xx學校XX年工會工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學習和工作目標。在寫總結(jié)時，要注重事實的真實性和客觀性，不要夸大或淡化問題的存在。以下是一些總結(jié)的寫作技巧和方法，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┲笇?dǎo)。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇一

在學校的各項工作中，對全體教職工的思想政治教育工作始終占據(jù)主導(dǎo)地位。

1、積極配合上級主管局開展了各項政治活動，繼保先教育之后，我們配合學校黨支部積極開展了創(chuàng)佳評差活動。

2、堅持正常的政治學習制度。在我校政治學習風氣濃，開展了講政治，不做政治的文盲，講規(guī)范不做無原則之事，講奉獻，不做利己主義者，講大局，不做個人英雄；講團結(jié)，不做和諧校園的不和諧音符的“五講五不做”的活動，這一活動的開展，使得我校全體會員思想政治面貌煥然一新。

3、配合支部保先教育，順利進行了紅色旅游外出學習，開闊了會員的眼界，增強了政治信念，凈化了思想。

4、在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。

二、轉(zhuǎn)變工會職能，維護合法權(quán)益。

工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進校也不例外。但在今年我校能全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護了職工的合法權(quán)益。使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的.分配，方案都是透明的，經(jīng)會員表決同意方可執(zhí)行，如建房、房屋出租，評優(yōu)選先，晉級、提撥干部等都是反復(fù)公示，認真聽取全體員工的意見和建議。使得我校的民主進程向前推進了一步。

三、注重教育質(zhì)量，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、教育教學質(zhì)量在教師，教師的業(yè)務(wù)水平高低在于業(yè)務(wù)素質(zhì)，本年度工會全面調(diào)動職工工作積極性，一如繼往地配合學校堅持試講制，質(zhì)量跟蹤反饋制和教育教學論文交流。

2、廣泛開展個人業(yè)務(wù)進修，撰寫適合繼續(xù)教育的有關(guān)專題，既推動了繼續(xù)教育工作，又強化了個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、深入真實地開展校務(wù)公開，提高學校工作的透明度。

職工是學校的主人，一切源于職工，校務(wù)公開又還于職工，學校一本帳，職工共知曉，今年我校校務(wù)公開，根據(jù)區(qū)局校務(wù)公開的要求，在學校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，校務(wù)公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。這樣職工看了不明了，疑慮重重，今年公開首先從各個部門做起，層層把關(guān)，半年公開一次，已形成了制度化。還給領(lǐng)導(dǎo)一個清白，還給員工一個明白。大家拍手叫好。我們是進校真正的主人。

五、重視工會自身的組織建設(shè)。

通過區(qū)教育工會對工會主席的業(yè)務(wù)培訓，使得工會工作能夠順利開展，但我們認為這還不夠，應(yīng)讓工會委員會一班人齊心協(xié)力的開展工會工作，還得加強對這班人的培訓，為此我們工會委員也經(jīng)常組織學習，由外行變成內(nèi)行，講內(nèi)行話，做內(nèi)行事，已受到學校的好評。其次，對新調(diào)入的同志，我們及時吸納其加入工會組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。

六、獨立開展文體活動，增強職工向心力。

1、活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。xx年工會自行開展了老少男女皆宜的職工運動會，包括乒乓、紅桃4、硬筆字等比賽項目，并進行了硬筆書法展，活躍了職工文化娛樂生活，增強了全體教職工的向心力和集體榮譽感。

2、開展與外校的聯(lián)誼活動，xx年12月工會為了鍛煉我們的籃球隊，與實驗中學全體師生進行了籃球聯(lián)誼友誼賽，使得兩校關(guān)系更加融洽。

1、繼續(xù)以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。

2、進一步協(xié)助學校做好人事改舉工作，充分調(diào)動教職工的勞動積極性。

3、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關(guān)心職工生活放在首位。

4、繼續(xù)深入開展對新的工會法和章程的學習。

5、進一步加強校際間的聯(lián)誼活動。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇二

20，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“集思廣益，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務(wù)于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教職工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

一、完善教代會制度，推進學校民主建設(shè)。

在加強民主參與和民主管理工作中，按照《工會法》、《中國工會章程》工會其他規(guī)程，先后制定并逐步完善了教代會規(guī)章制度和實施細則，為推進學校民主建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，使工會能夠源頭參與學校各項政策的制定。根據(jù)教代會制度，學校堅持每學期召開一至二次教代會，聽取和審議校長工作報告，對學校工作提出意見和建議。幾年來，校工會在決定學校發(fā)展規(guī)劃、獎勵性績效工資部分的發(fā)放、后勤社會化，干部評議、教職工隊伍建設(shè)、職稱評定、學校辦學方向等重大工作中，能夠按照教代會規(guī)章制度和實施細則及時召開教代會，廣泛聽取廣大教師的意見和建議，并進一步修訂和完善，使決策更加符合我校實際，更加符合群眾意愿。民主化使我們的決策變的更科學化了，從而保證了學校各項工作在實施過程中的順利進行。

此外，還解決了許多教職工的實際問題，如職工加班報酬問題、學校環(huán)境衛(wèi)生、困難職工慰問等等，維護了教職工的切身利益。

在推進校務(wù)公開工作中，工會組織主動宣傳先進單位校務(wù)公開經(jīng)驗，經(jīng)常深入群眾聽取意見和建議，同時堅持原則督促按期召開教代會。每年學校組織召開的教代會上，校領(lǐng)導(dǎo)對學校整改措施、各項獎懲細則、財務(wù)工作等群眾關(guān)心的熱點問題向大會通報，使教師及時了解到學校的重大事務(wù)，以及學校面臨的困難和問題。這種堅持以教職工代表大會為基本形式和主要途徑落實校務(wù)公開制度，積極聽取群眾意見和建議的工作方法，得到了廣大教職工的贊揚。同時，學校整改工作透明度的增加也極大地調(diào)動了廣大教職工“民主治校、民主治學”的積極性，促進了黨群關(guān)系和黨風廉正建設(shè)。

二、加強干部隊伍建設(shè)，建立健全工會組織。

在學校工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把工會整體工作貫穿于基層工作之中。經(jīng)常深入各工會成員家中，幫助解決困難教師的實際問題，使工會工作有了顯著成果。目前，一批有群眾基礎(chǔ)，熱心工會工作，能夠真正替職工說話辦事，有參政議政能力的年輕教師充實到工會工作崗位上來。由于基層工會組織力量的加強，促進了學校各項工作的開展。使校工會的地位進一步得到了提高和認可。

三、加強理論學習，強化組織建設(shè)。

工會組織注重提高工會成員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，定期組織工會成員交流學習體會，深入學習鄧小平關(guān)于工人階級和工會理論和積極探討工作中存在的問題和解決方法。根據(jù)不同時期不同任務(wù)的需要，對工會成員進行培訓，共同學習“十八大”精神、工會理論、《工會法》、新時期工會工作等方面理論統(tǒng)一思想和認識。通過學習，工會成員對工會的基本職能，工會存在和發(fā)展的根基，有了較深刻的認識，工作起來更加有深度。

為創(chuàng)造良好的學習條件，校工會組織為校工會委員及學校主要處室訂閱了相關(guān)工會工作報刊，提供了有關(guān)工會的法律法規(guī)、工會理論和業(yè)務(wù)知識等書籍，使工會成員能夠更多地了解工會知識和最新動態(tài)。

在崗位聘任中，學校對專職干部的工作進行了重新調(diào)整，并制訂出相應(yīng)的崗位職責，增強了工會干部的緊迫感和責任感。同時，規(guī)范了內(nèi)部管理制度，使工會成員團結(jié)協(xié)作、積極進取的精神得到進一步加強。

為了做好宣傳工作，學校工會克服各種經(jīng)費困難，通過“教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會法》及工會知識，報導(dǎo)工會的各項活動、先進人物和感人事跡，起到了良好效果。

四、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作。

組織召開教工大會，征集提案8項，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā)；學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學校重大事情交由工會委員會、教研組長和工會聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。

五、關(guān)心女教職工的工作。

“三八”婦女節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，發(fā)放了慰問品，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，并組織女教職工（含退休）全體參加了女性健康檢查。

六、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動。

（1）教職工集體跳繩。羽毛球。乒乓球。跳棋比賽；

（2）教職工健身活動；

（3）“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動；

（4）教職工書法、繪畫比賽；

（5）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

七、參與上級工會組織的各項活動。

（1）積極參與上級組織的各種活動。

（2）積極上交工會工作材料。

八、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍。

（2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續(xù)。

（3）教職工（包括退休人員）因病住院組織中層干部一同前去慰問；

（4）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；

（5）教職工有困難時，準確上報情況，爭取困難補助；

（6）教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

九、關(guān)心離退休教師。

（1）重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提高退休教職工的活動經(jīng)費，并組織部分退休教師到學校為學校發(fā)展獻計獻策。

（2）春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問品。

（3）退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問；

十、按時完成任務(wù)，扎實推進各項工作。

一年來保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。

總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，全心全意為教職工服務(wù)，以開拓進取的態(tài)度不斷探索創(chuàng)新，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮了積極作用。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇三

在“思想發(fā)動、學習培訓”階段，組織黨員認真開展了“讀一本書、走訪一個困難戶、辦一件實事、樹一個典型、寫一份調(diào)查報告”的“五個一”主題實踐活動。在“黨性分析、民主評議”階段，以發(fā)放征求意見表和召開座談會的形式，廣泛爭取了16條群眾意見，召開了專題班子民主生活會和黨員民主生活會，班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間、黨員與黨員之間開展了相互談心活動。在“抓好整改、鞏固提高”階段，認真按照工作要求，結(jié)合查找出的4個突出問題，制定了整改措施，建立了長效機制。在全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段總結(jié)會上，縣婦聯(lián)做了《保持先進性，從關(guān)愛貧困婦女兒童做起》的典型發(fā)言。7月，縣婦聯(lián)黨支部被評為先進基層黨支部。

二、精心組織“三.八”、“六.一”活動，營造全社會關(guān)注婦女兒童的氛圍。

“三.八”期間召開了全縣婦女工作會議，傳達了全省第十次婦女代表大會及xx年全市婦女工作會議精神，總結(jié)了xx年全縣婦女工作,安排部署了xx年婦女工作，表彰了9個婦女工作先進集體，12個先進個人，并組織學習了《婚姻法》、《湖南省預(yù)防和制止家庭暴力的決議》，愛滋病防治知識等。3月7日在縣影視娛樂中心舉行了慶三.八國際勞動婦女節(jié)95周年“巾幗風采”大型文藝匯演，并表彰了10戶“五好文明家庭”和10位“雙學雙比”女能手。6月組織了16名優(yōu)秀女領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)濟女能人外出參觀學習，增長了她們的見識，開拓了視野?！傲?一”期間，陪同縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了縣直機關(guān)幼兒園和部分民辦幼兒園，開展了愛心獻春蕾活動，評選表彰了“優(yōu)秀少兒工作者”、“優(yōu)秀家長”，召開了優(yōu)秀兒少工作者、優(yōu)秀家長“六.一”座談會?？h四大家領(lǐng)導(dǎo)參加了“三八”及“六一”優(yōu)秀家長座談會。全縣各個學校及機關(guān)單位都組織了慶“六一”健康有益的兒少活動。

三、加大“兩個規(guī)劃”宣傳力度，促進婦女兒童與社會和諧發(fā)展。

一是開展了“男女平等”基本國策宣傳。今年5月13日、10月9日，縣婦聯(lián)主席###同志到縣委黨校為科干班、青干班、婦干班學員進行了男女平等基本國策授課，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的男女平等意識。二是開展了法律法規(guī)宣傳。我們充分利用“三.八”、“六.一”兩個節(jié)日，采取多種形式，開展了《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》和《＃＃＃婦女兒童發(fā)展規(guī)劃宣傳》。今年還印發(fā)了1000多份兩個規(guī)劃宣傳小冊子，在縣直機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、村委會廣泛宣傳。三是開展了“降消”與“反家暴”宣傳。今年，我們把“降消”、“反家暴”工作納入了婦聯(lián)工作考核體系，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上墻2條以上永久性“降消”宣傳標語，建立1處反家暴報警點，懸掛2塊反家暴提示牌，各村上墻1條以上永久性“降消”宣傳標語，懸掛1塊反家暴提示牌，并動員和組織了縣、鄉(xiāng)、村各級干部參與“降消”與“反家暴”的'宣傳發(fā)動工作，發(fā)放了《致孕產(chǎn)婦的一封信》宣傳資料1500多份。四是開展了婚前醫(yī)學檢查宣傳。4月－6月，縣婦聯(lián)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、縣直各單位參加了“好醫(yī)生杯”婚前醫(yī)學檢查知識競賽活動，在《靖州之窗》網(wǎng)站發(fā)布了婚前醫(yī)學知識檢查相關(guān)資料。6月3日，聯(lián)合縣衛(wèi)生、計生、廣播等單位在縣城繁華地段擺攤設(shè)點，開展了婚前醫(yī)學知識檢查宣傳活動，向群眾發(fā)放了1000多份宣傳資料，解答群眾咨詢200余起。五是開展了禁毒宣傳。6月23日，在街道繁華地段擺攤設(shè)點，向群眾發(fā)放了xx多份“不讓毒品進我家”倡議書，縣婦聯(lián)還在全縣全民禁毒動員大會上作了《發(fā)揮婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，扎實推進家庭禁毒工作》的典型發(fā)言。

四、深化“三大主體“活動，團結(jié)帶領(lǐng)婦女參與經(jīng)濟建設(shè)。

1、深化“雙學雙比”活動。一是依托各級農(nóng)廣校舉辦各類實用技術(shù)培訓。今年，配合各有關(guān)部門舉辦楊梅栽培、雜交水稻制種、無籽西瓜等技術(shù)培訓班16期，培訓婦女2043人次。通過培訓，今年有序地組織了4500名農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移。二是培養(yǎng)女科技示范戶。今年我們將培養(yǎng)女科技示范戶工作納入了《婦聯(lián)工作考核目標管理責任書》，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)對女科技示范戶建立專門檔案，跟蹤服務(wù)，全縣今年新增48名女科技示范戶，起到了很好的典型帶動作用。三是創(chuàng)建農(nóng)村婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地。今年我縣共創(chuàng)辦“婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地”18個。如：##鎮(zhèn)的巾幗煙葉種植基地、##鎮(zhèn)的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##的香菇基地等。今年“三八”期間，全縣共表彰了196位“雙學雙比”女能手，其中縣級“雙學雙比”女能手10位。

2、深化“巾幗建功”活動。我們引導(dǎo)城鎮(zhèn)婦女崗位建功，崗位立業(yè)，積極參與“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。如：我縣千鴻服飾的經(jīng)理（兼董事）###是一個體工商戶，她經(jīng)營的千鴻服飾及鞋業(yè)已分布在##、##和黔東南的黎平等15個縣市，是我縣的納稅大戶，并安置下崗女工600余人。在今年開展的巾幗建功活動中，她被評為省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”。7月，我們對xx年掛牌的單位實行考核驗收，9月又新增了縣計生服務(wù)站為“巾幗文明崗”。目前，全縣已有省級“巾幗文明崗”2個，省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”2個，市級“巾幗文明崗”6個，縣級“巾幗文明崗”5個。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇四

期間,茅洋鄉(xiāng)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“縣城后花園、中部主通道”的發(fā)展定位，干群齊心，真抓實干，攻堅克難，全力打造富裕之鄉(xiāng)、生態(tài)之鄉(xiāng)、精致之鄉(xiāng)、休閑之鄉(xiāng)、和諧之鄉(xiāng)。20xx年實現(xiàn)社會生產(chǎn)總值22.8億元，財政總收入9900萬元，農(nóng)民人均收入14300元，到20xx年底，預(yù)計可完成社會生產(chǎn)總值25.08億元，財政總收入1.07億元，農(nóng)民人均收入達到15444元，分別是末的1.45倍、2.13倍、1.6倍，年均增長7.77%、16.36%、9.8%，較好地完成了確定的各項目標任務(wù)。

(一)鄉(xiāng)域經(jīng)濟不斷壯大。

五年來，茅洋鄉(xiāng)立足自然資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，以農(nóng)民持續(xù)增收為核心，堅持工業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營、鄉(xiāng)村旅游特色培植，大力發(fā)展鄉(xiāng)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，唱響產(chǎn)業(yè)富民主旋律。一是工業(yè)經(jīng)濟提質(zhì)增量。堅持“工業(yè)強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，通過強服務(wù)、調(diào)結(jié)構(gòu)、重招商，狠抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升和新興產(chǎn)業(yè)培育，成功創(chuàng)建市品牌服務(wù)指導(dǎo)站，有效發(fā)揮茅洋商會互助融資作用，服務(wù)日升集團獲批博士后科研工作站，深入實施鑄造行業(yè)專項整治行動，新引進美華利機械、睿光通信、利翔愛特等一批企業(yè)和項目。目前，全鄉(xiāng)共有工業(yè)企業(yè)78家，其中500萬以上規(guī)模企業(yè)34家，20xx萬以上規(guī)模企業(yè)13家，縣強勢型企業(yè)1家，縣實力型企業(yè)1家，縣潛力型企業(yè)3家，形成了以輸變電、電子、精工鑄造、精細化工、針織為主的工業(yè)體系。二是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。按照農(nóng)業(yè)規(guī)?；I(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營要求，優(yōu)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，累計流轉(zhuǎn)土地7000畝，培育千畝示范基地4個，擴建糧食功能區(qū)，良種覆蓋率和農(nóng)業(yè)機械化水平進一步提高，產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?jīng)營格局進一步優(yōu)化，全鄉(xiāng)花圃苗木、名優(yōu)茶園、南美白對蝦等規(guī)模種養(yǎng)殖面積達到6000，畝，培育文山魚鲞、白巖下苔條、楊家岙薯片等多個地方特色農(nóng)產(chǎn)品，現(xiàn)有縣級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)4家。三是鄉(xiāng)村旅游全域推進。自20xx年提出“旅游興鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略以來，堅持把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游作為鄉(xiāng)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和強村富民的主要支撐點。通過深入挖掘農(nóng)家點心、缸甏文化、農(nóng)民畫等特色民俗資源，打造民居民宿37家，盤活民俗文化村，引進“霖之園”四季果園生態(tài)休閑農(nóng)莊，建成溪東農(nóng)家燒烤樂園，啟動環(huán)鄉(xiāng)山道和管溪流域精品旅游帶項目等，初步形成了茅洋一日游格局。

(二)鄉(xiāng)村面貌不斷改善。

全鄉(xiāng)形成了以村莊梳理改造為重點，以各類示范創(chuàng)建和沿線連片整治為抓手，全域打造、整鄉(xiāng)推進美麗鄉(xiāng)村的新農(nóng)村建設(shè)“茅洋模式”，五年內(nèi)，新增市級小康村、特色村5個，建成市精品線及縣“山水風情”精品帶13公里，獲評為省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省森林城鎮(zhèn)、市幸福美麗新家園建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。一是以“森林茅洋”建設(shè)為抓手，結(jié)合“四邊三化”工作要求，新增村莊綠化面積7萬平方米、山地造林1250畝、道路河岸綠化16公里，4個村推進庭院綠化示范帶建設(shè)，連片打造美麗庭院285戶，實現(xiàn)森林覆蓋率、林木綠化率均達到75%以上，綠色家園進一步構(gòu)建。二是以“無違建”創(chuàng)建為契機，堅決遏制和全面整治農(nóng)村違法建設(shè)行為，累計拆除“一戶多宅”及違法建筑等1500宗，18.49萬平方米，盤活建設(shè)用地402畝，新建農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)公路14條10.86公里，控制了違建亂象，加快了規(guī)劃優(yōu)化，村莊功能設(shè)施進一步完善。三是以“五水共治”和“清三河”行動為載體，建成鄉(xiāng)自來水廠，實現(xiàn)全鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)供水，完成山塘水庫全面整治或維修加固41座，整治溪坑流域13.5公里，新增農(nóng)村生活污水處理設(shè)施8處，擴大節(jié)水灌溉面積，強化河道管護督查等，和諧水環(huán)境進一步營造。

(三)農(nóng)村改革不斷深化。

五年來，茅洋鄉(xiāng)緊緊圍繞深化農(nóng)村改革主題，創(chuàng)新農(nóng)村發(fā)展體制機制，突出農(nóng)民的主體地位，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力。一是創(chuàng)新推進民主議事機制。探索并深化了“村務(wù)會商”品牌，進一步細化操作手冊，規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)議事規(guī)則。該制度自20xx年在李家弄村率先實踐，目前已覆蓋全鄉(xiāng)21個行政村，各村定期召開村務(wù)聯(lián)席會議或擴大聯(lián)席會議，按照“說、議、定、示”四個環(huán)節(jié)，開展村務(wù)決策、民情辦理、財務(wù)審簽、述職述廉等方面工作。二是深入推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革。完成農(nóng)村經(jīng)濟合作社股份合作制改革，全鄉(xiāng)21個行政村共界定社員股東14778人，4541戶，落實并維護了998名農(nóng)村婚嫁婦女等特殊對象的合法權(quán)益。探索土地流轉(zhuǎn)合作經(jīng)營模式，茅洋村通過連片流轉(zhuǎn)收集閑置零散土地460畝，引進開發(fā)商合作開發(fā)生態(tài)效益農(nóng)業(yè)，建立起了“土地變股權(quán)、集體當股東、農(nóng)戶有分紅”的土地經(jīng)營新機制。三是全面推進鄉(xiāng)村環(huán)境綜合治理。每年安排100萬元衛(wèi)生保潔專項資金，配備鄉(xiāng)、村兩級環(huán)衛(wèi)保潔人員，建立6小時崗位制度，每月開展村莊環(huán)境和河道保潔督查，確保公共區(qū)域、道路及河道環(huán)境衛(wèi)生24小時持續(xù)整潔，并發(fā)揮黨員示范和婦聯(lián)、老協(xié)會等群團組織作用，落實農(nóng)戶“門前三包”工作，做到環(huán)境保潔專人干事、有錢辦事、制度管事，實現(xiàn)鄉(xiāng)域全覆蓋、無死角、長效化保潔。

(四)社會事業(yè)不斷進步。

茅洋鄉(xiāng)緊扣“民生”主題，統(tǒng)籌推進農(nóng)村教育、衛(wèi)生、社會保障等各項工作，實現(xiàn)了民生社會事業(yè)全面進步。一是文教事業(yè)取得新績。茅洋學校成功創(chuàng)建省級現(xiàn)代化標準學校，晉升aaa級平安學校，茅洋中心幼兒園實現(xiàn)市級現(xiàn)代化達綱，通過省二級幼兒園評審，茅洋農(nóng)民畫創(chuàng)作團隊獲省市優(yōu)秀視覺藝術(shù)團體和市優(yōu)秀基層業(yè)余文藝團體榮譽稱號。二是醫(yī)療環(huán)境持續(xù)改善。鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院通過省一級乙等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)院評審,獲評為市三婦保門診，8個村級衛(wèi)生服務(wù)站實現(xiàn)一體化管理全面覆蓋。三是社會保障力度加大。擴建茅洋鄉(xiāng)敬老院，新增集中式農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)站，五年期間共計發(fā)放救災(zāi)、扶貧、濟困、助殘、救孤、助醫(yī)、養(yǎng)老等各類補助資金958萬元，農(nóng)民群眾的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)明顯提高。四是平安茅洋深入建設(shè)。推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作，規(guī)范鄉(xiāng)社會服務(wù)管理中心運行，構(gòu)建集社會管理、信訪維穩(wěn)、平安建設(shè)、公共服務(wù)等功能于一體的“一站式”平臺，各行政村實現(xiàn)社會服務(wù)管理工作室全覆蓋，同時堅持落實重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，每年實現(xiàn)初次信訪按期處理率100%，民情會辦投訴咨詢按期答復(fù)率100%，社會矛盾聯(lián)合調(diào)處成功率95%以上。

20xx年，茅洋鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)深化“工業(yè)強鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、文化立鄉(xiāng)、旅游興鄉(xiāng)”四大戰(zhàn)略，接軌高速經(jīng)濟，狠抓改革轉(zhuǎn)型，深化依法行政，加強民生保障，實現(xiàn)了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

(一)攻項目、興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展后勁增添新動能。

1、一號工程有效保障。將三門灣大橋及連接線工程征遷工作和確保無障礙施工作為一號工程和今后發(fā)展的首要平臺，全鄉(xiāng)上下凝心聚力、嚴把關(guān)口，目前，三門灣大橋及連接線工程的530畝土地、青苗政策處理、647支墳?zāi)惯w移等基本完成，47戶民房和8家企業(yè)拆遷工作進展順利，楊家岙和臺頭兩個先行區(qū)塊施工保障到位，另外，高速連接線一級公路的土地丈量和青苗清點工作全面完成，土地款和青苗補償款發(fā)放全面鋪開。

2、工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行。面對嚴峻復(fù)雜的外部環(huán)境和經(jīng)濟下行的較大壓力，堅持以項目為抓手求突破，以產(chǎn)業(yè)為核心促發(fā)展，實現(xiàn)了基本平穩(wěn)的總體態(tài)勢，尤其外貿(mào)逆勢增長，1-10月，實現(xiàn)外貿(mào)進出口額10615萬美元，同比增長16.72%，完成年指標的83.9%;實現(xiàn)規(guī)上生產(chǎn)總值7億元，同比下降1.7%，完成年度指標的66.67%;實現(xiàn)銷售6.38億元，同比下降4.3%;實現(xiàn)利潤4261萬元，同比下降1.3%，完成年度指標的65.55%;應(yīng)交稅金3123萬元，同比下降7.4%;實現(xiàn)萬元增加值能耗下降28%;完成工業(yè)投資額120xx萬元，完成年度指標的80%;完成合同利用外資390萬美元，完成年度指標的78%;利用內(nèi)資6013萬元，完成年度指標的66.8%;實現(xiàn)浙商回歸資金1760萬元，完成年度指標的44%;完成境外投資項目審批1個。

3、農(nóng)旅經(jīng)濟較快培植。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，引導(dǎo)培育農(nóng)家樂、生態(tài)采摘、觀光休閑等，加快農(nóng)旅融合，增強疊加效應(yīng)。年內(nèi)，花墻、文山等村完善設(shè)施配套和服務(wù)保障，已建有農(nóng)家客棧37家床位540張，溪東村占地20xx0平方米集吃喝住玩于一體的燒烤樂園盛大開張，民俗文化村揭牌成立孫茂芳道德教育學校，行者嶺腳自然村打造全縣首個3d特色小村。同時，啟動實施“一路一帶”鄉(xiāng)村旅游計劃，“一路”即環(huán)鄉(xiāng)登山健身步道，已建成全縣首條環(huán)鄉(xiāng)域百里健身游步道，組織實施“環(huán)走茅洋”徒步穿越活動兩期;“一帶”即管溪流域精品旅游帶，已完成整體規(guī)劃布局和泊心亭、花漾臺等小品節(jié)點建設(shè)。

(二)夯基礎(chǔ)、提品質(zhì)，人居環(huán)境呈現(xiàn)新變化。

1、城鎮(zhèn)建設(shè)快速推進。“無違建”創(chuàng)建持續(xù)深化，以“一戶多宅”清理整治和“三改一拆”專項行動為重點，拆用并重、管控結(jié)合，構(gòu)筑違建防控長效體系，年內(nèi)完成1.07萬平方米，實現(xiàn)年任務(wù)的107%?！皟陕穬蓚?cè)”、“四邊三化”專項整治有序推進，針對亂堆亂放、亂搭亂建、綠化缺失等24個問題整治點，點對點落實整改任務(wù)，并建立專項督查組，實行每周督查、通報制度，截至目前，已完成整改19個點。

2、新農(nóng)村建設(shè)深入實施。堅持以“四村一線”創(chuàng)建為重點，加快推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)升級，臺頭村市級全面小康村、茅洋村中心村、溪東村農(nóng)村住房改造項目等創(chuàng)建工作進入掃尾完善階段，準備迎接驗收;文山村市級一事一議試點村、花墻村特色村等培育工作有序啟動，村莊設(shè)施不斷完善。堅持以“一把掃帚掃鄉(xiāng)村”為抓手，加大村莊整治力度，聘任鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)人員17名、村保潔員31人、水務(wù)員25名，通過月督查、季考核、年測評，進一步完善長效保潔工作機制。

3、生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。鑄造行業(yè)專項整治行動深入推進，4家紅巖坑安置企業(yè)完成土地摘牌和平整工作，完成企業(yè)廠房設(shè)計方案，基本通過規(guī)劃審核，其中2家已動建，8家就地改造企業(yè)已基本完成，其中5家已通過驗收，5家停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)均已停產(chǎn)?！拔逅仓巍焙汀扒迦印惫ぷ髟鷮嶉_展，已投入水利建設(shè)資金2436.2萬元，開工項目12個，完工項目8個。“森林茅洋”鞏固建設(shè)，以盛寧線、茅石線沿線精品綠化建設(shè)為重點，年內(nèi)新增村莊綠化面積1萬平方米、道路綠化3公里。

(三)強保障、促和諧，民生事業(yè)取得新發(fā)展。

1、實事工程加快推進。環(huán)鄉(xiāng)山道建設(shè)和茅洋學校教學樓墻體維修2個項目已完成，文山海塘維修加固工程、管溪流域治理工程、鄉(xiāng)中心菜市場改造工程、農(nóng)村公路建設(shè)2條1.76公里、農(nóng)村生活污水處理工程5個村、供水管網(wǎng)改造3個村、低丘緩坡開發(fā)項目2個村等均推進順利，將于年底基本完工。

2、民計民生保障有力。圓滿完成20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保工作，共計參保11096人，今年以來，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險329人，新增被征地養(yǎng)老保險194人，實現(xiàn)各類社會養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為5055人，控制城鎮(zhèn)失業(yè)率在3.2%以內(nèi)，新增就業(yè)崗位101個，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)174個，開發(fā)農(nóng)村低保家庭勞動力公益性崗位11個，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5人。

3、社會秩序和諧穩(wěn)定。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊伍建設(shè)，進一步強化警務(wù)站硬軟件投入，嚴格實行24小時勤務(wù)機制，承擔消防救援、交通事故接警、治安防控、糾紛處置等多種智能，同時整合“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”、安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理等工作平臺，探索基層基礎(chǔ)“大網(wǎng)絡(luò)”社會治理新模式。1-10月，累計接處警345次，共立治安案件52件、刑事案件24件，同比下降8%，共調(diào)處各類矛盾糾紛280起，調(diào)處率97%，按期辦理網(wǎng)絡(luò)民情會辦投訴咨詢60件。

(四)轉(zhuǎn)作風、提效能，自身形象實現(xiàn)新提升。

1、作風建設(shè)切實加強。將4月、6月確定為基層基礎(chǔ)提升月和歷史難題攻堅月，通過鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)銜負責、基層書記擔責認領(lǐng)和集體會診破難推進三個步驟，扎深固牢基層基礎(chǔ)，有效改善領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風，群眾反響強烈的南充村污水處理工程、民俗文化村資源盤活、畜牧小區(qū)整體拆遷等都得到了實質(zhì)性推進。

2、民主法治不斷強化。繼續(xù)深化“和村惠民”四步法，規(guī)范村級小微權(quán)力運行，有效推進農(nóng)村“依法治理”。今年以來，全鄉(xiāng)共召開村務(wù)會商、村民代表會議527次，參加人員4624人次，解決村民難點問題630件次，做出黨務(wù)、村務(wù)決定425件次，21個行政村的村規(guī)民約均經(jīng)村民代表會議討論通過后啟用實施。

3、干部隊伍配齊配強。組織開展“好黨員、好干部、好班子”、“三嚴三實”等專題討論，以及法律知識講座、規(guī)劃、農(nóng)村建房業(yè)務(wù)培訓等，全面提升鄉(xiāng)、村干部法制觀念和工作能力。同時，針對村主要干部事務(wù)繁忙、老百姓辦事找不到村干部、村便民中心設(shè)施閑置等問題，通過“一人兼多崗”的模式，整合勞動保障、村郵站等工作職責及經(jīng)費補貼，探索各村便民服務(wù)中心專職坐班機制，目前9個村已基本完成整合工作。

今后五年是茅洋鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的黃金機遇期，三門灣大橋及接線工程的建成通車，鄉(xiāng)村旅游的全域推進，以及大目灣新城和東海灣開發(fā)建設(shè)的輻射帶動，都將實現(xiàn)各類要素資源集聚，打開茅洋跨越發(fā)展的嶄新局面。與此同時，也對政府公共服務(wù)和社會綜合治理等，提出了更高的要求。20xx年作為“十三五”規(guī)劃開局的關(guān)鍵節(jié)點，全鄉(xiāng)上下將以昂揚的斗志、高效的執(zhí)行、有力的舉措，部署開展“四年建設(shè)”活動，即發(fā)展平臺建設(shè)年、鄉(xiāng)村品質(zhì)提升年、社會民生改善年、作風效能優(yōu)化年。

(一)通過“發(fā)展平臺建設(shè)年”活動積蓄綜合實力。

將三門灣大橋及接線工程作為今后發(fā)展的首要平臺，強化工業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)支撐，培植鄉(xiāng)村旅游新增長點，從根本上解決影響我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的長期性、制約性問題，提升鄉(xiāng)域經(jīng)濟總體實力，夯實經(jīng)濟社會突破發(fā)展的基礎(chǔ)。

1、持續(xù)保障高速建設(shè)。加快征遷進度，按照時間節(jié)點有序推進三門灣大橋及接線工程茅洋段和高速連接線一級公路的各項政策處理工作，確保民房、廠房、畜牧小區(qū)等按期清空，集鎮(zhèn)區(qū)與高速互通連接線工程完成政策處理、路基建設(shè)等前期工作。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加強社會治安綜合治理，從嚴從快打擊無理取鬧、阻工等有意破壞高速建設(shè)的人和事，及時處理工程建設(shè)中的各類矛盾糾紛，全面兼顧各方利益，穩(wěn)步推進工程建設(shè)進度，促進企地互利雙贏。

2、加快發(fā)展新型工業(yè)。強化招商引資，組織開展針對性招商活動，大力推介鄉(xiāng)域優(yōu)勢資源，以商招商，以企引企，推動優(yōu)質(zhì)項目落戶茅洋。強化創(chuàng)新驅(qū)動，以市場為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以技術(shù)進步為支撐，加大對企業(yè)研發(fā)機構(gòu)的培育和支持力度，加強現(xiàn)有優(yōu)勢工業(yè)，改造提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力培育支柱產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，增強企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力。

3、提速升級鄉(xiāng)村旅游。堅持“看得見山，望得見水，記得住鄉(xiāng)愁”理念，結(jié)合優(yōu)勢農(nóng)業(yè)及鄉(xiāng)村建設(shè)成效，進一步構(gòu)建“一路一帶”整體框架，同時布點打造多個旅游特色村。完善建設(shè)環(huán)鄉(xiāng)山道，打造觀景臺、休憩亭等節(jié)點小品，完成轄內(nèi)各村步道連接的基礎(chǔ)上，外延銜接墻頭、泗洲頭等周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。加快建設(shè)管溪流域精品旅游帶，通過項目招商帶動兩岸基礎(chǔ)設(shè)施和綠化景觀提升，確?！笆锘ㄏ背躏@成效。精品建設(shè)旅游特色村，注重引智引資，融入“生態(tài)、養(yǎng)生、休閑、體驗”等元素，提升花墻、溪東和行者嶺腳，培育文山、白巖下，規(guī)劃南充、石鼓嶺，大力發(fā)展精品民宿，凸顯鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品的品位和檔次。

4、深入推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革。以土地、林地、宅基地、農(nóng)民住房、集體經(jīng)營性建設(shè)用地等為重點，全面開展確權(quán)登記發(fā)證工作，保障農(nóng)民土地財產(chǎn)權(quán)益和農(nóng)村集體建設(shè)用地的用益物權(quán)。推廣“茅洋村土地整村流轉(zhuǎn)合作開發(fā)”經(jīng)驗，探索“土地入股、勞力進社、統(tǒng)一經(jīng)營、利益共享”機制，組建土地股份合作社，推進整村整畈連片集中長期流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟發(fā)展和增加農(nóng)民收入。以便民服務(wù)中心為依托，增設(shè)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易服務(wù)窗口和職能，建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易分中心和村級農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)平臺，積極實施農(nóng)村土地、林地、集體養(yǎng)殖水面經(jīng)營權(quán)、農(nóng)民住房財產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易。

(二)通過“鄉(xiāng)村品質(zhì)提升年”活動優(yōu)化外部環(huán)境。

堅持規(guī)劃、建設(shè)、管理并重，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村統(tǒng)籌推進，不斷加大投入、改觀鄉(xiāng)村面貌、提升環(huán)境品質(zhì)，全力打造生態(tài)宜居新家園。

1、提升集鎮(zhèn)建設(shè)水平。扎實開展美麗集鎮(zhèn)建設(shè)工作，加快集鎮(zhèn)區(qū)重點區(qū)塊開發(fā)和主軸打造，探索“農(nóng)房兩改”新型底商開發(fā)模式，增強集聚、輻射和建管能力。深入推進溪口街環(huán)境綜合整治，統(tǒng)一規(guī)劃空中線網(wǎng)、廣告牌匾等，打造科普公園、管溪入口標志等景觀節(jié)點。全面鞏固“無違建”創(chuàng)建成效，在實行建房全程跟蹤管理的基礎(chǔ)上，完善“即查即拆”機制，形成新違建“零容忍”的高壓態(tài)勢，構(gòu)筑防控長效體系。

2、提升美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。以優(yōu)化空間布局和提升建設(shè)品質(zhì)為目標，有效推進各村村莊規(guī)劃實施落地，重點完成一事一議試點村、特色村、精品線等“四村一線”創(chuàng)建任務(wù)，爭取整鄉(xiāng)整治、精品村等新增項目，引導(dǎo)各村以鄉(xiāng)村旅游理念建設(shè)村莊，從粗放型向精細化打造，通過挖掘鄉(xiāng)村資源特色，精心布局一村一景、一村一色、一村一特，連點成線、以點帶面，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村升級版。

3、提升村莊環(huán)境整治。鞏固農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作成果，深化農(nóng)村環(huán)衛(wèi)保潔模式和長效管理體系，注重發(fā)揮村民自治作用，完善干部包片、黨員聯(lián)戶、庭院評優(yōu)等工作機制，實現(xiàn)村莊保潔規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。推進實施庭院綠化示范帶建設(shè)，通過規(guī)劃、引導(dǎo)、補助等，統(tǒng)一綠化格調(diào)，鼓勵農(nóng)戶采用花壇栽綠、圍墻盤綠、護欄透綠、墻面掛綠、盆景添綠等形式栽樹種花，將庭院盆景建成村莊景點，打造各具特色、色彩豐富的美麗庭院長廊。

(三)通過“社會民生改善年”活動營造和諧氛圍。

加快推進民生改善，堅持新增財力80%用于民生，著力構(gòu)建充分就業(yè)、體面勞動、合理分配、幸福生活的共建共享新格局，增強群眾幸福感，提高公眾滿意率，提升社會和諧度。

1、抓實民生工程。嚴格落實城鄉(xiāng)低保政策，擴大社會保險覆蓋面，鞏固提高新農(nóng)合參合率，服務(wù)開展高速土地征用戶大批量參保工作。積極開展為老服務(wù)，擴建城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務(wù)站，新增農(nóng)村集中式居家養(yǎng)老公寓，完成鄉(xiāng)敬老院消防裝置和視頻監(jiān)控工程。扎實推進實事工程，新增3個農(nóng)村分散式污水處理工程，整治4條穿村溪坑，維修3處山塘，完成長坑小流域治理工程、鄉(xiāng)村聯(lián)網(wǎng)供水二期工程、溪東至屠家園公路工程等。

2、抓好社會事業(yè)。增加教育投入，進一步提升茅洋學校和茅洋幼兒園的校園環(huán)境、教學設(shè)施、師資隊伍等。完善城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，加強鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室建設(shè)，進一步提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。增強公共文體服務(wù)能力，完善鄉(xiāng)村體育設(shè)施和農(nóng)家書屋建設(shè)，依托文化禮堂加快推進文化惠民工程，進一步提升農(nóng)村鄉(xiāng)風文明。重視工會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)、科協(xié)等工作，統(tǒng)籌做好統(tǒng)計、史志、檔案、通訊等工作，促進各項社會事業(yè)全面發(fā)展。

3、抓牢社會治理。落實安全生產(chǎn)“黨政同責”、“一崗雙責”要求，強化對道路交通、消防、食品、藥品、危險化學品、煙花爆竹危爆物品等重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的監(jiān)管。構(gòu)建“視頻網(wǎng)監(jiān)控、警務(wù)站駐點和警力巡邏”的“三位一體”治安防控體系，依托網(wǎng)格管理，健全信訪矛盾糾紛排查化解機制，提高應(yīng)急處置能力，推進“平安茅洋”建設(shè)。

(四)通過“作風效能優(yōu)化年”活動強化服務(wù)保障。

堅持“為民、務(wù)實、清廉”的理念，一絲不茍干工作，一抓到底促落實，以良好作風和實際行動推動發(fā)展、服務(wù)群眾。

2、構(gòu)建勤政廉潔新風尚。進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，完善干部隊伍工作紀律、后勤保障、日常管理等系列制度，務(wù)實黨員干部工作作風，提高干部辦事效率，提振黨員干部精氣神。認真落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等，加強權(quán)力運行監(jiān)督制約，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，以廉潔的形象讓人民放心、群眾滿意。

3、構(gòu)建績效考核新格局。完善干部考核辦法，實行鄉(xiāng)機關(guān)干部崗位責任制，建立村主要干部任期考核責任制，堅持以“工作崗位、工作實績”考核干部，實現(xiàn)“以考核引領(lǐng)政務(wù)、以考核推動創(chuàng)優(yōu)”。規(guī)范選拔任用干部機制，嚴格按照規(guī)定的程序和條件，按崗定人。建立健全干部關(guān)愛、激勵六項制度，落實相關(guān)待遇，調(diào)動干部工作主動性、積極性。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇五

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。我校注重教職工的理論學習，規(guī)定每隔周三下午為黨員學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、****中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)助制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》《績效工資實施方案》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

(2)堅持關(guān)心青年教師，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。

首先，工會配合學校行政繼續(xù)采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與新教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

由于長年堅持，我校年輕教師成長很快。高文萍、王金娥、焦谷愛成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年高文萍成績突出，成為縣級學科帶頭人。

其次，工會配合教研組開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。

三、加強教代會制度建設(shè)，推動學校民主建設(shè)進程。

1、完善基層民主制度建設(shè)是黨提出的重要任務(wù)。工會以貫徹落實《浙江省中小學校教職工(代表)大會工作規(guī)程》為契機，繼續(xù)堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，在職權(quán)落實、實效上下功夫，提高教職工的整體素質(zhì)，強化民主程序，努力提高教代會行使民主權(quán)利的質(zhì)量，充分尊重廣大教職工的民主參與權(quán)利和民主意愿，進一步強化教代會在學校發(fā)展中的重要作用。本學期末要召開好教代會并進行工會換屆選舉。

四、以和諧校園建設(shè)為目的，促進教職工身心健康。

1、工會是廣大教職工利益的代表者和維護者，繼續(xù)堅持“五必訪”制度，讓教職工感到工會組織的溫暖;繼續(xù)開展以關(guān)心教職工身心健康為重點的各類文體活動。

2、以人為本，主動關(guān)心教職工，想教職工所想、急教職工所急，努力為教職工辦實事，做好事，解難事，特別加強對困難教職工的關(guān)愛，從而增強工會組織的凝聚力和吸引力。

總之，，我校工會在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

我校工會在學校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)工會和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、加強師德建設(shè)提高教職工隊伍整體素質(zhì)。

一年來工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十七大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關(guān)的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十七大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會十五大精神，開展師德楷模三優(yōu)名師評比活動，通過學習提高師德水平。

二、做好教代會工作實施民主管理。

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。

三、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程。

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調(diào)解，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級教育工會反映，幫助他們補助基金，獲得陽泉市互助基金及區(qū)市總工會補助，為他們解決燃眉之急。

四、開展獻愛心活動。

今年11月發(fā)生了罕見的雪災(zāi)這是一場突如其來的、破壞性極強的自然災(zāi)害，許多地方人民的生命財產(chǎn)遭受了重大損失?！耙环接须y，八方支援”，這是中華民族的傳統(tǒng)美德。災(zāi)區(qū)人民的安危，牽動著教師扶危濟困的關(guān)愛之情，我校師生迅速行動，踴躍捐款，為處于危難之中的災(zāi)區(qū)人民伸援手、獻愛心，幫助他們渡過難關(guān)，重建菜園，順利過冬。以實實在在的活動，將十七大精神真正落到實處。

五、開展有益健康的文體活動。

為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節(jié)假日，組織工會小組聯(lián)誼活動，組織有序，氣氛活躍，內(nèi)容豐富，不僅有游戲、唱歌、等活動，還表彰了年度先進黨員、優(yōu)秀團隊。特別是為了慶祝新中國成立60周年唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節(jié)之際，我校工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《走進新時代》、等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經(jīng)典歌曲?，F(xiàn)在我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯(lián)歡活動。

六、在標準化建設(shè)中發(fā)揮工會的積極作用。

上學期在義務(wù)教育標準化檢查驗收工作中學校全體工會會員人人沖鋒陷陣，個個爭當模范，學校書記張潤萍親臨指導(dǎo)檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，任何不符合標準的地方都逃不過她的火眼睛睛，親自帶領(lǐng)教師擦洗學校大門口的墻壁，年輕教師荊君芬老師剛接受圖書室的管理工作，她加班到很晚才能回家，為了完成檢查標準沒有任何抱怨，還有負責專用教室的十幾名教師隨叫隨到利用星期天整理活動室的衛(wèi)生和檔案，尤其是55歲即將退休的老教師李換餓老師把一個培智班的康復(fù)活動室整理的有條不紊，活動室窗戶玻璃擦的明亮照人，康復(fù)健身器材擦的黑亮透明，學校王校長、吳校長、工會后勤主任王貴林對學校的教學設(shè)施、校園建設(shè)設(shè)施進行拉網(wǎng)式檢查，把不能用的、不符合標準的設(shè)施設(shè)備進行清理排除，全校教室墻壁、校園圍墻進行了大的粉刷，在標準化檢查驗收準備階段我校干群心往一處想，勁往一處使，大家齊心協(xié)力，爭先恐后，黨員干部沖鋒陷陣，教師群眾干勁十足。正是做好了充分準備，學校在接受山西省義務(wù)教育標準化建設(shè)檢查團的驗收中受到了高度的評價，在接受城區(qū)政府專家對義務(wù)教育標準化檢查驗收時給了滿意的贊揚和可喜的高分。

七、多渠道開展校務(wù)公開促進學校長足發(fā)展。

為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導(dǎo)方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務(wù)公開，每星期一召開校務(wù)委員會議，討論研究學校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優(yōu)教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學校有關(guān)學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。學校教育教學有關(guān)各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份，有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。我校確實是通過校務(wù)公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學工作效率。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇六

20xx年圖書館工會高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學習落實科學發(fā)展觀，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真執(zhí)行校工會各項工作任務(wù)，圍繞圖書館的建設(shè)管理與服務(wù)創(chuàng)新，團結(jié)動員廣大職工以主人翁姿態(tài)投身圖書館改革與發(fā)展，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力做好各項工作。同時履行工會職責，努力做到參與民主管理，圍繞圖書館的工作為教職工辦實事、辦好事，維護廣大教職工的權(quán)益；為學校的建設(shè)、改革和發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

一年來，圖書館分工會在學校工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在圖書館領(lǐng)導(dǎo)的重視并支持下，通過工會組織的領(lǐng)導(dǎo)與全體工會會員的積極努力，圖書館分工會在工會工作中取得了較好的成績，主要表現(xiàn)在：

（一）落實學習制度，提高職工整體素質(zhì)。

現(xiàn)在的文盲不是不識字的人，是不會學習的人，為了適應(yīng)時代發(fā)展，必須重視學習習慣與學習方式的引導(dǎo)，為此，圖書館規(guī)定每周二上午8：00—10：00為業(yè)務(wù)學習及理論學習時間，學習引導(dǎo)從以下幾個方面進行：一是注重思想政治理論學習，以此來提高教職工思想水平；二是注重專業(yè)理論的學習，以此來增強職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研能力，三是強化終身學習，以此來契合學校的內(nèi)涵發(fā)展，提高自己的整體素養(yǎng)。圖書館黨、政、工一直注重教職工的理論學習和業(yè)務(wù)學習，通過學習與引導(dǎo)，逐步使職工養(yǎng)成終身學習意識與習慣，同時，通過學習，不斷提高教職工的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力、道德修養(yǎng)和科研能力，增強為教學、科研和管理服務(wù)的主人翁意識。使得圖書館隊伍的整體素質(zhì)得到了提升，圖書館的服務(wù)也走在了全國的前列。

圖書館具有副研究館員以上職稱的職工占到接近50%，承擔相應(yīng)的科研任務(wù)也是提高服務(wù)質(zhì)量的展現(xiàn)，為了促進我校教學研究型大學的轉(zhuǎn)型，加強對職工科研能力的培養(yǎng)，舉辦第六屆學術(shù)報告會，進行了職工專業(yè)知識培訓，定期進行數(shù)字資源講座等。本年度圖書館職工承擔國家級課題1項，發(fā)表論文80篇，其中核心期刊75篇，54篇被檢索，論文質(zhì)量有了大幅度提高。

（二）分工會組織的自身建設(shè)取得了良好效果。

圖書館分工會組織人員較多，做好分工會建設(shè)十分重要，為此，在20xx年底對工會組織領(lǐng)導(dǎo)進行了新的選舉，成立的新一屆圖書館分工會的組織委員會的基礎(chǔ)上，本年度開始新吸納三名同志進入工會委員會，壯大了工會委員會，也注入了新的活力，一年來在館領(lǐng)導(dǎo)與工會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指引下，工會委員圓滿完成了201x年度工會計劃的各項任務(wù)，也證實了我館工會組織建設(shè)的成效。使我們在201x年收獲了工會工作的信心，建立了自信，同時使廣大教職工享受到了圖書館職業(yè)的快樂。

（三）發(fā)揮分工會職能。

基層工會是聯(lián)系黨政和群眾工作的紐帶和橋梁，發(fā)揮工會的“參與、維護、建設(shè)、教育”功能。工會職能的根本目的在于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進圖書館工作的發(fā)展和進步。這就要求工會組織在履行職能時要把著眼點放在維護職工的合法權(quán)益，保護職工的積極性上，挖掘職工的智慧和創(chuàng)造性，才能真正的體現(xiàn)依靠教職工民主參與圖書館的管理和建設(shè)，才能把辦好學校作為自己的工作目標?，F(xiàn)在的一站式服務(wù)管理模式，由于加大了工作量與強度,對職工體質(zhì)的要求越來越高，面對這種情況圖書館工會關(guān)心教職工健康，努力提高職工健康意識，積極組織全館教職工開展各種文體育活動，開展健康知識講座等，切實維護好了職工的權(quán)益。

（四）加強圖書館文化建設(shè)。

從文化角度看，圖書館不僅是給廣大讀者提供文獻信息的中心，也在傳承者文化，圖書館的發(fā)展歷史就是一個圖書館文化演進的過程，形成具有自己特色的圖書館文化，已經(jīng)成為現(xiàn)在圖書館建設(shè)的使命之一，為此，圖書館工會組織，在館領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下積極進行文化建設(shè)工作，在傳承傳統(tǒng)圖書館文化基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代技術(shù)與手段，不斷豐富與加強現(xiàn)代圖書館文化建設(shè)，組織學有專長的教師，成立了“書香雅舍”讀書沙龍活動，引導(dǎo)讀者閱讀與心理疏導(dǎo)500人次。制作了印有圖書館發(fā)展遠景、部室服務(wù)承諾與職工照片等內(nèi)容的圖書館臺歷，使大家能夠感受到成為圖書館一員倍感榮耀。制作宣傳板與值班人員標識牌，實行采書走訪制度，宣傳有關(guān)圖書館規(guī)章制度、情報學碩士點宣傳。新書通報、讀者建議欄等的設(shè)立，無不彰顯著我校圖書館管理、服務(wù)文化的特色。

（五）關(guān)心職工生活，解除他們的后顧之憂。

關(guān)心職工生活事無大小，為了使職工在圖書館有家的感覺，圖書館領(lǐng)導(dǎo)為此做了許多實實在在的事情：每個教職工的生日領(lǐng)導(dǎo)記錄的清清楚楚，發(fā)放的生日蛋糕卡，營造了溫馨和諧的氣氛，做好福利工作，每年先后兩次組織職工進行旅游考察學習活動，和諧職工關(guān)系、放松大家身心，年底發(fā)放過節(jié)用品（花生油等），遇到職工家里的婚、喪、病等大事我們都是派人和派車前往協(xié)助辦理，努力為職工排憂解難解除他們的后顧之憂。

（六）積極組織、參與各項文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

積極參加了學校組織的各項活動，由于圖書館的工會組織得力，多年來在領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，形成了良好的參與活動的傳統(tǒng)和團結(jié)協(xié)作的精神風貌；積極參與活動并能協(xié)調(diào)好工作和生活，是我們館工作的一大特色，參加了慶三八活動、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、廣播體操比賽、秋季田徑運動會、釣魚、飛鏢等活動均取得了好成績。分工會還參與策劃組織婦委會女工相關(guān)活動，取得了良好的效果。同時，按照計劃組織了舉辦了健美操培訓、職工才藝展、趣味運動會和慶元旦聯(lián)歡會，得到了領(lǐng)導(dǎo)好評與廣大職工的認可。鼓勵支持職工參與校工會組織的各種業(yè)余文體活動，如戶外運動協(xié)會、晨光排球俱樂部、學校合唱團（掛靠單位圖書館）、攝影協(xié)會等，陶冶職工情操、使職工身心得到健康發(fā)展。

（七）加強女工工作。

圖書館還有一個特殊性就是女教職工多，我館女教職工約占總?cè)藬?shù)的70%，因此女教工管理工作也是一項針對性非常強的工作。工會號召女教職工在日常的學習生活中要樹立“自尊、自信、自強、自立”的精神。同時關(guān)注女教職工的身體健康，注重在女教職工的生活中給予關(guān)心、幫助，如：督促女教職工認真參加每年的體檢，并在體檢后及時到醫(yī)務(wù)室看結(jié)果或復(fù)查；對查出病的女教職工能夠及時到醫(yī)院和家里探望，將女性有關(guān)的健康雜志文件及時宣傳；積極組織“三八節(jié)”的各項有益活動，提倡健康的文體活動和生活方式。本年度婦女、計劃生育工作開展得扎實有效。

（八）完成了工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案中第一階段的任務(wù)。

根據(jù)學校下發(fā)《山東理工大學工會婦委會關(guān)于在全校工會組織和教職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案（魯理工大工發(fā)10號）》要求，圖書館分工會制定了《圖書館分工會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案》，根據(jù)方案的安排從月份開始，用一個月時間，進行宣傳、發(fā)動部署，營造的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好校園與部門氛圍。為此圖書館分工會利用周二學習時間，進行了全員動員部署工作。召開工會委員會議研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，并提交黨總支審閱，修改整理后及時上報到校工會，為的教職工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下了堅實的基礎(chǔ)，順利完成了工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段的工作任務(wù)。

存在問題與不足。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但離領(lǐng)導(dǎo)要求與同志們的期望還存在一定差距，主要表現(xiàn)在政治理論學習不夠深入，工會工作如何在單位日常工作中發(fā)揮更大的作用思考還不夠細致，有時忙于應(yīng)付上傳下達日常事務(wù)，工會工作的創(chuàng)新意識還不夠強，工會在維護職工合法權(quán)益的方法不多，部分職工的參政議政的意識還不夠，把自己作為學校一份子的建設(shè)學校與建設(shè)圖書館的思想沒有，服務(wù)育人的以身作則意識沒有體現(xiàn)。

今后我們要繼承圖書館的優(yōu)良傳統(tǒng)，正視存在的問題與不足，積極努力，銳意進取，在校工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，努力開展各項工作，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，多為大家辦實事辦好事，為本單位各項工作的順利進行起到更大的推動與保障作用。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇七

我校工會在學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下高舉建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟深入學習、貫徹“十七大”和“科學發(fā)展觀”的精神堅持以法治會加強自身管理體系的建設(shè)全面提高教代會質(zhì)量配合學校的各項工作組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓取得了可喜的成績現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新世紀的人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

(2)堅持實施“助教活動”，促進青年教師迅速成長。

工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授、老教師幫助青年教師等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

工會配合學校行政繼續(xù)實施“助教活動”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占30%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，確定助教目標，落實助教工作措施，要求共同進步。

工會配合教研組，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。

二.堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設(shè)想;關(guān)于學校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。

2.堅持校務(wù)公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。今年，向全校教職工全面公面學?；?、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開幾次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學校校長意見箱，布置學?！靶?wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3.參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能。

三.急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

關(guān)心教職工的實際困難。學校有幾位老師家境十分困窘，學校工會從活動經(jīng)費中拿出錢，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災(zāi)害的教師。幫肋解決了實際問題。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。

工會還十分關(guān)心學生的困難。我校招生的對象大部分是農(nóng)村學生，有好些學生家境貧寒。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業(yè)。同時，廣大師生捐款建立“愛心”基金會，用于對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇八

一學年的學校工作又落下帷幕。在這一學年中學校既定的工作思路與工作重點，緊緊依靠全體教職工，積極進取、努力開拓、奮發(fā)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，學校的各項工作又上了一個新臺階。學校始終以“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”為總體目標，以“深化教育教學改革，扎實推進素質(zhì)教育，進一步強化校園建設(shè)，做好布局調(diào)整工作，緊抓新課程改革實驗，帶動學校教育科研再上新臺階，全面提高學校辦學水平，為創(chuàng)省示范性小學而努力奮斗”為工作中心，以“面向全體，全面提高”為辦學思想，進一步強化了學校內(nèi)部管理體制改革，使學校形成良好的校風、教風和學風。在過去的一年中，結(jié)合學校的實際，堅持以現(xiàn)代化為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以提高教育教學質(zhì)量為根本，構(gòu)建現(xiàn)代化相適應(yīng)的學校教育教學體系，為創(chuàng)一流學校打下了扎實基礎(chǔ)。

安全是學校的一條生命線，離開了安全，學校的所有工作皆成一句空話，有鑒于此，學校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立“安全重于泰山”的意識，學校充分利用周前會、國旗下講話、晨間談話、紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳窗等各種陣地，在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧，通過簽訂安全工作責任書，以做到領(lǐng)導(dǎo)落實、崗位落實、措施落實。認真抓好師生安全教育，積極采取各種預(yù)防措施，強化校舍、教育教學設(shè)施、食品衛(wèi)生、師生外出活動、危險品、取暖爐等的安全工作，多次組織人員檢查學校的.安全狀況，從而確保了學校平安。深化開展安全知識教育和應(yīng)急演練，提高師生安全意識和自救互救能力，積極開展中小學安全教育周、安全教育日活動。嚴格執(zhí)行學校突發(fā)公共安全事件報告制度，做好預(yù)防和處置工作，進一步完善教師值班制度和校園安全聯(lián)防制度，深入開展學校及周邊治安綜合治理，確保我校安全穩(wěn)定。

習慣。充分利用《德育基地讀本》和《法制教育讀本》對。

學生。

進行教育，使法制教育制度化、規(guī)范化，加強了學校、家庭、社會的聯(lián)系，初步形成了合力。

為了進一步發(fā)展學生的個性，一年來我們在抓課堂教學的同時，大力支持各種活動，學校組織進行了校園文化藝術(shù)節(jié)，全體學生積極參加教育局舉行的各種文藝比賽，在活動中學生充分展示體育、美術(shù)和文藝素質(zhì)，也發(fā)現(xiàn)我們的學生蘊含著無窮的潛力，發(fā)現(xiàn)了一批特長生，我們同時寓德育在各項活動之中。

工作。

總結(jié)。

學校派優(yōu)秀教師外出學習通過學習培訓，增強教師的科研意識，使大家認識到只有盡快的提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和教科研水平，才能適應(yīng)時代的需要通過組織中青年教師進行課題研究及現(xiàn)代化教育技術(shù)培訓等有效手段，加速中青年教師的成長，使全校絕大部分教師能上市級公開課

我們不僅重視教師的業(yè)務(wù)成長，更重視我們的教師師德建設(shè)。強化師德建設(shè)我們以全面提高教師素質(zhì)為目的，切實加強我校教師隊伍的政治思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，進一步提高我校教師的道德水平，使全體教師牢固樹立科學的世界觀和高尚的職業(yè)道德，建設(shè)一支充滿生機和活力，與現(xiàn)代化教育和城市化建設(shè)相適應(yīng)的教師隊伍。

一年來，我們較為重視教科研工作，堅持科研興校的思想，通過教育科研為先導(dǎo)，在今年下學期，學校教科室認真組織我們?nèi)w教師進行了教科研的校本全員培訓，指導(dǎo)全體教師進行教科研的全過程演練，以點帶面，提高科研效果。督促我們的老師參加教育科研，初見成效。這年中，學校大力支持全校教師參加教育科研培訓，支持我們的教師開展課程改革研究。也安排了一部分教師外出進修培訓。

評估工作，深入課堂聽課，聽人人課。人人聽課活動。迎接省評估檢查和省督導(dǎo)檢查。對教師的教學工作，通過聽課、教學研討，合理布置安排正確評定教師的成績、名次、等級，做到公開、公正、透明。對在校教師，進行教學成績考核，各項工作記分，合理調(diào)整教師公正崗位，做到能者上，庸者下。無功即是過的用人機制和工作導(dǎo)向，形成“有為有位，末位淘汰制”。

強化校園建設(shè)，做好布局調(diào)整。一年來，我校克服了資金不足的影響，完成了辦公室、儀器室的改造，在暑假期間對全校的桌椅板凳進行維修，為學生營造了良好的學習環(huán)境。

在此基礎(chǔ)上，我們進一步加強了校園文化建設(shè)，我們不再是簡單為綠化而綠化，而是要讓一草一木都育人。我們做了一切為了育人而進行建設(shè)。

改革。

的步伐，創(chuàng)建良好的教育環(huán)境，提升辦學水平，為創(chuàng)建品牌名校而不懈努力。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇九

深入學習和實踐科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。緊密聯(lián)系實際，著眼于推動學校各項工作;通過征文、寫學習科學發(fā)展觀體會、聽講座的方式，進一步推進全心全意依靠教職工辦學指導(dǎo)思想的貫徹和落實，更好地把握了工會工作的特點和規(guī)律，自覺增強了做好工會工作的責任感和使命感。

二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設(shè)是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇十

光陰似箭，日月如梭。一學期很快過去了。本學期以來，我校全體教師在黨委政府和上級教育部門的直接關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的方針、政策，積極學習先進的教育思想，進行課程改革。以更新觀念為前提，以提高師資整體素質(zhì)為核心，以提高課堂教學效率為重點;堅持把發(fā)展作為主題，把全面提高教學質(zhì)量作為主線，認真開展各項工作，取得了令人滿意的成績。具體總結(jié)如下：

一、加強班子建設(shè)，全面提高工作效率。

我校歷來十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，我們提出以勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據(jù)。班子成員明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家。學校班子成員用心組織教職工開展學習，并深入到學生家中了解家長對學校工作的意見和推薦。遇到問題及時整改，規(guī)范辦學行為，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和學生家長的表揚和肯定。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員更是心往一處想，勁往一處使，大家不分白天黑夜，不分節(jié)假日，始終堅持工作在第一線。

二、加強師德建設(shè)，全面提升教師形象。

教師的職業(yè)是神圣的，擔負著培養(yǎng)、教育下一代人的艱巨任務(wù)。學生時代正是世界觀、性格品質(zhì)的構(gòu)成階段，教師的一言一行、一舉一動都透過他們的眼睛在心靈的底片上留下影像，對他們的精神世界起著潤物細無聲的作用。正如葉圣陶先生說過：“教育工作者的全部工作，就是為人師表“。所以加強師德建設(shè)，全面提升教師形象，是提高學校教育教學質(zhì)量的先決條件。

1、加強教師的政治理論學習。引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，用心探索和實踐“以人為本“的新課程改革，鼓勵教師成為終身學習的先行者。

2、養(yǎng)成良好的師德規(guī)范。在教師中大力提倡“依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人“的師德規(guī)范。為了有針對性的開展師德師風教育活動，我們對教師提出以下要求：作為一名教師首先要關(guān)心愛護、尊重每一位學生，不體罰和變相體罰學生；其次，要具有較高的教學水平和教育教學藝術(shù)，從而贏得學生的尊重和家長的信賴；第三、要注重自己的儀表儀容，打扮著裝大方得體、不濃妝艷抹、不在學生面前抽煙。我校有大批的師德楷模起到了良好的示范引領(lǐng)作用，映現(xiàn)出一大批優(yōu)秀老師，他們有的年老體衰，有的身患各種疾病，但他們?nèi)匀痪ぞI(yè)業(yè)，勤勤懇懇地工作著，從來沒有懈怠過，更沒有抱怨過。

三、抓常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量。

教學質(zhì)量是學校的生命線，我們的老師理直氣壯抓教學。本學期，在鎮(zhèn)中心校的統(tǒng)一布署下，我們繼續(xù)一絲不茍抓常規(guī)，千方百計提質(zhì)量。為了更好地提高教育教學質(zhì)量，我們主要采取了以下措施：

1、狠抓教學常規(guī)，強化過程管理。教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，備課、講課、布置與批改作業(yè)。學校對老師們的常規(guī)教學一周一抽查，一月一檢查，并將檢查結(jié)果與教師的年終績效工資掛鉤。

2、抓好單元測驗和課外輔導(dǎo)，重視培優(yōu)和轉(zhuǎn)差工作。由于種種原因，每個班級都不同程度地存在“學困較多、優(yōu)生群體小”的現(xiàn)象，這對教學質(zhì)量的影響很大。但是，我們教師堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，樹立“一切為了學生”的觀念，努力做好作業(yè)設(shè)計和批改，做好單元測試工作，一手抓學困生轉(zhuǎn)化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，最大限度地提高學生的學科成績。

3、用心開展教研活動，全面提高教學質(zhì)量。學校常態(tài)開展推門聽課、聽課評課、課內(nèi)比教學等活動，全面打造快樂課堂。學校經(jīng)常選派教師外出學習觀摩，開闊眼見，提升課堂教學技能。同時我校教師劉濤、王群等同志“大手拉小手”，積極參加送課下鄉(xiāng)活動。先后深入四小、八小、五小等鄉(xiāng)村小學，共計送去語文、數(shù)學等學科十多節(jié)優(yōu)質(zhì)課，受到了當?shù)貙W校師生的歡迎和喜愛。最近，我校全體教師在“一師一優(yōu)課”活動中，用心在網(wǎng)上“曬課”。一系列活動的開展，提高了全體教師素質(zhì)，促進了教師專業(yè)成長。

(1)、堅持每周一的升旗儀式。精心準備升旗儀式，利用國旗下講話、校會、班隊、夕會等活動等對學生進行禮貌禮貌、行為習慣等教育。

(2)、開展了豐富多彩的學生課外活動，如古詩文誦讀比賽、“國慶節(jié)”節(jié)慶?；顒?、拔河、跳繩比賽、慶祝元旦等，讓學生得到了展示的平臺，從中既得到了快樂又學到了知識。

(3)、堅持班級評比，繼續(xù)開展了“先進班級”評比活動。給學生創(chuàng)造一種用心向上的氛圍，讓學生自己管理自己。

(4)、注重常規(guī)教育，抓學生行為習慣養(yǎng)成教育。以《小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》為標準，在全校范圍內(nèi)開展爭做規(guī)范生活動。

五、加強學校安全和后勤服務(wù)工作，強化安全管理職責。

學校安全直接關(guān)系到廣大師生的生命安全，關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定。學校后勤部門本著服務(wù)于教育教學工作的原則，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境，為教育教學帶給安全保障，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。

1、堅持常規(guī)工作不放松，確保教育教學的正常進行。（1）、在開學初及時發(fā)放了辦公用品;檢修了樓梯道和各教室照明設(shè)施;維修了學生損壞窗戶玻璃;做好開學典禮和校會的準備等。

（2）、對各功能室、各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產(chǎn)的管理工作。本學期我校新添置了100套課桌，使學生的學習條件得到了很大的改善。

（3）、為方便教師的例會學習，學校添置了20張會議桌和40把椅子。極大地改善了教職工的學習場所。

（4）、每月進行了安全排查，平時也不定期對學校電器進行安全檢查，并將檢查記錄進行匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電也及時進行了維修。

（5）在經(jīng)費緊張的情況下，為新教學樓及男生廁所（后面）安裝了防盜窗，確保了學生的安全。

（6）由于新教學樓未安裝自來水，學生及教師用水很不方便，需要到東教學樓處去取水，存在一定的安全隱患。后勤處急學生所急，每個樓層都安裝了自來水，解決了學生的用水問題。

（7）學校公廁原來沖水用的是新教學樓上的水塔，由于水壓不夠，便池不能被及時沖刷干凈，學校領(lǐng)導(dǎo)班子快速召開專題會議，策劃改水方案，很快化解了廁所臟的難題。

2、強化安全意識，緊抓安全工作不放松。

（1）開學初，向每位學生家長都發(fā)放了《致家長的一封信》，并要求在回執(zhí)上簽字。學校也與教職工、班主任老師簽訂了安全目標職責書。

（2）進一步完善了各項安全制度和應(yīng)急預(yù)案，加大了安全宣傳力度，認真落實了安全課進課堂，利用電子屏進行安全提示、安全教育和學生緊急疏散演練，使學生的安全意識得到了很大的提高。

（3）對學校教學設(shè)施、體育設(shè)施、電路等，不定期進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

（4）加強學校安保工作，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度，把教師輪值制度落到實處，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全（5）充分利用班班通組織學生觀看法制講座、安全知識講座、防火知識教育等，做到逢會必講法制、必講安全，特別是對安全隱患易發(fā)的用電、上下樓梯、廁所、秋季飲食衛(wèi)生、冬季消防安全、防煤氣中毒等都當作大事來抓，切實做到防患于未然，警鐘長鳴。

六、存在問題：

1、教師老年化嚴重，結(jié)構(gòu)性缺編十分突出。

2、學校緊鄰308省道，學生上下學存在嚴重的安全隱患。

3、學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強，教師、功能室、教師辦公室緊缺。

4、班班通嚴重缺乏，極大地影響教育教學?，F(xiàn)在學校共有班班通7個，預(yù)計缺班班通17個。

2018.2。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇十一

以校為本，是教育改革與發(fā)展的全新的教育理念。校本教研是實施新課程改革的重要內(nèi)容，是學校發(fā)展的動力，是促進教育教學提高的有效形式。

本學期，我校堅持“以校為本”的教研形式，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象充分發(fā)揮學校、教師和教研專業(yè)人員的作用，把日常教學工作與教學研究融為一體，在重視教師個人學習和反思的同時，特別強調(diào)教師集體教研的作用，強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作，互相學習，彼此支持，共同分享經(jīng)驗。學校為教師之間進行信息交流，經(jīng)驗分離和專題討論提供平臺，倡導(dǎo)科學精神和實事求是的態(tài)度，營造求真、務(wù)實、嚴謹?shù)慕萄蟹諊?，在學校領(lǐng)導(dǎo)的大力督促和全體教師的共同努力之下，我校的校本教研工作開展得如火如荼，取得顯著的效果。

開展校本教研活動，其目的是為了提高全校教師的理論水平和綜合素質(zhì)，促進教師的專業(yè)成長及教育觀念的轉(zhuǎn)變，激發(fā)教師的學習熱情和參與研究的興趣，增強教師駕馭教材的能力和運用現(xiàn)代教育理論的意識，使教師能充分運用現(xiàn)代化教育手段進行教育教學活動，實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變和課堂教學的優(yōu)化。為了達到這個目的，我校制定了一系列的校本教研計劃方案，并由專人負責，加強對學校教師的教研指導(dǎo)和管理監(jiān)督。

1．我校本期的校本教研采取教師自主學習，課題研究，集中探討，教學反思，教學，教學觀摩，案例分析，技能訓練等多種形式進行。

2．加強理論學習。

校本教研是教師自身發(fā)展內(nèi)存的必然要求和最佳途徑之一，教師是直接的受益者，教師的積極主動的個性化教研就來源于校本教研，教師要學習前沿教育理論，掌握多媒體技術(shù)輔助教學，注重學科整合，教師個人要積極投身到校本教研之中，只有這樣，才能提高自身的教研水平。我校把組織教師進行業(yè)務(wù)理論學習的工作放在首位，制定方案，確定專題，改進教學方法，采取多樣的學習形式，使教師不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)和理論素養(yǎng)，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力。在校本教研中我們在學習中做到了“四個結(jié)合”，即理論學習和實際運用結(jié)合，課改實驗區(qū)的優(yōu)質(zhì)課堂實錄與本校的課堂教學應(yīng)用結(jié)合；課后反思與校本教研經(jīng)驗交流結(jié)合；校本教研與教師的業(yè)務(wù)能力考核結(jié)合。每位教師都有自己的理論學習筆記和心得體會，通過課后反思進行經(jīng)驗交流，通過校本教研解決教學疑難困惑，使學習、應(yīng)用、反思、交流提高融為一體。

3．重視教學反思。

隨著新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性。教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定，是教師整理教學效果與反饋信息，適時總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出教學中的成敗與不足的重要過程，常寫教學反思，對教師提高自身水平、優(yōu)化教學是行之有效的辦法。在日常的教學中我校非常重視這一環(huán)節(jié)，要求每位教師認真做好教學反思的記錄。（1）記自己一節(jié)課的成敗之處，在以后的教學中不斷加以實踐和完善，逐步提高自身的教學水平。（2）記教學中的疏漏與失誤，從主觀上找原因，使之成為以后教學工作中的前車之鑒。（3）記錄學生在學習過程中的困惑，這往往是一節(jié)課的難點，將解決方法記錄下來，不斷豐富自己的教學經(jīng)驗。（4）記教學中學生的獨到見解，學生是學習的主體，是教材內(nèi)容的實踐來看，通過他們自己切身的感覺，常常會產(chǎn)生一些意想不到的好見解，將這些獨具一格的解法記錄下來，豐富自己的教學內(nèi)容。（5）記教學再設(shè)計，每節(jié)課后，對教學情況進行全面回顧總結(jié)，根據(jù)本節(jié)課的教學體會和從學生中反饋的信息，及時修訂教案，提高自己的教學能力。學校適時進行經(jīng)驗交流，真正使教學反思成為提高自己業(yè)務(wù)理論水平的有效途徑，將反思貫穿于教學的整個過程中，并將反思列入教師考評。

4．強化教師培訓，提高教師業(yè)務(wù)理論水平。

本學期，我校充分利用培訓資源，多渠道進行教師培訓。我校曾多次請進修校輔導(dǎo)員來我校對教師進行教材教法培訓，業(yè)務(wù)理論培訓。充分利用校本教研進行課堂教學培訓，新課改經(jīng)驗交流等，學校為各科教師提供外出培訓學習的機會，拓寬任課教師的知識面。5強化校本教研管理。

我校成立校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了詳細的校本教研考評辦法，建立開展校本教研的激勵機制，把教師參加校本教研的情況作為對教師教學常規(guī)考評的一個重要方面，充分調(diào)動教師參與校本教研的積極性。

本學期，我校加強了校本教研工作的領(lǐng)導(dǎo)，重質(zhì)量，重過程，講實效，不搞形式。領(lǐng)導(dǎo)組的成員分工明確，校長負責全校的管理工作，教導(dǎo)主任負責組織領(lǐng)導(dǎo)教學研究的全部工作，教研組長負責組織教師學習本學科課程標準，明確本學科的目的任務(wù)，討論并確定分年級教學要求等。對平時積累的材料和研修的足跡，進行及時歸檔，健全檔案管理。

對于每周教研活動的具體情況都要進行記錄，各教研組長備課組長認真做好每次教研記錄，教導(dǎo)處工作人員加強對人員的點名，保證按時出勤，每次教研活動結(jié)束后，對出勤情況都有詳細記錄，對聽課記錄及時檢查，對評課表述課表及時整理，使校本教研工作不斷改進，促進校本教研深入開展。

5、齊抓共管，成績顯著。

經(jīng)過全體師生的共同努力，我校的教研工作取得了較好的成績，課題研究取得了階段性的收獲，校本研訓成績斐然：申麗萍執(zhí)教的品德與社會課《通訊的種類與發(fā)展》在區(qū)小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲一等獎；?；垸i老師執(zhí)教的科學課在小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲一等獎；胡俊芳老師執(zhí)教的英語課在小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲二等獎；同時，申麗萍執(zhí)教的品德與社會課《愛護交通設(shè)施》在市小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲一等獎。

在新的學年里，我們要繼承上學年校本教研中的成功做法，汲取成功經(jīng)驗，不斷改進。使集體備課經(jīng)?；?，校本教研制度化,網(wǎng)絡(luò)教研常規(guī)化。在備課上，采用同科集體辦公，集體備課的方法，每一節(jié)都要集體研究，把教學中的困惑解決在集體備課中，把教學中疑難問題以表格的形式拿到教研組去研究，通過研究，制訂出解決問題辦法和措施，使問題得到解決。使我校的教研工作形成自己的特色，走出適合我校實際的校本教研之路。我們相信沒有最好，只有更好！

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇十二

本站發(fā)布審計部xx年工作總結(jié)與xx年工作計劃，更多審計部xx年工作總結(jié)與xx年工作計劃相關(guān)信息請訪問本站工作總結(jié)頻道。

一、制定內(nèi)審工作程序，重新修改審計部崗位責任制

年初公司對審計部人員作了相應(yīng)調(diào)整，根據(jù)現(xiàn)有人員及年度審計計劃的安排，審計部制定了部門內(nèi)部審計工作程序，并重新修改了審計部崗位責任制，對現(xiàn)有人員作了具體分工，責任落實到人，從下達審計通知、現(xiàn)場審計、草擬審計報告到審計資料的整理歸檔都由專人負責，做到了責任明確、工作效率有所提高。

二、下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績審計和合同審查

1、年初對下屬企業(yè)xx年度的經(jīng)營業(yè)績進行了審核，審核結(jié)果提交公司考核小組，為公司對下屬企業(yè)的考核提供了依據(jù)。

2、今年于4、7、10月分別對下屬企業(yè)一、二、三季度的經(jīng)營業(yè)績進行了審核，我們針對一季度審核中發(fā)現(xiàn)的下屬企業(yè)存在的具體問題，以及公司經(jīng)營預(yù)算與實際賬務(wù)處理口徑不一致等問題，分別向公司企管部和計財部提出建議報告，并提交給公司經(jīng)理辦公會，據(jù)此公司對各下屬企業(yè)下發(fā)了整改通知，企管部和計財部也對經(jīng)營預(yù)算與賬務(wù)處理口徑作了相應(yīng)調(diào)整，計財部還及時出臺了《會計工作指導(dǎo)意見》，對下屬企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理進行規(guī)范。

又于今年12月份對各下屬企業(yè)10-11月份的經(jīng)營業(yè)績進行了預(yù)審，待各企業(yè)年終財務(wù)決算后再審核12月份經(jīng)營業(yè)績，并匯總出具審核報告提交公司考核小組。

3、合同簽訂與履行情況審查

根據(jù)公司經(jīng)理辦公會的要求，在對經(jīng)營業(yè)績進行審核的同時還對下屬企業(yè)一至三季度的合同簽訂與履行情況進行了審查，特別對租售房收款合同及大額工程施工合同的收付款情況進行了重點審查，發(fā)現(xiàn)了各企業(yè)在合同簽訂與履行中存在的問題以及公司合同主管部門在合同管理上存在的問題，并分別向各下屬企業(yè)和公司合同主管部門提出了改進意見和建議共12條，公司據(jù)此下發(fā)了整改通知，各下屬企業(yè)已將整改措施及整改落實情況上報企管部，企管部也根據(jù)審計部的建議，草擬了《分公司合同管理辦法》，對分公司的合同管理進行規(guī)范。

三、下屬企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人離任經(jīng)濟責任審計

xx年先后對津濱物業(yè)公司董事長楊鐘環(huán)，精采軟件公司董事長于景偉，總承包公司總經(jīng)理劉寶銘，津濱投資公司董事長江連國、總經(jīng)理朱賢方，新材料公司董事長房大海，磁電分公司總經(jīng)理楊公，二分公司總經(jīng)理朱賢方的離任進行了經(jīng)濟責任審計，出具的8份審計報告中針對以上企業(yè)在會計核算和財務(wù)管理中存在的問題，提出建議27條，公司據(jù)此對相關(guān)企業(yè)下發(fā)了整改通知，審計部已對此進行了整改意見落實情況的后續(xù)審計。

四、工程竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計

1、金融街一期竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計

經(jīng)過與外審長達8個月的配合工作，金融街一期的竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計于xx年10月全部完成，并已經(jīng)公司經(jīng)理辦公會審議通過。經(jīng)審計，金融街一期工程實際完成投資額36873萬元，其中建筑安裝工程費30595萬元，土地費3312萬元，資本化利息1695萬元，開發(fā)間接費1271萬元。在對建筑安裝工程費的審核中審減工程造價103萬元，為公司節(jié)約了工程成本。

2、高科技園二期工程結(jié)算補充審計和財務(wù)決算審計

xx年初，科技園二期工程結(jié)算審計完成，結(jié)算造價4570.66萬元，審減額68萬元。在對該工程進行財務(wù)決算審計時，一分公司發(fā)現(xiàn)尚有26萬元的工程直接費用未報外審，經(jīng)過與分公司、外審的三方協(xié)作，于9月底完成此項工程的補充結(jié)算審計，至此，科技園二期工程的結(jié)算造價為4596.81萬元。10月份正式開始進行科技園二期的財務(wù)決算審計工作，目前決算審計報告的初稿已出具，準備征求一分公司意見后上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

3、高科技園三期工程結(jié)算和財務(wù)決算審計工作

科技園三期工程的結(jié)算審計工作于xx年11月完成，結(jié)算總造價為8256.36萬元，審減額1.57萬元。該工程土地合同剛剛落實，一分公司正在進行財務(wù)決算，審計部對該工程的財務(wù)決算審核工作也同時進行。

4、軟件大廈工程結(jié)算審計工作

軟件大廈工程結(jié)算審核，一分公司除內(nèi)裝修工程（美圖裝飾有限公司施工）結(jié)算外，其他資料均已報外審審核完畢。根據(jù)一分公司預(yù)算部提供的結(jié)算工作說明，該內(nèi)裝修工程一分已經(jīng)與美圖公司核對完結(jié)算，但美圖公司不認可最終結(jié)算價，因此一分公司至今未報外審該部分結(jié)算資料，并影響了整體工程結(jié)算報告的出具。

五、下屬企業(yè)改制審計

xx年共進行了5項改制審計，包括物業(yè)公司清算審計、精彩軟件公司轉(zhuǎn)股審計、總包公司轉(zhuǎn)股審計、投資公司改制審計以及數(shù)字電子公司改制前審計，核實了被審企業(yè)的資產(chǎn)及潛虧情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準確的數(shù)據(jù)，并針對審計過程中發(fā)現(xiàn)被審企業(yè)存在的會計基礎(chǔ)及核算上的問題提出了相關(guān)建議10條。

六、調(diào)研審計

為進一步揭示企業(yè)經(jīng)營活動和管理活動中存在的問題，挖掘內(nèi)部潛力，找出可以提高企業(yè)經(jīng)濟效益的環(huán)節(jié)，xx年對磁電分公司進行了產(chǎn)品成本核算的調(diào)研審計工作，目的是尋求降低產(chǎn)品成本的途徑和潛力，以提高企業(yè)的盈利水平，并為公司今后的戰(zhàn)略決策提供參考依據(jù)。在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)了磁電分公司對在產(chǎn)品核算不真實的.問題，及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)，成立了財務(wù)整頓小組，對其實物資產(chǎn)進行清查核實，并針對其在會計核算和財務(wù)管理中存在的問題下發(fā)了整改通知。

七、負責對下屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的管理工作

遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，本年度1-10月我們負責對下屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。主要有：

1、支持財務(wù)總監(jiān)開展工作，發(fā)表獨立意見；

4、對財務(wù)總監(jiān)的月度報告，摘錄要點匯總上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

八、部門制度的修訂、補充、完善工作

根據(jù)公司要求，對我部門原有制度不符合公司現(xiàn)行制度和實際審計工作操作流程的部分進行了修改，并將修改后的制度上報公司總經(jīng)辦以待上會通過；配合公司iso質(zhì)量認證年檢工作，于上半年修改了部門的工作手冊，對手冊中的崗位權(quán)限和工作程序進行了全面的修改，使之更符合審計部現(xiàn)行的實際工作操作流程。

九、對公司下發(fā)文件責令整改的津濱造紙公司、磁電分公司進行了落實審計整改意見工作，幫助下屬企業(yè)搞好財務(wù)會計核算和管理，建立健全內(nèi)控制度。

十、按照公司的嚴格要求，完成了審計檔案整理和歸檔工作。

十一、根據(jù)公司黨委的部署，完成了數(shù)字電子公司專項調(diào)查工作。

十二、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，

對公司本部xx年貨幣資金管理和核算內(nèi)部控制制度的制定與執(zhí)行及職工社會保險、住房公積金計提和繳納情況進行了審計，并向公司計財部提出審計建議7條，審計報告已在公司經(jīng)理辦公會通報。

十三、對公司有關(guān)職能部門及下屬企業(yè)提供服務(wù)支持

審計部在對公司本部及下屬企業(yè)進行監(jiān)督的同時，還提供了關(guān)于會計核算和財務(wù)管理方面的咨詢和服務(wù)，對公司有關(guān)職能部門或下屬企業(yè)所擬定的制度和規(guī)定，以及下屬企業(yè)財務(wù)方面存在的問題進行認真的研究和討論，提出我們的意見和建議，多條意見和建議被采納。主要有：

1、參與計財部“會計工作指導(dǎo)意見1-3”的擬定和修改；

6、針對下屬企業(yè)存在的問題，我們多次書面向計財部、企管部提出我們的建議。

綜上所述，審計部較好地完成了xx年全年的審計工作。xx年內(nèi)審工作應(yīng)以內(nèi)部控制制度審計為基礎(chǔ)，經(jīng)營業(yè)績審計為中心，嘗試經(jīng)營決策審計，提高審計工作質(zhì)量，加強審計意見的落實，體現(xiàn)審計價值。因此，要做好以下五個方面的工作：

一、以內(nèi)控制度審計為基礎(chǔ)，促進公司內(nèi)控制度健全和完善。

1、先是要完善公司內(nèi)審制度，xx年已對現(xiàn)行的內(nèi)審制度進行了修改，xx年為使審計工作有標準可依，根據(jù)現(xiàn)有審計業(yè)務(wù)的類型，準備建立《公司內(nèi)部控制制度審計辦法》、《公司合同管理審計辦法》、《內(nèi)部審計檔案管理辦法》、《委托社會審計管理辦法》四項內(nèi)審制度。

2、內(nèi)部控制制度是指公司為實現(xiàn)經(jīng)營目標，保障資產(chǎn)完整，保證會計信息真實、促進經(jīng)濟活動健康有序進行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織、制約、檢查的控制系統(tǒng)，包括對與會計記錄、會計業(yè)務(wù)處理直接有關(guān)的會計控制系統(tǒng)和間接有關(guān)的管理控制系統(tǒng)。

xx年內(nèi)審工作就應(yīng)該建立在公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上，對其執(zhí)行情況進行檢查和評價，主要是評價內(nèi)控是否健全、有效，可依賴程度如何；評價在其內(nèi)控制度健全、有效、可依賴的前提下，在運行中是否得到認真的貫徹和執(zhí)行，是否有利于公司的經(jīng)營活動、促進公司的發(fā)展等，以便及時發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從而確定審計重點，提高審計工作效率，保證審計工作質(zhì)量，有針對性的提出審計意見，促進下屬企業(yè)健全和完善內(nèi)控制度，保證其經(jīng)營活動正常運行。

二、以經(jīng)營業(yè)績審計為中心，結(jié)合經(jīng)濟責任審計，嘗試經(jīng)營決策審計。

內(nèi)審必須以公司經(jīng)營業(yè)績審計為中心，主要是對下屬企業(yè)的每季度經(jīng)營業(yè)績審計，通過經(jīng)營業(yè)績審計不僅要查錯防弊，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，逐步實現(xiàn)由發(fā)現(xiàn)型向預(yù)防型的轉(zhuǎn)變，更重要的是要找出影響業(yè)績提高的主要因素，分析原因，抓住關(guān)鍵，提出建議和意見，進而促進下屬企業(yè)加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

在開展經(jīng)營業(yè)績審計時，內(nèi)部審計應(yīng)注意的問題是：經(jīng)營業(yè)績審計一定要與經(jīng)濟責任審計以及其他專項審計相結(jié)合，經(jīng)濟責任審計也就是對下屬企業(yè)經(jīng)營者年度或任期內(nèi)的經(jīng)營目標、經(jīng)營任務(wù)完成情況以及真實性進行審計。不僅要搞離任審計，還應(yīng)搞任中審計，注重對下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)營績效的評價，以此作為津濱公司選擇、任免下屬企業(yè)經(jīng)營者及經(jīng)營目標考核兌現(xiàn)的依據(jù)或參考。

在以上兩項審計的基礎(chǔ)上，內(nèi)審還應(yīng)嘗試經(jīng)營決策審計。經(jīng)營決策審計，即對決策程序是否完整并符合公司規(guī)定、決策方法是否科學、依據(jù)是否可靠、效果是否良好等實施審計。經(jīng)營決策審計包括審計參與決策的過程和決策實施后的跟蹤。通過經(jīng)營決策審計，提高下屬企業(yè)經(jīng)營者的決策水平和決策質(zhì)量，為津濱公司總體決策提供參考依據(jù)。

三、在審計部內(nèi)部實行審計項目組長負責制，規(guī)范操作程序，狠抓審計基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高審計工作質(zhì)量，精心組織好對公司本部及下屬企業(yè)的各類審計。

在今后的審計中，從審計項目開始實施到審計檔案的歸檔，都由專人負責，并且崗位定期輪換，這樣既做到了責任明確，又提高了審計人員的業(yè)務(wù)能力。為下屬企業(yè)提供好服務(wù)，又為公司領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，應(yīng)精心組織好對公司本部及下屬企業(yè)的各類審計。

1、對各下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績審核

在對各下屬企業(yè)xx年1至11月份經(jīng)營業(yè)績審核的基礎(chǔ)上，對12月份經(jīng)營業(yè)績進行審核，并匯總出具審核報告，提交公司考核小組，作為對各下屬企業(yè)考核的依據(jù)。

2、對銀行存款大宗項的進出進行跟蹤審計。

銀行存款是反映公司經(jīng)濟活動的第一手資料，容易在此發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)問題線索，因此在審計中應(yīng)作為重點進行審計。審計時要結(jié)合銀行對賬單進行核對，必要的話對原始憑證和原始票據(jù)進行核對或跟蹤審計。

3、對往來款項的跟蹤審計。

往來款項是公司本部及下屬企業(yè)財務(wù)核算的重要內(nèi)容，也是最容易出現(xiàn)違規(guī)的地方，因此我們在審計中應(yīng)對往來款項進行重點審計。對那些數(shù)額較大、賬齡較長的應(yīng)收、應(yīng)付款項應(yīng)逐個進行跟蹤審計，特別是對已經(jīng)核銷的應(yīng)收款項，應(yīng)延伸到對方單位進行跟蹤審計，以對其經(jīng)濟活動和核銷手續(xù)的真實、合法進行審查，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。

4、在各項成本費用支出中進行跟蹤審計。

津濱公司本部已經(jīng)與各下屬企業(yè)簽訂了經(jīng)營責任書，將各項成本費用納入了下屬企業(yè)績效的考核。因此，對下屬企業(yè)的各項成本費用支出進行審計，也是我們審計的重點內(nèi)容。不僅要對各項成本費用支出的開支范圍和標準以及帳務(wù)處理進行審查，還要對各項成本費用支出的原始票據(jù)的合法性進行審查，并對大宗支出去向進行跟蹤審計，以確定下屬企業(yè)各項成本費用支出的真實、合法，為津濱公司制定整體考核責任目標提供詳細資料。

5、對合同簽訂及履行情況的審計

抽審的辦法進行。

6、做好工程項目的竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計

工程竣工結(jié)算審計均聘請具有甲級工程造價資質(zhì)的咨詢公司進行，工程財務(wù)決算審計原則上由審計部自行完成，特殊情況由公司領(lǐng)導(dǎo)批準聘請外部審計。xx年應(yīng)完成的工程項目審計有以下五項。

（1）、津濱高科技園三期c區(qū)工程竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計。

（2）、金融街二期工程竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計。

（3）、津濱雅都天元居工程階段性結(jié)算審計。

（4）、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工程審計。

7、做好下屬企業(yè)改制前的審計工作

對需要改制的下屬企業(yè)的資產(chǎn)、負債及潛虧情況進行審查，協(xié)助下屬企業(yè)摸清家底，加快企業(yè)改制進程。

四、依照“審而要究、審而要改、審而要用”的原則，建立審計結(jié)果落實反饋制度，加強對審計意見落實情況的跟蹤，并定期組織開展審計成果運用執(zhí)行情況的檢查。

對下發(fā)整改通知責令限期整改的下屬企業(yè)，要及時進行回訪，監(jiān)督審計意見的落實，使企業(yè)存在的問題逐漸減少，同樣的問題不重復(fù)出現(xiàn)，從而達到查違糾偏、防范未然、強化管理、規(guī)避風險的目的。同時，與津濱公司各職能部門尤其是財務(wù)總監(jiān)室要進一步加強合作與工作溝通，將審計部掌握的相關(guān)信息及時通報，避免監(jiān)督、考核脫節(jié)。

五、加大宣傳力度，改善內(nèi)審環(huán)境，加強審計人員培訓，進一步提高審計工作質(zhì)量。

我們要利用司刊宣傳內(nèi)審，報道一些通過內(nèi)審使被審計單位增加效益的事例，或定期與公司各職能部門及下屬企業(yè)老總、相關(guān)部門進行座談，讓所有員工知道內(nèi)審在企業(yè)中的作用，特別是讓下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從了解、重視到全力支持內(nèi)審工作，為內(nèi)審工作的進一步開展打下更好的基礎(chǔ)。另外要對現(xiàn)有的內(nèi)審人員進行業(yè)務(wù)培訓，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，提高審計人員自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

以上是審計部xx年工作總結(jié)和xx年工作計劃，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇十三

20,區(qū)科委深入貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會、市委四屆九次全會和區(qū)委十一屆十次全會精神,加快推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新,強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,營造良好創(chuàng)新環(huán)境。

(一)匯聚創(chuàng)新資源要素,增強創(chuàng)新原生動力。

強化技術(shù)創(chuàng)新主體。培育引進新型產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè),推動企業(yè)成為創(chuàng)新主體,著力構(gòu)建創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)為“柱”,高新技術(shù)企業(yè)為“梁”、科技型小微企業(yè)“鋪天蓋地”的創(chuàng)新型企業(yè)生態(tài)圈。實施科技型企業(yè)培育工程,截止目前,新增入庫市級科技型企業(yè)107家。開展高新技術(shù)企業(yè)培育“青藍行動”,鼓勵傳統(tǒng)企業(yè)和科技型中小企業(yè)升級為高新技術(shù)企業(yè),推薦區(qū)內(nèi)42家企業(yè)申報國家高新技術(shù)企業(yè),完成高新技術(shù)產(chǎn)品申報137項。積極輔導(dǎo)碚圣醫(yī)藥科技、日聯(lián)科技等單位申報重慶市科學技術(shù)獎,全區(qū)共獲批25項,其中自然科學獎10項,科技進步獎12項,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎3項。

培育技術(shù)創(chuàng)新源頭。完善新型研發(fā)機構(gòu)培育、引進政策,采取項目引導(dǎo)的方式,綜合運用所得稅減免、專利資助獎勵和科研用房費稅減免等措施,激發(fā)創(chuàng)新主體的原創(chuàng)動力。截至11月,全區(qū)專利申請2666件,專利授權(quán)1604件;發(fā)明專利申請825件,發(fā)明專利授權(quán)386件;企業(yè)專利申請1583件,企業(yè)專利授權(quán)1007件;有效發(fā)明專利1513件,每萬人發(fā)明專利擁有量為19.24件,居全市第三。組織開展專利清零、專利申請、試點優(yōu)勢貫標創(chuàng)建等培訓10余次,累計培訓人員1000余人次。川儀自動化股份、廣仁鐵塔、日聯(lián)科技等6家企業(yè)新申報國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè),13家企業(yè)獲批市級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè),數(shù)量居全市第一;6家企業(yè)獲批市級知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè),為5家企業(yè)實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資萬元。兌現(xiàn)專利資助獎勵3217件,共290.335萬元。

完善成果轉(zhuǎn)化鏈條。圍繞市場導(dǎo)向,打通研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為有效產(chǎn)品的通道。配套建設(shè)小試、中試專業(yè)基地和專業(yè)化生產(chǎn)性服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群,依托“互聯(lián)網(wǎng)+”,打造線上線下結(jié)合的技術(shù)交易網(wǎng)絡(luò)平臺。完成科技成果登記70余項,技術(shù)合同648項,總金額11848.78萬元。組織全區(qū)企業(yè)、高校院所等100多家單位、400余個產(chǎn)品、200余項成果參加第十二屆高交會。其中,西南大學與深圳中科高技術(shù)控股有限公司簽訂總投資3億元的發(fā)明專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓合作協(xié)議,華偉集團與廣東飛翔達科技有限公司達成引進10項等高科技產(chǎn)品對接項目合作意向,重慶材料研究院有限公司與北京碳世紀科技有限公司簽訂石墨烯彌散強化高純無氧銅,區(qū)科委與重慶科技服務(wù)云平臺運營公司簽訂《科技服務(wù)分平臺戰(zhàn)略合作協(xié)議》,加速我區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化。

(二)構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)體系,增強創(chuàng)新承載能力。

建設(shè)新型研發(fā)平臺。圍繞全區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),推動由企業(yè)牽頭,研發(fā)主體與企業(yè)聯(lián)合共建的新型研發(fā)機構(gòu)。區(qū)內(nèi)企業(yè)與西南大學、重慶材料研究院、中科院重慶綠色智能技術(shù)研究院、力帆汽車研究院等開展橫向技術(shù)合作近200項,在汽車制造、工業(yè)設(shè)計、環(huán)境測試、關(guān)鍵材料等領(lǐng)域取得重要成果。全年新增市級重點實驗室2個,工程技術(shù)研究中心6個,產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心1個。中科院重慶綠色智能研究院以創(chuàng)新研發(fā)為重點,著力打造機器人及智能制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、石墨烯研究院等一批新型研發(fā)機構(gòu)和創(chuàng)新中心。重慶材料研究院成功申報市級特色產(chǎn)業(yè)科技園區(qū),獲得50萬元市級扶持資金。積極打造農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺,我區(qū)共有5家農(nóng)業(yè)科技專家大院,其中4家被評為市級農(nóng)業(yè)科技專家大院,排名主城第一。

打造大眾創(chuàng)新載體。鼓勵社會資本投入,建設(shè)完善園區(qū)各具特色的創(chuàng)業(yè)形態(tài),依托行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、龍頭企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)、專業(yè)孵化機構(gòu)、行業(yè)學會協(xié)會及聯(lián)盟等社會力量加快建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)客空間。年,新增國家級眾創(chuàng)空間2家,獲得財政扶持資金100萬元。北碚國家大學科技園牽頭成立的西南地區(qū)大科園聯(lián)盟揭牌,立足西南輻射西部。各眾創(chuàng)空間累計新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)50余家,新增就業(yè)人數(shù)300余人,進一步營造了有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好環(huán)境。

推進科技管理改革。依據(jù)我區(qū)科技管理工作實際,積極引導(dǎo)以企業(yè)為主體牽頭進行應(yīng)用開發(fā)和集成示范。出臺了《北碚區(qū)科技計劃項目資金管理辦法(試行)》(碚財〔2018〕99號),在改革補助方式、驗收方式、人力資源費比例、管理權(quán)限、結(jié)余經(jīng)費處理5個方面進行了探索和嘗試。2018年,完成2批區(qū)級科技計劃項目的組織申報、評審和下達,共征集項目申報100項,涉及先進制造、互聯(lián)網(wǎng)+、生物技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。通過專家評審,共下達36項,183萬元,其中企業(yè)牽頭16項,112萬元,占比達到61%。2018年共結(jié)題40余項,其中,“基于均衡生長機理的植物抗逆性促進劑研發(fā)與示范”,完成了58畝示范田種植,新品種示范工程每畝新增經(jīng)濟效益1500元,效益提高50%以上,有效促進農(nóng)民增收。

(三)營造創(chuàng)新良好環(huán)境,增強創(chuàng)新向心引力。

打造優(yōu)越的創(chuàng)新政策環(huán)境。根據(jù)黨的十八大、十八屆三中四中五中全會和全國科技創(chuàng)新大會、市委四屆九次全會精神,結(jié)合我區(qū)實際,以區(qū)委區(qū)政府名義出臺了《關(guān)于深化改革擴大開放加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》等綱領(lǐng)性文件,制定完善系列配套政策,形成完備的政策支撐體系。為分步驟、有序科學地推進全區(qū)創(chuàng)新工作,制定出臺《北碚區(qū)深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃(-)》,著眼推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作,出臺《北碚區(qū)發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的實施方案》等政策文件,助推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體快速發(fā)展。

營造良好的創(chuàng)新文化環(huán)境。建立健全創(chuàng)新容錯糾錯機制,形成鼓勵探索,寬容失敗、包容爭議的創(chuàng)新文化。發(fā)揮科普基地的“示范、帶動、輻射”作用,提升區(qū)域科普能力,努力實現(xiàn)大科普的'局面。2018年,重慶自然博物館新館和西南大學科學教育研究中心成功申報兩家市級科普基地。大磨灘小學、三圣鎮(zhèn)中心小學、童家溪鎮(zhèn)天成社區(qū)等5家單位申報市科委“科技啟明書屋示范單位”,2個單位獲批項目經(jīng)費2萬元;組織重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局、重慶市第九人民醫(yī)院和北碚區(qū)人民路小學蔡家校區(qū)3家單位申報市科普基地。依托市級科普基地,舉辦了“創(chuàng)新驅(qū)動共享發(fā)展”為主題科技活動周,采取群眾喜聞樂見方式,開展科普親子游、科普進社區(qū)、科普講座、科普示范基地開放周等主題活動,為市民提供了一場內(nèi)容豐富的科技盛宴。活動周期間共發(fā)放科普宣傳資料1萬余份,張貼掛圖、圖片1000余張,榮獲2018年重慶市科技活動周評選二等獎,排名主城第二。

強化科技惠民的示范效應(yīng)。積極組織實施國家科技部富民強縣項目――“北碚區(qū)蠟梅種植加工與旅游觀光產(chǎn)業(yè)化集成示范”,順利通過了市科委組織的專家結(jié)題驗收。該項目經(jīng)過兩年的實施,成效明顯。一是收集、保存蠟梅品種124個,建立良種繁育基地106畝,集成了蠟梅標準化體系,良種覆蓋率達100%。通過建立專家大院、技術(shù)推廣服務(wù)站、科技特派員網(wǎng)絡(luò)平臺,形成了四級科技服務(wù)體系。二是年產(chǎn)蠟梅鮮切花13萬盒、盆景10萬盆、蠟梅花茶15噸、蠟梅花酒3.2萬瓶、蠟梅干花215噸,年產(chǎn)值達2.7億元,戶均純收入增加3.69萬元,蠟梅品牌產(chǎn)品產(chǎn)值達1.5億元,帶動旅游觀光產(chǎn)值1億元以上。三是項目圍繞蠟梅產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,構(gòu)建了技術(shù)鏈,提升了價值鏈,促進了蠟梅種植、加工和旅游觀光產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,示范帶動了一二三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。

(四)抓好防震減災(zāi),保障北碚平安發(fā)展。

認真學習貫徹重慶市防震減災(zāi)工作會議精神,按照《北碚區(qū)防震減災(zāi)工作要點》逐項推進。加強對柳蔭臺站、歇馬臺站的管理,積極配合市地震局做好日常維護和監(jiān)測數(shù)據(jù)的傳輸和存取,保證儀器設(shè)備安全正常運行。新創(chuàng)建了北碚區(qū)天生街道西南大學南社區(qū)、北碚區(qū)狀元小學兩家區(qū)級防震減災(zāi)示范單位,積極組織重慶市北碚區(qū)三圣鎮(zhèn)初級中學校等三所學校申報2018年市級防震減災(zāi)示范單位,目前,這三所學校都已通過市級部門的初審。加強對歇馬大磨灘小學、天生街道奔月路社區(qū)的指導(dǎo),做到創(chuàng)建一個、帶動一片、輻射全區(qū)。組織開展邢臺地震50周年紀念日防震減災(zāi)宣傳活動、第八個國家防災(zāi)減災(zāi)日宣傳周活動、7.28唐山地震紀念日宣傳活動,發(fā)放防震減災(zāi)宣傳書籍8000余冊。開展防震減災(zāi)知識專題講座,提高全區(qū)鎮(zhèn)、街道分管領(lǐng)導(dǎo)和“三網(wǎng)一員”的防震減災(zāi)管理能力,組織中小學開展地震應(yīng)急疏散演練,提高學生地震應(yīng)急避和自救能力。組織機關(guān)干部、中小學生和社區(qū)群眾參加全市防震減災(zāi)知識網(wǎng)上答題競賽,在全市38個區(qū)縣中獲得第六名、主城第三名的好成績。

(五)強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳,傳遞科技強區(qū)正能量。

大力傳播科技信息、反映科技工作動態(tài)、普及科技文化知識,形成全社會關(guān)注創(chuàng)新、參與創(chuàng)新的良好氛圍。4月底,成功參展第十二屆中國重慶高交會暨第八屆中國國際軍博會,共接待參觀者44000余人次,發(fā)放宣傳資料20000余份,共發(fā)布、各種新聞報道50余條(次),取得了良好的宣傳展示、推廣交易、招商對接效果,獲全市優(yōu)秀組織獎。結(jié)合“4.26”知識產(chǎn)權(quán)宣傳活動周、“3.15”消費維權(quán)宣傳活動、“5.15”經(jīng)偵宣傳日等重大主題宣傳活動,開展知識產(chǎn)權(quán)進企業(yè)、進鎮(zhèn)街、進社區(qū)等宣傳教育活動,累計發(fā)放宣傳資料10萬余份,在學校、街鎮(zhèn)、園區(qū)、眾創(chuàng)空間等舉辦各類培訓、講座、路演、論壇等10余次,參與人員達2000余人次。積極參加“三下鄉(xiāng)”活動,免費發(fā)放各類實用技術(shù)叢書等宣傳資料500多冊,現(xiàn)場接受群眾咨詢800多人次。同時,通過編發(fā)簡報、制作宣傳欄、開設(shè)網(wǎng)站專欄等方式,及時宣傳報道科委各項工作情況。截至目前,共編發(fā)科技視界9期,科委簡報46篇,北碚電視臺、北碚報等區(qū)級媒體采用102篇,重慶日報等市級主流媒體、主流網(wǎng)站采用48篇。

(一)總體思路。

20,區(qū)科委進一步貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,完善創(chuàng)新政策體系,優(yōu)化創(chuàng)新文化氛圍,聚集創(chuàng)新要素資源,激勵創(chuàng)新源頭,激發(fā)企業(yè)為主的創(chuàng)新原動力,提升專利的運用、保護水平,著力構(gòu)建以創(chuàng)新驅(qū)動為引領(lǐng)的經(jīng)濟發(fā)展新格局。

(二)主要目標。

新增入庫科技型企業(yè)100家,新增高新技術(shù)企業(yè)12家(含復(fù)審),新增2-3個市級新型研發(fā)機構(gòu)、協(xié)同創(chuàng)新和科技研發(fā)平臺。專利申請和授權(quán)保持持續(xù)增長,其中,企業(yè)專利申請占60%以上,發(fā)明專利申請占30%以上。新增知識產(chǎn)權(quán)試點優(yōu)勢企業(yè)10家。穩(wěn)步推進專利質(zhì)押融資試點工作。

(三)重點工作。

完善創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的政策體系和激勵措施。進一步貫徹落實區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于深化改革擴大開放加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的意見》相關(guān)工作任務(wù),制定出臺相關(guān)配套政策措施。落實“科技創(chuàng)新券”補助政策試點,促進中小微企業(yè)與高校、科研院所、第三方科技服務(wù)機構(gòu)及大型科學儀器設(shè)施共享服務(wù)平臺的對接,運用科技公共服務(wù)平臺降低研發(fā)成本。建立區(qū)級科技項目經(jīng)費與企業(yè)研發(fā)投入掛鉤制度,支持企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)和增加研發(fā)投入。

實施科技型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)培育計劃。在智能精密儀表、新材料、智能制造、電子信息和生物醫(yī)藥領(lǐng)域遴選一批市場前景好、綜合效益高、核心競爭力強的高新技術(shù)企業(yè)予以重點培育和跟蹤服務(wù)。依托各園區(qū)產(chǎn)業(yè)聚集優(yōu)勢,打造企業(yè)孵化平臺,加強眾創(chuàng)空間建設(shè),提高管理運營水平。積極推動符合條件的中小微企業(yè)進入重慶市科技型企業(yè)信息管理系統(tǒng),對其在研發(fā)投入、人才引進、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和保護方面予以重點支持。

進一步提升專利管理和運用水平。加強“區(qū)級―部門―園區(qū)(鎮(zhèn)街)―(高校院所)企業(yè)”四級知識產(chǎn)權(quán)管理服務(wù)體系管理與建設(shè),促進全區(qū)鎮(zhèn)街、企業(yè)、高校院所有效參與知識產(chǎn)權(quán)工作。開展20專利資助獎勵兌現(xiàn)工作,修訂專利資助獎勵政策,重點向企業(yè)專利挖掘與布局、發(fā)明專利授權(quán)與維持、優(yōu)勢示范創(chuàng)建等工作傾斜。整合各方資源,穩(wěn)步推進國家專利質(zhì)押融資試點工作。加強專利執(zhí)法隊伍和執(zhí)法能力建設(shè),強化聯(lián)動執(zhí)法,幫助企業(yè)開展維權(quán),構(gòu)筑良好知識產(chǎn)權(quán)保護環(huán)境。加大知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓力度,在高校、院所、黨校、園區(qū)、鎮(zhèn)街等積極組織開展各種知識產(chǎn)權(quán)專題培訓,營造良好的知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍。

有步驟地開展科技金融試點工作。對接市科技金融集團,探索設(shè)立科技創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金,加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的投資支持。采取公益參股和免息信用貸款等方式,支持創(chuàng)業(yè)團隊和種子期企業(yè)發(fā)展,重點支持高校、科研院所、科研團隊或青年科技人才攜帶科研成果創(chuàng)辦科技企業(yè)。

持續(xù)推進科技管理改革。完善科研經(jīng)費管理辦法,項目承擔單位按照本單位的科研和財經(jīng)管理制度自行確定和調(diào)整政府資助經(jīng)費的支出結(jié)構(gòu)。公益類項目經(jīng)費一律實行定額資助,項目結(jié)題委托第三方機構(gòu)按目標任務(wù)組織驗收。在工業(yè)領(lǐng)域類項目中探索實施后補助機制。

夯實防震減災(zāi)工作基礎(chǔ)。加強群測群防體系建設(shè),推進“三網(wǎng)一員”體系建設(shè)。廣泛開展防震減災(zāi)科普示范單位創(chuàng)建活動,重點抓好區(qū)委黨校防震減災(zāi)干部培訓基地建設(shè)以及防震減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。在中小學校、醫(yī)院等重點人口密集的單位建立應(yīng)急避險機制。

提升團隊的管理和服務(wù)水平。充分利用開展學習教育取得的成功經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揮好科技工作“接地氣、添人氣、增動能、提績效”的巨大優(yōu)勢,深化“學習型”、“服務(wù)型”、“效能型”等“三型”機關(guān)建設(shè)。采取“走出去、請進來、關(guān)門學”等多種形式,加強干部職工的學習培訓。要重點組織萃智理論、雙高務(wù)實以及專利代理人、專利工程師培訓,培養(yǎng)高素質(zhì)的科技實用人才,不斷增強科技服務(wù)的能力和本領(lǐng)。

推進可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)工作。加強與科技部、市科委和其他兄弟單位的交流聯(lián)系,依托區(qū)內(nèi)外高校院所智力資源優(yōu)勢,積極做好示范區(qū)的持續(xù)推進工作。按照科技部和市科委關(guān)于示范區(qū)的的要求,細化方案,科學部署。拓寬公眾參與示范區(qū)建設(shè)的渠道,爭取公眾支持和廣泛參與示范區(qū)建設(shè),發(fā)揮好先進示范區(qū)的品牌效應(yīng)。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇十四

今年以來，我局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為總要求，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主線，認真貫徹落實中央、省、市有關(guān)會議精神，采取狠抓重點、狠抓骨干、狠抓農(nóng)產(chǎn)品加工的工作措施，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。

一、xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟運行狀況及特點。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要經(jīng)濟指標平穩(wěn)增長。

預(yù)計今年實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值453億元，增長8%。其中工業(yè)總產(chǎn)值319億元，增長12%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值192億元，增長30%；出口交貨值48億元，增長20%；農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值100億元，增長10%；規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值39億元，增長27%；農(nóng)產(chǎn)品加工率達到48%，提高3個百分點。

2、規(guī)模以上工業(yè)保持較高的增長幅度，帶動作用明顯。

xx年，規(guī)模以上工業(yè)預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值192億元，同比增長30%，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)總值60.19%。規(guī)模工業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體發(fā)展的拉動作用進一步提高，一是本年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)發(fā)展到552戶，比上年增加40戶；二是規(guī)模以上工業(yè)的發(fā)展規(guī)模在不斷擴大，企業(yè)實力增強，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值的比重比上年提高8.27個百分點，拉動經(jīng)濟增長8個百分點以上，對整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。

3、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展較快。

xx年，農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值預(yù)計突破100億元，增長10%；規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)企業(yè)數(shù)預(yù)計達170家，凈增20家，實現(xiàn)產(chǎn)值39億元，增長27%；農(nóng)產(chǎn)品加工率達48%，比上年提高3個百分點；億元企業(yè)4家,比上年增加一家,5000萬元企業(yè)20家,增加5家,千萬元企業(yè)97家,增加15家。水產(chǎn)品加工、竹木工藝和糧食深加工發(fā)展快速，，xx今年有三個較大水產(chǎn)品加工項目在建設(shè)中,總投資超過1.6億元,并且都是和國際大公司合作,無論是規(guī)模還是技術(shù)水平都有質(zhì)的飛躍；竹木工藝主要增長點在xx等山區(qū)縣，xx竹木工藝今年增幅在80%以上；xx的糧食深加工發(fā)展也非常強勁，預(yù)計產(chǎn)值達3個億，增長34%以上。

4、支柱產(chǎn)業(yè)不斷壯大成為支撐全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的主要力量。

xx年，電機電器、船舶修造、化油器、石板材、農(nóng)產(chǎn)品加工五大產(chǎn)業(yè)預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值240億元，占全市全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)值的75%。其中：全市船舶修造業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值30億元，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)值比重的9.4%,較去年提高2.58個百分點；石板材加工實現(xiàn)產(chǎn)值30億元，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)值比重的9.4%；農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)產(chǎn)值100億元，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)值比重的31.35%；電機電器產(chǎn)值80億元，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)值比重的25.1%。xx的電機電器實現(xiàn)產(chǎn)值68億元，與上年持平，xx化油器等機電產(chǎn)品增長較快，預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值12億元，增幅接近50%。

5、外貿(mào)出口持續(xù)增長，是拉動我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的重要力量。

xx年，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口企業(yè)預(yù)計達370個，比上年同期增加21個，全年出口交貨值預(yù)計達48億元，增長20%,其中自營出口額29億元，占全部出口交貨值的60.42%。出口的穩(wěn)定增長拓寬了市場，有效地推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。xx年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)出口已占規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值的比重達22%，出口的拉動作用明顯。

xx年，出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，產(chǎn)品附加值也不斷增加，食品、機電、輕工、礦產(chǎn)和工藝品等行業(yè)的`出口成為我市出口創(chuàng)匯的主體，機電產(chǎn)品出口的比重仍然較大，xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)機電產(chǎn)品出口交貨值達到22億元，占全部出口交貨值的45%左右。今年機電出口出于低增長狀態(tài)，但傳統(tǒng)低端產(chǎn)品銳減，中高端產(chǎn)品大增，利潤也在大幅度提高。

6、工業(yè)園區(qū)蓬勃興起，成為經(jīng)濟發(fā)展的重要載體。xx年，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)數(shù)31個，比上年增加5個，其中全市最大的園區(qū)是xx工業(yè)區(qū)，預(yù)計年產(chǎn)值已達28億元，比上年同期增長30%；全市進入園區(qū)的企業(yè)達1700多家，園區(qū)內(nèi)企業(yè)總產(chǎn)值87億元，比上年同期增長25%，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的27%；上交稅金3.8億元，比上年同期增長21%；園區(qū)內(nèi)利潤總額5.12億元，比上年同期增長20.66%。

xx年，全市園區(qū)內(nèi)企業(yè)協(xié)議利用外資5020萬美元；園區(qū)內(nèi)企業(yè)實際利用外資（含港澳臺資）548萬美元，比上年同期增長16.76%；園區(qū)內(nèi)企業(yè)出口交貨值13.62億元，與上年同期基本持平；園區(qū)內(nèi)企業(yè)累計固定資產(chǎn)投資額24.54億元。

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對社會的貢獻率不斷增加。預(yù)計xx年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上億元企業(yè)數(shù)達25家，占全市億元企業(yè)數(shù)的50%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值，占全市全社會規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重的61.65%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口交貨值48億元，占全市全部出口總值比重的80%；xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)支農(nóng)建農(nóng)及補助社會性支出總額達2600萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實現(xiàn)增加值占全市g(shù)dp的23.17%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)值占全市工業(yè)總產(chǎn)值的80%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成固定資產(chǎn)投資16.96億元，占全市城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資的26.67%；xx年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員41萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)人員占農(nóng)村勞動力的32.28%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為農(nóng)民人均增加收入1742元，占全市農(nóng)民人均純收入的36%左右；全市70%以上的下崗職工再就業(yè)，主要得益于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇十五

xx年xx縣婦聯(lián)工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，開拓創(chuàng)新、扎實工作，在建設(shè)和諧xx大局中努力做到統(tǒng)籌發(fā)展促進和諧，依法維-quan推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎(chǔ)服務(wù)和諧，不斷提高各族婦女素質(zhì)，促進婦女全面發(fā)展，推動男女兩性平等和諧，團結(jié)帶領(lǐng)全縣各族婦女為建設(shè)和諧、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，做出新貢獻，創(chuàng)造新業(yè)績。

（一）以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進城鄉(xiāng)婦女工作統(tǒng)籌發(fā)展。

各級婦聯(lián)要緊緊圍繞增加農(nóng)民收入這個主題，深入推進“兩牽手、一扶持”工作，努力滿足婦女對提高科技致富能力、提供增收致富項目、加大資金扶持力度的迫切需求。積極籌劃，大力培訓和發(fā)展各類巧手，充分發(fā)掘民族傳統(tǒng)產(chǎn)品，準備參加全國婦聯(lián)今年在浙江義務(wù)舉辦的婦女巧手大賽。在農(nóng)村要加強示范作用大、服務(wù)功能強、運行機制性的“巾幗示范村”、科技示范基地和婦女專業(yè)合作經(jīng)濟組織的建設(shè)，引領(lǐng)各族婦女在促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、在村民中發(fā)揮重要作用。大力推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建進行業(yè)、進村鎮(zhèn)。開展手拉手結(jié)對幫扶和城鄉(xiāng)對接活動，擴大“巾幗建功”活動的覆蓋面。通過崗位實踐、技術(shù)競賽、觀摩交流等形式，激勵各族婦女強化自主創(chuàng)新意識、增強自主創(chuàng)新能力，投身自主創(chuàng)新實踐，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。

（二）以新的要求推動婦女兒童維-quan工作，促進社會公平正義。

貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權(quán)益是建設(shè)和諧必然要求。各級婦聯(lián)應(yīng)該把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好婦女群眾的利益作為參與構(gòu)建和諧切入點，努力幫助解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與經(jīng)濟社會發(fā)展，想用改革發(fā)展的成果。

提高民主參與意識，加強源頭維-quan工作。各級婦聯(lián)要堅持依法維-quan、科學維-quan、源頭維-quan、社會化維-quan的工作方針，協(xié)助黨委政府建立維護婦女兒童合法權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定的科學有效機制，注重依靠黨和政府的有關(guān)政策法律法規(guī)，發(fā)揮好人大女代表、政協(xié)女委員、女領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，代表各族婦女認真履行參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職責。鼓勵城鄉(xiāng)婦女積極參與村民自治、城市居民自治、企事業(yè)單位民主管理。高度關(guān)注與婦女利益相關(guān)的各種法律法規(guī)的立法修法進程，配合做好相關(guān)工作。要認真貫徹落實新修訂的婦女權(quán)益保障法和新疆維吾爾自治區(qū)《婦女權(quán)益保障》實施辦法。

加強維-quan建設(shè)，做好來信來訪工作。要進一步加強各級婦聯(lián)維-quan建設(shè)，積極探索建立婦女輿情分析、民意反饋和矛盾糾紛排查制度，健全完善婦女兒童法律援助站、家庭暴力投訴點工作機制，充分發(fā)揮婦聯(lián)干部的作用，切實加強信訪工作，調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定工作，及時向黨委政府反映婦女意愿，探索開展婦女心理咨詢、婚姻家庭關(guān)愛行動，引導(dǎo)婦女正確對待自己、他人和社會，通過理性合法的方式表達利益訴求、解決利益矛盾，使婦女利益訴求步入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。

建立健全婦女.兒童權(quán)益保障機制，推動“平安家庭”創(chuàng)建。各級婦聯(lián)要積極參與黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制建設(shè)，推動貫徹實施自治區(qū)婦聯(lián)普法規(guī)劃，發(fā)揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童工作協(xié)調(diào)機構(gòu)的作用，大力開展“兩綱”宣傳培訓，鞏固“兩綱”中期評估成果，成立實施“兩綱”示范鄉(xiāng)，積極推動重點、難點問題解決，采取由下措施推動“兩綱”各項目標的落實。要通過強化培養(yǎng)家、推薦人才、協(xié)調(diào)溝通等舉措，建立起數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀女性人才庫，進一步配合組織部做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。以家庭為重點，開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，并以此帶動家庭“四防”、“四無”和“無毒家庭”創(chuàng)建工作，禁止和預(yù)防家庭暴力，打擊拐賣婦女兒童的行為，努力做好受害婦女兒童的救助、安置和教育工作。以“家庭平安”促進各民族家庭團結(jié)和睦、社會平安穩(wěn)定和諧。

（三）進一步加強對婦女的宣傳教育引導(dǎo)工作，促進和諧文化建設(shè)。

維護社會政治穩(wěn)定既是建設(shè)和諧重要保障，也是建設(shè)和諧重要內(nèi)容。以社會主義和新價值體系為根本的和諧文化，是實現(xiàn)社會和諧的精神動力。各級婦聯(lián)要從維護社會穩(wěn)定，倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委、政府在各族婦女中深入開展加強民族團結(jié)，反對民族分裂和反腐倡廉的宣傳教育，引導(dǎo)各組群眾在維護社會穩(wěn)定、加強廉政文化建設(shè)和先進性文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

積極推進和諧家庭創(chuàng)建工作，以家庭和諧促和諧。各級婦聯(lián)要以推進和諧家庭建設(shè)為著力點，把美德在農(nóng)家、學習型家庭、民族團結(jié)家庭、平安家庭等以家庭為對象的各類特色創(chuàng)建活動有機整合起來，至于構(gòu)建和諧家庭的主題中，充分運用各種載體，通過各種渠道，深化文明家庭創(chuàng)建活動，將和諧理念與精神寓于文明家庭創(chuàng)建活動之中，將黨風廉政教育的內(nèi)容深入到家庭，促進家庭廉政文化建設(shè)，使和諧家庭建設(shè)與群眾性精神文明創(chuàng)建工作結(jié)合起來，與維護穩(wěn)定，構(gòu)建和諧結(jié)合起來。在城鎮(zhèn)，深入開展學習型家庭創(chuàng)價活動，促進家庭關(guān)系和諧融洽、家庭環(huán)境整潔舒適、家庭生活科學健康、家庭成員全面發(fā)展。在農(nóng)村，把和諧家庭建設(shè)的內(nèi)容融入“五好文明家庭”、“美德在農(nóng)家”創(chuàng)建活動中，積極開展和諧村組創(chuàng)建活動和“六進家庭”活動，引導(dǎo)廣大婦女和家庭樹立新觀念，營造新環(huán)境，提高文明素養(yǎng)和生活質(zhì)量，促進鄉(xiāng)風文明和村容整潔。

xx學校XX年工會工作總結(jié)篇十六

20xx年，我縣民政工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級民政部門的指導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞大局，切實履行改善民生、落實民權(quán)、維護民利的基本職責，解放思想，深化改革，實現(xiàn)了民政事業(yè)新發(fā)展。

(一)亮點工作成績突出。

1、村委會換屆選舉工作率先全市完成。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，我縣從2012年11月開始進行第*屆村委會換屆試點工作。截止今年**月**日，我縣率先全市完成村委會換屆選舉工作，全縣***個村全部完成了村委會換屆任務(wù)，換屆率達100%。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作率先全市完成。作為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的唯一試點縣，我縣在全市率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作。根據(jù)市委城鎮(zhèn)總體布局和**縣域總體規(guī)劃，結(jié)合**縣經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求，將原有的**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整為“*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)”，整個調(diào)整工作科學、有序、平穩(wěn)。

3、社區(qū)建設(shè)工作走在全市前列。出臺了《關(guān)于建立健全農(nóng)村新社區(qū)管理服務(wù)體制的實施意見(試行)》及《**縣農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)試點工作方案》，試點社區(qū)——**社區(qū)于*月*日正式掛牌成立并積極開展便民服務(wù)工作。目前我縣**個新社區(qū)中，建立組織架構(gòu)、落實人員的**個，落實辦公場所的**個，建立便民服務(wù)中心的**個，已掛牌運行的**個，新社區(qū)建設(shè)進度走在全市前列。同時，完成了對省市示范點的檢查驗收工作和20xx年度**個農(nóng)村社區(qū)的建設(shè)任務(wù)。

(二)難點工作取得重大突破。

1、殯葬改革工作進一步深入。20xx年主要做了以下三個方面工作：一是長效管理機制得到強化。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殯葬改革巡防隊。巡防隊由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府抽調(diào)精干人員組成，專職負責本轄區(qū)的殯葬管理工作，定期開展巡查;建立了殯葬管理聯(lián)合執(zhí)法機制。由縣殯葬管理所、規(guī)劃監(jiān)察大隊、各城管中隊以及國土、林業(yè)等部門人員組成的行政執(zhí)法隊伍，共同協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府抓好殯葬行政執(zhí)法工作;建立了縣喪葬陋習整治聯(lián)合執(zhí)法工作組。從縣公安、交警、運管部門及大峃鎮(zhèn)城管中隊等部門抽調(diào)人員組成，具體負責縣城的喪葬陋習整治以及全縣喪葬陋習整治的巡查督導(dǎo)工作。二是社會輿論環(huán)境得到強化。緊緊抓住平安清明創(chuàng)建、殯葬系統(tǒng)行風建設(shè)、殯葬改革專項整治月活動三個平臺，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種新聞媒介，綜合運用標語、橫幅、通告、宣傳車等方式進行全方位、多角度的宣傳引導(dǎo)，在全縣形成強大的輿論聲勢，營造濃厚的工作氛圍。據(jù)統(tǒng)計，*次專項宣傳活動，共印發(fā)通告****份、倡議書****份，在縣城懸掛橫幅**條，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府掛貼標語***余條，出動宣傳車**天次，并在電視上連續(xù)宣傳**天。三是具體任務(wù)落實得到強化。堅持以服務(wù)促改革、以督查促落實、以整治促深化，狠抓四項工作落實：狠抓平安清明創(chuàng)建。制定《清明節(jié)祭掃突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，雇用民工在私墳集散地發(fā)放宣傳單，發(fā)動村兩委干部、老協(xié)人員上山維持祭掃秩序。檢查指導(dǎo)**座公墓單位做好群眾祭掃安保工作。在多處設(shè)立臨時觀測點，掌握祭掃動態(tài)，確保安全;狠抓青山白化治理。扎實貫徹執(zhí)行“半月一督查、一月一通報”制度，切實抓實“一沿三區(qū)”巡查和違法翻修、新建私墳的整治。20xx年共組織***人次，下鄉(xiāng)**天次，依法整治非法翻修、新建的私墳**座;狠抓生態(tài)墓地建設(shè)。扎實做好墓地的選址工作。積極推進大峃鎮(zhèn)鶴東村生態(tài)墓地樣板建設(shè)。完成移墳?zāi)沟卣撟C，并進入審批階段;狠抓喪葬陋習整治。20xx年，管理縣城喪事活動**起，有力遏制了縣城喪事大操大辦的反彈。在強化縣城喪葬陋習整治的同時，又組織聯(lián)合執(zhí)法組工作員先后三次督導(dǎo)**、**等地的喪葬陋習整治工作，鞏固了喪葬陋習整治成果。

2、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)進一步完善。建立了縣養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心和**家鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心。制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院提升改造三年規(guī)劃，計劃總投資額為****萬元，利用三年時間新建*所中心敬老院(正進行選址或征地等前期工作)，改擴建*所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院(其中，**、**敬老院正在建設(shè)當中)。爭取資金***萬元，建設(shè)縣社會福利中心，目前已完成地質(zhì)勘探和建筑圖紙設(shè)計。對已建設(shè)完成的***家農(nóng)村社區(qū)“星光老年之家”開展“回頭看”，指導(dǎo)開展為老養(yǎng)老服務(wù)。在上級的補助基礎(chǔ)上加大對民辦養(yǎng)老機構(gòu)的財政補助力度，支持和鼓勵民辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)。目前，*****項目已在規(guī)劃設(shè)計中，建成后預(yù)計床位數(shù)達***張。

(三)常規(guī)工作全面提升。

1、社會救助方面。一是城鄉(xiāng)最低生活以及殘疾人基本生活保障工作不斷規(guī)范。將城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準從每月***元提高到***元，農(nóng)村居民最低生活保障標準從每月***元提高到***元。20xx年，新增低保對象***戶***人,注銷***戶***人，現(xiàn)納入低保救助****戶*****人，支出保障金***萬元。城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保對象月人均補差分別為***元和***元，分別占城鄉(xiāng)最低生活保障標準的**%和**%。為****名重度殘疾人發(fā)放救助金***萬元。發(fā)放低保人員物價補貼***萬元。

二是集中供養(yǎng)成果得到鞏固。目前，我縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院**所，床位數(shù)***張，農(nóng)村五保對象***人，城鎮(zhèn)“三無”人員*人。其中農(nóng)村五保集中供養(yǎng)對象***人，戶院掛鉤對象**人，集中供養(yǎng)率達到**%;城鎮(zhèn)“三無”人員*人，集中供養(yǎng)*人，集中供養(yǎng)率達到***%。

三是社會醫(yī)療救助水平不斷提高。及時修改了《**縣困難群眾醫(yī)療救助辦法》，積極開展門診救助和即時結(jié)報工作。按人均*元標準落實醫(yī)療救助專項資金***萬元，發(fā)放救助金***萬元，救助***人次。

四是救災(zāi)救濟工作扎實開展。完成了全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和***個行政村自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案修訂和完善工作。建立了局自然災(zāi)害緊急救助應(yīng)急指揮中心。發(fā)放春荒救災(zāi)資金和其他救災(zāi)款***萬元、棉被****套。為***名社救定補對象的發(fā)放補助資金**萬元。

五是慈善事業(yè)繼續(xù)拓展。積極開展“慈善一日捐”活動，累計接收各類慈善捐款**萬元，其中定向捐款**萬元,并通過開展助困、助學、助醫(yī)、助孤、助殘、慈善門診、復(fù)明工程和節(jié)日慰問等工作，支出救助資金***萬元，惠及****名困難群眾。

六是流浪乞討人員救助管理得到加強。及時升級救助管理信息系統(tǒng)，20xx年，共救助流浪乞討人員***人。

2、老齡工作方面。為全縣***名60歲以上老人辦理了優(yōu)待證。新建農(nóng)村老年電大教學點*個，建設(shè)老年電大市級示范教學點*個，參加老年電大學員增至***人。

3、優(yōu)撫雙擁安置方面。一是認真落實撫恤優(yōu)待工作。20xx年為各類優(yōu)撫對象發(fā)放定期撫恤補助資金***萬元。發(fā)放醫(yī)療補助金**萬元。二是扎實推進雙擁工作。在春節(jié)期間，為重點優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金**多萬元，慰問物資*****份。三是繼續(xù)做好退伍安置工作。完成了退役士兵檔案的接收、審查、登記及辦理退役士兵落戶手續(xù)等工作，共接收退役士兵***名。

4、專項社會事務(wù)管理和服務(wù)方面。一是村務(wù)公開和民主管理工作得到加強。多次組織人員對村務(wù)公開和民主管理達標村進行明查暗訪，實行動態(tài)管理，有效地鞏固了達標村的建設(shè)成果。截至目前，全縣共有***個建制村達到村務(wù)公開和民主管理規(guī)范化建設(shè)標準，達標率為98%。加大“難點村”的治理力度，全部完成我縣*個“難點村”的治理工作，治理率達100%。

二是全面開展社會組織年檢工作，積極配合財政局做好社會組織小金庫治理。

三是行政區(qū)劃地名工作進一步完善。完成地名普查技術(shù)標準和規(guī)范的制訂，落實人員和經(jīng)費等工作，并于*月**日召開地名普查動員會，全面部署下階段的普查工作。完善城鄉(xiāng)地名標志設(shè)置，按照國家標準制作安裝街路標志牌**塊、樓門牌****塊。完善電子地圖的網(wǎng)上地名信息查詢服務(wù)，及時更新“**縣區(qū)劃地名網(wǎng)”內(nèi)容。加強數(shù)字地名工作，采集錄入的地名數(shù)據(jù)*條。規(guī)范地名命名更名程序，命名道路名稱*條，命名住宅區(qū)*個。做好地名證明服務(wù)工作，出具門牌證****余份。開展平安邊界建設(shè)創(chuàng)優(yōu)活動，協(xié)同**市、**縣、**縣民政局對界線界樁開展聯(lián)檢工作。

四是婚姻收養(yǎng)工作進一步規(guī)范。依法完成結(jié)婚登記****對、離婚登記***對、補領(lǐng)婚姻證件***本、出具無婚姻記錄證明****份，登記合格率保持100%。配合婦幼保健所完成婚、孕檢****人。

20xx年，民政工作任務(wù)非常繁重，時間非常緊迫。我們將繼續(xù)保持振奮的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情和務(wù)實的工作作風，按照年初確定的工作目標和要求，著力抓好“526”工程，即建設(shè)五項工程、推進兩項工作和完善六大體系，確保圓滿完成全年的各項目標任務(wù)。

(一)建設(shè)五項工程。

繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院改造提升工程，完成**、**敬老院改造提升;做好**、**中心敬老院的征地和設(shè)計等前期工作;繼續(xù)做好殯儀館遷建的前期工作;動工興建縣福利中心大樓。

(二)推進兩項工作。

1、完成低保提標擴面工作。增加安排資金***萬元，將原農(nóng)村低保標準每月***元提高到每月***元，并將全縣人均家庭收入低于****元的困難群眾納入最低生活保障范圍。

2、完成第*次地名普查的階段任務(wù)。在年底前完成地名調(diào)查和資料整理匯總，進行成果驗收和上報，建立地名信息數(shù)據(jù)庫。

(三)完善六大體系。

1、著眼保障困難群眾基本生活，進一步完善城鄉(xiāng)社會救助體系。加快建立起以城鄉(xiāng)最低生活保障為基礎(chǔ)，以醫(yī)療、住房、教育、就業(yè)、司法等專項救助為輔助，以其他救助、救濟和社會幫扶為補充的新型社會救助體系。健全最低生活保障標準調(diào)整機制，建立低收入家庭收入核定工作信息平臺;提高醫(yī)療救助標準，完善“一站式”即時結(jié)算服務(wù);不斷完善災(zāi)害應(yīng)急救助體系建設(shè)，編制完成村級應(yīng)急救助預(yù)案，完善避災(zāi)場所建設(shè)，積極構(gòu)建災(zāi)家防災(zāi)、災(zāi)中避災(zāi)、災(zāi)后救災(zāi)的綜合性應(yīng)急救助體系。

2、著眼提高全民福利水平，進一步完善新型社會福利體系。努力加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，研究制定縣養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)基本規(guī)范;加快縣社會福利中心建設(shè)，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改造提升。完成2011年建星光老年之家50家的建設(shè)任務(wù)，并做好巨嶼鎮(zhèn)花前社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站示范點的建設(shè)，擴大社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的覆蓋面和受益面。進一步提升老齡工作水平，確保試點工作任務(wù)圓滿完成。

3、著眼推進基層民主管理，進一步完善城鄉(xiāng)社區(qū)管理體系。完善配套政策制度，加大落實力度。總結(jié)農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)試點經(jīng)驗，并以“轉(zhuǎn)、并、聯(lián)”的方式，全面開展農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。繼續(xù)推進和諧社區(qū)建設(shè)，大力提升城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)水平。強化基層民主政治建設(shè)，加強村務(wù)公開和民主管理的制度化、規(guī)范化和程序化。確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)公開網(wǎng)上公開工作人員，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)按時進行數(shù)據(jù)錄入公開，及時開展督查活動。

4、著眼夯實和諧社會建設(shè)基礎(chǔ)，進一步完善社會組織管理體系。積極推進管理工作創(chuàng)新，繼續(xù)做好社會組織年檢及小金庫治理工作。

5、著眼增進軍政軍民團結(jié)，進一步完善雙擁優(yōu)撫安置體系。以維護優(yōu)撫對象合法權(quán)益為重點，落實好各項優(yōu)撫政策，著力解決好優(yōu)撫對象生活、醫(yī)療難點問題，確保優(yōu)撫對象群體的穩(wěn)定。加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓，推進轉(zhuǎn)業(yè)士官安置制度改革和創(chuàng)新，制定出臺轉(zhuǎn)業(yè)士官自主擇業(yè)優(yōu)惠政策，進一步規(guī)范和執(zhí)行考試考核安置進事業(yè)編制與自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法。

6、著眼增強服務(wù)社會功能，進一步完善公共事務(wù)管理服務(wù)體系。一是加強殯葬行業(yè)行風建設(shè)，提升殯儀服務(wù)質(zhì)量，樹立殯葬行業(yè)的新形象。建立縣殯葬協(xié)會，初步形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，行業(yè)自我負責，群眾參與監(jiān)督，全社會共同支持”的殯葬事業(yè)發(fā)展新格局。推進殯儀服務(wù)進社區(qū)試點工作，為建立覆蓋城鄉(xiāng)的殯葬服務(wù)網(wǎng)絡(luò)積累經(jīng)驗。積極開展公墓服務(wù)價格整治活動。以制度為抓手，著力推進責任殯葬系統(tǒng)建設(shè)。堅決杜絕遺體土葬和骨灰裝棺再葬，保持遺體火化率100%。全面防止私墳翻建現(xiàn)象，鞏固省道、縣道無墳化成果，墳?zāi)怪卫砺蔬_到80%以上。嚴格生態(tài)墓地建設(shè)標準，生態(tài)墓地行政村覆蓋率擴大到84%以上，綠化覆蓋率提高到74%以上。大力推進喪葬陋習整治，加強文明殯葬新風建設(shè)，群眾對殯葬改革工作的滿意率達到85%以上。繼續(xù)做好行政區(qū)劃調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和為民便民服務(wù)工作。二是加強行政區(qū)域區(qū)域界線管理，按照省、市的統(tǒng)一部署，認真做好**縣和平陽縣界線界樁聯(lián)合檢查工作。進一步實施地名公共服務(wù)工程，構(gòu)建社會化服務(wù)平臺，建設(shè)便民為民服務(wù)網(wǎng)站。充實完善地名數(shù)據(jù)庫信息。繼續(xù)做好城市地名規(guī)劃和地名命名工作。三是繼續(xù)開展對婚姻登記規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范登記制度，優(yōu)化登記服務(wù)。

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xx學校XX年工會工作總結(jié)篇十七

一、加強工作協(xié)調(diào)，認真履行職責。

總經(jīng)辦作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。20xx年度總經(jīng)辦以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協(xié)作配合。通過發(fā)揮部室整體職能，保證了工程建設(shè)和經(jīng)營管理活動的順利進行。

20xx年度，總經(jīng)辦通過加強與技改辦的協(xié)作，做到了信息暢通，服務(wù)及時。在招標采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務(wù)等方面關(guān)口前移，及時到位，增強了后勤保障工作的主動性。按照公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，通過向江西鍋爐廠發(fā)送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收后，總經(jīng)辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優(yōu)秀供應(yīng)商授牌活動，密切了合作關(guān)系，增進了理解和友誼。在與生產(chǎn)計劃部和技術(shù)裝備部的協(xié)作中，順利完成了中央電視臺環(huán)保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調(diào)查，使記者們了解了企業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變了對企業(yè)的態(tài)度，維護了公司形象，并且在公司領(lǐng)導(dǎo)的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現(xiàn)場宣傳報道企業(yè)。在“環(huán)境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經(jīng)辦與兄弟部室積極協(xié)作，在編發(fā)材料、制作展板、組織上街宣傳的同時，利用廣電局“3.15”和消協(xié)等業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為企業(yè)階段性目標營造氛圍，協(xié)調(diào)處理爭議。并壓價200xxxx簽訂了廣電局、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協(xié)議。

總經(jīng)辦在人員管理和福利發(fā)放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執(zhí)行》的培訓活動達到了預(yù)期目的。保證了春節(jié)、中秋節(jié)業(yè)務(wù)走訪和職工福利發(fā)放順暢及時。通過與財務(wù)部的相互協(xié)作，順利完成了基建工程款的支付工作。20xx年度，總經(jīng)辦較好地組織了公司季度工作總結(jié)和董事會議，完成了半年總結(jié)會、公司工程總結(jié)表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務(wù)工作。順利辦理了營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、市級重合同守信用企業(yè)年審手續(xù)，做好了縣安全協(xié)會入會和市級衛(wèi)生先進單位的檢查復(fù)審等工作。

正是由于主動協(xié)作，積極溝通，總經(jīng)辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領(lǐng)導(dǎo)部署的任務(wù)得以較好地貫徹落實。

觀念變、天地寬，我感覺到總經(jīng)辦20xx年度的工作不論是在服務(wù)水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與相比實現(xiàn)了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協(xié)調(diào)工作，使總經(jīng)辦“三個服務(wù)”職能的發(fā)揮更加主動、更為超前。

二、嚴格績效考核，提高執(zhí)行力度。

在企管部職能合并到總經(jīng)辦以后，我們利用工作便利等優(yōu)勢，加快了簽呈業(yè)務(wù)和票據(jù)、合同的批轉(zhuǎn)速度，提高了傳遞效率。同時，及時做好了企業(yè)統(tǒng)計和資料外報等工作。20xx年度未發(fā)生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現(xiàn)一次報表紕漏。

在日場管理工作中，總經(jīng)辦根據(jù)機構(gòu)調(diào)整情況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結(jié)落實等環(huán)節(jié)入手，利用晨會和總經(jīng)辦掌握信息全面的優(yōu)勢，加強了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現(xiàn)，使績效考評工作得到了貫徹落實。由于工作周密，嚴以律己，全年未發(fā)生一次考核失誤，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和大家的認可。

總經(jīng)辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，嚴格執(zhí)行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結(jié)。使廣大管理人員鞏固并養(yǎng)成了良好的工作習慣。20xx年度總經(jīng)辦印制《月度工作要點》12期，編發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營簡報》16期，并結(jié)合企業(yè)實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。

通過嚴格細致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提高了企業(yè)的執(zhí)行力度，保證了規(guī)章制度的貫徹落實。

三、發(fā)揮宣傳職能，當好紐帶橋梁。

在公司加快技改增容工程建設(shè)，積極開展降耗增效的形勢下，總經(jīng)辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業(yè)內(nèi)、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業(yè)的工作動態(tài)，并積極刊登職工文章，開展了專題征文活動，使宣傳報道工作成為企業(yè)管理的紐帶和橋梁，促進了經(jīng)營管理工作的開展。20xx年度共印發(fā)廠報13期使企業(yè)報成為展示職工才能的舞臺，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業(yè)文化方面發(fā)揮了積極的作用。

20xx年度總經(jīng)辦利用宣傳欄、讀報欄進行內(nèi)部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3.15”消費者權(quán)益日宣傳工作，結(jié)合技改增容工程調(diào)進度，播發(fā)了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。并結(jié)合工程安裝情況，錄制了冬季供暖的專題片，拍攝了春節(jié)獻詞等企業(yè)宣傳材料。在公司開展的百日安全生產(chǎn)無事故活動中，總經(jīng)辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產(chǎn)部門進行了親情導(dǎo)向宣傳活動。得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊揚。

為了記錄工程安裝資料，便于員工培訓，總經(jīng)辦拍攝了鍋爐、汽輪機組的資料，并刻制了光盤，對于工程施工和設(shè)備安裝中發(fā)現(xiàn)的問題，我們隨時拍錄，為索賠和缺陷消除等工作提供了依據(jù)。同時，總經(jīng)辦還積極發(fā)揮局域網(wǎng)的作用，及時將公司信息和圖像材料在網(wǎng)上發(fā)布，不僅加快了信息傳播速度，而且實現(xiàn)了資源共享，提高了辦公自動化水平。

四、規(guī)范檔案管理，積極為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

在技改增容工程建設(shè)中，由于設(shè)備種類繁多，技術(shù)性強，加上機組是蘇產(chǎn)二手設(shè)備，資料珍貴，對檔案的收集管理工作提出了嚴格的要求。20xx年度總經(jīng)辦協(xié)同技改辦重點做好了工程圖紙整卷歸檔和資料收集工作，為了提高檔案管理水平，網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)公司派檔案員進行了為期半月的業(yè)務(wù)培訓，安裝了檔案管理軟件，增添了掃描儀等設(shè)備，并抽調(diào)人員對圖紙資料進行了加班整理。保證了生產(chǎn)和工程施工需要。通過認真吸取圖紙借閱教訓，嚴格技術(shù)資料的簽批手續(xù)，使檔案管理工作有了很大程度的提高。在縣檔案系統(tǒng)開展的工作檢查中多次受到表揚，并被評為省一級檔案室。

五、搞好車輛服務(wù)，保證行車安全。

總經(jīng)辦在沿用去年定點加油，定點維修，定人駕駛等管理制度的同時，修訂了車輛油耗管理辦法，嚴格了行車里程和車輛費用的控制工作，依托魯陽公司以每輛車290xxxx的費用辦理了車輛集中入保，在完成檢測維護和證照審驗的同時，做好了6.2xxxx元的車輛賠付工作。20xx年度總經(jīng)辦制定了車輛派遣程序，明確了派車權(quán)限，進一步擴大了車隊在車輛調(diào)度方面的自主權(quán)。在煤炭供應(yīng)緊張，工程考察和設(shè)備采購大量用車的情況下，滿足了各部門的用車需要。

為了激發(fā)駕駛員的工作熱情，保證安全行車，總經(jīng)辦在執(zhí)行里程工資管理辦法的同時，實行了安全補助否決制度，對于發(fā)生交通事故的駕駛員折扣或取消安全獎勵資格。為了提高駕駛員的安全行車能力，公司于6月1日請交警隊派人到公司進行了安全教育，組織員工觀看了道路交通安全宣傳光碟。使車隊駕駛員安全文明駕駛的意識明顯增強。

在經(jīng)常出發(fā)的情況下，為了保證工業(yè)園工程用車，車隊排班在工業(yè)園服務(wù)。每天起早貪黑，加班加點，并主動承擔了送飯任務(wù)，使安裝人員在辛勞之余，能夠及時吃上熱菜熱飯。在車隊全體駕駛員的努力下，20xx年度實現(xiàn)了安全行車2xxxx公里無人身傷害事故的目標。

六、履行行管職責，當好后勤保障。

20xx年度，公司在機構(gòu)調(diào)整中，將土建管理工作合并到了行管科，擴大了行管職能范圍。這既是公司工作調(diào)整的需要，也代表了公司領(lǐng)導(dǎo)對總經(jīng)辦工作的肯定和支持。總經(jīng)辦在唐傳道助理的指導(dǎo)下，迅速進入角色，完成了東苑小區(qū)管道施工，除鹽水備用管道鋪設(shè)，工業(yè)園煤場硬化以及土建驗收決算等工作。配合工程審計決算，總經(jīng)辦合理確定了資金支付限額，集中做好了年底工程款支付工作。同時，總經(jīng)辦修訂了行管科管理制度，制定并執(zhí)行了內(nèi)部例會和零工計劃單等規(guī)定，使工程管理人員改進了原有工作方法，融入了行管團隊之中，接受并認同了團隊文化。

在工業(yè)園技改增容工程建設(shè)中，總經(jīng)辦協(xié)同工會組織義務(wù)勞動2xxxx，清理了施工垃圾，平整了綠化場地，集中回收了廢舊鋼材和工程余料。協(xié)同運輸砂土九十八車，改良土壤3100平米。栽植銀杏、雪松等苗木146棵、小龍柏2830株，對西廠門前100xxxx米的綠地進行了聲價改造，協(xié)同集團公司完成廠區(qū)門前綠化122xxxx米。粉刷了西廠院墻和圍欄，做好了衛(wèi)生區(qū)、綠化帶的劃分和檢查考核工作，保證了辦公場所的清潔衛(wèi)生。行管科在精簡xxxx的情況下，繼續(xù)發(fā)揚去年的工作作風，細致耐心地做好了衛(wèi)生間管道更換、辦公樓防水處理工作。整修了門廳，改造了澡堂水源。確保員工在工作之余能夠洗上溫暖舒服的熱水澡。

按照公司的統(tǒng)一安排，行管科人員積極平整場地，清理工程垃圾。做好了慶典籌備工作。并于20xx年9月29日成功舉辦了技改增容工程竣工慶典，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

七、加強伙食管理，滿足職工需要。

20xx年度，食堂不斷改進飲食服務(wù)工作，在挖掘潛力，服務(wù)一線職工的基礎(chǔ)上，開展了技改增容工程和大修現(xiàn)場的防暑降溫活動。為了保證飯菜可口，食堂建立并實施了定期征求意見活動，到生產(chǎn)一線征求員工意見，隨時調(diào)整飯菜口味，積極為生產(chǎn)一線服務(wù)。元，元，比增長了12。完成業(yè)務(wù)招待2xxxx元，保證了工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營接待需要。

自6月份水廠中止租賃以來，食堂共制水7964桶，制小平水109箱。為了改善運行人員就餐條件，公司實施了免費供餐制度。為了讓職工吃飽吃好，充分把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心落到實處，食堂積極降低采購成本，添置了器具，嚴格落實了供餐人數(shù)，補發(fā)了4xxxx快餐杯，統(tǒng)一進行了編號，發(fā)放了托盤，做好了供餐準備工作，并于12月1日正式供餐?？偨?jīng)辦配套制定了《免費供餐考核管理辦法》，建立了月度測評和定期征求意見制度。經(jīng)過一個多月的實踐，在運行人員綜合考評會上，被評為優(yōu)秀，用辛勤的付出，贏得了員工的理解和支持。

20xx年度，總經(jīng)辦還按照黨總支的要求，召開黨員學習會議，完成了“保先”教育活動。做好了蒸汽提價的材料申報，以及企業(yè)熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃的編制工作。按照職責分工，完成了工業(yè)園36部電話的安裝和虛擬網(wǎng)組建工作。簽定了定額包月協(xié)議，減少了通訊投資，降低了管理維護費用。在企業(yè)資金緊張的情況下，壓縮黨報黨刊訂費用32，完成了20xx年度報刊及專業(yè)雜志的征訂和配發(fā)工作。

xx年在正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門大力協(xié)作下，在超市領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，總經(jīng)辦服從超市領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與安排，著重圍繞行政事務(wù)管理、人力資源管理、辦公室管理等三項工作重點，注重發(fā)揮總經(jīng)辦以人為本的管理，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方。為超市圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極的貢獻。現(xiàn)將一年以來的工作情況及xx年度工作情況總結(jié)計劃如下：

一、協(xié)調(diào)溝通、管理監(jiān)督工作。

我超市總經(jīng)辦主要有三項職能，一是公關(guān)、協(xié)調(diào)的辦公室管理職能，二是人力資源管理工作職能，三是行政事務(wù)管理工作職能，具體為：第一項大的工作辦公室的工作：律師協(xié)調(diào)與官司處理工作、超市領(lǐng)導(dǎo)文秘服務(wù)工作、對外各種政府補貼信息的收集整理與協(xié)調(diào)和處理工作、超市文件的發(fā)放及存檔工作;部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)處理工作，從而使超市的戰(zhàn)略成為戰(zhàn)術(shù)，工作承上啟下，攘外安內(nèi);第二項大的工作是：要全面做好人力資源管理工作，對超市的招聘配置、薪酬管理、培訓開發(fā)、人力資源規(guī)劃、績效考核、勞動關(guān)系、檔案管理、綜合制度的建立健全等全面落實及把好關(guān)，讓超市業(yè)務(wù)高效地跳動起來，讓超市的每個細胞興奮起來;第三項大的工作是：做好行政事務(wù)管理工作，對超市的保衛(wèi)安全、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、后勤、食堂、衛(wèi)生、辦公用品采購、住宿樓衛(wèi)生管理、修理、車輛的調(diào)度管理等做好服務(wù)工作。

1、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是總經(jīng)辦重要工作內(nèi)容之一。一年來，總經(jīng)辦結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使總經(jīng)辦基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作基本實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高效的完成，為超市各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：基本做到了員工人事檔案、培訓檔案、會議紀要、部門檔案、其它檔案等的清晰明確，重要文件全部歸入檔案室，嚴格規(guī)范管理;積極配合領(lǐng)導(dǎo)及時的收、發(fā)文件，以保證準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)的批示做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序;成功組織了中秋慶?；顒?、三八婦女節(jié)活動等;在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責;為超市樹立了良好形象，起到了窗口作用;為超市各部門后勤服務(wù)更是盡心盡職。

2、加強服務(wù)，樹立良好的工作氛圍。

總經(jīng)辦工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣大客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞三個服務(wù)的核心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

2.1變被動為主動。

對超市工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是總經(jīng)辦分管的食堂、住宿樓、辦公用品的采購申請、車輛的調(diào)度管理、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、護衛(wèi)安全、超市環(huán)境安全、消防安全等日常工作。工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位，配合其它各部門，特別是生產(chǎn)部門做好生產(chǎn)工作的同時做好員工的服務(wù)工作。

2.2突出重點，緊抓落實。

在工作計劃中，每周都突出1-2個“重點”工作,每周均有周例會對工作進行安排布置，做到工作有重點、有創(chuàng)新、有計劃。

2.3在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。

在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，將不適合的流程進行變更、調(diào)整，以適應(yīng)超市發(fā)展的需要，做到工作有新舉措、新方法，靈活度。從而推動總經(jīng)辦工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變總經(jīng)辦服務(wù)作風，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。

3、加強學習，形成良好的學習氛圍。

總經(jīng)辦人員要具備很強的工作能力和保持總經(jīng)辦高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務(wù)知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各方面的知識和深入鉆研總經(jīng)辦業(yè)務(wù)知識。一年來，首先從基礎(chǔ)入手，部門已經(jīng)有2人正在接受行政管理管理師二級學習，同時派出了多人次進行了統(tǒng)計、保險知識等的相關(guān)學習。本部從加強自身學習入手，認真學習了超市業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

4、認真履行職責。

總經(jīng)辦的工作內(nèi)容決定了它的工作特點就是繁、雜、多。而且隨時有新的工作任務(wù)出現(xiàn)，因此必須保證思路清晰，方能使各項工作有條不紊地順利開展，圓滿完成任務(wù)，且不落掉一件。

這就必須要求我們要全面做好本職工作，認真履行到位。因此，為了提升我辦的員工執(zhí)行力，我辦首先確立了護衛(wèi)隊績效考核制度，以保證工作的有效性、積極性、全面提升執(zhí)行力，認真履行職責。吸取領(lǐng)導(dǎo)的批評，認真執(zhí)行，狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照超市要求，在超市員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、規(guī)章規(guī)范、宿舍清潔衛(wèi)生等進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。xx年度超市還未發(fā)現(xiàn)一起由于護衛(wèi)隊引發(fā)的偷盜和打架斗毆事件。

5、超市補貼申請。

總經(jīng)辦作為超市的中樞，所有的外來的包括管委會、經(jīng)濟局、發(fā)展服務(wù)局、科技局等部門的會務(wù)、通知、要求、事項、需配合事宜都需我辦進行溝通、配合、處理。本年度我辦在財務(wù)部、總工辦、生產(chǎn)技術(shù)部的協(xié)助配合下申請了幾項補貼。第一：申請了重大項目貸款貼息，園區(qū)共計僅批準了8家，共計申請到48萬元貼息費用;第二：申請了重大項目計劃申請項目款項，園區(qū)總計僅撥款100萬元，我超市經(jīng)過多方努力申請到10萬元;第三：申請了稅款返款，經(jīng)過我辦的努力，園區(qū)總計批準了5家，其中就包含我超市在內(nèi)，共計返款34萬元。以上三項合計為超市申請到92萬元整。

二、其它工作。

完成了本年度外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作，包括工商、稅務(wù)、外匯、商務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)部門的年檢、年審工作，辦理了外資到位的工商、稅務(wù)、外資等企業(yè)的變更手續(xù)和外資驗收后的相關(guān)手續(xù)的辦理。按規(guī)定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作;建立員工工資電子檔，按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報統(tǒng)計工作上報統(tǒng)計局、經(jīng)濟局、科技局、發(fā)展服務(wù)局等部門;提交了優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀工會申請文件;協(xié)助業(yè)務(wù)部印制了宣傳畫冊、資質(zhì)資料等。

三、新年展望和目標。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。xx年，我希望各部門要認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁努力工作，力爭取得更大的工作成績。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各廠區(qū)及各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了總公司服務(wù)各廠區(qū)基層、各部門，以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、xx年的工作回顧。

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)工作的內(nèi)部分工、業(yè)務(wù)文員的管理、辦公室、各細段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管。

2)切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作及公司辦公設(shè)備維修保養(yǎng)。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

5)負責對會議有關(guān)決議的實施;認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神。

6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務(wù)類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范人事制度。

二、工作中存在的問題。

1)公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，但隨著公司的發(fā)展及需求，沒有做太大的改動，一些細節(jié)還是不夠。

2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三、xx年的工作計劃。

1)加強學習，拓寬知識面。努力學習電源專業(yè)知識及制度常規(guī)認識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給主事官及總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3)注重部門工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，持續(xù)改進各廠區(qū)/各部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變?？偨?jīng)辦及管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。

5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實，遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，保證主管及工程技術(shù)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。

2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從公司各項管理制度紀律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化，提高操作性。

3)加強組織人員(基層管理干部)結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學化，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強定員定編管理，提高工作效率。

4)加強人才引進培養(yǎng)，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。作為總負責人，應(yīng)該根據(jù)公司的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。所以，今年總經(jīng)辦及管理部的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展。

3.強化協(xié)調(diào)能力。

協(xié)調(diào)，是總經(jīng)辦與管理部協(xié)助公司進行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大?？偨?jīng)辦及管理理部最高主管在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

四、新年展望和目標。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。xx年，我希望各廠區(qū)/各部門要認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁努力工作，力爭取得更大的工作成績。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

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