報告通常以客觀、準確和清晰的語言來呈現研究結果和結論。要寫一篇較為完美的報告，我們需要在準備階段做好問題定位和信息搜集的工作。%20以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。
辭職報告比較好篇一
尊敬的公司領導:。
您好!
首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!
此致
敬禮
辭職人：某某。
時間：xxxx年月日。
辭職報告比較好篇二
尊敬的領導：
您好!
首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發(fā)現的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!
這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)現長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!
“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
xx年xx月xx日。
1.離職辭職原因。
辭職報告比較好篇三
在歐美的一些國家中，人們十分重視兒童的理財教育。美國人認為，在市場經濟和商品社會中，一個人的理財能力直接關系到他一生的事業(yè)成功和家庭幸福，所以，美國父母希望孩子早早就學會自立、勤奮與金錢的關系。
小學生理財。
讓孩子學會賺錢、花錢、有錢、與人分享錢財，幫助他們理解錢的概念和相對價值，例如，購物，認識物品單價，比較出性價比最高的物品。教導小孩要通過正當的手段賺取收入，這樣能使孩子認識到，即便是出生在富有的家庭里，也應該有工作的欲望和社會責任感。
教孩子合理使用自己的積蓄。家長除了供給孩子最基本的生活必需品之外，有些消費讓孩子用自己的積蓄去開支。
每個家長都注意用自己的理財觀念和消費行為來影響孩子，許多時候父母不必說什么就可以把花錢的決定、次序、信念及習慣等潛移默化地傳授給孩子，所以家長處處都要以身作則。
中學生理財。
中學生已經算是一個比較復雜的消費者了，學習管理自己的錢，認識到儲蓄對于滿足未來需求的作用，懂得如何提高個人理財能力;學會處理收入和消費的關系，關于理財的教育變得更加現實。例如，鼓勵孩子做一些暑期工作，用自己的名義開個賬戶，開始存錢。學會記帳，看看自己的辛苦所得都花到哪里去了，哪些錢花得比較值得，哪些錢花得不應該，經常進行比較，會發(fā)現有些錢花得是必須的，而有些錢是可花可不花的，有些錢卻是很冤枉的、是在浪費錢財。這樣來不斷總結經驗、不斷提高理財意識。
大學生理財。
大學生投資理財可以按照1:1:1的理論，從實際出發(fā)來給自己規(guī)劃，第一個1是解決自己衣食住行的日常開銷，先吃飽飯才能做事情。第二個1是可以定期存錢，也就是說要找個固定的收入來源，第三個1就可以考慮投資理財了?？梢再徺I一些穩(wěn)定型的理財產品，瑞錢寶理財專家提醒各位，只講收益不談風險的投資都是不切實際的，所以盡可能把風險減小，把收益時間延長，才能穩(wěn)步盈利，才是正確的投資理財。
針對大學生及上班族人士，小編推薦大家p2p理財：
p2p投資必知的四大訣竅。
學習p2p理財技巧，你不得不知的四大訣竅：
一、超過正常范圍的收益，充滿陷阱。
目前，p2p的平均年收益多集中在8%-12%之間。根據相關的法律規(guī)定，民間借貸的利率不得超過同期銀行利率的4倍。
也就是說，一旦收益率超過銀行的4倍，將不在法律保護的范圍，面臨的風險巨大。一般來說，p2p投資的合理收益范圍在年化利率12%以內。
二、小心濫竽充數的'虛擬標的。
不要以為p2p平臺上放出的標的都是真實可信的，鑒別p2p平臺標的真實性很有必要。一般來說，“秒標”是一種常見的虛擬標的，它主要通過實時的利息返還來吸引眼孩子該怎么理財比較好球，并非真實的投資標的。如一個平臺大量出現超短標，投資人就要提高警惕了。因為，大量的超短標是該平臺圈錢跑路的前奏。
三、要躲開巨額融資平臺。
p2p是小額信貸，一般走這種融資渠道的個人和企業(yè)的融資金額從5000到30萬不等，并且以10萬以下居多。如某平臺上出現了上百萬甚至上千萬的借款人，往往藏有貓膩。
四、自融平臺。
自融平臺，就是企業(yè)通過p2p平臺融資來彌補資金的現象。這種現象會導致客戶無法在規(guī)定的時間內取得現金，造成大片的逾期現象，極有可能導致不能如期返還本息。因此，大家要學會鑒別自融平臺，遠離自融平臺。
辭職報告比較好篇四
奇瑞在車展上一口氣亮出5款新車，另外還展出6款瞄準未來五年發(fā)展趨向的發(fā)動機和cvt無級變速箱。最引人注目的是奇瑞跑車m14。這款國產跑車由意大利pininfarina公司著名設計師擔綱設計，是一款可折疊金屬硬頂敞篷小型跑車。此外，b13、a21等新車都吸引了很多人的視線。奇瑞的快速崛起，讓一些老外也驚呼：“奇瑞有可能成為中國的豐田?！?/p>
紅旗。
與往年不同，紅旗此次更注重未來產品的展示，將一款概念版頂級大紅旗和一款紅旗豪華車首次公開展示。參展的另一款是與豐田合作生產的紅旗豪華車，預計明年3月上市。這款車引進了豐田頂級平臺，采用了眾多尖端技術，如“夜視系統(tǒng)”、“主動避撞系統(tǒng)”等，未來的競爭對手是國產奔馳和寶馬5系。另據了解，未露面的新紅旗b級車采用先進技術平臺，將在一汽轎車新基地規(guī)?；a。透過三款新車，我們看到了紅旗自主開發(fā)的決心和實力，看到了“寂寞”多年的“巨龍”正在崛起。
吉利。
在吉利展臺上，最引人矚目的就是車展前夕在濟南率先投放市場的吉利自由艦，這款內部代號為ck-1的全新原創(chuàng)車型結合了中韓雙方的造車理念與經驗，在開放式利用國際汽車技術平臺的基礎上，由吉利控股集團研發(fā)人員獨立完成所有整車設計工作。此外，吉利還展出了“吉利城堡”概念車，外形奇特，顯示設計師豐富的想像力。
比亞迪。
雖然今年第一季度福萊爾的銷量比2004年縮水三分之二，但比亞迪汽車仍在堅定地一步步將產品序列擴充為包括a級燃油車、c級燃油轎車、鋰離子電動汽車、混合動力汽車在內的全線產品。比亞迪在本次上海車展上展出的車型包括新flyer、f3、f6、電動概念車et，其中即將上市的f3外形與花冠酷似，它的成敗將直接決定比亞迪汽車的興衰命運。
華普。
高揚“海派”汽車大旗的上海華普汽車，在車展上展出三款車型，分別是海域303普通型、海域303豪華型和海迅205，其中海迅205在車展期間發(fā)售，價格為6.2888萬元。
華晨中華。
華晨展臺上最耀眼的新車就是代號為m2的中華駿捷(splendor)。華晨汽車表示，“駿捷”的推出旨在拼搶用戶需求量最大的2.0l及以下排量的市場，在10月裝載2.0l三菱4g63發(fā)動機的“駿捷”正式量產車之后，還會有裝備1.8tat和mt發(fā)動機的駿捷轎車陸續(xù)上市，滿足不同用戶的需求。
長安汽車。
長安汽車集團以“百年長安，自主未來”為主題參展，推出五款新車型，其中一款是長安自主開發(fā)的suv概念車。同時，長安汽車重點開發(fā)的混合動力車cv9也首次亮相。本屆車展上，長安共推出五款新車，其中自主品牌汽車就占了四款，顯示了長安在自主開發(fā)方面已經遠遠走在國內汽車企業(yè)前面。
天津一汽。
作為民族汽車工業(yè)一面旗幟的天津一汽，除了攜黑色威樂、星燦粉威姿和夏利n3等三款成熟車型參展外，還隆重推出秘密武器―――c1和d1兩款新車。據悉，c1、d1是天津一汽即將推向市場的兩款新車型，同時也是天一重組后第一款完全自主研發(fā)，具有全部知識產權的國民車，直接反映了天津一汽的研發(fā)技術實力。
獵豹。
繼2004年北京車展長豐汽車推出了混合動力概念車之后，本屆上海車展又推出“獵豹c1概念車”。獵豹c1有三大技術亮點，一是自動駕駛系統(tǒng)，二是車載信息及娛樂互動集成平臺，三是裝備了智能四驅、內置式絞盤、全景天窗、倒車攝像頭、隱蔽式行車姿態(tài)影像跟蹤、多模式變速箱、車玻璃紅外線隔熱(保溫)技術等先進系統(tǒng)。
以上為小編推薦內容，僅供參考。
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辭職報告比較好篇五
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”為標題。標題要醒目,字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。
(四)結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款。
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的'道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
尊敬的領導：您好!
在公司工作近一年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。
因為某些個人的理由，我選擇離職。并且希望能盡快做好交接工作，望領導批準我的申請。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致敬禮
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
辭職報告比較好篇六
公司領導：
本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。
今辭去，可為原因者三。
有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也;三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二;勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。
辭不達意，萬望納言。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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辭職報告比較好篇七
尊敬的領導：
我從今年4月份進入xx公司到現在，在這幾個月里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝，雖然在xx公司只工作了短短幾個月的時間，但是我從各位同事和領導們那里學到了很多東西，使我受益匪淺。但我認為自己還有很多的不足之處，比如有時候比較拘謹、靦腆、有時候跟客戶解釋起來有點語無倫次，口才欠佳，知識面也不夠豐富。所以，我想去繼續(xù)學習，通過讀本科來提高自己的學歷和擴大自己的知識面，從而更加完善自己。
做出這個決定對我而言是相當的困難，是經過我的再三考慮，我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
最后真心祝愿公司業(yè)績一路飆升!各位同事們工作順利!
此致
敬禮
1119。
辭職報告比較好篇八
尊敬的各位領導：
首先，我要向您表示由衷的感謝，感謝您這些日子對我的幫助和照顧，讓我體會到了社會的溫暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思慮再三，還是決定寫這封辭職信。辜負了您的期望，我很抱歉。
想想這已經是我在這所幼兒園里的第三個年頭了。我始終記得那天應聘的情景，您作為主考官坐在正中央，與其他考官嚴肅的表情比，您始終保持著微笑，讓我緊張的心稍微放松了點，接下來的面試您并沒有過多的為難我，最后我順理成章成為了幼兒園老師中的一員。當時我真的很開心，因為這是我畢業(yè)以來的第五次面試，前面幾次都在最后環(huán)節(jié)被刷下來了，您的肯定讓我重拾了信心，帶著對未來的期待，我開始了幼師這份工作。孩子們純真的笑臉讓我仿佛回到了自己的孩提時代。在這里，您還有校領導以及其他同事對我照顧有加，讓我頗為感動，就像回到了家一樣。所以辭職這件事并不是一時興起，是經過很長時間思考的，在這期間也征求了親人和朋友的意見，最終才向您提出來的。
您知道，我是只身一人出來工作的，看著孩子們每天由爸爸媽媽來接送，心里感觸頗多。想來自己這兩年只有過春節(jié)才回家，每次媽媽總是含淚送我上車，電話里頭老是念叨什么時候回家看看。盡管他們沒說什么，但我知道他們還是希望我能呆在離家近些的地方，不至于每年才見一兩次面。畢竟父母年歲已高，實在不忍心看他們?yōu)樵谕夤ぷ鞯奈覔?，這也是我提出辭職的原因之一，想回家鄉(xiāng)那邊找找適合自己的工作。
其次就是個人原因。發(fā)現隨著自己年齡的增長，越來越沒有耐心。有時孩子們過于吵鬧，我又無法管好他們，打不得也罵不得，有時跟他們講道理，可以幾歲的小孩子哪聽得進呢。
于是只能自己一個人生悶氣。這讓我很有挫敗感。所以一直在想也許是這份工作做久了，心里有了排斥感。盡管很喜歡小孩子，但是每天都跟他們呆在一起，什么事情都要管，說實話，很累。所以想暫時走出幼師這個職業(yè)，嘗試一下其他自己喜歡的工作。
最后再次向您表示深深的歉意，感謝學校長期對我的信任和栽培。也很遺憾不能為把學校建設得更燦爛而獻出自己的微薄之力。請諒chay解我做出的決定，祝您和學校的各位同事身體健康，工作順利。也祝愿學校的明天更加美好！
此致
敬禮！
申請人：__。
20__年__月__日。
辭職報告比較好篇九
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報告煩惱呢?如果想做的事，就沒辦不到的道理，我們一起來尋找答案吧!
尊敬的公司領導：
過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。
我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
此致
敬禮!
申請人：cnrencai。
121。
辭職報告比較好篇十
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
自我進入公司以來，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的。
經驗。
對此我深表感激。
在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!
此致
敬禮
辭職人：某某。
時間：xxxx年月日。
辭職報告比較好篇十一
1、寫辭職信之前應準備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫出來的信件才會看起來比較規(guī)范。最好多準備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒有修改痕跡才好。如果一不小心寫錯了也不要改，應重新換一張紙。
2、寫好標題。辭職信或辭職申請占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領導(冒號)，再另起一行空兩格寫：您好(感嘆號)。這是一般的寫法，如果想具體到某個部門，可以在“尊敬的”后面加上xxx(部門)也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遺憾的提交辭職信。
3、認真編輯正文。這是寫好辭職信的關鍵所在，也是重中之重。正文大體要分三個步驟寫，首先詳細說一下在單位工作的感受，應該說一些感激的話語和美好的工作經歷;其次，寫明離開單位的原因，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫清楚離開單位的時間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時間。還要寫一些對單位和同事的美好祝愿。
4、正文寫完后要仔細檢查一下是否合理，要避免寫某些偏激的語句。字數要控制在300左右，一定要分行寫，這樣會顯的條理清晰，顯示具有良好的寫作功底。
5、寫完正文內容要在下一行頂頭寫“此致”，隔3--4行在“此致”的對角線處寫上“敬禮”(感嘆號)二字。這是必須有的格式。
6、最后落款寫：申請人xxx，隔一行在“申請人”的下面寫上年月日。到這辭職信基本寫完了。最好在信封下面留出5--6行讓領導簽字蓋章。
7、如果辭職信是電子版的，要注意修改一下字體和段落，看起來更美觀大方一些。標題一般要選二號，黑體，加粗，居中。與正文有一定間距，可選擇標題右擊鼠標，然后選擇段落中的“縮進和間距”，點擊段后選擇自動即可。正文一般選用仿宋，四號字體。如果正文字與字、段與段之間過于疏遠，可以全選正文(不包括標題，因為它們字號字體不一樣)，然后右擊選擇段落，在“縮進和間距”下面點擊行距，設置值一般在25--30之間，這是根據你的正文字數多少自行調整。當然了字體、字號可以根據個人喜好調整，但要盡量保持美觀。
調整標題段后間距。
調節(jié)正文行距。
尊敬的xx：
您好，經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮并批準。
感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。
此致
敬禮!
申請人：cnrencai。
2015年3月12日。
辭職報告比較好篇十二
尊敬的xx：
您好！從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢電話做問題解答，每天更新兩個網站，但并不能取得相應的效果，經常被領導要求做新的線路產品，做出來的卻不是市場所需求的產品，也許是我的專業(yè)能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產品，雖然我已經盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產生的費用我已經承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧！
最后，我懇請總經辦批準，并祝公司今后生意興隆。
辭職人：xx。
日期：20xx年x月x日
辭職報告比較好篇十三
首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
在公司的近一年里公司給了我一個又一個很好的學習平臺，這里的工作使我真正從校園踏上了社會,自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經歷帶給了我很多愉快的'記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！但我也想跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，至少努力過,也給自己有過成功或者失敗的機會。
尊敬的公司領導：
辭職報告比較好篇十四
我們在一個公司待了一段時間總會有這樣那樣的理由辭職。很多員工都在思考辭職報告怎么寫，辭職報告理由如何寫比較好。
1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。
3.在離職的時候，對于公司的任何負面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機會。
一篇辭職報告范文，不妨參考下范文。
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
辭職報告理由怎么寫比較好，避免提出對公司現存問題的建議，一個公司的問題存在，絕對不是一天兩天的事，更不是一兩句話就能改變的事。說了這些問題，只會讓對方覺得你的離職是對原公司的否定，對方很可能會封殺以后你吃“回頭草”的機會。而發(fā)泄新仇舊恨，趁機打擊曾與自己有矛盾的同事，則更為不智,只會讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關系，能力不足。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報復，為自己未來的職業(yè)多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。
辭職報告比較好篇十五
您好！
本人自進入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業(yè)務能力，也結交了許多領導和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從一個剛從學校畢業(yè)的無工作經驗的人變成了一個熟悉工作流程的經驗者。
但因為本人個人原因，不得不提交此份申請。本人自覺能力有限，想繼續(xù)通過求學來提高自己的能力，包括知識層面，因此，向公司提交辭職申請報告。
在此之際，祝公司越辦越強，越來越強大。
此致！
敬禮！
員工:xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職報告比較好篇十六
1、寫辭職信之前應準備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫出來的信件才會看起來比較規(guī)范。最好多準備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒有修改痕跡才好。如果一不小心寫錯了也不要改，應重新換一張紙。
2、寫好標題。辭職信或辭職申請占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領導(冒號)，再另起一行空兩格寫：您好(感嘆號)。這是一般的寫法，如果想具體到某個部門，可以在“尊敬的”后面加上xxx(部門)也行?！澳谩钡南乱恍锌梢约右痪洌何液苓z憾的提交辭職信。
3、認真編輯正文。這是寫好辭職信的關鍵所在，也是重中之重。正文大體要分三個步驟寫，首先詳細說一下在單位工作的感受，應該說一些感激的話語和美好的工作經歷;其次，寫明離開單位的原因，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫清楚離開單位的時間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時間。還要寫一些對單位和同事的美好祝愿。
4、正文寫完后要仔細檢查一下是否合理，要避免寫某些偏激的語句。字數要控制在300左右，一定要分行寫，這樣會顯的條理清晰，顯示具有良好的寫作功底。
5、寫完正文內容要在下一行頂頭寫“此致”，隔3--4行在“此致”的對角線處寫上“敬禮”(感嘆號)二字。這是必須有的格式。
6、最后落款寫：申請人xxx，隔一行在“申請人”的下面寫上年月日。到這辭職信基本寫完了。最好在信封下面留出5--6行讓領導簽字蓋章。
7、如果辭職信是電子版的，要注意修改一下字體和段落，看起來更美觀大方一些。標題一般要選二號，黑體，加粗，居中。與正文有一定間距，可選擇標題右擊鼠標，然后選擇段落中的“縮進和間距”，點擊段后選擇自動即可。正文一般選用仿宋，四號字體。如果正文字與字、段與段之間過于疏遠，可以全選正文(不包括標題，因為它們字號字體不一樣)，然后右擊選擇段落，在“縮進和間距”下面點擊行距，設置值一般在25--30之間，這是根據你的正文字數多少自行調整。當然了字體、字號可以根據個人喜好調整，但要盡量保持美觀。
調整標題段后間距。
調節(jié)正文行距。
尊敬的xx：
您好，經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮并批準。
感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。
此致
敬禮!
申請人：cnrencai。
203月12日。
辭職報告比較好篇十七
根據麥肯錫國際調查委員會、國際萬國品牌網、世界品牌網聯盟、國際凈水器行業(yè)協會、中國凈水行業(yè)專業(yè)評選，國家品牌發(fā)展委員會，鳳凰衛(wèi)視、中國質量報、世界品牌研究室、歐盟水資源組織協會等機構本著對品牌消費者負責，對投資商負責，對凈水器行業(yè)規(guī)范，對十大品牌凈水器進行全方位統(tǒng)計、評選、初評、復評，將凈水器行業(yè)排名權威統(tǒng)計。
第一名：曼洛頓凈水器全世界200多個國家和地區(qū)，曼洛頓名聲赫赫。半個多世紀以來，它一直是貴族、榮耀、奢華的代名詞，是全世界高端凈水領導者，曼洛頓聯系40年十大品牌排名第一，是全世界多項凈水標準的制定者，多次被評為世界上最好的凈水器。也連續(xù)多次被評選為歐洲皇室貴族唯一指定專用凈水品牌，它是當之無愧的行業(yè)創(chuàng)奇,被尊稱為“凈水之父”，“凈水神器”。
第二名：道爾頓凈水器道爾頓陶瓷濾芯，無論在產品的衛(wèi)生，安全及耐用程度上都較一般纖維芯濾水器優(yōu)勝，具有180年制造濾水器經驗的道爾頓，所生產之濾芯在世界各地都享負盛名，選用道爾頓凈水器，可以獲得甘甜清純的食水，令健康優(yōu)質生活更進一步。
第三名：法蘭尼凈水器法蘭尼凈水器發(fā)源于法國，成立于1870年法國巴黎，法蘭尼凈水器成立之初主要發(fā)展方向是家用凈水器行業(yè)，1890年成立商用凈水事業(yè)部，加大在海水淡化，污水處理方面的凈化，成為19世紀唯一的凈水器生產廠家，法蘭尼被國際品牌聯盟和萬國品牌網授予凈水行業(yè)品牌世家。
第四名：威士頓凈水器威世頓凈水設備有限公司”是一家聞名全球的純水和凈水設備生產廠家。1978年，公司總部成立于賓夕法尼亞州，所生產的威世頓牌純水機和凈水器暢銷美國30多年，并在世界各地成立了銷售服務網絡。
第五名：安吉爾凈水器由深圳安吉爾飲水產業(yè)集團有限公司自創(chuàng)的品牌，引進美國太空技術――反滲透原理，對水質進行水凈化處理，安吉爾是中國創(chuàng)建最早的飲水設備研究與開發(fā)、制造及銷售的專業(yè)公司，主導產品為“安吉爾”牌飲水機與凈水設備。
第六名：科蒂洛凈水器英國科蒂洛水務集團總部位于英國首都倫敦，長期以來，科蒂洛致力于研究與開發(fā)“人”與“自然”和諧共存發(fā)展的高科技技術。研究領域涉及風能、太陽能、水凈化、空氣凈化和能源再生等各個領域。集團公司以前沿的技術、卓越的品質、健全的網絡和貼心的服務，業(yè)務遍及130多個國家和地區(qū)，贏得了全球數以千萬消費者的親睞。
第七名：沁園凈水器沁園集團是一家專業(yè)從事凈水設備、飲水設備、工業(yè)成套水處理設備、水處理膜等系列環(huán)保產品的國家高新技術企業(yè)，是國家創(chuàng)新型試點企業(yè)和國家知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)。
第八名：立升凈水器立升凈水器企業(yè)成立于1992年，專注于超濾膜技術的開發(fā)、生產和推廣應用，是一家集水處理科學技術研究、超濾設備制造、銷售和服務為一體的高科技企業(yè)集團。在中國最大的經濟特區(qū)――海南建有世界最大的超濾膜生產基地。
第九名：美的凈水器中國凈水器行業(yè)品牌影響力最大的品牌企業(yè)，國內知名小家電領導巨頭，中國消費者最信賴的品牌之一，性價比較高，不過，美的不是專業(yè)研發(fā)凈水器的廠家，屬于半路出家。
第十名：海爾凈水器依托日日順快速成長的凈水器品牌企業(yè)，和美的一樣，國內著名的家電領導品牌之一，同樣是半路出家，海爾和美的卻有不同的經營模式，可謂八仙過海各顯神通。
在這次超權威的評選中，曼洛頓、道爾頓、法蘭尼、威士頓、安吉爾、科蒂洛、沁園、立升、美的、海爾依次次成為凈水器十大品牌，相信凈水行業(yè)在這些凈水大佬們的帶領下，一定能健康發(fā)展，在市場一次次洗牌過程中，到底哪個品牌可以真正走到最后，讓我們拭目以待。
辭職報告比較好篇十八
格式：
開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。
第二，就要寫上你的上層領導人的姓名后加職務。例如，某某經理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領導的，你不可以越級去寫給領導的上層領導，或者是寫給別的部門的領導。所以，明確自己的領導是哪位，很重要。
稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當然，這兩個字一定要在某某經理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領導的后面。
表達對公司的感謝。任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。
接下來，就要寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結婚，離家遠，或者是想繼續(xù)求學等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業(yè)不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。
祝愿單位。對于自己要離開，但是還是要祝愿一下公司的發(fā)展，也就簡單地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。
此致!敬禮!就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的.日期。好了，辭職書就這樣寫成了。
范文參考：
在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。
對于我的這份辭職報告。我已經考慮好久了。我現在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。
公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。
xx是我告別學校與社會接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達我的心意。
選擇離開，也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨，讓我不能及時有效地調整自己，從而導致情緒及心理的疲憊。心累了，我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會是很蒼白和無趣的。
我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對公司有用，更對社會有用的人。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關心及器重，也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知，還請公司諒解!
此致
敬禮!
辭職報告比較好篇十九
不要提了辭職就立刻走人。按照當初入職時所同意的，待滿公司要求的提前通知期，這會給你的老板留下好印象。即便合同中沒有提到這一期限，最好也還是留出兩個星期的提前通知時間。一種好的做法是，只有當你與現任老板商量好你還會干多久之后，再把你的入職時間告訴新老板。你得給公司留出足夠的時間來尋找替代人選。
在提前通知期內，很多人都會進入一種“退出模式”——他們來上班的時間不如以前那么早了，在工作量減少的同時閑談的時間卻比以往更多了。如果你仍然能百分之百地付出直到離開公司的最后一天，你會得到老板的尊重。
幫助繼任者。在這段過渡時期內積極伸出援手，為你的繼任者提供培訓，告訴他們工作的訣竅。事實上，如果你在這家公司供職已久，那么不妨幫助公司尋找替代人選，因為對于這份工作所需要的技能，你本人是再清楚不過了。漂亮地交接，確保自己將所有公司財物和檔案都移交給你的'上司和it部門。你應該讓交接過程盡可能地順利，讓繼任者能夠輕松地從你離開的地方接手。將目前正在從事的項目的進度以書面形式匯報給上司。本文信息來源于
。轉載請注明。好聚好散。不要對你現在的老板牢騷滿腹，不要滔滔不絕地表達即將離職你是何等高興，也不要做其他可能有損你與老板關系的事。不要失禮于你的老板，也不要詆毀老板，避免人身攻擊。假如你與你的老板之間存在某些具體且尚未解決的問題，并且這些問題還可能影響到你的繼任者，你最好在離職面談時提到此事，最好以一種專業(yè)的方式提及此事，不要把你的個人感情公之于眾。最好還是不要表現出你對老板的個人怨恨，因為這可能被視為一種心胸狹窄的人身攻擊，而這將會損害你自己的聲譽。
你計劃跳槽去的那家公司也許會找到你以前的老板或是同事，通過他們了解你的工作表現和人際關系。背景調查已經成為一項重要環(huán)節(jié)。假如你在離職期間表現得很糟糕，那么你獲得新工作的幾率可能會因此而降低。
道一聲珍重。離職之前，以電子郵件的方式給老板和同事發(fā)一封溫馨的告別信，感謝他們?yōu)槟闾峁┑臋C會，并送上你的祝福。你對他們的態(tài)度如何，公司會一直記得。離開公司后，不要把老東家和以前的同事忘得一干二凈。和他們保持聯系，不要過河拆橋，尤其是如果你還在這一行的話。世界很小，沒準哪一天你們也許又在同一家公司工作，或是重新成為同事呢。
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