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社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇一
____鄉(xiāng)地處城郊結合部，與廣漢城北新區(qū)規(guī)劃發(fā)展區(qū)域相交，結合發(fā)展形勢和____實際，鄉(xiāng)黨委、政府確定了推進北區(qū)建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的工作主線。社會管理創(chuàng)新工作圍繞中心工作，分步實施推行，一方面對統(tǒng)征統(tǒng)轉的村，以安置小區(qū)為單位開展社會管理創(chuàng)新工作，努力推進村向社區(qū)轉變，村民向居民轉變。另一方面，在未涉及征地的村社開展以林盤院落風貌治理為代表的傳統(tǒng)院落治理改造工程，改善傳統(tǒng)農村的生活環(huán)境和質量。
一、村轉社區(qū)工作。
20____年年底，桅桿村最先在全鄉(xiāng)實現(xiàn)了統(tǒng)征統(tǒng)轉，20____年年底，炳靈村完成統(tǒng)征統(tǒng)轉，經市政府批準，桅桿村、炳靈村率先設立社區(qū)居民委員會。近年來，鄉(xiāng)黨委在推進傳統(tǒng)農民向城市居民過渡、農村村民委員會向現(xiàn)代社區(qū)管理過渡中，堅持深入群眾、聯(lián)系群眾、依靠群眾，在扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的基礎上，不斷創(chuàng)新社會管理方式，積極探索適合____鄉(xiāng)情實際的統(tǒng)建、自建小區(qū)管理運行模式，努力在“五個強化”(即：強化隊伍建設、強化制度建設、強化就業(yè)培訓、強化社區(qū)活動、強化公益設施)上下功夫，完善勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、困難救助、文化教育、安全穩(wěn)定等社區(qū)公共服務，推動社區(qū)黨建，力爭黨建工作有新成績。
(一)完善制度，轉變觀念，推進社區(qū)基層黨建。
結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我鄉(xiāng)一方面不斷完善社區(qū)建設管理制度和機構，推進社區(qū)規(guī)范化管理，一方面積極轉變和提升社區(qū)干部、黨員思想意識和服務水平，為社區(qū)黨建工作提供有力保障。目前，桅桿、炳靈社區(qū)均建立了完善的規(guī)章制度，有明確的居民代表議事制度及民主理財小組，在議事決策程序和社區(qū)財務和集體財產管理上正逐步趨于規(guī)范化和制度化。為提升社區(qū)干部服務民眾的能力，我鄉(xiāng)通過定期開展基層干部素質培訓、利用社區(qū)遠程教育資源等方式組織基層干部參加培訓和學習;為促進社區(qū)干部思想轉型，我們多次組織炳靈、桅桿社區(qū)兩委班子開展社區(qū)建設及管理的知識學習，并積極到雒城鎮(zhèn)各社區(qū)、新豐鎮(zhèn)征地農轉非社區(qū)進行了“取經”，直觀地讓社區(qū)干部感受到管理的多面性，提高了社區(qū)干部對社區(qū)規(guī)范化建設的認識，為社區(qū)今后的規(guī)范化建設和管理打下基礎。
(二)倡導居民自制，居民積極性得到充分發(fā)揮。
在推進社區(qū)黨建工作的同時，我們注重加強社區(qū)民主政治建設，實現(xiàn)社區(qū)居民當家作主的權利。目前，社區(qū)在按要求做好社區(qū)黨務公開和事務公開的同時，定期開展社區(qū)居民議事會，通報近期社區(qū)工作開展情況，接受群眾的監(jiān)督;每逢重大事項召開社區(qū)社區(qū)居民代表大會，聽取群眾的意見建議，真正做到讓居民參與進來，實現(xiàn)社區(qū)的民主管理。在管理上，我們把工作能力強、有責任心的原村社干部和德高望重、熱心公益事業(yè)、愿為群眾服務的黨員群眾作為社區(qū)干部和居民小組長的候選人，由群眾投票選舉出來，同時，社區(qū)將按照樓棟、樓宇劃分新的居民小組，創(chuàng)新社區(qū)管理模式，實現(xiàn)社區(qū)規(guī)范化管理。
(三)加快推進社區(qū)基礎設施建設，提升群眾生活質量。
針對炳靈、桅桿社區(qū)地域實際，我鄉(xiāng)以“布局合理、便民利民”為原則，切實規(guī)范社區(qū)基礎設施建設：一是結合新農村建設標準和社區(qū)化建設實際，完善道路、飲水、管網等各項基礎設施建設，加快融入城市北區(qū)建設步伐。二是加大農村教育、衛(wèi)生、醫(yī)療、體育等事業(yè)的投入，為群眾提供學習、看病、健身、娛樂所需的場所、設施。三是結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理鄉(xiāng)村清潔和改造工程，強化農村基礎環(huán)衛(wèi)設施建設，修建綠化帶、垃圾池和垃圾中轉站，設立衛(wèi)生清潔員，每日對社區(qū)的道路、公共設施、綠化帶等進行打掃，維護社區(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生。
(四)整合社區(qū)資源，推進社區(qū)服務工作上臺階。
1.加強勞動技能培訓，完善社區(qū)居民就業(yè)服務工作。
桅桿、炳靈村在實現(xiàn)統(tǒng)征統(tǒng)轉后，勞動人口比列達到65%左右。針對當前嚴峻的就業(yè)形勢，及我鄉(xiāng)農轉非人員在勞動技能、生活習慣等方面與城市勞動力之間的差距，我鄉(xiāng)在辦理征地農轉非人員養(yǎng)老保險的同時，鄉(xiāng)勞動保障所積極與市級相關部門溝通協(xié)調，開展針對失地農民的各類勞動技能培訓，使得社區(qū)居民能有一技之長，解決就業(yè)問題。20____年，我鄉(xiāng)先后在鄉(xiāng)政府、桅桿、炳靈社區(qū)組織舉辦了多期勞動技能培訓會，包括縫紉、車工、焊工等多個工種，并對勞動者如何創(chuàng)業(yè)進行相關指導，累計培訓800余人次。通過此類培訓班的開展，提高了失地農民從事相關行業(yè)的專業(yè)技能，為他們搭建了一個強有力的創(chuàng)業(yè)平臺。
為更好對社區(qū)勞動資源進行統(tǒng)計歸檔，我鄉(xiāng)建立了農村人才資源庫，對每期參加技能培訓的人員進行登記。同時，積極與市相關部門聯(lián)系，及時接收反饋的省內外招工用工就業(yè)信息，并組織有就業(yè)意向的人員參加招聘會，確保勞動力得到有效轉移。
2.推進社區(qū)治安綜合治理，保障社區(qū)居民生活安全。
針對社區(qū)在統(tǒng)征統(tǒng)轉后建立，存在較多不穩(wěn)定因素，為切實加強社區(qū)社會治安綜合治理，我鄉(xiāng)首先在社區(qū)成立了以支部書記、主任為主的社區(qū)治安穩(wěn)定領導小組，強化職責，分工協(xié)作;二是在社區(qū)組建了治安巡邏隊、聯(lián)防隊，將本轄區(qū)內的退伍軍人等有機力量有序的整合起來，實行24小時輪值、輪巡;三是逐步建立起群防群治工作體系和社區(qū)隱患矛盾糾紛排查調處機制，建立社區(qū)矛盾糾紛調解室，加強社區(qū)調解人員的配置，合法、合情妥善處理好社區(qū)內的各類矛盾糾紛。四是并定期在社區(qū)組織開展經常性、群眾性的法制宣傳教育，打擊各種犯罪活動，并加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作和流動人口的管理，維護好社區(qū)穩(wěn)定。
3.開展基層文娛活動，繁榮社區(qū)文化生活。
社區(qū)黨員群眾活動中心是凝聚人氣，增進黨群、干群干系，構建和諧社區(qū)的重要陣地。我們充分依托社區(qū)黨員群眾活動中心，一是利用現(xiàn)有的文藝骨干，創(chuàng)作、編排一些群眾喜門樂見的文藝節(jié)目;二是積極爭取上級的文藝、文化活動下基層豐富群眾的文化生活;三是為群眾提供健身、娛樂所需的場所、設施;四是建好農村社區(qū)書屋，方便群眾讀書、閱報。配置電腦充分利用網絡資源，方便群眾了解外面的世界;五是要結合社區(qū)的特色，開展豐富多彩的社區(qū)體育活動。目前，我們在桅桿、炳靈社區(qū)先后開展了“銘黨恩、求發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)”歌詠比賽，迎新春、慶五一等主題社區(qū)文藝調演活動，把群眾一些自編自導的優(yōu)秀文藝節(jié)目吸收進來，較好地展現(xiàn)了____發(fā)展變化和良好風貌，豐富了群眾文化娛樂生活。
二、林盤院落風貌治理工作。
今年，____鄉(xiāng)以“村容整潔”為目標，結合農村田院分布特點，以新源村16社為示范點，開展以林盤院落風貌整治為代表的傳統(tǒng)院落治理改造工程，重在改變原來農村雜亂、零散的居住特點和落后的生產生活方式，努力把____打造成工業(yè)發(fā)展的沃土名片和人居怡情的生態(tài)家園。
一是在廣泛征求村民意見，召開村“兩委”專題研究會議之后，以推進村社道路硬化改造為開篇，在每個院落進出口修建一條硬化道路與水泥路相通，形成縱橫交錯的農村道路網，改善群眾出行。
二是進一步強化農村環(huán)境衛(wèi)生治理，在落實道路、田間、河道、溝渠和院落環(huán)境衛(wèi)生治理的同時，增添農村環(huán)衛(wèi)人員，完善垃圾池等環(huán)節(jié)設施建設。
三是結合農村生態(tài)家園建設工程要求和鄉(xiāng)情實際，全面實施好“四改四建”(改水、改廚、改廁、改圈;建沼氣池、建加工作坊、建入戶道、建排污溝)，在保持川西農村院落特有的傳統(tǒng)風貌的基礎上，推進林盤院落整治，切實提高農村居住環(huán)境質量和生產生活條件。
在整個傳統(tǒng)院落治理改造工程中，我們將積極發(fā)揮農村黨支部的導向作用和黨員干部的模范帶頭作用，多渠道進行鄉(xiāng)村文明風貌的的宣傳，引導群眾轉變意識，摒棄舊有的不良生活習慣，主動融入到新農村建設之中。
社會管理創(chuàng)新工作是一個需要逐步摸索和不斷完善的綜合系統(tǒng)工作，我鄉(xiāng)還在積極地探索和實踐中。今后，我鄉(xiāng)將圍繞服務城市建設這個中心，擴闊思路、創(chuàng)新舉措、著眼實效開展社會管理創(chuàng)新工作，努力建設經濟發(fā)展、基礎完善、和諧美好的新____。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇二
20xx年街道社會管理創(chuàng)新工作在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，各項工作正常有序開展，現(xiàn)總結如下：
今年繼續(xù)按照上級主管部門的要求，對照46個社會管理創(chuàng)新項目的標準，依據“六有”的規(guī)范，將各個創(chuàng)新項目有序推進。
今年街道從街道地區(qū)的實際情況出發(fā)，在鞏固好去年已開展項目基礎上，以創(chuàng)新的理念和辦法，圍繞“服務群眾生產生活、維護群眾合法利益、提高群眾幸福指數(shù)”的總體目標，突出創(chuàng)新項目的特色化和服務功能，著重推進了幾個項目：
1、成立街道社會工作協(xié)會。我街道今年上半年成立了有27個單位會員和50名個人會員參與的街道社會工作協(xié)會，來進一步統(tǒng)籌、協(xié)調、推進街道的社會工作。街道也將利用社工協(xié)會這個平臺多做宣傳工作，擴大工作影響，加強聯(lián)系工作，增進了解互動，提高社會工作在公眾中的認知度，把社工協(xié)會辦成會員之間聯(lián)系交流的平臺；盡力培育更多的社會組織，積極吸納社會組織參與社會管理，為政府職能轉變，創(chuàng)新社會管理集聚力量，把協(xié)會辦成社工隊伍提升壯大的平臺；進一步整合社會工作資源，創(chuàng)新社會服務管理，探索“社區(qū)+社團+社工”的聯(lián)動服務模式和“社工+義工”的互助服務模式，立足居民需求，在社區(qū)打造有品位、有品質的社會工作服務品牌，把社會工作協(xié)會辦成社會服務創(chuàng)新發(fā)展平臺。
2、和諧拆遷進展順利。街道今年3月1日正式啟動太湖新村老舊小區(qū)拆遷改造，街道黨工委、辦事處高度重視，將“太湖新村老舊小區(qū)拆遷改造”列為街道的“一號工程”，抽調100多名干部職工分成8個工作組進駐太湖新村，每個工作組包保三棟居民住宅樓，通過嚴明的紀律、政策的宣講、忘我的工作、真誠的關懷和真情的服務取信于民，截止5月底，1073戶拆遷居民全部簽訂了征遷協(xié)議。在整個工作過程中，街道始終堅持走群眾路線，群眾自治小組全程參與拆遷改造工作，90天內創(chuàng)下了“零上訪、零事故、零投訴”的“太湖新村征遷新速度”。水安公司老舊小區(qū)改造的搬遷拆除工作也已基本結束。
4、老舊小區(qū)整治深入推進。街道今年在區(qū)住建局的支持下，著力推進南園新村、金水花園、科苑新村、康南小區(qū)等老舊小區(qū)的.綜合整治工作；小區(qū)綜合整治后將為居民帶來一個整潔優(yōu)美的居住環(huán)境。
5、進一步推進流動人口管理服務工作。我街道繼曙光社居委建設了流動人口“城市生活e站”后，南園社居委積極行動，建設流動人口“城市生活e站”來真情服務轄區(qū)流動人口。
1、協(xié)助社會事務辦全力做好全國和諧社區(qū)建設示范街道的申報工作，在申報過程中做實項目，在申報過程中煅煉隊伍。
2、在工作中著重發(fā)揮新社會組織在社會管理創(chuàng)新中重要作用，在加強對新社會組織管理服務方面在新突破，讓新社會組織全面參與到街道的社會管理和社會服務中來。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇三
要形成和保持一定的社會秩序就必須有一定形式的社會管理，所以我們要加強和創(chuàng)新社會管理。下面是帶來的加強和創(chuàng)新社會管理心得體會，希望可以幫到大家。
社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,更好地維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境，就必須有一定形式的社會管理。
一、統(tǒng)一思想,深化加強和創(chuàng)新社會管理的重要性緊迫性認識。
一是解決伴隨經濟發(fā)展產生的社會問題，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著非公有制經濟的發(fā)展，使得計劃經濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務職能，現(xiàn)在由國家和社會共同承擔。在推動經濟又好又快、更好更快發(fā)展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應社會結構的深刻變動，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計劃經濟條件下形成的社會結構發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應思想觀念的深刻變化，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強,給社會管理提出了新要求。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。
二、轉變理念,適應加強和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理，說到底是對人的管理和服務，必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾，必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，努力實現(xiàn)好、維護好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中，一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效，另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務，樹立多方參與、共同治理的理念，發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調、自治、自律、互律作用，充分調動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調的理念。
三、加強領導,提高加強和創(chuàng)新社會管理的水平和實效。
一是健全組織。建立和完善“黨委領導、政府負責、社會協(xié)調、公眾參與”的工作機制，黨委負責人要成為第一責任人，設立專門的機構具體抓落實。積極探索社會管理的新路子，從思想上主動適應，從措施上積極應對，從方式上不斷創(chuàng)新，動員公眾廣泛參與，形成齊抓共管的局面。二是轉變作風。干部風清氣正是加強和創(chuàng)新社會管理工作的決定因素。密切干群關系，不斷在實踐中提升做好新形勢下社會管理工作的能力。三是加強宣傳。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會管理創(chuàng)新的重大意義，樹立典型，推廣經驗，努力營造全社會共同關心、共同參與創(chuàng)新社會管理的良好局面。
按照省、市、縣委組織部的要求，我在近期通過遠程教育系統(tǒng)登錄了江蘇先鋒網，學習了以加強和創(chuàng)新社會管理活動為主要內容的大學生村官培訓周活動。
通過這次學習，我受益匪淺，并有了以下的了解：加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。
在十七大報告中就強調過,要加快推進以改善民生為重點的社會建設,完善社會管理,努力形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。中央政法委將社會管理創(chuàng)新列為“三項重點工作”，即社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法。創(chuàng)新決定平安度,創(chuàng)新決定競爭力。只有與時俱進,探索建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系,才能實現(xiàn)經濟社會的協(xié)調、科學發(fā)展,滿足人民群眾的新期待、新要求。
在此我們需要堅持正確指導思想，推進社會穩(wěn)定風險評估工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的總體要求，以正確把握和妥善解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，注重從決策、政策、項目、改革等方面加強利益協(xié)調、訴求表達和權益保障等機制建設，力爭做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅決不施行，為經濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。還要明確責任分工，嚴格落實社會穩(wěn)定風險評估的工作責任，由各級黨委和政府負責領導、組織、實施本轄區(qū)內的社會穩(wěn)定風險評估工作。按照屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，將事關社會穩(wěn)定風險評估工作的任務和責任落實到具體部門和單位，落實到主管領導、分管領導和具體責任人。各級各部門要堅持把是否進行社會穩(wěn)定風險評估作為重大項目、重大決策事項能否出臺或實施的前置條件，做到未經社會穩(wěn)定風險評估的不審批，未經批準或雖經批準但涉穩(wěn)重大隱患尚未消除的不實施。各級黨委維護穩(wěn)定工作領導小組應加強對各職能部門和下級黨委和政府開展社會穩(wěn)定風險評估工作的指導，并把其工作開展情況納入平安建設目標考評體系。
由此可見我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，緊緊圍繞人民群眾關心的熱點難點問題進行建言獻策。今年我們要把“發(fā)展城市生活服務業(yè)”和“加快小型農田水利建設”兩個課題作為議政協(xié)商的重點，通過們集體視察和協(xié)商，集中力量，集思廣益，提出有見地、有分量、操作性強的意見和建議，促進人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實利益問題的解決。
我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)橋梁紐帶、凝心聚力的作用，為黨委、政府維護社會和諧穩(wěn)定當好幫手。一是發(fā)揮好“預警器”的作用。利用政協(xié)委員分布范圍廣、觸及層面深的優(yōu)勢，深入視察調研，及時上報苗頭性、傾向性的問題和矛盾。利用渠道暢通的優(yōu)勢，深入城區(qū)、縣份及社區(qū)收集社情民意信息，及時反映群眾的利益訴求，繼續(xù)公開向社會征集提案線索，協(xié)助市委、市政府做好問政于民、問需于民、問計于民工作，讓不同利益群體的要求得到充分反映，協(xié)調和緩解利益矛盾。二是發(fā)揮好“潤滑劑”的作用。利用團結面廣、包容性大的優(yōu)勢，加強與各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的合作共事，營造團結合作的良好氛圍。
樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務,樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調、自治、自律、他律、互律作用,充分調動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。這樣宣傳黨和國家的民族宗教政策，才能更好的促進民族團結、宗教和諧、社會穩(wěn)定。
我有幸參加了此次培訓，通過這次培訓讓我了解了社會管理的內涵及進行社會管理的重要意義，了解到我黨真心誠意為人民，實實在在辦事的態(tài)度和決心。正如胡錦濤2011年2月19日在《省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話》中指出:“社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,就必須有一定形式的社會管理”?！拔覀兗訌姾蛣?chuàng)新社會管理,根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境?！毕旅嬲務勎覍ι鐣芾淼哪w淺認識和體會：
一、創(chuàng)新社會管理是科學發(fā)展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發(fā)展。
社會管理理論是科學發(fā)展觀的一個極其重要內容，與時俱進創(chuàng)新并自覺踐行社會管理理論是各級黨和政府必備的基本功。社會管理系統(tǒng)性強、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發(fā)而動全身，準確掌握其目標體系、方針原則、方法要求，進一步創(chuàng)新社會管理機制體制，豐富社會管理內涵，改善社會管理環(huán)境，改進管理模式方法，是檢驗領導干部統(tǒng)籌兼顧、把控大局、協(xié)調發(fā)展、狠抓落實的能力與作風的重要標準。當前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復雜、社會整合和社會控制任務日益繁重背景下，以創(chuàng)新求和諧，積極創(chuàng)建社會和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國務院敏銳發(fā)覺社會管理中存在的諸多弊端，適時提出要創(chuàng)新社會管理，正是切中了矛盾要害，抓住了問題關鍵，必將對我國經濟社會發(fā)展產生積極、深遠影響。因此，我們一定要從政治高度來看待創(chuàng)新社會管理對夯實黨的執(zhí)政基礎、密切黨群干群關系、確保黨和國家長治久安的重要性，自覺增強創(chuàng)新社會管理的緊迫感和責任感。
二、創(chuàng)新社會管理貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
貴在重民生，就是要堅持把改善民生與促進發(fā)展擺在同等重要的地位，主要是體現(xiàn)在黨和政府的執(zhí)政理念上，扎根在廣大黨員干部的心坎中，反映在為民謀利的行動上。就是要把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在民生發(fā)展大計上。黨中央明確提出構建和諧社會的四個著力點：擴大就業(yè)、完善社會保障體系、理順分配關系和發(fā)展社會事業(yè)，這些民生大計也是社會管理體制改革和創(chuàng)新原著力點，要優(yōu)先解決廣大職工群眾最迫切需要解決的問題。謀在順民意，就是我們在謀劃企業(yè)發(fā)展中，要時刻以民聲、民意為基礎和方向標，著眼職工群眾現(xiàn)實和長遠需求，順應時代發(fā)展、職工群眾愿意需要，相信職工群眾的智慧。社會管理的第一要義和首要前提是立足公正正義、維護群眾的合法權益。提高人民普遍的生活滿意度和幸福感，是良好社會管理的最高追求。順民意，就要廣泛征求群眾意見，聽取職工群眾的利益訴求，把決策部署考慮更周全些，把困難問題想得更嚴重些;就要統(tǒng)籌兼顧，照顧各方，協(xié)調一致;就要實現(xiàn)我們企業(yè)社會管理的科學化，建立健全重大決策的科學規(guī)范制度，公平管理，科學決策，切實把職工群眾想辦、愿辦的事情辦好，集中力量把一些難事辦成。成在解民憂，就是要在解決職工群眾具體困難、憂愁中使實勁、見實效，把主要精力、全部心思都用在為職工群眾辦實事上，用在主動聯(lián)系、溝通職工群眾感情上，下力氣解決職工群眾反映敏感、解決難度大的熱點難點問題，以誠摯之心、真誠之舉贏得職工群眾實心實意的滿意度，以實際成效取信于民。
三、國有企業(yè)應心系廣大職工群眾，為職工群眾解憂、為社會承擔應盡的責任。
作為我國社會經濟的重要組成部分，我們國有企業(yè)不僅肩負著我國的經濟責任，而且還承擔著重大的政治責任和社會責任，承擔社會責任的好于壞，是化解社會矛盾的成功與否的關鍵，既要保障社會領域的公平正義，又要維護群眾的合法權益，既要促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，又要不斷滿足人民群眾日益增長的社會價值需求和現(xiàn)實物質追求。在創(chuàng)新社會管理中，我們要把構建和諧勞動關系、扶助困難職工、增加工資收入、完善職工社會保障等重點難點問題列入企業(yè)社會管理創(chuàng)新范疇，在不斷發(fā)展中適應創(chuàng)新社會管理的形勢任務需要;要下移工作重心、加強基礎設施建設，完善公共服務體系，把工作視野、觸角延伸至社所，工作落實到每家每戶，政策信息公布到社區(qū);要在規(guī)范收入分配秩序、著力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度、不斷提高勞動者收入水平上做文章，切實維護群眾合法權益，不斷提高群眾生活水平;要堅持把停產企業(yè)職工的就業(yè)放在民生之本位置，實施積極的就業(yè)政策，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作，要切實提高社會保障水平，確保職工群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助，實現(xiàn)社會保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋轉變，保障水平由低層次向高層次轉變上有作為，提高各項待遇發(fā)放水平，使廣大職工群眾真正享受到改革惠及的成果，一點一滴增加職工群眾的生活滿意度和幸福感。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇四
當前，隨著改革開放步伐不斷加快，社會建設任務日趨繁重，農村社會管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)，為配合全市做好加強社會管理創(chuàng)新的推進工作，按照市政法委、市創(chuàng)新辦的要求，現(xiàn)將我局20xx年以來推進社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結如下：
一、組織保障。
（一）、加強組織領導。把社會管理創(chuàng)新擺在與推進農村經濟建設同等重要的位置。成立以局長為組長、局黨委書記為副組長的社會管理創(chuàng)新工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調和推進局社會管理創(chuàng)新工作。各科室站所校各司其職，各負其責，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管的工作局面。
（二）、夯實基層基礎。堅持重心下移，把工作的著力點放在各個科室站所校，在組織領導、工作隊伍、制度規(guī)范、基礎設施等方面，加強建設，完善保障，確保工作有人抓，各項要求在各科室站所校得到有效落實。
（三）、嚴格工作考核。把社會管理創(chuàng)新納入全局年度考核重要內容，細化考核項目、標準和方法步驟，加大督導檢查力度，推動工作不斷深入。
（四）、加強輿論宣傳。充分運用宣傳欄、led電子屏等多種手段，廣泛宣傳社會管理創(chuàng)新的重要意義、工作進展和成效，動員全局廣大黨員干部職工積極參與，形成良好的輿論氛圍。
二、工作措施。
（一）推進機關公共服務管理體系創(chuàng)新。推進機關組織建設。圍繞機關黨支部建設、基層基礎建設、公共服務體系建設、工作運行機制建設、離退休支部活動經費保障等方面，推進機關和諧建設步伐。
（二）、推進機關人、財、物信息化管理。建立完善機關信息化社會服務管理模式，科學劃分管理單元網格，以網格為基礎，科學整合社會服務管理力量，把人、財、物、房、情、事、組織全部納入網格進行管理，實現(xiàn)機關管理的扁平化、精細化、高效化和服務的'全覆蓋，進一步夯實機關管理基礎。
（三）、推進社會重點特殊人員、不穩(wěn)定因素人員服務管理。建立重點特殊人員和不穩(wěn)定因素人員管理檔案，建立定期排查和日常監(jiān)管制度。落實教育、服務、管理和幫教措施，最大限度地減少社會不穩(wěn)定因素，為構建和諧社會貢獻力量。
三、工作任務。
（一）堅持以人為本、服務優(yōu)先。把維護老百姓的根本利益作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，寓管理于服務之中，強化依法管理、科學管理、人性化管理，實現(xiàn)社會管理安全有序、人民生活更加幸福、合法權益得到保障。
（二）堅持統(tǒng)籌兼顧、動態(tài)協(xié)調。正確反映和協(xié)調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求，統(tǒng)籌兼顧，動態(tài)協(xié)調社會矛盾，使社會管理在維護社會公平正義、協(xié)調各方利益、應對新情況新問題等方面發(fā)揮更大的能動作用，確保社會的動態(tài)平衡，促進經濟社會又好又快發(fā)展。
（三）堅持多方參與、齊抓共管。充分發(fā)揮局黨委、機關支部在社會管理中的主導作用，以及各科室站所校在社會管理中的協(xié)同、自律作用，發(fā)揮多方面社會力量形成推動社會和諧發(fā)展、保障社會安定有序的合力。動員廣大人民群眾積極參與社會管理創(chuàng)新，發(fā)揮群防群治的作用，形成齊抓共管的社會管理格局。
（四）堅持立足實際、大膽創(chuàng)新。立足實際，大膽創(chuàng)新，積極作為，把改革貫穿在整個社會管理的過程之中，使社會管理創(chuàng)新主動適應經濟社會快速發(fā)展的要求。
（五）堅持真抓實干、務求實效。以求真務實的精神，扎實推進各項創(chuàng)新舉措。通過社會管理創(chuàng)新，在全局營造出生動活潑、豐富多彩、職工參與、群眾受益的和諧氛圍，不斷拓展服務項目和活動領域，使社會管理創(chuàng)新取得實實在在的成效。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇五
今年以來，**街道進一步加強和創(chuàng)新社會管理，全面實施網格化管理、視頻監(jiān)控全覆蓋和社會管理服務中心建設“三大工程”，實現(xiàn)了“管理全覆蓋、穩(wěn)定全天候、服務全方位”。
小網格服務大民生。街道現(xiàn)已組建成立網格化管理辦公室，對下級網格進行指揮調度、考核評估和監(jiān)督管理，整合一門式服務、網格化管理、社區(qū)自治三個要素，11個社區(qū)網格對上級行政事務性工作進行細分，編制成工作手冊，以《便民服務手冊》為依據，零距離服務社區(qū)居民，基礎網格依據地理布局、道路走向、居民樓分布和長遠規(guī)劃，按照1－2戶、人口7－1人設置了123個“責任網格”，社會管理逐步實現(xiàn)“三級網格化管理”模式。目前，各社區(qū)已完成三級網格圖譜編制，相關制度職責已制成彩色圖版上墻，網格管理人員已到崗到位。
**等社區(qū)在社區(qū)網站的基礎上，建立了社區(qū)事務管理網絡平臺，實現(xiàn)了與“中國社區(qū)在線聯(lián)網”的實時信息傳遞，充分利用信息化手段來加強網格化管理。同時，社區(qū)積極與**工商所合作，全面實現(xiàn)了“四個對接”，即工商分局與**街道、工商所與社區(qū)居委會、工商監(jiān)管網格與社會管理網格、工商網格責任人與網格管理員對接聯(lián)通，社區(qū)設立工商工作站，由社區(qū)組建成立創(chuàng)業(yè)服務中心，試行經營網點社區(qū)備案管理，開展專人約時定點服務，對個體工商戶、規(guī)模以下企業(yè)進行摸底調查，逐步實現(xiàn)沿街商業(yè)房網格化管理和非公經濟黨建全覆蓋。
街道按照數(shù)字化、網絡化、信息化的要求，聘請山東理工大學正在設計《網格化管理信息服務平臺》，設計方案正在優(yōu)化，街道下一步計劃利用網絡拓寬信息收集、報送和反饋渠道，配置多媒體觸摸屏，實現(xiàn)網格信息共享，實現(xiàn)動態(tài)化和即時化管理。目前，街道正在構建“人、地、物、情、事、組織”為核心的網格基礎信息數(shù)據庫，11個“二級網格”正在開展居民信息采集、整理和錄入工作。
視頻監(jiān)控保平安。街道正積極在轄區(qū)內開展宣傳和動員部署，聯(lián)合**街、人民路兩派出所在轄區(qū)內對金融系統(tǒng)、繁華地段等一類目標和商場超市、集中居住小區(qū)等二類目標進行摸底排查，現(xiàn)已經規(guī)劃上報目標卡點2個，為優(yōu)化城區(qū)資源配置，視頻監(jiān)控平臺設計在區(qū)公安分局指揮中心。**、**山、太平等社區(qū)視頻監(jiān)控中心已初步建成，一期工程總投資近4萬元，安裝固定攝像槍43支，視頻監(jiān)控終端電腦7臺，4英寸液晶顯示屏5臺，采用光纖傳輸、靜動態(tài)互補的視頻監(jiān)控形式，覆蓋了轄區(qū)網格內11個生活區(qū)、5余座居民樓，2余條主要路道，實現(xiàn)了全天候的社會治安動態(tài)監(jiān)控管理。
**街、稅務街等社區(qū)已經在網格重點部位設立了紅外線視頻探頭，明確了網格責任區(qū)和網格邊界，依靠社區(qū)警務、一區(qū)一警工作，把民警治安巡邏、保安專業(yè)巡邏、群防群治隊伍及居民鄰里守望結合起來，增強了居民的安全感。
社會管理更全面便捷。街道已經調整現(xiàn)有的便民服務中心、綜治信訪維穩(wěn)工作中心、群眾工作站等機構，按照“六位一體”立體化全覆蓋的總體要求，整合政法、綜治、維穩(wěn)、信訪、社保、計生等社會管理服務資源，投入資金3余萬元，在**北路掛牌建立了街道社會管理服務中心，實現(xiàn)了“一站式”便民服務。
同時，街道研究制定了各項規(guī)章制度，整合各部門職能，設立了民政救助、計劃生育、住房保障、老齡助殘、財政惠民、勞動保障、工會、黨員服務、信訪接待、法官便民工作站1個服務窗口，可一站式辦結4余項和群眾工作生活密切相關的服務事項。同時，街道按照因地制宜的原則，11個社區(qū)正分步建設標準化的社區(qū)服務中心，實行窗口化、一站式、綜合性服務。
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社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇六
深入推進社會管理創(chuàng)新，關系黨的執(zhí)政地位鞏固，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是促進經濟社會又好又快發(fā)展的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理，其根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為區(qū)域經濟社會發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
在社會管理創(chuàng)新工作中，xx鎮(zhèn)黨委班子深刻地體會到：一切社會管理部門都是為群眾服務的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程。我鎮(zhèn)始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，真正讓社會管理工作落到實處、取得實效。加強和創(chuàng)新社會管理，要始終堅持科學發(fā)展的政治導向。
一、方法及經驗。
其一，始終堅持協(xié)同參與的管理導向。在實踐中，我們按照“社會矛盾聯(lián)調、社會管理聯(lián)抓、便民實事聯(lián)辦”的思路，廣泛動員社會各方面力量參與社會管理創(chuàng)新工作。在矛盾化解方面，注意民意的暢通表達，善于團結群眾，能聽不同的聲音，化解各種矛盾，及時為群眾排憂解難，多從自己身上找原因，不一味指責群眾，不亂扣帽子，各種社會矛盾均化解在萌芽狀態(tài)。
其二，始終堅持面向基層的工作導向?；鶎邮巧鐣f(xié)同管理的基礎，發(fā)展的矛盾集中在基層，因此，社會管理的重心也應轉向基層。一直以來，我鎮(zhèn)堅持重心下移、精力下沉、投入下傾，加大基層資源整合力度，強化基層基礎建設創(chuàng)新。農村合作醫(yī)療工作方面，落實了陣地，配齊了設施，設立專門了窗口，辦理報銷手續(xù)時，力求做到快捷、準確、及時，以優(yōu)質的服務取信于民；農村危房改造、農村低保以及救濟物資的發(fā)放都做到了公開、公平、公正和透明；針對基層組織軟弱渙散，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強的問題，以松林村為突破口，通過優(yōu)化村班子結構，強化班子能力建設，加大指導力度，完善村黨組織的議事規(guī)則和決策程序等措施，切實解決相對后進村的問題。同時加大投入保障，努力使每個基層單位、基層組織成為維護一方穩(wěn)定的堅強力量。
其三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農民新辦法。建設新農村和小康社會，構建和諧社會，農民是主體，增強農民的人格魅力，抓農村精神文明建設，促進農民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧，為此我們以“一事一議”為抓手，逐步把每一個村莊建設成一道亮麗的人文風景；采取職業(yè)教育、技能培訓、外出取經、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導農民學得會、用得上、能致富。為此，xx鎮(zhèn)組織村民分幾批到湄潭學習茶葉的種植、采摘、加工等技術；邀請省農科院、九三學社的專家到xx對村民進行種植、養(yǎng)殖的培訓等，努力把每個村民打造成魅力無窮的`新型農民。
其五，創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強農民的自治能力。通過第八屆村（居）換屆，充分發(fā)揮基層民主，尊重好、保護好、引導好、調動好農民的民主權利，讓農民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
總之，xx鎮(zhèn)始終堅持群眾滿意的評價導向，把群眾的感受作為工作的“晴雨表”，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，使人民群眾感到真真切切的變化。
二、存在的問題。
第一、是干部管理體制與新形勢發(fā)展需要不相適應。xx鎮(zhèn)一直實行領導干部包村制度，包村領導干部負責本轄區(qū)內的各種事務，由于沒有很好的監(jiān)督機制，少部分人忙，大部分人閑，造成許多干部職責不清，心理不平衡，嚴重影響了干部的工作積極性。
第二、是干部服務方式與農村工作現(xiàn)實需要不相適應。服務不是新話題也不是新要求，但隨著改革深入和形勢發(fā)展，服務問題變得越來越重要，越來越迫切，目前服務方面仍存在方式單一、內容單調、技術輻射源弱、覆蓋面少、技術水平和農業(yè)科技轉化率低，各類資源、各個要素缺乏有效整合，沒有產生整體優(yōu)勢，已經不能適應農村小康建設和經濟跨越式發(fā)展的需要。
第三、由于干部作風引起很多矛盾，如政策宣傳不到位，政務、村務公開力度不夠，農村公益事業(yè)興辦不民主，一些問題解決不及時等。
第四、農民思想素質上引起的矛盾，部分群眾法制觀念淡薄，要求享受的權利多，自覺履行的義務少，從而導致黨群干群關系更加突出。
第五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府它雖是一級政府，能力卻十分有限，可謂幾無執(zhí)法權又缺乏工作手臂的政府，屬“沒槍的戰(zhàn)士”；就責任而言，“上面千條線，底下一根針”，如出現(xiàn)安全等等事故，就屬地管理原則，“開刀”的最終是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部。動輒“一票否決”，對干部問責多，對群眾違規(guī)違紀、不道德的約束較少。
三、下一步的打算。
第一，全面增強加速社會管理及創(chuàng)新的緊迫感和責任感。隨著經濟社會的高速發(fā)展，社會問題也在增多，產生不同的利益訴求。必須強化社會管理及創(chuàng)新，加速解決社會矛盾和人民群眾利益訴求。必須把人民群眾各種利益訴求經常化、制度化地予以解決，不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”。
第二，要認識到加速社會管理及創(chuàng)新是主動解決廣大人民群眾最直接、最現(xiàn)實、最急迫問題的需要。要主動出擊，真正做到“民生民意有所呼、黨委政府積極辦”。
第三，要認識到加速社會管理及創(chuàng)新是全面管理和服務社會的需要。要用嚴厲的約束制度規(guī)范群眾的行為。
第四，要杜絕“假、大、空”。那些事情沒干，理想就說出來；事情一剛起步，就把結果說出來；事情還沒干完、經驗就出來了。這些現(xiàn)象必須從根本上杜絕，用好的實績取信于民。
第五，進一步把廣大人民群眾是否滿意作為衡量全鎮(zhèn)社會管理及創(chuàng)新工作的根本標準，把不斷增強廣大人民群眾的舒適感、方便感、安全感、幸福感作為xx社會管理及創(chuàng)新的工作目標。要在社會管理及創(chuàng)新的實踐過程中不斷探索、總結和完善，形成解決廣大人民群眾利益訴求的長效機制。
第六，創(chuàng)新宣傳方式，在把黨的各項“惠民”政策宣傳到位，提高群眾遵規(guī)守紀的同時，認真聽取人民群眾、社會組織對社會管理及創(chuàng)新的意見和建議，把xx鎮(zhèn)強化社會管理及創(chuàng)新的過程變成廣大人民群眾和社會組織共同參與社會管理的過程，變成社會各界集思廣益的過程。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇七
今年是**市在基層開展社會管理創(chuàng)新項目建設的開局之年，作為**市五大重點發(fā)展板塊之一的郭莊鎮(zhèn)將信訪工作作為社會管理創(chuàng)新項目來重點推進，堅持“盡職盡責、依法治訪、超前謀劃、注重實效、隊伍建設”的工作思路，著重在以下“五”字上下功夫，力保社會和諧穩(wěn)定，推動社會管理的不斷創(chuàng)新。
一、強化一個“責”字，在履職盡責上下功夫。
信訪工作作為全局工作的重要組成部分，對推進我鎮(zhèn)經濟社會跨越發(fā)展至關重要。鎮(zhèn)黨委始終堅持抓穩(wěn)定促發(fā)展這一關鍵，層層落實責任制。首先，實行信訪工作領導責任制。對已摸排和發(fā)生的信訪案件，明確要求領導對所包案負直接責任，對所包案件的調查，談話、處理和結案、審核、上報嚴格把關，一抓到底，直到問題解決。其次，實行信訪工作分工責任制。按照“各司其職、各負其責、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“責任領導負總責，定村干部、村干部、部門干部具體抓，信訪干部協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內容的信訪工作責任制，明確牽頭領導、辦理部門、辦理時限，每月通報一次，要求各位領導要及時反饋查辦情況，不得推諉扯皮，更不得把矛盾上交。再次，建立健全責任體系。建立分管領導、定村領導、村書記為第一責任人的責任體系，以及信訪專干、調解主任具體抓的組織網絡，從而形成自上而下抓管理，從下到上抓落實的生動格局，從根本上改變了過去信訪專干抓信訪的單一工作模式，同時也實現(xiàn)了行政推力的顯著提高。
二、瞄準一個“規(guī)”字，在依法治訪上下功夫。
良好的信訪維穩(wěn)工作局面，離不開科學、合理、有效的制度建設。近年來，在我鎮(zhèn)一直在信訪工作制度的建立方面狠下功夫，從而推動信訪工作步入制度化、法制化的軌道。
一是建立獎罰分明的激勵機制，激發(fā)積極性。我們制定下發(fā)了《郭莊鎮(zhèn)信訪工作獎懲辦法》，設立萬元信訪獎勵金，由黨委政府對各村信訪工作實施單項考核，獎勤罰懶，年終兌現(xiàn)，決不和牌，從而大大激發(fā)了全鎮(zhèn)上下重視信訪工作、干好信訪工作的熱情和干勁。
二是建立科學合理的工作制度。逐步建立和完善了信訪接待制、領導包案制、信訪工作聯(lián)絡制、信訪崗位責任追究制、矛盾糾紛排查制等多項信訪工作制度，形成了對重點案件實行領導包案到底，各部門協(xié)調聯(lián)動的工作機制，使信訪處理工作開展的'更順利、更及時。
三是建立調訪組織和隱患排查網絡。為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村，不出鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)組建了鎮(zhèn)、村兩級調訪組織，對其應承擔的職責進行了明確。鎮(zhèn)設立大調解中心，主要任務是承擔基層司法行政、人民調解和信訪接待三項職能，村設調解室，各村配有調解主任和信訪聯(lián)絡員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。
三、立足一個“早”字，在工作前瞻性上下功夫。
我鎮(zhèn)歷來把信訪作為維穩(wěn)的突出重點工作來抓，是形勢不斷發(fā)展，新情況不斷出現(xiàn)的需要，也是現(xiàn)實工作的需要。信訪的突發(fā)性和群體性又要求我們在工作中把握好前瞻性的原則，因此我們要統(tǒng)一思想，凝聚力量，超前謀劃，及早部署，居安思危。
一方面要認真落實“一把手”抓信訪工作制度。對由于歷史遺留問題產生的重點上訪戶實行責任領導包案制，經常排查了解情況，隨時掌握他們的思想動向，做到提前發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向，及早化解。另一方面要借助每月鎮(zhèn)三套班子例會來研究布置信訪穩(wěn)定工作。根據信訪辦每月會同村信訪聯(lián)絡員提供的信訪信息，安排部署信訪工作，對能化解的督促信訪辦和相關村、單位及時化解，對出現(xiàn)的新的信訪事件進行認真分析，落實責任人和責任單位，制定解決措施，使信訪工作始終保持經?；_展，防止出現(xiàn)上熱下冷現(xiàn)象和被動局面的產生，提高了對信訪案件的預見性。此外，還要借助例會將隱患控制在萌芽狀態(tài)。通過政法中心周例會、三項排查例會、信訪例會等多種形式，開展矛盾糾紛定期排查，消除盲點盲區(qū)，及時將隱患控制在萌芽狀態(tài)，力求發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處理得好，做到以源頭防范為關鍵，緊緊鎖住信訪問題增量。
四、把握一個“巧”字，在注重實效上下功夫。
信訪工作是一項復雜而又非常艱巨的工作，來訪的不確定性又增加了工作的難度和壓力，因此我們要巧妙的做到將初訪化解在萌芽狀態(tài)，重點案件領導包案，組合案件派駐工作組和特殊案件對接上級，既把握原則性又注重活躍性，既講究方法有考慮處理問題的具體方式。
一是建立健全初信初訪處理機制。一些越級上訪的案件大多是由于初信初訪解決不及時而引起的，因此我們高度重視群眾初信初訪反映的問題，按照“馬上就辦，一步到位”的要求，提高初信初訪的一次辦結率，防止來信轉化為來訪，初訪升級為重訪。金星村退伍軍人余達文因檔案遺失，使其夕肺病治療費用得不到報銷，初次接訪后，鎮(zhèn)村兩級派專人去**檔案局、民政局協(xié)調處理未果，我們?yōu)榇耸绿叵蚴⌒旁L局報告，最終在省信訪局沈局長重視下，于今年元月一次性給予20萬元的救助，使余達文老人晚年的生活之憂得到了徹底解決。
二是落實領導包案處理信訪大要案責任制。對一些重點疑難案件，由鎮(zhèn)主要領導和責任領導親自過問，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解。今年四月份，我鎮(zhèn)郭莊村一村民因垂釣觸電致死，其親屬揚言如果處理不妥就到市政府門口鬧訪，主要領導知情后及時與有關垂直部門溝通，交換意見，商量解決辦法，最終僅用5天時間，就使這一重大信訪案件圓滿解決。
三是建立派駐工作組制度。對一些涉及多個部門的上訪案件或是群眾矛盾比較尖銳的案件，抽調各有關部門精干得力人員組成工作組具體調查解決。如在解決企業(yè)拖欠農民工工資問題上，鎮(zhèn)黨委、政府未雨綢繆，去年9月份就召開三套班子會議，對相關工作進行認真研究，制訂了一整套的“清欠”工作方案。同時，指派一名黨委副書記具體負責，搭建由勞動保障、建管、公安、信訪、司法等多部門主要負責人組成的“郭莊鎮(zhèn)農民工工資清欠工作小組”，分工協(xié)作，積極應對。工作組成員分頭深入項目建設單位，具體了解有關農民工工資“拖欠”情況，積極尋求化解方案。工作組在調查摸底基礎上，多次召開專題督辦會議，與項目投資方的項目部、承建單位的法人進行面對面的溝通、協(xié)調，督促其在限定時間內拿出年終應兌付工資人員名單、數(shù)額以及兌付方案，不折不扣做好兌付工作。去年春節(jié)前我鎮(zhèn)共幫助農民工追繳拖欠工資2513萬元，及時化解了涉及1136位工人群體性討薪事件。
四是建立主動對接上級信訪部門工作機制。由于我鎮(zhèn)地處**西南與**相鄰，這為赴省上訪提供了便利，也對我鎮(zhèn)的信訪工作提出了更高的要求，為此我鎮(zhèn)與省信訪局積極溝通，建立聯(lián)系。對有可能赴省上訪的對象戶提前形成書面材料，及時報送省信訪局，一方面防止信息倒流，一旦發(fā)生赴省上訪事件，確保在一個小時之內趕到跟進工作；另一方面通過互通信息，做到上下口徑一致，措施統(tǒng)一，通過上層證實基層做法的正確性，引導上訪人員將思想統(tǒng)一到基層解決問題的具體辦法上來，從而進一步樹立了基層信訪工作者的威信。如今年3月份，我鎮(zhèn)孔塘村一村民因精神抑郁去省信訪中心，口口聲聲說有人要害他，由于我鎮(zhèn)提前已向省局匯報過，接到電話五十分鐘趕到**順利將其接回，并于月底由定村領導、派出所和信訪辦工作人員將其帶到**市四院檢查，精神鑒定為二級，該案得到圓滿解決。
五、追求一個“能”字，在隊伍建設上下功夫。
干部隊伍的領導水平和能力素質的高低決定著信訪工作處理結果的好壞，因此，必須把能力建設擺在干部隊伍建設的突出位置，堅持以新的能力觀來系統(tǒng)謀劃，抓住能力的學習教育、培養(yǎng)培訓等各個環(huán)節(jié)，著力提高干部隊伍的領導水平和能力素質：
一是提升掌握政策法規(guī)的能力。當今社會矛盾糾紛呈現(xiàn)多樣化、多元化，涉及到各行業(yè)、各個領域，群眾通過報刊雜志、電視、網絡對其上訪領域的知識了解的往往比較多、掌握的信息也比較廣，這要求我們信訪工作者要不斷更新知識，掌握政策，做業(yè)務上的行家里手，工作中不說外行話、不干外行事，處理各類事情要“合理、合情、合法”。
二是提升合作辦事的能力。社會矛盾調處是社會大課題。在實際工作中，我們堅持協(xié)調聯(lián)動，整合各村、各部門力量，合理調配人員，構建多元矛盾糾紛調解體系，舉全鎮(zhèn)之力抓好信訪穩(wěn)定工作。在工作中推行“首問負責制”、“服務承諾制”和“一線工作制”，實行信訪工作“五個一”要求，即給上訪群眾一張笑臉，一杯茶水，說一句暖心話，給一個滿意答復和一個好的處理意見，改變推諉扯皮和門難進、臉難看、事難辦的不良作風，為信訪工作的順利開展創(chuàng)造良好的氛圍。今年1-6月份，共接待群眾來訪42批次，128人次，成功息訪42起，按時辦理上級交辦信訪事件3件，處理群體性事件6起。特別是在空港新區(qū)項目落戶征地、區(qū)域化供水工程、宕口窯廠政策性關閉等重大問題上，及時掌握信訪人的一舉一動，工作超前介入，處置果斷有力，截至目前，全鎮(zhèn)無一例進京赴省上訪案件，無一例影響社會穩(wěn)定的重大事件。
三是提升攻堅克難的能力。針對信訪案突發(fā)性、持發(fā)性等特點，我們致力培養(yǎng)一支問策能對、遇事能辦、辦案能了的信訪專干隊伍。目前全鎮(zhèn)每個村都配有一名業(yè)務能力強、吃苦耐勞、勇于擔當?shù)男旁L專干。我們還在各村開展了“信訪矛盾調解能手”評選活動，()通過活動的開展，在全鎮(zhèn)上下營造一種人人爭當矛盾調解能手的氛圍，發(fā)現(xiàn)信訪隱患，及時調處化解，努力實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的工作目標。
四是學習轉化的能力。當前信訪工作的社會度越來越透明，關聯(lián)度越來越開放，鑒于此，我鎮(zhèn)堅持抓好信訪專干的教育和學習，強化實踐鍛煉，引導他們在學歷轉化成能力上、動力轉化成動作上下功夫。讓他們自覺的把學習作為提升思維層次的重要途徑，有意識的鍛煉思維的靈活性，拓展思維的開闊性，培養(yǎng)思維的科學性。通過學習來培養(yǎng)綜治工作人員的創(chuàng)新精神，這就要求在平時的工作中不能保守老一套工作思維，不能重復老一套工作內容，不能沿用老一套工作方法，而是要學會運用科學理論蘊含的新思想、新方法，努力從“重量輕質”的粗放、“非此即彼”的片面、“守成求安”的惰性、“循規(guī)蹈矩”的程式、“就事論事”的狹隘中解脫出來，不斷解決新問題，開拓新境界，實現(xiàn)新飛躍。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇八
1、制定出臺整體推進社會管理創(chuàng)新工作方案，切實貫徹落實《中江縣整體推進社會管理創(chuàng)新示范縣實施方案》，深入推進德陽市社會管理創(chuàng)新“596”工程。
2、全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三中心”（即產業(yè)引導中心、便民服務中心、綜治維穩(wěn)群眾工作中心）建設，強化社會管理和公共服務的職能，取消對城鄉(xiāng)社區(qū)的經濟考核指標。
3、逐步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）全覆蓋的政務服務網絡和“社會管理綜合信息平臺”，拓展政務服務范圍，基本服務延伸到城鄉(xiāng)社區(qū)，實現(xiàn)群眾“進一道門、上一個網、辦所有事”。加強基層黨組織建設，社區(qū)“三有一化”（有人管理、有錢辦事、有場所議事，黨建區(qū)域化）分別實現(xiàn)100%、90%。
4、制訂社區(qū)社會組織備案登記管理實施辦法；探索建立社會組織“孵化基地”，扶持樞紐型社會組織發(fā)展，重點培育和優(yōu)先發(fā)展經濟類、科技類、公共慈善類、社區(qū)服務類社會組織；建立健全社會組織評估體系；加強社會組織的建黨和黨建工作，黨組織覆蓋率100%。
5、發(fā)展社工和志愿者隊伍，在養(yǎng)老助殘、精神病人護理、未成年人保護、環(huán)境保護、社區(qū)安全防范、體育活動指導、流動人口和出租房屋管理等方面培養(yǎng)和引進社工，對派駐志愿者實行源頭化管理，明確其服務崗位。
6、積極推行社工等級制，對社工隊伍實行定期培訓，考核考評，登記評定，做到持證上崗、以崗定薪。
二、建立黨委、政府主導的維護人民群眾合法權益機制，促進社會和諧
1、完善“網上信箱”，暢通“綠色郵政”及“民情熱線”，群眾來信來訪回復率100%。
2、高度重視群眾信訪接待工作，建立信訪群眾聯(lián)動接待機制，加強群眾工作，推進信訪系統(tǒng)平臺建設。
3、健全黨員干部接訪、下訪、走訪制度，傾聽群眾聲音，處理群眾意見。
4、支持、配合完善人力資源社保部門、工會組織、企業(yè)代表組織共同參與的協(xié)調勞動關系三方機制。深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設。
5、支持、配合相關職能部門在建筑、交通、水利施工等特殊行業(yè)以及已經發(fā)生嚴重拖欠工資行為的企業(yè)，建立工資支付保障金制度，確保無拖欠民工工資等事件發(fā)生。
6、支持、配合職能部門加強對弱勢群體的法律援助，逐步提高法律援助標準。
7、推進“大調解”平臺建設和矛盾糾紛調處機制建設，加強“三調聯(lián)動”，建立面向群眾、扎根基層、覆蓋各行業(yè)的調解員隊伍，健全行業(yè)性、專業(yè)性、區(qū)域性調解組織；規(guī)范調解行為，調解成功率達90%以上；無違法調解案例發(fā)生，投訴率為零。
8、落實穩(wěn)定風險評估制度，支持、配合職能部門加強社會穩(wěn)定風險評估管理平臺建設，建設綜合信息庫、風險分析模型庫，重大項目嚴格實行經濟效益和社會穩(wěn)定風險“雙評估”，社會穩(wěn)定風險評估率達100%。
三、著力推動城鄉(xiāng)社區(qū)標準化、規(guī)范化建設，提升服務水平
1、全面落實市委、市政府《關于加強社區(qū)建設的意見》（德委發(fā)[2011]12號），強化基層組織建設、隊伍建設、陣地建設，保障社區(qū)工作人員待遇。
2、加強城鄉(xiāng)社區(qū)“三委一站”（黨組織、自治組織、監(jiān)督組織、綜合服務站）建設，實施城鄉(xiāng)社區(qū)規(guī)范化建設“雙百工程”。年底前，完成30%的村（社區(qū)）規(guī)范化建設。
3、回歸城鄉(xiāng)社區(qū)自治功能，建立政府代辦事項社區(qū)準入機制，落實“費隨事轉”、“以獎代補”政策。
4、加強民主管理，落實城鄉(xiāng)社區(qū)村務公開、社務公開制度，社區(qū)重大事項經監(jiān)委會或議事機構審議，保障群眾參與和監(jiān)督有關集體事務。
四、加強對流動人口和特殊人群的服務管理，體現(xiàn)人文關懷
1、建立實有人口服務管理信息系統(tǒng)，全面放開戶籍遷移政策，取消城鎮(zhèn)落戶限制條件，吸引更多的農業(yè)轉移人口到城鎮(zhèn)落戶。
2、全面推行居住證制度，落實縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)流動人口服務管理力量和相關工作經費，實現(xiàn)流動人口管理全覆蓋，流動人口信息采集率達90%以上，境外人員住宿登記數(shù)據采集率達到100%。
3、落實國家對農村居民轉為城鎮(zhèn)居民土地的處置政策，建立與之配套的就業(yè)、住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等社會保障新機制，逐步消除城鄉(xiāng)居民福利保障差別，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本公共服務均等化。
4、逐步建立涉及閑散青少年、嚴重不良行為青少年、服刑在教人員未成年子女、農村留守兒童、流浪乞討青少年、受艾滋病影響兒童等重點青少年群體的教育幫扶工作志愿者服務站、留守學生之家、流浪未成年人救助中心和“12355”青少年服務平臺；實施未成年人輕微違法犯罪記錄封存、注銷制度。
5、落實刑釋解教人員“必接必送”銜接制度，建立發(fā)展社區(qū)矯正司法警察隊伍，gps定位管理系統(tǒng)對矯正對象覆蓋率達100%。
6、依托當?shù)鼐裥l(wèi)生機構逐步建立易肇事肇禍精神病人管理專區(qū)或增設安康病區(qū)；在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心逐步設立易肇事肇禍精神病人康復站（點）或心理衛(wèi)生干預室，完善重性精神病人治療和管控機制，將其納入基本公共衛(wèi)生服務。
7、對艾滋病人、傳染病和吞食異物違法犯罪嫌疑人先醫(yī)治，后懲治，嚴格管控；家庭困難的納入基本公共衛(wèi)生服務范疇。
8、推進“無毒害市”創(chuàng)建工作，實施“物質成癮者藥物維持治療門診”和社區(qū)戒毒（社區(qū)康復）點建設。
9、依法查處“非法入境、非法居住、非法就業(yè)”行為，依法打擊違法犯罪活動。
五、加強對非公有制經濟組織的服務管理，滿足發(fā)展需要
1、加大查處取締無證無照經營規(guī)范亮照經營工作力度。城區(qū)無照經營率控制在5%以內，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村無照經營率控制在8%以內。
2、加強非公有制經濟組織黨的建設，確保符合條件的非公有制企業(yè)100%建立黨組織，黨建工作全覆蓋，推進工會、共青團、婦聯(lián)等組織建設。
3、加強個私協(xié)會組織建設，實現(xiàn)對信任企業(yè)法定代表人和新辦個體工商戶誠信守法教育培訓達100%。
4、加強對非公有制組織“一會三站”（職工書屋、婦女之家、青少年活動陣地）建設，積極推進“一會三站”進社區(qū)、進農村、進商場（超市）、進市場、進企業(yè)、進學校、進景區(qū)，實現(xiàn)消費者協(xié)會分會、消費者投訴站、“12315”聯(lián)絡站、行政調解站建成率達100%。
5、引導非公有制經濟組織規(guī)范企業(yè)經營行為，督促企業(yè)建立安全、環(huán)保、衛(wèi)生、勞動保護等責任制度，指導監(jiān)督建立內部治安保衛(wèi)機構，組織參與社會治安綜合治理。
六、加強信息網絡的服務管理，引導健康發(fā)展
1、重視網絡輿情工作，建立網絡輿情應急處置機制，配合相關職能部門做好重大輿情預警工作。
2、重視網絡評論員隊伍建設，設置專兼職網絡評論員，加強對網絡評論的引導，高質量完成評論引導。
七、建立社會公共安全管理體系，確保機制順暢
1、嚴格落實食品藥品安全標準，及時規(guī)范發(fā)布食品藥品安全監(jiān)管信息，開展食品藥品安全教育培訓，建立食品藥品安全有獎舉報制度和實行重大食品藥品安全事故“一票否決”制度，以及嚴厲打擊食品藥品安全違法犯罪。
2、加強安全管理和監(jiān)督，嚴格安全生產目標考核和責任追究，促進安全生產率逐年提高。
3、加強校園安全專項治理，建立起常態(tài)化的校園安全工作體系，確保無重大傷害、安全、交通事故發(fā)生。
4、健全和完善事故災難快速處置機制，確保第一時間處置各類事故災難，突發(fā)事件信息報送率達100%，無遲報、謊報、漏報。
5、對存在突出治安隱患的重點地區(qū)進行專項整治，社會治安狀況明顯改善，群眾對社會治安滿意率達95%以上。
八、加強思想道德建設，創(chuàng)建城市文明
1、弘揚社會主義核心價值觀，引導社會成員自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，促進社會成員心態(tài)健康發(fā)展。
2、推進政府及職能部門誠信建設，嚴格落實政務信息公開制度。
3、在城鄉(xiāng)社區(qū)建立村規(guī)民約，倡導尊老愛幼、鄰里和睦、誠實守信、見義勇為，大力弘揚傳統(tǒng)美德。
4、實施“六五”普法規(guī)劃，推進法治城市建設，在機關單位、企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)等建立法治宣傳陣地，覆蓋率100%。
九、抓好“三本臺賬”的建帳、管理和使用，切實解決問題
1、認真開展社情民意調查分析，按要求建立健全民生臺賬、困難群眾臺賬和穩(wěn)定臺賬，分類規(guī)范，逐人逐戶建立檔案。
2、及時更新“三本臺賬”數(shù)據，實行動態(tài)跟蹤管理。
3、嚴格按照《中江縣建立民生、困難群眾和穩(wěn)定臺賬的實施辦法（暫行）》規(guī)定的工作流程和時限，及時處理三本臺賬所涉問題。
4、加強“三本臺賬”管理，建賬規(guī)范、管理科學、運行有序。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇九
1、追求偉大成就的公司，必須在世界要求改變和改善之前就奮力地驅策自己，推動自我激發(fā)的`改革和改善。
2、以人為本，加強和創(chuàng)新社會管理是為了百姓“生活有保障，未來有希望”。
3、學習才能進取，創(chuàng)新方為永恒！
4、協(xié)調社會關系，規(guī)范社會行為，解決社會問題，化解社會矛盾，促進社會公正，應對社會風險，保持社會穩(wěn)定。
5、無私奉獻，創(chuàng)新發(fā)展。
6、為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)。
7、天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。
8、思路向惠民富民匯集，工作向為民利民凝聚，作風向親民愛民轉變。
9、樹立新形象轉變?yōu)榉彰裆?、關注民生的新作為。
10、取至高之境開獨創(chuàng)之域。
11、堅持問政于民、問計于民、問需于民，真正把為民愛民惠民內容落到實處。
12、堅持傳統(tǒng)做法與科技應用、機制創(chuàng)新相結合。
13、服務大開發(fā)，爭當排頭兵。
14、多方參與，共同治理，建設中國特色社會主義社會管理體系。
15、創(chuàng)新是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。
16、創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇十
根據《中共xx市委、xx市人民政府關于推進社會管理創(chuàng)新工作的決定》和《xx市社會管理創(chuàng)新工作方案》的具體要求，為切實做好社會管理創(chuàng)新工作，結合本單位工作實際，特制定本方案。
一、指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持“以人為本、服務為先”，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我市災后重建和重返縣域經濟“十強”的戰(zhàn)略目標，立足經濟社會協(xié)調發(fā)展，深入探索社會服務管理新機制，全面提升社會管理能力水平，為促進xx經濟社會在更高層次上又好又快發(fā)展作貢獻。
二、目標任務。根據市委、市政府的安排部署，積極配合各牽頭單位和其他部門建立、健全社會服務管理機制。在招商引資工作基礎上，進一步做好為投資企業(yè)的服務工作，通過優(yōu)質的服務，促進社會管理的管理更新、思路創(chuàng)新和體制機制革新。
三、主要措施。
（一）繼續(xù)加強社會主義精神文明建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，加強理想信念教育、愛國主義教育和誠信教育、感恩教育等，通過參與市文明辦組織的各項活動，廣泛宣傳，以提高職工及群眾的思想道德素質，并把精神文明建設的.精髓貫徹到招商引資業(yè)務工作中去。
（二）協(xié)助完善社會矛盾預防和化解機制。穩(wěn)定工作涉及到社會管理工作的各個方面，我們要推進科學決策、民主決策、依法決策，從源頭上預防和減少矛盾發(fā)生，并建立健全社情民意調查機制，暢通群眾表達渠道，有效維護人民群眾合法權益。
（三）加強對經濟組織和社會組織的服務管理。努力探索新形勢下對經濟組織和社會組織服務管理的體制機制和方法手段，落實組織的內部安全穩(wěn)定法人責任制及其社會責任，實現(xiàn)社會管理和公共服務全覆蓋，推動在經濟組織和社會組織中建立黨團組織和工會組織，加強對貫徹法律法規(guī)的檢查，加強對勞動者的人文關懷。
（四）通過招商引資業(yè)務工作，著力創(chuàng)新社會管理。通過不斷完善工作機制，打造“親商、安商、富商”的招商引資軟環(huán)境；加大對外宣傳力度，整理包裝優(yōu)勢項目；全力打造中國西部鈑金模具產業(yè)園；進一步整合招商資源，形成合力招商；加大對招商引資工作的保障力度等具體措施，在完成本單位目標任務的同時，不斷創(chuàng)新社會管理服務理念。
四、實施步驟。xx年5月至xx年12月，建立健全機構機制，全面啟動各項工作，定期召開會議討論并檢查推進情況。xx年1月至xx年6月，進一步加大實施力度，全面推進完成項目建設，全面推進工作延伸。xx年6月至xx年9月，對各項工作完成情況進行自查，總結實施成效，打造社會管理創(chuàng)新長效機制。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇十一
20xx年街道社會管理創(chuàng)新工作在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，各項工作正常有序開展，現(xiàn)總結如下：
一、規(guī)定動作不走樣。
今年繼續(xù)按照上級主管部門的要求，對照46個社會管理創(chuàng)新項目的標準，依據“六有”的規(guī)范，將各個創(chuàng)新項目有序推進。
今年街道從街道地區(qū)的實際情況出發(fā)，在鞏固好去年已開展項目基礎上，以創(chuàng)新的理念和辦法，圍繞“服務群眾生產生活、維護群眾合法利益、提高群眾幸福指數(shù)”的總體目標，突出創(chuàng)新項目的特色化和服務功能，著重推進了幾個項目：
1、成立街道社會工作協(xié)會。我街道今年上半年成立了有27個單位會員和50名個人會員參與的街道社會工作協(xié)會，來進一步統(tǒng)籌、協(xié)調、推進街道的社會工作。街道也將利用社工協(xié)會這個平臺多做宣傳工作，擴大工作影響，加強聯(lián)系工作，增進了解互動，提高社會工作在公眾中的認知度，把社工協(xié)會辦成會員之間聯(lián)系交流的平臺；盡力培育更多的社會組織，積極吸納社會組織參與社會管理，為政府職能轉變，創(chuàng)新社會管理集聚力量，把協(xié)會辦成社工隊伍提升壯大的平臺；進一步整合社會工作資源，創(chuàng)新社會服務管理，探索“社區(qū)+社團+社工”的聯(lián)動服務模式和“社工+義工”的互助服務模式，立足居民需求，在社區(qū)打造有品位、有品質的社會工作服務品牌，把社會工作協(xié)會辦成社會服務創(chuàng)新發(fā)展平臺。
2、和諧拆遷進展順利。街道今年3月1日正式啟動太湖新村老舊小區(qū)拆遷改造，街道黨工委、辦事處高度重視，將“太湖新村老舊小區(qū)拆遷改造”列為街道的“一號工程”，抽調100多名干部職工分成8個工作組進駐太湖新村，每個工作組包保三棟居民住宅樓，通過嚴明的紀律、政策的宣講、忘我的工作、真誠的關懷和真情的服務取信于民，截止5月底，1073戶拆遷居民全部簽訂了征遷協(xié)議。在整個工作過程中，街道始終堅持走群眾路線，群眾自治小組全程參與拆遷改造工作，90天內創(chuàng)下了“零上訪、零事故、零投訴”的“太湖新村征遷新速度”。水安公司老舊小區(qū)改造的搬遷拆除工作也已基本結束。
4、老舊小區(qū)整治深入推進。街道今年在區(qū)住建局的支持下，著力推進南園新村、金水花園、科苑新村、康南小區(qū)等老舊小區(qū)的綜合整治工作；小區(qū)綜合整治后將為居民帶來一個整潔優(yōu)美的居住環(huán)境。
5、進一步推進流動人口管理服務工作。我街道繼曙光社居委建設了流動人口“城市生活e站”后，南園社居委積極行動，建設流動人口“城市生活e站”來真情服務轄區(qū)流動人口。
1、協(xié)助社會事務辦全力做好全國和諧社區(qū)建設示范街道的申報工作，在申報過程中做實項目，在申報過程中煅煉隊伍。
2、在工作中著重發(fā)揮新社會組織在社會管理創(chuàng)新中重要作用，在加強對新社會組織管理服務方面在新突破，讓新社會組織全面參與到街道的社會管理和社會服務中來。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇十二
我市開展社區(qū)建設來，已建成社區(qū)240個，其中：三區(qū)110個，四縣130個，基本實現(xiàn)了市區(qū)、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口集中區(qū)域居民的社區(qū)化管理。社區(qū)已成為我市社會管理服務的重要載體，在開展居民自治，保障居民民主權益，提高居民生活質量和維護基層社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的作用。但是，隨著經濟社會的持續(xù)發(fā)展，各種新問題不斷出現(xiàn)，基層社會管理的難度空前增大，我們只有不斷創(chuàng)新社區(qū)社會管理服務觀念和制度，才能適應形勢發(fā)展的需要。主要有以下四個方面：
一、不斷優(yōu)化社區(qū)組織結構。
1、實現(xiàn)社區(qū)居民委員會組織全覆蓋。要加快推進城鄉(xiāng)結合部、城中村、工礦企業(yè)所在地、新建住宅區(qū)、流動人口聚居地的社區(qū)居民委員會組建工作，實現(xiàn)社區(qū)居民委員會組織的全覆蓋。
2、健全社區(qū)居民委員會下屬的委員會。調整充實社區(qū)居民委員會下屬的委員會設置，建立有效承接社區(qū)管理和服務的人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等各類下屬的委員會，切實增強社區(qū)居民委員會組織居民開展自治活動和協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）加強社會管理、提供公共服務的能力。
3、選好社區(qū)各級管理服務負責人。選齊配強社區(qū)居民小組長、樓院門棟長，推動形成社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系新格局。
4、健全社區(qū)工作專業(yè)服務機構。根據工作需要可建立社區(qū)服務站（或稱社區(qū)工作站、社會工作站）等專業(yè)服務機構，開展社區(qū)的行政性事務和專業(yè)化幫助居民的工作。
二、不斷完善居民自治體系。
1、不斷健全居務公開民主管理各項規(guī)章制度。如居民自治章程、居規(guī)民約、居務公開民主管理規(guī)定、財務管理制度等。創(chuàng)新公開形式，暢通干群之間的溝通渠道。
2、嚴格依法搞好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。通過選舉，凝聚民心，形成社區(qū)歸屬感和參與感，選出居民滿意的干部；強化對新任社區(qū)干部的培訓提升，增強其依法開展居民自治、帶領群眾致富的意識和能力。
3、加強社區(qū)干部隊伍建設。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部聯(lián)系社區(qū)制度，增強聯(lián)系干部對社區(qū)工作的指導，防止社區(qū)干部違反法規(guī)民意獨斷專行；推進廉政文化進社區(qū)工作，規(guī)范社區(qū)干部行為和工作作風，培育廉潔為民的社區(qū)“兩委”班子；落實并適當提高社區(qū)干部報酬及辦公經費，確保社區(qū)建設各項工作有錢開展；充實社區(qū)工作力量，增大從優(yōu)秀社區(qū)干部中考錄公務員的比例。
4、充分發(fā)揮居民監(jiān)督委員會的功能。通過去年底的村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉，我市已全面建立了村（居）民監(jiān)督委員會，并逐步建立健全了相應的規(guī)章制度。接下來，重點是落實好制度，發(fā)揮好監(jiān)委會的監(jiān)督作用，保證社區(qū)黨組織、居委會、監(jiān)委會“三權制衡”，良性互動；全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”為主要內容的村級民主自治機制，保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
5、堅決遏止和扭轉社區(qū)行政化傾向。根據社區(qū)的性質定位，梳理社區(qū)服務內容，分離出不屬于社區(qū)業(yè)務范圍的工作項目，讓社區(qū)回歸到以開展居民自治為主要工作的軌道上來。只有這樣，社區(qū)自治組織才有更多的精力放到加強社區(qū)管理，更好服務居民上來。
三、大力整合社區(qū)管理服務資源。
1、推進共駐共建。廣泛開展社區(qū)同駐社區(qū)企業(yè)、單位、協(xié)會等的共駐共建活動，尋求駐區(qū)企業(yè)、單位、協(xié)會等參與社區(qū)公益事業(yè)，發(fā)揮其工作優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，提供資金、智力和人力幫助，促進社區(qū)建設發(fā)展。
2、健全志愿者隊伍。整合社區(qū)志愿者隊伍，建立符合社區(qū)居民需要、專兼職相結合的社區(qū)志愿者隊伍，人數(shù)力爭達到居民總數(shù)的10%，并通過開展系列活動增進居民之間的交流，形成互幫互助的良好環(huán)境。
3、充分發(fā)揮居民參與社區(qū)建設。居民是社區(qū)建設的主體，既要保證社區(qū)居民享有社區(qū)服務，更要推動社區(qū)居民參與社區(qū)服務?？赏ㄟ^各種群眾組織、興趣小組、壩壩會、自編自演文藝節(jié)目，寓教于樂，形成居民積極參與社區(qū)建設和社區(qū)服務工作的良好局面。
4、引進社區(qū)社會工作專業(yè)機構。針對社區(qū)特殊群體（如流動人口、殘疾人、老年人）等開展社會工作服務活動，引進人員、資金、項目等，用專業(yè)方法改善社區(qū)服務，努力使公共產品和服務惠及每個社區(qū)居民。
四、努力拓展社區(qū)服務領域。
1、推進社區(qū)信息化服務平臺建設。通過信息化服務平臺建設，把政務服務、公益服務和便民服務有機結合起來，實現(xiàn)居民家庭和社區(qū)組織的網格化對接，保證社區(qū)組織更加方便快捷地服務居民，尤其要強化醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助等的服務網絡建設。目前，社區(qū)信息化服務平臺建設已經納入了我市城鄉(xiāng)社區(qū)服務體系“十二五”規(guī)劃。
2、鼓勵社區(qū)居民和社會力量發(fā)展社區(qū)服務業(yè)。以民生工作為重點，加快推進和居民生活密切相關的社會事業(yè)發(fā)展，尤其是社區(qū)服務業(yè)的發(fā)展。一方面，鼓勵社區(qū)居民開辦小型社區(qū)服務業(yè)。如干洗店、美容美發(fā)店、面館、茶館、廢物回收利用點等，就近方便居民生活，帶動就業(yè)，以不斷滿足居民多樣化的公共服務需求；另一方面，鼓勵社會力量在社區(qū)范圍內開設專業(yè)服務機構。如幼兒園、社區(qū)醫(yī)院（門診）、藥房、家庭式養(yǎng)老院、社區(qū)文體設施等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)可以為其讓渡部分利益，在雙贏原則下推動社區(qū)服務業(yè)的發(fā)展。
3、支持社區(qū)組織開辦經濟實體。在服務和改善居民生活條件的基礎上，創(chuàng)辦經濟實體，增加社區(qū)組織的經濟收入，可以有效緩解社區(qū)資金缺乏的問題，推動自治組織實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
總之，充分挖掘和發(fā)揮社區(qū)的社會管理功能，是創(chuàng)新社會管理服務體系的必然要求，是構建和諧社會的基礎性工作。我們將立足于民政部門工作職責范疇，積極指導社區(qū)開展好社會管理創(chuàng)新試點工作。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇十三
1、追求偉大成就的公司，必須在世界要求改變和改善之前就奮力地驅策自己，推動自我激發(fā)的改革和改善。
2、以人為本，加強和創(chuàng)新社會管理是為了百姓“生活有保障，未來有希望”。
3、學習才能進取，創(chuàng)新方為永恒!
4、協(xié)調社會關系，規(guī)范社會行為，解決社會問題，化解社會矛盾，促進社會公正，應對社會風險，保持社會穩(wěn)定。
5、無私奉獻，創(chuàng)新發(fā)展。
6、為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)。
7、天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。
8、思路向惠民富民匯集，工作向為民利民凝聚，作風向親民愛民轉變。
9、樹立新形象轉變?yōu)榉彰裆?、關注民生的新作為。
10、取至高之境開獨創(chuàng)之域。
11、堅持問政于民、問計于民、問需于民，真正把為民愛民惠民內容落到實處。
12、堅持傳統(tǒng)做法與科技應用、機制創(chuàng)新相結合。
13、服務大開發(fā)，爭當排頭兵。
14、多方參與，共同治理，建設中國特色社會主義社會管理體系。
15、創(chuàng)新是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。
16、創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧。
17、播種一種思想，收獲一種行動;播種一種行動，收獲一種習慣;播種一種習慣，收獲一種資產。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇十四
x年6月6日是第x個全國“愛眼日”，今年愛眼日活動的主題是“關愛青少年眼健康”。為增強師生愛眼護眼意識，提高學生用眼健康水平，預防眼睛疾患，朝陽山鎮(zhèn)中心學校開展了一系列愛眼護眼教育宣傳活動。
在愛眼日宣傳和教育中，我校團委成立了愛眼日工作領導小組，由校長負總責，學校團委、少先隊具體負責宣傳和教育工作，各班班主任及團支部、少先具體領導班級宣傳和教育，體育教師負責做好眼保健操的指導和管理。校醫(yī)深入課堂進行督促。通過以上幾種方法實施，對我校近視眼發(fā)病情況有所控制，大大降低了近視眼發(fā)病率。
我校首先利用學校廣播室進行宣傳，內容包括：《近視眼的發(fā)病原因》、等，然后又進行有關愛眼知識衛(wèi)生講座及圖片展，學校為了保證學生眼保操質量，組織學生會會員，每天對眼睛保健操進行檢查督促，提高了我校師生保護眼睛衛(wèi)生知識水平，同時促進了學生身體健康。四五六年級還由同學做出手抄報。
同時學校團委少先隊在學校校報和班報中進行具體宣傳，教育學生如何保護視力，預防眼睛疾病;同時班級開展以“愛護眼睛，保護視力”為主題的主題班會活動。
總之，學校愛眼教育是一項長期的任務，我們爭取使學校青少年視力教育工作的制度化、規(guī)范化，更好的保護好青少年的視力。我們將乘著這次活動的東風，把“愛眼”、“護眼”的活動開展下去，常抓不懈，為保障學生的身體做出更大的貢獻。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇十五
今年全年，在區(qū)、辦雙創(chuàng)辦公室的領導和具體指導下，把雙創(chuàng)工作作為一項主要工作來抓，領導重視，全體動員，主要做了以下幾項工作。
一、切實加強領導，努力把雙創(chuàng)各項工作落到實處
創(chuàng)建安康區(qū)級衛(wèi)生先進單位，是事關我校品位的大事。學校領導高度重視，專門成立了雙創(chuàng)工作領導小組”。組長由校長尤濤擔任。并抽調專門人員充實辦公室，具體負責將雙創(chuàng)工作指導思想、主要任務、領導小組成員及雙創(chuàng)辦的職責落實到實處。組織召開機關干部職工大會，進行宣傳動員，使雙創(chuàng)工作深入人心。同時，加強環(huán)境衛(wèi)生的整治，形成了人人參與，齊抓共管的良好風氣，為搞好“雙創(chuàng)”工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境氛圍。
二、實行目標管理，進一步做到指標細化
按照《安康市衛(wèi)生先進單位》的具體指標要求和市創(chuàng)建工作統(tǒng)一部署，把任務逐一分解落實到位。各班級、部室要認真制定具體工作實施方案，確保完成我校創(chuàng)建工作任務。為了扎實有效地搞好“雙創(chuàng)”工作，我們建立檢查考核評比制度，采取定期普查與不定期抽查相結合，對學?！半p創(chuàng)”工作進行督促檢查。并及時進行了整改，有效地推動了“雙創(chuàng)”工作的深入開展，取得了明顯的成效。
三、從美化環(huán)境衛(wèi)生入手，創(chuàng)建整潔文明的辦公環(huán)境
按照雙創(chuàng)工作的有關要求，首先搞好基礎設施和綠化、美化、亮化工作。完成了以下工作：
一是種植草坪綠化環(huán)境，整理了電視電源線路。
二是全體人員都要積極參與辦公樓及部室清潔的“義務勞動”，由辦公室重新劃定各科室的衛(wèi)生區(qū)域，做到干凈整潔衛(wèi)生。
三是自己動手種植部分植物、盆景，搞好環(huán)境綠化。
四是落實專人，全面落實“門前衛(wèi)生”責任制，實現(xiàn)全天候保潔，確保環(huán)境衛(wèi)生達標。
四、下一步工作設想
（一）加強督促檢查。校雙創(chuàng)辦公室負責組織協(xié)調全校的創(chuàng)建工作，要經常對學校的創(chuàng)建工作情況進行督促檢查，適時邀請區(qū)、鎮(zhèn)雙創(chuàng)辦對創(chuàng)建工作進行指導檢查。
（二）強化考核獎懲。要把創(chuàng)建工作與各類評先評優(yōu)結合起來，與教師的考核、獎勵和使用結合起來，對創(chuàng)建工作成績突出的個人，予以表彰和獎勵；對創(chuàng)建工作不力，影響全校創(chuàng)建工作的'將通報批評，并追究其責任。
（三）把創(chuàng)建工作和學校的教育教學工作有機結合起來，做到“創(chuàng)建”工作和“學校教育教學”工作相互促進，共同進行的目的。
（五）抓好迎檢的全面準備工作。對照標準，查漏補缺，宣揚創(chuàng)建成果，扎實做好迎檢的各項準備工作。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇十六
今年以來，面對錯綜復雜的經濟形勢，我局緊緊圍繞“穩(wěn)增長、調結構、促轉型”工作主線____縣委、縣政府中心工作，采取有效措施，沉著應對需求不足、成本趨高、要素制約等困難，重點抓了產業(yè)結構調整、節(jié)能降耗、大項目推進、經濟運行調度等方面的工作?？朔私洕\行中的困難和不利因素，促進了全縣工業(yè)經濟平穩(wěn)健康發(fā)展。預計到12月底，全縣完成規(guī)模以上工業(yè)總產值800000萬元，比去年同期下降18%，完成工業(yè)增加值390000萬元，同比下降—25。6%;完成銷售收入768000萬元，同比下降13。8%，實現(xiàn)利稅總額94700萬元，同比增長36%，實現(xiàn)利潤32000萬元，同比下降78%，全年各項主要經濟招標將低于去年同期水平。主要原因是全縣主導產業(yè)及加工業(yè)受市場疲軟，價格下滑等因素影響。
一年來，按照縣委、縣政府及上級主管部門的安排部署，重點抓了以下幾方面的工作：
(一)、加強自身建設，促進經濟發(fā)展。深入開展群眾路線教育實踐活動，認真查找了本單位在“四風”方面存在的主要問題，主要清理和糾正辦公用房、用車存在的問題;用公款吃喝、送禮等不正之風，使過去長期以來屢禁不止的吃喝風、送禮風等不正之風得到了有效的遏制，一個勤政、廉潔，風清氣正的新風尚正在形成。轉變工作作風，增強主動服務企業(yè)意識，凝聚力量解決一批企業(yè)發(fā)展中遇到的難題。加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和“六項禁令”。加強調研工作，充分履行經信服務職能，緊緊圍繞中心工作，深入基層企業(yè)調研，力爭撰寫出有價值的調研報告，為領導決策提供有效參考。優(yōu)化審批服務，落實“兩集中、兩到位”要求，精簡審批程序，下放審批權限，實現(xiàn)審批提速增效。
(二)、續(xù)繼推進大項目建設，促進全縣經濟的轉型升級。今年在縣委、縣政府的總體部署下，項目主體單位和各協(xié)作單位的共同努力下，我縣大項目建設取得了突破性的進展。山西華興鋁業(yè)100萬噸氧化鋁項目順利投產運行;山西錦興能源肖家洼煤礦1000萬噸建設項目進入試生產階段;晉興能源有限責任公司2×35萬千瓦低熱值煤發(fā)電項目、錦興能源有限公司2×35萬千瓦低熱值煤發(fā)電項目爭取明年開工建設;華盛燃氣有限公司責任公司日產30萬立方煤層氣液化調峰項目一期建成已投產，____縣天然氣(煤層氣)氣源連接線已開工;山西清泉醋業(yè)有限公司年產3。6萬噸山西老陳醋系列產品擴建項目已投產。山西晉綏棗業(yè)有限公司年產1萬噸紅棗系列產品改擴建項目、____縣山花爛漫農業(yè)綜合開發(fā)有限公司擴建年深加工小雜糧4。89萬噸項目有望年底投產。隨著一個個重點項目的落地生根，開花結果，預示著我縣經濟和社會實現(xiàn)轉型、跨越的新時期限即將到來。
(三)、狠抓節(jié)能降耗，提升企業(yè)用能效益。緊緊圍繞節(jié)能目標任務，組織實施一批重點節(jié)能技改項目，加大對節(jié)能新技術、新工藝、新產品、新設備的推廣力度，推動建筑、交通運輸、公共機構、商業(yè)及民用節(jié)能等社會領域節(jié)能管理，提高用能效率。積極發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，逐步加快先進裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新興信息產業(yè)等戰(zhàn)略性新興產業(yè)的發(fā)展，降低高耗能行業(yè)占工業(yè)增加值的比重，推動三次產業(yè)結構調整，實現(xiàn)結構節(jié)能。在能源消費總量控制的情況下，嚴控高污染、高耗能項目，著重發(fā)展產品能耗低、單位效益好、產業(yè)帶動強的項目，進一步加強新建及改擴建固定資產投資項目的節(jié)能評估和審查，著力控制新增用能的總量和能耗水平，推動經濟轉型升級。積極推進節(jié)能技術開發(fā)。西山晉興能源有限公司，推廣一項節(jié)能技術，在井下4部主皮帶上研發(fā)安裝了16臺變頻節(jié)能設施和4套軟起動開關，并在各個用能環(huán)節(jié)采用了聲光控節(jié)電設施，有效保持了該企業(yè)年度節(jié)能目標的實現(xiàn)。
(四)、加強經濟運行監(jiān)測分析與調度。
一是做好經運監(jiān)測分析。密切關注宏觀經濟形勢變化，加強經濟運行監(jiān)測分析，把握發(fā)展的趨勢性、苗頭性問題，及時發(fā)布相關預警信息，為上級部門提供決策參考。加強對企業(yè)風險監(jiān)測，做好不穩(wěn)定事件的防范和處置工作。加強企業(yè)統(tǒng)計工作，正確引導企業(yè)依法統(tǒng)計，規(guī)范統(tǒng)計行為，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，杜絕少報、漏報、瞞報等現(xiàn)象。
(五)、繼續(xù)做好安全生產工作。
抓好安全生產，優(yōu)化企業(yè)生產環(huán)境，以“保安全、促發(fā)展”為主題，進一步強化安全生產意識，聯(lián)合安監(jiān)、質監(jiān)、消防等相關部門，不斷深入開展所屬洗煤企業(yè)、非煤企業(yè)、電力企業(yè)等重點行業(yè)和領域的安全專項整治，強化安全生產基層基礎工作，對存在安全隱患的企業(yè)，要堅決停產整頓，達到安全生產條件后，方可同意生產，確保企業(yè)生產安全運行。
(六)、信訪維穩(wěn)工作。
繼續(xù)做好企業(yè)下崗職工的信訪穩(wěn)定工作，確保職工訴求在本系統(tǒng)內得到反映和解決，使信訪苗頭早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解、早解決。要深入到上訪企業(yè)職工中，了解他們的思想狀況，引導他們依法、有序、理性地表達利益要求。對他們反映合理、符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定，且有條件解決的，將認真給予解決;對雖然合理、合法但由于條件限制一時難以解決的，則及時說明情況，做好解釋、溝通工作，千方百計創(chuàng)造條件盡快解決;對不符合政策的，則做過細的思想工作，耐心講明原因，取得理解;對一些生活特別困難的視情況給予關心照顧，對全縣社會穩(wěn)定做出了一定的成績。
一是產業(yè)結構性矛盾仍舊突出，經濟增長在很大程度上仍舊依賴于資源型企業(yè)。主導產業(yè)煤炭及其加工業(yè)的產業(yè)鏈條單一，成為制約全縣經濟平穩(wěn)快速發(fā)展的障礙。
二是民營企業(yè)的發(fā)展受多方面的制約，依然步履艱難。大項目推進，外來資本的進入為____縣經濟發(fā)展注入了生機和活力。抓住這一機遇，大力發(fā)展民營企業(yè)，為大項目的發(fā)展拾遺補缺，延伸產業(yè)鏈，尤其是大力發(fā)展大項目建設急需的各類服務業(yè)，是今后民營經濟發(fā)展的方向。
三是全縣經濟建設的環(huán)境有待進一步改善，無論是硬環(huán)境，還是軟環(huán)境，都制約著經濟的發(fā)展。所有這些問題，都需要我們下大力氣認真加以解決。
1、認真總結學習教育活動的經驗做法，建立教育實踐活動的長效機制，繼續(xù)將教育實踐活動抓緊抓實抓好。
2、繼續(xù)抓好節(jié)能工作，按照省、市下達的節(jié)能降耗指標任務層層分解，很抓落實。
3、繼續(xù)為大項目建設搞好服務，爭取項目早投產、快見效。
4、加快產業(yè)結果調整，促進民營企業(yè)轉型升級，實現(xiàn)全縣工業(yè)經濟轉型發(fā)展。
5、繼續(xù)抓好工業(yè)經濟運行監(jiān)測和調度，及時進行經濟運行分析，提高經濟運行質量。
6、進一步抓好安全生產工作，繼續(xù)做好下崗職工的維穩(wěn)工作。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇十七
市保密局：
根據你局《關于開展紀念〈中華人民共和國保守國家秘密法〉頒布二十周年宣傳教育活動的通知》（瀘市密辦〔xx〕11號）文件精神，為提高廣大人事編制干部職工特別是涉密人員保守國家秘密的責任感和使命感，全面提升保密工作質量，市人事局保密工作領導組結合自身工作實際，廣泛深入開展保密宣傳活動，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我局開展《保密法》宣傳活動情況報告如下：
根據瀘市密辦〔xx〕11號文件精神，我局保密工作領導組及時召開保密工作會議，會議傳達學習了“關于開展紀念《中華人民共和國保密法》頒布20周年宣傳教育活動的通知”精神，并作了《保密法》宣傳教育活動部署：一是加強教育，提高涉密人員保密意識；二是突出重點，抓好保密要害部門、部位的保密工作；三是健全制度，進一步規(guī)范保密工作，為全面開展保密宣傳工作提供了有力的制度保障。
在今年的《中華人民共和國保密法》宣傳教育活動中，為確保我局保密宣傳工作落到實處，局保密工作領導組結合人事編制工作實際和瀘市密辦〔xx〕11號文件精神，緊緊圍繞“深入學習保密法律、法規(guī)，大力普及保密知識，不斷深化保密意識，努力推動科學發(fā)展”這一主題，對《保密法》宣傳活動進行了部署，各科室（中心）均以保密宣傳教育主題為核心，積極組織本科室（中心）人員認真學習《保密法》、《保密法實施辦法》等相關的保密法律、法規(guī)和文件精神，向相關部門報送保密工作信息，切實把保密宣傳教育工作落到了實處。
我局保密工作領導組高度重視保密工作，在保密宣傳活動期間，采取普遍檢查和重點抽查相結合的方式，及時對局辦公室、軍轉安置科等科室的涉密文件資料的定密、印制、保管、使用和銷毀等制度的落實情況，對市人事考試中心制卷、閱卷、試卷傳遞等相關環(huán)節(jié)的保密管理是否嚴密進行了檢查；并在奧運來臨之際，對我局網絡進行了拉網式全面排查，印發(fā)了《關于做好奧運會期間網絡與信息安全通報工作的通知》，奧運期間堅持了24小時雙崗雙責值守制和信息通報制。通過檢查，發(fā)現(xiàn)我局的保密工作均嚴格按照保密有關規(guī)定辦理，職工防范意識和保密技術基本能夠適應新形勢下保密工作的需要。近年來，我局未發(fā)現(xiàn)和發(fā)生任何失泄密事件，確保了國家秘密信息的安全。
為進一步提高我局職工學法、用法，增強責任意識和保密意識，局保密領導組組織全體職工學習《保密法》及其《實施辦法》，各支部分別開展了《憲法》、《公務員法》、《公務員行政處分條例》等法律、法規(guī)學習，通過集中培訓、支部學習和自學等多種形式的學習，使職工掌握了保密法律、法規(guī)、政策的基本內容和保密工作的方法和手段，為推動保密宣傳活動的深入開展奠定了基礎。
在保密宣傳活動期間，我局在抓好了涉密載體、保密要害部門、部位人員保密工作的同時，主要領導充分利用“英模報告會”，進一步教育全局職工要在日常的工作中強化工作責任心，嚴格遵守保密制度，切不可因為受個人利益趨使或工作疏忽而導致失密、泄密事件發(fā)生，給國家和單位造成不可挽回的重大損失，也毀掉自己的前途和人生。分管保密工作的領導在全局職工大會上，傳達學習了省委保密辦、省國家保密局《關于轉發(fā)關于xx年泄密事件的情況通報的通知》精神，并且觀看了《小心你的手機》和《人事考試操作規(guī)程》等教育片，使全體干部職工受到一次深刻教育，凡事要引以為鑒，警鐘長鳴，以高度的警惕性和責任感來對待保密工作；凡是涉密崗位人員更要強化保密法律法規(guī)和相關知識的學習，進一步增強保密意識，做到謹言行，慎交友，不給不法分子有可趁之機；在日常工作中要高標準，嚴格要求，嚴格遵守保密制度，加強對電腦、文件等涉密載體的管理，規(guī)范操作，確保不發(fā)生失泄密事件。
通過廣泛深入的保密宣傳教育活動，不僅提高了廣大干部職工的保密觀念和業(yè)務素質，增強了保密法制意識，而且取得了良好的宣傳效果。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇十八
在“12?4”全國法制宣傳日到來之際，我園按照教育局《關于組織開展“12?4”全國法制宣傳日活動的通知》精神，統(tǒng)一要求，精心部署，扎實工作，面向廣大師生進行了形式多樣的活動，取得了良好成效?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
今年“12.4”法制宣傳日的活動主題是“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法制精神”。指導思想是：全面落實科學發(fā)展觀，以開展“12.4”法制宣傳日活動為載體，堅持依法治教的基本原則，認真開展普法工作，做到了有計劃，有要求，有措施。在認真抓好師生的法制教育活動中，努力做到經常教育與群眾教育相結合，普遍教育與重點教育相結合，校內教育與校外教育相結合。透過扎實而有效的法制教育宣傳活動，增強了學園教師依法執(zhí)教的意識，增強了幼兒的法制觀念，構成了一個濃厚的學法、守法的氛圍，為構建和諧校園營造良好的社會氛圍。
園領導高度重視本次“12.4”法制宣傳日活動，12月1日主持召開動員大會，認真學習教育局《關于開展“12.4”法制宣傳日活動的通知》的精神，確定了本次活動主題和指導思想以及活動資料，明確了各職能部門在這次活動中的職責分工。
1、組織學習：為了真正把普法活動落到實處，讓每位教師了解更多的法律知識，幼兒園利用周一讀報的時間組織大家學習了《教師法》《未成年人保護法》等相關資料，在學習中，領導帶頭講學法、普法、用法制服務于我們工作的重要性和體會。透過學習宣傳，進一步在教師中牢固樹立依法治國，依法治交，執(zhí)政為民，依法維權的觀念。
2、法制講座：向全園教師進行《憲法》講座，使廣大教師進一步了解了《憲法》的有關知識。
3、組織全園教師進行普法考試，讓教師進一步增強普法意識。
總之，透過開展法制宣傳系列活動，不但在廣大師生中掀起了學法、守法的法制宣傳熱潮，而且進一步增強了全體師生的法制意識和權利意識，普及法律知識，提高依法執(zhí)教潛力，促進依法治校依法治教的進程，今后我們將認真總結經驗，以新的姿態(tài)，新的措施開展明年的普法工作。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇十九
英語愛好者協(xié)會。
英協(xié)全體社員。
作為本學期英協(xié)最后的一次活動，通過舉辦該圣誕晚會為英協(xié)畫上完美的句號，并進一步的促進英協(xié)成員之間的團結協(xié)作能力，增進感情。
xx年12月4日。
公共教學樓201。
l用于現(xiàn)場布置的裝飾品：氣球、彩帶。
l分發(fā)給觀眾的食品：瓜子、糖果、飲料。
l抽獎環(huán)節(jié)中的獎品：水筆、筆記本。
總計：400元。
l外聯(lián)部負責聯(lián)系商家，拉贊助，籌措資金。
l宣傳部對活動進行宣傳，通過制作展板和張貼海報的`形式。
l會前彩排工作：（五個助理）。
1.第一次彩排：11月28日晚6：00主要進行節(jié)目和主持人的篩選。
2.第二次彩排：11月30日晚6：00主要進行節(jié)目順序的進一步確定。
l文藝部準備好晚會時所用的伴奏音樂。
l四分會購置會前所需物品及獎品（包括：氣球、彩帶、瓜子、果汁、糖果）。
l晚會開始前宣傳部及組織部對晚會現(xiàn)場進行布置，粘貼氣球、書寫板報并為觀眾分發(fā)食品。
l晚會進行中網絡部用照相機對現(xiàn)場表演進行拍照最后傳到英協(xié)網站上以達到會后展示作用。
會前準備。
觀眾入場，表演者準備。
主持人宣布晚會正式開始。
表演階段（包括：唱歌、跳舞、小品、話劇等）。
互動游戲階段。
表演階段（拍七零、蘿卜蹲、大冒險等）。
抽獎環(huán)節(jié)。
主持人宣布晚會結束。
觀眾退場。
會后處理。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇二十
____年上半年，中共昌都市民政局黨組認真貫徹落實市委宣傳部意識形態(tài)相關文件精神，通過加強學習，強化擔當，切實把抓意識形態(tài)工作的主體責任放在心上，把抓意識形態(tài)工作擺在重要位置，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態(tài)工作的各項任務，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將具體工作情況報告如下：
(一)加強組織領導，落實責任到位。
1、領導班子思想統(tǒng)一。黨組及時組織班子召開中心組(擴大)學習會，層層傳達學xxx自治區(qū)、市有關文件以及全市加強意識形態(tài)工作電視電話會議精神，并要求各部室、事業(yè)單位要認真學習領會好，認真貫徹中央關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、“一把手”親自抓。黨組切實肩負起意識形態(tài)工作主體責任，加強組織領導和統(tǒng)籌指導。黨組書記旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到“三個帶頭”“三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，加強組織領導和統(tǒng)籌指導，切實當好“第一責任人”。
3、落實“一崗雙責”。黨組根據工作分工，明確分管組織宣傳的副局長具體抓，職能部室詳細抓的管理機制，指導和推動全局把意識形態(tài)工作要求融入工會工作，推動意識形態(tài)工作與工會工作更加緊密地結合起來。其他副局長根據工作分工，按照“一崗雙責”抓好分管科室的意識形態(tài)工作，同時充分調動各科室抓意識形態(tài)工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、其他部門分工負責的工作格局。
4、建立定期研判機制。黨組按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作，納入領導班子、領導干部目標管理，與業(yè)務工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。同時，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，黨組一年兩次聽取意識形態(tài)工作匯報，研究意識形態(tài)工作，分析研判意識形態(tài)領域形勢，及時通報全局職工中意識形態(tài)領域情況，切實當好意識形態(tài)工作的領導者、推動者、執(zhí)行者。
(二)強化理論學習，確保理論武裝到位。
1、深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅持不懈強化理論武裝。通過組織民主生活會、個人自學和集中學習等方式認真組織學習，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記提出的一系列重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署上來，不斷增強機關黨員干部的黨員意識、法治意識、責任意識、擔當精神。先后集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等。同時，下發(fā)了學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知，及時對各黨支部學習貫徹工作作出安排，引導廣大干部加深對總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的認識，加強對中央各項重大決策部署的理解，進一步打牢思想根基，把握正確方向。堅持學以致用，加強對習總書記系列重要講話的研究闡釋，在不斷學習中打開了眼界、打開了思路、打開了胸襟，切實把學習成效落實到推動工作上，落實到提高能力上，落實到勇于擔當上。
2、開展多種形式專題討論。黨組根據市委安排，結合“兩學一做”學習教育工作，認真組織、精心策劃好專題討論，每次討論都落實好中心發(fā)言和黨員干部討論發(fā)言。同時建立每周四下午學習日制度，各支部舉辦各類座談會、宣講會,開展專題討論和心得交流活動,加強對黨的理論知識學習，真正用科學理論武裝人，引導黨員干部的思想素質。
二、存在的問題。
總結工作，雖然做了許多，但還存在一些問題：一是輿論引導形式單一,方法載體有待創(chuàng)新,針對性、實效性不夠;二是重大典型挖掘不夠，重大主題報道形成不成系列，持續(xù)效果不強;三是應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將繼續(xù)落實市委部署，學習借鑒兄弟單位的好經驗，進一步落實意識形態(tài)工作責任制，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化，推動全局意識形態(tài)工作開創(chuàng)新局面。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇二十一
20xx年幼兒園宣傳工作將以上級文件和會議精神為指導，把握正確的宣傳和輿論導向，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和工作重點，唱響主旋律，及時反映宣傳幼兒園亮點，創(chuàng)造良好輿論環(huán)境，促進幼兒園精神文明建設。
1、將幼兒園宣傳形成一個合力，堅持幼兒園宣傳一盤棋；建好一個網絡，成立幼兒園宣傳組，由相關領導和專業(yè)教師組成網絡；突出一個重點，即及時反映宣傳幼兒園內涵發(fā)展的亮點。
2、做好三大內容：幼兒園大型活動宣傳、班級教師個人宣傳、幼兒學習、生活、作品等宣傳。
3、利用好三個平臺，一是發(fā)放傳單，二是網絡媒體，三是信息傳輸。
1、明確思想，統(tǒng)一認識。只有充分認識到宣傳工作在服務幼兒園工作大局，提高自身素質，工作創(chuàng)品牌、經驗上檔次等方面的重要性，才能把握全局，統(tǒng)籌思考，系統(tǒng)規(guī)劃，明確宣傳工作的基本思路，才能真正構建有利于樹立幼兒園形象的大宣傳格局。
2、要隨處把握信息宣傳傳播規(guī)律，逐步形成組織健全、職責分明、管理集中、運轉高效的幼兒園宣傳工作制度。要逐步增強引導輿論的本領和把握導向的`能力；要發(fā)揮宣傳小組信息樞紐作用，協(xié)調整合園內各種信息資源；要牢牢把握輿論導向，把報道幼兒園工作和反映師生心聲統(tǒng)一起來；要把宣傳任務的目標指標盡快落實到基層；要建立并完善宣傳報道考核激勵等工作制度，每班每月必須投稿兩篇以上，充分調動師生參與宣傳工作的積極性。
3、全園各部門要以飽滿的熱情和積極的心態(tài)關注宣傳工作，推進幼兒園品牌建設，樹立幼兒園更好的社會形象。幼兒園宣傳工作將立足于制定一個好的目標、樹立一種好的意識、創(chuàng)造一個好的環(huán)境、形成一種好的機制、培育一支好的隊伍等幾方面拓展思路，以積極的工作姿態(tài)唱響主旋律，打好主動仗，在特字上下功夫，在質字上做文章，為外塑形象、內聚人心營造更好的輿論氛圍。
4、配合幼兒園中心工作，宣傳各階段重點工作、重要措施，宣傳教育教學工作中的新思路、新舉措、新方法、新途徑，取得的成果。廣泛報道來自園內、部門、班級的具有推廣價值和指導意義的工作經驗，宣傳在教育改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。
5、加強幼兒園文化建設，大力宣傳幼兒園精神文明，不斷增強全園師生員工的安全意識、法制意識，文明意識、節(jié)約意識、合作意識，努力探索加強思想政治工作新途徑。
6、做好各種來訪、參觀、檢查、重大活動的組織和接待工作；做好廣告宣傳；開展對外的宣傳交流活動。
7、做好園內常規(guī)宣傳報道工作，提高對內宣傳和對外宣傳的效率和質量。
網絡媒體：
1、幼兒園網：加強園網建設，完善園網各版快內容的上傳，及時更新圖片新聞和園內動態(tài)，使幼兒園發(fā)生的重要新聞第一時間在園網上得到反映。
2、向其他和教育有關的網絡媒體投稿，擴大幼兒園知名度。
信息傳輸。
1、宣傳櫥窗：做好幼兒園櫥窗布置工作，根據幼兒園工作需要，及時進行更換。
2、宣傳標語：重大活動和節(jié)日制作宣傳板、懸掛橫幅、張貼宣傳標語。
1、加強對宣傳工作的領導和指導。下發(fā)關于加強教育宣傳工作的文件，成立全園教育宣傳領導小組和宣傳組；召開教育宣傳工作專題會議，總結經驗，部署工作，掀起熱潮。
2、整合園內宣傳媒體，創(chuàng)新信息管理機制，建設獨立的幼兒園圖片庫管理系統(tǒng)和文獻共享平臺。建立園內媒體信息溝通共享機制。
3、把宣傳組建設成為一個學習型組織。加強學習交流，打造宣傳精品。
4、組建一支幼兒園園通訊員隊伍，明確分工，提高通訊員責任意識。提高稿件針對性、實效性、及時性，創(chuàng)造條件為通訊員提供采寫方便。
5、不斷完善激勵機制，制訂相關獎懲制度。
6、與每個部門保持聯(lián)系，快速、準確地把握各部門的活動動向，得到活動的信息后，提前安排好人員，準備好相關事務，把任務責任到人。
撰寫活動總結，作為園務公開資料。積極撰寫新聞報道，完成宣傳任務，積極為園內外新聞媒體提供新聞或素材。
2、各部門要指定專人做好信息收集整理上報工作，宣傳年級管理的經驗和成效。要引導班主任重視班級宣傳工作，積極報道班級新舉措新風尚，宣傳好人好事。
3、宣傳組成員必須精誠團結，齊心協(xié)力完成相關的上稿任務，堅持正確的輿論導向，為宣傳工作盡職盡責，為幼兒園爭光。
1、提煉我園辦學理念，完善幼兒園園徽，征集園歌。
2、完善我園的網站建設，做到版面新穎、美觀，資料即使更新。（負責：劉洋）。
3、提高園報的辦報質量。
4、傳單發(fā)放規(guī)律有效。
5、拓寬宣傳渠道，活躍規(guī)劃宣傳形式。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇二十二
今年是法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃的第x年，根據省國土資源廳和白山市國土資源局的部署，結合我市國土資源工作實際，在全市干部、群眾中開展多層次、多渠道、全方位的法制宣傳教育工作，現(xiàn)就開展法制宣傳教育工作總結如下：
為了抓好今年的法制宣傳教育工作，局領導將這項工作納入議事日程，列入目標管理，專門召開會議研究，并成立了法制宣傳教育領導小組，根據臨國資黨發(fā)〔200x〕7號文件《關于印發(fā)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃的通知》的基礎上，今年又以臨國土資黨發(fā)〔200x〕10號下發(fā)了關于印發(fā)《國土資源局200x年普法依法治理工作計劃》的通知，方案明確了今年的'法制教育宣傳要堅持條塊結合，系統(tǒng)為主，緊緊圍繞保護和合理開發(fā)國土資源這一主線，采取多種有效形式進行宣傳教育，通過宣傳，進一步提高全市干部、群眾貫徹國土資源法律法規(guī)的自覺性。
1、為保證法律法規(guī)的貫徹實施，我們在今年的工作中，采取了執(zhí)法人員崗前培訓，執(zhí)法部門和人員制定崗位工作目標職責制，行政執(zhí)法人員工作時務必隨身自帶行政執(zhí)法證，簽定職責狀并制定了“一票否決”辦法，成立了國土資源工作動態(tài)巡查領導小組，采取定期和抽查方式，對各類用地進行監(jiān)督檢查。
2、按照《臨江市國土資源局政務公開工作方案》。繼續(xù)實行三牌上崗制度，為前來辦事人員明示了工作人員的姓名和職權范圍：二是實行第一職責人制度，前來辦事人員到局里來遇見的第一人是第一職責人，第一職責人將辦事群眾領到有關科室；三是設立收費大廳和臨江市國土資源局公開辦事流程圖，將辦事標準和程序以監(jiān)督舉報電話向社會公開，增加辦公透明度和社會監(jiān)督力度。
3、組織有關科室參加省、白山市局舉辦的法制培訓學習，增強全局干部行政執(zhí)法力度和工作水平。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)到市局統(tǒng)一開會時機，由各科長講解《土地管理法》、《礦產資源法》、《行政處罰法》、《行政許可法》等有關法律法規(guī)，通過學習，使全市國土資源行政執(zhí)法水平得以逐步提高。
一是在今年的法制宣傳工作中突出宣傳針對性，在對象區(qū)分上，按照機關干部、城鎮(zhèn)農民、農村社員、中小學生分三個層次，在機關干部中突出合理開發(fā)和使用國土資源為資料的宣傳；對城鎮(zhèn)居民將國土資源有償使用做為重點，在農村社員中突出以耕地保護、依法用地、開發(fā)復墾土地為中心的宣傳；對中學生用上好國土觀念教育為資料的“國土資源一堂課”，開展爭當“國土資源小衛(wèi)士”活動。通過宣傳到達校園帶動家庭，以家庭帶動社會的目的。在資料安排上，根據農村季節(jié)用地狀況，突出針對性宣傳，在春耕生產期間，以《基本農田保護條例》、嚴禁土地摞荒為資料；在農村建房用地高峰季節(jié)，加大依法用地，嚴格審批程序的宣傳；在礦山較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大村屯執(zhí)法采礦工作力度的宣傳。為了進一步清理整頓土地市場工作力度，今年根據國家、省、白山市關于《進一步治理整頓土地市場秩序的通知》精神，我局成立了領導小組，抽掉了30余名業(yè)務骨干，分成5個工作小組，開展了對改變原土地使用用途、違法轉讓、出租等違法違規(guī)規(guī)定現(xiàn)象的清理，共清理改變原土地使用用途14戶，面積為4.825.56平方米，清理轉讓土地使用權3宗，面積為5.345.10平方米，清理出租土地3宗，面積為2.890.00平方米，對清理出的問題，及時進行了整改，規(guī)范了土地市場秩序。在此基礎上，又查處河道采沙8起，及采礦越界開采2起，共罰款4萬元。
二是堅持手段靈活性宣傳，為了到達法制宣傳效果，我們在宣傳工作中融趣味性、思想性、知識性為一體，通過畫廊、板報、文藝活動等群眾喜聞樂見的宣傳形式，到達潛移默化的教育效果。六道溝鎮(zhèn)地處偏遠山區(qū)，交通不便，宣傳手段落后，給國土資源普法工作增加了工作難度。每逢周六趕集日，居住分散的山區(qū)農民從四面八方匯集至集市上，鎮(zhèn)政府抓住這一有利時機，針對農村生產季節(jié)性強，農民思想文化差異大的特點，緊密結合當前農村備耕的生產實際，將《吉林省基本農田保護條例》制成展示板，沿街張貼保護耕地、依法用地宣傳標語，使趕集農民舉目可見土地宣傳資料。通過宣傳，進一步增強全鎮(zhèn)群眾的國土資源法律意識，使該鎮(zhèn)的保護耕地，依法用地的自覺性大大增強，今年從未發(fā)生過違法批地、違法管地、違法用地現(xiàn)象。
四是利用“6.25”土地日、“3.19”礦法宣傳日、“4.22”地球日，宣傳國土資源法律法規(guī)，在今年的集中宣傳工作中，共播放市長講話一次，廣播講座5講，召開座談會一次，制做展示板20塊，永久性標語23塊，小學生上街宣傳100余人，發(fā)放宣傳單20xx余張。通過宣傳，提高全市居民對法律法規(guī)的認識，基本構成了依法有償使用國土資源的目的，全市居民知識率達90%以上，到達了預期的效果。
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結篇二十三
20____年來，根據縣委、縣政府關于社會管理創(chuàng)新、平安創(chuàng)建活動，我局結合城市管理的實際情況，在城管系統(tǒng)全面部署開展社會管理創(chuàng)新、創(chuàng)建平安單位活動，按照創(chuàng)安目標抓落實，確保了全局無發(fā)生重大責任事故和治安案件?，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：
一、加強組織領導。
我局領導對創(chuàng)建工作高度重視，把創(chuàng)建活動作為一項重要政治任務，擺上議事日程重點抓，認真對照平安單位創(chuàng)建標準，成立創(chuàng)建領導機構，加強組織領導，落實工作責任，明確專人負責，提升創(chuàng)建保證率。今年9月，城管局成立后及時調整了平安單位創(chuàng)建領導小組，繼續(xù)負責監(jiān)督、協(xié)調、檢查、指導全局創(chuàng)建工作的開展。
二、明確工作職責，健全工作機制。
我局明確規(guī)定各股室負責人為創(chuàng)建平安單位工作第一責任人負總責，把創(chuàng)建工作納入單位精神文明建設總體規(guī)劃之中，與單位全局工作做到同部署、同檢查、同落實;進一步建立《行政糾紛調解工作制度》、《矛盾糾紛排查工作制度》等各項制度，完善維穩(wěn)臺帳、信息平臺建設。加強行政調解規(guī)范化建設，努力健全維護社會穩(wěn)定工作機制。
三、加強執(zhí)法人員素質教育，提高依法行政工作水平。
局屬各單位根據本部門工作實際，年初制定了一整套的培訓學習計劃，有計劃地、有針對性地舉辦各類培訓班，不斷提高干部職工的綜合素質和能力。培訓形式靈活多樣，結合工作實際;環(huán)衛(wèi)職工積極參加各類工人技術等級的培訓，開展安全生產教育培訓;執(zhí)法大隊堅持每周一學習日制度，并先后組織舉辦法律知識和執(zhí)法服務等多層次、多層面的各類培訓10余次，培訓率達到100%。
四、圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極化解社會矛盾。
今年以來我局結合城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作成功處置了胡南院子街老攤區(qū)規(guī)范設置、擺攤，池濠溝馬路菜市場取締的遺留穩(wěn)定問題。在重大事項、重要決策中開展風險評估。如，在縣城992輛人力三輪車換車工作中，對存在的穩(wěn)定隱患、誘發(fā)穩(wěn)定問題都作了風險評估，并采取了相應對策，在公開、公平、公正的原則指導下由三輪車業(yè)主代表全程參與換車、議價的全過程，確保了換車工作的順利完成。據統(tǒng)計，今年以來我局調解各類矛盾糾紛200多起、行政糾紛38件。調解率、成功率都達到100%。
五、開展整治市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生專項整治，切實解決市民關心的熱點難點問題。
為加大城管執(zhí)法力度，糾正損害群眾利益突出問題，我局對占道經營、戶外廣告、支棚搭架、以街為市、衛(wèi)生死角等違章現(xiàn)象進行重點清理整治，在整治到位的基礎上實行定人定崗管理。今年共計勸導、糾正各類市容違章行為12865起，暫扣物品486起，發(fā)送停止違法行為通知書和限期整改通知書1840份，取締露天菜場4處。與此同時我們高度重視群眾呼聲，把群眾滿意作為第一要務，在每一項工作措施推出之前都認真傾聽相關單位和群眾的意見，重大整治活動前以公開信的形式進行告知，對市民反映強烈的舊垃圾場污染、電瓶三輪車非法運營、馬路菜市、違章搭建等問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。今年收到民生聚焦72件，群眾來信46件，件件有記錄、有回復，處理率100%，滿意率90%以上。
一是建立完善新聞發(fā)言人制度，落實專人負責網絡輿情分析、輿論引導，及時回復解決網民反映的合理、合法的問題，并消除影響。同時積極辦理市長、縣長熱線35宗;二是開展城管進社區(qū)活動，為使城市管理融入社區(qū)，根植社區(qū)、服務社區(qū)，今年8月，城管局啟動了城管進社區(qū)活動，城管執(zhí)法人員進駐城區(qū)6個社區(qū)后，與社區(qū)雙向互動，優(yōu)勢互補，社區(qū)參與管理“家底清、底氣足”，有效減少管理中的“盲點”，提高了社區(qū)居民環(huán)境衛(wèi)生意識和文明素質;三是組建文明勸導隊，在城區(qū)聘請了熱心公益的“4050”人員80名，組成文明勸導隊穿越在城區(qū)主要街道和公共場所開展文明勸導活動，杜絕市民不文明行為;四是積極參與“兩違”整治工作。自10月下旬以來，先后抽調6人參與縣上統(tǒng)一組織的對國道213公路沿線，黃旗壩片區(qū)違法占地和違法修建進行調查處置工作。及時制止、防止部分村民“兩違”行為15起;五是加強與公安、交通、工商、環(huán)保、建設等部門執(zhí)法聯(lián)動，持續(xù)開展打擊電瓶三輪車非法運營。全年共盤查教育324臺次電瓶三輪車，暫扣92臺，銷毀42臺，對8名妨礙執(zhí)行公務車主移送公安機關處理。有效遏制了電瓶三輪車非法營運，為市民營造了良好的安全交通秩序。
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