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征信工作匯報篇一
2008年上半年，全市人民銀行征信管理工作要在認真貫徹落實xx中支業(yè)務(wù)工作會議精神，以人民銀行xx中心支行征信管理處《2008年全省人民銀行征信管理工作安排意見》為基礎(chǔ)，突出征信管理工作重點，主攻非銀行信息采集工作難點，努力推動信貸市場信用評級，進一步加強中小企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設(shè)，在全面提高征信系統(tǒng)運行質(zhì)量的基礎(chǔ)上，大力開展征信宣傳教育，促進改善信用環(huán)境、為服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階做出貢獻。
一、有效利用“兩個系統(tǒng)”，提高征信服務(wù)水平。
目前，全市人民銀行對征信數(shù)據(jù)分析利用不夠充分，影響著“兩個系統(tǒng)”作用的進一步發(fā)揮。為此，全市人民銀行要繼續(xù)按照總行提出的征信體系建設(shè)要“逐步把工作重心從注重系統(tǒng)建設(shè)轉(zhuǎn)移到系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)并重的軌道上來”的要求，下功夫提高征信系統(tǒng)運行質(zhì)量和服務(wù)水平。
（五）加強對執(zhí)行系統(tǒng)管理制度的監(jiān)督檢查。要監(jiān)督、管理金融機構(gòu)認真執(zhí)行個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫管理各項規(guī)定，完善內(nèi)控制度，全面加強數(shù)據(jù)報送、信息查詢、異議處理、安全管理等各項工作。
二、強化溝通協(xié)調(diào)，下大氣力開展非銀行信息采集工作。
非銀行信息采集工作既是全市人民銀行的重點工作，也是征信工作的難點所在。為此，人民銀行各縣支行要高度重視，強化與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，力求使非銀行信息采集工作有所突破。按照各縣人行確定的采集項目以及中支提供的非銀行信息采集模板和數(shù)據(jù)接口規(guī)范采用手工錄入的方式，加強非銀行信息采集工作和信息的及時上報。一是繼續(xù)強化與當(dāng)?shù)卣⑾嚓P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，大力開展法院訴訟信息（企業(yè)和個人）、養(yǎng)路費征繳信息、企業(yè)和個人欠稅信息、房屋及車輛抵押登記信息、行政執(zhí)法等信息采集工作，力爭下半年有大的突破。二是協(xié)調(diào)已提供信息的部門和單位，提高數(shù)據(jù)報送質(zhì)量，做到準確、完整、連續(xù)報送。同時，在采集非銀行信息過程中，要重視做好移送數(shù)據(jù)安全管理工作，嚴防發(fā)生泄密事故。
三、推動開展信用評級，加強征信市場管理。
要結(jié)合非公有制經(jīng)濟代表人士資信評級工作，結(jié)合實際制定轄內(nèi)《中小企業(yè)信用評級考核辦法》，在爭取地方政府、相關(guān)部門、金融機構(gòu)的支持與配合的同時，認真做好中小企業(yè)資信評級的考核工作，并向政府有關(guān)部門反饋考評結(jié)果，服務(wù)地方信用體系建設(shè)。
認真履行管理信貸征信業(yè)職責(zé)，密切關(guān)注和及時掌握轄內(nèi)征信市場、征信機構(gòu)以及社會信用體系建設(shè)的最新動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，重大情況要及時向中支報告。
四、繼續(xù)深入推進中小企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設(shè)。
要按照“科學(xué)組織、實事求是、穩(wěn)步推進、扎實見效”的原則，繼續(xù)把推動中小企業(yè)信用體系建設(shè)作為全年征信管理工作的一項重要任務(wù)，及早安排部署，抓好組織落實。上半年完成了對2007年12月31日時點已建檔中小企業(yè)全部數(shù)據(jù)項的信息更新，同時，要動員和引導(dǎo)商業(yè)銀行利用建立的中小企業(yè)信用檔案挖掘優(yōu)質(zhì)客戶，支持中小企業(yè)發(fā)展，營造良好的中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
積極推動農(nóng)村信用體系建設(shè)。結(jié)合開辦生源地助學(xué)貸款和發(fā)展小額信用貸款業(yè)務(wù)，組織農(nóng)村金融機構(gòu)繼續(xù)加大對農(nóng)村地區(qū)和農(nóng)戶信用知識的宣傳工作力度，倡導(dǎo)“守信為榮、失信為恥”的社會風(fēng)氣，教育廣大農(nóng)民誠實守信，珍惜信用記錄。依托深化農(nóng)村信用村（鎮(zhèn)）創(chuàng)建工作，繼續(xù)組織農(nóng)村信用社做好農(nóng)戶信用檔案建設(shè)工作，擴大建檔覆蓋范圍，豐富檔案信息內(nèi)容，為金融支持“三農(nóng)”發(fā)展提供信息服務(wù)，進一步完善農(nóng)戶信用檔案信息內(nèi)容，建立農(nóng)戶信用評價體系。
五、繼續(xù)深入開展征信宣傳教育活動，注重宣傳實效。
（一）堅持做好對地方政府及相關(guān)部門的宣傳。
征信工作匯報篇二
1.1標(biāo)準適用范圍。
標(biāo)準規(guī)定了不同安全保護等級征信系統(tǒng)的安全要求，包括安全管理、安全技術(shù)和業(yè)務(wù)運作三個方面。
標(biāo)準適用于征信機構(gòu)信息系統(tǒng)的建設(shè)、運行和維護，也可作為各單位開展安全檢查和內(nèi)部審計的安全依據(jù)。接入征信機構(gòu)信息系統(tǒng)的信息提供者、信息使用者也可以參照與本機構(gòu)有關(guān)條款執(zhí)行，標(biāo)準還可作為專業(yè)檢測機構(gòu)開展檢測、認證的依據(jù)。
1.2相關(guān)定義。
（一）征信系統(tǒng)：征信機構(gòu)與信息提供者協(xié)議約定，或者通過互聯(lián)網(wǎng)、政府信息公開等渠道，對分散在社會各領(lǐng)域的企業(yè)和個人信用信息，進行采集、整理、保存和加工而形成的信用信息數(shù)據(jù)庫及相關(guān)系統(tǒng)。
（二）敏感信息：影響征信系統(tǒng)安全的密碼、密鑰以及業(yè)務(wù)敏感數(shù)據(jù)等信息。
1、密碼包括但不限與查詢密碼、登錄密碼、證書的pin等。
2、密鑰包括但不限與用于確保通訊安全、報告完整性的密鑰。
3、業(yè)務(wù)敏感數(shù)據(jù)包括但不限于信息主體的身份信息、婚姻狀況以及銀行賬戶信息等涉及個人隱私的數(shù)據(jù)。
（三）客戶端程序：征信機構(gòu)開發(fā)的、通過瀏覽器訪問征信系統(tǒng)并為征信系統(tǒng)其他功能（如數(shù)據(jù)采集）的程序，并提供必需功能的組件，包括但不限于：可執(zhí)行文件、控件、瀏覽器插件、靜態(tài)鏈接庫、動態(tài)鏈接庫等（不包括ie等通用瀏覽器）；或信息提供者、信息使用者以獨立開發(fā)的軟件接入征信系統(tǒng)的客戶端程序。
（四）通訊網(wǎng)絡(luò)：通訊網(wǎng)絡(luò)指的是由客戶端、服務(wù)器以及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施組建的網(wǎng)絡(luò)連接。征信系統(tǒng)通過互聯(lián)玩或網(wǎng)絡(luò)專線等方式與信息提供者、信息使用者相連，征信系統(tǒng)安全設(shè)計應(yīng)在考慮建設(shè)成本、網(wǎng)絡(luò)便利性等因素的同時，采取必要的技術(shù)防護措施，有效應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)通訊安全威脅。
（五）服務(wù)器端：服務(wù)器端指用于提供征信系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)處理和應(yīng)用服務(wù)的服務(wù)器設(shè)備及安裝的相關(guān)軟件程序，征信機構(gòu)應(yīng)充分利用有效的物理安全技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、主機安全技術(shù)、應(yīng)用安全技術(shù)及數(shù)據(jù)安全與備份恢復(fù)技術(shù)等，在外部威脅和受保護的資源間建立多道嚴密的安全防線。
1.3總體要求。
本標(biāo)準從安全管理、安全技術(shù)和業(yè)務(wù)運作三個方面提出征信系統(tǒng)的安全要求。
（一）安全管理從安全管理制度、安全管理機構(gòu)、人員安全管理、系統(tǒng)建設(shè)管理、系統(tǒng)運維管理等方面提出要求。
（二）安全技術(shù)從客戶端、通訊網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器端等方面提出要求。
（三）業(yè)務(wù)運作從系統(tǒng)接入、系統(tǒng)注銷、用戶管理、信息采集和處理、信息加工、信息保存、信息查詢、異議處理、信息跨境流動、研究分析、安全檢查與評估等方面提出要求。
征信機構(gòu)根據(jù)征信系統(tǒng)的建設(shè)、運行和管理情況，建立和完善信息安全管理制度，并定期進行評審和修訂。2.1.1內(nèi)部管理制度基本要求：
（二）應(yīng)建立征信系統(tǒng)建設(shè)和運維管理制度，對機房管理、資金安全、設(shè)備管理，網(wǎng)絡(luò)安全和系統(tǒng)安全等方面做出明確規(guī)定。
（三）應(yīng)建立征信系統(tǒng)安全審批流程，系統(tǒng)投入運行、網(wǎng)路系統(tǒng)接入等重大事項由信息安全管理負責(zé)人審批，并確認簽字。
（四）應(yīng)對安全管理人員及操作人員執(zhí)行的重要操作建立操作規(guī)程，并進行定期培訓(xùn)。
（五）應(yīng)建立日常故障處理流程，重要崗位應(yīng)建立雙人負責(zé)制。
（六）應(yīng)建立軟件開發(fā)管理制度，明確說明開發(fā)過程的控制方法和人員行為準則。
（七）應(yīng)建立數(shù)據(jù)庫管理制度，對數(shù)據(jù)的存儲、訪問、使用、展示、備份與恢復(fù)、傳輸及樣本數(shù)據(jù)處理等進行規(guī)范。
（八）應(yīng)建立外包服務(wù)管理、外部人員訪問等方面的管理制度，對外部人員對本機構(gòu)內(nèi)的活動進行規(guī)范化管理。
（九）應(yīng)建立突發(fā)事件及重大事項報告制度，對外部人員在本機構(gòu)內(nèi)的活動進行規(guī)范化管理。
（十）應(yīng)建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制度，有效避免事故造成的危害。
（十一）應(yīng)建立信息安全檢查制度，定期或者根據(jù)需要(如可能存在安全隱患時)不定期開展安全自查工作，主動接受和配合中國人民銀行及其派出所機構(gòu)的安全檢查。增強要求：
（一）應(yīng)建立征信系統(tǒng)建設(shè)工程實施方面的管理制度，明確說明實施過程的控制方法和人員行為準則。
（二）應(yīng)建立密碼使用、變更管理及數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等方面的管理制度，對系統(tǒng)運行維護過程中重要環(huán)節(jié)的審批與操作等作出的明確規(guī)定。
（三）應(yīng)按照iso/iec27001:2013的相關(guān)要求建立完善的信息安全管理體系。2.1.2安全審計制度基本要求：
（一）應(yīng)建立信息安全內(nèi)部審計制度，定期可能帶來信息安全風(fēng)險的因素進行審計和評估，個人征信機構(gòu)每年至少1次，企業(yè)征信機構(gòu)每年至少1次。
（二）應(yīng)對安全管理制度的制定和執(zhí)行情況進行審計，審計內(nèi)容包括是否按照法律法規(guī)和中國人民銀行的相關(guān)規(guī)定建立信息安全管理制度，安全管理制度的執(zhí)行情況，是否定期對制度進行評審和修訂。
（三）應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)安全、主機安全、應(yīng)用安全和數(shù)據(jù)安全等技術(shù)安全進行審計，審計內(nèi)容包括安全配置、設(shè)備運行情況、網(wǎng)絡(luò)流量、重要用戶行為、系統(tǒng)異常事件及重要系統(tǒng)命令的使用等。
（四）應(yīng)對業(yè)務(wù)操作進行審計，審計內(nèi)容包括系統(tǒng)接入和注銷、用戶管理、信息采集和處理、信息加工、信息保存、異議處理、信息跨境流動等。
（五）審計記錄應(yīng)包括事件的日期和時間、用戶、時間類型、時間是否成功及其他與審計相關(guān)的信息；應(yīng)保護系統(tǒng)中的審計記錄，避免收到未預(yù)期的刪除、修改或覆蓋等，保存期至少半年；紙質(zhì)版審計記錄保存期應(yīng)不少于三年。增強要求：
（一）應(yīng)定期委托外部專業(yè)機構(gòu)，有重點、有計劃的開展信息科技總體風(fēng)險審計、征信系統(tǒng)專項審計。
（二）在內(nèi)部審計和外部審計中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患應(yīng)及時向中國人民銀行及其派出機構(gòu)報告。
征信機構(gòu)應(yīng)成立有高級管理人員及相關(guān)部門負責(zé)人組成的信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定專門的部門負責(zé)信息安全管理工作。2.2.1崗位設(shè)置基本要求：
（一）應(yīng)設(shè)立安全主管、信息安全管理崗位，明確安全主管和信息安全管理員的崗位職責(zé)。
（二）應(yīng)設(shè)立安全管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等崗位，并定義各工作崗位的職責(zé)。
（三）除科技部門以外，其他部門應(yīng)設(shè)置部門計算機安全員。增強要求：
（一）應(yīng)通過制度明確安全管理機構(gòu)各個部門和崗位的職責(zé)、分工和技能要求。
（二）應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全管理組織，明確數(shù)據(jù)安全管理責(zé)任人、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理人、明確數(shù)據(jù)安全管理的責(zé)任，確保有效落實和推進數(shù)據(jù)安全的相關(guān)工作。2.2.2人員配備基本要求：
（一）應(yīng)配備安全主管、信息安全管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等。
（二）安全主管不能兼任信息安全管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等。
（三）信息安全管理員不能兼任網(wǎng)絡(luò)信息管理員、系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等。增強要求：
關(guān)鍵事務(wù)崗位。如信息安全管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等，應(yīng)配備至少兩人，且互為a、b角共同管理。2.2.3授權(quán)和審批基本要求：
（一）應(yīng)根據(jù)各部門和崗位的職責(zé)明確授權(quán)審批部門和審批人。
（二）應(yīng)針對系統(tǒng)投入運行、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)投入、系統(tǒng)變更、重要操作和重要資源的訪問等關(guān)鍵活動建立審批流程，由責(zé)任人審批后方可進行，對重要活動應(yīng)建立逐級審批制度。
（三）應(yīng)記錄審批過程并保存審批文檔。增強要求：
應(yīng)每年審查審批事項，及時更新需授權(quán)和審批的項目、審批的部門和審批人等信息。2.2.4溝通與合作基本要求：
（一）應(yīng)加強各部門、各崗位之間以及信息安全職能部門內(nèi)部的合作與溝通。
（二）應(yīng)加強與同業(yè)機構(gòu)、通訊服務(wù)商及監(jiān)管部門的合作與溝通。增強要求：
（一）在信息安全管理部門應(yīng)定期召開各職能部門、各崗位人員參加的協(xié)調(diào)會議，共同協(xié)作處理信息安全問題。
征信機構(gòu)應(yīng)加強人員安全管理，明確不同崗位的職責(zé)，規(guī)范人員錄用、離崗、考核和培訓(xùn)等工作。2.3.1安全主管基本要求：
（一）應(yīng)派具有較高計算機水平、業(yè)務(wù)能力和法律素養(yǎng)的人員擔(dān)任安全主管。
（二）安全主管可由信息安全管理部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，也可指定專人擔(dān)任，主要履行以下職責(zé)：
1、組織落實監(jiān)管部門信息安全相關(guān)管理規(guī)定和本機構(gòu)信息安全保障工作。
2、將征信機構(gòu)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論形成的安全決策，分解為安全任務(wù)部署落實。
3、對信息化建設(shè)中的安全建設(shè)方案、安全技術(shù)方案或其他安全方案進行審批。
（三）安全主管調(diào)崗位時。應(yīng)辦理交接手續(xù)，并履行其調(diào)離后的保密義務(wù)。增強要求：
安全主管應(yīng)加強信息安全知識的學(xué)習(xí)和技能掌握，及時關(guān)注國內(nèi)外信息安全動態(tài)，為加強和改進本機構(gòu)的信息安全管理工作提供合理化建議。2.3.2信息安全管理員基本要求：
（一）應(yīng)派具有較高計算機水平、業(yè)務(wù)能力和法律素養(yǎng)的人員擔(dān)任信息安全管理員。
（二）信息安全管理員每年至少進行一次信息安全方面的技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、在安全主管的指導(dǎo)下，具體落實各項安全管理工作，并協(xié)調(diào)各部門計算機安全員開展工作。
2、在安全主管的指導(dǎo)下，組織相關(guān)人員審核本機構(gòu)信息化建設(shè)項目中的安全方案，組織實施安全項目建設(shè)、維護、管理信息安全專用設(shè)施。
3、在計算機系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)、技術(shù)方案設(shè)計和實施、集成等工作中提出安全技術(shù)方案并組織實施。
4、負責(zé)本機構(gòu)計算機系統(tǒng)部署上線前的安全自測試方案的審核。
5、定期檢查網(wǎng)絡(luò)和征信系統(tǒng)的安全運行狀況，組織檢查運行操作、備份、機房環(huán)境與文檔等安全管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報和預(yù)警，并提出整改意見，統(tǒng)計分析和協(xié)調(diào)處置信息安全事件。
6、定期組織信息安全宣傳教育活動，與相關(guān)部門配合開展信息安全檢查，（四）信息安全管理員調(diào)離崗位時，應(yīng)辦理交接手續(xù)，并履行其調(diào)離后的保密義務(wù)。增強要求：
信息安全管理員應(yīng)增加信息安全知識學(xué)習(xí)和技能掌握，及時關(guān)注國內(nèi)外信息安全動態(tài)，為貫徹落實本機構(gòu)的信息安全策略和方案提出合理化建議。2.3.3部門計算機安全員基本要求：
（一）各部門的計算機安全員應(yīng)由較熟悉計算機知識的人員擔(dān)，并報信息安全管理部備案，如有變更應(yīng)及時通報信息安全管理部門。
（二）部門計算機安全員因積極配合信息安全管理員的工作，各部門應(yīng)優(yōu)先選派部門計算機安全員參加信息安全技術(shù)培訓(xùn)。
（三）部門計算機安全員應(yīng)履行以下職責(zé)：
1、負責(zé)配合信息安全管理部完成本部門計算機病毒防治、補丁升級、非法外聯(lián)防范，系統(tǒng)故障應(yīng)急處理、移動存介質(zhì)管控等工作。
2、全面負責(zé)本部門的信息安全管理工作。負責(zé)提出本部門的信息安全保障需求，及時與信息安全管理部門溝通本部門信息安全情況，做好信息安全通報工作，發(fā)現(xiàn)情況及時向信息安全管理部門報告，3、負責(zé)本部門相關(guān)文檔資料的安全管理工作。以及本部門國際互聯(lián)網(wǎng)、征信系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的使用和計入安全管理，組織開展本部門信息安全自查，協(xié)助信息安全管理部門完成本機構(gòu)的信息安全檢查工作。
（四）部門計算機安全員調(diào)離崗位時，辦理交接手續(xù)，并履行其調(diào)離后的保密義務(wù)。增強要求：
部門計算機安全員每年至少參加一次信息安全培訓(xùn)，積極配合信息安全管理員做好本部門的信息安全管理和風(fēng)險防范至少宣傳落實工作。2.2.4技術(shù)支持人員基本要求：
（一）內(nèi)部技術(shù)人員（本機構(gòu)正式員工，負責(zé)參加與征信機構(gòu)機房環(huán)境、網(wǎng)路、計算機系統(tǒng)等建設(shè)、運行、維護人員，若系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員等）在落實征信系統(tǒng)建設(shè)和日產(chǎn)維護工作過程中，履行以下職責(zé)：
1、嚴格遵守本機構(gòu)各項安全保密規(guī)定和征信系統(tǒng)安全管理相關(guān)制度。
2、嚴格權(quán)限訪問，未經(jīng)業(yè)務(wù)部門書面授權(quán)和本部門領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自修改征信系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)置或修改系統(tǒng)生成的任何業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
3、檢測和控制機房、網(wǎng)絡(luò)、安全設(shè)備、計算機系統(tǒng)的安全運行狀況，定期進行風(fēng)險評估、應(yīng)急演練，發(fā)現(xiàn)安全隱患或故障及時報告安全主管、信息安全管理員、并及時響應(yīng)和處置。
（二）外部技術(shù)人員（非本機構(gòu)人員）應(yīng)履行服務(wù)外包合同（協(xié)議）中的各項安全承諾，在提供技術(shù)服務(wù)期間，嚴格遵守征信機構(gòu)相關(guān)安全規(guī)定與操作規(guī)程。增強要求：
外部技術(shù)支持人員未經(jīng)業(yè)務(wù)部門書面授權(quán)和所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自接觸、查看或修改修改征信系統(tǒng)的應(yīng)用設(shè)置或相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，確需接觸、查看或修改時，須取得業(yè)務(wù)部門書面授權(quán)和所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準，并在內(nèi)部技術(shù)人員在場陪同下，方可進行。2.2.5業(yè)務(wù)操作人員基本要求：
（一）業(yè)務(wù)操作人員（指征信機構(gòu)內(nèi)部直接使用征信系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)處理的業(yè)務(wù)部門工作人員，包括業(yè)務(wù)管理員、一般業(yè)務(wù)操作員）應(yīng)履行以下職責(zé)：
1、嚴格按照征信機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)程操作、使用征信系統(tǒng)及相關(guān)數(shù)據(jù)，嚴禁各種違規(guī)操作。
2、嚴格按照征信機構(gòu)信息安全管理相關(guān)規(guī)定操作、使用征信系統(tǒng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，防止征信信息外泄。
3、妥善保管好征信系統(tǒng)的賬戶和密碼，并按要求定期更換密碼，禁止將賬戶和密碼提供給他人使用。
4、發(fā)現(xiàn)征信系統(tǒng)出現(xiàn)異常及時向部門計算機安全員報告。
5、定期清理業(yè)務(wù)操作終端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，不得在業(yè)務(wù)操作終端上安裝與支付業(yè)務(wù)無關(guān)的計算機軟件和硬件，不得擅自修改征信系統(tǒng)的運行環(huán)境參數(shù)。
（二）業(yè)務(wù)操作按照“權(quán)限分設(shè)、互相制約”原則，嚴格進行操作角色劃分和授權(quán)管理，技術(shù)支持人員不得兼任業(yè)務(wù)操作人員。增加要求：
業(yè)務(wù)操作人員應(yīng)實現(xiàn)a、b角管理。2.2.6一般計算機用戶基本要求：
（一）一般計算機用戶（指征信機構(gòu)內(nèi)部使用接入征信系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的計算機及外設(shè)的所有人員）應(yīng)履行以下職責(zé)：
1、及時安裝計算機病毒防治軟件和客戶端防護軟件，按規(guī)定使用移動存儲介質(zhì)，自覺接受部門計算機安全員的指導(dǎo)與管理。
2、不得安裝與工作無關(guān)的計算機軟件和硬件，不得將征信系統(tǒng)相關(guān)計算機擅自接入未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)。
（二）未經(jīng)信息安全管理部門批準和檢測的計算機及外設(shè)不得接入征信系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)。增強要求：
1、一般計算機用戶不得私自改變計算機用途。
2、一般計算機用戶系統(tǒng)應(yīng)統(tǒng)一安裝、統(tǒng)一升級及更新計算機病毒防治軟件。
2.4系統(tǒng)建設(shè)管理。
2.4.1系統(tǒng)頂級基本要求：
（一）應(yīng)明確信息系統(tǒng)的邊界和安全保護等級。
（二）應(yīng)應(yīng)以書面形式說明信息系統(tǒng)確定為某個安全保護等級的方法和理由。增強要求：
應(yīng)組織相關(guān)部門和有關(guān)安全技術(shù)專家對信息系統(tǒng)定級結(jié)果的合理性和正確性進行論證和審定。2.4.2安全方案設(shè)計基本要求：
（一）應(yīng)根據(jù)征信系統(tǒng)的安全保護等級選擇基本安全措施，依據(jù)風(fēng)險分析的結(jié)果補充和調(diào)整安全措施。
（二）應(yīng)以書面形式描述對征信系統(tǒng)的安全保護要求、策略和措施等內(nèi)容，形成系統(tǒng)的安全方案。
（三）對安全方案進行細化，形成能指導(dǎo)征信系統(tǒng)安全建設(shè)、安全產(chǎn)品采購和使用的詳細設(shè)計方案。
（四）應(yīng)組織相關(guān)部門和有關(guān)安全技術(shù)專家對安全設(shè)計方案的合理性和正確性進行論證和審定，并且經(jīng)過征信機構(gòu)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，正式組織實施。增強要求：
（一）應(yīng)制定和授權(quán)專門的部門對征信系統(tǒng)的安全建設(shè)進行總體規(guī)劃，制定近期和遠期的安全建設(shè)工作計劃。
（二）應(yīng)統(tǒng)一考慮安全保障體系的總體安全策略、安全技術(shù)框架、安全管理策略、總體建設(shè)規(guī)劃和詳細設(shè)計方案，并形成配套文件。
（三）應(yīng)組織相關(guān)部門和有關(guān)安全技術(shù)專家對總體安全策略、安全技術(shù)框架、安全管理策略、總體建設(shè)規(guī)劃和詳細設(shè)計方案等相關(guān)配套文件的合理性和正確性進行論證和審定，并且經(jīng)過征信機構(gòu)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，正式組織實施。
征信工作匯報篇三
第一條根據(jù)《中國人民銀行關(guān)于加強征信合規(guī)管理工作的通知》（銀發(fā)【2016】300號）、《中國人民銀行關(guān)于進一步加強征信信息安全管理的通知》（銀發(fā)【2018】102號）等要求，結(jié)合本評級機構(gòu)工作需要，特制定本制度。
第二章組織與職責(zé)。
第三條為確保征信信息安全管理工作順利推進，本評級機構(gòu)建立征信信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全征信信息安全管理的體制和機制，強化征信信息安全主體職責(zé)。
第四條本評級機構(gòu)合理設(shè)置信息系統(tǒng)的人員權(quán)限，建立信息系統(tǒng)長效監(jiān)控機制，對信息系統(tǒng)用戶的使用行為進行監(jiān)控，對不合理的信息使用行為進行控制。
第五條征信管理監(jiān)測系統(tǒng)的錄入和相關(guān)操作人員應(yīng)確保錄入信息的準確、完整、及時。
第六條征信管理監(jiān)測系統(tǒng)的錄入和相關(guān)操作人員不得以個人名義向征信管理監(jiān)測系統(tǒng)錄入和上報信息，所有信息的錄入和上報都必須遵守監(jiān)管要求和本評級機構(gòu)的內(nèi)部制度。
1第七條本評級機構(gòu)的任何人不得私自泄露征信保密信息，或利用該信息為自己或他人謀取利益。
第八條信息技術(shù)管理中心的專業(yè)人員負責(zé)對相關(guān)軟、硬件設(shè)備進行維護。
第三章安全保障。
第九條本評級機構(gòu)建立信息系統(tǒng)安全防范措施，例如日志留存、安全認證、實時監(jiān)控、防黑客、防病毒等。
第十條本評級機構(gòu)建立有效的網(wǎng)絡(luò)防病毒工作機制，及時做好防病毒軟件的網(wǎng)上升級，保證病毒庫的及時更新。
第十一條本評級機構(gòu)進行機房及戶外網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的防火、防盜竊、防雷擊、防鼠害等工作。若發(fā)生事故，應(yīng)立即組織人員自救，并根據(jù)情況及時報警。
第十二條本評級機構(gòu)加強信息系統(tǒng)用戶的法律意識和網(wǎng)絡(luò)安全意識教育，提高其安全意識和防范能力。
第四章自查自糾與報告。
第十三條本評級機構(gòu)組織合規(guī)、信息技術(shù)等相關(guān)人員根據(jù)中國人民銀行的相關(guān)要求對征信合規(guī)與信息安全開展自查自糾，并將自查自糾情況向監(jiān)管部門書面報告。
2患。
第十五條本評級機構(gòu)堅持積極防御、綜合預(yù)防和控制風(fēng)險，在發(fā)生征信信息安全事件時最大程度地減少損失，盡快使網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)恢復(fù)正常，及時上報，做好網(wǎng)絡(luò)和信息安全保障工作。
第十六條本評級機構(gòu)建立征信信息安全事件應(yīng)急處置小組，當(dāng)征信信息安全事件發(fā)生時做到快速報告、及時處置。
第十七條征信信息安全事件發(fā)生后，監(jiān)控人員應(yīng)立即向應(yīng)急處置小組和上級報告，同時應(yīng)立即與網(wǎng)絡(luò)隔離，防止影響擴大。
第十八條應(yīng)急處置小組接到征信信息安全事件的報告后，應(yīng)立即召開征信信息安全事件處置專項會議，制定處置實施步驟，部署開展相關(guān)工作，同時按要求及時向監(jiān)管部門報告。
第十九條應(yīng)急處置期間，各參與人員應(yīng)保持通訊通暢，時刻待命，積極執(zhí)行本評級機構(gòu)的各項安排，遇到情況時應(yīng)第一時間聯(lián)系相關(guān)責(zé)任人員，不得無故中斷與其他參與人員的通訊聯(lián)系。
第二十條應(yīng)急處置參與人員應(yīng)對征信信息安全事件可能涉及的次生、衍生事件做出評估，采取相關(guān)措施。
第二十一條應(yīng)急處置結(jié)束后，應(yīng)急處置小組做好后續(xù)安排，并對處置工作做出評價，總結(jié)處置工作的經(jīng)驗與教訓(xùn)，將相關(guān)文件、資料及檔案進行歸檔管理。
第六章責(zé)任追究。
6.在征信信息安全事件處置中存在工作疏漏，造成不利結(jié)果的；7.監(jiān)管機構(gòu)及本評級機構(gòu)認定的其他違規(guī)行為。
第七章附則。
第二十三條本制度自發(fā)布之日起實施。
征信工作匯報篇四
為貫徹落實銀發(fā)〔2018〕102號《中國人民銀行關(guān)于進一步加強征信信息安全管理的通知》的文件精神，進一步增強征信信息安全意識、加強征信信息安全管理，切實保護信息主體合法權(quán)益，提升人民群眾在征信領(lǐng)域的幸福感和安全感，切實防范違規(guī)查詢和非法出售征信信息等行為的發(fā)生。我公司以“重規(guī)范、保安全”為工作理念，強化征信信息安全管理意識，明晰征信信息安全主體責(zé)任，完善征信內(nèi)控問責(zé)機制，完備征信業(yè)務(wù)和征信信息安全操控流程，建立健全征信信息異議事件上報處理機制與安全事件應(yīng)急處置機制。嚴防征信信息泄露風(fēng)險，堅決維護客戶征信信息安全，主動自覺加強我公司征信信息安全管理工作的部署和協(xié)調(diào)。
二、總體目標(biāo)。
1、加強征信管理，明確權(quán)責(zé)關(guān)系，提高征信人員思想認識。要清醒認識當(dāng)前征信信息安全面臨的嚴峻形勢，切實增強征信信息安全管理意識。按照“分級管理、逐級負責(zé)”和“誰主管誰負責(zé)、誰使用誰負責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)層中分管征信工作的責(zé)任關(guān)系。
2、加強征信培訓(xùn)，提高征信人員業(yè)務(wù)水平。熟練掌握征信業(yè)務(wù)操作流程，提高征信信息安全管理水平。對征信各級管理人員和從業(yè)人員進行全員征信合規(guī)性教育培訓(xùn)，牢牢守住不發(fā)生征信信息安全風(fēng)險的底線。
3、加強異議處理，提高異議回復(fù)質(zhì)量。分級建立征信用戶查詢操作日核查機制，完善異常查詢監(jiān)控、處置與報告機制，優(yōu)化和調(diào)整征信查詢?nèi)蘸瞬榕c實時監(jiān)控指標(biāo)，不斷提高本公司自查與自控的能力。
4、完善征信內(nèi)控制度及問責(zé)制度，提高安全管理水平。結(jié)合自身情況對自身的內(nèi)控制度及問責(zé)制度進行全面自建自查，查漏補缺、，補齊短板。
5、加強征信自糾自查，提高制度執(zhí)行力。本公司將征信管理工作納入常規(guī)管理，按規(guī)定執(zhí)行查詢操作、檔案管理、信用報告使用、異議處理、安全管理等問題，明確人員責(zé)任，加大處罰力度，將相關(guān)制度落到實處，切實防范征信信息泄露風(fēng)險。
三、
組織領(lǐng)導(dǎo)及工作任務(wù)。
為確保征信信息安全管理工作順利推進，由征信信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長為第一責(zé)任人，副組長為直接責(zé)任人，組員由征信錄入人員及征信查詢?nèi)藛T組成。
第二，明確征信信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員崗位職責(zé)；第三，建立征信合規(guī)與信息安全自查自糾制度；第四，制定征信信息安全事件應(yīng)急處理方案。
將上述四項制度及方案整理成文，在小組內(nèi)部研討學(xué)習(xí)，并監(jiān)督落實情況。
2、小組副組長負責(zé)分配任務(wù)及推進工作，并組織組員學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國人民銀行銀發(fā)〔2018〕102號文件精神。根據(jù)公司實際情況，負責(zé)本公司征信信息安全內(nèi)部控制系統(tǒng)的運行、修訂和維護工作。
落實征信信息安全問責(zé)制度及自查自糾制度的實施，并組織工作小組學(xué)習(xí)征信信息安全事件應(yīng)急處置方案。負責(zé)應(yīng)對各種征信合規(guī)與信息安全相關(guān)問題，必要時可上報組長，以及時準確解決相關(guān)問題。
3、小組成員中，征信錄入人員及征信查詢?nèi)藛T應(yīng)全面領(lǐng)會征信崗位職責(zé)，明確征信信息安全內(nèi)控制度及問責(zé)制度相關(guān)要求，合規(guī)合法開展征信工作。
四、工作措施。
1、加強公司內(nèi)部對征信管理重要性和必要性的認識，明確分配權(quán)責(zé)關(guān)系，提高小組全員重視度，切實加強小組成員對征信信息安全管理意識。
第一，由副組長認真研讀銀發(fā)〔2018〕102號文件，并梳理、提煉文件精神，組織全小組成員學(xué)習(xí)，并以學(xué)習(xí)報告的方式驗收學(xué)習(xí)成果，確保文件精神深入人心，并可以指導(dǎo)日后征信信息安全工作的順利推進。
第二，確保公司內(nèi)部訂立的征信安全相關(guān)崗位職責(zé)、內(nèi)控制度和問責(zé)制度行之有效、切實落地。組長和副組長分級管理、逐級負責(zé)，小組成員誰使用誰負責(zé)。
第三，小組全員凝心聚力，確保征信信息安全管理工作順利推進。2、強化小組成員征信錄入及查詢培訓(xùn)，確保征信人員業(yè)務(wù)水平到位。
第一，要求小組成員熟練掌握征信業(yè)務(wù)操作流程，提高征信信息安全管理水平。
第二，通過定期檢查與不定期抽查方式考核征信錄入人員與征信查詢?nèi)藛T業(yè)務(wù)水平，并納入公司考核制度，以敦促小組成員盡職盡責(zé)。
第三，對征信各級管理人員和從業(yè)人員進行全員征信合規(guī)性教育，提高征信工作人員思想覺悟，牢牢守住不發(fā)生征信信息安全風(fēng)險的底線。
3、設(shè)立征信異常查詢自查機制，妥善辦理異議與投訴，設(shè)置異議處理流程及制度，提高異議回復(fù)與處理質(zhì)量。優(yōu)化和調(diào)整征信查詢?nèi)蘸瞬榕c實時監(jiān)控指標(biāo)，不斷提高本公司自查與自控的能力。
第一，將異議處理職責(zé)納入小組成員崗位職責(zé)，切實達到責(zé)任到人，有責(zé)可依。并將異議處理結(jié)果納入問責(zé)機制，以期妥善處理異議及投訴。
第二，嚴格遵守異議處理事件，規(guī)范異議處理流程，按規(guī)定出具相關(guān)文書，做好異議申請、處理資料的保管、歸檔。
第三，強化投訴辦理，規(guī)范投訴流程，及時辦理信息主體投訴，提高信息主體的滿意度。第四，以異議和投訴為重要線索，對可能涉及的征信信息安全風(fēng)險事件及時進行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)問題和排除隱患。
4、不斷完善征信內(nèi)控制度及問責(zé)制度，以提高安全管理水平為目標(biāo)，審視自身情況，對公司征信信息安全相關(guān)內(nèi)控制度及問責(zé)制度進行由內(nèi)到外、由表及里地自查自修，查找紕漏，補充缺口，健全制度體系，確保制度層次的穩(wěn)健性和系統(tǒng)化。
第一，建立健全征信內(nèi)控制度及問責(zé)制度，并及時向人民銀行報備制度變更情況。
第二，建立征信信息安全情況報告制度。每月5日前向市人民銀行報送異常查詢、違規(guī)查詢、非法提供、違規(guī)使用、信用報告泄露等征信信息安全情況統(tǒng)計表。及時未發(fā)生征信信息安全風(fēng)險事件，亦采取玲報告制度。
第三，建立征信合規(guī)與信息安全自查自糾制度及報告制度。建立分級監(jiān)控、專項核查的工作機制，按照征信內(nèi)控制度的規(guī)定，對日常監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險線索以及異常查詢線索，與對應(yīng)的信貸業(yè)務(wù)進行逐筆核實，從授權(quán)、審核、查詢、使用、存儲等各個環(huán)節(jié)梳理是否存在征信違規(guī)風(fēng)險隱患。按季度開展內(nèi)部征信合規(guī)和信息安全自查自糾，并將自查自糾情況向人民銀行書面報告。
5、不斷加強本公司征信信息安全的自糾自查能力，提高全體小組成員的制度執(zhí)行力，加大違反制度的懲罰力度。
第二，按規(guī)定執(zhí)行查詢操作、檔案管理、信用報告使用、異議處理、安全管理等問題，明確人員責(zé)任，加大處罰力度，將相關(guān)制度落到實處，切實防范征信信息泄露風(fēng)險。
五、工作要求。
1、統(tǒng)一認識，提高認識。統(tǒng)一全體小組成員的思想認識，深刻把握開展征信信息安全管理的重要意義，深刻理解銀發(fā)〔2018〕102號文件的精神實質(zhì)，強化全員的能動意識，人人明確崗位責(zé)任制，激發(fā)全員參與強化征信信息安全管理工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性。
2、抓住重點，解決問題。針對文件精神、內(nèi)控制度、問責(zé)制度、崗位職責(zé)、自查制度、應(yīng)急機制和異議處理機制等內(nèi)容和要求，進一步結(jié)合公司加強征信信息安全管理方面的需要，在小組內(nèi)全面系統(tǒng)地開展自我診斷工作，找準導(dǎo)致公司產(chǎn)生征信信息安全風(fēng)險的主要問題，在深入實施觀察，充分論證的基礎(chǔ)上，重點攻關(guān)，狠抓落實，確?？蛻粜畔⒌玫接行ПＷo，做好新時代征信信息安全維護工作，切實保護客戶的合法權(quán)益，為提升人民群眾在征信領(lǐng)域的幸福感和安全感不懈努力。
3、明確責(zé)任，抓好落實。細化工作任務(wù)、明確責(zé)任、強化考評，從嚴管理，全面落實各項制度規(guī)章及崗位職責(zé)，推動征信信息安全管理工作地深入開展，確保征信信息安全工作取得實效。
4、有序推進，合理安排。要集中力量解決征信信息安全工作中的瓶頸和主要矛盾，優(yōu)先解決緊迫的、急的、需要快速處理的問題，對于長期的問題要制訂出長期的解決措施，形成短、中、長兼顧，立體式的有序推進機制。在市人民銀行的正確引導(dǎo)下，在完備的內(nèi)控制度的有力制約下，為我國征信信息系統(tǒng)不斷趨于完善添磚加瓦。
5、固化成果，不斷進步。及時。
總結(jié)。
提煉征信信息安全管理工作經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新成果的有效轉(zhuǎn)化，以執(zhí)行制度、貫徹精神的行動理念保障工作成果，以完善標(biāo)準、修訂制度的方式方法固化工作成果，以服從引導(dǎo)、積極配合的實際行動顯現(xiàn)工作成果。
我公司征信信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴格執(zhí)行本工作方案，落實關(guān)于加強征信信息安全管理的各項方針要求，積極配合市人民銀行的相關(guān)工作，高度重視此次征信信息安全管理工作。領(lǐng)會并掌握文件精神；修訂并完善自身制度；具備并提升工作自覺性；認識并強化溝通交流；建立并完善審核報送機制。為提升人民群眾在征信領(lǐng)域的幸福感和安全感做出應(yīng)有貢獻！
法定代表人：
xxx有限責(zé)任公司。
征信工作匯報篇五
年初以來，我們在黨務(wù)方面主要做了以下工作：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部職工自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。聯(lián)社黨組自成立以來，始終把強化班子建設(shè)和不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)放在首位，制定了黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，通過系列的學(xué)習(xí)，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上的統(tǒng)一和認識上的提高。同時，我們還加強了對中層干部的教育培訓(xùn)，使廣大干部增強改革和發(fā)展的危機感、緊迫感和責(zé)任感，在全系統(tǒng)形成一種自覺學(xué)習(xí)理論知識，更新思維方式，創(chuàng)新工作方法的良好氛圍，對各項工作的開展起到了良好的先導(dǎo)和推動作用。黨組注重加強民主集中制建設(shè)，班子成員之間既分工協(xié)作又相互支持。在重大決策、重要干部任免、重要工作項目和大額貸款審批等問題上，都是經(jīng)過集體討論決定，遇事及時溝通，不搞一言堂，保證了決策正確，減少失誤，提高了決策水平。
二是牢牢把握黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。幾年來，聯(lián)社持之以恒地加強和改進黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，取得了良好的效果。聯(lián)社成立后，根據(jù)聯(lián)社機關(guān)實際，進一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。建立了個支部，把黨的組織工作落實到基層，同時，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作和發(fā)展新黨員工作，使黨員隊伍得到迅速壯大。
為了進一步加強黨員管理，提高整體戰(zhàn)斗力，今年年初，聯(lián)社黨組根據(jù)上級黨委黨建工作意見，完善了聯(lián)社黨員隊伍建設(shè)，實施規(guī)劃和黨建工作實施細則，確定了黨員隊伍建設(shè)的總體思路，規(guī)定了黨員及黨建目標(biāo)內(nèi)容和量化考核標(biāo)準。重點是加大對黨員干部的教育培訓(xùn)和思想作風(fēng)整頓改造，完善黨的組織生活制度。聯(lián)社每月開展一次黨課教育，每半年召開一次民主生活會，要求每位黨員必須按時參加。月份，按照分局統(tǒng)一安排，聯(lián)社黨組在全市農(nóng)信系統(tǒng)深入開展了“弘揚求真務(wù)實精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)”大討論活動。在活動中，廣大黨員干部勇于剖析自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，并制定出整改措施，整個活動取得了良好的效果。隨后，我們又以此為契機，認真組織開展了“查擺問題，自我評價，改進作風(fēng)”活動，職工精神面貌進一步改觀。
三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初以來，我們認真貫徹落實上級紀檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，與各基層單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)納入年度目標(biāo)管理，并實行責(zé)任追究。年初以來，我們在全系統(tǒng)繼續(xù)開展了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，進一步健全了各項學(xué)習(xí)制度，同時結(jié)合遵紀守法教育，開展無違紀違法行為、無經(jīng)濟刑事案件、無重大經(jīng)營事故的“三無”單位創(chuàng)建活動，為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供了有力的政治保障。
四是堅持黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營密切結(jié)合，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營。年初，根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合工作實際，聯(lián)社黨組及時研究確定了全年經(jīng)營思路和工作措施，確立了以發(fā)展為主線，以提高效益為目標(biāo)，以不良資產(chǎn)“雙降”為重點的經(jīng)營方針。要求廣大黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，不等不靠，迎難而上，爭取工作的主動性。在加大組織資金、搞好支農(nóng)服務(wù)工作的同時，將工作重點放在不良資產(chǎn)盤活上，加快扭虧增盈步伐。整體經(jīng)營情況較好，廣大員工反應(yīng)積極，工作勁頭充足，各項經(jīng)營指標(biāo)增長較快，發(fā)展勢頭良好。今后，我們要繼續(xù)以“弘揚求真務(wù)實精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)”學(xué)習(xí)討論活動和“查擺問題，自我評價，改進作風(fēng)”活動為契機，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步提高黨員干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，將黨建工作提高到一個新的臺階。同時以不良貸款盤活“百日攻堅”活動為契機，抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，努力全面完成全年經(jīng)營目標(biāo)，為進一步推進農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
征信工作匯報篇六
總則。
第1條為防止客戶征信信息泄露，確保信息完整和安全，科學(xué)、高效地保管和利用客戶征信信息，特制定本制度。
第3條客戶開發(fā)專員每發(fā)展、接觸一個新客戶，均應(yīng)及時在客戶征信信息專員處建立客戶檔案，客戶檔案應(yīng)標(biāo)準化、規(guī)范化。
第4條客戶征信信息專員負責(zé)企業(yè)所有客戶征信信息、客戶征信信息報表的發(fā)送、收集、匯總、整理。
第5條為方便查找，應(yīng)為客戶檔案設(shè)置索引。
第6條客戶檔案按風(fēng)險控制部的要求分類擺放，按從左至右、自上而下的順序排列。第7條客戶征信信息的載體（包括紙張、軟件等）應(yīng)選用質(zhì)量好、便于長期保管的材料。信息書寫應(yīng)選用耐久性強、不易褪色的材料，如碳素墨水或藍黑墨水，避免使用圓珠筆、鉛筆等。
第8條客戶征信信息專員對客戶征信信息進行分析、整理，編制客戶征信信息報告。第9條其他部門若因工作需要，要求客戶征信信息專員提供有關(guān)客戶征信信息資料及定期統(tǒng)計報告的，須經(jīng)風(fēng)險控制部經(jīng)理的審查同意，并經(jīng)總經(jīng)理批準。
第10條客戶征信信息報告如有個別項需要修改時，應(yīng)報總經(jīng)理批準，由風(fēng)險控制部備案，不必再辦理審批手續(xù)。
第11條客戶征信信息專員編制的各種客戶征信信息資料報告必須根據(jù)實際業(yè)務(wù)工作需要，統(tǒng)一印刷、保管及發(fā)放。
第12條為確保客戶征信信息報告中數(shù)據(jù)資料的正確性，客戶征信信息主管、風(fēng)險控制部經(jīng)理應(yīng)對上報或分發(fā)的報告進行認真審查。
第4章客戶檔案的檢查。
第13條每半年對客戶征信檔案的保管狀況進行一次全面檢查，做好檢查記錄。第14條發(fā)現(xiàn)客戶征信檔案字跡變色或材料破損要及時修復(fù)。第15條定期檢查客戶征信檔案的保管環(huán)境，防潮、防霉等工作一定要做好。
第16條建立客戶征信信息檔案查閱權(quán)限制度，未經(jīng)許可，任何人不得隨意查閱客戶征信信息檔案。
第17條查閱客戶征信信息檔案的具體規(guī)定如下。
1.由申請查閱者提交查閱申請，在申請中寫明查閱的對象、目的、理由、查閱人概況等情況。
2.由申請查閱者所在單位（部門）蓋章，負責(zé)人簽字。
3.由風(fēng)險控制部對查閱申請進行審核，若理由充分、手續(xù)齊全，則予以批準。第18條客戶征信信息資料安全的具體規(guī)定如下。
1.任何處室和個人不得以任何借口分散保管客戶征信資料和將客戶征信資料據(jù)為己有。
2.借閱者提交借閱申請，內(nèi)容與查閱申請相似。
3.借閱申請由借閱者所在單位（部門）蓋章，負責(zé)人簽字。4.風(fēng)險控制部門對借閱申請進行審核、批準。
第19條風(fēng)險控制部各級管理人員和征信信息管理人員要相互配合，自覺遵守客戶征信信息保密制度。
第20條凡屬“機密”、“絕密”的客戶資料，登記造冊時，必須在檢索工具備注欄寫上“機密”、“絕密”字樣，必須單獨存放、專人管理，其他人員未經(jīng)許可不得查閱。
第21條各類重要的文件、資料必須采取以下保密措施。
1.非經(jīng)總經(jīng)理、客戶征信信息主管或風(fēng)險控制部門經(jīng)理批準，不得復(fù)制和摘抄。2.其收發(fā)、傳遞和外出攜帶由指定人員負責(zé)，并采取必要的安全措施。
第22條企業(yè)相關(guān)人員在對外交往與合作中如果需要提供客戶資料時，應(yīng)事先獲得客戶征信信息主管和風(fēng)險控制部經(jīng)理的批準。
第23條對保管期滿，失去保存價值的客戶征信資料要按規(guī)定銷毀，不得當(dāng)作廢紙出售。第24條客戶征信信息管理遵循“三不準”規(guī)定，其具體內(nèi)容如下。1.不準在私人交往中泄露客戶征信信息。2.不準在公共場所談?wù)摽蛻粽餍判畔ⅰ?/p>
3.不準在普通電話、明碼電報和私人通信中泄露客戶征信信息。第25條企業(yè)工作人員發(fā)現(xiàn)客戶征信信息已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施，并及時報告客戶征信信息主管及風(fēng)險控制部經(jīng)理。相關(guān)人員接到報告后，應(yīng)立即處理。
第7章附則。
第26條本制度由風(fēng)險控制部負責(zé)解釋、修訂和補充。第27條本制度呈報總經(jīng)理審批后，自頒布之日起執(zhí)行。
征信工作匯報篇七
自人民銀行頒布實施《銀行信貸登記咨詢管理辦法》以來，我行非常重視此項工作的開展，并對人民銀行制定的《貸款證管理辦法》、《銀行信貸登記咨詢管理辦法（試行）》等辦法予以了轉(zhuǎn)發(fā)，以確保相關(guān)管理辦法的貫徹落實。2006年是征信工作面臨挑戰(zhàn)的一年，在完成日常征信工作的同時，還要順利的從登記咨詢系統(tǒng)切換到企業(yè)征信系統(tǒng)及個人征信系統(tǒng)中。在我行全體征信工作人員的努力下，較好的完成了各項征信工作，現(xiàn)將相關(guān)工作報告如下。
一、人員、設(shè)備配備情況。
從銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)到現(xiàn)在的企業(yè)、個人征信系統(tǒng)，我行各級領(lǐng)導(dǎo)都十分重視征信工作的開展。分行相關(guān)部門及中心均配備了人員負責(zé)征信工作，各信貸登錄網(wǎng)點均配備了專門用于征信系統(tǒng)和貸款卡查詢系統(tǒng)的專機，并實行專機專用；采用ddn專線連接，保證了信息查詢、數(shù)據(jù)上報的暢通；同時為了保證系統(tǒng)的正常、穩(wěn)定的運行，電腦均安裝了殺毒軟件定期殺毒；并要求各網(wǎng)點定期對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了備份。
二、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)登錄情況。
在日常信貸業(yè)務(wù)的辦理中，本行規(guī)定必須及時準確的在征信系統(tǒng)中錄入相關(guān)數(shù)據(jù)信息；在信貸業(yè)務(wù)操作流程中，貸款卡的查詢結(jié)果及企業(yè)的負債、擔(dān)保等信息必須及時準確在查詢系統(tǒng)中查詢并打印留檔。
我市各登陸網(wǎng)點能較及時、完整、準確的登錄。因為網(wǎng)絡(luò)故障等原因造成未能當(dāng)時上報的也事后進行了及時補登，對極少的錯登情況也能及時予以更正，最大可能的保證了上報資料的及時性、完整性和準確性。
1、2006年3月，根據(jù)《關(guān)于做好銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)補丁程序安裝及錯誤數(shù)據(jù)清理工作的通知》要求，我行迅速將校驗程序下發(fā)到各網(wǎng)點，并組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)程序的操作方法，在10天時間內(nèi)，全市共清理、刪除、修改無頭數(shù)據(jù)及錯誤數(shù)據(jù)1000余條，并順利通過了人民銀行總行征信管理局的現(xiàn)場檢查。
2、2006年5月，為配合7月企業(yè)征信系統(tǒng)的上線，根據(jù)人民銀行總行征信管理局的統(tǒng)一部署，必須在5月30日向人民銀行上報存量信貸數(shù)據(jù)。我行高度重視，成立了分管信貸業(yè)務(wù)的副行長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在短時間內(nèi)落實了電腦設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)架設(shè)與調(diào)試等前期工作，并派專門人員參加了人民銀行總行的培訓(xùn)，并于5月20日完成了全市19個登錄網(wǎng)點操作人員的再培訓(xùn)工作，5月21日——5月29日10天內(nèi)，我市各登錄網(wǎng)點組織人力物力，加班加點，順利完成了存量信貸數(shù)據(jù)的補登工作并順利上報到人民銀行數(shù)據(jù)庫中，在10天時間內(nèi)，全市共登錄存量貸款信息2萬余條，登錄貸款余額近130億元。系統(tǒng)切換后還數(shù)次參加了人民銀行進行的系統(tǒng)調(diào)研工作，較準確、翔實的向人民銀行提供相關(guān)數(shù)據(jù)、報告等，為進一步完善企業(yè)征信系統(tǒng)作出了自己的貢獻。
四、存在的問題及建議。
通過各登錄網(wǎng)點的匯報及市聯(lián)社實際了解的情況來看，在系統(tǒng)使用中還存在以下幾個方面的問題：
1、部分登錄網(wǎng)點未及時對借款人大事記、欠息、貸款分類、呆帳情況進行調(diào)整登錄；
3、由于有的網(wǎng)點操作員更換后未及時進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，對查詢及登錄上報中出現(xiàn)的一些問題無法采用正確的方法進行處理。
對以上存在的幾方面問題，準備按以下方法及安排進行解決：
1、進一步提高信貸人員的認識，加強對征信系統(tǒng)的管理，認真組織信貸人員學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行貸款卡及信貸登記有關(guān)制度。
2、下一步工作要加大對操作員的培訓(xùn)力度，提高其操作技能，以不斷完善信貸業(yè)務(wù)登記咨詢系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)質(zhì)量。
目前，我行人民銀行征信系統(tǒng)運行基本平穩(wěn)，登錄、查詢的速度和準確性較以前系統(tǒng)有較大提高，但在使用過程中還存在一些小問題，如企業(yè)負債信息查詢中無法顯示該客戶在我社其他網(wǎng)點的信貸業(yè)務(wù)，部分保證擔(dān)保貸款無法刪除擔(dān)保合同等，給實際工作帶來了一定影響。希望人民銀行在下一步工作部署中能酌情解決。
征信工作匯報篇八
為加強征信業(yè)務(wù)運行管理，規(guī)范征信業(yè)務(wù)組織、操作行為，有效防范道德風(fēng)險、操作風(fēng)險、聲譽風(fēng)險，根據(jù)《征信業(yè)管理條例》、《個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫管理暫行辦法》、《個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫金融機構(gòu)用戶管理辦法（暫行）》、《中國人民銀行關(guān)于進一步加強征信信息安全管理的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本細則。
第二條。
本細則所稱征信信息安全，是指從事與個人、企業(yè)和其他組織信用活動相關(guān)的業(yè)務(wù)，包括：向國家金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫報送個人和企業(yè)征信數(shù)據(jù)、從征信系統(tǒng)獲取客戶信用信息、使用客戶信用信息、處理信息主體異議等業(yè)務(wù)辦理或使用中，嚴格按照管理制度用信以及保證客戶征信信息安全。
第三條。
本細則所稱征信系統(tǒng)，是指按人民銀行相關(guān)規(guī)定建立的，用于采集、保存、加工、整理個人、企業(yè)和其他組織的，為個人和企業(yè)提供信用報告查詢服務(wù)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
第四條。
本細則所稱借款人，是指向及轄內(nèi)機構(gòu)申請辦理信貸業(yè)務(wù)的企（事）業(yè)法人、其他組織、個體工商戶和自然人。
第五條。
本細則所稱的擔(dān)保人，是指為辦理信貸業(yè)務(wù)的借款人提供擔(dān)保的企（事）業(yè)法人、其他組織、個體工商戶和自然人。
第六條。
1開授信等業(yè)務(wù)以及與其相關(guān)的擔(dān)保業(yè)務(wù)。
第七條。
本細則所稱客戶信用信息，是指能夠反映個人、企（事）業(yè)法人或其他組織信用狀況的信息，包括身份識別信息、信用交易信息以及反映個人、企（事）業(yè)法人或其他組織信用狀況的其他信息。
第二章部門職責(zé)。
第八條。
第九條。
成立征信信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全行個人和企業(yè)征信業(yè)務(wù)的有關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由主管信貸領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員由信貸部組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)置在信貸部。
第十條。
征信信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)協(xié)調(diào)征信系統(tǒng)運行管理、查詢使用和數(shù)據(jù)報送等工作；建立健全相關(guān)管理制度，指導(dǎo)、培訓(xùn)檢查各社征信業(yè)務(wù)；對接收到的人民銀行或上級機構(gòu)反饋的錯誤數(shù)據(jù)及時交有關(guān)機構(gòu)進行修改；開展不同層次、不同崗位的人員的征信培訓(xùn)工作；做好信用報告異議處理的協(xié)調(diào)與處理工作；做好征信系統(tǒng)用戶管理工作，按照人民銀行要求及時上報征信管理員、查詢員，異議元，做好用戶備案工作；管理好用信工作，杜絕泄露、出售等客戶的征信報告。
2信息不被泄露。
第三章系統(tǒng)與用戶管理。
第十一條。
在征信系統(tǒng)中建立用戶體系，其中聯(lián)社由市聯(lián)社設(shè)立管理員用戶，基層社由聯(lián)社設(shè)立征信查詢用戶。
第十二條。
用戶代碼是用戶在征信系統(tǒng)中的身份標(biāo)識，具有唯一性，不得設(shè)置公用代碼、一人分配多個代碼。檢查查詢員用戶統(tǒng)一由系統(tǒng)管理員設(shè)置。
第十三條。
用戶密碼是用戶登錄征信系統(tǒng)的安全保證，由數(shù)字和字母組合構(gòu)成。首次登錄時，必須更改密碼，以后每月至少更改一次。
第十四條。
管理員用戶不得隨意增加、修改用戶及用戶的權(quán)限。
第十五條。
管理員用戶不得隨意重置用戶密碼，下列情況除外：
（一）用戶遺忘登錄密碼，向管理員用戶提出書面申請的；
（二）管理員用戶發(fā)現(xiàn)用戶密碼被盜用，且無法及時通知用戶更改密碼的；
（三）其他特殊情況。
第十六條。
基層機構(gòu)要確保客戶信息在查詢使用、異議處理等過程中的完整性和保密性，嚴格遵循《征信業(yè)管理條例》、人民銀行和相關(guān)規(guī)定，確保數(shù)據(jù)不被泄露。
3第十七條。
基層機構(gòu)在查詢、打印企（事）業(yè)法人、其他組織、個體工商戶和自然人的信用報告時須獲得客戶書面授權(quán)。除下述情況外，不得以任何理由查詢客戶信用報告。
（一）審核客戶信貸業(yè)務(wù)申請的；
（二）審核擔(dān)保人主體資格的；
（四）對已發(fā)生信貸業(yè)務(wù)進行風(fēng)險跟蹤管理的；
（五）處理異議和投訴的；
（六）法律規(guī)定可以查詢的其他情況。
第十八條上級定期組織開展征信工作檢查，對用戶設(shè)置、信息查詢和使用、異議處理、檔案管理、信息安全以及相關(guān)內(nèi)控制度建設(shè)、執(zhí)行情況進行檢查，提高制度執(zhí)行力，保證征信業(yè)務(wù)嚴格遵循《征信業(yè)管理條例》、人民銀行和相關(guān)規(guī)定，并將檢查結(jié)果及時報告及當(dāng)?shù)厝嗣胥y行。
第十九條。
通過征信系統(tǒng)查詢、打印的信用報告和相關(guān)資料屬內(nèi)部重要信貸業(yè)務(wù)資料，不得外泄。
第二十條。
除本辦法規(guī)定的情況外，任何單位和個人不得將征信系統(tǒng)查詢結(jié)果和信用報告用于其它目的。
第二十一條。
用于征信系統(tǒng)運行的計算機實行專機專用，不得下載或安裝與系統(tǒng)無關(guān)的軟件；定期進行病毒檢查和網(wǎng)絡(luò)訪問安全監(jiān)測，做好系統(tǒng)日常維護工作。
第五章附則。
第二十二條。
本辦法自下發(fā)之日起施行，由市農(nóng)村信用合作聯(lián)社負責(zé)制訂、解釋、修改。
征信工作匯報篇九
中國工商銀行：
本人(姓名）：，身份證號碼：配偶(姓名）：，身份證號碼：自本人簽署本授權(quán)之日起至分期審批最終結(jié)果確定之日授權(quán)中國工商銀行通過金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和其他依法設(shè)立的征信機構(gòu)查詢、打印、保存、使用本人信用報告用于審核分期申請、擔(dān)保人資格及與分期申請相關(guān)的其他事項。本人聲明中國工商銀行已經(jīng)依法向本人提示征信授權(quán)相關(guān)事項，對相關(guān)概念、內(nèi)容及法律效果做出了說明，本人已經(jīng)知悉并理解有關(guān)內(nèi)容。
申請人簽字(蓋章)：配偶簽字(蓋章)：
公民身份認證信息查詢授權(quán)書。
本人承諾所提供的所有申請資料真實、有效。自本人簽署本授權(quán)之日起至本業(yè)務(wù)終止之日，授權(quán)中國工商銀行通過全國公民身份信息系統(tǒng)等合法渠道查詢、打印、保存并使用本人有關(guān)信息，用于核實本人身份信息等與業(yè)務(wù)審核及管理相關(guān)的事項。中國工商銀行已經(jīng)依法間本人提示授權(quán)相關(guān)事項，對相關(guān)概念、內(nèi)容及法律效果做出了說明，本人已經(jīng)知悉并理解有關(guān)內(nèi)容。
授權(quán)人：(簽字）配偶：(簽字)。
征信工作匯報篇十
《哈佛學(xué)不到》的作者馬克.麥考梅克曾說：“誰經(jīng)常向我匯報工作，誰就在努力工作-相反，誰不經(jīng)常匯報工作，誰就沒有努力工作。”可見掌握正確的匯報技巧，對每位職場人士都具有至關(guān)重要的影響。
在職場，我們究竟該如何匯報工作?掌握以下5個原則，將極大提升我們匯報技能及職場競爭力。
1.行動在領(lǐng)導(dǎo)前面。
行動在領(lǐng)導(dǎo)前面，意味著我們匯報工作時，不但能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，還要超過領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。
匯報工作時，我們應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度要求自己。懂得換位思考，提供給領(lǐng)導(dǎo)意料之外的收獲。
比如，小軍和小羅同為某公司的員工。領(lǐng)導(dǎo)對小軍說：“幫我調(diào)查下，咱們生產(chǎn)牙膏的銷量情況?”小軍迅速跑到樓下超市，并進行兩個小時的觀察?；貋砗蟾I(lǐng)導(dǎo)匯報：“領(lǐng)導(dǎo)好，通過我近兩個小時的觀察，咱們的牙膏共賣出10支。”領(lǐng)導(dǎo)問：“購買者的年齡分布如何?男女比例如何?”小軍啞口無言，不得不返工繼續(xù)調(diào)查。
然而，小羅也收到了同樣指示，他走進樓下超市，開始用筆和紙記錄消費者行為。經(jīng)過兩個小時，小羅來到領(lǐng)導(dǎo)身旁。并匯報說：“領(lǐng)導(dǎo)好，通過我今天近兩個小時的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)咱們公司的牙膏共賣出10支，在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)它們牙膏封面設(shè)計吸引力強且口味多樣，我們公司以后可在文案策劃和口味多樣化上努力。我還發(fā)現(xiàn)，購買牙膏的大部分是年輕人，且以女生居多，占80%。我想咱們以后可以增加兒童牙膏及老年人專用牙膏，并可在男士市場開拓上加大力度?！?/p>
結(jié)果可想而知，小羅幾年后升為市場銷售經(jīng)理。因為小羅行動走在了領(lǐng)導(dǎo)前面，把領(lǐng)導(dǎo)沒有明示但對公司有利的數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計與分析。這份以領(lǐng)導(dǎo)自己調(diào)研的態(tài)度要求自己，并能換位思考領(lǐng)導(dǎo)所需的報告，才是一份絕佳的工作報告。
行動在領(lǐng)導(dǎo)前面，需要反復(fù)思考領(lǐng)導(dǎo)的所需，以高標(biāo)準要求自己并進行有效匯報。
行動在領(lǐng)導(dǎo)前面。
2.注意匯報時機。
匯報時機，對一個人匯報的成果影響重大。有些人，有問題就隨意找領(lǐng)導(dǎo)匯報。殊不知你的任性，會一次次惡化在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象。
匯報時機分為兩方面：a.周幾匯報?b.一天中哪個時間段匯報?
加拿大心理學(xué)家德比.莫斯考維茨曾做過一個研究，根據(jù)人一周的行為規(guī)律畫出一幅一周工作節(jié)律圖。她認為，人的一周是有規(guī)律性的。周一到周五，工作節(jié)律大不相同，一周的前半部分，人的精力旺盛，態(tài)度和行為比較激進;一周的后半部分，人的精力逐漸下降，卻也更易通融。
星期一，工作成堆，領(lǐng)導(dǎo)要處理周末積攢的業(yè)務(wù)，此時心情煩躁，最好減少匯報。
星期二，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)適應(yīng)了一天的工作，并處理了大部分業(yè)務(wù)，此時已經(jīng)逐漸進入工作狀態(tài)。他急需了解下屬上周的工作進度及安排接下來一周的安排，所以此時匯報是一個不錯的時機。
星期三，據(jù)德比分析，領(lǐng)導(dǎo)此時接受的信息變多，極易造成信息焦慮。但此時領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷最旺盛，思路活躍具有創(chuàng)造性，此時適合跟領(lǐng)導(dǎo)討論新的方案，而不是冗長的總結(jié)報告。
星期四，領(lǐng)導(dǎo)屬于身心疲憊期，屬于“黎明前的黑暗”。據(jù)德比研究，此時領(lǐng)導(dǎo)順從型最高、最好說話，你才是去找領(lǐng)導(dǎo)簽字，領(lǐng)導(dǎo)比較容易妥協(xié)。
星期五，面對即將到來的周末，領(lǐng)導(dǎo)在這天心情愉悅，喜歡跟下屬溝通，所以此時匯報效果也不錯。
所以，我們可以選擇在周二或周五進行匯報工作，這樣領(lǐng)導(dǎo)更易跟你產(chǎn)生互動與溝通。當(dāng)然，這只是一般規(guī)律，具體問題還需察言觀色。總之，在領(lǐng)導(dǎo)心情愉悅時，匯報效果更佳。
一天中哪個時間段匯報更好?實踐證明，早上10點多是找領(lǐng)導(dǎo)的最好時間，此時領(lǐng)導(dǎo)剛處理完緊急要務(wù)，騰出時間休息，心情比較放松。此時，找領(lǐng)導(dǎo)更容易得到傾聽與包容。
千萬不要在下班前找領(lǐng)導(dǎo)，此時領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過一天的忙碌或下班后還有私事處理。此時你突然出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前，只會令領(lǐng)導(dǎo)心煩。
總之，在領(lǐng)導(dǎo)心情好的時機匯報效果更好。如果你無法得知領(lǐng)導(dǎo)的心情，按照實踐研究，一般周二或周五的上午10點多，匯報效果更佳。
3.掌握領(lǐng)導(dǎo)性格。
不同性格的領(lǐng)導(dǎo)，我們的`匯報方式會有所不同。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是吹毛求疵型，當(dāng)你匯報時一定要注意措辭和表達方式。如果領(lǐng)導(dǎo)批評你，千萬不要自暴自棄，要明白這是領(lǐng)導(dǎo)的一貫作風(fēng)。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，努力挖掘領(lǐng)導(dǎo)批評背后的需求，爭取下次匯報時按照領(lǐng)導(dǎo)喜歡的方式匯報。當(dāng)然，吹毛求疵型領(lǐng)導(dǎo)可能每次都會挑毛病，不過我們自己不要恐慌，要努力在每次匯報中提升自己。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是外向暖男型，當(dāng)你匯報時不可因為領(lǐng)導(dǎo)的不斷表揚而洋洋得意。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)不會專注于你的細節(jié)及缺點，但你要主動表達在工作過程中遇到的挫折和困難，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會主動給你提出解決策略。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)是外向暖男型，而你又自鳴得意不主動提出缺點和困難，那樣你職場能力提升有限。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是理性謹慎型，當(dāng)你匯報工作時一定要注意論據(jù)和條理。不可一味地講述觀點，盡量得出觀點的支撐數(shù)據(jù)作為附件供領(lǐng)導(dǎo)審閱。工作匯報時，要考慮詳盡，表達清晰且有邏輯，這樣的匯報更易贏得領(lǐng)導(dǎo)信賴。
可見，當(dāng)我們面對不同領(lǐng)導(dǎo)時，需要有不同的匯報心態(tài)與技巧。當(dāng)我們第一次向領(lǐng)導(dǎo)匯報或不了解領(lǐng)導(dǎo)性格時，可以提前咨詢老員工，從而更好地把握匯報的主動性。
掌握領(lǐng)導(dǎo)性格。
4.適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。
領(lǐng)導(dǎo)具有兩種不同的風(fēng)格，分別為傾聽型和閱讀型。只有掌握了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，我們才能更好匯報工作。
傾聽型，即隨即應(yīng)變能力強，面對事情能馬上想出對策解決，而且考慮周到，一擊即中;閱讀型，即通過文字表達感情更舒服，更傾向于在頭腦里對比各種方法和可能，不會匆忙下決策。
由此可見，面對傾聽型的領(lǐng)導(dǎo)，我們更適合口頭匯報工作;而面對閱讀型領(lǐng)導(dǎo)，我們更適合寫一份工作匯報。
比如，林登?約翰遜總統(tǒng)便是傾聽型領(lǐng)導(dǎo)，而不是閱讀型。他喜歡聽人說話，并瞬間做出決策，而不是閱讀書面資料。所以當(dāng)面對這樣的領(lǐng)導(dǎo)時，我們要主動口頭匯報，并用心聆聽領(lǐng)導(dǎo)指示。
艾森豪威爾總統(tǒng)則是閱讀型領(lǐng)導(dǎo)，而不是傾聽型。當(dāng)統(tǒng)帥的時候，他在發(fā)布會之前，會讓助手把記者的問題寫出來，所以他能掌控全局。而面對發(fā)布會上的現(xiàn)場口頭陳述時，他便語無倫次。面對這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該主動提交書面的工作報告，而非口頭陳述。
適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，對我們來說尤為重要，它決定了領(lǐng)導(dǎo)能否聽懂你的需求并正確給出意見。同時不正確的匯報風(fēng)格，會令領(lǐng)導(dǎo)心煩意亂。
適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
5.重結(jié)果，少細節(jié)。
當(dāng)我們匯報時，先跟領(lǐng)導(dǎo)匯報結(jié)果，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問詳情時，我們再給細節(jié)。切莫一味談細節(jié)，令領(lǐng)導(dǎo)頭暈?zāi)X脹。
比如，領(lǐng)導(dǎo)交給小喜一項任務(wù)，去總部領(lǐng)取一份文件。結(jié)果小喜坐公車到總部，正趕上保管文件的小飛在開會。等了一個多小時會議結(jié)束，小喜找到了小飛，并向其領(lǐng)取文件。結(jié)果小飛說，文件落在家中，需要明天帶回。
此時，小喜匆匆跑回公司向領(lǐng)導(dǎo)匯報。“領(lǐng)導(dǎo)好，今天真是太不湊巧，坐公車堵在路上，到達總部又等小飛一個多小時。這還不算啥，見到小飛后，他竟然把文件落家了。領(lǐng)導(dǎo)您看這一上午把我跑得夠嗆，汗流浹背?！北緛眍I(lǐng)導(dǎo)就急需文件，聽了你一頓嗦且并未帶回文件，心情更加煩躁，最后你只能被領(lǐng)導(dǎo)轟出辦公室。
此時，我們應(yīng)該匯報重點，細節(jié)等詢問后再陳述。
比如，“領(lǐng)導(dǎo)好，今天文件沒能取回，小飛把文件落家了。如果文件急需，我聯(lián)絡(luò)小飛，跟他回家去取，您看怎樣?”領(lǐng)導(dǎo)可能輕松說道沒關(guān)系，明天再去也無妨或者讓你直接執(zhí)行解決方案?？傊?，領(lǐng)導(dǎo)不會對你發(fā)怒。
重結(jié)果，少細節(jié)，這是節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)時間的表現(xiàn)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想知道詳情時，我們再告知細節(jié)，這樣領(lǐng)導(dǎo)也會對我們更加信任。
重結(jié)果，少細節(jié)。
掌握以上5個匯報技巧，將利于我們得到領(lǐng)導(dǎo)信賴，職場生涯更順暢。
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征信工作匯報篇十一
為進一步促進大學(xué)生深入學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐中奮發(fā)成才，值此建國六十周年之際，我們青春導(dǎo)航實踐隊積極響應(yīng)校團委以及院團委的號召，在五寨縣胡會鄉(xiāng)大胡會村開展了主題為“科學(xué)發(fā)展進五寨，愛國精神傳四?！钡娜锣l(xiāng)實踐活動。
一個活動開展得是否成功，除了務(wù)實的工作外，宣傳報道也是很重要的一個環(huán)節(jié)，因此我們宣傳組在整個下鄉(xiāng)實踐中始終扮演著重要的角色，只有我們宣傳得到位村民和孩子們才有熱情參與到我們的活動中來，只有我們宣傳得及時全隊的實踐成果才能及時的反饋給學(xué)校、老師以及所有關(guān)心我們這只實踐隊伍的人們。
我們青春導(dǎo)航實踐隊的宣傳報道工作在這短短的一周里，在指導(dǎo)老師屈淑維以及全體隊員的共同努力之下，出色的完成了宣傳報道的任務(wù)，整個活動的效果超出我們的想象，及時、準確的把我們的活動和相關(guān)信息傳達了出去，很好的保障了各項工作的順利開展。
1、前期準備任何一項工作要想做好，必須要有精密的策劃和認真的準備。下鄉(xiāng)之前，針對我們宣傳報道組的工作，我們多次組織召開組內(nèi)會議，查找資料并研究分析往屆實踐隊的經(jīng)驗，做好了充分的策劃和準備，對下鄉(xiāng)所要做的工作進行了詳細的構(gòu)想以及明確的分工。下鄉(xiāng)之前，我們就將宣傳報道需要準備的材料和設(shè)備，如旗幟標(biāo)語、條幅、錦旗、傳單、筆墨、紅紙、相機等一些材料準備好，做到有備無患。我們還查找了一些大胡會村的資料，對當(dāng)?shù)氐淖匀画h(huán)境以及經(jīng)濟發(fā)展等情況有了初步的了解。
2、初期宣傳來到大胡會村后，我們的宣傳報道工作按照計劃有條不紊的開展著。初到大胡會村我們首先要做的就是對我們下鄉(xiāng)實踐的活動內(nèi)容和目的進行宣傳，讓村民們了解我們的來意，知道我們的活動能都給他們帶來的益處，這樣才能得到他們的支持，保證后續(xù)工作順利的進行。第一天下午我們?nèi)牼团e起“青春導(dǎo)航實踐隊”的旗幟，散發(fā)了傳單，并且在村中走訪，宣傳我們的隊伍。由于當(dāng)?shù)卦O(shè)施條件的限制，在與村領(lǐng)導(dǎo)溝通后，我們上課的場地選在了村委會，我們在那里掛起了我們的條幅，在村里人群較多的地方張貼了我們的招生海報。由于前期宣傳工作做得比較到位，第二天，村委會的門外擠滿了來上課的孩子，還有很多孩子直接到我們的住處找我們。后來通過了解，來上課的孩子還有很多是鄰村的。
3、主題宣傳工作針對我們青春導(dǎo)航實踐隊的主題“科學(xué)發(fā)展進五寨，愛國精神傳四海”，我們宣傳報道組對科學(xué)發(fā)展觀以及建國六十周年進行了宣傳，舉辦了圖片展，將科學(xué)發(fā)展觀的基本知識以及建國六十周年取得的輝煌成就圖文并茂的展現(xiàn)在廣大村民面前;我們利用一天的時間，白天用電腦給孩子們觀看了科學(xué)發(fā)展觀以及建國六十周年教育片，并用上課的時間對孩子們進行愛國主義教育，晚上與村領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后，在村里播放了露天電影《甲午戰(zhàn)爭》，吸引了很多村民前來觀看。
4、對外宣傳工作我們青春導(dǎo)航實踐隊每天開展的工作和活動都由我們宣傳報道組及時的對外宣傳，撰寫通訊稿讓學(xué)校了解我們的情況。同時，我們還與五寨縣電視臺取得了聯(lián)系，對我們的下鄉(xiāng)實踐活動進行了全方位的報道，可見我們的實踐活動以及宣傳報道工作得到了普遍認可。
本次下鄉(xiāng)實踐活動讓我們收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，在看到成績的同時，我們也不斷進行總結(jié)，找出不足，如由于相機、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的限制，有些活動的資料保存得不是很好，還應(yīng)再加大宣傳力度。這是我們大學(xué)生志愿活動走出的第一步，我們會在今后的工作活動中再接再厲，不斷前進!
這次下鄉(xiāng)實踐活動對于我們來說都是一次非常難忘的美好記憶，我們在實踐中收獲了知識，得到了鍛煉，成長了很多。這次活動也讓我們對農(nóng)村的現(xiàn)狀有了更清晰的認識，在我們看到農(nóng)村發(fā)展的同時也深刻感受到，祖國還有很多地方需要我們，需要我們?nèi)紵约旱那啻喝ジ?，我們一定會不斷進取，承擔(dān)起歷史的使命，為建設(shè)祖國而奮斗!
征信工作匯報篇十二
5月19日，全市招商引資暨項目推進大會將招商引資作為全市的重大戰(zhàn)略部署提到了前所未有的高度，提出了新形勢下做好招商引資工作新的更高的要求。我區(qū)作為建設(shè)“方便、溫馨、開放、現(xiàn)代”宜居之城、活力之城、幸福之城的主戰(zhàn)場、主陣地，面對當(dāng)前這個絕好的發(fā)展機遇，我們在感到鼓舞和振奮的同時，也感到了壓力和責(zé)任。
大會召開之后，我區(qū)迅速召集各鎮(zhèn)(辦)、各涉經(jīng)部門、各重點企業(yè)項目單位召開項目再摸底和招商引資工作安排部署大會，傳達會議精神，要求各單位要對照會議要求自查問題和不足，分解任務(wù)目標(biāo)、制定詳細措施，把招商引資和項目建設(shè)作為頭等大事全力向前推進。
這幾天恰逢我區(qū)召開第七次黨代會，會議期間我們又把市委市政府對招商引資和項目推進的新要求、新精神，在全區(qū)范圍內(nèi)進行了全面?zhèn)鬟_部署。明確要求把招商引資作為黨政“一把手”工程，以園區(qū)建設(shè)為載體，以優(yōu)惠政策為牽引，以良好服務(wù)為支撐，通過項目建設(shè)，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推動經(jīng)濟跨越。
“”時期，我區(qū)將圍繞已初步形成的東部新型工業(yè)區(qū)、西部商貿(mào)物流區(qū)、南部休閑旅游區(qū)、北部生態(tài)功能區(qū)、中部核心商業(yè)區(qū)五大經(jīng)濟區(qū)域，進一步明確招商重點，有目標(biāo)、有取向，新上一批既能促進經(jīng)濟又能帶動就業(yè)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型工業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目，提高招商成功率，提高引資到位率，預(yù)計引進250億元的外來投資，拉動本地社會投資l00多億元，形成350億元的投資規(guī)模，比“”固定投資總額翻兩番。
截至目前，我區(qū)已有落地項目59個，總投資129.45億元(其中：投資5億元以上項目7個，投資l至5億元項目25個)，38個開工在建，21個項目即將落地。
1.已開工建設(shè)項目，共38項，總投資54.85億元，總占地約5700余畝，目前已完成投資l2.8億元，建成后可解決勞動就業(yè)2.6萬人。(項目主要包括：司徒千畝都市農(nóng)業(yè)示范園、晉城天煜新能源、豪德光彩貿(mào)易廣場一期工程、人民廣場改造和國際購物廣場建設(shè)工程、白馬接待中心、居然之家家居城、海天大酒店、鳳展新時代廣場、北斗農(nóng)產(chǎn)品交易市場、智宇鋼構(gòu)二期、喜臨建材博覽中心、恒光熱力二期、鳳還巢景區(qū)和寺底生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園等)。
2.正在推進的項目，共21項，計劃總投資74.6億元，總占地約3245畝，擬可解決就業(yè)l.9萬人。(項目包括：沃爾瑪、龐大汽車貿(mào)易城、豪德光彩貿(mào)易廣場二期工程、晉城國貿(mào)中心基斯頓五星級酒店、長安馬自達和上海通用4s店、華煜物流配送、九州玻璃日產(chǎn)56噸汾酒瓶生產(chǎn)線、金澤生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園等)。
3.已有合作意向的項目，共26項，預(yù)計總投資近70億元，(主要包括：家樂福超市、國際花卉城、科威工業(yè)園、雨潤農(nóng)副產(chǎn)品物流園區(qū)、北石店區(qū)五星級酒店、新建蓄電池非道路觀光車項目、宇光電纜二期、神州通電子現(xiàn)代城、香港名店街等)。這些項目將是我區(qū)今明兩年重點攻克的對象，我區(qū)將努力讓這些意向中的絕大多數(shù)項目變成現(xiàn)實。
加大招商引資力度真正從口頭上落實到行動上，制定切實可行、動真碰硬的措施是關(guān)鍵。下一步我們將緊扣王市長“理念要有新提升、設(shè)計要有新創(chuàng)意、方式要有新途徑"的要求，突破我區(qū)區(qū)域狹小、環(huán)保限批兩大“瓶頸”，著力在環(huán)境建設(shè)、途徑拓展、長效機制建立上下功夫，努力開創(chuàng)我區(qū)招商引資和項目建設(shè)的新局面。
一、著力“筑巢引鳳”，力打造一流的投資環(huán)境。
項目引進的基礎(chǔ)是平臺、關(guān)鍵是服務(wù)、核心是環(huán)境。一是要搭建招商引資項目落地平臺。我們將進一步加快盤活和整合轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有土地資源，完善基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施，為招商弓i資創(chuàng)造良好的條件。二是做好引進項目的跟蹤服務(wù)工作。盡快建立和落實招商、對接、落地、投資建設(shè)的“一條龍”服務(wù)機制，特別是要在重大項目的落地對接和后續(xù)服務(wù)上狠下功夫，為項目建設(shè)提供全程“保姆式”服務(wù)，推進項目早開工、早建設(shè)、早投產(chǎn)，對影響和破壞項目落地的單位和個人一律嚴處重罰，凈化招商環(huán)境。三是營造良好的社會環(huán)境。一如繼往地打造優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，通過深入推進城市管理，不斷加強造林綠化、打造生態(tài)城區(qū)、綠色城區(qū)。強化安全生產(chǎn)，力保社會穩(wěn)定，倡導(dǎo)誠實守信，營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
二、著力“擴巢添鳳”，努力拓展招商引資新途徑。
一是主動出擊。下一步我們要集中整合全區(qū)項目資源和儲備，堅持走出去，積極參加各類洽談會，展示和宣傳城區(qū)發(fā)展優(yōu)勢，對合作意向的項目組團跟進、主動到投資地協(xié)調(diào)洽談，爭取在短時期內(nèi)取得招商實效。比如：目前江蘇雨潤集團有意向在我區(qū)建設(shè)總投資20億元的農(nóng)副產(chǎn)品物流園區(qū)項目，因此，近期我們將到江蘇與雨潤集團主動對接，爭取該項目能落戶我區(qū)，項目建成后我市將成為輻射周邊和中原地區(qū)的農(nóng)副產(chǎn)品交易中心。二是以親引商。充揮發(fā)揮我區(qū)是晉煤集團、蘭花等大型企業(yè)駐地的優(yōu)勢，擺脫“舍近求遠”的招商誤區(qū)，利用好身邊資源，充分挖掘潛在優(yōu)勢，降低招商成本，形成企地共建、企地雙贏的局面。多上點像宇光線纜和王臺天煜新能源這樣的項目。三是以商招商。我們將借助原有重點企業(yè)和弓l進項目的信息渠道、商務(wù)渠道、人脈資源，通過項目跟蹤服務(wù)和宣傳，實現(xiàn)一傳十、十傳百的帶動效益，以小的成本獲取大的效應(yīng)。四是以商延商。我區(qū)優(yōu)越的區(qū)位環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的招商服務(wù)，為一些企業(yè)連鎖發(fā)展、做大做強提供了保障。如豪德即將投資建設(shè)的二期項目，喜臨門建材博覽中心也將投資二期項目。五是全民創(chuàng)業(yè)。動員和引導(dǎo)各單位、鎮(zhèn)(辦)、社區(qū)(村)積極跑資金、跑項目，形成全民招商、創(chuàng)業(yè)城區(qū)的發(fā)展氛圍。
三、著力“固巢養(yǎng)鳳”，努力建立招商引資長效機制。
一是要制定招商引資各項工作制度。全市招商引資大會召開之后，我區(qū)就著手制定出臺招商引資工作制度規(guī)定，明確具體牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和重點企業(yè)范圍，對項目實施動態(tài)跟蹤管理，細化指標(biāo)任務(wù)，明確督查考核，將招商引資工作納入制度化、規(guī)范化管理，探索我區(qū)招商引資工作的新路子。目前，工作制度初稿已基本形成，下一步我們將修定完善、盡快下發(fā)。二是要建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度。建立區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)(辦)負責(zé)人、涉經(jīng)部門與企業(yè)長期聯(lián)系制度，一方面幫助投資企業(yè)盡快解決各類問題，另一方面開展以商招商活動，要通過所聯(lián)系的企業(yè)，邀請企業(yè)的業(yè)務(wù)伙伴和合作方定期舉辦招商座談會，將以商招商活動落到實處。三是實施企業(yè)“一引一”工程。我們將探索建立現(xiàn)有企業(yè)以“一引一”制度，以星火燎原之勢掀起我區(qū)招商引資和項目建設(shè)的新熱潮。
征信工作匯報篇十三
利用三月“科技之春”、五月“科技活動周”等有利契機，通過設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳資料等方式向群眾傳遞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新思想、新政策，鼓勵將奇思妙想、創(chuàng)新創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實實在在的創(chuàng)業(yè)活動。同時，進一步加強各類媒體對大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，利用電視、微博、微信等媒體平臺，大力宣傳大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，鼓勵二次創(chuàng)業(yè)、多次創(chuàng)業(yè)。
努力搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才搭建優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺?！把艧ど捌魑穆卯a(chǎn)業(yè)園”成功申請為市級眾創(chuàng)空間，即將獲得20萬元專項資金支持。該眾創(chuàng)空間依托獨有的黑砂文化構(gòu)建黑砂文旅產(chǎn)業(yè)鏈，目前，該眾創(chuàng)空間已吸納創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)企業(yè)5個，聚集創(chuàng)客人數(shù)30人，并與多名國際陶藝大師簽約成功，將進一步擴大招募范圍，培養(yǎng)多名黑砂藝人，為黑砂愛好者提供統(tǒng)一培訓(xùn)、指導(dǎo)、沙龍、大賽等相應(yīng)服務(wù)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮市級產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金作用，引導(dǎo)社會資本共同設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)和風(fēng)險投資、天使投資等各類投資基金，支持我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展。安排創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)資金，支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，對新認定的國家和省級孵化器的運營機構(gòu)，每個給予50萬元專項資金支持;對新認定的市級孵化器的運營機構(gòu)，每個給予20萬元專項資金支持;支持企業(yè)建設(shè)高技能人才培養(yǎng)平臺，對建立市級技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)基地的企業(yè)，給予10-30萬元資金補助。免息免擔(dān)保對創(chuàng)業(yè)青年提供3-10萬元為期3年的創(chuàng)業(yè)貸款。出臺國家、省級科學(xué)技術(shù)獎配套獎勵政策，對登記、注冊地在雅安的獲獎單位和科技人員給予配套獎勵。
征信工作匯報篇十四
今年以來，東郭鎮(zhèn)按照全市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作的統(tǒng)一部署，把實施城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化作為改善農(nóng)村人居環(huán)境的重要民生工程來抓，堅持因村制宜，多措并舉，在全鎮(zhèn)上下掀起了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動熱潮，努力實現(xiàn)文明生態(tài)環(huán)保衛(wèi)生一體化發(fā)展，鎮(zhèn)、村面貌得到明顯改觀，為廣大群眾創(chuàng)造了環(huán)境優(yōu)美、凈潔衛(wèi)生的生活環(huán)境。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作，專門成立以鎮(zhèn)長任組長，分管鎮(zhèn)長任副組長，有關(guān)部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。并組織相關(guān)部門及試點村外出參觀學(xué)習(xí)，借鑒成熟的經(jīng)驗做法。充分利用宣傳車、張貼標(biāo)語、懸掛條幅等形式，廣泛深入地宣傳城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的重要意義，發(fā)放《城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治倡議書》3.5萬余張，努力營造全鎮(zhèn)共同關(guān)心、支持和參與城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的濃厚氛圍。
二是健全隊伍，完善配套。成立了由36人組成的城管環(huán)衛(wèi)隊伍;面向社會公開招聘65名勤勞敬業(yè)的保潔員，并為每名保潔員詳細劃定了保潔責(zé)任區(qū)，簽訂了責(zé)任狀;各黨總支明確總支副書記為環(huán)衛(wèi)專職管理人員;村支部書記為村級負責(zé)人，各村按照每200人設(shè)置一名保潔人員的原則，組建本村保潔隊伍，逐步形成以專業(yè)隊伍為主、全面動員、多方參與的環(huán)衛(wèi)隊伍體系。突出抓好環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在滕平路、旅游路、木黨路等5條主干線路兩側(cè)設(shè)置30個大型垃圾斗，每村按照10-**戶設(shè)置一個分類(可回收/不可回收)垃圾桶，在鎮(zhèn)駐地中村社區(qū)建設(shè)垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站一處，并配備了工作人員專門負責(zé)管理維護。
三是創(chuàng)新思路，培植典型。實施了生活垃圾集中處理的“四個一”工程，投資300余萬元建設(shè)了玉泉、王莊、唐林新村、大堂門等村級垃圾收集站4座，建設(shè)了車庫、管理房、垃圾分類處理場和太陽能氧化池等垃圾收集設(shè)備。按照“戶分類、村收集、鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)、市處理”的生活垃圾處理模式，對生活垃圾實行定人、定點、定時收集生活垃圾，分類處理，解決了農(nóng)村生活垃圾和生產(chǎn)廢物對村莊環(huán)境的污染問題。玉泉村還建設(shè)了污水氧化塘，成立物業(yè)管理辦公室，從根本上解決了污水處理難題，健全了長效管理機制。中國環(huán)境報頭版頭條以《如何確保農(nóng)村治污設(shè)施正常運行?山東玉泉村有新做法--借鑒城市做法，請來物業(yè)管家》為題刊發(fā)報道東郭鎮(zhèn)玉泉農(nóng)村環(huán)境整治新做法，一個被稱為“玉泉模式”的農(nóng)村環(huán)境綜合整治典型經(jīng)驗在全國廣泛傳播。
四是全面發(fā)動，綜合整治。全市會議之后，東郭鎮(zhèn)立即召開會議、制定了實施方案，按照高起點、高標(biāo)準、標(biāo)本兼治的原則在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織實施環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，明確任務(wù)、責(zé)任分工，共動用挖掘機，鏟車、拖拉機等機械60余臺次，民工1000余人次，清理土石、垃圾800余方，為廣大群眾提供一個良好的生活環(huán)境。
五是強化督導(dǎo)，確保實效。積極探索環(huán)衛(wèi)工作新模式，不斷完善崗位責(zé)任制和環(huán)境衛(wèi)生管理實施方案。專門成立了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治督導(dǎo)組，不定期對各黨總支、村的環(huán)衛(wèi)保潔工作進行考核，并將考核結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)、星級支部書記評選的重要依據(jù)。安排專人每天對全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生進行巡查。同時，鎮(zhèn)財政設(shè)立了專項資金，實行以獎代補，按照《關(guān)于加快推進城鄉(xiāng)一體化的意見》要求，對于城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化建設(shè)驗收合格的村，對垃圾桶、大型垃圾斗給予補貼，為環(huán)境衛(wèi)生綜合整治的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
六是完善制度，長效管理。將環(huán)境衛(wèi)生工作納入規(guī)范化、專業(yè)化、日?；芾碥壍?，制定出臺了《東郭鎮(zhèn)關(guān)于加快推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的意見》，成立洪利環(huán)衛(wèi)保潔公司，按照市環(huán)衛(wèi)處考核獎懲辦法進行嚴格考核，建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，徹底解決整治后反彈問題。并按照“屬地管理”的原則，建立了鎮(zhèn)政府、黨總支、村三級管理體制，建立健全村民衛(wèi)生“門前三包”、垃圾集中處理、督查考評等制度，逐步形成“橫到邊、豎到底、全覆蓋、無縫隙”的城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)管理體系。
一是資金配套問題。城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化是一項系統(tǒng)工程，需要大量資金對生活垃圾、生活污水等環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施進行建設(shè)，但是目前村級無收入，只能靠上級撥付的專項資金補助和地方政府配套資金進行建設(shè)，建設(shè)資金明顯不足。
二是長效管理問題。這是一項長效化、規(guī)范化的工作，需要各級建立健全農(nóng)村環(huán)境綜合整治維護和管理，落實人員、資金、職責(zé)等問題。
一是強化宣傳，注重引領(lǐng)。城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化涉及千家萬戶的生產(chǎn)生活，要采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛深入地宣傳城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的重要意義和目標(biāo)任務(wù)，同時發(fā)揮好玉泉等村的典范帶動作用，營造全社會廣泛參與的良好氛圍。
二是加大投入，完善配套。加大財政扶持力度，完善保潔作業(yè)工具、生活垃圾收集容器、垃圾中轉(zhuǎn)站、運輸車等設(shè)施配套，為工作開展提供便利。
三是深入推進，確保實效。按照各級工作要求和實施方案，將城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作納入“規(guī)范化、專業(yè)化、日常化”發(fā)展軌道，深入推進活動開展，徹底改變城鄉(xiāng)環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象。
四是落實責(zé)任，嚴格獎懲。明確各級工作職責(zé)，將城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作納入常規(guī)化管理，鎮(zhèn)政府將組織不定期考核，考核結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，嚴格獎懲，確保整治效果。
征信工作匯報篇十五
在職場發(fā)展中，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是習(xí)以為常的日常業(yè)務(wù)，特別是對黨政機關(guān)干部來說，匯報工作得掌握好其藝術(shù)性，才能事半功倍，否則將會事倍功半。
如何增強匯報工作的藝術(shù)性，既完成工作，又贏得領(lǐng)導(dǎo)對自己能力的認可呢?筆者根據(jù)經(jīng)驗，認為應(yīng)做好以下三點：
一、言簡意賅概括主旨，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“是什么”
一是梳理匯報工作。向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作之前，應(yīng)將匯報的工作仔細梳理一下。有文件、材料的，要吃透吃準精神，做到心中有數(shù);沒有文件材料的，需要打好腹稿，理好脈絡(luò)，分清層次，充分做好匯報準備工作，確保匯報時有的放矢。
二是簡要匯報主要內(nèi)容。向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，要用精練的語言概括來龍去脈，提綱挈領(lǐng)，綱舉目張，讓領(lǐng)導(dǎo)在最短的`時間內(nèi)知曉前因后果和輕重緩急，對匯報事宜有一個大致了解。
三是提醒關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意細節(jié)。簡明扼要向領(lǐng)導(dǎo)匯報完主要內(nèi)容后，要向領(lǐng)導(dǎo)進一步匯報需要注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體細節(jié)，如完成時限、具體標(biāo)準等，讓領(lǐng)導(dǎo)有進一步的認識和理解，使匯報環(huán)環(huán)相連、絲絲相扣。如，向領(lǐng)導(dǎo)匯報先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦上報工作，領(lǐng)會上級下發(fā)文件的具體精神后，帶著上級文件和上一次推薦表彰名單(以備領(lǐng)導(dǎo)詢問)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。匯報時，首先簡要說明上級分配名額以及上報時限等，然后提醒領(lǐng)導(dǎo)分配名額的推薦條件(如推薦人員身份、性別要求等)，推薦程序等細節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)由淺入深全面掌握。
二、結(jié)合實際擬定方案，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“為什么”
一是擬定科學(xué)方案。匯報之前，應(yīng)根據(jù)匯報任務(wù)要求，結(jié)合工作實際，多擬定幾條備選方案，供領(lǐng)導(dǎo)遴選采納，充分發(fā)揮參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報，完全將決策任務(wù)推給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)一問三不知，再研究再匯報，導(dǎo)致匯報效率低下。
二是仔細闡述記錄。向領(lǐng)導(dǎo)匯報備選方案時，不但要匯報方案的具體內(nèi)容，也要匯報擬定方案的初衷、根據(jù)等，提高匯報的科學(xué)性。同時，認真記錄領(lǐng)導(dǎo)對方案的審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個細節(jié)。
三是修改方案再匯報。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，充實、修改具體方案，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。將修改后的方案再向領(lǐng)導(dǎo)做一次簡要匯報，重點匯報修改內(nèi)容，待領(lǐng)導(dǎo)認可后具體落實。如，向領(lǐng)導(dǎo)匯報巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展現(xiàn)場工作，應(yīng)制定好具體巡查方案(明確巡視路線、參加人員、具體時間、評議方式等)后匯報，詳細記錄領(lǐng)導(dǎo)的修改意見，調(diào)整充實完巡查方案后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，領(lǐng)導(dǎo)同意后部署實施。
三、因事而異靈活處理，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“怎么樣”
一是事前提醒匯報。有的工作落實中需要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意或是親自出席，這種情況下，應(yīng)事前應(yīng)主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，好讓領(lǐng)導(dǎo)胸有成竹。如，舉辦大學(xué)生崗前培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)要專門講課，應(yīng)在講課前一兩天主動提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有充足時間準備。
二是事中主動匯報。有的工作延續(xù)性很強，要持續(xù)很長一段時間，期間上級會有新的精神，工作會遇到新的情況。這時應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，安排部署下一階段工作。如，籌備黨會需要很長一段時間，材料、名單、議程隨時需要領(lǐng)導(dǎo)定奪，應(yīng)主動匯報，促進工作順利開展。
三是事后匯報結(jié)果。有的工作只需要領(lǐng)導(dǎo)同意，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自出席，若不及時匯報，領(lǐng)導(dǎo)可能不清楚成效如何。這種情況下，待工作結(jié)束后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作取得的效果，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握最終結(jié)果。如，開展學(xué)習(xí)實踐活動抽查工作，領(lǐng)導(dǎo)同意后開展抽查，待抽查結(jié)束后，應(yīng)形成《學(xué)習(xí)實踐活動抽查情況通報》，向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。
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