體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么我們寫心得感悟要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧，我們一起來看一看吧。
職場(chǎng)小故事及感悟篇一
身著粉色t恤的小姑娘為救王子，與惡魔展開對(duì)決，卻被惡魔施下詛咒迅速變胖，于是《小胖妞》的一系列故事由此展開……這個(gè)在廣州美術(shù)學(xué)院20xx畢業(yè)展亮相的畢業(yè)生動(dòng)漫作品《小胖妞》一面世就在創(chuàng)造著動(dòng)漫界的奇跡：在優(yōu)酷網(wǎng)上的點(diǎn)擊量超過了1000萬次，不少人驚呼看到了中國(guó)動(dòng)漫的希望，其在豆瓣網(wǎng)上的打分甚至超越了同期的不少大片，在近日揭曉的20xx年金考拉國(guó)際華語電影節(jié)中，《小胖妞2》還獲得了最佳短片導(dǎo)演獎(jiǎng)，與知名影星姜文站到了同一舞臺(tái)。
廣州美院的何偉鋒于是出名了，因?yàn)椤缎∨宙ぁ氛浅鲎运氖帧?/p>
惡搞美好，只是為了還原現(xiàn)實(shí)
片子不長(zhǎng)，短短幾分鐘，卻笑料不斷。笑完后，最后打出一行字幕——“如果有一天，我變成了小胖妞，你還會(huì)一樣的愛我嗎？”這句話讓很多人在面對(duì)何偉鋒時(shí)都會(huì)探究他的感情經(jīng)歷，有的甚至懷疑他曾經(jīng)拋棄過一個(gè)小胖妞。何偉鋒趕緊澄清，自己只是看了社會(huì)上太多這種故事：一個(gè)女人為了家庭，為了自己心愛的男人，付出了自己的青春，甚至付出了一切，歲月滄桑，人老珠黃，但是最后那個(gè)男人卻因?yàn)樗辉倌贻p貌美而拋棄了她，外遇、離婚……這種社會(huì)現(xiàn)象，也就是《小胖妞》這個(gè)愛情故事的來源。所以對(duì)何偉鋒來說，惡搞，想表達(dá)的不過是一種真實(shí)的情感，而不是美好的童話。
《小胖妞》最吸引人的，當(dāng)然不僅是顛覆常規(guī)的劇情，而是劇中出現(xiàn)的背景、道具以及恰到好處的音效，大家對(duì)何偉鋒的想象力都表示十分震驚，特別是他用象棋子做輪子、電腦攝像頭做身體、刀叉做手臂拼接出一個(gè)機(jī)器人的那段，讓網(wǎng)友大呼過癮。這個(gè)場(chǎng)景何偉鋒自己也特別喜歡，因?yàn)樗r(shí)候沒有錢買很多玩具，經(jīng)常從家里翻箱倒柜找些雜物來玩，還發(fā)揮想象把它們當(dāng)成不同的人物，分成幫派亂斗?！拔矣X得很多男生小時(shí)候都會(huì)有這樣的經(jīng)歷，我只是把小朋友的那種想象力應(yīng)用到動(dòng)畫里而已，嘿嘿，靈感源于生活啊。”
為了讓劇情與道具更加貼切，何偉鋒先拿筆記本電腦將家里現(xiàn)有的生活用品一一記錄了下來，看看哪些能跟情節(jié)結(jié)合，哪些是劇情需要而家里沒有的就去附近的超市、生活用品店購(gòu)買回來。不僅如此，何偉鋒的拍攝手法也很獨(dú)特，他從同學(xué)那里借來了一部單反攝像機(jī)，為了達(dá)到前后推拉、飛速及360度鏡頭旋轉(zhuǎn)的效果，他最終選擇了將攝像機(jī)綁在玩具車上，借用玩具車的輪子來靈活操控，結(jié)果表現(xiàn)還真不錯(cuò)！
畢業(yè)設(shè)計(jì)“逼出”了“小胖妞”
光看《小胖妞》那行云流水般流暢的表現(xiàn)，大家真的很難相信何偉鋒是半路出家，高二下學(xué)期才開始接觸專業(yè)的美術(shù)培訓(xùn)。
何偉鋒的高中是在佛山市南海區(qū)石門中學(xué)念的，這是所重點(diǎn)學(xué)校。按學(xué)校慣例，成績(jī)好的男生就學(xué)物理，但有一天何偉鋒突然有種強(qiáng)烈的想法，他不想再把時(shí)間浪費(fèi)在不喜歡的事物上，而想去接觸自己真正想要的東西——美術(shù)。
20xx年高考后，何偉鋒順利地來到了廣州美術(shù)學(xué)院，并且選擇了熱門的數(shù)碼系動(dòng)畫專業(yè)。來到這里后，何偉鋒才發(fā)現(xiàn)身邊厲害的同學(xué)挺多，大家都很努力。
在這樣一種氛圍籠罩下，何偉鋒也有了壓力。20xx年底，何偉鋒開始考慮自己的畢業(yè)創(chuàng)作。
當(dāng)時(shí)何偉鋒有跑步的習(xí)慣，所以最初他的設(shè)定是一個(gè)胖子通過跑步減肥的故事，想想又覺得有些單調(diào)，于是他又改成了惡魔抓走公主，王子因?yàn)榫裙髯兂笞詈蟊还鲯仐壍墓适?，但這樣也太沒新意了。所以最終這個(gè)故事整個(gè)顛覆了，成了灰姑娘在救王子的過程中越跑越胖并被王子拋棄。何偉鋒還記得配音那天是交畢業(yè)創(chuàng)作的前一天，時(shí)間太趕了，所以也沒辦法特地去找人配音，是身邊的同學(xué)暫時(shí)放下自己的畢業(yè)創(chuàng)作，特意抽時(shí)間出來幫忙。
制作好的動(dòng)畫片一傳到網(wǎng)上去，大家反響熱烈，都說小胖妞比起傳統(tǒng)童話里的灰姑娘、白雪公主都要可愛真實(shí)多了，劇情也獲得了大家的一致贊揚(yáng)。
拒絕商業(yè)化，要將“小胖妞”進(jìn)行到底
與此同時(shí)，何偉鋒也成了動(dòng)畫制作界的紅人，極高的人氣使得不少動(dòng)漫公司紛紛以很高的薪資待遇向他拋出繡球，他卻出乎意料地沒有答應(yīng)，反而把這些旁人羨慕都羨慕不來的工作拒絕了。
何偉鋒自有一番想法：“我喜歡用一個(gè)故事去表達(dá)一種感情，一些想法。除非邀請(qǐng)我的公司能讓我繼續(xù)做自己的動(dòng)畫，但是在商業(yè)化的時(shí)代這是不可能的，所以我拒絕了這些公司的邀請(qǐng)?！边@個(gè)自認(rèn)為是“典型射手座”的男生，骨子里還是十分渴望自由的，他打算將《小胖妞》系列進(jìn)行到底。
要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，何偉鋒首先應(yīng)該擁有一個(gè)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，畢竟動(dòng)畫的制作難免要經(jīng)歷一個(gè)繁瑣枯燥的過程，每秒12張的中間畫，大量需要后期修改的照片，所有的工作都要自己一個(gè)人做，真的太辛苦了。但對(duì)于剛畢業(yè)的何偉鋒來說，組建工作室不是件容易的事。好在最終有人向他伸出了橄欖枝，在與何偉鋒商議過后，廣州毓秀文化有限公司答應(yīng)了他的條件，愿意出資讓他組建工作室，同時(shí)繼續(xù)從事《小胖妞》的動(dòng)畫制作。
在經(jīng)歷了《小胖妞》帶給自己的人生轉(zhuǎn)折后，何偉鋒的生活走上了一個(gè)新的征程，而他對(duì)于動(dòng)漫也抱有更大的希望，“個(gè)人制作動(dòng)畫代表了中國(guó)動(dòng)漫業(yè)的新生力量，獨(dú)立動(dòng)畫人都想不受約束地做好動(dòng)畫，讓大家看到了中國(guó)動(dòng)漫的希望。我相信個(gè)人制作動(dòng)畫總有一天會(huì)像獨(dú)立電影一樣，從最初沒有投資方到現(xiàn)在被越來越多的人欣賞?！?/p>
而我們，則等著看小胖妞有一天是否能找到真正愛自己的王子。
職場(chǎng)小故事及感悟篇二
近年來，我們的職場(chǎng)發(fā)生了翻天覆地的變化。新技術(shù)的迅猛發(fā)展和全球化的趨勢(shì)使得職場(chǎng)變得更加競(jìng)爭(zhēng)激烈和多元化。在這樣的背景下，經(jīng)驗(yàn)與智慧變得尤為重要。通過聆聽并吸取別人的職場(chǎng)故事，我們可以學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并從中獲得啟示和體會(huì)。在此，我愿意分享我在閱讀職場(chǎng)故事時(shí)所獲得的心得體會(huì)。
首先，職場(chǎng)故事教會(huì)了我需要堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。在一個(gè)由利益和成就驅(qū)動(dòng)的環(huán)境中，有時(shí)候我們會(huì)迷失自己的初衷，不再堅(jiān)持自己的原則。然而，通過職場(chǎng)故事，我看到了那些始終憑借自己堅(jiān)定的價(jià)值觀賺得成功的人的故事。他們始終以誠(chéng)實(shí)、正直和道義為準(zhǔn)則，無論面臨怎樣的困境和壓力，都始終堅(jiān)守自己的信念。他們的故事讓我明白，只有堅(jiān)持自己的價(jià)值觀，才能在職場(chǎng)上保持清醒的頭腦和正確的判斷力。
其次，職場(chǎng)故事啟示了我要保持積極心態(tài)。職場(chǎng)不可避免地伴隨著壓力和挑戰(zhàn)，而如何面對(duì)這些困難決定了一個(gè)人是否能夠成功。職場(chǎng)故事中那些戰(zhàn)勝困難的人給了我很多啟發(fā)。他們不是被困難拖垮，而是積極面對(duì)挑戰(zhàn)，尋找解決問題的辦法。他們相信自己的能力，并把困難看作是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這樣的心態(tài)讓他們成功地應(yīng)對(duì)了職場(chǎng)中的各種挑戰(zhàn)。通過這些故事，我明白了保持積極心態(tài)對(duì)于在職場(chǎng)中取得成功是至關(guān)重要的。
第三，職場(chǎng)故事教會(huì)了我要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。職場(chǎng)是一個(gè)充滿變化的地方，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能跟上時(shí)代的發(fā)展和滿足職場(chǎng)的需求。職場(chǎng)故事中的成功人士總是保持著學(xué)習(xí)的熱情，他們不斷地充實(shí)自己的知識(shí)和技能。他們意識(shí)到，只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。他們?cè)敢饨邮苄碌奶魬?zhàn)和機(jī)會(huì)，并從中學(xué)到更多。通過職場(chǎng)故事，我明白了要想在職場(chǎng)上取得成功，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是必不可少的。
第四，職場(chǎng)故事告訴我要珍惜人際關(guān)系。在職場(chǎng)中，人際關(guān)系是非常重要的。一個(gè)人的成功往往與他的人脈關(guān)系息息相關(guān)。職場(chǎng)故事中那些成功的人都深知這個(gè)道理，他們懂得如何與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系。他們善于傾聽和表達(dá)，懂得與不同的人相處，并能夠建立互信和互惠的關(guān)系。通過職場(chǎng)故事，我深刻體會(huì)到了珍惜人際關(guān)系的重要性，只有與他人和諧相處并建立良好的合作伙伴關(guān)系，才能在職場(chǎng)中取得更大的成功。
最后，職場(chǎng)故事教會(huì)了我要找到自己的激情和使命。職場(chǎng)故事中的成功人士通常都有一個(gè)共同之處，那就是他們有熱愛和執(zhí)著的事業(yè)，對(duì)自己的工作充滿激情。他們不僅僅為了金錢和地位，而是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己的工作對(duì)于社會(huì)和他人是有意義的。他們清楚自己的使命和價(jià)值，并通過工作來實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)。通過職場(chǎng)故事，我明白了要想在職場(chǎng)獲得成功，找到自己的激情和使命是非常重要的。
總之，通過閱讀職場(chǎng)故事，我獲得了很多關(guān)于職場(chǎng)生活的寶貴經(jīng)驗(yàn)和啟示。堅(jiān)持自己的價(jià)值觀、保持積極心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步、珍惜人際關(guān)系以及找到自己的激情和使命，這些都是我在閱讀職場(chǎng)故事時(shí)獲得的重要體會(huì)。我相信，只要我們能夠從職場(chǎng)故事中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并應(yīng)用到自己的工作中，就能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中取得成功。
職場(chǎng)小故事及感悟篇三
前段時(shí)間震驚全國(guó)的北京市地鐵4號(hào)線電梯逆行事件，造成了多人傷亡，究其事故發(fā)生的原因，是由于一顆螺栓斷裂引發(fā)的悲劇。在這個(gè)事故中，由于維修人員的疏忽，給電梯公司帶來了無法估量的金錢和名譽(yù)上的雙重?fù)p失。
那么在這個(gè)事件中，誰應(yīng)該負(fù)責(zé)呢？有人說地鐵公司,有人說是電梯公司。在某種程度上，可以說是電梯公司為這位維修工人的不盡責(zé)付出了慘痛的代價(jià)。
因此，無論是在生活，還是在職場(chǎng)中，無論一個(gè)人的角色重要與否、地位高低，都要對(duì)他人、對(duì)組織負(fù)責(zé)任，這是社會(huì)法則，也是道德法則。從某種程度上說，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。
我們還在學(xué)校讀書的時(shí)候，就被告知，權(quán)利與義務(wù)的相互關(guān)系。在工作中，我們每個(gè)人既要堅(jiān)守自己的職責(zé)也要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，因?yàn)閳?jiān)守責(zé)任就是堅(jiān)守我們自己最根本的人生義務(wù)。
社會(huì)學(xué)家戴維斯很好地解釋了責(zé)任心的重要性，他說：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。
可以把我們所處的世界想象成一個(gè)精密的儀器，而每一個(gè)組織、每一個(gè)個(gè)人都是機(jī)器上的一個(gè)齒輪，環(huán)環(huán)相扣。一個(gè)齒輪的松動(dòng)都會(huì)引起其他齒輪的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到整個(gè)儀器的正常運(yùn)行。
大家都聽過“10-1=0”的智力題：樹上有十只鳥，獵人開槍打掉了一只，還剩下幾只？當(dāng)然一只也不會(huì)剩下。在企業(yè)中也是如此，一個(gè)員工的不負(fù)責(zé)任，會(huì)讓所有員工乃至企業(yè)都在為這個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工埋單。這就是“10-1=0”的原則。
一個(gè)公司，如果所有員工都能達(dá)到“公司興亡，匹夫有責(zé)”的境界，這樣的公司絕對(duì)會(huì)無往不利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人。試想一下，每個(gè)員工都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，并且把公司的成長(zhǎng)看作是自己的責(zé)任，他就一定會(huì)盡職盡責(zé)地去工作，公司怎么可能會(huì)不昌盛？即使這是一家瀕臨倒閉的公司，如果員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，也會(huì)迅速變強(qiáng)。
很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，并不是全看重一個(gè)員工的能力，卻都看重這個(gè)員工的責(zé)任心。大家都看過一個(gè)很熟悉的人力資源故事：一個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)的公司招聘，余下了六七名十分優(yōu)秀的員工進(jìn)入面試，在前往面試的途中，地上散落著一張紙片，其他應(yīng)聘者都不以為然地進(jìn)去了，只有一名應(yīng)聘者撿起紙片丟進(jìn)垃圾箱，結(jié)果這名應(yīng)聘者被錄用了。原因很簡(jiǎn)單，這個(gè)紙片就是主考官故意設(shè)置的面試環(huán)節(jié)，那位應(yīng)聘者的責(zé)任心打動(dòng)了主考官。
在職場(chǎng)中，如果你個(gè)人能力不突出也沒關(guān)系，你有的是時(shí)間去彌補(bǔ)這個(gè)缺陷，但是如果你責(zé)任心不強(qiáng)，相信沒有一個(gè)人喜歡與你搭檔，甚至?xí)床黄鹉?。假若你的老板知道你這個(gè)毛病，也會(huì)有讓你卷鋪蓋走路的可能！
在工作中，高度的責(zé)任心往往會(huì)達(dá)到出色的工作成果。如果想在職場(chǎng)上的路更順一些，你需要做到勇于負(fù)責(zé)，不找借口。
在我們身邊的職場(chǎng)中，許多員工習(xí)慣于等候和按照上級(jí)的吩咐做事，似乎這樣就可以不負(fù)責(zé)任，即使出了錯(cuò)也不會(huì)受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓別人覺得你目光短淺，而且上司會(huì)覺得你能力不夠，永遠(yuǎn)不會(huì)將你列為升遷的人選。
在現(xiàn)實(shí)中，很多老板最看重的就是把公司的事情當(dāng)成自己事情的人，這樣的職員任何時(shí)候都是公司的紅人。他們也都有一個(gè)特質(zhì)，就是敢作敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
“我警告我們公司的每一個(gè)人，”美國(guó)塞文機(jī)器公司前董事長(zhǎng)保羅?查萊普說，“假如有誰說：‘那不是我的錯(cuò)，那是他（其他同事）的責(zé)任’，如果被我聽到的話，我一定會(huì)開除他，因?yàn)檫@么說話的人明顯對(duì)我們公司沒有足夠的興趣?！边@句話，可以代表所有老板對(duì)責(zé)任心的理解。
假如你想要在公司迅速得到提升，那么就把公司的每一件事情都當(dāng)做自己的責(zé)任吧。放心，老板不是傻子，你的一舉一動(dòng)他會(huì)看到。如果你能借這個(gè)機(jī)會(huì)讓老板知道你是一個(gè)可造之材，并且是在全心全意為公司著想的話，那么恭喜你，你已經(jīng)成功地宣傳自己了，除非老板是傻子，否則你必然會(huì)得到升遷或褒獎(jiǎng)。只有主動(dòng)地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)、對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工。
職場(chǎng)小故事及感悟篇四
職場(chǎng)，是每個(gè)人都經(jīng)歷或?qū)⒁?jīng)歷的一段旅程。它承載著憧憬、壓力、挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)。在職場(chǎng)中，我們會(huì)遇到各種各樣的人和事，但每一個(gè)故事都是我們成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。在下面的文章中，我將分享一些職場(chǎng)故事，并總結(jié)出我所得到的心得體會(huì)。
第二段：故事一——智慧與勇氣的碰撞
我曾在一家國(guó)際公司任職，有一次，部門出現(xiàn)了重大的錯(cuò)誤，導(dǎo)致了一筆巨大的損失。當(dāng)時(shí)，公司內(nèi)部風(fēng)波不斷，許多同事都在譴責(zé)和指責(zé)之中，大家情緒低落。與此同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤的根源并提出了解決方案。然而，我與那些挑起失誤的同事有著密切的聯(lián)系，要公正地揭示真相并提出解決方案需要勇氣。最終，我決定讓真相大白于天下，并積極邀請(qǐng)所有相關(guān)方參與討論解決辦法。經(jīng)過一番辯論和討論，問題得以迎刃而解。這個(gè)故事教會(huì)了我，勇于面對(duì)錯(cuò)誤和承擔(dān)責(zé)任的重要性。只有勇于正視問題，才能找到解決問題的辦法。
第三段：故事二——團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量
在我的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了許多團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)，其中一次給我留下了深刻的印象。這次合作是一個(gè)艱巨的項(xiàng)目，涉及到多個(gè)部門和領(lǐng)域的合作。每個(gè)部門都有各自的目標(biāo)和利益，在初始階段，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)了許多摩擦和沖突。然而，經(jīng)過團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)和調(diào)解，我們終于意識(shí)到，只有團(tuán)結(jié)一心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。于是，我們開始積極溝通、協(xié)商，并確立了共同的目標(biāo)和工作計(jì)劃。最終，我們成功地完成了項(xiàng)目，并取得了令人矚目的成績(jī)。這個(gè)故事讓我明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，只有團(tuán)結(jié)一致，才能克服困難，實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。
第四段：故事三——溝通的藝術(shù)
在職場(chǎng)中，良好的溝通是非常重要的。我曾經(jīng)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中遇到過這樣的問題。團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏溝通和信息共享，導(dǎo)致工作效率低下，錯(cuò)失了機(jī)會(huì)。在一次會(huì)議上，我提出了建立一個(gè)溝通平臺(tái)和每周定期開展團(tuán)隊(duì)交流的建議。與此同時(shí)，我花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通技巧，鼓勵(lì)大家主動(dòng)分享信息和經(jīng)驗(yàn)。通過這些努力，我們團(tuán)隊(duì)的溝通變得更加順暢和高效，工作效率也得到了極大的提高。這個(gè)故事告訴我，溝通是職場(chǎng)中的關(guān)鍵要素，只有通過良好的溝通，我們才能更好地理解彼此，解決問題，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
第五段：總結(jié)與啟示
職場(chǎng)故事中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，教會(huì)了我許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，勇氣面對(duì)錯(cuò)誤和承擔(dān)責(zé)任是職場(chǎng)中的重要素質(zhì)。只有勇于正視問題，我們才能找到解決問題的辦法。其次，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量是無可替代的。只有通過團(tuán)結(jié)一致，我們才能克服困難，取得更大的成就。最后，良好的溝通是成功的關(guān)鍵。只有通過有效的溝通，我們才能更好地理解彼此，解決問題，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻保持謙遜和學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和溝通能力，與團(tuán)隊(duì)合作，共同創(chuàng)造更加美好的職業(yè)生涯。
職場(chǎng)小故事及感悟篇五
隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，越來越多的人涌入城市謀生，大量的機(jī)會(huì)和資源也隨之聚集在城市。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也有著自己的特點(diǎn)和魅力。在這個(gè)小小的職場(chǎng)里，我親身經(jīng)歷了許多故事，收獲了許多心得體會(huì)。以下是我對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)的一些心得總結(jié)。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)合作是最重要的。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)規(guī)模較小，每個(gè)員工都起著至關(guān)重要的作用。在緊湊的工作環(huán)境中，員工需要互相配合，相互支持，共同完成任務(wù)。在我工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同努力，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。每個(gè)人都非常珍惜自己在團(tuán)隊(duì)中的角色，互相傾聽，理解和包容。有時(shí)候，團(tuán)隊(duì)合作也不免會(huì)出現(xiàn)摩擦和分歧，但我們會(huì)及時(shí)溝通解決，確保責(zé)任的落實(shí)和工作的順利進(jìn)行。在這個(gè)過程中，我深深地感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，也更加意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于工作的重要性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也給我提供了一個(gè)鍛煉自我解決問題能力的機(jī)會(huì)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)具有相對(duì)較小的規(guī)模和資源，員工需要承擔(dān)更多的責(zé)任和任務(wù)。在這樣的工作環(huán)境中，我們不得不學(xué)會(huì)主動(dòng)解決問題，尋找解決方案。在我剛進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)的時(shí)候，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，一些問題會(huì)讓我手足無措。然而，通過與團(tuán)隊(duì)的合作和自己的努力，我學(xué)會(huì)了運(yùn)用創(chuàng)造性思維和靈活的方法來解決問題。逐漸地，我變得越來越自信和獨(dú)立，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也教會(huì)了我如何與人相處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)相對(duì)較小，員工之間的關(guān)系更加親密和緊密。在這樣的環(huán)境中，與同事的相處變得尤為重要。尊重他人、理解他人、關(guān)心他人是良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵是要在與同事的相處中保持真誠(chéng)和坦率。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在對(duì)方的角度去理解對(duì)方，盡量以合作的方式解決問題，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。在我與同事的相處中，我也明白了在職場(chǎng)中不僅要注重個(gè)人能力的發(fā)展，更需要與他人和諧相處。
此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也給了我充分發(fā)揮個(gè)人才能的機(jī)會(huì)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)中，我發(fā)現(xiàn)這里更加關(guān)注個(gè)人能力的發(fā)展。盡管工作任務(wù)較為單一，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)十分重視員工的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力。在這樣的環(huán)境中，我有充分的時(shí)間和空間發(fā)展自己的專業(yè)能力，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我的技能得到了提升，也獲得了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)中，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)展示自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)人才能。
總之，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。團(tuán)隊(duì)合作、解決問題能力、良好人際關(guān)系和個(gè)人能力的發(fā)展，都讓我受益匪淺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)或許相對(duì)簡(jiǎn)單，但其中蘊(yùn)含著深刻的人際關(guān)系和職場(chǎng)價(jià)值觀。只有從這個(gè)角度出發(fā)，將其換位思考，才能真正領(lǐng)悟鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)的魅力和機(jī)遇。我深信，這些心得體會(huì)將伴隨著我的職業(yè)生涯，成為我不斷前行的動(dòng)力。（720字）
職場(chǎng)小故事及感悟篇六
考研失敗后，周衛(wèi)又耽誤了找工作的好時(shí)機(jī)，迫于生計(jì)，他勉強(qiáng)到一家小公司上班。兩個(gè)月試用后，公司決定和他簽定聘用合同，安排他到宣傳策劃部工作。周衛(wèi)心想，專業(yè)還算對(duì)口，先簽吧，在這里邊干邊等待更好的機(jī)會(huì)。
晚上回到宿舍，周衛(wèi)沒有開燈，躺在床上點(diǎn)燃了一根煙，一閃一閃的紅光在黑暗里跳躍。忽然，他的腦海里閃現(xiàn)出一個(gè)奇怪的想法如果讓公司主動(dòng)與我解約，違約金不就免了嗎?他興奮地掐滅煙頭，人也精神了好多。
機(jī)會(huì)很快來了，公司要召開新員工座談會(huì)。周衛(wèi)決定實(shí)施第一個(gè)步驟，先給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)不好的印象。然后嘛，不斷犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)尋個(gè)借口把他開了。周衛(wèi)得意于自己的算盤，春風(fēng)滿面地來到會(huì)議室。座談會(huì)無非是些老套的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)說些歡迎鼓勵(lì)的話，員工說是提意見，其實(shí)都變成了挨個(gè)地表決心。輪到周衛(wèi)了，他可不管那么多，清了清嗓子大聲說：“我覺得今天的會(huì)很虛，既然是提意見，我就說點(diǎn)實(shí)在的，我們來到這里，工資待遇一般不說，還幾個(gè)人擠一間宿舍，這樣的環(huán)境怎么能拴心留人呢?”會(huì)場(chǎng)頓時(shí)安靜下來，大家都為周衛(wèi)捏了一把汗，要知道，剛工作就提要求、講條件，這可是犯了大忌呀。經(jīng)理終于坐不住了，尷尬地笑了兩聲，解釋說自己并不知情，并表態(tài)一定會(huì)責(zé)成后勤部門改善條件，末了又補(bǔ)充一句“對(duì)了，這位同學(xué)，你叫什么名字，”這一問正中周衛(wèi)下懷，他爽快地答道：“宣傳策劃部，周衛(wèi)”。
回到部里，部長(zhǎng)把他叫到辦公室：“經(jīng)理剛才當(dāng)我面罵你了?！敝苄l(wèi)竊喜?！八f這小子還真是個(gè)人才，夠膽量?！敝苄l(wèi)蒙了?！八€說有才華的人往往有點(diǎn)傲氣，叫我好好培養(yǎng)你，發(fā)揮你能寫的長(zhǎng)處?！敝苄l(wèi)徹底傻了。
半個(gè)月后，周衛(wèi)分了個(gè)單間，他有點(diǎn)慚愧，也有點(diǎn)感動(dòng)。這些天下來，周衛(wèi)其實(shí)對(duì)公司印象不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，也給每個(gè)人發(fā)揮才干的空間，可他總覺得自己應(yīng)該擁有更廣闊的天地。就在這時(shí)，一個(gè)同學(xué)給他發(fā)來信息：一家上市電子公司急需宣傳人才。周衛(wèi)認(rèn)為值得一試，相信這個(gè)職位薪金一定不菲，到時(shí)5000塊的違約金又算什么呢他是在前去面試的路上給部長(zhǎng)打的電話，謊稱姐姐急病住院了，要請(qǐng)幾天假探望。部長(zhǎng)沒說什么，只囑咐他注意安全。到達(dá)那個(gè)城市安頓好后，正準(zhǔn)備給同學(xué)打電話，忽然發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)的一條短信，問他姐姐情況怎么樣，是否需要幫助。周衛(wèi)回了一句“要等明天看看再說?！钡诙欤苄l(wèi)躊躇滿志地去參加面試，一切出奇地順利，最后公司讓他先回去等幾天，一有結(jié)果就通知他。周衛(wèi)仿佛感應(yīng)到某種信號(hào)，哪還有心思回去?部長(zhǎng)又打電話問他什么時(shí)候回來，他干脆敷衍說不一定。
結(jié)果出來了，果然是喜訊。周衛(wèi)迫不及待地要去上班，電子公司卻告訴他“我們要開拓北方市場(chǎng)，準(zhǔn)備派你去協(xié)助宣傳?！贝蟠蟪龊跻饬?，周衛(wèi)不甘心，問要去多長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)方答道：“時(shí)間不一定，但活輕松，也就是打打材料?！敝苄l(wèi)終于明白了，原來是去當(dāng)打字員呀!他忿忿而去。
回到公司，周衛(wèi)灰頭土臉，疲憊不堪。部長(zhǎng)見了他，什么也沒說，好像一切都沒發(fā)生過，對(duì)他一如既往地關(guān)心愛護(hù)。同事私下跟他說：“其實(shí)部長(zhǎng)知道你干什么去了，你也不編個(gè)像樣的理由?！敝苄l(wèi)心想，本來都沒打算回來，還要什么像樣的'理由呀。
冬季在呼嘯的寒風(fēng)中來臨了。公司正在為新產(chǎn)品的上市做最后的籌備，策劃部更是緊鑼密鼓地展開了全方位的宣傳攻勢(shì)，周衛(wèi)承擔(dān)了為產(chǎn)品宣傳片寫解說詞的工作，要求一周內(nèi)完成。他用了兩個(gè)晚上拿出初稿，第三天正準(zhǔn)備進(jìn)一步完善的時(shí)候，突然接到一家單位的面試通知。他沒有請(qǐng)假，因?yàn)槊嬖嚨攸c(diǎn)不遠(yuǎn)，來回不超過兩天，完全可以瞞著單位。去了以后，一位負(fù)責(zé)接待的小姐竟然要他先交500元培訓(xùn)費(fèi)，周衛(wèi)多次從媒體中看過此類騙局，于是果斷返回。
一覺醒來，陽光明媚，空氣清新，周衛(wèi)激情澎湃地朝辦公室走去，卻突然接到人力資源部主任的電話：“你來一下吧，我們知道你一直不愿屈就我們這兒……哦，你不用付違約金，而且財(cái)務(wù)室還會(huì)多發(fā)一個(gè)月工資給你?！?/p>
離開公司的時(shí)候，一場(chǎng)大雪席卷而來，周衛(wèi)拖著行李在雪地上了留下一道長(zhǎng)長(zhǎng)的感嘆號(hào)。
職場(chǎng)小故事及感悟篇七
陸晗在一家公司工作了十多年，從普通員工逐步晉升到人事經(jīng)理。公司發(fā)展迅猛，準(zhǔn)備上市。
有一天，老板告訴陸晗：“公司要上市，需要一名富有上市經(jīng)驗(yàn)的人事總監(jiān)。”
陸晗很愕然，之后沒有積極去招聘。老板多次問他有沒有合適人選的時(shí)候，陸晗說沒有。
不久，老板通過獵頭公司招來人事總監(jiān)王群，成了陸晗的上司。
王群不僅學(xué)歷高，而且有上市公司的閱歷。他沒有對(duì)陸晗指手畫腳，而是謙虛地向他詢問、請(qǐng)教。陸晗抱著不迎合也不反對(duì)的態(tài)度，王群不惱也不煩。
公司每年要組織一次旅游，陸晗根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，為了員工安全，不去海邊，還是安排爬山。很多員工向王群反映年年都要爬山，今年能不能去看海。
王群把大家的意見告訴陸晗，陸晗說：“旅游安全第一，爬山最合適。”
王群說：“既然出行是為了讓員工開心，我們不妨改變地方，去海邊吧。”
陸晗說：“去海邊危險(xiǎn)，出了事誰負(fù)責(zé)?”
王群說：“只要做好安全防護(hù)，去海邊就不會(huì)出事。”
陸晗賭氣地說：“你選擇去海邊，出了事你負(fù)責(zé)。”
之后，王群找陸晗多次溝通，但他始終堅(jiān)持己見。最終王群決定帶領(lǐng)員工去海邊旅游，陸晗擔(dān)心出事，便請(qǐng)年假回家了。
陸晗休假回來，員工們笑臉燦爛，都在“朋友圈”里曬出了下海戲水的靚照。
陸晗雖然嘴上不說，但羨慕不已。陸晗想知道王群是怎么做好安全措施的，一個(gè)員工告訴他，王群不僅為每個(gè)人買了意外險(xiǎn)，還以五個(gè)人為小組設(shè)立安全小組長(zhǎng)，十個(gè)人為一隊(duì)設(shè)立安全隊(duì)長(zhǎng)，每隔半小時(shí)就清點(diǎn)人數(shù)。陸晗聽后，沉默不語。
一次，陸晗去老板辦公室，老板正全神貫注地修剪發(fā)財(cái)樹。
陸晗對(duì)老板說：“這棵發(fā)財(cái)樹快死了幾次，不如換新的吧!”
老板笑笑說：“這棵發(fā)財(cái)樹雖然死過幾次，但是它仍然活了下來，很努力地生長(zhǎng)不放棄。再說，它跟了我很多年，有感情了，哪里說放棄就輕易放棄呢?”
陸晗聽了老板的話，自然明白其中的含義……
職場(chǎng)小故事及感悟篇八
不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長(zhǎng)上完廁所回來的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!
博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長(zhǎng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
兩所長(zhǎng)相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。
職場(chǎng)智囊：
學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。
三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問他們?cè)谧鍪裁础?/p>
第一個(gè)工人悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻?！?/p>
第二個(gè)人認(rèn)真地回答：“我在建大樓”。
第三個(gè)人快樂地回應(yīng)：“我在建一座美麗的城市?！?/p>
十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。
思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切;用美好的.心情感觸生活!你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開始，能否意識(shí)到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè)。
職場(chǎng)智囊：
米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個(gè)月之內(nèi)，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司按照他們?nèi)说臓I(yíng)業(yè)能力，一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人?！?/p>
最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說：“反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了?！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點(diǎn)沒做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲?！钡搅讼挛缛c(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動(dòng)。
第二天，米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開，頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對(duì)她說：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會(huì)有這種好事。王經(jīng)理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對(duì)工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì)干的很好?！?/p>
職場(chǎng)小故事及感悟篇九
他的這家眼鏡店位置偏僻，生意并沒因暑假的到來而有起色。
外邊的雨下得不緊不慢。他和妻子正聊著天，走進(jìn)來一對(duì)母子。女人頭發(fā)花白；男孩瞇著眼睛，很瘦，套頭衫上印著一串傾斜的英文字母，嘴角的絨毛像玉米剛秀出的須，看上去很靦腆。
他熱情地和女人打著招呼，女人說，兒子高三最后一年居然近視了，今天上午剛接到大學(xué)錄取通知書，被z大學(xué)錄取了，帶他來配副眼鏡。z大學(xué)是重點(diǎn)大學(xué)，女人的口氣很是滿足。
聽著他推薦各種眼鏡的性能和價(jià)格，女人臉上的笑容漸漸不見了，不停地說，不就是兩片玻璃加兩根塑料腿嗎，咋這么貴啊。最后，他為他們推薦了一款標(biāo)價(jià)120元的促銷款眼鏡，這是全場(chǎng)最便宜的了。
測(cè)試、驗(yàn)光，磨鏡片，不到一個(gè)小時(shí)男孩戴上了那副眼鏡，在鏡子前不停地打量自己，看得出他很滿意。女人笑著付了錢，兩人消失在雨幕中。誰的包？妻子眼尖，發(fā)現(xiàn)高腳凳上落了個(gè)小包。他打開來，里邊是一疊百元大鈔，用皮筋扎著。數(shù)了一下，整九千。
剛才，他給那母子倆配鏡子的時(shí)候，妻子給另一名顧客驗(yàn)光，但那人沒買眼鏡就走掉了。這錢是誰的呢？他握著包心跳得很厲害。
平時(shí)下午6點(diǎn)就關(guān)門的他，這天直到晚上10點(diǎn)還沒打烊。等到11點(diǎn)，正要起身關(guān)門，一個(gè)滿頭大汗的少年闖了進(jìn)來，叔叔您見過一個(gè)紅色的小包沒，有點(diǎn)舊。正是下午配眼鏡的男孩。
他從身后摸出一個(gè)小包晃了晃，少年立即高興地大叫起來。可他并沒有把包還給少年，只說明天讓你媽媽親自來取吧。少年還想說什么，他果斷地鎖上了抽屜，落下了防盜門。
第二天，那個(gè)婦女急匆匆進(jìn)來，身后還跟著兩人，一個(gè)扛著攝像機(jī)，一個(gè)拿著采訪話筒，像是記者。還沒等他開口，手就被牢牢握住了，記者同志，就是這位好心的大兄弟撿到了俺孩子的學(xué)費(fèi)，謝謝您啊。
第三天，剛打開店門，地上一個(gè)信封：謝謝您，叔叔。前晚我誤會(huì)了您的想法，對(duì)不起。我是怕你跟媽媽要回扣才叫了記者做個(gè)見證。這100元是昨天電視臺(tái)給的報(bào)料費(fèi)，天熱您買個(gè)西瓜吃吧。
職場(chǎng)小故事及感悟篇十
傳奇美女天使貝貝趙靈慧為綠人的團(tuán)隊(duì)做了一次培訓(xùn)，我第一次能夠感受到，自己的心被對(duì)面這個(gè)人，就這樣，面對(duì)面地點(diǎn)燃了?？煲粋€(gè)月過去了，她培訓(xùn)的那些話一直激勵(lì)著我和我的團(tuán)隊(duì)。覺得實(shí)在應(yīng)該和大家分享。再贊一下天使美女！感謝感謝！
美女更多地說了面對(duì)困難的意志與技巧，而我最想和大家分享的，是什么叫“出局”。
所有職業(yè)人面對(duì)新開始，首先是激情期。激情的原因，可能是新鮮，可能是挫折還不夠多，可能是希望在新環(huán)境盡快打開局面。一般人的激情期是2-3個(gè)月，有人長(zhǎng)些，有人短些。
激情期之后，就是接踵而來的挫折期，或者疲憊期。
在挫折/疲憊期，會(huì)有一批人出局。
挫折的定義：人面對(duì)新環(huán)境，面對(duì)新挑戰(zhàn)，先是不斷沖刺，在不斷挫折后，很多人不復(fù)最初的銳氣，而陷入了自我懷疑和對(duì)公司對(duì)產(chǎn)品的懷疑，這是挫折期。
疲憊的定義：人面對(duì)新環(huán)境先是不了解如何做，能夠令領(lǐng)導(dǎo)滿意，按時(shí)得到勞動(dòng)合同，及每個(gè)月固定的工資。接著用3個(gè)月的時(shí)間，試探出了公司的底線，了解了如何應(yīng)對(duì)公司管理及領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的方法，于是學(xué)會(huì)找借口，應(yīng)付了事。這種人，看似還在這個(gè)崗位上，但在我心中，此人已經(jīng)出局了。
走過挫折期或疲憊期，就會(huì)走上成長(zhǎng)期。
如何才能夠走過挫折或者疲憊？
如何在面對(duì)100次負(fù)反饋后，還有信心再開始下100次的嘗試？
我認(rèn)為這是世界觀的問題，
對(duì)于某些人，來上班的辦公室，辦公室的這幾個(gè)人，及回家的公寓，家里的這幾個(gè)人，就是他的世界。他只需要了解這個(gè)世界的規(guī)則，適應(yīng)這個(gè)世界的規(guī)則即可。這樣世界觀的人，只能出局。
一家公司，不管是3個(gè)人的小企業(yè)，還是萬人以上的大企業(yè)，都不是世界。
世界很小，赤道只有4萬公里。我們多少朋友都已開車?yán)@赤道5圈以上……
世界也很大，在3000米的空中根本看不到的一棟寫字樓里的一個(gè)個(gè)小格子里，一堆堆的老年人、中年人、青年人、少年人，在經(jīng)營(yíng)他的夢(mèng)想。
你是否知道，在這個(gè)世界上，有多少人與你有同樣的追求，在和你做同樣的事？
任何一個(gè)公司都是淺淺一池子水而已，水大才可能有龍。你看自己的標(biāo)尺，如果永遠(yuǎn)只是公司這點(diǎn)事，那就永遠(yuǎn)只能是一條被豢養(yǎng)的魚。
只有把自己放到產(chǎn)業(yè)里，了解自己在產(chǎn)業(yè)刻度中的位置。不但要讓公司愿意把資源集中給你，而且作到產(chǎn)業(yè)愿意把資源集中給你的時(shí)候，才可能成為龍。
一個(gè)人如果不能把目光與追求，從公司內(nèi)放到產(chǎn)業(yè)中，注定出局。
一個(gè)人有了自我的覺醒，知道在更大的世界尋覓自己的位置時(shí)，就進(jìn)入成長(zhǎng)期。
這時(shí)候，還是會(huì)有一部分人出局。
出局的表象原因可能是天賦不夠、方法不對(duì)、操之過急，其實(shí)，本質(zhì)只能是一個(gè)，就是過度承諾、透支信譽(yù)。
經(jīng)過成長(zhǎng)期，就進(jìn)入成熟期。
成長(zhǎng)期，首先是自我的覺醒，知道自己的世界在哪里，知道自己追逐的是什么。有心理準(zhǔn)備為了這個(gè)，可以花無窮的時(shí)間，受無窮的挫折。
而成熟期，就是不但有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，而且有人脈、信用。
成熟期，還有一部分人會(huì)出局。
原因，時(shí)代改變。
馬車已經(jīng)從現(xiàn)代交通中出局了，最熟練的車夫也只能隨之出局。
來自：/
職場(chǎng)小故事及感悟篇十一
你的人生誰作主?不管你是大人物或只是小角色，是誰對(duì)你影響最大?
是誰二十四小時(shí)與你相處?
誰能終生與你相伴?
誰能了解你心中的每一個(gè)想法?
誰能隨時(shí)隨地對(duì)你發(fā)生影響?
答案只有一個(gè)：那就是你自己。
如果你不關(guān)心你自己，誰會(huì)關(guān)心你呢?
如果你不愛惜自己，誰又會(huì)愛惜你呢?
如果你不為自己工作，誰又會(huì)為你工作呢?
無論在任何時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)別棄權(quán)——?jiǎng)e將屬于自己的生命主權(quán)交給別人。
切記：你必須做自己的老板，對(duì)自己負(fù)責(zé)。
到底誰是你的老板?請(qǐng)大聲地對(duì)自己說：我自己!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13142732.html】
