縣廠務(wù)公開實(shí)施方案（熱門18篇）

在實(shí)施方案時(shí)，我們需要明確目標(biāo)，制定相應(yīng)的計(jì)劃，確保能夠順利達(dá)成預(yù)期效果。制定一個(gè)完美的方案需要我們不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，保持時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)變化的能力。下面是與這個(gè)方案相似的一些成功案例，供大家參考。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇一

根據(jù)東___鎮(zhèn)工會(huì)“關(guān)于做好廠務(wù)公開工作自查的通知”的文件精神，江蘇蘇日電動(dòng)工具有限公司立即對(duì)公司的廠務(wù)公開工作做了認(rèn)真的自查，結(jié)果如下：江蘇蘇日電動(dòng)工具有限公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)廠務(wù)公開工作非常支持，認(rèn)為廠務(wù)公開可以讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的積極性。尤其是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競爭日趨激烈，并且公司正處于改制階段，實(shí)行廠務(wù)公開可以讓廣大職工更加了解企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及市場(chǎng)競爭的殘酷性，從而提高職工的危機(jī)感和緊迫感，調(diào)動(dòng)廣大職工更加積極地投身于企業(yè)的改革和發(fā)展工作中來。

在組織機(jī)構(gòu)上，江蘇蘇日電動(dòng)工具有限公司已成立了以董事長任組長，經(jīng)理、紀(jì)檢委員和工會(huì)主席任副組長，副經(jīng)理、辦公室、生技室、業(yè)務(wù)室、財(cái)務(wù)室主任為成員的'廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，從而保證了廠務(wù)公開工作的順利開展。

根據(jù)東___鎮(zhèn)工會(huì)的要求，結(jié)合公司具體實(shí)際，制定出了《江蘇蘇日電動(dòng)工具有限公司廠務(wù)公開管理規(guī)定》，《規(guī)定》中對(duì)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容、公開形式和公開程序都作了明確的規(guī)定。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇二

20xx年廠務(wù)公開民主管理工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)、第十七屆中央紀(jì)委第四次、五次全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，解放思想、開拓創(chuàng)新，著力發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在應(yīng)對(duì)后國際金融危機(jī)時(shí)期中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，著力抓好國有企業(yè)改制重組中的廠務(wù)公開民主管理工作，著力推進(jìn)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度，著力建立健全法規(guī)和制度體系，不斷探索新的實(shí)現(xiàn)形式和途徑，切實(shí)提高工作實(shí)效，把廠務(wù)公開民主管理工作推向一個(gè)新階段，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定、發(fā)展基層民主、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我公司20xx年廠務(wù)公開工作在市總工會(huì)和公司廠務(wù)公開辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下基本完成預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)就20xx年的工作做如下計(jì)劃：

黨的十七大對(duì)發(fā)展社會(huì)主義民主政治建設(shè)作出了部署，對(duì)發(fā)展基層民主，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開提出了明確要求；黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)作出了戰(zhàn)略部署；中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出了20xx年經(jīng)濟(jì)工作的總體要求、主要任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的廠務(wù)公開民主管理工作提出了新的更高的要求。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的部署和要求，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央對(duì)國際國內(nèi)形勢(shì)的分析判斷上來，把智慧和力量凝聚到中央的決策部署上來，鞏固和深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，切實(shí)增強(qiáng)做好廠務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任感和使命感。

找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，更好地服從和服務(wù)于黨和國家工作大局。按照四中全會(huì)關(guān)于以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主的要求，加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益；按照抓基層、打基礎(chǔ)的要求，把加強(qiáng)基層黨建工作和以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)保障職工群眾行使民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理等民主權(quán)利，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)；按照健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制要求，將涉及職工群眾切身利益的重大決策和事項(xiàng)予以公開，接受職工群眾監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。通過加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作，積極應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)的影響，促進(jìn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)中央決策部署的貫徹落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，繼續(xù)深化應(yīng)對(duì)后國際金融危機(jī)時(shí)期的廠務(wù)公開民主管理工作。

當(dāng)前，后國際金融危機(jī)時(shí)期的國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜，鞏固應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊的成果、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重。隨著加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，廠務(wù)公開民主管理工作將面臨許多新情況、新問題。深入研究勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍的新變化、新特點(diǎn)，高度重視和正確處理新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系問題，深刻認(rèn)識(shí)職工群眾在應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)企業(yè)改革中的`重要地位和積極作用，同時(shí)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與改善民生有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)保障職工群眾的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作在凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力中的獨(dú)特作用。把廠務(wù)公開民主管理工作與加強(qiáng)集體合同制度建設(shè)和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等工作結(jié)合起來。深入推動(dòng)企業(yè)與職工開展“共同約定行動(dòng)”,把保崗位、保工資、協(xié)商確定薪酬、改善勞動(dòng)條件、增加職工福利、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等涉及職工切身利益的問題提交職代會(huì)審議通過，向職工群眾公開，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家法規(guī)政策和協(xié)議的約定，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。針對(duì)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度和績效工資改革，認(rèn)真研究相關(guān)政策和實(shí)施中的問題，發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作的積極作用，推動(dòng)改革的順利進(jìn)行。

三、不斷加強(qiáng)規(guī)范化和法制化建設(shè),健全和完善廠務(wù)公開民主管理工作制度體系。

結(jié)合實(shí)際完善廠務(wù)公開民主管理各項(xiàng)工作制度，增強(qiáng)制度建設(shè)的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、科學(xué)性，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理立法進(jìn)程。要注和研究企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形態(tài)和經(jīng)營方式等變化對(duì)職代會(huì)制度建設(shè)的影響，對(duì)職代會(huì)的代表構(gòu)成、組織構(gòu)架、職權(quán)內(nèi)容、會(huì)議規(guī)則等進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，使職代會(huì)充分發(fā)揮作用。要從規(guī)范化建設(shè)入手，進(jìn)一步完善職工代表選舉、培訓(xùn)和考核等制度；健全職代會(huì)提案、議事等制度；堅(jiān)持閉會(huì)期間的代表團(tuán)（組）長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表巡視檢查等制度，積極開展職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作，為職代會(huì)履行職責(zé)、發(fā)揮作用提供保障。要積極推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理立法進(jìn)程，建立健全廠務(wù)公開、職代會(huì)、職工董事監(jiān)事等企業(yè)民主管理地方性法規(guī)和實(shí)施辦法。推進(jìn)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的制定和出臺(tái)，為廠務(wù)公開民主管理工作提供堅(jiān)實(shí)的法律依據(jù)，逐步形成實(shí)體性與程序性相統(tǒng)一的廠務(wù)公開民主管理工作法規(guī)體系和制度體系。

把廠務(wù)公開民主管理的制度和要求融入到企業(yè)管理的體制、機(jī)制、制度中去，成為企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，逐步建立與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)、與企業(yè)管理模式和權(quán)限相對(duì)應(yīng)的民主管理體系。要堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開民主管理的工作責(zé)任制、責(zé)任檢查制和責(zé)任追究制，使廠務(wù)公開民主管理工作做到組織落實(shí)、工作落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。尊重基層的首創(chuàng)精神，總結(jié)地方和企業(yè)創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，不斷研究新情況，解決新問題，并逐步形成制度規(guī)范，在更大范圍推廣實(shí)施，使廠務(wù)公開民主管理工作更加符合職工群眾的意愿和要求，更加有利于企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高廠務(wù)公開民主管理工作的水平和成效。

完善工作協(xié)調(diào)、督促檢查等制度，加強(qiáng)工作的銜接和配合，推動(dòng)各成員單位發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，合力做好工作。通過組織開展調(diào)研檢查、召開工作通報(bào)會(huì)、工作匯報(bào)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)工作的具體指導(dǎo)。拓寬廠務(wù)公開民主管理的宣傳渠道，積極爭取社會(huì)新聞媒體的關(guān)注和支持，充分利用報(bào)刊、電視、廣播以及網(wǎng)絡(luò)等載體，營造良好的社會(huì)氛圍。

20xx年1月20日。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇三

為了深入開展公司的廠務(wù)公開工作，根據(jù)省、市委、政府和鎮(zhèn)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)精神，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定廠務(wù)公開工作計(jì)劃。

一、加強(qiáng)宣傳力度，提高廣大職工的認(rèn)識(shí)。深化廠務(wù)公開，必須堅(jiān)持職代會(huì)制度，進(jìn)一步規(guī)范民主程序，拓寬職工代表民主參與渠道。同時(shí)要擴(kuò)大參與、知情范圍，讓廣大職工擁有知情權(quán)。要加強(qiáng)宣傳讓廣大職工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)民主管理和推行廠務(wù)公開工作意義，自覺地參與到企業(yè)民主管理和廠務(wù)公開中來，變以“職工代表為主體”為“以職工為主體”。工會(huì)要深研,正確引導(dǎo)職工客觀評(píng)價(jià)本單位民主管理和廠務(wù)公開工作.

二、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，一方面要加強(qiáng)基層職代會(huì)制度建設(shè)。強(qiáng)化職代會(huì)三項(xiàng)剛性制度，即企業(yè)經(jīng)營管理和深化改革重大決策預(yù)告制，涉及職工切身利益重大方案表決制，職代會(huì)民主評(píng)議不合格干部免職建議制。另一方面要建立健全廠務(wù)公開工作制度。制定廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則和年度公開計(jì)劃，建立廠務(wù)公開工作責(zé)任制、廠務(wù)公開工作監(jiān)督制度和廠務(wù)公開工作評(píng)估評(píng)議制度，并逐步實(shí)行分車間、科室、班組多級(jí)公開制度。

做記錄，并建立文書檔案；五是及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充民主管理專門工作小組人員，補(bǔ)充缺額部門的代表人選，保證代表的廣泛性、群眾性;六是重視日常民主管理丁作。

四、深化廠務(wù)公開內(nèi)容。一是要繼續(xù)把企業(yè)經(jīng)營管理方面的重大決策、涉及職工切身利益的重大決策、職工生活福利方(來自:在點(diǎn)網(wǎng))面的重要決定作為重點(diǎn)公開內(nèi)容。二是在一定范圍內(nèi)公開公司的發(fā)展規(guī)劃、重大投資決策，聽取職工的意見。三是加強(qiáng)職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，每年進(jìn)行一次，評(píng)議結(jié)果報(bào)上級(jí)干部主管部門存檔，作為下一屆聘任依據(jù).

五、拓寬民主管理渠道。一方面要實(shí)施職工董事、監(jiān)事制度開展代表巡視、廠情發(fā)布等日常民主管理工作。建立集體合同、平等協(xié)商制度。另一方面要堅(jiān)持走好民主程序；一是工會(huì)源頭參與。凡涉及職工切身利益的決策、方案、決定在醞釀起草中要讓工會(huì)共同參與，聽取工會(huì)的意見，二是征求群眾的意見.草案形成后通過工會(huì)呀取群眾意見；三是提交職代會(huì)審議。至少提前一星期下發(fā)職工代表,職代會(huì)組織職工代表進(jìn)行審議；四是職代會(huì)表決。在職代會(huì)表決權(quán)、決定權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持采用無記名投票表決方式。

各部門、科室、車間班組；

一、指導(dǎo)思想。

實(shí)行廠務(wù)公開制度的指導(dǎo)思想是：在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指針，以解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)職工主人翁地位，發(fā)揮職工在改革及生產(chǎn)建設(shè)中的主導(dǎo)作用，促進(jìn)公司“三先同創(chuàng)”建設(shè)。

良好的生產(chǎn)發(fā)展、科技進(jìn)步、改革出新氛圍，努力增強(qiáng)公司的綜合實(shí)力，創(chuàng)造新輝煌。

1、年度方針目標(biāo)，中、長期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策，財(cái)務(wù)預(yù)決算方案。

2、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況。

3、職工基本養(yǎng)老金及其它社會(huì)保障金繳納情況。

4、企業(yè)的規(guī)章制度。

5、勞動(dòng)安全防護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用提取和使用情況。

6、職工評(píng)先表彰的情況。

7、不涉及商業(yè)秘密，職工要求公開并經(jīng)企業(yè)和工會(huì)協(xié)商同意公開的其它事項(xiàng)。

1、職工代表大會(huì)。是實(shí)行公開制度的基本形式。每年至少召開一次職工代表大會(huì)。按規(guī)定須經(jīng)職代會(huì)審議的重大事項(xiàng)，必須在職代會(huì)上公開，提請(qǐng)職代會(huì)表決、通過或決定。

2、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)，代表小組長會(huì)議。

3、廠情發(fā)布會(huì)。定期或召開廠情發(fā)布會(huì)，向職工通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營、改革舉措和管理等方面的情況，接受職工的質(zhì)詢和建議。

4、建立廠務(wù)公開欄。在職工活動(dòng)集中、便于大多數(shù)職工觀看的地段，設(shè)置比較醒目的廠務(wù)公開欄。公布涉及職工切身利益、群眾特別關(guān)注和必須讓職工群眾監(jiān)督的事項(xiàng)。

5、設(shè)置職工意見箱。在公開欄旁設(shè)置職工意見箱，收集職工群眾的意見、建議和要求。每周五為開箱日。由工會(huì)負(fù)責(zé)整理、登記職工的來信，并及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)處理。做好職工的反饋工作，黨支部對(duì)職工意見的整改措施要在公開欄予以公布。

6、通過黑板報(bào)、墻報(bào)、櫥窗、廣播、內(nèi)部刊物等宣傳媒體，作為廠務(wù)公開的輔助形式，盡可能地滿足職工群眾的知情權(quán)。

四、公開的程序：

1、提出；依據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、改革和管理情況，以及職工代表大會(huì)的要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部門提出公開事項(xiàng)。

2、審查：由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開事項(xiàng)的內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。

3、決定：根據(jù)公開事項(xiàng)的內(nèi)容和工作要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定公開時(shí)間，范圍及形式。屬于職代會(huì)工作權(quán)限的事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定行使表決，通過或決定后再予以公布。

4、落實(shí)與反饋：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)公開事項(xiàng)，及時(shí)、準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)收集、歸納職工的意見、建議，并將黨支部研究作出的整改措施、方案、以及整改的效果向職工反饋。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)：

推行公開制度要在公司黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。建立黨、政、工齊抓共管，各有關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合的有效運(yùn)行機(jī)制。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇四

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司《關(guān)于印發(fā)廠務(wù)公開制度的通知》精神，促進(jìn)公司廠務(wù)公開工作的全面推廣，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)和思想建設(shè)，推進(jìn)公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合自來水公司的實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

實(shí)行廠務(wù)公開，以“三個(gè)代表”和黨的十六大精神為指針；以加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化民主監(jiān)督，推進(jìn)民主政治建設(shè)為核心，以解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高廠務(wù)公開的透明度，推動(dòng)企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到新水平，確保企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)的全面發(fā)展。

二、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)重大經(jīng)營決方案（包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。

2、企業(yè)經(jīng)營狀況（包括年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及完成情況、水利工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、物質(zhì)采購等）。

3、財(cái)務(wù)收支情況（主要包括主營業(yè)收入、支付的各項(xiàng)費(fèi)用等）。

4、涉及職工切身利益方面的重要問題（包括集體合同、勞動(dòng)合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等應(yīng)該公開的事項(xiàng)）。

5、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題（主要包括民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎(jiǎng)金、用車、通訊工具的使用情況等）。

1、“突出重點(diǎn)”的原則，重點(diǎn)是指全廠重大經(jīng)營決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。

2、“實(shí)事求是”的原則，廠務(wù)公開制度，要實(shí)事求是，重視實(shí)際效益，公開的內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信。

3、“方便群眾”的原則，廠務(wù)公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。

4、“有章可循”的原則，確定公開內(nèi)容后。我廠將根據(jù)有關(guān)。

部門的要求，從實(shí)際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法，對(duì)公開的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時(shí)要與局有關(guān)部門及時(shí)溝通，并接受監(jiān)督和檢查。

5、“服務(wù)中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，服從團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

6、“分層次公開”的原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。

2、利用板報(bào)、畫廊等多種宣傳形式，公布應(yīng)公開的內(nèi)容。

3、通過不同層次的干部會(huì)、黨員會(huì)、職工代表大會(huì)，及時(shí)公開應(yīng)公開的內(nèi)容。

4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。

五、民主監(jiān)督的辦法。

1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對(duì)違法、違紀(jì)人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過“監(jiān)督信箱”及時(shí)反映到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、廠工會(huì)聘請(qǐng)若干名職工群眾和退休職工擔(dān)任廠務(wù)公開監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。

3、組織召開由職工代表參加的座談會(huì)，征求全廠職工的正確意見和要求，通過口頭或書面形式及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。

4、通過“民主監(jiān)督電話”及時(shí)聽取職工的'反映和要求，并及時(shí)研究解決。

5、公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督評(píng)議小組，要及時(shí)召開會(huì)議，聽取并研究職工代表的意見和建議。

6、搞好群眾評(píng)議，某項(xiàng)“廠務(wù)公開”以后，監(jiān)督評(píng)議小組要及時(shí)組織職工代表召開座談會(huì)，對(duì)公開的內(nèi)容、形式、效益、真實(shí)程度進(jìn)行評(píng)議，并把評(píng)議的結(jié)果及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

廠務(wù)公開的時(shí)間根據(jù)公開的項(xiàng)目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。

年終目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度、篩網(wǎng)濾布招待費(fèi)使用、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間情況按月、按季公開，或隨時(shí)公開。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：高永泉安玉平。

副組長：孫蒙奎于柏林王昌喜。

組員：王發(fā)國初光宇楊士波宋儒才。

魏寶君張金國李夫趙品江。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，嚴(yán)格遵守國家的法令、法規(guī)。

2、認(rèn)真組織和開展好廠務(wù)公開工作，正確行使常務(wù)、行政及財(cái)務(wù)工作職責(zé)、為全廠負(fù)責(zé)，為職工服務(wù)。

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、堅(jiān)持真理，說實(shí)話辦實(shí)事，一切工作服從服務(wù)于全廠的經(jīng)濟(jì)工作和職工的生活。

4、組織率領(lǐng)班子成員搞好廉政建設(shè)工作，每半年向職工群眾匯報(bào)一項(xiàng)廉政自律工作開展情況。

5、強(qiáng)化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強(qiáng)對(duì)班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

九、廠務(wù)公開監(jiān)督小組。

組長：

副組長：組員：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務(wù)監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。

2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對(duì)人、財(cái)、物的管理，使其做到帳物清楚，準(zhǔn)確無誤。

3、及時(shí)反映職工群眾對(duì)班子，黨員及機(jī)關(guān)工作人員存在的不正之風(fēng)及違法現(xiàn)象，并督促其改正。

1、有責(zé)任和權(quán)利向廠領(lǐng)導(dǎo)建議和提出廉政建設(shè)問題。

2、有責(zé)任和權(quán)利批評(píng)破壞紀(jì)律、違反原則的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、有責(zé)任和權(quán)利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀(jì)行為。

4、有責(zé)任和權(quán)利對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詢問和提出建議。

十二、廠務(wù)公開監(jiān)督小組的義務(wù)：

1、經(jīng)常向職工群眾傳達(dá)局黨委，壓濾機(jī)濾布林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，傳達(dá)廠的各項(xiàng)重大決策，做好職工群眾的思想工作。

2、有義務(wù)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好廉政自律事宜。

3、協(xié)助我廠搞好廠務(wù)公開工作，對(duì)存在的問題，有義務(wù)幫助改正，并做好對(duì)職工群眾的解釋工作。

4、正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛憎分明，表里如一，言行一致。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇五

目前，公司已步入物質(zhì)文明和精神文明互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的新階段。公司之所以能兩個(gè)文明同步增長，不僅來源于公司深化改革，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)；也得益于公司持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開，扎實(shí)開展民主管理，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動(dòng)力。

一、抓住中心，社會(huì)承諾“三公開”，打造“亮麗工程”

公司廠務(wù)公開活動(dòng)，緊緊圍繞落實(shí)社會(huì)承諾，提高社會(huì)效益的中心工作做文章。一是公開承諾內(nèi)容。公司大張旗鼓，深入持久地宣傳社會(huì)承諾內(nèi)容。公司不僅為每臺(tái)營運(yùn)車制作了精致的社會(huì)承諾宣傳牌和投訴熱線電話號(hào)碼，而且在駕駛員、站務(wù)員、售票員等工種的培訓(xùn)班重點(diǎn)宣講社會(huì)承諾。二是公開答復(fù)市民投訴。公司建立長效機(jī)制，將為市民服務(wù)作為第一職責(zé)，將市民滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，開通了24小時(shí)乘客投訴熱線，隨時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督、檢查，建立了一套答復(fù)社會(huì)服務(wù)投訴的工作流程。并在網(wǎng)上公開答復(fù)市民投訴。三是公開處罰結(jié)果。針對(duì)市民投訴，公司嚴(yán)格執(zhí)行三個(gè)工作日答復(fù)，七個(gè)工作日處理完結(jié)的規(guī)定，并將處罰結(jié)果在責(zé)任單位上墻公示。今年1至5月，接到市民咨詢、投訴416起，答復(fù)率、滿意率均為100，至今無一人因投訴處理不滿意而上訪。今年以來乘客投訴率逐月下降，元月份客流為1923萬人次，投訴率為萬分之零點(diǎn)五四，5月份客流為2179萬人次，投訴率為萬分之零點(diǎn)三七。在投訴率下降的同時(shí)，表揚(yáng)信件逐月上升，1至5月，僅公司本部即收到表揚(yáng)信59封。離休干部李天培在來信中說：“我想通過你們對(duì)134路司乘人員提出表揚(yáng)，同時(shí)也希望你們把他（她）們?cè)谌粘９ぷ髦械南冗M(jìn)事跡總結(jié)出來在行業(yè)內(nèi)推廣，號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)。對(duì)乘客的投訴要重視，但對(duì)表揚(yáng)更要重視?！鄙鐣?huì)承諾“三公開”，提升了員工素質(zhì)，亮麗了企業(yè)形象。

二、抓住重心，完善廠務(wù)公開機(jī)制，建設(shè)“形象工程”

廠務(wù)公開是否落實(shí)到位，關(guān)鍵是機(jī)制要完善健全。公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想，將廠務(wù)公開當(dāng)做一項(xiàng)形象工程，齊抓共管。為此，企業(yè)成立了以“黨委書記、經(jīng)理任組長；工會(huì)主席、紀(jì)委書記任副組長；公司職能部門和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人為成員”的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。并明確規(guī)定“黨委書記、經(jīng)理是廠務(wù)公開第一責(zé)任人和第一執(zhí)行人；紀(jì)檢、工會(huì)負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開第一監(jiān)督人；職工群眾是廠務(wù)公開第一評(píng)價(jià)人”的廠務(wù)公開工作機(jī)制。同時(shí)，建立起廠務(wù)公開的“評(píng)價(jià)、考核、監(jiān)督”機(jī)制，把廠務(wù)公開納入企業(yè)綜合考評(píng)體系。公司制定的《××××公共交通有限公司廠務(wù)公開制度》，規(guī)定了平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資協(xié)商談判制度、公示制度、公布制度、審查制度、物資采購制度、監(jiān)督檢查制度、監(jiān)督評(píng)議制度、職工呼聲反饋平臺(tái)，使廠務(wù)公開做到組織、目標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果“五個(gè)落實(shí)”；認(rèn)識(shí)、措施、檢查“三個(gè)到位”；機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)“三個(gè)保證”。從組織上、機(jī)制上、管理制度上保證廠務(wù)公開的順利進(jìn)行，確保廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的“三化一體”。

另外，公司大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司紀(jì)委制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》，用制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。紀(jì)監(jiān)部門在加強(qiáng)自律建設(shè)的同時(shí)，定期召開兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，自下而上征求職工意見。公司紀(jì)委做好民主生活會(huì)事前、事中和事后的意見收集、梳理、反饋和整改工作，使企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)走上了規(guī)范化的軌道。

二、抓住核心，推進(jìn)廠務(wù)公開透明化，塑造“透明工程”

實(shí)踐告訴我們：廠務(wù)公開民主管理工作，要與建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與發(fā)展社會(huì)主義民主政治相適應(yīng)，與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)。要用發(fā)展的思路、改革的辦法，不斷推動(dòng)廠務(wù)公開工作的深化和發(fā)展。我們認(rèn)為廠務(wù)公開的核心關(guān)鍵要看工作是否透明，我們將廠務(wù)公開定位為工作的透明化，要求確保企業(yè)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化。為此，公司建立起多層次、多渠道、多方位的廠務(wù)公開形式。為確保物資采購的公開、公平、公正，公司成立了技術(shù)委員會(huì)，每次采購大宗物件由技術(shù)委員會(huì)招標(biāo)確定品種和廠家。同時(shí)，公司巧借載體，通過互聯(lián)網(wǎng)，只需要點(diǎn)擊鼠標(biāo)，招投標(biāo)的所有信息一目了然。這一形式，是公司充分利用網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，對(duì)廠務(wù)公開形式的完善和補(bǔ)充。公司人員招聘，實(shí)行張榜公告、筆試、面試、集體討論的原則。今年5月，公司招聘財(cái)務(wù)人員，首先在各基層單位張貼公告，歡迎符合條件的員工報(bào)名，然后組織面試和筆試，根據(jù)其綜合評(píng)分，由經(jīng)理辦公會(huì)決定人選。凡涉及工資獎(jiǎng)金分配方案、職工集體福利、個(gè)人養(yǎng)老金交納等事項(xiàng)，公司均堅(jiān)持征求意見、集體討論和公示的三步曲。為保證分配方案透明，公司要求車隊(duì)每月將員工生產(chǎn)任務(wù)完成情況及工資分配方案上墻公示。公司“互助基金”捐款及“互助基金”的收支情況在公司局域網(wǎng)和《××××》報(bào)上定期公布。公司對(duì)違紀(jì)員工處理必須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審查。

并提出處理意見。通過以上各種廠務(wù)公開形式，達(dá)到公開內(nèi)容與職權(quán)相一致，這一方面體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理中，實(shí)現(xiàn)提高工作效率的需要；另一方面也維護(hù)了廣大職工參與企業(yè)管理的民主權(quán)利。另外，公司還通過企業(yè)局域網(wǎng)oa系統(tǒng)、廠務(wù)公開欄以及《××××》報(bào)進(jìn)行廠務(wù)公開。讓廣大職工能及時(shí)了解到廠務(wù)公開的內(nèi)容。

四、抓住民心，服務(wù)職工群眾，構(gòu)建“民心工程”

企業(yè)的凝聚力從哪里來？一靠企業(yè)效益提高；二靠正確輿論引導(dǎo)；三靠凝聚起來的人心。常言道：“人心齊，泰山移”。而一個(gè)企業(yè)的“人心”，就是職工群眾的根本利益。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的落腳點(diǎn)，就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。發(fā)展生產(chǎn)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，最根本的是要調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作積極性，從而凝聚起促進(jìn)企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的“人心”?！叭娜庖揽柯毠?，真心誠意服務(wù)職工，熱心實(shí)意幫助職工”是公司推進(jìn)廠務(wù)公開的工作宗旨。公司黨委將企業(yè)改革的“難點(diǎn)”、生產(chǎn)經(jīng)營的“重點(diǎn)”、員工關(guān)心的“熱點(diǎn)”，做為推進(jìn)廠務(wù)公開的“切入點(diǎn)”。對(duì)涉及職工群眾切身利益的問題、職工群眾普遍關(guān)注的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題、企業(yè)改革發(fā)展的.問題等，作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容。通過廠務(wù)公開，與群眾形成良好的溝通和互動(dòng)。

去年以來，公司通過建立完善各類補(bǔ)充保險(xiǎn)、設(shè)立職工子女助學(xué)獎(jiǎng)金、修訂集體合同、持續(xù)開展“夏送涼、冬送暖”工程、訪貧問苦、慰問一線員工等等，盡可能最大限度地提高職工福利，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。并以廠務(wù)公開的形式，向企業(yè)廣大職工進(jìn)行宣傳。為幫助困難職工，公司設(shè)立了幫困扶貧助學(xué)基金，公司二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月為基金捐款。三分公司培訓(xùn)中心職工×××幾年前得尿毒癥，去年接受腎移植手術(shù)，目前每天都要服用抗排異藥物，每月自付醫(yī)藥費(fèi)需要1200元。他說：如果不是組織上多年來對(duì)他的關(guān)心和幫助，他真不知道怎樣度過人生中最困難的時(shí)期。他深深感謝湖南巴士工會(huì)對(duì)困難職工給予這么好的政策，表示以后要盡自己所能努力工作，來報(bào)答同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的關(guān)愛。廠務(wù)公開活動(dòng)中，通過發(fā)動(dòng)職工提合理化建議，組織職工座談、設(shè)立經(jīng)理意見箱等，廣開言路，營造了和諧氛圍。同時(shí)，公司組織崗位練兵、技術(shù)比賽、各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以此提高企業(yè)員工的文化技術(shù)素質(zhì)，不斷滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求和精神追求，全力維護(hù)企業(yè)職工的文化需求權(quán)利。

廠務(wù)公開的精髓在于集中職工群眾的智慧與力量，營造一種寬松、主動(dòng)、廣泛的參與機(jī)制。很多問題之所以存在“難”與“熱”，根本原因還在于廠務(wù)公開的信息反饋渠道不暢通，職工群眾的意見與建議得不到及時(shí)、有效的反饋，往往使工作陷入困境。

公司在扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開的同時(shí)，設(shè)立了靈活多樣的信息反饋渠道，收集、傾聽職工群眾的心聲。公司領(lǐng)導(dǎo)都公開了自己的電子信箱，歡迎廣大職工反映情況；公司工會(huì)設(shè)立了職工接待站，對(duì)職工來訪進(jìn)行登記接待，做好解釋工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；在廠內(nèi)設(shè)立了職工合理化建議箱，意見箱，定期有專人負(fù)責(zé)收集職工群眾意見；在企業(yè)局域網(wǎng)上，設(shè)立“留言版”專欄，歡迎廣大職工針對(duì)經(jīng)營管理工作、職工福利待遇、企業(yè)規(guī)章制度等踴躍留言，各相關(guān)職能部門及時(shí)給予回復(fù)，能解決、落實(shí)的盡快解決、落實(shí)。今年，在公司黨委、工會(huì)組織的員工座談會(huì)上，及時(shí)向職工公布企業(yè)的大政方針和執(zhí)行的工作制度。廣泛發(fā)動(dòng)群眾，集思廣益，群策群力，通過民主參與的形式，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供群眾基礎(chǔ)和智力支持收集合理化建議100多條，內(nèi)容涉及設(shè)備維修、保養(yǎng)改進(jìn)、衛(wèi)生環(huán)保、生產(chǎn)調(diào)度等方面。

并提出處理意見。通過以上各種廠務(wù)公開形式，達(dá)到公開內(nèi)容與職權(quán)相一致，這一方面體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理中，實(shí)現(xiàn)提高工作效率的需要；另一方面也維護(hù)了廣大職工參與企業(yè)管理的民主權(quán)利。另外，公司還通過企業(yè)局域網(wǎng)oa系統(tǒng)、廠務(wù)公開欄以及《××××》報(bào)進(jìn)行廠務(wù)公開。讓廣大職工能及時(shí)了解到廠務(wù)公開的內(nèi)容。

四、抓住民心，服務(wù)職工群眾，構(gòu)建“民心工程”

企業(yè)的凝聚力從哪里來？一靠企業(yè)效益提高；二靠正確輿論引導(dǎo)；三靠凝聚起來的人心。常言道：“人心齊，泰山移”。而一個(gè)企業(yè)的“人心”，就是職工群眾的根本利益。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的落腳點(diǎn)，就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。發(fā)展生產(chǎn)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，最根本的是要調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作積極性，從而凝聚起促進(jìn)企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的“人心”?！叭娜庖揽柯毠?，真心誠意服務(wù)職工，熱心實(shí)意幫助職工”是公司推進(jìn)廠務(wù)公開的工作宗旨。公司黨委將企業(yè)改革的“難點(diǎn)”、生產(chǎn)經(jīng)營的“重點(diǎn)”、員工關(guān)心的“熱點(diǎn)”，做為推進(jìn)廠務(wù)公開的“切入點(diǎn)”。對(duì)涉及職工群眾切身利益的問題、職工群眾普遍關(guān)注的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題、企業(yè)改革發(fā)展的問題等，作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容。通過廠務(wù)公開，與群眾形成良好的溝通和互動(dòng)。

去年以來，公司通過建立完善各類補(bǔ)充保險(xiǎn)、設(shè)立職工子女助學(xué)獎(jiǎng)金、修訂集體合同、持續(xù)開展“夏送涼、冬送暖”工程、訪貧問苦、慰問一線員工等等，盡可能最大限度地提高職工福利，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。并以廠務(wù)公開的形式，向企業(yè)廣大職工進(jìn)行宣傳。為幫助困難職工，公司設(shè)立了幫困扶貧助學(xué)基金，公司二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月為基金捐款。三分公司培訓(xùn)中心職工×××幾年前得尿毒癥，去年接受腎移植手術(shù)，目前每天都要服用抗排異藥物，每月自付醫(yī)藥費(fèi)需要1200元。他說：如果不是組織上多年來對(duì)他的關(guān)心和幫助，他真不知道怎樣度過人生中最困難的時(shí)期。他深深感謝湖南巴士工會(huì)對(duì)困難職工給予這么好的政策，表示以后要盡自己所能努力工作，來報(bào)答同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的關(guān)愛。廠務(wù)公開活動(dòng)中，通過發(fā)動(dòng)職工提合理化建議，組織職工座談、設(shè)立經(jīng)理意見箱等，廣開言路，營造了和諧氛圍。同時(shí)，公司組織崗位練兵、技術(shù)比賽、各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以此提高企業(yè)員工的文化技術(shù)素質(zhì)，不斷滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求和精神追求，全力維護(hù)企業(yè)職工的文化需求權(quán)利。

廠務(wù)公開的精髓在于集中職工群眾的智慧與力量，營造一種寬松、主動(dòng)、廣泛的參與機(jī)制。很多問題之所以存在“難”與“熱”，根本原因還在于廠務(wù)公開的信息反饋渠道不暢通，職工群眾的意見與建議得不到及時(shí)、有效的反饋，往往使工作陷入困境。

公司在扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開的同時(shí)，設(shè)立了靈活多樣的信息反饋渠道，收集、傾聽職工群眾的心聲。公司領(lǐng)導(dǎo)都公開了自己的電子信箱，歡迎廣大職工反映情況；公司工會(huì)設(shè)立了職工接待站，對(duì)職工來訪進(jìn)行登記接待，做好解釋工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；在廠內(nèi)設(shè)立了職工合理化建議箱，意見箱，定期有專人負(fù)責(zé)收集職工群眾意見；在企業(yè)局域網(wǎng)上，設(shè)立“留言版”專欄，歡迎廣大職工針對(duì)經(jīng)營管理工作、職工福利待遇、企業(yè)規(guī)章制度等踴躍留言，各相關(guān)職能部門及時(shí)給予回復(fù)，能解決、落實(shí)的盡快解決、落實(shí)。今年，在公司黨委、工會(huì)組織的員工座談會(huì)上，及時(shí)向職工公布企業(yè)的大政方針和執(zhí)行的工作制度。廣泛發(fā)動(dòng)群眾，集思廣益，群策群力，通過民主參與的形式，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供群眾基礎(chǔ)和智力支持收集合理化建議100多條，內(nèi)容涉及設(shè)備維修、保養(yǎng)改進(jìn)、衛(wèi)生環(huán)保、生產(chǎn)調(diào)度等方面。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇六

3、提交廠職代會(huì)討論審議，定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司；4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃；5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。二、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策公開細(xì)則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責(zé)任：通過有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。（三）公開內(nèi)容1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則：2、決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。（四）公開的程序和形式1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出，由辦公室寫出初稿，送廠黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論，征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策；2、3、正式公布實(shí)施；4、公布實(shí)施結(jié)果。三、重大改革方案公開細(xì)則（一）主管部門：改革項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助。（二）主管部門的責(zé)任：通過有效的適當(dāng)途徑，負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對(duì)合理部分加以采納。（三）公開內(nèi)容1、企業(yè)重大改革方案的目的`和制定方案的依據(jù)；2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容；3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。（四）公開的程序和形式1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出，提請(qǐng)法人代表審批，發(fā)送其他廠領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門和職工討論，歸納意見后由主管部門負(fù)責(zé)修改；2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后，提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過；3、公布實(shí)施；4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。四、承包租賃合同實(shí)施公開細(xì)則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責(zé)任：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。（三）公開的內(nèi)容1、承包和租賃經(jīng)營項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目范圍：2、承包和租賃經(jīng)營方式和年限；3、承包（租賃）單位名稱、承包（租賃）價(jià)；4、合同匯簽情況；5、合同執(zhí)行情況。（四）公開的程序和形式。

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縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇七

摘要：信息化是廠務(wù)公開方式創(chuàng)新的有效途徑。廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式存在局限性，信息化具有積極作用。對(duì)廠務(wù)公開信息化的主要方式、存在問題及實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行研究探索。

關(guān)鍵詞：民主管理廠務(wù)公開信息化。

廠務(wù)公開就是企事業(yè)單位依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將與本單位發(fā)展和廣大職工切身利益密切相關(guān)的問題，通過適當(dāng)形式向廣大職工公開，吸收廣大職工參與決策、管理和監(jiān)督的民主管理制度。廠務(wù)公開信息化就是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)(主要是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù))的手段和載體，開放廠務(wù)公開信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙向溝通的過程，是創(chuàng)新廠務(wù)公開方式的有效途徑。

二、廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式局限性分析。

1、職代會(huì)形式：職代會(huì)是職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，具有很強(qiáng)的科學(xué)性、代表性和權(quán)威性。其局限性是存在職工代表“不敢說話、不想說話、不會(huì)說話”的現(xiàn)象。害怕被“打擊報(bào)復(fù)”、“穿小鞋”，因而“不敢說話”;代表責(zé)任意識(shí)和民主權(quán)力意識(shí)淡薄，因而“不想說話”;代表素質(zhì)不高，對(duì)方針政策不理解，對(duì)“民情民意”不掌握，思想觀念落后，缺乏相應(yīng)的企業(yè)管理和民主管理知識(shí)，提不出好的建議，想不出好的點(diǎn)子，因而“不會(huì)說話”。

2、專用公開形式：公開欄公示公告、專題會(huì)議發(fā)布等是專用公開的主要形式，具有及時(shí)、直觀、便捷的特點(diǎn)，其局限性在于缺乏信息反饋和雙向溝通機(jī)制。

3、職工參與形式：職代會(huì)聯(lián)席會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、工會(huì)參加黨委會(huì)和行政辦公會(huì)等都是廠務(wù)公開的職工參與形式。這種形式討論問題深入，有利于雙向交流，但其局限性在于參與人數(shù)少，代言的意見和建議不一定具有全面性和充分性，如果參與者會(huì)后沒有以適當(dāng)形式向職工傳達(dá)參與情況，又會(huì)形成信息梗阻，甚至形成“參與者特權(quán)”。

4、新聞媒體形式：主要指廣播、電視、報(bào)刊、資料、板報(bào)等形式。這種形式公開范圍大，信息量豐富，但信息的受眾不明確，針對(duì)性不強(qiáng)，且信息單向傳播，缺乏反饋交流。

5、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式：主要是指物資設(shè)備和工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、人才公開招聘選拔等形式。這種形式科學(xué)、規(guī)范，公開的范圍廣，其局限性在于往往是結(jié)果出來以后，職工才能獲取相關(guān)信息，存在一定的滯后性。

1、信息共享范圍擴(kuò)大。網(wǎng)絡(luò)信息的可復(fù)制性和可傳輸性，使網(wǎng)絡(luò)成為了一個(gè)無限超越的傳播空間，廠務(wù)公開信息化就可以充分發(fā)揮信息資源網(wǎng)絡(luò)化的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大信息共享的范圍。

2、信息獲取更加便利。如果是國際互聯(lián)網(wǎng)，你可以通過信息高速公路隨時(shí)隨地上網(wǎng)查詢相關(guān)信息資料，鼠標(biāo)輕點(diǎn)，轉(zhuǎn)瞬即達(dá);如果是企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，你也可以通過網(wǎng)內(nèi)任何一臺(tái)終端進(jìn)行信息查閱，實(shí)現(xiàn)無紙化，可以為職工節(jié)約經(jīng)濟(jì)上和時(shí)間上的相應(yīng)成本。

3、信息公開效率提升。信息發(fā)布和查詢的即時(shí)性，縮短了信息傳播的周期;信息傳播的直接化，拉近了企業(yè)與職工的“距離”，避免信息多層過濾傳播失真;網(wǎng)絡(luò)精準(zhǔn)定位技術(shù)(如搜索引擎)的應(yīng)用，使職工能最快捷地獲取自己關(guān)注的、感興趣的信息，實(shí)現(xiàn)傳播低成本和高效率的最大化;信息網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)性，強(qiáng)化了參與雙方的溝通互動(dòng)，使企業(yè)能以最快的速度了解所發(fā)布的'各項(xiàng)信息在職工中的回應(yīng)，并及時(shí)做出調(diào)整，提高管理效率。信息化條件下的廠務(wù)公開模式不是一個(gè)被動(dòng)過程，而是一個(gè)雙方積極參與的過程，職工既可以有選擇性地接受信息，又可以主動(dòng)發(fā)布信息，單向傳播模式被雙向互動(dòng)的傳播模式所取代。

4、信息主體更加平等。虛擬網(wǎng)絡(luò)匿名交往，不論是理論上還是事實(shí)上都實(shí)現(xiàn)了交往主體的平等性，任何人，不分部門、身份、級(jí)別，在不知道對(duì)方真實(shí)身份的條件下，往往可以做到更自由、更真實(shí)地表達(dá)觀點(diǎn)，交流思想;信息網(wǎng)絡(luò)主體的平等，對(duì)于增加企業(yè)管理及決策透明度，削弱企業(yè)官僚現(xiàn)象和管理者的權(quán)力傾向，構(gòu)建人本和諧的人際關(guān)系，甚至遏止腐化現(xiàn)象都具有革命性的意義。

1、網(wǎng)絡(luò)視頻發(fā)布。在廠務(wù)公開網(wǎng)站開辟網(wǎng)上視頻播放界面，以現(xiàn)場(chǎng)錄像或流式動(dòng)畫、圖片、文字形式，對(duì)需要公開的重大事項(xiàng)、重要決策過程進(jìn)行直播或再現(xiàn)。聲音和視頻表現(xiàn)結(jié)合，效果真切、生動(dòng)，吸引眼球。

2、網(wǎng)絡(luò)信息查詢。將需要公開的有關(guān)政策、法規(guī)和數(shù)據(jù)信息，建立專欄或數(shù)據(jù)庫，供職工依據(jù)個(gè)人需要進(jìn)行搜索和查詢。信息量大，使廠務(wù)公開的內(nèi)容全面完整，還可以滿足職工個(gè)性查詢需求。

3、網(wǎng)絡(luò)在線答疑。開設(shè)“聊天室”或“留言板”，針對(duì)職工關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題進(jìn)行宣傳解釋，對(duì)職工的疑問進(jìn)行回應(yīng)解答。一對(duì)一交流，互動(dòng)效果好。

4、網(wǎng)絡(luò)論壇討論。網(wǎng)絡(luò)論壇也叫“bbs”，中文譯名“電子公告板”，它是以文字為主的界面，按照不同主題可以分成很多欄，每個(gè)注冊(cè)用戶都可以在上面書寫，發(fā)布信息或提出看法。用戶一般都是網(wǎng)名注冊(cè)，不會(huì)暴露真實(shí)身份，可以就任何問題進(jìn)行討論。

五、廠務(wù)公開信息化的存在問題。

1、硬件技術(shù)支持缺乏。廠務(wù)公開信息化的實(shí)現(xiàn)大多都是依托企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)終端多集中在機(jī)關(guān)科室和職能部門，而生產(chǎn)車間班組、崗點(diǎn)相對(duì)缺少，因而一線職工上網(wǎng)條件受到制約;網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)需要一批高素質(zhì)的專業(yè)人才，許多企業(yè)缺乏相應(yīng)的人才技術(shù)支撐。

2、網(wǎng)絡(luò)信息質(zhì)量不高。內(nèi)容有限，公開的信息數(shù)量少，信息更新速度慢;網(wǎng)頁形式單一，靜態(tài)網(wǎng)頁多，動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁少，缺少互動(dòng)性，缺乏吸引力。

3、信息安全存在隱患。電腦病毒、黑客惡意攻擊的情況時(shí)有發(fā)生，網(wǎng)絡(luò)信息安全存在隱患;有的對(duì)于屬于保密范疇的內(nèi)容把關(guān)不嚴(yán)，網(wǎng)絡(luò)公開后造成泄密，侵害到企業(yè)商業(yè)機(jī)密甚至危害國家安全。

4、公開內(nèi)容參差不齊。各職能部門公開的內(nèi)容缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和管理，各自為政，各為其事，沒有統(tǒng)籌安排，有的形成“公開盲點(diǎn)”，有的造成“公開重復(fù)”。

1、加大投入，加強(qiáng)信息基礎(chǔ)建設(shè)。

信息基礎(chǔ)建設(shè)包括硬件和軟件兩個(gè)方面：硬件方面主要是路由器、交換機(jī)、網(wǎng)線和計(jì)算機(jī)。要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作的實(shí)際需要，最大范圍地配置計(jì)算機(jī)，提高網(wǎng)絡(luò)終端在一線的覆蓋率，為一線職工上網(wǎng)創(chuàng)造條件，提供方便。

軟件不僅是指連通網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)網(wǎng)站所需要的系統(tǒng)軟件，更重要是企業(yè)管理者及職工的思想認(rèn)識(shí)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)支持。要認(rèn)識(shí)到廠務(wù)公開信息化是廠務(wù)公開意識(shí)和方式的變革，要做得好，難度自然不小，投入人力物力，不是為了裝點(diǎn)門面，而是為了提高效能，促進(jìn)工作。信息技術(shù)支持重點(diǎn)在人才的支持，要有一批既精通計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，又具備廠務(wù)公開民主管理及企業(yè)管理知識(shí)的人才，對(duì)廠務(wù)公開信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行開發(fā)、管理和維護(hù)。

2、統(tǒng)籌規(guī)劃，提高網(wǎng)絡(luò)信息質(zhì)量。

要加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)，要有專門的部門和人員對(duì)廠務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范和統(tǒng)籌安排，做到明確責(zé)任部門，明確公開格式，明確時(shí)間限制，明確內(nèi)容要求，使廠務(wù)公開內(nèi)容全面、及時(shí)、有效。

3、加強(qiáng)管理，保證信息網(wǎng)絡(luò)安全。

運(yùn)用防火墻、加密技術(shù)和安全隔離等技術(shù)手段，增強(qiáng)反病毒、反黑客的技術(shù)能力，通過加強(qiáng)監(jiān)管，使網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行，確保網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的可用性、完整性和保密性。對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容要按照有關(guān)保密規(guī)定，履行把關(guān)審查程序，防止引發(fā)泄密事件。

4、規(guī)范引導(dǎo)，維護(hù)職工網(wǎng)絡(luò)民權(quán)。

美國著名新聞評(píng)論家道格拉斯·卡特曾指出：新聞媒介是政府的第四大部門，可以監(jiān)督立法、行政、司法三權(quán)。這個(gè)說法在今天已經(jīng)被人們廣泛地接受。而網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)可稱之為第五種權(quán)力。它不是剛性的權(quán)力，而是一種無形的、柔性的權(quán)力。人們不必服從它，但不能忽略它。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)倫理教育和網(wǎng)絡(luò)文明教育，要運(yùn)用相關(guān)的法律和法規(guī)手段對(duì)網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行監(jiān)管和疏導(dǎo)，既要規(guī)范職工網(wǎng)絡(luò)行為，也要真正保證職工在網(wǎng)絡(luò)上的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇八

為全面貫徹黨在新時(shí)期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》要求，制訂本實(shí)施辦法。

1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是、注重實(shí)效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密。

1.2必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與。

1.3必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風(fēng)廉政、職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。

1.4項(xiàng)目部是廠務(wù)公開的重點(diǎn)。

2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案，職工分流、安置方案等重大事項(xiàng)。

2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，大額資金的使用，工程項(xiàng)目招投標(biāo)，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購，廢舊物資處理，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況及重要規(guī)章制度的制定等。

2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行，勞動(dòng)用工、職工工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，評(píng)先評(píng)優(yōu)，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。

2.4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的問題。主要包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部的收入情況等。

廠務(wù)公開的內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門;既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務(wù)公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。

項(xiàng)目部應(yīng)重點(diǎn)放在項(xiàng)目資金的管理使用，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開;班組應(yīng)重點(diǎn)解決生產(chǎn)任務(wù)完成、考勤及獎(jiǎng)懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務(wù)公開，規(guī)范經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)成本控制，切實(shí)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

3.1職工代表大會(huì)及職工民主管理代表會(huì)或民主管理大會(huì)是廠務(wù)公開的基本形式，要根據(jù)公開內(nèi)容充實(shí)會(huì)議議題。職代會(huì)閉會(huì)期間，要發(fā)揮職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)議的作用。

3.2廠務(wù)公開欄是廠務(wù)公開的必要形式。各單位要在醒目處設(shè)立固定的公開欄，所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)公布。

3.3各種會(huì)議、文件、信息、鐵路建設(shè)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、公示欄、墻報(bào)等是廠務(wù)公開的日常形式，并可根據(jù)實(shí)際情況不斷創(chuàng)新。同時(shí)，在公開后應(yīng)注意通過意見箱、職工座談會(huì)、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進(jìn)工作。

4.1按照職責(zé)分工和時(shí)限要求，有關(guān)部門提供公開資料，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行審核，廠務(wù)公開辦公室按規(guī)定形式組織實(shí)施。

4.2負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織和責(zé)任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對(duì)廠務(wù)公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復(fù)或說明，并將整改情況及時(shí)向職工公示，接受職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督。

5組織機(jī)構(gòu)與工作責(zé)任。

5.1各單位要建立由黨委、行政、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開的實(shí)施意見，審定廠務(wù)公開的內(nèi)容和重大事項(xiàng)，研究解決實(shí)施中的問題，做好督導(dǎo)考核工作，建立健全廠務(wù)公開的責(zé)任制和責(zé)任追究制度。

5.2各單位應(yīng)成立由紀(jì)檢、工會(huì)有關(guān)人員和職工代表組成的。

廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實(shí)，并組織職工對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督。要建立健全廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵(lì)機(jī)制。

5.3各級(jí)黨委要在廠務(wù)公開中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作;行政負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的公開;紀(jì)委負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面問題的公開及廠務(wù)公開監(jiān)督檢查考核工作;工會(huì)負(fù)責(zé)推行廠務(wù)公開制度的日常工作。

6檢查考核與責(zé)任追究。

6.1在廠務(wù)公開工作中，必須保證公開的真實(shí)性，務(wù)求公開的實(shí)效性，推動(dòng)廠務(wù)公開不斷向經(jīng)營管理的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)延伸。把是否促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗(yàn)廠務(wù)公開成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

6.2各單位每半年進(jìn)行一次自查和職工群眾對(duì)廠務(wù)公開滿意率的民主測(cè)評(píng)，并將檢查和測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)集團(tuán)廠務(wù)公開辦公室(電話87864739)。集團(tuán)公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組每半年進(jìn)行重點(diǎn)抽查，年終進(jìn)行全面檢查。

6.3要將廠務(wù)公開工作做為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理和工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。考核結(jié)果作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲任免掛鉤。

6.4有下列行為之一的，取消其單位和領(lǐng)導(dǎo)人的評(píng)先資格，情節(jié)嚴(yán)重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

6.4.1拒不實(shí)行廠務(wù)公開的;。

6.4.2不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開或搞虛假公開的;。

6.4.4打擊報(bào)復(fù)檢舉人或在廠務(wù)公開工作中依法履行職責(zé)的工作人員的;。

6.4.5經(jīng)評(píng)議測(cè)評(píng)，多數(shù)職工對(duì)廠務(wù)公開工作不滿意的。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇九

1、領(lǐng)導(dǎo)組名單：

組長：李慶軍。

副組長：李尚利。

成員：鐘輝、李美芹、李永華。

組長為校務(wù)公開第一責(zé)任人，定期召開領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)議，研究校務(wù)公開工作。

2、監(jiān)督組名單：

組長：李尚利。

組員：鐘輝、李美芹、李永華、冉令蘇、張偉、尹燕英、冉令蘇。

1、凡學(xué)校計(jì)劃組織的課外教育活動(dòng)，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、戲劇、參觀等，組織者應(yīng)先征求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校意見，須向?qū)W生收費(fèi)的須提前經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，待征求上級(jí)及家長同意后，方可按實(shí)收取。

2、學(xué)生的各項(xiàng)收費(fèi)，嚴(yán)格按照市教育局、市物價(jià)局和市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行，實(shí)行亮牌收費(fèi)，收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)均上墻公布。所收課本費(fèi)、簿籍費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按“收支兩條線”上交。

3、學(xué)校教育教學(xué)重大活動(dòng)應(yīng)邀請(qǐng)社區(qū)代表，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎(chǔ)上，作出決定。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十

為貫徹落實(shí)《縣黨的基層組織黨務(wù)公開實(shí)施方案》(黨公號(hào))工作部署，扎實(shí)推進(jìn)全鄉(xiāng)黨的基層組織黨務(wù)公開工作，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

(一)指導(dǎo)思想：黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，大力發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，最大限度地?cái)U(kuò)大黨員眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度和透明度，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設(shè)“平安官亭、一流官亭、幸福官亭”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

(二)基本原則：按照中央和省、市委要求，黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開，必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與，積極穩(wěn)妥、注重實(shí)效，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，區(qū)別情況、分類指導(dǎo)的基本原則。

(三)目標(biāo)任務(wù)：鄉(xiāng)本級(jí)、各村黨的基層組織，在6月30日前全面實(shí)行黨務(wù)公開。鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織，在8月15日前全面實(shí)行黨務(wù)公開。學(xué)校、醫(yī)院、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和其他單位黨組織，在9月底前全面實(shí)行黨務(wù)公開。通過努力，建立健全黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和制度體系，黨務(wù)工作的規(guī)范化、制度化顯著增強(qiáng)，黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利得到較好落實(shí)，黨員、群眾對(duì)基層黨組織工作的滿意度不斷提高。

結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，黨務(wù)公開的重點(diǎn)包括黨組織決議、決定及執(zhí)行情況;黨的思想建設(shè)情況;黨的組織管理情況;領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況;干部選任和管理情況;聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況;黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)等。具體內(nèi)容如下：

1.全局和中心工作。(1)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府決議、決定和工作部署等情況;(2)完善黨委權(quán)力運(yùn)行程序情況;(3)黨委制發(fā)的重要文件、作出的重要決策、決定及完成情況;(4)本單位黨建工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、階段性工作任務(wù)落實(shí)情況;(5)重大涉穩(wěn)群體性事件的處置、重大嚴(yán)打整治行動(dòng)、重大疑難案件辦理情況等。

2.黨的思想建設(shè)。(1)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況;(2)黨組織開展思想政治工作情況;(3)理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況;(4)爭先創(chuàng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)等主題活動(dòng)開展情況等;(5)統(tǒng)一戰(zhàn)線宣傳教育和有關(guān)培訓(xùn)工作情況等。

3.黨的組織管理。(1)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、主要職責(zé);(2)機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉情況;(3)支部聯(lián)建和結(jié)對(duì)幫扶工作情況;(4)公開承諾事項(xiàng)及落實(shí)情況等;(5)黨費(fèi)收繳、登記情況;(6)基層黨組織工作創(chuàng)新情況等。

4.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工、主要職責(zé)和聯(lián)系方式;(2)領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則、決策程序等;(3)執(zhí)行民主集中制、召開民主生活會(huì)情況;(4)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況;(5)“雙爭”活動(dòng)開展情況等。

5.干部選拔和管理。(1)干部選拔任用、輪崗交流、考核獎(jiǎng)懲情況;(2)擬提拔、重用干部基本信息公示情況;(3)干部管理的規(guī)章制度;(4)干部監(jiān)督制度及執(zhí)行情況;(5)黨外代表人士的培養(yǎng)選拔、安排使用、管理程序及政治安排、實(shí)職安排和社會(huì)安排等。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)。(1)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況;(2)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況;(3)黨員干部廉政教育、廉政文化建設(shè)情況;(4)黨內(nèi)監(jiān)督實(shí)施情況;(5)糾正損害群眾利益不正之風(fēng)情況;(6)查處違紀(jì)黨員情況;(7)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況等。

7.聯(lián)系和服務(wù)群眾。(1)黨員和群眾聯(lián)系點(diǎn)工作情況;(2)聽取和反映群眾意見，接待群眾來訪，排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項(xiàng)等情況;(3)落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶制度，幫助群眾解決實(shí)際困難等情況。

8.其他公開事項(xiàng)。(1)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作相關(guān)政策、措施;(2)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)兩級(jí)黨代表名單;(3)選調(diào)生、大學(xué)生村官考錄和管理情況;(4)農(nóng)村遠(yuǎn)教學(xué)用情況;(5)其他應(yīng)公開的事項(xiàng)和經(jīng)申請(qǐng)可以公開的事項(xiàng)等。

1.制定目錄。全鄉(xiāng)黨的基層組織黨務(wù)公開內(nèi)容指導(dǎo)性目錄由鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定。

2.實(shí)施公開。6月5日前各單位黨務(wù)公開指導(dǎo)性目錄報(bào)鄉(xiāng)務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

3.收集反饋。各基層黨組織均要通過設(shè)立熱線電話、意見箱、來信來訪接待日等形式，認(rèn)真收集黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開工作情況的意見和建議，及時(shí)作出處理或整改，并將結(jié)果向黨員、群眾反饋。

4.歸檔管理。各基層黨組織要建立健全黨務(wù)公開工作檔案，并進(jìn)行規(guī)范化管理。對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容和黨員、群眾的意見建議及處理落實(shí)情況，及時(shí)整理，分類歸檔，并做好管理利用工作。

1.公開范圍。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，均應(yīng)向黨員公開;可以向黨外公開的事項(xiàng)，要按照先黨內(nèi)后黨外的原則，以適當(dāng)方式向本單位干部群眾和社會(huì)公開。列入黨務(wù)公開目錄的事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)公開;暫時(shí)不宜公開或不能公開的事項(xiàng)、公開事項(xiàng)如需變更、撤銷或終止，按程序報(bào)鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案后方能進(jìn)行，并作出說明。

2.公開時(shí)限。(1)長期公開。黨的有關(guān)政策，黨組織議事規(guī)則、工作制度、工作程序等。(2)定期公開。在一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性工作，原則上每季度公開一次。(3)分期公開。主要指動(dòng)態(tài)性、階段性的工作，應(yīng)根據(jù)進(jìn)展情況分期逐段公開。跨年度的工作除按階段公開外，還應(yīng)在工作結(jié)束時(shí)進(jìn)行總結(jié)性公開。(4)即時(shí)公開。主要指時(shí)性工作，如創(chuàng)先爭優(yōu)推薦(推選)情況、干部考察預(yù)告、任前公示等內(nèi)容，根據(jù)情況隨時(shí)進(jìn)行公開。

3.公開方式。(1)欄板公開。按照要求設(shè)立黨務(wù)公開固定欄或活動(dòng)板面，黨務(wù)公開欄板也可與政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)公開欄結(jié)合使用，設(shè)置在便于群眾觀看的位置，注重實(shí)用性、耐久性、美觀性。(2)會(huì)議公開。適宜在黨內(nèi)或單位內(nèi)公開的，要通過黨內(nèi)情況通報(bào)會(huì)、組織生活會(huì)、征求意見會(huì)、工作會(huì)等及時(shí)向下級(jí)黨組織和黨員通報(bào)情況。適宜對(duì)全社會(huì)公開的可采取召開群眾代表會(huì)等方式進(jìn)行公開。(3)媒體公開。適宜向社會(huì)公開的綜合性工作，可通過廣播、電視、報(bào)紙等媒體及時(shí)向社會(huì)公布。對(duì)于具有長期性且群眾關(guān)注度高的工作，可采取在媒體上開辦專欄形式予以公開。(4)網(wǎng)站公開。充分運(yùn)用信息化手段公開黨務(wù)內(nèi)容，對(duì)能向社會(huì)和公眾公開的內(nèi)容在網(wǎng)站上同步公布。

全鄉(xiāng)黨的基層組織黨務(wù)公開工作按照條塊結(jié)合、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)、分批實(shí)施、及時(shí)總結(jié)、適時(shí)監(jiān)督的思路，分三個(gè)階段組織實(shí)施。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)(5月25—6月5日)。

1.建立鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu);制定全鄉(xiāng)黨的基層組織黨務(wù)公開工作實(shí)施方案，規(guī)范公開的內(nèi)容、范圍、形式、時(shí)限等;制定黨務(wù)公開指導(dǎo)性目錄，報(bào)縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定;召開鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，明確工作任務(wù)職責(zé);召開全鄉(xiāng)黨的基層組織黨務(wù)公開工作會(huì)議，全面部署黨務(wù)公開工作。

2.各基層黨組織建立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，召開本單位動(dòng)員部署會(huì)議。

3.各基層黨組織要采取會(huì)議、文件、標(biāo)語、宣傳欄等多種形式進(jìn)行宣傳。

(二)組織實(shí)施(6月5日—9月15日)。

1.6月10日前，鄉(xiāng)黨委黨務(wù)公開工作方案和公開目錄報(bào)縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定備案;7月30日前，學(xué)校、醫(yī)院、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和其他黨組織黨務(wù)公開工作方案和公開目錄報(bào)鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定備案。

2.各基層黨組織按照審定后的工作方案和公開目錄，依照程序按時(shí)進(jìn)行公開。6月30日前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨的基層組織全面完成黨務(wù)公開;9月15日前學(xué)校、醫(yī)院、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和其他單位黨組織全面完成黨務(wù)公開。

3.鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)黨務(wù)公開工作進(jìn)行經(jīng)常性和階段性檢查督導(dǎo)，通報(bào)情況，交流經(jīng)驗(yàn)和推介典型。

(三)檢查深化(9月16日—11月1日)。

1.9月中下旬，各基層黨組織對(duì)本單位黨務(wù)公開工作進(jìn)行自清自查，重點(diǎn)檢查是否按照工作方案要求開展工作，是否按照時(shí)間要求全面實(shí)行黨務(wù)公開。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，黨的基層組織及其主要負(fù)責(zé)人要對(duì)實(shí)行黨務(wù)公開作出公開承諾，并納入領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議。組織黨員對(duì)黨的基層組織黨務(wù)公開情況進(jìn)行評(píng)議，并公布評(píng)議結(jié)果。

2.10月上旬，鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)全鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作開展全面檢查評(píng)估。黨務(wù)公開工作情況納入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查考核范圍，作為黨組織及其主要負(fù)責(zé)人年度工作考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容，列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境等綜合考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。

3.10月下旬，督促對(duì)存在的問題加強(qiáng)整改。對(duì)不按規(guī)定公開或弄虛作假的，進(jìn)行批評(píng)教育、限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，形成黨務(wù)公開工作長效機(jī)制。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。

(二)突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。黨務(wù)公開工作要與政務(wù)公開、村務(wù)公開、廠務(wù)公開、創(chuàng)先爭優(yōu)和全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境等主題活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)。

(三)完善制度，夯實(shí)基礎(chǔ)。按照黨務(wù)公開的經(jīng)常化、規(guī)范化、真實(shí)性的要求，逐步建立黨務(wù)公開責(zé)任制度、信息上報(bào)制度、公開意見限時(shí)辦結(jié)制度、公開績效評(píng)估等制度，逐步形成一套便利、實(shí)用、有約束力，群眾滿意的黨務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制;加強(qiáng)宣傳教育，提高思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮典型示范作用，堅(jiān)持打造黨務(wù)公開工作的良好輿論基礎(chǔ);加強(qiáng)調(diào)研和指導(dǎo)，不斷解決黨務(wù)公開實(shí)踐中存在的困難和問題，努力創(chuàng)造黨務(wù)公開的工作基礎(chǔ)。

(四)強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。各基層黨組織要通過聘請(qǐng)黨代表、普通黨員代表、行風(fēng)(黨風(fēng))監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等為黨務(wù)公開監(jiān)督員、成立黨務(wù)公開監(jiān)督小組等方式，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，推動(dòng)工作落實(shí)，不斷完善黨務(wù)公開監(jiān)督檢查辦法。

鄉(xiāng)黨委對(duì)各黨支部黨務(wù)公開工作進(jìn)展情況進(jìn)行經(jīng)常檢查督導(dǎo)。重點(diǎn)監(jiān)督檢查公開的內(nèi)容是否全面、程序是否規(guī)范、形式是否恰當(dāng)、制度是否健全、執(zhí)行是否到位、效果是否明顯。同時(shí)，黨務(wù)公開工作要納入到落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部年度工作考核的重要內(nèi)容，同步進(jìn)行檢查、考核、獎(jiǎng)懲。對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)不力，不履行職責(zé)，公開不及時(shí)、不全面、不真實(shí)以及搞形式主義、虛假公開的要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，限期糾正;對(duì)侵犯黨員和群眾民主權(quán)利，損害黨員和群眾合法權(quán)益并造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)格追究責(zé)任。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十一

(一)黨政管理系統(tǒng)方面：

1、黨支部、行政議事規(guī)則。

2、各部門崗位職責(zé)。

3、貫徹學(xué)?！?-”發(fā)展規(guī)劃和改革方案。

(二)行政管理方面：

1、學(xué)校及各處室學(xué)期工作計(jì)劃。

2、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)、黨員民主評(píng)議辦法及結(jié)果。

3、教代會(huì)議案、教代會(huì)代表的意見和建議處理情況。

(三)人事管理方面：

1、教職工的聘任。

2、教師職稱評(píng)定。

3、中層干部、教研組長、備課組長、年段長、班主任的選聘。

4、教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)。

5、教職工年度考核及結(jié)果。

6、教職工獎(jiǎng)懲情況。

7、教師考勤統(tǒng)計(jì)。

(四)財(cái)務(wù)管理方面：

1、學(xué)期或?qū)W年經(jīng)費(fèi)預(yù)結(jié)算及收支情況。

2、學(xué)校大型活動(dòng)的開支情況。

3、教職工福利分配、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

4、大宗物資采購情況。

(五)學(xué)生管理方面：

(一)建立教代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)民主管理。

推行校務(wù)公開制度，其實(shí)質(zhì)是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性。落實(shí)全心全意依靠教職工辦好學(xué)校最好的措施，就是通過教代會(huì)制度推行校務(wù)公開，我們將不失時(shí)機(jī)，組織開好教代會(huì)。

(二)建立校務(wù)會(huì)議制度，重要事務(wù)全面公開。

定期召開校務(wù)會(huì)議,要求行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，落實(shí)民主集中制原則，秉公辦事。學(xué)校的重要事務(wù)如辦學(xué)工作思路、辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、整改措施、管理制度以及學(xué)校的重大事情都應(yīng)通過校務(wù)委員會(huì)討論分析、研究修改，傾聽多方面意見，進(jìn)行民主決策。校務(wù)會(huì)所確定的意見、決策要及時(shí)公布，讓教師醞釀、反饋，引導(dǎo)教師積極參與。加強(qiáng)《三明八中崗位職責(zé)》、《三明八中管理制度》、《三明八中年度考核方案》等制度建設(shè)，學(xué)校充分聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，擬定方案，通過教代會(huì)幾上幾下的修改，最后形成決定。

(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，收支管理詳實(shí)透明。

增加學(xué)校財(cái)務(wù)工作的透明度，解除教師的各種猜疑，促使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政，密切干群關(guān)系。抓好學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定公開亮牌收費(fèi)工作，接受群眾監(jiān)督。對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收入開支情況均列出明細(xì)收支帳目進(jìn)行公布。對(duì)學(xué)校重大項(xiàng)目開支，特別是工程招投標(biāo)及簽訂合同情況也公開。

(四)嚴(yán)格業(yè)務(wù)考核，教師獎(jiǎng)懲客觀公正。

教師的業(yè)務(wù)考核工作，關(guān)系到教師的評(píng)優(yōu)晉級(jí)和利益報(bào)酬?？荚u(píng)工作公正合理，便能充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性，激發(fā)上進(jìn)心，因此，我們要求對(duì)教師工作考評(píng)情況進(jìn)行全面公開，完善教師的考評(píng)機(jī)制，做到深入了解教學(xué)實(shí)際，對(duì)教師工作的質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，在考評(píng)中公平準(zhǔn)確，反對(duì)片面地看問題，按“德、能、勤、績”全方位考評(píng)教師，及時(shí)記載考評(píng)情況。

(五)加強(qiáng)反饋交流，落實(shí)監(jiān)督整改。

為了增強(qiáng)校務(wù)公開的實(shí)效性，我們注意抓好反饋落實(shí)這一環(huán)節(jié)。定期召開教職工代表大會(huì)，向教職工通報(bào)學(xué)校管理、財(cái)務(wù)收支和學(xué)校行政人員的工作情況，讓教師代表審議監(jiān)督。通過召開家長會(huì)，向家長派發(fā)調(diào)查表，了解家長和社會(huì)各方面對(duì)教師和學(xué)校工作的反映。在學(xué)校設(shè)立校長信箱和電話投訴，讓群眾大膽舉報(bào)學(xué)校教職工存在的不正之風(fēng)及違法違紀(jì)現(xiàn)象。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十二

三、工作小組(組長)zz。

四、監(jiān)督小組(組長)zz。

監(jiān)督電話:xxxxxxx。

(一)向社會(huì)公開的事項(xiàng)。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的分工、責(zé)任目標(biāo)及教師職務(wù)聘任情況。

2、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)改革方案、年度工作計(jì)劃。

3、學(xué)校財(cái)務(wù)。指:大宗物資采購、學(xué)校捐資款、學(xué)校主要財(cái)務(wù)收支、教職工福利、食堂收支等情況。

4、人事調(diào)配、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終考核、職稱評(píng)定、進(jìn)修培訓(xùn)的情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和后備干部培養(yǎng)選拔情況。

6、學(xué)校基建項(xiàng)目等招投標(biāo),店面、場(chǎng)所出租招投標(biāo)情況。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十三

為深入開展****黨務(wù)、政務(wù)公開工作，加強(qiáng)黨建工作，改善行政管理，提高行政效能，促進(jìn)依法行政，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定****黨務(wù)、政務(wù)公開工作實(shí)施方案。

一、 指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、依法依紀(jì)、真實(shí)公正、注重實(shí)效、積極穩(wěn)妥”的工作原則，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織工作及政務(wù)工作的透明度，加強(qiáng)行政權(quán)力的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高依法行政水平，促進(jìn)社會(huì)和諧。

二、 基本原則

（一）堅(jiān)持按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，實(shí)行依法公開的原則；

（二）堅(jiān)持公開內(nèi)容真實(shí)可信、辦事結(jié)果公平公正的原則；

（三）堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)整體推進(jìn)，注重實(shí)效的原則；

（四）堅(jiān)持方便基層和群眾，有利于人民群眾知曉實(shí)情，行使監(jiān)督權(quán)利的原則。

三、黨務(wù)政務(wù)公開工作的內(nèi)容

（一）黨務(wù)公開的內(nèi)容

主測(cè)評(píng)、推薦、選拔、使用情況；發(fā)展黨員、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、執(zhí)行廉潔自律情況，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件查處情況等。

（二）政務(wù)公開內(nèi)容

公開內(nèi)容主要包括上級(jí)有關(guān)征兵、優(yōu)待撫恤、社會(huì)保障、計(jì)劃生育、救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保等有關(guān)政策規(guī)定，以及慰問、救災(zāi)救濟(jì)和捐贈(zèng)款物的分配發(fā)放，應(yīng)征入伍對(duì)象、救災(zāi)救濟(jì)慰問對(duì)象、最低生活保障對(duì)象的確定和優(yōu)撫優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。

四、公開的主要形式

公開形式要做到簡便易行、靈活多樣、注重實(shí)效，基本形式如下：

（三）建立領(lǐng)導(dǎo)接待日公示制度，及時(shí)受理群眾來信來訪，化解各類矛盾；

（四）開通舉報(bào)電話，接受群眾咨詢和投訴，解決群眾反映的問題；

（六）設(shè)置政務(wù)公開監(jiān)督臺(tái)，對(duì)辦理事項(xiàng)的負(fù)責(zé)人、承辦人姓名、照片及監(jiān)督投訴電話上墻公示；對(duì)內(nèi)方式：召開干部職工會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、階段工作會(huì)、民主生活會(huì)；工作制度和崗位職責(zé)上墻。

五、黨務(wù)、政務(wù)公開的措施和要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。黨務(wù)、政務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制是：黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，紀(jì)檢監(jiān)察檢查督促。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立保障機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)制度：一是建立責(zé)任制度。將黨務(wù)、政務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和街道目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，定期考核評(píng)議和檢查驗(yàn)收。二是建立黨務(wù)、政務(wù)公開預(yù)審制度。按照上級(jí)要求，事前對(duì)擬公開事項(xiàng)的公開級(jí)次、內(nèi)容、方式方法進(jìn)行預(yù)審，以便準(zhǔn)確把握重點(diǎn)、公開的范圍和公開時(shí)間。三是建立黨務(wù)、政務(wù)公開報(bào)告和評(píng)議制度，街道紀(jì)委要定期向黨委報(bào)告黨務(wù)政務(wù)公開工作情況。四是建立黨務(wù)、政務(wù)公開投訴自理制度。疏通信訪渠道，完善投訴處理辦法，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)、政務(wù)公開過程的監(jiān)督。對(duì)投訴的問題，將嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。

（三）注重實(shí)際，講求實(shí)效，整體推進(jìn)。黨務(wù)、政務(wù)公開工作要從實(shí)際出發(fā)，始終把便民、實(shí)用、實(shí)效放在首位，堅(jiān)決反對(duì)形式主義。把黨務(wù)公開、政務(wù)公開與改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高行政服務(wù)效能和改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與源頭治理腐敗結(jié)合起來，整體推進(jìn)。

黨務(wù)公開工作實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)中央、《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》精神，按照中央、、州委的工作部署，根據(jù)《中共xxx委辦公室關(guān)于印發(fā)《xxx黨務(wù)公開工作實(shí)施方案的通知》》通知，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨務(wù)公開工作，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

二、基本原則

1、發(fā)揚(yáng)民主，廣泛參與。以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。

2、積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效。堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，循序漸進(jìn)，講求實(shí)效，防止形式主義。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的以外，都應(yīng)向黨員公開?？茖W(xué)規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。

3、統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新。把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村（居）務(wù)公開和公共事業(yè)單位辦事公開等有機(jī)結(jié)合起未，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、區(qū)分情況，分類指導(dǎo)。針對(duì)不同類、不同層次黨組織的特點(diǎn)和各自的職能要求，確定相應(yīng)的公開內(nèi)容和形式，區(qū)別對(duì)待，各有側(cè)重，提高黨務(wù)公開工作。

三、黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序和方式

（一）黨務(wù)公開的主要內(nèi)容。

1、黨組織決義、決定及執(zhí)行情況。

2、黨的思想建設(shè)情況

3、黨的組織管理情況

4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

5、干部選任和管理情況

6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

8、其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)

（二）黨務(wù)公開的程序。

2、實(shí)施公開。黨務(wù)公開應(yīng)依照目錄進(jìn)行。公開事項(xiàng)如需增加、變更、撤銷或終止，由制定黨務(wù)公開目錄的黨組織批準(zhǔn)，報(bào)縣黨務(wù)公開辦備案后及時(shí)公布并作出說明。

應(yīng)將處理結(jié)果反饋給本人。

4、歸檔管理。各級(jí)黨組織對(duì)公開的黨務(wù)信息資料應(yīng)及時(shí)歸檔，并安排專人負(fù)責(zé)管理。

（三）黨務(wù)公開的方式。

各級(jí)黨組織應(yīng)根據(jù)黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍確定適宜的方式。

1、黨內(nèi)公開的方式。要健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，適宜在黨內(nèi)公開的，可通過黨員大會(huì)或有關(guān)會(huì)議、文件、簡報(bào)、局域網(wǎng)等多種形式，及時(shí)公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，開展黨內(nèi)事務(wù)問詢和黨員定期評(píng)議等活動(dòng)。

（四）黨務(wù)公開的時(shí)限。黨務(wù)公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。穩(wěn)定性較強(qiáng)的內(nèi)容，要長期公開，并及時(shí)更新；分階段開展的工作，要按照工作進(jìn)展及時(shí)公開；時(shí)間上不確定但須公開的內(nèi)容要即時(shí)公開；熱點(diǎn)問題和重點(diǎn)事項(xiàng)等臨時(shí)性工作要隨時(shí)公開。

四、建立健全黨務(wù)公開工作保障制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。以及各系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直機(jī)關(guān)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系所屬基層黨組織黨務(wù)公開工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系的基層黨組織黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究和督促指，及時(shí)解決黨務(wù)公開實(shí)踐中存在的困難和問題，為各級(jí)黨組織實(shí)行黨務(wù)公開提供必要的工作條件。

（二）例行公開制度。除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不能或不宜公開的以外，列入公開目錄的事項(xiàng)，按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)公開；暫時(shí)不能或不宜公開的，報(bào)上一級(jí)黨組織備案。

（三）依申請(qǐng)公開制度。黨員按有關(guān)規(guī)定向基層黨組織申請(qǐng)公開相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)，如申請(qǐng)的事項(xiàng)，是可以公開的，基層黨組織應(yīng)向申請(qǐng)人公開或在一定范圍內(nèi)公開；暫時(shí)不宜公開或不能公開的，及時(shí)向申請(qǐng)人說明情況。申請(qǐng)事項(xiàng)及辦理情況應(yīng)報(bào)上一級(jí)黨組織備案。

（四）新聞發(fā)言人制度。

（五）監(jiān)督檢查及責(zé)任追究制度。各級(jí)黨組織及紀(jì)檢監(jiān)察組織要制定黨務(wù)公開工作責(zé)任追究辦法，定期對(duì)基層黨組織黨務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，對(duì)不按規(guī)定實(shí)施黨務(wù)公開的黨組織及其責(zé)任人，實(shí)行嚴(yán)格的`責(zé)任追究。

（六）黨務(wù)公開監(jiān)督員制度。各級(jí)黨組織要從“兩代表一委員”、離退休老干部和社會(huì)各階層群眾代表中聘請(qǐng)人員組成黨務(wù)公開監(jiān)督員隊(duì)伍，負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)限等進(jìn)行監(jiān)督，提出合理化建議；及時(shí)收集并反饋黨員、群眾的建議及意見；向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，確保黨員、群眾各項(xiàng)民主權(quán)利落到實(shí)處。

（七）考核評(píng)價(jià)制度。要把黨務(wù)公開工作情況作為各級(jí)黨組織及其主要負(fù)責(zé)人年度工作考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容。對(duì)不按規(guī)定公開或弄虛作假的，要批評(píng)教育，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

開工作的積極性和主動(dòng)性，更好地以黨務(wù)公開促進(jìn)黨內(nèi)民主，密切黨群關(guān)系。

五、實(shí)施步驟

黨務(wù)公開工作分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（5月30日前）。

1、召開示范點(diǎn)建設(shè)大會(huì)部署全縣黨務(wù)公開工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委**各單位黨組織要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，并逐級(jí)召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。

2、各級(jí)各部門要運(yùn)用各種形式，廣泛宣傳黨務(wù)公開的重大意義和做法，努力營造良好的

輿論

（二）方案制定階段（6月1曰6月至30月）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直各單位要結(jié)合實(shí)際，制定黨務(wù)公開工作實(shí)施方案，并在黨內(nèi)外廣泛征求意見，反復(fù)修改完善，報(bào)縣黨務(wù)公開辦備案。

（三）組織買施階段（7月1日至10月31日）。1、根據(jù)工作需要、搭建和完善公開平臺(tái)，包括公示牌、電子顯示屏、電子觸摸屏、黨務(wù)公開欄、公開網(wǎng)站、qq黨務(wù)公開群等；2、按照縣黨務(wù)公開辦的統(tǒng)一要求，對(duì)有關(guān)黨務(wù)公開的內(nèi)容按規(guī)定進(jìn)行公開；3、設(shè)置黨務(wù)公開意見箱，公布黨務(wù)公開電子郵箱和聯(lián)系電話，聘請(qǐng)黨務(wù)公開監(jiān)督員等；4、制定和完善有關(guān)配套制度，逐步使黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化。

（四）檢查驗(yàn)收階段（11月1日11月30日）。成立檢查組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直各單位黨務(wù)公開工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題督促其及時(shí)進(jìn)行整改。

六、工作要求

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)上級(jí)的部署，要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督、群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)把黨務(wù)公開工作抓緊抓好。由副書記田科虎任組長，、紀(jì)委書記李詩興，、組織部長楊志慧為副組長，縣直各有關(guān)職能部門為成員單位，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣黨務(wù)公開工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣紀(jì)委，負(fù)責(zé)全縣黨務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)。各級(jí)黨組織是本級(jí)組織實(shí)行黨務(wù)公開的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人是實(shí)行黨務(wù)公開的第一責(zé)任人，各級(jí)黨組織要從實(shí)際出發(fā)，將黨務(wù)公開工作擺上重要議事日程，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位黨務(wù)公開工作的組織實(shí)施，積極主動(dòng)做好黨務(wù)公開工作。

（二）創(chuàng)新工作舉措。一是抓示范帶動(dòng)，縣里已確定縣教育局、灣塘村三個(gè)層黨組織為黨務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)。二是抓內(nèi)容深化。要在深化公開內(nèi)容上下功夫，求突破。在廣泛調(diào)查研究和征求社會(huì)各界意見建議的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，明確各級(jí)各類黨組織必須公開的內(nèi)容。在黨務(wù)公開具體工作中，要強(qiáng)化基層黨組織職能、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、提高黨組織的決策水平和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、維護(hù)人民群眾的根本利益等方面抓內(nèi)容深化，確保公開內(nèi)容群眾關(guān)注，公開效果群眾滿意。三是抓載體創(chuàng)新,把創(chuàng)新載體作為搞好黨務(wù)公開的重要抓手。全縣各級(jí)黨組織要立足實(shí)際、大膽創(chuàng)新，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，積極探索新形勢(shì)下開展黨務(wù)公開工作的方式方法，不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。

（三）充分發(fā)揮職能部門作用?？h直各有關(guān)職能部門要各司其職，通力合作，共同推進(jìn)黨務(wù)公開工作。各部門要按照分工，積極配合協(xié)助縣黨務(wù)公開辦搞好集中公開，同時(shí)結(jié)合本部門實(shí)際抓好自行公開。

（四）堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，系統(tǒng)運(yùn)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)@街道@黨@工@委縣直各單位。既要注意在黨務(wù)公開中吸收借鑒其他方面公開工作比較成熟的做法和經(jīng)驗(yàn)，又要注意將黨務(wù)公開中的重要決策和主要措施在其他方面公開工作中體現(xiàn)出來，使之有效銜接、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，做到同部署、同實(shí)施、同公開、同考核。

論導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的宣傳和

輿論

為切實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作增強(qiáng)村級(jí)黨務(wù)工作的透明度，使黨員群眾有充分的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xx縣全面推行黨務(wù)公開工作實(shí)施方案〉的通知》以及黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我村實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，推進(jìn)黨支部組織建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)，努力提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供有力保證。

（二）基本原則

1、堅(jiān)持服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的原則。堅(jiān)持服從服務(wù)于全村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)黨組織黨務(wù)公開，努力營造科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達(dá)渠道，努力營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效的原則。堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，既勇于實(shí)踐、大膽探索，又慎重穩(wěn)妥、講求實(shí)效，力避形式主義和“一陣風(fēng)”。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應(yīng)向黨員公開。公開內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體，公開方式應(yīng)多樣、便捷，保證黨務(wù)公開的時(shí)效性和經(jīng)常性。

二、黨務(wù)公開的內(nèi)容

根據(jù)公開內(nèi)容的時(shí)限和范圍的不同，分為固定公開、定期公開和隨時(shí)公開三種形式。具體如下：

（一）采用固定公開的內(nèi)容。

1、組織設(shè)置和黨員分布及流動(dòng)黨員情況；

2、村委領(lǐng)導(dǎo)班子分工、主要職責(zé)；

3、村內(nèi)黨建工作年度計(jì)劃及上一年度目標(biāo)完成情況。

（二）采用定期公開的內(nèi)容。

1、組織活動(dòng)檢查、考核情況；

2、村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；

4、全村黨費(fèi)收繳情況；

5、黨員聯(lián)系群眾工作開展情況。

（三）采用隨時(shí)公開的內(nèi)容。

2、村支部改選情況；村支部組成人員情況；

3、黨內(nèi)各類先進(jìn)評(píng)比情況：主要公開榮譽(yù)名稱、初定名單和最后確定名單；

4、黨員民主生活會(huì)開展情況，排查問題的整改情況；

5、意見和建議落實(shí)情況：對(duì)黨員和干部群眾提出的意見、建議整改落實(shí)情況；

6、鎮(zhèn)黨委和村支部認(rèn)為需要公開的其他內(nèi)容。

三、黨務(wù)公開的形式

村黨支部以黨務(wù)公開欄公開為主，同時(shí)結(jié)合千村網(wǎng)進(jìn)行公開，定期和不定期結(jié)合更新公開的內(nèi)容，以方便黨員和群眾查詢，公開的內(nèi)容逐條、逐項(xiàng)予以公布，并由專人負(fù)責(zé)。

四、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（1月15日—2月25日）。結(jié)合我村實(shí)際情況，研究制定黨務(wù)公開實(shí)施方案，召開黨務(wù)公開工作動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，安排部署黨務(wù)公開工作。

項(xiàng)制度，確定公開內(nèi)容、公開方式、公開要求等，并建立黨務(wù)公開載體。

（三）規(guī)范完善階段（3月30日以后）。進(jìn)一步完善黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、程序。做好迎接上級(jí)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的黨務(wù)公開檢查驗(yàn)收工作。

五、工作措施和要求

（二）積極創(chuàng)新，確保成效。要積極探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)解決黨務(wù)公開工作中存在的困難和問題，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化。不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)行長效管理，努力健全和完善黨務(wù)公開相關(guān)工作，使黨務(wù)公開工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

xx村黨支部

2012年1月15日

2015年4月

喀什市第十五小學(xué)

黨務(wù)公開工作實(shí)施方案

為切實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作，根據(jù)《關(guān)于對(duì)全市各單位黨務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》以及黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，推進(jìn)黨支部組織建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)，努力提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供有力保證。

（二）基本原則

設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)黨組織黨務(wù)公開，努力營造科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

2、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，全員參與的原則。充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達(dá)渠道，努力營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效的原則。堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，既勇于實(shí)踐、大膽探索，又慎重穩(wěn)妥、講求實(shí)效，力避形式主義和“一陣風(fēng)”。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應(yīng)向黨員公開。公開內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體，公開方式應(yīng)多樣、便捷，保證黨務(wù)公開的時(shí)效性和經(jīng)常性。

4、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，力求創(chuàng)新的原則。把黨務(wù)公開與政務(wù)、校務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來，資源共享、內(nèi)容鏈接，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。

二、公開的內(nèi)容和范圍

（一）黨務(wù)公開的內(nèi)容

1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級(jí)黨組織決議、決定和工作部署等情況；本部門重要決策及執(zhí)行，任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實(shí)等情況。

2、黨的思想建設(shè)情況。本級(jí)黨組織開展思想政治工作、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)，黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況。

3、黨的組織管理情況。本級(jí)黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評(píng)議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費(fèi)收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會(huì)，年度考核評(píng)價(jià)等情況。

5、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難，接待來信來訪，排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項(xiàng)以及涉及安全生產(chǎn)群眾反映的情況。

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、處理違紀(jì)黨員等情況。

7、其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。根據(jù)黨員、群眾要求，認(rèn)為有必要公開的事項(xiàng)，或上級(jí)黨組織要求公開的事項(xiàng)等。

（二）黨務(wù)公開的范圍。

公開的對(duì)象包括本校全體黨員及干部群眾。

三、公開的程序、方式和時(shí)限

（一）黨務(wù)公開的程序

1、制定目錄。參照制定的黨的基層組織黨務(wù)公開指導(dǎo)性目錄，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定黨務(wù)公開目錄，規(guī)范公開的內(nèi)容、時(shí)間、方式和時(shí)限等。

2、實(shí)施公開。黨務(wù)公開依照黨務(wù)公開目錄進(jìn)行。如有目錄外需要公開的事項(xiàng)，制定工作方案，上報(bào)后，經(jīng)局黨組審核同意后予以公開。

3、收集反饋?；顒?dòng)中，注重認(rèn)真收集黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時(shí)作出處理和整改，并將結(jié)果向黨員、群眾反饋。

4、歸檔管理。對(duì)公開的黨務(wù)信息資料應(yīng)及時(shí)登記歸檔，并做好管理利用工作。

（二）黨務(wù)公開的方式。

黨務(wù)公開方式本著簡便易行、靈活多樣、勤儉節(jié)約、便于監(jiān)督的原則，根據(jù)公開的內(nèi)容和范圍確定公開方式。在公開方式上，采用會(huì)議、文件、信息公開平臺(tái)等形式進(jìn)行公開。

1、在本級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員中公開內(nèi)容，一般采用會(huì)議、文件傳閱等方式進(jìn)行公開。

2、向全體黨員公開的內(nèi)容，通過會(huì)議、簡報(bào)等方式進(jìn)行公開。

3、向部分黨員公開的內(nèi)容，按規(guī)定程序向相關(guān)黨員公開。

（三）黨務(wù)公開的時(shí)限。

黨務(wù)公開時(shí)限分為長期公開、定期公開、即時(shí)公開。

1、長期公開。對(duì)黨的有關(guān)政策規(guī)定、工作制度、工作程序、黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置等具有長期性、固定性的內(nèi)容應(yīng)長期公開。主要包括：黨內(nèi)制度規(guī)定的各項(xiàng)辦事程序和工作要求；黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況、年度黨建主題活動(dòng)安排情況；領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工；領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾對(duì)象等情況；黨組織和黨員為民服務(wù)承諾內(nèi)容；黨務(wù)公開監(jiān)督員聯(lián)系方式等。

行“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等情況；黨員發(fā)展及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況；黨費(fèi)收繳情況等。

3、即時(shí)公開。對(duì)動(dòng)態(tài)性、階段性、臨時(shí)性、緊急性的工作應(yīng)即時(shí)公開。主要包括：黨組織重大事項(xiàng)決策以及黨員、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題；干部選拔任用、輪崗交流、考核獎(jiǎng)懲等情況；黨內(nèi)各類先進(jìn)評(píng)比表彰情況；查處違紀(jì)違法黨員干部情況；民主評(píng)議黨員情況；黨組織主要負(fù)責(zé)人和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況；對(duì)黨員、群眾提出的意見和建議整改落實(shí)情況等。

四、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實(shí)際情況，研究制定黨務(wù)公開實(shí)施方案，召開黨務(wù)公開工作動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，安排部署黨務(wù)公開工作。

（二）組織實(shí)施階段。將黨務(wù)公開工作納入我校黨組織的日常工作內(nèi)容，進(jìn)一步健全完善黨務(wù)公開各項(xiàng)制度，確定公開內(nèi)容、公開方式、公開要求等，并建立黨務(wù)公開載體。

（三）規(guī)范完善階段。進(jìn)一步完善黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、程序。做好迎接黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的黨務(wù)公開檢查驗(yàn)收工作。

五、工作措施和要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，保障有力。將黨務(wù)公開工作納入重要議事日程，為加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，校黨組決定成立由書記任組長，并成立黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，分級(jí)負(fù)責(zé)。黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定本校黨務(wù)公開工作方案和黨務(wù)公開各項(xiàng)配套制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位黨務(wù)公開的具體工作，加強(qiáng)黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究、分類指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。利用各種形式廣泛宣傳實(shí)行黨務(wù)公開工作的重要意義、公開的內(nèi)容、方式和方法步驟，積極營造推行黨務(wù)公開工作的良好

輿論

（三）積極創(chuàng)新，確保成效。要積極探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)解決黨務(wù)公開工作中存在的困難和問題，在實(shí)踐中不斷完善提高，拓展深化。不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)行長效管理，努力健全和完善黨務(wù)公開相關(guān)工作，使黨務(wù)公開工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

喀什市第十五小學(xué)黨支部

2015年4月

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十四

為了用心推進(jìn)校務(wù)公開制，使依法管理、民主管理真正得以落實(shí)，學(xué)校組建了由校學(xué)校黨政、工會(huì)、部門負(fù)責(zé)人參加的“學(xué)校重大事項(xiàng)群眾協(xié)商小組”。

推優(yōu)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金分配、工資晉級(jí)、大件設(shè)施購置等一向?qū)W校工作的敏感問題，在處理這些問題上，我們充分體現(xiàn)民主管理的作用，必須要?dú)v經(jīng)校務(wù)會(huì)、行政會(huì)、教職工會(huì)議(或教代會(huì))等程序，經(jīng)表決透過后，才張貼在校務(wù)公開欄內(nèi)。重大事件群眾協(xié)商制度的實(shí)施，切實(shí)貫徹了民主集中制原則，把高度的統(tǒng)一集中與廣泛的發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，把行政決策和博大的群眾智慧充分的結(jié)合起來，增強(qiáng)了教職工的主人翁職責(zé)感，充分地調(diào)動(dòng)其用心性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作，共同把學(xué)校辦好。

學(xué)校召開重大會(huì)議和開展大型活動(dòng)等需要決定時(shí)，也透過召開重大事項(xiàng)群眾協(xié)商會(huì)議，征求大家的意見，達(dá)成共識(shí)，最后構(gòu)成決議。

五、恪守職責(zé)、發(fā)揮作用，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益：

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十五

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣開展政務(wù)公開工作相關(guān)文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)政務(wù)公開工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究特制定以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和基本原則。

(一)指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹市、縣政務(wù)公開會(huì)議精神，以保障人民群眾的民主權(quán)利、維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以公正便民、依法行政、勤政廉政為根本要求，提高行政機(jī)關(guān)行政行為的透明度和辦事效率，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，推動(dòng)行政管理體制改革，促進(jìn)依法行政，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。

(二)基本原則。

1、堅(jiān)持嚴(yán)格依法原則。按照法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的范圍、程序履行公開義務(wù)。

2、堅(jiān)持全面真實(shí)原則。對(duì)各類行政管理和公共服務(wù)事項(xiàng)，除涉及國家秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私外，都要如實(shí)公開，并保證信息充分、真實(shí)有效。

3、堅(jiān)持及時(shí)便民原則。按照規(guī)定對(duì)應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)，采用方便、快捷的方式及時(shí)公開。

通過推行政務(wù)公開，努力使政府工作透明度不斷提高，政府與群眾溝通的渠道更加暢通，人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到切實(shí)保障。

二、公開形式及內(nèi)容。

1、公開形式。主要是設(shè)立固定的公開欄，公開欄包括政務(wù)公開欄、鎮(zhèn)上開設(shè)政務(wù)宣傳欄、平羅政府信息公開網(wǎng)、電子政務(wù)平臺(tái)、設(shè)立公開意見箱。凡涉及群眾切身利益與村務(wù)、居務(wù)密切相關(guān)的政務(wù)，根據(jù)公開的內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對(duì)象等，除在公開欄公開外，還采取會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、通知單等各種形式分層次予以公開。

2、公開程序。鎮(zhèn)政務(wù)公開按以下程序進(jìn)行：(1)確定擬公開內(nèi)容。按照有關(guān)規(guī)定，擬定公開的詳細(xì)內(nèi)容。(2)審查核定。將擬公開內(nèi)容，視不同情況提交鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大會(huì)議、政府辦公會(huì)議或政務(wù)公開監(jiān)督小組討論審查核實(shí)。(3)實(shí)施公布。將經(jīng)審查后的公開內(nèi)容向群眾公布。(4)征詢意見。政務(wù)公開后，聽取群眾的意見和建議，及時(shí)糾正公開中出現(xiàn)的偏差。(5)建立檔案。每次公布的材料進(jìn)行存檔備查。各村、各社區(qū)參照鎮(zhèn)政務(wù)公開程序做好各自政務(wù)公開工作。

3、公開內(nèi)容。要公開貫徹落實(shí)有關(guān)“三農(nóng)”工作政策，糧食良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、農(nóng)村社會(huì)保障、社會(huì)救助、扶貧賑災(zāi)、征兵工作、土地征用、一事一議、籌資籌勞和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，各類涉農(nóng)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金、專項(xiàng)資金的使用及審計(jì)情況，以及其他群眾普遍關(guān)心、涉及農(nóng)村和社區(qū)群眾切身利益的事項(xiàng)。對(duì)內(nèi)還要重點(diǎn)公開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、機(jī)關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況、機(jī)關(guān)干部交流、考核情況以及其他需要向干部職工、信息網(wǎng)公開的重要事項(xiàng)。

三、監(jiān)督措施。

1、切實(shí)加強(qiáng)組織監(jiān)督。調(diào)整和完善鎮(zhèn)政務(wù)公開監(jiān)督小組，明確監(jiān)督內(nèi)容和責(zé)職，發(fā)揮監(jiān)督主力軍作用。

2、依法接受人大監(jiān)督。認(rèn)真實(shí)行政府向鎮(zhèn)人大報(bào)告工作制度，鎮(zhèn)政府每年向鎮(zhèn)人民代表大會(huì)及主席團(tuán)報(bào)告工作，內(nèi)容主要為鎮(zhèn)當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、財(cái)政預(yù)決算等。經(jīng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)審議通過后公開。

3、完善各項(xiàng)制度監(jiān)督。一是完善全鎮(zhèn)重大事項(xiàng)集體討論決定制度，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定后公開;二是實(shí)行預(yù)公開制度。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、基層站所、各村、社區(qū)在決定或辦理與群眾利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在正式?jīng)Q定或辦理之前將方案予以公布。在充分聽取群眾意見并進(jìn)行調(diào)整、修改后，再將結(jié)果公開;三是實(shí)行定期審計(jì)制度。按審計(jì)局要求，接受對(duì)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行情況、決算、社會(huì)保障基金、社會(huì)捐贈(zèng)資金以及其他有關(guān)基金和資金的財(cái)務(wù)收支情況依法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并將審計(jì)結(jié)果公開。

4、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。鎮(zhèn)設(shè)立專項(xiàng)舉報(bào)電話和監(jiān)督信箱，認(rèn)真收集群眾意見，鼓勵(lì)干部群眾積極參與監(jiān)督，并對(duì)群眾舉報(bào)的問題，進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，舉報(bào)電話為6013731，監(jiān)督信箱設(shè)在鎮(zhèn)大門門房旁。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：馮斌城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)長。

成員：張愛娟城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員副鎮(zhèn)長。

李曉軍城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員副鎮(zhèn)長。

政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在鎮(zhèn)黨政紀(jì)委辦公室。由張愛娟同志任主任，具體抓好政務(wù)公開工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)政務(wù)公開工作的指導(dǎo)、日常工作，通過電子政務(wù)監(jiān)察平臺(tái)監(jiān)督公開情況。李曉雪具體負(fù)責(zé)政務(wù)公開各類材料的擬定、報(bào)批、定期在平羅政府信息網(wǎng)政務(wù)公開平臺(tái)公開鎮(zhèn)政府的相關(guān)工作錄入、匯總和存檔工作。劉斌負(fù)責(zé)民生服務(wù)大廳的相關(guān)工作，指導(dǎo)大廳工作人員開展日常電子政務(wù)工作。

為保證公開內(nèi)容的真實(shí)性和電子政務(wù)平臺(tái)公開工作內(nèi)容的全面性，下一步將逐步向社區(qū)和村延伸。為此城關(guān)鎮(zhèn)專門成立政務(wù)公開監(jiān)督小組。

組長：雍海威。

成員：張瑞王彥琴陳新民李建忠呼愛忠。

政務(wù)公開監(jiān)督小組主要監(jiān)督全鎮(zhèn)的政務(wù)公開是否經(jīng)常、規(guī)范、有序的管理，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度是否得到進(jìn)一步落實(shí)，干部執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺性是否進(jìn)一步提高，政務(wù)事務(wù)的透明度是否進(jìn)一步增強(qiáng)，通過電子政務(wù)監(jiān)察平臺(tái)監(jiān)察是否定期在平羅政府信息網(wǎng)上公開相關(guān)內(nèi)容，是否通過電子政務(wù)平臺(tái)辦理相關(guān)有業(yè)務(wù)，公開是否內(nèi)容全面真實(shí)，結(jié)果公平公正等等。

鎮(zhèn)黨委政府把政務(wù)公開工作排上議事日程，并列入對(duì)各站辦及村、社區(qū)年終考核。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十六

為了深入貫徹落實(shí)《教育部中華全國總工會(huì)關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開工作的意見》和杭州市教育局《關(guān)于進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作的通知》(杭教通紀(jì)[20xx]31號(hào))的精神，進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作，特制定如下學(xué)校校務(wù)公開工作實(shí)施計(jì)劃。

做好校務(wù)公開工作，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，密切干群關(guān)系，充分依靠廣大教職工辦好學(xué)校的必然要求;是進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的重要舉措;是依法治校、民主治校的有效途徑。做好校務(wù)公開工作，對(duì)拓寬教職工參與學(xué)校管理的渠道，發(fā)揮廣大教職員工的工作積極性，推動(dòng)教育教學(xué)的改革和發(fā)展，辦好社會(huì)主義的學(xué)校起著重要的作用。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

學(xué)校組織行政領(lǐng)導(dǎo)干部和全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件通知，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)校務(wù)公開工作的目的意義，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護(hù)廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的大局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機(jī)制中去規(guī)劃，放到加強(qiáng)管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實(shí)維護(hù)全體師生的利益中去落實(shí)。

三、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

1.成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由以下同志組成：黃燕明、徐承楠、劉炳誠、金功發(fā)、梁廣烈、張雙慶、王天恩、田燕芳、李鳴杰。黃燕明同志任組長，劉炳誠同志任副組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由金東、傅紹磊同志負(fù)責(zé)辦公室的工作。

校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：制訂和完善校務(wù)公開工作實(shí)施計(jì)劃和推進(jìn)校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度，落實(shí)校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，研究解決校務(wù)公開工作實(shí)施進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好整改工作。辦公室具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開各項(xiàng)工作的實(shí)施，及時(shí)更換、充實(shí)校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機(jī)制。

2.成立群眾監(jiān)督小組。群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：洪濤、朱鋒、袁堅(jiān)利、陳金平、王駿、童永健、錢麗敏、沈曉、王穎。洪濤同志任組長，朱鋒同志任副組長。

群眾監(jiān)督小組的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)檢查學(xué)校校務(wù)公開工作開展的實(shí)際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。

根據(jù)學(xué)校的工作特點(diǎn)，形成以黨支部為核心，學(xué)校行政為主體，工會(huì)監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。學(xué)校黨支部切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)的作用，確保校務(wù)公開工作的順利開展;學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)積極主動(dòng)地落實(shí)校務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定，通過校務(wù)公開工作貫徹“依法辦學(xué)”的方針;學(xué)校工會(huì)主動(dòng)參與，以教代會(huì)(教工大會(huì))為載體，積極實(shí)施、監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作。

根據(jù)上級(jí)教育行政部門的規(guī)定和我校的實(shí)際情況，校務(wù)公開的主要內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：

1.學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期計(jì)劃和總結(jié)。

2.學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實(shí)施情況。

3.學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和各部門負(fù)責(zé)人的情況。

4.學(xué)生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單;保送生、直升生的條件、操作程序和名單等;轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序;學(xué)生的獎(jiǎng)懲制度;學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格、條件和結(jié)果，等等。

5.學(xué)校收費(fèi)：收費(fèi)的政策依據(jù)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn);代管費(fèi)支出明細(xì)清單;食堂伙食費(fèi)收支情況，等等。

6.校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。

7.黨員發(fā)展公示。

8.教師資格認(rèn)定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。

9.教職工考核、聘任、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。

10.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。

11.教職工工資、福利、獎(jiǎng)金分配方案等。

12.學(xué)?；üこ?、大宗物品采購、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用等情況。

13.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

14.每周學(xué)校主要工作安排。

15.其他需公開的有關(guān)事項(xiàng)。

1.學(xué)校內(nèi)建立永久性的校務(wù)公開欄，及時(shí)更新內(nèi)容。

2.充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用。在校園網(wǎng)的首頁設(shè)立校務(wù)公開專欄，設(shè)一級(jí)目錄和二級(jí)目錄，一級(jí)目錄為“校務(wù)公開”，二級(jí)目錄分“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“辦學(xué)規(guī)劃”、“管理制度”、“招生收費(fèi)”、“其他”等內(nèi)容。

3.利用校內(nèi)郵箱給全體教師發(fā)郵件。

4.在全體教工大會(huì)上公布。

5.及時(shí)召開教工代表大會(huì)。教工代表大會(huì)每年舉行一至二次。

6.堅(jiān)持行政議事制度。行政議事以校長辦公會(huì)議和行政領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議為主要形式。校長辦公會(huì)議或行政領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議原則上隔周舉行一次。

針對(duì)不同的內(nèi)容，采取適當(dāng)?shù)耐緩接枰怨肌?/p>

由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，認(rèn)真收集、整理和保存校務(wù)公開工作的有關(guān)文件和檔案資料，做到條目清楚、資料齊全，學(xué)校群眾監(jiān)督小組每學(xué)期至少檢查一次。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十七

為進(jìn)一步深化我校課堂教學(xué)改革，構(gòu)建高效課堂、關(guān)注后三分之一學(xué)生教學(xué)模式，提高教師的教學(xué)能力和教研水平，決定本學(xué)期繼續(xù)開展“天天公開課”活動(dòng)。

以提高教學(xué)質(zhì)量為宗旨，以全面提升教師專業(yè)化素質(zhì)，創(chuàng)建“高效課堂、關(guān)注后三分之一學(xué)生”為目標(biāo)，以“全員參與、互評(píng)互議”為工作思路，以規(guī)范的制度建設(shè)為保障，大力提高我校教師的教學(xué)水平和能力，全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)我校教育教學(xué)再上新臺(tái)階。

1.搭建崗位大練兵平臺(tái)，引導(dǎo)教師積極參加活動(dòng)，提高教學(xué)水平和能力；

2.引導(dǎo)廣大教師深入探討課堂教學(xué)規(guī)律，鉆研教材教法；

3.增強(qiáng)教學(xué)研討交流的學(xué)習(xí)意識(shí)。

1．本學(xué)期從第五周開始，各學(xué)科統(tǒng)一利用教研時(shí)間，由教務(wù)處安排課表進(jìn)行上課。

2．備課組長負(fù)責(zé)組織本組成員按表按時(shí)聽課，并通知深入學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)。同備課組成員必須參加聽課。

3．利用教研時(shí)間組織本學(xué)科組教師進(jìn)行評(píng)課。

4．授課教師課前上交一份公開課教案，課后上交一份教學(xué)反思。

縣廠務(wù)公開實(shí)施方案篇十八

根據(jù)縣教育局通知精神，為了進(jìn)一步推進(jìn)我校思想解放和新課程改革工作，使全體教師進(jìn)一步解放思想和深入領(lǐng)會(huì)新課程、新理念，并通過對(duì)新課程教學(xué)的不斷研究與探索，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，推定我?？茖W(xué)發(fā)展，努力打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，特制定課改公開課、示范課實(shí)施方案。

主任：程俊恒。

副主任：趙華須。

組委會(huì)成員：各教研組長。

所有任課教師。

第一階段初賽。

各科組自行組織開展本學(xué)科的公開課、示范課講課，要求任課教師全員參加，每學(xué)科評(píng)選出一名選手，參加學(xué)校決賽。實(shí)施細(xì)則：

科組評(píng)課工作?；顒?dòng)結(jié)束后，將聽課和評(píng)課記錄交科組長檢查備案。

2、教案：完整的課時(shí)教案，即內(nèi)容主要包括課題、授課班級(jí)、教學(xué)目的任務(wù)、教學(xué)重、難點(diǎn)，課型，主要教法，學(xué)法指導(dǎo)，思想教育，教學(xué)手段，教學(xué)過程，教學(xué)后記等。

3、上課：每位教師自選一課時(shí)教學(xué)內(nèi)容，備好課，寫好教案，努力做到現(xiàn)代化信息技術(shù)手段與學(xué)科教學(xué)整合，運(yùn)用多媒體教學(xué)；課后科組長給學(xué)生發(fā)放課堂教學(xué)信息調(diào)查反饋表，檢查教學(xué)效果。

4、評(píng)課：按照宜陽縣教育局所制定的“課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”評(píng)課，本著真心實(shí)意幫助同行提高教學(xué)質(zhì)量和水平、對(duì)事不對(duì)人的評(píng)價(jià)原則，評(píng)出水平，評(píng)出質(zhì)量，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，或提出改進(jìn)工作意見，從而提高自身教學(xué)水平。

聽課、評(píng)課活動(dòng)結(jié)束后，上課老師每人上交一份教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、及教學(xué)反思，科組長寫一份活動(dòng)總結(jié)，交教導(dǎo)處存檔。

1．總結(jié)表彰在講課中中獲獎(jiǎng)的教師，并在本科組上教學(xué)展示課，開展教學(xué)研討與反思活動(dòng)。

2．獲獎(jiǎng)教師在學(xué)?！懊麕煛痹u(píng)選、評(píng)先評(píng)優(yōu)及職稱聘任等方面優(yōu)先考慮。

具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1．教學(xué)目標(biāo)（10％）：符合課標(biāo)要求和學(xué)生實(shí)際程度；可操作的程度；

2．學(xué)習(xí)條件（10％）：學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)；學(xué)習(xí)資源的處理；

5．課堂氣氛（10％）：課堂氣氛的寬松度；課堂氣氛的融洽度；

6．教學(xué)效果（20％）：目標(biāo)的達(dá)成度；解決問題的靈活性；師生的精神狀態(tài)；

7．學(xué)科特色（20％）。

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