每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
政務公開工作會議紀要 政務公開領導小組會議紀要篇一
一、關于職稱聘任情況：按以下先后順序決定中學高級聘、中學一級等職稱聘任教師的先后順序：
1、職稱評定時間;
2、職稱評定時間相同，按年齡(以教育局人事檔案為準)，年齡大者優(yōu)先;
3、前兩項相同，按參加工作時間(以教育局人事檔案為準);
4、前三項相同，按原始學歷，學歷高者優(yōu)先。
二、前半年30%獎勵性績效工資發(fā)放方案：
1、從前半年的績效工資總額中扣除班主任費、副校級津貼、值班費后平均分配;
2、上半年沒有上班的教師，也進行平均分配;
三、后半年30%獎勵性績效工資發(fā)放方案嚴格按照考核方案執(zhí)行。
四、1、關于男教師年滿58周歲、女教師年滿53周歲的獎勵性績效工資發(fā)放方案;從獎勵性績效工資總額中扣除教學成績獎、班主任費、副校級津貼、值班費后的余款的總人數(shù)平均款額進行發(fā)放;
2、關于男教師年滿55周歲、女教師年滿50周歲的獎勵性績效工資發(fā)放方案：由于年老體弱出勤率達到全勤的80%，享受第四項第1條待遇，出勤率超過全勤的90%，超出部分按加計考核分數(shù)，出勤率低于全勤的80%，低于部分減計考核分。
五、優(yōu)秀及先進指標的發(fā)放方案：
1、評優(yōu)秀的指標：由每年度的下半年的考核分數(shù)確定;
2、評先進的指標：由每年度的上半年的考核分數(shù)確定;
3、評優(yōu)秀的教師積分前2名的仍有資格可以參加第二年教師節(jié)前先進的評選，其他的教師沒有資格再參加第二年教師節(jié)先進的評選。
邯鄲縣第十二中學
20xx年1月4日
政務公開工作會議紀要 政務公開領導小組會議紀要篇二
時間：20xx年4月9日
地點：
參會人員：
會議主持：
會議記錄：
會議內容：
會議強調，20xx年平陵鎮(zhèn)政務公開工作，要深入貫徹落實國務院《政府信息公開條例》和省、市、縣政務公開工作精神，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、切合實際、穩(wěn)步實施的要求，進一步完善公開制度，豐富公開內容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開形式，加強監(jiān)督檢查，大力推進政務公開辦事公開工作上新臺階。
一要充分認識全面推行政務公開辦事公開制度的重要意義。各部門要站在講政治的高度，充分認識全面推動政務公開辦事公開工作的重要意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設新要求，加大政務公開辦事公開力度。
二要切實加強政務公開辦事公開工作的領導。建立健全政務公開領導小組和辦事機構。
三要對公開內容進行梳理分類。對近年來信息進行全面清理，將信息劃分為應主動公開的信息、依申請公開的信息和不予公開的信息三類。對以往年度主動公開的內容如：單位簡介，領導班子成員職責分工，各部門人員崗位職責，在政務公開網(wǎng)上長期公開;對單位財務收支情況、干部考核情況等在機關內部及時公開;對政府關心、群眾關注的一些事項，經(jīng)黨工委慎重研究后用適當?shù)男问接枰怨_。
四要認真編制《政務信息公開指南》和《政務信息公開目錄》。按照“以公開為原則、不公開為例外”的基本要求，建設一整套政務信息主動公開的工作機制。
五要進一步創(chuàng)新載體，豐富形式，構建政務公開的立體網(wǎng)絡。
六要強化對政務公開工作的督查落實。政務公開領導小組辦公室要切實抓好日常公開工作，加強信息溝通，組織協(xié)調和督促檢查，切實提平陵鎮(zhèn)政務公開工作的質量和水平。
政務公開工作會議紀要 政務公開領導小組會議紀要篇三
時間:20xx年3月1日上午8:30
地點:
主持:
參加會議人員:
記錄:
會議就政務公開工作作以下要求，主要內容如下:
一、統(tǒng)一思想，提高認識。明確推行政務公開工作的重要意義，充分認識到政務公開是改進黨員工作作風，提高行政效能，強化行政監(jiān)督的重要舉措。各股室要切實把本科室的辦事公開工作列入重要議事日程，統(tǒng)一部署，周密安排。
二、加強領導，落實責任。分管領導要加強對各股室政務公開工作的領導，認真組織實施。按照誰主管、誰負責的原則及行業(yè)作風建設的要求，切實抓好政務公開工作，將辦事公開工作納入年終考核范疇，層層落實。
三、明確公開重點，務求取得實效。結合我局工作實際，緊緊抓住與人民群眾利益密切相關，又最容易出現(xiàn)不公平、不公正甚至可能產生腐敗的問題予以重點公開。在用人、用物等環(huán)節(jié)上加強監(jiān)督，公開的內容要真實、簡明，讓群眾看明白，便于監(jiān)督，不能時有時無。
四、強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。我局將組織有關人員，對各股室落實公開工作進行經(jīng)常性的督辦檢查。對存在的主要問題，有針對性地提出解決的辦法，督促其及時糾正;對在辦事公開中工作不力的，要進行批評教育;對弄虛作假、侵犯群眾合法權益的，要按照有關規(guī)定追究責任。
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