婦聯(lián)基層工作匯報材料（優(yōu)秀17篇）

學習成績單是評判學生能力的一種方式，但它能否真實反映一個學生的綜合能力？面對困難和挫折，我們應該如何保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度？接下來是一些來自各行各業(yè)的精彩總結范文，值得借鑒。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇一

我鎮(zhèn)“雙學雙比”工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞農業(yè)“雙增”目標，明確工作思路，加強網絡建設，強化科技培訓，拓寬服務領域，注重示范帶路，帶領廣大婦女學文化、學技術、比成績、比貢獻，組織引導廣大農村婦女學習新科技、運用新技術，參與農業(yè)結構調整，發(fā)揮婦女半邊天作用，動員婦女積極參與經濟建設，為農業(yè)農村現(xiàn)代化建設作出了積極的貢獻。主要做了以下四方面工作：

一、確立“六個一”工作思路，努力確保農村婦女轉型發(fā)展的動力。

按照新農村提出的“生產發(fā)展，生活富?！钡囊?我鎮(zhèn)及時對農村婦女“雙學雙比”活動重點內容和活動載體進行了新的探索，確立了“六個一”的工作思路，即：圍繞一個中心—實現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收、農村增色；貫穿一條主線—動員全鎮(zhèn)婦女積極參與“雙學雙比”活動；找準一個支點—不斷提高農村婦女的科技文化素質；抓住一個重點—因地制宜，促進農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整；把握一個關鍵—發(fā)揮“雙學雙比”活動中的典型示范作用；突破一個難點—幫助農村婦女增收致富，建設社會主義新農村。

“六個一”的工作思路既順應了農村經濟發(fā)展的要求，1又適應了農村婦女建設社會主義新農村的要求，因此他賦予了“雙學雙比”這項活動以與時俱進的時代特點，使之具有自身內在的動力和較強的凝聚力。

二、構建“三大網絡”，努力挖掘農村婦女增收致富的潛力。

針對農村婦女學習機會少，文化素質低，科技知識缺乏，信息閉塞等瓶頸，我們著重在架構組織、做好服務、提供科技信息上下功夫。主要建立了三大網絡。

1、建立了以各村婦女學校和婦聯(lián)遠程教育為陣地的不定期地利用培訓網絡。邀請專業(yè)技術人員為農村婦女進行各類專業(yè)科技知識的培訓，大大提高了農村婦女的科技素質。

2、建立了以農村婦女技術指導中心和專業(yè)合作組織為依托的科技服務網絡。通過上門服務，咨詢服務，專業(yè)指導等形式為農村婦女進行技術指導與服務。

3、建立了以“婦”字號科技示范基地為龍頭的科技示范網絡。引導廣大農村婦女面向市場，發(fā)展具有區(qū)域比較優(yōu)勢，適合自身特點的農業(yè)產業(yè)和產品，有效地幫助農村婦女依靠科技增收致富。

三、拓寬“三個平臺”，努力增強農村婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。

以服務促發(fā)展是我們工作的立足點。我們主要在改進服務方法，拓展服務領域，提高服務水平上做了一些探索。

1、開拓網絡信息平臺。運用農業(yè)信息網、《xxx農技信息》、廣播、電視等多種宣傳媒介收集和傳授農業(yè)技術、種養(yǎng)信息。自編了500多份信息資料，發(fā)給廣大農村婦女，使她們能及時了解和掌握農業(yè)方面的新技術和信息動向。

2、開展現(xiàn)場服務平臺。組織本市有關農技部門的專家、技術人員送科技下鄉(xiāng)，送服務到家，深入田間地頭，作具體現(xiàn)場指導，面對面向農村婦女傳授農業(yè)技術，提供致富信息。

3、開辟經驗交流平臺。召開經驗交流會等形式，讓參賽婦女互相傳授經驗，互相學習提高。三次組織“雙學雙比”女能手參加各類農技信息發(fā)布會和科技下鄉(xiāng)活動，并組織女能手召開座談會。聽取她們的意見和建議，推動了“雙學雙比”活動的開展。

四、突出“三個典型”，努力帶動農村婦女科技致富的實力。

1、樹立科技致富女能手，充分發(fā)揮能人效應。我鎮(zhèn)通過層層推薦，選拔、評選出8名“科技致富女能手”。并專門召開了“雙學雙比”促雙增經驗交流會，由女能手向參賽婦女進行科技致富的經驗介紹。進而由她們同周圍貧困的農村婦女結對，傳授先進的種養(yǎng)植技術，使她們盡早脫貧致富。

3社。目前示范基地面積有1000多畝，聯(lián)系帶動農戶200多戶。實現(xiàn)葡萄、梨頭等水果年銷售2010年達到80余萬元，今年達到100多萬元，社員人均達36000元，收到較好效果。

3、確立“婦字號”農業(yè)龍頭企業(yè)，充分發(fā)揮帶動效用。我們把發(fā)展農業(yè)龍頭企業(yè)，發(fā)揮龍頭作用作為農業(yè)工作的重點來抓，實行政策傾斜，服務到位，并在擴大規(guī)模，提高質量，聯(lián)系基地等方面進行正確引導。到目前全鎮(zhèn)已有榨菜（蔬菜）加工、水產養(yǎng)殖加工、畜禽等農業(yè)企業(yè)12家。其中市級農業(yè)龍頭企業(yè)7家，寧波市級龍頭企業(yè)2家。這些企業(yè)生產規(guī)模不斷擴大，產品檔次不斷提高，產品銷售到全國各地，并且實行生產加工銷售一條龍服務。這些企業(yè)的發(fā)展帶動了廣大農村婦女的農業(yè)生產，大大增加了她們的農業(yè)收入。

回顧兩年來“雙學雙比”活動開展情況，雖然取得了一定成績，但同形勢和任務的要求相比，還存在許多不足。面對新形勢，我鎮(zhèn)“雙學雙比”活動如何與時俱進，在領域上有新發(fā)展，內容上有新突破，方式上有新創(chuàng)造，從而提高農村婦女科技文化素質，帶動農村婦女發(fā)展需要不斷的探索、研究和實踐。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇二

實施“雙學雙比”十一五規(guī)劃、“巾幗科技致富百千萬工程”,引領婦女積極參與社會主義新農村建設,推動城鄉(xiāng)和諧發(fā)展。

1、以教育培訓為基礎,培育新型女農民按照社會主義新農村建設的要求,以培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型女農民為目標,重點實施“巾幗科技培訓‘21111’工程”,增強對農村婦女的教育培訓。一是要積極向省、市爭取培訓項目,按照要求實施項目。二是要明確培訓目標,針對性的展開各類科技培訓,采取集中培訓與分散培訓相結合,走出去與請進來相結合的培訓。三是充分發(fā)揮婦女科技示范的輻射帶動作用,增強示范村、示范基地的培植。今年全區(qū)要通過各種形式實現(xiàn)培訓農村婦女5000名。

2、以扶貧開發(fā)為重點,繼續(xù)實施巾幗扶貧行動一是繼續(xù)向相關部門爭取扶貧貼息貸款和發(fā)展資金,并用好用活用足,實現(xiàn)信貸資金成效的化,引導婦女誠信守法,展開“小額信貸誠信戶”評選活動。二是探索展開區(qū)“雙學雙比”各成員單位通過項目扶持婦女發(fā)展。三是繼續(xù)通過科技、信息、結對等途徑,擴大幫扶范圍,提升幫扶的針對性和實效性,引導貧困婦女走科技推動、資金流動、示范帶動、多方聯(lián)動的脫貧致富新路子。

3、以民辦、民管、民有為原則,發(fā)展農村婦女合作經濟組織鞏固和深化“婦代會+協(xié)會”成果,引導女能手牽頭組建農產品行業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作組織,通過專業(yè)協(xié)會的帶動和女能手的示范,提升農村婦女組織化水準,同時培養(yǎng)女能手擔任婦女干部,帶動更多的農村婦女增收致富。繼續(xù)鼓勵基層婦女干部帶頭領辦、創(chuàng)辦合作經濟組織,積極扶持女能手、女科技示范戶把產業(yè)做大做強,大力推廣“公司+農戶”的農業(yè)產業(yè)化經營模式,推廣訂單農業(yè),增加農村婦女收入。

4、積極展開創(chuàng)建綠色家園活動引導婦女發(fā)展“巾幗生態(tài)庭院經濟”,參與普及農村沼氣,發(fā)展清潔能源,建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。組織動員婦女積極參與“巾幗生態(tài)庭院建設”工程,與農業(yè)、林業(yè)部門聯(lián)合展開“巾幗生態(tài)庭院”示范村、戶的評選活動,主動融入“創(chuàng)綠色家園、建富裕新村”和“沼氣進萬家”活動。

5、繼續(xù)抓好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作整合社會資源,增強培訓,切實提升婦女的勞動技能和維權水平,通過提供政策咨詢、崗位推介、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務,引導農村富余女勞動力向非農企業(yè)和城鎮(zhèn)合理轉移,力爭完成1000名農村富余女勞動力的轉移任務。主動融入“618”等重大經貿活動,為女企業(yè)家、女科技人員搭建合作發(fā)展平臺。成立女企業(yè)家聯(lián)誼會,發(fā)揮女企業(yè)家作用,為下崗女工提供就業(yè)崗位,帶動更多婦女就業(yè)。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”“巾幗文明社區(qū)”為載體,鼓勵廣大職業(yè)女性崗位建功、崗位成才。

二、切實維護婦女兒童合法權益,促動社會公平正義。

全面貫徹男女平等基本國策,注重女性群體的發(fā)展權,切實保障婦女平等就業(yè)權利,實現(xiàn)社會利益和諧。維護兒童的生存權、發(fā)展權和參與權,促動兒童健康成長。

1、增大普法力度,提升婦女群眾法律知識積極參與“五五”普法活動,結合“三八”維權周和重大節(jié)日,大力展開《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等相關法律宣傳,預防和減少侵害婦女兒童權益問題的發(fā)生。充分發(fā)揮巾幗法律志愿者隊伍的作用,深入基層展開普法宣傳活動,增強她們依法自主維權的水平。

2、建立維權機制,構筑社會化維權平臺建立健全婦女利益協(xié)調機制,發(fā)揮好人大女代表、政協(xié)女委員、女干部等的作用,力爭源頭維權。建立健全婦女利益訴求表達機制,完善維權三項制度,努力提升婦女自覺學法守法用法的意識和水平,引導婦女通過理性合法的方式表達利益訴求、解決利益矛盾。建立健全婦女群眾矛盾調處機制,增強信訪工作,協(xié)助黨和政府做好疏導情緒、調解糾紛、化解矛盾、維護穩(wěn)定工作。建立健全婦女兒童權益保障機制,進一步配合黨委組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。

3、深化“平安家庭”創(chuàng)建,維護社會安定穩(wěn)定繼續(xù)做好“平安家庭”創(chuàng)建工作,對創(chuàng)建工作實行再宣傳、再發(fā)動、再探索,建立示范帶動機制,發(fā)動示范戶對“問題”家庭結對幫帶。增強調查研究,持續(xù)總結和提升創(chuàng)建活動,拓寬創(chuàng)建面,力爭創(chuàng)建面達到90%以上,表彰一批“平安家庭”創(chuàng)建工作中的各類先進。

4、實施“兩綱”項目,推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展以落實中期督導精神為契機,完善婦兒工委辦工作制度。增強與婦兒工委各成員單位的聯(lián)系,做好年度重點監(jiān)測指標的統(tǒng)計工作。協(xié)調相關部門做好“兩綱”重難點項目的實施工作,面向全社會,宣傳普及孕前保健知識,重點做好我區(qū)農村已婚準備生育婦女的孕前保健服務,降低可預防的出生缺陷,保障婦女兒童的身心健康,提升人口素質。

三、增強宣傳教育,積極展開和諧文化建設。

通過展開家庭助廉、平安家庭、四在農家、綠色家園等活動,在全區(qū)婦女中營造崇尚科學、健康文明、積極向上的社會氛圍,提升全區(qū)婦女的思想道德素質。

1、結合社會主義榮辱觀和男女平等基本國策,廣泛宣傳教育活動在農村,對婦女實行政策教育、法制教育、科技教育和適合市場經濟的思想觀點教育,充分調動婦女和家庭在農村文化建設中的積極性和主動性,引導農村婦女移風易俗,反對封建迷信,積極參加各種健康向上的文化體育活動。在城鎮(zhèn),對婦女展開思想政治教育、國情教育、形勢教育、職業(yè)教育和公民道德教育,用社會主義榮辱觀教育婦女兒童,用婦女典型的榜樣力量引領婦女兒童。計劃在“三八”期間展開大型紀念表彰會,倡導領導干部配偶爭當“廉內助”。

2、立足家庭,營造風正氣順的和諧環(huán)境深入展開平安家庭、廉潔家庭、文明家庭、和諧家庭、學習型家庭、節(jié)能型家庭等創(chuàng)建活動。引導廣大家庭樹立“以德治家、以愛暖家、以學興家、以廉守家”的和諧家庭建設理念,立足家庭和諧,帶動社區(qū)和諧,促動社會和諧;要倡導互相尊重、互相關心、增強家庭成員之間、家庭與社會之間和諧共處的文明家庭模式;要營造一個人人講美德,家家促和諧的良好氛圍。

3、增強未成年人思想道德教育,營造健康成長的良好環(huán)境貫徹落實《關于進一步增強和改進未成年人思想道德教育的若干意見》,指導和推動家庭教育工作,展開“爭做合格父母,培養(yǎng)合格人才”的家庭教育實踐活動,增強未成年人思想道德教育,促動兩代人共同成長。進一步深化“春蕾”助學行動,做好“春蕾”女童的跟蹤管理服務。繼續(xù)向省工貿學校等推薦“春蕾”生和低保家庭的貧困女生。展開“關愛農民工子女”系列活動,展開農村留守兒童問題的調查研究,注重農村留守兒童的教育成長。

xx年是全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神的重要一年，是應對國際金融危機沖擊，繼續(xù)推動“十一五”規(guī)劃順利實施的關鍵一年。今年我們要深入貫徹中國工會十五大、全國婦女十大精神，以團結動員廣大女職工推動經濟平穩(wěn)較快發(fā)展為首要任務，以維護廣大女職工合法權益和特殊利益為出發(fā)點，以科學發(fā)展觀引領廣大女職工為實現(xiàn)我鎮(zhèn)事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

一、認真貫徹落實黨的xx大、工會十五大、全國婦女十大精神，堅持科學發(fā)展觀，動員廣大女職工立足崗位，建功立業(yè)。

工會女職工委員會要引導廣大女職工把思想和行動統(tǒng)一到中央對改革開放一系列重要論斷上來，統(tǒng)一到縣委、縣工會的各項決策部署上來，引導女職工廣泛參與建功立業(yè)的活動，實現(xiàn)全面建成更高水平小康社會這個新的宏偉目標上來，發(fā)揮女職工優(yōu)勢，彰顯女職工作用，展示女職工風采。大力推動“三爭”活動的深入展開，以“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”，“爭創(chuàng)巾幗文明示范崗”，“爭創(chuàng)青藍文明崗”和“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”等活動為抓手，持續(xù)豐富活動的內涵，激發(fā)女職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造熱情，宣傳她們的先進思想、優(yōu)秀品質和動人事跡，發(fā)揮先進人物的示范、引導和激勵作用。

要持續(xù)提升女職工隊伍的整體素質，廣泛展開女職工素質提升活動，整體素質的提升既是事業(yè)又好又快發(fā)展的基本特征，又是廣大女職工個人全面發(fā)展的需要，積極展開適合女職工特點的技能比賽，豐富技能競賽形式，提升女職工的職業(yè)技能素質和競爭水平，努力為廣大女職工創(chuàng)造更多的培訓機會和條件，引導她們樹立學習理念，協(xié)助廣大女職工接受更多、更新的知識，拓展自我發(fā)展的空間，要經常展開女職工的健康教育和文化體育活動，使每個女職工強化健身理念，掌握科學的健身和心理調節(jié)方法。要增強女職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德教育建設，培養(yǎng)符合傳統(tǒng)美德和時代精神的行為規(guī)范，要充分展示和塑造廣大女職工積極、健康、奮發(fā)向上的形象。

二、深化維權機制建設，依法增大維權力度，切實維護好廣大女職工的合法權益和特殊利益。

工會女職工委員會，要緊緊圍繞女職工普遍注重的熱點、難點問題調查研究，女職工委員會組織既是女職工權益的代言人和維護者，又是女職工勞動關系的紐帶和橋梁，要積極主動地參與工會規(guī)劃和辦法的制訂和修改，從源頭上確保女職工權益的落實。

要繼續(xù)展開實事化維權，實施女職工互助關愛計劃，將女職工的維權工作融入工會整體維權工作中，為女職工提供政策咨詢、心理咨詢、法律援助，舉辦有益于女職工身心健康的各類活動。要關心困難女職工的生活，主動協(xié)助特困女職工納入工會扶貧幫困救助機制。女職工委員會在“三八”婦女節(jié)到來之際，組織展開內容豐富、形式多樣的慶?；顒?，繼續(xù)展開“三八”義務奉獻活動，形成關愛一點，溫暖一家，影響一生的社會效益，做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點，使女職工委員會真正成為“女職工之家”。

三、夯實女職工組織基礎，全面提升我鎮(zhèn)女職工工作水平。

女職工委員會要在新的歷史起點上，針對工作對象、領域、內容、方式和環(huán)境等新變化，以改革創(chuàng)新精神增強自身建設，以“女職工工作規(guī)范年”為抓手，持續(xù)增強工會女職工組織的凝聚力和影響力，有效發(fā)揮工會女職工組織在服務大局，服務女職工中的積極作用。

增強女職工組織建設，創(chuàng)新女職工組織體制，做到基層女職工組織與工會組織同步籌備、同步報批、同步建立，要深化“女職工之家”建設，增強“女職工之家”建設的活力。舉辦女職工干部的理論和實際培訓，提升女職工干部分析解決實際問題的水平，倡導謀事在人，事在人為，志在有為的工作精神，使女職工干部成為組織動員女職工的能手，協(xié)調勞動關系的行家，關心服務女職工的模范。

進一步創(chuàng)新女職工工作方式方法：要自覺把女職工工作放到黨政工作大局和工會工作全局中去把握和落實，依托工會工作整體帶動，持續(xù)開創(chuàng)符合自身實際，具有鮮明特色的女職工工作新路子、新方法，大力打造自己的特色“品牌”，要堅持和諧發(fā)展、互利共贏的理念，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點的工作方法，圍繞女職工中的重點、熱點和難點問題，在更廣泛的社會領域中發(fā)揮工會女職工組織的作用，進一步擴大工會女職工工作的社會影響力。

面對新的形勢和任務，工會女職工委員會要以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神，立足新實踐，破解新難題，團結帶領廣大女職工在常熟教育事業(yè)又好又快發(fā)展中譜寫新篇章。

xx年主要工作。

一、召開女職工會議，布置xx年工會女職工工作。

二、慶祝“三八”婦女節(jié)100周年紀念活動。

三、展開“三八”義務奉獻周活動。

四、繼續(xù)展開“爭創(chuàng)合格女職工之家”活動。

五、扶貧幫困，深入展開“168”工程。

六、召開女職工委員會先進集體、巾幗文明示范崗座談會。

七、工會女職工委員會工作年度總結交流。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇三

勐戛鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級有關部門的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以幫助農村婦女增收致富為目的，以“雙學雙比”活動為載體，以婦女之家為依托，以部門合作為途徑，緊緊圍繞婦聯(lián)工作四大主體活動，認真開展好各項工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

勐戛鎮(zhèn)位于芒市南部，距州府芒市32公里，全鎮(zhèn)轄9個村民委員會，67個自然村108個村民小組。全鎮(zhèn)總戶數(shù)7639戶，總人口31201人，其中婦女約為15000人，20xx年，全鎮(zhèn)農村經濟總收入16300萬元，人均純收入3165元。鎮(zhèn)內居民以漢族為主，世居境內的少數(shù)民族有德昂族、傈僳族和景頗族，9個村委會都選舉產生了村婦代會主任，9個村婦代會主任中，有2人為村委會副主任，2人是鄉(xiāng)村醫(yī)生，有1人是計生宣傳員，有4人是婦女組長，共有婦女小組長108人。有婦女之家（學校）13家，其中村婦女之家（學校）9家，小組婦女之家（學校）4家，各婦女之家都有文藝宣傳隊，各級婦女之家（學校）能正常開展活動。

兒童提供更多的幫助;其次維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。婦聯(lián)通過廣泛發(fā)動機關單位和個人參與“春蕾計劃”，為全鎮(zhèn)貧困女童多方籌措獎金2200，為3名女童解決了實際困難;三是完成農村婦女宮勁癌普查1351人，檢出患宮頸癌4人；對受艾滋病影響兒童，積極申報項目，爭取項目支持，現(xiàn)做項目2個，項目資金35160元，涉及29個兒童，在本人愿意的基礎上已達到了全覆蓋。

2、在未成年人中開展“思想道德建設”為主題系列教育活動?！傲弧逼陂g聯(lián)系鎮(zhèn)派出所、司法所的同志到小學給學生講授法律知識課1次，讓未成年人更加全面地懂得如何保護自己。

3、開展與巾幗志愿者結對讓留守兒童幸福成長活動。對全鎮(zhèn)留守兒童做了摸底調查，208個留守兒童建立了檔案，為營造大力倡導巾幗志愿服務，讓留守兒童幸福成長的社會氛圍，7月份鎮(zhèn)婦聯(lián)組織鎮(zhèn)婦兒工委成員單位、科委、工商所在街天開展倡導巾幗志愿服務，讓留守兒童幸福成長宣傳活動，招募了巾幗志愿者10名，與10名巾幗志愿者結了對子，結合市興邊富民工程補助，對10名留守兒童進行了走訪慰問。

農村婦女是農村經濟和社會發(fā)展的一支重要力量，提高婦女的文化素質，鼓勵和引導婦女學文化、學科技，比成績、比貢獻，促進農村經濟發(fā)展是婦聯(lián)工作的重點，今年鎮(zhèn)婦聯(lián)協(xié)同鎮(zhèn)農業(yè)技術服務中心，鎮(zhèn)科委，鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，鎮(zhèn)關工委等部門，開展各種農村實用技術培訓8場次，培訓內容涉及：姬松茸栽培技術，高產玉米種植管理技術，烤煙種植管理技術，大肉姜種植，水奶牛養(yǎng)殖培訓，參加的婦女360多人次，受教育群眾3000多人次，配合鎮(zhèn)司法所、禁防辦、計生辦，利用街天、節(jié)慶日開展各種法律法規(guī)宣傳5場次，受教育人數(shù)達3600多人次，舉辦宣傳圖片展覽2次，觀看人數(shù)達5000多人次。同時對涌現(xiàn)出的一些先進典型認真做宣傳，鼓勵廣大婦女向她們學習，如：勐戛一村張立艷，原是造紙廠職工，下崗后到勐戛種植石斛，現(xiàn)已發(fā)展石斛10余畝，年純收入10萬元以上；勐戛二村許湘奇，先做過面粉廠，現(xiàn)雨季發(fā)展種桑養(yǎng)蠶，種植石斛，旱季收婦女們閑暇時做的豌豆片進行包裝銷售；爭取到婦女發(fā)展循環(huán)金8000元，用以幫助勐穩(wěn)村河邊寨一組婦女董右果種植石斛；申請到貸免扶補2戶，幫助2名婦女創(chuàng)業(yè)，其中勐旺村紅木良組張美坤貸款8萬元，用于石斛種植：團箐村李清和貸款8萬元，在芒市開了鋪子。

充分利用村婦代會、婦女之家、農村文藝宣傳隊、農村老年娛樂團、農家書屋、學校等平臺，在節(jié)慶日指導他們采取大家喜聞樂見的形式，開展一系列的文化活動，宣傳黨的各項方針政策，宣傳各項法律法規(guī)，促使廣大婦女知法、懂法。春節(jié)、“三。八”婦女節(jié)等節(jié)慶日，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，安排了經費14000元，開展了以《維護婦女兒童合法權益》、《兩規(guī)》、《婚姻法》等為主題的三八維權周、宣傳月等活動，發(fā)放宣傳材料5000余份，“三八”期間我鎮(zhèn)村村寨寨歌聲陣陣、歡聲笑語，各級婦女之家，村小組都組織豐富多彩的文體活動，機關干部也到自己所包村組參加活動，指導編排節(jié)目，突出宣傳婦女權益保障、禁毒防艾、計劃生育等知識。其中勐旺村婦女之家、勐戛婦女之家到勐穩(wěn)村進行了文藝聯(lián)歡；文藝節(jié)目有小品、舞蹈、快板、花燈等，有的村寨進行了野炊，游園活動和體育活動，如籃球比賽，拔河比賽等，活動的全面開展，使婦女群眾相互之間增進了交流，豐富了農村群眾的文化生活，增強了婦女組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時對黨的方針政策也進行了較好的宣傳。

在3、9月份開學期間，全鎮(zhèn)中、小學都組織學生家長開展家庭知識培訓，培訓圍繞安全教育，新農村建設，禁毒防艾等，共開展培訓班72場次，受訓人數(shù)在3200人以上。通過培訓，使家長對怎樣教育孩子成人有了更新的認識，家長的教育方式得到了改變，家長的思想和文化素質得到了進一步提升。

（一）對各項法律法規(guī)宣傳廣度和深度不夠，少數(shù)婦女依法維護自身權利的意識不夠強。

（三）村婦代會班子雖健全了，也承擔了相當?shù)墓ぷ魅蝿?，但是村婦代會主任待遇沒有真正得到解決，我鎮(zhèn)村婦代會主任中有村副主任，有鄉(xiāng)村醫(yī)生，有婦女組長，屬于村婦代會主任這一職務的報酬沒有。

（四）對留守兒童管理缺乏長效機制。近幾年，外出務工人員較多，導致留守兒童增多，他們的心理健康，教育管理問題，成為社會問題，缺乏管理的有效機制。

（五）13家婦女之家（學校），除今年新建1家有活動展板外，其他均無活動展板。

（一）在“聯(lián)”字上下功夫，婦聯(lián)沒有專門的工作經費，開展活動、舉辦培訓都需要各級各部門的大力支持，今后的工作中，協(xié)調好配合好各部門，最大程度的組織婦女參加，確實提高婦女的綜合素質。

（二）加大全鎮(zhèn)婦女之家（學校）的創(chuàng)建力度，對已創(chuàng)建的婦女之家（學校）加強管理，指導他們開展好各項活動，完善婦女之家（學校）硬件設施，對無活動展板的12家婦女之家積極協(xié)調解決。

（三）加大對貧困女童的救助力度，今年落實了鎮(zhèn)小學學習成績相對優(yōu)秀家庭貧困的女童27人，認真落實春蕾計劃，爭取各級各部門支持，對他們實行有效救助。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇四

縣婦聯(lián)黨建工作，堅持黨建帶婦建，緊緊圍繞經濟工作中心開展了一些探討，其中依托農村黨建“富民工程”，發(fā)展農村專業(yè)婦女組織，是婦聯(lián)黨建工作內容之一。現(xiàn)簡介如下：

依托農村黨建“富民工程”，發(fā)展農村專業(yè)婦女組織。在實現(xiàn)村級婦女組織全覆蓋的同時，主動順應農村產業(yè)化發(fā)展趨勢，把婦女組織建在產業(yè)鏈上、建在行業(yè)協(xié)會里、建在合作經濟 組織中，由女種養(yǎng)大戶、女經紀人、女致富能手引領，把行業(yè)相近、地域相鄰、志趣相同的婦女集聚到一起，發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)，共同創(chuàng)業(yè)致富。目前，我縣在農村經濟發(fā)展第一線建立專業(yè)婦女組織12個，成為促進富民強村的一支重要新生力量。雙甸鎮(zhèn)的綠野合作社組織女農民規(guī)模種植富硒糯玉米，取得了很好的經濟效益，兵房鎮(zhèn)的榨菜合作社，將四個村的女勞動力整合起來，共同發(fā)展榨菜產業(yè)，形成生產、加工、銷售一條龍的經營模式，在我縣農產品經銷行業(yè)已經小有名氣。下面舉兩個農村專業(yè)婦女組織在新農村建設中創(chuàng)業(yè)發(fā)展的例子。

例一： 掘港鎮(zhèn)銀杏村農村婦女專業(yè)種植協(xié)會，以三友出口蔬菜種植示范基地為載體開展省級現(xiàn)代高效農業(yè)“三八”示范基地建設。通過“公司+基地+農戶”的形式，把分散的農戶組織起來，圍繞出口創(chuàng)匯，堅持無公害出口蔬菜的標準，打造生態(tài)農業(yè)的品牌，全面采用防蟲網設施種植，目前有150多戶種植野漬菜、廣島菜、山池蒿菜、蘿卜等，面積達240多畝，每年出口蔬菜1800噸至xx噸，產值超100萬元。

具體做法：一是利用優(yōu)勢，培訓宣傳。利用婦女組織優(yōu)勢，婦女富余勞力優(yōu)勢、婦女種植基本技能優(yōu)勢，針對農村婦女從事蔬菜栽培并網不陌生，但她們還是憑著老方法，老經驗進行種植的因循守舊的情況，組織她們集中觀看科技種植蔬菜的錄像，印發(fā)科技資料，鎮(zhèn)廣播站開辦專題節(jié)目，培養(yǎng)典型示范戶進行示范操作，在種植每一個品種蔬菜從種子的發(fā)放到收獲全程中，分不同階段進行現(xiàn)場輔導和定期檢查指導。今年以來，印發(fā)資料1千多份，使婦女成為綠色蔬菜生產能手。二是典型示范，帶動一片。不斷借基地示范戶進行引導示范，輻射帶動周圍群眾，現(xiàn)有150多戶，近300人從事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典帶面，輻射帶動的格局。三是科學管理，共同致富?！叭选鞭r業(yè)科技有限公司借鑒現(xiàn)代企業(yè)運行的成功經驗，積極探索農業(yè)企業(yè)化運行的模式。通過“公司+基地+農戶”，把分散的農戶組織起來，成為貿、工、農一體化的經濟組織和利益共同體，讓農戶吃上“定心丸”，這樣最大限度地保護農戶利益?；氐牟粩喟l(fā)展壯大，經濟效益的不斷提升凝聚了廣大婦女的智慧和力量，歸功于農村婦女專業(yè)種植協(xié)會的凝聚力，號召力。

**縣黨建帶群建工作匯報材料

近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務黨建”的基本思路，以服務型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設、工作創(chuàng)新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯(lián)組織建設，形成了推動經濟社會發(fā)展的強大合力。

一、主要做法

（一）突出組織建設，夯實黨建帶群建工作基礎。

的陣地建設作為村級組織活動場所的主要功能進行建設，實現(xiàn)黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯(lián)組織服務群眾的工作平臺。在構建服務型黨組織創(chuàng)建四級服務網絡中，我們把工會、共青團和婦聯(lián)組織的工作內容列入服務型黨組織創(chuàng)建的內容，在縣黨務服務中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務政務綜合服務中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務站、片區(qū)便民服務點，通過開設群團組織服務窗口和群團服務項目等形式，多形式多途徑地服務群眾。目前，在四級服務網絡中開設群團服務窗口**個，開設群團服務項目800多項。

（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。

近年來，我縣以服務大局為出發(fā)點和落腳點，在“帶”字上下真功夫，努力構建黨建帶工建團建婦建、工建團建婦建促黨建的工作互動新格局。一是以“三關工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對我縣勞務輸出大縣的實際，從2015年開始，我們整合社會資源，探索建立“黨委統(tǒng)籌、政府實施、部門參與、社會服務”的工作機制，實施了以“關心農民工，關愛留守兒童，關懷空巢老人”為主要內容的“三關工程”。各級黨組織和工會組織充分發(fā)揮“管理平臺、技能學校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”

涌現(xiàn)出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進典型，充分發(fā)揮了輻射帶動作用，極大地激發(fā)了農村精神文明建設的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學、求樂、求美、求發(fā)展的愿望，調動了廣大婦女參與新農村建設的主動性和積極性，有力推動了全縣新農村建設的進程。

拔和交流，納入黨政干部隊伍建設的整體規(guī)劃，通過集中培訓、下派鍛煉和內外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質和組織領導能力。黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會、共青團、婦聯(lián)組織中來，讓他們在群眾工作第一線經受鍛煉，在社會實踐和艱苦環(huán)境中成長成才，努力使工會、共青團、婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經費保障機制。建立了工青婦工作經費同經濟發(fā)展水平同步增長機制，將工青婦組織的業(yè)務經費和重大活動經費，列入了同級財政預算。每年，全縣工青婦組織經費使用達到**萬元。

二、取得成效

一是黨的基層組織建設得到新增強。群團組織的健

康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。2015年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至2015年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%；女黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。同時，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有**人，有科級婦女干部**人。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年開展“黨建帶群團”工作匯報

一年來，xx積極探索黨建群團的新措施、新方法、新途徑，努力找準黨建帶工建、團建、婦建工作的最佳結合點，著力提升黨建帶工建團建婦建工作水平，認真開展“黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以黨建帶工建、團建和婦建，奏響了黨建共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動主旋律，逐步形成了“黨建帶工建團建婦建，工建團建婦建促黨建”的良好局面，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、選準載體，分類實施。深入開展調查研究，分別制定方案，策劃共建活動，提出共建舉措，創(chuàng)造性地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。工會組織以“比技術創(chuàng)新、比管理水平、比節(jié)能降耗，創(chuàng)誠信企業(yè)、創(chuàng)示范窗口、創(chuàng)服務品牌”為主要內容的 “三比三創(chuàng)”活動為載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)與健全完善工會工作運行機制、活動方式和增強基層工會組織活力結合起來，圍繞中心、服務大局，因地制宜、突出特色，團結動員廣大職工當好推動xx 科學發(fā)展、和諧發(fā)展的主力軍。團組織和團員青年以“爭當青年先鋒，建功xx 強鄉(xiāng)”為載體，充分發(fā)揮基層團組織的突擊隊、生力軍作用和共青團員的先鋒模范作用，在加強基層組織、參與中心工作、服務團員青年的實踐中奉獻青春、建功立業(yè)。婦聯(lián)組織和婦女群眾，以“學知識、學技能、爭創(chuàng)巾幗時代先鋒”為載體，積極引導全縣婦聯(lián)組織和廣大婦女群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，在推進和諧xx 建設實踐中建功立業(yè)。

作中存在的突出問題。建立聯(lián)席會議制度，定期聽取工作匯報，及時了解掌握黨群共建進展情況，協(xié)調解決工作中的困難和問題。建立同步共建機制，把黨建工作和群團工作有機結合起來，實現(xiàn)了黨建與工建、團建、婦建工作的相互促進、統(tǒng)籌推進，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的的工作格局。

三、抓好結合，突顯實效。堅持把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)與服務經濟發(fā)展，促進群團組織在構建和諧社會中爭做貢獻緊密結合起來，充分發(fā)揮群團組織在聯(lián)系群眾、服務基層工作中的橋梁和紐帶作用，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極推動解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的實際問題，努力使黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)更好地落實到基層群眾之中，取得實實在在的成效。鄉(xiāng)總工會以構建和諧、維護職工合法權益為主線，以創(chuàng)建“先進職工之家”、 “先進基層工會”為抓手，不斷強化“黨建帶工建、黨工共建”工作措施。鄉(xiāng)團委積極倡導青年團員爭當 “創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)先”標兵，大力培養(yǎng)“紅旗團委”、“紅旗團支部”、“紅旗少先大隊”和“優(yōu)秀團隊干部”，營造濃厚地創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，對貧困大學生實施結對救助行動，幫助有志青年圓了大學夢。鄉(xiāng)婦聯(lián)積極實施巾幗創(chuàng)業(yè)建功行動計劃，廣泛開展以“好婆婆”、“好媳婦”為主要評選活動的和諧文明家庭創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。

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關于學習貫徹落實群團工作會議精神的

情況匯報

上周，為了學習貫徹中央和省市縣黨的群團工作會議精神，為了進一步加強新形勢下黨的.群團工作，我鎮(zhèn)團委組織鎮(zhèn)青年團干舉行了一次專題學習研討會。會上大家暢所欲言，不僅學習了黨的群團工作會議精神和***書記在黨的群團工作會議上的講話精神，還對當前沙頭鎮(zhèn)團委在工作中存在的各種問題提出了各自的看法及建議。我在這里將我鎮(zhèn)青年團干的看法建議做一個粗略的分類歸納，與大家分享，希望能拋磚引玉。

組織號召力降低，又導致活動開展輻射面減小”的惡性循環(huán)。

三是部門聯(lián)系脫節(jié)，聯(lián)動較少。鎮(zhèn)團委日常工作開展多以工會、婦聯(lián)等群團組織內部自娛自樂為主，與同級其它行政部門聯(lián)系不夠，無論制定工作計劃還是具體開展工作都考慮不多，開展聯(lián)合活動少。致使團委工作與本單位業(yè)務工作扣得不緊，團委應有的職能作用發(fā)揮得不充分。

綜上所述，我鎮(zhèn)團委工作還存在很多不足。但要想加強團委工作，歸根結底，還是要加強團組織號召力，提升青少年的組織歸屬感。一口吃不成胖子，2016年，我們計劃從“點”做起，以轄區(qū)學校為切入點，依托學校這個天然的青少年聚集地加強團委工作。要帶著責任、懷著感情，深入走進青少年，了解青年所思所想、所急所需，通過組織的力量和社會資源，幫助青年排憂解難、服務青年圓夢，努力做到青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住。同時，大力開展社會主義核心價值觀培育和踐行工作，幫助青少年扣好“人生第一?？圩印?，使他們做到是非明、方向清、路子正，積極投身志愿服務、社會公益、美麗永嘉建設，在弘揚社會文明新風中展現(xiàn)青春風姿。

縣婦聯(lián)2015年重點工作匯報材料

（2015年10月）

2015年，我縣婦聯(lián)在區(qū)、市婦聯(lián)的正確指導和大力支持下，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、中國婦女十一大會議精神，認真貫徹落實自治區(qū)婦聯(lián)十屆五次執(zhí)委會精神，統(tǒng)一思想，凝聚共識，創(chuàng)新工作思路、深化活動內容、拓展服務平臺，推動全縣婦女工作取得新進步、獲得新發(fā)展。

一、大力實施農村婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款項目

業(yè)合作社、童莊村菊花和太空育種蔬菜種植基地、鳴沙鎮(zhèn)肉牛養(yǎng)殖場四個巾幗示范基地掛牌，并參觀了示范基地運行狀況。

二、深入開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動

（一）牽頭抓總，形成創(chuàng)建工作合力。充分發(fā)揮牽頭單位職能作用，切實加強與教育體育局、民政局、司法局、人力資源和社會保障局、團委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等成員單位的統(tǒng)籌協(xié)調與溝通配合，分別對經濟困難家庭、刑滿釋放人員、“零就業(yè)”家庭、閑散青少年就學就業(yè)、單親母親家庭等實施幫扶救助，督促各成員單位制定涉及本單位具體工作的實施方案，并切實貫徹落實，形成齊抓共管的工作格局。

一是建立健全創(chuàng)建活動工作機制。建立“和諧家庭”創(chuàng)建活動各成員單位例會制度、督查制度、通報制度，密切各成員單位之間的聯(lián)系合作，每月召開一次工作例會，定期與不定期相結合督查各成員單位，及時掌握各成員單位“和諧家庭”創(chuàng)建工作進展情況、下一步工作安排、工作中存在的問題及各成員單位需要進行統(tǒng)籌協(xié)調、溝通討論的事項等，督促各成員單位抓好各自重點工作。

二是強化成員單位督導與考核。督促各成員單位與基層各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真做好“和諧家庭”創(chuàng)建活動的宣傳動員、摸底調查、審核上報、總結提高工作，嚴格按照“和諧家庭”創(chuàng)建標準進行審核與考核，嚴格執(zhí)行督查制度和通報制度，對工作落實不力、不能按時完成工作任務的成員單位進行通報。

不在學、未就業(yè)、難管教的青少年140人，在團和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委進一步篩查和入戶專訪后，排除外出打工、實現(xiàn)就業(yè)、成家、正在服刑等原因，最終篩查確定符合失學、失管、失教的閑散青少年13人。專職團干部與閑散青少年建立了13個“一對一”結對幫扶組。目前，1人考取銀川市百年職校，幫助就業(yè)4人，困難救助2人。

四是司法局認真做好社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員安舲幫教工作。目前，我縣共有刑滿釋放人員545名，其中：一類人員125名，二類人員172名，三類人員233名。其中外出經商37人，外出務工93人，基地就業(yè)18人，享受低保9人，落實責任田349人，其他13人，安舲人員共計530人，安舲率達到97%。截止2015年6月，全縣累計接受社區(qū)矯正人員433名，累計期滿解除矯正人員205名，現(xiàn)在冊社區(qū)矯正人員228名，監(jiān)管率100%。

五是人力資源和社會保障局開展“零就業(yè)”家庭幫扶就業(yè)活動?，F(xiàn)有登記零就業(yè)家庭5個，縣人社局和勞動就業(yè)局將婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓納入全縣婦女科技培訓工程和婦女素質培訓工程等農業(yè)教育培訓總體規(guī)劃，切實提高“零就業(yè)”家庭就業(yè)能力。

六是教育體育局開展“平安校園”創(chuàng)建活動。以師生交通安全、食品衛(wèi)生安全、校園內部安全防范、校園周邊環(huán)境綜合治理、接送學生車輛整治為重點，深入開展校園安全隱患大排查大整治行動。通過做好“五項具體工作”，提升“五種能力”，建立健全校園綜合治理和“平安校園”創(chuàng)建的長效機制，確保校園及周邊地區(qū)不發(fā)生侵害師生人身、財產安全的責任事故和刑事案件，確保教育系統(tǒng)長治久安，為“平安校園”建設營造良好的育人環(huán)境。

七是民政局廣泛開展困難家庭幫扶救助。民政局為8300名城

市居民解決最低生活保障，其中，女性4100名；為16600名農村居民解決最低生活保障，其中，女性6900名。同時，在“兩節(jié)”期間，對各類經濟困難家庭、孤殘兒童、老人、殘疾人進行慰問。

（二）全面實施“康乃馨關愛單親母親行動”。在九個社區(qū)深入調查摸底單親母親家庭信息，并按照一戶一檔要求錄入，目前我縣共錄入“康乃馨”單親母親信息185人，子女信息167人。切實為單親母親解決實際困難，邀請縣醫(yī)院婦科資深大夫做女性健康知識講座，為困難單親母親協(xié)調聯(lián)系城建局給予解決廉租房21套，協(xié)調民政局給予低保65人。同時，在“三八”婦女節(jié)期間，縣婦聯(lián)聯(lián)系春天超市金岸店為100名貧困單親母親發(fā)放了價值60元的大禮包?！皟晒?jié)”期間，慰問貧困單親母親20人。成立“康乃馨”單親母親互助小組63個，開展單親母親培訓8次，累計培訓165人，幫助協(xié)調解決就業(yè)53人。2015年團委“希望工程圓夢行動”、教育體育局“教育慈善發(fā)展基金會”和“燕寶慈善基金會”項目共資助單親家庭大學生42人、貧困母親家庭大學生44人、孤兒大學生3人、殘疾大學生2人，救助中小學單親家庭學生2人，貧困母親家庭學生12人，孤兒學生2人，殘疾學生1人，累計救助金額達36.15萬元。

傳遞杞鄉(xiāng)發(fā)展正能量?！白蠲黎洁l(xiāng)人”大賽設晚裝展示、活力裝展示、“我的中國夢”命題闡述、家庭才藝展示和社會公益獻愛心等環(huán)節(jié)，選手們大膽創(chuàng)新服裝展示形式，運用貼近實際、貼近崗位、貼近生活、貼近群眾的才藝展示方式，展現(xiàn)了新時期我縣社會各界女性“自信、快樂、進取、奉獻”的精神風貌和靚麗風采。

三、著力加強基層婦女組織建設

（一）強化基層婦女干部隊伍建設。著力培養(yǎng)服務群眾意識強、文化程度高、工作積極性強的年輕婦女干部進村“兩委”。目前，全縣92名村婦代會主任中，有63名進入村“兩委”班子。6月份，我縣為加強山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作，制定下發(fā)了《關于在喊叫水鄉(xiāng)和徐套鄉(xiāng)聘用村婦女干部的通知》，在不占村干部職數(shù)的前提下，為喊叫水和徐套鄉(xiāng)32個山區(qū)村聘用婦女干部，每月發(fā)放工作補貼600元，由縣財政全額承擔。其中，基礎補貼300元按月發(fā)放，績效補貼300元由鄉(xiāng)人民政府根據考核情況年終一次性發(fā)放。

巾幗建功創(chuàng)偉業(yè)，和諧社會共創(chuàng)建

xx社區(qū)成立于2002年3月，轄區(qū)面積5平方公里，總戶數(shù)3076

戶，總人口8689人，漢族1477戶、4171人，少數(shù)民族：1599戶，4518

人，占總人數(shù)的52 %，其中婦女數(shù)4119人。社區(qū)黨支部現(xiàn)有38名黨

員，其中：婦女黨員10人，離退休黨員5人，居民黨員19人，畢業(yè)

大學生黨員4人，困難黨員2人。社區(qū)辦公場所面積660平方米。xx

人員多，社情民-意復雜，維護穩(wěn)定任務非常繁重，定位為“維穩(wěn)型”

社區(qū)。

社區(qū)婦女工作是婦聯(lián)組織陣地建設的重要載體，社區(qū)“婦女之家”

是基層婦代會組織凝聚婦女、服務婦女的重要陣地，是婦聯(lián)組織參與

社會管理和公共服務的重要平臺。xx社區(qū)始終把婦代會工作作為服務

基層婦女兒童工作的重中之重，依托社區(qū)活動場所，努力把基層婦代

會組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴、熱

愛的溫暖之家。

一、強化婦聯(lián)組織建設，增強婦聯(lián)凝聚力

為適應城市化進程不斷加快的需要，我社區(qū)婦聯(lián)緊緊抓住黨建帶

婦建這個良好機遇，加強社區(qū)婦聯(lián)組織建設。從健全組織機構、完善

工作制度、提高隊伍素質三個方面入手，著力加強自身建設。吸收思

想政治素質高、議事能力強、熱心公益事業(yè)的離退休干部、教師、及

社區(qū)在職干部、居民代表組成社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，開展工作。并相應成立

——xx社區(qū)

了社區(qū)少兒工作領導小組、巾幗建設領導小組、婦女禁賭禁毒隊等群

眾自治組織，為社區(qū)婦聯(lián)工作起到了積極的推動作用。同時還積極與

區(qū)、街道婦聯(lián)密切配合，將婦女兒童工作作為社區(qū)重點工作來抓，形

成了黨建帶婦建、社區(qū)居民齊參與的創(chuàng)建工作格局，充分調動婦女參

與社區(qū)建設的積極性，增強婦聯(lián)組織凝聚力。

二、發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，推進社區(qū)建設發(fā)展

我社區(qū)婦聯(lián)經常組織社區(qū)黨員、婦女群眾學習黨在各個時期的政

策、方針，并利用各種宣傳陣地，結合不同時期的社區(qū)重心工作，發(fā)

揮社區(qū)婦聯(lián)的組織優(yōu)勢，為社區(qū)建設發(fā)展增磚添瓦，已成為一支立足

社區(qū)、服務居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。

1、在婦女維權和居民調解中發(fā)揮作用。社區(qū)婦聯(lián)成立了維權協(xié)調

組織、婦女維權熱線、婦女維權站（點）、家庭糾紛調解站等婦女維權

服務機構，并結合社區(qū)矛盾糾紛排查以及居民調解委員會努力為廣大

婦女提供多種形式的維權服務，妥善處理婦女群眾的來信來訪，及時

化解各類矛盾糾紛，今年共成功維護婦女合法權益3件，調處居民糾

紛11件，充分發(fā)揮了婦聯(lián)組織在維權和居民調解工作中的總用。

2、在居民服務中發(fā)揮作用。“巾幗服務”人人贊。我社區(qū)婦聯(lián)還

充分發(fā)揮婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、

滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷

提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實效性。組織開展一系列“巾幗志

實事。

3、在就業(yè)與再就業(yè)安置中再立新功。社區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合社區(qū)勞動保障

工作站先后舉辦了多次婦女技能培訓班，去年共培訓婦女210人，今

年培訓98人。共為150名無業(yè)及下崗婦女安置了工作，幫助他們解決

了家庭生活困難；今年為轄區(qū)450名老幼居民辦理了居民醫(yī)保；為96

名下崗婦女失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》；并為45名“4050”人

員辦理了社保補貼。婦聯(lián)組織通過多種渠道使居民最大程度地享受到

了黨和政府的惠民政策，讓他們感受到了黨和婦聯(lián)組織的關懷、社會

主義大家庭的溫暖，用她們自己的雙手和智慧為社區(qū)的建設發(fā)展，為

居民的服務默默地貢獻者自己的力量。

三、xx社區(qū)現(xiàn)有婦女居民4119人，社區(qū)的困難婦女職工人數(shù)相

對比較多。社區(qū)“婦女之家”充分發(fā)揮其職能作用，主動服務，注重

發(fā)展提供各種信息，幫助婦女開拓視野，增長見識，最大限度地滿足

各類婦女群體的發(fā)展需求；搭建維權平臺，發(fā)揮婦女兒童之家作為婦

女群眾權益的代言人與維護者的作用，切實維護婦女群眾權益，使婦

女群眾在最需要的時候感受到“娘家”的溫暖，如與街道司法所聯(lián)合

開展“三八”維權周及宣傳維權咨詢活動，組織婦女普法講座5次、

印制發(fā)放宣傳單800余份、參加人數(shù)達280余人；受教育群眾達2000

多人(次)，營造了全社會共同維護婦女兒童權益的良好氛圍。

四、積極解決婦女同志關注的熱點、難點問題，大力開展扶貧幫

困活動。不定期走訪慰問轄區(qū)單親母親和困難母親，幫助解決生活中

的困難，為下崗失業(yè)婦女同志提供就業(yè)信息13人次，社區(qū)工作人員每

月都按時為流動人口中的婦女同志送去計生藥具及宣傳資料，其中發(fā)

放宣傳材料3000份，并多方協(xié)調積極為轄區(qū)的婦女同志提供免費體檢

多次。

五、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，利用婦女小額貸款等優(yōu)惠政策，幫助解決婦

女創(chuàng)業(yè)資金，深化“巾幗建功”活動，多措并舉助推婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

1、開展婦女小額擔保貸款服務，與財政、就業(yè)等部門密切合作，

宣傳婦女小額擔保貸款政策，指導婦女大力發(fā)展投資少、風險小、周

期短、見效快的項目，為20余名婦女咨詢了小額擔保貸款政策的詳情，共幫助16名婦女申請到小額擔保貸款共124萬元。

2、我社區(qū)下崗失業(yè)人員多，低保戶多，為了不斷推動社區(qū)下崗失

業(yè)婦女人員的就業(yè)再就業(yè)，xx社區(qū)在2011年3月成立了以有就業(yè)意

愿的下崗失業(yè)黨員婦女同志為主的“古麗刺繡社”。

“古麗刺繡社”的工人都是由轄區(qū)各族婦女同志組成的既是專業(yè)

的又是業(yè)余的生產人員，實行集中和分散生產的方式，統(tǒng)一經營、統(tǒng)

的生產車間，進而擴大生產規(guī)模，繡廠的工人既有按黨組織安排統(tǒng)一

按計劃生產的工人，領取定額工資加提成，又有按計件或利用業(yè)余時

間生產產品獲取勞動報酬的工人。社區(qū)先后兩次聘請專業(yè)的刺繡老師

對80余名婦女同志進行免費上崗培訓。自2011年3月份以來，已完

成120余份刺繡作品，為轄區(qū)下崗失業(yè)人員增收上萬余元。“古麗刺繡

廠”的成立，帶動了轄區(qū)117位下崗失業(yè)婦女同志就業(yè)再就業(yè)，增加

了困難群眾的家庭收入。

3、隨著城市居民生活節(jié)奏的不斷加快，家政服務需求也成為社區(qū)服務不可或缺的一項服務項目。社區(qū)搭建平臺，2011年5月，社區(qū)在原有“家政服務中心”的基礎上，組建了一支36人的由轄區(qū)下崗婦女職工組成的“家政服務社”。“家政服務社”的建設，是以社區(qū)為引導，廣大居民為服務對象，面向全市的綜合性家政服務中心，是社區(qū)在品牌建設中積極探索發(fā)展思路的重要舉措，以便民、利民、為民為宗旨，為使家政服務內容達到家喻戶曉的目的，社區(qū)進行大力宣傳，為居民發(fā)放宣傳單6000余份。隨著“家政服務社”進入正式的運行，每天很多家庭打電話來尋求房屋清潔等方面的幫助。

今年到目前為止共為25個家庭、單位提供室內外清潔服務，還為50多名“4050”人員、下崗職工和閑散人員找到了合適自己的家政服務崗位，為他們增加收入近5000元。

4、為了解決轄區(qū)貧困家庭生活困難的問題，使對弱勢群體的救助工作由臨時性向經常性轉變，由單一化向社會化轉變。更好地為黨分憂，為民解難，結合社區(qū)實際，成立了“愛心超市”?！皭坌某小笔切滦蝿菹聥D聯(lián)組織開創(chuàng)工作新局面，拓展工作新領域的有效探索。 “愛心超市”除日常扶貧濟困外，還負責常年接收社會團體、單位和個人的捐贈工作。為確?！皭坌奈锲贰钡玫胶侠矸峙?，“愛心超市”定期公示接收、分配、使用捐贈物品情況，自覺接受群眾的監(jiān)督,其今年共接收單位、社會團體和個人的捐贈物品達500余件，群眾自“愛心超市”領取物品達422件。

xx-x鎮(zhèn)“雙學雙比”工作匯報材料

我鎮(zhèn)“雙學雙比”工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞農業(yè)“雙增”目標，明確工作思路，加強網絡建設，強化科技培訓，拓寬服務領域，注重示范帶路，帶領廣大婦女學文化、學技術、比成績、比貢獻，組織引導廣大農村婦女學習新科技、運用新技術，參與農業(yè)結構調整，發(fā)揮婦女半邊天作用，動員婦女積極參與經濟建設，為農業(yè)農村現(xiàn)代化建設作出了積極的貢獻。主要做了以下四方面工作：

一、確立“六個一”工作思路，努力確保農村婦女轉型發(fā)展的動力

按照新農村提出的“生產發(fā)展，生活富裕”的要求,我鎮(zhèn)及時對農村婦女“雙學雙比”活動重點內容和活動載體進行了新的探索，確立了“六個一”的工作思路，即：圍繞一個中心—實現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收、農村增色；貫穿一條主線—動員全鎮(zhèn)婦女積極參與“雙學雙比”活動；找準一個支點—不斷提高農村婦女的科技文化素質；抓住一個重點—因地制宜，促進農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整；把握一個關鍵—發(fā)揮“雙學雙比”活動中的典型示范作用；突破一個難點—幫助農村婦女增收致富，建設社會主義新農村。

“六個一”的工作思路既順應了農村經濟發(fā)展的要求，

又適應了農村婦女建設社會主義新農村的要求，因此他賦予了“雙學雙比”這項活動以與時俱進的時代特點，使之具有自身內在的動力和較強的凝聚力。

二、構建“三大網絡”，努力挖掘農村婦女增收致富的潛力

針對農村婦女學習機會少，文化素質低，科技知識缺乏，信息閉塞等瓶頸，我們著重在架構組織、做好服務、提供科技信息上下功夫。主要建立了三大網絡。

1、建立了以各村婦女學校和婦聯(lián)遠程教育為陣地的不定期地利用培訓網絡。邀請專業(yè)技術人員為農村婦女進行各類專業(yè)科技知識的培訓，大大提高了農村婦女的科技素質。

2、建立了以農村婦女技術指導中心和專業(yè)(本文來自：http:// 千葉帆文摘:)合作組織為依托的科技服務網絡。通過上門服務，咨詢服務，專業(yè)指導等形式為農村婦女進行技術指導與服務。

3、建立了以“婦”字號科技示范基地為龍頭的科技示范網絡。引導廣大農村婦女面向市場，發(fā)展具有區(qū)域比較優(yōu)勢，適合自身特點的農業(yè)產業(yè)和產品，有效地幫助農村婦女依靠科技增收致富。

三、拓寬“三個平臺”，努力增強農村婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力

以服務促發(fā)展是我們工作的立足點。我們主要在改進服務方法，拓展服務領域，提高服務水平上做了一些探索。

1、開拓網絡信息平臺。運用農業(yè)信息網、《xx-x農技信息》、廣播、電視等多種宣傳媒介收集和傳授農業(yè)技術、種養(yǎng)信息。自編了500多份信息資料，發(fā)給廣大農村婦女，使她們能及時了解和掌握農業(yè)方面的新技術和信息動向。

2、開展現(xiàn)場服務平臺。組織本市有關農技部門的專家、技術人員送科技下鄉(xiāng)，送服務到家，深入田間地頭，作具體現(xiàn)場指導，面對面向農村婦女傳授農業(yè)技術，提供致富信息。

3、開辟經驗交流平臺。召開經驗交流會等形式，讓參賽婦女互相傳授經驗，互相學習提高。三次組織“雙學雙比”女能手參加各類農技信息發(fā)布會和科技下鄉(xiāng)活動，并組織女能手召開座談會。聽取她們的意見和建議，推動了“雙學雙比”活動的開展。

四、突出“三個典型”，努力帶動農村婦女科技致富的實力

1、樹立科技致富女能手，充分發(fā)揮能人效應。我鎮(zhèn)通過層層推薦，選拔、評選出8名“科技致富女能手”。并專門召開了“雙學雙比”促雙增經驗交流會，由女能手向參賽婦女進行科技致富的經驗介紹。進而由她們同周圍貧困的農村婦女結對，傳授先進的種養(yǎng)植技術，使她們盡早脫貧致富。

社。目前示范基地面積有1000多畝，聯(lián)系帶動農戶200多戶。實現(xiàn)葡萄、梨頭等水果年銷售2015年達到80余萬元，今年達到100多萬元，社員人均達36000元，收到較好效果。

3、確立“婦字號”農業(yè)龍頭企業(yè)，充分發(fā)揮帶動效用。我們把發(fā)展農業(yè)龍頭企業(yè)，發(fā)揮龍頭作用作為農業(yè)工作的重點來抓，實行政策傾斜，服務到位，并在擴大規(guī)模，提高質量，聯(lián)系基地等方面進行正確引導。到目前全鎮(zhèn)已有榨菜（蔬菜）加工、水產養(yǎng)殖加工、畜禽等農業(yè)企業(yè)12家。其中市級農業(yè)龍頭企業(yè)7家，寧波市級龍頭企業(yè)2家。這些企業(yè)生產規(guī)模不斷擴大，產品檔次不斷提高，產品銷售到全國各地，并且實行生產加工銷售一條龍服務。這些企業(yè)的發(fā)展帶動了廣大農村婦女的農業(yè)生產，大大增加了她們的農業(yè)收入。

回顧兩年來“雙學雙比”活動開展情況，雖然取得了一定成績，但同形勢和任務的要求相比，還存在許多不足。面對新形勢，我鎮(zhèn)“雙學雙比”活動如何與時俱進，在領域上有新發(fā)展，內容上有新突破，方式上有新創(chuàng)造，從而提高農村婦女科技文化素質，帶動農村婦女發(fā)展需要不斷的探索、研究和實踐。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇五

本文是關于村級婦聯(lián)工作總結，僅供參考，希望對您有所幫助。

20xx年，鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞市婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委、政府提出的工作目標和要求，堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權的工作方針，以著力提高婦女的整體素質為重點，推進兩規(guī)劃的實施，加大維權力度，強化自身建設，按照常規(guī)工作求規(guī)范、創(chuàng)新工作求突破指導思想，積極探索婦女工作的改革和創(chuàng)新。主要做好以下幾方面的工作：

一、注重宣傳教育，營造婦女工作氛圍。

1、新開了謝塘鎮(zhèn)婦聯(lián)博客搭建服務婦女的新平臺。從今年8月份始，開通了謝塘鎮(zhèn)婦聯(lián)工作博客。通過婦聯(lián)組織自身的網絡優(yōu)勢，向轄區(qū)婦女宣傳婦聯(lián)博客，通過博客和廣大農村婦女搭建宣傳和展示婦聯(lián)工作的平臺，使轄區(qū)婦女了解婦聯(lián)工作，增強婦聯(lián)組織的凝聚力;搭建學習政策法規(guī)和健康知識的平臺，培養(yǎng)自我維權的意識和科學養(yǎng)生的理念;搭建了解和溝通民情的平臺，通過博客留言板和加好友聊天等方式，了解民情、接受婦女的投訴等。

2、組織開展了慶“三八”百年慶系列活動。一是開展了謝塘鎮(zhèn)“三八百年慶、巾幗展風采”慶祝表彰大會。大會對近幾年來在各類創(chuàng)建中涌現(xiàn)出來的“十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)標兵”進行了表彰。二是開展了貧困婦女走訪慰問活動。積極向市婦聯(lián)爭取婦女發(fā)展基金的支持，全鎮(zhèn)共走訪慰問了貧困婦女12名，慰問資金4000元。三是組織謝塘鎮(zhèn)女子健身隊參加了全市慶“三八”暨文體展示活動。四是組織鎮(zhèn)機關女干部赴三清山考察活動。五是組織鎮(zhèn)小學生開展了“今天我來當媽媽角色體驗活動”和“康乃馨感恩母親”活動。

3、重視并撰寫各類婦女工作信息。鎮(zhèn)婦聯(lián)十分重視工作的總結和提高，認真撰寫各類婦女工作的信息，積極向上級婦聯(lián)、鎮(zhèn)政府等各類網站投稿。今年以來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共被省婦聯(lián)錄用信息2篇、紹興市婦聯(lián)錄用1篇，向上虞市婦聯(lián)投稿1，謝塘鎮(zhèn)政府網站錄用18篇，鎮(zhèn)婦聯(lián)博客撰寫博文37篇。還按照要求完成了婦女線雜志的征訂任務。

二、注重巾幗建功，抓好了巾幗示范村和巾幗文明崗創(chuàng)建工作。

1、“五大舉措”深化新戴家村巾幗示范村創(chuàng)建。一是配合鄉(xiāng)風文明特色村創(chuàng)建，開展了文明家庭示范戶、好婆婆、好媳婦的評選活動。二是結合農村新一輪環(huán)境清潔專項行動，組織廣大婦女開展“美在農家”活動。三是組織實施“春泥計劃”，建立了村級家長學校。四是建立村巾幗志愿者隊伍。五是加大婦女工作的宣傳力度，新開辟婦女工作的宣傳專欄，印發(fā)一期婦女工作的宣傳資料。9月17日省婦聯(lián)副主席張麗萍來我鎮(zhèn)調研巾幗示范村創(chuàng)建工作，給我鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作給予了高度的評價。

2、指導各村婦代會打造“一村一品、村村創(chuàng)特色”的工作。年初向市婦聯(lián)申報了《上虞市“一個婦聯(lián)一個特色”活動》，我鎮(zhèn)把深化巾幗示范村創(chuàng)建作為今年的特色工作來抓，上半年鎮(zhèn)婦聯(lián)從規(guī)范各項制度入手，出臺巾幗示范村考核辦法，完善《巾幗示范村工作手冊》，在各村中開展“一村一品”的特色工作創(chuàng)建活動，積極組織婦女參加各類培訓活動，組織了18名婦女參加全市手工操作大比武活動獲得一等獎2名、二等獎3名和三等獎3名的好成績。我鎮(zhèn)的巾幗示范村創(chuàng)建工作受到市婦聯(lián)的高度肯定，在全市各創(chuàng)建單位得以推廣。

3、做好市級巾幗示范村和巾幗文明崗創(chuàng)建工作。今年東升村、星明村申報了市級巾幗示范村、謝塘衛(wèi)生院護理組申報了市級巾幗文明崗，經常指導和幫助他們開展創(chuàng)建工作。10月13日上午，“巾幗文明崗”爭創(chuàng)崗謝塘衛(wèi)生院護理組與謝家塘村開展了“崗村結對促和-諧，巾幗共建新農村”的崗村結對簽約活動。為謝家塘村60周歲以上的老人開展了免費的健康體檢活動。11月11日市婦聯(lián)對星明村、東升村及謝塘衛(wèi)生院護理組的創(chuàng)建工作進行考核驗收，得到了考核組的肯定：一是創(chuàng)建村(單位)領導重視，創(chuàng)建工作氛圍濃;二是鎮(zhèn)婦聯(lián)指導有力，各項創(chuàng)建工作規(guī)范;三是健全了創(chuàng)建機制，創(chuàng)建成效明顯。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇六

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！20xx年，##鎮(zhèn)黨委對婦聯(lián)工作非常重視，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務婦女群眾、加強基層組織”為目標，以組織婦女參與經濟建設，帶領婦女促進文化建設，凝聚婦女共建和諧##為重點，富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，為我鎮(zhèn)的經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了不懈的努力。我們的做法是：

一、抓基層婦女組織隊伍建設，服務于和諧社會。

婦女事業(yè)的發(fā)展，離不開一支素質高、業(yè)務強的婦女干部隊伍，多年來鎮(zhèn)黨委一直注重培養(yǎng)提升村婦女組織的業(yè)務素質。

以村“兩委”換屆選舉為契機，推進婦聯(lián)組織建設。鎮(zhèn)黨委以換屆選舉之機，選配具有“雙九”能力的婦女進村“兩委”班子工作，在各項工作中充彰顯婦女同志的風采。此次換屆選舉，17個村共產生女委員17名，其中黨支部書記一名、村委會主任兩名，確保每個村至少有一名女性干部。

二、強化婦聯(lián)聯(lián)系服務職能，充分發(fā)揮婦女的積極作用。

鎮(zhèn)黨委號召全鎮(zhèn)廣大婦女積極參與“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績”的“三創(chuàng)”實踐。不斷改進、提高和創(chuàng)新婦聯(lián)工作。

1、充分發(fā)揮婦女在我鎮(zhèn)精神文明建設中的積極作用。以村為載體，在春節(jié)、元旦等節(jié)假日期間以及在重大項目開工建設儀式時，組織全鎮(zhèn)廣大婦女積極參與有益的文化活動。如：在“龍安大道”建設開工儀式上，我鎮(zhèn)組織了60名婦女組成腰鼓隊，為開工儀式營造和諧熱鬧的氣氛；每年國慶和金秋旅游文化節(jié)期間，我鎮(zhèn)也會組織半數(shù)以上由婦女組成的戲班在古村為游客表演文藝節(jié)目。組織婦女參與這些活動，不但能活躍節(jié)日和儀式現(xiàn)場的氣氛，更重要的是能夠豐富婦女團體的精神文化生活。

2、積極開展各種促進社會和諧文明的活動。各村婦女組織根據自身特點和實際情況，組建巾幗衛(wèi)生保潔隊、文藝宣傳隊、法制宣傳隊等服務組織，廣泛地發(fā)動婦女積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和鄉(xiāng)風文明活動中去。如：在全鎮(zhèn)開展農村清潔工程之際，組織廣大婦女共同參與打掃社區(qū)、村內的公共衛(wèi)生以及家庭衛(wèi)生，改善居住環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境。

三、關愛婦女兒童，保障婦女兒童合法權益。

各村婦女組織切實履行維護婦女兒童合法權益，進一步推動了“兩法”、“兩綱”的貫徹落實。

1、進一步加大了維權力度?！叭恕惫?jié)期間，開展了維權周宣傳活動，各村以召開座談會、舉辦趣味知識競賽活動等形式，宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》以及男女平等基本國策等的學習。一年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)接待婦女來訪29件，其中家庭類13件、婚姻類11件、維權類5件，切實維護了婦女的各項權益。

2、大力實施“春蕾計劃”。鎮(zhèn)村兩級婦女組織一起，幫助因生活貧困而輟學或瀕臨輟學的女童重返校園接受學校教育，各村“兩委”班子成員對口幫扶至少一位失學女童，確保全鎮(zhèn)范圍內沒有一位女童因家庭貧困上不起學，讀不起書。

四、以“三大主體”活動為載體，黨群共建促發(fā)展。

鎮(zhèn)婦聯(lián)以“雙學雙比”、“五好文明家庭創(chuàng)建”、“巾幗文明崗”等活動為載體，以不斷提高基層婦女干部和農村婦女綜合素質為目標，不斷豐富農村物質文化生活，加快衛(wèi)生、法律知識的普及和推廣運用，發(fā)放新《婚姻法》和反家庭暴力等法律法規(guī)宣傳資料100余份。

樹立三個村婦女組織為典型，充分發(fā)揮其示范帶動作用。緊緊圍繞“手拉手”、“一幫一”結合幫扶，組織婦女干部積極參加基層社會實踐能力培訓，為更好地服務于婦女打下了堅實的基礎。

五、下一步的工作打算。

1、繼續(xù)發(fā)揮婦聯(lián)組織在黨群共建中的作用，以黨建帶動婦建，更好地為經濟建設服務。

2、繼續(xù)開展關愛留守婦女兒童工作，做好婦女兒童的維權工作。

3、繼續(xù)深化“巾幗文明崗”、“雙學雙比”工程等工作。

雖然，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯(lián)的要求，人民群眾對婦聯(lián)的期望，仍有很大距離，我們鎮(zhèn)黨委將在今后的工作中，更加重視婦聯(lián)工作，充分發(fā)揮婦女在經濟建設中的作用，為加快實現(xiàn)??目標而努力奮斗！

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇七

做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作，對于貫徹黨在農村的路線、方針、政策，引導廣大婦女群眾全面落實科學發(fā)展觀，認真履行工作職責，促進社會和諧發(fā)展有著極其重要的意義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作要做到年年有進步，應努力增強四個觀念正確處理四個關系。

一、增強黨的觀念，正確處理好橋梁與紐帶的關系。

婦聯(lián)組織是黨領導下的群團組織，依靠黨的領導是做好婦女工作的重要原則和重要保證。一是在思想上要自覺堅持黨的領導。要深入學習黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)；深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想；深入學習貫徹黨的十七大會議和全國婦聯(lián)十大會議精神，在思想上與黨保持高度的一致。二是在組織上服務黨的宗旨。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，充分發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，廣泛聯(lián)系婦女，教育引導婦女，竭誠服務婦女，團結凝聚婦女，鞏固和擴大黨的群眾基礎，在黨委的工作大局中推進婦女工作。三是在工作上依靠黨的領導。制定好婦女年度計劃，并經常主動地向黨委匯報工作，要爭取黨委政府的重視和領導，只有堅持黨的領導，才能保證婦聯(lián)工作正確的政治方向，才能保證婦女工作順利進行，任何脫離黨的領導，凌駕于黨的領導之上的做法，都不能開展好婦女工作。

二、增強中心觀念，正確處理好婦女工作與經濟工作的關系。

“上面千根線，下面一針穿”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)千頭萬緒的工作中，婦女工作必須圍繞經濟建設這個中心，抓好婦女工作，促進當?shù)亟洕目焖侔l(fā)展，真正做到婦女工作上臺階，其他工作創(chuàng)一流。一要切實加強婦聯(lián)自身建設。加強自身建設是婦聯(lián)組織適應新形勢，完成經濟任務的重要保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要健全村婦代會組織，增強鄉(xiāng)村組織的活力，擴大婦女工作的覆蓋面，要更加密切聯(lián)系婦女群眾，認真聽取和反應婦女的呼聲，及時向黨和政府提出對策建議，推動事關婦女利益的重點、難點問題的解決，進一步增強婦聯(lián)組織的凝聚力、1戰(zhàn)斗力和影響力。二要深入學習實踐科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀是在新的歷史起點上婦女事業(yè)發(fā)展的強大思想武器，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要用科學發(fā)展觀這一馬克思主義中國化的最新成果指導中國特色社會主義婦女運動的實踐，統(tǒng)領婦女工作，推動婦女工作與經濟工作同步發(fā)展，要堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦指導實踐，推動工作。三要積極投身經濟建設這主戰(zhàn)場。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作者不僅要堅持經濟建設，還要積極地完成黨委交辦的經濟任務，只有這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，推動當?shù)厥聵I(yè)的發(fā)展，教育、影響、帶動廣大農村婦女在經濟建設中建功立業(yè)，成為本地脫貧致富的帶頭人。

三、增強法律觀念，正確處理好維權與利益的關系。

在積極參與社會管理和公共服務中履行好維權職能，推動解決婦女兒童最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一要完善維護婦女兒童權益的長效機制。要加大婦聯(lián)信訪工作力度，構建暢通的信訪投訴，民情反饋渠道，加強維權陣地建設，壯大社會化維權工作隊伍，推動加大依法查處侵害婦女兒童權益典型案件的力度。要實施婦聯(lián)系統(tǒng)“五五普法規(guī)劃”，深化“平安家庭”創(chuàng)建活動，教育引導婦女增強公仆意識，強化公民責任，提高婦女依法行使知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的能力。要大力實施婦女法律援助行動，重點為農村婦女和留守兒童、外來務工婦女、老齡婦女等提供法律幫助，切實維護婦女兒童的合法權益。二要推動全面實施中國婦女、兒童發(fā)展綱要。要聯(lián)合有關部門開展對貧困地區(qū)婦女兒童健康和教育、婚前醫(yī)學檢查、出生人口性別比、村委會中女性比例等問題的調研和督導，推動各地在一些重點難點指標上有新的突破。要繼續(xù)積極配合黨委部門做好培養(yǎng)選拔推薦女干部工作。三要協(xié)助黨和政府解決事關婦女兒童民生的突出問題。以幫助再就業(yè)女性、農村失地婦女、農村失學女童和留守兒童等群體的生存發(fā)展問題為重點，探索建立組織積極參與社會管理與公共服務的有效機制，加強為婦女兒童服務的社會工作者隊伍和巾幗志愿者隊伍建設，推動把弱勢婦女兒童救助納入政府民政救助體系，繼續(xù)深入做好面向困難婦女便民利民項目，為保證社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。

四、增強技能觀念，正確處理好創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的關系。

黨的十七大報告把就業(yè)提到民生之本的高度，提出要實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作者應該進一步拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，引導婦女走上創(chuàng)業(yè)路，搭上致福車。一要充分認識肩負的職責和使命。要充分認識激勵創(chuàng)業(yè)、推進就業(yè)是婦聯(lián)組織的重要工作，一方面要在全社會大力營造尊重創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，另一方面要積極引導廣大婦女自覺融入改革發(fā)展大局，自主創(chuàng)業(yè)、積極就業(yè)，在發(fā)展循環(huán)經濟、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會中獻計出力，在參與社會主義新農村建設中多作貢獻。二要通過多種途徑促進婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。要組織好婦女參加新型女農民科技培訓；農村婦女富余勞動力轉移培訓；培養(yǎng)適應現(xiàn)代農業(yè)需要的新型女農民。通過培訓使一些婦女領辦的經濟組織，能增強農村婦女的產業(yè)化經營帶動能力，帶動更多的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。面對當前返鄉(xiāng)女農民工增多、就業(yè)壓力大等問題，要抓住擴大內需、促進增長的大好機遇，通過政策扶持、技能培訓、職業(yè)指導和典型示范等形式，引導婦女提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，廣開就業(yè)創(chuàng)業(yè)門路。三要發(fā)揮典型引導示范作用。要通過各種信息、網絡、媒體等渠道廣泛宣傳在廣大婦女在經濟社會發(fā)展中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，不斷擴大創(chuàng)業(yè)女性的社會知名度和影響力，通過典型的引導示范作用，使創(chuàng)業(yè)就業(yè)成為婦女的一種主動追求。

3女農民工婚姻家庭勞動權益維權熱點。

婚姻家庭和勞動權益方面的維權已經成為當前婦女權益維護的兩大重點，其中女農民工在這兩方面的問題更為突出。在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，女農民工在婚姻家庭和勞動權益這兩方面的維權集中體現(xiàn)在七大類型熱點問題上。

熱點一：遭遇家庭暴力不要沉默。

農民工：遇到家庭暴力，該怎么辦?

律師說法：對丈夫的暴力行為采取息事寧人、逆來順受的做法，基本上不可能使問題得到真正的解決，反而會更加縱容丈夫的暴力侵害氣焰。面對家庭暴力，婦女應該站起來維護自己的權益。遭遇家庭暴力時，一方面要盡可能地逃離暴力現(xiàn)場，盡量不吃“眼前虧”。如果無法逃離，那就要盡量尋求居委會、村委會等外界力量的幫助，在緊急情況下也可撥打110報警求助，還可撥打當?shù)貗D聯(lián)組織或其他有關組織的電話，以及時阻止暴力升級。如果已遭受家庭暴力而受到嚴重傷害，要注意收集證據，可以及時向婦聯(lián)組織或居委會、村委會等基層組織反映受侵害事實及傷害情況。

熱點二：夫妻對共同財產有平等處理權。

農民工：平時所有的收入和支出都歸我丈夫管，我想了解一下，在錢的使用方面法律上有沒有什么規(guī)定。

律師說法：夫妻對共同財產有平等的處理權，包括對財產的占有、收益和處分的權利。夫妻的共同財產包括：工資、獎金；生產、經營收益；知識產權的收益；繼承或贈與所得的財產(確定只歸一方的財產除外)。

熱點三：離婚時有錯方得向對方賠償損害。

4過錯方有權請求損害賠償。另外，婚姻法規(guī)定，夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償。

熱點四：重婚要負民事和刑事責任。

農民工：在老家的丈夫背著我與其他女人同居，算不算重婚?

律師說法：所謂重婚，是指有配偶而結婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。根據我國現(xiàn)行法律，有以下3種情況可視為重婚行為：有配偶的人與他人領取結婚證；有配偶的人與他人舉行結婚儀式的；有配偶的人與他人雖未舉行結婚儀式，但以夫妻相稱，在固定住所共同生活的。一旦構成重婚，既要負民事責任，也要負刑事責任。

熱點五：對方不同意離婚可訴訟離婚。

農民工：與丈夫感情分裂，提出離婚，但對方不同意，怎么辦?

律師說法：離婚程序有行政程序和訴訟程序兩種。行政程序是指男女雙方到婚姻登記管理機關辦理離婚手續(xù)，這種程序一般適用于雙方自愿離婚的情況。如果一方不同意離婚，只好采取訴訟程序。兩種離婚程序所解除的婚姻關系都是合法有效的。

熱點六：權益保護簽訂合同最重要。

農民工：已經在一單位上班差不多半年，之前并未簽訂勞動合同?，F(xiàn)在覺得沒安全感，要求單位簽約，遭到拒絕，并以解除勞動關系作威脅。

律師說法：女職工被用人單位錄用時，應當要求與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議，以便雙方確立勞動關系，維護權益。在形成事實勞動關系的情況下，女職工也可以要求用人單位續(xù)簽勞動合同，如果用人單位故意拖延不續(xù)訂勞動合同或者提出解除勞動關系，女職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁并要求用人單位補償損失。

熱點七：6種情形不得辭退女職工。

農民工：我妻子在一鞋廠上班3年了，一周前因為脊椎病發(fā)作，無法堅持上班，于是請假看病?？墒?，前天工廠通知說我妻子因為看病時間過長，5已經被解除勞動關系。

律師說法：我國婦女權益保障法和勞動法等有關法律規(guī)定，用人單位不得因以下6種情形的出現(xiàn)而單方解除與女職工的勞動關系：女職工結婚；女職工懷孕；女職工休產假；女職工哺乳嬰兒；女職工患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力；女職工患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內。依照情況，當事人看病并未超過應有的醫(yī)療期，工廠的做法是違法的，當事人可申請勞動仲裁。

婦聯(lián)“三心”做好婦女維權工作。

為切實維護全鄉(xiāng)婦女合法權益，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織是婦女娘家人的作用，淮安市韓橋鄉(xiāng)婦聯(lián)用“三心”熱情接待來訪婦女，認真做好婦女維權工作。

用愛心取得信任。“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，該鄉(xiāng)婦聯(lián)在接待來訪中，用愛心取得來訪者的信任。尊重來訪者，耐心解答，用愛心坦誠溝通，取得群眾理解，得到群眾信任，讓來訪者樂于訴說，便于找出問題的癥結所在，針對實際情況，做出正確的分析和判斷，為信訪矛盾的解決打下基礎。

用耐心化解矛盾。認真傾聽來訪者的牢騷和抱怨，讓來訪者有理講出來，有火發(fā)出來。同時耐心解釋有關政策，來訪者痛快地發(fā)泄后，內心的不滿自動消除，讓矛盾糾紛化解于萌芽階段。

用責任心維護權利。抱著強烈的責任心，積極與來訪者溝通交流，不推諉、不應付，遇到家庭暴力等侵害婦女權利的行為，主動聯(lián)系公安、司法等部門，盡心盡力地維護婦女權益。

3個案例看婦女維權。

要真正維護好婦女的合法權益，僅靠個人或者某部門的力量是很難辦到的，最重要的是需要婦女自身的覺醒，從“弱勢”的困境中擺脫出來，學會拿起法律的武器堅強面對。

在暴力噩夢中盡早覺醒。

家住暨陽街道的曉靈今年43歲。1997年，她與李明結為夫妻，同年12月，小夫妻又添了女兒小玉。本以為能過上幸福的生活，沒想到李明變了，變得嗜賭如命，連女兒的奶粉錢也賭個精光。為此，曉靈多次勸說，換來的卻是丈夫粗暴的打罵。“很多次都想離，可是女兒還太小，不想讓她成長在殘缺的家庭里”。

2010年10月的一天，由于賭博手氣不順，李明再次將火發(fā)到了妻子的身上，不由分說地拿起長方凳朝曉靈的頭砸去，凳子剛好砸在曉靈的腰部，她當場就被砸暈在地。而李明根本不管她的死活，甩門而去。最后還是在鄰居的幫助下，曉靈才被送進了醫(yī)院。經診斷，曉靈左腎破裂，大量內出血，只有立刻切除，才能挽回她的生命。

這時候的曉靈才對李明徹底死心，她來到婦聯(lián)，在婦聯(lián)的幫助下拿起法律武器。最終，法院判定雙方解除婚姻關系。

律師點評：

作為家庭暴力當事人首先要想到脫離暴力環(huán)境，可撥打110報警。如果身上有傷，要及時到醫(yī)院治療，并且保存好病歷和證據，如果需要做進一步的鑒定，可到當?shù)氐膵D聯(lián)開介紹信，然后到家庭暴力傷情鑒定中心去做鑒定。如果當事人想和丈夫共同生活的話，可以到當?shù)氐木游瘯⒋迕裎瘑T會或者是對方的工作單位請求幫助，由他們出面幫助調解，批評教育當事人。

7暴力，要學會自我保護，勇敢說“不”。

“財產也有我的一份”

1998年，曉娟經她的舅媽介紹，與從事建筑業(yè)的吳平認識了，經過一段時間的相處，兩人結婚了。

但婚后，夫妻雙方經常吵架，吳平一怒之下搬到上海居住，回家的次數(shù)變得屈指可數(shù)。曉娟為了挽救家庭，和兒子一起搬到上海與丈夫居住。期間，夫妻感情愈加惡化，吳平經常因為生活小事打罵曉娟和兒子。

2010年，因為生活費的問題，曉娟和丈夫的關系徹底破裂，她向法院起訴離婚，并且要求分割夫妻共同財產及撫養(yǎng)兒子。在法院庭審中，吳平提出沒有夫妻共同財產，房屋早已賣掉還債了，汽車是別人的，同時股票也是沒有的，所以分割夫妻共同財產沒有事實和法律依據。因為手中沒有夫妻共同財產的相關證據，曉娟六神無主，不知如何是好。

后來在親戚朋友的一再勸說下，她才找到了婦聯(lián)。在婦聯(lián)和相關的法律顧問幫助下，法院最終判決吳平出售的房屋按售得價款對半分割給曉娟所有。

律師點評：

涉及離婚案件中夫妻共同財產的分割，向婦聯(lián)尋求幫助的案件的解決，關鍵是如何取證的問題。婦聯(lián)作為婦女的維權部門，能積極地與各部門協(xié)調，為受害婦女的合法權益提供幫助，這樣才能取得成效。

上述案件，是婦聯(lián)為受害婦女爭取應分得的夫妻共同財產的一個成功案例。在現(xiàn)實中，婦女對家庭中的經濟狀況不能掌握主動權，往往在離婚過程中會受到侵害，不分或少分夫妻共同財產。對于這種案件，婦聯(lián)會對受害婦女提供法律上的幫助，積極取證，協(xié)調各部門的關系，同時做好宣傳工作，使婦女在今后的生活中，能夠積極地了解家庭狀況，有共同的支配權。這樣，即使離婚，婦女也不會受到委屈。

爭取孩子爭取自己的幸福。

巧燕在一家廠里打工時認識了剛離異的酈峰。認識不久后，兩人就以夫妻的名義同居生活，但一直沒有補辦結婚證。2009年9月，兩人生下一子。

婚后夫妻經常因為家庭財產吵架。2010年4月，因為賣房子所得錢款的問題，雙方情感破裂。

兩人沒辦法在一起生活，孩子的撫養(yǎng)權又成為關心的焦點，酈峰以巧燕沒有經濟能力，對孩子感情淡漠等理由，將巧燕告上法庭，希望能拿到孩子的撫養(yǎng)權。

巧燕為了想要回孩子的撫養(yǎng)權找到婦聯(lián)：“我是孩子的母親，我不能不要孩子，而且我做了結扎，已經不能生小孩了，請你們幫幫我?！?/p>

為此，婦聯(lián)積極取證，最后成功幫助巧燕贏得孩子的撫養(yǎng)權。因為雙方雖然不是夫妻關系，但是父母對未成年或不能獨立生活的子女，均有撫養(yǎng)教育的義務，考慮雙方的撫養(yǎng)意愿、巧燕做了絕育手術等因素，非婚生的孩子由巧燕撫養(yǎng)，酈峰則依法承擔撫養(yǎng)費。

律師點評：

做好新時期婦女維權工作。

隨著體制改革的不斷深入，社會利益的不斷調整，婦聯(lián)維權從內容到形式都發(fā)生了很大的變化，如何順應社會的變革，提升婦女維權的水準，是婦聯(lián)組織面臨的一項新課題。近年來，連云港市婦聯(lián)通過對婦女維權工作的不斷探索，找準了宏觀維權和微觀維權、婦聯(lián)職能維權和社會維權的結合點，堅持以發(fā)展落實維權，以維權促進發(fā)展的工作理念，發(fā)揮社會維權優(yōu)勢，提高婦聯(lián)維權的效能，有力地促進了社會的穩(wěn)定與安寧。但是，不難看出，婦女的合法權益時有侵害，婦女的合法利益時無保障，有待于有關部門進一步探討和研究、思考與解決。

思考一：一定要整合好力量，形成維權的整合合力。

婦女維權工作涉及到社會的方方面面，僅靠婦聯(lián)干部這個單一群體的力量是遠遠不夠的。從過去的工作實踐中看，婦女權益的維護必須要注重整合社會資源，變“單打”為“雙打”，不斷壯大維權隊伍，把婦女維權工作觸角直接延伸到政府各職能部門，增強各部門領導的維權意識，密切部門之間的聯(lián)系，共同研究解決婦女權益中的重大問題，積極促進維權手段法制化。需要推薦具有較高政治素質，有一定理論水平和法律專業(yè)知識、長期從事婦女工作、熱心為婦女服務的同志擔任人民陪審員，利用她們的合法身份，在參與庭審中引導當事人合理舉證，為當事人代言，有效維護婦女群眾的合法權益。成立由公、檢、法、司以及群眾團體等組成的維權聯(lián)席會，共同為弱勢婦女群體提供法律援助，既降低維權成本，又提高維權工作的專業(yè)化程度。健全婦女法律援助網絡，婦女聯(lián)席會議制度，加強特邀陪審員隊伍建設，完善社區(qū)法律援助志愿者隊伍，將婦女維權工作納入法制建設軌道。

10合法權益的良好氛圍。各有關部門充分認識維權工作的重要性，從全面實踐“三個代表”重要思想的高度來認識維護婦女合法權益的時代意義，加強領導，做到機構建立、領導到位、認識到位。能找準維權工作與中心工作的結合點，及時解決維權工作中的熱點、難點問題，大量侵權案件得到有效處理，有效地維護社會的穩(wěn)定。

婦女權益的問題時時刻刻都在發(fā)生，光靠婦聯(lián)部門的每日接待是不夠的。既變“坐等上門”為“主動登門”，要利用各種機會和渠道維護婦女合法權益。一是“借會代言”，提升維權層次。抓住人大、政協(xié)會議諫言獻策的有利時機，牽頭發(fā)動人大女代表和政協(xié)女委員會的優(yōu)勢，推動黨委和政府制定或完善有關政策法規(guī)。二是“借媒體代言”，擴大維權影響。借助媒體的輻射和教育功能，通過報紙、電視等形式，宣傳婦女維權的意義，在報刊上登載依法維權、預防和制止家庭暴力、預防女性犯罪方面的典型案例。三是“借事代言”，強化維權效果。積極參與社會治安綜合治理，配合公安、司法部門開展打拐禁娼、拒毒防毒工作，如去女子監(jiān)獄、女子戒毒所、女“法輪功”轉化學習班等處看望失足婦女，建立幫教小組，及時跟蹤幫教，為推進改革、穩(wěn)定大局做出積極貢獻。

思考二：一定要查找好問題，明確維權的切入口徑。

男女平等問題。法律上的男女平等到現(xiàn)實中的男女平等，婦女的政治權利、經濟地位、教育機會、發(fā)展環(huán)境和法律保護等合法權益的實現(xiàn)是一個漫長而曲折的歷史進程，受經濟和社會發(fā)展水平的制約，以及幾千年封建意識和傳統(tǒng)觀念的影響，加上婦女自身素質及舊價值觀的影響，男女不平等的現(xiàn)象仍然存在。特別是外來人口中婦女自我保護和自我防范意識較差，法制觀念相對薄弱。

婦女受侵害問題。家庭暴力是危及婦女婚姻家庭權益的主要問題。婚外戀、包二奶、第三者插足是引發(fā)夫妻矛盾、導致家庭暴力的主要原因。拐賣婦女兒童、強奸、賣淫嫖娼等違法犯罪活動屢打不絕，屢禁不止；因家庭暴力引發(fā)的離婚案件仍占一定的比例，婦女在離婚案件中仍處于弱勢。

教育問題。加強維護婦女兒童權益、開展婦女兒童權益法律法規(guī)的學習教育，舉辦培訓班，教育他們要以法律武器來保護自己。

人員問題。各級婦聯(lián)從事維權工作的專職、專業(yè)人員缺少，大大的減弱了基層婦女組織的活力，影響到基層婦聯(lián)維權工作更好的開展。

思考三：一定要強化好舉措，務求維權的實際成效。

維護婦女的合法權益是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，任重道遠。要用科學發(fā)展觀積極探索和思考婦女合法權益維護的有效途徑，以統(tǒng)一思想認識為著力點，組織領導到位，營造濃厚的維權工作氛圍；以務求實效為出發(fā)點，方法措施到位，開展扎實有效的維權工作；以完善制度為落腳點，維權機制到位，努力提升維權工作水平。

轉變工作機制，形成維權工作的社會化格局。婦聯(lián)組織是維護婦女權益的代表，首先要由說服教育式的婦聯(lián)獨家維權向依法維護的社會維權轉變。婦女的權益涉及社會的方方面面，婦聯(lián)要走出自己的圍城，拿起法律武器，充分利用各級人大、政協(xié)、政府等各方面力量，爭取和依靠黨和政府及人大、政協(xié)的支持，善于協(xié)調各職能部門和社會團體的力量，建立各職能部門聯(lián)席會議制度，解決維權問題，實現(xiàn)維權工作社會化，形成社會化維權大格局。

建立維權網絡，形成新時期維權新體系。維權工作的創(chuàng)新，不僅僅是需要出臺一些新的法律、法規(guī)、政策等，更重要的是需要通過健全維權網絡，將信訪維權工作進一步落到實處。

（1）建立健全信息網絡。發(fā)揮各級婦聯(lián)組織信訪接待員的作用，及時掌握婦女的傾向問題，進行深入的調查研究，做好信息的反饋。以便及時掌握婦女權益動向，爭取超前維權，為領導決策和立法提高依據。

（2）建立健全服務網絡。打破婦聯(lián)坐等婦女來訪的傳統(tǒng)方法，設立婦女法律、心理咨詢熱線電話等，組織婦聯(lián)干部和有關方面的專家值班，解答婦女提出的問題，目的是讓婦女能夠不出家門就能方便快捷地解決問題，消除心理障礙。

（3）建立健全法律保護網絡。與基層人民法院配合健全婦女維權合議庭，12組織人民陪審員和特邀陪審員，參加案件的審理。在法院中建立女子法庭或維權法庭等。充分發(fā)揮法律援助機構的作用。為因經濟困難打不起官司的婦女服務，讓她們在法律公正的保護下生活和工作。

（4）建立健全社會救助網絡。首先與公安部門配合，成立家庭暴力報警中心、社區(qū)暴力投訴站，使家庭暴力事件有人管，并及時得以解決。其次是成立婦女救助中心，解決受害婦女無處棲身、流落街頭的問題。

（5）建立健全婦女幫教網絡。與綜合治理辦配合對失足、犯罪婦女進行幫教，與看守所、監(jiān)獄、禁毒所等聯(lián)合，設立幫教信箱，逐一落實幫教人員，尤其是那些沒有人探視的婦女，逐一登記，連續(xù)幫教，讓這些人走向社會不再重新犯罪，營造穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（6）建立健全維權監(jiān)督網絡。與人大、政協(xié)配合，對婦女權益的突出問題提出議案、提案，調動社會團體、新聞媒體等力量進行監(jiān)督。目的是使關于婦女權益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴。

總之，只有創(chuàng)新維權工作機制，拓寬維權渠道，建立法制化、社會化的維權網絡，整合社會資源，依靠社會力量，齊抓共管，形成維權工作合力，才能有效維護婦女的合法權益。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇八

_普法工作開展以來，我局嚴格按照市普法辦的要求和部署，本著“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，全面動員，人人參與，精心組織，堅持法制教育與法制實踐相結合，開展了扎實有效的系列活動，取得了明顯的成效，有力地促進了我局依法行政工作，為維護我市農業(yè)社會穩(wěn)定和農村經濟健康發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將幾年來工作情況總結如下：

一、加強領導，強化職責。

領導重視是搞好_普法工作的關鍵，是推動_普法工作不斷前進的主要手段。五年來，局領導班子始終把普法依法治理工作納入農業(yè)工作的重要議事日程，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各科室、各部門負責人為成員的_普法依法治理工作領導小組，切實加強對我局普法依法治理工作的領導。同時，領導小組下設辦公室在政策法規(guī)科，負責日常工作的辦理，落實專人負責此項工作。并于20__年初制定了_普法五年規(guī)劃，確定了工作目標、工作措施及工作要求，按照要求定期召開綜治工作和普法工作例會，安排部署階段性工作，研究解決工作中遇到的問題。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門分工協(xié)作，全局干部職工共同參與的格局。每年年初，局領導還與各下屬單位簽訂目標責任書，層層落實責任，不定期進行抽查，嚴格考核，確保了“五五”工作順利有序進行。

二、強化宣傳，效果明顯。

五年來，我局充分利用電視、網絡、標語、宣傳車、舉辦培訓班及開展法律咨詢等途徑和形式，加大對各種法律法規(guī)知識的宣傳力度，取得明顯效果。五年來，共舉辦普法培訓班12次，培訓農(漁)民5000余人(次)，利用“放心農資下鄉(xiāng)”宣傳活動的開展，出動宣傳車570輛(次)，印發(fā)各種法律宣傳資料20余萬份，張貼宣傳標語1400余條，懸掛橫幅80余幅，舉行現(xiàn)場咨詢活動16場(次)，接受咨詢12300人(次)，辦黑板報48期，發(fā)送法律知識短信650條。領導干部到聯(lián)系點進行政策形勢宣講1次。通過幾年來的宣傳和學習，我市廣大人民群眾的維權意識得到了很大提高。

三、學用結合，普治并舉。

_普法以來，經過宣傳學習，我局領導干部和廣大干部職工的法律意識明顯增強，許多職工能夠自覺地用所學法律知識分析社會現(xiàn)象，解決工作和生活中的現(xiàn)實問題。遇到各種糾紛問題都能通過法律途徑來解決問題，把學法用法很好地結合起來，對開展依法行政工作起到了極大的推動作用。具體抓了以下工作：

第一、領導班子成員自覺堅持學好法，用好法。領導小組辦公室在制訂普法計劃時，要求領導班子成員每月自學法律法規(guī)時間不得不少于10學時，并要求認真做好筆記，在學習內容上結合工作實際，將本行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論穿插學習，同時加強對法律知識在實際工作中的應用，使普法工作目標落到實處。為保證學習質量，還多次組織大家進行專題討論，共同提高認識，明確任務。通過普法學習和討論，領導干部依法行政，拒腐防變的能力不斷增強。近年來未出現(xiàn)任何違法違紀現(xiàn)象。

第二、加強農業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法人員培訓，著力提高行政執(zhí)法能力。對我局行政執(zhí)法人員，要求一個月集中學習時間不少于兩天，對新頒布的法律法規(guī)要及時組織學習，不斷更新執(zhí)法人員的法律知識，并力求學習內容與執(zhí)法實際相結合，進一步增強學習效果。加強紀律教育，增強執(zhí)法人員執(zhí)法為民、公正執(zhí)法的意識。在加強自身學習的同時，積極組織執(zhí)法人員參加縣政府和市農業(yè)局組織的法律培訓，_普法期間，我局共組織執(zhí)法人員200余人(次),參加省市縣舉辦的各類培訓班。通過幾年的學習和實踐，我市農業(yè)行政執(zhí)法隊伍的整體素質得到了很大的提高。

第三、加強對全體干部職工的普法教育工作。_普法期間，在學習共同法的同時，先后組織我局干部職工深入學習了《中華人民共和國農業(yè)法》、《中華人民共和國農產品質量安全法》、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國種子法》等相關法律法規(guī)。并積極組織全局職工參加縣普法辦舉行的普法考試，參考率100%，合格率100%，通過學習，全局干部職工依法行政辦事的能力得到了進一步提高。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇九

根據省委統(tǒng)一部署，20**年4月26日至6月20日，省委第六巡視組對省婦聯(lián)黨組進行了巡視。8月10日，省委巡視組向省婦聯(lián)黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。

省婦聯(lián)黨組深入貫徹***總書記關于做好巡視“后半篇文章”的重要指示，認真貫徹落實省委書記專題會議精神和省委巡視反饋整改要求，加強組織領導，堅決推進巡視整改工作落到實處。

（一）提高政治站位，強化整改政治擔當。先后組織巡視整改專題黨組理論學習中心組集體學習研討、巡視整改專題黨組會，首項議程學習了***總書記關于巡視整改的重要指示、討論重要整改問題時首先學習了***總書記有關重要論述，尤其對《***談治國理政》第三卷第十九章“不忘初心、牢記使命，把黨的自我革命推向深入”進行了逐篇細研，自覺把巡視反饋意見整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，領導班子和每名成員帶頭亮明堅決態(tài)度，帶頭以自我革命精神認領問題，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的紀律、最果斷的行動推動整改落實。

（二）壓實主體責任，扎實推進整改落實。省婦聯(lián)黨組認真履行巡視整改主體責任，8月10日，省委第六巡視組向省婦聯(lián)黨組反饋巡視情況后，8月20日，召開黨組巡視整改專題會議，研究討論了巡視整改工作方案“三清單”和三個專項整改工作方案，建立黨組統(tǒng)一領導、領導小組組織推進、各職能部門分工負責、組織人事部門和機關紀委加強整改日常監(jiān)督的責任體系，確保整改組織有力、領導到位。8月28日，再次召開黨組會，研究解決巡視整改重點問題，進一步推進整改落實。9月27日，專門召開黨組會，認真?zhèn)鬟_學習省委副書記任振鶴在分管領域省委巡視反饋意見整改推進會上的講話精神，研究貫徹措施和有關整改重點工作。建立工作協(xié)調機制，主動上門與省委巡視辦、省紀委監(jiān)委有關監(jiān)督檢查室、派駐紀檢監(jiān)察組就整改工作進行面對面溝通協(xié)調，爭取工作指導和支持，把準整改方向和標準。

（三）堅持示范帶頭，確保整改工作質量。認真籌備召開巡視整改專題民主生活會，會前班子成員談心交心、談深談透，無論對省婦聯(lián)本級問題還是全省婦聯(lián)系統(tǒng)問題，都能從領導班子和個人自身這個根子上查找差距、深刻剖析，強化真改實改的政治自覺和行動自覺。會上大家聚焦巡視反饋意見，直面問題不回避，相互批評不保留，充分體現(xiàn)了黨內政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性，體現(xiàn)了自我革命精神和斗爭精神，進一步增強了領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。充分發(fā)揮黨組集體領導作用，與派駐紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，針對困擾省婦聯(lián)黨組多年的對直屬單位監(jiān)督不夠的問題，調整交流了直屬單位負責人，使直屬單位面貌煥然一新，干部職工呈現(xiàn)出凝心聚力、蓬勃向上的精神狀態(tài)。班子成員按照認領的問題，結合分管工作，推進整改落實，更好履行引領服務聯(lián)系婦女群眾的政治職能，著力把巡視整改成效轉化為婦女群眾實實在在的獲得感幸福感。

截至目前，全會巡視整改34個問題100條措施，18條措施整改基本完成，55條措施已取得明顯成效，其他均在有序推進之中。

（一）關于學習新思想浮于表面問題的整改。一是完善并落實黨組理論學習制度。建立黨組會首項議程必學***總書記最新重要講話精神制度，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。落實《2020年省婦聯(lián)黨組理論學習中心組專題學習計劃》，建立學習考勤登記，黨組書記履行中心組學習第一責任人責任，抓好每次學習組織落實。同時，還邀請省級機關工委機關黨建聯(lián)絡員參加旁聽，促進學習落實。今年以來，落實了7次中心組理論學習集體學習研討。二是積極推動全會學思踐悟。每周一次“2+1+1”（即2個機關黨支部+1個直屬單位黨支部或總支+1個基層執(zhí)委或團體會員、女性社會組織負責人）全體黨員干部賦能學習，尤其是認真組織《***談治國理政》第三卷的學習，堅持“四學”，努力提高各級婦聯(lián)干部用新思想解決問題的能力和堅持以人民為中心的發(fā)展思想更好服務大局、服務婦女群眾的能力。

（二）關于運用新思想統(tǒng)領全局不夠，抓大事、議大事意識不強問題的整改。一是堅持用新思想指導實踐。跟進學習***總書記最新重要講話，黨組會首項議程必學***總書記最新重要講話；討論重要問題首先學習***總書記有關重要論述，在對標對表中領會核心要義。通過持續(xù)學習，補齊能力短板，填補知識弱項，消除經驗盲區(qū)，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例》。加強黨組工作條例學習，制定《江蘇省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度》，修訂《省婦聯(lián)黨組議事決策制度》，明確黨組會議事決策的原則、范圍、程序和內容，自覺運用法治思維和法治方式，全面落實管黨治黨政治責任，切實發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。

（三）關于思想政治引領針對性不強、有效性不足問題的整改。一是堅持分眾問需、分類施策。開展分眾化思想狀況調研，精準了解不同女性群體思想動態(tài)和發(fā)展需求。注重發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、五好家庭、女企業(yè)家、巾幗志愿者及社會公益組織的宣傳作用，提高宣傳引導的針對性、有效性。在全省推進“學習強國”進家庭活動，與江蘇省委宣傳部聯(lián)合下發(fā)活動通知，9月中旬以來，先后與無錫市聯(lián)合舉辦“‘學習強國’進家庭”項目創(chuàng)意大賽，專門制作“學習強國”學**臺推廣培訓課程，組織征文、講故事、圖片、微視頻大賽活動，把思想政治引領向家庭輻射，提升了“學習強國”學**臺在廣大家庭中的知曉率和參與率。二是加強對廣大基層婦女的宣傳引導。以“巾幗心向黨奮進新時代”為主題，深化“十百千巾幗萬場宣講”，把思想引領送到基層婦女身邊。充分發(fā)揮團體會員省廣場舞協(xié)會的輻射帶動作用，組織“公益培訓大篷車”和廣場舞志愿者，開展送舞送教送方法送思想送精神“五送”到村社、到婦女群眾中，把舞場變成“三熱愛”教育的課堂，讓廣大婦女自組自發(fā)“同唱共產黨好”“同唱祖國好”“同唱社會主義好”。三是加強網上思想政治引領。發(fā)揮全省婦聯(lián)網絡宣傳平臺和傳播矩陣的作用，開展江蘇女性融媒體創(chuàng)意大賽、“爭做巾幗好網民”活動，匯聚女性融媒體創(chuàng)作人才，孵化融媒體創(chuàng)意基地，牽引媒體資源，引導社會關注，以“婦聯(lián)+女性社會組織+媒體資源+巾幗好網民”聯(lián)動的常態(tài)化創(chuàng)意賽事平臺助力女性成長。與省委網信辦聯(lián)合下發(fā)《“爭做巾幗好網民”活動通知》，發(fā)動群眾講好新江蘇故事、江蘇女性故事，推出“決勝全面小康遇見美好生活”群眾性宣傳教育活動，提高了婦女群眾對婦聯(lián)組織的歸屬感。

（四）關于對意識形態(tài)工作極端重要性認識不到位問題的整改。一是強化思想認識。及時傳達學習今年以來中央和省委有關意識形態(tài)工作情況的通報，10月11日，舉辦《當前意識形態(tài)工作的形勢和任務》專題講座，進行意識形態(tài)工作專題學習研究，黨組全體成員全面準確把握當前意識形態(tài)領域態(tài)勢，強化了意識形態(tài)工作主體責任意識。二是提升工作能力。深化《中國共產黨宣傳工作條例》的學習貫徹落實，對全省婦聯(lián)系統(tǒng)相關工作進行調研，加強針對性指導和監(jiān)督。10月10日至13日，組織全省婦聯(lián)干部及新媒體從業(yè)人員能力素質提升培訓，共170余人參加培訓。督促各市婦聯(lián)落實責任制，定期報告工作情況。三是建好用好婦聯(lián)組織網上陣地。加快推動媒體融合發(fā)展，打造具有群眾影響力的五級聯(lián)動women+云服務平臺。通過連續(xù)兩屆江蘇女性融媒體創(chuàng)意賽事平臺，初步建立人才庫、素材庫、需求庫、作品庫和課程庫，引領女性講好故事，壯大主流聲場。

（五）關于網絡輿情應對時度效把握不力問題的整改。一是充分發(fā)揮省維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議平臺作用。印發(fā)《關于印發(fā)江蘇省維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議組成人員名單及職責任務的通知》，召開2020年全體成員單位會議，報告工作開展情況并部署任務，推動成員單位落實相關責任。二是著力提升官微公眾號活力指數(shù)。依托江蘇women+官方微信公眾號，匯聚主流輿論生產力，線上策劃開展了家事糾紛調解、反家暴、防性侵等婦女兒童權益保護相關專題活動，對社會關注的性侵未成年人、家庭暴力等輿情事件及時發(fā)聲，積極維護婦女兒童權益。

（六）關于圍繞中心、服務大局的工作主線不夠突出問題的整改。一是加大推動落實力度。黨組專題研究圍繞中心、服務大局工作，運用平臺思維，充分發(fā)揮“聯(lián)”的優(yōu)勢，推動婦女參與巾幗脫貧、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；在全省組織開展“萬企聯(lián)萬村，慧創(chuàng)融萬家”活動，“四聯(lián)動”助推農村婦女脫貧攻堅；牽頭成立江蘇省巾幗電商聯(lián)盟、江蘇省民宿女主人聯(lián)盟、江蘇省巾幗手工產業(yè)聯(lián)盟“三大聯(lián)盟”，開展“鄉(xiāng)村振興她力量·長三角民宿女主人賦能”行動、舉辦“巾幗創(chuàng)意、手工創(chuàng)新—江蘇巾幗手工產業(yè)對話”活動等，有效帶動了鄉(xiāng)村婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提素增能。二是突出困難群體幫扶。聯(lián)合省殘聯(lián)下發(fā)《關于開展殘疾人婦女手工制作類（服裝配飾）培訓工作的通知》，在全省范圍內開展殘疾人婦女手工制作類培訓工作，幫助脫貧增收。聯(lián)合省農墾集團實施蘇墾慧創(chuàng)計劃，聯(lián)合中國人民銀行組織開展“巾幗榮譽貸”業(yè)務，幫助受疫情影響生產經營遇到困難的中小企業(yè)共渡難關，培樹創(chuàng)業(yè)骨干，鼓勵女性創(chuàng)業(yè)，帶動社會就業(yè)。三是加強基層婦女兒童陣地規(guī)范建設。省婦聯(lián)下發(fā)《關于進一步加強“在你身邊”婦女微家規(guī)范化建設的意見》，指導各地結合實際出臺相關文件，開展主題活動，提升微家服務效能。印發(fā)《關于組織申報2020年度婦女兒童公益社工服務項目的通知》，示范帶動各地積極引入社會組織服務項目進“家”。下發(fā)《關于開展江蘇省優(yōu)秀婦女兒童公益社工服務項目征集活動的通知》，在全省征集55個優(yōu)秀項目案例。與13個設區(qū)市簽訂《省級扶持婦女兒童工作專項資金執(zhí)行協(xié)議書》，確保婦女兒童公益社工服務項目扶持資金使用的規(guī)范性和安全性。

（七）關于眼睛向下、重心下移不夠問題的整改。一是完善評先制度機制。按照向基層一線傾斜、努力覆蓋各行各業(yè)優(yōu)秀女性、體現(xiàn)群眾性等要求，修訂了《江蘇省三八紅旗手標兵、江蘇省三八紅旗手（集體）評選表彰辦法》。9月份，我省推薦表彰的全國婦聯(lián)抗疫三八紅旗手，向基層一線進行了傾斜。在年度推薦評選中，拓展了社會化推薦渠道，廣泛發(fā)動更多生產一線女職工和農村婦女通過本人自薦、他人舉薦和組織推薦形式進行征集推薦，提高社會知曉率和群眾參與度。二是以聯(lián)盟引領一線婦女發(fā)揮作用。針對抗疫專門進行及時性表彰，突出奮戰(zhàn)在一線的女性群體，加大表彰和宣傳力度，受到良好的社會效果。正在籌劃成立江蘇省三八紅旗手聯(lián)盟，在聯(lián)盟章程中規(guī)定聯(lián)盟成員向生產一線和農村女性傾斜，鼓勵聯(lián)盟成員發(fā)揮示范帶頭作用，引領帶動身邊更多農村婦女和生產一線女職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)榮譽。

（八）關于牽頭全省家庭教育作為不多問題的整改。一是深度貫徹落實《江蘇省家庭教育促進條例》。開展社區(qū)全域、父母全程、家庭全類型“三全”社區(qū)家庭教育支持行動省級試點工作，10月14日至16日，舉辦“三全”社區(qū)家庭教育支持行動省級試點地第一期研訓班，確定一批省級社區(qū)家庭教育支持行動孵化基地，培育一支社區(qū)家庭教育指導工作者隊伍，開發(fā)一套社區(qū)生活教育課程，打造一批家庭教育指導、家庭建設示范社區(qū)。推進家庭教育信息化共享服務平臺建設，“江蘇省網上家長學校”手機版正式上線，通過公眾號推送、微網站平臺建設，鏈接“名師空中課堂”，匯聚全省優(yōu)質的家庭教育資源，向廣大家庭提供科學、權威的家庭教育支持服務，促進兒童健康成長。推進強制親職教育工作，聯(lián)合省檢察院下發(fā)《關于聯(lián)合開展親職教育工作的實施意見》，促進檢察機關在辦案過程中，發(fā)現(xiàn)未成年人的父母或其他監(jiān)護人存在侵害未成年人合法權益、不依法履行監(jiān)護職責，或履職不當，依托家庭教育相關組織和機構，責令涉案涉罪未成年人監(jiān)護人接受一定時間的家庭教育輔導，督促和引導其正確履行監(jiān)護職責。二是充分發(fā)揮家庭典型示范作用。常態(tài)化線上開展“最美家庭月月尋”活動，擴大社會化推薦比例，今年，在揭曉100戶江蘇省最美家庭、100戶江蘇省五好家庭基礎上，增加揭曉抗疫最美家庭200戶，受到廣泛好評。依托省婦聯(lián)官微開設“最美家力量”專欄，在江蘇women+官方微信公眾號、江蘇省網上家長學校等新媒體深入宣傳報道家庭典型先進事跡，有效擴大了家庭文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力。三是加強婚姻家庭糾紛調解工作。與省委政法委聯(lián)合下發(fā)《關于深入推進“平安家庭”建設發(fā)揮婦聯(lián)組織在基層社會治理中作用的意見》，把“平安家庭”建設納入平安江蘇建設整體規(guī)劃，納入綜治大數(shù)據平臺；把“家事糾紛”排查納入社區(qū)網格員工作職責。聯(lián)合省司法廳印發(fā)《關于推進標準化家事調解社區(qū)工作室建設的通知》，落實省政府民生實事，明確標準化家事調解社區(qū)工作室基本標準和調解重點，充實家事調解員隊伍。聯(lián)合省司法廳舉辦全省家事調解員示范培訓班，對創(chuàng)建標準化家事調解社區(qū)工作室及人民調解組織中從事婚姻家庭糾紛調解業(yè)務的調解員進行視頻培訓，共有5616名家事調解員參訓。四是推進全省婦聯(lián)系統(tǒng)全員接訪工作。建立全省婦聯(lián)系統(tǒng)全員接訪制度，并實行首問負責、疑難案件領導包案。目前，這項制度已經在全省婦聯(lián)系統(tǒng)落實，同時，正在推進疑難案件督辦工作。推進基層落實全員接訪，下發(fā)《關于進一步配合基層落實全員接訪工作制度的通知》，為基層接訪給予經費支持，請派專家或工作人員到一線幫助指導，梳理信訪數(shù)據，分析突出問題和特征，研究對策措施，通過上下聯(lián)動，為上訪群眾解決實際問題。

（九）關于維護婦女合法權益不夠有力問題的整改。一是完善維權聯(lián)動機制。印發(fā)《關于印發(fā)江蘇省維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議組成人員名單及職責任務的通知》，推進聯(lián)席會議制度建設，重新調整了成員單位，修訂了工作制度，明確聯(lián)合會商制度、信息交流制度、聯(lián)合調研督辦制度、重大輿情聯(lián)合應對制度、聯(lián)合培訓制度等聯(lián)動機制，切實提升工作合力。積極發(fā)揮省維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議平臺作用，先后召開全體會議、與省檢察院召開專題會議，共同簽署《關于建立保護婦女兒童權益工作合作機制的實施意見》，內容涉及建立婦女兒童權益保護聯(lián)動機制、落實涉案未成年人司法保護制度等5個方面，共18條具體舉措，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，攜手為廣大婦女兒童保駕護航。召開聯(lián)絡員會議，邀請13個成員單位的聯(lián)絡員參加，印發(fā)《2020聯(lián)席會議重點工作及成員單位任務清單》，重點就落實強制報告制度、建立涉性侵違法犯罪人員從業(yè)限制制度、開展智障女童安全排查等工作進行了會商。二是加強維權工作宣傳。通過江蘇women+官方微信公眾號，每周更新播放江蘇省婦聯(lián)和諧婚姻微課堂；開展了四期禁毒知識有獎競答活動；結合年度普法宣傳，舉辦多場《民法典》專題學習報告會，下發(fā)《關于做好學習宣傳民法典工作的通知》，將學習宣傳民法典與“法律進家庭”等活動相結合，統(tǒng)籌做好民法典學習和維權宣傳工作，通過一系列活動，提高了婦女群眾知曉12338維權熱線、江蘇women+官方微信公眾號維權大廳這兩個訴求表達和服務渠道。7月、8月兩次婦聯(lián)干部培訓中納入維權工作，11月上旬，舉辦全省婦聯(lián)系統(tǒng)維權能力建設培訓班，強化各級婦聯(lián)干部維護婦女兒童權益的職責意識。三是推進家暴告誡書“應發(fā)盡發(fā)”。先后兩次與省公安廳聯(lián)合分別就“家庭暴力”和“性侵未成年人”工作、婚姻家庭智慧治理數(shù)據平臺和家庭暴力警情規(guī)范處置工作開展專題調研。轉發(fā)《全國婦聯(lián)辦公廳國務院婦兒工委辦公室關于加強反家庭暴力經常性工作的意見》，推進各市認真履行法定職責，扎實做好反家暴經常性工作，努力實現(xiàn)家暴告誡書“應發(fā)盡發(fā)”。

（十）關于女性群體對婦聯(lián)認知度不高、歸屬感不強問題的整改。一是加大對婦女工作宣傳力度。籌劃成立江蘇婦聯(lián)系統(tǒng)“她說”學習動員組，建立完善月度采風機制、微信群聯(lián)系機制、信息直報機制等一批工作機制，每個季度遴選出有內涵、有溫度、接地氣、緊貼中心的綜合報道選題，做到選題策劃一批、成熟一批、推出一批、儲備一批。圍繞深化群團改革、深度融入“大數(shù)據+網格化+鐵腳板”基層治理模式、推動經濟運行全面激活等重點工作、重要時機節(jié)點，聚焦“七一”、群團改革在行動、維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議、中秋主題幫教等主題主線，聯(lián)手主流媒體，加大報道力度。二是走好網上群眾路線。線上，重點打造兩個平臺。一方面打造好讓婦女群眾知道、找到、用到的women+在你身邊云服務平臺，開設思想引領、婦女微家、婚姻家庭、學習培訓、直播助農、生活資訊、法律維權等226個服務欄目，常態(tài)化省級在線服務29個、各市在線服務87個，為婦女群眾提供“一鍵直達”網上便捷服務，為她們解決現(xiàn)實問題提供了條件；另一方面打造“她說”江蘇女性融媒體創(chuàng)意大賽平臺，助力女性成長，彰顯女性力量，讓女性獲得更多的發(fā)展機遇。線下，依托《莫愁》雜志的資源，正在籌劃建立women+“在你身邊”基層工作室，延伸婦聯(lián)工作觸角，提高婦女群眾對婦聯(lián)組織的信任度和歸屬感。

（十一）關于機構改革推進不夠快、進展不均衡問題的整改。一是督查縣區(qū)婦聯(lián)“三定方案”全面出臺并推動實施。目前，全省縣（市、區(qū)）均制定出臺了婦聯(lián)改革方案，并由縣級黨委辦公室發(fā)文。二是推動選優(yōu)配強縣級婦聯(lián)領導班子。充分發(fā)揮婦聯(lián)黨組的領導核心作用，加強對各縣級婦聯(lián)黨組工作的指導，推動有關縣（市、區(qū)）等婦聯(lián)設立黨組，進一步增強婦聯(lián)組織的政治屬性。三是全面實施縣級婦聯(lián)組織活力提升計劃。省婦聯(lián)召開全體執(zhí)委和所有縣級婦聯(lián)**參加的動員會，部署實施“縣級婦聯(lián)改革活力提升計劃”，印發(fā)《江蘇省“縣級婦聯(lián)改革活力提升計劃”工作方案》。開展“群團改革回頭看”專項調研，摸清縣級婦聯(lián)改革落實情況。11月2日至3日，在鹽城召開專題工作研討交流會，進一步推動“縣級婦聯(lián)改革活力提升計劃”工作。各地因地制宜制定具體實施方案，推動縣級婦聯(lián)改革向縱深發(fā)展。

（十二）關于組織建設有形覆蓋不廣、有效覆蓋不深問題的整改。一是加強機關事業(yè)單位婦聯(lián)組織建設。指導成立江蘇首家省級機關事業(yè)單位系統(tǒng)婦聯(lián)——省交通運輸系統(tǒng)婦聯(lián)，持續(xù)推進系統(tǒng)婦聯(lián)組織建設。常州探索以“屏對屏”、“云選舉”的形式召開機關婦女代表大會，完成了婦委會改建機關婦聯(lián)。揚州爭取編辦支持，對婦女人數(shù)多、經市婦聯(lián)批準設立的行業(yè)系統(tǒng)婦聯(lián)組織，核定婦聯(lián)**職數(shù)1名，按正科職配備。二是推進新興領域婦聯(lián)組織建設。加強與民政等單位的聯(lián)系對接，重點推動在黨建基礎好、女性集中的行業(yè)協(xié)會成立婦聯(lián)，建立南京家庭服務業(yè)婦聯(lián)、無錫市新吳區(qū)社會組織聯(lián)合婦聯(lián)等一批新的示范性新興領域婦聯(lián)。指導鹽城出臺《關于在社會組織中加強婦聯(lián)組織建設的意見》。三是以群團共建理念推進婦聯(lián)組織建設。指導各地融入“大群團”格局，南京、南通等地積極推動定期召開群團工作例會、開展群團活動，徐州成立工青婦共建聯(lián)盟，率先探索新課題。

（十三）關于人事改革活力未激發(fā)、效能未釋放問題的整改。一是加強執(zhí)委工作機制建設。落實《江蘇省婦聯(lián)第十三屆執(zhí)委履職規(guī)則》，指導各市縣制定并落實婦聯(lián)執(zhí)委履職規(guī)則，健全執(zhí)委學習培訓、聯(lián)系婦女等制度。指導基層將優(yōu)秀的女性網格員、物管員、保潔保安更多地吸收為基層婦聯(lián)執(zhí)委，立足村（社區(qū)）網格，積極發(fā)揮作用。二是充分發(fā)揮各級婦聯(lián)兼職干部作用。指導各地制定并落實掛兼職干部工作規(guī)則，健全掛兼職干部學習培訓、聯(lián)系婦女、調查研究等制度。省婦聯(lián)兼職副**帶頭參加執(zhí)委會等重要婦聯(lián)會議和活動、領辦實施公益項目。三是進一步加強執(zhí)委培訓。印發(fā)《2020—2023年江蘇省婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃》，在省婦聯(lián)women+“在你身邊”云平臺開通“云培訓”專欄，開辦全省五級婦聯(lián)執(zhí)委云培訓班，實施婦聯(lián)機關及事業(yè)單位支部聯(lián)合各級執(zhí)委或團體會員、女性社會組織負責人開展“2+1+1”賦能計劃，為各級執(zhí)委履職賦能，示范開展“婦聯(lián)執(zhí)委回娘家”活動。

（十四）關于“四化”問題去而不絕問題的整改。一是查糾具體問題。對2019年發(fā)文情況進行分析總結，對發(fā)文較多的三個部門負責人進行了談話提醒。實地考評8個“新時代家風家教基地”，完成全部省級新時代家風家教基地的實地考評。繼續(xù)推進江蘇省脫貧攻堅建檔立卡少兒病殘救助項目和女性“兩癌”救助項目，總結項目實施情況，積極探索鞏固脫貧成果的長效機制。二是嚴控發(fā)文數(shù)量。嚴控屬于精簡范圍的文件數(shù)量，前3季度發(fā)文13個。梳理2020年發(fā)文總數(shù)，因疫情原因轉發(fā)全國婦聯(lián)多項通知、今年提案建議增多等，發(fā)文總數(shù)較多，將進一步加大精簡工作力度。三是加強會議統(tǒng)籌協(xié)調。2020年全會召開的屬于精簡范圍的會議5個。嚴格按照省委要求，制定會議計劃，堅持少開會，開短會，能合并、銜接召開套開的，不單獨召開；嚴控參會人數(shù)和規(guī)格，盡量采用電視電話、網絡視頻會議等形式，單項會議不超過半天。四是認真落實省婦聯(lián)下基層調研制度。先后赴十三市開展改革五周年專題調研、基層維權工作調研、“先進婦女典型挖掘培樹、禮敬激勵體系建設”工作調研、智庫建設調研、督查工作調研、執(zhí)委履職能力提升調研、維權五項機制落實情況調研、辦公室工作調研，選取7個改革示范點在省婦聯(lián)慶祝建黨99周年大會上交流展示成果，宣傳推廣調研中獲得的基層經驗。

（十五）關于“四同”要求落實不到位問題的整改。一是完善責任清單。認真貫徹落實《省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》《省委關于落實全面從嚴治黨主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見》，結合實際，貫徹“四同”要求，完善全面從嚴治黨責任清單。二是落實主體責任。黨組帶頭落實全面從嚴治黨主體責任，抓好各項日常工作落實。9月27日，黨組專題研究年度巡察工作，年底，還將專題研究黨風廉政建設工作；及時向省委和省紀委監(jiān)委報告履行主體責任情況并開展述責述廉；對機關和直屬單位黨風廉政建設工作進行考核，組織黨支部（總支）書記述責述廉。積極利用辦公所在地8家省級機關單位成立的“168黨建聯(lián)盟”開展聯(lián)建共建，有效促進責任落實。

（十六）關于黨風廉政教育沒有入腦走心問題的整改。一是深化“五廉”行動。深化拓展“黨風廉政教育月”活動成果，利用“2+1+1”學習、開設網上專欄等，常態(tài)化開展以學悟廉、以案釋廉、以談促廉、以文化廉、以家助廉“五廉”活動，結合中秋、國慶兩節(jié)，進行了典型案例通報和學習教育，推動黨風廉政教育的入腦走心。二是創(chuàng)新教育方法。推動各支部采取主題黨日、學習會、廉政故事會、參觀廉政教育館、現(xiàn)場警示教育、案例分析、知識競答等多種方式開展黨風廉政教育，增強教育實效，破除模糊認識，真正做到讓黨章黨規(guī)入腦入心、讓遵規(guī)守紀成為自覺、讓清正廉潔蔚然成風。三是營造濃厚氛圍。利用機關各部室和各直屬單位辦公場所電子屏、終端、黨員之家陣地等播放廉言廉句、視頻作品，利用單位網站、手機客戶端、微信公眾號等載體宣傳報道黨風廉政建設做法，營造良好廉政氛圍。

（十七）關于派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督盯得不緊，缺乏主動跟進、靠前監(jiān)督意識問題的整改。省婦聯(lián)從自身角度采取了兩項措施。一是建立黨組與派駐紀檢監(jiān)察組的溝通機制。加強工作溝通聯(lián)系，主動邀請參加重要會議、參與重大工作，通報有關情況、報備重要事項，主動接受監(jiān)督，積極配合派駐紀檢組做好調研指導、案件查辦等工作，形成了責任明確、銜接順暢、溝通及時、監(jiān)督有力、共同推進的工作格局。黨組研究“三重一大”事項，邀請派駐紀檢監(jiān)察組參會方可召開，**辦公會也將議程等事項提前報派駐紀檢組。二是開展黨支部結對共建。確定省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監(jiān)察組黨支部結對共建，在規(guī)范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，促進派駐監(jiān)督落到實處。

（十八）關于機關紀委監(jiān)督效能不高問題的整改。一是加強機關紀委建設。為機關紀委配齊配強工作人員，支持和督促機關紀委依據黨章和黨內法規(guī)履行職能，落實機關紀委列席領導班子民主生活會、黨組會以及涉及機關紀委工作職責的有關會議制度，黨組定期聽取機關紀委工作匯報。建立完善機關紀委工作機制，嚴格落實廉政意見回復等制度。今年，積極參加省級機關紀監(jiān)工委組織兩期學習培訓，提高了業(yè)務水平和監(jiān)督能力。二是提高監(jiān)督合力。建立機關紀委與派駐紀檢監(jiān)察組的工作聯(lián)系制度，主動接受監(jiān)督指導，突出日常監(jiān)督、履責記實平臺填報、月報工作、季度例會等，加強業(yè)務交流和工作情況報告，加大與派駐紀檢監(jiān)察組聯(lián)合監(jiān)督工作力度，形成內部監(jiān)督與派駐監(jiān)督合力。

（十九）關于日常監(jiān)督成果運用不充分問題的整改。一是加強日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題查處和通報力度。對3年來被問責的黨員一人不漏在黨員大會進行通報警示。今后開展警示教育，通報身邊違紀違規(guī)事項時，堅持做到見事見人。二是健全廉政風險防控體系。年底前結合年度工作，組織修訂《省婦聯(lián)機關廉潔風險防控工作手冊》，把日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和新的廉政風險點納入其中，完善防控措施，明確責任部門（單位），建立完善相關制度機制，嚴格抓好執(zhí)行，推進標本兼治。

（二十）關于直屬單位黨的領導弱化問題的整改。一是加強直屬單位班子建設。抓住直屬單位問題較為突出這一關鍵，立說立行抓整改，在派駐紀檢監(jiān)察組的全程參與和監(jiān)督下，嚴格按照干部工作相關規(guī)定和程序，對直屬單位主要負責人進行交流輪崗，切實選優(yōu)配強直屬單位領導班子，優(yōu)化干部隊伍結構。及時跟進加強直屬單位管理，建立領導班子和機關幫帶直屬單位建設“五帶”制度，即學習帶、會議帶、活動帶、考核帶、評優(yōu)帶，進一步提高直屬單位領導班子強自身謀發(fā)展的能力。二是切實加強直屬單位黨的全面領導。督促直屬單位黨組織，提高政治站位，緊緊圍繞深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、省委以及全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)黨組的重大決策和重要部署，開展各項工作。充分發(fā)揮直屬單位黨支部（總支）的領導作用，堅決貫徹落實民主集中制原則，凡屬“三重一大”事項，均由集體討論決定。三是開展結對共建。除了省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監(jiān)察組黨支部結對共建外，還建立兩個機關部門黨支部加一個直屬單位黨支部結對學習小組，在規(guī)范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，強化直屬單位黨的領導，支持和推動各直屬單位黨組織直面矛盾問題，勇于擔當作為，舉一反三對單位存在矛盾問題進行排查解決。

（二十一）關于直屬單位違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神問題時有發(fā)生問題的整改。一是深入開展集中整治。巡視反饋以來，已經聯(lián)合派駐紀檢監(jiān)察組，針對個別直屬單位濫發(fā)津補貼以及違規(guī)接待、購置公務車、送禮、發(fā)放紀念品等問題，進行進一步“回頭看”檢查。將根據檢查情況，對前期已經查處并整改過的進行通報，對尚未查處的進行查處糾治，并嚴肅追責問責。二是著力完善制度體系。根據中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，對直屬單位現(xiàn)行的獎勵績效工資發(fā)放、公務接待、公車管理等方面的規(guī)章制度進行全面梳理和規(guī)范，并將加強日常監(jiān)督，確保制度落實，堅決杜絕違規(guī)問題發(fā)生。

（二十二）關于部分直屬單位財務資產管理混亂失序問題的整改。一是糾正財務資產管理違規(guī)問題。對個別直屬單位坐收坐支19.16萬元問題，在2019年5月30日將坐支租金收入上繳財政并寫出情況說明的基礎上，對相關責任人進行了談話提醒。對個別直屬單位2019年固定資產盤虧99.11萬元沒有報批手續(xù)問題，責成有關單位如實說明原因，對相關責任人進行了談話提醒，督促認真進行整改。二是加強資產管理。10月份，完成了有關直屬單位的固定資產盤點清查及再清查。組織了政府采購及預算執(zhí)行培訓和經費報銷注意事項培訓，參加省預算單位差旅電子憑證網上報銷業(yè)務、2021年度預算編制工作培訓，提高了業(yè)務素質。落實固定資產使用管理制度，確保今后國有資產有償使用收入嚴格按規(guī)定及時、足額上繳省財政，嚴格登記造冊清單。三是完善內控制度。9月份，根據國家財政部門、省財政廳相關法規(guī)文件和《省婦聯(lián)機關財務管理制度》，制定下發(fā)了省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度、合同管理規(guī)定、政府采購管理辦法，進一步完善了直屬單位財務管理制度。四是提高法規(guī)制度執(zhí)行力。加強財務預算管理，召開省婦聯(lián)2021年度預算編制工作布置會，貫徹省財政廳2021年度預算編制工作培訓精神，詳細講解了預算及績效編制辦法，科學精準測算編制2021年度預算。研究制定了《省婦聯(lián)差旅電子憑證網上報銷改革試點工作實施方案》，規(guī)范差旅電子憑證網上報銷程序。三季度，省婦聯(lián)辦公室聯(lián)合機關紀委和直屬單位相關人員，對直屬單位財務制度落實情況進行了檢查和集中反饋，及時發(fā)現(xiàn)解決一些不規(guī)范問題。

（二十三）關于一度時期領導班子缺乏合力問題的整改。一是切實增強班子成員履職擔責意識。9月15日，召開巡視整改專題民主生活會，領導班子作對照檢查，班子成員逐一進行個人對照檢查發(fā)言。大家聚焦巡視反饋指出的問題逐條對照、舉一反三，堅持把工作擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，從政治上、思想上、工作上查找差距、反思問題、剖析原因，做到直面問題不回避、見人見事見思想；相互之間批評幫助開誠布公、嚴肅認真，進一步強化了領導班子和每名成員真改實改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是認真執(zhí)行民主集中制。修訂完善黨組議事決策制度，制定《江蘇省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度》，認真執(zhí)行民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用、意識形態(tài)工作、黨風廉政建設等事項，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則充分協(xié)商，實行科學決策、民主決策、依法決策。三是以務實舉措推進“五型班子”建設。8月28日，省委召開省級機關領導班子建設座談會，省婦聯(lián)作交流發(fā)言。目前，正在圍繞會議提出的建設特別過得硬的政治型班子、特別有水準的專業(yè)型班子、特別敢擔當?shù)膭?chuàng)新型班子、特別接地氣的服務型班子、特別守紀律的廉潔型班子目標，持續(xù)務實推進。

（二十四）關于一度時期政治生態(tài)不夠健康問題的整改。一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。突出政治紀律和政治規(guī)矩建設內容，制定省婦聯(lián)黨組理論學習中心組學習制度、民主生活會制度。在巡視整改專題民主生活會上，每名領導班子成員開展批評和自我批評，發(fā)揚自我革命精神和斗爭精神，認真查糾問題，切實增強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。二是加大直屬單位干部交流力度。此項工作，結合問題20進行了整改落實。三是加大監(jiān)督檢查力度。在近期對省婦聯(lián)直屬單位進行巡察以及對已經巡察過的直屬單位進行整改“回頭看”檢查中，聚焦政治生態(tài)，嚴肅查糾個人主義和小圈子問題，嚴肅查糾借匿名舉報相互攻擊報復等破壞政治生態(tài)之風。四是加強政治生態(tài)建設。把政治生態(tài)建設納入三級責任清單，結合“支部建設提升年”，建立黨建聯(lián)系員制度，突出政治生態(tài)建設等重點，加強監(jiān)督和指導。年底，將對政治生態(tài)進行自評，并將自評情況報派駐紀檢監(jiān)察組。

（二十五）關于黨組議事決策制度執(zhí)行不到位問題的整改。一是完善黨組議事決策制度。制定《江蘇省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度》，建立黨組會確定議題、準備材料、提前通知、會前醞釀、充分討論、逐項表決、作出決策“七步工作法”，進一步規(guī)范黨組會議決策的原則、范圍、程序，切實發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。二是規(guī)范黨組會議記錄。已落實黨組會議記錄由專門人員如實記錄在黨組會議記錄本上，涉及干部工作相關議題的，記錄在從省委組織部領取的記錄本上。重大決定事項形成會議紀要，并按照規(guī)定存檔備查。

（二十六）關于“抓好黨建是最大政績”的觀念樹得不牢問題的整改。一是集中組織專題學習。深入學習***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內法規(guī)有關內容，切實增強各級主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”意識，樹牢“抓好黨建是最大政績”的觀念。二是壓實支部書記抓黨建責任。加強支部書記和黨務干部學習培訓，組織“2+1+1”賦能行動支部書記專題學習，結合季度考核，組織支部書記述職交流。每名黨組班子成員建立1至2個黨支部工作聯(lián)系點，加強指導幫帶；嚴格落實三級責任清單，強化考核激勵，落實機關黨建季度、年度聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，推動責任落實。

（二十七）關于領導干部雙重組織生活制度執(zhí)行不嚴問題的整改。一是強化領導干部雙重組織生活意識。強化領導干部雙重組織生活意識，把“領導干部雙重組織生活制度執(zhí)行情況”納入巡視整改專題民主生活會內容，主動參與各支部雙重組織生活。二是嚴格落實雙重組織生活制度。領導干部都能自覺以普通黨員身份積極主動參與，虛心聽取意見建議，提高組織生活質量；黨組書記能自覺帶頭、當好表率。領導班子成員所在黨支部能提前協(xié)調工作矛盾，科學制訂組織生活計劃，做好活動通知。機關黨委加強制度落實情況檢查，定期通報情況。下一步，將繼續(xù)堅持好雙重組織生活制度，年底，黨組書記對領導班子成員參加雙重組織情況進行講評。

（二十八）關于支部工作不夠規(guī)范問題的整改。一是規(guī)范黨支部組織設置。對機關基層黨組織設置進行檢查規(guī)范，責成2019年10月兩個未召開黨員大會進行支部書記選舉的支部進行選舉、規(guī)范落實組織設置要求。對近期因直屬單位負責人輪崗、干部調整交流等需要規(guī)范支部組織設置的，按有關程序，正在進行規(guī)范落實。二是規(guī)范黨支部工作。通報了交叉互查情況，組織各支部依據《中國共產黨支部工作條例（試行）》，對黨支部規(guī)范開展工作情況、落實工作機制情況、組織生活情況，進行自查自糾，機關黨委跟進督查，促進了支部工作規(guī)范落實。三是強化機關作風建設。從辦文辦事效率、辦公秩序規(guī)范、作息時間遵守、防疫制度落實、消防安全落實等細節(jié)抓起，加強作風日常督查。持續(xù)開展省婦聯(lián)“五個一線”提效增能行動，著力轉作風強本領，激勵黨員干部勇?lián)姑J意創(chuàng)新、奮發(fā)有為，深入推進黨建與業(yè)務工作深度融合，為奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展“雙勝利”提供堅強作風保障。

（二十九）關于一度時期選拔干部資格條件把握不嚴問題的整改。一是認真整改干部選拔任用條件不符問題。省委選人用人工作專項檢查組向省婦聯(lián)黨組反饋意見后，省婦聯(lián)主動上門與省委組織部、省委巡視辦相關處室對接，請示相關問題。經上級組織同意，對個別批次選拔任用直屬單位領導班子成員設定任職條件不符合有關規(guī)定要求的人員開展談話，要求其盡快進行繼續(xù)教育，提升學歷。二是嚴格執(zhí)行選拔干部資格條件。認真學習《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《江蘇省事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)，增強了干部選拔任用工作的法規(guī)意識，形成積極支持并自覺監(jiān)督干部選拔任用工作的共識。修訂完善省婦聯(lián)人事管理制度，進一步規(guī)范干部選拔任用、教育培訓、考核評價、監(jiān)督管理等各方面全過程，大力推進干部工作制度化規(guī)范化科學化。

（三十）關于一度時期干部選拔任用程序不規(guī)范問題的整改。一是認真整改干部選拔任用程序不規(guī)范問題。對研究確定直屬單位臨時召集人并于一年后直接列為擬提拔人選的程序不規(guī)范問題，經上級組織同意，對相關人員進行了交流輪崗。二是進一步規(guī)范干部選拔任用程序。堅決貫徹落實巡視整改意見，今年以來，選拔任用干部均在派駐紀檢監(jiān)察組的全程參與和監(jiān)督下，嚴格按照干部工作相關規(guī)定和程序，嚴格執(zhí)行研判動議、民主推薦、民主測評、考察、討論決定、領導干部任前公示、任職談話、任職試用期、“凡提四必”等制度，開展干部選拔任用工作。下一步，將在核定的編制和領導職數(shù)限額內，按照規(guī)范的操作程序，加強過程跟蹤和痕跡管理，不斷提高選人用人工作制度化規(guī)范化水平。

（三十一）關于個別批次干部選拔任用滿意度不高問題的整改。一是認真整改部分干部認同率較低的問題。對個別批次新提拔任用干部認同率較低問題，向上級組織請示后，修訂完善領導干部談話制度，進行了集中教育和逐人個別談話提醒，指出存在問題，督促其提高自身能力素質、改進工作方法，以工作實績贏得群眾信任。二是加強干部日常教育管理。修訂完善省婦聯(lián)人事管理制度，制定《2020—2023年江蘇省婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃》《江蘇省婦聯(lián)機關公務員平時考核實施辦法（試行）》，強化對干部的日常教育，持之以恒抓好省委“三項機制”貫徹落實，突出機關處級以上干部、直屬單位中層以上干部管理，堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格落實干部考核制度，努力建設一支群眾滿意的干部隊伍。

（三十二）關于部分問題整改不徹底問題的整改。一是認真落實巡視整改工作。對上一輪省委巡視整改不徹底進行深刻反思，并將問題列入此次整改工作方案，逐項對照，抓好整改。二是強化對意識形態(tài)方面問題的整改。此項工作，結合問題4進行了整改落實。

（三十三）關于有些問題邊改邊犯問題的整改。一是加大干部交流力度。此項工作，結合問題20、問題24進行了整改落實。二是規(guī)范公務接待。相關人員在嚴肅黨內政治生活中深刻反思問題，退交了應由個人承擔的費用，并進行了談話提醒。根據省委有關最新要求和規(guī)定，完善了省婦聯(lián)機關公務接待制度，細化接待范圍、接待標準以及審批程序和報銷要求，嚴格執(zhí)行公務接待事前審批、事后財務報銷手續(xù)。

（三十四）關于個別問題越來越嚴重問題的整改。一是加大監(jiān)督檢查力度。對已經巡察過的直屬單位進行整改“回頭看”和專項檢查，近期將對未巡察的直屬單位進行巡察，堅持“嚴”的標準，推動直屬單位政治生態(tài)及其他問題整改。二是加強直屬單位班子建設。此項工作，結合問題20進行了整改落實。三是加強財務資產管理。此項工作，結合問題22進行了整改落實。四是強化安全監(jiān)管。修改并完善直屬單位安全管理制度，強化了分管領導責任，壓實了直屬單位主體責任。完善風險隱患防范化解工作制度，建立網絡安全工作責任制。組織消防安全、急救兩期培訓，提高安全意識和能力。9月至10月，對直屬單位進行風險隱患排查，并將安全工作納入日常監(jiān)督和交叉互查，加強督促檢查，確保各項安全措施落到實處。

三、下一步整改工作打算。

省婦聯(lián)將按照省委巡視反饋意見整改統(tǒng)一部署，在各監(jiān)督主體部門的監(jiān)督指導下，進一步提高思想認識，強化責任落實，以更嚴標準、更實作風、更有力舉措推進巡視整改不斷深化。

一是持續(xù)提升政治能力抓整改，著力建設“五型班子”。堅持在學習中提高、在實踐中歷練、在斗爭中磨礪，努力建設特別過得硬的政治型班子、特別有水準的專業(yè)型班子、特別敢擔當?shù)膭?chuàng)新型班子、特別接地氣的服務型班子、特別守紀律的廉潔型班子“五型班子”，提高圍繞中心服務大局的能力、組織婦女服務婦女的能力、整合資源協(xié)調各方的能力、把握政策執(zhí)行制度的能力、準確識變科學應變主動求變的能力“五種能力”，著力在運用新思想統(tǒng)領全局、抓大事議大事這一核心問題上見成效。

二是堅持以人民為中心抓整改，積極履行政治職能。深入研究和把握婦女思想政治狀況、群體心理動態(tài)、價值取向情況，分眾問需、分類施策、精準服務，尤其在當前疫情防控和經濟發(fā)展不確定因素增多情況下，積極引領廣大婦女投身鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、六穩(wěn)六保一線；深度融入“大數(shù)據+網格化+鐵腳板”治理體系，努力將婦聯(lián)組織網絡、優(yōu)質服務送到婦女群眾身邊，切實維護好婦女兒童合法權益；聚焦我省婦女兒童的“急難愁盼”和對美好生活向往的個性特質，做好婦女兒童發(fā)展“十四五”規(guī)劃。

三是堅持開門抓整改，推動整改落細落實。把巡視整改與深化婦聯(lián)改革結合起來，貫徹落實省委群團改革再出發(fā)座談會精神，在巡視整改中走好新時代群眾路線，著力強“三性”去“四化”促“三轉”，做到整改工作請婦女群眾參加、整改過程請婦女群眾監(jiān)督、整改成效讓婦女群眾評判，持續(xù)開展婦聯(lián)“邀您回娘家”等系列活動，廣泛聽取群眾意見建議，向社會公開整改落實情況，提高整改工作的針對性實效性，以看得見的整改成效贏得婦女群眾的認同。

四是堅持融合抓整改，實現(xiàn)整改常態(tài)長效。把巡視整改與深化主題教育結合起來，持續(xù)聚焦**重難點問題，強化推進落實。把整改落實與推進全面從嚴治黨貫通起來，堅決扛起“主體責任”，抓好省婦聯(lián)“支部建設提升年”行動，推進全面從嚴治黨在機關基層黨組織落實；把“當下改”與“長久立”統(tǒng)一起來，強化整改落實督導機制和成果運用機制，主動接受外部監(jiān)督與加強內部監(jiān)督有機銜接，聯(lián)合派駐紀檢監(jiān)察組開展自查自糾，完善黨組議事決策、直屬單位交叉互查等制度，使巡視整改成果同步轉化為推進全面從嚴治黨、更好引領服務聯(lián)系婦女群眾的制度成果，努力交出讓黨放心、讓婦女群眾滿意的巡視整改合格答卷。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇十

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會，在廣大婦女中廣泛推進雷鋒精神、雷鋒事跡等相關的宣傳教育。根據縣婦聯(lián)的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)從3月8日在廣大婦女同胞中開展了“巾幗學雷鋒”志愿服務系列活動，現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、高度重視，成立了組織機構。

在接到縣婦聯(lián)的文件后，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，立即召開了黨委會議，成立了“巾幗學雷鋒”領導小組，由鄉(xiāng)長為組長。同時在3月8日召開了鄉(xiāng)村干部動員大會。學習江婦發(fā)〔〕12號文件精神，并結合我鄉(xiāng)實際制定了實施方案。并明確了職責，下達了任務，確?；顒勇鋵嵉轿?。

二、提高認識，大力宣傳。

我鄉(xiāng)婦聯(lián)及時召開“巾幗學雷鋒”動員大會。在3月8日，全體機關干部職工以及村四職在鄉(xiāng)政府一樓會議室聚集一堂，學習縣上文件精神，同時要求，各村要充分利用三八婦女節(jié)開展活動之際，在全鄉(xiāng)以張貼宣傳海報、宣傳標語、播放專題影片等形式大力宣傳學雷鋒的先進事跡，特別是在學雷鋒活動中涌現(xiàn)出的婦女先進典型，面對面的向婦女群眾進行宣傳教育活動。

三、扎實開展多種形式的學雷鋒活動。

（一）義務參加城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動。

鄉(xiāng)機關干部職工及各村婦女主任積極帶頭參與到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，并大力宣傳動員廣大留守婦女參加到義務清理活動中來。3月12日，鄉(xiāng)婦女志愿者分成三個組對鄉(xiāng)道、場鎮(zhèn)進行了集中清掃。此次活動共清掃垃圾0.5噸，白色垃圾堆積處100余處，文明勸導300余人次。通過開展此次活動，使廣大婦女同胞更加深刻的認識到學習雷鋒精神的意義，凈化了鄉(xiāng)的人文環(huán)境，推進了人與人之間的距離，提高了人們的素質，傳達出了鄉(xiāng)人民的魅力，同時也更加提升了鄉(xiāng)的人文環(huán)境和魅力。

（二）開展法制、家庭美德等宣傳教育活動。

我鄉(xiāng)積極利用三八維權周活動，鄉(xiāng)婦聯(lián)結合我鄉(xiāng)實際，聯(lián)合鄉(xiāng)司法所、志愿者服務隊，在場鎮(zhèn)開展維護婦女權益、婦女健康知識等內容的宣傳，受到婦女群眾的歡迎。同時動員廣大婦女同胞們向身邊的女同志加入宣傳的行列中，充分發(fā)揮婦女在家庭美德建設中的作用，發(fā)揮婦女半邊天的作用，大力倡導夫妻和諧、孝老愛親、科學教子、鄰里融洽、友愛互助的和諧家庭關系及和諧鄰里關系，提高家庭道德水平。

（三）開展關愛弱勢群體活動。

我鄉(xiāng)婦聯(lián)立足于細，著眼于實，想弱勢群體之所想，急弱勢群體之所急，動員廣大婦女同胞開展了不同形式的關愛“空巢老人”、“留守兒童”婦女同胞志愿服務行動，給他們提供力所能及的幫助，并制作發(fā)放愛心聯(lián)系卡，組織婦女志愿者與空巢老人平時經常聯(lián)系，節(jié)日重點聯(lián)系，特殊情況及時聯(lián)系，已為10多位生活自理有困難的老人提供生活照料、精神慰藉等服務，居委會婦女主任曾麗在“巾幗學雷鋒”活動開展以來，多次幫助70多歲的五保戶賴淑珍，為她送茶、送飯，陪她一起到醫(yī)院檢查身體，與她一起聊天、散步，為老人提供了貼心的服務。

通過這些活動的開展，使廣大婦女又一次自覺接受了思想教育，更加牢固地樹立了全心全意為人民服務的思想和高尚的道德情操。我鄉(xiāng)將繼續(xù)組織開展巾幗學雷鋒服務活動，從身邊的點滴做起，使這項工作常抓不懈。并在活動過程中，不斷改進、完善，爭取做到更好。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇十一

_普法工作開展以來，我局嚴格按照市普法辦的要求和部署，本著“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，全面動員，人人參與，精心組織，堅持法制教育與法制實踐相結合，開展了扎實有效的系列活動，取得了明顯的成效，有力地促進了我局依法行政工作，為維護我市農業(yè)社會穩(wěn)定和農村經濟健康發(fā)展發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將幾年來工作情況總結如下：

一、加強領導，強化職責。

領導重視是搞好_普法工作的關鍵，是推動_普法工作不斷前進的主要手段。五年來，局領導班子始終把普法依法治理工作納入農業(yè)工作的重要議事日程，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各科室、各部門負責人為成員的_普法依法治理工作領導小組，切實加強對我局普法依法治理工作的領導。同時，領導小組下設辦公室在政策法規(guī)科，負責日常工作的辦理，落實專人負責此項工作。并于20__年初制定了_普法五年規(guī)劃，確定了工作目標、工作措施及工作要求，按照要求定期召開綜治工作和普法工作例會，安排部署階段性工作，研究解決工作中遇到的問題。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門分工協(xié)作，全局干部職工共同參與的格局。每年年初，局領導還與各下屬單位簽訂目標責任書，層層落實責任，不定期進行抽查，嚴格考核，確保了“五五”工作順利有序進行。

二、強化宣傳，效果明顯。

五年來，我局充分利用電視、網絡、標語、宣傳車、舉辦培訓班及開展法律咨詢等途徑和形式，加大對各種法律法規(guī)知識的宣傳力度，取得明顯效果。五年來，共舉辦普法培訓班12次，培訓農(漁)民5000余人(次)，利用“放心農資下鄉(xiāng)”宣傳活動的開展，出動宣傳車570輛(次)，印發(fā)各種法律宣傳資料20余萬份，張貼宣傳標語1400余條，懸掛橫幅80余幅，舉行現(xiàn)場咨詢活動16場(次)，接受咨詢12300人(次)，辦黑板報48期，發(fā)送法律知識短信650條。領導干部到聯(lián)系點進行政策形勢宣講1次。通過幾年來的宣傳和學習，我市廣大人民群眾的維權意識得到了很大提高。

三、學用結合，普治并舉。

_普法以來，經過宣傳學習，我局領導干部和廣大干部職工的法律意識明顯增強，許多職工能夠自覺地用所學法律知識分析社會現(xiàn)象，解決工作和生活中的現(xiàn)實問題。遇到各種糾紛問題都能通過法律途徑來解決問題，把學法用法很好地結合起來，對開展依法行政工作起到了極大的推動作用。具體抓了以下工作：

第一、領導班子成員自覺堅持學好法，用好法。領導小組辦公室在制訂普法計劃時，要求領導班子成員每月自學法律法規(guī)時間不得不少于10學時，并要求認真做好筆記，在學習內容上結合工作實際，將本行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論穿插學習，同時加強對法律知識在實際工作中的應用，使普法工作目標落到實處。為保證學習質量，還多次組織大家進行專題討論，共同提高認識，明確任務。通過普法學習和討論，領導干部依法行政，拒腐防變的能力不斷增強。近年來未出現(xiàn)任何違法違紀現(xiàn)象。

第二、加強農業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法人員培訓，著力提高行政執(zhí)法能力。對我局行政執(zhí)法人員，要求一個月集中學習時間不少于兩天，對新頒布的法律法規(guī)要及時組織學習，不斷更新執(zhí)法人員的法律知識，并力求學習內容與執(zhí)法實際相結合，進一步增強學習效果。加強紀律教育，增強執(zhí)法人員執(zhí)法為民、公正執(zhí)法的意識。在加強自身學習的同時，積極組織執(zhí)法人員參加縣政府和市農業(yè)局組織的法律培訓，_普法期間，我局共組織執(zhí)法人員200余人(次),參加省市縣舉辦的各類培訓班。通過幾年的學習和實踐，我市農業(yè)行政執(zhí)法隊伍的整體素質得到了很大的提高。

第三、加強對全體干部職工的普法教育工作。_普法期間，在學習共同法的同時，先后組織我局干部職工深入學習了《中華人民共和國農業(yè)法》、《中華人民共和國農產品質量安全法》、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國種子法》等相關法律法規(guī)。并積極組織全局職工參加縣普法辦舉行的普法考試，參考率100%，合格率100%，通過學習，全局干部職工依法行政辦事的能力得到了進一步提高。

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婦聯(lián)基層工作匯報材料篇十二

一、全面發(fā)動，為_法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。

開展普法教育活動，歸根結底是通過法制宣傳教育，達到領導班子及成員依法行政，干部職工法律素質提高，從而推動全局經營、改革和發(fā)展的目的。為了實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，黨組按照全局_普法規(guī)劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎。

一是抓好宣傳發(fā)動。我全局在普法教育工作上有著較好的基礎，從“一五”到_普法，全局黨組始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持常抓不懈。_普法工作開始之初，全局黨組就把“六五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以提高干部職工法律素質、依法治理為重點，進一步加大全局依法治理力度”這樣一個較高的起點上。把啟動_普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造_普法工作的氛圍。

二是抓普法機構的健全。為了加強_普法工作的領導，全局將普法依法治理工作提到重要的議事日程。成立了_普法依法治理工作辦公室，負責日常工作;領導小組和辦公室職責明確、工作制度健全。全局普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于領導重視，經費落實，使我全局的_普法工作得以順利的開展。

三是抓規(guī)劃和責任落實。全局領導根據《__縣質量技術監(jiān)督局_普法規(guī)劃》的具體要求和部署，結合本單位實際，針對干部職工多、崗位分散、經營任務重和干部職工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了全局第六個五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計劃，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。

二、大力宣傳，努力建設一支知法、懂法、守法的干部職工隊伍。

經過今年的普法宣傳教育，全局廣大干部職工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。一年來，許多干部職工自覺地用所學到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。

一是全局領導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨組中心組在制訂全年學習計劃時，安排了不少于10學時(其中集中輔導不少于6學時)的法律知識學習和討論。并認真做好記錄。在學習內容上結合工作實際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。為保證學習質量，中心組在分專題進行討論時，多次吸收有關部門負責人參加，共同提高認識、明確任務。通過“兩個條例”等的學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，一年來，未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

二是在抓好領導干部學法用法的同時，注重對中層管理人員、特別是股室負責人的普法教育工作。通過發(fā)放學習資料、看錄像片、全局局域網等形式進行宣傳教育。通過學習教育，全局干部職工遵紀守法的觀念和依法行政、依法管理的水平的能力明顯提高，保證了所屬單位“三項制度”改革的順利進行，年內沒有發(fā)生安全事故。

三是在法制宣傳教育上，除了進行必要的集中學習外，更多地采取干部職工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉變。搞好四個結合。首先是普法集中學習與分散教育相結合。在普法教育中既有集中學習，又有分散個人自學。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結合以更好地增強教育效果，寓教與樂。同時根據干部職工特點，進行形象化教育。再次是普法教育與開展各種有益活動相結合。如組織干部職工參加“百家網站法律知識競賽活動”等活動，寓普法教育于知識競賽之中，強化干部職工接受教育的自覺性。

三、提高認識，正確處理_普法依法治理同其它工作的關系。

在日常工作中，我們首先明確了_普法依法治理必須緊緊圍繞服務全縣發(fā)展主題;其次，明確了_普法依法治理同思想政治工作的關系，即開展_普法依法治理是思想政治工作的有效載體，思想政治工作要為_普法依法治理提供正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發(fā)展;第三，明確了_普法依法治理同業(yè)務工作的關系，要求開展_普法依法治理要緊密圍繞依法行政工作這個中心，著力于深入推進全局依法監(jiān)管人員學法用法和全局法律風險防范機制建設，增強依法辦事的自覺性，突出_普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了_普法依法治理同精神文明建設的關系。全局黨組把法制教育與精神文明建設相結合，進一步推動了全局的企業(yè)文化建設。

總之，全局上半年的普法工作在去年普法工作基礎上，通過總結經驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離全縣的要求仍有差距，20_下半年，我們將總結經驗，擯棄不足，發(fā)揚成績，爭取將_普法第三個年頭的工作開展得更加富有實效，為推進全縣的依法治理進程，提高全局的科學發(fā)展做出新的更大的貢獻。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇十三

一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導整改工作。

完成時限責任領導責任科室，做到了反饋意見零遺漏全覆蓋。

三是加強監(jiān)督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

（一）社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面。

1、關于學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

（二）社區(qū)黨委自身建設方面。

1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業(yè)務水平。三是加強黨建人員業(yè)務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關于組織制度落實不到位問題的整改。

一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內容，創(chuàng)新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區(qū)黨務工作者和二級支部書記進行黨務知識培訓，提升社區(qū)黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質量。

3、關于黨建基礎工作不扎實問題的整改。

一是加強思想教育，“兩學一做”學習常態(tài)化；嚴格落實“兩學一做”學習教育計劃，并每月進行檢查。加強社區(qū)黨委二級支部建設，分支部開展“兩學一做”學習教育。二是完善社區(qū)黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強化學習教育。三是充分發(fā)揮社區(qū)二級支部書記、黨小組長、社區(qū)網格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學習強國”學習。

（三）社區(qū)黨委領導、支持和保障居民自治方面。

一是由街道紀工委組織所轄社區(qū)監(jiān)督委員會成員開展業(yè)務培訓，系統(tǒng)學習相關黨紀法規(guī)和上級紀委監(jiān)委出臺的相關文件，及時補足知識“短板”；二是街道黨工委牽頭制定社區(qū)監(jiān)督委員會工作規(guī)則，所轄社區(qū)結合自身實際情況形成實施細則；三是將社區(qū)監(jiān)督委員會將民主理財、小微工程監(jiān)督管理有機結合，提高社區(qū)內部監(jiān)督效能。

（四）群眾身邊腐敗和作風問題的整改。

1、關于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。

一是把黨風廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考核；二是針對社區(qū)工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀法規(guī)專題學習等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進行述職述廉。

2、關于落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。

一是結合社區(qū)實際全面查擺問題，深入持續(xù)推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規(guī)定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區(qū)班子成員的學習教育，提高落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)委有關規(guī)定的政治站位。

3、關于執(zhí)行財務制度不嚴格問題的整改。

一是加強社區(qū)財務人員業(yè)務知識的培訓和學習，提升社區(qū)財務管理的規(guī)范化水平。二是嚴格執(zhí)行小微工程的各項要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實施報批程序，落實責任，執(zhí)行到位，及時報送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報相關情況，接受監(jiān)督。

（五）涉及民生領域方面的問題。

一是樹立“用心”服務理念。簡化辦事流程，將服務群眾的理念深入于心。以用心服務轉變服務方式。二是打造“舒心”服務環(huán)境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業(yè)務知識。三是推行“盡心”服務標準。全面落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷、滿意的服務。

1、關于傳達學習不深入問題的整改。

一是由社區(qū)書記帶領兩委成員學習巡察整改工作內容及相關文件精神，對存在問題進行梳理并明確責任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責任人員、責任單位和整改時限。

2、關于整改落實不力問題的整改。

一是對巡察反饋發(fā)現(xiàn)共性問題進一步進行全面整改，完善整改計劃、方案和措施，明確責任人員、責任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。

街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。

對婦聯(lián)黨組巡察報告。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇十四

根據縣委巡察工作統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月x日，縣委第一巡察組對縣檔案館黨支部進行了巡察。x月x日，縣委巡察組向縣檔案館黨支部反饋了巡察意見。按照黨務公開原則，和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

(一)加強領導。為切實抓好巡察問題的整改落實，縣檔案館成立了由黨支部書記任組長，支委會成員為副組長，各科室負責人為成員的巡察整改工作領導小組，并多次召開領導小組會、黨支部委員會、全體人員大會集體研究部署巡察整改問題工作，并于xx年7月17日召開了巡察專題民主生活會。

(二)明確整改責任和時限。結合工作實際，細化責任到班子成員和相關科室，班子成員帶頭抓整改，層層壓實責任，分三個階段扎實有序地推進了巡察反饋問題的整改落實。

(一)黨的政治建設方面。

1、堅持黨對檔案工作的全面領導上有差距，“為黨管檔，為國守史，為民服務”的意識不強。

(1)對檔案文化建設推不夠。

整改落實情況：加大檔案文化宣傳力度。深化新媒體建設，定期更新“xx蒙蘭臺”微信公眾號，立足xx實際，聯(lián)合相關單位和社會優(yōu)秀宣傳資源，定期推送具有xx本土特色、體現(xiàn)地方人文歷史的檔案文化。立足黨建引領優(yōu)勢，科學搭建“黨建工作”專欄，及時上傳反映黨建工作動態(tài)的文章。拓寬檔案文化宣傳途徑，爭取更大輿論支持。立足館藏，圍繞xx歷史文化、建設成就、特色資源和重要工作，通過舉辦展覽、編輯出版圖書和借勢新媒體等，推出檔案文化精品力作，不斷挖掘檔案價值，擴大宣傳效果和影響。目前，《xx檔案館指南》已編印完成，館藏文書檔案——《裕慶堂契約集》將于年內成稿。

(2)業(yè)務開展缺乏主動性。檔案收集靠前指導不夠，導致檔案收集質量參差不齊。

整改落實情況：加強檔案業(yè)務培訓。以村級檔案規(guī)范化建設為抓手，每年定期舉辦檔案業(yè)務人員培訓班，提高檔案人員業(yè)務水平。從6月下旬開始，在院東頭鎮(zhèn)、黃山鋪鎮(zhèn)分批次開展村級檔案工作人員培訓工作，目前院東頭鎮(zhèn)已開展兩期，黃山鋪鎮(zhèn)開展一期。加大檔案收集力度。對尚未移交的x個單位加快對接和指導，督促完成檔案移交任務，對黨史研究中心等x個從未移交進館的單位抓好指導，落實檔案移交，確保檔案應收盡收。目前，16個單位的檔案正在集中整理，其余單位也進行了指導對接，正按計劃有序推進。

(3)檔案資料收集面窄。

整改落實情況：拓寬檔案資料收集范圍。著眼社會需求，擴大檔案收集范圍，加強對民生領域、反映地方特色等檔案的征集，加強對具有重要保存價值的珍貴歷史檔案的收集。目前，傅汝有特色檔案已達成征集入館協(xié)議，正在清點核實，年內檔案館分館——傅汝有文化館開館;書法家王文學十米小楷長卷捐贈入館。

2、貫徹落實上級重大決策部署不力。

按照xx辦發(fā)〔xx〕x號文件《關于印發(fā)的通知》的要求，加強涉及民生檔案資源建設，強化經濟領域檔案管理和做好重大活動檔案管理，目前只涉及到婚姻、二胎審批、房屋產權等檔案，沒有做到應歸盡歸，應收盡收;xx發(fā)〔xx〕x號《關于印發(fā)的收集通知》關于新舊動能轉換重大工程的檔案資料整理及歸檔，要求在xx年底取得階段性成效，截至巡察結束未收集此類檔案。

整改落實情況：一是認真貫徹落實《關于印發(fā)的通知》要求，加強民生檔案資源建設，強化經濟領域檔案、重大活動檔案管理。目前，會同農業(yè)農村局加強了對產權制度改革等涉農檔案的整理和指導，待新館啟用后，及時接收入館。二是貫徹落實《關于印發(fā)的收集通知》(xx發(fā)〔xx〕x號)要求，開展新舊動能轉換重大工程的檔案資料整理及歸檔。已協(xié)調檔案局、績考辦，將聯(lián)合下發(fā)通知，圍繞“125”工程建設，開展對重點工作、重大項目檔案的指導和整理。

3、黨內政治生活不嚴肅。

(1)落實“支部主題黨日”學習制度不嚴格，組織不嚴密，有應付思想，簽到人員、實到人數(shù)等事項填寫不完整，簽到人員與缺席人員有重復現(xiàn)象，民主測評黨員記錄未有測評內容。

整改落實情況：嚴格落實“支部主題黨日”學習制度，嚴肅黨組織生活程序，認真規(guī)范填寫“支部主題黨日”記錄簿，嚴格制定“支部主題黨日”活動計劃，認真組織開展集體學習，切實做到入眼入腦入心。“七一”期間，組織黨員開展了專題黨性教育，豐富了支部主題黨日活動內容。

(2)民主生活會對照檢查自我剖析不深入，觸及深層次問題少，在批評和自我批評時，查找問題浮在表面，辣味不夠。

整改落實情況：一是認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規(guī)定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。二是xx年7月17日，針對巡察反饋問題，組織班子成員開展了專題民主生活會，認真學習了民主生活會各項要求，對班子和個人存在的問題進行深入剖析，深入開展批評和自我批評，真正達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。

(二)黨的思想建設方面。

1、貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想不深入。

沒有把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和總書記視察xx、臨xx重要講話和重要指示精神作為首要政治任務，沒有研究制定具體的落實措施。對研究制定貫徹學習黨的十九大精神方面的內容較少,僅在xx年黨組會議中有2次對此項工作的要求。

整改落實情況：一是加強對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，規(guī)范學習活動。結合理論中心組、“支部主題黨日”活動等，加深對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的學習及理解。通過抓學習，不斷提高政治站位，堅決擁護以***同志為核心的黨中央的集中統(tǒng)一領導。二是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系工作實際開展學習。通過學習，不斷高舉***新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，堅決做到學習貫徹黨的十九大精神的自覺性有效增強，堅決做到以高度的政治自覺學習黨的十九大精神，堅決做到以強烈的使命擔當貫徹新時代的宏偉藍圖，堅決做到以踏石留印、抓鐵有痕的作風落實新時代的戰(zhàn)略部署。三是認真落實***總書記關于檔案工作“經驗得以總結，規(guī)律得以認識，歷史得以延續(xù)，各項事業(yè)得以發(fā)展，都離不開檔案”的重要指示，結合巡察反饋問題，開展了專題學習研討，定目標、定措施、定責任、促提升。

2、落實意識形態(tài)工作責任制不嚴不實。

(1)沒有把意識形態(tài)工作責任制納入重要議事日程，沒有納入黨建工作責任制同部署同檢查同考核，未按制度要求將抓意識形態(tài)工作各項措施落到實處，僅在xx年9月25日為迎接縣委檢查研究過一次意識形態(tài)工作，《xx年紀律作風建設工作考核方案》沒有涉及意識形態(tài)工作方面的內容。

整改落實情況：高度重視意識形態(tài)工作，黨支部定期研究部署意識形態(tài)工作，真正把意識形態(tài)工作納入黨建工作的重要內容，納入目標考核和學習培訓內容。同時，修訂完善了紀律作風建設工作考核方案，把意識形態(tài)工作納入考核方案之中。

(2)未制定理論學習中心組學習計劃，“兩學一做”學習教育期間，僅組織領導班子成員或副科級以上干部開展了集體學習，沒有專門安排理論學習中心組學習，xx年領導班子成員理論學習中心組學習記錄只到8月9日。

整改落實情況：認真落實縣委宣傳部《關于印發(fā)全縣黨委(黨組)理論學習中心組xx年理論學習安排意見的通知》要求，制定了xx年度理論中心組學習計劃并扎實推動工作開展。

(三)黨的組織建設方面。

1、黨支部領導核心作用弱化。

xx年機構改革以后，檔案館不再設立黨組，成立機關黨支部，支委會成員3人，xx年9月6日機關黨支部增補兩名支委會委員，但支委會僅研究“支部主題黨日”學習，重大事項仍通過班子會研究,支委會未充分發(fā)揮領導作用。

整改落實情況：一是認真學習《中國共產黨支部工作條例》，加強對黨支部工作的深刻認識。二是充分發(fā)揮黨支部領導核心作用，修訂黨支部議事規(guī)則，規(guī)范黨支部議事工作。嚴格落實“三重一大”制度，對重點工作、重大事項，由黨支部集體研究。近期，對村級檔案、檔案館指南編印、文明共建等重大事項全部進行了集體研究。

2、對黨建工作重視程度不夠。

(1)“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，抓黨建工作用力不足。兼職黨務工作者同時承擔著財務、人事和辦公室的大量工作，對黨建工作投入精力不足，一定程度上影響了黨務工作開展。

整改落實情況：一是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以《xx縣機關黨支部工作標準化手冊》為抓手，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，深化黨的建設質量。二是結合巡視巡察反饋問題，修定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建專題會議，推動黨建工作計劃落實，全年召開黨建專題會議不少于4次。三是加大黨務工作者培訓力度，提升業(yè)務能力和水平。四是向縣編辦申請招聘財務人員一名，參加xx年縣事業(yè)單位招聘統(tǒng)一考錄，加強財務人員的專業(yè)性，減輕黨務工作者負擔。

(2)發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作不規(guī)范，部分檔案材料缺失。

整改落實情況：認真學習《關于嚴格政治標準提高發(fā)展黨員質量的意見》(xx組通字〔xx〕12號)，提高黨員發(fā)展質量。對材料缺失黨員，由黨支部召開專題會議，根據黨員發(fā)展程序，完善相關材料。

(四)黨的作風建設方面。

1、形式主義、官僚主義依然存在。

(1)調查研究浮于表面。深入基層單位調研少，對基層工作情況及存在的困難問題掌握了解不全面、不深入。

整改落實情況：扎實開展調查研究。結合臨xx市檔案局等四部門印發(fā)《關于推進村級檔案規(guī)范化建設服務鄉(xiāng)村治理的意見》(xx發(fā)〔xx〕3號)，計劃用五年時間，全面掌握、摸清基層檔案工作情況，規(guī)范基層檔案建檔工作。近期，對xx城街道、院東頭鎮(zhèn)、黃山鋪鎮(zhèn)等30多個村居進行了實地查看調研，并根據調研情況制定了村級檔案管理制度、文件材料歸檔范圍和保管期限表、檔案分類及目錄號設置方案等指導性材料。

(2)落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重布置輕落實。

整改落實情況：據市檔案局等部門提出的自xx年起5年內完成村級檔案規(guī)范化建設的工作要求，結合xx實際，年內完成院東頭鎮(zhèn)市級示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，通過示范帶動、現(xiàn)場培訓、分片推進等方式，分步實施“221”工程，5年內創(chuàng)建市級示范鎮(zhèn)(街)2個、先進以上村x個、合格村x個。目前，院東頭鎮(zhèn)市級示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作正有序推進。

(3)對《檔案法》、《xx省檔案條例》等法律法規(guī)宣傳形式單一。

印制了部分檔案知識宣傳小扇子，赴文明共建村和示范建檔村進行了宣傳。

(4)履職盡責不到位。

整改落實情況：修訂《xx縣檔案館紀律作風建設工作考核方案》，將工作履職盡責納入考核范圍;調整優(yōu)化紀律作風考核領導小組，定期開展紀律作風考核，將考核結果與年度考核、評先樹優(yōu)相掛鉤，強化考核結果運用。

2、落實中央八項規(guī)定精神不嚴不實。

(1)工作人員婚喪嫁娶事項未報備。

整改落實情況：嚴格落實中央八項規(guī)定精神，對工作人員婚喪嫁娶事項報備制度進行了規(guī)范。

(2)公務用車管理不嚴格，使用、審批等制度落實不到位。

整改落實情況：梳理規(guī)范了公務用車管理制度，加強派車、維修、加油等審核管理。

(3)公務接待規(guī)定執(zhí)行不到位。

整改落實情況：嚴格公務接待管理。

(4)文件精簡落實不到位，發(fā)文管理不規(guī)范。

整改落實情況：嚴格發(fā)文管理，建立健全了發(fā)文審簽、會簽制度，規(guī)范文號使用。

(五)黨的紀律建設方面。

1、全面從嚴治黨主體責任落實不到位。一是對全面從嚴治黨工作重視程度不夠。二是執(zhí)行“一崗雙責”責任制落實不到位，領導成員分工無落實“一崗雙責”的內容。三是執(zhí)行廉政談話制度流于形式，班子成員同分管科室同志之間談心談話不經常，考勤制度執(zhí)行不嚴格，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

整改落實情況：一是制定全面從嚴治黨主體責任分工，健全“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”清單、責任科室責任清單，壓實了黨風廉政建設主體責任。二是定期召開黨支部會議，研究部署黨風廉政建設工作，強化黨支部、領導班子及成員的廉潔意識。三是堅持問題導向，對全體黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防犯錯誤的第一道防線。近期，組織進行了廉政談話，相互提問題、交思想、共提醒、同進步。四是嚴格考勤制度，認真執(zhí)行《紀律作風建設工作考核方案》，杜絕遲到早退現(xiàn)象。

2、廉政風險防控意識不強。一是單位內控制度不健全，不相容崗位未分離，財務管理人員同時負責物品采購。二是大額支出集體決議落實不到位。

整改落實情況：一是嚴格落實《xx縣行政事業(yè)單位財經紀律日常監(jiān)督管理辦法》(xx財辦字〔xx〕xx號)，嚴格執(zhí)行不相容崗位相互分離制度，財務管理人員不再同時負責物品采購，會計、出納均不再兼任財產物資保管員。二是嚴格執(zhí)行“三重一大”經濟事項決策程序。規(guī)范重大經濟事項決策行為，建立支部委員會對重要經濟事項集體決策制度，對大額資金使用，堅持充分調研、論證后，全部由支委會集體研究作出決定。

3、財經紀律執(zhí)行不嚴格。一是支出依據不充分，原始單據不齊全。二是資產管理不規(guī)范。三是票據管理不規(guī)范，存在白條入賬現(xiàn)象。四是會議費管理不規(guī)范，報銷資料不齊全。五是審簽制度落實不到位。六是合同管理不規(guī)范。七是入賬不及時。

記固定資產進行了登記。三是規(guī)范票據管理。落實《財政票據管理辦法》等相關規(guī)定規(guī)范管理票據，杜絕了白條入賬現(xiàn)象。四是規(guī)范會議費報銷管理，按照《xx縣縣直機關會議費管理辦法》，規(guī)范報銷手續(xù)，報銷時必須提供會議通知、實際參會人員簽到表和會議服務提供的費用明細單據、電子結算單等憑證。五是規(guī)范差旅費審批制度，差旅費報銷必須提供由主要負責同志簽字的審批單、機票、車票、保險票據、住宿費發(fā)票等憑證。六是規(guī)范合同管理。加強對相關科室人員合同簽訂、審核、簽署等的培訓，將合同簽訂納入支委會研究事項，規(guī)范程序，嚴格監(jiān)管。七是加強對現(xiàn)金管理制度的學習培訓，規(guī)范現(xiàn)金管理，對押金等單據按照會計法等要求，及時做好賬務處理，確?，F(xiàn)金管理安全、規(guī)范。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：xx;電子郵箱：xx。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇十五

20__上半年期間，在市委、市政府的領導下，在市法制宣傳教育領導小組的指導下，我們認真貫徹落實“五五普法”工作的有關安排和部署，結合本單位工作實際，廣泛開展普法教育工作，積極而又穩(wěn)妥地推進依法治會的進程，把工會各項工作納入法制軌道，促進了我市經濟的健康、協(xié)調發(fā)展，為建設“樂居吳江”、“和諧社會”，創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。通過普法活動，增強了我市工會干部和各級工會組織的法律意識，推動了依法行政，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

一、統(tǒng)一思想認識，健全組織網絡。

市總高度重視_普法宣傳工作，加強了法制宣傳教育工作隊伍建設。全市各級工會加強_普法工作的組織領導和工作力度，自覺把這項工作擺上重要位置，做到有部署、有檢查、有落實，把普法教育和依法治會工作擺在工會工作的重要位置。各鎮(zhèn)(區(qū))工會都相應建立了普法領導機構，成立了普法宣傳骨干隊伍，完善了_普法宣傳教育的網絡體系。市總工會還加強了與公、檢、法等部門的聯(lián)系，在當?shù)貙Ｂ毞ㄖ平逃ぷ髡叩闹笇路e極開展工作，進一步加強了對全市職工的法制教育工作。

二、加大宣傳力度，積極開展普法教育。

根據_普法規(guī)劃，市總認真制定了各年度普法計劃，統(tǒng)籌安排，強化管理，采取多種形式深入持久地開展法制宣傳教育。對廣大職工群眾，我們重點圍繞《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施辦法》、《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省“一辦法六條例”》、《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等法律法規(guī)，進行多種形式的學習宣傳，不斷提高職工群眾的法制意識和法律水平。通過學習，全市廣大職工依法辦事、依法維護自身合法權益的自覺性明顯提高。市總工會及各級工會組織充分發(fā)揮工會的宣傳陣地優(yōu)勢，懸掛橫幅標語，利用職工活動園地、黑板報、宣傳櫥窗、廠(公司)報等宣傳陣地，開辟專欄，大張旗鼓地進行_普法宣傳和教育活動，利用法制宣傳月和法制宣傳日配合司法等部門在永康路步行街開展法制宣傳活動向職工群眾進行法律咨詢，力求使全市廣大職工都能做到知法、守法、依法辦事。

三、采取扎實措施，深入推動普法活動。

為提高_普法宣傳教育的效果，我們堅持突出重點，注重深化普及，在提高法制教育社會效果上下功夫，全面落實_普法規(guī)劃。

1、開展“送法律進企業(yè)”、“送法律進社區(qū)”活動。為使_普法活動更加深入、更加廣泛，市總工會組織法工部工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展法律宣傳、咨詢活動，現(xiàn)場解答職工群眾提出的法律問題，讓職工對涉及自身利益的法律規(guī)定有了一定程度的了解。免費發(fā)放《勞動法》、《工會法》、《江蘇省實施辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產條例》、《女職工權益保護手冊》等普法宣傳資料20__0余冊。向基層工會贈送法律書籍5000余本。

2、培訓骨干，開展咨詢活動。

組織工會干部法律知識培訓，邀請法律專家講課，同時，有計劃、有針對性地開展多層次的職工法律知識競賽、演講比賽、法制宣傳日等有一定規(guī)模和影響的法制宣傳教育活動，努力營造法制宣傳教育的氛圍。在法制宣傳月期間共舉辦法律咨詢和各類講座10多場，接待咨詢群眾500余人次，發(fā)放法制宣傳單1200余張。組織職工法律知識答題競賽5次，參加人數(shù)達1000余名。通過內容豐富的普法活動增強了廣大職工群眾的學法、守法的意識和自覺性。

3、創(chuàng)新維權機制，建立義務調解員機制。

20__年金融危機以來，應對勞動關系矛盾面臨的新情況新問題，吳江市總工會著眼于構建互利雙贏的勞動關系，積極推進勞動關系協(xié)調機制建設，創(chuàng)新了科學維權機制，突出了全市“工會勞動爭議義務調解員”網絡的組建。20__年5月在市委、市政府領導的支持下，市總成立了全市工會勞動爭議義務調解員機制，汾湖、盛澤等十鎮(zhèn)(區(qū))15名義務調解員通過競聘、培訓上崗，目前已成功處理勞動爭議34起，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)，及時、有效地維護了廣大職工的合法權益。

四、強化監(jiān)督檢查，確保普法工作落到實處。

1、市總會同市司法部門定期不定期到企事業(yè)單位進行普法活動檢查指導，全面掌握工作情況，總結經驗，找出不足，提出了不少整改建議及措施。五年來，普法制度不斷完善，促進了基層單位普法活動的開展。

2、緊緊依靠市人大、政協(xié)加強對普法宣傳工作的檢查督促。_普法以來，市總主動配合市人大有關部門采取聽匯報、開展執(zhí)法檢查、組織代表視察等方式，共同督促、檢查普法宣傳工作，有力推動了_普法工作的健康開展。

3、強化執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點問題，組織開展了相關法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，五年來協(xié)助市勞動部門參與《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的執(zhí)法監(jiān)督檢查50余次，發(fā)出整改通知書40份，并督促基層糾正了一些錯誤做法，保障了職工群眾的合法權益，把普法宣傳工作落到了實處。五、彰顯普法成效，促進吳江經濟又好又快發(fā)展。

通過開展_普法宣傳教育，廣大職工認真學習了勞動法律法規(guī)，進一步明確了自己的權利和義務，認識到加強自身學習的重要性和必要性，擺正了自己與企業(yè)之間的法律關系，增強了愛崗敬業(yè)的自覺性，企業(yè)當中關心企業(yè)發(fā)展的多了，自覺做工作表率的多了，能夠主動拿起法律武器維護自身合法權益，遇事時尋求法律途徑解決問題的多了，職工與企業(yè)的關系走向融洽，和諧勞動關系逐步形成。進一步深化了依法治會、依法治市工作，推動了全市經濟又好又快的發(fā)展。

回顧近五年來的_普法宣傳教育工作，我們做了不少工作，取得了一些成效，但是對照_普法的工作目標和要求還有一定差距，主要是表現(xiàn)為：普法措施和手段缺乏創(chuàng)新，對進城務工人員的普法教育仍有待加強;少數(shù)單位普法宣傳教育結合實際不夠，缺乏針對性、廣泛性和深入性，成效不夠明顯，這些，都需要在今后的工作中進一步努力，進一步提高。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇十六

根據縣委統(tǒng)一部署，20**年4月9日至5月31日，第一巡察組對縣婦聯(lián)進行了巡察，10月16日，巡察組向縣婦聯(lián)反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

針對巡察組反饋的問題，縣婦聯(lián)高度重視，成立整改領導小組，對巡視反饋的6個方面15項問題，按照明確責任領導、確定整改時限、建立臺帳、集中攻堅、整體聯(lián)動的思路，提出15條具體整改措施，要求不回避立行立改，不敷衍改出成效。目前，反饋問題15條已全部整改完成，建立完善了8項制度。

1.領導核心作用發(fā)揮不充分的問題。一是創(chuàng)新形式，確保質量，黨支部把“三會一課”的主題與“不忘初心，牢記使命”學習教育有機地結合起來，充分運用信仰的力量手機app、法宣在線等新型媒體加強黨員學習教育，領會***總書記重要講話指示批示精神。二是制定工作制度，明確責任分工，充分發(fā)揮微信群功能作用，加強聯(lián)系，截至目前，編發(fā)信息79篇。三是結合自身優(yōu)勢，幫助聯(lián)點村協(xié)調解決扶貧產業(yè)中存在的困難和問題，扎實開展結對幫扶，進行免費義診、普及“兩癌”知識，慰問聯(lián)點戶和貧困母親、優(yōu)秀母親、老黨員，建立“兒童快樂家園”公益項目，配備10萬元的資源設備。四是結合自身工作實際，制定完善財務制度。五是健全完善“三重一大”制度，并嚴格貫徹落實，加強與群團服務站的聯(lián)系，給聯(lián)點村爭取了1萬元資金打造群眾之家，發(fā)放3000元的基層組織建設工作經費。

支部書記嚴格審核把關。

3.民主決策不規(guī)范的問題。一是嚴格執(zhí)行議事決策制度，做好民主決策會議制度。二是制定發(fā)文記錄本，區(qū)分了會議記錄。

》和《充分發(fā)揮婦聯(lián)作用躬身服務脫貧攻堅》。

調研報告。

2.意識形態(tài)工作責任制落實不到位的問題。把意識形態(tài)工作列入支部工作進行研究部署，成立支部意識形態(tài)工作領導小組，明確職責分工，召開兩次專題研究意識形態(tài)工作，定期研判意識形態(tài)工作，在研究部署時做好會議記錄，整理好相關工作的檔案資料。

1.黨支部抓黨建責任意識不強的問題。一是堅持以黨建引領群團工作，切實做好群眾工作，建立支部書記抓基層黨建工作責任清單，落實“民主評議黨員”制度，做好“黨員進社區(qū)”工作，開展“忠誠與信仰”系列活動、主題黨日活動和崗位建功立業(yè)活動、承諾踐諾活動、“萬場黨課到基層”等活動和體驗式教育，重溫入黨誓詞，銘初心踐使命，深入村(社區(qū))，認領微心愿，為老黨員講黨課，為民辦實事辦好事，建立支部黨建品牌，給寺寨中心學校和日月中心學校90名同學發(fā)放“民生小事”護眼燈。二是按照黨建帶婦建切實把廣大婦女凝聚在黨的周圍，利用宣傳活動和“巾幗湟源”微信公眾，組織引導婦女、群眾積極投身掃黑除惡專項斗爭，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作。

2.組織生活不規(guī)范不嚴肅的問題。一是嚴格規(guī)范組織生活會，2019年召開組織生活會3次，認真撰寫檢查對照材料，并做好檔案整理工作。二是認真落實談心談話制度，黨員之間開展互評，支部書記點評，做好會議記錄。

3.三會一課”制度落實不到位的問題。嚴格落實“三會一課”制度，每月召開一次黨員會，并做好會議記錄，全體黨員干部聯(lián)系實際認真撰寫黨課，開展人人講黨課。

4.黨費收繳不嚴格的問題。嚴格按照《黨章》規(guī)定，每位黨員按時按月交納黨費，工作人員按時收取黨費并規(guī)范做好記錄。

1.形式主義問題突出的問題。一是建立健全整治形式主義、官僚主義的相關制定并嚴格落實。二是重新梳理各項制度，并結合工作實際更新完善。

2.工作作風不夠扎實的問題。一是深入基層開展調研，充分掌握農村婦女培訓需求，協(xié)調組織開展技能培訓13期。二是加強對縣直機關婦女干部的培訓，組織4名縣直機關婦委會主任參加在廈門大學舉辦的“西寧市婦聯(lián)干部綜合素質提升班”，此外還組織60余名機關女干部參加黨的十九屆四中全會和青海省婦女第十三次代表大會精神宣講會、“不忘初心70載巾幗建功新時代”主題黨日活動。三是開展支部工作作風整頓，規(guī)范會議記錄，會議記錄中注明記錄人，支部書記嚴格審核把關。

1.違反中央八項規(guī)定精神問題突出的問題。一是制定湟源縣婦女聯(lián)合會財務管理制度。二是規(guī)范財務管理措施，每項財務支出上會研究，并做好會議記錄。

2.執(zhí)行財務制度不嚴格、工作不規(guī)范的問題。一是加強財務管理，嚴肅財經紀律。嚴格規(guī)范單位所有經費支出，并做好會議記錄，認真審核支出事項，加強資金支出管理，建立并完善費用報銷支出管理制度，嚴把支出關，杜絕現(xiàn)金支付的方式進行。二是所有經費支出凡1000元以上的，召開辦公室會議，經單位主管領導、財務主管領導同意后，簽訂好合同、協(xié)議再轉賬的規(guī)定。

二是堅持支部書記帶頭宣講廉政黨課，利用身邊人、身邊事和《懺悔錄》對單位黨員干部進行勤政廉政意識教育，扎實做好廉政教育和談話提醒，從嚴落實黨風廉政建設各項要求三是通過“一封信”把家庭助廉教育融入婦聯(lián)工作，創(chuàng)建“勤儉助廉家庭”市級26戶，營造和諧清廉的家庭環(huán)境四是注重單位黨風廉政教育，落實支部黨務財務公開制度，做好定期公示、公開

2.落實“一崗雙責”履行不到位的問題。一是加強學習，健全制度，進一步細化、強化“一把手”第一責任和班子成員“一崗雙責”責任，堅持按照職責分工抓督導、抓落實。二是切實落實談心談話制度，形成談話記錄本，開展經常性的談心談話。三是干部職工出省時，職工向單位報備，領導干部向組織部報備。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

關于婦聯(lián)的巡察反饋報告。

婦聯(lián)基層工作匯報材料篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，婦聯(lián)全體干部職工精誠團結，銳意進取，攻堅克難，圓滿完成了各項目標任務。下一步，區(qū)婦聯(lián)將在鞏固目標成果的基礎上，進一步求真務實、開拓創(chuàng)新，奮力拼搏、扎實推進，確保2021年婦聯(lián)工作目標任務圓滿完成，為我區(qū)婦女兒童事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。

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