總結(jié)幫助我們分析和總結(jié)過去的不足，為今后的工作和學(xué)習(xí)提供有益的借鑒和指導(dǎo)。在寫總結(jié)時，要注意用簡明扼要的語言來表達思想，不要啰嗦和贅述。在以下的范文中，我們可以看到不同領(lǐng)域的總結(jié)寫作，為我們提供了豐富的借鑒。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
20xx年以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將我今年的工作情況向大家報告如下，如有不妥，請批評指正。
一年來，按照組織的要求，不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，特別是黨的十八大和中央經(jīng)濟工作會議的召開，我通過電視、網(wǎng)絡(luò)等方式，積極主動學(xué)習(xí)會議精神，并及時記錄自己的學(xué)習(xí)心得，不斷按照黨的要求改造自己的思想。我不斷按照創(chuàng)先爭優(yōu)的標準要求自己，牢固的樹立全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀，我將全心全意為人民服務(wù)的宗旨重點體現(xiàn)在工作中的“愛崗敬業(yè)，積極主動”上。平時的工作、生活當中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，堅決抵制社會上的一切不正之風，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
通過在監(jiān)察支隊2年多的工作，我認識到勞動保障監(jiān)察員必須是個“萬金油”對勞動保障相關(guān)的法律、法規(guī)、政策必須深入細致了解，工作中我利用大量的時間學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)、政策，堅持做到多思考、多總結(jié)。在處理不同案件時注意總結(jié)相同，區(qū)別不同，不斷提高自己應(yīng)對各類案件的能力。在工作中還有很多是不能從書本中學(xué)到的，堅持虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，通過多看、多聽、多想、學(xué)習(xí)其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這里要特別感謝局里和監(jiān)察支隊的全體同事，感謝你們的無私幫助。
今年以來，我在繼續(xù)做好勞動監(jiān)察和勞動關(guān)系科的部分工作的同時。又陸續(xù)承擔起了支隊的其它一些業(yè)務(wù)工作。
一是在各位隊長的指導(dǎo)下，通過xxx的幫助，逐步承擔起了勞動保障書面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書面資料，并要求在審查中發(fā)現(xiàn)問題的11家用人單位進行整改。
二是協(xié)同隊長、副隊長赴紅山口、十三間房，處理處理農(nóng)民工工資拖欠引起的群體性案件3次，涉及260余人，解決拖欠工資300余萬。
四是對64家地區(qū)所屬定點藥店的勞動合同簽訂及社會保險繳納情況進行巡查，會同王主任對33處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區(qū)所屬用人單位工資拖欠情況進行排查。
五是做好日常接待，及時受理舉報投訴，共辦理勞動保障監(jiān)察投訴案件127起，解決工資拖欠140余萬元。協(xié)助隊長、副隊長審理裁定勞動仲裁案件10起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決7起，案外協(xié)調(diào)解決9起，不予受理12起。協(xié)助副隊長審批集體合同3份，審批不定時工作制和綜合計算工作制3份。
六是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，
二、在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，導(dǎo)致我在開展工作上不能運用自如，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。
三、在對待服務(wù)群眾,特別是農(nóng)民工群眾時，有時缺少耐心、對待群眾的不理解和中傷不能及時調(diào)整好心態(tài)。
在以后的工作中，要努力糾正自身存在的問題，始終以飽滿的熱情對待工作，爭取在今后的工作中做到讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇二
光陰似箭，歲月如梭，在這緊張而忙碌的工作中，20xx年很快就過去了，在馬橋鎮(zhèn)某某村擔任勞動保障專干工作一年來，堅持做到哪里需要哪里去。認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項工作任務(wù)。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個提升自我能力的平臺。根據(jù)自身的工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進方法，以使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
1、日常工作。
作為剛剛接觸農(nóng)村工作的我，對待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記錄下來以便吸取經(jīng)驗教訓(xùn)；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村干請教；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結(jié)了一年來我對辦事流程的改進，知道怎么樣做最優(yōu)秀，先做哪個辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的準備。
雖然我從事農(nóng)村養(yǎng)老保險工作才第一個年頭，但是已經(jīng)基本熟練掌握業(yè)務(wù)流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人參保繳費，其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程，順利完成今年度的工作計劃。
今年是我剛剛接手醫(yī)療保險的征繳工作，由于時間緊迫、業(yè)務(wù)量大、對于這項工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過村里老前輩們的幫助、領(lǐng)導(dǎo)們的支持，使我的工作順利進行。20xx參保人數(shù)共有766人，新增參保繳費人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。
20xx年共有14人來村勞動保障工作站做就失業(yè)登記。通過今年各種促進就業(yè)的活動，有12人已經(jīng)順利的上崗工作。9月25日，由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)勞動保障所，市勞動保障局聯(lián)合舉辦的招聘會在馬橋鎮(zhèn)中學(xué)舉行。招聘會共有鎮(zhèn)18個單位、共23個單位，400多個崗位，周邊三產(chǎn)5個，15個創(chuàng)業(yè)推進項目。為了使招聘會能夠圓滿成功，我們不怕辛苦，配合工作，到各組宣傳，讓各組隊長幫忙排除，通知各需要工作的人員去前去現(xiàn)場，我們村共組織了18名應(yīng)屆畢業(yè)生和40、50就業(yè)困難的人員去現(xiàn)場。我的主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿，爭取人人都有工作，家家幸福美滿。
今年一年是忙碌而充實的，在以后的工作中不光要做好日?；竟ぷ?，還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖然能認真做好工作記錄，但基本流于形式。還需提高政策法規(guī)的知識量，勞動保障基本措施也要懂得了解。
加強各種政治學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。要創(chuàng)造必地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務(wù)。
提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。爭取工作主動性，同時也要具備較強的專業(yè)心，責任心。
本著實事求事的原則，加強與村、鎮(zhèn)同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領(lǐng)導(dǎo)，聽眾領(lǐng)導(dǎo)分配，真正為老百姓做好勞動保障服務(wù)工作。
以上是我針對20xx年一年的工作總結(jié)。我要在以后的工作和學(xué)習(xí)中，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，做好20xx年的工作計劃，養(yǎng)好多動筆的習(xí)慣，注意總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使工作有所創(chuàng)新，不斷進取，把工作做的更好。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇三
根據(jù)xx市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）平臺建設(shè)培訓(xùn)會議上的安排部署和要求，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作情況作自我總結(jié)如下：
我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構(gòu)在各級黨、政府的重視關(guān)心下，在上紀動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的力支持配合下，于xx年下半年相繼成立，現(xiàn)全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所，鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站；現(xiàn)有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執(zhí)行國家和上紀動保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機關(guān)、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會保險待遇項目，給付標準和領(lǐng)取條件；為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和開展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓(xùn)；引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員；實施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內(nèi)企業(yè)、私營和個體經(jīng)濟組織的勞動和社會保障管理服務(wù)等。
自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設(shè)及工作進展十分重視，加強對所（站）的領(lǐng)導(dǎo)和管理，先后多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作總結(jié)會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，一邊積極深入基層開展工作調(diào)研，為基層勞動保障所（站）協(xié)調(diào)工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。同時認真貫徹執(zhí)行國家和上紀動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨、政府和上紀動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障體系為主線，以維護廣勞動者勞動權(quán)益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：
（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣勞動者的維權(quán)意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣勞動者的維權(quán)意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質(zhì)按量的完成上紀動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。
（四）認真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣勞動者解決后顧之憂。
（五）積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。
（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，基本達到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業(yè)退休人員共享開放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。
（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。
（二）一部分同志對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時完整準確的將國家和上紀動保障行政部門的'工作方針、政策宣傳貫徹到廣勞動者之中，為廣勞動者提供勞動保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。
（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不能丟。
（四）勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構(gòu)成立時間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障工作的開展。
（五）縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的工作指導(dǎo)和監(jiān)督還有待進一步加強和完善。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。
（二）加強學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。
（三）扎實工作，確保各項工作目標任務(wù)的完成，正圈理好本職工作同各級黨、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。
（四）進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
（五）積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好勞動保障社會化服務(wù)及“金保工程”建設(shè)，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇四
包括新參保的拓面和已經(jīng)達齡領(lǐng)錢人員的生存認定工作，20xx年我鄉(xiāng)的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)共計3932人，故此銜接20xx年的工作，在20xx年里，我社保所還要根據(jù)市勞動局的具體要求做好宣傳工作，爭取到能保盡保。
1、我社保所計劃在20xx年繼續(xù)分階段開展我鄉(xiāng)勞動力資源的細致普查與整合工作，確保掌握我鄉(xiāng)各勞動力資源種類和需求，為其就業(yè)再就業(yè)做好資料匹配和相應(yīng)的推薦工作。
2、對于農(nóng)民工的就業(yè)，我社保所應(yīng)不斷開展針對農(nóng)民工的一些技能培訓(xùn)，以及農(nóng)民工在勞動和工作當中與其息息相關(guān)的，有關(guān)于自身權(quán)益問題的法律常識等方面的學(xué)習(xí)，從而可以避免在其勞動和工作當中蒙受損失。
3、廣泛開展就業(yè)信息的發(fā)布，為就業(yè)人員提供就業(yè)崗位和就業(yè)信息。在新一年的工作里，我社保所應(yīng)根據(jù)州、市局出臺的各項利民惠民政策，采取積極響應(yīng)，認真落實的態(tài)度，確保我鄉(xiāng)居民可以真正的從政策中得到關(guān)懷，扶持與實惠。
20xx年的信息普查工作主要包括勞務(wù)輸出；下崗失業(yè)人員；企事業(yè)退休人員；人力資源信息四項工作內(nèi)容，其中勞務(wù)輸出和人力資源兩項工作采用季報方式，每個季度由村婦女主任上報本村的人員流動和勞動力變化情況，信息采集工作均要做到內(nèi)容核實準確，建檔資料全面。企事業(yè)退休人員的管理也要做到細致認真，特別是“五七工”人員的認證工作，掌握其具體生活狀況，根據(jù)有關(guān)政策給予扶持。20xx年里我所還要認真依據(jù)市勞動局的有關(guān)政策要求認真細致的做好失業(yè)證的換發(fā)工作，以及靈活就業(yè)補貼的認證發(fā)放工作，為下崗失業(yè)人員做好政策幫扶工作。
20xx年我社保所還要積極開展城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險的擴面工作，做好城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的政策宣傳工作，多方面，多角度的向居民闡述醫(yī)療保險優(yōu)惠政策，從而可以更好的完成續(xù)繳，和新繳工作，也盡可能的達到擴面效應(yīng)。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇五
日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著村平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。緊緊圍繞街道“把握基點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路，積極、踏實地開展各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。
這個基點，就是要抓好基礎(chǔ)工作。村勞動保障平臺是聯(lián)結(jié)政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見和建議，并為老百姓辦理最簡單的證冊發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說，檢驗村勞動保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎(chǔ)工作是否能夠落實到位，是否能夠高效率地完成。截止到11月20日，我們村今年新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證81人，其中“3545”人員達66人，全失地人員為15人。全部符合領(lǐng)證范圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定。同時，我們村還為有勞動能力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員開展就業(yè)援助，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使符合條件的下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難的對象家庭能享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業(yè)狀況，收入情況和家庭生活情況等。
馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點論和重點論相統(tǒng)一”的原理，兩點必須是有重點的兩點，重點是兩點基礎(chǔ)上的重點。村勞動保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作，而不在這其中明確重點，突出重點，那只會事倍功半。村勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現(xiàn)社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在村勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓(xùn)，通過建立再就業(yè)援助基地，通過優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現(xiàn)再就業(yè)的目標。
所以，我們村勞動保障工作的最大亮點就是依托網(wǎng)站這個平臺，加大對勞動保障政策的宣傳，加大對村內(nèi)工作崗位信息和求職人員信息的發(fā)布。以上是我們村勞動保障工作在這一年時間里取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應(yīng)該看到不足。與其他村的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠。但是我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)各村的特色長處，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗，就一定能把村的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇六
今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提高效率、奮力開拓，全局機關(guān)黨建、精神禮貌建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績?，F(xiàn)將工作情景匯報如下：
今年以來，結(jié)合勞動保障工作實際，不斷加強機關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機關(guān)黨工委的安排，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動、“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律，落實《區(qū)直機關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學(xué)習(xí)活動等一系列教育活動。堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)中，采取集中宣講、個人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。經(jīng)過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強班子建設(shè)。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行團體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。
成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補臺，坦誠相待，一心一意干事業(yè)，營造了一個既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個人心境舒暢、生動活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強作風建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高行政效率活動的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭創(chuàng)“三優(yōu)禮貌窗口”等一系列活動，認真落實“社會服務(wù)承諾”，推行首問負責制，在增強群眾觀念，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強干部隊伍建設(shè)。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進行綜合培養(yǎng)，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強陣地建設(shè)。進一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認真執(zhí)行“三會一課”制度，加強了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。
局黨組高度重視精神禮貌建設(shè)工作，多次召開辦公會專題研究部署精神禮貌建設(shè)工作，將精神禮貌建設(shè)與政府提速有機結(jié)合起來，與加強作風建設(shè)有機結(jié)合起來，以為民服務(wù)聯(lián)動和社會服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神禮貌建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動活動。對來電、來信、來訪實行首問負責制和科室承辦制，明確職責分工，確保職責落實。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項，積極為群眾、職工排憂解難，切實做到了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來，共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件，都給予了及時的處理和答復(fù)，滿意率達98%以上。二是認真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。
局領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入所包村了解情景，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時，建立落實了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點，民主決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點，每個科室確定一個聯(lián)系點，職責人定期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。今年以來，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點調(diào)查研究12次，對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見，同時，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實的工作記錄，構(gòu)成了調(diào)研報告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動保障工作實際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強干部職工素質(zhì)教育。
困難、欠費企業(yè)，對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情景進行了全面調(diào)查，摸清情景，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生。六是認真辦理人大代表、政協(xié)委員的提議、提案。全年共承辦5件提議、意見和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見面率、辦復(fù)率、滿意率都到達100％。
今年以來，我們始終把黨風廉政建設(shè)工作作為一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件、制度，堅持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認真落實各項廉政制度。組織班子成員認真學(xué)習(xí)《黨風廉政建設(shè)檢查督導(dǎo)制度》、《黨風廉政建設(shè)職責追究制度》、《廉政建設(shè)報告制度》、《黨風廉政建設(shè)考核制度》、《實行黨風廉政建設(shè)職責規(guī)定細則》等十幾項規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風廉政建設(shè)職責書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風廉政建設(shè)職責書，實行一級對一級負責，并結(jié)合工作實際，把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一齊部署、一齊檢查、一齊落實、一齊考核。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強內(nèi)部審計。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務(wù)部門審計的同時，局里每年都進行兩次內(nèi)部財務(wù)審計。經(jīng)過對各單位的保險基金、財務(wù)管理等工作的審計，有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發(fā)生，到達了全區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的審計要求，保證了各項基金的安全運營。市勞動保障局在調(diào)查與考核中，對我局的作風建設(shè)給予了高度評價。
今年以來，勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想，身體力行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，各項工作都有較大的突破和提高。
（一）社會保障體系不斷健全完善。
一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的職責書，加大擴面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實增2106人，完成市下達計劃的105.3%。
二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。工作中，采取上門蹲點.宣傳政策.召開調(diào)度會.加收滯納金.發(fā)放催繳通知單.制約調(diào)動和退休審批等措施，不斷加大社會保險金的征繳.擴面和清欠力度。截止12月底，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險，應(yīng)收養(yǎng)老金2584萬元，實收3546萬元，基金到位率為137.23%，實收本年度養(yǎng)老保險金2535萬元，基金收繳率為98.10%，征繳基金完成143.56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬元，社會化發(fā)放率到達100%。
三是機關(guān)養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。全年，共對全區(qū)147個機關(guān)事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險金2532萬元，比去年增收13%，基金收繳率達99.6％；為1360名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達100%。
四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險51萬元，完成全年計劃的127%，為372名到達領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23.5萬元。
五是醫(yī)療保險進一步完善。收繳醫(yī)療保險費1640萬元，其中，機關(guān)事業(yè)單位848萬元，企業(yè)797萬元，劃入個人帳戶680萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次.850萬元。為企業(yè).機關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險，使報銷數(shù)額最高到達18萬元，提高了保障本事。
六是工傷.生育保險穩(wěn)步增長。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金27萬元，新增參保1005人，完成市下達計劃的100.50%，撥付工傷保險266人次，撥付工傷保險金26.62萬元；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人，收取保費27萬元，完成市下達計劃的100.40%，為80名投保職工撥付生育基金21.91萬元。
七是失業(yè)保險作用不斷加強。收繳失業(yè)保險金196萬元，超額完成36萬元，完成計劃122.5%，累計為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬元。
（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進展。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標職責書》的任務(wù)要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道、有關(guān)部門簽訂了職責書，將任務(wù)層層分解，并定期召開會議，進行督察調(diào)度，保證了各項任務(wù)指標的順利完成。我局立足部門工作實際，從推進就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強化技能培訓(xùn)入手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動力市場132次，供給就業(yè)崗位3940個，辦理求職登記4238人次，達成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費為722名失業(yè)人員進行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達3721人，超額完成1027人，勞務(wù)輸出814人，超額完成114人。
一是健全完善社會保障工作平臺。進一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度，同時，我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對社區(qū)平臺做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作本事，確保業(yè)務(wù)工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務(wù)所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動保障工作的順利開展供給了強有力的保障。
二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來，累計為700多名貼合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時享受到優(yōu)惠政策。同時，加強了與區(qū)工商、稅務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27.48萬元。另一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)財政撥付30萬元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會保險關(guān)系的及時，和各項政策待遇的落實。
三是依托平臺，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作，要采取逐戶調(diào)查的方式，對社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位。同時，積極經(jīng)過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾“只要不挑不揀，保證48小時內(nèi)就業(yè)”。大力開展政策宣傳，設(shè)立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng)立“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個社區(qū)實現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)立“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進行中。
四是強化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)本事。本著服務(wù)社會，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，不斷改善和完善就業(yè)培訓(xùn)制度。一年來，組織培訓(xùn)各類再就業(yè)人員1266人次，完成年計劃的103%，使參訓(xùn)人員掌握了一技之長。完成就業(yè)前培訓(xùn)544人次，完成年計劃的136%。經(jīng)過培訓(xùn)，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本事，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，加強了對社會力量辦學(xué)實體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會力量辦學(xué)走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓(xùn)水平不斷提高。截止12月底，共申報成立社會力量辦學(xué)單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。認真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書近200個。
（三）勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。加強新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動，及時為貼合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案59戶。全年共調(diào)動職工491人，其中調(diào)入224人，調(diào)出84人，區(qū)內(nèi)調(diào)動193人。進一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴格審批程序，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉(zhuǎn)干、退職）208人。加強勞動合同管理，鑒證勞動合同5328份。認真做好職工工傷調(diào)查認定工作，調(diào)查工傷事故24起，認定職工工傷22人，并按規(guī)定落實了待遇。
（四）勞動保障執(zhí)法工作。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則，強化辦案程序，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底，共受理勞動爭議案件50起，案外處理40起，立案處理10件，全部結(jié)案，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失30萬元，有效維護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。二是勞動信訪進一步加強。認真做好職工來信來訪工作，做到熱情接待，認真處理。到目前，共接待職工來訪156人次，較好地控制了團體上訪和越級上訪，有效地維護了社會穩(wěn)定。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強化。為進一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān)察隊，配備了車輛、微機等工作設(shè)備，壯大了工作隊伍，為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。工作中，一方面認真做好2003年度勞動保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補繳各項保險費289萬元，補簽勞動合同2300份，補發(fā)職工工資150多萬元，清退集資押金55萬多元。另一方面，認真開展專項執(zhí)法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶，受理舉報投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機構(gòu)。立案查處案件25起，辦理市長熱線36件，做到了100%結(jié)案，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。
（五）積極做好老齡工作。認真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進一步促進全社會對老年人的關(guān)愛，開展了“敬老、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶?；顒樱霌P了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時，積極開展老年文體活動，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區(qū)老齡工作試點，把“六個老有”落實到基層社區(qū)，推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)常化、規(guī)范化發(fā)展。
（六）全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實，招商引資工作取得了顯著成績。經(jīng)過狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實職責，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬元，完成全年任務(wù)的147.22%。
總結(jié)一年來的工作，雖然取得了必須的成績，可是新形勢下勞動保障工作的任務(wù)越來越重，新情景、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會保險擴面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多，勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調(diào)研力度，強化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展，維護全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。
20xx年勞動保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展“三民”活動為總抓手，圍繞一個中心（經(jīng)濟建設(shè)），突出兩個工作重點（就業(yè)和兩個確保），推進四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調(diào)解進社區(qū)、勞動保障改革、招商引資）實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。
（一）立足勞動保障工作實際，維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實事，辦好事，維護企業(yè)和職工合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。
（二）突出重點，切實找準工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關(guān)部門協(xié)商，盡快落實優(yōu)惠政策，落實小額貸款，落實社會保險補助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，供給優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強技能培訓(xùn)工作，促進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結(jié)對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是積極做好社會保障事務(wù)代理，主動幫忙下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關(guān)系，解除他們的后顧之憂。
其次是突出抓好“兩個確?！惫ぷ?。一是擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。加大宣傳力度，動員團體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險，增強社會保險費的支撐本事。二是強化勞動保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟金的按時足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題，建立適合于失地農(nóng)民特點的就業(yè)和社會保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。
（三）積極推進四項工作，推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作，要搞好調(diào)查研究，落實有關(guān)政策；加大宣傳，做好深入細致的思想工作；抓好試點，積極穩(wěn)妥，力求實效。二是推進勞動爭議調(diào)解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點，將勞動爭議工作重心下移，在基層加強調(diào)解委員會的建設(shè)，舉辦1—2期培訓(xùn)班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經(jīng)營者供給優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。其次，推行勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三位一體工作機制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關(guān)系，維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識，采取強有力措施，確保招商引資任務(wù)的完成，力爭在大項目上有所突破。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇七
今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進。
（一）目標完成情景。
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率堅持10xxx。
2、預(yù)計到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達750xxx，完成市計劃的7xxx，參?？倲?shù)可達30xx.x人，完成省計劃的9xxx；工傷保險擴面新增參保人員500xxx，其中農(nóng)民工參保新增300xxx，分別完成市計劃的5xxx和3xxx。工傷保險參?？倲?shù)可達19xx.x人，其中農(nóng)民工參保達3xx.x人，分別完成省計劃的9xxx和9xxx。生育保險擴面新增參保人員250xxx，完成市計劃的5xxx，參?？倲?shù)達10xx.x人，完成省計劃的9xxx。
3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率堅持10xxx。
4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)到達10xx.x，完成省計劃的9xxx。
（二）所做的主要工作。
1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標職責管理，各縣（市）區(qū)召開會議層層分解目標，落實職責。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領(lǐng)導(dǎo)包戶；市直3xxx聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約；各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察；堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情景進行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。一是為堅持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并經(jīng)過兩個月的努力，構(gòu)成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎(chǔ)工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務(wù)工作，力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)資料和形式。四是開展以社會化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進工作氛圍。xxx、xxx先后舉辦了社會化管理服務(wù)活動，直接參與的退休人員達200xxx人，在社會上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣200xxx，抽樣合格率到達10xxx，為全省養(yǎng)老金調(diào)整供給了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情景調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進行。
4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導(dǎo)力度，對相關(guān)地區(qū)進行了專項調(diào)研，目前已收回被占用基金18xxx元。
6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)保基金安全、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，xxx、xxx農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構(gòu)，構(gòu)成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。
1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足5xxx，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為xxx，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。
3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出1017xxx元。
1、重點做好“確保”工作。一是認真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保“好事辦好”。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要到達9xxx以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策，實現(xiàn)參保的突破性進展。
3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，經(jīng)過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費本事而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察。
4、有效開展社會化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標準；二是繼續(xù)推進兩縣（市）社會化管理平臺建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高；三是在xxx、xxx推進社會化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。
5、進一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣（市）區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務(wù)所負責農(nóng)保社會化管理工作。二是加強農(nóng)保基金監(jiān)管，各地區(qū)實行農(nóng)?；饘艄芾?，按期清還被拆借的農(nóng)?；?。三是實行農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放，加強領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認證工作。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇八
轉(zhuǎn)眼間半個學(xué)期過去了，在這半個學(xué)期里，學(xué)生會宣傳部在院各枷師及主席團的關(guān)心和照顧下，在新一屆部長的帶領(lǐng)下，在其余成員的共同努力下，取得了一定的成績。同時也得到了其他學(xué)生會成員的認可。3，4月份是一個繁忙的階段，在這一段時間的工作和學(xué)習(xí)中，感觸很多，在這里我想談?wù)勛约旱囊恍┫敕ā?/p>
在思想方面，經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，感覺自己確實變了許多，變的更加上進，更加成熟，更加穩(wěn)重，同時更加有責任感。以前，自己的學(xué)習(xí)生活沒有一個十分明確的目標，生活過的很無聊，單調(diào)，感覺自己就像在混日子。但是，經(jīng)過了這半年的鍛煉后，通過和學(xué)生會其他優(yōu)秀成員的比較，使我更加清楚的認識自己，明確了自己的學(xué)習(xí)目標和工作目標，我想這是我在這半年里收獲最的。每一次的例會上，也是我收獲最多的時候，同學(xué)們在一起各抒己見，提出自己的想法，以及各自的建議和最近的心得，都不斷的教育著我，使我受益匪淺。同時，我也感受到同學(xué)們的責任心，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，和全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。這著實讓我欽佩。
工作方面，在這兩個月里，我們部門成功協(xié)助其他部門對友誼辯論賽，院內(nèi)籃球賽，青年志愿者烈士陵園掃墓，想唱就唱，快題設(shè)計賽等重要活動的宣傳。即加強了我們部門與其他部門的聯(lián)系與交流，同時也鍛煉我們的.工作能力和時間分配能力。雖然說經(jīng)過了上半年的鍛煉已經(jīng)很熟悉部門工作的程序，但是還是感到有些壓力。有時工作比較忙碌，甚至要加班加點，但是我們從來沒有怨言。半年的工作已經(jīng)讓我習(xí)慣于了忙碌的生活，也讓我學(xué)會了如何分配學(xué)習(xí)與工作的時間，讓我的生活更加充實，更加充滿活力。
在學(xué)習(xí)方面，我變的更加積極努力，找到了曾經(jīng)失去的目標，
同時在其他優(yōu)秀學(xué)生的帶領(lǐng)下，我會離自己的目標越來越近。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇九
為探索和建立健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，各有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局，根據(jù)《《xx縣人才工作目標責任制實施意見》（xx〔20xx〕1號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本制度。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組在黨、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開2次全體成員會議，根據(jù)工作需要，也可臨時召議。
（1）會議由組長或其托的副組長召集。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因故不能參加的，需向會議召集人請假，并托有關(guān)負責同志參加會議。根據(jù)議題內(nèi)容可以邀請成員單位以外的有關(guān)單位負責人列席會議。
（2）會議的議題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)小組成員的提議報經(jīng)組長或其托的副組長審定。議題內(nèi)容主要包括：研究部署、省、市、縣和政府關(guān)于人才工作的方針、政策的貫徹實施；研究擬訂人才工作和人才隊伍建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作要點；研究制定人才工作的重政策；研究確定人才工作重活動；審議人才開發(fā)專項資金的使用計劃和執(zhí)行情況；審定各成員單位擬上報黨、政府批準執(zhí)行的有關(guān)人才工作的政策或重點工作項目等。
（3）會議的各項準備工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責統(tǒng)一安排。
報經(jīng)黨、政府同意并發(fā)文實施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對工作的執(zhí)行情況進行督促檢查。
3、日常工作中需要研究、協(xié)調(diào)和處理的問題，經(jīng)組長或副組長審定批示后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理。必要時，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可通過工作例會的形式協(xié)調(diào)有關(guān)部門的.工作，并將研究的情況和辦理的結(jié)果通報領(lǐng)導(dǎo)小組各相關(guān)成員。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時掌握各成員單位的人才工作動態(tài)，加強與各成員單位的溝通和聯(lián)系。各成員單位要積極配合和支持領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，及時通報工作情況，切實抓好工作。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇十
20xx年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“服務(wù)大眾、履行職責”為質(zhì)量方針，根據(jù)《**縣人力資源和社會保障局20xx年度民生工程目標任務(wù)及考核辦法》（寶人社〔20xx〕56號）要求，并結(jié)合我鄉(xiāng)20xx年工作任務(wù)及工作重點，圓滿了完成了各項目標任務(wù)，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
（一）提高認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，增強緊迫感和責任感。
由于人事勞動和社會保障部門在整個“民生工程”中涉及的內(nèi)容多，任務(wù)重，工作對象數(shù)量多，工作難度大。我鄉(xiāng)黨委政府高度重視民生工程，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，勞動保障所工作人員、協(xié)理人員、包村干部為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組。針對本鄉(xiāng)實際情況制定了民生工程實施方案，切實做到工作早謀劃、早部署，計劃合理，措施有效。
（二）精心組織，狠抓落實。
按照實施方案要求，精心安排，嚴密組織，狠抓落實。要廣泛接受社會的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正，使群眾滿意，確保民生工程目標順利實施。
（三）加大宣傳力度，努力營造良好氛圍。
有計劃、有重點地組織開展專題宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效。廣泛宣傳民生工程政策措施，做到進村入戶、家喻戶曉，積極引導(dǎo)廣大群眾和社會各界廣泛參與、支持民生工程的實施，提高民生工程知曉度。
（四）加強督促檢查，務(wù)求工作實效。
一是加強基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，讓此平臺充分發(fā)揮作用；二是領(lǐng)導(dǎo)小組對民生工程實施情況，定期組織綜合督查，注重提高督查效果。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要限期整改，確保工作按要求如期完成。
1、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)：成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，完成全年目標100%。
2、技能培訓(xùn)：我鄉(xiāng)20xx年組織轄區(qū)內(nèi)人員參加家政服務(wù)培訓(xùn)55人，合格發(fā)證人員55人，完成目標任務(wù)110%。
3、農(nóng)村勞動力實名制登記入庫：對全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力實名制登記并錄入系統(tǒng)的2398人進行跟蹤調(diào)查，勞動力轉(zhuǎn)移輸出1361人，完成勞務(wù)收入20xx萬元，完成目標任務(wù)100%。
4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險情況：20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)20xx人，完成全年目標122.6%，參保繳費人數(shù)1088人，完成全年目標103.32%。
5、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗證：對全鄉(xiāng)365人企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進行了驗證。
6、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險情況：截至12月xx日，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正在辦理中，目前共計參保人員3966人。
一是就業(yè)工作形勢依然嚴峻。由于人口因素，我鄉(xiāng)每年新增就業(yè)崗位非常有限。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。
二是村級勞動保障協(xié)理員問題。**鄉(xiāng)共計8個村，有8名村級勞動保障協(xié)理員，但協(xié)理員普遍文化程度低，還需進一步加強學(xué)習(xí)。
三是檔案規(guī)范問題。檔案管理不夠統(tǒng)一規(guī)范：檔案門類不充足；歸檔不及時，“平時碼堆堆，年底才歸檔”，嚴重制約了檔案的有效利用；日常管理不到位，紙質(zhì)檔案與電子檔案沒有同步進行。
我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強對基層勞動保障工作人員的`能力建設(shè)和規(guī)范操作的培訓(xùn)。對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進一步核實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并加大宣傳力度，繼續(xù)引導(dǎo)農(nóng)民參保登記繳費。20xx年要特別著重于就業(yè)、社會保障、技能培訓(xùn)、勞動監(jiān)察等工作的開展。穩(wěn)重推進我鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障工作。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇十一
就業(yè)再就業(yè)工作，是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區(qū)勞動保障工作的首要位置。社區(qū)勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現(xiàn)社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發(fā)展。
1、主要工作完成情況：今年，我站許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志們積極配合下，加班加點建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，配合人力資源庫網(wǎng)絡(luò)規(guī)范，建立網(wǎng)絡(luò)檔案，基本完善文本網(wǎng)絡(luò)一體化管理，做到工作秩序井然。
3、開展創(chuàng)建了“就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動和打擊非法職業(yè)中介、規(guī)范人力資源市場秩序等專項行動，積極推動社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。
4、.醫(yī)療保險有了很大進步。今下半年以來，參保人數(shù)比以前擴大了許多。截止目前，我社區(qū)已參保登記1161人。其中成年人1118人，學(xué)生兒童43人。
5、企業(yè)退休人員管理，這是一個非常人性化服務(wù)，我社區(qū)今年退休人員已經(jīng)達到772人，在兩季驗證期間對于身體不便的退休老人，我們實行上門服務(wù)，并對企業(yè)退休后的在家情緒比較低落的老人進行疏導(dǎo)和安慰，把人性化管理做到更加有效地實施。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇十二
我鎮(zhèn)轄13個村，2個居委會，59個合作社，有機關(guān)單位19個，總農(nóng)戶1895戶，總?cè)丝?103人，其中：非農(nóng)業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮(zhèn)參加養(yǎng)老保險264人，醫(yī)療保險278人，失業(yè)保險115人。自20xx年6月成立勞動和社會保障辦公室以來，基本做到了七有：即有牌子，有專職工作人員，有專門辦公地點，有工作制度上墻，有工作目標任務(wù)，有工作軟件資料，有相應(yīng)辦公設(shè)施。
今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“勞動保障，勞務(wù)開發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。
二是年初黨委以楊委發(fā)【20xx】1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；
三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；
四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設(shè)。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關(guān)勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社?；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％。
3、我們有序地組織了轄區(qū)內(nèi)富余勞動力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作。今年我們共組織勞務(wù)培訓(xùn)2批，培訓(xùn)人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務(wù)工人員1455人，我們共組織勞務(wù)輸出2120人次。其中：向省內(nèi)外各大公司輸送“三無“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務(wù)總收入達860萬元。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場管理、機關(guān)、街道保結(jié)等工作。
5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學(xué)政策，講形勢，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個良好的'環(huán)境。
6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規(guī)范了辦公室平臺建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進入了微機管理。
一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農(nóng)村。
二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長勞動力參加預(yù)備制培訓(xùn)。
三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇十三
20xx年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報：
如下：
全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達97%以上；援助困難人員就業(yè)2人，完成100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人，完成230%；新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農(nóng)保參保率100%。
建立健全勞動保障18項基礎(chǔ)工作臺帳，（失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺賬的'一大重點，對此類人員采取上門或者電話回的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難題。
新農(nóng)保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)?？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%；對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標任務(wù)。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農(nóng)保工作。
1、圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務(wù)來開展工作。
2、進一步完善各類基礎(chǔ)臺帳。
3、全力以赴，大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況。
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇十四
根據(jù)區(qū)勞動和社會保障局下達的任務(wù)，我勞動保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。到目前為止，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)149人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達的目標任務(wù)。
根據(jù)區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動者2793人，并對26家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)民工工資糾紛一起，未出現(xiàn)超級上訪事件。
（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。
我辦事處為轄區(qū)今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領(lǐng)取手續(xù)，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人，續(xù)保工作正在有序進行中。
（四）城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作。
按照區(qū)人社局要求，我辦事處積極開展機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員14人辦理了認證工作。
（五）開展關(guān)注民生就業(yè)活動。
對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進行了摸底，共計6人，其中本科18人，大專42人。根據(jù)摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會，有23人達成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會。有1余人達成了就業(yè)意向。
（六）積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處，引導(dǎo)村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn)，對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有3人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全部完成年初目標。
（七）積極開展“服務(wù)提升年”活動。
我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神，積極開展“服務(wù)提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實施方案，進一步加強效能建設(shè)，完善服務(wù)措施，強化服務(wù)意識。
（一）仍有一些企業(yè)主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規(guī)定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。
（二）大齡失地農(nóng)民因無技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問題。
（三）由于各村（菜場）的實際情況各不相同，勞動保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養(yǎng)老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在明年工作再上新臺階。
（一）繼續(xù)加強城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宣傳力度，提高轄區(qū)居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務(wù)工作，進一步提升養(yǎng)老保險的參保率。
（二）加大力度做好失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合各村（菜場）的實際情況，多渠道促進失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
（三）繼續(xù)做好區(qū)人社局下達的其他各項工作。
20xx年，街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保、城鄉(xiāng)居民社會保障、促進居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面開展工作，全力促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”氛圍，增長居民收入，夯實基層基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
（一）被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保情況。
（1）.完成557人的'農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，辦理了蒲草實踐基礎(chǔ)設(shè)施b線等16個項目共計600余人的參保資料上報。
（2）.核算并兌付了13個20xx年4月11日以后征地農(nóng)轉(zhuǎn)非項目的兩費1300余萬元；現(xiàn)有9個項目兩項補償費450余萬元正在審核。
（3）.完成農(nóng)轉(zhuǎn)非退養(yǎng)人員養(yǎng)老待遇和個人門診的核算和發(fā)放工作，共計157萬余元。
（二）城鄉(xiāng)居民社保醫(yī)保完成情況。
（1）.完成20xx年度“夕陽紅”促健康送醫(yī)保工作，全街道總計兌付醫(yī)保補助資金483850元，享受補助人員2875人。
（2）.參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老已完成1700人，其余人員還在加緊催收中。
（3）.完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療銀行網(wǎng)上代扣協(xié)議2萬余份，網(wǎng)下現(xiàn)金繳費4000余人。
（4）.社保代扣代繳、社保暫停3455人；社保加磁、打印密碼2106人；社保待遇核查107人，社保養(yǎng)老退休辦理227人；養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查21000余人。
（5）.專題舉辦了街道“社保知識”培訓(xùn)會，對村（社區(qū)）主要負責人，勞動保障協(xié)管員進行專題知識培訓(xùn)，提升了服務(wù)群眾能力素質(zhì)。
（6）.進村入戶宣傳政策。發(fā)放區(qū)人社局印制宣傳資料2萬份，街道本級印制《街道社保知識宣傳冊》2.4萬冊。
（三）促進城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況。
（1）.充分就業(yè)目標完成情況。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1500人，完成目標數(shù)1500人的100%。失業(yè)人員再就業(yè)782人，完成目標數(shù)470人的166%。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人，完成目標數(shù)160人的100%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模9660人，20xx年農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)489人，完成目標數(shù)430人的113%；舉辦現(xiàn)場招聘會3次，提供崗位600余個。
（2）.培訓(xùn)開展情況。開設(shè)了7期城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)班，技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)247人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)29人，并為23名普通高校年度畢業(yè)生辦理直補個人培訓(xùn)申報備案。
（3）.城鄉(xiāng)勞力就業(yè)實名制工作。截止20xx年10月農(nóng)村勞動力系統(tǒng)錄入15413人，今年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移錄入489人，做到調(diào)查數(shù)據(jù)、報表數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)“三統(tǒng)一”，動態(tài)更新。城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查系統(tǒng)已錄入18450人。
（4）.促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。為20名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策咨詢，推薦5名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)貸款50萬元，推薦７名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)補貼7萬元，扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者3人，幫助申請了28萬元小額擔保貸款。
（5）.公益性崗位開發(fā)工作。積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業(yè)困難人員申請了公益性崗位和社保補貼，申請就業(yè)專項資金100.1279萬元。
（四）和諧勞動關(guān)系構(gòu)建情況。
（1）.迎接了“兩網(wǎng)化”工作交叉檢查工作，對８個網(wǎng)格進行全面檢查，保證了正常工作的開展。
（2）.開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，對轄區(qū)內(nèi)22家企業(yè)進行重點檢查，涉及人員2350人。
（3）.對轄區(qū)96家企業(yè)進行了農(nóng)民工工資支付情況專項排查工作，接待群眾咨詢勞動相關(guān)法律150人次，協(xié)調(diào)處理集體勞動爭議15件，積極宣傳勞動法律法規(guī)，走訪企業(yè)120家，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工和勞動者依法維護自身合理權(quán)益，協(xié)調(diào)和調(diào)解處理勞動爭議50件，成功40件。
（4）.利用送法下基層活動，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》和《社會保險法》，發(fā)放政策宣傳資料20xx份，提高了企業(yè)依法用工和勞動者依法維護權(quán)益的意識。
（一）征地轉(zhuǎn)非中某個項目部分人員不愿意轉(zhuǎn)非，導(dǎo)致工作推進困難，以致項目中愿意農(nóng)轉(zhuǎn)非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。
（二）由于轄區(qū)內(nèi)拆遷征地涉及人員多，待轉(zhuǎn)非人員多，“環(huán)城生態(tài)帶”項目久未落實，群眾等待觀望，導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作進展不夠順利。
（三）部分用人單位參保意識不強，沒有遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會保險費，當出現(xiàn)工傷時支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞資糾紛。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇十五
在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)單位的積極支持配合下，以構(gòu)建社會主義和諧為主線，充分發(fā)揮勞動保障部門職能的作用，做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到工作中去，強化工作的責任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好本職工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。提高質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)效率，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，做好勞動保障工作?，F(xiàn)就今年一季度勞動保障工作總結(jié)如下：
1、工傷認定、勞動能力鑒定工作。工傷認定工作，嚴格按《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定申請時限受理工傷認定，做到件件有登記，并嚴把三關(guān)（即：時間關(guān)、調(diào)查關(guān)、材料關(guān)）。緊緊扣住受理、調(diào)查、舉證、做出工傷認定決定到送達認定書等各個環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，對事實清楚的工傷認定申請做到快立案、快調(diào)查、早認定，做到公平、公正、公開。截止12月底，受理工傷認定286起，已認定工傷258起（其：死亡4人），不予認定2人，還有26人正在認定中。
申請勞動能力鑒定52人，其中：已鑒定50人，（三級2人，四級：3人，六級：1人，七級5人，九級19人，十級15人，安裝假肢2人，同意喪失勞動能力1人，條件不符合2人），還有2人正在申請鑒定中。
2、職工退休。截止12月底，為企業(yè)職工辦理職工退休247人，其中：正常退休228人，從事特殊工種提前退休19人。
3、依據(jù)《關(guān)于做好20xx年度醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店資格年檢的通知》文件要求，我縣共有定點服務(wù)機構(gòu)47家（其中定點零售藥店19家、定點醫(yī)療機構(gòu)28家），抽調(diào)各相關(guān)單位人員對部分定點服務(wù)機構(gòu)進行了實地檢查，抽查了縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)康復(fù)中心等三家定點醫(yī)院及藥業(yè)公司五家定點零售藥店，經(jīng)檢查各醫(yī)保定點服務(wù)單位基本都能認真全面地執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理法律法規(guī)和標準，執(zhí)行國家、省物價部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)或藥品價格政策，執(zhí)行醫(yī)療保險制度的有關(guān)規(guī)定；能夠履行醫(yī)療保險定點服務(wù)協(xié)議，定點醫(yī)院實行醫(yī)藥費用即時結(jié)算，為參保人員提供良好的服務(wù)環(huán)境。
4、根據(jù)省人力資源和社會保障廳關(guān)于《社會保險法》實施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補繳養(yǎng)老保險費參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知的工作要求，截止12月底，我縣已辦理參保人員56人，其中：已到年齡參保24人，未到年齡32人。
5、群眾來信來訪。進一步完善信訪工作機制，規(guī)范信訪工作制度，做到信訪案件，件件有登記，協(xié)調(diào)解決人民群眾最關(guān)心、最確切的'民生問題。截止12月底，處理信訪案件44件，涉及126人。
工傷認定工作。工作量大，隨著參保單位不斷增加，參保面不斷擴大，員工法律意識不斷提高，工傷案件日益增多，條件有限，在一定程度上影響了工作進展。
1、進一步完善社會保險基金監(jiān)督管理制度，規(guī)范基金管理，加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，落實社會保險基金財務(wù)會計制度，加強社會保險基金核算、稽核工作。
2、進一步規(guī)范工傷認定程序，嚴把政策，提高認定工作質(zhì)量。針對我縣工傷易發(fā)的重點企業(yè)、行業(yè)、人群等進行統(tǒng)計分析，探求工傷預(yù)防策略，盡量減少工傷事故的發(fā)生。
3、認真做好股室的日常工作。工作中努力做到腳踏實地，從小事做起，從點滴做起，深入群眾、深入基層，了解民意，解決群眾實際問題，增進對群眾的理解，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，使各項政策符合實際和工作要求。同時，做好有關(guān)股室業(yè)務(wù)信訪工作，認真對待每一位信訪人，認真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，及時答復(fù)，盡量化解矛盾。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇十六
20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了明顯的成效。
一年來，全市新增就業(yè)人數(shù)18.89萬人，完成全年目標任務(wù)的126.75％；幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)13.1萬人，其中就業(yè)困難人員6.36萬人，分別完成全年目標任務(wù)的143.97％和289.17％；年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。
進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進就業(yè)專項資金2.88億元，新增社區(qū)公益性崗位3040個，主城區(qū)申領(lǐng)用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。
全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶，實現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標準的目標,被市委、市政府表彰為“春風行動愛心獎（項目獎）”。
積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“xx河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”；圍繞“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”主題，開展再就業(yè)援助月活動；圍繞“進城務(wù)工，幫您解難”主題，開展進城務(wù)工人員“春風行動”；圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。
進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練，提供見習(xí)崗位3710個，發(fā)放見習(xí)訓(xùn)練生活補貼37.76萬元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設(shè)立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實施“xx年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計劃”，舉辦大學(xué)生實習(xí)、就業(yè)崗位推薦會和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。
深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力求職登記工作的實施意見》,開展了農(nóng)村勞動力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實農(nóng)村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。一年來，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人，完成年度目標任務(wù)的133.36%。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇十七
一年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學(xué)習(xí)xx市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、進一步完善機構(gòu)，落實責任，推進勞動保障能力建設(shè)。
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構(gòu)，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設(shè)，做到了機構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。
二、加強學(xué)習(xí)，落實政策。
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓(xùn)會議，認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、扎實做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
（一）20xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)11人。
（二）通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓(xùn)。全年我鎮(zhèn)求職總?cè)藬?shù)達280人，組織農(nóng)村勞動力技能及就業(yè)培訓(xùn)150人次，失地農(nóng)民人員培訓(xùn)5人，失地農(nóng)民成功介紹實現(xiàn)就業(yè)9人。20xx年11月17日，根據(jù)市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調(diào)研，結(jié)合雙福村的勞動力現(xiàn)狀，在雙福村開辦了手工編織培訓(xùn)班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。
（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數(shù)據(jù)、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。
（五）做到按時上報各種統(tǒng)計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎(chǔ)工作。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
20xx年11月16日至18日，根據(jù)廣人社發(fā)[20xx]25號文件精神并結(jié)合實際，xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是20xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組；其次是《關(guān)于進一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。
（三）積極做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社保征收、核算工作，建立了各類臺賬，并將相關(guān)資料歸檔。截止11月辦理了新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員81人參保，續(xù)保分3批次共計辦理45人。
（四）認真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，截至目前我鎮(zhèn)已辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共1064人，其中新增157人，超額完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。
（五）我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務(wù)，為退休人員提供社會保險咨詢服務(wù)，做好了穩(wěn)定工作。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯(lián)系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，真心實意為退休人員服好務(wù)。
（六）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。
五、努力做好維護勞動者權(quán)益工作。
積極協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察，維護勞動者權(quán)益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監(jiān)察部門反映和咨詢，主動與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問題，從而維護了勞動者的合法權(quán)益。
認真做好我鎮(zhèn)勞動保障的'各項政策信息宣傳，把各種政策信息放大復(fù)印，張貼在人群集中的地方。對前來咨詢的人員進行講解和宣傳，并主動與場鎮(zhèn)居委員配合，對廣大居民進行上門宣傳、講解，使勞動保障政策家喻戶曉。
總之,我所按照勞動保障所的職責及各項規(guī)章制度，本著為人民服務(wù)的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了市局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進一步學(xué)習(xí)國家政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業(yè)干好，為xx的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇十八
今年來，我局在上級主管部門的具體指導(dǎo)下，按照部里提出的“一個主題、三大任務(wù)、兩項工程”的工作部署，與時俱進、扎實工作，各項工作按時序進度順利完成?，F(xiàn)將上半年勞動保障工作的主要做法作個簡要發(fā)言。
1、加快勞動保障工作平臺的建設(shè)步伐。今年初，我局將加快街道社區(qū)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)擺上重要議事日程，設(shè)立專門的工作機構(gòu)，積極爭取市編委、財政等部門及有關(guān)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的支持配合，相繼建立了五個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所，市政府辦還印發(fā)了《關(guān)于加強我市街道（重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見》，將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到街道社區(qū)。做到“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位，服務(wù)場地由屬地政府提供，配備必要的服務(wù)設(shè)施，人員由原勞務(wù)站調(diào)配，有一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗，并調(diào)撥萬元經(jīng)費作為事務(wù)所的開辦經(jīng)費。
目前，五個勞動保障事務(wù)所均已開展正常工作，《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《退休證》已依托事務(wù)所復(fù)核、發(fā)放。同時，根據(jù)中辦發(fā)號文精神，我市還設(shè)立了企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心的專門機構(gòu)，承擔全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。
2、抓熱點、難點問題。今年來，我局從講政治、保穩(wěn)定的高度，把為企業(yè)職工排憂解難作為勞動保障工作的`發(fā)出點和落腳點，緊緊圍繞廣大職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題，加大工作力度，穩(wěn)定了職工隊伍。
一是鋪設(shè)職介“快車道”。春節(jié)過后，我們抽調(diào)干部職工，深入用人單位和公共場所，通過有線電視或電話聯(lián)系、張貼海報、發(fā)放信息資料等多種形式的宣傳發(fā)動，分別于月日、日在市區(qū)和官橋鎮(zhèn)成功舉辦場大型勞動力現(xiàn)場招聘會，為用人單位和求職者牽線搭橋，解決了用人單位“招工難”和求職者“找工難”的矛盾，受到社會各界的好評。
二是積極開展“兩節(jié)”送溫暖慰問活動。兩節(jié)期間，精心組織安排，積極籌集資金，擬定方案，采取多種形式，分別對名困難企業(yè)的困難職工進行慰問救濟活動，發(fā)放救濟金萬元，使這些困難職工真正體會到黨和政府的溫暖，能夠過一個歡樂祥和的春節(jié)。
三是妥善安置歷年來軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬。我局積極籌集資金，為名企業(yè)身份的隨調(diào)隨遷家屬辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)，為其免費提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、檔案寄存和勞動保障事務(wù)代理，確保安置工作順利進行。共發(fā)放一次性安置費萬元，補交養(yǎng)老保險費萬元。
四是把國有企業(yè)改制前退休人員納入醫(yī)療保險。國有企業(yè)改制前退休人員的醫(yī)保問題一直是社會各界比較關(guān)注的熱點，該類人員要求參加醫(yī)保的呼聲越來越強烈，并引發(fā)多次集體上訪。為此，我局積極組織有關(guān)人員，深入企業(yè)調(diào)查摸底，廣泛征求退休人員的參保意見，制定了具體的工作方案，千方百計籌集醫(yī)保資金，及時將名改制前退休人員納入基本醫(yī)療保險，得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和退休人員的歡迎。至此，我市醫(yī)保擴面任務(wù)全面完成，參保人數(shù)達人。
五是開通個人窗口。勞動社保為名下崗職工接續(xù)社會保險，征收保險基金萬元，醫(yī)保中心將名困難企業(yè)困難職工和下崗職工納入醫(yī)保，使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除后顧之憂。
六是做好下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)。共舉辦x期下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)x人，使x名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
3、積極探索農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的途徑。今年來，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是政府為民辦實事的重要內(nèi)容，也是勞動保障部門的一項重要工作。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群策群力，采取有效措施，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得新進展。
一是采取“走出去”“請進來”的方法，認真總結(jié)工作經(jīng)驗。我們組織人員，由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊到長泰等地參觀學(xué)習(xí)其他兄弟縣市的工作經(jīng)驗，或通過其他途徑了解他們的好做法。另一方面，我們深入基層，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)廠長（經(jīng)理）的意見和建議，取得了很好的效果。
二是認真做好調(diào)查摸底工作。我們印制了“農(nóng)村富余勞動力基本情況”和“用人單位勞動力需求情況”兩種表格，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村委會）和用人單位，全面了解掌握全市農(nóng)村富余勞動力數(shù)量和用人單位對勞動力的需求情況。
三是結(jié)合實際，制定切實可行的工作方案。我們根據(jù)我市的實際，對培訓(xùn)基地進行初步篩選，以現(xiàn)有的所社會力量辦學(xué)機構(gòu)和勞動預(yù)備制學(xué)校為基礎(chǔ)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術(shù)學(xué)校和農(nóng)函大為重點，以行業(yè)和大中型企業(yè)培訓(xùn)點為支撐，形成多層次的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，擬定每推薦一名勞動力就業(yè)給村委會補貼元，每摸底上報一名農(nóng)村富余勞動力給村委會補貼元，擬定在村（居）委會、用人單位聘用勞動保障信息員，在較大的村建立勞動保障服務(wù)點，對全年農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移作出了具體安排。四是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。我們制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作流程，明確了各職能部門的工作職責和辦事程序，協(xié)調(diào)小組每天碰頭一次，交換工作意見，每月匯總各職能部門工作進展情況，并通報全市，加強監(jiān)督，力爭完成全年農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)人數(shù)。
鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)和工作重點篇十九
隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進，在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、上半年主要完成的工作。
1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。
2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。
能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關(guān)，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向?qū)Ψ浇忉屫熑巍⒘x務(wù)和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。
4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。
5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。
7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓(xùn)2人，報銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。
二、總結(jié)好的經(jīng)驗方面。
1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。
2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結(jié)時便于整理檔案。
3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。
三、不足之處。
1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們?nèi)粘９ぷ?、特色工作很好的、及時的宣傳出去。
四、下半年工作打算。
1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。
2、加強信息的收集整理，及時上報。
3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標。
4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。
以上是勞動保障上半年的工作小結(jié)，積極落實相關(guān)政策，主動作為，力爭使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個臺階。
范文五：
今年，在縣社保局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動保障所，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神，發(fā)揚與時俱進的時代精神，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照完善政策、突出重點、規(guī)劃管理，狠抓落實的工作要求，**鎮(zhèn)勞動保障所各項工作取得了新的進展，圓滿完成了各項工作目標任務(wù)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標任務(wù)。
黨委、政府高度重視勞動社保工作，在總結(jié)過去經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨委安排了一名工作非常務(wù)實的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長分管此項工作。使今年的勞動社保工作，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子;在工作思路上有點子;在經(jīng)費開支上有票子;遇到問題有法子。所以，我們在年初，按照縣府和縣勞動社會保障局下達的各項工作目標、任務(wù)要求，召開專題會議，研究社保工作，確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標任務(wù)。
二、收集信息，拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道。
首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務(wù)中心取得聯(lián)系;二是通過信息員與省內(nèi)外用工單位聯(lián)系;三是通過已在外地務(wù)工的親朋好友提供信息;四是從轄區(qū)內(nèi)股份制企業(yè)和民營企業(yè)中收集用工信息，把下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工推薦到適合他們的工作單位。據(jù)統(tǒng)計，1—12月共收集發(fā)布用工信息30余條。同時，我們還組織發(fā)動村委會對全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進行了摸底普查，分門別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。根據(jù)普查的情況，我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)大力開展長短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。分別培訓(xùn)了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專業(yè)280余人，90%以上實現(xiàn)了再就業(yè)。
三、齊心協(xié)力，超額完成目標任務(wù)。
勞動保障所，人少事多，日常要完成縣勞動和社會保障局好幾個股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團結(jié)一心，放棄公休假甚至部分節(jié)假日，加班加點地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會、財政所等部門通力協(xié)作，超額完成了今年的各項工作任務(wù)。具體完成情況是：
1、超額完成勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)。
2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)。
3、積極配合社保局勞動監(jiān)察大隊深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場的法律法規(guī)。一年來進行了數(shù)次不定期的檢查。
4、認真執(zhí)行政策，積極爭取資金，改善辦公條件，調(diào)動職工的工作積極性。
5、超額完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)。
6、完成零轉(zhuǎn)移家庭救助任務(wù)。
7、超額完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。
8、超額完成40、50人員再就業(yè)任務(wù)。
1、社保工作面寬量大，來年需增加工作人員。
2、社保工作主要涉及村委會，由于村委會主任待遇低，事情多了，工作有時有推諉現(xiàn)象。
3、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。
4、事業(yè)單位大部分同志風險意識不夠強，不愿意參加失業(yè)保險。
5、農(nóng)民工勞動保障法律意識不強，缺少依法維權(quán)意識。
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