總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的行動和決策的一種回顧和總結(jié)，讓我們能更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。避免總結(jié)過于主觀和片面，要全面考慮各種因素和角度。8.這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解和運用總結(jié)的技巧和方法
兩新組織支部書記述職篇一
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的全體教師：
大家好!
一年來，在教文體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持科學發(fā)展觀，以辦人民滿意的學校為目標，以強化學校內(nèi)部管理全面提高教育質(zhì)量為主線，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請批評指正。
一直以來，我校注重師德師風建設(shè)，引導(dǎo)教師加強職業(yè)禮儀修養(yǎng)，要求把學生的發(fā)展作為工作目標，使之在日常工作中關(guān)心學生生活，關(guān)注學生需求，關(guān)愛學生人格，關(guān)懷學生成長。學校根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，學校制定了《師德考核制度》《師德學習制度》《教師文明公約》《班主任工作職責》等。積極開展“教育系統(tǒng)行風建設(shè)活動”和“樹教育新風，塑教師形象”活動，深入組織學習《教師法》、《教育法》和《義務(wù)教育法》，學習感動中國十大人物xxx的優(yōu)秀事跡等。通過學習，激發(fā)了教師忠誠與黨的教育事業(yè)、無私奉獻為人師表教書為人的熱情，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)，增強了教師的責任感，促進學校教育教學工作有序開展。
對學校來說，建設(shè)一支具有優(yōu)良師德，勝任現(xiàn)代化教育教學工作，具有現(xiàn)代教育理念，適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)的師資隊伍，從根本上關(guān)系到一所學校的生存和發(fā)展。為此，我校首先要組織教師進行理論學習，幫助教師解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使“愛心從教，特色育人”的思想成為我校教師的共識。其次，要加強教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造有利于教師個人發(fā)展的機會和條件，鼓勵和引導(dǎo)教師，特別是中青年教師提高專業(yè)技能，練就一兩項“專長絕活”，努力追求適合自身特點的教學風格，形成自己的教學特點。特別是加大對年輕班主任的培訓(xùn)，舉行班主任工作經(jīng)驗交流會，樹高尚師德榜樣，立模范教師形象，促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高。此外，學校還堅持聽課評課制度和課堂教學交流，組織教師進行演講、三筆字、課件制作等展示活動，提升了教師專業(yè)素質(zhì)。
根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，我校在學習實踐活動第一階段，積極行動，召開動員大會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案和制定學習培訓(xùn)計劃，組織黨員干部認真學習黨的十九大精神，學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，學習省、市、區(qū)和局黨委有關(guān)重要會議精神和文件。注意用身邊人、身邊事教育廣大黨員。在不影響正常教育教學工作的前提下，我校采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方法進行，每個黨員干部認真做好學習筆記、自學筆記撰寫學習心得體會。黨支部還經(jīng)常組織黨員開展學習心得交流活動，暢談學習所得，提升思想認識，不斷增強學習效果。
學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分管的工作，通過座談、問卷、深入教學組、班級等途徑開展調(diào)研，并寫出了調(diào)研報告。同時，圍繞學校發(fā)展、學校(班級)管理、教育教學、學校制度建設(shè)和黨風廉政等幾個主題，書面下發(fā)學校解放思想大討論提綱30份，重點征求影響和制約我校科學發(fā)展的問題和群眾反映強烈的問題，特別是目前學校最需要迫切解決的實際問題。經(jīng)過梳理歸納，全面、真實地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，理清思路，明確方向，做到有的放矢。
在學習實踐活動的第二階段，支部繼續(xù)深化理論學習，精心部署，開好專題民主生活會與黨員組織生活會，班子成員和全體黨員均以高度的政治責任感和使命感，圍繞科學發(fā)展觀和學校發(fā)展問題，緊扣當前形勢，聯(lián)系各自實際，剖析了自己的存在問題，提出了個人今后的努力方向以及具體整改意見。同時，班子成員之間也從團結(jié)的愿望出發(fā)，真誠地開展了相互批評。通過學習調(diào)研和召開民主生活會，學校班子建設(shè)得到進一步加強，工作目標更加明確，思路也更加清晰，廣大黨員和教師對學校教育的發(fā)展充滿信心。在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處積極采納教師們的意見和建議，教研活動有聲有色;學校管理工作形成人人參與，齊抓共管的大好局面。
黨支部一方面要求黨員教師在教育教學中樹形象，作表率，另一方面積極引導(dǎo)中青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導(dǎo)，入黨已成為我校每一位中青年教師的政治追求，本學期，我校又有一名教師被黨支部發(fā)展成為中共預(yù)備黨員。
和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。建設(shè)和諧校園必須要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我校堅持以理論學習為核心，始終把思想政治建設(shè)作為一項重要任務(wù)放在一切工作的首位，堅持理論學習和學習創(chuàng)新作為一項常抓不懈的工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“學習實踐科學發(fā)展觀”的學習活動，堅持在科學發(fā)展觀的學習上走在全體教師的前面，用科學發(fā)展觀來指導(dǎo)學校各部門的工作，努力做到:結(jié)合學校發(fā)展的重大問題，結(jié)合學校發(fā)展與管理工作中的難題，結(jié)合社會普遍關(guān)心的熱點難點問題，緊緊把握發(fā)展機遇，實踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校、特色興校”。
古人云:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。我校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員踐行并檢驗著這句話。處處和全體教師精誠團結(jié)，同舟共濟，身體力行，真正起到了模范帶頭作用。學校領(lǐng)導(dǎo)班子6人，有4人擔主課;為防甲流領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭值班，為學生測量體溫。校領(lǐng)導(dǎo)班子牢記宗旨，切實履行職責，處處服務(wù)于學生，服務(wù)于教職工，服務(wù)于學校。為開展好陽光體育大課間活動，學校自籌資金8000元，為全校師生購買了柔力球拍和球，為改善教師辦公條件，自籌資金5000余元，為辦公室安裝窗簾和添置臉盆架、辦公柜等物品。同時，學校結(jié)合校情，有計劃、有組織、的開展了一系列活動。如校園快樂英語節(jié)活動、陽光體育大課間活動、迎元旦跳繩比賽、組織全體教師參觀洛陽新區(qū)博物館大遺址展覽等。由于措施得力，20xx年學校被評為“市文明學?！?、“市電化教育先進單位”等。
班子成員在各項工作中求真務(wù)實、開拓進取，做到以誠待人，以理服人，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進動力。學校教師普遍擁有職業(yè)幸福感，師生之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間、教師與教師之間和諧相處，班子成員之間也相互尊重，以誠相見，合作互助，用心維護班子內(nèi)部的和諧團結(jié)。
一直以來，學校堅持做好關(guān)心慰問困難職工、退休教師工作。對因有重大疾病住院、學校都及時到醫(yī)院看望。如:苗銀虎、李海春老師住院，學校領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院去看望，對生活有困難的老教師，在老人節(jié)和雙節(jié)期間進行走訪慰問，特別是對李梅英、陳心美等幾位常年有病的老師每年都堅持到家里去進行慰問，向上級申請，為李梅英老師申請生活困難補助。對因病住院的教師家屬，在得知情況后，也及時到醫(yī)院看望，使老師們心里都非常感激。本學期，為使老師們更多的參加體育鍛煉，學校為每個老師購買柔力球拍和球，大大調(diào)動了他們參加活動的積極性。
在新的教育形勢下，我校將不斷改善學校環(huán)境，優(yōu)化辦學條件，努力創(chuàng)辦平安校園、和諧校園，規(guī)范辦學行為，依法治校，努力推進素質(zhì)教育。我們相信，敬事街小學的明天一定會更加燦爛輝煌，更加絢麗多彩。
述職人。
兩新組織支部書記述職篇二
xxx年xx月xx日收到中環(huán)黨委的批復(fù)，中共xxxxxx黨支部正式成立。
支部成立初期，主要完善一些基礎(chǔ)工作，如按照《xxxxx》（試行）和相關(guān)規(guī)定編寫黨章黨規(guī)黨紀文檔和工作制度文檔，整理黨支部臺賬資料，設(shè)立黨員活動室，明確黨支部和支部書記工作職責，制定黨員培訓(xùn)教育方案，規(guī)劃黨群工作計劃等，力求把黨支部的基礎(chǔ)打牢固，工作做扎實。
在此基礎(chǔ)上，積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神等，要求樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，讓全體黨員從思想上武裝自己。
弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅決反對“四風”，尤其是有關(guān)形式主義、官僚主義的四個方面十二個問題，要求每位黨員都要時常對照查擺自身問題，做到警鐘長鳴。
嚴格按照要求執(zhí)行“三會一課”制度，自成立以來的xxxx時間里，共組織了xx次黨課、xx次黨員大會、xx次主體黨日活動。
20xx年對我們xxxx黨支部來說是十分重要的一年，集團下發(fā)的《20xx年黨建工作總體安排》為我們指明前進的方向，將壓力變?yōu)閯恿频Z前行，以基層示范黨支部為目標，把工作做亮、做好。
截止至今，黨支部共接到上級文件xx份，其中已完成xx份，剩余xx份因未到時間節(jié)點仍在持續(xù)進行中。
嚴格按照集團公司要求，按時保質(zhì)的提交了包括《xxx實施方案》、《xxx的工作匯報》、《xxxx的工作報告》、《xxxxx民主生活會征求意見表》、《xxxxx春節(jié)期間公務(wù)車封存情況匯報》、《xxxx自查自糾工作表》、《xxxxx問題意見或建議反饋表》、《xxxxxxx開展自查自糾發(fā)現(xiàn)問題反饋表》等在內(nèi)的9份文件。
xxxxx黨支部本著實事求是的原則，認真學習落實集團黨委下發(fā)的每一分文件。在接下來的一年里，我們?nèi)詫⒕o跟集團黨委的腳步，以釘釘子精神完成每一項工作。
黨支部的工作仍有很多改進完善的地方，現(xiàn)結(jié)合自身情況歸納出以下幾點：
1.黨支部的臺賬資料整理歸納不夠細致；
2.黨員普遍存在基礎(chǔ)理論知識薄弱的情況；
3.黨員活動室布置過于簡單，仍有很多需要加強改進的地方；
4.思想活動陣地建設(shè)重視不夠；
5.黨員人數(shù)只有xx人，人數(shù)較少，有很多工作因此受限；
6.黨員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接出現(xiàn)困難，進展緩慢；
7.相關(guān)工作經(jīng)驗不足，方式方法比較單一；
針對上述問題，我們制定了對應(yīng)的整改方案：
1.嚴格按照《xxxxxx黨支部標準化建設(shè)手冊》（試行）認真分類整理黨支部臺賬資料，并隨著以后工作的不斷展開及時進行補充歸納。
2.加強督促，除組織“三會一課”外，要求黨員定期自學，按照《xxx理論學習中心組學習計劃》的要求，結(jié)合支部實際情況制定相關(guān)學習方案。
3.結(jié)合思想活動陣地建設(shè)，改進和豐富黨員活動室，實際情況做出自己的風格和特色。
4.積極與屬地黨組織溝通交流，加快推進黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的進度。
5.嚴格按照標準化手冊中發(fā)展黨員的流程和要求，通過多種方式吸納先進分子為黨員。
6.虛心聽取不同意見，積極與其他基層黨支部溝通交流，多總結(jié)多學習，讓工作方式靈活化、多樣化。
兩新組織支部書記述職篇三
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的全體教師：
大家好!
一年來，在教文體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持科學發(fā)展觀，以辦人民滿意的學校為目標，以強化學校內(nèi)部管理全面提高教育質(zhì)量為主線，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請批評指正。
一直以來，我校注重師德師風建設(shè)，引導(dǎo)教師加強職業(yè)禮儀修養(yǎng)，要求把學生的發(fā)展作為工作目標，使之在日常工作中關(guān)心學生生活，關(guān)注學生需求，關(guān)愛學生人格，關(guān)懷學生成長。學校根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，學校制定了《師德考核制度》《師德學習制度》《教師文明公約》《班主任工作職責》等。積極開展“教育系統(tǒng)行風建設(shè)活動”和“樹教育新風，塑教師形象”活動，深入組織學習《教師法》、《教育法》和《義務(wù)教育法》，學習感動中國十大人物**x的優(yōu)秀事跡等。通過學習，激發(fā)了教師忠誠與黨的教育事業(yè)、無私奉獻為人師表教書為人的熱情，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)，增強了教師的責任感，促進學校教育教學工作有序開展。
對學校來說，建設(shè)一支具有優(yōu)良師德，勝任現(xiàn)代化教育教學工作，具有現(xiàn)代教育理念，適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)的師資隊伍，從根本上關(guān)系到一所學校的生存和發(fā)展。為此，我校首先要組織教師進行理論學習，幫助教師解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，使“愛心從教，特色育人”的思想成為我校教師的共識。其次，要加強教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造有利于教師個人發(fā)展的機會和條件，鼓勵和引導(dǎo)教師，特別是中青年教師提高專業(yè)技能，練就一兩項“專長絕活”，努力追求適合自身特點的教學風格，形成自己的教學特點。特別是加大對年輕班主任的培訓(xùn)，舉行班主任工作經(jīng)驗交流會，樹高尚師德榜樣，立模范教師形象，促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高。此外，學校還堅持聽課評課制度和課堂教學交流，組織教師進行演講、三筆字、課件制作等展示活動，提升了教師專業(yè)素質(zhì)。
黨支部還經(jīng)常組織黨員開展學習心得交流活動，暢談學習所得，提升思想認識，不斷增強學習效果
學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分管的工作，通過座談、問卷、深入教學組、班級等途徑開展調(diào)研，并寫出了調(diào)研報告。同時，圍繞學校發(fā)展、學校(班級)管理、教育教學、學校制度建設(shè)和黨風廉政等幾個主題，書面下發(fā)學校解放思想大討論提綱30份，重點征求影響和制約我校科學發(fā)展的問題和群眾反映強烈的問題，特別是目前學校最需要迫切解決的實際問題。經(jīng)過梳理歸納，全面、真實地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，理清思路，明確方向，做到有的放矢。
在學習實踐活動的第二階段，支部繼續(xù)深化理論學習，精心部署，開好專題民主生活會與黨員組織生活會，班子成員和全體黨員均以高度的政治責任感和使命感，圍繞科學發(fā)展觀和學校發(fā)展問題，緊扣當前形勢，聯(lián)系各自實際，剖析了自己的存在問題，提出了個人今后的努力方向以及具體整改意見。同時，班子成員之間也從團結(jié)的愿望出發(fā)，真誠地開展了相互批評。通過學習調(diào)研和召開民主生活會，學校班子建設(shè)得到進一步加強，工作目標更加明確，思路也更加清晰，廣大黨員和教師對學校教育的發(fā)展充滿信心。在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處積極采納教師們的意見和建議，教研活動有聲有色;學校管理工作形成人人參與，齊抓共管的大好局面。
黨支部一方面要求黨員教師在教育教學中樹形象，作表率，另一方面積極引導(dǎo)中青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導(dǎo)，入黨已成為我校每一位中青年教師的政治追求，本學期，我校又有一名教師被黨支部發(fā)展成為中共預(yù)備黨員。
和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。建設(shè)和諧校園必須要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我校堅持以理論學習為核心，始終把思想政治建設(shè)作為一項重要任務(wù)放在一切工作的首位，堅持理論學習和學習創(chuàng)新作為一項常抓不懈的工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“學習實踐科學發(fā)展觀”的學習活動，堅持在科學發(fā)展觀的學習上走在全體教師的前面，用科學發(fā)展觀來指導(dǎo)學校各部門的工作，努力做到:結(jié)合學校發(fā)展的重大問題，結(jié)合學校發(fā)展與管理工作中的難題，結(jié)合社會普遍關(guān)心的熱點難點問題，緊緊把握發(fā)展機遇，實踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校、特色興?！?。
古人云:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。我校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員踐行并檢驗著這句話。處處和全體教師精誠團結(jié)，同舟共濟，身體力行，真正起到了模范帶頭作用。學校領(lǐng)導(dǎo)班子6人，有4人擔主課;為防甲流領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭值班，為學生測量體溫。校領(lǐng)導(dǎo)班子牢記宗旨，切實履行職責，處處服務(wù)于學生，服務(wù)于教職工，服務(wù)于學校。為開展好陽光體育大課間活動，學校自籌資金8000元，為全校師生購買了柔力球拍和球，為改善教師辦公條件，自籌資金5000余元，為辦公室安裝窗簾和添置臉盆架、辦公柜等物品。同時，學校結(jié)合校情，有計劃、有組織、的開展了一系列活動。如校園快樂英語節(jié)活動、陽光體育大課間活動、迎元旦跳繩比賽、組織全體教師參觀洛陽新區(qū)博物館大遺址展覽等。由于措施得力，20**年學校被評為“市文明學?！薄ⅰ笆须娀逃冗M單位”等。
班子成員在各項工作中求真務(wù)實、開拓進取，做到以誠待人，以理服人，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進動力。學校教師普遍擁有職業(yè)幸福感，師生之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間、教師與教師之間和諧相處，班子成員之間也相互尊重，以誠相見，合作互助，用心維護班子內(nèi)部的和諧團結(jié)。
一直以來，學校堅持做好關(guān)心慰問困難職工、退休教師工作。對因有重大疾病住院、學校都及時到醫(yī)院看望。如:苗銀虎、李海春老師住院，學校領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院去看望，對生活有困難的老教師，在老人節(jié)和雙節(jié)期間進行走訪慰問，特別是對李梅英、陳心美等幾位常年有病的老師每年都堅持到家里去進行慰問，向上級申請，為李梅英老師申請生活困難補助。對因病住院的教師家屬，在得知情況后，也及時到醫(yī)院看望，使老師們心里都非常感激。本學期，為使老師們更多的參加體育鍛煉，學校為每個老師購買柔力球拍和球，大大調(diào)動了他們參加活動的積極性。
在新的教育形勢下，我校將不斷改善學校環(huán)境，優(yōu)化辦學條件，努力創(chuàng)辦平安校園、和諧校園，規(guī)范辦學行為，依法治校，努力推進素質(zhì)教育。我們相信，敬事街小學的明天一定會更加燦爛輝煌，更加絢麗多彩。
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20**年**月**日。
兩新組織支部書記述職篇四
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(忻府組通[2019]4號)要求,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學習研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施,形成了班子對照檢查材料?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時組織黨員學習貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識"，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時性事務(wù),落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題,在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況,認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距,對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風好,是一個能夠白我管理，自我約束的群體,把更多精力放在了業(yè)務(wù)學習和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中,組織支部黨員學習相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
(六）改進工作作風方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距，對“四風”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習慣當“二傳手”,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提亮。
(一)政治理論學習抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,加強政治理論學習的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,特別是***新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學習,學習浮于表面，態(tài)度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少，運用少,致使思想上統(tǒng)一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和重要性認識不足,對上級紀律要求和文件精神的學習把握不充分,對個人言行的示范效應(yīng)的認識不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事,不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責任感,不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學習的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習,學深悟透***新時代中國特色社會主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學習,每年集體學習不少于12次，集體學習研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,增強政治責任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”,永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點,增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準,為黨員干部立好標桿、作好表率。
(四)強化紀律意識,推動工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務(wù)必”。嚴格自律，厲行節(jié)約。反對鋪張浪費,樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"的良好風氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神,以身作則，以上率下,嚴格遵守執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例)等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線,不踩紅線,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
兩新組織支部書記述職篇五
尊敬的同志們：
辭舊依依不舍之情懷，迎新情不自禁之憧憬，20xx年在古絳鎮(zhèn)黨委、政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，本著“以人為本，服務(wù)居民”的原則，加強社區(qū)服務(wù)，繁榮社區(qū)文化，構(gòu)建平安和諧社區(qū)為主要目標來開展工作?，F(xiàn)由我代表黨支部對關(guān)于征求意見情況及對支部班子存在的問題及形成原因、整改措施和下一步工作計劃進行匯報如下：
這次組織生活會以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”為主題，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，重點對照“六個破除、六個著力、六個堅持”內(nèi)容，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評。為了開好這次組織生活會，我們進行了廣泛的征求意見和談心談話。支部班子共征求回支部班子存在的思想、組織、作風、紀律等各類意見共78條。征求意見情況經(jīng)梳理匯總后，反饋給了班子成員，并制定了整改措施。
1、帶頭加強學習，提高自身素質(zhì)。作為黨支部書記，本人時刻把基層黨建工作放在各項工作的首位，認真組織學習黨十九屆會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列重要理論，嚴格執(zhí)行習近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴治黨的新要求。通過學習，不斷提高自身思想政治素質(zhì)，對黨在新時期、新階段作出的新決策、新論斷及新任務(wù)有了更清醒認識，進一步牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而更加堅定了自己的政治方向、政治立場和政治觀點。
2、始終堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會，支部委員會，黨小組會，按時上好黨課，如期開展主題黨日活動，通過召開組織生活會，認真開展批評與自我批評，采取交流的方式，談心談話的方式。查找各自工作中存在的問題，并制定問題整改措施和方案。同時通過召開支部大會學習總書記系列講話精神、開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論等學習活動。給全體黨員補足精神之鈣，擦亮信仰之燈，切實調(diào)動社區(qū)“兩委”、黨員為轄區(qū)居民服務(wù)的積極性，形成工作合力。
3、加強班子建設(shè)，增強戰(zhàn)斗堡壘。重大問題決策上，堅持民主集中制。遇到問題及時溝通，充分聽取大家意見，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做，責任有人擔”堅持黨務(wù)公開和居務(wù)公開制，對社區(qū)建設(shè)，低保評議，困難黨員、群眾慰問，及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風建設(shè)，做到勤政為民，嚴格工作紀律，為民多辦實事。
4、加強“大黨委”建設(shè)，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照“資源共享，優(yōu)勢互補，共駐共建”的思路，開展在職黨員進社區(qū)活動，為轄區(qū)內(nèi)居民提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，有力地推進社區(qū)黨建工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，為困難黨員、貧困戶和弱勢群眾解決生產(chǎn)生活方面的困難，提供良好服務(wù)，切實增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、維護社區(qū)穩(wěn)定，抓好綜合治理，提升政治定力。落實維穩(wěn)工作目標，實施節(jié)假日和日常值班制度，按上級要求，認真開展矛盾糾紛排查，全力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。建立健全社區(qū)綜治維穩(wěn)工作中心值班制度、矛盾糾紛排查制度及臺賬等工作制度；明確綜治工作中心職責。
6、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞，共建優(yōu)美社區(qū)。以社區(qū)環(huán)境綠化、凈化、美化為目標，堅決服從縣政府、鎮(zhèn)政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的安排，全面助力“創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城”工作，向轄區(qū)居民發(fā)放創(chuàng)衛(wèi)資料，宣傳創(chuàng)衛(wèi)精神，多次開展轄區(qū)衛(wèi)生死角整治工作，專人專段負責清掃工作，杜絕了臟亂差現(xiàn)象。
（一）對班子成員抓黨建工作督促不夠。作為支部書記，對班子成員抓黨建工作督促不夠，問責不到位，致使班子成員沒有很好的履行職責，導(dǎo)致支部有些工作流于形式；班子成員都有分擔的工作且任務(wù)量大，時間上協(xié)調(diào)不夠，在一起開會學習少，研究解決問題少。究其原因是對抓黨建工作的重要性認識還不深刻，對黨建工作研究不夠，缺乏謀劃和思考，責任傳導(dǎo)不夠，跟蹤問效缺失。
（二）調(diào)動支委班子成員工作的能力不足。班子成員作用發(fā)揮不夠明顯。在實際工作中，把安排當執(zhí)行，支委班子成員的協(xié)調(diào)合作能力還沒有發(fā)揮出來。比如上級布置的工作，傳達到支部但沒有落實到支委班子成員身上。究其原因是沒有認真履行好第一責任人的責任，未能充分發(fā)掘班子活力和班子成員動力，督促班子成員落實，傳導(dǎo)壓力還不夠。
（三）積極主動謀劃黨建工作意識不強。黨支部書記及班子成員，主動謀劃支部建設(shè)少，往往只是上級安排什么就做什么，沒有積極主動發(fā)揮主觀能動性，進行認真研究，缺乏黨建工作主動作為意識。究其原因是對支部黨建工作缺乏研究，思考謀劃不夠，在實際工作中，投入時間和精力不夠，沒有統(tǒng)籌兼顧，工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。
回顧20xx年以來的工作，**社區(qū)黨建工作取得了一定的成績，但仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨支部書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務(wù)的能力。
一是抓好黨建工作，加強黨組織基層建設(shè)。嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等制度，抓好黨支部的思想、組織和作風建設(shè)，團結(jié)協(xié)作，積極開拓進取。
二是鞏固深化**社區(qū)“大黨委”組織規(guī)范化建設(shè)成果，完善體制機制，整合服務(wù)資源，加大社區(qū)黨支部建設(shè)力度，充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用。
三是不折不扣完成縣委和縣政府各部門下達的各項任務(wù)，抓好**社區(qū)治理的工作，按照高規(guī)劃、高起點的建設(shè)要求，把**社區(qū)建設(shè)成一個文明和諧的社區(qū)。
四是加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，帶頭提高**社區(qū)居民的生活環(huán)境素質(zhì)，營造潔凈舒適的生活環(huán)境；打好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城攻堅戰(zhàn)，全力以赴完成好環(huán)境衛(wèi)生整治的各項工作任務(wù)。
五是社區(qū)將繼續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。為迎接中華人民共和國成立70周年，組織舉辦一次文藝匯演，開展愛國主義教育、做好政策宣傳、提高居民素質(zhì)，極大豐富社區(qū)在職黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強社區(qū)的凝聚力和向心力。
總之，20xx年必將是我濃墨重彩的適應(yīng)新形勢下的思想政治工作、開拓創(chuàng)新意識，大膽管理的關(guān)鍵之年，我將嚴格律己、努力學習、不恥下問，帶領(lǐng)**社區(qū)團隊精誠團結(jié)、務(wù)實工作，緊隨古絳鎮(zhèn)黨委、政府及社區(qū)管理服務(wù)中心的工作任務(wù)和步伐，為**社區(qū)的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻！
此述職如有不妥！懇請批評指正！
兩新組織支部書記述職篇六
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(忻府組通[20xx]4號)要求,緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，?改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學習研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施,形成了班子對照檢查材料。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多,抓支部建設(shè)力度不足,在及時組織黨員學習貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識"，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時性事務(wù),落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題,在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況,認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距,對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風好,是一個能夠白我管理，自我約束的群體,把更多精力放在了業(yè)務(wù)學習和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限，措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中,組織支部黨員學習相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來思考少，一些工作知其然,不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
(六）改進工作作風方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距，對“四風”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆，大膽管;有的存在依賴思想,習慣當“二傳手”,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提亮。
(一)政治理論學習抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,加強政治理論學習的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學習,學習浮于表面，態(tài)度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少，運用少,致使思想上統(tǒng)一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和重要性認識不足,對上級紀律要求和文件精神的學習把握不充分,對個人言行的示范效應(yīng)的認識不到位,把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事,不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責任感,不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
(一)?加強理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”，?堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學習的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學習,每年集體學習不少于12次，集體學習研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)?強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,增強政治責任感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”,永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點,增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準,為黨員干部立好標桿、作好表率。
(四)強化紀律意識,推動工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務(wù)必”。嚴格自律，厲行節(jié)約。反對鋪張浪費,樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"的良好風氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神,以身作則，以上率下,嚴格遵守執(zhí)行《黨章》、《準則》、《條例)等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線,不踩紅線,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用權(quán)力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
兩新組織支部書記述職篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我作為公司黨支部書記和副經(jīng)理能夠認真貫徹落實集團公司年初和年中工作會議精神，落實董事會的決議，努力學習、扎實工作，圍繞公司中心工作和規(guī)范化黨支部要求開展工作，使支部工作與公司各項工作緊密結(jié)合起來，團結(jié)和帶動全體員工和黨員干部，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和集團公司黨、政安排的各項工作任務(wù)，用心引導(dǎo)和激發(fā)全體職工的工作用心性和工作熱情，有效地促進了公司的各項工作。
我能夠緊密結(jié)合形勢和實際工作需要學習。努力把學習當作提高個人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構(gòu)思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質(zhì)量和效能的有效手段，并且把學習理論與理解落實集團公司黨委各項重大決策相結(jié)合，增強自身的使命感、緊迫感和職責感；堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結(jié)合起來，并加以運用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。
對于集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動，能夠用心主動、認真對待，牽頭組織參加，對于班子分工范圍和會議決定由自己負責的工作，認真負責，能夠想方設(shè)法用心開展，主要有：
（一）支部工作方面。
1、堅持執(zhí)行“三會一課”制度等，按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。
2、組織學習與培訓(xùn)。組織支部全體黨員參加了集團公司業(yè)余黨校的學習，我本人參加了省公司的支部書記學習班。公司為每一位員工配發(fā)了圖書《你在為誰工作》，本人審閱了每一位的讀后感，選出優(yōu)秀的文章，公開展示。
3、完成了支部的換屆選舉工作。
4、完成了黨員民主評議工作。
5、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，按黨委統(tǒng)一部署推進。
6、幫忙工會公司分會做了三件事：一是組織舉行了一次職工趣味運動會，組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽，二是開展職工小家建設(shè)，三是開展“創(chuàng)星級標準化班組”活動，檢查督促做好各項記錄。
7、指導(dǎo)幫忙公司團支部開展了“師徒帶徒弟，一幫一結(jié)對”活動，共八個青年員工找到師傅，建立了師徒關(guān)系。這一活動的開展，對于青年員工加強業(yè)務(wù)學習，促進崗位成才，起到了用心的作用。
（二）經(jīng)營管理方面。
1、按照國家電網(wǎng)公司的要求，配合省公司進行“群眾企業(yè)及群眾職工基本狀況調(diào)研”完成了調(diào)研報告。
2、對勞司的收支狀況進行了審核；對20**年的收支做了預(yù)算安排。
3、本年度辦理了三名群眾職工的退休手續(xù)。
4、完成了群眾職工社保繳費20**年審核工作，20**年新標準的調(diào)整，協(xié)調(diào)解決了費用來源。
5、對群眾職工退休人員的狀況做了調(diào)研，獲得集團公司的支持，有望解決群眾職工退休人員的管理問題。
（三）安全管理方面。
1、親自草擬，健全了安全管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄；在集團公司例行檢查之后，能夠?qū)τ谒岢龅母纳埔庖?，及時整改。
2、從x月開始恢復(fù)安全月報表上報。
3、組織公司有關(guān)專、兼職安全員，定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現(xiàn)場進行安全檢查。個性是對于會議中心地下室的狀況很不放心，頻繁檢查。
（四）開展活動方面。
首先制定了公司“依法治企”活動計劃，進行了自查，排查出法律風險點，對管理制度和業(yè)務(wù)流程進行了梳理，完成了管理制度的“廢、改、立”工作，和業(yè)務(wù)流程的修訂工作，使得公司的內(nèi)控制度更加科學合理、適用，業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范、順暢。很多工作由本人親自動手，尤其是在業(yè)務(wù)流程的編制中，花費了很多精力。
（五）管理與服務(wù)方面。
1、在對四個子分公司充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，主持完成了“三年發(fā)展規(guī)劃”的編制工作。
2、與同事們一道走訪資深人士，查閱資料，進行調(diào)研，策劃新賓館定位、功能板塊設(shè)計、可行性分析。親自編撰了新賓館可行性研究報告。
3、幫忙火電公司外出投標。
（六）思想政治工作方面。
自己能夠努力維護班子的團結(jié)，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度；能夠關(guān)心職工生活，了解職工思想動態(tài)，用心主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和推薦，不斷改善工作上的失誤和不足；努力幫忙職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系和人際環(huán)境，以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步，為公司的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境；在工作中自己能夠?qū)ψ约哼M行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領(lǐng)導(dǎo)工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。
自己作為公司黨風廉政建設(shè)第一職責人，能夠認真落實黨風廉政建設(shè)職責制，對公司各級領(lǐng)導(dǎo)實行“一崗雙責”，以《公司關(guān)于劃分領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)職責區(qū)的通知》，對于公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責人、各子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的職責區(qū)做了明確劃分，提出職責目標，即職責區(qū)內(nèi)做到“四不發(fā)生”，并明確了職責和工作程序。
一年來，公司各級領(lǐng)導(dǎo)能夠履行“一崗雙責”、開展“五個一”活動，對各自職責區(qū)內(nèi)的黨風廉政建設(shè)進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執(zhí)行“三重一大”群眾決策制度。今年，在“依法治企”活動中，結(jié)合本單位實際狀況，對公司“三重一大”群眾決策制度進行了修訂，議事有規(guī)則，決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。
自己能認真執(zhí)行黨風廉政職責制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律、以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)要求，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何狀況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能持續(xù)清醒的頭腦。自己奉行“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，用心轉(zhuǎn)變工作作風，虛心聽取群眾的批評意見，自覺理解黨和群眾的監(jiān)督，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規(guī)，能夠嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事，無論事大事小，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公守法。全年無不廉潔狀況。全面完成了公司年度黨風廉政建設(shè)職責目標。
一年來，雖然做了一些的工作，但與領(lǐng)導(dǎo)和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創(chuàng)新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改善、總結(jié)和提高，努力把工作做得更好。
兩新組織支部書記述職篇八
黨的十九大以來，江西省大余縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，狠抓基層黨組織組織力提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。
著力健全鄉(xiāng)村組織體系。堅持以黨組織建設(shè)帶動其他組織建設(shè)，激發(fā)鄉(xiāng)村各類組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興整體合力，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。深化農(nóng)村過硬黨支部建設(shè)。推進陣地建設(shè)標準化，制定“五有三統(tǒng)一”(有便民服務(wù)站、有黨群活動室、有村“兩委”會議室、有群團等配套組織工作室、有文化活動室，統(tǒng)一懸掛國旗、統(tǒng)一懸掛牌匾、統(tǒng)一設(shè)置公開欄)標準，對全縣105個村級組織活動場所進行規(guī)范化建設(shè)。推進活動開展常態(tài)化，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立專家導(dǎo)學、微信助學、掛點輔學、督導(dǎo)督學、典型促學、考試驗學“六學”機制。推進制度落實規(guī)范化，實施“基層黨組織規(guī)范提升年”，深化黨組織評星定級和黨員量化積分管理。推進支部管理智慧化，打造“大余智慧黨建管理平臺”，對黨組織和黨員進行在線精準管理。推動鄉(xiāng)村各類組織健康發(fā)展。在每個村建立“一約四會”(村規(guī)民約，村民代表大會、村務(wù)監(jiān)督委員會、人民調(diào)解委員會、民情理事會)，依規(guī)依職從事民事活動。建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織，全縣共有農(nóng)民專業(yè)合作社223家，其中省級以上12家，達到村級全覆蓋。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級工作運行機制。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求寫入村民自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織等相關(guān)組織章程，推動村黨組織書記、班子成員、黨員通過規(guī)定程序擔任村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會、村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織等組織的主要負責人，加強黨組織對村級工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層協(xié)商民主制度，僅20xx年全縣村級黨組織自主提出有關(guān)村級事業(yè)發(fā)展議題1470個，其中1382個議題通過并順利實施。
著力培育骨干力量體系。堅持推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量下沉，加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和吸引農(nóng)村優(yōu)秀人才。選優(yōu)育強村黨組織書記。探索建立村黨支部“后備書記”制度，將“后備書記”培訓(xùn)納入村干部培訓(xùn)計劃，安排“后備書記”到一線急難險重崗位鍛煉，換屆選舉時推薦參選村組織書記，著力解決村組織書記“換屆時人難選”“崗位空缺時選人難”問題。嚴格落實村黨組織書記分類管理、“四定兩監(jiān)督”、“雙述雙評”等制度，對不勝任、不盡職的，特別是在脫貧攻堅戰(zhàn)中無所作為的及時調(diào)整。推進村干部隊伍“三提升”。制定《關(guān)于加強村級班子及村干部績效考核的實施意見》，將村(社區(qū))干部報酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為“基本報酬+績效考核+廉政獎勵”三部分，人均每月增加1000元報酬(達到2300-3060元/月)，推動村(社區(qū))干部履職動力、履職能力、履職績效“三提升”。建立順向培養(yǎng)農(nóng)村干部機制，暢通“致富能手—黨員—兩小組長—村干部(見習干部)—村黨組織書記—鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部—科級領(lǐng)導(dǎo)干部”的培養(yǎng)鏈條。強化農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員視野，注重從各類組織負責人、專業(yè)大戶、農(nóng)村實用人才、青年農(nóng)民、村醫(yī)村教、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把符合條件的發(fā)展為農(nóng)村黨員。探索實施《入黨積極分子積分管理辦法》，建立“日常積分管理，期末黨群評議”管理模式，全縣已有260余名入黨積極分子通過積分制培養(yǎng)列為發(fā)展對象，12名入黨積極分子因積分不足60分被取消發(fā)展資格。強化黨員教育培訓(xùn)，開展黨員情景教育，打造南方三年游擊戰(zhàn)爭紀念館、梅嶺三章紀念館、長嶺會議舊址、池江陳毅舊居等16個情景教育基地，農(nóng)村黨員現(xiàn)場接受教學2.6萬人次。培養(yǎng)造就“三農(nóng)”工作隊伍。著重建設(shè)好四支“小分隊”，即基層農(nóng)業(yè)干部隊伍、基層農(nóng)技推廣隊伍、農(nóng)業(yè)科技智庫專家隊伍、新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，引導(dǎo)部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)、大學生回鄉(xiāng)、科技人員下鄉(xiāng)到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共引進、培育鄉(xiāng)土人才3100余名，其中262名在大余鄉(xiāng)村旅游、特色小鎮(zhèn)建設(shè)中自主創(chuàng)業(yè)。
著力健全鄉(xiāng)村治理體系。指出，加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。自治為本。依托“一約四會”發(fā)揮村民主體作用，更好實現(xiàn)群眾自我約束、自我管理、自我服務(wù)、自我創(chuàng)新、自我分享。法治為綱。實施政法干警掛點聯(lián)系村(社區(qū))工作制度，實現(xiàn)掃黑除惡線索摸排全覆蓋。推進法治向基層延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立信訪訪前法律咨詢服務(wù)中心，以政府購買服務(wù)方式，為每村(社區(qū))配備1名法律顧問，引導(dǎo)群眾遇事找法，大大降低了信訪率。創(chuàng)新非警情報警處置分流機制，依托智慧城市大數(shù)據(jù)中心和“110”報警平臺，高效分流、快速處置非警情報警事項，僅20xx年分流處置5600多條，獲得省公安廳和公安部高度肯定。德治為范。堅持以善治為目標，培育踐行社會主義核心價值觀，建立道德講堂，開展“群眾評、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”的道德評議活動，設(shè)立恥辱榜、進步榜、光榮榜，有效弘揚先進、鞭策后進、激勵上進。
著力強化運行保障體系。集中優(yōu)勢資源，優(yōu)先向鄉(xiāng)村傾斜，從人、財、物等方面給予強力保障。建強鄉(xiāng)村組織作用發(fā)揮平臺載體。健全縣鄉(xiāng)村三級為民服務(wù)平臺體系，除“五有”之外，還實現(xiàn)“一村一文化活動室、電商網(wǎng)點、衛(wèi)生室”全覆蓋，統(tǒng)籌20xx余萬元對全縣119個村(社區(qū))組織活動場所進行規(guī)范化建設(shè)，高標準打造了“智慧余西”“印象建桂”等一批示范社區(qū)。提高鄉(xiāng)村組織運行經(jīng)費保障。在建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制基礎(chǔ)上，重點實施“1648”路徑(即以村黨支部為引領(lǐng);出臺6項政策：縣財政連續(xù)三年每年安排600萬元發(fā)展村級集體經(jīng)濟專項扶持資金、給予優(yōu)勢項目100萬元以內(nèi)貸款三年的貸款貼息、優(yōu)先提供信貸和融資支持、村集體發(fā)展產(chǎn)業(yè)享受縣精準扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策、返還部分增值稅和企業(yè)所得稅、免除工程項目行政事業(yè)性收費等;發(fā)展4種類型：資源開發(fā)型、資產(chǎn)經(jīng)營型、勞務(wù)服務(wù)型、自主經(jīng)營型;實施實行8種模式：流轉(zhuǎn)土地、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、盤活資源、光伏發(fā)電、合作服務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、招商興企、異地置業(yè))壯大集體經(jīng)濟，投入4320萬元為全縣所有村(社區(qū))安裝50kw以上光伏電站，全面消除了無集體經(jīng)濟“空殼村(社區(qū))”，今年100%的村可實現(xiàn)收入超5萬元。建立鄉(xiāng)村組織和基層干部激勵關(guān)愛機制。結(jié)合精準脫貧，分類制定鄉(xiāng)村組織服務(wù)振興的考核評價和激勵制度，對表現(xiàn)突出的組織和個人給予物質(zhì)或精神獎勵。定期開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，目前全縣共有村(社區(qū))干部考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20人，考錄公務(wù)員23人，其中考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員16人。樹立正確用人導(dǎo)向，近年來從鄉(xiāng)村振興一線提拔、重用干部129人。
兩新組織支部書記述職篇九
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團，由縣級領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負責人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點擔任導(dǎo)師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
兩新組織支部書記述職篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一年來，我按照教育局黨委的要求，努力工作，廉潔自律，團結(jié)支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了工作目標，為教育事業(yè)、為學校的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責的狀況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
1、黨支部書記履行黨建工作職責狀況。
一年來，用心開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部用心開展組織建設(shè)工作，定期檢查計劃落實狀況，組織黨員、用心分子學習有關(guān)黨建的文章，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，廣大黨員干部用心分子提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、黨員干部的思想政治建設(shè)。
一年來，開展解放思想大討論，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了制約學校發(fā)展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學習型黨組織建立活動，建立學習園地，進行心得交流，規(guī)定了一年一萬字讀書筆記。開展爭做禮貌使者，建立禮貌校園等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。
3、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子龍頭作用發(fā)揮好。
我們進一步加強了黨支部班子自身建設(shè)，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部__生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設(shè)堅定貫徹黨的路線方針政策。
4、努力加強基層黨組織建設(shè)。
我校所有黨員全部參加了三會一課學習、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應(yīng)教育發(fā)展的需要，優(yōu)化組織設(shè)置，充實支部委員，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮推動教育發(fā)展、服務(wù)師生、凝聚人心、促進和諧的核心作用。
前勤教育教學管理，后勤各項服務(wù)工作，學校重大活動，日常管理，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優(yōu)秀黨員，推薦選拔優(yōu)秀年輕后備干部，引導(dǎo)青年教師用心向黨組織靠攏，他們在各自的崗位上都發(fā)揮了先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。
5、努力加強黨員干部隊伍建設(shè)。
我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，用心推進黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。
6、大力加強黨建制度建設(shè)。
我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，用心探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，透過開會、辦_、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標職責書，半年自查，一年總結(jié)，認真落實黨建職責制。
7、加大黨建投入和工作力量配備。
我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、vcd影碟機、電腦網(wǎng)絡(luò)等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學習實踐活動的有關(guān)要求全部上墻，隨時教育黨員，督促黨員。
8、大力加強黨員干部作風建設(shè)。
我們建立了加強黨員干部作風建設(shè)的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務(wù)實的作風推進各項工作，用心營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來我努力做好黨務(wù)工作，但由于個人的潛力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和師生期望還有差距。實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改善。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，務(wù)必加倍努力。
在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)和老師們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚成績，改善不足，爭取更大進步。
謝謝大家!
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兩新組織支部書記述職篇十一
向基層延伸、向社會多層面拓展，增強“兩新”黨組織的凝聚力和吸引力。4月25日上午，區(qū)黨工委書記趙海東深入江西一方天江藥業(yè)有限公司、南昌海立電器有限公司進行調(diào)研指導(dǎo)。區(qū)黨工委副書記程建兵及區(qū)相關(guān)部門負責同志陪同。
在江西一方天江藥業(yè)有限公司，趙海東與企業(yè)負責人親切交談，認真詢問了企業(yè)黨組織的基本情況和黨史學習情況，并高度贊揚了企業(yè)組建“愛心車隊”的創(chuàng)新做法。
隨后在南昌海立電器有限公司召開座談會，趙海東通過觀看視頻、聽取。
匯報。
等方式，詳細了解全區(qū)“兩新”黨組織黨史學習教育工作開展情況，對區(qū)內(nèi)企業(yè)利用抖音、微視頻等方式開展黨史學習教育表示充分肯定。
就如何進一步推動全區(qū)“兩新”黨組織黨史學習教育工作繼續(xù)走深走實走細，趙海東強調(diào)了三點意見：
1、要確保全覆蓋、無盲區(qū)、無遺漏。
精神，確保每一個黨組織、每一個黨員都參與到黨史學習教育中去，確保一個不落，確保一個環(huán)節(jié)不少，確保每一名同志都能夠接受黨史學習教育的洗禮。
2、要真學真信，走深走實。
經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，助力企業(yè)做大做強做優(yōu)。
3、要加強組織，加強督導(dǎo)。
熱情和進取精神轉(zhuǎn)化強大動力，為全區(qū)“全面轉(zhuǎn)型升級、打造現(xiàn)代都市經(jīng)濟區(qū)”，打造內(nèi)陸開放型經(jīng)濟新高地和中部地區(qū)雙循環(huán)新高地提供強大精神支撐，努力推動全區(qū)黨史學習教育高質(zhì)量、有特色、站前列。
兩新組織支部書記述職篇十二
近年來，河南鄭州市不斷擴大范圍、活化形式，推動黨組織書記抓基層黨建述職向兩新組織延伸，進一步強化兩新書記抓黨建、守主業(yè)意識。目前，全市16個縣(市)區(qū)229個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的2540個非公企業(yè)和422個社會組織已完成黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，述職比率達到93.6%。
該市堅持上下聯(lián)動傳壓力，市縣鄉(xiāng)三級結(jié)合實情繪出述職“圖譜”，重點圍繞落實重大部署、履行黨建責任等6個方面，黨組織書記走近黨員群眾、深入生產(chǎn)一線，聽呼聲、察實情、做研究，提前做好述職“備課”。述出實情不回避，突出實情實效，用實實在在的“硬數(shù)據(jù)”和帶溫度有溫情的“活事例”，直面突出問題，深入挖掘黨建工作中的短板不足，一一對應(yīng)提出工作思路舉措。將述職情況與非公經(jīng)濟人士評價掛鉤，建起“兩代表一委員”黨建工作底冊，讓黨建述職成為評價非公經(jīng)濟人士是否重視支持黨建的“標度尺”。
【黨委黨建范文】二。
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團，由縣級領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負責人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點擔任導(dǎo)師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
【黨委黨建范文】三。
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責任擔當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學習延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
【黨委黨建范文】四。
陽春三月，春暖花開。3月13日下午，在淄川區(qū)委黨校三樓會議室內(nèi)，人頭攢動。當天，山東省淄博市淄川區(qū)“萬名黨員進黨校鑄魂工程”啟動儀式在此舉行。為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化全區(qū)黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區(qū)委決定在全區(qū)實施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進黨校鑄魂工程”。“實施‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強和改進黨員教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新之舉，這標志著我區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作進入了一個更高的起點。一定要創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出不同黨員的特點，堅持量體裁衣，著力強化黨員教育的‘黨味’、‘農(nóng)味’和‘家常味’，實現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋?！痹趩觾x式上，淄川區(qū)委書記李新勝對“萬名黨員進黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)共有470個村居，地域跨度大，最遠的村到區(qū)委黨校要有90里的路程，由于種.種因素的制約，黨員培訓(xùn)效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓(xùn)，除了課堂教學的單一模式外，淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強黨員教育的效果?！拔覀兘Y(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強信心、樹新風’新時代文明實踐活動等主題教育，對教育培訓(xùn)、課程設(shè)置、教學計劃、教師授課等做出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓(xùn)工作深度和廣度?！弊痛▍^(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解，這次黨員教育培訓(xùn)采取分級負責的方式，由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負責，區(qū)里成立教學指導(dǎo)組、活動組織組負責指導(dǎo)。教育培訓(xùn)采取“訂單備選，基層點題”的辦法，區(qū)教學指導(dǎo)組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學基地三套菜單，各基層黨校從中點題，按照時間要求提報方案，由區(qū)教學指導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資，各基層黨校按照規(guī)定時間組織黨員集中參加教育培訓(xùn)。各班次培訓(xùn)時間累計不少于8學時，其中各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨校黨的理論及黨性修養(yǎng)專題學習不少于4學時，黨風廉政建設(shè)和村級財務(wù)管理課程不少于2學時。
“我們太河地處山區(qū)，位置偏遠、年齡大的黨員相對多一點，送教上門真是解決了我們一個大難題?！碧渔?zhèn)黨委委員王遠國深有感慨地說。原來，對于年齡偏大、行動不便，需要送教上門的黨員，淄川區(qū)按照屬地管理的原則，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況，并適時聯(lián)系區(qū)教學指導(dǎo)組，采取“一對一”輔導(dǎo)。對于在外打工、組織關(guān)系在村居，不能按時參加教育培訓(xùn)的，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負責，督促黨員通過淄川手機臺的視頻微黨課接受教育培訓(xùn)。
“加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)教育、愛國主義教育、農(nóng)村財務(wù)管理及工作規(guī)范，結(jié)合各自崗位和行業(yè)特點開展理論、政策等教育培訓(xùn)......我們的培訓(xùn)內(nèi)容也都很有針對性，通過‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓(xùn)的‘神經(jīng)末梢’，讓全區(qū)4.3萬名黨員10月底之前全部輪訓(xùn)一遍，真正實現(xiàn)基層黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋?！睂O傳國說。
【黨委黨建范文】五。
近日，江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項機制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標體系，引導(dǎo)推動支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動，做大做強“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個助推民營企業(yè)發(fā)展“金點子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個“行動支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾，實現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導(dǎo)黨員在建功立業(yè)、擔當作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點，深化年輕干部“一線工程”，從市級機關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟的標準，選派一支專兼職黨建工作指導(dǎo)員隊伍，明確任務(wù)、落實責任，主動為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓(xùn)力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理教育培訓(xùn)，對民營企業(yè)黨組織負責人實行全員輪訓(xùn)，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓(xùn)班。實施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標兵。
兩新組織支部書記述職篇十三
大家好!在這剛剛過去的一年的工作中，**村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨員和廣大村民的共同支持配合下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指引，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全體干部統(tǒng)一思想、團結(jié)務(wù)實，積極進取，認真落實各項工作。
1、立足本職，做好工作。村干部明確責任，注重樹立集體威信，講究團隊協(xié)作精神，堅持原則，敬業(yè)自律;能自覺遵守民主集中制下分工原則，圍繞鎮(zhèn)黨委和黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心，積極開展工作;能認真分析和研究問題，積極尋找解決問題的方法，做到心往一處想，勁往一處使，支部的戰(zhàn)斗力得到進一步加強。
2、加強學習，提升素質(zhì)。在過去一年工作中，支部嚴格按照鎮(zhèn)黨委的部署，組織全體黨員認真開展學習，通過學習，廣大黨員政治思想覺悟普遍提高，工作積極性充分調(diào)動，堅持積極參加組織活動和各類學習活動，能積極擁護和支持本村的各項工作，在經(jīng)濟建設(shè)和社會活動中發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在群眾中樹立黨組織威望，支部各項工作有序開展并取得較好成績。
一年來，黨支部班子成員能堅持立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，作風更加樸實，更加深入群眾，時刻牢記黨的宗旨，走群眾路線，力爭多為村民辦好事辦實事。
一是巷道硬化工程。我村緊緊抓住省、市、推行巷道硬化的歷史機遇，積極爭取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，特別是王書記的關(guān)心和支持，投資46萬余元對村內(nèi)2.2公里路實施硬質(zhì)化，解決了部分村民出行難的問題。
二是在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心下，在我村全體村干部的.努力下和部分群眾的捐助下，投資6多萬元建造崔莊二組橋一座。
三是克服資金緊張壓力，籌措資金上萬元，新購了30只塑料垃圾桶，新建垃圾池11座。去年入今夏以來，我們圍繞“村容整潔”這一新農(nóng)村建設(shè)方針，重點在村民生活垃圾集中堆放、清理上做文章，制定了《環(huán)境衛(wèi)生整治方案》，設(shè)置了保潔員，定期對村內(nèi)巷道、垃圾點進行清掃和清理，目前村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治工作正在有序進行。四是克服資金困難，夏、秋兩季“雙禁”工作，村計貼補資金上萬元。雙禁工作中，能24小時堅守崗位做到嚴防死守，積極引導(dǎo)村民對桔桿不燒不拋，特別是秋季“雙禁”工作，村干部帶頭向鎮(zhèn)草站送草70多噸。
一年來，我們堅持“抓好黨建促經(jīng)濟”的指導(dǎo)思想，認真抓好促進經(jīng)濟發(fā)展的各個主要環(huán)節(jié)，繼續(xù)堅持“穩(wěn)定農(nóng)業(yè)、發(fā)展工作的經(jīng)濟發(fā)展思路，積極配合土地整理項目，不斷完善道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施，我村各項事業(yè)都有不同程度的發(fā)展。
為了使“陽光村務(wù)”工程在我村得到更好的落實，我村20**年所建設(shè)的一系列項目，都嚴格按照“四議兩公開”的工作流程去進行。在村務(wù)公開，財務(wù)公開方面，嚴格按照政府的有關(guān)要求，切實加強和完善村務(wù)、財務(wù)公開制度，民主理財，民主議事小組每年審查村務(wù)、財務(wù)工作，審查合格上墻進行公布，做到先理財后公開，基本達到規(guī)范化管理的要求。
我村一年來的工作雖然取得了一定的成績，但我們也要清醒認識到工作中尚存在的問題和不足之處，主要是部分干部缺乏政治學習，面對新形勢工作經(jīng)驗不足，工作能力有待提高;社會治安不穩(wěn)定因素依然存在;社會公共事業(yè)建設(shè)與群眾要求還有一定差距等。20**年度支部工作的重點主要圍繞村級“四有一責”，在村部建設(shè)上下大氣力，選好村部地址，積極上爭資金，建好新村部，確保達到村部建筑面積200平方米以上，其次進一步整合村級有限的資源，不斷增加村級集體經(jīng)濟。
再次，認真抓好新農(nóng)村建設(shè)工作，加大環(huán)境整治力度，力爭在明年上半年三張責任區(qū)安裝好路燈，為建設(shè)新農(nóng)村作貢獻。
謝謝大家!
兩新組織支部書記述職篇十四
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責任擔當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學習延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
兩新組織支部書記述職篇十五
近年來，河南鄭州市不斷擴大范圍、活化形式，推動黨組織書記抓基層黨建述職向兩新組織延伸，進一步強化兩新書記抓黨建、守主業(yè)意識。目前，全市16個縣(市)區(qū)229個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的2540個非公企業(yè)和422個社會組織已完成黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，述職比率達到93.6%。
該市堅持上下聯(lián)動傳壓力，市縣鄉(xiāng)三級結(jié)合實情繪出述職“圖譜”，重點圍繞落實重大部署、履行黨建責任等6個方面，黨組織書記走近黨員群眾、深入生產(chǎn)一線，聽呼聲、察實情、做研究，提前做好述職“備課”。述出實情不回避，突出實情實效，用實實在在的“硬數(shù)據(jù)”和帶溫度有溫情的“活事例”，直面突出問題，深入挖掘黨建工作中的短板不足，一一對應(yīng)提出工作思路舉措。將述職情況與非公經(jīng)濟人士評價掛鉤，建起“兩代表一委員”黨建工作底冊，讓黨建述職成為評價非公經(jīng)濟人士是否重視支持黨建的“標度尺”。
兩新組織支部書記述職篇十六
相關(guān)職能部門要進一步強化行業(yè)指導(dǎo)，推動資源下沉，可借鑒國內(nèi)先進地區(qū)基層黨建經(jīng)驗做法，推行“網(wǎng)格”黨支部建設(shè)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于“兩新”組織黨員管理調(diào)研報告模板，希望大家喜歡。
**區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)已形成電子信息、裝備制造兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及新能源、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四大新興產(chǎn)業(yè)。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展、新經(jīng)濟組織的高度集聚和新社會組織的活躍，開發(fā)區(qū)兩新組織黨組織覆蓋率有效擴大，黨員人數(shù)不斷增加。截至2019年底，8074名黨員中有兩新黨員3990人，占比49.4%。457個黨組織中有兩新黨組織279個，占比61%。
一、當前開發(fā)區(qū)兩新黨建面臨的困境及其原因。
近年來，開發(fā)區(qū)對兩新組織黨建工作進行整體謀劃部署，形成了具有自身特色的兩新組織黨建經(jīng)驗和做法。但在實際工作中也面臨一些困境，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)兩新組織黨員管理存在難點堵點。
一是“隱形黨員”的存在影響黨員作用發(fā)揮。脫離了黨組織的監(jiān)督管理，“隱形黨員”的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等難以落到實處，在生活、工作作風等方面更容易出現(xiàn)紀律散漫、放松自我約束的情況，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。二是“隱形黨員”的存在影響黨組織號召力?！半[形黨員”個體的失范行為會影響到其他黨員參與組織生活的積極性，并在群眾中產(chǎn)生負面影響，損害黨員、企業(yè)和黨組織形象。三是“隱形黨員”的存在減損黨建工作實效?！半[形黨員”的存在使得黨建工作不能有效落實，難以實現(xiàn)黨建工作與兩新組織發(fā)展的深度融合。此問題長期得不到有效解決，將使兩新組織從業(yè)人員中的黨員呈現(xiàn)邊緣化傾向，影響基層黨的建設(shè)成效。
(二)“隱形黨員”問題突顯的原因分析。
一是對流動黨員動態(tài)信息的掌握客觀上難以精準實時。流動黨員存在一定的不確定性，其居住關(guān)系、人事關(guān)系、組織關(guān)系的不穩(wěn)定性導(dǎo)致其去向難掌握、管理難到位以及教育難跟進等諸多問題。二是組織關(guān)系轉(zhuǎn)接難落實的情況一定程度上仍然存在。三是部分流動黨員在思想認識上存在主觀偏差。部分在兩新組織就業(yè)的黨員黨性觀念漸趨淡薄，在行動上不主動亮明身份。四是勞動力的頻繁流動增加了流動黨員管理的難度。隨著產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)的動態(tài)性增強，勞動力在區(qū)域、產(chǎn)業(yè)間的流動和轉(zhuǎn)移也更趨廣泛;兩新組織就業(yè)人群日趨高學歷、年輕化等特點，使跳槽現(xiàn)象日益頻繁普遍。
二、關(guān)于提升兩新組織黨員管理質(zhì)效的政策建議。
(一)推進管理創(chuàng)新，匯聚黨建工作合力，全面發(fā)揮職能部門的引領(lǐng)作用。
一是要加快黨建信息平臺建設(shè)，實現(xiàn)動態(tài)管理新模式。加快建設(shè)全國流動黨員管理信息庫和黨員數(shù)字化檔案，逐步建成集教育、管理、服務(wù)、監(jiān)督、交流為一體的全方位黨建信息化平臺，及時收集流動黨員動態(tài)信息。二是要加大考核管理力度，強化紀律震懾作用。充分利用積分管理等考核制度，加強對兩新黨組織和流動黨員的管理。對兩新組織的黨建工作、日常黨務(wù)、目標管理等內(nèi)容，要進行分類監(jiān)督考核，并且與其評先評優(yōu)密切掛鉤。三是要加強黨建標準化建設(shè)，推進組織力工程。貫徹落實江蘇省委提出的兩新組織黨建要突出“融合發(fā)展”的要求，進一步深化蘇州市兩新黨建活力先鋒行動，按照吳江區(qū)《關(guān)于實施非公黨建組織力標準體系推進“四個一”工程的意見》，加快提升非公黨建標準化建設(shè)質(zhì)量和水平。相關(guān)職能部門要進一步強化行業(yè)指導(dǎo)，推動資源下沉，可借鑒國內(nèi)先進地區(qū)基層黨建經(jīng)驗做法，推行“網(wǎng)格”黨支部建設(shè)。
(二)加強源頭管理，完善同步共進機制，充分發(fā)揮兩新組織的關(guān)鍵作用。
一是要強化業(yè)務(wù)黨務(wù)同步共進的聯(lián)動互促機制。要注重關(guān)口前移，將兩新組織的成立、年檢、評估、變更等事項與黨建工作同步開展。二是要做好源頭入口關(guān)的信息采集工作。兩新組織在招聘用工環(huán)節(jié)，要建立完善新錄用員工政治面貌登記制度，同步采集從業(yè)人員的黨員信息。三是要優(yōu)化支持黨建工作的保障機制。兩新組織要充分有效地用好關(guān)于黨組織建設(shè)的各類財政補貼、補助和黨費，逐步完善多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費保障機制，確保黨員活動經(jīng)費配備到位。
(三)強化身份認同，激揚奮發(fā)有為活力，充分發(fā)揮兩新黨員的旗幟作用。
一是要以提升黨性意識，增強亮身份的自覺性。黨員必須自覺增強黨性覺悟，嚴格按照組織要求，把黨員身份亮出來，自覺置身于黨組織的有效管理和人民群眾的有效監(jiān)督當中，積極發(fā)揮黨員作用，真正體現(xiàn)一名黨員就是一面旗幟。二是要以立足崗位創(chuàng)實績凸顯黨員的身份優(yōu)勢。黨員應(yīng)當自覺將其責任、義務(wù)和擔當精神落實到實際行動和工作實踐中，勇于承擔各類“急難險重”任務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)切實發(fā)揮好先鋒模范作用，充分展示黨員身份優(yōu)勢。三是要以服務(wù)社會的良好形象展現(xiàn)新時代黨員風采。黨員要積極主動參與黨員服務(wù)標兵、黨員示范服務(wù)窗口等創(chuàng)建活動，結(jié)合自身實際情況努力開展各類黨員志愿服務(wù)。
(四)堅持多措并舉，激勵培育內(nèi)生動力，高效發(fā)揮黨務(wù)隊伍的頭雁作用。
一是提升黨務(wù)工作者的職業(yè)素養(yǎng)。選優(yōu)配強黨組織書記和黨務(wù)工作者，通過其鉆研業(yè)務(wù)、精通黨務(wù)的職業(yè)操守，有效促進黨組織與兩新組織之間的深度溝通，提升黨組織在兩新組織及其員工中的地位。二是加強對黨務(wù)工作者的激勵引導(dǎo)機制。從工作、學習、生活、培訓(xùn)等方面對黨務(wù)工作者給予關(guān)心支持和激勵引導(dǎo)，建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流機制，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺，落實同職級、同待遇政策。三是注重黨務(wù)后備力量培育。有意識地增強兩新組織中黨員開展黨建工作的能力，爭取在每個兩新組織黨支部培育2至3名工作骨干，協(xié)助黨支部書記開展黨建工作，儲備一支善于加強單位文化建設(shè)、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、推進柔性管理的黨務(wù)骨干力量，體現(xiàn)黨組織的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢。
兩新組織支部書記述職篇十七
講學習、比能力，講宗旨、比服務(wù)，講正氣、比黨性，講發(fā)展、比創(chuàng)新，講奉獻、比實績，爭當共產(chǎn)黨員時代先鋒。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
近年來，河南鄭州市不斷擴大范圍、活化形式，推動黨組織書記抓基層黨建述職向兩新組織延伸，進一步強化兩新書記抓黨建、守主業(yè)意識。目前，全市16個縣(市)區(qū)229個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)的2540個非公企業(yè)和422個社會組織已完成黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，述職比率達到93.6%。
該市堅持上下聯(lián)動傳壓力，市縣鄉(xiāng)三級結(jié)合實情繪出述職“圖譜”，重點圍繞落實重大部署、履行黨建責任等6個方面，黨組織書記走近黨員群眾、深入生產(chǎn)一線，聽呼聲、察實情、做研究，提前做好述職“備課”。述出實情不回避，突出實情實效，用實實在在的“硬數(shù)據(jù)”和帶溫度有溫情的“活事例”，直面突出問題，深入挖掘黨建工作中的短板不足，一一對應(yīng)提出工作思路舉措。將述職情況與非公經(jīng)濟人士評價掛鉤，建起“兩代表一委員”黨建工作底冊，讓黨建述職成為評價非公經(jīng)濟人士是否重視支持黨建的“標度尺”。
針對擁有上市公司6家，擬上市公司16家的現(xiàn)狀，近年來，浙江天臺縣推動上市公司黨建示范帶建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
該縣建立健全“專聘、專育、專管、專職”工作機制，配強配齊上市公司各級黨組織書記，確保每家上市公司總部專職黨務(wù)人員不少于2名。深化“雙向進入、交叉任職”制度，推動上市及擬上市公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會。目前，全縣22家上市公司和擬上市公司的黨組織班子成員全部實現(xiàn)交叉任職。組建導(dǎo)師團，由縣級領(lǐng)導(dǎo)、兩新工委委員單位負責人、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部組成，采取“1+n”模式，即1個縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點擔任導(dǎo)師，“n”個涉企部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干擔任成員，每月開展入企服務(wù)?，F(xiàn)已入企開展幫扶指導(dǎo)380余人次，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題200余個。
近年來，遼寧省本溪市桓仁縣積極開展基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年活動，緊扣建強堡壘、凝聚合力、激發(fā)動力、示范效應(yīng)等環(huán)節(jié)持續(xù)推進，靶向發(fā)力，全面提升基層黨組織組織力。
讓“頭羊”有力，推動建強戰(zhàn)斗堡壘。以脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效為依據(jù)，組織開展“摸底調(diào)研一次、民主評議一次、調(diào)整撤換一批、培訓(xùn)提高一批”的“四個一”活動，對基層黨組織書記進行調(diào)整充實。建立村級黨組織書記的調(diào)整撤換工作機制，突出“三向培養(yǎng)”標準，常態(tài)回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類黨員人才回鄉(xiāng)任職，選優(yōu)配強村黨支部書記，對不稱職、履職能力低的調(diào)整撤換。同時，建立履職承諾定期評價制度，基層黨支部書記圍繞政治建設(shè)、職責履行、組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)和廉潔自律情況作出公開承諾，增強履職意識和責任擔當。
讓“群雁”有樣，推動凝聚發(fā)展合力。結(jié)合“。
兩學一做。
”學習教育常態(tài)化制度化，搭建黨員進取平臺，推廣黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員設(shè)崗定責等好做法，聚合黨員力量展示作為。全面推行黨員積分制考核辦法，結(jié)合黨員的日常表現(xiàn)，確立14個考核項點和增減分標準，評選年度“好黨員”，頒發(fā)證書并在黨員大會上獎勵，豐富黨內(nèi)活動載體，調(diào)動黨員工作熱情，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。同步加大監(jiān)管考核力度，堅持黨員在同一標準下公平比，在黨員大會上公開評，在群眾中公示結(jié)果的原則，讓黨員形象在群眾中叫得響、立得住。
讓“活動”有效，推動激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)開展有針對性和實效性的主題特色活動，把黨員活動從活動室延伸到田間地頭、生產(chǎn)一線，從政治理論學習延伸到黨員群眾生產(chǎn)生活，從單純說教延伸到感情體驗、實踐鍛煉，提升活動參與率，增強黨員獲得感。以開展“黨員固定活動日”為抓手，根據(jù)支部類型、黨員類別、從業(yè)特點等不同情況，對活動怎么開展、做些什么、達到什么效果進行區(qū)別化布置、差異化指導(dǎo)，農(nóng)村黨組織突出帶民富，社區(qū)黨組織突出促和諧，機關(guān)黨組織突出強服務(wù)，企業(yè)黨組織突出促發(fā)展，“兩新”黨組織突出講誠信，著力提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
讓“品牌”有名，提升黨建示范效應(yīng)。圍繞“黨建+”工作思路，著力打造一批黨建示范基地，通過“一村一品”，以點帶面、示范推動，基層黨建工作品牌效應(yīng)逐步得到提升。五里甸子鎮(zhèn)老黑山村、沙尖子鎮(zhèn)沙尖子村“黨支部+企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，已經(jīng)成為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟示范點。建立基層黨支部評星定級制度，量化考核、評星定級、動態(tài)管理，激勵黨支部比學趕超、進位爭先，涌現(xiàn)出一批在帶動群眾發(fā)展致富、建設(shè)文明美好鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系、弘揚志愿服務(wù)精神等方面有一定影響力的黨支部建設(shè)品牌。
陽春三月，春暖花開。3月13日下午，在淄川區(qū)委黨校三樓會議室內(nèi)，人頭攢動。當天，山東省淄博市淄川區(qū)“萬名黨員進黨校鑄魂工程”啟動儀式在此舉行。為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化全區(qū)黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區(qū)委決定在全區(qū)實施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進黨校鑄魂工程”。“實施‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’是我區(qū)加強和改進黨員教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新之舉，這標志著我區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作進入了一個更高的起點。一定要創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出不同黨員的特點，堅持量體裁衣，著力強化黨員教育的‘黨味’、‘農(nóng)味’和‘家常味’，實現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋。”在啟動儀式上，淄川區(qū)委書記李新勝對“萬名黨員進黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區(qū)共有470個村居，地域跨度大，最遠的村到區(qū)委黨校要有90里的路程，由于種種因素的制約，黨員培訓(xùn)效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓(xùn)，除了課堂教學的單一模式外，淄川區(qū)還根據(jù)各部門單位的實際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強黨員教育的效果?！拔覀兘Y(jié)合‘講變化、話幸福、感黨恩、強信心、樹新風’新時代文明實踐活動等主題教育，對教育培訓(xùn)、課程設(shè)置、教學計劃、教師授課等做出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓(xùn)工作深度和廣度?！弊痛▍^(qū)委黨校黨委書記、常務(wù)副校長孫傳國介紹。
據(jù)了解，這次黨員教育培訓(xùn)采取分級負責的方式，由區(qū)委黨校和鎮(zhèn)、部門、非公企業(yè)等基層黨校分別負責，區(qū)里成立教學指導(dǎo)組、活動組織組負責指導(dǎo)。教育培訓(xùn)采取“訂單備選，基層點題”的辦法，區(qū)教學指導(dǎo)組提供黨的理論及黨性修養(yǎng)專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學基地三套菜單，各基層黨校從中點題，按照時間要求提報方案，由區(qū)教學指導(dǎo)組統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配師資，各基層黨校按照規(guī)定時間組織黨員集中參加教育培訓(xùn)。各班次培訓(xùn)時間累計不少于8學時，其中各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨校黨的理論及黨性修養(yǎng)專題學習不少于4學時，黨風廉政建設(shè)和村級財務(wù)管理課程不少于2學時。
“我們太河地處山區(qū)，位置偏遠、年齡大的黨員相對多一點，送教上門真是解決了我們一個大難題?！碧渔?zhèn)黨委委員王遠國深有感慨地說。原來，對于年齡偏大、行動不便，需要送教上門的黨員，淄川區(qū)按照屬地管理的原則，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校摸清情況，并適時聯(lián)系區(qū)教學指導(dǎo)組，采取“一對一”輔導(dǎo)。對于在外打工、組織關(guān)系在村居，不能按時參加教育培訓(xùn)的，由各鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)黨委黨校負責，督促黨員通過淄川手機臺的視頻微黨課接受教育培訓(xùn)。
“加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)教育、愛國主義教育、農(nóng)村財務(wù)管理及工作規(guī)范，結(jié)合各自崗位和行業(yè)特點開展理論、政策等教育培訓(xùn)......我們的培訓(xùn)內(nèi)容也都很有針對性，通過‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓(xùn)的‘神經(jīng)末梢’，讓全區(qū)4.3萬名黨員10月底之前全部輪訓(xùn)一遍，真正實現(xiàn)基層黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋?！睂O傳國說。
近日，江蘇常熟市制定出臺組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展九項舉措，政治能力、服務(wù)水平、人力資源“三輪驅(qū)動”，著力破解制約民營企業(yè)發(fā)展的矛盾和難題，助推民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
該市以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在民營企業(yè)中開展“不忘初心話成就，牢記使命創(chuàng)未來”系列主題活動，大力營造“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、跟黨一起奮斗、跟黨一起圓夢”氛圍。加大政治關(guān)懷激勵力度，把積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀企業(yè)出資人吸收入黨，積極推薦符合條件的企業(yè)優(yōu)秀代表擔任“兩代表一委員”等職務(wù)。定期組織開展優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨組織帶頭人、勞動模范等評比表彰活動。以規(guī)模以上企業(yè)、科技人才企業(yè)、成長性企業(yè)、上市企業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的新興領(lǐng)域企業(yè)為重點，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋。規(guī)范落實黨內(nèi)組織生活等基本制度，促進企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治功能。
為提升服務(wù)水平，該市建立定期研究民營企業(yè)黨建工作制度，各級組織部門每年至少2次專題研究本區(qū)域民營企業(yè)黨建工作。結(jié)合“三項機制”，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度綜合考核指標體系，引導(dǎo)推動支持民營企業(yè)發(fā)展的政策措施落地見效。深入實施黨建助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列活動，做大做強“汽車產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟”“昆承灣黨建聯(lián)盟”等黨建服務(wù)矩陣，深化服務(wù)企業(yè)“綠色通道”行動，命名20家“雙支持雙爭創(chuàng)”民營企業(yè)和民營企業(yè)黨組織，征集1000個助推民營企業(yè)發(fā)展“金點子”，組織10000名黨務(wù)干部走訪企業(yè)解難題，形成助推民營企業(yè)發(fā)展的強大“紅色引擎”。以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，組建100個“行動支部”，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展技術(shù)攻關(guān)、技能比武活動，積極創(chuàng)建黨員示范崗、組建黨員先鋒隊、推動黨員亮身份踐承諾，實現(xiàn)組織作用與企業(yè)發(fā)展的高度契合，引導(dǎo)黨員在建功立業(yè)、擔當作為方面示范引領(lǐng)。
常熟市以優(yōu)化人力資源為重點，深化年輕干部“一線工程”，從市級機關(guān)選派一批思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀年輕干部到重點民營企業(yè)黨組織掛職。按照既懂黨務(wù)又懂經(jīng)濟的標準，選派一支專兼職黨建工作指導(dǎo)員隊伍，明確任務(wù)、落實責任，主動為企業(yè)出謀劃策、排憂解難。加大培訓(xùn)力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理教育培訓(xùn)，對民營企業(yè)黨組織負責人實行全員輪訓(xùn)，舉辦民營企業(yè)出資人、青年企業(yè)家專題培訓(xùn)班。實施民營企業(yè)“紅色工匠”培育計劃，把一批黨員職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把一批技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，為民營企業(yè)培育一批紅色技術(shù)標兵。
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