每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園規(guī)章制度 幼兒園規(guī)程制度篇一
x年秋季xx幼兒園新園(鳳臺山路12號)計劃招收小班幼兒210人。南園(金光小區(qū))計劃招收小班幼兒60人(其中面向原曲家臺子村民招收 10 人，面向社會招收 50人)。
凡居住在福萊山街道轄區(qū)內、出生日期在x年9月1日--x年8月31日的、自有住宅家庭幼兒、進城務工人員子女，均為xx幼兒園小班招生對象。每個幼兒只能報一所幼兒園。
(一)xx幼兒園新園現(xiàn)場報名
1.報名時間：6月24日-27日(上午9:00至11:00，下午14:30至16:30)。
2.報名地點：xx幼兒園新園(鳳臺山路與沭河路的交叉口，鳳臺山路12號)。限1名家長，不需帶領幼兒。
(二)xx幼兒園南園現(xiàn)場報名
1.報名時間：6月24日-25日(上午9:00至11:00，下午14:30至16:30)。
2.報名地點：xx幼兒園南園(金光小區(qū)內)。限1名家長，不需帶領幼兒。
(三)報名時需出具以下證明材料的原件及復印件
自有住房的：1.戶口本;市六區(qū)以外戶口的幼兒需提供家長一方在開發(fā)區(qū)的居住證;3.(1)房產證;(2)房產證暫未辦理的，需提供《商品房買賣合同》、交款發(fā)票(收據(jù))及開發(fā)商提供的“《商品房買賣合同》登記備案回執(zhí)”;(3)有貸款的提供貸款合同。
租賃住房的：
(1)開發(fā)區(qū)福萊山街道辦事處轄區(qū)戶口，租賃住宅家庭的幼兒，需提供：1.戶口本;2轄區(qū)居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》;3.房管部門出具的幼兒及父母在開發(fā)區(qū)的無房證明;
(2)開發(fā)區(qū)古現(xiàn)、八角、大季家三個街道辦事處轄區(qū)內戶口，在福萊山街道辦事處轄區(qū)內租賃住宅家庭的幼兒，需提供：①戶口本;②提供房管部門出具的幼兒及父母在開發(fā)區(qū)的無房證明;③轄區(qū)居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》。
(3)六區(qū)以外戶口在福萊山街道辦事處轄區(qū)內租賃住宅家庭的幼兒，需提供：①戶口本及家長一方在開發(fā)區(qū)的居住證(xx市六區(qū)以外戶口);②轄區(qū)居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》;③家長與開發(fā)區(qū)企業(yè)簽訂的正式勞動合同以及一年以上養(yǎng)老保險繳費證明(或上一年度辦理的開發(fā)區(qū)個體工商營業(yè)執(zhí)照及至少6個月以上的開發(fā)區(qū)個人養(yǎng)老保險繳費證明);
(四)錄取方式
1.幼兒園將對報名材料進行審核，以提供有效證件資料為依據(jù)。確定有效名單后，于6月30日上午9:30在幼兒園門前公布結果。
2.報名人數(shù)低于或等于招生計劃時，直接確定錄取名單。
3.報名人數(shù)超過招生計劃時，進行現(xiàn)場抓鬮，具體時間、地點另行通知。
4.現(xiàn)場抓鬮確定錄取幼兒名單時，將邀請區(qū)教體局工作人員、公證處人員、家長代表組成的監(jiān)督團共同監(jiān)督，確保公平公正。
(五)辦理錄取、入園手續(xù)
被錄取的幼兒，請家長于7月7日攜帶相關材料到相應的幼兒園參加新生家長會并辦理入園手續(xù)。
xx幼兒園新園咨詢電話：
xx幼兒園南園咨詢電話：
開發(fā)區(qū)教體局監(jiān)督電話：
xx幼兒園
x年6月16日
幼兒園規(guī)章制度 幼兒園規(guī)程制度篇二
家園聯(lián)系制度
一、新生入園前后，與家長取得聯(lián)系，了解幼兒身體健康狀況及個性特點。
二、利用家長接送幼兒的時間，與家長交流幼兒在家、園的表現(xiàn)。
三、利用家長園地，公布每月教學活動計劃、介紹家教方法和保健常識。
四、每學期向家長開放一次半日活動，增進家園溝通。
五、每年對新生家長舉辦一屆家長學校，介紹幼兒園一日活動及家教保健方法。
六、對因病缺席的幼兒，要與家長取得聯(lián)系，了解幼兒健康狀況。
七、幼兒在園期間發(fā)生異常狀況，要及時通知家長，并配合做好處理工作。
家長開放日制度
一、每學期以年級組為單位分別向家長開放一次半日活動
二、制定開放日活動計劃，總結全班幼兒在園表現(xiàn)及其發(fā)展情況，開放活動時間向家長全面匯報，主動征求家長意見。
三、做好開放日活動資料收集，按時上報。
四、對個別特殊幼兒的家長，可不定期開放，以便共同配合教育。
家訪制度
一、每學年開學前，對招收的新生，逐戶走訪，了解其家庭狀況、幼兒個性特點。
二、對老生，每學年普訪一次，了解、交流幼兒在家在園表現(xiàn)，取得家長支持，共同搞好教育。
三、對缺席三天以上的幼兒，與家長聯(lián)系后，及時上門家訪。
四、家訪時嚴格遵守師德規(guī)范，注重教師良好形象。
幼兒園規(guī)章制度 幼兒園規(guī)程制度篇三
獎懲制度
為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。
一、出勤獎
每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。
二、超額獎
按市規(guī)定標準人數(shù)計算，凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。
三、教育教學成果獎
凡在省、市、區(qū)、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金，文娛節(jié)目設特別獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員，可發(fā)給適當比例的獎勵。
1、國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元
2、省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元
3、市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元
4、區(qū)級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元
5、園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元
在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。
四、考績獎
根據(jù)考核項目，每月進行一次過程考核，采取打分制，根據(jù)所得的分數(shù)給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責任人當月考績獎。
五、安全獎
對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎。
六、衛(wèi)生獎
每周對各班進行衛(wèi)生檢查，每月累計公布。每學期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比，根據(jù)評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。
七、教科研津貼
凡參加不同級別的課題，按國家級(含聯(lián)合國級)、省級、市級、區(qū)級、園級五個等級，每年進行考核，并給獲獎級別2倍的津貼。
八、加、代班津貼
因工作需要加班一天，補貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天10元計算，補到班級。因教研活動需代班，班級自行調節(jié)，不發(fā)補貼。
九、保教補貼
每人每月10元
十、興趣小組津貼
雙休日活動，分半天(2小時)輔導教師每次樸助40元，配班教師補助30元，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘，輔導教師補貼10元，配班教師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎勵班級5元/人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。
十一、職務津貼
1、園長：補貼班主任費的一又四分之三
2、副園長：補貼班主任費的一又四分之二
3、后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一
4、辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。
5、班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。
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