先進單位演講稿（專業(yè)22篇）

演講稿是一種在特定場合，通過口頭表達的方式向聽眾傳遞信息、闡述觀點或者表達意見的一種文體形式。它具備語言生動、邏輯嚴密、主題鮮明的特點，可以用于各種場合，如學校演講比賽、公司業(yè)務報告等。演講稿的寫作不僅需要準確表達思想，合理組織結構，還需要注意語言的規(guī)范和情感的把握。演講稿的結構應該清晰，包括開頭、主體和結尾三個部分。閱讀這些演講稿范文，可以讓我們感受到演講的力量和激情，激發(fā)我們的表達欲望。

先進單位演講稿篇一

尊敬的各位領導和嘉賓：

大家早上好!

今天，我們在這里隆重召開20xx年總結表彰大會，表彰獎勵在過去的一年里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體，在此，我代表公司黨支部、工會及全體員工，向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。

20xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。

三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。

四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

最后祝全體公司成員工作愉快 ，兔年年大發(fā)，新年快樂!

很榮幸能被大家評為咱們工廠的先進個人，我工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同志們相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽應屬于為我們廠做出貢獻的每一個部門和每一位員工。借此機會，向關心和培養(yǎng)我們的各位領導表示由衷的敬意!向一直幫助和支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝!

在這一年多的時間里我從剛來什么都不會到現(xiàn)在熟練掌握了各個崗位的共工作技能，這些都離不開老員工們對我的教誨，我是終生難忘的。

先進單位演講稿篇二

大家好！

今天我代表…***廠的先進?單位?發(fā)言，感到非常榮幸，首先，我代表獲得先進單位稱號的單位，對各位領導的關心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝?！我們在工作?中所取得的成績，是領導以身作則、科學決策、正確引導的結果，是同事們任勞任怨、相互幫助?、團結?奮斗的結果，成績和榮譽屬于為***廠做出貢獻的每一個集體和個人?。在過去的一年里，我們克服了生產管理?中一個又一個困難，積極加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產成本，提高經(jīng)濟?效益，為我廠完成生產任務做出了應有的貢獻。面對氧化鋁的提產任務，我車間職工充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神?，安全?、高效的完成各項工作.全年共完成溶出液量2267.8萬立方，機組共檢修清理39次。

生產安全穩(wěn)定運行，必須要有一批強有力的隊伍。我們不斷加強職工的`業(yè)務?學習?，努力提高業(yè)務素質。特別針對年輕工人，加大培訓?次數(shù)和培訓力度，有效地促進了規(guī)范操作。全年共進行業(yè)務培訓118次、2360人次。我們認真貫徹執(zhí)行?安全生產責任?制，深入細致的檢查分析?車間事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現(xiàn)，并從以往事故的經(jīng)驗?教訓里尋找?啟示?和控制辦法，使每一位職工時刻緊繃安全神經(jīng)，實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的質的轉變。

在張書記的英明決策下、在*總、*總和廠部領導的直接指揮下，我們完成了對*******的改造工作，8線已于9月16日一次試車成功?，產量由原來的550m3/h提到了1060m3/h，單組年產量達到了80萬噸。目前，還在進一步的調試和技改當中，力爭提到1200m3/h。技改完投產后，技術指標統(tǒng)計：電耗降低了3.454kwh/t-ao,汽耗降低0.3036t/t-ao。也就是說每噸***的生產成本降低了31.74元。每年節(jié)約?成本2500多萬元?，F(xiàn)在****的技改也已經(jīng)完成，我們有信心一次試車成功，并努力達到更高的產量，為公司?創(chuàng)造更高的效益。

在工藝條件方面，我們嚴格執(zhí)行廠部下達的指標考核?準則，嚴格檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等準確情況?，使工藝指標進一步穩(wěn)定，全年的***控制在了1.2以下，相***保證在了95%以上。為了充分調動生產技術骨干及員工的積極性，我們把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位?，每個員工?？己伺c班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤，通過評比促進，每個人都能夠熟練掌握生產流程知識，精心操作每一道工序，有效地降低了生產成本。

我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業(yè)務外，更注重職工的思想?、政治教育。為了讓職工進一步了解并遵守公司各項制度，車間組織員工每月學習1次公司下發(fā)的有關文件，要求員工談出心得體會?，以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水?平。讓員工充分理解公司制度的必要性和重要性，認識?到自己的責任，使每一位員工都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。

我們狠抓精細化管理，嚴格規(guī)范各種行為，嚴明勞動?紀律?，加強人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。用制度說話?辦事，有效的控制了違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。全年共查處違章違紀行為35次。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹。我們車間經(jīng)常組織員工認真學習《員工手冊》和各種通知、通報，全年共進行集體學習56次、1120人次。以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。我們實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則，并與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，獎金大鍋飯制度，充分調動了每一個班組和個人的積極性。

在今后的工作中，我們更要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

請集團領導和公司領導放心，我們一定會緊密團結在以張書記為首的集團領導班子周圍，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚“求嚴務實、開拓創(chuàng)新、敢為人先、爭創(chuàng)一流”的公司精神和不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用，再創(chuàng)佳績，再創(chuàng)輝煌！

謝謝大家

先進單位演講稿篇三

各位領導、同志們：

大家好。

有魄力、能辦事的質監(jiān)人員均在不同的工作崗位為單位做著默默貢獻。

忘記過去，就意味著背叛未來。十幾年前，我們靠租賃的辦公處所，整個家底除了三四十號人賴以出行的三、四輛機動車外，就是價值超不過五萬元的檢測、檢定設備和幾十套繩捆索綁、吱呀亂響的辦公桌椅，外出工作辦事，一說是質監(jiān)局，十個人至少有七個人不知道質監(jiān)局是干啥，要么就單純地認為是定稱局。就連小伙子找對象、談朋友，也要給對方做大半天的解釋。

低層的縣局能夠承擔省局監(jiān)督抽查任務，這一切都印證了局黨組決策的英明和科學的管理，同時也記載了所有質監(jiān)人的默默無聞和無私奉獻。

一個單位的前途，不僅取決于資金的豐厚，不僅取決于設施的華麗，更在于領導決策的對誤、單位職工的道德修養(yǎng)和文明素質程度的高低。20xx年度省級文明單位的確立在印證我局黨組決策英明的同時也再次對我局干部職工自身素質、業(yè)務水平和工作能力的肯定。

西方有位哲學家曾說過：人活著不僅僅是為了自己。除了生存、為自己謀取利益和幸福外，也要為他人、為自己所在的團體和社會謀取利益和幸福。愿我們所有質監(jiān)人員能夠為我們所在的團體，做出更大的貢獻！讓我們共同托起嵩縣質監(jiān)的太陽一起飛翔！

先進單位演講稿篇四

謝謝經(jīng)理這么快就給我一個

自我介紹

我們都知道要勝任這份工作,需要具備兩種能力,一是融資的能力,另一個是理財操盤的能力取之有道指的是有道行的意思,也就是說有關操盤的知識.目前我們常見的有金評、匯評、k線和盤感、盤感這東西說起來有點虛,就像忽聞海上有仙山,山在虛無飄渺間.但它真的存在,而且在虛爾經(jīng)濟行業(yè)里起到至關重要的作用,我在百度搜到一段有關對盤感論述的文字.是這么說的"盤感不是憑空

想象

虛爾經(jīng)濟在國外有過百年的歷史,而我國則還在起步階段.

關于

我們先輩文化的光輝應用在虛爾經(jīng)濟有很大的實用性,由于時間的關系就不再多說了,以后多交流,互相

學習

2.

尊敬的公司領導、親

愛

大家好!我叫劉昊剛，畢業(yè)于防災科技學院勘查技術與工程

專業(yè)

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝單位領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

中國兵器工業(yè)北方勘察設計研究院始建于1952年，隸屬于中國兵器工業(yè)集團公司，是新中國成立后組建最早的中國國內大型綜合甲級工程勘察設計單位。中國兵器工業(yè)北方勘察設計研究院以其多年優(yōu)秀的工程質量、全方位的技術服務和一流的技術傳承、持續(xù)不斷的技術研究，在工程勘察設計行業(yè)創(chuàng)造了中國兵器品牌形象，為中國工程勘察走向新階段進行了積極努力。今年將迎來她的五十八歲生日，這個有著50多年歷史的老牌企業(yè)，在各位領導的英明指導下，正處于產業(yè)的騰飛和產業(yè)多元化、跨地域經(jīng)營，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)。

“為學當勉勵，為人當自強”，作為新加入北方勘察設計研究院的職工，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步前行!

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!

大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的

同學

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合單位要求的好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為單位不同凡響的新動力!

謝謝!

先進單位演講稿篇五

各位領導、同事們：

大家好!

我演講的題目是《學會感恩》。首先，我要感謝將我招聘進xx公司的領導，感謝你們?yōu)槲姨峁┻@份工作，也感謝能夠讓我今天站在這里的人們，讓我有機會與大家分享我讀《劉志忠董事長的講話》的收獲與感想。

在x董《依托長嶺求生存，外拓市場謀發(fā)展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個母體對我們的關心、支持與鼓勵，用"感恩"這一重要美德影響著企業(yè)及企業(yè)的每一位員工。他的闡述，使我真正領悟到感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種情懷，是一種智慧的生存之道，同時也是一種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告后，深受感染，就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業(yè)不對口的懊惱，沒有了不被領導重視的苦悶，也不再有因為沒有重要的事可做而產生的一種正在浪費生命的心態(tài)。有的只是奮斗的激情，成功的向往，還有一顆充滿感恩的心。

xx年四月，我有幸進入xx公司，并以一名熟練儀表工的身份招聘進來，我以為今后的工作也應像我從前在原單位的工作一樣。經(jīng)過短暫的車間實習，我被正式分配到生產班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時，班里的老師傅告訴我：現(xiàn)在的儀表更新?lián)Q代很快，而且大多都是國外先進的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激，同時也有了一絲緊張，只怕自己學不會這些先進的技術，弄不懂這些復雜的原理而被公司所淘汰?？釤岬南奶?，我顧不上在宿舍里的汗流浹背，默默地翻閱著那些先進儀表的說明書，查閱著每一個不熟悉的專業(yè)的英文單詞?；叵肫鹪陂L煉走過的一年有余的時間里，我沒有放過每一本可看的專業(yè)書籍，沒有停止過每一刻學習的腳步，沒有錯過每一次能動手的機會，這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級考試的我，到今年四月，終于通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是"心懷感恩，努力工作"的xx企業(yè)文化精髓激勵著我，它讓我懂得了一個合格的儀表工，必須是學習好，才能工作好，它讓我的思想發(fā)生了蛻變，由消極應付工作到積極主動請纓工作，因為學習過程中讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反復的從理論到實踐，再從實踐到理論的融會貫通，才會讓自己的業(yè)務水平不斷提升，而文化蘊含了這樣的精神，它讓你樂此不疲，因為它從精神和物質上都給了員工鼓舞與激勵。

今年x月十四，遠在分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當我沉浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時，是分公司領導一個又一個的電話安慰我，是張經(jīng)理親自到賓館為我購買機票，派專車送我到機場，讓我當天晚上便趕回到了家里?；丶抑?，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領導和多名員工，第一時間趕到家里慰問我，讓我深深感到一個員工小家出現(xiàn)困難，長煉這個"大家"給予的溫暖和關懷。

先進單位演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位老師：

大家上午好﹗。

我叫-，來自楊樓鎮(zhèn)中心小學。今天我演講的題目是《傾盡愛心育桃李，青春無悔獻教壇》。

我曾經(jīng)讀過這樣一首小詩：

“有一首歌曲最為動人，那就是師德;。

有一種人生最為美麗，那就是教師;。

有一種風景最為雋永，那就是師魂。

這詩句不僅高度贊美了所有的老師們，它也讓我從中仿佛看到了自己的身影。從1998年走上講臺到現(xiàn)在，我在教育這座百花園里已經(jīng)默默耕耘了13個春秋?；厥?3年的教學生涯，辛勞中蘊涵著甜蜜，平凡中折射出偉大。我一直以自己勤奮的工作作風和樸實的人格形象，一步一個腳印地用自己的愛心履行了一個人民教師光榮而神圣的職責。“咬定青山不放松，任爾東西南北風?！?3年來，為了學生，為了自己所鐘愛的教育事業(yè)，我扎根在教育這片沃土上，不計時間，不計得失、不計名利，忘我地工作，無私地奉獻，傾盡愛心，無怨無悔。

一、盡灑真愛，心中裝著每一個學生。

教導;學生身體不好，我細心照料因為心中時刻裝著學生，家中年幼的孩子，卻無暇顧及。兒子剛滿周歲我就把他送回老家讓婆婆照顧，這樣我就能把全部精力都放在工作上，放在學生身上。有的時候工作忙，我一兩個月都不能去看孩子一次，以至于后來孩子見到我都不認得我了。

那一張張充滿喜悅的小臉，我覺得自己的付出是值得的。

對于家長的贊揚，我總是淡然一笑，我覺得我只是做了一個教師應該做的事。

二、忘我工作，無怨無悔。

作為學校的教導主任，我不但全面負責學校教學業(yè)務工作，還兼管遠程教。

育，圖書管理及檔案管理工作，同時我還一直奮斗在教學一線并擔任班主任工作，工作的繁重可想而知，但我卻無怨無悔。因為我認為：做為一名教師不站在講臺上，那是遺憾;做為學校的教導主任，不能在教學上給教師做出表率，更是失職。所以不管是教學管理工作，還是語文教學和班級管理工作，我都會盡最大努力去做好。為此，我不知道付出了多少倍的心血。記不清有多少個清晨，我伴著第一縷陽光疾步在校園;記不清有多少個夜晚，我踏著皎潔的月光走向回家的路途。

20__年，學校創(chuàng)建市級語言文字示范校，創(chuàng)建工作由我全面負責。為了把。

長期的操勞，讓我的身體變得極度虛弱，低血壓、低血糖，臉色蒼白，走起路來搖搖晃晃。一個星期竟然暈倒兩次。愛人和同事都勸我趕緊去醫(yī)院檢查。但我卻覺得這是驗收最關鍵的時刻，我怎么能離開學校呢?！肮Ψ虿回撚行娜恕保谖液腿w師生的不懈努力下，我校的語言文字工作順利地通過了驗收。在成功的喜悅面前，我感到所有的疲倦和病痛頓時煙消云散了。

三、堅持學習，不斷提高自身素質。

新課程改革要求教師要樹立“終身學習的理念”，所以多年來我一直堅持不斷地學習。因為我知道：要做一名合格的教師，稱職的領導，就應該與時俱進，不斷進取。只是憑著已有的經(jīng)驗、滿腔的熱忱遠遠不夠，那只是“無本之木，無源之水”，所以我不斷地充電，不斷地尋找提升自己綜合素質的源頭活水。

師。在我的影響下，學校形成了濃厚的教研氛圍，一批年輕的教師很快成長起來，他們愛學習、肯鉆研、樂探究，并在各類比賽中取得了優(yōu)異的成績。

用愛去耕耘，用智去播種，用情去培育，用汗去澆灌，必定會有豐碩的收獲。近幾年，我先后被評為市縣師德標兵、縣骨干教師、縣優(yōu)秀教師、縣教學能手、鎮(zhèn)先進教師;執(zhí)教過縣級觀摩課、多次在鎮(zhèn)課堂教學大獎賽中獲一等獎;多篇論文在縣優(yōu)秀論文評選中獲獎;多篇教育報道在蕭縣教育報上發(fā)表。

我的演講完了，謝謝大家!

先進單位演講稿篇七

同志們：

日月開新元，天地又一春。滿懷著豐收的喜悅，我們送走了輝煌的xx年，迎來了嶄新的xx年。征途如虹，歲月如歌，在這歲序更迭、祥和喜慶的時刻，分局黨組、工會謹向所有默默工作在國土資源管理崗位上的同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！祝大家在新的一年里身體健康，家庭幸福，萬事如意！

剛剛過去的xx年，是忙碌、充實并且取得豐碩成果的一年，面對復雜而嚴峻的管理形勢，我局在區(qū)委、區(qū)政府和市國土資源局的正確領導下，開拓進取、迎難而上，以“三思三創(chuàng)”精神為指引，緊抓“雙保雙服務”工作主線，著力轉變管理理念和服務方式，全區(qū)國土資源管理工作呈現(xiàn)穩(wěn)步推進、協(xié)調發(fā)展的良好態(tài)勢。在加強土地資源保護，加快土地規(guī)劃報批，推進土地節(jié)約集約利用，強化國土資源執(zhí)法監(jiān)察和干部隊伍建設等方面均取得了驕人成績，為推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和產業(yè)轉型升級做出了重要貢獻。

回顧過去的365天，每一天都浸潤著我們?yōu)閲潦聵I(yè)發(fā)展而付出的辛勤汗水，所有成績的'取得，離不開全局干部職工團結一致、頑強拼搏，也離不開家屬同志們的理解與支持。在此，分局黨組、工會向全局干部職工及家屬表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

成績鼓舞人心，形勢催人奮進。展望xx年，我們信心百倍、歡心鼓舞、斗志昂揚！我們將以嶄新的精神面貌迎接新春的朝陽，在新的一年里同心同德、團結進取，共同譜寫出我區(qū)國土資源管理事業(yè)更加動人的樂章！

xxx分局。

先進單位演講稿篇八

很榮幸能被中心評選為20xx年先進工作者的稱號，首先我要感謝各位領導和同事對我一直以來的關心和幫助，像蘇鴻助理，陸助理，我們信息部的梁光琦、馮燕玉兩位部長等領導，還有像蘇浩、周敏、鐘翠、劉波等同事在平時的工作中都給予我極大的支持和幫助，當然還有其他很多的同事，我在這里對你們表示衷心的感謝，如果說我本年度有那么一點小小的進步的話，與大家對我的幫助和支持是分不開的。

進入中心不久，在辦公室的組織下召開了一個對新員工的座談會，葉主任在會上介紹了中心的基本情況并對新員工提出了希望和要求。其中主任提到有一點，中心要成為員工發(fā)展的良好平臺，我的印象非常深刻。我覺得中心為員工的發(fā)展還是創(chuàng)造了一個很寬松的軟環(huán)境，比如我們可以對工作上的一些問題存在不同看法，允許和鼓勵提出改進意見和建議，在工作中鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)造，接受新觀念新想法，我覺得非常的好。另外，我們的硬件方面，像書籍期刊、內網(wǎng)電影還有羽毛球等，組織了相關的文娛活動。特別影響印象深刻的是，上個月中心還花了整整一天時間，從上午一直開到下午7點，來召開組織生活會，中層以上的領導和中心的全體黨員都參加了，會議討論得非常的深入和激烈，會后還從民生方面、提高員工素質方面、加強中心工會建設，積極開展文娛活動等八個方面進行了總結，并提出了相應的整改意見。前幾天，我還收到辦公室的留言，對我之前對中心提的每一個建議都進行了認真的答復。這個說明了我們中心的領導團隊是一支高效務實的隊伍，像這樣深入探討組織內部問題的會議，我想在其他單位都是沒有或者少見的。憑這一點，我覺得我們作為中心的員工就為自己是中心的一名員工的自豪?；剡^頭來，中心為員工的發(fā)展進行了那么多的改進，我想我們員工也要努力提高自己，與中心共榮辱。

談及自己這一段時間的工作感受，我想談兩點，"專"和"勤"。

所謂專，就是要對自己的業(yè)務知識，工作技能、知識結構等進行深入的學習和研究，這樣才能更有效的開展工作。舉一個例子：我們東盟項目組在我剛來的時候，是希望打造一個類似阿里巴巴的平臺，做了一段時間，發(fā)現(xiàn)不行，因為我們沒有足夠的資源優(yōu)勢和別人競爭，那怎么辦?那就回來，從我們最有資源優(yōu)勢的地方做起，現(xiàn)在提出的是做技術轉移信息化。這樣問題就來了，如果說走阿里巴巴還和我在大學里的課程有那么一點相關的話，走技術轉移對于我來說就是一個全新的領域了。技術轉移是什么樣的活動，它包括那些方面，涉及哪些資源，具體流程怎么操作這些新的問題就擺在面前。為這個事情，我認真的進行了研究，考察了同類網(wǎng)站的做法，研究了相關理論知識，特別仔細研究了國內一個做得比較有成效的科技類網(wǎng)站——上海研發(fā)平臺，將自己的研究心得形成論文，在中心進行了傳閱。同時我還特別去辦了一張西大圖書館的校外讀者證，下班有空的話，我會到西大的圖書館去查看一些資料和期刊，像《中國軟科學》、《科技管理》、《中國電子商務》等。這是近期的事情，那么在早一點的時候，還在我們部門里研究和推廣了網(wǎng)站流量統(tǒng)計工具，像google分析和雅虎統(tǒng)計等，同時也做過一些網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化的工作。

先進單位演講稿篇九

大家好!

我演講的題目是《學會感恩》。首先，我要感謝將我招聘進xx公司的領導，感謝你們?yōu)槲姨峁┻@份工作，也感謝能夠讓我今天站在這里的人們，讓我有機會與大家分享我讀《劉志忠董事長的講話》的收獲與感想。

在x董《依托長嶺求生存，外拓市場謀發(fā)展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個母體對我們的關心、支持與鼓勵，用"感恩"這一重要美德影響著企業(yè)及企業(yè)的每一位員工。他的闡述，使我真正領悟到感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種情懷，是一種智慧的生存之道，同時也是一種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告后，深受感染，就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業(yè)不對口的懊惱，沒有了不被領導重視的苦悶，也不再有因為沒有重要的事可做而產生的一種正在浪費生命的心態(tài)。有的只是奮斗的激情，成功的向往，還有一顆充滿感恩的心。

xx年四月，我有幸進入xx公司，并以一名熟練儀表工的身份招聘進來，我以為今后的工作也應像我從前在原單位的工作一樣。經(jīng)過短暫的車間實習，我被正式分配到生產班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時，班里的老師傅告訴我：現(xiàn)在的儀表更新?lián)Q代很快，而且大多都是國外先進的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激，同時也有了一絲緊張，只怕自己學不會這些先進的技術，弄不懂這些復雜的原理而被公司所淘汰?？釤岬南奶欤翌櫜簧显谒奚崂锏暮沽鳑驯?，默默地翻閱著那些先進儀表的說明書，查閱著每一個不熟悉的專業(yè)的英文單詞?；叵肫鹪陂L煉走過的一年有余的時間里，我沒有放過每一本可看的專業(yè)書籍，沒有停止過每一刻學習的腳步，沒有錯過每一次能動手的機會，這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級考試的我，到今年四月，終于通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是"心懷感恩，努力工作"的xx企業(yè)文化精髓激勵著我，它讓我懂得了一個合格的儀表工，必須是學習好，才能工作好，它讓我的思想發(fā)生了蛻變，由消極應付工作到積極主動請纓工作，因為學習過程中讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反復的從理論到實踐，再從實踐到理論的融會貫通，才會讓自己的業(yè)務水平不斷提升，而文化蘊含了這樣的精神，它讓你樂此不疲，因為它從精神和物質上都給了員工鼓舞與激勵。

今年x月十四，遠在分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當我沉浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時，是分公司領導一個又一個的電話安慰我，是張經(jīng)理親自到賓館為我購買機票，派專車送我到機場，讓我當天晚上便趕回到了家里?；丶抑?，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領導和多名員工，第一時間趕到家里慰問我，讓我深深感到一個員工小家出現(xiàn)困難，長煉這個"大家"給予的溫暖和關懷。

先進單位演講稿篇十

相傳，荷花是王母娘娘身邊的一個美貌侍女——玉姬的化身。當初玉姬看見人間成雙成對，男耕女織，十分羨慕，因此動了凡心。在河神女兒的陪伴下偷出天宮，來到杭州的西子湖畔。西湖秀麗的風光使玉姬流連忘返，忘情的在湖中嬉戲，直至天亮也舍不得離開。王母娘娘知道后用蓮花寶座將玉姬打入了湖中，并讓她“入淤泥，永世不得再登南天”。從此，天宮中少了一位美貌的侍女，人間卻多了一種玉肌水靈的鮮花。

荷花是我國的傳統(tǒng)名花。其葉清秀，花香四溢，泌人肺腑。荷花因此被賦予了仙子般的靈性。即便是生于淤泥沼澤，也固守著碧玉般的純凈，釋放著自己的芬芳，默默地奉獻著自己的圣潔，無私地釋放著自己的芬芳。

有人說，護士穿著潔白的衣服，戴著潔白的帽子，就象一朵朵潔白的荷花，有出淤泥而不染的高潔，有濯清漣而不妖的清純。

在我選擇職業(yè)之初，母親就對我說：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業(yè)。”我聽從了母親的話語，滿懷著對護士的崇敬和向往走進了護士學校。

在護士學校，老師對我們說，你們選擇了護士專業(yè)，也就選擇了奉獻。

若我當初沒真正弄明白這“奉獻”二字的深刻含義的話，那么，從我第一次走進病房，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我這才真正發(fā)現(xiàn)，這“天使”稱號的背后還真有無數(shù)人在無私的奉獻著!

我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，沒有親身的經(jīng)歷，就不能真切感受到“天使”背后的艱辛與苦累。

——打針、發(fā)藥、鋪床、輸液。在苦中感受著呵護生命的快樂。

——交班、接班、白天、黑夜。在累中把握著生命輪回的航舵。

在醫(yī)院特有的氣味中，我走過了清純的少女時代;在白色蒙蒙的氛圍中，我用一顆真誠的心丈量了無數(shù)個夜晚的漫長;在親人的期待和焦怨聲中，我把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人;……。工作瑣碎責任大，如白荷花像默默無聞地奉獻著。

記得我還在××醫(yī)院工作時，我們科的病房里，住著一位患病多年近70歲的老人。病痛的折磨使他變得近乎呆滯、麻木，就連他的家人都對他失去了信心。然而，我們護士沒有放棄他，每天向他問好問安，給他鋪被掃床，翻身按摩。天冷了，我們?yōu)樗腿崴?發(fā)藥時，我們?yōu)樗麤龊瞄_水;……。我們時時處處用青春的活力去感染老人，用滿腔的愛去溫暖老人，日久天長，老人的生命力竟奇跡般的復活了。每當他看到護士向他走來，便見其發(fā)自內心的笑容。這慈樣的充滿父愛的笑，就是對我們護理工作的最大贊許，也是至高的褒獎。

醫(yī)院要求我們提高醫(yī)療服務質量和樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，我們護士也應和醫(yī)生一樣心里時刻裝著病人，像皮膚科的黃桂芳老醫(yī)生那樣，立足本職，強化醫(yī)療服務意識，在技術上精益求精，樹立良好的職業(yè)道德，努力提高自身的醫(yī)療、護理水平。視病人為親人，對每一位前來就診、住院的病痛患者精心呵護，用仁愛之心去溫暖每一位病痛患者，在平凡的護理崗位上辛勤工作，用天使般的笑容和言語，舒解患者的心理壓力，用精湛的護理技術，配合醫(yī)生為病人的早日康復作最的努力。

護士總是忙忙碌碌，奔走不停。白大褂一穿，工作起來什么思想情緒和生活的煩惱都要被拋到了腦后，從上班到下班，從這間病房到另一間病房，有時連坐下來喘口氣的工夫也沒有。搶救危重病號，加班加點，廢寢忘食，工作的每一天，護士的神經(jīng)總是高度緊張著。一個病人痊愈出院了，新的病人又送來了，就這樣，我們日復一日，年復一年努力地工作著。

再過20、30年，當我們不再年輕，當我們青春妙齡越離越遠，皺紋爬上我們的臉頰，青絲變成了縷縷白發(fā)時，我們再回過頭來看看自己人生選擇了護士這一神圣的職業(yè)時，我們會為今天的工作無怨無悔。

上周日，踏著夏日的腳步，我和丈夫帶著兒子來到位于廣州海印橋附近的東湖公園，又見湖中的荷花靜靜地開了。聯(lián)想到自己從事的職業(yè)，此時此刻的我，對白白荷花的敬意油然而生。

親愛的朋友、同事們，如果您看到潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開著，那或許就是我，就是我們白衣天使的情懷!

謝謝大家!

先進單位演講稿篇十一

大家好!今天，能夠走進這個莊嚴的會場，能夠踏上這個光榮的講話臺，我的心中感慨萬千，既有莫大的幸福，又有萬分的驕傲。幸福，是因為我的工作能夠被領導和老師們所認可;驕傲，是因為我深深的知道，在我的周圍有很多和我一樣的老師，他們日復一日，年復一年，默默的為教育事業(yè)奉獻著，他們用人格的魅力，捍衛(wèi)了師德的尊嚴;他們，用學高為師、身正為范的職業(yè)操守讓會昌教育的百花園鮮花盛開、香飄四海!其實在各位老師面前談師德，真是很慚愧，你們都是有經(jīng)驗的老師，都是我要學習的楷模。既然大家給我這次機會，我就簡單談一談。

第一、要正確處理好同事之間的關系。

首先，尊重同事。相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外。同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。

其次，對同事的困難表示關心。同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。

第三、不在背后議論同事的隱私。每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

最后，對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明。同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。以真心、真情對待同事，一定能獲得良好的同事關系，使我們的工作更加順利、有效地開展，也使我們的工作變得輕松愉快。

第二、要正確處理好師生關系。

回顧十三年來的教育教學工作，我感覺作為教師最重要的是要有一個良好的心態(tài)，那就是對學生要有一份愛心和耐心，無論是對優(yōu)生，還是對差生，要有意無意地時刻調整自己心中感情的天平。其實任何一個孩子都有他可愛的一面，因此在平時我就不斷地告訴自己要不斷挖掘學生的優(yōu)點，從不同的角度提醒他們，真誠的對待他們。我告訴自己不要放棄任何一個孩子，相信每個孩子都可以成功!

第三、要正確處理與家長和社會的關系。

教師應主動與學生家長聯(lián)系，溝通感情，互相理解，謀求一致，采取協(xié)調的步驟。認真聽取家長的意見和建議，取得家長的支持和配合。任何教師，無論他具有多么豐富的實踐經(jīng)驗和深厚的理論修養(yǎng)，都不可能把復雜的教育工作做得十全十美、不出差錯。而且隨著整個民族素質的提高，家長的水平也在不斷提高，他們的許多見解值得教師學習和借鑒。這樣做，也會使家長覺得教師可親可信，從而誠心誠意地支持和配合教師的工作，維護教師的威信。尊重學生家長的人格，不訓斥，不指責。盡管在教師與家長關系中，教師起主導作用，但他們在人格上是完全平等的，不存在尊卑、高低之別。因此，教師必須尊重學生家長的人格，特別是要尊重所謂“差生”和“不聽話”孩子家長的人格。對教育過程中出現(xiàn)的問題，首先要從自己身上找原因，還要客觀地分析問題的癥結所在，公正地評價學生的表現(xiàn)和家長的家庭教育工作，與家長共同研究解決問題的方法。教師不要動輒就向家長“告狀”，不要當眾責備他們的子女。作為教師，更不能訓斥、指責家長，不說侮辱學生家長人格的話，不做侮辱學生家長人格的事。否則會造成教師與家長之間的隔閡甚至對立，還可能引起學生對家長或教師的不滿，損害教師的形象，降低教育效度。

先進單位演講稿篇十二

各位領導，各位朋友：

大家好!

滔滔舂陵，涌動著一朵朵璀璨絢麗的浪花;。

古郡熱土，哺育了一代代可歌可頌的英模。

這些先進模范人物就生活在我們中間。今天我要向大家講的人物就是我縣衛(wèi)生局局長。他從湖南衡陽醫(yī)學院畢業(yè)后，先后擔任過外科醫(yī)生、鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長、副鄉(xiāng)長、縣衛(wèi)生局副局長、局長。他始終牢記黨的“全心全意為人民服務”的宗旨，在廣大群眾中樹立起一個勤政為民、銳意改革、開拓進取、清正廉潔的新時代楷模的光輝形象。

“一切為了人民健康”，視之為天職。剛當上醫(yī)生的，目睹農村一些小孩因患病缺醫(yī)少藥而夭折，震憾之余，心中扎下誓愿，要為農村的醫(yī)療保健事業(yè)奉獻自己的一生。在正和衛(wèi)生院和蓮塘中心醫(yī)院任職期間，他親力親為，帶上診箱、草帽，走村串戶，為農民預防保健奔忙。先后探索出了一條“鄉(xiāng)村一體化防保網(wǎng)絡管理”和“預防保健保償制”這一新的防保模式。他擔任衛(wèi)生局副局長后，為了編織農村這張預防保健網(wǎng)，爬山涉水，風雨兼程，踏遍了全縣39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的502個行政村。

白水，是我縣最西北的偏僻鄉(xiāng)，山高路遠，瑤漢雜居。鄉(xiāng)衛(wèi)生院當年曾是戰(zhàn)備醫(yī)院，來到白水，只見醫(yī)院風光不再，枯草臨風，門庭冷落，只有一名會計留守。驚嘆之余，一年間六進白水，派去了年輕院長，調進了技術過硬的婦幼專干，從局里拿出資金維修了院落，白水衛(wèi)生院又重現(xiàn)活力?！巴邸?，一聲新生兒的啼哭劃破長空，白水衛(wèi)生院又能接生了，山民們奔走相告，臉上腚開了笑容。預防保健在這塊被遺忘的角落又顯現(xiàn)出生機。

時時想著群眾，當人民生命和健康受到威脅的關鍵時刻，他總是臨危不懼，戰(zhàn)斗在最前沿，表現(xiàn)出一名普通黨員高度的責任感和大無畏精神。1982年12月，荷葉鄉(xiāng)新塘村發(fā)生霍亂，疫情如火，人命關天。他得知正和鄉(xiāng)蘆村李祖根從荷葉染霍亂已逃回正和，他立即與同事背上藥箱趕往蘆村，誰知李祖根已轉往郴縣保和鄉(xiāng)衛(wèi)生院，他連夜又奔赴10里之外的保和。在詢問李祖根時，聽說李祖根在正和羅坦坪獅子石小坡上拉過肚子，立刻意識到，這是嚴重的傳染源!當晚，他立即又與同事折回正和，經(jīng)過4個小時的尋找與辯認，終于找到了李祖根拉肚子時留下的糞便，進行消毒深埋，消除了隱患。

xx年6月，我縣一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受了百年不遇的水災，洪水無情，損失慘重。19日，下到浩塘鄉(xiāng)抗洪救災，正從半路打轉的鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員對他說：李局長，別去了，前面的路淹了，很危險。沒有停下來，他深知，哪里最有危險，哪里就最需要我們。他來到鯉魚村邊，四周一邊汪洋，他與同事一道，在多達半米深的洪水中為村民發(fā)放預防藥。村里一位80多歲的老大娘緊緊拉住手說：“最需要的時候，你們就來了，要不，這大澇之年得起病來就制不住啊，民國三十四年，我們咯里就出了霍亂哩”。

xx年以來，非典如同一個陰險惡毒的幽靈，悄然降臨在共和國的土地上。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，始終戰(zhàn)半在最前沿。多少個不眠這夜在辦公室度過，餓了，就泡碗方便面;困了，就在辦公桌上打個盹。他遠在農村的父母，已過八十高齡，數(shù)月未見兒子回家，從農村家中來城探望兒子，他卻一個多星期都顧不上回家見父母。全縣人民眾志成城，抗非工作有條不紊，桂陽在廣東、北京等地打工的有10多萬人，沒有一例輸入性病例，沒有出現(xiàn)一例疑似病例。

隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，農村衛(wèi)生事業(yè)投入嚴重不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設備簡陋，負債經(jīng)營，有的形同虛實，名存實亡。時間已進入21世紀，許多衛(wèi)生院看病卻依然是血壓計、體溫計、聽診器老三件。身為局長的，面對農村衛(wèi)生院如此破敗的現(xiàn)狀和種種弊端，心潮起伏，深感責任重大。他深層思考，運籌帷幄，唱響了改革“三部曲”。第一步，“保防保，放醫(yī)療”;第二步，實行衛(wèi)生院人事、分配制度改革;第三步，“動產融資，不動產有償使用”。改革的路上布滿荊棘。為改革，挨過罵，遭過打，受過委屈，掉過淚。然而，這一切都動搖不了他改革的決心。

冬去春來，花開花落。xx年4月，持續(xù)一年多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內部運行機制改革完成。全縣39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共盤活資產512萬元，減債500萬元。改革的成功，被省衛(wèi)生廳、人事廳譽為“桂陽模式”在全省推介，在全國農村衛(wèi)生工作會議上作為典型交流。中央電視臺、《湖南日報》等新聞媒體對桂陽農村衛(wèi)生院體制改革的經(jīng)驗進行了報道。

在衛(wèi)生戰(zhàn)線辛勤耕耘26個春秋，角色變了多次，但不管崗位怎樣變，有一點始終沒有變，那就是：不忘公仆本色，甘于奉獻守清貧。多年來，他處處以身作則，在局里規(guī)定：下鄉(xiāng)不進館子，用餐不端杯子，平日不鉆桌子(打牌)，他身體力行，帶頭做到。在領導崗位多年，他經(jīng)手辦理招干招工不少人，而他一家四姐妹，姐姐、弟弟、妹妹都在農村。他最疼愛的小妹李六秀完全有條件象別人那樣，想辦法招工進衛(wèi)生系統(tǒng)工作，可他沒有那樣做，他說他沒有那個權力!

常聽人談起一些為官者的“灰色收入”，用世俗的眼光看，身為衛(wèi)生局長，如不自律，完全可以成為工薪族里的富翁。然而，他固守操守，甘于清貧。一次，與夫妻多年要好的一位大姐，女兒從大學畢業(yè)，想分個效益好點的單位，提著水果袋，內裝8000元紅包，要求局長幫忙。妻子要湘俐收下了水果，另換了兩瓶酒，把紅包放進禮品中，以回禮的方式把紅包退給了這位大姐。幾年來，讓辦公室處理或送回的禮物達50多次。他始終把手中的權力看作是為人民服務的工具，從不用來為個人牟取私利。xx年5月16日，他下鄉(xiāng)調研，繞路10公里，回老家樟木鄉(xiāng)板溪村探望年邁的父母，回到局里按規(guī)定交了4元油費，在一些人看來，這是雞毛蒜皮的小事，然而，這一切真實地發(fā)生在這個公仆的身上。

有人說，他和焦裕祿一樣對黨忠誠;有人說，他像孔繁森那樣甘于奉獻。我們說，更富于新時代的創(chuàng)新精神;更具有新形勢下的清廉品格。正像縣委、縣政府《關于開展向學習的決定》所指出的：是我縣學習實踐‘’過程中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀典型，是新時期優(yōu)秀基層干部的突出代表，是文明建設的排頭兵，是全縣每一個黨員，尤其是領導干部學習的楷模。

同志們，朋友們，我們要以為榜樣，學先進、趕先進、當先進，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉藍圖，為促進桂陽的跨越式發(fā)展作出自己新的更大貢獻。

謝謝大家!

先進單位演講稿篇十三

2008年，xxx公司響應市委、市政府“法律五進”的活動部署，結合公司“五五”普法計劃，積極開展了“法律進企業(yè)”活動；進一步提高了廣大員工的法律意識，促進公司依法生產、誠信經(jīng)營，為公司又好又快發(fā)展提供了有力保障。

一、領導重視，機構健全，狠抓落實。

公司領導非常重視此次活動的開展，成立了“法律進企業(yè)”活動領導小組，黨委書記任組長，法律、人力資源、財務、黨群、工會等部門為成員單位，領導小組設辦公室在公司法律事務室，負責日常工作；領導小組的成立有力促進了“法律進企業(yè)”活動的組織和實施。

為有效的開展活動，公司制定了《xxx公司開展“法律進企業(yè)”活動實施方案》，重點強化了法律、法規(guī)的培訓、抓好專題活動的宣傳教育、完善法律顧問制度和公司法律風險防控體系建設等工作。

二、重視宣傳教育，增強干部職工的法律意識。

公司針對不同層次的干部職工分類施教，扎實深入的開展法制宣傳教育活動，大大提高了干部員工的法律意識。

11、領導干部帶頭學法用法。

廠級領導干部學法利用專題會及黨委中心組學習時間，專門安排有關專業(yè)法的學習討論；中層領導干部主要是采取脫產或半脫產培訓的方法，以專業(yè)法教育為重點，學習與本職工作聯(lián)系密切的法律法規(guī)，提高依法組織生產經(jīng)營活動的水平。今年主要學習《勞動合同法》、《安全生產法》、《合同法》、《節(jié)能法》、《保密法》等與公司關系密切的法律法規(guī)；領導干部帶頭學法用法，為廣大員工做出了表率，也為依法經(jīng)營、依法決策提供了保障。

2、充分利用各種形式方法，加強對廣大員工的法律宣教。

動；舉辦了安全生產演講活動；舉辦了“節(jié)約杯”競賽活動等等充實了法制宣傳教育內容，增強宣傳教育效果。

三、學法用法成效顯著，夯實了公司依法治企工作的基礎。

1、提高了公司依法決策、科學決策水平。

通過對《憲法》、《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)學習，公司領導的法律意識得到了增強，并在工作中查漏補缺，完善了公司運行機制；隨著總法律顧問制度的建立及法律顧問工作的不斷深入，公司建立了重大決策法律預選審查制度，提高了公司依法決策、科學決策的水平。

2、專題活動效果顯著。

按照市、區(qū)政府及集團公司的要求，積極開展節(jié)能減排活動。今年公司投資100余萬元用于節(jié)能減排；淘汰了17臺（套）落后工藝設備；經(jīng)過優(yōu)化供水、用水設施，今年公司冷卻水設施循環(huán)率為97%，工業(yè)用水重復利用率為86.2%，通過省級節(jié)水型企業(yè)驗收；通過加強管理、革新工藝、改造設施等辦法降低能耗，今年公司萬元工業(yè)增加值綜合能耗1.25噸標煤，比去年同期降低了7.4%。通過改造革新，今年公司工業(yè)廢水、化學需氧物、二氧化硫、氮氧化物等排放比去年均有下降。

按照上級部門的要求，繼續(xù)深入開展安全質量標準化考核評級。

工作，認真開展隱患排查治理工作和“百日督查專項行動”等活動，安全管理狀況明顯改善，管理水平明顯提高。公司年內共發(fā)生輕傷事故2起，比上年減少3起，未發(fā)生重傷及以上安全事故、環(huán)境污染、職業(yè)中毒及重大險情，全面完成了與區(qū)政府簽訂的安全目標責任書。

3、促進了以總法律顧問為核心的法律顧問制度建設。

法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的重要制度保障。山機公司設有獨立的法律事務機構，并配有專職法律顧問，公司還設有總法律顧問，全面領導公司的法律事務工作?！胺蛇M企業(yè)”活動的開展以來，公司法律事務機構，針對活動要求，對照工作職責，查漏補缺，完善了職責范圍，也促進了法律顧問制度的建設與完善。

4、促進了公司法律風險防控體系的建設。

紛管理，充分利用協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等各種方法處理糾紛，今年共處理糾紛14件，減少經(jīng)濟損失及訴訟成本85萬元；為保護公司的核心技術及商業(yè)信息，公司建立商業(yè)秘密管理體系，確定了保密事項和保密場所，與公司360名重要涉密人員簽訂了保密協(xié)議；還申請了公司首枚商標，知識產權的保護有利于提高公司的核心競爭力；至此以合同管理為切入點的法律風險防控體系初步建立。

通過活動的開展，公司廣大員工的法制觀念和守法意識不斷增強，職工隊伍的綜合質素有了較大程度的提高，企業(yè)依法經(jīng)營、依法決策、誠信經(jīng)營逐步走上了正規(guī)化的軌道；年內沒有發(fā)生治安、刑事案件和違法違紀現(xiàn)象，沒有發(fā)生集體上訪和越級上訪，對維護了全市治安大局和社會穩(wěn)定起到了應有的作用。

先進單位演講稿篇十四

2011年，我縣加大生態(tài)公益林保護力度，森林資源保護管理水平不斷提高，林業(yè)生態(tài)建設得到快速健康協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、生態(tài)公益林面積落實情況。

全縣國土面積205萬畝，林地總面積102萬畝，其中有林地47.9萬畝，疏林地21.7萬畝，未成林造林地1.7萬畝，宜林地29.9萬畝，其他0.5萬畝。公益林總面積57.42萬畝，占林地總面積56.3%，其中，國家級公益林47.32萬畝，天保管護公益林10.1萬畝。

二、生態(tài)公益林資源管理情況。

近年來，我縣僅僅圍繞“生態(tài)立縣”的總體建設目標，認真落實國家和省公益林管理的有關規(guī)定，重點加強感應力管護工作，嚴格落實公益林各項管護措施，切實提高公益林建設成效，使公益林資源得到了有效的保護，基本實現(xiàn)了公益林區(qū)無盜砍濫伐林木、亂采亂挖野生植物、非法捕獵野生動物，無森林病蟲害疫情，無森林火災的“三無”目標，對增加森林資源，保持水土，涵養(yǎng)水源，改善生態(tài)環(huán)境，促進經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展起到巨大的推動作用。

（一）管護責任落實到位，公益林資源得到了有效保護。各地在搞好區(qū)劃界定、與林權權利人簽訂禁（限伐）協(xié)議的基礎上，通過編制補償基金實施方案，把補償面積落實到山頭地塊，同時也把管護責任落實到了農戶和責任人。由于公益林管理目標明確，管護基礎扎實，措施到位，工作到位，有效防止了亂砍亂伐、亂牧亂獵、亂占濫建等毀林事件的發(fā)生。

（二）規(guī)范宣傳標牌，增強社會保護意識。修建宣傳標牌或管護標牌，是加強公益林保護的重要措施，也是強化管護者責任意識的有效手段。我縣修建的宣傳標牌既醒目又牢固，標牌上所標注的公益林界限、注意事項、獎罰制度等內容簡明易懂，不僅在當?shù)禺a生了重大影響，也警示路人在進入公益林區(qū)時格外謹慎，同時也對不法分子起到了一定的震懾作用。

（三）補償基金監(jiān)管有力，預防和堵塞了胡支亂花漏洞。森林生態(tài)效益補償基金是用于公益林營造、撫育、保護和管理的專項資金，必須專款專用。因此，我縣建立了補償基金專帳。我縣補償基金使用管理情況總體良好，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。

（四）在遵循法律規(guī)定的前提下，提高管理水平。搞好公益林管理，必須有一套完備的管理機制。為建立一支精干的管護隊伍，各地普遍實行“村推薦，鄉(xiāng)考察，縣審定”的選聘制度嚴格選拔護林員，上崗的護林員多為責任心強而有一定護林經(jīng)驗的村民。為加強對管護隊伍的監(jiān)管，各鄉(xiāng)根據(jù)實際，建立規(guī)章制度，用制度管人，拿制度問責。

先進單位演講稿篇十五

郝戈莊煙站位于諸城市南部，地處低山丘陵地區(qū)，土壤質地多為棕壤，利于種植優(yōu)質烤煙，產量和品質均好。2012年郝戈莊煙站在各級黨委的正確領導下，認真落實國家烤煙種植計劃，共種植烤煙4899.9畝，完成收購14008擔，投放額1497萬元。經(jīng)盤點，收購煙葉重量、金額盈虧均在規(guī)定之內，無降級、霉變、損失等問題的發(fā)生。在今年的煙葉收購工作中取得了一定的成績。

一、優(yōu)質品種（nc系列）占全部品種的80%以上，為“產優(yōu)質煙葉、促進卷煙上水平”提供了可靠的保障。

二、我站承擔的“三個突破“之一有機煙葉開發(fā)工作圓滿完成，在今年的收購工作中，嚴格按照有機操作規(guī)程，認真做好有機樣品挑選，順利通過了中綠華夏有機食品認證工作，得到了上級領導的高度肯定。為提高煙葉發(fā)展水平，突破制約濰坊煙葉生產發(fā)展的瓶頸奠定了基礎。

三、“濃香低害”樣品煙葉生產和收購挑選工作順利完成，提供了質高、量足的化驗評吸樣品，得到了上級業(yè)務部門及專家的一致好評，推進了“綠色煙草”、“健康煙草”的發(fā)展。

四、在收購過程中始終堅持“七條紀律、五項要求”，認真執(zhí)行國家煙葉收購政策及價格政策，嚴格按照收購合同有效組織了收購。加強與煙農之間溝通，為煙農提供優(yōu)質服務，使煙農自覺、自愿按照收購要求交售煙葉，截止到11月1日，圓滿完成了今年的收購工作。所收購煙葉等級純度高、質量好，贏得了上級領導和卷煙工業(yè)的高度認可。

郝戈莊煙站。

先進單位演講稿篇十六

各村(社區(qū))、部門單位：

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，全鎮(zhèn)上下深入貫徹黨的、xx屆四中、五中、六中全會和省、市、縣會議精神，緊緊圍繞縣委提出的“四個打造”目標要求，圓滿完成了全年各項目標任務，有力推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的先進單位和先進個人。

為表彰先進，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾的積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府研究決定，對煤炭壩社區(qū)等19個先進單位和楊海軍等50名先進個人進行表彰獎勵。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。希望全鎮(zhèn)廣大干部、群眾以先進為榜樣，為勝利完成20xx年各項工作任務，再創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新輝煌，為續(xù)寫“建設湘中門都、打造創(chuàng)意煤城、勇奪三湘第一鎮(zhèn)”新篇章而努力奮斗。

附件：鎮(zhèn)20xx年度先進單位和先進個人名單。

鎮(zhèn)20xx年度榮獲市、縣級榮譽的先進集體。

鎮(zhèn)20xx年度榮獲縣級榮譽的先進個人名單。

中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會。

xx縣xx鎮(zhèn)人民政府。

20xx年2月27日。

先進單位演講稿篇十七

2015先進單位事跡材料（樊城區(qū)施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心）。

施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立于2010年7月，轄區(qū)覆蓋面積2.1平方公里。承擔著施營轄區(qū)2.2萬居民（包括流動人口）的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約等服務工作。中心在成立以來，逐步完善全科團隊建設，強化服務質量。并在保障服務安全和質量的前提下，持續(xù)優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務水平。

一、以“履職盡責”活動為契機，轉作風、抓落實、強學習。

自中心成立以來，不斷完善、規(guī)范各項規(guī)章制度，相繼成立了以中心主任為主的各項工作領導小組。使全體職工的學習風氣、集體意識、集體觀念得到提高和確立，增強了中心的凝聚力和工作效率。

2015年，中心通過貫徹落實上級關于“履職盡責”文件精神，確?！叭龂廊龑崱焙汀皟蓢馈苯逃涞搅藢嵦?。通過公布投訴電話，設立行風意見箱，最大化的做到聽取群眾的意見和建議；聘請施營社區(qū)干部擔任中心政風行風監(jiān)督員，廣泛聽取群眾的的意見和建議，全面提高了履職盡責工作能力和水平；加強學習教育，在院內開展“自查自糾”大討論，落實公開承諾大簽名活動；組織骨干力量下鄉(xiāng)入戶開展“萬名醫(yī)師大義診”活動開展免費健康咨詢、免費測量血壓、血糖，對家庭困難戶免費送醫(yī)送藥等一系列舉措。通過“明責、履責、驗責、問責”的實施步驟，在全體職工中掀起“好學之風、實干之風”，加強了中心履職盡責工作和醫(yī)德醫(yī)風建設，營造出文明行醫(yī)、熱情服務的良好風氣。

二、以“群眾最滿意”為工作目標，認真務實，造福一方。為扎實推進“群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建工作，中心在認真執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作的同時，不斷完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務。2015年，為作到實惠于民，中心自貼費用對公衛(wèi)免費體檢項目進行增補，如65歲以上老年人，另增b超、胸透檢查；慢病患者增加血脂、心電圖、b超、胸透檢查；孕產婦增加產后42天b超檢查；以及新生兒黃疸檢查優(yōu)惠項目。通過此項惠民措施，提高了居民對健康體檢活動的參與積極性，也提升了群眾滿意度。2015全年施營轄區(qū)重點人群及高血壓、糖尿病患者的體檢率達80%以上。

2015年，中心對家庭醫(yī)生團隊進行整合，一方面投入資金購臵隨訪包，一方面增加團隊技術骨干人員。團隊劃分轄區(qū)，主動上門為群眾提供基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療護理、預防保健等服務。家住施營社區(qū)韓臺二組的韓國山夫婦就是中心家庭醫(yī)生團隊重點隨訪的一戶，韓國山因股骨骨折行動不便，妻子由于中風導致偏癱，并且都患有高血壓，長期的患病造成了家境貧困，常常因缺錢而延醫(yī)誤藥。醫(yī)師團隊通過隨訪發(fā)現(xiàn)了這一情況后，將這戶人家列入了重點隨訪名單，在例行的隨訪以外另行抽出時間或人員特意去韓家探視，并通過中心主任的協(xié)調為這家人提供了部分免費藥品。醫(yī)師團隊在平時上門服務一般都在10分鐘左右，但碰上一些特殊人群，比如家住印染廠的李梅英、韓臺的陳玉華，這些老人都已80多歲，因兒女忙于工作或照顧兒孫，不常住老人身邊。醫(yī)生團隊到她們的家中進行隨訪，常常得半小時以上，因為醫(yī)生不僅需要進行疾病的檢查、用藥指導，還要提供一些飲食保健和心理干預，因為這些空巢老人更需要醫(yī)生與她們聊聊天、拉拉家常等這樣的心理慰藉。轄區(qū)中因患病臥床的患者不在少數(shù)，一些患者只能依靠胃管尿管進食、排泄，家屬只需要打個電話，十分鐘內就會有醫(yī)護上門為其更換胃管尿管，并檢查身體基本狀況，提供就醫(yī)和用藥方面的咨詢。中心醫(yī)師團隊正是通過這些曖心貼身的服務讓居民感到我們就在他身邊，真正成為居民健康的守門人。截止2015年底，居民簽約率達48%，重點人群簽約率90%。

2015年7月，“萬名醫(yī)生入十萬家庭惠百萬群眾”活動正式啟動，中心以原有全科醫(yī)師團隊為主干力量，同時與施營社區(qū)居委會進行溝通協(xié)調，在轄區(qū)扎實開展“十百千”健康宣教和義診服務?；顒悠陂g，中心共進行義診宣傳活動4次，共發(fā)放宣傳資料12種近5000余份；免費贈送2000余元的藥品；為1027余戶群眾進行了服務，上門幫扶低保人員10名，特困家庭3戶，重度殘廢人8名。

中心根據(jù)轄區(qū)老齡化這一發(fā)展趨勢，繼續(xù)加強中醫(yī)適宜技術推廣工作，全面開展了針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等技術。靈活應用中醫(yī)藥理論和方法，主動下社區(qū)開展義診、宣教工作。中心主任沈正欽主動帶頭，坐診之余加入日常隨訪的工作中，上門為行動不便的患者及老年人把脈問診，熱忱、耐心、細致的醫(yī)德醫(yī)風和全方位的中醫(yī)藥服務，贏得了居民的廣泛信任。2015年，中心印制發(fā)放中醫(yī)藥健康教育處方20余類，中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳折頁4種，充分發(fā)揮了中心國醫(yī)堂的特色，中醫(yī)適宜技術在群眾中得到普遍認可，受到群眾的歡迎。

三、以提高醫(yī)療安全水平和護理質量為發(fā)展路徑，凝心聚力，加強建設。

為抓好醫(yī)療護理質量,確保安全生產,中心組織醫(yī)務科、護理部、防?？埔约靶姓笄诘嚷毮芸剖也扇×饲袑嵖尚械拇胧σ延懈鞣N醫(yī)療護理制度和操作規(guī)程進行補充更新完善,并監(jiān)督實施；不定期舉辦業(yè)務講課;堅持每星期六開展醫(yī)療、護理質量檢查活動,對病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查,綜合分析；嚴格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內容，避免缺項、漏項、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時、不準確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象，提高病歷書寫的內涵質量；每月編寫一期《醫(yī)療護理質量通報》,將每月的醫(yī)療護理質量各項指標完成情況反饋到各科室,以便進行整改提高；要求行政、后勤職能部門不定期下科室查房,收集信息,并及時向領導匯報；組織協(xié)調各臨床科室搞好溝通,密切配合，為醫(yī)療護理質量提供安全保障。2015全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。

中心把人才隊伍建設做為重點來抓，安排人員參加全科醫(yī)生服務團隊、全科醫(yī)生師資培訓、社區(qū)注冊護士師資培訓、社區(qū)服務人員實踐技能培訓、基本公衛(wèi)項目培訓、院感防控知識培訓、精神衛(wèi)生能力建設培訓等上級部門所舉辦的各類培訓，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。鼓勵醫(yī)務人員自學的力度，內容主要以“三基”的理論和技能為主。督促低職稱醫(yī)護人員的職稱報考。通過醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，安排人員至市一醫(yī)院、中醫(yī)院進行進行修學習。

2015醫(yī)療技術資格考試共有15名醫(yī)師報考。而在14年作為業(yè)務骨干選派到市一醫(yī)院進行深造學習的醫(yī)師，在15年3月回到社區(qū)衛(wèi)生服務中心后就加入中心家庭醫(yī)生團隊，積極投入社區(qū)衛(wèi)生服務工作中。同時，中心加強了對護理人員的基礎知識及業(yè)務素質的培訓。在2015年5月護士節(jié)當天，中心護理人員通過現(xiàn)場賽操作的方式評選出前三名及優(yōu)秀獎，并頒發(fā)獎金予以鼓勵。護理部每季度例行對全體護理人員進行專業(yè)技能培訓以外，要求各科室護士長每月一次對護理人員進行護理項目考核及理論知識培訓，考核優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦為本月護理之星，未過關人員除點名批評以外需另行補考，達到人人過關。

四、以深入開展創(chuàng)建工作為上升臺階，攻堅克難，爭先創(chuàng)優(yōu)。

2013年政府“十件實事”中，由市衛(wèi)生局負責督促完成的施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心標準化建設任務，在上級衛(wèi)生部門的支持和領導下，以“國醫(yī)堂建設”、“健康小屋建設”為重點，投入資金完成了標準化建設工作中的各項指標。2013年成為襄陽市經(jīng)過省級驗收合格的“國醫(yī)堂”，于同年年底通過評審，被省衛(wèi)生計生委授予“湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的稱號。2014年底，又順利通過省級專家組的復核評審，成為“省級甲檔a級社區(qū)衛(wèi)生服務中心”。

在之后的工作中，中心將以推進“建設群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心”活動為工作重點，內強素質、外塑形象，不斷增強群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務的滿意度和信賴感，為群眾提供更加安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。

2016.2.20。

先進單位演講稿篇十八

所謂“時勢造英雄，困境出奇才”，就是在這樣的困境中。以下是小編為大家準備的先進事跡人物演講稿范文，一起看看吧！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是xx市工商局xx分局的xx，今天，我演講的題目是：“責任彰顯無私情懷品質鑄就紅盾風采”。

二十二年前，他由部隊轉業(yè)來到工商部門，日復一日，年復一年，奮斗在紅盾事業(yè)的一線。

二十二年里，他兢兢業(yè)業(yè)，不辭勞苦，從一名業(yè)務生疏的工商新人成長為獨撐一方天地的副所長、副分局長、分局長。

二十二年風雨兼程，二十二年斗轉星移，他以執(zhí)著、拼搏、創(chuàng)新、奉獻的精神，在這平淡如水的日子里不斷綻放絢麗的紅盾風采！

他，就是xx市xx工商局xx分局局長xxx。

他勇于創(chuàng)新。xx分局管轄xxxx2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、129個行政村，常住人口16萬、流動人口9萬，有企業(yè)1809家、個體工商戶4302戶，卻只有工商干部12名，是興化地區(qū)情況最復雜、任務最繁重的一個分局。這里的服務對象面廣量大、這里的工作任務瑣碎繁重、這里的商家企業(yè)要求嚴苛，再加上分局人手不足的現(xiàn)實矛盾，無論是誰擔任局長，挑起的都將是一副千斤重擔。

同的夸贊趙局長“真真實實為企業(yè)辦了一件大好事！”

他嚴格執(zhí)法。有人說，x局長除了愛思考，愛創(chuàng)新，他還有一股牛勁，還有一副犟脾氣。早在他作為副分局長分管案件查處工作時，就以敢抓敢管、嚴格執(zhí)法而聞名遐邇。在違法人員眼里，他是威脅嚇不倒，糖彈打不倒的硬漢；在人民群眾心中他是秉公執(zhí)法、剛正不阿的衛(wèi)士。無論新案、大案、要案，只要他一出馬，沒有拿不下的“山頭”，沒有攻不破的“堡壘”。“黑網(wǎng)吧、游戲室”是近年來社會普遍關注的熱點，x局長堅持“群眾利益無小事、建設平安新xx”的監(jiān)管理念，在轄區(qū)內連續(xù)不斷地組織分局人員和相關部門聯(lián)合執(zhí)法，先后取締黑網(wǎng)吧18家，查處取締無照電子游戲室53家，轄區(qū)文化市場秩序有了明顯好轉。

在各類違法事件中，x局長始終把流通環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)管作為人命關天的大事來抓，他緊盯重點區(qū)域和重點行業(yè)，堅決查處制售假冒偽劣商品、不安全商品和食品添加劑等違法行為。通過實行網(wǎng)絡排查和各巡查組現(xiàn)場檢查相結合，簽訂有關商品、食品安全責任承諾書，成立責任區(qū)第一責任人制度等措施，做到了流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管全覆蓋。他就是這樣用自己細致嚴謹?shù)墓ぷ骱亲o著一方百姓的生命健康。

他清正廉潔。作為基層分局長和黨組織負責人，x局長切實履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求大家不做的，自己帶頭不做。堅決杜絕“吃拿卡要”、賭博、酗酒等違規(guī)、違紀、違法行為，營造了整個xx分局自覺遵章守紀的良好氛圍和風氣。并通過聘請行風監(jiān)督員、定期發(fā)放征求意見函、開展向社會各界和服務對象公開述職述廉等活動，積極打造“廉政工商”、“陽光工商”。

面對一次又一次的物質誘惑，他始終堅守道德底線。無論是有所訴求的送禮，還是真心誠意的感謝，他一律謝絕，堅決不收。有人問他，你的“定力”怎么這么強呢？他說：“只要有一次，就會有第二次、第三次，最終就會滑進泥潭。我不求名、不求利、不求官，只求管好自己，帶好隊伍，做好工作”。x局長樸素的話語，折射出一名基層分局長、一位共產黨員的廉潔操守，也彰顯了他無私的情懷，閃耀著燦爛的紅盾風采。在他的帶領下，xx分局先后被授予“全國工商系統(tǒng)先進集體”、全省“十佳標兵分局”、“xx省文明單位”、“xx市先進基層黨組織”等榮譽稱號。他本人也被表彰為xx市“十佳經(jīng)濟衛(wèi)士”、“十佳辦案能手”，榮立三等功，并且多次被各級黨委、政府評為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員和先進工作者。

這就是我們的x局長，一個甘于奉獻的人，一個大局為重的人，一個以身作則的人，一個正直無私的人。

在現(xiàn)實和挑戰(zhàn)面前，他從容不迫，用自己的智慧和汗水點亮前進的道路。

在成績和榮譽面前，他淡定坦然，用自己的微笑和風采鼓勵周圍的伙伴。

現(xiàn)如今，以典型為榜樣，以實踐贏贊譽，已經(jīng)成為了戴南分局每一位工商人矢志不渝的追求和夢想。

愿xx工商人在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中再創(chuàng)輝煌！

愿xxx局長和他的伙伴們用無私的情懷鑄就更美的紅盾風采！

愿這紅盾風采在我們每一位工商人身上永遠地綻放！

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：

大家好！

我是來自天子湖的***！今天我演講的題目是《平凡的崗位做出最好的自己》。

社會像支萬花筒，照著每一個在歷史的長河中流淌并生生不息的勞動者，社會上的人在各自的崗位上做著自己份內的事，每個人都只著眼于自己碗里的飯自己手上的事，在日常生活中我們聽到最多的一句話也許就是：“對不起，這不是我份內的事，您可以找別人幫忙嗎？”。似乎每個人除了自己份內的事外，其他一些事，不愿多插手?？墒窃谶@個世界上也不乏這樣的人，他們身處在平凡的崗位上，默默無聞地勞動著，他們沒有驚天動地的事跡，也沒有感人肺腑的壯舉，卻把自己最好的都毫無保留的獻給世界。也許人們并不知道他們的名字，但他們所付出的勞動，卻在這個世界上無形的存在，他們所作出的貢獻，永遠不會再活人的生活里消失，這就是我們眼里的勞動模范們。很高興我們綠洲公司也有這樣一位勞模，他就是我們公司的員工毛才有同志。

毛才有同志是個勤勞勇敢、樂于助人、勇于奉獻的人。他在平凡的電工崗位上，處處走在前列，像蜜蜂一樣不辭勞苦，把自己最好的都毫無保留的獻給公司。和他共事的同事朋友甚至是公司的上級領導都知道，我們不管是誰找他做事，他都會盡自己最大的努力幫忙并做得很好，從來不計較自己的勞動。

在工作上，毛才有同志是位電工行家，因為技術好，各種資格證書齊全，用人單位開出的工資待遇也在5000元以上。因20xx年工作太忙遺忘了電工證年檢事宜，后來以一名普工的身份來到綠洲上班，薪資也殘酷的從5000元直降到2500元。然而薪資的降低并沒有動搖他的工作熱情，他在一線工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做好每一件事，從來不會眼高手低。因公司剛剛起步時人手不是很充裕，很多瑣碎的工作，千頭萬緒的事情亟待處理，都是他不計時間不計報酬，帶頭行動，帶領其他同志不是安裝圍墻周圍路燈，就是安裝宿舍高低床，不是焊接倉庫貨架，就是搭建鍋爐房鋼棚等等。把一件件瑣事、難事，處理得井然有序，他著實教會了其他員工不少技術活，他把自己的絕活毫不保留的教給同事。

來公司不久，他經(jīng)自己努力復習，參加考試，再次取得了電工證。盡管工作待遇、職務職稱都上去了，可他仍一如既往的做他自己能做的事，沒有改變他先前的為人處事，例如每次清潔阿姨因玻璃門太高而無法清潔上面的灰塵，他都會主動扛來雙梯，親自爬上去幫助打掃；每次食堂阿姨的飯箱水箱出故障了找他幫忙，他都會放下手中的活，第一時間趕過去修理；宿舍樓房門鎖失靈，廁所管道堵塞，水龍頭破裂他都會在空余時間積極的幫助員工一一解決，為大家排憂解難，解決生活問題。機器上生產的員工，有事不能來上班的，他都主動要求頂班、加班，不讓生產耽誤，工作上他一直很認真負責，從沒出現(xiàn)過任何差錯。他像個超人，無所不能！從水電安裝維修到生產機器維護使用；從切割電焊到建筑搭棚；從安裝空調到油漆涂刷，樣樣精通熟練。勞動中，他有時候臟得像個泥娃娃，卻絲毫不在乎；工作上，他像個螺絲釘，哪里有需要，哪里就有他。他的身影出現(xiàn)在公司的每個角落，他從未抱怨過活多、活臟、活累！

在生活中，毛才有是個不吝嗇微笑的人，他的笑容是那么明朗，好像一縷溫暖陽光出現(xiàn)在眾人眼前，總是那么平易近人、和藹可親。每逢工作休息之余，他就給大家講笑話，逗得大家哈哈大笑。不管是工作還是休息，大家都喜歡跟毛才有同志在一起，公司上上下下，他都友善相處，以誠相待！在大家心中，他是大家工作中的好搭檔、生活中的好朋友、人生路上的好師傅！

同志們，在我們身邊，還有很多像毛才有這樣的職工，雖然他們沒有驚天動地的業(yè)績，卻盡心盡力的做好每一件事。他們在平凡的工作崗位上，處處奉獻青春，時時閃耀光芒，也許勞模的光榮榜上不一定有他們的名字，可是生活中他們是主角，是企業(yè)的脊梁，他們也是我們身邊當之無愧的勞模!勞動最光榮，讓我們在平凡的崗位上做最好的自己！我的演講到這里結束，謝謝大家！

先進單位演講稿篇十九

當學習完《中國心，永不停止跳動》這篇報道后，吳大觀的樸實話語和崇高精神境界，讓我們見證了一顆珍貴的中國心展現(xiàn)的，并深深地被感動。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。吳老畢生都奉獻給了無限熱愛的航空發(fā)動機事業(yè)。他生前默默無聞，一生艱苦樸素，他是一位真正的共產黨員！勤奮儉樸、矢志不渝、愛黨愛國、永勵后人！他的事跡令人無限感慨：歸國的知識分子，事業(yè)有成，愛黨又愛國，受磨難而志不悔，他用自己的行動詮釋了“人生是施與不是索取”的格言。

當我們看到：吳老已經(jīng)從1963年開始，除正常繳納黨費外，連續(xù)46年多繳黨費累計11萬多元，為“希望工程”、災區(qū)等捐款累計a9萬多元，臨終前又立下遺囑，拿出積蓄10萬元作為最后一次“大額黨費”。

當我們看到：吳老直到臨終前的幾天，說：“我有三句話，第一句，我這一輩子，沒有為國家航空發(fā)動機事業(yè)打下一個好基礎，這是我最大的遺憾，我應該檢討自己；第二句，航空發(fā)動機一定要加強預研，動力先行，基礎打不牢不行；第三句，你們一定要敢說真話，不要怕得罪人?！?“拜托你們一定要轉達給有關領導，只有這樣，才有可能把航空發(fā)動機搞好?！?/p>

當我們看到：“在近年來提出‘以人為本’，我以為，這個‘人’不是指‘我’，是指‘你’，是指‘他人’，每做一次事情，要首先為別人著想，要幫助人?！?/p>

吳老的一生，能夠無私奉獻，黨性追求終其一生，就是因為，在他的心目中，祖國的利益高于一切，黨員的境界至高無尚！吳老的人生之路給予我們以深刻的啟迪：在經(jīng)濟日益發(fā)達的今天，遠大理想的缺失常常使我們對人生的思考陷于困惑和盲點，只有理想在胸，志存高遠，才能做大事成大器。在他老人家身上，充分體現(xiàn)了理想的光輝、科學的光輝、人性的光輝。

吳大觀的事跡，對我們是一次心靈的凈化，也是一次精神的盛宴。愿其精神長存！更愿后繼有眾人！

先進單位演講稿篇二十

尊敬的各位領導、評委、朋友們：

大家好！

我是公安局派出所今年新招錄的社區(qū)民警，今天我演講的題目是《用平凡彰顯忠誠》。

無論是在威武整齊、斗志昂揚的公安隊伍里，還是在車流滾滾、人頭攢動的鬧市中，他都僅僅是一位普通的人民警察，平常得尤如沙漠中的一粒沙，大海中的一滴水。但他卻用一顆赤誠的忠心、一腔沸騰的熱血和無悔的青春為黨和人民、為我們神圣的公安事業(yè)貢獻出自己微薄的力量。

警章，在他平凡的崗位上熠熠生輝。他就是哈密市公安局派出所社區(qū)民警。

別看其貌不揚，但從他那雙炯炯有神的眼睛中，透露出智慧、執(zhí)著、堅強和對公安工作的無限忠誠。接觸過他的人都知道，他身上有一股正氣，那是一種不怕困難，不怕艱險，敢啃硬骨頭、敢打硬仗的堅韌與執(zhí)著。正是憑著這股正氣，成功化解了一起又一起矛盾糾紛，成為了讓違法犯罪分子聞風喪膽，讓人民群眾擁戴的好警察。

1月9日晚上，一群操四川口音的農民工懷著焦急的心情來到派出所，當時正是在所里值班，他耐心的了解情況，原來這些人是由老鄉(xiāng)介紹從四川省江油市來哈密從事建筑工作，干了2個多月后，老板多次借口不發(fā)工資，并揚言“愛到哪里告到哪里告，就是不發(fā)工資”，多次索要工資無果，這些人都一天沒有吃飯了，了解情況后，民警及時聯(lián)系到工頭李大華并進行協(xié)調勸解，李大華和農民工代表達成付款協(xié)議，此時已經(jīng)是凌晨1點多，這些一天沒有吃飯的農民工們眼睛濕潤了，感動的說：“陳警官，辛苦了，辛苦你了”，第三天一早，四川籍農民工龍華雷等人自發(fā)帶著繡有“忠于職守、為民服務”的錦旗送到了派出所。

65歲的老人淚流滿面的哭訴，自己早年喪夫，大兒子腦癱，生活不能自理，小兒子因罪入獄在吐魯番服刑，媳婦不能忍受貧困的生活帶著自己唯一的孫子回到了河南老家，無經(jīng)濟來源的她只能靠撿拾垃圾艱難度日，了解到這一情況后，立即向社區(qū)爭取，幫老人申請了低保金，逢年過節(jié)他都會帶著米、面、油去看望老人，因怕老人思念自己的親人，有空時就會帶著老人去福利院看望自己的大兒子并幫老人干一些家務活，老人逢人就跨是自己的漢族好兒子。

常言說，忠孝不能兩全。把社區(qū)民警的工作視為自己的生命，常年累月奔波在基層的第一線，忘我工作，對父母、對妻子、對孩子都欠下了一筆筆無法彌補的感情債。在“7·5”敏感節(jié)點期間，的母親因患有嚴重的心血管疾病，需前往外地做心血管支架手術，作為家中的獨子，他為了不耽誤工作，只是將老人送到了醫(yī)院，他又匆匆返回堅守在工作崗位上。作為父母的兒子、妻子的丈夫、孩子的父親來說他感到深深地愧疚。

雖然在工作中贏得了群眾的信任和好評，但卻從不以此為豪，他常說：“當警察，就是要為人民群眾服務，從一點一滴做起，為他們辦實事、做好事，只有這樣，我們才能贏得人民群眾對我們公安機關和人民警察的支持，我們的工作才能有強大的后盾和保障”。

他在平凡的工作崗位上，默默地耕耘，無私地奉獻著，雖然沒有驚天動地的英雄事跡，沒有氣壯山河的豪言壯語，但卻書寫出了“忠誠勇敢、愛民奉獻、團結進取、公正廉潔”這寥寥數(shù)語。

先進單位演講稿篇二十一

很多地方都有表彰先進單位的通報，那么關于先進單位的通報該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)硐冗M單位通報范文，供大家參考!

各村(社區(qū))、部門單位：

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，全鎮(zhèn)上下深入貫徹黨的、xx屆四中、五中、六中全會和省、市、縣會議精神，緊緊圍繞縣委提出的“四個打造”目標要求，圓滿完成了全年各項目標任務，有力推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的先進單位和先進個人。

為表彰先進，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾的積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府研究決定，對煤炭壩社區(qū)等19個先進單位和楊海軍等50名先進個人進行表彰獎勵。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。希望全鎮(zhèn)廣大干部、群眾以先進為榜樣，為勝利完成20xx年各項工作任務，再創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新輝煌，為續(xù)寫“建設湘中門都、打造創(chuàng)意煤城、勇奪三湘第一鎮(zhèn)”新篇章而努力奮斗。

附件：鎮(zhèn)20xx年度先進單位和先進個人名單。

鎮(zhèn)20xx年度榮獲市、縣級榮譽的先進集體。

鎮(zhèn)20xx年度榮獲縣級榮譽的先進個人名單。

中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會。

xx縣xx鎮(zhèn)人民政府。

20xx年2月27日。

各黨組織、各村(居)委會、有關單位：

x年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，街道認真貫徹落實黨的精神，認真貫徹落實省、市有關會議精神,團結拼搏，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點的工作思路，緊扣“保發(fā)展、細管理、促穩(wěn)定、強民生”的工作主題，在經(jīng)濟建設、“六城聯(lián)創(chuàng)”、平安建設、社區(qū)黨建等工作領域都取得了較好成績，涌現(xiàn)出一批先進單位和先進個人。

為了表彰先進，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個全面先進集體，xx社區(qū)等15個單項先進單位，xx派出所等10家平安建設工作先進，景新環(huán)保所等9家經(jīng)濟建設先進單位，建設集團有限公司等5家明星企業(yè)，xx市建筑工程公司等7家優(yōu)秀企業(yè)，xx市化工貿易有限公司等6家貿易先進單位，科技創(chuàng)新企業(yè)忠義集團有限公司，苑物業(yè)等2家物業(yè)管理先進單位，等14名先進工作者，等9名優(yōu)秀教師，等10名優(yōu)秀董事長，等80名單項先進工作者予以表彰。

希望受表彰的單位和個人再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)佳績。同時，要求全體干部群眾以先進單位先進個人為榜樣，以黨的精神和科學發(fā)展觀為指導，扎實工作，創(chuàng)新爭先，為創(chuàng)建“兩美”而努力奮斗。

附件：xx街道x年度先進單位和先進個人名單。

中共xx街道工作委員會。

xx街道辦事處。

x年3月6日。

各縣(市、區(qū))行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

x年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務年”活動為契機，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進代表。

為充分調動全市行政服務中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經(jīng)黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;等30人為“先進個人”;等5人為“優(yōu)秀信息員”;等15人為“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人”，現(xiàn)予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績。全市行政服務中心系統(tǒng)全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發(fā)有為，為推動贛州經(jīng)濟社會加快發(fā)展、轉型發(fā)展，開創(chuàng)行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻.

x年xx月xx日。

先進單位演講稿篇二十二

二0一六年十二月。

匯報材料。

漯河市第二中等專業(yè)學校是一所隸屬于郾城區(qū)教育局的國家級重點職業(yè)學校。長期以來，學校認真貫徹教育部、省教育廳有關職業(yè)教育教學改革和提高教學質量的相關文件精神，始終堅持“質量立校，人才強校，特色興校”的發(fā)展理念，通過深化教育教學改革，品牌特色專業(yè)建設，“雙師型”隊伍建設，學校辦學實力得到顯著提升，取得了豐碩的辦學成果。學校先后榮獲“河南省教學管理示范性學?！?、“省德育工作先進單位”、市級“教學教研先進單位”等榮譽稱號。在省市技能大賽、創(chuàng)新大賽、“文明風采大賽”、信息化教學大賽、職業(yè)教育論文評比和課題研究等方面取得了突出成績。特別是在剛剛結束的2016年河南省中等職業(yè)學校技能和素質大賽中，我校成績顯著，在參賽的16個項目中，7名學生獲得省級一等獎，4名學生獲得省級二等獎，6個項目獲得省級三等獎，11個項目獲得市級一等獎，共有17名教師獲得優(yōu)秀輔導獎項。

一、抓好校本教研，促進教學發(fā)展。

教研工作是教學工作的延伸和深化。只有立足本校的教學工作實際，才能將教研工作做好，才能不斷的促進教師的成長，才能不斷的提高教育教學質量，才能使學校擁有生命力和競爭力。因此，我校十分重視學校的教研活動，每周利用周三下午的教研活動時間，積極開展多種活動，學習先進的教學理論;觀看優(yōu)質課光盤;探索教學改革的成功之路，開展教學改革研究，認真撰寫心得體會;開展每年一屆的“桃李杯”優(yōu)質課大賽;組織優(yōu)秀教師觀摩課活動;開展課題交流研究活動;開展優(yōu)秀教案展評活動等。為了開闊教師的教學教研視野，不斷更新教師的教育思想和教學理念，我校積極支持廣大教師到兄弟學校參加教研學習活動，并要求外出學習的教師，做好筆記，寫出心得體會，并把外校先進的教學教研經(jīng)驗引進學校，使全體教師共同進步。2016年我校開發(fā)校本教材三部，共計30萬字，創(chuàng)建校園期刊《師說》6萬字。

二、加強常規(guī)教學，提高教學質量。

學校要求各科教學要按照課程表規(guī)定，按時、按量完成相關教學任務，嚴禁隨意占課。教研組制定了切實可行的教研計劃，教師對各科教學制定相應的教學計劃，教務處不定期對各項教學工作進行檢查評估。對常規(guī)教學要求教師具體做到：

1、備課：備好課是上好課的前提條件，要求教師做到“四研六精”?！八难小奔矗貉芯啃抡n程標準；研究教材；研究教情學情；研究教法學法?！傲奔矗壕姆e累備課資料；精心制訂教學目標；精心組織教學內容；精心選擇教學方法；精心設計課堂練習；精心研究學法指導。

2、上課：向課堂要質量，堅決杜絕灌輸式、重復式教學。教師上課要堅持“五主”教學原則：教師為主導，學生為主體，訓練為主線，思維為主干，能力為主心。以培養(yǎng)學生良好學習習慣為主，發(fā)展學生的自主學習能力為主，立足于學生的能力培養(yǎng)，教會學生學習，在優(yōu)化課堂教學結構的同時培養(yǎng)學生的終身學習能力。

3、作業(yè)：作業(yè)批改及時、認真、規(guī)范，做到作文不隔周，其它作業(yè)不過夜，適當時要面批面改。布置練習要做到典型、新穎、靈活、針對性強，實用性好。作業(yè)份量適中，課時練習要源于課本、高于課本、回歸課本。即從課本中來到課本中去。要立足課堂，立足課本。要做到有講必發(fā)、有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾。

4、輔導：輔導應以自主、個別、小型、分層為主，集體輔導為輔，輔導要注意提優(yōu)，更要注意補差。提倡分層作業(yè)。提倡教師根據(jù)學科實際設計開放性作業(yè)、實踐性作業(yè)等長效作業(yè)。

三、改善條件，為教育科研提供保障。

在教育科研中，學校舍得投入。學校設立有閱覽室，訂閱教學資料和專業(yè)書刊供教師查閱。每個教師辦公室、備課組都配備了辦公電腦，每臺電腦都可以上網(wǎng)，方便教師查閱資料。學校鼓勵教師外出學習。近兩年來學校已先后組織行政人員和教師外出到北京、昆明、上海、江蘇等地進行外出學習聽課、深入企業(yè)了解一線工作人員工作現(xiàn)狀和技術要求。學校還積極鼓勵中青年教師參加在職進修，提升教師的教學與科研能力。

四、實施“科教興?！睉?zhàn)略，促進教育科研發(fā)展。

加強教育科研，不僅是提高教師自身素質的重要途徑，更是促進學校發(fā)展的內驅力。

1、重視科研理論學習。近年來我們用集中與分散相結合、輔導與自學相結合等方法，相繼組織教師學習了《中職學校新課程標準》、項目教學法在中職學校教學使用等內容。加強骨干教師培訓，提高教師素質。本年共安排參加教科體局組織的國家級骨干教師培訓6人，省級骨干教師培訓9人，極大地更新了教師的知識結構，開闊了視野，提高了教師隊伍的整體教育教學能力。

2、每學期組織一次論文和案例評比活動。要求人人參與，經(jīng)過校級初評、專家點評、認真修改，提高論文質量，再送市級評選。2016年度，學校教師張瑞瓊的論文《漯河市旅游業(yè)的swot分析及營銷對策》獲得省級一等獎，10多名教師作品在學術刊物發(fā)表。

3.注重理論聯(lián)系實際，搞好課題研究。全校老師根據(jù)各自學科教學特點，積極參與課題研究工作。我校2014年立項的兩個省級規(guī)劃課題《職業(yè)教育文化課與專業(yè)課接軌的方法的研》和《河南省職業(yè)教育特色院校建設研究已經(jīng)于2016年5月順利結題上報。2016年市級課題《語文閱讀高效課堂的研究意義和途徑》和《學生社團活動規(guī)范管理與實施研究》課題已立項，省級課題《高中語文讀寫雙向滲透同步教學模式策略設計實踐研究》和《職業(yè)教育文化課與專業(yè)課接軌的方法研究》、《河南省職業(yè)教育特色院校建設研究》已經(jīng)結項。鈕桂景老師主持的課題《校園文化與企業(yè)文化交融的意義和途徑》獲得省級三等獎。

五、扎扎實實創(chuàng)建，實實在在收獲。

通過幾年的實踐，我校的教育科研工作取得了明顯的成效。

1、教師的教育理念進一步得到提升。通過自我學習、自我反思、合作交流和專業(yè)引領，全校教師理論水平和實際操作能力有了明顯的提高，教師變得有思想、有個性，教學工作不再是重復昨天的故事，大多數(shù)教師都能從理論的高度分析研究教育教學實踐中的困難和問題，從而找到解決問題的突破口，使教師逐步向名師、名家轉化。教育科研的氛圍進一步形成。由于領導重視，措施得力，活動方式引入，教師由不自覺逐步走向自覺，參與熱情不斷高漲。

2、課堂教學煥發(fā)了活力。通過教育科研，教師角色發(fā)生了根本性的變化，師生互動、合作探究明顯增加。學生成了課堂的主人，師生關系和諧，課堂氣氛活躍，教師和學生的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

3、一大批教學能手脫穎而出?！耙孕楸尽钡慕炭蒲兄贫葹榻處煹膶I(yè)成長搭建了平臺，教師的教學水平明顯提高。在漯河市學科帶頭人、骨干教師及教學能手的認定表彰方面，學校的8名教師獲此殊榮。課堂教學中，我校張娟娟老師、何冠超老師榮獲省級優(yōu)質課二等獎；趙新敏老師、李玲玲老師在信息化教學大賽中獲得二等獎；邢曉蘭老師代表我省參加國家級教師信息化教學能力大賽，榮獲二等獎的殊榮。在省、市級“文明風采”競賽中，我校先后有30人次獲得獎項。今后，我們將進一步加強學習、提高認識、轉變觀念、健全和完善各種教育科研制度，充分挖掘本校教育教學資源，不斷探索教育科研的新途徑，進一步開展豐富多彩的教育科研活動，增強教育科研的實效性，使教育科研成為我校課程改革實踐中的一道靚麗風景線。

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