寫心得體會有助于我們將復雜的經驗和感悟轉化為簡潔、準確的文字表達。寫心得體會時,我們可以多與他人交流和分享,聽取他人的建議和意見,以便不斷完善自己的寫作。以下是一些關于學習和工作生活的心得體會,希望對大家的寫作有所幫助。
員工入職心得體會篇一
今年的七月對于初入社會的我們來說是不舍得的、是感恩的、是新奇的。我們與學生時代揮手告別;我們感恩陪伴我們成長的老師、朋友、同學;我們帶著對世界的憧憬邁入期待已久的社會。
很幸運在建局60周年加入基礎局大家庭,報到時是緊張的,培訓時慢慢了解,開始工作時想要學習每個技能。從報到至今已經近一個月的時間,但現在想起來緊張似乎還在,報到前每天都在心里默默祈禱,希望報到時一切順利,遇見的都是可愛人兒,也會想在公司遇見的第一個人是什么樣的,他是穿著工裝還是穿著平時的衣服,我和大家說的第一句話會是什么,報到入職后我是否可以勝任工作等等,來之前我想了好多好多,但來之后顧慮全部打消,這里的每個人都很好,很關心我們,我從剛開始時的小心翼翼,生怕自己會因為一件事做的不好,給大家?guī)砺闊?,到后來和大家熟絡,偶爾聊起我們各自學校的生活也會聊起我們心里向往的未來。雖和大家認識時間不長,但卻覺得我們像是認識多年的好友,因為來到基礎局我們又相聚在了一起,我們一起學習、我們一起排練節(jié)目,一起工作,雖然有時會出現意見分歧,但是我們會一起討論出一個我們認為最完美的方案,這些點點滴滴的小事都在無形中拉近我們之間的距離,讓我們可以更快地融入到集體,更快地適應從校園到工作生活的轉變。
培訓結束后,我們來到了項目上,開始在實踐中學習,開始真真切切感受項目上的生活、工作。在項目培訓的幾天,上午會安排我們去工地了解施工現場和一些以前只聽過沒見過的施工產品,下午會在現場看到的基礎上再為我們講一些相應的理論知識,在理論與實踐的結合下我們更快了解到項目上的工作,通過慢慢接觸、了解、學習,對自己今后要從事的工作也有了進一步的了解。項目培訓結束后,靜下心細細回想,發(fā)現已經在悄無聲息中學到了好多新知識、新技能,剛來時的緊張也被一次次學習收獲慢慢替代。遇到不懂的問題,只要主動去問,虛心請教,每一位前輩都很樂意將他們的經驗告訴我們。來公司前很少和不熟悉的人交流,總是害怕會給別人帶來麻煩,來到這里后發(fā)現,這里的每個人都是朋友,每個人都是老師,他們陪伴著我們成長,同時教會我們如何更高效地完成工作。
有一天早上,一位哥哥告訴我:“工作時大膽一點,自信一些,沒事的!”不經意的一句話似乎一下讓我開了竅,每一次有工作我就會先自己嘗試,遇到不懂的會再請教應該怎么做才會更好完成工作。只要我們多學多問多記,會發(fā)現好多以前看起來可能根本完不成的事情,都在慢慢被消化掉,最后都會變成我們的鎧甲。
現在剛剛是人生下半場旅程的開始,在以后的生活、工作中希望自己一直有來時的好奇心;對待工作一直嚴謹、認真;對待生活始終保持著樂觀積極向上的態(tài)度。當一座座高難度水電站建成時,當一個個超深防滲墻完成時,當一座座跨越江河橋梁建成時,我們可以驕傲地告訴父母和身邊的朋友,這里有我們的青春,有我們的足跡,有我們的汗水。
青春是用來奮斗的,作為新時代的青年,我們更要面向實際、深入實踐,腳踏實地,不斷汲取經驗,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
員工入職心得體會篇二
來到公司快一個月了,這一個月中我收獲了很多,也學到了許多的明白,上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司,了解了自己即將上崗的這個工作崗位、工作資料,以及企業(yè)文化和組織架構,打消了我對公司的陌生感。
剛來的時候我以為自己有工作經驗,工作能夠游刃有余,但是一段時光后我才發(fā)現不是這樣的,僅憑我自己掌握的那一點點是遠遠不夠的,我開始低下頭,謙虛的向各位同事、領導請教、學習。這段時光真的要感謝許多人,是你們幫忙了我的成長與進步在那里我想對你們說聲多謝。
記得剛到公司的時候,對公司的業(yè)務知識不了解,我的上級領導就很細心的手把手教我,不懂的知識就請教身邊的同事,他們也很熱心教我,這使我很感動,使我感到了一個公司有了親人般的溫暖,但是因為專業(yè)知識的不熟悉以及多方面的原因想要退縮的時候,我找到了人事專員吳瓊,和她說出自己心里的疙瘩,她也耐心的詢問原因、指導。解開了我心里的心結。透過這件事情也更加堅定了我要留在公司的信心,因為對于像我們這樣離開家在異地工作的孩子,需要這樣的一個大家庭。大家和睦的相處,哪怕工作再苦再累都能一樣做的很開心,我覺得這樣就真的很知足。
在今后的日子里,我會繼續(xù)認真負責的工作,不懂得問題我會用心的請教各位同事,我會開開心心的上班,用最好的心態(tài)來迎接每一天的工作,做同事們的開心果,期望因為我的存在能給大家?guī)砗芏嘈β?。最后我愿與公司一同成長,一同進步,共同迎接完美的明天!
20xx年的七月,對我來說是一個不平凡的時節(jié),在這個七月里,我離開了以前生活了十幾年的學校,走上了社會;也離開了我以前十分喜歡的城市—重慶,來到了陌生的東莞,開始了我的尋夢之旅。
也許每個人的夢想是各不相同的,實現夢想的途徑也是千差萬別的,但追求夢想的過程,卻都是一樣的艱辛和漫長,都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想,我來到了這個成就無數人夢想的城市—東莞。
工作是事先已經聯系好了的,所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣,拼命的在各個招聘會之間穿梭,也不必為自己的住宿發(fā)愁,這些都是事先安排好了的。所以,我很感謝沿海,讓我在初來咋到的時候,感受到溫暖和關懷,而不是冷漠和無奈。
剛剛入職的一周,并沒有太多的安排。日常的工作,都是熟悉工作環(huán)境,熟悉沿海地產,熟悉我們華南的開發(fā)項目,偶爾幫同事做一些簡單的事情。詳細的講,就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有,跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外,更多的是,熟悉公司的辦公系統(tǒng),了解公司的規(guī)章制度。在那里,十分的感謝我的入職引導人—汪偉汪經理,他帶我認識公司的新同事,熟悉公司的各種制度和管理,并幫忙我盡快的適應那里的生活。同樣要感謝的是,我的好同事劉昌剛同志,他陪我一起度過業(yè)余時光,告訴我工作或者生活的各種各樣的細節(jié),之認真之仔細,真的像大哥一樣。最后,還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經理,他對我嚴格要求,并認真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝愿他們都有一個完美的前程,祝他們一生平安!
在此之外,我還想簡單介紹我們的項目。我們的項目是沿?!愃褕@,這是沿海地產在東莞開發(fā)的別墅項目,我們員工就住在這個別墅區(qū),這讓我有些暗自得意—剛離開學校,就享受別墅生活,老天對我真的是格外的厚愛。但在得意之余,還是有點為這個項目操心。項目已經開發(fā)到了第三期。其中一期、二期為純別墅區(qū),小區(qū)瀕臨東江,在小區(qū)內部引進東江水源,組成一條流動的活水,增添了小區(qū)的靈氣和品質,正所謂“小橋流水人家,獨棟聯排疊加”。由于一期、二期開發(fā)已經十分成熟和完善,各種配套設施和運動場所都比較齊全,這為我們的業(yè)余時光,增添了不少的樂趣。周末或者業(yè)余的時光,和同事一起打打羽毛球或者乒乓球,享受那種酣暢淋漓的感覺,才曉得“生命在于運動”這句話的真諦。球打累了,還能夠和朋友一起,來到東江邊,一邊聊天,一邊欣賞著東江潮漲潮落,體驗另外一種不一樣的美。當然,游泳愛好者,還能夠選取在小區(qū)的泳池自在的暢游,國際標準化的泳池,同樣會讓你感受到運動之美、生活之美。
一個星期的體驗,也許并不足以感受到工作和生活的每一個細節(jié),但那里帶給我的的確是一個完美的開始。好的開始是成功的一半,愿借著這個好的開端,踏上我追尋夢想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長,我都相信自己能夠走得更好,因為在前進的路上,有你、有我!
員工入職心得體會篇三
懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),我開始了自己人生的新征程,參加了中國鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓。培訓內容豐富而有創(chuàng)意,從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到職業(yè)素質,高效溝通與時間管理等等,讓我受益匪淺,下面是幾點體會:
培訓第一天,郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機構和企業(yè)文化,也介紹的公司到目前取得的輝煌成績。開拓創(chuàng)新,務實高效,利益客服,成就員工是我們企業(yè)的核心價值觀;企業(yè)的使命是竭誠服務電信企業(yè),鑄就信息社會基石;企業(yè)的愿景是做國際一流信息通信基礎設施服務企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望,希望我們這批新員工能更快的實現角色轉變,加強業(yè)務知識學習,立足崗位,敢于擔責,敢于創(chuàng)新突破。讓我受到很大的鼓舞,心中暗自說道,一定要積極主動的學習,爭取早日能獨當一面。
要知道自己是做什么的,該怎么做,這是必要的。與此同時,也必須知道公司各部門之間是怎么運作的,有什么聯系。對于建維部而言,客服提出需求,站址篩選,方案確定,訂單簽訂,交付驗收,客服起租這些環(huán)節(jié)我們必須清楚,掌握應知應會的技能。對于項目經理而言,單站管理,項目多,流程長,如何進行及時跟進?合署辦公單位多,如何發(fā)揮他們的力量,步調一致,助力工程規(guī)范化管理?矛盾與故障又該如何處理?這些都是我們要加強思考并落實的問題。
新員工的發(fā)展階段與挑戰(zhàn),一般從一名新人到一名菜鳥,再到一名熟手。在這期間,我們要學的,要做的太多太多。但是始終要明白,工作需要樹立崇高的理想,做事需要堅持以結果為導向,工作中不說不知道,不說不可能,辦法總比問題多,要學會從容而優(yōu)雅的工作,要做有價值的事。堅持下去,就會越來越熟練,讓工作增值。
在高效溝通和時間管理這一講中,給我印象最深的是“多學少錯”這四個字,只有學得多了,才會錯的少,相反如果錯的多,也就說明學習還不夠。工作中的溝通,要做到看、聽說、問。察言觀色,聽出弦外之音,通過合理的提問,達到完美的表達。對于時間管理而言,一年之計在于冬天,一日之計在于昨晚。不要在盲目的工作,做希望做的事,避免不希望做的,把時間高效利用起來。
本次培訓,嚴格的管理,幽默的授課,深厚的友誼,我將銘記于心。
員工入職心得體會篇四
不知不覺間,來到xxx入職已經一個月了。一個月的時間雖短,入職培訓和項目的經歷卻給我?guī)砗芏嗟母杏|和體會。下面我就這段時間內的所聞、所見給我?guī)淼乃?、所想與大家共同分享。
xx年7月1日,我懷揣著夢想來到我即將為之奮斗的地方,xxxx集團公司總部,邁出了從學校到社會的第一步,人生又一新征程即將開啟。
為期七天的入職培訓主要分為兩部分:每天上午進行軍訓,還有精心安排的拓展訓練項目,鍛煉了我們的體能和團隊協作能力,讓我明白了個人的素質和能力固然重要,但是只有團隊共同努力才能走的更遠,要有團隊協作意識,一榮俱榮,一辱俱辱。而每天下午則進行企業(yè)培訓,培訓內容涉及公司的成長歷程、企業(yè)文化,工作中各崗位的主要職責,如何待人接物的禮儀培訓,安全與質量培訓等等,還有來自各個崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經歷的點滴,初次步入職場如何去調節(jié)去適應角色的轉變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓使我懂得企業(yè)文化的重要性,對工作崗位有了進一步的認知。在工作中要腳踏實地,積極面對,同時職業(yè)規(guī)劃很重要,這一切對我今后的工作指導意義很大。
培訓結束后,我來到了六公司曲周項目,在這的一個月里,項目上的人都對我們新員工特別照顧,關心我們的生活,在工作和生活上提供幫助,讓我感受來自到了xxxx這個大家庭的溫暖。在工作中,從領導和同事們身上學到了很多東西,也認識到自己的不足之處。
一、實踐能力不足和經驗的缺乏。雖然在學校學習了相關的理論知識,但是在實際工作中,還有很多經驗、職業(yè)素養(yǎng)和習慣,需要進一步去培養(yǎng)。
二、在工作方面處理問題思路不夠清晰,不能很好很快的抓住重點,缺乏積極性、主動性。全局意識和協調能力都有待加強。
三、知識儲備還遠遠不足,需要不斷學習。在實際工作過程中,由于項目的特殊性,我接觸了很多對于個人來講的新鮮的事物,比如道路及房建的綠化花卉,樹木選擇品種等等,對這些知之甚少,還有施工圖紙有些也不是太明白,以后要努力加強各方面的學習,不斷提升自我。
以上是我這些時間內的一些體會,再次非常感謝各位領導和同事們的關心和照顧,在以后的工作和生活中我會盡快讓自我成長起來,向他們認真學習,多交流,踐行xxxx文化理念,更好更快的融入到大家庭中去,共建xxxx美好明天。
員工入職心得體會篇五
新員工入職以來,經過一段時間,有所收貨,新員工入職。
懷揣著滿腔激情和對未來美好的憧憬我踏上了信用社征程至今有一個多月了。一個月的時間雖短,經歷卻是終身難忘。因為那是我如雨后春筍般的不斷吸收和成長的階段。
9月5號的那個上午至今銘刻在我的腦海。顛簸幾個小時,我終于到達了宣漢縣農村信用合作聯社天臺信用社,當時有種身心俱疲的感覺。然而,主任和同事的熱情、食堂阿姨的照顧讓我感動不已。培訓中“天下信用社是一家”的那句話的真實的寫照就在這一幕,這也讓我疲憊感一掃而光,因為我覺得我到家了。
剛經歷了入職前培訓的我來到信用社是激情澎湃,想當初以以優(yōu)秀成績結束了培訓,認為知識豐富來到工作崗位肯定會成為頂梁柱,那一刻我的自信心膨脹到開始滋生了一點驕傲的情緒。然而,事與愿違?,F實的工作將我的驕傲打敗了,培訓就是培訓,模擬就是模擬,真實的工作就是真實的工作。因為現實的工作每天都是現場直播,沒有ng,出錯就是出錯,一旦出錯就沒有再來的機會,這讓我開始有點畏首畏尾。自信心開始動搖,一種莫名的沮喪感油然而生。幸運的是這只不過是在剛開始的階段,也就在此刻,我明白開始熟悉業(yè)務的階段,自己最該做的是什么——那就是請教和學習。我開始不斷向我的師傅學習和請教,業(yè)務不分大小,逮住機會就抓住我的師傅不斷的提問。在這個過程中,我開始不斷的熟悉業(yè)務技能。俗話說“熟人生巧”,只有通過學習,不斷練習,才能不斷熟悉業(yè)務技能,才能做到熟練操作,工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務。
在這短短的一個月時間里,我不段成長,自信心也很快找回,更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一個月的工作時間雖短,但在有限的時間里,通過與客戶的接觸,對信用社業(yè)務的更深了解,工作中犯錯后不斷的總結。讓我有著深刻的體會。具體如下:
一、精益求精,盡善盡美的做人做事態(tài)度。
做事先學做人,上帝的每一件杰作都是不完美的,我們每個人身上也會有一定的缺陷,同樣我們的工作中也法將做到完美。我們必須先要具備一種精益求精的態(tài)度,不斷要求自己,把每一項工作任務做到盡善盡美,做到沒有最好,只有更好。
二、盡職盡責做好本職工作。
作為信用社的以為員工,應該明白我們所經營的是高風險行業(yè),每個崗位上的每個人必須履行自己的職責,在做好業(yè)務本職工作的同時應該有強大的責任心,具有敢于負責、主動負責的態(tài)度。
三、以客戶為本,做到專注、專業(yè)。
干一行、愛一行;做一事,成一事;從專注,到專業(yè)。信用社的工作是立足三農,為三農服務的基層金融行業(yè),我們所服務的客戶大部分屬于年齡偏大,文化程度偏低的農民。然而他們卻是我們的衣食父母,只有真正的愛上這個行業(yè),才能真正和他們積極交流,不斷融入,了解其需要,然后才能真正做為他們服務,做到以客戶為本。
四、知錯能改,改而有獲,善莫大焉。
人非圣賢孰能無過,知錯能改,善莫大焉。信用社的柜臺工作是繁多的,犯錯的機會每一秒都有可能發(fā)生,專注專業(yè)是必須的。然而一旦犯錯就必須積極的總結和反思,讓同類的錯誤不再發(fā)生。曾經我有個錯題集,專用于常容易犯錯的題類,此刻我用于工作,將自己容易犯錯的東西摘錄下,空閑時翻一翻,讓錯誤率降至最低甚至為零。
我來到雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識,自己的技術水平也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環(huán)境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,是關心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自己!
在,我喜歡業(yè)務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說,是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環(huán)境,同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激-情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有能力把握機遇,與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是這樣度過的:當他回首往事的時候,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。
很早以前當我看到這句話時,我就有一個愿望:在我的有生之年,我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因為我不想自己“回首往事”時,感到“悔恨”和“羞恥”!
而今,我已經邁出了實現人生價值的第一步,成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情,我們進行了大量的培訓學習,下面是我培訓后的所感所悟,供大家分享!
一、培訓后,我們信心百倍。
7月1日,我告別了生活十幾年之久的校園,懷著對未來工作生活的美好憧憬,來到了寶鋼股份黃石公司。在這里,人文關懷與現代氣息交錯的地方,我將如何開始我的工作與學習呢?轉眼之間,20多天過去了,回想起這段充實的培訓經歷,它給了我許多的收獲和頗多的感慨!
給我們上第一堂課的是辦公室的-x主任,他給我們講的是企業(yè)文化?!罢\信敬業(yè),嚴格苛求,學習創(chuàng)新,協作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神,在他生動詳實的解說下,我們看到了一個真實可敬,有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化,拓展市場差異化,團隊學習強素質,銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向,讓我們耳目一新!
緊接下來給我們培訓的課題是安全生產、工藝質量管理,講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程,然后著重給我們講解了公司現有的兩條生產線———熱鍍鋅生產線和彩涂生產線。他給我們展示兩條生產線的工藝流程圖后,緊接著配合相應的工藝流程圖,分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解,我們更加徹底領略到科學技術對于一個企業(yè),尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!
還有一個更值得我們敬仰的前輩,他就是給我們上課的洪專家,一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè),奉獻給寶鋼的先輩,憑著滿腔熱血,給我們上了一堂別開生面的冷軋生產培訓課!“落后就要挨打,鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經濟技術發(fā)達程度的重要標志,在我們那個年代,目標是把我國建設成為鋼鐵大國,而現在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國!”洪專家的一句話,說得大家都激-情高漲,熱血沸騰!接著,他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產工藝以及技術要求。從他的講解中,從歷盡滄桑的臉上,我們看到了什么叫做認真,什么叫做敬業(yè)!
給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗,平易近人那是描述她最好不過、最恰當的詞語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況,使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在!還有設備部的熊部長,也是在百忙之中抽出時間給我們講課,大家互動效果非常好,在交談提問當中,收獲頗多!
通過幾天以來的入職培訓,我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識,也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人!在經過了這么長時間的培訓,我認為自己已經慢慢融入了角色,轉化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓之后,我發(fā)現其實距離一個寶鋼人的標準還有一定的差距。通過培訓,我在個人職業(yè)化素質的培養(yǎng)方面有了一些心得,我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志,不成事。樹立正確的職業(yè)信條,對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業(yè)人,我們應該擁有以下這些職業(yè)信條:
敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬,便是對這一職業(yè)的褻瀆,其結果是會把事情做壞,給社會和個人帶來雙重損失。莊子說:“用志不分,乃凝于神?!蓖ㄋ椎卣f,敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究,勤勉從事的意思。做事為學,有慎心,不怕勞,不虎頭蛇尾,不見異思遷。也許,像我們這些剛剛踏出校門的大學生來說,面對巨大的就業(yè)壓力,能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是,據我了解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的理想,想更進一步找到更好的工作也是可以理解的,畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是,既然我們已經進入了公司,就應該對當前自己的工作負責,這是一個態(tài)度的問題,是一個人責任心的具體體現。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇,一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關注和重用,相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的,這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
愛業(yè)?!案梢恍?,愛一行”——只有樂業(yè),人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。孔子說:“知之者不如好知者,好知者不如樂知者?!比松軓淖约郝殬I(yè)中領略出趣味,生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同,有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè),有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是,前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶,從中獲益;后者則只是得到煩惱,甚至是傷痛。所以,樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求,但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。
員工入職心得體會篇六
剛從學校出來工作的我,帶著稚氣,來到這片陌生的土地尋找自己的未來。在公司的安排下我們來到xx的景星賓館,進行為期3天的入職培訓。這此期間,使我懂得從一個學生到社會成員的轉變,從一個無知少年到獨當一面的有為青年的轉型。
當天下午我們經過一個多小時的路程。來到了xx恒大綠洲項目部。映眼簾的是正在建設的高樓大廈,滿目的百廢待興。這是一個xx區(qū),遠離城市的喧囂,帶著一分寧靜。
到了生活區(qū),張經理就熱情的給我們介紹項目上的基本情況,讓我們快速的了解生活習慣。對我們噓寒問暖,感覺自己到家了。第二天張經理就到這我們來到現場實地學習,講解我們心中的疑惑。沒過幾天事業(yè)部的領導來項目上,了解我們情況深知公司對于我們寄予的厚望。
言歸正傳,說說我對這段時間的看法。我按照公司的分配,在材料科工作。項目上的所有開支都需要我們嚴格把關,貨物的進場都需要我們嚴格簽收核對數目,工作之中不能有半點馬虎,由此可見我們工作的重要性。
開始把我分配到材料上我覺得挺委屈的,可是經過一段時間的工作,其實我學到的東西也挺多的,在空閑之余,我就跟著技術員學習測量,放線等等。從各角度全方位使自己成為復合型人才?!皩煄健弊屛覀冇凶约旱睦蠋燁I導我們快速適應工作,提高自己的能力。
學會自學:來到項目上就覺得每個人都挺忙的所以學習只能自己學會自控虛心學習,在以前我們接觸的都是一些簡單的理論知識,從未付諸實踐,也許只有真正走到工作崗位才體會到難度有多大。我們從書中看到的實例,似乎輕而易舉,也許只有身臨其境才知道自己能力欠缺和知識的匱乏。
學會交流;我們在工作中與形形色色的人打交道,由于工作原因,很多時候不會像我們在學校那樣同學之間相互關心。凡事都需要自己小心,所謂人心隔肚皮,只有相信自己才行!
在這段時間我體會到團隊的力量,是需要通力合作的。我會在以后工作中取長補短、虛心求教,在任何地方任何職務都會努力,學會擔當,學會忠誠!
員工入職心得體會篇七
不知不覺間,來到xx入職已經一個月了。一個月的時間雖短,入職培訓和項目的經歷卻給我?guī)砗芏嗟母杏|和體會。下面我就這段時間內的所聞、所見給我?guī)淼乃?、所想與大家共同分享。
xx年7月1日,我懷揣著夢想來到我即將為之奮斗的地方,xxx集團公司總部,邁出了從學校到社會的第一步,人生又一新征程即將開啟。
為期七天的入職培訓主要分為兩部分:每天上午進行軍訓,還有精心安排的拓展訓練項目,鍛煉了我們的體能和團隊協作能力,讓我明白了個人的素質和能力固然重要,但是只有團隊共同努力才能走的更遠,要有團隊協作意識,一榮俱榮,一辱俱辱。而每天下午則進行企業(yè)培訓,培訓內容涉及公司的成長歷程、企業(yè)文化,工作中各崗位的主要職責,如何待人接物的禮儀培訓,安全與質量培訓等等,還有來自各個崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經歷的點滴,初次步入職場如何去調節(jié)去適應角色的轉變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓使我懂得企業(yè)文化的重要性,對工作崗位有了進一步的認知。在工作中要腳踏實地,積極面對,同時職業(yè)規(guī)劃很重要,這一切對我今后的工作指導意義很大。
培訓結束后,我來到了六公司曲周項目,在這的一個月里,項目上的人都對我們新員工特別照顧,關心我們的生活,在工作和生活上提供幫助,讓我感受來自到了xxxx這個大家庭的溫暖。在工作中,從領導和同事們身上學到了很多東西,也認識到自己的不足之處,一、實踐能力不足和經驗的缺乏。雖然在學校學習了相關的理論知識,但是在實際工作中,還有很多經驗、職業(yè)素養(yǎng)和習慣,需要進一步去培養(yǎng)。
二、在工作方面處理問題思路不夠清晰,不能很好很快的抓住重點,缺乏積極性、主動性。全局意識和協調能力都有待加強。
三、知識儲備還遠遠不足,需要不斷學習。在實際工作過程中,由于項目的特殊性,我接觸了很多對于個人來講的新鮮的事物,比如道路及房建的綠化花卉,樹木選擇品種等等,對這些知之甚少,還有施工圖紙有些也不是太明白,以后要努力加強各方面的學習,不斷提升自己。
以上是我這些時間內的一些體會,再次非常感謝各位領導和同事們的關心和照顧,在以后的工作和生活中我會盡快讓自己成長起來,向他們認真學習,多交流,踐行xxxx文化理念,更好更快的融入到大家庭中去,共建xxxx美好明天。
員工入職心得體會篇八
時間如白駒過隙,轉眼間來到市中心醫(yī)院已經兩個多月了。最近,我參加了醫(yī)院20xx年新入職員工的崗前培訓,使我深有感觸。
剛從大學校門走出來的我們習慣了在大學中各自為戰(zhàn)相對獨立的學習生活,自身的個性得到了充分地展現,但當我們走上各自的工作崗位,擔負起崗位職責,與同事進行默契的配合,這一切跟在學校里都是那么的不同,需要從頭開始向前輩們學習,而崗前培訓,就像開學第一課,為日后的工作列好提綱,指明方向。
本次培訓中,首先學習了醫(yī)院精神,淄博中心醫(yī)院是座成立于建國初期的優(yōu)秀老院,歷史文化悠久,人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著醫(yī)院蓬勃發(fā)展的歷史沉淀,“品質醫(yī)療人文護理溫暖醫(yī)院”是本院的院訓,在這三天的崗前培訓中,我們充分地體會到了這一點。其次,通過集體上課的方式,5位院領導和10位職能科室主任從醫(yī)療質量到廉政建設再到人才培養(yǎng)等進行全方面授課,讓我們對醫(yī)院工作各個環(huán)節(jié)及流程都有了一個比較清晰的了解,經過老師們詳細的.講解和生動的舉例,幫我撥開了心中的迷霧,滿足了我對院內各類工作流程的好奇。
這幾天,我一直在思索,為什么院領導要安排我們先到各自的工作崗位中進入工作,再進行這樣的崗前培訓。此時,我才明白,這是讓我們先對自己將來要面對的工作內容和環(huán)境有所了解和體會之后,再針對我們目前的心態(tài)和可能存在的疑問進行指導,教會我們在工作中如何更好的提升自己、如何與患者進行有效的溝通、遇到問題時怎樣向院里報告等。幫助我們今后更好地在崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到中心醫(yī)院這個溫暖的大家庭中。
培訓中,多位領導和老師都著重強調了醫(yī)院對人才培養(yǎng)的重視。醫(yī)院多種人才培養(yǎng)與引進政策,對我們來說既是機遇也是挑戰(zhàn),我們有優(yōu)越的成才機會的同時需要我們加倍努力,向前輩學習。
記得在剛入職的時候,科主任就曾經激勵我,身為中西醫(yī)結合正骨科的一名康復治療師,面對的是各種各樣的頸肩腰腿疼的患者,需要對他們付有足夠的愛心、耐心和責任心,用我所學的康復知識和專業(yè)技能幫助他們早日擺脫疼痛、恢復功能、回歸家庭與社會。實際工作中我也在努力做到。在以后的工作中,我會為每位患者制定適合他們的康復訓練計劃并督促他們完成,與患者一起筑起脊柱的保護墻。同時我會有對工作高度負責、對患者對家屬足夠熱忱、對技術精益求精的精神。不斷學習提升自己,為患者提供高質量的康復服務。
員工入職心得體會篇九
20xx年6月,懷著對未來美好的期望和一切從零開始努力奮斗的心態(tài),我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中,開始了我人生的拼搏;從學校到社會,從學生到一名大商職業(yè)人,環(huán)境在變化,角色在轉變,習慣校園生活的我面對這些變化,一時竟然有些茫然。值得慶幸的是,在我進入工作崗位后,公司為新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓班的一員,在軍訓當中我深深認識到了集體的力量是強大的,我們秉著流血流汗不流淚,掉皮掉肉不掉隊的精神,我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦,也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊!
軍訓過后,我們開始了鄭州的學習之行,在鄭州的一個月里,金博大的每一位賣區(qū)長都是我們值得感恩的老師,在他們細心的教導和帶領下,我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。
從鄭州學習回來我被分配到了淑女兒童業(yè)種,開始了自己的崗位實踐,通過培訓和實踐,我漸漸接受并適應了那些使我不知所措的變化,使我懂得了什么是責任,而且培訓對我今后如何保持一種積極向上的心態(tài),以極大熱情和工作態(tài)度,投入到工作中也起到了莫大的幫助,使我受益匪淺。
崗位實踐后,也就是實質工作的開始,也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。但是對于剛剛接觸商業(yè)的我來說卻可以用意義非凡來概括,讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感,又感受到了招商工作的艱辛和勞累,或許對于我來說真該是欣喜中有困惑,歡樂中有感悟,忙碌中有收獲。走上工作崗位,我面對的是供貨商、我們的服務對象。我深刻的認識到,自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負責,對供貨商負責,只有通過自己的努力才能服務好供貨商。在與前輩一起工作的時間里,我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操,從中感受到了無限的溫暖。
因為熱愛,所以選擇;因為選擇,所以堅持。在大商,我不斷告誡自己,今天要比昨天做的好,明天要比今天做的棒,每天都要有新進步。套用一句歌詞,心若在、夢就在。我期待著在大商的這個舞臺演繹自己的人生,走好每一步、干好每一天,與我們駐馬店總店一起發(fā)展,與全體大商人一起用自己的青春和熱血構建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天!
我來到xx公司雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至——讓我感到加入xx公司是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識,自己的技術水平也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環(huán)境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,xx公司是關心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自己!
在xx公司,我喜歡業(yè)務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說,xx公司是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環(huán)境,同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激—情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有能力把握機遇,與xx公司一起迎接我來到xx公司雖然只有一個月的時間,但的在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷的創(chuàng)新,對員工的無微不至——讓我感到加入了xx公司是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比的自豪,相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
7月9日是新生入職報到的第一天,秦皇島的天空下起了傾盆大雨,我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市,開始我的第一份正式工作,看著這灰黑色的天空,再大的雨水也影響不了我喜悅的心情,從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司,從遠處看去它像一只雄偉的石獅子,大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具,剛進門就遇到了熱情的同事,他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方,進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容,使我倍感親切,很快就辦理完入職手續(xù),晚上在海員俱樂部休息,調整,等待新一天的到來。
7月11日是新員工培訓的第一天,一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了,其實不能小看體檢這一項,這可是公司關心新員工的具體表現,有病治病,沒病心里也圖個踏實。培訓期間的大部分內容都是有關于安全管理,質量管理,企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總,他并不是將安全規(guī)范生搬硬套,講大話,講空話,而是通過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實例,給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是:干一流的,做的。我們將恪守這一信條,努力提高自己的工作能力,將以后的工作做到。
戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協同合作能力的很好的一個方式,過斷橋,玩背摔,爬4m高的城墻等等,經過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團隊合作能力的項目的鍛煉,使我們團隊遇到困難,就會越抱越緊,共同解決困難,努力做到最快。
7月25日,我們一行20人,坐了長達26個小時的火車來到了廣州,又經過2個小時左右的奔波,我們8個新員工來到了我們的新家—第十項目部,項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和,年輕有為,這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言,項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感,感覺和他們一點隔閡都沒有,這真有點家的溫暖,又經過幾天的接觸,我真的喜歡這里了,喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員;喜歡這和我們打成一片的兄弟們;喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在這里成長,我要在這里騰飛!加油!
員工入職心得體會篇十
帶著自己的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅決了自己的選擇,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!
新進職員的培訓結束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種發(fā)奮向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化,經營理念與效勞理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對這里的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這里就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團隊,我希望自己能盡快地融入此團隊,敢于創(chuàng)新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中,實現自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。
新的舞臺,新的機遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負責任的人,一個值得信賴的人。面對機遇,面對挑戰(zhàn),我會自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中,我了解到了公司的.歷史,公司的企業(yè)文化和公司的完整架構,以及公司每個員工必須具備的條件和責任心,攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現自己,攜程的開展目標是宏偉而長遠的,公司的開展就是我們每個人的開展,我相信我有能力把握機遇,與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中,我學會了一句話,只要有目標,路就不會消失,短暫而緊張的培訓過程中],培訓師精彩的授課技巧,讓各位新進職員在快樂中接受了培訓,并沒有疲憊的感覺。
是的,積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承當相應的責任,我會發(fā)揮新員工學習能力強,工作熱情高的優(yōu)勢,多向有經驗的同事學習,使自己盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,我會有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自己的業(yè)務水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應環(huán)境,將自己優(yōu)越的方面展現給公司,在充分信任和合作的根底上建立良好的人際關系,時刻保持高昂的學習激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司開展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài),有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在開展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質,我會靠我自己的努力贏得大家的認可,我會加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會成功的!
員工入職心得體會篇十一
為了讓新進員工更快地了解公司、適應工作,公司在我們報到的第一天就進行了入職培訓。公司多名領導親臨會場并發(fā)表了熱忱洋溢的講話,表達了對新員工殷切關懷之情。書記對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行了具體的介紹并對新員工提出,要做到政治上成熟牢靠,工作中主動主動,全身心融入企業(yè)文化等要求。部長和人事部同事分別對公司的歷史沿革,業(yè)務概況、崗位職能、規(guī)章制度進行了深入到系統(tǒng)的培訓。通過這次培訓,讓我受益匪淺、深有體會。
1、從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。房產公司的工作千頭萬緒,任務雜。不僅要一絲不茍地對待,更要突出重點,扭住關鍵。從大處著眼,從細處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責,嚴格要求,主動適應工作的'需要。
2、每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風行、潔凈利落的良好習慣。
3、加強自己思想建設,增加全局意識、增加責任感、增加服務意識、增加團隊意識。主動主動地把工作做到點上、落到實處。
最終,通過這次培訓,讓我對公司有了大體的了解,很榮幸能夠融入到這個布滿生氣、布滿挑戰(zhàn)的大家庭中,并認為正確而不懷疑我們的團隊的雄偉目標必將有我的勝利相伴!
員工入職心得體會篇十二
為期7天的入職培訓已經結束了。雖然只有短短的7天,卻讓我收獲很多,很感謝公司給我們這樣一個時機。
通過這次培訓,讓我更深入地認識了蘇美公司。了解了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,公司的管理制度,工作的崗位說明以及企業(yè)將要開展的方向。深刻了解到公司是如何做到"以人為本"。公司以"努力為員工在物質、精神兩方面的成長創(chuàng)造條件"為企業(yè)使命。在自身開展的同時,會幫助員工一起開展,是一個看重人才,培養(yǎng)人才的公司。并且有著"顧客至上,細節(jié)第一"的效勞理念,努力為顧客提供多彩,自信健康的生活。讓我看很想和公司一起開展,一起實現公司目標。通過這些,我也漸漸明確了,自己所應具備的以及今后所要開展的方向,也希望自己的努力,能為公司的開展盡一份力。
作為一名剛踏入社會的'應屆畢業(yè)生,我們要學的很多,要付出的努力也很多。通過公司的培訓,讓我了解到作為員工所該做的:
要學會積極主動地學習。不斷學習,不斷積累,才能不斷充實自己,不斷進步。要樹立終身學習的觀念,學習力是未來唯一持久的競爭力。同時要具備良好的執(zhí)行力。能夠將想法變成行動,行動變成結果,并保質保量地完成。通過制定目標方案,有效地溝通協作,提高時間效率,創(chuàng)造性的思維去提高自己的執(zhí)行力。
今天的意識決定明天的物質。第一我們需要具備積極的心態(tài),學會轉換心態(tài),別對自己說不可能。第二要有敬業(yè)的心態(tài),要把工作當成事業(yè)。第三要有責任的心態(tài)。對自己負責,對家庭負責,對工作負責,對社會負責。工作時不僅要為行為負責,更要學會為結果負責。第四要有堅持的心態(tài)。堅持提升自己,遇到困難時能夠堅持下去。第五要有感恩的心態(tài)。學會對人抱著感恩的。
禮儀可以內強素質,外塑形象。了解并熟悉一定的禮儀,更有助于我們工作的進行,是對自己的尊重,更是對他人的尊重。
學會為自己的職業(yè)生涯開展制定方案。合理的職業(yè)生涯規(guī)劃會為我們指明方向,幫助我們更快地開展,更快地成功。
培訓在依依不舍中結束了,我很開心被評為了"優(yōu)秀學員"。我很感謝公司的領導,給我參加蘇美的時機,我感到很榮幸。感謝為我們新員工安排了這樣的培訓,培訓老師的課程讓我獲益很多。感謝一起學習的新同事,大家一起學習,團結協作。我會將這次培訓所學到的運用到以后的工作中,不斷改良自己,不斷學習,完善自己,實現自我價值,和公司一起開展,為實現公司目標而努力!
員工入職心得體會篇十三
歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切,而是靠他從學習中得到的一切來造就自己〞。學海無涯,滿懷夢想的我跨出青春校園的大門踏入社會的這個大舞臺,尋求一個時機證明自己的時候,正元這個大家庭伸出了溫暖的臂膀給了我希望,讓我從新定位了未來奮斗的方向。
對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中,我積累了一定工作經驗,但我剛進入公司的`第一天,不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關心、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環(huán)境,我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來開展規(guī)劃及公司的制度,我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最正確的開展環(huán)境和開展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現,激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同開展,所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化管理。我想,正是因為這種人性化的管理,使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
為期一周的員工入職培訓有企業(yè)文化、公司概況、組織構架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓練、平安生產、商務禮儀、法律和公司的主營業(yè)務和產品等多方面培訓?!凹佑停佑?〞那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在回蕩著。時光倒流,那天的我們還揣著期待與好奇,相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙,勇于挑戰(zhàn)自我;小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧,建立團隊意識;相見時難別亦難,緣份讓我們在此相識相知,感謝在最美好的年華遇上了你們?;锇閭?,從你們的身上,我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神;領悟到了團隊協作的重要性。
在這里,對于我來說,這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環(huán)境,同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司,在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持著學習激情,不斷地補充專業(yè)知識,以適應公司開展。在工作中我可能會有迷惑,但是我相信我能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去。
做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的,做事只是等待上級的安排,即使能把工作做好,也遲早會把組織拖入一個為難的境地。工作中我會把工作分類,根據主次關系進行處理。我做為新人,面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預那么立,不預為廢〞。我將全力以赴,集思遠慮,將每一次挑戰(zhàn)轉化為最好的機遇,一步一個腳印,塌塌實實地工作和學習。
員工入職心得體會篇十四
伴隨著一個月的“20__新生代”新招聘員工培訓的結束,作為三都農商銀行20xx年定向招聘新員工的一員,我也將完成了對新崗位工作的初體驗。在扶貧政策和三都農商行的共推下,能加入到三都農商行工作,感激感動且意義深遠。在一個月的工作學習和實踐中,我有以下幾點體會:
感恩工作,快樂生活。在進入農商行之前,我有在其他一些工作崗位上工作過,也有一定的工作經驗積累,但成為一名銀行從業(yè)人員一直都是我的夢想,然后卻難以實現。所以這一次能成為三都農商行的一員,我倍感榮幸,感恩三都農商行為眾多困難學子找到心儀的工作,讓其家庭得以脫貧,也感恩還在努力奮斗的自己,永不放棄,在感恩工作,奮力向前的同時,也感受到了農商行生活的快樂,和諧的工作環(huán)境、豐富的業(yè)余活動,且有規(guī)律的作息讓我很快的適應了下來,我相信工作如生活內燃機,生活如工作導航儀,我也相信在農商行的工作中可以通過努力工作而生活快樂。
不忘初心,堅持學習和實踐。作為一名新員工、新柜員,一開始上柜,和前輩們學習時,總是一頭霧水,操作起來遲鈍、困難,與客戶也沒有產生較為良好有效的溝通,此外,對于農商行的規(guī)章制度、操作規(guī)程也存在很多知識空缺。遇到以上問題,我在緊張、過度依賴的同時,也讓自己盡快沉下心來,一是在向前輩討教學習時多做筆記,多記多實踐操作;二是調整心態(tài),虛心接受前輩的指導和教誨,接納業(yè)務尚未熟練、操作規(guī)程、規(guī)章制度還不熟悉的自己,盡快抓緊學習、夯實基礎、努力做成做好一名合格的綜合柜員;三是保持空杯心態(tài),放空自己,接受來自前輩和客戶的教導和建議,不斷從中汲取養(yǎng)分,加快成長,此外除了學習、熟練柜面操作外,在下一步的工作中,我會抽出時間學習本崗位外的其他知識,一方面希望能助領導、同事一臂之力,也能豐富自己的工作知識和技能。
“我們是一個集體,是集體也是家人”,良好的團隊合作氛圍讓我很快的融入了農商行,把心放在了工作上,團隊效益上,是自愿虔誠的,是充滿歸屬感和獲得感的。在工作和生活中,領導、前輩們都十分關心和照顧、工作中不辭厭煩的悉心指導和幫助,讓我可以很快的獨立上柜,為客戶提供有效、有情感、有溫暖的服務,很滿足可以在這個“家”里得以學習、互助、成長。在未來工作中,我也定向我的領導、前輩學習,學習他們熟練的工作技巧、良好的溝通協調方法,不斷承載、傳遞這份濃濃的農商行情感下去。
最后,感謝貴州農信開展了定向招聘貧困大學生工作,讓我有幸得以加入到這個大家庭,我會時刻保持高昂的學習激情、努力豐富自己,勤學苦練、砥礪前行,讓自己成為一名有為的信合人。
員工入職心得體會篇十五
不知經過多少輾轉才能旖旎在徐志摩先生筆下的落日,談談那河(來到青海那棱格勒河項目這段時間),在這夏與秋交接的時間點。
從歲月說起,在過去通往未來。在這里,初始的日子在冰與火交替淬煉的彩鋼里茁壯,匍匐在心底的時間在飛揚跋扈的黃沙里陪著不知名的小花成長,還有在桌前虛脫的葡萄——帶著守望依偎在基礎河畔勞作的人民懷里。
念想遙遠又近在咫尺的過去,那些倉促在書籍里奔波的生活擦著希望的邊滑過,只留下殘存在夢鄉(xiāng)里的時光還時不時地傾注在晨光的色彩里。年輕時的夢想,仿佛彳亍在雨巷街角游蕩的彩光,被沖刷洗滌再細細雕琢。
告別了學生時代的懵懂,就像漂泊在褶皺的水波面上的花瓣,望穿浮塵起落,樂此不疲的眼光在烏云玩樂過后沉淀在這片厚重的大地。想要埋葬的東西,貌似被打濕的書頁沐浴了陽光,去把私藏在過去的翻不開的故事,悄然在雨后的微風里掀起頁腳。恰似海面撲來的浪潮,在沖擊的恐懼和未知的向往之間構建一片嶄新的領域,遍布在刺激與迷茫的空間里穿透往日的笑談,如此而已。
列夫托爾斯泰曾說:“人生不是一種享樂,而是一樁十分沉重的工作?!奔娉淘陲L沙的泥濘中,回顧來時的路,長大的字眼里彌漫的是在廣袤草原的開闊,是無垠沙漠的粗獷。感傷和成長向來兩不相忘,在上天降大任于斯人也的當下,苦心志、勞筋骨、餓體膚,錘煉心智,不斷學習深造,用玩樂過渡疲憊,以責任充實快樂。
緬懷過去,抬頭望遠。在夏雨落花的時候,多想念冬去春發(fā)芽的快感,直面屬于自己領域里的生活吧!
員工入職心得體會篇十六
剛由學生生涯過渡到社會舞臺,開始由青澀的學校生活融入到復雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中,將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機,心里既興奮又感到有些茫然。應對當今嚴峻就業(yè)的形勢,我算是一個幸運兒,經過自我的努力,榮幸的考入______國土資源局。
剛到單位,我們幾個新人對工作環(huán)境不適應,對工作流程十分生疏,領導根據我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學習,我被分到地籍科,在一邊學習一邊工作的三個月里,我從中受益匪淺,感受頗深。為了更好的完成我以后的工作,我必須做到以下幾點。
1、要不斷地學習和思考,增強服務于民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識,進入工作崗位,更多的是需要實踐本事。應對實踐本事偏弱和專業(yè)不對口等難題,工作起來難免會不知所措,僅有不斷地加強自身的學習,才是解決這些難題的手段。如:先了解一些工作的基本常識,對實踐操作不懂的要進取主動的向領導和同事請教,要以為人民服務為出發(fā)點和落腳點。
2、.要學會換位思考,強化體察民情意識。作為地籍科的工作者,每一天都會直接接觸廣大的群眾,群眾是直接的承受者,感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證,是第一次也可能是最終一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質的服務。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解,群眾也會發(fā)發(fā)牢_,可是我們也應當耐心傾聽,不需要爭吵不休,多換位思考一下,也許事情會好辦很多。所以,在以后的工作中,我要認認真真地接待好每一位來____的群眾、學會換位思考。
3、規(guī)范自已的言行舉止,不斷改善和提高服務質量和服務水。__工作人員每一天都在和群眾接觸,他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象,所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止,不斷改善和提高服務質量和服務水平,努力為國土資源局樹立形象,也為__市今后的發(fā)展獻出自我的力量。
員工入職心得體會篇十七
在人生的道路上,工作是我們每個人都要經歷的一段旅程。而當我們步入職場,在一家公司開始新的工作時,各種期待和擔憂會同時涌上心頭。在我即將步入新公司之際,對于員工入職前的體會與心得,我深感有必要進行總結與分享。
首先,入職前,我明確了自己的職業(yè)目標與發(fā)展方向。在職場中,目標明確是成功的第一步。通過對自身興趣愛好、過去的工作經驗以及自身性格特點的分析,我確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向。這樣不僅可以讓我更加明確自己要扮演的角色,還可以更好地與公司的目標進行契合。如此一來,在入職初期,我便能夠快速融入公司并發(fā)揮所長。
其次,入職前我充分了解了目標公司的文化和核心價值觀。一家公司的成功與否,與其文化和核心價值觀息息相關。因此,在入職前我花費了大量時間了解目標公司的特點和發(fā)展方向。我翻閱了公司的官方網站,深入研究了公司的歷史沿革、業(yè)務范圍以及公司愿景。此外,我還通過網絡搜索、社交媒體等途徑了解員工對公司的評價,以及公司在行業(yè)內的影響力。通過這樣的調研,我更好地了解了公司的文化氛圍,也為我日后的工作提供了積極的向導。
第三,我積極準備了入職前的知識和技能。入職前,我深知一個良好的起步會讓自己事半功倍。因此,我在入職前積極準備了必要的知識和技能。我通過閱讀公司相關的書籍、參加行業(yè)的培訓課程、研究行業(yè)的最新動態(tài),提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。此外,我還通過網絡學習平臺參加了相關的在線課程,加強了對專業(yè)知識的掌握。這些準備工作不僅讓我對新崗位有了更多了解,還培養(yǎng)了我對職業(yè)的熱情和自信。
第四,我積極與公司人員建立聯系。在入職前,我通過郵件和電話與公司的人力資源部門進行了溝通,了解了公司的入職流程和相關事宜。我在入職前努力與部門領導、公司的一些核心員工進行交流,了解他們對公司的認知和期望,并請教他們對于新員工入職的建議。通過與公司人員的聯系,我感受到了公司的熱情和開放性,也讓我對新的工作環(huán)境更加有信心。
最后,入職前我調整了自己的心態(tài),做好了適應新環(huán)境的準備。職場如戰(zhàn)場,既有陡峭的山巒,也有平穩(wěn)的水面。無論遇到什么環(huán)境和困難,我都會以積極的心態(tài)去面對,并積極尋找解決問題的辦法。我相信,只要堅持學習與成長,無論遇到什么樣的挑戰(zhàn)都能夠化險為夷,成就自己的人生。
總結來說,入職前的準備工作是我在步入新公司前必須完成的任務。通過明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向、了解公司的文化和核心價值觀、積極準備知識和技能、與公司人員建立聯系以及調整好心態(tài),我對于即將到來的工作充滿了期待和信心。希望通過這些準備與努力,我能夠融入新工作環(huán)境中,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,并在職場的舞臺上展現出自己的才華和能力。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/13148534.html】