通過總結(jié)，我們可以找到自己需要改進的地方，以及解決問題的辦法。在總結(jié)中，我們可以使用例如歸納、分類、分析等方法，來展現(xiàn)我們的思考能力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體駐在部門支持下，縣紀委監(jiān)派駐第x紀檢監(jiān)察組認真履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任，全面做好對本組個駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務(wù)，現(xiàn)根據(jù)調(diào)研要求，將今。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看年特色亮點工作、存在問題以及下半年工作思路匯報如下：
一、上半年工作亮點：
注重加強與各駐在部門溝通聯(lián)系，通過深入駐在部門調(diào)研，列席或參加駐在部門黨組會、黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、民主生活會、述職述廉會議等形式，對其認真開展政治生態(tài)監(jiān)督評價工作，督促切實把“兩個維護”落實到管黨治黨、履職盡責(zé)的各項工作中去。截至目前，會同駐在部門黨委（黨組）召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議x次，參加駐在部門民主生活會x次。
督促x等駐在部門建立健全并認真落實民主集中制、重大事項請示報告制度和“三重一大”集體決策制度等制度，健全完善疑難問題共商、重要信息共享、重大工作共抓工作機制；在定期會商、重要情況通報、重要材料抄送的基礎(chǔ)上，加強對駐在部門班子成員履職手冊填寫情況進行檢查，對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時教育提醒，不斷加強對“一把手”和班子成員的全面監(jiān)督。
督促駐在部門結(jié)合部門實際，制定責(zé)任清單、任務(wù)清單，明確任務(wù)、逐項明確落實科室。要求各駐在部門全面梳理廉政風(fēng)險點，制定防控措施，對排查出的廉政風(fēng)險點分級管理，跟蹤督辦。圍繞重要節(jié)日、重大事項等制定完善“四前”注意事項清單，前移監(jiān)督關(guān)口，及時進行談話提醒，做到“未病先防”。今年來已主動約談x人次。
二、當(dāng)前工作存在問題：
一是政治監(jiān)督抽象化。針對派駐監(jiān)督，首要的是政治監(jiān)督，但從實際來看，政治監(jiān)督大多停留在相關(guān)會議上，沒有逐條對照政治紀律進行細化，確立工作思路與監(jiān)督重點，導(dǎo)致政治監(jiān)督較為抽象空泛。
二是日常監(jiān)督淺表化。對駐在部門的職責(zé)認識不深，對可能存在廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)、崗位了解不深入，容易出現(xiàn)脫離駐在單位實際談監(jiān)督的現(xiàn)象，難以實現(xiàn)真正有效的監(jiān)督。
三是嵌入監(jiān)督被弱化。部分駐在部門喜歡在如工會活動經(jīng)費的使用、物品的發(fā)放等具體問題上“征求”紀檢組意見，把紀檢組推在“前面”，讓紀檢組進行“審核”和“把關(guān)”，讓派駐機構(gòu)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的職能被弱化了。
三、下半年工作思路：
在主動監(jiān)督上，聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點；建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效；有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。
在精準(zhǔn)監(jiān)督上，緊密結(jié)合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效。針對醫(yī)保部門，督促建立向紀檢監(jiān)察機關(guān)移送醫(yī)療保障基金監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題線索的規(guī)章制度；針對被巡察單位，督促做好巡察后問題整改清零工作。
在有效監(jiān)督上，堅持問題導(dǎo)向，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題全程記錄，全程留痕，跟進處理，做到早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)；同時通過跟蹤追責(zé)，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇二
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創(chuàng)新之道，唯在得人。近年來，我區(qū)認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市有關(guān)工作會議精神，全面落實“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，聚焦海外人才“引育用留”四個環(huán)節(jié)，求真務(wù)實、靶向用力，累計推薦申報外國專家項目62項，占全市一半以上，入選34項，在全市各區(qū)縣中連續(xù)三年排名第一。
一、做強平臺，夯實“引”的基礎(chǔ)。我區(qū)把建設(shè)優(yōu)質(zhì)平臺載體作為引聚海外人才的“關(guān)鍵一招”，持續(xù)提升用人主體平臺層次，高質(zhì)量建設(shè)自主引才載體。一方面，深入摸排區(qū)內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)科研基礎(chǔ)，分層級建立重點科研平臺推進臺賬，采取集中政策宣講、點對點上門輔導(dǎo)等舉措，加快推進創(chuàng)建各類高端創(chuàng)新平臺和人才合作平臺。目前，已建立院士專家工作站30余家，省級創(chuàng)新平臺、國際科技合作平臺150余家。另一方面，高標(biāo)準(zhǔn)建成濟南(**)國際人才創(chuàng)新中心，引入一流運營團隊，打造類海外雙創(chuàng)環(huán)境，吸引7個省級、5個市級重點人才項目落地，俄羅斯工程科學(xué)院院士團隊、澳大利亞科學(xué)院院士團隊接續(xù)入駐，進一步拉升全區(qū)人才隊伍“含金量”。
二、靠前跟進，下實“育”的功夫。秉持“不等不靠、主動作為、協(xié)同攻堅”工作原則，緊盯轄區(qū)重點用人單位，全員下沉深度挖潛。拿出誠心靠上聯(lián)系。探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半時間到各單位走訪，宣講人才支持政策，摸排人才引進計劃，詢問工作困難需求，與省科學(xué)院、齊魯醫(yī)院和濟南市中心醫(yī)院等區(qū)內(nèi)280余家重點用人主體建立緊密聯(lián)系，不斷擴大“引才朋友圈”。拿出耐心上下溝通。實行分級負責(zé)制，班子成員帶頭、全局人員參與，到省、市業(yè)務(wù)主管部門爭取政策傾斜和各類試點機會，助力海外人才獲得各級政策支持，不斷增強**政策紅利。拿出恒心跟進助力。實行政策宣講-組織申報-答辯輔導(dǎo)“一條龍”模式，一抓到底跟進服務(wù)，幫助單位、團隊、個人解決具體問題。
三、聚焦產(chǎn)業(yè)，做實“用”的質(zhì)效。把推動全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，作為海外人才作用發(fā)揮的“指向標(biāo)”，增進企業(yè)與人才深度合作，產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新緊密融合。當(dāng)好國際人才“經(jīng)紀人”。建立企業(yè)科技需求臺賬，深挖駐區(qū)高校院所國際人才資源，開展有針對性的科創(chuàng)合作對接，實現(xiàn)高效精準(zhǔn)“揭榜掛帥”。服務(wù)省科學(xué)院全職引進澳大利亞院士，省中醫(yī)研究院引入多名巴基斯坦專家。幫助15家企業(yè)對接聯(lián)系27名海外專家，解決技術(shù)難題30余項。組建協(xié)同創(chuàng)新“大聯(lián)盟”。聯(lián)合歐亞10多個國家、30余家院所、2萬余名專家教授，建立“一帶一路”院所專家?guī)?，開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，為海外人才到區(qū)發(fā)展鋪就快車道。搭建國際合作“主舞臺”。組織策劃“**國際會議月”，納入山東省2022年“高層次外國專家齊魯行”活動，吸引更多海外人才、項目、資金落地**。同時，通過活動對接，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)建立海外研發(fā)機構(gòu)、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，提高科技合作國際化水平。發(fā)力服務(wù)，抓實“留”的舉措。依托外國人來華工作許可審批系統(tǒng)，對有外籍人員的企業(yè)，及時發(fā)布政策和服務(wù)包，回收訴求和意見建議。配備外籍人才服務(wù)專員，建立海外人才服務(wù)清單，與組織、人社、工信、屬地街道攜手，實時推送解決海外人才工作、生活需求，共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓，為“國際杰青計劃”專家解決子女入學(xué)問題，為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問題，為高端人才提供各類人才計劃申報服務(wù)，通過高效、專業(yè)、貼心服務(wù)提升外籍人才在**的“幸福指數(shù)”。
下一步，我們將圍繞區(qū)委13項改革創(chuàng)新行動，緊抓國際人才引育創(chuàng)新不動搖，精準(zhǔn)發(fā)力、不懈奮斗，為**區(qū)加快建成全省對外開放和國際人才聚集高地，貢獻更多科技智慧與力量。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇三
同志們：
大家好！
這天，為慶祝建黨__周年，我們相聚在一齊，以座談會的形式來表達對黨生日的祝賀。期望與會的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進，加深了解，加強團結(jié)，更好地為工作服務(wù)，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力。此刻我謹代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀！
眾所周知，為了實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，無數(shù)仁人志士個性是一代又一代中國共產(chǎn)黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復(fù)興的光明前景。我們理當(dāng)不負期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自我的光榮。
借此機會，我想結(jié)合自我工作經(jīng)歷和對生活的理解，和大家談點看法，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。
常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機?？鬃诱f：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。”一個人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準(zhǔn)則和規(guī)范，就能自覺約束自我，不做出格越軌之事。有助于自我心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天。此刻有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅僅違背了科學(xué)發(fā)展的理念，還會觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。
常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的'認同和崇尚。感恩是一種禮貌，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近和諧。生命也將得到滋潤。讓我們每個人都懷著感恩之心吧！因為，感恩能夠消解內(nèi)心所有積怨，感恩能夠滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學(xué)，感恩更是一種生活的大智慧。懂得了感恩，學(xué)會了感恩，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福。
常懷忠孝之心，何為“忠”？我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對國家盡心盡力。問題是此刻談“愛國”，很多東西太空洞，太遙遠，國家在哪里？國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學(xué)生就是我的國家，愛我的學(xué)生就是愛國，上好每一節(jié)課就是愛國，對學(xué)生盡心盡力就是愛國。忠于自我的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻社會，這是盡忠。
何為“孝”？“百行萬善孝為首當(dāng)知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自我的孝順會給子女樹立榜樣，對學(xué)生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會、我們的生活就會純凈和完美。
“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮；忠是對祖國和事業(yè)的孝道，孝是對父母的忠誠?！扒笾矣谛⒆又T”的古語。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。
一個黨員干部不僅僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。
本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事；做到身體力行，勤政務(wù)實，率先垂范，工作進取。具體而言，一是要做學(xué)習(xí)的模范。當(dāng)今時代，科技高速發(fā)展，知識日新月異，“刀不磨，要生銹；人不學(xué)，要落后?！币粋€黨員干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進、開拓創(chuàng)新的表率。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，始終持續(xù)銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)。三是要在行動上率先垂范，做到“三個一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險搶先一步。透過“三個一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇四
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加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)，關(guān)鍵在人才引領(lǐng)，實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動的主戰(zhàn)場在基層一線，鄉(xiāng)村建設(shè)行動的主力是鄉(xiāng)村骨干人才。唯有使大量懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才扎根基層、建設(shè)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，方能確保各項惠農(nóng)政策落地見效，讓群眾真正得實惠，才能使農(nóng)民獲得感、幸福感、安全感進一步增強。
一要“引”好外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當(dāng)好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“突擊隊”。要誠心“引”才，做到尊重人才。針對部分外出能人產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念先進，帶動群眾致富有著資金、技術(shù)和理念上的優(yōu)勢，堅持人才政策的激勵導(dǎo)向，真正把政策效能體現(xiàn)到吸引更多能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上。要真心愛惜人才，要注重引回品德素質(zhì)較好、報效家鄉(xiāng)意愿較強的外出能人返鄉(xiāng)，實現(xiàn)人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)、貢獻回報，有效填補部分鄉(xiāng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、適應(yīng)市場不力等掣肘短板。要大力扶持回歸能人領(lǐng)辦創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)、組建農(nóng)民專業(yè)合作組織、開拓特色農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，結(jié)合村情實際發(fā)展特色項目，壯大支柱產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，激活壯大集體經(jīng)濟。同時，要在政治待遇、經(jīng)濟待遇、政策支持、輿論氛圍、后勤服務(wù)等方面予以保障，為能人在鄉(xiāng)村安心創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。
二要“育”好鄉(xiāng)土人才興村活村，當(dāng)好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“主力軍”。要悉心培育人才，做到以人為本，人才為要。鄉(xiāng)土人才來源于民間，成長于鄉(xiāng)土，貢獻于鄉(xiāng)村，他們雖然文化程度不高，但熟悉農(nóng)村村情及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，且大多身懷一技之長，是加強和推動鄉(xiāng)村建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的“金種子”。要真心愛才，牢固樹立“人才是第一資源”理念，充分重視和用好鄉(xiāng)土人才，改變過去鄉(xiāng)土人才發(fā)展“不溫不火”“任其自然”“放任自流”的局面，不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)使用激勵機制，堅持鄉(xiāng)土人才服務(wù)的精準(zhǔn)導(dǎo)向，加快推進鄉(xiāng)土人才發(fā)展體制機制改革綜合試點，最大限度激發(fā)“土專家”“田秀才”“家鄉(xiāng)寶”的活力和創(chuàng)造力。要強化鄉(xiāng)土人才技術(shù)技能培訓(xùn)，特別是要注重強化信息化背景下發(fā)展農(nóng)村電商、農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)銷售等方面的技術(shù)技能培訓(xùn)，讓鄉(xiāng)土人才的理論知識、實踐知識與新時代、信息化接軌，使鄉(xiāng)土人才迅速成長為引領(lǐng)鄉(xiāng)村建設(shè)行動的重要力量。
三要“用”好年輕干部愛村興村，當(dāng)好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“勤務(wù)員”。要真心用才，做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年輕干部成長的培養(yǎng)使用機制，圍繞服務(wù)和推動地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展、著力推動建設(shè)年輕干部人才生力軍。加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要組成部分和重要任務(wù)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，使得廣大鄉(xiāng)村村容村貌明顯改觀，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，為加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)實中部分鄉(xiāng)村干部群眾發(fā)展觀念還較為落后，一些干部工作能力和方法與新時代對干部的新要求還存在差距，這就迫切需要一批頭腦靈活、思維開闊、學(xué)習(xí)能力強、實干勁頭足、精神狀態(tài)好的年輕干部接好和傳好鄉(xiāng)村振興“接力棒”，以利于更好地加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)。要精心用才，樹立服務(wù)基層鮮明導(dǎo)向，激勵引導(dǎo)年輕干部以廣闊鄉(xiāng)村為考場，以鄉(xiāng)村建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)為考卷，深入田間地頭傾聽群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實、最期盼的問題，扎扎實實為群眾解決農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運輸、銷售等方面的操心事、煩心事、揪心事。要出臺激勵保障政策措施，從政治待遇、經(jīng)濟待遇、辦公條件、工作環(huán)境、健康保險等方面給予全面保障，在年輕干部提拔重用等方面向基層傾斜，讓年輕干部在加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)中能扎根、有奔頭、能發(fā)展、作貢獻，使鄉(xiāng)村成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺和舞臺，使鄉(xiāng)村建設(shè)行動成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的機遇和市場。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇五
近幾年來，我們雖然在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也還存在一些不容忽視的問題。
1.農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)沒有得到根本性改變。主要表現(xiàn)為發(fā)展的黨員年齡依然偏大、文化層次依然偏低、農(nóng)村能人黨員依然偏少等問題。
2.農(nóng)村黨員發(fā)展數(shù)量呈減少趨勢。主要表現(xiàn)為主動寫入黨申請的人逐年減少，入黨積極分子不能保持一定數(shù)量的動態(tài)平衡，導(dǎo)致連續(xù)幾年農(nóng)村發(fā)展黨員數(shù)量呈減少趨勢。
3.農(nóng)村發(fā)展黨員工作易受到非正常因素干擾。少數(shù)村干部在發(fā)展黨員工作中決策不民主，有的村干部、黨員把宗族觀念引入黨內(nèi)生活中來，在發(fā)展黨員中“舉親不舉賢”；還有的村干部能力不強、水平不高，擔(dān)心發(fā)展優(yōu)秀的中青年入黨對自己的位子構(gòu)成威脅，壓住優(yōu)秀的人才不發(fā)展。
通過分析，影響農(nóng)村黨員發(fā)展工作的主要因素有以下幾個方面：
1.基層黨組織重視不夠、督導(dǎo)不力、責(zé)任落實不到位。部分基層黨組織沒有站在全局的高度充分認識到發(fā)展黨員工作的重要性。
2.農(nóng)村中青年大量外流?，F(xiàn)在農(nóng)村大部分年輕人長期在外務(wù)工經(jīng)商，導(dǎo)致支部想發(fā)展沒有適宜的對象，外出務(wù)工經(jīng)商人員想加入黨組織沒有組織關(guān)心。
3.基層黨組織對積極分子的教育引導(dǎo)不力。當(dāng)前農(nóng)村大部分有文化、有能力的中青年長期在外務(wù)工經(jīng)商，基層黨組織不主動聯(lián)系，導(dǎo)致一些長期在外務(wù)工經(jīng)商有意加入黨組織而無人培養(yǎng)；同時受社會一些陰暗因素影響，一些人認為“入黨吃虧”、“入黨無用”、“入黨不自由”，自覺不自覺地對黨組織疏而遠之，基層黨組織對其沒有進行充分的教育引導(dǎo)。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇六
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按照這次會議部署，我縣將突出干部的“六種鮮明特質(zhì)”，從干部的精選、優(yōu)育、嚴管、善用四個維度發(fā)力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
一、以“精選”為立足點，打造干部優(yōu)質(zhì)“蓄水池”。經(jīng)世之道，識人為先。發(fā)現(xiàn)和儲備是培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)和前提，必須擴大選人視野，要壯大優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，為干部隊伍建設(shè)注入“源頭活水”。一要廣開進賢之路。在全面統(tǒng)籌全縣編制數(shù)量和各單位用人需求的基礎(chǔ)上，加大選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)干部等招錄力度，合理設(shè)置招錄崗位專業(yè)、學(xué)歷條件，從源頭優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，充實隊伍力量，加強高層次、專業(yè)型干部補充，不斷拓寬年輕干部入口，讓年輕干部總量不斷做大。二要延伸儲備鏈條。充分調(diào)優(yōu)年輕干部源頭結(jié)構(gòu)，出臺《**縣引進優(yōu)秀人才實施辦法》，對學(xué)歷層次較高、專業(yè)背景較好的優(yōu)秀人才，根據(jù)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作履歷進行分類建立“儲備干部庫”，納入組織培養(yǎng)。三要拓展識別渠道。堅持把功夫下在平時，完善談心調(diào)研、民主測評、日常了解等制度，及時發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部，堅持動態(tài)管理，每年對納入管理的優(yōu)秀干部實行復(fù)評，根據(jù)工作業(yè)績實行優(yōu)進絀退，形成持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動態(tài)管理的長效機制。
二、以“優(yōu)育”為基礎(chǔ)點，搭建干部成長“孵化器”。人在事上練，刀在石上磨。練就優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，必須及時補鈣壯骨、澆水施肥，搭建更多實戰(zhàn)平臺和實踐基地，全面優(yōu)化培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度。一要在一線“練”。重點圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城市建管、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，著力搭建重大項目、招商引資、“兩整治一提升”等一線實踐鍛煉平臺，有計劃分批次地選派優(yōu)秀年輕干部到一線掛職鍛煉，提升能力素質(zhì)。二要向好的“學(xué)”。每年有計劃地選派30至50名年輕干部，采取跟班學(xué)習(xí)、幫助工作等方式到對口部門實踐鍛煉。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取走出去、“點對點”求學(xué)的辦法，同周邊先進縣區(qū)加強交流學(xué)習(xí)、進行思想碰撞，讓年輕干部在對標(biāo)找差中增長見識、開拓眼界、提升格局。三要上賽場“比”。通過積極開展“周末大講堂”、業(yè)務(wù)競賽等活動，推動不同領(lǐng)域優(yōu)秀干部互通共享專業(yè)知識、專業(yè)技能，在比中選、在賽中精，變伯樂相馬為賽場賽馬，蓄好干部“資源池”，著力解決優(yōu)秀年輕干部歷練少等問題，努力培養(yǎng)提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復(fù)合型干部。
三、以“嚴管”為落腳點，筑牢干部思想“防火墻”。好干部是選出來的，更是管出來的。一要強化干部監(jiān)督管理，結(jié)合市委書記對深化干部作風(fēng)建設(shè)中開展“4+x”專項整治工作的要求，持續(xù)優(yōu)化干部作風(fēng)?？酆脤h忠誠的“扣子”。把加強黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)干部成長成才的“必修課”，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的“第一課”，引導(dǎo)干部保持理論學(xué)習(xí)“熱運行”，帶著問題“冷思考”，通過經(jīng)常性廉政警示教育、重溫入黨誓詞等方式，預(yù)防在先、警鐘長鳴，幫助干部常掃“思想灰塵”，夯實對黨忠誠之基。二要強化干部“政治體檢”。多渠道跟蹤采集干部在關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵事項、關(guān)鍵部門的政治素質(zhì)數(shù)據(jù)，多維度“掃描”干部在工作實踐中的政治表現(xiàn)。把政治表現(xiàn)作為年輕干部選拔使用的重要依據(jù)，把政治“健康”作為識別干部的第一標(biāo)尺。三要常念廉潔從政“緊箍咒”。注重加強干部日常監(jiān)督管理，貫通銜接干部八小時內(nèi)外管理，抓好家教家風(fēng)建設(shè)，開展廉政典范、廉潔家風(fēng)選樹等活動，強化抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、批評糾正，真正體現(xiàn)嚴管就是厚愛、監(jiān)督也是關(guān)懷。
四、以“善用”為發(fā)力點，激活干部進步“動力源”。堅持事業(yè)為上、導(dǎo)向鮮明，樹立“四重用、四不用”的用人導(dǎo)向，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明標(biāo)桿。一要解放思想“大膽用”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，勇于打破隱性臺階，打破論資排輩和常規(guī)晉升路徑，多安排他們接一接“燙手山芋”，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，大膽地安排到吃勁崗位上，通過換崗鍛煉、交流掛職等“彎道超車”方式，讓優(yōu)秀干部用當(dāng)其時。二要優(yōu)化機制“科學(xué)用”。統(tǒng)籌推進不同層次、不同類型優(yōu)秀干部的儲備培養(yǎng)，科學(xué)做好干部儲備機制，將有想法、肯干事的“潛力股”及時納入干部培養(yǎng)計劃，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，提高駕馭全局的能力和處理復(fù)雜問題的能力。注重事業(yè)需要，堅持因事?lián)袢耍炎詈线m的人放到最適合的崗位。三要動態(tài)考核“靈活用”。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“識別器”和“評判儀”作用，切實把考事與考人、考班子與考干部個人結(jié)合起來，每半年開展一次集中考核，及時跟蹤了解每位干部思想動態(tài)和工作成績，并將考核結(jié)果納入信息庫，作為干部培養(yǎng)、選拔和使用的重要依據(jù)。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇七
參加這次全省監(jiān)管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)座談會，特別是上午聆聽了省局幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話和學(xué)習(xí)省局領(lǐng)導(dǎo)近期就“雙評”工作下基層調(diào)研時的講話精神，我們進一步深化了認識，增強了搞好“雙評”工作的信心和決心。在倍受鞭策鼓舞的同時，也深感責(zé)任重大。今年年初，我們在全面深入分析局系統(tǒng)去年“雙評”工作存在的突出問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委、市政府的總體要求，在全系統(tǒng)部署了以“優(yōu)化投資環(huán)境，加強機關(guān)效能建設(shè)”為主要內(nèi)容的“雙評”工作?？傮w上看，這項工作在全局系統(tǒng)開局良好，進展順利，取得了一些階段性的成效，但是與這次會議的要求相比，還存在著不小的差距，有許多亟待加強和改進的地方。會議結(jié)束后，我們將認真學(xué)習(xí)傳達這次會議精神，精心研究制訂貫徹措施并切實抓好落實，努力推進全局系統(tǒng)“雙評”工作有新突破，見新成效，上新臺階，實現(xiàn)在全市排位前移的工作目標(biāo)。
下面，就貫徹落實作風(fēng)建設(shè)座談會精神，做好下步工作，談幾點體會和認識。
一、統(tǒng)一思想，提高認識?；厝ズ?，我們將組織全局干部職工認真學(xué)習(xí)會議精神，層層進行再動員，組織廣大干部職工進行座談討論，切實把大家的思想攪動起來，把積極性調(diào)動起來，進一步提高全體干部職工對“雙評”工作的認識，全局上下達到思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，目標(biāo)統(tǒng)一。教育引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工深刻認識做好“雙評”工作的目的意義，著力解決存在的厭煩心理、畏難情緒和怕做艱苦細致的工作的思想傾向，糾正認識上的偏差，解決少數(shù)機關(guān)干部“不善為、不敢為、不愿為”的問題，切實把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省局黨組和南昌市委市政府的部署要求上來，扎扎實實地推動全局系統(tǒng)“雙評”工作深入開展，在全局系統(tǒng)形成“人人講雙評、人人促雙評、時時事事抓雙評”的濃厚氛圍。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?！半p評”工作是一個系統(tǒng)工程，在實際工作中，我們要做到“上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、齊抓共管”，進一步形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，基層單位和機關(guān)處室各司其職，單位和群眾廣泛參與”的工作機制，我個人和各單位“一把手”、機關(guān)各處室負責(zé)人作為本單位、本處室抓“雙評”工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負總責(zé)，把“雙評”工作放在突出重要的位置謀劃部署，集中精力抓好抓實。要按照層級管理、分級負責(zé)的要求，分解目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任落實到人，進一步形成“一級抓一級、一級對一級負責(zé)，上下協(xié)調(diào)、條塊結(jié)合，全面推進雙評工作”的良好局面。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇八
各位黨員同志：
大家好！
按照管理局關(guān)于開展好民主生活會的要求，圍繞"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，結(jié)合工作實際，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析產(chǎn)生問題的原因，明確下一步努力方向和改進措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、理論學(xué)習(xí)欠缺，學(xué)習(xí)時缺乏認真思考，只從字面上理解，對文件精神實質(zhì)內(nèi)涵理解得不夠透徹。
2、深入調(diào)研不夠多，不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性，在實際工作中缺乏全面、深入細致地了解和掌握情況。在知人、知事、知情上還有一定差距，深入實際調(diào)查研究少、指導(dǎo)分管工作不夠細致，雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，還不夠深入細致。
3、全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，有時對單位作出的一些關(guān)系全局的安排理解不夠透徹，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應(yīng)，由于本人身體健康狀況不佳，分管工作事務(wù)瑣碎，自學(xué)時間少，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒有很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。
1、學(xué)習(xí)夠系統(tǒng)、全面。
一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認為學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，離自己的工作生活太遠，學(xué)不學(xué)沒什么，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。
二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣的東西，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學(xué)。
三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系統(tǒng)安排自己的學(xué)習(xí)。想起來了就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，不能持之以恒。有時自己在學(xué)，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。
2、服務(wù)意識不強，由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。雖然也想提高服務(wù)質(zhì)量，但忽視了全心全意的投入意識。
3、工作過于只求完成任務(wù)，疏忽完成質(zhì)量，工作中沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，存在重安排，輕要求，強調(diào)每項工作要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，革新自我，按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》來審視自已、規(guī)范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界。行動上同黨中央保持高度一致，從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自己，革新自我，真正認識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導(dǎo)自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進的文化知識，抓住時代特點、特色，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀。
2、樹立全局意識，發(fā)展理念，在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，取長補短，將分管工作融入于儲備倉庫健康發(fā)展中。狠抓當(dāng)務(wù)之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，協(xié)助處黨委抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與儲備倉庫發(fā)展全局聯(lián)系起來，站在全局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不動搖，在日常生活和工作中努力踐行實踐，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學(xué)發(fā)展觀。努力改進工作方法，改進工作作風(fēng)，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心責(zé)任感，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔(dān)。在工作中樹立求真務(wù)實理念，增強敬業(yè)意識，腳踏實地干工作，全心全意抓管理，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決。
4、努力提升服務(wù)質(zhì)量，在工作中堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。要保持良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，學(xué)會思考，學(xué)會總結(jié)、學(xué)會創(chuàng)新，不斷增長本領(lǐng)，充分調(diào)動自己主觀能動性，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
另：在重大事項方面：本人未持有護照，有住房1套100余平方，妻子在龍江縣審計局工作、女兒在龍江銀行工作。
在落實國家局巡視整改方面：組織分管科室同志集中學(xué)習(xí)、查找存在的問題，落實整改措施：
一是加強公務(wù)車管理，嚴禁公車私用。
二是在施工建設(shè)中嚴格執(zhí)行《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)投資管理制度》。
三是出租出借嚴格按《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)管理制度》要求，報管理局審核批復(fù)。
以上發(fā)言，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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郡縣治，天下安。當(dāng)前，我國正處于中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵歷史時期，縣域經(jīng)濟也正處于轉(zhuǎn)型升級、再塑優(yōu)勢的關(guān)鍵窗口期。習(xí)近平總書記指出，年輕干部要立志民族復(fù)興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當(dāng)代青年的最好成績！生逢偉大時代的年輕干部，務(wù)必學(xué)習(xí)領(lǐng)會好總書記的諄諄教導(dǎo)和殷殷囑托，以忘我奮斗展現(xiàn)使命擔(dān)當(dāng)，以奮起昂揚的姿態(tài)在縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的賽道上跑出干事創(chuàng)業(yè)“加速度”。
一、鉚足“勤學(xué)善思”的鉆勁。工欲善其事，必先利其器。年輕干部要切實加強思想理論武裝，勤學(xué)苦干、多思善悟，努力成為工作中的行家里手。一要持續(xù)強化黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是年輕干部健康成長的內(nèi)在支撐和關(guān)鍵內(nèi)涵。尤其是在縣一級政府工作后，我深切感受到政治歷練離不開科學(xué)理論的培根鑄魂，馬克思主義及其中國化創(chuàng)新理論是指導(dǎo)我們作出政治判斷、科學(xué)開展工作的“定星盤”。我們要始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，深研細讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨和國家的大政方針在基層執(zhí)行不走偏、落實不走樣。二要持續(xù)提升工作能力。高素質(zhì)、專業(yè)化的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備高水平的專業(yè)能力。只有深入了解政策最新動態(tài)、本地工作實際、外地先進做法等，謀劃推動工作才會有方向、有目標(biāo)、有措施、有章法。年輕干部要聚焦黨和人民事業(yè)發(fā)展的需求，著眼中心工作，結(jié)合崗位實際，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么、干什么專什么”的要求，系統(tǒng)化、有重點地學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷提升專業(yè)能力。三要持續(xù)加強實踐鍛煉?；仡櫧陙沓砷L收獲，深入一線推進易地扶貧、奔赴沿海招商引資、蹲點基層狠抓糧食安全、逐企調(diào)研推動金融助企等，都是個人增加歷練、磨礪品性、提升能力的重要契機。“刀在石上磨，人在事上練”，年輕干部要擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的責(zé)任使命，必須主動到基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，在招商引資、重大項目等一線經(jīng)受磨礪、學(xué)習(xí)本領(lǐng)，在改革開放最前沿、服務(wù)群眾第一線開闊眼界、磨礪性格，在形勢嚴峻復(fù)雜的緊要關(guān)頭、在處理急難險重的重大事件中磨煉意志、增長才干。
二、鉚足“逢山開路”的闖勁。在推動縣域經(jīng)濟發(fā)展征程中，只有始終保持“逢山開路、遇河架橋”的進取精神，才能走好發(fā)展這步“棋”。一要有開拓創(chuàng)新的勇氣。勇于開拓創(chuàng)新是共產(chǎn)黨人披荊斬棘、成就事業(yè)的智慧之劍。在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展動力都在發(fā)生深刻變化的當(dāng)下，要推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，就要跳出舊觀念、老辦法的圈圈框框，打破路徑依賴，大膽探索、大膽實踐，積極改進和創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作制度，努力在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，全力開創(chuàng)工作新局面。二要有拼搏進取的志氣。要破解發(fā)展中的種種險阻與問題瓶頸，就必須繼承與發(fā)揚老一輩革命者和建設(shè)者們的奮斗精神，永葆拼搏姿態(tài)，咬緊牙關(guān)、積聚拼勁，靠辛勤和汗水攀登一座座高峰，用智慧和力量攻克一個個難關(guān)。三要有誓爭第一的豪氣。優(yōu)勢是干出來的，干部的擔(dān)當(dāng)作為就是點亮婁底績效考核在全省a類地區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)的最好觸媒。作為年輕干部，要找準(zhǔn)工作方向標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，敢于爭先進、創(chuàng)一流，制定完善爭先進位的硬措施，推動工作起點、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作舉措、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等多點全面提升，實現(xiàn)工作領(lǐng)域成績“燃爆全省”。
三、鉚足“咬定青山”的韌勁。踏石留印、抓鐵有痕的決心，鍥而不舍、久久為功的韌勁，是推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量的堅強保障。一要敢想敢試，敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。當(dāng)前，縣域經(jīng)濟發(fā)展面臨諸多問題挑戰(zhàn)，既受資源環(huán)境約束、區(qū)域競爭壓力等老問題影響，又被新冠疫情、企業(yè)投資信心不足等新挑戰(zhàn)沖擊。作為年輕干部，要胸懷啃硬骨頭、打硬仗的大氣魄，始終保持“沖鋒在前”“一馬當(dāng)先”的姿態(tài)，不斷跨越發(fā)展道路上的“婁山關(guān)”“臘子口”，以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大的召開。二要實干實在，實于行動。實干，是謀事創(chuàng)業(yè)的必由之路，是責(zé)任，更是能力。拼搏事業(yè)，干與不干不一樣，干多干少不一樣，真干假干更不一樣。我們要緊緊扭住發(fā)展第一要務(wù)不動搖，一張藍圖畫到底，咬定青山不放松。尤其對發(fā)展中的新課題、前進中的新盲區(qū)、改革中的新思路，要高度關(guān)注，在真抓實干中找出路、求實效。三要善作善成，善于作為。久久為功，方能善作善成。尤其近年來的招商工作，讓我深切體會到，要贏得客商的信賴和投資，必須勤練內(nèi)功、狠下苦功，以“釘釘子”精神來抓好每一項工作，營造良好的營商環(huán)境。作為年輕干部，我們一定要鉚足這股鉆勁、闖勁、韌勁，爭做沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，努力使自己負責(zé)的工作既為一域爭光，又為全局添彩。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十
各位黨員同志：
大家好！
通過一年多的社區(qū)工作，自己的工作能力和工作經(jīng)驗得到了極大的提高和鍛煉，為確保自己的工作能力和工作標(biāo)準(zhǔn)能夠進一步的提高對照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐中查找出來的突出問題，本人鄭重制定如下整改落實措施：
通過認真查找，本人存在三個方面的問題：
1、學(xué)習(xí)勁頭不足，理論水平不夠。對政治理論鉆研的不深、不透，在運用理論指導(dǎo)實踐、促進工作上還存在一定的差距。
2、全局意識不夠，服務(wù)意識不強。提合理化建議不夠主動，在服務(wù)意識上有待進一步增強。
3、開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒。在工作作風(fēng)上有時緊時松現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不能從盡善盡美、時時處處爭一流上去把握。
存在問題的原因是多方面的，歸納起來，主要原因在于理論學(xué)習(xí)不夠深入，理解不深刻，政治意識、責(zé)任意識不牢固。在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，盡職盡責(zé)地做好本職工作。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。
二是在強化服務(wù)意識上下功夫。作為一名居委會工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。通過溝通，了解基層群眾信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。了解存在的困難和問題，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的信息和建議，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是誠實待人、嚴于律己，以總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，使自己的工作能力和工作經(jīng)驗得到進一步提高。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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這次參加培訓(xùn)，來之前也是思緒萬千，期望在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、理想信念、能力素質(zhì)、規(guī)矩意識等方面得到進一步加強和提升。概括起來可以用三句話。
一是“欲窮千里目，更上一層樓”。黨校是最適合錘煉黨性、求索真理的“高樓”，來登這座樓就是希望通過學(xué)習(xí)提升政治站位、拓展視野格局，學(xué)會運用全局的視角、戰(zhàn)略的眼光觀察和處理問題，站得更高、看得更遠、想得更透，在更高層次、更高水平上謀劃和推進工作。
二是“問渠那得清如許？為有源頭活水來”。習(xí)總書記要求廣大干部特別是年輕干部在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，黨校是最佳的學(xué)習(xí)充電場所，來這里就是希望真真正正沉心靜氣專心學(xué)習(xí)，努力用黨的最新思想和理論武裝頭腦，用思想的活水滌清思路、激蕩精神，用信仰的甘露凈化靈魂、堅定理想。
三是“工欲善其事，必先利其器”。通過此次培訓(xùn)，進一步提高解決實際問題的能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命，做到任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。沈部長在新老學(xué)員見面會上的殷切希望還言猶在耳，徐校長在入學(xué)動員會上的諄諄教誨還歷歷在目，三個月的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝，感謝省委組織部和省委黨校給了我這次難得的學(xué)習(xí)機會，下面我從三個方面匯報一下學(xué)習(xí)的收獲和體會：
一是嚴于在講忠誠、強黨性中提升政治能力。習(xí)近平總書記在去年秋季中青班開班式講話中告誡我們，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的”。要忠誠于黨，不斷增強“四個意識”，時刻堅定“四個自信”，處處做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致。要忠誠于人民，始終“把人民放在心中最高位置”，站在人民的立場想問題，從有助于解決群眾難題的角度作決策，為了增進人民福祉去開展工作，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。要忠誠于事業(yè)，嚴格遵守黨紀黨規(guī)和各項規(guī)章制度，永葆清廉本色，把工作當(dāng)作事業(yè)來做，在嚴于律己中堅定理想信念，擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)。
二是善于在研理論、強業(yè)務(wù)中提升履職能力。“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”。年青干部處在學(xué)習(xí)的黃金時期，只有主動著眼于新時代，不斷積累知識、增長本領(lǐng)，才能讓理想變成現(xiàn)實。在理論學(xué)習(xí)方面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作與基本理論，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論、實踐及案例教學(xué)，靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，強讀強記，往深里走、往實里走、往心里走，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求，深入領(lǐng)會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實作風(fēng)、勇于創(chuàng)新精神和科學(xué)方法論，不斷提高政治覺悟、理論素養(yǎng)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，緊扣省委省政府十四五規(guī)劃建議中提出的“七個走在前列”“九個強省突破”，堅定不移推進八大發(fā)展戰(zhàn)略、實施九大改革攻堅行動、壯大“十強”現(xiàn)代優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，主動加快業(yè)務(wù)知識的更新，堅持補短板強弱項，不斷擴充知識面，拓展宏觀視野。堅持虛心向領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)，向黨校的老師和同學(xué)們學(xué)習(xí)，在調(diào)查研究中學(xué)習(xí)、積累觀察事物、分析問題、解決問題的經(jīng)驗方法，提高科學(xué)決策、改革攻堅、應(yīng)急處突、群眾工作和抓落實的能力。
三是勇于在育新機、開新局中發(fā)揚斗爭精神。學(xué)習(xí)期間，黨的十九屆五中全會勝利召開，為中國未來5年乃至15年如何發(fā)展擘畫了壯闊藍圖。利用這次培訓(xùn)的機會，我有幸聆聽了中央宣講團、省內(nèi)知名講師等諸多領(lǐng)導(dǎo)專家的講解分析，通過小組討論我也收獲了來自同學(xué)們的真知灼見。胸懷兩個大局，始終保持戰(zhàn)略定力，以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神、擔(dān)當(dāng)精神，科學(xué)運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、系統(tǒng)思維，全面把握新發(fā)展階段，認真貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局。當(dāng)前，我省面臨新舊動能轉(zhuǎn)換先行先試的重大歷史機遇，踏上經(jīng)濟文化強省建設(shè)新征程，步入高質(zhì)量發(fā)展新階段。作為省會的年青干部，堅決把貫徹黨的十九屆五中全會精神與習(xí)近平總書記對×的指示精神統(tǒng)一起來，勇于挑重擔(dān)，敢于負責(zé)任，善于抓落實，展現(xiàn)年青人想干事、敢干事、能干事、干成事的蓬勃朝氣。作為省會的年青干部，自覺把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神與省委市委的工作部署結(jié)合起來，身在兵位，胸為帥謀，緊緊咬定建設(shè)“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市目標(biāo)，全身心投入到打造“五個濟南”，加快建設(shè)國家中心城市的工作中，在圍繞中心、服務(wù)大局中發(fā)揮最大能力。
對今后中青班培訓(xùn)的建議：一是授課方式更加多樣化。比如這次的“政務(wù)面對面”情景式教學(xué)效果就非常好，全景再現(xiàn)問政節(jié)目現(xiàn)場，鍛煉了同學(xué)們應(yīng)變能力和臨場發(fā)揮能力。希望這一類的教學(xué)內(nèi)容能夠更多一些。再比如可以適當(dāng)增設(shè)一些“選修”性質(zhì)的課程，讓各位學(xué)員可以結(jié)合自身情況，有針對性利用好寶貴的學(xué)習(xí)機會提升自己，強化從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。二是團隊協(xié)作類學(xué)習(xí)課程能夠多一些。信息時代最怕的就是“孤島”，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部尤其不能只注重“控球”“傳球”，更要會“擋拆”“跑位”，現(xiàn)在機關(guān)內(nèi)部“一次辦成”改革正在深入推進，越來越多的工作都需要跨界協(xié)作，這方面培訓(xùn)可以適當(dāng)加強。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十二
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結(jié)合這段時間以來的學(xué)習(xí)，我覺得，作為年輕黨員干部更要對黨絕對忠誠，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，爭做“三種人”，在為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻中，讓奮斗的青春更有底氣、更有成色。
只有深刻領(lǐng)悟馬克思主義的立場、觀點、方法，才能善于從政治上觀察、分析和解決問題；
將來，青春是用來回憶的。偉大覺醒讓我們趕上了“風(fēng)景這邊獨好”的新時代，彰顯了百年大黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這是實踐反復(fù)證明的唯一正確的發(fā)展之路。踏上新的趕考路，年輕黨員干部更要堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，珍惜時代賦予的使命，承載起國家和民族的光明未來，以不畏浮云遮望眼的視野、亂云飛渡仍從容的氣度、咬定青山不放松的執(zhí)著、不破樓蘭終不還的拼勁，克服一切不利因素、戰(zhàn)勝一切艱難險阻，矢志不移為黨和人民的事業(yè)奮斗終身，以奮斗刷新青春的意涵，以不一般的站位書寫不一般的作為。
不論在哪個崗位、擔(dān)任什么樣的職務(wù)，黨員干部都絕不能做坐而論道的清談客、絕不能當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，要始終培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領(lǐng)，愈挫愈奮、愈戰(zhàn)愈勇。對年輕黨員干部而言，成長從來沒有捷徑可走，要干事?lián)?、成長成才，就必須在搏擊風(fēng)浪中增長膽識、在攻堅克難中經(jīng)受磨礪，只有經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干，才能臨危不懼、化危為機，才能關(guān)鍵時頂?shù)蒙先?、危難時豁得出去。
要堅守正道、守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，只有穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，才能心無旁騖努力工作、一心一意為黨和人民做事。做人有朝氣，干事才有精氣神。人是要有一點精神的，沒有一股氣、一股勁，就走不出新路好路。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。新時代是奮斗者的時代，奮斗的道路往往荊棘叢生、充滿坎坷，空談不能實現(xiàn)理想、奮斗才能成就信念。黨員干部不能只把奮斗當(dāng)作響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項任務(wù)、履行每一項職責(zé)中見精神。年輕黨員干部像早晨八九點鐘的太陽一樣蓬勃向上，最富有朝氣、最富有夢想，是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，肩負著強國一代的使命與擔(dān)當(dāng)，最應(yīng)該在奮斗中摸爬滾打、千錘百煉，釋放青春激情、追逐青春理想，讓人生更有高度、更有境界、更有品位。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十三
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會，在這里我從3個方面與大家交流：
我
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風(fēng)最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風(fēng)險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo)，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。
村事務(wù)工作千頭萬緒、錯綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，我邊學(xué)邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手。
存在的問題主要是：xx村資源稟賦獨特但開發(fā)難度大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展獨具特色但小散弱明顯；個人存在大局把握不成熟全面、細節(jié)處理還需要精益求精、知識學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè)，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十四
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做黨和人民忠誠可靠的優(yōu)秀年輕干部。
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調(diào)，要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。這一重要講話飽含了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對年輕干部的殷殷重托，對革命事業(yè)后繼有人的深遠考量，既是新時代黨治國理政和干部隊伍建設(shè)成功實踐的理論總結(jié)和思想精華，又為加強和改進新時代干部選育管用，實現(xiàn)黨和國家長治久安提供了科學(xué)指南。新一代年輕干部要以踔厲奮發(fā)的精神、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)踐行初心使命，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望，把紅色江山傳承好。
一、堅定理想信念，對黨絕對忠誠。
習(xí)近平總書記強調(diào)，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經(jīng)受一次次挫折而又一次次奮起。黨員干部有了堅定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠。
在這一理想信念指導(dǎo)下，堅定選擇與中國實際相結(jié)合的革命道路和中國特色社會主義道路；
否則，就沒有辯證唯物主義的世界觀和方法論，我們的實踐也就沒有正確方向、理論基礎(chǔ)和科學(xué)方法。
衡量年輕干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠是年輕干部首要的政治品質(zhì)。對黨忠誠，既要有情感忠誠，更要有理性忠誠。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，是年輕干部砥礪理想信念的最好教材。年輕干部要學(xué)深悟透“十個明確”的核心內(nèi)容以及黨的十八大以來黨和人民事業(yè)13個方面的變革性實踐、突破性進展和標(biāo)志性成果，感悟背后的理論根源及其蘊含的真理力量、實踐力量、人格力量。學(xué)會運用黨的科學(xué)理論優(yōu)化思維方式，解決思想困惑，檢視自身作風(fēng)和精神狀態(tài)，正確看待理想和現(xiàn)實、主義和問題、利己和利他、小我和大我等關(guān)系，使信仰和忠誠真正融入事業(yè)發(fā)展需要。對黨忠誠，既是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實踐標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部要把堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最大的政治，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對“國之大者”心中有數(shù)，自覺從政治和大局上看待和分析擔(dān)負的工作，對標(biāo)黨中央要求思考干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合單位實際找準(zhǔn)局部與全局、具體與宏觀的內(nèi)在聯(lián)系，明晰工作的思路舉措和發(fā)力重點，在思考中調(diào)查，在研究中實踐，把“心中有數(shù)”轉(zhuǎn)化為政治素質(zhì)和工作實效。要立志為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻，發(fā)揚黨叫干啥就干啥、黨讓去哪就去哪的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險，以實際行動詮釋對黨和人民的忠誠。
二、發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)。
習(xí)近平總書記強調(diào)，共產(chǎn)黨人任何時候都要有不信邪、不怕鬼、不當(dāng)軟骨頭的風(fēng)骨、氣節(jié)、膽魄。新的發(fā)展階段、新的主要矛盾、新的使命責(zé)任都提醒年輕干部，總想過太平日子是不切實際的，要深刻把握“強起來”必然面臨的偉大斗爭，自覺加強斗爭歷練，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。
增強底線思維，定期對風(fēng)險因素進行全面排查，見微知著、洞察先機、趨利避害；
增強辯證思維，把握時、度、效，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動；
增強歷史思維，經(jīng)一事長一智，由此及彼、舉一反三；
增強創(chuàng)新思維，因時因勢、立破并舉，在斗爭中爭取團結(jié)、合作與共贏。
三、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升履職能力。
習(xí)近平總書記強調(diào)，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。他系統(tǒng)提出年輕干部必須著力提升解決實際問題的七種能力，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力。這是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長成才的必然要求。
提升履職能力不是一朝一夕的事，要以良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記言傳身教，為年輕干部作出了榜樣。在回憶梁家河歲月時說，自己最大的愛好是讀書，白天田間勞動間隙、晚上睡覺前都手不釋卷，一點一點積累。主政浙江時強調(diào)，要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強學(xué)習(xí)。2014年在索契接受俄羅斯電視臺采訪時講，“現(xiàn)在，我經(jīng)常能做到的就是讀書”。以勤學(xué)為基本前提，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，不能為了裝點門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)。以務(wù)實為重要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)，做到干什么學(xué)什么、缺什么補什么，特別要厚實理論素養(yǎng)，汲取“四史”營養(yǎng)，拓寬經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等基礎(chǔ)知識面，掌握做好本職工作相關(guān)的新知識新技能，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系。以用心為有效方法，要學(xué)會“踱方步”，留出時間和精力對遇到的問題和處理的工作不斷思考、復(fù)盤，把所學(xué)知識內(nèi)化于心，由感性認識上升為理性認識，避免陷入事務(wù)主義。以苦練為必由之路，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。
四、自覺遵紀守法，守牢拒腐防變防線。
習(xí)近平總書記強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人。如果年輕干部把持不住自己，走上違紀違法邪路，不僅毀了個人前程，而且影響黨和國家事業(yè)接續(xù)發(fā)展、薪火相傳。習(xí)近平總書記要求全黨高度重視、從嚴從實加強年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?，具有很強的現(xiàn)實針對性。
有的對復(fù)雜的社會環(huán)境缺乏政治鑒別力和警惕性，掉入“圍獵”者精心設(shè)計的人情陷阱；
有的認為能用手中的權(quán)力為人辦事，會讓人高看一眼，卻沒有認清濫用權(quán)力的本質(zhì)和危害；
有的入黨動機不純，進入公務(wù)員隊伍不是出于為黨為國為民的公心，而是把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的籌碼。
年輕干部違紀違法有外在誘因“催化”，但根本的還是世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲、出現(xiàn)偏差。習(xí)近平總書記告誡年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干。年輕干部要守住拒腐防變的防線，擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關(guān)，守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，以黨性立身做事，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，始終做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要堅守人民至上根本立場，既做“廉吏”又當(dāng)“勤官”，虛心向群眾求教，用心聽群眾呼聲，開動腦筋發(fā)動群眾力量，卷起褲腿帶領(lǐng)群眾奮斗，以扎扎實實的“做功”贏得人民群眾“叫好”。要對年輕干部培養(yǎng)選拔任用和教育管理監(jiān)督兩手抓、兩手都要硬，越是重點選拔的越要重點管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴格要求，教育引導(dǎo)年輕干部自覺把個人的價值追求與黨的事業(yè)高度統(tǒng)一起來。要堅持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，把優(yōu)秀的年輕干部選拔好、培育好、管理好。
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