所有的管護面積為19659公頃分為三個管理站;分別是：小木嶺管護站、板棚子管護站和長河壩管護站。
管護責任區(qū)域為：
第一管理區(qū)域是小木嶺管護站，管護黑洞巖至黃水河至楊家溝。 第二管理區(qū)域是板棚子管理站，管護新橋至黑溝至黃土坑。 第三管理區(qū)域是長河壩管理站，管護新橋至鹽井溝至城墻巖。
三、管護報酬：
在與廠簽定合同期內完成好巡護任務和領導交辦的其它任務，按我廠的工資分配方案進行考核造發(fā)工資，對工作不負責任，不履行職責的反之扣減工資。
四 、 本責任書按區(qū)域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責任站班個人留存，責任書期限自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止。
德陽市代木廠(蓋章)：
責任人簽字：
林業(yè)局安全生產責任書篇二
下達任務單位：**鎮(zhèn)人民政府 承擔任務單位：
為了大力實施森林工程，加快建設生態(tài)東溪步伐，確保全年林業(yè)目標任務的實現，特簽訂本責任書。
一、目標任務及記分
(一)林業(yè)重點工作(35分)
1、全面完成森林工程建設任務。(10分)
2、全面完成退耕還林成果鞏固和管護任務。(5分)
3、全面完成木瓜管護任務。(10分)
4、全面完成花椒補植和管護任務。(5分)
5、全面完成義務植樹。(5分)
(二)森林防火工作(40分)
1、加強組織領導，廣泛開展森林防火的各項規(guī)章制度的宣傳教育。(5分)
2、制定森林火災突發(fā)事故的應急預案和重點林區(qū)撲火搶險實施方案。(5分)
3、把森林防火責任落實到山頭、地塊、責任人頭上。(10分)
4、堅強森林防火巡查，排除隱患，有效防范事故發(fā)生。(10分)
5、組建防火隊伍，及時撲滅森林火災。(10分)
(三) 森林管護工作(25分)
1、建立森林資源管護小組;(5分)
2、嚴格執(zhí)行森林采伐的限額審批制度。(5分)
3、及時制止亂砍濫伐、毀林開墾或毀林采石、采礦、取土，非法占用林地等的林木違法行為。(10分)
4、認真抓好森林病蟲害的測報防治工作。(5分)
二、 考核方式
實行100分制記分，采用專項工作與年度工作目標考核相結合的方式進行。
三、 考核辦法
鎮(zhèn)政府對林業(yè)重點項目和各項目標任務的完成情況組織檢查驗收，納入鎮(zhèn)對村的綜合目標考核內容，嚴格責任追究和獎懲。
下達任務單位： **鎮(zhèn)人民政府 代表：
接受任務單位： 村民委員會 代表：
20xx年三月一日
林業(yè)局安全生產責任書篇三
森林資源管護責任狀
為推進“林權制度改革”工作的深入發(fā)展，鞏固改革成果，貫徹《伊春市森林資源管護經營責任制實施細則》按照《雙豐林業(yè)局森林資源管護經營責任制方案》的要求，根據《雙豐林業(yè)局關于加強森林資源管護隊管理工作的補充規(guī)定》，結合林場實際情況，進一步落實管護專業(yè)隊人員的責任和義務，達到確實保護好森林資源的目的，經雙方協(xié)商訂立本責任狀。
一、曙光林場(稱甲方)將s 林班，面積 公頃的林地、林木資源承包給 (稱乙方)管護，甲方用管護費支付乙方管理工資。
二、乙方負責承包管護區(qū)內森林防火、林地、林木資源及野生動物的管護任務。
三、乙方定期對承包管護責任區(qū)進行巡護，對火情火災、偷砍濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開荒、括地邊等要做到及時發(fā)現及時處理和匯報。保護好管護經營標志，做好每日的巡山記錄。
四、承包管護期內，乙方有事必須請假，事假一天由隊長批準，事假兩天由主管領導批準，事假三天由場長批準，超過三天的，報局管護辦批準，請假條一式兩份，管護隊保存一份，另一份交主管領導。
五、乙方無故曠工一天罰款50元，并扣發(fā)當日工資，從當月工資中扣除，罰款存管護隊做為獎勵基金。
六、乙方無故曠工全月累計超過3天，全年累計超過15天的視為放棄管護職務，予以解聘。
七、防火期內，在乙方承包管護責任區(qū)發(fā)生火情(見煙)，甲方根據情況給予乙方撤職警告，并處罰金100元，如乙方首先發(fā)現，及時報告、積極組織撲救并找到責任人，不在此列;構成森林火災(林地超過1公頃，草塘超過3公頃)，按自動離職處理。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
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