公益是社會發(fā)展的重要組成部分，我們應(yīng)該積極參與其中。一個好的總結(jié)具有概括性和凝練性，清晰地表達出所要闡述的內(nèi)容。接下來是一些精選的總結(jié)示范，希望能夠?qū)Υ蠹覍懣偨Y(jié)時有所幫助。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇一
鑒于上個月的工作表現(xiàn)與新干的加入，結(jié)合本月的工作需要。我部作出了如下工作計劃：
一、部門內(nèi)部建設(shè)。
1.部門新干定期召開小型會議，每周一次;明確分工，加強部門內(nèi)部交流，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中的不足。
2.集中力量搞好活動，如：myshowtime、尋寶大賽等一系列活動。
3.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
4.培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設(shè)立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。
5.每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結(jié)束之后召開總結(jié)會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗總結(jié)分析或口頭總結(jié)。
1.外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。
2.外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的聯(lián)系。
3.聯(lián)系社會知名人士做一些符合我們管理系系特色的互動型講座，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，爭取各大廠商的支持與贊助。
4.與文娛部合作，搞好myshowtime歌唱比賽。
三、做好協(xié)助。
1.助團總支的各個部門搞好各種工作，我們是一個團體，一定要互相幫助。
2.因為本系的外聯(lián)部與實踐部負責(zé)了本系大三學(xué)生就業(yè)的工作，所以我們應(yīng)協(xié)助學(xué)工辦老師努力做好招聘會的各項工作。
3.要加強與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為學(xué)院、為同學(xué)服務(wù)。
以上是本部門十一月份的計劃，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真、務(wù)實地做好部門的常規(guī)工作。以開拓進取的精神協(xié)助團總支。以真誠的態(tài)度與各部門搞好聯(lián)絡(luò)工作。爭取使下個月外聯(lián)部在已往的工作成績上更上一層樓?？傊覀儠M自己所能把工作做到最好。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇二
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx。過去的'一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。本學(xué)期，學(xué)校分院系管理，我很榮幸的成為了藥學(xué)系外聯(lián)部部長助理這一職務(wù)。下面就由我對本學(xué)期外聯(lián)部的工作以及下學(xué)期的計劃具體做進一步的闡述。
首先在大一新生的軍訓(xùn)期，招新工作就如火如荼的開展起來。外聯(lián)部在此次的招新活動中，經(jīng)過2輪面試的重重選拔又迎來了5位新成員，現(xiàn)7位成員，成為所有部門中人數(shù)最多的一個部門。與此同時的是正在進行的“迎新晚會”，由葛萍老師指導(dǎo)帶領(lǐng)所有學(xué)生會成員共同策劃并舉行此次活動，外聯(lián)部為此活動拉了與移動的一筆贊助，晚會雖然很累，但大家都感動很充實，全場熱烈的歡呼聲就是給我們最大的鼓勵。
還有外聯(lián)部的所有成員為“移動贊助”的業(yè)務(wù)奔波，不辭辛苦，我看到了大家的凝聚力還有團結(jié)協(xié)作的力量，讓我無比的感動。為“校園文化藝術(shù)節(jié)”的，校內(nèi)華聯(lián)超市的贊助。雖然，數(shù)目不多，但也是大家努力的結(jié)果。
為了增進學(xué)生會內(nèi)部彼此的感情，外聯(lián)部還在11月25日舉行的“聯(lián)誼活動”，從前期的策劃書、主持人、節(jié)目、還有節(jié)目的彩排、音響、相機等方面的活動提前策劃，感到無比的欣慰。大家的努力都是沒白費的。在活動結(jié)束后，外聯(lián)部所有成員留下來打掃衛(wèi)生，并且寫里此次活動的不足點和宣傳報道。人只有在不足中成長，我看到了我們部門的團聚力。
在這段期間，外聯(lián)部還負責(zé)每周四各班級的“考勤匯總”，以及電子表格的制作。能保證每周一次例會。而且大家都準時到場，認真記錄會議記錄。做到有問題大家互相幫忙，共同解決。
活動太少，贊助拉的數(shù)量也少，經(jīng)驗缺乏，實戰(zhàn)經(jīng)驗少的可憐。積極性調(diào)動不起來，不能做到讓美味成員都有表現(xiàn)自己的能力。外聯(lián)部的人經(jīng)常沒事做，但人員卻是所有部門中最多的一個，并且作為09五年制藥學(xué)老生的我，在外聯(lián)部部長助理這一職位，面對的部員都是比自己大的人，時常感到很困惑，自己的定位，時常感到壓力重大。
外聯(lián)，外聯(lián)，簡單來說就是與外部聯(lián)系。加強與外界的來聯(lián)系，多拉幾個贊助，讓每一場活動辦的更加完美，展現(xiàn)藥學(xué)系的風(fēng)采。做到每次提前為學(xué)校的活動做準備，寫策劃。以便大家有更充分的時間去準備工作。完善部內(nèi)的用人制度，使得每名成員都有發(fā)揮的機會。
下學(xué)期，外聯(lián)部準備承辦3月份的“藥企宣傳月”還有暑假的見習(xí)活動。
整體來說外聯(lián)部在這一學(xué)期中的表現(xiàn)還是非常出色的。針對這學(xué)期發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我們會積極的去調(diào)整和改正，使外聯(lián)部真正成為院學(xué)生會引以為榮的部門，讓外聯(lián)的口號和精神繼續(xù)傳承和發(fā)揚下去!
這一學(xué)期即將結(jié)束，新學(xué)期新氣象，愿新的學(xué)期能作出一些新的東西，有新的成績和可人的進步，外聯(lián)部越做越好，發(fā)揚光大，展望未來。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇三
外聯(lián)部作為學(xué)生會唯一對外和具有商業(yè)氣息的部門，承擔(dān)著聯(lián)系校外各社會團體，社會組織，樹立校團學(xué)聯(lián)的良好形象，并全心全意為同學(xué)服務(wù)的任務(wù)。本文是本站小編為大家整理的學(xué)生會的外聯(lián)部門計劃范文，僅供參考。
外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作以及學(xué)院部分活動經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。在新學(xué)期之際，我們外聯(lián)部擬定的。
工作計劃。
是這樣的：
2集中力量搞好學(xué)期活動，如為五四晚會、十大歌手比賽、院際籃球賽、校運會等活動拉取贊助。
3、根據(jù)這學(xué)期大二課程安排較滿，時間相對緊張，而大一課程較少以及六月份將進行換屆的具體情況，在培養(yǎng)鍛煉干事的基礎(chǔ)上，這學(xué)期外聯(lián)部的工作主要將由干事進行，兩位部長進行指導(dǎo)。
4、外聯(lián)部對外代表著學(xué)生會乃至學(xué)院的形象,因此,外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立誠實守信、精練能干的形象,我們應(yīng)以培養(yǎng)個人素質(zhì)的基礎(chǔ)工作做起,并與各部保持密切聯(lián)系。
二、做好協(xié)助。
做好院內(nèi)協(xié)助的工作為本部的常規(guī).
1、協(xié)助學(xué)院的各個部門搞好各種工作,保障院內(nèi)各部門活動的正常進行。
2、外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助,所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的，因此要加強與院內(nèi)部門以及外院的聯(lián)系和交流，從而更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。
三、加強聯(lián)系。
這里的加強聯(lián)系主要是指加強與校外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系.
1、外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流,建立良好的合作關(guān)系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。
2、針對外聯(lián)部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。
以上是我們對外聯(lián)部這學(xué)期的工作計劃，其中還存在許多不足。我們將在中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實地做好部門的常規(guī)工作。以開拓進取的精神協(xié)助團總支、學(xué)生會推廣學(xué)院品牌。以真誠的態(tài)度與各單位，各部門搞好聯(lián)絡(luò)工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的成績上更上一層樓。
隨著學(xué)生會換屆的完成，我們外聯(lián)部也完成了新老更替的過程，由笑嘻嘻(原外聯(lián))擔(dān)任部長，笑嘻嘻(原文藝)、笑嘻嘻(原外聯(lián))擔(dān)任副部長。相信在我們的幫助和帶領(lǐng)下會把外聯(lián)建設(shè)成一個團結(jié)、友愛、互助、向上的小家庭，到最后每個人都能“不拋棄，不放棄”。在新的學(xué)期中，我們外聯(lián)會在院分團委的指導(dǎo)和主席團的帶領(lǐng)下，全心全意為全校師生服務(wù)為目標，，本著“對外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華，儲備資金”為工作宗旨，以“引進來，走出去”為。
口號。
努力樹立起本部門對內(nèi)溝通對外交流的形象。開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動為豐富校園文化生活和學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻力量。在新的學(xué)期中我們外聯(lián)主要分了三個大塊的工作：開學(xué)時的招新、以第一學(xué)期為主的贊助、以第二學(xué)期為主的交流。
首先介紹下部門三個部長的分工：張靜主要負責(zé)贊助方面的事宜，整理一些收集來的資料，分配一些商家廠家的信息;李玲煜主要負責(zé)交流方面以及通知干事方面的事宜;金兵兵主要是明確各干事的工作情況，第一學(xué)期把重點放在贊助，第二學(xué)期放在交流。各部長間的交流尤其重要，有交流，才能有發(fā)展。
按時間安排。
1、做好迎接新生的準備。
2、做好學(xué)生會招新的宣傳工作。
3、新一屆招新工作。
4、展開贊助指導(dǎo)、著手準備第一次交流活動。
九月下旬到十一月。
2、開展第一期交流活動。
3、配合運動會、大合唱等活動。
1、繼續(xù)以配合學(xué)院各活動展開贊助。
2、總結(jié)并舉辦第二次交流活動。
3、總結(jié)贊助經(jīng)驗。
備注：具體時間暫未確定，以最新公布時間為準。
下面是整個學(xué)年總的三大塊工作。
一、開學(xué)初期的招新。
招新是為以后外聯(lián)工作奠定基石，有了一幫充滿熱情且富有責(zé)任感的干事才能使外聯(lián)蒸蒸日上，有長足的進步。個人建議招新要盡快，因為剛開學(xué)才是贊助的最好時機，也是鍛煉的最好時機。
首先要做好宣傳工作，有了良好的“包裝廣告”，才能吸引足夠多的有志、有識、有理想的新生前來我們建工學(xué)生會競爭。其次要讓新生了解我們二級學(xué)院學(xué)生會靈活、相對輕松、又不少鍛煉價值的巨大優(yōu)勢。最后就是在招新面試時，做好充分的準備，一看新生回答問題的態(tài)度，二看隨機應(yīng)變的能力，三看一些細節(jié)方面。對于一些比較滿意的新生，最好能重復(fù)面試——讓我們部門所有部長都“過目”。我們部門計劃招新9名或12名(建筑小于等于3名)，每三人一小組，既要讓小組間產(chǎn)生競爭又不能少了合作。
二、贊助。
贊助是我們外聯(lián)最獨特且最為艱難的工作。每一次較正規(guī)的活動都需要我們外聯(lián)去爭取贊助，由于我們的贊助是根據(jù)學(xué)院的活動來的，因此沒有具體的工作時間表，贊助是一項伴隨著整個學(xué)年活動的重要工作。
第一學(xué)期中，新干事剛接觸外聯(lián)，活動也較為頻繁，因此我們把主要的精力放在贊助上，既要幫助新干事了解熟悉贊助的事宜，也要讓他們在贊助方面拿出成績來，從部長到干事都充滿壓力也會充滿動力。一些商家廠家的信息要盯緊尤其是學(xué)校周邊要時刻緊盯，隨時注意新開店情況，新開店是贊助的最好來源，同時要聯(lián)系好合作過的店商，搞好與店家的交流，做到“迎新不忘舊”，而且剛開學(xué)是贊助的最好時機，我們一定要抓住;對于外面的大公司、大商家，要做到先了解，再發(fā)展。多跑出去鍛煉才是目的，畢竟接觸大型公司的機會并不多，因此不重結(jié)果。但我們也要多接觸像oppo、宏基等等面向大學(xué)生為主要消費群體的手機、電腦商家，爭取拉到類似于“oppo校園行”這樣的大型游園會，這些都我們值得借鑒和嘗試下。
新干事出去拉贊助時可能碰壁或受到委屈，甚至可能被騙上當(dāng)，做好與干事間的交流溝通疏導(dǎo)，保護干事也是一項重要的工作。
對于贊助成功的商家廠家，我們要做好“售后”工作，讓我們的“顧客”不要成為一回客，建立長期的合作才是好中之好。
對于金額較大的贊助，應(yīng)該簽訂。
合同。
或協(xié)議，防止造成不必要的損失以及不必要的麻煩。而對于一些沒有合同或協(xié)議的贊助，我們自己要做好事先答應(yīng)的事，把我們建工外聯(lián)的牌子立出去，做到“言必信”。
三、交流。
交流作為我們外聯(lián)新提出來的工作目標，經(jīng)過過去一年的實踐和摸索我們找到了一些方法和不足。我們計劃在第一學(xué)期舉辦少量但精致的交流活動，包括我們建工學(xué)生會內(nèi)部的交流，以及傳承去年和生化學(xué)院那種形式的交流。我們把重點放在第二學(xué)期，那時干事對贊助已經(jīng)頗為了解，不用在花大把精力，而交流，我們努力爭取把它做成我們建工外聯(lián)或是建工的一個頗具影響力的品牌活動。我們外聯(lián)不僅僅能做活動的承辦者，也可以“牽線搭橋”，發(fā)揮我們外聯(lián)聯(lián)系的優(yōu)勢，讓其他部門、其他社團之間展開形式多樣的交流活動。
與其他學(xué)院聯(lián)合舉辦較為大型的活動時，我們可以通過兩個或幾個學(xué)院合作來完成贊助，這既是對贊助的一次提升，也是外聯(lián)對交流的詮釋。
作為外聯(lián)人，最重要的不是嘴有多厲害，腦子有多靈活，而是辦事的那種堅持，毅力是對我們最好的詮釋!
一、指導(dǎo)思想及宗旨。
新的一學(xué)年來臨，為了讓第二xx屆校學(xué)生會外聯(lián)部越做越好，讓新生更好的適應(yīng)大學(xué),為了讓大學(xué)生活更有活力，更有色彩,為了讓部員們從外聯(lián)部學(xué)到更多知識和能力，為了鍛煉部員們的動手能力和語言表達能力,我們對部門——xx學(xué)年有以下工作計劃工作重點：
1.進一步完善外聯(lián)部的各項工作制度.充分發(fā)揮各項制度在外聯(lián)部日常工作中的作用，實現(xiàn)外聯(lián)部工作的規(guī)范化.
2獎懲機制的完善.通過對表現(xiàn)突出的部員多樣的表彰，樹立典型來激勵部員的工作熱情.
3將外聯(lián)內(nèi)部改組為三個組.鑒于外聯(lián)以前辦事效率不太高，責(zé)任不太明確的情況，將外聯(lián)改為干事、財務(wù)和人事三個組，分別由三位副部長兼任組長.外聯(lián)部部員總體上講為三個組所共有，略有偏重，做到分工明確，便于合作;注重部員素質(zhì)培養(yǎng)，讓每個人都有不同鍛煉的機會,搞好學(xué)生干部隊伍建設(shè).
4嘗試吸收社里的骨干社員進入外聯(lián)工作.學(xué)期后期，分別到各個實踐部組招收了一批骨干社員加入外聯(lián)，同時將社團經(jīng)驗豐富的人也拉進外聯(lián)做事。這些部員平時在實踐部組做事，在外聯(lián)需要幫助的時候為外聯(lián)做事，這樣避免了因為外聯(lián)平時沒事可作而造成的人員流失情況，另外也方便了外聯(lián)與實踐部組的合作.
5溝通交流機制的完善.做好商家的反饋,提升我們的信譽.6納新的時候多招點人,進來以后在考察一段時間,這樣避免消極的隊員進來影響部內(nèi)環(huán)境和氣氛.
二、工作安排。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了更好的開展工作，現(xiàn)將本學(xué)期的主要工作安排如下：
在還未接到第二xx屆校學(xué)生會的納新通知時做好一切納新的準備工作，以便納新活動開展時能順利進行和完善。在接到如何招收部員通知后，展開招收計劃，召開第二xx屆校學(xué)生會外聯(lián)部全體部員第一次例會，制定新學(xué)期的工作計劃，布置任務(wù)。
xx年10月。
2.照常開展工作,利用周末時間組織部內(nèi)秋游;。
3.照常開展工作,組織部內(nèi)舉行一次小型的文藝活動;。
4.總結(jié)運動會的經(jīng)驗,不好的解決,做得好的保持.
5.為”校園十佳歌手大賽”做好準備,以此為主題組織拉外聯(lián).
xx年11月。
1.按計劃實施工作，做好“校園十佳歌手大賽”前期工作;。
2.照常開展工作，組織部員參加學(xué)習(xí)部舉辦的演講比賽，并以此為主題拉外聯(lián)實施計劃;。
3.進行部內(nèi)經(jīng)驗交流會,組織和其他部門進行一次聯(lián)誼活動;。
4.公布部內(nèi)考勤情況,增強組織紀律性;。
5.以體育部舉辦的“3v3籃球賽”為主題，組織部員出去拉外聯(lián).
xx年12月。
1.積極配合“校園十佳歌手大賽”的海選，舉辦工作;。
2.準備元旦晚會的相關(guān)事宜，以此為主題出去拉外聯(lián);。
3.組織參加體育部舉辦的拔河比賽;。
4.組織參加體育部舉辦的學(xué)生會籃球比賽;。
5.組織大家做好復(fù)習(xí)工作;\。
6.學(xué)期末開好總結(jié)會，把一學(xué)期工作中好的方面給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞總結(jié)為經(jīng)驗教訓(xùn)，為日后工作做鋪墊。
1.部署新學(xué)期工作;。
2.以“共青杯”籃球賽為主題組織出去拉外聯(lián);。
3.強調(diào)紀律工作;。
1.做好學(xué)生會收尾工作，為下屆外聯(lián)部挑選候選人;。
2.總結(jié)本屆經(jīng)驗，與部門部員交流感受;。
1.準備換屆工作;。
暫時想到就這么多,希望在接下來的學(xué)期,在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)新問題,并解決問題,在上一屆的基礎(chǔ)上能干得更好!
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇四
這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作――幫助世紀明德公司在生命科學(xué)學(xué)院內(nèi)招募一批輔導(dǎo)員，并依據(jù)所招收的人數(shù)計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔(dān)任輔導(dǎo)員的人數(shù)不足10人，贊助費用只有800rmb。但我們還是學(xué)會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經(jīng)驗，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。
這個講座是與學(xué)習(xí)部合辦的，其中我們主要負責(zé)和bebeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。
畢業(yè)舞會贊助令我們相當(dāng)頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的經(jīng)驗，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網(wǎng)站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結(jié)果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經(jīng)歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經(jīng)歷，在之后的學(xué)生節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。
由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規(guī)模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經(jīng)費。
此事有三個教訓(xùn)：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間 2)所有公司的贊助，理論上都應(yīng)該簽訂合同，以防對方事后不認賬。
新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助，但后來因種種內(nèi)部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印――品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔(dān)了請柬的設(shè)計制作。本次贊助為我們后來學(xué)生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎(chǔ)。
鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學(xué)弟學(xué)妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。
對于學(xué)生節(jié)，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務(wù)。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔(dān)了兩個或更多的任務(wù))。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權(quán)，因此學(xué)生節(jié)的贊助總體上是零碎的。
除了20xx元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各種優(yōu)惠券以外，我們還負責(zé)了學(xué)生節(jié)的嘉賓接待、攝像機的租借、請?zhí)陌l(fā)放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學(xué)院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。
在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創(chuàng)大場面”。
年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創(chuàng)大場面”的期望。任期結(jié)束，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。
現(xiàn)在，我們希望你也能“開創(chuàng)大場面”。
這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。
譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學(xué)習(xí)到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領(lǐng)導(dǎo)，更是一位領(lǐng)袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。
親愛的學(xué)弟學(xué)妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結(jié)，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創(chuàng)大場面。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇五
本學(xué)期，在李老師和黃佩的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在我們社團全體干部的共同努力下，我們社團本著以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同學(xué)、勇于創(chuàng)新、扎實工作”為準則，認真的做好各項工作任務(wù)，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將本學(xué)期的工作情況匯報如下：
20xx年9月，我們迎來了一個新的學(xué)年。隨著金融系和貿(mào)易系兩個大系的合并，我們社團這個隊伍也日益正規(guī)起來。同時這也是我們外聯(lián)部的一個新起點，是我們部建設(shè)的一個里程碑。
在大一新生的軍訓(xùn)期，我們社團的納新工作就已經(jīng)如火如荼的開展起來。我們社團一共招了20名大一的新生，其中，外聯(lián)部在此次納新中，經(jīng)過精挑細選，共選出4名優(yōu)秀的大一干事，男女生各兩名，為我們外聯(lián)部增添了新的力量。
踏著自信的步伐，我們社團的工作如期舉行，首先，我們開展了一個自強活動月的活動，其中包括感恩篇章、義務(wù)勞動篇章和勵志篇章等等，令我最記憶猶新的是感恩篇章，記得當(dāng)時還有好多老師參與到我們活動的隊伍之中，也正是由于老師們的參與，我們社團那次的活動舉辦的非常成功，同時也得到了許多老師和同學(xué)的稱贊。還有勵志篇章，我們請到了楊春甫老師來為我們做了一次關(guān)于如何創(chuàng)造人生境界的講座，記得當(dāng)時老師講完后，全場一片掌聲，這次講座我們也取得了很好的成功。再接著就是做義工的篇章，記得當(dāng)時我們社團幾乎所有的成員都參加了，另外還帶了許多其他的也人加入了我們的隊伍，那次做義工我們是在附近的老年公寓進行的，所以開展起來還比較簡單，主要就是幫助那些需要幫助的老年人做一些力所能及的小事，再者就是陪他們聊聊天，談?wù)勊麄兊倪^去以及現(xiàn)在的生活狀況，很快，我們一天的義工活動就結(jié)束了。另外，我們后來還出去拉了一次贊助，盡管當(dāng)時的收獲甚少，但是從那次拉贊助的體驗中，我們也了解到了做任何事都不是那么簡單的，無論做什么事我們都要有一顆敢于闖，敢干拼搏的精神。
經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練之后，我們的翅膀也逐漸的強健了，我們開始和其它的社團開始進行了聯(lián)誼活動，其中包括和計科系自強社的一次聯(lián)誼，通過那次聯(lián)誼我們與那邊從此也結(jié)下了比較深厚的友誼，同時也實現(xiàn)了我們社團最初對外發(fā)展的目的。在大一干事的策劃下，我們開展了一次“地球日廢物利用，答題送獎品”的活動，盡管這次活動開展時存在一些問題，但是我們對于這次活動還是比較滿意的，因為這畢竟是他們第一次自主策劃自主開展的活動，所以活動結(jié)束后，我們給予了他們很大的贊揚和鼓勵，希望他們下次能夠做的更好。另外，在我的策劃之下，我們又開展了一次做義工的活動，這次我們幫助的對象主要是一些現(xiàn)處于自閉中的兒童，盡管我們這次做義工的地點有點遠，并且這次的難易程度也相對于前一次有點大，但是我們的那些干事們卻絲毫沒有不想去的意思，相反的，他們中還有好多人都很想去幫助那些正處于自閉中的孩子們。通過這次做義工的活動，我也真切的體會到了我們社團成員的愛心。
在我們社團里面，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風(fēng)，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。每逢要開展什么大型活動的時候，幫忙布置會場，外聯(lián)部干事隨叫隨到;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭，這不僅展示了他們男生的氣概，同時也顯示了我們外聯(lián)部的能干和強健。
本學(xué)期在部員們的共同努力下，我部圓滿完成了各項工作，分別有著不同程度的收獲。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇六
新的一學(xué)年來臨，為了讓第二十八屆校學(xué)生會外聯(lián)部越做越好，讓新生更好的適應(yīng)大學(xué)，為了讓大學(xué)生活更有活力，更有色彩，為了讓部員們從外聯(lián)部學(xué)到更多知識和能力，為了鍛煉部員們的動手能力和語言表達能力，我們對部門xx——xx學(xué)年有以下工作計劃工作重點：
1、進一步完善外聯(lián)部的各項工作制度。充分發(fā)揮各項制度在外聯(lián)部日常工作中的作用，實現(xiàn)外聯(lián)部工作的規(guī)范化。
2、獎懲機制的完善。通過對表現(xiàn)突出的部員多樣的表彰，樹立典型來激勵部員的'工作熱情。
3、將外聯(lián)內(nèi)部改組為三個組。鑒于外聯(lián)以前辦事效率不太高，責(zé)任不太明確的情況，將外聯(lián)改為干事、財務(wù)和人事三個組，分別由三位副部長兼任組長。外聯(lián)部部員總體上講為三個組所共有，略有偏重，做到分工明確，便于合作；注重部員素質(zhì)培養(yǎng)，讓每個人都有不同鍛煉的機會，搞好學(xué)生干部隊伍建設(shè)。
4、嘗試吸收社里的骨干社員進入外聯(lián)工作。學(xué)期后期，分別到各個實踐部組招收了一批骨干社員加入外聯(lián)，同時將社團經(jīng)驗豐富的人也拉進外聯(lián)做事。這些部員平時在實踐部組做事，在外聯(lián)需要幫助的時候為外聯(lián)做事，這樣避免了因為外聯(lián)平時沒事可作而造成的人員流失情況，另外也方便了外聯(lián)與實踐部組的合作。
5、溝通交流機制的完善。做好商家的反饋，提升我們的信譽。
6、納新的時候多招點人，進來以后在考察一段時間，這樣避免消極的隊員進來影響部內(nèi)環(huán)境和氣氛。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了更好的開展工作，現(xiàn)將本學(xué)期的主要工作安排如下：
在還未接到第二十八屆校學(xué)生會的納新通知時做好一切納新的準備工作，以便納新活動開展時能順利進行和完善。在接到如何招收部員通知后，展開招收計劃，召開第二十八屆校學(xué)生會外聯(lián)部全體部員第一次例會，制定新學(xué)期的工作計劃，布置任務(wù)。
2、照常開展工作，利用周末時間組織部內(nèi)秋游；
3、照常開展工作，組織部內(nèi)舉行一次小型的文藝活動；
4、總結(jié)運動會的經(jīng)驗，不好的解決，做得好的保持。
5、為”校園十佳歌手大賽”做好準備，以此為主題組織拉外聯(lián)。
1、按計劃實施工作，做好“校園十佳歌手大賽”前期工作；
2、照常開展工作，組織部員參加學(xué)習(xí)部舉辦的演講比賽，并以此為主題拉外聯(lián)實施計劃；
3、進行部內(nèi)經(jīng)驗交流會，組織和其他部門進行一次聯(lián)誼活動；
4、公布部內(nèi)考勤情況，增強組織紀律性；
5、以體育部舉辦的“3v3籃球賽”為主題，組織部員出去拉外聯(lián)。
1、積極配合“校園十佳歌手大賽”的海選，舉辦工作；
2、準備元旦晚會的相關(guān)事宜，以此為主題出去拉外聯(lián)；
3、組織參加體育部舉辦的拔河比賽；
4、組織參加體育部舉辦的學(xué)生會籃球比賽；
5、組織大家做好復(fù)習(xí)工作；
6、學(xué)期末開好總結(jié)會，把一學(xué)期工作中好的方面給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞總結(jié)為經(jīng)驗教訓(xùn)，為日后工作做鋪墊。
1、部署新學(xué)期工作；
2、以“共青杯”籃球賽為主題組織出去拉外聯(lián)；
3、強調(diào)紀律工作；
1、做好學(xué)生會收尾工作，為下屆外聯(lián)部挑選候選人；
2、總結(jié)本屆經(jīng)驗，與部門部員交流感受；
1、準備換屆工作；暫時想到就這么多，希望在接下來的學(xué)期，在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)新問題，并解決問題，在上一屆的基礎(chǔ)上能干得更好！
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇七
隨著學(xué)生會換屆的完成，我們外聯(lián)部也完成了新老更替的過程，由笑嘻嘻（原外聯(lián)）擔(dān)任部長，笑嘻嘻（原文藝）、笑嘻嘻（原外聯(lián)）擔(dān)任副部長。相信在我們的幫助和帶領(lǐng)下會把外聯(lián)建設(shè)成一個團結(jié)、友愛、互助、向上的小家庭，到最后每個人都能“不拋棄，不放棄”。在新的學(xué)期中，我們外聯(lián)會在院分團委的指導(dǎo)和主席團的帶領(lǐng)下，全心全意為全校師生服務(wù)為目標，，本著“對外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華，儲備資金”為工作宗旨，以“引進來，走出去”為口號，努力樹立起本部門對內(nèi)溝通，對外交流的形象。開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻力量。在新的學(xué)期中，我們外聯(lián)主要分了三個大塊的工作：開學(xué)時的招新、以第一學(xué)期為主的贊助、以第二學(xué)期為主的交流。
首先介紹下部門三個部長的分工：張靜主要負責(zé)贊助方面的事宜，整理一些收集來的資料，分配一些商家廠家的信息；李玲煜主要負責(zé)交流方面以及通知干事方面的事宜；金兵兵主要是明確各干事的工作情況，第一學(xué)期把重點放在贊助，第二學(xué)期放在交流。各部長間的交流尤其重要，有交流，才能有發(fā)展。
1、做好迎接新生的準備
2、做好學(xué)生會招新的宣傳工作
3、新一屆招新工作
4、展開贊助指導(dǎo)、著手準備第一次交流活動
2、開展第一期交流活動
3、配合運動會、大合唱等活動
1、繼續(xù)以配合學(xué)院各活動展開贊助
2、總結(jié)并舉辦第二次交流活動
3、總結(jié)贊助經(jīng)驗
備注：具體時間暫未確定，以最新公布時間為準
招新是為以后外聯(lián)工作奠定基石，有了一幫充滿熱情且富有責(zé)任感的干事才能使外聯(lián)蒸蒸日上，有長足的進步。個人建議招新要盡快，因為剛開學(xué)才是贊助的最好時機，也是鍛煉的最好時機。
首先要做好宣傳工作，有了良好的“包裝廣告”，才能吸引足夠多的有志、有識、有理想的新生前來我們建工學(xué)生會競爭。其次要讓新生了解我們二級學(xué)院學(xué)生會靈活、相對輕松、又不少鍛煉價值的巨大優(yōu)勢。最后就是在招新面試時，做好充分的準備，一看新生回答問題的態(tài)度，二看隨機應(yīng)變的能力，三看一些細節(jié)方面。對于一些比較滿意的新生，最好能重復(fù)面試——讓我們部門所有部長都“過目”。我們部門計劃招新9名或12名（建筑小于等于3名），每三人一小組，既要讓小組間產(chǎn)生競爭又不能少了合作。
贊助是我們外聯(lián)最獨特且最為艱難的工作。每一次較正規(guī)的活動都需要我們外聯(lián)去爭取贊助，由于我們的贊助是根據(jù)學(xué)院的活動來的，因此沒有具體的工作時間表，贊助是一項伴隨著整個學(xué)年活動的重要工作。
第一學(xué)期中，新干事剛接觸外聯(lián)，活動也較為頻繁，因此我們把主要的精力放在贊助上，既要幫助新干事了解熟悉贊助的事宜，也要讓他們在贊助方面拿出成績來，從部長到干事都充滿壓力也會充滿動力。一些商家廠家的信息要盯緊尤其是學(xué)校周邊要時刻緊盯，隨時注意新開店情況，新開店是贊助的最好來源，同時要聯(lián)系好合作過的店商，搞好與店家的交流，做到“迎新不忘舊”，而且剛開學(xué)是贊助的最好時機，我們一定要抓住；對于外面的大公司、大商家，要做到先了解，再發(fā)展。多跑出去鍛煉才是目的，畢竟接觸大型公司的機會并不多，因此不重結(jié)果。但我們也要多接觸像oppo、宏基等等面向大學(xué)生為主要消費群體的手機、電腦商家，爭取拉到類似于“oppo校園行”這樣的大型游園會，這些都我們值得借鑒和嘗試下。
新干事出去拉贊助時可能碰壁或受到委屈，甚至可能被騙上當(dāng)，做好與干事間的交流溝通疏導(dǎo)，保護干事也是一項重要的工作。
對于贊助成功的商家廠家，我們要做好“售后”工作，讓我們的“顧客”不要成為一回客，建立長期的合作才是好中之好。
對于金額較大的贊助，應(yīng)該簽訂合同或協(xié)議，防止造成不必要的損失以及不必要的麻煩。而對于一些沒有合同或協(xié)議的贊助，我們自己要做好事先答應(yīng)的事，把我們建工外聯(lián)的牌子立出去，做到“言必信”。
交流作為我們外聯(lián)新提出來的工作目標，經(jīng)過過去一年的實踐和**索我們找到了一些方法和不足。我們計劃在第一學(xué)期舉辦少量但精致的交流活動，包括我們建工學(xué)生會內(nèi)部的交流，以及傳承去年和生化學(xué)院那種形式的交流。我們把重點放在第二學(xué)期，那時干事對贊助已經(jīng)頗為了解，不用在花大把精力，而交流，我們努力爭取把它做成我們建工外聯(lián)或是建工的一個頗具影響力的品牌活動。我們外聯(lián)不僅僅能做活動的承辦者，也可以“牽線搭橋”，發(fā)揮我們外聯(lián)聯(lián)系的優(yōu)勢，讓其他部門、其他社團之間展開形式多樣的交流活動。
交流的形式：首先我們可以建立一個外聯(lián)群，里面是不同學(xué)院的外聯(lián)部成員，平時也好交流與安排一些活動。我們學(xué)院內(nèi)部的話活動可以等整個計劃出來再定，比如我們可以和體育部合作，和其他學(xué)院來個籃球友誼賽，或者羽毛球，乒乓球。還可以和生活部合作，和其他學(xué)院來個水果拼盤大賽，生活只是競賽。和宣傳部合作，和其他學(xué)院來個海報設(shè)計大賽。和文藝部合作，和其他學(xué)院來個小型文娛晚會。
與其他學(xué)院聯(lián)合舉辦較為大型的活動時，我們可以通過兩個或幾個學(xué)院合作來完成贊助，這既是對贊助的一次提升，也是外聯(lián)對交流的詮釋。
以上三大塊是我們外聯(lián)最為主要的工作，做好了這三塊，才是成功的外聯(lián)。當(dāng)然整個學(xué)年中還會有許許多多其他的小事或者細節(jié)的事，每一個外聯(lián)人都要堅持。運動會的加油吶喊，活動會場的布置、打掃，賓客的迎送，活動人員的通知，傳單的發(fā)送，橫幅的批掛，活動后的反饋聯(lián)系。
作為外聯(lián)人，最重要的不是嘴有多厲害，腦子有多靈活，而是辦事的那種堅持，毅力是對我們最好的詮釋！
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇八
外聯(lián)部本學(xué)期組織了以下活動：“迎新”活動，旅游論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列新東方英語講座，職業(yè)生涯規(guī)劃講座；并參與了其他部門組織的各項活動?，F(xiàn)對這些活動總結(jié)如下：
我部門積極聯(lián)系各大企業(yè)，最后，通過與康師傅主動溝通、協(xié)商爭取我系所需物資，同時為康師傅贊助企業(yè)做好相關(guān)方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系迎新工作作好了充分的物資準備及相關(guān)工作，使得迎新工作順利開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象。
二、旅游人才交流論壇及“雙選會”活動
我部門為雙選會做好了基礎(chǔ)準備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯(lián)通公司，積極認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關(guān)物資，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業(yè)生。充分展示各企業(yè)，為旅游系應(yīng)屆畢業(yè)生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。
我部與負責(zé)寢室美化大賽的常規(guī)部門積極協(xié)調(diào)、溝通、合作，幫助常規(guī)部門順利完成本次活動。并聯(lián)系贊助商為本次寢室美化大賽的優(yōu)勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現(xiàn)同學(xué)們動手動腦的才能，使之有利于成為學(xué)習(xí)好、實踐能力強的全面發(fā)展的綜合性人才。
我部門積極聯(lián)系贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場布置，并做好后勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行提供了條件，將旅游系的風(fēng)采再次在全院得以展現(xiàn)。
大學(xué)生首先要認識到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。不少大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規(guī)劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學(xué)們知道職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。
新東方，是我系長期合作的贊助商家，在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學(xué)們提供一個平臺和機會去了解英語，提升自己。
在這一學(xué)期的活動、工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了外聯(lián)部存在的一些問題和需要改進的地方。
由于本學(xué)期各位干事都是剛剛加入外聯(lián)部的新成員，對外聯(lián)部的很多工作不是很熟悉。而本學(xué)期我們所有的活動都是有部長協(xié)調(diào)，商量組織的，干事們并沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導(dǎo)致一學(xué)期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，并沒起到鍛煉干事的作用。
首先，通過部長在活動過程中對干事們的觀察發(fā)現(xiàn)，干事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多情況下并不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全局的理解，導(dǎo)致工作過程中的種。種失誤。其次，由于缺乏經(jīng)驗，干事們在工作過程中遇到突發(fā)事件時，處理事情的能力較差，使一些很容易的事復(fù)雜化。
結(jié)合部里出現(xiàn)的這些問題，部長通過組織討論，計劃在下學(xué)期組織活動讓干事們們?nèi)虆⒓?，并由干事們自己獨立組織部分活動，以達到鍛煉干事，增加他們經(jīng)驗的目的。
在對本學(xué)期的活動、工作做了總結(jié)后，發(fā)現(xiàn)了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學(xué)期的工作中，我們對內(nèi)團結(jié)同學(xué)，增強校學(xué)生會內(nèi)部各部門之間及與各系部，各院校學(xué)生會的聯(lián)系和溝通，共同學(xué)習(xí)，取長補短。對外跟其它高校之間的聯(lián)系，增強校學(xué)生會與其它高校間的了解和聯(lián)系，更有利的學(xué)習(xí)其他學(xué)校學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學(xué)校，把本校好的東西傳出去，提高學(xué)校的知名度。
我們?nèi)〉玫某煽兪请x不開各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和廣大同學(xué)的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態(tài)度迎接新的學(xué)期的到來。希望在下學(xué)期的活動、工作中，外聯(lián)部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長起來，成為能獨當(dāng)一面的全才。我們外聯(lián)部的工作也有更好的發(fā)展。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇九
第一：保障院內(nèi)其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等后勤需要。此項工作作為本部的常規(guī)工作。
第二：發(fā)展與其他高校的友好關(guān)系，通過與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引進我校，把我校的出色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的，如去年舉行的半島研究生論壇就圓滿的達到了預(yù)期效果。
第三：我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支持和能與贊助研究生的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對我們系搞好研究生生工作，打出品牌，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。
第四：要加強與研究生院內(nèi)其他系部的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務(wù)。
第五：要緊跟研究生處的步伐，了解社會動態(tài)，從社會上引進一些信息知識，例如請外界專家來我院開座談會等，讓同學(xué)們有一個了解社會、接觸社會的機會，進步我院學(xué)生素質(zhì)，使研究生院的教學(xué)工作更上新臺階。
第六：建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。
第七：制定完整的部分。
規(guī)章制度。
并要求部分職員嚴格遵守其制度。例如外出聯(lián)系工作應(yīng)先制定。
工作結(jié)束回校后亦及時作總結(jié)、匯報決不私下聯(lián)系任何活動。
第八：市場發(fā)展戰(zhàn)略要科學(xué)、市場調(diào)查要深進，外聯(lián)工作要深進。充分利用各種社會資源，打開外聯(lián)突破口。
一在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通.
二在本部在本部召開小型會議，民確分工。
三帶領(lǐng)本部人員對全城各商店進行交流。
四對有意商家進行深沉次交流，盡力爭取。
五在臨近晚會期間配合宣傳部和文藝部搞好本次迎新晚會。
六協(xié)調(diào)幫助宣傳部完成商家提出要求。
七在晚會結(jié)束后召集本部人員交流對本次晚會。
外聯(lián)部是學(xué)生會與外部聯(lián)系的橋梁，是學(xué)生會樹立對外形象的窗口，是與廣東各高校聯(lián)系的紐帶。
如果說，學(xué)生會是全校學(xué)生的代表，那么，學(xué)生會外聯(lián)部就是全校學(xué)生和學(xué)生會“走進”和“走出”，進行對外聯(lián)系的“中流砥柱”。學(xué)生會將從這里走出去，與各高校、企業(yè)以及社會進行多方面的“親密接觸”;學(xué)生也將從這里走進來，融入工人的生活，參與各項活動，親身體驗生活的精彩。
外聯(lián)部是團總支學(xué)生會的外交部門，是一個注重人際關(guān)系、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到的鍛煉，讓學(xué)生更好地融入社會。外聯(lián)部應(yīng)該配合團總支學(xué)生會各部門的工作安排，積極為本學(xué)院舉辦的活動。
一、做好協(xié)助。
做好院內(nèi)協(xié)助的工作為本部的常規(guī)工作.
1、協(xié)助學(xué)院的各個部門搞好各種工作，保障院內(nèi)其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據(jù)學(xué)院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內(nèi)容安排.比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等.
2、在學(xué)院舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯(lián)系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，后勤服務(wù)等，或者還有通知演出的相關(guān)事宜等相關(guān)工作.
3、要加強與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。
二、擴大影響。
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內(nèi)其他學(xué)院的聯(lián)系以及發(fā)展與大學(xué)城內(nèi)其他高校的友好關(guān)系，通過與其他學(xué)院，其他高校的聯(lián)系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強學(xué)院間，高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的，從而展現(xiàn)我們學(xué)院的風(fēng)采，擴大我們學(xué)院的影響力.
1、展現(xiàn)風(fēng)采--抓住一切的機會展現(xiàn)自己.主要是通過加強活動的交流為主.第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學(xué)院，其他學(xué)校的社團干部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學(xué)習(xí).第二，爭取在這個學(xué)期，與其他學(xué)院或者其他學(xué)校搞一次聯(lián)誼活動，內(nèi)容可能傾向于外聯(lián)經(jīng)驗的交流.具體內(nèi)容及時間安排還有待確定.
2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內(nèi)，在大學(xué)城內(nèi)較有影響的活動來達到目的.目前的設(shè)想有，通過我們學(xué)院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力;或者通過我們學(xué)院牽頭的形式，與其他學(xué)院一起或者與其他學(xué)校一起舉辦活動，以達到目的.
三、加強聯(lián)系。
這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學(xué)校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系.
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學(xué)院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對我們學(xué)院搞好學(xué)生工作，為學(xué)院活動提供資金支持，打出學(xué)院品牌，樹立我們學(xué)校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。此項工作的具體計劃還有待商定.
1制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應(yīng)先制定工作計劃，工作歸校后，亦及時作總、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。
2、對本部部員的定期培訓(xùn)活動。
活動時間：每周一次或根據(jù)情況而定。
活動內(nèi)容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。會請一些外聯(lián)經(jīng)驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉.
3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓(xùn)，甚至可以開展部門內(nèi)部的小型的比賽活動.
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇十
外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作以及學(xué)院部分活動經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。在新學(xué)期之際，我們外聯(lián)部擬定的工作計劃是這樣的：
2、集中力量搞好學(xué)期活動，如為五四晚會、十大歌手比賽、院際籃球賽、校運會等活動拉取贊助。
3、根據(jù)這學(xué)期大二課程安排較滿，時間相對緊張，而大一課程較少以及六月份將進行換屆的具體情況，在培養(yǎng)鍛煉干事的基礎(chǔ)上，這學(xué)期外聯(lián)部的工作主要將由干事進行，兩位部長進行指導(dǎo)。
4、外聯(lián)部對外代表著學(xué)生會乃至學(xué)院的形象，因此，外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應(yīng)以培養(yǎng)個人素質(zhì)的基礎(chǔ)工作做起，并與各部保持密切聯(lián)系。
做好院內(nèi)協(xié)助的工作為本部的常規(guī)。
1、協(xié)助學(xué)院的各個部門搞好各種工作，保障院內(nèi)各部門活動的正常進行。
2、外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助，所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的，因此要加強與院內(nèi)部門以及外院的聯(lián)系和交流，從而更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。
這里的加強聯(lián)系主要是指加強與校外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系。
1、外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關(guān)系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
2、針對外聯(lián)部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況，我部決定建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。
以上是我們對外聯(lián)部這學(xué)期的工作計劃，其中還存在許多不足。我們將在中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實地做好部門的常規(guī)工作。以開拓進取的精神協(xié)助團總支、學(xué)生會推廣學(xué)院品牌。以真誠的態(tài)度與各單位，各部門搞好聯(lián)絡(luò)工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的成績上更上一層樓。
隨著學(xué)生會換屆的完成，我們外聯(lián)部也完成了新老更替的過程，由笑嘻嘻（原外聯(lián)）擔(dān)任部長，笑嘻嘻（原文藝）、笑嘻嘻（原外聯(lián)）擔(dān)任副部長。相信在我們的幫助和帶領(lǐng)下會把外聯(lián)建設(shè)成一個團結(jié)、友愛、互助、向上的小家庭，到最后每個人都能“不拋棄，不放棄”。在新的學(xué)期中，我們外聯(lián)會在院分團委的指導(dǎo)和主席團的帶領(lǐng)下，全心全意為全校師生服務(wù)為目標，，本著“對外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華，儲備資金”為工作宗旨，以“引進來，走出去”為口號，努力樹立起本部門對內(nèi)溝通，對外交流的形象。開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻力量。在新的學(xué)期中，我們外聯(lián)主要分了三個大塊的工作：開學(xué)時的招新、以第一學(xué)期為主的贊助、以第二學(xué)期為主的交流。
首先介紹下部門三個部長的分工：張靜主要負責(zé)贊助方面的事宜，整理一些收集來的資料，分配一些商家廠家的信息；李玲煜主要負責(zé)交流方面以及通知干事方面的事宜；金兵兵主要是明確各干事的工作情況，第一學(xué)期把重點放在贊助，第二學(xué)期放在交流。各部長間的交流尤其重要，有交流，才能有發(fā)展。
1、做好迎接新生的準備。
2、做好學(xué)生會招新的宣傳工作。
3、新一屆招新工作。
4、展開贊助指導(dǎo)、著手準備第一次交流活動。
2、開展第一期交流活動。
3、配合運動會、大合唱等活動。
1、繼續(xù)以配合學(xué)院各活動展開贊助。
2、總結(jié)并舉辦第二次交流活動。
3、總結(jié)贊助經(jīng)驗。
備注：具體時間暫未確定，以最新公布時間為準。
招新是為以后外聯(lián)工作奠定基石，有了一幫充滿熱情且富有責(zé)任感的干事才能使外聯(lián)蒸蒸日上，有長足的進步。個人建議招新要盡快，因為剛開學(xué)才是贊助的最好時機，也是鍛煉的最好時機。
首先要做好宣傳工作，有了良好的“包裝廣告”，才能吸引足夠多的有志、有識、有理想的新生前來我們建工學(xué)生會競爭。其次要讓新生了解我們二級學(xué)院學(xué)生會靈活、相對輕松、又不少鍛煉價值的巨大優(yōu)勢。最后就是在招新面試時，做好充分的準備，一看新生回答問題的態(tài)度，二看隨機應(yīng)變的能力，三看一些細節(jié)方面。對于一些比較滿意的新生，最好能重復(fù)面試——讓我們部門所有部長都“過目”。我們部門計劃招新9名或12名（建筑小于等于3名），每三人一小組，既要讓小組間產(chǎn)生競爭又不能少了合作。
贊助是我們外聯(lián)最獨特且最為艱難的工作。每一次較正規(guī)的活動都需要我們外聯(lián)去爭取贊助，由于我們的贊助是根據(jù)學(xué)院的活動來的，因此沒有具體的工作時間表，贊助是一項伴隨著整個學(xué)年活動的重要工作。
第一學(xué)期中，新干事剛接觸外聯(lián)，活動也較為頻繁，因此我們把主要的精力放在贊助上，既要幫助新干事了解熟悉贊助的事宜，也要讓他們在贊助方面拿出成績來，從部長到干事都充滿壓力也會充滿動力。一些商家廠家的信息要盯緊尤其是學(xué)校周邊要時刻緊盯，隨時注意新開店情況，新開店是贊助的最好來源，同時要聯(lián)系好合作過的店商，搞好與店家的交流，做到“迎新不忘舊”，而且剛開學(xué)是贊助的最好時機，我們一定要抓??；對于外面的大公司、大商家，要做到先了解，再發(fā)展。多跑出去鍛煉才是目的，畢竟接觸大型公司的機會并不多，因此不重結(jié)果。但我們也要多接觸像oppo、宏基等等面向大學(xué)生為主要消費群體的手機、電腦商家，爭取拉到類似于“oppo校園行”這樣的大型游園會，這些都我們值得借鑒和嘗試下。
新干事出去拉贊助時可能碰壁或受到委屈，甚至可能被騙上當(dāng)，做好與干事間的交流溝通疏導(dǎo)，保護干事也是一項重要的工作。
對于贊助成功的商家廠家，我們要做好“售后”工作，讓我們的“顧客”不要成為一回客，建立長期的合作才是好中之好。
對于金額較大的贊助，應(yīng)該簽訂合同或協(xié)議，防止造成不必要的損失以及不必要的麻煩。而對于一些沒有合同或協(xié)議的贊助，我們自己要做好事先答應(yīng)的事，把我們建工外聯(lián)的牌子立出去，做到“言必信”。
交流作為我們外聯(lián)新提出來的工作目標，經(jīng)過過去一年的實踐和**索我們找到了一些方法和不足。我們計劃在第一學(xué)期舉辦少量但精致的交流活動，包括我們建工學(xué)生會內(nèi)部的交流，以及傳承去年和生化學(xué)院那種形式的交流。我們把重點放在第二學(xué)期，那時干事對贊助已經(jīng)頗為了解，不用在花大把精力，而交流，我們努力爭取把它做成我們建工外聯(lián)或是建工的一個頗具影響力的品牌活動。我們外聯(lián)不僅僅能做活動的承辦者，也可以“牽線搭橋”，發(fā)揮我們外聯(lián)聯(lián)系的優(yōu)勢，讓其他部門、其他社團之間展開形式多樣的交流活動。
交流的形式：首先我們可以建立一個外聯(lián)群，里面是不同學(xué)院的外聯(lián)部成員，平時也好交流與安排一些活動。我們學(xué)院內(nèi)部的話活動可以等整個計劃出來再定，比如我們可以和體育部合作，和其他學(xué)院來個籃球友誼賽，或者羽毛球，乒乓球。還可以和生活部合作，和其他學(xué)院來個水果拼盤大賽，生活只是競賽。和宣傳部合作，和其他學(xué)院來個海報設(shè)計大賽。和文藝部合作，和其他學(xué)院來個小型文娛晚會。
與其他學(xué)院聯(lián)合舉辦較為大型的'活動時，我們可以通過兩個或幾個學(xué)院合作來完成贊助，這既是對贊助的一次提升，也是外聯(lián)對交流的詮釋。
以上三大塊是我們外聯(lián)最為主要的工作，做好了這三塊，才是成功的外聯(lián)。當(dāng)然整個學(xué)年中還會有許許多多其他的小事或者細節(jié)的事，每一個外聯(lián)人都要堅持。運動會的加油吶喊，活動會場的布置、打掃，賓客的迎送，活動人員的通知，傳單的發(fā)送，橫幅的批掛，活動后的反饋聯(lián)系。
作為外聯(lián)人，最重要的不是嘴有多厲害，腦子有多靈活，而是辦事的那種堅持，毅力是對我們最好的詮釋！
新的一學(xué)年來臨，為了讓第二十八屆校學(xué)生會外聯(lián)部越做越好，讓新生更好的適應(yīng)大學(xué)，為了讓大學(xué)生活更有活力，更有色彩，為了讓部員們從外聯(lián)部學(xué)到更多知識和能力，為了鍛煉部員們的動手能力和語言表達能力，我們對部門xx——xx學(xué)年有以下工作計劃工作重點：
1、進一步完善外聯(lián)部的各項工作制度。充分發(fā)揮各項制度在外聯(lián)部日常工作中的作用，實現(xiàn)外聯(lián)部工作的規(guī)范化。
2、獎懲機制的完善。通過對表現(xiàn)突出的部員多樣的表彰，樹立典型來激勵部員的工作熱情。
3、將外聯(lián)內(nèi)部改組為三個組。鑒于外聯(lián)以前辦事效率不太高，責(zé)任不太明確的情況，將外聯(lián)改為干事、財務(wù)和人事三個組，分別由三位副部長兼任組長。外聯(lián)部部員總體上講為三個組所共有，略有偏重，做到分工明確，便于合作；注重部員素質(zhì)培養(yǎng)，讓每個人都有不同鍛煉的機會，搞好學(xué)生干部隊伍建設(shè)。
4、嘗試吸收社里的骨干社員進入外聯(lián)工作。學(xué)期后期，分別到各個實踐部組招收了一批骨干社員加入外聯(lián)，同時將社團經(jīng)驗豐富的人也拉進外聯(lián)做事。這些部員平時在實踐部組做事，在外聯(lián)需要幫助的時候為外聯(lián)做事，這樣避免了因為外聯(lián)平時沒事可作而造成的人員流失情況，另外也方便了外聯(lián)與實踐部組的合作。
5、溝通交流機制的完善。做好商家的反饋，提升我們的信譽。
6、納新的時候多招點人，進來以后在考察一段時間，這樣避免消極的隊員進來影響部內(nèi)環(huán)境和氣氛。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了更好的開展工作，現(xiàn)將本學(xué)期的主要工作安排如下：
在還未接到第二十八屆校學(xué)生會的納新通知時做好一切納新的準備工作，以便納新活動開展時能順利進行和完善。在接到如何招收部員通知后，展開招收計劃，召開第二十八屆校學(xué)生會外聯(lián)部全體部員第一次例會，制定新學(xué)期的工作計劃，布置任務(wù)。
2、照常開展工作，利用周末時間組織部內(nèi)秋游；
3、照常開展工作，組織部內(nèi)舉行一次小型的文藝活動；
4、總結(jié)運動會的經(jīng)驗，不好的解決，做得好的保持。
5、為”校園十佳歌手大賽”做好準備，以此為主題組織拉外聯(lián)。
1、按計劃實施工作，做好“校園十佳歌手大賽”前期工作；
2、照常開展工作，組織部員參加學(xué)習(xí)部舉辦的演講比賽，并以此為主題拉外聯(lián)實施計劃；
3、進行部內(nèi)經(jīng)驗交流會，組織和其他部門進行一次聯(lián)誼活動；
4、公布部內(nèi)考勤情況，增強組織紀律性；
5、以體育部舉辦的“3v3籃球賽”為主題，組織部員出去拉外聯(lián)。
1、積極配合“校園十佳歌手大賽”的海選，舉辦工作；
2、準備元旦晚會的相關(guān)事宜，以此為主題出去拉外聯(lián)；
3、組織參加體育部舉辦的拔河比賽；
4、組織參加體育部舉辦的學(xué)生會籃球比賽；
5、組織大家做好復(fù)習(xí)工作；
6、學(xué)期末開好總結(jié)會，把一學(xué)期工作中好的方面給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞總結(jié)為經(jīng)驗教訓(xùn)，為日后工作做鋪墊。
1、部署新學(xué)期工作；
2、以“共青杯”籃球賽為主題組織出去拉外聯(lián)；
3、強調(diào)紀律工作；
2、總結(jié)本屆經(jīng)驗，與部門部員交流感受；
1、準備換屆工作；暫時想到就這么多，希望在接下來的學(xué)期，在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)新問題，并解決問題，在上一屆的基礎(chǔ)上能干得更好！
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇十一
正在此次改組中，我有幸被選為中聯(lián)部的部少。本身深知肩上擔(dān)子的分量，深知帶領(lǐng)對我的信賴，我將會支出的氣力去完成好每項任務(wù)。
上面我起首講一下中聯(lián)部的首要任務(wù)。中聯(lián)部的任務(wù)首要分為兩個圓面：第一,推援助，辦理先生會任務(wù)及勾當(dāng)中所須的經(jīng)費成績。為教院的勾當(dāng)供給資金戰(zhàn)物力的撐持。關(guān)于一個集體來講，資金是各部勾當(dāng)?shù)母?，正在那個層面上道，中聯(lián)部任務(wù)做得黑白取否，對全部先生的任務(wù)會發(fā)生龐大影響。
中聯(lián)部取其他各部一樣，是附屬于先生會的彼此調(diào)和的部分，那便決議了中聯(lián)部的任務(wù)離沒有開各個部分和主席團的共同取撐持，同時，中聯(lián)部只要主動共同其他部分和主席團的任務(wù)，能力使全部先生會的任務(wù)一般運轉(zhuǎn)起去。第兩，接洽，中聯(lián)部可謂是本院中聯(lián)內(nèi)引的一個窗心，是讓同窗們漸漸打仗、順應(yīng)那個社會的一扇年夜門。中聯(lián)部的任務(wù)應(yīng)當(dāng)是持久性，繼續(xù)性的。
正在日常平凡便緊密親密注重一些取同窗們相干的廠商，挖掘潛伏的援助商，闡揚中聯(lián)部外部杭州當(dāng)?shù)厝蝿?wù)職員的地區(qū)劣勢。洞察潛伏援助商的互助意背，實時搜集疑息。展開正在同窗中的考查，領(lǐng)會同窗們的好處地點戰(zhàn)配合必要，并以二者的連系面為起點取同窗及援助商停止單背相同.正在中聯(lián)部新組之際，先訂定一下新一期的任務(wù)打算：
遠期打算：遠期中聯(lián)部的任務(wù)非常忙碌。
第一，為馬上進行的迎新早會供給一些資金或物力的援助，我曾經(jīng)做好了詳盡的任務(wù)打算，現(xiàn)正正在實行。我們會盡量更好的完成好那項使命。
第兩，輔佐文藝部弄好各項文藝演出。我們將正在20xx年第一教期初停止詳細的籌謀戰(zhàn)實行。我們部分要追求潛伏的援助商，去撐持戰(zhàn)能取援助教院的各類勾當(dāng)，使相互成立戰(zhàn)保持友愛的互助閉系。那對我們教院弄勤學(xué)死任務(wù)，挨出教院品牌，建立交年夜正在社會上的杰出抽象是很有幫忙的。
第三，中聯(lián)部能夠牽頭弄一些勾當(dāng)，如構(gòu)造接洽觀光一些廠家、接洽校表里人士、公司背責(zé)人做一些合適我系特點的互動型講座、請廠商傾道勝利履歷，舉行先生會階段性功效展等，并推動其他部分主動介入合作，并爭奪廠商的撐持取援助。其他借能夠盡量的接洽一些責(zé)任勾當(dāng),以規(guī)矩年夜先生的思惟風(fēng)格戰(zhàn)人死不雅、代價不雅。
第四，中聯(lián)部的任務(wù)應(yīng)當(dāng)是持久性，繼續(xù)性的。正在日常平凡便緊密親密注重一些取同窗們相干的廠商，挖掘潛伏的援助商，闡揚中聯(lián)部外部海心當(dāng)?shù)厝蝿?wù)職員的地區(qū)劣勢。洞察潛伏援助商的互助意背，實時搜集疑息。展開正在同窗中的考查，領(lǐng)會同窗們的好處地點戰(zhàn)配合必要，并以二者的連系面為起點取同窗及援助商停止單背相同。
總結(jié)一教年以去的得掉，為此后做好各項任務(wù)挨好根本。
以上為中聯(lián)部的一些任務(wù)想象，正在詳細實行進程中，因為各類身分的影響，或許會有一些變動取調(diào)解。信賴那界先生會主席團、各部分必然會賜與中聯(lián)部各圓面的撐持，配合把中聯(lián)任務(wù)做好。統(tǒng)統(tǒng)讓現(xiàn)實措辭。中聯(lián)部將時辰以下度的熱忱驅(qū)逐各部分構(gòu)造的各項勾當(dāng)所帶去的挑釁，也將主動取其他院系接洽，展開一些無益于同窗的成長，無益于擴展我系影響力的勾當(dāng)。
我將正在今后的任務(wù)中盡本身最年夜的盡力，弄好本系先生的中聯(lián)任務(wù)，展開更多的受同窗們喜歡的勾當(dāng)，豐碩同窗們的糊口;為更多特困死及巴望正在年夜教獲得熬煉的同窗供給失業(yè)崗?fù)?使他們能夠操縱各類辦理思惟及生計技術(shù)。若是今后的任務(wù)中呈現(xiàn)甚么成績，但愿帶領(lǐng)賜與幫忙戰(zhàn)攻訐。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇十二
一、外聯(lián)部部門管理制度：
1.加強對內(nèi)部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重點觀察，情況嚴重者立即開除部門。
2.加強對各部門成員文明禮儀方面的培養(yǎng)，各成員必需以建設(shè)具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學(xué)生會對外各項工作的頭陣。
3.明確工作中心及部門職責(zé)，不斷學(xué)會自我反省、自我批評，認真總結(jié)各種經(jīng)驗，努力學(xué)習(xí)借鑒，學(xué)會多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。
4.各部門成員要學(xué)會發(fā)散思維，推陳出新，提出各種有創(chuàng)造性和可實施性的活動策劃，為團總支學(xué)生會的工作出策、出力。
5.完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質(zhì)與實力，各禮儀成員要不斷學(xué)習(xí)，認真出色完成團總支學(xué)生會布置的各項任務(wù)，注重細節(jié)，營造優(yōu)美的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯(lián)的一個亮點。
二、工作方向：
1.打破外聯(lián)在對外聯(lián)系的工作開展中存在的形式較為局限狀態(tài)，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要通過外聯(lián)來達到互相學(xué)習(xí)借鑒，從而促進整個團總支學(xué)生會的發(fā)展、進步的目的沒有很大幫助。為此，要通過各種創(chuàng)新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團學(xué)任務(wù)。
2.在與其他兄弟院校的聯(lián)系與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯(lián)系，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不同的時期制定出詳細的計劃，來引導(dǎo)此項工作。
3.外聯(lián)工作的收尾不好，要引起重視，在經(jīng)后團總支學(xué)生會的工作中，會密切加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。
三、具體工作、活動安排：
學(xué)院外系及兄弟院校的聯(lián)系工作：
(一)3月份開學(xué)初：在學(xué)院內(nèi)部組織一個小型的且簡單的六系外聯(lián)部長交流會。主要交流新學(xué)期的。
和部門發(fā)展方向，在上一學(xué)期中各團總支學(xué)生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經(jīng)驗等等。
(二)3月底：制定出一份下沙各高校相關(guān)院系團總支學(xué)生會聯(lián)系表(包括各本科院校)。準備在已經(jīng)和一些兄弟院校取得密切聯(lián)系的基礎(chǔ)上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學(xué)習(xí)到更多更好的工作、活動經(jīng)驗。
(三)4月分：聯(lián)系一所學(xué)生工作較為出色的本科院校，組織我系團總支學(xué)生會各部門主要負責(zé)人參觀學(xué)習(xí)，。
(四)5月份：在與兄弟院校的相互學(xué)習(xí)與交流上已有一定基礎(chǔ)的前提下，組織各院校的外聯(lián)部長進行一次戶外交流活動，形成良好的關(guān)系網(wǎng)。
(五)6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，形成一種資源共享，進取互助的氛圍。
部門內(nèi)部工作：
1.實行兩周開一次例會的制度，有任務(wù)和工作時及時分配，無任務(wù)和工作時加強各種素質(zhì)和工作態(tài)度教育，進行各種想法和建議的交流。
2、制定出學(xué)院另外五個系和兄弟院校各相關(guān)院系團總支學(xué)生會主席、副書記、外聯(lián)部長的聯(lián)系方式匯總表。
部門各成員人手一份，人均負責(zé)一所學(xué)校和系，形成長期的聯(lián)系，以便與增加熟識度，方便聯(lián)系交流。
3、在每人負責(zé)一所院校或系部的基礎(chǔ)上，安排部門成員在特定的節(jié)假日發(fā)送代表我系團總支學(xué)生會的各種溫馨祝福的短信，以次來樹立我系對外的良好形象，使之加強對我系的印象。
為我系其他部門做輔助工作：
認真做好我系各部門的對外交流工作的幫手，有序完成各項任務(wù)及主席團交于的各種工作。
一：工作背景。
1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。
2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動并爭取商家的支持與贊助。
3、3月份我院舉行籃球大賽我們外聯(lián)部主要負責(zé)到學(xué)校商店(聯(lián)通，移動~)拉贊助(帳篷，橫幅)。
4、以后學(xué)院舉行大型活動外聯(lián)部都要出去拉贊助一方面能給團委學(xué)生會解覺經(jīng)費還能夠鍛煉我們的交往能力和辦事能力。
5、在這個學(xué)期我們外聯(lián)部要組織一場與其他學(xué)院的聯(lián)誼活動，具體事宜再議。
三：關(guān)于部內(nèi)的自身建設(shè)。
部門分為策劃組和外聯(lián)組，分工細致，各行其事。策劃組：就是進行什么活動或拉贊助前計劃前期方案。外聯(lián)組：主要負責(zé)聯(lián)系與外部聯(lián)誼活動和贊助。
2.外聯(lián)組平時應(yīng)有一定的南昌本地廠商資料，以備不時之需;策劃組平時手中應(yīng)有多種成型的。
策劃方案。
可作不同活動和廠商合作方案使用。
3.部門干部層定期召開小型會議，明確分工。
4.集中力量搞好每學(xué)期活動，迎新晚會、元旦節(jié)目等等!力爭把機械學(xué)院品牌活動推到全院活動的最前端。
5.跟學(xué)生會其他部門搞好關(guān)系，以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。
四：總結(jié)。
外聯(lián)部是學(xué)生會與外部聯(lián)系的橋梁，是學(xué)生會樹立對外形象的窗口，是與各院聯(lián)系的紐帶。
如果說，學(xué)生會是全院學(xué)生的代表，那么，學(xué)生會外聯(lián)部就是全校學(xué)生和學(xué)生會“走進”和“走出”，進行對外聯(lián)系的“中流砥柱”。學(xué)生會將從這里走出去，與各院進行多方面的“親密接觸”;學(xué)生也將從這里走進來，融入我們的生活，參與我們的各項活動，親身體驗我們的精彩。
一、加強聯(lián)系。
這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學(xué)校以外的商家的聯(lián)系.
1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。
2、開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。
3、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。
4、做好與一些企業(yè)的直接地聯(lián)系，做好每個贊助的活動，貼近學(xué)生的生活。
5、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學(xué)院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對我們學(xué)院搞好學(xué)生工作，為學(xué)院活動提供資金支持,打出學(xué)院品牌，樹立我們學(xué)校在社會上的良好形象是很有幫助的。
6、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。此項工作的具體計劃還有待商定.
二、擴大影響。
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內(nèi)其他學(xué)院的聯(lián)系通過與其他學(xué)院,其他高校的聯(lián)系交流，把他們的特色引入我院，達到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強學(xué)院間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的,從而展現(xiàn)我們學(xué)院的風(fēng)采,擴大我們學(xué)院的影響力.
1、展現(xiàn)風(fēng)采--抓住一切的機會展現(xiàn)自己.主要是通過加強活動的交流為主.在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他學(xué)院,其他學(xué)校的社團干部參與觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學(xué)習(xí).
2、擴大影響--主要是通過我們學(xué)院自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力;或者通過我們學(xué)院牽頭的形式,與其他學(xué)院一起或者與其他學(xué)校一起舉辦活動,以達到目的.
3、結(jié)合法學(xué)院自身特點，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，并聯(lián)合信息部充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)資源，通過學(xué)生會自身網(wǎng)頁，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡(luò)虛擬方式取得并加以組合，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。
三、做好協(xié)助。
做好院內(nèi)協(xié)助的工作為本部的常規(guī)工作.
1、協(xié)助學(xué)院的各個部門搞好各種工作,保障院內(nèi)其他部門開展活動所需的場地。此項還需要根據(jù)學(xué)院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內(nèi)容安排.
2、在學(xué)院舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯(lián)系嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務(wù)等,或者還有通知演出的相關(guān)事宜等相關(guān)工作.
3、要加強與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。
四、部門的內(nèi)部工作。
1、制定完整的部門。
規(guī)章制度。
并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如外出聯(lián)系工作應(yīng)先制定工作計劃工作結(jié)束歸校后亦及時作總結(jié)、匯報決不私下聯(lián)系任何活動。
2、對本部部員的定期培訓(xùn)活動.
活動時間：每周一次或根據(jù)情況而定。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇十三
學(xué)生會外聯(lián)部是學(xué)生會下設(shè)的一個對外交流的窗口部門，積極開展對校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)工作。外聯(lián)部建立著學(xué)校和企業(yè)的渠道，為學(xué)院學(xué)生會的各項活動提供經(jīng)費保障。在學(xué)校內(nèi)部，充當(dāng)著學(xué)生會與其他各大校級組織聯(lián)系的紐帶。外聯(lián)部作為一個雙向的部門，我們的主要工作在于做好為學(xué)院各個活動拉贊助的工作。加強外聯(lián)部與院內(nèi)外其事業(yè)單位及個人的交流與合作，繼續(xù)密切關(guān)注社會信息，發(fā)掘各個行業(yè)有興趣到高校宣傳或樂意贊助學(xué)生活動的商家，洞察商家合作意向，及時收集信息，了解學(xué)院與商家各利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與贊助商進行雙向溝通。
部門主要工作：
1、聯(lián)系校外的一些單位和企業(yè)，負責(zé)院學(xué)生會舉行大型活動（運動會、迎新晚會等）的贊助及對外宣傳工作，在活動過程中竭盡所能與贊助商形成雙贏，與商家建立長期友好的合作關(guān)系。
2、加強學(xué)院學(xué)生會與其他校級組織之間的聯(lián)系和溝通，幫助學(xué)院學(xué)生會開展對外聯(lián)絡(luò)工作。
3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展相關(guān)工作。使學(xué)院外聯(lián)工作規(guī)、有序的進行。
4、完成學(xué)院、團委、老師和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。外聯(lián)部。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇十四
活動地點：應(yīng)天學(xué)院體藝樓。
主辦單位：應(yīng)天學(xué)院。
策劃承辦單位：應(yīng)天學(xué)院新聞部。
贊助單位：本站、邀趣旅游網(wǎng)。
面向?qū)ο螅簯?yīng)天學(xué)院大一新生。
活動目的：為了迎接我院新的師弟師妹為了迎接新的一年我院特開此活動，目的是為了豐富同學(xué)們的校園生活，提高同學(xué)們的創(chuàng)新思維能力，使同學(xué)們在活動參與中掌握更多知識，提高能力;讓同學(xué)們感受學(xué)院對我們深深的愛戀，對我們的美好未來充滿祝福，讓我們永遠記住這個美麗的學(xué)院。
活動對象：全體新生以及所有團委的成員。
晚會目的及意義：歲月匆匆，一年就這樣過去了，迎來了新一屆應(yīng)天學(xué)院的同學(xué)，他們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向加入到應(yīng)天學(xué)院這個團結(jié)友愛的大家庭。我們院團委打算通過舉辦迎新文藝晚會，師生共聚一堂，歡迎新同學(xué)的到來，表達對新同學(xué)的關(guān)心與期望，讓他們能更多地了解學(xué)院的優(yōu)秀歷史，使他們能盡快地在大學(xué)生活當(dāng)中找到自己的位置以進入角色。同時，我們通過這個文藝晚會發(fā)掘我們學(xué)院的文藝人才，使他們的特長能得到更好的培養(yǎng)，還借它豐富大家的課余生活，提供一個展現(xiàn)個人魅力的舞臺。
晚會主題：這臺文藝晚會的主題是：新生目前非常需要了解大學(xué)生活和校園文化，盡可能快的適應(yīng)大學(xué)生活，所以這次晚會突出一個愛字，借文藝晚會把大家對新同學(xué)的感情和祝愿表達出來，讓他們能愉快的開始大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和生活。
晚會形式及內(nèi)容：學(xué)院新生每班編排一個節(jié)目(參賽人數(shù)不限)，學(xué)校里的每個社團排一個節(jié)目(從中選優(yōu))，形式不限，內(nèi)容盡量貼近大學(xué)生活貼近主題。具體的節(jié)目編排由各班文藝委員負責(zé)和組織策劃。所有節(jié)目需提前彩排，經(jīng)過節(jié)目策劃組審查之后，合格的節(jié)目方可在這臺文藝晚會上表演。節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會策劃組決定。晚會開始前半個小時，來自全校的學(xué)生觀眾及評委老師陸續(xù)入場。入場期間，晚會現(xiàn)場播放音樂(動聽的音樂)。晚會進行時，可以使用各種道具活躍現(xiàn)場氣氛整臺晚會從前至后都要拍攝記錄。
活動尾聲：主持人宣布晚會結(jié)束，歡送嘉賓。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇十五
為密切配合學(xué)校各項學(xué)生工作的開展，在我院黨委的領(lǐng)導(dǎo)及團委的指導(dǎo)下，從科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)，以培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣為重點，以提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)為目的，以更好的建立學(xué)生會特色文化為己任，以更好的為我院同學(xué)服務(wù)為宗旨，下面由我提出以下學(xué)生會規(guī)劃發(fā)展及工作推薦：
1、建設(shè)一支素質(zhì)高、潛力強、學(xué)習(xí)好、肯奉獻、能實干、敢創(chuàng)新的學(xué)生會干部隊伍。
2、建立一套健全的保障學(xué)生會工作有效運行的制度和機制。
3、開展一批具有鮮明特色、深受同學(xué)們喜愛的品牌活動。
4、爭創(chuàng)我校一流的學(xué)生會團體。
學(xué)生工作很辛苦，時間長了，有些人可能就失去了以前的那份激情，所以很多人中途退出，或者有些人以一種敷衍的態(tài)度去對待學(xué)生會的工作，這說明學(xué)生會這個群眾沒有自己的魅力，缺少凝聚力，在此我提出幾點設(shè)想，以促進學(xué)生會的和諧發(fā)展。
（1）進行干部培訓(xùn)，抓緊學(xué)風(fēng)建設(shè)。
定期組織學(xué)生會內(nèi)部人員舉辦工作經(jīng)驗討論會，總結(jié)近期學(xué)生會各項工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題與不足，并在以后的活動中加以改正，這樣有利于學(xué)生會各部門今后工作的開展。
學(xué)習(xí)潛力是一個人潛力的綜合體現(xiàn)，有些學(xué)生干部不能妥善的處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，往往不能二者兼優(yōu)。但這也是一種挑戰(zhàn)，一種對潛力的鍛煉，更何況學(xué)習(xí)是一名學(xué)生的基本要求，只有全面優(yōu)秀的人才，才能適應(yīng)新時代的要求，所以在那里提醒大家在搞活動的同時不要忘了學(xué)習(xí)。
（2）加強素質(zhì)培養(yǎng)，重視創(chuàng)業(yè)、就業(yè)潛力訓(xùn)練。
開展多種大學(xué)生就業(yè)實踐活動，使其加深對社會的了解，并向社會需求的方向發(fā)展。重視每年的“挑戰(zhàn)杯”大賽、杭州“賽伯樂杯”創(chuàng)業(yè)企劃大賽等一系列科技創(chuàng)新類比賽。用心完善我院大學(xué)生社會實踐體系，在假期開展形式多樣的實踐活動，讓大學(xué)生走進社會，提高大學(xué)生的實際操作和動手潛力。
2.學(xué)生會當(dāng)前存在的問題有。
（1）制度：學(xué)生會的制度早就已經(jīng)建立起來了，但是我們的多。
少成員真正了解，學(xué)生會的考勤制度也是早就開始實施了，但是如今實施的效果仍然不理想，建立的規(guī)章制度無法真正落實到實處。
（2）高層：學(xué)生會的主席團和基層的成員溝通的不好，甚至可。
以說我們沒有建立起直接溝通的渠道，主席團無法和基層同學(xué)溝通，學(xué)生會沒有開過全體學(xué)生會成員大會，以前出現(xiàn)過我們的學(xué)生會干事不明白我們的主席是誰，不明白學(xué)生會的近期，長遠工作目標是什么。還有一個問題就是干部思考潛力不強：各級干部，從事超多操作執(zhí)行甚至簡單的體力勞動，學(xué)習(xí)與思考的潛力不強。能進行恰當(dāng)?shù)牟僮?，完成必須的任?wù)，固然是合格人才最起碼的要求。但是，思考是一個人價值大小的關(guān)鍵因素，作為大學(xué)生要更加注重在實踐基礎(chǔ)上學(xué)會思考。
（3）基層：工作目標不明確，常常出現(xiàn)工作的懈怠狀況，其實。
過程中由于專業(yè)知識和經(jīng)驗欠缺，學(xué)生會很難在短時間內(nèi)遴選出最適合的人選，只能退而運用“廣泛撒網(wǎng)”的策略，難以徹底解決人浮于事的問題，造成學(xué)生會機構(gòu)龐大，人員過多，但是真正有用，能用的人又很少的尖銳矛盾。
（4）對內(nèi)：對于學(xué)生會的團隊建設(shè)始終缺乏一套行之有效的可。
遵行的規(guī)則或者經(jīng)驗，我們很多的工作都還沒有做，比如對于過去成功的總結(jié)，對于基層學(xué)生會成員的激勵制度。
（5）對外：交流不夠，我們和兄弟院系得學(xué)生會，和各民辦高。
校的學(xué)生會，以及徐州各高校的學(xué)生會的聯(lián)系和交流的太少，我們不了解別人的運作模式，他們也很難了解我們的成功經(jīng)驗，對于廣大同學(xué)來說，他們不明白學(xué)生會是一個什么樣的團體，也不明白學(xué)生會的人成天在忙著一些什么，對于學(xué)生會的態(tài)度，要么是不清楚，不了解，要么是消極的表示嗤之以鼻，對于同學(xué)們生活中的困難我們不明白，更談不上解決。
（6）自滿：“內(nèi)因”是事物發(fā)展的主要動力。謙虛謹慎，抱著。
一種開放的心態(tài)，才能不斷進步。院學(xué)生會現(xiàn)有的經(jīng)驗、優(yōu)勢和在學(xué)院中的重要地位與作用從某種好處上講也是學(xué)生會發(fā)展的跟不上時代要求的原因所在。對一點點成績就盲目進行自我肯定，對存在問題的嚴重性不愿做充分的估計。解決方案：
（1）從上到下的落實學(xué)生會的執(zhí)行力，現(xiàn)有的制度我們進行修訂，
對于具有可執(zhí)行性的我們要嚴格的執(zhí)行，對于沒有可執(zhí)行性的，我們修改甚至廢除，不能把學(xué)生會成文的制度束之高閣。
（2）學(xué)生會的高層和基層成員建立直接溝通機制，透過建立qq。
群，網(wǎng)上學(xué)生會內(nèi)部論壇，茶話會，學(xué)生會全體成員大會等一系列的方式，樹立學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)干部在基層成員中的威信。
（4）設(shè)立任務(wù)及時公示制度：把學(xué)生會長遠目標，近期活動，近。
期成果，近期計劃安排等資料以海報或者展板的形式對于學(xué)生會所有基層成員和科文學(xué)院的同學(xué)進行公示，讓大家明白我們在忙些什么，我們真正忙出什么成果出來。
（5）設(shè)立學(xué)生會激勵制度：我們學(xué)生會此刻kcc記者團的做法值。
得我們學(xué)習(xí)，制定一個量化的考核標準，根據(jù)這個標準評選每周之星，我們對于學(xué)生會的基層成員，就應(yīng)有這樣的一個激勵制度，比如設(shè)立部門之星，學(xué)生會之星，在學(xué)期末對于學(xué)生會成員的由部長填寫工作狀況認定書轉(zhuǎn)交其班主任輔導(dǎo)員等方式方法讓基層成員真正感受到組織關(guān)懷，真正調(diào)動起其用心性。
當(dāng)前面臨的形勢：
評，其中02級的學(xué)生干部所起到的作用是決定性的，在02級的同學(xué)離開學(xué)生會之后，學(xué)生會必然出現(xiàn)一個中空期，因此，實現(xiàn)學(xué)生會的平滑過渡，讓補上來的學(xué)生干部盡快上手進行工作是目前的當(dāng)務(wù)之急。
3.提升學(xué)生會整體形象的措施：
（1）外塑形象，內(nèi)練素質(zhì)，從學(xué)生干部抓起，使所有學(xué)生會成。
員以學(xué)生干部為榜樣，規(guī)范自己的言行。如經(jīng)常邀請老師授課，開展學(xué)生干部輔導(dǎo)班，相關(guān)的管理講座，閱讀管理方面的書籍，提高干部的內(nèi)在素質(zhì)，為所有學(xué)生會成員樹立榜樣。
（2）學(xué)生會的公示措施的實施（文中上部分已涉及，此處不在。
贅述）。
（3）設(shè)立主席接待日，學(xué)生困難熱線電話，打出“有困難找學(xué)。
生會”的口號等等，讓我們的學(xué)生會能夠切實的幫忙廣大同學(xué)解決生活當(dāng)中的問題，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
4.紅色接力學(xué)生干部培訓(xùn)班簡要流程：
（1）開幕儀式：除了邀請領(lǐng)導(dǎo)講話之外的傳統(tǒng)流程，增加一個。
學(xué)生干部的宣誓儀式（誓詞另定），這樣做的目的是為了增強學(xué)生干部的歸屬感，成就感。
（2）區(qū)別傳統(tǒng)過去的學(xué)生干部培訓(xùn)班請領(lǐng)導(dǎo)講課的模式，獨辟。
方式，研讀分析ibm，聯(lián)想等企業(yè)成功案例并聯(lián)系實際工作進行討論。
（3）參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練營，用課外實踐，游戲等多種多樣的方。
式訓(xùn)練學(xué)生干部的反應(yīng)，思維，團隊概念等方面的素質(zhì)。
5.下一學(xué)期的重要活動：
學(xué)院十佳歌手。
院長杯籃球賽。
6.主席與副主席，部長與副部長的關(guān)系：
首先就應(yīng)強調(diào)的是主席與副主席，部長于副部長就應(yīng)精誠團結(jié)，那里講的精誠團結(jié)是指，他們之間就應(yīng)各因素相互認同、支持聯(lián)合。它是開展一切工作的前提和必要條件，實踐證明只有主席與副主席，部長于副部長以及學(xué)生會各成員精誠團結(jié)，才能把工作做好，否則必將一事無成。其次就應(yīng)就應(yīng)強調(diào)的他們之間的責(zé)權(quán)不同，主席，部長就應(yīng)是制定規(guī)劃，長遠發(fā)展方向的人，換言之他們在身體上和體力上是“閑人”，而副主席，副部長則是主席和部長所制定出的規(guī)劃的第一執(zhí)行人，監(jiān)督人，樹立部員對副部長負責(zé)，副部長對部長負責(zé)，副主席對主席負責(zé)的觀念。當(dāng)然，主席和部長在制定規(guī)劃和發(fā)展方向的時候要充分聽取和尊重副主席，副部長的意見和推薦。
7.學(xué)生會主席的要求：
（1）政治素質(zhì)過硬，思想用心進步，熱愛學(xué)生會這個團體。
（2）工作潛力強，具體奉獻精神。
（3）有全局觀的意識，具有較高的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
（4）令必行、禁必止，以身行則。
學(xué)生會，作為校園文化建設(shè)的一支主力軍，在活躍校園氛圍，促進學(xué)校建設(shè)，服務(wù)學(xué)生成長成才等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在前有的基礎(chǔ)和成果上不斷健全內(nèi)部的制度，規(guī)范組織的管理體系、增進內(nèi)部的凝聚力，更好地為在校師生服務(wù)，維護廣大同學(xué)的利益，發(fā)揮學(xué)校橋梁和紐帶作用，開拓創(chuàng)新、繁榮校園的學(xué)術(shù)與文化，營造用心、健康、向上的校園氛圍？這些都是值得我們每一位學(xué)生會成員關(guān)注和深思的問題。
回顧我校學(xué)生會所走過的歷程，我們看到了它在不斷的成長與進步，所取得的一些成就無不讓我們滿心鼓舞。但僅僅將目光停留在現(xiàn)有的水平上，滿足于已有的發(fā)展狀況，這個組織將很難持續(xù)旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。以更加理性的思維，更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，更加飽滿的精神來對待我們學(xué)生會的工作，務(wù)實求真、開拓進取，只有這樣才能推動學(xué)生會工作在新學(xué)期進入一個新的輝煌歷史階段。
首先，讓我們來分析一下如今的校學(xué)生會存在著哪些方面的不足，只有先自省，才能求進步。在長期的工作交流和實踐中，我們總結(jié)了學(xué)生會組織在運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
2.人浮于事，部分學(xué)生會成員對自身定位不明確，追名逐利，浮躁之氣日益旺盛；
4.工作宣傳力度不夠，對一些重大的節(jié)日和活動宣傳不到位；
5.工作被動，用心性不高，活動形式缺乏創(chuàng)新；
6.會議多，效率低；往往一場耗時很久的會議在結(jié)束之后卻并沒有收到應(yīng)有的實際效果；
8.學(xué)生會系統(tǒng)內(nèi)部溝通交流少，部門之間獨立性太強，不利于整體發(fā)展目標的實現(xiàn)；
11.除以上問題之外，還存在一個屬于基礎(chǔ)硬件設(shè)施的原因。現(xiàn)有辦公面積過小，辦公室設(shè)備陳舊落后，基本辦公設(shè)備缺乏，這些也嚴重的制約了學(xué)生會的發(fā)展，導(dǎo)致工作效率不高，工作質(zhì)量受牽制。
以上是根據(jù)我校學(xué)生會發(fā)展狀況并結(jié)合對其他高校發(fā)展的調(diào)研而分析出來的若干問題。應(yīng)對以上出現(xiàn)的諸多問題，我們認為有必要提出一個切實可行的目標和實施策略去解決這些制約學(xué)生會長遠發(fā)展的瓶頸。目標的合理性直接決定了組織的長遠發(fā)展，為此我們做了超多的調(diào)查和實踐，提出學(xué)生會在近期發(fā)展的一個目標是：在各項制度完備的基礎(chǔ)上，學(xué)生會各項工作井然有序，學(xué)生干部精神風(fēng)貌好，職責(zé)心強，辦事效率明顯提高，外在形象明顯改善，在同學(xué)心目中地位日益上升。為實現(xiàn)這個目標，我們特提出了以下發(fā)展思路。
2．外塑形象將包括以下幾大工程：“會徽工程”，將在全校范圍內(nèi)廣泛征集、設(shè)計學(xué)生會會徽，提高全校師生對學(xué)生會的關(guān)注程度，樹立好學(xué)生會的公眾形象；“民心工程”，構(gòu)建校園調(diào)研系統(tǒng)，定期召開學(xué)生座談會議，誠心聽取廣大學(xué)生的意見，豐富學(xué)生會整體的精神內(nèi)涵，架構(gòu)起組織和基層聯(lián)絡(luò)感情的橋梁。定期進行宿舍內(nèi)務(wù)大檢、飯檢等，同時對學(xué)生宿舍使用設(shè)備和校園設(shè)施進行檢查，深入學(xué)生當(dāng)中，了解同學(xué)心聲。“網(wǎng)絡(luò)工程”，以網(wǎng)站建設(shè)帶動學(xué)生會工作發(fā)展新局面，以學(xué)生會網(wǎng)站為陣地，輻射學(xué)生會各部門，強化學(xué)生會的形象宣傳、拓展學(xué)生會的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能。
3．內(nèi)重建設(shè)則將從以下幾方面開展。在開學(xué)之初，參照優(yōu)秀高校學(xué)生會組織建設(shè)和規(guī)章制度建設(shè)，加大力度完善各項工作制度，現(xiàn)正在草擬的制度有：《廣西師范學(xué)院學(xué)生委員會優(yōu)秀部門考核制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會干部日常行為規(guī)范手冊》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀成員評選辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會干部績效考核辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會干部任用管理辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會辦公室制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會各項會議制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會檔案管理制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會工作證使用制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會物資管理制度》。為避免制度制定后被束之高閣的現(xiàn)象，將在開學(xué)之后組織一次全體干部的集中學(xué)習(xí)會并要求今后各項工作均需實現(xiàn)制度化操作。
8．定期到各二級學(xué)院學(xué)生會進行走訪調(diào)研，了解調(diào)查學(xué)院學(xué)生會工作進展并加以實際指導(dǎo)。同時，為加強與學(xué)院學(xué)生會的聯(lián)系，將在校學(xué)生會網(wǎng)頁對學(xué)院學(xué)生會活動進行報道，并適時創(chuàng)造機會讓學(xué)院學(xué)生會切身參與到校學(xué)生會活動的組織策劃當(dāng)中來。此外，為規(guī)范與各二級學(xué)院關(guān)系，將會進一步完善“優(yōu)秀學(xué)生會”評選條例。
我們相信，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，學(xué)生會上下一致，齊心協(xié)力，必將勾勒出完美的藍圖。同時，我們將在實現(xiàn)半年期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的同時，根據(jù)實踐經(jīng)驗并不斷對外交流，不斷構(gòu)成長遠期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
進入學(xué)生會快兩年了，在這段時間里，我有幸結(jié)識了不少干部，干事，這些對我而言，是一筆寶的財富。雖然在這期間有歡笑，有淚水，但我覺得人生正是有這些點點滴滴的記憶才變得如此精彩。以下是我對學(xué)生會未來的發(fā)展規(guī)劃。
1、打造屬于農(nóng)學(xué)院的特色。
學(xué)生會打造屬于農(nóng)學(xué)院特色的節(jié)目很有必要，如這學(xué)期弄的手繪t恤就很有好處，一方面，激發(fā)了同學(xué)們動手動腦的潛力，而且還能夠?qū)⑥r(nóng)學(xué)院的特色表現(xiàn)出來。如果下年有時間的話，我想五谷雜糧拼圖，農(nóng)業(yè)工具攝影，宿舍文化大賽也能夠再弄弄，充分調(diào)動同學(xué)們的用心性。
2、人才的選拔與培養(yǎng)。
（1）優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。以培養(yǎng)學(xué)生干部的學(xué)習(xí)潛力、實踐潛力和創(chuàng)新潛力為重點，注重傳授管理知識、培養(yǎng)操作潛力、提高素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。確定特色培養(yǎng)目標，突出彈性和開放性，突出層次性和多樣性。創(chuàng)新以綜合素質(zhì)教育為特征的多元融合的人才培養(yǎng)模式。
程，透過各種可行性強，收益性高的素質(zhì)拓展，大力推進培訓(xùn)技術(shù)手段創(chuàng)新，用心推動學(xué)生會干部素質(zhì)提高。
3、注重溝通與交流。
（1）拉近部長與干事的關(guān)系。來到學(xué)生會這個大家庭不容易，“干事”和“部長”的稱謂只是因為入學(xué)遲早而已，因此，無論何時部長都要用心的和干事溝通，主動關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，了解他們的思想動態(tài)，并將他們提出的一些好的意見反饋給主席團。
（2）加強部門之間的合作與交流。學(xué)生會里各個部門無論做的事大小，都就應(yīng)讓學(xué)生會里其他部門知曉，如有需要的，就應(yīng)提前和其他部門聯(lián)系好，尋求支援。
（3）加強學(xué)生會與各個班級之間的聯(lián)系。無論學(xué)生會在干什么工作，都要第一時間反饋給農(nóng)學(xué)院各個班級，讓他們明白我們在干什么。個性是要選派同學(xué)代表學(xué)院出賽的，更是就應(yīng)提前通知，讓他們做好充分的準備。而且在學(xué)生會的同學(xué)在班級中都就應(yīng)起到良好的帶頭作用。
4、制度的建立。
沒有規(guī)矩，不成方圓。每個部門應(yīng)在剛剛招新之后就就應(yīng)根據(jù)本部門的需要，制定一系列的規(guī)章制定，如部門會議遲到受什么樣的懲罰，群眾大會遲到應(yīng)受什么樣的懲罰（包括部長在內(nèi)）等，都就應(yīng)做出明確的規(guī)定。全體大會未到者，主席團也就應(yīng)給予必須的批評與懲戒。
各部部長在進行換屆之后，應(yīng)主動告訴新任部長就應(yīng)注意哪些事，如果出問題的話就應(yīng)如何解決以及將本部門上一學(xué)年收到的邀請函、獎狀之類的做一個簡單的交接。
5、認真學(xué)習(xí)。
學(xué)生最主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，因此，在部門內(nèi)部，應(yīng)構(gòu)成在學(xué)習(xí)上互相促進，相互競爭的氛圍，而且無論到了任何時刻，都不就應(yīng)把“為了完成學(xué)生會的工作才逃課”掛在嘴邊。逐步構(gòu)成主席監(jiān)督部長，部長監(jiān)督干事的趨勢，以努力學(xué)習(xí)為榮。
建成一個以調(diào)研和服務(wù)為主要資料的工作模式。
建設(shè)一支素質(zhì)高、潛力強、學(xué)習(xí)好、肯奉獻、能實干、敢創(chuàng)新的學(xué)生會干部隊伍。
建立一套健全的保障學(xué)生會工作有效運行的制度和機制。開展一批具有鮮明特色、高文化含量的品牌活動。爭創(chuàng)鎮(zhèn)江一流的學(xué)生會工作水平。
2.學(xué)生會當(dāng)前存在的問題有。
（1）制度：學(xué)生會的制度早就已經(jīng)建立起來了，但是我們的多少成員真正了解，學(xué)生會的考勤制度也是早就開始實施了，但是如今實施的效果仍然不理想，建立的規(guī)章制度無法真正落實到實處。
（2）高層：學(xué)生會的主席團和基層的成員溝通的不好，甚至能夠說我們沒有建立起直接溝通的渠道，主席團無法和基層同學(xué)溝通，學(xué)生會干事不明白學(xué)生會的近期，長遠工作目標是什么。還有一個問題就是干部思考潛力不強：各級干部，從事超多操作執(zhí)行甚至簡單的體力勞動，學(xué)習(xí)與思考的潛力不強。能進行恰當(dāng)?shù)牟僮?，完成必須的任?wù)，固然是合格人才最起碼的要求。但是，思考是一個人價值大小的關(guān)鍵因素，作為大學(xué)生要更加注重在實踐基礎(chǔ)上學(xué)會思考。
（3）基層：工作目標不明確，常常出現(xiàn)工作的懈怠狀況，其實出現(xiàn)這樣狀況的根本原因除了個別學(xué)生會成員覺悟不高之外，還有一個很重要的因素就是我們的學(xué)生會普通成員不明白自己就應(yīng)忙些什么，不明白自己為什么要忙，對于學(xué)生會這個群眾缺乏歸屬感，對于身處學(xué)生會這個團體缺乏榮譽感，此為其一。其二就是過多的人員影響精英隊伍的構(gòu)成，也影響其作用的充分發(fā)揮，影響著組織的效率。在干事錄用過程中由于專業(yè)知識和經(jīng)驗欠缺，學(xué)生會很難在短時間內(nèi)遴選出最適合的人選，只能退而運用“廣泛撒網(wǎng)”的策略，難以徹底解決人浮于事的問題，造成學(xué)生會機構(gòu)龐大，人員過多，但是真正有用，能用的人又很少的尖銳矛盾。
（4）對內(nèi)：對于學(xué)生會的團隊建設(shè)始終缺乏一套行之有效的可遵行的規(guī)則或者經(jīng)驗，我們很多的工作都還沒有做，比如對于過去成功的總結(jié)，對于基層學(xué)生會成員的激勵制度。
（5）對外：交流不夠，我們和兄弟院校的學(xué)生會的聯(lián)系和交流的太少，我們不了解別人的運作模式，他們也很難了解我們的成功經(jīng)驗，對于廣大同學(xué)來說，他們不明白學(xué)生會是一個什么樣的團體，也不明白學(xué)生會的人成天在忙著一些什么，對于學(xué)生會的態(tài)度，要么是不清楚，不了解，要么是消極的表示嗤之以鼻，對于同學(xué)們生活中的困難我們不明白，更談不上解決。
（6）自滿：“內(nèi)因”是事物發(fā)展的主要動力。謙虛謹慎，抱著一種開放的心態(tài)，才能不斷進步。學(xué)生會現(xiàn)有的經(jīng)驗、優(yōu)勢和在學(xué)校中的重要地位與作用從某種好處上講也是學(xué)生會發(fā)展的跟不上時代要求的原因所在。對一點點成績就盲目進行自我肯定，對存在問題的嚴重性不愿做充分的估計。
解決方案：
（1）從上到下的落實學(xué)生會的執(zhí)行力，現(xiàn)有的制度我們進行修訂，對于具有可執(zhí)行性的我們要嚴格的執(zhí)行，對于沒有可執(zhí)行性的，我們修改甚至廢除，不能把學(xué)生會成文的制度束之高閣。
（2）學(xué)生會的高層和基層成員建立直接溝通機制，透過建立qq群，網(wǎng)上學(xué)生會內(nèi)部論壇，茶話會，學(xué)生會全體成員大會等一系列的方式，樹立學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)干部在基層成員中的威信。
（3）設(shè)立任務(wù)及時公示制度：把學(xué)生會長遠目標，近期活動，近期成果，近期計劃安排等資料以海報或者展板的形式對于學(xué)生會所有基層成員和科文學(xué)校的同學(xué)進行公示，讓大家明白我們在忙些什么，我們真正忙出什么成果出來。
（4）設(shè)立學(xué)生會激勵制度：我們學(xué)生會此刻kcc記者團的做法值得我們學(xué)習(xí)，制定一個量化的考核標準，根據(jù)這個標準評選每周之星，我們對于學(xué)生會的基層成員，就應(yīng)有這樣的一個激勵制度，比如設(shè)立部門之星，學(xué)生會之星，在學(xué)期末對于學(xué)生會成員的由部長填寫工作狀況認定書轉(zhuǎn)交其班主任輔導(dǎo)員等方式方法讓基層成員真正感受到組織關(guān)懷，真正調(diào)動起其用心性。
當(dāng)前面臨的形勢：
學(xué)生會在全體同學(xué)的。共同努力下，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?，受到了校領(lǐng)導(dǎo)以及各位老師一向的肯定和好評，其中07級的學(xué)生干部所起到的作用是決定性的，在07級的同學(xué)離開學(xué)生會之后，學(xué)生會必然出現(xiàn)一個中空期，因此，實現(xiàn)學(xué)生會的平滑過渡，讓補上來的學(xué)生干部盡快上手進行工作是目前的當(dāng)務(wù)之急。
3.提升學(xué)生會整體形象的措施：
（1）外塑形象，內(nèi)練素質(zhì)，從學(xué)生干部抓起，使所有學(xué)生會成員以學(xué)生干部為榜樣，規(guī)范自己的言行。如經(jīng)常邀請老師授課，開展學(xué)生干部輔導(dǎo)班，相關(guān)的管理講座，閱讀管理方面的書籍，提高干部的內(nèi)在素質(zhì)，為所有學(xué)生會成員樹立榜樣。
（2）學(xué)生會的公示措施的實施（文中上部分已涉及，此處不在贅述）。
（3）設(shè)立主席接待日，學(xué)生困難熱線電話，打出“有困難找學(xué)生會”的口號等等，讓我們的學(xué)生會能夠切實的幫忙廣大同學(xué)解決生活當(dāng)中的問題，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
4.紅色接力學(xué)生干部培訓(xùn)班簡要流程：
（1）開幕儀式：除了邀請領(lǐng)導(dǎo)講話之外的傳統(tǒng)流程，增加一個學(xué)生干部的宣誓儀式（誓詞另定），這樣做的目的是為了增強學(xué)生干部的歸屬感，成就感。
（3）參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練營，用課外實踐，游戲等多種多樣的方式訓(xùn)練學(xué)生干部的反應(yīng)，思維，團隊概念等方面的素質(zhì)。
5.下一學(xué)期的重要活動：
學(xué)校十佳歌手。
院長杯籃球賽。
6．主席與副主席，部長與副部長的關(guān)系：
首先就應(yīng)強調(diào)的是主席與副主席，部長于副部長就應(yīng)精誠團結(jié)，那里講的精誠團結(jié)是指，他們之間就應(yīng)各因素相互認同、支持聯(lián)合。它是開展一切工作的前提和必要條件，實踐證明只有主席與副主席，部長于副部長以及學(xué)生會各成員精誠團結(jié)，才能把工作做好，否則必將一事無成。其次就應(yīng)強調(diào)的他們之間的責(zé)權(quán)不同，主席，部長就應(yīng)是制定規(guī)劃，長遠發(fā)展方向的人，換言之他們在身體上和體力上是“閑人”，而副主席，副部長則是主席和部長所制定出的規(guī)劃的第一執(zhí)行人，監(jiān)督人，樹立部員對副部長負責(zé)，副部長對部長負責(zé)，副主席對主席負責(zé)的觀念。當(dāng)然，主席和部長在制定規(guī)劃和發(fā)展方向的時候要充分聽取和尊重副主席，副部長的意見和推薦。
7.學(xué)生會主席的要求：
（1）政治素質(zhì)過硬，思想用心進步，熱愛學(xué)生會這個團體。
（2）工作潛力強，具體奉獻精神。
（3）有全局觀的意識，具有較高的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
（4）令必行、禁必止，以身行則。
8．自我評價：
學(xué)生會，作為校園文化建設(shè)的一支主力軍，在活躍校園氛圍，促進學(xué)校建設(shè)，服務(wù)學(xué)生成長成才等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在前有的基礎(chǔ)和成果上不斷健全內(nèi)部的制度，規(guī)范組織的管理體系、增進內(nèi)部的凝聚力，更好地為在校師生服務(wù)，維護廣大同學(xué)的利益，發(fā)揮學(xué)校橋梁和紐帶作用，開拓創(chuàng)新、繁榮校園的學(xué)術(shù)與文化，營造用心、健康、向上的校園氛圍？這些都是值得我們每一位學(xué)生會成員關(guān)注和深思的問題。
回顧我校學(xué)生會所走過的歷程，我們看到了它在不斷的成長與進步，所取得的一些成就無不讓我們滿心鼓舞。但僅僅將目光停留在現(xiàn)有的水平上，滿足于已有的發(fā)展狀況，這個組織將很難持續(xù)旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。以更加理性的思維，更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，更加飽滿的精神來對待我們學(xué)生會的工作，務(wù)實求真、開拓進取，只有這樣才能推動學(xué)生會工作在新學(xué)期進入一個新的輝煌歷史階段。
首先，讓我們來分析一下如今的校學(xué)生會存在著哪些方面的不足，只有先自省，才能求進步。在長期的工作交流和實踐中，我們總結(jié)了學(xué)生會組織在運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
2.人浮于事，部分學(xué)生會成員對自身定位不明確，追名逐利，浮躁之氣日益旺盛；
4.工作宣傳力度不夠，對一些重大的節(jié)日和活動宣傳不到位；
5.工作被動，用心性不高，活動形式缺乏創(chuàng)新；
6.會議多，效率低；往往一場耗時很久的會議在結(jié)束之后卻并沒有收到應(yīng)有的實際效果；
8.學(xué)生會系統(tǒng)內(nèi)部溝通交流少，部門之間獨立性太強，不利于整體發(fā)展目標的實現(xiàn)；
11.除以上問題之外，還存在一個屬于基礎(chǔ)硬件設(shè)施的原因?，F(xiàn)有辦公面積過小，辦公室設(shè)備陳舊落后，基本辦公設(shè)備缺乏，這些也嚴重的制約了學(xué)生會的發(fā)展，導(dǎo)致工作效率不高，工作質(zhì)量受牽制。
以上是根據(jù)我校學(xué)生會發(fā)展狀況并結(jié)合對其他高校發(fā)展的調(diào)研而分析出來的若干問題。應(yīng)對以上出現(xiàn)的諸多問題，我們認為有必要提出一個切實可行的目標和實施策略去解決這些制約學(xué)生會長遠發(fā)展的瓶頸。目標的合理性直接決定了組織的長遠發(fā)展，為此我們做了超多的調(diào)查和實踐，提出學(xué)生會在近期發(fā)展的一個目標是：在各項制度完備的基礎(chǔ)上，學(xué)生會各項工作井然有序，學(xué)生干部精神風(fēng)貌好，職責(zé)心強，辦事效率明顯提高，外在形象明顯改善，在同學(xué)心目中地位日益上升。為實現(xiàn)這個目標，我們特提出了以下發(fā)展思路。
2．外塑形象將包括以下幾大工程：“會徽工程”，將在全校范圍內(nèi)廣泛征集、設(shè)計學(xué)生會會徽，提高全校師生對學(xué)生會的關(guān)注程度，樹立好學(xué)生會的公眾形象；“民心工程”，構(gòu)建校園調(diào)研系統(tǒng)，定期召開學(xué)生座談會議，誠心聽取廣大學(xué)生的意見，豐富學(xué)生會整體的精神內(nèi)涵，架構(gòu)起組織和基層聯(lián)絡(luò)感情的橋梁。定期進行宿舍內(nèi)務(wù)大檢、飯檢等，同時對學(xué)生宿舍使用設(shè)備和校園設(shè)施進行檢查，深入學(xué)生當(dāng)中，了解同學(xué)心聲?！熬W(wǎng)絡(luò)工程”，以網(wǎng)站建設(shè)帶動學(xué)生會工作發(fā)展新局面，以學(xué)生會網(wǎng)站為陣地，輻射學(xué)生會各部門，強化學(xué)生會的形象宣傳、拓展學(xué)生會的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能。
3．內(nèi)重建設(shè)則將從以下幾方面開展。在開學(xué)之初，參照優(yōu)秀高校學(xué)生會組織建設(shè)和規(guī)章制度建設(shè)，加大力度完善各項工作制度，現(xiàn)正在草擬的制度有：《廣西師范學(xué)院學(xué)生委員會優(yōu)秀部門考核制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會干部日常行為規(guī)范手冊》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀成員評選辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會干部績效考核辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會干部任用管理辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會辦公室制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會各項會議制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會檔案管理制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會工作證使用制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會物資管理制度》。為避免制度制定后被束之高閣的現(xiàn)象，將在開學(xué)之后組織一次全體干部的集中學(xué)習(xí)會并要求今后各項工作均需實現(xiàn)制度化操作。
8．定期到各二級學(xué)院學(xué)生會進行走訪調(diào)研，了解調(diào)查學(xué)院學(xué)生會工作進展并加以實際指導(dǎo)。同時，為加強與學(xué)院學(xué)生會的聯(lián)系，將在校學(xué)生會網(wǎng)頁對學(xué)院學(xué)生會活動進行報道，并適時創(chuàng)造機會讓學(xué)院學(xué)生會切身參與到校學(xué)生會活動的組織策劃當(dāng)中來。此外，為規(guī)范與各二級學(xué)院關(guān)系，將會進一步完善“優(yōu)秀學(xué)生會”評選條例。
我們相信，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，學(xué)生會上下一致，齊心協(xié)力，必將勾勒出完美的藍圖。同時，我們將在實現(xiàn)半年期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的同時，根據(jù)實踐經(jīng)驗并不斷對外交流，不斷構(gòu)成長遠期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
個人規(guī)劃。
一．踏實、務(wù)實。
1.每次部長會議前，做好已結(jié)束活動的總結(jié)以及計劃活動的匯報準。
備，在會議上和主席團以及其他部門進行較好的溝通，表達我們的需要和意見，盡量將要解決的問題放到活動開始前商討解決。活動面臨的困難（盡量部門內(nèi)部消化解決）如果需要其他部門的協(xié)助，除在會議上提出，還能夠會后與之溝通，并做好其他部門不到位的準備。
2.每次部門會議前，先與副部、組長進行溝通，達成領(lǐng)導(dǎo)層的意見。
一致。其次，對會議的有大體的把握，讓部員清楚活動規(guī)劃，明確自身任務(wù)，并能提出自己的意見和推薦，營造簡單卻不失嚴肅的會議氛圍。力求使每周的例會都能解決些問題，都能有所收獲。
二．端正態(tài)度，嚴明紀律。
1．每次會議、每次活動，領(lǐng)導(dǎo)班子樹立好榜樣，并對部員做出要。
求，不遲到是基本要求。
2．規(guī)范學(xué)習(xí)部的人員考核標準，人事組應(yīng)對此做出具體的分工和。
安排。日常的點名，簽到，階段總結(jié)等考核環(huán)節(jié)不應(yīng)馬虎，結(jié)。
果納入年終評優(yōu)活動的參照。
3．態(tài)度決定一切，領(lǐng)導(dǎo)層和老干事作為榜樣，用部門制度加以約。
束，使新一屆的部員盡快構(gòu)成一個學(xué)習(xí)部成員應(yīng)有的端正態(tài)度。這一年的活動做下來，暴露了我們執(zhí)行力不足的以及紀律習(xí)慣不好問題，對此，除了以上所講辦法，我計劃在活動啟用新干事作為部分任務(wù)的負責(zé)人，調(diào)動用心性。
三．個人素質(zhì)的提升。
1.因為之前當(dāng)?shù)氖歉辈块L，所承擔(dān)的事上傳下達的橋梁作用，而。
此刻，走上前臺，我要逐漸向基石和支柱的方向努力。也就是。
將任務(wù)分配，讓每個人參與其中，在實踐中收獲的想必更讓他。
們有收獲。我則扮演好掌握全局的主角，保證大方向的正確。
2.提高自己的演講潛力，就是學(xué)習(xí)如何去表達。更加恰當(dāng)?shù)?，避?/p>
免言語對他人的沖突；更加簡練的，使部員明白自己的意思。
3.提高自己的觀察潛力，每一位新干事，都是一個獨立的個體，
每一點珍貴的推薦，知人善用是最高目標。
四．倡導(dǎo)總結(jié)和規(guī)劃。
1.每個階段的開始和結(jié)束，我都會要求一份報告。能夠是只言片語，
唯一的要求就是心里話。對要辦的活動的設(shè)想，活動進行中的推薦，活動后的思考和總結(jié)。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常開碰頭會，商討近期的工作安排，自我檢討，反省。
工作中的失誤，商量出解決的辦法。
五．一家人。
1.在活動中予以引導(dǎo)、鼓勵和支持，讓他們在合作中增進友。
誼，更快的熟悉彼此，明確群眾的目標，共同努力，團結(jié)協(xié)作。在繼承傳統(tǒng)活動的同時，多多增加部門內(nèi)的活動，促進新老部員的交流。
2.學(xué)習(xí)、生活中，老部員們個性是領(lǐng)導(dǎo)班子，要多和新干事。
交流，為這些剛剛邁入大學(xué)門的孩子們送上我們的推薦，讓他們更好地適應(yīng)大學(xué)生活，更好地投入部門工作。
對我校團委、學(xué)生會下屬部門及社團來說是大變革、大發(fā)展的一年。這一年里在學(xué)校黨委的指導(dǎo)、團委的領(lǐng)導(dǎo)下團委、學(xué)生會下屬部門及社團（以下簡稱為學(xué)校團委、學(xué)生會）不斷成長逐漸走向成熟。
一向以來，我校團委、學(xué)生會始終堅持以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為工作宗旨，用心踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的有關(guān)指導(dǎo)方針，用心配合學(xué)校工作、發(fā)展，開展各項學(xué)生校園實踐活動，提高同學(xué)們的思想覺悟、社會實踐潛力和知識水平，配合學(xué)校維持良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境。
總結(jié)過去，展望未來，團委、學(xué)生會下屬部門及社團將繼續(xù)堅持中國共產(chǎn)黨、共青團的指導(dǎo)思想和學(xué)校的發(fā)展路線，緊跟時代主題，把握時代脈搏，繼續(xù)以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為宗旨，繼承和發(fā)揚我校團委、學(xué)生會下屬部門及社團工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)展“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的工作原則，解決新問題，克服新挑戰(zhàn)，因時制宜、因地制宜地開展一系列高品味、深內(nèi)涵的特色活動，為豐富校園文化生活和建設(shè)和諧校園做貢獻。進一步擴大在全校師生中的影響。
在接下來三年，團委、學(xué)生會下屬部門及社團的全體成員將從以。
下幾個方面，以“求實、進取”為目標、“創(chuàng)新、發(fā)展”為要求，扎實工作，用心進取，深入探索，努力把團委、學(xué)生會建設(shè)成為“思想型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型”的學(xué)生自主組織。
一、加強學(xué)生思想道德建設(shè)，有效開展各項思想教育工作。
未來三年，團委、學(xué)生會下屬部門及社團將繼續(xù)在學(xué)校黨委指導(dǎo)和團委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持中國共產(chǎn)黨、共青團的指導(dǎo)思想和學(xué)校的發(fā)展路線，以素質(zhì)教育為中心，用心開展各項思想教育工作，切實有效地提高學(xué)生思想道德水平。
從學(xué)校團委、學(xué)生會的自身特點出發(fā)，結(jié)合實際狀況，找到服務(wù)同學(xué)成長成才的切入點；善于合理有序地表達和維護同學(xué)正當(dāng)權(quán)益；不斷提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)潛力；把加強自身建設(shè)作為履行職能的重要保障，為團委、學(xué)生會各項工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。在工作中進一步增強凝聚力、吸引力、影響力，力爭使團委、學(xué)生會成為一個“思想型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型”的團隊。
二、完善學(xué)校團委、學(xué)生會各類制度與條例，增強組織文化氛圍，不斷推動團委、學(xué)生會的制度化、規(guī)范化、人文化發(fā)展。
在未來的工作和實踐過程中，學(xué)校團委、學(xué)生會將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)修訂、完善《長壽中學(xué)校團委、學(xué)生會管理制度》《長壽中學(xué)校社團管理制度》等相關(guān)管理制度與條例，進一步推動學(xué)校團委、學(xué)生會制度化、規(guī)范化建設(shè)力度，使我們的工作能夠有章可循、權(quán)責(zé)清晰、分工科學(xué)和運作高效。
進一步明確主席、副主席職責(zé)。學(xué)生會主席是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)核心，
負責(zé)學(xué)生會的全面工作。三名副主席中可選出一名學(xué)生會常務(wù)副主席，并在后期可兼任學(xué)校團委副書記，主要分管學(xué)校團委下屬三個部門的工作，并協(xié)助團委處理一些日常工作，在學(xué)生會主席事務(wù)繁忙時代為行使主席職權(quán)；另兩名副主席則負責(zé)學(xué)生會四個部門（國旗部、集會部、志愿者部和禁煙部）。
明確社團定位，促進社團用心活力。學(xué)生社團，屬學(xué)生自發(fā)成立，自愿理解學(xué)校團委領(lǐng)導(dǎo)的組織。各社團理解學(xué)校團委領(lǐng)導(dǎo)，由團委按民主集中制原則任命各社團負責(zé)人，學(xué)校學(xué)生會直接指導(dǎo)學(xué)生社團活動。后期，可成立社團管理委員會，在學(xué)校團委、學(xué)生會框架下，全權(quán)代管學(xué)生社團事務(wù)。
建立并完善學(xué)校團委、學(xué)生會工作體系，明確各部門學(xué)期工作狀況的要點、各部門的考核要求等等。在建立和完善管理制度、考核制度的同時，要以“打造學(xué)校團委、學(xué)生會整體強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力”為目標，制定和實施獎勵制度，將“學(xué)期優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀社團”等評優(yōu)表彰活動制度化，定期評選，激勵各部門成員努力為學(xué)校團委、學(xué)生會建設(shè)做出貢獻。實現(xiàn)學(xué)校團委、學(xué)生會發(fā)展的人文化。在組織開展學(xué)校團委、學(xué)生會日常工作的過程中，堅持“以人為本，權(quán)衡得當(dāng)，賞罰分明”；透過規(guī)范性、公平性、公開性的考核來到達激勵的目的；在關(guān)心成員工作狀況的基礎(chǔ)上，盡可能地均衡各項工作任務(wù)，讓每位成員都在以良好的狀態(tài)完成任務(wù)的同時也得到鍛煉，從而實現(xiàn)整個組織的高效運作。
三、立足學(xué)生，寓教于樂，開展高品位、深層次的活動營造豐富。
多彩、用心向上的校園文化氛圍。
校園文化作為學(xué)生校園生活的一個重要組成部分。為活躍校園文化，提升校園的文化藝術(shù)品位，發(fā)揮廣大學(xué)生的個性特長，拓展綜合素質(zhì)，為學(xué)生的成長成才營造良好的校園氛圍和文化環(huán)境，用心推動我校精神禮貌建設(shè)，學(xué)校團委、學(xué)生會將探索開展各項異彩紛呈、健康向上的多元校園文化活動，用心推動校園文化建設(shè)。
未來，學(xué)校團委、學(xué)生會將堅持正確的校園文化主流方向，注重校園文化的傳承和創(chuàng)新，緊扣時代旋律，豐富校園文化內(nèi)涵，提升校園文化層次，配合學(xué)校努力打造的具有“時代特征、校園特點、獨具特色”的，充滿活力、穩(wěn)定有序、健康向上的校園文化。
四、加強部門文化建設(shè)，注重學(xué)生干部的潛力培養(yǎng)，提升服務(wù)水平。
在學(xué)校團委、學(xué)生會干部隊伍建設(shè)中，我們將更加重視學(xué)生干部的選拔，著重培養(yǎng)綜合素質(zhì)、促進學(xué)生全面發(fā)展。用心配合學(xué)校團委、德育處探索學(xué)生干部培訓(xùn)的新模式，開展學(xué)生干部素質(zhì)拓展交流活動，透過舉辦經(jīng)驗交流會、制度學(xué)習(xí)等多種形式，分享經(jīng)驗，不斷改善和提高工作水平，增強分析問題和解決問題的潛力。逐漸構(gòu)成系統(tǒng)化、全面化的學(xué)生干部培訓(xùn)機制。
學(xué)生干部的選拔則是學(xué)生干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，我們將始終堅持選賢任能的原則，根據(jù)德才兼?zhèn)涞臉藴?，有組織、有計劃地進行學(xué)生干部的選拔。不斷完善學(xué)生干部、社團負責(zé)人的選拔機制，采用“差額選舉”、“民主集中制”、“不記名投票”的選舉方式。
五、探索“合作與發(fā)展”和“走出去”的道路，加強部門、社團間的內(nèi)部聯(lián)系，并嘗試與其他學(xué)校學(xué)生組織開展聯(lián)系與交流活動。促使學(xué)生會工作更上一層樓。
加強學(xué)校團委、學(xué)生會的聯(lián)系與合作是提高學(xué)校團委、學(xué)生會自身影響力的必要途徑，也是有效吸收外部經(jīng)驗與資源的重要方式。未來三年，學(xué)校團委、學(xué)生會將把下屬部門、社團之間的交流與合作作為重要工作，充分發(fā)揮部門的模范性和社團的自主性，使部門、社團更加貼近學(xué)生、班級，充分整合多方資源，互相學(xué)習(xí)，相互前進，共同為學(xué)校學(xué)生工作而努力。還能夠由學(xué)校團委協(xié)調(diào)成立少量兩個或多個部門合作的“工作小組”，使部門間的聯(lián)系更加緊密。
學(xué)校學(xué)生會未來三年還將用心探索對外交流的方法，嘗試探索與“六校聯(lián)考”的六所學(xué)校的學(xué)生組織的交流方法，學(xué)習(xí)各校學(xué)校團委、學(xué)生會的優(yōu)秀工作經(jīng)驗和建設(shè)模式，嘗試進行六校學(xué)生間的溝通與合作，透過不斷聯(lián)系、不斷溝通、不斷探索、不斷學(xué)習(xí)，在合作交流中“長見識、廣思路、促發(fā)展”，以合作促交流，以交流促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進步，為學(xué)校團委、學(xué)生會發(fā)展注入新活力。
六、以“改革”為核心，廣開思路，真正做到為學(xué)生服務(wù)。
同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活問題，服務(wù)潛力還不夠強。
學(xué)生會的宗旨是全心全意為同學(xué)服務(wù)，我們是學(xué)生權(quán)益的維護者，我們就應(yīng)想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，盡學(xué)校團委、學(xué)生會的最大潛力為同學(xué)們解決生活，學(xué)習(xí)中遇到的各方面的問題。
未來，學(xué)校團委、學(xué)生會將致力于為長中學(xué)子搭建一個學(xué)校與學(xué)生間聯(lián)系的信息交流平臺，實現(xiàn)學(xué)生與學(xué)校的間接對話，在平臺搭建完成之后，我們會充分利用這個平臺，切實有效地反映同學(xué)們的想法，加強與同學(xué)們的溝通和了解，幫忙同學(xué)們解決好學(xué)習(xí)與生活中遇到的困難，促進學(xué)校和學(xué)生的共同進步。
在新形勢下，學(xué)生會將結(jié)合我們的實際工作狀況，以“創(chuàng)新”為重點，突破傳統(tǒng)工作理念，將首先從以下兩點出發(fā)，實現(xiàn)工作上的突破及創(chuàng)新上的飛躍。
開辟學(xué)生會內(nèi)部事務(wù)動態(tài)專欄，完善有關(guān)監(jiān)督制度，切實保障學(xué)生的必要知情權(quán)。堅持“完善制度、加強監(jiān)管、注重服務(wù)、堅持落實、科學(xué)管理、務(wù)實高效”六項原則開展學(xué)校團委、學(xué)生會工作，保證工作的透明度；用心完善有關(guān)的監(jiān)督制度；在資料室開辟學(xué)生會內(nèi)部事務(wù)動態(tài)專欄，及時公布學(xué)校團委、學(xué)生會的事務(wù)動態(tài)、活動策劃和方案等。號召學(xué)校團委、學(xué)生會所有成員用心參與到對活動的點評中的隊伍來，為學(xué)校團委、學(xué)生會活動過程提出意見和推薦，以便對不足之處及時改正，使學(xué)生會的工作日趨制度化、規(guī)范化、民主化。
開辟學(xué)生與學(xué)生會交流、溝通的有效途徑。促進學(xué)校團委、學(xué)生會和學(xué)校各班、學(xué)生之間的聯(lián)系，加強學(xué)校團委、學(xué)生會對學(xué)生的了解。
撫今追昔，我們深感肩負的使命神圣而光榮；展望未來，我們對未來學(xué)校團委、學(xué)生會的發(fā)展充滿信心。我們將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、務(wù)實的工作態(tài)度、創(chuàng)新的工作精神，全面推進學(xué)校團委、學(xué)生會的各項工作，再創(chuàng)輝煌！
作為一所省內(nèi)聞名的獨立院校的院級學(xué)生組織，南昌大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生會透過自身的不斷發(fā)展和完善，經(jīng)過一代代學(xué)生干部的拼搏努力，最后在江西省學(xué)聯(lián)創(chuàng)出了一片生存的沃土，江西省五星級學(xué)生會、江西省學(xué)聯(lián)主席團單位等，但這并不能成為我們駐足不前的甚至逐步倒退的理由，我們反而要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，加強自身建設(shè)，改革發(fā)展思路，拓寬發(fā)展道路，優(yōu)化生存環(huán)境，把我院學(xué)生會做大做強，為打造國內(nèi)一流學(xué)生會而努力奮斗?；仡檶W(xué)生會的發(fā)展歷程，一步一個腳印的走到盡頭，歷屆主席團對學(xué)生會的發(fā)展方向和建設(shè)重心提出了循序漸進的方向引導(dǎo)。我們曾提出方向，建設(shè)了“精英型”學(xué)生會、“學(xué)習(xí)型”學(xué)生會、“服務(wù)性”學(xué)生會。那么這天，在厚積薄發(fā)的基礎(chǔ)上，我們以改革創(chuàng)新為前提，以發(fā)展為動力，以適應(yīng)新時期新環(huán)境的精神文化建設(shè)為保障，力爭在2--3個學(xué)年內(nèi)把南昌大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生會真正的建設(shè)成一流的“引導(dǎo)型”學(xué)生組織。為我院學(xué)生工作的長遠未來奠定基矗成為科技學(xué)院發(fā)展道路上一股不可或缺的不斷成長、壯大的力量。
學(xué)生會的發(fā)展需要“仰望星空腳踏實地”經(jīng)多方探究、調(diào)研、學(xué)習(xí)、討論。現(xiàn)提出發(fā)展規(guī)劃如下：
一、加強改革建設(shè)，凝聚“拳頭力量”。
化刻不容緩。在新的時期，結(jié)合我院的特殊狀況，以一種行之有效的，循序漸進的方式來繼續(xù)自身建設(shè)成為必然。
1、根據(jù)《中華學(xué)聯(lián)章程》、《江西省學(xué)聯(lián)章程》、《南昌大學(xué)學(xué)生會章程》修訂《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會章程》（試行），如起草修訂《學(xué)生會議事決策辦法》、《學(xué)生會工作和辦事程序》、《考核評價和獎懲制度》、《會務(wù)準備及管理細則》、《財務(wù)制度》等，以此來規(guī)范學(xué)生會管理，使學(xué)生會管理和工作開展有章可循、有法可依。
3、全面提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
（1）、認真做好學(xué)生會整體的學(xué)干培訓(xùn)工作，包括學(xué)生干部基本素質(zhì)培養(yǎng)，禮貌禮儀培訓(xùn)，學(xué)長學(xué)姐經(jīng)驗傳授，各種工作技能專場培訓(xùn)，先進思想學(xué)習(xí)、優(yōu)秀文化座談、素質(zhì)潛力拓展等方面。到達技能培養(yǎng)，思想提升，各部門成員互相熟識，互相交流的目的。培養(yǎng)工作潛力的同時，增進學(xué)生會成員間的感情，促進“大家庭”文化的構(gòu)成。
（2）、在群眾性培訓(xùn)之余，各部門需根據(jù)部門工作特點，開展科學(xué)合理的技能培訓(xùn)，邊學(xué)習(xí)邊實踐，讓各部門的新成員培訓(xùn)工作緊密的開展起來，迅速強化新部委對學(xué)生會的凝聚力。在基本掌握部門內(nèi)工作后，可開展部門間交流學(xué)習(xí)，不局限于哪一個部門。根據(jù)實際狀況，最大限度的提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，為學(xué)生會培養(yǎng)后背中堅力量。各部負責(zé)人需向部委輸送正確的人生價值觀，在工作上幫忙她們，在生活中關(guān)心她們，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時疏導(dǎo)問題。避免學(xué)生會組織人才的流失。
（3）、加速學(xué)生干部的青年馬克思主義者培養(yǎng)工作，組織全體學(xué)生干部認真學(xué)習(xí)我黨我團的發(fā)展歷史，展開演講、辯論等內(nèi)部比賽，在競技比賽中潛移默化的引導(dǎo)正確的人生價值觀。
（4）、認真學(xué)習(xí)中央的重要精神，開展主要學(xué)生骨干（副部長以上）間、幾個部門間及部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流論壇。構(gòu)成思想上的互相碰撞和啟發(fā)，最終統(tǒng)一認識，到達在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會思想，在交流辯論中緊密團結(jié)的目的。
（5）、規(guī)定養(yǎng)成工作前用心探索新方法，工作后認真總結(jié)成果教訓(xùn)的好習(xí)慣。我院學(xué)生會范圍內(nèi)由主席團、秘書處主持，組織副部長以上工作總結(jié)會議；部門范圍內(nèi)，由部長主持。進行個人階段性工作總結(jié)。在自我反省和剖析的過程中，交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，為下一步發(fā)展指明方向。
（6）、探索更加公開透明的學(xué)生會干部選拔任用機制，探索由全體學(xué)生代表選舉產(chǎn)生主席團的模式，對此，中山大學(xué)已有過相關(guān)探索。我們可根據(jù)我院狀況適時、適度的摸索。另外，需要對學(xué)干部文化課成績提出要求，在學(xué)生干部任免上列為參考依據(jù)之一。保證學(xué)生干部綜合素質(zhì)和文化成績的同步發(fā)展。
（7）、加強其他兄弟院校的學(xué)習(xí)交流?？稍趯W(xué)生會抽調(diào)主要學(xué)生干部開展與其他院校的經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)，吸取外界的成功經(jīng)驗。能夠調(diào)研、座談的形式開展，思考探索與其他院校進行學(xué)干交換工作，在實際工作中認真考察。走出去的學(xué)生干部需認真總結(jié)所有的經(jīng)驗，與我院學(xué)生會全體成員分享，能夠提問、討論、辯論等形式展開。
4、加強學(xué)生會對外界的認知，熟悉國內(nèi)外政治形勢，了解黨和國家的政策方針，合理合法的參與政治生活。貫徹上級學(xué)生組織和團中央團省委的指示精神，結(jié)合我院實際狀況，有效開展工作。了解中華學(xué)聯(lián)、省學(xué)聯(lián)內(nèi)的輿論導(dǎo)向，借鑒高校學(xué)生組織和其他各階層組織的先進的管理經(jīng)驗和發(fā)展模式。
5、推陳出新，革故鼎新，拓寬視野，走出學(xué)生會工作一代代繼承不變，原地踏步的怪圈。如學(xué)生戶活動的開展，在“歌手大賽”、“辯論社”等傳統(tǒng)的一代代傳承下來的活動之外，能夠根據(jù)當(dāng)前國內(nèi)外、校園內(nèi)外發(fā)生的熱點，組織一些創(chuàng)新性的活動。如“釣魚島事件”可組織專題調(diào)研和大討論；如十八大召開期間可組織認真學(xué)習(xí)十八大會議精神，組織演講比賽等。學(xué)生會工作和活動創(chuàng)新的根本性要求，就是要明確各部門的工作方向，重新梳理各部門工作職責(zé)。優(yōu)化資源配置，轉(zhuǎn)變工作思路，尋求新的突破口，每個部門的發(fā)展建設(shè)需提出具有建設(shè)性的意見。各部門工作逐漸地從“吃老本”向“繼承-發(fā)展-創(chuàng)新”的模式過度。
6、打造全新的學(xué)生會成員信息交流平臺。在以往的會議，座談等基礎(chǔ)上，充分運用微博、人人網(wǎng)、qq等網(wǎng)絡(luò)資源搭建全方位、全時段覆蓋的新型信息交流平臺，促進學(xué)生戶內(nèi)部交流和資源整合。
7、學(xué)生會主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有獨立自主的工作思路，以先進的方法論為指導(dǎo)，在院團委的幫忙下獨立自主開展工作，協(xié)助團委工作，減輕團委的壓力負擔(dān)。
二、加強學(xué)生會組織形象與塑造。凸顯學(xué)生會組織在普通學(xué)生當(dāng)中的地位，提高學(xué)生會干部在普通學(xué)生當(dāng)中的認知感。
高校學(xué)生會的城村與發(fā)展離不開外部環(huán)境，它不僅僅要適應(yīng)新形勢下高校學(xué)生工作的新要求，而且要竭力對環(huán)境施加影響。因此，正確定位并塑造良好的學(xué)生會組織形象，對凸顯學(xué)生會組織在普通學(xué)生當(dāng)中的地位，提高學(xué)生會干部在普通學(xué)生當(dāng)中的認知感具有重要好處。
1、認真貫徹落實學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨。
2、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力爭取學(xué)院黨委和團委的更多的指導(dǎo)和支持，加強與學(xué)院相關(guān)職能部門的溝通，力爭有一天能夠在學(xué)院各職能部門由學(xué)生會干部出任行政助理，真正做學(xué)生與學(xué)院間的橋梁紐帶作用。為學(xué)生多做好事，多做實事。
3、學(xué)生干部從學(xué)生中來，到學(xué)生中去。堅決杜絕官僚主義作風(fēng)，強調(diào)學(xué)生干部與普通學(xué)生平等的關(guān)系，要求學(xué)生干部在和普通學(xué)生的接觸中，態(tài)度和善，語言禮貌得體。注意持續(xù)學(xué)生干部的自身形象，加強自身素質(zhì)要求。
4、樹立具有自身特點的形象意識，內(nèi)樹標桿，外樹形象。加強與院內(nèi)各學(xué)生組織的交流配合，加強與其他兄弟院校學(xué)生組織的溝通聯(lián)系。擴大與社會合作，互相學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高。
5、針對新時期大學(xué)生特點、興趣愛好，不斷創(chuàng)新果凍資料和方式方法，提高活動的覆蓋影響力和參與的廣泛性。辦同學(xué)們喜聞樂見的活動。由學(xué)生會開展的各項校園文化活動從模式化走向生活化，從精英化走向大眾化。讓更多的普通同學(xué)參與到活動中來。也可在各項活動的籌備和開展過程中召集部分學(xué)生志愿者參與工作。
6、在文藝類競技類活動中，邀請更大比例的大眾評審，在評判過程中非大眾評委需充分思考到校園文化活動的非專業(yè)性、娛樂性的特質(zhì)。
7、開展“一日學(xué)生會”活動，讓普通同學(xué)親身參與到學(xué)生會的工作中來，切實了解真實學(xué)生會工作。
8、透過適宜的途徑宣傳自己。
總而言之學(xué)生會組織建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，是一個長期、動態(tài)、發(fā)展的過程。只有在管理中不斷引入先進理念，不斷創(chuàng)新模式，拓展活動領(lǐng)域，才能不斷增強學(xué)生會組織工作的吸引力和影響力，才能保證學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展。
三、創(chuàng)新校園新媒體的宣傳工作，打造學(xué)生會自己的輿論平臺，向院內(nèi)外的所有同學(xué)和朋友展現(xiàn)最真實的學(xué)生會工作。宣傳主流思想意識，引導(dǎo)正確輿論走向。
2、繼續(xù)建設(shè)學(xué)生會新浪（騰訊）微博，人人網(wǎng)等多種信息平臺，讓信息宣傳工作擴散到一個更大的范圍，每個平臺上需打造特色板塊，使之新穎搞笑，引人入勝，到達讓更多的普通學(xué)生來了解我們。關(guān)注我們的目的。也為學(xué)生會的服務(wù)工作更進一步。
3、創(chuàng)辦《學(xué)生會會刊》，由宣傳部打造一個報刊類信息平臺，每月或每個季度出一期，可與圖書館和各級學(xué)生組織免費發(fā)放，了解學(xué)生會工作的實質(zhì)和工作方向，宣傳主流思想，到達學(xué)生會與各級學(xué)生組織，與普通同學(xué)間增進了解、引領(lǐng)思潮的目的。
4、學(xué)生會大型活動的宣傳海報制作規(guī)范化，藝術(shù)化，特色化。
5、有計劃的開展內(nèi)部宣傳教育活動，可由秘書處牽頭，組織部和宣傳部實際承辦。增進部門間的了解，引導(dǎo)學(xué)生干部正確的思想方向。
6、主席團、秘書處、宣傳部級各活動實際承辦部門，協(xié)辦部門需在活動結(jié)束后提交有質(zhì)量的新聞稿件，報送院網(wǎng)、院報及院外媒體處，廣泛宣傳學(xué)生會工作的正面形象。
四、規(guī)范社團管理工作，不流于形式。
由學(xué)生會社團部進行社團活動的統(tǒng)一規(guī)劃和協(xié)調(diào)，同時又持續(xù)社團必須的獨立性，這樣不僅僅能夠使社團和學(xué)生會連接一體，資源共享，提高效率。海加強學(xué)生會對社團的宏觀管理，更有效的發(fā)揮社團的作用。
1、規(guī)定社團部工作職責(zé)，以管理和服務(wù)為主。
2、嚴格規(guī)范各社團的成員的入會退會，對所有會員登記造冊，以條例的形式明確各社團成員的職責(zé)及義務(wù)。
3
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇十六
外聯(lián)部，是全面負責(zé)學(xué)生會對外聯(lián)系、對內(nèi)協(xié)調(diào)的外交部門。外聯(lián)以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進院企合作關(guān)系為工作重點，旨在為學(xué)生會各項活動籌集資金、向外界展示我院學(xué)生的真我風(fēng)采。其具體職能如下：
1．負責(zé)我院對外聯(lián)系工作。加強與其他兄弟院系的溝通和交流，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，以求共同發(fā)展。
2．負責(zé)我院一切活動的招商贊助事宜，并負責(zé)策劃招商贊助方案及后續(xù)活動方案。3．積極認真并保質(zhì)保量的完成學(xué)院以及學(xué)生會下達的各項任務(wù)。4．配合學(xué)生會其他部門的工作，加強聯(lián)系密切合作。
5．保持和發(fā)展學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)，努力維護并對外樹立電氣工程學(xué)院健康、進取、開拓、創(chuàng)新的良好形象。
人員組成。
部長1人：皮守苗。
1．負責(zé)安排本部門各項工作，負責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。
2．負責(zé)本部門干事的職責(zé)安排及對其工作進行督導(dǎo)和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長。
1．負責(zé)為學(xué)生會各項活動籌集資金，與企業(yè)商家等進行聯(lián)系與協(xié)商，并為部委提供投身社會鍛煉自我的機會。
1．負責(zé)為學(xué)生會各項活動籌集資金，與企業(yè)商家等進行聯(lián)系與協(xié)商，并為部委提供投身社會鍛煉自我的機會。
2．負責(zé)招商方案的策劃及后續(xù)活動的安排，認真完成會議記錄等部門文件的制定。張麗丹。
1．負責(zé)為學(xué)生會各項活動籌集資金，與企業(yè)商家等進行聯(lián)系與協(xié)商，并為部委提供投身社會鍛煉自我的機會。
2014年“點亮藍燈”關(guān)愛自閉癥兒童，獲校級一等獎2014.9優(yōu)秀志愿者。
2014.12美國大學(xué)生數(shù)模競賽二等獎2015.3優(yōu)秀部長。
2015.5華中數(shù)模競賽一等獎。
3．皮守苗，第15屆外聯(lián)部長，個人榮譽有：2013年。
校運動會優(yōu)秀志愿者。
2014年“訪國之脊梁，瞻電之支柱”暑期實踐活動獲校級二等獎。
2014年。
2014年。
暑期實踐先進個人2015.6。
社會活動積極分子。
4．甘王偉，第15屆外聯(lián)副部，個人榮譽有：
1）2014年10月入選武漢大學(xué)電氣工程學(xué)院籃球院隊并獲得新生賽亞軍；
2）“武漢大學(xué)第八屆‘回訪母校，攜手成長’專題實踐活動”校級一等獎；
3）參加武漢大學(xué)第26屆金秋藝術(shù)節(jié)合唱團；
4）工學(xué)部五院聯(lián)合舉辦的“二站到底”知識競賽比賽獲得第二名；5）新生獎學(xué)金1000元。
三．。
外聯(lián)照片。
1．集體照。
2．個人照。
1）皮守苗。
2）黃惠臻。
3）甘王偉。
4）吳強。
5）張麗丹。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇十七
外聯(lián)部：
在接下來的一學(xué)年中，外聯(lián)部的工作將主要圍繞外聯(lián)和內(nèi)聯(lián)兩部分展開。
外聯(lián)方面將繼續(xù)履行為學(xué)生會活動爭取贊助的職責(zé)。除此之外，針對上一學(xué)年“贊助商類型較為單一、多為英語培訓(xùn)或留學(xué)機構(gòu)”的現(xiàn)狀，我們將嘗試著拓寬物色贊助商的范圍。如辯論賽我們計劃尋找啟路、廣博等文具公司，明年的籃球賽和排球賽我們計劃將體育用品公司或飲料公司作為贊助商。當(dāng)然，“具體如何選擇”我們將根據(jù)各商家的態(tài)度進行一定程度上的調(diào)整。
在內(nèi)聯(lián)方面，首先要將學(xué)生會各部門的工作計劃匯總成一張“學(xué)生會活動時間安排表”，散發(fā)到各相關(guān)人員手中。其次，在校運會、元旦會演等大型活動中，內(nèi)聯(lián)將負責(zé)組織協(xié)調(diào)學(xué)生會相關(guān)部門開展工作。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇十八
秋天的開始，冬天的蟄伏，春天的成長，夏天的回顧與總結(jié)。西建大幸福校區(qū)社團聯(lián)合會外聯(lián)部在校團委老師的領(lǐng)引下，在社聯(lián)主席團的引導(dǎo)下，在各兄弟部門的配合下，走過了__~__學(xué)年度的春夏秋冬。時間的匆匆讓工作一學(xué)年的我們停下了疲憊但充實的腳步去總結(jié)這一學(xué)年的點點滴滴。回味難舍的過去，展望美好的未來!這一年的生活亦告一段落，為了幸福校區(qū)社聯(lián)外聯(lián)部能更好的前進，我們有必要總結(jié)好的做法與經(jīng)驗。讓新一屆外聯(lián)部成員吸取并避免我們曾有的教訓(xùn)，以便揚長避短，不斷創(chuàng)新，力求外聯(lián)部能做的更強.更好!
首先我從社聯(lián)舉辦的活動方面說起。上半學(xué)年從“新鮮血液”的注入納新開始到“知恩感恩惜恩”的歡送老干部活動中外聯(lián)部同社聯(lián)送走了辛苦工作一年的前輩們，迎來了我們可愛活潑的委員們。這是結(jié)束但更是開始。從“好玩有趣”的社團趣味運動會到“今日冬至餃子明日建大驕子”的冬至包餃子活動中外聯(lián)部同社聯(lián)走的更近，同社聯(lián)的兄弟姐妹抱得更緊，將社聯(lián)“家”的文化充分展現(xiàn)出來。這是工作但更是家。
下半學(xué)年，當(dāng)?shù)谝欢溆夯ㄝp揚裙擺時，我們迎來了3·7女生節(jié)，這一天充滿自信，散發(fā)活力的女生朋友們積極參與到自己的節(jié)日中來。用激情點燃熱情的篝火，用活力書寫魅力的篇章，讓社聯(lián)攜手全校女生度過了一個難忘的女生節(jié)?？鞓房偸嵌虝旱?，我們要做的是尋找下一個快樂?！吧鐖F——為青春代言”醒目的主題，“灑青春活力·揚社團風(fēng)采”嘹亮的口號，我們迎來了社團文化月。從“文化月開幕式”到“文化長廊”到“社團主題活動”到“交流大會”再到最后的“頒獎舞會”，外聯(lián)部參與其中，也成長于其中。策劃的書寫是外聯(lián)部睿智的一面，物質(zhì)的搬運是外聯(lián)部粗獷的一面，守夜值班對工作的不離不棄是外聯(lián)部責(zé)任心的一面?！拔奈潆p全”是我對外聯(lián)部在這一年社聯(lián)工作中最好的詮釋。以上是我對本學(xué)年社聯(lián)工作的總結(jié)。
接下來，我從外聯(lián)部部門建設(shè)方面談一下。本學(xué)年外聯(lián)部本著“求實·創(chuàng)新·積極”的工作態(tài)度做好我們的本職工作。在前輩們的經(jīng)驗引導(dǎo)下。在我們的積極創(chuàng)新下，外聯(lián)部全體學(xué)生干部積極圍繞學(xué)校的中心工作，不斷總結(jié)反思外聯(lián)部工作的經(jīng)驗和不足，積極面對新形勢，新途徑和新問題。大膽探索新方法和新規(guī)律。尤新的記得我們的老部長在去年交接工作時說的話，他說“干了一年部長，我想我付出的很多，但是我認為我得到的比付出的還多”在我們接手外聯(lián)部時，他們有或少的擔(dān)心，怕我們幾個部長副部長應(yīng)性格的不同，會帶不好這個部門，起初我們之間產(chǎn)生過爭論，有過摩擦。但可喜的是我們配合得很好，快樂遠大于不快樂。我認為這其中最重要的原因是因為我們的目標是相同的——共同建設(shè)好我們外聯(lián)部。所以不管我們性格有多大差異，只要我們擁有一個共同的目標，齊心協(xié)力，一定能夠帶好這一屆外聯(lián)部。同樣，我們這一年外聯(lián)部之所以有目前這樣的成就與委員的努力是離不開的。我很慶幸在我們招新時挑選了一批能夠吃苦耐勞，有責(zé)任心，有榮譽感的弟弟妹妹。他們面對外聯(lián)部的工作壓力無所畏懼。扛著軍訓(xùn)的疲憊身軀去拉自己的初次外聯(lián)。記得有多次晚上十點多的時候，我都躺在床上了，部員給我打電話匯到他今天出去的外聯(lián)成果。聲音中有些許的疲倦，但更多聽出的是他的開心和自信。雖然我是這樣走過來的，但如今在部長的位置上，看到部員這樣做，我更多的是心疼和感動。通過外聯(lián)部快一年的工作，他們不但在外聯(lián)方面有很大的收獲，更在他們的大學(xué)生涯中穩(wěn)穩(wěn)健健地走好了第一步。他們考慮事情更周全更細致，也干練成穩(wěn)了不少，自身能力也提高很多。
我們外聯(lián)部雖然取得了成就，但也有存在的一些瑕疵。
1·在社聯(lián)舉辦的活動上要更加上心，對社聯(lián)舉辦的經(jīng)典活動不要只出力，更多是要獻出自己的想法，讓社聯(lián)的活動更加具有創(chuàng)新性，影響性。
2·外聯(lián)部成員拉贊助主要還是學(xué)校周邊地區(qū)，范圍小，贊助資金相對較少，以后的工作中外聯(lián)部可將眼光投向西安市等地區(qū)的企業(yè)，爭取拉更多的贊助資金。
3·和兄弟學(xué)校外聯(lián)部聯(lián)系不夠緊密，沒有做到外聯(lián)資源共享。
4·外聯(lián)部成員應(yīng)協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，做到兩不耽誤，提高工作效率，不要因為工作耽誤學(xué)習(xí)，也不要因為學(xué)習(xí)而導(dǎo)致工作效率下降。
說到這，我心里有種莫名的難受，總結(jié)也意味著我的滾蛋。“鐵打的營盤，流水的兵”但外聯(lián)的精神卻永存心中。介于以上的總結(jié)，我們在以后的工作中，將會針對自己部門的不足進行改進，積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，發(fā)揚吃苦耐勞精神和社聯(lián)“家”文化。在大家的不懈努力下，把我們的外聯(lián)部帶到一個新的高度，在社聯(lián)中發(fā)揮應(yīng)有的作用!請相信我們外聯(lián)部，我們一定可以做到!
謝謝!
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇十九
外聯(lián)部是聯(lián)系學(xué)校以及校內(nèi)兄弟院系的樞紐部門，主要以拓展院，校際交流為工作主題，以增進校企合作關(guān)系為工作重點。旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我校學(xué)生會在社會的知名度，為學(xué)生會，各項活動籌集資金，提供支持。在這里，你可以獲得與公司高層正面交流的機會；在這里，你將學(xué)會怎樣應(yīng)對挑戰(zhàn)，為你將來的職場生活夯實基礎(chǔ)；在這里，你將學(xué)會如何鍛煉自己的交際能力和語言表達能力，實現(xiàn)你的人生蛻變！
在本學(xué)院內(nèi)部，我們外聯(lián)部幾乎與所有的活動相關(guān)聯(lián)，迎新晚會、元旦晚會及畢業(yè)生晚會我們負責(zé)尋求商家的贊助，以豐富晚會的內(nèi)容；運動會我們負責(zé)拉拉隊的管理，在運動會期間拉拉隊的呼聲展現(xiàn)出我們石工學(xué)院的王者之風(fēng)；還有趣味運動會以及各種演講比賽等都有我們外聯(lián)部的付出。
對外我們積極尋求商家的贊助。在過去的一年里，我們外聯(lián)部與很多商家進行了合作，如微軟公司、新東方、北極星等，在元旦晚會、運動會和宿舍文化節(jié)等活動中都得到了他們的贊助。在尋找商家的過程中，我們真正的鍛煉了自己，也得到了如此寶貴的機會與公司的高層面對面的交流。
同時外聯(lián)部還肩負著與其他的院校的交流與溝通工作，在交往過程中，我們外聯(lián)部充分的展現(xiàn)了我們石油大學(xué)學(xué)子的風(fēng)采，擴大了我們的社會影響力和活動的社會效應(yīng)，樹立了一個良好的石大學(xué)子品牌形象。
外聯(lián)部是一個鍛煉自我、展現(xiàn)自我的平臺，我們期待你們的加入！
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇二十
外聯(lián)部是學(xué)生會各部門溝通的紐帶，是學(xué)院與兄弟學(xué)院及社會交流合作的橋梁。主要任務(wù)就是為學(xué)生會其他各部門舉辦的活動爭取各種商業(yè)贊助，籌集資金，促進活動順利、高質(zhì)量的開展。進入外聯(lián)部是鍛煉人的人的交際能力、語言表達能力和回報學(xué)院的最直接的方式，是學(xué)生了解社會、融入社會的鍛煉平臺。工作職責(zé)：
1、發(fā)揮本部門的特色，加強學(xué)生會各部門之間的聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)各部門之間的工作。促進學(xué)生會部門與部門之間的交流和溝通，增強學(xué)生會的凝聚力。
2、促進和發(fā)展與兄弟學(xué)院的關(guān)系，加強各個學(xué)生會間的交流與合作。
學(xué)生會外聯(lián)部門規(guī)劃篇二十一
參加外聯(lián)部可以鍛煉人的交際能力和語言表達能力，所以說外聯(lián)部是學(xué)生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺，是大社會與小社會的溝通紐帶。今天本站小編給大家為您整理了學(xué)生會外聯(lián)部門。
報告，希望對大家有所幫助。
一直在學(xué)習(xí)，在思考，在前進，是這一屆外聯(lián)部所提倡的精神。秉承從師兄師姐一直傳承下來的優(yōu)良品質(zhì)和傳統(tǒng)，開創(chuàng)新的氣象。
一年以來，13級從師兄師姐手中接過部門的擔(dān)子，肩負起帶領(lǐng)14級的責(zé)任。從招新工作開始，我們慕求發(fā)揮屬于我們的特色。對于14新干的面試，我們把目光放在思維靈活，條理清晰，富有團隊集體意識的新生身上。第一輪面試以后，通過跟通過第一輪面試的新生進行聯(lián)誼活動，5分鐘團隊表演和“孤島求生”心理游戲進行第二輪面試。之后為期一個月的實踐，期間為校運會拉取“埃古服飾服裝有限公司”和“杭州娃哈哈集團有限公司”的贊助。經(jīng)過了一個多月的時間，最后留下9名干事。至此正式完成招新工作。
第二學(xué)期，在校際籃球賽期間，與中國銀行順德分行合作，為他們推廣信用卡業(yè)務(wù)。在一個月的密鑼緊鼓的推廣工作中我們都實踐，發(fā)覺了自身關(guān)系網(wǎng)短缺，與陌生人打交道上得到充分的鍛煉，獲得豐富經(jīng)驗。有助于以后開展外聯(lián)工作。
總結(jié)以往的經(jīng)驗，改正缺點，才能走到更遠。部門內(nèi)部交流不好，工作配合不良，部門干事有隔閡等問題。注重部門內(nèi)部建設(shè)，以“部門為家”的感情建設(shè)，加強部門內(nèi)部的團結(jié)，在完成拉贊助同時，開創(chuàng)新的特色活動。除了“全校外聯(lián)交流會”以外，我們正在籌備“職業(yè)經(jīng)理人挑戰(zhàn)大賽”。跟外聯(lián)性質(zhì)契合，提高自身經(jīng)驗，開拓新的路。
比賽將會在下學(xué)期舉行，一年的風(fēng)霜雨雪，一年的并肩走過，外聯(lián)部的在堅定的前進。每一屆師兄師姐留下的東西不多，一點點積累，我們已擁有一筆寶貴的財富。未來，給你們了，14的干事。
過去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。本學(xué)期，學(xué)校分院系管理，我很榮幸的成為了藥學(xué)系外聯(lián)部部長助理這一職務(wù)。下面就由我對本學(xué)期外聯(lián)部的工作以及下學(xué)期的計劃具體做進一步的闡述。
首先在大一新生的。
軍訓(xùn)。
期，招新工作就如火如荼的開展起來。外聯(lián)部在此次的招新活動中，經(jīng)過2輪面試的重重選拔又迎來了5位新成員，現(xiàn)7位成員，成為所有部門中人數(shù)最多的一個部門。與此同時的是正在進行的“迎新晚會”，由葛萍老師指導(dǎo)帶領(lǐng)所有學(xué)生會成員共同策劃并舉行此次活動，外聯(lián)部為此活動拉了與移動的一筆贊助，晚會雖然很累，但大家都感動很充實，全場熱烈的歡呼聲就是給我們最大的鼓勵。
還有外聯(lián)部的所有成員為“移動贊助”的業(yè)務(wù)奔波，不辭辛苦，我看到了大家的凝聚力還有團結(jié)協(xié)作的力量，讓我無比的感動。為“校園文化藝術(shù)節(jié)”的，校內(nèi)華聯(lián)超市的贊助。雖然，數(shù)目不多，但也是大家努力的結(jié)果。
為了增進學(xué)生會內(nèi)部彼此的感情，外聯(lián)部還在11月25日舉行的“聯(lián)誼活動”，從前期的。
策劃書。
主持人節(jié)目還有節(jié)目的彩排音響相機等方面的活動提前策劃，感到無比的欣慰。大家的努力都是沒白費的。在活動結(jié)束后，外聯(lián)部所有成員留下來打掃衛(wèi)生，并且寫里此次活動的不足點和宣傳報道。人只有在不足中成長，我看到了我們部門的團聚力。
在這段期間，外聯(lián)部還負責(zé)每周四各班級的“考勤匯總”，以及電子表格的制作。能保證每周一次例會。而且大家都準時到場，認真記錄會議記錄。做到有問題大家互相幫忙，共同解決。
二、外聯(lián)部的不足點：
活動太少，贊助拉的數(shù)量也少，經(jīng)驗缺乏，實戰(zhàn)經(jīng)驗少的可憐。積極性調(diào)動不起來，不能做到讓美味成員都有表現(xiàn)自己的能力。外聯(lián)部的人經(jīng)常沒事做，但人員卻是所有部門中最多的一個，并且作為09五年制藥學(xué)老生的我，在外聯(lián)部部長助理這一職位，面對的部員都是比自己大的人，時常感到很困惑，自己的定位，時常感到壓力重大。
三、下學(xué)期的展望是一個新的氣象。
外聯(lián)，外聯(lián)，簡單來說就是與外部聯(lián)系。加強與外界的來聯(lián)系，多拉幾個贊助，讓每一場活動辦的更加完美，展現(xiàn)藥學(xué)系的風(fēng)采。做到每次提前為學(xué)校的活動做準備，寫策劃。以便大家有更充分的時間去準備工作。完善部內(nèi)的用人制度，使得每名成員都有發(fā)揮的機會。
下學(xué)期，外聯(lián)部準備承辦3月份的“藥企宣傳月”還有暑假的見習(xí)活動。
整體來說外聯(lián)部在這一學(xué)期中的表現(xiàn)還是非常出色的。針對這學(xué)期發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我們會積極的去調(diào)整和改正，使外聯(lián)部真正成為院學(xué)生會引以為榮的部門，讓外聯(lián)的。
口號。
和精神繼續(xù)傳承和發(fā)揚下去!
這一學(xué)期即將結(jié)束，新學(xué)期新氣象，愿新的學(xué)期能作出一些新的東西，有新的成績和可人的進步，外聯(lián)部越做越好，發(fā)揚光大，展望未來。
1.世紀明德。
這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學(xué)學(xué)院內(nèi)招募一批輔導(dǎo)員，并依據(jù)所招收的人數(shù)計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔(dān)任輔導(dǎo)員的人數(shù)不足10人，贊助費用只有800rmb。但我們還是學(xué)會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經(jīng)驗，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。
2.”touchmyfuture”系列講座。
這個講座是與學(xué)習(xí)部合辦的，其中我們主要負責(zé)和bebeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。
3.畢業(yè)舞會。
畢業(yè)舞會贊助令我們相當(dāng)頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的經(jīng)驗，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網(wǎng)站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結(jié)果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經(jīng)歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經(jīng)歷，在之后的學(xué)生節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。
4.新生手冊。
由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規(guī)模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經(jīng)費。
此事有三個教訓(xùn)：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間2)所有公司的贊助，理論上都應(yīng)該簽訂合同，以防對方事后不認賬。
5.新生舞會。
新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助，但后來因種種內(nèi)部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔(dān)了。
請柬。
的設(shè)計制作。本次贊助為我們后來學(xué)生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎(chǔ)。
鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學(xué)弟學(xué)妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。
4.學(xué)生節(jié)。
對于學(xué)生節(jié)，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務(wù)。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔(dān)了兩個或更多的任務(wù))。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權(quán)，因此學(xué)生節(jié)的贊助總體上是零碎的。
除了20xx元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各種優(yōu)惠券以外，我們還負責(zé)了學(xué)生節(jié)的嘉賓接待、攝像機的租借、請?zhí)陌l(fā)放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學(xué)院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。
在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創(chuàng)大場面”。
年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創(chuàng)大場面”的期望。任期結(jié)束，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。
現(xiàn)在，我們希望你也能“開創(chuàng)大場面”。
這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。
譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學(xué)習(xí)到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領(lǐng)導(dǎo)，更是一位領(lǐng)袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。
親愛的學(xué)弟學(xué)妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結(jié)，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創(chuàng)大場面。
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