5.總結(jié)和總結(jié)心得是學(xué)習(xí)和工作中必不可少的環(huán)節(jié)，有助于提高效率和改進(jìn)方法。寫一篇較為完美的心得體會(huì)首先需要我們對所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行全面的理解和掌握。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是我整理的一些總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助。
離退休管理工作心得體會(huì)篇一
離退休教師黨課是我光榮退休后，黨組織為我和其他離退休教師組織的一次集中培訓(xùn)和交流的機(jī)會(huì)。通過參加這門課程，我對黨的基本知識(shí)有了更加深入和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對當(dāng)前黨的工作和國家大事有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，提高了自身的政治素質(zhì)和服務(wù)社會(huì)的意識(shí)。
二、學(xué)習(xí)收獲。
在離退休教師黨課中，我首先對黨的基本知識(shí)有了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過黨史、馬克思主義基本原理、中國特色社會(huì)主義理論體系等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我重新認(rèn)識(shí)了中國共產(chǎn)黨的光榮歷史、偉大事業(yè)和全面發(fā)展。同時(shí)，通過教材上的案例和實(shí)踐，我對黨的基本理論有了更加深刻的理解，更加堅(jiān)定了我對黨的信仰。
其次，通過學(xué)習(xí)離退休教師黨課，我對當(dāng)前黨的工作和國家大事有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。課程中，我們學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、習(xí)近平總書記的重要講話等重要文獻(xiàn)。這些文獻(xiàn)讓我對習(xí)近平總書記的治國理政思想有了更加全面的認(rèn)識(shí)，對中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐有了更加深刻的了解。在課程中，我們還就當(dāng)前的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了討論和交流，對國內(nèi)外的形勢有了更加準(zhǔn)確的判斷。
三、個(gè)人感悟。
通過學(xué)習(xí)離退休教師黨課，我深刻地領(lǐng)悟到了作為一名黨員，尤其是一名離退休黨員的責(zé)任和使命。我們作為離退休教師，在本職工作期間為黨和人民做出了貢獻(xiàn)，但退休之后并不意味著我們的任務(wù)結(jié)束了。相反，作為離退休黨員，我們有更多的時(shí)間和精力，應(yīng)該發(fā)揮自己的特長和經(jīng)驗(yàn)，積極參與社會(huì)工作，傳播黨的理論，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
同時(shí)，學(xué)習(xí)離退休教師黨課，讓我認(rèn)識(shí)到我仍然需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的素質(zhì)。退休并不意味著就可以輕松安逸地享受余年，我們?nèi)匀恍枰粩鄬W(xué)習(xí)黨的理論和最新知識(shí)，增強(qiáng)自己的政治意識(shí)和能力。只有做到與時(shí)俱進(jìn)，才能更好地為黨和人民做貢獻(xiàn)。
四、展望和建議。
通過學(xué)習(xí)離退休教師黨課，我對離退休教師黨員隊(duì)伍的建設(shè)有了更加深入的思考和認(rèn)識(shí)。作為離退休黨員，我們應(yīng)該加強(qiáng)交流和聯(lián)系，互相幫助和學(xué)習(xí)，形成合力。同時(shí)，要明確自己的責(zé)任和使命，積極參與社會(huì)工作，為社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
此外，我還建議黨組織能夠加強(qiáng)對離退休教師的關(guān)心和引導(dǎo)。通過開展離退休教師黨課以及一系列培訓(xùn)活動(dòng)，提升黨員的政治素質(zhì)和專業(yè)水平，讓離退休教師黨員能夠更好地為黨和人民服務(wù)。
五、總結(jié)。
通過學(xué)習(xí)離退休教師黨課，我不僅學(xué)到了黨的基本理論知識(shí)，對當(dāng)前黨的工作和國家大事有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，還對離退休黨員的責(zé)任和使命有了更深刻的領(lǐng)悟。我將繼續(xù)發(fā)揮自己的特長和經(jīng)驗(yàn)，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。希望能夠有更多的離退休黨員能夠參與到黨的工作中，共同為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。
離退休管理工作心得體會(huì)篇二
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，離退休人員群體逐漸增多。離退休是一個(gè)人生階段的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是人們辛勤工作多年后休息、享受晚年的時(shí)光。而在這段時(shí)間里，離退休者積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。下面就讓我們一起來聽聽離退休者的心得體會(huì)，深思人生的意義和價(jià)值。
第一段：接受變化與調(diào)整心態(tài)。
隨著歲月的流逝，我們逐漸發(fā)現(xiàn)身體的機(jī)能開始衰退，工作能力也不如從前。離退休者表示，首先要接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，并且學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)。他們認(rèn)為，人生就像一條河流，大江東去，浩浩蕩蕩。無法阻擋時(shí)間的流逝，但可以選擇如何去面對和接受。積極的心態(tài)是關(guān)鍵，要學(xué)會(huì)放下過去的輝煌和遺憾，相信未來的日子會(huì)更美好。
第二段：發(fā)現(xiàn)生活中的樂趣與意義。
離退休人員普遍認(rèn)為，生活的精彩并不僅限于工作和事業(yè)。離開繁忙的工作后，他們開始重新審視生活的真諦。他們找到了許多未曾留意過的樂趣，如與親朋好友相聚、讀書、養(yǎng)花、健身等。這些活動(dòng)使得他們充實(shí)自己的時(shí)間，積極踐行著“人生詩意，非工作而是生活本身”的理念。
第三段：培養(yǎng)興趣愛好與社交關(guān)系。
離退休人員表示，擁有一項(xiàng)自己熱愛的興趣愛好是一種幸福。這不僅能夠帶來樂趣，還能夠豐富退休生活，提高自身的生活質(zhì)量。他們參加各種社團(tuán)活動(dòng)，如書法、繪畫、音樂、舞蹈等，在技藝的修煉中增長了見識(shí)，也結(jié)交了許多志同道合的朋友。他們體會(huì)到社交的樂趣，感受到人與人之間的情感紐帶，充分體現(xiàn)了“快樂需與人共享”的理念。
第四段：持之以恒，追求健康和自我提升。
離退休群體認(rèn)為，保持健康是生活的基礎(chǔ)，也是享受晚年幸?？鞓返那疤?。他們積極參加體育鍛煉，保持良好的飲食和作息習(xí)慣，保持心態(tài)年輕，身體健康。同時(shí)，他們也堅(jiān)持不懈地追求自我提升，通過學(xué)習(xí)新知識(shí)、參加培訓(xùn)班等方式，提高自己的修養(yǎng)水平。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地適應(yīng)社會(huì)變革和時(shí)代發(fā)展。
第五段：關(guān)注社會(huì)，回報(bào)社會(huì)。
離退休者認(rèn)為，自己雖然已經(jīng)不再從事工作，但是不能被動(dòng)地度過每一天。他們關(guān)注社會(huì)的變化，關(guān)心周圍的人，關(guān)愛弱勢群體。他們積極參與志愿者活動(dòng)，幫助有需要的人們。通過自己的努力，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，讓自己的溫暖和關(guān)懷傳遞給更多人。
離退休是一個(gè)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是一個(gè)人生旅程的新起點(diǎn)。在這里，離退休者將自己多年工作的經(jīng)驗(yàn)和感悟傳遞給更多的人，給予他們思考人生的啟示和指導(dǎo)。通過調(diào)整心態(tài)，發(fā)現(xiàn)生活中的樂趣與意義，積極培養(yǎng)興趣愛好和社交關(guān)系，堅(jiān)持追求健康和自我提升，關(guān)注社會(huì)，回報(bào)社會(huì)，我們可以過上充實(shí)、幸福、有意義的退休生活。離退休者的心得體會(huì)告訴我們，無論年齡如何，人生都值得精彩。
離退休管理工作心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)的不斷變化和發(fā)展，離退休管理工作也逐漸成為一個(gè)重要的領(lǐng)域，而在長期的離退休工作中，我深深地體會(huì)到了管理工作的重要性和需要卓越的管理技能。在此，我想分享一下我的一些心得體會(huì)，希望能夠幫助更多的人更好地開展此項(xiàng)重要工作。
第一段：了解離退休人員的真實(shí)需求。
離退休管理工作需要深入了解離退休人員的真實(shí)需求。首先，我們要傾聽他們的聲音，仔細(xì)聽取他們的意見和建議。其次，我們應(yīng)該從身體、精神、心理等方面為他們提供全面的關(guān)懷和支持。對于那些身體不太好的離退休人員，我們應(yīng)該提供更多的醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我們也需要了解他們的經(jīng)濟(jì)狀況，為他們提供一些經(jīng)濟(jì)上的支持和幫助。
第二段：積極引導(dǎo)離退休人員積極參與社區(qū)活動(dòng)。
社區(qū)活動(dòng)是一種非常有效的方式，讓離退休人員積極地參與社會(huì)生活。我們應(yīng)該鼓勵(lì)他們積極參加這些活動(dòng)，與鄰居們加強(qiáng)互動(dòng)，有助于提高他們的生活質(zhì)量和身心健康。此外，國家也出臺(tái)了一些政策來幫助離退休人員更好地融入社會(huì)，這包括舉辦社區(qū)文化活動(dòng)、開展老年人自助餐等服務(wù)。
第三段：建立健全的管理制度。
一個(gè)健全的管理制度對離退休人員的生活至關(guān)重要。這包括離退休津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各個(gè)方面。必須確保所有離退休人員都能得到公正的待遇。此外，我們也需要建立完善的信息管理系統(tǒng)，可以更好地跟蹤離退休人員以及了解他們的需求和問題。
第四段：提高員工的服務(wù)質(zhì)量。
同樣重要的是，服務(wù)質(zhì)量的提高。離退休人員是社會(huì)的重要組成部分，他們付出了自己的青春和汗水，應(yīng)該得到更好的擁抱和愛護(hù)。我們需要培訓(xùn)員工，使他們具備更多的管理和服務(wù)技能，可以更好的滿足離退休人員的需求。以及提供溫馨的服務(wù)，讓離退休人員感受到被關(guān)愛、被尊重并愉悅的生活。
第五段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持敬業(yè)精神。
在離退休管理工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，關(guān)注國家和社會(huì)政策的變化，加強(qiáng)對退休人員問題的研究和探討。此外，我們要保持敬業(yè)精神，盡職盡責(zé)地履行我們的職責(zé)。我們還需要與社會(huì)各界人士建立長期的合作關(guān)系，了解他們的需求，以便更好地為離退休人員提供服務(wù)。
總而言之，離退休管理工作需要我們了解他們的需求，積極引導(dǎo)他們參與社區(qū)活動(dòng)，建立完善的管理制度，提高員工服務(wù)質(zhì)量，以及維護(hù)高度的敬業(yè)精神。只有透過這些做法，我們才能更好地為離退休人員提供支持和服務(wù)。我一直秉持著這些原則，感到自己在離退休管理工作中得到了很多的收獲，希望我的經(jīng)驗(yàn)可以為各位提供有效的參考。
離退休管理工作心得體會(huì)篇四
離退休是每個(gè)人不可避免的人生階段，面對離退休后的生活，如何提供合適且貼心的服務(wù)成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。在過去幾年中，我有幸參與了一些離退休服務(wù)的工作，積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些心得體會(huì)，并希望能為改進(jìn)離退休服務(wù)提供一些有益的建議。
首先，離退休服務(wù)應(yīng)該注重個(gè)性化。每位離退休人員都擁有不同的背景、需求和偏好，因此服務(wù)提供者需要針對個(gè)體的實(shí)際情況制定個(gè)性化的服務(wù)計(jì)劃。例如，對于身體健康的離退休人員，可以提供健身和保健活動(dòng)；對于喜歡文化娛樂的人，可以組織參觀展覽和觀看演出等活動(dòng)。通過提供個(gè)性化的服務(wù)，可以滿足離退休人員的不同需求，使他們的離退休生活更加充實(shí)有趣。
其次，離退休服務(wù)應(yīng)關(guān)注社交互動(dòng)。隨著年齡的增長，離退休人員往往容易感到孤獨(dú)和無聊，因此社交活動(dòng)對于他們來說尤為重要。離退休服務(wù)可以組織各種社交活動(dòng)，如老年俱樂部、義工活動(dòng)和定期聚餐等，以促進(jìn)離退休人員之間的交流和互動(dòng)。此外，也可以鼓勵(lì)離退休人員積極參與社區(qū)的社會(huì)活動(dòng)，與年輕人和其他群體建立良好的互動(dòng)關(guān)系，為他們提供更廣闊的交友圈。
第三，離退休服務(wù)應(yīng)提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。不論年齡如何，學(xué)習(xí)都是一種提升自身能力和豐富精神世界的有效方式。離退休服務(wù)應(yīng)該鼓勵(lì)離退休人員參與各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，如音樂、繪畫、舞蹈等課程，以及各種知識(shí)講座和研討會(huì)。通過這些學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，離退休人員可以繼續(xù)追求自己的興趣愛好，保持積極樂觀的心態(tài)，并與其他人分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
第四，離退休服務(wù)應(yīng)與家庭支持相結(jié)合。在離退休過程中，家庭的陪伴和支持對離退休人員的生活質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。離退休服務(wù)應(yīng)該與家庭成員合作，了解他們對離退休人員的關(guān)心和需求，并提供相應(yīng)的支持和幫助。例如，為家屬提供關(guān)于如何照顧和陪伴離退休父母的培訓(xùn)課程，為家庭提供定期的康復(fù)輔導(dǎo)和心理咨詢等服務(wù)。通過與家庭的緊密合作，可以共同為離退休人員提供更全面的服務(wù)。
最后，離退休服務(wù)應(yīng)著重關(guān)注心理健康。隨著年齡的增長，離退休人員面臨著許多身體和心理上的挑戰(zhàn)。離退休服務(wù)應(yīng)該提供心理支持和輔導(dǎo)，幫助離退休人員處理各種情緒和心理健康問題。例如，定期組織心理健康講座和研討會(huì)，為離退休人員提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)。通過關(guān)注離退休人員的心理健康，可以幫助他們積極應(yīng)對退休帶來的各種變化和挑戰(zhàn)。
總之，離退休服務(wù)是一個(gè)涉及方面廣泛、內(nèi)容繁雜的工程。通過個(gè)性化服務(wù)、社交互動(dòng)、持續(xù)學(xué)習(xí)、家庭支持和心理健康關(guān)懷等多方面的努力，可以為離退休人員提供更全面、貼心的服務(wù)。同時(shí)，政府、社會(huì)組織和家庭成員也應(yīng)該加大對離退休服務(wù)的關(guān)注和支持，共同努力為離退休人員打造一個(gè)美好的晚年生活。
離退休管理工作心得體會(huì)篇五
第一段：引言（200字）。
自從離退休人員培訓(xùn)政策得到推行以來，我有幸參加了一場關(guān)于離退休人員培訓(xùn)的研討會(huì)。這次會(huì)議給了我一個(gè)深入了解離退休培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也讓我從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。離退休培訓(xùn)對于老年人的研究和培訓(xùn)，無疑是一種關(guān)心和尊重的體現(xiàn)。我深深地體驗(yàn)到了培訓(xùn)對于離退休人員的重要性，同時(shí)也被離退休培訓(xùn)將為我個(gè)人帶來的積極變化所鼓舞。
離退休培訓(xùn)的重要性不容忽視。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，離退休人員仍然很有可能與時(shí)代脫節(jié)。通過培訓(xùn)，他們能夠?qū)W習(xí)新知識(shí)，了解新技術(shù)，與社會(huì)發(fā)展保持同步，以免在生活中失去方向或陷入困境。此外，培訓(xùn)還使他們保持活力，提高對生活的熱情和積極度。離退休培訓(xùn)不僅為老年人提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更增強(qiáng)了他們的社交活動(dòng)，減少了與年輕人之間的隔閡，促進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展和家庭的和諧。
參加離退休培訓(xùn)之后，我深刻體會(huì)到了它對我個(gè)人的積極影響。首先，培訓(xùn)讓我學(xué)習(xí)了許多現(xiàn)代化的科學(xué)知識(shí)和生活技能，使我更好地適應(yīng)了現(xiàn)代社會(huì)的需求，并擁有更多的選擇。其次，培訓(xùn)提高了我的自信心和自尊心，讓我意識(shí)到即使步入了離退休的行列，我仍然有能力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。通過與其他離退休人員的交流互動(dòng)，我也結(jié)交了一些志同道合的朋友，豐富了我的社交圈子。
第四段：離退休培訓(xùn)的問題與建議（300字）。
盡管離退休培訓(xùn)的意義和價(jià)值顯而易見，但我們也應(yīng)該看到在實(shí)際操作過程中存在一些問題。首先，培訓(xùn)內(nèi)容和形式應(yīng)該更加貼近老年人的需求和興趣。培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)應(yīng)該更具針對性和吸引力，讓老年人能夠更好地參與其中。其次，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門應(yīng)該提供良好的服務(wù)和支持，包括提供必要的學(xué)習(xí)資源和便利設(shè)施，以及解決離退休人員在培訓(xùn)過程中面臨的各種問題。最后，社會(huì)應(yīng)該加大對離退休培訓(xùn)的宣傳力度，提高離退休人員對培訓(xùn)的認(rèn)知度和參與度。
第五段：結(jié)論（200字）。
離退休培訓(xùn)對于老年人的重要性不言而喻。培訓(xùn)的目的是讓他們不斷學(xué)習(xí)、積累新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，在豐富自己的同時(shí)為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。離退休培訓(xùn)正在逐漸受到人們的關(guān)注和重視，但仍然需要更多的努力來完善和推廣。我們應(yīng)該在全社會(huì)形成關(guān)心和尊重離退休人員的共識(shí)，并共同努力，為他們提供更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，使離退休生活更加充實(shí)和有意義。
離退休管理工作心得體會(huì)篇六
近年來，隨著我國社會(huì)養(yǎng)老體系的不斷完善，離退休服務(wù)工作也日漸走向規(guī)范化、科學(xué)化。作為離退休人員的一員，我親身參與了離退休服務(wù)，并積累了一些心得體會(huì)。在此，我想分享我對離退休服務(wù)的認(rèn)識(shí)與體會(huì)，希望能對離退休服務(wù)的改進(jìn)與提升起到一些借鑒作用。
首先，離退休服務(wù)應(yīng)以人為本。離退休服務(wù)的目標(biāo)是幫助離退休人員享受晚年生活的幸福，解決他們在生活、醫(yī)療、保健等方面的實(shí)際困難。因此，離退休服務(wù)應(yīng)該貫徹以人為本的理念，將離退休人員的需求放在首位，真正關(guān)心離退休人員的身心健康。舉例來說，可以設(shè)立康復(fù)護(hù)理中心，提供康復(fù)治療和護(hù)理服務(wù)，幫助身體欠佳的離退休人員恢復(fù)健康。
其次，離退休服務(wù)要關(guān)注離退休人員的精神需求。離退休人員已經(jīng)超越了職場上的忙碌與壓力，更多地關(guān)注內(nèi)心的平靜與安寧。因此，離退休服務(wù)要關(guān)注到離退休人員的精神需求，提供心理咨詢和心理支持服務(wù)，幫助他們建立積極的生活態(tài)度和情感健康。比如，組織一些共享經(jīng)驗(yàn)的講座或活動(dòng)，鼓勵(lì)離退休人員參與其中，為他們提供交流和分享的機(jī)會(huì)。
再次，離退休服務(wù)要注重社區(qū)建設(shè)。離退休人員大多數(shù)時(shí)候在離退休社區(qū)生活，社區(qū)環(huán)境的好壞直接關(guān)系到他們的居住質(zhì)量。因此，離退休服務(wù)應(yīng)該注重社區(qū)建設(shè)，改善社區(qū)的硬件設(shè)施和軟件服務(wù)。例如，建設(shè)休閑娛樂場所，提供文化活動(dòng)和興趣班，讓離退休人員能夠在社區(qū)里找到廣交朋友、豐富生活的場所。
此外，離退休服務(wù)需要多元化發(fā)展。離退休人員的需求千差萬別，離退休服務(wù)必須應(yīng)對這種多樣性。離退休服務(wù)可以提供多樣化的服務(wù)項(xiàng)目，滿足不同離退休人員的需求。例如，設(shè)立離退休人員創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵(lì)他們盡展個(gè)人才華;組織旅游活動(dòng)，豐富離退休人員的閑暇生活。通過多元化發(fā)展，離退休服務(wù)能更好地滿足離退休人員的需求，增強(qiáng)離退休人員的獲得感和幸福感。
最后，離退休服務(wù)應(yīng)建立一個(gè)完善的反饋機(jī)制。離退休服務(wù)工作的改進(jìn)離不開離退休人員的意見和建議。因此，建立一個(gè)完善的反饋機(jī)制是非常重要的。離退休服務(wù)可以設(shè)立意見箱或開展?jié)M意度調(diào)查，收集離退休人員的反饋意見，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)不足之處。同時(shí)，離退休服務(wù)也可以通過定期召開座談會(huì)或社區(qū)論壇等形式，與離退休人員面對面交流，聽取他們的心聲，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)。
總之，離退休服務(wù)是關(guān)乎離退休人員幸福的重要工作，它應(yīng)以人為本、關(guān)注精神需求、注重社區(qū)建設(shè)、多元化發(fā)展，并建立一個(gè)完善的反饋機(jī)制。只有做好這些方面，才能真正滿足離退休人員的需求，為他們晚年生活添磚加瓦，讓他們過上幸福、健康、充實(shí)的晚年生活。我相信，隨著社會(huì)進(jìn)步，離退休服務(wù)會(huì)越來越好，離退休人員的生活也會(huì)越來越美好。
離退休管理工作心得體會(huì)篇七
第一段：介紹離退休的概念和背景（200字）。
隨著社會(huì)的進(jìn)步和人口結(jié)構(gòu)的變化，離退休已成為一個(gè)日益普遍的現(xiàn)象。離退休是指某一年齡段的人員，因年齡限制、工作剩余年限已滿或出于自愿等原因，從正式的工作崗位上退出來，在享受社會(huì)保障的同時(shí)，開始了人生的另一種生活方式。離退休身份的轉(zhuǎn)變，意味著對個(gè)人的自我認(rèn)知和社會(huì)角色的重新定位。這是一個(gè)新的起點(diǎn)，同時(shí)也是一個(gè)關(guān)于人生智慧的積累和分享的階段。
離退休是人生中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，對于大部分人來說是人生的重大挑戰(zhàn)。面對離退休，我們應(yīng)樹立積極向上、開放包容的心態(tài)。首先，我們可以調(diào)整自己的節(jié)奏，盡量避免頻繁的工作壓力，以更寬松的狀態(tài)去體驗(yàn)生活。其次，我們要坦然面對年齡的變化，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，充實(shí)自己的內(nèi)在世界。最后，離退休是我們放松身心的最佳時(shí)機(jī)，我們應(yīng)在家庭、興趣愛好等方面充分放松自己，享受生活的美好。這樣，我們才能逐漸找到屬于退休生活的平衡點(diǎn)。
第三段：離退休的社交互動(dòng)和家庭關(guān)系（300字）。
離退休之后，我們需要重新定位并重新建立自己在社交關(guān)系中的地位。不再是工作中的同事，我們需要積極主動(dòng)地去和其他離退休人士建立聯(lián)系，拓寬自己的社交圈，并在互動(dòng)交流中增加知識(shí)和心智的提高。此外，離退休也給了我們更多時(shí)間和機(jī)會(huì)與家人共度時(shí)光，在家庭中獲得更多的陪伴和滿足。建立好良好的家庭關(guān)系，與子女以及其他親友之間建立更為深厚的情感紐帶，是離退休生活中重要的內(nèi)容。
第四段：離退休的身心健康和積極追求（300字）。
離退休的人群更容易面臨身體健康問題，因此，保持良好的身體健康狀況是一個(gè)重要的任務(wù)。適量的鍛煉和運(yùn)動(dòng)是保持身體健康的有效途徑。此外，心理健康同樣重要，我們可以通過讀書、旅行等方式豐富自己的精神生活，保持積極樂觀的情緒狀態(tài)。此外，追求精神和心靈層面的滿足也是離退休人士值得考慮的內(nèi)容，可以通過參加公益活動(dòng)、義務(wù)工作等方式找到內(nèi)心的平衡和滿足。
離退休是一個(gè)邁向新人生的階段，在這個(gè)階段中，我們需要以積極樂觀的心態(tài)面對生活，調(diào)整節(jié)奏、改變自己，充實(shí)內(nèi)心世界的同時(shí)與家人、社會(huì)等建立良好的關(guān)系。同時(shí)，我們也要注重自身的身心健康，保持積極向上的追求和生活態(tài)度。離退休是充分展示個(gè)人智慧和生活智慧的時(shí)刻，我們應(yīng)該向思想開放、心境平和的前輩學(xué)習(xí)，不斷尋找退休生活的樂趣，并在這個(gè)階段中收獲更多精彩和幸福的夕陽歲月。
（總字?jǐn)?shù)1200字）。
離退休管理工作心得體會(huì)篇八
近年來，新冠疫情在全球范圍迅速蔓延，對各行各業(yè)產(chǎn)生了巨大影響，離退休老人們也深受其害。然而，在這一特殊時(shí)期，他們以自己獨(dú)特的視角和經(jīng)歷，積極應(yīng)對疫情，展現(xiàn)出了堅(jiān)韌的精神和頑強(qiáng)的意志。以下將以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，總結(jié)離退休疫情心得體會(huì)。
首先，疫情期間離退休老人們切實(shí)保護(hù)自己的生命和身體健康意識(shí)明顯增強(qiáng)。在面對病毒可能給自己帶來的危害時(shí)，他們不但遵守了疫情防控措施，如勤洗手、戴口罩、定時(shí)通風(fēng)等，還注意加強(qiáng)自身健康管理，懂得保持適度的鍛煉和營養(yǎng)攝入，增強(qiáng)自身免疫力。有的老人還積極向政府和社區(qū)建議提供更好的醫(yī)療保障政策，為自己和其他老人的健康安全出謀劃策。
其次，離退休老人們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與疫情防控工作。在疫情期間，有許多離退休老人自愿投身于社區(qū)、醫(yī)院等一線工作，積極承擔(dān)起值守、疫情排查、物資調(diào)配等任務(wù)，用自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧為疫情防控貢獻(xiàn)力量，保障了社區(qū)居民的安全和生活。他們還幫助社區(qū)開展宣傳教育工作，通過宣傳疫情知識(shí)、解答居民疑問等方式，提高了居民的疫情防控意識(shí)。
此外，疫情期間離退休老人們注意保持良好的心理狀態(tài)。面對疫情的不確定性和日常生活的改變，一些老人可能會(huì)出現(xiàn)焦慮、孤獨(dú)等負(fù)面情緒。但許多老人通過積極主動(dòng)地與親友溝通、娛樂、堅(jiān)持社交活動(dòng)等方式，保持積極向上的心態(tài)，積極消除負(fù)面情緒。一些老人還利用自己的閑暇時(shí)間參與志愿者活動(dòng)，積極回饋社會(huì)，培養(yǎng)了自我價(jià)值感，提升了生活滿意度。
另外，疫情期間離退休老人們展現(xiàn)了豐富的文化生活和持續(xù)的學(xué)習(xí)熱情。不能外出的情況下，老人們通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介，積極關(guān)注新冠疫情相關(guān)信息，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，與時(shí)俱進(jìn)。另一方面，許多老人積極讀書、看電影、聽音樂，培養(yǎng)自己的藝術(shù)修養(yǎng)，豐富精神世界。一些老人還利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和興趣，與人互動(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)了老年教育的繁榮發(fā)展。
最后，離退休老人們在疫情期間展現(xiàn)了真正的家國情懷。他們深知自己是國家的棟梁，雖然已不再身處工作崗位，但仍然關(guān)切國家的形勢發(fā)展，關(guān)心社會(huì)的穩(wěn)定和人民的安康。在疫情爆發(fā)初期，許多離退休老人紛紛捐贈(zèng)物資，為抗擊疫情提供了有力支持。他們還積極配合政府的防控工作，自覺遵守要求，為國家和社區(qū)的疫情防控事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
總之，離退休疫情心得體會(huì)表明了他們勇敢、堅(jiān)韌、樂觀的精神風(fēng)貌，需要我們尊重和關(guān)愛。在未來的疫情防控中，我們應(yīng)該更加重視離退休老人的特殊需求，給予他們更多關(guān)注和關(guān)懷，激勵(lì)他們繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會(huì)作出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)對離退休老人的教育和培訓(xùn)，提高他們對疫情和應(yīng)對措施的認(rèn)知，以更好地適應(yīng)未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。只有共同努力，我們才能共同戰(zhàn)勝疫情的考驗(yàn)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
離退休管理工作心得體會(huì)篇九
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長避短，能夠既簡潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上2000年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項(xiàng)目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場所，并使這個(gè)場所健康舒適。并對活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場所能夠長期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障?；顒?dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個(gè)問題，從而使更多的老人能夠來活動(dòng)室活動(dòng)，使來活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動(dòng)的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評。
第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開展和加強(qiáng)對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對離退休職工的慰問活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項(xiàng)工作場所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。
第六是通過各項(xiàng)措施，對離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的`方式來達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來開展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。
根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場所狀況也越來越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問題和身體問題，在參加活動(dòng)的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個(gè)人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來越緊張的局面。
對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
離退休管理工作心得體會(huì)篇十
按照學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)離退休人員校、院兩級(jí)管理工作意見，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認(rèn)真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。
至20xx年11月，xx學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10、8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安臵在xx市區(qū)，另有2人分別于xx、xx安臵。（詳細(xì)情況見表1）
表1：xx學(xué)院退休教師情況一覽表
xx學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計(jì)劃，并根據(jù)我院實(shí)際情況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機(jī)構(gòu)。經(jīng)校批準(zhǔn)通過，成立了全校第一個(gè)二級(jí)工會(huì)，工會(huì)以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長xxx為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx為副主席，有女工、青工、活動(dòng)、經(jīng)審等五位委員，新老結(jié)合，工會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過問，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會(huì)具體抓落實(shí)，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。
1、關(guān)注愛護(hù)制度化，確保老有所依。
一是定期走訪慰問。每年重大節(jié)日，xx學(xué)院黨政班子成員堅(jiān)持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節(jié)，對居住在xx地區(qū)的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈(zèng)水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與建議。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達(dá)了院全體師生對離退休老教師的祝福。
二是掌握實(shí)情走訪。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，x院長、x利用開會(huì)或出差機(jī)會(huì)登門拜訪離退休老教師，工會(huì)經(jīng)常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當(dāng)悉知xxx教師愛人在xx住院，立即派人前往慰問； xxx老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間悉知安臵于xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的父親病故，及時(shí)地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在xx出差的教師，派專人去xx，送去了花圈參加悼念活動(dòng)，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時(shí)，感受到了師生親人般的溫暖慰問。
2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。
幾年來我們積極發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務(wù)xx學(xué)院的熱情不減。結(jié)合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實(shí)際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學(xué)院工作開展過程中，我院也非常重視老同志的指導(dǎo)作用。去年11月xx學(xué)院二級(jí)工會(huì)成立暨一屆一次雙代會(huì)召開之際，我院邀請已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會(huì)場進(jìn)行指導(dǎo)，充分聽取老同志的指導(dǎo)意見。
另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx學(xué)院，積極開展我院校友的聯(lián)絡(luò)工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創(chuàng)者、xxx畫家學(xué)會(huì)秘書長xxx教授設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)我院師生興開展文藝創(chuàng)作。目前此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項(xiàng)將于年前到位。
在離退休老同志管理與服務(wù)工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時(shí)發(fā)放的問題。兩位退休老同志返聘授課時(shí)就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個(gè)問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補(bǔ)發(fā)到位。
按我院師資結(jié)構(gòu)來看，未來幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長，預(yù)計(jì)將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
在新形勢下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握實(shí)情并盡量滿足離退休老同志的實(shí)際需要，使我們的工作更有針對性、更具實(shí)效性。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會(huì)工作，籌建“關(guān)心下一代委員會(huì)”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學(xué)院黨委行政和xx學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現(xiàn)。
離退休管理工作心得體會(huì)篇十一
20xx年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級(jí)單位。2008年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203、20元，醫(yī)藥費(fèi)用1111224、39元，確保了“兩費(fèi)”的按時(shí)足額發(fā)放。
在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報(bào)如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級(jí)黨組織的關(guān)懷下度過了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。
二是廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議結(jié)束后，我們及時(shí)擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會(huì)議的意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通過局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會(huì)會(huì)議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會(huì)議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴(yán)格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會(huì)等多種形式，向離退休老同志通報(bào)本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政工作報(bào)告，向他們通報(bào)了職代會(huì)的有關(guān)情況。
六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動(dòng)，今年，我們在局工會(huì)的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動(dòng)，并取得較好成績。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶外活動(dòng)環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動(dòng)設(shè)施，健身場所面貌一新。
志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會(huì)、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財(cái)科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)。
九是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。
二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進(jìn)一步堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務(wù)把黨的溫暖送到老同志的手中。
三是搞好“六項(xiàng)服務(wù)”。即：
(1)思想理論服務(wù)。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，切切實(shí)實(shí)做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"與時(shí)俱進(jìn)"健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務(wù)。
(2)政策法律服務(wù)。為局黨委當(dāng)好參謀，出好主意，推動(dòng)老干部政策落實(shí)。通過咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關(guān)政策。要有針對性的為老干部增強(qiáng)法律意識(shí)、維護(hù)自身合法權(quán)益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務(wù)。
(3)醫(yī)療保健服務(wù)。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費(fèi)及時(shí)報(bào)銷。要利用漢江局域網(wǎng)的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開展醫(yī)療保健知識(shí)講座，引導(dǎo)廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動(dòng)，提高健康水平。
(4)特殊困難服務(wù)。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務(wù)精神，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各涉老部門，動(dòng)員各方面力量，為特困老干部獻(xiàn)愛心、送溫暖。
(5)精神生活服務(wù)。要關(guān)心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動(dòng)。要依靠老干部活動(dòng)中心等活動(dòng)陣地，個(gè)人工作總結(jié)認(rèn)真組織開展文體聯(lián)歡、體育表演、參觀旅游等活動(dòng)，千方百計(jì)豐富他們的文體生活，使其老有所樂。
(6)發(fā)揮作用服務(wù)。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協(xié)調(diào)，創(chuàng)造各種有利條件。要通過加強(qiáng)組織引導(dǎo)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，制定激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設(shè)和諧漢江做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
離退休管理工作心得體會(huì)篇十二
20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：
（一）認(rèn)真貫徹和落實(shí)國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策；
（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；
（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；
（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；
（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；
（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷等提供方便；
（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對與處理工作：
（1）發(fā)訃告
（2）替寫挽聯(lián)、橫幅
（3）舉行告別儀式
（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)
（5）代報(bào)規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；
（八）開展多種多樣的文化娛樂活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康
（九）其它服務(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：
（一）離退休人員管理；
（二）離退休黨員管理；
（三）檔案管理；
（四）經(jīng)費(fèi)管理；
（五）固定資產(chǎn)管理；
（六）生活服務(wù)管理；
（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財(cái)務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
胡錦濤同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國家的寶貴財(cái)富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。
（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；
（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；
（4）組織觀看反腐敗教育光盤；
（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；
（6）集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計(jì)談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問，盡心服務(wù)。老同志們對學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動(dòng)非常積極踴躍，一次捐書就達(dá)500多冊，共捐書xx余冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。
3、為實(shí)實(shí)在在做好老同志們的服務(wù)工作，我們適時(shí)開展了多項(xiàng)義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。我們特邀了全國五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者，首都勞動(dòng)技能勛章獲得者，北京市勞動(dòng)模范，高級(jí)技師劉繼鳳率領(lǐng)的“修腳中心業(yè)務(wù)骨干，為老同志們義務(wù)服務(wù)。同時(shí)在后勤集團(tuán)的大力支持下，開展了義診、理發(fā)、修車、義賣等義務(wù)服務(wù)工作。在三月五日學(xué)雷鋒的活動(dòng)中，義務(wù)修車17輛；義務(wù)理發(fā)14人；義診13人；義務(wù)磨剪子28把、刀具97把；義務(wù)治療腳病31人次。
在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點(diǎn)，定期開展如：老年保健知識(shí)、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。
在做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面，全年累計(jì)代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費(fèi)和生活補(bǔ)貼共計(jì)約50余萬元,代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學(xué)院組織的答題等紀(jì)念品等7次。對這項(xiàng)工作，我們能夠做到及時(shí)代領(lǐng)，及時(shí)發(fā)放，對不便領(lǐng)取的人員，我們做到送到家中，沒有出現(xiàn)任何差錯(cuò)。
4、為不斷滿足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木裎幕钚枰?，我們組織開展了多種適應(yīng)老年特點(diǎn)的活動(dòng)。
現(xiàn)在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，常年活動(dòng)著老年合唱隊(duì)，業(yè)余舞蹈隊(duì)，業(yè)余書畫小
組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運(yùn)動(dòng)會(huì)，在開幕式上進(jìn)行了20多人的柔力球團(tuán)體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運(yùn)同行”健身走活動(dòng)。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計(jì)組織包括自費(fèi)觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶外活動(dòng)10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動(dòng)，我們事前做好活動(dòng)計(jì)劃，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，工作人員分工合作，確保活動(dòng)安全。
一年來，我們充分發(fā)揮了學(xué)院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡(luò)員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當(dāng)中，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細(xì)心的工作，使老同志們對我們的工作和學(xué)院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動(dòng)之家看作了自己的家。
明年預(yù)計(jì)退休人員11人，離退休人員將超過200人。人員增加，我們的工作量也會(huì)大大增加。并且在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務(wù)工作的要求也會(huì)更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實(shí)際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實(shí)效性？為此，今年內(nèi)，我們提前完成了在學(xué)院的離退休人員當(dāng)中進(jìn)行的有針對性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問卷150余份，走訪調(diào)查多人，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴莆盏膶?shí)際情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調(diào)查，并形成了調(diào)查報(bào)告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表。這些調(diào)查能夠?yàn)槲覀冎朴喒ぷ鞣桨?、?jì)劃和開展各項(xiàng)工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點(diǎn)與規(guī)律，力爭在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把學(xué)院離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好。
離退休管理工作心得體會(huì)篇十三
近年來，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，離退休干部在我國社會(huì)中的作用日益凸顯。為進(jìn)一步激發(fā)他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)，不斷提高他們的政治、理論和實(shí)踐水平，各地相繼開展了離退休干部講壇活動(dòng)。我有幸參與了其中的一場講壇活動(dòng)，通過與眾多優(yōu)秀離退休干部的交流學(xué)習(xí)，我收獲良多，獲得深刻的心得體會(huì)。
首先，離退休干部講壇為我們年輕一代提供了一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在講壇上，我深刻感受到離退休干部一脈傳承的優(yōu)良品質(zhì)。他們雖然已經(jīng)年邁，但仍保持著堅(jiān)定的信仰和對事業(yè)的熱愛。他們通過分享自己的親身經(jīng)歷和奮斗歷程，讓我們了解到他們過去所取得的偉大成就和他們在各自領(lǐng)域內(nèi)積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)對我們年輕人來說是非常寶貴的財(cái)富，可以為我們未來的發(fā)展提供借鑒和思考。與他們交流的過程中，我深感自己的不足和不成熟，也更加意識(shí)到了自己在道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)上還有很大的提升空間。
其次，離退休干部講壇讓我深刻認(rèn)識(shí)到離退休干部對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大貢獻(xiàn)。講壇上，他們講述了自己經(jīng)歷過的歷史事件、參與的改革開放進(jìn)程以及見證的國家發(fā)展成果。在他們的回憶中，我看到了中國在過去幾十年取得的偉大成就，也看到了離退休干部們在這些成就中所做出的巨大貢獻(xiàn)。他們用自己的智慧和勤勞譜寫了中國的發(fā)展史，并為后人樹立了榜樣。我們年輕人應(yīng)該銘記他們的貢獻(xiàn)，傳承他們的精神，以更加努力的態(tài)度為社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
第三，離退休干部講壇讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認(rèn)識(shí)。在講壇上，我看到了許多離退休干部退休后還在積極投身社會(huì)工作，為社會(huì)貢獻(xiàn)力量。他們以不同的方式服務(wù)社會(huì)，為社區(qū)、學(xué)校、企事業(yè)單位提供咨詢和幫助。他們用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行著“人生在世，有所為有所不為”的哲學(xué)觀，為社會(huì)和他人做出了積極的貢獻(xiàn)。這給我很大的啟發(fā)，讓我明白了離退休并不意味著退出社會(huì)，而是可以利用自己的余暇為社會(huì)服務(wù)，為他人提供幫助。我意識(shí)到，在未來的職業(yè)生涯中，我應(yīng)積極主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，離退休干部講壇讓我深感我國社會(huì)對離退休干部的關(guān)懷與尊重。通過講壇活動(dòng)，社會(huì)向離退休干部傳遞了感激和敬意，讓他們感受到社會(huì)對他們貢獻(xiàn)的認(rèn)可。這不僅激勵(lì)著他們在退休后繼續(xù)為社會(huì)做貢獻(xiàn)，也讓其他年輕人看到了退休生活的美好與自主。這種關(guān)懷與尊重的做法是我們社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，也是培養(yǎng)和發(fā)掘干部后備人才的有效途徑。通過這種活動(dòng)，我深感到我們所處的社會(huì)是一個(gè)充滿希望和可能的社會(huì)，只要我們努力奮斗，任何人都有機(jī)會(huì)在離退休后繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
最后，離退休干部講壇讓我更加關(guān)注和熱愛我的家鄉(xiāng)和國家。聽取離退休干部講述自己的經(jīng)歷和為民服務(wù)的事跡，我對他們的事跡深感欽佩。我意識(shí)到，我們年輕人應(yīng)當(dāng)用自己的熱情和奮斗精神為家鄉(xiāng)和國家做出自己的貢獻(xiàn)，將個(gè)人的追求與國家的需求緊密結(jié)合起來。講壇讓我深入了解家鄉(xiāng)和國家的變化和發(fā)展，也讓我更加有信心和動(dòng)力去為之努力奮斗。
通過離退休干部講壇活動(dòng)，我在心靈上得到了震撼，在思想上獲得了啟發(fā)，在行動(dòng)上受到了激勵(lì)。我深深感受到，離退休干部們是我們的前輩、導(dǎo)師和榜樣，他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧是我們學(xué)習(xí)的寶貴財(cái)富。在今后的工作和生活中，我將努力學(xué)習(xí)他們積極向上的品質(zhì)，提升自己的素養(yǎng)和知識(shí)水平，為建設(shè)美好的社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。
離退休管理工作心得體會(huì)篇十四
近年來，離退休干部黨建工作得到了高度重視和廣泛開展。作為一名參與離退休干部黨建工作的工作人員，我深感離退休干部黨建對于加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)具有重要意義。通過長時(shí)間的參與與了解，我對離退休干部黨建工作有了一些體會(huì)與思考。
首先，離退休干部黨建工作是推動(dòng)干部隊(duì)伍健康發(fā)展的有效途徑。在離退休干部中，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，具備了較高的政治素養(yǎng)和思想意識(shí)。將他們組織起來，進(jìn)行針對性的政治理論培訓(xùn)和思想教育，對于提高黨員干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的專業(yè)性和敬業(yè)精神具有重要作用。我曾參與組織一次面向離退休干部的培訓(xùn)班，課堂上退休的老同志們非常認(rèn)真地傾聽，積極參與討論，表達(dá)了他們對新時(shí)代黨的建設(shè)的思考與意見。通過這次培訓(xùn)，我深感離退休干部黨建工作對于激發(fā)老同志們的工作熱情和積極性有著重要的推動(dòng)作用。
其次，離退休干部黨建工作是加強(qiáng)黨建宣傳教育的重要方式。離退休干部作為黨的優(yōu)秀先進(jìn)分子和社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，他們的事跡與奉獻(xiàn)是寶貴的精神財(cái)富。通過宣傳他們的先進(jìn)事跡，讓更多的人了解、學(xué)習(xí)和崇尚，不僅可以激勵(lì)和帶動(dòng)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，而且也可以傳承和弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神。記得一次我參與了一次以離退休干部為主題的黨員座談會(huì)，會(huì)上老同志們講述了他們當(dāng)年艱辛的奮斗歷程和對黨的熱愛之情。這一次的座談會(huì)深深地觸動(dòng)了我和其他年輕一輩的黨員，讓我們深刻認(rèn)識(shí)到了革命先烈的偉大精神和犧牲精神。
第三，離退休干部黨建工作是增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有力抓手。離退休干部在長時(shí)間的黨組織生活中，形成了濃厚的黨員意識(shí)和組織觀念。他們始終以黨的事業(yè)為己任，為黨的事業(yè)默默奉獻(xiàn)，是黨組織的中堅(jiān)力量。通過加強(qiáng)離退休干部黨建工作，可以更好地凝聚起廣大老同志的力量，形成黨員之間、黨民之間的緊密聯(lián)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我曾參與組織一次黨員活動(dòng)日，邀請了離退休干部代表做主題分享?；顒?dòng)中，老同志們講述了他們在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，分享了他們對黨的執(zhí)著與忠誠。這次活動(dòng)既增強(qiáng)了老同志們的組織歸屬感，又激勵(lì)了年輕一輩的黨員為黨的事業(yè)努力拼搏。
第四，離退休干部黨建工作是優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措。離退休干部黨員多為優(yōu)秀年長干部，他們對黨的忠誠度高，政治面貌較好，具備較高的道德品質(zhì)和行動(dòng)能力，是黨組織的中堅(jiān)力量。通過加強(qiáng)對離退休干部的培訓(xùn)與教育，引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱，參與更多與自身經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的工作，可以更好地發(fā)揮他們在組織和政治方面的優(yōu)勢，對黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善。我參與過一次離退休干部招募志愿者的活動(dòng)，很多老同志積極報(bào)名參與到各類社區(qū)服務(wù)活動(dòng)中，他們?yōu)樯鐓^(qū)的文化宣傳、社會(huì)組織服務(wù)等工作做出了重要貢獻(xiàn)。通過這次活動(dòng)，我深感離退休干部黨建工作對于拓寬黨的工作渠道，提高黨的工作效率具有重要推動(dòng)作用。
總之，離退休干部黨建工作在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等方面發(fā)揮著重要作用。作為一名參與離退休干部黨建工作的工作人員，這些年來，我通過與離退休干部的交流與合作，深感離退休干部黨建工作對于黨的事業(yè)的重要貢獻(xiàn)和推動(dòng)作用。我將積極參與離退休干部黨建工作，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和工作能力，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
離退休管理工作心得體會(huì)篇十五
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長避短，能夠既簡潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項(xiàng)目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場所，并使這個(gè)場所健康舒適。并對活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場所能夠長期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障。活動(dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個(gè)問題，從而使更多的老人能夠來活動(dòng)室活動(dòng)，使來活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動(dòng)的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評。
第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開展和加強(qiáng)對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對離退休職工的慰問活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時(shí)了解他們遇到的`困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項(xiàng)工作場所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。
第六是通過各項(xiàng)措施，對離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來開展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。
根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場所狀況也越來越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問題和身體問題，在參加活動(dòng)的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個(gè)人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來越緊張的局面。
對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
當(dāng)然，我個(gè)人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏，比如對平時(shí)的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對離退休職工向我反映的問題在向上級(jí)匯報(bào)上不夠及時(shí)、對離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是我日后的工作中需要改進(jìn)和提升的地方。
12年的離退休管理工作，讓我鍛煉了自己，提升了自己，也讓我更加堅(jiān)定了為公司離退休職工服務(wù)到底的信心，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅(jiān)定責(zé)任感。壓力是有的，困難是有的，但正因?yàn)槿绱?，我的工作才具有更大的提升空間，我的個(gè)人價(jià)值才能得到更大的實(shí)現(xiàn)，離退休職工們的生活才能越來越好，公司的發(fā)展才能越來越好。這期間雖然取得了一定的成績，卻并不是我個(gè)人的成果，更多的則是來自公司的支持，以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的進(jìn)行提升和改進(jìn)。
離退休管理工作心得體會(huì)篇十六
離退休老同志都是在平凡的崗位上，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)了自己畢生的心血和汗水。筆者所在單位結(jié)合內(nèi)部體制機(jī)制改革創(chuàng)新離退休職工的管理體制，按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)”的原則，形成了全局離退休職工由局人力資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，物業(yè)管理公司統(tǒng)一管理的新機(jī)制，徹底改變了過去管理分散，標(biāo)準(zhǔn)不一，服務(wù)不到位，大家有怨氣的被動(dòng)局面。
思想認(rèn)識(shí)到位。單位黨政領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)識(shí)到離退休職工的管理工作關(guān)乎單位改革發(fā)展大局，要求主管離退休服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員“常懷兒女之心，恪守敬老之責(zé)，”經(jīng)常與老同志溝通思想，夯實(shí)與他們的感情基礎(chǔ)，帶著感情去為老同志服務(wù)，做到思想上尊重老同志、感情上貼近老同志、行動(dòng)上深入老同志，及時(shí)解決他們生活上遇到的問題和困難，單位上下均能認(rèn)識(shí)到離退休工作的重要性，并在管理服務(wù)過程中細(xì)心落實(shí)。
機(jī)構(gòu)人員設(shè)置到位。全局離退休職工按居住點(diǎn)主要分布在六個(gè)小區(qū)。在局人力資源部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，物業(yè)管理公司在全面接管全局離退休職工管理工作后，及時(shí)成立離退休服務(wù)部，負(fù)責(zé)日常的管理服務(wù)工作。同時(shí)在每個(gè)小區(qū)均設(shè)立專門的離退休服務(wù)工作人員，做到人員到位，職責(zé)落實(shí)，工作網(wǎng)絡(luò)健全。為做好離退休黨員的管理，成立離退休黨員支部11個(gè)。各小區(qū)設(shè)有家委會(huì)，在群眾中有聲望、能熱心為大家服務(wù)的退休職工參與家委會(huì)、老年活動(dòng)室和閱覽室的管理工作。形成以離退部門管理為主、離退休黨支部和家委會(huì)自主管理為輔的管理機(jī)制，做到不遺漏、全覆蓋。
資金落實(shí)到位。局領(lǐng)導(dǎo)非常重視離退休管理服務(wù)的資金落實(shí)問題，局屬各單位按照接管的離退休人員人數(shù)劃撥離退休服務(wù)費(fèi)，確保資金到位，促進(jìn)日常離退休服務(wù)管理的正常開展。如屋面維修、上水管道老化、健康體檢、活動(dòng)場地等問題，積極研究，并落實(shí)專項(xiàng)資金予以解決。
2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實(shí)
物業(yè)管理公司重視安排好離退休老同志政治學(xué)習(xí)，使他們“學(xué)習(xí)充電有書報(bào)，活動(dòng)娛樂有場所，生老病死有人管”。在多年的管理服務(wù)中已經(jīng)形成了一系列制度并不斷創(chuàng)新完善。比如學(xué)習(xí)制度、團(tuán)拜會(huì)、座談會(huì)、生病探視、慰問金慰問品發(fā)放、組織外出游覽活動(dòng)等。從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員都始終堅(jiān)持“工作要熱心，接待要誠心，辦事要細(xì)心，解釋要耐心”的管理服務(wù)理念，自覺去遵守去實(shí)施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務(wù)，用愛心豐富他們的晚年生活。
3．創(chuàng)新活動(dòng)載體，發(fā)揮離退休老同志在社區(qū)精神文明建設(shè)中的積極作用
物業(yè)管理公司作為離退休職工日常管理的工作部門，始終堅(jiān)持“以人為本”的思想，堅(jiān)持“服務(wù)細(xì)致化，服務(wù)個(gè)性化，服務(wù)親情化”原則，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個(gè)細(xì)節(jié)，都用心去排查，認(rèn)真對待，妥善解決，最大可能提供便利。典型做法是：
定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時(shí)掌握他們的各種訴求。
推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉辦集體生日喜宴、舉辦金婚鉆石婚慶典的敬老舉措。
為單身孤寡老人和行動(dòng)不便的老同志制作“愛心救助卡”（寫清姓名、家庭電話及住址、物業(yè)公司電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現(xiàn)病倒或遇到困難時(shí)，能讓好心人及時(shí)聯(lián)系到單位或家人。還制作便民服務(wù)電話冊分發(fā)到戶，讓老同志通過電話就能解決家庭生活方面遇到的問題。
全程料理離世老同志喪葬事宜。由物業(yè)管理公司聯(lián)系老同志退休前所在單位，聯(lián)系購買花圈，并及時(shí)與殯儀館取得聯(lián)系，從親友接待、出殯送行、告別儀式直至火化，全過程參與喪葬事宜的操辦，為老同志尤其是兒女不在身邊的老同志解除了后顧之憂，得到了離退休老同志的高度評價(jià)和贊賞。
利用“七一”、“中秋”、“重陽節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日舉行座談會(huì)、茶話會(huì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自到場，向老同志通報(bào)全局改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況，并聽取大家的意見和建議。
大力支持離退休職工組織太極劍隊(duì)、秧歌隊(duì)、健美操隊(duì)、合唱隊(duì)、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團(tuán)隊(duì)，既展示了離退休職工的精神風(fēng)貌，也極大地豐富了小區(qū)居民的業(yè)余文化生活。
組織了全局“五好文明家庭”、“文明和-諧模范”評選表彰、社區(qū)慶祝建國六十周年文藝匯演、“九九重陽”文藝匯演、社區(qū)居民-運(yùn)動(dòng)會(huì)。
多次成功組織了離退休職工的外出參觀游覽活動(dòng)，如：組織不同安置點(diǎn)的'離退休職工在成陽基地聯(lián)歡、參觀成陽步長毛主席像章紀(jì)念館、大雁塔、大唐芙蓉園、曲江遺址公園、唐城墻遺址、楊凌農(nóng)科城參觀游覽，還組織去石頭河、黑河水利樞紐等他們曾經(jīng)工作過的地方故地重游。通過這些活動(dòng)，為離退休職工提供了一個(gè)相互交流的機(jī)會(huì)和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。
充分發(fā)揮老干部、老職工帶頭學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、教育群眾、維護(hù)穩(wěn)定的作用，在各生活基地的“平安小區(qū)”、“和-諧小區(qū)”等精神文明建設(shè)中做出了顯著的貢獻(xiàn)成績。
4．圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮離退休人員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中的積極作用
返聘退休的老專業(yè)技術(shù)人員做好專家咨詢，為我局的改革發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。為工程施工中遇到的技術(shù)難題和工程招投標(biāo)中做好技術(shù)咨詢和評審、方案審查、施工技術(shù)指導(dǎo)，起到“智囊”作用，幫助年輕同志迅速成長中發(fā)揮傳幫帶作用。多年來，先后在喀臘塑克碾壓混凝土重力壩、甘肅苗家壩混凝土面板堆石壩、柬埔寨kohpuos大橋、青蘭高速公路、京滬高鐵等項(xiàng)目的施工技術(shù)指導(dǎo)和工法編寫以及局科技成果立項(xiàng)等，使老同志的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)發(fā)揮應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)老有所為。
在基層，老同志的作用也得到充分體現(xiàn)和發(fā)揮。以退休職工參與管理為主的各小區(qū)家委會(huì)，主要承擔(dān)鄰里糾紛排解、小區(qū)治安維護(hù)、老弱病殘幫扶等工作，有效的彌補(bǔ)了物業(yè)管理公司在日常管理工作中的遺漏和不足。一部分退休職工積極參與物業(yè)管理公司的環(huán)衛(wèi)綠化等日常工作，為小區(qū)的建設(shè)和管理發(fā)揮余熱。
“老同志的工作無小事”，這是我們在離退休職工管理工作中始終堅(jiān)持的信念，也是構(gòu)建和-諧企業(yè)，和-諧小區(qū)，倡導(dǎo)尊老、敬老愛老新風(fēng)尚對我們的要求。我們將采取六項(xiàng)措施：進(jìn)老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時(shí)刻掛在心上，把他們的呼聲作為“第一信號(hào)”，不遺余力做好離退休服務(wù)工作，用貼心服務(wù)換取理解，贏得支持、創(chuàng)造和-諧，真正實(shí)現(xiàn)對離退休同志“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂”的養(yǎng)老敬老初衷，創(chuàng)建穩(wěn)定和-諧安定的大后方，為生產(chǎn)經(jīng)營提供支持和保障。
離退休職工的管理?服務(wù)工作是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的群眾工作。它政策性強(qiáng)、涉及面廣，離退休管理?服務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系著黨的政策和國家法律法規(guī)能否認(rèn)真貫徹落實(shí)，離退休職工晚年幸福、家庭和睦和社會(huì)?穩(wěn)定。在構(gòu)建?和-諧社會(huì)?的新時(shí)期，如何進(jìn)一步做好離退休職工管理?服務(wù)工作,?是一個(gè)值得探討的問題。
一、企業(yè)離退休管理?服務(wù)工作所面臨的現(xiàn)狀
1?、我們的國有企業(yè)，因建廠時(shí)期較長，產(chǎn)生了一支數(shù)量龐大的離退休職工隊(duì)伍。這支隊(duì)伍的工作，在企業(yè)全盤工作中，雖然不是中心，但卻在某些程度上影響著企業(yè)的大局工作。同時(shí)企業(yè)里的一些歷史?遺留問題又需要及時(shí)處理，因此，離退休職工隊(duì)伍的和-諧與穩(wěn)定又成了離退休管理?工作的重中之重。同時(shí)，大多數(shù)的國有企業(yè)離退休職工中，有大部分的子女及親屬在同一企業(yè)，離退休職工的衣食住行，生老病養(yǎng)等需要管理?和服務(wù)的問題，會(huì)格外引起離退休職工子女及親屬的關(guān)注。因此，離退休職工隊(duì)伍的管理?工作，影響到企業(yè)在崗職工的隊(duì)伍。
2?、離退休職工居住分散，給離退休管理?服務(wù)工作帶來非常大的難度。目前這些職工相繼離休和退休，有的住在邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)，有的返回了農(nóng)村或與子女住在其它城市，離退休職工居住分散，給離退休職工管理?服務(wù)帶來一定的難度。
3?、企業(yè)離退休人員納入社會(huì)?化管理?仍需不斷推進(jìn)和完善，過渡時(shí)期仍要以企業(yè)管理?為主。盡管企業(yè)離退休人員納入社區(qū)管理?服務(wù)是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，但目前仍存在著影響企業(yè)離退休人員納入社會(huì)?化管理?的因素，制約著該項(xiàng)改革的推進(jìn)。(1)社會(huì)?保障制度的設(shè)計(jì)?讓離退休人員無法大膽進(jìn)入社區(qū)，雖然企業(yè)離退休養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)了社會(huì)?化發(fā)放，但是離退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金一直由企業(yè)發(fā)放。因此，離退休人員與企業(yè)有著千絲萬縷的割不斷的聯(lián)系。(2)?社區(qū)建設(shè)的不完善，使社區(qū)難以完全承擔(dān)起對離退休人員管理?服務(wù)的功能。多數(shù)地方社區(qū)管理?服務(wù)人員少，經(jīng)費(fèi)短缺，難以為大量進(jìn)入社區(qū)的離退休人員提供正常的管理?服務(wù)。(3)?企業(yè)離退休人員對企業(yè)的感情影響他們進(jìn)入社區(qū)的態(tài)度。大多數(shù)離退休人員與企業(yè)幾十年的感情一時(shí)難以割舍，希望與企業(yè)"經(jīng)濟(jì)?不斷，感情不斷"?。特別是效益較好的離退休人員，不愿進(jìn)社區(qū)管理?。我們電站離退休老職工，都經(jīng)歷了為電站而戰(zhàn)的艱苦人生，與企業(yè)患難與共數(shù)十載情感深厚，不愿離開企業(yè)，同時(shí)他們也擔(dān)心進(jìn)入社區(qū)會(huì)降低自己的收入。
二、做好新形勢下離退休職工管理?工作對策
1?、完善相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，配備專職退管工作人員，提高管理?服務(wù)整體水平。要更加重視離退休管理?服務(wù)工作的重要性。要從政治?上，思想?上關(guān)心老年人，為他們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值鋪平道路，不能停留在過去的每年組織離退休職工開展幾次活動(dòng)，離退休職工有困難盡力幫助解決，上級(jí)布置的任務(wù)努力完成就行了。離退休管理服務(wù)工作要根據(jù)老年人新的需求針對性地做好工作，并結(jié)合實(shí)際有所創(chuàng)新。
2?、落實(shí)、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，從真正意義上做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教。經(jīng)驗(yàn)證明,?建立健全有關(guān)制度,?按制度操作、按制度辦事是減少工作隨意性,?確保工作任務(wù)有條不紊按時(shí)完成的有效措施。要根據(jù)實(shí)際,?按照上級(jí)要求規(guī)定,?應(yīng)建立一些制度。如會(huì)議制度、年度計(jì)劃制度、學(xué)習(xí)?通報(bào)制度、走訪慰問制度、組織生活制度、建立聯(lián)系制度等。
3?、采取措施，努力提高離退休管理?人員的自身素質(zhì)?。離退休管理?工作具有鮮明的科學(xué)性，政治?性和政策性。離退休管理?服務(wù)工作的優(yōu)劣關(guān)系到社會(huì)?的安定和進(jìn)步，而離退休工作人員是退休管理?和服務(wù)工作的具體組織者和實(shí)施者，打鐵需要自身硬。離退休工作人員素質(zhì)?的高低直接關(guān)系到離退休工作的成效。因此要組建一支高素質(zhì)?的離退休管理?隊(duì)伍。（1?）要加強(qiáng)離退休管理?人員思想?政治?建設(shè)，不斷提高對離退休管理?工作重要性的認(rèn)識(shí)?，牢固樹立起做好離退休管理?工作的自信心和責(zé)任感，熱愛本職工作。（2?）要完善離退休管理?人員的培訓(xùn)制度，定期組織離退休管理?人員參加培訓(xùn)，把培訓(xùn)作為提高素質(zhì)?的根本途徑抓緊抓好。（3?）要選配有一定工作經(jīng)驗(yàn)和能力?、資力較深的同志擔(dān)任離退休管理?工作。（4?）要關(guān)心離退休管理?人員的切身利益，升遷、獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金分配及其它各項(xiàng)福利待遇上，應(yīng)與其它職工一視同仁，充分調(diào)動(dòng)離退休管理?人員的積極性。
4?、加強(qiáng)工會(huì)組織的職能作用，使工會(huì)既是在職職工之家,?也是退休職工之家。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾性組織,?退休職工是工人階級(jí)的重要組成部分。尊老、愛老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德,?也是社會(huì)?主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。重視和關(guān)心老年人事業(yè),?切實(shí)保障老年人的合法權(quán)益,?盡可能地滿足老年人的物質(zhì)和精神生活需要,?使老年人生活得愉快幸福,?是黨和國家的一貫政策。工會(huì)更要做好離退休職工管理?服務(wù)工作,?充分地表達(dá)和維護(hù)離退休職工的具體利益。（1?）工會(huì)要通過多種形式,?及時(shí)了解退休職工在生活、福利方面的需求,?制定工會(huì)相關(guān)的管理?規(guī)定,?建立離退休職工檔案。針對離退休職工最關(guān)心,?最需要解決的問題,?力所能及地提供服務(wù),?盡心竭力為職工辦好事、辦實(shí)事,?對退休職工生病慰問,?生活困難、病故等,?幫助解決實(shí)際困難,?為離退休職工排憂解難,?使退休職工感受到來自工會(huì)組織和黨的溫暖。（2?）工會(huì)組織要把握離退休職工的需求,?采取社會(huì)?聯(lián)手、資源共享、上下聯(lián)動(dòng)、活躍生活的方式,?開展形式多樣的文化?體育活動(dòng),建立相應(yīng)的活動(dòng)室,?組織豐富多彩的老年活動(dòng),?倡導(dǎo)科學(xué)向上的健康人生。
5?、構(gòu)建?網(wǎng)絡(luò)管理?。面對眾多的離退休人員管理?，在企業(yè)里僅靠離退部門人員的力量，很難應(yīng)付日常工作，更別說深入基層和不斷創(chuàng)新。（1?）運(yùn)用計(jì)算機(jī)?網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?，建立離退休人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)離退休人員管理?服務(wù)信息?化，提高服務(wù)質(zhì)量和便捷程度。（2?）組建工作網(wǎng)絡(luò)，把離退休老同志組織起來，形成以離退管理?部門為主、離退休人員自主管理?網(wǎng)絡(luò)為輔的管理?工作機(jī)制?？梢劳幸延械碾x退休基層黨支部、黨小組體系或新建這類組織，按生活片區(qū)、按樓棟為單元，劃分行政大組、小組。每個(gè)行政大組和基層支部書記充分發(fā)揮所屬行政小組、黨小組的工作積極性，組織聯(lián)系所屬離退人員，主動(dòng)開展走訪看望、文體康樂等活動(dòng)，起到承上啟下、溝通信息?、貫徹執(zhí)行的作用。（3?）借助信息?網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握大量最基層的動(dòng)態(tài)信息?、抓準(zhǔn)亟待研究解決的共性問題。在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布各類稿件，發(fā)布各類學(xué)習(xí)?資料，內(nèi)容可以包括：黨的政策、健康生活、文體活動(dòng)等，為老同志們宣傳黨的政策、交流思想?、互通信息?提供了一個(gè)較好的平臺(tái)。
6?、做好日常的信訪接待工作,?盡可能建立起定期信訪接待制度。信訪接待工作是離退休部門的日常和重點(diǎn)工作，我們在新時(shí)期做離退休工作應(yīng)在細(xì)節(jié)上下功夫，強(qiáng)調(diào)本職崗位體現(xiàn)服務(wù)，在排憂解難上落實(shí)服務(wù)，在提高效率上強(qiáng)化服務(wù)，在努力創(chuàng)新提高服務(wù)上開展一些主題活動(dòng)，強(qiáng)化滿意接待，電話規(guī)范等。
總之，離退休管理?工作做好了，既能更好地安撫離退休職工，又能間接地做好在職職工的思想?穩(wěn)定工作，使他們安心工作，還能促進(jìn)家庭和社會(huì)?的安定團(tuán)結(jié)，鞏固和發(fā)展社會(huì)?主義的建設(shè)成果。
離退休管理工作心得體會(huì)篇十七
第一段（導(dǎo)入）：
實(shí)施“封城”和“居家隔離”的舉措以及其他疫情防控措施，在全國各地迅速推開。而對于離退休人員來說，這些舉措尤為重要，因?yàn)樗麄兺眢w狀況較為脆弱，容易成為新冠病毒的高危群體。在這個(gè)非常時(shí)期里，離退休群體需要更加注意自身的防護(hù)措施，同時(shí)也有了更多時(shí)間思考生活，并領(lǐng)悟到了一些獨(dú)特的心得體會(huì)。
第二段（物質(zhì)準(zhǔn)備的重要性）：
離退休群體在疫情期間一開始也受到了一些困擾，特別是在防護(hù)物資方面。由于疫情發(fā)展迅速，物資供應(yīng)短缺的情況下導(dǎo)致口罩、消毒液等物資的困難。然而，經(jīng)過一段時(shí)間的觀察和總結(jié)，很多離退休人員開始有了自己獨(dú)特的解決辦法。有的人開始自家制作口罩和消毒液，有的人利用在職家人的幫助購買物資。離退休群體通過自己的努力，提高了生活品質(zhì)并維護(hù)了自身的健康。
第三段（重拾生活的樂趣）：
隨著疫情的發(fā)展，離退休群體對于充實(shí)自己的生活也有了更多的思考。他們開始嘗試不同的生活方式，例如搭建陽臺(tái)花園、學(xué)習(xí)手工藝品制作、參與社區(qū)活動(dòng)等等。通過這些方式，離退休人員不僅能夠豐富自己的生活，也能夠提升自己的專注力和耐心。他們發(fā)現(xiàn)，雖然不能像以前那樣隨意外出，但生活中也有很多值得發(fā)掘與探索的樂趣。
第四段（增進(jìn)感情的機(jī)會(huì)）：
在這段特殊的時(shí)期，離退休群體也更加重視與家人和朋友之間的溝通與聯(lián)系。由于無法親自見面，他們開始更頻繁地使用手機(jī)、電腦等媒介形式與家人和朋友交流。這種遠(yuǎn)程交流的形式不僅讓親情和友情得到了加深，也幫助離退休人員保持了樂觀的心態(tài)。親情的關(guān)懷和友情的溫暖成為他們最寶貴的財(cái)富。
第五段（表達(dá)對抗疫情的堅(jiān)定信心）：
無論面對什么樣的危機(jī)，離退休群體都展現(xiàn)出了驚人的堅(jiān)毅和勇氣。他們在疫情期間呆在家中，但并沒有感到無望和悲觀，相反，他們更加堅(jiān)定地表達(dá)對抗疫情的信心。離退休人員中不乏醫(yī)生、護(hù)士、科研工作者等專業(yè)人士，他們通過自己的知識(shí)與智慧，為疫情防控貢獻(xiàn)自己的一份力量。他們希望用自己的行動(dòng)，為全社會(huì)樹立起積極向上的力量。
總結(jié)段：
在這個(gè)特殊的疫情期間，離退休群體以自己的經(jīng)驗(yàn)、智慧和勇氣，為身體脆弱的群體樹立起了榜樣。通過積極的防護(hù)措施、創(chuàng)造豐富生活的方式，他們充分展示出了勇于面對困難和積極生活的態(tài)度。離退休群體的心得體會(huì)告訴我們，只要我們一起努力，我們一定能夠共同戰(zhàn)勝疫情，迎接更美好的未來。
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