在工作和學習中，報告被廣泛用于匯報工作進展、研究成果、市場分析等方面。在開始寫報告之前，我們需要對所研究的主題進行充分的了解和分析。報告的目的主要是向讀者傳遞信息，并對相關問題進行解釋和分析。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
園林局半年工作情況報告篇一
20___年上半年已經過去，上半年工作總結怎么寫呢?下文，是一份優(yōu)秀，全面、詳細的上半年工作總結報告，僅供各位參考，希望大家從這份工作總結范文中，領略到工作總結怎么寫。
__年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F將20___年上半年工作總結匯報如下：
一、上半年工作回顧。
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務萬標箱，比去年同期增長;件雜貨完成萬噸，比去年同期增長;裝拆箱理貨完成萬標箱，比去年同期增長%。
今年上半年財務收入共計萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率。
現有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。廈門某某從09年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《某某某某之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現的員工。今年二月公司對《某某某某之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓。各部門還組織了學習小組，學習業(yè)務知識和理貨英語。今年6月公司推薦某某_、某某_二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓。通過培訓教授和自主學習，干部員工的綜合能力和業(yè)務水平有了很大的提高，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算，一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
今年隨著國家相關政策的出臺和廈門港的自身情況，廈門港的某某市場總量沒有增加，反而出現下降的趨勢。而港務集團給某某定了較高的利潤指標，這勢必讓某某加大市場營銷力度，采取一切辦法，甚至不入流的手段對我們進行反撲。公司及時采取相應的對策，鞏固了現有的市場份額。如今，對手很難從我們的手中奪去業(yè)務，但我們每爭取一塊業(yè)務也要付出很大的代價，這就是市場的相對“相持”階段。在這“相持”階段，誰頂得住壓力，先打開突破口，誰就掌握了市場的主動權，所以，市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重。
今年公司為了加強市場營銷工作，在繼續(xù)發(fā)揮營銷小組作用的同時，將某某_、某某_二位同志借調到商務部協(xié)助進行市場營銷工作，同時依然負責本部門的經營管理，充實了商務部的營銷力量。公司還根據各客戶的具體要求和各船東的不同特點，為客戶提供眾多的增值服務，包括為客戶做一些力所能及的事，想客戶之所想，急客戶之所急，受到了客戶的肯定與表揚，從而加深了和客戶及相關方的關系。
公司針對今年上半年廈門港班輪航線變動不大的特點，及時調整策略，采取行之有效的營銷辦法，對班輪繼續(xù)跟蹤，保持關系，重點攻關內支線以及一些近洋的航線。今年上半年在鞏固原有航線的基礎上，通過積極營銷，相繼爭到某某地中海線;某某的一條內支線和某某線;某某和某某合開的東南亞線;某某的一條船。雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了50%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與__碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
6、某某分公司正式開展某某業(yè)務。
根據總部的要求，某某分公司的經營管理由廈門分公司負責，去年公司對某某市場進行了調研，并做好相關開業(yè)的準備工作，今年公司加大了營銷力度，積極推進某某分公司各項工作的進行。今年上半年某某分公司已按照既定的計劃，順利開業(yè)了，并已經多次進行了理貨作業(yè)。某某_作為某某分公司具體負責人，對某某分公司的開業(yè)經營作了大量的工作。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
(九)市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破。今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權，在下半年工作中，我們會做好下半年工作計劃，爭取將各項工作做到更好。
園林局半年工作情況報告篇二
根據督查要求，現將今年上半年重點工作完成情況，簡要匯報如下：
一、完成情況。
年初以來，___緊扣市委、市政府的決策部署，堅持落實全年重點工作目標任務不動搖，提振精神，加大力度，狠抓落實，成效明顯。
第一，重頭指標提速提位。按新口徑初步統(tǒng)計，今年1-6月份，實現工業(yè)總產值12.7億元，同比增長33.2%;地區(qū)生產總值18.7億元，增長42.1%;工業(yè)增加值3.5億元，增長35.4%;財政收入11934萬元，增長69.7%;進出口額3659萬美元，增長58.2%;固定資產投資9.5億元，增長52.2%。從指標完成情況來看，1-6月份，工業(yè)總產值、地區(qū)生產總值、工業(yè)增加值、財政收入、進出口和固定資產投資，分別占全年任務的46.5%、59.9%、41.4%、47%(財政收入年任務調整為2.54億元)、57.2%和50%。從全市來看，財政收入、進出口和固定資產投資的增幅在全市位次靠前，特別是進出口的總量超過__縣和__縣，與__縣相當;財政收入在第二季度完成了8060萬元，同比和環(huán)比分別增長108.1%和90%。
第二，重大項目抓緊抓實。一是“861”項目加快推進。今年入圍省“861”項目24個、總投資184.3億元，分別比去年增長20%和186.8%。其中，續(xù)建項目5個、總投資51.5億元，今年計劃投資5.2億元，1-6月份已完成投資1.7億元;新建項目13個、總投資66.8億元，今年計劃投資13.3億元，__精鑄等重點項目即將開工建設;儲備項目6個、總投資66億元。
二是“8511”項目扎實推進。在市“8511”行動計劃中，入圍100個在建項目8個、總投資80.1億元，今年計劃投資10.5億元。目前，3個項目已投產運營，1個項目即將投產，1個項目(__)正在建設，2個項目(__、__)即將建設，1個項目(__工業(yè)園)正在規(guī)劃。入圍100個儲備項目3個、總投資31.5億元，2個項目(__、__)已完成前期手續(xù)，1個(__)項目正在推進、用地正在拆遷。
三是重點項目有序推進。在建項目上，投資38億元的__蓄能新材料工業(yè)園項目一期已投產，二期四個產品(四氧化三鈷技改、超細納米鎢鈷復合粉體、磷酸鐵鋰和精細銅粉)正在推進;投資10億元的__新型建材、投資1億元的__陶瓷器項目，計劃7月份投產;投資7.2億元的__二期、投資10億元的溫泉開發(fā)項目正在建設。簽約項目上，投資5.4億元的__醫(yī)藥工業(yè)園、投資5億元的__精鑄件、投資1.5億元的__、投資2億元的__陶瓷項目，近期即將開工;投資4.6億元的__精密鑄件、投資0.5億元的汽車電線束生產項目，首期租賃廠房生產;投資5億元的__藥品制劑生產、藥品原料合成項目，正在制定項目規(guī)劃方案;投資6億元__空調壓縮機配件生產項目、投資2億元的pe塑料管道加工項目、投資1.5億元的無縫戶外服飾及帳篷面料復合生產基地項目、投資1.4億元的__鑄造件及汽車零部件精加工項目，正在辦理相關手續(xù)。在談項目上，__汽配工業(yè)園、豪華電動客車、高檔皮鞋生產、減速機生產、垃圾焚燒特種車及焚燒鍋爐制造項、年產100萬套子午線輪胎、紡織品生產、儲能電池系統(tǒng)、食品產業(yè)園以及溫泉旅游度假等一批億元以上重大項目洽談順利，進展良好，部分項目即將簽約。
第三，重點工作用心用力。一是招商引資勢頭良好。1-6月份招商引資工作穩(wěn)步推進，實際引進市外資金13.07億元，同比增長23.6%，占全年任務的50.3%;實際利用外資2570萬美元，同比增長40%，占全年任務的51.4%;新批進區(qū)項目28個，總投資28.8億元，其中“不增地招商”引進項目7個;重點在建項目29個，總投資80.9億元;簽約項目14個，總投資51.8億元;重點在談項目63個，匡算投資527.2億元。工作中，狠抓產業(yè)招商，確定了“3+n”產業(yè)戰(zhàn)略，重點發(fā)展汽車及零部件、新材料、溫泉旅游三大主導產業(yè)。在進區(qū)、簽約和在談項目中，三大主導產業(yè)項目數分別占35.7%、64.3%和69.8%，投資額分別占61.2%、72.2%和82.8%。緊盯區(qū)域招商，圍繞長三角、珠三角，央企及知名民企，對駐點城市進行了合理調整，讓布點更加合理有效。目前皖粵對接項目共7個，總投資60.5億元;與央企簽約項目3個，總投資14億元，在談項目6個，總投資57億元;與知名民企簽約項目6個，總投資49億元，另外有多個知名企業(yè)正在進行對接。突破大企業(yè)招商，重點圍繞世界500強、國內500強和行業(yè)百強中的大企業(yè)、好項目進行攻堅。目前。__集團的__精鑄件項目即將建設，與__集團、__集團、__集團、__集團等知名企業(yè)洽談順利。
四是大力度推進招商引資。在模式上，圍繞產業(yè)發(fā)展重點，繼續(xù)開展專業(yè)招商、駐點招商的同時，有針對性地實行專題招商、產業(yè)招商、點對點招商和代理招商。特別是通過代理招商，用市場手段來激活招商，讓更多的經濟中介代理咨詢機構成為開發(fā)區(qū)招商工作的主體，一方面可以實現項目引進的國際化，另一方面通過市場化推動服務的規(guī)范化和制度化。目前已有數家咨詢代理機構和個人正逐步參與到開發(fā)區(qū)的招商活動中，努力在創(chuàng)新招商模式取得突破。在方向上，圍繞汽車及零部件、新材料、溫泉旅游等主導產業(yè)，進行有針對性的`招商，重點招產業(yè)帶動強、科技含量高、財政貢獻大的好項目;圍繞世界500強、國內500強、行業(yè)百強和央企、省企和知名民企，突破大項目和高端項目。
五是多層次推進合作共建。首先是加快兩園合作共建。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、成片開發(fā)、分期建設”的思路，按照資源整合、共建共享的要求，建立兩園共建責任機制、利益共享機制、統(tǒng)籌開發(fā)機制，盡快選定共建區(qū)域，完善合作方案，加快合作共建進度，下半年力爭完成控制性詳規(guī)，并啟動征地拆遷和基礎設施建設。其次是加快“園中園”合作。通過對接和招商，引進海內外地區(qū)政府、開發(fā)園區(qū)、央企、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)集團、投(融)資機構采取飛地方式、共建方式開發(fā)建設“園中園”，充分發(fā)揮先進園區(qū)的“品牌效應”和大企業(yè)的“示范效應”。年內力爭落戶園中園項目2個以上。
六是大手筆推進溫泉開發(fā)。以溫泉水資源為核心，通過環(huán)境優(yōu)化、增量帶動、存量整合，力爭用3年時間，將__溫泉度假區(qū)建設成環(huán)境優(yōu)美、交通便捷、配套完善、生態(tài)宜居、旅游氛圍濃厚的溫泉旅游度假休閑勝地。推進新項目。加快__二期和__酒店項目工程建設進度，力爭早日竣工運營，加大與__、__及澳大利亞__傳媒集團重點旅游項目洽談力度，力爭早日簽約落戶。改造老項目。推進電療擴建，擴大規(guī)模，提升檔次;整體改造糧招、財招，推動工療、干療改革發(fā)展，推進人行、建行培訓中心整合，爭取推進農行培訓中心轉型。加快景觀建設。主要是：一河一路兩景(大閘河整治、環(huán)湖路建設和巢寧路三角綠地及如意湖景觀建設)，力爭9月底竣工，同時加大對水源涵養(yǎng)地、山體綠化和恢復保護。
七是全方位推進環(huán)境營造。始終堅持民生為上，在征地拆遷、補償安置、生態(tài)環(huán)保等方面，將維護好群眾根本利益作為各項工作的最終落腳點，確保社會和諧穩(wěn)定。我們繼續(xù)秉承“為投資者著想，為納稅人服務，求開發(fā)區(qū)發(fā)展”的宗旨，把落實優(yōu)惠政策、優(yōu)化服務環(huán)境作為示范區(qū)建設的重中之重，牢固樹立“服務至上”、“客商之上”理念，全身心貼近客商，零距離服務企業(yè)。繼續(xù)以優(yōu)化投資環(huán)境為導向，實行“一站式”受理、“立即辦”承諾，為投資者提供快捷、方便、優(yōu)質的全方位服務，不斷提高服務水平和辦事效率。同時，全面履行招商承諾和服務承諾，做到言必信，行必果，打造更加安心、放心、舒心的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
園林局半年工作情況報告篇三
7月31日下午，市委、市政府召開了全市半年工作情況通報會。市委書記、市人大常委會主任張xx向離退休老干部通報了上半年全市工作情況和下半年工作安排打算，市委副書記、市長王xx主持會議。
張xx指出，今年以來，面對黃金價格持續(xù)低迷、資源要素供應緊張、市場需求嚴重不足等嚴峻宏觀形勢，全市上下突出“經濟發(fā)展更穩(wěn)更優(yōu)、城鄉(xiāng)面貌更靚更美、人民生活更富更好”的工作主基調，克難奮進，砥礪前行，經濟社會發(fā)展取得了新的進步。1-6月份，預計全市實現地區(qū)生產總值323億元，地方財政收入29.1億元，固定資產投資191.7億元，分別增長9.4%、12%和17.6%。上半年各項工作成績的取得，是上級黨委、政府科學決策、堅強領導的結果，是全市上下團結拼搏、頑強進取的結果，同時也離不開各位老領導、老同志的熱情幫助和大力支持。
多年來，大家始終以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，充分發(fā)揮余熱，積極建言獻策，特別是在化解社會矛盾、參與城市管理、培養(yǎng)呵護少年兒童、發(fā)展老年人體育等工作中發(fā)揮了很好的積極作用，有力地促進了全市的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。對此，他代表市委、市政府，向各位老領導、老同志并通過他們向全市離退休干部致以衷心的感謝和誠摯的問候。
張xx強調，盡管上半年取得了一定的發(fā)展進步，但工作中仍存在一些問題和不足：經濟結構還不盡合理，服務業(yè)發(fā)展仍滯后于制造業(yè)，自主創(chuàng)新能力還不夠強，節(jié)能減排壓力仍然很大，經濟發(fā)展方式仍需加快轉變；新的財稅增長點少；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展還不夠協(xié)調，民生和社會事業(yè)發(fā)展還不夠平衡，一些群眾關心的熱點難點問題仍沒有根本解決，基層基礎工作還不牢固，在反邪教等領域還存有一些不穩(wěn)定、不安全因素；民主法治建設和黨的建設還存有薄弱環(huán)節(jié)，領導方式和執(zhí)政能力還需進一步提升。對此，市委、市政府將高度重視，在今后工作中認真加以研究解決。
下半年，我市將緊緊圍繞上級黨委、政府的新部署新要求，弘揚沉心、靜氣、有擔當的精神，堅定信心、攻堅克難，通過堅定不移轉方式調結構，推動城鄉(xiāng)一體發(fā)展，全面加強社會治理創(chuàng)新，深入開展教育實踐活動，全面深化改革，奮力推動經濟社會大發(fā)展大跨越。
張xx最后指出，做好下半年工作，形勢嚴峻、任務艱巨、壓力很大。真誠地希望老干部們在保重身體、安度晚年的前提下，繼續(xù)發(fā)揮見多識廣、經驗豐富的優(yōu)勢，一如既往地關心支持市委、市政府的工作，為全市發(fā)展做出新的更大貢獻。各級各部門要一如既往地尊重老領導、關愛老同志，高度重視并切實做好老干部工作，全面落實各項政策和待遇，從各方面關心、照顧、安排好老同志的生活，真正使廣大老同志晚年生活舒適、幸福安康。
園林局半年工作情況報告篇四
縣人民政府：
上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市林業(yè)主管部門的大力關心和支持下，縣林業(yè)局認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，突出林業(yè)項目工作、森林資源管理、干部隊伍建設等重點，扎實推進各項林業(yè)工作，取得了階段性成效。現將有關情況報告如下。
(一)造林綠化工作。
上半年，我縣認真貫徹落實省委省政府綠滿荊楚行動，以生態(tài)示范縣建設為載體，全面實施綠化美化行動。截至目前，全縣共完成造林綠化26462畝，占計劃的119.75%。其中宜林地造林1xx畝、無林地造林2673畝、通道綠化xx畝、村莊綠化xx畝。其中林業(yè)重點工程造林2.21萬畝，封山育林2.7萬畝。
(二)林業(yè)重點項目。
1、特色農業(yè)大縣建設。全縣完成核桃產業(yè)基地建設4737.5畝，縣林業(yè)局請市級木本油料專家編制了核桃樹春季培管的技術資料，重點對核桃人工授粉、保花保果、病蟲防治、追肥、小修剪（抹芽、摘心）進行指導。印制資料核桃重點技術資料xx余份。
2、天然林管護工程建設。全縣森林管護總面積xx.46萬畝，其中國有林管護面積xx.5萬畝，涉及3個國有林場和2個林科所；集體所有的公益林管護面積151.96萬畝，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現已全部實施管護。全縣11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和5個國有單位分別設立了“天然林資源保護工程森林管護站（所）”，以村為單位建立管護點94個。
3、生態(tài)公益林補償項目。省林業(yè)廳下達我縣20xx年森林生態(tài)效益補償面積151.96萬畝，國家級生態(tài)公益林面積已全部落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，萬畝，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)82個村，完成計劃面積的92.4％；省級生態(tài)公益林兌現面積17.35萬畝，其中：國有林兌現補償面積xx畝，兌現補償資金17.26萬元，涉及3個林場2個林科所，集體林兌現補償面積13.71萬畝，兌現補償資金xx.3157萬元，涉及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個村，完成計劃的79.2%。
未全部兌現的原因是：
一是在受理登記時部分外出打工林農的林地未提出申請；
二是在林權受理登記時因林權不清，未及時辦理林權證；
三是林權有爭議，尚未處理的部分林地還未補償；
四是個別村林權證面積大于公益林補償面積，無法實施。
4、林業(yè)重點工程造林。xx年我縣林業(yè)重點工程有退耕還林還草、鞏固退耕還林成果項目建設、森林撫育、低產林改造、天保公益林、長防林、石漠化治理及造林補貼等項目，萬畝。
(三)森林資源管理工作。
1、林業(yè)行政許可制度有序執(zhí)行。年初根據全市森林采伐限額計劃下達了全縣xx年度木材生產預安排計劃，嚴格按照人工商品林采伐試點規(guī)定實施林木采伐，做到公正透明。半年來，辦理林木采伐證xx份；苗木生產經營許可證32件；植物檢疫證54件；辦理省內運輸證xx件。
2、林業(yè)執(zhí)法工作全面加強。按照上級森林公安機關和縣林業(yè)局年初工作規(guī)劃和要求，認真組織開展了“治理五亂”等專項整治行動。半年來，共受理各類涉林案件51起，其中刑事立案4起，破案2起，抓獲犯罪嫌疑人2人，沒收木材121立方米，野生植物4株，罰款xx元。
3、林權證登記制度。上半年林權初始登記674宗地，審核發(fā)證523宗地，發(fā)放林權證187本；流轉林地105宗地；受理林權糾紛65起，調處xx起，5起還在辦理之中。
4、野生動植物資源保護工作。今年5月，完成方山石林景區(qū)古樹名木資源調查和掛牌，共調查古樹85株，登記掛牌154棵，豎立野生植物保護宣傳牌2塊；為規(guī)范野生動物馴養(yǎng)繁殖管理，促進特種養(yǎng)殖產業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，我局對全縣32家從事野生動物馴養(yǎng)繁殖戶進行調查清理，在養(yǎng)殖條件、技術能力、經費保障、規(guī)章制度上存在問題的有11家，其中5家依法注銷許可證，對其他存在問題的單位和個人已通知限期整改；對準備從事野生動物馴養(yǎng)繁殖的經營戶提供技術咨詢，協(xié)助其辦理相關證件；對重點景區(qū)、餐館等發(fā)放野生動物保護管理宣傳單500份，并根據群眾舉報，成功查獲一起非法收購青蛙種卵外銷案件，切實保護好野生動物資源。
5、森林病蟲害防治工作。今年3月底，全面完成馬尾松枯死木和疫木的除治工作，共除治疫木210株；枯死木7544株，4月至5月中旬，對疫木除治現場再次進行了徹底清理。今年重點監(jiān)測了龍舟坪、磨市、都鎮(zhèn)灣等鎮(zhèn)的馬尾松毛蟲發(fā)生情況，越冬代危害面積xx畝，已用白僵菌進行了有效防治，目前未發(fā)現馬尾松繼續(xù)危害現象。5月中旬積極開展松褐天牛的監(jiān)測防治，主要采用噻蟲啉噴粉防治，以降低松褐天牛蟲口密度，達到減少枯死樹的目的；實地調查了全縣楊樹舟蛾、楊樹蛀干害蟲和楊樹病害的發(fā)生情況等，目前均未發(fā)現危害癥狀。五月份在全縣組建專業(yè)技術人員啟動了有害生物普查工作。
6、森林防火工作。上半年，認真貫徹執(zhí)行xx年全國及全省春季森林防火工作會議精神，堅持實行“預防為主，積極消滅”的森林防火方針，出動宣傳車200臺次，刷寫標語400余條，在長陽電視臺滾動播放森林防火相關知識15天，群發(fā)森林防火信息5萬余條，發(fā)放宣傳單6萬份，新立大型防火宣傳牌10塊，縣森林防火指揮部組織開展森林防火應急演練2次，各項防范措施到位，全縣上半年未發(fā)生森林火災。
（四）認真履行片長單位職責，扎實有效的開展“三萬”活動。
根據縣委統(tǒng)一要求，縣林業(yè)局抽調一名班子成員到鴨子口鄉(xiāng)掛職鄉(xiāng)長助理，全面負責鴨子口片區(qū)的“三萬”活動和村村通客車建設。
一是政策宣傳廣泛。通過召開村民會議、印發(fā)宣傳資料，廣泛開展“六送”活動，走訪慰問困難群眾10余戶，送慰問金xx余元，同時深入群眾家中，通過召開村支部會議、群眾代表會議等方式，對村村通客車建設、農田水利設施、農業(yè)產業(yè)發(fā)展等現場調研，及時了解村情民情，為聯系村排憂解難。
二是興辦實事具體。在林業(yè)局經費極為困難的情況下，先后為巴山村落實幫扶資金20萬、劉坪村5萬，共計25萬元，認真落實縣委常委、宣傳部長肖發(fā)喜同志的現場辦公要求，與縣文化局、縣民政局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣司法局等部門加強聯系，扎實開展“送政策、送項目、送科技、送溫暖、送衛(wèi)生、送文化”活動。針對木本油料基地建設管理技術缺乏，管理不到位的現狀，林業(yè)局組建了技術服務專班，集中開展木本油料技術服務工作，目前按鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立的十一支核桃技術服務團隊已經按照四季到村到示范戶開展了技術服務。
三是廣泛開展聯系。作為片長單位始終融入到各聯村單位的工作之中，各聯村單位先后召開會議22次，走訪群眾47人，征求到意見及建議65條，發(fā)放慰問金1.8萬元，聯系各單位落實到村幫扶資金80萬元，為10個村辦理實事21件，縣行政服務中心為天柱山村落實“村村通”客車資金5萬元，縣林業(yè)局為劉坪村落實“村村通”客車資金10萬元，縣水保局為鴨子口村落實“村村通”客車資金3萬元，縣就業(yè)局為馬連坪村落實“村村通”客車資金3萬元，縣林業(yè)局為巴山村落實“村村通”客車資金10萬元，市交運局支持古坪村開展碑余線建設，總投資180萬元，約6公里，通過該活動真正達到惠民、解難、謀發(fā)展的目的。
(五)扎實抓好崩尖子自然保護區(qū)晉升國家級工作。
崩尖子自然保護區(qū)于3月10日通過國家林業(yè)局初審。目前已經在保護區(qū)境內設立了220個界樁，在清江渡口、旅游通道及重要交通要道共設置24塊宣傳牌，并完成了保護區(qū)立法調研基礎工作，年底將迎接國務院自然保護區(qū)國家級終審。
（一）特色農業(yè)大縣建設穩(wěn)步推進。今年上半年，全縣木本油料產業(yè)基地建設完成4737.5畝。
（二）干部隊伍建設成效明顯。認真執(zhí)行例行學習制度，每月組織干部職工集中學習一次以上，共組織集中學習6次，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和第十六個黨風廉政宣傳教育月活動，干部職工政治思想和業(yè)務素質得到極大提高。
林業(yè)干部職工積極響應縣委、縣政府號召，為大病救助奉獻愛心，捐資1xx多元；廣大林業(yè)技術人員深入到鄉(xiāng)村開展木本油料栽培管理技術培訓指導，百人技術服務團隊按照春夏秋冬四季到村到示范戶開展技術服務，現場進行人工授粉樹已達xx余株，使林農掌握了春季抹芽和夏季摘心掐梢的方法，得到了廣大人民群眾的熱烈歡迎。
（三）項目工作成效顯著。退耕還林、天保工程、鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)發(fā)展、綠化美化、現代農業(yè)油茶示范基地建設、天保公益林、石漠化治理工程、長防林及造林補貼等在建項目建設進展良好。
(四)固定資產投資工作扎實有效。上半年，圍繞天然林資源保護、退耕還林等林業(yè)重點工程建設，完成固定資產投資7200萬元，占計劃任務1.43億元的50.3%，實現了時間過半，任務過半目標，有力地促進了縣域經濟快速發(fā)展。
一是宣傳教育工作薄弱，干部隊伍思想作風建設有待進一步加強。少數干部職工的責任意識、大局意識、法紀意識不強；缺乏擔當精神、奮斗精神，缺乏工作的主動性、創(chuàng)新的銳氣和闖勁。
二是技術服務體系不健全，綜合服務能力不足。技術培訓推廣力度小，未建立林業(yè)技術服務骨干隊伍，未改變技術服務單純依靠基層林業(yè)工作人員的局面。林業(yè)站的一線工作人員偏少，知識結構老化，缺乏掌握現代林業(yè)技術的專業(yè)人才，影響了林業(yè)項目實施的質量。
三是林業(yè)執(zhí)法工作亟待加強。執(zhí)法環(huán)境亟待改善，執(zhí)法力量沒有很好整合。執(zhí)法人員素質參差不齊、戰(zhàn)斗力不強；執(zhí)法畏難情緒較大，講客觀、比待遇。執(zhí)法條件差，與當前發(fā)達交通信息環(huán)境不相適應。不法分子裝備好，覆蓋面大，增加了執(zhí)法難度。整合執(zhí)法力量、提高執(zhí)法能力急需武裝。
四是招商工作難度大。今年我局招商引資xx萬元以上的項目目前正在爭取，主要是受經濟下行的影響，招商難道大，同時主觀上也存在不愿主動出擊的現象。
（一）進一步加強干部隊伍建設。
一是進一步加強政治思想教育學習。結合每月集中學習、黨風廉政宣傳教育，加強法律法規(guī)、廉政知識、業(yè)務知識學習，全面提高干部職工的思想政治素質，為推進林業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展打造一支高素質的干部隊伍。
二是加大制度的落實和執(zhí)行力度。定期組建工作專班，對林業(yè)工作完成情況、規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查督辦，確保各項制度落到實處，做到以制度管人、管事，進一步規(guī)范管理，推進林業(yè)工作。
（二）進一步推進木本油料產業(yè)健康發(fā)展。
一是兌付xx年春季木本油料產業(yè)基地扶持資金，
二是開展木本油料技術服務（核桃油茶），
四是加強木本油料基地苗圃監(jiān)管，為產業(yè)基地建設提供優(yōu)良種苗。
（三）全力抓好林業(yè)項目工作。
一是抓好天然林保護工程、退耕還林、生態(tài)公益林補償、石漠化綜合治理、低產林改造、中央財政支持現代農業(yè)發(fā)展油茶示范基地等林業(yè)重點項目建設，全面完成年度建設任務工，為進一步爭取林業(yè)新項目打下良好基礎。重點抓好生態(tài)公益林補償項目建設，組織專班加強檢查督辦，年內把生態(tài)公益林全部落實到林權權利人，把補償資金全額兌現到林權權利人。
二是扎實抓好清江國家濕地公園建設，派專業(yè)技術和管理人員參加國家林業(yè)局組織的培訓，擬定專項規(guī)劃的初步方案，爭取項目資金300萬元。
三是扎實抓好崩尖子保護區(qū)申報國家級各項工作，確保一次性申報成功。
四是緊緊抓住西部大開發(fā)、武陵山少數民族經濟實驗區(qū)、“616”對口支援等政策機遇，積極向上匯報，努力爭取歐投項目、林業(yè)產品加工等林業(yè)新項目，大幅增加林業(yè)發(fā)展投入，不斷增強林業(yè)發(fā)展后勁。
五是加大招商力度，確保年內引資xx萬元以上的項目一個。
（四）積極服務企業(yè)發(fā)展。
重點圍繞湖北華飴公司、清江藥谷公司、長丹木業(yè)公司等企業(yè)的林業(yè)貼息貸款及林產品深加工項目的爭取，全力做好相關服務，確保企業(yè)留得下、穩(wěn)得住、效益好，發(fā)展快。
（五）進一步強化森林資源管理。
圍繞生態(tài)公益林補償項目建設，簽訂管護協(xié)議，落實林權權利人管護責任，切實加強森林資源源頭管理。進一步整合森林公安、林政執(zhí)法力量，深入開展專項整治行動，并積極爭取省、市林業(yè)主管部門支持，采取交叉辦案、異地辦案等措施，對破壞森林資源行為始終保持嚴打高壓態(tài)勢，堅持什么問題突出就重點解決什么問題，什么地方混亂就重點整治什么地方，對違法犯罪苗頭露頭就打，絕不姑息手軟，做到防患未然。
林業(yè)刑事案件辦理之后，公開曝光，公開宣布，讓老百姓知道了解，真正起到警示作用。同時，加強執(zhí)法隊伍的建設、管理和培訓，提高隊伍素質，增強林業(yè)執(zhí)法的反應能力，提高辦案效率和辦案質量，努力做到內強素質，外樹形象。
（六）全面加強森林防火工作。
一是在重點防火期前，召開全縣森林防火工作會議，全面安排部署森林防火工作，落實森林防火工作責任。
二是深入開展森林防火宣傳，重點做好邊遠地區(qū)、林中戶、偏遠戶、獨居老人和重點人群的宣傳與監(jiān)管，做到宣傳覆蓋無盲區(qū)，切實增強廣大人民群眾的森林防火意識。
三是做好森林防火物資儲備，加強森林防火基礎設施建設，提升森林火災的應急能力。
四是適時組織開展森林防火培訓演練，不斷提高防火人員業(yè)務素質，提升森林火災的撲救能力。
五是強化野外用火的管理，嚴管“四頭”，即“人頭”、“墳頭”、“山頭”、“田頭”，有效預防火災發(fā)生。
六是扎實做好森林防火24小時值班和領導帶班工作，嚴格規(guī)范森林火災信息報送，確保信息暢通。
園林局半年工作情況報告篇五
今年7月初，我以一名社區(qū)工作者的身份來到了__社區(qū)居委會。
我快速熟悉了新環(huán)境，融入了新團體，學到了很多社區(qū)工作方面的知識。
半年以來，在__社區(qū)黨總支、居委會的正確領導下，在社區(qū)全體同志的幫助、支持下，我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高，現就我這半年來的工作總結匯報如下：
一、思想上。
積極向黨組織靠攏，定期向黨組織匯報思想狀況，積極參加社工委黨支部和社區(qū)黨支部開展的雙重組織生活，積極參加黨組織舉辦的各項活動，時刻以一名正式黨員的標準嚴格要求自己。
二、學習上。
堅持學習專業(yè)文化知識和業(yè)務理論知識，認真學習社區(qū)工作事務手冊，積極參加社區(qū)培訓，不斷提高理論水平，為更好地為居民服務打下良好基礎。
三、工作上。
我被分配在社區(qū)居民事務辦理站，在黨組織和社區(qū)領導的關懷和幫助下，在全體同事的支持下，我較好地完成領導交辦的各項工作任務。
日常工作中，我主要負責：
1、社區(qū)固定資產的管理，對于所有固定資產的信息都要耐心細致地做好登記工作;。
2、每月22日前認真完成北京市社區(qū)管理信息系統(tǒng)的數據更新與維護;。
3、每月25日前認真完成96156社區(qū)服務支撐力量的數據更新;。
4、及時對社區(qū)網上的內容進行更新;。
5、月報的版面編輯印制工作等。
在這五個月中，我與全體同事一起認真完成了垃圾分類桶、袋的發(fā)放工作;在人大換屆選舉工作中，與同事一起入戶進行選民信息核實登記;按計劃協(xié)助完成了__社區(qū)親子運動會、__社區(qū)秋季運動會以及__社區(qū)周末文化大舞臺等多次活動，在此中間積累了很多實踐經驗，對以后的工作奠定了良好基礎。
綜上所述，到社區(qū)工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如在一些活動的準備工作細節(jié)上不是很到位，對于某些事情的處理思維尚不夠成熟，工作上創(chuàng)新思維不夠等。
在今后的工作中，我要繼續(xù)向領導和同事學習，不斷提高自身素質和水平，為更好地為社區(qū)建設貢獻力量!
園林局半年工作情況報告篇六
我們第二屆懷化商會，在您們的重視、關心和幫助下，順利地進行了換屆。為此，我代表懷化商會的全體會員，向您們表示崇高的敬意和感謝！
xx年上半年，懷化商會在省市相關部門的正確領導下，在懷化市人民政府駐長辦的具體指導下，在懷化各縣市區(qū)駐長辦的關心支持下，以及在全體會員的共同努力下，按照商會章程，認真落實商會“團結、合作、發(fā)展、共贏”的宗旨，精心策劃，努力工作，基本完成年初確定的工作任務。
現在，我將上半年工作跟大家做個匯報，請大家批評指導。
一、堅持抓好商會領導班子建設。商會領導班子建設，始終是社會組織面臨的一項重要工作，必須花大力氣下真功夫切實抓好。上半年，商會共召開了3次會長辦公會議、3次常務副會長會議和2次副會長會議，還有若干次小范圍的碰頭會，就如何開展工作以及商會的一些重要問題進行討論，統(tǒng)一思想，形成共識?，F在懷商核心班子，個個精神煥發(fā)，想商會，謀商會，為商會和貢獻商會事業(yè)的氛圍非常濃厚，是一個大家信得過，能領導商會健康發(fā)展的核心團隊。
二、加大宣傳，吸納會員，增強商會組織的吸引力。商會會員的發(fā)展，是工作的基礎，沒有會員，商會就成了無源之水，無本之木。隨著商會的'穩(wěn)步發(fā)展、自身建設的不斷加強和社會影響力的不斷提高，使眾多在長發(fā)展的懷化籍人士對商會組織有了更深的了解和認同感。半年來，商會共出版發(fā)行了2期會刊《懷商》，9期新聞簡訊，活動新聞被湖南日報、瀟湘晨報、三湘都市報、懷化日報等省市級相關媒體單位報道10余次，并且通過網站、微信、qq群平臺，以及會員的推介、商會的自身發(fā)展、自愿申請等不同形式，共發(fā)展新會員21名，其中擬新增常務副會長3名，副會長3名。商會會員人數的發(fā)展正在朝著年初預定的目標邁進。
三、認真開展了為期三個月的“走訪會員單位”的活動。為進一步加強商會與會員企業(yè)之間的溝通交流，更好地服務于會員企業(yè)和聽取會員的意見和建議，促進商會又好又快發(fā)展，在會員企業(yè)中開展了大走訪活動，商會制定了詳細的走訪實施方案，主要采取上門走訪的方式，明確走訪工作分工，做到走訪責任到人。到目前為止，已走訪了30多家會員單位，通過走訪不僅加深了會員對商會這個大家庭的感情，并且收集了會員對商會工作的意見和建議，深入了解會員企業(yè)的經營狀況和所面臨的困難，為搞好商會工作和服務會員提供了重要依據。如，在走訪中，不少會員單位因資金問題影響經商或企業(yè)的經營，我們會長舒龍民、執(zhí)行會長劉鋒和常務副會長羅約克、向紀全，克服困難，千方百計籌集資金幫助20多個會員單位排憂解難，受到了會員單位的好評，并立誓要為商會的發(fā)展添磚加瓦。
四、積極組織商務考察活動。上半年的1月12日，由舒龍民會長和顧問兼秘書長段國華帶隊，常務副會長覃小橋、向紀全、舒懿，副會長粟國江、任弼榮等一行16人組成的返鄉(xiāng)投資考察團對懷化市洪江區(qū)投資建設項目進行考察；受到了洪江區(qū)委書記鄧小建和區(qū)政府主要領導的熱情接待；通過實地走訪、考察和召開座談會等形式就有關項目情況進行了介紹、咨詢、了解和洽談。5月15日，商會還應望城區(qū)招商局邀請，由執(zhí)行會長劉鋒和顧問兼秘書長段國華帶隊，副會長呂貴成、唐全國、楊素文和理事曾彥等一行10人組成的考察團前往望城區(qū)進行項目考察，長沙市望城區(qū)招商局局長陽立強和區(qū)政府主要領導全程陪同考察并介紹有關情況，為下一步項目建設的對接打下了基礎。
五、積極籌建商會融資平臺。從商會成立之初就把解決會員企業(yè)的融資作為第一要務，經過多次的會議討論，決定成立懷商小額貸款公司，擬定由執(zhí)行會長劉鋒為組長，常務副會長羅約克、向紀全為副組長，抓緊小額貸款公司的前期籌備工作，力爭年底前組建好，并運行。
六、廣泛組織會員參與各項活動，商會活力全面提升。1月8日，商會組織8名會員參加由商會副會長單位湖南唐家家居舉辦的xx年度感恩團拜會。1月26日，會員單位中國女性人才網在五華大酒店舉行人才戰(zhàn)略合作單位授牌儀式，商會共15個會員單位參會。3月31日，商會領導應邀出席由常務副會長單位主辦的“湖南永安信全信達股權投資基金項目說明會”。4月6日，商會組織會員參加會員單位“懋隆瓷磚”湖南專賣店在萬家麗家居建材廣場舉辦的開業(yè)典禮。4月8日，副會長單位懷化富民蓖麻產業(yè)聯盟簽約儀式暨雜交蓖麻高產技術培訓班在懷化市懷化大酒店舉行，商會會長舒龍民等主要領導一行4人應邀出席并講話。5月17日，望城區(qū)中國象棋大賽暨周桂華書法作品展在商會理事單位——湖南天龍制藥有限公司多功能會議廳里隆重開幕，商會領導及部分會員參會并送去祝福。5月22日，總顧問吳宗源、會長舒龍民以及商會會員一行約20人參加副會長袁中文在湖南舉辦的首座私人奇石展。通過指導、參加和祝賀這些商務活動不僅使活動順利圓滿，而且增進會員之間的了解，增加了商會的凝聚力。
七、積極參與公益事業(yè)，努力服務社會群體。商會作為一個社團組織，積極參加了長懷兩地的經濟建設和社會公益活動。1月10日，懷化市溆浦縣護邑塔復修工程開工慶典舉行，為復修該塔，社會各界人士紛紛捐資，我們商會捐助人民幣60萬元用于護邑塔的修復建設。4月11日，商會執(zhí)行會長劉鋒向母校捐贈鋼琴儀式在湖南財政經濟學院大禮堂圓滿舉行，院長馬于軍代表校活動組委會向劉鋒校友表示感謝并頒發(fā)捐贈證書。5月16日，懷化市人民政府駐長辦和商會在商會會議室為靖州縣燒傷兒童印詩怡舉行了愛心捐款儀式，此次活動共募集到愛心捐款人民幣35500元，為小詩怡后續(xù)治療費用的籌措再添新磚。充分展示了在長懷商的大愛精神。
八、商會日常事務性的工作有序開展。上半年，商會秘書處做了大量日常事務性工作。一是做好會長會議、常務副會長會議和副會長會議的準備和服務工作和記錄。二是完成了社團登記證書的變更及年檢相關資料的準備工作，接受了市民政局、市工商聯的年檢并順利通過。三是做了大量文字資料工作，上半年共書寫35份40多萬字的文字材料。四是辦好了商會的網站、會刊，在網站上不斷更新、增添懷商的圖文資料，豐富了網站內容；商會會刊《懷商》已與副會長單位道明傳媒合作，共同策劃出版，把商會的工作和會員的風采展示在全市乃至全省懷化人面前。五是加強了接待和咨詢以及上傳下達工作。隨著懷商影響力的提高，現在到懷商來了解、咨詢和合作的單位以及個人多了，據初步統(tǒng)計，單位7家近20人，社會人員近100人，30多次。文件和通知的辦理按程序、講規(guī)范。特別注重了同會員間的感情溝通，xx年新年和春節(jié)前夕以及其他大小節(jié)日都以短信的形式向會員單位表示最美好的節(jié)日祝福，會員們都深感商會大家庭的溫暖。
總之，商會上半年做了大量的工作，也取得了一定的成績。但也還存在一些不足，我們將會按照年初預定的目標努力，給大家一個滿意大答復。下半年還有許多事情要做，我們堅信在各級領導的關心和支持下，在舒會長的帶領下，商會年初制定的目標一定能超額完成，商會的明天一定更美好。
園林局半年工作情況報告篇七
為切實改善生態(tài)環(huán)境質量，進一步落實水環(huán)境治理責任，根據《關于全面推行河長制工作驗收的通知》的要求，結合我街實際，扎實開展河長制工作，現將20xx年上半年河長制工作自查情況報告如下：
成立領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調安排。由街道書記和主任擔任河長負責領導全街河長制工作；副主任協(xié)助領導全街河長制工作。河長制辦公室設立在城管所，安排專人負責河長制日常工作。制訂管理制度和考核辦法，監(jiān)督工作落實，組織實施考核。
制定《西關街道辦事處河長制工作方案》，明確了河長、分河長的工作職責，安排了工作任務；二是建立了《河長制相關制度》保證工作有序開展。做到責任分解到位、責任主體到位、責任目標到位，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，力推河長制常態(tài)化、長效化。
采用led屏、宣傳單、橫幅、進村、社區(qū)入戶等多種方式宣傳這一新政策，勸導群眾守護家園，愛護河道，針對沿河居住的群眾進行重點宣傳，群眾守護家園、愛護河道的環(huán)保意識逐漸增強。
一是村、社區(qū)級負責人、河道專管員等主動開展巡河行動。村、社區(qū)河長一周進行不定期巡查，除此之外，要督促河道保潔員每天開展巡査，調查河段基本情況，發(fā)現問題及時報告。針對排查出的問題立即進行整改。
二是積極開展河段清理行動。發(fā)揚不怕臟、不怕累、不怕酷暑的吃苦耐勞精神，由街道河長辦公室統(tǒng)一部署、村、社區(qū)干部帶頭，河道專管員具體負責實施，對河道垃圾死角、洪水過后的垃圾進行清理。
三是重點整治污染企業(yè)。針對轄區(qū)內存在的無污染處理設備的養(yǎng)殖企業(yè)，街道河長辦指出了養(yǎng)殖場存在的問題、整改的方向、整改的進度，提出嚴格的要求，必須要達到環(huán)保的`要求，堅決不能污染河道，20xx年度，我街已拆除了2家存在污染的養(yǎng)殖場，從源頭上對河道環(huán)境進行了保護。
堅持強化監(jiān)督。依法治水管水，切實嚴肅責任追究，強化群眾監(jiān)督，把綠色發(fā)展新理念納入村規(guī)民約、文明守則。并廣泛動員廣大村民群眾參與，積極營造關心保護河流的良好氛圍。河長制工作考核納入年終考核內容，對工作落實不力的或造成嚴重后果的干部，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。
（一）調查研究不夠實，村級河長雖然有巡查和清理河道垃圾，但沒有實際查找問題，制定對策。
（二）各方面配合不夠緊，在推進“河長制”工作中，發(fā)現問題抓整改，靠現有的力量是無法完成的，一是職能不配套，二是工作力量跟不上，需要各職能部門以及各村、社區(qū)相互配合，才能快速解決發(fā)現問題。
（三）污染源無法徹底解決，各河道周邊居民、學校和飯店等日常生活污水直接排放到河道中，均無污水處理設施。
（四）宣傳力度不夠，轄區(qū)居民對“河長制”的工作情況了解不全，溝河保護意識不強，需加大宣傳力度。
（五）河長制公示牌的設立費用、河長制辦公室日常工作經費及各村、社區(qū)河長制工作開展經費的問題，急需給予解決。
園林局半年工作情況報告篇八
忙碌而充實20__年上半年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻。現將今年上半年度工作情況匯報如下：
一、上半年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績。
1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯絡與溝通。
20__年上半年我與相關部門合作，順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系。
2、行政費用的預算與控制。
按照公司財務標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記。
3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理。
作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、檔案及合同的管理。
20__年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。
5、公司員工薪酬福利與績效考核管理。
我在過去的半年里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社?；鶖导肮e金進行了調整，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。
6、日常人事工作及員工關系管理。
20__年上半年我按時保質辦理了員工入離職、轉正、續(xù)簽、檔案轉移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。
7、與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務。
行政部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯絡與溝通工作。20__年上半年我共收到和轉發(fā)集團各類通知和文件100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關資料。
8、協(xié)助公司質量、銷售等部門完成相關工作。
公司的經營理念是以質量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。
二、上半年度取得的進步。
1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神。
2、深切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了很多的相關知識。
3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。
三、上半年度工作的三點反思。
1、也許是因為之前缺乏在此類企業(yè)工作的經驗，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用。
2、個人對行業(yè)相關知識了解得還不夠，需要加強本公司質量管理體系文件的學習和理解。
3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，20__年下半年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。
四、學習與成長。
2、上半年度自我優(yōu)劣勢評價：
本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責任心、比較善于與人溝通，靈活應對各種問題和突發(fā)狀況。
本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。
五、20__年下半年本崗位工作的思路及具體措施。
1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通。
2、精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出。
3、做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃。
4、加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。
5、按計劃執(zhí)行薪酬福利預算，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度kpi指標。
6、建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才。
7、保持與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務，關注可利用的共享資源。
8、協(xié)助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。
園林局半年工作情況報告篇九
今年上半年，規(guī)劃科在局黨委和上級業(yè)務主管部門的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以開展民主評議政風行風活動為契機，以“完善體制，提高素質”活動為載體，緊緊圍繞市局的中心工作，努力克服了業(yè)務多，人員少，壓力大的重重困難，保質保量地完成了上半年各項工作任務，為順利完成全年工作計劃打下了堅實基礎?，F將有關情況匯報如下。
（一）抓理論學習。主要是圍繞“完善體制，提高素質”這一主題教育活動，認真加強對理論知識的學習更新，不斷提高科室人員政治理論水平和整體業(yè)務素質。一是學政治理論；重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會決定等篇章，有效地提高了科室人員的理論水平和思想政治素質，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是學基礎業(yè)務，要求科室人員對規(guī)劃管理的有關政策、法規(guī)、文件精神不僅要勤學苦學習，還要學得快一點，領會深一點，懂得多一點，并在平時工作中靈活運用，融會貫通，不斷提高規(guī)劃管理水平。學習做到有記載、有交流、有體會，半年來，科室人員共寫心得體會13篇，學習筆記本。
（二）抓規(guī)劃管理。嚴格按照省委、省政府提出的“五保要求”，認真執(zhí)行土地利用年度計劃，堅持“有保有壓、區(qū)別對待”的原則，合理安排計劃指標。1—7月共辦理個人建房規(guī)劃審批手續(xù)57宗地，面積8081.1平方米，單位預審10宗地，面積平方米，確保了我市經濟和社會發(fā)展的需求。
（三）抓規(guī)劃修編。根據[]文件精神，規(guī)劃科從年初開始，全面投入我市新一輪的土地利用總體規(guī)劃修編工作，并按照規(guī)劃修編的要求，完成了前期準備的各項工作。一是制定了規(guī)劃修編工作方案，成立了領導小組，落實了工作經費，確定了協(xié)作單位，并于月日召開了規(guī)劃修編工作會議；二是完成了基礎資料的收集匯總，先后到統(tǒng)計局、民政局、水利局、計生局、發(fā)改委、環(huán)保局、建設局、規(guī)劃局、交通局、農業(yè)局等單位借閱相關資料；三是與協(xié)作單位調查走訪了全市10個鎮(zhèn)處，共30個村120戶，對各鎮(zhèn)處村的土地利用情況、工農業(yè)生產、經濟發(fā)展現狀及規(guī)劃進行了實地調查核實，掌握了最真實的基礎數據，為科學合理規(guī)劃提供了有力的保證；四是4月底前完成了規(guī)劃修編專題研究初稿。
（四）抓清理退費。根據市委xx年5月9號會議紀要和當政發(fā)[xx]46號文件精神，對城區(qū)個人建房遺留問題進行了清理，對不符合建房要求的，一律按規(guī)定注銷兩證（規(guī)劃證、土地證），并對過去所收辦證費用進行清理核實，按照“誰收誰退、憑據清退“的原則，進行清理、登記、核實、退款。在清退工作中做到清理廣泛細致、核實準確無誤、退款及時快捷，既嚴格執(zhí)行了文件精神，又切實維護了用地戶的`權益。截止目前，已清理出應退款戶101戶，應退金額640010.26元，其中第一批次已退款25戶，441300.5元，第二批已上報市政府，共計22戶，金額304415.56元。
(五)抓日常工作。按時按質完成我局的綜合統(tǒng)計報表和快速報表工作。
（一）進一步加強規(guī)劃實施管理宣傳和調查研究工作。
（二）對各基層所規(guī)劃預審、規(guī)劃實施動態(tài)管理情況進行一次實地檢查。
（三）及時做好國土資源綜合統(tǒng)計年報工作。
（四）積極完成上級交辦的其它工作任務。
（五）按照上級主管部門的要求搞好土地利用總體規(guī)劃修編。
1、7—10月制定規(guī)劃大綱。初步擬定規(guī)劃目標和各類用地的空間布局，初步確定規(guī)劃主要控制指標及其分解方案，確定城鎮(zhèn)建設用地控制范圍，并組織大綱的評審與論證工作。
2、xx年編制規(guī)劃方案。在各專題研究的基礎上，通過綜合平衡和充分協(xié)調。
園林局半年工作情況報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，區(qū)xx局黨組按照意識形態(tài)年度工作部署和要求，緊緊圍繞意識形態(tài)領域工作要點，緊密結合業(yè)務工作實際，堅持統(tǒng)籌安排、精細謀劃、狠抓落實，全面提升意識形態(tài)工作政治站位，強化責任擔當，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，全局上半年意識形態(tài)各項工作扎實有序開展，現將有關情況報告如下：
（一）強化組織領導，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。xx局黨組高度重視抓好意識形態(tài)工作，始終將其擺在重要位置，突出意識形態(tài)領域主體責任，壓實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，主動分析研判意識形態(tài)領域情況，加強意識形態(tài)陣地管理，全局意識形態(tài)工作責任意識明顯增強。一是黨組書記帶頭抓意識形態(tài)工作，定期召開會議分析研判意識形態(tài)領域情況，制定意識形態(tài)工作責任清單，傳達學習意識形態(tài)最新精神，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是班子成員各負其責，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，并納入目標管理，與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態(tài)工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態(tài)工作責任的落實。
4月25日派遣兩名干部赴雙流保密教育基地參加保密實訓。通過學習教育，全局干部職工對意識形態(tài)工作的政治嗅覺更加敏銳，對于抓好意識形態(tài)工作的主動性顯著增強。
（三）加強宣傳引導，樹立正確輿論導向。上半年以來“**區(qū)xx局”網站對外發(fā)布信息43條，其中內容涉及黨史學習教育、疫情防控、安全生產等意識形態(tài)工作的信息12條，占比29％?！皒x”公眾號對外發(fā)布新聞稿件34篇，其中內容涉及黨史學習教育、政策解讀、傳統(tǒng)節(jié)慶、疫情防控、安全生產等意識形態(tài)工作的稿件13篇，占比38％，利用新媒體平臺全方位、多角度地做好思想宣傳工作。
（四）突出工作重點，加強網絡意識形態(tài)陣地管理。將互聯網作為意識形態(tài)工作的重中之中，強化網絡輿情的監(jiān)管、處置和引導。積極接收辦理網絡理政平臺上的信訪件，做好網絡輿情引導，切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。上半年，截至目前共處理信訪件152件，主要涉及疫情防控、消費糾紛、環(huán)境保護等領域。
上半年無典型事件和影響及長期存在的問題，無重點人物，敏感社團、組織、機構的管控和引導等情況。
二、意識形態(tài)形勢基本判斷、表現及下一步打算和舉措。
今年下半年即將召開黨的二十大，當前國內疫情防控形勢依然嚴峻，世界經濟復蘇乏力、局部沖突和動蕩頻發(fā)，在這個特殊的時期，我局堅持不斷提高意識形態(tài)教育的縱深和力度，扎實做好黨史學習教育工作，引導干部職工重溫紅色歷史，堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作有機結合、共同推進，做好對外宣傳和輿論引導工作，牢牢掌握網絡意識形態(tài)陣地主導權，全局意識形態(tài)工作總體向上向好。
（二）下一步打算和舉措。
下一步，我局將認真落實中央、省、市、區(qū)各項重點工作部署，積極學習貫徹省十二次、市十四次黨代會精神，進一步提升意識形態(tài)工作水平，推進意識形態(tài)工作再上新臺階。
1.堅持理論武裝頭腦。始終進一步增強新形勢下意識形態(tài)工作的責任感和使命感，加強政治理論學習，在學懂、弄通、做實上下足功夫，真正做到真學、真信、真懂、真踐行。落實從嚴治黨要求，加強領導班子建設和干部隊伍建設，結合黨史學習教育工作，通過理論學習進一步堅定政治立場和道德操守，提升自身的思想認識與理論涵養(yǎng)，切實提高業(yè)務素質。
2.落實意識形態(tài)工作責任。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，壓緊壓實政治責任，認真貫徹落實黨中央、省委、市委和區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。定期分析研判意識形態(tài)領域情況，進一步完善輿情監(jiān)測、研判和回應機制，防范化解意識形態(tài)領域風險，維護意識形態(tài)安全。
重視保密工作規(guī)定，遵守保密工作制度，建立完善網絡安全和信息化工作協(xié)調機制，推進互聯網安全管理。
開展全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題學習活動，通過學習相關法律法規(guī)、反面典型案例等切實筑牢干部職工思想防線。
園林局半年工作情況報告篇十一
上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市林業(yè)主管部門的大力關心和支持下，縣林業(yè)局認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，突出林業(yè)項目工作、森林資源管理、干部隊伍建設等重點，扎實推進各項林業(yè)工作，取得了階段性成效?，F將有關情況報告如下。
(一)造林綠化工作。
上半年，我縣認真貫徹落實省委省政府綠滿荊楚行動，以生態(tài)示范縣建設為載體，全面實施綠化美化行動。截至目前，全縣共完成造林綠化26462畝，占計劃的119.75%。其中宜林地造林1xx畝、無林地造林2673畝、通道綠化xx畝、村莊綠化xx畝。其中林業(yè)重點工程造林2.21萬畝，封山育林2.7萬畝。
(二)林業(yè)重點項目。
1、特色農業(yè)大縣建設。全縣完成核桃產業(yè)基地建設4737.5畝，縣林業(yè)局請市級木本油料專家編制了核桃樹春季培管的技術資料，重點對核桃人工授粉、保花保果、病蟲防治、追肥、小修剪（抹芽、摘心）進行指導。印制資料核桃重點技術資料xx余份。
2、天然林管護工程建設。全縣森林管護總面積xx.46萬畝，其中國有林管護面積xx.5萬畝，涉及3個國有林場和2個林科所；集體所有的公益林管護面積151.96萬畝，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現已全部實施管護。全縣11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和5個國有單位分別設立了“天然林資源保護工程森林管護站（所）”，以村為單位建立管護點94個。
3、生態(tài)公益林補償項目。省林業(yè)廳下達我縣20xx年森林生態(tài)效益補償面積151.96萬畝，國家級生態(tài)公益林面積已全部落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，萬畝，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)82個村，完成計劃面積的92.4％；省級生態(tài)公益林兌現面積17.35萬畝，其中：國有林兌現補償面積xx畝，兌現補償資金17.26萬元，涉及3個林場2個林科所，集體林兌現補償面積13.71萬畝，兌現補償資金xx.3157萬元，涉及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個村，完成計劃的79.2%。
未全部兌現的原因是：
一是在受理登記時部分外出打工林農的林地未提出申請；
二是在林權受理登記時因林權不清，未及時辦理林權證；
三是林權有爭議，尚未處理的部分林地還未補償；
四是個別村林權證面積大于公益林補償面積，無法實施。
4、林業(yè)重點工程造林。xx年我縣林業(yè)重點工程有退耕還林還草、鞏固退耕還林成果項目建設、森林撫育、低產林改造、天保公益林、長防林、石漠化治理及造林補貼等項目，萬畝。
(三)森林資源管理工作。
1、林業(yè)行政許可制度有序執(zhí)行。年初根據全市森林采伐限額計劃下達了全縣xx年度木材生產預安排計劃，嚴格按照人工商品林采伐試點規(guī)定實施林木采伐，做到公正透明。半年來，辦理林木采伐證xx份；苗木生產經營許可證32件；植物檢疫證54件；辦理省內運輸證xx件。
2、林業(yè)執(zhí)法工作全面加強。按照上級森林公安機關和縣林業(yè)局年初工作規(guī)劃和要求，認真組織開展了“治理五亂”等專項整治行動。半年來，共受理各類涉林案件51起，其中刑事立案4起，破案2起，抓獲犯罪嫌疑人2人，沒收木材121立方米，野生植物4株，罰款xx元。
3、林權證登記制度。上半年林權初始登記674宗地，審核發(fā)證523宗地，發(fā)放林權證187本；流轉林地105宗地；受理林權糾紛65起，調處xx起，5起還在辦理之中。
4、野生動植物資源保護工作。今年5月，完成方山石林景區(qū)古樹名木資源調查和掛牌，共調查古樹85株，登記掛牌154棵，豎立野生植物保護宣傳牌2塊；為規(guī)范野生動物馴養(yǎng)繁殖管理，促進特種養(yǎng)殖產業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，我局對全縣32家從事野生動物馴養(yǎng)繁殖戶進行調查清理，在養(yǎng)殖條件、技術能力、經費保障、規(guī)章制度上存在問題的有11家，其中5家依法注銷許可證，對其他存在問題的單位和個人已通知限期整改；對準備從事野生動物馴養(yǎng)繁殖的經營戶提供技術咨詢，協(xié)助其辦理相關證件；對重點景區(qū)、餐館等發(fā)放野生動物保護管理宣傳單500份，并根據群眾舉報，成功查獲一起非法收購青蛙種卵外銷案件，切實保護好野生動物資源。
5、森林病蟲害防治工作。今年3月底，全面完成馬尾松枯死木和疫木的除治工作，共除治疫木210株；枯死木7544株，4月至5月中旬，對疫木除治現場再次進行了徹底清理。今年重點監(jiān)測了龍舟坪、磨市、都鎮(zhèn)灣等鎮(zhèn)的馬尾松毛蟲發(fā)生情況，越冬代危害面積xx畝，已用白僵菌進行了有效防治，目前未發(fā)現馬尾松繼續(xù)危害現象。5月中旬積極開展松褐天牛的監(jiān)測防治，主要采用噻蟲啉噴粉防治，以降低松褐天牛蟲口密度，達到減少枯死樹的.目的；實地調查了全縣楊樹舟蛾、楊樹蛀干害蟲和楊樹病害的發(fā)生情況等，目前均未發(fā)現危害癥狀。五月份在全縣組建專業(yè)技術人員啟動了有害生物普查工作。
6、森林防火工作。上半年，認真貫徹執(zhí)行xx年全國及全省春季森林防火工作會議精神，堅持實行“預防為主，積極消滅”的森林防火方針，出動宣傳車200臺次，刷寫標語400余條，在長陽電視臺滾動播放森林防火相關知識15天，群發(fā)森林防火信息5萬余條，發(fā)放宣傳單6萬份，新立大型防火宣傳牌10塊，縣森林防火指揮部組織開展森林防火應急演練2次，各項防范措施到位，全縣上半年未發(fā)生森林火災。
（四）認真履行片長單位職責，扎實有效的開展“三萬”活動。
根據縣委統(tǒng)一要求，縣林業(yè)局抽調一名班子成員到鴨子口鄉(xiāng)掛職鄉(xiāng)長助理，全面負責鴨子口片區(qū)的“三萬”活動和村村通客車建設。
一是政策宣傳廣泛。通過召開村民會議、印發(fā)宣傳資料，廣泛開展“六送”活動，走訪慰問困難群眾10余戶，送慰問金xx余元，同時深入群眾家中，通過召開村支部會議、群眾代表會議等方式，對村村通客車建設、農田水利設施、農業(yè)產業(yè)發(fā)展等現場調研，及時了解村情民情，為聯系村排憂解難。
二是興辦實事具體。在林業(yè)局經費極為困難的情況下，先后為巴山村落實幫扶資金20萬、劉坪村5萬，共計25萬元，認真落實縣委常委、宣傳部長肖發(fā)喜同志的現場辦公要求，與縣文化局、縣民政局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣司法局等部門加強聯系，扎實開展“送政策、送項目、送科技、送溫暖、送衛(wèi)生、送文化”活動。針對木本油料基地建設管理技術缺乏，管理不到位的現狀，林業(yè)局組建了技術服務專班，集中開展木本油料技術服務工作，目前按鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立的十一支核桃技術服務團隊已經按照四季到村到示范戶開展了技術服務。
三是廣泛開展聯系。作為片長單位始終融入到各聯村單位的工作之中，各聯村單位先后召開會議22次，走訪群眾47人，征求到意見及建議65條，發(fā)放慰問金1.8萬元，聯系各單位落實到村幫扶資金80萬元，為10個村辦理實事21件，縣行政服務中心為天柱山村落實“村村通”客車資金5萬元，縣林業(yè)局為劉坪村落實“村村通”客車資金10萬元，縣水保局為鴨子口村落實“村村通”客車資金3萬元，縣就業(yè)局為馬連坪村落實“村村通”客車資金3萬元，縣林業(yè)局為巴山村落實“村村通”客車資金10萬元，市交運局支持古坪村開展碑余線建設，總投資180萬元，約6公里，通過該活動真正達到惠民、解難、謀發(fā)展的目的。
(五)扎實抓好崩尖子自然保護區(qū)晉升國家級工作。
崩尖子自然保護區(qū)于3月10日通過國家林業(yè)局初審。目前已經在保護區(qū)境內設立了220個界樁，在清江渡口、旅游通道及重要交通要道共設置24塊宣傳牌，并完成了保護區(qū)立法調研基礎工作，年底將迎接國務院自然保護區(qū)國家級終審。
（一）特色農業(yè)大縣建設穩(wěn)步推進。今年上半年，全縣木本油料產業(yè)基地建設完成4737.5畝。
（二）干部隊伍建設成效明顯。認真執(zhí)行例行學習制度，每月組織干部職工集中學習一次以上，共組織集中學習6次，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和第十六個黨風廉政宣傳教育月活動，干部職工政治思想和業(yè)務素質得到極大提高。
林業(yè)干部職工積極響應縣委、縣政府號召，為大病救助奉獻愛心，捐資1xx多元；廣大林業(yè)技術人員深入到鄉(xiāng)村開展木本油料栽培管理技術培訓指導，百人技術服務團隊按照春夏秋冬四季到村到示范戶開展技術服務，現場進行人工授粉樹已達xx余株，使林農掌握了春季抹芽和夏季摘心掐梢的方法，得到了廣大人民群眾的熱烈歡迎。
（三）項目工作成效顯著。退耕還林、天保工程、鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)發(fā)展、綠化美化、現代農業(yè)油茶示范基地建設、天保公益林、石漠化治理工程、長防林及造林補貼等在建項目建設進展良好。
(四)固定資產投資工作扎實有效。上半年，圍繞天然林資源保護、退耕還林等林業(yè)重點工程建設，完成固定資產投資7200萬元，占計劃任務1.43億元的50.3%，實現了時間過半，任務過半目標，有力地促進了縣域經濟快速發(fā)展。
一是宣傳教育工作薄弱，干部隊伍思想作風建設有待進一步加強。少數干部職工的責任意識、大局意識、法紀意識不強；缺乏擔當精神、奮斗精神，缺乏工作的主動性、創(chuàng)新的銳氣和闖勁。
二是技術服務體系不健全，綜合服務能力不足。技術培訓推廣力度小，未建立林業(yè)技術服務骨干隊伍，未改變技術服務單純依靠基層林業(yè)工作人員的局面。林業(yè)站的一線工作人員偏少，知識結構老化，缺乏掌握現代林業(yè)技術的專業(yè)人才，影響了林業(yè)項目實施的質量。
三是林業(yè)執(zhí)法工作亟待加強。執(zhí)法環(huán)境亟待改善，執(zhí)法力量沒有很好整合。執(zhí)法人員素質參差不齊、戰(zhàn)斗力不強；執(zhí)法畏難情緒較大，講客觀、比待遇。執(zhí)法條件差，與當前發(fā)達交通信息環(huán)境不相適應。不法分子裝備好，覆蓋面大，增加了執(zhí)法難度。整合執(zhí)法力量、提高執(zhí)法能力急需武裝。
四是招商工作難度大。今年我局招商引資xx萬元以上的項目目前正在爭取，主要是受經濟下行的影響，招商難道大，同時主觀上也存在不愿主動出擊的現象。
（一）進一步加強干部隊伍建設。
一是進一步加強政治思想教育學習。結合每月集中學習、黨風廉政宣傳教育，加強法律法規(guī)、廉政知識、業(yè)務知識學習，全面提高干部職工的思想政治素質，為推進林業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展打造一支高素質的干部隊伍。
二是加大制度的落實和執(zhí)行力度。定期組建工作專班，對林業(yè)工作完成情況、規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查督辦，確保各項制度落到實處，做到以制度管人、管事，進一步規(guī)范管理，推進林業(yè)工作。
（二）進一步推進木本油料產業(yè)健康發(fā)展。
一是兌付xx年春季木本油料產業(yè)基地扶持資金。
二是開展木本油料技術服務（核桃油茶）。
三是做好今冬明春木本油料基地建設，啟動xx年現代農業(yè)油茶示范基地項目建設（與項目村簽訂合同，召開動員會、開展苗木采購、整地、定植），做好核桃基地的計劃分解。
四是加強木本油料基地苗圃監(jiān)管，為產業(yè)基地建設提供優(yōu)良種苗。
（三）全力抓好林業(yè)項目工作。
一是抓好天然林保護工程、退耕還林、生態(tài)公益林補償、石漠化綜合治理、低產林改造、中央財政支持現代農業(yè)發(fā)展油茶示范基地等林業(yè)重點項目建設，全面完成年度建設任務工，為進一步爭取林業(yè)新項目打下良好基礎。重點抓好生態(tài)公益林補償項目建設，組織專班加強檢查督辦，年內把生態(tài)公益林全部落實到林權權利人，把補償資金全額兌現到林權權利人。
二是扎實抓好清江國家濕地公園建設，派專業(yè)技術和管理人員參加國家林業(yè)局組織的培訓，擬定專項規(guī)劃的初步方案，爭取項目資金300萬元。
三是扎實抓好崩尖子保護區(qū)申報國家級各項工作，確保一次性申報成功。
四是緊緊抓住西部大開發(fā)、武陵山少數民族經濟實驗區(qū)、“616”對口支援等政策機遇，積極向上匯報，努力爭取歐投項目、林業(yè)產品加工等林業(yè)新項目，大幅增加林業(yè)發(fā)展投入，不斷增強林業(yè)發(fā)展后勁。
五是加大招商力度，確保年內引資xx萬元以上的項目一個。
（四）積極服務企業(yè)發(fā)展。
重點圍繞湖北華飴公司、清江藥谷公司、長丹木業(yè)公司等企業(yè)的林業(yè)貼息貸款及林產品深加工項目的爭取，全力做好相關服務，確保企業(yè)留得下、穩(wěn)得住、效益好，發(fā)展快。
（五）進一步強化森林資源管理。
圍繞生態(tài)公益林補償項目建設，簽訂管護協(xié)議，落實林權權利人管護責任，切實加強森林資源源頭管理。進一步整合森林公安、林政執(zhí)法力量，深入開展專項整治行動，并積極爭取省、市林業(yè)主管部門支持，采取交叉辦案、異地辦案等措施，對破壞森林資源行為始終保持嚴打高壓態(tài)勢，堅持什么問題突出就重點解決什么問題，什么地方混亂就重點整治什么地方，對違法犯罪苗頭露頭就打，絕不姑息手軟，做到防患未然。
林業(yè)刑事案件辦理之后，公開曝光，公開宣布，讓老百姓知道了解，真正起到警示作用。同時，加強執(zhí)法隊伍的建設、管理和培訓，提高隊伍素質，增強林業(yè)執(zhí)法的反應能力，提高辦案效率和辦案質量，努力做到內強素質，外樹形象。
（六）全面加強森林防火工作。
一是在重點防火期前，召開全縣森林防火工作會議，全面安排部署森林防火工作，落實森林防火工作責任。
二是深入開展森林防火宣傳，重點做好邊遠地區(qū)、林中戶、偏遠戶、獨居老人和重點人群的宣傳與監(jiān)管，做到宣傳覆蓋無盲區(qū)，切實增強廣大人民群眾的森林防火意識。
三是做好森林防火物資儲備，加強森林防火基礎設施建設，提升森林火災的應急能力。
四是適時組織開展森林防火培訓演練，不斷提高防火人員業(yè)務素質，提升森林火災的撲救能力。
五是強化野外用火的管理，嚴管“四頭”，即“人頭”、“墳頭”、“山頭”、“田頭”，有效預防火災發(fā)生。
六是扎實做好森林防火24小時值班和領導帶班工作，嚴格規(guī)范森林火災信息報送，確保信息暢通。
園林局半年工作情況報告篇十二
根據交通運輸部《關于加快推進交通運輸法制部門建設的意見》，我局經縣編委批準設立了政策法規(guī)股，建立了以周宗華局長為第一責任人的縣交通運輸局依法行政工作領導小組。局屬各執(zhí)法單位也落實了專兼職的辦事機構和工作人員。全縣交通運輸系統(tǒng)健全了法制機構的組織體系，保障了法制工作的正常開展。
二、加大學習培訓力度，提高執(zhí)法人員整體素質。
今年以來，縣交通運輸局扎實推進依法行政工作，繼續(xù)實施“請進來，走出去”的戰(zhàn)略，開展法制培訓，組織執(zhí)法人員到外地學習，取得了明顯成效。
今年三月份，我局舉辦了為期2天的法制培訓班，聘請了省公路局的副處長、同志和市交通運輸局的李國進科長分別對《行政強制法》、《公路安全保護條例》和《交通行政執(zhí)法規(guī)范》進行授課，全局120余名交通行政執(zhí)法人員參加了培訓。
今年以來，我局先后組織局機關、基層站隊等一線執(zhí)法骨干人員分別參加了交通運輸部、省政府法制辦舉辦的行政許可培訓班、行政強制法培訓班、超限超載治理培訓班。
為了進一步學習貫徹《行政強制法》，局政策法規(guī)股人員認真?zhèn)湔n，親自給基層交通行政執(zhí)法人員授課，詳細闡述《行政強制法》出臺的背景、立法過程及其重要意義;詳細解讀了《行政強制法》的條款。同時局政策法規(guī)股人員經常深入執(zhí)法一線，檢查指導執(zhí)法案卷制作情況，當面對一線執(zhí)法人員制作的文書進行點評，面對面的進行交流，當面指出執(zhí)法人員制作文書存在的問題和不足以及制作文書過程中應該注意的事項，督促執(zhí)法人員當場改正。大大提高了執(zhí)法人員制作案卷的水平。
我局通過法制培訓和外地學習，全縣交通行政執(zhí)法人員的政治素質、業(yè)務素質、執(zhí)法能力得到了明顯提升。交通執(zhí)法人員進一步做到語言規(guī)范、行為規(guī)范、程序規(guī)范、文書規(guī)范，規(guī)范貫穿交通行政執(zhí)法全過程。從而進一步提升了交通運輸行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，樹立了良好的交通形象。
三、完善各項制度，落實執(zhí)法責任，扎實推進形象建設。
年初，我局與兩個執(zhí)法單位簽訂了交通運輸行政執(zhí)法責任書，進一步落實了行政執(zhí)法責任制。建立完善了執(zhí)法人員學習培訓制度、執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、重大處罰備案審查制度、執(zhí)法錯案追究制度、執(zhí)法案件評查制度、執(zhí)法評議考核制度、規(guī)范性文件備案審查制度、政務公開制度等。
我局在縣行政服務中心設立交通窗口，統(tǒng)一受理交通行政許可、道路運輸證件辦理等相關交通運輸業(yè)務，實行“一站式”服務。全面落實《崗位責任制》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《一次性告知制》、《行政過錯責任追究制》等制度。各所、站、隊、服務窗口嚴格落實“六公開一監(jiān)督”制度，全面推行政務公開和執(zhí)法公示，推行服務承諾制，堅持做到“執(zhí)法身份，執(zhí)法依據，辦事程序，收費標準，處理結果，舉報電話”六公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。同時還修訂了便民服務措施，熱情為運輸業(yè)戶提供方便服務，簡化辦事程序，隨到隨辦，提高了工作效率，增強了服務功能。
嚴格落實查處分離、罰繳分離制度，始終堅持路面執(zhí)法人員整理搜集證據，案件處理中心提出處理建議，法制機構把關，分管領導審查，重大復雜案件交通運輸行政處罰領導小組集體討論決定。認真開展執(zhí)法監(jiān)督檢查和案件評查制度，定期、不定期地檢查，規(guī)范執(zhí)法行為。
加強交通運輸行政執(zhí)法形象建設是樹立交通運輸部門形象的客觀要求，是做好“三個服務”的前提條件。我局按照交通運輸部、省廳、市局的工作要求，制定了《縣交通運輸行政執(zhí)法形象建設工作實施方案》，認真按照實施步驟，全縣交通運輸執(zhí)法人員于xx年11月1日起統(tǒng)一使用新式ic卡執(zhí)法證件，xx年6月底執(zhí)法服飾全部統(tǒng)一。站所外觀規(guī)范化建設也在按規(guī)劃進行實施，其中百善交管站已改造完成。執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中著裝整齊，持證上崗，嚴格執(zhí)法，微笑服務，無公路“三亂”現象發(fā)生，樹立了良好的交通運輸形象。
四、縣交通運輸行政執(zhí)法案件基本情況。
xx年以來，我局共辦理交通運政許可事項60起，其中許可設立二類維修企業(yè)6家，三類維修企業(yè)15家;設立道路運輸企業(yè)17家;更新客運車輛22臺。xx年以來辦理行政處罰案件342起，其中未采取必要措施防止貨物脫落揚撒案件26起;擅自改裝已取得道路運輸證車輛案件8起;超限運輸案件308起;共計罰款人民幣71萬元;對違法駕駛員266人記2530分。沒有發(fā)生一起行政復議、行政訴訟案件，沒有具體行政行為被行政執(zhí)法監(jiān)督機關責令糾正或者予以撤銷的案件。
五、存在的問題與打算。
在這次執(zhí)法案卷評查中，和我們自身比，比過去有很大進步，但是仍存在諸多問題，在執(zhí)法文書制作中，個別案情介紹語言表述不夠清楚、準確、全面，當事人住址填寫不詳細，個別案件證據薄弱，承辦人簽字存在代簽現象;在執(zhí)法環(huán)境方面，少數投訴舉報案件取證難度大，影響公正執(zhí)法的外部環(huán)境仍未排除;現有的執(zhí)法力量覆蓋面小等。
今后，我局將進一步加大執(zhí)法人員的培訓教育力度，加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的綜合素質，不斷提高執(zhí)法水平，努力建造一支政治堅定、品德高尚、素質過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的交通運輸行政執(zhí)法隊伍。樹立交通運輸執(zhí)法隊伍的良好社會形象，為我縣交通運輸事業(yè)的又好又快發(fā)展做出不懈努力。
園林局半年工作情況報告篇十三
在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領導下，在村兩委的細心指導下，我始終牢固樹立全心全意服務農村、為村民服務的宗旨，積極認真地做好鄉(xiāng)、村交待的各項工作，扎根基層、服務三農的意識不斷增強，自己各方面素質都有了較大的提高，基層工作經驗有所增加，努力做到了不辜負領導的支持和群眾的`信任?，F將20xx年半年工作述職如下：
一、加強學習，提高思想修養(yǎng)和理論素質。不斷的在理論和實踐上提高自己的思想認識。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強自身學習，積極撰寫黨的群眾路線教育實踐活動學習筆記及心得體會。以理論為基礎運用到實踐當中，提高自我的工作能力，完善工作方法。在日常村務工作中虛心向村干部學習，及時同村干部交流，及時掌握全村情況，更好的開展、處理村里的各項工作。
二、立足崗位，積極參與做好各項具體工作。
1、xx安保工作。xx期間與縣直包村領導及鄉(xiāng)包村干部組織開展全村普法宣傳、法律咨詢及入戶群眾矛盾排查工作，及時掌握村內矛盾糾紛動態(tài)及苗頭，及時化解矛盾，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，保證了xx期間我村無一例上訪事件發(fā)生。
2、護林防火工作。自春季防火期以來，利用廣播、宣傳欄、書寫標語、入戶講解等方式大力宣傳護林防火相關法律及相關知識;完善和整理村各項護林防火資料及檔案;并和村民、護林防火員簽訂責任狀，協(xié)助村兩委干部成立護林防火隊，切實做好護林防火工作，確保無安全隱患。
3、黨的群眾路線教育實踐活動。積極參加村兩委組織開展的群眾路線教育實踐活動專題講座，撰寫村書記講話稿和兩委班子對照四風檢查材料。定時組織開展全村黨員及黨員干部黨性集中學習，及時撰寫個人學習筆記、心得體會，并做好各項學習會議記錄及時整理歸檔。
4、農村面貌改造提升活動。今年大山口村被定為省級農村面貌改造提升重點村。我作為村書記助理，自農村面貌改造提升活動開展以來，多次參加村兩委會議，與鄉(xiāng)領導、包村干部及村兩委干部共同商定改造提升15件實事具體措施，做好各項會議記錄并撰寫修改大山口村面貌改造提升行動實施方案。接待xx市駐村工作組，陪同工作組領導入戶走訪，了解村情，同時發(fā)放各種調查問卷，幫助工作組成員做好調查統(tǒng)計工作，按時送達市縣下發(fā)的各類文件，與工作組成員保持聯系，做好上傳下達工作。每月及時上報改造提升項目的進展情況，填寫各類統(tǒng)計表。
5、環(huán)村公路綠化工作。綠化工作是我村改造提升活動的重點工作之一，自4月10日開始，我村對入村村道兩側以及村內多處空地進行土地平整、砌建花臺，并合理栽種楊樹、槐樹等樹木合計7400余株，我積極參加植樹活動，并撰寫綠化工作情況總結，拍攝花臺砌建、樹木栽種等照片。
6、危房改造入戶統(tǒng)計工作。20我村預計危房改造53戶。其中新建1戶，修繕加固52戶，我協(xié)助村民填寫危房申請表，并填寫年危房改造摸底情況統(tǒng)計表，并入戶拍攝危房照片。
7、道路硬化工作及其他村內工作。今年我村硬化村內街道三條，總計2340平方米，我負責拍攝施工前、施工中和施工后照片進行匯總整理。協(xié)助村會計進行村內一事一議活動資金匯總及開票工作，協(xié)助村兩委干部為村民發(fā)放暑期避暑用品。
8、及時完成鄉(xiāng)領導安排的其他日常工作。(1)各種報表的填寫上報(2)積極參加各項會議并做好記錄(3)按時按量完成網評及輿情上報工作等。
三、正視自我，不斷提高自己。
在第半年的工作、學習中，基本轉變了角色，融入了基層，但我也深深認識到自己還存在著很多的不足：比如工作毛躁，空有熱情卻缺乏經驗等，在實際問題的過程中，還不能考慮到系統(tǒng)性的解決方法，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到。農村工作比較繁瑣，沒有現成的公式，必須要隨機應變，靈活處理問題。在以后的工作中一定要向老同志多學習、多請教，工作中積極總結經驗，讓自己更加成熟，工作更加完善。
四、下一步工作打算。
一、多觀察、多思考、多總結。農村工作大多是從無到有的嘗試，日常工作中要多觀察，發(fā)現好的工作方法，遇事要勤于思考，善于從實踐中總結工作方法，從而提高自己的工作能力。
二、發(fā)揮主動性、積極性。在自覺服從安排的同時，發(fā)揮主動性，主動去找事情做，抓住機遇，多渠道鍛煉自己，不斷提高自己的文字、寫作能力，也提升自己處理問題和解決問題的能力。
三、繼續(xù)助理農村面貌改造提升工作，協(xié)助駐村工作組及村內兩委干部完成下半年改造提升相關工作，為提高村民生活質量和提升村民生活環(huán)境貢獻自己的力量。
在今后的工作中，我一定時刻牢記自己大學生村官的責任和使命，不斷加強學習理論知識，加強實踐能力，不斷總結經驗，克服不足，始終嚴格要求自己，團結村兩委干部，扎實工作，為我村的建設獻出自己的力量。
以上是我的述職報告，不妥之處請各位領導批評指正。
園林局半年工作情況報告篇十四
轉眼間，我來維修中心已經半年的時間了，在維修中心我擔任筆記本維修工程師的職務。在領導、同事的關心、幫助下，我很快的進入了角色，海龍維修中心是目前中關村一家由電子城自己開辦的it維修服務部門，也是中關村國營維修中心。公司本著做中國的科技服務供應商，為客戶提供一流售后服務，以“誠信為本，奉客為友”的服務宗旨，“實實在在、值得信賴”，而不斷努力。
我作為一名海龍員工，感到非常榮幸和自豪。同時也深知，只有不斷的提高自己的業(yè)務水平、維修技術和更加努力的工作，才能適合和滿足維修中心快速發(fā)展的需要。以下是我兩個月以來的工作總。
一、主要負責的工作：
1、在維修中心，我主要負責前臺客戶的接待，針對客戶筆記本出現的問題進行解答，以及客戶電腦的維修測試。
2、接聽400電話來訪，對客戶的疑問進行解答。
3、臺式電腦的維修。等。
二、近期計劃：
1、努力學習專業(yè)知識，筆記本維修，臺式機維修，顯示器維修，數據恢復等。爭做維修多面手。
2、努力學習管理知識，自我升華，替領導分憂。
自我評價：
有較強的溝通、適應、管理、創(chuàng)新能力、上進心強、有團隊精神、有親和力、喜歡迎接新的挑戰(zhàn)、對中關村電子行業(yè)比較了解。
領導給了我很大的發(fā)展空間，讓我更好地發(fā)揮自己的能力，在此謝謝領導，我會不斷的努力為公司的發(fā)展發(fā)揮的能力。我代表的海龍維修中心，時刻銘記在心，在言行舉止中不斷地要求自己，以微笑服務于客戶，讓客戶滿意而來，滿意而歸。
園林局半年工作情況報告篇十五
實施“四五”普法依法治理5年來，供銷系統(tǒng)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)司法局、普法辦的領導下，根據普法工作安排，結合自身工作實際，以提高干部群眾的法律素質，提高干部的依法行政，依法管理，依法決策的意識和能力，努力實現由提高供銷工作者法律意識向提高法律素質的轉變?yōu)槟繕?；對各項供銷事業(yè)的管理，實現由注重依靠行政手段向注重運用法律手段管理轉變，全面提高本系統(tǒng)學法、用法，依法行政水平，努力實現領導方式的轉變，將普法工作逐步引向深入，在全系統(tǒng)逐步形成了依法管理、依法決策和依法辦事的良好風氣，為供銷事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
一、領導重視，指導有力，保證了普法工作正常順利開展。
依法治國是社會主義現代化建設的重要目標之一。加強社會主義民主法制建設，實施依法治國方略，一個重要的任務就是要在全體干部職工中深入開展法制宣傳教育，不斷提高全體干部職工的法律素質?！八奈濉逼辗üぷ鞯膶嵤瑯酥局蚁到y(tǒng)法制建設事業(yè)又進入了一個新的發(fā)展階段。“四五”普法工作剛一啟動，我社領導就認真學習省、市、區(qū)有關“四五”普法工作的文件，自覺領會文件的精神實質，“四五”普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為聯社整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓。及時成立了聯社“四五”普法領導小組，根據機構改革，人員變動的實際，及時調整了“四五”普法領導小組，黨委書記親自擔任組長，副書記任副組長，成員包括辦公室主任、各科室長和學法骨干等人，黨委辦具體負責學習的組織安排，在領導小組的統(tǒng)一領導下，利用周三、周五政治理論、業(yè)務學習時間，認真地學習了有關的行政許可法、憲法修正案公共法、部門法的法律知識和條例。各科室負責人、各支部書記為依法治理和普法教育工作聯絡員，建立和施行法制宣傳教育工作責任制，依法治理領導小組組長與各科室長、各支部書記分別簽訂目標責任書。聯社黨委依法治理領導小組每年召開兩次以上專題會議，總結經驗得失，研究部署以后普法工作，及時調整普法內容，特別是一些新的法律法規(guī)頒布以及重要法律修正后，能及時訂購學習材料，組織學習，使普法內容適應新的形勢。
為保證法律宣傳教育經常開展，聯社在經費十分緊張的情況下，擠出6千余元資金用于購買了電視機、dvd、光碟等電教設備，豐富學習內容。每年劃撥普法教育和法制工作專項經費，提供經費保障，用于訂購普法宣傳材料、開展普法教育活動、加強法制工作硬件建設。
二、加大工作力度，狠抓領導干部學法用法。
按照區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》要求，結合工作重心，我們進一步加大了對領導干部學法用法的工作力度。一是以全國“四五”普法統(tǒng)編教材《公務員法律知識讀本》為基本內容，結合部門法律法規(guī)學習，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，繼續(xù)堅持和完善黨委中心組學法制度、領導干部法制講座制度、領導干部學法律制度、學法考試(測試)和登記制度，增強領導干部學法效果。先后學習了《中華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰條例》、《公務員依法行政讀本》、《公務員行政許可法讀本》、《公民道德建設實施綱要》供銷社系統(tǒng)法律讀本等幾十部公共法和部門法法律法規(guī)。二是積極組織參加區(qū)普法辦舉辦的領導干部學法測試工作。為了保證測試工作切實收到應有的效果，每一次我們都要開會統(tǒng)一安排，要求大家認真答題。
今年，供銷系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃，結合本社的實際情況，制定出了年度法制宣傳教育工作計劃，并根據計劃安排，全面落實學習內容。上半年學習了供銷合作社“四五”普法讀本《依法治社、加快發(fā)展》等有關內容，為有效提高干部職工學法、用法的自覺性，在干部職工中開展了講法、學法活動，既相關科室的相關人員對自己所負責的業(yè)務，給全系統(tǒng)干部上法律知識課，大大提高了干部職工學習法律、業(yè)務知識的熱情，收到良好的宣傳教育效果。
三、拓寬思路，形式多樣，不斷增強普法宣傳效果。
幾年以來我們不僅教育自己的干部職工積極學法、用法，依法行政，而且還配合區(qū)普法辦等有關部門對《城市居民最低生活保障條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)開展多種形式大規(guī)模、廣泛宣傳活動。
1、積極組織人員參加普法辦舉辦的法律骨干培訓和相關部門舉辦的公務員法律法規(guī)考試。學習《公務員法律知識讀本》、《憲法》等公共法。舉辦本系統(tǒng)部門法規(guī)培訓班，對實施《依法治社、加快發(fā)展》進行了認真的學習，就有關疑點及特別注意的條款分別作了耐心細致的'解釋，參加培訓的人員有各基層的領導、全體干部、業(yè)務干部。通過學習，使大家對本系統(tǒng)的法律、法規(guī)有了進一步的理解，提高了把握政策標準的能力。
2、通過懸掛宣傳橫幅，錄制錄音帶，在聯社設立法律咨詢臺等，向廣大職工耐心宣傳、解釋法規(guī)政策。通過開展宣傳活動，加深了干部職工對法規(guī)政策的理解和認識，提高了依法辦事水平和規(guī)范服務能力，讓更多的群眾了解和認識了法律、法規(guī)，加深了人民群眾對普法工作的認識、理解和支持。
四、推進依法行政全面實行承諾服務。
為認真貫徹十六大精神，深入實踐“三個代表”重要思想，深入推進依法行政，從根本上轉變工作作風、真正把人民群眾的實事辦好、好事辦實，把各級黨委、政府的各項方針政策貫徹落實到群眾中去，真正做到“上為政府分憂，下為百姓解愁”，優(yōu)質高效地搞好各項管理服務工作，我們提出“依法行政、規(guī)范服務、創(chuàng)一流工作，樹文明形象，做人民滿意的公務員”。采取多項措施，向社會公開辦事程序，接受社會各界監(jiān)督。并明確審批事項一般不超過2天，能當場辦結的當場辦結，政策咨詢一般當即答復，特殊情況3天內答復。政務公開工作總體上是鞏固、規(guī)范和提高，同時在重點環(huán)節(jié)上進行了深化、創(chuàng)新和突破，全面提升政務公開的層次和水平。一是精心設計政務公開欄，將領導分工、科室職責和人員對應公布上墻，自加壓力，公開接受社會各界人民群眾監(jiān)督。二是實行崗位責任制，進一步明確崗位職責，并公布上墻，便于對照檢查和接受群眾監(jiān)督。
通過公開辦事程序，大大方便了前來辦事的群眾；通過公開承諾服務，促使全系統(tǒng)干部職工改進了工作作風、增強了服務意識和干好本職工作的自覺性。在群眾中樹立了良好的形象。
五、積極推進基層法制建設，落實普法目標。
聯社黨委大力推動基層民主法治建設工作。緊緊圍繞“四項民主”，以創(chuàng)建“民主法治示范社”為載體，抓兩頭帶中間，扎實開展了一系列創(chuàng)建工作。一是起草下發(fā)了《普法依法治理目標管理考核方案》，對推進基層民主法制建設作出了全面部署。二是為切實發(fā)揮基層干部作用，推進民主法制建設，提高依法行政、依法施政能力和水平，舉辦了以黨的方針、路線、政策、國家法律法規(guī)、市場經濟知識、科學技術知識、公民道德建設知識綱要為主要內容的培訓班，培訓企業(yè)干部共56人次。通過法制宣傳教育活動，幾年來基層沒有違法亂紀現象，為經濟發(fā)展創(chuàng)建了一個良好的環(huán)境。
六、建章立制，規(guī)范管理，提高依法行政水平。
幾年來，我們通過建章立制、實行領導干部學法制度、加強民主制度建設、推行政務公開，不斷探索和加強依法行政工作。我們將建章立制作為推進依法行政的基礎性工作，常抓不懈。以來，我們大力加強制度建設，力求通過制度建設，提高全系統(tǒng)依法行政水平。先后制定完善了《聯社機關職業(yè)道德規(guī)范》和《聯社機關干部行為規(guī)范》，《工作人員守則》等，從制度上約束和規(guī)范干部行政行為，推動政務公開的深入實行，共制定和完善黨建類、支部類和政務類共30項規(guī)章制度。聯社領導在全系統(tǒng)干部職工大會上宣讀了服務承諾，重點強調了干部職工在接待來信來訪、群眾辦事等工作中應注意的事項。要求全體干部職工嚴格依法辦事，不允許出現違反規(guī)定的做法。在修訂規(guī)章制度中，堅持三個原則，一是必須符合法律政策的要求，二是要符合工作的實際情況，三是具有可操作性。為各項法律法規(guī)的落實提供了保證。
七、積極做好依法治區(qū)領導小組和普法辦公室安排的其他工作。
按照要求，認真辦理，圓滿完成上級部門交辦的各項工作任務。一是認真貫徹區(qū)普法辦的文件精神和各項要求，及時在全系統(tǒng)干部大會上傳達學習，領會精神，特別是一些新的法律法規(guī)頒布以及重要法律修正后，能及時訂購學習材料，組織學習，使普法內容適應新的形勢，僅今年以來我們就大范圍學習了新《憲法》、供銷合作社“四五”普法讀本《依法治社、加快發(fā)展》、《行政許可法》等多部公共法和部門法。二是積極參加區(qū)普法辦舉辦的法律骨干培訓班，培養(yǎng)法律人才，提高我系統(tǒng)學法水平。三是積極參加普法辦組織的各類法律的普法考試，每一次我們都要認真組織，認真答卷，努力掌握更多的法律法規(guī)知識。四是積極組織參與12.4法制宣傳日的各項活動等。
九、存在的問題及今后工作打算。
1、存在的問題：工作經費有限，限制了我們一些學習、宣傳工作。
2、今后工作打算：在區(qū)普法辦領導下進一步加大對各項相關法律法規(guī)的宣傳學習工作。
今后，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)普法辦的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大和十六屆四中全會精神，不斷加大普法投入，加大普法宣傳教育力度，在學好、用好供銷系統(tǒng)部門法的同時，學好、配合宣傳好公共法，認真完成普法辦安排的其他各項工作，努力提高供銷系統(tǒng)依法行政的水平和能力，全面推進依法治社深入開展。
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園林局半年工作情況報告篇十六
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2021年上半年，在上級機關黨委的堅強領導下，xxx黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，圍繞黨史學習教育及“我為群眾辦實事”活動，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以“建設全省一流xx隊伍”為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發(fā)展、提高工作水平，推動了基層黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證?，F將我支部黨建工作情況報告如下：
一、工作成效。
(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想為目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
一是書記帶頭，提高思想教育質量。結合黨史學習教育，立足工作實際，制定《xx黨支部開展黨史學習教育工作實施方案計劃表》、《xx黨支部“我為群眾辦實事”實踐活動工作實施》、《xx黨支部開展黨史學習教育工作計劃表》，每月開展支部委員會不低于1次，主題黨日不低于1次，截止目前召開支部委員會x次，主題黨日x次，書記上黨課x次，黨員大會x次。黨支部書記以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神以及中央、省各項決策部署等，并對學習內容開展專題研討x次、專題宣講1次，不斷提高思想教育的質量。
二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。xxx黨支部常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年上半年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動x次、學習英雄事跡x次、開展我為群眾辦實事活動x次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。xxx黨支部以提升組織力為重點，完善組織建設、夯實工作基礎。
一是組織建設“無死角”。根據黨支部工作條例，積極加強組織建設，對黨支部組織重新調整劃分。今年上半年以來，重新選舉黨支部組織委員x名，發(fā)展入黨積極分子x名，推動了黨支部組織建設不斷完善。
二是工作責任“再壓實”。明確了xxx黨支部黨建工作責任分工，由黨支部書記抓黨建工作，為提升黨建工作質量夯實了基礎。
(三)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。xxx黨支部從凈化政治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是嚴肅黨內組織生活。以深入學習貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為主線，進一步規(guī)范和完善黨的組織生活，認真抓好“三會一課”、專題民主生活會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，截止目前開展談心談話xx人次，專題民主生活會正在按上級機關黨委要求開展準備工作。
二是加大黨風廉政教育力度。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦。組織黨員干部完成“全省紀律教育學習宣傳月黨紀法規(guī)知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀律教育比學趕超的良好氛圍。
二、工作亮點。
(一)黨建+故事教育，邀請離退休老黨員講故事接受黨性教育，永葆先進性長效機制，發(fā)揮老干部黨員政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。
(二)黨建+志愿服務結合開展黨史學習教育專題活動，xxx切實將理論學習付與實踐中，開展義務慰問活動、普及xxx法治宣傳、幫助xxx人員進行職業(yè)技能培訓。積極參與社區(qū)工作，將志愿服務常態(tài)化，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
三、存在的問題。
一是系統(tǒng)性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討、現場教學等學習方式，但系統(tǒng)性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠。
二是黨建與業(yè)務融合度還需提升。雖然黨建工作已經形成了完備的“三會一課”等制度，但在實際執(zhí)行中，黨員發(fā)揮先鋒模范作用效果不理想，抓黨建和抓業(yè)務工作的最佳結合點找得不夠精準，缺乏有效的機制、載體實現黨建與業(yè)務的有效結合。
三是“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距。貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動制定了活動方案，但企業(yè)和群眾辦事還存在多頭跑、反復跑問題，與“一網、一門、一次”改革等新形勢新要求還存在差距。
四是黨員教育管理力度需要加大。xxx黨支部雖然黨員人數不多，但還是存在著黨員素質參差不齊，一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己同等于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。這些工作短板反映出xxx黨支部治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
四、下步工作舉措。
一是按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉化、力求解決問題”的要求，挖掘宣傳為重點，深化“我為群眾辦實事”系列活動，抓好理論成果向實踐轉化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創(chuàng)新性和實效性。
二是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到“規(guī)范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展支部書記上黨課、邀請老黨員“講故事”、我為群眾辦實事活動，引導支部黨員堅守共產黨人精神追求。二是推進黨建與業(yè)務工作深度融合，將黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查，引黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項業(yè)務工作順利開展。
黨支部結合學習十九大精神、黨的群眾路線教育一系列活動，對全體黨員進行思想教育，學習省、市、縣、鎮(zhèn)重要會議精神和文件，學習黨章、重溫入黨誓詞。
積極開展黨的群眾路線教育活動，采取集中學習和自學，送學上門相結合。幫助黨員干部樹立在群眾中的新形象。完善“三會一課”制度，規(guī)范組織生活，加強黨員培訓等措施，強化了黨員的榮譽感。
1、完善各項制度。
結合黨員“三會一課”制度，結合我村實際，制定了集中學習制度，會議簽到制度、遠程教育學習等制度，繼續(xù)落實好黨員領崗定責民主測評制度、兩委干部掛牌值班制度等。
2、在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴格執(zhí)行規(guī)范動作到位。
學黨章知民意解民事、千人萬戶大走訪活動。在黨員中開展公開，結合實際工作領崗定責。提高了為民服務能力。
3、遠程教育。
充分利用我村農村黨員干部遠程教育這個平臺，組織黨員收看電視上致富信息和農村黨員干部主題教育有關文件。
1、結合黨的群眾路線教育實踐活動，村兩委干部集體看望了特困戶__，在了解到__兒子、丈夫先后去世，本人年事已高，家庭無依無靠的情況后，村兩委送去了200元慰問金并申請了__加入低保。
2、以支部為核心成立了群眾訴求服務中心，分別由支委__，村委__，黨員代表__，村民代表__，村民__5人組成，__任組長，__任副組長。
群眾訴求服務中心主要負責接待有訴求的村民，評議評說村民與村委之間的訴求、村民與村民之間的糾紛。服務中心成員以講真理、講原則、不怕得罪人，不講面子、關系、私情，不輕描淡寫、躲躲閃閃、遮遮掩掩。
實事求是，觸及問題的實質的態(tài)度來接待和解決村民訴求。群眾訴求服務中心組建半月以來，相繼解決了村民與村委會之間二個訴求問題。
一是解決了__2021年村內修路占房糾紛，二是完成了低保戶申報工作，真正讓村內困難戶進入了低保，轉變了村民不管困難與否都想進入低保的不良思想。
3、結合黨的群眾路線教育實踐活動，為了改變村容村貌，村內成立了衛(wèi)生隊，由村委牽頭負責清理村內垃圾，村委會確定了各農戶衛(wèi)生區(qū)，建立了衛(wèi)生管理制度和門前三包責任制，目前村內環(huán)境得到了有效整治，村民環(huán)衛(wèi)意識得到了有效提高，無亂扔垃圾現象。
4、結合黨的群眾路線教育實踐活動，為了豐富群眾業(yè)余文化生活，村里決定在村東頭修建600平米的文化休閑廣場，為村民休閑娛樂提供固定場所和進行戶戶通工程掃尾，方便群眾出行。目前正在施工建設中，預計11月完成。
農村工作千頭萬緒，我們在做好鎮(zhèn)黨委政府布置的中心工作的同時，努力做好其它常規(guī)工作。我們積極協(xié)調群眾關系，化解鄰里糾紛，為確保我村的和諧穩(wěn)定做出了應有的貢獻。確保了我村全年的安全工作。
我支部還不斷加強自身建設和廉政文化建設，堅決杜絕大吃大喝、公車私用等。
我村要努力完成上級下達的各項任務指標，工作上求變創(chuàng)新，保證我村工、農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，落實好黨員聯系村務、聯系群眾工作制度，努力完成年初制定的工作目標。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直屬機關工委、縣政府機關黨總支的有力指導下，縣安監(jiān)局黨支部立足實際，以政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內政治生活為重點，以保障全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定為主要目標，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實黨建工作基礎，創(chuàng)新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，黨建工作取得了一定成績，現簡要報告如下：
(一)加強學習教育，不斷強化政治引領。不斷加強黨員干部思想政治教育，引導全體黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持清醒的政治頭腦。一是突出學習重點。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神為主要內容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”;以新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》和《廉潔自律準則》為主要內容，抓好黨紀黨風建設，強化政治紀律和組織紀律;以意識形態(tài)教育為重點，筑牢黨員干部思想意識防線，不斷完善安監(jiān)局門戶網站、微信公眾號、微信群的安全管理;以《安全生產法》《行政許可法》《甘肅省安全生產條例》等相關法律法規(guī)為主要內容，抓好安全生產監(jiān)管執(zhí)法能力和專業(yè)知識教育。二是創(chuàng)新學習方式。結合安監(jiān)局工作實際，將單周星期五下午集中學習調整為每周上班第一天上午集中學習，每次集中學習必學習習近平新時代中國特色社會主義思想或習近平總書記系列講話，重點學習了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。通過微信設置了“安監(jiān)局黨支部黨建學習交流群”，經常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經驗等，切實加強黨員干部學習教育。三是提高學習成效。安監(jiān)局黨支部堅持每季度組織召開一次交流討論，組織黨員干部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點話題開展討論，加深理解、學以致用。每半年圍繞黨建基礎知識和應知應會內容組織開展一次知識競賽或者有獎問答，確保黨員干部牢記黨建相關內容。
(二)加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是堅持正確的政治方向。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作有關會議文件精神，及時研究制定安監(jiān)局黨建工作計劃、制度和措施并組織實施。二是認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。三是扎實推進黨建標準化建設。認真貫徹落實市、縣黨建標準化建設方案，結合實際制定局黨支部標準化建設推進計劃，對照《金昌市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》，認真查找支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。四是健全完善各項黨建工作機制。修訂完善了《安監(jiān)局黨組會議制度》《安監(jiān)局黨組學習制度》《黨建工作制度》等，進一步健全了黨組研究重大事項、支委會定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報告等黨建工作制度。
(三)突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內容，定期組織集中學習、先鋒指數測評、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考核管理，提高黨性修養(yǎng)，教育引導黨員干部發(fā)揮好示范引領作用。二是繼續(xù)推行“履職承諾”制度。要求黨員干部立足本職崗位，每月確定承諾事項，自覺接受分管領導及辦事群眾監(jiān)督，促使黨員干部不斷增強宗旨意識,改進工作作風，提升服務效能。三是健全黨內關懷機制。對機關黨員和聯系村黨員情況進行摸底，開展重要節(jié)日期間對聯系村老黨員、貧困黨員的慰問活動。今年以來，在春節(jié)和七一期間，共走訪慰問聯系村和社區(qū)黨員7人。四是在職黨員到社區(qū)工作有序開展。充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，利用節(jié)假日以及八小時工作以外的時間，組織局機關14名黨員干部到各社區(qū)參與社區(qū)義務活動，努力構建資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。
(四)強化廉潔教育，正風肅紀推進黨風廉政建設。局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃;并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強干部職工監(jiān)督管理，按要求對下屬單位和各股室負責人進行廉政責任約談，提高其拒腐防變的意識和能力。堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善黨內監(jiān)督制度，加強對重點領域的管理監(jiān)督，凡屬“三重一大”事項，均由局黨組會議集體討論決定，保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續(xù)上，嚴格實行財務管理制度。今年以來采取以會代訓、專題培訓等形式開展廉政教育3次，組織觀看警示教育片1次，使干部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。
(五)改善工作作風，不斷提高為民服務能力。縣安監(jiān)局黨支部認真組織開展作風建設年活動，對照6個方面的整治重點，梳理歸納出領導班子存在的問題13條，班子成員的20條問題。制定了《永昌縣安監(jiān)局領導班子作風問題整改臺帳》和《永昌縣安監(jiān)局領導班子成員作風問題整改臺賬》，認真研究對策，采取有效措施，逐條逐項進行整改。深入推進“放管服”改革，將以往由縣安監(jiān)局受理初審、市安監(jiān)局許可的6項審批事項，全部協(xié)調由市安監(jiān)局直接受理，減去了縣級辦理流程，辦理時間縮短10天。將行政審批事項集中到辦公室，將行政審批權限向“首席代表”授權，將原來的23項行政審批事項精簡合并為7項，全部納入“最多跑一次事項”進駐政務大廳代辦窗口辦理。牢固樹立“重服務、輕處罰”的監(jiān)管原則，深入企業(yè)檢查時先開展宣傳教育，提高企業(yè)人員安全生產責任意識，指導企業(yè)提升安全管理水平。
2018年上半年，我局黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格;二是以黨建促發(fā)展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與中心工作結合不夠，黨建工作與執(zhí)法檢查時有沖突;三是對服務型黨組織建設抓的力度不夠，在安全生產方面還存在服務意識不夠強，服務措施不夠實，服務效果不夠好的問題;四是受場地、經費、人員等因素影響，開展黨組織生活的頻次不高，效果不突出，黨支部陣地建設還不規(guī)范。
下半年，我局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動安全生產工作邁上新臺階。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
二是扎實推進黨建標準化建設，對照《金昌市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》確定的各項工作任務，積極整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
三是建立健全黨員學習培訓制度，業(yè)務學習與黨建工作統(tǒng)籌安排，在時間、內容、人員、效果上“四落實”,做到領導干部帶頭學，嚴格制度經常學，理論業(yè)務雙重學，創(chuàng)新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。
四是建立轉變作風、服務群眾的長效機制，改進工作方法，創(chuàng)新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成關心群眾、服務群眾良好氛圍。
五是積極創(chuàng)建廉潔型機關，堅決執(zhí)行黨的紀律，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣各項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行黨員干部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正的工作環(huán)境。
上半年來，我局黨支部在縣委、縣政府的領導下，在縣直屬黨委的具體指導下，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，認真抓好黨建工作，以黨建促各項工作的開展，現將這半年來黨支部開展工作情況總結如下：
按照學習好、宣傳夠、研究透、轉化快的要求，深入推進學習型黨組織建設，全面提升黨員干部整體素質。一是按照縣委領導班子思想政治建設活動安排，深入開展了“兩學一做”常態(tài)化學習教育活動和“大學習、大討論、大調研”專題教育活動。在活動中，全體黨員積極參與，認真完成各項規(guī)定工作，組織集中學習6次，專題討論2次，發(fā)放征求意見表20份，梳理匯總意見、建議3條，開展交心談心20多人次，召開領導班子民主生活會和專題組織生活會各1次，支委會6次，黨員大會2次，黨支部書記、支部副書記分別為全體黨員上黨課各2次。二是鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉辦的各類培訓、學習活動。今年5月份黨支部書記和黨務工作者參加了州工商局組織的“不忘初心、牢記使命”的延安精神培訓班。通過學習培訓，造就了一批業(yè)務骨干，提高了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹立和體現了思想建黨、作風強黨，弘揚主流和正氣的風尚。上半年，先后安排黨員干部參加省、州執(zhí)法辦案、食品快檢、特種設備監(jiān)管、藥品和化妝品不良反應培訓10人次。三是堅持每月一次黨支部黨日主題活動，制定活動計劃表，注重先進典型對黨員干部的教育，使黨員干部自覺樹立學習先進人物的良好意識。
（一）黨務公開有條不紊進行。
為促進黨務公開，增強黨務工作透明度，我局黨支部專門成立了由局黨支部書記為組長，黨支部副書記為副組長和支委會成員為成員的黨建工作領導小組，并專設了黨務公開聯絡員，積極做好決議、決定，思想建設情況，組織管理，制度建設、班子建設、干部選拔和管理、聯系和服務黨員、群眾情況、黨風廉政建設等黨務工作的公開，全面領導、組織我局黨建工作。
（二）積極發(fā)展新黨員。
今年我局共發(fā)展1名預備黨員。在黨員發(fā)展過程中除了發(fā)展對象的業(yè)務素質、工作能力外還特別注意對象的思想道德和政治理論水平，使其一開始就積極接受到先進思想的教育，保證為黨培養(yǎng)出工作能力強、思想覺悟高、政治可靠的優(yōu)秀黨員。
（三）不斷深化加強黨風廉政建設。
繼續(xù)推進市監(jiān)廉政文化建設，廉政思想意識入腦入心。進一步強化執(zhí)法監(jiān)察和效能督察工作，圍繞規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高行政效能的目標，堅持實事求是、注重實效，建章立制與完善內部監(jiān)督制約機制相結合等原則。
作為基層黨支部，必須突出圍繞職能、圍繞中心工作開展好黨的工作。針對我局實際情況，舉全州之力推進群眾工作全覆蓋、作風建設等活動，積極開展大討論，使大家深刻認識到當前的形勢，提高搶抓機遇、不進則退的競爭意識，進一步激發(fā)了隊伍的斗志，為順利完成各項工作任務創(chuàng)造了很好的思想氛圍，從而圓滿順利地完成了各項工作。開展了食品安全整治、“紅盾春雷”專項行動，特種設備安全監(jiān)管、計量民生服務、藥品化妝品專項檢查等活動，很好地維護了各類市場秩序。
以局黨支部為中心，圍繞扶貧攻堅工作，創(chuàng)新工作方式，不斷將共建共創(chuàng)、同心同向、結對認親、愛心幫扶、宣傳教育活動向縱深推進。結合“脫貧攻堅工作”，今年2月2日-2月6日，縣市場秩序監(jiān)督管理局全局人員深入水子鄉(xiāng)大馬村、水子二村開展結對認親活動，對每家結對親戚送上一桶清油作為慰問品。3月份，局黨支部書記親自帶隊為東谷鄉(xiāng)1戶患有尿毒癥貧困戶送去了2000元慰問金并與他促膝談心，了解經營及生活情況，鼓勵他戰(zhàn)勝困難。此次慰問活動，拉近了和認親戶、貧困戶的聯系，使他們感受到了溫暖和關懷，提高了他們戰(zhàn)勝困難的積極性。3月8日，支部副書記帶隊到水子二村開展了支部共建共創(chuàng)暨“三八”婦女節(jié)聯誼會。并以維穩(wěn)為中心，不斷深化同心同向活動，先后十余次到達頂布寺了解寺廟及僧侶情況，宣傳黨和國家宗教信仰相關法律、法規(guī)；深入開展“愛國、守法、感恩”宣傳和愛心幫扶活動。
（一）存在的問題和不足。
2.黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距；
3.支部在加強協(xié)調，提供服務等方面還需要進一步改進。
（二）下一步工作安排。
3.加強工作創(chuàng)新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下市監(jiān)機關黨建工作的新路子。
園林局半年工作情況報告篇十七
在大春備耕之際，我鎮(zhèn)組織人員對本鎮(zhèn)提灌機具進行了全面檢查、維修、維護等保養(yǎng)工作，全鎮(zhèn)共檢修提灌站146臺/套。
農機化目標任務完成情況：機耕14250遍畝、機插150畝、農機運輸224萬噸、機電提水568萬方、秸稈還田2155畝。
二、農業(yè)機械推廣。
根據本鎮(zhèn)的實際情況：以農民的需求為前提，抓住國家對農業(yè)機械購置補貼項目的機遇，通過廣播、會議、現場演示等多種形式的宣傳。使農民對農業(yè)機械的認識進一步提高，對機收機播的依賴程度進一步加強。上半年全鎮(zhèn)新增脫粒機25臺、大型聯合收割機2臺、新增微耕機69臺、動力機械4臺，新增植保機械167臺，其他排灌機械82臺，新機具投入使用為我鎮(zhèn)農業(yè)機械化建設打下堅實的基礎，為改善農業(yè)生產條件，促進糧食作物生產，增收發(fā)揮了較大的經濟效益，同時也為農民節(jié)約出更多的時間投入第二、三產業(yè)活動。
三、農機安全工作。
1、加強農機操作人員的安全知識學習，舉辦了安全培訓班，上半年，共舉辦安全知識培訓學習3次，參訓人員達到480人次，通過學習讓他們樹立牢固的安全防患意識，把安全操作擺在首要位置。
2、在4月19日對全鎮(zhèn)的拖拉機進行了“兩審”工作，其中年檢拖拉機41臺，駕駛證39人。
3、落實安全生產責任制，上半年與41名駕駛員簽訂安全生產責任書，通過簽訂安全生產責任書使駕駛員明確自己的責任，上半年對四處農機維修網點進行安全檢查。半年來全鎮(zhèn)無農機安全事故發(fā)生。
四、機耕道建設。
全鎮(zhèn)上半年新鋪沙石機耕路面2公里，機耕道整治3公里，完成村組機耕道水泥路面1.2公里(村12組)。為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展奠定了堅實的基礎。
五、下半年打算。
1、加強拖拉機駕駛員的安全知識培訓，增強安全防患意識。
2、繼續(xù)抓好農機新技術、新機具的推廣工作。
3、做好提灌站的安全和管理工作。
4、做好農機維修網點的季查安全工作。
5、抓好村、組機耕道環(huán)境的整治工作。
園林局半年工作情況報告篇十八
一、加強思想認識，高度重視。
交通安全生產涉及千家萬戶，我局歷來將安全生產工作列為重中之重，將該項工作始終擺在首要位置。為切實抓好此次安全生產大檢查大排查工作，我局領導高度重視，做到早安排早部署，專門召開班子會議進行部署。一是組建機構。成立局長任組長、分管領導任副組長、股站所負責人及其行業(yè)負責人為成員的安全生產大檢查、大排查工作領導小組。二是明確職責。制定下發(fā)了《縣交通運輸行業(yè)開展安全生產大檢查、大排查工作方案》，明確了檢查范圍、檢查內容、檢查時間及人員安排和工作要求。三是專門配備了一名安全生產干部負責全系統(tǒng)安全生產具體工作。
二、周密安排部署，深入排查。
一是細化責任?；顒臃譃槿齻€檢查小組，由分管領導帶隊，運管所具體負責對中心客運站、各運輸企業(yè)和維修、駕培等行業(yè)的安全生產情況進行檢查;建設站具體負責在建公路現場的安全情況進行檢查;養(yǎng)護站具體負責對橋梁、危險路段安全隱患進行檢查。二是明確重點。主要檢查安全生產責任制落實情況及推行安全生產“一崗雙責”制情況(包括安全生產制度、安全生產管理機構、安全生產教育培訓等情況)、打非治違活動情況和重點行業(yè)領域情況。三是深入排查。采取聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式進行排查。同時，為避免走過場，運管所還通過邀請縣安監(jiān)局工作人員對重點場所進行檢查、交叉檢查等方式，力爭檢查深入徹底。
三、明確責任，狠抓整改。
一是精心梳理。檢查工作結束后，分別于7月16日和8月28日召開專題會議，各檢查組匯報了檢查情況，對存在的問題進行了通報。運輸行業(yè)方面，客運站違反“三不進站”規(guī)定，存在貨車停放現象;運輸公司部分客運車輛存在滅火器失效、安全帶損壞、安全錘配備不足等現象;出租車公司安全生產機構、制度不健全，安全培訓未到位;貨運企業(yè)安全制度未公示、安全教育無記錄;維修企業(yè)存在部分從業(yè)人員無證上崗、廢品收集處理不到位現象;駕培行業(yè)安全學習未堅持，檢測站安全機構未落實，安全學習不到位。交通建設工程方面，至公路改造工程段存在安全管理人員均不在崗、安全制度及安全責任制建立和落實不到位、現場未見施工安全禁示標牌、安全帽穿戴不齊全、防暑藥品準備不充分、部分特種崗位人員無上崗證、安全自檢不到位等問題;段安全責任制部分未落實、安全管理人員未持證上崗、部分施工現場無安全標示牌，爛泥橋控電箱管防不到位，安全帽穿戴不齊全;至公路改造工程存在安全制度和安全責任制均未落實、安全管理人員和專職安全員均不崗、施工路段保暢通措施不力等問題;溫坊大橋新建工程架橋機堆放處未設置安全禁示標志物。公路養(yǎng)護方面，縣城—高田、高田—木蘭、木蘭—桐江、屏山—、秋溪—洋地路段沿線雜草叢生、視覺較差，路面有少量堆積物，安全警示標識牌較少;燕首—寧石亭路段少量地段有塌方;高田—巖嶺路段k11+300-k11+800路段路基掏空，施工人員未佩戴安全帽，無施工禁止標牌。二是狠抓整改。針對以上排查出來的隱患，我局及時下發(fā)了《安全隱患責令整改通知書》，指出存在的安全隱患和整改措施，并明確整改時限和落實整改責任人，要求在規(guī)定時間內整改完畢。三是加強督促。對要求予以整改的安全隱患，安排監(jiān)管人進行跟蹤，督促其落實到位。
四、對癥下藥，整改效果明顯。
1.運輸行業(yè)方面，客運站對貨車進站現象進行了治理，目前已無貨車停放在客運站站場內，同時聯合縣城管局對站前廣場秩序進行了整治，進一步規(guī)范了車輛停放秩序;運輸公司對客運車輛滅火器、安全帶、安全錘進行了更換;出租車公司組建了安全工作領導小組，完善了安全生產制度;維修企業(yè)對無證從業(yè)人員進行了清理;駕培企業(yè)和檢測站等機構加強了安全學習。
2.交通建設工程方面，至、至等公路在施工路段設置了安全警示標牌50余塊，施工人員著裝上崗，安全工作人員到崗到位。
3.公路養(yǎng)護方面，一是投入資金120萬元，對縣道水毀路段進行修復，爭取資金80萬元在重要路段實施安保工程，同時，轉發(fā)縣安委會文件，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內農村公路114處安全隱患進行整治。二是組織人員對縣城—高田、秋溪—洋地路段雜草進行了清除。
園林局半年工作情況報告篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹中央、省、市紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，狠抓“兩個責任”不放松，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。現將情況匯報如下：
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不斷增強反腐敗的戰(zhàn)略定力和政治定力，切實提升反腐倡廉的責任感和緊迫感。縣委把黨風廉政建設作為縣委中心組學習的重要內容，先后組織各類學習x次，重點學習《黨章》《中國共產黨巡視條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，邀請省市理論專家輔導x場次，開展各類理論輔導、理論宣講、理論對談理論研討等活動共計x場次，參加宣講人數達到x萬人次。認真貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨各項部署，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，不斷鞏固和發(fā)展全縣良好的政治生態(tài)。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，推進標本兼治，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，馳而不息糾正“四風”保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，維護好黨內政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。不斷強化黨支部的主體作用，重點落實好“三會一課”制度，全面推廣書記“談黨建亮承諾”和“一把手談作風”等內容，定期在縣電視臺、微信平臺進行展播，切實形成了轉作風促發(fā)展的良好氛圍。
嚴格執(zhí)行“三述”、約談等監(jiān)督制度，層層傳導壓力，召開了全縣領導干部警示教育大會和黨風廉政建設“兩個責任”集體約談會，縣委、政府主要領導對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長落實“兩個責任”進行集體約談。同時，其他班子成員對分管部門負責人就進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作進行了集體約談。堅持縣級領導帶頭履行職責，分組對“兩個責任”落實情況進行督査，安排開展省委巡視反饋問題整改、違紀違規(guī)問題處理等專題督査x次，推動全縣各級黨組織建立完善權責分明、履職到位、問責有據的責任落實體系，確保具體工作落實到位。
二是創(chuàng)新工作機制，推動黨風廉政責任制有效落實。縣委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子成員落實“一崗雙責”情況進行專題研究、專門分工、專項檢査、專題匯報，對班子成員履行職責情況定期過問，督促全面履職盡責。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管部門和所聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作進行安排部署和指導督促，強化對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及其成員的監(jiān)管，推動了反腐倡廉工作取得實效。今年以來，縣委書記約談班子成員x人次，班子成員對分管領域負責人進行了約談。健全完善了檢查考核約談、誡免談話、“三述”、領導干部經濟責任審計等相關制度，推行了“五個不直接分管”工作機制。建立健全履責報告機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任落實報告制度，黨委（黨組）主要負責人報告了履行第一責任情況，班子成員向黨委（黨組）報告了個人履責情況。
三是加強黨內監(jiān)督，凈化政治生態(tài)。全面加強黨員干部理想信念教育、黨紀黨規(guī)教育和廉潔自律教育，督促全縣各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神持續(xù)作為首要政治任務，把黨章黨規(guī)黨紀特別是“兩準則、四條例”和《監(jiān)察法》作為理論學習的必修課和“三會一課”必學內容，教育黨員干部把黨紀法規(guī)內化于心、外化于形。督促各級黨組織嚴肅召開民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行民主評議黨員、談心談話等黨內制度，堅決維護黨內政治生活的嚴肅性。高度警惕“七個有之”問題，緊盯“關鍵少數”，對各級黨組織尊崇黨章、遵守政治紀律情況開展了專項監(jiān)督檢查。
四是堅持壓力遞增，推動“兩個責任”落實到位。堅持逐級推動落實。召開了全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作部署會議，嚴格按照《推動全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作實施方案》，進一步明確工作任務，靠實工作責任，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨組織及時學習傳達會議精神，堅持一級抓一級、層層抓落實。堅持督查倒逼問效。不斷加強工作督查指導，充分發(fā)揮“兩個責任”督導組督查檢查作用，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進行工作指導和督促檢查，幫助各級黨組織理思路、找措施、補短板，有效促進全縣基層黨組織“兩個責任”的深度落實。堅持細化責任清單。修訂細化了主體責任清單、監(jiān)督責任清單和《黨風廉政建設考核辦法》，兌現了2019年度黨風廉政建設工作責任書，簽訂了2020年度黨風廉政建設工作責任書，明確了工作任務，對縣委部門負責人政府系統(tǒng)負責人、扶貧部門負責人和2019年度黨風廉政考核排名靠后鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了約談，構建了黨委主導、書記主責，紀委監(jiān)督、部門協(xié)調配合的“兩個責任”落實體系。
五是緊盯關鍵領域，堅決糾正損害群眾利益的行為。扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過專項監(jiān)督檢查、聯合督査檢查、專項巡察、市縣鄉(xiāng)三級聯動全覆蓋檢查和隨機抽查等方式扎實開展全方位、多輪次監(jiān)督檢查。開展x輪次專項監(jiān)督檢查，反饋整改問題x條，發(fā)現問題線索x條，成立脫貧攻堅暗訪小組，采取不打招呼隨機抽查、突擊檢查等方式，已暗訪貧困村x個、非貧困村x個，下發(fā)暗訪通報x期。堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，全面開展縣委巡察，選優(yōu)配強了領導干部和工作人員。切實抓好村社巡察問題整改，啟動了縣委第二輪常規(guī)巡察暨扶貧領域專項巡察，對x鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡察，充分彰顯了巡察利劍作用。巡察辦采取隨機抽査、明察暗訪、“回頭看”等方式不定期督查檢查第一輪村級巡察問題整改和線索辦理情況，反饋的x條問題全部整改到位，確保了巡察“后半篇文章”扎實有序推進。今年上半年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們充分發(fā)揮巡察利劍作用，采取明察暗訪的方式查處落實管控責任不力為x起，提級處理干部x人。
六是突出選人用人，健全完善干部選拔任用機制。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷規(guī)范干部選任用程序，強化干部教育監(jiān)督管理，全面推進領導班子和干部人才隊伍建設。制定《進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，實行領導干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主動退出制，推進干部“能上能下”。嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、任職關，對新提拔和進一步使用的干部開展了任前公示、任前談話和廉政測試，切實增強了新提拔任職干部履職盡責、拒腐防變的意識和能力。加強改進干部作風建設，制定出臺《機關事業(yè)單位干部職工管理辦法》，大力開展干部不擔當不作為等問題專項整治工作，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
聚焦監(jiān)督主責，強化工作措施，持續(xù)正風肅紀，嚴厲懲貪治腐，全面履行監(jiān)督職責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓監(jiān)督無處不在。
一是聚焦主業(yè)主責，全面強化組織協(xié)調。中央和省市紀委全會召開后，召開縣紀委全會，細化責任目標，制定了《紀檢監(jiān)察工作要點》《紀委貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》，下發(fā)了《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣紀委派駐機構領導班子及成員年度考核辦法》等一系列辦法措施。認真履行組織協(xié)調反腐敗工作職責，建立健全查辦案件組織協(xié)調機制，加強同法院、檢察院、公安、審計、金融等單位的協(xié)調配合，形成信息互通、協(xié)作反腐的工作格局。
二是嚴明工作紀律，持續(xù)糾治“四風”。堅守職責定位，把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定及實施細則精神執(zhí)行情況作為重點任務和經常性工作，拿出新對策、硬措施，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，密切關注“四風”隱形變異新動向。圍繞疫情防控和重要時間節(jié)點，發(fā)布嚴明紀律要求通知x份、開展機動式監(jiān)督檢查x輪次，通報本地違紀違規(guī)典型案例x期x人，査處違紀違規(guī)問題x件，給予黨政紀處分x人。督促各級黨組織修訂《貫徹中央八項規(guī)定精神及實施細則實施辦法》，堅決防止“四風”回潮復燃，真正管出習慣、抓出成效、化風成俗，以實際成效將作風建設“金色名片”越擦越亮。
向上級報送信息x篇，縣紀委監(jiān)委微信公眾平臺推送信息x余篇，發(fā)送廉政提醒短信x萬余條，各級黨組織負責人上廉政黨課x余場次，各單位召開警示教育會x余場次。召開了全縣領導干部警示教育大會，對2019年以來縣紀委監(jiān)委查處的違紀違法問題進行了通報剖析，起到了很好的警示作用。
四是保持高壓態(tài)勢，堅決懲貪治腐。創(chuàng)新建立了“善用請、真用心”來訪接待工作法，受理信訪舉報x件，接待非業(yè)務范圍來訪x件次，有效發(fā)揮了信訪舉報問題線索主渠道作用。認真執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》要求，嚴格落實動態(tài)更新、定期匯總核對、全程留痕，逐步實現問題線索處置管理制度化規(guī)范化。嚴格落實請示報備制度，對重要問題線索和立案案件及時向市紀委請示報備，向市紀委上報審理及初核請示x件，上報線索x件。
今年以來，全縣各級黨組織認真落實“兩個責任”，全縣干部隊伍和作風紀律持續(xù)明顯好轉，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但在工作中還是表現出了一些需要加強和改進的問題。
一是主體責任意識還需強化。有些基層黨委（黨組）主要負責人抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任意識不強，抓黨風廉政建設思路不清，導致措施不力、責任不實，依然流于形式。
二是制度措施落實有待加強。權力運行監(jiān)督制約機制不夠健全，一些管人、管錢、管物的制度規(guī)定還不夠完善。
三是個別黨員領導干部遵規(guī)守紀意識還需加強。作風建設鞏固力度還需加大，個別黨員干部沒有充分認識到“四風”問題危害的嚴重性和中央解決“四風”頑疾的堅定決心，還有個別黨員干部心存僥幸，仍然頂風違反中央八項規(guī)定精神。
四是責任追究工作還有待加強。對黨風廉政建設主體責任落實情況的監(jiān)督檢查沒有常態(tài)化，推進解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題、“一案雙查和責任追究力度不夠。
下半年工作中，我縣將突出薄弱環(huán)節(jié)，明確著力方向，加大工作力度，全面推動黨風廉政建設“兩個責任”深度落實到位。
一是進一步強化責任擔當。教育督促全縣各級黨組織書記和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)時時刻刻把黨風廉政建設“兩個責任”記在心上、扛在肩上、抓在手上對重要工作親力親為，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、帶好隊伍。
二是進一步強化規(guī)矩意識。按照“從嚴治黨就要把黨的紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來”的要求，引導和促進黨員干部增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，模范遵守國家法律法規(guī)。
三是進一步強化源頭治理。加強黨員干部日常黨紀、黨風、黨性教育和警示教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線。準確運用好“四種形態(tài)”，緊緊盯住權力運行、公共資源交易、資金管理等重點環(huán)節(jié)，建立健全決策杈、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互協(xié)調又相互制約的權力結構和運行機制。四是進一步強化監(jiān)督問責。持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神、省委“雙十條”和市委“十二條”規(guī)定的貫徹落實，加大對惠及民生領域腐敗問題的查處力度，對腐敗分子和腐敗行為一查到底。對違反黨的政治紀律政治規(guī)矩和頂風違紀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，嚴格落實“一案雙查”對查處情況點名道姓通報批評，情節(jié)嚴重的依法處置。進一步創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方式，切實解決執(zhí)行紀律失之于寬、松、軟的問題。
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園林局半年工作情況報告篇二十
半年的時間很快過去了，在這半年中，我在局領導和同事們的關心與幫助下圓滿的'完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。為今后取得更大的成績，糾正不足，現將這半年的工作情況匯報如下。
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。
二、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作。同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己。經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為全局及部門工作做出了應有的貢獻。
三、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。遵紀守法，認真學習法律知識。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
四、具體工作。
在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作。
1、認真做好“市農業(yè)短信服務平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作。
2、協(xié)助移動公司的工作人員完成了對“張家口市農業(yè)短信服務平臺”的改版和測試。
3、認真做好“農業(yè)專家熱線”的管理工作。
4、認真做好網站人事、工資的變更和上報。
5、按時完成網站的勞動月報工作。
為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
總結這半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。下半年，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
在20__年下半年的工作中，我將會繼續(xù)進步。員工工作是來之不易的，是我經過長時間的學習努力后才考取的，所以我會倍加珍惜我現在的工作。當然，自己在工作方面也是極為努力。半年來得到了領導和同事的一致贊揚，不過我不會驕傲，我會一直工作下去，做一名最好的工作人員。
園林局半年工作情況報告篇二十一
按照上級有關要求，現將我區(qū)2021年上半年法治建設工作開展情況報告如下：
一、工作成效。
一是深入學習宣傳貫徹習近平法治思想。將習近平法治思想納入各級黨委（黨組）理論學習中心組重點內容，納入區(qū)委黨校（行政學院）主體班次培訓內容，納入各部門單位黨政主要負責人、領導班子及執(zhí)法人員定期學法內容。上半年全區(qū)各鎮(zhèn)、街道及區(qū)直部門黨委（黨組）理論學習中心組開展習近平法治思想學習x場次，開展主體班次培訓x次，區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會學習各x次。
二是健全完善全面依法治區(qū)工作機制。召開區(qū)委全面依法治區(qū)工作會議，圍繞法治建設重點工作作出部署安排。制定印發(fā)法治督察實施方案、全面依法治區(qū)重點工作督辦制度、貫徹落實《行政復議體制改革方案》工作措施等文件，進一步健全依法治區(qū)體制機制。落實中央依法治國辦督察整改，對提出的x項問題制定臺賬，逐一整改落實。黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，區(qū)委常委會議、區(qū)政府常務會議先后聽取有關工作匯報、研究法治建設有關事項各x次。
三是持續(xù)推進優(yōu)化法治環(huán)境。嚴格落實“企業(yè)免檢免擾”制度，公布2021年度免檢免擾企業(yè)x家。成立x區(qū)涉外企業(yè)法律服務中心、法律服務民營企業(yè)聯絡室，在公共法律服務中心設立企業(yè)合規(guī)管理服務窗口，指導律師為企業(yè)提供免費法律咨詢與服務。推進中小企業(yè)“法律服務代理”機制，深入企業(yè)開展“法治體檢”。堅持“營評標準”日常化、“重點服務”長效化、“企業(yè)對接”精準化，完善《立案服務x項清單》《簡化案件訴訟程序規(guī)范》等x項制度，用好“法律進千企”、駐企聯絡員、“民法典點亮園區(qū)”等工作機制，幫助企業(yè)解決最突出、最實際的法律問題。
四是完善重大行政決策和規(guī)范性文件合法性審查機制。嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府法律顧問工作制度，上半年法律顧問參與全區(qū)法律事務x次，審查政府常務會議題材料x次。公布2021年區(qū)政府重大行政決策事項目錄。做好規(guī)范性文件合法性審查工作，按要求向市政府和區(qū)人大常委會備案，報備率x%，開展規(guī)范性文件涉及行政處罰內容專項清理工作。完成立法草案調研及征求意見事項x件。對全區(qū)x項現行的行政規(guī)范性文件進行評估，。
五是全面深化法治政府建設。認真對照第一批示范創(chuàng)建指標標準和驗收方式，提前入手、逐項檢視、精準發(fā)力，全力爭創(chuàng)全省法治政府建設示范區(qū)。開展行政執(zhí)法案卷評查，開展全區(qū)行政執(zhí)法突出問題專項整治活動。全面推行行政指導工作，指導各行政執(zhí)法機關制定本單位的行政指導方案并向社會公開。調整充實行政復議委員會委員，建立行政復議咨詢委員會、調解和解委員會，印發(fā)《x區(qū)貫徹落實〈行政復議體制改革方案〉工作措施的通知》，建立行政復議便民聯系點，每季度公開行政復議決定書。梳理并公布x區(qū)行政裁決事項（第一批），做好行政應訴工作，今年以來，行政機關負責人出庭率達x%。
六是持續(xù)深化司法體制改革。深化簡案速裁，成立x個速裁團隊，采取“x+x+x+n”模式，上半年結案x件，平均辦案周期x天。設立“法庭e+”智慧巡回法庭，實現當場立案、現場調解、即時繳費、立出文書、直接送達一體化運行。加強司法制約監(jiān)督，上半年共監(jiān)督刑事案件撤案x件，提出糾正刑事執(zhí)行和監(jiān)管活動違法x件，辦理民事檢察監(jiān)督案件x件，行政案件x件。加強公益訴訟，辦理公益訴訟案件x件，起草制定《關于建立公益訴訟訴前磋商程序的若干規(guī)定》。
七是加快推進法治社會建設。召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調小組會議，印發(fā)《關于進一步增強普法工作針對性和實效性的意見》《x區(qū)各部門單位2021年度普法責任清單》《守法普法協(xié)調小組成員單位職責清單》等，進一步提升普法宣傳針對性和實效性。深入推進法治鄉(xiāng)村建設。承辦淄博市法治鄉(xiāng)村建設現場推進會暨送法下鄉(xiāng)活動啟動儀式，探索實施法治鄉(xiāng)村建設“一二三四五”工程，服務基層依法治理。構建“三級聯調”“三調聯動”調解機制，調整選配村（社區(qū)）人民調解組織和人員并進行培訓。今年以來，全區(qū)共開展排查化解矛盾糾紛x余次，受理調解案件x件，成功調處x件，司法確認x件，調解協(xié)議共涉及金額x余萬元，調解成功率x%。加強訴調對接中心和“一站式”矛盾糾紛調解中心建設，配備x名專職人民調解員，多元化解矛盾糾紛。
二、存在的問題。
一是黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責需進一步加強。各級黨委、政府專題研究法治建設重要工作、聽取有關工作匯報較少，法治建設機構不健全，依法決策能力和水平需進一步提高。
二是依法行政有待進一步規(guī)范。執(zhí)行重大行政決策和制定規(guī)范性文件需進一步規(guī)范法定程序。行政執(zhí)法規(guī)范化水平有待進一步提升，部分部門單位仍存在行政執(zhí)法程序不規(guī)范、不合法等問題，法制科室人員力量相對薄弱，行政應訴敗訴案件偶有發(fā)生。
三是司法服務高質量發(fā)展的能力還需加強。矛盾糾紛解決機制需進一步暢通，依法保障企業(yè)平等適用國家政策、平等使用要素資源、公平參與市場競爭力度需進一步加大。
四是普法宣傳效果需進一步提升。普法宣傳以傳統(tǒng)方式為主，不能滿足群眾多樣化學法需求。“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制落實不平衡，普法宣傳載體形式單一，全民守法普法效果需進一步加強。
三、下一步打算。
一是推進黨政主要負責人依法履職?；I備召開依法治區(qū)委員會、依法治區(qū)辦及各協(xié)調小組會議，部署創(chuàng)建全省法治政府建設示范區(qū)等重點工作。細化落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》工作責任清單，推行鎮(zhèn)辦、部門黨政主要負責人向委員會述法，推進區(qū)委理論中心組、政府常務會、領導干部定期學法常態(tài)化。拓寬法治督察社會參與渠道，加強對各協(xié)調小組、各部門單位落實法治建設工作要點的跟蹤督辦。
二是全面推進依法行政。完成對全區(qū)x個政府規(guī)范性文件的后評估工作，推行行政指導工作，制定行政指導方案，完成指導事項系統(tǒng)錄入。繼續(xù)開展行政執(zhí)法突出問題專項整治，公布實行告知承諾制的證明事項實施清單（第一批）。進一步推進行政復議、行政應訴工作規(guī)范化，規(guī)范行政復議辦案流程，提高案件公開審理和集體討論力度，加強對行政復議和應訴工作的指導培訓，提升行政執(zhí)法人員執(zhí)法能力。
三是持續(xù)推進法治環(huán)境建設。不斷優(yōu)化法律服務，健全完善各鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站、各村（社區(qū)）公共法律服務工作室建設，落實窗口業(yè)務首問責任制，提高服務質量。做好律師行業(yè)突出問題專項治理工作，針對發(fā)現的問題做好集中整改、總結提升。依托涉外企業(yè)法律服務中心和“民營企業(yè)聯絡室”積極為優(yōu)化營商環(huán)境提供優(yōu)質高效的法律服務。
四是推進司法規(guī)范化建設。結合“司法規(guī)范化建設年”活動，深入推進系統(tǒng)性制度創(chuàng)新、流程再造，抓好“立制”兩字，保障司法隊伍風清氣正、充滿活力。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善激勵機制，執(zhí)行責任追究制度，嚴肅查處無視制度的執(zhí)法不規(guī)范行為，努力構建更加科學、規(guī)范、有序的長效治理機制。
五是不斷深化法治社會建設。持續(xù)開展以憲法為核心的法治宣傳教育活動，深化民法典宣傳“十進”活動，持續(xù)深入推進法治鄉(xiāng)村建設，啟動農村“法治帶頭人”“法律明白人”培育工程，打造具有x地域文化特色的法治鄉(xiāng)村文化品牌。做好“八五”普法開篇布局和“x”國家憲法日系列宣傳活動。深入實施“三級聯調”“三調聯動”，逐步推進警調、訴調、訪調規(guī)范運行，注重培樹不同典型，實現以點帶面，構建“大調解”工作格局，打造人民調解x特色。
園林局半年工作情況報告篇二十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續(xù)加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念，以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞“黨建與業(yè)務發(fā)展雙融雙促”任務，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀，切實提高黨的建設質效，服務和保障公司高質量開局，現將半年工作總結如下。
（一）把握時代定位，充分發(fā)揮領導核心作用。
堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，組織中心組成員集中學習研討，用新時代新思想武裝頭腦，上半年，共計組織集體學習**次，參加學習**人次，學習內容包括黨的十九屆六中全會內容、十九屆中央紀委六次全會內容、國有企業(yè)三年改革行動會議內容、國有企業(yè)黨建工作會等。公司黨委堅持“把方向、管大局、促落實”的工作定位，研究黨委領導與企業(yè)治理結構的有機融合，優(yōu)化黨委會討論“三重一大”前置程序，修訂《**公司黨委會議事規(guī)則》，上半年召開黨委會**次，討論“三重一大”事項**項，切實發(fā)揮黨委領導作用。
（二）壓實履職責任，全力推進全面從嚴治黨。
公司黨委認真落實年度約談內容，進一步夯實各責任主體管黨治黨責任，組織編制實施《企業(yè)黨委落實主體責任管理規(guī)定》《企業(yè)紀委落實監(jiān)督責任管理規(guī)定》《企業(yè)各級黨員領導干部落實“一崗雙責”管理規(guī)定》等制度**個。探索建立管黨治黨效果評估機制，逐步細化書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員履職責任清單內容，優(yōu)化黨支部書記“述、評、考”的工作流程，將書記考核結果與績效薪酬掛鉤。積極推進政治巡察向基層黨支部延伸。組織對**黨支部、**黨支部、**黨支部等*個黨組織開展政治巡察，對**黨支部、**黨支部等3個黨組織開展巡察問題整改“回頭看”。
（三）注重加強學習，不斷深化理論武裝頭腦。
公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，面向科級以上領導干部舉辦“黨的十九屆六中全會精神學習研討班”，面向紀委委員、基層紀檢干部舉辦“十九屆中央紀委六次全會精神研討班”，為全體黨員配發(fā)《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等讀本，并建立相應的考評機制，保障學習實效。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。優(yōu)化意識形態(tài)工作責任鏈條，明確基層部門主要負責人、科室班組長、黨小組組長責任，黨委委員研究管轄范圍內意識形態(tài)工作**次。推動理想信念教育常態(tài)化制度化。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育長效機制，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，認真策劃開展“學黨史強黨性”主題活動，通過學黨史、新中國史、企業(yè)發(fā)展史深化愛黨、愛國、愛企教育，全年開辦讀書班*次，邀請市委黨校教授講授黨課*場次。
（四）夯實組織建設，持續(xù)推進黨建融入業(yè)務。
通過黨員先鋒隊解決了**技術瓶頸，并獲得省級科學進步獎。對標干部隊伍建設五大體系，持續(xù)優(yōu)化完善企業(yè)干部管理制度，修訂《干部選拔競聘管理辦法》《進一步激勵干部擔當作為管理規(guī)定》，施行干部全體解聘再競聘上崗，激發(fā)廣發(fā)干部擔當作為。
（五）堅持正風肅紀，大力推動作風持續(xù)好轉。
公司紀委持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節(jié)假日違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的人和事，堅決查處**腐敗問題，并在公司組織開展專題警示教育*場次，累計參加****人次。公司紀委組織各基層黨支部開展廉潔風險識別、排查工作，共梳理出基建技改、物資采購、選人用人等*個領域***個風險點，指導督促各基層黨支部制定、修訂制度**個，優(yōu)化工作流程*個，進一步扎進“不能腐”的制度籠子。大力開展“微權力制約、微腐敗整治”專項工作，組織各基層單位排查“微權力”濫用隱患，強化警示教育和日常監(jiān)督檢查，進一步凈化企業(yè)政治生態(tài)。
（六）發(fā)揮引領作用，努力提升工團工作水平。
公司黨委大力支持工團組織依據各自章程開展各項活動，領導工會開展全國勞模、省五一勞動獎章工人先鋒號申報工作，領導共青團開展全國及省市青年五四獎章申報工作，上半年，共有*名員工分別獲得上級工團組織的嘉獎。公司黨委全力支持工團日?；顒?，指導工團組織籌劃建立“員工之家”“青年之家”活動場所**處，組織單身青年聯誼會*場次，進一步增強員工歸屬感。
二、工作中存在的不足。
1、個別領導干部還沒有完全樹牢“抓黨建就是抓政績”的思想，認為業(yè)務是實的，黨建是虛的，業(yè)務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，有的認為抓黨務不如抓經濟見成效、有政績，沒有統(tǒng)籌好黨建工作圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作相輔相成的關系，在部分工作中存在黨建工作被虛化的問題。
2、公司黨委對黨建整體工作缺乏總體目標和規(guī)劃，對黨建工作考核思考不足。黨務工作部門辦事方式存在“經驗主義”,導致所屬黨組織認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、寫材料，一定程度上存在重業(yè)務、輕黨建思想，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。
下半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續(xù)加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨。
一是重點把理論學習當作工作硬性任務來抓，明確年度、季度、月度學習內容，組織中層干部學習理解新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界和視野。
二是強化對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，持續(xù)學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，繼續(xù)鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡，確保意識形態(tài)工作順利高質量開展。
三是公司紀委持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節(jié)假日違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的人和事，堅決查處腐敗問題，以風清氣正的政治、經濟氛圍迎接黨的二十大勝利召開。
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