總結(jié)是一種思維的整合和提煉，可以幫助我們更好地理清頭緒和思考。如何有效地進行團隊合作是提高工作效率的關(guān)鍵。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀并進行借鑒。
公司新聞稿篇一
新聞稿是公司/機構(gòu)/政府/學校等單位發(fā)送予傳媒的通信渠道，以公布有新聞價值的消息。下面小編整理了幾篇關(guān)于公司新聞稿例文，僅供欣賞!
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。
培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任。
本次培訓在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。
來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。
通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學實訓中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務(wù) 的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的.人才成
長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓活動于17：30分圓滿結(jié)束。
為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識，7月2日—7日，寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職培訓，來自河南、安徽、寧波的新一期實習生60余人參加本次培訓。
此次新員工培訓圍繞著軍訓、酒店概況及產(chǎn)品知識、設(shè)施設(shè)備保修及保養(yǎng)、酒店安全消防知識及有聲問候及微笑服務(wù)等方面展開，給予學員們一個全面而生動的講解。
7月7日上午，酒店還安排了新員工見面會，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。
此次培訓旨在讓新員工們樹立酒店行業(yè)服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，更快更好地融入開元大家庭中。
為進一步提升中高層管理人員的管理技能和水平，拓展工作思路、改進工作方法和提高工作效率，為加強企業(yè)文化建設(shè)，增強興奇內(nèi)部的交流與凝聚力，xx年1月，興奇董事長陳傳奇親自帶領(lǐng)中高層管理人員及公司骨干近50人前往連州大東山，開展了一次別開生面的團隊建設(shè)活動。
此次團隊建設(shè)活動形式多樣，有登山比賽，泡溫泉及篝火晚會。
在登山過程中，大家競逐而行，互相鼓勵，展現(xiàn)了興奇人健康、團結(jié)、昂揚的精神面貌。
比賽結(jié)束后，大家歡聚一堂，舉杯暢飲，盡享當?shù)靥厣朗?隨后的篝火晚會更是把大家的熱情燃燒到了頂點，大家進行著各種各樣的游戲，無形中增加了同事們之間的感情，提高了大家的默契和團結(jié)。
興奇集團用行動證明了“打造高素質(zhì)和高效率的管理隊伍”不僅僅是一個口號，而是溶入到企業(yè)文化的信念。
通過豐富多彩的互動從而加強中高層管理人員之間的橫向交流，使中高層管理者在組織中的角色清楚、定位明確，在今后管理中能夠切實起到呈上啟下、承前啟后的作用。
這次的團隊建設(shè)活動也再次激發(fā)了中高層管理者及骨干的積極心態(tài)，統(tǒng)一了中高層的管理理念，增強了興奇中堅力量的團隊凝聚力。
公司新聞稿篇二
公司新聞稿范文大全，發(fā)布新聞稿是維護公司形象的一種方法，下面是小編帶來的公司新聞稿范文大全，歡迎閱讀!
為了迎接建黨**周年，中共江蘇艾寶紡織制衣有限公司黨總支在6月29日舉行全體黨員活動，整個活動安排即生動，又富有教育意義。
在29日上午召開的黨總支大會中，我們有幸邀請到了xx市xx區(qū)委組織部組織科科長，區(qū)兩新工委副書記孔祥同志來給我們授課。課中，我們了解到兩個黨組織活動的比較好的企業(yè)。會上，我們對2011年度的優(yōu)秀黨員進行了頒獎儀式。
為緬懷革命前輩優(yōu)良傳統(tǒng)，回顧光榮戰(zhàn)斗歲月，下午，全體黨員共22人參觀了溧陽水西村全國愛國主義教育基地、國防教育基地——新四軍江南指揮部紀念館。
黨員們參觀了“新四軍東進”、“新四軍江南指揮部在水西”、“堅持發(fā)展蘇南抗日根據(jù)地”、“碧血灑江南，光輝照千秋”、“新四軍將帥館”、 “新四軍老戰(zhàn)士題書碑廊”等多個內(nèi)容，了解到以茅山為中心的蘇南抗日根據(jù)地，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，堅持不懈開展敵后斗爭，取得反掃蕩、反磨擦、反清鄉(xiāng)、反清剿的勝利，成功牽制日偽軍10萬多兵力，為奪取華中乃至全國抗戰(zhàn)最后勝利做出了不可磨滅的功績。
黨員們通過緬懷革命先輩的奮斗歷程和光輝業(yè)績，接受了一次革命傳統(tǒng)和黨性教育，紛紛表示，要以實際行動繼承和發(fā)揚老一輩共產(chǎn)黨人的革命精神，牢記黨旗下的誓言，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。
為了迎接建黨**周年，中共江蘇艾寶紡織制衣有限公司黨總支在6月29日舉行全體黨員活動，整個活動安排即生動，又富有教育意義。
在29日上午召開的黨總支大會中，我們有幸邀請到了xx市xx區(qū)委組織部組織科科長，區(qū)兩新工委副書記孔祥同志來給我們授課。課中，我們了解到兩個黨組織活動的比較好的企業(yè)。會上，我們對2011年度的優(yōu)秀黨員進行了頒獎儀式。
為更好的實施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南陽復烤廠組織生產(chǎn)一線員工前往許昌天昌復烤廠二車間進行了為期一周的跟班培訓學習。
本次學習的主要內(nèi)容包括生產(chǎn)線員工的崗位操作能力和現(xiàn)場管理能力兩個部分。16日上午，在生產(chǎn)主管領(lǐng)導李廠長的'帶領(lǐng)下，對天昌復烤廠進行了系統(tǒng)性的參觀學習，下午即按照班次順序跟班作業(yè)學習，對應(yīng)學習所在崗位操作技能及現(xiàn)場管理。整個學習過程中，我廠員工紀律嚴明，學習認真，虛心請教，展現(xiàn)出良好的精神風貌。
通過這次培訓學習，我們受益匪淺。大家不僅提高了對各自崗位的認知能力和操作能力，而且拓寬了現(xiàn)場精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點和現(xiàn)場衛(wèi)生清理的問題上，受到了很多啟發(fā)，學到了新的方法。我們將揚長補短、持續(xù)改進，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展!
公司新聞稿格式
1.標題
消息的標題，分眉題(又稱引題、肩題)、正題(又稱主題、母題)和副題(又稱輔題、子題)。出現(xiàn)在報刊上有如下幾種情況：
(1)多行標題。多行標題，一般有三行，即中間一行是正題，是標題的核心，用來揭示主題或提示重要事實;正題上面一行是眉題，用來引出正題，說明事實，交代背景，烘托氣氛，揭示含義;正題的下面一行是副標題，用來補充說明情況或說明正題或依據(jù)。如：
經(jīng)貿(mào)部負責人發(fā)表談話(眉題)
希望海峽兩岸實現(xiàn)直接貿(mào)易(正題)
愿與臺經(jīng)貿(mào)主管部門接觸協(xié)商解決雙方貿(mào)易中問題幅題)
雙行標題。其一，出現(xiàn)正題和眉題。如：
真正幸福要靠自己勞動去創(chuàng)造(眉題)
杜蕓蕓將十萬元遺產(chǎn)獻國家(正題)。
其二，出現(xiàn)正題和副題。如：
成都電訊局花錢“買”批評(正題)
在報上登“公告”歡迎群眾對通訊服務(wù)工作進行監(jiān)督(副題)
(2)單行標題。單行標題只有正題。如：
***接受《朝日新聞》社長采訪
消息的標題，力求言簡意明，平易親切，準確新穎，富有吸引力。采用哪種標題，要酌情而定。
公司新聞稿篇三
12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾20xx年終總結(jié)暨20xx新年聯(lián)歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項松普致辭、總經(jīng)理劉立申作年度工作報告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會議進行中，掌聲數(shù)次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢著振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。
公司新聞稿篇四
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任。本次培訓在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學實訓中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結(jié)束。
時間、地點、環(huán)境、過程、情節(jié)、因果關(guān)系、人物姓名、語言
1、事實要具體
時間、地點、現(xiàn)場、情節(jié)、數(shù)字、結(jié)果都要寫具體
2、事實要典型
主題思想突出，選典型材料，事例
3、事實要生動
生動感人，不生硬刻板
4、新聞?wù)Z言基本特征：
(1)具體
(2)準確(不能含糊其詞，不能模棱兩可)
(3)簡練(短小精悍，開門見山，不要為了湊字數(shù))
(4)克服“新聞腔”
1、宏觀把握能力
學會“過濾”，把握“熱點”
基礎(chǔ)：了解社會時事動態(tài)，了解學校發(fā)展方略和要聞，了解學生生活狀態(tài)和思想動態(tài)
2、邏輯思辨能力
先思考，再懷疑，在判斷，最后果斷出擊
3、新聞捕捉能力
4、文字表達能力
1、時效性強
2、信息準確可靠
3、報道面廣
1、開拓創(chuàng)新，能用發(fā)展的眼光，擴大報道面，挖掘新聞實質(zhì)，沖破老套路，敢于表達自己的感受。
2、正確采訪態(tài)度，學會換位思考。
3、準確、鮮明、及時
基本要求——客觀地敘述事實，用確鑿的、生動的、典型的事實表現(xiàn)主題
可以夾敘夾議，但以敘為主，議事為了畫龍點睛
切忌空發(fā)議論，堆砌形容詞，夸夸其談
4、注意
小心——把事情搞清楚
仔細——選擇最有價值的部分和角度
踏實——踏實考慮問題
放膽——充滿自信，迸出火花(開始寫作就要放膽)
用最挑剔的眼光看自己的作品，反復推敲，修改
一般都是要經(jīng)過看稿，命意，立言，修飾幾個步驟。
簡單闡述下，
(一)看稿就是精心閱讀新聞材料。這是寫標題的前提，尤其是要看好導語，因為往往最精彩，最重要的新聞內(nèi)容常在導語里。
看稿的過程中，要注意兩個問題，一是提煉新聞的`主題。二是注意發(fā)現(xiàn)新聞中題材的新異性，新異性就是特色和個性。有特色的標題才能吸引讀者。
(二)命意就是對標題的內(nèi)容的醞釀與構(gòu)思的過程，就是要把新聞中最重要的傳播價值和意義的內(nèi)容提煉出來。
(三)立言就是把命意階段已經(jīng)確定的標題內(nèi)容和表現(xiàn)形式用適當?shù)奈淖直憩F(xiàn)出來。這里要考慮兩個方面，一是考慮標題的結(jié)構(gòu)，即是采用單一制還是復合制。二是考慮標題字詞的選擇，錘煉和修飾，力求做到言簡意賅，生動。
(四)最后就是修飾啦，是最后的程序，也是必不可少的重要步驟。好文章不僅是寫出來的，也是改出來的。 我再稍微提及一下，在寫新聞標題，我們一般遵循的原則。
1、題文一致，凸顯精華。
題文一致就是新聞標題和新聞內(nèi)容必須相一致，標題必須嚴格以新聞事實來寫。
凸顯精華，有兩個意思，一個是將新聞中的精彩部分作為標題內(nèi)容。二是將標題所寫內(nèi)容中的精彩部分放在主題之中標出。
2、準確鮮明，雅俗得體。
標題的表意要準確，表態(tài)要鮮明。
雅俗得體，主要是這樣的，雅是體現(xiàn)在文字的文學性上，俗體現(xiàn)在用語的流行性上。
3、長短適度，言簡意賅
冗長的文字會一方面會埋沒新聞中的精華，另一方面會削弱受眾對新聞的注意力。
4、生動活潑，親切貼近
生動活潑就是在表達自己觀點的時候，要講究生動性，以優(yōu)美的形式吸引讀者。
兩方面可以增加生動，第一是標題的狀物言情力求形象化。第二就是運用好修辭，通常是比喻，擬人，排比，對偶，對比，雙關(guān)等修辭手法。
至于親切貼近，主要是新聞內(nèi)容與受眾在地理和心理的距離越接近越容易受到人們的關(guān)注。
1、一語破的法(最短文字，開門見山，立竿見影)然后
2、設(shè)置懸念
3、欲擒故縱(先放開一步，再緊緊抓住)
4、化靜為動法(用動態(tài)的手法寫)
5、擬人修辭法(有親切)
6、數(shù)字對比法(更有說服力)
7、速寫勾畫(勾勒出一幅圖畫)
8、巧用背景法
9、古詩名句法
10、烘云托月
11、抑揚頓挫
12、特寫鏡頭法(借鑒電影手法，一連串的特寫鏡頭)
13、曲徑通幽法(文短味長，曲徑迂回地表達主題)
14、一張一弛法(先寫人之常情，然后急轉(zhuǎn)直下，指向問題)
15、小中見大(小事寫起，以小見大)
16、先聲奪人(開門“聞聲”，以“聲”導人)
17、拉近時間
18、提問作答法
19、有意重復法
20、化整為零 分段敘述
1、成分殘缺
2、搭配不當
3、前后矛盾
4、結(jié)構(gòu)混亂
5、重復多余
6、不合邏輯
7、復句
8、表意不清，形成歧義
(一)人物專訪：
1. 采訪前應(yīng)預先了解掌握被采訪者的個人資料和經(jīng)歷，并就其做好采訪文案，準備好采訪問題，預想各種可能發(fā)生的狀況的應(yīng)對措施。
2. 注重被采訪者的表述、神態(tài)和動作，及時記錄。
3. 導語部分：闡明時間、地點、人物和事件，語言要求精煉明了。
正文部分：將整理后的采訪內(nèi)容就重要性進行選擇和修飾，做到尊重事實、尊重被采訪者的言說，文章要突出重點。
結(jié)尾：可引用被采訪者的話語，同時加入報道者自我看法，亦可自行加以概述，抒情達意。
公司新聞稿篇五
為提升公司各網(wǎng)點ib專員股指期貨業(yè)務(wù)拓展工作水平，####日，##營業(yè)部利用周六公休實踐，組織xx公司x區(qū)內(nèi)20家營業(yè)部的**名ib業(yè)務(wù)專員，全面開展了周末大集訓活動。
上午9:30分，整個活動在異常精彩的培訓中拉開了序幕。在歷時兩個小時的培訓現(xiàn)場，營業(yè)部##位講師分別立足各自崗位實際，充分運用精湛的業(yè)務(wù)知識輪訓ib專員。
客服部###講師主講了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識，她詳細講解了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識，從客戶常見問題入手，重點闡述股指客戶開戶要求，為指導ib專員及時有效地開展客戶服務(wù)，提供了理論支撐。
在風控、營銷技巧知識培訓中，企業(yè)部###講師從介紹期貨的風險控制開始，不時解釋著期貨特有專業(yè)術(shù)語，并從實際出發(fā)，圍繞更有效地開發(fā)股指期貨的客戶、清除客戶對股指期貨的高風險恐慌心理、尋找潛在的客戶等方面，深入淺出地講解了營銷技巧，他的精彩講解將現(xiàn)場培訓推向了高潮。
最后，##3講師用生動了語言、扎實的業(yè)務(wù)知識、形象的案例分析再現(xiàn)了股指期貨知識，ib業(yè)務(wù)專員們紛紛報以熱烈的掌聲。
專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷外包公司通過關(guān)鍵詞分析，行業(yè)分析，公司定位，產(chǎn)品分析等為基礎(chǔ)，經(jīng)過大量數(shù)據(jù)分析制定網(wǎng)絡(luò)營銷策劃方案，通過方案的執(zhí)行進行效果評估、調(diào)整策略從而達到真正的網(wǎng)絡(luò)營銷目的。南京霸屏網(wǎng)絡(luò)科技公司讓您輕松實現(xiàn)無網(wǎng)絡(luò)人員照樣網(wǎng)絡(luò)營銷!
如今傳統(tǒng)企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷的不少，但真正取得效果的不多，就算有也是微乎其微，遠遠超出企業(yè)的最初期望值!同時網(wǎng)絡(luò)營銷的大勢難擋，選擇專業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)公司提供幫助外包服務(wù)也就成為解決企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷難題的一個重要選擇。
有哪些常見的搜索引擎推廣方式：
競價推廣。競價推廣是各大搜索引擎發(fā)布企業(yè)信息的盈利措施，采取的是點擊付費、暗拍排名的方式。因為是付費用戶，所以上首頁容易。但因為競價推廣點擊付費所以會產(chǎn)生很多無用點擊，惡意點擊;暗拍排名會增加廣告成本且花費不固定。
信息發(fā)布： 有償信息發(fā)布是有效的網(wǎng)站推廣方式，主要分為網(wǎng)絡(luò)媒體信息發(fā)布和專業(yè)信息發(fā)布平臺信息發(fā)布兩種。
博客推廣：在各大博客網(wǎng)站開通多個博客，發(fā)布宣傳企業(yè)網(wǎng)站的博文，一定數(shù)量的發(fā)布量，做到及時更新，提升關(guān)注度。
免費服務(wù)推廣：在企業(yè)網(wǎng)站成立在線咨詢服務(wù)，免費咨詢解答專業(yè)化問題。樹立良好口碑，提升企業(yè)美譽度。
自媒體營銷(公眾號，qq公眾號，搜狐自媒體，今日頭條，天天快報，一點資訊，百度百家，uc訂閱號，qq興趣部落等)
南京霸屏網(wǎng)絡(luò)科技全網(wǎng)營銷外包品牌口碑全網(wǎng)營銷!
最忙一天要割一噸半肉
“吃罷臘八飯，就把年貨辦”，蛇年春節(jié)臨近，也到了市民采購年貨的高峰，在大多人開始盤算著春節(jié)購物清單時，超市商場的員工迎來了一年中最忙的時候。1月21日中午 ，沃爾瑪超市的生肉專柜前擠滿了人 ，據(jù)工作人員介紹，“往年臘月二十七日前后 ，一天能割出一噸半的肉 ，是平時的兩倍多?！辈稍L中記者了解到，以往不少員工大年三十都在店里過，有的員工甚至四五年都沒回家過過年了。
陳晨一站到底，水都來不及喝
“請問有會員卡嗎，需要袋子嗎……收好您的錢 ，謝謝光臨?！钡较挛?時30分許，沃爾瑪超市收銀員陳晨1月21日這天 ，已經(jīng)連續(xù)工作了5個小時，雖然已經(jīng)有兩三撥同事叫她一起去吃飯，但因為顧客較多，一直沒脫開身。
“節(jié)日里市民買的東西多而零散，必須得細心，一件一件商品都要裝好，每天下班后手都發(fā)酸?！庇浾呖吹剑瑥氖斟X 、找錢到裝袋，陳晨最快在10秒內(nèi)就能完成。到了下午2時許，柜臺前的顧客少了一些，一位顧客買了兩大購物車的東西，有大米、花生油、紙巾、拖鞋、巧克力……“收好您的東西，歡迎下次光臨?！睂⒘沐X找給顧客后，陳晨終于把柜臺上的提示牌翻到“暫停收銀”那一面，準備吃中午飯。
今年30歲的陳晨已在煙臺沃爾瑪超市工作了6個年頭?！澳昵邦櫩捅容^多，還真是一站到底，水都來不及喝。”陳晨說。記者看到，超市內(nèi)的飲水機距離陳晨服務(wù)的收銀臺很近，但21日這天從上午8時到下午1時，她還沒來得及接一杯熱水。不過，對于陳晨來說，最難熬的.還是一站就得六七個小時，腿麻得動不了。
林強天天賣肉，自家的忘了買
“師傅，這個五花肉怎么賣，能不能再重新割一塊?”“師傅，你把這塊肉上的這點肥油給我剔了唄?！薄?月21日中午12時許，在沃爾瑪超市內(nèi)的生肉專柜前，擠滿了來買肉的人，午飯還沒吃完，肉類部門技工林強就穿好工作服趕回了工作崗位。
記者看到，林強手拿一把剔肉刀，不到兩分鐘就把一條豬腿給分解了，“最快的時候5分鐘能分解半片豬?！苯衲?0歲的林強在行業(yè)內(nèi)是把好手，但在同事看來，這都是“忙年”給熬出來的。據(jù)了解，往年年前生肉、蔬菜的消費量較大，超市一天最多可銷售出一噸半的豬肉，是平時的兩倍多。
“你看我拿著剔肉刀三下五除二就分解了大片肉，一點不費力，實際上手腕可累得不輕，吃飯的時候都拿不起筷子?！?/p>
林強說，割完一天的肉，腰酸腿麻手腕疼。21日下午1時許，趁著顧客少了些，林強停下來扭了扭腰。據(jù)超市事務(wù)部經(jīng)理岳琳介紹，去年春節(jié)前林強連續(xù)一周每天分解一噸半的肉，結(jié)果到了大年三十才想起來，自家的肉還沒買。
劉曉佳工作5年，4年沒回家過年 ?“您好，食用油專柜在哪個地方?”“同志 ，這個啤酒有成箱的嗎?”1月21日上午，理貨主管劉曉佳正準備給新來的肉食禮盒找個合適的布展位置，就被在超市內(nèi)購物的顧客叫去帶路了。春節(jié)臨近，沃爾瑪超市內(nèi)擺起了喜慶的“年貨大街”，剛進門就能見到喜慶的大紅燈籠 、五花八門的掛件，所有年貨都被分好類，一目了然，而這都出自理貨主管劉曉佳之手。
年貨采購、企業(yè)大宗訂貨、促銷展臺布置、節(jié)慶囤貨……這些就是25歲的劉曉佳的工作內(nèi)容，所以一到春節(jié)，超市內(nèi)年長的同事都笑稱劉曉佳是最忙的“小領(lǐng)導”?！澳曦浾刮灰鲜忻裣M習慣，逛了一圈就能把過年用的東西買全了?！眲约颜f，由于節(jié)前工作壓力增大，他有點上火，嘴唇都裂了口子。
提起春節(jié)不能回家過年的情況，劉曉佳有點自責，“在沃爾瑪工作了5年，4年沒回家過年了。”劉曉佳老家在萊陽，都是他的哥哥姐姐陪著爸媽過年?！艾F(xiàn)在有了女朋友，但我還是不能陪她回家過年。”
劉曉佳告訴記者，這個周末超市就要迎來大宗采購的高峰，他要忙著訂單子、送貨、采購年貨等，“大年三十晚上7點，全體員工下班，我和同事吃一頓年夜飯，接著就要把店里過年的展位撤了，放上拜年的禮盒?！?/p>
公司新聞稿篇六
3月15日14時第十四屆國際木工機械及家具生產(chǎn)設(shè)備展覽會在北京中國國際展覽中心勝利閉幕。本屆展會屬于亞洲最大的木工機械設(shè)備綜合展覽會，匯集了木工機械展、家具配料展、林業(yè)技術(shù)裝備展、國際園林綠化展等多項木工有關(guān)技術(shù)綜合型展覽會。
華洲機械經(jīng)過精心準備，憑借精湛的技術(shù)水準，高性能華洲系列鋸切加工設(shè)備再次成為同行業(yè)中一大亮點。匠心獨運的設(shè)計與精準的鋸切出料精度，吸引了眾多中外客商的駐足觀看與咨詢洽談。有不少求購商帶來了在加工現(xiàn)場遇到的技術(shù)難題，經(jīng)過華洲高素質(zhì)工程師的技術(shù)指導與工藝優(yōu)化，眾多客戶大為滿意，現(xiàn)場達成購貨意向。
這是一次行業(yè)的盛宴，更是一次收獲之旅。此次展會，所有華洲機械參展設(shè)備全部售罄，而且我們還帶回了許多終端用戶與經(jīng)銷商朋友的寶貴意見。
華洲機械系列設(shè)備在木工機械行業(yè)近年來取得了長遠的發(fā)展，成績斐然，有著一定的品牌積淀，發(fā)展穩(wěn)健。憑借著良好的市場運作能力，我們已經(jīng)在實木制材備料設(shè)備領(lǐng)域占據(jù)了舉足輕重的地位。雖然如此，但我們更知道“任重道遠”。我們也將會繼續(xù)提升管理體系，加速華洲品牌打造進程，理性面對市場需求，造更多精品服務(wù)于廣大用戶朋友。
公司新聞稿篇七
為提升公司各網(wǎng)點ib專員股指期貨業(yè)務(wù)拓展工作水平，####日，##營業(yè)部利用周六公休實踐，組織xx公司x區(qū)內(nèi)20家營業(yè)部的**名ib業(yè)務(wù)專員，全面開展了周末大集訓活動。
上午9:30分，整個活動在異常精彩的培訓中拉開了序幕。
在歷時兩個小時的培訓現(xiàn)場，營業(yè)部##位講師分別立足各自崗位實際，充分運用精湛的業(yè)務(wù)知識輪訓ib專員。
客服部###講師主講了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識，她詳細講解了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識，從客戶常見問題入手，重點闡述股指客戶開戶要求，為指導ib專員及時有效地開展客戶服務(wù)，提供了理論支撐。
在風控、營銷技巧知識培訓中，企業(yè)部###講師從介紹期貨的風險控制開始，不時解釋著期貨特有專業(yè)術(shù)語，并從實際出發(fā)，圍繞更有效地開發(fā)股指期貨的客戶、清除客戶對股指期貨的高風險恐慌心理、尋找潛在的客戶等方面，深入淺出地講解了營銷技巧，他的精彩講解將現(xiàn)場培訓推向了高潮。
最后，##3講師用生動了語言、扎實的業(yè)務(wù)知識、形象的案例分析再現(xiàn)了股指期貨知識，ib業(yè)務(wù)專員們紛紛報以熱烈的掌聲。
20xx年8月15日，下午14：30分，在恒安重工三樓多功能會議廳召開了“20xx年恒安重工第四季度工作計劃暨目標會議”。
參加本次會議的有恒安重工：柴董事長、何總經(jīng)理、劉廠長、各部門經(jīng)理和部分車間及后勤代表人員等，共36人參加會議，會議由何總經(jīng)理主持。
本次會議主要明確了20xx年恒安重工第四季度工作計劃及工作目標，初步計劃20xx年第四季度恒安重工銷售目標為：8000萬人民幣，實現(xiàn)車間環(huán)境及人 員的整改，到年底初步實現(xiàn)公司5s規(guī)范化管理，繼續(xù)健全售后跟蹤服務(wù)及調(diào)查體系。
同時在產(chǎn)品研發(fā)和改良及問題的解決上，加大資金和人才的注入。
爭取 20xx年全 年實現(xiàn)銷售額突破3億人民幣。
時光荏苒，歲月如梭，一個學期很快就結(jié)束了，xxxx年也接近尾聲。
20xx年x月x日上午，濱江小學期末教師大會在會議室如期召開。
大會內(nèi)容由：行政領(lǐng)導述職、學校領(lǐng)導寒假工作布置、行政領(lǐng)導作業(yè)安排、各分管校長匯報總結(jié)、校長總結(jié)講話幾部分組成。
回顧xxxx，我校取得了可喜的成績，舉辦二十周年校慶活動圓滿成功;創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市，提升學生公民素質(zhì);城市青少年宮的掛牌，豐富學生課外活動等等。
這一系列的成績離不開濱江各個老師的'辛勤付出。
德育校長馬校長也進行了總結(jié)講話，望來期取得更大進步，從以下幾方面實施展開：
一、實施目標管理，促進和諧發(fā)展;
二、加強隊伍建設(shè)，提升教師素養(yǎng);
三、加強德育管理，注重德育實效;
四、精細課堂管理，打造有效課堂;五、加強后勤管理，發(fā)揮服務(wù)保障功能。
會上老師們細心聆聽，
大會最后由何校長對本學期進行總結(jié)講話。
一年來，我們團結(jié)一心，克服困難，保穩(wěn)定，求質(zhì)量，促發(fā)展，較好地完成了學校期初制訂的年度目標任務(wù)。
成績屬于過去，未來任重道遠。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)以自己的智慧和勤奮編織出更加美麗的花環(huán)，去裝點教育事業(yè)燦爛的明天。
何校長期望新的學期，老師們能求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)濱江小學各項工作新局面。
公司新聞稿篇八
中興煤業(yè)有限責任公司隸屬山西焦煤集團汾西礦業(yè)集團公司，是汾西集團九個主力生產(chǎn)礦井之一，井田面積19.8625平方公里，井田開采系西山煤田清交勘探區(qū)，可采儲量2.26億噸。公司位于交城縣嶺底鄉(xiāng)境內(nèi)，東臨清徐煤焦化園區(qū)和省城太原，南臨交城縣城、307國道和夏汾高速公路，交通運輸有著得天獨厚的優(yōu)勢。公司現(xiàn)有職工1963人，年產(chǎn)能力125萬噸，優(yōu)質(zhì)低中灰、低硫瘦焦炭深受用戶歡迎。
公司連續(xù)5年被交城縣委、縣政府授予納稅大戶先進單位。20xx年榮獲國標一級礦井稱號、被山西煤礦安全監(jiān)察局呂梁監(jiān)察分局授予安全生產(chǎn)工作成績顯著單位、被山西省煤炭工業(yè)局評為瓦斯監(jiān)測監(jiān)控先進集體，同年礦井又通過了國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證。公司被山西省國資委評為20xx-20xx年度省屬企業(yè)文明單位榮譽稱號;20xx年1月被評為全煤系統(tǒng)"文明煤礦"。
20xx年以來，公司全面啟動了礦井"4.3.1"工程。既：興建400萬噸洗煤廠、完成礦井300萬噸配套工程和香源煤業(yè)100萬噸改擴建工程，全面做強做大企業(yè)實力。
公司新聞稿篇九
12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾20xx年終總結(jié)暨20xx新年聯(lián)歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項松普致辭、總經(jīng)理劉立申作年度工作報告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會議進行中，掌聲數(shù)次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢著振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。
激動人心的20xx發(fā)展愿景。會議開篇，董事長項總以精辟概括的語言為普強裝飾20xx年的工作定性，即“夯實之年”，為20xx年的工作定調(diào)，即“發(fā)展之年”。接著，總經(jīng)理劉立申進行具體闡述。劉總說，20xx年之前普強裝飾經(jīng)歷了快速的擴張，20xx年通過體制改革夯實了基礎(chǔ)，如25項五星工藝研發(fā)升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經(jīng)營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等;20xx將是普強謀求大發(fā)展的一年，包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業(yè)、進一步加大材料整合配送力度、繼續(xù)大幅上調(diào)員工薪資水平等。
本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先，本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳，弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱，是四星級的豪華酒店，酒店內(nèi)部裝潢及服務(wù)品質(zhì)都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳，舞臺陳設(shè)精美大氣，音響設(shè)備優(yōu)質(zhì)齊全，為員工文藝匯演提供了良好的表演環(huán)境，如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南style》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優(yōu)秀的表演節(jié)目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲，實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對于獲獎節(jié)目，公司現(xiàn)場頒發(fā)了獎金。還記得，7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽，通過一系列文藝、體育方面的活動組織，大大促進了團隊精神，也發(fā)掘了一批具有文體特長的優(yōu)秀員工。
參加本屆年會的人數(shù)冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿(mào)易公司全體員工悉數(shù)參加了本次年會，員工人數(shù)達到78人，加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰(zhàn)略合作材料商代表，到會人數(shù)總計突破150人。其中好多家屬代表，已經(jīng)是數(shù)次參加普強裝飾的年會了，與公司的領(lǐng)導和部分資深員工已經(jīng)是非常熟悉了，如晤故人，笑臉相送，互送祝福。在其后的全員聚餐上，公司董事長項松普和總經(jīng)理劉立申在逐桌敬酒的時候，還專門為部分家屬代表單獨致謝，感謝他們?yōu)槠諒姷陌l(fā)展所給予的支持理解與默默奉獻。
：一批新銳力量脫穎而出。在員工總結(jié)表彰環(huán)節(jié)，一大批新進的年輕銳力量脫穎而出，是他們?yōu)槠諒?0xx的發(fā)展注入了新的激情與血液，20xx，他們將繼續(xù)策馬揚鞭，勇挑重擔，續(xù)寫更加輝煌的篇章。他們的杰出代表有：電話營銷部的常嬌、寶豐旗艦店的陳念、后湖精品店的吳志兵等，他們都是20xx年進入普強的新員工，在不足一年的時間里，在各自的崗位上，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然，以東亭總部許代龍和劉靜、財務(wù)部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工，繼續(xù)發(fā)揮了普強公司中流砥柱的“脊梁”作用，贏得了大家的掌聲與尊重。
既濟，未濟。趟過了20xx這條江，容不得半刻懈怠，20xx這片海已經(jīng)擺在眼前，水深波浪闊，等待著我們?nèi)ズ缴妗！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，讓我們?nèi)w員工緊密團結(jié)、齊心協(xié)作，在項總和劉總的合力掌舵下，一起遠航，出發(fā)!出發(fā)!!
公司新聞稿篇十
20xx年成立的十堰市金誠信業(yè)投資有限公司投資設(shè)立的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺——網(wǎng)樂貸也已經(jīng)試運營。在這收獲的季節(jié)里，公司領(lǐng)導金總敏銳地發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓，目的就是為了提高公司人員整體素質(zhì)，準確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐碩果實，從眾多的p2p網(wǎng)貸公司中脫穎而出，成為互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的一匹黑馬。
20xx年10月13日，公司領(lǐng)導及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓室，共同參加金牌講師梁娜老師關(guān)于執(zhí)行力的培訓。
培訓當中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關(guān)鍵”這一主題，并在培訓伊始，就提出了提升執(zhí)行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人，引起了培訓人員的極大興趣。
帶病在身的梁老師，講課時依然精神飽滿，精簡、干練的語言闡述最實用的道理，她還通過舉例子，現(xiàn)場提問互動的各種方式，調(diào)動培訓人員的熱情，深切領(lǐng)悟執(zhí)行力核心主題。培訓人員也積極參與互動當中，結(jié)合自己的實際工作，認真回答老師提出的問題。
為了加深培訓課的印象，梁老師還播放了電影《ceo》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里，培訓人員通過這段視頻，深刻體會到提升執(zhí)行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發(fā)展的重要性?！拔沂且磺械母础保菃栴}的根源，也是執(zhí)行力的根源。
最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起，梁老師誠懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領(lǐng)導，深情并茂地告訴大家，人要學會感恩，因為“我是一切的根源”。在場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼淚。
培訓會結(jié)束后，所有員工都表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個多小時課堂，主題明確，內(nèi)容充實，形式卻多種多樣。希望公司以后經(jīng)常舉辦類似的培訓課程。
公司新聞稿篇十一
20xx年6月29日至7月1日，陜西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理xx做了題為《統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報告。
會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領(lǐng)域，開拓新市場;
如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的`精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
xx建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。
公司新聞稿篇十二
20xx年9月8日，xx第xx屆室內(nèi)空氣凈化及新風系統(tǒng)展覽會在xx國家會議中心圓滿落幕，xx室內(nèi)環(huán)境科技有限公司如邀參加展會，展示了公司的三大產(chǎn)品系列、鞏固了現(xiàn)有合作關(guān)系、發(fā)掘了大批潛在客戶，為開拓市場奠定了夯實基礎(chǔ)。
本次展會由中國環(huán)境科學學會室內(nèi)環(huán)境與健康分會主辦，《中國空氣凈化》雜志承辦，匯集了中國空氣凈化行業(yè)的60%以上的生產(chǎn)廠家以及眾多知名品牌，被譽為“華人空氣凈化第一展”。展會陣容空前壯大，不僅體現(xiàn)了現(xiàn)代人對空氣質(zhì)量的重視，更展現(xiàn)了新風行業(yè)蓬勃發(fā)展的趨勢。新風行業(yè)發(fā)展勢頭喜人的同時，市場競爭形勢異常激烈，眾多新興品牌悄然崛起，如何在硝煙彌漫的市場爭奪戰(zhàn)中取得優(yōu)勢，是新風企業(yè)都在思考的問題。
xx洞悉目前國內(nèi)新風行業(yè)市場現(xiàn)狀，針對靜電除塵技術(shù)進行研發(fā)，行業(yè)首創(chuàng)低壓靜電除塵技術(shù)，解決了靜電除塵過程中產(chǎn)生臭氧的問題，避免空氣過濾過程中二次污染。面對家庭市場智能家居趨勢，在新風系統(tǒng)中增加了智能家居的元素，可以實現(xiàn)異地手機遠程監(jiān)測，控制新風系統(tǒng)運行。行業(yè)首家增加ptc電輔熱功能，實現(xiàn)極寒天氣新風系統(tǒng)正常使用。針對全熱交換濾芯技術(shù)進行研發(fā)，全熱交換率高達77。5%，位于全國前列。
在本次展會上，xx展出了智能云控壁掛式新風系統(tǒng)、智能云控柜式新風系統(tǒng)、智能云控中央式新風系統(tǒng)三大產(chǎn)品系列，是所有參展商里產(chǎn)品最齊全、系列最多的，得到了參展者的強烈興趣和廣泛關(guān)注。尤其是我們自主設(shè)計制作的中央新風系統(tǒng)的安裝體驗，成為本次展會備受矚目的焦點。
歷時3天（9月6—8日）的展會，xx展臺吸引了無數(shù)參展者的駐足，而工作人員也始終以飽滿的熱情、耐心地與參展者溝通，產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢在xx工作人員精彩的演說及演示下展現(xiàn)得淋漓盡致，會場上的專業(yè)觀眾及參展企業(yè)對產(chǎn)品有一定了解之后，對xx所展出的產(chǎn)品表示了極大的興趣，很多客戶都現(xiàn)場進行了詳細咨詢，希望通過這次機會進行深入合作。
本次展會，在與眾多客戶達成了合作協(xié)議或意向的同時，還通過本次展會與同行進行了友好交流，結(jié)交到了許多新朋友，了解到了新風行業(yè)的最新行情，開拓了視野，對xx今后的發(fā)展也將帶來新的契機。
“愛家，xx”，xx以優(yōu)秀的產(chǎn)品、先進的技術(shù)、高端的服務(wù)為主導，為改善國人的生活環(huán)境而不懈努力，打造中國老百姓信得過的新風品牌！
公司新聞稿篇十三
3月14日，興進物業(yè)在所轄小區(qū)興進上城、興進曦鎮(zhèn)、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創(chuàng)”活動，活動內(nèi)容包括教授小業(yè)主植物養(yǎng)護的知識，小業(yè)主親自動手栽種、認養(yǎng)樹木，評選“環(huán)保大使”等。本次活動獲得了小區(qū)業(yè)主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業(yè)主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業(yè)主匯集在小區(qū)的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業(yè)主植樹活動是興進實業(yè)舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業(yè)主們都十分積極參與，在場的業(yè)主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在興進物業(yè)工作人員的講解跟帶領(lǐng)下，業(yè)主們找到適合的種植區(qū)，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領(lǐng)的并將屬于自己的樹苗。
在業(yè)主們種下幼苗后，小業(yè)主將由興進物業(yè)制作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領(lǐng)養(yǎng)了這棵小樹，以后會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領(lǐng)的樹苗、澆水、施肥，想象著未來長得郁郁蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區(qū)植樹的活動中來，是很有意義的事情，現(xiàn)在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領(lǐng)養(yǎng)了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養(yǎng)他的環(huán)保意識。跟小樹一起成長以后年紀大點懂事了會收獲很多感悟”另一位業(yè)主粟女士則笑著說：“我一知道興進物業(yè)為小區(qū)業(yè)主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環(huán)境，我的小孩還說以后可以天天來看看屬于他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區(qū)，只有一有空我們就會參加，”
上城業(yè)委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植后，接受了記者的采訪，沙主任說到：“興進物業(yè)，逢年過節(jié)都會組織業(yè)主開展社區(qū)文化活動，今天的植樹節(jié)活動又特別有意義，讓業(yè)主親自種植樹木，不僅為小區(qū)環(huán)境添加一份綠色，而且還讓業(yè)主尤其是小業(yè)主體驗到種樹的幸苦，鍛煉小業(yè)主的身體，增強小業(yè)主愛護樹木的情懷”。記者隨機采訪了一對夫妻業(yè)主，業(yè)主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調(diào)撥了專項費用，看著今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關(guān)心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動?！鄙嘲⒁淘谠谂d進上城已經(jīng)居住了七八年，是老業(yè)主了，原先是在上海生活，覺得桂林環(huán)境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業(yè)主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業(yè)舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業(yè)每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業(yè)主們的業(yè)余生活。
興進物業(yè)副總經(jīng)理馮總接受記者采訪時說到：“作為一個桂林本土房產(chǎn)品牌，興進致力于打造一個桂林專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新的房產(chǎn)。興進物業(yè)力爭盡全力為所有興進業(yè)主提供專業(yè)、規(guī)范、個性化的高標準物業(yè)服務(wù)，為業(yè)主營造安全、舒適、便捷，衛(wèi)生的居住環(huán)境。此次植樹節(jié)活動，我們以“綠色家園，你我共創(chuàng)”為主旨，與業(yè)主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業(yè)及興進物業(yè)共同調(diào)撥了十萬元專項費用，提升物業(yè)所有小區(qū)內(nèi)的綠化品質(zhì)，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業(yè)的品質(zhì)提升將著力于基礎(chǔ)硬件、軟性服務(wù)、增加更多個性化服務(wù)模式等多個方面，實實在在的為業(yè)主考慮、為業(yè)主服務(wù)，從業(yè)主的角度出發(fā)，以超高的服務(wù)質(zhì)量得到業(yè)主更多的肯定和支持?！皩Ｗ⑵焚|(zhì)，用心服務(wù)”是我們興進物業(yè)的服務(wù)理念，我們將用“專注”和“用心”來換業(yè)主一個滿意的微笑。全心全意為業(yè)主服務(wù)，絕不將業(yè)主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業(yè)工作的態(tài)度，這就是興進物業(yè)工作的速度，這就是興進物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。
植樹活動結(jié)束后，興進物業(yè)為小區(qū)推選出來的業(yè)主李女士頒發(fā)了“環(huán)保大使”證書，興進物業(yè)歡迎“環(huán)保大使”監(jiān)督他們的環(huán)境衛(wèi)生工作。興進物業(yè)副總經(jīng)理馮國順介紹，今年興進物業(yè)的服務(wù)將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業(yè)旗下老小區(qū)的品質(zhì)，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經(jīng)理說，一個有責任有良心的開發(fā)商不應(yīng)該只是賣房，更要經(jīng)營管理好小區(qū)，為業(yè)主們創(chuàng)造美好生活，建造有品質(zhì)的房，創(chuàng)造有品質(zhì)的小區(qū)生活，這是興進實業(yè)和興進物業(yè)的不懈追求的目標。
公司新聞稿篇十四
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢；堅定現(xiàn)在，我們信心滿滿、我們激情澎湃；展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現(xiàn)xx公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結(jié)束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節(jié)日的關(guān)懷與問候、表彰一批業(yè)績優(yōu)秀的職員和員工、營造節(jié)日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。
年會在公司總經(jīng)理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經(jīng)理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過去一年里，公司的業(yè)績突飛猛進，員工人數(shù)快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀新人”及“常青樹”等各種獲獎?wù)叩拿麊巍?6名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領(lǐng)獎臺接受公司領(lǐng)導的嘉獎，公司領(lǐng)導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽證書及獎金。最后由來自生產(chǎn)部的優(yōu)秀員工代表高文及優(yōu)秀職員代表徐光容分別上臺發(fā)言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現(xiàn)場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環(huán)節(jié)開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現(xiàn)金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人20xx元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設(shè)備工程部的江光文經(jīng)理及設(shè)備工程部的沈xx獲得，可見設(shè)備工程部多么的幸運，連續(xù)三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環(huán)節(jié)的最激動人心的是總經(jīng)理李載波先生和新任董事長項xx先生現(xiàn)場臨時增加的驚喜獎和現(xiàn)金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、20xx元的現(xiàn)金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。
xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束，大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，20xx年的各項事業(yè)更加輝煌，讓我們攜起手來共同創(chuàng)造出的奇跡！
公司新聞稿篇十五
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產(chǎn)月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓由xx建設(shè)投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應(yīng)急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓結(jié)束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調(diào)了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結(jié)合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經(jīng)理xx主持，副總經(jīng)理xx出席了培訓會。
圖為消防知識培訓現(xiàn)場
圖為干粉滅火器操作演練
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產(chǎn)月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓由xx建設(shè)投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應(yīng)急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓結(jié)束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調(diào)了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結(jié)合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經(jīng)理xx主持，副總經(jīng)理xx出席了培訓會。
公司新聞稿篇十六
今晚，張燈結(jié)彩，笑語喧嘩。值此年即將到來之際，由創(chuàng)新集團舉辦的第十屆嘉年華迎新晚會暨年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理者”表彰將在這里隆重舉行！值此機會，我代表集團領(lǐng)導層向集團全體員工和家屬，向全體來賓和朋友們，表示衷心的感謝并致以誠摯的敬意！
陌上春花發(fā)，江南又一年。時間就像一條不可阻擋的奔騰之河，除了傾聽不息的水聲，在歲末年初的時節(jié)，我們回望過眼的忙碌，集事豐盈的心情，讓曾經(jīng)震撼的、歡暢的都成為觸手可及的片段，都收藏在記憶的長河；如果說即將過去的365個日夜就像一條晶瑩剔透的珍珠項鏈，那么，讓人激動讓人難忘的集團產(chǎn)業(yè)鏈上市工作的啟動推進；微生物產(chǎn)品的市場大幅擴展；中國馳名商標至高榮耀花落我家；我本人光榮當選衡陽市十大年度經(jīng)濟人物；中國共產(chǎn)黨支部委員會和中國工會組織相繼在集團成立；我們的各項管理工作在躍上新臺階……都是這條珠鏈上最明亮、最寶貴的閃光點！此時此刻，我們在這里享受回憶所帶來的美好心情，享受展望所產(chǎn)生的澎湃心潮，我們要感謝集團和公司各位管理者，各位員工及你們家人一年來的無限關(guān)懷和大力支持，感謝各位來賓和朋友們一如既往的關(guān)愛和幫助，感謝我們大家能夠相濡以沫，真誠合作，攜手并進，一路同行！
好風憑借力，助我上青云。令人無比遐想的，是集團進一步夯實基礎(chǔ)，謀求更大發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們要繼續(xù)秉承穩(wěn)中求進的戰(zhàn)略決策，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極完善建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，按照上市公司運作的要求，實現(xiàn)資產(chǎn)、資本科學管理和產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營，以創(chuàng)新的機制積極推進總量資本的理性擴張和健康發(fā)展，從強化基礎(chǔ)管理入手，扎扎實實提高集團各大板塊的經(jīng)濟效益，大力實施科技興企戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略、資本運作戰(zhàn)略，大幅度提升全集團和各大品牌的核心競爭力，為完成年度利潤總目標，為實現(xiàn)20xx年成功上市，進入一流農(nóng)牧高科企業(yè)而不懈奮斗。
創(chuàng)新集團的發(fā)展正面臨難得的歷史機遇，也面臨不可忽視的嚴峻挑戰(zhàn)。但是我相信，只要我們通力協(xié)作，不驕不餒，同舟共濟，我們就一定能夠如期達成我們的目標，實現(xiàn)我們一個又一個偉大的夢想！
最后，預祝晚會圓滿成功！
祝大家：新年快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！謝謝大家！
公司新聞稿篇十七
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢;堅定現(xiàn)在，我們信心滿滿、我們激情澎湃;展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現(xiàn)xx公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結(jié)束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節(jié)日的關(guān)懷與問候、表彰一批業(yè)績優(yōu)秀的職員和員工、營造節(jié)日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。
年會在公司總經(jīng)理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經(jīng)理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過去一年里，公司的業(yè)績突飛猛進，員工人數(shù)快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀新人”及“常青樹”等各種獲獎?wù)叩拿麊巍?6名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領(lǐng)獎臺接受公司領(lǐng)導的嘉獎，公司領(lǐng)導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽證書及獎金。最后由來自生產(chǎn)部的優(yōu)秀員工代表高文及優(yōu)秀職員代表徐光容分別上臺發(fā)言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現(xiàn)場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環(huán)節(jié)開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現(xiàn)金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人2000元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設(shè)備工程部的江光文經(jīng)理及設(shè)備工程部的沈xx獲得，可見設(shè)備工程部多么的幸運，連續(xù)三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環(huán)節(jié)的最激動人心的是總經(jīng)理李載波先生和新任董事長項xx先生現(xiàn)場臨時增加的驚喜獎和現(xiàn)金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、2000元的現(xiàn)金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。
xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束，大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，2018年的各項事業(yè)更加輝煌，讓我們攜起手來共同創(chuàng)造出的奇跡!
公司新聞稿篇十八
20xx年6月29日至7月1日，陜西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理x做了題為《統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報告。
會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領(lǐng)域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務(wù)實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
x建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。
公司新聞稿篇十九
20xx年6月13日，四川康豐源食品有限公司內(nèi)外鮮花爛漫、彩旗招展、氣球高懸，迎來了公司開業(yè)慶典。上午11點，盛大的慶典在廣漢瞿上園酒店隆重舉行，地方相關(guān)領(lǐng)導、康豐源全體同仁以及其他各界人士近300人，參加了此次盛典，分享了康豐源開業(yè)慶典的喜悅與精彩。
11點10分，康豐源開業(yè)慶典正式拉開序幕。開場小提琴協(xié)奏曲給大家?guī)砹艘欢温犛X的享受，激情高昂的旋律給人以震撼的聽覺沖擊。一番精彩的視覺聽覺享受之后，公司領(lǐng)導層分別致辭。總經(jīng)理余國建先生在致辭中暢談當前大好形勢，描繪未來美好前景，感謝各位合作伙伴的大力支持以及各位員工辛勤的工作，堅信康豐源未來一定更加輝煌；總經(jīng)理的致辭贏得了大家的陣陣掌聲。
股東剪彩
總經(jīng)理致辭
精彩的開場曲
各種精彩的文藝表演
總經(jīng)理敬酒
慶典的文藝演出非常精彩，公司各部門作統(tǒng)一的工作服，與來會嘉賓、各界朋友共同參與互動節(jié)目，全場高潮迭起，精彩紛呈。臺上的傾情演繹，臺下的精彩互動，共同傳遞了一個聲音，那就是祝?？地S源未來的燦爛輝煌！康豐源人的青春澎湃，積極進取的精神風貌，把現(xiàn)場的氣氛一次次推向了高潮。
共同參與
凝聚力量，蓄勢待發(fā)
慶典結(jié)束了，但康豐源人的腳步不會停止，康豐源人的奮進拼搏的精神不會停息！
20xx年6月13日，是康豐源的生日，更是我們康豐源人的節(jié)日。過去的一年，我們付出了艱辛和汗水，更收獲了成長；過去的一年，我們思緒紛飛，感慨萬千。立足今日，我們胸有成竹，信心百倍；展望未來，我們引吭高歌，一路歡笑。在未來前行的道路上，我們將再接再厲，繼續(xù)披荊斬棘，再創(chuàng)輝煌！
公司新聞稿篇二十
6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產(chǎn)月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓由xx建設(shè)投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應(yīng)急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓結(jié)束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調(diào)了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結(jié)合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經(jīng)理xx主持，副總經(jīng)理xx出席了培訓會。
7月xx日，xx區(qū)食品安全宣傳周活動在區(qū)文化廣場隆重啟動。xx質(zhì)監(jiān)分局根據(jù)區(qū)管委會的安排，圍繞本次宣傳周“社會共治同心攜手維護食品安全”的主題，突出質(zhì)監(jiān)部門的特點，扎實開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的食品安全宣傳活動。
一是選派1家食品生產(chǎn)加工企業(yè)在啟動儀式上公開發(fā)出了質(zhì)量安全誠信倡議書。倡議全區(qū)食品生產(chǎn)加工企業(yè)嚴格遵守法律法規(guī)規(guī)定，自覺接受社會各界監(jiān)督，切實履行質(zhì)量安全第一責任人的法律義務(wù)，著力加強企業(yè)誠信體系建設(shè)，做“講誠信、講良心、講道德”的食品生產(chǎn)加工企業(yè)。
二是開展了現(xiàn)場咨詢服務(wù)活動。在人員密集場所設(shè)立了宣傳咨詢臺，現(xiàn)場介紹食品安全法律法規(guī)、真假食品辨別小技巧等食品安全相關(guān)知識，耐心解答群眾的咨詢，共發(fā)放食品安全宣傳資料600余份，現(xiàn)場向來訪群眾解答30余人次。
三是組織了食品安全現(xiàn)場觀摩活動。邀請食品生產(chǎn)加工企業(yè)負責人、消費者代表共計30人，參觀了1家乳制品生產(chǎn)加工企業(yè)的原輔材料、成品庫房以及生產(chǎn)車間、化驗室等場所，近距離觀摩食品檢驗檢測流程、了解食品安全生產(chǎn)控制過程，增強了企業(yè)之間、企業(yè)和消費者之間的互動交流。
通過上述一系列活動的開展，進一步強化了食品生產(chǎn)加工企業(yè)的主體責任，增強了群眾的自我保護意識和維權(quán)意識，激發(fā)了每一個利益相關(guān)方的積極性和全社會的正能量，形成了人人關(guān)注、支持、參與食品安全的良好氛圍，同時也進一步樹立了質(zhì)監(jiān)部門良好的社會形象。
經(jīng)過緊張的期中考試，同學們都得到了自己應(yīng)有的成績。有進步，也有落后；有收獲，也有失去；有淡淡的喜悅，也有濃濃的傷感；從各位手中的試卷，不僅可以看到鮮紅的分數(shù)，而且還可以看出同學們付出了多少、努力了多少。
為促進同學們的學業(yè)成績提升，增強自主學習意識，并掌握正確的學習方法，幫助同學們從后半學期第二學段，順利平穩(wěn)地迎接期末，xx中學各班主任老師利用班會時間，分析了班級期中考試成績的整體情況，幫助同學們發(fā)現(xiàn)其現(xiàn)階段在學業(yè)方面所出現(xiàn)的問題，并針對班級學習發(fā)展的特點，成績兩級分化程度、優(yōu)劣勢學科發(fā)展等方面入手，給出了各具特色的應(yīng)對策略，從思想、情感以及學習方法上對同學們的學業(yè)做出了動員。
班會課上，有的請進步比較大的同學上講臺，介紹他們的學習經(jīng)驗，有的把座右銘當作自己的動力，在自己失敗的時候，用自己的座右銘勉勵自己。有的把自己的父母當作動力，當自己失敗的時候，他們總想到父母的汗水和淚水，從中得到的是感動與奮發(fā)，有的則擁有了獨特的學習方法。最后，考得不好的同學也可以走上講臺，說說自己的失敗的原因，希望所有的同學引以為戒。
在文明行為習慣方面每一位同學都要檢查一下自己的行為，“有沒有隨地亂扔果皮紙屑？”“公交車是否做到自覺排隊？”“公交車上見到老人、老師，抱孩子婦女、孕婦等是否主動讓座？”“是否自覺遵守交通規(guī)則？”讓每一位同學加強自身修養(yǎng)，做一名文明的中學生。
班會課上是真情交流，班會課后是無限感悟。讓有關(guān)同學相信失落的心情只是短暫的，一次失敗并不能代表什么。只要我們努力，我們堅持，成功永遠屬于我們！
通過總結(jié)，讓同學們更多地明白自己該怎么做，怎樣才能做得更好！在接下來的學期里，全體同學有信心在老師的支持關(guān)心下學會智慧學習，努力完善，彌補不足，爭取百尺竿頭，更進一步。
公司新聞稿篇二十一
20xx年3月14日，興進物業(yè)在所轄小區(qū)興進上城、興進曦鎮(zhèn)、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創(chuàng)”活動，活動內(nèi)容包括教授小業(yè)主植物養(yǎng)護的知識，小業(yè)主親自動手栽種、認養(yǎng)樹木，評選“環(huán)保大使”等。本次活動獲得了小區(qū)業(yè)主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業(yè)主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業(yè)主匯集在小區(qū)的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業(yè)主植樹活動是興進實業(yè)舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業(yè)主們都十分積極參與，在場的業(yè)主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在興進物業(yè)工作人員的講解跟帶領(lǐng)下，業(yè)主們找到適合的種植區(qū)，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領(lǐng)的并將屬于自己的樹苗。
在業(yè)主們種下幼苗后，小業(yè)主將由興進物業(yè)制作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領(lǐng)養(yǎng)了這棵小樹，以后會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領(lǐng)的樹苗、澆水、施肥，想象著未來長得郁郁蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區(qū)植樹的活動中來，是很有意義的事情，現(xiàn)在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領(lǐng)養(yǎng)了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養(yǎng)他的環(huán)保意識。跟小樹一起成長以后年紀大點懂事了會收獲很多感悟”另一位業(yè)主粟女士則笑著說：“我一知道興進物業(yè)為小區(qū)業(yè)主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環(huán)境，我的小孩還說以后可以天天來看看屬于他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區(qū)，只有一有空我們就會參加，”
上城業(yè)委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植后，接受了記者的采訪，沙主任說到：“興進物業(yè)，逢年過節(jié)都會組織業(yè)主開展社區(qū)文化活動，今天的植樹節(jié)活動又特別有意義，讓業(yè)主親自種植樹木，不僅為小區(qū)環(huán)境添加一份綠色，而且還讓業(yè)主尤其是小業(yè)主體驗到種樹的幸苦，鍛煉小業(yè)主的身體，增強小業(yè)主愛護樹木的情懷”。記者隨機采訪了一對夫妻業(yè)主，業(yè)主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調(diào)撥了專項費用，看著今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關(guān)心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動。”沙阿姨在在興進上城已經(jīng)居住了七八年，是老業(yè)主了，原先是在上海生活，覺得桂林環(huán)境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業(yè)主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業(yè)舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業(yè)每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業(yè)主們的業(yè)余生活。
興進物業(yè)副總經(jīng)理馮總接受記者采訪時說到：“作為一個桂林本土房產(chǎn)品牌，興進致力于打造一個桂林專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新的房產(chǎn)。興進物業(yè)力爭盡全力為所有興進業(yè)主提供專業(yè)、規(guī)范、個性化的高標準物業(yè)服務(wù)，為業(yè)主營造安全、舒適、便捷，衛(wèi)生的居住環(huán)境。此次植樹節(jié)活動，我們以“綠色家園，你我共創(chuàng)”為主旨，與業(yè)主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業(yè)及興進物業(yè)共同調(diào)撥了十萬元專項費用，提升物業(yè)所有小區(qū)內(nèi)的綠化品質(zhì)，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業(yè)的品質(zhì)提升將著力于基礎(chǔ)硬件、軟性服務(wù)、增加更多個性化服務(wù)模式等多個方面，實實在在的為業(yè)主考慮、為業(yè)主服務(wù)，從業(yè)主的角度出發(fā)，以超高的服務(wù)質(zhì)量得到業(yè)主更多的肯定和支持?！皩Ｗ⑵焚|(zhì)，用心服務(wù)”是我們興進物業(yè)的服務(wù)理念，我們將用“專注”和“用心”來換業(yè)主一個滿意的微笑。全心全意為業(yè)主服務(wù)，絕不將業(yè)主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業(yè)工作的態(tài)度，這就是興進物業(yè)工作的速度，這就是興進物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。
植樹活動結(jié)束后，興進物業(yè)為小區(qū)推選出來的業(yè)主李女士頒發(fā)了“環(huán)保大使”證書，興進物業(yè)歡迎“環(huán)保大使”監(jiān)督他們的環(huán)境衛(wèi)生工作。興進物業(yè)副總經(jīng)理馮國順介紹，今年興進物業(yè)的服務(wù)將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業(yè)旗下老小區(qū)的品質(zhì)，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經(jīng)理說，一個有責任有良心的開發(fā)商不應(yīng)該只是賣房，更要經(jīng)營管理好小區(qū)，為業(yè)主們創(chuàng)造美好生活，建造有品質(zhì)的房，創(chuàng)造有品質(zhì)的小區(qū)生活，這是興進實業(yè)和興進物業(yè)的不懈追求的目標。
公司新聞稿篇二十二
11月14日下午，物業(yè)公司創(chuàng)建全國文明城市督查小組組織各部門督查員召開培訓大會，會議由督查組副組長梅利平主持。
會上，梅利平同志宣讀了《物業(yè)公司創(chuàng)建全國文明城市主要工作任務(wù)》、《文明創(chuàng)建實地考察標準》等文件，詳細介紹了檢查方式、檢查重點及檢查標準。
隨后公司辦公室主任夏明媚以抽查的形式對參會人員宣傳社會主義核心價值觀，還通報了13日上午市檢查組到世博園、悅秀苑、景蘭苑檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出了整改要求。
最后由社區(qū)創(chuàng)建指揮部辦公室主任袁永勝同志，從全市的文明創(chuàng)建重點工作出發(fā)，指出我們在工作中需要注意的問題，第一，宣傳氣氛不夠；員工的思想認識和苑區(qū)的宣傳還要增強。
其二，工作結(jié)合不夠；創(chuàng)文工作與本職工作結(jié)合不夠，要對照檢查標準和內(nèi)容認真檢查，將問題在自查的范圍內(nèi)解決。
第三，與社區(qū)自治組織的交流不夠；物業(yè)公司是社區(qū)文明創(chuàng)建的主力軍，我們要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，多與居委會骨干、志愿者溝通，全力以赴完成各項工作任務(wù)。
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