體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。那么我們寫心得感悟要注意的內容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧，我們一起來看一看吧。
職場小故事及感悟篇一
身著粉色t恤的小姑娘為救王子，與惡魔展開對決，卻被惡魔施下詛咒迅速變胖，于是《小胖妞》的一系列故事由此展開……這個在廣州美術學院20xx畢業(yè)展亮相的畢業(yè)生動漫作品《小胖妞》一面世就在創(chuàng)造著動漫界的奇跡：在優(yōu)酷網(wǎng)上的點擊量超過了1000萬次，不少人驚呼看到了中國動漫的希望，其在豆瓣網(wǎng)上的打分甚至超越了同期的不少大片，在近日揭曉的20xx年金考拉國際華語電影節(jié)中，《小胖妞2》還獲得了最佳短片導演獎，與知名影星姜文站到了同一舞臺。
廣州美院的何偉鋒于是出名了，因為《小胖妞》正是出自他的手。
惡搞美好，只是為了還原現(xiàn)實
片子不長，短短幾分鐘，卻笑料不斷。笑完后，最后打出一行字幕——“如果有一天，我變成了小胖妞，你還會一樣的愛我嗎？”這句話讓很多人在面對何偉鋒時都會探究他的感情經(jīng)歷，有的甚至懷疑他曾經(jīng)拋棄過一個小胖妞。何偉鋒趕緊澄清，自己只是看了社會上太多這種故事：一個女人為了家庭，為了自己心愛的男人，付出了自己的青春，甚至付出了一切，歲月滄桑，人老珠黃，但是最后那個男人卻因為她不再年輕貌美而拋棄了她，外遇、離婚……這種社會現(xiàn)象，也就是《小胖妞》這個愛情故事的來源。所以對何偉鋒來說，惡搞，想表達的不過是一種真實的情感，而不是美好的童話。
《小胖妞》最吸引人的，當然不僅是顛覆常規(guī)的劇情，而是劇中出現(xiàn)的背景、道具以及恰到好處的音效，大家對何偉鋒的想象力都表示十分震驚，特別是他用象棋子做輪子、電腦攝像頭做身體、刀叉做手臂拼接出一個機器人的那段，讓網(wǎng)友大呼過癮。這個場景何偉鋒自己也特別喜歡，因為他小時候沒有錢買很多玩具，經(jīng)常從家里翻箱倒柜找些雜物來玩，還發(fā)揮想象把它們當成不同的人物，分成幫派亂斗?！拔矣X得很多男生小時候都會有這樣的經(jīng)歷，我只是把小朋友的那種想象力應用到動畫里而已，嘿嘿，靈感源于生活啊?！?/p>
為了讓劇情與道具更加貼切，何偉鋒先拿筆記本電腦將家里現(xiàn)有的生活用品一一記錄了下來，看看哪些能跟情節(jié)結合，哪些是劇情需要而家里沒有的就去附近的超市、生活用品店購買回來。不僅如此，何偉鋒的拍攝手法也很獨特，他從同學那里借來了一部單反攝像機，為了達到前后推拉、飛速及360度鏡頭旋轉的效果，他最終選擇了將攝像機綁在玩具車上，借用玩具車的輪子來靈活操控，結果表現(xiàn)還真不錯！
畢業(yè)設計“逼出”了“小胖妞”
光看《小胖妞》那行云流水般流暢的表現(xiàn)，大家真的很難相信何偉鋒是半路出家，高二下學期才開始接觸專業(yè)的美術培訓。
何偉鋒的高中是在佛山市南海區(qū)石門中學念的，這是所重點學校。按學校慣例，成績好的男生就學物理，但有一天何偉鋒突然有種強烈的想法，他不想再把時間浪費在不喜歡的事物上，而想去接觸自己真正想要的東西——美術。
20xx年高考后，何偉鋒順利地來到了廣州美術學院，并且選擇了熱門的數(shù)碼系動畫專業(yè)。來到這里后，何偉鋒才發(fā)現(xiàn)身邊厲害的同學挺多，大家都很努力。
在這樣一種氛圍籠罩下，何偉鋒也有了壓力。20xx年底，何偉鋒開始考慮自己的畢業(yè)創(chuàng)作。
當時何偉鋒有跑步的習慣，所以最初他的設定是一個胖子通過跑步減肥的故事，想想又覺得有些單調，于是他又改成了惡魔抓走公主，王子因為救公主變丑最后被公主拋棄的故事，但這樣也太沒新意了。所以最終這個故事整個顛覆了，成了灰姑娘在救王子的過程中越跑越胖并被王子拋棄。何偉鋒還記得配音那天是交畢業(yè)創(chuàng)作的前一天，時間太趕了，所以也沒辦法特地去找人配音，是身邊的同學暫時放下自己的畢業(yè)創(chuàng)作，特意抽時間出來幫忙。
制作好的動畫片一傳到網(wǎng)上去，大家反響熱烈，都說小胖妞比起傳統(tǒng)童話里的灰姑娘、白雪公主都要可愛真實多了，劇情也獲得了大家的一致贊揚。
拒絕商業(yè)化，要將“小胖妞”進行到底
與此同時，何偉鋒也成了動畫制作界的紅人，極高的人氣使得不少動漫公司紛紛以很高的薪資待遇向他拋出繡球，他卻出乎意料地沒有答應，反而把這些旁人羨慕都羨慕不來的工作拒絕了。
何偉鋒自有一番想法：“我喜歡用一個故事去表達一種感情，一些想法。除非邀請我的公司能讓我繼續(xù)做自己的動畫，但是在商業(yè)化的時代這是不可能的，所以我拒絕了這些公司的邀請?！边@個自認為是“典型射手座”的男生，骨子里還是十分渴望自由的，他打算將《小胖妞》系列進行到底。
要實現(xiàn)這個目標，何偉鋒首先應該擁有一個創(chuàng)作團隊，畢竟動畫的制作難免要經(jīng)歷一個繁瑣枯燥的過程，每秒12張的中間畫，大量需要后期修改的照片，所有的工作都要自己一個人做，真的太辛苦了。但對于剛畢業(yè)的何偉鋒來說，組建工作室不是件容易的事。好在最終有人向他伸出了橄欖枝，在與何偉鋒商議過后，廣州毓秀文化有限公司答應了他的條件，愿意出資讓他組建工作室，同時繼續(xù)從事《小胖妞》的動畫制作。
在經(jīng)歷了《小胖妞》帶給自己的人生轉折后，何偉鋒的生活走上了一個新的征程，而他對于動漫也抱有更大的希望，“個人制作動畫代表了中國動漫業(yè)的新生力量，獨立動畫人都想不受約束地做好動畫，讓大家看到了中國動漫的希望。我相信個人制作動畫總有一天會像獨立電影一樣，從最初沒有投資方到現(xiàn)在被越來越多的人欣賞?！?/p>
而我們，則等著看小胖妞有一天是否能找到真正愛自己的王子。
職場小故事及感悟篇二
近年來，我們的職場發(fā)生了翻天覆地的變化。新技術的迅猛發(fā)展和全球化的趨勢使得職場變得更加競爭激烈和多元化。在這樣的背景下，經(jīng)驗與智慧變得尤為重要。通過聆聽并吸取別人的職場故事，我們可以學到很多寶貴的經(jīng)驗，并從中獲得啟示和體會。在此，我愿意分享我在閱讀職場故事時所獲得的心得體會。
首先，職場故事教會了我需要堅持自己的價值觀。在一個由利益和成就驅動的環(huán)境中，有時候我們會迷失自己的初衷，不再堅持自己的原則。然而，通過職場故事，我看到了那些始終憑借自己堅定的價值觀賺得成功的人的故事。他們始終以誠實、正直和道義為準則，無論面臨怎樣的困境和壓力，都始終堅守自己的信念。他們的故事讓我明白，只有堅持自己的價值觀，才能在職場上保持清醒的頭腦和正確的判斷力。
其次，職場故事啟示了我要保持積極心態(tài)。職場不可避免地伴隨著壓力和挑戰(zhàn)，而如何面對這些困難決定了一個人是否能夠成功。職場故事中那些戰(zhàn)勝困難的人給了我很多啟發(fā)。他們不是被困難拖垮，而是積極面對挑戰(zhàn)，尋找解決問題的辦法。他們相信自己的能力，并把困難看作是成長的機會。這樣的心態(tài)讓他們成功地應對了職場中的各種挑戰(zhàn)。通過這些故事，我明白了保持積極心態(tài)對于在職場中取得成功是至關重要的。
第三，職場故事教會了我要不斷學習和進步。職場是一個充滿變化的地方，只有不斷學習和進步，才能跟上時代的發(fā)展和滿足職場的需求。職場故事中的成功人士總是保持著學習的熱情，他們不斷地充實自己的知識和技能。他們意識到，只有持續(xù)學習才能在激烈的競爭中保持競爭力。他們愿意接受新的挑戰(zhàn)和機會，并從中學到更多。通過職場故事，我明白了要想在職場上取得成功，不斷學習和進步是必不可少的。
第四，職場故事告訴我要珍惜人際關系。在職場中，人際關系是非常重要的。一個人的成功往往與他的人脈關系息息相關。職場故事中那些成功的人都深知這個道理，他們懂得如何與他人建立良好的溝通和合作關系。他們善于傾聽和表達，懂得與不同的人相處，并能夠建立互信和互惠的關系。通過職場故事，我深刻體會到了珍惜人際關系的重要性，只有與他人和諧相處并建立良好的合作伙伴關系，才能在職場中取得更大的成功。
最后，職場故事教會了我要找到自己的激情和使命。職場故事中的成功人士通常都有一個共同之處，那就是他們有熱愛和執(zhí)著的事業(yè)，對自己的工作充滿激情。他們不僅僅為了金錢和地位，而是因為他們認為自己的工作對于社會和他人是有意義的。他們清楚自己的使命和價值，并通過工作來實現(xiàn)和體現(xiàn)。通過職場故事，我明白了要想在職場獲得成功，找到自己的激情和使命是非常重要的。
總之，通過閱讀職場故事，我獲得了很多關于職場生活的寶貴經(jīng)驗和啟示。堅持自己的價值觀、保持積極心態(tài)、不斷學習和進步、珍惜人際關系以及找到自己的激情和使命，這些都是我在閱讀職場故事時獲得的重要體會。我相信，只要我們能夠從職場故事中吸取經(jīng)驗教訓并應用到自己的工作中，就能夠在競爭激烈的職場中取得成功。
職場小故事及感悟篇三
前段時間震驚全國的北京市地鐵4號線電梯逆行事件，造成了多人傷亡，究其事故發(fā)生的原因，是由于一顆螺栓斷裂引發(fā)的悲劇。在這個事故中，由于維修人員的疏忽，給電梯公司帶來了無法估量的金錢和名譽上的雙重損失。
那么在這個事件中，誰應該負責呢？有人說地鐵公司,有人說是電梯公司。在某種程度上，可以說是電梯公司為這位維修工人的不盡責付出了慘痛的代價。
因此，無論是在生活，還是在職場中，無論一個人的角色重要與否、地位高低，都要對他人、對組織負責任，這是社會法則，也是道德法則。從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。
我們還在學校讀書的時候，就被告知，權利與義務的相互關系。在工作中，我們每個人既要堅守自己的職責也要勇于承擔自己的責任，因為堅守責任就是堅守我們自己最根本的人生義務。
社會學家戴維斯很好地解釋了責任心的重要性，他說：“自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。
可以把我們所處的世界想象成一個精密的儀器，而每一個組織、每一個個人都是機器上的一個齒輪，環(huán)環(huán)相扣。一個齒輪的松動都會引起其他齒輪的非正常運轉，進而影響到整個儀器的正常運行。
大家都聽過“10-1=0”的智力題：樹上有十只鳥，獵人開槍打掉了一只，還剩下幾只？當然一只也不會剩下。在企業(yè)中也是如此，一個員工的不負責任，會讓所有員工乃至企業(yè)都在為這個不負責任的員工埋單。這就是“10-1=0”的原則。
一個公司，如果所有員工都能達到“公司興亡，匹夫有責”的境界，這樣的公司絕對會無往不利，并且能夠永遠領先于別人。試想一下，每個員工都能主動負責，并且把公司的成長看作是自己的責任，他就一定會盡職盡責地去工作，公司怎么可能會不昌盛？即使這是一家瀕臨倒閉的公司，如果員工精誠團結，也會迅速變強。
很多企業(yè)在招聘的時候，并不是全看重一個員工的能力，卻都看重這個員工的責任心。大家都看過一個很熟悉的人力資源故事：一個世界五百強的公司招聘，余下了六七名十分優(yōu)秀的員工進入面試，在前往面試的途中，地上散落著一張紙片，其他應聘者都不以為然地進去了，只有一名應聘者撿起紙片丟進垃圾箱，結果這名應聘者被錄用了。原因很簡單，這個紙片就是主考官故意設置的面試環(huán)節(jié)，那位應聘者的責任心打動了主考官。
在職場中，如果你個人能力不突出也沒關系，你有的是時間去彌補這個缺陷，但是如果你責任心不強，相信沒有一個人喜歡與你搭檔，甚至會看不起你。假若你的老板知道你這個毛病，也會有讓你卷鋪蓋走路的可能！
在工作中，高度的責任心往往會達到出色的工作成果。如果想在職場上的路更順一些，你需要做到勇于負責，不找借口。
在我們身邊的職場中，許多員工習慣于等候和按照上級的吩咐做事，似乎這樣就可以不負責任，即使出了錯也不會受到譴責。這樣的心態(tài)只能讓別人覺得你目光短淺，而且上司會覺得你能力不夠，永遠不會將你列為升遷的人選。
在現(xiàn)實中，很多老板最看重的就是把公司的事情當成自己事情的人，這樣的職員任何時候都是公司的紅人。他們也都有一個特質，就是敢作敢當，勇于承擔責任。
“我警告我們公司的每一個人，”美國塞文機器公司前董事長保羅?查萊普說，“假如有誰說：‘那不是我的錯，那是他（其他同事）的責任’，如果被我聽到的話，我一定會開除他，因為這么說話的人明顯對我們公司沒有足夠的興趣?！边@句話，可以代表所有老板對責任心的理解。
假如你想要在公司迅速得到提升，那么就把公司的每一件事情都當做自己的責任吧。放心，老板不是傻子，你的一舉一動他會看到。如果你能借這個機會讓老板知道你是一個可造之材，并且是在全心全意為公司著想的話，那么恭喜你，你已經(jīng)成功地宣傳自己了，除非老板是傻子，否則你必然會得到升遷或褒獎。只有主動地對自己的行為負責、對公司和老板負責、對客戶負責的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工。
職場小故事及感悟篇四
職場，是每個人都經(jīng)歷或將要經(jīng)歷的一段旅程。它承載著憧憬、壓力、挑戰(zhàn)和成長。在職場中，我們會遇到各種各樣的人和事，但每一個故事都是我們成長的經(jīng)驗和財富。在下面的文章中，我將分享一些職場故事，并總結出我所得到的心得體會。
第二段：故事一——智慧與勇氣的碰撞
我曾在一家國際公司任職，有一次，部門出現(xiàn)了重大的錯誤，導致了一筆巨大的損失。當時，公司內部風波不斷，許多同事都在譴責和指責之中，大家情緒低落。與此同時，我發(fā)現(xiàn)了錯誤的根源并提出了解決方案。然而，我與那些挑起失誤的同事有著密切的聯(lián)系，要公正地揭示真相并提出解決方案需要勇氣。最終，我決定讓真相大白于天下，并積極邀請所有相關方參與討論解決辦法。經(jīng)過一番辯論和討論，問題得以迎刃而解。這個故事教會了我，勇于面對錯誤和承擔責任的重要性。只有勇于正視問題，才能找到解決問題的辦法。
第三段：故事二——團隊協(xié)作的力量
在我的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了許多團隊合作的機會，其中一次給我留下了深刻的印象。這次合作是一個艱巨的項目，涉及到多個部門和領域的合作。每個部門都有各自的目標和利益，在初始階段，團隊內部出現(xiàn)了許多摩擦和沖突。然而，經(jīng)過團隊領導的引領和調解，我們終于意識到，只有團結一心，良好的團隊協(xié)作，才能實現(xiàn)共同的目標。于是，我們開始積極溝通、協(xié)商，并確立了共同的目標和工作計劃。最終，我們成功地完成了項目，并取得了令人矚目的成績。這個故事讓我明白了團隊協(xié)作的重要性，只有團結一致，才能克服困難，實現(xiàn)更大的目標。
第四段：故事三——溝通的藝術
在職場中，良好的溝通是非常重要的。我曾經(jīng)在一個團隊中遇到過這樣的問題。團隊成員之間缺乏溝通和信息共享，導致工作效率低下，錯失了機會。在一次會議上，我提出了建立一個溝通平臺和每周定期開展團隊交流的建議。與此同時，我花費了大量的時間和精力培養(yǎng)團隊成員之間的溝通技巧，鼓勵大家主動分享信息和經(jīng)驗。通過這些努力，我們團隊的溝通變得更加順暢和高效，工作效率也得到了極大的提高。這個故事告訴我，溝通是職場中的關鍵要素，只有通過良好的溝通，我們才能更好地理解彼此，解決問題，實現(xiàn)共同目標。
第五段：總結與啟示
職場故事中的點點滴滴，教會了我許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，勇氣面對錯誤和承擔責任是職場中的重要素質。只有勇于正視問題，我們才能找到解決問題的辦法。其次，團隊協(xié)作的力量是無可替代的。只有通過團結一致，我們才能克服困難，取得更大的成就。最后，良好的溝通是成功的關鍵。只有通過有效的溝通，我們才能更好地理解彼此，解決問題，實現(xiàn)共同的目標。因此，我們應該時刻保持謙遜和學習的心態(tài)，不斷提升自己的職業(yè)素質和溝通能力，與團隊合作，共同創(chuàng)造更加美好的職業(yè)生涯。
職場小故事及感悟篇五
隨著城市化進程的不斷推進，越來越多的人涌入城市謀生，大量的機會和資源也隨之聚集在城市。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場也有著自己的特點和魅力。在這個小小的職場里，我親身經(jīng)歷了許多故事，收獲了許多心得體會。以下是我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的一些心得總結。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中，團隊合作是最重要的。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場規(guī)模較小，每個員工都起著至關重要的作用。在緊湊的工作環(huán)境中，員工需要互相配合，相互支持，共同完成任務。在我工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，我們的團隊緊密合作，共同努力，為公司的發(fā)展做出了貢獻。每個人都非常珍惜自己在團隊中的角色，互相傾聽，理解和包容。有時候，團隊合作也不免會出現(xiàn)摩擦和分歧，但我們會及時溝通解決，確保責任的落實和工作的順利進行。在這個過程中，我深深地感受到了團隊合作的力量，也更加意識到了團隊合作對于工作的重要性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場也給我提供了一個鍛煉自我解決問題能力的機會。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場具有相對較小的規(guī)模和資源，員工需要承擔更多的責任和任務。在這樣的工作環(huán)境中，我們不得不學會主動解決問題，尋找解決方案。在我剛進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的時候，由于缺乏經(jīng)驗，一些問題會讓我手足無措。然而，通過與團隊的合作和自己的努力，我學會了運用創(chuàng)造性思維和靈活的方法來解決問題。逐漸地，我變得越來越自信和獨立，能夠更好地應對各種復雜情況。
另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場也教會了我如何與人相處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場相對較小，員工之間的關系更加親密和緊密。在這樣的環(huán)境中，與同事的相處變得尤為重要。尊重他人、理解他人、關心他人是良好人際關系的基礎。我發(fā)現(xiàn)，關鍵是要在與同事的相處中保持真誠和坦率。我們應該學會站在對方的角度去理解對方，盡量以合作的方式解決問題，不斤斤計較個人得失。在我與同事的相處中，我也明白了在職場中不僅要注重個人能力的發(fā)展，更需要與他人和諧相處。
此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場也給了我充分發(fā)揮個人才能的機會。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場中，我發(fā)現(xiàn)這里更加關注個人能力的發(fā)展。盡管工作任務較為單一，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)十分重視員工的專業(yè)知識和技術能力。在這樣的環(huán)境中，我有充分的時間和空間發(fā)展自己的專業(yè)能力，并將其應用于實踐中。通過不斷學習和努力，我的技能得到了提升，也獲得了更多的機會和挑戰(zhàn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中，每個員工都有機會展示自己的優(yōu)勢和潛力，進一步發(fā)揮個人才能。
總之，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。團隊合作、解決問題能力、良好人際關系和個人能力的發(fā)展，都讓我受益匪淺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場或許相對簡單，但其中蘊含著深刻的人際關系和職場價值觀。只有從這個角度出發(fā)，將其換位思考，才能真正領悟鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的魅力和機遇。我深信，這些心得體會將伴隨著我的職業(yè)生涯，成為我不斷前行的動力。（720字）
職場小故事及感悟篇六
考研失敗后，周衛(wèi)又耽誤了找工作的好時機，迫于生計，他勉強到一家小公司上班。兩個月試用后，公司決定和他簽定聘用合同，安排他到宣傳策劃部工作。周衛(wèi)心想，專業(yè)還算對口，先簽吧，在這里邊干邊等待更好的機會。
晚上回到宿舍，周衛(wèi)沒有開燈，躺在床上點燃了一根煙，一閃一閃的紅光在黑暗里跳躍。忽然，他的腦海里閃現(xiàn)出一個奇怪的想法如果讓公司主動與我解約，違約金不就免了嗎?他興奮地掐滅煙頭，人也精神了好多。
機會很快來了，公司要召開新員工座談會。周衛(wèi)決定實施第一個步驟，先給領導留個不好的印象。然后嘛，不斷犯點小錯誤，領導自然會尋個借口把他開了。周衛(wèi)得意于自己的算盤，春風滿面地來到會議室。座談會無非是些老套的內容，領導說些歡迎鼓勵的話，員工說是提意見，其實都變成了挨個地表決心。輪到周衛(wèi)了，他可不管那么多，清了清嗓子大聲說：“我覺得今天的會很虛，既然是提意見，我就說點實在的，我們來到這里，工資待遇一般不說，還幾個人擠一間宿舍，這樣的環(huán)境怎么能拴心留人呢?”會場頓時安靜下來，大家都為周衛(wèi)捏了一把汗，要知道，剛工作就提要求、講條件，這可是犯了大忌呀。經(jīng)理終于坐不住了，尷尬地笑了兩聲，解釋說自己并不知情，并表態(tài)一定會責成后勤部門改善條件，末了又補充一句“對了，這位同學，你叫什么名字，”這一問正中周衛(wèi)下懷，他爽快地答道：“宣傳策劃部，周衛(wèi)”。
回到部里，部長把他叫到辦公室：“經(jīng)理剛才當我面罵你了?！敝苄l(wèi)竊喜?！八f這小子還真是個人才，夠膽量?！敝苄l(wèi)蒙了?！八€說有才華的人往往有點傲氣，叫我好好培養(yǎng)你，發(fā)揮你能寫的長處?！敝苄l(wèi)徹底傻了。
半個月后，周衛(wèi)分了個單間，他有點慚愧，也有點感動。這些天下來，周衛(wèi)其實對公司印象不錯，領導關心下屬，也給每個人發(fā)揮才干的空間，可他總覺得自己應該擁有更廣闊的天地。就在這時，一個同學給他發(fā)來信息：一家上市電子公司急需宣傳人才。周衛(wèi)認為值得一試，相信這個職位薪金一定不菲，到時5000塊的違約金又算什么呢他是在前去面試的路上給部長打的電話，謊稱姐姐急病住院了，要請幾天假探望。部長沒說什么，只囑咐他注意安全。到達那個城市安頓好后，正準備給同學打電話，忽然發(fā)現(xiàn)部長的一條短信，問他姐姐情況怎么樣，是否需要幫助。周衛(wèi)回了一句“要等明天看看再說?！钡诙?，周衛(wèi)躊躇滿志地去參加面試，一切出奇地順利，最后公司讓他先回去等幾天，一有結果就通知他。周衛(wèi)仿佛感應到某種信號，哪還有心思回去?部長又打電話問他什么時候回來，他干脆敷衍說不一定。
結果出來了，果然是喜訊。周衛(wèi)迫不及待地要去上班，電子公司卻告訴他“我們要開拓北方市場，準備派你去協(xié)助宣傳?！贝蟠蟪龊跻饬希苄l(wèi)不甘心，問要去多長時間，對方答道：“時間不一定，但活輕松，也就是打打材料?！敝苄l(wèi)終于明白了，原來是去當打字員呀!他忿忿而去。
回到公司，周衛(wèi)灰頭土臉，疲憊不堪。部長見了他，什么也沒說，好像一切都沒發(fā)生過，對他一如既往地關心愛護。同事私下跟他說：“其實部長知道你干什么去了，你也不編個像樣的理由?！敝苄l(wèi)心想，本來都沒打算回來，還要什么像樣的'理由呀。
冬季在呼嘯的寒風中來臨了。公司正在為新產(chǎn)品的上市做最后的籌備，策劃部更是緊鑼密鼓地展開了全方位的宣傳攻勢，周衛(wèi)承擔了為產(chǎn)品宣傳片寫解說詞的工作，要求一周內完成。他用了兩個晚上拿出初稿，第三天正準備進一步完善的時候，突然接到一家單位的面試通知。他沒有請假，因為面試地點不遠，來回不超過兩天，完全可以瞞著單位。去了以后，一位負責接待的小姐竟然要他先交500元培訓費，周衛(wèi)多次從媒體中看過此類騙局，于是果斷返回。
一覺醒來，陽光明媚，空氣清新，周衛(wèi)激情澎湃地朝辦公室走去，卻突然接到人力資源部主任的電話：“你來一下吧，我們知道你一直不愿屈就我們這兒……哦，你不用付違約金，而且財務室還會多發(fā)一個月工資給你?！?/p>
離開公司的時候，一場大雪席卷而來，周衛(wèi)拖著行李在雪地上了留下一道長長的感嘆號。
職場小故事及感悟篇七
陸晗在一家公司工作了十多年，從普通員工逐步晉升到人事經(jīng)理。公司發(fā)展迅猛，準備上市。
有一天，老板告訴陸晗：“公司要上市，需要一名富有上市經(jīng)驗的人事總監(jiān)。”
陸晗很愕然，之后沒有積極去招聘。老板多次問他有沒有合適人選的時候，陸晗說沒有。
不久，老板通過獵頭公司招來人事總監(jiān)王群，成了陸晗的上司。
王群不僅學歷高，而且有上市公司的閱歷。他沒有對陸晗指手畫腳，而是謙虛地向他詢問、請教。陸晗抱著不迎合也不反對的態(tài)度，王群不惱也不煩。
公司每年要組織一次旅游，陸晗根據(jù)往年的經(jīng)驗，為了員工安全，不去海邊，還是安排爬山。很多員工向王群反映年年都要爬山，今年能不能去看海。
王群把大家的意見告訴陸晗，陸晗說：“旅游安全第一，爬山最合適?！?/p>
王群說：“既然出行是為了讓員工開心，我們不妨改變地方，去海邊吧。”
陸晗說：“去海邊危險，出了事誰負責?”
王群說：“只要做好安全防護，去海邊就不會出事?！?/p>
陸晗賭氣地說：“你選擇去海邊，出了事你負責?！?/p>
之后，王群找陸晗多次溝通，但他始終堅持己見。最終王群決定帶領員工去海邊旅游，陸晗擔心出事，便請年假回家了。
陸晗休假回來，員工們笑臉燦爛，都在“朋友圈”里曬出了下海戲水的靚照。
陸晗雖然嘴上不說，但羨慕不已。陸晗想知道王群是怎么做好安全措施的，一個員工告訴他，王群不僅為每個人買了意外險，還以五個人為小組設立安全小組長，十個人為一隊設立安全隊長，每隔半小時就清點人數(shù)。陸晗聽后，沉默不語。
一次，陸晗去老板辦公室，老板正全神貫注地修剪發(fā)財樹。
陸晗對老板說：“這棵發(fā)財樹快死了幾次，不如換新的吧!”
老板笑笑說：“這棵發(fā)財樹雖然死過幾次，但是它仍然活了下來，很努力地生長不放棄。再說，它跟了我很多年，有感情了，哪里說放棄就輕易放棄呢?”
陸晗聽了老板的話，自然明白其中的含義……
職場小故事及感悟篇八
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。
職場智囊：
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。
第一個工人悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻?！?/p>
第二個人認真地回答：“我在建大樓”。
第三個人快樂地回應：“我在建一座美麗的城市?！?/p>
十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。
思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切;用美好的.心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業(yè)的開始，能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業(yè)。
職場智囊：
米琳大專結業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業(yè)能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人?！?/p>
最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發(fā)給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了?！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲?！钡搅讼挛缛c，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經(jīng)理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好。”
職場小故事及感悟篇九
他的這家眼鏡店位置偏僻，生意并沒因暑假的到來而有起色。
外邊的雨下得不緊不慢。他和妻子正聊著天，走進來一對母子。女人頭發(fā)花白；男孩瞇著眼睛，很瘦，套頭衫上印著一串傾斜的英文字母，嘴角的絨毛像玉米剛秀出的須，看上去很靦腆。
他熱情地和女人打著招呼，女人說，兒子高三最后一年居然近視了，今天上午剛接到大學錄取通知書，被z大學錄取了，帶他來配副眼鏡。z大學是重點大學，女人的口氣很是滿足。
聽著他推薦各種眼鏡的性能和價格，女人臉上的笑容漸漸不見了，不停地說，不就是兩片玻璃加兩根塑料腿嗎，咋這么貴啊。最后，他為他們推薦了一款標價120元的促銷款眼鏡，這是全場最便宜的了。
測試、驗光，磨鏡片，不到一個小時男孩戴上了那副眼鏡，在鏡子前不停地打量自己，看得出他很滿意。女人笑著付了錢，兩人消失在雨幕中。誰的包？妻子眼尖，發(fā)現(xiàn)高腳凳上落了個小包。他打開來，里邊是一疊百元大鈔，用皮筋扎著。數(shù)了一下，整九千。
剛才，他給那母子倆配鏡子的時候，妻子給另一名顧客驗光，但那人沒買眼鏡就走掉了。這錢是誰的呢？他握著包心跳得很厲害。
平時下午6點就關門的他，這天直到晚上10點還沒打烊。等到11點，正要起身關門，一個滿頭大汗的少年闖了進來，叔叔您見過一個紅色的小包沒，有點舊。正是下午配眼鏡的男孩。
他從身后摸出一個小包晃了晃，少年立即高興地大叫起來?？伤]有把包還給少年，只說明天讓你媽媽親自來取吧。少年還想說什么，他果斷地鎖上了抽屜，落下了防盜門。
第二天，那個婦女急匆匆進來，身后還跟著兩人，一個扛著攝像機，一個拿著采訪話筒，像是記者。還沒等他開口，手就被牢牢握住了，記者同志，就是這位好心的大兄弟撿到了俺孩子的學費，謝謝您啊。
第三天，剛打開店門，地上一個信封：謝謝您，叔叔。前晚我誤會了您的想法，對不起。我是怕你跟媽媽要回扣才叫了記者做個見證。這100元是昨天電視臺給的報料費，天熱您買個西瓜吃吧。
職場小故事及感悟篇十
傳奇美女天使貝貝趙靈慧為綠人的團隊做了一次培訓，我第一次能夠感受到，自己的心被對面這個人，就這樣，面對面地點燃了?？煲粋€月過去了，她培訓的那些話一直激勵著我和我的團隊。覺得實在應該和大家分享。再贊一下天使美女！感謝感謝！
美女更多地說了面對困難的意志與技巧，而我最想和大家分享的，是什么叫“出局”。
所有職業(yè)人面對新開始，首先是激情期。激情的原因，可能是新鮮，可能是挫折還不夠多，可能是希望在新環(huán)境盡快打開局面。一般人的激情期是2-3個月，有人長些，有人短些。
激情期之后，就是接踵而來的挫折期，或者疲憊期。
在挫折/疲憊期，會有一批人出局。
挫折的定義：人面對新環(huán)境，面對新挑戰(zhàn)，先是不斷沖刺，在不斷挫折后，很多人不復最初的銳氣，而陷入了自我懷疑和對公司對產(chǎn)品的懷疑，這是挫折期。
疲憊的定義：人面對新環(huán)境先是不了解如何做，能夠令領導滿意，按時得到勞動合同，及每個月固定的工資。接著用3個月的時間，試探出了公司的底線，了解了如何應對公司管理及領導任務的方法，于是學會找借口，應付了事。這種人，看似還在這個崗位上，但在我心中，此人已經(jīng)出局了。
走過挫折期或疲憊期，就會走上成長期。
如何才能夠走過挫折或者疲憊？
如何在面對100次負反饋后，還有信心再開始下100次的嘗試？
我認為這是世界觀的問題，
對于某些人，來上班的辦公室，辦公室的這幾個人，及回家的公寓，家里的這幾個人，就是他的世界。他只需要了解這個世界的規(guī)則，適應這個世界的規(guī)則即可。這樣世界觀的人，只能出局。
一家公司，不管是3個人的小企業(yè)，還是萬人以上的大企業(yè)，都不是世界。
世界很小，赤道只有4萬公里。我們多少朋友都已開車繞赤道5圈以上……
世界也很大，在3000米的空中根本看不到的一棟寫字樓里的一個個小格子里，一堆堆的老年人、中年人、青年人、少年人，在經(jīng)營他的夢想。
你是否知道，在這個世界上，有多少人與你有同樣的追求，在和你做同樣的事？
任何一個公司都是淺淺一池子水而已，水大才可能有龍。你看自己的標尺，如果永遠只是公司這點事，那就永遠只能是一條被豢養(yǎng)的魚。
只有把自己放到產(chǎn)業(yè)里，了解自己在產(chǎn)業(yè)刻度中的位置。不但要讓公司愿意把資源集中給你，而且作到產(chǎn)業(yè)愿意把資源集中給你的時候，才可能成為龍。
一個人如果不能把目光與追求，從公司內放到產(chǎn)業(yè)中，注定出局。
一個人有了自我的覺醒，知道在更大的世界尋覓自己的位置時，就進入成長期。
這時候，還是會有一部分人出局。
出局的表象原因可能是天賦不夠、方法不對、操之過急，其實，本質只能是一個，就是過度承諾、透支信譽。
經(jīng)過成長期，就進入成熟期。
成長期，首先是自我的覺醒，知道自己的世界在哪里，知道自己追逐的是什么。有心理準備為了這個，可以花無窮的時間，受無窮的挫折。
而成熟期，就是不但有知識、經(jīng)驗，而且有人脈、信用。
成熟期，還有一部分人會出局。
原因，時代改變。
馬車已經(jīng)從現(xiàn)代交通中出局了，最熟練的車夫也只能隨之出局。
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職場小故事及感悟篇十一
你的人生誰作主?不管你是大人物或只是小角色，是誰對你影響最大?
是誰二十四小時與你相處?
誰能終生與你相伴?
誰能了解你心中的每一個想法?
誰能隨時隨地對你發(fā)生影響?
答案只有一個：那就是你自己。
如果你不關心你自己，誰會關心你呢?
如果你不愛惜自己，誰又會愛惜你呢?
如果你不為自己工作，誰又會為你工作呢?
無論在任何時間、地點，請別棄權——別將屬于自己的生命主權交給別人。
切記：你必須做自己的老板，對自己負責。
到底誰是你的老板?請大聲地對自己說：我自己!
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