在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
匯報書心得體會篇一
匯報書是一種常見的書面報告，在工作、學習和其他領域都有廣泛的應用。匯報書不僅可以反映工作、學習和研究成果，也是交流、溝通和協(xié)調(diào)工作的重要手段。因此，撰寫一份清晰、邏輯嚴謹?shù)膮R報書，對于提升專業(yè)素養(yǎng)、提高工作效率、推進工作進程、協(xié)調(diào)同事關(guān)系等方面都有積極作用。
第二段：從編寫過程中的困難談起
然而，編寫一份好的匯報書不是易事。首先，需要找到合適的主題，確定書寫的目的和受眾。接著，需要進行調(diào)研和收集資料，篩選出有用的信息并組織起來。在書寫過程中，還要注意結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴密、文字簡潔等方面的問題。此外，很多人在編寫過程中也可能會遇到時間不夠、寫作打破壞心態(tài)等困擾，很難堅持下去。
第三段：分享編寫過程中的收獲
盡管面臨這些編寫匯報書的挑戰(zhàn)，但是，在努力編寫過程中，我們也會獲得一些實實在在的成果。首先，編寫匯報書可以幫助自己更好地理清思路，歸納總結(jié)信息，提高分析、推理和邏輯思維能力。其次，編寫匯報書還可以提高自己的溝通能力，為與他人交流、協(xié)商、斗爭提供良好的素材。最后，編寫好的匯報書可以增強其他人對我們的信任度、權(quán)威性和領導力，進一步提高我們的職業(yè)素養(yǎng)和職場競爭力。
第四段：總結(jié)撰寫匯報書的指導原則
為了避免缺乏信息、內(nèi)容不充分、結(jié)構(gòu)混亂、邏輯不清等問題，寫匯報書需要遵循一些指導原則。首先，需要對主題進行充分的研究和調(diào)研，以準備充分的素材和信息。其次，需要選擇適當?shù)恼Z言、提煉關(guān)鍵信息、采用簡潔明了的表述方式；第三，需要注意結(jié)構(gòu)清晰、布局合理、邏輯嚴密；第四，需要遵循客觀公正、感性理性相結(jié)合的原則，不夸大事實，不誤導讀者；第五，需要充分考慮讀者的需求和反饋，在書寫過程中進行修正。
第五段：總結(jié)
總之，匯報書是一種非常重要的書面文件，不僅能夠推動工作進程，也是提高職業(yè)素養(yǎng)和提升職場競爭力的關(guān)鍵手段。通過編寫匯報書，我們可以提高自己的思維和溝通能力，為工作和生活中更好地表達自己提供更有力的支持。希望大家都能夠嚴格按照指導原則來編寫匯報書，將自己的心得體會分享給更多的人。
匯報書心得體會篇二
20__年，我們在縣委的領導下，以黨的十六大及十六屆三、四中全會精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，堅持以經(jīng)濟建設為中心，積極開展以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員干部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動，加強了“四項教育”活動，全面提高了職工隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了干部作風，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了上級黨組織交給的各項工作任務?，F(xiàn)作一簡要總結(jié)。
一、一把手認真履行職責，組織建設卓有成效
(一)抓學習，提高黨員干部綜合素質(zhì)
實踐“三個代表”，首先必須提高自身素質(zhì)。為了提高全體林業(yè)黨員干部的綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，作為一把手的黨組書記在學習上做到了：一是親自主持中心學習每月一至二次，全年召開中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年召開職工學習會30次，組織黨員干部學政治、學理論、學法規(guī)，并親自進行輔導。二是完善了學__習制度，將學習制度化、規(guī)范化。三是組織舉辦了各種業(yè)務培訓班，對黨員干部、執(zhí)法人員進行培訓。四是舉辦了學習園地。今年重點學習了黨的十六大報告及十六屆三、四中全會精神，“三個代表”重要思想，黨的基本知識，以及毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等歷屆領袖的重要文獻，學習了雍宗滿同志先進事跡和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等，全面提高了黨員干部的綜合素質(zhì)。
(二)抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度
為了認真貫徹黨的十六大精神，嚴肅黨的紀律，加強內(nèi)部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規(guī)章制度。一是制定了《__局黨組中心學習及會議制度》對中心學習、黨組會議、民主生活會提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把林業(yè)干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業(yè)務精悍的高素質(zhì)隊伍提供了紀律保障。
(三)抓活動，增強組織凝聚力
開展了以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員干部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動及“與民同心，為民服務，爭做先鋒”的活動，讓林業(yè)干部面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的林業(yè)干部形象，開展了豐富多彩的文娛體育活動，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等節(jié)日，組織開展了知識競賽、卡拉ok演唱比賽、籃球、乒乓球比賽等小型多樣的文娛體育活動，活躍了職工生活，激發(fā)了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力上半年黨建工作總結(jié)20上半年黨建工作總結(jié)。
(四)抓廉政，樹立良好林業(yè)形象
一是自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定。二是對全體林業(yè)干部進行了警示教育。三是開展了“五個一”活動，并親自作了“立足教育，著眼防范，筑牢黨員干部的思想道德防線”的廉政報告。四是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。五是完善了財務管理制度，嚴肅了財經(jīng)紀律，將“慎用線”貫穿于始終，從源頭上治理腐敗。全年林業(yè)干部無違紀違法事件發(fā)生。
(五)抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨員隊伍是一支先鋒模范隊伍，必須發(fā)揮其先__鋒模范作用一是黨組書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調(diào)動廣大林業(yè)黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級業(yè)務部門及縣委縣政府的充分肯定，被評為省林業(yè)建設先進縣的光榮稱號。為實現(xiàn)林業(yè)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻。
二、加強黨建工作，促進林業(yè)發(fā)展
(一)強化學習，加強林業(yè)隊伍建設
1、年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一至二次，全年中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年職工學習30次。
2、學習形式多樣，效果明顯。我們采取中心學習一次一個專題會，一次會解決一個問題。職工學習由黨組成員輪流專題輔導和職工自學相結(jié)合，以及局黨組出題目、各股室開展討論等形式，通過學習，局領導撰寫調(diào)研文章10篇，職工心得體會108篇，形成了“學習型機關(guān)”、“學習型干部”。
3、今年重點是學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中全會精神《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，學習了雍宗滿同志先進事跡和兩個《條例》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協(xié)商會議章程》、《達州市關(guān)于行政機關(guān)行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業(yè)法律法規(guī)及業(yè)務知識，使廣大林業(yè)干部職工的理論水平有了較大提高。
4、適時舉辦業(yè)務技術(shù)培訓班，一是舉辦了退耕還林規(guī)劃設計培訓班，使我縣的退耕還林規(guī)劃更科學、更合理;二是舉辦了退耕還林檢查驗收、技術(shù)培訓班，確保了退耕還林的工程建設質(zhì)量;三是舉辦了退耕還林苗木檢驗技術(shù)培訓班，使苗木檢驗人員掌握了苗木檢驗技術(shù)，保證了苗木質(zhì)量，為確保退耕還林工程質(zhì)量提供了基礎保障;四是舉辦了法律法規(guī)知識培訓班，提高了廣大執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
5、還派出了林業(yè)職工參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓班，共培訓近30人次2017年上半年黨建工作總結(jié)工作總結(jié)。
(二)強化教育，樹立良好形象
干部作風的好壞，事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)人心向背。為了切實加強林業(yè)干部職工隊伍建設，忠實實踐“三個代表”重要思想，進一步改進工作作風，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，于5月開展了為期半年的“愛民書記向愛民黨員干部深化活動”，9月下旬起開展了為期3個月的“在黨員干部中廣泛開展‘四項__教育’活動”。通過深入學習，廣泛征求意見，局黨組與各股室負責人，股室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關(guān)紀律，使全體林業(yè)干部職工提高了政治理論水平，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，局機關(guān)出現(xiàn)了“三多三少”的良好局面。即：埋頭工作的多了，議論和搬弄是非的人少了;勤奮學習的人多了，悲觀消沉的人少了;加班加點的人多了，遲到早退的人少了。大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增，樹立了良好的林業(yè)形象。
(三)廉潔從政，加強黨風廉政建設
一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體林業(yè)職工，特別是執(zhí)法人員都能秉公執(zhí)法，今年無違紀違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強黨的作風建設為重點，進一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務制度的完善和財經(jīng)紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。三是落實了反腐倡廉任務，制定了“20__年黨風廉政建設和反腐敗工作意見”，明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。四是標本兼治，積極營造良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，加大了林業(yè)專項資金的管理力度，做到了“專款專用”，將“慎用錢”貫穿于始終，繼續(xù)治理“三亂”，營造了良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。
(四)密切聯(lián)系群眾，為職工群眾辦實事好事
按照縣委要求，__局聯(lián)系貧困村——團壩鎮(zhèn)趙家村，我們班子成員及機關(guān)黨委成員深入扎實開展了幫扶工作，一是從機關(guān)抽調(diào)熟悉農(nóng)村工作的3名同志組成農(nóng)村工作組具體聯(lián)系團壩鎮(zhèn)趙家村，他們常深入趙家村進行調(diào)查摸底，查找貧困原因，制定幫扶措施，落實幫扶責任。二是開展了幫扶結(jié)對活動，為他們送去種羊14頭，衣物80余件套，送技術(shù)資料500余份，送去化肥2噸，送去資金7300元，其中修趙家村公路5000元，為他們解決林權(quán)糾紛5起。三是關(guān)心本系統(tǒng)機關(guān)干部職工及退休職工生活，據(jù)統(tǒng)計，救助本系統(tǒng)困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休干部生病住院慰問費1500元。四是切實開展了__為民服務活動。結(jié)合林業(yè)政策，推行了六項便民承諾：即：“符合政策的堅決辦、手續(xù)齊全的立即辦、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、復雜事情協(xié)調(diào)辦、份外事情協(xié)助辦”，全年共辦理林權(quán)證21480本，經(jīng)營許可證300個，檢疫登記證180個。
(五)積極創(chuàng)建，提高林業(yè)的社會地位
一是開展了爭創(chuàng)“四好”領導班子活動，切實加強了領導班子建設，徹底改變了過去班子合力不夠的狀況，形成了相互支持、團結(jié)協(xié)作、密切配合的良好局面，做到了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍，經(jīng)自查，我們認為符合“四好”領導班子條件，已申報評定。二是開展了繼續(xù)保持“市級最佳文明單位”活動。三是開展了繼續(xù)保持“市級衛(wèi)生單位”活動。四是開展了繼續(xù)保持社會治安綜合治理縣級模范單位活動。通過這些活動，大大提高了林業(yè)的社會地位，使各項工作躍上了新的臺階。
(六)開展活動，增強組織活力
一是開展了“四個一”、“愛民書記向愛民黨員干部深化活動”、“三貼心”主題黨建活動，我們抽調(diào)3名熟悉農(nóng)村工作的同志組成農(nóng)村工作組深入團壩鎮(zhèn)幫助農(nóng)民脫貧致富，調(diào)查了解貧困原因，幫助制定致富計劃2017年上半年黨建工作總結(jié)2017年上半年黨建工作總結(jié)。認真落實了“四個一”黨建工程，開展了黨員結(jié)對幫扶工作，落實了責任制。對團壩鎮(zhèn)趙家村進行了重點幫扶，爭取退耕還林任務296畝，幫扶資金7300元，捐贈衣物80余件，幫助孤寡老人和失學兒童，開展了實用技術(shù)培訓，使該村農(nóng)民人均純收入增加150元，徹底改變了貧困面貌。二是開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，組織廣大職工認真學習“三個代表”重要思想，在工作中實踐“三個代表”。三是開展了豐富多彩、小型多樣的節(jié)日活動，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了工作熱情。四是開展了送溫暖活動，為貧困黨員和困難職工送去組織的關(guān)懷和黨的溫暖。
(七)加強組織建設
認真落實“三覆蓋”工作。一是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內(nèi)民主生活會。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結(jié)，增強了合力。二是發(fā)展新黨員2名，預備黨員轉(zhuǎn)正1名，正在考察的優(yōu)秀青年3名，培訓建黨積極分子9名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是開展了黨員冬訓活動。參加黨員冬訓的黨員147人，其中正式黨員145名，通過冬訓民主評議，評出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員29名，其余118名黨員均為合格黨員，先進黨支部3個。
20__年我們將認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，以經(jīng)濟建設為中心，切實加強和改進基層組織建設，造就一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍，為實現(xiàn)縣委提出的“爭一流，奪一名，率先全面達小康”的目標而奮斗。
匯報書心得體會篇三
作為一名心得體會匯報人，我們需要學習和掌握一些技能和方法來有效地傳達我們的經(jīng)驗和思考。在本文中，我將分享我在過去的經(jīng)歷中從中學到的知識和技巧，幫助其他人更好地準備和發(fā)表他們的匯報演講。
第二段：準備階段
在準備階段，首先要明確演講的主題和目標受眾。了解受眾的需求和期望對于有效的傳達至關(guān)重要。其次，對于主題的深入理解和備足的材料也必不可少。為了保證演講的流暢性，一份詳細的演講提綱也是必要的。最后，熟練運用PPT，圖表等工具來更清晰、生動地展示演講內(nèi)容也是關(guān)鍵。
第三段：演講技巧
在演講技巧中，重要的是增強語音語調(diào)和身體語言，以使演講更加生動和有說服力。此外，在演講過程中，與聽眾建立情感連接，開放性地接受他們的反饋和提問也是很有幫助的。最后，保持一個良好的演講節(jié)奏和時間把控，讓聽眾能夠理解和沉淀思考。
第四段：演講后的工作
演講后，我們也需要回顧和反思我們的演講效果?；仡檻赜诤藢ψ约貉葜v時的錯誤傳達、是否滿足了受眾的需求等問題。間接獲得其他人的反饋也是必不可少的；用心傾聽反饋并及時改進，更能促進自己在演講上的成長。另外，發(fā)布演講筆記、通過各種媒體與聽眾持續(xù)互動、或借助社交渠道，可以方便更多人互動和交流。
第五段：結(jié)尾
總之，一個成功的心得體會匯報人需要具備多種技巧和持續(xù)學習的能力。通過準備、不斷練習，以及及時糾正錯誤的方法，最終我們可以在演講中表達出我們的想法和經(jīng)驗。如果能夠堅持不懈地練習，那么演講的能力自然而然將在不知不覺中得到提高，并成為高效匯報中不可或缺的一部分。
匯報書心得體會篇四
20__年，在省輕工行辦的正確領導下和親切關(guān)心下，在辦屬各單位部門的大力支持下，學院黨委行政團結(jié)帶領全體教職員工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的__大、__屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力加強黨的基層組織建設，積極開展示范性高職院校立項建設，不斷加強師生員工思政教育和“中國夢”主題教育，不斷深化教育教學改革和拓寬合作辦學平臺，不斷創(chuàng)新招生就業(yè)舉措和努力提高教職員工生活福利待遇，全面完成了省輕工行管辦下達的各項目標管理任務，學院各項工作得到顯著增強。
20__年是不平凡的一年。回顧一年來的主要工作，概況起來主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、深入學習“_大”和__屆三中全會精神，進一步加強了黨的建設
(一)深入開展黨的群眾路線教育活動。根據(jù)省委和行辦黨組的統(tǒng)一部署和要求，我院作為全省第一批教育實踐活動單位。在路線教育活動中，學院黨員干部和各級黨組織按照以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，學院深入學習、走訪調(diào)研、聽取意見、談話談心、召開專題民主生活會等方式聚焦“四風”，虛心聽取群眾意見建議，積極落實整改措施，進一步保持了黨員及隊伍的純潔性和先進性，進一步轉(zhuǎn)變了學院校風、工作作風，提升了各項工作效能。
(二)加強了黨風廉政建設。學院以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定為重點，通過突出監(jiān)督重點、前移監(jiān)督關(guān)口、完善監(jiān)督機制，嚴把領導決策關(guān)、人事關(guān)、招生考試關(guān)、工程建設關(guān)、財務管理關(guān)、設備采購關(guān)和學術(shù)學風關(guān)，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，讓權(quán)力“在陽光下”運行，在全院營造了干部廉潔從政、教師廉潔從教、職工廉潔從業(yè)、學生廉潔修身的良好氛圍。一年來無違法、違反廉政建設事件發(fā)生。
(三)加強了思想政治教育。制定了詳實有效的黨委中心學習組和全院教職工政治理論學習的方案，推進了政治理論學習的制度化。推進了社會主義核心價值體系建設，做好了青年大學生的思政教育活動;推動了“中國夢”主題教育，引導全院師生員工敢于有夢、勤于追夢、勇于圓夢。
(四)召開黨員大會和雙代會。根據(jù)學院黨委行政的統(tǒng)一安排，6月份學院召開了第三次黨員大會，大會客觀總結(jié)了過去五年的工作，科學分析了學院當前的發(fā)展形勢，提出了未來五年學院的工作重點。大會還通過充分醞釀、民主投票，選舉產(chǎn)生了學院新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，為學院的改革發(fā)展奠定了堅強有力的領導和組織保障。12月份，學院召開了三屆二次雙代會，大會對過去兩年工作進行可客觀、實事求是的總結(jié)，對未來兩年工作進行了具體部署。
(五)做好了學院黨建工作。利用校內(nèi)外媒體正面宣傳學院的辦學成果，加強了輿論引導;發(fā)揮民主黨派的“智庫”作用，加強了統(tǒng)戰(zhàn)工作;按照組織發(fā)展標準，發(fā)展學生黨員69名，教師黨員11名，加強了組織發(fā)展工作;按照《黨章》的要求，加強了黨員管理;開展了業(yè)余黨校的培訓，強化了入黨積極分子和發(fā)展對象的宗旨意識;重新制定黨總支目標考核方案，調(diào)動了各黨總支開拓創(chuàng)新的積極性等。
二、以質(zhì)量建設為中心，深化教育教學改革，不斷提高教學質(zhì)量和水平
(一)深化了課程改革。學院成立了教育教學評委會，專門外請專家擔任教育教學評委會的組長，七月初對學院19門核心課程開展了職業(yè)教育教學能力培訓及測評，提升了教師職業(yè)教育的能力;組織并選派10余專業(yè)教師參加國家級各類培訓，對教師職業(yè)素養(yǎng)與教學能力、實踐能力的提升起了積極的作用。
(二)加強了專業(yè)建設。學院向省教育廳推薦了10門富有專業(yè)特色的校級精品課程參加20__年省級精品課程評選，有5門省級精品課程獲批。同時，學院還以專業(yè)方向形式改造了10多門老專業(yè)，完成6門新專業(yè)申報工作，其中文物鑒定與修復(陶瓷方向)、模具設計與制造、攝影攝像技術(shù)3個專業(yè)獲批;完成了4個中高職對接專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的制定。另外，我院教師李文躍教授組織編寫的《圖案與裝飾基礎》獲教育部高等學校藝術(shù)設計類專業(yè)教學指導“十二五”規(guī)劃教材。
(三)加強了師資建設。學院繼續(xù)實施“名師工程”的引領作用。文化部授予學院教師李文躍、蘭國華“國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人”稱號，省輕工行辦授予學院教師胡芳、胡賽軍“首屆江西省陶瓷藝術(shù)大師”榮譽稱號，全年獲副高以上職稱7人。在中國陶瓷科技發(fā)展大會(第二屆)暨中國硅酸鹽學會陶瓷分會20__學術(shù)年會上，學院院長陳華龍教授榮獲“中國陶瓷科技交流先進個人”榮譽稱號。在10月份召開的中國陶瓷藝術(shù)繼承與發(fā)展大會暨中國陶瓷工業(yè)協(xié)會陶瓷藝術(shù)委員會換屆大會上，我院教師李文躍、余琴仙、陳彧、朱輝球、胡芳、胡賽軍、張玲霞老師當選新一屆常務理事，李文躍教授榮獲“中國陶瓷藝術(shù)與設計教育杰出貢獻獎”榮譽稱號。
(四)加強了教學督導。為提高教學質(zhì)量，先后制定或修訂了《學院教育督導組織機構(gòu)及職責》、《學院各級督導機構(gòu)的教學檢查工作要求》、《教學督導工作計劃》、《教學督導員崗位職責及聘任條件》、《高教研究室工作職責》、《教學責任事故認定及處理辦法》等各項規(guī)章制度。進一步加強了對日常教學督導。
(五)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。學院制定了《關(guān)于教職工攻讀在職博士學位的有關(guān)規(guī)定》，積極鼓勵教職工攻讀博士，提升學歷和科研水平。學院成立了大師(專家)工作室，積極推動“現(xiàn)代學徒制”，讓教師在工作室以企業(yè)實習的模式指導學生專業(yè)技能，使學生的專業(yè)技能得到鍛煉提高，促使他們能更好的適應社會的需求，目前，11個培訓項目試點工作開展順利，近200余學生參加受訓受益。
(六)加大科研項目管理。完成了省級課題項目申報15項，市級項目申報6項，其中省級項目立項6項，市級項目立項1項。完成省級項目鑒定7項，市級項目鑒定1項，召開學院校級教改課題答辯評審會，12個課題順利完成結(jié)題。同時，還根據(jù)學院的優(yōu)勢和國家、省市的相關(guān)政策，申報了省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承基地項目，完成了高等院校人才水平數(shù)據(jù)平臺的上報，申報了省級技能實訓中心——陶瓷商貿(mào)實訓中心，完成了學院20__年度高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量報告等。
(七)做好了職業(yè)技能鑒定。完成省高技能人才選拔考試，共有400多名學生作為高技能人才培養(yǎng)對象，與市人力資源和社會保障局合作，組織景德鎮(zhèn)陶瓷從業(yè)人員開展高級技師、技師，高級工，中級工的培訓與鑒定工作，共培訓和鑒定700余人次。
三、高度重視招生就業(yè)工作，著力提高生源規(guī)模質(zhì)量和實現(xiàn)畢業(yè)生幸福就業(yè)
(一)廣開思路做好招生工作。在面臨生源不斷減少的情況下，學院積極想辦法落實大專招生計劃，黨委行政在政策資金上予以保障，全院教職工也以高度的主人翁責任感投入到招生宣傳中來，為招生工作挑擔子、出點子、找路子，尤其是中層干部，做到招生工作全覆蓋，無盲點，在全員招生的基礎上，穩(wěn)定了生源。20__年學院招生總?cè)藬?shù)為2452人(其中大專生1344人，中專生816人，成教生292人)，比目標任務多招747人，超30%完成行辦下達的1750人的招生目標管理任務。
(二)多措并舉做好就業(yè)工作。在畢業(yè)生就業(yè)工作方面，今年10月26日，我院隆重舉辦了校企合作簽約儀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇和20__屆畢業(yè)生雙選會。本著“資源共享，優(yōu)勢互補，互相合作，共同發(fā)展”的原則，學院與廣東歐神諾陶瓷股份有限公司等21家國內(nèi)知名企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，邀請了14位學院歷屆優(yōu)秀校友到校與近千名學生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)“對話”，共同探討就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。為促進畢業(yè)生順利就業(yè)，學院還邀請了100多家企業(yè)到校開展畢業(yè)生雙選會，1500多名應屆畢業(yè)生參加了雙選會，通過用人單位和求職者之間的雙向選擇，近六成畢業(yè)生達成就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生的就業(yè)提供了廣闊的就業(yè)空間。另外，學院還加強了就業(yè)總體規(guī)劃、就業(yè)指導和就業(yè)服務，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)環(huán)境。截止到20__年12月底，學院20__屆畢業(yè)生初次就業(yè)率就達到了90%以上，圓滿完成了行辦下達的畢業(yè)生就業(yè)率達86%以上的目標任務。
四、深入推進崗位設置，完善人事制度管理的體系和機制調(diào)動教職員工積極性。
(一)根據(jù)省編辦《關(guān)于江西陶瓷工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學院升格為副廳級的批復》和省行辦的要求，申報并獲批了16個黨政群團機構(gòu)，順利完成了我院全部25個內(nèi)設機構(gòu)，同時根據(jù)部門屬性梳理了部門職能和職責。根據(jù)學院機構(gòu)的調(diào)整，協(xié)助上級組織部門調(diào)整了21名副處級干部，并組織選拔了9名中層干部副職。
(二)為深化學院人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理，建立健全學院崗位設置管理制度，實現(xiàn)學院人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省人事廳江西省事業(yè)單位崗位設置管理的實施意見的通知》、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整江西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設置結(jié)構(gòu)比例及最高等級控制標準的通知》(贛人社發(fā)[20__]92號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合學院實際，今年8月份開始對全院的行政管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗三類崗位進行設置，通過調(diào)查摸底、梳理分類，研究制定了《學院崗位設置實施辦法》，擬設置崗位總量350個。其中主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的86%，專業(yè)技術(shù)崗位設置301個。專業(yè)技術(shù)主系列是教師崗，教師崗不低于崗位總量的66%，其他專業(yè)技術(shù)崗位(含雙肩挑)不超過崗位總量的20%。管理崗占崗位總量的9%，管理崗位設置32個。工勤技能崗占崗位總量的5%，工勤技能崗位設置17個。目前已完成首聘準備工作。
通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，在學院首次實現(xiàn)了由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，對于調(diào)動全體教職員工的積極性和創(chuàng)造性，促進學院教育事業(yè)又好又快的發(fā)展起到重要的推動作用。
五、著力改善辦學條件，校園育人環(huán)境和辦學條件有了較大改善
(一)加強了校園環(huán)境改造。學院先后投入1000萬元用于對新老校區(qū)的改造和綠化、亮化，大大提升了學院陶瓷文化藝術(shù)氛圍。同時，學院還積極尋求上級政府部門的支持，盡量減免規(guī)費和稅費，千方百計籌措資金，進行了河道填土方、道路硬化、水電設施改造，新區(qū)綠化、亮化等工程，在超常規(guī)建設條件下使新區(qū)建設取得了巨大成就，現(xiàn)在學院新區(qū)建設已初具規(guī)模。
(二)數(shù)字化校園的全面啟動。在加強校園基礎建設的同時，學院增大投入，大力加強數(shù)字化校園建設，20__年完成了國家教育部信息化試點院校的申報工作，今年6月份被教育部確定為第一批教育部信息化試點院校。目前，通過與移動公司多次聯(lián)系和合作，移動公司將為我院出資320萬元，學院僅出資40萬來共同打造數(shù)字化校園，這將會使學院的學習、工作、育人環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
五、不斷深化交流合作，交流合作的深度及領域得到了更大拓展
(一)各級領導蒞臨學院關(guān)心指導學院發(fā)展。一年來，中國輕工業(yè)聯(lián)合會副會長錢桂敬、杜同和、陶小年、王世成等中輕聯(lián)領導同志，省輕工行辦黨組書記、主任謝光華、副主任丁國華、魏斌、余小林，副巡視員胡桂香等辦領導，省教育廳副廳長洪三國等省教育廳領導，__市委書記鄧保生、市長劉昌林等市領導蒞臨學院調(diào)研指導工作，關(guān)心學院的發(fā)展。
(二)承辦“學院風格”藝術(shù)陶瓷作品展。學院承辦了20__年中國景德鎮(zhèn)國際陶瓷博覽會“學院風格”藝術(shù)陶瓷作品展。中國輕工業(yè)聯(lián)合會副會長錢桂敬，省輕工行辦黨組書記、主任謝光華，市委、紀委書記梅亦，市委、副市長黃康明，中國輕工業(yè)聯(lián)合會副秘書長、經(jīng)濟合作部主任朱念琳，中國陶瓷工業(yè)協(xié)會副理事長傅維杰、浦永祥，省輕工行辦黨組成員、副主任魏斌等領導，學院客座教授周國幀等20多位藝術(shù)大師參加。
(三)深入推進校企合作?？h合作。學院先后與廣東歐神諾陶瓷股份有限公司等30余家知名企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，并就深化校企合作層次和合作方式進行了探討。六月份學院還與山西__縣人民政府舉行陶瓷人才培養(yǎng)基地掛牌儀式，該基地的掛牌，是繼我院與山西__縣人民政府聯(lián)合辦學框架協(xié)議后戰(zhàn)略合作的深化，標志著?？h合作項目又取得了進一步的成效。同時，學院領導還多次帶隊遠赴黑龍江哈爾濱、齊齊哈爾、遼寧法庫、四川、重慶等主產(chǎn)瓷區(qū)進行調(diào)研，并和當?shù)氐恼?、院校、企業(yè)就校企合作以及人才培養(yǎng)進行深入交流。
(四)籌建陶瓷職業(yè)教育集團和中高職對接。為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，做大做強高等職業(yè)教育，辦出特色，創(chuàng)出品牌，提高教育教學質(zhì)量和學生就業(yè)率，走工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式，拓展學院可持續(xù)發(fā)展的空間，在前期大量工作的基礎上，學院舉行了籌建陶瓷職業(yè)教育集團新聞發(fā)布會，目前正在籌建中。另外為進一步深化合作辦學，推動職業(yè)教育的發(fā)展，學院與黎川職業(yè)中等專業(yè)學校等四所中職學校簽訂了中高職對接人才培養(yǎng)協(xié)議并制定了人才培養(yǎng)方案。
六、加強共青團工作，進一步推進團組織建設和豐富校園文化活動
一年來，共青團工作卓有成效。學院團委先后榮獲了“全市先進共青團組織”稱號，“全市五四紅旗團委”稱號;工商系“飛鴿小隊”榮獲“全市青年文明號”稱號，數(shù)藝系團總支榮獲“全市先進團總支”稱號;材料系“瓷緣”青年志愿者服務隊榮獲“全市優(yōu)秀青年志愿服務隊”;學院健美隊蟬聯(lián)九屆江西省健身健美錦標賽團體總冠軍和多個單項金、銀、銅牌學院“新雷鋒”青年志愿者服務隊、大學生心理學會被評為全省高校第四屆學生社團文化節(jié)“優(yōu)秀社團”，20__級雕塑1班獲全省先進集體。榮獲其他省市獎項的集體和個人達50余人。
七、堅持開源節(jié)流并舉，進一步加強節(jié)能降耗工作和勤儉節(jié)約意識
(一)積極做好開源創(chuàng)收工作。20__年，學院廣開渠道，多方籌措資金。一年來全院創(chuàng)收的收入超額完成了省輕工行管辦年初下達的3500萬元目標管理任務，創(chuàng)收收入達4750萬元，高出目標管理值1250萬元，增幅達35%。
(二)積極做好勤儉節(jié)流工作。圍繞學院中心工作，繼續(xù)開展“增收節(jié)支、節(jié)能降耗，共建節(jié)約型和諧校園”活動。在行政日常管理上繼續(xù)加強勤儉節(jié)流工作，實行項目計劃制，按部門、項目等下達經(jīng)費使用計劃，進一步推進規(guī)范管理，提高管理水平，減少內(nèi)耗，節(jié)省開支，節(jié)約成本，全年公共資源能耗消耗下降10%。20__年學院經(jīng)費開支1965萬元，比行辦年初下達的2900萬元的指標少935萬元，節(jié)約資金高達32%，充分體現(xiàn)了學院勤儉辦學和向管理要效益的精神。
八、加強綜合治理工作，著力推進構(gòu)建平安和諧校園營造良好育人環(huán)境
學院先后組織開展了社會管理綜治宣傳月、安全教育宣傳活動月、高校新生安全知識競賽、消防實訓演練等教育宣傳活動;與學院各處室、各系部簽訂了《安穩(wěn)、綜治責任書》，嚴格責任制，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，進一步將安全穩(wěn)定、綜合治理工作任務細化分解;完善了院領導的《綜治檔案》，進一步明確了院領導、部門負責人和相關(guān)工作人員的職責;定期開展校園重點區(qū)域、場所、部位的排查整治行動;制定了《江西陶瓷工藝美院校園交通管理規(guī)定》，加強了對校內(nèi)機動車輛的管理;充分發(fā)揮和利用好現(xiàn)有視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了對學院重要部位電子視頻監(jiān)控的全覆蓋，提高了應急反應速度和能力。一年來，無任何重大責任事故發(fā)生，無群體上訪事件發(fā)生，為廣大師生員工創(chuàng)造安全、文明、和諧的校園環(huán)境。
九、關(guān)注民生工程，不斷提高教職工的福利待遇提升教育幸福指數(shù)
學院十分關(guān)心師生員工的學習、工作和生活方面的情況，學院在資金財力緊缺的情況下，千方百計提高教職員工的福利待遇，切實解決師生員工的實際困難，讓廣大教職員工兢兢業(yè)業(yè)工作，幸幸福福生活。一是積極籌建教職工公租房建設，為廣大教職員工謀福利。目前已做好了公租房建設的各項手續(xù)審批，爭取在春節(jié)前動工;二是提高了教職工每年人均福利待遇。學院在資金較緊張的情況下，仍然拿出300多萬元改善教職工的福利待遇，人均年增長8000元，教職工待遇不斷提高，大大鼓舞了教職工的干勁;三是實施免費午餐。考慮到教職工午餐的就餐問題，開設了教師食堂餐廳，并且每月為教職工發(fā)放150元的生活補貼;四是關(guān)心退休職工。學院為70歲以上的退休老同志發(fā)放高齡補助，讓退休職工感受到學院對他們的關(guān)心;五是在學生公寓中安裝了空調(diào)和熱水器，下個學期還將對部分教學場所進行亮化美化。六是工會結(jié)合退休教師和在職教職工的特點，開展了豐富多彩的文體活動。
一年來，全院上下同心同德，銳意進取，各項工作成績顯著。但是，也存在一些著一些不足：主要體現(xiàn)在教育教學改革還有待進一步深化，管理水平和管理效率還有待進一步提升，民生民心工程建設還有待進一步加強，等等。這要求我們在接下來的工作中需更采取更加有力的措施加以解決。
下一步工作打算
20__年，學院將在省輕工行辦的領導下，認真貫徹落實黨的__大、__屆三中全會和省委十三屆八次全會精神，按照學院第三次黨員大會和學院三屆二次教職工、工會會員代表大會所確定的目標任務，不斷提升學院的核心競爭力，把學院建設成為成國內(nèi)知名、行業(yè)一流、特色鮮明的高等職業(yè)示范性院校，為適時申報應用型本科院校打下堅實的基礎。為此，我們提出“1248”的發(fā)展思路，即：科學制定一個規(guī)劃，聚集全院之力之智籌劃二件大事，慎重穩(wěn)妥推進四項改革，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特八大品牌。
一、制定一個規(guī)劃
要按照黨的__大、__屆三中全會精神、《江西省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__-20)》、學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的要求，在充分進行市場行業(yè)調(diào)研，在充分借鑒國內(nèi)外職業(yè)教育發(fā)展的有益經(jīng)驗的基礎上，科學制定學院構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育的工作規(guī)劃和實施方案。
二、完成二件大事
1、籌建陶瓷職業(yè)教育集團?！冬F(xiàn)代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃》(20__-年)指出：“到2021年，實現(xiàn)職業(yè)院校集團化辦學覆蓋率達到100%，使每一所職業(yè)院校都能不同形式參與集團化辦學?！蔽磥矶?，學院將立足于景德鎮(zhèn)，面向全國的陶瓷資源優(yōu)勢，積極探索推動陶瓷人才和技術(shù)資源整合、重組和共享，以專業(yè)、行業(yè)為紐帶，聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)、科研院所以及其它相關(guān)組織組建陶瓷職業(yè)教育集團，深入推進工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習，加強區(qū)域合作和城鄉(xiāng)合作，實現(xiàn)學校、企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域之間的資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。
2、適時申辦應用型本科院校。我們要站在省級示范性高職院校的起點上，根據(jù)黨的__大關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育的總要求，抓住國家、全省對高職教育發(fā)展的政策和機遇，一方面要積極同有關(guān)部門溝通和聯(lián)系，另一方面要加強內(nèi)涵建設，特別是要按照《普通本科學校設置暫行規(guī)定》，特色辦學、學科框架、專業(yè)設置、師資隊伍、基礎設施、科研水平、招生就業(yè)等方面加強標準化建設，為適時申報應用型本科院校打下堅實的基礎。
三、推進四項改革
1、深化教學改革。按照如何培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么樣的人這個根本任務，深入推進教育教學改革。按照優(yōu)勢突出、特色鮮明、新興交叉、社會急需的原則，全面啟動品牌專業(yè)和特色專業(yè)建設，通過重點投入、重點建設、精心打造，建設一批具有示范和輻射作用的品牌、特色專業(yè)，帶動學院專業(yè)水平的全面提升。構(gòu)建以能力為核心的質(zhì)量評價制度。推進職業(yè)教育質(zhì)量評價模式改革，把畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)成效、用人單位滿意度、學生持續(xù)發(fā)展能力以及職業(yè)院校對區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的服務貢獻能力等作為職業(yè)院校質(zhì)量評價的重要指標，形成“就業(yè)暢、才能進口旺”的新局面2021年技術(shù)學院工作總結(jié)工作總結(jié)。
2、推進崗位設置。根據(jù)學院實際，通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，調(diào)動全體教職員工的積極性和創(chuàng)造性，促進學院教育事業(yè)又好又快的發(fā)展。
3、健全分配制度。根據(jù)崗位設置的方案，按照“按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平、促進和諧”的原則，建立體現(xiàn)崗位績效的收入分配機制，建立與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系的激勵機制。特別是在薪酬、福利、培訓等方面向教學崗位一線的教職工傾斜，切實提高他們的收入，進一步調(diào)動廣大教師的積極性。
4、健全人事制度。根據(jù)學院的發(fā)展實際，進一步完善干部管理考核制度、人事代理制度、外聘人員管理制度，建立以崗位職責考核為重點的評價制度，通過崗位管理，建立促進工作人員履行崗位職責的良好機制。進一步完善人才激勵、競爭、流動機制和相應的保障機制，真正做到“事業(yè)留人、政策留人、情感留人、待遇留人”。
四、打造八大品牌
1、打造專業(yè)課程品牌。一是按照專業(yè)深度融入產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)建設思路，從服務地方特色支柱產(chǎn)業(yè)出發(fā)，打造1-2個具有鮮明特色的重點專業(yè)、特色專業(yè)、骨干專業(yè)或?qū)I(yè)群。二是深化課程改革，打造1門國家級精品課程。
2、打造師資隊伍品牌。一是根據(jù)學院專業(yè)發(fā)展的實際，重點遴選并培養(yǎng)出2名專業(yè)扎實、師德高尚、動手能力強的省級教學名師、教學骨干。二是重點遴選和建設1-2個省級以上教學團隊，建設有效的團隊機制，推動教學內(nèi)容和方法改革和研究。三是重點在陶瓷藝術(shù)創(chuàng)作和設計、陶瓷材料工程專業(yè)領域中培養(yǎng)1-2個具有特色的教學創(chuàng)作團隊。四是制定《學院青年教師職業(yè)發(fā)展助推計劃》，積極推薦和選派優(yōu)秀老師參加國家和省級骨干老師境內(nèi)外培訓，進一步完善中青年教師的培訓與培養(yǎng)機制。五是開展第二屆師德標兵評選活動。
3、打造校企合作品牌。一是做好校企合作頂層設計。要按照“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的發(fā)展思路，從“企業(yè)配合型”到“校企共同培養(yǎng)型”，再到“校企全方位融合型”的發(fā)展模式，制定校企合作的頂層設計;二是做好校企合作信息化平臺建設。充分利用網(wǎng)絡的巨大優(yōu)勢，建立校企合作信息化平臺，在教學資源、就業(yè)信息、文化互動、科研項目等方面實現(xiàn)資源共享，推行學院信息化建設的全面發(fā)展。
4、打造校園文化品牌。一是實施“校園文化精品”計劃。繼續(xù)抓好“美院講堂”的格調(diào)和影響力。整合校園文化資源打造一個凸顯學院專業(yè)特色的大型校園文化文藝活動。二是實施“校園環(huán)境美化”計劃。堅持“人文、藝術(shù)、生態(tài)”的建設理念，繼續(xù)做好校園育人環(huán)境的建設，把學院打造成“花園式”校園，打造成景德鎮(zhèn)陶瓷文化藝術(shù)交流的“圣地”、“殿堂”。三是實施“專業(yè)文化展示計劃”。各教學系要以重點專業(yè)或?qū)I(yè)群為重點，在全院集中舉辦一次專業(yè)文化展示，讓教學改革的成果看得見、摸得著。
5、打造校園管理品牌。一是根據(jù)現(xiàn)實需要，結(jié)合學科專業(yè)結(jié)構(gòu)實際，立足長遠，進一步做好教學機構(gòu)的調(diào)整工作。二是規(guī)范并梳理好各類檔案、制度、公文和部門職能。三是要繼續(xù)做好開源節(jié)流，加強在財務、后勤、行政上的管理和考核。四是以校園網(wǎng)為載體，做好校園信息化建設工作，實現(xiàn)教學信息化、辦公自動化、審批信息化等，提高工作效率，提高辦學水平。五是加強校園安全穩(wěn)定工作，確保校園良好的治安秩序和師生員工良好的生活秩序。
6、打造交流服務品牌。一是廣泛建立與政府、企業(yè)、行業(yè)、學校、科研單位的戰(zhàn)略合作，擴大對外合作交流渠道，進一步提高我院對外影響力。二是主動適應高等職業(yè)教育國際化的趨勢，加強與國內(nèi)外大學的交流與合作，擴大辦學視野，提升辦學的國際化水平。三是廣泛開展陶瓷文化藝術(shù)的文化交流展示與傳播。四是加大校友會的工作力度，做好校友資源數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮廣大校友的社會資源和作用。五是做好后勤和服務，特別是食堂的各項管理工作。六是依托學院各類職業(yè)技能培訓和鑒定機構(gòu)，積極為社會開展職業(yè)技能的鑒定工作。
7、打造學生品牌。一是深化中國夢宣傳教育活動，完善“領導干部聯(lián)系班級制”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師制”，努力提高思想政治教育的針對性、時效性。二是抓好誠信教育、感恩教育、職業(yè)道德、公民道德教育等主題教育，引導學生踐行社會主義核心價值觀。三是加大獎學金的獎勵力度，改革考試方法，更新考試內(nèi)容，嚴肅考場紀律，實行嚴格的“升留級制度”。探索“學分銀行”制，調(diào)動學生積極性。四是完善招生工作機制，特別要做好中高職對接人才培養(yǎng)工作，擴大單獨招生規(guī)模。要做好畢業(yè)生就業(yè)信息的反饋與跟蹤，搜集好學院各專業(yè)的優(yōu)秀校友資料，要切實落實好《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師制》。四是按照《關(guān)于建立現(xiàn)代學徒制的實施方案》的相關(guān)要求，進一步探索適合學院人才培養(yǎng)的現(xiàn)代學徒制。要及時對學徒制的試點工作進行總結(jié)和推廣，要做好學徒制試點的成果展示，提高學徒制的教學水平和社會影響力。
8、打造民生工程品牌
一是做好教職工公租房建設，力爭在春節(jié)前開工。二是切實關(guān)心老同志的生活，積極組織開展健康有益的文體活動。三是要逐漸提高教職工各項福利待遇，進一步改善工作學習環(huán)境，提高廣大教職員工的生活幸福指數(shù)。四是規(guī)范與完善“獎、貸、助、補、勤、減、免”資助體系建設，進一步規(guī)范獎助學金評定工作，確保評定過程公開、公正、公平。五是對材料系、工商系教學樓進行內(nèi)部翻修改造，引進社會資金在學生公寓安裝空調(diào)的基礎上，安裝太陽能熱水器，改善師生員工辦公學習生活條件。
匯報書心得體會篇五
軍事訓練已經(jīng)結(jié)束了，看著兩只曬黑的手臂，你可以記得烈日下的汗水。但汗水不能淹沒我所有的記憶，因為有更多的東西來豐富我。我記得軍事訓練的開始，它似乎是如此的沉默，它沒有花太多的時間讓我準備處理它。在這樣的五天里，一點一點的收獲逐漸烙印在我的記憶中。
軍訓的內(nèi)容可能單調(diào)。每天做同樣的動作，抱怨自己的汗水白流了幾英尺。在老師的.標準指導下，我慢慢發(fā)現(xiàn)我和同學的習慣是如此的扭曲。糾正錯誤總是很困難的。炎熱的太陽似乎燃燒了我們每一寸的皮膚，以懲罰我們有壞習慣的孩子。然而，努力的力量是巨大的，錯誤不會永恒。雖然離教官還有差距，但進步卻在大家面前。
軍事訓練并不總是無聊的，每天的軍事歌曲都是單調(diào)軍事訓練中的調(diào)整劑。在軍事歌曲中聽到的原始的吼聲，也就是笑聲。每一個笑聲都會喚醒身體崩潰。
軍訓不僅是行為的練習，更是精神和思想的深化。面對耀眼的陽光，每天都這樣開始。一天下來的疲憊讓我發(fā)現(xiàn)涼爽的空調(diào)外面還有另一種生活；讓我發(fā)現(xiàn)我還很年輕。浸泡汗水需要耐心，烘烤烈日需要耐心，有時沒有饑餓也需要耐心，似乎一切都需要耐心。在這種不知不覺的耐心中，隱藏的力量逐漸被挖掘出來。最后幾天，幾乎每個人都可以微笑著結(jié)束當天的訓練。
有很多人想在軍事訓練中感謝我們。我們要感謝老師，我們汗流浹背，老師比我們流得多；我們很努力，老師比我們更努力。是他們讓我們看到了一個真正的士兵，我能清楚地記得我們耳邊老師的密碼。
最不能忘記的是老師。老師在五天內(nèi)跟著我們。
匯報書心得體會篇六
尊敬的領導、各位來賓，大家好！今天我很榮幸能夠在這里向大家匯報我在XXX項目中擔任心得體會匯報人的工作情況和心得體會。
第一段：我擔任心得體會匯報人的背景和任務
在XXX項目中，我擔任了心得體會匯報人的工作。這意味著我需要及時了解項目的進展情況，全面的記錄和整理項目相關(guān)信息，以便在需要的時候匯報給領導和各位來賓。我的任務不僅僅是記錄，我還需要運用自己的分析能力和判斷力，在反思項目中的問題和困難，帶來新思考和解決方法。
第二段：心得體會匯報人工作中的收獲
在這個過程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。首先，我更加深刻地認識到了對項目的了解和記錄的重要性，這不僅能夠讓我掌握項目的進展情況和項目中的問題，更能夠為項目的成功作出貢獻。同時，這也提醒我需要時刻保持專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，使我的記錄和報告更加生動、簡潔、準確。
第三段：心得體會匯報人工作中的挑戰(zhàn)與困難
在這個工作中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，對項目的全面了解需要我時刻關(guān)注項目的進展，需要在項目中積極參與并且保持高度的敏感性。其次，我需要理解各種團隊功能，包括其目標、技能和工作流程，以便更好地維護項目的順利進行。
第四段：心得體會匯報人未來的發(fā)展計劃
通過這一工作，我認為我需要在未來有更多的項目經(jīng)驗，特別是在領導和管理方面。我需要在管理團隊方面學習更多的經(jīng)驗和技巧，以便更好地協(xié)調(diào)團隊成員、控制項目進度，并且改善團隊中的錯綜復雜的問題。同時，我也需要進一步提高自己的專業(yè)能力，以便更好地向各位匯報關(guān)于項目的各種信息。
第五段：結(jié)尾
我相信，在這次項目中擔任心得體會匯報人使我收獲了很多，我也感謝團隊中的各位成員在這個過程中提供的支持和幫助，讓我能夠更好地發(fā)揮自己的能力，為項目的成功做出貢獻。最后，我期待未來有更多機會成長和發(fā)揮自己的潛力，為公司和團隊帶來更多的價值。
匯報書心得體會篇七
今天第一次聆聽全國優(yōu)秀教師師德報告團八位老師的事跡報告，深受感動，深受啟發(fā)。八位老師是育人的模范。師德的楷模。他們崇高的人生追求。高尚的師德情操。無私的奉獻精神，感人至深，催人奮進。老師們的報告平凡之中見偉大，簡樸之中見激情，使我又一次受到了心靈的震撼，受到了一次生動而深刻的師德教育。八位老師共同的特點就是熱愛祖國。熱愛人民。熱愛教育。熱愛學生。他們是〝把愛獻給教育的人〞，是世界上最幸福的人，為我們樹立了人民教師的光輝榜樣。人民教師是無比光榮而又神圣的稱號。人民教師有兩層深刻的含義，第一是做為人民服務的教師，第二是做讓人民滿意的教師，我們要向八位優(yōu)秀教師學習，做為人民服務的教師，做讓人民滿意的教師。
八位老師的報告時時刻刻感動著我，我深深地被他們話語中的愛所感動，有細微的愛，有博大的愛，有愛的深刻，有愛的堅定……他們無愧于人民教師的光榮稱號。我要向他們學習，學習他們熱愛祖國。熱愛人民。忠誠于人民教育事業(yè)的崇高理想；學習他們熱愛學生。教書育人。辛勤耕耘。無私奉獻的高尚品德；學習他們鞠躬盡瘁。艱苦奮斗。勇于探索。開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神；學習他們用愛的智慧書寫美麗的人生。
五多年的教育教學工作實踐，使我認識到：真誠的師愛是促進學生上進的動力。在學生眼里，教師是智慧的化身，道德的典范。教師勞動的對象是不成熟的少年兒童，他們正處于動態(tài)的發(fā)展中，有著很強的向師性，教師的一言一行，一舉一動，都有可能給學生予扶危定傾。俗話說：〝教育無小事，事事是教育；教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模。〞為人師表，身教重于言傳。作為教育工作者要以《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》規(guī)范自己的言行，在這半畝方田里勤耕力作，用自己豐富的知識，風趣的談吐來征服學生的心。用自己端莊的儀表，得體的舉止感化學生的行為。用自己高尚的師德，真誠的師愛，為師之責塑造學生的靈魂，讓自己的生命之火為教育事業(yè)而燃燒。
匯報書心得體會篇八
CBL（Challenge Based Learning）是一種以挑戰(zhàn)為中心的學習方式，通過解決實際問題來促進學生的創(chuàng)造力、批判性思維和合作能力的發(fā)展。近期，我參加了一次CBL匯報，通過這次經(jīng)歷，我深刻地體會到了CBL學習方式的獨特魅力和價值。以下是我對此次CBL匯報的心得體會。
在匯報中，我扮演了團隊領導的角色，與團隊成員共同面對挑戰(zhàn)，思考解決方案，并最終呈現(xiàn)給老師和同學們。這個過程中，我特別深刻地體會到了合作與溝通的重要性。作為團隊的領導者，我需要傾聽并理解每個團隊成員的意見，鼓勵大家自由地表達自己的想法。通過與團隊成員之間的積極溝通，我們能夠共同探討問題，并從各種不同的角度來思考解決方案。這種合作和溝通的體驗讓我意識到，在實際問題解決中，團隊的力量遠遠大于個人的努力。
在CBL匯報中，我們面臨的挑戰(zhàn)是如何改善校園的環(huán)境問題。這個挑戰(zhàn)既涉及到課堂學習中的知識，又需要我們掌握一定的技能來解決問題。在解決問題的過程中，我們需要調(diào)查研究、采訪調(diào)查校園師生、收集數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。通過這個過程，我學到了如何有效地獲取和整理信息，并運用這些信息來做出合理的決策。同時，我也認識到自己在技能方面的不足，比如數(shù)據(jù)分析和批判性思維能力。在CBL的學習中，我明確了自己需要進一步提升的能力，并為此制定了相應的學習計劃。
此外，通過CBL匯報，我還意識到了對創(chuàng)造力和想象力的重要性。在解決校園環(huán)境問題的過程中，我們需要不斷提出新的點子和假設，并根據(jù)這些假設去實踐和改進。有時候，這些點子看起來可能有些不太實際或者離譜，但正是這種大膽的創(chuàng)造性思維，才能夠激發(fā)出更多創(chuàng)新的想法。在匯報過程中，我學會了相信自己的創(chuàng)意，并勇于嘗試和表達。這個過程讓我對自己的創(chuàng)造力有了更大的信心，并激發(fā)了我進一步挖掘和發(fā)展自己的創(chuàng)造力的愿望。
最后，CBL匯報的經(jīng)歷也讓我得到了來自老師和同學們的反饋，這對我來說有著重要的意義。在匯報中，我學會了傾聽他人的意見和建議，并虛心地接受反饋。通過反思和改進，我能夠更好地理解問題的本質(zhì)，提出更合理的解決方案，并在未來的學習中做出更好的表現(xiàn)。反饋的過程讓我意識到，每一個聲音都是有價值的，用心去聆聽他人的評價，才能夠不斷提升自己。
總之，通過這次CBL匯報的經(jīng)歷，我深刻地體會到了合作與溝通的重要性，技能和創(chuàng)造力的培養(yǎng)以及反饋的價值。CBL學習方式能夠培養(yǎng)學生的實際問題解決能力和社交能力，讓我們更好地適應和應對未來的挑戰(zhàn)。我希望能夠保持對CBL的熱情，并在未來的學習中不斷發(fā)展和成長。
匯報書心得體會篇九
人生如一張白紙，在成長的過程中會自然而然在白紙上添上色彩！有的色彩繽紛也；有的灰暗一片；更有的在還沒有添滿色彩但這張紙就早已不在了！
能夠使白紙變成色彩繽紛也是不容易的一件事?。∈紫冗@個人必需知法守法，而且要持之而行！這樣才能踏上人生里美好的第一步！
曾經(jīng)看過的一個案例：15歲的'初三學生莊海在初一年級時就加入了共青團，當選為班長，工作負責、學習優(yōu)良，先后評為三好學生、優(yōu)秀共青團員。有一天與父母告別后準備回家時，發(fā)現(xiàn)一個初二學生在他父母后面做鬼臉，這本來是一件很小的事情，問一問、說一說，都可以解決問題，但是莊海非常生氣，認為是對自己父母的侮辱，竟和幾個同學一起上去教訓他一頓。原以為被教訓者不會怎樣，沒想到卻引起這個學生邀約一幫人來報復。為了不甘示弱，又發(fā)生了對報復者的報復，在雙方毆打中，莊海拿出隨身帶的一把刀捅上去，造成一死一傷，法院判處莊海犯故意傷害罪。在監(jiān)獄里，莊海面對鐵窗、鐵門，回顧這不該發(fā)生事，無限悔恨。
走向那邪惡的死神手上！少年如果違法犯罪，永遠不能得到關(guān)心，而是得到傷心！永遠不能得到陽光的沐浴，而得到的是失魂落魄！到時候你就后悔莫及了！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13145078.html】
