總結(jié)是對我們成長道路上的腳步進行記錄和總結(jié)的必要手段。寫好總結(jié)需要我們清楚地了解總結(jié)的要求和標準。以下是小編為大家搜集的相關(guān)資料，供大家參考。
策劃助理的任職要求篇一
1.負責公司智能硬件產(chǎn)品端游戲模塊的整體策劃工作與開發(fā)流程，配合把控項目方向；
2.制定主體邏輯規(guī)則，以及各大主系統(tǒng)功能策劃、核心模塊的設(shè)計；
4.分析產(chǎn)品運營指標，對產(chǎn)品提出優(yōu)化改進方案（功能/數(shù)值等），并且跟進方案效果。
任職資格：
1.本科及以上學歷，有1年以上游戲策劃經(jīng)驗，熟悉游戲開發(fā)流程；
2.有一定數(shù)值經(jīng)驗，了解用戶心理；
3.對主流休閑、養(yǎng)成類游戲玩法有較深入的了解；
4.具備良好的溝通能力，積極主動，有責任心。
策劃助理的任職要求篇二
職位職責:。
1、負責公司游戲產(chǎn)品的選品、策劃工作;。
2、根據(jù)游戲設(shè)計意圖，構(gòu)建并優(yōu)化游戲玩法和數(shù)值，完善細節(jié);。
3、撰寫文檔，細化功能，能夠以良好的溝通方式合理安排美。
術(shù)、研發(fā)的各項任務(wù);。
4、整理產(chǎn)品運營指標用戶反饋，并能夠進行合理有效的分。
析，提出改進措施;。
5、與策劃、美術(shù)及研發(fā)人員保持良好的溝通，協(xié)同工作。
任職要求:。
1、大專及以上學歷，3年以上的游戲策劃經(jīng)驗，有完整游戲策劃經(jīng)驗;。
2、熱愛休閑游戲，對主流游戲玩法有深入的理解;。
3、數(shù)值設(shè)計能力強，熟悉玩家心理，了解玩家需求;。
4、有成功獨立游戲、小游戲策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
策劃助理的任職要求篇三
目前參考題材是類似仙劍奇?zhèn)b傳的情侶類劇情為主，時間線架空，但因為原來的設(shè)定比較隨意，常常出現(xiàn)不少不同朝代的歷史人物同框的情況，比如鬼谷子和孫悟空居然都會在游戲中能找得到，所以在背景設(shè)定也需要作一定的補完來解釋這種情況。
要求：
目前已有故事版權(quán)，填寫腳本即可，要求有寫過仙俠類爽文經(jīng)驗，有意向可發(fā)相關(guān)作品，靜等聯(lián)系。
策劃助理的任職要求篇四
職位描述：
1、根據(jù)項目設(shè)計方向，協(xié)助主策進行產(chǎn)品各系統(tǒng)的規(guī)劃并完成系統(tǒng)功能設(shè)計；
3、與技術(shù)人員協(xié)調(diào)完成系統(tǒng)功能的開發(fā)與制作，并持續(xù)保持跟進與優(yōu)化迭代；
4、配合測試組進行功能測試；
任職要求：
1.本科及以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具備較強的邏輯思維能力，并熟悉各類游戲的核心玩法以及系統(tǒng)設(shè)計要點；
4.具備良好的溝通表達能力和抗壓能力，工作踏實負責，積極主動。
策劃助理的任職要求篇五
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的管理工作，包括部門文控管理、人員管理、臺賬管理、預(yù)算及成本管控、6s管理等。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理，編制部門年度規(guī)劃，并推動落地執(zhí)行。
3、負責做好部門制度建設(shè)、文控管理，制度培訓(xùn)、宣貫等;推動并監(jiān)督制度、規(guī)定在本部門的執(zhí)行。
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成提效、降本等改善計劃編制并推動實施，形成各階段完成情況分析報告。
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成周、月、季、年度部門管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析并形成報告。
6、負責編制部門會議記錄并推進跟蹤重點事項完成等。
7、負責指導(dǎo)本部門人員對erp、plm及oa等系統(tǒng)的使用及維護。
9、負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
策劃助理的任職要求篇六
職位描述：
1、根據(jù)游戲設(shè)計意圖和規(guī)劃，進行各種游戲玩法設(shè)計；
2、根據(jù)游戲發(fā)展方向，進行游戲各系統(tǒng)的搭建與細節(jié)設(shè)計；
3、對游戲系統(tǒng)進行分析并豐富游戲系統(tǒng)內(nèi)容；
4、提出新的創(chuàng)意、游戲交互方式，匯總項目討論的結(jié)果，最終形成完整的策劃案；
5、跟美術(shù)、程序等其他部門進行溝通，跟進游戲的開發(fā)情況。
職位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上手游系統(tǒng)策劃經(jīng)驗，有放置卡牌項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有一定的美術(shù)審美能力，了解美術(shù)資源的實現(xiàn)方式及ui交互理念；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，熟悉游戲表現(xiàn)策劃者優(yōu)先。
策劃助理的任職要求篇七
2、跟進需求，與程序、美術(shù)職能部門溝通，完成游戲系統(tǒng)、玩法的邏輯和表現(xiàn)。
3、優(yōu)化完善系統(tǒng)和玩法的實際體驗。
4、能把握已有系統(tǒng)存在的問題，并提出改進建議。
任職要求。
1、大專及以上學歷，3年以上策劃經(jīng)驗；
2、有獨立設(shè)計過大型玩法或者營銷活動的經(jīng)驗；
3、對產(chǎn)品調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)模型敏感，有成功的調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；
4、具有良好的邏輯思維能力，熟悉mmor____或傳奇游戲優(yōu)先；
5、能夠與同事良好溝通，并且積極主動，抗壓能力強。
策劃助理的任職要求篇八
1、負責來訪客戶的信息登記、接待及引見;負責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接。
2、收發(fā)快遞，核對快遞對賬并填寫報銷單。
3、做好午餐、飲用水、報紙、文具等預(yù)定統(tǒng)計工作，結(jié)算費用。
4、與物管及綠植公司聯(lián)系，維護、更換設(shè)備設(shè)施。
5、協(xié)助固定資產(chǎn)盤點及訂購文具。
6、負責公司會務(wù)場地布置、會務(wù)用品準備及清點，協(xié)助組織公司旅游及年會等。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
策劃助理的任職要求篇九
2、協(xié)助編寫策劃文檔、表格、需求說明，并配置、維護、更新；
3、協(xié)助跟進系統(tǒng)的實現(xiàn)與優(yōu)化，協(xié)調(diào)程序與美術(shù)的工作；
4、關(guān)注市場競品運營狀況，并就運營和版本計劃提供可行性建議。
任職要求：
1、理工科專業(yè)，有半年以上游戲項目工作經(jīng)驗；
2、熱愛游戲，有大量游戲經(jīng)歷，至少有2款付費深度體驗的經(jīng)歷；
3、邏輯清晰，善于歸納總結(jié)，表達簡潔且精準；
4、有一定文學、歷史功底，或廣泛的人文閱讀積累；
5、抗壓能力強，富有團隊協(xié)作精神，工作熱情積極；
技能要求：
1、熟練使用word、excel、visio、photoshop。
2、熟悉填表、自測、提交等策劃工作流程。
3、了解lua腳本語言，能進行簡單的腳本修改。
加分項：
1、有完整項目參與經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、有cok類或其他slg品類項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有代碼閱讀能力、計算機專業(yè)優(yōu)先；
4、了解游戲各類玩法系統(tǒng)的實現(xiàn)機制者優(yōu)先；
策劃助理的任職要求篇十
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進行相關(guān)的.文案策劃，撰寫策劃文案；
6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文；
7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料；
8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
4、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
5、知識結(jié)構(gòu)較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于學習。
6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
策劃助理的任職要求篇十一
1、 銷售管理類
1） 季度、督促、
4） 準確匯總分析全國市場信息及銷售數(shù)據(jù)，定期提交（月、季、年度）統(tǒng)
5） 參與部分重大銷售合同的談判與簽訂，協(xié)助營銷總監(jiān)處理日常銷售管理事務(wù)。
2、 行政管理類
2） 協(xié)助營銷總監(jiān)與行政人事部管理營銷團隊，建立、健全人才使用機制；
4） 5） 完成營銷總監(jiān)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、五年以上fmcg知名企業(yè)13擁有較為突出的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、常駐工作地為昆明，能適應(yīng)出差。
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃文案；
6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文；
7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料；
8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
4、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
5、知識結(jié)構(gòu)較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于學習。
6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
職責一：助手工作
工作任務(wù)：
1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作
2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動
3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議
4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案
5.協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作
考核重點：內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價情況
職責二：對外關(guān)系的協(xié)調(diào)
工作任務(wù)：
1.配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系
2.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系
3.按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會議
考核重點：外部關(guān)系維護狀況
職責三：會議管理
工作任務(wù)：
1.按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等
2.按照總經(jīng)理的.安排起草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)會議及談判
職責四：文書檔案管理
工作任務(wù)：
1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理
2.負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作
3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批
考核重點：文件編碼發(fā)放及時，文檔完整無損
職責五：日常接待
工作任務(wù)：
1.妥善、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪
2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人
3.協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作
考核重點：接待工作適當、周到
職責六：總經(jīng)理工作日程安排
工作任務(wù)：
1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢
2 .及時、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率
考核重點：領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度
任職資格
1.學歷、專業(yè)知識
大學本科及以上，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識
2.工作經(jīng)驗
１．該職位隸屬部門及上級直接領(lǐng)導(dǎo)
１．１ 隸屬于總經(jīng)理室。
１．２ 上級直接領(lǐng)導(dǎo)：董事長。
２．年齡、性別要求
年齡：３０～６０歲，性別：男、女均可。
３．學歷、專業(yè)技能與資歷要求
３．１ 應(yīng)具有高等院校大專以上或同等學歷。
３．２ 接受過企業(yè)管理知識培訓(xùn)。
３．３ 在本行業(yè)有５年以上的管理工作經(jīng)驗。
４．各方面素質(zhì)條件要求
４．１ 應(yīng)具備的知識素質(zhì)
４．１．１ 要有現(xiàn)代企業(yè)科學管理的相關(guān)知識。
４．１．２ 要有本企業(yè)所經(jīng)營項目的相關(guān)專業(yè)知識。?
４．１．３ 要有比較廣泛的科學文化知識。
４．１．４ 要有豐富的法律知識，特別是在經(jīng)濟法規(guī)方面。
４．１．５ 要有一定的心理學知識。
４．２ 應(yīng)具備的智力素質(zhì)
４．２．１ 對事物的觀察力應(yīng)很敏銳。
４．２．２ 對問題的分析思考力應(yīng)很精細。
４．２．３ 對事物變動的預(yù)見力應(yīng)能超前。
４．２．４ 對工作創(chuàng)新的想象力應(yīng)很豐富。
４．３ 應(yīng)具備的能力素質(zhì)
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總經(jīng)理崗位任職條件和工作職責 編號：
４．３．１ 在經(jīng)營管理的重大事項和關(guān)鍵問題上，應(yīng)具有較強的決策能力。?
４．３．２ 對組織運行的控制和工作的協(xié)調(diào)與指揮，應(yīng)具有較強的駕馭能力。
４．３．３ 在業(yè)務(wù)談判及各種社會公關(guān)活動中，具有較強的活動能力。
４．３．４ 對外部環(huán)境的不斷變化，出現(xiàn)的新觀念、新事物有較強的判斷、應(yīng)變及適應(yīng)能力。
４．４ 應(yīng)具備的心理素質(zhì)
４．４．１ 對工作有自信心，并且具有耐心、韌性、毅力。
４．４．２ 事業(yè)心強，能克己、奉公、敬業(yè)、拼博，并且有較強的開拓精神。
４．４．３ 為人寬厚大度、能容納人，品行道德均為眾人所敬重。
４．４．４ 能做到自我調(diào)節(jié)、行為有度，既有自知之明，又有知人之明。?
４．４．５ 勝不傲氣、敗不氣餒，具有領(lǐng)導(dǎo)者的個性和人格魅力。
４．４．６ 心理健康，沒有其他各種心理障礙和怪癖。
５．崗位工作職責
５．１ 負責主持公司的經(jīng)營管理全面工作，執(zhí)行董事會的決議，保證在任期內(nèi)按時、全面完成公司的經(jīng)營目標任務(wù)。
５．２ 負責組織宣傳、貫徹國家有關(guān)經(jīng)濟工作的政策、法規(guī)、法紀，并且保證在本公司內(nèi)能夠得到認真的執(zhí)行。
５．３ 負責組織設(shè)計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司愿景與使命，制定企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃，在經(jīng)過董事會批準后，組織實施。
５．４ 確定公司的經(jīng)營理念與管理模式，有效地生產(chǎn)和提供社會所需要的產(chǎn)品和服務(wù)，保證公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性與成長性，并且建立起以利潤中心和成本中心為基本點的管理控制體系。
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５．５ 負責對公司年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新上項目等方面的重大事項進行決策，并對實施過程予以監(jiān)察和督導(dǎo)，對實施結(jié)果進行考核。
５．６ 建立內(nèi)部控制制度、管理責任制度、工作考核制度等一系列制度體系，使公司的一切經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化的管理條件下運行。
５．７ 抓好公司員工隊伍的建設(shè)，督導(dǎo)有關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與任用、教育與開發(fā)、考核與評價、酬勞與激勵等項工作，有效地調(diào)動人的積極性，實現(xiàn)組織與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。
５．８ 負責對公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司有限的資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體工作中應(yīng)重點抓好財務(wù)管理，嚴格審核財務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金的支付及費用的報銷，搞好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)的保值和增值。
５．９ 代表企業(yè)參加與外界的重要談判，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
５．１０ 決定公司的組織體制和人事編制，決定各職能部門的部長、經(jīng)理、主管及其他高級職員的任免，科學、合理地設(shè)立與公司相適應(yīng)的組織架構(gòu)，建立統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
５．１１ 加強企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氛圍。動員全體員工努力打造出一流的企業(yè)、一流的團隊、一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)，樹立公司良好的社會形象。
５．１２ 督導(dǎo)直接下屬部門的工作，認真做好調(diào)查研究，聽取來自各方面的信息反饋，解決和批示下級部門的各種工作問題和請示匯報，并加強對其工作的檢查與考核。
５．１３ 完成董事會交辦的其他各項工作任務(wù)。
策劃助理的任職要求篇十二
3：對市場各項招標的前期準備工作及標書的制作，審核，和銷售部門的配合工作;。
4、負責公司的檔案管理及各類文件、會議記錄和工作安排的督促和監(jiān)管;。
5、負責各類會務(wù)、票務(wù)、酒店等的安排工作;。
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
策劃助理的任職要求篇十三
3、根據(jù)科室工作(上級)要求進行產(chǎn)品(零部件)價格對比分析;。
4、負責根據(jù)供方優(yōu)化需求、報價單編制價格對比表;。
5、負責根據(jù)訂購單、簽訂的價格協(xié)議，相關(guān)呈批件(特俗采購、提前付款申請等)，開發(fā)試制合同等進行辦理付款申請。
策劃助理的任職要求篇十四
4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
1、負責公司訪客的指引，處理日常行政人事事務(wù)；
2、負責協(xié)助經(jīng)理進行采購相關(guān)工作；
3、負責公司內(nèi)部環(huán)境、辦公場所的整體布置，衛(wèi)生安排及值班安排工作；
4、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作；
策劃助理的任職要求篇十五
崗位職責：
1、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;。
2、及時準確的更新員工通訊錄;。
管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;。
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;。
4、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配;。
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職資格：
2、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷;。
3、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力;。
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;。
6、能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。
策劃助理的任職要求篇十六
3、負責各類會務(wù)的安排工作及公司重要會議紀要撰寫;。
4、協(xié)助計劃行政經(jīng)理對各項業(yè)務(wù)部門工作安成情況進行跟蹤，做好基礎(chǔ)的計劃運營工作;。
5、完成部分數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)報告撰寫。
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
策劃助理的任職要求篇十七
3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò);。
4、負責制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);。
5、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善;。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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策劃助理的任職要求篇十八
3.負責詢價工作及樣品申請，配合研發(fā)工程師完成新項目開發(fā);。
4.負責訂單下發(fā)，收貨及發(fā)票核對，核對貨款余額，完成貨款支付流程;。
5.負責供應(yīng)鏈的建立與管理;。
6.負責倉庫管理，產(chǎn)品出入庫登記;。
7.配合部門主管日常事務(wù)性工作。
策劃助理的任職要求篇十九
負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。
做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。。
負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅游等活動;。
幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
加分項：打造企業(yè)文化的經(jīng)驗;。
策劃助理的任職要求篇二十
1、負責跨境電商平臺的線上采購崗位工作。
2、根據(jù)公司的采購計劃，開發(fā)新的合作供應(yīng)商，落實具體的采購流程。
3、負責新產(chǎn)品的詢價、議價、比價;負責產(chǎn)品質(zhì)量和異常產(chǎn)品的處理。
4、負責采購數(shù)據(jù)的收集、整理、存檔，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
策劃助理的任職要求篇二十一
3、公司五險人員的新增及減退;。
4、人員的招聘、入職及培訓(xùn);。
5、公司合同及重要檔案的管理;。
6、負責日常的考勤情況，工資表制作;。
7、辦公物品的采購，公司內(nèi)部辦公用品的維護;。
8、各種臨時突發(fā)性事宜;。
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