心得體會是通過對一段時間內(nèi)的經(jīng)歷、感悟和觀察進行總結(jié)和歸納的一種文字表達方式，它能夠幫助我們更好地了解和認識自己的成長和進步。每一次心得體會都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會，讓我們更加深入思考和反思自己在學(xué)習(xí)、工作和生活中的表現(xiàn)和經(jīng)驗，從而不斷提高自己的能力和素質(zhì)。總結(jié)就像是給自己一個反饋和總結(jié)的機會，讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，并且找到改進和進步的方向。通過寫心得體會，我們可以更好地實現(xiàn)個人成長和發(fā)展。寫心得體會時，要注意用準確、簡潔的語言表達自己的思想和觀點。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家寫作提供些許參考和指導(dǎo)。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇一
建立健全完備的民事法律規(guī)范體系，以良好民法保障民事善治，是新時期繼續(xù)全面推進依法治國的重要基礎(chǔ)。全面總結(jié)我國的民事立法和司法的實踐經(jīng)驗，將相關(guān)民事法律規(guī)范編纂成一部綜合性法典，對于以法治方式推進國家…小編為您整理了《黨員學(xué)習(xí)民法典心得體會》，供您學(xué)習(xí)參考使用。
建立健全完備的民事法律規(guī)范體系，以良好民法保障民事善治，是新時期繼續(xù)全面推進依法治國的重要基礎(chǔ)。全面總結(jié)我國的民事立法和司法的實踐經(jīng)驗，將相關(guān)民事法律規(guī)范編纂成一部綜合性法典，對于以法治方式推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，更好地發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠的保障作用，具有十分重要的意義。
討論、審議《中華人民共和國民法典(草案)》，是今年全國兩會的重頭戲。經(jīng)過一代代民法學(xué)者接力奔跑，新中國第一部以法典命名的法律即將誕生，開創(chuàng)了我國法典編纂立法的先河，我國將告別“散裝”民法時代，迎來新的民法典時代。
自然人、法人和非法人組織，所有民事主體的法律行為，都可以在民法典中找到遵循。
回顧人類文明史，編纂民法典是具有重要標志意義的法治建設(shè)工程，是一個國家、一個民族走向繁榮強盛的標志。我國民事法律制度伴隨新時期改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)而形成并不斷發(fā)展完善，是中國特色社會主義法律制度的重要組成部分。編纂一部具有中國特色、體現(xiàn)時代特點、反映人民意愿的民法典，不僅能充分彰顯中國特色社會主義法律制度成果和制度自信，促進和保障中國特色社會主義事業(yè)不斷發(fā)展，也能為人類法治文明發(fā)展進步貢獻中國智慧和中國方案。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，干部的工作質(zhì)量直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展和全體人民的幸福與福祉。作為一名干部，長期從事黨的工作，我深感干部工作具有重要意義和巨大挑戰(zhàn)。在實踐中，我總結(jié)了一些干部工作的心得體會。本文將依次從責(zé)任感、執(zhí)行力、團隊合作、創(chuàng)新意識以及人文關(guān)懷等五個方面進行論述，希望對廣大干部提供一些啟示和參考。
第二段：責(zé)任感（250字）。
作為一名干部，承擔(dān)著重任并且必須具備強烈的責(zé)任感。我認為，責(zé)任感是干部工作的核心。干部要時刻保持為人民服務(wù)的初心，緊緊圍繞黨和人民的中心工作，全身心投入到工作中去，認真履行職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。同時，要樹立正確的工作觀念，不僅要牢記自己的責(zé)任，還要主動擔(dān)當賦予的任務(wù)，時刻保持對黨的事業(yè)的忠誠。只有具備責(zé)任感的干部，才能在工作中穩(wěn)定情緒，充滿斗志，提高工作質(zhì)量。
第三段：執(zhí)行力（250字）。
干部要執(zhí)行力強，這是一個干部是否能勝任工作的重要標志。良好的執(zhí)行力首先體現(xiàn)在堅定的信念和果斷的行動上。干部要明確黨和人民的要求，切實踐行“三嚴三實”的要求，始終做到言行一致，說到做到。其次，干部要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作，做到有條不紊地推進工作。此外，干部還應(yīng)具備快速反應(yīng)的能力，時刻關(guān)注形勢變化，能夠迅速調(diào)整工作策略。有了堅定的信念、果斷的行動、良好的組織協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)能力，干部才能以強大的執(zhí)行力推動工作的落實。
第四段：團隊合作（250字）。
團隊合作是干部工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在團隊合作中，干部要具備相互學(xué)習(xí)和相互支持的精神。首先，干部要志存高遠，樹立正確的人際關(guān)系觀，互相學(xué)習(xí)借鑒他人的優(yōu)點，取長補短，形成集體智慧。其次，干部要勇于擔(dān)當，愿意為團隊付出更多，理解和包容他人，形成良好的協(xié)作氛圍。團結(jié)一心、共同進步的團隊合作精神，能夠?qū)€人的能力發(fā)揮到最大程度，提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷（300字）。
干部要具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷。創(chuàng)新意識是干部工作的重要品質(zhì)，干部要敢于突破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。要善于發(fā)現(xiàn)問題，追求卓越，從而推動工作的持續(xù)發(fā)展。人文關(guān)懷是干部工作的另一重要方面，干部要關(guān)心他人、關(guān)注員工的需求和感受，注重人的價值和尊嚴，以人為本，塑造和諧的工作環(huán)境。只有具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷，才能在工作中尋求更大的突破，更好地服務(wù)于黨和人民。
結(jié)尾：總結(jié)（150字）。
在干部工作中，責(zé)任感、執(zhí)行力、團隊合作、創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷是不可或缺的重要品質(zhì)和能力。作為一名具備這些品質(zhì)和能力的干部，我要始終堅守初心、保持信念，在實踐中不斷提高自己，以更好地為黨和人民服務(wù)。希望廣大干部在工作中能夠借鑒和提升自己的工作心得，為建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出更大的貢獻。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇三
11月8日上午，中國共產(chǎn)黨全國代表大會在北京正式開幕。在向大會作報告時只講了報告要點，沒有念報告全文。此舉激發(fā)了網(wǎng)友們的熱烈討論，認為以實際行動轉(zhuǎn)變了文風(fēng)會風(fēng)，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶了好頭。
文風(fēng)。所謂文風(fēng)就是文章所體現(xiàn)的思想作風(fēng)，或文章寫作中某種傾向性的社會風(fēng)氣及作者語言運用的綜合反映。改文風(fēng)，顧名思義，就是改變使用語言文字的風(fēng)格。改文風(fēng)不僅是“改文字”，而應(yīng)當從冗長空洞、言之無物、刻板生硬的風(fēng)格中走出來，學(xué)會使用清新樸實、生動鮮活、言簡意賅、具有生活氣息的語言，用群眾的話說群眾的事，這是改文風(fēng)的題中之義。
一提到會風(fēng)，人們往往會聯(lián)想到“文山會海”、“昏昏欲睡”等詞。目前，一些單位開會，包括州、縣級部門工作會議，“一把手”講話喜歡洋洋灑灑，誤認為講的越長水平越高，對這項工作越重視?！拔纳綍！币彩菍π姓Y源的浪費，是對傾聽者、參會人、文件閱讀者精力的“掠奪”。
文風(fēng)會風(fēng)是個痼疾，也是我們黨歷來高度重視的問題。然而不容否認的是，當前大話、空話、套話、假話依舊存在，嚴重影響了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象和機關(guān)單位的工作效率。文章“長、空、假”問題突出，充斥著空洞無物的空話、大而無當?shù)拇笤?、虛套客套的套話、官腔官調(diào)的官話、正確卻無用的廢話、不知所云不著邊際的虛話、抄上級文件的抄話;機關(guān)成了炮制文件、炮制材料的作坊，機關(guān)工作人員成了文件寫手，成天陷于材料堆里，也影響了思想和工作作風(fēng)，干虛事代替了干實事。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部愛開會，各方面的會太多太濫太頻繁。似乎工作就是開會，開會就是落實，落實就是開會;會議講規(guī)格講檔次，什么會都要拉主要領(lǐng)導(dǎo)出席講話，以示重要和重視;基層領(lǐng)導(dǎo)整天疲于應(yīng)付會議，一些基層領(lǐng)導(dǎo)的工作成了開會，而各種會議則是云山霧罩，盡是些正確的廢話，缺少解決實際問題的方法和途徑，缺少可操作性強的制度辦法。這樣的會風(fēng)，也成為一種“感染性很強的傳染病”，成為一種“會議病”，不僅影響工作，也影響各級干部的思想和工作作風(fēng)。
這種不良的會風(fēng)文風(fēng)使人耗費大量時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決，導(dǎo)致干部脫離群眾，影響了機關(guān)辦事效率，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)。很多干部反映現(xiàn)在有“三災(zāi)”：會議成災(zāi)、文件成災(zāi)、檢查評比成災(zāi)，許多事情都在搞形式，疲于應(yīng)付，干擾了抓落實、干實事、干正事。如果不從文山會海中解放出來，就什么事情也干不成、干不好、干不實。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)資訊發(fā)達，時不時可以看見一些領(lǐng)導(dǎo)干部在會場上睡覺或玩手機的新聞或圖片，在一些還算正規(guī)的會議新聞里面，也偶爾可以看見一些只放著紙和筆的空位子鏡頭。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因，除了有參會干部政治覺悟不高、會議紀律不嚴外，“主席臺”上也有很多責(zé)任。因為現(xiàn)在一些地方的會議差不多一開就是一天兩天的，本來一個電話就可以解決的問題，也需要通過會議層層傳達、層層講解，開會時也是這個領(lǐng)導(dǎo)講了那個領(lǐng)導(dǎo)又講，主要領(lǐng)導(dǎo)講了副職領(lǐng)導(dǎo)又講，一項工作翻來覆去的講，很多領(lǐng)導(dǎo)口里雖然也經(jīng)常說開短會、講短話，但講話時不知不覺就講長了，讓參加會議的同志很無奈，只得通過睡覺、玩手機等方式進行抗議。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇四
"工信領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會"這一主題是對我多年來在工信領(lǐng)域工作的總結(jié)與思考。作為工信領(lǐng)導(dǎo)干部，我們肩負著推動工業(yè)化、信息化融合發(fā)展，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。為了更好地履職盡責(zé)，我始終堅持精細管理，注重團隊建設(shè)和項目推進，通過對細節(jié)的把控和管理，取得了不少經(jīng)驗和心得。首先，精細管理需要領(lǐng)導(dǎo)干部具備高度的責(zé)任心和使命感，對于項目的每一環(huán)節(jié)都要了解和把握，保證工作的高效性和質(zhì)量。
第二段：科學(xué)決策，創(chuàng)新思維。
作為工信領(lǐng)導(dǎo)干部，科學(xué)決策是工作的基礎(chǔ)。在工信領(lǐng)域，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)和市場環(huán)境的快速變化，讓決策變得更加復(fù)雜和關(guān)鍵。因此，我始終堅持科學(xué)決策，注重收集和分析各類數(shù)據(jù)和信息，深入了解行業(yè)發(fā)展的趨勢和需求，真正做到以事實為依據(jù)，以數(shù)據(jù)為支撐。在決策過程中，創(chuàng)新思維也是必不可少的。鼓勵員工提出不同的觀點和建議，促進團隊的創(chuàng)新思維，從而做出更加明智和精準的決策。
第三段：服務(wù)企業(yè)，助力發(fā)展。
工信領(lǐng)域的發(fā)展離不開企業(yè)的支持和參與，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要始終保持服務(wù)意識，全力支持企業(yè)發(fā)展。因此，我積極加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，關(guān)注企業(yè)遇到的問題和困難，并及時提供幫助和解決方案。通過深入了解企業(yè)的需求，精心制定政策措施，幫助企業(yè)提升競爭力，推動工業(yè)化、信息化融合發(fā)展。服務(wù)企業(yè)不僅僅是一種責(zé)任和義務(wù)，更是推動工信工作取得成果的重要路徑。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升能力。
無論工作多年，還是剛剛上任，作為工信領(lǐng)導(dǎo)干部，都要保持學(xué)習(xí)的動力和態(tài)度。工信領(lǐng)域的知識和技術(shù)在不斷更新和變化，只有不斷學(xué)習(xí)，才能更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求。因此，我經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，與同行交流經(jīng)驗，持續(xù)提升自己的專業(yè)能力和管理水平。同時，也要勇于創(chuàng)新，不斷突破思維的局限，開拓視野，從而更好地推動工信領(lǐng)域的發(fā)展。
第五段：全心全意，服務(wù)人民。
作為工信領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的一切工作都應(yīng)該以人民的利益為出發(fā)點和落腳點。在任何決策和行動之前，要深入了解人民的期待和需求。工信領(lǐng)域的發(fā)展，既要滿足人民對物質(zhì)生活的需求，也要滿足人民對信息化發(fā)展帶來的新機遇的期待。因此，在工作中，我始終保持與人民的密切聯(lián)系，傾聽他們的聲音，不斷滿足他們對優(yōu)質(zhì)生活和信息化服務(wù)的需求。只有把人民的利益放在首位，才能更好地完成工信領(lǐng)域的使命和任務(wù)。
"工信領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會"是我多年來在工信領(lǐng)域工作和管理的體會和總結(jié)。精細管理、科學(xué)決策、服務(wù)企業(yè)、持續(xù)學(xué)習(xí)和全心全意服務(wù)人民是工信領(lǐng)導(dǎo)干部工作的關(guān)鍵要素。只有不斷提升自己的能力和水平，才能更好地履行責(zé)任，推動工信領(lǐng)域的高質(zhì)量發(fā)展。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷進取，為工信事業(yè)作出更大的貢獻。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇五
首段：干部工作對于一個組織、團體或者國家來說十分重要。作為一名干部，我深刻體會到擔(dān)任干部工作的責(zé)任與使命。在日常工作中，我經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和收獲，并通過實踐總結(jié)出一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：首先，作為干部，要有清晰的目標和使命感。干部工作往往需要承擔(dān)重要的決策和管理職責(zé)，而這些都需要一個明確的目標來指導(dǎo)。我們要明確自己的工作責(zé)任，清楚自己的角色定位，牢記自己對組織、團體或者國家的使命。只有明確了目標和使命感，我們才能在工作中展現(xiàn)出自己的潛力和價值，為集體的發(fā)展做出貢獻。
第三段：其次，作為干部，要善于傾聽和溝通。干部工作往往需要與各種各樣的人打交道，包括上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬同事以及群眾。善于傾聽和溝通是擴大影響力和建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。在傾聽他人意見的過程中，我們能夠更加全面地了解各個方面的情況，從而更好地指導(dǎo)和調(diào)整工作。同時，良好的溝通能有效避免產(chǎn)生誤會和糾紛，建立出一個和諧的工作環(huán)境。
第四段：再次，作為干部，要勇于承擔(dān)和獨立思考。干部工作往往需要在一定的壓力下做出決策和解決問題。在這個過程中，我們要勇于承擔(dān)并承擔(dān)責(zé)任，不能回避和推卸責(zé)任。同時，我們也要有獨立思考的能力，不能因為其他人的意見而失去了自己的判斷力。我們需要根據(jù)實際情況和各方面因素來做出決策，而不是盲從和沒有根據(jù)地接受他人的意見。
第五段：最后，作為干部，要堅守操守和規(guī)矩。擔(dān)任干部工作意味著我們需要遵紀守法，嚴守職業(yè)道德和操守。我們要始終保持廉潔奉公的作風(fēng)，嚴禁個人主義和權(quán)力濫用。同時，我們也需要遵守團隊之間的規(guī)矩和共識，維護良好的工作秩序。只有堅守操守和規(guī)矩，我們才能贏得他人的尊重和信任，才能更好地履行自己的職責(zé)。
結(jié)尾：干部工作并不只是一個職位或者頭銜，而是一份責(zé)任和使命。作為干部，我們需要時刻保持對工作的熱忱和責(zé)任心，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。希望能夠通過我的實踐經(jīng)驗給予大家一些啟示和借鑒，推動干部工作更好地發(fā)展。只有不斷總結(jié)和改進，我們才能更好地履行干部工作的職責(zé)，服務(wù)于組織、團體和國家的發(fā)展。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇六
5月28日，十三屆全國人大三次會議審議通過了《中華人民共和國民法典》，這是新中國成立以來第一部以“法典”命名的法律，是新時代我國社會主義法治建設(shè)的重大成果。安排這次集體學(xué)習(xí)，目的是充分認識頒布實施民法典的重大意義，推動民法典實施，以更好推進全面依法治國、建設(shè)社會主義法治國家，更好保障人民權(quán)益。
今天，也非常高興能夠給大家分享我這段時間學(xué)習(xí)民法典的心得，希望能幫助大家以法典的思維和視?去重新檢視、審視自己的保單，從而做到補缺補漏，覆蓋險。今天我們要談的話題是醫(yī)療險和法典當中重要法條的關(guān)系。
一、醫(yī)療險的基本概念。
第一個關(guān)鍵詞是生產(chǎn)力。
因為醫(yī)療保險是產(chǎn)業(yè)隊伍發(fā)展過程中是工人的醫(yī)療照顧的一種補充。所以，醫(yī)療保險是生產(chǎn)力因病患喪失的一種風(fēng)險覆蓋。
第二個關(guān)鍵詞是補償。
醫(yī)療保險是對醫(yī)療費的一種補償性的支出。所以從這個?度而言，我們發(fā)現(xiàn)事實上醫(yī)療險主要是在解決兩個?險的覆蓋，一個是人的?險覆蓋，一個是金錢的?險覆蓋，有了基本思考之后，我們來看看這次剛頒布的民法典當中有哪幾條跟此性質(zhì)有關(guān)。
二、民法典中關(guān)于醫(yī)療險的條文解讀。
首先我們關(guān)注到民法典當中有一個重要的條款——第1063條，下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn):(一)一方的婚前財產(chǎn);(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應(yīng)當歸一方的財產(chǎn)。
在面對夫妻風(fēng)險的案例診斷當中，很多高凈值客戶和普通家庭都面臨一個共同的問題，就是到底哪些財產(chǎn)屬于夫妻共同財產(chǎn)?所以，今天重點講一講和醫(yī)療險密切相關(guān)的就是第1063條當中的第二項：一方因身體損害獲得的賠償或者補償。
剛剛我們關(guān)注到醫(yī)療保險有一個重要的屬性，就是一種補償性，所以補償這個詞在民法典當中的條款項當中也有充分明確的記載，夫妻雙方的任何一方在走入婚姻之后，其實都應(yīng)當為自己去配置充足的醫(yī)療險，一旦夫妻一方人體受到損害，所獲得的醫(yī)療補償屬于一方財產(chǎn)。
第一、夫妻一方失去勞動力的風(fēng)險。主動提供勞動力的一方，會因為喪失勞動力，使家庭的經(jīng)濟收入失去、中斷乃至終止。其實，在大部分家庭中，丈夫往往是主要的勞動力，喪失勞動力風(fēng)險的概率是比較大的。
第二、如果丈夫作為主動勞動力喪失了，妻子就不能再失去自己的主動勞動力，因為妻子不僅要獲得主動收入補充家庭開銷，同時他還需要去照顧在醫(yī)療期內(nèi)的丈夫，這個時候整個家庭的天平就會被打破，反之亦然。所以從這個?度而言，一個人在婚內(nèi)配置醫(yī)療險，它的本質(zhì)是一種愛的表現(xiàn)，我拿什么愛來對得起我的愛人，那就是我給我自己配置充分額度的醫(yī)療險。因為一旦我受到了人身損害，所獲得的補償是一方財產(chǎn)，我把我的補償用于我的醫(yī)療費用，從而不給另一方添負擔(dān)，這就是很好的一個場景。
那么在整個醫(yī)療險配置的過程當中，如果你配置一份醫(yī)療險，甚至是高端醫(yī)療保險，我們在任何保單填寫都離不開一個義務(wù)，就是如實告知的義務(wù)。
在民法典當中第1053條有這么一個條款，一方患有重大疾病的，應(yīng)當在結(jié)婚登記前如實告知另一方;不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻，請求撤銷婚姻的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道撤銷之日起一年內(nèi)提起撤銷。
那么問題來了，在現(xiàn)實生活當中，兩個人正在兩情相悅的談戀愛，一方怎么好意思去問另外一方，你有沒有重大疾病呢?如有你有，我可以是不會和你結(jié)婚哦。
所以這個時候一份醫(yī)療險的出現(xiàn)就能夠避免這種尷尬。因為我們都知道一個人去配置醫(yī)療險一定要做如實告知。所以在戀愛當中，一方當事人拿出了屬于自己的一份醫(yī)療保險，從另外一個層面已經(jīng)可以證明自己沒有重大疾病，否則保險公司不會予以核保通過。所以，戀愛的雙方相約去各配置一份醫(yī)療險，也許也是未來不錯的場景。
這一條的本質(zhì)夫妻一方必須要遵守的法律底線，就是不能隱藏轉(zhuǎn)移、變賣或者毀損夫妻共同財產(chǎn)。這個時候我們發(fā)現(xiàn)夫妻在婚后以夫妻共同財產(chǎn)為一方配置醫(yī)療險本質(zhì)，就是它不是隱藏財富的行為，這是夫妻任何一方對自己醫(yī)療補充保障性的一個安排，一旦一方出現(xiàn)疾病，出現(xiàn)醫(yī)療問題，他所獲得的補償或賠償就是一方財產(chǎn)。所以從這個?度來說，我們不需要隱藏夫妻共同財產(chǎn)，而是應(yīng)該在合法的范圍內(nèi)光明正大的給自己配足足夠額度的醫(yī)療保險，這個點值得我們?nèi)リP(guān)注。
綜上所述，在民法典當中和醫(yī)療險有關(guān)的有三個條文，1063條，1053條和1092條，希望大家能夠充分重視這三條。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇七
工信領(lǐng)導(dǎo)干部作為國家工業(yè)和信息化領(lǐng)域的責(zé)任人，承擔(dān)著推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進信息化進程的重要使命。在長期的工作實踐中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、探索創(chuàng)新，形成了一系列行之有效的工作心得。本文將以工信領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得為主題，通過五個連貫的段落來介紹我們的體會。
第二段：明確目標。
工信領(lǐng)導(dǎo)干部工作的第一步是明確目標。我們深知，沒有明確的目標就無法有效地開展工作。我們要堅持以國家發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，了解國家對工業(yè)和信息化領(lǐng)域的要求，并將其轉(zhuǎn)化為具體的工作目標。同時，我們要注重對現(xiàn)實情況的分析，確定可行的工作路徑，并且將目標分解為具體的任務(wù)，確保每個工作人員都明確自己的責(zé)任。
第三段：團隊合作。
團隊合作是工信領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要環(huán)節(jié)。一個團隊的凝聚力和協(xié)作能力決定了工作的效果。在我們的工作中，我們建立了一個相互信任、良好合作的團隊，每個成員都發(fā)揮著自己的專長和價值。我們定期組織團隊溝通會議，分享工作進展和問題，通過相互交流，優(yōu)化工作方案。此外，我們還注重團隊建設(shè)，通過培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升團隊成員的能力水平，不斷推動團隊的整體素質(zhì)提高。
第四段：創(chuàng)新思維。
工信領(lǐng)導(dǎo)干部工作需要不斷創(chuàng)新思維。由于行業(yè)發(fā)展迅猛，我們面臨著各種新情況和新問題。在這種情況下，我們要勇于接受新事物、新理念，積極思考和探索新的解決方案。我們鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新意見，組織創(chuàng)新研討會和研討會，促進創(chuàng)新思維的廣泛交流。只有通過不斷創(chuàng)新，我們才能在新的發(fā)展形勢下保持競爭優(yōu)勢。
第五段：注重自我學(xué)習(xí)。
作為工信領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該注重自己的學(xué)習(xí)和提高。行業(yè)發(fā)展迅速，只有不斷學(xué)習(xí)和提高才能適應(yīng)新的情況和需求。我們鼓勵團隊成員參加培訓(xùn)班、研討會和業(yè)務(wù)交流會，學(xué)習(xí)最新的知識和技能。同時，我們也要關(guān)注國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)，學(xué)習(xí)國際先進經(jīng)驗，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
結(jié)尾：
工信領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會是我們多年來工作實踐的結(jié)晶。我們深知，在日益復(fù)雜和競爭激烈的工作環(huán)境中，只有明確目標、團隊合作、創(chuàng)新思維和自我學(xué)習(xí)，才能取得好的工作成績。我們將繼續(xù)努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗、完善工作方法，為工業(yè)和信息化事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇八
本部民法典頒布生效以后，訴訟離婚的難度將會進一步增加，法官判離會更加審慎，訴訟周期會變得更長。其中冷靜期的設(shè)置，意在讓雙方強化經(jīng)營的意識，更加冷靜理智的對待婚姻當中的矛盾。筆者提醒大家，遇到婚姻中的小“病”小“傷”不要輕易棄療，要雙方配合、耐心修復(fù)婚姻系統(tǒng)的防火墻。
“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，婚姻是一場兩人共同成長彼此扶持的旅程，不在于配置多豪華，路線多奇幻，關(guān)鍵在互相配合、一致行動、在取經(jīng)的路上共同戰(zhàn)斗，最終斬妖除魔、修成正果。
在這個過程中可能會誤解彼此的方向，看不懂對方的信號，經(jīng)歷各種心傷。別怕，這些坎坷都將見證你破繭成蝶的成長。當你看到一路走來自己的成長、對方的成長，你們婚姻之樹由青青幼苗變得果實累累，一切的痛苦都是值得的。
時過境遷，生活變化反映社會發(fā)展，生活進步得益于科技發(fā)展，民法典為中國創(chuàng)新創(chuàng)造保障開路。民法典也是市場經(jīng)濟基本法，伴隨著民法典的不斷完善，“集中力量辦大事”的中國制度優(yōu)越性不斷顯現(xiàn)，“中國名片”在世界范圍的影響力越來越強，中國車、中國橋、中國路等“中國奇跡”，向全世界展示了中國式的發(fā)展。
改革開放40多年來，中國人民用勤勞和汗水創(chuàng)造了“中國力量”“中國精神”“中國效率”，一躍而上成為世界第二大經(jīng)濟體，成果來之不易，其中和諧安定、科學(xué)規(guī)范、風(fēng)清氣正的社會環(huán)境是關(guān)鍵，是社會主義法治建設(shè)不斷完善的體現(xiàn)，為中國創(chuàng)新創(chuàng)造提供了不斷成長壯大的優(yōu)渥環(huán)境?！靶∶鳌钡某砷L記錄中國法治改革歷程，彰顯“中國之治”的力量，一部民法典，一生守護的人民情懷!
千呼萬喚，新中國歷史上首個以“法典”命名的法律——《中華人民共和國民法典》，終于在十三屆全國人大三次會議上高票表決通過。民法，是調(diào)整和我們生活息息相關(guān)的幾乎所有的法律，因此，《民法典》也被大家稱為是社會生活的百科全書，是人民權(quán)利的寶典，每個公民的生活和工作，每個企業(yè)的設(shè)立和運營，都離不開它。這次《民法典》的出臺，可以說亮點多多，從第一編的總則編，到第七遍的侵權(quán)責(zé)任編，都有不少和我們生活密切相關(guān)的新變化。充分認識頒布實施民法典的重大意義，推動民法典實施，以更好推進全面依法治國、建設(shè)社會主義法治國家，更好保障人民權(quán)益。加強宣傳教育、加大民法典普及力度。實施好民法典是堅持以人民為中心、保障人民權(quán)益實現(xiàn)和發(fā)展的必然要求。民法典調(diào)整規(guī)范自然人、法人等民事主體之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系，這是社會生活和經(jīng)濟生活中最普通、最常見的社會關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系，涉及經(jīng)濟社會生活方方面面，同人民群眾生產(chǎn)生活密不可分，同各行各業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。民法典實施得好，人民群眾權(quán)益就會得到法律保障，人與人之間的交往活動就會更加有序，社會就會更加和諧。實施好民法典是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、鞏固社會主義基本經(jīng)濟制度的必然要求。加強立法工作、推動民法典完善發(fā)展。民法典頒布實施，并不意味著一勞永逸解決了民事法治建設(shè)的所有問題，仍然有許多問題需要在實踐中檢驗、探索，還需要不斷配套、補充、細化。有關(guān)國家機關(guān)要適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求，加強同民法典相關(guān)聯(lián)、相配套的法律法規(guī)制度建設(shè)，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，修改完善相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，推動民法典發(fā)展更上一層樓。加強執(zhí)法力度、確保民法典落地生根。嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，提高司法公信力，是維護民法典權(quán)威的有效手段。各級政府要以保證民法典有效實施為重要抓手推進法治政府建設(shè)，把民法典作為行政決策、行政管理、行政監(jiān)督的重要標尺，不得違背法律法規(guī)隨意作出減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或增加其義務(wù)的決定。加強普法宣傳、加快民法典深入民心。民法典要實施好，就必須讓民法典走到群眾身邊、走進群眾心里。要廣泛開展民法典普法工作，將其作為“十四五”時期普法工作的重點來抓，引導(dǎo)群眾認識到民法典既是保護自身權(quán)益的法典，也是全體社會成員都必須遵循的規(guī)范，養(yǎng)成自覺守法的意識，形成遇事找法的習(xí)慣，培養(yǎng)解決問題靠法的意識和能力。法，國之權(quán)衡也，時之準繩也。古有商鞅變法，今有民法典頒布。從古至今，法律一直走在“時尚尖端”，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和人們新的工作方式、交往方式、生活方式不斷涌現(xiàn)，法律在一直不斷適應(yīng)新潮流。我們要做學(xué)習(xí)、遵守、維護民法典的表率，提高運用民法典維護人民權(quán)益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定能力和水平。一傳十，十傳百，真正讓百科全書式的民法典在世間流傳，造福于人民。
《中華人民共和國民法典》經(jīng)過20__年5月28日十三屆全國人大三次會議表決通過，并于20__年1月1日起施行。該法典被稱為"社會生活百科全書"，這是因為該法典是民事權(quán)利的宣言書和保障書?！睹穹ǖ洹穼嵤┖?，現(xiàn)行的《婚姻法》《繼承法》《收養(yǎng)法》《民法通則》、《物權(quán)法》、《擔(dān)保法》《合同法》、《侵權(quán)責(zé)任法》《民法總則》將被替代。1、民法是對人們真實生活中行為的規(guī)范，是日常生活中的基本法。民法即私法，是關(guān)于個人或私人的法。如隱私權(quán)和信息權(quán)，民法就是關(guān)于平等的民事主體公民或法人等的財產(chǎn)和人身關(guān)系方面的法律規(guī)范。從市場經(jīng)濟的概念方面可以看出，民法具有私法的特征：民法是以“私”字為核心的私權(quán)經(jīng)濟，這個特點符合市場經(jīng)濟的基本特征；市場經(jīng)濟的基本主體是私人（指有獨立利益和人格的一切主體），其發(fā)展動力是私心；而且追求的目標也是私利。因此，可以說民法又是權(quán)利法和平等法。即對任何一個民事主體的合法權(quán)利都要平等地保護。如果說憲法重在限制公權(quán)力，那么民法典就重在保護私權(quán)利，幾乎所有的民事活動大到合同簽訂、公司設(shè)立，小到繳納物業(yè)費、離婚，都能在民法典中找到依據(jù)。2、民法通過強調(diào)人性，追求真、善、美，實現(xiàn)社會文明程度的提高。如被稱為“帝王規(guī)則”的誠實信用原則，它要求民事活動要以依此原則行使權(quán)利和履行義務(wù)，否則，就在承擔(dān)民事責(zé)任。英國著名法學(xué)家梅因曾說：“一個民族，如果民法規(guī)范健全，說明它的文明程度高；如果刑法健全，說明它的社會文明程度低。”《民法典》的出臺，表明了我國社會將進入一個文明進步的新時代。3、《民法典》內(nèi)容決定了民事權(quán)利和義務(wù)以及民事行為和責(zé)任問題，需要與民法意識、民法觀念的培育和普及有關(guān)。民法典是一部體現(xiàn)對生命健康、財產(chǎn)安全、交易便利、生活幸福、人格尊嚴等各方面權(quán)利平等保護的民法典，是一部具有鮮明中國特色、實踐特色、時代特色的民法典。民法典中涉及的婚姻、繼承和收養(yǎng)問題，涉及的財產(chǎn)方面的物權(quán)以及債權(quán)方面的合同問題以及侵權(quán)責(zé)任問題，都是基于民事法律關(guān)系的四要素而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這就要求人們不僅要有權(quán)利意識，還要有義務(wù)意識；不僅要有行為的合法性意識，還要有責(zé)任意識。如果一個人沒有民法觀念，那么，他的人格觀念、權(quán)利觀念、利益觀念、自由觀念以及責(zé)任觀念就不可能完善。如果一個政府沒有民法觀念，就可能不是代表人民利益的政府，更難說是一個法治的政府。因此，民法意識的培養(yǎng)既是全民的自覺行為，也是政府責(zé)任。4、民法典的貫徹實施是法治國家、法治政府、法治社會建設(shè)的重要內(nèi)容。民法典是全面依法治國的重要制度載體，很多規(guī)定同有關(guān)國家機關(guān)的行政決策和行政行為直接關(guān)聯(lián)，特別是涉及公民和法人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此，民法典的實施，會很好地體現(xiàn)國家治理體系和治理能力。民法典實施水平和效果，是衡量各級黨和國家機關(guān)履行為人民服務(wù)宗旨的重要尺度。中國社會已經(jīng)進入快速發(fā)展的新時代，隨著我國社會主要矛盾的變化，隨著經(jīng)濟發(fā)展和國民財富的不斷積累，隨著信息化和大數(shù)據(jù)的時代的到來，人民群眾在民主、法治、公平、正義安全、環(huán)境等方面的要求日益增強，希望對權(quán)利的保護更加充分，更加有效。這就要求各級政府和行政機關(guān)以及司法工作人員，要了解民法典的規(guī)范，了解公民權(quán)利與義務(wù)和責(zé)任的要求。各級政府要以保證民法典有效實施為重點，推進法治政府建設(shè)，把民法典作為行政決策、行政管理、行政監(jiān)督的重要標尺。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇九
女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色，她們以不同的方式影響著組織的發(fā)展和員工的福祉。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了作為女性干部的獨特之處。以下是我對女干部工作的幾點心得體會。
第一段：培養(yǎng)良好的溝通能力。
作為女干部，重要的一點是具備良好的溝通能力。我發(fā)現(xiàn)，通過與員工進行有效的溝通，能夠更好地理解他們的需求和問題，并及時采取相應(yīng)的措施解決。同時，我還學(xué)會了傾聽，尊重每個人的觀點和建議，以及盡量避免使用不當?shù)恼Z言和措辭。這種良好的溝通和傾聽能力，有助于建立良好的工作關(guān)系，提高員工的工作積極性和工作滿意度。
第二段：注重個人形象和氣質(zhì)。
作為女干部，注重個人形象和氣質(zhì)是重要的一環(huán)。外表的整潔和得體能夠給員工一個良好的印象，并傳遞出一股自信和專業(yè)的力量。因此，我會時刻關(guān)注個人形象，保持干凈整潔的儀容，選擇適合職場的服飾，并發(fā)揮自己的個人魅力。此外，我還注重鍛煉，保持良好的身體素質(zhì)和精神狀態(tài)，以便更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：合理安排時間和管理壓力。
作為女性干部，往往面臨著復(fù)雜的工作任務(wù)和來自各方面的壓力。在這種情況下，合理安排時間和管理壓力是至關(guān)重要的。為了應(yīng)對高強度的工作壓力和多重任務(wù)，我會先制定一個合理的工作計劃，并合理分配時間和資源。同時，我還會學(xué)會拒絕一些不必要的工作，以專注于更重要的事務(wù)。在工作期間，通過適當?shù)男菹⒑头潘傻姆绞剑夷軌蛴行У卣{(diào)整自己的狀態(tài)，保持積極的工作心態(tài)。
第四段：發(fā)展自身的能力和素質(zhì)。
作為女干部，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)是必不可少的。我會定期參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升自己的專業(yè)知識和技能。此外，我還會主動尋找機會承擔(dān)一些新的工作和項目，以拓展自己的能力范圍和經(jīng)驗。通過不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，并在職業(yè)生涯中實現(xiàn)更高的成就。
第五段：強調(diào)團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力。
除了個人能力的提升，作為女干部還需要注重團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展。在團隊中，我會與員工保持良好的溝通和合作，激發(fā)他們的潛力，同時也能夠及時解決團隊內(nèi)部的矛盾和問題。此外，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我還會發(fā)揮我的領(lǐng)導(dǎo)力，為團隊明確方向和目標，并激勵他們?yōu)橹^斗。通過團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的不斷發(fā)展，我能夠更好地推動組織的發(fā)展和員工的成長。
總結(jié)：
作為女干部，我們在工作中擁有獨特的優(yōu)勢和責(zé)任。通過培養(yǎng)良好的溝通能力，注重個人形象和氣質(zhì)，以及合理安排時間和管理壓力，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。同時，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)，以及強調(diào)團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力，也是女性干部不可或缺的重要素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，進一步提升自己的能力，為組織的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇十
隨著社會的發(fā)展進步，干部的工作職責(zé)變得越來越重要。作為一名干部，我的工作經(jīng)歷和心得體會也隨之積累，下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷，總結(jié)出干部工作的核心要點。
首先，作為一名干部，要始終保持積極進取的工作態(tài)度。在工作中，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難，但只有擁有積極的心態(tài)，才能克服困難，做好工作。我曾經(jīng)負責(zé)一個大型項目的策劃和執(zhí)行工作，在項目過程中遇到了很多困難，但我始終保持著對工作的熱情和信心。即使面對挫折和壓力，我也會找到解決問題的方法，并且從中汲取經(jīng)驗，不斷進步。
第二，干部工作需要具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。在工作中，我們經(jīng)常需要與各種不同背景和利益相關(guān)方進行交流和協(xié)商，所以良好的溝通能力是非常重要的。通過與其他同事和部門的溝通和交流，可以避免沖突和誤解，提高團隊合作的效率。在我的一次項目推進中，項目進度受到了各種各樣的干擾，我便主動與相關(guān)部門負責(zé)人進行溝通和協(xié)商，最終解決了項目推進中的問題，確保了項目的順利進行。
第三，干部要注重團隊合作與協(xié)同。團隊合作是工作中大家共同追求的目標，也是實現(xiàn)工作最大價值的關(guān)鍵。作為一名干部，我一直堅持著團隊合作的原則，在團隊中主動承擔(dān)職責(zé)、分享工作經(jīng)驗，鼓勵并幫助其他成員解決問題。通過充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，我們可以共同克服工作中的難題，提高工作效率和質(zhì)量。我的一次工作經(jīng)歷就證明了團隊合作的重要性。在一次重要會議的組織中，我提前與團隊成員進行了充分的溝通和協(xié)調(diào)工作，最終會議的順利進行得到了有力保障。
第四，干部工作需要注重學(xué)習(xí)與個人成長。隨著社會的發(fā)展和工作的變化，干部的知識和能力要求也在不斷提高。我們要善于學(xué)習(xí)新知識，不斷提升自身的專業(yè)水平。我通過參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和與同行的交流學(xué)習(xí)，不斷充實自己的知識儲備和提高個人能力。在工作中，要不斷審視自己的不足，及時調(diào)整和完善自己的工作方式和方法，以適應(yīng)工作的需要。
最后，作為一名干部，要提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力是干部工作中的重要一環(huán)，只有擁有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地組織和管理工作。在我的一次領(lǐng)導(dǎo)工作中，我注重培養(yǎng)團隊成員的能力，尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點，讓團隊更加協(xié)調(diào)高效地工作。并且在團隊的決策和協(xié)作中，我也會積極提供引導(dǎo)和支持，鼓勵成員們充分發(fā)揮自己的才智，促進團隊整體目標的達成。
總而言之，作為一名干部，要積極主動、善于溝通、關(guān)注團隊合作和個人成長，并提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們將在工作中取得更好的成績，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇十一
作為一名干部，我深知工作的重要性和使命感。在這個崗位上，我時刻都在思考和思索，在實踐中不斷總結(jié)和進步。通過多年的經(jīng)驗積累，我得出了一些關(guān)于干部工作的心得體會，希望借此與大家分享。
首先，作為一名干部，我始終堅持以人為本。無論是與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事還是群眾的接觸，我都以平等、尊重和公正的態(tài)度對待每一個人。在溝通中，我努力傾聽對方的意見和建議，并尊重他們的不同觀點。我深信每個人都是獨特的，每個人都有自己的長處和優(yōu)勢，只有從每個人的角度出發(fā)，才能更好地解決問題，取得更好的工作效果。
其次，作為一名干部，我注重自身的學(xué)習(xí)和提升。無論是通過參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)新知識，還是通過與專業(yè)人士交流和思考，我不斷提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進，適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。在學(xué)習(xí)的過程中，我盡量將自己的知識和技能應(yīng)用到實踐中，不斷完善和提升自己的能力。
另外，作為一名干部，我注重團隊協(xié)作和合作。我深知一個人的力量是有限的，只有與團隊共同努力，才能取得更好的成果。在團隊中，我尊重每個人的工作和貢獻，充分發(fā)揮他們的長處，讓每個人都能感受到團隊的溫暖和力量。在處理團隊內(nèi)部矛盾和問題時，我注重溝通和協(xié)商，力求找到最適合團隊的解決方案。只有團結(jié)協(xié)作，才能共同實現(xiàn)我們的目標和任務(wù)。
此外，作為一名干部，我注重積極主動。我主動與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，向他們匯報工作進展和存在的問題，并積極尋求他們的指導(dǎo)和支持。在工作中，我始終保持積極的工作態(tài)度和樂觀的心態(tài)，盡可能主動承擔(dān)更多的工作任務(wù)和責(zé)任，并能夠主動尋求解決問題的方法和途徑。只有積極主動，才能有更多的機會和挑戰(zhàn)。
最后，作為一名干部，我注重誠信和廉潔。我深知廉潔自律對于干部是非常重要的，只有廉潔自律，才能保持良好的政治形象和道德風(fēng)尚。在工作中，我始終堅持遵守各項規(guī)章制度，嚴禁違規(guī)違紀行為，始終保持清正廉潔的作風(fēng)。在與他人的交往中，我始終誠實守信，不說謊言和虛假的承諾。只有誠信和廉潔，才能贏得他人的信任和尊重。
總之，作為一名干部，我深知責(zé)任和使命重大。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我不斷總結(jié)和提升自己的工作能力和素質(zhì)。我相信只有不斷地發(fā)展和進步，才能更好地為人民服務(wù)，為國家做出更大的貢獻。干部工作是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，但只要我們不斷地努力和奮斗，就一定能夠取得更好的成績。讓我們攜手共進，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗！
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇十二
工信領(lǐng)導(dǎo)干部是新時代推動工業(yè)和信息化發(fā)展的中堅力量，他們承擔(dān)著推動行業(yè)發(fā)展、推動科技創(chuàng)新和帶領(lǐng)團隊奮斗的重要使命。長期以來，他們通過工作實踐積累了豐富的經(jīng)驗和心得，正是這些心得的積累，不斷推動著工信事業(yè)的發(fā)展。
第二段：著力推動創(chuàng)新。
作為工信領(lǐng)導(dǎo)干部，要深入了解和把握時代發(fā)展潮流，牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念。創(chuàng)新是推動工業(yè)和信息化發(fā)展的動力源泉，是企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的重要支撐。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要關(guān)注科技前沿，積極引導(dǎo)和支持企業(yè)加大研發(fā)投入，鼓勵和推動技術(shù)進步和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。同時，要加強與高校、科研院所的合作，促進產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，推動科技成果向?qū)嶋H應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
第三段：營造良好發(fā)展環(huán)境。
為了推動工業(yè)和信息化發(fā)展，工信領(lǐng)導(dǎo)干部要在全面依法治國的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。在推動改革創(chuàng)新的進程中，要深入研究相關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)新機制，確保政策的科學(xué)穩(wěn)定。同時，要強化監(jiān)管職責(zé)，加強對市場秩序的維護，打擊非法行為，保障公平競爭的環(huán)境。只有營造了一個法治規(guī)范、公平透明的發(fā)展環(huán)境，才能有效促進企業(yè)創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。
第四段：加強團隊建設(shè)。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，團隊建設(shè)是一項重要的工作，關(guān)系到工作效率和成果。工信領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮團隊的力量，鼓勵成員間的合作與交流，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。同時，要加強人才隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的人才，為團隊提供堅實的支持和后備力量。只有形成團結(jié)、高效、專業(yè)的工作團隊，才能更好地履行職責(zé)，推動工業(yè)和信息化事業(yè)的健康發(fā)展。
第五段：關(guān)注民生，服務(wù)人民。
作為工信領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終以人民為中心，關(guān)注民生需求，為人民群眾提供更好的服務(wù)和保障。要加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，實施好創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動智能制造、數(shù)字經(jīng)濟等新興領(lǐng)域的發(fā)展，為人民提供更多更好的就業(yè)機會和便利的生活條件。同時，要加強與企業(yè)和群眾的溝通與交流，及時了解他們的需求和意見，通過政策和措施，解決他們的實際問題。
總結(jié)：
工信領(lǐng)導(dǎo)干部是推動工業(yè)和信息化發(fā)展的中堅力量，他們通過長期的工作實踐積累了豐富的心得和經(jīng)驗。在工作中，著力推動創(chuàng)新，營造良好發(fā)展環(huán)境，加強團隊建設(shè)和關(guān)注民生，服務(wù)人民，都是工信領(lǐng)導(dǎo)干部的工作心得體會。只有不斷總結(jié)和運用這些心得，不斷提升自身的能力和素質(zhì)，才能更好地履行工信事業(yè)的使命，為推動行業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇十三
《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展專項清理工作的通知》(銅紀〔201__〕55號)文件下發(fā)后，縣工商聯(lián)黨組高度重視，精心組織，嚴格步驟，狠抓落實，確保專項清理工作落到實處，取得實效?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。
一、加強學(xué)習(xí)，提高認識。
專項清理工作開始后，縣工商聯(lián)及時召開了黨組(擴大)會和專項治理工作會議，迅速將《通知》精神傳達到全體黨員干部。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了大家的認識，統(tǒng)一了思想。大家一致認為，專項治理工作對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、筑牢思想道德防線具有重要意義。
二、明確分工，落實責(zé)任。
明確縣工商聯(lián)專項清理工作由“一把手”親自抓，并將工作任務(wù)進行分解?！耙话咽帧必摽傌?zé)，班子成員負責(zé)督促分管的部、室的專項清理工作。同時，明確專人負責(zé)專項清理的具體工作。通過明確分工，責(zé)任到人，確保了此次專項清理工作不走過場。
三、嚴格步驟，狠抓落實。
工商聯(lián)現(xiàn)有科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部10名，其中在職6人，退二線4人。為確保此項工作取得成效，主要采取了以下措施:。
1.精心部署，全面申報。按照《通知》要求，及時將《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表》發(fā)放到每位填表對象手上，要求填表對象嚴格對照專項清理工作內(nèi)容，認真如實填寫并簽名，不得代填。工商聯(lián)班子成員率先垂范，帶頭登記填報。
2.個人自查，組織核實。10名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照《通知》要求進行自查，并認真填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表》，對每位填表對象填報的'《報告表》單位組織人員進行梳理、核實、匯總。經(jīng)個人報告，組織核實，10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部除一名二線干部報告的情況待甄別外，其他無一例違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。
3.內(nèi)部公示，接受監(jiān)督。對10名科級干部本人及配偶、子女從業(yè)情況在單位內(nèi)部進行公示，公開接受干部群眾監(jiān)督，公示期間未接到任何反映。9月底，《匯總表》經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后及時上報縣專項清理工作辦公室。
四、認真總結(jié)，務(wù)求實效。
專項清理工作結(jié)束后，我們對此項工作進行了認真總結(jié)，并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，及時對機關(guān)原有的黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度內(nèi)容進行了調(diào)整、充實和完善，確保專項清理工作的各項規(guī)定落到實處，務(wù)求實效。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇十四
一年來，在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極與所長配合，團結(jié)和帶領(lǐng)渠護全體職工，積極主動的履行工作職責(zé)，我始終加強自身學(xué)習(xí)，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責(zé)抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責(zé)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都有了一定的提高。
個人工作述職如下：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要完成好各項工作任務(wù)，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，正確地把握和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，真正全心全意為人民服務(wù)。為此，我始終堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學(xué)習(xí)后更加堅定了自己的共產(chǎn)主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定，經(jīng)常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀理論，認真落實“兩個務(wù)必”，勤政為民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結(jié)的話。在生活上，以身作則，不搞特殊化，不以權(quán)謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風(fēng)，自覺維護了領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉潔勤政的形象。
二、承擔(dān)班子目標實際工作水利廳領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告。
收難”問題上我?guī)ьI(lǐng)所里的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則，在2017年水費收繳率達到了98%，圓滿的完成了水費征收難的任務(wù)。從而做到了保護1.1萬畝生態(tài)公益林正常生長，創(chuàng)新了監(jiān)管手段，提高了工作效率，保證了如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監(jiān)督員”，采取多種形式，對用水戶進行了宣傳學(xué)習(xí)。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉(zhuǎn)。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說!
三、積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子的日常事務(wù)及工青婦管理工作。
在日常事務(wù)管理中，以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，紀律嚴明，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新形象。在水費征收問題上，力爭良性循環(huán)，與所長積極配合業(yè)務(wù)工作及協(xié)調(diào)用水單位。為一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，為了使工青婦工作走上規(guī)范化、加強婦女工作的宣傳，呼吁全單位共同關(guān)愛婦女兒童事業(yè)，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。
四、不足之處。
總之，一年來的工作和學(xué)習(xí)，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還存在不小的差距。在今后的工作中，我要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積累豐富知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，解放思想，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地、勤政廉政的工作作風(fēng)，扎扎實實做好各項工作，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，當好助手，盡職盡責(zé)的做好本職工作。轉(zhuǎn)變工作方法，真心誠意為農(nóng)戶以及用水單位服務(wù)。為我區(qū)水利工作的持續(xù)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
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度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇十五
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔(dān)，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復(fù)。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
5、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面，群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業(yè)；另一方面，由于村集體經(jīng)濟的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經(jīng)濟，反而成為負債村。對此，群眾諷刺說村干部是“吃完村提留，喝干承包款，賣了路邊樹，又賣‘大對部’，東西全賣完，工作沒進展”。
二、目前基層干部主要存在問題
2、 對新的形勢認識把握不夠，存在“三個不適”：一是對當前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發(fā)展，社會各個層面都發(fā)生了變化，黨在農(nóng)村的各項政策也作了很大調(diào)整，同時人的意識出現(xiàn)多元化，農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計劃經(jīng)濟的老套路上，愛用簡單辦法處理復(fù)雜問題，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙藥，已經(jīng)在新形勢下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法 不頂用。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒；二是對市場經(jīng)濟條件下用市場的方法引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟不適應(yīng)。群眾要科技，要信息，要服務(wù)，許多干部卻不知道怎么辦，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟，增加收入的能力，沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應(yīng)，隨著 （ 村民組織法） 等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多，一些干部對這種新情況不適應(yīng)，認為現(xiàn)在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發(fā)生。
3、自身素質(zhì)不高，缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分鄉(xiāng) 村干部科學(xué)技術(shù)不懂，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢，帶頭創(chuàng)業(yè)無方，富裕農(nóng)民無路。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放，思想觀念、思維方式落后，缺乏與時俱進思想 和創(chuàng)新意識，嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟體制 改革的進一步深化，束縛了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神，部分鄉(xiāng)村干部習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報， 看材料， 即使身入農(nóng)村，也心在村外，蜻蜓點水、走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后，什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也損害干部形象，最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學(xué)習(xí)的精神。 有些鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)不深入，政策法制不懂，業(yè)務(wù)知識不會，整天不讀書，不看報，不學(xué)文件，學(xué)習(xí)了也不深入，執(zhí)行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策，打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。 四是缺乏長期發(fā)展的精神。 因為體制政策上的一些原因，許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見卓識缺乏長遠規(guī)劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當好村干部
收入3220元，村集體經(jīng)濟突破30萬元。 “干部多跨群眾的門坎，群眾就會把干部記在心坎” 村組干部充當農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰，當村支書多年，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來，村里 的兩上交、兩工等各項任務(wù)的 完成進度都名列全鎮(zhèn)前列，他是如何做的`呢（ 每當縣鄉(xiāng)及上 級農(nóng)村政策出來后，他都要借助廣播及時傳達給農(nóng)民，讓農(nóng) 民群眾及時了解和掌握政策。 同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實 地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。他在交朋友上有個觀點：“交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組干部就是要與農(nóng)民群眾交 知心朋友”。
2、要有能力 農(nóng)村干部在經(jīng)濟建設(shè)中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經(jīng)濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，從實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，依靠集體經(jīng)濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經(jīng)濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。要學(xué)習(xí) 陳云同志在《學(xué)習(xí)是*黨員的責(zé)任》一文中曾經(jīng)十分尖銳地指 出：讀書要與懶惰作斗爭， 現(xiàn)在一些人知識恐慌，能力恐慌，本領(lǐng)恐慌，其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下，安于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、競爭意 識和責(zé)任意識，習(xí)慣當“太平官”、“懶散官”， 時間一長，必然要被淘汰出局。 要善于學(xué)習(xí)。能力的缺失，本領(lǐng)的恐慌，可以通過學(xué)習(xí)來彌補。黨的十六大把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)， 無論是誰，要進步要發(fā)展， 都必須學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)是人類進步的階梯， 學(xué)習(xí)是一個人真正看家本領(lǐng)，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源， 其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果，學(xué)習(xí)的恩澤。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會事務(wù)中抽出身來，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的動力，不當老爺，甘當學(xué)生，向群眾學(xué)，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，從工作中學(xué)；學(xué)政策，學(xué)法規(guī)，學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)科技知識，學(xué)管理科學(xué)； 在學(xué)習(xí)中實現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強學(xué)習(xí)，把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池” 通過學(xué)習(xí)不斷加入新的燃料成份，源源不斷產(chǎn)生新的能量，徹底消除知識恐慌，能力恐慌#，本領(lǐng)恐，所帶來的危機感，做一名本領(lǐng)高強，群眾愛戴的學(xué)習(xí)型干部。
*上關(guān)心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位置上，甘當配角，維護一把手的權(quán)威，工作要積極主動，大膽負責(zé)，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
2015年
2015年3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農(nóng)場為期三天的全縣基層村干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會、如何當好一名村干部、農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級民主自治、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“四在農(nóng)家，美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、信訪維穩(wěn)。通過培訓(xùn)，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進一步的了解，對新農(nóng)村建設(shè)有了更深刻的認識。
一、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識。
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高村干部素質(zhì)的最有效手段。開班動員上，領(lǐng)導(dǎo)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學(xué)習(xí)先進地區(qū)經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的管理理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
積累經(jīng)驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源，從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法
要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團結(jié)工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團結(jié)在一起，建設(shè)和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經(jīng)有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎(chǔ)，做事是關(guān)鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學(xué)習(xí)，讓我感到我們應(yīng)更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學(xué)習(xí)我縣第十八屆三中全會的精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強責(zé)任意識。 改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現(xiàn)了黨群關(guān)系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領(lǐng)導(dǎo)了。二是三十年的經(jīng)濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質(zhì)普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務(wù)的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務(wù)實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務(wù)實的作風(fēng)落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導(dǎo)致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責(zé)任意識，“責(zé)任重于泰山”，責(zé)任所系，人人有份。履責(zé)擔(dān)責(zé)，人所必為。作為一名黨員干部，責(zé)任心與責(zé)任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責(zé)任心，責(zé)任感和責(zé)任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責(zé)任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓(xùn)增加了我當好一名支書的信心，我會將這次學(xué)
習(xí)所獲運用到工作中，更會以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機，強化學(xué)習(xí)，扎實工作，盡職盡責(zé)做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設(shè)的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻。
白云鎮(zhèn)郝下村村民委員會主任:
2015年04月03日
村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農(nóng)村工作的旗臶，是群眾的領(lǐng)航船。
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔(dān)，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復(fù)。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
二、目前基層干部主要存在問題
用。
三、新時期如何當好村干部
1、要有感情。要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。村組干部充當農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。
2、要有能力。農(nóng)村干部在經(jīng)濟建設(shè)中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經(jīng)濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，從實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，依靠集體經(jīng)濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經(jīng)濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。
3、要講團結(jié)。班子是否講團結(jié)，是一個單位、一個部門有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志。一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關(guān)鍵作用。
作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位臵上，甘當配角，維護一把手的權(quán)威，工作要積極主動，大膽負責(zé)，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
村干部“培訓(xùn)周”學(xué)習(xí)心得體會
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學(xué)內(nèi)容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯(lián)系實際，通過這次短時間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓(xùn)活動體現(xiàn)了上級真正在重視農(nóng)村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，體現(xiàn)了對我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護，是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓(xùn)和造就一大批新農(nóng)民，新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人，新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠。
體會之二：通過對農(nóng)村相關(guān)政策進一步的學(xué)習(xí)，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟建設(shè)，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認真的學(xué)習(xí)、借鑒成功的經(jīng)驗，將所學(xué)到的知識帶回村，結(jié)合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓(xùn)將學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結(jié)合本村實際，制定規(guī)章制度，發(fā)展計劃，利用婁蔣線優(yōu)勢，搶抓發(fā)展機遇，，做好一產(chǎn)穩(wěn)定，二產(chǎn)落地，三產(chǎn)發(fā)展，集體經(jīng)濟壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財?shù)奈恼?，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃，拿出具體有效措施，一著不讓的做好當前工作，圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標，環(huán)環(huán)緊扣，真抓實干，為建設(shè)“民富、村美、風(fēng)氣好”的新村莊作出不懈努力！
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇十六
在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重服務(wù)、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點。
1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機關(guān)黨員，實現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風(fēng)，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。
2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關(guān)愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風(fēng)”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對新堡村支部進行整頓轉(zhuǎn)化。
二、存在的主要問題及原因分析。
1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學(xué)歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。
2.黨員隊伍教育引導(dǎo)不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責(zé)任擔(dān)當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓(xùn)為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓(xùn)多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認識上沒有實質(zhì)性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網(wǎng)，為應(yīng)付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預(yù)報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。
4.工作管理機制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務(wù)代辦員僅有25人，致使“農(nóng)事村辦”打了折扣。
認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至?xí)r間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準要害關(guān)節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗，實際上落實黨建任務(wù)不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導(dǎo)，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務(wù)上對推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動服務(wù)群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風(fēng)落實到位，對黨支部、黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設(shè)抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施。
xx年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
1.強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的xx屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關(guān)”;開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。
2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質(zhì)提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設(shè)遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。
3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動、“便民服務(wù)直通”行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動，構(gòu)建黨建工作“533”體系(即機關(guān)黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設(shè)“三比三促”，黨群聯(lián)動“三聯(lián)三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。
4.增強機制保障，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落實村組聯(lián)系“五個一”機制，構(gòu)建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責(zé)的黨建責(zé)任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務(wù)公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費5000元。
5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實施領(lǐng)導(dǎo)包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇十七
一、嚴格遵守上班紀律，不遲到、不早退，不在工作時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事
其他
與工作無關(guān)的活動。二、嚴格要求自己，不以權(quán)謀私，不營私舞弊，不搞特權(quán)，不接受服務(wù)對象的宴請或禮品禮物。
三、堅持廉潔自律，帶頭遵守財經(jīng)制度，管好單位工作人員和自身家屬，拒絕接受禮金、禮品和有價證券。廉潔行政，提升隊伍整體工作能力和服務(wù)水平。
四、在接待服務(wù)對象過程中，不出現(xiàn)語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要現(xiàn)象。
五、遵守首問負責(zé)制和服務(wù)承諾制，公開辦理程序，一次性告知群眾，提高辦事效率，按時辦結(jié)事務(wù)。
六、深入基層，密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。認真開展調(diào)研究，掌握全縣最新情況，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供參考。
七、堅決完成縣委、縣政府以及市工商聯(lián)布置的各項工作。
以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界予以監(jiān)督。
根據(jù)縣紀委的要求，在全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展公開廉政承諾活動，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉潔自律,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺地接受全系統(tǒng)干部、職工和社會各界的共同監(jiān)督。現(xiàn)就廉潔自律和改進作風(fēng)兩方面作如下承諾：
1、加強
學(xué)習(xí)
，要養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，帶頭學(xué)習(xí)黨的政策理論、國家法律法規(guī)、科學(xué)技能和業(yè)務(wù)知識，完成指定書目和自選書目的閱讀，要勤寫讀書筆記和學(xué)習(xí)體會，帶頭參加局黨委中心組的學(xué)習(xí)心得交流，不斷提高自己的理論修養(yǎng)。2、強化責(zé)任落實。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真履行第一責(zé)任人的政治責(zé)任，對班子內(nèi)部和城-管系統(tǒng)的反腐倡廉建設(shè)負總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大問題親自過問、重要文件親自督辦；狠抓教育防范，狠抓制度建設(shè)，狠抓監(jiān)督管理，帶好班子，管好隊伍，狠抓落實，努力建設(shè)廉潔型、學(xué)習(xí)型、效能型機關(guān)，進一步提高城市管理水平。
3、密切聯(lián)系群眾，切實改變工作作風(fēng)，做到求真務(wù)實，狠抓工作落實，說真話，辦實事，求實效，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點、難點問題，多下基層、訪民情、解民憂，切實幫助解決一些實際問題。今年重點實施新哈公路等重點公路建設(shè)項目及新農(nóng)村建設(shè)村道硬化工程，強化交通運輸監(jiān)管，力爭早日開通高速快客，加快城鄉(xiāng)公交一體化步伐。扎實推進農(nóng)村公路管養(yǎng)體制改革工作，確保縣內(nèi)公路
安全
暢通。切實抓好“服務(wù)人性化、滿意在交通”活動和機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建和諧交通。4、在用人問題上，嚴格按組織程序辦事，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，堅持選賢任能，不搞任人唯親，不搞權(quán)錢交易。
5、加強廉政建設(shè)，注重自身形象，做到廉潔從政，依法行政，不違反規(guī)定干預(yù)和插手工程建設(shè)的招投標活動，“做到施工隊伍不介紹，經(jīng)營活動不參與，營運線路不干預(yù)”的“三不”規(guī)定，不利用職權(quán)和職務(wù)影響為自己及配偶、子女和其他親友謀取不正當利益；嚴肅組織紀律，在干部提拔任用等問題上，嚴格按有關(guān)制度和程序辦事，不違反規(guī)定駕駛公車；不參加與公務(wù)無關(guān)的用公-款支付的各種娛樂消費活動，除正常公務(wù)往來接待外不用公-款與下屬之間相互宴請，不接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，下基層不接受下屬單位的吃請。
以上承諾請局班子成員、全系統(tǒng)的干部職工予以監(jiān)督和檢查。
承諾人：白海青
二00九年四月二十四日
一、確保完成以下工作目標
1.圓滿完成上級法院、市委和本院下達的各項年度目標任務(wù)，分管工作在全省法院績效考核中的排名不低于往年位次，確保不排在后5名。
2.發(fā)揮辦公室“綜合參謀部”作用，提升辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)、檔案機要工作水平，確保重要會議、重要活動、重要接待不留遺憾，不出差錯。
3.深入開展“審判質(zhì)效提升年”活動，確保審判事務(wù)管理辦公室職能整合到位、人員配備到位、制度落實到位，推動審判活動高效規(guī)范運轉(zhuǎn)。
4.認真落實執(zhí)行工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)度新機制，及時組織開展集中執(zhí)行、專項執(zhí)行和異地執(zhí)行活動，全力破解“執(zhí)行難”問題。
5.提升財務(wù)和后勤保障能力，推進“三公”經(jīng)費、財務(wù)收支的公開透明，做好餐廳、車輛管理、機關(guān)維修等后勤服務(wù)，全力保障中心工作，有效滿足干警需要。
6.認真開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉潔意識，切實提升工作效能，確保不發(fā)生重大不穩(wěn)定因素，確保不發(fā)生重大安全事故，確保不發(fā)生重大信訪事件。
二、如當年出現(xiàn)2項工作目標沒有完成，或本人分管的業(yè)務(wù)工作發(fā)生重大失誤，以及隊伍管理出現(xiàn)嚴重違法違紀問題，造成重大影響的，本人自愿接受責(zé)任追究。
2012年2月
職務(wù)：樂至縣良安鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長
一、 感謝縣委的信任和培養(yǎng)，決心不辜負組織的厚望和全鎮(zhèn)人民的期望，勤奮學(xué)習(xí)、勤奮思考、勤奮工作，廉潔自律，遵紀守法，以身作則，起好表率，做“三用心”干部，切實履職，扎實推進良安經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。
二、 堅持民主集中制原則，自覺維護鎮(zhèn)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，主動支持書記的工作，與黨委政府班子成員合作共事，團結(jié)全鎮(zhèn)干部職工，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，奮力拼搏，開拓進取，圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效，為建設(shè)和諧平安、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步新良安而奮斗。
三、 認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受上級組織、鎮(zhèn)人大、人民群眾和社會各界監(jiān)督，科學(xué)行政、合理行政、依法施政，重視民意、關(guān)注民生、維護民權(quán)，切實推進各項工作，真正做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。
四、 樹立政治和大局意識，胸懷全局，合作協(xié)作，立足崗位，做好工作。“做好小事，成就大業(yè)”，從大局著眼，從小處著手，注重細節(jié)，抓住關(guān)鍵，有力推進工作。按照“落實政策、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、加強管理、提供服務(wù)”的職能要求，全面履行政府職責(zé)，勤政務(wù)實，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)、全面建設(shè)小康社會、努力構(gòu)建和諧社會。
承諾人：rn
二00八年七月二十八日
為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，現(xiàn)對個人廉潔從政公開承諾如下：
一、自覺同黨中央保持高度一致，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律；堅持“一崗雙責(zé)”，在管好自己的`同時，加強對分管科室人員的廉政教育，做到經(jīng)常聯(lián)系、及時提醒、有效預(yù)防。對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，用好黨和人民賦予的權(quán)力。
二、提高認識，加強思想建設(shè)。對不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)敢抓敢管，真正履行一個黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該履行的職責(zé)；不陽奉陰違、自行其是；不濫用職權(quán)、玩忽職守；不獨斷專行、放任自流；嚴格按民主集中制原則辦事，依法行使權(quán)力。
三、嚴格規(guī)范公務(wù)活動、社交活動和個人活動。廉潔辦事，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；不索取、收受管理、服務(wù)對象以各種名義饋贈的禮金、有價證券和貴重物品；不收受與職務(wù)、公務(wù)有關(guān)的所謂好處，一旦發(fā)生，自覺拒收并主動退還或及時上交并登記在冊；不參與任何形式的賭博活動。
為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行好質(zhì)監(jiān)職責(zé)，樹立良好干部形象，本人向社會鄭重承諾：
一、認真學(xué)習(xí)《黨章》，自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴格按照黨員的標準約束自己，認真履行黨員義務(wù)，自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，自覺維護黨的形象，嚴格遵守黨的紀律。
二、加強政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，勤于思考，敢于創(chuàng)新。 三、嚴于律已，清正廉潔。嚴格遵守《廉政準則》，堅持原則、辦事公正，作風(fēng)正派，不謀私利，嚴格要求自己、家屬及本單位干部職工，清清白白做人，踏踏實實做事。
四、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受監(jiān)督，科學(xué)行政、依法行政，重視民意、關(guān)注民生，切實推進各項工作，真正做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。
五、認真履行職責(zé)，時刻牢記組織的重托和人民群眾的期望。圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的主基調(diào)，努力抓好分管工作，全面完成縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門安排的各項工作任務(wù)和指標。
六、
愛
崗敬業(yè)，誠實守信，勇于擔(dān)當，以身作則，做好表率。按照“三嚴三實”的要求，履行好職責(zé)，切實做好產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、特種設(shè)備安全、計量、標準化等質(zhì)監(jiān)工作，扎實推進羅甸經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。以上承諾，敬請廣大干部群眾和社會各界予以監(jiān)督
單位及職務(wù)： 承諾人：
年 月 日
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇十八
1、不為利誘，不為名動，不為難退，不為績傲。
2、不做黑洞吞財鬼，要做陽光領(lǐng)路人。
3、成功無捷徑，人生有選擇。
4、誠懇待人，勤懇做事。
5、崇德法、尚勤儉、遵規(guī)范、守廉潔。
6、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
7、大事小事秉公辦事，大節(jié)小節(jié)守廉為節(jié)。
8、黨風(fēng)是旗，政風(fēng)是尺，謹守規(guī)矩，慎作方圓。
9、得民心者得天下，失民心則失天下。
10、德技雙馨，白衣戰(zhàn)士。
11、德行為先，以人為本，以廉為鑒，奉獻為榮。
12、防微杜漸福不淺，驕奢淫逸禍根深。
13、甘于清廉，樂享清心，百事順達，一身輕松。
14、工作面前必須積極進取，利益面前務(wù)必百般淡定。
15、公仆多一份用心，群眾少一份憂心。
16、講親情，勿忘公平正義;講友情，勿忘依法依規(guī)。
17、今日伸手貪不厭，明日牢里度余生。
18、精神爽奮，則百廢俱興;精神怠馳，則百興俱廢。
19、居安思廉，廉則慎行，慎行無虞。
20、拒收一份禮一分錢，自得一份愛一分閑。
21、快樂不是因為擁有的多，而是因為計較的少。
22、懶生庸，私生貪;勤生廉，公生清。
23、立黨為公公心正，執(zhí)政為民民心安。
24、廉不失本，公不失職，正不失氣，勤不失政。
25、廉潔從政一身正氣，秉公辦事一生平安。
26、廉潔清如水，腐敗黑如墨。
27、廉潔自律重品行，踐行承諾營清風(fēng)。
28、廉如菊者，人恒愛之;德如幽蘭，不言自芳。
29、廉如明鏡臺，莫使有塵埃。
30、廉養(yǎng)德，勤立業(yè)，誠生信，靜修身。
31、兩袖清風(fēng)品自高，一塵不染天地寬。
32、領(lǐng)導(dǎo)干部是一種境界，面對奉獻無限光榮。
33、民以食為天，官以民為本。
34、名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣。
35、莫借公權(quán)逐私利，勿讓銅臭污潔體。
36、品德須無愧于天地，言行要有益于社會。
37、勤廉從政處處為民辦事;清白做人時時奉公守法。
38、輕財聚人，律已服人，量寬得人，身先率人。
39、清風(fēng)兩袖問心無愧，奉公守法一身正氣。
40、清能養(yǎng)廉，正能樹德，實能立名，公能贏信。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇十九
41、清心正氣以成仁，明德慎思乃成業(yè)。
42、權(quán)力在陽光下，在民心中。
43、人平不語，水平不流。
44、人惟患無志，有志無有不成者。
45、人無誠，友不忠;官無信，眾不服。
46、人總是要有一點精神的。
47、容人之短，容人之異，容人之才。
48、善于知民情，勇于解眾憂。
49、尚真尚善尚美嚴修身，為黨為國為民盡己任。
50、深明大義情無私，滿袖清風(fēng)德自高。
51、什么都可丟，信心不可丟。
52、思考時要像一個行動者，行動時要像一個思考者。
53、貪得今日財，斷送未來路。
54、貪賄猶如點燃身邊的火種，最終只會引火自焚。
55、填好德才雙優(yōu)的檔案，寫就清廉一生之履歷。
56、為官不言貧，從政不言苦;心系群眾，服務(wù)百姓。
57、為官清正廉潔則雙手凈，執(zhí)政勤奮為民則頭腦清。
58、為你為我謀民生，知難知苦恤民情。
59、為政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。
60、位卑未忘公仆身，權(quán)重不移清廉志。
61、穩(wěn)心神，管行為，守清白，弘正氣。
62、無欲無私取舍有度，盡心盡力得失不驚。
63、修德方為政，廉潔才奉公。
64、修身厚德，立身誠信，躬身敏行。
65、修身潔行積善德，奉公克己樹清風(fēng)。
66、修身養(yǎng)德樹正氣，勤儉清廉惠民生。
67、一身正氣、坦然做人;一心一意，為公為民。
68、一身正氣坦蕩蕩，心存貪念戰(zhàn)兢兢。
69、一生衣食皆有定，莫為貪念毀一生。
70、一言能辨清白人格，萬金難收公道人心。
71、以誠贏得千家贊，用信換取萬戶興。
72、以德為先，以廉服人，崇德尚廉，民之福祉。
73、以真誠的心待人，以公正的心辦事。
74、應(yīng)知學(xué)問難，在乎點滴勤。
75、用“心”工作、用“力”完成。
76、有容乃大，無欲則剛。
77、忠心為黨，誠心為民，盡心為事，廉心為政。
78、忠于我黨，誠于人民，責(zé)于工作，廉于行政。
79、做人之道，道德為本;從政之道，事業(yè)為重。
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度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!xx年2月15日，由于本人的工作失職，導(dǎo)致了報工時出現(xiàn)了差錯。這種差錯可能導(dǎo)致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預(yù)知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反省。
我的工作存在著一些弊端：
1、我對待報工這件事不認真，且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”的僥幸心理
2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性
3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務(wù)
所以，我以后將會完善成為一個優(yōu)秀工人的必要品質(zhì)。
1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責(zé)
2、遇事認真，不再犯如此簡單低級的錯誤
3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。檢討人：xx年xx月xx日
尊敬的xxxxx：
xxxxxxxxxx期間，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對
安全
穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：一、違紀情況說明
xxxxxxxxxxx
二、問題的原因
（一）自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)
學(xué)習(xí)
，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。不住關(guān)鍵。xxx因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
（三）安全管理不嚴格。一是“兩個以外管控”不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連-發(fā)生的兩起違紀事件，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因。三是安全隱患排解不力。xxxx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導(dǎo)致了違紀事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。
三、幾點反思和下一步打算
（一）部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
影響單位全面建設(shè)。
（三）管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論
什么
時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。（四）落實制度，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)
愛
。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過xxxx違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責(zé)任就是嚴格管理，嚴格要求。xxxx違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。也向營黨委保證，在今后的`工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標準，更優(yōu)異的
成績
回報組織的信任和同志們的關(guān)心。檢討人： xxxx
xxx年xx月xx日
在春節(jié)期間，由于我管理失職，造成違反違紀情況的發(fā)生。此事正值春節(jié)放假期間，各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)、勞動紀律工作都提出了較高的要求，勞動紀律的行為，給車間的行象造成不良影響，作為車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)主要管理責(zé)任。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀情況說明
2月22日下午，循環(huán)水崗位發(fā)生一起嚴重違紀行為。
二、問題的原因
（一）管理不到位。安全生產(chǎn)要靠良好的勞動紀律來保證。自己認為目前車間管理形勢不錯，盲目樂觀，對勞動紀律的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。
（二）思想教育不夠深入。對員工的現(xiàn)實思想和勞動紀律表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。這說明了車間管理目前的管理工作不嚴，缺乏引導(dǎo)員工對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
（三）班組管理不嚴格。
作進行反省，端正了認識。
(四)員工存在僥幸心理。
三、幾點反思和下一步打算
嚴格管理，層層分解、落實責(zé)任。是一項基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。勞動紀律的好壞是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。作為管理者，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響車間各項工作。
落實制度，從嚴管理就是對員工的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證員工的成長進步，保證員工的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。
嚴格處罰。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責(zé)任就是嚴格管理，嚴格要求。違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及
其他
員工也是一個負責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。加強教育，盡心疏導(dǎo)。管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們員工個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的員工的利益。
感謝對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔(dān)負責(zé)任的重大。在這里，也向全體員工道個歉，希望大家原諒。同時也向領(lǐng)導(dǎo)保證，在今后的工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)車間以更高的標準，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
尊敬的xxxxx：
一、違紀情況說明
二、問題的原因
(一)自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。xxx因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴格。一是"兩個以外管控"不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連-發(fā)生的兩起違紀事件，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因。三是安全隱患排解不力。xxxx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導(dǎo)致了違紀事件的發(fā)生。
三、幾點反思和下一步打算
(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，"他人安全我有責(zé)"并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設(shè)。
一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
xxx年xx月xx日
注 ：
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇二十一
近段時間我受同學(xué)的影響學(xué)習(xí)吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。
通過吳大觀先進事跡的學(xué)習(xí)，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設(shè)計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟建設(shè)是微不足道的，但作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。
他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸，但為救濟農(nóng)村貧困地區(qū)失學(xué)兒童，表示對失學(xué)兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款。他向大學(xué)、中學(xué)母校以及社會慈善機構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元。他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力，為實現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設(shè)航空強國的一生，是無私奉獻的一生。他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學(xué)習(xí)。
吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學(xué)會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
作為一名村干部，要認真學(xué)習(xí)吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)務(wù)，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。
農(nóng)村學(xué)習(xí)吳大觀心得體會，要學(xué)習(xí)他的愛國之心，學(xué)習(xí)他的無私奉獻精神，學(xué)習(xí)他現(xiàn)身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學(xué)習(xí)。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者，是共產(chǎn)主義道德的實踐者。
度領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會篇二十二
從事干部工作已有多年，我深刻認識到干部這一職業(yè)的特殊性和重要性。作為一名干部，我要始終保持清醒的頭腦，時刻牢記自己的身份。我們既是一線工作的組織者者，更是隊伍的領(lǐng)導(dǎo)者。這就要求我們在工作中時刻保持盡職盡責(zé)、以身作則的原則。在實際工作中，我時刻注重自己的言行舉止，做到言行一致、身體力行。我深知自己的形象將深深地影響到身邊人，所以我會時刻提醒自己，做到有責(zé)任心、有使命感、有擔(dān)當。只有這樣，我們才能真正地成為一名合格的干部。
二、善于總結(jié)經(jīng)驗不斷提升。
作為一名干部，我們不能滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該不斷提升自己的工作能力。在實際工作中，我善于總結(jié)經(jīng)驗、反思自己的不足之處。我會及時回顧自己的工作，找出問題所在，然后制定具體的解決辦法，逐步提高自己的工作能力。同時，我也善于向他人學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動，不斷豐富自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗。我相信，只有我們能不斷提升自己的工作能力，才能更好地為身邊的每個人提供服務(wù)，成為一個受人尊重和信任的干部。
三、注重團隊合作互相支持。
干部工作，無需任何一個人的英雄行為，而是需要整個團隊的協(xié)作和配合。在實際工作中，我注重與他人的合作，互相支持，共同為完成任務(wù)而努力。我善于傾聽他人的建議和意見，虛心接受他人的批評和指正。在團隊中，我以和諧的姿態(tài)處理各種矛盾和矛盾，幫助大家解決困難和困難。在團隊合作中，我體會到了團隊的力量，也學(xué)到了團隊合作的重要性。只有我們能與他人一起合作，才能更好地完成任務(wù)，為身邊的人提供更好的服務(wù)。
四、不忘初心，牢記使命。
作為一名干部，我們始終不能忘記自己的初心和使命。我們的初心是為人民服務(wù)，我們的使命是推動社會的發(fā)展。當我們遇到困難和挑戰(zhàn)時，我們應(yīng)該時刻提醒自己，為了人民的利益，我們必須克服一切困難和困難。我們要時刻保持清醒的頭腦，堅守自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨。只有我們始終保持初心和使命，我們才能更好地為人民提供服務(wù)，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、作風(fēng)正派全心全意為人民。
作為一名干部，我們要時刻保持作風(fēng)正派，全心全意為人民服務(wù)。我們要秉持公正、廉潔、法紀，以身作則，做到表里如一。同時，我們也要真心實意地為人民服務(wù)。只有我們真心實意地為人民服務(wù)，我們才能贏得人民的信任和支持，我們才能在工作中取得更大的成效。我們要時刻保持忠誠、敬業(yè)、奉獻的態(tài)度，在工作中努力做到法紀意識、紀律意識、集體意識。只有我們能保持作風(fēng)正派、全心全意為人民服務(wù)，我們才能成為一名合格的干部。
以上就是我個人對于干部工作的心得體會。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的工作能力，更好地為人民服務(wù)，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
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