在寫心得體會的過程中，我們可以找到問題和不足，并制定改進的措施。寫心得體會要注意事實準確性，并結合具體案例進行支持?，F(xiàn)在讓我們一起來分享一些優(yōu)秀的心得體會范文，共同進步。
科隊長學習心得體會篇一
作業(yè)隊長是學生中的佼佼者，是老師信任和依賴的對象。為了更好地承擔起作業(yè)隊長的責任，在學校舉辦的作業(yè)隊長培訓學習中，我參加了此次培訓，并從中獲益匪淺。在這次培訓學習中，我不僅學到了作業(yè)隊長的職責和技巧，還培養(yǎng)了自己的領導能力和團隊意識。
第二段：學習職責與技巧。
作業(yè)隊長的首要任務是組織好同學們的作業(yè)，確保所有同學完成作業(yè)的質(zhì)量和數(shù)量。培訓中，老師們向我們詳細介紹了如何更好地管理時間、合理分配工作、及時溝通交流等技巧。通過學習，我明白了要做好作業(yè)隊長，需要有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)⑷蝿辗纸獠⒎峙涞矫總€隊員，確保作業(yè)按時高效地完成。同時，我們還學會了怎樣與同學們進行有效的溝通交流，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，使得整個作業(yè)過程更加順利。
第三段：培養(yǎng)自身能力。
在培訓中，我們還學到了一些提高自身能力的方法。比如，如何有效地計劃自己的時間，如何做好自我管理，以及如何培養(yǎng)自己的團隊意識。通過這些學習，我明白了時間管理的重要性，學會了合理安排時間，充分利用每分每秒。同時，我也認識到一個優(yōu)秀的作業(yè)隊長需要有團隊意識，要善于協(xié)調(diào)團隊成員之間的關系，使每個人都能發(fā)揮自己的特長，共同完成作業(yè)任務。
第四段：團隊合作的重要性。
一個團隊的成功與否，往往取決于團隊成員之間的合作與默契。在培訓中，我們開展了各種團隊合作的活動和游戲，通過這些活動，我深刻地認識到團隊合作的重要性。在團隊合作中，我們學會了傾聽、尊重他人的意見，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團隊合作能夠促進成員之間的交流和合作，減少沖突與摩擦，使得整個團隊的執(zhí)行效率更高，共同完成任務的同時也獲得了更多的成就感和快樂。
第五段：總結和展望。
作為一名參加作業(yè)隊長培訓學習的學生，我深刻體會到了作業(yè)隊長的責任和重要性。通過此次培訓，我不僅學到了作業(yè)隊長的技能與知識，還培養(yǎng)了自己的領導能力和團隊合作意識。在未來的日子里，我將不斷努力，不斷完善自己的作業(yè)隊長角色，為同學們提供更多更好的幫助和支持，共同努力，為班級的進步貢獻自己的力量。
結尾：通過這次作業(yè)隊長培訓學習，我確信自己會成為一名優(yōu)秀的作業(yè)隊長。同時，我也呼吁每一位同學都能積極參與各種培訓學習，不斷充實自己，提高自己的能力，為班級的發(fā)展做出更大的貢獻。
科隊長學習心得體會篇二
丁鐵剛1972年出生在黑龍江省龍江縣，達斡爾族，大學文化，高級獸醫(yī)師，龍江縣龍江鎮(zhèn)畜牧中心副主任，駐九里村扶貧工作隊長。
在大家印象中，丁鐵剛身體結實，為人敦厚，有著達斡爾族人特有的豪爽，是足球場上雷打不動的“鐵后衛(wèi)”。
自疫情防控工作開展以來，按照龍江縣“內(nèi)防擴散，外防輸入”的要求，丁鐵剛積極主動參與到第一線的戰(zhàn)斗中。從2020年1月30日至3月3日,每三天輪流一班，每班12小時，他克服各種困難，堅持在龍江翰沃城卡口夜間執(zhí)勤。
龍江鎮(zhèn)司法所所長王奕回憶道：“一起站崗的日子很令我難忘，當時零下20多度，我們在野外守著卡點，帳篷特別冷，大雪天爐筒子都刮飛了，但他從不抱怨?！彼f：“丁哥人特別好，很謙虛，會關心人，不怕苦不怕累，每天燒爐子的活兒幾乎讓他包了!控制人員流動，講政策，宣傳引導，他都搶著干。”
在這場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”中，丁鐵剛始終沖鋒一線，他的說法就是再當一次足球場上的“鐵后衛(wèi)”，讓卡口“堅不可摧”。工作期間，他嚴格遵守龍江縣防疫指揮部的決策部署，不辭辛苦，每天提前到崗到位，頂風冒雪，堅持執(zhí)崗。期間，他多次對企圖不遵照防疫規(guī)定，不按正規(guī)渠道進出縣城的人員進行了有效勸返阻止，并耐心細致告知出入縣城的正規(guī)渠道，對欲外出穿越卡口的人員進行勸返。在寒冷的戶外，他堅守一個多月，無怨無悔。
2020年3月4日，根據(jù)龍江縣委關于疫情防控和駐村幫扶工作要求，“幫扶工作隊全員進村返崗工作”。丁鐵剛迅速返回村里，協(xié)助村“兩委”開展精準扶貧和疫情防控工作，加強對九里村疫情防控工作的指導，千方百計幫助村里化解防疫難題。
王亮也是九里村精準扶貧戶，他因為智障，常年寄住在舅舅付元洲家里。付元洲家是村里的養(yǎng)殖戶，養(yǎng)了8頭牛。3月13日，丁鐵剛在入戶走訪時，了解到付家母牛正在發(fā)情期，急需找“改良員”為母牛配種。而龍江鎮(zhèn)僅有四位改良員，九里村沒有。由于疫情，外村人員又進不來，付元洲不知如何是好，正在著急上火。丁鐵剛知道情況后，立即與腰公司村改良員李方義取得聯(lián)系。
李方義說：“我可以去，但是從腰公司村到九里村要經(jīng)過龍江縣城北出口和九里村兩個卡口，需要溝通協(xié)調(diào)?！倍¤F剛隨后又與必經(jīng)之路的“兩個卡點”取得聯(lián)系。幾經(jīng)周折，經(jīng)過各方援助，最終把付元洲家的困難得以解決。
防疫期間，為了加強對建檔立卡貧困戶和其他“五類戶”的基本生活和就醫(yī)情況的了解，作為工作隊長，他帶領工作隊員韓少強及村兩委干部，采取電話、微信和個別入戶等形式對全村48戶貧困戶逐一進行了排查，共排查出問題10個。他立即會同村兩委對排查出來的問題全部進行了解決，有效化解了疫情期間群眾的焦躁情緒，解決了生活困難等諸多問題。
為了確保已經(jīng)脫貧的貧困戶，不受疫情影響而返貧，他對全村有勞動能力的貧困戶，再次進行了徹底排查，了解貧困戶的務工愿望和想法，重新梳理填報了《貧困戶就業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶貧有關情況統(tǒng)計表》，高標準地完成了12戶貧困戶就業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)需求的信息采集工作。并結合本村實際新開發(fā)公益性崗位3個，千方百計增加貧困戶收入。
在做好村級疫情防控和備春耕生產(chǎn)工作的同時，將脫貧攻堅工作任務扛在肩上，竭盡全力站好每一班崗。龍江縣婦聯(lián)主席、駐龍江鎮(zhèn)山包村扶貧工作隊長李冬梅對他這樣評價：“丁隊長工作有熱情，有招法，能吃苦，做事嚴謹、細致,任勞任怨，有一種老黃牛精神，我們是鄰村，他對我?guī)椭艽螅俏覀冇肋h學習的榜樣!”
科隊長學習心得體會篇三
陽春三月，本是生命孕育和萌生的季節(jié)。可黑龍江省齊齊哈爾市龍江縣龍江鎮(zhèn)畜牧中心副主任、駐龍江鎮(zhèn)九里村扶貧工作隊隊長丁鐵剛的生命卻永遠定格在了這個春季。
20__年3月20日，凌晨1點，龍江縣第一人民醫(yī)院。“大夫，求求你們了，救救他吧，他還活著!”“老公，你快睜開眼睛，你不能丟下我們娘倆不管啊!”妻子撕心裂肺的呼喊也沒能喚醒長眠的丁鐵剛，他太累了，老天仿佛也心疼他，讓他好好地歇歇吧。
在場的所有醫(yī)護人員都在默然垂首，為生命的猝逝惋惜，但丁鐵剛卻再也沒有醒來，他因勞累過度，突發(fā)心梗，與世長辭，享年48歲，他的人生永遠定格在這一刻。丁鐵剛歷經(jīng)四年的扶貧之路，在此畫上了句號。
1972年1月12日，丁鐵剛出生在龍江縣，達斡爾族，大學文化，高級獸醫(yī)師。1996年1月參加工作，20__年加入中國共產(chǎn)黨，20__年至20__年任龍江縣龍江鎮(zhèn)獸醫(yī)院院長，20__年起任龍江縣龍江鎮(zhèn)畜牧中心副主任，龍江縣第xx屆人民代表大會代表。
丁鐵剛的父親是龍江縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)一名退休干部，母親在家相夫教子，良好的家風熏陶，培養(yǎng)了他與人為善、謙遜有禮、寬厚仁愛的優(yōu)秀品格。八年前，母親離世后，他成了父親的依靠，父親由于患“小腦萎縮”精神恍惚，幾天見不到他，就會不停地打電話。如今，丁鐵剛作為家中唯一的“頂梁柱”轟然倒下，留下臥病在床的老父親、沒有工作的妻子，和一個在讀大學三年級的兒子。80歲高齡的老父親至今還不知道他最依賴的兒子已經(jīng)不在人世?！拔移綍r啥事都聽他的，他這么一走，我感覺天塌下來了，我真不知道以后該咋活兒?！倍¤F剛的妻子付靜琦哭泣著說。
在大家印象中，丁鐵剛身體結實，為人敦厚，有著達斡爾族人特有的豪爽，在中學時代是足球場上雷打不動的“鐵后衛(wèi)”，所以同學們送他一個綽號“丁鐵錘”。正因為這些年大家沒聽說過他有什么身體不適，所以初聞噩耗，多人崩潰。
扶危解困躬身為民。
自參加工作以來，丁鐵剛一直承擔包村工作任務，特別是開展精準幫扶貧困戶工作以來，他更是腳踏實地，用對待親人般的感情溫暖著精準扶貧戶，從精神上幫助樹立起脫貧的信心，從行動上積極幫助落實各項扶貧政策、謀劃脫貧措施。據(jù)龍江鎮(zhèn)腰公司村黨總支書記孫國忠介紹，自20__年12份，丁鐵剛就開始參與鎮(zhèn)派扶貧工作，任包村工作隊副隊長，開展入戶測算調(diào)查。20__年3月份開始，按照縣里要求，丁鐵剛既包村又包戶，全村工作全面參與。孫國忠說：“丁鐵剛這人實在是太好了，做事可實在了，真是太白瞎了!”“他幫扶的兩戶，如果沒他以前的幫助，根本不會有今天的脫貧成果?！?/p>
徐平全是丁鐵剛幫扶的精準扶貧戶，以前一直在外地居住，20__年因病致貧后回到腰公司村。由于沒有住房，丁鐵剛協(xié)調(diào)村里，在腰公司村五間房屯，找到一間自來水看井房子。丁鐵剛自籌資金500多元，刷墻、換塑料布，收拾窗門，出錢、出力，為徐平全提供了一個溫暖的家。
丁鐵剛看到徐平全有勞動能力，就鼓勵他發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，積極幫助申報肉牛產(chǎn)業(yè)扶貧項目。徐平全飼養(yǎng)肉牛過程中，丁鐵剛更是發(fā)揮專業(yè)特長，手把手教給他養(yǎng)殖技術，還幫助購買飼料、獸藥等物資。在他的精心幫助下，徐平全的“扶貧?！钡诙昃陀辛耸找?，6個月的改良和牛犢賣了8900元，給徐平全的生活帶來了希望，干活也帶勁了，整日滿臉堆笑。
丁鐵剛常說：“人在做，天在看，凡事做到問心無愧，比啥都強?！彼麕头龅牧硗庖粋€精準扶貧戶是個五保戶，叫李俄敬，由于年老體弱，無勞動能力。丁鐵剛經(jīng)常像看望自己長輩一樣，拿著禮品去他家走訪。當?shù)弥疃砭从新圆?，需要常年吃藥，他就積極幫忙申請慢性病補助政策，每月可以免費領取150元的藥品，從而減輕了經(jīng)濟負擔。李俄敬經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是：“小丁跟我無親無故，卻像親人一樣關心我、幫助我，真不知道咋感謝才好”?，F(xiàn)如今這兩戶已實現(xiàn)提前脫貧目標。
龍江鎮(zhèn)畜牧中心主任魏玉成說：“丁哥是個特別敬業(yè)的人，在扶貧期間，他始終不忘自己‘畜牧專家’的身份，他每次入戶走訪，都帶著走訪養(yǎng)殖戶的任務，一邊扶貧一邊防疫，時刻把養(yǎng)殖戶作為服務對象，誰家有困難隨叫隨到?！?/p>
在腰公司村林場屯杜國強家，今年69歲的老杜正在樂呵呵地給牛喂草。當他聽到丁鐵剛去世的消息時說：“丁獸醫(yī)可是個大好人啊!我家這些年全靠養(yǎng)牛了，賣過4頭牛收入了4萬多。”“我原來一點兒不懂養(yǎng)牛，是丁獸醫(yī)教我技術、防疫、用藥、消毒。沒有他的指導，我家不會過得這么好!”
20__年7月3日，丁鐵剛臨危受命，任龍江鎮(zhèn)九里村精準扶貧駐村工作隊隊長。“九里”，距離中心縣城有九里地，是典型的城郊村，因此，這里的群眾思想相對活躍，管理難度也自然加大。丁鐵剛到任時，九里村正處于矛盾多發(fā)期，各項工作都很滯后，尤其扶貧工作，被市巡查組通報批評。
丁鐵剛到任后，很快進入狀態(tài)。他積極與村“兩委”班子配合，精心謀劃扶貧工作。據(jù)與丁鐵剛一同駐村的工作隊員韓少強介紹，他們剛接手時，真有點懵，“欠賬太多”，他甚至想打“退堂鼓”。丁鐵剛卻微笑著對他說：“男人這點累就想逃，怎么撐起家庭事業(yè)的一片天!”“少強，別急，就是因為有困難，組織上才派我們來的，大不了一切重頭再來!”就這樣，他們到任第一天起，就開始“補齊短板”，利用兩個月時間，把所有的政策從頭學習了一遍，他們一邊“補課”，一邊接受新的任務，所以經(jīng)常加班到凌晨二三點鐘。韓少強說：“有時我累了，鬧情緒，丁隊長就過來安慰我——勝利就在前頭，曙光馬上到來!”
隨后，丁鐵剛開始入戶走訪，重新摸排了解精準扶貧戶的基本情況，系統(tǒng)分析各戶的致貧原因，并根據(jù)每戶的不同情況研究解決辦法。在入戶走訪中，他從不敷衍了事，面對面給貧困戶講解相關扶貧政策，和貧困戶拉家常，有時一嘮就是兩三個小時。丁鐵剛的話語如春風和煦、冬日暖陽，溫暖著身邊的每個人，拉近了干群關系。
九里村精準扶貧戶高代忠今年73歲了，聽說丁鐵剛去世的消息哽咽了。他激動地說：“老丁這人太好了，他可是我們家的大恩人啊!”
原來，高代忠有兩個女兒，大女兒高紅于20__年考入佳木斯職業(yè)學院，由于家庭貧困20__年下學期就想輟學打工，掙錢供妹妹上學。丁鐵剛聽說后，主動找到高代忠說：“家里再困難也要把學上完，這是你全家的希望啊!”高代忠說：“我也沒辦法啊，可是孩子在學校已經(jīng)吃不上飯了!”丁鐵剛隨手掏出兜里僅有的500多元錢：“高大哥，給孩子買飯吃吧，一定不要輟學，有困難就來找我!”
據(jù)高代忠介紹，丁鐵剛先后兩次給他拿了1152元，每次都是傾囊相助。在丁鐵剛的幫助下，高紅順利完成了學業(yè)，如今在北京一家幼兒園工作，每月工資3000多元，包吃包住。隨后，高代忠正在上高中的二女兒高霞也出現(xiàn)了吃飯問題。于是，丁鐵剛一邊拿錢資助，一邊找到縣教育局、龍江二中，幫助協(xié)調(diào)解決了高霞免費吃飯問題。在他的幫助下，高霞也順利高中畢業(yè)，考入了哈爾濱市高等師范?？茖W校。
在同事朋友眼里，他總是那樣陽光熱情;在貧困戶眼里，他總是“不差錢的”主兒，樂善好施。殊不知，他的家庭竟然債臺高筑。據(jù)他的同學張輝介紹：“由于他父親常年有病，兒子學習藝術，去年妻子住院又花費5萬多元，全家外債達到30多萬元。為了緩解壓力，他不得不賣掉了唯一的住宅，租房子住?！北M管如此，在扶貧路上，他依然出手大方，捐款捐物，助力扶貧事業(yè)。
“老百姓的事兒再小也是大事兒!”這是丁鐵剛常掛嘴邊的話。但兩年多來，他究竟幫助貧困戶做了多少好事，卻鮮為人知，因為他做事從不向任何人提起。他認為這些事太普通、太平凡了，他只是盡了自己的本分。然而，“滴水成河”，正是這點點滴滴的平凡小事，塑造了一名共產(chǎn)黨員的光輝形象。
韓少強是龍江鎮(zhèn)九里村駐村扶貧工作隊隊員，他工作20年來與丁鐵剛一起工作有16個年頭，對他也最了解。他說：“丁隊長十分正直，有責任心，熱愛農(nóng)村工作，愿意與農(nóng)民交朋友。這些年，他工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，我在他身上學到了很多東西，他是我一生學習的榜樣?！?/p>
戰(zhàn)疫一線我為先鋒。
自疫情防控工作開展以來，按照龍江縣“內(nèi)防擴散，外防輸入”的要求，丁鐵剛積極主動參與到第一線的戰(zhàn)斗中。從20__年1月30日至3月3日,每三天輪流一班，每班12小時，他克服各種困難，堅持在龍江翰沃城卡口夜間執(zhí)勤。
龍江鎮(zhèn)司法所所長王奕是第一個與他夜晚站崗的“戰(zhàn)友”，他剛從南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到本鎮(zhèn)工作，與丁鐵剛并不熟悉。但經(jīng)過幾個夜晚的“共同戰(zhàn)斗”，卻讓他深深感受到了丁鐵剛的人格魅力?！耙黄鹫緧彽娜兆雍芰钗译y忘，當時零下20多度，我們在野外守著卡點，帳篷特別冷，大雪天爐筒子都刮飛了，但他從不抱怨?！蓖蹀日f：“丁哥人特別好，很謙虛，會關心人，不怕苦不怕累，每天燒爐子的活兒幾乎讓他包了!控制人員流動，講政策，宣傳引導，他都搶著干。”
在這場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”中，丁鐵剛始終沖鋒一線，主動當好疫情防控阻擊戰(zhàn)的“宣傳員”“組織員”“戰(zhàn)斗員”，不折不扣地落實疫情防控和精準扶貧工作，彰顯了駐村扶貧工作隊隊長的使命擔當!
按照丁鐵剛自己的說法，就是再當一次足球場上的“鐵后衛(wèi)”，讓卡口“堅不可摧”。工作期間，他嚴格遵守龍江縣防疫指揮部的決策部署，不辭辛苦，每天提前到崗到位，頂風冒雪，堅持執(zhí)崗。期間，他多次對企圖不遵照防疫規(guī)定、不按正規(guī)渠道進出縣城的人員進行了有效勸返阻止，并耐心細致告知出入縣城的正規(guī)渠道，對欲外出穿越卡口的人員進行勸返。在寒冷的戶外，他堅守一個多月，無怨無悔。
踐行使命鞠躬盡瘁。
20__年3月4日，根據(jù)龍江縣委關于疫情防控和駐村幫扶工作要求，幫扶工作隊全員進村返崗工作。丁鐵剛迅速返回村里，協(xié)助村兩委開展精準扶貧和疫情防控工作，加強對九里村疫情防控工作的指導，千方百計幫助村里化解防疫難題。
防疫期間，為了加強對建檔立卡貧困戶和其他“五類戶”的基本生活和就醫(yī)情況的了解，作為工作隊長，他帶領工作隊員韓少強及村兩委干部，采取電話、微信和個別入戶等形式對全村48戶貧困戶逐一進行排查，共排查出問題10個。他立即會同村兩委對排查出來的問題全部進行了解決，有效化解了疫情期間群眾的焦躁情緒，解決了生活困難等諸多問題。
連日來，丁鐵剛帶頭堅守一線，不辭辛苦、連續(xù)作戰(zhàn)，他自覺克服生活困難，駐宿在村，毫無怨言。由于連續(xù)奮戰(zhàn)在疫情防控和精準扶貧工作的第一線，得不到很好的休息，身體多次出現(xiàn)異常。
3月19日下午4時許，丁鐵剛在九里村工作時，再次感覺胸悶，心臟有些不舒服，嘴唇青紫。九里村黨總支第一書記吳玉龍勸他到醫(yī)院看一看。他說：“我這身體沒問題，回家躺一會兒就好了?！眳怯颀堥_車把他送回家里。他在家里服用幾粒速效救心丸后，便躺在了床上。晚間10點30分左右，他感覺心臟還是不舒服，被家人送到醫(yī)院。在候診期間突發(fā)心梗，經(jīng)過兩個多小時的搶救，醫(yī)治無效，不幸去世。
3月20日早晨的陽光一樣明亮，但“老丁”卻無緣再見，龍江縣眾多微信朋友圈瞬間被淚水淹沒，親人、朋友、同事、同學、社會各界都在扼腕痛惜他的英年早逝，追憶他平凡而不平庸的一生。
作為一名人大代表，丁鐵剛積極履職盡責，將脫貧攻堅工作任務扛在肩上，不松勁、不懈怠;作為一名共產(chǎn)黨員，他踐行敢于奉獻的初心和使命，竭盡全力站好每一班崗;作為一名駐村工作隊長，他把責任寫在本上，記在心里，付諸行動。
21日出殯那天，由于疫情原因，只允許3輛車10人為他送行，許多人縱使無法靠近，也要在通往殯儀館的路旁，遠遠地看上一眼，送他最后一程。
丁鐵剛的堂姐丁硯君哭著說：“鐵剛人都走了，沒想到這么多好同事、好同學、好朋友從四面八方趕來，為他送行，關心他的家人，讓我們家里人非常感動。尤其是縣有關部門領導來家里看望，讓一家人感受到黨的關懷和溫暖，讓我們覺得他的一切付出都值得了!”
丁鐵剛的兒子丁祥東說：“我自豪我有個偉大的父親，長大后，我也要像父親那樣，做一個頂天立地的男子漢，我也要去幫助更多的人，做一個無私奉獻、為人民服務的人?！?/p>
“鐵剛同志心系貧困群眾，以甘于奉獻的精神奮戰(zhàn)在脫貧攻堅一線，用生命詮釋了共產(chǎn)黨人的初心使命和責任擔當?！饼埥h委組織部副部長趙彥新悲痛地說。
科隊長學習心得體會篇四
*年*月份，我分別參加了集團公司組織的機電大型設備的培訓，感觸很深，受益匪淺。通過培訓學習使我掌握了很多專業(yè)技術理論知識，在原有的綜合理論水平上有了進一步的提高。我就參加這次培訓學習結合自身工作實際，談點自己粗淺的體會。
一、培訓中對煤礦安全的了解。
培訓中通過老師的講解，使我學到了很多東西從而也認識到了工作中安全的重要性?！鞍踩谝弧㈩A防為主”是我國煤炭工業(yè)的安全方針。也使我認識到安全對于一個煤礦機電工作著來說是多么地重要。
“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，做為一個機電工作人員更應該提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保機電設備安全運行。
二、學習中對電工作業(yè)安全方面的了解和認識。
通過學習進一步了解了煤礦大型設備的一些知識、和安全操作常識，對煤礦的主提升機、斜井皮帶運輸機以及空壓機等設備有了更深的了解，學到了很多對我以后的工作很有幫助的知識和理論，為我今后的工作奠定了良好的基礎。更重要的是我學會了在工作中如何去安全操作和自我保護的能力等。
三、學習中對自身素質(zhì)的提高。
做為一個在煤礦大型設備環(huán)境中工作的員工來說，首先應該不斷的去努力學習，這樣才會不斷的提高業(yè)務技術水平，才會有進步。我以前在工作中對深入的電工知識知道的很少。通過這次培訓學習，使我豁然開朗。深感以前工作的不足，通過這次學習，本人將在努力學習專業(yè)知識提高自身素質(zhì)、成為一名優(yōu)秀的專業(yè)煤礦機電員工最后，我衷心的感謝領導給予我這次培訓學習的機會，通過這次學習，我一定把所學的知識融入到我的工作中不負領導所望，在今后的工作中努力工作，發(fā)憤圖強。
科隊長學習心得體會篇五
為貫徹落實省、市、區(qū)政府的“攻堅年”部署，推進我區(qū)煤礦安全生產(chǎn)專項整治的深入開展，鞏固專項整治成果，嚴防重特大事故發(fā)生，確保全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)安委會《關于制定全區(qū)安全生產(chǎn)專項整治方案的通知》要求?，F(xiàn)制定臨淄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)專項整治方案。
一、整治重點和工作目標。
(一)整治重點。
20xx年煤礦整治的重點是:煤礦“一通三防”、防治水、頂板管理和提升運輸。
(二)工作目標。
20xx年煤礦安全生產(chǎn)專項整治總體目標是：通過深化安全整治，全區(qū)煤礦杜絕死亡事故、2人以上重傷事故和重大非人身事故。
二、煤礦安全整治的主要措施。
開展煤礦安全專項整治，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持標本兼治、治本為主、綜合治理的原則，把解決眼前問題與建立長效機制結合起來，研究采取更加有效的措施，努力提升煤礦安全生產(chǎn)水平。
(一)著力抓好瓦斯治理、防治水及雨季“三防”工作。所有礦井掘進工作面局部通風要使用“雙風機、雙電源”;要把落實“以風定產(chǎn)”與合理集中生產(chǎn)、加強現(xiàn)場管理結合起來，嚴禁多頭多面過度集中生產(chǎn)，嚴禁無風、微風作業(yè)，嚴禁不符合規(guī)定的串聯(lián)和擴散通風，嚴禁隨意停開局扇;嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度，嚴禁空班漏檢。嚴格執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”的探放水制度，探放水工作要有設計、有施工、驗收記錄。各煤礦要加強對落實探放水措施、制度情況進行檢查，對未按規(guī)定探水的煤礦依據(jù)國務院446號令嚴厲處罰。雨季“三防”工作要做到早部署、早行動，在雨季來臨前及早清撈水倉、清挖水溝，疏通地面泄洪道，填平古井。對供電電源和排水設備進行認真檢查，確保萬無一失。
(二)深化“雙基”建設內(nèi)涵，提高礦井本質(zhì)安全水平。繼續(xù)大力開展“雙基”建設和安全質(zhì)量標準化活動，著力提高礦井本質(zhì)安全水平。一是加強礦井技術管理。建立健全以總工程師為核心的技術管理體系，明確總工程師的職責，把技術管理作為安全管理中的關鍵工作來抓。二是加強現(xiàn)場管理。要把安全基礎管理的重點放在區(qū)隊、班組和現(xiàn)場，建立以安全考核為主的區(qū)隊及班組業(yè)績考核標準，加大安全工資在工資構成中所占的比例。確保各項制度、措施落實到現(xiàn)場，落實到每位作業(yè)人員。三是加強隱患排查治理。排查治理的重點是“一通三防”、防治水兩個方面，包括國務院《特別規(guī)定》及《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法(試行)》所列的60多種重大安全生產(chǎn)隱患、違法生產(chǎn)行為。加強對薄弱地點、薄弱時間、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人物的排查和監(jiān)控，加大對重大安全隱患的治理力度，確保項目、措施、資金、時間、人員、責任落實到位。對安全隱患不能有效治理或不能實施有效監(jiān)控無法保證安全生產(chǎn)的，要堅決停止作業(yè)，做到防患于未然。四是安全質(zhì)量標準化建設要上檔次。各煤礦必須不等不靠，加大投入，從地面絞車房、礦燈房、職工宿舍、澡堂、調(diào)度室、辦公室等到井下各生產(chǎn)系統(tǒng)都要高起點、高標準進行整改。地面廣場、辦公區(qū)做到干凈、整齊、有序，礦區(qū)綠化達到園林化;井下各系統(tǒng)要向質(zhì)量標準化更高級別邁進。
(三)著力加強區(qū)隊班組建設，強化自主管理。要明確區(qū)隊長、班組長安全管理和生產(chǎn)管理的職責，賦予他們安全管理權、生產(chǎn)組織權和考核分配權。充分發(fā)揮區(qū)隊長、班組長現(xiàn)場安全管理的作用。切實把區(qū)隊班組建設作為強化現(xiàn)場安全管理的重要措施。加強區(qū)隊長、班組長培訓管理，強化區(qū)隊長、班組長安全、生產(chǎn)、技術管理知識的培訓。根據(jù)區(qū)隊長、班組長的工作內(nèi)容和職責，建立健全區(qū)隊長、班組長工作考核標準，嚴格進行業(yè)績考核，對不合格人員要及時撤換。健全區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“三位一體”的安全管理機制，加強現(xiàn)場安全管理，做到科學、安全的組織生產(chǎn)和施工。
(四)加大安全投入，提高礦井技術裝備水平。各煤礦要積極推進采掘工藝改革，最大限度地減少炮采、炮掘，加快淘汰木支護。要根據(jù)國家有關規(guī)定和煤礦安全生產(chǎn)的實際需要，及時足額提取維簡費并按規(guī)定全部用于煤礦安全生產(chǎn)。推廣應用安全生產(chǎn)科技成果和先進適用技術，提高系統(tǒng)安全保障能力，從根本上提高礦井防災抗災能力。認真搞好受自然災害威脅嚴重礦井安全開采的技術論證工作，完善各類安全防范措施。加快發(fā)展煤礦生產(chǎn)機械化。要積極推進采煤工藝改革，盡快實現(xiàn)采掘機械化。開采薄煤層礦井要結合煤層賦存條件，制定適宜的機械化發(fā)展規(guī)劃。通過加大安全投入，著力改善煤礦安全生產(chǎn)條件，促進煤礦安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)。
(五)加強教育培訓，改善辦礦條件，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)。煤礦要制定職工教育培訓規(guī)劃，落實培訓經(jīng)費、保證培訓時間。煤礦礦長、管理人員及工程技術人員、職工要進行梯次教育培訓。要采取委托培養(yǎng)、專項技術培訓等措施，培養(yǎng)一批煤礦管理人員和專業(yè)技術骨干。加強應知應會教育和強制性安全輪訓，增強干部工人的安全業(yè)務素質(zhì)和自助保安能力。要抬高新工人入礦“門檻”，逐步推行變招工為招生的用工機制和全員從業(yè)資格準入制度。凡是招用的新工人必須具備相應學歷，并接受為期六個月的系統(tǒng)培訓，經(jīng)培訓合格取得“煤礦工作資格證”方可上崗。要改進和完善勞動分配管理，增加煤礦井下工人特別是一線生產(chǎn)工人的勞動報酬，用較高的勞動報酬和良好的工作環(huán)境吸引高素質(zhì)的人才。
(六)持續(xù)不斷的開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查。重點檢查礦井“一通三防”、防治水措施的制訂和落實情況，采掘工程部署情況，事故隱患排查治理及責任制落實情況。區(qū)煤炭辦將對檢查出來的問題跟蹤督察，督促礦井及時進行整改。
(七)認真開展勞動定員工作，嚴格按礦井核定能力和勞動定員組織生產(chǎn)。按照國家安監(jiān)總局等四部委《關于加強煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)范企業(yè)勞動定員管理的若干指導意見》要求，煤礦要明確專人負責勞動定員管理，認真組織開展勞動定員工作，結合礦井生產(chǎn)實際，制定并嚴格執(zhí)行勞動定額定員標準，做好勞動定員原始記錄、入井人員考勤和統(tǒng)計分析等工作。要采取定采區(qū)、定頭面等措施，最大限度地減少井下作業(yè)人員。一個采區(qū)內(nèi)同一煤層不得布置3個(含3個)以上回采工作面或5個(含5個)以上掘進工作面同時作業(yè)。逐步推行一個采區(qū)一個回采工作面、二個掘進工作面的生產(chǎn)作業(yè)方式。嚴格按核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)。煤礦必須嚴格按核定的生產(chǎn)能力合理安排全年生產(chǎn)計劃和勞動定員，堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，做到均衡生產(chǎn)。除帶班人員、要害崗位人員必須在現(xiàn)場交接班以外，其他人員不得在采、掘工作面交接班。嚴禁兩班交叉作業(yè)。實行“限員掛牌”制。煤礦要在井口公示牌上真實標明每個采區(qū)及采、掘工作面核定的每班作業(yè)人數(shù)和實際每班作業(yè)人數(shù)。
三、加強對全區(qū)煤礦安全專項整治工作的組織領導。
開展安全專項整治是落實省、市、區(qū)政府關于安全工作部署的一項重大舉措，各煤礦要把這項工作擺上突出位置，加強領導，落實責任，確保整治活動達到預期目的。
為加強對煤礦安全整治工作的領導，區(qū)煤炭辦成立煤礦安全整治工作領導小組，由周效東主任任組長，煤炭辦其他人員為成員。領導小組的主要任務是負責部署煤礦安全整治活動，搞好組織協(xié)調(diào)和檢查調(diào)度，并根據(jù)工作進展情況及時提出下一步工作意見。領導小組辦公室設在區(qū)煤炭辦，具體負責活動的檢查調(diào)度和日常工作。
科隊長學習心得體會篇六
自參加工作以來,丁鐵剛一直承擔包村工作任務,特別是開展精準幫扶貧困戶工作以來,他更是腳踏實地,以親人般的感情溫暖著精準扶貧戶,從精神上幫助他們樹立起脫貧的信心,從行動上積極幫助落實各項扶貧政策、謀劃脫貧措施。
龍江鎮(zhèn)腰公司村黨總支書記孫國忠介紹,從20__年12月開始,丁鐵剛就參與扶貧工作,任腰公司村包村工作隊副隊長,既包村又包戶。
徐平全是丁鐵剛的幫扶對象,以前一直在外地居住,20__年因病致貧后回到腰公司村。丁鐵剛看到徐平全有勞動能力,就鼓勵他發(fā)展肉牛養(yǎng)殖,積極幫助他申報肉牛產(chǎn)業(yè)扶貧項目。徐平全飼養(yǎng)肉牛過程中,丁鐵剛更是發(fā)揮專業(yè)特長,手把手教他養(yǎng)殖技術,還幫助購買飼料、獸藥等物資。在他的精心幫助下,徐平全的“扶貧?！钡诙昃陀辛耸找?掙了8900元,給徐平全的生活帶來了希望,干活也帶勁了。
丁鐵剛幫扶的另外一個精準扶貧戶是五保戶,叫李俄敬,由于年老體弱,無勞動能力。丁鐵剛像看望自己長輩一樣,經(jīng)常拿著禮品去他家走訪,還積極幫忙申請慢性病補助政策,每月可以免費領取150元的藥品,減輕了經(jīng)濟負擔?，F(xiàn)如今,這兩戶已提前實現(xiàn)脫貧目標。
龍江鎮(zhèn)畜牧中心主任魏玉成說:“丁鐵剛是個特別敬業(yè)的人,在扶貧期間,他始終不忘自己‘畜牧專家’的身份,每次入戶走訪都帶著走訪養(yǎng)殖戶的任務,一邊扶貧一邊防疫,誰家有困難隨叫隨到?！?/p>
20__年6月,由于扶貧工作需要,龍江縣發(fā)展木耳產(chǎn)業(yè)扶貧項目,需要抽調(diào)精兵強將充實到木耳大棚基地,指導管理木耳生產(chǎn)。經(jīng)龍江鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,丁鐵剛再次被委以重任,從腰公司村調(diào)到木耳大棚生產(chǎn)基地工作。
為了盡快熟悉木耳的生產(chǎn)管理技術,丁鐵剛帶來電飯鍋,吃住在基地,管理木耳大棚生產(chǎn)。
功夫不負有心人。在丁鐵剛日夜操勞下,木耳喜獲豐收,而他卻瘦了20多斤。幾個月未回家的他,踏入家門的時候,妻子差一點兒沒認出來。
科隊長學習心得體會篇七
丁鐵剛,1972年出生于黑龍江省龍江縣,達斡爾族,大學文化,高級獸醫(yī)師,龍江縣龍江鎮(zhèn)畜牧中心副主任、駐九里村扶貧工作隊隊長。
丁鐵剛身體結實,為人敦厚,有著達斡爾族人特有的豪爽,是足球場上雷打不動的“鐵后衛(wèi)”。自疫情防控工作開展以來,按照龍江縣“內(nèi)防擴散,外防輸入”的要求,丁鐵剛積極主動參與到第一線的戰(zhàn)斗中。從1月30日至3月3日,每3天一班,每班12小時,他克服各種困難,堅持在龍江翰沃城卡口夜間執(zhí)勤。
龍江鎮(zhèn)司法所所長王奕回憶道:“一起站崗的日子令我很難忘,當時零下20多攝氏度,我們在野外守著卡點,帳篷里特別冷,但他從不抱怨。”
在這場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”中,丁鐵剛始終沖鋒在一線,這個足球場上的“鐵后衛(wèi)”,讓疫情卡口“堅不可摧”。工作期間,他每天提前到崗到位,頂風冒雪,堅持執(zhí)勤。其間,他多次對企圖不遵守防疫規(guī)定,不按正規(guī)渠道進出縣城的人員進行有效勸返阻止,并耐心細致告知出入縣城的正規(guī)渠道,對欲外出穿越卡口的人員進行勸返。
3月4日,丁鐵剛按上級要求返回村里,協(xié)助村“兩委”開展精準扶貧和疫情防控工作,幫助村里化解防疫難題。
精準扶貧戶王亮常年寄住在舅舅付元洲家里。付元洲是村里的養(yǎng)殖戶,養(yǎng)了8頭牛。3月13日,丁鐵剛在入戶走訪時,了解到付元洲家的母牛正在發(fā)情期,急需找改良員為母牛配種。而龍江鎮(zhèn)僅有4位改良員,九里村沒有。由于疫情防控,外村人員進不來,付元洲不知如何是好,一度著急上火。丁鐵剛知道情況后,立即聯(lián)系其他改良員,又與必經(jīng)之路的兩個卡點協(xié)調(diào)。幾經(jīng)周折,經(jīng)過各方援助,最終解決了付元洲家的困難。
防疫期間,為了加強對建檔立卡貧困戶和其他“五類戶”基本生活和就醫(yī)情況的了解,丁鐵剛和工作隊員采取電話、微信和個別入戶等形式對全村48戶貧困戶逐一進行了排查,共排查出問題10個,有效化解了疫情防控期間群眾的焦慮情緒,解決了生活困難等諸多問題。
為了確保已經(jīng)脫貧的貧困戶不因疫情影響而返貧,丁鐵剛對全村有勞動能力的貧困戶再次進行了徹底排查,了解貧困戶的務工愿望和想法,并在本村開發(fā)公益性崗位,千方百計增加農(nóng)戶收入。
科隊長學習心得體會篇八
3月20日凌晨，龍江縣龍江鎮(zhèn)畜牧中心副主任、龍江鎮(zhèn)駐九里村扶貧工作隊隊長丁鐵剛因勞累過度，突發(fā)心梗去世，他的生命永遠定格在了48歲。
在駐村扶貧兩年時間里，丁鐵剛與九里村村民同甘共苦，扎根基層，任勞任怨，為貧困戶脫貧謀出路，為村域經(jīng)濟發(fā)展謀良策，千方百計為群眾解決實際困難。20__年，九里村48戶貧困戶全部實現(xiàn)脫貧。
4月22日，龍江縣委追授丁鐵剛“全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
心系扶貧服務群眾。
自20__年12月開始，丁鐵剛就一直承擔著包村工作任務，先后任龍江縣龍江鎮(zhèn)腰公司村包村工作隊副隊長、九里村駐村工作隊隊長。特別是自開展脫貧攻堅工作以來，他更是腳踏實地，用對待親人般的感情溫暖著精準扶貧戶，從精神上幫助樹立起脫貧的信心，從行動上積極幫助落實各項扶貧政策、謀劃脫貧措施。
徐平全是丁鐵剛幫扶的精準扶貧戶，以前一直在外地居住，20__年因病致貧后回到腰公司村。由于沒有住房，丁鐵剛協(xié)調(diào)村里，在腰公司村五間房屯找到一間自來水看井房子，自己拿出500多元收拾，為徐平全提供了一個溫暖的家。丁鐵剛看到徐平全有勞動能力，就鼓勵他養(yǎng)殖肉牛，積極幫助申報肉牛產(chǎn)業(yè)扶貧項目。在飼養(yǎng)過程中，丁鐵剛更是發(fā)揮專業(yè)特長，手把手教給他養(yǎng)殖技術，還幫助購買飼料、獸藥等物資。在他的精心幫助下，徐平全的“扶貧?！钡诙昃陀辛耸找妫?個月的改良和牛犢賣了8900元，給徐平全的生活帶來了希望，整個人的精神狀態(tài)也煥然一新。
駐村駐心不負重托。
20__年7月3日，丁鐵剛擔任龍江鎮(zhèn)九里村駐村工作隊隊長。到任后，他利用兩個月時間，把所有的政策從頭學習了一遍，隨后，開始入戶走訪，重新摸排了解精準扶貧戶的基本情況，系統(tǒng)分析各戶的致貧原因，并根據(jù)每戶的不同情況研究解決辦法。
精準扶貧戶高代忠有兩個女兒，大女兒高紅于20__年考入佳木斯職業(yè)學院，由于家庭貧困20__年下學期就想輟學打工，掙錢供妹妹上學。丁鐵剛聽說后，主動找到高代忠說：“家里再困難也要把學上完，這是你全家的希望啊!”他先后兩次資助1152元，如今高紅順利完成了學業(yè)，在北京一家幼兒園工作。對于老高的二女兒高霞，丁鐵剛也是竭盡所能、一幫到底，積極協(xié)調(diào)龍江二中和縣教育局減免學費、申請補貼。在他的幫助下，高霞也順利高中畢業(yè)，考入了哈爾濱市高等師范?？茖W校，而且她對未來充滿理想，要專升本、考研，實現(xiàn)自己的理想。
在同事朋友眼里，丁鐵剛總是那樣陽光熱情;在貧困戶眼里，他總是慷慨解囊。許多人不知道，他的家庭也借了好多外債。丁鐵剛的同學張輝介紹：“由于丁鐵剛老父親常年有病，兒子學習藝術課程，去年妻子住院又花費5萬多元，全家外債達到30多萬元。為了緩解壓力，他不得不賣掉了唯一的住宅，租房子住。”盡管如此，在扶貧路上，他依然捐款捐物，為扶貧事業(yè)盡一份微薄之力。
九里村村委會主任李廣民說：“老丁工作認真仔細，入戶調(diào)查一絲不茍，責任心特別強，就是在防疫站崗期間，他每天還都要發(fā)微信，跟我們說一說貧困戶情況。”
“老百姓的事兒，再小也是大事兒!”這是丁鐵剛常掛嘴邊的話。兩年多來，他究竟幫助貧困戶做了多少件實事、好事，可能鮮為人知，因為他做事從不向任何人提起。他說，這些事只是盡了自己的一點本分。
擔當使命履職盡責。
為了解決貧困戶的可持續(xù)發(fā)展問題，丁鐵剛多次主動找到鄭氏果蔬總經(jīng)理鄭曉智溝通情況。通過協(xié)調(diào)，鄭氏果蔬除每年為貧困戶分紅外，還吸收20多位貧困戶到企業(yè)打工，參與栽土豆、摘蔬菜、摘草莓等農(nóng)活，日均收入達到60~80元。
在龍江鎮(zhèn)九里村道南屯走訪時，丁鐵剛了解到由于管路出現(xiàn)故障，這里居民每年都有幾個月吃水困難。他積極向縣水務部門爭取項目。20__年12月，經(jīng)過兩個月緊張施工，項目完成，鋪設管網(wǎng)6632米，入戶安裝水表、水龍頭各172個，總投資69.54萬元，解決了436口人“吃水難問題”，其中貧困人口26人。
自疫情防控工作開展以來，按照龍江縣“內(nèi)防擴散，外防輸入”的要求，丁鐵剛從20__年1月30日至3月3日，每三天輪一班，每班12小時，他克服各種困難，堅持在龍江鎮(zhèn)翰沃城卡口夜間執(zhí)勤。3月4日，根據(jù)上級“幫扶工作隊全員進村返崗工作”的要求，丁鐵剛又迅速返回到村里，協(xié)助村“兩委”開展精準扶貧和疫情防控工作，積極幫助村里化解防疫過程中出現(xiàn)的難題。
王亮是九里村精準扶貧戶，常年寄住在舅舅付元洲家里。付元洲家養(yǎng)了8頭牛，疫情期間，母牛正處發(fā)情期，急需找“改良員”為母牛配種。而龍江鎮(zhèn)僅有四位改良員，九里村沒有。由于疫情，外村人員又進不來，付元洲不知如何是好。正在他著急上火之時，丁鐵剛知道了情況，立即與腰公司村改良員李方義取得聯(lián)系，隨后又與必經(jīng)之路的“兩個卡點”取得聯(lián)系。幾經(jīng)周折經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，最終將付元洲家的困難圓滿解決。
疫情防控期間，丁鐵剛始終沖鋒一線，每天提前到崗到位，頂風冒雪，堅持執(zhí)崗。他多次對不遵守規(guī)定、欲外出穿越卡口的人員進行勸返。在寒冷的戶外，他始終堅持在卡口輪流值夜，主動當好疫情防控阻擊戰(zhàn)的“宣傳員”“組織員”和“戰(zhàn)斗員”。
由于連續(xù)奮戰(zhàn)在疫情防控和精準扶貧工作第一線，丁鐵剛身體多次出現(xiàn)異常。3月19日下午4時許，在九里村工作時，他再次感覺胸悶，心臟有些不舒服，嘴唇青紫。同事勸他到醫(yī)院看一看，他說：“我這身體沒問題，回家躺一會兒就好了。”同事開車把他送回家里，他在家里服用幾粒速效救心丸后，便躺在床上休息。晚間10時30分左右，他感覺心臟還是不舒服，被家人送到醫(yī)院，經(jīng)過2個多小時的搶救，最后因心肌梗塞醫(yī)治無效不幸去世。
九里村黨總支第一書記吳玉龍感慨地說：“在精準扶貧最艱難的時候，丁鐵剛來了;在我們馬上取得勝利成果的時候，他卻走了，給全村父老鄉(xiāng)親留下了無盡的思念?！?/p>
蒼山有情，不負英雄。作為一名駐村扶貧工作隊隊長，丁鐵剛把扶貧工作當作自己應盡職責和事業(yè)追求，始終為貧困群眾盡快擺脫貧困奔走著，把全部心血都傾注在扶貧一線，踐行著一名共產(chǎn)黨員服務群眾、勤勉奉獻的初心和使命。
科隊長學習心得體會篇九
近日，習近平總書記就黃文秀同志的先進事跡作出重要批示?？倳浺髲V大黨員干部和青年同志要以黃文秀同志為榜樣，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、敢于奉獻，在新時代的長征路上做出新的更大貢獻。
2020年的她，剛剛畢業(yè)于北京師范大學，放棄了大城市優(yōu)渥的生活和工作機會，依然選擇回到家鄉(xiāng)，回到百色老區(qū)工作。2020年的她，積極響應組織的號召，前往樂業(yè)縣新化鎮(zhèn)百坭村擔任黨組織第一書記，活躍在脫貧攻堅一線。2020年的她，永遠定格在30歲，留在了人生最美的年華。
黃文秀同志在脫貧攻堅第一線傾情投入，用美好青春詮釋了共產(chǎn)黨人的初心使命，譜寫了新時代的青春之歌，給我們樹立了榜樣，我要以黃文秀同志為榜樣，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、甘于奉獻，在新時代的長征路上做出新的更大貢獻。
作為基層的我們要時刻學習黃文秀的這種扎根基層，默默奉獻的精神，學習她為了黨和國家事業(yè)奉獻精神。讓我們所有人向她和所有奮斗在扶貧第一線的基層干部致敬。
科隊長學習心得體會篇十
煤礦生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程,決定了煤礦生產(chǎn)安全評價的復雜性。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于煤礦班隊長。
吧!
有幸到徐州中國礦業(yè)大學參加永煤集團組織的科隊長素質(zhì)培訓，我的心情尤為激動。此次培訓時間較為短暫僅有七天，但在這七天內(nèi)卻讓我收益良多，理論知識和對事物認知程度得到巨大的改觀。不僅讓我在煤礦管理方面的理論知識得到補充，而且讓我對做人做事和與人溝通有了更多的了解。
1、對授課教師的印象：授課教師大多都是博士生、教授，甚至還有博士生導師，由此可以看出中國礦業(yè)大學師資陣容非常強大，不愧為中國煤礦安全管理的最高學府。其中給我印象最深的是俞啟香教授和胡瓊教授，俞啟香教授年逾古稀，但仍然堅持為我們分析煤礦瓦斯爆炸和煤與瓦斯突出的原因和危害性，原本我以為聽了很多次的鄭州大平煤礦瓦斯爆炸事故已經(jīng)索然無味，沒想到卻被俞教授講出了更多的鮮為人知的知識，滿頭的銀發(fā)閃爍著智慧的結晶。胡瓊教授講課期間不死搬書本內(nèi)容，多以自己豐富的授課經(jīng)驗和耐人尋味的語言巧妙地將需要講解的內(nèi)容傳授給我們，并且通過人與人實際交往過程中的小案例來向我們闡述商務禮儀的重要性。
2、對授課內(nèi)容的感觸：授課的內(nèi)容大多都是在談煤礦安全管理、精細化管理、高績效團隊建設等方面的知識，與煤礦現(xiàn)有的安全管理模式有很多相同點，只是好多地方我們做的還不夠到位，不夠標準。其中，給我感觸最深的就是胡瓊教授所講的《基層管理干部的工作方法》中以老子《道德經(jīng)》為基準的“水式管理”。
“水式管理”即把水的特性化為智慧，用在管理方面。在老子的眼中，水是“善利萬物而不爭”的無私奉獻者，也是“處眾人之所惡”的甘于墊背者。作為一個管理者，就應該具有水的性格和特性，能夠做到“居善地”、“心善淵”、“與善仁”、“言善信”、“政善治”、“事善能”、“動善時”，并找準管理中的四大精神——位、時、中、應，然后通過“微妙玄通深”進一步提升管理素質(zhì)和管理水平。
(1)作為基層管理干部要把夢想寫在沙灘上，目標刻在巖石上。夢想只是努力的方向、發(fā)展的愿景，沒有現(xiàn)有的目標更現(xiàn)實、更具體、更容易實現(xiàn)。而且胡瓊教授以劉墉與女兒澆花的故事為例子向我們證明了“無論什么事情，做成功才是硬道理?！眲④呐畠簼不ㄖ粷脖”〉囊粚铀?，劉墉看到后就告訴女兒這樣澆花只會讓花死的更快。并且自己親手澆了一盆花，然后把花和泥土取出與女兒澆的那盆花作對比，女兒所澆的那盆花表皮泥土濕潤下部泥土干燥，而劉墉澆的那盆花從上至下都是濕潤的泥土。并用這個故事警示大家：如果只是做了，而沒有做成功，那么我們還不如不去做，因為這樣往往會適得其反。
(2)作為基層管理干部必須自動提供準確的信息，幫助主管做好正確的決策，在決策過程中，合理堅持自己的意見，并且要包容下屬在自己面前的充分表現(xiàn)。
(3)針對工作過程中出現(xiàn)的某個問題，至少能拿出三套以上的解決方案，這樣才能對比出每個方案優(yōu)劣性，領導才有充分的選擇的權利。
(4)真正開始做事情就要嚴格按照“pdca”法則要求進行循序漸進地執(zhí)行下去，做到有計劃方案、有推廣實施、有檢查落實、有修改完善。
(5)提高工作質(zhì)量標準要求，加大質(zhì)量標準化執(zhí)行力度和實行力度，并不斷加強對達標項目和亮點工程的考核力度，對于安全方面的東西，丁就是丁，卯就是卯，杜絕“差不多”現(xiàn)象。
(6)做解決問題的高手，牢固樹立“只要思想不滑坡，方法總比問題多”的原則作為解決問題的指導思想。
這次培訓后，我相信：通過從以上幾個方面著手繼續(xù)努力加強安全管理，在以后的工作中將會取得更好的成績，并且會在現(xiàn)有的管理水平上取得更大的進步，進一步拉近與集團公司“73810”工作目標之間的距離。
為貫徹落實省、市、區(qū)政府的“攻堅年”部署，推進我區(qū)煤礦安全生產(chǎn)專項整治的深入開展，鞏固專項整治成果，嚴防重特大事故發(fā)生，確保全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)安委會《關于制定全區(qū)安全生產(chǎn)專項整治方案的通知》要求?，F(xiàn)制定臨淄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)專項整治方案。
一、整治重點和工作目標。
(一)整治重點。
20xx年煤礦整治的重點是:煤礦“一通三防”、防治水、頂板管理和提升運輸。
(二)工作目標。
20xx年煤礦安全生產(chǎn)專項整治總體目標是：通過深化安全整治，全區(qū)煤礦杜絕死亡事故、2人以上重傷事故和重大非人身事故。
二、煤礦安全整治的主要措施。
開展煤礦安全專項整治，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持標本兼治、治本為主、綜合治理的原則，把解決眼前問題與建立長效機制結合起來，研究采取更加有效的措施，努力提升煤礦安全生產(chǎn)水平。
(一)著力抓好瓦斯治理、防治水及雨季“三防”工作。所有礦井掘進工作面局部通風要使用“雙風機、雙電源”;要把落實“以風定產(chǎn)”與合理集中生產(chǎn)、加強現(xiàn)場管理結合起來，嚴禁多頭多面過度集中生產(chǎn)，嚴禁無風、微風作業(yè)，嚴禁不符合規(guī)定的串聯(lián)和擴散通風，嚴禁隨意停開局扇;嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度，嚴禁空班漏檢。嚴格執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”的探放水制度，探放水工作要有設計、有施工、驗收記錄。各煤礦要加強對落實探放水措施、制度情況進行檢查，對未按規(guī)定探水的煤礦依據(jù)國務院446號令嚴厲處罰。雨季“三防”工作要做到早部署、早行動，在雨季來臨前及早清撈水倉、清挖水溝，疏通地面泄洪道，填平古井。對供電電源和排水設備進行認真檢查，確保萬無一失。
(二)深化“雙基”建設內(nèi)涵，提高礦井本質(zhì)安全水平。繼續(xù)大力開展“雙基”建設和安全質(zhì)量標準化活動，著力提高礦井本質(zhì)安全水平。一是加強礦井技術管理。建立健全以總工程師為核心的技術管理體系，明確總工程師的職責，把技術管理作為安全管理中的關鍵工作來抓。二是加強現(xiàn)場管理。要把安全基礎管理的重點放在區(qū)隊、班組和現(xiàn)場，建立以安全考核為主的區(qū)隊及班組業(yè)績考核標準，加大安全工資在工資構成中所占的比例。確保各項制度、措施落實到現(xiàn)場，落實到每位作業(yè)人員。三是加強隱患排查治理。排查治理的重點是“一通三防”、防治水兩個方面，包括國務院《特別規(guī)定》及《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法(試行)》所列的60多種重大安全生產(chǎn)隱患、違法生產(chǎn)行為。加強對薄弱地點、薄弱時間、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人物的排查和監(jiān)控，加大對重大安全隱患的治理力度，確保項目、措施、資金、時間、人員、責任落實到位。對安全隱患不能有效治理或不能實施有效監(jiān)控無法保證安全生產(chǎn)的，要堅決停止作業(yè)，做到防患于未然。四是安全質(zhì)量標準化建設要上檔次。各煤礦必須不等不靠，加大投入，從地面絞車房、礦燈房、職工宿舍、澡堂、調(diào)度室、辦公室等到井下各生產(chǎn)系統(tǒng)都要高起點、高標準進行整改。地面廣場、辦公區(qū)做到干凈、整齊、有序，礦區(qū)綠化達到園林化;井下各系統(tǒng)要向質(zhì)量標準化更高級別邁進。
(三)著力加強區(qū)隊班組建設，強化自主管理。要明確區(qū)隊長、班組長安全管理和生產(chǎn)管理的職責，賦予他們安全管理權、生產(chǎn)組織權和考核分配權。充分發(fā)揮區(qū)隊長、班組長現(xiàn)場安全管理的作用。切實把區(qū)隊班組建設作為強化現(xiàn)場安全管理的重要措施。加強區(qū)隊長、班組長培訓管理，強化區(qū)隊長、班組長安全、生產(chǎn)、技術管理知識的培訓。根據(jù)區(qū)隊長、班組長的工作內(nèi)容和職責，建立健全區(qū)隊長、班組長工作考核標準，嚴格進行業(yè)績考核，對不合格人員要及時撤換。健全區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“三位一體”的安全管理機制，加強現(xiàn)場安全管理，做到科學、安全的組織生產(chǎn)和施工。
(四)加大安全投入，提高礦井技術裝備水平。各煤礦要積極推進采掘工藝改革，最大限度地減少炮采、炮掘，加快淘汰木支護。要根據(jù)國家有關規(guī)定和煤礦安全生產(chǎn)的實際需要，及時足額提取維簡費并按規(guī)定全部用于煤礦安全生產(chǎn)。推廣應用安全生產(chǎn)科技成果和先進適用技術，提高系統(tǒng)安全保障能力，從根本上提高礦井防災抗災能力。認真搞好受自然災害威脅嚴重礦井安全開采的技術論證工作，完善各類安全防范措施。加快發(fā)展煤礦生產(chǎn)機械化。要積極推進采煤工藝改革，盡快實現(xiàn)采掘機械化。開采薄煤層礦井要結合煤層賦存條件，制定適宜的機械化發(fā)展規(guī)劃。通過加大安全投入，著力改善煤礦安全生產(chǎn)條件，促進煤礦安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)。
(五)加強教育培訓，改善辦礦條件，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)。煤礦要制定職工教育培訓規(guī)劃，落實培訓經(jīng)費、保證培訓時間。煤礦礦長、管理人員及工程技術人員、職工要進行梯次教育培訓。要采取委托培養(yǎng)、專項技術培訓等措施，培養(yǎng)一批煤礦管理人員和專業(yè)技術骨干。加強應知應會教育和強制性安全輪訓，增強干部工人的安全業(yè)務素質(zhì)和自助保安能力。要抬高新工人入礦“門檻”，逐步推行變招工為招生的用工機制和全員從業(yè)資格準入制度。凡是招用的新工人必須具備相應學歷，并接受為期六個月的系統(tǒng)培訓，經(jīng)培訓合格取得“煤礦工作資格證”方可上崗。要改進和完善勞動分配管理，增加煤礦井下工人特別是一線生產(chǎn)工人的勞動報酬，用較高的勞動報酬和良好的工作環(huán)境吸引高素質(zhì)的人才。
(六)持續(xù)不斷的開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查。重點檢查礦井“一通三防”、防治水措施的制訂和落實情況，采掘工程部署情況，事故隱患排查治理及責任制落實情況。區(qū)煤炭辦將對檢查出來的問題跟蹤督察，督促礦井及時進行整改。
(七)認真開展勞動定員工作，嚴格按礦井核定能力和勞動定員組織生產(chǎn)。按照國家安監(jiān)總局等四部委《關于加強煤礦安全生產(chǎn)工作規(guī)范企業(yè)勞動定員管理的若干指導意見》要求，煤礦要明確專人負責勞動定員管理，認真組織開展勞動定員工作，結合礦井生產(chǎn)實際，制定并嚴格執(zhí)行勞動定額定員標準，做好勞動定員原始記錄、入井人員考勤和統(tǒng)計分析等工作。要采取定采區(qū)、定頭面等措施，最大限度地減少井下作業(yè)人員。一個采區(qū)內(nèi)同一煤層不得布置3個(含3個)以上回采工作面或5個(含5個)以上掘進工作面同時作業(yè)。逐步推行一個采區(qū)一個回采工作面、二個掘進工作面的生產(chǎn)作業(yè)方式。嚴格按核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)。煤礦必須嚴格按核定的生產(chǎn)能力合理安排全年生產(chǎn)計劃和勞動定員，堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，做到均衡生產(chǎn)。除帶班人員、要害崗位人員必須在現(xiàn)場交接班以外，其他人員不得在采、掘工作面交接班。嚴禁兩班交叉作業(yè)。實行“限員掛牌”制。煤礦要在井口公示牌上真實標明每個采區(qū)及采、掘工作面核定的每班作業(yè)人數(shù)和實際每班作業(yè)人數(shù)。
三、加強對全區(qū)煤礦安全專項整治工作的組織領導。
開展安全專項整治是落實省、市、區(qū)政府關于安全工作部署的一項重大舉措，各煤礦要把這項工作擺上突出位置，加強領導，落實責任，確保整治活動達到預期目的。
為加強對煤礦安全整治工作的領導，區(qū)煤炭辦成立煤礦安全整治工作領導小組，由周效東主任任組長，煤炭辦其他人員為成員。領導小組的主要任務是負責部署煤礦安全整治活動，搞好組織協(xié)調(diào)和檢查調(diào)度，并根據(jù)工作進展情況及時提出下一步工作意見。領導小組辦公室設在區(qū)煤炭辦，具體負責活動的檢查調(diào)度和日常工作。
*年*月份，我分別參加了集團公司組織的機電大型設備的培訓，感觸很深，受益匪淺。通過培訓學習使我掌握了很多專業(yè)技術理論知識，在原有的綜合理論水平上有了進一步的提高。我就參加這次培訓學習結合自身工作實際，談點自己粗淺的體會。
一、培訓中對煤礦安全的了解。
培訓中通過老師的講解，使我學到了很多東西從而也認識到了工作中安全的重要性。“安全第一、預防為主”是我國煤炭工業(yè)的安全方針。也使我認識到安全對于一個煤礦機電工作著來說是多么地重要。
“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，做為一個機電工作人員更應該提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保機電設備安全運行。
二、學習中對電工作業(yè)安全方面的了解和認識。
通過學習進一步了解了煤礦大型設備的一些知識、和安全操作常識，對煤礦的主提升機、斜井皮帶運輸機以及空壓機等設備有了更深的了解，學到了很多對我以后的工作很有幫助的知識和理論，為我今后的工作奠定了良好的基礎。更重要的是我學會了在工作中如何去安全操作和自我保護的能力等。
三、學習中對自身素質(zhì)的提高。
做為一個在煤礦大型設備環(huán)境中工作的員工來說，首先應該不斷的去努力學習，這樣才會不斷的提高業(yè)務技術水平，才會有進步。我以前在工作中對深入的電工知識知道的很少。通過這次培訓學習，使我豁然開朗。深感以前工作的不足，通過這次學習，本人將在努力學習專業(yè)知識提高自身素質(zhì)、成為一名優(yōu)秀的專業(yè)煤礦機電員工最后，我衷心的感謝領導給予我這次培訓學習的機會，通過這次學習，我一定把所學的知識融入到我的工作中不負領導所望，在今后的工作中努力工作，發(fā)憤圖強。
科隊長學習心得體會篇十一
作為一名車隊長，我曾經(jīng)歷了無數(shù)次舟車勞頓，不計其數(shù)的汗水與辛勞，但更多的是成長與收獲。通過這段時間的鍛煉，我深刻認識到車隊長的職責與魅力，也體會到了堅持與付出的重要性。在這個職位上，我學到了很多，也收獲了很多，下面將從領導能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及責任心四個方面展開論述我的心得體會。
首先是領導能力。作為車隊長，我要親自帶頭，做出一個模范，起到引導和榜樣的作用。在平時的訓練中，我常常帶領全隊進行各項技術、戰(zhàn)術的鍛煉，無論是高難度的繞樁演示，還是復雜的夜間行駛，我都親自示范，并指導隊員們掌握技巧。我還經(jīng)常組織講座、研討會，傳授駕駛技巧和安全知識，提高全隊的整體素質(zhì)。通過這些活動，我慢慢培養(yǎng)起了一個團結、進取的車隊。
其次是溝通能力。作為車隊長，我要維持與上級、隊員以及其他車隊之間的良好溝通。在與上級的溝通中，我要向他們匯報車隊的工作情況和遇到的問題，及時反映車隊的需求和意見。在與隊員的溝通中，我要聽取他們的想法和意見，幫助他們解決問題，形成和諧的工作氛圍。在與其他車隊的溝通中，我要建立起合作與交流的機制，共同關注車隊的發(fā)展，共同解決遇到的問題。通過不斷地溝通，車隊的工作效率得到了極大的提高，隊員也更加團結協(xié)作。
再次是協(xié)調(diào)能力。作為車隊長，我常常面臨著復雜的情況和矛盾，需要協(xié)調(diào)各方的利益，推動工作的順利進行。在比賽中，我要根據(jù)實際情況，靈活安排車輛出戰(zhàn)順序，并確保各個車輛之間的配合一致，以取得最佳戰(zhàn)果。在訓練中，我要根據(jù)隊員們的特長和訓練需求，合理安排訓練內(nèi)容和時間，提高隊員們的技能水平。在與上級的協(xié)調(diào)中，我需要根據(jù)車隊的實際情況提出需求和建議，并通過各種方式尋找支持和資源。通過協(xié)調(diào)能力的提升，車隊的整體工作更加協(xié)調(diào)有序，各項工作也取得了良好的效果。
最后是責任心。作為車隊長，我要對車隊的一切負起全責，無論是工作中的成功還是失敗，都要對其負責。在日常工作中，我勤勉敬業(yè)，盡職盡責，全身心地投入到車隊的發(fā)展中。在訓練中，我時刻關注隊員們的安全和情況，確保每個人都能平安訓練，有效提高。在比賽中，我嚴格要求自己，確保車隊的每個環(huán)節(jié)都做到最好，為車隊爭取最好的成績。在面對困難和挫折時，我堅守崗位，不畏艱險，毫不退縮，用自己的行動詮釋了一個合格車隊長應有的責任心。
通過擔任車隊長的經(jīng)歷，我深刻認識到領導能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及責任心的重要性。只有具備了這些素質(zhì)，才能在車隊長這個崗位上發(fā)揮出應有的作用。我相信通過不斷的學習和鍛煉，我會在這個崗位上不斷成長，為車隊創(chuàng)造更多的價值。同時，我也將這些經(jīng)驗和體會帶到生活的其他方面，為我未來的工作和人生之路打下堅實的基礎。
科隊長學習心得體會篇十二
作為一個大隊長，我有幸擔任過多個隊伍的領導，從中積累了許多寶貴的經(jīng)驗和領導智慧。以下是我個人的心得體會，希望能夠?qū)ζ渌I導者或即將擔任領導職務的人有所幫助。
第一段：掌握核心價值觀。
作為一個領導者，首先要明確自己的核心價值觀。這個價值觀將指導你在整個領導過程中的行為和決策。我要求自己始終堅守誠信、責任和奉獻的原則。只有擁有明確的核心價值觀，才能夠在領導過程中保持清醒和堅定，不受外界的影響誘導。同時，這也會贏得下屬的尊敬和信任，形成穩(wěn)定的團隊合作關系。
第二段：激發(fā)潛能，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢。
作為一個大隊長，我的職責之一就是激發(fā)下屬的潛能和發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢。每個人都有自己的特長和潛力，作為領導者，我們應該善于發(fā)現(xiàn)并加以利用。通過針對個人的培訓和指導，創(chuàng)造合適的環(huán)境和機會，鼓勵下屬拓展自己的能力并發(fā)揮其優(yōu)勢。這樣不僅能夠提高整個團隊的績效，也會讓下屬感受到自己的價值和成就感，進而更好地投入到工作中。
第三段：傾聽意見，尊重反饋。
作為大隊長，我非常重視傾聽下屬的意見和尊重他們的反饋。每個人都有自己的思考方式和見解，他們的意見和建議對于一個團隊的成長和進步是非常寶貴的。因此，我鼓勵下屬敞開心扉，提出自己的想法和看法。我會認真傾聽，并在決策時綜合考慮每個人的意見。這樣不僅能夠減少隔閡，增強團隊凝聚力，也能夠得到更多有益的建議，提高決策的準確性和可行性。
第四段：團結合作，協(xié)調(diào)分工。
團隊的成功離不開成員之間的團結合作和良好的分工協(xié)作。作為大隊長，我始終注重團隊的整體性和協(xié)作精神。我會根據(jù)每個人的能力和性格特點，合理分配任務，并組織團隊成員之間的協(xié)作。在項目推進過程中，我會定期召開會議，及時溝通進展和解決問題，確保團隊的順利運行。通過共同的努力，團隊可以以更好的方式實現(xiàn)目標，達到統(tǒng)一的價值觀和團隊文化。
第五段：充實自我，持續(xù)學習。
作為一個領導者，我相信學習和成長是一輩子的事情。在擔任大隊長這個角色的過程中，我不斷學習各種管理技巧和領導理念，提升自己的能力和素養(yǎng)。我會參加相關的培訓和研討會，閱讀管理類的書籍和文章，與其他領導者交流經(jīng)驗和思想。通過不斷學習，我能夠及時了解最新的管理趨勢和技術，為團隊提供更好的領導和支持。
總之，作為一個大隊長，我始終堅持核心價值觀并以身作則，注重激發(fā)下屬的潛能和發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢，傾聽意見并尊重反饋，重視團隊合作和協(xié)調(diào)分工，不斷充實自我和持續(xù)學習。這些心得體會不僅指導我在領導過程中的行為和決策，也讓我更好地理解和適應團隊工作的挑戰(zhàn)和變化。希望這些經(jīng)驗和智慧能夠幫助其他領導者和職場人士，在自己的崗位上取得更好的成就和表現(xiàn)。
科隊長學習心得體會篇十三
在現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)時代，搜索引擎的重要性毋庸置疑。而在這樣的背景下，作為搜索引擎中的佼佼者，搜狗搜索具有很高的市場份額，也擁有著來自用戶端的高度信賴和認可。而我在這樣一家公司中，作為搜隊長，也是搜狗搜索的基石之一，具有著舉足輕重的作用。那么，今天我來談一談我的搜隊長心得體會。
第二段：作用與職責。
作為搜狗搜索的核心團隊之一，搜隊長有著非常重要的作用。首先，我們要保證搜索引擎的搜索結果的準確性和全面性，畢竟為了滿足用戶的需求，這是我們一切做法的前提。其次，我們還要負責不斷優(yōu)化搜索算法，以及深化搜索技術，使搜狗搜索能夠更好地滿足用戶所需。最后，我們要不斷地收集并分析用戶的反饋意見，以便于及時優(yōu)化和完善搜狗搜索，為用戶提供更好的搜索體驗。
第三段：團隊管理。
作為搜隊長，管理一個團隊是非常重要的一項職責。首先，我們要找到適合團隊成員的方法，制定并推行合適的工作流程和管理規(guī)范，以保證整個團隊的工作高效、有序。同時，我們也要注重團隊成員對于工作的體驗，了解各個成員的需求和想法，為團隊成員提供合適、舒適的工作環(huán)境和協(xié)作氛圍，提高工作效率。
第四段：服務用戶。
一個好的團隊肯定是服務好用戶的。作為搜隊長，我們不僅要持續(xù)地優(yōu)化搜索算法，還要關注用戶的真正需求和想法，不斷改善搜狗搜索的服務質(zhì)量。同時，我們也要定期地與用戶接觸，了解用戶的實際情況，獲得更多真實的反饋意見，以便于更準確地判斷搜狗搜索的問題所在，以及哪些方面需要進一步發(fā)展和改進。
第五段：結語。
作為搜隊長，我的工作職責非常繁重，但是我從中也獲得了很多體驗和收獲。在工作中，我學到了團隊管理、服務用戶等方面的技能，還加深了自己對于搜索引擎的認知和理解。同時，再次強調(diào)，團隊的協(xié)作和溝通是非常重要的，在團隊中學會合理地分配資源和任務，了解團隊成員的真正想法，才能夠更好地實現(xiàn)共同的目標，更好地發(fā)揮搜狗搜索的價值和作用。
科隊長學習心得體會篇十四
團隊是一個由幾個人組成的群體。團隊合作的關鍵是領導者擔任的角色，也就是團隊長。團隊長的工作是指導團隊達成共同目標，采取正確的決策并管理團隊的網(wǎng)絡。在我的經(jīng)驗中，作為企業(yè)團隊長的我已經(jīng)學會了許多關于團隊合作和領導的體會和心得。本文將分享我在團隊長的角色中收獲的經(jīng)驗和教訓。
第一段：團隊長負責確定目標和使用充分的資源。
作為團隊長，我的職責之一是確保團隊有清晰的目標和達成它們所需的所有資源。這涉及到不只是財務方面，而且也包括物資、技能和時間。我了解到有些團隊會因為不清楚目標或擁有的資源不足而失敗，也有一些團隊速度過快，不夠細致，會在以后的步驟中遭受拖延。這是為什么我在第一天與團隊成員交流時，一定會確保每個人明白團隊目標的重要性，并且每個人的角色和職責。
第二段：團隊長重要的職責是激勵和鼓舞其團隊。
另一個我的職責是讓團隊成員充滿動力和信心。這是通過涉及員工投入和教育所完成的。首先，我需要確保團隊員工全身心地投入到工作中；認為自己為之努力奮斗，也是為公司出色的表現(xiàn)貢獻力量。其次，我會為員工提供培訓和指導，確保他們知道如何并且能夠利用自己的技能做出最好的工作。我認為這是非常重要的，因為它使團隊成為高度有效的團隊，并且每個人都能收獲許多。
第三段：了解團隊成員，并使用他們的技能。
作為團隊長，我了解并善于借助每個團隊成員的專業(yè)技能。這指的是擁有更好的理解，使我可以把每個人的技能和優(yōu)勢移動到正確的方向，以便實現(xiàn)整個團隊的目標。因此，我會與每個人交流和座談，確保每個人的技能得到顯示和利用。
第四段：團隊長的職責包括解決沖突。
即使有一個高度協(xié)同的團隊，也難免會出現(xiàn)分歧。團隊領導者會為了使各種分歧得以解決而經(jīng)常協(xié)調(diào)。沖突會以許多特殊的方式發(fā)生。所以，當出現(xiàn)這樣的情況時，我的職責就是盡力解決問題。的確，這是件很困難的事情，但我也意識到了成功任人處理分歧所需要的各種方法和技巧。
作為一名團隊長，我需要表現(xiàn)出我將要求漲薪級別的員工作出的貢獻和最好的表現(xiàn)。這就意味著要成為團隊的模范。要做到這一點，我會始終保持積極、有目標、努力工作和愿意接受反饋，因為后者可以幫助我不斷提高和成長。此外，我還要確保團隊成員和客戶在接觸時得到身體的、語言上的、以及行動上的尊重。
在整個團隊的歷程中，作為團隊長我會主動尋求反饋和建議，并在整個團隊持續(xù)的改進中起到重要作用。我的目標是讓團隊達到預期的目標，并且每個人都能求得成長和發(fā)展。
科隊長學習心得體會篇十五
在每個組織和團隊中都有一個領導的團隊，其中一個重要的職位就是副隊長。副隊長是指在一支隊伍中領導力比較強、不太適合擔任隊長，但是他的能力和才干在隊伍中是不可或缺的，這樣的人選就會被委任為副隊長。作為一名副隊長，我有著許多的體會和心得，今天就來分享一下。
第二段：學習領導力的重要性。
擔任副隊長這個職責，讓我深刻認識到每一個領導者需要不斷學習和提高自己的領導力。在我擔任副隊長這一年里，我從隊長、其他副隊長、團隊成員中不斷學習，不斷探索和嘗試，拓展我的管理領域和眾多的解決問題的方法。這個過程讓我深刻認識到，領導力是不斷學習和提高的，而并非一蹴而就的。
第三段：團隊溝通的重要性。
作為團隊的副隊長，在我的工作中，最重要的就是要管理和激勵我們團隊的每個成員。像這樣的工作，除了要具備過硬的技術能力和管理能力外，更重要的是要擁有良好的溝通能力。在團隊的溝通中，理解是重要的，聽出每個成員的聲音，了解每一個成員的想法和看法，讓他們感覺到你尊重和珍視他們的貢獻。帶領他們朝著共同的目標前進，有效地管理和協(xié)調(diào)團隊資源。
第四段：堅持團隊價值觀。
在擔任副隊長的過程中，我越來越清楚一個道理，一個團隊的核心價值觀遠比肉體上的任務和工作更重要。在我的團隊中，我們十分重視正直、尊重和互信等價值觀。在這個基礎之上，我們建立了團隊共識并培養(yǎng)了更好的協(xié)作和合作關系。這些價值觀和共識不僅在協(xié)調(diào)人際關系和組織工作上具有重要作用，還營造了一個積極的工作氛圍，激勵每個成員不斷向前。
第五段：結語。
擔任副隊長不僅是一個領導者的角色，而且是一個推動者、管理者和激勵者的角色。這個過程讓我更詳細地意識到了領導需要的各種素質(zhì)和技能，如韌性、溝通、管理、靈活性和勇氣，它可以激發(fā)更多的成就和長期成功。我相信，如果我們能夠不斷提高和改進個人領導力，學會優(yōu)秀的協(xié)作和管理技巧，并且立足于團隊核心價值觀建設，我們終將創(chuàng)造更好的成就，促進一個積極向上的團隊氛圍。
科隊長學習心得體會篇十六
團隊一直都是我們生活和工作中不可或缺的一個存在，無論是在校園里、在工作中、或是在社會中，人們都需要團隊合作來實現(xiàn)眾多目標，協(xié)力完成各種任務。而作為團隊重要的組成部分，團隊長的作用更是引人注目。通過自己在多個團隊中擔任團隊長的經(jīng)驗，我對“團隊長”這一身份有了更為深刻的了解，并從中獲得了自己的一些心得體會。
【第二段：團隊長的職責和挑戰(zhàn)】。
團隊長是團隊的核心領袖，往往需擔任多重職責，傳遞信息、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關系、確保團隊成效等，都需要團隊長的協(xié)助和推進。同時，面對復雜的問題和持續(xù)的挑戰(zhàn)，團隊長往往需掌握多種技能和策略，以有效地促進團隊內(nèi)部互動和合作。團隊長還需要鍛煉自己的心理素質(zhì)，以使團隊成員始終保持積極向上的態(tài)度和心態(tài)。而對于一個新加入的團隊長來說，面對團隊的繁瑣流程和復雜管理，必然會面臨諸多挑戰(zhàn)。
【第三段：團隊長的思維方式】。
團隊長需要具備敏銳的思維方式，以快速、準確地判斷團隊內(nèi)部情況，并針對性地采取措施。與此同時，應該積極開展工作，不畏困難，走出思維慣性，勇于開拓進取。團隊長還應該時刻關注團隊的發(fā)展和變化，時刻保持著解決問題的意識，只有這樣才能夠成為一個優(yōu)秀的團隊長。
【第四段：團隊長的持續(xù)學習和改進】。
在團隊工作中，我們常常需要積極聆聽團隊成員的意見和建議，然后基于此進行相應的措施和改進。而一個好的團隊長也需要在運營中持續(xù)自我調(diào)整和發(fā)展，以不斷求新求變。在自我發(fā)展上，他們應該關注新技術和新趨勢，及時了解自己所在的領域內(nèi)變化，同時不斷優(yōu)化自己的管理和協(xié)調(diào)能力。在團隊工作上，他們還應該有耐心地和團隊成員交流溝通，充分汲取他們的意見和建議，并盡量在工作中予以落實，以此來激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造性。
【第五段：感悟與展望】。
團隊的成功離不開每個成員的共同努力，而團隊長則扮演著至關重要的角色。從自身擔任團隊長的經(jīng)驗來看，無論是調(diào)動士氣、優(yōu)化流程、增強團隊效率，團隊長都能夠發(fā)揮巨大功效。而在不斷錘煉自己的過程中，我也愈發(fā)認識到團隊長的實用性和價值。因此，我在未來的工作和活動中仍將努力提升自己的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，以帶領團隊更好地完成更多任務，成就更多目標。
科隊長學習心得體會篇十七
第一段：介紹區(qū)隊長的身份和職責（200字）。
作為一位區(qū)隊長，我有幸擔任著領導家鄉(xiāng)社區(qū)的重要職務。我的職責包括組織和協(xié)調(diào)社區(qū)居民的日?；顒?，解決居民之間的糾紛，并在重大事件中擔任指揮的角色。我認為這個崗位充滿了挑戰(zhàn)和責任，但同時也給予了我許多機會來培養(yǎng)自己的領導才能和成長。
第二段：經(jīng)驗和技巧的積累（300字）。
在擔任區(qū)隊長的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。首先，我意識到個人能力與團隊合作的重要性。作為一名優(yōu)秀的區(qū)隊長，我必須能夠與各種人溝通和合作，以促進社區(qū)的和諧與發(fā)展。此外，我還學會了如何有效地解決問題和處理糾紛。在遇到復雜的情況時，我會冷靜地思考，并采取恰當?shù)拇胧┙鉀Q問題，以確保社區(qū)的安寧和穩(wěn)定。
第三段：面臨的困難和挑戰(zhàn)（300字）。
在擔任區(qū)隊長期間，我也面臨了許多困難和挑戰(zhàn)。其中之一是對個人時間的犧牲。由于區(qū)隊長需要處理各種事務，我常常需要犧牲自己的閑暇時間來應對不斷涌現(xiàn)的問題和任務。另外，與居民的意見不合也是一大挑戰(zhàn)。每個居民都有自己的訴求和利益，我必須在平衡各方利益的同時，作出公正和合理的決策。這也對我的溝通和協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。
第四段：收獲和成就（200字）。
盡管面臨了許多挑戰(zhàn)，但作為區(qū)隊長，我也獲得了許多收獲和成就。首先，我感到自己的領導能力得到了提升。通過參與社區(qū)活動和居民交流，我學會了學會傾聽和同他人合作，培養(yǎng)了自己的領導能力。其次，通過解決糾紛和協(xié)調(diào)事件，我獲得了社區(qū)居民的認可和尊重。他們愿意與我合作，支持我的工作，這也讓我感到非常滿足和鼓舞。
第五段：展望未來（200字）。
作為一名區(qū)隊長，我會不斷學習和成長，不斷提升自己的領導才能，為社區(qū)的發(fā)展和改進做出更多貢獻。我希望能夠培養(yǎng)更多優(yōu)秀的年輕領導人，并促進社區(qū)居民之間的團結和和諧。我相信，隨著時間的推移，我將能夠在這一職位上取得更加卓越的表現(xiàn)，并為家鄉(xiāng)社區(qū)的繁榮和進步做出更多努力。
結語（100字）。
擔任區(qū)隊長是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的職務，但同時也為我提供了許多機會來培養(yǎng)和展示自己的領導才能。盡管面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，但通過不斷的努力和奮斗，我得到了居民的認可和支持。我將繼續(xù)努力，提升自己的領導能力，并為社區(qū)的發(fā)展做出更多貢獻。希望未來，我能夠成為更好的區(qū)隊長，帶領社區(qū)邁向更美好的明天。
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