人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
財產(chǎn)責任書示例 財產(chǎn)書篇一
為了規(guī)范部門管理，落實目標管理經(jīng)濟責任制，提高部門經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標管理績效考核責任書。
一、期限
自3月1日至2月28日。
二、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方擁有對乙方監(jiān)督考核權(quán)，負責安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指揮其生產(chǎn)工作
(二)乙方擁有對所在崗位生產(chǎn)的知情權(quán)和均衡權(quán)并負責崗位生產(chǎn)作業(yè)過程的管理。
三、核定工資
每月以實際產(chǎn)量為核定工資依據(jù)：計件工資+崗位工資+骨干補貼
四、目標及考核
(一)產(chǎn)量
1-1按時完成生產(chǎn)計劃，當月生產(chǎn)計劃完成率100%(∑完成生產(chǎn)產(chǎn)量/∑計劃完成產(chǎn)量_100%)，每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
1-2工作認真，全月平均生產(chǎn)率15.6%(當期產(chǎn)品產(chǎn)值(∑工人計件工資)/∑當期人工工時_100%)每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
(二)消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領(lǐng)用數(shù)量/當月生產(chǎn)成品產(chǎn)量_100%)每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%
2-2下班后未關(guān)閉水、電、氣開關(guān)：巡檢中發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉1處次減崗位管理浮動工資2%。
(三)發(fā)生設(shè)備、工藝等責任事故，按照《工藝、設(shè)備等事故損失賠償標準》執(zhí)行
3-1工具的保管和保養(yǎng)率100%每天必須清點保養(yǎng)，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。
(四)安全事故
4-1本崗位每有一人發(fā)生中傷事故(休假一周以上)，扣當月骨干補貼20%。
4-2違規(guī)出錯率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產(chǎn)品損壞、違反公司或部門管理制度等)違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產(chǎn)標準暫行規(guī)定》執(zhí)行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質(zhì)量、技術(shù)問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。
4-4輕傷事故(休假三天以內(nèi)的微傷不在處罰范圍內(nèi))(休假一周以內(nèi))從第二次開始每出現(xiàn)1人次扣減當月骨干補貼10%。
4-5產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次合格率100%(檢驗合格率/送檢合格率_100%，下道工序或質(zhì)保部提供)每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。
4-6責任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補貼。
(五)負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%
(六)每月對崗位或相關(guān)崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。
(七)“5s”管理到位率，“5s”聯(lián)檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續(xù)三月有不合格項當月骨干補貼15%。
(八)崗位出勤率100%(實際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)_100%)每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。
五、執(zhí)行
本經(jīng)濟責任書自3月1日起執(zhí)行。
甲方(簽)：乙方(簽)：
財產(chǎn)責任書示例 財產(chǎn)書篇二
為了加強和規(guī)范校產(chǎn)管理，明確責任界限，養(yǎng)成我校廣大師生愛護公物的良好品德，杜絕人為的損壞和財產(chǎn)流失，減小校產(chǎn)的損失程度，真正做到人盡其美，物盡其用，以班主任為第一責任人。特制定財產(chǎn)保管責任書：
一、責任界限
1、衛(wèi)生區(qū)、班級教室財產(chǎn)屬個人使用的，按照誰使用、誰負責，誰損壞、誰賠償?shù)脑瓌t實施，屬年級、班級共同使用的財產(chǎn)，由級部教師、班級學生共同負責，若有損壞(未找到損壞人的)，由班級學生共同賠償，級部主任負責按時落實。
2、班主任對教室財產(chǎn)應(yīng)全面負責，應(yīng)對學生開展經(jīng)常性的愛護公物全面的教育，叮囑學生管好自己的財產(chǎn)，不損壞公物，若有損壞，應(yīng)責成當事人賠償。
3、各班級設(shè)財物保管員一至二人。班主任應(yīng)開學一星期內(nèi)認真檢查學校配給的本班的所有財物，在開學一星期內(nèi)與學?？倓?wù)處與保管教師進行財物登記造冊，每學期結(jié)束前一天由總務(wù)處組織人員進行檢查評比。
4、總務(wù)處對教室財產(chǎn)實行定期與不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，除及時維修外還作好記載，通報情況，兌現(xiàn)賠償，問題嚴重的，按照校紀校規(guī)處罰。
5、在平時的使用中，班級財物若有損壞，能自己修理的應(yīng)及時自行修復(fù)，班級無法修復(fù)的需報總務(wù)處，以便安排維修。其工料費由損壞者負責。若查不出損壞的人，其工料費用由班集體負責。
二、交付使用與驗收辦法
學期初，總務(wù)處將按班級學生數(shù)，在教室里配齊桌凳，并將完好的門窗玻璃、講桌等，交付給各班使用，班主任應(yīng)當面核實，并在財產(chǎn)保管責任書上簽字，其班級財產(chǎn)的管理責任交由班主任承擔。
教師辦公室所有財產(chǎn)本辦公室教師負責。
學期末，由總務(wù)處組織驗收，并辦理驗收手續(xù)，驗收完畢，班主任管理責任終止。若不按此程序操作的，其責任在班主任。
三、賠償與獎勵
1、賠償
(1)損壞公物，應(yīng)照價賠償;如當事人或班級按規(guī)定時間自行修好的，總務(wù)處將視情況免予賠償。
(2)因打鬧追逐或故意破壞公物的，根據(jù)情節(jié)和認識態(tài)度進行賠償，情節(jié)惡劣的，要進行罰款和給予紀律處分。
(3)損壞的財產(chǎn)，經(jīng)賠(罰)款處理后才給予調(diào)換或修理。
(4)上室外課時，教室的門窗鎖好，電燈和電風扇要關(guān)掉。上下午放學時，若有發(fā)現(xiàn)沒有鎖好門窗或電燈、電風扇未關(guān)的班級，并造成損失，由集體理賠并與評先進班級掛鉤。
(5)班級責任外的公物財產(chǎn)包括水電設(shè)施，花草樹木等全體師生都要倍加愛護。如有損壞，但非故意所造成的，進行批評教育;若是故意破壞者，照價賠償，并通知其家長。
(6)公物損壞嚴重、或多次損壞公物，匿情不報告或包庇的班級，取消先進班級和班主任的評選資格。
(7)賠償維修操作辦法：按照總務(wù)處辦事程序進行報修和驗收，班主任督促落實。
2、獎勵
學期末驗收。若班級財產(chǎn)及時兌現(xiàn)了賠償制度，總務(wù)處給予了及時維修，學校財產(chǎn)未受損失或完好無損(無損壞公物記載)，對公物管理好、較好的班級和班主任，作為年終評比先進條件之一。
四、配套校產(chǎn)及價格表
講桌200元/張;學生桌子150元/張;學生凳子80元/張;日光燈管20元/支;門鎖150元/把;門玻璃30元/塊;門200元/扇;窗戶100元/扇;各種開關(guān)25元/個;電風扇300元/臺;安全指示燈100元/個;應(yīng)急燈250元/個等。
除了以上以外實驗室實驗器材、微機室器材暖氣片、消防栓設(shè)備、消防栓管子、滅火器、衛(wèi)生間里面的尿池、蹲便器，水龍頭、門板、洗臉池，校園內(nèi)其他財產(chǎn)包括宣傳欄、照明燈、體育器材、車棚、欄桿、欄桿上的照明燈、樓層大門、樓層大門玻璃、樓層大門鎖子、垃圾桶，食堂用品、宿舍用品等等按廠家價格2倍賠償。
(學生桌凳、門窗、墻壁等包括亂涂亂畫情況的處罰視具體情況而定。)
五、本財產(chǎn)保管責任書壹式肆份，級部主任、班主任、政教處、總務(wù)處各執(zhí)壹份。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
財產(chǎn)責任書示例 財產(chǎn)書篇三
根據(jù)公司20__年度經(jīng)營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合財務(wù)部的實際情況，特制定公司20__年度財務(wù)目標責任書：
一、責任目標：
1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元。
2、回款率確保95%，力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中
產(chǎn)品及工程成本控制。
6、確保成本目標控制在最低限度。
二、目標要求：
1、負責公司所有財務(wù)的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務(wù)狀況分析表，按年度向股東會做財務(wù)決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2、負責公司資金運營的安全，做好財務(wù)__工作。
3、組織實施財務(wù)監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益做出正確、及時的反饋。
4、負責對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設(shè)備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)安全。
5、做好項目資金的執(zhí)行計劃，及時調(diào)整項目資金預(yù)算及實際執(zhí)行情況的差異。負責對項目負責人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務(wù)費用和回款數(shù)據(jù)，服務(wù)銷售工作。
6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經(jīng)濟責任考核的準確性。
7、負責對工商、稅務(wù)、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關(guān)系。
8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價格。
9、做好融資工作及科研項目的申報工作。
10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。
11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的__工作)。
三、獎罰辦法：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結(jié)合同期部門經(jīng)營目標完成情況綜合評定，每季考核兌現(xiàn)。
2、每季度考核完不成任務(wù)者，給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔50%經(jīng)濟責任。
總經(jīng)理(簽字蓋章)責任人(簽字蓋章)
20__年12月20__年12月
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