總結是一個不斷學習和成長的過程，能夠讓我們不斷進步。提升個人能力和素質，是每個人都應該不斷努力的方向。在這里，我們可以看到不同領域的總結經驗和方法。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇一
各位同學，各位家長，你們好!
首先我代表蘇州中學全體師生員工向你們表示熱烈的歡迎!
蘇州和西安一樣，是一座具有幾千年文明的古老而美麗的城市，一個小家碧玉，一個大家風范。改革開放以來，經濟的快速發(fā)展，又使蘇州同時具備了高度的國際化、現(xiàn)代化水平，教育也受益其中。
蘇州中學起源于1035年范仲淹所創(chuàng)辦的蘇州府學，至今已有974年的歷史。蘇州中學畢業(yè)的學生中有李政道及錢偉長等40位兩院院士，有周永康、袁偉民等國家高層領導，有葉圣陶、胡繩、吳作人、陸文夫等各領域的大師級人物。
蘇州中學1985年開始舉辦少年班，積累了超常教育方面的豐富經驗，少年班培養(yǎng)出了莊曉威、蔡天西等杰出的青年科學家。諾貝爾獎得主朱棣文的弟子、哈佛大學物理化學雙聘終身教授莊曉威最近在生物領域里的開拓性成果，被認為有實力申請諾貝爾獎。
蘇州中學被稱為江蘇高中的四大名旦，目前也是碩果累累，近中獲7塊國際奧賽金牌，近7年中獲6個省高考狀元。蘇州中學以“讓更多的學生有更好的發(fā)展，以科學的方法求和諧的發(fā)展”為理念，注重培養(yǎng)學生“自主學習、主動學習、智慧學習”的能力，積極探索學生社團“領袖和創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)模式”，在“力行減負增效，實施素質教育”上狠下功夫，力求為學生的長遠發(fā)展和終身幸福奠定基礎。
20xx年，我作為蘇州中學副校長帶領精英團隊在蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)辦了高度國際化、現(xiàn)代化的東校區(qū)“蘇州中學園區(qū)?！?。提出了“為人正，為人真”的校訓和“融合東方文化和西文化，融合傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化”理念。在校園里通過引進英國名校創(chuàng)辦的“蘇州德威英國國際學?！保晒恿恕暗厍驅W習村計劃”，營造了校園國際小社區(qū)，形成了不出校門國際交流的環(huán)境。此外還利用校園內外的自然與人文條件，打造了一個校園文化與校本課程結合的特色，就是“校園濕地文化”，除了已有的校本教材之外，目前在籌建學校的“濕地博物館”和“濕地公園”。
早在20xx年，我們就開始關注西安交大少年班的創(chuàng)新辦學模式，非常希望有朝一日能成為西安交大的合作伙伴。今年年初，西安交大方面經過嚴格考核、反復論證，在國內多家名牌高中中選定了蘇州中學作為其高中課程的南方教學點，并且尤為看中東校區(qū)。今年5月也是在今天的會場，西安交大程光旭副校長和蘇州市王鴻聲副市長、鮑寅初局長出席了西安交大少年班的委托辦學簽約儀式。至此，繼西安交大蘇州研究院、西交利物浦大學之后，西安交大三度看中蘇州，蘇州與西安交大的緣分已是非同一般。
西安交大20xx年11月對我校的考察報告中說：“從辦學理念上該校創(chuàng)新意識較強，目前學校已全面推行素質教育，各個環(huán)節(jié)的管理比較符合我校少年班預科學校的基本要求，注重追求卓越與創(chuàng)新，與我校的少年班人才培養(yǎng)理念比較吻合?！薄敖虒W環(huán)境寬松，基本沒有什么應試氣氛，有利于學生快樂的學習，健康成長?！蔽靼步淮髮ξ覀兊臉I(yè)績給予的高度評價、對我們在少年班承辦工作上給予的高度信任，讓我們既感到榮幸，更感到責任重大，我們必須對西安交大負責，同時對家長學生負責。當然我們也清醒地認識到，西安交大少年班的創(chuàng)新模式使得我們面臨著對傳統(tǒng)教學模式的挑戰(zhàn)，我們必須像西安交大一樣以創(chuàng)新精神和科學態(tài)度應對挑戰(zhàn)。
各位同學，從今天開始你們就是西安交大的學生了，同時你們也是蘇州中學的學生，這在蘇州中學的歷史上也是前所未有的。你們一方面作為高中新生，一切要從零開始腳踏實地;另一方面作為大學生，一切要高標準嚴要求，包括做人、做事、做學問。
你們要清楚地認識到，目前你們必須過三個關。
第一關是，遠離父母、在外求學、獨立生活之關。孩子想家、父母牽掛是必然的。要讓父母放心，就必須增強自已的責任感，調整完善自己的心理，盡快適應新的環(huán)境和獨立生活的要求。
第二關是，各地同學、匯聚一起、共同生活之關。今天有來自8個省的同學，文化背景、生活習俗不盡相同，但各有所長，都是高手。大家要像兄弟姐妹一樣互相包容、互相關愛、互相幫助。
第三關是，新的課程、高的要求、學習發(fā)展之關。高中新課程加之多?；奶厣１菊n程，在擺脫高考應試教育的背景之下，一至二年完成，對誰都是挑戰(zhàn)。過去的優(yōu)勢只能說明過去，應試訓練的方法必須改變，沒了高考壓力必須換之以自身內在的動力。主動學習、智慧學習是智者的武器，勝不驕、敗不餒是勇者的法寶，積極參與、和諧發(fā)展是贏得未來的人生戰(zhàn)略。
各位家長請放心!
各位同學要加油!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇二
尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：
在的關心和培養(yǎng)下，在各位主任、各位委員的幫忙下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和職責的重大。今日，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
要全面完成組織交辦的任務，履行好工作職責，必須有較好的思想素質和相當?shù)睦碚撍?。為此，我將認真踐行科學發(fā)展觀;學習科學文化知識和用于指導工作的業(yè)務知識，并在思想上、行動上與上級組織堅持高度一致。
二、服從分工，維護好班子團結。
新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認真履職，在自我分管的工作范圍內盡職盡責干好每一項工作，并自覺地維護班子團結，做到識大體，顧大局，按原則辦事。
三、勤奮工作，爭創(chuàng)一流。
新的崗位將給自我供給新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自我，展示自我，我將在的領導下，在人大的監(jiān)督下，兢兢業(yè)業(yè)地工作，踏踏實實地做事，力爭在新的崗位上做出新的業(yè)績，不負組織重托，不負各位主任、各位委員的期望。
四、做好廉潔自律工作。
新的工作，將有新的挑戰(zhàn)，也有新的要求，更有新的機遇，在工作中我將時刻警醒自我，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。
各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機遇，珍惜鼓勵，并創(chuàng)造性地開展工作，為經濟發(fā)展，社會提高做出自我最大的努力。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇三
尊敬的主任、各位副主任、委員：
按照中組部的統(tǒng)一安排，我來西海區(qū)掛職開展工作，感到十分榮幸。我來以后，受到了區(qū)上四套班子領導高度重視和熱情的接待，精心安排了我的生活起居，創(chuàng)設了良好的辦公環(huán)境，給予我極大的關心和支持，使我深受感動。今日，區(qū)人大會任命我為政府副區(qū)長，我衷心感激高主任、各位副主任、委員和全區(qū)干部群眾對我的信任。能夠擔任區(qū)政府副區(qū)長，我深感職責的重大和使命的神圣。但我相信，有區(qū)委的堅強領導，有區(qū)人大的依法監(jiān)督，有以區(qū)長為班長的政府班子的大力支持，有全區(qū)干部群眾的同心協(xié)力，我必須能夠承擔好這個重任，履行好我的職責，以良好的工作業(yè)績來回報組織和領導的期望和重托。
今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。作為政府副區(qū)長，在今后的工作中，我將義不容辭地承擔起自我應當承擔的職責和義務，切實履行好職責，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞、市政府的各項決策部署，講團結、顧大局，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作。
為提高工作本事的首要任務，鍥而不舍，探求新知。認真學習馬列主義、貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻堅持共產黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領導和同事們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
二、勤奮工作，全力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上嚴格要求自我，扎扎實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上進取配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異的成績，以不負組織的厚望和重托。
三、勤政廉政，樹立良好個人形象。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，恪盡職守，清正廉潔，始終堅持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，用自我的學識、本事、業(yè)績和人格的力量樹立起領導干部的良好形象和威信。要以自我的堅定信念，要以自我的誠實正直，要以自我的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫忙。
多謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇四
尊敬的教科院領導，專家：
伴隨著“吹面不寒楊柳風”，春天的腳步近了，萬物復蘇，萬象更新。伴隨著春天的來臨，區(qū)教育科學研究院的專家們走進了七中。首先讓我們用最熱烈的掌聲歡迎領導和專家們的到來。
幾年來，七中在新區(qū)教科院的專業(yè)引領和悉心指導下，始終秉承“多元發(fā)展、追求卓越”的教育理念，堅持以推進教師專業(yè)發(fā)展為工作重點，探索培訓、教研、科研三位一體的校本研修機制，促進了教師隊伍整體素質的提升，在各項教育教學工作中取得了可喜的成績。今年，依據區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃提出的“全課程育人，學生核心素養(yǎng)提升”主題年的總體要求，王曉麗校長對全體教師提出了認真解讀新區(qū)教育大主題，深入思考全課程育人的內涵和提升學生核心素養(yǎng)的有效途徑。為了能以更高的起點，更快的步伐走出一條有助于七中師生發(fā)展提升的路，今天，特別邀請教科院的領導和專家能給予七中高位的引領和科學的指導，讓七中的航船在勁風之下行駛得更快更穩(wěn)，駛向卓越的彼岸！
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇五
選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設的戰(zhàn)略任務。下面是本站小編給大家整理的掛職干部座談會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結交流干部掛職工作經驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機關為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機關黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職干部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認真總結掛職鍛煉工作經驗，做好成果轉化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，建立科學規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關掛職鍛煉，并把機關經歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設全局、事關衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務，建成國家醫(yī)療服務中心做出新的更大的貢獻!
各位領導、各位同志：
長tai歷史悠久、一枝獨秀，鐘靈毓秀，人杰地靈，是“千年古縣，狀元故里”;長t在現(xiàn)代化進程中，發(fā)展突出、現(xiàn)代宜居，是“生態(tài)名縣、工業(yè)新城”，多項工作走在了全國的前列。根據組織安排，能夠來到長泰掛職，可以說是給我提供了一次難能可貴的學習鍛煉機會，感到十分榮幸，非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學習，我想講三點：
一是以“惜時如金”的態(tài)度去學習?！八街?，可以攻玉?！遍Lt各項工作能夠走在全國前列，必然有許多值得我們學習借鑒的地方。我將以“小學生”的心態(tài)，謙虛謹慎的態(tài)度，在掛職期間多聽多看、多學多想，深入實際，虛心求教，系統(tǒng)地、科學地總結掛職鍛煉所在地的先進典型、有效做法和經驗。把有限的時間用好用足，力爭通過掛職學習，使我們自身的思想觀念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真務實”的態(tài)度去鍛煉。“掛職為表，鍛煉最實”。我們將把掛職鍛煉地當“第二故鄉(xiāng)”，力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應。在寶貴的一個月內，服從安排，團結同志，融入所在地單位集體和工作中去;轉換角色、主動作為，積極為所在地經濟社會發(fā)展建言獻策、出汗出力;遵紀守規(guī)、嚴格自律，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，自覺服從掛職單位的領導、監(jiān)督和管理，樹立良好形象。
三是以“交流互動”的態(tài)度求實效。掛職鍛煉“聯(lián)系兩地、兩家結親”。掛職期間，不光學習長t的有益做法，努力尋找自身差距，對標先進、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進經驗，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，加強兩地在招商引資、經濟聯(lián)系、政策互動等方面的交流，加強合作、推動共同發(fā)展。
最后，我再次對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
同志們：
改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區(qū)經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經濟同發(fā)展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20xx年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業(yè)的協(xié)調發(fā)展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業(yè)為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地;沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創(chuàng)造了“零資源經濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規(guī)模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰(zhàn)略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應求，企業(yè)生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發(fā)展環(huán)境的要求和內容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發(fā)展環(huán)境。隨著經濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關心的是一個地區(qū)能否形成一個產業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業(yè)，產生專門化的服務性行業(yè)以及基礎性設施。形成更高的產業(yè)效率，進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉變干部作風中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上?，F(xiàn)在干部作風上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇六
能夠成為歷練干部中的一員，首先感謝組織部對我的信任、培養(yǎng)和領導對我的關心、關愛。此次歷練，將成為我工作中很有意義也很有價值的一段履歷，我一定借此次鍛煉的機會，全面了解地方經濟建設、發(fā)展情況，拓寬視野，增長才干;盡快融入集體，保持和發(fā)揚優(yōu)良作風，充分展現(xiàn)干部的良好形象，以優(yōu)異的成績回報組織，圓滿完成鍛煉任務。為此，我將從以下五個方面來認識和把握：
一是調整心態(tài)，轉變角色。樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應新環(huán)境，新崗位，盡快上手工作。二是深入實際，虛心學習。堅持多聽、多看、多思考，努力學習業(yè)務知識，熟悉辦事流程;學習工作方法，提升業(yè)務工作能力;深入研究、把握實質，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。
三是求真務實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領導和同事的認可。
四是遵紀守法，嚴格自律。自覺遵守歷練單位的工作紀律和要求，加強黨性錘煉，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責，對歷練單位負責，對自己負責。廉潔自律不違規(guī)，樹立干部的良好形象。
五是加強溝通，增進交流。日常行為上，尊重歷練單位的領導和同事，積極維護單位的團結，加強溝通聯(lián)系，顯示良好形象，建立良好工作關系。
總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到歷練中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇七
同志們：
前不久，縣委對部分科級領導班子和領導干部進行了調整，這次干部調整，是基于個別部門崗位出現(xiàn)空缺、新成立的機構沒有配備領導，以及實際工作需要等各方面因素綜合考慮的，是嚴格按照《干部任用條例》的有關規(guī)定進行的，充分體現(xiàn)了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則和“重實踐、重實績、重公論、重基層”的選人用人導向。從各方面反饋的信息來看，這次干部調整在程序上是嚴格的，在人選安排上是合適的，得到了全縣干部群眾的一致?lián)碜o，各方面都比較滿意。
這次干部調整，一批同志因工作需要，走上了不同的領導崗位，為我縣干部隊伍注入了新的生機和活力。這是組織多年來培養(yǎng)的結果，也是大家努力工作的結果，在這里，我向大家表示祝賀!
今天，縣委召集大家在這里進行集體勤政廉政談話，
學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養(yǎng)的手段，也是我們保持正確政治方向、提高領導水平、打開工作局面的有效方法。對于領導干部而言，勤于學習、善于學習，是必須具備的基本素質。今天，大家得到了提拔重用，并不是代表能力和素質也得到了提高，具備了新崗位的要求，而是組織上的鼓勵和鞭策，要想勝任新的崗位要求，需要不斷加強理論業(yè)務學習，增強科學發(fā)展本領，更好地服務于社會和廣大人民群眾。特別是有的同志從事新的領域的工作，無論是工作經驗，還是理論業(yè)務能力，都比較欠缺，能否勝任新崗位，開創(chuàng)新局面，不僅是一種綜合考驗，更是一個鍛煉和提高的難得機會。因此，我希望大家要進一步增強學習的緊迫感，牢固樹立終身學習的意識，全面加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，要把學習同所擔負的工作緊密結合起來，同解決矛盾和困難緊密結合起來，充分發(fā)揮好各自的崗位職責，不斷提高推動科學發(fā)展的能力和服務人民群眾的水平。
二、要弘揚求真務實精神，爭做實干型領導干部。
作為一名領導干部，必須腳踏實地，苦干實干。事業(yè)。
是干出來的，口碑是干出來的，個人能力和長遠競爭力也都是在苦干實干中積累鑄就的。近年來，通過廣大干部群眾的共同努力，我們在基礎設施建設、重點產業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設和民生改善等各個方面都取得了顯著成績，全縣經濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭。在縣第十一次黨代會上，縣委立足xx的縣情實際和長遠發(fā)展，提出了“兩個堅持、一個首要任務、一個主要抓手、三個更加注重、抓好五個提高、實現(xiàn)三大目標”的總體要求。在今年年初召開的縣委十一屆二次全委(擴大)會議上，縣委綜合考慮當前發(fā)展形勢，結合“十二五”時期的發(fā)展目標，提出今年要努力在“xxxx”取得新突破，推動全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。實現(xiàn)這些目標任務，需要我們在工作中，大力弘揚求真務實精神，立足自身崗位職責，大膽實踐、埋頭苦干。大家走上領導崗位后，一定要倍加珍惜機會，緊緊圍繞縣委、縣政府的各項決策部署，盡快進入角色，認真履行職責，積極開展工作，確保各項重點工作和目標任務落到實處，取得實效。要立足本部門、本單位的實際，說實話、辦實事，以扎扎實實的工作，爭得實實在在的成效。我們對干部的使用，堅持動態(tài)管理和定期考核的原則，大家只要踏踏實實地干了，不用你說，組織和領導也會知道。如果大家干得好，我們積極支持鼓勵，而且會提拔重用;如果干不好，我們隨時會作出調整和交流。希望大家一定要有清醒的認識，倍加珍惜組織賦予你們的榮譽和職責，以更加飽滿的激情，更加扎實的工作，全力推動各項既定目標任務圓滿完成。
三、要弘揚無私奉獻精神，爭做服務型領導干部。
對于領導干部而言，工作就是服務，服務就意味著奉。
獻。領導干部如果沒有奉獻精神，精力上就投入不進去，工作上就不會有成效。近年來，縣委、縣政府通過為群眾興辦好事實事，切實解決了群眾生產生活中的一些熱點和難點問題。今后，我們還將不斷加大公共財政投入，繼續(xù)大力實施民生工程，為民興辦更多的好事實事。大家走上領導崗位后，一定要切實增強無私奉獻精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，勤勤懇懇、盡心盡力地履職，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作，著力解決好群眾反映強烈的突出問題，努力為群眾做實事、辦好事、解難事，增進和群眾的感情。要緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，經常深入到基層，多傾聽群眾呼聲，多了解群眾疾苦，多解決矛盾和問題，真正把心思放在為人民服務上來，把精力放在推動全縣經濟社會快速發(fā)展上來，力爭在工作和服務中體現(xiàn)個人價值。
四、要弘揚勇于開拓精神，爭做創(chuàng)新型領導干部。
“創(chuàng)新是一個國家、一個民族發(fā)展和進步的靈魂”。近年來，全縣經濟社會發(fā)展雖然取得了十分顯著的成績，但由于我們基礎差、底子薄、起步晚、欠帳多，與周邊發(fā)展較快地區(qū)相比，我縣的經濟發(fā)展水平、產業(yè)發(fā)展層次、城鎮(zhèn)建設和管理水平等都存在一定差距，還存在諸多困難和問題。在當前競爭日益激烈的環(huán)境下，我們要想做成事，就必須有新的思維、新的辦法，按部就班不行，照搬老經驗、老辦法也不行。我們把大家放到領導崗位上，就是要讓大家解決矛盾和問題。因此，大家一定要大力弘揚勇于開拓的精神，勤動腦筋，大膽嘗試，遇到矛盾和問題，要敢于沖破固有的思維模式，解放思想，轉變觀念，想方設法尋求解決矛盾和問題的辦法、途徑，努力打開工作的新局面。對于縣委、縣政府做出的決策部署，要結合實際，創(chuàng)造性地開展工作，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績，力爭在本部門、本崗位作出表率，以優(yōu)異的成績推動全縣經濟社會發(fā)展。
五、要弘揚團結協(xié)作精神，爭做和諧型領導干部。
領導班子團結，關系到各項工作的成敗，對全縣的發(fā)展起到至關重要的作用。團結出力量、出智慧、出效益、出人才。增進班子團結，要求班子成員之間要互相信任，互相幫助，互相補臺，多理解，少猜疑，求大同，存小異。因此，大家要把打造團結協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的班子和機關，作為共同的責任和目標，滲透到學習、工作、生活的各個方面，促進各項工作順利開展。在具體工作中，作為正職一把手，要有民主作風和廣闊胸懷，虛心聽取不同意見，集思廣益，善于總攬全局，作維護和促進班子團結的表率。作為副職，要擺正位臵，自覺維護班子的權威，維護“一把手”的權威，主動請示匯報，積極銜接溝通，補臺不拆臺、到位不缺位，步調一致、同心同德、不搞爭論。對分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效，抓出水平。班子成員要保持平和心態(tài)，切實做到低調做人、高調做事，真正以良好的作風和人格品行感召他人、團結同志、干事創(chuàng)業(yè)。全體干部職工都要切實做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，共同維護班子的團結和諧。
六、要弘揚廉潔奉公精神，爭做清廉型領導干部。
的作用，充分體現(xiàn)自己的人生價值，多做有利于全縣發(fā)展、有利于人民群眾生活的工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望，全力推動全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，為到“十二五”末基本實現(xiàn)xxxx、工業(yè)強縣和建成xx市精品衛(wèi)星城“三大目標”做出積極貢獻!
謝謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇八
各位領導、各位會員、同志們：
大家好!
首先我代表北京安徽企業(yè)商會第二屆理事會表達三個感謝和一個祝賀：
二要真摯地感謝我們的創(chuàng)會會長何幫喜同志帶領第一屆商會全體會員精誠創(chuàng)會、勤勉努力、熱心奉獻，為我們奠定的良好基礎。在此，我提議大家以熱烈掌聲，向何幫喜同志表示崇高的敬意!
三要深深地感謝全體會員對新一屆商會、對我的信任和支持，同時也深深感到這是一種責任和使命。
同時，我們要向新當選的理事會班子、監(jiān)事會班子和秘書處團隊表示熱烈的祝賀!
此時此刻，我作為新當選的北京安徽企業(yè)商會會長，深感責任重大、使命光榮?；丈淌侵袊笊處椭新N楚之一，引領商幫數(shù)百年，在中國商業(yè)史上占有重要地位。歷史上所形成的徽商精神，如敏銳的創(chuàng)業(yè)眼光、進取的人生態(tài)度、誠信的處世風格、合作的人際關系和規(guī)范的契約意識，至今都具有廣泛的現(xiàn)實意義和現(xiàn)代價值。
首都北京，是菁英匯聚的高地，發(fā)展事業(yè)的寶地，萬眾向往的福地，北京安徽企業(yè)商會能在這里架起聯(lián)接京皖兩地的橋梁，搭建共謀發(fā)展的平臺，將能更好地匯聚推動京皖交流與發(fā)展的正能量，提升安徽形象，傳承徽商精神。
為此，我簡要地報告下下一步工作思路和對秘書處的要求：
一、搭建商會“六大平臺”
1、搭建一個服務的平臺。
堅持辦會宗旨,服務會員發(fā)展。服務是商會的辦會宗旨，維權、協(xié)調、服務會員是商會的主要工作。商會要堅持“服務立會，服務興會”，積極為會員企業(yè)提供有效服務，增強商會吸引力和凝聚力。商會成員是平等的，只有做好服務才有魅力。今后，我們要多走訪會員企業(yè)，幫助解決實際問題;常舉辦學習講座，助力會員企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;促銀企深化合作，緩解企業(yè)融資難題;建溝通交流平臺，共享發(fā)展商機。
2、搭建一個合作、溝通、交流的平臺。
發(fā)揮紐帶作用，推動合作交流。商會要學習運用互聯(lián)網思維，由加法變乘法，利用好商會人脈和資源優(yōu)勢，始終把參與京皖兩地經濟建設，促進合作交流，作為商會的一項重要職能。服務招商引資，引導安徽企業(yè)來京發(fā)展;引導會員回鄉(xiāng)投資，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展;組織投資考察，推動交流合作。
要深刻領會和把握“一帶一路”、長江經濟帶等國家戰(zhàn)略帶來的廣泛商機，促進會員企業(yè)順勢發(fā)展。
3、搭建一個文化(傳播)的平臺。
大興文化強會,提升商會品位。文化不僅僅是口號和活動，更多的是講究做人之本、立業(yè)之基和展現(xiàn)自我。文化是商會層次和內涵的體現(xiàn)，文化建設和品牌建設是商會之魂，是團結會員凝聚人心的重要載體?；丈獭百Z而好儒”，在安徽商會大力加強文化建設是我們獨特的自身優(yōu)勢，也是區(qū)別其他商會的重要標志。商會要積極探索文化建設的新途徑，開展聯(lián)誼沙龍、論壇講座、讀書培訓等形式多樣的活動，把文化和品牌建設作為商會的重要工作內容，充分發(fā)揮文化建設的引領作用，不斷提升商會的影響力和凝聚力。
4、搭建一個創(chuàng)新的平臺。
提升網絡思維，加強宣傳工作。當前已進入經濟新常態(tài)，創(chuàng)新是不變的話題，我們尤其要有互聯(lián)網思維，就是用戶思維，是共贏思維，不是零和游戲，要深刻認識到互聯(lián)網對世界的影響，引導我們不斷調整行動節(jié)奏，贏得未來。要運作好商會網站、期刊、微信等宣傳載體，大力宣傳會員企業(yè)，注重加強正面典型宣傳，把商會好的做法及時宣傳出去，提升我們的影響力，傳播我們的正能量，形成良性發(fā)展的工作局面。
5、搭建一個愛心的平臺。
擔當社會責任,積極奉獻愛心。有社會責任感的企業(yè)才有可能成為百年老店，百年老字號品牌靠品德，以品才可以立國、立企。
互助互幫，互幫互興，同理同心，有時候，小企業(yè)遇到的問題對大企業(yè)來說可能是舉手之勞。要引導商會會員弘揚“扶貧濟困、樂善好施、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的精神，引導會員企業(yè)大處著眼、小處著手，想國家之所想，急國家之所急。要積極響應倡導的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的理念，在創(chuàng)新發(fā)展本企業(yè)的同時，扶持身邊鄉(xiāng)友投身創(chuàng)業(yè)。
致富思源，回報社會，是理事會對會員的要求，也是會員的社會義務。商會要努力打造“有責任感的組織”，關注社會熱點，關愛弱勢群體，維護社會穩(wěn)定，積極參與公益事業(yè)，樹立當代徽商良好形象。
6、搭建一個黨建的平臺。
加強黨建工作,發(fā)揮堡壘作用。走對路子，才能不出偏差。黨的組織建設是商會健康發(fā)展的根本保證，黨員的先鋒模范作用是商會建設發(fā)展的正能量，理事會要重視商會黨建工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、對秘書處的要求。
1、注重自身建設,規(guī)范內部管理。
要按照“四個全面”方針，堅持依法辦會，規(guī)范辦會。無以規(guī)矩，不能成方圓，要在省駐京辦和北京市民政局領導下，從組織機構、會員發(fā)展、會費使用、內部管理等方面對商會進行規(guī)范化建設，建立健全商會的各項制度。
2、健全管理架構，抓好制度落實。
商會今后擬嘗試推行常務副會長輪值制度，展示形象，提供服務，這樣既有利于調動各方積極性，也有利于展示分享各自企業(yè)管理經驗。要堅持活動制度化，原則上每月要開展一次小范圍活動，每個季度開展一次中型活動，每半年開展一次較大型活動，每年一次大型活動，要多和當?shù)卣畬樱婉v京辦工作指導對接。
兄弟商會的成功經驗告訴我們，只有特色、專業(yè)、高效的服務，才能凝聚會員，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)成為會員。商會全體同仁要同心同德、齊心協(xié)力，尤其是商會領導層和秘書處要樹立專注、專心、專業(yè)的服務意識，搭建信息對稱、優(yōu)勢互補、高效對接的服務平臺。
3、加強學習，強化服務，提高效率。
秘書處要對相關人員設置量化考核指標，對商會會員會費收繳、參加會議和活動、奉獻愛心等科目予以綜合考核評定，對各自所開展的工作進行定期考核。要向優(yōu)秀商會學習先進經驗和做法，鼓勵大家多做事、做成事。
各位領導、各位會員：商會新一屆理事會將肩負著全體會員的期望，繼往開來，任重道遠。讓我們在安徽省、北京市兩地黨委政府及安徽省人民政府駐京辦、北京市民政局社團辦的領導下，團結友愛，真誠協(xié)作，做好服務，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展，貢獻我們每人的一份力、一份情和一份愛，為把北京安徽企業(yè)商會建設成一流的社會組織，為經濟社會發(fā)展、為創(chuàng)造我們更加幸福美好的生活、為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!
最后，衷心祝愿各位領導和各位會員事業(yè)興旺，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
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在掛職干部歡迎儀式上的講話篇九
尊敬的各位領導、同志們：
今年6月份，我有幸被組織安排到縣政府辦公室掛職鍛煉，主要從事政務督查和信息調研等方面的工作。近半年來，我嚴格按照縣委對掛職鍛煉人員提出的各項要求，銘記承諾，珍惜機遇，認真履職;在組織的關懷和辦公室領導、同事的關愛下，我堅持擺正位置、服務大局、用心做事、扎實工作，以歷練成長的心態(tài)強化學習，以開放思維的觀念拓展見識，以堅定黨性的要求強化作風，以增強本領的目的錘煉技能，積極與辦公室各位同事融為一體，在完成分配工作任務、推進各項工作順利開展的同時，也使我開闊了視野、增長了才干、提升了素養(yǎng)、鍛煉了心性?；仡檼炻毱陂g緊張繁忙的工作和生活，感受頗豐，體會很多。
一是以謙虛謹慎的態(tài)度強化學習，主動融入。抱著學習、取經的態(tài)度，自覺甘當“小學生”，虛心學做人、學本領，在勤學、好問、互動、交流中增長才干、提升素質、完善人格;在觀察、體會、總結、思考中博采眾長、把握規(guī)律、掌握要領，從而使自身的綜合協(xié)調能力、處理復雜問題的能力、做好服務工作的能力得以不斷提高。
二是以勤奮敬業(yè)的作風履職盡責，踏實干事。辦公室確定由副主任、督查室主任項力軍同志作為培養(yǎng)聯(lián)系人。半年來，我主要協(xié)助政務督查工作，在督查工作創(chuàng)新方面做了一些具體工作。從健全和完善政務督查工作制度入手，積極探索“一室七部抓督查，五色通報促落實”的工作機制;創(chuàng)新督查方式，突出督查重點，圍繞全縣“大事”、“急事”、“難事”、“要事”開展重點督查;搭建督查落實平臺，建立了櫥窗展示、督查通報、媒體曝光、下發(fā)嘉獎令、利用多媒體向縣政府常務會議匯報重點工作等督查手段，有效促進了縣政府各項工作的落實效果。共參與重大項目、民生工程、陜南移民搬遷、創(chuàng)建園林縣城等專項督查55次，督辦領導批示35件、會議決定72項，起草下發(fā)各類通報68份，嘉獎令3份，制作專題展板5期40塊。我縣的政務督查工作分別于7月份在全省政府系統(tǒng)政務督查工作會議上，9月份在全市政務督查工作座談會上作經驗交流。注重協(xié)助分管主任做好信息和文字處理工作，共參與起草辦公室文件12件，綜合性報告、講話、匯報等文字材料30余篇，調研送閱件9期，公開刊發(fā)信息11篇，調研文章3篇。參與承辦現(xiàn)場會4次，觀摩會2次。協(xié)助辦理人大代表批評、意見和建議42件，答復政協(xié)委員提案54件。與此同時，兼顧了鎮(zhèn)上的重點工作。參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備和正式選舉工作;依法組織協(xié)調縣鎮(zhèn)人大代表換屆工作;放棄雙休日，按時參加鎮(zhèn)上召開的黨委會及班子會，做好重要事項和項目對接聯(lián)系工作，所分管的黨建和基層組織建設等工作有序推進。
三是以敬畏感恩的情懷拓展視野，歷練品格。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政府綜合部門，通過參與許多重大活動，使我從宏觀上了解到全縣在“”期間的經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，也很好地把握了所在鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀，更加深化了對縣情和鎮(zhèn)情的認識，理清了區(qū)域經濟發(fā)展的脈絡。通過在政府辦公室實實在在地感受良好的人文環(huán)境，體驗高效的精細化管理體系，特別是親身體會政府領導和辦公室領導在貫徹落實科學發(fā)展觀上的超前思維和創(chuàng)新舉措，領略到領導在思考問題上的深邃洞察、分析問題上的思辨哲學、表達問題上的演講藝術、處理問題上的果敢作風;切實感悟辦公室將以人為本的理念落實到機關的日常管理之中，讓干部在扎扎實實的工作中有盼頭、有勁頭、有奔頭，讓干部在緊張忙碌的工作中體驗到生活的甜頭，充分調動了機關干部的積極性，在辦公室這個有活力、有凝聚力、有創(chuàng)新力的集體里，我更懂得尊重他人，寬容處事;更懂得承擔責任，埋頭苦干;更懂得穩(wěn)定心神，陶冶情操。
半年來，通過學、聽、看、干，不僅拓寬了知識視野，豐富了工作閱歷，增長了個人才干，加強了人際交流，對我今后的工作有很大的啟發(fā)和幫助?！皩W優(yōu)才贍憑修煉，海闊天空任展為”。在今后的工作中，我將常懷感恩之心，常念貪欲之害，常思本職之責，珍視組織的精心培養(yǎng)，牢記同事們的真誠關愛，倍添工作熱情，倍增工作干勁，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十
尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，同事們：
承蒙組織的關心愛護和大家的信任支持，我有幸被推薦到--縣掛職鍛煉，提名任、縣人民政府副。在此，對組織的關心和厚愛表示由衷的感激!
我于年畢業(yè)于--大學，先后在--(部辦委局)任。這次有幸到--工作，深感職責重大，使命光榮。--是一片古老的土地，深厚的歷史底蘊孕育了璀璨的土家文化;又是一片神奇的土地，山清、水秀、天藍，魅力無限;更是一片開發(fā)中的熱土，生機勃發(fā)、活力四射。天時地利聚匯，政通人和心齊，發(fā)展浪潮涌動，古香新色生輝。盡管我來此時間不長，但已被她深深吸引。如果這次縣人大會經過了對我的任命，我將恪盡職守，勤奮工作，努力做到“盡快、盡力、盡心”：
一、轉變主角，盡快融入--。
進、競進提質、民生改善、社會和-諧的良好態(tài)勢，這是全縣各族干部群眾不懈努力的結果，更是、縣政府正確領導的結果，同時也是縣人大、縣政協(xié)凝心聚力的結果。我將認真學習各位領導實事求是、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的工作理念和腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風，在學習中增長自身才干，在各位領導的引領下為--謀發(fā)展做貢獻。三是融入廣大人民群眾。永遠牢記權力是人民賦予的，強化群眾觀念，增進群眾感情，心為民所系，權為民所用，事為民所辦，利為民所謀，全心全意為--人民服好務。
二、求真務實，盡力履責--。
黨章和“三嚴三實”要求檢查自已，樹立高尚精神追求，筑牢思想道德防線，進一步喚醒黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，切實做到內化于心、外化于行、入腦入心。
三、添磚加瓦，盡心推介--。
--縣地理區(qū)位優(yōu)越，文化底蘊深厚，自然資源豐富，人民善良勤勞，發(fā)展?jié)摿薮?。長期以來，(--部辦委局)在政策、項目、資金安排上對--經濟社會發(fā)展給予了較大支持，--也在與各級發(fā)改部門的溝通融合上打下了良好的基礎。作為(--部辦委局)一名機關干部，我必須會經過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳推介我縣的人文、地理、礦產等資源優(yōu)勢以及完美的發(fā)展前景，讓更多的人了解--、關注--、支持--，發(fā)揮橋梁與紐帶作用，為--跨越發(fā)展添磚加瓦，貢獻自已微薄的力量。
尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，我深知這一職位職責重大，自我的本事與組織的要求和人民的期待還有很大差距。不論這次任命經過與否，我都將一如既往地認真學習，扎實工作，為--經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績向(--部辦委局)、向--人民交上一份滿意的答卷!
多謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十一
掛職干部講話是一個重要的溝通交流環(huán)節(jié)，通過這個環(huán)節(jié)，掛職干部可以向群眾傳遞政策、解答疑惑、了解問題、獲取信息。在過去的演講中，我認識到了許多重要的方面，同時，我也獲得了一些寶貴的經驗和體會。
第二段：重要性。
掛職干部講話對傳播政策宣傳、解決問題、增進信任有著重要的作用。在我的講話中，我發(fā)現(xiàn)當我能夠充分了解政策、準確地傳遞政策的核心內容時，群眾更容易接受和理解政策。此外，通過講話，我能夠發(fā)現(xiàn)一些社會問題和困難，進而協(xié)助政府采取措施解決這些問題。正是這種溝通讓政府和民眾之間建立起了信任關系，增進了互相了解。
第三段：有效溝通。
在我的經驗中，成功的講話離不開有效的溝通。在傳遞政策時，我通常先了解自己的受眾，了解他們的需求和關注點，然后以清晰、簡潔、有條理地方式傳遞政策。我也會根據聽眾的反饋調整我的講話內容，確保它們能夠簡潔易懂，并且貼切地回答聽眾的疑慮。通過這種方式，我發(fā)現(xiàn)許多人對政策的了解提高了，對政府的支持也有所增加。
第四段：傾聽的重要性。
在講話過程中，傾聽同樣重要。我發(fā)現(xiàn)，只有當我真正傾聽群眾的聲音，了解他們的需求和困難，才能真正有效地解決問題。通過與人面對面交流，我獲得了許多有關當前社會問題的直接反饋和有效建議。這也提醒我，在日常工作中，我應該時刻傾聽，了解民眾的心聲，進而更好地為他們服務。
第五段：總結。
通過掛職干部講話，我深刻體會到它在政府和民眾之間搭建了一座溝通的橋梁。成功的講話必須建立在充分了解政策的基礎上，并通過有效的溝通和傾聽去傳遞政策和解決問題。只有真正傾聽群眾的聲音，政府才能對民生問題有更深入的了解并給出切實的解決方案。掛職干部應該抓住這個機會，通過講話和傾聽，不斷改進自己的工作，進一步增強政府與民眾之間的聯(lián)系與信任，更好地為民眾服務。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十二
同志們：
改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區(qū)經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經濟同發(fā)展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20xx年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業(yè)的協(xié)調發(fā)展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業(yè)為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地;沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創(chuàng)造了“零資源經濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規(guī)模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰(zhàn)略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應求，企業(yè)生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發(fā)展環(huán)境的要求和內容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發(fā)展環(huán)境。隨著經濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關心的是一個地區(qū)能否形成一個產業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業(yè)，產生專門化的服務性行業(yè)以及基礎性設施。形成更高的產業(yè)效率，進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉變干部作風中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上?，F(xiàn)在干部作風上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十三
尊敬的xx人社局各位領導：
大家好!
根據組織工作安排，今天，我代表xx市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表xx市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全x范圍內繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
謝謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十四
尊敬的××人社局各位領導：
大家好!
根據組織工作安排，今天，我代表××市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表××市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝!
為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全×范圍內繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個“加油站”，作為前進中的一個“助推器”，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康!圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
謝謝大家!
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十五
按照上級組織的統(tǒng)一部署，我自3月15日來到仙桃市郭河鎮(zhèn)掛職鍛煉。通過這次為期三個月的掛職學習，在市委組織部及郭河鎮(zhèn)領導和同志們的關心和幫助下，本人有了更高的思想政治覺悟和對工作的信心和責任感?，F(xiàn)就掛職鍛煉談一下粗淺的認識和看法。
一、加強學習，提高素質，適應工作需要。
認真學習黨的路線、方針、政策，在實際工作中堅持正確的政治方向，認真領會“三個代表”重要思想、牢固樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹落實“十七大”精神。積極參加鎮(zhèn)黨委組織的各種思想政治理論學習活動，抵制各種不良思想的影響，保持清醒的頭腦，明辨是非，都是我的學習所得。在實際工作中深刻體會到理論與實踐緊密結合的重要意義，學習他們的工作經驗和決策能力，下基層，接觸群眾，增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，以充分適應新形勢下的工作需要。
二、勤下基層，虛心學習，掌握新農村建設新本領郭河是一個典型的農業(yè)大鎮(zhèn)，養(yǎng)雞、水產等特色產業(yè)排在全市前列，傳統(tǒng)的油菜生產、四季豆種植也一樣搞得紅紅火火，而我所在的保安鎮(zhèn)也是一個農業(yè)大鎮(zhèn)，因此，郭河的經驗有著很好的學習借鑒意義。在新農村建設方面，郭河的起點高，標準高，建設有規(guī)劃，對保安鎮(zhèn)的新農村建設是一個啟迪。一建三改的推行，在改變農村傳統(tǒng)的燒火做飯、養(yǎng)豬方式的同時，也是一個循環(huán)經濟的良好模式，這些先進措施的推廣，對于改善青海惡劣的自然條件有著重要的意義。在農業(yè)產業(yè)化發(fā)展方面，郭河鎮(zhèn)普遍推廣標準化、規(guī)?；B(yǎng)殖，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府積極出臺鼓勵、優(yōu)惠政策，以點帶面，形成了爭創(chuàng)湖北養(yǎng)雞第一鎮(zhèn)的良好發(fā)展勢頭。我們青海是傳統(tǒng)的牧區(qū)，畜牧養(yǎng)殖業(yè)是農牧民的基礎產業(yè)，在今后的工作中一定認真學習借鑒郭河鎮(zhèn)的先進經驗，推動保安的畜牧業(yè)上檔升級。在農田水利建設方面，仙桃的投入力度比我們同仁縣要高得多。農田水利建設是一項打基礎、謀長遠的事業(yè)，是直接關系到農田增產、農業(yè)增效、農民增收的大問題。我們有必要也有信心把保安鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢和郭河鎮(zhèn)的先進經驗結合起來，探索一條農田水利建設的新路子。
三、和諧共處、團結協(xié)作、維護民族大局。
在工作中，能和郭河鎮(zhèn)的領導干部一起共事是一種緣分。寬容、友愛、和諧的工作環(huán)境給了我一個很好的學習與自我展示的平臺。在基層，以群眾工作的新要求，完善機制、改進方法、真心實意化解各種矛盾，深入細致做好穩(wěn)定工作。把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要切實維護穩(wěn)定大局。并嚴密防范和堅決打擊各種邪教組織和敵對勢力的滲透破壞活動。在全國舉辦奧運會的大環(huán)境下，西藏3.14事件的發(fā)生是一個不和諧的聲音，作為黨員干部理所當然地應該要維護民族團結;在汶川發(fā)生里氏8.0級特大地震，舉國抗震救災的情況下，更應該維護大局，團結群眾，共同奮斗，共度難關。在地震爆發(fā)的第一時間，我便在原單位捐了300元，在這邊也一樣響應號召積極捐款，錢雖然不多，但卻代表了一份微薄的愛心。
四、熱情服務、執(zhí)政為民，維護群眾利益。
建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之本，作為一名公務員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事。在“行權”、“謀權”和“用情”上，著力關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，始終做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。要真正做到實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
五、與時俱進、開拓創(chuàng)新、想方設法創(chuàng)精品。
發(fā)展是歷史的必然，進取是睿智的選擇。要通過創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新服務，最終體現(xiàn)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，體現(xiàn)在促進經濟發(fā)展上。因此、我學到的主題必須定位在發(fā)展這個第一要務上，必須體現(xiàn)在怎樣才能使當?shù)厝罕娛芤?、增加收入，結合黨中央“三農惠農”政策，發(fā)展當?shù)靥厣a業(yè)優(yōu)勢，想方設法打造精品，著力推進市場化進程。在工作中不斷加強自身學習，開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作能力提高到一個新的水平。
總之，在這三個月里，我對基層工作有了一個更開闊的視野，對農村經濟發(fā)展有了更強的信心。回去后，一定會團結進取、明確目標、爭先創(chuàng)優(yōu)，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，為青海的跨越式發(fā)展而努力奮斗。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十六
同志們：
大家好，很高興時隔5個月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會和感悟。去年11月，為深入推進“年輕干部成長工程”，促進年輕干部成長成才，區(qū)委選派了18名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)重點工程和項目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時間不長，但從大家剛才的發(fā)言中，我有個很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領會了區(qū)委的戰(zhàn)略意圖，進入角色比較快，經受住了復雜艱苦環(huán)境的考驗，在發(fā)揮自身特長服務重點工程和項目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結合硚口區(qū)情和干部實際提出的一些意見和建議，很有針對性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會干事、能干成事的，同時也堅定了區(qū)委選派年輕干部到急難險重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個機會，我想對年輕干部說三句話：
第一句就是：年輕干部要自覺加強黨性鍛煉。
未來掌握在年輕人手中，硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展需要優(yōu)秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續(xù)走上各級領導崗位，硚口的發(fā)展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上?，F(xiàn)在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學歷層次較高、專業(yè)知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進有干勁，對組織和自己的期望值都較高。但是，沒有槍林彈雨的考驗，也沒有政治運動的經歷，不少人既缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，又缺乏艱苦復雜環(huán)境的鍛煉，就很容易導致群眾觀念和宗旨意識淡薄、黨性觀念和政權意識淡化。如果我們的方向發(fā)生了偏差，再活的頭腦、再強的干勁、再高的期望對硚口的事業(yè)將是百害而無一利，對國家的根基也會造成損害。我們身邊不是沒有發(fā)生過這種事情，一些正值當年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結果落得個鋃鐺入獄的下場，這對組織、對家庭、對其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗。
區(qū)委、區(qū)委組織部為加強年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質，今年將推行“年輕干部成長提速計劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業(yè)的干部，以主題演講、互動交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強年輕干部現(xiàn)身硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展事業(yè)的信心和決心，引導大家自覺踐行社會主義核心價值體系，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，并從中發(fā)現(xiàn)和儲備適合硚口未來發(fā)展的將才和帥才。
第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情。
毛澤東同志曾經將年輕干部比喻為八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發(fā)。在座的年輕干部也是一個個這樣的“太陽”，硚口的發(fā)展之路需要這種充滿生機與活力的太陽來照亮。單就個人來說，青春易老、昭逝，但就年輕干部這個群體來時，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發(fā)展進程將不會是按步就班，跟著發(fā)達城區(qū)后面亦步亦趨，而是跨越式超常規(guī)的發(fā)展，硚老大的輝煌必將指日可待。
為激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，區(qū)委擬定了具體的激勵措施，除了對在硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展，推進硚口“三件大事”等相關工作中做出突出貢獻的單位和個人，大張旗鼓地給予表彰獎勵外，區(qū)委還將采用任用激勵、培養(yǎng)激勵、交流激勵、關愛激勵等措施，大力激發(fā)全區(qū)干部特別是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，讓想干事者有舞臺、能干事者有機會、干成事者有地位、不出事者有尊嚴?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，相信每一位心存遠大理想和抱負的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰(zhàn)，都愿意在為硚口發(fā)展克難攻堅的征程中揮灑青春和熱血。
第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選。
年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關心和幫助。組織的關心和幫助體現(xiàn)在哪里?就體現(xiàn)在對個人的教育和培養(yǎng)，體現(xiàn)在在適當?shù)臅r候讓適當?shù)娜诉x到適合的崗位上去開展工作。
同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。硚口的轉型發(fā)展、跨越發(fā)展目標，為大家發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)提供了難得的機遇和空間，重任在肩不可絲毫懈怠!區(qū)委對年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會積極舉薦絕不虧待，區(qū)委一定會選賢任能絕不浪費。希望大家加強修養(yǎng)、牢記使命，求真務實、埋頭苦干，與時俱進、開拓創(chuàng)新，在服務硚口轉型發(fā)展、跨越發(fā)展歷史進程中做出經得起歷史和人民檢驗的業(yè)績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個偉大的時代。
在掛職干部歡迎儀式上的講話篇十七
同志們:
今天的會議是決定召開的,主要任務就是認真貫徹黑河市“雙三零工程”工作,進一步統(tǒng)一思想,明確任務,落實我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。下面,我講三點意見。
目前,我縣年輕干部面臨的主要問題有:一是總量少。截至去年12月,全縣35歲以下干部中,科級干部僅占全縣科級干部總數(shù)的5.6%、公務員僅占全縣公務員總數(shù)的18.15%。二是年齡老化。三年來,55歲以上的公務員共增加了94名、35歲以下的公務員僅增加29名。三是經歷單一。我縣30周歲以下干部絕大多數(shù)經歷單一,缺少多層次多崗位鍛煉。年輕干部總量增加涉及面比較廣,包括國家政策、本地本單位實際等多方面因素,不是一蹴而就的,是存在多方面因素和困難的。為此,我們只有通過增強年輕干部的實際工作能力來彌補這一不足。通過實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,就是要使這些年輕干部更多地熟悉了解基層情況,豐富不同層面工作經驗,改善年輕干部經歷結構,切實提高年輕干部隊伍的整體素質,以適應我縣各級領導班子和干部隊伍中長期建設需要。通過掛職培養(yǎng),促進他們健康成長,在農村工作、重點項目和急難險重崗位上得到鍛煉,在基層工作中增長才干,為推動我縣經濟社會更好更快更大發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保障和智力支撐。因此,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,事關人才強縣戰(zhàn)略的實施,事關人才資源能力的建設,事關小康和-諧建設進程,事關長遠發(fā)展。各單位、各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,統(tǒng)一思想、明確目標,充分認識實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作的重要意義,扎實有效地抓好“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。
二、盡職盡責、不辱使命,自覺在掛職崗位上接受實踐鍛煉、做出成績
這次選派21名干部到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個重點項目及信訪局掛職鍛煉,這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊伍實際情況出發(fā),本著“缺什么補什么”的原則,充分考慮確定的。希望掛職干部要靜下心來、沉下身去,虛心學習、扎實工作,創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人生的精彩業(yè)績。
一要虛心學習,加強團結。要多學習基層干部的工作作風和實踐經驗,尤其要主動融入群眾,虛心向群眾學,向基層干部學,向老黨員、老村干部學,既要吃透文件,學習黨和國家的方針政策,領會、縣政府的決策部署,又要融入實踐,學習生產技術、處理急難險重問題的方式方法、項目審批程序及落實情況等等,切實提高自身政策理論水平,提高處理實際問題特別是突發(fā)的、涉及人民群眾切身利益問題的能力。同時,要與人為善,搞好團結,促進工作開展。二要多辦實事,勤奮工作。要有肩負重任的光榮感和為民造福的使命感,更要有腳踏實地的務實作風,全身心投入新的工作,在新的崗位上有所作為,有所建樹。掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部要把縣直機關好的思路、好的作風、好的信息帶下去,為基層多出主意,多提建議,真正干成一兩件符合重大部署、老百姓認可、對未來發(fā)展有益的實事好事,勤勤懇懇、扎扎實實地工作,用優(yōu)秀的工作業(yè)績贏得組織、干部和群眾信任。三要磨練意志,適應環(huán)境。在新的崗位上要有克服困難的思想準備,善于發(fā)現(xiàn)工作中、同志間和領導的閃光之處,學會適應環(huán)境,在復雜的`環(huán)境里要能夠把持住自己,面對困難不膽怯,面對繁雜不懈怠,歷經磨練,直面考驗。四要認真對待掛職工作。掛職干部在掛職單位工作半年時,要向組織部和派出單位、接收單位匯報一次思想和工作情況;掛職期滿時,要撰寫掛職書面總結,分別送交組織部和掛職單位、派出單位。每年各有關單位要形成本地本單位干部掛職工作總結,以書面形式上報組織部。掛職干部要做到“三個一”,即完成一個高質量的調研報告,確定一個村或企業(yè)聯(lián)系點,幫扶一個貧困戶。同時每一名掛職干部在掛職鍛煉結束時,要選擇一個側面撰寫一篇掛職收獲體會文章。
三、精心組織,加強領導,確保掛職工作任務圓滿完成
“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”是新的工作任務,也是將來一個時期我縣對年輕干部培養(yǎng)鍛煉和使用的具體措施,今后每年都要選派20名左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪和重點項目單位進行掛職培養(yǎng)鍛煉。所以這項工作要長期抓,抓長期。掛職培養(yǎng)工作涉及面廣,關注度高。我們一定要高度重視,在工作目標上有機銜接,在政策措施上精心組織,在任務責任上同步落實,在所需資金上優(yōu)先保證,確保圓滿完成既定工作任務。
1、要管好掛職干部。掛職干部在掛職期間原則上與原單位工作業(yè)務脫鉤,實行雙重管理,以接收單位管理為主。相關單位要積極接收干部掛職,要為掛職干部安排實質性工作,及時掌握其思想動態(tài),及時向組織部報告、向派出單位通報掛職干部在掛職期間表現(xiàn)情況,要與本單位干部同樣管理、同樣要求,掛職期滿回原位的,崗位與職務不變。
2、要抓好工作落實。在“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”實施過程中,各部門一定要增強政治意識、大局意識、長遠意識,舍得放人,舍得投入。各有關部門應積極發(fā)揮職能作用,建立長效機制,解決掛職人員工作和生活中遇到的困難,切實為掛職干部解決后顧之憂,讓他們放心安心地工作。縣政府為保證掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活,每年為其發(fā)放3000元掛職補貼。
3、要加強組織領導。、縣政府確定的政策措施已經明確,關鍵是怎么貫徹落實好。各有關部門要抓緊成立領導小組,明確任務,結合實際,抓緊研究制定本部門具體措施辦法。會后3日內要由派出單位和接收單位搞好對接,組織部門和人社局每月要對掛職工作進行一次檢查,每季度進行一次總結,年底進行全面考核,并把“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作開展情況納入到實績考評工作中,作為領導班子和領導干部工作實績考評的重要內容。
同志們,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”意義深遠、責任重大、時間緊迫、任務繁重。我們一定要振奮精神,迅速行動,迎難而上,扎實推進“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,進一步促進年輕干部健康成長,為縣未來長遠發(fā)展儲備人才奠定基礎。
同志們：
改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經濟同發(fā)展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業(yè)的協(xié)調發(fā)展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業(yè)為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創(chuàng)造了“零資源經濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經濟跨越，后來居上的最佳途徑。
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