法務工作交流會講話（優(yōu)秀18篇）

通過總結，我們可以將散亂的思緒整理成一篇有邏輯性的文章。寫好總結需要注重語言的精煉和準確，要盡可能用簡潔明了的詞語表達自己的意思。下面是一些經(jīng)典的總結范文，值得我們仔細研讀和學習。

法務工作交流會講話篇一

（××年月日）。

各位領導，同志們：

這次全縣人大、政協(xié)工作會議很重要。剛才，陳書記的重要講話，充分肯定和高度評價了全縣人大、政協(xié)工作，并就加強和改善黨對人大、政協(xié)工作的領導，進一步發(fā)揮人大、政協(xié)的職能作用，提出了新的更高要求。大家要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、要深刻認識人大、政協(xié)的重要地位和作用。

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是人民當家作主的最高表現(xiàn)形式，體現(xiàn)了我國社會主義制度的政治優(yōu)勢。中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，是我國的一項基本政治制度，人民政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，是社會主義民主政治建設的重要體現(xiàn)。深刻認識人大、政協(xié)的重要地位和作用，認真做好人大、政協(xié)工作，對于推動我縣社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，鞏固和加強黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義。

（一）深刻認識做好人大、政協(xié)工作，是人民當家作主的必然要求。

我國憲法明確規(guī)定，國家的一切權力屬于人民，人民通過人民代表大會行使管理國家和社會事務、管理經(jīng)濟和文化的權力。各級人民代表大會是各級國家權力機關，依法享有重大事項決定權、監(jiān)督權和人事任免權，有的還享有立法權。政府作為行政機關，由同級人民代表大會選舉產(chǎn)生，對其負責，依法執(zhí)行其決議、決定，依法接受同級人民代表大會及其常委會的監(jiān)督。人民政協(xié)是參政議政機關，通過充分發(fā)揮人才庫和智囊團的優(yōu)勢，及時對政府工作提出建議；充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時向黨和政府反映人民群眾和社會各界的呼聲；通過依法加強民主監(jiān)督，促進政府改進和加強各項工作。

堅持和完善人民代表大會制度、政治協(xié)商制度，做好人大、政協(xié)工作，是實現(xiàn)人民當家作主，推進社會主義民主和法制建設的重要途徑，也是全面建設小康社會，加快推進中國特色社會主義現(xiàn)代化建設偉大事業(yè)的重要保證。現(xiàn)在，人民群眾的政治素質有了較大提高，民主法制意識不斷增強，當家作主的'熱情很高，對發(fā)展社會主義民主政治和落實依法治國基本方略提出了新的要求。我們要適應新的形勢，在黨的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮人大、政協(xié)代表性強、群眾基礎好的優(yōu)勢，創(chuàng)造和利用各種有利條件，多途徑、多渠道實現(xiàn)人民當家作主的權利，把全縣人民當家作主的積極性充分地保護好、引導好、發(fā)揮好。

長期以來，人大、政協(xié)工作在全縣政治、經(jīng)濟、社會生活中發(fā)揮了至關重要的作用。人大充分發(fā)揮國家權力機關的作用，從維護最廣大人民群眾根本利益出發(fā)，認真履行憲法和法律賦予的職責，與時俱進，務實創(chuàng)新，積極推進社會主義民主法制建設，密切關注全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，聽取和審議政府工作報告，審議各種重大經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，審議和通過地方性法規(guī)，大力開展執(zhí)法檢查，以及對政府組成人員進行述職評議，依法加強對政府工作的有效監(jiān)督，積極提出議案和建議等，為全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。全縣各級政協(xié)組織和政協(xié)委員，牢牢把握團結和民主兩大主題，堅持突出中心，服務大局，認真履行各項職能，積極反映社情民意，協(xié)助黨和政府協(xié)調關系、化解矛盾、理順情緒，針對農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、縣域經(jīng)濟、招商引資等事關全縣長遠發(fā)展的重大問題，深入開展調查研究，積極參政議政，建言獻策，為政府工作的有效開展提出了許多富有建設性的意見，有力地促進了全縣的改革開放和現(xiàn)代化建設。實踐證明，人大、政協(xié)始終站在全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，既實現(xiàn)了人民群眾當前利益，又切實維護了人民群眾的長遠利益。

（三）深刻認識做好人大、政協(xié)工作，是提高執(zhí)政能力的內在需要。

法務工作交流會講話篇二

今天召開新老高三教育工作經(jīng)驗交流會，指導思想是認真總結高三德育工作經(jīng)驗，分析我們工作中的得失，老高三向新高三傳經(jīng)送寶，并向新高三提出改進工作的建議，新高三的班主任認真學習和反思，明確班級工作的思路和措施，以達到互相學習，不斷提高教育水平的目的。

從剛才的經(jīng)驗總結和發(fā)言中，讀出了很多有益的經(jīng)驗和工作方法。例如：

創(chuàng)造良好的高三氛圍，激發(fā)全體學生拼搏進取熱情的做法；

精心設計班會，加強集體教育，增強全班信心的做法；

發(fā)揮班干部和學習骨干的作用，引領全班思想和學習的做法；

抓細抓實關鍵學習，鼓舞他們的學習士氣，提高各類升學人數(shù)的做法；

班主任協(xié)調各科教學，做好綜合平衡，有效提高高考總分的做法；

針對個別學生做好心理疏導，解除其心理障礙，使“問題生”變?yōu)樯龑W分子的做法；

加強家校聯(lián)誼，爭取家長的配合和支持，有效提高教育效果的`做法等；這些經(jīng)驗給了我們很多的啟示，將對新一屆高三備考工作起到指導和借鑒的作用。

班主任是班級管理的核心和靈魂，班主任的工作水平在很大程度上決定著班級的`發(fā)展面貌和成績。我想，高三班主任的作用集中體現(xiàn)在以下三個方面：加強學生的思想教育，嚴格要求學生，預防惡性事故發(fā)生，保證振作的學習狀態(tài)。使學生在高三精力集中，平安穩(wěn)定，發(fā)展良好；除搞好本專業(yè)的教學，團結和協(xié)調本班任課老師集體，做好各科平衡，提高復習效率，對班級的總成績負責任；認真研究學生心理，做深入細致的談話和疏導工作，把握“尖子生”和“關鍵生”，靠扎實、高節(jié)奏的習慣保證學生的進步。而要完成這些任務，就需要高三班主任勤學當頭，敬業(yè)奉獻，依靠扎實努力的付出去創(chuàng)造20xx屆的優(yōu)異成績。

為此，特向新一屆高三班主任提出如下要求：

拓寬教育渠道，發(fā)掘豐富的教育資源來鼓舞學生斗志，可邀請有經(jīng)驗的老師、經(jīng)歷坎坷有成就的家長、我校優(yōu)秀的畢業(yè)生為學生現(xiàn)身說法，不斷調控學習狀態(tài)，促進學生成長。

指導學生用好學案和其他學習資料，必要時檢查學生學科作業(yè)，以保證學習效果的鞏固；

堅持早自習、課間操和集體活動“三到班”的制度，做好跟蹤管理；

要特別關心住校生的思想和生活，堅持每周到宿舍巡查兩次并好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

在常規(guī)要求和紀律約束上從嚴管理，保證高三學生平安穩(wěn)定，在思想和學業(yè)上獲得雙豐收。

總之，今年高三的班級管理工作可以概況為“一、二、三”，一是以培養(yǎng)學生五項核心品格為中心，二是突出安全與紀律兩個主題，三是做好班會教育、體育鍛煉和綜合檢查三項保障。希望全體老師共同努力，圓滿完成高三各項工作任務。

法務工作交流會講話篇三

xxx：

下午好!

今天，在這里召開的全校班主任會議，應該說是新學期的一次重要而有意義的會議，圍繞今年學校制定的“考得好、留得住、招得好”的總方針，本學期德育上如何開展工作?如何做好開學工作?提高德育工作的實效性。剛才，政教處主任對本學期的德育工作目標措施作了比較詳細的講解，對班主任工作、班級管理提出了一些具體的措施和辦法。副校長也對班主任工作和政教工作提出了明確的要求，我表示贊同。下面從學校的角度，從培訓的角度，我想講幾點意見：

1、班主任是班集體的組織者和教育者。

班級是學校教育工作的基本單位。幾十個來自不同家庭、不同學校的年齡相當、身心發(fā)展水平相近的學生編成的一個班級，沒有班主任通過大量的工作，有目的、有計劃地組織、培養(yǎng)而建設就不能成為一個真正的集體。

2、班主任是學生全面發(fā)展的指導者。

中學生身心的發(fā)展，身體、知識、生活和工作的能力的增長，需要班主任在德、智、體諸方面專門指導。心理學家研究表明，人在經(jīng)過訓練之后，其創(chuàng)造力可以提高好幾倍。班主任的工作就是要不斷開發(fā)學生的潛能，使學生的創(chuàng)造力得到充分發(fā)展。班主任對學生的全面發(fā)展起著重要的作用。

3、班主任是聯(lián)系班級中各任課教師的紐帶。

一個班級教育教學的成果不是靠哪位教師單獨創(chuàng)造出來的，而是教師集體長期共同勞動的結果。班主任的作用就是使各位教師互相配合，步調一致，統(tǒng)一教育要求，形成教育合力，以增強教育的整體效應。學校中各種學生組織及其開展的豐富多彩的活動也在對班級學生進行全面發(fā)展教育的過程中起著重要的作用。這也需要班主任把課堂教學和各種教育活動統(tǒng)一協(xié)調、妥善安排，以發(fā)揮良好的教育作用。

4、班主任是溝通學校與家庭、社會的橋梁。

學生處在學校、家庭、社會三種教育的交互影響下，從多方面接受信息、受到各種影響。班主任正是按照國家的教育目的、教育政策以及學校的教育要求來協(xié)調各方面對學生的影響，在溝通學校、家庭、社會教育的過程中起著橋梁作用。

5、班主任是學校領導實施教學、教育工作計劃的得力助手和骨干力量。

學校的教學教育工作通過班級來開展的。國家教育目的的貫徹落實，學校工作計劃的實施，各項活動的開展以及學生的成長都取決于班級工作的開展，取決于班主任工作的質量。因此，班主任在學校工作中有著特殊的地位和作用。與其他教師相比，班主任與學生接觸最多，對學生影響最大，對學校各項工作的順利進行和對學生的個性形成與發(fā)展起著更重要的作用。學校選派擔任班主任的老師往往都是比較優(yōu)秀的教師。

班主任工作光榮而艱巨，辛苦而欣慰。班主任是教育教學工作的中堅力量，是學校形象的重要體現(xiàn)者、創(chuàng)造者和代表，學校歷來重視班主任工作，重視不是僅停留在口頭上，而是通過多種途徑在精神和物質上都得到體現(xiàn)。在班主任的津貼補助上我們力爭走到全市各學校前列，過去人均300元左右，實行績效發(fā)放后，學校首先從政策上傾斜班主任，兌現(xiàn)班主任津貼，月人均350元只多不少，而且寒、暑假也盡量給班主任多體現(xiàn)，這一切都從全校的績效獎勵中拿出;此外，在組織參加學校的各項活動中都盡量給班主任拿出一定補助;如運動會、軍訓、班主任技能大賽、其他大型活動等;寒、暑假期間，學校優(yōu)先組織班主任外出培訓、旅游、福利發(fā)放等，費用也不少;在學校其他事務上如：評優(yōu)評先、職稱的評定、辦公條件的改善等，在同等條件下也優(yōu)先考慮班主任。總之，一句話，學校爭取從各方面傾斜班主任，支持和重視班主任工作和個人。今后，學校還將不斷通過各種方式，創(chuàng)造條件給班主任在物質和精神上以體現(xiàn)!讓重要而辛勤的班主任有較好的回報，有幸福感!

任何時候，一支高素質的班主任隊伍都是我們學校事業(yè)興旺發(fā)達的有力保證。經(jīng)過多年的培養(yǎng)和鍛煉，我校的大多數(shù)班主任同志已成為我校教育教學的精英。去年的班主任技能大賽，充分展示了我校班主任隊伍良好的素質和技能。但也毋庸諱言，在班主任隊伍中還存在諸如：對班級管理工作如何開展，一些人可能心中無數(shù)。為此，必須把“學習”放在班主任工作的首要位置。政教處要加強對班主任隊伍的多途徑培訓，每位同志也要爭做“學習型”的班主任。對于班主任工作，我提出幾個希望，希望同志們努力實踐：

1、要做一個“學習型”的班主任

20世紀70年代，國際教育發(fā)展委員會的專家們在《學會生存——教育世界的今天和明天》一書中特別強調了兩個基本觀念， “終身教育和學習化社會”。他們認為：“每個人必須終身繼續(xù)不斷地學習，終身教育是學習化社會的基石”。 這本書被譽為當代教育思想發(fā)展的里程碑著作。學習，這一人類的基本行為被賦予了嶄新的時代意義。終身學習也是時代發(fā)展對我們教師提出的必然要求。目前正在進行的基礎教育新課程的改革，也促使我們必須改變教師教學方式，樹立終身學習的思想理念。教師要當教育家，班主任要當教育家。為此，學校號召全體班主任要認真學習學校上學期發(fā)放的有關書籍及國家的法律、法規(guī)、不斷提高自身的理論水平。

教育家和教書匠，一個最大的區(qū)別，就在于教育家有一種追求卓越、不重復自己、不斷探索的精神和不斷創(chuàng)新的精神。離開學習，一切都成為無源之水、無本之木。做一個學習型的教師，思想是先導，比之于知識的老化，觀念的老化更為危險。作為班主任，要樹立正確的現(xiàn)代教育師生觀、素質教育觀、人才觀和管理觀。要成為學生的良師益友，就應該具有良好的素質和深厚的知識。只有學習，才能不斷充實自己，不斷超越自我。在學習型社會里，作為班主任，要勇于面對挑戰(zhàn)，不斷學習，終身學習，培育出一代代學會學習的人，以創(chuàng)造性的勞動去實現(xiàn)自己的生命價值，在創(chuàng)造性的勞動中，享受因過程本身而帶來的自身生命力煥發(fā)的歡樂。

2、要做一個“智慧型”的班主任

首先我想大家請教一個問題，如果你在校園里看到一個學生拿磚頭砸同學，你怎么處理這件事?在這里我想向大家介紹陶行知的四塊糖：陶先生任育才小學校長時，有一天發(fā)現(xiàn)一名學生用泥塊砸自己的同學，他當即制止，并讓他放學后到校長辦公室。放學后陶先生來到校長辦公室，見該生已經(jīng)等在門口。陶先生立即掏出了一塊糖果送給他：‘這是獎給你的，因為你是個守時的孩子。’當孩子懷疑地接過糖果后，陶行知又掏出一塊糖果放到他手里：‘這也是獎給你的，因為當我不讓你再打人時，你立即就住手了，這說明你很尊重我?！招兄痔统龅谌龎K糖果塞進他手里：‘我調查過了，你砸他們，是因為他們欺負女同學，說明你很有正義感。’這時，這個孩子哭了：‘您打我兩下吧，我錯了，我砸的不是壞人，是我的同學呀!’陶先生滿意地笑了，他隨即掏出第四塊糖果遞過去：‘為你正確地認識錯誤，我再獎給你一塊糖果!我就知道，你是個知錯能改的好孩子!’”，這個孩子的問題后來怎么樣就可想而知啦。

其實我們平時做的都是這樣不起眼的小事，但這些小事關系人的發(fā)展，關系人的成長，甚至關系人的一生，所以，我們做的每一件事都不是小事，都是有意義的事。學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處顯人格。從這些點滴的小事情中可以看出，教育是一種大智慧，教育是以心育心，以德育德，以個性影響個性，以精神塑造精神，以人格培養(yǎng)人格的藝術過程。我們的班主任往往會覺得教育難，教學難，面對的學生差，最主要的是覺得沒有成就感。每個人都要先認識自己，然后是積極的接納自己，才會設計自己，成就自己。我們常常教育學生要有樂觀的心態(tài)面對學習、工作和生活，當我們自己面對困難的時候有樂觀的心態(tài)嗎?在這方面為學生做表率了嗎?我想，如果一個人總是面臨比別人更多的困難，而他又能很妥善或者是創(chuàng)新而智慧的解決好這些困難，那他就是一個有能力，有智慧的人。

3、要做一個“思考型”的班主任

魏書生創(chuàng)造過班級管理的神話，北京有一個班主任孔維剛能帶出一個班級二十多名學生考上北大清華 ，如此等等。這些聽起來 似乎不可能的，但我認為只要管理有方，教育得法，是有可能的。只要我們對班級管理工作進行思考和嘗試就會有收獲。

(1)從高到低做好學生的思想工作。

所謂“高”就是班主任工作立意要高，那就是培養(yǎng)學生成為有理想有追求的有志青年，要引導學生有一個人生理想的追求，遠大的抱負，為國家為社會做點什么。高中生正是樹立理想和確定人生目標的重要時期，學生有了理想與追求，就會有取之不竭的學習動 力，就不會怕讀書苦，更不會厭學。所謂“低”，就是引導學生圍繞自己的人生理想目標如何面對現(xiàn)實，腳踏實地去實現(xiàn)它。對于一個高中生來說 這個“低”應該是讀好高中三年書，上好每堂課，做好每次作業(yè)等等。

(2)由外而內抓班級學生的學習成績。

提高班級學生成績是我們班主任的主要工作目標之一，我認為，外而內是抓好班級學生成績的良策。所謂“外”，先做好有利于班級學生成績提高的外部條件，如班風、學風、紀律、衛(wèi)生、寢室管理等等工作。班級整體處于正常良好的運作狀態(tài)，接下來可切入班級的.內核，這個內核就是如何提高班級整體到個體成績。很顯然，班風、學風、衛(wèi)生、紀律等這些工作做好了，成績的提高是必然的結果，也就是說我們要把功夫花在有利于成績提高的相關外部因素上。

(3)從大處著眼小處著手抓好班風與學風。

班風與學風是一個班級興衰之關鍵。我們都能認識到班風與學風建設的重要性。抓好班風與學風，建設一個優(yōu)秀的班集體是我們工作的大處，但如何建成一個班風正學風濃的好班值得思考。我們要從工作實踐中體會到從小處著手的重要性和有效性，這個小處就是班級管理中的細節(jié)問題，也就是說我們班主任大目標確定后接下來要做好一件件班級中的小事，處理好班級管理中的一個個細節(jié)。班級管理工作之中的細節(jié)很多，如何衛(wèi)生打掃和人員的落實，學生桌上的書的擺放高度，墻上公告的張貼，飲水機保潔、學生作業(yè)上交情況等等都是細節(jié)。高三年級馬曉麗老師所帶班級的衛(wèi)生區(qū)(樓梯、走廊)能做到任何時候都清潔明亮，就是重視每一個角角落落的細節(jié)衛(wèi)生，要求到位、示范到位、檢查到位的結果。有教育專家說得好，優(yōu)秀是一種習慣，細節(jié)決定成敗。的確，細節(jié)在班級管理中太重要了，我不過多地展開了。

4、要做一個“讀寫型”的班主任

班主任有了教育實踐，同時多讀書，還要多寫作。專家建議，建立自己的教育博客，在上面堅持天天寫。法國哲學家笛卡兒說“我思故我在”。而現(xiàn)在最流行的一句話叫“我寫故我在”。中國人見面寒暄常說的是：你吃了嗎?現(xiàn)在應該改寫成：你有博客嗎?我們往往怕寫，到關鍵的時候，就拿不出象樣的作品。其實我們教育教學中遇到的案例是非常鮮活的寫作素材。在這里給大家介紹南京第24中教師史菁，他任教2年也做班主任2年，受到南京市教育局和很多專家的關注，成為在全國有影響的教師。最主要的就是在班主任工作中善于創(chuàng)新，平時勤于思考勤于寫作，他把自己教育教學的感受寫在自己的博客上，從教2年后整理出了一本書。現(xiàn)在很多班主任都在模仿他的做法。還有就是全國著名班主任任小艾的成長過程。她是一個76年高中畢業(yè)的學生，一天師范沒進過;一堂師范的課沒學過，但是做了教師。所有的學習是后天學的。剛當老師不久，她發(fā)現(xiàn)自已站在講臺上，不能口吐蓮花，不能吸引學生。教師是靠語言工作的，如果你的語言木訥是做為教師最大的悲哀。那怎么辦呢?她說她第一次站在講臺上，面對著學生，下了個小小的決心，許了一個小小的愿，那就是決不能辜負這講臺，決不能誤人子弟。當天回到家里面，寫的第一篇教育教學日記，題目就是《做最好的老師》，還在“最”下面點了個紅點。也就是說做教師的第一天它就給自己定了一個高的目標――做最好的老師!什么是最好的老師?當時并沒有很清晰的認識。那么就只有靠自學。于是她成為圖書館中唯一一個去的時間最多，逗留時間最長的一個讀者。后來因為學校圖書館太小了，于是又成了朝陽區(qū)文化館圖書館的常客。后來又成了北京市首都圖書館的常客。因為老去，所有的時間都泡在圖書館，把圖書館管理員感動了，把她的臨時閱覽證換成永久閱覽證，成為唯一一個擁有永久閱覽證的一個讀者。同時，她自費訂閱的報刊雜志，可以說是全校訂閱最多的，以至于學校圖書館訂閱的報刊雜志的數(shù)量總數(shù)都沒她多。她的月工資支付不了她的報刊雜志費，于是她要向父母去借。她自己訂閱報刊雜志，喜歡積累。自己寫讀書筆記，寫了上百萬字;寫教師日記，寫了幾十本;喜歡集報，把報紙雜志中好的文章剪下來，然后粘好。85年，當她被各種新聞媒體報道的時候，當她成為所謂的教育名人的時候，中國青年報的記者，一位女記者到她家里，把所有的讀報的讀書的筆記日記都翻出來，摞起來了，她說我得看看有多高。全摞起來以后，她身高1米65，超過了她的身高。我想任小艾老師的成功得益于讀書和寫作。我們現(xiàn)在的條件很好，可以寫在日記上，可以寫在自己的電腦中，可以發(fā)到網(wǎng)站上。不斷堅持了，你就會成為一名研究型的班主任，一位有智慧的有經(jīng)驗的班主任了。這方面我們學校的劉永奇老師就已經(jīng)開始嘗試和積累，據(jù)說，做得不錯，已經(jīng)有不少積累，擁有了不少關注教育的網(wǎng)友。希望大家都去嘗試和行動!

5、要做一個“科研型”的班主任

班主任的日常工作繁忙，但要想成為一個優(yōu)秀班主任，僅僅停留在工作表面，完成工作，應付工作遠遠不夠，應該從千頭萬緒的工作中尋找規(guī)律，交流經(jīng)驗，學習理論，全面提高管理班級的素質與能力。要從“一綱、二學、三實際、四結合”等幾個方面具體著手。

首先，科研型班主任要把德育方針政策熟記心中，根據(jù)《中學德育大綱》將總體目標進一步層次化，制訂出針對不同年齡段，不同年級，不同類型學生的德育目標，做到工作有的放矢。

其次科研型班主任善于不斷地學習，學習好教育學、心理學以及同教育有密切聯(lián)系的人本論、主體論、系統(tǒng)論、信息論、控制論等“五論”，比方說，要將班級黑板報起到宣傳教育作用，可以這樣設計：第一期刊載專題《xx班級在起航》;第二期《xx班級在前進》;第三期《 xx班級在騰飛》;期中考試可以讓學生進行學習反思，學期結束前總結一下本班一學期取得的各方面成績，出一期《 xx班級的輝煌》。系統(tǒng)、系列的報導必將對集體有積極的引導作用。

科研型班主任還要懂得聯(lián)系學生實際、學校實際、社會實際，要研究學生的心理特點，認識水平，接受能力，這樣才會目標明確，效果才會事半功倍。

科研型班主任還懂得將“常規(guī)教育、專題教育、節(jié)假日教育、突發(fā)事件教育有機結合起來。比如一般教師害怕突發(fā)事件的發(fā)生，認為是包袱，消極看待突發(fā)事件;如果將突發(fā)事件處理得好，也是教育學生的好抓手，通過科學的處理事件全過程將使全體學生認識提高，化消極因素為積極因素，把壞事變好事。

新的學期，新的起點。全體同志要解放思想，與時俱進，不斷增強創(chuàng)新意識;勤奮學習，全力提高班主任工作業(yè)務水平;深入實際，狠抓落實，形成踏踏實實的工作作風;為人師表，廉潔從教，樹立良好的師表形象，從而不斷把我校的德育工作推向新的層次。 我的講話完了，謝謝大家!

法務工作交流會講話篇四

20xx年至今，武平市林業(yè)局圍繞提出的：“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山?！笨傄?，按照省委、省政府，市委、市政府對造林綠化的要求和部署，大力開展造林綠化工作，積極構建“美麗武平、幸福家園”，推動全市生態(tài)文明建設邁上了新臺階，為保護好武平的碧水綠岸藍天做出了積極貢獻。

不忘初心，為大地增綠。20xx—20xx年，全市農村安排造林任務45萬畝，實際完成57.17萬畝，完成比例為127%。其中，春季任務為29萬畝，秋季任務為16萬畝。春季完成41.6萬畝，秋季完成15.57萬畝，超額完成了造林綠化任務。20xx年，全市安排造林綠化任務80萬畝，其中春季任務為30萬畝，秋季任務為50萬畝。實際全年完成82.2萬畝，完成任務的104%。今年春季，全市安排造林綠化任務50萬畝，截至5月11日，完成40.9萬畝，完成任務的80.64%。在造林綠化樹種選擇上，我們因地制宜，根據(jù)不同土質、地塊，選擇了經(jīng)濟、觀賞樹種，楊樹、柳樹、云杉、黑松、樟子松、松柏、洋槐、垂柳、梧桐、榆葉梅、金絲柳、衛(wèi)矛、丁香、錦帶、樺樹、五角楓、紫穗槐、金葉榆、海棠、稠李、蘋果梨、李子、雞心果、黑果花楸、京桃等樹種落戶英城。同時，我們還積極做好退耕還林工作，20xx年，市直林場就退耕還林600公頃，我們編制了武平市“十三五”期間黑土地保護治理計劃，計劃“十三五”期間三北防護林、農防林更新改造共計20994.46公頃，投資20xx0.11萬元。其中，計劃實施退耕還林18556.5公頃，計劃投資14867.36萬元;農防林更新改造2437.96公頃，計劃投資5262.75萬元。全面完成了“三北造林”、補貼造林、跡地更新和封山育林工作。結合“美麗鄉(xiāng)村建設”，我們還進行了村屯綠化、農田村網(wǎng)綠化、通道綠化。20xx年，完成村屯綠化483個，完成縣級以上公路綠化空白段補造任務，杜絕了“光桿路”。經(jīng)過幾年的努力，武平市的綠化面積不斷擴大、水平不斷提高、層次越發(fā)分明。

牢記使命，讓天空蔚藍。我們扎實落實省政府考核市政府“十三五”防沙治沙工作目標責任制，落實責任，明確任務，完善措施。20xx年、20xx年，圓滿完成了防沙治沙任務，通過了省廳造林處對市政府防沙治沙目標責任考核，得到了考核組的肯定。

履職盡責，源頭抓質量。為了保證綠化成活率，我們不間斷地開展林木種苗查評工作，不斷完善“林木生產(chǎn)經(jīng)營許可證”的發(fā)放工作。對市區(qū)苗圃進行常態(tài)化檢查和評估，檢查內容包括：圃地經(jīng)營面積、品種、苗木質量、病蟲害防治情況、圃地設施、經(jīng)營執(zhí)照和生產(chǎn)經(jīng)營許可證。對手續(xù)不健全和過期的生產(chǎn)經(jīng)營許可證，責令限期進行整改，整改不到位的苗圃，注銷生產(chǎn)經(jīng)營許可證。為保證苗木質量，林業(yè)局成立了“雙打”辦公室，局長任組長，副局長任副組長，相關科室成員任組員，造林科牽頭，每年開展一次苗木質量、假冒偽劣“雙打”活動，對育苗技術是否正確、苗木規(guī)格、木質化情況、是否有林木良種證等情況進行檢查驗收。

持之以恒，督查抓落實。我們會同市政府督查室每年兩次對全市造林工作進行督查，內容包括：苗木預購情況、資金到位情況、植樹坑挖掘情況、造林作業(yè)設計完成情況、清收林地還林和果樹栽植情況。并對各縣(市)區(qū)造林進度緩慢，工作開展力度不大等問題及時進行了通報并提出工作建議。每年造林開始后，我們更是采取一天一調度，一天一通報的工作方式。同時，我們還配合省檢單位對全市的工程造林進行檢查驗收，對清收林地還林成效、“三北五期”工程造林成效、造林補貼工程、農防林更新改造、中幼林撫育和歷年欠賬工程進行檢查驗收。

忠誠擔當，建干凈隊伍。我們嚴格按照“作風建設永遠在路上”的要求，深入貫徹落實中央和省市委反腐倡廉精神，時刻把黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、印在心里，深入開展群眾路線教育、“三嚴三實”教育、共產(chǎn)黨員初心教育，通過主題黨日、參觀廉政教育展等活動和載體，不斷豐富廉政教育內容，馳而不息反腐倡廉，努力打造能干事、會干事、多干事、干好事的林業(yè)干伍，為自然生態(tài)、政治生態(tài)建設貢獻林業(yè)人的力量。

法務工作交流會講話篇五

今天省總工會女職工委員會在這里召開全省工會女職工工作交流會。這次會議是在黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕之際召開的。會議的主要任務是認真學習貫徹“十八大”精神，以“十八大”精神為指導，推動我省工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。下面，我就學習貫徹“十八大”精神和做好新形勢下工會女職工工作講幾點意見。

一、認真學習貫徹“十八”大精神。

(一)充分認識學習宣傳貫徹落實十八大精神的重大意義。十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。十八大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻分析了國際國內形勢發(fā)展變化，全面回顧總結了過去五年的工作和黨的十六大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，對新的時代條件下推進中國特色社會主義建設作出了全面部署，對全面提高黨的建設科學化水平提出了明確要求。報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，充分反映了時代要求和人民愿望，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信，是黨團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動指南，是馬克思主義的綱領性文獻。認真學習宣傳貫徹落實十八大精神，是做好工會女職工工作的重要前提和思想保障。各級工會女職工組織要充分認識學習宣傳貫徹落實十八大精神的重大意義，切實抓好學習、宣傳、貫徹的各項工作，把廣大工會女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到十八大精神上來，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實十八大確定的各項任務上來、凝聚到推動我省科學發(fā)展、奮力后發(fā)趕超上來，為我省與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗。

(二)深刻領會、全面準確把握十八大精神。學習宣傳貫徹落實十八大精神，首先要認真學習十八大文件，原原本本研讀十八大報告和黨章，全面準確領會十八大精神實質。要深刻領會十八大的主題，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進;要深刻領會黨的十六大以來黨帶領人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強工作的自信心和自豪感;要深刻領會中國特色社會主義道路是實現(xiàn)途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障;要深刻領會科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，必須把科學發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設全過程、體現(xiàn)到黨的建設各方面;要深刻領會全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的新要求;要深刻領會中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設“五位一體”總體布局，努力實現(xiàn)科學發(fā)展。

二、圍繞中心、服務大局，按照省總重點工作抓好工會女職工工作。

剛才來自地區(qū)、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言，她們的發(fā)言主題鮮明、內容豐富，集中反映了近年來我省工會女職工組織在組織建設和推行女職工權益保護專項集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果，對各地進一步加強工會女職工組織作用充分發(fā)揮及維權機制建設具有重要的借鑒作用。針對市場經(jīng)濟條件下勞動關系出現(xiàn)的新變化、新問題，特別是針對一些非公企業(yè)有法不依、違法責任難以追究、女職工權益保護工作呈現(xiàn)多樣性和復雜性的特點，從理論和實踐中總結探索出的女職工維權工作的新載體、新機制，是實現(xiàn)主動維權、依法維權、科學維權的重要手段。因此，全省各級工會女職工組織當前要抓好以下幾項工作：

(一)組織動員廣大女職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。要以推動企業(yè)技術進步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點，深入實施女職工提素建功工程。堅持用社會主義核心價值體系教育女職工，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，引導女職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，爭當思想道德模范和技術創(chuàng)新能手。要圍繞“穩(wěn)中求進、提速轉型”總基調、總目標和工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認真貫徹落實省總繼續(xù)開展“工業(yè)強省.工人當先—工會組織在行動”系列活動和“百萬職工奮勇當先”、“百萬職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動安排，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同爭創(chuàng)“五一巾幗標兵崗(標兵)”有機結合，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(二)建立和完善女職工維權機制，大力推進“兩個覆蓋”。我省自推行女職工權益保護專項集體合同工作以來，得到各級政府有關部門和社會各界的重視和支持。截至9月止全省已簽訂14718個，覆蓋企業(yè)32420個，覆蓋女職工596549人。實踐證明，推行女職工特殊權益保護專項集體合同工作是推進集體合同制度的重要組成部分，是實現(xiàn)維護女職工合法權益和特殊利益的重要機制和手段，通過簽訂女職工權益保護專項集體合同，女職工的勞動安全衛(wèi)生、“四期”保護有了保障，侵犯女職工權益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動爭議案件有所減少，女職工得到了看得見、摸得著的好處，為女職工權益保護建起了“防護堤”，撐起了“保護傘”，有效的維護了女職工的合法權益和特殊利益，為構建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。但該項工作的推進還存在著一些問題：一是女職工組織不健全。一些改制企業(yè)，工會組織被削弱，女職工工作無人負責;部分新建企業(yè)，單位未按“三同時”的規(guī)定組建工會女職工組織。二是在有的單位對推行女職工專項集體合同工作的重要性和必要性還認識不到位。有的認為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內容，沒有必要再單獨簽訂女職工專項集體合同，這些單位女職工專項集體合同難以推進。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對開展簽訂女職工專項集體合同工作不積極主動，不深入，不扎實，工作質量上不去。在一些改制企業(yè)中，有的領導認為在企業(yè)改制過程中，職工身份需重新認定，簽訂女職工專項集體合同工作暫緩。在一些私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對簽訂《專項合同》認識不到位的現(xiàn)象，女職工在自身維權上存在“不敢說”、“不會說”、“不愿說”的問題。三是簽訂女職工專項集體合同未嚴格按程序進行，使合同無法律效力。如，在簽訂區(qū)域性女職工權益保護專項集體合同時，未按規(guī)定選出區(qū)域內企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項合同文本經(jīng)過企業(yè)方與工會方雙方代表平等協(xié)商達成一致意見后，未提交職工大會或職工代表大會討論通過;有的合同雙方簽字后未報送同級勞動保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時向本企業(yè)全體女職工公布。

按照《中華全國總工會辦公廳關于推進工會女職工組織和女職工權益保護專項集體合同全覆蓋工作的意見》要求，底基本實現(xiàn)在已建工會企業(yè)中女職工組織和女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。各級工會女職工組織要進一步加大工作力度，突破重點難點，消除工作盲點。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點領域，著力加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織建設和女職工專項集體合同簽訂工作，推進實現(xiàn)“二次覆蓋”。要進一步加大督導檢查工作力度，對未建女職工組織、未簽訂女職工專項集體合同的企業(yè)開展專項督查。要把推進“兩個覆蓋”與省總推進“兩個普遍”相結合，與宣傳貫徹維護女職工權益法律法規(guī)相結合，與深化組織規(guī)范建設、強化專項合同履約相結合，進一步夯實組織基礎和工作基礎。

(三)女職工“關愛行動”引向深入。各級工會女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關懷的工作重點，加強規(guī)范管理和工作督查，健全并落實相關制度，爭取擴大資金支持，確保行動取得實效。一是走訪慰問建檔困難女職工，對單親困難女職工及其家庭實施幫扶。把“關愛行動”與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動相結合，與深入基層宣傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》相結合，為困難女職工送法律、送援助、送關愛。二是積極推進“兩癌”檢查的規(guī)范運作，實現(xiàn)檢查項目必須規(guī)范、受檢人員必有報告的基本要求，并做好跟蹤問效、健康知識普及、患病女職工幫扶等工作。三是切實加強對女職工的心理關懷，更加深入基層，與女職工面對面心貼心交流，了解她們的思想、困難和訴求，有針對性地進行心理疏導;大力推廣心理指導師和熱線服務等經(jīng)驗，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務熱線，暢通女職工利益訴求渠道。

(四)提高女職工工作干部素質。按照“十八大”報告提出的建設學習型、服務型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織還有很大距離。各級工會女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，抓好工會女職工工作專兼職干部隊伍建設，通過開展專項培訓，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務能力，確保“兩個覆蓋”等重點工作的規(guī)范有序開展，增強做好工作、發(fā)揮應有作用的信心，努力打造政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬的干部隊伍。

黨的“十八大”是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的，各級工會女職工組織要認真學習“十八”大精神，抓住學習貫徹“十八”大會議精神的重要機遇，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進一步認識加強新時期工會女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢下的工會女職工工作。

同志們，維護女職工合法權益和特殊利益，工會女職工組織肩負著重要的職責。20只有一個多月了，希望大家回去后要認真貫徹落實此次會議精神，認真檢查各項工作任務的完成情況，以顯著的工作業(yè)績迎接新一年的到來，以積極進取的精神和求真務實的工作作風，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，切實維護女職工合法權益和特殊利益。

【領導講話稿范文】二。

各位領導、代表們：

市教育學會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學發(fā)展觀，在整個xxx大力打造“幸福xxx”背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為xxx教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機會，我談幾點意見。

一、明確定位，進一步認識學會工作的價值。

xxx市教育學會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學術團體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務xxx教育事業(yè)發(fā)展、服務教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學優(yōu)化、減輕學生課業(yè)負擔、發(fā)展學前教育等領域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發(fā)出了xxx教育獨特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻!

二、改革創(chuàng)新，進一步給力xxx教育事業(yè)發(fā)展。

新一屆教育會學理事會要傳承、發(fā)揚學會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為起點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，瞄準我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。

一要體現(xiàn)改革精神。在“十二五”期間，如何進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，促進我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進教育優(yōu)質均衡公平發(fā)展;如何加強教育文化建設，改進學校德育工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進一步深入推進素質教育，切實為學生“減負”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進一步改進教學方法，提高教學效率和質量;如何進一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻計獻策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學會作為群眾性學術團體，成員大多來自教育教學和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠、系統(tǒng)和深層次的科學研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。

二要秉持科學精神。優(yōu)質的教育一定是符合學生認知規(guī)律和教育教學規(guī)律。教育學會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現(xiàn)求真、務實、理性、嚴謹?shù)目茖W精神，自覺抵制學術造假和學術腐敗。從教育教學實際出發(fā)，從社會、學校、教師、學生實際出發(fā)，找準切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結合，廣泛開展群眾性科學研究、教育教學改革試驗和學術交流活動，普及教育科學。要把學會辦成推動教育改革、進行學術交流的平臺，弘揚先進文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實際需求，發(fā)揮學會的特點和優(yōu)勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學術報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點、難點問題進行研討，努力為廣大會員提供學術交流研討的機會。要進一步加強學會對外的交流與協(xié)作，當好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學會及各學科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學研究的圣地。

三要樹立服務意識。一是要服務于社會，科學研究，廣泛調研，為教育決策提供科學分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務于學校，組織專家、學者、教師對學校的發(fā)展進行評價診斷，出謀獻策;搭建橋梁，促進學校之間的相互溝通、學習、交流和借鑒;三要服務于教師，加強教師培訓，介紹國內外教育科學研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學改革經(jīng)驗，提高教師綜合素質;組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《xxx教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務于學生，通過教學研究和成果推廣，通過組織學會成員走進學校、走近學生，發(fā)揮各自專長開設講座、論壇等，促進學生全面健康發(fā)展。

總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴張進入注重內涵建設、提高質量的新階段，進一步凝聚和團結有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領、科學研究、學術交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進我市教育改革和發(fā)展服務，為繁榮教育科學服務，為基層學校和廣大教師、學生、家長服務，給力xxx教育新發(fā)展。

【領導講話稿范文】三。

今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”責任，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，激厲個人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動了我街道黨風廉政建設?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、謹記使命職責，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。

作為全街道黨風廉政建設的第一責任人，我時刻注意把加強黨風廉政建設作為工作的重中之重來抓，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責。

一是抓黨風廉政建設責任制目標落實。按照上級黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，我和黨工委一班人結合本街道實際，研究制定了《龍都街道黨風廉政建設目標責任書》，并與各社區(qū)(居)、部門進行層層簽訂。我本人在以身作則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項制度的同時，采取強力措施保證制度的落實。對各社區(qū)(居)、部門黨風廉政建設情況，實行主要負責人季度匯報制度，保證了黨風廉政建設責任制的全面落實。

二是抓黨員干部廉潔自律建設。黨工委堅持每半年召開一次領導班子成員廉潔自律專題民主生活會，每次我都要對班子的黨風廉政建設提出具體要求。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。同時，加強對黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開展了“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”的權力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動。在每周六舉行的集中學習活動中，規(guī)定前一個小時學習廉潔勤政各項法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀現(xiàn)象，今年以來，我街道人民來信來訪中反映基層黨員干部腐敗違紀現(xiàn)象下降了二十個百分點。

三是抓監(jiān)督約束機制建設。注重從源頭上預防腐敗違紀現(xiàn)象，在加強教育的基礎上，強化事前、事中、事后的監(jiān)督和約束機制的建立健全，進一步完善了黨風廉政建設工作定期匯報制度、責任追究制度、會審會簽制度、重大事項報告制度、機關接待就餐制度、公務用車制度等規(guī)章制度，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識。其中，公務用車制度中對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規(guī)定，并強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務用車的管控機制。

二、永葆浩然正氣，以身作則做廉潔奉公表率。

在工作和生活上，把以身作則、率先垂范、嚴于律己作為提升領導力的最基本要素，以實際行動引導和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人去做的，自己堅決不做。時時處處嚴格要求自己保持艱苦奮斗本色，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。

一是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定。作為黨工委主要負責人，我?guī)ь^遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，自覺用法規(guī)、制度來嚴格要求自己、約束自己，嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、糾正“四風”和我市關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等，認真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及上級關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，按“八個方面禁止、五十二個不準”辦事，小處養(yǎng)德，小處樹“廉”，正確對待物質地位、權利待遇，自覺控制欲望，抵制誘惑，時時自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，凡個人重大事項都隨時向組織匯報。

二是公道正派選用干部。在干部任用上，堅持按原則辦事，重實績、重能力任用干部，堅決抵制跑官、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽其言，更驗其行，堅持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個人恩怨，不論親近遠疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?/p>

三是管好教育好身邊人。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特殊化，更不準打著我本人的旗號辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。一年來，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀現(xiàn)象出現(xiàn)。

三、磊落為人處事，時刻把自己置于監(jiān)督之下。

工作和生活中做到“慎獨”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，堅持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。

一是主動接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，積極主動地接受組織和紀檢部門的監(jiān)督，經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議。

二是堅持民主集中制原則。在干部任免、事項決策等重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，實行民主決策，從來不搞一言堂和家長制作風。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之，無則加勉。

三是堅決不越紅線。在街道機關建設、財政投資項目、重點工程等方面，堅持公平公正公開原則，不越財經(jīng)紅線，不為私人私事打招呼、寫條子，不收受任何人的禮品財物。今年我街道道路建設、房地產(chǎn)開發(fā)等項目不少，我堅持不接觸開發(fā)商、不介紹建筑商、不干預招標活動，將所有工程全部依法公開招標。

在廉潔勤政方面做了一些工作，取得了一些成績，這主要得益于市委、市政府、市紀委的正確領導和諄諄教誨，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時，我也深刻認識到，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距。在今后的工作生活中，我將進一步嚴格要求自己，按照立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，切實加強黨風廉政建設，堅定不移地落實反腐倡廉各項政策規(guī)定，不斷將廉政建設推向深入，為實現(xiàn)我街道經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展提供堅強保障。

【領導講話稿范文】四。

按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作的范圍、內容、程序和填報要求等情況作相關說明和具體部署。

一、關于機構編制實名制管理的范圍和內容。

機構編制實名制管理，是將機構編制管理與組織人事管理、財政管理、社會保障管理等緊密結合，嚴格按照機構編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準和中層職位備案使用為主要手段，實現(xiàn)具體機構設置與批準的機構相一致、實有人員與核定的編制和領導職數(shù)相對應的機構編制管理制度。

機構編制實名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、縣級機關各部門以及各類事業(yè)單位。

機構編制實名制管理的內容包括機構、編制和人員管理。機構管理的主要內容包括機構名稱、性質、類別、規(guī)格、隸屬關系、主要職責、內設機構、經(jīng)費形式、相關文件文號、組織機構代碼、事業(yè)單位法人證書號、機構變動的歷史沿革等。編制管理的主要內容包括編制種類、編制數(shù)量、領導職數(shù)、相關文件文號、經(jīng)核準的編外人員計劃控制數(shù)等。人員管理的主要內容包括機關事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學歷、身份證號、參加工作時間、職務、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機構編制實名制管理包含了各單位的所有機構信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。

機構編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構成。

機構編制實名制管理平臺。機構編制實名制管理平臺由機構編制管理協(xié)調配合機制和機構編制實名制管理系統(tǒng)兩部分構成。機構編制管理協(xié)調配合機制是指機構編制、組織、人力社保、財政等部門分工負責、協(xié)調配合、相互制約，嚴格按照規(guī)定程序，把機構編制部門負責的機構編制審批、動態(tài)管理，組織、人力社保部門負責的人員錄用、調配，財政部門負責的部門預算、經(jīng)費核撥，人力社保部門負責的工資審批、社會保險等管理環(huán)節(jié)相銜接的機制。機構編制實名制管理系統(tǒng)是機構編制實名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機構、編制、人員數(shù)據(jù)的實時更新和統(tǒng)計、交換、匯總和共享等應用功能，發(fā)揮分析決策作用，實現(xiàn)機構編制管理的信息化、實時化、準確化。

編制使用核準制度和中層職位使用備案制度。

編制使用核準制度是機構編制實名制管理的重點，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準制度是指機關事業(yè)單位使用空缺編制補充人員時，應事先向機構編制部門提出用編申請，經(jīng)機構編制部門核準后,再按干部管理權限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用)、調配等手續(xù)，然后到機構編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財政部門辦理工資調整、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設置過多，杜絕擅自增設、變更機構配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機關事業(yè)單位使用中層職位配備人員時，應向機構編制部門備案，接受機構編制部門的監(jiān)督檢查。

在這里，我特別說明一下，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門只批準了內設機構，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設立時也未明確行政負責人職數(shù)。此次，為規(guī)范中層職位設置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門經(jīng)批準的內設機構和下屬事業(yè)單位中層職位，實行職位使用備案制度。機構編制部門批準的內設機構在編工作人員2人以內的設1個中層職位;3-5人的可設2個中層職位;6人以上的可設3個中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內的設1個行政正職職位;4-7人的可設1個行政正職職位、1個行政副職職位;8人以上的可設1個行政正職職位、2個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位。該項規(guī)定實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門要進行規(guī)范，未經(jīng)批準設立的內設機構、掛牌機構不予認可，自行設置的機構要取消，確因工作需要調整或增設內設機構的，必須報機構編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。

實名制管理的主要抓手。

機構編制實名制管理主要以機構編制實名管理手冊、編制使用核準單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手?！稒C構編制實名管理手冊》是機關、事業(yè)單位的機構編制“戶口簿”，是反映機關事業(yè)單位機構編制和人員狀況的紙質信息臺帳。《編制使用核準單》是編制核準使用的憑證，作為機關事業(yè)單位申請進人的前置條件。《中層職位使用備案表》是按照機構編制部門批準的內設機構和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證。《人員信息變動登記表》是機關事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關人員工資、社會保險、核撥經(jīng)費等手續(xù)的必備依據(jù)。

二、關于機構編制實名制管理的工作程序。

(一)初始登記工作程序。

為全面推行機構編制實名制管理，全縣機關事業(yè)單位要按規(guī)定時間對本單位機構和實有人員進行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機構編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫。這項工作共有六個步驟。一是采集。各機關事業(yè)單位對本單位機構和實有在職人員、離退休人員信息進行數(shù)據(jù)采集(以年7月31日這個始點為準)，按要求填報《機構編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質材料和電子文檔，報主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權限報送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權限由組織部或人力社保局對《采集表》進行審核，在8月20日前完成，然后報編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時返還各單位，各單位將《采集表》在單位內部范圍進行公示，公示期為5天。五是上報。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發(fā)證。縣編委辦于9月30日前向各單位核發(fā)《機構編制實名管理手冊》。

(二)正常實施后工作程序。

從8月1日起，機構編制實名制管理將正式實施。實施后，機關事業(yè)單位機構編制和人員信息發(fā)生變動時，工作程序將按實名制管理相關制度執(zhí)行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機構編制管理，需要大家認真學習縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機關事業(yè)單位機構編制實名制管理暫行辦法》相關規(guī)定，主要有以下幾種情況。

1.機構編制變動后辦理程序。

機關事業(yè)單位發(fā)生機構、編制設立、調整等事項的，接到機構、編制設立、調整等文件后，應按管理權限，在15個工作日內到機構編制部門辦理有關手續(xù)。其中，新設立機關事業(yè)單位的，應當持相關文件到機構編制部門領取《機構編制實名管理手冊》。機關事業(yè)單位機構、編制發(fā)生變動的，應當持相關文件和《機構編制實名管理手冊》到機構編制部門辦理變更手續(xù)。機關事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機構編制部門管理范圍的，應當持相關文件和《機構編制實名管理手冊》到機構編制部門辦理注銷手續(xù)。

2.進人辦理程序。

機關事業(yè)單位今后涉及進人這項工作的，辦理好有四個步驟。一是用編申請。機關事業(yè)單位需使用空缺編制補充人員的，需在每年3月、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報)，用編申請應說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準單》。二是辦理錄用。經(jīng)縣編委辦核準后，用人單位持《編制使用核準單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請。組織或人力社保部門在核準使用的編制內給相關部門和單位辦理錄用、聘用、調配機關事業(yè)單位工作人員進人手續(xù)。三是入編登記。新錄用、聘用、調配人員，相關機關事業(yè)單位須在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》、《編制使用核準單》、《人員信息變動登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。

3.減員辦理程序。

機關單位出現(xiàn)人員調出等情況，要及時辦理出編手續(xù)，也分為兩個步驟。一是出編登記。機關事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關調整手續(xù)。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關調整手續(xù)。

4.其他信息變動辦理程序。

這主要是除上述出入編信息變化情況外，機關事業(yè)單位相關人員的其他信息發(fā)生變動的，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個步驟。一是變更登記。機關事業(yè)單位相關人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務員晉升非領導職務、事業(yè)單位工作人員調整崗位等級、職稱變動等，都應憑有關職務任命文件、崗位聘任文件等相關材料，在15個工作日內持《機構編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報機構編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門經(jīng)批準的內設機構和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構編制部門備案。二是辦理相關調整手續(xù)。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關調整手續(xù)。

三、開展機構編制核查。

為配合機構編制實名制管理工作的推行，此次一并布置機構編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機關事業(yè)單位機構編制和實有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機構編制存量資源，建立健全機構編制實名制管理制度。通過核查，實現(xiàn)機構編制底數(shù)清、人員編制性質清、財政供養(yǎng)人數(shù)清，進一步挖掘機構編制潛力，把一些配置不合理的編制調整到急需的重點領域，更好地發(fā)揮機構編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的體制機制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、靈峰度假區(qū))、縣級機關各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內容有四個方面，一是機構設置情況的核查，主要核查機構的名稱、規(guī)格等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況;三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標信息的完整、準確，掌握內退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機關事業(yè)單位編外人員實際使用數(shù)量等情況。

四、關于機構編制實名制管理中相關表格填報要求。

關于表格填報的問題，我簡要說明一下。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機關單位和事業(yè)單位各2張表，即機關單位和事業(yè)單位各有1張《機構編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實名制管理的相關表格，共5張，分別是《編制使用核準單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細輔導。這里，我提三點要求。

(一)要規(guī)范填報。

這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強學習研究，在填表之前，要看清表格內容，在表格的填報上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里，我對機構編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運行，市里準備二次開發(fā)，于20初在全市縣區(qū)應用，到時可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質審核程序同步運行。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關制度、程序運行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務培訓。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。

(二)要如實填報。

這次數(shù)據(jù)采集時，請各部門一定要事實求是，如實填報，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機構編制實名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機構編制管理工作的知情權、監(jiān)督權。大家一定要切實地做好這項工作。當然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度。

(三)要按時填報。

相關表格的填報都有相應的時間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請、機構設立調整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進行。

我要講的就這么多。機構編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的事務性工作，因此，我們今天把各位領導請來，希望得到你們的重視和支持;同時又把業(yè)務人員請來，希望你們能當好領導的參謀，按相關要求規(guī)范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實把機關事業(yè)單位機構編制實名制管理工作做好做扎實，逐步實現(xiàn)機構編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。

【領導講話稿范文】五。

女士們、先生們：

大家上午好!

在這孕育著勃勃生機的播種季節(jié)，我們在美麗的山城xx歡聚一堂，熱烈祝賀建設股份與雅馬哈精誠合作三十周年。在此，我謹代表中國南方工業(yè)集團公司向建設股份和日本雅馬哈發(fā)動機株式會社表示熱烈的祝賀!向所有關心和支持雙方合作事業(yè)的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝!

三十年風雨同舟，三十年砥礪奮進，建設與雅馬哈合作的領域不斷拓寬，合作深度不斷加強，合作成效不斷提升，開創(chuàng)了科學發(fā)展的新局面。雅馬哈通過合作，開拓了中國市場，進一步提升了品牌影響力，市場占有率不斷上升;建設通過合作，提高了制造能力，提升了科學管理水平，促進了企業(yè)轉型升級。雙方的合作已經(jīng)成為合資合作互利共贏的典范之一。

當前，中國南方工業(yè)集團公司正按照科學發(fā)展觀的要求，大力推進國際合作與交流，全面打造具有國際競爭力的企業(yè)集團，與國內外各方合作正向更深層次、更寬領域不斷邁進。

中國南方工業(yè)集團公司將一如既往地支持建設與雅馬哈擴大合作、深化合作。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，拓寬合作領域，創(chuàng)新合作模式，謀劃合作規(guī)劃和藍圖，推動合作交流取得新突破，為新一輪發(fā)展增添新動力。希望建設股份以深化與雅馬哈合作為契機，切實提高發(fā)展質量和效益，切實提高自主創(chuàng)新能力，為中國摩托車行業(yè)的發(fā)展、南方工業(yè)集團摩托車的發(fā)展做出新的、更大的貢獻!

我相信，建設與雅馬哈合作之樹必將開出更美麗的花朵，結出更飽滿的果實，實現(xiàn)更豐碩的收獲。

最后，祝建設與雅馬哈的明天更美好!

祝各在座位身體健康，萬事如意!

謝謝!

法務工作交流會講話篇六

新區(qū)管委會，各街道辦事處，區(qū)委各部委，區(qū)級國家機關各部門，各人民團體：

經(jīng)“雙創(chuàng)”指揮部研究決定，年底通過市愛衛(wèi)辦向全國愛衛(wèi)辦提出創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)驗收申請，年迎接全國愛衛(wèi)辦驗收。為確保順利通過驗收，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、明確目標。

二、突出重點。

創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)是城市發(fā)展的需要，也是打造宜居環(huán)境、改造民生的具體體現(xiàn)，必須在著力于解決群眾反映強烈的問題、著力于愛國衛(wèi)生城市管理長效機制的建立、著力于提高市民素質上下功夫。在下一步的工作中，各地各部門要嚴格對照《國家衛(wèi)生區(qū)標準》，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，重點抓好以下方面的工作。

（一）進一步開展宣傳發(fā)動。

一是深入開展“市民文明行動”。開展“人人是形象”禮儀普及行動、“文明在細節(jié)”行為養(yǎng)成行動、“微笑滿”優(yōu)質服務行動、“潔凈新家園”環(huán)境整治行動；二是建立“雙創(chuàng)”志愿服務體系。動員和組織城區(qū)機關、企事業(yè)單位職工、大中專學生、社區(qū)居民、離退休人員等參加的志愿服務隊伍，注冊人數(shù)達5萬人以上，堅持每月一次志愿服務活動，形成長效機制；三是組織“雙創(chuàng)”知識和文明禮儀知識巡講活動。四是開展“與奧運同行，與文明相伴”雙創(chuàng)進行時系列主題宣傳。由各大口部門牽頭每月在廣場、街道集中開展文藝表演、“雙創(chuàng)”知識問答、便民服務等，形成良好的社會氛圍。五是實施社區(qū)創(chuàng)建“六個一”工程。即：建立一支文藝宣傳隊伍，開辟一塊“雙創(chuàng)”宣傳陣地，聯(lián)系一個結對共創(chuàng)單位，組織一支志愿服務隊伍，培育一批文明市民，每月組織一次主題活動。六是組織文明單位公益服務活動。七是開展“小手牽大手”文明活動。在學校學生中大力宣傳文明之風，讓孩子們以自己的語言和行動去規(guī)勸家長和大人，從而達到文明創(chuàng)建的目的。

（二）加快市政基礎設施和園林綠化建設。

（三）集中整治“五小”行業(yè)。

街道辦事處負責收集“五小”的基礎資料，各相關部門按照職責分工，聯(lián)合執(zhí)法進行整治。區(qū)衛(wèi)生部門牽頭負責對餐飲單位的整治，區(qū)商委負責流通領域，區(qū)市政管理局負責攤販管理，區(qū)質監(jiān)局負責食品生產(chǎn)領域。區(qū)文廣新局牽頭負責對酒吧、歌舞廳（夜總會）的整治。確?！拔逍〉辍边_標。在此基礎上，要積極探索長效管理機制，把“五小”行業(yè)管理工作推向制度化、規(guī)范化的軌道。

（四）強化市容衛(wèi)生管理。

區(qū)市政局負責取締占道經(jīng)營的流動攤點。對管理松散、環(huán)境臟亂差、整改不力的市場，責令停業(yè)整頓。區(qū)公安局、區(qū)商委、區(qū)工商局、區(qū)市政局、交警支隊在10月份前要初步完成違章設置占道停車場和攤區(qū)市場的'綜合整治。各街道辦事處要在11月底初步完成背街小巷、小區(qū)、社會單位宿舍、居民樓院內的牛皮癬整治。區(qū)市政局、各街道辦事處要充分調動居委會和行政村的力量搞好整治，加快環(huán)衛(wèi)設施建設，確保城郊結合部的衛(wèi)生狀況得到明顯改觀。

（五）加強創(chuàng)衛(wèi)基礎資料收集整理工作。

10月前，各個職能組的組長單位負責完成該組創(chuàng)建檔案資料的立卷、歸檔工作，并明確各成員單位收集、整理資料的范圍。落實專人負責資料收集工作，整理“雙創(chuàng)”的所有文件資料、圖片資料、影像資料。

三、合力攻堅。

全區(qū)上下一定要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，齊心協(xié)力，真抓實干，確保工作落到實處，圓滿實現(xiàn)各項目標任務。

1.完善組織領導。堅持“雙創(chuàng)”指揮部成員聯(lián)系會制度，指揮部每月聽取一次各職能組情況匯報，迎檢前4個月，每半月聽取一次匯報。各職能組和各街道辦事處、各部門各單位要繼續(xù)把創(chuàng)建工作列入主要議事日程，一把手親自抓，分管領導具體抓。

2.加強與上級部門的溝通?！半p創(chuàng)”指揮部辦公室、區(qū)級有關部門，定期向市級有關部門匯報和溝通，讓市里對我區(qū)“雙創(chuàng)”工作動態(tài)有一個全面的掌握。

3.建立健全“雙創(chuàng)”工作暗訪機制，加強對難點和死角、市民反映的熱點問題的暗訪，及時向指揮部匯報，對存在的問題曝光。

4.完善監(jiān)督考評。區(qū)委、區(qū)政府對新區(qū)、各街道和相關部門的“創(chuàng)衛(wèi)”工作實行年度目標考核。實行“創(chuàng)衛(wèi)”工作“一票否決制”。指揮部各成員單位主要負責人要進一步加強對本單位創(chuàng)建工作的檢查。主管部門要加強對下屬單位的檢查，居委會要加強對所轄街巷的檢查，區(qū)創(chuàng)衛(wèi)督查組對各職能組和各部門創(chuàng)衛(wèi)工作進展情況要按序時進度進行跟蹤檢查，并將每次檢查結果記錄在案，每月向區(qū)委、區(qū)政府和“雙創(chuàng)”指揮部匯報情況。影響創(chuàng)衛(wèi)工作整體推進的單位，取消精神文明單位評選資格，對負有領導責任和直接責任人員，將作出嚴肅處理。

法務工作交流會講話篇七

xxx：

下午好！

今天，在這里召開的全校班主任會議，應該說是新學期的一次重要而有意義的會議，圍繞今年學校制定的“考得好、留得住、招得好”的總方針，本學期德育上如何開展工作？如何做好開學工作？提高德育工作的實效性。剛才，政教處主任對本學期的德育工作目標措施作了比較詳細的講解，對班主任工作、班級管理提出了一些具體的措施和辦法。副校長也對班主任工作和政教工作提出了明確的要求，我表示贊同。下面從學校的角度，從培訓的角度，我想講幾點意見：

1、班主任是班集體的組織者和教育者。

班級是學校教育工作的基本單位。幾十個來自不同家庭、不同學校的年齡相當、身心發(fā)展水平相近的學生編成的一個班級，沒有班主任通過大量的工作，有目的、有計劃地組織、培養(yǎng)而建設就不能成為一個真正的集體。

2、班主任是學生全面發(fā)展的指導者。

中學生身心的發(fā)展，身體、知識、生活和工作的能力的增長，需要班主任在德、智、體諸方面專門指導。心理學家研究表明，人在經(jīng)過訓練之后，其創(chuàng)造力可以提高好幾倍。班主任的工作就是要不斷開發(fā)學生的潛能，使學生的創(chuàng)造力得到充分發(fā)展。班主任對學生的全面發(fā)展起著重要的作用。

3、班主任是聯(lián)系班級中各任課教師的紐帶。

一個班級教育教學的成果不是靠哪位教師單獨創(chuàng)造出來的，而是教師集體長期共同勞動的結果。班主任的作用就是使各位教師互相配合，步調一致，統(tǒng)一教育要求，形成教育合力，以增強教育的整體效應。學校中各種學生組織及其開展的豐富多彩的活動也在對班級學生進行全面發(fā)展教育的過程中起著重要的作用。這也需要班主任把課堂教學和各種教育活動統(tǒng)一協(xié)調、妥善安排，以發(fā)揮良好的教育作用。

4、班主任是溝通學校與家庭、社會的橋梁。

學生處在學校、家庭、社會三種教育的交互影響下，從多方面接受信息、受到各種影響。班主任正是按照國家的教育目的、教育政策以及學校的教育要求來協(xié)調各方面對學生的影響，在溝通學校、家庭、社會教育的過程中起著橋梁作用。

5、班主任是學校領導實施教學、教育工作計劃的得力助手和骨干力量。

學校的教學教育工作通過班級來開展的。國家教育目的的貫徹落實，學校工作計劃的實施，各項活動的開展以及學生的成長都取決于班級工作的開展，取決于班主任工作的質量。因此，班主任在學校工作中有著特殊的地位和作用。與其他教師相比，班主任與學生接觸最多，對學生影響最大，對學校各項工作的順利進行和對學生的個性形成與發(fā)展起著更重要的作用。學校選派擔任班主任的老師往往都是比較優(yōu)秀的教師。

班主任工作光榮而艱巨，辛苦而欣慰。班主任是教育教學工作的中堅力量，是學校形象的重要體現(xiàn)者、創(chuàng)造者和代表，學校歷來重視班主任工作，重視不是僅停留在口頭上，而是通過多種途徑在精神和物質上都得到體現(xiàn)。在班主任的津貼補助上我們力爭走到全市各學校前列，過去人均300元左右，實行績效發(fā)放后，學校首先從政策上傾斜班主任，兌現(xiàn)班主任津貼，月人均350元只多不少，而且寒、暑假也盡量給班主任多體現(xiàn)，這一切都從全校的績效獎勵中拿出；此外，在組織參加學校的各項活動中都盡量給班主任拿出一定補助；如運動會、軍訓、班主任技能大賽、其他大型活動等；寒、暑假期間，學校優(yōu)先組織班主任外出培訓、旅游、福利發(fā)放等，費用也不少；在學校其他事務上如：評優(yōu)評先、職稱的評定、辦公條件的改善等，在同等條件下也優(yōu)先考慮班主任?？傊?，一句話，學校爭取從各方面傾斜班主任，支持和重視班主任工作和個人。今后，學校還將不斷通過各種方式，創(chuàng)造條件給班主任在物質和精神上以體現(xiàn)！讓重要而辛勤的班主任有較好的回報，有幸福感！

任何時候，一支高素質的班主任隊伍都是我們學校事業(yè)興旺發(fā)達的有力保證。經(jīng)過多年的培養(yǎng)和鍛煉，我校的大多數(shù)班主任同志已成為我校教育教學的精英。去年的班主任技能大賽，充分展示了我校班主任隊伍良好的素質和技能。但也毋庸諱言，在班主任隊伍中還存在諸如：對班級管理工作如何開展，一些人可能心中無數(shù)。為此，必須把“學習”放在班主任工作的首要位置。政教處要加強對班主任隊伍的多途徑培訓，每位同志也要爭做“學習型”的班主任。對于班主任工作，我提出幾個希望，希望同志們努力實踐：

20世紀70年代，國際教育發(fā)展委員會的專家們在《學會生存——教育世界的今天和明天》一書中特別強調了兩個基本觀念，“終身教育和學習化社會”。他們認為：“每個人必須終身繼續(xù)不斷地學習，終身教育是學習化社會的基石”。這本書被譽為當代教育思想發(fā)展的里程碑著作。學習，這一人類的基本行為被賦予了嶄新的時代意義。終身學習也是時代發(fā)展對我們教師提出的必然要求。目前正在進行的基礎教育新課程的改革，也促使我們必須改變教師教學方式，樹立終身學習的思想理念。教師要當教育家，班主任要當教育家。為此，學校號召全體班主任要認真學習學校上學期發(fā)放的有關書籍及國家的法律、法規(guī)、不斷提高自身的理論水平。

教育家和教書匠，一個最大的區(qū)別，就在于教育家有一種追求卓越、不重復自己、不斷探索的精神和不斷創(chuàng)新的精神。離開學習，一切都成為無源之水、無本之木。做一個學習型的教師，思想是先導，比之于知識的老化，觀念的老化更為危險。作為班主任，要樹立正確的現(xiàn)代教育師生觀、素質教育觀、人才觀和管理觀。要成為學生的良師益友，就應該具有良好的素質和深厚的知識。只有學習，才能不斷充實自己，不斷超越自我。在學習型社會里，作為班主任，要勇于面對挑戰(zhàn)，不斷學習，終身學習，培育出一代代學會學習的人，以創(chuàng)造性的勞動去實現(xiàn)自己的生命價值，在創(chuàng)造性的勞動中，享受因過程本身而帶來的自身生命力煥發(fā)的歡樂。

首先我想大家請教一個問題，如果你在校園里看到一個學生拿磚頭砸同學，你怎么處理這件事？在這里我想向大家介紹陶行知的四塊糖：陶先生任育才小學校長時，有一天發(fā)現(xiàn)一名學生用泥塊砸自己的同學，他當即制止，并讓他放學后到校長辦公室。放學后陶先生來到校長辦公室，見該生已經(jīng)等在門口。陶先生立即掏出了一塊糖果送給他：‘這是獎給你的，因為你是個守時的孩子?！敽⒆討岩傻亟舆^糖果后，陶行知又掏出一塊糖果放到他手里：‘這也是獎給你的，因為當我不讓你再打人時，你立即就住手了，這說明你很尊重我?！招兄痔统龅谌龎K糖果塞進他手里：‘我調查過了，你砸他們，是因為他們欺負女同學，說明你很有正義感。’這時，這個孩子哭了：‘您打我兩下吧，我錯了，我砸的不是壞人，是我的同學呀！’陶先生滿意地笑了，他隨即掏出第四塊糖果遞過去：‘為你正確地認識錯誤，我再獎給你一塊糖果！我就知道，你是個知錯能改的好孩子！’”，這個孩子的問題后來怎么樣就可想而知啦。

其實我們平時做的都是這樣不起眼的小事，但這些小事關系人的發(fā)展，關系人的成長，甚至關系人的一生，所以，我們做的每一件事都不是小事，都是有意義的事。學校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處顯人格。從這些點滴的小事情中可以看出，教育是一種大智慧，教育是以心育心，以德育德，以個性影響個性，以精神塑造精神，以人格培養(yǎng)人格的藝術過程。我們的班主任往往會覺得教育難，教學難，面對的學生差，最主要的是覺得沒有成就感。每個人都要先認識自己，然后是積極的接納自己，才會設計自己，成就自己。我們常常教育學生要有樂觀的心態(tài)面對學習、工作和生活，當我們自己面對困難的時候有樂觀的心態(tài)嗎？在這方面為學生做表率了嗎？我想，如果一個人總是面臨比別人更多的困難，而他又能很妥善或者是創(chuàng)新而智慧的解決好這些困難，那他就是一個有能力，有智慧的人。

魏書生創(chuàng)造過班級管理的神話，北京有一個班主任孔維剛能帶出一個班級二十多名學生考上北大清華，如此等等。這些聽起來似乎不可能的，但我認為只要管理有方，教育得法，是有可能的。只要我們對班級管理工作進行思考和嘗試就會有收獲。

（1）從高到低做好學生的思想工作。

所謂“高”就是班主任工作立意要高，那就是培養(yǎng)學生成為有理想有追求的有志青年，要引導學生有一個人生理想的追求，遠大的抱負，為國家為社會做點什么。高中生正是樹立理想和確定人生目標的重要時期，學生有了理想與追求，就會有取之不竭的學習動力，就不會怕讀書苦，更不會厭學。所謂“低”，就是引導學生圍繞自己的人生理想目標如何面對現(xiàn)實，腳踏實地去實現(xiàn)它。對于一個高中生來說這個“低”應該是讀好高中三年書，上好每堂課，做好每次作業(yè)等等。

（2）由外而內抓班級學生的學習成績。

提高班級學生成績是我們班主任的主要工作目標之一，我認為，外而內是抓好班級學生成績的良策。所謂“外”，先做好有利于班級學生成績提高的外部條件，如班風、學風、紀律、衛(wèi)生、寢室管理等等工作。班級整體處于正常良好的運作狀態(tài)，接下來可切入班級的內核，這個內核就是如何提高班級整體到個體成績。很顯然，班風、學風、衛(wèi)生、紀律等這些工作做好了，成績的提高是必然的結果，也就是說我們要把功夫花在有利于成績提高的相關外部因素上。

（3）從大處著眼小處著手抓好班風與學風。

班風與學風是一個班級興衰之關鍵。我們都能認識到班風與學風建設的重要性。抓好班風與學風，建設一個優(yōu)秀的班集體是我們工作的大處，但如何建成一個班風正學風濃的好班值得思考。我們要從工作實踐中體會到從小處著手的重要性和有效性，這個小處就是班級管理中的細節(jié)問題，也就是說我們班主任大目標確定后接下來要做好一件件班級中的小事，處理好班級管理中的一個個細節(jié)。班級管理工作之中的細節(jié)很多，如何衛(wèi)生打掃和人員的落實，學生桌上的書的擺放高度，墻上公告的張貼，飲水機保潔、學生作業(yè)上交情況等等都是細節(jié)。高三年級馬曉麗老師所帶班級的衛(wèi)生區(qū)（樓梯、走廊）能做到任何時候都清潔明亮，就是重視每一個角角落落的細節(jié)衛(wèi)生，要求到位、示范到位、檢查到位的結果。有教育專家說得好，優(yōu)秀是一種習慣，細節(jié)決定成敗。的確，細節(jié)在班級管理中太重要了，我不過多地展開了。

班主任有了教育實踐，同時多讀書，還要多寫作。專家建議，建立自己的教育博客，在上面堅持天天寫。法國哲學家笛卡兒說“我思故我在”。而現(xiàn)在最流行的一句話叫“我寫故我在”。中國人見面寒暄常說的是：你吃了嗎？現(xiàn)在應該改寫成：你有博客嗎？我們往往怕寫，到關鍵的時候，就拿不出象樣的作品。其實我們教育教學中遇到的案例是非常鮮活的寫作素材。在這里給大家介紹南京第24中教師史菁，他任教2年也做班主任2年，受到南京市教育局和很多專家的關注，成為在全國有影響的教師。最主要的就是在班主任工作中善于創(chuàng)新，平時勤于思考勤于寫作，他把自己教育教學的感受寫在自己的博客上，從教2年后整理出了一本書?，F(xiàn)在很多班主任都在模仿他的做法。還有就是全國著名班主任任小艾的成長過程。她是一個76年高中畢業(yè)的學生，一天師范沒進過；一堂師范的課沒學過，但是做了教師。所有的學習是后天學的。剛當老師不久，她發(fā)現(xiàn)自已站在講臺上，不能口吐蓮花，不能吸引學生。教師是靠語言工作的，如果你的語言木訥是做為教師最大的悲哀。那怎么辦呢？她說她第一次站在講臺上，面對著學生，下了個小小的決心，許了一個小小的愿，那就是決不能辜負這講臺，決不能誤人子弟。當天回到家里面，寫的第一篇教育教學日記，題目就是《做最好的老師》，還在“最”下面點了個紅點。也就是說做教師的第一天它就給自己定了一個高的目標――做最好的老師！什么是最好的老師？當時并沒有很清晰的認識。那么就只有靠自學。于是她成為圖書館中唯一一個去的時間最多，逗留時間最長的一個讀者。后來因為學校圖書館太小了，于是又成了朝陽區(qū)文化館圖書館的?？?。后來又成了北京市首都圖書館的?？?。因為老去，所有的時間都泡在圖書館，把圖書館管理員感動了，把她的臨時閱覽證換成永久閱覽證，成為唯一一個擁有永久閱覽證的一個讀者。同時，她自費訂閱的報刊雜志，可以說是全校訂閱最多的，以至于學校圖書館訂閱的報刊雜志的數(shù)量總數(shù)都沒她多。她的月工資支付不了她的報刊雜志費，于是她要向父母去借。她自己訂閱報刊雜志，喜歡積累。自己寫讀書筆記，寫了上百萬字；寫教師日記，寫了幾十本；喜歡集報，把報紙雜志中好的文章剪下來，然后粘好。85年，當她被各種新聞媒體報道的時候，當她成為所謂的教育名人的時候，中國青年報的記者，一位女記者到她家里，把所有的讀報的讀書的筆記日記都翻出來，摞起來了，她說我得看看有多高。全摞起來以后，她身高1米65，超過了她的身高。我想任小艾老師的成功得益于讀書和寫作。我們現(xiàn)在的條件很好，可以寫在日記上，可以寫在自己的電腦中，可以發(fā)到網(wǎng)站上。不斷堅持了，你就會成為一名研究型的班主任，一位有智慧的有經(jīng)驗的班主任了。這方面我們學校的劉永奇老師就已經(jīng)開始嘗試和積累，據(jù)說，做得不錯，已經(jīng)有不少積累，擁有了不少關注教育的網(wǎng)友。希望大家都去嘗試和行動！

班主任的日常工作繁忙，但要想成為一個優(yōu)秀班主任，僅僅停留在工作表面，完成工作，應付工作遠遠不夠，應該從千頭萬緒的工作中尋找規(guī)律，交流經(jīng)驗，學習理論，全面提高管理班級的素質與能力。要從“一綱、二學、三實際、四結合”等幾個方面具體著手。

首先，科研型班主任要把德育方針政策熟記心中，根據(jù)《中學德育大綱》將總體目標進一步層次化，制訂出針對不同年齡段，不同年級，不同類型學生的德育目標，做到工作有的放矢。

其次科研型班主任善于不斷地學習，學習好教育學、心理學以及同教育有密切聯(lián)系的人本論、主體論、系統(tǒng)論、信息論、控制論等“五論”，比方說，要將班級黑板報起到宣傳教育作用，可以這樣設計：第一期刊載專題《xx班級在起航》；第二期《xx班級在前進》；第三期《xx班級在騰飛》；期中考試可以讓學生進行學習反思，學期結束前總結一下本班一學期取得的各方面成績，出一期《xx班級的輝煌》。系統(tǒng)、系列的報導必將對集體有積極的引導作用。

科研型班主任還要懂得聯(lián)系學生實際、學校實際、社會實際，要研究學生的心理特點，認識水平，接受能力，這樣才會目標明確，效果才會事半功倍。

科研型班主任還懂得將“常規(guī)教育、專題教育、節(jié)假日教育、突發(fā)事件教育有機結合起來。比如一般教師害怕突發(fā)事件的發(fā)生，認為是包袱，消極看待突發(fā)事件；如果將突發(fā)事件處理得好，也是教育學生的好抓手，通過科學的處理事件全過程將使全體學生認識提高，化消極因素為積極因素，把壞事變好事。

新的學期，新的起點。全體同志要解放思想，與時俱進，不斷增強創(chuàng)新意識；勤奮學習，全力提高班主任工作業(yè)務水平；深入實際，狠抓落實，形成踏踏實實的工作作風；為人師表，廉潔從教，樹立良好的師表形象，從而不斷把我校的德育工作推向新的層次。我的講話完了，謝謝大家！

法務工作交流會講話篇八

今年以來，全區(qū)各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞推進全面從嚴治黨提出的更高標準、更嚴要求，扎實推進黨建工作，黨建工作制度化規(guī)范化水平有了進一步提升，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為我區(qū)高質量發(fā)展提供了堅強保證。

一是政治建設取得新進展。

把學習宣傳貫徹×思想作為重中之重，高質量、高標準開展黨史教育，組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動，集中學×多場次，有效推動黨的理論深入人心、意識形態(tài)責任制落到實處。

二是統(tǒng)戰(zhàn)工作展現(xiàn)新作為。

積極開展“百企幫百村”及“萬家民企幫萬戶精準扶貧”等活動，非公經(jīng)濟領域、港澳臺僑統(tǒng)戰(zhàn)工作取得良好實效。

三是組織工作實現(xiàn)新突破。

開展專題輪訓×多人次。加強干部隊伍建設和管理，提拔×名年輕干部擔任區(qū)管職務，順利實現(xiàn)村居換屆×名村（社區(qū)）“兩委”人員。深入開展軟弱后進黨組織整頓提升，為高質量發(fā)展提供了堅實的組織保障。

四是正風肅紀取得新成效。

壓緊壓實“兩個責任”，持續(xù)發(fā)力查糾“四風”問題，組織開展全區(qū)巡c、扶貧領域“回頭看”專項巡c，積極構建全方位監(jiān)督模式，保持了懲治腐×敗高壓態(tài)勢，今年以來，立案審查調查×件、同比增長×%。對今年的黨建工作，區(qū)委是充分肯定的。

第二，少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨內生活質量有待提高；

第四，少數(shù)地方對黨員干部管理不嚴，黨建工作虛化比較突出；

第五，少數(shù)地方主業(yè)意識淡化，黨建責任落實不夠；

第六，少數(shù)地方對黨員干部教育方式滯后，工作方式老化嚴重；

第七機關黨建“燈下黑”的問題依然存在等等。

這些問題，希望大家要高度重視，上緊發(fā)條、擰緊螺絲，旗幟鮮明講政治，從嚴從實抓黨建，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促發(fā)展。下面，我講五點意見。

一、堅持黨建引領，為高質量發(fā)展把關定向。

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，必須常抓不懈、久久為功。

一要強化思想引領，深入學習貫徹×思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”。高質量、高標準持續(xù)深入開展黨史教育，總結提煉以往歷次黨內學習教育的經(jīng)驗做法，創(chuàng)興方式方法，分層分類開展巡回指導，確保規(guī)定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。

二要建強干部隊伍，堅持把政治標準作為選人用人“第一標準”，加強黨員干部政治素質和業(yè)務能力培訓，加大年輕干部源頭儲備和培養(yǎng)鍛煉力度，進一步放大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚效應，為推動全區(qū)高質量發(fā)展匯聚各方英才。要用好用實干部隊伍選拔任用機制，在項目攻堅、鄉(xiāng)村振興、抗疫防疫、經(jīng)濟發(fā)展等工作一線和艱苦崗位發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀干部，旗幟鮮明褒獎實績突出者、支持敢闖敢試者、鞭策懈怠庸碌者，形成更加鮮明的重實干、重實績用人導向。

三要夯實基層基礎，鞏固政法隊伍教育整頓和掃h除e專項斗爭成果，統(tǒng)籌推進城市社區(qū)、國有企業(yè)、公立醫(yī)院、中小學校、非公企業(yè)黨建工作，落實“三會一課”、組織生活會、統(tǒng)一活動日等基本組織制度，大力培育先進支部，持續(xù)提升中間支部，循環(huán)整頓后進支部。

二、用好思想武器，為高質量發(fā)展鼓勁加油。

緊扣的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的要求，推進新時代宣傳思想工作不斷向縱深發(fā)展。

一要把牢輿論宣傳主動權。以黨史教育和慶祝建黨100周年系列活動為主線，精心策劃主題宣傳方案，加快推進區(qū)融媒體中心建設，圍繞群眾關注的“熱點”、地區(qū)發(fā)展的“重點”，善用小切口、小故事折射大主題、揭示大道理，講好新時代×故事，展示新時代×形象，使正面宣傳有深度也有溫度、有意義也有意思。

二要繃緊意識形態(tài)安全弦。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，用好區(qū)委理論學習中心組學習、“學習強國”等載體平臺，推進黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進農村、進機關、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)絡，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。加強網(wǎng)絡傳媒陣地管理，特別是強化“自媒體”賬號、商業(yè)網(wǎng)站、短視頻平臺等管理，規(guī)范網(wǎng)上傳播秩序，有效管控敏感輿情，堅決打贏網(wǎng)絡意識形態(tài)斗爭。

三要提升城市發(fā)展軟實力。以新時代文明實踐試點建設為抓手，加快建設完善所、站，積極選樹文明單位、最美家庭、×區(qū)好人等正面典型，推動社會主義核心價值觀融入社會治理和服務、融入日常生產(chǎn)和生活。要加快文旅融合發(fā)展，深入挖掘×區(qū)紅色文化等資源，延伸文化產(chǎn)業(yè)鏈條，培育新型文化業(yè)態(tài)和文化消費模式。

三、發(fā)揚斗爭精神，為高質量發(fā)展保駕護航。

要從嚴落實黨風廉政建設責任制，以充沛的斗爭精神、堅定的亮劍態(tài)度，深入推進黨風廉政建設和反腐×敗斗爭。

一要發(fā)揮政治監(jiān)督作用。堅定不移深化政治巡c，重點聚焦學習貫徹新思想、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推進高質量發(fā)展等方面，組織開展常態(tài)化巡c工作。要常態(tài)化抓好巡s巡c整改“×文章”，已經(jīng)完成的要適時組織“回頭看”，長期堅持的要抓好制度執(zhí)行，序時推進的要保證整改質量，務求對賬銷號、標本兼治。

二要保持反腐高壓態(tài)勢。要健全紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡c監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體系，進一步完善監(jiān)督機制，緊盯惠農扶貧、工程招投標、農村“三資”管理等易發(fā)多發(fā)領域，扎密制度籠子，鏟除腐×敗土壤，以零容忍的態(tài)度削減存量、遏制增量。要把基層“拍蠅”和掃h除e結合起來，深挖徹查涉黑腐×敗和黑惡勢力“保護傘”，鞏固反腐×敗斗爭壓倒性勝利。

三要加大正風除弊力度。要嚴防“四風”問題隱形變異、反彈回潮，堅決糾正“不作為、慢作為、亂作為”，從講政治的高度集中整治形×主義和官×主義，特別是區(qū)委已經(jīng)出臺《關于解決形×主義突出問題落實“基層減負年”具體措施的通知》，大家要不折不扣抓好貫徹、確保實效。要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“×形態(tài)”，特別是要用好“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。

四、匯聚奮進力量，為高質量發(fā)展凝聚共識。

統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們重要力量，要團結一切積極力量，調動一切積極因素，向大局聚焦、與大局融合、為大局聚力。

一要同心聚奮進合力。統(tǒng)戰(zhàn)工作的本質要求是大團結大聯(lián)合，要始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領導，切實加強對各民×主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，牢牢守住“政治底線”這個圓心，拉長“包容的多樣性”這個半徑，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。

二要齊心建美好家園。要打好“親情牌”“家鄉(xiāng)牌”，加強與港澳臺及海外企業(yè)家的聯(lián)絡聯(lián)誼，做好發(fā)展“×文章”，帶動更多的信息流、資金流、人才流、項目流匯聚×。要深化“萬企幫萬戶”“百企幫百村”精準扶貧行動，為非公領域健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

三要真心謀發(fā)展良策。統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃，要組織好政治協(xié)商活動，依法依規(guī)管理好民族×事務，引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線人士圍繞主導產(chǎn)業(yè)培育、全域旅游、農村人居環(huán)境整治等重大課題，多建睿智之言、多獻務實之策，當好高質量發(fā)展的“智囊團”。

同志們，堅決貫徹全面從嚴治黨新要求，開創(chuàng)黨的建設新局面，是我們必須盡到的政治責任，也是我們必須答好的政治答卷。全區(qū)各級黨組織要把抓好黨建作為最大政績，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。

一要強化主體責任。從今年起，區(qū)級以下雖然不再層層簽訂《黨建工作責任書》，但沒有責任書不代表沒有責任，抓好黨建的責任要求是一貫的、具體的。各級黨組織要發(fā)揮管黨治黨戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把黨建責任放在心上、扛在肩上、體現(xiàn)在行動上。各級黨組織書記要當好管黨治黨“第一責任人”，具體抓、抓具體，推動黨建各項工作落細落小、落到實處。

二要強化黨建引領高質量發(fā)展。黨的建設抓得好不好，歸根到底就看工作開展好不好，發(fā)展成效好不好，群眾感受好不好。大家要堅持以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建，把黨建工作各項要求貫穿到經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面各領域，與推動高質量發(fā)展結合起來，努力做到黨建和發(fā)展兩手抓、兩手硬，以管黨治黨的新成效和高質量發(fā)展的新業(yè)績。

三要強化督查考核。今年，市里仍把黨建作為高質量發(fā)展綜合考核的重要內容，我們也把黨建工作納入了專項考核內容，相應的考核辦法即將出臺，希望大家從思想上重視起來，緊扣目標任務抓好組織推進。黨建工作考核各牽頭部門要用好這個“指揮棒”，對照每一項考核指標任務，逐項逐條開展年中梳理評估，加強對上銜接和向下指導力度，確保黨建考核各項指標任務高質量完成。

法務工作交流會講話篇九

各位同事：大家好！

我們部門，好生奇怪，奇怪在哪呢？首先是級別不高，人員很多。我們部門的領導是總監(jiān)級別，下轄二十多個人，而生管部的領導，也是總監(jiān)級別，下轄一個人。其次呢，是官少兵多。我們部門目前24人，當官的只有11人，其他的都是兵，所以工作起來，官比兵忙。你看人家人力資源部，多好的搭配啊，5個人，4個官1個兵，真羨慕那當兵的，事情都給當官的做完了，她只拿工資就行了。第三呢，我們部門就像中國一樣，地大物博，人口眾多，然后也很像中國的國情，國家富強，民不聊生。我為何要跟大家說這些奇怪現(xiàn)象呢？因為還有一些更奇怪的是現(xiàn)象，我都不好意思說，如果你想知道，可以私底下來問我。

突然想起還有一個奇怪的現(xiàn)象，不妨跟大家說說。就是在上周的某一天，我突然接到通知，說要我在我們這個財務主管交流會上講幾句關于資金管理方面的話。這我就納悶了，就像有人寫了一本書要出版，竟然要我給他寫篇序言一樣，真不知道這作者是什么眼光。我有多少料，大家都知道，領導更知道啊，有料的話我早就是領導了。大家說是不是奇怪呀！

咱們財務部呢，有一個群，而我們資金組呢，也有一個群，叫做“財神”，整天七嘴八舌的聊天，活躍著呢，當然主要是聊工作啦，問問有一筆款是誰家的，問問申請的oa審批了沒有，有時候也發(fā)發(fā)通知什么的，當然偶爾也會聊聊天，發(fā)發(fā)圖片說說笑。但是我在群的公告欄上面，已經(jīng)有好幾個月了吧，寫著：“資金組的工作原則：三心二意！”也沒人來問我這到底是什么意思。那么我們今天就從這“三心二意”說起吧。

“三心二意”，大家都知道這個成語的意思，就是指做事不專心，想東想西的。我們做出納的，最忌諱這個詞，我為什么還要這么說呢？大家聽我慢慢道來。

“細心”，是做出納的最最基本的要求。你上網(wǎng)搜一下，哪家單位招聘出納，沒有“細心”這個要求？你想想，你不細心，付款時把89給成98、把910給成9100，那不就是你自己吃虧了嗎？我剛剛做出納的時候，老板娘就跟我說，做這一行的，只有少錢，沒有多錢的。我一聽，嚇了一跳，這樣誰還敢做出納??？老板娘說，你少給、多收別人的錢，人家立馬就跟你說你給錯了，要是你多給、少收人家錢，人家頭都不回，立馬跑了，這樣不是只會少錢沒有多錢的份嗎？所以一定要細心?！凹毿摹边@個詞，就一直印在我的腦里心里，陪伴我做了10多年的出納。雖然我不敢說我沒有過絲毫的差錯，這是不可能的，但是，大的損失確實沒有過，這就是我細心的作用。

“專心”。從小到大，老師家長們就教我們要“專心學習，專心聽講”，現(xiàn)在，領導們又要我們“專心工作”了。為什么呢？我們一專心，他們就輕松了呀。其實，“專心”對我們自己也有很大好處的，提高工作的準確度和速度，這是顯而易見的。一個邊上q聊天，邊數(shù)錢記賬的人，能夠快速準確地把事情做好，那是真的財神了。

“耐心”。做出納一定要有耐心！現(xiàn)在年輕人做事就是缺乏耐心，你們回家去看看，有沒有看了一半就不想看的書，有沒有做了一半就不想做的事？十年磨一劍，甘坐冷板凳，這樣的精神在這個浮躁的社會也已經(jīng)基本上是消失了，已經(jīng)被急功近利的思想給取代了。我們做出納的，每天重復著繁雜而又單調的工作，這就是在考驗我們的`耐心。沒有耐心，我們就做不好出納工作，更加成不了一個好出納。

以上就是我說的“三心”，細心，專心和耐心。還有“二意”，正確地說，應該是“兩意”，二和兩是有區(qū)別的，不過現(xiàn)在慢慢地混淆在一起了，兩可以用二，二就很少用兩了。“二意”是什么呢？就是樂意和創(chuàng)意。

“樂意”，就是你不但愿意做出納，而且要樂意做出納。很多學財務的，都不愿意做出納，以前小林也說過一句話：“打死我都不會去做出納。”愿都不愿意，就更不要說樂意了。為什么不愿意呢？第一，會計的地位比出納高啊，我說我在單位是做出納的，很多人就開始看不起我了：連個會計都做不了，丟人哪。第二，出納責任大，工作忙啊。你看，盤點錢少了，得自己賠，這還小事，去銀行提款，搞不好給壞人爆頭了，命都沒了，那就是大事了。每天人家下班了，出納還要在那里對賬啊，盤點啊，加班啊，多煩。所以沒幾個愿意做出納的。其實我打心底也不愿意。但是沒辦法，我只能做出納，其他的做不來。那就做個樂意的出納吧。培養(yǎng)興趣，把枯燥的數(shù)字，變成美妙的音符，把來報賬的同事，來結款的客戶，看成是來看望你的，陪你聊天說話的好朋友，這樣一來，就有興趣了，一有興趣，事情就做得更好了，這樣，也就樂意做出納了。樂意，還得有一種奉獻精神，甘心為別人服務。都快下班了，你還來報賬？真煩！這就是不樂意了，不好。

“創(chuàng)意”，我們樂意做出納了，把枯燥的工作給娛樂化了，也就會有很多興趣了，一有興趣呢，我們就會花心思，想怎樣把事情做得更好，這就是創(chuàng)意了。我以前做出納，天天跑銀行，甚至一天幾次。干嗎？存取款啊，送支票啊，外面刮風下雨好毒的太陽，只要是工作需要，都必須得出去啊。當時還沒有汽車接送的，走路，所以我走路很快的。后來開通了網(wǎng)銀，還真省了好多事，工作效率提高了，也不用經(jīng)常淋雨曬太陽了，就是現(xiàn)在走路慢下來了。這就是創(chuàng)意啊。還有，以前公司有幾個門市部，都是現(xiàn)金銷售的，收款員每天把單據(jù)和款項給我。我得忙到晚上八九點才把帳算好。后來確實受不了，我就改變了收款方式，改在中午上班時候收款，一個下午的時間，總該算得完吧？所以，想要把工作做得更好，更順暢，得想辦法創(chuàng)新啊，想創(chuàng)新那你頭腦里得有創(chuàng)意啊，就像拍廣告一樣，有創(chuàng)意的廣告，商品自然賣得好。

“三心二意”說完了，我代表資金組與各位主管的交流也就差不多了。其實我想啊，不僅僅做出納需要上面的“三心二意”。就是做其他財務工作，都需要這“三心二意”啦，再推而廣之，我們在這個社會上做人和做事，又何曾不需要這“三心二意”呢？這樣看來啊，我這“三心二意”，竟成了放之四海而皆準的真理了！

法務工作交流會講話篇十

本日是六屆政協(xié)建立以來召開的第一次委組長工作交換會，集會具有承上啟下的意義與效用。所謂承前，是指我們六屆政協(xié)委組建立已有一年多，本次集會是對各委組一年多來的工作環(huán)境的一次總結與交換，剛才大家都作了講話，大大都委組工作展開平常，有些委組的活動還很有特點、很見結果，一些好的經(jīng)驗和做法值得推行。所謂啟后，便是經(jīng)過議定本日的總結與交換，大家彼此進修，彼此鑒戒，彼此開導，必將對今后的委組工作產(chǎn)生自動的推舉動用。剛才陸主席對客歲以來的委組工作作了一個較為周全的總結，對今后委組工作發(fā)起了詳細要求，我都贊成。

下面，我再談三點設法：

1、如何精確對待政協(xié)委組的職位處所與效用。

政協(xié)委員由各個方面的代表人士構成，根據(jù)差別屆別、差別轄區(qū)以及展開活動的要求，我們在政協(xié)各專委會分設了專業(yè)組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了活動組。活動組固然不像鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道人大工作委員會那樣有正式的機會商式樣，但根本本能機能和效用是雷同的，對付政協(xié)委組的職位處所和效用，我們要有如許的認識：

第一，它是政協(xié)踐諾本能機能的立異。根據(jù)《政協(xié)章程》有關法則，政協(xié)構造只配置到縣和市轄區(qū)。但從政協(xié)踐諾本能機能的實踐來看，特別是從區(qū)一級政協(xié)的實際環(huán)境來看，踐諾本能機能既要宏觀，但也不能太宏觀；既要微觀，但也不能太詳細。是以，急迫必要建立一個構造委員展開凡是性活動、負擔政和諧研考察任務的基層構造，基于如許的思慮，我們建立了專業(yè)組和活動組，應當說這是一個立異。

第二，它是政協(xié)工作手臂的延長。就區(qū)政協(xié)而言，我們的工作分兩個層面，一個層面是主席、常委，緊張是經(jīng)過議定主席會、常委會進行高層議政，訂定政協(xié)整體工作思路、目標與工作辦法等。而落實這些目標，表現(xiàn)這些思路，貫徹這些辦法，主體是廣大政協(xié)委員，載體是各政協(xié)委組。所以政協(xié)工作的另外一個緊張層面便是政協(xié)委員和委組。如果我們每個委組的工作都干得繪聲繪色，每個委員的效用都獲得極盡描摹的闡揚，那么我們的工作就可以獲得很大的'鞭策，我們的目標就可以獲得很好的落實，我們的代價就可以獲得富裕的表現(xiàn)，我們六屆政協(xié)的形象就可以獲得更大的亮相。

第三，它是政協(xié)活動陣地的拓展。區(qū)政協(xié)構造展開的活動平常觸及面較廣，感化面較大，帶有全局性、全區(qū)性，而各委組則可以根據(jù)各自差別的特點與優(yōu)勢，自力刻構造展開式樣活潑、特點明顯的小型活動，凡是會商、連續(xù)監(jiān)督、連續(xù)議政。如今我們有十幾個委組，每個委組每季度展開一次活動，全年便是幾十次，而區(qū)政協(xié)的大型活動一年也就十來次，可見委組活動是政協(xié)活動的緊張構成和有益補充，也是政協(xié)活動多樣性、伶俐性的富裕表現(xiàn)，不可貧乏。

因而可知，政協(xié)委組是區(qū)政協(xié)緊張的構成部分、緊張的活動平臺、緊張的橋梁紐帶。

2、如何精肯定位政協(xié)委組的職責與任務。

關于委組工作的職責和任務，《政協(xié)委組工作軌制》中已有明了的闡釋與典范，從委組所處的職位處所和效用看，這些任務和職責可以概括綜合為三項：

一是闡揚優(yōu)勢，踐諾本能機能。我們政協(xié)各個委組，每個組都有辨別于其他組的特點和優(yōu)勢，當真分析、探討和把握這些特點和優(yōu)勢，對闡揚委組效用相稱緊張。比如經(jīng)濟組的同志兵戈經(jīng)濟活動頻頻，很多同志直接工作在經(jīng)濟一線，對經(jīng)濟方面比較明白；城鄉(xiāng)組的同志參加城建重點工程較多，對全區(qū)的城鄉(xiāng)構筑比較熟悉；國外關聯(lián)組展開招商引資得天獨厚；體裁衛(wèi)組的同志多才多藝；進修組的同志“筆桿子”很多，等等。恰本地應用這些優(yōu)勢，闡揚這些優(yōu)勢，我們的委組工作完全可以“出彩”。如何評價各委組的工作？我覺得評價的標準是：對活動組，緊張看關聯(lián)本資料權屬文秘故里放上鼠標根據(jù)提醒查看文秘故里委員是不是精密，委員的參政議政自動性是不是富裕變動，每次活動的參加率怎樣樣，本組一年共發(fā)起了多少提案，活動組的工作在轄區(qū)內是不是有感化等方面；對專委和各專業(yè)組，緊張看查看探討搞了反復，調研報告質量如何，建言立論黨委、當局采納了多少。

二是關聯(lián)委員，展開活動。政協(xié)構造比擬擬較松散，政協(xié)委員都是兼職，平常大家都有一塊本身的工作，所以說委組活動能不能展開起來，展開得怎樣樣，關鍵看各位委組長們，關鍵在大家對這項工作有異國一份熱忱，有異國一份責任心，是不是是真正動了腦筋，是不是是完全投入進去了。客歲以來，我們的法制組、教誨組、體裁衛(wèi)組、國外關聯(lián)組、城鄉(xiāng)組等委組活動繪聲繪色、工作很有特點，委組長們實在動了很多腦筋、想了很多方法。各委組只有把委員構造起來，把活動展開起來，讓工作保存連續(xù)性，并構成慣例，委組才有凝集力、感化力、號召力，委組工作就會愈來愈好展開，越展開越好。

員與廣大人民大眾。一方面，要把黨委、當局的政策主張、決議計劃安排、思維意圖急劇傳達到委員、傳送到基層、轉到達大眾；另外一方面，也要以大局和大眾長處為重，把基層的環(huán)境、大眾的伶俐和廣大政協(xié)委員的心聲真正地表達出來、匯集起來、反應上來。

一是以社情民意為沖破，指導委員建言獻策。明白和反應社情民意是人民政協(xié)的一項緊張職責。委組工作中大家要注意多式樣指導委員針對黨委、當局的中間工作，針對大眾廣泛關心的熱點、難點題目，深切查看探討，廣泛聽取定見，經(jīng)過議定展開活動，把匯集到的信息進行挑選，以社情民意、提案等式樣經(jīng)過議定政協(xié)渠道向上反應，富裕闡揚政協(xié)委員的集體效用。

二是以活動為載體，增進委員闡揚優(yōu)勢。政協(xié)委組展開活動，最終要立足于變動委員們的參加自動性，在活動的選題與計劃上，既要注意與黨委、當局的中間工作相聯(lián)合，與政協(xié)本身特點相聯(lián)合，與委員本職工作相聯(lián)合，又要富裕表現(xiàn)特點性、伶俐性與立異性；活動構造安排要早籌劃、早關照、早關聯(lián)，活動結束要有記錄、有總結、有結果。本年區(qū)政協(xié)將展開爭創(chuàng)進步委組活動，各委組活動展開的如何，是評比進步的緊張標準之一，盼望各委組長盡快進入角色，盡快熟悉本委組委員和展開委員活動的方法，盡快訂定工作籌劃與活動安排，每個委組確保一季度能夠展開1次活動。

三是以基層為依托，帶領委員共促成長。委組展開活動也好，構造調研也好，反應社情民意也好，最根本的目標，是要增進基層乃至全區(qū)的成長。所以委組工作必須始終切近基層，始終貼緊成長?；顒咏M要富裕變動轄區(qū)委員，環(huán)繞處所中間工作，自動貼上去、靠上去，自動向黨委、當局報告請教工作，竭力做幾件帶領珍視、干部必定、大眾歡迎的事，博得轄區(qū)黨（工）委、當局（辦事處）的相信與贊成，博得干部大眾的存眷與贊美。專業(yè)組要闡揚專業(yè)人員集結的優(yōu)勢，細致選題，深切調研，按期結束一些有質量、有內涵、有代價的佳構力作，為全區(qū)改革、成長與鞏固供給鑒戒與參考。專委會要在環(huán)繞政協(xié)工作全局的前提下，成為自定目標、自成系統(tǒng)、自行活動、講究實效的工作機構，一方面加強對各專業(yè)組的工作教導與協(xié)作，互助構造好龐大課題的調研，進步參政議政程度；另外一方面加強與當部分分的對口會商，保存凡是性的關聯(lián)，經(jīng)過議定專委會這個平臺使政協(xié)工作與黨政工作領悟領悟。

為進一步加強政協(xié)委組工作，我們將在明了組長、副組長的根本上，再明了一名副主席分擔，明了一名關聯(lián)員，當真跟蹤關聯(lián)和把握委組工作，并匯集匯總、料理上報有關環(huán)境，包管委組工作有人管、有人牽、有人聯(lián)。同時，加強對委組工作的交易教導和輿論指導，培養(yǎng)宣揚一批工作典范，總結表揚一批進步委組，竭力為大家展開工作營建更好的外部前提和環(huán)境，進步政協(xié)集體工作程度，提拔六屆政協(xié)在全區(qū)的感化與形象。

法務工作交流會講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今年是建黨100周年，做好新時代黨的建設各項工作尤為重要，今天我們召開2021年區(qū)委黨建工作交流會，主要是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，盤點一年來工作，分析存在的短板，謀劃下一年任務，切實把新時代黨的建設不斷推向深入。

今年以來，全區(qū)各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞推進全面從嚴治黨提出的更高標準、更嚴要求，扎實推進黨建工作，黨建工作制度化規(guī)范化水平有了進一步提升，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為我區(qū)高質量發(fā)展提供了堅強保證。一是政治建設取得新進展。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，高質量、高標準開展黨史學習教育，組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動，集中學習xx多場次，有效推動黨的理論深入人心、意識形態(tài)責任制落到實處。二是組織工作實現(xiàn)新突破。開展專題輪訓xx多人次。加強干部隊伍建設和管理，提拔xx名年輕干部擔任區(qū)管職務，順利實現(xiàn)村居換屆xx名村（社區(qū)）“兩委”人員。深入開展軟弱后進黨組織整頓提升，為高質量發(fā)展提供了堅實的組織保障。三是統(tǒng)戰(zhàn)工作展現(xiàn)新作為。積極開展“百企幫百村”及“萬家民企幫萬戶精準扶貧”等活動，非公經(jīng)濟領域、港澳臺僑統(tǒng)戰(zhàn)工作取得良好實效。四是正風肅紀取得新成效。壓緊壓實“兩個責任”，持續(xù)發(fā)力查糾“四風”問題，組織開展全區(qū)巡察、扶貧領域“回頭看”專項巡察，積極構建全方位監(jiān)督模式，保持了懲治腐敗高壓態(tài)勢，今年以來，立案審查調查xx件、同比增長xx%。對今年的黨建工作，區(qū)委是充分肯定的。

第三，少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨內生活質量有待提高；

第四，少數(shù)地方主業(yè)意識淡化，黨建責任落實不夠；

第五，少數(shù)地方對黨員干部管理不嚴，黨建工作虛化比較突出；

第六，少數(shù)地方對黨員干部教育方式滯后，工作方式老化嚴重；

第七機關黨建“燈下黑”的問題依然存在等等。這些問題，希望大家要高度重視，上緊發(fā)條、擰緊螺絲，旗幟鮮明講政治，從嚴從實抓黨建，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促發(fā)展。下面，我講五點意見。

一、堅持黨建引領，為高質量發(fā)展把關定向。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，必須常抓不懈、久久為功。一要強化思想引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”。高質量、高標準持續(xù)深入開展黨史學習教育，總結提煉以往歷次黨內學習教育的經(jīng)驗做法，創(chuàng)興方式方法，分層分類開展巡回指導，確保規(guī)定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。二要夯實基層基礎，鞏固政法隊伍教育整頓和掃黑除惡專項斗爭成果，統(tǒng)籌推進城市社區(qū)、國有企業(yè)、公立醫(yī)院、中小學校、非公企業(yè)黨建工作，落實“三會一課”、組織生活會、統(tǒng)一活動日等基本組織制度，大力培育先進支部，持續(xù)提升中間支部，循環(huán)整頓后進支部。三要建強干部隊伍，堅持把政治標準作為選人用人“第一標準”，加強黨員干部政治素質和業(yè)務能力培訓，加大年輕干部源頭儲備和培養(yǎng)鍛煉力度，進一步放大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚效應，為推動全區(qū)高質量發(fā)展匯聚各方英才。要用好用實干部隊伍選拔任用機制，在項目攻堅、鄉(xiāng)村振興、抗疫防疫、經(jīng)濟發(fā)展等工作一線和艱苦崗位發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀干部，旗幟鮮明褒獎實績突出者、支持敢闖敢試者、鞭策懈怠庸碌者，形成更加鮮明的重實干、重實績用人導向。

二、用好思想武器，為高質量發(fā)展鼓勁加油。緊扣的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的要求，推進新時代宣傳思想工作不斷向縱深發(fā)展。一要繃緊意識形態(tài)安全弦。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，用好區(qū)委理論學習中心組學習、“學習強國”等載體平臺，推進黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進農村、進機關、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)絡，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。加強網(wǎng)絡傳媒陣地管理，特別是強化“自媒體”賬號、商業(yè)網(wǎng)站、短視頻平臺等管理，規(guī)范網(wǎng)上傳播秩序，有效管控敏感輿情，堅決打贏網(wǎng)絡意識形態(tài)斗爭。二要把牢輿論宣傳主動權。以黨史學習教育和慶祝建黨100周年系列活動為主線，精心策劃主題宣傳方案，加快推進區(qū)融媒體中心建設，圍繞群眾關注的“熱點”、地區(qū)發(fā)展的“重點”，善用小切口、小故事折射大主題、揭示大道理，講好新時代xx故事，展示新時代xx形象，使正面宣傳有深度也有溫度、有意義也有意思。三要提升城市發(fā)展軟實力。以新時代文明實踐試點建設為抓手，加快建設完善所、站，積極選樹文明單位、最美家庭、xx區(qū)好人等正面典型，推動社會主義核心價值觀融入社會治理和服務、融入日常生產(chǎn)和生活。要加快文旅融合發(fā)展，深入挖掘xx區(qū)紅色文化等資源，延伸文化產(chǎn)業(yè)鏈條，培育新型文化業(yè)態(tài)和文化消費模式。

三、匯聚奮進力量，為高質量發(fā)展凝聚共識。統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們重要力量，要團結一切積極力量，調動一切積極因素，向大局聚焦、與大局融合、為大局聚力。一要同心聚奮進合力。統(tǒng)戰(zhàn)工作的本質要求是大團結大聯(lián)合，要始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領導，切實加強對各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，牢牢守住“政治底線”這個圓心，拉長“包容的多樣性”這個半徑，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。二要真心謀發(fā)展良策。統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃，要組織好政治協(xié)商活動，依法依規(guī)管理好民族宗教事務，引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線人士圍繞主導產(chǎn)業(yè)培育、全域旅游、農村人居環(huán)境整治等重大課題，多建睿智之言、多獻務實之策，當好高質量發(fā)展的“智囊團”。三要齊心建美好家園。要打好“親情牌”“家鄉(xiāng)牌”，加強與港澳臺及海外企業(yè)家的聯(lián)絡聯(lián)誼，做好發(fā)展“后半篇文章”，帶動更多的信息流、資金流、人才流、項目流匯聚xx。要深化“萬企幫萬戶”“百企幫百村”精準扶貧行動，為非公領域健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

四、發(fā)揚斗爭精神，為高質量發(fā)展保駕護航。要從嚴落實黨風廉政建設責任制，以充沛的斗爭精神、堅定的亮劍態(tài)度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一要發(fā)揮政治監(jiān)督作用。堅定不移深化政治巡察，重點聚焦學習貫徹新思想、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推進高質量發(fā)展等方面，組織開展常態(tài)化巡察工作。要常態(tài)化抓好巡視巡察整改“后半篇文章”，已經(jīng)完成的要適時組織“回頭看”，長期堅持的要抓好制度執(zhí)行，序時推進的要保證整改質量，務求對賬銷號、標本兼治。二要加大正風除弊力度。要嚴防“四風”問題隱形變異、反彈回潮，堅決糾正“不作為、慢作為、亂作為”，從講政治的高度集中整治形式主義和官僚主義，特別是區(qū)委已經(jīng)出臺《關于解決形式主義突出問題落實“基層減負年”具體措施的通知》，大家要不折不扣抓好貫徹、確保實效。要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是要用好“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。三要保持反腐高壓態(tài)勢。要健全紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體系，進一步完善監(jiān)督機制，緊盯惠農扶貧、工程招投標、農村“三資”管理等易發(fā)多發(fā)領域，扎密制度籠子，鏟除腐敗土壤，以零容忍的態(tài)度削減存量、遏制增量。要把基層“拍蠅”和掃黑除惡結合起來，深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。

同志們，堅決貫徹全面從嚴治黨新要求，開創(chuàng)黨的建設新局面，是我們必須盡到的政治責任，也是我們必須答好的政治答卷。全區(qū)各級黨組織要把抓好黨建作為最大政績，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。

一要強化主體責任。從今年起，區(qū)級以下雖然不再層層簽訂《黨建工作責任書》，但沒有責任書不代表沒有責任，抓好黨建的責任要求是一貫的、具體的。各級黨組織要發(fā)揮管黨治黨戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把黨建責任放在心上、扛在肩上、體現(xiàn)在行動上。各級黨組織書記要當好管黨治黨“第一責任人”，具體抓、抓具體，推動黨建各項工作落細落小、落到實處。

二要強化督查考核。今年，市里仍把黨建作為高質量發(fā)展綜合考核的重要內容，我們也把黨建工作納入了專項考核內容，相應的考核辦法即將出臺，希望大家從思想上重視起來，緊扣目標任務抓好組織推進。黨建工作考核各牽頭部門要用好這個“指揮棒”，對照每一項考核指標任務，逐項逐條開展年中梳理評估，加強對上銜接和向下指導力度，確保黨建考核各項指標任務高質量完成。

今天的會議就到這里，散會。

法務工作交流會講話篇十二

“做好人民政協(xié)工作，必須堅持中國共產(chǎn)黨的領導?！睆娀h建引領，把黨的建設貫穿到人民政協(xié)工作全過程、各方面，是推動政協(xié)工作高質量發(fā)展的前提。全市各級政協(xié)組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求和《關于加強新時代人民政協(xié)黨的建設工作的若干意見》精神，切實發(fā)揮政協(xié)黨組織的領導核心作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動工作的強大動力，實現(xiàn)了黨建工作與履行職能同頻共振、相互促進。

“一抓、二創(chuàng)、三規(guī)范。

不斷提升黨建工作整體水平。

市政協(xié)黨組成員、秘書長、機關黨委書記楊文月。

在市政協(xié)黨組的堅強領導下，近年來，市政協(xié)機關黨的建設工作，全面貫徹落實新時代黨建工作總體要求，提高政治站位，強化使命擔當，堅持“服務中心、建設隊伍”的工作理念，扎實推進機關黨組織建設、機關作風建設、精神文明建設，進一步提升了機關建設整體水平。先后獲創(chuàng)建全國文明城市先進單位、省級精神文明單位標兵、市直機關工作責任制考評優(yōu)秀單位、市直機關先進基層黨組織、市直機關優(yōu)秀工會等榮譽稱號。

工作中，市政協(xié)緊密結合機關工作實際，以“一抓、二創(chuàng)、三規(guī)范”為牽引，扎實推進機關黨建工作向縱深發(fā)展?！耙蛔ァ?，即抓機關黨建工作責任制落實，充分發(fā)揮機關黨委和黨支部“黨要管黨、從嚴治黨”的關鍵作用，嚴格落實機關黨建工作任務、履行工作職責，真正使機關黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”?！岸?chuàng)”，即創(chuàng)建規(guī)范化黨支部、創(chuàng)建共產(chǎn)黨員先鋒崗工作，結合政協(xié)工作實際對支部班子，特別是支部書記進行了全面調整?！叭?guī)范”，即規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，規(guī)范開好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員活動，規(guī)范做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。

下一步，市政協(xié)將繼續(xù)組織政協(xié)機關廣大黨員干部開展深入學習，以“解放思想推動高質量發(fā)展大討論”為契機，不忘初心、牢記使命，面向未來、創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升機關黨建工作整體水平，展現(xiàn)新時代政協(xié)機關新氣象新?lián)斝伦鳛椤?/p>

發(fā)揮黨組優(yōu)勢。

推動政協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

道里區(qū)政協(xié)主席、黨組書記王宏。

道里區(qū)政協(xié)黨組按照新時代黨建工作新要求，把黨組的政治優(yōu)勢、核心優(yōu)勢轉化為推動政協(xié)事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，實現(xiàn)了黨建工作與政協(xié)工作同頻共振、融合發(fā)展。

把習近平新時代中國特色社會主義思想作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保政協(xié)工作正確的政治方向。自覺接受區(qū)委對政協(xié)工作的領導，充分發(fā)揮政協(xié)黨組領導核心作用，認真履行全面從嚴治黨主體責任，堅持在區(qū)委領導下履行職能，引導委員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，確保黨的決策部署和對政協(xié)工作的要求不折不扣貫徹落實到全部工作之中。

把思想政治引領融入團結、聯(lián)系、凝聚等履職活動中，努力營造既暢所欲言、各抒己見，又理性有度、合法依章的良好氛圍，為推動道里區(qū)全面振興凝聚智慧和力量。聚焦經(jīng)濟發(fā)展領域的重要問題開展協(xié)商議政，通過召開各類協(xié)商會議，組織委員協(xié)商議政，為區(qū)委區(qū)政府科學民主決策提供參考。聚焦百姓關注的難點熱點問題開展民主監(jiān)督，以保障和改善民生為民主監(jiān)督工作的出發(fā)點和落腳點。聚焦事關民生改善的突出問題開展參政議政，通過專題調研、提交提案、反映社情民意等渠道，為促進道里區(qū)民生問題的解決獻計出力。

以政治建設為統(tǒng)領，拓寬履職渠道、搭建協(xié)商新平臺，提升委員素質、實施培訓新機制，強化文化擔當，打造文史新品牌，在更好服務中心大局、發(fā)展協(xié)商民主、抓好自身建設等方面改革創(chuàng)新、提質增效。

實施“三個三”行動。

深化政協(xié)黨的建設工作。

南崗區(qū)政協(xié)主席、黨組書記李貴才。

近年來，南崗區(qū)政協(xié)黨組牢牢把握、努力踐行新時代黨的建設總要求，強化“三個三”行動的落實，不斷深化政協(xié)黨的建設工作，有力地促進了政協(xié)工作高質量發(fā)展，形成同頻共振的良好工作局面。

堅持“三個武裝”，堅定政治方向。堅持把思想政治建設擺在首要位置，認真履行黨組主體責任，注重委員和機關干部黨的理論和業(yè)務知識學習，并貫穿于政協(xié)工作的全過程。堅持政治武裝不動搖，把政治建設作為首要任務來抓；堅持“理論武裝”不松懈，將學習型黨組織建設根植于心；堅持“能力武裝”不停步，要求政協(xié)機關干部、特別是委員中的中共黨員在“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政”中領先一步。

發(fā)揮“三個作用”，凝聚黨建合力。著眼于政協(xié)黨組織和黨員作用的發(fā)揮，提高工作的推動力。切實發(fā)揮黨組的核心作用，黨組書記、黨組成員在思想和行動上以身作則，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實發(fā)揮支部的堡壘作用，支部成員在黨組的領導下，自覺嚴格要求自己，分工協(xié)作，扛起機關黨建的責任。引導教育黨員委員在政協(xié)組織中更要時刻牢記自己是一名中共黨員，切實發(fā)揮黨員委員的示范帶動作用。

強化“三個落實”，規(guī)范黨建運行。著眼于強化黨的建設和管理，落實黨組主體責任、落實黨建制度機制、落實黨建活動載體，使黨組和機關支部黨建工作有章可循、規(guī)范運行，使黨員在政協(xié)履職中發(fā)揮先鋒模范作用。

樹立大局意識推動黨建工作貼近中心服務日常。

賓縣政協(xié)主席、黨組書記莊汝坤。

在市政協(xié)的指導和縣委的領導下，賓縣政協(xié)堅持黨的領導原則、樹立服務大局意識、秉承銳意創(chuàng)新理念、體現(xiàn)為民擔當情懷，著力推動黨建工作緊貼中心、融入日常，促進黨建工作更具特色、更有活力、更富實效。

注重思想武裝，筑牢政治根基。堅持從思想建設入手抓黨建，通過常委（擴大）會議、專題學習講座、主席講授黨課等形式，通過不同層面、不同形式的學習，堅定委員政治立場，提升委員政治素養(yǎng)，不斷提高政治把握能力，鞏固共同的思想政治基礎，確保政協(xié)工作沿著正確的方向前進。

創(chuàng)新黨建載體，激發(fā)工作活力。以激發(fā)委員創(chuàng)新活力為突破點，積極探索適合賓縣特點的黨建工作新形式新載體。圍繞提升委員能力素質，成立了“新時代講習所”，確保委員學習常態(tài)化。圍繞緊密團結委員，縣政協(xié)組織委員走訪委員企業(yè)，提出有針對性的經(jīng)營建議，增強了委員的歸屬感和自豪感。圍繞構建親清政商關系，持續(xù)通過政協(xié)平臺延伸黨政企互動渠道，引導委員企業(yè)以黨建的政治優(yōu)勢促進企業(yè)完善經(jīng)營模式。

延伸黨建觸角，積極服務群眾。緊密結合政協(xié)實際，積極搭建便民服務平臺，把政協(xié)黨建向基層、向群眾延伸，支持臨街17個委員店鋪設立了“愛心港灣”，探索建立委員聯(lián)系合作社制度。加強上下聯(lián)動，彰顯黨建實效，邀請市政協(xié)黨員委員帶頭參與賓縣政協(xié)履職活動和黨建工作，努力把黨建實效體現(xiàn)在政協(xié)履職全過程。

轉化優(yōu)勢活力把黨建成效體現(xiàn)在政協(xié)履職中。

通河縣政協(xié)主席、黨組書記欒和江。

通河縣政協(xié)黨組始終把黨的建設擺在首位，把黨建優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢，把黨建活力轉化為工作活力，把黨建成效體現(xiàn)到政協(xié)履職中，不斷開創(chuàng)政協(xié)黨建工作新局面。

以黨的建設為統(tǒng)領，建立工作運行“三項”機制。堅持把旗幟鮮明講政治擺在首位，統(tǒng)領政協(xié)工作。認真學習貫徹習近平總書記關于“抓好黨建是最大的政績”的重要指示精神，緊緊圍繞“服務民生抓黨建，抓好黨建促工作”目標，創(chuàng)新工作運行機制，實行“主席辦公會月例會制”、工作點評機制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委上下聯(lián)動機制。

以黨的建設為依托，創(chuàng)新提案督辦“四大”方式。縣政協(xié)黨組努力在學習中加深感悟、在感悟中創(chuàng)新，以理論創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新，積極作為，開展提案督辦活動。創(chuàng)新督辦制度，細化任務；創(chuàng)新審查模式，確保質量；創(chuàng)新轉辦方式，交辦到位；創(chuàng)新督辦方式，上門督辦。

以黨的建設為支撐，發(fā)揮黨員委員重要作用。組織和引導黨員委員亮黨員身份、樹黨員形象、展委員作為，以黨的建設新成果推動履職新成效。發(fā)揮招商帶動作用，做經(jīng)濟發(fā)展“推動者”；發(fā)揮典型帶動作用，做各行各業(yè)引領者；發(fā)揮橋梁紐帶作用，做維護穩(wěn)定調解者。2016年至今，黨員委員為聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系村協(xié)調爭取基礎設施建設項目4個，落實資金276萬元；幫助發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)13項；協(xié)調爭取貸款67戶135萬元；化解各類糾紛50余起；向縣委、縣政府報送社情民意信息38期。

加強專委會黨建。

為經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。

市政協(xié)經(jīng)濟委員會主任、黨支部書記馬立。

在市政協(xié)黨組的領導下，經(jīng)濟委員會將黨的建設與履行政協(xié)職能深度融合，牢牢把握履職方向，凝心聚力，為哈爾濱經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。

加強專委會黨建，把思想政治引領落到工作全過程。在組織委員履職過程中，經(jīng)濟委始終堅持政治原則、政治方向，通過與委員、黨派、團體廣泛的團結合作和深入的民主協(xié)商，使黨的政治主張和路線方針政策成為政協(xié)各參加單位和各族各界人士的政治共識和自覺行動。通過組織學習交流和協(xié)商討論，引導廣大委員增強對中國特色社會主義的思想認同、政治認同、理論認同，打牢團結奮斗的共同思想基礎，筑牢統(tǒng)一戰(zhàn)線政治圓心。

增進和凝聚共識，不斷鞏固夯實黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位。堅持牢固樹立為委員服務的理念，通過建立微信溝通、懇談交流、聯(lián)絡聯(lián)誼、走訪聯(lián)系委員和界別群眾等方式，與委員建立密切聯(lián)系，把委員當親人、做朋友，了解他們的喜怒哀樂，為他們排憂解難，為黨的事業(yè)廣泛凝聚共識，凝聚智慧，凝聚力量。

把握履職方向，服務中心，建真言、獻實策。經(jīng)濟委每年的協(xié)商、調研、視察選題都圍繞中心，與省市委的工作大局同頻共振，使切入點更加精準、著重點更加突出，保證政協(xié)履職助力大局的效果更好。今年，圍繞發(fā)展全域旅游、推動哈爾濱旅游業(yè)轉型升級進行專題協(xié)商。同時堅持以人民為中心的履職理念，發(fā)揮政協(xié)的特色優(yōu)勢和職能作用，真誠為民代言，真心為民建言，全心為民服務。

發(fā)揮好“五員”作用。

唱響時代主旋律。

市政協(xié)委員、哈爾濱歌劇院黨委副書記、紀檢書記孫維佳。

作為一名文藝工作者，我堅持“文化自信”、堅持以人民為中心的創(chuàng)作理念，按照市政協(xié)提出的當好“五員”要求，結合自己從事的專業(yè)，認真做好思想宣傳工作，把“五員”要求落實到實際工作中，用優(yōu)秀的藝術作品來謳歌黨、謳歌時代、謳歌人民。

開展文化藝術宣傳，弘揚時代主旋律。作為哈爾濱歌劇院的國家一級演員，我主演了多部經(jīng)典民族歌劇和大型原創(chuàng)歌劇，塑造了多個觀眾們熟悉的藝術形象。在北京、上海及省內各市、縣公演200余場，歷時兩年克服腰傷等困難，為觀眾奉獻了優(yōu)秀的愛國主義作品。

關注社情民意，扎根基層服務群眾。組織劇院演員到學校、社區(qū)敬老院、部隊等地進行高雅音樂普及，開展文化惠民等近百場慰問演出。在豐富群眾業(yè)余文化生活的同時，我每到一處都與觀眾們交流溝通，通過政協(xié)信息提案渠道解決大家反映集中的問題?！蛾P于合理解決小區(qū)居民辦理停熱事宜》提案，就是從基層了解到的。我還經(jīng)常到社區(qū)文化站進行輔導，活躍社區(qū)文化生活，得到群眾好評。

適應形勢面向市場，積極參與劇院改革。每季度都抽出時間自費到各大音樂學院觀摩學習，與優(yōu)秀的學生建立常態(tài)聯(lián)系，為劇院招收優(yōu)秀人才做好基礎工作。同時找好素材好本子，為劇院謀劃更好的作品，贏得市場，感染群眾。積極調研，提出哈爾濱之夏音樂會提檔升級的建議，為提高哈爾濱的知名度和美譽度獻計出力。

認真履職充分發(fā)揮黨員委員先鋒模范作用。

道外區(qū)政協(xié)常委、黑龍江省沿江發(fā)展集團總經(jīng)理趙振江。

政協(xié)委員肩負著重要的職責和使命。在履職中，我積極按照區(qū)政協(xié)黨組要求和政協(xié)工作安排，認真履行職責，充分發(fā)揮一名黨員委員的先鋒模范作用。了解群眾所思所想，幫助群眾實實在在地解決困難，讓群眾看到了政協(xié)委員就在身邊，感到黨的關懷和溫暖。

美化社區(qū)環(huán)境，助力創(chuàng)城建設。發(fā)現(xiàn)東原街道辦事處沿江社區(qū)居民沒有娛樂休閑場所后，我組織黨員委員帶頭出資，為社區(qū)修建休閑亭等基礎設施，并積極協(xié)調組織施工，美化環(huán)境，使居民在茶余飯后有了一個娛樂的場地。為創(chuàng)城活動和擴建的社區(qū)服務中心無償提供涂料并粉刷，使沿江社區(qū)整體環(huán)境得到改善。同時，黨員委員還帶頭參與社區(qū)活動，加強社區(qū)建設，為社區(qū)捐贈了卷簾門、防盜門、復印機等，把社區(qū)建成學習交流的好平臺、民主交流的大家庭、服務群眾的聯(lián)系站、建言獻策的匯集處、深化發(fā)展的智慧園。

服務農業(yè)發(fā)展，帶領農民致富。道外區(qū)農村面積大，農業(yè)人口多。為幫助農民盡快掌握現(xiàn)代農業(yè)技術，我組織委員并邀請了區(qū)鎮(zhèn)村干部及農民代表、農業(yè)科技帶頭人等，在黑龍江現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)進行農業(yè)技術專題培訓，參觀大型農機展、調結構經(jīng)濟作物展示田等，大大提高了農民的生產(chǎn)技術水平，增加了收入。

知民情、匯民意、聽民聲、解民憂，架起政協(xié)委員與群眾的感情橋梁，為民服務永遠在路上，也是我一名共產(chǎn)黨員永遠追求的目標。

發(fā)揮自身優(yōu)勢。

帶動引領農民脫貧致富。

通河縣政協(xié)委員、通河縣康源平歐雜交大果榛子農民專業(yè)合作社理事長鄭民。

幾年來，我堅持以中共黨員和政協(xié)委員標準嚴格要求自己，立足當好“五員”，發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶動引領農民脫貧致富。

富林鎮(zhèn)三寶村旱田面積比較大，以種植玉米、大豆為主，產(chǎn)量和收益較低。2009年，我發(fā)現(xiàn)遼寧省一些山地種植的大果榛子效益非常好，抱著試試看的想法，我購買了3500棵榛子苗進行試種。到2012年，收榛子6000斤，收益15萬元。經(jīng)過幾年發(fā)展，我建成了占地220平方米的生產(chǎn)包裝車間，年生產(chǎn)熟榛子4萬斤，年產(chǎn)值140萬元。在縣鎮(zhèn)村領導的幫助下，我注冊成立了通河縣康源平歐雜交大果榛子農民專業(yè)合作社。到2016年末，加入合作社的成員由最初的23戶達到現(xiàn)在的210戶，帶動全村種植平歐大榛子5300畝，帶動全鎮(zhèn)種植平歐大榛子1.1萬畝，輻射全縣種植平歐大榛子5萬余畝。2014年，合作社注冊了“榛航”牌商標，產(chǎn)品通過了sc認證、綠色有機食品認證，并獲得哈爾濱市林業(yè)綠色產(chǎn)業(yè)基地的標志。2016年，產(chǎn)品首批申請使用“地道通河”國家農產(chǎn)品地理標志，實現(xiàn)了產(chǎn)品質量追溯。

2016年，我光榮地成為縣政協(xié)委員，也深感自己肩上的責任和擔子更大了。我要積極發(fā)揮引領示范作用，用好農產(chǎn)品地理標志這塊金字招牌，拓展產(chǎn)業(yè)鏈、拓寬營銷渠道，努力做大做強大榛子產(chǎn)業(yè)，為全縣乃至全市林下產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

法務工作交流會講話篇十三

大家晚上好：

時光荏苒，一學期很快就過去了。我們都親身經(jīng)歷了惠州市綜合高級中學高中部從9月初剛剛成立時的青蔥，到現(xiàn)在的逐步穩(wěn)定和慢慢的走向成熟。高中部目前在校學生220人，教職工32人。經(jīng)過了一個學期的共同努力，同學和老師們都取得了很大的進步。高中部也在畢校長的帶領下穩(wěn)步走上正軌，朝著預定的目標前進。

時間過的很快，我們在綜高的日子也不乏充實，學生老師都能積極的參與到中間來。從開學以來舉行了一系列的活動，同學們都取得了優(yōu)異的成績。

從開學的第一周，我們全體同學在校領導和全體班主任全程呵護下，慢慢的適應了綜高的生活和學習，需要感謝的是我們辛勤付出的班主任們。他們不辭勞苦，早出晚歸，為我們的學生的生活服務著，為我們學生的成績擔憂著，只為付出不求回報。在此我僅代表級組向你們說聲：辛苦了，謝謝你們!

我們親愛的同學們也有很好的表現(xiàn)：

在9月舉行的高中部以“感恩”為主題的朗誦比賽中，高一7班鄭年峰、高一8班羅銳平等同學取得了優(yōu)異成績。9月我們還進行了靚麗教室和溫馨宿舍的評比。高一7班，高一2班、高一4班獲得了靚麗教室的稱號。男生宿舍2509、2502、2607、2501;女生的3514、3512、3513、3503獲得了溫馨宿舍的稱號。

10月份我們舉行了高中部的拔河比賽，高一四班力戰(zhàn)群敵，最終勇獲高中部拔河比賽的第一名。在第七周我們高中部舉行了第一屆新生軍訓。同學們不畏辛苦，積極參與訓練，鍛煉了毅力，鍛煉的品格，脫穎而出一大批優(yōu)秀的集體和個人：高一2班、高一1班、高一6班獲得了優(yōu)秀班集體的稱號。各個班都涌現(xiàn)出一批訓練標兵、內務標兵和優(yōu)秀班干部。

11月份高中部舉行了第一屆新生家長會，家長、老師、學生歡聚一堂，共同討論學生的學習和生活中存在的問題，做到了家校溝通，取得了良好的效果，受到了家長和社會的一致好評。

11月份綜高舉行了最大型的一次運動會，同學們積極參與，踴躍報名，團結拼搏，取得了良好的佳績：高一1班獲得團體總分第4名、高一7班獲得團體總分第5名、高一6班獲得團體總分第7名的好成績。

12月份舉行了新生杯籃球賽，經(jīng)過激烈的角逐，高一2班獲得第一名、高一4班獲得第二名、高一1班獲得第三名。

成績的取得時有目共睹的，但是，也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：個別學生經(jīng)常遲到、上課打瞌睡、不認真聽課，不按時完成作業(yè)，個別班級晚修紀律吵鬧。在宿舍違反校規(guī)校紀，使用大功率的電器，不按時就寢，甚至是抽煙喝酒等現(xiàn)象時有發(fā)生。

中學生在校的第一目的就是學習，所以，在此我代表級組向你們提幾點希望：

1、嚴格要求自己，遵守學校的規(guī)章制度。

2、認真刻苦學習，努力儲備知識，為自己的夢想去奮斗。

3、合理安排時間，學會學習、學會生活、學會鍛煉，養(yǎng)成良好的生活習慣。

4、在集體生活中，學會和睦相處，要明白做人的道理。

法務工作交流會講話篇十四

同志們：

剛才，**傳達了全總十四屆四次主席團（擴大）會議、全省設區(qū)市工會主席暨創(chuàng)新工會工作機制座談會和市委六屆九次全委（擴大）會議精神，各縣（市、區(qū)）交流了上半年工會工作，討論了即將提請第十二次市總工會與市政府聯(lián)席會議研究的意見。這里，我就認真學習領會中央和省委領導的重要講話精神，做好今年后幾個月全市工會工作，講三點意見。一、切實領會和把握中央和省委關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，增強做好新時期工會工作的責任感和使命感。

我們黨歷來十分重視工人階級和工會工作，黨的三代領導核心和十六大以來以胡錦濤為核心的黨中央先后提出了一系列關于工人階級和工會工作的重大理論觀點和方針政策，為新時期我國工人運動和工會工作的發(fā)展指明了方向。針對國際工人運動面臨的新挑戰(zhàn)和當前工會工作遇到的新情況、新問題，王兆國同志在全總十四屆四次主席團全體（擴大）會議上的重要講話，從政治、理論、全局的高度，提出了新時期我國工人運動和工會工作必須牢牢把握的十個原則意見，明確了新形勢下工會工作應當把握的重大方向、原則、方針，是指導當前和今后一個時期工會工作的綱領性文件。黃瑞霖同志在全省設區(qū)市工會主席暨創(chuàng)新工會工作機制座談會上的講話，深刻分析了當前形勢和工會工作面臨的新情況新問題，深入探討了有關工運發(fā)展的重要理論和實踐問題，進一步明確了推動工會全局工作的主要原則，提出了貫徹落實的思路和措施。全市各級工會要認真學習領會中央和省委領導同志的講話精神，做到對新的歷史階段工會工作的方向性、原則性、方針性的重大問題要有清醒的認識，自覺堅持黨的領導，在黨的科學理論指導下，增強開展工會工作的堅定性和自覺性；做到對新的歷史階段，工人階級的歷史地位和作用，工會組織的性質、職能、任務，以及黨、工人階級、工會組織之間的關系要有進一步的認識，增強做好工會工作的政治責任感和歷史使命感；做到對新形勢下，“組織起來，切實維權”的工作重點，以及圍繞這個重點開展的大調研，和當前各項任務的重要性和必要性要有進一步認識，提高落實各項任務的責任感和緊迫感。重點把握好六個方面：一是始終保持工會工作正確的政治方向，正確處理理論指導與實踐探索的關系；堅持黨的領導與獨立自主開展工會工作的關系；突出維護職能與服務黨政大局的關系；堅持借鑒繼承與求真務實、開拓創(chuàng)新的關系。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，努力組織群眾、動員群眾、凝聚群眾，把廣大職工群眾緊緊地團結凝聚在黨的周圍，進一步保護好、調動好、發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在提高黨的執(zhí)政能力方面主動承擔起工會的歷史使命和政治責任。三是著眼全局，立足發(fā)展，把科學發(fā)展觀的內涵、本質和要求，貫徹到工會的各項工作中。始終堅持以經(jīng)濟建設為中心的發(fā)展觀，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用；始終堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，共同營造和諧穩(wěn)定的勞動關系和發(fā)展環(huán)境；始終堅持以人為本的發(fā)展觀，突出維權重點，維護好職工多層次、多方面的合法權益，最大限度地滿足和實現(xiàn)職工全面發(fā)展的需求；始終著力于加強職工隊伍的素質和能力建設，增強職工自身發(fā)展的能力和參與競爭的能力，發(fā)揮好職工在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的主人翁作用；始終堅持統(tǒng)籌兼顧的發(fā)展觀，最廣泛地維護工人階級的團結統(tǒng)一，進一步夯實黨的階級基礎和執(zhí)政基礎。四是堅持突出工會的源頭參與，更加主動地從法律層面、制度層面和政策層面加大源頭參與的力度，拓寬表達和維護職工合法權益的渠道，構建表達和維護職工合法權益的機制。五是適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況，不斷探索創(chuàng)新，加強工會自身建設。六是進一步明確目標、任務和工作重點，更好地把今年的各項工作落到實處。

二、認真組織和開展新時期大調研，推動我市工會工作機制創(chuàng)新。

實情況、研究思考問題、總結實踐經(jīng)驗，提出對全局工作有針對性、指導性的意見，從理論、體制和機制上解決實際問題，找準工會在推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的位置，推動工會工作的健康發(fā)展。一是事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大問題，比如，怎樣科學確立工會的社會定位？怎樣認識社會轉型期工會的基本職能？怎樣認識和處理社會主義市場經(jīng)濟條件下的勞動關系？應該建立什么樣的和怎樣建立社會主義勞動關系的協(xié)調機制和仲裁機制？怎樣建立協(xié)調社會主義勞動關系的法律體系？工會如何在政治文明建設中發(fā)揮作用？等等，這些宏觀的、大的理論觀點需要我們去思考和回答！二是職工群眾普遍關心的社會熱點和難點問題，比如，不同所有制企業(yè)工會組織如何組建？如何發(fā)揮作用？企業(yè)改制、欠薪等職工權益如何維護？職代會制度如何完善？民主管理工作如何加強？平等協(xié)商、集體合同制度如何健全？城市農民工是不是工人階級？誰來維護、怎樣維護他們的`合法權益？等等，這些具體的、實在的問題需要我們在實踐中去探索和解決！因此，大調研要在堅持黨的路線、方針、政策以及遵循法律法規(guī)精神的前提下，勇于破除一些條條框框的約束和限制，從那些陳舊的、不合時宜的思想和做法中解脫出來，與時俱進，大膽創(chuàng)新，把握時代脈搏，順應時代潮流，總結創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗與規(guī)律，努力提出一些能夠切實解決問題的新思路和新方法，不斷推動工會工作的觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新、工作方式方法創(chuàng)新，從而創(chuàng)造出工會工作的時代特色，創(chuàng)造更多的典型和經(jīng)驗，推動全市工會工作再上新臺階。

三、緊密圍繞和服務市委關于在建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)中加快崛起和重大跨越的工作大局，積極引導和組織廣大職工群眾在經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)展主力軍作用。

建設對外開放、協(xié)調發(fā)展、全面繁榮的海峽西岸經(jīng)濟區(qū)是省委、省政府作出的重大戰(zhàn)略決策。市委六屆九次全體（擴大）會議作出了主動融入、主動呼應、主動對接，力爭提前三年實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，在融入全省發(fā)展大局中加快崛起和更大跨越的戰(zhàn)略部署，這是一項事關三明新世紀、新階段發(fā)展的偉大事業(yè)，理應是工會工作的第一主題。工會作為我市廣大職工群眾自己的組織，在團結和凝聚全市職工群眾的智慧和力量上，有著不可替代的作用，有著很大的作為空間。有一大批訓練有素、紀律嚴明的產(chǎn)業(yè)工人，是我市的一大優(yōu)勢，必將在建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的歷史進程中發(fā)揮更加突出的作用。各級工會組織和廣大工會干部要自覺地把思想認識統(tǒng)一到市委六屆九次全會的重大決策和部署上來，自覺地把工會工作放到全市工作大局中去把握、去思考、去部署，找準位置，發(fā)揮優(yōu)勢，團結和帶領全市職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于推進我市改革開放和經(jīng)濟建設的偉大實踐。

1、深入開展“創(chuàng)爭”活動，提高職工隊伍整體素質。隨著新型工業(yè)化步伐的加快，以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化帶動信息化，從而推動工業(yè)經(jīng)濟增長方式的轉變，已經(jīng)成為全面提高經(jīng)濟整體素質和市場競爭能力的重要途徑。這對產(chǎn)業(yè)工人的技能和素質都提出了更高的要求，職工的智力正成為企業(yè)最重要的資本和企業(yè)發(fā)展的根本動力。工會組織要努力適應這種變化，從保持和發(fā)展工人階級先進性的要求出發(fā)，把提高職工素質作為重要職責，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，作為新世紀新階段提高職工學習力的有效載體。深入持久地開展學理論、學文化、學科學、學管理活動，通過學習進一步提高職工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，提高工作水平，改進工作質量，推動工作創(chuàng)新。要在解決生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的實際問題中衡量學習的進步，檢驗學習的效果，鼓勵職工立足崗位，鉆研業(yè)務，提高工作技能，在實踐中學習成長。要深入實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，積極探索適合不同所有制企業(yè)開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的新形式、新途徑、新辦法，組織開展形式多樣、富有成效的勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、技術比武活動，通過這些平臺和載體，使各類人才脫穎而出，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要大力弘揚勞動模范的時代精神和優(yōu)秀品質，引導職工遠學許振超、李斌同志等新時代勞模的先進事跡，近學我市身邊的典型曾應炳、陳國斌，促進形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，激勵廣大職工立足本職，學趕先進，努力成為艱苦創(chuàng)業(yè)的模范、勤奮學習的模范、增進團結的模范，不斷提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，努力造就一支適應現(xiàn)代化建設需要的“四有”職工隊伍。

2、切實履行基本職責，維護職工合法權益。各級工會組織要從職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的事情和利益入手，在發(fā)展過程中切實代表和維護職工群眾在勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全等方面的合法權益，不斷改善職工的物質文化生活，使職工群眾分享到改革發(fā)展的成果。要依據(jù)《工會法》和《勞動法》，進一步加強工會組織建設，堅持和完善職工代表大會，在國有企業(yè)改革改制過程中，要突出強調職工群眾的民主參與權，涉及職工切身利益的重大改革措施出臺前，必須經(jīng)過職代會。建立健全職工董事監(jiān)事、勞動爭議處理以及勞動法律監(jiān)督和法律援助等制度，建立健全勞動關系三方協(xié)商機制、勞動關系預警機制、勞動法律監(jiān)督機制、勞動爭議調解和仲裁機制。要進一步完善企務公開的組織領導機制、公開機制、考核機制和評價機制，創(chuàng)新企務公開工作，推進企務公開向非公有制企業(yè)深入發(fā)展。要在各類企業(yè)中大力推行集體協(xié)商、簽訂集體合同制度，努力建立規(guī)范、穩(wěn)定、和諧的勞動關系。必須強調，所有企業(yè)都要實行工資集體協(xié)商，簽訂工資協(xié)議，切實落實職工參與工資分配的權利。要始終站在改革的最前沿，不斷完善維護職工合法權益的監(jiān)督制約保證機制，強化工會工作的源頭參與，積極參與勞動就業(yè)、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)和政策文件的修改制定，督促推動法律法規(guī)和各項政策的落實。要切實維護好進城務工人員的合法利益，配合政府有關部門突出解決拖欠克扣工資等問題，幫助更多的農村富余勞動力順利地在城市創(chuàng)業(yè)、生活，盡快由農民轉變?yōu)楝F(xiàn)代市民，融入城市社會，發(fā)展和壯大工人階級隊伍。要重視研究和探索知識分子、經(jīng)營管理人員等各階層職工群體的不同需求，努力維護好他們在經(jīng)濟、政治和精神文化等方面的合法權益。要充分發(fā)揮工會監(jiān)督檢查作用，對用人單位在工資支付、員工培訓、勞動安全生產(chǎn)條件、購買社會保險等方面的情況進行監(jiān)督，及時反映情況，督促用人單位和相關部門認真按照有關法律法規(guī)執(zhí)行，切實保障職工的合法權益。

3、狠抓基層組織建設，增強基層工會活力。一是堅持不懈抓好基層工會組建工作。要堅持哪里有職工，哪里就要建立工會組織的原則，形成黨委重視、政府支持、工會運作、各方配合的工作格局。加強企業(yè)改制后工會組織的調整和重建工作，堅決制止和糾正隨意撤并工會組織和機構的行為。要重點加強非公有制企業(yè)和各級各類開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工會組建工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。要加強進城務工人員的入會工作，結合本地本單位實際，積極探索進城務工人員入會的多種組織形式和方式，要堅持凡是與用人單位建立了勞動關系由用人單位付給勞動報酬的勞動者，凡是通過自己誠實勞動取得勞動報酬的勞動者，都要將他們組織到工會中來，吸收他們?yōu)闀T，切實維護好他們的工資收入、安全生產(chǎn)、勞動保護、生活保障等合法權益。要加強基層工會組織規(guī)范化建設，推動落實基層工會建立和完善各種維權機制和制度，增強基層工會的吸引力、號召力和凝聚力，把工會真正建成職工群眾信賴的職工之家。要進一步完善區(qū)域和行業(yè)工會相結合的基層工會組織體系，理順地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會與大企業(yè)（集團）工會領導體制，使工會的組織體制、運行機制、活動方式與改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式有機銜接起來，為各級各行業(yè)工會組織更好地發(fā)揮工會作用，切實維權提供更好的載體，打造更加堅實的工作平臺。

4、強化幫困援助機制建設，為困難職工排憂解難。一要開展有針對性的就業(yè)援助行動。要根據(jù)勞動力市場需求，利用工會陣地對下崗失業(yè)人員進行實用性的轉崗培訓和就業(yè)指導。進一步建立健全工會職業(yè)介紹機構和網(wǎng)絡，主動尋找和挖掘非公有制企業(yè)、農貿市場、社區(qū)服務、家政服務等崗位潛力，重點服務于“4045”工程。各級工會要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)下崗失業(yè)人員二次創(chuàng)業(yè)、勇闖新路的典型，弘揚自主創(chuàng)業(yè)、自謀出路的精神，推動再就業(yè)工作。二要密切關注困難職工的生活問題。各級工會要進一步落實就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助機制，做好困難職工的“四基兩就”（基本生活、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、基本住房、就業(yè)、子女就學）工作，協(xié)助政府把所有符合條件的困難職工家庭納入“低?！狈秶?。要及時掌握因病、因殘、單親、子女上學等有特殊困難的職工家庭情況，真心實意地為他們排憂解難。要以深厚的感情，滿腔的熱情，大力開展送溫暖工程，堅持不懈地為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力把黨和政府的溫暖送到職工的心坎上。要在黨委領導、政府支持下，通過工會運作，采取社會化的方式，多渠道籌措資金，豐富完善幫扶困難職工的辦法和手段，把幫扶中心作為工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的重要載體和窗口，努力形成解決職工生產(chǎn)生活問題的長效機制。

同志們，我市工人階級從來就是一支顧全大局、能征善戰(zhàn)的隊伍，實現(xiàn)全面小康社會、在建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)中加快崛起的宏偉目標和崇高事業(yè)召喚著廣大職工去奮發(fā)圖強，再創(chuàng)輝煌。讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，立足全局，圍繞目標，銳意進取，真抓實干，為創(chuàng)造我們的幸福生活和美好明天作出工會和全市職工新的貢獻！謝謝大家！

法務工作交流會講話篇十五

今天召開的縣(區(qū))委書記黨建工作述職會，是攀枝花的第一次，以后每年都要集中述職、形成常態(tài)。剛才，我們聽取了5個縣(區(qū))委書記黨建工作述職，省委組織部干部教育培訓處處長姚彬同志作了點評，既充分肯定了工作成績，同時也指出了存在的問題和不足，對下一步工作提出了明確要求，大家要認真抓好貫徹落實。另外，我們還有一些基層代表提了很好的意見建議，會后請市委組織部把基層代表的感受、意見、建議綜合匯總起來，作為我們下一步工作的參考。

以來，以同志為的黨中央，把全面從嚴治黨與全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國并列，形成了治國理政“四個全面”的戰(zhàn)略布局。省委認真貫徹中央部署要求，從四川實際出發(fā)，制定了省委省政府“十項規(guī)定”，扎實開展了一系列專項整治，研究出臺了全面從嚴治黨《決定》和“兩個意見”，針對重點領域腐敗問題制定了“五個規(guī)定、五個意見”等，對許多重大工作都作出了部署。剛剛結束的市委九屆八次全會，通過了《堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨的決定》，著力把從嚴治黨推向前進、引向深入。今年新年后第一天，市委就召開黨建領導小組會專題研究黨建工作，確定了6個方面30項具體任務，均落實了牽頭領導和責任單位。在座各位縣(區(qū))委書記，都是黨執(zhí)政的重要骨干，要準確把握“四個全面”的新形勢和從嚴治黨的新要求新特點新部署，認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)。要充分意識到，開展黨委書記抓黨建工作述職，既是一次全面深入的“盤點”，更是一場走向前臺的“考試”。通過這樣的“盤點”“考試”，既有利于推動黨要管黨、從嚴治黨要求落到實處，也有利于促進各級書記履職盡責、回答好黨建“三問”。從平常掌握和述職情況來看，我感到大家都比較好地履行了職責，各方面工作都做得不錯，今天的述職基本達到了總結工作、查找問題、明確方向的目標。具體有這么幾點感受：

一是工作扎實、亮點紛呈。各縣(區(qū))委書記認真履行第一責任人職責，深入貫徹中央和省、市委決策部署，在教育實踐活動、正風肅紀、懲治腐敗、抓班子帶隊伍、抓基層打基礎等方面，做了大量卓有成效的工作，特別是緊密圍繞市委中心工作調兵遣將、凝心聚力，結合實際探索創(chuàng)新，保證了中國釩鈦產(chǎn)業(yè)博覽會、中國康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇、四川省第七屆少數(shù)民族藝術節(jié)、全國和諧社區(qū)建設示范城市創(chuàng)建等重大活動的圓滿完成，很多工作有亮點、有特色、有成效。

二是不遮不掩、直面問題。堅持問題導向是近年來抓黨建工作的一個鮮明特點。大家在述職中，能夠開門見山、實事求是，敢于把問題擺上臺面，體現(xiàn)了責任、勇氣和擔當，包括談到在履行管黨責任上，重發(fā)展輕黨建、落實“一崗雙責”不到位;在思想建設上，適應新形勢加強干部、黨員教育的辦法、點子不多;在組織建設上，對年輕干部的培養(yǎng)使用力度不夠大，對干部管理失之于寬、失之于軟，個別黨組織軟弱渙散，社會組織單獨建黨的比例較低，等等。這些問題具有普遍性，需要引起高度重視，下大力氣認真研究解決。

三是剖析深刻、主動擔責。五位縣(區(qū))委書記都能把自己擺進去，站在第一責任人的位置，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深刻分析個人在抓部署、抓落實、抓重點等方面的問題原因，既講主觀又講客觀，既講思想認識又講方式方法，有的還從黨建規(guī)律上進行了很多思考，大家都談得很好，有真實感、有針對性、有個性元素，找準了問題癥結，找準了差距不足。大家不要去計較原因哪些說得多、哪些說得少、哪些說得嚴、哪些說得寬，要心領神會、舉一反三，互相取長補短、共同整改提升。

四是思路清晰、措施有力。大家都能把中央和省、市委新的重大部署和自身實際緊密結合起來，把當前在全省率先全面建成小康社會、建設新攀西的戰(zhàn)略任務與黨建工作緊密結合起來，認真思考下一步的工作，少了虛話套話，多了實實在在的舉措，今年底明年初就要按照今天的述職，用數(shù)據(jù)、用事例、用事實“報賬”。接下來，各縣(區(qū))要開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記黨建述職，市委組織部要做好指導工作，嚴格標準、逐級審核、保證質量。

對下一步黨建工作，我再強調幾點意見，與同志們共勉：

第一，抓好黨建工作這個主業(yè)，著力落實管黨治黨重大政治責任。古人講“郡縣治，則天下治;郡縣安，則天下安”?？h區(qū)一級上承省市，下啟鄉(xiāng)村(街道、社區(qū))，是宏觀之本、微觀之首，是理論和實踐的結合部，是黨和國家方針、政策落實的要沖，是國家政權穩(wěn)定的基石。在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時指出，“縣(區(qū))委是我們黨執(zhí)政興國的一線指揮部，縣(區(qū))委書記是一線總指揮”“縣(區(qū))委書記作為縣級政權的核心，集人、財、物于一身，雖級別不高，但常是威震一方的諸侯”。古人有詩云：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”新時期，焦裕祿同志為縣區(qū)委書記樹立了榜樣，要自覺學習和弘揚焦裕祿精神，自覺落實好習“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求。作為黨的書記，抓黨建是主業(yè)，是必須承擔好的首要責任。要一心一意抓黨建，切實擔負起第一責任人的責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，真正把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到重大政策親自研究、重要工作親自部署、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦，切實把黨建工作抓緊抓實抓出成效。要聚精會神抓黨建，把黨建工作放在與經(jīng)濟社會發(fā)展、民生改善同等重要的位置，堅決防止重經(jīng)濟輕黨建、重業(yè)務輕黨務等傾向，防止“一手硬、一手軟”。將黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容，通過層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。要動真碰硬抓黨建，健全黨建工作考核問責機制，借鑒教育實踐活動的有效辦法，運用好定期通報、直接約談、明察暗訪、聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考“四項舉措”，對履責不到位、措施不得力的要及時誡勉談話，對失職瀆職、造成惡劣影響的要追究領導責任。

第二，抓好思想教育這個前提，著力解決“總開關”問題。思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨、強黨、興黨的生命線。對推進黨的事業(yè)而言，黨員干部的思想一致、價值觀統(tǒng)一尤為重要。要加強理想信念教育，深入學習系列重要講話精神，加強黨性黨風黨紀、道德品行、社會主義核心價值觀教育，在入腦入心、忠誠篤信、知行合一上下功夫，引導黨員干部自覺踐行“三嚴三實”要求，堅守共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神高地。要弘揚攀枝花精神，開發(fā)網(wǎng)絡化教育培訓系統(tǒng)，依托攀枝花“三線建設”博物館、大田會議遺址、重大項目建設現(xiàn)場等資源，打造一批本土黨性教育基地，分層分類強化干部教育培訓、掛職鍛煉，真正把攀枝花精神凝聚成一種精神旗幟和城市文化，潤物無聲地扎根于黨員干部的思想和靈魂深處，進而形成一種共同的價值追求和自覺的責任擔當。要創(chuàng)新黨內教育方法，通過情景式、體驗式等教學方式，健全黨員學習日、黨委(黨組)中心組學習、理論輔導員等制度，開展黨員讀書筆記評選等活動，切實增強黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的黨員意識。要每年在機關中開展一次評選“愛崗敬業(yè)”“模范黨員”的活動，提升精神面貌和文化涵養(yǎng)，努力營造愛崗敬業(yè)、積極向上、運轉高效的良好氛圍。

第三，抓好從嚴治吏這個重點，著力鍛造一支走正道、干實事、打硬仗的干部隊伍。強調，從嚴治黨重點在于從嚴管理干部。把干部選準、管好、用好，要做到四個“從嚴”：一是從嚴選拔，進一步鮮明“三重”用人導向和“六個堅決不能用”原則，繼續(xù)面向“四個一線”培養(yǎng)錘煉干部，大力實施年輕干部遞進培養(yǎng)計劃，對干事創(chuàng)業(yè)的干部，旗幟鮮明地保護和重用;對庸官懶官，狠剎不為之風，立換不為之將。要盡快建立領導班子隊伍結構模型圖，每半年對班子運行情況進行分析，嚴把動議關、考察關、程序關，防止帶病提拔、帶病上崗。二是從嚴約束，進一步完善遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律等方面的制度，加強干部日常教育管理監(jiān)督，建立健全談心談話全覆蓋制度，對干部的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，規(guī)范干部日常行為。進一步完善“雙責聯(lián)審”、新提拔干部任職“雙承諾”等制度，細化個人重大事項和財產(chǎn)申報方案，加大抽查、核查力度。三是從嚴監(jiān)督，扎實推進選人用人問題“5+2”專項整治，深化干部選任監(jiān)督“五位一體”制度體系建設，嚴格執(zhí)行干部工作重大問題請示報告、干部選任工作全程紀實、黨委(黨組)干部選任“一報告兩評議”、用人失察失誤責任倒查“四項制度”，堅決維護組織人事紀律的嚴肅性。四是從嚴問責，立好政治規(guī)矩，對有任人唯親、團團伙伙、拉票賄選、封官許愿等行為的，要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的要做出組織處理。完善干部績效考評辦法，解決好為官不為、庸懶散浮拖等問題，堅決調整不稱職干部。

第四，抓好本固基強這個基礎，著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，加強服務型黨組織建設，突出政治功能，提升服務本領，推進基層黨建“全面加強、全面過硬”。一要抓薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，每年按農村黨組織不低于10%、其它領域黨組織不低于5%的比例，倒排一批后進黨組織進行集中整頓。二要抓組織覆蓋，適應攀枝花城鄉(xiāng)一體化建設進程，統(tǒng)籌抓好機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等各領域的組織建設，加快社區(qū)黨建的工作創(chuàng)新，在新建社區(qū)探索“社區(qū)大黨委+小區(qū)黨支部”工作模式，把機關和企業(yè)退休的黨員管理起來，組織黨員過正常的組織生活，解決好機關和基層信息不暢、不對稱的問題，“兩新組織”黨建要在提高社會組織單獨建黨率上下功夫。三要抓工作保障，將更多資源和服務投向基層，選優(yōu)配強基層黨組織領導班子，提高“三經(jīng)費一場所”保障水平，統(tǒng)一規(guī)劃建設基層黨組織活動陣地，搞好配套建設，拓展服務功能。四要抓典型引領，堅持眼睛向下、身子撲下、勁往下使，集中打造“兩江、兩路、兩園”黨建示范片，深入開展“走基層”“雙聯(lián)”“雙報到”“百千萬?干群心連心”等活動，打造水電氣等窗口部門服務隊、農技醫(yī)衛(wèi)便民服務隊、群團組織志愿服務隊及網(wǎng)格員服務隊等“四支服務隊”，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

第五，抓好鞏固成果這個目標，著力推進作風建設常態(tài)化。不斷深化拓展教育實踐活動成果，針對“四風”變異和趨向隱蔽的新情況，及時研究跟進，強化措施推進，堅決防范反彈回潮，進一步錘煉為民務實清廉的優(yōu)良作風。要對照清單徹底整改，不折不扣落實整改方案，一條一條兌現(xiàn)整改承諾，同時把中央巡視反饋意見一并納入整改。認真開展教育實踐活動“回頭看”，分期分批公開整改承諾和效果。今年上半年，省委將適時組織專項檢查，我們要提前自查，對整改不力的要通報批評，對反彈回潮甚至頂風違紀的要嚴肅追究。要強力推進正風肅紀，深入開展“9+4”專項治理和“五項集中整治”，持續(xù)整改涉及群眾利益問題，加強跟蹤督辦，強化社會監(jiān)督，逗硬掛號銷賬，防止爛尾工程。探索建立市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯(lián)動作風監(jiān)督網(wǎng)絡，將作風建設情況納入各級黨委年度重點督查內容，定期開展綜合性監(jiān)督檢查，始終保持作風建設的高壓態(tài)勢。要嚴肅黨內政治生活，按照中央和省委部署，今年要在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，在“七一”前后，要組織召開以“三嚴三實”為主題的領導班子專題民主生活會。大家要提前部署、做好準備，抓緊研究專題民主生活會工作程序，完善基層支部“三會一課”等制度，推動領導干部帶頭參加雙重組織生活會，提高黨的組織生活質量。

第六，抓好反腐倡廉這個關鍵，著力營造風清氣正政治生態(tài)。黨的以來，中央、省委旗幟鮮明、態(tài)度堅決反腐倡廉，嚴肅查處了一批大案要案;攀枝花僅去年就查辦違法違紀案件273件275人，其中查處縣處級以上干部達15人。這既說明我們反腐力度大，同時也說明我市反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，必須警鐘長鳴、常抓不懈，著力打一場懲貪治腐、正風肅紀、刷新吏治的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，推動形成風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。要嚴格落實“兩個責任”，縣(區(qū))委書記作為第一責任人，要把反腐敗工作緊緊抓在手上，親自謀劃、主導推動各項工作，執(zhí)行好縣(區(qū))黨委向市紀委全委會述責述廉制度。要細化責任清單，明確工作要求，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，抓緊出臺“一案雙查”實施辦法，真正把黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落到實處。要深化懲防體系建設，以加強權力運行制約和監(jiān)督為核心，健全懲防體系和廉政風險防控機制，加強廉政宣傳教育，創(chuàng)新廉政文化載體，系統(tǒng)分析一些單位、行業(yè)、領域的腐敗易發(fā)多發(fā)的深層次原因，堵塞體制機制和制度漏洞，推行“三重一大”決策全程記實，實行決策終身負責制，暢通群眾信訪舉報渠道，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制。要加大案件查處力度，聚焦重點對象、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，特別是對問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，對一些管錢、管物、管權的部門，包括國土、城建、教育、衛(wèi)生等領域，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，形成強大威懾力，使廣大黨員干部自覺守住底線、不越紅線、不觸高壓線。

第七，抓好制度治黨這個根本，著力推動從嚴治黨要求落地生根。強調，從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力。要堅持標本兼治，強化法治思維，重機制、見長效，穩(wěn)步推進黨的建設制度改革。要強化頂層設計，認真貫徹中央印發(fā)的《深化黨的建設制度改革實施方案》，以省、市委“兩個決定”為遵循，對現(xiàn)有制度進行審查清理，做好“廢改立”工作，拿出計劃書、時間表、施工圖，對每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)、每個階段，重點抓哪些、抓到什么程度、達到什么效果，必須明確具體、到人到事，建立起一整套從嚴管黨、從嚴轉作風和科學選人用人的制度體系。要強化基層探索，在中央、省委全面深化改革的框架內，以解決現(xiàn)實問題為目標，鼓勵地方、基層、群眾解放思想，大膽創(chuàng)新，注重實踐性、體現(xiàn)差異性、提高制度規(guī)范的可行性。融入現(xiàn)代管理理念，遵循執(zhí)政黨建設規(guī)律和干部人才成長規(guī)律，使制度體系符合客觀實際需要和治理能力現(xiàn)代化要求。要強化制度執(zhí)行，建立制度執(zhí)行定期考核評估制度、新出臺制度執(zhí)行情況的專項督查和責任追究制度，加強對中央省委重大決策部署和制度規(guī)定落實情況的督查檢查，嚴肅查處制度執(zhí)行不力、不執(zhí)行制度或破壞制度行為，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

最后，我再強調一下年末歲初工作。前不久召開的市委九屆八次全會對今年工作作了全面部署，大家要牢牢把握穩(wěn)中求進的總基調，通盤謀劃、統(tǒng)籌推進，做到黨建工作與業(yè)務工作“兩手抓、兩促進、雙豐收”。

一是要保持定力、搶抓機遇，全面推動經(jīng)濟發(fā)展。當前，攀枝花正處于產(chǎn)業(yè)升級、城市轉型的加速期，要充分理解新常態(tài)帶來的“九個趨勢性變化”，正確看待新常態(tài)下的增速換擋，認真落實全國、全省經(jīng)濟工作會精神，緊扣建設攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)、國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、國家康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展試驗區(qū)等“國字號”重大戰(zhàn)略，在變局中把握機遇，在逆境中主動作為，充分挖掘新的經(jīng)濟增長點，大力推進新區(qū)建設、“五創(chuàng)聯(lián)動”等重大工程和成昆鐵路新線攀枝花段、攀大高速公路等重大項目，努力實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值增長保8%爭9%的預期目標，特別要做實今年一季度的經(jīng)濟工作，確保實現(xiàn)“開門紅”。

二是要激發(fā)活力、擴大試點，全面深化各項改革。去年，市里全面啟動了九大領域改革，出臺了一系列的改革實施方案，大部分工作正在有力有序推進，但面上工作不平衡，國家級、省級試點少，有些改革推進遲緩，在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)上還沒取得根本突破?？h區(qū)是推進改革的前沿陣地和試驗田，要把中央、省上改革要求、市里改革設計、縣區(qū)改革首創(chuàng)結合起來，抓住5個縣區(qū)全域納入攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)契機，運用好米易、鹽邊納入全省擴權強縣試點的政策機遇，以戶籍、農村產(chǎn)權、社會保障、金融和基層民主制度為重點，積極爭取上級試點和政策資金支持，深化“六個一體化”綜合配套改革。

三是要依法治市、尚法守制，全面構建法治良序。按照市委依法治市《決定》，不斷改善領導方式和執(zhí)政方式，強化黨委核心領導作用，健全黨內運行機制，推進基層依法治理，加強法治工作隊伍建設，重點把科學立法、依法行政、公正司法、全民守法以及法律“七進”等工作抓實抓具體，把各項事業(yè)納入法治化軌道，努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍，推動形成尚法守制、公平正義、誠信文明、安定有序的依法治市新格局。

四是要化解矛盾、維護穩(wěn)定，全面促進社會和諧。持續(xù)開展重點領域矛盾糾紛和信訪突出問題專項化解活動，暢通群眾訴求渠道，做好政策宣傳、解疑釋惑、情緒疏導等工作。積極創(chuàng)新社會管理，認真做好輿情處置、嚴打整治、安保維穩(wěn)、應急處突、源頭預防等工作，加強各類隱患摸排，特別要解決好年底勞資糾紛、醫(yī)患糾紛等問題，抓好生產(chǎn)、食品、藥品安全，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，著力構建“大維穩(wěn)”“大平安”“大應急”的工作格局。

五是要扶貧攻堅、改善民生，全面建設小康社會。堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，進一步加大民生投入，持續(xù)實施民生工程，積極推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展，推進城鄉(xiāng)社保體系建設。加快城市宜居工程建設，抓好城區(qū)危舊房、“筒子樓”和棚戶區(qū)改造，逐步解決城市低收入群體“三就兩安一低?！眴栴}。抓好對口幫扶邊遠民族地區(qū)，打好產(chǎn)業(yè)扶貧、科技扶貧、智力扶貧、政策扶貧總體戰(zhàn)，推動城鄉(xiāng)困難群體同步小康。春節(jié)將至，要扎實開展新一輪“走基層”活動，組織黨員干部深入邊遠貧困地區(qū)、城鄉(xiāng)困難家庭走訪慰問，確保群眾安全溫暖過冬。

法務工作交流會講話篇十六

__銀行__分行成立于20__年12月，分行工會于20__年4月正式組建。此時，正值全球金融危機肆虐，各種挑戰(zhàn)紛至沓來，作為新成立的銀行無疑將面臨嚴峻的考驗。

近兩年來，分行工會迎難而上，變壓力為動力，通過扎實有效的工作，穩(wěn)定了人心，打開了局面，取得了實實在在的成效，為分行快速健康發(fā)展發(fā)揮了應有作用。工會也隨著分行的發(fā)展不斷壯大，目前有239名工會會員，劃分為9個工會小組。

一、圍繞發(fā)展主旋律，大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，推動分行業(yè)務沖出重圍。

創(chuàng)業(yè)階段，發(fā)展是第一位。要落實工會圍繞中心、服務大局這一根本任務，就必須在促進分行的發(fā)展上獻策出力。為此，工會采取一系列措施大力弘揚創(chuàng)業(yè)奉獻精神，通過鼓舞斗志、增強干勁、營造氛圍，廣泛動員職工積極投身于分行創(chuàng)業(yè)發(fā)展中去，較好地推動了分行各項業(yè)務發(fā)展。一是分階段、分部門開展各項主題活動。工會與各職能部網(wǎng)門配合，在20__年上半年先后開展了“我選擇、我奉獻、共創(chuàng)業(yè)”活動，在批發(fā)線開展“突破行動”，零售線開展“為榮譽而戰(zhàn)”活動，綜合線開展“主動服務、全力奉獻”專項活動，有效地推動了分行開業(yè)初期的各項業(yè)務發(fā)展。20__年下半年，開展了“決戰(zhàn)三季度”的主題行動，年底又開展了為期60天的“慶行慶、迎新春”業(yè)務競賽活動，20__年年初開展了“春耕行動”，使剛成立一年多的__銀行杭州分行業(yè)務量實現(xiàn)快速增長。截止20__年9月底，全行各項存款余額為88億元，貸款余額為85億元，實現(xiàn)中間收入1200萬元，累計營銷銀行卡1.6萬多張。二是開展尋策問計活動。分行無論是在發(fā)展的大方略上，還是在日常管理中，都緊緊依靠職工，廣泛征求意見建議，群策群力。工會先后多次發(fā)放調查問卷，內容涉及分行業(yè)務、管理、企業(yè)文化建設等方方面面。在廣大職工的參與下，分行發(fā)展的方向和定位都已確立，各項管理更加嚴格規(guī)范，職工的主人翁意識得到增強。三是表彰先進，樹立典型，發(fā)揮先進典型示范作用。通過開展各項技術比武和勞動競賽，樹立業(yè)務標桿和標兵能手，較好地形成了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍。工會先后組織職工多次參加了總行工會組織的__銀行業(yè)務技術競賽活動，通過刻苦的訓練，奮力拼搏，杭州分行在20__年總行業(yè)務技術比武中，取得團體總分第一和四個單項第一的佳績。對此分行工會在全行進行了大張旗鼓的表彰，極大地調動了職工學技術、比業(yè)務的熱情。在拓展業(yè)務方面，工會每半年就會根據(jù)個人業(yè)務實績，評選業(yè)務精英，號召全體職工向榜樣看齊，為分行的發(fā)展添磚加瓦，使職工學有榜樣、趕有目標，形成了人人奮發(fā)進取、個個爭先向上的良好局面。

二、圍繞穩(wěn)定人心，搭建職工發(fā)展平臺，幫助職工實現(xiàn)個人價值。

創(chuàng)業(yè)之初，穩(wěn)定人心，形成合力，鍛造團隊是重中之重的工作。分行招聘的人員來自四面八方，工作理念、思維習慣和工作方式千差萬異，自身素質參差不齊。正是這樣，導致工作中還存在著大局意識淡薄、協(xié)作精神欠缺、管理方法簡單、工作紀律和行為規(guī)范意識不強等問題。針對這些問題，通過認真調查研究，工會認為其根本在于職工心態(tài)浮躁，對分行和個人發(fā)展前途心存疑慮，導致人心不穩(wěn)。當務之急，就是要找到與職工思想實際吻合的最佳結合點開展工作，實現(xiàn)突破。經(jīng)過一段時間的分析思考，工會決定工作的重心要放到積極為職工自我發(fā)展搭橋鋪路上，圍繞職工個人發(fā)展，實施素質工程，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加大培訓和教育力度，幫助職工提高自身素質，實現(xiàn)個人價值。為此，工會采取了一系列措施：

二是建立網(wǎng)上圖書閱覽室?？紤]到建立固定設施的閱覽室比較困難，工會及時在分行內網(wǎng)開通了網(wǎng)上圖書閱覽室，供職工學習閱覽，幫助職工擴大知識面。

三是針對中層干部領導管理能力不足，分行與浙江大學聯(lián)合辦學，舉辦了企業(yè)管理人員高級研討班，取得較好效果。四是加強全行職工對__銀行經(jīng)營理念、體制流程、企業(yè)文化和專業(yè)技能的學習和培養(yǎng)，使職工的工作思路和業(yè)務能力跟得上__銀行體制流程及經(jīng)營策略的變化，在此基礎上逐步以__銀行的企業(yè)文化來統(tǒng)一全行職工的理念，打造同心協(xié)力的職工隊伍。同時在分行大力倡導“__興衰，我的責任”的理念，逐步將責任意識作為職工核心價值的重要內容加以落實。五是與人力資源部門配合，完善職工激勵機制，在職工晉升和福利待遇方面進行較大改革，拓展了職工發(fā)展空間，使職工感受到在__有前途有發(fā)展，從而穩(wěn)定了職工思想，調動了職工工作積極性。

三、圍繞打造和諧銀行，真心關愛職工，積極為職工解決實際問題。

工會圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，堅持以人為本的理念，及時解決各種實際問題，大力倡導團結關愛的良好風氣，穩(wěn)步推進和諧銀行建設。一是健全和完善職工定期體檢制度。工會規(guī)定每年為全行職工進行一次身體檢查，并建立了職工健康檔案。二是建立慰問探望制度。按政策規(guī)定，做好職工高溫、節(jié)假日慰問和職工家庭喜事慰問，職工有困難和生病，工會必派員探望，及時把工會組織的關愛和溫暖送到職工的心坎上。三是爭取政策支持，提高職工住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例，為職工爭取利益最大化。四是較好地解決了職工停車難、職工午餐單調等問題，進一步改善了職工工作、生活條件。五是適時組織開展各類業(yè)余文化生活和比賽活動。工會建立了職工健身俱樂部，組織參加了總行工會舉辦的職工書畫、攝影、演講、乒乓球、羽毛球等比賽，組織參加了省銀行協(xié)會開展的職工文藝匯演和趣味運動會。

四、圍繞創(chuàng)建職工之家，不斷加強自身建設，促進工會工作實現(xiàn)科學化規(guī)范化。

一是加強組織建設。按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求，做到支行開到哪里，黨工團組織就建到哪里；哪里有職工，哪里就有工會組織。二是加強制度建設，優(yōu)化機構設置。工會按照《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》的要求，嚴格落實職代會制度，加強民主管理。凡對全行改革和新出臺的各項管理制度或涉及職工勞動薪酬與獎金分配等利益的問題，都必須經(jīng)過職代會討論通過。同時還制訂了職工權益、工會財務等相關具體制度，確保工會各項工作依法規(guī)范運作。在工會的機構設置上，按照“制度嚴格、機構透明、工作高效”原則進行優(yōu)化，并細化了工作人員的崗位職責。三是完善工作機制，充分發(fā)揮工會在民主管理和民主監(jiān)督方面的積極作用。工會建立了職工訴求表達機制，引導廣大會員通過合情、合理、合法的形式表達利益訴求，積極為分行的業(yè)務發(fā)展獻言獻策；建立了民主參與機制。積極參與事關全體職工切身利益的各種會議、各類調研和各項規(guī)章制度的擬定，切實發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用，同時調動職工積極參與民主管理，審議與職工利益密切相關的問題，維護職工的知情權和參與權；完善利益協(xié)調機制。依照國家有關政策法規(guī)和分行的相關規(guī)章制度，協(xié)調上下關系，及時解決職工所關心的問題，為職工辦實事、做好事、解難事，在全行創(chuàng)建“和諧融洽、心情舒暢”的工作環(huán)境。四是加強隊伍建設。通過“請進來、送出去”等多種形式的培訓，分行建立了一支政治堅定、業(yè)務精細、作風過硬、務實高效、廉潔自律的高素質工會干部隊伍，為進一步做好工會工作奠定了人才基礎。

一年多的工會工作實踐，我們深深感到做好工會工作一要有黨委的高度重視。工作中，分行黨委十分注重發(fā)揮工會作用，在工會組織建設、工作安排上都給予了高度重視和大力支持。分行黨委做到每季度聽取工會專題匯報，幫助解決工會工作中的難題；分行黨委書記多次就做好工會工作作出專門批示，要求把分行工會工作抓實抓出特色。有黨委的重視，工會工作方向更明，信心更足。二要有行政的全力支持。無論工會開展的職工培訓教育和各種文體活動，還是為職工謀福利，辦實事辦好事，都離不開經(jīng)費保障。正是有分行行政的支持，工會的各項任務才得到圓滿完成，收到良好效果。三是要充分發(fā)揮工會組織自身即工會委員會的主觀能動性，積極出主意、想辦法，開拓創(chuàng)新，才能較好地履行職責，發(fā)揮作用。這三個方面實現(xiàn)共振，形成合力，工會工作才可能做得有聲有色。

法務工作交流會講話篇十七

區(qū)政協(xié)機關黨支部在區(qū)政協(xié)黨組、區(qū)直機關工委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆一中、二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實推進黨支部標準化建設，緊緊圍繞政協(xié)常委會確定的工作要點，全面推進機關黨建制度化、規(guī)范化、程序化，為政協(xié)常委會履職工作提供了堅強的政治保證和組織保障?，F(xiàn)將區(qū)政協(xié)機關黨建工作匯報如下：

政協(xié)機關黨支部成立于1986年1月。本屆政協(xié)機關黨支部委員會于換屆選舉產(chǎn)生，支委會擔任支部書記。機關黨支部現(xiàn)有黨員人，其中：男性黨員人，女性黨員人;在職黨員人，退休黨員人;縣級干部黨員人，科級干部黨員人，一般干部黨員人。

(一)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進黨支部建設的標準化。

一是在“學”字上帶頭。嚴格執(zhí)行政協(xié)機關黨支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案，對機關黨支部的學習定計劃、定內容、定制度。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，把政治理論學習落實到黨員，把“三會一課”作為思想教育的基本平臺，把黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的主要內容，組織機關黨員干部用好黨報、黨刊這個政治課堂，把學習黨報黨刊作為黨員生活中的一種習慣。組織觀看《攀登者》《建國大業(yè)》等專題片、政論片、教育片32次，先后召開黨小組會議19次，支委會議12次，支部大會4次，分層次組織黨員干部進行學習，黨組書記、支部書記講黨課4次，開展集中研討交流4次，撰寫心得體會4篇，確保政治學習成為責任和習慣。二是在“做”字上帶頭。政協(xié)黨組和機關黨支部認真召開民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這個武器，黨組成員帶頭過好雙重組織生活，開展民主評議黨員1次，使廣大黨員在嚴肅的組織氛圍和集體監(jiān)督中強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)，帶頭踐行“四個合格”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。通過開展4次集中談心談話，及時了解黨員在工作、學習、生活等方面的情況，切實加強黨員對黨組織的歸屬感。三是在“行”字上帶頭。認真落實“一崗雙責”，確保從嚴治黨各項決策部署在政協(xié)機關得到貫徹落實。發(fā)揮機關黨支部在政協(xié)機關工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領和引導政協(xié)委員、機關干部樹立“四個意識”，增強政治定力，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同中央、省市區(qū)委保持高度一致，認真履行黨風廉政建設主體責任，加強對黨員干部的監(jiān)督檢查和作風巡查，層層傳遞壓力，促進和保證責任制的落實，認真落實“中央八項規(guī)定”，聚焦“四風”不放松，加強廉政風險防控，建立了黨員干部廉政臺帳，切實做到該管的管住、該盯的盯住、該防的防住、該堵的堵住，營造遵紀守規(guī)的政治生態(tài)，機關無違法違紀黨員。

(二)持續(xù)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是加強班子建設。對機關黨支部班子進行改選調整，按照“結構調優(yōu)、素質調高、功能調強”的思路，增強了機關黨支部的凝聚力和執(zhí)行力。強化支部書記“第一責任人”責任，抓班子、帶隊伍、履職責，注重對班子成員的學習培訓和實踐鍛煉，修訂《政協(xié)機關請銷假制度》《政協(xié)機關學習制度》等制度5項落實長效機制，根據(jù)黨員變化適時調整2個黨小組組成人員，形成了支部書記帶頭抓、支部委員分工抓、黨小組組長具體抓的齊抓共管良好局面。二是突出陣地建設。始終堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，根據(jù)工作需要及時更新黨建工作陣地，將黨建工作與文史工作深度融合，充分發(fā)揮政協(xié)文史館作用，將黨建活動陣地與文史館、檔案館、書畫室、融為一體，成為機關黨員干部開展學習、閱讀、研究、交流的大平臺，豐富了黨員的學習環(huán)境，凝心聚力，共謀發(fā)展。三是嚴格黨務管理。按照一名黨員即是一面旗幟的要求，機關27名黨員全部佩戴黨徽亮明身份，方便來訪委員和群眾監(jiān)督，定期收繳查閱黨員學習筆記，按時完成黨報黨刊的征訂任務，為每名黨員都征訂了人民日報、隴東報、黨建等黨報黨刊讀物，為7名離退休黨員定期送去學習資料、隨時了解他們的思想動態(tài)和生活狀況，發(fā)揮他們的余熱。為全體黨員都建立了臺賬檔案，輸入入黨時間、參加組織生活等詳細信息，及時向區(qū)直機關工委上報黨員統(tǒng)計報表。對因工作調動的人員及時辦理黨員組織關系轉移手續(xù)，確保了黨員能夠正常參加組織生活會。建立黨費專賬，并確定專人管理，按月及時匯算黨費，督促黨員按時足額繳納黨費，機關27名黨員黨費沒有出現(xiàn)拖欠、少交現(xiàn)象，被區(qū)直機關工委評為先進基層黨組織。

(三)更加突出黨性鍛煉，充分發(fā)揮黨員先鋒引領作用。

一是創(chuàng)新活動載體，激發(fā)黨員展風采。持之以恒的抓好每周二下午的“黨員主題活動日”、每周五下午的“黨性錘煉日”和“作風建設年”活動，開展“掃黑除惡，黨員先行”主題黨日等活動，教育黨員干部提升的黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識。組織機關黨員干部赴慶城縣開展“新時代不忘初心強體魄勇攀高峰”主題學習，參加區(qū)委人大政協(xié)機關舉辦2019年干部職工運動會，組織參加義務植樹、黨建知識系列測試卷等，豐富機關黨員生活。在機關黨員中形成了服務為本、務實為基、敬業(yè)為榮的良好氛圍。二是反映社情民意，促進黨員接地氣。要求黨員干部經(jīng)常深入基層一線開展工作，增進與群眾感情、傾聽民聲、了解民意。圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，以及人民群眾普遍關心的熱點難點問題，廣泛征集社情民意150多條，整理編發(fā)信息84期，得到省市采納或領導批示的19期。被市政協(xié)評為社情民意信息工作先進單位。三是圍繞全區(qū)中心，促進黨員解民難。在脫貧攻堅工作中，機關黨員深入幫扶的彭原鎮(zhèn)五郎鋪村20戶貧困戶，完善幫扶規(guī)劃，宣傳精準扶貧政策和農村教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、低保、救助、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧貸款、農業(yè)保險等各項強農惠民政策3次，開展黨組織結對共建活動，幫助建強基層黨組織，協(xié)助村黨支部疏導情緒、化解矛盾，激發(fā)農民群眾內生動力。開展送醫(yī)、送藥、送健康活動，組織機關黨員干部及委員開展“新春大拜年、‘五送’到農家”等機關黨員走基層活動4次，協(xié)調政協(xié)連心橋幫扶協(xié)會出資5萬元扶持五郎鋪村發(fā)展果樹栽植，出資2萬元開展困難慰問。在文明城市創(chuàng)建工作中，認真落實片區(qū)治理責任，組織機關黨員干部參加城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治，為創(chuàng)建工作獻計出力。在棚戶區(qū)改造、銀西鐵路征拆、防汛抗旱、信訪等工作中，既建言獻策，又主動參與，圓滿完成了既定工作任務。四是強化輿論宣傳，促進黨員做表率。教育黨員用正確的理論引導人，用先進文化熏陶人，堅持抓典型、推活動、營氛圍、扣節(jié)點，使社會主義核心價值觀和正能量之風深入人心。始終把文史工作作為政協(xié)的“窗口”和重要工作來抓，至目前共編發(fā)《**文史》12期，出版了一批立得住、傳的久、感化人的文史精品文史專輯《大塬祭儀》出版發(fā)行，為挖掘、傳承、繁榮地域文化出力盡責。充分發(fā)揮新聞媒體、報刊雜志及政協(xié)自辦刊物作用，機關黨員編發(fā)《**政協(xié)》46期，在各類報刊雜志上刊發(fā)新聞報道及理論文章64篇，市、區(qū)電視臺宣傳報道95次。

回顧機關的黨建工作雖然取得了一些成績，但還存在一定差距和不足。一是黨建工作創(chuàng)新不足，難以滿足黨員成長進步中多層次、多方面的需求，二是隊伍建設有待加強，黨員的整體年齡偏大、活力不足;三是退休黨員的學習參加組織生活等有待進一步的探索。對上述問題我們將在今后工作中認真加以改進。

明年，區(qū)政協(xié)機關黨支部以習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話為指導，進一步加強機關支部標準化建設。

在理論學習上，一是要自覺主動學。只靠上班時間集中學習是很不夠的，必須強化學習自覺，增強學習內生動力，利用業(yè)余時間刻苦學習。銖積寸累，日就月將，才能水到渠成、融會貫通。二是要及時跟進學。對黨中央作出新的決策部署、出臺新的文件，要第一時間學習領會，養(yǎng)成讀人民日報時政報道和重要評論、看中央電視臺新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習慣，線上線下同步學習，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。三是要聯(lián)系實際學。弘揚理論聯(lián)系實際學風，緊密聯(lián)系思想和工作實際，把研究解決問題作為學習的著眼點，決不能坐而論道、凌空蹈虛。四是要篤信篤行學。要學而信，從漸悟走向頓悟，掌握馬克思主義立場觀點方法，學出堅定信仰、學出使命擔當。要學而行，學以致用、身體力行，把學習成果落實到干好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展上。要發(fā)揮支部管到人頭的特點，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，落實好“三會一課”等制度，把黨員管住管好，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，支部成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。

牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”。領導班子成員和履行“一崗雙責”，不能認為自己是搞業(yè)務的就對黨建工作不使勁，要明責、履責、盡責。機關支部書記要聚精會神抓黨建。機關黨委要聚焦主責主業(yè)，真正發(fā)揮職能作用。注重選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部從事機關黨建工作，推進黨務干部和業(yè)務干部的交流，使黨務工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作。要加強和改進專兼職黨務干部教育培訓，提高素質能力，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

法務工作交流會講話篇十八

同志們：

黨委(黨組)理論學習中心組學習是領導干部在職理論學習的重要形式，是我們黨獨具特色的一大創(chuàng)造。早在延安時期，我們黨就建立了中央學習組和各地高級學習組，新中國成立后特別是改革開放以來，我們黨把理論學習中心組學習作為加強領導班子和領導干部思想理論建設的中央制度設計確定下來，并在實踐中不斷加以完善，有力發(fā)揮了理論學習中心組學習在加強各級領導班子思想政治建設、提高執(zhí)政能力和領導水平方面的重要作用。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央高度重視抓全黨特別是領導干部的學習。習近平總書記多次強調，中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。中央政治局率先垂范，帶頭學習，十八屆中央政治局共開展xx次集體學習，十九屆中央政治局到目前已開展xx次集體學習，為全黨作了榜樣和示范。當前，我國進入新發(fā)展階段，世界正經(jīng)歷百年未有之大局，雖然我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化，機遇和挑戰(zhàn)之大都前所未有，總體上機遇大于挑戰(zhàn)。就我市而言，市委十屆十一次全會和市兩會確定了我市發(fā)展目標，要和全國同步基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，任務很艱巨，時間不等人。面對新的形勢和任務，我們的學習任務不是輕了，而是更重了，如果思想還停留在過去，看問題、作決策、推工作還是老觀念、老套路、老辦法，不僅會跟不上時代，而且會貽誤時機、耽誤工作。我們要擔當好肩負的時代使命、實現(xiàn)奮斗目標，就必須始終堅持思想建黨、理論強黨，加強對黨的理論創(chuàng)新成果的學習，加強對黨中央和市委重大決策部署的理解，在深化學習中不斷堅定理想信念，提升駕馭復雜局面的能力本領。做到這一點，就要發(fā)揮好各級領導干部“關鍵少數(shù)”的帶頭作用，發(fā)揮好各級黨委(黨組)理論學習中心組學習的“風向標”和“排頭兵”作用。

黨的十九大以來，全市各級黨委(黨組)高度重視中心組學習，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》和我市《實施辦法》要求，突出政治學習，圍繞主題、精心策劃，創(chuàng)新形式、周密安排，開展了卓有成效的學習活動。歸納起來，主要有以下幾個特點：一是堅持以政治學習為根本。全市各級黨委(黨組)理論學習中心組學習堅持以政治學習為根本，嚴格落實黨中央和市委部署要求，堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神作為首要任務和長期主題，自覺做到先學一步、學深一層，切實增強了貫徹落實的思想自覺和行動自覺。二是堅持圍繞中心、服務大局。堅持把理論學習中心組學習作為提高執(zhí)政能力和領導水平的重要途徑，圍繞各時期、各階段中心工作和重點任務，把理論學習與解決問題、推動工作結合起來，學習的針對性和實效性顯著提升。一些學習心得作為理論文章在核心刊物發(fā)表，一些學習成果轉化為了地方或部門的政策文件，在推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。三是堅持依規(guī)管理，從嚴治學。全市各級黨委(黨組)嚴格落實主體責任，把理論學習中心組學習納入重要議事日程，科學制定學習計劃，有序推動學習任務落實。各級理論學習中心組的學習內容、學習形式、學習要求進一步規(guī)范，學習管理、考核和問責、服務和保障等各項工作制度進一步完善，規(guī)范化制化水平顯著提升。理論學習中心組學習情況作為各級領導班子和領導干部年度考核的重要依據(jù)，作為黨委(黨組)意識形態(tài)責任制考核的重要內容，納入各級巡視巡察范圍，有效促進學習責任制的落實。四是堅持結果導向，改進學習方法。全市各級黨委(黨組)理論學習中心組不斷改進學習方式方法，把個人自學、集體學習研討、專題調研有機結合起來，通過采取走出去、請上來和請進來等方式，開展切實有效的學習活動，切實增強領導干部理論學習的主動性和積極性。一些地方和部門先行探索開展了列席旁聽工作，進一步督促各級黨委(黨組)提高理論學習中心組學習的質量和水平，取得很好的效果。四是堅持領導帶頭，發(fā)揮示范作用。全市各級黨委(黨組)主要領導帶頭研究制定學習計劃、確定集中學習主題、主持集中學習會議，帶頭談體會、做總結，帶頭督促其他班子成員學習，自覺做建設學習型黨組織和學習型領導班子的組織者、促進者、實踐者，呈現(xiàn)出上下聯(lián)動、扎實推進的良好態(tài)勢。

同時，也存在一些問題，有的仍然對理論學習中心組學習不重視，單純?yōu)橥瓿煽己酥笜硕_展學習，開展學習流于形式，存在應付敷衍的現(xiàn)象;有的集中學習主題不突出，學習碎片化、隨意化，甚至以工作部署代替中心組學習;有的實用主義，學習不系統(tǒng)、不全面，感興趣的就學，不感興趣的就不學;有的學習不規(guī)范、不完善，學習制度不完善，或是有制度執(zhí)行不到位，等等。這些都嚴重影響理論學習中心組學習的實際成效，需要我們高度重視、切實加以解決。我們要充分認識加強和改進理論學習中心組學習的重要性和緊迫性，進一步強化思想政治自覺，強化責任擔當，以更大的力度、更扎實有效的措施，抓緊抓實理論學習中心組學習工作，切實發(fā)揮好理論學習中心組在深化理論武裝，提升領導干部能力素養(yǎng)，示范帶動全黨全社會學習方面的重要作用。下面，我結合會議主題，就加強和改進全市黨委(黨組)理論學習中心組學習工作講四點意見。

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