縣廠務公開實施方案（優(yōu)質17篇）

方案的執(zhí)行需要明確具體的時間計劃和責任分工。方案應考慮可行性和可操作性，確保各項措施的可實施性。在制定方案時，我們可以參考相關的市場數(shù)據和調研報告。

縣廠務公開實施方案篇一

指導思想：以黨的十七大精神為指針，以“三個代表”重要思想為指導，保證職工群眾依法行使民主管理權利，維護職工合法權益，推動民主政治建設，保證場新農村建設和全面構建社會主義和諧社會健康穩(wěn)步發(fā)展。

基本原則：依法公開，公平公正，真實準確，注重實效；明確責任，強化監(jiān)督。

二、加強民主管理廠務公開的重點內容。

依據上級加強民主管理廠務公開的有關規(guī)定，結合我站實際，突出重點，加大推進民主管理廠務公開工作。

（一）強化民主管理，進一步規(guī)范完善民主管理廠務公開監(jiān)督小組。

水暖站民主管理廠務公開監(jiān)督小組由職工群眾選舉產生，組長由成員選舉產生，選舉按選舉程序組織實施。

（二）進一步規(guī)范日常民主管理廠務公開管理制度。

1、建立監(jiān)督小組民主議事會議會制度，定期召開會議，參加民主管理和民主監(jiān)督。

2、建立監(jiān)督小組巡視制度，及時了解和反映職工的意見，建議和要求，維護職工的合法權益。

（三）進一步規(guī)范民主管理廠務公開制度。

單位職工關心和熱點問題，涉及職工切身利益的重大事項，要依法確保職工有國家法律、法規(guī)和地方政策的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權。

為確保廠務公開的及時性、準確性、全面性、公開的形式于根據實際公開的內容采取以下形式：

1、凡為水暖重大問題都必須經職工代表大會審議、講座來決定，它是廠務公開的基本形式；凡屬職工關心和熱點、焦點、難點問題，可通過監(jiān)督小組聯(lián)席會形式實行行政公開，互相監(jiān)督來解決；凡屬職工日常關心的黨務、政務、財務重點公開內容，可采取定期或及時有效的輔助形式。

2、一般廠務事項每季度公開一次，重大問題及群眾關心的事項要及時公開。

3、廠務公開的程序是水暖站管理委員會提出具體方案，場民主管理廠務公開領導小組審查、補充、完善提交廠務聯(lián)席會議討論確定公布。

三、民主管理廠務分開工作的措施。

建立和規(guī)范一系列有效制度，讓職工對生產經營管理和社會發(fā)展實行全過程，全方位的民主監(jiān)督，把職工的知情權、參與權、監(jiān)督權、管理權落到實處。

縣廠務公開實施方案篇二

根據東___鎮(zhèn)工會“關于做好廠務公開工作自查的通知”的文件精神，江蘇蘇日電動工具有限公司立即對公司的廠務公開工作做了認真的自查，結果如下：江蘇蘇日電動工具有限公司黨政領導班子對廠務公開工作非常支持，認為廠務公開可以讓職工享有知情權、參與權和監(jiān)督權，充分調動職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的積極性。尤其是目前市場經濟條件下，競爭日趨激烈，并且公司正處于改制階段，實行廠務公開可以讓廣大職工更加了解企業(yè)目前的生產經營狀況以及市場競爭的殘酷性，從而提高職工的危機感和緊迫感，調動廣大職工更加積極地投身于企業(yè)的改革和發(fā)展工作中來。

在組織機構上，江蘇蘇日電動工具有限公司已成立了以董事長任組長，經理、紀檢委員和工會主席任副組長，副經理、辦公室、生技室、業(yè)務室、財務室主任為成員的'廠務公開領導小組，從而保證了廠務公開工作的順利開展。

根據東___鎮(zhèn)工會的要求，結合公司具體實際，制定出了《江蘇蘇日電動工具有限公司廠務公開管理規(guī)定》，《規(guī)定》中對廠務公開的主要內容、公開形式和公開程序都作了明確的規(guī)定。

縣廠務公開實施方案篇三

20xx年廠務公開民主管理工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會、第十七屆中央紀委第四次、五次全會和中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局，解放思想、開拓創(chuàng)新，著力發(fā)揮廠務公開民主管理在應對后國際金融危機時期中的獨特優(yōu)勢，著力抓好國有企業(yè)改制重組中的廠務公開民主管理工作，著力推進非公有制企業(yè)建立廠務公開民主管理制度，著力建立健全法規(guī)和制度體系，不斷探索新的實現(xiàn)形式和途徑，切實提高工作實效，把廠務公開民主管理工作推向一個新階段，為促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定、發(fā)展基層民主、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出應有的貢獻。

我公司20xx年廠務公開工作在市總工會和公司廠務公開辦公室的領導下基本完成預定目標，現(xiàn)就20xx年的工作做如下計劃：

黨的十七大對發(fā)展社會主義民主政治建設作出了部署，對發(fā)展基層民主，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務公開提出了明確要求；黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出了戰(zhàn)略部署；中央經濟工作會議明確提出了20xx年經濟工作的總體要求、主要任務和發(fā)展目標，對進一步做好當前和今后一個時期的廠務公開民主管理工作提出了新的更高的要求。深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，按照中央經濟工作會議的部署和要求，把思想和認識統(tǒng)一到中央對國際國內形勢的分析判斷上來，把智慧和力量凝聚到中央的決策部署上來，鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實增強做好廠務公開民主管理工作的責任感和使命感。

找準工作的結合點和切入點，充分發(fā)揮廠務公開民主管理工作的獨特優(yōu)勢，更好地服從和服務于黨和國家工作大局。按照四中全會關于以黨內民主帶動人民民主的要求，加強廠務公開民主管理工作，推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益；按照抓基層、打基礎的要求，把加強基層黨建工作和以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設有機結合起來，切實保障職工群眾行使民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理等民主權利，夯實黨執(zhí)政的組織基礎；按照健全權力運行制約和監(jiān)督機制要求，將涉及職工群眾切身利益的重大決策和事項予以公開，接受職工群眾監(jiān)督，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。通過加強廠務公開民主管理工作，積極應對國際金融危機的影響，促進加快經濟發(fā)展方式轉變、推動經濟結構調整，調動好、保護好、發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，推進中央決策部署的貫徹落實，為實現(xiàn)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。

二、適應新的形勢和任務，繼續(xù)深化應對后國際金融危機時期的廠務公開民主管理工作。

當前，后國際金融危機時期的國際經濟環(huán)境更加復雜，鞏固應對國際金融危機沖擊的成果、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定的任務艱巨繁重。隨著加快轉變經濟發(fā)展方式、調整經濟結構，廠務公開民主管理工作將面臨許多新情況、新問題。深入研究勞動關系和職工隊伍的新變化、新特點，高度重視和正確處理新形勢下勞動關系問題，深刻認識職工群眾在應對國際金融危機、調整經濟結構、推動企業(yè)改革中的`重要地位和積極作用，同時，把促進企業(yè)發(fā)展與改善民生有機結合起來，切實保障職工群眾的民主政治權利和勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等勞動經濟權益，努力實現(xiàn)勞動關系和諧，促進經濟發(fā)展方式轉變和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮廠務公開民主管理工作在凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力中的獨特作用。把廠務公開民主管理工作與加強集體合同制度建設和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)等工作結合起來。深入推動企業(yè)與職工開展“共同約定行動”,把保崗位、保工資、協(xié)商確定薪酬、改善勞動條件、增加職工福利、加強職業(yè)培訓等涉及職工切身利益的問題提交職代會審議通過，向職工群眾公開，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家法規(guī)政策和協(xié)議的約定，切實維護職工合法權益，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。針對教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位實行勞動合同制度和績效工資改革，認真研究相關政策和實施中的問題，發(fā)揮廠務公開民主管理工作的積極作用，推動改革的順利進行。

三、不斷加強規(guī)范化和法制化建設,健全和完善廠務公開民主管理工作制度體系。

結合實際完善廠務公開民主管理各項工作制度，增強制度建設的系統(tǒng)性、協(xié)調性、科學性，推進廠務公開民主管理立法進程。要注和研究企業(yè)產權結構、組織形態(tài)和經營方式等變化對職代會制度建設的影響，對職代會的代表構成、組織構架、職權內容、會議規(guī)則等進行科學調整，使職代會充分發(fā)揮作用。要從規(guī)范化建設入手，進一步完善職工代表選舉、培訓和考核等制度；健全職代會提案、議事等制度；堅持閉會期間的代表團（組）長和專門小組負責人聯(lián)席會議制度、職工代表巡視檢查等制度，積極開展職代會質量評估工作，為職代會履行職責、發(fā)揮作用提供保障。要積極推動廠務公開民主管理立法進程，建立健全廠務公開、職代會、職工董事監(jiān)事等企業(yè)民主管理地方性法規(guī)和實施辦法。推進《企業(yè)民主管理條例》的制定和出臺，為廠務公開民主管理工作提供堅實的法律依據，逐步形成實體性與程序性相統(tǒng)一的廠務公開民主管理工作法規(guī)體系和制度體系。

把廠務公開民主管理的制度和要求融入到企業(yè)管理的體制、機制、制度中去，成為企業(yè)管理的有機組成部分，逐步建立與企業(yè)組織結構和治理結構相適應、與企業(yè)管理模式和權限相對應的民主管理體系。要堅持和完善廠務公開民主管理的工作責任制、責任檢查制和責任追究制，使廠務公開民主管理工作做到組織落實、工作落實、責任落實。尊重基層的首創(chuàng)精神，總結地方和企業(yè)創(chuàng)造的新經驗，不斷研究新情況，解決新問題，并逐步形成制度規(guī)范，在更大范圍推廣實施，使廠務公開民主管理工作更加符合職工群眾的意愿和要求，更加有利于企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，更加符合經濟社會發(fā)展的需要。

四、進一步加強組織領導，不斷提高廠務公開民主管理工作的水平和成效。

完善工作協(xié)調、督促檢查等制度，加強工作的銜接和配合，推動各成員單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，合力做好工作。通過組織開展調研檢查、召開工作通報會、工作匯報會、經驗交流會等形式，加強對工作的具體指導。拓寬廠務公開民主管理的宣傳渠道，積極爭取社會新聞媒體的關注和支持，充分利用報刊、電視、廣播以及網絡等載體，營造良好的社會氛圍。

20xx年1月20日。

縣廠務公開實施方案篇四

3、提交廠職代會討論審議，定稿后上報…..集團公司；4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計劃；5、半年或一年總結執(zhí)行結果向職工公布。二、重大生產經營決策公開細則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責任：通過有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內容，征詢意見、建議，整理成文。（三）公開內容1、重大生產經營決策的背景和決策原則：2、決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內容和情況。（四）公開的程序和形式1、重大生產經營決策由總經理或有關領導根據企業(yè)各時期的情況提出，由辦公室寫出初稿，送廠黨政聯(lián)席會議研究討論，征詢有關部室、分廠意見后形成正式決策；2、3、正式公布實施；4、公布實施結果。三、重大改革方案公開細則（一）主管部門：改革項目部門負責，辦公室協(xié)助。（二）主管部門的責任：通過有效的適當途徑，負責向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對合理部分加以采納。（三）公開內容1、企業(yè)重大改革方案的目的`和制定方案的依據；2、企業(yè)重大改革方案的基本內容；3、企業(yè)重大改革方案的實施情況。（四）公開的程序和形式1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調相關部門提出，提請法人代表審批，發(fā)送其他廠領導，有關部門和職工討論，歸納意見后由主管部門負責修改；2、正式方案經黨政聯(lián)席會議批準后，提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過；3、公布實施；4、公布重大改革方案的實施結果。四、承包租賃合同實施公開細則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責任：貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和上級有關規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。（三）公開的內容1、承包和租賃經營項目名稱、項目范圍：2、承包和租賃經營方式和年限；3、承包（租賃）單位名稱、承包（租賃）價；4、合同匯簽情況；5、合同執(zhí)行情況。（四）公開的程序和形式。

下一頁。

縣廠務公開實施方案篇五

2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；

3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度；

4、有利于職工參與企業(yè)民主管理；

5、有利于加強企業(yè)黨風廉政建設。

1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；

2、企業(yè)財務狀況；

3、涉及職工切身利益的情況；

4、黨風廉政建設及領導干部廉潔自律情況；

5、其他應該公開的事項。

三、廠務公開的時間、內容、形式、程序和負責部門。（見附頁）。

四、廠務公開工作的領導和管理。由廠黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工共同負責。成立廠務公開工作領導小組，由廠主管領導、紀委、工會、辦公室、財務部負責人組成，廠黨委書記任組長，日常工作由廠工會、辦公室負責。每半年檢查一次廠務公開的.情況。

附：廠務公開的項目、責任部門、形式和程序。

一、企業(yè)年度發(fā)展目標，中長期發(fā)展計劃公開細則。

（一）主管部門：辦公室。

（二）主管部門的責任，通過有效途徑，使職工了解企業(yè)年度工作目標和中長期發(fā)展計劃情況，對有關方面提出的意見、建議進行整理，對合理部分予以采納。

（三）公開內容。

1、計劃編制的原則；

2、計劃的內容和計劃分解、落實情況；

3、計劃執(zhí)行結果。

（四）公開的程序和形式。

2、召開企業(yè)中層干部擴大會議，對上述計劃進行討論，提出修改補充意見；

3、提交廠職代會討論審議，定稿后上報…..集團公司；

4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計劃；

5、半年或一年總結執(zhí)行結果向職工公布，

二、重大生產經營決策公開細則。

（一）主管部門：辦公室。

（二）主管部門責任：通過有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內容，征詢意見、建議，整理成文。

（三）公開內容。

1、重大生產經營決策的背景和決策原則：

2、決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內容和情況。

（四）公開的程序和形式。

2、重大生產經營決策應提交職代會或職代會聯(lián)席會議審議通過；

3、正式公布實施；

4、公布實施結果。

三、重大改革方案公開細則。

（一）主管部門：改革項目部門負責，辦公室協(xié)助。

（二）主管部門的責任：通過有效的適當途徑，負責向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對合理部分加以采納。

（三）公開內容。

1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據；

2、企業(yè)重大改革方案的基本內容；

3、企業(yè)重大改革方案的實施情況。

（四）公開的程序和形式。

2、正式方案經黨政聯(lián)席會議批準后，提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過；

3、公布實施；

4、公布重大改革方案的實施結果。

四、承包租賃合同實施公開細則。

（一）主管部門：辦公室。

（二）主管部門責任：貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和上級有關規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。

五、黨政主要領導成員廉潔自律情況公開細則。

（一）主管部門：紀委。

（二）主管部門的責任：通過有效方式，使黨委、紀委成員對黨政主要領導成員的廉潔自律情況實行了解和監(jiān)督。

（三）公開的內容。

1、個人重大情況報告；

2、住房情況、收入申報情況；

3、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況；

4、上交禮品禮金登記情況。

（四）公開的形式和程序。

1、本人填寫廉政檔案卷宗；

2、召開黨委、紀委會，審議廉政卷宗的內容；

3、上報…..集團公司紀委。

縣廠務公開實施方案篇六

為了認真貫徹落實公司《關于印發(fā)廠務公開制度的通知》精神，促進公司廠務公開工作的全面推廣，進一步密切黨群、干群關系，加強企業(yè)的民主政治建設和思想建設，推進公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結合自來水公司的實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想。

實行廠務公開，以“三個代表”和黨的十六大精神為指針；以加強民主管理，強化民主監(jiān)督，推進民主政治建設為核心，以解決職工群眾關心的熱點問題為重點，進一步提高廠務公開的透明度，推動企業(yè)管理和經濟效益達到新水平，確保企業(yè)的兩個文明建設的全面發(fā)展。

二、廠務公開的主要內容：

1、企業(yè)重大經營決方案（包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

2、企業(yè)經營狀況（包括年度生產經營指標及完成情況、水利工程建設項目的招投標、物質采購等）。

3、財務收支情況（主要包括主營業(yè)收入、支付的各項費用等）。

4、涉及職工切身利益方面的重要問題（包括集體合同、勞動合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎金分配、社會保險基金繳納情況、安全生產、勞動保護等應該公開的事項）。

5、與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題（主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務招待費使用情況、領導人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等）。

1、“突出重點”的原則，重點是指全廠重大經營決策，及涉及職工利益，群眾關心，反映強烈的熱點問題。

2、“實事求是”的原則，廠務公開制度，要實事求是，重視實際效益，公開的內容必須真實可靠，準確可信。

3、“方便群眾”的原則，廠務公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。

4、“有章可循”的原則，確定公開內容后。我廠將根據有關。

部門的要求，從實際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強的實施辦法，對公開的內容形式、程序、標準、時間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時要與局有關部門及時溝通，并接受監(jiān)督和檢查。

5、“服務中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務與生產經營這個中心，服從團結、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

6、“分層次公開”的原則，根據不同的公開內容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。

2、利用板報、畫廊等多種宣傳形式，公布應公開的內容。

3、通過不同層次的干部會、黨員會、職工代表大會，及時公開應公開的內容。

4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。

五、民主監(jiān)督的辦法。

1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對違法、違紀人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過“監(jiān)督信箱”及時反映到有關領導。

2、廠工會聘請若干名職工群眾和退休職工擔任廠務公開監(jiān)督信息員，經常與他們溝通信息。

3、組織召開由職工代表參加的座談會，征求全廠職工的正確意見和要求，通過口頭或書面形式及時向有關領導和部門反映。

4、通過“民主監(jiān)督電話”及時聽取職工的'反映和要求，并及時研究解決。

5、公司廠務公開領導小組和監(jiān)督評議小組，要及時召開會議，聽取并研究職工代表的意見和建議。

6、搞好群眾評議，某項“廠務公開”以后，監(jiān)督評議小組要及時組織職工代表召開座談會，對公開的內容、形式、效益、真實程度進行評議，并把評議的結果及時向有關領導反映。

廠務公開的時間根據公開的項目、內容和群眾關心程度而定。

年終目標任務完成進度、篩網濾布招待費使用、民主評議領導干部、領導干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內容可根據時間情況按月、按季公開，或隨時公開。

七、組織領導：

成立廠務公開領導小組：

組長：高永泉安玉平。

副組長：孫蒙奎于柏林王昌喜。

組員：王發(fā)國初光宇楊士波宋儒才。

魏寶君張金國李夫趙品江。

1、認真貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項指示精神，嚴格遵守國家的法令、法規(guī)。

2、認真組織和開展好廠務公開工作，正確行使常務、行政及財務工作職責、為全廠負責，為職工服務。

3、政治立場堅定、勤政務實、堅持真理，說實話辦實事，一切工作服從服務于全廠的經濟工作和職工的生活。

4、組織率領班子成員搞好廉政建設工作，每半年向職工群眾匯報一項廉政自律工作開展情況。

5、強化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強對班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個文明建設服務。

九、廠務公開監(jiān)督小組。

組長：

副組長：組員：

1、認真貫徹執(zhí)行國家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。

2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對人、財、物的管理，使其做到帳物清楚，準確無誤。

3、及時反映職工群眾對班子，黨員及機關工作人員存在的不正之風及違法現(xiàn)象，并督促其改正。

1、有責任和權利向廠領導建議和提出廉政建設問題。

2、有責任和權利批評破壞紀律、違反原則的黨員和領導干部。

3、有責任和權利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀行為。

4、有責任和權利對廠務公開的內容向領導進行詢問和提出建議。

十二、廠務公開監(jiān)督小組的義務：

1、經常向職工群眾傳達局黨委，壓濾機濾布林業(yè)局的各項指示精神，傳達廠的各項重大決策，做好職工群眾的思想工作。

2、有義務督促領導班子成員搞好廉政自律事宜。

3、協(xié)助我廠搞好廠務公開工作，對存在的問題，有義務幫助改正，并做好對職工群眾的解釋工作。

4、正確行使權利，模范遵守廠制度的各項規(guī)章制度，立場堅定，愛憎分明，表里如一，言行一致。

縣廠務公開實施方案篇七

目前，公司已步入物質文明和精神文明互相促進、協(xié)調發(fā)展的新階段。公司之所以能兩個文明同步增長，不僅來源于公司深化改革，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供了物質基礎；也得益于公司持續(xù)推進廠務公開，扎實開展民主管理，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動力。

一、抓住中心，社會承諾“三公開”，打造“亮麗工程”

公司廠務公開活動，緊緊圍繞落實社會承諾，提高社會效益的中心工作做文章。一是公開承諾內容。公司大張旗鼓，深入持久地宣傳社會承諾內容。公司不僅為每臺營運車制作了精致的社會承諾宣傳牌和投訴熱線電話號碼，而且在駕駛員、站務員、售票員等工種的培訓班重點宣講社會承諾。二是公開答復市民投訴。公司建立長效機制，將為市民服務作為第一職責，將市民滿意作為第一標準，開通了24小時乘客投訴熱線，隨時接受社會各界的監(jiān)督、檢查，建立了一套答復社會服務投訴的工作流程。并在網上公開答復市民投訴。三是公開處罰結果。針對市民投訴，公司嚴格執(zhí)行三個工作日答復，七個工作日處理完結的規(guī)定，并將處罰結果在責任單位上墻公示。今年1至5月，接到市民咨詢、投訴416起，答復率、滿意率均為100，至今無一人因投訴處理不滿意而上訪。今年以來乘客投訴率逐月下降，元月份客流為1923萬人次，投訴率為萬分之零點五四，5月份客流為2179萬人次，投訴率為萬分之零點三七。在投訴率下降的同時，表揚信件逐月上升，1至5月，僅公司本部即收到表揚信59封。離休干部李天培在來信中說：“我想通過你們對134路司乘人員提出表揚，同時也希望你們把他（她）們在日常工作中的先進事跡總結出來在行業(yè)內推廣，號召大家向他們學習。對乘客的投訴要重視，但對表揚更要重視?！鄙鐣兄Z“三公開”，提升了員工素質，亮麗了企業(yè)形象。

二、抓住重心，完善廠務公開機制，建設“形象工程”

廠務公開是否落實到位，關鍵是機制要完善健全。公司領導統(tǒng)一思想，將廠務公開當做一項形象工程，齊抓共管。為此，企業(yè)成立了以“黨委書記、經理任組長；工會主席、紀委書記任副組長；公司職能部門和二級單位主要負責人為成員”的廠務公開領導小組。并明確規(guī)定“黨委書記、經理是廠務公開第一責任人和第一執(zhí)行人；紀檢、工會負責人是廠務公開第一監(jiān)督人；職工群眾是廠務公開第一評價人”的廠務公開工作機制。同時，建立起廠務公開的“評價、考核、監(jiān)督”機制，把廠務公開納入企業(yè)綜合考評體系。公司制定的《××××公共交通有限公司廠務公開制度》，規(guī)定了平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資協(xié)商談判制度、公示制度、公布制度、審查制度、物資采購制度、監(jiān)督檢查制度、監(jiān)督評議制度、職工呼聲反饋平臺，使廠務公開做到組織、目標、計劃、措施、效果“五個落實”；認識、措施、檢查“三個到位”；機構、人員、經費“三個保證”。從組織上、機制上、管理制度上保證廠務公開的順利進行，確保廠務公開規(guī)范化、制度化、標準化的“三化一體”。

另外，公司大力加強黨風廉政建設，公司紀委制定了《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》，用制度約束領導干部的言行。紀監(jiān)部門在加強自律建設的同時，定期召開兩級領導班子民主生活會，自下而上征求職工意見。公司紀委做好民主生活會事前、事中和事后的意見收集、梳理、反饋和整改工作，使企業(yè)黨風廉政建設走上了規(guī)范化的軌道。

二、抓住核心，推進廠務公開透明化，塑造“透明工程”

實踐告訴我們：廠務公開民主管理工作，要與建立社會主義市場經濟體制相適應，與發(fā)展社會主義民主政治相適應，與構建社會主義和諧社會相適應。要用發(fā)展的思路、改革的辦法，不斷推動廠務公開工作的深化和發(fā)展。我們認為廠務公開的核心關鍵要看工作是否透明，我們將廠務公開定位為工作的透明化，要求確保企業(yè)各項工作標準化、規(guī)范化、程序化。為此，公司建立起多層次、多渠道、多方位的廠務公開形式。為確保物資采購的公開、公平、公正，公司成立了技術委員會，每次采購大宗物件由技術委員會招標確定品種和廠家。同時，公司巧借載體，通過互聯(lián)網，只需要點擊鼠標，招投標的所有信息一目了然。這一形式，是公司充分利用網絡管理系統(tǒng)，對廠務公開形式的完善和補充。公司人員招聘，實行張榜公告、筆試、面試、集體討論的原則。今年5月，公司招聘財務人員，首先在各基層單位張貼公告，歡迎符合條件的員工報名，然后組織面試和筆試，根據其綜合評分，由經理辦公會決定人選。凡涉及工資獎金分配方案、職工集體福利、個人養(yǎng)老金交納等事項，公司均堅持征求意見、集體討論和公示的三步曲。為保證分配方案透明，公司要求車隊每月將員工生產任務完成情況及工資分配方案上墻公示。公司“互助基金”捐款及“互助基金”的收支情況在公司局域網和《××××》報上定期公布。公司對違紀員工處理必須經工會委員會審查。

并提出處理意見。通過以上各種廠務公開形式，達到公開內容與職權相一致，這一方面體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理中，實現(xiàn)提高工作效率的需要；另一方面也維護了廣大職工參與企業(yè)管理的民主權利。另外，公司還通過企業(yè)局域網oa系統(tǒng)、廠務公開欄以及《××××》報進行廠務公開。讓廣大職工能及時了解到廠務公開的內容。

四、抓住民心，服務職工群眾，構建“民心工程”

企業(yè)的凝聚力從哪里來？一靠企業(yè)效益提高；二靠正確輿論引導；三靠凝聚起來的人心。常言道：“人心齊，泰山移”。而一個企業(yè)的“人心”，就是職工群眾的根本利益。學習貫徹“三個代表”重要思想的落腳點，就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。發(fā)展生產力，提高企業(yè)經濟效益，最根本的是要調動廣大職工群眾的工作積極性，從而凝聚起促進企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的“人心”。“全心全意依靠職工，真心誠意服務職工，熱心實意幫助職工”是公司推進廠務公開的工作宗旨。公司黨委將企業(yè)改革的“難點”、生產經營的“重點”、員工關心的“熱點”，做為推進廠務公開的“切入點”。對涉及職工群眾切身利益的問題、職工群眾普遍關注的黨風廉政建設問題、企業(yè)改革發(fā)展的.問題等，作為廠務公開的重點內容。通過廠務公開，與群眾形成良好的溝通和互動。

去年以來，公司通過建立完善各類補充保險、設立職工子女助學獎金、修訂集體合同、持續(xù)開展“夏送涼、冬送暖”工程、訪貧問苦、慰問一線員工等等，盡可能最大限度地提高職工福利，維護職工的經濟利益。并以廠務公開的形式，向企業(yè)廣大職工進行宣傳。為幫助困難職工，公司設立了幫困扶貧助學基金，公司二級領導每月為基金捐款。三分公司培訓中心職工×××幾年前得尿毒癥，去年接受腎移植手術，目前每天都要服用抗排異藥物，每月自付醫(yī)藥費需要1200元。他說：如果不是組織上多年來對他的關心和幫助，他真不知道怎樣度過人生中最困難的時期。他深深感謝湖南巴士工會對困難職工給予這么好的政策，表示以后要盡自己所能努力工作，來報答同事、領導對他的關愛。廠務公開活動中，通過發(fā)動職工提合理化建議，組織職工座談、設立經理意見箱等，廣開言路，營造了和諧氛圍。同時，公司組織崗位練兵、技術比賽、各類學習培訓，以此提高企業(yè)員工的文化技術素質，不斷滿足職工群眾日益增長的物質文化需求和精神追求，全力維護企業(yè)職工的文化需求權利。

廠務公開的精髓在于集中職工群眾的智慧與力量，營造一種寬松、主動、廣泛的參與機制。很多問題之所以存在“難”與“熱”，根本原因還在于廠務公開的信息反饋渠道不暢通，職工群眾的意見與建議得不到及時、有效的反饋，往往使工作陷入困境。

公司在扎實推進廠務公開的同時，設立了靈活多樣的信息反饋渠道，收集、傾聽職工群眾的心聲。公司領導都公開了自己的電子信箱，歡迎廣大職工反映情況；公司工會設立了職工接待站，對職工來訪進行登記接待，做好解釋工作，并及時向領導進行匯報；在廠內設立了職工合理化建議箱，意見箱，定期有專人負責收集職工群眾意見；在企業(yè)局域網上，設立“留言版”專欄，歡迎廣大職工針對經營管理工作、職工福利待遇、企業(yè)規(guī)章制度等踴躍留言，各相關職能部門及時給予回復，能解決、落實的盡快解決、落實。今年，在公司黨委、工會組織的員工座談會上，及時向職工公布企業(yè)的大政方針和執(zhí)行的工作制度。廣泛發(fā)動群眾，集思廣益，群策群力，通過民主參與的形式，為企業(yè)經營管理決策提供群眾基礎和智力支持收集合理化建議100多條，內容涉及設備維修、保養(yǎng)改進、衛(wèi)生環(huán)保、生產調度等方面。

并提出處理意見。通過以上各種廠務公開形式，達到公開內容與職權相一致，這一方面體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理中，實現(xiàn)提高工作效率的需要；另一方面也維護了廣大職工參與企業(yè)管理的民主權利。另外，公司還通過企業(yè)局域網oa系統(tǒng)、廠務公開欄以及《××××》報進行廠務公開。讓廣大職工能及時了解到廠務公開的內容。

四、抓住民心，服務職工群眾，構建“民心工程”

企業(yè)的凝聚力從哪里來？一靠企業(yè)效益提高；二靠正確輿論引導；三靠凝聚起來的人心。常言道：“人心齊，泰山移”。而一個企業(yè)的“人心”，就是職工群眾的根本利益。學習貫徹“三個代表”重要思想的落腳點，就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。發(fā)展生產力，提高企業(yè)經濟效益，最根本的是要調動廣大職工群眾的工作積極性，從而凝聚起促進企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的“人心”。“全心全意依靠職工，真心誠意服務職工，熱心實意幫助職工”是公司推進廠務公開的工作宗旨。公司黨委將企業(yè)改革的“難點”、生產經營的“重點”、員工關心的“熱點”，做為推進廠務公開的“切入點”。對涉及職工群眾切身利益的問題、職工群眾普遍關注的黨風廉政建設問題、企業(yè)改革發(fā)展的問題等，作為廠務公開的重點內容。通過廠務公開，與群眾形成良好的溝通和互動。

去年以來，公司通過建立完善各類補充保險、設立職工子女助學獎金、修訂集體合同、持續(xù)開展“夏送涼、冬送暖”工程、訪貧問苦、慰問一線員工等等，盡可能最大限度地提高職工福利，維護職工的經濟利益。并以廠務公開的形式，向企業(yè)廣大職工進行宣傳。為幫助困難職工，公司設立了幫困扶貧助學基金，公司二級領導每月為基金捐款。三分公司培訓中心職工×××幾年前得尿毒癥，去年接受腎移植手術，目前每天都要服用抗排異藥物，每月自付醫(yī)藥費需要1200元。他說：如果不是組織上多年來對他的關心和幫助，他真不知道怎樣度過人生中最困難的時期。他深深感謝湖南巴士工會對困難職工給予這么好的政策，表示以后要盡自己所能努力工作，來報答同事、領導對他的關愛。廠務公開活動中，通過發(fā)動職工提合理化建議，組織職工座談、設立經理意見箱等，廣開言路，營造了和諧氛圍。同時，公司組織崗位練兵、技術比賽、各類學習培訓，以此提高企業(yè)員工的文化技術素質，不斷滿足職工群眾日益增長的物質文化需求和精神追求，全力維護企業(yè)職工的文化需求權利。

廠務公開的精髓在于集中職工群眾的智慧與力量，營造一種寬松、主動、廣泛的參與機制。很多問題之所以存在“難”與“熱”，根本原因還在于廠務公開的信息反饋渠道不暢通，職工群眾的意見與建議得不到及時、有效的反饋，往往使工作陷入困境。

公司在扎實推進廠務公開的同時，設立了靈活多樣的信息反饋渠道，收集、傾聽職工群眾的心聲。公司領導都公開了自己的電子信箱，歡迎廣大職工反映情況；公司工會設立了職工接待站，對職工來訪進行登記接待，做好解釋工作，并及時向領導進行匯報；在廠內設立了職工合理化建議箱，意見箱，定期有專人負責收集職工群眾意見；在企業(yè)局域網上，設立“留言版”專欄，歡迎廣大職工針對經營管理工作、職工福利待遇、企業(yè)規(guī)章制度等踴躍留言，各相關職能部門及時給予回復，能解決、落實的盡快解決、落實。今年，在公司黨委、工會組織的員工座談會上，及時向職工公布企業(yè)的大政方針和執(zhí)行的工作制度。廣泛發(fā)動群眾，集思廣益，群策群力，通過民主參與的形式，為企業(yè)經營管理決策提供群眾基礎和智力支持收集合理化建議100多條，內容涉及設備維修、保養(yǎng)改進、衛(wèi)生環(huán)保、生產調度等方面。

縣廠務公開實施方案篇八

廠務公開是企業(yè)民主管理工作的重要形式,是職工知情權、參與權、監(jiān)督權的重要保證。下面是本站小編整理的一些關于20xx年企業(yè)廠務公開實施方案，供您參閱。

實行廠務公開，是貫徹黨的xx大精神，加強基層民主政治建設的重要形式，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑，是激發(fā)和調動職工積極性，增加企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。

非公有制企事業(yè)單位的職工是工人階級的一部分，是推動非公有制經濟發(fā)展的重要力量。落實非公有制企事業(yè)單位職工的民主政治權力，不僅是國家法律法規(guī)的要求，也是進一步壯大和發(fā)展非公有制經濟的需要。根據中共新鄉(xiāng)縣委、新鄉(xiāng)縣人民政府《關于在企事業(yè)深化廠(政)務公開制度的意見》要求，在非公有制企事業(yè)單位推行廠務公開，是今后一個時期廠務公開工作的重要任務。為了推動此項工作順利開展，特制定如下實施方案：

一、廠務公開的指導原則：一是必須堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹黨的xx大精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。二是必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是必須堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責紀檢、監(jiān)察、組織、人事、經貿、工會等方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。

1、企事業(yè)單位制定的。

規(guī)章制度。

2、辭退和處分職工的情況及理由。

3、職工工資發(fā)放及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險金的交納情況。

4、勞動安全衛(wèi)生保護情況。

5、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況。

6、涉及職工合法權益的其他事項。

7、企事業(yè)經營者和工會經過協(xié)商同意公開的其他事項。

1、由廠務公開領導小組研究確定每期廠務公開事項,職能科室負責落實公開的具體內容并將具體內容提交領導小組，辦公室負責整個公開過程的協(xié)調工作。

2、屬于職工代表大會職權范圍內的公開事項應召開職工代表大會審議通過或決定后公開，屬于日常公開的內容在廠務公開欄內公布。

3、廠務公開監(jiān)督小組負責反饋職工意見，監(jiān)督本單位廠務公開按照規(guī)定正常運行。

2、每年至少召開兩次職工代表大會或職工民主管理大會。

3、每年開展一次年度廠務公開工作自查考核。年度自查考核的具體程序是：

(2)在廠務公開欄內公布自查考核結果;。

(3)將自查考核結果報告上級廠務公開領導機構。

4、企事業(yè)單位設立廠務公開欄、意見箱和監(jiān)督電話。

1、為加強對廠務公開工作的領導，鎮(zhèn)成立廠務公開領導小組并下設辦公室，鎮(zhèn)廠務公開領導小組由黨委副書記、紀檢書記許領堂任組長，辦公室設在鎮(zhèn)工會聯(lián)合會辦公室。

2、企事業(yè)單位廠務公開領導小組由廠長(經理)擔任組長，辦公室設在廠辦;監(jiān)督小組由書記或工會主席任組長。

3、廠務公開領導小組分別由各級黨組織、行政、紀檢、工會、組織、宣傳、共青團及職能部門負責人組成。

4、各級廠務公開領導組織接受上級廠務公開領導組織的工作指導、督查和考核。

為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強職工民主監(jiān)督，推進基層民主政治建設，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》要求，制訂本實施辦法。

1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密。

1.2必須堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，有關方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。

1.3必須與企業(yè)生產經營、黨風廉政、職工隊伍建設相結合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結合。

1.4項目部是廠務公開的重點。

2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產經營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產方案、重大技術改造方案，職工分流、安置方案等重大事項。

2.2企業(yè)生產經營管理方面的重要問題。主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，大額資金的使用，工程項目招投標，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，廢舊物資處理，經濟責任制落實情況及重要規(guī)章制度的制定等。

2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、

勞動合同。

的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術職稱的評聘，評先評優(yōu)，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。

2.4企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設相關的問題。主要包括業(yè)務招待費使用情況，民主評議領導干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領導干部的收入情況等。

廠務公開的內容可根據企業(yè)的實際有所側重。既要公開有關政策依據和本單位的有關規(guī)定、又要公開具體內容、標準和承辦部門;既要公開辦事結果，又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。

項目部應重點放在項目資金的管理使用，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開;班組應重點解決生產任務完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務公開，規(guī)范經營活動，加強成本控制，切實提高管理水平和經濟效益。

3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務公開的基本形式，要根據公開內容充實會議議題。職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團(組)長聯(lián)席會議的作用。

3.2廠務公開欄是廠務公開的必要形式。各單位要在醒目處設立固定的公開欄，所有公開內容原則上都應在公開欄內公布。

3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設報、網絡、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務公開的日常形式，并可根據實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進工作。

4.1按照職責分工和時限要求，有關部門提供公開資料，廠務公開領導小組對公開內容的真實性進行審核，廠務公開辦公室按規(guī)定形式組織實施。

4.2負責廠務公開的有關領導、組織和責任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對廠務公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復或說明，并將整改情況及時向職工公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督。

5　組織機構與工作責任。

5.1各單位要建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領導小組，負責制定廠務公開的實施意見，審定廠務公開的內容和重大事項，研究解決實施中的問題，做好督導考核工作，建立健全廠務公開的責任制和責任追究制度。

5.2各單位應成立由紀檢、工會有關人員和職工代表組成的。

廠務公開監(jiān)督檢查小組，負責監(jiān)督檢查廠務公開內容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對廠務公開工作進行監(jiān)督。要建立健全廠務公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機制。

5.3各級黨委要在廠務公開中充分發(fā)揮領導作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調廠務公開工作;行政負責生產經營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項的公開;紀委負責黨風廉政建設和領導干部廉潔自律方面問題的公開及廠務公開監(jiān)督檢查考核工作;工會負責推行廠務公開制度的日常工作。

6　檢查考核與責任追究。

6.1在廠務公開工作中，必須保證公開的真實性，務求公開的實效性，推動廠務公開不斷向經營管理的難點、職工關注的熱點、黨風廉政建設的焦點延伸。把是否促進企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗廠務公開成效的重要標準。

6.2各單位每半年進行一次自查和職工群眾對廠務公開滿意率的民主測評，并將檢查和測評結果上報集團廠務公開辦公室(電話87864739)。集團公司廠務公開監(jiān)督檢查小組每半年進行重點抽查，年終進行全面檢查。

6.3要將廠務公開工作做為考核各單位領導班子建設、黨風廉政建設、民主管理和工會工作的一項重要內容?？己私Y果作為考核各級領導人員的重要依據，并與獎懲任免掛鉤。

6.4有下列行為之一的，取消其單位和領導人的評先資格，情節(jié)嚴重的，建議有關方面按規(guī)定給予相應的黨紀、政紀處分。

6.4.1拒不實行廠務公開的;。

6.4.2不按規(guī)定內容和程序公開或搞虛假公開的;。

6.4.4打擊報復檢舉人或在廠務公開工作中依法履行職責的工作人員的;。

6.4.5經評議測評，多數(shù)職工對廠務公開工作不滿意的。

為了認真貫徹落實公司《關于印發(fā)廠務公開制度的通知》精神，促進公司廠務公開工作的全面推廣，進一步密切黨群、干群關系，加強企業(yè)的民主政治建設和思想建設，推進公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結合自來水公司的實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想。

實行廠務公開，以“三個代表”和黨的xx大精神為指針;以加強民主管理，強化民主監(jiān)督，推進民主政治建設為核心，以解決職工群眾關心的熱點問題為重點，進一步提高廠務公開的透明度，推動企業(yè)管理和經濟效益達到新水平，確保企業(yè)的兩個文明建設的全面發(fā)展。

1、企業(yè)重大經營決方案(包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

2、企業(yè)經營狀況(包括年度生產經營指標及完成情況、水利工程建設項目的招投標、物質采購等)。

3、財務收支情況(主要包括主營業(yè)收入、支付的各項費用等)。

4、涉及職工切身利益方面的重要問題(包括集體合同、勞動合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎金分配、社會保險基金繳納情況、安全生產、勞動保護等應該公開的事項)。

5、與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題(主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務招待費使用情況、領導人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等)。

1、“突出重點”的原則，重點是指全廠重大經營決策，及涉及職工利益，群眾關心，反映強烈的熱點問題。

2、“實事求是”的原則，廠務公開制度，要實事求是，重視實際效益，公開的內容必須真實可靠，準確可信。

3、“方便群眾”的原則，廠務公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。

4、“有章可循”的原則，確定公開內容后。我廠將根據有關。

部門的要求，從實際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強的實施辦法，對公開的內容形式、程序、標準、時間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時要與局有關部門及時溝通，并接受監(jiān)督和檢查。

5、“服務中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務與生產經營這個中心，服從團結、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

6、“分層次公開”的原則，根據不同的公開內容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。

2、利用板報、畫廊等多種宣傳形式，公布應公開的內容。

3、通過不同層次的干部會、黨員會、職工代表大會，及時公開應公開的內容。

4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。

五、民主監(jiān)督的辦法。

1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對違法、違紀人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過“監(jiān)督信箱”及時反映到有關領導。

2、廠工會聘請若干名職工群眾和退休職工擔任廠務公開監(jiān)督信息員，經常與他們溝通信息。

3、組織召開由職工代表參加的座談會，征求全廠職工的正確意見和要求，通過口頭或書面形式及時向有關領導和部門反映。

4、通過“民主監(jiān)督電話”及時聽取職工的反映和要求，并及時研究解決。

5、公司廠務公開領導小組和監(jiān)督評議小組，要及時召開會議，聽取并研究職工代表的意見和建議。

6、搞好群眾評議，某項“廠務公開”以后，監(jiān)督評議小組要及時組織職工代表召開座談會，對公開的內容、形式、效益、真實程度進行評議，并把評議的結果及時向有關領導反映。

廠務公開的時間根據公開的項目、內容和群眾關心程度而定。

年終目標任務完成進度、招待費使用、民主評議領導干部、領導干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內容可根據時間情況按月、按季公開，或隨時公開。

七、組織領導：

成立廠務公開領導小組：

組長：高永泉安玉平。

副組長：孫蒙奎于柏林王昌喜。

組員：王發(fā)國初光宇楊士波宋儒才。

魏寶君張金國李克夫趙品江。

八、廠務公開領導小組工作職責：

1、認真貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項指示精神，嚴格遵守國家的法令、法規(guī)。

2、認真組織和開展好廠務公開工作，正確行使常務、行政及財務工作職責、為全廠負責，為職工服務。

3、政治立場堅定、勤政務實、堅持真理，說實話辦實事，一切工作服從服務于全廠的經濟工作和職工的生活。

4、組織率領班子成員搞好廉政建設工作，每半年向職工群眾匯報一項廉政自律工作開展情況。

5、強化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強對班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個文明建設服務。

組長：

副組長：組員：

十、廠務公開監(jiān)督小組工作職責：

1、認真貫徹執(zhí)行國家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。

2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對人、財、物的管理，使其做到帳物清楚，準確無誤。

3、及時反映職工群眾對班子，黨員及機關工作人員存在的不正之風及違法現(xiàn)象，并督促其改正。

1、有責任和權利向廠領導建議和提出廉政建設問題。

2、有責任和權利批評破壞紀律、違反原則的黨員和領導干部。

3、有責任和權利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀行為。

4、有責任和權利對廠務公開的內容向領導進行詢問和提出建議。

1、經常向職工群眾傳達局黨委，林業(yè)局的各項指示精神，傳達廠的各項重大決策，做好職工群眾的思想工作。

2、有義務督促領導班子成員搞好廉政自律事宜。

3、協(xié)助我廠搞好廠務公開工作，對存在的問題，有義務幫助改正，并做好對職工群眾的解釋工作。

4、正確行使權利，模范遵守廠制度的各項規(guī)章制度，立場堅定，愛憎分明，表里如一，言行一致。

縣廠務公開實施方案篇九

摘要：信息化是廠務公開方式創(chuàng)新的有效途徑。廠務公開傳統(tǒng)形式存在局限性，信息化具有積極作用。對廠務公開信息化的主要方式、存在問題及實現(xiàn)途徑進行研究探索。

關鍵詞：民主管理廠務公開信息化。

廠務公開就是企事業(yè)單位依照有關法律法規(guī)規(guī)定，將與本單位發(fā)展和廣大職工切身利益密切相關的問題，通過適當形式向廣大職工公開，吸收廣大職工參與決策、管理和監(jiān)督的民主管理制度。廠務公開信息化就是運用現(xiàn)代信息技術(主要是計算機網絡技術)的手段和載體，開放廠務公開信息，實現(xiàn)企業(yè)與職工雙向溝通的過程，是創(chuàng)新廠務公開方式的有效途徑。

二、廠務公開傳統(tǒng)形式局限性分析。

1、職代會形式：職代會是職工民主管理的基本形式，是廠務公開的主要載體，具有很強的科學性、代表性和權威性。其局限性是存在職工代表“不敢說話、不想說話、不會說話”的現(xiàn)象。害怕被“打擊報復”、“穿小鞋”，因而“不敢說話”;代表責任意識和民主權力意識淡薄，因而“不想說話”;代表素質不高，對方針政策不理解，對“民情民意”不掌握，思想觀念落后，缺乏相應的企業(yè)管理和民主管理知識，提不出好的建議，想不出好的點子，因而“不會說話”。

2、專用公開形式：公開欄公示公告、專題會議發(fā)布等是專用公開的主要形式，具有及時、直觀、便捷的特點，其局限性在于缺乏信息反饋和雙向溝通機制。

3、職工參與形式：職代會聯(lián)席會、黨政工聯(lián)席會、工會參加黨委會和行政辦公會等都是廠務公開的職工參與形式。這種形式討論問題深入，有利于雙向交流，但其局限性在于參與人數(shù)少，代言的意見和建議不一定具有全面性和充分性，如果參與者會后沒有以適當形式向職工傳達參與情況，又會形成信息梗阻，甚至形成“參與者特權”。

4、新聞媒體形式：主要指廣播、電視、報刊、資料、板報等形式。這種形式公開范圍大，信息量豐富，但信息的受眾不明確，針對性不強，且信息單向傳播，缺乏反饋交流。

5、市場經濟形式：主要是指物資設備和工程建設項目招投標、人才公開招聘選拔等形式。這種形式科學、規(guī)范，公開的范圍廣，其局限性在于往往是結果出來以后，職工才能獲取相關信息，存在一定的滯后性。

1、信息共享范圍擴大。網絡信息的可復制性和可傳輸性，使網絡成為了一個無限超越的傳播空間，廠務公開信息化就可以充分發(fā)揮信息資源網絡化的優(yōu)勢，擴大信息共享的范圍。

2、信息獲取更加便利。如果是國際互聯(lián)網，你可以通過信息高速公路隨時隨地上網查詢相關信息資料，鼠標輕點，轉瞬即達;如果是企業(yè)內部局域網，你也可以通過網內任何一臺終端進行信息查閱，實現(xiàn)無紙化，可以為職工節(jié)約經濟上和時間上的相應成本。

3、信息公開效率提升。信息發(fā)布和查詢的即時性，縮短了信息傳播的周期;信息傳播的直接化，拉近了企業(yè)與職工的“距離”，避免信息多層過濾傳播失真;網絡精準定位技術(如搜索引擎)的應用，使職工能最快捷地獲取自己關注的、感興趣的信息，實現(xiàn)傳播低成本和高效率的最大化;信息網絡的互動性，強化了參與雙方的溝通互動，使企業(yè)能以最快的速度了解所發(fā)布的'各項信息在職工中的回應，并及時做出調整，提高管理效率。信息化條件下的廠務公開模式不是一個被動過程，而是一個雙方積極參與的過程，職工既可以有選擇性地接受信息，又可以主動發(fā)布信息，單向傳播模式被雙向互動的傳播模式所取代。

4、信息主體更加平等。虛擬網絡匿名交往，不論是理論上還是事實上都實現(xiàn)了交往主體的平等性，任何人，不分部門、身份、級別，在不知道對方真實身份的條件下，往往可以做到更自由、更真實地表達觀點，交流思想;信息網絡主體的平等，對于增加企業(yè)管理及決策透明度，削弱企業(yè)官僚現(xiàn)象和管理者的權力傾向，構建人本和諧的人際關系，甚至遏止腐化現(xiàn)象都具有革命性的意義。

1、網絡視頻發(fā)布。在廠務公開網站開辟網上視頻播放界面，以現(xiàn)場錄像或流式動畫、圖片、文字形式，對需要公開的重大事項、重要決策過程進行直播或再現(xiàn)。聲音和視頻表現(xiàn)結合，效果真切、生動，吸引眼球。

2、網絡信息查詢。將需要公開的有關政策、法規(guī)和數(shù)據信息，建立專欄或數(shù)據庫，供職工依據個人需要進行搜索和查詢。信息量大，使廠務公開的內容全面完整，還可以滿足職工個性查詢需求。

3、網絡在線答疑。開設“聊天室”或“留言板”，針對職工關注的重點和熱點問題進行宣傳解釋，對職工的疑問進行回應解答。一對一交流，互動效果好。

4、網絡論壇討論。網絡論壇也叫“bbs”，中文譯名“電子公告板”，它是以文字為主的界面，按照不同主題可以分成很多欄，每個注冊用戶都可以在上面書寫，發(fā)布信息或提出看法。用戶一般都是網名注冊，不會暴露真實身份，可以就任何問題進行討論。

五、廠務公開信息化的存在問題。

1、硬件技術支持缺乏。廠務公開信息化的實現(xiàn)大多都是依托企業(yè)內部局域網，局域網網絡終端多集中在機關科室和職能部門，而生產車間班組、崗點相對缺少，因而一線職工上網條件受到制約;網絡管理、網站建設、網絡維護需要一批高素質的專業(yè)人才，許多企業(yè)缺乏相應的人才技術支撐。

2、網絡信息質量不高。內容有限，公開的信息數(shù)量少，信息更新速度慢;網頁形式單一，靜態(tài)網頁多，動態(tài)網頁少，缺少互動性，缺乏吸引力。

3、信息安全存在隱患。電腦病毒、黑客惡意攻擊的情況時有發(fā)生，網絡信息安全存在隱患;有的對于屬于保密范疇的內容把關不嚴，網絡公開后造成泄密，侵害到企業(yè)商業(yè)機密甚至危害國家安全。

4、公開內容參差不齊。各職能部門公開的內容缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和管理，各自為政，各為其事，沒有統(tǒng)籌安排，有的形成“公開盲點”，有的造成“公開重復”。

1、加大投入，加強信息基礎建設。

信息基礎建設包括硬件和軟件兩個方面：硬件方面主要是路由器、交換機、網線和計算機。要根據現(xiàn)場工作的實際需要，最大范圍地配置計算機，提高網絡終端在一線的覆蓋率，為一線職工上網創(chuàng)造條件，提供方便。

軟件不僅是指連通網絡，建設網站所需要的系統(tǒng)軟件，更重要是企業(yè)管理者及職工的思想認識和企業(yè)網絡信息技術支持。要認識到廠務公開信息化是廠務公開意識和方式的變革，要做得好，難度自然不小，投入人力物力，不是為了裝點門面，而是為了提高效能，促進工作。信息技術支持重點在人才的支持，要有一批既精通計算機信息技術，又具備廠務公開民主管理及企業(yè)管理知識的人才，對廠務公開信息網絡進行開發(fā)、管理和維護。

2、統(tǒng)籌規(guī)劃，提高網絡信息質量。

要加強對廠務公開信息化工作的領導，要有專門的部門和人員對廠務公開的相關內容進行統(tǒng)一規(guī)范和統(tǒng)籌安排，做到明確責任部門，明確公開格式，明確時間限制，明確內容要求，使廠務公開內容全面、及時、有效。

3、加強管理，保證信息網絡安全。

運用防火墻、加密技術和安全隔離等技術手段，增強反病毒、反黑客的技術能力，通過加強監(jiān)管，使網絡系統(tǒng)正常運行，確保網絡數(shù)據的可用性、完整性和保密性。對廠務公開的內容要按照有關保密規(guī)定，履行把關審查程序，防止引發(fā)泄密事件。

4、規(guī)范引導，維護職工網絡民權。

美國著名新聞評論家道格拉斯·卡特曾指出：新聞媒介是政府的第四大部門，可以監(jiān)督立法、行政、司法三權。這個說法在今天已經被人們廣泛地接受。而網絡的出現(xiàn)可稱之為第五種權力。它不是剛性的權力，而是一種無形的、柔性的權力。人們不必服從它，但不能忽略它。要加強網絡倫理教育和網絡文明教育，要運用相關的法律和法規(guī)手段對網絡行為進行監(jiān)管和疏導，既要規(guī)范職工網絡行為，也要真正保證職工在網絡上的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

縣廠務公開實施方案篇十

在集團公司的正確領導下深入貫徹鐵道部《關于印發(fā)鐵道部廠務公開領導小組有關全路開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動的通知》和集團有關精神在全xx開展了創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動不斷加強基層民主政治建設堅持黨政紀工齊抓共管規(guī)范段務公開內容拓展廠務公開形式嚴格廠務公開程序使廠務公開工作取得了較好實效有力地促進了xxx的民主管理、安全穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。

一、主要做法。

思想認識。在抓好此項工作中，我們首先把提高領導班子的思想認識作為關鍵來抓。通過抓好班子對有關政策、制度的學習，使班子成員明確廠務公開的意義，統(tǒng)一班子成員的思想認識;利用班子民主生活會，面對面的交流，消除班子成員的顧慮和疑慮，協(xié)調一致開展工作。三是建立健全工作制度。為使廠務公開規(guī)范化、科學化，并具操作性，制訂了《xxxx廠務公開管理辦法》和《xxxx創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位細化方案》，對廠務公開的原則和主要內容、公開的基本形式，以及實施公開的保障機制等都做了具體規(guī)定。健全了公示資料卷、會議記錄等資料，形成了xxx、xx兩級透明公開制度。

運輸業(yè)務工效掛鉤考核辦法》和《職工離崗培訓管理辦法》，在制訂辦法過程中，充分地發(fā)揚民主、集中民智、體現(xiàn)民意。首先由人勞科組織專人深入沿線進行調研，廣泛聽取意見和建議，在此基礎上形成初稿，之后，xxx多次召開黨政聯(lián)席會議進行研究，數(shù)易其稿，并下發(fā)到各站征求意見，最后提交職代會團組長聯(lián)席會議討論審議，并根據團組長提前收集的職工代表提出的建議進行修改完善后再頒布實施。其中，對xxx等調車作業(yè)量相對較大車站的調車人員、現(xiàn)車員的獎金系數(shù)分別提高了0.5個系數(shù);對接發(fā)列車作業(yè)量、安全壓力較大的xxx值班員每月補貼150元，信號員每月補貼100元;對艱苦小站干部職工傾斜，每月補貼100至300元，受到了職工群眾普遍認同和好評。平時，xxx每次發(fā)放的一次性獎金的分配辦法、考核辦法，在網上進行公布，車間班組將獎金分配均張榜公布，避免了暗箱操作。

當場公布。二是《公開欄》上公示。機關大院內、各車站分別設了廠務公開欄，對涉及職工切身利益、群眾關心的問題和必須讓群眾監(jiān)督的事情及時公示，做到常換常新。三是網上公開。將規(guī)定的內容，按程序、時限在辦公網上進行公開，同時及時收集、整理、研究職工群眾的反饋信息。今年6月15、16日，xx工會分別在xx、xx組織召開了兩場臟、苦、累工種職工座談會，120多名調車、車檢等工種職工參加了座談，對勞動防護用品的發(fā)放管理、質量數(shù)量以及生產生活線建設等方面，提出了很好的意見，xx工會將職工座談提出來意見和建議進行了疏理成31條，召開黨政工聯(lián)席會議進行研究，逐項進行了整改和完善。四是編發(fā)《宣傳手冊》。對xxx的生產經營形勢和職工關心的熱點難點問題，我們采取一問一答的方式，對職工進行公開、解釋、說明。去年9月份，我們根據收集到的職工反映的16個問題，如職工收入情況、所得稅扣繳情況、社保情況、落實“三不讓”情況、捐款情況，分別由有關部門作出解答，最后匯編成2500份《宣傳手冊》，下發(fā)到沿線各班組,做到人手一份。

公開工作中，xxx段注重內部監(jiān)督制約機制的建設，確保公開的內容是在有效的監(jiān)督機制下形成的。一方面，實行組織監(jiān)督。職代會廠務公開監(jiān)督委員會每季度對“廠務公開”、“站務公開”工作進行一次有重點的檢查，檢查公開內容、程序、時限和形式是否規(guī)范，并及時督促整改，嚴格執(zhí)行站務公開制度。另一方面，實行群眾監(jiān)督。設了xxx維權熱線電話、意見箱、工會主席回訪、車間工會主席接待日等多條職工維權、監(jiān)督渠道。職工群眾有意見可隨時舉報、反映。對群眾的要求及建議，及時進行整理、歸納、答復，確保了廠務公開工作真正落到實處，收到了亮“天”、透“地”、聚“民心”的良好效果。

二、主要成效。

1.促進了安全生產。通過廠務公開，把廠情廠務告訴給廣大職工，讓職工了解xxxx的大政方針，了解xxxx的產生經營情況，使職工的主人翁精神得到了進一步提高，較好地調動了職工保安全、保運收的積極性。截至12月25日，xxxx實現(xiàn)連續(xù)生產安全、勞動安全xxxx天。

職職工越級上訪事件。

3.促進了干群關系。通過廠務公開，使干部的行為于職工的監(jiān)督之下，干部自律意識、為現(xiàn)場服務意識明顯增強。比如：機關干部下現(xiàn)場一律吃在食堂，并按規(guī)定交納餐費，車站每月對伙食費進行公布。又如：在一次性獎金的分配上，xxx在網上發(fā)布通知，干部職工拿多少錢，大家一目了然。

4.促進了民主管理。通過廠務公開，完善了民主管理工作，凡是重大決策實施前做到早宣傳、敏感問題早研討，認真地搞好調查，主動聽取職工代表的意見，拓寬了職工民主管理渠道，加強了職工代表對xxx事務的了解和參與力度，群眾參政議政意識和能力得到進一步的增強。去年職工提合理化建議55條，進一步了推進了決策的科學化、民主化。

三、幾點啟示。

1.廠務公開必須健全和完善管理機制。建立以黨委為主的公開領導機制，以行政為主的公開工作機制，以紀委為主的公開監(jiān)督機制，以工會為主的公開協(xié)調機制，做到同檢查、同驗收、同考核。真正形成齊抓共管的局面，廠務公開工作才能健康發(fā)展。

2.廠務公開必須堅持依靠群眾辦企業(yè)的方針。企業(yè)管理制度不斷變化，但全心全意依靠職工群眾的指導思想不能變;經營機制不斷變化，廣泛吸引職工群眾的參與民主管理不能變;勞動管理制度不斷變化，真正體現(xiàn)職工主人的翁地位不能變。

3.廠務公開必須是群眾關注，反映強烈的熱點問題。要把職工群眾普遍關心迫切需求的問題作為維護的重點。針對熱點、難點問題做好文章，把廣大人民群眾熱切盼望的事情辦好。把握住職工群眾的思想脈搏，真正弄清職工群眾想什么、急什么、需要什么，把職工的呼聲作為改進和推動工作的動力，段務公開才會有生命力。

4.廠務公開必須實事求是地及時通過有效形式進行公示。要突出職工代表參政的重點，完善職工代表大會和職代會聯(lián)席會制度。要在現(xiàn)有的基礎上，建立健全廠情、站情發(fā)布會、報告會制度，加大公開工作力度，確保公開內容的及時性、真實性、時效性，廠務公開工作才能收到更好的效果。

5.廠務公開必須堅持以調動包括經營管理者在內的干部職工的積極性。要緊密圍繞安全運輸生產的重點、難點，開展好群眾性的勞動競賽、技術練兵、合理化建議等活動，最大限度地把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調動起來，推動和促進企業(yè)的發(fā)展，廠務公開工作才是真正的從根本上維護了職工的利益。

縣廠務公開實施方案篇十一

為了深入開展公司的廠務公開工作，根據省、市委、政府和鎮(zhèn)廠務公開領導小組的有關精神，結合本公司的實際情況，制定廠務公開工作計劃。

一、加強宣傳力度，提高廣大職工的認識。深化廠務公開，必須堅持職代會制度，進一步規(guī)范民主程序，拓寬職工代表民主參與渠道。同時要擴大參與、知情范圍，讓廣大職工擁有知情權。要加強宣傳讓廣大職工充分認識企業(yè)民主管理和推行廠務公開工作意義，自覺地參與到企業(yè)民主管理和廠務公開中來，變以“職工代表為主體”為“以職工為主體”。工會要深研,正確引導職工客觀評價本單位民主管理和廠務公開工作.

二、不斷加強制度建設，一方面要加強基層職代會制度建設。強化職代會三項剛性制度，即企業(yè)經營管理和深化改革重大決策預告制，涉及職工切身利益重大方案表決制，職代會民主評議不合格干部免職建議制。另一方面要建立健全廠務公開工作制度。制定廠務公開實施細則和年度公開計劃，建立廠務公開工作責任制、廠務公開工作監(jiān)督制度和廠務公開工作評估評議制度，并逐步實行分車間、科室、班組多級公開制度。

做記錄，并建立文書檔案；五是及時調整補充民主管理專門工作小組人員，補充缺額部門的代表人選，保證代表的廣泛性、群眾性;六是重視日常民主管理丁作。

四、深化廠務公開內容。一是要繼續(xù)把企業(yè)經營管理方面的重大決策、涉及職工切身利益的重大決策、職工生活福利方(來自:在點網)面的重要決定作為重點公開內容。二是在一定范圍內公開公司的發(fā)展規(guī)劃、重大投資決策，聽取職工的意見。三是加強職代會民主評議領導干部工作，每年進行一次，評議結果報上級干部主管部門存檔，作為下一屆聘任依據.

五、拓寬民主管理渠道。一方面要實施職工董事、監(jiān)事制度開展代表巡視、廠情發(fā)布等日常民主管理工作。建立集體合同、平等協(xié)商制度。另一方面要堅持走好民主程序；一是工會源頭參與。凡涉及職工切身利益的決策、方案、決定在醞釀起草中要讓工會共同參與，聽取工會的意見，二是征求群眾的意見.草案形成后通過工會呀取群眾意見；三是提交職代會審議。至少提前一星期下發(fā)職工代表,職代會組織職工代表進行審議；四是職代會表決。在職代會表決權、決定權范圍內的重大事項，堅持采用無記名投票表決方式。

各部門、科室、車間班組；

一、指導思想。

實行廠務公開制度的指導思想是：在公司黨支部的領導下，以黨的十七大精神和實踐科學發(fā)展觀為指針，以解決職工群眾關心的熱點、難點問題為重點，加強公司領導班子建設和黨風廉政建設，維護職工主人翁地位，發(fā)揮職工在改革及生產建設中的主導作用，促進公司“三先同創(chuàng)”建設。

良好的生產發(fā)展、科技進步、改革出新氛圍，努力增強公司的綜合實力，創(chuàng)造新輝煌。

1、年度方針目標，中、長期發(fā)展規(guī)劃和生產經營重大決策，財務預決算方案。

2、集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況。

3、職工基本養(yǎng)老金及其它社會保障金繳納情況。

4、企業(yè)的規(guī)章制度。

5、勞動安全防護和勞動衛(wèi)生保護費用提取和使用情況。

6、職工評先表彰的情況。

7、不涉及商業(yè)秘密，職工要求公開并經企業(yè)和工會協(xié)商同意公開的其它事項。

1、職工代表大會。是實行公開制度的基本形式。每年至少召開一次職工代表大會。按規(guī)定須經職代會審議的重大事項，必須在職代會上公開，提請職代會表決、通過或決定。

2、職代會聯(lián)席會，代表小組長會議。

3、廠情發(fā)布會。定期或召開廠情發(fā)布會，向職工通報生產經營、改革舉措和管理等方面的情況，接受職工的質詢和建議。

4、建立廠務公開欄。在職工活動集中、便于大多數(shù)職工觀看的地段，設置比較醒目的廠務公開欄。公布涉及職工切身利益、群眾特別關注和必須讓職工群眾監(jiān)督的事項。

5、設置職工意見箱。在公開欄旁設置職工意見箱，收集職工群眾的意見、建議和要求。每周五為開箱日。由工會負責整理、登記職工的來信，并及時轉交有關領導和部門負責處理。做好職工的反饋工作，黨支部對職工意見的整改措施要在公開欄予以公布。

6、通過黑板報、墻報、櫥窗、廣播、內部刊物等宣傳媒體，作為廠務公開的輔助形式，盡可能地滿足職工群眾的知情權。

四、公開的程序：

1、提出；依據生產、經營、改革和管理情況，以及職工代表大會的要求，由領導小組責成有關部門提出公開事項。

2、審查：由領導小組對公開事項的內容的真實性和準確性進行審核。

3、決定：根據公開事項的內容和工作要求，由領導小組決定公開時間，范圍及形式。屬于職代會工作權限的事項，應按規(guī)定行使表決，通過或決定后再予以公布。

4、落實與反饋：由領導小組辦公室負責公開事項，及時、準確地貫徹落實；負責收集、歸納職工的意見、建議，并將黨支部研究作出的整改措施、方案、以及整改的效果向職工反饋。

五、組織領導：

推行公開制度要在公司黨支部的統(tǒng)一領導下進行。建立黨、政、工齊抓共管，各有關部門密切協(xié)調配合的有效運行機制。

縣廠務公開實施方案篇十二

認真貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以規(guī)范村務公開為目的，切實加強村（社區(qū)）兩委班子建設，不斷提高村民自治水平和農村民主法制建設，促進農村改革發(fā)展穩(wěn)定，進一步推動農村經濟社會協(xié)調發(fā)展。

（一）2月25日前街道召開村級公開專題會。

（二）3月1日前街道出臺相關工作方案，形成村級公開事項指導目錄；組織轄區(qū)職能機構、村（社區(qū)）開展村級公開業(yè)務培訓會。

（三）3月4日前街道辦形成當月需公開事項清單，審核后發(fā)至各村（社區(qū)）；

（四）3月5日前指導村（社區(qū)）完善公開欄建設；村（社區(qū)）召開工作會，總結前期村級公開情況，研究部署本村（社區(qū)）公開重點工作。

（五）3月10日前街道辦指導村（社區(qū)）按程序公開具體內容，對村（社區(qū)）進行監(jiān)督檢查，及時協(xié)調解決操作中存在的問題。

采取“六定三化”模式，通過定公開事項、定公開要素、定公開語境、定公開時間、定公開方式、定公開責任明確工作重點，做到公開規(guī)范化、精準化、常態(tài)化。其具體步驟：

（一）梳理公開事項。社事辦每月督促提醒街道辦關聯(lián)各部門和中心等梳理擬公開事項及內容，收集匯總后下發(fā)各村（社區(qū)）。

（二）填寫公開事項。各村（社區(qū)）對照街道下發(fā)的公開事項清單，結合本村需要自主公開的事項，按照區(qū)統(tǒng)一設計的樣表規(guī)范填寫公開內容。

（三）審核公開事項。填寫好的擬公開事項經村（社區(qū)）“三委”審核后，反饋給街道社會事務辦公室，由社會事務辦公室組織對應的站、辦、所、中心等對公開內容的真實性、規(guī)范性進行審核（村上自主公開事項統(tǒng)一由社事辦審核）。審核無誤后村（社區(qū)）副主任統(tǒng)一收集報社事辦備案，社事辦匯總后報街道分管領導審閱。

（四）及時規(guī)范公開。村（社區(qū)）副主任將審核無誤的內容打印蓋章，按照公開事項規(guī)定的公開時間、公開方式等進行規(guī)范公開，并做好公開內容歸檔備案，供群眾查閱、上級查核。

（一）黨工委書記或辦事處主任。

負責統(tǒng)籌本街道村務公開工作。每年度至少召開1次會議研究部署村務公開工作，聽取村務公開專題報告，落實具體舉措、解決重大問題；將村務公開工作納入年度考核。

具體負責本街道村務公開工作，包括工作提示、監(jiān)管考核等。每年至少1次向街道黨工委或辦事處專題匯報村務公開工作，提請研究、解決相關工作問題。

（三）社會事務辦公室。

牽頭負責本街道村務公開工作落實，具體包括：

1．統(tǒng)籌協(xié)調。協(xié)調落實本街道村務公開工作，組織開展相關監(jiān)督檢查。

2．事項梳理。收集、審核街道關聯(lián)各部門、中心等應公開的事項，按月、季度、半年、年度做好公開事項梳理分類，研究制定本街道村務公開具體目錄。每月向村（社區(qū)）下發(fā)公開事項清單。

3．業(yè)務指導。指導村（社區(qū)）落實村務公開具體業(yè)務工作，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調解決村務公開具體操作中存在的`問題。

4．定期報告。定期向街道領導匯報村務公開工作情況，每年底向南外林業(yè)站報送年度工作總結。

（四）其他各中心、部門。

負責落實業(yè)務領域公開事項公開工作，具體包括：

1．事項梳理。梳理匯總業(yè)務領域內需要在村級公開的事項，及時向社事辦報備事項增減撤并動態(tài)變化情況。

2．業(yè)務指導。指導村（社區(qū)）做好業(yè)務領域內公開事項的公開工作。

3．審核把關。及時向村（社區(qū)）提供業(yè)務領域相關數(shù)據，協(xié)助社事辦對村（社區(qū)）填寫公開內容的規(guī)范性、準確性進行審核把關。

4．定期研判。參加社事辦召集的村務公開專題會議，對業(yè)務領域公開事項的公開情況進行分析、研判和問題整改。

（五）村（社區(qū)）黨組織書記。

負責全面領導村（社區(qū)）村務公開工作，定期組織村（社區(qū)）“三委”（支委、村委、監(jiān)委）審議公開事項和具體公開內容等。

（六）村（社區(qū)）副主任。

負責村（社區(qū)）村務公開具體工作，主要包括：

1．收集上報。負責村務公開事項收集、上報、上欄、報備及檔案歸總等工作。

2．業(yè)務對接。及時傳達上級有關村務公開工作的具體指示、工作要求；及時向上級反饋村（社區(qū)）村務公開有關問題困難、意見建議等。

3．督促提醒。提醒、督促其他村（社區(qū)）干部及時提供職責范圍內的公開內容。

4．定期報告。定期向街道領導匯報村務公開工作情況，每年底向街道社事辦報送年度工作總結。

（七）其他村（社區(qū)）干部。

負責提供分管范圍內的公開事項內容，規(guī)范填寫公開表格，及時對接上級部門公開要求，及時處置反饋問題等。

（一）街道紀工委。

督促相關街道站、辦、所、中心等對村（社區(qū)）工作開展情況進行專項督查。

1．監(jiān)督重點，重點圍繞六個方面開展專項監(jiān)督:。

（1）公開項目是否“理得清”。是否對照《達川區(qū)村級公開事項指導目錄》，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）實際，優(yōu)化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村級公開事項目錄。

（2）公開要素是否“看得懂”。公開事項關鍵要素是否齊全，是否將晦澀難懂的專業(yè)術語轉化為群眾習慣用語。

（3）公開模板是否“格式化”。是否統(tǒng)一采用了規(guī)范化的公開模板，包含事務、項目、資金三大類公示公開內容。

（4）公開程序是否“規(guī)范化”。是否明確了具體的公開程序，公開程序在具體執(zhí)行上是否嚴格、簡便。

（5）公開時間是否“有刻度”。是否逐一明確公開事項公開時間節(jié)點和公開時長，是否按照年度、季度、月份、即時公開等類別進行公開，是否符合事前、事中、事后公開要求。

（6）公開形式是否“多樣化”。公開欄地點設置是否便于群眾查看；是否按照上級要求和村（社區(qū)）實際，利用微信群、院壩會、村村響、閱覽室等方式做好全方位公開；公開是否走過場。

2．監(jiān)督方式。

通過列席會議、查閱資料、實地走訪等方式，常態(tài)督促提醒街道相關站、辦、所、中心等加強對村（社區(qū)）村務公開的指導、監(jiān)督、管理。

（二）村（社區(qū)）監(jiān)委會。

對本村（社區(qū)）公開工作進行專項監(jiān)督，監(jiān)督重點為：

1．公開事項是否齊全。是否按照村務公開指導目錄要求應公開盡公開。

2．公開內容是否規(guī)范。是否按照規(guī)定的時間、規(guī)定的模板、規(guī)定的形式進行公開。

3．公開效果是否良好。是否及時收集回應群眾的意見建議。

縣廠務公開實施方案篇十三

為落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，進一步推行政務公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督，切實增強政府決策的科學性和工作透明度，加快推進依法行政進程，根據中央、省、市關于政務公開的有關規(guī)定，結合我縣實際，特制定本辦法。

一、指導思想。

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以國家法律、法規(guī)為依據，以建設公正透明、廉潔高效的服務型政府為目標，以公正、便民、廉政、勤政為目的，通過全面實施政府政務公開，增加政府工作透明度，改善行政管理，規(guī)范政務行為，簡化辦事程序，提高行政效率，保證廣大人民群眾對政府工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，加強對行政權力的監(jiān)督，從源頭上有效預防和治理腐敗，促進改革發(fā)展穩(wěn)定大局與和諧社會的全面推進。

二、基本原則。

(一)嚴格依法原則。要結合貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《行政許可法》，對各類行政管理和公共服務事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，一律如實公開。

(二)全面真實原則。所有公開事項必須實事求是，真實可靠，準確無誤，嚴禁搞形式主義甚至假公開，防止失信于民。

(三)及時便民原則。要立足轉變職能、強化服務和科學管理，切實提高工作效率，方便群眾和單位辦事。

(四)有利監(jiān)督原則。政務公開的內容必須簡明扼要，通俗易懂，有利于群眾和社會各界實施監(jiān)督。

三、公開主體。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及所屬單位。

1、政務活動公開。包括本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展規(guī)劃、年度經濟社會發(fā)展計劃、工作目標及完成情況;鄉(xiāng)級財政年度預算執(zhí)行情況;干部工作崗位調整情況;政府承諾為群眾要辦的實事及完成情況;本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內重大突發(fā)事件的處理情況。

2、辦事政策依據公開。

3、土地使用管理公開。主要包括土地征用、租賃、承包、轉讓、劃撥情況，村民宅基地規(guī)劃、審批、劃撥管理，鄉(xiāng)村道路、水利工程、農貿市場、新辦企業(yè)及教育、文化、衛(wèi)生、敬老等公益福利事業(yè)建設用地情況等。

4、計劃生育管理公開。主要包括年度人口計劃安排及執(zhí)行情況，計劃生育指標審核、下達及執(zhí)行情況，優(yōu)惠政策兌現(xiàn)，違反計生政策對象處理情況等。

5、農民負擔管理公開。主要包括農村稅費減免政策的執(zhí)行情況及籌資勞務等情況。

6、重大項目建設事項公開。主要包括文化、教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村道路、水利、通訊等項目建設進展及資金使用情況。

7、經濟發(fā)展事項公開。主要包括農業(yè)生產和農村經濟發(fā)展重要項目的安排和落實情況，招商引資項目的實施情況。

8、救災救濟等資金及物資管理公開。主要包括救災救濟和捐贈款物的分配發(fā)放，最低生活保障對象的確定和優(yōu)撫優(yōu)待標準執(zhí)行情況。

9、扶貧項目的確定及資金使用。

10、其他應公開的事項。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所屬單位對內公開內容。

領導干部廉潔自律情況，機關內部財務收支及審計情況，干部人事管理、干部職工收入分配、福利待遇、考核等次、職稱評定情況，干部職工關心的其他重要事項。

(一)設置政務公開欄，對應公開的事項進行公開;。

(二)設置崗位桌牌或監(jiān)督臺，公開工作人員職責及監(jiān)督渠道;。

(三)通過簡報、信息等刊物進行政務公開;。

(四)通過廣播、電視、網絡、報紙等新聞媒體，公開政府的政務活動;。

(六)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可開設政務公開網頁，通過網絡公開政務活動;。

(七)實行值班公示和首問負責制，及時受理群眾來信來訪;。

(八)開通行政首長熱線，接受群眾咨詢和投訴;。

(九)通過電子顯示屏進行政務公開;。

(十)印發(fā)辦事指南，便民服務手冊等宣傳資料。

六、公開程序。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行公開的政務事項，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開領導小組審定實施，重大事項須報縣政務公開工作領導小組審定后進行公開。

(二)對涉及群眾切身利益、社會普遍關注的重要事項，要嚴格實行事前、事中、事后公開，廣泛聽取各方面的意見建議，全程接受監(jiān)督。

(三)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的重大事項、重要決策部署、重大工程項目安排和大額度資金使用，經集體討論作出決定后再進行公開。

(四)公益性基礎設施項目建設，建設單位應在廣泛征求社會各界意見的基礎上，提出建設方案，并報縣政府審定后公示;商業(yè)性開發(fā)建設項目，由建設單位組織有關部門進行充分論證，經建設主管部門報縣政府審定后再進行公示。

七、工作制度。

(一)備案檢查制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開組織機構及重要事項須報縣政務公開領導小組備案;政務公開的資料由公開單位存檔備查;要加大社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的力度;對政務公開工作的成功經驗進行宣傳、推廣，對消極抵制、弄虛作假的典型事例予以曝光。

(二)責令公開制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開內容要根據情況變化及時予以更新，動態(tài)性工作、階段性重點工作以及群眾關心的熱點、難點問題，原則上每季度更新一次?？h政務公開領導小組辦公室要加強檢查指導，對存在的問題與不足，下發(fā)責令整改通知書，明確時限要求，限期予以糾正，確保政務公開的時效性。

(三)咨詢查詢制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極為公民提供除有保密規(guī)定以外的其他文件資料的咨詢查詢服務，除對要求提供文本的，可按成本收取工本費以外，不得收取任何費用。

(四)民主評議制度?？h政務公開領導小組辦公室牽頭，邀請人大代表、政協(xié)委員、工會代表、縣政府政風行風監(jiān)督員以及社會各方面的人士對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開內容的真實性、時效性進行評議;與民主評議政風行風活動相結合開展問卷調查，廣泛聽取群眾意見和要求，切實保證人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

(五)責任追究制度。凡未將政務公開工作納入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要議事日程，組織領導不力，或者避重就輕，只公開一般事項，不公開重點事項，致使公開的內容不全面、不到位，圖形式、走過場的，要根據情節(jié)輕重，對主要領導、分管領導給予相應的組織處理;對不推行政務公開制度或對政務公開工作責任不落實，導致矛盾激化、群眾集體上訪等嚴重后果的，根據情節(jié)輕重，對主要領導、分管領導和直接責任人給予相應的政紀處分。

八、保障措施。

(一)加強領導，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“黨委統(tǒng)一領導、政府主抓、人大監(jiān)督實施、紀檢監(jiān)察機關協(xié)調”的工作機制，成立政務公開領導機構，明確領導和工作人員，具體負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開工作，并督促下屬單位按本辦法開展政務公開工作。

(二)明確責任，嚴格考核。實行政務公開考核責任制，縣政務公開領導小組辦公室要做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開的考核工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照誰主管、誰負責的原則，抓好下屬單位政務公開工作的檢查考核。同時，要把政務公開工作納入黨風廉政建設責任制和年度工作目標進行考核，考核結果作為干部獎懲任免的重要依據。

九、附則。

本辦法20xx年1月1日起執(zhí)行，由縣農村黨務政務村務公開工作領導小組辦公室負責解釋。

縣廠務公開實施方案篇十四

(一)黨政管理系統(tǒng)方面：

1、黨支部、行政議事規(guī)則。

2、各部門崗位職責。

3、貫徹學校“--”發(fā)展規(guī)劃和改革方案。

(二)行政管理方面：

1、學校及各處室學期工作計劃。

2、學校中層領導、黨員民主評議辦法及結果。

3、教代會議案、教代會代表的意見和建議處理情況。

(三)人事管理方面：

1、教職工的聘任。

2、教師職稱評定。

3、中層干部、教研組長、備課組長、年段長、班主任的選聘。

4、教職工進修學習。

5、教職工年度考核及結果。

6、教職工獎懲情況。

7、教師考勤統(tǒng)計。

(四)財務管理方面：

1、學期或學年經費預結算及收支情況。

2、學校大型活動的開支情況。

3、教職工福利分配、獎金的發(fā)放。

4、大宗物資采購情況。

(五)學生管理方面：

(一)建立教代會制度，認真落實民主管理。

推行校務公開制度，其實質是加強民主管理和民主監(jiān)督，全心全意依靠教職工辦好學校，充分調動教職工的工作積極性。落實全心全意依靠教職工辦好學校最好的措施，就是通過教代會制度推行校務公開，我們將不失時機，組織開好教代會。

(二)建立校務會議制度，重要事務全面公開。

定期召開校務會議,要求行政領導發(fā)揚民主作風，落實民主集中制原則，秉公辦事。學校的重要事務如辦學工作思路、辦學目標、發(fā)展規(guī)劃、整改措施、管理制度以及學校的重大事情都應通過校務委員會討論分析、研究修改，傾聽多方面意見，進行民主決策。校務會所確定的意見、決策要及時公布，讓教師醞釀、反饋，引導教師積極參與。加強《三明八中崗位職責》、《三明八中管理制度》、《三明八中年度考核方案》等制度建設，學校充分聽取教職工意見的基礎上，擬定方案，通過教代會幾上幾下的修改，最后形成決定。

(三)加強財務監(jiān)督，收支管理詳實透明。

增加學校財務工作的透明度，解除教師的各種猜疑，促使學校領導廉潔從政，密切干群關系。抓好學校的收費項目、收費標準，嚴格按照有關文件規(guī)定公開亮牌收費工作，接受群眾監(jiān)督。對學校財務收入開支情況均列出明細收支帳目進行公布。對學校重大項目開支，特別是工程招投標及簽訂合同情況也公開。

(四)嚴格業(yè)務考核，教師獎懲客觀公正。

教師的業(yè)務考核工作，關系到教師的評優(yōu)晉級和利益報酬?？荚u工作公正合理，便能充分調動教師工作積極性，激發(fā)上進心，因此，我們要求對教師工作考評情況進行全面公開，完善教師的考評機制，做到深入了解教學實際，對教師工作的質量進行全面檢查，在考評中公平準確，反對片面地看問題，按“德、能、勤、績”全方位考評教師，及時記載考評情況。

(五)加強反饋交流，落實監(jiān)督整改。

為了增強校務公開的實效性，我們注意抓好反饋落實這一環(huán)節(jié)。定期召開教職工代表大會，向教職工通報學校管理、財務收支和學校行政人員的工作情況，讓教師代表審議監(jiān)督。通過召開家長會，向家長派發(fā)調查表，了解家長和社會各方面對教師和學校工作的反映。在學校設立校長信箱和電話投訴，讓群眾大膽舉報學校教職工存在的不正之風及違法違紀現(xiàn)象。

縣廠務公開實施方案篇十五

為深入開展****黨務、政務公開工作，加強黨建工作，改善行政管理，提高行政效能，促進依法行政，現(xiàn)結合實際，特制定****黨務、政務公開工作實施方案。

一、 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“服務發(fā)展、依法依紀、真實公正、注重實效、積極穩(wěn)妥”的工作原則，進一步增強黨組織工作及政務工作的透明度，加強行政權力的監(jiān)督，促進勤政廉政建設，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高依法行政水平，促進社會和諧。

二、 基本原則

（一）堅持按照國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，實行依法公開的原則；

（二）堅持公開內容真實可信、辦事結果公平公正的原則；

（三）堅持從實際出發(fā)，突出重點整體推進，注重實效的原則；

（四）堅持方便基層和群眾，有利于人民群眾知曉實情，行使監(jiān)督權利的原則。

三、黨務政務公開工作的內容

（一）黨務公開的內容

主測評、推薦、選拔、使用情況；發(fā)展黨員、黨員隊伍建設情況；落實黨風廉政建設責任制情況，領導干部述職述廉、執(zhí)行廉潔自律情況，黨員領導干部違紀違法案件查處情況等。

（二）政務公開內容

公開內容主要包括上級有關征兵、優(yōu)待撫恤、社會保障、計劃生育、救災救濟、城鄉(xiāng)低保等有關政策規(guī)定，以及慰問、救災救濟和捐贈款物的分配發(fā)放，應征入伍對象、救災救濟慰問對象、最低生活保障對象的確定和優(yōu)撫優(yōu)待標準執(zhí)行情況。

四、公開的主要形式

公開形式要做到簡便易行、靈活多樣、注重實效，基本形式如下：

（三）建立領導接待日公示制度，及時受理群眾來信來訪，化解各類矛盾；

（四）開通舉報電話，接受群眾咨詢和投訴，解決群眾反映的問題；

（六）設置政務公開監(jiān)督臺，對辦理事項的負責人、承辦人姓名、照片及監(jiān)督投訴電話上墻公示；對內方式：召開干部職工會、情況通報會、階段工作會、民主生活會；工作制度和崗位職責上墻。

五、黨務、政務公開的措施和要求

（一）加強組織領導，明確工作責任。黨務、政務公開的領導體制和工作機制是：黨委統(tǒng)一領導，分管領導主抓，紀檢監(jiān)察檢查督促。

（二）加強監(jiān)督檢查，建立保障機制。嚴格落實四項制度：一是建立責任制度。將黨務、政務公開工作納入黨風廉政建設責任制和街道目標責任考核內容，定期考核評議和檢查驗收。二是建立黨務、政務公開預審制度。按照上級要求，事前對擬公開事項的公開級次、內容、方式方法進行預審，以便準確把握重點、公開的范圍和公開時間。三是建立黨務、政務公開報告和評議制度，街道紀委要定期向黨委報告黨務政務公開工作情況。四是建立黨務、政務公開投訴自理制度。疏通信訪渠道，完善投訴處理辦法，加強對黨務、政務公開過程的監(jiān)督。對投訴的問題，將嚴格實施責任追究。

（三）注重實際，講求實效，整體推進。黨務、政務公開工作要從實際出發(fā)，始終把便民、實用、實效放在首位，堅決反對形式主義。把黨務公開、政務公開與改進機關工作作風、提高行政服務效能和改善經濟發(fā)展環(huán)境結合起來，與源頭治理腐敗結合起來，整體推進。

黨務公開工作實施方案

為深入貫徹落實中央、《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》精神，按照中央、、州委的工作部署，根據《中共xxx委辦公室關于印發(fā)《xxx黨務公開工作實施方案的通知》》通知，結合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)范圍內開展黨務公開工作，特制定本實施方案。

一、指導思想

二、基本原則

1、發(fā)揚民主，廣泛參與。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權和監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。

2、積極穩(wěn)妥，注重實效。堅持自上而下的指導和自下而上的探索相結合，堅持先黨內后黨外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的以外，都應向黨員公開?？茖W規(guī)范黨務公開的內容、形式和程序。

3、統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新。把黨務公開與政務公開、村（居）務公開和公共事業(yè)單位辦事公開等有機結合起未，相互促進、協(xié)調運轉。

4、區(qū)分情況，分類指導。針對不同類、不同層次黨組織的特點和各自的職能要求，確定相應的公開內容和形式，區(qū)別對待，各有側重，提高黨務公開工作。

三、黨務公開的內容、程序和方式

（一）黨務公開的主要內容。

1、黨組織決義、決定及執(zhí)行情況。

2、黨的思想建設情況

3、黨的組織管理情況

4、領導班子建設情況

5、干部選任和管理情況

6、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況

7、黨風廉政建設情況。

8、其他應當公開的事項

（二）黨務公開的程序。

2、實施公開。黨務公開應依照目錄進行。公開事項如需增加、變更、撤銷或終止，由制定黨務公開目錄的黨組織批準，報縣黨務公開辦備案后及時公布并作出說明。

應將處理結果反饋給本人。

4、歸檔管理。各級黨組織對公開的黨務信息資料應及時歸檔，并安排專人負責管理。

（三）黨務公開的方式。

各級黨組織應根據黨務公開的內容和范圍確定適宜的方式。

1、黨內公開的方式。要健全黨內情況通報制度，適宜在黨內公開的，可通過黨員大會或有關會議、文件、簡報、局域網等多種形式，及時公布黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道，開展黨內事務問詢和黨員定期評議等活動。

（四）黨務公開的時限。黨務公開的時間要與公開的內容相適應。穩(wěn)定性較強的內容，要長期公開，并及時更新；分階段開展的工作，要按照工作進展及時公開；時間上不確定但須公開的內容要即時公開；熱點問題和重點事項等臨時性工作要隨時公開。

四、建立健全黨務公開工作保障制度

（一）領導聯(lián)系制度。以及各系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直機關各單位領導班子成員分別聯(lián)系所屬基層黨組織黨務公開工作，各級領導要加強對聯(lián)系的基層黨組織黨務公開工作的調查研究和督促指，及時解決黨務公開實踐中存在的困難和問題，為各級黨組織實行黨務公開提供必要的工作條件。

（二）例行公開制度。除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不能或不宜公開的以外，列入公開目錄的事項，按規(guī)定及時主動公開；暫時不能或不宜公開的，報上一級黨組織備案。

（三）依申請公開制度。黨員按有關規(guī)定向基層黨組織申請公開相關黨內事務，如申請的事項，是可以公開的，基層黨組織應向申請人公開或在一定范圍內公開；暫時不宜公開或不能公開的，及時向申請人說明情況。申請事項及辦理情況應報上一級黨組織備案。

（四）新聞發(fā)言人制度。

（五）監(jiān)督檢查及責任追究制度。各級黨組織及紀檢監(jiān)察組織要制定黨務公開工作責任追究辦法，定期對基層黨組織黨務公開工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，對不按規(guī)定實施黨務公開的黨組織及其責任人，實行嚴格的`責任追究。

（六）黨務公開監(jiān)督員制度。各級黨組織要從“兩代表一委員”、離退休老干部和社會各階層群眾代表中聘請人員組成黨務公開監(jiān)督員隊伍，負責對黨務公開的內容、形式、時限等進行監(jiān)督，提出合理化建議；及時收集并反饋黨員、群眾的建議及意見；向黨員、群眾宣傳黨務公開的內容，確保黨員、群眾各項民主權利落到實處。

（七）考核評價制度。要把黨務公開工作情況作為各級黨組織及其主要負責人年度工作考核和黨建工作考核的重要內容。對不按規(guī)定公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；情節(jié)嚴重的要追究有關領導和直接責任人的責任。

開工作的積極性和主動性，更好地以黨務公開促進黨內民主，密切黨群關系。

五、實施步驟

黨務公開工作分四個階段進行：

（一）宣傳發(fā)動階段（5月30日前）。

1、召開示范點建設大會部署全縣黨務公開工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委**各單位黨組織要成立相應的領導小組和工作機構，并逐級召開會議進行動員部署。

2、各級各部門要運用各種形式，廣泛宣傳黨務公開的重大意義和做法，努力營造良好的

輿論

（二）方案制定階段（6月1曰6月至30月）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直各單位要結合實際，制定黨務公開工作實施方案，并在黨內外廣泛征求意見，反復修改完善，報縣黨務公開辦備案。

（三）組織買施階段（7月1日至10月31日）。1、根據工作需要、搭建和完善公開平臺，包括公示牌、電子顯示屏、電子觸摸屏、黨務公開欄、公開網站、qq黨務公開群等；2、按照縣黨務公開辦的統(tǒng)一要求，對有關黨務公開的內容按規(guī)定進行公開；3、設置黨務公開意見箱，公布黨務公開電子郵箱和聯(lián)系電話，聘請黨務公開監(jiān)督員等；4、制定和完善有關配套制度，逐步使黨務公開工作制度化、規(guī)范化。

（四）檢查驗收階段（11月1日11月30日）。成立檢查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直各單位黨務公開工作進行檢查驗收，對發(fā)現(xiàn)的問題督促其及時進行整改。

六、工作要求

（一）切實加強組織領導。根據上級的部署，要按照“統(tǒng)一領導、部門各負其責、紀委加強監(jiān)督、群眾積極參與”的領導體制和工作機制，切實把黨務公開工作抓緊抓好。由副書記田科虎任組長，、紀委書記李詩興，、組織部長楊志慧為副組長，縣直各有關職能部門為成員單位，統(tǒng)一領導全縣黨務公開工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣紀委，負責全縣黨務公開工作的組織協(xié)調和檢查指導。各級黨組織是本級組織實行黨務公開的責任主體，主要負責人是實行黨務公開的第一責任人，各級黨組織要從實際出發(fā)，將黨務公開工作擺上重要議事日程，及時成立領導小組和工作機構，負責本單位黨務公開工作的組織實施，積極主動做好黨務公開工作。

（二）創(chuàng)新工作舉措。一是抓示范帶動，縣里已確定縣教育局、灣塘村三個層黨組織為黨務公開示范點建設。二是抓內容深化。要在深化公開內容上下功夫，求突破。在廣泛調查研究和征求社會各界意見建議的基礎上，加強分類指導，明確各級各類黨組織必須公開的內容。在黨務公開具體工作中，要強化基層黨組織職能、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、提高黨組織的決策水平和領導發(fā)展的能力、加強干部隊伍建設、維護人民群眾的根本利益等方面抓內容深化，確保公開內容群眾關注，公開效果群眾滿意。三是抓載體創(chuàng)新,把創(chuàng)新載體作為搞好黨務公開的重要抓手。全縣各級黨組織要立足實際、大膽創(chuàng)新，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，積極探索新形勢下開展黨務公開工作的方式方法，不斷把黨務公開工作推向深入。

（三）充分發(fā)揮職能部門作用?？h直各有關職能部門要各司其職，通力合作，共同推進黨務公開工作。各部門要按照分工，積極配合協(xié)助縣黨務公開辦搞好集中公開，同時結合本部門實際抓好自行公開。

（四）堅持協(xié)調發(fā)展，系統(tǒng)運作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直各單位。既要注意在黨務公開中吸收借鑒其他方面公開工作比較成熟的做法和經驗，又要注意將黨務公開中的重要決策和主要措施在其他方面公開工作中體現(xiàn)出來，使之有效銜接、協(xié)調運轉，做到同部署、同實施、同公開、同考核。

論導向，加強對黨務公開工作的宣傳和

輿論

為切實推進黨務公開工作增強村級黨務工作的透明度，使黨員群眾有充分的知情權和監(jiān)督權，根據《關于印發(fā)〈xx縣全面推行黨務公開工作實施方案〉的通知》以及黨內法規(guī)和有關文件規(guī)定，結合我村實際，制定本方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員的民主權利，完善黨內監(jiān)督制度，推進黨支部組織建設和黨內民主建設，努力提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動審計事業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力保證。

（二）基本原則

1、堅持服務大局、促進發(fā)展的原則。堅持服從服務于全村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握科學發(fā)展這個主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，圍繞加強和改進黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，穩(wěn)步推進黨組織黨務公開，努力營造科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達渠道，努力營造黨內民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3、堅持積極穩(wěn)妥，注重實效的原則。堅持自上而下的指導和自下而上的探索相結合，堅持先黨內后黨外，既勇于實踐、大膽探索，又慎重穩(wěn)妥、講求實效，力避形式主義和“一陣風”。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開。公開內容應真實、具體，公開方式應多樣、便捷，保證黨務公開的時效性和經常性。

二、黨務公開的內容

根據公開內容的時限和范圍的不同，分為固定公開、定期公開和隨時公開三種形式。具體如下：

（一）采用固定公開的內容。

1、組織設置和黨員分布及流動黨員情況；

2、村委領導班子分工、主要職責；

3、村內黨建工作年度計劃及上一年度目標完成情況。

（二）采用定期公開的內容。

1、組織活動檢查、考核情況；

2、村黨員領導干部廉潔自律情況；

4、全村黨費收繳情況；

5、黨員聯(lián)系群眾工作開展情況。

（三）采用隨時公開的內容。

2、村支部改選情況；村支部組成人員情況；

3、黨內各類先進評比情況：主要公開榮譽名稱、初定名單和最后確定名單；

4、黨員民主生活會開展情況，排查問題的整改情況；

5、意見和建議落實情況：對黨員和干部群眾提出的意見、建議整改落實情況；

6、鎮(zhèn)黨委和村支部認為需要公開的其他內容。

三、黨務公開的形式

村黨支部以黨務公開欄公開為主，同時結合千村網進行公開，定期和不定期結合更新公開的內容，以方便黨員和群眾查詢，公開的內容逐條、逐項予以公布，并由專人負責。

四、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（1月15日—2月25日）。結合我村實際情況，研究制定黨務公開實施方案，召開黨務公開工作動員會，統(tǒng)一思想，明確任務，安排部署黨務公開工作。

項制度，確定公開內容、公開方式、公開要求等，并建立黨務公開載體。

（三）規(guī)范完善階段（3月30日以后）。進一步完善黨務公開的內容、方式、程序。做好迎接上級黨務公開工作領導小組的黨務公開檢查驗收工作。

五、工作措施和要求

（二）積極創(chuàng)新，確保成效。要積極探索、總結經驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務公開工作推向深入。要加強調查研究，及時解決黨務公開工作中存在的困難和問題，在實踐中不斷完善提高，拓展深化。不斷加強制度建設，實行長效管理，努力健全和完善黨務公開相關工作，使黨務公開工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

xx村黨支部

2012年1月15日

2015年4月

喀什市第十五小學

黨務公開工作實施方案

為切實推進黨務公開工作，根據《關于對全市各單位黨務公開工作開展情況進行專項檢查的通知》以及黨內法規(guī)和有關文件規(guī)定，結合我校實際，制定本實施方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員的民主權利，完善黨內監(jiān)督制度，推進黨支部組織建設和黨內民主建設，努力提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動審計事業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力保證。

（二）基本原則

設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，穩(wěn)步推進黨組織黨務公開，努力營造科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

2、堅持發(fā)揚民主，全員參與的原則。充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用，以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達渠道，努力營造黨內民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3、堅持積極穩(wěn)妥，注重實效的原則。堅持自上而下的指導和自下而上的探索相結合，堅持先黨內后黨外，既勇于實踐、大膽探索，又慎重穩(wěn)妥、講求實效，力避形式主義和“一陣風”。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開。公開內容應真實、具體，公開方式應多樣、便捷，保證黨務公開的時效性和經常性。

4、堅持統(tǒng)籌兼顧，力求創(chuàng)新的原則。把黨務公開與政務、校務公開有機結合起來，資源共享、內容鏈接，相互促進、協(xié)調運轉。不斷完善公開制度，豐富公開內容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。

二、公開的內容和范圍

（一）黨務公開的內容

1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況；本部門重要決策及執(zhí)行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。

2、黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實，黨員干部教育培訓計劃及落實情況。

3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。

4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，年度考核評價等情況。

5、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪，排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項以及涉及安全生產群眾反映的情況。

6、黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。

7、其他應當公開的事項。根據黨員、群眾要求，認為有必要公開的事項，或上級黨組織要求公開的事項等。

（二）黨務公開的范圍。

公開的對象包括本校全體黨員及干部群眾。

三、公開的程序、方式和時限

（一）黨務公開的程序

1、制定目錄。參照制定的黨的基層組織黨務公開指導性目錄，結合本校實際情況，制定黨務公開目錄，規(guī)范公開的內容、時間、方式和時限等。

2、實施公開。黨務公開依照黨務公開目錄進行。如有目錄外需要公開的事項，制定工作方案，上報后，經局黨組審核同意后予以公開。

3、收集反饋?；顒又?，注重認真收集黨員、群眾對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理和整改，并將結果向黨員、群眾反饋。

4、歸檔管理。對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，并做好管理利用工作。

（二）黨務公開的方式。

黨務公開方式本著簡便易行、靈活多樣、勤儉節(jié)約、便于監(jiān)督的原則，根據公開的內容和范圍確定公開方式。在公開方式上，采用會議、文件、信息公開平臺等形式進行公開。

1、在本級黨組織領導班子成員中公開內容，一般采用會議、文件傳閱等方式進行公開。

2、向全體黨員公開的內容，通過會議、簡報等方式進行公開。

3、向部分黨員公開的內容，按規(guī)定程序向相關黨員公開。

（三）黨務公開的時限。

黨務公開時限分為長期公開、定期公開、即時公開。

1、長期公開。對黨的有關政策規(guī)定、工作制度、工作程序、黨組織的機構設置等具有長期性、固定性的內容應長期公開。主要包括：黨內制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求；黨組織學習計劃及落實情況、年度黨建主題活動安排情況；領導班子成員分工；領導干部聯(lián)系和服務黨員、群眾對象等情況；黨組織和黨員為民服務承諾內容；黨務公開監(jiān)督員聯(lián)系方式等。

行“一崗雙責”、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和有關事項報告等情況；黨員發(fā)展及預備黨員轉正情況；黨費收繳情況等。

3、即時公開。對動態(tài)性、階段性、臨時性、緊急性的工作應即時公開。主要包括：黨組織重大事項決策以及黨員、群眾關注的熱點和難點問題；干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲等情況；黨內各類先進評比表彰情況；查處違紀違法黨員干部情況；民主評議黨員情況；黨組織主要負責人和黨員領導干部述職述廉情況；對黨員、群眾提出的意見和建議整改落實情況等。

四、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動階段。在深入調研的基礎上，結合我校實際情況，研究制定黨務公開實施方案，召開黨務公開工作動員會，統(tǒng)一思想，明確任務，安排部署黨務公開工作。

（二）組織實施階段。將黨務公開工作納入我校黨組織的日常工作內容，進一步健全完善黨務公開各項制度，確定公開內容、公開方式、公開要求等，并建立黨務公開載體。

（三）規(guī)范完善階段。進一步完善黨務公開的內容、方式、程序。做好迎接黨務公開工作領導小組辦公室的黨務公開檢查驗收工作。

五、工作措施和要求

（一）強化領導，保障有力。將黨務公開工作納入重要議事日程，為加強對黨務公開工作的組織領導，校黨組決定成立由書記任組長，并成立黨務公開領導小組。

（二）加強協(xié)調，分級負責。黨務公開領導小組負責制定本校黨務公開工作方案和黨務公開各項配套制度，統(tǒng)籌協(xié)調本單位黨務公開的具體工作，加強黨務公開工作的調查研究、分類指導和監(jiān)督檢查。利用各種形式廣泛宣傳實行黨務公開工作的重要意義、公開的內容、方式和方法步驟，積極營造推行黨務公開工作的良好

輿論

（三）積極創(chuàng)新，確保成效。要積極探索、總結經驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務公開工作推向深入。加強調查研究，及時解決黨務公開工作中存在的困難和問題，在實踐中不斷完善提高，拓展深化。不斷加強制度建設，實行長效管理，努力健全和完善黨務公開相關工作，使黨務公開工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

喀什市第十五小學黨支部

2015年4月

縣廠務公開實施方案篇十六

為進一步深化我校課堂教學改革，構建高效課堂、關注后三分之一學生教學模式，提高教師的教學能力和教研水平，決定本學期繼續(xù)開展“天天公開課”活動。

以提高教學質量為宗旨，以全面提升教師專業(yè)化素質，創(chuàng)建“高效課堂、關注后三分之一學生”為目標，以“全員參與、互評互議”為工作思路，以規(guī)范的制度建設為保障，大力提高我校教師的教學水平和能力，全面實施素質教育，推進我校教育教學再上新臺階。

1.搭建崗位大練兵平臺，引導教師積極參加活動，提高教學水平和能力；

2.引導廣大教師深入探討課堂教學規(guī)律，鉆研教材教法；

3.增強教學研討交流的學習意識。

1．本學期從第五周開始，各學科統(tǒng)一利用教研時間，由教務處安排課表進行上課。

2．備課組長負責組織本組成員按表按時聽課，并通知深入學科領導。同備課組成員必須參加聽課。

3．利用教研時間組織本學科組教師進行評課。

4．授課教師課前上交一份公開課教案，課后上交一份教學反思。

縣廠務公開實施方案篇十七

根據縣教育局通知精神，為了進一步推進我校思想解放和新課程改革工作，使全體教師進一步解放思想和深入領會新課程、新理念，并通過對新課程教學的不斷研究與探索，全面提高我校的教育教學質量，推定我校科學發(fā)展，努力打造一支高素質的教師隊伍，特制定課改公開課、示范課實施方案。

主任：程俊恒。

副主任：趙華須。

組委會成員：各教研組長。

所有任課教師。

第一階段初賽。

各科組自行組織開展本學科的公開課、示范課講課，要求任課教師全員參加，每學科評選出一名選手，參加學校決賽。實施細則：

科組評課工作。活動結束后，將聽課和評課記錄交科組長檢查備案。

2、教案：完整的課時教案，即內容主要包括課題、授課班級、教學目的任務、教學重、難點，課型，主要教法，學法指導，思想教育，教學手段，教學過程，教學后記等。

3、上課：每位教師自選一課時教學內容，備好課，寫好教案，努力做到現(xiàn)代化信息技術手段與學科教學整合，運用多媒體教學；課后科組長給學生發(fā)放課堂教學信息調查反饋表，檢查教學效果。

4、評課：按照宜陽縣教育局所制定的“課堂教學評價標準”評課，本著真心實意幫助同行提高教學質量和水平、對事不對人的評價原則，評出水平，評出質量，總結成功經驗，或提出改進工作意見，從而提高自身教學水平。

聽課、評課活動結束后，上課老師每人上交一份教案、教學設計、及教學反思，科組長寫一份活動總結，交教導處存檔。

1．總結表彰在講課中中獲獎的教師，并在本科組上教學展示課，開展教學研討與反思活動。

2．獲獎教師在學?！懊麕煛痹u選、評先評優(yōu)及職稱聘任等方面優(yōu)先考慮。

具體評分標準：

1．教學目標（10％）：符合課標要求和學生實際程度；可操作的程度；

2．學習條件（10％）：學習環(huán)境的創(chuàng)設；學習資源的處理；

5．課堂氣氛（10％）：課堂氣氛的寬松度；課堂氣氛的融洽度；

6．教學效果（20％）：目標的達成度；解決問題的靈活性；師生的精神狀態(tài)；

7．學科特色（20％）。

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