在寫心得體會時，要客觀真實(shí)地寫出自己的收獲和不足。可以結(jié)合實(shí)際例子來說明自己的思考和領(lǐng)悟。下面是幾篇精心收集的心得體會范文，希望能給大家提供一些參考和寫作思路。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇一
作為一名事業(yè)單位的工作人員，我有幸參與了解放思想的實(shí)踐活動，不僅讓我深入認(rèn)識到了解放思想的重要性，也讓我體會到了解放思想給事業(yè)單位帶來的巨大變化和發(fā)展機(jī)遇。在這次實(shí)踐活動中，我深刻認(rèn)識到了解放思想對事業(yè)單位的重要性，明確了思想解放與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的密切關(guān)系，進(jìn)一步激發(fā)了我參與改革創(chuàng)新的積極性。以下是我對這次實(shí)踐活動的體會和心得總結(jié)。
首先，解放思想是事業(yè)單位改革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。事業(yè)單位的發(fā)展往往受限于既定的體制機(jī)制和思維模式，而舊有的觀念和思路往往束縛了事業(yè)單位的發(fā)展與改革。通過解放思想，我們能夠跳出固定的思維定勢，放眼全局，審視問題產(chǎn)生的深層次原因，拓寬思路和渠道，為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新提供新的動力和路徑。舉個例子，我們部門在過去只注重按章辦事，對于領(lǐng)導(dǎo)的意見和決策常常只是一味執(zhí)行，而并未思考其中的道理和合理性。通過解放思想，我們深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)決策的背后往往有深思熟慮的原因和邏輯，我們應(yīng)該主動參與決策過程，提出自己的意見和建議，共同努力為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。
其次，解放思想是事業(yè)單位創(chuàng)新的源泉和推動力。事業(yè)單位往往面臨著種種利益和慣性的束縛，而這些束縛往往阻礙了事業(yè)單位的創(chuàng)新能力和水平。通過解放思想，我們能夠以全新的視角看待問題，尋找隱含的機(jī)會和潛在的創(chuàng)新點(diǎn)。舉個例子，我們部門在過去只注重內(nèi)部工作的流程和規(guī)范，忽視了與外界及時對接和溝通。通過解放思想，我們發(fā)現(xiàn)與外界合作和共享資源可以為我們提供更多的機(jī)會和創(chuàng)新點(diǎn)，于是我們積極與其他部門和企業(yè)開展合作，為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新注入了新的活力和動力。
再次，解放思想是事業(yè)單位發(fā)展的動力和方向。解放思想能夠讓事業(yè)單位及其員工從狹隘利益中解脫出來，以更加廣闊的視野看待事業(yè)單位的使命和發(fā)展方向。通過解放思想，我們能夠更好地把握事業(yè)單位發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，在不斷變化的時代中找到適應(yīng)和求發(fā)展的良策。舉個例子，我們部門在過去只注重內(nèi)部的資源整合和績效考核，卻忽視了與社會的互動和對社會的貢獻(xiàn)。通過解放思想，我們細(xì)致分析了我們的職責(zé)和使命，明確了我們應(yīng)該更加重視環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任，通過不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)效益，推動事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
最后，解放思想是事業(yè)單位轉(zhuǎn)型升級的重要推手。在新的時代背景下，事業(yè)單位必須要不斷解放思想，緊跟時代的節(jié)奏和潮流，與時俱進(jìn)，自我更新。通過解放思想，我們能夠及時調(diào)整和優(yōu)化事業(yè)單位的組織架構(gòu)、人員配置和運(yùn)營模式，為事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型升級提供堅(jiān)實(shí)支撐。舉個例子，我們部門在過去只注重傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了互聯(lián)網(wǎng)和信息化的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用。通過解放思想，我們抓住互聯(lián)網(wǎng)和信息化的發(fā)展機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，通過引入新的科技手段和管理方式，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展。
綜上所述，實(shí)踐活動中我深刻體會到了解放思想的重要性和價(jià)值，明確了思想解放與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的密切關(guān)系，進(jìn)一步激發(fā)了我參與改革創(chuàng)新的積極性。作為一名事業(yè)單位的工作人員，我將繼續(xù)保持解放思想的狀態(tài)，不斷探索和嘗試新的發(fā)展道路，為事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇二
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步和人們生活的不斷改善，機(jī)關(guān)單位的綜治工作承擔(dān)著越來越重要的使命。作為一個參與綜治工作多年的從業(yè)者，我深切體會到綜治工作對于機(jī)關(guān)單位的重要性和價(jià)值。在這篇文章中，我將向大家分享我對機(jī)關(guān)單位綜治工作的心得體會。
首先，機(jī)關(guān)單位綜治工作要注重規(guī)劃與設(shè)計(jì)。一個好的綜治工作需要有一個明確的目標(biāo)和規(guī)劃，不能只是一味地堆砌各種政策和措施。在制定綜治工作的規(guī)劃時，要考慮到機(jī)關(guān)單位的特殊性和實(shí)際需求，充分調(diào)研，了解人員結(jié)構(gòu)和內(nèi)部關(guān)系，以便有針對性地制定出合理的措施。同時，也要注重工作的可操作性和可持續(xù)性，確保規(guī)劃的執(zhí)行和效果。
其次，機(jī)關(guān)單位綜治工作要做好宣傳教育與引導(dǎo)。機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的成員來自不同的背景和文化，有著不同的價(jià)值觀和行為習(xí)慣。因此，在綜治工作中要優(yōu)先開展宣傳教育和價(jià)值觀引導(dǎo)工作，提高機(jī)關(guān)單位成員的綜合素質(zhì)和道德水平。通過多種方式，如組織座談、宣傳板報(bào)等，向機(jī)關(guān)單位成員普及法律法規(guī)和社會公德，提高大家的法制觀念和社會責(zé)任感，從而形成積極向上的工作氛圍和健康的人際關(guān)系。
第三，機(jī)關(guān)單位綜治工作要加強(qiáng)溝通與協(xié)作。機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的各個部門和崗位之間存在著不同的職責(zé)和利益沖突，而綜治工作需要各部門之間的密切配合和緊密合作。因此，在綜治工作中要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，建立良好的交流機(jī)制和合作平臺，促進(jìn)各部門之間的信息共享和資源共享。只有通過有效的溝通和協(xié)作，才能形成整合優(yōu)勢、合力發(fā)展的綜治工作模式，更好地服務(wù)于機(jī)關(guān)單位成員和社會大眾。
另外，機(jī)關(guān)單位綜治工作要注重法制建設(shè)與法律保障。作為機(jī)關(guān)單位的一員，我們必須要有全面的法律意識，并且要主動學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的法律法規(guī)。在綜治工作中，要不斷加強(qiáng)法制建設(shè)，健全各種制度和機(jī)制。同時，也要注重法律保障，及時處理糾紛和矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)單位成員的合法權(quán)益。只有在法制建設(shè)和法律保障的基礎(chǔ)上，才能有序推進(jìn)綜治工作，保證工作的順利進(jìn)行和長遠(yuǎn)發(fā)展。
最后，機(jī)關(guān)單位綜治工作要注重創(chuàng)新與提升。綜治工作涉及的領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容較多，因此要有創(chuàng)新精神和能力來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。在工作中要勇于嘗試新的思路和方法，開展各種有益的實(shí)踐和活動，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善工作，提升業(yè)務(wù)水平。只有不斷創(chuàng)新和提升，才能推動綜治工作向更高水平、更廣領(lǐng)域發(fā)展，為機(jī)關(guān)單位的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，機(jī)關(guān)單位綜治工作需要注重規(guī)劃與設(shè)計(jì)，宣傳教育與引導(dǎo)，溝通與協(xié)作，法制建設(shè)與法律保障，創(chuàng)新與提升等方面的工作。只有通過全面推進(jìn)這些工作，才能夠有效地解決機(jī)關(guān)單位內(nèi)部存在的各種問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)單位的和諧發(fā)展。同時，也要深入研究和總結(jié)機(jī)關(guān)單位綜治工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)行有針對性的改進(jìn)和提升，不斷適應(yīng)和滿足機(jī)關(guān)單位成員的需求和期望，在綜治工作的道路上不斷前行。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇三
機(jī)關(guān)單位實(shí)踐是我們在大學(xué)期間必不可少的一段經(jīng)歷，通過實(shí)踐，我們沒有僅僅局限于課堂上的理論學(xué)習(xí)，而是走進(jìn)了真正的社會，感受到了工作的實(shí)際情況。在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我收獲頗多，通過親身參與工作，我深刻理解到了工作的重要性和復(fù)雜性。
第二段：領(lǐng)悟工作的重要性。
在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我意識到工作的重要性。首先，工作是社會運(yùn)行的基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)制定政策、管理社會資源，是社會運(yùn)行的重要組成部分。只有機(jī)關(guān)單位的工作有序進(jìn)行，社會才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，工作是實(shí)現(xiàn)自我的重要途徑。在工作中，我不僅可以學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提升自己的工作能力，還可以發(fā)揮自己的才華和創(chuàng)造力，為社會做出貢獻(xiàn)。
第三段：體驗(yàn)工作的復(fù)雜性。
在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我深刻體驗(yàn)到了工作的復(fù)雜性。首先，工作需要高度的責(zé)任心和緊迫感。機(jī)關(guān)單位的工作涉及到國家利益和民生福祉，一絲不茍的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神是必須具備的。其次，工作需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。機(jī)關(guān)單位內(nèi)部各部門之間、與外部單位之間的協(xié)調(diào)與配合是保障工作順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。最后，工作需要不斷學(xué)習(xí)和自我更新。由于社會在不斷發(fā)展變化，工作也需要隨之變化，因此，我們需要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，時刻更新自己的知識和技能，才能適應(yīng)工作的需求。
第四段：工作中的困難和挑戰(zhàn)。
在機(jī)關(guān)單位實(shí)踐期間，我也經(jīng)歷了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工作量大而繁雜。機(jī)關(guān)單位的工作任務(wù)繁重，需要我們高效率地完成，這對于我們來說是一種挑戰(zhàn)。其次，工作需要高度的自我管理能力。機(jī)關(guān)單位的工作相對自由，需要我們自覺地規(guī)劃和管理時間，以保證能夠高效完成各項(xiàng)任務(wù)。最后，工作需要處理復(fù)雜的人際關(guān)系。機(jī)關(guān)單位中存在著不同性格和背景的人員，我們需要學(xué)會與他們相處，建立良好的合作關(guān)系。
第五段：總結(jié)與展望。
通過機(jī)關(guān)單位實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識到了工作的重要性和復(fù)雜性，也感受到了其中的困難和挑戰(zhàn)。這段實(shí)踐經(jīng)歷讓我收獲頗豐，更加堅(jiān)定了我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。未來，我將不斷努力提升自己的能力，學(xué)習(xí)新知識，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和態(tài)度，為機(jī)關(guān)單位的工作貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望通過自己的努力，為社會的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇四
引言：
機(jī)關(guān)單位是國家行政管理的重要組成部分，憲法是機(jī)關(guān)單位依法履行職責(zé)的基本依據(jù)。通過深入學(xué)習(xí)憲法，機(jī)關(guān)單位能夠更好地遵守法律和規(guī)章制度，加強(qiáng)法治觀念，更好地為公眾服務(wù)。在實(shí)踐中，我們深刻體會到了憲法對機(jī)關(guān)單位的重要意義，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第一段：憲法是機(jī)關(guān)單位的根本準(zhǔn)則。
憲法作為國家的根本大法，對機(jī)關(guān)單位的工作起著基本準(zhǔn)則的作用。憲法規(guī)定了權(quán)力的來源、機(jī)關(guān)單位的職責(zé)和義務(wù)，以及公務(wù)人員的權(quán)益保障等重要內(nèi)容。我們認(rèn)識到，唯有依法行政，機(jī)關(guān)單位才能更好地為公眾服務(wù)，維護(hù)社會穩(wěn)定和公平正義。同時，憲法的權(quán)威性也使得機(jī)關(guān)單位的工作具有法律上的合法性和可信度。
第二段：憲法作為機(jī)關(guān)單位的法治基礎(chǔ)。
憲法為機(jī)關(guān)單位提供了明確的法治基礎(chǔ)。法治是國家治理的重要原則，也是機(jī)關(guān)單位有效履行職責(zé)的基礎(chǔ)。憲法規(guī)定了國家行政機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍和權(quán)力限制，明確了公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則和道德要求。我們明白，機(jī)關(guān)單位只有恪守法律底線，依法行政，才能更好地維護(hù)社會公共利益，保障公民權(quán)益，推動社會進(jìn)步。
第三段：憲法的學(xué)習(xí)是培養(yǎng)法治觀念的有效途徑。
憲法的學(xué)習(xí)對于機(jī)關(guān)單位公務(wù)人員的法治意識的培養(yǎng)起著重要作用。通過深入學(xué)習(xí)憲法，我們進(jìn)一步認(rèn)識到法律的權(quán)威性和法治的重要性，樹立了依法行政的意識，避免了“人治”思維的干擾。在實(shí)踐中，我們更加注重依法辦事，尊重法律和規(guī)章制度，增強(qiáng)了法律意識和法制觀念。這使我們能夠更好地規(guī)范自己的行為，避免違法違規(guī)的行為，并且在法律紅線內(nèi)發(fā)揮良好的行政職能。
第四段：憲法對機(jī)關(guān)單位的約束是強(qiáng)制性的。
憲法是機(jī)關(guān)單位行政行為的強(qiáng)制性約束。憲法對機(jī)關(guān)單位的行政行為、權(quán)力行使、公共服務(wù)等方面都有明確的規(guī)定和要求。我們認(rèn)識到，機(jī)關(guān)單位的一切行政行為都必須與憲法相一致，不能超越憲法的限制。只有依據(jù)合法的授權(quán)和程序，以憲法為依據(jù)，機(jī)關(guān)單位的職權(quán)行使才能具備法律效力，保障公民的權(quán)益和合法權(quán)益。
結(jié)論：
通過對憲法的深入學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)單位進(jìn)一步樹立了法治觀念，提高了法律素養(yǎng)，為有效履行職責(zé)提供了更好的法治保障。同時，我們也更加清楚了機(jī)關(guān)單位憲法遵守的意義和作用，深刻體會到憲法對于機(jī)關(guān)單位的重要性和必要性。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)憲法學(xué)習(xí)和思想教育，提高憲法的意識，不斷強(qiáng)化法治建設(shè)，更好地保障公民權(quán)益，提升社會治理的水平，為實(shí)現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化而努力奮斗。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇五
第一段：引言（100字）。
機(jī)關(guān)單位的談話是組織對員工進(jìn)行管理的一種重要方式，也是促進(jìn)工作效率和員工發(fā)展的重要途徑。我作為機(jī)關(guān)單位的一名員工，在經(jīng)歷了多次談話后，對談話產(chǎn)生了一些體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我對機(jī)關(guān)單位談話的理解和體會。
第二段：理解談話的目的（200字）。
機(jī)關(guān)單位的談話常常是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流和溝通的重要環(huán)節(jié)。通過談話，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳遞工作要求和指示，了解員工的工作情況和困難，給予員工幫助和指導(dǎo)，并對員工進(jìn)行激勵和獎懲。因此，作為被談話的員工，我們應(yīng)該正確理解談話的目的，主動配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到以談話促進(jìn)工作的發(fā)展。
第三段：談話中的感悟與反思（300字）。
在與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話時，我深刻感受到談話是一次關(guān)于工作和自己的重要機(jī)會。通過談話，我明確了自己的工作目標(biāo)和任務(wù)，了解了領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。同時，談話也暴露了我的不足之處和需要改進(jìn)的地方。因此，我積極對照自己的實(shí)際表現(xiàn)，反思自己的工作方式和態(tài)度，找出問題并積極改正。
第四段：傾聽與溝通的重要性（300字）。
在談話中，我深刻認(rèn)識到傾聽和溝通對于良好談話的重要性。作為員工，我們需要耐心傾聽領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求和期望，并表達(dá)自己的意見和困難。只有通過充分的溝通和理解，我們才能保持雙方的共識和順暢的合作。傾聽和溝通不僅可以幫助我們更好地理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，還可以增進(jìn)我們之間的信任和互動，為談話的順利進(jìn)行提供了基礎(chǔ)。
第五段：談話對個人成長的促進(jìn)（300字）。
機(jī)關(guān)單位的談話不僅是對員工工作的關(guān)心和管理，更是對個人成長的促進(jìn)和引導(dǎo)。通過談話，領(lǐng)導(dǎo)可以指導(dǎo)我們在工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法和思路，推動我們的能力和潛力的增長。同時，通過談話，我們也可以學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流的技巧和方法，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。正是因?yàn)檎勗挼拇嬖冢疑罡凶约涸诓粩喑砷L和進(jìn)步。
結(jié)尾（100字）。
機(jī)關(guān)單位的談話是一次與領(lǐng)導(dǎo)交流和成長的機(jī)會，我通過這些談話體會到了自身在工作中的不足之處，并在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下不斷改進(jìn)和進(jìn)步。我相信，只要我們正確對待談話，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求和指示，我們的工作將取得更好的發(fā)展。同時，我們也應(yīng)該將這種成長經(jīng)驗(yàn)分享給身邊的同事，一起提升工作效能，共同為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇六
按照市委的安排，xx年xx月xx日至xx月xx日，我在xx省預(yù)備役步兵師炮兵團(tuán)進(jìn)行了軍事訓(xùn)練。這期間，我認(rèn)真按照市委的要求，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)換角色，遵守紀(jì)律，勤學(xué)苦練，認(rèn)真錘煉自己的思想和作風(fēng)，較好地完成了軍訓(xùn)任務(wù)。
這次軍訓(xùn)，是市委為了加強(qiáng)后備干部的國防教育、增強(qiáng)國防觀念，對我們錘煉作風(fēng)、磨練意志、增強(qiáng)體魄、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識、團(tuán)隊(duì)精神、提高辦事效率而進(jìn)行的一次訓(xùn)練。在整個訓(xùn)練期間，我按照任務(wù)要求，始終把自己當(dāng)作一名普通戰(zhàn)士，嚴(yán)格要求，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和刻苦的訓(xùn)練。
在紀(jì)律方面，嚴(yán)格執(zhí)行了軍訓(xùn)紀(jì)律和部隊(duì)訓(xùn)練條例。做到了不缺席、不遲到、不早退，堅(jiān)持上好每一天的訓(xùn)練課，完成好每一堂的訓(xùn)練任務(wù)。
在訓(xùn)練中，始終端正態(tài)度，堅(jiān)持刻苦訓(xùn)練。在站姿的訓(xùn)練中，嚴(yán)格按照動作要領(lǐng)，做到癢了不撓，汗流不揩，紋絲不動；在動作訓(xùn)練上，從一個邁步、一個轉(zhuǎn)身、一個臂彎、一個踢腿開始，認(rèn)真體會動作要領(lǐng)，反復(fù)訓(xùn)練規(guī)范每一個動作。軍體拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己滿意為止，最終進(jìn)入了64人軍體拳匯報(bào)表演方陣的行列；在輕武器的訓(xùn)練上，認(rèn)真按照射擊要求，反復(fù)體會動作要領(lǐng)，在實(shí)彈射擊中，取得了5發(fā)子彈全部命中總環(huán)數(shù)37環(huán)的好成績。
在內(nèi)務(wù)方面，按照內(nèi)務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范物品的規(guī)整和擺放。被子背包打了一次不行，就再疊再打，有時間就練，直到自己滿意為止。工夫不負(fù)有心人，由于大家的共同努力，所在-連榮獲“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生流動錦旗”，并連續(xù)保持了5個星期之久，所在-連-排--班榮獲“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生流動錦旗”，并連續(xù)保持了2個星期，吸引了不少其他連排班的戰(zhàn)友前來參觀學(xué)習(xí)。
在這次軍訓(xùn)期間，我還特別注意從小事上嚴(yán)格要求自己。在軍容軍姿的問題上，我反復(fù)告誡自己，在這個問題上做得好不好，就是執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)格不嚴(yán)格的重要標(biāo)志，要培養(yǎng)自己紀(jì)律嚴(yán)明的素養(yǎng)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，就必須長期地堅(jiān)持做好。
在這次軍訓(xùn)中，遇到了不少困難，有生理上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對于這些困難，我把它們當(dāng)成了挑戰(zhàn)，全力去迎戰(zhàn)。
軍訓(xùn)的第二天，我在從平衡木跳下時，不慎觸傷了右腳大拇指，到晚上時已是發(fā)紫腫脹疼痛不已。為不耽誤訓(xùn)練，我咬牙堅(jiān)持著，沒有拉下一節(jié)訓(xùn)練課，堅(jiān)持完成了訓(xùn)練任務(wù)。在早操起床、隊(duì)列訓(xùn)練、軍體拳等的訓(xùn)練中，每當(dāng)自己有惰性思想的時候，我就鼓勵自己，以表現(xiàn)好的戰(zhàn)友為榜樣，說起就起，說練就練，說干就干，說打就打，著意磨練自己的意志?，F(xiàn)在想來，面對困難挺一挺、忍一忍也就過來了，作為一個軍人就是要有不怕苦、不怕累的革命精神，這是我們?nèi)松膶氋F財(cái)富。
經(jīng)驗(yàn)證明，好的作風(fēng)是一種無形的巨大力量。部隊(duì)作風(fēng)好，戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，在戰(zhàn)斗中就會攻如猛虎，守如泰山，無論條件多么艱苦，環(huán)境多么惡劣，都拖不垮，打不爛，堅(jiān)持到底。這一點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上同樣重要。
在這次軍訓(xùn)中，我按照市委的要求，著力在不怕吃苦，不怕疲勞，雷厲風(fēng)行，令行禁止，頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)上進(jìn)行了錘煉。在訓(xùn)練面前不講條件，在任務(wù)面前不講借口，無論是長跑，還是長途拉練，別人做得到的自己就要做得到，別人做不到的，自己也要努力去做到。
訓(xùn)練中，自己努力克服隨意思想，訓(xùn)練就是訓(xùn)練，保持注意力集中，認(rèn)真領(lǐng)會教官的教學(xué)意圖，注意當(dāng)堂課的消化吸收。對于不清楚的，注意課后加強(qiáng)補(bǔ)救。比如，在軍體拳的學(xué)習(xí)中，對于15動的學(xué)習(xí)掌握，在課后請教了不少戰(zhàn)友進(jìn)行指教，后來自己會了，又去指導(dǎo)別的戰(zhàn)友。
在訓(xùn)練一開始，自己就在排頭兵的位置上，每次整隊(duì)集合戰(zhàn)友們都要找排頭兵，排頭兵到位不到位，動作規(guī)范不規(guī)范，直接影響著整個隊(duì)列的操練水平。這使我體會到了排頭兵的重要性，也體會到作為排頭兵的肩負(fù)的責(zé)任。為此，我隨時提醒自己，在時間上、動作上嚴(yán)格按要求自己。努力換來了成效，在全營以排為單位的會操中，我所在的排受到營首長的表揚(yáng)。
有一首歌，我們天天唱，名字叫做《說打就打》，說的是戰(zhàn)士在訓(xùn)練中、任務(wù)面前說打就打，說干就干，雷厲風(fēng)行，堅(jiān)決執(zhí)行部隊(duì)紀(jì)律。我們是這么唱的，也是這么做的。以內(nèi)務(wù)衛(wèi)生為例，每天一起床，疊被、洗蔌、擺放小凳、拖地抹桌，收拾水杯，緊張有序，到出操訓(xùn)練時，室內(nèi)內(nèi)務(wù)已清理妥當(dāng)，堅(jiān)持天天如此。
“團(tuán)結(jié)就是力量，力量是鐵，力量是鋼”。這充分說明了團(tuán)結(jié)的重要性，也充分說明了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。
軍訓(xùn)期間，我努力做到主動關(guān)心人、幫助人。戰(zhàn)友生病了，主動送去藥、主動陪他們一起到醫(yī)院看醫(yī)生；戰(zhàn)友值日不在時，主動去替代值日，保證戰(zhàn)友們有熱水喝，為戰(zhàn)友提？方便；訓(xùn)練中，戰(zhàn)友遇到困難了，主動去幫助；在工作上、學(xué)習(xí)上與大家多交流協(xié)調(diào)溝通。我在的--班，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的精神一直在凝聚著大家，特別表現(xiàn)在“內(nèi)務(wù)流動錦旗”的奪得和保持上，三個連近30個班，唯一的一面班“內(nèi)務(wù)流動錦旗”被我們班奪的，榮譽(yù)的后面是大家團(tuán)結(jié)拼搏的辛勤汗水，是大家爭分奪秒的時間和精力的付出。在第二次隊(duì)列會操前，我們主動向教官提出了加練的要求，那種求進(jìn)步、爭第一的勁頭深深地感染著每一個人。
我們連排的排長是炮兵團(tuán)政治處干部股股長---少校，他在教學(xué)時，語言風(fēng)趣，方法靈活，指導(dǎo)到位，善于與大家溝通，在調(diào)動大家的積極性上很有一套，給我們留下了十分難忘的印象。我在今后的工作中要認(rèn)真向他學(xué)習(xí)。
這次參加軍訓(xùn)的同志，來自--市各條戰(zhàn)線，政治覺悟、思想水平、工作能力、工作作風(fēng)等方面的素質(zhì)是很高的，給我提供了一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。我們--班，全班-個人都愛學(xué)習(xí)，大家平時不是看書，就是交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。有--位在軍訓(xùn)期間參加了職稱、資格證書等的考試。因?yàn)榇蠹叶记趯W(xué)好學(xué)，我們--班被稱為“學(xué)習(xí)型班”。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇七
我區(qū)開展繼續(xù)解放思想大討論活動，就是要最大限度地激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力、創(chuàng)新智慧和進(jìn)取精神，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，加快發(fā)展。這就要求我們必須要有敢闖敢冒、敢為人先的精神，勇于變革、敢于創(chuàng)新的勇氣，在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在深化改革創(chuàng)新、推動開放合作中實(shí)現(xiàn)新突破。
經(jīng)過改革開放30年的洗禮，我區(qū)廣大干部群眾的精神面貌發(fā)生了很大變化，但在一些干部群眾中，仍存在不敢闖、不敢冒的現(xiàn)象?；虬病胺帧笔亍凹骸保髡鼙Ｉ?；或畏首畏尾，不敢、不愿當(dāng)“出頭鳥”；或縮手縮腳、循規(guī)蹈矩，等等。這不僅阻礙了新思想新觀念新技術(shù)的傳播，也嚴(yán)重束縛了生產(chǎn)力的解放與發(fā)展。今年1月，國家批準(zhǔn)實(shí)施《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放開發(fā)乃至廣西的改革開放由此掀開了新的一頁。以經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放開發(fā)帶動廣西經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展與進(jìn)步，要求我區(qū)干部群眾必須破除因循守舊的傳統(tǒng)觀念和思想，有一股敢闖敢冒、敢為人先的精神和勇氣，知難而進(jìn)，迎難而上，破解發(fā)展難題，找出發(fā)展新路。如果我們做什么事都要翻開“本本”找依據(jù)、搬出傳統(tǒng)找出處，那么，我們就會再次失去發(fā)展的機(jī)遇，為時代所拋棄。
敢闖敢冒、敢為人先需要科學(xué)精神。敢闖敢干，不是亂闖亂冒，解放思想要建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大趨勢和運(yùn)行特點(diǎn)，積極探索，敢于實(shí)踐。無視經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，認(rèn)為只要闖、只要冒就是思想解放的表現(xiàn)，是主觀片面的，在思想解放過程中必須加以防止和克服。改革發(fā)展進(jìn)入新時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種內(nèi)在矛盾和發(fā)展措施，已與政治、文化、社會等方面的建設(shè)緊密連在一起。應(yīng)對前進(jìn)道路上的各種新情況新問題，掃除思想觀念上的障礙，破解發(fā)展難題，必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧。把解決本地區(qū)實(shí)際問題與探索全局共性難題相結(jié)合，把實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破與整體創(chuàng)新相結(jié)合，把經(jīng)濟(jì)體制改革與其他方面改革相結(jié)合，使“闖”和“冒”遵循正確的方向，少走彎路、少交學(xué)費(fèi)，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上取得實(shí)效。
鼓勵全區(qū)干部群眾繼續(xù)解放思想，敢闖敢冒，敢為人先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)干部要敞開胸襟，開拓視野，不斷吸取新思想新觀念新知識，做思想解放、敢為人先、勇于實(shí)踐的排頭兵。同時，還要大張旗鼓地支持鼓勵干部群眾勇于探索、樂于創(chuàng)新，在全社會形成敢闖敢冒、敢為人先的良好氛圍，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、敢干事的人能發(fā)展?！疤熳儾蛔阄罚孀诓蛔惴?，人言不足恤”。溫總理在中外記者招待會上引用的這句古語，對于我區(qū)繼續(xù)解放思想有著更深刻的教育意義。理解、鼓勵干部群眾敢想敢闖的勇氣和行動，保護(hù)、支持干部群眾探索實(shí)踐的才能與智慧，敢為人先的思想觀念才能成為一種社會常態(tài)，并被全社會接受。有了這股子敢闖敢冒、敢為人先的勇氣，有了知難而進(jìn)、迎難而上的銳氣，我們才能切實(shí)沖破阻礙發(fā)展的舊思想舊觀念，破除阻礙發(fā)展的體制機(jī)制障礙，推動我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇八
機(jī)關(guān)單位是我們工作生活中常見的一種組織形式，它凝聚了眾多人才和智慧，是我們共同奮斗、實(shí)現(xiàn)自己理想的平臺。在這個大家庭里，我深刻體會到了交心的重要性。交心不僅能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力，更能促進(jìn)個人的成長和進(jìn)步。以下是我對機(jī)關(guān)單位交心的體會與思考。
首先，交心能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力。一個團(tuán)隊(duì)如果沒有凝聚力，那么就很難形成一個完整的整體，每個人都會變成孤島，無法與他人有效溝通和合作。而在機(jī)關(guān)單位，大家共同的目標(biāo)就是為人民服務(wù)，為國家建設(shè)盡職盡責(zé)，在這樣的目標(biāo)下，我們需要相互理解和支持，以便更好地完成工作任務(wù)。通過與同事的交心，我們能了解到彼此的能力和特長，更好地分配任務(wù)和合作。同時，交心也能消除工作中的摩擦和矛盾，大家心連心，相互支持，齊心協(xié)力，凝聚力得以增強(qiáng)。
其次，交心能加深個人與他人之間的友誼。在機(jī)關(guān)單位工作，同事們會長時間地呆在一起，共同面對工作中的困難和壓力。如果沒有交心，很難與同事建立起真誠而親密的友誼。而通過交心，我們可以更好地了解到同事們的喜好、興趣和家庭情況，增進(jìn)彼此之間的信任和了解。在工作之余，我們還可以一起進(jìn)行一些活動和聚餐，增加彼此的交流和互動，從而建立起真正的友誼。有了這樣的友誼，工作中的合作也能更加順暢和愉快。
再者，交心有助于個人的成長和進(jìn)步。在機(jī)關(guān)單位中，交心不僅是人際關(guān)系的建立，更是一種學(xué)習(xí)和成長的過程。通過與同事的交心，我們可以借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，學(xué)習(xí)到新的知識和技能。有時候，同事們會不吝賜教，幫助我們解決工作中的疑惑和困難。因此，只要我們愿意與他人交心，虛心聽取意見和建議，我們就能夠不斷提高自己的素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)個人的成長和進(jìn)步。
而最后，交心也是一種態(tài)度和責(zé)任。作為機(jī)關(guān)單位的一員，我們要以交心的態(tài)度面對工作和人際關(guān)系。交心并不是簡單的關(guān)心和表面上的交流，更重要的是理解別人的需求和問題，并真心幫助他們解決。在工作中，我們需要主動與同事溝通，了解他們的想法和建議，從而更好地改進(jìn)和完善我們的工作。同時，交心也意味著我們對工作的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，只有將工作作為自己的事業(yè)來對待，才能夠更好地為人民服務(wù)，為國家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
機(jī)關(guān)單位交心得體會，既是我個人的思考與體驗(yàn)，也是對機(jī)關(guān)單位工作的一種認(rèn)知和理解。通過交心，團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力得以增強(qiáng)，個人與他人之間的友誼也能更加深厚，個人的成長和進(jìn)步得到了推動，同時也體現(xiàn)了我們對工作的態(tài)度和責(zé)任。只有在機(jī)關(guān)單位這個大家庭里，每個人都能夠以交心的方式與他人相處，才能夠共同創(chuàng)造出更加美好和幸福的未來。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇九
機(jī)關(guān)單位是國家行政機(jī)關(guān)及相關(guān)部門的工作單位，為提高工作效率和完成各項(xiàng)任務(wù)，心得體會的總結(jié)和歸納是必不可少的。本文將探討機(jī)關(guān)單位心得體會的格式，旨在幫助機(jī)關(guān)單位的同事們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率和水平。
第二段：背景介紹。
1.工作概述：簡要描述這段時間的工作內(nèi)容和目標(biāo)，可以寫出一份工作計(jì)劃，明確工作的方向和重點(diǎn)。
2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：對工作過程中遇到的問題和困難進(jìn)行總結(jié)，并提出解決方案或改進(jìn)措施。分析這些問題的原因，找出工作中存在的不足之處。
3.成果評價(jià)：列舉工作中的亮點(diǎn)和取得的成績，客觀評價(jià)自己在這段時間內(nèi)的工作表現(xiàn)?；仡櫣ぷ髦械某晒?jīng)驗(yàn)，為今后的工作提供指導(dǎo)。
第三段：工作概述。
在工作概述中，需要簡要概述這段時間的工作內(nèi)容和目標(biāo)，可以寫出一份工作計(jì)劃，明確工作的方向和重點(diǎn)。在這一部分，可以列舉一些具體的工作任務(wù)，以及相應(yīng)的完成情況。在寫作時，要簡明扼要，重點(diǎn)突出，突出工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，同時不要遺漏細(xì)節(jié)。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)的提煉，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時要實(shí)事求是，客觀分析，總結(jié)出工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案或改進(jìn)措施?？梢詫栴}分為不同類型，如人際關(guān)系問題、組織與協(xié)調(diào)問題、工作方法問題等，然后針對具體問題提出解決方案。在總結(jié)中，要重視團(tuán)隊(duì)合作的重要性，強(qiáng)調(diào)整體協(xié)作和相互支持的作用。
第五段：成果評價(jià)。
在成果評價(jià)部分，可以列舉工作中的亮點(diǎn)和取得的成績，并客觀評價(jià)自己在這段時間內(nèi)的工作表現(xiàn)?？梢酝ㄟ^數(shù)據(jù)和事實(shí)來證明工作成果的實(shí)際效果，突出工作的貢獻(xiàn)。同時，也要回顧工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作提供指導(dǎo)。這部分需要注意的是，要兼顧全局，不只關(guān)注個人的表現(xiàn)，要突出團(tuán)隊(duì)的作用和整體工作的推進(jìn)。
第六段：總結(jié)。
在機(jī)關(guān)單位的工作中，心得體會的格式是非常重要的。它能夠幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，提高工作水平和效率。一份好的心得體會應(yīng)該包括工作概述、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成果評價(jià)等要素，突出工作的亮點(diǎn)和取得的成果，并提出解決問題和改進(jìn)工作的方法。通過不斷總結(jié)和反思，我們可以不斷提高自己的工作能力，為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十
機(jī)關(guān)單位是法律、政治、經(jīng)濟(jì)以及其他社會事務(wù)組織的核心，其重要性不言而喻。在這樣一個組織中，如何與同事建立良好的人際關(guān)系，互相交心、溝通和合作，成為了問題的關(guān)鍵。在我工作的機(jī)關(guān)單位中，通過這段時間的深入交流和體驗(yàn)，我深刻體會到了機(jī)關(guān)單位交心的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，理解并尊重差異是交心的前提。機(jī)關(guān)單位涵蓋了各行各業(yè)的人，他們的思維方式、處事方法以及性格特點(diǎn)各不相同。正因?yàn)槿绱?，我們要以寬容的心態(tài)去理解他們的差異，并尊重每個人的個性。在與同事交流時，對于他們表達(dá)的意見和建議，我們應(yīng)該始終持開放的心態(tài)，去傾聽他們的想法。只有真正理解并尊重差異，我們才能夠建立起互相交心的關(guān)系。
其次，有效溝通是交心的關(guān)鍵。機(jī)關(guān)單位中常常涉及到各種事務(wù)的處理，需要與多個部門、個人進(jìn)行有效的溝通。而要實(shí)現(xiàn)有效的溝通，首先需要明確自己的表達(dá)目的，并用恰當(dāng)?shù)姆绞絹韨鬟_(dá)。例如，面對領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們應(yīng)該及時匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，避免信息傳遞的延遲和誤差。另外，與同事的交流也是前提之一，通過與他們建立良好的溝通渠道，我們能夠更準(zhǔn)確地了解他們的需求和期望，從而更好地為大家提供支持和幫助。只有通過有效的溝通，我們才能夠建立起良好的互相交心的基礎(chǔ)。
再次，真誠關(guān)心是交心的動力。在機(jī)關(guān)單位，同事們經(jīng)常會面臨工作壓力和困難，有時候一個簡單的關(guān)心和鼓勵，就能夠使他們感到溫暖和支持。因此，我們應(yīng)該時刻關(guān)注身邊的同事，關(guān)心他們的工作和生活。當(dāng)我們得知他們遇到困難時，要主動伸出援手，提供幫助和建議。同樣，在工作過程中，我們也應(yīng)該互相鼓勵和支持，共同解決問題，共同前進(jìn)。只有真誠關(guān)心，我們才能夠建立起真正深入的交心關(guān)系。
最后，共同目標(biāo)是交心的紐帶。機(jī)關(guān)單位作為一個整體，往往有著共同的工作目標(biāo)和使命。在這個共同的目標(biāo)下，我們可以共同努力，相互配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，使整個機(jī)關(guān)單位更好地發(fā)展。通過共同目標(biāo)的追求，我們能夠更好地建立起互相交心的關(guān)系，激發(fā)出彼此的潛能和斗志。無論是困難還是挑戰(zhàn)，只要我們保持團(tuán)結(jié)和合作，共同為了機(jī)關(guān)單位的目標(biāo)而努力，我們必定能夠取得更大的成就。
總之，機(jī)關(guān)單位交心的體會讓我深刻認(rèn)識到了與同事之間互相理解、尊重差異的重要性，以及通過有效溝通、真誠關(guān)心和共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們能夠建立起良好的人際關(guān)系。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持這些體會，積極與同事交心，共同為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展而努力。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十一
第一段：介紹機(jī)關(guān)單位案件的特點(diǎn)和重要性（200字）。
機(jī)關(guān)單位案件是指發(fā)生在政府部門、企事業(yè)單位等機(jī)關(guān)組織內(nèi)部的犯罪行為引發(fā)的案件。這類案件通常涉及貪污受賄、侵犯公共財(cái)產(chǎn)、濫用職權(quán)等犯罪行為，對于機(jī)關(guān)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會穩(wěn)定構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。機(jī)關(guān)單位案件的特點(diǎn)在于其犯罪行為的隱蔽性和復(fù)雜性，往往需要通過調(diào)查取證、審查財(cái)務(wù)等手段才能完全查清真相。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位案件的預(yù)防和處理，對于維護(hù)機(jī)關(guān)單位的形象和公信力以及實(shí)現(xiàn)國家長治久安具有重要意義。
第二段：總結(jié)機(jī)關(guān)單位案件的挑戰(zhàn)和困難（250字）。
機(jī)關(guān)單位案件處理過程中，我們不僅面臨社會輿論的壓力和公眾對于司法公正的期待，還面臨著內(nèi)外部諸多困難。首先，機(jī)關(guān)單位案件中的相關(guān)人員往往具有職務(wù)權(quán)力，利用職務(wù)便利謀求個人私利的情況時有發(fā)生。這些人員行使權(quán)力時往往手段高明，隱藏得較深，專業(yè)性較強(qiáng)，給調(diào)查和調(diào)查人員帶來很大的壓力。其次，機(jī)關(guān)單位案件的調(diào)查過程一般需要跨多個部門、涉及大量的文件和數(shù)據(jù)，并且還需要充分保障調(diào)查的合法性和隱私性。這要求調(diào)查人員具有扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識和豐富的調(diào)查經(jīng)驗(yàn)。
面對機(jī)關(guān)單位案件的挑戰(zhàn)，我們必須加強(qiáng)預(yù)防工作的重要性。首先，機(jī)關(guān)單位應(yīng)建立完善的內(nèi)部制度和規(guī)章制度，加強(qiáng)對職工的教育和培訓(xùn)，防范和糾正腐敗行為的發(fā)生。其次，要加大對機(jī)關(guān)單位的監(jiān)督力度，建立健全反腐倡廉機(jī)制，加強(qiáng)對干部的管理和監(jiān)督，對職務(wù)犯罪行為嚴(yán)厲打擊，形成有力震懾。此外，要加強(qiáng)與社會的聯(lián)系，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，防止職務(wù)犯罪與商業(yè)活動相互滲透。
在機(jī)關(guān)單位案件處理中，我們需要提高工作效能，確保案件得到公正處理和有效解決。首先，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位的案件審查和調(diào)查力量，提高人員素質(zhì)和專業(yè)水平，確保偵查工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。其次，要加強(qiáng)與其他機(jī)構(gòu)的合作，形成工作合力，共同解決機(jī)關(guān)單位案件。此外，要加強(qiáng)對案件的管理和監(jiān)控，確保案件的透明度和公開度，使公眾對案件結(jié)果產(chǎn)生信任并接受。
機(jī)關(guān)單位案件的處理需要我們不斷提高自身的素質(zhì)和工作效能，做到公正、公平、公開。同時，機(jī)關(guān)單位也需要加強(qiáng)自身的內(nèi)部建設(shè)，形成良好的工作環(huán)境和職工關(guān)系，提高職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。只有這樣，我們才能更好地防范和處理機(jī)關(guān)單位案件，確保機(jī)關(guān)單位的清廉形象和公信力，為保持我國社會的長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
通過對機(jī)關(guān)單位案件的總結(jié)和體會，我們深刻認(rèn)識到了機(jī)關(guān)單位案件的嚴(yán)重性和復(fù)雜性。只有加強(qiáng)預(yù)防工作和提高處理效能，才能有效防范機(jī)關(guān)單位案件的發(fā)生，并確保相關(guān)案件得到公正處理和有效解決。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十二
這一周閱讀的是俞敏洪的在絕望中尋找希望。挺有些感想的，俞敏洪，中國新東方的創(chuàng)始人，可以說他是中國最有錢的老師。他從一個小山村走出來，成長到商業(yè)領(lǐng)袖，其中必然有很多很多值得我們學(xué)習(xí)的。而這一本書又系統(tǒng)的闡述了他的思想。接下來跟大家交流下。
這書分為三個部分，第一個部分就是寫自己，眾所周知的電影《中國合伙人》中的成東i就是根據(jù)俞敏洪的事跡改編而成的。但是生活和電影是不太一樣的。或許生活更加悲傷，他的生活并沒有電影那么美好。第一部分有太多擔(dān)吸引我的，他告訴在我們的生活中，我們應(yīng)該怎么樣對我的愛人，和愛我們的人。積極的生活。不斷向前不斷向上。不管生活多么艱難都要有希望。
第二部分，是寫給我們青年人的。他說我們8090后是最好的一代。我們要為我們自己積累比錢更加重要的人生資本。我們的用嚴(yán)厲和冷酷來改成自己的問題，在我們的一生中需要有夢想。年輕人要有分享要吃苦要果斷要專注要奮斗，對我們當(dāng)代年輕人的生活工作提供了意見。人一定要有夢想!
第三部分，給我們的生活，我們生活在現(xiàn)在是不是慢慢的忙得有些忘了自己的生活，都沒有時間去思考，我想我們的生活也需要一些詩意，在我們不快樂的日子里不要忘了詩意，我們會更好。
書上俞敏洪用平和的言語打動了我們這一些閱讀者。最近的我也一直萎靡。雖然我從來沒停止，但是心里負(fù)能量包裹著我自己。但是我會在我以為的絕望中找到我的希望，積極生活，積極面對一切。朋友們加油，更好的生活!
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十三
有了壓力才有動力，近來一遍又一遍地修改教案，一遍又一遍試教都是為能夠在明天的公開課中把最好的表現(xiàn)出來。從第一稿到第五稿，今天已經(jīng)是第五次修改教案了，有教師共同研究作方案修改，有教研室徐老師遙控指揮修改教案，我知道預(yù)設(shè)方案設(shè)計(jì)得越科學(xué)合理在活動中突如其來的情況就會少一些，活動就會環(huán)環(huán)相扣地進(jìn)行下去。
這次的音樂活動我想過好幾種教學(xué)方法，每一次都用不同的方法去嘗試，一種又一種的教學(xué)方法都在課后探討中改變，直到今天，我還是沒有足夠的把握去組織明天的活動。每一次實(shí)踐都會帶給我不同的教學(xué)效果，實(shí)踐告訴我面對不同的幼兒用同一種教學(xué)方法是達(dá)不到好的教學(xué)效果的。
教師預(yù)設(shè)的活動是死的，但課堂是活的，如何根據(jù)幼兒活動中的表現(xiàn)及時地調(diào)整教學(xué)策略使課堂煥發(fā)出生命的活力這要靠教師的.教學(xué)機(jī)智，靠教師的隨機(jī)應(yīng)變能力，靠教師的課堂調(diào)控能力，要把握好這一點(diǎn)真的很難，有時往往會被幼兒的突然表現(xiàn)弄得暈頭轉(zhuǎn)向，而使教學(xué)離開了預(yù)定的目標(biāo)。到最后一次試教，我覺得效果反而不如上一次了，我覺得每一個環(huán)節(jié)教師的引導(dǎo)是很重要的，今天我在導(dǎo)入部分對幼兒就交代得不清楚，而影響了后面的環(huán)節(jié)，我和今年申報(bào)關(guān)于音樂導(dǎo)入部分研究課題的過老師說：“看導(dǎo)入部分很重要吧，你的課題值得研究。”基于今天的活動情況，我對明天的活動組織還應(yīng)該作進(jìn)一步的思考，不知明天孩子會帶給我怎樣的情況讓我去應(yīng)對？不管明天會獲得怎樣的教學(xué)效果，我想我在一次又一次的磨練中得到了成長，我們看重的是過程而不是結(jié)果。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十四
金加樂。
一、解放思想，理清思路、轉(zhuǎn)變觀念是重點(diǎn)。
解放思想，理清思路、轉(zhuǎn)變觀念，解決“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問題是重點(diǎn)。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會敏感度不夠，執(zhí)行意識不強(qiáng)，完成任務(wù)不好。比如在抗冰保電過程中，上級提出鎮(zhèn)鎮(zhèn)通、村村通、戶戶通等各個階段復(fù)電的時限，根據(jù)當(dāng)時的現(xiàn)狀和條件，困難是非常大的，當(dāng)初想是根本不可能的，內(nèi)心想只能是盡力而為，但在上級要求和督促下，我們逐步樹立必勝的信心，克服了平時不可想像的困難，還是如期完成了工作任務(wù)，由不可能變?yōu)榭赡?。通過這件事，體會是非常深刻的，說明只要轉(zhuǎn)變觀念，就夠很好的完成上級交辦的工作任務(wù)。作為一個黨員干部，要講黨性、講組織紀(jì)律，對上級安排的工作任務(wù)，必須有無條件一定要完成思想觀念，這就是執(zhí)行力。
在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，公司近年來，一直重視行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年年都有新的內(nèi)容和要求，但部份干部、員工對“作風(fēng)建設(shè)無小事”的認(rèn)識不到位，思路不清晰，對以提高供電可靠性為總抓手，對客戶的訴求不著急，對待客戶反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)不重視，認(rèn)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)是上級的要求，僅是走形式，做表面文章，有關(guān)活動的開展，以應(yīng)付交差了事。對行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理要求，僅限于不發(fā)生行風(fēng)事件，不被上級通報(bào)追究就行。其觀念還是電老大，沒有認(rèn)識了危及企業(yè)的形象，也不清楚自已的責(zé)任和義務(wù)，不主動思考，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)水平。由于觀念不正確，不是以真心、用心、誠心地主動搞好供電服務(wù)，該干的事就肯定干不好，對客戶反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)和需求，麻木不仁不當(dāng)回事，導(dǎo)致供電服務(wù)質(zhì)量客戶不滿意、不愉快的事經(jīng)常發(fā)生。要搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，必須真正轉(zhuǎn)變觀念，以真心、用心、誠心對待客戶需求，主動把優(yōu)質(zhì)服務(wù)做得更高更好。
二、解放思想、“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”
回顧抗冰保電，恢復(fù)重建，在前所未有、平時不可想像的困難下，我們能在最短的時間，完成任務(wù)，執(zhí)行力得到了體現(xiàn)。但在平常工作中，包括我自已在內(nèi)的部份干部，由于存在“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)，思想、觀念不解放，養(yǎng)成一個不好的習(xí)慣，對上級安排的工作任務(wù)，首先想到的是困難和問題。接受工作任務(wù)時，總是講條件。向上級匯報(bào)工作，首先講的總是困難。而不是上級交辦工作任務(wù)后，首先思考如何更快、更好的完成工作，雷厲風(fēng)行，快速落實(shí)，導(dǎo)致完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)始終“慢半拍”，完成工作的質(zhì)量也不佳。通過解放思想的反思，這是個人素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)、政治敏感性不夠的具體表現(xiàn)。自已作為南方電網(wǎng)的一名基層管理干部，轉(zhuǎn)變不正確的行為理念尤為重要。應(yīng)樹立“快、實(shí)、細(xì)”的良好工作作風(fēng)，踐行“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”的行為理念，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，快節(jié)奏”地開展工作，對上級安排的工作任務(wù)，必須無條件執(zhí)行，不折不扣地完成。只要有必須要完成的思想基礎(chǔ)，你就能主動千方百計(jì)想辦法、積極的，動用各種資源去完成。如沒有“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”的行為理念，思想觀念不通、甚至抵觸，被動的接受工作任務(wù)，即使勉強(qiáng)完成工作任務(wù)，結(jié)果也是“慢半拍”，質(zhì)量好不到那里去，是非常難受的一件事?！皬?qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”是公司的發(fā)展思路，作為管理者，在履行職責(zé)時，決不能有應(yīng)付的思想。應(yīng)超前思維，主動工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，這樣才能很好的完成上級交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。
認(rèn)真剖析，自已身上的確存在的思想庸、行為懶，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、自我感覺良好、超前思維不夠等問題。認(rèn)為自已在崗位上工作多年，有一定解決問題的經(jīng)驗(yàn)，所以下基層少、調(diào)研少，親臨工作現(xiàn)場少；對下級批評多、指導(dǎo)少，要求多、幫助少；對下級請示的問題，有的答復(fù)解決不及時，對重點(diǎn)工作關(guān)注不夠，工作往住是被動的，往住是“慢半拍”，存在的問題，主要根源還是自身存在有“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求履行職責(zé)，首先需要轉(zhuǎn)變觀念。因此，通過開展解放思想大討論活動，認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)改變工作作風(fēng)是非常必要的?！皬?qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先”是公司的發(fā)展思路，自已要在今后的工作中，應(yīng)從思想和行為上，認(rèn)真踐行南網(wǎng)方略，在工作中以身作則，做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”，對上級方針政策、工作部署，融會貫通，雷厲風(fēng)行，快速反應(yīng)，求真務(wù)實(shí)，周密思考，細(xì)化落實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，以“快、實(shí)、細(xì)”的良好工作作風(fēng)崗位履行職責(zé)。
四、解放思想、領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)健。
解放思想，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)健，只有領(lǐng)導(dǎo)思想解放，觀念正確，指揮、管理、要求到位，工作的開展落實(shí)就能事倍功半。下屬是看領(lǐng)導(dǎo)的，作為基層領(lǐng)導(dǎo)，連你自已都觀念不正確，表現(xiàn)出對上級的意圖認(rèn)識不清楚、理解不深刻、反應(yīng)不過來，執(zhí)行不夠堅(jiān)決、迅速、到位，存在畏難情緒，考慮局部利益多，你怎么能對公司負(fù)責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，更高、更好的完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。解放思想對基層管理者尤為重要，解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)要帶頭剖析自已，主動查找自身存在不足，對自已的思想和觀念進(jìn)行清理，從自身真正解決“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問題，找出差矩，進(jìn)一步提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識。能以身作則，真正轉(zhuǎn)變觀念，提高自身的能力、素質(zhì)和水平，提高執(zhí)行力。如領(lǐng)導(dǎo)只是說教，要求下屬解放思想，而自身卻自我感覺良好、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不超前思維，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，你又怎么能調(diào)動員工的主觀能動性不夠，怎么能帶領(lǐng)一幫人，搞好一個單位的工作。
自已作為一名基層管理者，通過參加此次解放思想大討論，反思自已以前的觀念和行為，的確存在一些“懶、庸、慢”等不良作風(fēng)的問題，決心在今后的工作中，認(rèn)真轉(zhuǎn)變觀念，改正不足，首先以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”工作態(tài)度要求自已，以超前思維、主動工作、求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事、少說空話，主動承擔(dān)責(zé)任的工作作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行上級的各項(xiàng)要求和工作任務(wù)，把上級精神逐級傳遞下去，不發(fā)生腸梗阻和衰減，更好履行崗位職責(zé)。
金加樂。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十七大把解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺性達(dá)到了一個新高度。與時俱進(jìn)，就其語言形式上講，是中國化的；就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。
首先，開展解放思想大討論活動，是深入學(xué)習(xí)十七大精神和“三個代表”重要思想的具體行動。黨的十七大提出新世紀(jì)我國全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，對經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的任務(wù)做出重大部署，而且在理論和實(shí)踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神，最重要的一點(diǎn)，就是要按照“三個代表”重要思想的要求，適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展，以實(shí)踐來檢驗(yàn)一切，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。把思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變到與十七大要求相適應(yīng)的狀況上來，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標(biāo)上來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，緊密團(tuán)結(jié)在以hjt同志為總書記的黨中央周圍，實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認(rèn)識與客觀實(shí)際相脫離，就難以堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，就難以準(zhǔn)確地理解和貫徹落實(shí)十七大精神，就跟不上發(fā)展的形勢，就承擔(dān)不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的重任。
其次，開展解放思想大討論是新形勢新任務(wù)的要求。從國際形勢來看，當(dāng)前國際局勢復(fù)雜多變，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國與國之間在科技和綜合國力方面的競爭越來越j(luò)i烈。我國加入世界貿(mào)易組織以后，我們不得不直接參與國際競爭，正在面臨著舊的體制和工作方式與國際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過解放思想再討論，對當(dāng)前的國際形勢有清醒的了解和認(rèn)識，審時度勢，把握大局，制定對策，力求在ji烈的國際競爭中取勝。從國內(nèi)形勢來看，黨的十七大吹響了全面建設(shè)小康社會的號角，黨中央、國務(wù)院先后出臺了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，全國各地都在搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。
第三，開展解放思想大討論，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進(jìn)中的困難和問題。當(dāng)前，運(yùn)用馬克思主義于中國實(shí)踐，最根本、最緊要的任務(wù)就是運(yùn)用創(chuàng)新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創(chuàng)新實(shí)踐中的重大問題，從而達(dá)到解放思想、實(shí)事求是、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認(rèn)識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問題。
創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，需要增強(qiáng)寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚(yáng)清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實(shí)事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)的各個方面，落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，從而在實(shí)踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實(shí)踐的理論指導(dǎo)問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題。在發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。
通過解放思想大討論的學(xué)習(xí)，我從中找到了自己在思想上、行動中的不足與差距，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全力做好本職工作。
實(shí)踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題?！薄敖夥潘枷耄褪鞘顾枷牒蛯?shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜?，是一個長久的、循序漸進(jìn)的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識也必須隨之發(fā)展變化。這就要求我們必須與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識和客觀實(shí)際相脫節(jié)。
結(jié)合當(dāng)前我鎮(zhèn)正在開展的繼續(xù)解放思想大討論活動，我總結(jié)一點(diǎn)個人認(rèn)識。
一、解放思想要樹立三種理念。
一要樹立敢于率先突破發(fā)展的理念。要有大魄力、大手筆、大作為，敢以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)為目標(biāo)，主動加壓，積極創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作手段，創(chuàng)新工作措施，提高發(fā)展水平，加快發(fā)展步伐。
二要樹立捕捉機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇的理念。在發(fā)展過程中，我們要善于調(diào)查研究，捕捉各方信息，透過信息，透過現(xiàn)象，捕捉機(jī)遇，加快發(fā)展；要搶抓機(jī)遇，用好用活政策；要創(chuàng)造機(jī)遇，善于爭先創(chuàng)優(yōu)，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，打造優(yōu)勢，利用優(yōu)勢，開發(fā)優(yōu)勢，把優(yōu)勢當(dāng)作發(fā)展資源來經(jīng)營，不求所有，只求所在；不求形式，只求實(shí)效；不求完美，只求特色；不求多點(diǎn)開花，只求獨(dú)樹一幟。
三要樹立長遠(yuǎn)眼光、共贏共榮、包容發(fā)展的理念。只要有利于推動突破發(fā)展，有利于加快突破發(fā)展，有利于率先突破發(fā)展，都可以為我所用，給予引導(dǎo)、鼓勵、扶持。特別是對待來鎮(zhèn)投資發(fā)展的客商，既要營造公平、公正、公正的投資環(huán)境，又要提供優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)的投資服務(wù)，必要的時候，還要給予適當(dāng)?shù)恼?、?xiàng)目、資金扶持。
二、解放思想要培養(yǎng)四大品質(zhì)。要始終保持強(qiáng)烈創(chuàng)新的良好愿望，形成改革的風(fēng)氣、開放的風(fēng)氣、競爭的風(fēng)氣、創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持容納創(chuàng)新的寬廣胸襟，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持創(chuàng)新的良好本領(lǐng)，形成善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，提高工作本領(lǐng)；始終保持創(chuàng)新的巨大勇氣，形成敢于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的風(fēng)氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想。
農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，以工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的理念抓農(nóng)業(yè)；三是工業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新。要立足優(yōu)勢資源，敢于借船出海，打造工業(yè)集團(tuán)，快速壯大支柱產(chǎn)業(yè)。四是以打造特色為重點(diǎn)，加快城鄉(xiāng)建設(shè)步伐；五是以改革創(chuàng)新的精神，推動黨的基層組織建設(shè)上臺階。
四、解放思想要堅(jiān)持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。結(jié)合個人工作實(shí)際，我認(rèn)為，解放思想就是要立足本職，從自我做起，從自身入手，不斷解放思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)，扎實(shí)做好分管工作，為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會突破發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
解放思想心得體會：解放思想要實(shí)事求是地解決問題。
解決問題是解放思想的核心。如果不能解決實(shí)際問題，又怎么能算得上是真正解放思想呢？所以，解放思想首要的是實(shí)事求是的解決實(shí)際問題。
解放思想不是為所欲為、盲目蠻干而是首先要有一個明確的前提。毛澤東同志說“為什么人的問題，是一個根本的問題、原則的問題”。首先，作為執(zhí)政黨要堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的政治立場，在“相信群眾”、“依靠群眾”、“一切為了群眾”這個前提下解放思想。這是由我們黨的性質(zhì)和與人民群眾的血肉關(guān)系決定的。
解放思想不能忘記共產(chǎn)黨人的根本立場。馬克思、恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中宣布：“共產(chǎn)黨人可以用一句話把自己的理論概括起來：消滅私有制”。解放思想決不是無限地“限制公權(quán)力、擴(kuò)大私權(quán)利”，而是“要推動我國社會主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會主義新的生機(jī)活力”。
解放思想的目的正如黨的十七大報(bào)告所指出的：“就是要解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)國家現(xiàn)代化，讓中國人民富裕起來，振興偉大的中華民族；就是要推動我國社會主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會主義新的生機(jī)活力，建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義；就是要在引領(lǐng)當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步中加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，確保黨始終走在時代前列?！?/p>
解放思想要以科學(xué)發(fā)展觀為為指導(dǎo)。科學(xué)發(fā)展觀以豐富的思想內(nèi)涵構(gòu)建了第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)理論?？茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的發(fā)展是又好又快發(fā)展，它不但關(guān)注發(fā)展的規(guī)模和速度，更注重發(fā)展質(zhì)量的提升；不但關(guān)注社會財(cái)富的創(chuàng)造和涌流，更注重社會利益的分配和調(diào)整；不但關(guān)注經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長，更注重經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會以及生態(tài)等各方面的均衡發(fā)展；不但關(guān)注開發(fā)和利用自然為人類造福，更注重人與自然和諧發(fā)展；不但關(guān)注群眾基本需求的滿足，更注重生活質(zhì)量的提高和人的全面發(fā)展。只有全面地而不是片面地、準(zhǔn)確地而不是模糊地、系統(tǒng)地而不是零碎地理解和掌握，才能真正學(xué)懂弄通，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。
解放思想不是流行語，更不是時髦的口頭禪，解放思想是實(shí)事求是的解決中國現(xiàn)今存在的問題。諸如特權(quán)和腐敗、分配不公、兩極分化、假冒偽劣、安全事故頻發(fā)、以及被群眾稱之為的“新三座大山”等等問題。解決這些問題要注意從根本上、源頭上找到解決辦法，而不是堵漏洞式的、隔靴瘙癢式的治標(biāo)不治本在實(shí)踐中證明不奏效的辦法，更不允許打著解放思想的旗號大行復(fù)辟倒退之實(shí)。
解放思想是我黨歷史上一貫的作風(fēng)。毛澤東同志生前就是一貫反對因循守舊，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，開拓前進(jìn)的。他曾經(jīng)鄭重指出：“在生產(chǎn)斗爭和科學(xué)實(shí)驗(yàn)范圍內(nèi)，人類總是不斷發(fā)展的，自然界也總是不斷發(fā)展的，永遠(yuǎn)不會停留在一個水平上，因此人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)，停止的論點(diǎn)，悲觀的論點(diǎn)，無所作為和驕傲自滿的論點(diǎn)，都是錯誤的?！?/p>
解放思想實(shí)事求是的解決中國現(xiàn)存的問題就要像毛澤東同志所說的那樣：“調(diào)查研究就像十月懷胎，解決問題就像一朝分娩。”調(diào)查研究是謀事之其、成事之道，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。只有深入實(shí)際，調(diào)查研究，才能掌握真實(shí)情況，才能了解事情真相，才能知道問題所在。因此，必須大興調(diào)查研究之風(fēng)，帶著任務(wù)、帶著問題深入到基層，傾聽群眾呼聲，認(rèn)真查找我們思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)、工作方式等方面存在的問題，切實(shí)解決好影響發(fā)展的實(shí)際問題。只有緊緊抓住解放思想、解決問題這個核心，鍥而不舍，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，才能在新的起點(diǎn)上，謀求更好更快發(fā)展。
解放思想學(xué)習(xí)心得：突破思想解放的難點(diǎn)。
解放思想不是一朝一夕之事，不是一蹴而就之事。觀念變革、行動變革常常會遭遇各種障礙和束縛。
首先是舊觀念的束縛。觀念陳舊，通常表現(xiàn)為跟不上時代變化，給人感覺總是慢半拍，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，縮手縮腳，一旦被舊框框、舊觀念套死，就缺乏一往無前的沖勁，打不開局面。這不是哪一個人、哪一個單位面臨的問題，而是我們審視武漢發(fā)展可以得出的一個總體判斷。
以對城市地位的態(tài)度為例，可以看到舊的觀念怎樣對人產(chǎn)生影響。誠然，武漢在歷史上曾不斷書寫輝煌，“大武漢”聲名早就遠(yuǎn)播八方；至今，我們?nèi)跃哂性S多別人無法企及的比較優(yōu)勢。但我們不能不看到，這些年來，盡管原因復(fù)雜，武漢經(jīng)濟(jì)在國內(nèi)城市中的位次，已逐步被有些城市超越。
這種狀況并非一日之內(nèi)發(fā)生，而是一個累積過程。問題在于，面對超越者，我們往往容易從別人的地理優(yōu)勢、政策優(yōu)勢上尋找被超越原因，甚至滿足于對武漢城市重要地位的傳統(tǒng)認(rèn)識。這既可能造成對被超越的麻木，也容易形成被超越后不很上心的精神狀態(tài)。
思想解放的困難，還有一個很重要的方面是被各種利益左右。利益決定立場，立場決定觀點(diǎn)，觀點(diǎn)決定行動。思想大解放，是對武漢是否有勇氣、有能力、有智慧打破阻礙經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的不合理利益格局的重大現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。
我們可以列舉許多不合時宜、不利于改革開放的思想觀念，諸如狹隘的地域觀念、等靠要的消極觀念、“官本位”的觀念等等。但應(yīng)該看到，這里既有觀念自身亟待破除的問題，也有利益格局亟待突破的問題。觀念的陳舊可以通過思想變革來解決，而利益格局的調(diào)整，則需要通過制度的變革來完成，相比而言，打破利益格局的束縛比改變陳舊的觀念更加艱難，因?yàn)楦母锏阶詈缶褪歉淖兝娓窬?，這也是解放思想說著容易、做著難的根本原因所在。
無論如何，我們要力求改變，拿出破除阻力的決心與勇氣。限制思想解放，不準(zhǔn)人們闖和試的有形或無形的政策、規(guī)則、辦法，都要堅(jiān)決破除。一闖就犯規(guī)，一動就喊停的干事環(huán)境要真正有所改變。我們需要敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的新鮮風(fēng)氣，讓武漢的發(fā)展不為定勢所困、不為視野所限、不為利益所阻，讓不懼艱難、敢破堅(jiān)冰的決心與勇氣在武漢積聚并且強(qiáng)烈釋放。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十五
第一段：引言（150字）。
機(jī)關(guān)單位是我國現(xiàn)代化建設(shè)的重要支撐，也是繁忙而有序的工作場所。在這樣一個集中機(jī)構(gòu)的環(huán)境中，機(jī)關(guān)單位的同事們長期共事，他們之間的相互聯(lián)系以及心靈的交流尤為關(guān)鍵。筆者個人在機(jī)關(guān)單位工作已經(jīng)五年，深感機(jī)關(guān)單位交心的重要性，并分享一些體會。
第二段：交心的重要性（250字）。
機(jī)關(guān)單位有不同的崗位和工作職責(zé)，但只有通過交心溝通、增進(jìn)理解，才能形成具有凝聚力和向心力的團(tuán)隊(duì)。交心不僅是為了工作的順利進(jìn)行，更是為了減輕工作壓力，提高工作效率。只有交心，我們才能更好的互相支持、共同成長，使工作氛圍更加融洽。
第三段：影響交心的因素（300字）。
機(jī)關(guān)單位的同事們，因個性不同、生活經(jīng)歷各異，形成了不同的交心模式。有些同事可能性格開朗，善于溝通，容易和他人建立友好關(guān)系；而有些同事則可能內(nèi)向、膽怯，不善于表達(dá)。此外，工作壓力、競爭、利益紛爭等因素也可能阻礙彼此交心。了解這些因素，我們才能更好地促進(jìn)同事們的交心，營造一個積極向上的工作氛圍。
第四段：交心的技巧（300字）。
要在機(jī)關(guān)單位中更好地交心，首先要培養(yǎng)良好的溝通能力。要善于傾聽他人意見，尊重他人，理解他人的情感和需求。同時，要學(xué)會表達(dá)自己，主動與同事交流，分享工作和生活中的喜悅和困惑。另外，要學(xué)會推己及人，從他人角度思考問題，體諒他人的困難。通過這樣的交心技巧，我們能夠更好地理解并信任他人，進(jìn)而促進(jìn)同事之間的相互交流。
第五段：結(jié)語（200字）。
機(jī)關(guān)單位是集體的代表，只有通過交心，才能形成團(tuán)結(jié)、和諧的集體，工作效率和滿意度也會提升。每個同事都應(yīng)該主動去交心，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。交心并不僅限于工作，更是一種生活態(tài)度。只有在交心的道路上不斷努力，我們才能打破壁壘，增進(jìn)友誼，共同成長。
總結(jié)：
在機(jī)關(guān)單位中，交心是一種重要的工作方式和生活態(tài)度。只有通過交心，我們才能增進(jìn)理解，建立起更加穩(wěn)固的人際關(guān)系，以此推進(jìn)工作和生活的順利進(jìn)行。交心不僅要培養(yǎng)良好的溝通技巧，更需要每個人主動去交心，通過努力創(chuàng)造一個更加融洽的工作環(huán)境。讓我們在機(jī)關(guān)單位這個大家庭中，共同交心，實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展和進(jìn)步。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十六
一、對老干部工作的認(rèn)識有待深化。
1.其原因：一是一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重要性認(rèn)識不足，對解決老干部的問題不主動，不積極；二是一些分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)老干部不熟悉，對老干部的政策不熟悉，抓老干部工作的思路不清楚，目標(biāo)不明，措施不力；三是部分老干部專職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，老干部思想政治工作的針對性。實(shí)效性有待與提高。由于單位和部門職責(zé)不明，老干部工作中遇到矛盾就向老干局和縣委縣府推諉。
2.整改措施與成效：一是在的12月份，老干局向各街鎮(zhèn)、各部委辦局發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作管理設(shè)施意見》，對全縣老干部工作進(jìn)行了規(guī)范和強(qiáng)調(diào)，明確了單位和部門老干部工作的責(zé)任。二是將各部門、各街鎮(zhèn)的老干部管理工作納入了年度目標(biāo)考核，為老干工作的更好開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。三是向各部委辦局、各街鎮(zhèn)，發(fā)了《關(guān)于征訂老干政策匯編的通知》，基本保證了各街鎮(zhèn)、各部委辦局分管老干工作的管理人手一冊老干文件匯編，對加速掌握老干政策起到了積極的推動作用。
二、部分老干部的待遇還得不到保障。
1.現(xiàn)狀：一是全縣有7名企業(yè)離退休干部醫(yī)療費(fèi)未納入統(tǒng)籌，其中供銷系統(tǒng)有3名，商貿(mào)系統(tǒng)有4人。
二是困難企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助落實(shí)難，企業(yè)離休干部去逝后，遺屬生活困難補(bǔ)助無資金來源。
2.整改措施與成效：一是局領(lǐng)導(dǎo)多方奔走，與這幾位離退休干部原單位、與財(cái)政部門、與醫(yī)保中心等多家部門協(xié)商，最終解決了陳亞言等7位離退休干部的醫(yī)保問題，將7個未納入醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)離休干部納放醫(yī)療統(tǒng)籌，醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌金由政府統(tǒng)一解決二是企業(yè)離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助自檢由政府劃撥到主管部門發(fā)放。。
三、單位、部門老干部活動室建設(shè)滯后。
1.存在問題：一是有的單位沒有老干部活動室，有的單位原來有活動室，改建和搬遷后往往就取消了老干部活動室，對此，老同志意見較大。二是一些單位從不組織老干部開展活動，有些單位組織了活動，但只要領(lǐng)導(dǎo)很少參加，在職領(lǐng)導(dǎo)和老干部之間得不到思想、情感交流，相互之間不理解、不和諧。
2.整改措施與效果：一是明確規(guī)定單位至少一個季度集中開展一次活動，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向老干部通報(bào)單位生產(chǎn)工作工作情況，聽取老同志意見和反映，盡力幫助老同志解決實(shí)際困難，從去年的年終綜合目標(biāo)考核情況來看，給單位在組織活動方面有了很大的改進(jìn)。二是明確規(guī)定有老干部的部門，街鎮(zhèn)都要設(shè)立老干部活動室，充實(shí)報(bào)刊，雜志和必要的活動工具，改善老干部學(xué)習(xí)和娛樂的條件。
四、走訪慰問老干部制度執(zhí)行不力。
1.存在的問題：不少老干部反映不管是生病住院，還是重大節(jié)日除老干部局以外，單位無人問津。
2.整改措施與成效：一是向各街道鎮(zhèn)，各部委辦局反復(fù)強(qiáng)調(diào)要形成老干部生病住院和和重大節(jié)日單位領(lǐng)導(dǎo)必須走訪看望慰問制度，年終將此項(xiàng)的落實(shí)情況納入年終目標(biāo)考核。二是遇到重大節(jié)日，老干局統(tǒng)計(jì)各街鎮(zhèn)，給部委辦局，看望老干部、向老干部發(fā)放慰問品的情況，以此來督促看望慰問老干部制度的形成。
機(jī)關(guān)單位解放思想心得體會篇十七
進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)媒體已被公認(rèn)為是繼報(bào)紙、廣播、電視之后的“第四媒體”，網(wǎng)絡(luò)也成為反映社會輿情的重要渠道。網(wǎng)絡(luò)輿情形成多元、發(fā)展迅速，對一個單位、一個地區(qū)乃至整個社會影響巨大，如何應(yīng)對處置已成為各級各部門各單位面臨的一項(xiàng)重要課題。辦公室作為單位上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、文稿撰寫和參謀輔助機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)緊跟網(wǎng)絡(luò)時代發(fā)展趨勢，盡責(zé)履職，有所作為，爭當(dāng)網(wǎng)絡(luò)時代“弄潮兒”、網(wǎng)絡(luò)“意見領(lǐng)袖”、特殊網(wǎng)民和領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，有效應(yīng)對、科學(xué)處置網(wǎng)絡(luò)輿情，不斷提升辦公室工作的層次和水平。
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極主動應(yīng)對，爭當(dāng)網(wǎng)絡(luò)時代的“弄潮兒”。據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（cnnic）發(fā)布的權(quán)威統(tǒng)計(jì)報(bào)告，截至6月份，我國網(wǎng)民人數(shù)已達(dá)5.38億，與之相伴相生的網(wǎng)絡(luò)輿情已成為重要的輿論導(dǎo)向和反映社情民意的重要載體。辦公室人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)形勢發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變漠視、回避、談網(wǎng)色變、觸網(wǎng)恐慌等認(rèn)識誤區(qū)，高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情，順應(yīng)潮流，主動學(xué)習(xí)，積極應(yīng)對，迅速成為網(wǎng)絡(luò)時代的“弄潮兒”。一是正確把握網(wǎng)絡(luò)輿情的特點(diǎn)。據(jù)網(wǎng)絡(luò)專家總結(jié)，網(wǎng)絡(luò)輿情主要有如下特點(diǎn)：主體多元，即每個人都可能成為信息渠道和意見表達(dá)的主體；實(shí)時快捷，隨著我國手機(jī)網(wǎng)民的日益增多，一部上網(wǎng)手機(jī)就是一個輿論發(fā)布器，可以隨時隨地接受和發(fā)布文字、圖片和視頻等信息；信息量大，現(xiàn)在我國網(wǎng)民每天在網(wǎng)上發(fā)表的言論多達(dá)數(shù)百萬條，僅百度平均每天就新建帖吧一萬多個，發(fā)帖幾百萬條；良莠混雜，網(wǎng)絡(luò)用戶的素質(zhì)參差不齊，假新聞、假消息層出不窮，真假難辨；突發(fā)性強(qiáng)且極易發(fā)酵，網(wǎng)絡(luò)輿情來得快，變化也快，一件看似不大的事情往往很快就會弄得“滿網(wǎng)風(fēng)雨”，等等。辦公室的同志要準(zhǔn)確把握網(wǎng)絡(luò)輿情的特點(diǎn)和規(guī)律，因勢利導(dǎo)，有效應(yīng)對。二是及時學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技技能。辦公室的同志不但要會上網(wǎng)瀏覽新聞、看帖子，而且要學(xué)會運(yùn)用門戶網(wǎng)站、微博、qq聊天工具、網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言、創(chuàng)建論壇、跟帖等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技平臺和手段，切實(shí)提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的能力和水平。三是積極主動應(yīng)對不回避。面對紛繁復(fù)雜、真?zhèn)坞y辨的網(wǎng)絡(luò)輿情，回避不能解決任何問題，只會使問題復(fù)雜化、事態(tài)擴(kuò)大化。辦公室要主動通過網(wǎng)絡(luò)搜集社情民意，了解相關(guān)輿情，包括正面的、負(fù)面的，對重大負(fù)面輿情要在第一時間掌握，并根據(jù)輿情的不同情況，研究確定相應(yīng)的處置方案。堅(jiān)持疏堵結(jié)合，對正面的網(wǎng)絡(luò)輿情要及時呼應(yīng)，擴(kuò)大單位的影響力；對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的負(fù)面信息和過激言論，要積極疏導(dǎo)、有效化解，努力把握網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置工作的主動權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。
二、推進(jìn)兩上公開，及時正確引導(dǎo)。爭當(dāng)網(wǎng)絡(luò)“意見領(lǐng)袖”?！耙庖婎I(lǐng)袖”又稱輿論領(lǐng)袖，通常指在信息傳遞和人際互動過程中少數(shù)具有影響力和活動力，既非選舉產(chǎn)生又無名號的一個人或一群人。網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖是指在網(wǎng)絡(luò)輿情制造、傳播、評論等過程中起到發(fā)起、組織、推動、引導(dǎo)作用的網(wǎng)民，也是組織傳播中的閘門和濾網(wǎng)，是一股不可小視的網(wǎng)絡(luò)力量。辦公室工作人員不僅要認(rèn)清、尊重這股特殊的網(wǎng)絡(luò)力量，學(xué)會與他們打交道甚至交朋友，也要積極嘗試讓自己成為本單位相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情的意見領(lǐng)袖。一是認(rèn)真建好管好門戶網(wǎng)站，打造網(wǎng)絡(luò)宣傳主陣地。門戶網(wǎng)站是網(wǎng)絡(luò)時代每個地區(qū)、部門和單位必須建立的對外宣傳與展示的窗口，門戶網(wǎng)站的建設(shè)與管理工作通常由辦公室承擔(dān)。要科學(xué)合理設(shè)置門戶網(wǎng)站的功能，包括單位的`主要職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、大事要聞、領(lǐng)導(dǎo)信箱、投訴熱線、在線訪談等；認(rèn)真制定并實(shí)施各項(xiàng)維護(hù)管理制度，及時更新內(nèi)容，有效維護(hù)運(yùn)行，努力使門戶網(wǎng)站成為對外公開事務(wù)、宣傳展示單位形象以及與各方面溝通聯(lián)絡(luò)的載體、窗口和橋梁。二是切實(shí)完善黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)網(wǎng)上公開制度，相關(guān)事項(xiàng)主動讓網(wǎng)民知曉。黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)公開是各級黨委、政府的部署和要求，網(wǎng)絡(luò)已成為公開的重要載體。辦公室要牽頭黨務(wù)、人事及相關(guān)業(yè)務(wù)部門，建立黨務(wù)、政務(wù)和事務(wù)網(wǎng)上公開制度，對網(wǎng)上公開的范圍、內(nèi)容、審批程序等作出明確規(guī)定，并落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)，確保應(yīng)公開的全部主動及時公開，提高網(wǎng)民的知曉率，有效避免網(wǎng)民的不必要猜疑和誤解。三是有組織地開展網(wǎng)上宣傳，加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)。這主要有三種途徑：其一，在國內(nèi)主流網(wǎng)站以及本單位門戶網(wǎng)站有計(jì)劃地對職責(zé)履行、亮點(diǎn)工作、重大成績等進(jìn)行專題宣傳；其二，建立單位、辦公室或個人的論壇、微博、qq群，主動發(fā)聲，宣傳引導(dǎo)；其三，以合適的身份單獨(dú)或有組織地集體跟帖討論，用正面聲音占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，用正確輿論引導(dǎo)廣大網(wǎng)民。
三、完善應(yīng)對機(jī)制，及時跟蹤反饋，爭當(dāng)平等交流的特殊網(wǎng)民。網(wǎng)絡(luò)時代瞬息萬變，網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展迅猛、變化萬千。應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情不是一朝一夕的權(quán)宜之計(jì)，而是辦公室一項(xiàng)長期的工作任務(wù)。為此，要建立健全長效應(yīng)對機(jī)制，當(dāng)好具有特殊職責(zé)和身份的網(wǎng)民，促進(jìn)工作常態(tài)化、制度化。一是強(qiáng)化值班值守。有條件的單位，可建立24小時全天候值班監(jiān)控制度；社會關(guān)注度不高或辦公室人手不寬裕的單位，可實(shí)行定時上網(wǎng)監(jiān)控，通過瀏覽網(wǎng)站、論壇或利用搜索引擎查詢等方式，監(jiān)控相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情。二是建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度。自7月份以來，云南、貴州、廣東等地政府建立了網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，在通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布權(quán)威信息、消除誤解、化解矛盾、正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論等方面發(fā)揮了積極作用，這種做法值得學(xué)習(xí)和借鑒。辦公室要明確專人擔(dān)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人，建立網(wǎng)上公共論壇，負(fù)責(zé)網(wǎng)上黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開、重大決策事項(xiàng)在線公示、網(wǎng)民訴求受理、網(wǎng)民詢問答復(fù)以及辦理網(wǎng)民提請解決的問題等工作。辦公室不僅要做本單位的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人，還要牽頭建立本地區(qū)、本系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，形成網(wǎng)絡(luò)發(fā)言的完整體系和團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。三是及時、平等跟帖各種網(wǎng)絡(luò)聲音。在網(wǎng)上，大家都是平等的網(wǎng)民。辦公室人員在網(wǎng)上發(fā)言、跟帖時，不僅要講究技巧，而且要轉(zhuǎn)換角色平等對待網(wǎng)民，學(xué)習(xí)央視主持人柴靜“有沒有一種可能”的開放和謙遜態(tài)度，并保持一種理性和智慧，既站在單位的角度，又立足于為網(wǎng)民排憂解難，以平等的身份和姿態(tài)，沉著、冷靜、心平氣和地交流，盡最大可能解決網(wǎng)民反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。當(dāng)然。也不能一味遷就或迎合網(wǎng)民，或被公眾的看法所左右，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)應(yīng)對處置工作十分復(fù)雜，稍有不慎則可能帶來危機(jī)，造成工作被動。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化督查考核，爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)處置網(wǎng)絡(luò)輿情的參謀助手。單位領(lǐng)導(dǎo)一般都比較重視網(wǎng)絡(luò)輿情，但受各種兇素的限制，難以投入太多的時間和精力來應(yīng)對處置。為此，辦公室要增強(qiáng)政治敏銳性和服務(wù)意識，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情的參謀助手。一是牽頭落實(shí)專門的工作隊(duì)伍。辦公室人員要自覺培養(yǎng)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情的習(xí)慣。辦公室要明確專門人員牽頭負(fù)責(zé)應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情。但僅僅依靠辦公室的力量是不夠的，要建議領(lǐng)導(dǎo)成立專門的組織機(jī)構(gòu)，建立自上而下、上下聯(lián)動的工作網(wǎng)絡(luò)，層層級級有人抓有人問，從而形成應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情的合力。二是定期整理、匯總和研判網(wǎng)絡(luò)輿情。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿情的不同情況和處置需要，辦公室可建立周匯總、月研判制度，每周五整理本周網(wǎng)絡(luò)輿情處置情況，匯總成一周簡報(bào)，每月編寫一期《網(wǎng)絡(luò)輿情信息研判專報(bào)》，分析問題，擬l葉j建議，呈領(lǐng)導(dǎo)參閱。也可以針對重大突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事件，建立快速總結(jié)和一事一研判制度，進(jìn)行專題分析，提出應(yīng)對建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。三是協(xié)助建立輿情處置預(yù)案和預(yù)警制度。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。針對工作中的熱點(diǎn)問題和容易發(fā)生輿情的網(wǎng)絡(luò)媒體，事先研究制定重大突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置預(yù)案，力爭第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間報(bào)告、第一時間處置、第一時間反饋。同時積極探尋內(nèi)在規(guī)律，堅(jiān)持預(yù)防為主，建立應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的預(yù)警機(jī)制，對可能造成突發(fā)輿情的事件及時預(yù)警，妥善處置，防患于未然。四是協(xié)同開展嚴(yán)格的督查考核。協(xié)同組織、人事等部門定期對網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對工作進(jìn)行督查考核，對督查結(jié)果及時通報(bào)，并建議領(lǐng)導(dǎo)將網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置納入年度工作考核范疇，對在應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情中表現(xiàn)突出的表彰獎勵，對在應(yīng)對處置工作中不予配合或敷衍了事的通報(bào)批評，對處置不當(dāng)造成不良后果的依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（作者單位：江蘇阜寧高等師范學(xué)校大專部）。
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