寫總結可以幫助我們發(fā)現自己的潛力和價值，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。在寫總結時，我們應該注重突出自己的亮點和經驗，并及時總結所遇到的困難和不足。下面是一些總結參考文獻，供你查閱并參考寫作技巧。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇一
常言道：“一份耕耘，一份收獲”，只有付出辛勤的勞動，才會獲得豐碩的成果，不勞而獲的事情是不存在的。成功屬于扎實勤奮、珍惜時間、腳踏實地、一絲不茍的人，屬于堅持不懈、持之以恒、勇于探索、善于創(chuàng)新的人。因為勤奮，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王;因為勤奮，巴爾扎克給人類留下了寶貴的文學遺產《人間喜劇》;還是由于勤奮，愛迪生才有了一千多種偉大的科學發(fā)明，愛因斯坦才得以創(chuàng)立震驚世界的相對論;中國古人也給我們留下了懸梁刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。
自從調到縣委辦公室工作，我收獲頗多，感受頗深。這是我參加工作十多年來感覺最為充實的兩年，可以說是在滿懷著對工作的喜悅和奮斗的激情、滿懷著對領導和同事們的感激中度過的?？h委辦在我眼里已不僅僅是一個團結奮進的工作集體，而更像一個充滿溫馨、其樂融融的大家庭。這個大家庭擔負著參與政務、管理事務、綜合服務等多項工作，它既有承上啟下、統(tǒng)攬全局的任務，又有協(xié)調左右、服務基層的職責。
記得剛來辦公室，面對陌生的環(huán)境和工作，自己也曾迷茫，不知從何下手。雖說自己在電視臺做過記者，有一定的寫作功底，但是面對領導講話、匯報等大型材料，我還有些后怕，但我自己在心里對自己說，既然來了，努力干就是了。在辦公室的各位老同志虛心指導下，認真翻閱辦公室歷年的材料，努力學習各種公文的編寫，很快適應了各項工作。說實話，辦公室的工作是十分辛苦的。在這里，天天都是那么忙碌，一大早匆忙趕來上班，夜已深仍然還在加班;在這里，真正讓人感覺到什么是苦，什么叫累，你能品嘗到汗水的滋味，也能體會到收獲的快樂;當你深夜挑燈完成一項寫作任務，保證了第二天會議按時召開時，你會覺得無比自豪，深刻感受到自身的價值。
終于在運城日報上出現了，那一刻我興奮、我激動，感受到自己的價值。慢慢的我得心應手，各類稿件也被報紙、網絡等媒體所采用。付出必有回報，努力必有收獲。去年先后有180篇反映我縣經濟文化生活的稿件在人民網等媒體刊發(fā)，自己也與各媒體的編輯、記者結下了深厚的友情，被各媒體聘為特約通訊員，得到了領導和同事的認可和好評。
辦公室無小事，各種工作做好了是小事，但要是做不好就會出大事。我認為要做好辦公室工作，就要做到“三勤”、“三心”?！叭凇奔词智?、口勤、腳勤。辦公室人員應多走走，遇事多問問，意見多聽聽?！叭摹奔茨托?、專心、細心。做辦公室工作一定要有耐心，熱情周到，不擺架子，做工作要專心，不三心二意，平時要細心、多觀察、多思考。只有做到了這些，你才算對得起這份工作”。在今后的工作中我將努力做到：
縣委的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務，圍繞服務抓好自身素質的提高。在工作中練好四個基本功。一是能說、二是會寫、三是多思、四是善干。
辦公室工作的主要職能，一是參與政務，二是管理事務。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。今后工作中，要多深入基層，深入群眾，扎實工作，努力完成各項工作任務。
辦公室每一個工作人員的形象不但直接反映整個機關的精神風貌，而且一定程度上影響到縣委在群眾中的威信。要說老實話，辦老實事，做老實人，在思想上、行動上始終和縣委保持高度一致。時刻注意自己的一言一行，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象。
總之，辦公室工作雖苦，但很光榮;雖累，但很愉快。在縣委辦工作的兩年時間，錘煉了我的意志、增強了我的本領、陶冶了我的情操，自己人生的目標也因此更加明確而堅定?？h委辦，它是我工作的崗位，更是我奉獻的舞臺。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇二
總結。
???今年以來，縣委辦公室緊緊圍繞“質效提升年”這一年度工作目標，努力踐行“忠誠、敬業(yè)、奉獻、擔當、高效”黃梅黨辦精神，狠抓精細化管理，上下一心，務實重行，開拓創(chuàng)新，在參謀輔政、落實主責、辦文辦會、服務中心、后勤保障、機要保密等方面做了大量的工作，較好地完成了各項目標任務，為推進縣委各項工作、助推“三化三區(qū)”發(fā)展作出應有的貢獻。
一是精準組織調查研究。圍繞編輯《三化三區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略解讀》和“十大重點工作”兩大主題，深入機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、農村開展調研，在黃梅黨辦微信公眾號推出了“三化三區(qū)”大家談和十大重點工作半年成績單。先后到麻城、紅安、羅田學習行政村拆并、全域旅游、精準扶貧，浙江湖州學習美麗鄉(xiāng)村建設，江蘇、安徽學習城鎮(zhèn)體制機制改革，考察學習后撰寫調研報告，為縣委決策提供參考。同時積極配合省市政研室、改革辦等各級組織開展調研，提供一手資料。
二是精心當好改革參謀。起草了《黃梅縣全面深化改革領導小組2017年工作要點》、《黃梅縣2017年重點改革項目計劃》等文件，修改縣委《2017年全面深化改革工作考核辦法》。加大對小池改革的指導，梳理提出了2017年6個重點領域、66項重大改革。統(tǒng)籌推動各項改革，積極籌備市委改革領導小組第九次會議，啟動十四個重點改革課題，并對十四個項目開展督促檢查，向省市報送動態(tài)改革信息15條，被市改革辦采用3條，信息采用居全市前列，特別是撰寫的《池小能容月》調研報告獲得了省委副書記、省長王曉東的肯定與批示。
三是精細提供文稿服務。站在全縣大局的高度，扎實地為領導服好務，起草和參與起草了縣委二次全會等重要會議材料，半年來共撰寫講話匯報160余篇110余萬字。撰寫《黃梅農業(yè)供給側結構性改革的調查與思考》等調研報告，圍繞“三化三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，撰寫了理論篇、實踐篇、探索篇文章共計36篇，許多觀點和論斷先后被納入縣委、縣政府決策依據。創(chuàng)辦《黃梅黨辦》微信公眾號。建立“1+5+7”推進工作機制，設立了重點工作、重大活動、縣委決策、黨辦工作等欄目，截至目前，關注人數由3月份的505人提高到4905人，發(fā)送圖文消息539篇，影響力越來越大。
四是精確掌握信息動態(tài)。建立了信息工作三支隊伍，信息報送的部門和單位達到121家，信息員150人，加強部門溝通，上報突發(fā)事件信息19條，沒有發(fā)生信息上報延誤。積極向省、市報送反映重要工作、特色工作的信息。半年來共接收各單位報送信息2157條，上報信息616條。
二、以精細化為載體，主動擔當，落實主責力度實現新突破一是圍繞統(tǒng)籌協(xié)調當好“協(xié)調員”。加強與市委辦、市委主責辦的聯系溝通，爭取工作主動。積極向市委主責辦推介黃梅工作經驗，市委副秘書長、市委辦公室主任、主責辦主任李初敏就黃梅縣精文簡會的工作經驗做出重要批示，市委主責辦工作簡報每期都刊登黃梅工作信息。加強同縣“四大家”辦公室及縣委常委兼職部門的協(xié)同配合。兩次組織縣委常委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位進行“兩個責任”調研督導，傳導壓力，壓實責任。注重與縣紀委等單位的日常協(xié)調協(xié)作，上半年，會同縣紀委等部門，召開工作會議5次，開展聯合監(jiān)督檢查12次，統(tǒng)籌推進各項工作。
二是圍繞參謀服務當好“服務員”。每月印制督導落實“兩個責任”工作要點，提醒履責事項，明確履責要求。以“推動全面從嚴治黨向基層延伸”為課題，深入一線開展座談。上半年，共收集基層反映強烈的共性問題30余條，形成調研報告6篇。建立主責落實網絡，全縣各部門已全部成立主責機構，明確分管領導和工作人員。通過qq工作群、每月工作要點、電話提醒、督查調研等形式，加強對主責機構的業(yè)務指導。
三是圍繞檢查督辦當好“督查員”。采取隨機抽查、專項檢查、巡回督導、明察暗訪等形式，強化檢查督辦職能。上半年，組成聯合督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門開展全覆蓋式督查。督查過程中堅持問題導向，現場反饋問題，限時整改。
四是圍繞考核問責當好“考核員”。完善全縣落實黨風廉政建設責任制考核細則，科學設置考核指標權重，督導落實痕跡化管理。縣委書記馬艷舟對黨風廉政建設排名靠后的三家單位主要負責人進行約談。開展監(jiān)督檢查30余次，發(fā)現問題線索19條，限時整改到位。下發(fā)通報2期，對20家單位點名道姓通報批評，以問責倒逼責任落實。
一是文秘工作規(guī)范有序。強化發(fā)文源頭管控，1-6月份共發(fā)放文件44份，與去年同期相比下降26%，通過前置審查駁回發(fā)文請求8次，確保了公文的質量。圍繞規(guī)范文書運轉體系，建立定期碰頭交流制度、文印工作制度、節(jié)假日輪班制度、痕跡化管理制度、閱文制度。進一步規(guī)范明密件管理，共收發(fā)機要信件265余份，處理各級來文、撰寫擬辦意見485份，實現零錯誤。印發(fā)《關于做好黨內規(guī)范性文件備案工作的通知》，建立備案工作臺賬和發(fā)文登記制度，規(guī)范性文件備案審查。截至目前，共向省市報備黨內規(guī)范性文件9件，備案及時率、通過率均達到100%，確保工作規(guī)范有序。同時，撰寫了《把好發(fā)文前置審查關》等經驗文章，擴大黃梅黨辦形象。
安排值班帶班240人次；
抽查值班值守情況60次；
接待轉交群眾來信來電來訪110次，解決群眾各項咨詢300人次；
轉辦省、市各種通知155次，傳達領導批示精神30次，轉交鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告說明60次。在工作中堅持過程痕跡化，方案嚴把關，服務精細化，通知無差錯。
重新選派第一書記，支持村級發(fā)展種養(yǎng)特色產業(yè)；
組織干部到貧困幫扶戶進行一對一幫扶。牽頭負責西城大道轉盤處14戶房屋征收，歷時40天，13戶完成了房屋征收工作，做到了快簽、快搬、快拆除。縣委辦負責的c1路房屋征收工作，做到率先簽合同、率先拆除。
下發(fā)《督辦通報》4期，《督查專報》2期；
做重要會議精神傳達的“排頭兵”，及時對會議精神進行責任分解、跟蹤督辦；
做突發(fā)性事件和重要項目落實的“特種兵”，對全縣十大基礎設施、九大產業(yè)項目和十件實事的完成情況進行督辦檢查。
開展月度“雙述雙評”活動，一方面促使科室通過比一比、賽一賽，總結成績，找出不足，做好計劃，提高履職盡責能力，強化責任擔當，一方面促使干部通過“雙述”不斷提高口頭表達能力。通過領導示范、健全制度、逢會必講，強化監(jiān)管，黨風廉政建設“兩個責任”進一步落細落小，無論是從公務接待到公務出行，還是從文風會風到守規(guī)守紀，都做到嚴格遵守中央八項規(guī)定。同時對黨員干部活動室進行改造，對宣傳欄進行更新，2名干部經過層層篩選參加全縣“擔責明紀，從我做起”演講決賽。
經過積極爭取，增加一名正科級督查員，設立主責辦綜合督查科。
機關食堂更加注重菜品搭配，更加注重安全衛(wèi)生；
加強基礎設施日常維護，發(fā)現問題及時整改；
進一步完善、健全公務應急用車的各種管理制度，確保安全行車無事故。
對兩卷《黃梅年鑒》書稿進行保密審查，提出修改意見60余條；
認真做好文件的清退回收，對廢舊文件及時清退集中銷毀；
切實抓好市“五合一”全年檢查反饋的主要問題整改，并進行整改工作“回頭看”；
認真做好2017年高、中考試卷安全保密監(jiān)督檢查工作這個重點。
6個單位電子政務內網機房及終端設施在5月份順利通過省市局安全保密測評；
為二級網音視頻會議室服務幾十余次，未出現任何差錯。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇三
以下是由應屆生畢業(yè)生辦公室工作總結欄目小編為大家整理的團委辦公室工作總結范文，希望對大家有所幫助。更多工作總結，歡迎訪問應屆畢業(yè)生優(yōu)習網站!
在校團委和院分團委的統(tǒng)一指導下，學生會工作堅持團結、務實、誠信、創(chuàng)新的工作作風，加強內部管理，立足自我教育、自我管理、自我服務的方針，以“全心全意為同學服務”為宗旨，提高干部自身素質，強化干部的組織紀律意識、服務奉獻意識，與時俱進，銳意進取，在內部建設、校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼續(xù)開創(chuàng)了我校學生會工作的新好局面。令我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結，對分配的任何工作都沒有怨言?，F將辦公室工作及工作經驗總結如下：
1、繼續(xù)加強執(zhí)行辦公室規(guī)章制度，加大對干部和助理的監(jiān)督教育，提高自身的意識和修養(yǎng)，加強團隊凝聚力努力把辦公室塑造成為團學干部的群體示范形象。
2、加強工作能力和責任心，隨時督促自己，認真完成自己的工作，認真召開好每次班長例會和團學成員全體大會。
3、部門負責人和助理之間要經常交流，調動助理的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，使之成為團學的得力助手。
4、整理好各部門每月所上交的和總結，并針對所反映出來的問題做好總結。
1、辦公室制度。每周一至周五安排團委學生會的學生干部在辦公室值班，值班的同學要認真負責，按時簽到，并作好值班日志，對自己值班時的工作認真記錄，尤其是辦公室物品的借出與使用等。
2、對辦公室內部成員。結合自己部門的工作職責與干部考核制度，建立有效的內部考核制度，認真對其工作作出相應的數據考核，最后做出一個公正的評價，以便期末評優(yōu)評先作為依據使用。
3、做好每周三及周日晚上的團學全體成員的簽到工作，嚴格執(zhí)行簽到制度。
4、仔細劃分內部工作。將具體各項工作落實到個人，實行責任制，辦公室全體成員各執(zhí)其能，團結合作，提高工作效率。
1、清點辦公室原有物品，并做好標記以便于查找。
2、對辦公室物品進行定期整理，淘汰廢舊物品。
1、回首走過的這一學期，在院團委的直接領導下，較理想地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，并且涌現出一批先進單位和優(yōu)秀個人。三月上旬，我們對上學期的工作進行總結，為激勵廣大學生干部更好地為同學服務，院團委決定開展“先進工作單位”、“先進班集體”、“優(yōu)秀學生干部”等評選表彰活動，并取得圓滿成功。
通過志愿者服務月的系列活動，廣大青年團員學到了很多的東西，有很多人都能積極參與，表現出較高的情，不斷把志愿精神傳向整個校園，為創(chuàng)建和諧校園作出積極貢獻。
3、為了增強同學們的體質和體育鍛煉的意識，為平時缺乏體育鍛煉的同學們創(chuàng)造運動機會，提供展現個人、集體風采的舞臺，活躍我校體育氛圍，在四月下旬，我院積極配合學校成功舉辦了第七屆運動會。
4、為紀念五四運動，弘揚五四愛國主義精神，繼承共青團優(yōu)良傳統(tǒng)，我院在五月上旬進行了“青春的旋律”紀念五四運動合唱比賽，本次活動旨在激發(fā)青年學生愛生活、愛學習的熱情，培養(yǎng)團結協(xié)作精神，豐富校園文化。
5、五、六月份正值大四學生準備離開學校之際，勢必會留下許多物品，全校師生提供方便快捷的二手物品交易平臺，讓學生熟悉市場經營全過程，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)和市場經濟意識，我院組織開展了大型品牌特色活動——“二手貨交易市場”，并爭取取得了優(yōu)異的成果。
除此之外，藝術學院團委辦公室的常規(guī)工作還有團學周報的匯總與上交，撰寫團學大事記的策劃與總結及團學簡報的寫作，還有要起到工作督辦的作用，協(xié)調考核各單位工作。
1、要把問題擺到桌面上來。所有的辦公室成員都要這樣做。有了問題就要開會，擺到桌面上來討論，作出規(guī)定，解決問題。有問題如果不擺到到桌面上討論就會長期得不到解決，辦公室的工作就無法開展下去，因為成員之間的紀律、諒解、支持和友誼至關重要。
2、學會“彈鋼琴”。彈鋼琴十個手指頭都要動，不能有的`動有的不動。但是，十個指頭一起按下去，那也彈奏不出美妙的旋律。要彈出優(yōu)美的曲子，十個指頭的動作要有節(jié)奏，要相互配合。辦公室要緊抓本部門的工作，同時又要開展其他方面的工作。凡是有問題的地方都要點一下，不能顧此失彼而要學會統(tǒng)籌兼顧，借力打力。
3、工作要“精”和“細”。辦公室的工作需要細心、謹慎、認真和踏實，在拿到一項工作要充分考慮各個細節(jié)，全面考慮各個環(huán)節(jié)的銜接性，盡量做到精細。
以上是辦公室在這學期的工作總結?；仡櫛緦W期的工作，我們有得也有失，但自始至終我們都深深感到，每一項工作的順利完成，都離不開給我們悉心指導和寬容與鼓勵的領導和老師，離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學，同時也離不開各部門對我們工作的關懷及幫助。在下一階段的工作中，我們部門會認真總結經驗、吸取教訓，保持優(yōu)點，改進缺點，積累經驗，完善我們今后的工作，配合各部門爭取幫助學院取得更好的成績。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇四
我校本學期泉山校區(qū)共有4800余名新生入校，如何迎接這批新生，使他們從車站下車后就能感受到溫馨的學校氣息問題擺在我們所有校團委學生會成員面前。我們不怕困難，迎難而上。在火車站、汽車站、學校內崗位上勤懇工作，使來自各省市的新同學感受到大學同學間的特殊情誼。
2、業(yè)余團校工作
本學期我校在10月份至11月份先后進行了7次業(yè)余團課活動，經過在團課上的學習，我部成員深深地感受到了團的先進性和代表性，為自己能在校團委辦公室工作而感到自豪，同時，我們也對自己作為一個校團委學生會的學干該如何更好的為全校同學服務有了更清楚地認識，明白了自己在大學期間應該學會什么，避免什么，嘗試什么，使我們對共青團有了更深入的了解，在專業(yè)、工作水平上都有了更大的提升。
3、活動簽到工作
不侯”的原則，多人監(jiān)督，紀律嚴明；保證每次活動提前到，最后走，保證簽到時間充裕，簽退人員完整，以飽滿的熱情和正確的態(tài)度完成簽到工作。
4、活動通知工作
我部負責校團委學生會各種通知的發(fā)布工作，在本學期我部共發(fā)出一百余次通知，出現了個別的誤通知和漏通知的情況，我部學干已經就此問題進行了批評和自我批評，但總體來講，本學期的通知工作以明確的分工和極低的失誤率順利完成。
5、團委辦公室值班考勤工作
本學期團辦值班問題總體來講未出現大問題，值班人員基本上都可以做到按時按點值班。對于文件的收發(fā)也未曾出現差錯，使團委老師工作起來更加方便，提高了工作效率，這是值得肯定的方面。但仍存在不足，如值班人員向主席團請假不及時，使團辦值班出現無人值班現象；輪換人員接班不及時，出現遲到早退現象；負責開門的學干不能準時開門問題。為此，我們將進一步完善辦公室值班制度，建立健全團辦考勤制度，嚴格按照團辦值班工作流程切實有效的運行，爭取新學期更有新氣象，工作上做到近乎完美。
6、院系聯系
我部于…月…日在學生會召開與各系團總支辦公室主任的全體會議。會議期間商討了校團委學生會與各系團總支學生會應如何更好的加強彼此的聯系問題，同時也強調了各系學干到團委送文件時應注意事項以及關于鞏固宣傳業(yè)余團校的相關事宜，最后會議取得圓滿成功。這次會議的順利召開，為今后的團、學工作奠定了良好的基礎。并且我們也將個系團總支辦公室主任、副主任的聯系方式做成表格以方便聯系，更好的開展團學工作。
7、工作創(chuàng)新：
在做著本職工作的同時，我們團辦也沒有懈怠，正在女里策劃一個院系級的辯論賽，希望將此辯論賽做大做強成為我們團委辦公室的另一個品牌活動。
在本學期中，我們團辦的既有值得發(fā)揚的地方，當然也有不足之處。我們將在總結經驗的基礎上，及時改進，彌補不足，提高各方面的能力，使團辦的工作完成得更好。在以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，爭取更大的成績，與其他各兄弟部室一起努力構建校團委學生會的美好明天。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇五
鑒于本人為20xx屆入學新生，對團委此前的歷史不甚明了，因此本總結之言行若是有措辭不當的地方，望各位領導給予批評指正。
本人雖然是經過嚴格的選拔進入團委的，但我深知自己其實不是最優(yōu)秀的，此語不是謙遜之言，而是自知者明，但是為何我還能夠有幸進入院團委這個學院的最高組織呢？其實原因很明了，我暫將其歸納為以下三點：
一：本屆招新過于倉促，沒有做充分的宣傳工作，有很多新生根本就沒有一個思想上的準備，導致很多有能力的沒有參加此次的競選，因為這類人是不會這么輕易地做出決定。反觀這些參加競選的新生，其中只有很少一部分人對學院的這個最高組織有充分的了解，其余的大多數人此前對團委的認識可以說是一片空白，不說別人，我自己就是稀里糊涂地報名，糊里糊涂地就進入了團委，這不能不說是宣傳力度不夠的結果。
二：大學生的素質普遍降低，導致團委招不到合適的人選，以及之后日常工作的難以開展。這一點可以說是最致命的，因為有這一點的存在，有很多事情都不能合理有效的進行。結果往往導致上下級之間斷層，上級分配的一些任務不能夠由下級完美地體現出來，因此一些事情辦得不符合領導的心意。
我很榮幸自己進入辦公室這個部門，因為我越發(fā)覺得這個部門的工作挺適合我這種性格的人，雖然我們的工作有些單調和乏味，但是我相信再平凡的職位只要你自始至終地堅持下去，那你就是一個不平凡的人。在院團委的這幾個月以來，我覺得自己收獲最多的就是我認識了很多志同道合之人，交了很多朋友，雖然我和他們的關系并不算是多么的“鐵”，可是，有總比沒有好，我相信只要我好好地經營這份關系，日后必定能夠收獲很多意想不到的東西。但是我也知道這個平臺并不能給我?guī)矶嗌賹嵸|性的東西，有些東西還是得需要自己去嘗試，去經歷。
我們辦公室雖然目前并沒有看出它有多么大的作用，但是我知道其實我們做的還不是挺好，要知道我們辦公室其實意味著什么？那可是相當于中央人民檢察院??！乖乖，什么概念？一個國家可以沒有核武器，但是絕對不能沒有檢察院，如果國家的工作人員知法犯法，貪贓納垢，營私舞弊。那將會如何？政令不行，國家必然動亂。同樣的道理，我們督察部在團委也擔任相似的職能。目前何以沒有取得預期的效果，我覺得原因有以下三點：
一：整個團委目前缺乏一個合理有序地領導，導致很多的工作都不能有效的開展，相應地，各部門的一些職責很難實行，簡言之，就是缺乏一個強有力的后盾。我們部門若想振興，在目前看來還有些困難。
二：團委內部各部門成員之間關系過于復雜，做事很難做到公私分明，以及自身成員的顧慮過多。因此有時候，有些事情不能太“認真”。
三：團委目前存在著較大的低迷情緒，新進成員逐漸地了解了目前團委的現狀，可能有些不盡如人意。就是書記，部長平時也是這樣說，我個人認為，人貴有自知之明當然沒錯。不行？我們可以共同努力嗎！可是凡事也得有個度不是？以前是以前，現在是現在。何必總是把以前的不行強加在現在身上呢？誰又能夠說風水輪流轉，明年不來我家呢？搞的現在連新成員也在逐漸接受這樣的思想，變得不知上進。長此以往，事情必將會變得更加糟糕，因此要想讓團委風光重現，我們就必須得從現在做起。何必還要等到明年呢？需知：“明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，從現在做起，才是團委奮飛之所在。
對于如何來將這個團委建設的更好，我覺得這是每一個團委內部成員應該需要深思的問題。本人不才，拙見一二：
一：正所謂“羊無頭不行”，就是說一個羊群如果沒有一只領頭羊，那么羊群將會面臨被它的天敵消滅的危險。同樣的，如果團委再沒有一個一呼百應的領導，我們面臨的只會是世風日下，一代不如一代的命運。這個領導必須能夠做到一聲令下，群雄并起的本領。否則，一切的一切都將是鏡花水月。
二：有一句話說的好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！眴渭兊囊揽繄F委內部的某個人或某幾個人當然不行，我們要做的還有應該采用何種方法來調動更多的人參與其中，共同為更好地建設好團委出一份力，即使再微薄，畢竟也是肯定自己的一個機會。只有讓更多的人內心中產生一種對團委的真正的認可，并且有為之而努力的意識。只有這樣，我才會認為我們團委還有救，否則團委面臨的問題不會是來自于外部，而是來自于自身。
三：團委既然作為院里的最高組織，為何目前會淪落到如此地步？我覺得有一個原因就是我們沒有很好地處理好和各系部和各協(xié)會的關系，有點像孤家寡人的感覺，為何會出現上次因場地而產生矛盾？這恰恰反映了我們一直疏忽的一個嚴重的問題。本人在和辦公室的劉福森談論此事時，他的見解很透徹。他就說到這可能就是由于我們忽視了這個問題的存在，才導致這個矛盾的發(fā)生。我個人持有和他同樣的看法：
b：一定要拿出團委的脾氣來，將職權明細落實到各系部學生會或團總支上。這些工作上的下級一定要管理好，倘若任其發(fā)展下去，將無法想象結果會如何。現在，趁一些老成員將要離職，新成員即將走向前臺之際，正是我們拉攏人心的大好時機，平時讓各系部多派一些人來我們團委學習，讓他們感受到作為學院最高組織的風采，這樣為日后團委工作的開展將會大有裨益。當然前提是我們有這個能力讓別人真正的服你，這也是最重要的一點。
既然我們能夠有幸進入團委這個大家庭，我們就要將團委的優(yōu)秀風格傳承下去，只有這樣將來當我們回首往事時不會留下太多的遺憾，在這里我祝愿團委在未來的道路上行的更遠，為一些有志之人提供一個平臺，去更好地磨練自己。使自己將來成為一個對國家對社會有用之才。
以上內容為本人的一些意見和想法，如有不當的地方，希望各位領導海涵。真心的希望我能夠在鍛煉能力的同時也為團委貢獻一份微薄之力。愿團委的明天會更好，團委內的兄弟姐妹能夠真正地成為一家人，共同為團委的明天而努力。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇六
團委辦公室由常務組、文秘組、物資組、宣導組組成，故日常工作也分為四塊來總結。
常務組主要負責團委辦公室各類常規(guī)事務的統(tǒng)籌規(guī)劃工作及應對各類工作上的突發(fā)情況與特殊情況，其主要常規(guī)工作內容包括值班管理、值班表的安排、收發(fā)各類通知、辦公室日常工作統(tǒng)計等。
1） 值班管理
為保證值班工作順利開展，做到“班班有人值，人人有班值”，常務組今年繼續(xù)安排專人負責統(tǒng)籌值班工作并不斷完善值班的細則。從下半年的第四周起，值班表不再是每周都完全更換，取而代之的是固定除早班以外所有班次的值班人員與時間，早班則是所有辦公室成員輪流值班。下半年值班時間段也在以往的基礎上增加了上午8：00至10：00一班，更好地加強了值班的效率及力度。任何值班人員調換班次也都需填寫請假條，寫明理由，再由專人負責另外排班。在團委辦公室中心組不斷的監(jiān)督下，本學期值班情況非常良好，各類值班本填寫規(guī)范，新干事也在值班中不斷地學到我團委辦公室的工作方式及風格。令人欣喜地，本年度辦公室的值班出勤率達到了99%以上，協(xié)助老師及其他部門同學們完成了許多工作。
2） 通知
本年度共計發(fā)出紙質通知13份，包括2份團委歸檔通知、2份團務通知、5份下發(fā)至分團委的通知、2份關于團委物資管理的通知、團委各部門辦公室鑰匙的備份通知以及會議室借用通知，每一份都同時做好了簽收回執(zhí)工作，其他短信、電話通知若干，充分體現了團委辦公室上傳下達的作用。
3） 統(tǒng)計
統(tǒng)計工作是指將每周值班中的各種記錄，進行統(tǒng)一整理，并在學期末歸入檔案。本年度共有7項統(tǒng)計，分別是展板、報紙、團務、物品、海報橫幅、會議室借用及例會出勤，每項統(tǒng)計都有專項負責人，最后由常務組統(tǒng)籌歸檔。由于統(tǒng)計工作的特殊性，許多數字存在時效性，難免會產生一定的偏差，這是今后需要多加避免和改進的地方。
4） 其他
常務組負責制作辦公室成員空課表，更新部門手冊，整理考評資料等。另外，常務組還負責每次團委舉辦重大活動時的活動策劃及各項活動細節(jié)的協(xié)調和管理工作。
文秘組主管團委辦公室文檔處理及對外交流上的工作，其主要工作內容包括各類會議記錄、檔案資料收集整理歸檔等。
1）會議記錄
本年度文秘組確保了每次會議都有記錄，共計制作例會會議記錄25份、中心組會議記錄20份及2份分團委辦公室主任會議記錄，相比去年我們采取的部分手寫、部分電子版記錄來說，本年度我們做到了每一次會議都有電子版記錄。
2）檔案
經過上學年對檔案工作的熟悉，本學年文秘組在檔案工作上相對成熟很多，但對于一些拖欠檔案的尋找和整理歸檔仍是花了很大的力氣。經過文秘組干事們的通力合作，本年度共完成并移交圖文信息中心檔案室檔案3次，分別是校慶檔案，xx年團委各部門工作檔案，06、07、08部門報告單檔案。同時，經研討，為避免各部門因人事調整而出現的檔案遺失問題，文秘組決定往后每學期末向各部門征收本學期檔案，本學期末此項決定已被認可并實施。此外，秘書組也承擔著制作本部門活動、工作檔案的任務，在第17周時，辦公室本學期檔案已完成。
3）文檔處理
文秘組負責辦公室各項工作需要用到的文檔及表格的制作處理工作，包括招新用表的制作，整理新干事名單，制作辦公室成員信息統(tǒng)計表、聯系表等。
物資組主要分為三塊--物品、團務和財務采辦。工作看似普通而瑣碎，但卻是辦公室甚至整個團委工作的基礎。
1）物品工作
物品組工作包括物資、物品借用與統(tǒng)計，展板借用、維護與統(tǒng)計，團委日常后勤支持。這些工作看上去都是些簡單的事，但卻非常得瑣碎繁雜，如物品借用與統(tǒng)計管理，每天都會有大量的物品借用需要，更有時會遇上突發(fā)情況。如果物品借用和統(tǒng)計不能有完善合理的應對制度，不但會導致團委的各種工作的拖延，可能還會有物資上的損失。本學期日常物資和展板的工作都比較出色，但在展板的維護和回收工作上仍需要改進。
2） 團務工作
團務工作包括注冊補辦團員證、團員關系轉入轉出。通常在每年度下半學期團務工作總是比較繁忙，因為有大批的大四秋季班的團員關系轉出。本年度共完成團務工作6813批次。團務工作需要加強與學院的聯系，這一點是我們有待加強的，以避免不必要的工作重復與延后。
3） 財務采辦組工作
采購工作主要包括物品采購和發(fā)票報銷。通常在活動前夕出擊，采購活動必須物品，另外也包括采購團委的日常物資。在發(fā)票報銷方面，我們能很好的配合杜麗瑛老師的工作。
宣傳督導組的工作主要包括海報橫幅的管理、報紙的收發(fā)、獎狀制作、辦公室美化布置等。
1）海報橫幅管理
本年度在海報橫幅管理制度上進行每人每天責任制。對于海報工作，由每天的專門負責人員進行盤點，將有效的海報當天進行復核，無效或者商業(yè)性海報當天進行撤銷處理并及時反饋。對于橫幅工作，每天的專門負責人員提前一天對于相關記錄進行盤查，針對到期的橫幅，告知相關成員第二天進行撤銷，并將其運送至底樓倉庫；針對破損的橫幅，當天專門負責人及時通知懸掛海報的學院部門；針對違規(guī)海報，當天專門負責人通知有關成員進行回收撤銷處理。對于海報橫幅登記本，還有一些漏洞，如等級前后不一致、熟練、不整潔等問題，還有待進一步改進。
2）報紙收發(fā)
本學期宣導組每天安排1名成員在中午從收發(fā)室至行政樓交付報紙及相關信件，每周派1名成員分發(fā)young周刊并通過相關人員在各區(qū)域任務的執(zhí)行分別送至各個寢室樓。本學期共領取報紙1461份，信件145份，雜志15份。每天、每周的工作都準時送交，如期完成。
3）獎狀制作
本學期完成十月評優(yōu)獎狀制作，共制作“優(yōu)秀學生”獎狀560張，“優(yōu)秀學生干部”獎狀296張，先進集體獎狀52張。雖然進度相對滯后，但是還是及時完成了這項工作。
4）辦公室美化
宣導組本年度對辦公室的美化宣傳工作進行了一系列的布置工作。有辦公室特色的集體照片新增2張、每名成員個人語錄記錄于各式各樣圖形的彩紙、成員活力照也給辦公室?guī)矶恳恍碌囊曈X效果。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇七
本學期即將結束，我系分團委辦公室在院團委、系黨總支的正確領導下，積極有效的開展了各項工作，現將本學期的工作總結如下：
1、積極地監(jiān)督和指導了各班開展團日活動，使團日活動真正深入到了同學們的心中。
2、九月初收回了暑假社會實踐報告，并順利地完成了推選優(yōu)秀個人的工作。
3、九月中旬新生開學之時，積極配合各部完成新生接待與安置工作，使新生進入政法系有了家的歸屬感，并歡迎新生融入政法系這個大家庭，鼓勵新生盡快適應大學生活。
4、十月上旬完成了干事招新工作，為政法系學生工作注入了新鮮血液，為培養(yǎng)一批優(yōu)秀干事打下了基礎。
5、十月下旬在分團委組織部和宣傳部的全力配合下，按時完成了綜合測評工作。
6、十一月初組織了入黨積極分子參與辦公室值班工作，既鍛煉和考驗了積極分子，又方便了我系的學生工作。
7、十一月上旬積極配合學生會文藝部，同分團委各部干事一起積極準備迎新晚會。
8、完成了大一新生注冊和認證《大學生素質拓展證書》和《青年志愿者證書》的前期準備工作。
9、十一月下旬完成了本學期基層團組織信息采集工作，對各基層團組織信息進行了系統(tǒng)的整理。
10、政法系分團委辦公室協(xié)助院團委開展了為外語系一患重病女學生捐款的愛心捐款活動。
11、十二月初我部協(xié)助分團委組織部和宣傳部舉辦了以“遏制艾滋病，履行承諾”為主題的演講比賽。
12、十二月上旬完成了各個年級同學的寒假社會實踐的前期準備工作。
以上就是本學期分團委辦公室的主要工作總結，通過大家的共同努力，工作取得了一定的成績，但是從中也反映出了一些問題和不足。如：
1、由于組織機構不夠完善，一定程度上造成了人員渙散，個人分工不明確，信息流通較慢，對一些工作的正常運行造成了不良影響。
2、少數值班人員缺乏責任心，不按時到位。
3、有些工作缺乏創(chuàng)新性。
下學期我們將針對這些問題，制定出相關的有效并完善的管理措施和細則，進一步完善組織機構，同時加強分團委各部以及分團委與各團支部的聯系。新的起點，新的征程，我們要在工作中不斷發(fā)現自身的不足，找出差距，取長補短，認清我們的發(fā)展目標，明確我們的發(fā)展方向。我們堅信：在院團委和系黨總支的正確領導下，通過分團委各部、個成員的共同努力下，一定會在新的征程上取得更好的成績！
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇八
我自****年7月始擔任學校團委辦公室副主任的職務，現就履行校團委辦公室副主任職責的主要業(yè)績和不足報告如下：
1，聯絡工作。這學期以來，會議的通知等一系列的聯絡工作均由我負責。在上傳下達這一方面，自認為可以合格。
2，參與收集并制作了校團委、各學院等的一系列通訊錄，但其中由于某些學院的某些原因延誤了交表時間。
3，參與了招新工作，積極的發(fā)表自己的意見，為我們辦公室乃至整個團委挑選出了合適的人才。
4，協(xié)助上級領導完成了一些文件。
5，制作了互評表，參與了中期調整工作。
6，輔助了其他部門的工作。
7，與干事們相處愉快，并合理公平地分配了他們的工作。
8，若無課時，積極參加會議，不缺席，不早退，并提前占好教室。
1，由于這學期的課程太多等原因，缺席了較多的校團工委培訓，我對此感覺很無奈。
2，不論是專門的會議記錄還是自己的會議記錄，我在此方面還有欠缺。
3，我們辦公室在與其他部門和書記們的交流和指導方面還有欠缺，以后應加強和其他部門與書記們的交流并多多接受他們的指導。
4，在某些事情的安排、方案上，安排不夠明確，方案不夠詳細，做起事來常常是手忙腳亂。
5，我與主任在某些事情的分工上不太明確，以至于我們常常忽略了一些事或者是做重了某些事。
在以后日子里，我將繼續(xù)發(fā)揚并保持自己做的好的地方，不斷彌補并改正自己不足之處，盡自己最大的努力將以后的工作完成得十全十美。
工作是忙碌的、枯燥的，但卻充實并快樂著，真的很榮幸能和大家一起奮斗著，一起享受著熱血的青春。希望在大家的共同努力下，我們校團工委的工作做得更好，明天將更加輝煌！
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇九
加強老齡系統(tǒng)自身建設，努力為老年人辦好事實事，推動老齡事業(yè)健康發(fā)展。
1、開展老齡工作先進評選表彰工作。6月份，根據全國、省、市老齡委辦公室的部署，我們結合工作實際，制定了具體方案，明確評選條件，完善評選推薦辦法，認真完成評選表彰老齡工作先進單位和先進個人的工作。通過參評推薦，敬老模范街道3個，敬老村、社區(qū)5個，敬老先進單位4個，先進老齡工作者4個，敬老好兒女4個，老有所為先進個人3個，敬老孝親家庭5個。這些先進典型的樹立，激勵、鞭策著各級老齡工作單位和老齡工作者振奮精神，開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，為進一步推動老齡工作和老齡事業(yè)全面發(fā)展做出積極的貢獻。
2、為老年人征訂《吉林老年報》。為大力宣傳黨和政府有關老齡和老干部工作的方針、政策和法規(guī)，大力營造敬老、愛老、養(yǎng)老、助老的社會氛圍，使老年人有一個健康的精神樂園，根據省老齡辦關于做好20xx年《吉林老年報》征訂工作的有關精神，11月份，我區(qū)為全區(qū)老齡工作者、養(yǎng)老機構及部分老年人訂閱了600份《吉林老年報》，共計15,600元。
3、開展孝親敬老宣傳活動。5月份，同鴻城街道、103中學共同舉辦“感恩爺爺奶奶”活動?；顒又?，學生們表演了如何尊敬老年人等方面的小品及快樂詳和的歌舞，情節(jié)感人，內涵深刻，感動了在場的所有觀眾?；顒悠陂g，學生們還為社區(qū)的10位老年人獻上鮮花和蛋糕，表達了對老人的感激之情，增強了尊老、愛老的意識。為開展好此次活動，區(qū)老齡辦在經費緊張的情況下，購置了活動地毯、鮮花和蛋糕等共計3000元。
4、弘揚美德,營造“老人節(jié)”慶?；顒臃諊Ｔ?月1長春市老年節(jié)、10月1日國際老年節(jié)及重陽節(jié)期間，為了使老年人過一個歡樂、祥和的節(jié)日，老齡委辦公室積極開展慰問老年人活動，下發(fā)了《關于進一步開展好敬老月活動的通知》。在敬老月期間，市老齡辦下撥了30名特困老人助養(yǎng)金共計18000元，每位600元，按照1：1配比要求，我區(qū)撥付助養(yǎng)金18000元，60名，每位300元。區(qū)老齡辦、街道和社區(qū)用助養(yǎng)金慰問特困老年人90名。重陽節(jié)期間，區(qū)老齡辦為全區(qū)20名百歲老人送去了水果和蛋糕，表達了對老人的節(jié)日祝福。各街鄉(xiāng)、村、社區(qū)以走訪慰問、組織游園、召開座談會、表彰會、祝酒會、文藝表演等形式慶祝老年人節(jié)日。
1、領導重視，關愛老人。兩節(jié)期間，姜治瑩副市長走訪慰問我區(qū)特困老人、百歲老人、敬老院，我區(qū)為敬老院送去了15箱價值1200余元的水果，為百歲老人送去了1000元慰問金和果籃，為特困老人送去了600元慰問金和價值400元的米面油。
2、積極開展百歲老人慰問活動。兩節(jié)期間，各街鄉(xiāng)走訪慰問了全區(qū)共計23名百歲老人，并為每人送去了1000元的慰問金，共計23000元，把黨和政府的溫暖送到了老人家中。
3、走訪慰問特困老人。兩節(jié)期間，市老齡辦下撥了特困老人助養(yǎng)金30名，每位600元，共計18000元，按照1：1配比要求，我區(qū)撥付助養(yǎng)金18000元，60名，每位300元。區(qū)老齡辦、街道和社區(qū)用助養(yǎng)金慰問特困老年人90名。
4、開展社區(qū)志愿者獻愛心活動。兩節(jié)期間，組織社區(qū)志愿者到孤寡老人家、空巢老人、五保老人家為他們拆洗被褥、打掃衛(wèi)生醫(yī)療志愿者為殘疾人推拿、針灸、按摩，為老年人解決生活中的實際困難,讓老人感受到社會大家庭的關愛。
家家都有老，人人都會老。我們以關懷老年人為己任，一年來，全面貫徹落實《長春市優(yōu)待老年人規(guī)定》。
1、為60周歲以上老年人免費辦理《老年人優(yōu)待證》，方便老人出行。
為老年人辦理老年人優(yōu)待證，是長春市政府對老年人出臺的一項優(yōu)惠政策，它大大方便了老年人的出行，體現了黨和政府對老年人的關愛。為做好這項工作，提高老年證打印的工作效率，5月份，我們派專業(yè)人員利用4天的時間，對12個街鄉(xiāng)的電腦和打印機進行了維修和保養(yǎng)，投入經費2019余元。1—10月份，街道辦事處、社區(qū)老齡工作者堅持標準，嚴格程序為老年人辦理優(yōu)待證9250人。
2、為高齡老人發(fā)放生活補貼，提高老年人的生命質量。
回。1—9月，發(fā)放了前三個季度90歲以上666名高齡老人生活補貼共計金額430,850元，第四季度的高齡老人生活補貼要在12月末發(fā)放。
1、組織老年人參加老年紅歌會。4月份，為慶祝建國60周年，謳歌黨和國家的巨大成就，傳承偉大的革命理想，我區(qū)組織30名優(yōu)秀的老年歌唱愛好者,參加了全市慶祝建國六十周年老年紅歌會活動，其中最小的年齡61歲，最大年齡76歲?；顒悠陂g，充分展示了我區(qū)廣大老年朋友團結和諧、樂觀健康的精神風貌，營造了夕陽多美好、愛國做貢獻的濃厚社會氛圍，引導和激勵全區(qū)老年朋友進一步增強民族自尊心和自豪感，為建設新南關發(fā)揮余熱，向新中國成立60周年大慶獻禮。此次活動，我區(qū)有1名老年人獲得二等獎，2名獲得三等獎，2名獲得優(yōu)秀獎。
2、組織老年人參加旅游活動。4-5月份，我區(qū)組織老年人參加赴杭州、桂林、中國臺灣等地“快樂夕陽紅”老年旅游活動，共有20余人積極參加到旅游當中，這不僅豐富了老年人的精神文化生活，讓老年人盡情享受旅游的樂趣，感受到大自然的美麗，更增強了老年人的健康體質，提高了老年人的生活質量。
3、組織老年人參加“千名老人看長春”活動。8月底，按照市老齡辦的要求，我區(qū)組織100名老年人參加了“千名老人看長春”活動?；顒又?，老年人瀏覽了偽皇宮博物院、長影世紀城及動植物公園。通過參觀瀏覽市容市貌，人文景點，深切感受到改革開放以來長春市的巨大變化，激發(fā)了老年人熱愛祖國、熱愛黨、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛生活的熱情。
4、開展書畫系列活動。5月中旬，我們聯合民政局、南關區(qū)書協(xié)、老干部局等相關部門舉辦了“紀念5.12，慈善義賣”書畫筆會，筆會主題是發(fā)揚中國精神，繼承民族傳統(tǒng)文化，向災區(qū)貧困傷殘者獻愛心，向汶川人民表示忠心慰問和良好祝福。筆會期間，15位書畫家們進行現場創(chuàng)作，其優(yōu)秀作品30余幅全部捐給了南關區(qū)慈善會，用于開展各類慈善愛心活動。8月20日，同宣傳部、區(qū)直機關黨工委、老干部局等相關部門聯合舉辦了“我和我的祖國”書畫展。在書畫展籌備期間，經過廣泛宣傳，組織動員，共征集到來自各街鄉(xiāng)老年書畫作品90余幅，評選出了45幅優(yōu)秀作品進行了展覽。其中，作者年齡最大的90歲。作品形式多樣，內容健康，從不同角度展示了群眾文化的魅力，抒發(fā)了對祖國的熱愛之情，彰顯了新時代全區(qū)居民與時俱進、開拓進取的風采。
1、幫助社區(qū)美化環(huán)境。利用節(jié)假日休息時間，到民康街道健康胡同社區(qū)幫助清理樓道衛(wèi)生及向老年人宣傳春季除四害的有關知識，進一步美化社區(qū)環(huán)境，為居民提供良好的生活環(huán)境。
2、開展老年人健康知識講座。結合南關區(qū)健康行動計劃，我們在健康胡同社區(qū)開展了“關愛健康，珍惜生命”老年人健康知識講座，共有105名社區(qū)老人參加。活動中，邀請醫(yī)療專家學者，重點講解對流感疫情的防治防控，讓老年人提高健康意識，養(yǎng)成良好的生活習慣，更好地安度晚年。
3、走訪慰問包保困難戶。春節(jié)及五一期間分別走訪3戶困難戶口，送去了慰問金1200元及價值1500元的豆油和水果，送去了黨和政府的溫暖。
4、協(xié)調指導社區(qū)老齡工作。經常與社區(qū)聯系溝通，了解社區(qū)各方面的基本情況，幫助社區(qū)老齡工作謀思路、出辦法、定措施，指導社區(qū)制定了《老年協(xié)會。
規(guī)章制度。
》、《特困老人助養(yǎng)工作制度》等，為規(guī)范化開展社區(qū)老齡工作奠定了良好基礎。
1、開展老年人口統(tǒng)計調查工作。人口老齡化已經進入快速發(fā)展時期，老齡工作的任務越來越繁重。近年來隨著老年人口的變化，我們的老年人口數字由于各種因素存在著數字不準確的問題，為深入了解老齡事業(yè)發(fā)展狀況，探索老齡工作和老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)律，為領導決策提供重要的參考，老齡委辦公室以科學發(fā)展觀為指導，本著對事業(yè)負責的責任感和使命感，6月積極開展了全區(qū)老年人口統(tǒng)計調查工作，嚴格把關，務求質量和時效，確保統(tǒng)計數據的真實性和可靠性，促進老齡統(tǒng)計工作不斷規(guī)范化發(fā)展。
2、深入社區(qū)調研敬老院。4月，同省老齡辦法規(guī)處領導到桃源街道調研敬老院，指導社區(qū)加強對敬老院的管理，就老年活動場所、無障礙設施、營養(yǎng)配餐等問題，提出指導性意見，幫助敬老院不斷實現規(guī)范化管理，提高為老服務水平。
3、開展調研文章評選活動。按照全市20xx年老齡工作調研的有關要求，我們制定下發(fā)了《南關區(qū)20xx年老齡工作調研提綱》。各街鄉(xiāng)本著結合工作實踐，理論聯系實際，升華理論的原則，圍繞新時期老齡工作的重點和難點問題，深入開展調查研究和理論探討工作，共撰寫出26篇調研文章。對質量高的調研文章下一步進行表彰獎勵。
4、深入基層，座談討論。為深入掌握南關區(qū)特困老人的基本狀況，我們與民康街道、健康胡同社區(qū)和104中學的相關人員進行了座談討論。對了解到的各種情況，進行認真分析總結，堅持由表及里、由淺入深，透過現象看本質，把握趨勢找規(guī)律，切實通過調研解決工作中的實際問題。通過一段時間的調研，共撰寫出。
調研報告。
自區(qū)委召開科學發(fā)展觀主題宣傳教育活動動員會和全區(qū)加強機關作風建設狠抓工作落實會議后，老齡委辦公室認真落實會議精神，建立領導小組，制訂實施方案。一年來，通過完善制度、理論學習、自查問題、公開承諾等措施，轉變工作作風，提高了政治理論水平和工作業(yè)務水平。工作中，我們實行老齡工作首問責任制，落實責任，增強責任心，提高服務能力，接受群眾的監(jiān)督，真正為老年人解決問題。開展了“六個一”活動，即“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯水，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，樹立“求實、創(chuàng)新、重行”工作精神，切實提高老齡干部的服務水平。
一年來，老齡工作取得了一定成效，我區(qū)社區(qū)為老服務工作經驗在長春市老齡工作委員會第五次會議上進行了書面交流；幸福鄉(xiāng)紅咀子村老齡工作在全市農村老齡工作會議上進行了書面交流；新春街道和平社區(qū)被長春市推薦為國家級老齡工作先進社區(qū)；長春市慶祝建國60周年“金晚霞”杯老年紅歌會獲得優(yōu)秀組織獎；南關區(qū)第三屆社區(qū)文化藝術節(jié)獲得社區(qū)群眾文化建設貢獻獎等榮譽稱號。但老齡工作也存在一些問題和不足，成員單位之間溝通不夠到位；老年人優(yōu)待政策宣傳落實的還不主動等。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十
20xx年，在縣委的正確領導下，縣委辦公室緊緊圍繞縣委中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事、高質量服務”，積極主動開展服務工作，不斷強化管理，轉變作風，銳意進取，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用。
全辦上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想質量，謀質量，抓質量。一是對于綜合性材料，堅持集體討論擬定提綱，文秘人員分組起草，全員參與修改，分管領導綜合審核，以老帶新，扶持新手，是文秘人員都在積極參與中得到鍛煉和提高。全年起草領導講話稿、發(fā)言稿、工作匯報等200余篇;整理印發(fā)領導講話及錄音30多份;編發(fā)大型會議材料90余篇，包括“三創(chuàng)”工程、黨代會、“縣域經濟大會戰(zhàn)”調度會等大型會議的各項重要材料。二是公文處理不斷規(guī)范和完善。建立了“縣委辦收發(fā)文登記制度”，明確了職責和責任人，提高了收發(fā)文效率。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時，對每篇發(fā)文進行認真審核，保證了發(fā)文的規(guī)范性。全年共收文798份，其中中央文件79份，省委、政府等各類文件232份，市委、政府等各類文件487份;共發(fā)文177份。
信息是及時、全面反映整個縣委的精神面貌和工作動態(tài)。一是及時，迅速對各部門上報的信息進行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，信息管理工作更加規(guī)范到位。二是調研成果突出?？h委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就加強全國文明城市創(chuàng)建、項目建設、園區(qū)主營業(yè)務收入翻兩番、如何建設社會主義新農村等課題進行了深入的調查研究，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用，得到有關領導肯定和認同。全年編發(fā)調研文章6期，通報4期。三是增進交流。從基層選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室負責人到縣委辦跟蹤學習一個月。
圍繞建設“四個”，實現“四感目標”，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加大督查力度，確保縣委重大決策及重點工作部署落實到位。一是做到了一事一辦、一事一查、一督一報，杜絕了漏報、重報、遲報現象的發(fā)生。全年共接到省級督辦件5件，市級督查通報8期，督辦件14件，按規(guī)定要求上報督查專報共22期;接辦民聲通道16期，編輯每周督查29期，下發(fā)督辦單52份。二是開展了信訪積案排查化解專項督查，并形成報告。今天6月份針對嚴峻的信訪形勢和敏感的外部環(huán)境，縣委辦聯合縣政府辦、縣紀委、縣政法委對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直單位開展了信訪積案排查化解專項督查，取得明顯的效果。三是健全了督查運行機制，完善了關于進一步加強督查工作的一系列文件，印制了催辦查辦、決定事項辦理督查通知單以及領導批示件督查通知單，對全縣的督促檢查工作從立項到反饋都做出了明確的規(guī)定，使全縣的督查工作走向了制度化、規(guī)范化、網絡化的軌道。
一年來，我縣機要工作以密碼保護為核心，強化責任，注重防范，確保了密碼安全和通信暢通。一是堅持24小時值班制度，全年共收電文1658份，發(fā)電文42份，密碼工作未發(fā)生一起錯漏、遲辦、泄密等事故。今年x月份順利通過市委保密機要局的督查，10月份順利通過省委機要局的檢查。二是組織機要人員進行業(yè)務培訓，全年共組織兩次培訓，并赴省外學習先進經驗，不僅在理論知識上下功夫，擴充知識面，開掘知識深度，提高對一些特定工作有深入的把握;而且在實踐上下功夫，提高辦事、辦文能力。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十一
時間不知不覺又碾過了極具歷史意義的2008年，外國語學院團委辦公室悄然為2008年下半學期的工作劃上了較為完美的句號。告別碩果累累的天平校區(qū)，團委在書記和有關領導的正確指引下一定會在新校區(qū)取得更佳的成績，譜寫出催人上進的華章。現就2008年下學期工作做出如下總結。
1。 上傳下達，做好基層與團員之間的紐帶作用
繼承辦公室的良好工作傳統(tǒng)，扎實作好秘書，管理和后勤工作。發(fā)揚團委的嚴謹作風，引導并督促各干事在各自崗位上各司其職，時刻關注團委各部門的最新動態(tài)，隨時追蹤寫好通訊稿上傳至外國語學院團委網站向全院師生報道。作為對干事和常委辛勤工作的肯定，辦公室及時為優(yōu)秀干事和常委打印和頒發(fā)聘書。
2。 與時俱進，及時展示院團委風采
外國語學院團委辦事效率高，活動豐富多彩，辦公室除了第一時間的基層動態(tài)報道外，還深入各部門收集詳盡材料、匯總團日活動進展與成果，為申報五四紅旗團委積極準備演示文檔，較為生動完整地呈現外國語學院團委的風采。
3。 抗震救災、奉獻所有團員的愛心
突如其來的大地震牽動著整個中國的心，外國語學院全體團員上下一心，慷慨解囊，紛紛捐出自己的零用錢，用自己有限的力量奉獻出無限的愛心。辦公室承擔著收款、記賬、出款、記錄、公示等方面的全部任務，始終一絲不茍，認真負責的把善款賬目核對好，并協(xié)同科研發(fā)展部做好海報公示，讓廣大團員和領導都放心。
一年又一年，辦公室健康有序地在既定軌道上運行發(fā)展，這學期做好了學校分配的各項任務，但工作主動性和創(chuàng)新性有待于提高，沒有舉行辦公室專屬的創(chuàng)新活動。相信活力四射的新鮮血液會把辦公室辦得更好！
院長辦公室（以下簡稱院辦）在創(chuàng)建服務型機關活動中，以隊伍建設為龍頭，以制度建設為保證，以豐富活動為載體，以厲行節(jié)約為抓手，以服務師生為重點，圍繞學院中心工作，采取系列得力措施，著力提高服務質量，保證了學院行政高效運轉，促進了學院穩(wěn)定與發(fā)展大局。
工作質量和服務水平高低關鍵在人員素質。針對辦公室人員結構和素質狀況，院辦重點抓好四件事：一是經過縝密考察果斷提拔三名科長負責綜合、文秘、檔案三科，結束這三科有設置無負責人的局面；二是根據工作需要和群眾評議，及時調整部分工作人員崗位，精簡了駕駛員隊伍；三是為車管、文秘、檔案、統(tǒng)計等重要崗位人員提供參加培訓機會，提高他們的業(yè)務素質；四是對全體人員的.服務行為進行經常性的指導和集中教育，并注重分類指導，針對重點人員嚴格要求。
沒有規(guī)矩，不成方圓。為提高工作質量，規(guī)范服務行為，院辦先后出臺“辦公室服務守則”、“辦公室服務工作十項承諾”、“辦公室服務工作十不準”、“辦公室人員崗位職責”、“辦公室人員行為規(guī)范”等制度規(guī)范，制定并堅決推行 “禮堂使用管理規(guī)定”、“車輛加油卡制度”、“車輛維修制度”、“車輛保險管理制度”、“車輛技術檔案制度”“交通科日志制度”等制度規(guī)定，不但為辦公室的服務工作提供了相關規(guī)范，更為服務工作的深化和經常性開展提供制度保證。
了解師生動態(tài)，把握服務對象需求，變被動服務為主動服務是院辦在活動中提出的新要求。為改善xx區(qū)值班條件，院辦主動為值班室購置了熱水器，添置了電視，提供了必要生活用品和衛(wèi)生條件；為幫助新成立處室完善辦公條件，在學院物力有限條件下院辦積極協(xié)調辦公場所，拿出自己管理的桌椅支援兄弟部門；根據市內交通狀況，征求主管部門意見，及時調整班車時間，保證教學工作需要；為滿足教職工子女擇校需求，院辦與有關中小學及時溝通，提供力所能及的服務；為保證行車安全，組織駕駛員進行體檢，對職業(yè)疾病隱患及時預防；為保證班車柴油供應，管理人員絞盡腦汁，奔波攻關……。
去年九月院辦積極響應黨委“四爭”競賽號召，率先開展“百日安全競賽”活動，組織駕駛員學習新交法并進行知識測試，對服務質量廣泛進行問卷調查、結果排隊，對車輛燃油進行核算監(jiān)控，對車容車貌進行定期檢查評比，對車輛行車安全提出一票否決。通過這一活動，弘揚了正氣，樹立了標兵，改善了服務，確保了行車安全。在辦公室日常工作中，院辦還開展了溫暖服務活動，推行文明用語，要求接待來人來訪“三個一”（問一聲好、倒一杯水、不抽客人一根煙），做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲；開展快捷服務活動，提出“馬上辦”要求，決不推諉扯皮貽誤工作；實施首問責任制，堅決杜絕“不知道”。
優(yōu)質服務是建立在鋪張浪費的基礎上，還是建立在厲行節(jié)約的基礎上，這是個原則問題，院辦選擇了后者并全力而為。針對公務招待管理問題，及時向領導建議并參與制定學院《公務接待管理辦法》，嚴格按規(guī)定審批行政接待事宜，對接待規(guī)格、費用、酒水供應從嚴控制，規(guī)范了公務招待行為，降低了經費支出；為提高工作效率，節(jié)約公文運轉成本，大力推行辦公自動化，推進無紙化辦公；重點對學院交通運行成本進行系統(tǒng)控制，堅持完善車輛維修制度，強力推行車輛加油卡制度、車輛保險管理制度等，杜絕了管理漏洞，大幅度降低了費用開支；在學院重要會務安排中精打細算，節(jié)約開支；在電話費管理上采取措施，控制費用……。通過以上措施，院辦節(jié)減之風逐步形成，經常性支出明顯下降。
只要是涉及師生利益，關系教學工作的，沒有條件創(chuàng)造條件也要給予保障，這是辦公室全體人員的共識。在車輛使用上，堅持教學優(yōu)先，全年教育教學用車尤其是學生實習用車全部得到保證，絕無消極、刁難和拒派現象；為保證職工子女上學班車運行，駕駛員為克服不良車況經常滿手油污；檔案管理人員為評建工作、為畢業(yè)生查詢學籍等服務不計其數，任勞任怨；在機制轉變、人員減少的情況下，文印室三名人員為趕制全院試卷加班加點，揮汗如雨，常常有綜合科組織人員前去支援；學院迎新工作中穿梭在車站廣場烈日下的大多是辦公室人員的身影……。如上述為師生、為教學服務的感人事跡在院辦不勝枚舉。
院辦全體同志牢記穩(wěn)定壓倒一切，不忘責任重于泰山，在維護學院安全穩(wěn)定，服務發(fā)展大局方面做出巨大努力。在學生校外遇害、木工房失火等突發(fā)事件中，院辦同志首當其沖，置凌2辱委屈于不顧，竭盡全力維護學院利益；在家樂福事件中，院辦加強協(xié)調，安排人員車輛值班，盡職盡責；對待有關學生的來人來函來電，工作人員從不疏忽懈怠，或及時協(xié)調解決，或給予明確答復，從不留尾巴隱患。
院辦在注重優(yōu)質高效服務的同時，不忘做好分內各項工作，使兩者并重并互相促進。在創(chuàng)建期間院辦共組織完成二次黨的代會等40多個大中型會務工作，完成上級領導視察、兄弟院校來訪接待10多次；完成院長工作報告等重要文字材料80多個，共接收、辦理上級來文1000多件，編撰、整理、上報、下發(fā)學院文件126個、辦公室文件12個、工作信息12期；加快了檔案管理的信息化進程，收集、整理、歸檔檔案200多卷，為學院《院志》編修、評估、改制、經濟責任審計等提供利用檔案300多次，1000余卷次；規(guī)范了交通車輛管理，全年車輛累計行駛40多萬公里無事故。
院辦自感在創(chuàng)建工作中尚存在下述問題有待改進，如：隊伍建設有待加強，個別人員素質需進一步提高；服務方法要進一步改進，服務領域需進一步延伸；服務要堅持人本理念，精細化程度也需提高等。今后院辦將朝著上述努力方向，不斷加強服務能力建設，為推進學院和諧發(fā)展做出新貢獻。
1、通訊和宣傳
在 2012年度的工作中，辦公室本著踏實仔細的原則一如既往地做好自己的常規(guī)工作，使得各項工作有理有序。首先是日常的通知通訊，做到及時真實性，讓學院的相關事務活動能夠第一時間地傳達給各院系團委及領導老師同學們；其次，做好會議記錄工作，做到對團委工作心中有數，并協(xié)助團委副書記做好相關團內事務，使團委不斷成長壯大；再次，努力配合好其他幾個部門的相關工作，發(fā)揮辦公室的紐帶作用；后期辦公室增加了宣傳的工作，負責團委各部門活動的海報制作，經過所有成員的努力，從剛開始的生疏、吃力到現在，有越來越好的態(tài)勢，已逐步走上正軌。
1、“學習十八大精神”之黨史知識大比拼
為慶祝十八大勝利召開，公管學院團委辦公室和青馬協(xié)會舉辦了 “學習十八大精神”系列活動。經過精心的籌備，活動系列之“黨史知識大比拼”于11月28日13點30分在c5—207拉開帷幕。
對于本次活動，各班踴躍參加，這充分展現出我院學生愛黨、擁黨的熱情。各參賽團隊成員相互協(xié)作，合理分工，將各自的智慧與才藝發(fā)揮的淋漓盡致?，F場的氣氛很快被調動起來，不時能聽到觀眾爽朗的笑聲。比賽中各團隊可謂是“各顯神通”，以精彩豐富的形式點亮了評委和觀眾的眼睛，贏得了大家的陣陣好評。在聽音樂來猜歌名環(huán)節(jié)，參賽選手都絞盡腦汁來應付自己的選題，不少團隊取得了令人滿意的成績。緊接著是“你來比劃我來猜”的環(huán)節(jié)，由于同學們的想象力太豐富，鬧出了很多的笑話，不僅娛樂了觀眾，也帶動了現場的氣氛。
在一片歡聲笑語中，本次知識技能競賽幾近完美地落下了帷幕。本次活動豐富了同學的課余生活、拓展了學生的才能，同時高度激發(fā)了大家對黨的熱情，順利達到了活動的預定宗旨。不僅讓大家學到了知識，而且也極大地豐富了大家的課余生活，達到了寓教于樂的理想效果。
2、“學習十八大精神”之講座和十八大獻禮巨制《走過雪山草地》
2012 年12月4日15點30分，公管學院團委辦公室在教6—306舉辦了學習十八大精神的講座，我們有幸邀請到了丁憲浩老師來為我們講述十八大的精神成果，講座結束后組織同學們觀看了十八大獻禮巨制《走過雪山草地》，整個流程緊湊一致，讓我們系統(tǒng)地學習到十八大的成果，重溫長征，激發(fā)了同學們的愛國熱情。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十二
檢委會辦公室作為檢委會的辦事機構，承擔著檢委會的會議準備、會議記錄、會議決定的上傳下達等日常事務性工作。自我院檢察委員會辦公室2011年3月成立以來，在檢察長的領導、檢察委員會專職委員的帶領下，檢委會辦公室與各業(yè)務科室密切配合，完成了一些工作，現將主要完成的任務以及下一步的工作計劃匯報如下：
一、主要完成的任務。
（一）健全機構、完善機制。為進一步促進檢察委員會工作的開展，在院領導的幫助下我院成立了檢察委員會辦公室，由檢委會專職委員任辦公室主任，檢委會辦公室配備了辦公桌、電腦、打印機、檔案柜等相關辦公用品，并設2名具有相關的法律業(yè)務知識和一定的辦事能力的工作人員，負責檢委會辦公室日常工作開展。按照市檢察院的有關文件精神和要求，結合我院具體情況，檢委會辦公室制定完善了我院的《檢委會議事規(guī)則》、《工作細則》、《例會制度》等有關制度，通過建立有效機制，落實崗位責任制，使檢委會工作有章可循。
安排、督辦落實等工作。對擬上檢委會研究的案件，由承辦部門提交《提請檢委會討論案件報告》，并附相關案件材料，由檢委會辦公室人員審核后，向檢委會專職委員匯報并由檢察長決定開會時間地點，會前按規(guī)定時間將有關材料發(fā)放到各委員手中并發(fā)送各位委員內網郵箱，使各位委員有充分時間對案件進行了解，會中案件承辦部門通過投影儀向各位委員介紹案件基本情況，并提交承辦人意見，由檢委會辦公室工作人員做好記錄，準確、全面地反映各位委員的發(fā)言情況，會后由各位委員審核案件討論記錄，并在案件討論記錄上簽字，檢委會辦公室及時向承辦部門發(fā)放反饋表，并督促承辦部門按期填寫完畢并交回備案，會議材料裝訂存檔。會議嚴格每半月組織召開一次檢察委員會議，會議由檢察長主持，檢委會委員過半數出席，檢委會的每個成員都明確的表態(tài)，按次序發(fā)表意見，到會委員過半數意見一致的作出決定；有分歧意見的采取少數服從多數原則去執(zhí)行，充分發(fā)揮每個委員的見解和意見。會后及時寫出會議紀要，并將會議紀要報上報市院備案。堅持實行檢委會例會制，組織委員學習法律、法規(guī)、業(yè)務知識，提升委員們法律業(yè)務水平，保證檢委會工作質量和效率。今年共召開檢委會23次，討論疑難案件5次，學習相關法律、法規(guī)、業(yè)務知識18次。
閱，并備案存檔。同時，積極完成檢委會或檢察長交辦的其他各項任務。
（四）協(xié)同業(yè)務部門辦案。今年以來檢委會辦公室協(xié)助反貪局辦案4件5人，在辦案中調取證據60多份，做筆錄10余份，看守涉案人員10余次。
二、下一步工作計劃。
（一）強化助手職能。檢察委員會辦公室成立時間不長，新增工作人員對業(yè)務知識還不夠熟練，需要更一步加強自身的理論和業(yè)務學習，特別是增強法學理論和知識，提高其對案件實體審查能力，為檢委會研究的疑難案件提供準確的法律依據和處理意見，有效的為提高檢察會的議事質量服務。
（二）加強檢委會辦公室與業(yè)務部門的聯系溝通。積極共同開展案例的討論研究工作，增強檢察人員尤其是檢委會辦公室人員的業(yè)務素質與協(xié)調能力，為檢察業(yè)務和檢察實踐服務。
（三）加強檢委辦的基礎建設，要盡可能改善工作條件，充分利用計算機網絡等現代化辦公設備，實現辦公自動化，院里還要提供足夠的裝備保障，提高其工作效率，促進檢察機關法律監(jiān)督職責公正高效地運行。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十三
根據年初局黨委的總體工作要求及我處全年工作目標，在順應城建管養(yǎng)體制改革要求的同時我處黨委不斷探索在改革改制中黨建工作新思路，著重抓好單位的理論學習、制度建設、干部隊伍建設、思想政治工作，努力促使我處的兩個文明建設再上一個新臺階。具體來說，主要做了以下幾個方面工作：
一、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、我處黨委及時轉發(fā)了胡在視察我們時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發(fā)展觀有了更深的了解與把握，把的講話運用到我處當前的改革改制中去。
2、加強領導班子建設。根據局黨委文件精神，結合處黨委xx年的工作計劃，制定了中心組學習計劃。以“三個代表”、兩會精神等為主要內容，分專題進行學習，同時穿插經濟、法律、時政、廉政、先進人物事跡等方面的內容，領導班子每人一套學習資料，力求使領導班子能多方面了解相關知識，提高在市場經濟條件下的工作能力。
3、把黨建工作重點放在認真抓新黨員隊伍的建設上，加強對入黨積極分子的教育、引導和培養(yǎng)。在積極做好發(fā)展工作的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在群眾中又一次涌現了積極向黨組織靠攏的熱潮。
4、黨委計劃在六月組織開展一年一次的民主評議黨員工作，分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格和不合格黨員四個等次進行評議。積極推動我處黨員在改革改制中認真履行黨員義務，自覺增強黨性修養(yǎng)，較好地發(fā)揮黨員的模范作用。組織部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，組織集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨性觀念。
二、充實中層干部，進一步加強干部隊伍建設。
在堅持“黨管干部”的前提下，黨委堅持加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，為處發(fā)展提供組織保證。今年為順應城建管養(yǎng)體制改革的要求，應對市場競爭需求，經處研究決定以先達路橋工程有限責任公司為母體整合市政工程管理處所屬資源，形成新的組織結構，不斷推進事業(yè)進步，把有效人力資源向市場監(jiān)管和市場經營轉移，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成業(yè)的活力。根據處黨委的要求，五月對處中層管理人員實行了民主考核測評。對全處范圍內的中層崗位實施了重新評估、調整。通過調整充實，處中層干部由33名調整為31名，大專以上學歷占到中層干部人數的100%。
6、支部基礎建設方面：今年根據處黨委的工作要求，把支部工作基礎建設。
列為一項重點工作，繼續(xù)貫徹去年對支部臺帳的統(tǒng)一要求，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、《支部工作總結臺帳》、《支部工作計劃臺帳》、《黨員到課培訓考勤表》等統(tǒng)一臺帳，強化支部工作的落實。
7、為提高支部工作水平，處黨委在每一季度就支部工作中的一個難點、熱點問題組織開展討論調研，進行相互交流，達到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度工作問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發(fā)展黨員的重點、發(fā)展工作的要求及支部工作中心有了進一步認識，從而對今后更好地做好發(fā)展工作起到了積極作用。
三、進一步加強行風與作風建設，為建樹行業(yè)新形象打好基礎。
行風建設是為老百姓做實事的具體表現，處黨委始終堅持將行風工作作為一項形象工程、民心工程來抓。xx年我處緊緊圍繞“一個目標，兩個適應，三個細化，四個下功夫”的行風建設重點開展工作。半年來在黨委領導下，在行風建設上主要做了以下幾項工作：
1、新年伊始，全處召開行風建設大會。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風規(guī)章制度。首先制定了行風管理流程圖。修改了服務與執(zhí)行標準。對首接首問負責制、投訴咨詢到位制、應急處置快捷制進行完善;對十大服務形象標準進行修改增加，使服務與執(zhí)行標準既表述準確、便于記憶又易于執(zhí)行。
2、新制定了責任追究制。其一制定了《機關工作人員責任追究制度》，對責任追究的范圍、內容及查處辦法都做出了細致詳盡的劃分。其二，分別依據《市城市道路挖掘管理規(guī)章制度》、《城市道路管理條例》和原有的工作標準，補充部門和個人責任落實條款，制定了崗位責任管理制度。
3、四月份針對《市城市道路管理條例》頒布實施十周年，我處牽頭組織十個城區(qū)及道橋所的路政管理部門，在漢中門市民廣場開展了專題宣傳咨詢活動，通過發(fā)放傳單、生動活潑的展板描繪以及現場答疑等形式，讓市民了解了城市道路設施，懂得了創(chuàng)建全國文明城市的重要意義;同時也向廣大市民展示了新時期路政管理新形象，由此讓大家都來遵守《市城市道路設施管理條例》，自覺愛護道路設施，維護城市形象。以實際行動落實行風建設，全面樹立行風新形象。
4、五月，我處牽頭召開全市市政行業(yè)“創(chuàng)文明城市責任落實大會”，市文明辦、市容局、交管局局領導、區(qū)市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。會上我處與11個區(qū)市政管理所、16家有關管線單位簽訂了創(chuàng)建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反復開挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問題。同時要求施工單位建立以項目經理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規(guī)定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到95%。把行風建設做實、做深、做透。
5、開展“零點行動”，對“四違”現象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。
6、在“六一”節(jié)來臨之際，我處與團市委聯合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統(tǒng)推出關愛青少年五大措施，向行業(yè)提出倡議，進一步拓展對青少年的發(fā)展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優(yōu)化社會環(huán)境，促進青少年健康成長。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十四
現將院如下：
做好院團委辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較好的政治理論素質和分析角解決問題的能力，明確了解責任.工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，院團委辦公室與各部門保持密切聯系，互相學習，借鑒經驗，提高了院團委辦公室的各方面能力。
根據院團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1、《辦公室值日制度》每日都安排人員值班，職不離崗以展現工作認真負責的嚴謹風采。
2、《團委例會制度》每周例會，對如何工作項目及娛樂活動進行計劃，策劃，總結。力求更完善的的規(guī)劃策略。
3、《財務管理制度》a.關于各項目各活動的經費：必須作出妥善合理的預算.支出以及結算。做到有效管理理性的動用等要求。b.關于財物出借：必須認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
4、《例會記錄制度》各干事必須負責好分配的會議記錄工作。記錄要求精簡，有層次。
各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
也加強與其它部門的友好合作和各個機構的親密聯系，并積極的配合院團委學生會各位領導和老師的領導與工作，廣泛開展了學院的各項活動，充分調動了干部的積極性，真正發(fā)揮到了學生干部和各新干事的作用，做到團、學不分家。
這周來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大對學生科的整理，在丹姐.晶姐和各部門新老干事的支持下，辦公室本周的工作也告一段落，在今后的工作于學習中，我們院團委辦公室會更加努力一展內部風采，進一步提高工作效益創(chuàng)造輝煌，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高院團委辦公室的戰(zhàn)斗力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行！并祝院團委辦公室和全體成員蒸蒸日上！
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十五
20xx年底，我到招生辦公室主任崗位走馬上任后，虛心拜師學習、努力實踐，在較短的時間內完成了角色的轉變，較快適應了新的工作環(huán)境和崗位。一年來，我認真學習黨的xx大文件精神和科學發(fā)展觀，積極參加學校組織的各項活動，工作態(tài)度端正，勤于思索、廉潔自律、團結同志、關愛學生。
20xx年是d2省實行新高考改革方案的第一年，開放教育也從試點全面轉向常態(tài)發(fā)展，招生錄取政策、條件和環(huán)境較之以往有了重大的變化。招生辦公室根據學校進一步加強內涵建設，提高管理水平，促進學校事業(yè)發(fā)展的總要求，確立“做大做強開放教育，鞏固提高高職教育，穩(wěn)步發(fā)展五年制教育，積極開拓一村一試點”的工作思路，把規(guī)范招生行為作為xx年我校招生工作的核心目標。面對政策的重大調整和日益激烈的`招生競爭，我和部門同志一道全面貫徹教育部和d2省關于招生工作的規(guī)定，遵循公開、公平、公正的錄取原則，在各部門、全系統(tǒng)的共同努力和大力支持下，認真履行崗位職責，圓滿完成今年的招生任務。
一、全年共招收各類學歷教育學生dd人，另有d人參加中央電大與北工大聯辦的碩士研究生班的復試，完成“專轉本”組織報考工作。
二、組織全省性工作會議四次，學習和貫徹中央電大、教育廳的指示精神，領會和掌握新政策，統(tǒng)一認識、嚴明紀律，明確任務，總結和反思一年的工作，為做好今后的招生工作奠定基礎。
三、制定各類學歷教育招生工作方案和細則，明確操作要求，規(guī)范錄取程序。在計劃的分配、選擇性計劃的使用等敏感問題的處理上，堅持做到集體決策、層層把關、手續(xù)完備。對于在招生過程中出現的不正常現象，及時糾正并按程序上報。
四、工作中注重計劃的制定、過程的管理和結果的反思；注重過程的記錄和資料的積累。在科研處的指導下，舉行部門小型科研交流活動，積極營造科研氛圍。以迎評為契機，組織城職院辦學點歷年招生材料的收集、整理和歸檔工作。
五、在加強管理的同時，也積極為教學和系統(tǒng)做好服務。d2年，省教育考試院要求d2城市職業(yè)學院所有辦學點必須在南京集中錄取。我們多次召開會議，精心組織、合理安排，在紀監(jiān)審、現教中心、后勤處、保衛(wèi)處等部門大力支持和各系部顧全大局、積極配合下，集中錄取工作安全、平穩(wěn)、圓滿完成。同時，合理及時調整計劃，積極爭取追加計劃，為全系統(tǒng)招生工作的完成，努力創(chuàng)造良好的條件。
六、在充分利用以往各種宣傳途徑和手段的基礎上，組織部門同志對創(chuàng)新xx年的招生宣傳工作做了一些嘗試。
二是在南京高校招生咨詢會上首次組織集中布展、宣傳和接受咨詢活動，以達到擴大聲勢、形成宣傳合力的目的。
三是將宣傳工作前延，到相關城市參加招生咨詢會，以消除宣傳盲區(qū)、擴大影響。
七、繼續(xù)組織中央電大與北工大聯合舉辦的計算機專業(yè)碩士研究生的招生，向中央電大申請殘疾人教育辦學點。在提高學校辦學層次的同時，也進一步拓寬開放教育的辦學空間。
八、配合教務處等部門對各教學點高職教育專業(yè)設置進行審核和調整工作，參與教學處組織的全系統(tǒng)開放教育管理軟件培訓會等。
九、在黨委和總支的領導下，組織招辦全體黨員積極參加黨組織各項活動，完成了招辦支部各項工作任務。
回顧一年的工作，在總結成績的同時，我也清醒地看到自己工作中的缺點和不足。首先，盡管對招生工作的程序和規(guī)律有一定的了解，但需要更深層次的、全面的理解和掌握。要提高對高考方案不斷變化的應變能力。其次，在開拓創(chuàng)新上雖做了一點工作，但還要加大力度。另外，需要提升個人的科研水平，帶動部門整體學術水平的提高。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十六
（2010年12月）。
一年來，在縣紀委常委會的正確領導下，在委局各位同志的支持下，緊緊圍繞縣紀委中心工作，充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調、督促檢查、服務保障和參謀助手作用，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作。現將2010年工作總結從以下九個方面做簡要匯報：
一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，辦公室都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手，避免了“倒流文”、“關系文”和濫發(fā)文現象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。一年來，共組織起草，審核并印發(fā)安紀發(fā)文和安紀辦發(fā)文36件，同時，圓滿完成紀委全會工作報告、工作計劃和其他重要文件和領導講話的起草制定工作，擬定了縣紀委監(jiān)察局十二五發(fā)展規(guī)劃，累計起草調研文章、領導講話、經驗及匯報材料等各類材料70余份。截止目前，共接收、傳閱中央、省、州、縣級文件180余件，并全部登記歸檔，無一件出現問題。
1會議，也不管什么規(guī)格會議，辦公室都認真對待、周密安排，擺布好工作的各個環(huán)節(jié)。同時，注意調動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了委局工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。
三是細心接待。凡是上級領導來縣紀委檢查指導工作，都認真準備接待，擬定接待計劃和方案，注意接待細節(jié)，先后組織接待了省州擴大內需、建設領域突出問題整治、廉租房專項檢查，全州紀檢監(jiān)察審理工作經驗交流會議以及國家、省州領導視察工作的接待等30余次，未出現任何紕漏。
四是合理理財。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規(guī)定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規(guī)范票據簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，止目前沒有一起違規(guī)事件發(fā)生。同時定期盤庫，按計劃購置發(fā)放各類辦公、生活用品，從一支筆、一張紙上杜絕浪費，并及時向紀委常委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節(jié)約開支、為領導決策提供可靠依據。
2室承擔的委局重點和創(chuàng)新性工作采取季度督辦的方式進行監(jiān)督。根據督辦的時限和質量要求，通過發(fā)督辦單、打電話、開協(xié)調會等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。
六是加強協(xié)調。加強內部協(xié)調。從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，辦公室人員加強協(xié)作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。加強上下協(xié)調。工作中，認真領會領導意圖的基礎上，通過向委局領導多匯報，多請示，與科室之間多聯系、多溝通，了解上情，吃透下情，確保了工作暢通。加強橫向協(xié)調。在開展重要工作中，經常與縣委辦、政府辦等辦公室互通情況，以求統(tǒng)一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀。加強與紀委委員的協(xié)調。定期將委局的重大事項、決策和工作運行情況向駐外的紀委紀委報送，確保了與紀委委員之間的聯系和紀委委員對紀委監(jiān)察局工作的監(jiān)督和掌握。
3安全教育，促進互相協(xié)作；另一方面油卡專人負責制度來對每個車輛進行加油，避免了亂加油的現象，減少了不必要的浪費。同時，在車輛、清洗、維修上實行“定點清洗”、“定點維修”制度，確保不合理支出現象發(fā)生。司機同志做到隨叫隨到，安全行車，為紀委監(jiān)察局各項工作順利進行提供良好的行車保障。今年，為進一步做好服務保障，我們又在原有車輛管理制度的基礎上，結合委局實際，按照“分塊管理使用、領導負責制”的原則，研究制定了《縣紀委監(jiān)察局車輛管理使用辦法》。
八是創(chuàng)新工作。初步建成網絡化辦公系統(tǒng)。在節(jié)能減排的大環(huán)境下，辦公室通過到省紀委學習，到縣地方電力公司等部門調研，以完善委局辦公現代化、網絡化、無紙化為目標制定了《oa電子辦公系統(tǒng)》《skype即時語音文件傳輸系統(tǒng)》2套電子辦公引進方案，通過論證以委局現有辦公硬件設施、人員配備、資金條件、網絡連接很難達到《oa電子辦公系統(tǒng)》安裝使用的要求，在現有條件下結合委局實際情況出臺了《紀委監(jiān)察局無紙化辦公實施方案》，在各科室電腦上安裝了成本低廉、簡單實用、保密性高的《skype即時語音文件傳輸系統(tǒng)》，實現了在委局各科室及派出紀檢組之間簡單的文字、語音信息的即時傳輸，節(jié)省了大量紙張及辦公時間。
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡。
4己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，主要表現在：一是整體素質有待進一步提高，服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定的差距，主要是學習不夠，學以致用的能力不強；二是組織紀律性不是很嚴，對規(guī)章制度執(zhí)行力度不是很大；三是創(chuàng)新超前意識不強，習慣按部就班，工作不夠細致、細心。
針對存在的問題，我們將認真研究，虛心整改，力爭在今后的工作中，讓領導們放心，讓同事們滿意。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十七
××年我們××街道黨政辦公室在街道黨工委辦事處的正確領導和各科室的大力支持、全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞街道中心工作，堅持以服務為根本，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型”科室為目標，認真履行工作職責，狠抓工作落實，圓滿的完成了各項工作任務?，F將一年來的工作總結匯報如下：
一、主要工作。
(一)以加強管理為抓手，全面提高全體機關干部綜合素質。
一是認真組織學習，積極參加各類培訓。按照街道創(chuàng)建學習型組織、學習型機關要求，定期組織機關干部周一政治學習，對學習情況及各類培訓情況進行嚴格要求，定期進行檢查督促，確保了學習效果。二是細化內部管理，明確任務分工。制定了任務分工明細表，一旦出現問題，嚴格追究責任，避免了相互推諉，切實提高了工作效率，確保了各項工作順利開展。三是加強指導監(jiān)督，確保高效運轉。堅持多匯報、多研究、多溝通，對領導及會議安排的工作進行跟蹤監(jiān)督指導，及時了解進展和落實情況，并提出整改意見，確保各項工作高效運轉。
(二)以協(xié)調服務為中心，全面提升辦公室綜合服務水平。
一是樹立服務意識。始終堅持主動服務、熱情服務、高效服務的理念，及時協(xié)調上下級和各部門之間的關系，著重做好領導公務活動和重大事務的協(xié)調，確保了上下級之間、部門之間、工作之間不出紕漏，合理銜接，達到了領導滿意、干部滿意、群眾滿意的效果。二是增強超前意識。我們始終立足效率與質量并重的原則，充分發(fā)揮黨政辦的優(yōu)勢，不斷提高服務領導、服務基層、服務部門的水平，做到了超前謀劃、超前部署、超前實施，確保各項工作及時開展。三是發(fā)揮職能作用。我們結合今年街道組織實施的“三大工程、五項活動、十件實事”及臨時性接待活動等工作，充分發(fā)揮協(xié)調保障職能，全力做好后勤保障、會場布置、人員安排等工作，為各項工作順利開展提供了有力保障。
一是公文處理工作。嚴格落實收、發(fā)文管理和電話接聽制度，及時將上級來文呈送主要領導，嚴格按照領導批示呈送相關領導或相關單位和個人。今年以來，共接收、傳閱各類文件2100余份，接聽電話3000余次，未發(fā)生一起誤、壓、漏發(fā)或錯辦等工作事故。
二是對外宣傳工作。按照街道五個新合建設目標，積極宣傳街道各項工作亮點和突出成績，特別是加強了信息報送力度，在抓數量的基礎上，狠抓報送質量。目前共上報信息530余條，被《××信息》和《××每日情況》采用110余條，新聞媒體宣傳報道6次，有效的提升了街道對外形象。
三是會議籌辦和日常接待工作。嚴格按照會議標準和接待要求，提前布置會場，制定接待方案，落實人員，組織各類會議30余場次，圓滿完成接待任務20余次。
四是后勤保障工作。新建了機關綜合樓，更換了部分辦公桌椅和用品，安裝了機關內部使用電話，對電話、網絡線路重新進行了設置，完善了機關車輛管理、臨時人員管理、公務接待派餐等制度，機關后勤管理得到進一步規(guī)范，各種費用支出得到進一步壓縮。
五是學習型組織、學習型機關創(chuàng)建工作。緊緊圍繞黨工委“讓學習成為常態(tài)，工作才能進入狀態(tài)，學習成為終生，自己才能走好人生”的學習理念，開展形式多樣的學習活動。今年共編印《每周一文》49期，發(fā)放各類學習書籍、資料10余冊，舉辦《新合大講堂》2期，黨史報告會1場，組織周一例會集中學習40余場次，外出參觀3次，通過學習活動的有力開展，有效的提高了干部素質，提升了思想境界。
六是6s管理工作。健全完善了環(huán)境衛(wèi)生檢查、機關干部考勤、辦公用品使用等6s管理工作制度，落實專人，實行周檢查月評比、月獎懲制度，經過一年的努力，機關環(huán)境衛(wèi)生、干部行為習慣和精神面貌明顯改善，機關正規(guī)化建設成效顯著。
七是精神文明創(chuàng)建工作。以服務世園會為中心，順利組織實施了“迎××送戲入村活動、建黨××周年系列慶?；顒印钡任屙椈顒雍褪嵤拢瑫r結合新農村建設，認真組織各村實施村容村貌整治、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建等活動。今年共完成2個市級文明單位、1個市級文明村鎮(zhèn)、1個區(qū)級文明單位創(chuàng)建任務以及全國文明城市創(chuàng)建的宣傳、資料整理等各項工作。
八是紀檢監(jiān)察工作。組織開展了“三紀”教育活動，全體黨員干部每人摘抄了成萬字的筆記，撰寫心得體會90余份;結合村兩委會換屆工作組織開展了農村財務清理整頓、新一屆黨支部書記廉政談話等活動，同時建立健全了基層干部廉政監(jiān)督管理機制，進一步明確了責任，規(guī)范了管理，有效的促進了街道廉政建設。
九是工會工作。全年新建13個村級工會，擴展會員4229人，建立非公企業(yè)工會8家，發(fā)展會員90人，建立農民專業(yè)合作社工會1家，發(fā)展會員40人。建立區(qū)域性聯合工會15個，覆蓋企業(yè)59家，發(fā)展會員935人，建會率達到85.9%。全年共開展農民工技能培訓7次，提供就業(yè)崗位270余個，3人被評為市級勞模，1人被評為區(qū)級勞模，街道工會被評為省級百家示范工會。
十是婦聯工作。轄區(qū)25個村全部建立了婦女之家，組織開展了婦女健康知識講座、婦女兒童維權、表彰先進基層婦女組織和先進個人等慶三八系列活動，共表彰了5個街道五好婦代會組織，10名“三八”紅旗手，50個文明家庭。重陽節(jié)組織開展了好媳婦、好公婆評選活動，共表彰好公婆、好媳婦68名，兒童節(jié)開展了為困難兒童送祝?；顒樱矠?00余名兒童送去慰問品和慰問金。
十一是武裝工作。圓滿完成了××會安保及街道××年征兵任務，共輸送兵員18名。
十二是共青團工作。組織開展了奉獻××志愿者服務活動，五四青年節(jié)開展了街道“十佳青年”和“十佳青年致富帶頭人”表彰活動和機關青年干部爬山活動，有效的激勵和帶動了廣大青年參與社會實踐、服務奉獻社會的意識。
十三是包村工作。辦公室所包的××、××、××3個村各項工作開展順利，目前××、××2個村兩委會換屆工作已順利完成，××村村委會換屆時間已經確定，3個村的合療款征繳任務全部完成，60歲以上老人新農保登記工作已全面結束，60歲以下新農保征繳工作全面展開。
二、存在問題。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到自身還存在一些不足：一是學習氛圍還不夠濃厚?？陀^上忙于日常工作，放松了自我學習、自我提高的意識。二是工作監(jiān)督力度還不夠大。存在監(jiān)督不及時，不到位的現象，在問題的處理上有時不能做到有錯必糾。三是工作創(chuàng)新性不夠。坐、等、靠的思想某些干部身上還時常存在，缺乏工作的靈活性和創(chuàng)造性。四是服務意識還不夠強。個別干部遇事有時有扯皮推諉現象，主動服務意識還不到位。
三、××年工作思路。
××年，我們黨政辦公室工作思路是：認真貫徹落實黨工委、辦事處的決策部署，堅持“開拓創(chuàng)新，主動服務，把握全局，參謀決策”的原則，做到反應迅速、措施果斷、服務到位、保障有力，爭取工作質量和服務水平實現新的提高，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
一是牢固樹立宗旨意識、服務意識和奉獻意識，使全體人員熱愛辦公室工作，能吃苦耐勞，一絲不茍，始終保持飽滿的工作熱情和正確的工作態(tài)度。二是繼續(xù)以6s管理為抓手，規(guī)范完善機關現有各項工作流程和工作制度，編印成冊，使各項工作高效運轉，努力樹立對外良好形象。三是高標準、嚴要求的提高文稿質量，通過開展培訓、講壇等形式，不斷提高工作人員文字水平。認真抓好公文收發(fā)、傳閱和處理工作，確保不出問題。四是針對街道重點項目、重點工作，認真做好計劃、制定實施方案、落實人員安排、細化任務分工部署，切實做到全面、合理、到位，有力推動各項工作順利開展。五是繼續(xù)抓好公務接待、機關車輛、辦公耗材等的后勤管理，嚴格程序，確保不誤事、不出事。六是樹立爭先進位思想，對分管的宣傳、信息、檔案、統(tǒng)戰(zhàn)、團、婦聯等工作，進一步明確措施，責任到人，及時調度，動態(tài)管理，全面實現各項工作目標。
區(qū)老齡委辦公室的工作總結篇十八
忙碌中的2021年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F將一年來的工作總結匯報如下：
一、日常主要工作。
2021年_月至_月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。
根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，2021年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于2021年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于2021年_月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。于2021年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作。
2021年年初，遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;_月_日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;_月_日組織員工參加迎__方隊，為__圣火在__的順利傳遞貢獻了自己的力量;_月，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于_月_日完成公司在《__物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，2021年在總經理的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在大項目、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質。
一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
三、存在問題。
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：
1、綜合協(xié)調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯系，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡。
2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。
公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。
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