心得體會是我們在學習和工作中汲取的寶貴經(jīng)驗，它可以幫助我們避免犯同樣的錯誤。在寫心得體會時，可以通過舉例和實例，讓讀者更好地理解和接受。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能幫助大家更好地理解和掌握寫心得體會的技巧。當然，每個人的心得體會都不盡相同，希望大家能根據(jù)自己的實際情況進行思考和總結，寫出更加真實和有深度的心得體會?，F(xiàn)在就讓我們一起來看看吧！
機關單位解放思想心得體會篇一
機關單位心得體會格式的撰寫對于提高工作效率、總結經(jīng)驗教訓、提升工作能力具有重要意義。本文將從指導思想、撰寫要點、經(jīng)驗分享、總結回顧、展望未來等五個方面，探討機關單位心得體會格式的寫作方法。
一、指導思想。
機關單位心得體會的撰寫可以總結工作經(jīng)驗和教訓，為今后工作提供借鑒。在撰寫過程中，我們要始終堅持實事求是的原則，客觀地評價自己的工作。同時，還應該結合實際工作情況，深入分析問題的根源，找出解決問題的有效方法。此外，對于取得的成績和亮點，也要以客觀、真實的態(tài)度進行總結和展示。
二、撰寫要點。
機關單位心得體會應該遵循的寫作要點有以下幾個方面。首先，要明確心得體會的主題和范圍，精確概括工作內(nèi)容和目標。其次，需要詳細闡述自己在工作中所做的具體事項和處理方法。還需分析工作過程中的困難和問題，并提出改進措施。最后，對于完成的工作和取得的成績要進行客觀、準確的總結，并對未來的工作提出合理的建議和期望。
三、經(jīng)驗分享。
在機關單位工作中，我們積累了許多寶貴的經(jīng)驗。例如，合理利用時間和資源的方法，如制定詳細的工作計劃和合理安排工作流程。又如，增強溝通和協(xié)調(diào)能力的技巧，如注重團隊協(xié)作和主動溝通。此外，還有善于總結和歸納的能力，如利用報告、會議等形式，總結經(jīng)驗，推廣好的做法。這些經(jīng)驗分享的內(nèi)容，都可以在心得體會中詳細闡述，并為讀者提供借鑒和參考。
四、總結回顧。
機關單位心得體會的撰寫，需要對過去的工作進行總結回顧。在總結過程中，我們應該客觀全面地評估自己的工作效果，梳理工作中的亮點和不足。同時，要注意找出問題的根源和原因，并提出改進措施。此外，還要對過去的成果和收獲進行高度贊揚和肯定，這有助于增強工作的自信心和積極性。
五、展望未來。
機關單位心得體會的最后一部分，是對未來工作的展望。在展望未來中，我們應該明確工作的目標和任務，制定合理的計劃和安排。同時，要對已經(jīng)總結的問題和改進措施進行進一步的跟進和實施。此外，還應該關注工作的創(chuàng)新和發(fā)展，提出符合實際情況的解決方案。最后，還可以表達對未來工作的期望和希望，激勵自己和他人不斷進步和實現(xiàn)更好的成績。
綜上所述，機關單位心得體會的撰寫是一項重要的工作，對于提高工作效率、總結經(jīng)驗教訓、提升工作能力具有重要意義。在撰寫過程中，我們要明確指導思想，遵循撰寫要點，分享寶貴經(jīng)驗，總結過去，展望未來。通過這樣的合理格式，我們可以更好地總結工作，提升自我，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
機關單位解放思想心得體會篇二
作為一名事業(yè)單位的工作人員，我有幸參與了解放思想的實踐活動，不僅讓我深入認識到了解放思想的重要性，也讓我體會到了解放思想給事業(yè)單位帶來的巨大變化和發(fā)展機遇。在這次實踐活動中，我深刻認識到了解放思想對事業(yè)單位的重要性，明確了思想解放與創(chuàng)新驅動發(fā)展的密切關系，進一步激發(fā)了我參與改革創(chuàng)新的積極性。以下是我對這次實踐活動的體會和心得總結。
首先，解放思想是事業(yè)單位改革創(chuàng)新的前提和基礎。事業(yè)單位的發(fā)展往往受限于既定的體制機制和思維模式，而舊有的觀念和思路往往束縛了事業(yè)單位的發(fā)展與改革。通過解放思想，我們能夠跳出固定的思維定勢，放眼全局，審視問題產(chǎn)生的深層次原因，拓寬思路和渠道，為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新提供新的動力和路徑。舉個例子，我們部門在過去只注重按章辦事，對于領導的意見和決策常常只是一味執(zhí)行，而并未思考其中的道理和合理性。通過解放思想，我們深刻認識到領導決策的背后往往有深思熟慮的原因和邏輯，我們應該主動參與決策過程，提出自己的意見和建議，共同努力為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新貢獻力量。
其次，解放思想是事業(yè)單位創(chuàng)新的源泉和推動力。事業(yè)單位往往面臨著種種利益和慣性的束縛，而這些束縛往往阻礙了事業(yè)單位的創(chuàng)新能力和水平。通過解放思想，我們能夠以全新的視角看待問題，尋找隱含的機會和潛在的創(chuàng)新點。舉個例子，我們部門在過去只注重內(nèi)部工作的流程和規(guī)范，忽視了與外界及時對接和溝通。通過解放思想，我們發(fā)現(xiàn)與外界合作和共享資源可以為我們提供更多的機會和創(chuàng)新點，于是我們積極與其他部門和企業(yè)開展合作，為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新注入了新的活力和動力。
再次，解放思想是事業(yè)單位發(fā)展的動力和方向。解放思想能夠讓事業(yè)單位及其員工從狹隘利益中解脫出來，以更加廣闊的視野看待事業(yè)單位的使命和發(fā)展方向。通過解放思想，我們能夠更好地把握事業(yè)單位發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，在不斷變化的時代中找到適應和求發(fā)展的良策。舉個例子，我們部門在過去只注重內(nèi)部的資源整合和績效考核，卻忽視了與社會的互動和對社會的貢獻。通過解放思想，我們細致分析了我們的職責和使命，明確了我們應該更加重視環(huán)境保護和社會責任，通過不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務效益，推動事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
最后，解放思想是事業(yè)單位轉型升級的重要推手。在新的時代背景下，事業(yè)單位必須要不斷解放思想，緊跟時代的節(jié)奏和潮流，與時俱進，自我更新。通過解放思想，我們能夠及時調(diào)整和優(yōu)化事業(yè)單位的組織架構、人員配置和運營模式，為事業(yè)單位的轉型升級提供堅實支撐。舉個例子，我們部門在過去只注重傳統(tǒng)的業(yè)務發(fā)展，忽視了互聯(lián)網(wǎng)和信息化的快速發(fā)展和廣泛應用。通過解放思想，我們抓住互聯(lián)網(wǎng)和信息化的發(fā)展機遇，加快轉型升級步伐，通過引入新的科技手段和管理方式，實現(xiàn)了事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展。
綜上所述，實踐活動中我深刻體會到了解放思想的重要性和價值，明確了思想解放與創(chuàng)新驅動發(fā)展的密切關系，進一步激發(fā)了我參與改革創(chuàng)新的積極性。作為一名事業(yè)單位的工作人員，我將繼續(xù)保持解放思想的狀態(tài)，不斷探索和嘗試新的發(fā)展道路，為事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展貢獻自己的力量。
機關單位解放思想心得體會篇三
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，機關單位在社會治理中扮演著重要的角色。為了更好地維護社會穩(wěn)定和諧，機關單位的綜治工作顯得尤為重要。在長期的實踐中，我們深刻體會到了機關單位綜治工作的重要性和必要性。下面，我將以五段式的形式，總結并分享我所了解到的機關單位綜治心得體會。
第一段：明確綜治的內(nèi)涵和目標。
機關單位的職責是在黨的領導下，協(xié)助政府管理社會各項事務。綜治的內(nèi)涵就是綜合治理，即通過多種手段和途徑，綜合運用法治、德治、科技治等各種手段，全面管理和解決社會問題。機關單位綜治的目標是建設和諧有序的社會環(huán)境，提高社會的治理能力和水平，為人民群眾營造安定、和諧、良好的環(huán)境。
第二段：堅持預防為主，綜治結合重點。
機關單位綜治工作的核心思想是“預防為主、綜治結合”。預防為主，就是要在事發(fā)前加強防范，通過加強法治教育、宣傳守法意識，提高人們的法治觀念和法制素養(yǎng)。同時，要做好社會問題的預警、排查和預防，推動行業(yè)、企事業(yè)單位加強內(nèi)部治理。綜治結合，就是要充分發(fā)揮機關單位的優(yōu)勢和資源，加強綜合治理，打破各部門之間的壁壘，形成合力，共同解決社會問題。
第三段：加強制度建設，確保落地落實。
機關單位綜治工作要立足于制度，健全相關制度，形成科學、規(guī)范、有效的機制。首先，要建立健全法律法規(guī)，對各類違法犯罪行為進行明確規(guī)定。其次，要加強組織體系建設，形成工作規(guī)劃和工作機構，明確責任和職責。再次，要加強信息化建設，建立信息化管理平臺，實現(xiàn)信息共享和快速響應。最后，要加強監(jiān)督檢查，完善責任追究機制，確保機關單位綜治工作能夠落地落實。
第四段：充分發(fā)揮機關單位的力量。
作為社會治理的主體之一，機關單位應充分發(fā)揮自身的政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。首先，要制定好規(guī)章制度，加強宣傳引導，引導廣大干部員工自覺遵紀守法，帶頭樹立良好的道德風尚。其次，要加強組織建設，建立綜治工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。同時，要加強人才隊伍建設，通過培訓和選拔，提高綜治工作人員的專業(yè)素質(zhì)。最后，要加強與社會各界的溝通和合作，形成綜治合力。
第五段：注重創(chuàng)新，持續(xù)推進。
機關單位綜治工作是一個長期的過程，需要持續(xù)推進和不斷創(chuàng)新。要加強對社會問題的調(diào)查研究，緊跟社會問題的變化和發(fā)展趨勢，及時調(diào)整工作方向和方法。同時，要注重宣傳教育，提高人們的法治意識和社會責任感。此外，要加強對綜治工作的評估和監(jiān)督，及時總結經(jīng)驗，不斷完善工作機制。只有不斷創(chuàng)新，機關單位綜治工作才能不斷進步，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
總結起來，機關單位的綜治工作是一項復雜而重要的工作，需要全體干部員工的共同努力和積極參與。通過明確綜治的內(nèi)涵和目標，堅持預防為主，綜治結合，加強制度建設，充分發(fā)揮機關單位的力量，不斷創(chuàng)新和持續(xù)推進，機關單位綜治工作才能更加出色地完成自己的使命，為社會治理作出更大的貢獻。
機關單位解放思想心得體會篇四
作為一個機關單位工作的一員，我從這個團隊中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這片團隊的土地上，我發(fā)現(xiàn)了自己的閃光點，也看到了自己的不足之處。通過與同事們的合作、和上司的指導，我逐漸融入了這個團隊，并逐漸成長為一個更加成熟和專業(yè)的職場人士。現(xiàn)在，我想分享一些我從這個機關單位工作中得到的心得體會。
第二段：目標明確，團結合作。
在這個機關單位工作中，首先要做的就是確立明確的工作目標。在每次任務開始之前，我們會梳理出任務的關鍵點和目標，明確每個人的職責和工作重點。這樣一來，不僅可以確保工作的高效推進，更能夠避免因為溝通不暢、理解不清而造成的錯誤和延誤。同時，我們也非常注重團隊合作，在遇到困難和挑戰(zhàn)時相互扶持、互相協(xié)作。團隊成員之間的互相信任和合作是我們成功的關鍵。
第三段：高效溝通，信息共享。
在這個機關單位工作中，我們非常注重高效溝通和信息的共享。通過定期的團隊會議、工作匯報和項目討論，我們可以及時了解每個人的工作進展和困難，也能夠對任務進行及時調(diào)整和協(xié)調(diào)。此外，我們還建立了一個信息共享平臺，每個人都可以在上面發(fā)布和查閱相關的工作文檔和資料。這樣一來，我們不僅可以隨時隨地獲取所需信息，更能夠提高工作效率和協(xié)同能力。
第四段：發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。
在這個機關單位工作中，我們非常注重問題的發(fā)現(xiàn)和解決。在每次任務結束后，我們都會進行總結和評估，分析問題產(chǎn)生的原因，并找出解決問題的方法和策略。同時，我們還非常重視同事和上級的反饋意見，虛心接受批評和建議，并及時進行調(diào)整和改進。只有不斷地改進自己和團隊的不足之處，我們才能在工作中逐漸邁向更高的高度。
第五段：持之以恒，追求卓越。
在這個機關單位工作中，我從上級領導身上看到了追求卓越的態(tài)度和精神。他們工作勤奮、專注和負責，時刻以身作則，帶領我們向目標邁進?？粗麄円唤z不茍的工作作風和追求卓越的精神，我深深地被激發(fā)和鼓舞。因此，我也下定決心要持之以恒，不斷追求自己的卓越。不論面對什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我都相信只要堅持不懈，就一定能夠取得成功。
結論：
在這個機關單位工作中，我學到了許多方面的經(jīng)驗和體會。我深深體會到了目標明確、團結合作的重要性。我認識到了高效溝通和信息共享對于團隊的重要作用。我意識到了問題發(fā)現(xiàn)和解決對于工作的關鍵性。最重要的是，我明白了持之以恒、追求卓越的意義和價值。通過與這個機關單位團隊的合作與交流，我的職業(yè)道路得到了巨大的提升和發(fā)展。我相信，只要我們不斷努力，就一定能夠在未來的工作中取得更大的成就。
機關單位解放思想心得體會篇五
解放思想是中國改革開放的偉大旗幟，是推動事業(yè)單位發(fā)展的重要動力。作為一名事業(yè)單位的員工，對于如何解放思想、創(chuàng)新工作，不僅要深入學習領會中央精神，更要結合自身工作實際，持之以恒地解放思想、創(chuàng)新工作。以下是我在工作中的一些心得體會：
首先，解放思想要注重學習領會中央精神。充分理解中央關于推動事業(yè)單位發(fā)展的各項政策，明確自己的工作方向和目標。在學習過程中，要注重領會并積極應用，做到真正將思想解放到位、落實到行動中。只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，才能在工作中更好地發(fā)揮作用。
其次，解放思想要勇于創(chuàng)新工作方法。事業(yè)單位的工作常常是按照固定的模式進行，形成了一些不變的規(guī)律，但這種方式往往難以適應新形勢下的工作需求。要解放思想，就要勇于改變、創(chuàng)新工作方法。與此同時，要善于借鑒他人的經(jīng)驗和先進的工作方法，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。
再次，解放思想要善于發(fā)現(xiàn)問題并敢于面對問題。事業(yè)單位的工作往往復雜而繁瑣，充滿了各種問題和困難。作為一名事業(yè)單位的員工，要善于發(fā)現(xiàn)問題，并敢于面對這些問題，尋找解決問題的辦法。只有主動面對問題，積極解決問題，才能推動事業(yè)單位的發(fā)展。
另外，解放思想要倡導開放包容的工作氛圍。工作環(huán)境對于事業(yè)單位員工的工作積極性和創(chuàng)造力有著重要的影響。要構建一個開放包容、積極向上的工作氛圍，鼓勵員工提出自己的意見和建議，不斷激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。只有真正形成一種團隊合作、共同努力的工作氛圍，才能促使事業(yè)單位不斷進步。
最后，解放思想要重視個人能力的提升。解放思想并不僅僅是對外界觀念的解放，更是對自己內(nèi)心的解放。作為一名事業(yè)單位員工，要注重個人能力的提升，不斷學習、不斷進步。只有不斷充實自己的知識儲備，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能在事業(yè)單位的工作中更加出色地發(fā)揮作用。
總之，解放思想是推動事業(yè)單位發(fā)展的重要動力，也是事業(yè)單位員工的基本素質(zhì)和能力要求。只有不斷學習領會中央精神，勇于創(chuàng)新、積極應對問題，營造開放包容的工作氛圍，注重個人能力的提升，方能更好地解放思想、創(chuàng)新工作，推動事業(yè)單位的發(fā)展。大家要站在時代的高度，不斷認識和解決自己在工作中遇到的問題，以更加積極、務實的態(tài)度，去展示和發(fā)揮每一個事業(yè)單位的員工各自的特長，做好本職工作，為建設美好祖國貢獻自己的一份力量。
機關單位解放思想心得體會篇六
作為一個機關單位的工作人員，我們每天都要處理各種公文。公文作為一種重要的工作文書，對于機關單位的正常運轉和保障其正常工作發(fā)揮非常重要。在處理公文的過程中，我們不僅要嚴格按照規(guī)定的程序和標準操作，還要注重文風語言的規(guī)范和統(tǒng)一，以達到公文的規(guī)范化和標準化。本文從自己的工作體驗出發(fā)，結合機關單位文書處理的實際問題，總結出一些心得體會和對公文處理的一些看法和建議，以期為其他同行提供借鑒和參考。
二、公文處理中的標準化。
在處理公文的過程中，我們要注重文風語言的規(guī)范化和標準化。要注意的是，機關單位的公文一定要符合規(guī)定的格式、規(guī)定的用詞和行文要求，這是規(guī)定的工作標準。而在具體的操作中，我們要注重以下幾點：
1.遵守標準格式。公文的格式應當嚴格按照國家有關部門所規(guī)定的格式來進行書寫和編輯，確保公文的規(guī)定形式和內(nèi)容。
2.內(nèi)容明確、簡潔、表述正確。公文要求表述清晰、簡明，優(yōu)先選取簡短明了的語句進行敘述，并注意詞語用詞的意義準確和表述的簡短明了。
3.行文結構嚴密、連貫。公文應該用主題句或主旨句來開頭，逐步展開論述，內(nèi)容嚴密、連貫，清晰地表達公文的基本信息。
三、公文處理中的問題。
在公文處理的實際過程中，也有些未規(guī)定標準的問題也需要引起重視和解決。在我自己的實際工作中，也遇到了一些難以避免的問題：
1.公文數(shù)量大。由于機關單位的每天工作量較大，有時候需要處理的公文數(shù)量也比較大，需要付出大量的時間和精力來完成。
2.公文時間緊。在處理公文的過程中，有時候需要在短時間內(nèi)處理大量的公文，也就是許多事情要在盡可能短時間內(nèi)處理完畢，更多地依靠快速反應和判斷力。
3.公文內(nèi)容復雜。不同類型的公文所需要的語言規(guī)范也是不同的，如果不加注意，容易用詞錯誤和錯誤地解釋情況。
4.公文審批程序繁瑣。有時候，對于重要的公文，還需要上級領導進行審批批準，這就需要有審批過程，并且每個流程都要嚴格按照規(guī)定的標準操作。
四、如何提高公文處理的效率。
在處理公文的過程中，也需要我們注意提高公文處理的效率。下面我們來介紹幾點：
1.加強組織定制。對于公文處理的流程和規(guī)程要提前明確，有了明確的流程，就可以得出高效的處理方案。
3.善用時間概念。對于如何合理利用繁忙的工作時間，我們可以區(qū)分出最重要和高優(yōu)先級的事項，先處理它們，盡量確保全員的高度效率。
4.學習相關知識。對于公文處理的相關知識，我們可以通過查閱雜志、參加培訓等多種途徑來提高處理公文的能力和素養(yǎng)。
五、結語。
公文處理是機關單位工作中不可或缺的部分，它對于機關單位的日常運轉和工作保障起著至關重要的作用。在這篇文章中，我們總結了公文處理中的一些問題和常見的解決方案，并提出了一些公文處理的建議和對策。希望這篇文章能夠幫助在公文處理中面臨困難和挑戰(zhàn)的機關單位工作人員更好地工作，并為他們的工作帶來更加規(guī)范和高效的處理方式。
機關單位解放思想心得體會篇七
按照市委的安排，xx年xx月xx日至xx月xx日，我在xx省預備役步兵師炮兵團進行了軍事訓練。這期間，我認真按照市委的要求，端正態(tài)度，轉換角色，遵守紀律，勤學苦練，認真錘煉自己的思想和作風，較好地完成了軍訓任務。
這次軍訓，是市委為了加強后備干部的國防教育、增強國防觀念，對我們錘煉作風、磨練意志、增強體魄、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識、團隊精神、提高辦事效率而進行的一次訓練。在整個訓練期間，我按照任務要求，始終把自己當作一名普通戰(zhàn)士，嚴格要求，進行了認真的學習和刻苦的訓練。
在紀律方面，嚴格執(zhí)行了軍訓紀律和部隊訓練條例。做到了不缺席、不遲到、不早退，堅持上好每一天的訓練課，完成好每一堂的訓練任務。
在訓練中，始終端正態(tài)度，堅持刻苦訓練。在站姿的訓練中，嚴格按照動作要領，做到癢了不撓，汗流不揩，紋絲不動；在動作訓練上，從一個邁步、一個轉身、一個臂彎、一個踢腿開始，認真體會動作要領，反復訓練規(guī)范每一個動作。軍體拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己滿意為止，最終進入了64人軍體拳匯報表演方陣的行列；在輕武器的訓練上，認真按照射擊要求，反復體會動作要領，在實彈射擊中，取得了5發(fā)子彈全部命中總環(huán)數(shù)37環(huán)的好成績。
在內(nèi)務方面，按照內(nèi)務要求和標準，規(guī)范物品的規(guī)整和擺放。被子背包打了一次不行，就再疊再打，有時間就練，直到自己滿意為止。工夫不負有心人，由于大家的共同努力，所在-連榮獲“內(nèi)務衛(wèi)生流動錦旗”，并連續(xù)保持了5個星期之久，所在-連-排--班榮獲“內(nèi)務衛(wèi)生流動錦旗”，并連續(xù)保持了2個星期，吸引了不少其他連排班的戰(zhàn)友前來參觀學習。
在這次軍訓期間，我還特別注意從小事上嚴格要求自己。在軍容軍姿的問題上，我反復告誡自己，在這個問題上做得好不好，就是執(zhí)行紀律嚴格不嚴格的重要標志，要培養(yǎng)自己紀律嚴明的素養(yǎng)和雷厲風行的工作作風，就必須長期地堅持做好。
在這次軍訓中，遇到了不少困難，有生理上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對于這些困難，我把它們當成了挑戰(zhàn)，全力去迎戰(zhàn)。
軍訓的第二天，我在從平衡木跳下時，不慎觸傷了右腳大拇指，到晚上時已是發(fā)紫腫脹疼痛不已。為不耽誤訓練，我咬牙堅持著，沒有拉下一節(jié)訓練課，堅持完成了訓練任務。在早操起床、隊列訓練、軍體拳等的訓練中，每當自己有惰性思想的時候，我就鼓勵自己，以表現(xiàn)好的戰(zhàn)友為榜樣，說起就起，說練就練，說干就干，說打就打，著意磨練自己的意志。現(xiàn)在想來，面對困難挺一挺、忍一忍也就過來了，作為一個軍人就是要有不怕苦、不怕累的革命精神，這是我們?nèi)松膶氋F財富。
經(jīng)驗證明，好的作風是一種無形的巨大力量。部隊作風好，戰(zhàn)斗力就強，在戰(zhàn)斗中就會攻如猛虎，守如泰山，無論條件多么艱苦，環(huán)境多么惡劣，都拖不垮，打不爛，堅持到底。這一點，在經(jīng)濟建設上同樣重要。
在這次軍訓中，我按照市委的要求，著力在不怕吃苦，不怕疲勞，雷厲風行，令行禁止，頑強拼搏的作風上進行了錘煉。在訓練面前不講條件，在任務面前不講借口，無論是長跑，還是長途拉練，別人做得到的自己就要做得到，別人做不到的，自己也要努力去做到。
訓練中，自己努力克服隨意思想，訓練就是訓練，保持注意力集中，認真領會教官的教學意圖，注意當堂課的消化吸收。對于不清楚的，注意課后加強補救。比如，在軍體拳的學習中，對于15動的學習掌握，在課后請教了不少戰(zhàn)友進行指教，后來自己會了，又去指導別的戰(zhàn)友。
在訓練一開始，自己就在排頭兵的位置上，每次整隊集合戰(zhàn)友們都要找排頭兵，排頭兵到位不到位，動作規(guī)范不規(guī)范，直接影響著整個隊列的操練水平。這使我體會到了排頭兵的重要性，也體會到作為排頭兵的肩負的責任。為此，我隨時提醒自己，在時間上、動作上嚴格按要求自己。努力換來了成效，在全營以排為單位的會操中，我所在的排受到營首長的表揚。
有一首歌，我們天天唱，名字叫做《說打就打》，說的是戰(zhàn)士在訓練中、任務面前說打就打，說干就干，雷厲風行，堅決執(zhí)行部隊紀律。我們是這么唱的，也是這么做的。以內(nèi)務衛(wèi)生為例，每天一起床，疊被、洗蔌、擺放小凳、拖地抹桌，收拾水杯，緊張有序，到出操訓練時，室內(nèi)內(nèi)務已清理妥當，堅持天天如此。
“團結就是力量，力量是鐵，力量是鋼”。這充分說明了團結的重要性，也充分說明了團結協(xié)作的重要性。
軍訓期間，我努力做到主動關心人、幫助人。戰(zhàn)友生病了，主動送去藥、主動陪他們一起到醫(yī)院看醫(yī)生；戰(zhàn)友值日不在時，主動去替代值日，保證戰(zhàn)友們有熱水喝，為戰(zhàn)友提？方便；訓練中，戰(zhàn)友遇到困難了，主動去幫助；在工作上、學習上與大家多交流協(xié)調(diào)溝通。我在的--班，團結協(xié)作，奮發(fā)向上的精神一直在凝聚著大家，特別表現(xiàn)在“內(nèi)務流動錦旗”的奪得和保持上，三個連近30個班，唯一的一面班“內(nèi)務流動錦旗”被我們班奪的，榮譽的后面是大家團結拼搏的辛勤汗水，是大家爭分奪秒的時間和精力的付出。在第二次隊列會操前，我們主動向教官提出了加練的要求，那種求進步、爭第一的勁頭深深地感染著每一個人。
我們連排的排長是炮兵團政治處干部股股長---少校，他在教學時，語言風趣，方法靈活，指導到位，善于與大家溝通，在調(diào)動大家的積極性上很有一套，給我們留下了十分難忘的印象。我在今后的工作中要認真向他學習。
這次參加軍訓的同志，來自--市各條戰(zhàn)線，政治覺悟、思想水平、工作能力、工作作風等方面的素質(zhì)是很高的，給我提供了一個難得的學習機會。我們--班，全班-個人都愛學習，大家平時不是看書，就是交流學習經(jīng)驗。有--位在軍訓期間參加了職稱、資格證書等的考試。因為大家都勤學好學，我們--班被稱為“學習型班”。
機關單位解放思想心得體會篇八
機關單位實踐是我們在大學期間必不可少的一段經(jīng)歷，通過實踐，我們沒有僅僅局限于課堂上的理論學習，而是走進了真正的社會，感受到了工作的實際情況。在機關單位實踐期間，我收獲頗多，通過親身參與工作，我深刻理解到了工作的重要性和復雜性。
第二段：領悟工作的重要性。
在機關單位實踐期間，我意識到工作的重要性。首先，工作是社會運行的基礎。機關單位負責制定政策、管理社會資源，是社會運行的重要組成部分。只有機關單位的工作有序進行，社會才能正常運轉。其次，工作是實現(xiàn)自我的重要途徑。在工作中，我不僅可以學習專業(yè)知識和技能，提升自己的工作能力，還可以發(fā)揮自己的才華和創(chuàng)造力，為社會做出貢獻。
第三段：體驗工作的復雜性。
在機關單位實踐期間，我深刻體驗到了工作的復雜性。首先，工作需要高度的責任心和緊迫感。機關單位的工作涉及到國家利益和民生福祉，一絲不茍的態(tài)度和高度負責的精神是必須具備的。其次，工作需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。機關單位內(nèi)部各部門之間、與外部單位之間的協(xié)調(diào)與配合是保障工作順利進行的重要環(huán)節(jié)。最后，工作需要不斷學習和自我更新。由于社會在不斷發(fā)展變化，工作也需要隨之變化，因此，我們需要保持學習的態(tài)度，時刻更新自己的知識和技能，才能適應工作的需求。
第四段：工作中的困難和挑戰(zhàn)。
在機關單位實踐期間，我也經(jīng)歷了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工作量大而繁雜。機關單位的工作任務繁重，需要我們高效率地完成，這對于我們來說是一種挑戰(zhàn)。其次，工作需要高度的自我管理能力。機關單位的工作相對自由，需要我們自覺地規(guī)劃和管理時間，以保證能夠高效完成各項任務。最后，工作需要處理復雜的人際關系。機關單位中存在著不同性格和背景的人員，我們需要學會與他們相處，建立良好的合作關系。
第五段：總結與展望。
通過機關單位實踐，我深刻地認識到了工作的重要性和復雜性，也感受到了其中的困難和挑戰(zhàn)。這段實踐經(jīng)歷讓我收獲頗豐，更加堅定了我的職業(yè)發(fā)展目標。未來，我將不斷努力提升自己的能力，學習新知識，培養(yǎng)良好的工作習慣和態(tài)度，為機關單位的工作貢獻自己的力量。同時，我也希望通過自己的努力，為社會的發(fā)展做出一份貢獻。
機關單位解放思想心得體會篇九
機關單位是法律、政治、經(jīng)濟以及其他社會事務組織的核心，其重要性不言而喻。在這樣一個組織中，如何與同事建立良好的人際關系，互相交心、溝通和合作，成為了問題的關鍵。在我工作的機關單位中，通過這段時間的深入交流和體驗，我深刻體會到了機關單位交心的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，理解并尊重差異是交心的前提。機關單位涵蓋了各行各業(yè)的人，他們的思維方式、處事方法以及性格特點各不相同。正因為如此，我們要以寬容的心態(tài)去理解他們的差異，并尊重每個人的個性。在與同事交流時，對于他們表達的意見和建議，我們應該始終持開放的心態(tài)，去傾聽他們的想法。只有真正理解并尊重差異，我們才能夠建立起互相交心的關系。
其次，有效溝通是交心的關鍵。機關單位中常常涉及到各種事務的處理，需要與多個部門、個人進行有效的溝通。而要實現(xiàn)有效的溝通，首先需要明確自己的表達目的，并用恰當?shù)姆绞絹韨鬟_。例如，面對領導的指示，我們應該及時匯報工作進展和問題，避免信息傳遞的延遲和誤差。另外，與同事的交流也是前提之一，通過與他們建立良好的溝通渠道，我們能夠更準確地了解他們的需求和期望，從而更好地為大家提供支持和幫助。只有通過有效的溝通，我們才能夠建立起良好的互相交心的基礎。
再次，真誠關心是交心的動力。在機關單位，同事們經(jīng)常會面臨工作壓力和困難，有時候一個簡單的關心和鼓勵，就能夠使他們感到溫暖和支持。因此，我們應該時刻關注身邊的同事，關心他們的工作和生活。當我們得知他們遇到困難時，要主動伸出援手，提供幫助和建議。同樣，在工作過程中，我們也應該互相鼓勵和支持，共同解決問題，共同前進。只有真誠關心，我們才能夠建立起真正深入的交心關系。
最后，共同目標是交心的紐帶。機關單位作為一個整體，往往有著共同的工作目標和使命。在這個共同的目標下，我們可以共同努力，相互配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，使整個機關單位更好地發(fā)展。通過共同目標的追求，我們能夠更好地建立起互相交心的關系，激發(fā)出彼此的潛能和斗志。無論是困難還是挑戰(zhàn)，只要我們保持團結和合作，共同為了機關單位的目標而努力，我們必定能夠取得更大的成就。
總之，機關單位交心的體會讓我深刻認識到了與同事之間互相理解、尊重差異的重要性，以及通過有效溝通、真誠關心和共同目標的實現(xiàn)，我們能夠建立起良好的人際關系。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持這些體會，積極與同事交心，共同為機關單位的發(fā)展而努力。
機關單位解放思想心得體會篇十
第一段：介紹機關單位案件的特點和重要性（200字）。
機關單位案件是指發(fā)生在政府部門、企事業(yè)單位等機關組織內(nèi)部的犯罪行為引發(fā)的案件。這類案件通常涉及貪污受賄、侵犯公共財產(chǎn)、濫用職權等犯罪行為，對于機關單位的正常運轉和社會穩(wěn)定構成了嚴重威脅。機關單位案件的特點在于其犯罪行為的隱蔽性和復雜性，往往需要通過調(diào)查取證、審查財務等手段才能完全查清真相。因此，加強機關單位案件的預防和處理，對于維護機關單位的形象和公信力以及實現(xiàn)國家長治久安具有重要意義。
第二段：總結機關單位案件的挑戰(zhàn)和困難（250字）。
機關單位案件處理過程中，我們不僅面臨社會輿論的壓力和公眾對于司法公正的期待，還面臨著內(nèi)外部諸多困難。首先，機關單位案件中的相關人員往往具有職務權力，利用職務便利謀求個人私利的情況時有發(fā)生。這些人員行使權力時往往手段高明，隱藏得較深，專業(yè)性較強，給調(diào)查和調(diào)查人員帶來很大的壓力。其次，機關單位案件的調(diào)查過程一般需要跨多個部門、涉及大量的文件和數(shù)據(jù)，并且還需要充分保障調(diào)查的合法性和隱私性。這要求調(diào)查人員具有扎實的法律基礎知識和豐富的調(diào)查經(jīng)驗。
面對機關單位案件的挑戰(zhàn)，我們必須加強預防工作的重要性。首先，機關單位應建立完善的內(nèi)部制度和規(guī)章制度，加強對職工的教育和培訓，防范和糾正腐敗行為的發(fā)生。其次，要加大對機關單位的監(jiān)督力度，建立健全反腐倡廉機制，加強對干部的管理和監(jiān)督，對職務犯罪行為嚴厲打擊，形成有力震懾。此外，要加強與社會的聯(lián)系，構建親清新型政商關系，防止職務犯罪與商業(yè)活動相互滲透。
在機關單位案件處理中，我們需要提高工作效能，確保案件得到公正處理和有效解決。首先，要加強機關單位的案件審查和調(diào)查力量，提高人員素質(zhì)和專業(yè)水平，確保偵查工作的科學性和準確性。其次，要加強與其他機構的合作，形成工作合力，共同解決機關單位案件。此外，要加強對案件的管理和監(jiān)控，確保案件的透明度和公開度，使公眾對案件結果產(chǎn)生信任并接受。
機關單位案件的處理需要我們不斷提高自身的素質(zhì)和工作效能，做到公正、公平、公開。同時，機關單位也需要加強自身的內(nèi)部建設，形成良好的工作環(huán)境和職工關系，提高職工的職業(yè)道德和業(yè)務水平。只有這樣，我們才能更好地防范和處理機關單位案件，確保機關單位的清廉形象和公信力，為保持我國社會的長治久安做出應有的貢獻。
通過對機關單位案件的總結和體會，我們深刻認識到了機關單位案件的嚴重性和復雜性。只有加強預防工作和提高處理效能，才能有效防范機關單位案件的發(fā)生，并確保相關案件得到公正處理和有效解決。
機關單位解放思想心得體會篇十一
一、對老干部工作的認識有待深化。
1.其原因：一是一些部門和單位的領導對老干部工作的重要性認識不足，對解決老干部的問題不主動，不積極；二是一些分管老干部工作的領導老干部不熟悉，對老干部的政策不熟悉，抓老干部工作的思路不清楚，目標不明，措施不力；三是部分老干部專職人員業(yè)務素質(zhì)不強，老干部思想政治工作的針對性。實效性有待與提高。由于單位和部門職責不明，老干部工作中遇到矛盾就向老干局和縣委縣府推諉。
2.整改措施與成效：一是在的12月份，老干局向各街鎮(zhèn)、各部委辦局發(fā)了《進一步加強老干部工作管理設施意見》，對全縣老干部工作進行了規(guī)范和強調(diào)，明確了單位和部門老干部工作的責任。二是將各部門、各街鎮(zhèn)的老干部管理工作納入了年度目標考核，為老干工作的更好開展夯實了基礎。三是向各部委辦局、各街鎮(zhèn)，發(fā)了《關于征訂老干政策匯編的通知》，基本保證了各街鎮(zhèn)、各部委辦局分管老干工作的管理人手一冊老干文件匯編，對加速掌握老干政策起到了積極的推動作用。
二、部分老干部的待遇還得不到保障。
1.現(xiàn)狀：一是全縣有7名企業(yè)離退休干部醫(yī)療費未納入統(tǒng)籌，其中供銷系統(tǒng)有3名，商貿(mào)系統(tǒng)有4人。
二是困難企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助落實難，企業(yè)離休干部去逝后，遺屬生活困難補助無資金來源。
2.整改措施與成效：一是局領導多方奔走，與這幾位離退休干部原單位、與財政部門、與醫(yī)保中心等多家部門協(xié)商，最終解決了陳亞言等7位離退休干部的醫(yī)保問題，將7個未納入醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)離休干部納放醫(yī)療統(tǒng)籌，醫(yī)療費統(tǒng)籌金由政府統(tǒng)一解決二是企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助自檢由政府劃撥到主管部門發(fā)放。。
三、單位、部門老干部活動室建設滯后。
1.存在問題：一是有的單位沒有老干部活動室，有的單位原來有活動室，改建和搬遷后往往就取消了老干部活動室，對此，老同志意見較大。二是一些單位從不組織老干部開展活動，有些單位組織了活動，但只要領導很少參加，在職領導和老干部之間得不到思想、情感交流，相互之間不理解、不和諧。
2.整改措施與效果：一是明確規(guī)定單位至少一個季度集中開展一次活動，單位主要領導要向老干部通報單位生產(chǎn)工作工作情況，聽取老同志意見和反映，盡力幫助老同志解決實際困難，從去年的年終綜合目標考核情況來看，給單位在組織活動方面有了很大的改進。二是明確規(guī)定有老干部的部門，街鎮(zhèn)都要設立老干部活動室，充實報刊，雜志和必要的活動工具，改善老干部學習和娛樂的條件。
四、走訪慰問老干部制度執(zhí)行不力。
1.存在的問題：不少老干部反映不管是生病住院，還是重大節(jié)日除老干部局以外，單位無人問津。
2.整改措施與成效：一是向各街道鎮(zhèn)，各部委辦局反復強調(diào)要形成老干部生病住院和和重大節(jié)日單位領導必須走訪看望慰問制度，年終將此項的落實情況納入年終目標考核。二是遇到重大節(jié)日，老干局統(tǒng)計各街鎮(zhèn)，給部委辦局，看望老干部、向老干部發(fā)放慰問品的情況，以此來督促看望慰問老干部制度的形成。
機關單位解放思想心得體會篇十二
細讀完《機關干部在解放思想中有所作為》一文后，受益匪淺。作為黨員干部，要在繼續(xù)解放思想時必須努力強化公平公正、使命責任、行家里手等13種意識，這是對黨員干部最基礎的要求。在這里，我想談談對貫徹落實工作的一點看法與體會。
有一則小故事：一個外企里有兩個雇員，一個中國人，一個日本人。老板吩咐兩人每天擦六遍桌子，并要檢查。第一天，兩人都按要求認真擦了六遍，但老板沒來檢查。第二天，日本雇員擦了六遍，中國雇員擦了五遍，并說到“五遍六遍一樣干凈”。老板又沒來檢查。第三天，四天，五天，六天，日本雇員按要求認真擦夠了六遍，而中國雇員一天比一天少擦一遍。直到老板檢查時，中國雇員才記起沒擦的桌子，慌忙去擦，但一切都晚了。這則故事說明在貫徹落實工作方面，是我們不少國人普遍的“短板”。
所謂貫徹落實工作能力，就是不折不扣、保質(zhì)量地完成工作和任務的能力。小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！边@說明，決策再好，思路再好，制度再好，沒有強有力的落實都是紙上談兵。貫徹落實工作，要求我們知難而進，利用“長板”，彌補存在的不足，增強貫徹落實工作能力的途徑有，勤學好思、精心謀劃、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作、嚴謹細致、講究方法等。
一是在勤學好思中增強貫徹落實工作的能力。貫徹落實工作的能力不是單一素質(zhì)的表現(xiàn)，而是多種素質(zhì)的綜合展現(xiàn)，它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠慮的洞察力，一種不拘一格的突破性思維方式，一種朝著目標緊定不移前進的態(tài)度，一種雷厲風行的管理風格，本站，免費范文寫作第一站！一種勇挑重擔的工作作風。廣大干部要通過學習來提升這種素質(zhì)，要積極參加集中學習培訓，爭當學習先進，建立學習型黨組織。
二是在精心謀劃中增強貫徹落實工作的能力。凡事預則立，不預則廢。能否制定切合實際的計劃方案是貫徹落實工作強弱的一個重要標尺。工作中出問題，不少就出在制定和遵守計劃方案這一環(huán)節(jié)，以至工作缺乏計劃性、連續(xù)性，工作推進緩慢。
三是在攻堅克難中增強貫徹落實工作的能力。干部干部先干一步。這一步就是克服困難、解決矛盾的過程。要有積極的心態(tài)，樹立克難制勝的信心和勇氣，迎難而上。在學習和實踐活動中，掌握破解難題的方法和技巧，增強駕馭復雜局面的能力。
四是在開拓創(chuàng)新中增強貫徹落實工作的能力。干部工作中的一些亮點，就是靠創(chuàng)新得來的。創(chuàng)新可以提高執(zhí)行力，創(chuàng)造性地落實上級精神，是落實工作的最高境界。就是領導，也不希望下屬照抄照搬，是個只會做工，不會用腦的執(zhí)行機器。要改變工作年年歲歲“濤聲依舊”的老調(diào)子，干部要有創(chuàng)新的思想，要拿出既緊扣上級精神，又切合工作業(yè)務特點，既用足了政策，又充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢的工作意見與方案來。只有這樣，才能創(chuàng)造性地貫徹落實上級指示。
五是在團結協(xié)作中增強貫徹落實工作的能力。團結就是力量，合作才能共贏。這個道理誰都懂。機關人員、科室間、上下級間在處理關系時，應該“心底無私天地寬”，從工作的整體和大局出發(fā)，團結一致，杜絕相互掣肘，設置障礙，不配合，等靠拖的嚴重思想問題。
六是在嚴謹細致中增強貫徹落實工作的能力。中鋁公司的管理要求是“嚴細實新恒齊”。使人疲倦的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。這都說明細節(jié)決定成敗。誰要在細節(jié)地方做得到位，堅持到底，就能取得成功。堅持每天擦六遍桌子，堅持一月、半年、一年就是成功。把簡單的事情千遍萬遍都做好做對就是不簡單。
七是在講究方法中增強貫徹落實工作的能力。抓工作落實，一忌虎頭蛇尾，必須抓全過程，計劃、安排、督促、檢查、考核，環(huán)環(huán)相扣，最后抓工作反饋與匯報。二忌三天打魚，兩天曬網(wǎng)，落實工作必須持續(xù)到底，善始善終。三忌和尚帽子平撲塌，要抓出典型，要有創(chuàng)新點。四忌高高在上，浮在機關，必須深入基層，從群眾中來到群眾中去。
貫徹落實工作不是一件容易的事，提高貫徹落實工作的能力也不是一蹴而就的，我相信，只要所有黨員干部心所思、所牽、所盼，上下求索，就一定能達到錘煉自我，完成工作任務，最終實現(xiàn)黨的遠大理想。
機關單位解放思想心得體會篇十三
工商行政管理機關作為政府主管市場、實施監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的部門，在管理實踐中貫徹“解放思想、實事求是”這一根本思想路線，主要是要處理好嚴格依法行政與具體問題具體分析處理的關系。在這次“三講”教育中，通過學習原著，深刻反思，進一步加深了對這一問題的認識。下面，談談自己的一些心得體會。
一、要加深對依法治國、依法行政重要性、緊迫性的認識。
依法治國，是黨領導人民治理國家的基本方略。依法行政是依法治國的重要內(nèi)容，是行政機關的一項最根本的活動原則。當前，進一步加深對嚴格依法行政的重要性和緊迫性的認識，有著非常重要的現(xiàn)實意義。理由有三條：
1．市場經(jīng)濟體制改革要與市場秩序規(guī)范同步進行。近幾年來，在大力推進改革開放、加快經(jīng)濟建設、努力提高綜合國力的方針指引下，我國的經(jīng)濟一直保持快速發(fā)展的態(tài)勢。但是，由于法制建設與改革措施不配套，以及政府的經(jīng)濟管理工作跟不上改革的需要等諸多方面的原因，經(jīng)濟領域的混亂現(xiàn)象越來越突出，有的反映出改革的一些深層次問題，有的已嚴重影響到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。但是，目前的狀況離上述要求還相差甚遠。
2．當前，我國正處于由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉變、由人治向法治轉變的關鍵時期，依法治國、依法行政的觀念在一些領導和部門中沒有真正確立，在如何處理盡快發(fā)展經(jīng)濟與規(guī)范經(jīng)濟秩序的關系上存在一些錯誤的認識。比如，有的片面理解社會主義初級階段理論和“發(fā)展才是硬道理”的觀點，認為管嚴了，環(huán)境就差了，發(fā)展就慢了，應該“無為而治”，待發(fā)展后再逐步來規(guī)范。我們一度推行的企業(yè)登記“先上車后買票”的做法就是這種“重發(fā)展輕監(jiān)管”思想的體現(xiàn)。有的對計劃經(jīng)濟體制下的經(jīng)濟管理方式非常熟悉，對在市場經(jīng)濟體制下如何管理和調(diào)控經(jīng)濟運行缺乏認識，又不注意自身的學習提高，往往自覺不自覺地用計劃經(jīng)濟的管理手段來管理市場經(jīng)濟。特別是在基層出現(xiàn)了“重人治輕法治”的傾向，為保護地方、部門的利益，“土政策”滿天飛，忽視嚴格依法行政，導致了管理失控，執(zhí)法偏軟，查處不力。
3．雖然市場經(jīng)濟法制框架和體系已基本形成，但是由于時間比較倉促，內(nèi)容不盡完備，配套性不夠，仍在一定程度上存在無法可依、有法難依的狀況。加之行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)不高，執(zhí)法手段不強，外部干擾較多，與管理對象的矛盾突出，因此執(zhí)法難、到位難的問題還在相當多的地區(qū)和領域存在。
他說：“搞四個現(xiàn)代化一定要有兩手，所謂兩手，即一手抓建設，一手抓法制?！惫ど绦姓芾頇C關更應堅決貫徹“兩手抓”的思想。作為政府的行政執(zhí)法部門，依法行政是我們的職責所在，是我們工作的基本原則?；仡櫸覀冞@幾年的工作，在研究如何放寬搞活、支持企業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展方面考慮較多，而對如何嚴格依法行政、加強經(jīng)濟秩序監(jiān)督方面則重視不夠，特別是對新的擾亂經(jīng)濟秩序的行為見事較遲，把關不嚴，查處不力。再加之“人情風”、“關系網(wǎng)”的影響，執(zhí)法不到位、不及時、“從輕發(fā)落”的現(xiàn)象時有發(fā)生。
在執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面的片面性，也是黨性黨風不到位的表現(xiàn)。因此，我們要堅定不移地樹立和推進依法行政的觀念，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取切實有效的措施加強對社會主義大市場的管理，促進監(jiān)管職能到位。
嚴格依法行政是我們執(zhí)法工作的原則。實事求是，具體問題具體分析處理，必須在依法行政的前提下，在法律法規(guī)容許的范圍內(nèi)進行，是總原則下的方法問題。我們所強調(diào)的嚴格依法行政，不是死搬硬套條款，僵化地執(zhí)行法律法規(guī)，目的是為解放和發(fā)展生產(chǎn)力服務，兩者并不矛盾。從過去的經(jīng)驗教訓來看，我們比較容易犯兩個方面的錯誤。一是管死，一旦強調(diào)監(jiān)管，就在各個方面從嚴，不敢越雷池半步。二是亂放，一旦強調(diào)發(fā)展，企業(yè)要求什么就放什么，一些法律法規(guī)確定的基本條件也可以放。究其原因，是我們沒有真正掌握和運用好“解放思想、實事求是”的思想路線，沒有堅持一切從實際出發(fā)，以“三個有利于”為標準開展工作。
（一）現(xiàn)行法律法規(guī)存在著相對的合理性和局限性。
建立社會主義市場經(jīng)濟法律制度是一場深刻的法制革命，是在對行之多年的計劃經(jīng)濟法律制度的否定或修改、廢除的基礎上建立一套新的法律制度，其法制基礎、法律原則、法律特點、法律內(nèi)容都有較大的變革。出臺的每一個法律，都是始于市場經(jīng)濟的客觀需要，并為市場經(jīng)濟的發(fā)展服務的。生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系、經(jīng)濟基礎與上層建筑既相對適應，又存在矛盾。因而，伴隨著改革而不斷調(diào)整完善的法律法規(guī)也只能具有相對合理性。充分認識、正確對待現(xiàn)行法律法規(guī)的相對合理性和局限性，有助于我們在執(zhí)法工作中貫徹“解放思想、實事求是”的思想路線?，F(xiàn)行法律法規(guī)的局限性主要體現(xiàn)在四個方面：
1．我國正處在由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉軌的時期，由于經(jīng)濟運行狀態(tài)的不定型、不穩(wěn)定，使法律難以面面俱到，對一些行為管理缺少法律依據(jù)，法制建設存在相對滯后性。如，開辦市場早已由政府行為轉變?yōu)樯鐣袨?、企業(yè)行為，然而，對市場開辦行為和經(jīng)營行為至今沒有相應的法律法規(guī)來約束。又如，股份合作制企業(yè)的界定規(guī)范，在《公司法》出臺時未被納入。
2．現(xiàn)行法律雖已按市場經(jīng)濟的要求有了較大的突破，但仍有計劃經(jīng)濟的痕跡。比如，對市場主體的管理，比較注重資質(zhì)條件的前期審批管理，對企業(yè)經(jīng)營過程和經(jīng)營行為的管理較弱，因此有關法律法規(guī)和政策中關于前置條件的規(guī)定較多，各類許可證越來越多，使企業(yè)注冊登記手續(xù)越來越復雜。
了工商部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各類部門在管理中的協(xié)調(diào)難度。
4．工商行政管理涉及的法律法規(guī)不能有效調(diào)整現(xiàn)實生活中的一些矛盾，仍須進一步完善。如，企業(yè)字號登記與商標注冊登記中，知名企業(yè)的字號與其它企業(yè)的商標相近似的問題，由于涉及兩個方面的法律制度，至今沒有解決；跨行業(yè)、跨區(qū)域企業(yè)登記產(chǎn)生的知名字號侵權問題，由于登記體制的原因也沒有一個較好的`解決辦法。另外，還有傳銷行為與營銷行為的區(qū)別標準問題，注冊資金不實引起的法律責任問題，企業(yè)審批責任和登記責任的區(qū)分和承擔問題，監(jiān)管要求與監(jiān)管手段不適應引起的執(zhí)法責任問題等，急需制訂相應的法律法規(guī)來規(guī)范和約束。在法律法規(guī)不完善的情況下，我們只有根據(jù)上級部門的要求采取一些行政措施來進行適當?shù)墓芾怼?/p>
（二）樹立創(chuàng)造性、探索性精神，在遵守法律法規(guī)的原則性、嚴格性的前提下，對具體問題具體分析，恰當處置，提高執(zhí)法水平。
解放思想，實事求是，體現(xiàn)在執(zhí)法工作中，就是要尊重實際情況?，F(xiàn)行法律法規(guī)不完善是實情，地區(qū)差異、個體差異也是實情。不尊重這些實際情況，我們的執(zhí)法管理就容易走極端，犯錯誤。
1．要克服死扣條文、照抄照搬照轉法律法規(guī)的傳統(tǒng)執(zhí)法習慣，堅持實事求是這一馬克思主義的精髓和靈魂。改革本身就是對舊的體制進行變革，是一項開拓性的工作。人們的認識也有一個從實踐到認識再到實踐的循壞往復不斷提高的過程。在改革中，就可能出現(xiàn)“過去是允許的，現(xiàn)在不允許，過去是禁止的，現(xiàn)在不禁止”的情況。因此，對一些與傳統(tǒng)做法和要求不符合的新情況、新問題，不能簡單地說“不”，要進行認真的研究，看不準的，還可以先放一放，看一看再定。這樣，有利于法律法規(guī)的完善，提高執(zhí)法的效果。
2．要區(qū)別執(zhí)法的靈活性與隨意性。我們講執(zhí)法的靈活性，是以“三個有利于”為標準，從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，并不是提倡隨意突破法律法規(guī)的規(guī)定。要建立和規(guī)范執(zhí)法的審批程序，防止個人隨意表態(tài)；要進一步開展執(zhí)法檢查，加強執(zhí)法監(jiān)督，制止和糾正執(zhí)法中的不正之風。
3．加強法律法規(guī)的宣傳教育工作，提高管理對象的素質(zhì)，改善與管理對象的關系。我們是人民民主專政的國家，管理機關和管理對象不是對立的，管理對象也是我們的服務對象。教育、引導管理對象遵紀守法，減少管理的矛盾，是管理機關的重要任務。過去，我們在這方面的工作做得少一些，使得管理與反管理的矛盾比較突出，今后，必須下功夫加強這項工作。
4．加強調(diào)查研究，提倡“首創(chuàng)”精神，為立法工作提供有益的素材和建議。各級立法機關經(jīng)常要對現(xiàn)行法律法規(guī)進行修改、完善?，F(xiàn)行法律法規(guī)中不完備、不適宜、滯后的地方，都應允許在部分地區(qū)進行探索性的改革試驗，提供正反兩方面的經(jīng)驗教訓，為法制建設作出應有的貢獻。如企業(yè)登記中承擔民事責任的表現(xiàn)形式，企業(yè)字號與注冊商標的保護，公平交易執(zhí)法中手段的強化，欺詐合同的監(jiān)管查處力度以及企業(yè)注銷吊銷后其債權債務如何追償?shù)取?/p>
5．要加強執(zhí)法紀律，確保政令暢通。形成政令“中梗阻”的因素主要有三：一是思想僵化，觀念陳舊，不適應改革開放的新形勢需要；二是部門利益與地方保護主義，缺乏大局觀念，狹隘地看重部門的執(zhí)法權限；三是行業(yè)不正之風，執(zhí)法人員的不良習氣甚至腐敗行為。因此，在今后的法制工作中要突出抓好建章建制、督查評案、舉報受理、違紀查處、責任追究等重要環(huán)節(jié)，真正杜絕“中梗阻”現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的執(zhí)法辦事環(huán)境，為樹立政府的威信、促進經(jīng)濟發(fā)展、推動法制建設作出努力。
機關單位解放思想心得體會篇十四
有了壓力才有動力，近來一遍又一遍地修改教案，一遍又一遍試教都是為能夠在明天的公開課中把最好的表現(xiàn)出來。從第一稿到第五稿，今天已經(jīng)是第五次修改教案了，有教師共同研究作方案修改，有教研室徐老師遙控指揮修改教案，我知道預設方案設計得越科學合理在活動中突如其來的情況就會少一些，活動就會環(huán)環(huán)相扣地進行下去。
這次的音樂活動我想過好幾種教學方法，每一次都用不同的方法去嘗試，一種又一種的教學方法都在課后探討中改變，直到今天，我還是沒有足夠的把握去組織明天的活動。每一次實踐都會帶給我不同的教學效果，實踐告訴我面對不同的幼兒用同一種教學方法是達不到好的教學效果的。
教師預設的活動是死的，但課堂是活的，如何根據(jù)幼兒活動中的表現(xiàn)及時地調(diào)整教學策略使課堂煥發(fā)出生命的活力這要靠教師的.教學機智，靠教師的隨機應變能力，靠教師的課堂調(diào)控能力，要把握好這一點真的很難，有時往往會被幼兒的突然表現(xiàn)弄得暈頭轉向，而使教學離開了預定的目標。到最后一次試教，我覺得效果反而不如上一次了，我覺得每一個環(huán)節(jié)教師的引導是很重要的，今天我在導入部分對幼兒就交代得不清楚，而影響了后面的環(huán)節(jié)，我和今年申報關于音樂導入部分研究課題的過老師說：“看導入部分很重要吧，你的課題值得研究?！被诮裉斓幕顒忧闆r，我對明天的活動組織還應該作進一步的思考，不知明天孩子會帶給我怎樣的情況讓我去應對？不管明天會獲得怎樣的教學效果，我想我在一次又一次的磨練中得到了成長，我們看重的是過程而不是結果。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13123590.html】
