總結(jié)是一個總結(jié)過往經(jīng)驗和汲取教訓(xùn)的過程，通過總結(jié)我們可以不斷成長和進步。寫總結(jié)時要注重客觀公正，不應(yīng)夸大事實或隱瞞真相。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同主題，相信可以滿足大家的需求。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇一
文娛部及整個文娛系統(tǒng)都存在著低效率、低積極性和低熱情的工作態(tài)度中，如何提高“三低”已成為在未來發(fā)展規(guī)劃中目前要解決的問題。在學(xué)校當(dāng)中，文藝類或非文藝類的晚會及比賽等活動，都需要文娛部門進行工作內(nèi)容安排和任務(wù)執(zhí)行，工作活動的進程取決于內(nèi)部成員的合作力度，現(xiàn)各部門成員缺乏積極性，沒有重新審視自己加入文娛部門的目的和職責(zé)，這不僅源于對文娛部門的工作內(nèi)容理解有誤，而且在工作中遇到的困難與挫折也反映出了文娛工作的辛苦和不被認可的心理，從而逐漸產(chǎn)生消極的工作態(tài)度。
回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文娛部將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為目標(biāo)，以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善文娛部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使我部的工作有特色、有影響、有效果。我部積極響應(yīng)號召，根據(jù)學(xué)期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在新學(xué)期有新的突破，同時為了更好的提高部門成員的團結(jié)協(xié)作力度，促進文娛部的發(fā)展，作好帶頭模范的作用，特制定整體規(guī)劃如下：
例會是文娛活動工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，通過會議讓所有成員總結(jié)和了解學(xué)校工作內(nèi)容和工作方向，有利于提高成員的工作積極性及工作的順利開展。
（1）文娛系統(tǒng)的會議方式，由設(shè)固定的例會時間為主，即每月最后一個星期（除特殊情況外），其余活動工作安排會議靈活安排時間，如有變動，將會提前信息通知。
（2）全體成員必須準(zhǔn)時出席會議。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，若有事不能來時應(yīng)向部長請假，經(jīng)同意后方可。
（3）每次例會由部長主持決策，收集意見。
（4）嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
（5）每次例會嚴格做好會議記錄，帶上工作牌。
（6）每月總結(jié)和計劃上交校級文娛部門，規(guī)范總結(jié)計劃格式，由校文娛部匯總審閱，不規(guī)范的總結(jié)計劃部長將給予退回重寫。
（7）上交的總結(jié)與計劃必須如實反應(yīng)學(xué)院活動信息，每份總結(jié)計劃將在期末裝訂成冊，保存于檔案柜。
（8）對于每次會議缺席或請假成員，將作統(tǒng)計次數(shù)，并相應(yīng)按照系統(tǒng)條例進行處罰。
（9）出席會議應(yīng)自覺維護自身形象，不允許穿拖鞋等參加會議。（10）全體成員應(yīng)樹立嚴格的時間觀念，參加晚會、會議等活動時，須提前到場，不遲到、不早退、不得無故缺席。
提高本部成員的自身素質(zhì)，多給成員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。
（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
（3）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位，活動結(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校各種文娛活動。
（4）樹立良好的素質(zhì)形象，端正工作態(tài)度，嚴格要求干事的行為準(zhǔn)則，作好優(yōu)秀榜樣，積極帶動并交流意見，促進部門成員合作，工作的開展順利進行。
（1）每周召開一次交流會，與各成員保持緊密的聯(lián)系，確保各成員文娛活動的工作順利開展。
（2）配合學(xué)校搞好各項文娛活動。
（3）加強與學(xué)校各文娛類社團的交流。
（4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成院的各項任務(wù)。
（5）加強與部門干事之間交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展
（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。
（7）日常工作活動執(zhí)行或會議時間，關(guān)于部門及系統(tǒng)的信息通知由固定一到兩人負責(zé)發(fā)出，如有變動，須及時更改通知。
（8）每個會議的開展，部門成員須提前展開小組討論會，以便各個成員清楚的了解會議內(nèi)容，及時提出會議或會議內(nèi)容的建議及意見，促進會議順利進行。
（9）關(guān)于學(xué)生會或系統(tǒng)例會的總結(jié)與計劃，實行輪流制，不可抄襲、套用，須如實詳細地反應(yīng)工作內(nèi)容，并規(guī)范總結(jié)計劃的格式，每份上交的總結(jié)計劃不合格的，將給予退回重做。
（10）代表學(xué)生會或部門出席各種會議或活動時，應(yīng)自覺維護學(xué)生會或部門形象，注重自身言行舉止，堅決不允許穿拖鞋參加活動。
（11）按會議通知內(nèi)容要求，積極準(zhǔn)備，會議上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（12）會議要求規(guī)范、高效、簡短，不搞形式化，充分調(diào)動成員的積極性和工作熱情。
（1）舉辦校園娛樂活動及文藝晚會。拋掉陳舊的節(jié)目觀念，相應(yīng)提高晚會品位，節(jié)目方面推陳出新，不拘泥于老的一些表演形式，大膽創(chuàng)新，提高晚會節(jié)目質(zhì)量。
（2）加強內(nèi)部的管理工作。建立日常工作報告制度，及時了解各成員間的聯(lián)系以及各小組工作的開展情況。
（3）繼續(xù)實行定期例會制度。每月舉行一次例會，各干事及成員需到場參加會議，有事必須事先請假。使成員間互相交流，盡量讓每個成員發(fā)揮作用。
（4）加強成員與成員之間，部門與部門之間、與學(xué)生會、其他社團的聯(lián)系。除了要多于其他部門聯(lián)系，吸取別部門的經(jīng)驗，與藝術(shù)團及協(xié)會達成共識，讓文娛部成員與藝術(shù)團成員多交流，互相學(xué)習(xí)，取長補短。
（5）團結(jié)部門力量。定期給各學(xué)院文藝部召開會議，了解各學(xué)院的活動，加強與學(xué)院的聯(lián)系，適當(dāng)?shù)慕M織活動加強各院間的交流。
（6）爭創(chuàng)優(yōu)秀部門。提高節(jié)目、活動質(zhì)量，按時參加內(nèi)部例會，按時上交工作總結(jié)與工作計劃，多發(fā)表可行性的建議等。
（7）加大對文娛部及活動的宣傳力度，做好各項晚會準(zhǔn)備等工作。多方面的開展宣傳，可在校園網(wǎng)、校園內(nèi)廣播、在校設(shè)點進行宣傳。
（8）協(xié)助其他部門搞好學(xué)生會的各項活動與工作。
（9）合理管理音響設(shè)備，嚴格遵守《邕江大學(xué)音響設(shè)備管理條例》，每學(xué)期末更新《音響設(shè)備清單》，保存為檔案。
以上是文娛部初步的發(fā)展方向規(guī)劃，內(nèi)部人員圍繞明確的目標(biāo)，要求統(tǒng)籌協(xié)定、注重質(zhì)量、責(zé)任到崗、落實到人、定期評估、取得實效。成員將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文娛部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇二
在這個學(xué)期里，我們始終以本部門職責(zé)為工作目標(biāo)和方向，積極認真地做好院團委學(xué)生會交給我們的各項工作，在配合院團委學(xué)生會工作的同時也為我院同學(xué)組織開展了不少精彩的文藝活動，讓我院同學(xué)在這些文藝活動更好地了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，也為同學(xué)們提供了展示自己特長的舞臺。雖然組織這些活動期間會很累很忙，但我們還是盡自己的能力做到最好，回顧這個學(xué)期文藝部所做的工作，總體來說還是比較好的，但我們的工作中也存在不足之處，在此做部門20xx-20xx年度的工作總結(jié)，如下：
1、把文藝部的形象推廣出去。我們要改變同學(xué)們固有的只有懷有文藝特長者才能進入文藝部的思想，廣納具有策劃、組織、管理等才能的人才，或者是為了培養(yǎng)和挑戰(zhàn)這方面能力的人，保證部內(nèi)人才多元化，且關(guān)鍵要踏實肯干，對學(xué)生會充滿熱情。
2、以培養(yǎng)干事能力為內(nèi)部建設(shè)的主要出發(fā)點，做好人才儲備工作。多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮，充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。同時我們覺得與干事之間交流還有些不夠，導(dǎo)致有些時候干事對學(xué)生會其他部門的工作情緒有點低潮。以后我們會把學(xué)生會的各個部門的活動信息盡可能地傳達給干事們，逐漸培養(yǎng)大家的學(xué)生會集體意識。
3、設(shè)置內(nèi)部規(guī)范合理的干事考察機制，嚴明部內(nèi)規(guī)章制度、例會及考勤規(guī)范，對干事進行綜合考評。學(xué)生會作為一個團體，必須明白團隊合作的重要性，不管是部門內(nèi)或是部門門與部門之間，一個優(yōu)秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務(wù)，所以在每次的活動中，本部門都會引導(dǎo)干事學(xué)會與別人進行合作，相互配合的去完成。在以后的工作中，文藝部將進一步完善管理機制、鞏固團隊意識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、積極作出改進、加強藝術(shù)教育，對學(xué)生會負責(zé)，為同學(xué)服務(wù)。
1、文藝部招干改變納新時的局限性。徹底改變同學(xué)們固有的只有懷有文藝特長者才能進入文藝部的思想，廣納具有策劃、組織、管理、寫作等才能的人才，保證部內(nèi)人才多元化，且關(guān)鍵要踏實肯干。
2、以培養(yǎng)干事能力為內(nèi)部建設(shè)的主要出發(fā)點，做好人才儲備工作。多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮，充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。
3、設(shè)置內(nèi)部規(guī)范合理的干事考察機制，嚴明部內(nèi)規(guī)章制度、例會及考勤規(guī)范，對干事進行綜合考評。
干事們經(jīng)過這學(xué)期一系列活動的鍛煉，逐漸認識到了學(xué)生會存在的意義與精神。干事們不僅從活動中享受到成功的喜悅，而且鍛煉了自己的多方面能力，比如自我管理，組織能力，團結(jié)合作能力，交流能力等。而且他們往往被活動中“自己是被需要”的感覺所感動，這充分地體現(xiàn)了干事們積極性和服務(wù)意識的提高。同時我們覺得與干事之間交流還有些不夠，導(dǎo)致有些時候干事對學(xué)生會其他部門的工作情緒有點低潮。以后我們會把學(xué)生會的各個部門的活動信息盡可能地傳達給干事們，逐漸培養(yǎng)大家的學(xué)生會集體意識。
部長們從不同的角度對自己的能力和思想都有提升。通過每次活動的統(tǒng)籌策劃，對活動中緊急情況的處理，對干事們的觀察管理，和其他各部門的協(xié)調(diào)合作，和主席及指導(dǎo)老師們的溝通交流等，逐漸優(yōu)化了自己的思想意識，培養(yǎng)了自己的崗位能力，更加努力地工作和學(xué)習(xí)。
1、例會制度：本部門以例會的形式，由部長傳達將要舉行的活動，再為我們每個成員分配好工作，對我們明確崗位要求，樹立責(zé)任心、自信心，做好了明確分工及能力的培養(yǎng)。
2、工作開展：服從主席團的安排，工作職能明確，工作思路清晰，各部門在同時工作中能夠相互配合，有條理地切實開展工作。
3、計劃總結(jié)：學(xué)期常規(guī)工作、各類活動有高質(zhì)量的總體工作計劃、總結(jié)；各部門分別擬定符合部門自身建設(shè)的具體工作計劃和總結(jié)，并及時向主席團匯報。工作計劃、總結(jié)每個月上交一次（不包括期中、期末總結(jié)、計劃，交由秘書處統(tǒng)一備案（特殊情況、重大活動、重大時間另寫一份）。
4、承辦活動：認真思考并落實本部門原有特色活動精神，準(zhǔn)備充分，有條理開展，在新校區(qū)開展的活動有創(chuàng)新意識和廣泛影響力。各部在推出各項新的制度，或承辦大型活動時，必須擬寫一份詳盡的計劃方案交于主席團審核通過，再報請團總支書記審閱才能執(zhí)行。并另寫一份交由秘書處備案。
5、協(xié)調(diào)合作：能積極主動地配合其他各部門開展工作，或與其他部門聯(lián)合開展特色活動、全局觀念強，竭盡全力發(fā)揮該部門在學(xué)生會整體工作中的協(xié)調(diào)作用。
7、檔案管理：部門檔案齊全，整理清楚、有條理、不遺漏，能及時總結(jié)經(jīng)驗，整理成果。
8、完成工作：按照工作計劃，及時完成計劃任務(wù)，自覺執(zhí)行工作程序，有條理地開展工作，高質(zhì)量，高效率。
9、部門形象:部內(nèi)團結(jié)，整體凝聚力強，協(xié)調(diào)建設(shè)好，有良好的工作氛圍，出席例會、活動、參與考評佩帶工作證。進出辦公室，穿戴整潔，不穿拖鞋進入教學(xué)樓。
10、素質(zhì)考核：部門內(nèi)部對干部干事進行定期素質(zhì)考核，要求材料掌面，及時客觀發(fā)現(xiàn)并解決問題，考核及時匯報，部內(nèi)個人的月小結(jié)工作到位。
在去年9月到今年5月開展活動的九個多月里，我們不僅收獲了成功和喜悅，還有經(jīng)驗和教訓(xùn)。文藝部是一個團結(jié)的集體，我們習(xí)慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當(dāng)把手握在一起我們就是最有力量的！
文藝部也是學(xué)生會這個大家庭的一份子，所以，文藝部更是不能脫離學(xué)生會的。這就需要和文藝部的其他部門搞好關(guān)系，共同為建設(shè)學(xué)生會而出力。
首先，我們文藝部不能只關(guān)注自己的活動，這點我會在民主生活會上對委員提出。對于其他兄弟部門的活動，我們也會全身心去參與，特別是我們能出力的地方，比如一個比賽需要一個節(jié)目，我們一定全力相助。
當(dāng)然，文藝部要辦一場晚會或者組織一個活動，不是我們一個部門就能辦好的，好得請其他兄弟部門共同出力，也為建設(shè)學(xué)生會的良好氛圍出力。
部門基本活動：
1、首先要準(zhǔn)備的就是院級的新生歌唱大賽，我們部門要出節(jié)目。所以要盡快進行對新生有才的人進行選拔，然后對選拔出來的節(jié)目進行進一步的排練，提高節(jié)目質(zhì)量，力爭在新生才藝大賽上取得好成績。初步訂在10月12日進行選拔。
2、還有一個就是籌劃的一個大型晚會，具體未定。
3、12月份會有一年一度的“十大精英”，藝術(shù)院文藝部出
彩的節(jié)目也可以為這些大型校級比賽做準(zhǔn)備，另一方面，我們也可以在院內(nèi)做好選拔工作，選出更多的人才，爭取更好的成績。
期間可能會有其他的部門辦一些活動，文藝部也會積極參與其中，要文藝部或者文藝團出節(jié)目的，我們文藝部也一定會全力相助。
面對這學(xué)期我們所經(jīng)歷的一切，我們有過收獲，有過經(jīng)驗，這就達到了我們努力工作力求完美的目的。那么接踵而至的下半學(xué)期我們將以更積極、更高效率的態(tài)度來開展工作。爭取在原來舉行過的傳統(tǒng)項目上力求創(chuàng)新，辦出文藝部自己的特色。當(dāng)然，我們也會文藝部的成長更少不了老師們的指點與主席們的支持，在此由衷地表示感謝。我相信在學(xué)生會的這個大家庭中，文藝部會不斷努力，不斷進步，越來越好！
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇三
在文藝部工作已經(jīng)近一年了，在這一年之中，收獲很多。從開始迎新晚會的懵懵懂懂，到對即將來臨的畢業(yè)生晚會的整體把握，自己成長了很多，學(xué)到了很多。
首先，已經(jīng)能熟悉各類活動的基本流程，對各類節(jié)目的形式，舞臺效果，整體感覺已經(jīng)熟稔。其次，對從活動開展前的準(zhǔn)備工作，包括活動目的，活動內(nèi)容，人員安排，經(jīng)費預(yù)算，現(xiàn)場緊急情況的處理等，到活動中的各方面協(xié)調(diào)工作，主要包括簽到，催臺，道具，燈光，緊急情況等；以及活動后的優(yōu)缺點總結(jié)等方面能做到不出疏漏，能夠確?；顒拥耐暾行蛴行У剡M行。
其次，對明年的工作預(yù)期。從以下幾個方面做起：
第一，傳承和發(fā)揚具有礦院特色的活動，推陳出新，在傳統(tǒng)上加入具有時代特色的新元素，比如：《嘿，礦大人》語言類節(jié)目大賽。使參賽的節(jié)目特色主題更加鮮明，突出礦院的優(yōu)勢項目；工作預(yù)期活動，舉辦有關(guān)民族方面的歌舞類比賽，漢族也可以表演其他民族的歌曲，舞蹈。每個項目有其各有的特色，并在整齊性上力求突破，因為縱觀礦大的舞蹈，整齊性一直沒有很好的體現(xiàn)。而文藝部應(yīng)該積極配合藝術(shù)團完成對礦業(yè)特色藝術(shù)的升華，爭取做出一整套的工作方案，切實、具體、多樣化的保護特色藝術(shù)。比如：可以組織一些新生才藝大賽等可選拔藝術(shù)形式的活動，緊接著完成對其中優(yōu)秀表演者的培養(yǎng)，包括培養(yǎng)興趣，能力等。保證礦業(yè)學(xué)院藝術(shù)的屹立不倒。
第二，聯(lián)系礦院內(nèi)部各個部門，聯(lián)合舉辦中型活動和比賽，力求達到在體育中充滿文藝，文藝里透著科技含量，科技中又充滿樂趣，積極調(diào)動女生的加入。具體活動比如：在體育部的籃足球比賽的中場中加少部分文藝表演，或在文藝類節(jié)目中加入中高科技的技術(shù)等。此方面仍在積極設(shè)想、構(gòu)建相關(guān)的活動。
第三，積極聯(lián)系其他各學(xué)院，彌補礦院女生不足而導(dǎo)致的同學(xué)參加活動的積極性不高的問題，可以借鑒去年的《新生才藝大賽》《主持人大賽》等，多舉辦礦院牽頭的中大型文藝活動。充分調(diào)動學(xué)生的積極性，而不是被參賽。
第四，努力籌備20xx年的《校園十佳歌手大賽》的競標(biāo)活動，爭取承辦分賽區(qū)，并在分賽區(qū)中做出一定有特色，能讓人感覺新穎的小游戲，小活動。擴大礦業(yè)學(xué)院在礦大校園內(nèi)的整體影響力，和樹立礦業(yè)學(xué)院良好的.形象。
第五，對于部門整改的意見：希望文藝部以部長為工作重心，以個副部為工作主要開展對象。加大活動的影響力，力求多舉辦高質(zhì)量的活動。細分部門職能，力求整個部門團結(jié)一致。例如，可按照能力特點，設(shè)計副部的職能，比如宣傳、后臺制作、新聞報道等，在部長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)最大的價值。
第六，在某些活動上，文藝部還要力求創(chuàng)新進取，不要禁錮于現(xiàn)有的活動、工作等組織結(jié)構(gòu)。在學(xué)生工作上，學(xué)生會是為學(xué)生服務(wù)，而文藝部，更是學(xué)生表達自己，展現(xiàn)自己的最佳平臺；在才藝培養(yǎng)上，一些新穎的活動有益于同學(xué)們的興趣培養(yǎng)。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇四
文藝部招新人員的選取、文藝部招收新成員時思考了眾多因素以求吸納最大辦事效率的部員，有很多經(jīng)驗，個性是如下一點：平衡思考參與社團活動的人員，過多者不吸納，最多社團不要超過一個，原因如下：
總的來說本學(xué)期，我們部的工作還是比較成功的，我們部的所有活動都按計劃完成，并取得預(yù)期效果、在文藝部的一年多時間里，我深切地體會到了做一個學(xué)生干部的重要和不易，也深深地感受到了文藝工作的重要，文藝是現(xiàn)代生活極其重要的一部分，是用心健康和高雅的精神追求，是精神禮貌的主要部分，文藝工作的成效直接關(guān)系到我院同學(xué)們的思想境界和精神追求，我們就應(yīng)更加重視文藝工作。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇五
3、文藝部的團隊建設(shè)方面
1、配合學(xué)院年度工作計劃，搞好各項文藝活動，豐富了大家的課余生活，積累了經(jīng)驗；
2、加強與學(xué)生會各部及學(xué)院各類社團的交流；
3、用心協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學(xué)院下達的各項任務(wù)；
4、每次學(xué)生會開本部門例會成員都盡數(shù)參加，如果有事也能提前向部長請假；
5、加強了于其他各部的交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，以便于各項工作的開展；
部門特色活動：在一年里，文藝部開展了許多活動，不乏特色、精品活動、
以上服務(wù)型活動會在今后工作中不斷完善、補充，做的愈來愈豐富，愈來愈貼近學(xué)生所需
相信國際金融服務(wù)外包學(xué)院學(xué)院文藝部明天會更好！
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇六
學(xué)生社團聯(lián)合會是在院團委指導(dǎo)下，引導(dǎo)第二課堂活動、協(xié)調(diào)社團工作、服務(wù)學(xué)生社團的學(xué)生組織。過去的一學(xué)期，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在院團委的正確指導(dǎo)下，院學(xué)生社團聯(lián)合會及下屬各個學(xué)生社團、學(xué)生組織本著“服務(wù)于學(xué)生社團的健康發(fā)展，服務(wù)于青年學(xué)生的成長成才”的宗旨，以“加強學(xué)生社團組織機構(gòu)和人員建設(shè)、繁榮青字號特色校園文化”為指導(dǎo)思想；以打造精品特色校園文化、建設(shè)湖北省省級標(biāo)兵社團為目標(biāo)，面向全院學(xué)生開展各項工作。我們欣喜地看到院社聯(lián)在不斷摸索中逐漸地成長與壯大。經(jīng)過社團人的不斷努力，以及各社團的積極協(xié)作，社團聯(lián)合會又邁上了新的臺階。各社團也在繁榮校園文化的同時不斷加強自身組織建設(shè)，在促進學(xué)生特色素質(zhì)教育建設(shè)方面產(chǎn)生了強大的影響力?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
20xx年10月16日，在這個充滿夢想與期待的亞運年度，在這個秋意深濃秋蘭飄香的季節(jié)，在這個朝氣蓬勃、活力四射的湖北青年職業(yè)學(xué)院，經(jīng)過院黨委批準(zhǔn)院學(xué)生社團聯(lián)合會（以下，簡稱為院社聯(lián)）正式成立了。承載著促進19個學(xué)生社團進一步協(xié)調(diào)、健康、穩(wěn)步、積極向前發(fā)展的重大使命，院社聯(lián)決定和每一個人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同創(chuàng)造歷史記錄上的第一頁。社團聯(lián)合會緊跟時代脈搏，緊跟社團發(fā)展的需求，為促進社團的發(fā)展，不斷完善自身機構(gòu)及相關(guān)制度，給社團搭建更好的活動平臺。
1、加強社聯(lián)制度建設(shè)。
院社聯(lián)的部分成員在假期里不辭辛勞，經(jīng)過努力，制定并完善了《湖北青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會章程》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團管理辦法》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團成立流程》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院社團、社團干部評優(yōu)細則》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院社聯(lián)辦公室值班制度》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院社聯(lián)例會制度》《湖北青年職業(yè)學(xué)院社團經(jīng)費管理辦法》7項規(guī)章制度，規(guī)范建立了《湖北青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團成立登記表》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院社團活動申請表》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院社團活動經(jīng)費申請表》《湖北青年職業(yè)學(xué)院社團、社團干部評優(yōu)推進表》4種樣表，使我院社團工作能在規(guī)范的條件下進行，完成了社團管理工作由個人經(jīng)驗型管理向制度條例型管理的過渡。
2、建立并完善社聯(lián)組織機構(gòu)，進一步完善各部門職能。
在招新之前，社聯(lián)首先完成了自身內(nèi)部的組織機構(gòu)調(diào)整。社聯(lián)將原有的部門，根據(jù)實際需要調(diào)整為現(xiàn)在的秘書處、外聯(lián)部、宣傳部、組織策劃部（組策部）、活動部、社團辦公室6個部門，將部門職能進一步細化，便利了社聯(lián)工作的運行及社團各項活動的開展。
1、加強社團建設(shè)，規(guī)范管理。學(xué)生社團是學(xué)校文化的重要載體，是第二課堂的重要組成部分。
多渠道多方位地擴大學(xué)生社團的活動陣地，一方面能充分發(fā)揮學(xué)生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發(fā)展自身；另一方面也彌補了課堂教學(xué)的不足，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。
2、注重文化含蘊，提高大學(xué)生素養(yǎng)。
大部分學(xué)生社團是在自己制定計劃的基礎(chǔ)上，以會員作為活動主體開展各項活動。社團本著多元化的原則開展活動，一方面，給社團提供優(yōu)秀的電影、視頻等開展精神文明活動；另一方面，邀請學(xué)校優(yōu)秀講師，通過學(xué)生社團培訓(xùn)班開講座、作報告的形式，來提高會員的各方面的素養(yǎng)；同時，通過學(xué)校已有的文化資源，與學(xué)院其他學(xué)生組織有關(guān)部門共同開展相關(guān)活動，以此提高社團成員的文化與藝術(shù)素養(yǎng)。
3、打造精品，評選標(biāo)兵社團。
本著公平、公正的原則在學(xué)校社團中評選標(biāo)兵社團，給予他們更多的支持，使他們在原有的框架下體現(xiàn)自己的社團文化風(fēng)格和特有的精神風(fēng)貌，不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造創(chuàng)建品牌。各社團之間互相交流與學(xué)習(xí)，加強社團活動宣傳力度，樹立形象逐漸形成一種良性競爭、共同發(fā)展勢態(tài)，完美地展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌，也為打造和諧校園增添新的樂章。
9月初，我院新生5日、6日陸續(xù)報到，迎新工作異常繁重。院社聯(lián)積極響應(yīng)院團委號召，在校內(nèi)、外做好迎新相關(guān)工作，力爭讓新生和家長留下美好的第一印象，體會到青院人的關(guān)懷，展現(xiàn)青院濃厚的人文氣息。
今年院社聯(lián)的納新工作取得了可喜的成效，一共收到有效的報名表格近400份。從前期工作到現(xiàn)場宣傳各個部門都能很好的做好本職工作，把全新的社聯(lián)形象展現(xiàn)給大家。
今年的社團招新開展得比較順利。由于策劃得當(dāng)，分工合理，布置周密，各個學(xué)生社團都先進入班級宣傳、再在統(tǒng)一分配的場地有序招新。雖然現(xiàn)場人多且分配不均勻，但整個招新工作開展得有條不紊。
院創(chuàng)業(yè)協(xié)會實施第二期“陽光雨露計劃”關(guān)愛貧困學(xué)生、鍛煉勵志生組織近60名在校大一新生體驗生活，參加社會實踐兼職工作。在學(xué)生參與工作的時候不僅體會了工作的艱辛，更激勵他們在校發(fā)奮學(xué)習(xí)。院攝影協(xié)會成功舉辦了第一期攝影成果展，在舉辦成果展的過程中不僅很好的宣傳了攝影協(xié)會，還對促進校園課余文化起到了一定作用。院acg協(xié)會成功舉辦了學(xué)院第一次化妝舞會，對繁榮我院青字號特色校園文化作了一定貢獻。英語協(xié)會堅持每周英語角學(xué)習(xí)活動日，組織協(xié)會成員交流學(xué)習(xí)心得，幫助會員克服英語學(xué)習(xí)中遇到的困難。武術(shù)協(xié)會本著強身健體的原則，每天堅持組織會員學(xué)習(xí)陳式太極拳以及散打的女子防身術(shù)，豐富了會員的課余生活。計算機協(xié)會成功舉辦了五期計算機相關(guān)知識講座、羽毛球協(xié)會搭橋鋪路，組織會員觀看羽毛球高水平運動員打球?qū)W習(xí)球藝，在平時加強內(nèi)部成員交流、切磋球技。乒乓球協(xié)會組織骨干會員加強訓(xùn)練參加湖北省高職高磚組球賽，女子組榮獲團體第一名、男子組榮獲第八名的好成績。禮儀隊先后為學(xué)院3次大型活動擔(dān)任禮儀引導(dǎo)、頒獎工作。
培訓(xùn)班課程從理論學(xué)習(xí)到社會實踐再到紅色感恩教育對對加強學(xué)生社團積極分子，社團骨干隊伍建設(shè)起到了重要作用，也為第二屆社團文化節(jié)奏響了前奏。
本學(xué)期以來出訪武漢民政職業(yè)學(xué)院、湖北科技職業(yè)學(xué)院、湖北工業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢外語外事職業(yè)學(xué)院社聯(lián)交流學(xué)習(xí)并與其建立了良好的往來關(guān)系。并成功拉得幾起活動贊助，與哥歌量販ktv、武漢獅子山泉有限公司建立了長期合作伙伴關(guān)系，對減輕活動經(jīng)費壓力起到了一定作用。
同時幫助各學(xué)生社團建立內(nèi)部板報宣傳設(shè)計隊，對提升社團自身宣傳能力起到了很大的作用。統(tǒng)一對通知、板報、內(nèi)部文件實行了有效管理和規(guī)范。
在過去一年里，院社聯(lián)取得了一定成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大到周邊高校。但由于社聯(lián)仍然是一個新生組織，隨著社會進步，學(xué)生對活動和組織提出了更高的要求，我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰(zhàn)。
1、現(xiàn)階段社聯(lián)存在的問題
（1）資料存檔不便?，F(xiàn)階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統(tǒng)一地點可用來存放，多次造成存檔資料調(diào)用不便的現(xiàn)象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。（缺少存文件的柜子）
（2）對各種規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠。雖然社聯(lián)已有自己的章程，但還是存在沒有完全真正落到實處，對社聯(lián)、社團負責(zé)人及其成員的獎懲方案以及工作機制流程不夠具體明確。
（3）對社團文化傳承引導(dǎo)不足。缺乏對社團換屆后新的社團負責(zé)人的培訓(xùn)，致使社團新負責(zé)人對自己社團的發(fā)展方向不明確，無法建立起嚴謹?shù)慕M織機構(gòu)。社聯(lián)應(yīng)該定期地舉辦一些公共活動以促進社聯(lián)內(nèi)部成員之間、社聯(lián)與社團之間以及社團與社團之間的聯(lián)系，但由于公共資金有限，致使活動很難成形。
2、社團現(xiàn)階段存在的問題
（1）社團兩極分化。社團招新人數(shù)、社團活動次數(shù)、社團活動規(guī)模等多方面因素考慮，現(xiàn)在熱門社團與冷門社團的差距越來越大。
（2）社團章程及其管理制度不完善。社團的運行模式較為混亂，社團負責(zé)人對社團的管理不夠嚴謹規(guī)范，導(dǎo)致權(quán)力比較集中，即會長權(quán)力過大。
（3）社團發(fā)展方向定位不準(zhǔn)。由于社團定位及性質(zhì)不夠明確，導(dǎo)致社團活動未能真正達到鍛煉和提高會員素質(zhì)的目的，減弱了對校園文化建設(shè)的影響力。
（5）社團舉辦的活動偏小，不能更好的營造校園文化氛圍。由于思維局限性等因素的制約，社團活動總是偏小，無法在校園內(nèi)形成一定規(guī)模的影響。很多活動舉辦完成之后，在師生當(dāng)中得不到相應(yīng)的反饋意見。
要實現(xiàn)社聯(lián)的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化；社團文化積淀實現(xiàn)文字化、數(shù)字化；形成完善的培訓(xùn)、傳承體系；建立完善的考核、激勵機制，實現(xiàn)社聯(lián)從“監(jiān)督———執(zhí)行———反饋”這一完整循環(huán)的機構(gòu)運作模式；社聯(lián)和社團得到學(xué)校與同學(xué)的認可，能夠自主整合學(xué)校相關(guān)資源；進一步提升宣傳和公關(guān)作用，推動與其他高校交流合作；要實現(xiàn)社團組織完善，為會員的成長成才提供深層次、高質(zhì)量的服務(wù)，培養(yǎng)一批精英會員，建設(shè)一批內(nèi)部建設(shè)完善、機構(gòu)合理的品牌社團，實現(xiàn)更多校級優(yōu)秀社團進入“全省標(biāo)兵社團”的行列的突破。承載著期望，肩負著挑戰(zhàn)，懷抱著希望，我們邁開了大步，在前進的征程上，一步一個腳印，向著未來進軍。迷茫中的困惑，挫折時的忐忑，我們都曾遇見，我們都曾體會，今后的路，更長，困難，更多。但，我們堅信，心中的信念，為之奮斗，堅定地走下去。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇七
學(xué)生會招新工作是學(xué)生會每年的必須工作，是為了汲取新的力量融入學(xué)生會同時也鍛煉新生的能力，為其提供展現(xiàn)自我的平臺。我部的招新工作分為學(xué)生報名、三輪面試和一個月的試用期三個階段。雖然本學(xué)年新生不足，我部依舊嚴格按照學(xué)生會標(biāo)準(zhǔn)進行了成員的篩選。由自我介紹的現(xiàn)場提問的方式對09級新生就工作面貌、臨場應(yīng)變能力等進行了全面的測試。招新工作我部一共納入9名09級干事，招新工作圓滿結(jié)束。
第x屆校園歌手大賽決賽于09年11月22日在我院小禮堂舉行。它是一場豐富校園文化、展示自我風(fēng)采，同時為迎接新生的到來而準(zhǔn)備的一場大型比賽。它無論從規(guī)模上還是影響上都是其它活動所無法比擬的。它不僅是我們文藝部的工作重點，也是學(xué)生會工作的重點項目，更加體現(xiàn)了我院的精神風(fēng)貌。我部就此次活動進行了緊鑼密鼓的準(zhǔn)備工作。為了使同學(xué)們能更好地參與其中，我部聯(lián)合各系文藝部通過展板、海報等宣傳方式對活動進行了造勢。為了提高第x屆校園歌手大賽的質(zhì)量，我部進行了初賽、復(fù)賽和決賽三個階段的工作，對參賽選手的歌唱水平、整體形象、舞臺效果等進行綜合評定、嚴格篩選、最后確定了12名選手。決賽開始前一周，我部進行了兩次正式彩排。22日晚7點，比賽正式開始。大賽開始前我部將會場布置、觀看人員入場時間、現(xiàn)場任務(wù)分配。在比賽過程中，音響、道具、話筒、催場、計分都有專人負責(zé)，保證了比賽的順利進行。
針對這次活動，我部經(jīng)歷了很多，也鍛煉了我部的新干事。當(dāng)然決賽中也存在著一些不足，例如后臺秩序、主持人效果等。但對于整場比賽來說是很成功的。全院師生都給予了很高的評價，引起了很大反響。
本次游園晚會我部設(shè)置了三個游戲：快樂傳遞、智勇沖關(guān)、降龍十八掌之圈里圈外。每個游戲由專人負責(zé)，有條理得進行了整場晚會。其中，降龍十八掌之圈里圈外吸引了眾多同學(xué)的眼球，廣受同學(xué)們的追捧與青睞。在活動中也存在著一些紕漏和不足，如氣球等材料的缺乏和個別游戲的可實施性不強等。從整體上來說，整場晚會是很成功的，極大的調(diào)動了同學(xué)們的熱情，使其參與其中、樂于其中。
學(xué)生會招新、第x屆校園歌手大賽和元旦游園晚會，豐富了全院師生的課余生活，也鍛煉了我部成員的能力。在文藝部以后的工作中，我們會更加努力，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、完善自己的工作，再創(chuàng)文藝部的輝煌！
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇八
期末將至，各學(xué)生社團活動也已接近尾聲，本學(xué)年的社聯(lián)工作也在全體社團的共同努力下，劃上了一個圓滿的句號。這一年對于社聯(lián)來說，是蛻變的一年，經(jīng)過了一年的成長，社聯(lián)的各項工作慢慢步入了正軌?；仡欉^去的一年，我們理事部主要做了以下工作：
1.為新納入的干事做了比較系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得他們對社聯(lián)有了更加深入的了解，并對社聯(lián)尤其是理事部的工作有了更加全面和宏觀的認識。培訓(xùn)中，除了灌輸基本的工作外，也向他們傳遞一種創(chuàng)新和繼承的思想，希望他們各抒己見，為社聯(lián)帶來新鮮血液，對社聯(lián)工作帶來新的想法。這種培訓(xùn)也將作為社聯(lián)尤其是理事部的良好傳統(tǒng)繼續(xù)保持下去。
2.制定了社團管理辦法。沒有規(guī)矩不成方圓，本學(xué)年理事部對社團評優(yōu)以及社團日常工作都作出了相關(guān)規(guī)定，并在社團評優(yōu)及社團先進個人評選中嚴格執(zhí)行這些章程。制度的健全和完善，也標(biāo)志著社聯(lián)工作的有章可循，我們將依照這些章程在接下來的社團工作中進一步加強對社團的管理，提高社聯(lián)聲望，嚴格社團紀律。
3.制定了新社團成立章程及相關(guān)表格。章程本著壯大社團隊伍，提高社團質(zhì)量的思想，新社團必須符合有關(guān)條件，以保證給廣大學(xué)生提供良好的課外活動場所，提升社員素質(zhì)，展現(xiàn)社員風(fēng)采。
4.整頓了社團舉辦活動的秩序。由社團聯(lián)聯(lián)合起來的各社團，必須按照社團活動章程組織策劃活動，改變了以前社團活動隨意、懶散性較強的狀況，使社團活動趨于正規(guī)化，提高了社團活動的質(zhì)量，舉辦活動更加突出社團特色，真正為廣大學(xué)生提供一個提升素質(zhì)展示自我的平臺。
5.對志愿者的工作做了比較全面的整頓。志愿者大隊由各系志愿者分隊組成，是新近加入社團聯(lián)的，隸屬理事部之下但區(qū)別于其他社團和協(xié)會，分散性較強，本學(xué)年我們完善了關(guān)于志愿者的相關(guān)制度，加強了各系志愿者分隊的凝聚力，為以后志愿者工作更好的展開奠定了良好基礎(chǔ)。同時，理事部主辦了先進志愿者小分隊及先進個人的表彰活動，取得了較好的效果。
社聯(lián)作為一個校級學(xué)生組織，既管理社團也服務(wù)于社團。而理事部作為直接接觸社團的部門，更應(yīng)該不斷加強自身建設(shè)。在接下來的工作中，我們會加強同社團的交流，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，正視工作中的問題，完善對社團的服務(wù)與管理。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇九
自2月份我市開展機關(guān)效能年活動以來，社聯(lián)認真按照市委的部署，扎實地開展機關(guān)效能建設(shè)工作。通過召開動員大會、邀請專家輔導(dǎo)、虛心聽取意見、制定整改措施，有效地提高了機關(guān)效能，現(xiàn)總結(jié)這半年社聯(lián)開展這一活動的情況。
1月16日，市委召開機關(guān)效能建設(shè)動員大會后，社聯(lián)于當(dāng)天下午召開動員大會，傳達學(xué)習(xí)市委動員大會精神，部署單位如何開展機關(guān)效能年活動。1月19日, 市社聯(lián)召開全體干部職工大會,傳達貫徹全市開展機關(guān)效能年活動動員大會精神并作動員報告。2月17日，單位又召開全體干部職工大會，討論通過單位開展機關(guān)效能年活動實施方案和工作時間表，為機關(guān)效能建設(shè)作出細致安排。出版2期墻報，學(xué)習(xí)宣傳機關(guān)效能年活動有關(guān)文件精神。編印5期工作簡報，交流介紹單位開展機關(guān)效能年活動的工作進展情況。抓好學(xué)習(xí)，提高單位干部職工對機關(guān)效能年活動的認識。主要領(lǐng)導(dǎo)為全體干部職工上了題為《科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵》的黨課，以黨課的形式就科學(xué)發(fā)展觀作專題輔導(dǎo)，并結(jié)合實際提出了如何深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實提高工作效率的舉措。邀請市委講師團胡丹教授給單位干部作《堅持科學(xué)發(fā)展，優(yōu)化機關(guān)效能，牢固樹立忠誠與敬業(yè)的工作責(zé)任感》專題輔導(dǎo)，加深單位干部職工對機關(guān)效能年意義、步驟、要求等各方面的理解，促進大家更加自覺地投身到機關(guān)效能年活動中來。積極向市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市單位網(wǎng)站報送及登載開展機關(guān)效能建設(shè)活動情況，廣泛宣傳開展機關(guān)效能建設(shè)的重大意義。通過這一系列活動，在單位為機關(guān)效能年活動營造了良好氛圍。
加強機關(guān)效能建設(shè)意義重大，任務(wù)艱巨，能否取得實效，關(guān)鍵在組織是否健全、領(lǐng)導(dǎo)是否得力。社聯(lián)高度重視機關(guān)效能建設(shè)，動真格，下苦功，堅持將機關(guān)效能建設(shè)放在工作的突出位置，做到領(lǐng)導(dǎo)重視、親自抓、負總責(zé)。成立了由主席任組長、副主席任副組長，中層干部為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立效建辦，堅持定期召開效建工作例會，及時匯報開展工作取得的成效及存在的問題，進一步提高效建工作水平。同時，制定一整套完整的實施方案，明確提出機關(guān)效能建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實施細則、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面的內(nèi)容，明確了機關(guān)效能建責(zé)任制，為機關(guān)效能建設(shè)提供組織保證。
市社聯(lián)對照效能活動工作的內(nèi)容和要求，通過采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、同事幫、大家評等形式，開門查擺機關(guān)效能方面存在的突出問題，向市直機關(guān)、學(xué)會（協(xié)會、研究會）和縣市區(qū)社聯(lián)征求意見，經(jīng)過整理，發(fā)現(xiàn)存在以下主要問題：
1、社科社團開展活動比較少。
2、激勵措施較少，難以充分調(diào)動工作人員的積極性。
3、申報省社科優(yōu)秀成果、國家社科基金項目、省社科規(guī)劃項目都比較難，影響了基層社科工作者的積極性。
4、因課題項目多需自籌資金，無課題經(jīng)費，課題立項難。因而社科作者申報課題研究項目缺乏積極性。
5、刊物出版資金問題一直未能得到很好解決。
6、上下班不準(zhǔn)時。遲到早退時有發(fā)生，工作效率還不夠高。
7、存在浮躁心理。人員少，任務(wù)重，辦公條件比較艱苦。
（一）明確工作職責(zé)，注重工作落實。按照“項目化、時間表、責(zé)任人”的要求，重申了每個崗位的工作職責(zé)，每項工作要求明確、責(zé)任到人、付諸實施。建立每日事情完成報告制度，做到“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，如非本單位原因而當(dāng)日完不成的工作，要說明情況，并明確完成時間。
（二）端正會風(fēng)、文風(fēng)，力求簡練快捷。多召集社科界專家、學(xué)者就市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題進行研討，不開沒有實際內(nèi)容的會議。簡化各種辦事程序，力求做到簡單、高效。增強節(jié)約意識，辦事追求經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。
（三）以求真務(wù)實精神推動各項工作。組織專家學(xué)者到萬載仙源調(diào)研，與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)一起商討研究開展紀念湘鄂贛蘇區(qū)成立80周年活動事宜，研究發(fā)展紅色旅游發(fā)展事宜。組織專家學(xué)者到豐城市隍城鎮(zhèn)、樟樹市觀上鎮(zhèn)和袁州區(qū)等地調(diào)查油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。與北京講師團合作的“理論家學(xué)習(xí)系統(tǒng)”設(shè)備在萬載安裝完畢，投入使用。申報國家社科基金課題《數(shù)字環(huán)境下“知識共享與創(chuàng)新機制研究”——北京、**聯(lián)創(chuàng)共建 “社科超市”的探索與思考》。承擔(dān)科技入園工程和科技大開放如何支撐經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展兩個課題。
（四）降低能耗。領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，出差開會、辦事經(jīng)常搭其它單位的便車，節(jié)約社聯(lián)公車用油，既經(jīng)濟，又環(huán)保。從小事做起，做到節(jié)約每一度電、每一滴水，能不開燈就不開燈，能不開空調(diào)就不開空調(diào)，夏季來臨后，社聯(lián)擬將干部集中到一個辦公室辦公，節(jié)約開電扇、空調(diào)數(shù)量，力爭通過以上措施，將單位油耗、在去年的基數(shù)上降低10%。
機關(guān)效能年活動的重大意義，全身心地投入到機關(guān)效能年活動上來。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率。要按照做實事、求實效、動真格的要求，嚴格貫徹執(zhí)行“六條禁令”，弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)，使機關(guān)干部作風(fēng)有一個明顯的好轉(zhuǎn)，以作風(fēng)的好轉(zhuǎn)帶動辦事效率的提高。對照單位《進一步弘揚求真務(wù)實作風(fēng)的實施意見》要求，做到“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，提高辦事效率。三是加強制度建設(shè)。完善了《**市社聯(lián)先進團體評選辦法、先進工作者評選辦法》、《**市社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎實施辦法》、《**市社會科學(xué)研究規(guī)劃項目管理辦法》等一系列制度，加強了對學(xué)會的管理、規(guī)范了社科優(yōu)秀成果、先進社科團體和個人的評選方法，提高了社科課題申報立項工作的制度化水平，促進機關(guān)效能的提高。
（一）加強各項工作制度化建設(shè)。一是課題規(guī)劃制度化。制定了**市社會科學(xué)研究規(guī)劃項目管理辦法，共6章19條，對課題的選題、申報、評審、審批、管理、鑒定、結(jié)項、驗收都作了明確規(guī)定。針對一些課題寫作格式不嚴謹、結(jié)項材料不規(guī)范的問題，也出臺了相應(yīng)的辦法。如：**市社會科學(xué)規(guī)劃項目“研究報告”體例細則和**市社科規(guī)劃項目結(jié)項材料規(guī)范化要求。二是學(xué)會、縣市區(qū)社聯(lián)評優(yōu)和社科優(yōu)秀成果評獎制度化。制定《**市社聯(lián)先進團體、先進工作者評選辦法》和《**市社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎實施辦法》，杜絕評人情獎，做到評優(yōu)評獎透明，提高評優(yōu)評獎的公信度、美譽度。三是執(zhí)行好各項制度，提高干部職工的執(zhí)行力，能當(dāng)日完成的，決不拖到第二天；不能完成的，說明情況。這樣，才不會使機關(guān)效能建設(shè)一時緊，一時松，做到持之以恒，永不懈怠。
（二）學(xué)術(shù)研討樹品牌。繼去年召開江特論壇后，市社聯(lián)與市政協(xié)又聯(lián)合舉辦“四特杯”秀江論壇，論壇的主題是“應(yīng)對危機，加快發(fā)展，做大支柱”。這次論壇，規(guī)模比上屆更大，收到的論文數(shù)量和質(zhì)量也比上屆更高。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)都參加這次論壇征集文章。部分獲獎作者作論壇交流發(fā)言。可以說，秀江論壇已經(jīng)是我市學(xué)術(shù)研討的一個品牌。
（三）加強學(xué)會管理，提高工作效率，對市直社科團體進行一次摸底調(diào)查，確定了每個社科團體的聯(lián)系人，對每個社科團體都手上有資料，心中有數(shù)。通過社科團體的清理，進一步加強了與學(xué)會的溝通、指導(dǎo)，盤活了市直社科隊伍，為召開今年的市直學(xué)會秘書長會議作準(zhǔn)備，也為繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)聚集了力量。
(四)社科研究出成果。組織社科專家開展油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究、如何實施科技大開放、科技入園工程研究，分別形成《發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)必須解決良種良法問題》、《經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實施科技大開放的戰(zhàn)略思考》和《創(chuàng)新體制抓實項目 推動科技入園工程》調(diào)研報告。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇十
時光荏苒，歲月如梭。大二這一學(xué)期又將離去。回首這學(xué)期花開花落，心中不勝感慨。本學(xué)期很榮幸能得到各部長的賞識，當(dāng)上社聯(lián)辦公室副主任，期間或有艱辛坎坷，或有得益收獲。匯報如下：
這項是在干事還沒確定之前的工作，所有的副級都參與其中。當(dāng)然我們都是懷著期待的心情去體驗這項工作，其中發(fā)現(xiàn)更多時候是男生不足，而導(dǎo)致接新的時候新生行李無人幫忙接手。根據(jù)我院的男女比例情況，我建議來年的迎新工作不只局限在部門上，可以要求班級上男生全部參與，而不是班級的一部分男生參與其中。
這是這學(xué)期我們部門的首個活動，在主席、主任、及各部長的帶領(lǐng)下，活動圓滿完成。大家表現(xiàn)都非常積極，從活動開始到活動結(jié)束，前期的'準(zhǔn)備到結(jié)束后的清場，人手都很足夠。但是由于經(jīng)驗不足，在活動期間各種小狀況頻出。
1、前期通知工作不夠到位，包括通知工作人員、嘉賓、觀眾活動前準(zhǔn)備及到場時間的通知的失誤，導(dǎo)致活動不能計劃進行。
2、現(xiàn)場氣氛控制能力的欠缺，活動進行到一半時的冷場，沒有活動前的預(yù)案和及時的組織人員去調(diào)控。
印象深刻的是兩次的部門宣傳工作，前期宣傳到位，在大一新生中建立了一定的部門知名度。辦公室和協(xié)會結(jié)合宣傳的方法取得了良好效果?？擅嬖嚂r候的冷場來年要吸取經(jīng)驗。
為129大合唱奠定氣氛，紅歌會在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下辦的有聲有色。紅歌會主要由副部安排工作細節(jié)，吸取中秋晚會的經(jīng)驗，本次活動的前期工作充分到位。除了人員安排方面有些許不足外，其他方面都非常出色。在人員安排方面，工作需要提高效率，所有任務(wù)必須條理化、細節(jié)化、精確化，人力資源合理進行搭配，減少任務(wù)重疊的現(xiàn)象發(fā)生。組織者要對活動現(xiàn)場布置的熟悉，部門間相互幫助，通過紅歌會和其他部門的交流也增進了不少。退而到第二期紅歌會，組織決策方面的欠缺，明白了自己的缺點所在。從中也看到了社聯(lián)以后要加強和協(xié)會的交流。
1、由于各種原因，很遺憾沒能參與到紅歌會的前期策劃和現(xiàn)場組織。但參與了前期準(zhǔn)備和獨立組織了社聯(lián)紅歌會的合唱訓(xùn)練。從中也學(xué)到了非常多東西，看清了自己的優(yōu)缺點，以后將加強鍛煉。
2、更多時候還沒有明白自己的立足點，從被組織者成為組織者的思想轉(zhuǎn)變。升上副主任后更多的是組織、決策和管理。以后我會加強這方面能力鍛煉。
3、提高自己積極性，增加人脈，更多的參與到組織當(dāng)中，提高自己。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇十一
擺攤招新的忙碌工作終于告一段落了，在這次擺攤招新工作中，基本算是比較順利的完成了，只有一些細節(jié)方面還不是特別完善。而我們hr也算是戰(zhàn)果累累，招進來了四個新的小干事，希望大家以后一起好好努力加油，讓我們hr像小鷹般飛向更遠的天空……好，抒完情，接下來對這次擺攤招新進行一個簡短的工作總結(jié)。
在這次擺攤招新中，我是充當(dāng)一個負責(zé)擺攤工作分配安排和管理擺攤物資的角色。當(dāng)然，好的方面大家已經(jīng)有目共睹了，所以，我主要說下自己在這兩個方面的工作中發(fā)現(xiàn)的細節(jié)問題和不足之處。
首先，在工作分配安排方面，有幾個細節(jié)要注意好。第一、制作擺攤工作人員簽到表時，其他部門的工作人員名單是比較晚才拿到的，導(dǎo)致簽到表遲遲未完成，下次可以先與其他部門溝通好，以便及時完成簽到表。第二、下次招新時可以印上2、3份簽到表就足矣，并讓每天的擺攤負責(zé)人相互傳接，完成簽到聯(lián)系的工作，這樣便可節(jié)省較多的物資，以免造成浪費。第三、在三天擺攤進行期間，其他部門的工作人員都發(fā)生了較大的變動，但除了少數(shù)部門有把變動后的人員名單發(fā)給我之外，其他的就沒有了，這也直接導(dǎo)致了我們hr聯(lián)系擺攤工作人員時，存在一定的困難。導(dǎo)致這樣的問題的發(fā)生，主要是我們hr沒有和其他部門進行很好的溝通跟交流，望下次招新應(yīng)處理好此問題。第四、由于此學(xué)期的課程較多，早上搬物資時都出現(xiàn)了人手不足的問題。好在卓銳師兄都能及時聯(lián)系其他部門，聯(lián)系那些有空余時間的社聯(lián)人到c3辦公室?guī)兔?，才得以讓每天早上的擺攤工作順利地進行。如果以后擺攤招新出現(xiàn)類似的問題，可以借鑒這一點。
接著，談?wù)勎镔Y方面的問題。第一、我們是等到擺攤的前一天晚上才到辦公室清點物資的，卻發(fā)現(xiàn)欠缺了黑馬甲和工作證。而由于時間關(guān)系，已沒法補齊物資。所以以后準(zhǔn)備擺攤招新的物資時，可以提前多一天，并積極與辦公室那邊做好溝通工作，解決物資問題。第二、本次擺攤招新所需的宣傳單和報名表的數(shù)量都超出了預(yù)算，好在可以在c1的團工委辦公室加印，才較好的解決了這個問題。以后的`擺攤招新策劃中應(yīng)注意好宣傳單和報名表的數(shù)量。第三、在擺攤第二天結(jié)束后，才發(fā)現(xiàn)宣推部在辦公室還有大概1600份的宣傳冊，但因擺攤只剩下一天，所以沒能很好的派上用場。這里也存在著一個與其他部門的溝通問題，以后多多注意。
最后，就說說我在這次擺攤招新工作中學(xué)到的東西吧。第一、掌握好工作時間的安排，高效率的完成工作，再忙也忙得過來！第二、讓自己在策劃和思考問題時，有了更全面更周到的考慮；第三、鍛煉了自己的溝通能力，特別是去團工委辦公室加印宣傳單和報名表時，與各位老師的溝通；第四、學(xué)習(xí)到了多功能打印復(fù)印機的使用技巧，還學(xué)會了如何換墨盒，機器卡紙了如何解決……（第四點純屬惡搞）第五、提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
此次擺攤招新我學(xué)會了太多太多，很感激社聯(lián)hr給我這個鍛煉自我的機會。也知道大叔，橙姐，叢姐和歡姐走后，我們肩上的擔(dān)子更重了，但我們更相信他們是知道我們已經(jīng)成熟長大了，才把hr交到了我們手上。我們要好好加油，不管未來怎樣，hr永遠是最棒的?。?！
我們，在路上……。
小鷹，在飛翔……。
20xx年4月22日。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇十二
在社聯(lián)的一年多的時間里，雖然我只是一個無足輕重的角色，但我感覺收獲甚多。如果要鍛煉，社聯(lián)是一個十分不錯的平臺，在這里，你可以學(xué)到做人的道理，也可以體驗組織的重要性。這位一個懵懂小孩提供一個展現(xiàn)自我和提升自我的舞臺。
當(dāng)所有人都對學(xué)校的職務(wù)趨之若鶩的時候，我也隨大流提交了自己的申請表，填了一大堆申請表然后等著筆試面試，好像剛剛畢業(yè)的大學(xué)生去找工作。每個人都不是全能的，碰壁是難免的，關(guān)鍵是如何展現(xiàn)自己的能力與人品。很多人面試把自己吹得天花亂墜，其實他們并不能勝任這項工作。其實每個人的能力都相差無幾，關(guān)鍵是如何展現(xiàn)出一個自信的你。自信不是一時的匹夫之勇，而是內(nèi)心強大的力量表現(xiàn)。
當(dāng)我順利的選為試用干部時，我對社聯(lián)的了解還是少得可憐得，就像一只迷路的羔羊找不到回家的路，周圍的環(huán)境與內(nèi)心的差異讓我感覺不安。開始的時候，我是宣傳策劃部的一員，每個人都有一技之長，他們或書法了得或畫畫厲害。而我什么也不會，所以我拼命練習(xí)書法，雖然我寫的字不堪入目，我仍然堅持著，現(xiàn)在想起來都還是很佩服自己的耐心與勇氣的。一個人的態(tài)度決定一個人的高度，這句話一點也不假。那時，幾個試用干部表現(xiàn)都很不錯，只有我表現(xiàn)差勁，但我的態(tài)度是很端正的，所以后來主席團決定把我留下。我名義上屬于服務(wù)部的實際上在宣傳策劃部做事。后來，當(dāng)我發(fā)覺宣傳策劃部并不是我的舞臺的時候，我毅然決定在服務(wù)部做事。
兩個部門人的差異是很大的，服務(wù)部的人熱情大方，而宣傳部的人卻顯得很自我。這也是我決定留在服務(wù)部的原因。人啊，也許你的能力不能達到那個高度，但是你的品格可以幫助你提升到那個高度。現(xiàn)在的社會，情商直接左右一個人的事業(yè)與成功，如何提升情商已成必然。不管在哪里工作，認真負責(zé)是必須的。不管你的工作多么的不起眼，你都得把它做好，做大事要從小事做起。
學(xué)習(xí)永遠要放在第一位。如果學(xué)習(xí)沒有搞好，一切都是白搭。很多同學(xué)因為自己的職務(wù)而沾沾自喜，把學(xué)習(xí)落在一邊，期末考試甚至幾門不及格，到頭來不考不過重修還不算，東西沒學(xué)到，撿了芝麻丟了西瓜，欲哭無淚啊。當(dāng)你接過父母的血汗前高高興興的踏上求學(xué)之路，你是否慢慢的把自己的使命忘卻呢？在學(xué)校，如果學(xué)習(xí)成績不好，一切免談，在社會，沒有能力更是無法立足。
對于人際關(guān)系，我覺得盡量做到：盡管你不喜歡我，但我盡量不去討厭你。我覺得社聯(lián)的朋友甚至比我們的同班同學(xué)感情更深厚，因為我們并肩努力過，留下歡笑與淚水。
對于愛情，特別是對于服務(wù)部的弟兄，大多沒有女朋友，包括我。我認為，當(dāng)你遇到自己很喜歡的人的時候，"你應(yīng)該以朋友的名義關(guān)心她，在畢業(yè)后仍保持聯(lián)系，然后為了她努力工作。當(dāng)你在事業(yè)上有所成就后再去找她，如果此時她仍在等你，說明你沒看錯人。女孩，如果一個男生他很快就喜歡上妳，那么他以后也會很快就喜歡上別人的。愛情晚點來，就不會走得太早。我們并不需要靠失戀來成熟，我們應(yīng)該利用別人失戀的經(jīng)驗成長起來。""愛情不是兩個人眼睛對視，而是兩個人的眼光看著同一個方向。"戀愛應(yīng)該是日久生情，彼此非常熟知后自然地走在一起，甚至無需表白。"單身并沒有什么不好，你一樣可以關(guān)心你喜歡的人，這樣可以讓大眾覺得你是一個很好的朋友""一個優(yōu)秀的人單身說明這人足夠優(yōu)秀，一個再優(yōu)秀的人早戀說明這人的優(yōu)秀只是表面而已，真正希望對方好的，就是默默在背后關(guān)心對方。最好的承諾，不是愛你一萬年，而是根本不需要承諾。不要因為習(xí)慣了而談戀愛，不要因為寂寞而談戀愛，不要因隨波逐流而談戀愛，更不要因為別人的幾句話推波助瀾而談戀愛，那是一種不負責(zé)任的表現(xiàn)，影響學(xué)業(yè)，浪費青春，更阻礙了人生道路前進的步伐~~當(dāng)你離開社聯(lián)的時候，也許你并沒有發(fā)覺自己的改變，可是，當(dāng)你遇到一些問題的時候，你的潛意識會把你從中學(xué)到的東西供你享用。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇十三
一個部門只有定準(zhǔn)位才能更好的開展工作，實現(xiàn)其自身的價值，由于新聞部剛剛成立因此在本學(xué)期的工作中，找準(zhǔn)部門的位是我們的頭一件大事，在嚴密的籌備和反復(fù)的實踐中，我們逐漸找準(zhǔn)了自己部門的定位。
?？诮?jīng)濟學(xué)院社團聯(lián)合會新聞部是學(xué)院社團聯(lián)合會管理下的社團日常工作服務(wù)管理機構(gòu)。主要負責(zé)社團聯(lián)合會報刊的編輯，收集信息、整理，出版工作，作為社聯(lián)的對外窗口，能夠做到時刻以最快的時效，最準(zhǔn)確的角度和最大的信息量對社聯(lián)及協(xié)會各個方面進行全方位的報道。
在了解自己部門的職責(zé)，明確了部門的工作方向和工作重點后，新聞部全體成員積極探討工作方法，以更好的開展工作，實現(xiàn)本部門的價值所在。
由于新聞部剛剛起步，因此在工作中我們多番探尋工作方法，逐步摸索出一套適合自己部門情況的工作方法和理念，可以簡單的概括為“四心”（虛心、耐心、細心，責(zé)任心）理念。
（一）、虛心：新聞部需要接觸的人形形色色，他們當(dāng)中都有各自的可取之處，因而在工作中，新聞部的人員就應(yīng)該虛心向他人學(xué)習(xí)好的地方，做到取長補短。
（二）、耐心：新聞部在進行新聞采寫及其他工作時，遇到采訪對象表述不清時應(yīng)耐心提示，對于活動的臨時改動也該保持一份良好而平和的心態(tài)，耐心做好每一個活動的采訪、拍攝和報道。
（三）、細心：新聞工作是個細活，尤其是社團報的發(fā)現(xiàn)，更是要校對數(shù)遍,細到字、詞的使用和糾正，大到語句及段落間的連貫性和邏輯關(guān)系均細心認真的校對、修正，確保每份社團報以真實性和高質(zhì)量呈現(xiàn)在讀者面前。（四）、責(zé)任心：做任何一項工作都必須有始有終，新聞部的工作也不例外。新聞部需要為三十幾個社團進行報道，大多數(shù)社團的活動都需要進行細致的了解后，才能下筆寫稿，要被事實還原報道出來，就需要一份探尋事實的責(zé)任心，這樣才能真實的再現(xiàn)每一個活動。
xx年xx月下旬，隨著新生軍訓(xùn)的結(jié)束，學(xué)院各組織開始了納新工作，由于新聞部特殊的工作要求，我們新聞部在納新時結(jié)合本部門實情，采取面試+筆試的方式招聘11級干事，面試主要圍繞新聞稿件寫作、新聞攝影等問題展開，筆試主要考察應(yīng)聘人員的文字功底，在經(jīng)過兩輪面試后，最終招募了新干事11名，并于10月初召開了本學(xué)期第一次部門例會。
為了讓11級干事們迅速融入工作中，了解本部門工作職責(zé)、提升新聞寫作及新聞攝影能力，由正副部長帶頭在部門內(nèi)部有序開展了三講培訓(xùn)，主要就社聯(lián)及社團的興致、新聞寫作的要領(lǐng)和新聞攝影的技巧對全體干事展開培訓(xùn)，并耐心為干事們答疑解惑。在干事們每周上交的新聞稿件及時修改并向干事指出不足，鼓勵發(fā)揚好的方面，改進暫時薄弱的方面，以提升部門的整體能力和素質(zhì)，更好的'開展工作。
由于社團數(shù)目比較大，為了更好的報道社團、服務(wù)社團，我部將各個社團分別交由不同的干事負責(zé)，干事在此事兼有通訊員的職責(zé)，只要自己負責(zé)的協(xié)會有活動我們的干事都會趕到活動現(xiàn)場，任勞任怨，只為報道好每一個社團的活動。在沒有活動的情況下，我們的干事也會同各自負責(zé)的社團負責(zé)人保持聯(lián)系，以確保能掌握第一消息，建立起良性溝通，共同做好每一場活動的報道。
通過協(xié)會投稿、我部記者的采寫、細致的編輯排版，我部終于在十一月完成了社聯(lián)第一期報紙的編寫，并將其發(fā)行，它的發(fā)行使社團有了自己的宣傳媒介，可以使全校學(xué)生更好的了解社聯(lián)各社團的動態(tài)，擴大了社聯(lián)及社團在學(xué)校的影響力，同時也受到了校領(lǐng)導(dǎo)的好評。打鐵趁熱，為了保持良好的勢頭我部在第二期社團報上下足了功夫，第二期社團報主要圍繞十一月中下旬及12月上旬的活動進行采寫，期間正值學(xué)院第五屆“社團活動月”，各社團活動豐富，工作量很大。
為了使廣大干事認識自身工作情況、培養(yǎng)干事總結(jié)陳述能力，我部于12月22日在一教n209教室召開了本學(xué)期最后一次例會暨部門總結(jié)大會，會上首先由干事對自己一學(xué)期的工作作出總結(jié)，再由部門負責(zé)人進行評述，隨后干事們相互交流各自的工作經(jīng)驗，互取長處。本次總結(jié)大會有利于發(fā)現(xiàn)部門的優(yōu)點與不足，便于下學(xué)期工作的開展以及改進。
在總結(jié)我們清楚認識到自身的優(yōu)點與不足，在下學(xué)期的工作中我們將繼續(xù)改進工作方法，更好地完成上級布的各項工作和任務(wù)。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇十四
尊敬的各位老師、各位同學(xué)：
大家好！新年將至，社團聯(lián)合會的工作也基本告一段落。本學(xué)期，社團聯(lián)合會作為院團委“一體兩翼”下的重要一翼，在院黨委的關(guān)心下，院團委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各社團同仁以及兄弟團學(xué)組織的支持幫助下，緊緊圍繞院團委中心工作，進一步完善組織制度建設(shè)，加強各學(xué)生社團管理，促進各社團的自我完善和自我發(fā)展。同時，組織和引導(dǎo)各社團積極開展豐富多彩的社團活動，為開創(chuàng)社團工作新局面，繁榮學(xué)生第二課堂作出了有利貢獻。在此，我謹代表社團聯(lián)合會將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
學(xué)期初，為了促進自身系統(tǒng)建設(shè)，全面提高工作能力與工作效率，根據(jù)院團委統(tǒng)一工作部署，社團聯(lián)合會對全體成員進行了整編整頓教育，整編后，社團聯(lián)合會由理事會統(tǒng)籌各項工作，團支部負責(zé)團學(xué)工作及內(nèi)部建設(shè)工作，理事會下設(shè)文秘部、宣傳部、辦公室、人力資源部、社團活動部、外聯(lián)部、財務(wù)部共七個職能部門。10月中旬，社團聯(lián)合會順利完成納新工作，并對社聯(lián)新老成員進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一邊社聯(lián)新成員較快的融入到學(xué)校的社團工作中并較好的完成社聯(lián)干部精英化建設(shè)和梯度建設(shè)。此外，還多次組織社團聯(lián)合會及社團骨干干部修訂《西安文理學(xué)院社團聯(lián)合會制度匯編》，進一步完善了社團組織的制度化建設(shè)。
（一）積極引導(dǎo)、著力建設(shè)理論學(xué)習(xí)型社團。要在社團指導(dǎo)力量加強、活動內(nèi)容和形式改進上狠下功夫，注重理論學(xué)習(xí)和學(xué)生思想實際的結(jié)合，以更好地指導(dǎo)社團成員的學(xué)習(xí)和生活，努力引導(dǎo)他們成為學(xué)生中“學(xué)習(xí)的典范，工作的模范”，實現(xiàn)社團成員“精英化”。
（二）大力倡導(dǎo)、重點扶持學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新型社團。要在學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準(zhǔn)切入口，以激發(fā)學(xué)生專業(yè)興趣和學(xué)習(xí)動力為著力點，濃厚校園學(xué)術(shù)氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導(dǎo)力量。
（三）加強監(jiān)管、熱情引導(dǎo)興趣愛好型社團。要以發(fā)揮學(xué)生的興趣特長為基礎(chǔ)，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調(diào)高雅的文體活動，實現(xiàn)學(xué)生第二課堂生活的多樣化。充分發(fā)揮藝術(shù)類社團的優(yōu)勢，推動我校瑞林科技文化節(jié)、大學(xué)生藝術(shù)展演活動的開展。加強大學(xué)生藝術(shù)團建設(shè)，推進高雅藝術(shù)文化進校園，提高我校大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)。
（四）積極支持、有效保障社會公益服務(wù)型社團。要本著“服務(wù)為本、立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務(wù)活動，推進校園文化向社區(qū)輻射，并不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次，將真情獻給社會，用科學(xué)文化服務(wù)社區(qū)，培養(yǎng)學(xué)生社會公德意識和社會責(zé)任感，使這些社團成為我校對外宣傳的一個窗口。
我院現(xiàn)有注冊理論學(xué)習(xí)類、科技創(chuàng)新類、興趣愛好類、公益服務(wù)類四大類學(xué)生社團共140多個，其中院級社團40個，系級社團百余個，參與學(xué)生社團人數(shù)達4000余人。各學(xué)生社團結(jié)合時代要求、自身社團特色，推出了有特色、有影響、有創(chuàng)新、有實效的精品社團活動，實現(xiàn)了內(nèi)容的創(chuàng)新、形式的創(chuàng)新、手段的創(chuàng)新、機制的創(chuàng)新。各類社團充分調(diào)動了同學(xué)們的積極性，更多的.為學(xué)生的課余生活注入了心得活力和色彩，在學(xué)校這個大舞臺上，各類社團各展所長、各取所需，多樣化多元化的社團活動，豐富了課余生活、繁榮了校園文化，更讓社團成員有了展示自己風(fēng)采、培養(yǎng)自己能力的機會、特別值得一提的是，本學(xué)期舉辦了陜西省團委主辦的手機動漫大賽，其活動規(guī)模之大、參賽人數(shù)之多、活動影響力之廣達到了我院校園文化發(fā)展的一個新高潮。西安世園會志愿者招募工作也是本學(xué)期精品活動之一，為文理學(xué)子提供了一個自我展示的平臺，更好的為同學(xué)們進行了服務(wù)。
我們在過去的一學(xué)期里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大至校外乃至全省高校。但隨著學(xué)校的不斷發(fā)展，我們也存在著許多問題，現(xiàn)總結(jié)如下：
3、我校的理論學(xué)習(xí)類和學(xué)術(shù)科技類社團少，且現(xiàn)有社團規(guī)模不大，同學(xué)們參與積極性低。
1．明確社團聯(lián)合會地位，重視多渠道服務(wù)社團。社聯(lián)要明確核心工作是社團發(fā)展，社團是社聯(lián)存在的基礎(chǔ)，社聯(lián)要千方百計為社團爭取資源，搭建平臺。
2、制度制定與執(zhí)行并重，繼承傳統(tǒng)與創(chuàng)新發(fā)展并重，規(guī)范管理與激勵機制結(jié)合，用考核實現(xiàn)激勵，用制度實現(xiàn)激勵。
3、加強團隊組織建設(shè)，拓展人員綜合素質(zhì)，注重社聯(lián)及個學(xué)生社團干部的培養(yǎng)的梯度建設(shè)，做到“工作任務(wù)明確化、干部隊伍精練化、服務(wù)效率高效化”，確保我校社團的可持續(xù)發(fā)展和社團干部隊伍的精英化，有利于我校社團文化更好的發(fā)展。
4、在各學(xué)生社團中組建團支部，由社團聯(lián)合會團支部組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮團組織對我校社團工作的指導(dǎo)作用。
在校團委領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心和全體社團聯(lián)合會成員的共同努力下，我校社團聯(lián)合會正在良性健康的發(fā)展，大大豐富了我校文化和同學(xué)們的課余生活。我們的目的是精益求精，是無止境的前進，所以社聯(lián)人更加嚴格的要求自己，用更誠懇的工作態(tài)度，更飽滿的工作熱情，更大膽的創(chuàng)新精神，開展下一步社團工作新局面。
社聯(lián)文藝部工作總結(jié)篇十五
時光如箭，歲月如梭，有時嫌他來得慌張，有時又嫌他去得匆忙，轉(zhuǎn)眼之間，不知不覺間，大一的生活就要結(jié)束，我在學(xué)生社聯(lián)已經(jīng)工作了一年。在這個學(xué)生社聯(lián)年度工作結(jié)束之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的知之甚少到現(xiàn)在的經(jīng)驗豐富，從過去的手足無措到現(xiàn)在的滿懷信心，從過去的單調(diào)乏味到現(xiàn)在的豐富多彩……總而言之，我發(fā)現(xiàn)生活真的改變了很多，我自身也改變了許多。
對于一年以來在社聯(lián)工作的總體歷程，我做了如下總結(jié)。
一、自己的工作
我在學(xué)生社聯(lián)工作，在我的心中，這既是一個工作崗位，又是一個充滿愛、充滿快樂、充滿情意的家。我是辦公室委員，我在辦公室的職責(zé)就是檢查學(xué)生社聯(lián)日常值班情況，各種會議的考勤和會議記錄，整理并打印相關(guān)工作資料等。這些事情說實話做起來真的不是很難，可最主要的是要有耐心，它最能考驗自己做事的認真程度。除了我的主要工作之外，我作為紅十字協(xié)會這個社團的聯(lián)絡(luò)員，我也有幸參加了紅十字舉行的許多有意義的活動，在參加活動的過程中我總結(jié)發(fā)現(xiàn)著其活動中的不足并合理地向他們說出我的看法，而且在每周的例會上適時向主席匯報紅十字協(xié)會活動舉辦的情況，做好協(xié)會與社聯(lián)的聯(lián)系。在增加自己工作經(jīng)驗的同時，我又提高了自己的交際能力，豐富了自己的課余生活。還有社聯(lián)每次舉行的大型活動，如社團元旦晚會，社團文化節(jié)等，我都會積極的參加，做好自己應(yīng)做的工作，為社團活動獻出自己的一份力。
從我進入社聯(lián)那天起,我就一直在努力,嚴格地要求自己。認真地做好每一件事，凡事做到無愧于心。總的來說，我的工作雖然不是很多，有時因為某些原因也沒能積極地去爭取，但凡是我的任務(wù)我絕對都認真去做了。并不斷提高自己、完善自己,具備了一些的組織管理能力，懂得了團隊協(xié)作精神，積累了許多經(jīng)驗，充實了自己大學(xué)的課余生活，讓自己的思想成熟了很多,能理智的分析問題,從多方面考慮問題,雖然有時做的還不夠好,考慮問題還不夠全面,但我知道了自己的不足，如有時做事沒主見，沒能在工作中做出創(chuàng)新等。希望以后能繼續(xù)努力,多思考,多總結(jié),不斷地完善自己。
二、對學(xué)生社聯(lián)工作的認識和意見
在學(xué)生社聯(lián)的這段時間里，我知道了學(xué)生社聯(lián)的主要工作是什么，了解了它在學(xué)校的基礎(chǔ)文化建設(shè)和發(fā)展中所起到的重要作用。我看到了這是一個有組織有紀律的團體，每周開一次例會，及時總結(jié)各社團的活動情況，并做出下一周工作安排，同時這也加強了社聯(lián)各成員間的交流和溝通，讓大家互相學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗；這是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善；同時社聯(lián)又給我的一感覺是這里是一個小社會，有不同的人，有數(shù)不清的事，有展現(xiàn)自我的舞臺，也有被淘汰出局的痛苦，有競爭也有機遇……面對這一系列問題，我們?nèi)缒芎芎玫慕鉀Q對待，那么我們將會更上一層樓。在學(xué)生社聯(lián)中，我們是學(xué)生代表，是學(xué)生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學(xué)生社聯(lián)的工作不僅是為同學(xué)們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。通過我的思考，認為學(xué)生社聯(lián)還存在一些不足，主要有以下幾點：
1、略
2、略
3、缺乏明確的獎懲考核制度。社聯(lián)各成員與不同社團干事之間的交流較少社聯(lián)與社團集體活動較少，很難讓大家對各方面有更深的認識，讓各社團互相學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗、取長補短。
三、個人感想
加入學(xué)生社聯(lián)會占用我一定的時間，但我認為從另一方面它是可以促進我的學(xué)習(xí)并充實生活的。假如你對工作有責(zé)任心，還想在學(xué)生社聯(lián)里鍛煉,那你就會去努力,因為學(xué)習(xí)太差就會感覺抬不起頭。只要有了這緊迫感，你就會好好學(xué)習(xí)，更何況大學(xué)本來課余的時間很多。而且我的能力得到了鍛煉和提升，讓我懂得學(xué)會做事要先學(xué)會做人，這將比我的學(xué)習(xí)更加重要，我想這對我人生的影響也會更加深遠。很慶幸我能參加學(xué)生社聯(lián)，我在提高自己交流、工作、管理等能力的同時，又交了一些不錯的朋友，享受到許多自己意想不到的快樂，也讓我擺脫了自己離家的孤獨。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學(xué)長學(xué)姐，一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。社聯(lián)的每一個活動見證了我們大家在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在社聯(lián)這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。轉(zhuǎn)眼間，因為換屆原因，我們當(dāng)中的某些人也許就要離開這個舞臺，不能再在一起工作，但我們一應(yīng)不會忘記我們的曾經(jīng)。最后希望新一學(xué)年學(xué)生社聯(lián)工作蒸蒸日上，更希望其中能有我的身影！
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