總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，為今后的發(fā)展提供參考。總結(jié)可以加入對他人的感謝和對團隊合作的評價，增加文章的人情味和合作意識。感謝大家對總結(jié)的關(guān)注和支持，希望這些范文能夠幫助到大家，讓大家更好地寫好總結(jié)。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇一
述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。
述職報告怎么寫。
述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個人年度總結(jié)的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個人指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。
述職報告的寫作方式一般為2種：
一是四大段式，即做法+成績+不足+改進(jìn)。
二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個回答：做法+效果+問題+改進(jìn)。
采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進(jìn)行。
寫好述職報告要把握五個要點：
一、寫出信心。
不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心。
一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費，知道了不足，來年會改進(jìn)。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費。
這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?不怕有缺點，就怕沒自信。
二、寫出成績。
可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。
寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。
三、寫出特點。
一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績來。述職報告90%都是千篇1律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。
四、寫出不足。
不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn);更是給自己說的，不斷改進(jìn)、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。
作為**村的一名大學(xué)生村干部，自三月份上任以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成上級布置的各項工作，發(fā)揮一名大學(xué)生在村里的作用，積極協(xié)助村兩委工作，如今已有半年的時間?，F(xiàn)在我就自己任職大學(xué)生村干部以來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報。
一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極協(xié)助村委工作1、協(xié)助計劃生育工作。
到崗第二天，即面臨**村春季計劃生育康檢工作。這為我的工作開了一個很好的頭，早上五點鐘就起床到村里準(zhǔn)備，康檢手冊，指導(dǎo)育齡婦女進(jìn)室檢查。在后來的幾個月中，又多次迎接省、市、區(qū)、辦事處的計劃生育檢查。檢查期間，每天在村口迎接檢查組，從早上5點到8點，無論是冷風(fēng)肆虐還是暑氣逼人，從未脫崗過。夏季康檢時還曾到其它村協(xié)助其工作，使我對周圍其它村的計劃生育工作也有了一定的了解。
2、全力搞好農(nóng)業(yè)普查上任后的第一件大事就是農(nóng)業(yè)普查，這是一項關(guān)系到國家對農(nóng)村現(xiàn)狀掌握情況的大事，由于表格填寫復(fù)雜，要求較高，農(nóng)村干部瑣事繁忙且知識水平限制，這項工作很自然地落到了我們肩上。經(jīng)過十多天的扶案埋頭，在沒有任何生活補貼的情況下，按時完成了全村的1300多人的表格。
3、全程跟蹤農(nóng)村新型合作醫(yī)療。
工作期間，由于村委工作需要，村兩委研究決定重新安排兩委干部的工作內(nèi)容和職責(zé)。隨著我對村委的了解，兩委決定由我主要負(fù)責(zé)村科教普法宣傳工作，同時協(xié)助計劃生育和團委工作。具體是指村廣播宣傳、黑板報宣傳以及遠(yuǎn)程電教的播放工作。這使我更加明確了自己在村委的位置，更好地融入到這個新的集體中，也增強了自己的責(zé)任感和歸屬感。
二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
作為一名大學(xué)生村干部，除了協(xié)助村里完成各項工作以外，更重要的是發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，來將所學(xué)所懂的運用到工作中，為此，在市、區(qū)、街道黨工委的組織和帶領(lǐng)下，我多次參加了不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)水平和知識結(jié)構(gòu)有了一定的提高。1、每周五街道辦事處都會組織學(xué)習(xí)，作為大學(xué)生村干部，我們每周都會按時參加，通過“講正氣、樹新風(fēng)”“三級聯(lián)創(chuàng)”等多方面的學(xué)習(xí)，使我們對國家政策有了更深刻的了解。市、區(qū)、辦事處領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常跟我們大學(xué)生村干部召開交流座談會，解決了部分同志思想上的困惑、情緒上的動蕩、工作上的包袱，為大學(xué)生村干部更好地開展工作指明了方向，使我們收益匪淺。
2、五月底，北關(guān)區(qū)組織我們前往淇縣參觀學(xué)習(xí)。當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生村干部通過自己的努力，建立了養(yǎng)雞場和辦幼兒園、小學(xué)的事跡，極大地震動了我們。使我們明白，只要去努力、去爭取，在這平凡的崗位上是可以創(chuàng)造出不平凡的?；貋泶蠹疫€專門召開了座談會交流心得，撰寫創(chuàng)業(yè)計劃。在這個基礎(chǔ)上，我們自己承包了一分試驗田，一起下地勞動。暑假的時候又開辦了的暑期培訓(xùn)班，為家長分憂的同時輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)。這都體現(xiàn)了我們的進(jìn)步。
3、遠(yuǎn)程教育播放是上級交給我們的又一項任務(wù)。我們在參加了市組織部開展的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了網(wǎng)線連接、鍵盤應(yīng)用等技術(shù)，讓我們又多了一項為人民服務(wù)的技能;7月底參加了普法培訓(xùn)，使我們源源不斷地積蓄能量，提高各方面技能，真正發(fā)揮大學(xué)生的作用。
三、目前還存在的的問題和不足。
在取得一定成績的同時，我也能看到自身還存在一些問題和不足。
一是創(chuàng)新能力還不夠，不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。
二是身上還存在學(xué)生氣，社會歷練遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。由于走出學(xué)校沒多久，對社會的認(rèn)識還很片面，在工作中容易產(chǎn)生不良情緒，遇到事情考慮還不夠全面，書生意氣有待收斂。
三是還缺少工作亮點。農(nóng)村工作說難也難，說簡單也簡單，最重要的是有犧牲精神，有服務(wù)大局的精神，遇到難題時能挺身而出，把工作放在第一位，只有這樣才能取得一定的成就，而這些正是我需要加強和學(xué)習(xí)的。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇二
近兩年來，***縣委組織部新下農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，在全縣農(nóng)村干部中推行了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評”管理新機制，地調(diào)動了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的性，了農(nóng)村基層黨組織的力、和戰(zhàn)斗力。
“雙述雙評”的農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展，是在村民委員會直選以后，農(nóng)村社會政治了新的，農(nóng)村干部思想混亂、作風(fēng)粗暴、工作低下，與新下“基層執(zhí)政基礎(chǔ)，基層執(zhí)政能力”要求極其不相。村干部“對上”只對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，不把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和包村干部眼里，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，的方針政策地；村干部自覺監(jiān)督，工作我行我素，獨斷專行，民主意識，村內(nèi)黨群、干群關(guān)系緊張，上訪事件時有；支部片面地村委會在支部的下工作村里的一切事情都由支部說了算，對村委工作指手劃腳，橫加，而村委干部是選的，遇事不與支部商量，不黨支部，兩委干部搞內(nèi)耗，鬧不團結(jié)，工作，也直接了黨在農(nóng)村的威信和、戰(zhàn)斗力。情況，***等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農(nóng)村干部管理辦法，把科級干部年終述職評議的機制運用到農(nóng)村干部管理之中，要求農(nóng)村兩委班子及每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、述職，評議，并評議結(jié)果，評定村干部格次，與村干部獎懲任免掛鉤。做法把“對上”與“對下”地了起來，既了兩委班子團結(jié)干事，又了農(nóng)村工作的，辦法試行兩年來，了較為的社會和經(jīng)濟效益。受做法的啟示，縣委：新時期走出黨管干部黨組織直接任免干部的舊框框，起更高層次和更深意義上的黨管干部原則和組織意圖的新機制，用機制來調(diào)動干部的工作性，激發(fā)農(nóng)村干部“為官一任，造福一方”的使命感和責(zé)任感。，在規(guī)范和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做法的基礎(chǔ)上，縣委組織部制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村“雙述雙評”工作的意見》，了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評”農(nóng)村干部管理模式。
主要做法。
“雙述雙評”的主要內(nèi)容包括兩個：村述民評。村兩委班子分別向全村黨員、村民代表、長干部述職，與會人員采用無記名投票對述職人員評議,評議后，由村民代表計票、監(jiān)票，當(dāng)場宣布評議結(jié)果。村述鄉(xiāng)評。各村兩委班子及分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員無記名投票評議，評議后，在“雙述雙評”的監(jiān)督下，當(dāng)場計票，宣布結(jié)果。措施是：
一、強化，責(zé)任到人。成立了由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級干部組成的“雙述雙評”工作，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記為活動的責(zé)任人，組織副書記為責(zé)任人?？h級主要由組織部、民政局派人，對整個活動的監(jiān)督與，“雙述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施，村班子并述職。
二、內(nèi)容，述評依據(jù)。村兩委班子“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，以班子自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、信訪穩(wěn)定、縣鄉(xiāng)中心工作等內(nèi)容，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)民收入中心述評。村兩委干部在思想品質(zhì)、個人素質(zhì)、團結(jié)、任務(wù)、致富帶富、為民意識、廉潔自律等述評。
二、程序，公開公正?！半p述雙評”工作每季度一次，村述民評會議為每季度個月的周,各村支部書記大會的，包村干部及分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)村述民評會，并監(jiān)督檢查，按程序述評的村，責(zé)令其重新述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織,為村述民評會之后一周內(nèi)，“雙述雙評”到會督促檢查。之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議，兩級評議結(jié)果對村兩委班子及格次集體認(rèn)定，并向各村反饋，在各村公開欄內(nèi)向公布，監(jiān)督。
三、
抓兩頭帶中間?！半p述雙評”工作“抓兩頭、帶中間”的工作思路評出“兩頭”即先進(jìn)班子、后進(jìn)班子、優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次。凡村評、鄉(xiāng)評兩個測評結(jié)果“好”類票均8xxxx的班子為先進(jìn)班子有測評結(jié)果“差”類票4xxxx的為后進(jìn)班子。凡測評結(jié)果中“優(yōu)秀”票8xxxx的為優(yōu)秀村干部“不稱職”票4xxxx的為不稱職村干部。
四、獎懲，強化激勵機制。對為先進(jìn)的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，通報批評。對年度內(nèi)四次被評為先進(jìn)的班子和農(nóng)村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委表彰；對年度內(nèi)一次被評為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，誡勉談話；對年度內(nèi)連續(xù)兩次被評為后進(jìn)的班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派工作組進(jìn)村整頓，指派班子，幫助整改；對年度內(nèi)四次被評為后進(jìn)的村班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將勸其辭職,對勸而不辭的干部,將撤消其職務(wù)或程序罷免。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇三
農(nóng)村干部隊伍是干好工作的基礎(chǔ)之根本，隊伍建設(shè)的好壞直接關(guān)系影響到農(nóng)村工作的扎實程度，關(guān)系到黨和國家在三農(nóng)方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實，關(guān)系到農(nóng)村老百姓的切身利益和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟與社會事業(yè)的大發(fā)展。
近年來，我們在農(nóng)村干部隊伍建設(shè)方面不斷探索，改革創(chuàng)新，取得了較好地發(fā)展。
特別是在團結(jié)、實干、高效、廉潔、一流五個方面入手，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)上下干部群眾緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，團結(jié)一致，埋頭苦干，始終保持了蓬勃朝氣、昂然銳氣和浩然正氣，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會各項事業(yè)的大發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
下面，淺談一下自己的見解，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們共同商討，以期共勉提高。
團結(jié)問題至關(guān)重要。
一個單位、一個班子，如果不團結(jié)，就不會干成事，不會出戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，更不會出政績、出干部，大到一個國家，小到我們的農(nóng)村。
只要是被人稱贊的地方，肯定有一個團結(jié)的整體。
可以說，團結(jié)既是一種資源，又是一個環(huán)境。
同志們在一塊工作，是一種緣分，政治上互相關(guān)心，工作上互相支持，生活上互相幫助，心理上互相理解，這是一筆難以用金錢衡量的資產(chǎn)。
通過幾年共事，既結(jié)下純潔的友誼，也取長補短，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個好的環(huán)境。
凡是鬧不團結(jié)的人，既損害了他人的前途，也損害了自己的前程，于黨、于國、于已、于人，有百害而無一利。
但團結(jié)不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。
多負(fù)責(zé)，少推諉；多信任、少猜疑；多關(guān)心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見解，也不允許有不同的派別；可以有張揚的個性，但不允許有分離的整體。
要服從大局，大事講原則，小事講風(fēng)格。
其次要有協(xié)作意識，有容人之量。
同志們之間，特別是農(nóng)村兩委班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應(yīng)嚴(yán)以律已，相互尊重、相互補臺、相互扶持。
只有尊重別人才能得到別人的尊重；拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。
比如說，一看到別人要被提拔重用，就寫人民來信，等到你想進(jìn)步的時候，也會有一大幫人出來告你的狀、拆你的臺，結(jié)果形成一種扒豁子的壞風(fēng)氣。
另外，講團結(jié)并不是不講原則，團結(jié)是建立在原則基礎(chǔ)上的團結(jié)，友誼是在工作中生成的友誼。
光好好好、是是是不是真正的團結(jié)，喝了酒亂呦喝，稱兄道弟不務(wù)正業(yè)，也不是真正的友誼，這是現(xiàn)實生活中的庸俗風(fēng)氣；對上級說恭維話，對同級說過年話，對下級說表揚話，對棘手問題說含糊話，就是不敢說批評話，甚至是當(dāng)面不說，背后亂說，這是小人作風(fēng)。
要改變這種狀況，就應(yīng)從團結(jié)的愿望出發(fā)，開展好批評與自我批評，交換意見，互相提醒，增進(jìn)了解，促進(jìn)團結(jié)。
首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做當(dāng)面一套，背后一套的小人，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子，做一個公道正派的實在人。
其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。
不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，因時而動、因地制宜地開展工作。
特別是要注重察實情，深入到問題或矛盾的最尖端，傾聽意見、尋找突破口，梳理出正確的思路，找出解決問題的途徑。
要牢牢把握從群眾中來、到群眾中去的工作方法。
研究問題、確定任務(wù)、謀劃措施，要結(jié)合實際，決不能憑空想象，必須扣準(zhǔn)問題的本質(zhì)，牽住牛鼻子去解決問題，尤其是應(yīng)把上級指示精神與本地實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展好工作。
第三，要干字當(dāng)頭，干字當(dāng)先。
任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。
要正視問題，理清思路，在實干上下功夫。
要發(fā)揮愚公移山精神，不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。
特別是單位一把手，要以身作則，管好人、用好人，把握大局、掌握重點，正確決策、真抓實干，不能出現(xiàn)一級安排一級，大懶支使小懶的現(xiàn)象，更不能走馬觀花，雨過地皮濕，不作具體指導(dǎo)，不抓跟蹤檢查，不問結(jié)果如何，當(dāng)甩手掌柜。
俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。
只要我們這些單位的負(fù)責(zé)人親自干、帶頭干，就一定能夠攻克難關(guān)、取得成效。
同時，工作中應(yīng)強調(diào)查、重研究，科學(xué)把握工作動態(tài)，及時采取合理的工作方法，選準(zhǔn)工作切入點，一氣呵成抓到底，不見成效不松口。
尤其是不能有大事小事之分，特別是我們鄉(xiāng)村基層，更沒有宏觀、微觀之分，群眾利益無小事，光靠指揮解決不了問題。
凡事都應(yīng)靠上抓、帶頭干，也只有這樣才能干好工作，就是向上級匯報工作也心里亮堂。
黨和國家提出了兼顧公平、注重效率的原則，省市各級黨委政府也非常注重政府提速。
可以講，無論干什么工作，效率都是第一位的。
一項工作、一項任務(wù)在公平的前提下，如果沒有效率，一味地拖三慢四，黃花菜也會變涼。
這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。
要有雷厲風(fēng)行、立竿見影的工作作風(fēng)，要有崇高的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
當(dāng)然，敬業(yè)還有個標(biāo)準(zhǔn)問題，我們不能滿足于干滿勤、出滿點，不能滿足于瞎忙活、不見果，也不能滿足于一般形式上的付出，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?；仡^看看工作實效，這是個工作方法的問題。
現(xiàn)在，我們有的同志思路不清、方法不當(dāng)，一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的。
下一步，我們應(yīng)當(dāng)在評先樹優(yōu)時多注重實績，既看效果、又看過程，給那些既有思路、又肯出力的同志們創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。
說到底，就是讓會干事、能干事、干成事的作為者上，讓甘于平庸、干不成事的無作為者讓，讓不干事、碌碌無為的不作為者下。
尤其是單位一把手應(yīng)面對干頭萬緒的工作，學(xué)會立體思維，用彈鋼琴的方法，有效地運籌時間，科學(xué)地安排工作，讓有限的時間和精力發(fā)揮出無限的作用。
尤其需要注意的一點就是，在追求高效率的基礎(chǔ)上，要保證工作質(zhì)量，不能完成一項工作任務(wù)后，一大堆的遺留問題也暴露出來，這更不是一種高效。
我們基層很多工作，效率上不去，除了工作方法、作風(fēng)和個人素質(zhì)的原因外，和爭功、內(nèi)耗也密切相關(guān)。
這方面要樹立兩個觀念：一是大河有水小河滿，有整體形象才有個人形象；二是一花引來滿園春，不管誰出了名，不管哪項工作得了先進(jìn)，都是整體的榮譽。
為此，我們應(yīng)做到不爭功、不諉過，敢于負(fù)責(zé)、勇于開拓，實實在在的做人，風(fēng)風(fēng)火火的干事。
俗話說：做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子。
從這個意義上講，我們要堅持做官先做人，做人先正已。
人本不立，不僅難以為人，更難以為官。
公生明、廉生威，為政不廉、沒有表率，自身不清、難以清別人。
現(xiàn)在有個別人在工作中不敢說、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里。
吃人家的嘴軟，拿人家的手短，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，小尾巴被別人攥住，就肯定不能再堅持原則、公事公辦。
現(xiàn)在，農(nóng)村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強，一旦管不住自己，就會把自己送進(jìn)陰冷的監(jiān)獄。
莫伸手，伸手必被捉，這是千古不變的警言。
我們必須自覺做到不伸手，不放縱，不忘本。
樹立正確的人生觀，價值觀，正確對待手中權(quán)利，正確對待錢財，克服人為我為、下不為例的自慰心理，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。
同時，教育好自己身邊的人，保持清醒的頭腦，增強拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴，樹立和維護(hù)好個人形象和整體形象。
工作中，我們應(yīng)當(dāng)有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識。
無論以前的工作如何，我們都應(yīng)及時找差距，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強化爭創(chuàng)一流的意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一絲不茍地對待當(dāng)前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務(wù)，干一流的事，當(dāng)一流的人，樹一流的形象。
要善于克服困難、
總結(jié)教訓(xùn)，要勇于開拓創(chuàng)新、摸索經(jīng)驗，樹立起干就干成，干就干好的思想，用工作事實證明自己，用成績來體現(xiàn)自己。
考核一個人、評價一個人，就看工作實績，看工作和兄弟單位相比處在什么位置，這是最公平的方法，沒有客觀原因，也沒有任何理由可以強調(diào)，就是用工作成績來說話、來定論。
只有這樣，我們的工作才有壓力和動力，才更有思路和出路。
以上五點是我在工作中的個人體會。
我私自認(rèn)為，如果做不到以上五點，我們干點事很難，干成事更不可能。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇四
2013年10月9日至13日，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸成為蘇州市年輕干部群眾工作能力提升培訓(xùn)班的學(xué)員，赴蘇州農(nóng)村干部學(xué)院參加學(xué)習(xí)和考察，取得了較好的培訓(xùn)效果?，F(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、對學(xué)習(xí)和考察的感受。
在短短五天的培訓(xùn)中，安排了豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，傾聽了多位專家及領(lǐng)導(dǎo)的授課，參觀了農(nóng)業(yè)示范村、社區(qū)，開發(fā)建設(shè)現(xiàn)代化園區(qū)、新農(nóng)村、新社區(qū)示范點等，培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對性強、指導(dǎo)意義大。主要有三個方面的學(xué)習(xí)感受：
三是培訓(xùn)形式務(wù)實多樣。在課堂學(xué)習(xí)的同時，培訓(xùn)還安排了參觀考察活動，參觀了**區(qū)墅里社區(qū)支持農(nóng)業(yè)、旺山村休閑農(nóng)業(yè)、蘇州園區(qū)建設(shè)、全國和諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)泰元社區(qū)等示范基地，實地感受蘇州農(nóng)村的發(fā)展變化，感受蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展的高速度、高質(zhì)量，倍受震憾，深受啟發(fā)。
二、對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的認(rèn)識。
幾天的學(xué)習(xí)、考察，使我對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)有了初步的認(rèn)識。蘇州的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)起步早、思路新、措施實、力度大、成效好，他們的主要做法是：通過前期資金投入、投資公司運作、配套組織、出臺一系列政策，建立金融、運作、組織、政策四個平臺；采取工業(yè)向園區(qū)、農(nóng)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營、農(nóng)民居住向社區(qū)三個集中措施優(yōu)化城鄉(xiāng)布局；通過農(nóng)村集體資產(chǎn)分配權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民土地承包權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民宅基地使用權(quán)向城鎮(zhèn)商品房或貨幣和股權(quán)的三個置換，加快農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民速度；通過社區(qū)股份、土地股份、富民合作社、專業(yè)合作組織（企業(yè)+農(nóng)戶）的五大合作，富民強村；逐步形成城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌資源配置、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、就業(yè)社保、社會管理七個一體化，實現(xiàn)家家有資本、戶戶成股東、村村成物業(yè)、年年有分紅的目標(biāo)。**注重規(guī)劃引領(lǐng)，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上求突破；注重制度建設(shè)，在創(chuàng)新體制機制上求突破；注重產(chǎn)業(yè)融合，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級上求突破；注重富民優(yōu)先，在農(nóng)民持續(xù)增收上求突破；注重社區(qū)建設(shè)，在城鄉(xiāng)管理體制上求突破。他們敢于正視和破解農(nóng)村發(fā)展中的問題，成功地走出了一條發(fā)展方式好、經(jīng)濟效益好、生態(tài)環(huán)境好、生活質(zhì)量好的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)新路子，值得我們學(xué)習(xí)和深思。
三、結(jié)全城南轉(zhuǎn)型發(fā)展實際的幾點思考。
1.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立大有可為的精神狀態(tài)。經(jīng)過近10年的發(fā)展，城南園區(qū)從無到有、從小到大，在區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、人口和民生等方面形成了獨特的優(yōu)勢。在區(qū)位上，隨著城市中心南移，城南與主城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施加快銜接，城市功能加速融合，已成為城市的重要組成部分；興業(yè)路、城西大道等縱向主干道建成后，將進(jìn)一步拉近與主城區(qū)的時空距離，提升土地資源價值，促進(jìn)商貿(mào)物流、商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展；區(qū)內(nèi)擁有2個高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經(jīng)完成，蘇州主出入口綜合改造工程業(yè)已全面啟動，高速公路道口經(jīng)濟圈正加快形成。在產(chǎn)業(yè)上，現(xiàn)有企業(yè)近400家，其中規(guī)模骨干企業(yè)74家，市百優(yōu)企業(yè)31家，初步形成了以機械電子、紡織服裝、汽車配件為主導(dǎo)的輕型制造業(yè)基地。在人口上，新建了大型商住區(qū)、安置區(qū)10個，集聚了拆遷戶、產(chǎn)業(yè)工人、小區(qū)住戶近5萬人，為發(fā)展商貿(mào)服務(wù)業(yè)提供了市場消費基礎(chǔ)。在民生上，社會保障制度基本健全，失地農(nóng)民全部納入基本養(yǎng)老保障，拆遷安置基本實現(xiàn)零過渡，社會總體保持和諧穩(wěn)定。以上四大優(yōu)勢構(gòu)筑了城南園區(qū)加快轉(zhuǎn)型升級的有利條件，只要我們傳承和發(fā)揚好開發(fā)區(qū)人不畏艱難、負(fù)重奮進(jìn)的拼搏精神，就一定能搶抓機遇、揚己之優(yōu)、乘勢而為，推進(jìn)城南新區(qū)在新的起點上再創(chuàng)新的輝煌。
2.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇δ懽R。城南園區(qū)作為我市成立最早的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)的主陣地，有義務(wù)、有責(zé)任率先轉(zhuǎn)型、率先發(fā)展，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大勇挑重?fù)?dān)、多做貢獻(xiàn)。要在城市建設(shè)上彰顯特色。按照策應(yīng)老城區(qū)，有別新城區(qū)，銜接**園區(qū)的思路，加快與老城區(qū)的融合，主動接受老城區(qū)要素外溢，著力打造蘇州市區(qū)西南商貿(mào)集聚區(qū)；堅持不比檔次比品位，與新城區(qū)錯位發(fā)展，大力推進(jìn)產(chǎn)城一體，努力打造宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化城市；加強與蘇州園區(qū)的規(guī)劃銜接，實施跨港發(fā)展，揮師西進(jìn)戰(zhàn)略，向六圩港以西拓展發(fā)展空間。要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上彰顯實力。加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)層次和企業(yè)能級，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新的工業(yè)集中區(qū)，招引成熟項目和企業(yè)，著力構(gòu)建特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢；充分發(fā)揮毗鄰城區(qū)、交通便捷的優(yōu)勢，大力發(fā)展城郊大市場、大物流等商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)，加快形成一批規(guī)模市場龍頭企業(yè)。要在民生改善上彰顯底蘊。堅持民生優(yōu)先，扎實推進(jìn)富民工程，不斷完善社會保障體系，統(tǒng)籌配置公共資源，積極推動教育、醫(yī)療、文化、體育等優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，不斷提升人民群眾收入水平、生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，努力建設(shè)人民群眾認(rèn)可的幸福城南。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇五
晃晃乎，時間急速飛奔，又是一個春暖花開，家和人樂的季節(jié)，走過夏雨，踏過秋河，飽經(jīng)風(fēng)雪，我們正向新的一年邁步。
半年來，我配合系部和部長工作，通過體育將系部和班級聯(lián)系在一起。期間不敢說自己付出了什么巨大的努力，也并沒有做什出么驚天動地的大事，但半年多的工作里，總算找到了些工作的自信，想想自己走過的腳印，是一個個留在了校園的土地上，實實在在。
作為體育干事的我，要感謝許許多多幫助過我的人，感謝部中一幫好兄弟姐妹盡職盡責(zé)，感謝團委領(lǐng)導(dǎo)對我的信任幫助——和他們的期望相比，我取得的成績并不能與之劃起等號.如何再接下來的工作里，作出些實在的事，是我下學(xué)期工作所應(yīng)該思考的.本部門工作具有工作量大、面廣，且透明度高，工作開展難度相對較大。這就要求我們干事在組織具體活動、開展相關(guān)工作時應(yīng)做到準(zhǔn)備充分、計劃明確、分工細(xì)致、工作落實、統(tǒng)籌兼顧。因而實行“計劃——工作——總結(jié)”工作制十分必要，從而做到各個擊破、步步為營；在日常工作中，我應(yīng)加強與各班之間的交流，充分發(fā)揮體育委員的作用，使工作進(jìn)一步落實；在舉辦系內(nèi)體育比賽中應(yīng)進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生參賽熱情，為體育部提高比賽組織水平，建立比賽信用機制。
（1）積極組織系內(nèi)體育比賽配合部長工作,做到提升比賽水平，使比賽順利進(jìn)行。（2）各項活動的舉辦要做到成功，讓同學(xué)們從活動中得到的不僅僅是身體的鍛煉還要有教育的意義。
（3）通過對各項賽事的舉辦與參加做出總結(jié)上交部長.（4）參加每周一次的例會,不遲到,曠會,會中做好會議記錄.（1）積極配合部長的工作及各部開展好各項工作。（2）積極配合學(xué)生會工作的開展。
（3）迎接新生籃球賽,并完成部長分配下來的任務(wù)。
（4）認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行課間操考勤。
第五黨支部由機場營業(yè)部和市內(nèi)營業(yè)部組成，共有正式黨員22人，預(yù)備黨員3人。因涉及倒班黨員人數(shù)較多，人員較難集中在一起，故在黨建工作上仍有許多的不足和不完善，上半年工作內(nèi)容具體體現(xiàn)在：
1、建立與完善第五黨支部工作細(xì)則，規(guī)范支部成員行為，加強制度化建設(shè)。2、重視和加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，用黨員的政治熱情、先進(jìn)模范作用和黨性觀念引導(dǎo)鞭策培養(yǎng)考察對象。并安排積極分子參與黨內(nèi)工作。入黨積極分子通過黨課學(xué)習(xí)對黨有正確的認(rèn)識，能掌握黨的基本知識，端正入黨動機。強化培養(yǎng)教育，不斷提高入黨申請人、黨員同志的思想政治覺悟。
3、嚴(yán)格新黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，把好黨員入口關(guān)。
發(fā)展新黨員時嚴(yán)格審核條件，保證新黨員質(zhì)量。上半年共有三名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，一名同志轉(zhuǎn)為正式黨員。
4、黨員的作風(fēng)建設(shè)是黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到黨組織的形象和聲譽。我支部采取了考核與教育并重的方法，改變了以往只重視黨員的發(fā)展和培養(yǎng)工作，而忽視了對黨員同志入黨之后的教育和管理的局限。因此，我們對黨員同志的思想政治、學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)、工作生活、群眾關(guān)系等思想、行為做出了規(guī)范，促使我支部黨員同志進(jìn)一步明確自身職責(zé)，嚴(yán)格自律，真正達(dá)到一名合格共產(chǎn)黨員的要求。
5、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
要求支部全體黨員在部門的學(xué)習(xí)、工作、生活中都必須要起到帶頭作用。
二、工作中的難點問題及解決辦法。
目前經(jīng)過努力，我支部各項工作已經(jīng)走上正軌，但還是存在以下問題和不足有待于進(jìn)一步改進(jìn)。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實，聯(lián)系不夠深入。個別黨員存在理論基礎(chǔ)知識薄弱，黨性觀念淡化的問題，對理論知識的認(rèn)識還停留于表面現(xiàn)象，沒有去系統(tǒng)、深入地去學(xué)習(xí)。
2、黨員的發(fā)展速度不能很好地體現(xiàn)員工積極要求進(jìn)步的熱情，從而不能很好地保護(hù)一部分要求入黨同志的積極性。
3、開展批評與自我批評不夠。很多同志入黨前思想積極，工作、學(xué)習(xí)積極主動，但入黨之后則表現(xiàn)為組織紀(jì)律渙散，自我要求放松、自律意識下降，先鋒模范作用發(fā)揮得不好。
4、服務(wù)意識有所淡化，宗旨觀念有待加強。個別黨員同志過多以自我為中心，少了與身邊同事的主動溝通交流，更缺乏服務(wù)大眾，全心全意的原則，個人利益高于群眾利益，沒有樹立正確的利益中心觀。
三、黨支部下半年工作展望。
1、支部活動要開展的豐富多彩，形式多樣，活動面廣泛，讓黨員同志真正感受到有意義的組織生活。
2、在保證倒班黨員正常工作、休息的前提下，緊抓黨內(nèi)知識的學(xué)習(xí)，使全體黨員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)有很大提高。
3、繼續(xù)抓好黨員隊伍的教育管理，始終堅持黨要管黨和從嚴(yán)治黨方針，努力打造政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、人民滿意的黨員隊伍。
4、繼續(xù)抓好長效機制建設(shè)，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性，使各黨員始終充滿活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇六
開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,是用信息化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村現(xiàn)代化的一條重要途徑。我村認(rèn)真按照“建為基礎(chǔ)、管為抓手、學(xué)為載體、用為目的”的工作要求，緊緊圍繞“管、學(xué)、用”上下功夫，把開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與貫徹落實黨在農(nóng)村的方針政策和勞動力技能培訓(xùn)工作結(jié)合起來，切實加強了黨員群眾的思想教育和實用技術(shù)教育，提高了黨員干部群眾的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育在推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中的積極作用。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保了遠(yuǎn)程教育工作正常開展。村黨委對遠(yuǎn)程教育工作高度重視，年初召開了專題會議，部署安排全年遠(yuǎn)程教育工作，并明確責(zé)任人和站點管理員，提高管理人員責(zé)任意識，保證了遠(yuǎn)程教育工作的順利開展。
二、加大遠(yuǎn)程教育宣傳力度。
宣傳，加強對內(nèi)對外宣傳工作力度，積極宣傳推介現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的成功典型，展示現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育成果，提高了廣大黨員和群眾的參與熱情，增強了搞好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的信心。
三、加強制度建設(shè)，規(guī)范站點管理。
遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組制定出臺了機房管理制度、設(shè)備管理制度、
教學(xué)。
管理制度、站點管理員職責(zé)等基礎(chǔ)性站點管理制度，形成了以制度管人、管設(shè)備、管學(xué)習(xí)培訓(xùn)的工作機制，使遠(yuǎn)程教育工作有章可循，做到了遠(yuǎn)程教育規(guī)范化管理。
四、抓好督促檢查，形成考核機制。
我村將現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作納入黨建工作和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的整體規(guī)劃，納入農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)“目標(biāo)考核，并將考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)。對站點學(xué)用工作進(jìn)行適時抽查、督查和年度考核。并把參加學(xué)習(xí)情況與干部年度考核、任期目標(biāo)責(zé)任制考核相掛鉤，確保遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作真正落實，學(xué)用效果真正體現(xiàn)。
五、發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用，注重學(xué)用轉(zhuǎn)化。
充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育這一陣地，把開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、提高黨員群眾的綜合素質(zhì)緊密結(jié)合起來，有計劃、有針對性地對黨員干部群眾開展黨的政策、法律、農(nóng)技、衛(wèi)生等知識的培訓(xùn)，并針對群眾需求不定期組織學(xué)習(xí)，極大地提高了黨員和農(nóng)民群眾的素質(zhì)。
我們黨歷來高度重視農(nóng)村黨的建設(shè)工作。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，是新形勢下造福億萬農(nóng)民群眾的一項富民工程，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項創(chuàng)新工程，是夯實黨在在農(nóng)村執(zhí)政根基的一項基礎(chǔ)工程，在下步工作中，我們將立足實際，不斷創(chuàng)新管理辦法，努力加強農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育管理工作。
五一村村委會。
二〇一一年五月三十日。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇七
高莊村村支部在區(qū)委、區(qū)政府，辦事處黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在辦事處各部門的幫助下，在全村支部成員和村民的積極支持配合下，堅持以鄧小平理論，，科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮村支部帶頭引領(lǐng)作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，廉潔奉公，勤政為民，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，較好的完成了目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)就20xx年本支部工作總結(jié)如下：
一、黨的組織建設(shè)：
村黨支部堅持把發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和為群眾辦實事作為黨建工作的最終目標(biāo)，牢固樹立黨建工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的思想，確立發(fā)展才是硬道理的觀念和信心。
1、抓好村級黨建建設(shè)。黨組織的戰(zhàn)斗力相當(dāng)一部分表現(xiàn)在基層黨組織的戰(zhàn)斗力上。村級黨組織直接承擔(dān)著組織群眾、宣傳群眾、發(fā)動群眾、團結(jié)帶領(lǐng)群眾進(jìn)行社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要職責(zé)，高莊村黨支部向來重視農(nóng)村基層黨組織的地位和作用，切實加強村級黨組織的建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在加強軟件建設(shè)的基礎(chǔ)上，完善各項。
規(guī)章制度。
以黨建上臺階促進(jìn)村級經(jīng)濟社會的發(fā)展。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，先后三次召開黨員干部會議，根據(jù)我村實際，結(jié)合深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、實施“雙培雙帶雙強”工程和推行“四議兩公開”工作法的實際要求，在廣泛征求群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，制定了以“團結(jié)務(wù)實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強村”為主題的《高莊村創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對村支部和黨員參加活動分別提出了明確目標(biāo)和具體要求：以“五個好”為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨支部，以“五帶頭”為標(biāo)桿，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾、結(jié)對幫扶、黨員示范戶等形式發(fā)揮黨員作用。確定了四個主要抓手，即抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì);抓工作，推動發(fā)展;抓作風(fēng)，弘揚正氣;抓管理，塑造形象。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使全體黨員干部的素質(zhì)有新的提高，工作能力有新的增強，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)，各項工作有新的突破。
二、以廣大村民的根本利益出發(fā)，切實推進(jìn)村各項建設(shè)。
1、強化管理，塑造形象。制定和完善日常管理制度，召開黨員會議、每月黨員活動日、收看遠(yuǎn)程教育及上黨課等，實行“一簽到+開始結(jié)束兩點名”制度，加強學(xué)習(xí)活動和會議考勤，增強黨員意識和紀(jì)律觀念。開展“五個一”活動，即重溫一次。
入黨誓詞。
參觀一次紅色紀(jì)念館開展一場黨性修養(yǎng)大討論黨員為聯(lián)系戶辦一件實事好事年底組織一次評議黨員活動。6月初組織了兩次黨性修養(yǎng)大討論開展批評與自我批評每名黨員進(jìn)行自我剖析?！捌咭弧鼻跋M織黨員到革命圣地韶山緬懷先烈。通過活動激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)和推動發(fā)展、服務(wù)群眾的熱情。
2、積極努力，推進(jìn)項目建設(shè)。對引進(jìn)的弘棉物流和玻璃鋼液化氣罐等項目，由于部分村民的不理解不支持等原因，項目一直未能開工建設(shè)，村兩委多次召開黨員、村民組干部、村民代表、村民家庭代表會議，做宣傳解釋，并深入農(nóng)戶做耐心細(xì)致的思想工作，取得了明顯效果。6月18日，村兩委成員和項目建設(shè)單位一起帶領(lǐng)第一、二村民家庭代表到物流發(fā)達(dá)的山東省臨沂市實地參觀，使他們進(jìn)一步解除了思想顧慮，堅定了信心。目前這2個項目的籌建正在穩(wěn)步推進(jìn)，項目的建成必將有力推動全村經(jīng)濟發(fā)展。
3、服務(wù)群眾，著力辦好實事。近期我村抽出專門人員，集中精力，協(xié)調(diào)平煤集團相關(guān)部門做好群眾塌陷地的補償和塌裂房屋的賠償;配合政府搞好西環(huán)路拓寬征地、拆遷安置工作;加強電線監(jiān)控和自來水管網(wǎng)的隱患排查，保證村民夏季高峰用水用電;關(guān)愛留守老人，辦好留守兒童親情家園，組織黨員志愿者幫助收麥種秋，使外出村民安心創(chuàng)業(yè)務(wù)工;幫助村民參加陽光工程培訓(xùn)、辦理政府貼息貸款，支持群眾發(fā)家致富。
4、開展黨員踐諾活動。根據(jù)黨員的自身特點，設(shè)立了方針政策宣傳、鄰里糾紛調(diào)解、致富帶動等7項無職黨員崗位，確定系列活動內(nèi)容，突出做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。黨員賈金標(biāo)、王國營成立養(yǎng)豬協(xié)會，帶動7家養(yǎng)殖戶共同發(fā)展;黨員韓國和創(chuàng)辦建筑隊，帶領(lǐng)20多位村民一起致富;黨員代永亮帶動3戶村民購買運輸車并肩奔小康。老黨員張道暑假義務(wù)看護(hù)校園;老黨員郭德積極修樹花……全體黨員都能依崗踐諾，發(fā)揮模范帶頭作用。
5、創(chuàng)建生態(tài)村，引導(dǎo)全村科學(xué)發(fā)展。在活動中，我們努力把創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處，積極創(chuàng)建生態(tài)村，引導(dǎo)村民走“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好”的可持續(xù)發(fā)展之路，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，做到經(jīng)濟與生態(tài)并重，發(fā)展與和諧同行。
回顧一年來的工作，我村各項事業(yè)都取得了較好的發(fā)展和進(jìn)步，也有一些未能讓人滿意的地方，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
黨建工作，全年只培養(yǎng)建黨積極分子，條件尚不成熟，未發(fā)展新黨員。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中為群眾辦實事中，弘棉物流、玻璃鋼液化氣罐項目建設(shè)，由于種種原因還沒有項目落地。西環(huán)路拓寬征地工作拆遷安置工作由于西環(huán)路遲遲沒有開工這項工作還在擱置。
下年度我們相信，在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本村定會克服種種困難，團結(jié)一切可疑團結(jié)的力量，為我村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，為本村的新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會建設(shè)而努力奮斗。
按照市委的統(tǒng)一安排和部署，我作為進(jìn)駐**鎮(zhèn)**村的工作組干部，感到十分榮幸。駐村以來，在工作組組長的帶領(lǐng)下，在**村干部群眾的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，確保了駐村工作健康有序開展，得到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和**村群眾的一致好評?，F(xiàn)將九個月來的駐村工作總結(jié)如下：
一、主要工作開展情況。
(一)深入調(diào)查摸底，摸清村情民意。
駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清**村的基本情況，掌握矛盾產(chǎn)生的根源，我和工作組成員采取多種形式開展調(diào)查研究：一是“請進(jìn)來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細(xì)聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當(dāng)?shù)孛袂轱L(fēng)俗、經(jīng)濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進(jìn)一步了解村民所關(guān)心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當(dāng)?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。
(二)全力以赴，全心全意為民辦好事實事。
駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關(guān)聯(lián)的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實際困難。一是積極與市農(nóng)機局結(jié)合，協(xié)調(diào)資金18.2萬元，為**村的主要街道架設(shè)了路燈;為村里的農(nóng)機合作社項目建設(shè)，解決補助資金5萬元;為村里的保護(hù)性耕作項目建設(shè)，解決補助資金1萬元。二是與市聯(lián)創(chuàng)化工集團公司和市園林局結(jié)合，修建村內(nèi)游園，預(yù)算投資41萬元，目前游園工程已全面開工建設(shè)。三是與市交通局結(jié)合，修建村里道路邊渠1250米，預(yù)算投資65.5萬元，目前，為配合游園項目建設(shè)，邊渠中段已正在施工，交通局首批補助資金15萬元已獲批。四是修建景觀街一條，長250米，進(jìn)行硬化、綠化、美化，投資6.8萬元。五是幫助村里引進(jìn)項目兩個。苗圃園林項目，投資40余萬元;飲料容器制做加工項目，投資20余萬元。通過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。
(三)抓好村委會換屆選舉，建設(shè)好村委領(lǐng)導(dǎo)班子。
駐村伊始適逢村委會換屆選舉，作為駐村工作的一項重要內(nèi)容，能否確保村委換屆工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)一支好的黨員干部隊伍的重要指標(biāo)。為此，我們做足準(zhǔn)備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的統(tǒng)一部署，結(jié)合本村委會的實際情況，協(xié)助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會成員，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。通過一個多月的努力，**村委會的換屆選舉工作依法依規(guī)順利進(jìn)行，圓滿完成本屆村委會選舉工作。隨著兩名村委委員的成功選出，**村支、村兩委班子得以健全，接著，**村村民小組換屆和村民代表，監(jiān)督，理財小組推選等工作也均圓滿完成，村民自治組織得以健全。
(四)加強村級組織建設(shè)，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力。
駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，把進(jìn)一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當(dāng)作首要任務(wù)來抓。一是為進(jìn)一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度及有關(guān)監(jiān)督機制，建立健全了村級財務(wù)制度和村務(wù)公開制度，村級管理基本實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進(jìn)一步提高村干部素質(zhì)，先后組織村干部和黨員學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和xx大文件精神達(dá)20余次，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責(zé)任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
(五)狠抓自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力。
作為駐村干部，我們雖然學(xué)歷比較高，但是在機關(guān)工作時間比較多，基層工作經(jīng)驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是必須堅持走群眾路線，虛心向群眾學(xué)習(xí)。我們駐村工作組在以組長為首的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學(xué)知識，不斷加強自身素質(zhì)的提高，力爭做到自己受教育，群眾得實惠，自覺做“三個代表”重要思想和農(nóng)村各項政策的“宣傳隊”，推動農(nóng)村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊”，為農(nóng)民群眾解疑難、辦實事的“服務(wù)隊”。
二、存在問題。
駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：一是基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開。由于參加工作以來都在局委工作，我基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進(jìn)行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進(jìn)一步打開。二是經(jīng)濟活動能力較弱，發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟不堪理想。由于駐村時間短，發(fā)展經(jīng)濟是一項長期的持續(xù)性工作，加上**村經(jīng)濟條件所限，在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟工作上還有待提高。
三、工作感受。
一是要轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變感情。千萬不要以為自己是從機關(guān)來的就居高臨下，擺架子。下基層駐農(nóng)村，一定要正確認(rèn)識自己的定位，工作環(huán)境變了，工作內(nèi)容變了，自己也得跟著變。怎樣改變自己，當(dāng)?shù)氐母刹咳罕娋褪抢蠋?，要虛心向他們學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，投入工作，通過學(xué)習(xí)和工作改變自己，適應(yīng)環(huán)境。
二是要認(rèn)真積累經(jīng)驗。我是從機關(guān)部門下來的干部，基層工作經(jīng)驗、經(jīng)歷比較缺乏，因此，下基層鍛煉，到這樣一個沒有圍墻的大學(xué)里去學(xué)習(xí)實踐，要認(rèn)真積累基層工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)基層的干部是怎樣駕馭復(fù)雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進(jìn)各項工作的。
三是要著力提高能力。我認(rèn)為，我們來自機關(guān)的同志可能專業(yè)能力強一些，但是處理復(fù)雜問題，駕馭復(fù)雜局面等方面的能力要比基層干部要弱得多，這就需要我們到基層實踐中去向村支兩委干部學(xué)習(xí)，真刀真槍地干一干，自己動手操練操練，逐步提高自己的能力。要學(xué)會聯(lián)系群眾、溝通群眾的方式、方法，學(xué)會從實際出發(fā)去做一件件實事，還要學(xué)會團結(jié)同事，同基層干部、人民群眾打成一片。
四、工作建議。
1、**村原來一直是**鎮(zhèn)的老先進(jìn)村，造成村里不穩(wěn)定和混亂的原因是多方面的，但歸根到底在于領(lǐng)導(dǎo)班子。建議鎮(zhèn)黨委要把**村的兩委班子建設(shè)作為**村重中之重的工作抓緊抓好，村支兩委成員要珍惜當(dāng)前來之不易的團結(jié)、和諧的局面，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力把**村的兩委班子建設(shè)成一個團結(jié)、和諧、開拓、進(jìn)取的模范班級。
2、**村干部群眾目前的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)熱情非常高漲，目前在建和擬建項目，工程量大，投資額高，**鎮(zhèn)既要引導(dǎo)和保護(hù)好**村干部群眾的工作熱情，又要對項目建設(shè)給以必要的指導(dǎo)、管理和支持，以確保能把好事辦好，實事辦實，堅決杜絕因項目建設(shè)而產(chǎn)生的新的問題和矛盾，形成新的不安定因素。
3、鎮(zhèn)里的組織、農(nóng)經(jīng)、管理區(qū)等部門，要進(jìn)一步指導(dǎo)和協(xié)調(diào)好村里目前正在穩(wěn)定推進(jìn)的財務(wù)賬目理財工作，協(xié)調(diào)好原任支書、村長、理財小組的關(guān)系，既要堅持原則，真正把大的財務(wù)問題清查出來，又要講究方法，不在一些細(xì)枝末節(jié)上糾纏，使理財工作健康推進(jìn)，使群眾反映強烈的財務(wù)問題早日得以解決。
4、對于涉及部分群眾切身利益的宅基地、耕地承包費問題，**村兩委成員，特別是支書、村長，要站在執(zhí)政為民的高度，正視現(xiàn)實，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全鎮(zhèn)空心村治理和秋收后統(tǒng)一耕作的有利時機，積極、穩(wěn)妥、扎實推進(jìn)，爭取問題的圓滿解決。
回顧駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識也得到了加強。實踐讓我深刻地認(rèn)識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進(jìn)一步做好做實，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇八
農(nóng)村改水改廁工程，是進(jìn)一步改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，預(yù)防和減少疾病，加快農(nóng)民”保健康、奔小康”目標(biāo)的實現(xiàn)，促進(jìn)”鎮(zhèn)風(fēng)文明、村容整潔、環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)，我鎮(zhèn)自20xx創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)以來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對農(nóng)村改水改廁工程十分重視，連續(xù)幾年來投入大量的人力、物力、財力到此項工程中，將此列為我鎮(zhèn)改善十大民生工程之一，截止目前已改水1127戶，改建廁所427戶，農(nóng)村壞境有了明顯的改觀，農(nóng)民的思想和精神面貌發(fā)生了可喜的變化?，F(xiàn)在我鎮(zhèn)農(nóng)村改水改廁工作總結(jié)如下：
堅持貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，按照”政府組織、部門協(xié)調(diào)、科學(xué)治理、全民參與”的工作方針，堅持”突出重點、因地制宜、分類指導(dǎo)、典型引路”的工作原則，把農(nóng)村改水改廁工作納入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項重要內(nèi)容，抓實、抓細(xì)、抓好，使其真正成為惠及百姓的民心工程。
1、加快全鎮(zhèn)改廁進(jìn)度：據(jù)統(tǒng)計，近年來，全鎮(zhèn)新建衛(wèi)生戶廁累計1000多座，新改建無害化戶廁800累計達(dá)座，新建公共廁所3座。進(jìn)一步加快農(nóng)村改廁步伐，逐步改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌，力爭農(nóng)戶衛(wèi)生廁所普及率及糞便無害化處理率均達(dá)到90%。
2、創(chuàng)建全鎮(zhèn)改廁達(dá)標(biāo)村：鎮(zhèn)政府組織農(nóng)辦、環(huán)保、衛(wèi)。
生、等部門分管負(fù)責(zé)人到各村指導(dǎo)農(nóng)村改廁工作；組織村分管領(lǐng)導(dǎo)、改廁負(fù)責(zé)人、達(dá)標(biāo)村負(fù)責(zé)人和施工人員等不同層次的相關(guān)人員到各村現(xiàn)場參觀，并邀請專家進(jìn)行改廁技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)放各類改廁宣傳資料5000余份，接受培訓(xùn)160人次。積極培育農(nóng)村改廁示范典型，利用抓點示范、典型引路，積極推進(jìn)農(nóng)村改廁工作。因地制宜，根據(jù)各村情況選擇預(yù)制式、磚砌式、污水一體化等，要求嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。結(jié)合“清潔鄉(xiāng)村”檢查，對每個村的一個改廁達(dá)標(biāo)村進(jìn)行了中期督查。
缺乏基層的管理網(wǎng)絡(luò)。
由于農(nóng)村改水改廁面廣、量大、任務(wù)重，分管領(lǐng)導(dǎo)工作繁多，缺乏具體執(zhí)行的專管員，造成有的地方水體消毒不規(guī)范，余氯不穩(wěn)定，有的農(nóng)戶改廁完成后沒有進(jìn)行驗收等。
衛(wèi)生觀念仍然跟不上形勢的發(fā)展。
經(jīng)過幾年的宣傳，群眾對農(nóng)村改水改廁有了一定的了解，但是水廠企業(yè)化管理仍有一定難度；農(nóng)村改廁有部分人認(rèn)為是“要我做”，而對于現(xiàn)在推廣的無害化戶廁的新技術(shù)、新方法，不夠了解，不樂意接受。
xx鎮(zhèn)人民政府。
20xx年1月16日。
農(nóng)村廁所是日常生活中不可缺少的衛(wèi)生設(shè)施，然而受經(jīng)濟發(fā)展的制約和舊習(xí)慣的影響，廁所一般比較簡陋。遍布農(nóng)村各家各戶的的廁所，由于存在存肥不發(fā)酵、不殺菌的弊病，糞便中的病菌、病毒、寄生蟲等多種病原體，很容易造成腸道傳染病的流行。因此，隨著廣大農(nóng)村經(jīng)濟的'發(fā)展，人民生活水平的提高，國家也相應(yīng)出臺了農(nóng)村戶廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以指導(dǎo)戶廁改革的順利展開。安裝雙甕化糞池廁所可以給大家?guī)砩钌系暮芏喾奖悖?/p>
干凈衛(wèi)生，改善環(huán)境。
減少腸道傳染病發(fā)病，起到殺蟲滅菌，預(yù)防疾病消除糞便污染，減少霍亂、痢疾、傷寒、病毒性肝炎等腸道傳染病和血吸蟲、釣蟲、寄生蟲等病。
改建后的無害化衛(wèi)生廁所既能夠積肥，又能保肥增效好。
安裝方便，結(jié)構(gòu)簡單。
社會效益，農(nóng)村改廁可增加人民群眾的衛(wèi)生意識，改廁是小農(nóng)村發(fā)展，改廁是小康村、文明村、衛(wèi)生村、生態(tài)村的一個重要指標(biāo)。安全的環(huán)境衛(wèi)生是一種“質(zhì)量的投資”，因為安全的環(huán)境衛(wèi)生能造就更健康、更聰明的兒童。提高下一代人口質(zhì)量。
內(nèi)江市市中區(qū)永安鎮(zhèn)人民政府。
今年，在區(qū)委、區(qū)府的指導(dǎo)下，在區(qū)級各部門的大力支。
持和幫助下，為培養(yǎng)我鎮(zhèn)居民良好的生活習(xí)俗和文明的行為方式，在廣大鎮(zhèn)民中形成“愛衛(wèi)生、講文明”的新風(fēng)尚，組織和動員廣大鎮(zhèn)民共同創(chuàng)造清潔、整齊、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。我鎮(zhèn)黨委政府嚴(yán)格按照上級文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，因地制宜開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理農(nóng)村改廁項目工作，取得了一定的成績，先將我鎮(zhèn)農(nóng)村改廁項目工作開展情況總結(jié)如下：
1、農(nóng)村改廁項目工作是省、市、區(qū)各級黨委、政府改善人居環(huán)境、提高廣大人民群眾生活質(zhì)量的惠民工程，是落實科學(xué)發(fā)展觀的具體措施，是營造人人參與支持城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理良好氛圍的有效載體。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理農(nóng)村改廁項目工作，分別召開了由鎮(zhèn)兩委和各社社長參加的專題會議，傳達(dá)和安排了開展此項工作，并將此項工作作為了現(xiàn)階段的一項重要工作來抓，實行了各級各部門一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機制。
2、為深入細(xì)致地開展好此項工作，我鎮(zhèn)成立了以黨政。
主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)工作人員為成員的農(nóng)村改廁項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，要求各村及鄉(xiāng)級各機關(guān)單位相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求將農(nóng)村改廁項目工作“扎實、高效、有序”地開展到位。
組織鎮(zhèn)兩委成員、各社社長和黨員走家串戶，宣傳農(nóng)村改廁項目工作的要求、標(biāo)準(zhǔn)和意義，并懸掛橫幅標(biāo)語8幅，張貼小型標(biāo)語140幅，發(fā)放宣傳資料3000余份，力求達(dá)到家喻戶曉，人人皆知的效果。通過以上宣傳工作的開展，我鎮(zhèn)農(nóng)村改廁項目工作，取得了實效性。
為確保農(nóng)村改廁項目工作的有效開展，針對我鎮(zhèn)具體實情，黨委、政府精心組織，增添措施。
1、由各試點村在本村范圍內(nèi)確定改廁農(nóng)戶，每戶農(nóng)戶改廁費用由鎮(zhèn)政府出資。各村嚴(yán)格督促本轄區(qū)的日常落實力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并出臺切實有效的管理辦法，嚴(yán)格考勤，確保農(nóng)村改廁項目工作落到實處，取得成效。
2、我鎮(zhèn)將本次農(nóng)村改廁項目工作納入各村、社的年度。
時建立責(zé)任追究制度，對不作為和工作不力的責(zé)任村和責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。
今后，將積極向上級申請農(nóng)村改廁項目，提升我鎮(zhèn)形象，改善農(nóng)村人居環(huán)境和我鎮(zhèn)投資環(huán)境，推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作長效管理機制，讓全鎮(zhèn)老百姓受益，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇九
在農(nóng)村基層干部不存在村級選舉中拉票賄選、破選舉的問題，不存在作風(fēng)粗暴、吃拿卡、欺壓群眾、奢侈浪費情況。但防止當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在問題，直接影響和損害了黨的形象和威信，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升機關(guān)效能建設(shè)活動，我們應(yīng)該采取以下對策：
（一）準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真抓好基層干部的學(xué)習(xí)教育。一要結(jié)合新的形勢和干部的思想實際，確定教育方向。建設(shè)一支“肯干事、能干事、干好事”的干部隊伍，必須扎實有效和堅持不懈地對黨員干部進(jìn)行“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的教育，進(jìn)行黨的理想、信念、宗旨和共產(chǎn)主義道德的教育，使基層黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀，使每個黨員干部真正做到講黨性、重品行、作表率；二要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實突出學(xué)習(xí)教育的目的。要不斷加強理論、業(yè)務(wù)、科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大干部帶頭學(xué)法、懂法、用法，努力提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力；要在增強干部廉政意識，自我監(jiān)督意識上多下功夫，使廣大黨員干部能自覺地拒腐防變，清廉為政，當(dāng)好人民的公仆。
（二）加強制度建設(shè)，推進(jìn)科學(xué)管理。
立完善；
三是為克服少數(shù)單位仍然存在的“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風(fēng)現(xiàn)象，要逐步建立和完善“工作日程安排表管理制度”、“見事管事制”、“機關(guān)干部服務(wù)態(tài)度投訴待崗制”和“責(zé)任追究制”等系列制度；四是要抓住正確行使權(quán)力這個關(guān)鍵，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制；五是要建立健全嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)章制度，確保在每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)上都認(rèn)真按制度辦事，堅決做到用制度管人、用制度行事、用制度帶隊伍。
效遏制，使黨員干部既接受來自黨內(nèi)特別是班子內(nèi)的監(jiān)督，又接受來自廣大群眾和社會各方面的監(jiān)督，既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機制，增強監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。
（四）整體推進(jìn)，加大對各種歪風(fēng)的整治力度。
抓干部的作風(fēng)建設(shè)不能有空白點，而應(yīng)整體推進(jìn)。一是要結(jié)合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點，有的放矢地做工作，促進(jìn)廣大干部作風(fēng)的改進(jìn)。二是要充分發(fā)揮輿論宣傳和引導(dǎo)作用，利用廣播、電視、報紙、刊物、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體的優(yōu)勢，多宣傳報道身邊的好人好事，弘揚先進(jìn)的愛國、愛集體的精神。三是各單位、各部門黨政“一把手”自己要身體力行，率先垂范，嚴(yán)于律己，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗；同時對自己所管轄的全體干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對違反制度的干部，按規(guī)定該怎么處理的就怎么處理，決不能奉行“好人主義”和搞下不為例。四是紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織部門要開展經(jīng)常性的作風(fēng)整治工作，避免集中整頓過后歪風(fēng)又抬頭的現(xiàn)象。
到服務(wù)基層、振興發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中去。從而使干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合工作抓、聯(lián)系實際抓，這樣才能保證干部作風(fēng)建設(shè)有抓手、有實效，才能加強與基層的聯(lián)系，密切與群眾的關(guān)系，發(fā)揚真心真意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，真正做好群眾的貼心人。
（六）建立健全和落實科學(xué)的干部考核評價體系。
改進(jìn)干部考核辦法，科學(xué)評價干部實績。一是針對往年干部考核中存在的漏洞和不足，進(jìn)一步改進(jìn)考核辦法，制定出既便于操作又科學(xué)合理的目標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)，提高干部考核質(zhì)量。二是堅持群眾公認(rèn)原則，擴大群眾參與面，每年的年終考核工作要吸收一定數(shù)量的社會民主人士、基層群眾、人大代表、黨員代表和政協(xié)委員參與其中，注意聽取他們對考察工作的意見和建議。三是在考核中要注重看本質(zhì)，看主流，看發(fā)展，既要抓住招商引資、財政收入等經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)的考核，又要抓好社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、農(nóng)林水利等工作的考核；既要看近期效果的“顯績”，又要看有利于可持續(xù)發(fā)展的“潛績”。四是要把是否有利于實現(xiàn)人民群眾的利益作為衡量實績的最高標(biāo)準(zhǔn)。通過建立健全科學(xué)的考核評價體系，對那些勤政為民、求真務(wù)實、政績突出的干部，給以褒獎和重用；對那些無所作為，好大喜功，作表面文章的干部，堅決加以批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、找路子、甚至跑官要官的干部要堅決予以查處。實踐證明，憑實績用干部，就會引導(dǎo)干部積極向上，見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，否則，就會在干部任用上形成誤導(dǎo)，挫傷干部的積極性、能動性和主動性。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、各位從事共青團工作的同仁們：2011年12月21日至23日，在中共縣委組織部、團縣委的關(guān)心重視下，在縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)愛指導(dǎo)下，來自全縣50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的150名農(nóng)村團干部歡聚在縣委黨校這個神圣的殿堂，參加了為期三天的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，縣委黨校為全體學(xué)員提供了良好的學(xué)習(xí)條件和生活保障，讓我們來自基層的團干部深受感動；縣委常委及團縣委領(lǐng)導(dǎo)、黨校領(lǐng)導(dǎo)親臨開班典禮并做動員講話，團市委、縣委黨校等單位和部門老師精心。
教學(xué)。
誨人不倦，讓我們?nèi)斓膶W(xué)習(xí)大有收獲受益匪淺。在此，請允許我代表150名培訓(xùn)班學(xué)員，向縣委組織部和團縣委縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)向培訓(xùn)班的班主任全體老師道一聲：感謝你們！你們辛苦了！
回想三天來的學(xué)習(xí)生活，老師的諄諄教誨、學(xué)員的虔心向?qū)W，一樁樁、一幕幕仍歷歷在目，要細(xì)細(xì)總結(jié)，一時半會還真不能說到位?，F(xiàn)在，在這個結(jié)業(yè)會上，我很榮幸的代表培訓(xùn)班全體學(xué)員向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師做一簡要匯報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正；不足之處，請培訓(xùn)班同學(xué)諒解、補充。下面我想用這樣三句話來總結(jié)我們這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)：收獲很多、感觸很深、啟發(fā)很大。
1/4。
一、收獲很多。這次農(nóng)村團干部培訓(xùn)班是一個典型的“短平快”班，短短三天時間，安排有六個專題的課程，一個半天一個專題，各位老師為了在有限的時間內(nèi)盡量讓學(xué)員多掌握知識，盡量把專題講透徹，準(zhǔn)備非常充分，課件制作非常精美，上課可以說是爭分奪秒、馬不停蹄，老師們的敬業(yè)精神讓我們深受感動。課堂上老師們的風(fēng)采神韻還記憶猶新，副校長對縣黨代會精神深入淺出解析后我們醍醐灌頂；老師關(guān)于感恩的講解和楊詩娟老師陽光心態(tài)的探討我們將永遠(yuǎn)銘記在心；市疾控中心專家對艾滋病知識和預(yù)防的宣講，及郵儲銀行對郵儲銀行知識特別是貸款知識的分解大大提升了我們實際工作的操作性和可行性；團市委領(lǐng)導(dǎo)對團干部業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)為我們農(nóng)村團干部工作指點了迷津；開學(xué)典禮上，鄭常委以自己親身經(jīng)歷實用性地為我們講解學(xué)無止境的道理，他旁征博引、情真意切、語重心長勉勵我們努力學(xué)習(xí)、勤于實踐，讓我們農(nóng)村團干部感受到了上級組織的親切關(guān)懷。老師們在傳道授業(yè)解惑過程中，表現(xiàn)出來的專業(yè)素質(zhì)和人格魅力讓我們?nèi)w學(xué)員深深折服。三天來的培訓(xùn)內(nèi)容正是當(dāng)前農(nóng)村團組織工作所需要的、正是我們所欠缺的，全體學(xué)員在這三天中無論是政治理論水平還是工作業(yè)務(wù)素質(zhì)、實踐能力都得到了大的提升、質(zhì)的飛躍。
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血”，充分體現(xiàn)了上級組織對我們的關(guān)心重視。其次是感到要把握機遇。在座各位團干部大都很年輕，甚至很多是90后，年齡是大家最大的優(yōu)勢，人年輕，精力好，干勁大，后勁足，當(dāng)前我縣正處于“十二五”發(fā)展的關(guān)鍵時期，縣十二次黨代會對新的歷史時期提出了新的目標(biāo)和要求，我們青年一代應(yīng)抓住機遇，加倍努力，服務(wù)黨政、服務(wù)青年，為實現(xiàn)“五大目標(biāo)”，建設(shè)幸福大竹貢獻(xiàn)青春和熱血，不負(fù)厚望。
3/4。
做好農(nóng)村青年思想引導(dǎo)工作，充分發(fā)揮團員、青年的積極性，身先帶頭實干，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，三天的培訓(xùn)，你們付出了巨大的心血和汗水，我提議全體學(xué)員各位領(lǐng)導(dǎo)和老師道一聲辛苦了，感謝了！最后，祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！
4/4。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇十一
為加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，增強責(zé)任意識，提高干部隊伍整體素質(zhì)，強化履職盡責(zé)執(zhí)行力，特制定本辦法。
即被考核部門所負(fù)責(zé)分管的公司生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)指標(biāo)。直屬單位行政正職負(fù)責(zé)全面指標(biāo)；黨委書記負(fù)責(zé)黨務(wù)工作指標(biāo)；分管生產(chǎn)副職負(fù)責(zé)產(chǎn)量指標(biāo)；分管技術(shù)副職負(fù)責(zé)技術(shù)指標(biāo)；分管經(jīng)營副職負(fù)責(zé)成本費用指標(biāo)。機關(guān)處室按照分工各自負(fù)責(zé)不同指標(biāo)。
即被考核領(lǐng)導(dǎo)干部按崗位職責(zé)要求，要去完成的工作內(nèi)容及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
即被考核部門按照公司要求，結(jié)合本部門實際制定的年度工作規(guī)劃和每月重點工作規(guī)劃。每個領(lǐng)導(dǎo)按各自分工，需承擔(dān)的單位、部門重點工作及分管的單位重點工作。
月初接到公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排時，要將此項工作納入本月重點工作規(guī)劃，并予以注明；月中或月末接到公司領(lǐng)導(dǎo)臨時工作安排的完成情況，要在自我總結(jié)時認(rèn)真填寫。
導(dǎo)和公司主管領(lǐng)導(dǎo)評定。
各部門領(lǐng)導(dǎo)每月必須要深入基層三次以上，并要積極協(xié)調(diào)，努力為基層解決實際、具體問題。
各部門之間要加強協(xié)作，杜絕各部門之間互相推諉，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，努力提高工作效率。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，以及公司各項規(guī)定，對照“八項規(guī)定”的要求，時時自律、自省。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立和不斷堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀；努力培養(yǎng)艱苦奮斗、實事求是的工作作風(fēng)；嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。
各部門要制定好學(xué)習(xí)計劃，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)；要不斷強化責(zé)任意識，切實履行好自己的崗位職責(zé)；要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，努力提高自身的人格品位。
履職履責(zé)考核總權(quán)重為100，其中，各分項權(quán)重如下：
履職履責(zé)考核評價分為三個層面。即自我評價、專業(yè)系統(tǒng)考核評價和公司領(lǐng)導(dǎo)評價。三個評價辦法所占比重分別為20%、30%和50%。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇十二
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中央、市、縣有關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)采取有力措施，扎實開展了學(xué)習(xí)宣傳《規(guī)定》的內(nèi)容及精神，現(xiàn)將情況報告如下：
組織全鄉(xiāng)干部職工、村兩委干部和村紀(jì)檢小組專題學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》。并要求在鄉(xiāng)宣傳欄和村務(wù)公開欄上張貼《規(guī)定》內(nèi)容，懸掛了宣傳標(biāo)語，營造學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》的濃厚氛圍。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》全文，全面把握其基本要求和主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，號召全鄉(xiāng)干部職工、村兩委干部和村紀(jì)檢小組嚴(yán)格對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準(zhǔn)”要求，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責(zé)方面存在的哪些問題，進(jìn)行認(rèn)真分析，按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為。對“三資”管理、農(nóng)村土地承包流轉(zhuǎn)、惠農(nóng)資金等涉農(nóng)政策落實情況進(jìn)行重點自查，著力查找在廉潔履行職責(zé)方面存在的哪些問題，對查找出來的問題，進(jìn)行認(rèn)真分析，然后按照《規(guī)定》要求規(guī)范自己的行為。
全鄉(xiāng)干部職工和村兩委干部下基層走訪，并召開了全鄉(xiāng)黨員、群眾代表參加的座談會，深入了解村兩委和村紀(jì)檢小組班子團結(jié)、戰(zhàn)斗力、經(jīng)濟發(fā)展、社會公益事業(yè)發(fā)展等情況。三是召開了學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》民主生活會。民主生活會結(jié)合我村兩委班子的實際，以黨風(fēng)廉政的具體標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找班子和個人存在的突出問題，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，并進(jìn)行民主評議，在評議的基礎(chǔ)上，寫出了個人學(xué)習(xí)農(nóng)村基層干部廉潔履職個人剖析材料和整改措施，使兩委班子認(rèn)識到了個人廉潔履職工作中不足以及今后的努力方向，為我村更好的廉潔履職奠定基礎(chǔ)。
我鄉(xiāng)把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》情況作為一項重要內(nèi)容來抓，保證學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》的實效性。同時嚴(yán)明紀(jì)律，做到懲治和預(yù)防并舉，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三多三少，六講六比”。
在前期扎實的工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，使黨務(wù)公開工作制度化、長效化。讓廣大黨員群眾及時了解黨委政府的工作開展情況。
對照《規(guī)定》的“八條禁止”、“四十一個不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)格做好各項事務(wù)規(guī)范化運作，促進(jìn)基層干部廉潔履行職責(zé)。
此次宣講活動有效促進(jìn)了農(nóng)村基層干部廉潔履職能力,為深入推進(jìn)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作奠實了基礎(chǔ)。
2012年8月20日。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇十三
農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行，事關(guān)農(nóng)村的穩(wěn)定、發(fā)展、事關(guān)農(nóng)村基層班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關(guān)全縣大局。不廉政就不穩(wěn)定，不穩(wěn)定就不發(fā)展。為切實加強我縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中央、省市委要求，結(jié)合我縣實際，縣委決定，在全縣農(nóng)村基層干部中實行以勤政廉政“雙承諾、雙監(jiān)督、雙考評”為主要內(nèi)容的“三雙”管理辦法。
一、指導(dǎo)思想。
實行農(nóng)村干部勤政廉政“三雙”管理辦法，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》，進(jìn)一步落實群眾對基層公共事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以推進(jìn)村務(wù)公開和民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為重點，以建立健全農(nóng)村干部權(quán)力監(jiān)督機制為目標(biāo)，以廉政促勤政、促穩(wěn)定、促發(fā)展、促和諧，進(jìn)一步鞏固全縣農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展和諧的大好局面。
二、主要內(nèi)容及實施方式。
“三雙”管理辦法的實施對象為農(nóng)村黨支部、村委會班子成員及其他村干部，重點是農(nóng)村黨支部書記、村委會主任和村文書。
（一）“雙承諾”就是村干部每年年初向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府承諾和向群眾承諾。
1、承諾內(nèi)容：承諾分為廉政承諾和勤政承諾兩部分。廉政承諾為指令性承諾，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委統(tǒng)一規(guī)定承諾內(nèi)容。主要包括：
（1）、村務(wù)公開。公開的內(nèi)容主要包括：財務(wù)收支，農(nóng)民負(fù)擔(dān)，電價和電費收繳，土地征用補償、分配及宅基地審批，婚姻和計劃生育，獎懲和救災(zāi)、救濟款物發(fā)放，集體經(jīng)濟項目承包、經(jīng)營，農(nóng)村低保金發(fā)放，糧補及分配，新型農(nóng)村合作醫(yī)療，群眾集資捐資，以及對村干部的民主評議、考核和審計結(jié)果等。上述內(nèi)容一般要在每年的7月1日—5日和下年的元月1日—5日進(jìn)行公開。涉及農(nóng)民利益的重大問題以及群眾關(guān)心的事項要及時公開。
（2）黨務(wù)公開。村黨組織的工作事項，除黨和國家秘密外，都要向黨員和農(nóng)民群眾公開。公開的內(nèi)容主要包括：農(nóng)民基層黨組織的工作目標(biāo)、入黨積極分子培養(yǎng)情況、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員、黨員干部違紀(jì)違法問題的處理情況等。公開的時間與村務(wù)公開同時進(jìn)行。
委員會受理后，報請鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有關(guān)部門審核批準(zhǔn)，然后實施公開。
（4）民主決策。村級決定重大事項要按照“五步法”進(jìn)行，即：黨支部提議，“兩委會”商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民會議決議，決議公告、結(jié)果公示。
（5）民主執(zhí)行。與群眾利益密切相關(guān)的事項，在執(zhí)行中要嚴(yán)格落實四項制度：一是建立執(zhí)行責(zé)任制，明確執(zhí)行事項責(zé)任人；二是村民代表全程參與管理制度。按照“一事一選”的原則，從黨員代表和村民代表中推選若干人直接參與管理；對涉及財物的事項，村民理財小組要全程參與管理；三是村務(wù)監(jiān)督委員會全程監(jiān)督制度。村務(wù)監(jiān)督委員會要參與全程監(jiān)督執(zhí)行過程，并將監(jiān)督情況定期向黨員代表會（或黨員大會）、村民代表會報告；四是執(zhí)行結(jié)果民主審核驗收制度。每一事項結(jié)束后，村“兩委”要將整體執(zhí)行和組織實施情況，提請黨員大會和村民代表會議審議、審核、驗收，然后向村民公開。
（6）民主理財。健全村級民主理財小組，實行“村財鄉(xiāng)監(jiān)”，推行村集體財務(wù)會審聯(lián)簽制度。
（7）廉潔從政。嚴(yán)格執(zhí)行中央制定的“六要六不要”、省委制定的“六條規(guī)定”和我縣制定的《關(guān)于農(nóng)村干部廉潔自律的若干規(guī)定》。建立完善村級紅白理事會，嚴(yán)格執(zhí)行婚喪事“四不準(zhǔn)”規(guī)定。
（8）村民認(rèn)為其他需要承諾的內(nèi)容。勤政承諾為指導(dǎo)性承諾，由村干部根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府安排，結(jié)合本村實際提出，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府同意后確定，主要包括本村經(jīng)濟、社會、文化等事關(guān)全局、與群眾利益相關(guān)的大事實事。
2、承諾方式：村干部向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府承諾采取簽訂承諾書（責(zé)任書）的形式；對群眾承諾采取向“兩會一組”會議或村民大會公開承諾的形式，必要時還要在村務(wù)公開欄公布。
（二）“雙監(jiān)督”就是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對村干部監(jiān)督和村民對村干部監(jiān)督。
1、監(jiān)督內(nèi)容。
（1）村黨支部、村委會貫徹黨的方針、政策，國家法律、法規(guī)和上級決定的情況；
（2）村黨支部、村委會任期目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況及各項制度建立執(zhí)行情況；
（3）村務(wù)、黨務(wù)、點題公開情況及民主選舉、民主決策、民主管理情況；
（4）財務(wù)收支、使用及管理情況；
2、監(jiān)督方式。
村級監(jiān)督：
（1）村黨支部設(shè)立紀(jì)檢委員，負(fù)責(zé)對黨支部和全體黨員進(jìn)行監(jiān)督；
（2）成立村務(wù)監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)對村委會監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會一般由3—5個組成，由村民大會或村民代表大會直接選舉產(chǎn)生，設(shè)主任1名，實行任期制，與村民委員會平行且同期同屆。村務(wù)監(jiān)督委員會在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
（3）健全“兩會一組”，即黨員代表議事會、村民代表議事會和村民理財小組，并充分發(fā)揮其職能作用。
（4）村務(wù)監(jiān)督委員會主任一般由紀(jì)檢委員或一般黨員擔(dān)任，提倡村務(wù)監(jiān)督委員會委員和“兩會一組”成員交叉任職，但村“兩委”成員及其直系親屬不能擔(dān)任。
（5）按照《黨章》和《村民委員會組織法》的規(guī)定，完善村級干部選拔任用機制，推行農(nóng)村黨支部選舉的“兩推一選”辦法，保障黨員和村民對干部的選擇權(quán)利。
社區(qū)監(jiān)督：
（4）指導(dǎo)村務(wù)公開、黨務(wù)公開和點題公開，并檢查公開情況；
（5）建立村干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計、專項審計和定期審計制度；
（6）暢通群眾信訪渠道，及時處理涉及村干部的信訪問題；
（7）嚴(yán)肅查處農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違法案件。
（三）“雙考評”就是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對村干部考核和村民對村干部評議。
1、考評內(nèi)容。年初承諾內(nèi)容。
公開述職述廉。分別是向與會村民報告年初承諾完成情況、存在問題及下年打算。其次現(xiàn)場詢問質(zhì)詢。村民就承諾內(nèi)容或村里的重要事項可以向村干部提出詢問或質(zhì)詢，村干部一般應(yīng)當(dāng)場答復(fù)，不能當(dāng)場答復(fù)或不便答復(fù)的，可以事后向考核小組說明，村民不得故意刁難、無理糾纏村干部。最后民主測評。以無記名投票方式對村干部進(jìn)行民主測評，考核小組匯總后，當(dāng)場公布測評結(jié)果。二是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核小組采取實地走訪、查看資料、與村民座談等形式，對村干部進(jìn)行考核。三是綜合村民評議和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）平時考評、年終考評情況，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府分別對每名村干部確定具體格次。
3、結(jié)果運用?？荚u結(jié)果與村干部工資福利和獎懲任免掛鉤。優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委予以表彰，并給予物質(zhì)獎勵；稱職的留任；不稱職的，村委會委員按《村民委員會組織法》規(guī)定執(zhí)行，黨支部成員及其他村干部由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委予以調(diào)整。在考評中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)問題的村干部，經(jīng)查實后，給予黨政紀(jì)處分。
三、
組織領(lǐng)導(dǎo)。
預(yù)防和治本的重要措施?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣紀(jì)委常委要經(jīng)常深入農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)系點調(diào)查研究，對聯(lián)系點加強指導(dǎo)，幫助解決實際問題。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要認(rèn)真落實“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管理、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾參與和支持”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記是第一責(zé)任人，必須親自抓；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記是直接責(zé)任人，要具體負(fù)責(zé)。要加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，進(jìn)一步提高農(nóng)村干部的思想認(rèn)識。要結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實際，制定切實可行的工作方案，抓好本《辦法》的落實。
2、加強協(xié)調(diào)，形成合力。實施“三雙”管理辦法是我縣在加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所采取的重要措施，涉及到多部門、多領(lǐng)域?？h直有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，特別是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議成員單位要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，依照任務(wù)分工，把各自負(fù)責(zé)的工作任務(wù)落實好。要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，針對“三雙”管理辦法實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究解決措施。真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制，確保“三雙”管理辦法順利實施。
一步，正確引導(dǎo)，穩(wěn)步實施，重點培養(yǎng)。對集體資產(chǎn)較多、資源豐富或建設(shè)項目的村要重點實施“三雙”管理方法。
農(nóng)村干部半年總結(jié)篇十四
大學(xué)生職業(yè)生涯與就業(yè)指導(dǎo)訪談紀(jì)要。
訪談時間：2013年11月23日訪談地點：七齋學(xué)生活動中心地下室。
被訪談人簡介：王國棟學(xué)長是材料e123班的一位優(yōu)秀學(xué)長，他學(xué)習(xí)刻苦，認(rèn)真，工作負(fù)責(zé)，有較強的集體榮譽感和上進(jìn)心。曾獲得2012-2013年度國家特等獎學(xué)金。
訪談內(nèi)容。
問：請問學(xué)長，你當(dāng)初是怎么進(jìn)高工院的？
答：當(dāng)初高考報志愿，覺得卓越計劃這四個字，覺得挺不錯的，就試著報了一下，結(jié)果就進(jìn)了機械的高工班。
問：哦，那學(xué)長又是怎樣轉(zhuǎn)到了材料專業(yè)的呢？
答：其實我一開始就對材料專業(yè)感興趣，只是高考被調(diào)劑到了機械，后來到了大學(xué)我就努力學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)專業(yè)，終于在大二轉(zhuǎn)到了高工。
問：那轉(zhuǎn)專業(yè)之后是不是壓力特大，特別忙？
答：是的，我有兩門課得補休，因為機械沒有這兩門課，所以我要費盡心思把它補回來，所以我就努力學(xué)習(xí)，把社團都退了，終于補回來了。現(xiàn)在一想真挺累的，但是也值了，大學(xué)還是應(yīng)該先以學(xué)業(yè)為重。你們也要記住，干什么事情都應(yīng)該先以學(xué)業(yè)為重，知識千萬不要斷檔，要從基礎(chǔ)到專業(yè)，門門功課都學(xué)扎實了。
問：學(xué)長認(rèn)為我們這個職業(yè)生涯規(guī)劃課對我們有多大的幫助？
答：還是有一定幫助的。其實我認(rèn)為如果讓每一個人都通過這門課對自己的人生有很深刻的認(rèn)識是不太可能的，但是通過與學(xué)長的交流，溝通，可以讓你們對大學(xué)生活，對人生有初步的體會，可以幫助你們解答一些困惑，這對于大一新生還是有必要的。
問：學(xué)長認(rèn)為高工有哪些優(yōu)勢呢？
答：高工相對于其他學(xué)院來講還是有很大的優(yōu)勢的，待遇相對能高些。例如，獎學(xué)金的比例能高些，更好獲得。保研率也是很高的，只要努力學(xué)習(xí)，保研還是很輕松的。還有就是實習(xí)機會多，有很多機會能上各大鋼廠去，時間也比其他學(xué)院長。你們大二要進(jìn)行金工實習(xí)，普通學(xué)院發(fā)的是質(zhì)量不好的藍(lán)色工作服，皮鞋也很不舒服，而我們高工的是米黃色工作服，質(zhì)量又好，又美觀，皮鞋也很舒服?？傮w來說，就是高端大氣上檔次。
問：請問學(xué)長，要想得獎學(xué)金需要哪些條件呢？
答：最重要的毫無疑問是學(xué)習(xí)成績，你的加權(quán)成績要達(dá)到專業(yè)前幾名。然后還得看你的平時表現(xiàn)。最后還有一個答辯，就是用幻燈片將你的各種優(yōu)勢展示給大家，讓大家認(rèn)可你。綜合評定，表現(xiàn)優(yōu)異者即可有機會獲得獎學(xué)金。你們好好表現(xiàn)都有機會。
問：學(xué)長大一時有沒有迷茫的時候呢？
大學(xué)生職業(yè)生涯與就業(yè)指導(dǎo)訪談總結(jié)。
2013年11月23日18：30至20:30，我小組在學(xué)生活動中心進(jìn)行了為期2小時的學(xué)長訪談。訪談在輕松，愉快的氛圍中進(jìn)行，并取得圓滿成功。學(xué)長很幽默，給我們講了很多他成功的經(jīng)驗，亦有犯過的錯誤。名義上是訪談，實際上就像朋友聊天一樣，從學(xué)業(yè)談到愛情，從現(xiàn)在談到將來，給我們五個留下了很深刻的印象，也有很深刻的體會。下面我就來總結(jié)一下。
一.學(xué)長介紹了他進(jìn)高工和在高工學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。學(xué)長是轉(zhuǎn)專業(yè)的，因此給我們講了很多關(guān)于轉(zhuǎn)專業(yè)的事。他說，如果不是對你的專業(yè)特別不感興趣，盡量先別轉(zhuǎn)專業(yè)，慢慢培養(yǎng)興趣。但如果想他那樣，就必須付出很多。在高工里，學(xué)習(xí)是一件很重要的事，我們進(jìn)入學(xué)校是來學(xué)習(xí)知識的，所以學(xué)習(xí)成績非常重要。而且這與是否能拿獎學(xué)金密切相關(guān)，特別是數(shù)學(xué)、英語、c語言非常重要，要認(rèn)真聽講，多習(xí)。因為practicemakesperfect！對于英語的學(xué)習(xí)，要多聽一些英節(jié)目，比如bbc等。興趣是最好的老師，然而興趣是可以培養(yǎng)的，例如看一些自己感興趣的英語周刊、報道，nba、足球賽等。另外聽一些英語歌曲也不失為一種學(xué)習(xí)英語的好方法。對于那些自己不想聽但又必須修的幾門課，不能缺課，還是應(yīng)該聽一些。知識是打開智慧之門的鑰匙，畢竟現(xiàn)在的我們還不能確定它究竟是否有用，也許真到用的時候才后悔莫及。
好?？梢赃m當(dāng)?shù)穆犅犚魳贰⒖纯措娪?、聊聊天、玩玩游戲，但不能沉溺其中，只要做到問心無愧就是最好的控制方法。
三.關(guān)于對將來的目標(biāo)的看法。學(xué)長的積極向上的心態(tài)值得我們學(xué)習(xí)，他對未來有著明確的目標(biāo)，并且非常自信，為之努力而奮斗。這讓我們感覺到，理想和追求很重要，在大學(xué)里，要塑造自己的人生理想，不能渾渾噩噩的過。我們大家都能清楚地認(rèn)識到，當(dāng)今社會人才廣泛，但是高端人才稀缺，競爭壓力也很大。所以有一個理想很重要，它能引領(lǐng)著我們前進(jìn)，成為一個高端人才。
此外，學(xué)長還跟我們分享了他們的暑期社會實踐活動，給我們講了很多生活中發(fā)生的快樂，溫馨的事。我們還在一起探討了關(guān)于愛情的話題?？偠灾?，這次交流很有意義，我們的組員都感覺收獲了不少。雖然鋼鐵行業(yè)現(xiàn)在不太景氣，但是這正是給我們提供一個契機，讓我們在大學(xué)里，在這么好的一個優(yōu)越條件之下，努力地學(xué)習(xí)，做一個有理想，有目標(biāo)，有信心，有能力的四有青年，將來為祖國現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會新勝利，譜寫人民美好生活新篇章，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的中國夢而奮斗！
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