在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
金融學(xué)貼吧篇一
近幾年來， 中國金融市場正在走向國際化，對專業(yè)性很強(qiáng)的人才需求迫切。金融行業(yè)就業(yè)人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經(jīng)理、投資經(jīng)理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。
無論是本科畢業(yè)，還是碩士畢業(yè)，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經(jīng)濟(jì)分析預(yù)測、對外貿(mào)易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認(rèn)證，就業(yè)面會更廣，就業(yè)層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師（cfa）、金融風(fēng)險管理師（frm）、特許財富管理師（cwm）、基金經(jīng)理、精算師、證券經(jīng)紀(jì)人、股票分析師等。
目前國內(nèi)金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融風(fēng)險管理師、特許財富管理師、基金經(jīng)理、精算師、副總裁級高管、稽查監(jiān)管人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、后臺工作人員（在財務(wù)、結(jié)算、稅務(wù)方面有經(jīng)驗）等九大類人才。
金融分析師（cfa）：在歐美等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，獲得cfa資格幾乎是進(jìn)入投資領(lǐng)域從業(yè)的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國大陸，目前約50人擁有此資格，未來3年對cfa的需求量將超過5000人。
金融風(fēng)險管理師（frm）：金融市場的不斷發(fā)展，風(fēng)險也隨之迸發(fā)，在管理層的施壓與外資金融機(jī)構(gòu)競爭的雙重壓力下，國內(nèi)各金融行業(yè)內(nèi)企業(yè)及各大型國企紛紛加強(qiáng)了對金融風(fēng)險的衡量與管理，提高對金融風(fēng)險的防范與控制能力。在此情況下，掌握風(fēng)險管理知識的專業(yè)人才受到企業(yè)熱捧。作為全球最權(quán)威的金融風(fēng)險管理認(rèn)證，frm證書具備基于全球標(biāo)準(zhǔn)客觀度量風(fēng)險的能力，也成為企業(yè)衡量應(yīng)聘者是否具有強(qiáng)大風(fēng)險管理能力的標(biāo)準(zhǔn)。不少人因此報考frm，學(xué)習(xí)風(fēng)險管理知識，為了在金融圈中更好發(fā)展。
特許財富管理師：5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，有良好的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和至少精通兩個投資領(lǐng)域，其要求之高，很少人能通過。
投資管理人才：市場急需大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風(fēng)險投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務(wù)代表、個人投資顧問等。
稽查監(jiān)管人員：有能力勝任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
金融業(yè)中，各個崗位需要哪些經(jīng)驗？哪些技藝呢？職業(yè)發(fā)展路徑是怎么樣的呢？
中國銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行針對應(yīng)屆生的崗位主要分為兩大類：基礎(chǔ)服務(wù)類如客戶服務(wù)，以及專業(yè)類崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類基礎(chǔ)專業(yè)性儲備，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗?！般y行的壓力比以往大家想象的要大得多?！?而在中國銀行，大部分的高管都來自一線，“這完全是一個戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學(xué)會放棄很多東西，并且要付出更多?！?/p>
信托、證券相對門檻較高，普遍更傾向于有經(jīng)驗的求職者，但每年也會有一些公司開放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個應(yīng)屆生，崗位集中在前臺業(yè)務(wù)部門的信托經(jīng)理助理；中后臺的風(fēng)控、法務(wù)、產(chǎn)品支持等。
信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理、高級信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級別并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。由于近幾年監(jiān)管部門對信托公司的管理越來越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級的晉升速度大約為2到3年。證券與其類似。
投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們在中國針對應(yīng)屆生的招聘主要面向北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生及以上學(xué)歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開始在摩根士丹利里實習(xí)。根據(jù)摩根士丹利中國執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團(tuán)隊合作、項目管理等，另外有國際化 視野也是它們看重的素養(yǎng)之一，“可能在一開始選擇人才的時候不太起作用，但對這個員工能否長期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要。”
part 4 基金風(fēng)投
相對而言，基金風(fēng)投類的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實際操作的經(jīng)驗， 因此對應(yīng)屆生的招聘數(shù)量較少。根據(jù)君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶的介紹，基金風(fēng)投行業(yè)有一個特點，需要非常強(qiáng)的對技術(shù)、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學(xué)習(xí)能力，因此基金風(fēng)投公司在招聘應(yīng)屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍(lán)也認(rèn)為，由于行業(yè)對于綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng)一個大學(xué)畢業(yè)生要花費 太多的時間，因此一般一年只招一兩個大學(xué)生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。
金融行業(yè)的方向具體到崗位，都以初級服務(wù)性崗位為主。一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點。
對于畢業(yè)生來說，銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬基數(shù)以上。工作內(nèi)容即對個人業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)的處理，工作強(qiáng)度較大。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點布局下沉。
證券、銀行、信托等機(jī)構(gòu)永遠(yuǎn)是銷售崗位的需求量較多，分別對應(yīng)的職位是券商經(jīng)紀(jì)人、客戶經(jīng)理、信托經(jīng)理。這類崗位要求能夠維護(hù)客戶關(guān)系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績效考核的壓力。
外資行的校招項目以管培生為主，職位起點也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進(jìn)入銀行各部門的前線業(yè)務(wù)、核心項目、中后臺崗位、職能部門等不同的業(yè)務(wù)模塊參與實際工作，全面了解業(yè)務(wù)后再確定定崗方向，這類職位多以國內(nèi)和國際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。
證券業(yè)的招聘需求與投資市場的熱度有關(guān)，比如股市行情好的時候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經(jīng)紀(jì)人也是屬于營銷性質(zhì)的崗位，主要工作內(nèi)容是客戶開發(fā)和服務(wù)、證券投資理財產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的推廣，有傭金比例提成。這個崗位會優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經(jīng)紀(jì)人專項資格的人。
主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進(jìn)行分析，向投資者或機(jī)構(gòu)發(fā)布研究報告。這類職位要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)過證券分析、金融學(xué)等知識的碩士生，最好還了解會計財務(wù)、審計知識，且有良好的客戶溝通表達(dá)和專業(yè)文字能力。而frm/cfa之類的專業(yè)證書會加分不少。
金融行業(yè)即經(jīng)營風(fēng)險，風(fēng)險控制是核心環(huán)節(jié)。這點在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風(fēng)險吃飯。風(fēng)險管理和證券研究的學(xué)歷門檻較高，傾向于金融數(shù)學(xué)、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)碩士以上學(xué)歷，了解金融衍生品定價理論和模型。由于涉及產(chǎn)品設(shè)計、流程管理控制，法律知識也最好有所覆蓋。
主要工作內(nèi)容是進(jìn)行項目風(fēng)險評估分析、立項、盡職調(diào)查、方案設(shè)計、談判等。王建慶認(rèn)為做投資需要很強(qiáng)的綜合能力，一般會考慮從mba里找?！氨究朴欣砉た票尘盎蚰承袠I(yè)背景的mba學(xué)生是最理想的?！?/p>
整體上投資銀行已經(jīng)離開了暴利時代，業(yè)務(wù)上需要找到新的盈利點，以大摩為例，它們的戰(zhàn)略是向資產(chǎn)管理方面轉(zhuǎn)型。同時這也意味著成本的控制需要加強(qiáng)，投行的薪資可能不如之前。而國內(nèi)受ipo暫停等影響，投行部門的招人需求會有所降低。這類職位對于應(yīng)屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力。
互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)需要的人才一般分為四類：“典型”的傳統(tǒng)金融人才、金融產(chǎn)品的研發(fā)人才、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才和互聯(lián)網(wǎng)運營推廣人才。
目前行業(yè)里急需的三大類人才分別為技術(shù)人員、金融人員和運營人員。
如果你是技術(shù)黨，最好要懂得pc端研發(fā)、移動端研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)等；如果你是金融派最好懂得金融產(chǎn)品設(shè)計，懂得金融建模、風(fēng)控，最好還要知道如何進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析。當(dāng)然對于一些開展線下業(yè)務(wù)的平臺而言，具有當(dāng)?shù)厝嗣}和有經(jīng)驗的客戶經(jīng)理也是急缺的；如果你是運營狗，那么除了懂得熱點跟風(fēng)外，還要對金融略懂一二，也要深諳互聯(lián)網(wǎng)傳播之道，類似于雷軍、雕爺這種會玩概念會包裝的人，能夠成功吸引眼球的人。
金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學(xué)校、導(dǎo)師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經(jīng)驗緊密關(guān)聯(lián)。其中，融資和資本運作、咨詢服務(wù)方面，發(fā)展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進(jìn)入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。
金融學(xué)貼吧篇二
“狂飆，入股不虧！”雖然距離《狂飆》大結(jié)局已經(jīng)過去有一段時間了，但新姐相信，肯定還有不少小伙伴和俺一樣，在拿著放大鏡反復(fù)觀看~
有人說，你永遠(yuǎn)賺不到超出你認(rèn)知范圍之外的錢。那么，為什么高啟強(qiáng)一個賣魚的能坐到這么高的位置呢？
除了運氣和膽量外，其中很重要的一個原因就是學(xué)習(xí)提升自己！也讓人看到了知識真的能改變一個人的一生。
拜讀《孫子兵法》，溫故而知新并熟練運用的高啟強(qiáng)：
請外教針對性一對一口語輔導(dǎo)的高啟強(qiáng)：
另外，咱們強(qiáng)哥不僅自己進(jìn)步，還帶領(lǐng)團(tuán)隊一起！
劇中，高啟強(qiáng)給小弟們都報了金融管理的課程，畢竟他們的涉黑集團(tuán)管理也是需要知識文化的?。ǜ邌?qiáng)弟弟高啟盛大學(xué)讀的也是金融專業(yè)）
這也讓不少網(wǎng)友直呼：現(xiàn)在連黑社會都要這么卷?。。╞ushi
金融學(xué)貼吧篇三
首先，作為熱門留學(xué)專業(yè)，商科是當(dāng)之無愧的no.1，其中“會計學(xué)”與“金融學(xué)”作為申請大熱之一，更是眾多海外留學(xué)生爭相追逐的熱捧專業(yè)之一。
近年來，除了純金融、會計項目外，全球很多top院校還開設(shè)了非常多的跨學(xué)科金融專業(yè)，其中開設(shè)最廣泛的就是會計與金融專業(yè)了。
會計及金融專業(yè)是會計學(xué)和金融學(xué)的交叉融合后產(chǎn)生的學(xué)科，一般叫accounting & finance。（finance、accouting & finance、finance & economics傻傻分不清楚~
會計及金融專業(yè)是一個涉獵廣泛且針對性很強(qiáng)的專業(yè)，設(shè)置該專業(yè)的目的在于滿足學(xué)生在會計和金融領(lǐng)域工作發(fā)展的要求，它涉及到會計、財政、稅收、金融、保險、工商企業(yè)管理等專業(yè)的內(nèi)容。
因此，學(xué)習(xí)會計及金融專業(yè)不僅能夠幫助同學(xué)們獲得足夠的理論知識，還能注重操作技巧即能夠定性定量地分析會計和金融不同領(lǐng)域內(nèi)的一些問題并做出決策。
和msc finance項目相比，msc accounting and finance項目往往和職業(yè)市場的聯(lián)系要更加緊密，畢業(yè)生大部分會進(jìn)入會計師事務(wù)所或企業(yè)擔(dān)任職業(yè)會計、審計、風(fēng)險分析相關(guān)的工作，少部分會去咨詢公司從事管理咨詢。
從事會計金融類工作，穿梭在抽象數(shù)字與具體財富之間，其對應(yīng)的薪資當(dāng)然也不會讓人失望。
首先我們看下國內(nèi)，2021年上市券商員工平均薪資數(shù)據(jù)顯示，領(lǐng)頭的中金公司人均年薪達(dá)百萬，中信證券、華泰證券也有80萬以上。
圖源：choice數(shù)據(jù)
而高管的年薪更是“一騎絕塵”，中信證券的高管年薪5百萬以上，上市券商公司中年薪百萬的高管更是超過了一大半。
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