總結(jié)是通過對已有的資料和信息進行歸納和總結(jié)，來概括和分析某個事物或活動的一種方式。寫總結(jié)時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，但不應照搬照抄，應該結(jié)合自身實際進行創(chuàng)作。在閱讀這些總結(jié)范文時，大家可以思考其中的亮點和可以借鑒的地方。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇一
1、拓展標準服務領域。一是深化農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設，今年我市有3個國家級標準化示范區(qū)經(jīng)批準立項，我局針對示范區(qū)建設向各縣監(jiān)管局進行了專項研討和具體部署，及時成立組織機構和協(xié)調(diào)工作機制，制定實施方案，并加大工作指導力度，協(xié)助示范區(qū)搭建標準體系框架，有針對性地組織示范區(qū)成員單位和龍頭企業(yè)代表開展了“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與標準化”培訓班，確保項目有序?qū)嵤?，目前各示范區(qū)2020年度目標任務已基本完成。二是組織專家審查論證了《旱地馬鈴薯高產(chǎn)栽培技術規(guī)程》、《燕麥栽培技術規(guī)程》、《紫花苜蓿主要雜草防治規(guī)程》等11項大同市地方農(nóng)業(yè)標準。三是引領服務業(yè)水平提檔升級，精心指導力推銀星金店、礦區(qū)溫馨養(yǎng)老院、渾源一德街文化旅游申報國家級服務業(yè)標準化試點項目。四是主動搭建企業(yè)標準信息傳遞渠道，標準服務文獻共享服務平臺正式投入運行，可與國家標準文獻共享服務平臺實現(xiàn)信息資源共享，免費為大同用戶提供及時、準確、便捷的國家級標準信息服務。五是協(xié)調(diào)發(fā)改、商務、經(jīng)信、交通運輸局等物流主管部門在各自管理范圍內(nèi)，開展物流業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底，搜集物流標準信息目錄230條，并開展物流業(yè)地方標準制修訂項目建議征集。
2、圍繞政府工作重心，開展計量工作。一是全面開展了強檢計量器具摸底備案，督促使用單位主動備案、主動申請檢定，并對其依法實施監(jiān)管。在大同日報連續(xù)發(fā)布備案公告，組織各區(qū)分局、縣計量行政主管部門積極與民政、編辦、工商等相關部門對接，做好轄區(qū)企業(yè)的摸底調(diào)查和核查備案，截至目前，已完成除民用四表(水表、電表、燃氣表、熱量表)外共計39067臺強檢計量器的備案。二是對36個治超站(點)的59臺治超用汽車衡進行了檢定，保障大同市治超工作在精準計量的基礎上依法開展。三是開展加油機專項計量監(jiān)督，檢查加油站152個，檢查加油機880臺，發(fā)現(xiàn)并查處違法行為兩起。四是在計量日活動期間，深入全市集貿(mào)市場、超市、商業(yè)街，走進加油站、醫(yī)院和企業(yè)生產(chǎn)車間等40多個活動場所普及計量知識。
3、有序開展認證認可管理。一是對我市能力驗證中鋼筋屈服強度、斷后伸長率等參數(shù)結(jié)果補測滿意及補測可疑的6家機構進行了約談，分析數(shù)據(jù)結(jié)果產(chǎn)生異常的原因并制定相應的糾正預防措施，從根本上關閉存在問題。二是對我市建材、公路、職業(yè)衛(wèi)生、水質(zhì)監(jiān)測、機動車等行業(yè)領域7家檢驗檢測機構進行了專項監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題23個，并對整改情況進行了跟蹤驗證。三是配合省質(zhì)監(jiān)局對我市質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系獲證企業(yè)進行了檢查，共檢查10家企業(yè)10張證書，發(fā)現(xiàn)問題21個，對屬企業(yè)自身的問題已督促整改。四是配合省局開展低碳產(chǎn)品認證工作，因目前我市尚無經(jīng)過認證的低碳產(chǎn)品，工作中主要按照上級的部署要求加強低碳產(chǎn)品認證宣傳，培育具備低碳產(chǎn)品檢測能力的檢驗檢測機構，以滿足低碳產(chǎn)品所進行的型式試驗需求。
4、以檢驗檢測服務發(fā)展。一是嚴格執(zhí)行中央惠企減負政策，省財政廳網(wǎng)站4月1日公示《關于清理規(guī)范一批行政事業(yè)性收費有關政策的通知》后，我局直屬技術機構迅速反應，立即按規(guī)定降低特種設備檢驗收費，免收強檢計量器具檢驗收費。二是主動服務地方重點項目和招商引資項目，對大張高鐵建設及大同市舊城改造指揮部等項目單位實行提前介入，主動深入現(xiàn)場提供及時檢驗檢測服務，開辟了特種設備檢驗綠色通道，最大限度縮短項目施工時間和節(jié)約用戶精力。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇二
1、發(fā)揮質(zhì)量工作牽頭作用。推動各部門共同推進質(zhì)量提升，牽頭調(diào)整了質(zhì)量強市領導組暨名牌戰(zhàn)略領導組成員，并于9月召開質(zhì)量強市領導組聯(lián)席會，傳達貫徹2020年度政府質(zhì)量工作考核工作精神，部署全市質(zhì)量工作，進一步統(tǒng)一思想，明確工作任務。分別組織成員單位制定各自領域貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》行動計劃，綜合起草了大同市貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》(201x-2020)2020年行動計劃，以政府文件正式印發(fā)。
2、建立健全質(zhì)量考核機制。積極爭取將質(zhì)量工作納入了市政府對各縣(區(qū))政府的目標責任考核體系，9月質(zhì)量強市辦公室印發(fā)《關于開展2020年度縣(區(qū))政府質(zhì)量工作考核的通知》，出臺了《考核評分細則》。年底將由市質(zhì)量強市領導組辦公室牽頭，會同相關成員單位及有關領域?qū)＜医M成考核工作組，對各縣(區(qū))政府開展質(zhì)量工作年度考核。通過落實質(zhì)量工作考核，將有力推動縣(區(qū))級地方政府對質(zhì)量工作負總責的落實。
3、進一步完善質(zhì)量激勵機制。通過樹立質(zhì)量先進典型，激勵企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新，積極推動大同市政府質(zhì)量獎的設立，組織起草政府質(zhì)量獎勵制度，完善評審程序，《大同市政府質(zhì)量獎管理辦法(草案)》經(jīng)市政府法制辦審查后，已呈遞市政府待審議。
4、逐步構建宏觀質(zhì)量評價體系。與山西大學合作開展我市工業(yè)品產(chǎn)品質(zhì)量競爭力研究。項目于201x年12月啟動，在對大同市工業(yè)品發(fā)展及城市競爭力總況進行了整體分析研究的基礎上，選取了采礦冶煉行業(yè)、機械裝備制造行業(yè)、化工類(以醫(yī)藥為主)三個我市重點行業(yè)進行研究，已完成三個行業(yè)評價體系設計及資料收集和實地調(diào)研工作，目前正在進行數(shù)據(jù)分析整理，綜合評價各行業(yè)區(qū)域競爭力，最終將根據(jù)評價結(jié)果及實地調(diào)研情況，對各行業(yè)質(zhì)量(綜合)競爭力提出質(zhì)量競爭力提升的建議及對策。
5、提升全民質(zhì)量意識。認真謀劃、科學組織和開展了質(zhì)量法律宣傳進社區(qū)、進校園、進工廠、進企業(yè)，市檢驗測試所實驗室開放等形式多樣的質(zhì)量宣傳活動，進一步強化了質(zhì)量意識傳輸，營造全社會重視和尊重質(zhì)量的氛圍。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇三
2020年,我局全面從嚴治黨工作堅持以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導,以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循,牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線,從思想引導、責任落實、專項治理、懲防并舉四方面措施入手,切實把全面從嚴治黨工作落到了實處。
1.加強思想引導,強力筑牢風險“防護墻”。一是重學習,促進工作作風再轉(zhuǎn)變。堅持把《黨章》《憲法》《監(jiān)察法》和中央、市委、市局、區(qū)委相關工作部署作為黨組理論中心組學習、黨組會學習、黨員大會學習的重要內(nèi)容。組織黨員干部群眾集中學習《黨章》《憲法》《監(jiān)察法》,增強政治敏感度,不斷強化廉潔意識、法治意識;組織全體干部職工觀看《清風北京-北京市正風肅紀教育片選集》《鏡鑒》《繩之害》《永遠在路上》等警示教育宣傳片,從思想上提高全體黨員干部遵守廉政規(guī)定、堅定擇“四風”的自覺性。二是勤提醒,營造勤政廉政文化氛圍。堅持實行每日廉情早報,通過0a平臺、內(nèi)部工作微信群等渠道及時向大家發(fā)送警示通報、廉政提醒,尤其注重把握重要時間節(jié)點,提前發(fā)送廉政提示信息,明確廉政紀律要求,增強廉政文化宣傳的時效性、靈活性和影響力。及時向局黨員干部通報中央、全市、全系統(tǒng)、全區(qū)典型案例,使黨員干部感受執(zhí)紀審查的高壓態(tài)勢,形成有力震懾,增強遵規(guī)守紀自覺。三是常約談,靈活運用好“第一種形態(tài)”。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,堅持抓早抓小,治病救人。黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室成員分別開展廉政約談活動,針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題開展批評教育和談話提醒。堅持“四必談”:例會必談、節(jié)點必談、新任必談、問題必談。2020年我局及時對新進人員、新晉級晉職人員、重要崗位人員、黨務干部、子女升學人員等開展廉政提醒談話共計35人(次),讓“紅臉出汗”成為工作常態(tài),有效遏制了一些不良苗頭和傾向。
2.強化責任擔當,堅決落實“兩個責任”。一是早部署,專題研究黨風廉政建設工作。3月16日專題召開黨風廉政建設工作會議,制定黨風廉政建設工作任務,明確、細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等。2020年三次召開專題會議,分析全面從嚴治黨工作形勢任務,并按照市局全面從嚴治黨“兩個清單”指標要求,研究制定落實計劃措施。12月4日召開全局領導干部警示教育大會,認真?zhèn)鬟_xx區(qū)黨員領導干部警示教育大會精神,逐級傳遞新時代全面從嚴治黨新要求,深刻吸取典型性案例教訓,時刻敲響理想信念的警鐘。二是明職責,壓實黨風廉政建設主體責任。將黨風廉政建設年度任務逐項分解到各分管副職和局屬各部門,明確責任內(nèi)容,落實具體責任人,形成黨組抓全局、書記抓班子、班子成員抓分管部門、部門各負其責,一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是重過程,持續(xù)做好廉政記實工作。制定并細化科級以上干部記實規(guī)定,全程記錄廉政工作要點,專題培訓指導科級以上干部填寫,每季度檢查記實手冊填寫情況,評定優(yōu)良中差等級,獎優(yōu)罰差,切實把黨風廉政建設責任制全程記實作為推動黨風廉政建設的工作抓手。四是壓責任,推進黨風廉政建設責任制向基層延伸。各科室隊所、各支部書記、各支部委員逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》,全員簽訂《廉潔從政承諾書》,全員(含8名安全員)建立廉政檔案并及時補充各項變化信息,全體干部職工的組織觀念和廉潔自律意識得到進一步提升。
3.深化專項治理,推動作風建設持續(xù)向好。一是抓重點,認真開展“扶貧領域腐敗和作風問題”專項治理。抓住扶貧工作落實過程中精準識別、資金使用、脫貧成效等關鍵環(huán)節(jié),對張鎮(zhèn)前蘇橋村進行幫扶,為該村黨支部建設圖書室,購買圖書200余冊,購置辦公電腦設備2臺、書柜6架,慰問走訪結(jié)對幫扶困難家庭4戶,并開展“送法下鄉(xiāng)”活動,幫助該村早日脫貧。二是促提升,監(jiān)督檢查本局窗口營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化情況。對全局窗口單位及行政服務大廳辦公環(huán)境和窗口服務情況,開展不定期的巡查和不定期的抽查,認真學習遵守xx區(qū)營商環(huán)境“九嚴禁”,為企業(yè)到我局辦事創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是轉(zhuǎn)作風,持續(xù)推進兩個專項整治、掃黑除惡專項行動。進一步深化“為官不為、為官亂為”問題專項治理、“嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題”的專項工作,落實中央掃黑除惡專項工作,不斷加大治懶治庸力度,定期檢查機關各項規(guī)定制度執(zhí)行情況,加強巡查,確保良好、過硬的工作作風,助力黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。四是重監(jiān)督,發(fā)揮黨風政務監(jiān)督員的社會監(jiān)督作用。按照區(qū)委通知要求,2020年新聘任8名區(qū)級人大大代表和政協(xié)委員為我局黨風政務監(jiān)督員,切實落實《監(jiān)察法》監(jiān)察對象范圍擴大的要求,定期召開監(jiān)督員座談會,隨時加強對我局全體黨員和普通干部的監(jiān)督。
4.堅持懲防并舉,確保管黨治黨工作取得實效。一是重實效,強化廉政風險防控。查找廉政風險點,制定廉政風險防控措施,形成預防腐敗工作的長效機制。聚焦市局、區(qū)委區(qū)政府、局中心工作、重大任務和各項專項行動開展紀檢監(jiān)察,確保政令暢通。二是守規(guī)矩,嚴格遵循權力運行規(guī)則。嚴格監(jiān)督全局各項規(guī)章制度和廉政規(guī)定、黨政領導班子議事決策和“三重一大”事項決策議事規(guī)則、預算管理、收支管理、干部選拔任用制度等規(guī)則制度的執(zhí)行落實情況,切實做到按制度按程序辦事、以制度管人管事。三是敢亮劍,堅決查處黨員干部違紀違法問題。牢牢鎖定群眾反映強烈的公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶事宜等突出問題,加大問題線索排查處置力度。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇四
1.立足職能,穩(wěn)步推進藍天保衛(wèi)戰(zhàn)任務。一是強化煤炭質(zhì)量監(jiān)管。對于正常生產(chǎn)企業(yè)開展煤炭產(chǎn)品監(jiān)督抽樣。2020年以來,累計檢查煤炭生產(chǎn)企業(yè)8家次,抽取煤樣9批次,合格率100%。目前我區(qū)1家“減煤換煤”定點供應單位已完成2020年至2020年取暖季煤炭生產(chǎn)任務,并于11月底停產(chǎn)。二是加強環(huán)保相關產(chǎn)品監(jiān)管。配合完成對我區(qū)范圍內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)涂料產(chǎn)品市級監(jiān)督抽查,嚴肅開展監(jiān)督抽查后處理工作。開展車用尿素、建筑類涂料等環(huán)保相關產(chǎn)品區(qū)級監(jiān)督抽查,對2家車用尿素生產(chǎn)企業(yè)的6批次產(chǎn)品、4家涂料生產(chǎn)企業(yè)的6批次產(chǎn)品進行抽樣檢測,檢測結(jié)果均為合格。三是加強場內(nèi)燃油叉車監(jiān)督檢查。聯(lián)合xx區(qū)各屬地和經(jīng)濟功能區(qū),對區(qū)內(nèi)燃油叉車安全性能、排放情況實行動態(tài)監(jiān)管,建立燃油叉車臺賬,與區(qū)環(huán)保局共享臺賬數(shù)據(jù),建立每月定期信息交換機制。四是完成加油站油氣回收在線監(jiān)控系統(tǒng)所用計量器具資質(zhì)審查。此項改造工作共涉及xx區(qū)61家加油站,其中59家加油站已通過資質(zhì)審核,其余2家因拆遷原因未在今年開展改造工作。五是強化機動車檢驗檢測機構管理。對xx區(qū)內(nèi)2家機動車檢測機構各開展一次監(jiān)督檢查,現(xiàn)場隨機抽查檢測報告。經(jīng)檢查,2家機構儀器設備運轉(zhuǎn)正常、檢測報告符合要求、檢驗記錄檔案管理正規(guī)。
2.防治結(jié)合,全力穩(wěn)定特種設備安全形勢。一是突出抓好高風險電梯隱患治理。完成市質(zhì)監(jiān)局指定的53部高風險電梯(其中4部住宅電梯)的風險評估,做好后續(xù)治理準備工作。同時積極協(xié)調(diào)推進除東方太陽城外130部電梯的隱患治理進度,目前,隱患治理工程已完成項目招標與合同簽訂工作,6家施工單位已進場施工。二是完成鍋爐低氮燃燒改造。將25家鍋爐使用單位的90臺承壓鍋爐納入改造范圍,共計976.82蒸噸;對25家企業(yè)遞交的改造相關材料進行初審過后,現(xiàn)場確認鍋爐改造安全性能,已將結(jié)果反饋區(qū)環(huán)保局。三是強化特種設備生產(chǎn)領域安全生產(chǎn)監(jiān)管。組織xx區(qū)特種設備生產(chǎn)單位及液化石油氣和工業(yè)氣體充裝單位,召開安全工作會,強調(diào)安全生產(chǎn)要求;同時對液化石油氣和工業(yè)氣體充裝單位開展3輪監(jiān)督檢查,嚴防氣瓶充裝引發(fā)的事故。四是多措并舉提高特種設備檢驗效率。不斷簡化特種設備檢驗程序,加強檢驗人員、使用單位管理人員和作業(yè)人員的專業(yè)培訓,提高履職能力和工作效率。2020年特種設備超期率與去年同期相比實現(xiàn)大幅下降,基本保持在0.3%以下。
3.聚焦重點,嚴把區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量安全關。一是鞏固提升食品安全示范區(qū)成果。提升食品相關產(chǎn)品監(jiān)管力度,對用于食品的包裝材料、容器、洗滌劑、消毒劑和用于食品生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設備等食品相關產(chǎn)品進行監(jiān)測,已完成所承擔的風險監(jiān)測樣本50個,合格率100%。同時加大對食品相關產(chǎn)品的執(zhí)法打假力度,開展監(jiān)督抽檢后處置工作,目前對xx區(qū)18家獲證企業(yè)100%檢查到位。二是注重生產(chǎn)企業(yè)許可監(jiān)管。參與新申請許可證企業(yè)實地核查22家次,實行建檔管理;加強對企業(yè)拒不整改、搬離原址不知去向等問題的處置應對,嚴肅注銷手續(xù)辦理,保障許可證有序退出。三是開展重點領域產(chǎn)品區(qū)級監(jiān)督抽查。對環(huán)保、消防等重點生產(chǎn)領域的低壓配電、防火門、涂料、電線電纜、車用尿素、空氣凈化器等產(chǎn)品進行抽查,對20家企業(yè)生產(chǎn)的33批次產(chǎn)品進行了抽樣,其中32批次產(chǎn)品檢驗合格。四是組織指導缺陷產(chǎn)品召回。截至目前,年度累計啟動缺陷產(chǎn)品調(diào)查9起,涉及產(chǎn)品包含轉(zhuǎn)椅、床頭柜、凈水器等,均進行了立案調(diào)查,對查證屬實缺陷產(chǎn)品未銷售的予以沒收,已銷售的責令企業(yè)發(fā)布召回公告實施召回。目前備案缺陷產(chǎn)品召回計劃并實施召回1起。
4.標準引領,著力推進區(qū)域質(zhì)量提升。一是全程跟進兩個國家級標準化試點項目建設。重點把握北汽自主品牌高端裝備制造業(yè)和北京蓮順休閑觀光農(nóng)業(yè)綜合標準化示范區(qū)項目,發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能作用,協(xié)調(diào)整合相關標準化資源,增強服務保障力度和水平,全力推進兩個國家級標準化試點的建設工作,幫助北京蓮順農(nóng)業(yè)綜合標準化示范區(qū)順利通過年度考核。二是組織申報北京市政府質(zhì)量管理獎。4月份,組織xx區(qū)4家企業(yè)申報第二屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎。11月份,按照市質(zhì)監(jiān)局工作安排,啟動第三屆北京市政府質(zhì)量管理獎申報工作,廣泛開展宣傳,強化培訓力度,提高企業(yè)申報政府質(zhì)量獎的積極性和主動性,最終動員xx區(qū)內(nèi)十余家符合申報條件的企業(yè)申報了政府質(zhì)量獎。三是參與“對標達標”質(zhì)量提升行動。聯(lián)合區(qū)經(jīng)信委推動“百城千業(yè)萬企對標達標提升專項行動”,引導中關村科技園區(qū)xx園企業(yè)積極參與,申報2項質(zhì)量提升項目。
5.強化措施,突出抓好執(zhí)法打假工作。一是開展產(chǎn)品質(zhì)量專項整治。對涉及人身健康和安全的13類產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行執(zhí)法檢查專項整治;54家工業(yè)生產(chǎn)許可證企業(yè)和160家強制認證企業(yè)建立質(zhì)量檔案。二是開展農(nóng)資ccc認證、有機產(chǎn)品認證專項執(zhí)法行動。開展農(nóng)資產(chǎn)品認證執(zhí)法檢查,共檢查生產(chǎn)企業(yè)18家次,對認證違法行為依法進行處罰。加大ccc獲證企業(yè)排查力度,全面檢查區(qū)域內(nèi)有機產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)32家次,嚴查違法行為,做好監(jiān)督抽查后處理工作。三是開展汽車及配件生產(chǎn)企業(yè)普查。成立專項檢查組,對xx區(qū)內(nèi)汽車生產(chǎn)企業(yè)、汽車配件生產(chǎn)企業(yè)進行摸底調(diào)查和執(zhí)法檢查,目前共檢查企業(yè)15家次。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇五
半年來，我所的行政執(zhí)法工作在黨的十六大精神的指引下，全面貫徹實施“依法治市、依法治航”戰(zhàn)略和“平安交通”建設工程，緊緊圍繞上級下達的行政執(zhí)法工作目標和20xx年工作思路，在上級機關的正確領導下，結(jié)合航區(qū)實際，進一步深化行政執(zhí)法責任制，健全完善執(zhí)法制度，規(guī)范水上交通執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平的綜合素質(zhì)，強化現(xiàn)場管理責能，以達到打擊水上各類違章行為，規(guī)范水上交通秩序，確保規(guī)費應征不漏?，F(xiàn)對上半年的執(zhí)法工作做一個簡要回顧。
一、健全組織，完善制度。
新年伊始，我所就制定了20xx年的行政執(zhí)法工作思路，提出了今年的工作目標，成立了由所長為組長，其他領導為副組長，所各職能股室長為組員的行政執(zhí)法工作領導小組，各領導小組工作成員負責本股室職能范圍內(nèi)的行政執(zhí)法工作，領導小組辦公室設在稽查大隊，負責本所的行政執(zhí)法工作的具體實施；我們把行政執(zhí)法責任制與我們的年度工作考核目標責任書緊密結(jié)合，并和各股室簽訂，把行政執(zhí)法工作與日常的管理工作聯(lián)系在一起，真正把這項工作落實到每一位執(zhí)法人員的頭上，做到一級抓一級，層層落實責任制。我們還根據(jù)上級部門的文件精神制訂了《諸暨市航運管理所行政執(zhí)法制度》共十一項制度，規(guī)范了我們?nèi)粘?zhí)法活動，使各項工作有法可依，有制度可依。
二、堅持以人為本，加強隊伍建設。
行政執(zhí)法工作不同與別的工作，它要求我們的執(zhí)法人員有較高的法律素質(zhì)和一定的社會經(jīng)驗，特別是我們的水上交通行政執(zhí)法人員，長期面對的是流動性極大、素質(zhì)高下差距大的船員，這就要求我們行政執(zhí)法應建立完善各項制度，牢固樹立依法行政的概念，摒棄人為的偏頗與錯失，只有身體力行，才能帶動被管理相對人的素質(zhì)，營造整個水路運輸領域依法從業(yè)的氛圍。為此，我站抓各制度落實的基礎上，狠抓法律法規(guī)的學習，堅持經(jīng)常性的專業(yè)業(yè)務討論學習，加強執(zhí)法人員對《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政許可法》的準確理解和把握，運用《浙江省水路運輸管理條例》、《中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理條例》處理違章。通過自學、實際案例討論分析等形式，使執(zhí)法人員熟悉法律規(guī)定的執(zhí)法程度，按制度、程序?qū)嵤└鞣N執(zhí)法檢查和處理，以確保行政執(zhí)法的正確性和嚴肅性。
三、注重行政執(zhí)法主導地位，維護轄區(qū)水路交通秩序。
實施水路交通行政執(zhí)法，是強化水路運輸行業(yè)管理，提高行業(yè)管理效果的有效措施，是上級交通主管部門賦予我們的職責。在去年工作的基礎上，今年我們注重“抓預控，少違規(guī)”、“抓力度，促效果”二個方面。一方面加強了法律法規(guī)宣傳，堅持宣傳教育為主，并利用湄池航管站黑板報載體，進行水路交通管理法律法規(guī)、水運行業(yè)建設動態(tài)報道等宣傳，努力從多渠道、多形式提高船戶的法律法規(guī)意識，從源頭上減少違法違規(guī)案件發(fā)生。另一方面我們加大了對水路運輸船舶的抽查頻率和檢查力度，并在月份組織了次水路運輸執(zhí)法大檢查，運用行政執(zhí)法手段，糾正了很多違法違規(guī)行為，并對嚴重的違法違規(guī)行為進行了處罰。
四、文明執(zhí)法，依法行政，發(fā)揮水路交通執(zhí)法作用。
上半年，我所執(zhí)法人員共進行航道巡查235次，重點對營運船舶狀況、船員配備情況、船舶證書情況、船舶裝載情況、航道岸坡碼頭情況等進行了檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的67件營運行為不規(guī)范，船舶證書不齊、人員不足等行為，分別用責令補正、口頭警告等手段進行了處理。對性質(zhì)較為嚴重的27件案件實施了行政處罰，罰款總金額2.19萬元，其中簡易程序8起，交通行政一般程序13起，海事行政一般程序6起。在行政執(zhí)法工作中，我們堅持實事求是，以相關法律法規(guī)為準繩，嚴格認真地履行上級主管部門賦予我們的職責，做到認定事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準確，程序合法，使用文書正確，臺帳記錄完整，未發(fā)生一起行政復議案件及行政賠償事件。通過交通工程行政執(zhí)法工作進一步提高了建設各方的質(zhì)量意識和建設行為，起到了良好的教育、警示的作用，使我市水路交通秩序規(guī)范、有序。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇六
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢？那么工作總結(jié)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
按照市局黨組的總體部署，我局作為全市縣級質(zhì)監(jiān)局機構改革的試點，已基本完成機構改革的工作任務。這次改革，在市局的統(tǒng)一領導下，經(jīng)過精心組織，周密布置，積極推進，較好地完成了各項改革任務。從總體上看，我局機構改革達到了預期的目的，取得了階段性成果，機構改革后全局工作機構運行情況良好，現(xiàn)就我局機構改革的做法、措施、成效、體會以及存在的問題作如下總結(jié)：
20xx年3月9日，根據(jù)《*市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于印發(fā)**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責機構設置和人員編制規(guī)定的通知》（普質(zhì)監(jiān)局發(fā)〔20xx〕42號）文件精神，**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革前行政編制11個，內(nèi)設機構有辦公室（含財務工作室），綜合股（含食品安全監(jiān)察室、特種設備安全監(jiān)察室、計量檢定工作室、標準質(zhì)量工作室），稽查股三個工作機構。機構改革后我局行政編制11個，用于機關后勤服務人員的事業(yè)編制1個，現(xiàn)有在職職工9人，內(nèi)設機構有辦公室（含人事監(jiān)察、計劃財務科技兩個工作室）、業(yè)務科（含食品安全監(jiān)管、特種設備安全監(jiān)察、標準化計量認證認可、質(zhì)量監(jiān)督四個工作室）、稽查科（含法規(guī)監(jiān)督、稽查兩個工作隊室）三個工作機構。
由于質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人少事多工作量大，加之我局人員結(jié)構老化、工作量過于集中在部份工作人員身上，工作中存在有許多突出的矛盾和問題，職工的工作壓力也很大，導致有的工作無法正常開展，有的工作即使開展也沒有達到上級的要求。根據(jù)我局實際，從根本上解決我局人員分工不明確、工作狀況混亂、工作紀律散漫、工作隨意性大、人員少等狀況，就是進行機構改革。
本次機構改革從我局實際情況出發(fā)采取組織定崗的方式，按照干部隊伍“四化”方針，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，保證機構改革穩(wěn)妥推進。成立了以局長掛帥的機構改革領導小組，多次召開機構改革工作會議，進行反復認真的研究，采取上下結(jié)合的方式，多方征求意見，反復協(xié)商，合理部署，確保深化和完善機構改革試點任務的順利完成。
（一）20xx年3月9日，**局及時成立了由黨組書記、局長*為組長，黨組成員、副局長*為副組長、辦公室主任*、工作人員*、*為成員的領導小組和辦公室。
（二）20xx年3月15日，**局機構改革領導小組召開了全體干部職工參加的機構改革工作動員會。會上黨組書記、局長*全文傳達學習了《*市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于印發(fā)**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責機構設置和人員編制規(guī)定的通知》即市局給**局的“大三定”方案。通過學習，全體干部職工明確了我局的主要職責、機構設置、人員編制情況。按照市局的要求和部署，結(jié)合**局的人員結(jié)構現(xiàn)狀，明確了機構改革的目標任務，全面剖析了**局的`工作情況，指出了存在的問題和不足，讓全體干部職工思想上有了震動，有了危機感，特別是**局20xx年全年工作考核排全市倒數(shù)第一在干部職工中引起共同思考。大家有了一個共同想法，以機構改革為契機，努力干、盡力干，爭取在20xx年取得好的成績。干部職工有了這樣的想法認識，給我局的機構改革順利實施提供了扎實的群眾基礎。
（三）為了全面深入了解干部職工的思想、想法，局黨組成員多次找干部職工個別談話，聽他們說想法、提意見，真正細致地掌握干部職工的整個思想動態(tài)，知道職工想什么、希望什么、有什么意見，這樣掌握了干部職工的全面情況后，化解矛盾，做到底子清、情況明、心中有數(shù)，為機構改革能順利實施打下了良好基礎。
（四）機構改革領導小組多次召開專題會議研究制定《**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革實施方案》（以下簡稱實施方案），同時把主要精力放在制定**局的人員、崗位、職責“小三定”方案上。因為沒有現(xiàn)成模式和方法，為了能制定出有操作性、有針對性和有可靠性的方案，我們搜集了大量資料，借鑒了省外發(fā)達地區(qū)質(zhì)監(jiān)局機構改革的做法、經(jīng)驗、也借鑒了省內(nèi)做得好的質(zhì)監(jiān)局的做法，比如借鑒參考了昆明市盤龍區(qū)質(zhì)監(jiān)分局導入iso9001質(zhì)量管理體系的一些有益做法，結(jié)合**局的實際，提出采取組織定崗的方式來實施改革，經(jīng)上報市局同意，最后確定以組織定崗方式實施**局的“三定”方案。在制定《實施方案》過程中，注意集思廣益，聽取各方意見，先由專人寫出初稿，由副局長*認真把關修改，再報局長*嚴格審核修改，然后專門召開領導小組全體成員參加的專題會議研究進一步提出修改意見，經(jīng)過三次修改后才成形。在整個制定“三定”方案中重點難點是定崗位職責和定人。定崗位職責時，反復斟酌、反復推敲、反復修改，使崗位設置既按照市局的要求又符合**局實際，做到崗位職責全面、具體，涵蓋每一塊工作的內(nèi)容，不能有疏漏，經(jīng)過幾番幾次的修改，直至大家提不出修改意見才最終定稿。定人員上崗時，采取由領導根據(jù)確定的崗位和**局人員的現(xiàn)狀，提出擬定崗人選的初步意見，在機構改革領導小組專題會議上進行討論研究。對這個問題我們也十分慎重，進行了認真的斟酌權衡，經(jīng)過反復認真地研究，認為定員上崗最好是采取“大穩(wěn)定、小調(diào)整”。盡量讓每一個干部職工都能有崗位，逐一逐一地分析每一個干部職工的特點、工作能力，根據(jù)干部職工不同的情況確定崗位、人選，使其達到人事相宜、優(yōu)化結(jié)構的目的。在對人員現(xiàn)狀進行分析當中，我們也分析了**局人少工作量大的現(xiàn)狀，由于這個問題長期突出存在，干部職工壓力大，不同程度存在逃避工作的現(xiàn)象，有的采取只要拿著工資，找一些借口少干事，有的圓滑、能滑就滑，有的就干脆不干事混日子。針對這些問題，我們不回避，而是針對存在的問題合理劃分工作量，合理調(diào)整人員搭配，尤其在配合協(xié)作上加強力度，整合力量。比如每一臺事情不可能一個人去干，必須要有人配合，過去是領導只安排工作，不管職工怎樣配合，職工是以個人角度去請別人幫自己配合干工作，別人高興就去，不高興就找借口不去，久而久之，矛盾積怨重重，互相間都有意見，這樣肯定是干不好工作。現(xiàn)在我們采取工作統(tǒng)一安排，人員搭配協(xié)作統(tǒng)一安排，強化協(xié)作，工作上需要配合協(xié)作的不能推諉，從個人求個人的現(xiàn)象轉(zhuǎn)變成工作上的統(tǒng)一安排，避免了職工之間為工作而發(fā)生不愉快。目前，通過強化協(xié)作，收到較好成效。
（五）加強領導班子建設，增強領導班子的執(zhí)行力。認真抓好領導班子建設十分重要，領導班子強，干部職工就強，領導班子團結(jié)，干部職工就團結(jié)，領導班子正，干部職工就正。**局現(xiàn)在局領導要認真做好表率，工作上帶頭干，作風上嚴格要求，紀律上帶頭遵守，特別是民主議事制度上要全面加強，大事都要經(jīng)過集體討論來定，財務經(jīng)費的開支都要在干部職工大會上通報，讓干部職工知曉，工作安排上領導成員互相通氣，在職工管理上不搞疏之、不搞小團伙、小派別，干部職工做得好的及時給予肯定表揚和鼓勵，做得不對的嚴肅批評，不包庇、不護短、不和稀泥，不做和事佬，做到一是一、二是二，該是什么就是什么，獎懲嚴明。通過加強領導班子建設，全面帶好干部職工逐步逐步形成風清氣正的良好氛圍，大家把精力放在干事上，互相尊重，樹立形象，提高素質(zhì)，形成一個團結(jié)務實的集體。目前，通過努力，**局幾塊工作能有人支撐著，比如計量、食品、特設、辦公室，工作上的協(xié)作配合有了改觀，初步形成正常的工作運轉(zhuǎn)局面。
（二）既要抓好機構改革工作，又要抓好日常各項業(yè)務工作，堅持兩促進、兩不誤。
（三）堅持走群眾路線。要增強機構改革工作的透明度，堅持走群眾路線，注重公平公正，進一步落實群眾對干部選拔任用和人員上崗的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
此次機構改革，按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，圓滿地完成了任務，達到了預期的目的，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在：
（一）充分調(diào)動了干部職工的積極性。我局干部職工在機構改革以前，由于存在多方面的因素，工作積極性不高，有時領導安排的工作也不能按時完成，存在抵觸情緒，同事間團結(jié)干事和凝聚力不強。由于本次機構改革工作是在公開、公正、透明的環(huán)境中進行了，職工的意見和想法可以公開提出來，對自己適合干的工作也充分表達出自己的意見，每一位職工都明確了自己的崗位職責，都在自己的崗位上盡職盡責，工作積極性得到了充分調(diào)動。
（二）人員、崗位結(jié)構更加合理。工作職責合理劃分，理順關系，盡可能協(xié)調(diào)搭配，達到協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的目的，根據(jù)具體工作設定相應崗位，推行一人多崗，交叉兼崗。通過機構、崗位的優(yōu)化整合，解決了條塊分割過細、力量配備分散、忙閑分布不均、責任輕重不一的矛盾，較好地整合了職能和人力資源的合理分配，強化了義務和責任，為合理配備工作人員探索了一條新路子。
（三）加強組織建設，著力打造團結(jié)務實的領導班子。一是建設高素質(zhì)的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子。單位要發(fā)展得好必須有好的領導班子，好的領導班子必然是團結(jié)務實的領導班子。我局黨組始終把班子建設當作頭等大事來抓，不斷研究改進工作方法，不斷提高成員素質(zhì)和領導水平，不斷形成團結(jié)務實的工作作風。二是明確了班子成員的職責分工，主要領導負總責，分管領導各司其職、各負其責，既能獨立開展工作，又能相互協(xié)作、加強配合。三是健全民主議事機制，完善民主集中制。在做出制定全局工作計劃、建立規(guī)章制度、重點工作安排、重大經(jīng)費支出、收支預算、人員職責調(diào)整等重大內(nèi)部決策之前，均召開黨組會或辦公會議加以討論研究，確保了決策的正確性。
（四）激發(fā)了人員活力，提高了工作效率。本次機構改革結(jié)合“四亮四評”主題實踐活動，激發(fā)職工的工作熱情，鼓舞工作干勁，不斷強化工作人員的執(zhí)行力，抓細節(jié)，抓薄弱環(huán)節(jié)，抓重點工作關鍵點，要求全局工作人員在實際工作中努力做到迅速反應，快速行動，日清日高，提高工作效率，不斷發(fā)展。每個月局領導與工作人員人均談心一次，溝通思想，及時了解工作人員的思想動態(tài)，掌握工作、生活和學習等方面遇到的問題，幫助解決困難、化解矛盾，增強大家的責任感和工作積極性，形成人心思進、團結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍，工作效率明確提高，執(zhí)法能力明顯增強。
（五）工作作風明顯轉(zhuǎn)變。這次機構改革是一次震動，是一次教育，也是一次檢查。改革動員大會之后，廣大干部職工不僅積極響應改革的號召，擁護、支持和參與改革，而且從這次改革中產(chǎn)生了危機感，自覺接受監(jiān)督、考核。通過機構改革，受到了強烈的震動，感到危機就在自己身邊，真正明白了今天不愛崗明天就落崗，今天不敬業(yè)明天就難以擇業(yè)的深刻含義，從而工作作風發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，在改革期間，工作紀律、工作態(tài)度、工作效率都有明顯的改觀。
這次機構改革的主要目的是為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和質(zhì)監(jiān)工作的新要求，任務重、要求高，雖然告一段落，但改革是一項長期的、需要不斷深化的工作，實際工作中還存在著許多具體的問題，一是機構改革雖然取得了初步的階段性成效，但要長期保持還需繼續(xù)努力。另外，就目前取得的成效來說還遠遠不夠，離市局對我們的要求還有很大的差距，離我們其他老大哥縣局還有很大差距，我們還要加倍的努力，去爭取更大的成績。二是目前雖然有了一些效果，但干部職工中過去長期養(yǎng)成一些不良習慣和毛病一段時間后可能還會反復反彈，當前已經(jīng)有一些苗頭出現(xiàn)，我們還需要做更多更細的工作，真正把干部職工隊伍帶好建設好。三是**局人員結(jié)構嚴重老化。目前，還不能做到每一塊工作有一個人承擔。因此，今后要積極配齊配強人員，形成初步合理的人員梯次結(jié)構。四是干部職工的業(yè)務綜合素質(zhì)普遍偏低。比如說行政執(zhí)法的骨干力量缺乏，辦公室能寫、能做、能組織協(xié)調(diào)的骨干力量沒有，特種設備監(jiān)管強有力的骨干力量不足，質(zhì)量監(jiān)督、標準化工作還沒有專人承擔，總的來看，業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務骨干力量適應不了當前質(zhì)監(jiān)工作的需要，的的確確存在著本領恐慌問題。我們將在今后的實踐中不斷求索、不斷完善，使改革工作得到有效落實和良性運作，使機構改革成為推動全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的強勁助力，為促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇七
1、推廣先進質(zhì)量管理模式。將企業(yè)作為質(zhì)量提升主體，充分挖掘本市企業(yè)質(zhì)量提升潛能，助推企業(yè)學習、借鑒和導入先進質(zhì)量管理方法。一是邀請全國著名質(zhì)量管理專家來同深入重點企業(yè)開展質(zhì)量管理實地指導教學，并為全市各領域的重點企業(yè)系統(tǒng)講解“卓越績效”管理模式，組織企業(yè)負責人及質(zhì)量工作管理人員參觀大齒集團現(xiàn)代化生產(chǎn)車間、觀摩質(zhì)量管理模式，有效地樹立了先進的質(zhì)量管理理念。二是深入企業(yè)進行質(zhì)量宣傳，組織開展“誠信贏市場，質(zhì)量創(chuàng)品牌”主題座談，幫助企業(yè)分析產(chǎn)品質(zhì)量狀況，推動企業(yè)進一步強化質(zhì)量管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
2、品牌發(fā)展戰(zhàn)略成效顯著。把實施品牌戰(zhàn)略作為服務經(jīng)濟發(fā)展的切入點，打造企業(yè)品牌，發(fā)揮品牌效益，不斷提高企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)正在形成。一是堅持早規(guī)劃、早介入，通過積極引導、嚴格初評，扎實開展了2020年山西省名牌產(chǎn)品推選和第二屆山西省質(zhì)量獎推薦工作。經(jīng)省政府評選，中國重汽集團大同齒輪有限公司榮獲第二屆山西省質(zhì)量獎，我局推選的31家企業(yè)46個產(chǎn)品全部被授予2020年山西省名牌產(chǎn)品，企業(yè)數(shù)和產(chǎn)品數(shù)再創(chuàng)歷史新高，居于全省第一位。二是發(fā)揮職能優(yōu)勢，幫扶云岡景區(qū)建立標準實施體系，以提升服務和管理水平，助力品牌打造，云岡旅游區(qū)今年通過了全國旅游服務質(zhì)量標桿單位和標桿試點單位驗收，同時正式掛牌山西省首家全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)。三是扎實開展地理標志產(chǎn)品保護工作，按照“成熟一批、申報一批、培育一批”的工作思路，今年組織我市4個縣共11個產(chǎn)品積極申報，已正式將申報資料上報省質(zhì)監(jiān)局。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇八
局黨組建立健全意識形態(tài)教育常態(tài)化機制,努力營造風清氣正的良好環(huán)境,教育引導全體黨員增強抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當,筑牢思想道德防線。
1.強化研究會商和情況通報機制。按照《實施細則》規(guī)定,我局黨組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局意識形態(tài)領域情況研究會商工作,研究確定意識形態(tài)領域工作的重要制度及重點任務,協(xié)調(diào)解決意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重大問題和工作進展中的重點、難點問題。2020年多次召開會議研究意識形態(tài)工作,利用會議、微信群等多種渠道通報意識形態(tài)領域情況,統(tǒng)一思想認識,明確工作目標;遇有重大事項和特殊情況出現(xiàn)或發(fā)生,及時召開相關會議,傳達上級精神,通報有關情況,協(xié)調(diào)理順關系,及時報告上級并提出建設性意見。
2.強化宣傳教育。利用黨組會、干部大會、“兩學一做”學習教育、黨課教育、與領導干部談心等各種時機,宣傳強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性,使黨員干部進一步強化黨性意識,領悟深刻原理,自覺提升講政治、守規(guī)矩的主動性,認真落實意識形態(tài)責任制。
3.強化信訪維穩(wěn)。認真排查信訪風險,做好信訪和查辦案件工作,加大懲治腐敗力度,設立并公開意見箱、網(wǎng)絡舉報郵箱、舉報電話等多渠道的舉報方式,加大職工群眾對黨員領導干部的監(jiān)督舉報,切實履行紀委的監(jiān)督責任。
4.強化理論中心組學習。我局以學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,不斷完善學習制度,深入推進每月一次集中學習、領導班子每人一篇調(diào)研文章,不斷創(chuàng)新學習載體,在網(wǎng)絡課堂、實踐課堂的基礎上探索開發(fā)“手機課堂”,讓學習更便捷生動,不斷豐富學習內(nèi)容,緊跟政策導向,把握發(fā)展方向,不斷增強黨組理論學習中心組學習的針對性,并始終堅持學以致用,用理論知識指導實踐,推動質(zhì)監(jiān)各項工作的全面發(fā)展。
5.強化輿論宣傳陣地建設。建立完善網(wǎng)絡輿情收集和快速處理機制,積極回應群眾訴求,掌握社情民意,及時發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領域存在的傾向性和苗頭性問題。切實提高輿情應急處置能力,妥善處置應對各類突發(fā)事件,及時準確、公開透明地發(fā)布權威信息,第一時間搶占話語權,引導群眾依法依規(guī)維權,防止出現(xiàn)輿論漩渦,營造更加和諧的輿論環(huán)境,確保區(qū)域持續(xù)和諧穩(wěn)定。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇九
1、完善特種設備安全工作機制。一是進一步深化落實了特種設備安全屬地管理責任和行業(yè)監(jiān)管責任，制定《大同市政府2020年度特種設備目標任務書》，由市政府與各縣(區(qū))政府及安全生產(chǎn)各成員單位進行簽訂。二是制定政府層面應急預案，按設備類別的制定分項預案，督促使用單位制定適合自身實際的特設應急預案，并按規(guī)定抓好演練。目前正在建立、充實特種設備突發(fā)事件應急處置專家?guī)臁Ｈ峭七M電梯安全立法，起草的《大同市電梯安全管理條例》于10月31日在市人大常委會第一次審議中獲得一致通過。四是對開展特種設備動態(tài)監(jiān)管平臺“清庫行動”，對平臺上數(shù)量龐大的長期、超期未檢和無檢驗信息的“僵尸”設備逐臺核實情況完善數(shù)據(jù)，完善了平臺實時預警功能。
2、全力開展特種設備安全大檢查。組織各縣區(qū)局對直接監(jiān)管的1419家特種設備使用單位進行了全覆蓋檢查，與使用單位全部簽訂《特種設備使用單位安全主體責任承諾書》，特種作業(yè)人員100%持證上崗，出動檢查人員900人次，對1419家使用單位實現(xiàn)全覆蓋檢查，發(fā)現(xiàn)隱患86處，已全部整改。建立《全市特種設備安全生產(chǎn)大檢查隱患排查治理臺賬》。曝光違法企業(yè)1家，列入安全生產(chǎn)領域失信行為聯(lián)合懲戒和“黑名單”企業(yè)2家。
3、深化特種設備專項整治。全面完成5年以上老舊危電梯主要零部件報廢綜合治理、油氣管道綜合治理、大型游樂設施及客運索道專項治理、?；废嚓P特種設備隱患排查治理及涉氨制冷相關特種設備隱患治理五個貫穿全年的專項行動任務。
4、配合推進燃煤鍋爐淘汰工作。一是積極提供相關鍋爐使用登記信息，主動向環(huán)保局移交我市在冊登記的20蒸噸/時以下燃煤鍋爐清單。二是限制應淘汰鍋爐的定期檢驗，市特檢所2020年10月31日后再未對超過市政府規(guī)定淘汰時限的燃煤鍋爐實施定期檢驗。三是全面注銷建成區(qū)范圍內(nèi)超出淘汰時限燃煤鍋爐使用登記，全市建成區(qū)內(nèi)192臺20噸/時以下承壓燃煤鍋爐，除南郊區(qū)供熱管理中心3臺供暖鍋爐，因南郊區(qū)政府向市政府提起請示建議保留而未予注銷外，其余189臺使用登記已全部注銷。
5、積極推進和落實“雙隨機、一公開”。完善并公布了隨機抽查事項清單、市場主體名錄庫及執(zhí)法檢查人員名錄庫，制定了《“雙隨機一公開”實施細則》，從抽查任務分派、抽查計劃制定和實施到結(jié)果總結(jié)，對進行全過程規(guī)范。為進一步提高監(jiān)督檢查效能，我局將所有監(jiān)督檢查事項全部納入雙隨機范圍，統(tǒng)籌編制了全市質(zhì)量技術監(jiān)督2020年市級日常監(jiān)督檢查計劃。全年共下達市場主體檢查任務740家，已全部完成檢查。
6、全面開展產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查。對全市產(chǎn)品質(zhì)量抽檢產(chǎn)品統(tǒng)一分類、分包，確定抽檢項，面向全國檢驗機構公開招標，擺脫了以往由市檢驗測試所承擔監(jiān)督抽查工作所帶來的檢驗項目不全，檢驗種類少等對抽檢工作的局限。今年，對我市全部工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)類型實現(xiàn)了監(jiān)督抽查全覆蓋，截至目前，對我市建材類、機械制造類、輕工類及煤炭生產(chǎn)加工企業(yè)等抽樣226批次，已有87批次完成檢驗，其中2批次(均為潔凈型煤)不合格，生產(chǎn)企業(yè)提出復檢申請，目前復檢工作正在進行。我局將進一步督促承檢機構加快檢驗進度，保證按時限要求完成產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查任務。監(jiān)督抽查工作完成后，我局將及時向相關部門通報監(jiān)督抽查結(jié)果，向社會進行公告，對不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)依法啟動后處理。
7、開展“質(zhì)監(jiān)利劍”專項行動。對重點領域產(chǎn)品抓好“質(zhì)監(jiān)利劍”專項行動，嚴厲打擊生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品違法行為。分別圍繞服務農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收開展了農(nóng)資打假，圍繞工程建設質(zhì)量提升開展了建材產(chǎn)品打假，圍繞城市環(huán)境綜合治理開展打擊車用成品油計量和質(zhì)量違法行為專項行動，“質(zhì)監(jiān)利劍”行動共檢查企業(yè)數(shù)479家，辦理行政案件13件。全市沒有發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性、行業(yè)性質(zhì)量安全問題。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇十
1、創(chuàng)新方法，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是把加強黨建工作同規(guī)范內(nèi)部管理結(jié)合起來，印制了《中共大同市質(zhì)監(jiān)局機關委員會“三會一課”記錄本》、《中共大同市質(zhì)監(jiān)局機關委員會黨小組記錄本》、《中共大同市質(zhì)監(jiān)局黨組黨風廉政建設主體責任(一崗雙責)過程記錄本》。二是突出抓好“三基”建設，把“基層組織、基礎工作、基本能力”三者作為整體安排部署，推動機關和基層黨組織建設全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升，認真組織完成了基礎工作目錄、工作運行流程圖、應知應會手冊、便民服務手冊、管理制度手冊及首問負責、服務承諾等相關制度的建設，190項涵蓋質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)業(yè)務工作和內(nèi)部管理的工作標準修訂已進入收尾階段。
2、進一步完善黨建工作考核體系。細化量化考核指標，強化考核結(jié)果運用，對基層單位黨建目標任務完成情況進行考核，推動黨組織書記切實履行第一責任人職責。對黨建工作落實不到位、工作不力、軟弱渙散、不發(fā)揮作用的黨組織，要強化督促檢查和問責追究，形成抓機關黨建責任落實的倒逼機制。
3、不斷推進信息化建設。4月份，覆蓋全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)及各縣市場監(jiān)管局的oa協(xié)同辦公系統(tǒng)投入運行，大大提升了公文流轉(zhuǎn)效率。為提升質(zhì)監(jiān)工作效能和有效履行監(jiān)管服務職能，我局著力建設“智慧質(zhì)監(jiān)”綜合業(yè)務系統(tǒng)，涵蓋質(zhì)量、標準、計量、特種設備、稽查五大核心業(yè)務及行政辦公共計六大功能，目前，“特種設備檢驗檢測監(jiān)管平臺”、“監(jiān)督檢驗檢測監(jiān)管平臺”和“系統(tǒng)建設”研發(fā)已基本完成，正在進行驗收。
4、加強精神文明和文化建設。一是組織機關黨委所屬支部集中開展了“總書記視察山西講話進基層”主題宣講活動和十九大精神學習;二是深入開展各類主題實踐活動，積極創(chuàng)建省級精神文明單位，開展了軍地共建活動、演講比賽、文藝匯演、體育比賽，廉政文化參觀學習等各類活動15次，使全市質(zhì)監(jiān)隊伍的凝聚力、自豪感大大增強。
5、深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題集中整治。及時召開全系統(tǒng)動員大會，通過多種形式征求意見建議，深入開展問題自查和互查，全員建立了問題清單。全系統(tǒng)走訪基層55家，發(fā)放調(diào)查表462份，召開座談會20次，各單位共征求意見341條，分類梳理問題150條，為群眾辦實事81件。
6、夯實基層監(jiān)管一線，加強隊伍建設。為解決全市特種設備安全監(jiān)察人員少、業(yè)務不熟的問題，組織了大同市特種設備安全監(jiān)察員取證培訓，市局班子親自帶頭參培，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)及各縣市場監(jiān)管局共253名工作人員考核合格取證。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇十一
校園消費環(huán)境，是全社會一直很關注的問題。對于識別能力較差的小學生，如何購買放心食品，放心用具，需要我們?nèi)ブ笇А?0月15日，我局綜合科及食品安全監(jiān)管的工作人員，走進了縣第一小學，與學校共同組織了《食品質(zhì)量安全知識講座》，針對學校周圍有些商家因利益驅(qū)動銷售的有害健康的食品，如，食品包裝不標注保質(zhì)期的，過期而仍在銷售的食品，或者在包裝上很難找到生產(chǎn)廠家和生產(chǎn)日期的不知名的小食品，直至在外裸賣的麻辣燙食品添加成分等等，進行了安全識別教育，提醒和警戒廣大小學生擦亮眼睛，提高辨別能力，抵制危害，維護健康從現(xiàn)在開始。講座的同時，執(zhí)法人員對一小，二小，南關小學等周邊的食品門市及學生用具門市進行了執(zhí)法檢查，沒收了部分商家銷售的劣質(zhì)食品及劣質(zhì)學生用具，凈化了小學生消費環(huán)境。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇十二
我代表xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局xx分局向區(qū)人大常委會匯報工作，請予評議，區(qū)人大常委會對我局工作進行評議，既是對我局近幾年來工作情況的一次全面檢驗，也是聽取意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和改進工作中存在的問題，促進質(zhì)監(jiān)工作邁上新臺階的良好契機。我們將認真聽取各位代表對我局工作的意見和建議，認真查找工作中存在的問題和原因，制訂切實可行的整改方案和措施，不斷改進工作。通過此次工作評議，將進一步增強干部職工的法紀觀念、人大意識和依法行政、公正執(zhí)法的自覺性，激發(fā)廣大干部職工努力搞好質(zhì)監(jiān)工作的責任意識、大局意識、奉獻意識，從而進一步提高工作質(zhì)量和效率，確?！皟蓚€”安全，促進質(zhì)監(jiān)職能的充分發(fā)揮，樹立“科學、公正、熱情、高效、廉潔”的質(zhì)監(jiān)形象?，F(xiàn)就近幾年來的工作情況匯報如下：
一、基本情況。
（一）加大行政執(zhí)法力度，打擊假冒偽劣。通過近5年的努力，我局打假治劣機制健全，稽查隊伍作風過硬，打防結(jié)合，認真履行執(zhí)法職能，維護了市場經(jīng)濟秩序，打假治劣成效顯著。共集中組織開展“三查三?！?、“三重一大”、“百千萬”工程等42次專項整治，出動執(zhí)法人員236人次，對食品、建材、特種設備、農(nóng)資產(chǎn)品等15類產(chǎn)品開展質(zhì)量監(jiān)督檢查，立案查處制假售假違法案件213件，較大案件11件，假冒偽劣產(chǎn)品涉案金額達1340萬元，為企業(yè)和消費者挽回直接經(jīng)濟損失128萬元。
（二）狠抓特種設備安全，預防重特大事故發(fā)生。鍋容管特安全監(jiān)督職能和機構劃轉(zhuǎn)后，我局在全面加強各項安全監(jiān)察工作的同時，加強了對重點單位和場所的專項整治、防治重特大事故的發(fā)生。狠抓特種設備作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證工作。自xx年以來，共培訓司爐工230人次，水處理工107人次，壓力容器操作人員376人次，氣瓶充裝人員45人次，特種設備管理人員130人次，杜絕了無證上崗現(xiàn)象，確保了特種設備的安全運行。xx年全面完成了鍋容管特的普查和整治工作，摸清了底數(shù)，掌握了安全狀況，實行微機動態(tài)管理，并一次性通過上級部門的檢查驗收。xx年完成了氣瓶普查整治工作，實施了氣瓶產(chǎn)權轉(zhuǎn)移，全區(qū)4家企業(yè)取得充裝許可證，其中自有氣瓶9453個，實施產(chǎn)權轉(zhuǎn)移的氣瓶10417個，加大對特種設備違法行為的查處，對4家氣瓶充裝站進行專項檢查，對未按規(guī)定登記使用鍋爐，未經(jīng)許可從事氣瓶充裝活動和充裝非自有產(chǎn)權氣瓶的企業(yè)予以處罰；加強特種設備使用、注冊登記管理，使用、注冊登記率達100%。在專項整治行動中，對城鄉(xiāng)結(jié)合部的小型企業(yè)、個體戶使用的特種設備進行重點排查，堅決打擊制造、安裝、使用“土鍋爐”、“土容器”的違法行為，共搗毀土制設備78臺，期間下發(fā)取締、停止使用土制設備宣傳資料240份。目前，全區(qū)共有在用鍋爐121臺，在用壓力容器1212臺，在用電梯40臺，氣瓶9640只，起重機械561臺，定檢率均達到95%以上。
三、深入開展專項整治，確保消費者身體健康。
及相關產(chǎn)品的生產(chǎn)加工企業(yè)衛(wèi)生許可狀況調(diào)查表》93份；xx年召開了全區(qū)食品生產(chǎn)加工企業(yè)會議，對企業(yè)負責人的食品相關知識進行了培訓，并簽訂了承諾書。建立了食品監(jiān)管片區(qū)責任制，制定了巡查、回訪計劃，使全區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)隨時都掌握在監(jiān)管之中，確保產(chǎn)品合格上市。在全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聘請了質(zhì)監(jiān)協(xié)管員，共同維護市場經(jīng)濟秩序。
在開展的各類專項整治行動中，我局高度重視，以大局為重，迅速出擊。xx年在預防“非典“疫情期間，按照《商業(yè)、服務業(yè)經(jīng)營場所傳染性疾病預防措施》國家標準的要求，向企業(yè)、商場發(fā)放該標準3100份，對34家賓館、商場、飯店等重點場所的醫(yī)用一次性防護服、口罩、一次性橡膠手套，以及洗滌產(chǎn)品進行了檢查，做到防范于未然。
xx年，針對“問題掛面”、“毒粉絲“、“毒酒”事件，深入生產(chǎn)企業(yè)檢查掛面6家6批次的產(chǎn)品；檢查生產(chǎn)、銷售粉絲24家；檢查白酒生產(chǎn)企業(yè)52家，對無生產(chǎn)許可證生產(chǎn)白酒的33家生產(chǎn)企業(yè)予以當場處罰，責令限期取證；在預防高致病性禽流感行動中，加強對市場食品的檢查，嚴厲打擊非法進口禽類食品的行為；在查處“劣質(zhì)奶粉”行動中，在清泉鎮(zhèn)龍洞村搗毀一制造劣質(zhì)奶粉窩點，查獲奶粉成品3280袋，半成品330袋，無標識奶粉420公斤，另有國家明令禁止銷售的劣質(zhì)奶粉3160袋，成品包裝袋約14000個；在開展“問題泡菜”整治行動中，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位10家，查處過期霉變醬腌菜600公斤。
xx年針對“蘇丹紅”事件，及時召開了相關食品生產(chǎn)企業(yè)會議，通報了“蘇丹紅”及其添加劑的'有關情況，要求企業(yè)將其產(chǎn)品立即送檢。并對全區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)使用“蘇丹紅”及其添加劑的情況進行清查，確保人民群眾身體健康安全。
四、高效、勤政、務實，推動質(zhì)監(jiān)工作上臺階。
我們積極倡導工作上勤政務實，以身作則，爭創(chuàng)一流，作風上真抓實干，注重實效，生活上廉潔自律，甘為公仆，使各項工作取得了明顯成效。
（一）狠抓目標管理，積極完成目標任務每年，對市質(zhì)監(jiān)局和區(qū)委區(qū)政府下達的。
目標任務都高度重視，逐項對照分析研究，層層分解，落實到各部門和個人，及時制定出可行的保障措施，以確保目標任務高質(zhì)量地全面完成，其中2年來共完成目標任務79項。
（二）從整體發(fā)展，推動經(jīng)濟發(fā)展近年來，我們始終圍繞xx經(jīng)濟發(fā)展這個中心，大力服務于地方經(jīng)濟建設，使局部利益自覺服從于地方經(jīng)濟建設整體利益的需要。
1、狠抓質(zhì)量，促進產(chǎn)品質(zhì)量整體水平提高。按照國務院《質(zhì)量振興綱要》的要求，積極推進“質(zhì)量興區(qū)”和“質(zhì)量興企”工作，創(chuàng)建了“經(jīng)營質(zhì)量信得過”單位20家，認真宣傳貫徹iso9000系列標準，幫助企業(yè)完善質(zhì)量體系。xx年以來6家企業(yè)取得3c認證，新增質(zhì)量體系認證企業(yè)4家。從xx年開始完成年銷售收入100萬元以上企業(yè)及6類企業(yè)質(zhì)量建檔76家。加強了對可能危及人體健康和人身財產(chǎn)安全影響國計民生的產(chǎn)品和社會熱點產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督檢查，在全區(qū)對重點市場的重點產(chǎn)品開展專項整治26次，凈化了市場，創(chuàng)造了放心購物消費環(huán)境，維護了廣大消費者利益。近6年來，共抽查產(chǎn)品2280批次，合格率為97%，抽查商品3440批次，合格率為98%，重點考核246個品種的產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量穩(wěn)定提高率達到90%以上，產(chǎn)品質(zhì)量等級品率達到90%以上，質(zhì)量損失率為0.22%左右。
2、加強基礎工作，促進企業(yè)技術進步。積極幫助企業(yè)進一步加強質(zhì)量保證體系、計量保證能力、標準化水平三大體系建設，“雙采”工作進一步加強，完成采標標志認可4個，采標產(chǎn)品達到14個，xx年全區(qū)通過了省級“消滅無標準生產(chǎn)縣”驗收，產(chǎn)品標準覆蓋率達到98%，通過開展“消滅無標準生產(chǎn)縣”工作，大力推進了地方經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村標準化工作從無到有，我區(qū)的“茶樹菇”、“黃金梨”作為市級農(nóng)業(yè)標準示范項目。近6年，共辦理組織機構代碼2560個，年檢7520個，年檢率均為58%以上，全區(qū)商品條碼續(xù)展34家，續(xù)展率為100%，積極幫助和指導企業(yè)建立和完善計量保證體系，共有24家企業(yè)獲得計量體系等級證書。加強對關系人民群眾切身利益的“三表”檢定工作。近6年，計量器具檢定70356臺（件）次，其中強制檢定計量器具53490臺（件）次，確保了對外出具公正數(shù)據(jù)的公正、科學、合法性。近6年來，切實加強了對集貿(mào)市場和加油站的專項整治工作，集貿(mào)市場均配有公平稱，其受檢率為100%，固定攤位在用計量器具受檢率達90%以上，在用加油機受檢率為100%，嚴厲打擊了缺斤少兩的違法行為。
五、改革創(chuàng)新、開拓進取，推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。
xx年以來，我局在各項任務十分繁重，各種困難十分突出的情況下，在改革中尋找出路，在創(chuàng)新上下功夫，在開拓中實現(xiàn)突破，集思廣益，主動學習先進單位的經(jīng)驗，上下齊心奮力拼搏，群策群力，大膽地對現(xiàn)有的管理機制和分配制度進行了改革，扭轉(zhuǎn)了被動局面，改變了落后面貌，使我局質(zhì)監(jiān)事業(yè)取得了重大性的突破，取得了顯著成績。xx年完成了事業(yè)單位人事制度改革，完全實現(xiàn)了政事分開，確立了事業(yè)單位人員的性質(zhì)和地位。
（一）解放思想，更新觀念，確立發(fā)展思路近5年來，我們根據(jù)市質(zhì)監(jiān)局制定的“振奮精神，團結(jié)一致，更新思路，務實工作”的總方針，提出了“外樹公眾形象，內(nèi)強公仆意識，搞好公正執(zhí)法”的基本要求，確定了服務、服務、再服務，學習、學習、再學習的“服務型、學習型組織”方略，不斷提高質(zhì)監(jiān)工作為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的目的，切實搞好三個服務（為西部大開發(fā)、xx經(jīng)濟建設、企業(yè)和消費者服務）起到了推動作用。
（二）以市場為主導，推動綜合管理和行政執(zhí)法工作上臺階從1998年以來，我們按照市質(zhì)監(jiān)局提出的“以行政執(zhí)法帶動綜合管理，以綜合管理拓展服務領域”和管理與執(zhí)法分離，抽查與檢驗分離，查處與罰沒分離的“三個分離”總體思路開展綜合管理和行政執(zhí)法工作，使其逐步走向良性發(fā)展的軌道。
1、行政執(zhí)法。在執(zhí)法打假工作中，注重辦大案要案，切實轉(zhuǎn)換職能，由查流通領域向抓源頭轉(zhuǎn)換，辦案質(zhì)量明顯提高。多年來，我局執(zhí)法人員在辦理行政案件過程中，嚴格把關、嚴格依法行政，行政處罰案件結(jié)案率均在95%以上，辦案準確率為100%，沒有發(fā)生行政訴訟、錯案情況，切實維護了行政相對人的合法權益。
2、綜合管理。為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，我們以服務地方經(jīng)濟建設，服務企業(yè)、服務廣大消費者為宗旨，克服“坐等上門”等保守思想和傳統(tǒng)觀念，自覺轉(zhuǎn)變不合適宜的思想觀念，切實端正工作態(tài)度和工作作風，積極推進規(guī)范化服務型政府建設，實行政務公開。按照上級要求，對行政事業(yè)性收費進行了認真清理，共清理了3項過期未調(diào)整的收費項目，并專門制作了政務公開欄，將質(zhì)監(jiān)行政許可項目、服務承諾、收費標準和依據(jù)，所需資料等內(nèi)容進行了公示。制定了首問責任制、一次性告知制、服務承諾制，明確職責，簡化了辦事程序，縮短了辦事時間，提高了辦事效率，進一步為來訪辦事人員提供方便。
（三）積極主動，建立起有效的運行機制規(guī)范和科學嚴謹?shù)墓芾砉ぷ魇琴|(zhì)監(jiān)工作一項根本性、基礎性工作，是提高隊伍素質(zhì)，增強行政管理能力的重要保證。多年來，在規(guī)范行政執(zhí)法，綜合管理上下功夫，逐步建立和完善各項規(guī)章制度，使全局工作規(guī)范正規(guī)，管理有序。
1、健全制度，完善體系。目前，全局已有各項規(guī)章制度不少，有的已不完全適用，比較重復，近年來，按照上級規(guī)定和規(guī)范化服務型政府建設的要求，認真清理，逐步完善、充實，做到有章可循，依法辦事，內(nèi)部管理有序。
2、規(guī)范管理。在管理上力求以規(guī)范化服務為載體，以制度為保證，對職責實施規(guī)范，定職定崗，做到職責分明，責權統(tǒng)一，增強責任感，提高了工作效率，對秩序?qū)嵤┮?guī)范，理順上下，左右關系，劃清各自工作范圍，確保政令暢通，防止扯皮、推諉、撞車現(xiàn)象。對行為實施規(guī)范，主要做到依法辦事，嚴格紀律，用制度和紀律加以約束和限制。
七、廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制。
近幾年來，結(jié)合“三講”教育、黨員先進性教育的學習，領導帶頭廉潔自律，貫徹落實黨風廉政建設責任制，加大黨風廉政建設工作力度。深入開展行風建設，每年堅持聘請行風監(jiān)督員，對我局的行風進行評議；認真抓好案件回訪工作，切實了解我局工作人員遵章守紀貫徹執(zhí)行情況。xx年，由局領導帶領各部門負責人深入到xx成鋼梅塞爾氣體產(chǎn)品有限公司、巨石集團xx有限公司和臺玻xx玻璃有限公司等大型企業(yè)了解情況，征求意見和建議進行了溝通；在開展行政執(zhí)法時，堅持發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》，確保行政相對人的合法利益。增強了黨員干部的廉潔自律意識和法紀觀念。近6年來，對各項罰沒收入、行政事業(yè)性收入，均實行收支兩條線管理，把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，提高了黨員干部抵御風險和拒腐防變的能力，為從源頭上預防和治理腐敗起到了有力地組織保障作用。從1996年以來，我局無一科以上干部違紀違法的情況發(fā)生。
八、存在的問題。
近6年來，從總體上說各項工作取得了一定成績，特別是從xx年實行內(nèi)部人事分配改革制度后，各項工作取得了突破性進展。但我們也清醒地看到，我們的工作離市質(zhì)監(jiān)局、區(qū)委區(qū)政府的要求仍有一定差距，離老百姓的期望仍有較大距離。一是沒有完全處理好工作與學習的關系，學習時間沒有得到充分保證，從而導致改革創(chuàng)新的力度不夠，反映在適應市場經(jīng)濟的能力較弱；二是業(yè)務工作與實際需要結(jié)合不夠好，反映在指導企業(yè)工作、服務企業(yè)做得還不夠，有待進一步提高；三是監(jiān)督手段的有效性不足，導致行政執(zhí)法局限于治標，制造假冒偽劣產(chǎn)品的違法行為仍時有發(fā)生；四是基礎設施陳舊落后，資金的局限性嚴重制約著事業(yè)的發(fā)展，導致信息化建設跟不上形勢的需要；五是全區(qū)上下“一盤棋”的大局觀念還有待增強，整體組合優(yōu)勢有待提高。這些問題，我們將在今后的工作中努力加以解決和改進。
九、今后工作設想。
（一）認真開展黨建工作堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，把黨的思想作風建設，黨風廉政建設放在突出位置，強化學習，提高素質(zhì)，改進作風，增進團結(jié)，進一步深化精神文明建設。
（二）圍繞中心抓工作始終確定以經(jīng)濟建設這個中心，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門職能優(yōu)勢，積極幫助企業(yè)建立健全“質(zhì)量、計量、標準”三大保證體系，以創(chuàng)名牌產(chǎn)品為抓手，推動xx產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，提高xx產(chǎn)品的市場競爭力。
（三）加大從源頭抓質(zhì)量的力度繼續(xù)加強對生產(chǎn)領域的監(jiān)管，嚴把廠門，嚴格市場禁入制，有力促進xx產(chǎn)品質(zhì)量總體水平的提高。
（四）深入開展打假治劣活動切實履行打假工作的牽頭作用，圍繞人民群眾安全健康的重點產(chǎn)品，加大產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查力度，嚴厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品。
（五）搞好“雙信”工作，營造良好環(huán)境認真抓好質(zhì)量計量信得過活動，引導消費者擴大內(nèi)需，努力營造良好的消費環(huán)境。
以上報告，請予評議。
注釋：1.“三查三?！奔床槭袌霰晒?jié)；查農(nóng)資保春耕；查建材保建設。
2.“三重一大”即對重點市場、重點地區(qū)、重點產(chǎn)品經(jīng)常性地開展集中執(zhí)法行為，在查大案要案上下功夫。
3.“百千萬”即在食品質(zhì)量安全整治行動。
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質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇十三
市局：
在2005年宣傳工作中，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞服務于我市經(jīng)濟和社會發(fā)展這個中心，與時俱進，樹立了“科學、公正、廉潔、高效”的質(zhì)監(jiān)品牌，積極有效的推動了質(zhì)監(jiān)工作全面開展。截止目前共向各級新聞單位投稿660篇，被刊用571篇，比去年同期增長17.6%；其中被青島市級以上新聞單位采用235篇，比去年同期增長130%；被省級以上新聞單位采用118篇，比去年同期增長21%。工作中主要做好了以下幾點：
一、領導重視。
樹立“人人都是宣傳員的思想”。成立了由分管領導任組長，全局職工參加的宣傳組，并配置2名專職宣傳人員，以加強對外宣傳聯(lián)絡。局定期組織召開局通訊員會議，部署報道重點，并邀請有關專家來單位講解寫作知識和技巧，提高全局職工的通訊報道寫作水平。
二、加強考核。
大力加強崗位責任和刊稿獎勵制度。對宣傳人員實行目標責任管理，考核成績納入所在科所崗位目標責任，與年終考評掛鉤。對在各級新聞單位刊登的稿件進行獎勵，隨刊隨兌現(xiàn)。同時嚴把“四關”：一是要求各科所結(jié)合各自的工作實際，擬定宣傳計劃，需要聯(lián)系新聞媒體報道的'，由科所負責人向辦公室提出申請統(tǒng)一聯(lián)系安排。二是所有重大活動、發(fā)布公告、通報、廣告涉及點名曝光或表揚的，由辦公室把關審核，局長審閱批準后方可實行。三是在宣傳報道過程中失實或造成不良社會影響的單位和個人，給予行政處分，情節(jié)嚴重的給予行政處分。四是對消極對待宣傳信息工作、參加宣傳活動態(tài)度不端正、撰寫新聞稿件上報信息不積極、不認真的單位和個人，進行全局通報批評。
三、加強合作。
加強同xx電視臺、新聞中心等各級新聞單位合作力度，在新聞媒體開辦了質(zhì)量技術監(jiān)督專欄，重點圍繞“兩個安全”和群眾關心的熱點問題宣傳法律法規(guī)，曝光典型案例，使質(zhì)量技術監(jiān)督工作與群眾產(chǎn)生共鳴。
四、突出重點。
利用“3.15”、“質(zhì)量月”、“世界計量日”等重大節(jié)日，開展了大型咨詢宣傳活動。9月份的全國“質(zhì)量月”，我們加大宣傳《產(chǎn)品質(zhì)量法》的力度，安排精干人員采取真假產(chǎn)品辨別、免費計量檢測、現(xiàn)場接受群眾咨詢、投訴等多種形式，加深群眾對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認識，同時向周圍群眾發(fā)放宣傳材料，向群眾宣傳食品準入、區(qū)域監(jiān)管及識假辨假等方面的知識，受到社會各界的好評。
五、創(chuàng)新方式。
與《山東僑報》聯(lián)合舉行了“產(chǎn)品質(zhì)量法知識競賽”，廣大市民踴躍參與，制造了較濃厚的質(zhì)量知識學習氛圍。為加強對青少年的質(zhì)量法制教育，我們與xx電視臺“未來之星”欄目合作，專門邀請小記者與執(zhí)法人員一起查處質(zhì)量違法行為，并現(xiàn)場錄制了專題片，節(jié)目播出后社會反響較大，起到了很好的宣傳教育作用。
總之，雖然我局今年的宣傳工作取得了一定的成績，但與先進兄弟局相比，還有明顯的差距。存在著稿件質(zhì)量不高，敏感度不高等不足。在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，糾正不足，進一步加大宣傳工作力度，爭取更好的成績。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇十四
一年來，在縣委、縣政府和市局的正確領導下，認真
學習
貫徹省、市質(zhì)監(jiān)工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞縣委、縣政府提出的“產(chǎn)業(yè)富縣、工業(yè)強縣、開放活縣、科教興縣、生態(tài)立縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，貼近政府，貼近企業(yè)，貼近民生，扎實開展質(zhì)量興縣工作和“質(zhì)量安全
年”活動，以全面提高我縣產(chǎn)品質(zhì)量水平為目標，主要開展了以下幾項工作：（一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、作風建設年活動
根據(jù)《××縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》(××發(fā)20xx9號)精神和省、市局統(tǒng)一部署，我局參加全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?？h局成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制訂了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，并付諸實施，重點解決黨員、干部對科學發(fā)展觀理解還不夠深入，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不高；干部的思想、作風、能力素質(zhì)與推動科學發(fā)展的要求不相適應；宗旨意識淡薄，執(zhí)行力不強，服務與把關能力較低；責任心、事業(yè)心不強，履職與盡責不到位；學習意識不強，政治修養(yǎng)不夠，業(yè)務能力差；思想作風不正，紀律觀念差等問題，從思想觀念、服務意識、工作方法和責任意識上消除與科學發(fā)展的要求不相適應的問題。通過開展學習實踐活動，增強了全局黨員干部服務××經(jīng)濟又好又快發(fā)展的使命感、責任感和緊迫感，服務縣域經(jīng)濟的能動性和執(zhí)行力明顯提高，干部思想作風明顯好轉(zhuǎn)，政治與工作紀律觀念取得了很好的效果。學習實踐活動從20xx年3月20日開始，至20xx年8月30日結(jié)束，分三個階段進行，即：學習調(diào)研、分析檢查、整改落實。我局調(diào)研主題是如何做到“四個圍繞”，即：如何圍繞“產(chǎn)業(yè)富縣”，做好名牌的爭創(chuàng)和標準化服務工作，培育出更多具有××特色的優(yōu)勢品牌和名牌，提升特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和規(guī)模效益；如何圍繞“工業(yè)強縣”，積極為企業(yè)誠心服務，真心為企業(yè)排憂解難，督促企業(yè)采用先進的質(zhì)量管理體系與標準，促進企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量與質(zhì)量管理水平；如何圍繞“開放活縣”，依法行政，規(guī)范行政行為，杜絕違法行政行為，提高行政水平，為××招商引資和經(jīng)濟發(fā)展營造良好的環(huán)境；如何圍繞建設“和諧××”，加強食品與特種設備監(jiān)管，確保人民群眾生命安康。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提升了質(zhì)監(jiān)部門的影響力，進一步達到了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升能力；打造了一支符合時代特征、適應形勢要求、善于攻堅克難的質(zhì)監(jiān)隊伍；進一步提升了優(yōu)化大局意識、服務意識以及艱苦奮斗、無私奉獻的精神，樹立起新時期黨員干部的`新形象。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，確保了今年各項目標任務按期高質(zhì)完成。
（二）黨風廉政建設和精神文明創(chuàng)建工作
年初我局就制定了
關于
黨風廉政建設和精神文明學習和創(chuàng)建工作計劃，認真落實縣委出臺的“五不準”及上級局的“六條禁令”的規(guī)定，加強對局工作人員的教育、監(jiān)督和管理，推行政務公開，舉辦了《學習實踐科學發(fā)展觀提高服務全縣經(jīng)濟建設的能力》專題講座，對黨員進行了《加強人品道德修養(yǎng)教育做一名合格的黨員》等專題黨課教育，同時開展了“三比三看”活動，即：比學習、看提高，比工作、看實效，比作風、看紀律，全面提高了黨員干部的黨風廉正建設和精神面貌。一年來全局無違紀違規(guī)的行為和案件的發(fā)生。（三）質(zhì)量興縣工作
20xx年初，我局在縣長辦公會上專題匯報了省、市質(zhì)監(jiān)工作會議精神和20xx年度質(zhì)量工作要點及相關要求?？h政府于6月初召開20xx年度全縣質(zhì)量工作會議，在全縣質(zhì)量工作會議上落實了質(zhì)量興縣年度工作目標、考核細則和責任追究制度，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導簽訂責任狀。縣局開展質(zhì)監(jiān)干部“進企業(yè)、優(yōu)服務、促發(fā)展”的質(zhì)量興企活動，并制定了《××縣質(zhì)量技術監(jiān)督局開展質(zhì)量興企活動實施方案》，確立了開展質(zhì)量興企活動工作目標、重點服務對象，制訂了22條《服務企業(yè)促發(fā)展的具體措施》。全縣確定17家企業(yè)為重點服務企業(yè)，每個副科級以上干部確定2家以上企業(yè)為服務對象，作為為企業(yè)的服務的責任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)企業(yè)在質(zhì)量、標準、計量、特種設備等方面的問題，確保為企業(yè)提供及時有效、方便快捷的服務，使質(zhì)量興縣工作落到實處。
（四）標準化工作
一是重點抓好生豬養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設，收集國家、行業(yè)、地方相關標準，即：規(guī)模豬場生產(chǎn)技術、豬飼養(yǎng)標準、獸醫(yī)防疫工作規(guī)程等標準20項，著手組織制定種豬養(yǎng)殖標準，推進種豬養(yǎng)殖標準化；二是大力開展農(nóng)業(yè)標準化工作。《××貢米》于20xx年3月通過專家審查并由省局發(fā)布，成為省級地方標準。同時，為了推進標準化工作成果運用，縣局編印《龍峰茶技術規(guī)范》和《××貢米》，共計800冊，并將送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)。三是開展××貢米地理標志產(chǎn)品保護申報工作。開年以來，我局就著手籌備“××貢米”地理標志產(chǎn)品保護申報工作。申報材料報省、國家總局審查，并通過國家總局已經(jīng)公示。四是組織企業(yè)積極爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品申報“長江質(zhì)量獎”。五是積極參加了省局農(nóng)業(yè)標準化經(jīng)驗交流征文活動，向省局報送了《致力農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設促進山區(qū)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展》經(jīng)驗交流征文和影像資料。
（五）食品安全監(jiān)管工作
按照市局的統(tǒng)一安排，結(jié)合本縣實際情況，開展了打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治活動。共取得生產(chǎn)許可證20家，其中：國家發(fā)證5家，省發(fā)證15家，添加劑備案16家，建立檔案17家。一年來共投入執(zhí)法人員125人次，出動車輛65次，檢查企業(yè)19家，作坊95家，抽樣15家18批次，抽檢合格率95。通過專項整治，強化了生產(chǎn)企業(yè)、作坊使用添加劑與經(jīng)銷添加劑備案管理工作。與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂生產(chǎn)使用食品添加劑單位承諾書，對6個重點單位的產(chǎn)品進行抽查；深入開展茶葉、月餅等區(qū)域性、節(jié)令性食品質(zhì)量安全專項整治，對5家企業(yè)無證生產(chǎn)問題進行了調(diào)查；開展食品小作坊改造工作，全年計劃完成7家小作坊升級改造并取證，其中：國家級1家，完成2家食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊，現(xiàn)己完成小作坊升級改造5家，食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊2家，超額完成了年初制定的目標任務。
（六）特種設備安全監(jiān)督管理
一年來，先后開展了6次特種設備安全監(jiān)察工作，共出動執(zhí)法人員
25人次，與主要特種設備使用單位簽訂了安全責任書，檢查特種設備45臺（套），下發(fā)安全監(jiān)察指令書3份，消除不安全隱患4處，幫助特種設備使用單位建立健全了各項規(guī)章制度和特種設備事故應急預案，保證了特種設備安全運行，并強化液化石油氣瓶的定期檢驗工作，督促液化氣充裝單位送檢氣瓶20xx多只。
（七）質(zhì)量監(jiān)管和打假工作
一是加強移民工程建筑材料進行了監(jiān)督檢查，對移民遷建工程中生產(chǎn)和銷售不合格建筑材料進行了行政處罰，并對存在質(zhì)量隱患的生產(chǎn)企業(yè)向當?shù)剜l(xiāng)政府作了情況通報；二是對縣污水處理廠、瑞城水泥廠等重點工程建設材料進行了監(jiān)督；三是為了確保家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量，縣局協(xié)同縣商務局，全面加強對5家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品中標銷售企業(yè)監(jiān)督，督促企業(yè)簽訂家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量承諾書，并建立家電下鄉(xiāng)中標企業(yè)質(zhì)量檔案；四是在縣各職能局的配合下大力開展了對鄂坪鄉(xiāng)庫區(qū)的鐵皮船只的整治；五是加大農(nóng)資打假力度。3月份，我局重點對生產(chǎn)化肥的企業(yè)進行執(zhí)法檢查，共檢查3家生產(chǎn)企業(yè)11家銷售單位，其中3家有質(zhì)量問題的企業(yè)己立案調(diào)查，責成企業(yè)召回質(zhì)量問題化肥40噸；五是加強了定期檢驗監(jiān)督，定檢計劃105家149批次,實際完成12家160批次。全年立案和查處各類案件22起。
(八)計量監(jiān)管工作
一是進一步強化民生計量工作。集中抓好與老百姓
生活
密切相關的商品定量包裝、用于貿(mào)易結(jié)算、醫(yī)療衛(wèi)生、燃油加油機、液化石油氣等在用計量器具的強制檢定工作和專項監(jiān)督檢查工作，計劃強制檢定在用計量器具1182臺(件),實際檢定1201（件)；二是加強對煤礦企業(yè)在用計量器具的監(jiān)督管理，確保煤礦安全，縣局組織專班對全縣12家煤礦企業(yè)57臺計量器具，進行了專項監(jiān)督檢查，有效強化了煤礦企業(yè)在用計量器具的監(jiān)督管理；三是對我縣高能耗企業(yè)提供計量服務，幫助企業(yè)節(jié)能降耗；四是對全縣的7家計量認證單位進行了專項計量認證監(jiān)督檢查。總之，我局20xx年工作有了新的變化，工作紀律明顯增強，能主動履行職責，知覺學習，團結(jié)友
愛
，真正打造了一支政府需要，群眾信賴，社會支持的質(zhì)監(jiān)隊伍。2、隨著“潘口”電站的截流，我縣兵營、新洲即將成為庫區(qū)，鑒于“鄂坪”庫區(qū)的經(jīng)驗，建議早日對兵營、新洲庫區(qū)從事采沙、捕魚及亂搭亂建的行為出臺相應的措施，為以后庫區(qū)管理打好基礎。
三、20xx年主要工作計劃
（一）繼續(xù)深入開展“質(zhì)量興縣”活動，提高我縣質(zhì)量水平。圍繞我縣茶葉、魔芋、中藥材、煙葉、蔬菜、林果、畜牧養(yǎng)殖等特色板塊經(jīng)濟為實施質(zhì)量興縣的工作重點，做好名牌產(chǎn)品的培育工作，重點培育梅子貢茶、靈山源魔芋酒、中藥飲片系列產(chǎn)品，組織湖北銀松、瑞城水泥爭創(chuàng)“湖北名牌”產(chǎn)品，組織湖北龍王埡茶業(yè)集團爭創(chuàng)湖北省“長江”質(zhì)量獎。
（二）抓好生豬標準化示范區(qū)建設。制訂生豬養(yǎng)殖企業(yè)標準，在全縣健全標準化體系，組織養(yǎng)殖企業(yè)、廠、戶按標準生產(chǎn)養(yǎng)殖。
（三）開展中藥材產(chǎn)品地理標志保護申報工作。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇十五
市局：
在xx年宣傳工作中，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞服務于我市經(jīng)濟和社會發(fā)展這個中心，與時俱進，樹立了“科學、公正、廉潔、高效”的質(zhì)監(jiān)品牌，積極有效的推動了質(zhì)監(jiān)工作全面開展。截止目前共向各級新聞單位投稿660篇，被刊用571篇，比去年同期增長17.6%；其中被青島市級以上新聞單位采用235篇，比去年同期增長130%；被省級以上新聞單位采用118篇，比去年同期增長21%。工作中主要做好了以下幾點：
樹立“人人都是宣傳員的思想”。成立了由分管領導任組長，全局職工參加的宣傳組，并配置2名專職宣傳人員，以加強對外宣傳聯(lián)絡。局定期組織召開局通訊員會議，部署報道重點，并邀請有關專家來單位講解寫作知識和技巧，提高全局職工的通訊報道寫作水平。
大力加強崗位責任和刊稿獎勵制度。對宣傳人員實行目標責任管理，考核成績納入所在科所崗位目標責任，與年終考評掛鉤。對在各級新聞單位刊登的稿件進行獎勵，隨刊隨兌現(xiàn)。同時嚴把“四關”：一是要求各科所結(jié)合各自的工作實際，擬定宣傳計劃，需要聯(lián)系新聞媒體報道的，由科所負責人向辦公室提出申請統(tǒng)一聯(lián)系安排。二是所有重大活動、發(fā)布公告、通報、廣告涉及點名曝光或表揚的，由辦公室把關審核，局長審閱批準后方可實行。三是在宣傳報道過程中失實或造成不良社會影響的單位和個人，給予行政處分，情節(jié)嚴重的給予行政處分。四是對消極對待宣傳信息工作、參加宣傳活動態(tài)度不端正、撰寫新聞稿件上報信息不積極、不認真的單位和個人，進行全局通報批評。
加強同xx電視臺、新聞中心等各級新聞單位合作力度，在新聞媒體開辦了質(zhì)量技術監(jiān)督專欄，重點圍繞“兩個安全”和群眾關心的熱點問題宣傳法律法規(guī)，曝光典型案例，使質(zhì)量技術監(jiān)督工作與群眾產(chǎn)生共鳴。
利用“3.15”、“質(zhì)量月”、“世界計量日”等重大節(jié)日，開展了大型咨詢宣傳活動。9月份的全國“質(zhì)量月”，我們加大宣傳《產(chǎn)品質(zhì)量法》的力度，安排精干人員采取真假產(chǎn)品辨別、免費計量檢測、現(xiàn)場接受群眾咨詢、投訴等多種形式，加深群眾對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認識，同時向周圍群眾發(fā)放宣傳材料，向群眾宣傳食品準入、區(qū)域監(jiān)管及識假辨假等方面的知識，受到社會各界的好評。
與《山東僑報》聯(lián)合舉行了“產(chǎn)品質(zhì)量法知識競賽”，廣大市民踴躍參與，制造了較濃厚的質(zhì)量知識學習氛圍。為加強對青少年的質(zhì)量法制教育，我們與xx電視臺“未來之星”欄目合作，專門邀請小記者與執(zhí)法人員一起查處質(zhì)量違法行為，并現(xiàn)場錄制了專題片，節(jié)目播出后社會反響較大，起到了很好的宣傳教育作用。
總之，雖然我局今年的宣傳工作取得了一定的成績，但與先進兄弟局相比，還有明顯的差距。存在著稿件質(zhì)量不高，敏感度不高等不足。在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，糾正不足，進一步加大宣傳工作力度，爭取更好的成績。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇十六
現(xiàn)在，在質(zhì)量技術監(jiān)督隊伍中，存在有少數(shù)干部不思進取、責任淡化、作風懶散、學習松懈等問題，歸根到底是由于缺乏正確價值觀的引導和精神文化的支撐。要推進質(zhì)量技術監(jiān)督事業(yè)的快速發(fā)展，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大質(zhì)監(jiān)干部的主觀能動性，就必須大力加強質(zhì)監(jiān)思想建設，構筑具有鮮明時代特征的質(zhì)監(jiān)政治思想工作，在廣大質(zhì)監(jiān)干部中確立一種奮發(fā)向上、干事敬業(yè)的進取氛圍。然而，目前少數(shù)質(zhì)監(jiān)人員在質(zhì)監(jiān)思想建設的認識和運作上還存在一些誤區(qū)。一是把質(zhì)監(jiān)思想建設片面理解為文體、學習活動，作為一種務虛的形式，沒有從組織領導、服務企業(yè)等方面和促進、提升監(jiān)督與服務管理的角度去認識和思考；二是在運作上不切實際，重形式，輕實效，把精力花在部署環(huán)境、營造場面上，生搬硬套，缺乏特色。三是急于求成，把思想建設看作靈丹妙藥，希望一勞永逸，結(jié)果事與愿違，欲速不達。
質(zhì)監(jiān)干部職工是質(zhì)監(jiān)思想建設的主體。開展質(zhì)監(jiān)思想建設工作，必須以人為本，貼近實際，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，充分利用精神、制度、物質(zhì)諸方面的文化積淀，在質(zhì)監(jiān)管理的全過程，更多地融入情感和思想建設的因素，營造一種良好的質(zhì)監(jiān)思想建設環(huán)境，用共同的理念和價值觀凝聚人心，用健康向上的思想建設理念滲透干部的思想意識，在潛移默化中改造人、提高人，增強團隊的戰(zhàn)斗力，樹立良好的質(zhì)監(jiān)形象。要從五方面抓起：
一、建立組織，培養(yǎng)精神。
創(chuàng)建學習型組織，關鍵在于加強教育，樹立終身學習理念和建立機制，營造自覺學習環(huán)境兩個方面。各級質(zhì)監(jiān)部門要以創(chuàng)建學習型組織為載體，通過推行網(wǎng)上學習、考試競賽、現(xiàn)場練兵、能級管理等靈活有效的形式，大力倡導自覺學習、在崗學習、自學成才，積極引導干部職工樹立自覺學習、終身學習、學習與工作相結(jié)合的理念，把學習引入工作，在工作中學習，在學習中工作，形成學習與工作的良性互動，實現(xiàn)工作與學習的相互促進，個人學習與團隊學習的和諧結(jié)合。同時要引入學習激勵機制，建立干部學習培訓檔案和專業(yè)人才檔案，實行能級管理，獎勵和重用優(yōu)秀業(yè)務人才，在全系統(tǒng)形成一個尊知重才、以學為榮的良好導向，使優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成“事業(yè)造就人才，人才引領事業(yè)”的嶄新局面。同時，構建質(zhì)監(jiān)思想建設還必須積極塑造一種積極進取、樂觀向上、精忠職守和富有特色的團隊精神，并圍繞這種團隊精神，積極培育質(zhì)干的團隊意識，使廣大質(zhì)監(jiān)干部牢固樹立大局觀念、法制觀念、服務觀念、團結(jié)觀念、道德觀念和創(chuàng)新觀念，從而改變質(zhì)干原來只從個人角度考慮問題的思維定勢，潛意識地對質(zhì)監(jiān)部門這個組織產(chǎn)生一種強烈的向心力、凝聚力，促進整體工作的良性快速發(fā)展。
二、培養(yǎng)創(chuàng)新意識增強工作活力。
創(chuàng)新是開創(chuàng)各項工作新局面的源頭活水。沒有創(chuàng)新的舉措和與時俱進的精神狀態(tài)，就不可能贏得工作的主動和取得優(yōu)良的業(yè)績。一種好的質(zhì)監(jiān)思想建設氛圍建立后，它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的.精神和新鮮的活力，能夠激發(fā)廣大質(zhì)監(jiān)干部的士氣，充分發(fā)掘蘊藏在廣大質(zhì)監(jiān)干部中的積極性和創(chuàng)造力，為質(zhì)監(jiān)部門的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。為此，建立和發(fā)展先進的質(zhì)監(jiān)思想建設，一定要與創(chuàng)新有機結(jié)合起來，要把創(chuàng)新作為工作、學習的靈魂，進行觀念創(chuàng)新，開拓工作思路，增強工作的主動性和自覺性；進行體制創(chuàng)新，提高行政效能，優(yōu)化質(zhì)監(jiān)環(huán)境；進行工作方式、方法的創(chuàng)新，解決工作中的難點、熱點問題，提高工作的實效性。同時注重在工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，為質(zhì)監(jiān)工作的發(fā)展提供充足的養(yǎng)分。
三、更新管理理念加強制度建設。
現(xiàn)代管理思想的核心是以人為本，而對人的管理關鍵在于以制度管人管事。從現(xiàn)代管理學的角度來分析，思想建設建設是制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是任何一個群體或單位持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。質(zhì)監(jiān)部門在深化改革、不斷完善管理制度的過程中，要切實重視質(zhì)監(jiān)思想建設，把制度創(chuàng)新與開展質(zhì)監(jiān)思想建設緊密結(jié)合起來，進一步重視質(zhì)監(jiān)干部的思想實際和情感需求，避免出現(xiàn)制度執(zhí)行和落實過程中的對立情緒和抵觸情緒。同時可借鑒和引入iso9000全面質(zhì)量管理體系，創(chuàng)新管理方式，拓寬管理領域，對現(xiàn)有各項內(nèi)部管理制度、工作規(guī)程和崗責體系等相對獨立的管理模塊，按照iso9000質(zhì)量標準的內(nèi)在要求進行整合和規(guī)范，將質(zhì)監(jiān)管理的全過程納入“全員參與、過程監(jiān)控、持續(xù)改進”的監(jiān)控管理體系，實行系統(tǒng)化、程序化、標準化的制度管理，向國際化標準邁進。
四、規(guī)范行為準則倡導道德風尚。
一方面，要進一步明確價值標準。從事業(yè)、人生、社會等方面總結(jié)提煉價值觀，作為干部的人生追求目標，用新的使命、新的目標激發(fā)干部職工的工作熱情，大力弘揚質(zhì)監(jiān)精神，增強事業(yè)心和責任感。另一方面，要進一步制定和完善個人行為準則。對干部在工作、社會活動等場合下應有的禮儀和修養(yǎng)進行明確規(guī)定，使全體干部明白什么是應該提倡的，什么是應該反對的；什么是應該做的，什么是不應該做的，以此約束和規(guī)范干部的道德行為，體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)思想建設的價值取向。同時要聯(lián)系實際，創(chuàng)新機制，不斷探索思想政治工作新途徑，加強理想信念教育和職業(yè)道德教育，針對干部職工的心理變化和思想動態(tài)開展形式新穎的教育活動，及時解決思想上的困惑和疑難問題，倡導高尚的道德風尚，提升質(zhì)監(jiān)部門的社會形象。
五、建立激勵機制形成正確導向。
要樹立身邊的先進典型，培養(yǎng)干部職工健康向上、追求卓越的價值觀。干部職工在工作、學習中取得了成績，要及時給予表彰和獎勵，通過對干部職工工作的肯定，為他們提供良好的個人發(fā)展前景，給他們以成就感。同時要進一步健全干部選拔任用機制，大力推行公開選拔、競爭上崗、交流輪換和末位淘汰等制度，實行能級管理，優(yōu)化人才配置，把哪些真正德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，做到人盡其才，優(yōu)勝劣汰，在干部職工中形成正確的用人導向。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇十七
1、強化“兩個安全”，確保百姓安全。特種設備、食品安全與百姓生活息息相關，我局始終將“兩個安全”工作列為工作中的重中之重，全力以赴確保兩個安全不出事故。我局以“質(zhì)量和安全年”活動為契機，201x年我局加大了對食品企業(yè)和特種設備使用單位的日常巡查和回訪頻次，并與其全部簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書。在對特種設備使用單位的日常檢查中，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并組織復查驗收，嚴格杜絕特種設備“帶病作業(yè)”。
2、發(fā)揮職能優(yōu)勢，當好“質(zhì)量衛(wèi)士”。上半年，在我局的積極幫助下，許昌市恒晟水泥有限公司、襄城縣隆博水泥建材有限公司積極申報“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”，目前兩家企業(yè)已經(jīng)通過許昌市質(zhì)監(jiān)局的實地考核驗收。另外，我局組織我縣企業(yè)參加許昌市舉辦的qc（質(zhì)量管理）小組活動，其中襄城縣供電局在此次活動中取得qc成果發(fā)布一等獎的好成績。9月份，我局組織我縣的16家重點企業(yè)參加了“許昌市201x年中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略講座”，所有企業(yè)負責人都認為收益匪淺。
3、拓寬農(nóng)民增收渠道，示范縣打頭陣。我縣是典型的農(nóng)業(yè)大縣，我局緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)標準化示范縣”的創(chuàng)建工作，拓寬農(nóng)民增收渠道。我局組織我縣禽業(yè)養(yǎng)殖大戶、煙葉種植大戶等參加了相關技術培訓，增強了農(nóng)民按標準組織生產(chǎn)的能力。目前，我縣已獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品標志4個，國家級二類禽業(yè)標準化示范區(qū)1個，省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)3個，建立了烤煙綜合標準體系，制定地方標準規(guī)范40項，建立了無公害蔬菜生產(chǎn)技術規(guī)程。
4、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)“政企”雙贏。煤焦化循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建，一直是襄城縣政府工作的重中之重。我局一方面積極引導園區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立標準體系、質(zhì)量管理體系，使企業(yè)的整體技術管理水平有了明顯的提升；另一方面，我局積極準備材料，向省局申報“煤焦化經(jīng)濟循環(huán)園區(qū)試點”創(chuàng)建單位，今年三月份，我縣的煤焦化循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)正式批準為“河南省循環(huán)經(jīng)濟標準化試點創(chuàng)建單位”。有了這塊“金字招牌”，煤焦化園區(qū)的企業(yè)享受到了國家對循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)的多項優(yōu)惠政策。許多國內(nèi)上下游相關企業(yè)紛至沓來，為我縣經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展注入了新的活力，實現(xiàn)了政企雙贏的局面。
5、申報地理標志，提升襄城知名度。煙葉、紅薯一直是我縣的優(yōu)勢產(chǎn)品，如何提高這些優(yōu)勢產(chǎn)品的知名度，申報地理標志產(chǎn)品是捷徑。目前《襄城里川煙葉地理標志產(chǎn)品申報書》已逐級上報至國家質(zhì)檢總局審批。另外，我縣的“五彩紅薯”地理標志申報材料已經(jīng)許昌市質(zhì)監(jiān)局批準申報至河南省質(zhì)監(jiān)局。
6、加強計量惠民，確保量值準確傳遞。民生計量監(jiān)管工作量大面廣，事關群眾切身利益，影響公平公正消費，甚至關系社會穩(wěn)定。為做好此項工作，我局切實加強集貿(mào)市場、民用四表、加油站、醫(yī)療衛(wèi)生機構等領域計量監(jiān)管的全覆蓋。特別是煙葉收購季節(jié)，我局對我縣15個煙葉收購點所使用的146臺衡器實行檢定，計量器具檢定受檢率達100%、合格率達100%。
8、夯實技術基礎，服務經(jīng)濟發(fā)展。201x年，我局緊緊圍繞政府中心工作，努力選準市場最需要的切入點，不遺余力上項目，拓寬檢驗檢測范圍。201x年新上的b超、溫濕場等設備已經(jīng)投入使用，水表、電表等項目即將投入正常使用。針對心腦電圖、x光機等項目，我局正在加快項目考核認證，盡快購置設備，早日投入使用。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇十八
根據(jù)“質(zhì)量和諧”的活動主題，按照上報市局的“3.15”活動方案，我局在今年“3.15”期間開展了一系列維權、服務活動。
現(xiàn)將活動情況小結(jié)如下：
一、精心組織，周密部署。
為使本次“3.15”活動得以有條不紊的開展，我局在2月伊始便開始著手制定今年活“3.15”動計劃。計劃的制定，充分結(jié)合了質(zhì)監(jiān)工作職能和天心區(qū)區(qū)域經(jīng)濟特征，內(nèi)容涵蓋了質(zhì)量、標準、計量、食品以及特種設備等方面共十二項措施,全局五科一室都從不同角度落實了具體的工作計劃。
二、利用網(wǎng)絡，普及宣傳。
為使宣傳活動走向大眾，深入人心，我局還專門制作了“天心質(zhì)監(jiān)構建和諧”3.15宣傳專欄，并刊載于站之上。通過該專欄向廣大消費者介紹了當前質(zhì)量問題較為突出的手機、地板、羊絨衫等幾類產(chǎn)品的鑒別知識，向廣大企業(yè)宣傳了國家免檢、中國名牌、強制認證等幾項重要的質(zhì)量標志及制度。專欄通過網(wǎng)站發(fā)布后，取得了一定的社會效果，目前已有不少企業(yè)和個人前來咨詢、辦理相關事宜。
三、引導企業(yè)，誠信服務。
為推進天心現(xiàn)代服務業(yè)良性發(fā)展，提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量，我局在“3.15”前夕，會同區(qū)消保委、工商、物價等部門在中信泰富廣場舉辦了“消費維權服務誠信工作推進會”。會上，在向企業(yè)宣貫質(zhì)量技監(jiān)法律法規(guī)的同時，還就如何提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量水平同與會人員進行了深入廣泛的探討和交流。同時，會同有關部門對企業(yè)在處理消費者質(zhì)量投訴過程所發(fā)生的疑難案例進行了“會診”，提出了妥善解決的'方案和途徑。梅隆鎮(zhèn)、恒隆、金鷹國際等商場，立豐、正章等生產(chǎn)企業(yè)共計40余家單位出席了本次會次。
四、深入社區(qū)，接待咨詢。
為使本次宣傳“3.15”活動深入尋常百姓家，我局于3月15日會同區(qū)消保委、工商、藥監(jiān)等部門開展了紀念“3.15”國際消費者權益日大型宣傳咨詢活動。共接待質(zhì)量咨詢40人次，現(xiàn)場受理質(zhì)量申投訴2起，發(fā)放宣傳資料300余份。
五、計量監(jiān)管，延伸醫(yī)療。
為維護廣大人民群眾的身體健康和生命安全，確保醫(yī)用計量器具準確、安全，“3.15”期間我局對區(qū)內(nèi)20家民辦醫(yī)療單位進行了走訪，并對今年新增8家民辦醫(yī)療單位的30余臺計量器具的強檢工作制定了計劃，并開始著手落實。與此同時，我局還對區(qū)內(nèi)3家集貿(mào)市場、2家加油站、5家眼鏡店進行了計量檢查，共檢查各類計量器具86臺件，受檢率達100%。
六、食品整治，突出重點。
飲用水和熟食作為在春季易受細菌侵襲的食品，被我局列為了今年“3.15”期間整治的重點對象。整治分三個過程進行：首先，對企業(yè)的衛(wèi)生管理、操作規(guī)范的制度進行檢查；其次，對企業(yè)執(zhí)行制度的情況進行核對；最后，進行實物抽樣檢驗。目前，整治工作的前兩個環(huán)節(jié)已經(jīng)完成，檢查結(jié)果表明，相關企業(yè)質(zhì)量管理水平已有一定改觀，各項制度漸趨完善，企業(yè)管理人員質(zhì)量意識有了明顯提高，從過去的“要我做”轉(zhuǎn)變到了現(xiàn)在的“我要做”。
七、規(guī)范市場，打假治劣。
為進一步規(guī)范天心區(qū)市場經(jīng)濟秩序，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品流向南京西路等重點商業(yè)街區(qū)。我局在前“3.15”后，會同有關專業(yè)檢測機構對區(qū)內(nèi)羊絨衫和移動電話產(chǎn)品開展了專項整治活動。共出動執(zhí)法人員35人次，檢查企業(yè)22家，檢查產(chǎn)品155批次（其中羊絨衫90批次，移動電話65批次），并對其中4個品牌的6款羊絨衫進行了抽檢、對其中9個品牌的32款移動電話進行了網(wǎng)上數(shù)據(jù)實時對比。檢查表明，我區(qū)羊絨制品質(zhì)量狀況較為穩(wěn)定，合格率達90%以上，所存在的問題主要是少部分受檢產(chǎn)品存在摻雜問題；移動電話則以品牌專賣經(jīng)營為主，未發(fā)現(xiàn)無證生產(chǎn)、制假制劣企業(yè)。
八、嚴查設備，杜絕隱患。
為確?！?.15”期間本地區(qū)特種設備安全運行，切實保障廣大居民生命財產(chǎn)安全，我局于近期開展了特種設備安全大檢查。共出動執(zhí)法人員80人次，檢查了208家單位的1697臺特種設備。檢查表明，我區(qū)目前特種設備總體運行狀況良好，未發(fā)現(xiàn)有漏檢及逾檢的情形。對于個別雖經(jīng)檢定但未及時張貼檢定合格標志的單位，檢查人員已當即責令其限期改正。
九、齊抓共管，共創(chuàng)和諧。
在“3.15”期間，除認真完成本局計劃之外，我局還積極會同相關職能部門、社會團體及行業(yè)協(xié)會開展了多項維權服務活動。其中，聯(lián)合區(qū)公安分局搗毀制假窩點一個，沒收假冒l(fā)v、cd等產(chǎn)品近800件，貨值金額10余萬元；會同區(qū)食品藥監(jiān)局聯(lián)合檢查16家食品企業(yè)，糾正食品生產(chǎn)違法違規(guī)行為2起；聯(lián)合上海電視臺處理一起消費者珠寶產(chǎn)品質(zhì)量投訴，并通過“3.15”當日上視新聞坊欄目對該起事件的經(jīng)銷商予以曝光。通過各個部門協(xié)同作戰(zhàn)，不僅增強了打假合力，也切實維護了廣大消費的合法權益，共同營造了公平有序的市場秩序。
“3.15”已悄然遠去，但我們的維權行動的步伐卻沒有停歇，我們維護市場經(jīng)濟秩序的使命依然在肩。為此，我局將緊抓“3.15”契機，進一步開展各項工作，強化監(jiān)管、熱情服務，切實維護廣大消費者的合法權益，保障廣大企業(yè)的正當利益，為在“十一五”開局之年構建和諧天心做出應有的貢獻。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇十九
xxxx年，我們要堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府的工作部署，深入貫徹總局“抓質(zhì)量，保安全，促發(fā)展，強質(zhì)檢”十六字方針，服務地方經(jīng)濟，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展，以“1234”為工作重點，努力做好xxxx年各項工作，為鶴城人民交上一份滿意的答卷。
（一）狠抓“產(chǎn)業(yè)項目建設”這一主線，不斷提升檢驗檢測能力和水平。
按照省局提出的“抓薄弱，促平衡；抓重點，搞突破；抓典型，上水平”的要求，對于已投入使用的市質(zhì)檢所（兩個省中心）、克東、克山和訥河共5個省級中心，要注重引進設備和人才，抓好人員的培訓，不能只有環(huán)境、設備，而沒有優(yōu)秀人才；對于即將投入使用的甘南局省級中心，要做好中心的裝修和人員培訓等前期工作；對于已經(jīng)封頂?shù)氖刑胤N設備檢驗檢測樓項目，要做好各項后續(xù)工作在“兩個安全”保障中，要努力提升信息化管理水平，用信息化手段不斷提升保安全，促發(fā)展的能力。
（二）狠抓“兩個安全”，不斷提升保障能力和水平。
在特種設備安全監(jiān)管中，要抓好主體責任落實，落實企業(yè)主體責任、安全監(jiān)管責任，推動政府責任落實。要抓好專項整治，開展全面檢查，嚴查生產(chǎn)源頭，嚴查使用環(huán)節(jié)，嚴查檢驗機構。抓好電梯、氣瓶、小型鍋爐等專項整治，鞏固整治成果。在重要節(jié)假日和重大社會活動期間，針對特種設備使用特點，有效開展安全大檢查，積極營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。要抓好日常監(jiān)管，開展安全質(zhì)量提升活動，圍繞學校、公共場所和重大工程使用的特種設備產(chǎn)品，開展監(jiān)檢工作質(zhì)量專項監(jiān)督檢查。要進一步規(guī)范設備登記、過戶、停用、報廢程序，做好各類人員培訓考核工作，強化作業(yè)人員培訓考核基地建設，完善理論考試題庫和考核信息化管理系統(tǒng)，實行多媒體教學、理論考試機考化和實際操作模擬化。
在食品安全監(jiān)管中，一如既往的做好行政許可工作，牢牢把住準入門檻，對食品生產(chǎn)許可做到“七個嚴格”：嚴格許可工作程序和文書；嚴格許可時限；嚴格現(xiàn)場核查標準；嚴格檔案管理；嚴格觀察員制度和整改項驗收；嚴格證前抽查制度；嚴格附頁管理。抓細抓實食品生產(chǎn)許可證年審工作。嚴格按照轄區(qū)監(jiān)管責任制的要求，繼續(xù)扎實開展食品生產(chǎn)許可證年審工作。對生產(chǎn)高風險食品、日常監(jiān)督檢查中問題較多的企業(yè)進行實地抽查。一如既往的保持食品打假高壓態(tài)勢，進一步加大對《黑龍江省食品安全條例》的宣貫力度，做好小作坊的核準和監(jiān)管工作，進一步落實食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責任，進一步完善重點區(qū)域整治機制和食品安全監(jiān)管機制，進一步貫徹落實“質(zhì)量安全風險排查”工作，切實解決影響食品安全的隱患性、區(qū)域性問題。一是加強監(jiān)管，重點監(jiān)控。以分片監(jiān)管為基礎，組織對轄區(qū)企業(yè)進行巡查，加大巡查次數(shù)。二是突出重點，全面整治。突出對時令食品、量大面廣的食品，有針對性地開展專項檢查和區(qū)域整治。三是全力排查，消除隱患。通過重點食品質(zhì)量安全風險的分析、分析，及時開展風險預警和處置，著力避免重大產(chǎn)品質(zhì)量問題出現(xiàn)，維護人民群眾健康安全。
（三）狠抓“三個建設”，不斷提升履職盡責能力和水平。
一是繼續(xù)加強班子和隊伍建設。首先，加強理論學習。要大興學習鉆研之風，深入推進學習型黨組織、學習型班子、學習型系統(tǒng)建設，要豐富學習內(nèi)容，完善制度和考核機制。通過學習，不斷提高決策能力和水平。其次，抓好教育培訓。制定培訓計劃，分期分批地對技術人員和行政執(zhí)法人員進行培訓，學習先進的知識和理念，為我所用。最后，選拔重用人才。堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)?，注重實績和公開、公正、擇優(yōu)的原則，把工作上有能力，作風上過得硬，想干事、會干事、能干成事的優(yōu)秀干部調(diào)整到工作需要和適合個人發(fā)展的崗位上，為推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展、服務地方經(jīng)濟建設發(fā)揮作用，建功立業(yè)。
二是繼續(xù)加強黨風廉政建設。要按照省局和市委的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)加強廉政學習教育，筑牢拒腐防變的思想防線。注重開展行政效能監(jiān)察，重點在“三個圍繞”和“三個突出解決”上下功夫，初步形成一套“有所為”的獎勵機制、“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，達到小錯即糾，小錯即問，小事即查，違法違紀案件不放過的“三即、一不放過”的效果。
三是繼續(xù)加強三型質(zhì)監(jiān)建設。繼續(xù)深化法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)建設，努力實現(xiàn)優(yōu)化形象，提升能力。要在法治質(zhì)監(jiān)建設上尋求突破，深入開展法治型班子、法治型機關和法治型系統(tǒng)建設，認真履行職責，提高依法行政自覺性，嚴格落實依法行政責任制，實行責任追究，強化監(jiān)督機制，做到防微杜漸；要在科技質(zhì)檢建設上尋求突破，把科技質(zhì)監(jiān)作為增強全系統(tǒng)綜合實力的主攻重點來抓，要不斷加強檢驗平臺建設，提高服務企業(yè)的能力；要加強專業(yè)技術人員的隊伍建設，建立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科技專家?guī)欤涌旒夹g機構提升檢驗檢測能力的步伐，推動科技項目研發(fā)，進而為質(zhì)監(jiān)事業(yè)加快崛起提供有力的支撐；要在和諧質(zhì)監(jiān)建設上尋求突破，深入推進和諧班子、和諧機關、和諧系統(tǒng)創(chuàng)建活動，抓好規(guī)范有序管理。要嚴格依法征收，嚴密財務管理，嚴肅查處違反財經(jīng)紀律行為。
（四）狠抓“四個作用”的發(fā)揮，不斷提升服務能力和水平。
一是要充分發(fā)揮質(zhì)量管理的競爭作用。要做好《質(zhì)量發(fā)展綱要》宣貫工作，不斷探索質(zhì)量強市工作的新方法、新思路；做好中國名牌、省名牌和市名牌產(chǎn)品的宣傳培育工作，提高企業(yè)知名度；加強企業(yè)質(zhì)量管理基礎工作，推廣先進的管理方法，建立健全企業(yè)質(zhì)量檔案，搞好質(zhì)量分析；開展qc小組攻關活動，做好質(zhì)量獎工作，推動群眾性質(zhì)量管理活動不斷取得新成果；強化生產(chǎn)許可證監(jiān)管工作，加大對無證產(chǎn)品的查處力度，杜絕無證生產(chǎn)。同時，還要抓好《xxxx年全市產(chǎn)品質(zhì)量定期監(jiān)督檢驗計劃》，特別是涉及人身健康安全的產(chǎn)品，要通過創(chuàng)新分類監(jiān)管等機制，加大監(jiān)督抽查頻次，做到監(jiān)督抽查到位；深入探索新的監(jiān)管模式，強化對質(zhì)檢機構的管理工作，努力提高檢驗檢測能力水平。
二是要充分發(fā)揮計量工作的保障作用。突出民生計量，加強與百姓生活密切相關的加油站、民用四表的`計量監(jiān)管，擴大在用醫(yī)療衛(wèi)生計量器具計量檢查覆蓋范圍，()持續(xù)加大對涉及民生的特殊行業(yè)的監(jiān)管，提高計量執(zhí)法的科技含量。推進能源計量，充分發(fā)揮黑龍江省城市能源計量中心的作用，繼續(xù)服務企業(yè)，促進能源計量工作的有效開展。嚴控計量監(jiān)督，加強對計量器具生產(chǎn)企業(yè)、計量技術機構的定期巡查，保證計量器具產(chǎn)品質(zhì)量準確可靠，技術機構依法開展檢定工作。
三是要充分發(fā)揮標準化工作的先導作用。做好標準清查、采標和企業(yè)產(chǎn)品標準備案工作，向企業(yè)提供最新的標準信息服務。同時，大力推進農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)和示范戶建設，繼續(xù)幫扶已建立的國家級、省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)，督促縣（市）區(qū)局建立示范園區(qū)。積極幫扶農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)建立標準體系。推進標準化良好行為企業(yè)試點工作，加大對標準的檢查力度，消滅無標生產(chǎn)；繼續(xù)推進市政府政務中心爭創(chuàng)國家級服務標準化試點工作。
四是要充分發(fā)揮認證認可的促進作用。進一步整頓規(guī)范認證認可市場秩序，嚴肅查處認證認可違法行為；進一步提高獲證實驗室技術保障能力和管理水平，維護實驗室資質(zhì)認定的嚴肅性和檢測工作的合法性；進一步加大對轄區(qū)內(nèi)的流通領域強制性認證產(chǎn)品的監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮強制性產(chǎn)品認證的市場準入功能，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展；進一步加強對自愿性認證活動的日常監(jiān)管。充分掌握自愿性認證活動開展情況，規(guī)范我市自愿性認證市場秩序。
（一）爭創(chuàng)省名牌產(chǎn)品新增7個；
（二）培育國家地理標志產(chǎn)品4個；
（三）增加檢驗檢測項目245項；
（四）建設國家農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)2個；
（五）做好“兩個安全”保障工作。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇二十
嚴格落實國務院《質(zhì)量發(fā)展綱要(-、》，圍繞“三個十”培植工程要求，充分調(diào)動企業(yè)樹先評優(yōu)的積極性，為省長質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎、標準化良好行為企業(yè)參評爭創(chuàng)活動先行準備。年內(nèi)爭創(chuàng)山東名牌三個，最少不低于兩個;幫助縣域企業(yè)爭創(chuàng)“誠信計量示范單位”稱號2個;全力服務xx縣黃河故道森林公園的桑葚申報“生態(tài)原產(chǎn)地保護產(chǎn)品”標志工作。
二、切實抓好兩個安全。
督促企業(yè)嚴格落實主體責任，深入開展特種設備打非治違和隱患排查整治。調(diào)整完善特種設備應急救援預案，組織開展兩次電梯事故應急救援演練，每季度組織開展一次特種設備安全隱患大排查，確保特種設備定檢合格率在98%以上，將風險隱患控制到最低點。加強對工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督管理，探索建立我縣完善的工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理系統(tǒng)，將規(guī)模以上企業(yè)全部納入，進一步提升企業(yè)的信息化管理水平。
三、維護百姓合法權益。
圍繞農(nóng)資、建材、民用三表等群眾關心的重點區(qū)域、重點產(chǎn)品等，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展執(zhí)法維權行動，切實維護市場經(jīng)濟秩序。
四、技術機構能力提升與效益轉(zhuǎn)化。
一是積極籌備計量建標擴項，圓滿完成新增定量灌裝機和加氣機的計量建標工作，計量建標總數(shù)達到26項;二是謀劃與國家棉花標準研究所合作，共同在我縣建立棉紡織品檢驗檢測中心;三是依托檢驗檢測中心現(xiàn)有能力，實現(xiàn)檢測服務輸出。
五、扎實推進自身建設。
進一步加強黨的作風建設，加強執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)行力和公信力。一是進一步提高依法行政能力，堅持“法定職責必須為”，嚴格按法定程序行使權力、履行職責、解決問題;二是進一步加強勤政廉政建設，以落實中央八項規(guī)定和縣委“二十個不準”為抓手，全面落實黨風廉政建設和行風建設目標責任制，堅守“法無授權不可為”底線，治理慵懶散，糾正“小四風”;三是扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，持續(xù)推動作風轉(zhuǎn)變。
質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結(jié)篇二十一
xxxx年，質(zhì)監(jiān)局切實按照習近平總書記“三個推動”、李克強總理“放管治”的指示和黨工委、管委會關于質(zhì)量工作的總體要求，全面貫徹市委十二屆三次、四次全會精神，認真落實黨工委工作會、經(jīng)濟工作會議的總體部署，主動適應新常態(tài)，牢牢把握“穩(wěn)中求進、統(tǒng)籌發(fā)展”的主基調(diào)，緊緊咬住x區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展定位和建設重點，創(chuàng)新標準化工作x條舉措、構建質(zhì)量安全x大體系、打好特種設備安全x大戰(zhàn)役、落實務實惠民x項措施，以“兩手抓、兩手硬、雙腳跳”的狀態(tài)狠抓落實，實現(xiàn)了既定目標，杜絕了區(qū)域性、系統(tǒng)性、行業(yè)性質(zhì)量安全事故，為助推新區(qū)加快發(fā)展、領先發(fā)展貢獻了質(zhì)監(jiān)的智慧和力量?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下：
（一）建立健全推進激勵機制。按照市標委和質(zhì)量強市目標要求，成立了由周密同志任主任、xx個相關部門負責同志為成員的x區(qū)標準化委員會，明確了各成員單位的職責。起草并將出臺《關于推進x區(qū)標準化工作實施意見》，將標準獎勵納入管委會支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的重要項目，對主導制定并已公布的行業(yè)標準、國家標準、國際標準分別給予最高xx萬元、xx萬元、xx萬元補貼。
（二）建成全國區(qū)級首個標準文獻信息服務平臺。立足新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對標準信息服務的需求，主導牽頭聯(lián)合政務中心，爭取市標院支持，在政務中心搭建了x區(qū)標準文獻信息服務平臺，開創(chuàng)全國區(qū)級政府先河，得到原市質(zhì)監(jiān)局王道明局長“很好，可在全市總結(jié)推廣”的肯定性批示。
（三）縱深推進標準化試點示范。以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，打造都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為目標，積極開展農(nóng)業(yè)標準化試點示范，邀請市級農(nóng)業(yè)標準化專家對合江枇杷雞省級農(nóng)業(yè)標準化項目、大林椪柑留樹保鮮市級農(nóng)業(yè)標準化試點培育項目進行實地調(diào)研，為合江枇杷雞省級農(nóng)業(yè)標準化項目年內(nèi)通過驗收奠定基礎。全力推進社區(qū)（村）綜合減災、避災公共圖形標準化建設試點，組織市標院專家聯(lián)合社事局共同對x社區(qū)x個試點社區(qū)及相關設計單位進行了專項培訓，一對一指導修改試點社區(qū)設計方案。
（四）深化標準化改革創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變企業(yè)產(chǎn)品標準備案思路，簡化報備流程，試點開展了以企業(yè)自我聲明為主的開放式企業(yè)產(chǎn)品標準備案管理新方式，全區(qū)企業(yè)已通過產(chǎn)品標準自我申明公開平臺公開產(chǎn)品執(zhí)行標準xx個。
（一）推動“天府制造”向“天府創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。完善質(zhì)量強區(qū)工作體系，調(diào)整了質(zhì)量強區(qū)工作領導小組，進一步細化成員單位的職能職責。制訂了《xxxx年x區(qū)質(zhì)量強區(qū)行動方案》、《xxxx年x區(qū)質(zhì)量強區(qū)目標績效考評體系》，政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量，社會崇尚質(zhì)量、人人關心質(zhì)量的社會氛圍基本形成。將質(zhì)量創(chuàng)新激勵措施納入管委會支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，對新創(chuàng)國家級、省級、市級和區(qū)級政府質(zhì)量獎的企業(yè)分別給予xx萬元、xx萬元、xx萬元、xx萬元獎勵。
（二）推動“天府速度”與“天府質(zhì)量”協(xié)調(diào)發(fā)展。把強化監(jiān)督抽查作為確保天府產(chǎn)品質(zhì)量的有力抓手，對涉及人身健康、財產(chǎn)安全的食品包裝材料、液化石油氣、消防產(chǎn)品、眼鏡、校服、車用壓縮天然氣（cng）、電動自行車、學生課桌椅等開展監(jiān)督檢查，共抽查x家企業(yè)xx批次的產(chǎn)品，合格率為xx%以上。全力做好生產(chǎn)許可證年審工作，完成了轄區(qū)xx家生產(chǎn)許可證取證企業(yè)年審，年審率xxx%。
（三）推動“天府產(chǎn)品”向“天府品牌”升級。著力實施名牌培育計劃，對x家重點企業(yè)實施面對面幫扶指導，發(fā)展x金山化學試劑有限公司、x貝瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、x市x鎮(zhèn)草莓協(xié)會為x市爭創(chuàng)第十二屆x名牌產(chǎn)品培育計劃生產(chǎn)企業(yè)，x極地海洋實業(yè)有限公司管理分公司、xx區(qū)政務服務中心為x市爭創(chuàng)第十二屆x服務名牌培育計劃服務企業(yè)。全力打造標桿企業(yè)，針對x申華車業(yè)有限責任公司僅有x個產(chǎn)品進入首批電動自行車公告的實際，主動就該公司申報《目錄》產(chǎn)品所需的相關資料和質(zhì)量檢驗報告等與市級有關主管部門進行了協(xié)調(diào)和溝通，并現(xiàn)場指導企業(yè)準備相關資料，目前該公司x個奇蕾品牌、x個申迅品牌產(chǎn)品等xx個型號進入目錄。
（四）推動建立兩服務體制機制。全面落實黨工委、管委會“創(chuàng)新驅(qū)動、加快發(fā)展”的系列部署，建立服務基層服務企業(yè)工作制度，將xx個鎮(zhèn)街、x名牌企業(yè)、市區(qū)質(zhì)量獎獲獎企業(yè)、重點優(yōu)勢企業(yè)和成長型科技型企業(yè)、涉及民眾健康和民生安全的企業(yè)作為重點服務對象，落實定人、定點、定責、定服務措施“四定”責任制，局長、副局長各聯(lián)系x個鎮(zhèn)街、x家企業(yè)，處隊長各聯(lián)系x個鎮(zhèn)街、x家企業(yè)。共召開鎮(zhèn)街、企業(yè)座談會x次，深入基層、企業(yè)調(diào)研x次，幫助解決實際問題xx個，受到基層和企業(yè)好評，南湖夢幻島專門贈送“科學監(jiān)管保安全、真心誠意促發(fā)展”的錦旗。
（一）摸清底數(shù)落實責任。開展特種設備和家具企業(yè)“家底”調(diào)查，根據(jù)調(diào)查摸底情況，共清理不再納入特種設備監(jiān)管目錄的私家別墅電梯xx臺，督促x家已撤場道橋施工單位辦理xx臺起重機械注銷手續(xù)，督促川華冷藏有限公司履行壓力管道定檢責任并取得檢驗合格報告。集中xx天時間，對xx個鎮(zhèn)街的xx家家具生產(chǎn)企業(yè)進行了專項檢查和摸底調(diào)查，準確掌握其分布和存在的超營業(yè)范圍生產(chǎn)、產(chǎn)品外包裝標簽標識不規(guī)范、涉嫌冒用他人商標標識、虛假標注認證標識、未標注產(chǎn)品執(zhí)行標準等x個方面問題，并抄送工商局，提出了建議和意見。
（二）完善三網(wǎng)夯實基礎。完善監(jiān)管責任網(wǎng)。將xx個街道及工業(yè)園區(qū)劃分為xx個特種設備責任轄區(qū)，明晰轄區(qū)排查管理職責和職能部門的監(jiān)察職責。完善協(xié)調(diào)連動網(wǎng)。設立特種設備專家?guī)?，邀請專家為特種設備監(jiān)管開良方，參與應急處置和事故分析，協(xié)助制定特種設備安全事故應急預案。與省特檢院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在信息互通共享、快速檢定、投訴應急處置、專業(yè)技能培訓方面開展合作。與xx個部門開展輸氣管道隱患梳理排查，共梳理隱患管線xx處，并倒排隱患排除隱患的時間節(jié)點，力爭xxxx年x月底前完成使用xx年以上管道定期檢驗。完善動態(tài)監(jiān)管網(wǎng)。充實協(xié)管員隊伍，舉辦x期業(yè)務培訓，分行業(yè)、分種類建立特種設備動態(tài)信息庫、重點監(jiān)控特種設備數(shù)據(jù)庫、重大危險源數(shù)據(jù)庫、重大事故隱患數(shù)據(jù)庫。先后x次對cng充裝儲存站、大型游樂設施、商場車站、液化石油氣充裝、地鐵站等xx家重點單位開展監(jiān)督檢查，整治安全隱患xx臺件，下達《特種設備安全監(jiān)察指令書》x份，完成xx%的特種設備梳理建檔工作。
（三）問題約談作出承諾。對個別問題企業(yè)，利用專項整治、日常巡查、風險排查的時機，對監(jiān)管對象的主要負責人進行問題談話x次，督促其落實主體責任、排除隱患、解決問題、消除影響，對普遍性的問題組織開展集體約談x次，與x家問題隱患單位簽訂了《特種設備使用單位安全主體責任承諾書》。
（四）電梯安全大會戰(zhàn)確保穩(wěn)定。建立組織完善機制。印發(fā)了《關于開展電梯安全大會戰(zhàn)實施方案》，成立了電梯安全大會戰(zhàn)領導小組，從x月開始，用半年時間，分x個階段，對全區(qū)電梯安全隱患進行大排查、大整治。創(chuàng)新模式科學監(jiān)管。建立電梯身份標識和基礎檔案，年底全區(qū)所有在用電梯將有一張xd防偽二維碼電梯“身份證”。多元共治共保安全。推行物業(yè)管理全覆蓋，建立老舊電梯更新改造、維修資金簡便使用、電梯故障統(tǒng)計、風險分析監(jiān)測機制，逐步形成“主體依法履責、政府統(tǒng)一領導、街道屬地管理、部門聯(lián)合監(jiān)管、檢驗技術把關、社會參與監(jiān)督”的多元共治格局。拉網(wǎng)排查消除隱患。在組織開展電梯安全風險拉網(wǎng)式大排查的基礎上，對存在安全隱患的“問題電梯”進行評估建檔，逐一評估安全風險，逐一制定整治方案，組織力量集中攻堅、消除風險。對管理薄弱的無物管單位、無維保單位、無維修資金“三無電梯”，聯(lián)合相關部門，掛牌督辦，對安全運行狀況較差的老舊電梯，發(fā)揮部門、街道作用，推動老舊電梯更新改造。強化宣傳增強意識。組織開展電梯安全進商場、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進醫(yī)院活動，采取在電梯內(nèi)張貼宣傳畫冊、電梯led滾動播報安全常識等方式，引導乘客文明乘梯，增強公眾的電梯安全防范意識和責任擔當意識。
（五）惠民生謀民利。開展誠信計量惠民活動，在固定集貿(mào)市場建立《計量器具管理登記臺帳》、《周期強制檢定臺帳》、《計量舉報投訴處理登記臺帳》和《計量巡查臺帳》。對xx家集貿(mào)市場xxxx臺在用計量器具進行了免費檢定，集貿(mào)市場公平秤配備率xxx%，在用計量器具受檢率xxx%。開展集貿(mào)市場巡查x次，出動人員xx人次，抽查經(jīng)營戶xxx余戶，計量器具xxx余臺，合格率xxx%。開展加油機計量監(jiān)督檢查，檢查加油站xx家、計量器具xxx臺，受檢率xxx%，出租車計價器受檢率xxx%。開展大型商場計量監(jiān)督，檢查大型超市x家，計量器具xx臺，受檢率xxx%，抽查定量包裝商品xx個批次，量值準確率xxx%。對xx家眼鏡配制店的xx臺在用計量器具進行了檢查，受檢率xxx%。檢查x家餐飲計量器具x臺，受檢率xx%，對x家餐飲企業(yè)計量器具未檢責令立即進行檢定。對xx家基層衛(wèi)生醫(yī)療機構的體重秤、b超、彩超、血壓計等xxx件常用醫(yī)療衛(wèi)生器具進行免費檢定。針對x月份市局對電梯安全監(jiān)督抽查x區(qū)有xx臺存在嚴重隱患的問題，及時向維保單位下達安全監(jiān)察指令書x份，并將物業(yè)單位履責不到位等問題抄告國房局。一年來共辦理領導批示、部門交辦電梯安全投訴xx件，做到件件及時辦理回復，對x宗不按要求維保的維保單位下達安全指令書，責令并監(jiān)督限期整改，確保電梯安全運行。
（一）黨的建設得到加強。成立了黨支部，設立x個黨小組，全面落實黨建工作主體責任和“三會一課”制度，上半年領導干部講黨課x次。
（二）能力建設得到加強。在選送培訓、調(diào)研學習提升素質(zhì)能力的基礎上，開設天府質(zhì)監(jiān)“半月壇”，局長、副局長、處隊長每半月輪流進行一次專題講座，并邀請專家進行專題輔導。共選送參加標準化、質(zhì)監(jiān)強區(qū)、特種設備監(jiān)管培訓xx人次，組織開展“質(zhì)監(jiān)半月談”xx次，有效促進了干部職工“三個能力”的提升。
（三）作風建設得到加強。把“三嚴三實”專題教育作為作風建設的催化劑，制訂了《天府質(zhì)監(jiān)“三嚴三實”專題教育實施方案》，在全力做好“三嚴三實”專題教育“規(guī)定動作”的基礎上，以六個“自選動作”確保教育效果。
（四）廉政法制建設得到加強。堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的一系列制度規(guī)定，認真落實“兩個責任”，將黨風廉政建設作為依法行政、法制質(zhì)監(jiān)的重要內(nèi)容，清理行政處罰xxx項、行政強制xx項、其他行政權力x項，編印了《天府質(zhì)監(jiān)制度匯編》，專題開展《新訴訟法》的學習。
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