寫總結(jié)是對(duì)已有知識(shí)的鞏固和巧妙運(yùn)用，也是對(duì)自己學(xué)習(xí)能力的一種檢驗(yàn)。對(duì)于情感表達(dá)，我們可以從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和他人經(jīng)驗(yàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是小編為大家整理的成長總結(jié)，希望對(duì)大家的成長有所指引。
部門經(jīng)理簡歷篇一
求職者要想編寫好個(gè)人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個(gè)人簡歷有三大類型，分別是時(shí)序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個(gè)人簡歷是個(gè)不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒有間隔，那么采用時(shí)序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡歷的類型之后，好需要確定個(gè)人簡歷的構(gòu)架，如何來寫簡歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡歷的重點(diǎn)是針對(duì)求職目標(biāo)來說，能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對(duì)方的注意。簡歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
性別：女。
年齡：26。
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京、上海、南京。
期望月薪：面議/月。
2012/8—至今：xx投資有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
主要負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)所有公司的崗位職能進(jìn)行梳理，定崗定編，完善崗位說明書。對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)管集團(tuán)各部門薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，對(duì)公司高管的招聘及薪酬、績效、激勵(lì)方案等進(jìn)行實(shí)際操作，為公司高管進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等;組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);維護(hù)公司與政府人事部門的`良好關(guān)系。
2011/7--2012/7：xx大酒店。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
市場銷售部宴會(huì)銷售專員。
主要負(fù)責(zé)政府，領(lǐng)事館及高級(jí)商務(wù)活動(dòng)洽談及會(huì)議更進(jìn)服務(wù);協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)cateringteam日常銷售營運(yùn)工作;制定分部門各銷售人員個(gè)人指標(biāo)，并配合銷售總監(jiān)完成業(yè)績;負(fù)責(zé)大型婚宴方案制定及協(xié)調(diào)組織婚展事宜;負(fù)責(zé)召開每日及每周例會(huì)(各相關(guān)部門)。
2007/9--2011/7中國財(cái)政金融學(xué)院人力資源管理本科。
證書。
2009/12大學(xué)英語六級(jí)。
2008/12大學(xué)英語四級(jí)。
英語：熟練。
普通話：精通。
多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，能在人事上設(shè)計(jì)很好的管理流程;成功處理過幾個(gè)工傷事件，能自如應(yīng)對(duì)諸多突發(fā)事件的處理;通過自身的努力，各方面均取得了不錯(cuò)的成績，普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。
部門經(jīng)理簡歷篇二
簡歷一定要簡潔，一般內(nèi)容控制在一頁a4紙，寫明基本信息，包括如姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系電話，應(yīng)聘崗位等;接下來，要根據(jù)崗位突出自己的相應(yīng)能力，有側(cè)重。如果是應(yīng)聘營銷崗位，多介紹自己的社會(huì)實(shí)踐;如果是應(yīng)聘技術(shù)崗位，則要證明自己已取得相關(guān)證書。至于專業(yè)對(duì)口的問題，hr們更希望看到的是能突出求職者自身特點(diǎn)的簡歷，專業(yè)對(duì)口現(xiàn)在真的不是那么重要。
簡歷內(nèi)容應(yīng)針對(duì)應(yīng)聘崗位以對(duì)專業(yè)課程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅長的專業(yè)方向?yàn)橹饕獌?nèi)容，同時(shí)，可以增加各種職業(yè)技能培訓(xùn)情況、個(gè)人參與的社團(tuán)活動(dòng)、各類獲獎(jiǎng)情況等，在突出專業(yè)能力的同時(shí)展示出個(gè)人全面的綜合素質(zhì)，以吸引企業(yè)的眼球。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
求職意向：
目標(biāo)職位：
部門經(jīng)理|供應(yīng)商管理·采購設(shè)備與材料質(zhì)量管理|銷售經(jīng)理·銷售主管。
目標(biāo)行業(yè)：
耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·皮革·家具)|快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司銷售主管。
職責(zé)和業(yè)績：
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體電子詞典，學(xué)習(xí)機(jī)銷售工作。
2、根據(jù)公司整體任務(wù)經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。
3、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，每周一報(bào)送經(jīng)理。
4、主持周會(huì)。
5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。
7、賣場日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核和相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐。
10、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。
11、做好顧客疑問的解釋，賣場顧客投訴等工作。
12、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的日常管理。
13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研，收集廚具市場銷售信息并進(jìn)行分析、評(píng)估，提交市場調(diào)查報(bào)告。
14、協(xié)助部門銷售。
200x—200x。
***有限公司業(yè)務(wù)主任。
職責(zé)和業(yè)績：
主要是針對(duì)企業(yè)銷售，給顧客提供服務(wù)，解答顧客不懂的知識(shí)，滿足客戶的需要。把商品成功推銷給客戶。
部門經(jīng)理簡歷篇三
姓名：性別：男。
籍貫：湖北黃岡民族：漢族。
婚姻狀況：已婚年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東佛山身高：170cm。
證件類型：(已屏蔽)。
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校：湖北省.湖北大學(xué)本科畢業(yè)語言水平：英語:一般日語:良好。
專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練。
最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：2個(gè)月。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：總經(jīng)理總裁(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
待遇要求：面議(要求提供住房)。
其它要求：要求有食宿,買社保,最好能配車!
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能/專長：1995年3月至8月在格力電器.壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
自我評(píng)價(jià)：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1910月至10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
教育/培訓(xùn)。
時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。
1999年10月~月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入!
1985年9月~1988年7月湖北省.第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)至今在5家公司服務(wù)18年2個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn)。
(1月~9月)。
公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：201月至209月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);。
8.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績：
年1月至2010年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運(yùn)輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車、隨車起重運(yùn)輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動(dòng)化設(shè)備和汽車檢測設(shè)備。汽車變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
(1月~2009年1月)。
公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理〔總裁〕薪資水平：保密。
工作描述：201月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
工作業(yè)績：
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構(gòu)、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動(dòng)機(jī)下護(hù)板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產(chǎn)品。本人在此工作期間公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，并給企業(yè)導(dǎo)入一系列新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，工藝改進(jìn)，品質(zhì)改善，設(shè)備改造，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實(shí)施了海外銷售70%、國內(nèi)銷售30%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。
離職原因：換個(gè)新的環(huán)境。
(1999年10月~2004年1月)。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資·外企辦事處行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總薪資水平：保密。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
工作業(yè)績：
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺(tái)、月產(chǎn)50萬臺(tái)、日產(chǎn)24000臺(tái)、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺(tái)、月產(chǎn)150萬臺(tái)、日產(chǎn)7萬臺(tái)、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級(jí)技術(shù)人員200多名，為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
(1995年3月~1999年8月)。
公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)。
擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個(gè)系列80多個(gè)品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺(tái)、月產(chǎn)15萬臺(tái)、日產(chǎn)5800臺(tái)，年銷售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺(tái)，月產(chǎn)25萬臺(tái)、日產(chǎn)1萬臺(tái)，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
離職原因：謀求發(fā)展。
(1992年10月~1994年12月)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：技術(shù)員【工程師】薪資水平：保密。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
部門經(jīng)理簡歷篇四
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年5月5日)。
居住地：徐州。
電話：186*******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。
學(xué)校：徐州工程學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
目標(biāo)地點(diǎn)：徐州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/10–/3：xx有限公司[1年5個(gè)月]。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運(yùn)作;。
2.制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;。
3.組建電商團(tuán)隊(duì);。
4.清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;。
/9–2013/7：xx有限公司[1年10個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
技術(shù)部副總監(jiān)。
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)開發(fā)運(yùn)營規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;。
2.負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì);。
3.負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù);。
4.完成電商平臺(tái)上線。
教育經(jīng)歷。
/8—2011/6徐州工程學(xué)院網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
本人接受過正規(guī)的'教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。個(gè)性穩(wěn)重、成熟，為人誠實(shí)，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵(lì)，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。
部門經(jīng)理簡歷篇五
3、負(fù)責(zé)組織銷售市場調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)。跟蹤掌握市場行情，及時(shí)提供合理和有效的營銷策略。
7、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給部門經(jīng)理;。
8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及公司其他部門各項(xiàng)工作的實(shí)施;。
部門經(jīng)理簡歷篇六
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲。
居住地：上海。
電話：150******（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學(xué)校：xx音樂學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的'貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時(shí)改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡歷篇七
張x(男，30歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：169。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市。
到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：河北大學(xué)時(shí)間：-07至-12。
專業(yè)：企業(yè)管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：宏微觀經(jīng)濟(jì)分析、投資經(jīng)濟(jì)分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。
專業(yè)：預(yù)防醫(yī)學(xué)學(xué)歷：中專。
專業(yè)描述：個(gè)人評(píng)價(jià)：一門全方位的'學(xué)科，知識(shí)面廣，對(duì)醫(yī)學(xué)各學(xué)科及環(huán)衛(wèi)各學(xué)科都滲透一些，精度有限。便于培養(yǎng)學(xué)生的全局觀。
專業(yè)：企業(yè)管理學(xué)歷：大專。
專業(yè)描述：企業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法通領(lǐng)、企業(yè)管理及國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：河北千喜鶴飲食股份有限公司。
工作描述：
2000.06-.07南京陸軍指揮學(xué)院公司直屬質(zhì)檢員。
自我評(píng)價(jià)。
餐飲團(tuán)膳從業(yè)七年，熟悉人力資源管理、餐飲團(tuán)膳運(yùn)營、行政管理、iso9000標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作、市場營銷管理，尤其對(duì)人力資源有深入的研究與探討。
服裝運(yùn)營從業(yè)兩年，熟悉服裝專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、店面導(dǎo)購管理、陳列管理、貨品管理、推廣與促銷管理、基礎(chǔ)日常管理工作，培訓(xùn)員工均單獨(dú)負(fù)責(zé)店面運(yùn)營工作。
部門經(jīng)理簡歷篇八
姓名。
性別。
女
身高。
165㎝。
現(xiàn)所在地。
佛山。
年齡。
24歲。
婚姻狀況。
已婚。
戶口所在地。
四川樂山。
民族。
漢族。
體重。
46㎏。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位。
文秘/文員行政/人事類。
工作年限。
2年。
職稱。
無職稱。
求職類型。
全職。
可到職日期
隨時(shí)。
面談。
希望工作地區(qū)。
佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷。
年3月--2012年7月重慶**廣告有限公司。
主要工作是從事人事文員及業(yè)務(wù)咨詢和日常接待客戶來訪。
2012年7月--年1月佛山**音樂咖啡廊。
2013年1月至今**數(shù)碼科技有限公司。
主要工作是從事文員兼網(wǎng)站維護(hù),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)咨詢接待客戶及處理一些投訴事件。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)院。
四川外語學(xué)院。
學(xué)歷。
大專。
所學(xué)專業(yè)。
外貿(mào)專業(yè)。
畢業(yè)時(shí)間。
2011年7月。
工作能力及其他專長。
e-mail。
@
聯(lián)系電話。
***********。
部門經(jīng)理簡歷篇九
想要應(yīng)聘部門經(jīng)理嗎，那你的簡歷準(zhǔn)備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于部門經(jīng)理的個(gè)人簡歷，希望對(duì)大家有用。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 深圳 年齡： 28
戶口所在： 湛江 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 168 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 54 kg
人才測評(píng)： 未測評(píng)
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場/營銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限： 6 職稱： 高級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 深圳,,
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 部門經(jīng)理
工作描述： 廣東**科技有限公司是運(yùn)營廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站和廣東省工程造價(jià)協(xié)會(huì)主辦的“廣東造價(jià)通”，“廣東造價(jià)通”提供工程造價(jià)所需的建材價(jià)格信息和項(xiàng)目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購。根據(jù)2009年廣東省建設(shè)工程造價(jià)信息化建設(shè)的規(guī)劃，實(shí)行工程造價(jià)信息全省資源共享戰(zhàn)略。“廣東造價(jià)通”作為廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站指定的'唯一建設(shè)工程造價(jià)信息發(fā)布平臺(tái)，為滿足全省用戶的需要。
1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌;
2、獨(dú)立進(jìn)行大客戶開發(fā)，維護(hù)大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系;
3、指導(dǎo)、落實(shí)本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;
4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作;
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;
離職原因： 個(gè)人原因
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 銷售主管
離職原因： 私人原因
畢業(yè)院校： 華中科技大學(xué)
專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
國語水平： 精通
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)管理。對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂觀，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。
部門經(jīng)理簡歷篇十
婚姻狀況：已婚籍貫：河南三門峽。
政治面貌：其它目前所在地：景三路8號(hào)。
?求職意向。
期望職位：行政經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：5000住房要求：只提供住。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷：
—在浙江鑫鴻拉鏈做行政主管。
在知音服飾做行政經(jīng)理年初該公司員工有原來的70余人通過我和領(lǐng)導(dǎo)的`努力對(duì)公司進(jìn)行改革改善公司生活環(huán)境，對(duì)公司的企業(yè)文化的創(chuàng)建現(xiàn)在員工已發(fā)展到現(xiàn)在300余人。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：洛陽師范。
所學(xué)專業(yè)：工商管理畢業(yè)時(shí)間：1993-6。
第一外語：英語水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：優(yōu)秀。
部門經(jīng)理簡歷篇十一
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月20日）。
居住地：上海。
電話：150******（手機(jī)）。
e-mail：caoxxxli。
[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學(xué)校：xx音樂學(xué)院。
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1xx0人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理。
2xxx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
2xx1/6—2xxx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時(shí)改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)。
2xx7/9—2xx1/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科。
2xx9/6大學(xué)英語四級(jí)。
2xx8/1x大學(xué)英語四級(jí)。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡歷篇十二
簡歷雖不用去敘述家庭住址等一些比較私人的聯(lián)絡(luò)方式，但求職者還是應(yīng)該盡可能的對(duì)簡歷進(jìn)行完善處理，如從事過哪些工作，他們又可在工作過程中收獲到怎樣的效益，針對(duì)這些問題進(jìn)行陳述，以往對(duì)求職者來說非常困難的簡歷書寫問題，也能夠因這些簡單而又直接的陳述而更具運(yùn)用意義。
除基本信息之外，簡歷制作的理念與自我風(fēng)格的表達(dá)，也是一種極為出色的簡歷突出方向。能夠在簡歷中淋漓盡致表現(xiàn)出自我風(fēng)格的求職者，他們在涉及至實(shí)際的工作后，也能夠發(fā)揮出更出色的工作狀態(tài)。凡事都不能只看表面，簡歷的制作問題也同樣如此，若求職者過分的關(guān)注其他人創(chuàng)作出來的簡歷進(jìn)行效仿性制作，如此難免會(huì)對(duì)這些簡歷的實(shí)用性帶來諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關(guān)鍵因素。
姓名：
性別：男。
出生日期：
籍貫：
目前城市：
工作年限：
目前年薪：
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：
計(jì)算機(jī)軟件。
應(yīng)聘職位：
信息技術(shù)經(jīng)理/主管，項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目總監(jiān)。
求職地點(diǎn)：
上海市。
薪資要求：
0-29999/月。
工作經(jīng)歷。
/11—現(xiàn)在。
***公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
金融業(yè)務(wù)咨詢。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)建立、客戶溝通負(fù)責(zé)需求差異分析，分析客戶現(xiàn)有系統(tǒng)與客戶需求的差異，分析客戶需求與印度專家提供的系統(tǒng)原型的差異分析等參與技術(shù)組的系統(tǒng)設(shè)計(jì)定期和不定期的與客戶舉行聯(lián)絡(luò)會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)變更要求協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用的控制。
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理和交付總監(jiān)下屬人數(shù)：5。
離職原因：一：公司在上海暫時(shí)不需要銀行北京的人員，需要將我長期外派到外地，但由于家庭原因走不開；二：公司在管理體系方面與原來預(yù)期相差很大。
2007/04—2007/10。
**軟件有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
產(chǎn)品部產(chǎn)品總監(jiān)。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品部組建、金融軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶培訓(xùn)及產(chǎn)品實(shí)施管理等方面。
公司背景：該公司由澳大利亞環(huán)球風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)公司(grs)與中創(chuàng)軟件公司合資成立，總投入1千萬美金。公司主營國內(nèi)中小銀行的核心系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)施。
工作業(yè)績：組建產(chǎn)品部，合作公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
匯報(bào)對(duì)象：下屬人數(shù)：9。
離職原因：合作雙方在核心利益方面的談判破裂，公司被解散。
2005/04—2007/04。
**數(shù)碼金融公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
金融本部項(xiàng)目經(jīng)理。
主要職責(zé)：
1.管理客戶關(guān)系及項(xiàng)目開發(fā)過程以取得客戶對(duì)產(chǎn)品及開發(fā)過程最滿意的評(píng)價(jià)；
2.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，使之高效而又愉快地工作，并獲得最滿意的工作體驗(yàn)。
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目總監(jiān)下屬人數(shù)：30。
離職原因：為了獲得更好的發(fā)展空間。
工作業(yè)績：
1.中途接手安慶商行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目12月份簽訂合同，因項(xiàng)目背景特殊、合同范圍龐大、合同金額小，及客戶業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)等諸多因素原因，造成該項(xiàng)目次年4月底困難重重?zé)o法進(jìn)展。原項(xiàng)目經(jīng)理承受不了巨大壓力，向公司申請更換項(xiàng)目經(jīng)理。
2.本人從中途接手此項(xiàng)目的管理工作，通過疏導(dǎo)癥結(jié)、調(diào)集資源、合理安排工作、爭取客戶協(xié)作等方面，短時(shí)間內(nèi)完成后續(xù)開發(fā)、單元測試、功能測試、系統(tǒng)測試、壓力測試將項(xiàng)目帶入功能測試階段，將項(xiàng)目帶入正軌，于8月底完成功能測試，至9月底順利完成上線目標(biāo)。
3.在安慶實(shí)施項(xiàng)目期間，由于客戶經(jīng)理離職，公司沒有合適的人選更替，我主動(dòng)承擔(dān)客戶經(jīng)理職責(zé)，將客戶關(guān)系由原極度惡化導(dǎo)向非常滿意，爭取到客戶很大的認(rèn)同，順利完成項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收以及收款，同時(shí)為公司另簽了兩個(gè)合同。
4.和第一季度的客戶滿意度、員工滿意度以及公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的各項(xiàng)考核指標(biāo)，均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過公司平均水平。其后，曾分別擔(dān)任交通銀行總行國際結(jié)算項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理和建設(shè)銀行上海研發(fā)中心開發(fā)二部項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。
/01—2005/04。
**軟件系統(tǒng)有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
主要職責(zé)：管理團(tuán)隊(duì)、進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量管理。
離職原因：期望更大挑戰(zhàn)。
工作業(yè)績：
1.協(xié)助石家莊商業(yè)銀行項(xiàng)目經(jīng)理完成綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的收尾工作期間完成如下子系統(tǒng)開發(fā)：銀證通、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政支付、信貸系統(tǒng)接口焦作商行事后監(jiān)督系統(tǒng)。
2.有如下特點(diǎn)：時(shí)間緊、人手少、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、對(duì)客戶不了解。進(jìn)入客戶現(xiàn)場后，迅速了解客戶人事狀況，召集各相關(guān)人員的會(huì)議，最短時(shí)間內(nèi)確定系統(tǒng)的模式和內(nèi)容，加上個(gè)人每天超過18小時(shí)的開發(fā)工作，終于在10月4日完成所有開發(fā)工作，11日之前完成所有測試和調(diào)試工作，贏得客戶從行長到會(huì)計(jì)部老總在內(nèi)所有人員的一致稱贊，也為公司贏得良好的聲譽(yù)。
3.系統(tǒng)上線之后，公司連續(xù)收到客戶行長、會(huì)計(jì)部、科技部等包括口頭和書面多達(dá)10多次的表揚(yáng)。
/02—/12。
**商務(wù)管理有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的軟件開發(fā)和系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：6。
離職原因：個(gè)人發(fā)展道路銀行是銀行軟件實(shí)施，尤其是銀行核心軟件的實(shí)施，與公司的主營不符。
工作業(yè)績：
1.，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，成功地開發(fā)了上海資信公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的實(shí)施將使得資信公司有能力為上海各商業(yè)銀行、理事單位提供上千種數(shù)據(jù)產(chǎn)品，為上海金融界特別是商業(yè)銀行提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平、服務(wù)水平提供了決策依據(jù)。該項(xiàng)目價(jià)值160萬人民幣。
2.，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為北京某汽車信貸公司成功地開發(fā)了個(gè)人汽車信貸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)，包括信用申請審批決策和個(gè)人行為傾向特征辨別決策等部分，使得該公司借助信用申請模型、催收模型和策略等數(shù)據(jù)模型對(duì)個(gè)人信用實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理。該項(xiàng)目將大大提高該公司審批流程的自動(dòng)化程度、降低貸款風(fēng)險(xiǎn)程度，為該公司在同行業(yè)提高競爭打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，該項(xiàng)目價(jià)值250萬人民幣。
3.2003年獨(dú)立開發(fā)中國銀行貸記卡項(xiàng)目中信用決策模塊，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)以及功能測試和壓力測試的策劃工作，運(yùn)用messagedrivenejb等技術(shù)完善解決了在cluster環(huán)境中部署、策略在線動(dòng)態(tài)更新、決策數(shù)據(jù)在線分析和輸出以及銀行的在線性能要求，該項(xiàng)目在合同中價(jià)值150萬元人民幣。
2000/10—2002/01。
**金融信息工程有限公司。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
工程技術(shù)中心信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)中心籌建工作負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目管理工作負(fù)責(zé)公司nas產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
匯報(bào)對(duì)象：公司總經(jīng)理下屬人數(shù)：7。
證明人：
離職原因：該公司是我和幾個(gè)朋友在北京開的公司，因市場拓展問題，公司倒閉。
工作業(yè)績：
1.有效地優(yōu)化了部門管理流程和技術(shù)服務(wù)流程，建立了銀行客戶技術(shù)服務(wù)檔案和技術(shù)聯(lián)絡(luò)渠道，在增加客戶滿意度和減少技術(shù)服務(wù)費(fèi)用等方面做出了貢獻(xiàn)。正確引導(dǎo)部門員工順應(yīng)公司發(fā)展思路，跟蹤和研究技術(shù)，活躍技術(shù)氣氛等方面做了很多工作。
2.運(yùn)用sybase的replicationserver技術(shù)和emc的timefinder技術(shù)創(chuàng)新性地提出了銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)7x24連續(xù)運(yùn)營方案，將有效解決銀行夜間日終結(jié)帳造成的業(yè)務(wù)中斷問題，并且完成部分系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。
3.由于工作成績顯著，因此和分別獲得公司額外特別獎(jiǎng)勵(lì)。
/05—2000/09。
**銀行安徽省分行科技處。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
科技處信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)安徽省農(nóng)行數(shù)據(jù)中心和計(jì)算中心的運(yùn)行和維護(hù)負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)軟件開發(fā)和維護(hù)。
匯報(bào)對(duì)象：科技處處長下屬人數(shù)：21。
證明人：
離職原因：為謀求創(chuàng)業(yè)。
工作業(yè)績：
1.被中國農(nóng)業(yè)銀行總行選入《中國農(nóng)業(yè)銀行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范》編寫組，完成其中第八章關(guān)于數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范部分的編寫工作。
2.該規(guī)范已經(jīng)在同年6月下發(fā)全國各省農(nóng)行執(zhí)行。解決了兩次重大系統(tǒng)安全故障，成功地恢復(fù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理；通過大量的監(jiān)控和分析，預(yù)先了一次系統(tǒng)安全隱患。
3.制定完整的關(guān)于數(shù)據(jù)庫性能提升方案。配合總行新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目組測試、優(yōu)化軟件系統(tǒng)，提出了多個(gè)意見和建議，其中包括一次發(fā)現(xiàn)重大的資金安全隱患問題，避免銀行資金的損失。
4.積極配合總行20問題領(lǐng)導(dǎo)小組工作，為順利解決2000年安全問題做出了較大的貢獻(xiàn)，因此獲得總行2000年問題解決先進(jìn)工作者。
1992/07—1999/05。
**農(nóng)業(yè)銀行安徽省蕪湖市分行。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
電腦科信息技術(shù)經(jīng)理/主管。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)開發(fā)負(fù)責(zé)小型機(jī)系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)庫管理負(fù)責(zé)總行軟件項(xiàng)目推廣和培訓(xùn)。
匯報(bào)對(duì)象：科技科科長，分管行長下屬人數(shù)：6。
證明人：
離職原因：安徽省農(nóng)行組建省計(jì)算中心，被工作調(diào)動(dòng)到安徽省農(nóng)行科技處。
工作業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)安徽省農(nóng)行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)事后監(jiān)督系統(tǒng)informix和sybase兩個(gè)版本。被中國人民銀行安徽省蕪湖市分行選入特別項(xiàng)目組，參加研發(fā)《安徽省銀行同城交換業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)系統(tǒng)》。
2.負(fù)責(zé)人民銀行后臺(tái)交易監(jiān)控和實(shí)時(shí)清算處理項(xiàng)目小組。負(fù)責(zé)安徽省農(nóng)行部分的推廣工作。
3.獲得安徽省科委科技進(jìn)步獎(jiǎng)。參與完成蕪湖市農(nóng)行小型機(jī)中心機(jī)房建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造以及協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、營業(yè)部門完成網(wǎng)絡(luò)版業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣工作。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2005/05—/03。
安慶商行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：hp-ux。
硬件環(huán)境：hp7400。
開發(fā)工具：c。
項(xiàng)目描述：中途接手安慶商行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目04年12月份簽訂合同，因項(xiàng)目背景特殊、合同范圍龐大、合同金額小，及客戶業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)等諸多因素原因，造成神州數(shù)碼該項(xiàng)目次年4月底困難重重?zé)o法進(jìn)展。原項(xiàng)目經(jīng)理向公司申請更換項(xiàng)目經(jīng)理。本人從中途接手此項(xiàng)目的管理工作，通過疏導(dǎo)癥結(jié)、調(diào)集資源、合理安排工作、爭取客戶協(xié)作等方面，短時(shí)間內(nèi)后續(xù)開發(fā)、單元測試、功能測試、系統(tǒng)測試、壓力測試將項(xiàng)目帶入功能測試階段，將項(xiàng)目帶入正軌，于8月底完成功能測試，至9月底順利完成上線目標(biāo)。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理。
2004/08—2004/10。
焦作商行事后監(jiān)督系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：unix,oracle,tuxedo。
硬件環(huán)境：h80。
開發(fā)工具：c。
項(xiàng)目描述：該系統(tǒng)為獨(dú)立的項(xiàng)目。焦作商行在為了適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求，在年底之前使用新的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)和卡系統(tǒng)，那么需要重新開發(fā)事后監(jiān)督系統(tǒng)。該項(xiàng)目有如下特點(diǎn)：
2、人手少。該項(xiàng)目原不在公司的計(jì)劃安排之中，因此只有我一個(gè)人，并且由于現(xiàn)實(shí)情況的復(fù)雜，不得不重新開發(fā)，任務(wù)非常緊迫。
4、對(duì)客戶不了解。由于在到達(dá)焦作之前對(duì)客戶沒有任何接觸，對(duì)客戶的要求、脾氣以及客戶對(duì)后督系統(tǒng)的想象完全不了解，也是實(shí)施該系統(tǒng)的一大難點(diǎn)。進(jìn)入客戶現(xiàn)場后，迅速了解客戶人事狀況，召集各相關(guān)人員的會(huì)議，最短時(shí)間內(nèi)確定系統(tǒng)的模式和內(nèi)容，加上個(gè)人每天超過18小時(shí)的開發(fā)工作，終于在10月4日完成所有開發(fā)工作，11日之前完成所有測試和調(diào)試工作，贏得客戶從行長到會(huì)計(jì)部老總在內(nèi)所有人員的一致稱贊，也為公司贏得良好的聲譽(yù)。系統(tǒng)上線之后，公司連續(xù)收到客戶行長、會(huì)計(jì)部、科技部等包括口頭和書面多達(dá)10多次的表揚(yáng)。
責(zé)任描述：獨(dú)立完成。
2004/01—2004/08。
銀證通、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政支付、信貸系統(tǒng)接口等。
軟件環(huán)境：unix,informix,tuxedo。
硬件環(huán)境：h80。
開發(fā)工具：c。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理。
2003/07—2003/11。
中國銀行貸記卡信用審批系統(tǒng)。
開發(fā)工具：java。
drivenejb,jndi,xml,loadbanlance等。該項(xiàng)目在合同中價(jià)值150萬人民幣。
責(zé)任描述：獨(dú)立完成該系統(tǒng)的所有工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)以及功能測試、壓力測試的策劃和實(shí)施工作。
2003/03—2003/07。
個(gè)人信用決策實(shí)施系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：windowsnt。
硬件環(huán)境：compaq。
開發(fā)工具：java，oraclesql,c。
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目為個(gè)人信貸決策管理系統(tǒng)，包括個(gè)人申請、個(gè)人信息驗(yàn)證、信用評(píng)估、信用決策、資產(chǎn)管理、催收管理等個(gè)人信貸產(chǎn)品整個(gè)流程。該系統(tǒng)的實(shí)施將是的此公司成為北京市第一家利用數(shù)據(jù)模型和策略管理個(gè)人信用產(chǎn)品的公司，為提升該公司的競爭力、生產(chǎn)力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該項(xiàng)目價(jià)值250萬元人民幣。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理。
2002/05—2002/10。
上海資信數(shù)據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：windowsxp。
硬件環(huán)境：hpserver。
開發(fā)工具：sas。
項(xiàng)目描述：上海資信公司是目前全國唯一一家個(gè)人征信公司，其收集了上海市所有國有和民營商業(yè)銀行個(gè)人消費(fèi)信貸數(shù)據(jù)、移動(dòng)和聯(lián)通公司手機(jī)交費(fèi)記錄、公用事業(yè)交費(fèi)數(shù)據(jù)。目前擁有近300萬人的各類數(shù)據(jù)。該項(xiàng)目的研發(fā)和實(shí)施將上海資信公司的數(shù)據(jù)加工成中間變量數(shù)據(jù)，使得上海資信可以為銀行提供各種商業(yè)化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品服務(wù)。該項(xiàng)目價(jià)值160萬人民幣。
責(zé)任描述：項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目開發(fā)。
/01—1998/06。
安徽省農(nóng)行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)事后監(jiān)督系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：unix。
硬件環(huán)境：ncr4500。
開發(fā)工具：sybaseinformixesql、c。
項(xiàng)目描述：安徽省農(nóng)行委托項(xiàng)目。由于安徽省農(nóng)行系統(tǒng)電子化建設(shè)的深入發(fā)展，大多數(shù)城市實(shí)現(xiàn)了同城內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，開展了多項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，而原來的事后監(jiān)督模式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，從國內(nèi)銀行界的發(fā)展來看，利用兩個(gè)系統(tǒng)脫節(jié)犯罪的案例時(shí)有發(fā)生，因此，安徽省農(nóng)行迫切需要一套全新的事后監(jiān)督系統(tǒng)解決此類問題。
責(zé)任描述：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
/05—1997/12。
銀行同城交換業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)處理系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：openserver。
硬件環(huán)境：compaq。
開發(fā)工具：informixesql,c。
項(xiàng)目描述：安徽省人民銀行委托項(xiàng)目。目的在于建立一套同城范圍之內(nèi)各家銀行之間資金往來清算與劃撥實(shí)時(shí)處理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的建立實(shí)現(xiàn)了銀行之間資金劃撥當(dāng)時(shí)到帳，當(dāng)天抵用。大大提高了銀行服務(wù)質(zhì)量，有效的防范了銀行資金風(fēng)險(xiǎn)。與國稅、預(yù)算外財(cái)政管理局的互連，為此兩個(gè)部門與銀行客戶之間提供了資金上暢通的流通渠道。該系統(tǒng)采用星型體系結(jié)構(gòu)，以人民銀行清算中心為核心，通過x.25將各家銀行和國稅局、預(yù)算外管理局連接起來，系統(tǒng)采用c/s結(jié)構(gòu)，通訊協(xié)議采用tcp/ip。
責(zé)任描述：擔(dān)任人民銀行部分后臺(tái)交易監(jiān)控及實(shí)時(shí)清算處理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
/04—1996/05。
農(nóng)業(yè)銀行對(duì)公電話銀行系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：scounix。
硬件環(huán)境：pc。
開發(fā)工具：c++,unixshell。
責(zé)任描述：獨(dú)立開發(fā)。
1994/02—1994/03。
中國農(nóng)業(yè)銀行蕪湖市分行對(duì)公業(yè)務(wù)磁卡查詢系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：xenix。
硬件環(huán)境：pc。
開發(fā)工具：cobol,c++,shell。
責(zé)任描述：獨(dú)立開發(fā)。
教育培訓(xùn)。
1988/01—1992/07。
機(jī)電學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù)本科。
2005/11—2005/11。
**軟件公司項(xiàng)目管理成本分析。
2005/07—2005/08。
**軟件公司項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)。
2002/03—2002/03。
**銀行產(chǎn)品分析部sas軟件編程和商務(wù)分析合格。
1999/06—1999/07。
hp公司上海分公司系統(tǒng)管理結(jié)業(yè)證書。
職業(yè)技能。
外語：
英語：良好。
計(jì)算機(jī)：
sas熟練2月。
c/c++精通72月。
capacityplanning精通60月。
hp-ux熟練20月。
databaseadministrator精通50月。
java熟練12月。
證書：
2002/03sas程序員合格證書。
2002/03商務(wù)分析證書。
1999/07hp-ux系統(tǒng)管理合格證書。
自我評(píng)價(jià)。
軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有在銀行從事銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程、多種操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和軟件開發(fā)工具。工作努力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于解決問題，幾乎每年都獲得銀行先進(jìn)個(gè)人等獎(jiǎng)勵(lì)，和公司特別嘉獎(jiǎng)。為人誠懇、容易溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于營造良好的團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境。
部門經(jīng)理簡歷篇十三
性別：女身高：168。
婚姻狀況：未婚籍貫：江蘇。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：助理秘書客服行政人事培訓(xùn)。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
工作經(jīng)歷：
在崗時(shí)間：-7----10。
所在公司：有限公司。
工作職位：總助、行政人事。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)：國際貿(mào)易、英語畢業(yè)時(shí)間：-10。
第一外語：英語水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：精通其它能力：英語、計(jì)算機(jī)。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時(shí)間：-9--2008-6。
畢業(yè)院校：江蘇南通航運(yùn)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：國際貿(mào)易、英語。
獲得學(xué)歷：高中。
教育內(nèi)容：國際貿(mào)易和英語兩專業(yè)畢業(yè)。
部門經(jīng)理簡歷篇十四
居住地：上海。
電話：150******（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學(xué)校：xx音樂學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的`探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時(shí)改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
部門經(jīng)理簡歷篇十五
姓名：
性別：男。
籍貫：湖北黃岡。
民族：漢族。
婚姻狀況：已婚。
年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東佛山。
身高：170cm。
證件類型：（已屏蔽）。
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校：湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)。
語言水平：英語：一般日語：良好。
專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練。
最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：18年2個(gè)月。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/ceo。
待遇要求：面議（要求提供住房）。
其它要求：要求有食宿，買社保，能配車！
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機(jī)有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù)；后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
自我評(píng)價(jià)：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌！
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
素質(zhì)能力：
1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。
2、具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4、本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦；思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力；善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源；電腦操作熟練。
教育/培訓(xùn)。
時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。
1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入。
1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)至今在5家公司服務(wù)18年2個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn)。
（20xx年1月~20xx年9月）。
公司性質(zhì)：中外合營（合資、合作）行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作（中外合資企業(yè)）擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)和分廠整體經(jīng)營，制定和實(shí)施集團(tuán)和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，建立和健全集團(tuán)公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)。
2、組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。
3、決定調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，人員編制，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的公司人員。
4、督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作。在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng)。
5、大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)，推動(dòng)銷售工作，提升業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營的目標(biāo)。
6、督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改良工作。
7、督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的`質(zhì)量控制計(jì)劃，落實(shí)并執(zhí)行。生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益。
8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績：
20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的`經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運(yùn)輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車、隨車起重運(yùn)輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動(dòng)化設(shè)備和汽車檢測設(shè)備。汽車變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件（曲軸、連桿）的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗！
部門經(jīng)理簡歷篇十六
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月20日）。
居住地：上海。
電話：150******（手機(jī)）。
e-mail：caozhi@。
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學(xué)校：xx音樂學(xué)院。
工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的`利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個(gè)核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對(duì)生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時(shí)改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)。
2007/9—2011/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科。
20xx/6大學(xué)英語四級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13252345.html】
