方案的實施不僅僅是一個人的事,而是需要團隊的協(xié)作和共同努力。那么,如何制定一個較為完善的方案呢?首先,我們需要明確問題或目標,明確需要解決的具體困難或達到的具體目標。然后,我們可以進行頭腦風(fēng)暴,收集各種相關(guān)的信息和觀點,以便更好地理解問題的本質(zhì)和確定可能的解決方案。接下來,我們可以分析和比較不同的方案,評估其優(yōu)劣和可行性,選擇最適合的方案。最后,我們需要具體規(guī)劃和實施方案,并設(shè)定相應(yīng)的時間表和指標,以便實現(xiàn)預(yù)期的效果并監(jiān)測方案的執(zhí)行情況。以下是一些成功方案的評估和改進方法,可以幫助大家提高工作或?qū)W習(xí)效果。
工作責(zé)任制實施方案篇一
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作,落實黨管意識形態(tài)原則,明確黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,根據(jù)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《縣貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制細化方案》《縣貫徹落實黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》《縣貫徹落實黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制實施方案》的通知,結(jié)合實際,制定本方案。
(一)明確分工,進一步增強做好意識形態(tài)工作的自覺性和主動性。
按照屬地管理、分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則,衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。
黨支部其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,納入重要議事日程,納入黨建責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理,與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合,同部署、同落實、同檢查、同考核。把意識形態(tài)工作情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、干部考核、述職述廉的重要內(nèi)容。
黨支部每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態(tài)工作,重大突發(fā)事件隨時報告。黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見,定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,重大情況隨時通報。
(一)加強理論武裝和理論建設(shè)工作。
把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),全面落實好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的,建立每周一學(xué)習(xí)制度。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,把學(xué)好用好黨的精神、新時代中國特色社會主義思想作為必修課,加強對黨的精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗交流,推動各級黨組織更好地用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
(二)加強思想政治工作。
黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要模范踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范,積極開展書記講黨課活動;通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明單位創(chuàng)建活動,營造人人參創(chuàng)的氛圍。同時,充分利用網(wǎng)站、手機等媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參創(chuàng)熱情。
做好黨的意識形態(tài)工作,要強化專業(yè)知識培訓(xùn),提高意識形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判、分析、處理等能力,確保關(guān)鍵時刻能站出來、頂?shù)米?、沖得上、打得贏。
(一)建立考核制度。
建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度,根據(jù)黨中央和省、市、區(qū)委要求,結(jié)合本單位實際,制定檢查考核的評價標準、指標體系,明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序,真實、準確地反映意識形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行情況。
(二)明確考核方式。
檢查考核工作每年進行一次,一般在年底進行。可以進行全面檢查考核,也可以進行專項檢查考核或者抽查。檢查考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標考核、年度考核等結(jié)合進行。檢查考核通過聽取匯報、召開述職會議、組織民主測評和民意調(diào)查、座談或者個別談話、實地考察、查閱有關(guān)文件資料等形式,廣泛聽取干部群眾意見。
(三)落實考核責(zé)任。
黨支部將意識形態(tài)工作檢查考核情況在適當范圍內(nèi)通報,對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決,并督促整改落實。
(四)強化責(zé)任追究。
黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,應(yīng)當追究責(zé)任,視情節(jié)輕重,給予提醒、批評教育,責(zé)令作出書面檢查、進行通報批評,給予組織處理和紀律處分。
4.管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;。
6.其他未能切實履行工作職責(zé),造成嚴重后果的。
對黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況,應(yīng)報上級黨委組織部門備案。
工作責(zé)任制實施方案篇二
為切實加強意識形態(tài)存在問題整改工作,推動整改工作扎實有序開展并取得實效,根據(jù)《對照整改工作方案的通知》和《意識形態(tài)工作整改專班巡視整改方案及責(zé)任清單》文件精神,結(jié)合工作實際,特制定本方案:
一、指導(dǎo)思想。
堅持以//為指導(dǎo),牢固樹立/,堅定/,堅決//,在思想上、政治上、行動上//一致,堅持黨管宣傳,黨管意識形態(tài)工作,牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán),按照“屬地管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)”工作原則,著力抓好巡視組反饋問題和上半年專項督查反饋問題,全力維護我辦意識形態(tài)領(lǐng)域的絕對安全。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
整改專班下設(shè)辦公室在xx辦,xxx同志任辦公室主任,xxx同志任辦公室副主任。
三、整改目標。
將巡視組反饋意見和工作要求落實到實處,進一步加強和改進意識形態(tài)工作,進一步提升思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè),確保意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,同安排、同落實、同檢查、同考核。
四、整改措施。
(一)在貫徹落實//精神,嚴格落實*管意識形態(tài)工作方面。
1.針對“傳達部署多、督查檢查少”的問題。
整改措施:
一是充分利用干部職工會和“營養(yǎng)星期三·學(xué)習(xí)小講堂”學(xué)習(xí)活動平臺,加強對///的學(xué)習(xí)。二是將意識形態(tài)工作納入工作要點和機關(guān)黨建特別是政治建設(shè)的重要內(nèi)容,與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責(zé)任,強化監(jiān)督檢查、考核,凡對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)問題的,實行“一票否決”與年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責(zé)任。
整改時限:**年10月20日前,長期堅持。
2.針對“貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制存在上熱下冷、壓力傳導(dǎo)不夠,對意識形態(tài)工作重視不夠、重安排輕落實甚至弄虛作假”的問題。
整改措施:
一是嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,堅守意識形態(tài)高地,堅持黨管意識形態(tài),堅持“書記抓、抓書記”,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。二是堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓,將意識形態(tài)納入各黨支部重要議事范疇和班子述職重要內(nèi)容,定期或不定期分析意識形態(tài)形勢,推動全辦黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。
整改時限:**年10月底前,長期堅持。
3.針對“把意識形態(tài)工作納入執(zhí)紀監(jiān)監(jiān)督和干部考核內(nèi)容不到位,在一些部門班子成員的述職材料中對意識形態(tài)工作責(zé)任落實的內(nèi)容不具體”的問題。
整改措施:
一是班子成員進一步嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,管好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作,將意識形態(tài)工作納入黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容和在述職報告中單獨體現(xiàn)工作落實情況。二是將意識形態(tài)工作納入干部年度考核管理,對意識形態(tài)工作落實不到位的干部一律取消評優(yōu)資格。
整改時限:**年10月底前,長期堅持。
(二)在“四個意識”不強,對主流意識形態(tài)建設(shè)聚焦不夠方面。
針對“新聞媒體意識形態(tài)建設(shè)主力軍意識不強,主陣地作用發(fā)揮不夠,媒體管控不力,為追求經(jīng)濟效益,把有限的人力財力傾斜到多種經(jīng)營上”的問題。
整改措施:
一是始終堅持黨管宣傳、黨管媒體的原則,牢牢把握正確政治方向、輿論方向價值取向,強化政府門戶網(wǎng)站、“兩微”的建設(shè)和管理工作。二是加大正面宣傳,大力宣傳///,積極弘揚社會主義核心價值觀,傳播社會主義先進文化。三是創(chuàng)新宣傳形式,拓展傳播渠道,利用網(wǎng)站和“兩微”平臺,提升運用新媒體開展輿論應(yīng)對工作能力,積極占領(lǐng)新興輿論陣地,切實提高正面宣傳的質(zhì)量和水平。
整改時限:**年10月底前,長期堅持。
(三)在政治警覺性不強,意識形態(tài)陣地管理不力方面。
針對“輿情事件多發(fā),不少地方和單位不善于與媒體打交道,各級網(wǎng)信辦主要精力放在‘滅火’上主動發(fā)聲少,被動應(yīng)付多,對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)風(fēng)險缺乏前瞻性”的問題。
整改措施:。
一是加強正面宣傳,充分利用網(wǎng)和“兩微”平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳,正確引導(dǎo),弘揚主流思想,占領(lǐng)輿論高地。二是掌握輿情處置要領(lǐng),科學(xué)有效處置輿情,突出做好負面輿情線上線下處置,及時主動發(fā)聲,積極發(fā)布相關(guān)信息,正確引導(dǎo)。
(四)在加強基層宣傳干部隊伍建設(shè)力度不夠,統(tǒng)籌指導(dǎo)意識形態(tài)工作不到位等方面。
1.針對“在增強政治敏銳和政治鑒別力,注意區(qū)分政治原則問題、思想認識問題、學(xué)術(shù)觀點問題,實事求是解決問題”的問題。
整改措施:
持續(xù)開展“強化政治意識·務(wù)求真抓實干”作風(fēng)大整治活動,提升政治素養(yǎng),增強明辨是非、去偽存真的本領(lǐng)和能力,準確定位定性,實事求是處理具體問題。
(五)關(guān)于對黨員干部的教育和思想引領(lǐng)不夠有力的問題。
整改措施:
一是著力把理論政策學(xué)習(xí)與“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化及黨員活動日相結(jié)合,定期或不定期召開黨組中心組學(xué)習(xí)和“營養(yǎng)星期三·學(xué)習(xí)小講堂”干部職工學(xué)習(xí)活動,深入組織學(xué)習(xí)踐行//、充分發(fā)揮學(xué)習(xí)教育作用。二是繼續(xù)深入開展政策理論宣講活動,充分利用每周五幫扶活動日,加強對人民群眾的宣傳教育,宣傳黨的方針政策。
整改時限:**年10月20日,長期堅持。
五、組織保障。
(一)加強整改落實。機關(guān)各科室要高度重視,把意識形態(tài)工作責(zé)任制問題整改落實作為一項政治任務(wù),堅持問題導(dǎo)向、細化分解責(zé)任、強化事改措施、明確整改時限,把意識形態(tài)工作責(zé)任制問題整改抓緊、抓好、抓實,推動意識形態(tài)工作責(zé)任制問題整改具體化、程序化、制度化。
(二)加強日常管理。意識形態(tài)工作要全程留痕,應(yīng)充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料,要有文件、方案、紀要、講話、總結(jié)等臺賬做支撐。同時做好總結(jié)、迎檢工作。
(三)加強督導(dǎo)考核。辦公室黨組把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律,尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍,嚴格落實責(zé)任,強化監(jiān)督檢查、考核,凡對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的問題,實行“一票否決”和嚴肅追究責(zé)任。
工作責(zé)任制實施方案篇三
為全面落實中央、省、市和縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的有關(guān)規(guī)定和精神,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán),根據(jù)我局實際制訂本方案。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,是黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容。按照分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則,領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責(zé)任,要把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置,納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍,納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理,與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。書記是第一責(zé)任人,要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓思想理論建設(shè),帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,推動意識形態(tài)各項工作落實。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管股室和單位的意識形態(tài)工作,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要切實推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細落實、落地生根,形成常態(tài)長效工作機制。
要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念,做到知責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé),健全工作機制,嚴格制度執(zhí)行,推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。
1、落實黨管意識形態(tài)工作原則。(牽頭領(lǐng)導(dǎo):xxx;責(zé)任單位:辦公室,人事股,監(jiān)察室,局黨辦)。
認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律,堅決維護黨中央權(quán)威,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
2、壯大積極健康主流思想文化。(牽頭領(lǐng)導(dǎo):xxx;責(zé)任單位:各股室)。
(1)堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù),認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育,加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育,組織好社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)和踐行。
(2)扎實抓好干部理論學(xué)習(xí),每年集中學(xué)習(xí)不少于6次,其中對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)每年不少于一次。
3、落實整體推進意識形態(tài)工作格局。(牽頭領(lǐng)導(dǎo):xxx;責(zé)任單位:各股室)。
(1)加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、各股室分工負責(zé)的工作格局。
(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求,維護意識形態(tài)安全。
4、加強對各類意識形態(tài)陣地的管理。(牽頭領(lǐng)導(dǎo):紀檢組長;責(zé)任單位:辦公室,監(jiān)察室,綜治辦)。
(1)按照“誰組織誰負責(zé)、誰審批誰監(jiān)督”的原則,加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經(jīng)過本單位黨組織批準,報縣委宣傳部備案后,方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。
(2)加強反邪教工作,防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。
5、做好知識分子的團結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。(牽頭領(lǐng)導(dǎo):雷xxx;責(zé)任單位:科技股,知識產(chǎn)權(quán)辦,經(jīng)濟信息股)。
積極同社科理論界、經(jīng)濟界、科學(xué)界知識分子交朋友,做好學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物的工作,通過開展經(jīng)常性走訪、建立聯(lián)系制度、參加學(xué)術(shù)活動、邀請座談等形式,不斷拓展同知識分子溝通聯(lián)系的渠道。
建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度,健全考核機制,明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序,推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。
1、黨委(黨組、總支、支部)要定期向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作。對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題,應(yīng)主動在黨員干部中進行內(nèi)容通報。(牽頭領(lǐng)導(dǎo):xxx;責(zé)任單位:各股室)。
2、把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容。(牽頭領(lǐng)導(dǎo):紀檢組長;責(zé)任單位:各支部)。
3、意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(組織生活會)、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報告和黨組織書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。(牽頭領(lǐng)導(dǎo):紀檢組長;責(zé)任單位:辦公室,監(jiān)察室)。
4、意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容,作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo):紀檢組長;責(zé)任單位:辦公室,人事股)。
嚴格追查問責(zé)是落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵。必須堅持有錯必糾、有責(zé)必問,強化問責(zé)剛性和“硬約束”,既查失職、瀆職,也查“為官不為”“為官慢為”,對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的,要嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一,造成不良影響的,視情節(jié)輕重,報請縣紀委追究責(zé)任(一般干部職工參照執(zhí)行)。情節(jié)較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話;情節(jié)較重的,給予通報批評,責(zé)令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調(diào)離崗位;情節(jié)特別嚴重的,給予引咎辭職或責(zé)令辭職、免職、降職、辭退。以上問責(zé)方式可以單獨使用,也可以同時使用。(牽頭領(lǐng)導(dǎo):紀檢組長;責(zé)任單位:監(jiān)察室)。
(3)管轄范圍內(nèi)發(fā)生因意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;。
(4)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力,引起思想混亂,造成嚴重影響的;。
(6)所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴重錯誤導(dǎo)向的;。
(7)管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴重錯誤導(dǎo)向的;。
(9)對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴重問題隱瞞不報的;。
(13)其他未能切實履行工作職責(zé),造成不良后果的。
工作責(zé)任制實施方案篇四
加強意識形態(tài)陣地的建設(shè)管理,要把黨管意識形態(tài)原則落實到陣地管理之中,下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案模板,希望大家喜歡。
為進一步加強和改進我局意識形態(tài)工作,落實黨管意識形態(tài)原則,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán),鞏固馬克思主義在意識形態(tài)的指導(dǎo)地位,進一步明確局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,增強政治意識、責(zé)任意識、陣地意識,根據(jù)黨的十九大報告關(guān)于意識形態(tài)工作的重要部署,以及中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任實施辦法》(中辦發(fā)〔20xx〕xx號)、《xxxxx貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》等文件要求,現(xiàn)結(jié)合我局工作實際,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及省委、市委、縣委全會精神,圍繞實施十四五、開啟新征程,突出迎接黨的二十大勝利召開,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,牢固樹立四個意識,堅定四個自信,堅決做到兩個維護,為提升xxxxx管理保障質(zhì)效提供堅強思想保證和強大精神力量。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:
副組長:
成員:各科室負責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局辦公室。
三、工作職責(zé)。
(一)局領(lǐng)導(dǎo)班子對分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作負主體責(zé)任。
(二)局黨組書記是意識形態(tài)工作第一責(zé)任人,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
(三)分管領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作直接負責(zé)人,協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。
(四)根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、黨組工作責(zé)任。
(一)堅持黨管意識形態(tài)原則。要認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,切實增強意識形態(tài)工作的針對性和有效性,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,堅決維護黨中央權(quán)威,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。局黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容,列入黨建年度工作要點,納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理,與黨建等其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)在xxxxx事務(wù)工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全、切實形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室組織協(xié)調(diào)、各科室(中心)分工負責(zé)的工作格局。局辦公室要把落實黨中央和上級黨組關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況,納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍,指導(dǎo)和督促檢查各科室(中心)意識形態(tài)工作。
(二)分析研判意識形態(tài)形勢。每半年要對單位意識形態(tài)工作進行分析,研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,維護意識形態(tài)安全,分清主流支流,辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性地進行引導(dǎo),維護意識形態(tài)安全。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣意識形態(tài)形勢通報,開展涉軍意識形態(tài)形勢和社會輿情綜合分析,針對重要時間節(jié)點和重點工作推進情況,及時分析全縣xxxxx思想動態(tài)和意識形態(tài)工作形勢,提出針對性措施并認真抓好落實,努力營造崇軍良好氛圍和正確輿論導(dǎo)向。
(三)強化黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育,結(jié)合黨組(中心組)理論學(xué)習(xí)、黨員大會等形式,常態(tài)化抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨的十九屆六中全會精神以及省委、市委、縣委全會精神學(xué)習(xí),堅持用黨的理論指引xxxxx工作。要加強黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn),局黨組每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,至少開展一次意識形態(tài)工作的專題學(xué)習(xí)。
五、工作任務(wù)。
(一)堅決維護網(wǎng)絡(luò)安全,牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),黨組書記親自抓,各科室(中心)加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理,正確規(guī)范地運用網(wǎng)絡(luò)、使用微信、qq工作群,絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道,切實做到可管可控;切實提高重大突發(fā)事件網(wǎng)上應(yīng)急防范處置能力,確保網(wǎng)上輿論平穩(wěn)健康;切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控,管好xxxxx公眾信息網(wǎng)、微信公眾號,規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序,嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透,旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭、深入開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專項清理行動。對堅持錯誤思想的意見的黨員干部、敏感人物、“異見分子”等重點人物,應(yīng)加強教育引導(dǎo),做好轉(zhuǎn)化工作。
(二)加強意識形態(tài)陣地的建設(shè)管理,要把黨管意識形態(tài)原則落實到陣地管理之中,持續(xù)開展黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法規(guī)宣傳教育進機關(guān),鞏固拓展廉政教育宣傳輿論陣地,做好正面思想輿論,規(guī)范微信公眾號建設(shè)、組建網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍,提高輿論引導(dǎo)水平;充分利用短信、微信、宣傳欄、單位微信公眾號等多種形式,打造宣傳教育的陣地平臺。
(三)領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置,對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,敢抓敢管、敢于亮劍,及時有效地發(fā)出聲音,旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度,理直氣壯地加以批駁,有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。
(四)堅持問題導(dǎo)向,敢于直面問題,敢于擔(dān)當,妥善處置關(guān)系xxxxx群體切身利益的熱點難點問題,第一時間真實準確應(yīng)對相關(guān)輿論,形成主旋律。
(五)加強涉密文件的管理,嚴格按照保密要求,加強對涉密文件、辦公電腦的管理和使用,使用印章前要按照規(guī)定的流程進行簽批。
六、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想認識。切實增強抓意識形態(tài)工作自覺性,強化使命擔(dān)當。認真學(xué)習(xí)省、市、縣印發(fā)的貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)文件精神,將加強意識形態(tài)工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)和政治任務(wù)抓緊抓好。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持和完善黨組領(lǐng)導(dǎo)下的書記負責(zé)制,強化政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,建立健全局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組成員齊抓共管、各科室(中心)緊密配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。要切實把抓好意識形態(tài)工作的責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上,保持政治定力、把準政治方向,不斷深化細化意識形態(tài)工作。
(三)嚴格考核追究。辦公室要按照局黨組的工作安排做好意識形態(tài)工作考核督查、定期開展綜合檢查和專項督查;同時要把意識工作責(zé)任制落實情況納入干部考核,對違反意識形態(tài)工作責(zé)任制以及工作任務(wù)執(zhí)行不力的個人要追究責(zé)任,給予組織處理和紀律處分。
中共xxxxxxxxxx事務(wù)局黨組。
2022年x年x日。
工作責(zé)任制實施方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為進一步加強和改進我局意識形態(tài)工作,落實黨管意識形態(tài)原則,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán),鞏固馬克思主義在意識形態(tài)的指導(dǎo)地位,進一步明確局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,增強政治意識、責(zé)任意識、陣地意識,根據(jù)黨的十九大報告關(guān)于意識形態(tài)工作的重要部署,以及中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任實施辦法》《×貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》等文件要求,現(xiàn)結(jié)合我局工作實際,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及省委、市委、縣委全會精神,圍繞實施十四五、開啟新征程,突出迎接黨的二十大勝利召開,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,自覺在思想上、政治上、行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,牢固樹立四個意識,堅定四個自信,堅決做到兩個維護,為提升×管理保障質(zhì)效提供堅強思想保證和強大精神力量。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組。
副組長:×、×、×。
成員:各科室負責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局辦公室。
三、工作職責(zé)。
(二)局黨組書記是意識形態(tài)工作第一責(zé)任人,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
(三)分管領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作直接負責(zé)人,協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。
(四)根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(一)堅持黨管意識形態(tài)原則。要認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,切實增強意識形態(tài)工作的針對性和有效性,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,堅決維護黨中央權(quán)威,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。局黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容,列入黨建年度工作要點,納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理,與黨建等其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)在×事務(wù)工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全、切實形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室組織協(xié)調(diào)、各科室(中心)分工負責(zé)的工作格局。局辦公室要把落實黨中央和上級黨組關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況,納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍,指導(dǎo)和督促檢查各科室(中心)意識形態(tài)工作。
(二)分析研判意識形態(tài)形勢。每半年要對單位意識形態(tài)工作進行分析,研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,維護意識形態(tài)安全,分清主流支流,辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性地進行引導(dǎo),維護意識形態(tài)安全。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣意識形態(tài)形勢通報,開展涉軍意識形態(tài)形勢和社會輿情綜合分析,針對重要時間節(jié)點和重點工作推進情況,及時分析全縣×思想動態(tài)和意識形態(tài)工作形勢,提出針對性措施并認真抓好落實,努力營造崇軍良好氛圍和正確輿論導(dǎo)向。
(三)強化黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。推進黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化,結(jié)合黨組(中心組)理論學(xué)習(xí)、黨員大會等形式,常態(tài)化抓好新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨的十九屆六中全會精神以及省委、市委、縣委全會精神學(xué)習(xí),堅持用黨的理論指引×工作。要加強黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn),局黨組每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,至少開展一次意識形態(tài)工作的專題學(xué)習(xí)。
要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議。
切實提高重大突發(fā)事件網(wǎng)上應(yīng)急防范處置能力,確保網(wǎng)上輿論平穩(wěn)健康;
切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控,管好×公眾信息網(wǎng)、微信公眾號,規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序,嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透,旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭、深入開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專項清理行動。對堅持錯誤思想的意見的黨員干部、敏感人物、“異見分子”等重點人物,應(yīng)加強教育引導(dǎo),做好轉(zhuǎn)化工作。
充分利用短信、微信、宣傳欄、單位微信公眾號等多種形式,打造宣傳教育的陣地平臺。
(三)領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置,對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,敢抓敢管、敢于亮劍,及時有效地發(fā)出聲音,旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度,理直氣壯地加以批駁,有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。
(四)堅持問題導(dǎo)向,敢于直面問題,敢于擔(dān)當,妥善處置關(guān)系×群體切身利益的熱點難點問題,第一時間真實準確應(yīng)對相關(guān)輿論,形成主旋律。
(五)加強涉密文件的管理,嚴格按照保密要求,加強對涉密文件、辦公電腦的管理和使用,使用印章前要按照規(guī)定的流程進行簽批。
六、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想認識。切實增強抓意識形態(tài)工作自覺性,強化使命擔(dān)當。認真學(xué)習(xí)省、市、縣印發(fā)的貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)文件精神,將加強意識形態(tài)工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)和政治任務(wù)抓緊抓好。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持和完善黨組領(lǐng)導(dǎo)下的書記負責(zé)制,強化政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,建立健全局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組成員齊抓共管、各科室(中心)緊密配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。要切實把抓好意識形態(tài)工作的責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上,保持政治定力、把準政治方向,不斷深化細化意識形態(tài)工作。
同時要把意識工作責(zé)任制落實情況納入干部考核,對違反意識形態(tài)工作責(zé)任制以及工作任務(wù)執(zhí)行不力的個人要追究責(zé)任,給予組織處理和紀律處分。
工作責(zé)任制實施方案篇六
為認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署,西灣子鎮(zhèn)始終堅持黨管意識形態(tài)的原則,牢牢把握正確的政治方向,圍繞冬奧會、黨的二十大等重要時間節(jié)點,狠抓意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作任務(wù)落實,全面落實黨委意識形態(tài)工作主體責(zé)任,堅決立足“主戰(zhàn)場”、守好“主陣地”、拓展“主渠道”,不斷夯實意識形態(tài)工作基礎(chǔ),牢牢掌握意識形態(tài)話語權(quán)和主動權(quán),提升全鎮(zhèn)意識形態(tài)工作水平,真正讓全鎮(zhèn)意識形態(tài)工作起到統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯聚力量的強大作用,特制定2022年意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
2022年是黨的十九屆六中全會精神深入貫徹之年,是我國踏上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年,是我們黨即將召開第二十次全國代表大會之年,是冬奧會舉辦之年。為了全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列精神,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,擁護“兩個確立”,做到“兩個維護”,堅持黨管意識形態(tài)原則不動搖,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)管理權(quán),推動西灣子鎮(zhèn)各級黨組織壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制。
二、主要內(nèi)容。
一是強化制度建設(shè),壓實主體責(zé)任。高度重視意識形態(tài)工作,把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評,與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實。建立黨委書記意識形態(tài)工作述職制度和定期研究意識形態(tài)工作制度,實行一把手負總責(zé),班子成員各負其責(zé)的工作格局,堅持對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性問題,有針對性地進行分析研判引導(dǎo)。二是強化理論學(xué)習(xí)。充分利用黨委理論中心組、機關(guān)黨支部每周學(xué)習(xí)日、主題黨日活動深入學(xué)習(xí)省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作重要會議精神和黨的理論知識。三是強化方式創(chuàng)新。堅持以政治學(xué)習(xí)為根本,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,確保理論學(xué)習(xí)結(jié)合實際,不斷增強學(xué)習(xí)的吸引力、針對性和實效性。堅持做到年初有計劃,年末有總結(jié),積極鼓勵機關(guān)干部在“學(xué)習(xí)強國”app、微信公共平臺等“線上”學(xué)習(xí),并成立長效獎勵制度,督促全鎮(zhèn)干部職工緊跟時代步伐。
二是加強思想引領(lǐng),強化陣地建設(shè)。堅持扎實推進意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,教育引導(dǎo)廣大黨員干部旗幟鮮明講政治,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。一是提高思想站位。根據(jù)實際情況定期召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)活動,通過理論武裝增強黨員干部政治意識。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重,牢固樹立“四個意識”,堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是抓好陣地建設(shè)。進一步完善鎮(zhèn)、村新時代文明實踐所(站)建設(shè),豐富文化站活動內(nèi)容,打造鄉(xiāng)風(fēng)文明一條街,豐富老百姓業(yè)余文化生活,為他們提供精神糧食。同時,做好掃黃打非工作,“鄉(xiāng)村好聲音”農(nóng)村廣播站,村級宣傳欄的打造工作,將其打造為展示西灣子鎮(zhèn)良好精神文明的重要窗口。三是營造濃厚氛圍。抓好新時代中國特色社會主義理論的宣傳教育,充分發(fā)揮各黨支部的公示宣傳欄,組織骨干力量深入農(nóng)戶進行法治理論大宣講,進一步提升全民的法治素養(yǎng)、法治思維和法治意識。同時,切實做好信息公開工作。抓好黨報黨刊、新聞媒體等重要平臺的宣傳工作,進一步增加宣傳稿件的上稿率,提高稿件質(zhì)量。同時,高度重視微博、微信等新型輿論平臺,打造西灣子鎮(zhèn)在全區(qū)宣傳領(lǐng)域的重要地位。
三是注重主流宣傳,把握輿論導(dǎo)向。一是把握宣傳重點,引導(dǎo)輿論宣傳。對一些苗頭性問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn),做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管,建立重大政策及項目的輿情風(fēng)險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)社會動蕩的言論,注重把握不同時期宣傳重點,提高輿論引導(dǎo)水平。二是注重信息公開,清朗網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),做到一把手親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。切實管好、用好網(wǎng)絡(luò)媒體,緊盯事關(guān)百姓福祉的熱點輿情、事關(guān)我鎮(zhèn)發(fā)展的重點輿情、事關(guān)社會穩(wěn)定的焦點輿情,引導(dǎo)熱點、提升低點、補充缺點、打造亮點。要善于應(yīng)對重大突發(fā)性網(wǎng)信輿情,制定相應(yīng)預(yù)案,提高網(wǎng)評員工作水平和管理能力。三是注重隊伍組建,形成工作合力。強化各黨支部基層堡壘的作用,打造村意識形態(tài)工作基礎(chǔ)陣地,定期培訓(xùn)基層宣傳工作人員,制定相應(yīng)的獎勵制度,培養(yǎng)一批懂宣傳、能宣傳、會宣傳的基層宣傳能手。
三、工作要求。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)全程抓好我鎮(zhèn)意識形態(tài)教育工作的開展。鎮(zhèn)黨委將按照上級部署和要求,高度重視,精心組織,安排領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員首先抓好自身的教育,以身示范,作出表率。
二是認真落實責(zé)任。鎮(zhèn)黨委要充分認識開展意識形態(tài)工作的重大意義,切實履行主體責(zé)任,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,按照具體實施方案及時作出具體安排,確保組織到位、措施到位、落實到位。
三是強化宣傳引導(dǎo)。加強正面宣傳和輿論引導(dǎo),通過西灣子鎮(zhèn)微信公共平臺等媒介開設(shè)專欄、典型宣傳、專題專訪等方式,廣泛宣傳意識形態(tài)工作的重大意義、進展情況、取得成效和先進典型,加強正面引導(dǎo),注意總結(jié)宣傳秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔(dān)當作為的先進典型,用身邊事教育身邊人。
四、下一步工作計劃。
下一步,我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要指示批示精神,壓實責(zé)任、把握重點、改進方法、務(wù)求成效。重點做好以下四個方面工作:
(一)進一步落實意識形態(tài)工作責(zé)任。切實落實黨管意識形態(tài)原則,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。要進一步壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任,深化黨委書記為意識形態(tài)工作“第一責(zé)任人”職責(zé),將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容,納入議事議程、黨建工作任務(wù)清單,不斷健全支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門齊抓共管的氛圍。
(二)進一步深化政治理論學(xué)習(xí)。深化創(chuàng)新理論武裝,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大系列精神精神為主要內(nèi)容,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,使全體干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高,創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強,厚植全鎮(zhèn)抓好意識形態(tài)工作的思想基礎(chǔ)。
(三)進一步改進意識形態(tài)方式方法。按要求召開專題會議,對意識形態(tài)領(lǐng)域情況進行分析研判,對重大事件、重要情況、重要輿情中的傾向性苗頭性問題有針對性地加強引導(dǎo)和工作安排,避免小問題引起大情緒,營造和諧氛圍。組織全鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)先進典型事跡,凝聚愛崗敬業(yè)的榜樣力量,激勵全鎮(zhèn)干部職工在工作中形成逢山開路、遇水架橋的奮斗精神,在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績。
(四)進一步豐富和拓展宣傳載體。深化意識形態(tài)陣地建設(shè),應(yīng)對新媒體時代挑戰(zhàn)。加強單西灣子鎮(zhèn)微信公共平臺建設(shè),規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序,讓清朗和諧、安全可靠成為網(wǎng)絡(luò)生態(tài)主旋律,讓依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)成為網(wǎng)絡(luò)空間最強音。同時,要加強干部職工規(guī)范上網(wǎng)行為,引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工不發(fā)表不負責(zé)任的言論,不轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容不健康、導(dǎo)向錯誤的信息,爭做文明、理性、健康的網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容服務(wù)使用者。
五、領(lǐng)導(dǎo)小組名單。
組長:x。
副組長:x。
成員:x。
工作責(zé)任制實施方案篇七
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省、市委全會精神為指導(dǎo),認真貫徹落實省、市、縣委關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,牢牢掌握我街道意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán),鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),把握改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系,不折不扣抓好黨中央和省、市、縣委決策部署貫徹落實,為推動我街道轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的思想和組織保證。
按照分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則,黨工委書記為第一責(zé)任人,黨工委其他成員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,對分管領(lǐng)域、我街道職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨支部書記對支部和黨員意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(一)建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,納入黨組及班子成員民主生活會和述職報告重要內(nèi)容,納入年度考核內(nèi)容,納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨總支每半年、各支部每季度召開一次專題會議研究意識形態(tài)工作。每年對本我街道開展一次意識形態(tài)工作專項督查并在黨內(nèi)進行通報,按要求向上級主管意識形態(tài)工作部門進行匯報。(責(zé)任單位:黨總支、各支部)。
(二)加強意識形態(tài)陣地管理。要積極發(fā)揮我街道宣傳職能優(yōu)勢,整合現(xiàn)有宣傳手段,加強宣傳陣地管理。充分利用我街道政府網(wǎng)、工作簡報、微信公眾號、櫥窗等積極開展意識形態(tài)宣傳。開展社會主義主流思想文化、意識形態(tài)正面宣傳和輿論引導(dǎo)工作。各有關(guān)責(zé)任部門每半年就意識形態(tài)工作做好總結(jié)并形成匯報材料報我街道黨總支專題研究。(責(zé)任單位:黨總支、各支部、辦公室、紀檢監(jiān)察室)。
(三)加強思想政治工作。一是認真按照上級要求開展黨組理論中心組學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。通過周密計劃、精心組織,推動黨員干部在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫,切實用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦,指導(dǎo)實踐。落實“講黨課”制度,黨總支(支部)書記、分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少在履職范圍內(nèi)講一次黨課。二是加強同我街道黨員、職工的聯(lián)系,做好思想政治引導(dǎo)工作,引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行,最大限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍。(責(zé)任單位:黨總支、各支部)。
(四)加強意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)。加強我街道意識形態(tài)工作干部隊伍建設(shè),利用“三會一課”“主題黨日”等學(xué)習(xí)教育活動,加強對本我街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)。(責(zé)任單位:黨總支、各支部)。
(五)加強正面思想輿論引導(dǎo)。堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主,宣傳好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省、市、縣委全會精神,加強對市委、市、縣政府中心工作的宣傳。加強社會主義核心價值觀宣傳教育,提高社會主義核心價值觀內(nèi)容的知曉率和認知率。對職工、居民普遍關(guān)注的問題要敢于觸及、主動引導(dǎo),及時發(fā)出權(quán)威聲音,作出有說服力的回答,防止負面炒作、制造事端,確保在我街道不出現(xiàn)與黨中央、省委、市委、縣委不一致的雜音噪音。(責(zé)任單位:黨總支、各支部、辦公室)。
(六)加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全管理。將網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容,充實和加強互聯(lián)網(wǎng)信息工作力量。加強對互聯(lián)網(wǎng)的論壇、微博等涉及我街道敏感信息網(wǎng)絡(luò)輿情的發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、引導(dǎo)、處置能力,加大對我街道網(wǎng)站信息發(fā)布的審核、監(jiān)管力度。嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透,旗幟鮮明開展網(wǎng)上輿論斗爭,及時有效處置網(wǎng)上出現(xiàn)涉及我街道重大網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)輿情。(責(zé)任單位:辦公室)。
黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,應(yīng)當依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《黨總支意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》等有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。
(三)未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施,導(dǎo)致分管領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生問題的;
(五)對我街道網(wǎng)絡(luò)安全和信息化問題領(lǐng)導(dǎo)和處置不力,造成嚴重后果的。
(一)夯實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢固樹立風(fēng)險意識和責(zé)任意識,切實扛起意識形態(tài)工作責(zé)任。結(jié)合我街道實際情況,研究制定貫徹落實制度方案,明確一崗雙責(zé),分解細化任務(wù),層層落實責(zé)任。
(二)加強學(xué)習(xí)教育。黨總支(支部)要認真開展相關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和專題培訓(xùn),提高落實意識形態(tài)工作的能力水平。
工作責(zé)任制實施方案篇八
為貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署,維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,按照武穴市教育局20紀檢監(jiān)察宣傳教育工作的有關(guān)要求。特制定本制度。
一、堅持龍坪中心學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅持一把手高度重視紀檢監(jiān)察宣傳教育工作,同時把宣傳教育工作納入學(xué)校的總體部署,明確具體人員是胡望兵同志。
二、年度監(jiān)察宣傳教育工作必須始終放在重要位置,做到年初有計劃、年終有總結(jié)。具體負責(zé)同志要緊緊依靠組織督促宣傳機制健全,經(jīng)營有保障。
三、從事宣傳教育工作的人員要牢記樹立為人民服務(wù)的'意識,牢固樹立主人翁意識和責(zé)任感,積極參加市教育局組織開展宣傳月活動。在宣傳月的活動中,要認真組織黨員干部學(xué)習(xí)規(guī)定的教育資料。積極參加市教育局組織的黨紀法規(guī)知識測試競賽活動。
四、監(jiān)察宣傳工作要堅持以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神作指導(dǎo),組織通訊員撰寫以“三個代表”重要思想指導(dǎo)反腐倡廉工作的理論文章,參加市紀委監(jiān)察局、報社、教育局組織的理論征文活動。
五、從事教育宣傳工作的同志應(yīng)堅持實事求是,恪盡職守,精益求精,創(chuàng)造成績,減少失誤。凡因工作紀律觀念淡薄,責(zé)任心不強,工作方法不當導(dǎo)致工作失誤,給監(jiān)察宣傳教育工作造成不良影響的,要進行過失追究。
六、面對失誤應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任,及時采取補救措施,不得相互推諉,更不能因害怕或擔(dān)任犯錯誤而滯不前,得過且過,甚至逃避工作。
中心學(xué)校。
二00六年三月十六日。
工作責(zé)任制實施方案篇九
目的:
消除客戶服務(wù)、接待工作中,因部門、人員職責(zé)不清而產(chǎn)生的相互推委,時效性差問題,提升客戶服務(wù)質(zhì)量,提高顧客滿意度。
定義:
由客戶提出服務(wù)要求的第一接待人員,通過全程陪同或責(zé)任有效移交方式,保障服務(wù)要求得到及時、高效處理的制度。培訓(xùn):
各管理部通過培訓(xùn)的形式,使所有員工了解并熟悉本管理部各部門(此處所指部門,為管理部下一級行政單位,以下同)職責(zé)。
操作人員:
秩序維護員、保潔員、維修員等操作人員接到的客戶服務(wù)需求,如屬自身職責(zé)范圍,直接提供服務(wù),如不屬自身職責(zé)范圍,轉(zhuǎn)移至直接上司,由直接上司負責(zé)處理。
管理人員:
秩序維護主管、保潔領(lǐng)班及管理人員接到的客戶服務(wù)需求:咨詢類內(nèi)容,如電話咨詢,禮貌告知其物業(yè)相關(guān)電話;如來訪,須通過電話了解相關(guān)政策、規(guī)定后,直接給予答復(fù),直至客戶滿意。不得以非本人或本部門職責(zé)為由和簡單、生硬的態(tài)度,推托首問責(zé)任。
如不屬自身職責(zé)范圍,但屬單一部門責(zé)任,轉(zhuǎn)移至責(zé)任部門,由責(zé)任部門主管負責(zé)處理;
如不能清楚判定屬何部門責(zé)任或多部門責(zé)任,則轉(zhuǎn)移至管理部客戶關(guān)系主管處。
客戶關(guān)系主管:
客戶關(guān)系主管接到客戶服務(wù)需求后,正確判定服務(wù)需求事項的所屬部門,并批轉(zhuǎn)相應(yīng)部門,由責(zé)任部門主管負責(zé)處理;如屬多部門責(zé)任,則填報“客戶接待事項協(xié)調(diào)單”,指定主辦部門,由主辦部門負責(zé)處理。
需跨管理部處理的`服務(wù)需求,報管理部經(jīng)理,由管理部經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。
責(zé)任部門:
妥善處理客戶服務(wù)需求;
如首問責(zé)任人責(zé)任轉(zhuǎn)移錯誤,責(zé)任接受部門必須向客戶主動承擔(dān)處理責(zé)任(隱藏內(nèi)部問題),不得再次轉(zhuǎn)移至其它部門,然后填報“客戶接待事項協(xié)調(diào)單”,報客戶服務(wù)主管協(xié)調(diào)處理,處理結(jié)果由首問責(zé)任接受部門回復(fù)客戶。
方式一:首問責(zé)任人協(xié)調(diào),使責(zé)任部門主管與客戶通過電話實現(xiàn)直接溝通。
責(zé)任部門現(xiàn)場。
過程與效果控制:
首問責(zé)任人所處理的客戶服務(wù)需求,須在本部門《接待業(yè)主情況記錄》上進行登記,并由其所在部門客戶服務(wù)主管負責(zé)跟蹤事件的處理結(jié)果并記錄。
接受服務(wù)需求部門接受首問責(zé)任人轉(zhuǎn)移后,在本部門《接待業(yè)主情況記錄》記錄,并明確記錄首問人員;事件處理結(jié)束后,須及時通知部門客戶服務(wù)主管完成時間及情況。使其結(jié)束首問責(zé)任。
管理部在管理督查、公司在內(nèi)審過程中,通過《接待業(yè)主情況記錄》的檢查,監(jiān)控首問責(zé)任執(zhí)行情況與客戶服務(wù)需求處理情況,認定違規(guī)責(zé)任。
對于未按本細則規(guī)定的人員及部門,按公司即時獎罰規(guī)定給予處理。
本細則自發(fā)布之日起實施。
金寧物業(yè)。
工作責(zé)任制實施方案篇十
為切實改進干部作風(fēng),密切聯(lián)系人民群眾,深入實踐江總書記“三個代表”的重要思想,根據(jù)縣委茶發(fā)[]5號文件精神,結(jié)合我局實際,特制定本方案。
首問責(zé)任制,就是基層和群眾到各級機關(guān)來咨詢或辦事,機關(guān)里第一位被問的同志必須主動熱情接待,屬于自己職責(zé)范圍的,要及時處理,不允許以任何理由推托、刁難;不屬于自己責(zé)任范圍的,應(yīng)將來人引領(lǐng)到責(zé)任部門或科室,向有關(guān)責(zé)任人交待或銜接好。如果責(zé)任人不在辦公室,應(yīng)主動幫助聯(lián)系,找到責(zé)任人,或者承諾向責(zé)任人轉(zhuǎn)告并幫辦。
我局擔(dān)負著全縣規(guī)劃、建設(shè)、管理的職能,是政府的窗口,代表政府的形象,切實推行首問責(zé)任制,是建立高效、廉潔、務(wù)實機關(guān)作風(fēng)的重要環(huán)節(jié),是服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的客觀要求,是實踐江總書記“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。必須進一步提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),認真組織,務(wù)求取得實效。
二、具體內(nèi)容和要求。
1、建立首問登記制度。
各單位、站室都要設(shè)立首問登記本。記錄發(fā)問人姓名、單位及住址,聯(lián)系方法等基本情況,發(fā)問事由,被問人姓名,辦理結(jié)果或銜接情況,記錄要實在準確。
2、建立首問接待制度。
各單位、站室要安排專人熱情接待來訪的群眾和基層辦事的'同志,能夠事事有人接待,有人辦理,做到首問必答,首問必釋,首問必果,減少辦事的環(huán)節(jié)和程序,提高辦事效率,讓群眾滿意。
3、建立首問承諾制度。
為到本單位辦事的基層單位的同志和群眾早辦事、快辦事、辦好事。按照有關(guān)規(guī)定能辦的事應(yīng)當馬上辦,不準延誤、推托,更不允許刁難、索要。對按規(guī)定才能辦的事,要指導(dǎo)和幫助對方按要求做好具體準備,承諾具體時限,幫助把事情辦結(jié)好。
4、建立考核制度。
把接待、登記、銜接、督促、辦事等全過程納入考核范疇。要比誰的接待態(tài)度好,比誰辦事進度快,比誰的辦事效果好,把首問責(zé)任制的考核和年度考核結(jié)合起來,將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。
5、建立保障監(jiān)督制度。
要通過張榜,文件或通報,會議等形式,定期公布執(zhí)行首問責(zé)任制的情況,表彰先進,鞭策后進,在機關(guān)內(nèi)設(shè)立意見箱、意見簿、舉報電話,接受基層和群眾對執(zhí)行首問責(zé)任制的監(jiān)督。舉報電話:5222853。
對不按照首問責(zé)任制的要求辦事,在首問登記、首問接待和辦事過程中違反制度和紀律規(guī)定,推諉、扯皮、怠慢引起不良后果的,追究有關(guān)人員的責(zé)任;對因工作中吃、拿、卡、要,以權(quán)謀私的,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重,實行待崗、下崗、辭退處理。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要把推行首問責(zé)任制作為機關(guān)建設(shè)的切入點抓緊抓落實,由局黨組書記,局長段湘平同志負總責(zé),譚新元同志具體負責(zé),各站室負責(zé)人為直接責(zé)任人,做到常抓不懈,持之以恒,形成良好的風(fēng)氣。
2、堅持首問制和崗位責(zé)任制相結(jié)合。保證人民群眾來訪有人接待,有辦事,杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象,做到職責(zé)分明,責(zé)任到人,熱情周到。
3、切實抓好首問責(zé)任制各項制度的落實。首問責(zé)任制貴在落實,貴在堅持。局紀檢、人事和辦公室要承擔(dān)好落實首問責(zé)任制的具體工作,做到有制度、有檢查、有考核、有獎罰。
工作責(zé)任制實施方案篇十一
為推動作風(fēng)建設(shè),促進“作風(fēng)建設(shè)年”活動的扎實開展,根據(jù)中共縣委、縣人民政府《關(guān)于在全縣推行“四通工作法”的實施意見》(縣委發(fā)[]86號)文件要求,決定在本局大力推行“四通工作法”,特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為動力,積極探索改進工作的有效機制,全面推行“四通工作法”,加強溝通、形成互動,善于變通、創(chuàng)新服務(wù),高效直通、提速增效,實現(xiàn)精通、有效工作,通過工作理念的更新和工作方法的優(yōu)化,促進行政效能和服務(wù)水平的提升,努力樹立糧食系統(tǒng)新形象,開創(chuàng)糧食工作新局面。
二、主要內(nèi)容。
推行“四通工作法”,通過相應(yīng)制度、機制建設(shè),使“溝通、變通、直通、精通”成為開展工作的基本方法。
(一)溝通。溝通就是到一線去、到基層去調(diào)查研究。要把溝通貫穿于日常工作的全過程,切實加強與服務(wù)對象、各類代表及社會各界的溝通,通過溝通形成互動。
1、加強與服務(wù)對象的溝通。建立走訪日、懇談會和蹲點調(diào)研、結(jié)對聯(lián)系村居等制度,經(jīng)常性召開農(nóng)戶、糧食經(jīng)營戶、職工代表會議,傳達有關(guān)糧食法律法規(guī)及政策文件精神,聽取他們對糧食工作的意見和建議,加強與他們的溝通交流,形成做好全縣糧食工作的合力;進一步落實重大舉措、行政處罰事先告知制度,依法做好政府信息公開工作。
2、加強與黨代表、人大代表、政協(xié)委員的溝通。在議提案辦理中堅持面商制度,面商率要達到100%;每年采取召開座談會、走訪等形式,走上門、請進來征求各界代表對糧食工作的意見建議。
3、加強與糧食主產(chǎn)區(qū)的溝通,及時掌握糧源信息,建立穩(wěn)定的糧食供應(yīng)關(guān)系,拓展糧源外購渠道,確保糧食安全。
4、加強系統(tǒng)內(nèi)部溝通。加強與本系統(tǒng)上級部門的溝通,積極向上爭取資金、項目等資源;加強本系統(tǒng)內(nèi)部的`溝通,建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室、分公司制度和工作例會制度,提高工作效率。加強系統(tǒng)內(nèi)部干部職工之間的溝通,增強凝聚力,建設(shè)和諧機關(guān)。
(二)變通。變通是解放思想、與時俱進,是在法律法規(guī)和政策框架內(nèi),在不涉及體制和規(guī)劃等重大原則問題前提下,創(chuàng)新工作思路與方法,提高服務(wù)水平。
1、思想上變。要以想方設(shè)法把事情辦好為出發(fā)點,強化辦好事、辦成事的意識。強化服務(wù)意識,積極開展“四好”優(yōu)質(zhì)服務(wù),實行“三送一上門”(送政策、送訂單、送定金和對種糧大戶上門服務(wù)),加強政策的宣傳力度,增強農(nóng)民種糧的積極性,提高本地糧食的收購量,減輕政府支出,增強政府調(diào)控糧食市場的力度,確保我縣糧食安全。
2、方法上變。在糧食工作管理的方法上,要多變通、多創(chuàng)新,不斷適應(yīng)當前糧食形勢的發(fā)展變化。從糧食購、銷、儲等方面尋求改變、突破,為順利完成儲備糧食的輪換任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。
3、程序上變。進一步減少不必要的辦事環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率,方便辦事群眾。
(三)直通。直通是審批提速,為審批事項開通“綠色通道”。對于申請糧食收購資格許可證的群眾實行承諾(即自接到申請后的五個工作日內(nèi)作出是否受理的決定;自受理之日起,十個工作日內(nèi)向申請者發(fā)證)。
(四)精通。精通是勝任本職崗位,具備處理問題、解決問題的能力,做到能干事、會干事。
1、提高政治素質(zhì)。要把加強思想教育擺在首位,制定具體方案,經(jīng)常性開展干部職工的思想教育,重點是人生觀、價值觀、群眾觀教育,引導(dǎo)干部職工正直為人、慎謹交友、干凈干事。
2、提高業(yè)務(wù)水平。要組織開展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),熟悉、掌握《省儲備糧管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,掌握糧食工作業(yè)務(wù)和技能,使干部職工具備與崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。要堅持邊學(xué)習(xí)邊思考,引導(dǎo)干部職工圍繞工作中遇到的具體問題進行深入思考,通過思考變書本知識、他人知識為自己思維,指導(dǎo)具體實踐,解決現(xiàn)實問題。
三、實施步驟。
(一)宣傳發(fā)動,深化認識(11月中旬)。建立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組,局機關(guān)成立“四通工作法”領(lǐng)導(dǎo)小組,及時召開動員會,積極做好“四通工作法”推行的宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想,深化認識“四通工作法”的內(nèi)涵和精髓,為落實“四通工作法”打下良好的基礎(chǔ)。
(二)聯(lián)系實際,出舉措(11月底-12月中旬)。充分聯(lián)系糧食工作實際,將溝通、變通、直通、精通等各方面的工作內(nèi)容細化,開拓創(chuàng)新,使其推行成為一種具體行動。建立走訪聯(lián)系制度,各科室與下屬單位要加強聯(lián)系溝通,多走訪、多了解、多解決實際問題;以方便群眾辦事為基本出發(fā)點,進一步簡化審批程序;結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”、“群眾滿意機關(guān)”、“優(yōu)秀基層站所”活動,提高糧食系統(tǒng)形象。
(三)總結(jié)提高,形成機制(12月)。總結(jié)“四通工作法”采取的措施及取得的成效,將好的經(jīng)驗和方法形成日常的工作機制。
四、工作要求。
(一)高度重視,全力推行。推行“四通工作法”是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提升糧食系統(tǒng)形象的重要舉措,各科室要高度重視,精心組織,認真抓好“四通工作法”的落實。
(二)不斷完善,豐富內(nèi)涵?!八耐üぷ鞣ā币c糧食工作實際相聯(lián)系,需要不斷地完善和提升,并加以制度化、具體化、有形化。
(三)有機結(jié)合,狠抓落實。推行“四通工作法”是今年糧食工作的重點之一,要把“四通工作法”與其他工作有機結(jié)合,在貫徹落實“四通工作法”的過程中,促進其他工作的落實。同時,在落實做好各項工作中,運用“四通工作法”,真正確?!八耐üぷ鞣ā甭涞綄嵦?、取得實效。
工作責(zé)任制實施方案篇十二
各學(xué)院(校區(qū)):
一直以來,為切實提高大學(xué)生思想政治教育的吸引力和效果,結(jié)合中央16號文件,學(xué)生工作部先后印發(fā)實施了《江西理工大學(xué)關(guān)于深入開展大學(xué)生思想教育主題活動的實施方案》、《關(guān)于進一步規(guī)范我校大學(xué)生思想政治教育活動的通知》等文件,校團委每年都專門行文部署團組織生活,大學(xué)生課余“學(xué)理論、學(xué)黨章”(以下簡稱“雙學(xué)”)活動,并且學(xué)生工作部和校團委還務(wù)實創(chuàng)新的開展了主題班會、十佳團日、觀摩雙學(xué)等活動,這些都取得了一定的效果,從不同方面推進了大學(xué)生思想政治教育的深入開展。但是,隨著形勢的變化,特別是學(xué)校推進了校院二級管理,重心下移、眼睛向下、依靠基層、發(fā)揮基層積極性成為必然趨勢。另外,在黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)對各類教育形式過多、內(nèi)容重疊、統(tǒng)的太多的反映較多。為進一步適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,尊重學(xué)院(校區(qū))的主體地位,改進大學(xué)生思想政治教育的模式,切實提高開展教育活動的積極性、創(chuàng)新性和效果,在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,經(jīng)學(xué)生工作部、校團委研究,決定聯(lián)合推行“1+2+2”大學(xué)生主題教育模式,具體實施方案如下:
一、推行新模式的目的。
吸收黨的群眾路線教育實踐活動的成果、落實校院二級管理的新形勢,以提高各學(xué)院(校區(qū))、各分團委開展教育活動的積極性為出發(fā)點,以務(wù)求教育的實效為落腳點,整合學(xué)生工作部、校團委原有教育活動內(nèi)容,改革考核方式,努力使學(xué)院(校區(qū))和分團委開展教育活動有空間、有時間,使教育活動做到少而精、實而廣,使教育效果做到人人都知曉、生生受教育,使考核方式做到簡單有效、導(dǎo)向明確。
二、模式內(nèi)容。
“1+2+2”大學(xué)生主題教育模式中的“1+2+2”即“雙學(xué)”+“主題教育、團組織生活會”+“主題班會、優(yōu)秀團日”。
三、組織方式和考核方式。
1.組織方式。
“主題班會、優(yōu)秀團日”體現(xiàn)的是基層特色屬性,屬于基層創(chuàng)新性活動范疇,主題班會和優(yōu)秀團日院級、校級評選活動原則上一年各開展一次,各學(xué)院(校區(qū))分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本單位活動的領(lǐng)導(dǎo),分團委負責(zé)人具體負責(zé)“優(yōu)秀團日”活動的開展。
每學(xué)年或?qū)W期初,學(xué)生工作部和校團委將聯(lián)合行文對本年度或本學(xué)期的“1+2+2”大學(xué)生主題教育模式下的各項主題統(tǒng)一下發(fā)(特殊情況將臨時下發(fā)統(tǒng)一要求的教育主題),各學(xué)院(校區(qū))根據(jù)本單位學(xué)生實際自由選擇、安排部署,每月前三天上報本月活動時間、地點、參加人員(含子活動以上信息)等,并上報上月活動的方案和總結(jié)材料(簡單總結(jié)加照片即可)電子稿。上報材料時分別上報給學(xué)生工作部和校團委。
2.考核方式。
“雙學(xué)”采取檢查《團支部工作手冊》記錄、現(xiàn)場檢查等形式進行考核;
每類教育活動根據(jù)考評細則給予優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格的`結(jié)果,根據(jù)學(xué)生工作部和校團委工作需要,決定每類是否設(shè)立優(yōu)秀組織獎。同時,賦予每類活動結(jié)果等級對應(yīng)的分數(shù),根據(jù)三類教育活動考核結(jié)果4:4:2的權(quán)重系數(shù)計算出“1+2+2”大學(xué)生主題教育的分值和等級,結(jié)果納入學(xué)生工作部和校團委的年終考核當中。
四、活動時間。
每年的3-6月,9-12月。共8個月。
五、活動形式。
活動要堅持正面教育為主,堅持既有傳統(tǒng)傳承又有時代特征、既傳遞正面聲音又符合青年學(xué)生特點、避免庸俗化、過度娛樂化的現(xiàn)象。在此原則下,活動的方式可以多種多樣,如:主題班會、座談會、交流會、演講辯論、知識競賽、形勢政策報告會、專題講座、宣傳宣講、素質(zhì)拓展活動等。此外,也可結(jié)合本院或本專業(yè)自身特點開展內(nèi)容豐富、形式多樣的教育活動。
六、教育主題。
1.雙學(xué)。
雙學(xué),“學(xué)理論、學(xué)黨章”,顧名思義就是要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論;學(xué)習(xí)黨章。在強調(diào)理論類材料學(xué)習(xí)的同時,加強形勢政策教育,包括:以黨和國家重大方針政策為主要內(nèi)容的形勢政策教育;針對國內(nèi)外發(fā)生的重大事件、熱點問題的即時性時事教育等。
2.團組織生活會。
團組織生活會因其政治屬性,教育主題上強調(diào)政治性、理論性、組織性,如:黨史團史教育、黨章團章教育、團員意識和團的先進性教育、“世界觀、人生觀、價值觀”教育、中國特色社會主義理論教育等,特別強調(diào)要結(jié)合優(yōu)秀團支部、優(yōu)良班風(fēng)學(xué)風(fēng)的創(chuàng)建進行教育。
3.主題教育。
主題教育主要圍繞大學(xué)生的成長成才開展,包括校園生活、文明養(yǎng)成、遵紀守法、勵志誠信等領(lǐng)域,如:生命安全教育、愛情觀教育、心理健康教育、責(zé)任感教育、文明養(yǎng)成教育、學(xué)風(fēng)教育、感恩教育、誠信教育、勵志教育、網(wǎng)絡(luò)道德教育、守法守規(guī)教育、愛國主義專題教育、專業(yè)素質(zhì)教育、職業(yè)生涯規(guī)劃教育、就業(yè)擇業(yè)教育、畢業(yè)教育、校史教育等。
4、主題班會、優(yōu)秀團日。
主題比較廣,只要是健康向上,有利于大學(xué)生成長的均可以選擇。
七、幾點說明。
八、有關(guān)要求。
1.提高認識,高度重視。本實施方案對各類教育活動和考核方式做了有效整合和簡化,減輕了各學(xué)院(校區(qū))負擔(dān),同時也是一種嘗試。各學(xué)院(校區(qū))要認識到大學(xué)生主題教育的目的、意義,以及本次改革的出發(fā)點,加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo),充分調(diào)動廣大青年學(xué)生參加主題活動的積極性、主動性,保證活動取得實效。
2.認真組織,狠抓落實。各負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)老師要狠抓工作落實,根據(jù)學(xué)生工作部和校團委具體的教育活動通知,制定科學(xué)、周密、有效、操作性強、覆蓋面廣的實施方案,廣泛的發(fā)揮學(xué)生黨員和學(xué)生干部的骨干作用,注重與家庭、社會的聯(lián)系,確保活動深入開展。
3.講究創(chuàng)新,務(wù)求實效。各學(xué)院(校區(qū))應(yīng)結(jié)合本學(xué)院(校區(qū))實際和學(xué)生需求,廣開言路、打開思路,采取創(chuàng)新性的舉措,找準教育引導(dǎo)的切入點和著力點,有針對性地、有效做好大學(xué)生思想教育工作。在工作中,應(yīng)注意選組織、個人、活動等各方面的典型予以表彰,發(fā)揮典型的示范帶動作用,使整個大學(xué)生思想政治教育工作鮮活起來、有效起來。
工作責(zé)任制實施方案篇十三
今年推行效能政府四項制度是省政府繼法制政府四項制度、責(zé)任政府四項制度和陽光政府四項制度后的又一重要制度,是我省面對新形勢、新問題、新任務(wù),順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展變化,建設(shè)服務(wù)型政府的具體行動,是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求,是建設(shè)高效、廉潔政府的重要抓手,是我省政府自身建設(shè)工作向深度和廣度推進的又一次實踐。實施行政績效管理制度,主要目的在于保障政府重要工作、重大項目的落實,實現(xiàn)政府工作最佳績效。實施行政成本控制制度,主要目的在于厲行節(jié)約、節(jié)儉理政。實施行政行為監(jiān)督制度,主要目的在于以監(jiān)督促效能,以制度推動廉政建設(shè)。實施行政能力提升制度,主要目的在于提升政府服務(wù)的能力和水平。四項制度涵蓋的工作任務(wù)較多,每項制度都包含3個方面以上的任務(wù),涉及政府投資重大項目、重要工作的推進,涉及重點民生資金的使用管理;涉及工作作風(fēng),涉及行政機關(guān)工作人員行政能力;涉及管理方式、工作方法、管理手段,涉及管理效率、服務(wù)水平的提高,是一個龐大的系統(tǒng)工程,是對全省各級政府各部門和廣大工作人員的普遍要求,需要所有政府部門及其工作人員以及具有行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員的積極參與、共同推進。
我局各科室要準確把握效能政府四項制度的內(nèi)涵、特點和基本要求,要加強對效能政府四項制度的學(xué)習(xí)宣傳,充分認識效能政府四項制度的重大意義,以更加堅定的信心、務(wù)實的態(tài)度、有力的措施,全力推進效能政府四項制度的實施。
二、推行效能政府四項制度的指導(dǎo)思想和主要目標。
(一)指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進一步加強招商局自身建設(shè),完善工作機制,改進工作作風(fēng),提高財政資金使用效益,有效控制行政成本,加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督,提升為外來投資企業(yè)服務(wù)的能力和水平,努力建設(shè)效能機關(guān)。
(二)主要目標。
我局貫徹實施效能政府四項制度工作的總體目標是:將效能政府四項制度常態(tài)化、長效化,努力把全局建設(shè)成為運行高效、節(jié)儉理政、依法行政、服務(wù)到位的效能機關(guān)。具體要求如下:
1.通過推行行政績效管理制度,建立符合實際的行政績效管理評價體系,加強行政績效管理檢查力度,提高我局管理、使用財政資金的使用效益,提高我局實施州政府重大建設(shè)項目、落實州政府重要工作和推進全局重點工作的時效和質(zhì)量水平,實現(xiàn)全局工作最佳績效。
2.通過推行行政成本控制制度,大力壓縮公用經(jīng)費和一般性開支,實現(xiàn)公務(wù)用車購置經(jīng)費零增長,使公共財政資金更多地用于提高公共服務(wù)的質(zhì)量和水平。
3.通過推行行政行為監(jiān)督制度,堅持依法行政、實事求是和公開透明的原則,以人、財、物的審批、管理和使用為重點,依靠和借助上級部門、新聞媒體、社會公眾和網(wǎng)絡(luò)的力量,切實加強自身內(nèi)部監(jiān)督,努力構(gòu)建為民、務(wù)實、透明、廉潔機關(guān)。
4.通過推行行政能力提升制度,強化人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),實行目標責(zé)任倒逼管理,推行一線工作法,不斷提高工作人員的素質(zhì)與能力。
三、推行效能政府四項制度的組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保效能政府四項制度落到實處并取得實效,經(jīng)局黨組班子會議研究決定,成立招商局效能政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下:
(省略)。
四、實施步驟及主要工作任務(wù)。
招商局效能建設(shè)分三個階段進行。
(一)動員部署階段(3月底前)。
1、制定實施方案。結(jié)合我局實際,3月底前制定我局效能政府四項制度具體實施方案,30日前上報。
2、明確效能目標。制定《紅河州招商局目標績效考核責(zé)任制》,分解細化工作任務(wù)、工作重點,明確項目責(zé)任科室、責(zé)任人、工作進展程度和工作項目標準等內(nèi)容。
3、召開動員會。擬定3月底,組織召開全局20效能建設(shè)動員大會,傳達州人民政府年行政機關(guān)效能建設(shè)工作精神和總體要求,部署我局2011年機關(guān)效能建設(shè)各項任務(wù)。
(二)組織實施階段(4月-11月)。
4月至11月,結(jié)合我局2011年工作總體安排,落實所布置的各項任務(wù),并建立完善相應(yīng)的制度。各科、室要根據(jù)統(tǒng)一部署,明確分工,突出重點,抓好各項重點工作的落實。具體工作任務(wù)為:
1、行政績效管理制度。
(1)4月1日前制定涉及我局的省政府確定的2011年20個重大建設(shè)項目和20項重要工作年度工作計劃分別報送州政府督查室、州審計局、州財政局、州發(fā)改委和州監(jiān)察局。
(2)每季度末的次月10日前將我局實施省政府確定的2011年20個重大建設(shè)項目和20項重要工作進展情況分別報送州政府督查室、州審計局、州財政局、州發(fā)改委和州監(jiān)察局。
(3)12月20日前向?qū)徲嫴块T報送全年行政績效管理制度實施情況報告。
2、行政成本控制制度。
(1)組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)效能政府四項制度文件和規(guī)定,準確把握實施行政成本控制制度的政策尺度和方法步驟。
(2)12月20日前將行政成本控制制度實施情況報州財政局。
3、行政行為監(jiān)督制度。
(1)3月28日前結(jié)合工作實際,確定3個以上關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié),制定防范措施。除涉密事項外,及時向社會公示或通報,并報同級政府監(jiān)察機關(guān)備案。
(2)6月25日前,對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的行政行為監(jiān)督實施情況自查自糾,并將情況報同級政府監(jiān)察機關(guān)。
(3)12月20日前對推行行政行為監(jiān)督制度工作進行認真總結(jié),對工作成效進行全面評估,將推行行政行為監(jiān)督制度工作情況報送州監(jiān)察局。
4、行政能力提升制度。
(1)3月底前,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定行政能力提升制度實施方案及配套措施,并報同級人事部門。
(2)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。以職業(yè)道德建設(shè)為主線,以轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率,建設(shè)政治堅定、務(wù)實高效、清正廉潔、人民滿意的機關(guān)為目標,開展以“終于祖國、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔”為主題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和“多讀書、讀好書、善讀書”的讀書活動。3月底前將年度培訓(xùn)課題報同級人事部門備案。12月10日前將年度培訓(xùn)總結(jié)及培訓(xùn)課件報送同級人事部門。
(3)實行重點工作目標管理。3月底前,從我局年度重點工作中確定1-2項工作實施目標管理,形成實施目標管理的重點工作選報表報同級人事部門。
(4)在重點工作推進過程中,每半年進行不少于1次的自查工作,并向同級人事部門報送自查報告,上半年的自查報告于6月底前報送,年終形成年度自查報告于12月10日前報送。
(5)推行一線工作法,做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)”,努力改善我局管理和服務(wù)水平。
(三)考核總結(jié)階段(12月底)。
12月初,組織各科、室進行效能建設(shè)情況自查總結(jié),由辦公室負責(zé)綜合,形成本局2011年效能建設(shè)自查工作總結(jié)于12月25日前上報。
五、推行效能政府四項制度的主要措施。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)、注重分工協(xié)作。各科室要切實負起責(zé)任,建立完善有效的協(xié)調(diào)機制,共同推動制度的落實,要充分認識推行四項制度的重要性和緊迫性,把推行四項制度作為年度重要工作,切實加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,積極配合完成好相關(guān)任務(wù)。
(二)細化任務(wù)要求、實施目標管理。各科室要積極主動,認真負責(zé),及時制定實施細則和工作推進計劃,精心組織實施。將效能政府四項制度作為科室基本工作內(nèi)容,列入目標管理,納入考核范圍。
(三)加大宣傳力度、嚴格監(jiān)督檢查。全局上下要深入學(xué)習(xí)、廣泛發(fā)動、人人參與,形成推動制度落實的整體合力。進一步健全舉報、投訴、監(jiān)督機制,切實加大監(jiān)督檢查力度,對效能政府四項制度不執(zhí)行、不作為、亂作為、執(zhí)行不力、推進不力,未能按照進度要求完成任務(wù),造成不良影響和后果的科室和個人,將依照行政問責(zé)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)和通報。
(四)做好制度銜接、提升服務(wù)水平。各科室要做好法制政府、責(zé)任政府、陽光政府和效能政府系列制度實施的銜接工作,不斷提高自身建設(shè)各項制度的執(zhí)行力。既要確保效能政府四項制度的高效落實,也要鞏固、提高法制政府、責(zé)任政府、陽光政府四項制度的成效,使我局自身建設(shè)系列制度進入常態(tài)化、規(guī)范化,成為廣大招商干部的自覺行動,為全州招商引資工作的科學(xué)發(fā)展提供重要保障。
工作責(zé)任制實施方案篇十四
各村黨(總)支部、村民委員會、鎮(zhèn)機關(guān)各辦(中心、站、所):
為確保全鎮(zhèn)今年各項目標任務(wù)如期實現(xiàn),鎮(zhèn)黨委、政府決定201x年繼續(xù)對各村實行目標管理獎懲責(zé)任制,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、考核內(nèi)容和分值構(gòu)成(總分100分)。
(一)經(jīng)濟工作68分。
1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟30分。(其中:糧食生產(chǎn)及農(nóng)技推廣4分,結(jié)構(gòu)調(diào)整及多種經(jīng)營6分,集體經(jīng)濟與經(jīng)營管理4分,用水管理與水利建設(shè)6分,造林綠化與管護2分,農(nóng)機推廣與管理2分,農(nóng)民人均純收入3分,農(nóng)民工培訓(xùn)與輸出3分)。
2.招商引資4分。
3.稅費征收15分(其中:農(nóng)業(yè)水費征收10分,清理債權(quán)5分)。
4.基拙設(shè)施建設(shè)10分(其中:村鎮(zhèn)建設(shè)與土地管理3.5分,村、組道路建設(shè)與管理3.5分,農(nóng)電管理與農(nóng)網(wǎng)改造3分)。
5.環(huán)境保護2分。
6.科技培訓(xùn)與推廣2分。
7.安全生產(chǎn)2分。8.小康建設(shè)3分。
(二)黨務(wù)群團工作12分。
1.黨務(wù)工作10分。其中組織建設(shè)2分,黨員發(fā)展1.5分,紀檢監(jiān)察(含會議出勤)2分,統(tǒng)戰(zhàn)工作1.5分,宣傳工作1.5分,武裝民兵工作1.5分。
2.群團工作2分。其中婦女工作1分,共青團工作1分。
(三)社會事業(yè)工作20分。
1.群眾性精神文明建設(shè)及公民道德建設(shè)1.5分。
2.教育及村民學(xué)校l分。
3.文化體育1.5分。4.衛(wèi)生工作1.5分。5.計劃生育5分。
6,社會治安綜合治理3分。
7.廣播電視2分。8.信訪1分。
9.檔案、保密1分。
10.民政、老齡、殘聯(lián)、擁軍優(yōu)屬工作1.5分。
11.殯葬改革1分。
完成黨委、人大、政府交辦的特色工作獎勵0.5分。
二、考核的牽頭部門。
1.考核的牽頭部門對經(jīng)濟工作的考核:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、科技培訓(xùn)與推廣、小康建設(shè)的考核由農(nóng)。
辦牽頭,招商引資、農(nóng)民工培訓(xùn)與輸出、安全、稅費征收工作的考核由財經(jīng)辦(招商引資辦)牽頭,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境保護工作的考核由國土建環(huán)所牽頭。
對黨務(wù)工作的考核:組織、統(tǒng)戰(zhàn)、黨員發(fā)展、紀檢監(jiān)察、宣傳、群團工作的考核由黨政辦牽頭,對武裝民兵工作的考核由武裝部牽頭。
聯(lián)、擁軍優(yōu)屬、廣播電視、社會治安綜合治理、計劃生育等工作的考核由計生與社會事務(wù)所辦牽頭。
對黨委、人大、政府交辦的特色工作的考核由黨政辦牽頭。
2.考核辦法和考核程序。
凡納入考核的工作,年初由相關(guān)的鎮(zhèn)級職能部門制定具體考核辦法,并制發(fā)考評表,統(tǒng)一由黨政辦公室轉(zhuǎn)發(fā);年終先由各村逐項自查評分后報相關(guān)職能部門審查,再由考核牽頭部門組織抽查,牽頭部門對考核結(jié)果進行綜合評定后折合匯總,然后報鎮(zhèn)黨委、政府集體決定。按照層層負責(zé)的原則,各個考核環(huán)節(jié)必須嚴格把關(guān),確??荚u結(jié)果客觀真實。各村、鎮(zhèn)級相關(guān)職能部門和考核牽頭部門的主要負責(zé)人都必須在考評表上簽字,并加蓋單位會章,否則,考評成績不予認可。
三、考評計分、計獎辦法。
1.計分辦法:經(jīng)濟工作考評分、黨務(wù)群團工作考評分、社會事業(yè)工作考評分以及特色工作獎勵分之和即為本村年度綜合考評得分。
2.計獎辦法:201x年度計獎分值為:井村20元/分、中橋村16元/分,其余6個村均為17元/分。
村年度目標獎實得金額數(shù)一綜合考評得分x分值。
四、年終評比和表彰。
1.年終綜合考評成績名列前3名的村,由鎮(zhèn)黨委、政府對村領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰、獎勵。
獎金額度為第一名獎1000元,第二名獎800元,第三名獎600元。
2.對單項考核成績突出的'村,由鎮(zhèn)黨委、政府對村領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰獎勵,獎金為500元。
五、幾點要求。
1.各村要進一步分解目標任務(wù),明確任務(wù),逗硬獎懲,確保全面完成年度目標任務(wù)。
2.各牽頭考核部門和人員要堅持實事求是,客觀公正,嚴禁弄虛作假。在制定具體考核辦法時,應(yīng)本著“全面考核,突出重點,便于實施”的原則分配分值,制定具體考核辦法的一律不設(shè)置加分項目。對于超額完成任務(wù)成績特別顯著的村,報經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意后可加分作為獎勵。對沒有完成任務(wù)的村按規(guī)定扣分,完成任務(wù)特別差的將給予通報批評。
3.對未列入考核評比但確屬全鎮(zhèn)性重要工作,經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)向鎮(zhèn)黨委、政府請示并同意后,對單項獎形式給予有關(guān)的村進行獎勵。
4.各村在獎金的分配上應(yīng)堅持“按勞分配,多勞多得”的原則,不允許搞平均主義。
5.本考核作為對主要千部考評的主要依據(jù)。本考核中未盡事宜,由鎮(zhèn)黨委、政府研究決定。
工作責(zé)任制實施方案篇十五
質(zhì)量控制經(jīng)理績效考核指標及評價辦法,甲方xxx乙方xxx,為明確工作目標和工作責(zé)任,公司與質(zhì)量控制經(jīng)理簽訂目標責(zé)任書,以確保工作目標的按期完成。
1、公司擁有對質(zhì)量控制經(jīng)理的監(jiān)督考核權(quán),并有責(zé)任指標質(zhì)量控制經(jīng)理開展必要的工作。
2、質(zhì)量控制經(jīng)理負責(zé)質(zhì)量控制部的一切日常事務(wù),要求保質(zhì)保量地完成公司交付的各項任務(wù),并在工作上服從公司的安排。
xxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
2、產(chǎn)品質(zhì)量合格率,權(quán)重30%,考核辦法:設(shè)定產(chǎn)品出廠合格率為xx,每增加一個百分點加xx分,每減少一個百分點減xx分。
3、質(zhì)量控制方案編制及時率,權(quán)重20%,考核辦法:設(shè)定質(zhì)量控制方案編制及時率為xxx,每增加5個百分點加xx分,每減少5個百分點減去xx分。
通過上述考核辦法的實施,依照公司制訂的關(guān)于質(zhì)量控制經(jīng)理績效考核的標準和獎罰規(guī)定,按下表內(nèi)容對考核結(jié)果加以應(yīng)用。
1、質(zhì)量控制經(jīng)理考核結(jié)果運用表。
2、80≤x90,績效工資發(fā)放比例為110%。
3、70≤x80,,無獎無罰。
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