報告通常是經(jīng)過調(diào)查、研究或分析后得出的結(jié)論和建議的書面呈現(xiàn)形式。報告中的內(nèi)容應(yīng)該精確、詳細(xì)，同時又不失邏輯性和可讀性。這些范文涵蓋了市場調(diào)研、項目進(jìn)展、年度財務(wù)等各種類型的報告。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇一
(一)。
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應(yīng)針對崗位特點進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。
4、對消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實地演示和培訓(xùn)。
5、對新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。
7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。
(二)防火巡查、檢查制度。
1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進(jìn)行防火巡查。每月對單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
(三)安全疏散設(shè)施管理制度。
1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。
3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護(hù)和保養(yǎng)。
4、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
(四)消防控制中心管理制度。
1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。
3、按時交接班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。
4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)及時報告，并通知有關(guān)部門及時修復(fù)。
5、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。
6、上班時間不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。
7、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。
(五)消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度。
1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時檢查了解消防設(shè)備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測試：
(1)煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
(2)消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
(3)正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
(4)室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
(5)其它消防設(shè)備的測試，根據(jù)不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進(jìn)行普查換藥。
(2)派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
(3)對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo)。
(4)各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負(fù)責(zé)。
(六)火災(zāi)隱患整改制度。
1、各部門對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災(zāi)隱患未消除前，各部門應(yīng)當(dāng)落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時向單位消防安全責(zé)任人報告，并由單位上級主管部門或當(dāng)?shù)卣畧蟾妗?/p>
4、對公安消防機構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報送公安消防機構(gòu)。
(七)用火、用電安全管理制度。
1、用電安全管理：
(1)嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。
(2)電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。
(3)各部門下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
(1)嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。
(2)動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實報告。
(3)如在作業(yè)點就地動火施工，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經(jīng)理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現(xiàn)場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
(4)未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴(yán)重的予以開除。
(八)易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度。
1、易燃易爆危險物品應(yīng)有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。
2、易燃易爆危險物品應(yīng)分類、分項儲存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，應(yīng)分庫存放。
3、易燃易爆危險物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應(yīng)進(jìn)行登記。
4、庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。
5、易燃易爆危險物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應(yīng)堅守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi)。
6、易燃易爆場所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
(九)義務(wù)消防隊組織管理制度。
1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。
2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計劃地對每個義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。
(十)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度。
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會部署，明確分工。
4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練。
5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。
(十一)燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度。
1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進(jìn)行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。
3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自加長電線。各部門應(yīng)積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。
6、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃色區(qū)域，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設(shè)備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應(yīng)切斷電源。
8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。
9、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。
(十二)消防安全工作考評和獎懲制度。
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質(zhì)獎勵。
2、對造成消防安全事故的責(zé)任人，將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)重性予以不同的處理，除已達(dá)到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國家有關(guān)部門處理外，根據(jù)本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰：
(1)有下列情形之一的，視損失情況與認(rèn)識態(tài)度除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
a、使用易燃危險品未嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi)，損失不大的;。
b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi)，損失不大的;。
c、未及時清理區(qū)域內(nèi)易燃物品，而造成火災(zāi)隱患的;。
d、未經(jīng)批準(zhǔn)，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負(fù)荷電器的;。
e、謊報火警;。
f、未經(jīng)批準(zhǔn)，玩弄消防設(shè)施、器材，未造成不良后果的;。
g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員;。
h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標(biāo)志等未造成嚴(yán)重后果的。
(2)有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認(rèn)識態(tài)度，除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：
a、擅自使用易燃、易爆物品的;。
b、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的;。
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的;。
d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;。
e、發(fā)現(xiàn)火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的;。
f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
(3)對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
酒店(賓館??)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)時，立即組成火場指揮處，下設(shè)四個組：通訊聯(lián)絡(luò)組、滅火行動組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組。各組職責(zé)：
通訊聯(lián)絡(luò)組：撥“119”向消防隊報警，同時通知其它各組人員到位，到主要路口迎接消防車的到來。滅火行動組：利用酒店(賓館??)現(xiàn)有的滅火器材組織滅火。
疏散引導(dǎo)組：負(fù)責(zé)組織疏散人員離開火場，搶救受災(zāi)物質(zhì)。負(fù)責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場的警戒，及時疏散無關(guān)人員和車輛，保障消防車直接迅速進(jìn)入火場撲救，維護(hù)火場滅火、疏散物資的良好秩序。
安全防護(hù)救護(hù)組：做好火災(zāi)現(xiàn)場安全防護(hù)工作，如有人員傷亡，及時撥打“120”搶救傷員。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇二
為加強酒店網(wǎng)絡(luò)管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)秩序，配合國家有關(guān)網(wǎng)上信息安全管理和網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察部門、查處網(wǎng)絡(luò)違法案件，保障酒店網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合酒店實際情況，制定本制度。
一、落實網(wǎng)絡(luò)安全崗位責(zé)任制，實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)制，網(wǎng)絡(luò)安全事件實行誰主管，誰負(fù)責(zé)。
二、加強值班和值班日志的管理，完善工作管理系統(tǒng)，建立定期、不定期的日志分析制度，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全事件和隱患。
三、一旦發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)違法案件發(fā)生，應(yīng)該及時、詳細(xì)、如實紀(jì)錄事件經(jīng)過、安全保存相關(guān)日志，要及時通知有關(guān)責(zé)任人，并與公安部門取得聯(lián)系，協(xié)助查處。
四、接到有關(guān)網(wǎng)絡(luò)違法案件舉報，要進(jìn)行詳細(xì)的紀(jì)錄，對舉報人的身份等信息要嚴(yán)格保密，及時通知有關(guān)人員，必要時及時和公安部門取得聯(lián)系。
五、當(dāng)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)違法案件及其他網(wǎng)絡(luò)安全檢查時，網(wǎng)絡(luò)管理員和其他有關(guān)人員必須積極配合。
六、以下行為都屬于違法使用網(wǎng)絡(luò)：
1、破壞網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)施，包括電纜、室內(nèi)網(wǎng)絡(luò)布線、室內(nèi)信息插座、配線間網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；
2、隨意改變網(wǎng)絡(luò)接入位置；
3、盜用別人的ip地址、人為更該網(wǎng)卡地址、盜用別人的賬號；
4、故意傳播計算機病毒，包括通過電子郵件、網(wǎng)絡(luò)、存儲介質(zhì)等途徑；
5、對網(wǎng)絡(luò)的惡意偵聽和信息截獲，向網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送干擾正常通信的數(shù)據(jù)；
7、對不良信息的訪問和傳播，包括色情、反動、邪教、謠言等信息。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇三
一、?旅館實行二十四小時值班，值班人員負(fù)責(zé)客房、樓面、重要部分的安全巡查工作、值班人員要做好各項交接工作。
二、?值班巡查人員要做到“三勤”、“四看”。三勤：勤巡邏、勤觀察、勤分析。四看：一看旅客是否按登記的房、床號住宿或冒名住宿、會客留宿；二看旅客是否亂竄客房或男女非法混居一室；三看有無危險物品或應(yīng)寄存而未寄存的行李及貴重物品；四看各部分有無其它不安全因素。
三、?旅館指定專人負(fù)責(zé)通緝、通報查對工作，協(xié)助公安機關(guān)查控違法犯罪人員，建立《通緝通報登記薄》，詳細(xì)記載通緝、通報的查控情況。
四、?接到公安機關(guān)發(fā)出的通緝、通報和協(xié)查單時，旅館工作人員要熟記協(xié)查對象和攜帶物品的.特征，發(fā)現(xiàn)可疑人員。遇有相貌特征相識者、立即報告公安機關(guān)。
五、?通緝、通報、協(xié)查單要妥善保管，不得丟失或讓無關(guān)人員翻閱，其內(nèi)容也不許向外傳播。
六、?旅館工作人員在工作中發(fā)現(xiàn)下列情形者，應(yīng)立即向所在地公安機關(guān)報告。
1、?攜帶槍-支-彈-藥或易燃、易爆、劇毒、放射性等違禁物品；
2、?旅客身份與證件不符、或者偽造、變造、涂改證件，來路不明，形跡可疑者；
3、?旅客酗酒鬧-事，或有行兇跡象者；
4、?旅客晝夜無故不歸，或任意留宿他人者；
5、?旅客離店后，叫別人領(lǐng)取物品難以證明，或寄存物品長期不取者。
七、如發(fā)現(xiàn)旅客中有企圖自殺跡象，或患精神病和有病危死亡可能者、亦應(yīng)及時向主管部門和公安機關(guān)報告。
一、按照值班安排表，值班人員必須按作息時間準(zhǔn)時到崗，因故不能到崗由所在科室安排人員代班，遲到或早退經(jīng)查實后按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
二、值班人員進(jìn)入崗位后，與上一班人員共同檢查疫情電話是否暢通，并在記錄簿上記錄暢通情況。
三、疫情電話上班時間由傳染病防治管理科接聽，工余時間由值班人員接聽，任何值班人員不得移動值班電話的連線。
四、遇咨詢電話，解答完畢在咨詢登記簿上做好登記。接到突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告，要詳細(xì)記錄情況，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。按照帶班領(lǐng)導(dǎo)的指示通知相應(yīng)科室和人員。如為一般性事件無須去現(xiàn)場的并且可以在第二天工作時間解決的問題，接聽結(jié)束后在登記簿上記錄相關(guān)內(nèi)容，第二天上班時間通知相應(yīng)科室。
五、凡接到市衛(wèi)生局、市疾控中心、區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局電話，立即作詳細(xì)記錄，并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、凡通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的相關(guān)事宜，一律要求其盡快給予電話反饋，在突發(fā)事件登記本上記錄處理情況，內(nèi)容包括通知時間、接聽人員姓名和反饋情況。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇四
為加強酒店消防安全管理，保護(hù)客人、員工和公共財產(chǎn)安全，以預(yù)防為主，杜絕重大火災(zāi)事故的發(fā)生。準(zhǔn)備應(yīng)對各種突發(fā)事件，減少火災(zāi)損失，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和公司的消防安全管理制度，結(jié)合酒店的實際制定本制度。
第二章消防組織機構(gòu)。
第二條。
酒店成立消防領(lǐng)導(dǎo)小組。會員如下：
組長：酒店經(jīng)理。
副組長：酒店副總裁。
會員：安全主管等部門經(jīng)理。
第三條。
消防領(lǐng)導(dǎo)小組的主要責(zé)任:。
1.貫徹落實《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全規(guī)定》，落實《防控為主，消防結(jié)合》方針和上級相關(guān)規(guī)定。
2.組織制定消防安全規(guī)章制度和滅火預(yù)案。
3.組織落實消防安全責(zé)任制和消防安全崗位責(zé)任制。
4.立足自防自救，對員工進(jìn)行防火安全教育，領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊伍，組織消防演習(xí)。
5.布置、檢查、總結(jié)消防工作，定期向消防部門報告消防工作。
6.定期組織防火檢測，及時消除各種隱患，保證疏散通道暢通和消防設(shè)施完善。
第四條。
根據(jù)公司規(guī)定，酒店建立義務(wù)消防隊伍，副總擔(dān)任隊長，球員從崗位員工中選擇。
第五條。
義務(wù)消防隊的主要責(zé)任：
1.貫徹落實酒店消防工作要求，負(fù)責(zé)推進(jìn)消防知識。
2.按規(guī)定進(jìn)行防火檢測，消除火災(zāi)隱患。
3.了解本單位的重點防火部位和滅火方法。了解建筑物的結(jié)構(gòu)、消防水源、消防設(shè)施和滅火器材的配置分布情況。
4.火災(zāi)開始時，應(yīng)積極組織人員疏散滅火，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5.熟悉火災(zāi)應(yīng)急處理方案，火災(zāi)嚴(yán)重時立即打電話報警119.
6.實現(xiàn)三知、三會和四能(三知是了解職場火災(zāi)的危險性，了解火災(zāi)的預(yù)防措施，了解火災(zāi)的救治方法;三會報警火災(zāi)，使用滅火器材，救治火災(zāi);四能是宣傳能是宣傳，檢發(fā)現(xiàn)隱患)。
第三章消防安全責(zé)任制。
第六條。
酒店消防安全落實分級負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)。
第七條。
各部門經(jīng)理消防安全崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)總部消防安全工作，具體落實有關(guān)防火工作的規(guī)定和要求。
2.將防火工作納入本單位工作的議事日程安排檢查消防工作，及時處理和整頓隱患。
3.執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)、消防設(shè)施和器材管理責(zé)任。
4.發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)迅速組織人員將客人帶到指定位置，做好工作。
第八條。
消防安全責(zé)任人主要責(zé)任：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部的消防工作。
2.認(rèn)真?zhèn)鬟f、貫徹消防工作方針政策，完善酒店消防管理制度。
3.建立健全義務(wù)消防組織，有計劃開展教育和培訓(xùn)，配備和管理消防設(shè)施和器材。
4.建立防火檔案，確定重點，制定措施。
5.加強防火工作日常管理，建立健全運用明火請示審批程序，針對酒店消防違規(guī)重大問題，當(dāng)場停工，認(rèn)真追究責(zé)任人。
6.負(fù)責(zé)組織檢查、監(jiān)督各部門落實防火安全措施，消除火災(zāi)隱患，監(jiān)督隱患整治。
7.定期檢查消防設(shè)備、設(shè)施、器材，進(jìn)行規(guī)定的維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和組織維護(hù)，保持消防設(shè)備、設(shè)施、器材狀態(tài)良好。
8.常對職工開展防火安全教育和對新職工開展消防安全教育，查驗職工是不是自覺遵守防火制度和安全操作規(guī)程。
9.負(fù)責(zé)制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案和組織培訓(xùn)，組織救援起火，引導(dǎo)客人和員工投靠，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)原因，并向直接負(fù)責(zé)人提出處理意見。
第九條。
龍頭主要責(zé)任：
1.根據(jù)本班的具體情況，經(jīng)常進(jìn)行防火宣傳教學(xué)。自覺遵守防火制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2.熟悉管轄區(qū)內(nèi)防火重點和消防警報系統(tǒng)、設(shè)備、器材配置情況，達(dá)到三知、三會、四能。
3.每天定期進(jìn)行防火檢測、巡視，如發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，無法處理應(yīng)及時向上級主管匯報。
4.定期檢查巡視轄區(qū)內(nèi)的消防報警系統(tǒng)、設(shè)備和器材，確保各功能正常。
5.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)必須及時組織本班人員積極滅火。
第十條。
總服務(wù)員(消防報警系統(tǒng)監(jiān)控員)責(zé)任：
1.熟練掌握消防報警系統(tǒng)操作規(guī)程，可查看火位，手動復(fù)位，查看打印信息。
2.能夠迅速判斷機器設(shè)備的各種各樣顯示。
3.每天檢查消防報警系統(tǒng)，保證其處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時報告消防主管。
4.交接時交接消防報警系統(tǒng)，做好交接記錄。
5.發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即報警并采取相應(yīng)措施。
第十一條。
員工消防安全責(zé)任：
1.酒店工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守防火安全制度，參加義務(wù)消防隊和消防培訓(xùn)、火災(zāi)應(yīng)急培訓(xùn)。
2.熟悉自己單位的工作環(huán)境、操作設(shè)備和物品的情況，了解安全出口的位置和消防設(shè)備的配置位置，了解消防設(shè)備的使用方法。
3.記住消防中心電話號碼119，火災(zāi)時應(yīng)無條件服從消防中心和現(xiàn)場指揮官的指揮。
4.嚴(yán)禁將貨物堆放在消防栓、滅火器周圍，嚴(yán)禁在疏散通道堆放貨物，確保疏散通道暢通和滅火器材的正常使用。
5.發(fā)現(xiàn)異色、異音、異味時，應(yīng)及時向老板匯報，并采取相應(yīng)措施處理。
6.發(fā)生火災(zāi)火警時，首先要保持冷靜，不要驚慌，及時查明情況后報告。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇五
目的。
為明確酒店生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理職責(zé)和程序特制定本規(guī)定。
適用范圍。
本規(guī)定適用于酒店生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的人身傷亡事故或者造成直接經(jīng)濟損失的非傷亡事故。
本制度適用于本酒店所有部門。
自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報；
道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報。
發(fā)生一般（iii級）旅游安全事故，在1小時內(nèi)報告所在區(qū)縣旅游、公安等有關(guān)行政管理部門和區(qū)、縣人民政府。
發(fā)生較大（ii級）旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關(guān)行政管理部門，2小時后再次報告。
發(fā)生重大（i級）旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關(guān)行政管理部門，視事故處理情況隨時再報。
報告事故應(yīng)當(dāng)說明下列內(nèi)容：
旅游安全事故報告的內(nèi)容應(yīng)符合《北京市旅游安全事故報告制度規(guī)定》第八條的規(guī)定。
事故調(diào)查處理。
事故發(fā)生后，各部門應(yīng)組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查和原因分析；其中國家法規(guī)和北京市規(guī)定的重傷及以上等事故由政府主管部門派出調(diào)查組或委托本酒店調(diào)查。調(diào)查前需保護(hù)好現(xiàn)場。
本酒店組成的事故調(diào)查組應(yīng)由保衛(wèi)部、人力資源部等人員參加；政府組成調(diào)查組的，本酒店主要負(fù)責(zé)人組織各有關(guān)部門和人員認(rèn)真配合調(diào)查，并確定配合協(xié)助調(diào)查的人員。
事故發(fā)生部門和班組的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并如實提供有關(guān)情況和資料。
事故調(diào)查應(yīng)確定事故性質(zhì)和分類，事故調(diào)查取證包括：有關(guān)物證收集；事故事實材料收集；人證材料收集；事故現(xiàn)場攝影、拍照和事故現(xiàn)場圖繪制等。
事故調(diào)查形成調(diào)查報告，調(diào)查報告中包括事故發(fā)生過程及經(jīng)濟損失、事故原因及其分析、事故責(zé)任分析，并針對原因提出整改和防范措施建議；其中事故原因應(yīng)包括直接、間接原因分析（直接原因是指人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)等，間接原因包括技術(shù)原因、教育原因、身體原因、精神原因、管理原因等）。
本酒店組成調(diào)查組的事故調(diào)查報告應(yīng)由調(diào)查組負(fù)責(zé)人編制，報酒店主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；政府主管部門組成調(diào)查組的事故調(diào)查報告，酒店負(fù)責(zé)接收并根據(jù)報告要求進(jìn)行內(nèi)部分析處理。
事故管理。
各部門對未造成人員傷亡的未遂事件進(jìn)行統(tǒng)計分析，分析其發(fā)生的原因，并針對原因采取預(yù)防措施。
事故處理遵循事故原因查不清不放過、事故責(zé)任者沒有得到處理不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取有效的防范措施不放過的“四不放過”原則。
建立每起事故的事故檔案，并長期保存；事故檔案登記下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的.時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故造成傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和直接經(jīng)濟損失；事故調(diào)查的資料和事故處理決定；采取的整改和防范措施和落實情況等。
保衛(wèi)部建立事故登記臺賬，對本單位歷年的事故情況進(jìn)行收集、整理與統(tǒng)計分析，探尋事故發(fā)生的規(guī)律，為安全管理提供決策參考。
災(zāi)害賠償與救治。
為每一位員工（包括事實用工關(guān)系的人員，包括外來務(wù)工人員）繳納工傷保險，并保存有效期內(nèi)的工傷保險繳費證明材料。
員工發(fā)生工傷事故，酒店及時辦理工傷申報手續(xù)，并保存申報資料和記錄。
按國家和北京市規(guī)定，及時對工傷人員進(jìn)行勞動能力鑒定，并將鑒定結(jié)果及時通知個人或其家屬。
按國家和北京市賠付標(biāo)準(zhǔn)對受傷員工進(jìn)行賠償，并保留賠付證明材料。
根據(jù)本酒店風(fēng)險情況，依據(jù)國家法規(guī)和北京市相關(guān)規(guī)定，投保以本單位依法應(yīng)該承擔(dān)的賠償責(zé)任為保險標(biāo)的責(zé)任保險，以確保本酒店及人員、賓客在遇到財產(chǎn)損失、傷亡時根據(jù)北京市賠付標(biāo)準(zhǔn)得到及時賠付。
為旅游團隊提供交通、住宿、餐飲、購物、娛樂等服務(wù)時，依據(jù)《旅游法》及相關(guān)實施規(guī)定，建立責(zé)任保險制度，為旅游者投保人身傷亡和財產(chǎn)損失責(zé)任險。
本制度由保衛(wèi)部制訂，并負(fù)責(zé)解釋。
本制度自印發(fā)施行之日起執(zhí)行。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇六
一、藥品不良反應(yīng)與藥品損害事件組織構(gòu)成及職責(zé)。
（一）藥品不良反應(yīng)與藥品損害事件監(jiān)測管理小組組長為科主任，聯(lián)絡(luò)員科室副主任及醫(yī)療小組組長，組員為科室的其他醫(yī)療人員，負(fù)責(zé)全科藥品不良反應(yīng)與藥品損害事件工作的有關(guān)事宜。
（二）主要職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家食品藥品監(jiān)督管理局及衛(wèi)生部相關(guān)法規(guī)及管理辦法，貫徹實施《藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測管理辦法》。
2、組織落實省食品藥品監(jiān)督管理局有關(guān)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作任務(wù)。
3、組織藥品不良反應(yīng)的宣傳、教育與培訓(xùn)工作，督促我科臨床醫(yī)師、護(hù)師填寫藥品不良反應(yīng)報告表，指導(dǎo)合理用藥。
4、確保藥品不良反應(yīng)、藥害事故報告。
5、協(xié)調(diào)全院其他科室同種藥品不良反應(yīng)與藥害事故工作的其他重要事宜。
二、藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測。
（一）藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測，是指藥品不良反應(yīng)的發(fā)現(xiàn)、報告、評價和控制的過程。
（二）藥品不良反應(yīng)的報告范圍：藥品引起的所有可疑不良反應(yīng)。
（三）藥品不良反應(yīng)的報告程序。
1、醫(yī)師、護(hù)士一旦發(fā)現(xiàn)可疑的藥品不良反應(yīng)，應(yīng)當(dāng)立即報告患者的主管醫(yī)師、并向藥劑科匯報。
2、科室聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)本科室的藥品不良反應(yīng)的搜集、匯總、上報，監(jiān)督協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)人員不良反應(yīng)的報告。
3、科室醫(yī)生、護(hù)士應(yīng)重視藥品不良反應(yīng)與藥品損害事件報告和監(jiān)測工作，應(yīng)密切關(guān)注和發(fā)生隨時收集本科室的可疑藥品不良反應(yīng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可疑藥品不良反應(yīng)須及時進(jìn)行詳細(xì)記錄、調(diào)查，真實、完整、準(zhǔn)確、及時填寫《醫(yī)院可疑藥品不良反應(yīng)/事件報告表》，并按規(guī)定將填好表格上交科室聯(lián)絡(luò)員。
4、發(fā)現(xiàn)可疑嚴(yán)重的不良反應(yīng)病例和在外單位使用的可疑藥品發(fā)生不良反應(yīng)后來我科就診的病例，應(yīng)在上級醫(yī)師指導(dǎo)下診治和處理，并做好藥品的留樣、保存和記錄工作。
5、藥品不良反應(yīng)實行逐級、按規(guī)定報告。發(fā)現(xiàn)或者獲知新的、嚴(yán)重的藥品不良反應(yīng)應(yīng)當(dāng)在24小時報告給本科不良反應(yīng)聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)重的藥品不良反應(yīng)立即報告藥劑科、醫(yī)務(wù)科。
7、科室聯(lián)絡(luò)員每月底將一般的藥品不良反應(yīng)報告表匯總報告給藥劑科。
8、科室醫(yī)療人員從事醫(yī)療活動時應(yīng)嚴(yán)格參照藥劑科提供的藥品不良反應(yīng)的調(diào)查、分析、評價、處理等情況。以免產(chǎn)生不良醫(yī)療事件。
三、藥品群體不良事件報告和監(jiān)測。
（一）藥品群體不良事件，是指同一藥品在使用過程中，在相對集中的時間、區(qū)域內(nèi)，對一定數(shù)量人群的身體健康或者生命安全造成損害或者威脅，需要予以緊急處置的事件。
（二）同一藥品：指同一生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的同一藥品名稱、同一劑型、同一規(guī)格的藥品。
（三）發(fā)現(xiàn)藥品群體不良事件后應(yīng)當(dāng)積極救治患者，必要時上報給醫(yī)務(wù)科，積極配合醫(yī)務(wù)科、藥劑科開展的臨床調(diào)查，分析事件發(fā)生的原因，必要時暫停藥品的使用等緊急措施。
四、藥品損害事件的報告和監(jiān)測。
（一）藥品損害，是指由于藥品質(zhì)量不符合國家藥品標(biāo)準(zhǔn)造成的對患者的損害。
（二）科室發(fā)現(xiàn)藥品藥品損害事件后，應(yīng)當(dāng)積極救治患者，立即向本科聯(lián)絡(luò)員藥劑科、醫(yī)務(wù)科報告，并做好觀察與記錄。
（三）藥品損害事件的報告和監(jiān)測按照藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測的處理，醫(yī)院聯(lián)絡(luò)員應(yīng)當(dāng)立即藥劑科、醫(yī)務(wù)科報告。
五、藥品不良反應(yīng)與藥品損害事件預(yù)防再發(fā)生信息反饋的途徑與時間。
（一）一般的藥品不良反應(yīng)科室聯(lián)絡(luò)員每月一次以不同的形式反饋給科室醫(yī)務(wù)人員，藥品損害事件、嚴(yán)重的不良反應(yīng)、死亡病例及時（24h-48h）反饋。科室聯(lián)絡(luò)員、主管醫(yī)師應(yīng)向科主任匯報。
2、我科室收到反饋信息后，應(yīng)制定整改措施，預(yù)防藥品不良反應(yīng)與藥品損害事事件再次發(fā)生。
六、持續(xù)改進(jìn)。
（一）藥學(xué)部每季度將各科室的藥品不良反應(yīng)和藥害事件報告、考核情況及不良反應(yīng)的因果分析在《藥訊》上公布。對不良反應(yīng)報告多或引起嚴(yán)重不良反應(yīng)的藥品，上報藥事管理與藥物治療學(xué)委員會。
（二）科室應(yīng)對醫(yī)院發(fā)布的的藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測資料進(jìn)行分析，并根據(jù)具體情況針對性采取有效措施減少和防止藥品不良反應(yīng)的重復(fù)發(fā)生。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇七
1、小學(xué)發(fā)生學(xué)生傷害事故后，小學(xué)除及時啟動預(yù)案組織施救外，必須在24小時內(nèi)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾?，屬于死?人以上重大事故的，小學(xué)應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)報教育行政主管部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾?，教育行政部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)報告上級教育行政部門和同級人民政府安監(jiān)部門。
2、小學(xué)發(fā)生涉及學(xué)生傷害的違法犯罪事件、交通事故以及火災(zāi)、食物中毒、急性傳染病癥狀等情況的，除向教育行政主管部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾畧蟾嫱?，還必須立即報告當(dāng)?shù)毓病⑿l(wèi)生等有關(guān)部門。
3、小學(xué)安全事故報告范圍，除包括校內(nèi)校外各種非正常死亡外，也包括對校園秩序和師生人身安全造成較大影響的xx、搶劫、縱火、爆炸、盜竊等重大刑事案件以及校舍倒塌、校園火災(zāi)、食物中毒等重大安全事故。
4、在實施安全工作目標(biāo)考評中，對校園內(nèi)或由小學(xué)組織的活動發(fā)生死亡事故或重大刑事案件和安全事故瞞報現(xiàn)象的，將實施安全工作“一票否決制”。對發(fā)生遲報現(xiàn)象的.，小學(xué)必須向教委作出書面解釋，理由不充分的，將給予通報批評。情節(jié)嚴(yán)重的，直接予以通報批評。對由于瞞報、遲報導(dǎo)致安全事故擴大或造成重大經(jīng)濟損失的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人和主要領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
5、學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生非正常缺席或者擅自離校情況、以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息，及時告知其監(jiān)護(hù)人。
6、對有特異體質(zhì)、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常以及有吸毒行為的學(xué)生，小學(xué)應(yīng)當(dāng)做好安全信息記錄，妥善保管學(xué)生的健康與安全信息資料，依法保護(hù)學(xué)生的個人隱私。
為積極預(yù)防、妥善處理在校學(xué)生傷害事故，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益和生命、財產(chǎn)安全，依據(jù)《安全法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》和其它相關(guān)法律及有關(guān)規(guī)定，以及上級有關(guān)學(xué)校安全工作的文件精神和校園安全事故應(yīng)急處理預(yù)案的要求，在緊急情況下積極有效應(yīng)對可能發(fā)生的學(xué)校重大安全事故，高效、有序的展開事故搶救、救災(zāi)工作，最大限度地減少學(xué)校師生的人員傷亡和財產(chǎn)損失，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，結(jié)合我校的實際情況，制定學(xué)校安全事故報告和處理制度：
一、學(xué)校建立健全各類安全事故應(yīng)急處理機制和預(yù)案，一旦發(fā)生突發(fā)事故，要積極配合有關(guān)部門采取有效措施，把危害控制在最低程度。
二、重大安全事故發(fā)生后，學(xué)校應(yīng)積極配合有關(guān)部門開展事故調(diào)查和處理，學(xué)校負(fù)責(zé)人不得在事故處理期間擅離職守。較重安全事故和一般安全事故學(xué)校相關(guān)處室和相關(guān)責(zé)任人應(yīng)積極調(diào)查和妥善處理。
三、學(xué)校發(fā)生重大安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告學(xué)校負(fù)責(zé)人；學(xué)校負(fù)責(zé)人接到安全事故報告以后，除迅速采取有效措施組織搶救（第一時間通知120?，校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助）外，按規(guī)定程序上報縣教育局和相關(guān)部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報；同時現(xiàn)場有關(guān)人員和學(xué)校負(fù)責(zé)人要組織力量保護(hù)好事故現(xiàn)場，及時固定證據(jù)。
四、學(xué)校發(fā)生一般、較重安全事故，應(yīng)在事故發(fā)生后的一日（24?小時）內(nèi)，以書面形式將事故發(fā)生、處理情況報縣教育局。
學(xué)校發(fā)生師生傷亡、學(xué)校財產(chǎn)重大損失的重大安全事故、群體性傷害事故以及危害社會安定、影響青少年身心健康的重要事件，應(yīng)在第一時間（2?小時內(nèi)）報告縣教育局和相關(guān)職能部門；隨后應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故的具體情況，隨時補充報告事故的最新情況，8?小時內(nèi)向縣教育局寫出書面報告，事故處理結(jié)束后向縣教育局寫出書面報告。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇八
按照xxx要求，現(xiàn)將xx黨委履行落實《重大事項請示報告條例》主體責(zé)任情況報告如下：
一、學(xué)習(xí)《條例》，強化規(guī)矩紀(jì)律意識。
xx黨委研究制定《理論中心組學(xué)習(xí)計劃》，將《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》列為個人自學(xué)重點研學(xué)內(nèi)容，并在xx月xx日的理論中心組學(xué)習(xí)會議上集體專題學(xué)習(xí)《條例》，進(jìn)一步學(xué)懂弄清請示報告的原則、程序和具體內(nèi)容。黨委班子充分認(rèn)識到堅決貫徹執(zhí)行《條例》是增強“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動，是教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律的重要內(nèi)容，對保證全體黨員干部思想統(tǒng)一和行動一致具有重要意義，要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實《條例》，結(jié)合實際，從最基本的請休假做起，不折不扣落實各項規(guī)定。
二、對照《條例》，明確請示報告內(nèi)容。
各部門和黨員干部需要執(zhí)行請示報告的內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范了請示報告工作。
三、落實《條例》，做到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
xx黨委把請示報告工作抓在經(jīng)常、融入日常，能夠帶頭執(zhí)行請示報告制度，對重大事項能及時向省廳請示，對重要工作進(jìn)展能及時向省廳報告。今年以來，按季度向省廳報告年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況，向省廳請示開工建設(shè)xx項目，按規(guī)定報備黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，按時報告意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，及時報告學(xué)習(xí)教育開展情況、專題民主生活會召開情況等內(nèi)容。黨委班子成員按照要求在年初向省廳作述職述廉述效報告，如實報告?zhèn)€人重大事項，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能夠帶頭執(zhí)行請休假制度和外出報備制度，黨委班子其他成員也能夠按管理權(quán)限向省廳報告請休假。公司下設(shè)的黨支部、各部門和黨員干部也能夠嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，在支委改選、黨員組織關(guān)系接收轉(zhuǎn)入、黨費使用、干部選拔等工作中，均能夠按規(guī)定向公司請示報告，特別是通過信息化管理平臺，對干部、職工的出差、請休假等實行線上審批，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程、嚴(yán)明了工作紀(jì)律。
市國資委及集團公司關(guān)于開展重大事項請示報告工作有關(guān)制度要求落實落地的通知部署要求，xx公司黨總支結(jié)合開展學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》情況，現(xiàn)就xx公司開展重大事項請示報告工作落實情況自查工作匯報如下。
一、思想認(rèn)識方面。
1.堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松。20xx年2月28日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》?！稐l例》要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。
-直以來，xx公司黨總支及領(lǐng)導(dǎo)班子集體以“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和，集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅決貫徹落實中央、市委和市國資委黨委加強黨的政治建設(shè)的有關(guān)要求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、“三個一”、“四個決不允許”；嚴(yán)格落實“四個服從”，深入貫徹中央、市委、市國資委黨委和集團公司黨委工作部署，始終堅持把請示報告作為重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，主動向上級部門請示報告重大事項。
2.重視做好請示報告工作重要性。
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。
嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，就是從嚴(yán)管黨治吏的一項重要抓手，是全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器。xx公司黨總支深諳在加強黨的建設(shè)過程中做好請示報告工作重要性，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》的同時，也及時傳達(dá)學(xué)習(xí)重大事項請示報告有關(guān)制度文件。
3.帶頭履行責(zé)任嚴(yán)格落實請示報告工作。一分部署，九分落實。請示報告是對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的需要?！皩ι县?fù)責(zé)”，要求在工作中自覺維護(hù)上級的威信，堅決貫徹、落實、執(zhí)行上級的決議，真實反映工作中存在的問題和群眾的，意見、要求，緊密結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成上級交給的各項任務(wù)。結(jié)合xx公司當(dāng)前實際，黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子集體對標(biāo)《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》各項規(guī)定和要求，就公司發(fā)展過程中發(fā)生的各類重大事項請示報告有關(guān)工作開展專題研究，并做好工作謀劃部署。
二、制度機制方面.
1.建立完善的重大事項請示報告制度。按照集團公司要求，xx公司已建立xx公司重大事項請示報告制度和請示報告事項清單。包括上級領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的重要工作任務(wù)；下級請示、報告的重要問題；突發(fā)性事件、事故、問題；每月重要工作安排及完成情況；項目施工生產(chǎn)安全質(zhì)量安全隱患的重大問題及疫情防控等重大事項問題；需要報告的其他重要問題等。
2.建立科學(xué)有序及時有效請示報告工作流程。在各項重大事項報告工作開展過程中均按照公司制定的清晰有序、及時有效的請示報告工作流程嚴(yán)格執(zhí)行；堅持主責(zé)部門申請、分管、主管領(lǐng)導(dǎo)討論審核，黨總支、董事會集中他討論研究簽批。
3.建立完善的請示報告機制。由黨總支及班子集體為統(tǒng)領(lǐng)掛帥，辦公室為體系執(zhí)行主責(zé)部門，建立并明確請示報告工作機構(gòu)、責(zé)任主體和具體工作要求，同時建立請示報告工作臺賬，健全工作落實、督察督辦和責(zé)任追究的請示報告工作機制；就包括“三重一大”等重大實行報告事項的請示報告工作以書面和表格的形式嚴(yán)格登記造冊，并留檔。
4.黨總支、董事會嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé)。由xx公司黨總支班子集體掛帥加強對所屬各部門各單位重大事項請示報告的監(jiān)督管理，指導(dǎo)相關(guān)單位和職能部門建章立制、建立清單，層層落實監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范下屬單位和部門的請示報告行為。
三、落實情況方面。
1.黨總支嚴(yán)格履行好第一責(zé)任人職責(zé)。xx公司黨總支按照上級黨委部署要求，切實承擔(dān)起重大事項請示報告工作的主體責(zé)任，黨總支書記嚴(yán)格履行好第一責(zé)任人職責(zé)，并按照請示報告事項要求履行決策程序。
2.已建立集團領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實工作臺賬。xx公司黨總支工作部是落實集團重要批示落實工作的主責(zé)部門，各類批示件均按要求辦結(jié)，不存在報告已辦結(jié)而實際未辦結(jié)、以及形式上辦結(jié)而工作實效較差的情況。
3.已據(jù)實報告各類重大事項。xx公司黨總支按照《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》、市委《關(guān)于貫徹落實中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例的具體措施》（京辦發(fā)（20xx）1號）、《市國資委黨委關(guān)于進(jìn)一步加強市國資委系統(tǒng)重大事項請示報告工作的通知》（京國資黨發(fā)（20xx）5號）和集團公司黨委《關(guān)于貫徹落實中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例的實施細(xì)則（b-0）的通知》要求以及其他相關(guān)規(guī)定要求向集團請示報告重大事項，不存在瞞報、漏報、遲報的問題。
4.已建立健全糾錯機制。及時發(fā)現(xiàn)問題并明確改進(jìn)措施。
5.請示報告文件均按照標(biāo)準(zhǔn)格式上報。xx公司所有上報請示報告均符合規(guī)范要求，不存在主題不適當(dāng)、內(nèi)容不準(zhǔn)確、程序不規(guī)范、方式不合理等問題。
四、下步工作打算xx公司黨總支在對認(rèn)真落實、抓好重大事項請示報告落實情況的自查工作的過程中，將持續(xù)加強對下屬各單位各部門請示報告工作進(jìn)行全面排查梳理，同時加大制度體系建設(shè)方面指導(dǎo)。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》和市國資委、集團黨委下發(fā)的相關(guān)通知要求，從xx公司實際出發(fā)，深入自查分析，務(wù)求實效，堅決杜絕形式主義，逐步完善請示報告工作.方面還存在的不足，腳踏實地做好查漏補缺工作，對存在的不足和發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正、改進(jìn)提升，對未覆蓋到的工作盲區(qū)和空白點要及時“填補”。
在收到區(qū)直工委、中共xx市委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例〉的通知》后，引起我局黨組高度重視，于20xx年8月7日開展黨日活動，組織機關(guān)全體黨員干部集中認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
經(jīng)過黨組研究決定要對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并要求每名黨員深入領(lǐng)會《條例》精神，將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來，將行動落實到《條例》規(guī)定上來，切實將《條例》精神學(xué)深學(xué)透，強化全體機關(guān)黨員的紀(jì)律觀念和組織意識，確?！稐l例》精神貫徹落實出實效。
部要帶頭學(xué)、深入學(xué)，切實負(fù)起政治責(zé)任，率先垂范、親力親為，帶頭落實請示報告制度，保證我局各部門嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的主體、事項、程序和方式，認(rèn)真做好請示報告工作。
結(jié)合《條例》精神，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。加強作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，與中央、省市縣委文件精神不相符的，堅決予以廢止；對與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要修訂完善；對于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，從而促進(jìn)單位作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。做到三個堅持，落實《條例》規(guī)定，對于一些重大事項，事前無法報告的，事中或事后必須及時報告，不得遲報、謊報、瞞報、漏報。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇九
為了加強管理，提高防范意識，切實保障當(dāng)物的安全，維護(hù)客戶的利益，依據(jù)《典當(dāng)管理辦法》，結(jié)合公司實際，制定本制度。
公司每天組織專人對當(dāng)天典當(dāng)物品進(jìn)行檢驗、匯總登記。在驗收和查驗過程中，驗收或查驗人員如發(fā)現(xiàn)當(dāng)物有下列情況之一的，應(yīng)及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門處理：
1、存有質(zhì)量、數(shù)量問題；
2、為假冒偽劣物品；
3、為違法、犯罪分子的贓物；
4、變質(zhì)脫節(jié)的；
5、其他異常情況的。
工作人員在辦理業(yè)務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，應(yīng)立即報告公司保衛(wèi)部門和所在地公安機關(guān)，并協(xié)助公安機關(guān)予以抓捕，不得知情不報，更不得縱容、隱瞞：
1、正在實施違法犯罪活動的；
2、使用偽造、變造或涂改的假證件辦理典當(dāng)業(yè)務(wù)的；
3、攜帶多種證件、印章和空白介紹信，且情節(jié)可疑的；
5、其他重大異常情況。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇十
1、在信息發(fā)布過程中，發(fā)現(xiàn)有以下行為的，將一律不予發(fā)布，并保留相關(guān)原始記錄，在1小時內(nèi)向公安機關(guān)報告（1）煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的。（2）煽動顛覆國家政權(quán)，推翻社會主義制度的。（3）煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的。
（4）煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結(jié)的。（5）捏造或者歪曲事實、散布謠言，擾亂社會秩序的。（6）宣言封建迷信、淫穢色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的。
（7）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的。（8）損害國家機關(guān)信譽的。
（9）其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。
2、接受并配合公安機關(guān)的安全監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，如實向公安機關(guān)提供有關(guān)安全保護(hù)的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機關(guān)查處通過國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為。
3、學(xué)校成立網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單及聯(lián)系方式上報有關(guān)部。
門，保證24小時聯(lián)系暢通。
城陽職專2014年2月。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇十一
1.
目的和依據(jù)
為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強安全檢查和隱患整改的力度，預(yù)防事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》（國家主席令第70號）和《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第16號）特制定本制度。
2.
職責(zé)及檢查形式
2.
2.
2.
1.1.1每月至少一次，也可結(jié)合重大節(jié)日和安全生產(chǎn)形勢要求進(jìn)行。
2.
1.1.2由安環(huán)科負(fù)責(zé)召集，生產(chǎn)科、設(shè)備科、各車間等有關(guān)人員組成檢查小組。
2.
1.1.3安環(huán)科負(fù)責(zé)檢查、整改情況的匯總、存檔；廠部解決不了的問題，分類按程序報有關(guān)單位。
2.
2.
1.2.1每周至少一次，也可按上級要求進(jìn)行。
2.
1.2.2車間主任負(fù)責(zé)召集，兼職安全員、技術(shù)員、老工人組成檢查小組。
2.
1.2.3檢查、整改情況報安環(huán)科。車間解決不了的問題，分類報廠（部）有關(guān)單位。
2.
1.3廠部級檢查由各廠主管領(lǐng)導(dǎo)具體組織，安全管理科負(fù)責(zé)匯總檢查情況并匯總、存檔、上報上級單位。
2.
2.
2.1安環(huán)科組織專業(yè)職能部門負(fù)責(zé)人和職能人員組成檢查小組。
2.
2.2安環(huán)科負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的隱患、違規(guī)違制、防塵、消防、安全基層基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場定置管理、《安全操作規(guī)程》的實施情況等情況的檢查。
2.
2.3設(shè)備科負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、動力、燃?xì)庀到y(tǒng)、生產(chǎn)設(shè)備、電氣及特種作業(yè)人員管理等情況的檢查。
2.
2.4生產(chǎn)科負(fù)責(zé)施工建設(shè)時期乙方作業(yè)現(xiàn)場的隱患、違章違制等情況的檢查。
2.
2.5各車間、科室將檢查情況匯總后形成檢查報告，在檢查結(jié)束兩天內(nèi)報安環(huán)科。并負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)查出問題的跟蹤驗證。
2.
2.6安環(huán)科負(fù)責(zé)匯總季節(jié)性專業(yè)安全生產(chǎn)檢查的情況，并負(fù)責(zé)向廠部領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2.
2.
3.1安環(huán)科根據(jù)季節(jié)安全生產(chǎn)特點及時組織。
2.
3.2安環(huán)科負(fù)責(zé)防暑降溫以及防洪、防汛、防火工作的檢查。
2.
3.3設(shè)備科負(fù)責(zé)防寒、防凍和防雷擊、防觸電工作的檢查。
2.
3.4生產(chǎn)科負(fù)責(zé)建設(shè)時期的乙方臨時用電、防洪、防汛、防火工作的檢查。
2.
3.5各車間、科室將檢查情況匯總后形成檢查報告，在檢查結(jié)束兩天內(nèi)報安環(huán)科。并負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)查出問題的跟蹤驗證。
2.
2.
2.
4.1各級、各層、不同形式、不同規(guī)模、不同范圍的安全生產(chǎn)檢查，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行。
2.
4.2車間專職安全檢查員與總調(diào)度員一起，加強24小時安全監(jiān)控，對生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)組織狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，強化生產(chǎn)調(diào)度指揮，理順各工序間的關(guān)系。并將檢查情況每天進(jìn)行上網(wǎng)通報，每周、每月匯總分析查出的問題點。
2.
4.3重點檢查內(nèi)容是：重大危害因素的車間、班組監(jiān)控情況以及各項安全措施的落實情況。
2.
4.4車間各職能部門要結(jié)合本職業(yè)務(wù)范圍，制定檢查周期，深入基層進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。
2.
4.5安環(huán)科負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)乙方施工現(xiàn)場隱患、違章違制、安全施工等情況的檢查。
2.
4.6班組嚴(yán)格執(zhí)行“三查”（班前查、班中查、交接班查）。
2.
4.7每名職工都必須執(zhí)行班中巡回檢查制。
2.
2.
5.1應(yīng)在緊急情況下（如采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、生產(chǎn)新產(chǎn)品、各類搶修、大修時），適時進(jìn)行。
2.
5.2廠部各職能部門、車間、班組分別負(fù)責(zé)組織。
2.
6對危害因素的檢查
2.
6.1對危害因素控制措施的現(xiàn)場落實情況，進(jìn)行隨時檢查。
2.
6.2重大危害因素的檢查頻次為：廠（部）巡檢、車間周檢、班組要班班檢查。
2.
6.3對重大危害因素的檢查，嚴(yán)格落實《重大危害因素檢查表》的要求。
3.
3.
1查思想：查對安全工作的認(rèn)識，是否樹立安全第一，預(yù)防為主的思想；領(lǐng)導(dǎo)是否真正關(guān)心職工的安全健康；職工是否樹立“我要安全”的意識；是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)及其他要求；是否將安全生產(chǎn)工作列入領(lǐng)導(dǎo)議事日程；是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，認(rèn)真執(zhí)行“五同時”。
3.
2查管理、查制度：查各級安全管理制度建立、健全和貫徹、落實情況；違章指揮、違章操作情況；安全教育情況；處理事故、未遂事故和違規(guī)違制時執(zhí)行“四不放過”情況；事故隱患整改時執(zhí)行情況；各級各類檔案、臺帳、記錄建立、健全情況。
3.
3查現(xiàn)場、查隱患：查生產(chǎn)現(xiàn)場有無人的不安全行為；有無物的不安全狀態(tài)；有無環(huán)境的不安全因素；有較大危害因素的生產(chǎn)場所和設(shè)施、設(shè)備上有無設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；安全裝置是否齊全、靈敏、有效；定置管理是否到位等。
4.
檢查記錄
4.
1廠（部）級安全檢查，記錄在《安全檢查及隱患整改臺帳》上。
4.
2車間級安全檢查，記錄在《車間安全管理臺帳》上。
4.
3班組級安全檢查，記錄在《班組綜合管理手冊》上。
5.
隱患整改
5.
1對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，各級檢查組織和人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并匯總登記。
5.
2安環(huán)科要對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，要及時向問題責(zé)任單位下達(dá)《隱患整改通知單》，并組織責(zé)任單位按照“三定四不推”原則，對事故隱患各單位負(fù)責(zé)人組織制定隱患整改措施和實施計劃并立即整改。同時，組織對有關(guān)單位提出的無法解決、需其他單位配合解決的安全問題進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理。
5.
3車間能整改的隱患,立即下達(dá)《隱患整改通知單》限期整改。對嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)隱患項目，應(yīng)上報安環(huán)科,由安環(huán)科組織制定隱患整改措施和實施計劃，督促整改并進(jìn)行復(fù)查。
5.
4暫時不能解決的安全問題，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。要采取有效的臨時性控制防范措施，并制定整改計劃，限期解決。
5.
5車間接到隱患整改通知書后，要在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢，將整改結(jié)果填寫《隱患整改回執(zhí)單》，返回檢查機構(gòu)。逾期未完成或不及時反饋整改信息的，給予嚴(yán)格考核。
5.
6檢查出的隱患和整改情況由安環(huán)科匯總登記存檔,并報告上一級主管部門.重大隱患及整改情況應(yīng)由安全管理部匯總并存檔。
6.
附則
6.
1本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
6.
2本制度解釋權(quán)歸機械微粉廠安環(huán)科
滄州中鐵裝備制造材料有限公司機械微粉廠。
二零一六年三月一日。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇十二
第一條為加強安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作,防范生產(chǎn)安全事故,保障人身和財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,結(jié)合本區(qū)實際,制定本制度。
第二條安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作,堅持誰檢查、誰負(fù)責(zé)和責(zé)任倒查的原則。
第三條區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(以下簡稱安監(jiān)部門)具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)綜合執(zhí)法檢查工作,依法履行安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查職能。
其他有關(guān)部門依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,具體負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作,并接受同級安監(jiān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第四條安監(jiān)部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī),制定安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查計劃和措施,并組織實施。對重大危險源和重大生產(chǎn)安全事故隱患,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面監(jiān)控和跟蹤檢查。
第五條安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查人員在依法履行職責(zé)時,必須持有效執(zhí)法證件,由2人以上共同進(jìn)行,并有權(quán)進(jìn)入有關(guān)場所,查閱有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除;事故隱患一時不能整改排除的,應(yīng)下發(fā)限期整改指令書,責(zé)令限期整改。并明確整改的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時間、進(jìn)度、責(zé)任人五項要求,整改期限到期時,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查并出具復(fù)查意見書。
安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查人員發(fā)現(xiàn)被檢查單位無法保證安全生產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)責(zé)令暫時停產(chǎn)、停業(yè)或者停止有關(guān)設(shè)備和設(shè)施的使用;發(fā)現(xiàn)其他違法行為時,應(yīng)當(dāng)立即停止其生產(chǎn)經(jīng)營活動,并及時向有關(guān)部門作案件移交處理。
第六條負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事項審批的部門或者機構(gòu),必須依法對獲得批準(zhǔn)的單位和個人實施嚴(yán)格的執(zhí)法檢查,檢查人員發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件時,應(yīng)當(dāng)依法撤銷原批準(zhǔn)事項;發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)從事與安全生產(chǎn)有關(guān)活動的,應(yīng)當(dāng)依法予以查封或者取締。
第七條執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)由其他部門負(fù)責(zé)處理的不安全事項,應(yīng)當(dāng)及時函告有關(guān)部門。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行處理,并向安監(jiān)部門反饋處理結(jié)果。
第八條安監(jiān)部門和其他有關(guān)部門或者機構(gòu)未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé),致使發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,根據(jù)造成的后果和情節(jié)輕重,對部門或者機構(gòu)的負(fù)責(zé)人給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第九條負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的人員,在安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作中因失職瀆職、玩忽職守、濫用職權(quán)導(dǎo)致事故發(fā)生的,對相關(guān)檢查人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇十三
工作目標(biāo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)的同時，要嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“管行業(yè)必須管安全、“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”各位領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行好自己本崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)，又要履行好安全生產(chǎn)工作職責(zé)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)各司其職、各負(fù)其責(zé)，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對安全生產(chǎn)工作要分工負(fù)責(zé)、齊抓共管。
每年不少于四次。
要堅持四不兩直，深入調(diào)查了解各相關(guān)單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作情況。嚴(yán)格檢查程序。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要及時整改，對重大隱患要督促責(zé)任單位嚴(yán)格按照要求進(jìn)行整改，并指定專人跟蹤督促。
檢查過程中走形式、走過場。
定期通報制度執(zhí)行情況，并納入安全生產(chǎn)考核。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇十四
第一條為了科學(xué)地評價建筑施工安全生產(chǎn)情況,提高安全生產(chǎn)工作的管理水平,預(yù)防傷亡事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全檢查的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,必須建立安全檢查制度,明確安全防護(hù)重點部位和危險崗位,有完善的安全防護(hù)措施,檢查制度分企業(yè)自檢、工程項目自檢和大中型機械設(shè)備的經(jīng)常性檢查,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,堅決貫徹管生產(chǎn)就必須管安全的原則,把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓,認(rèn)真落實“安全生產(chǎn)、文明施工”的規(guī)定;根據(jù)建設(shè)部jgj59-2022《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》、法律法規(guī)條文及上級機關(guān)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神,結(jié)合我司的實際情況,特制定本制度。
第二章目的及目標(biāo)。
第二條目的:。
1.
通過檢查,發(fā)現(xiàn)施工中的不安全(人的不安全行為和物的不安全狀態(tài))、不衛(wèi)生問題,從而采取對策,消除不安全因素,保障安全生產(chǎn)。
2.
利用安全生產(chǎn)檢查,進(jìn)一步宣傳、貫徹、落實黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3.
通過檢查,增強領(lǐng)導(dǎo)和群眾安全意識,糾正違章指揮,違章作業(yè),提高安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感。
4.
通過檢查,互相學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),取長補短,有利于進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。
5.
通過安全生產(chǎn)檢查,了解安全動態(tài),為分析安全生產(chǎn)形勢,研究加強安全管理提供信息和依據(jù)。
第三條目標(biāo):。
1.
預(yù)防傷亡事故或把事故降下來,把傷亡事故頻率和經(jīng)濟損失率降到低于社會容許的范圍,提高經(jīng)濟效益和社會效益。
2.
通過安全檢查對施工中存在的不安全因素進(jìn)行預(yù)測、預(yù)報和預(yù)防,從而不斷改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境,達(dá)到最佳安全狀態(tài)。
第三章內(nèi)容。
第四條安全檢查的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)施工特點,制定檢查項目和標(biāo)準(zhǔn)。主要查思想、制度、機械設(shè)備、安全設(shè)施、安全教育培訓(xùn)、操作行為、勞保用品使用、傷亡事故的處理和文明施工(防火、衛(wèi)生及場容場貌)等。
第五條安全檢查組的組成形式,應(yīng)根據(jù)檢查目的、內(nèi)容而定,主要由部門組織,公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊,會同工會、工程部共同參加。
第四章形式和方法。
第六條形式:安全檢查分為經(jīng)常性、定期性、突出性、專業(yè)性和季節(jié)性等多種形式。
1.
經(jīng)常性安全檢查:在施工過程中進(jìn)行經(jīng)常性的預(yù)防檢查,能及時發(fā)現(xiàn)隱患,
消除隱患,保證施工正常進(jìn)行。通常有:。
(1)。
班組進(jìn)行班前、班后崗位安全檢查。
(2)。
各級安全人員及安全值日人員日常巡回安全檢查。
(3)。
各級管人員在檢查生產(chǎn)同時檢查安全。
2.
定期性安全檢查:公司每季度組織一次安全檢查評比,工地每旬組織一次。每次安全檢查由公司領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理帶隊。
3.
專業(yè)性安全檢查:專業(yè)安全檢查應(yīng)由企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織有關(guān)專業(yè)人員對某項專業(yè)的安全問題或在施工中存在的普遍性安全問題進(jìn)行單項檢查。主要應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人員、懂行的安全技術(shù)人員和有實際操作、維修能力的工人參加。
4.
季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查:季節(jié)性安全檢查是針對氣候特點(如冬季、夏季、雨季、風(fēng)季等)可能給施工(生產(chǎn))帶來危害而組織的安全檢查。節(jié)假日(特別是重大節(jié)假日,如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié))前、后防止職工紀(jì)律松懈,思想麻痹等進(jìn)行的檢查。檢查應(yīng)由單位領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門人員進(jìn)行。節(jié)日加班,更要重視加強對人員的安全教育,同時要認(rèn)真檢查安全防范措施的落實。
5.
施工現(xiàn)場還要經(jīng)常進(jìn)行自檢、互檢和交接檢查。
(1)。
自檢:班組作業(yè)前、后對自身所處的環(huán)境和工作程序進(jìn)行安全檢查,可隨時消滅不安全隱患。
(2)。
互檢:班組之間開展的安全檢查,做到互相監(jiān)督,共同遵章守紀(jì)。
(3)。
交接檢查:上道工序完畢,交給下道工序使用前,應(yīng)由工地負(fù)責(zé)人組織工長、安全員、班組長及其他有關(guān)人員參加,進(jìn)行安全檢查或驗收,確認(rèn)無誤或合格后,方能交給下道工序使用。如腳手架、龍門架(井字架)等,在搭設(shè)好使用前,都經(jīng)過交接檢查。
第七條安全檢查的方法及要求。
1.
各種安全檢查都應(yīng)根據(jù)檢查要求配備力量.特別是大范圍、全面性檢查,要明確檢查負(fù)責(zé)人,抽調(diào)專業(yè)人員參加檢查,并進(jìn)行分工,明確檢查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求。
2.
每種安全檢查都應(yīng)有明確的檢查目的.和檢查項目、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。保證項目要重點檢查。對大面積或數(shù)量多的相同內(nèi)容的項目可采取系統(tǒng)的觀感和一定數(shù)量的測點桿結(jié)合的檢查方法。檢查時盡量采用測檢工具,用數(shù)據(jù)說話。.對現(xiàn)場管理人員的操作工人不僅要檢查是否違章指揮和違章作業(yè)行為,還應(yīng)進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會知識的抽查,以便了解管理人員及操作工人的安全素質(zhì)。
3.
檢查記錄是安全評價的依據(jù),因此要認(rèn)真、詳細(xì)。特別是對隱患的記錄必須具體,如隱患的部位、危險程度及處理意見等。采用安全檢查評分表的,應(yīng)記錄每項扣分的原因。
4.
安全檢查需要認(rèn)真地、全面地進(jìn)行系統(tǒng)分析,用定性定量進(jìn)行安全評價。哪些項目已達(dá)標(biāo),哪些項目雖已達(dá)標(biāo),但是具體還有哪些方面需要進(jìn)行完善,哪些項目沒有達(dá)標(biāo),存在哪些問題需要整改。受檢單位(即使本單位自檢也需要安全評價)根據(jù)安全評價可以研究對策,進(jìn)行整改加強管理。
5.
整改是安全檢查工作重要的組成部分,是檢查結(jié)果的歸宿。整改工作包括隱患登記、整改、復(fù)查和銷案。
第八條對檢查出來的隱患的處理。
1.
檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)該進(jìn)行登記,不·僅是作為整改的備查依據(jù),而且是提供安全動態(tài)分析的重要信息渠道。根據(jù)隱患記錄的信息流,制定出指導(dǎo)安全管理的決策。
2.
安全檢查中查出的隱患除進(jìn)行登記外,還應(yīng)發(fā)出《隱患整改通知書》。對凡是有即發(fā)性事故危險的隱患,檢查人員應(yīng)責(zé)令停工,被檢查單位必須立即整改。
3.
對于違章指揮、違章作業(yè)行為,檢查人員可以當(dāng)場指出,進(jìn)行糾正。
4.
被檢查單位領(lǐng)導(dǎo)對查出的隱患,應(yīng)立即研究整改方案,進(jìn)行“三定一落實”,立即進(jìn)行整改。
5.
整改后應(yīng)以反饋單立即通知有關(guān)部門,有關(guān)部門要立即派員進(jìn)行復(fù)查,經(jīng)復(fù)查整改合格后,進(jìn)行銷案。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇十五
按照“查思想、查管理、查隱患、查整改”的要求，根據(jù)本企業(yè)的特點制定安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容，每次檢查要有記錄。
礦領(lǐng)導(dǎo)對礦山的安全生產(chǎn)檢查每月不少于3次，即每月的上、中、下旬分別對全礦進(jìn)行一次全面檢查，對檢查出的不安全因素，制定處理意見和整改辦法，并落實防范措施。
3、
安全員每天對全礦進(jìn)行全面檢查，對檢查出的問題必須向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，并落實處理意見，對于影響較大隱患應(yīng)向礦領(lǐng)導(dǎo)請示。
4、
班組長（兼職安全員）每班必須對本班工作面進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理，對于重大問題必須立即向領(lǐng)導(dǎo)反映，并停止作業(yè)。
5、其它外來檢查安全工作，礦山管理人員應(yīng)作好各項檢查記錄。要求現(xiàn)場整改的應(yīng)立即改正。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇十六
建立安全生產(chǎn)檢查與監(jiān)督制度,定期組織安全生產(chǎn)檢查,本著“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。
每月公司組織對公司重點部位、重點崗位、營運車輛安全技術(shù)狀況進(jìn)行檢查,對車輛配備滅火器材及安全警示標(biāo)志等安全設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時解決并跟蹤整改。
根據(jù)季節(jié)特點,開展專項安全檢查,對某些特種作業(yè)及特殊設(shè)備要組織專人檢查,也可根據(jù)季節(jié)變化和節(jié)日特點,組織季節(jié)及節(jié)日安全檢查。
檢查應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,對查出的事故隱患要明確責(zé)任人,限期進(jìn)行整改。
每月由客運車隊、安技部對公司營運車輛上路檢查,發(fā)現(xiàn)違章,駕駛情節(jié)嚴(yán)重的取消其駕駛資格,發(fā)現(xiàn)車輛帶病行駛的取消其營運資格。
加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督,對安全生產(chǎn)管理工作和各項安全生產(chǎn)管理制度落實情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。同時檢查監(jiān)督的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)生的問題及處理情況和整改情況做好記錄。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇十七
(一)。
每月進(jìn)行一至二次全面的安全生產(chǎn)大檢查,對檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析,制定整改措施,并由主管安全的部門寫出書面檢查材料。
(二)。
安全檢查由企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)組織實施。企業(yè)安全員和各相關(guān)管理部門人員參加。
(三)。
按照各項規(guī)章制度,認(rèn)真抓落實,安全管理部門做到上下加強溝通,相互協(xié)調(diào),形成抓安全生產(chǎn)的合力,保障生產(chǎn)信息渠道暢通,發(fā)生責(zé)任事故按規(guī)定及時上報、不遲報、不漏報,否則從嚴(yán)追究安全直接責(zé)任人的責(zé)任。
(四)。
監(jiān)督與檢查的內(nèi)容為車輛設(shè)施的安全性能,駕駛員、押運員的安全操作執(zhí)行情況及各部門安全管理制度的執(zhí)行情況,危險貨物運輸車輛的設(shè)施是否齊全有效,并監(jiān)督配齊。
(五)。
監(jiān)督檢查分定期和不定期抽查。對查出的重大安全隱患和問題應(yīng)立即通知相關(guān)責(zé)任人采取措施,能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改,不能現(xiàn)場整改的限期改正。
(六)。
利用月安全工作會議、安全例會、黑板報等形勢及時通報安全行車事故、從中應(yīng)吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)。
(七)。
嚴(yán)格安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核和獎懲,堅決實行安全生產(chǎn)一票否決制度。公司所屬各部門不按照規(guī)定履行安全職責(zé),要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,對于發(fā)現(xiàn)本部門存在有安全隱患不及時排除,又不及時上報給與相應(yīng)處罰。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇十八
第一條為規(guī)范項目部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)規(guī)章制度要求，制定本制度。
第二條項目部每旬（或周）對“三區(qū)”進(jìn)行一次全面安全生產(chǎn)大檢查，安監(jiān)員執(zhí)行日檢、班組長（兼職安全員）執(zhí)行跟班檢查制度。對施工現(xiàn)場、作業(yè)場所、臨時用電、臨邊洞口防護(hù)、工具設(shè)備進(jìn)行班前檢查，生產(chǎn)過程中巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即或限期進(jìn)行整改，不能立即進(jìn)行整改的要建立登記、整改、檢查、消項制度，在隱患未消除前，必須采取可靠的防范措施，如有危及作業(yè)人員人身安全的緊急險情，應(yīng)立即停止作業(yè)。并填寫檢查記錄，相關(guān)人員簽字。
第三條項目經(jīng)理或安全副經(jīng)理必須親自組織安全生產(chǎn)大檢查，技術(shù)主管、安監(jiān)員、班組長、工長和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須參加，隨時掌握施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況，對查出的生產(chǎn)安全隱患，立即或限期進(jìn)行整改，并作為周一教育的內(nèi)容，對本周安全生產(chǎn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，上報處安監(jiān)科。
第四條項目部必須每月對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行評定并上報。定期持表自檢項目部內(nèi)業(yè)資料和施工現(xiàn)場安全管理工作。
第五條對各級檢查出的安全隱患，必須按“五定”（定項目、定措施、定資金、定時間、定責(zé)任）要求立即或限期整改，對整改情況進(jìn)行復(fù)查的結(jié)果，均有記錄和簽名，并按要求及時反饋到上級檢查單位。
第六條項目部對檢查出的安全隱患自身暫不能解決的問題，必須及時向處機關(guān)或建設(shè)單位有關(guān)部門反映，在未解決之前，要采取臨時措施，保證安全生產(chǎn)。
第七條為了確保安全生產(chǎn)，項目部根據(jù)具體情況和上級要求進(jìn)行專項、季節(jié)性、節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查，雨季重點檢查腳手架、龍門架、電氣設(shè)備、塔吊、施工用電等安全生產(chǎn)狀況；冬季重點檢查機械設(shè)備、施工用電、消防、預(yù)防煤氣和外加劑等中毒以及防滑、防凍措施的制定和實施情況；節(jié)假日前后針對職工思想松懈狀況進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。
第八條項目部在臨時用電工程、模板工程、腳手架工程搭設(shè)完成后，必須由處相關(guān)部門及項目部生產(chǎn)、技術(shù)、安監(jiān)、工長、施工班組長聯(lián)合進(jìn)行檢查驗收，并有量化內(nèi)容的檢查記錄，驗收合格掛牌后方可使用。
第九條項目部對垂直運輸?shù)忍胤N設(shè)備，必須按照有關(guān)規(guī)定到指定的檢測部門進(jìn)行定期檢測，使用時必須持有有效的準(zhǔn)用證明。確保其安全性能，具體執(zhí)行《特種設(shè)備安全管理制度》。
第十條項目部對檢查出的安全生產(chǎn)問題有權(quán)依據(jù)上級規(guī)定及項目的自行規(guī)定對班組或責(zé)任人進(jìn)行處罰。
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇十九
任務(wù)和要求
1.
1主要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)各類不利于生產(chǎn)的危險因素和隱患,查明原因,通過及時整改,防范于未然。糾正各種違章現(xiàn)象,達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。
1.
2安全檢查由各級主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)主持,公司每月組織一次安全大檢查;分廠每半月組織一次安全大檢查;車間每周組織一次安全大檢查,班組每日不少于一次安全檢查;專(兼)職安監(jiān)員負(fù)責(zé)日常的安全檢查。
1.
3安全檢查活動必須有明確的目標(biāo)、要求,同時要編制安全檢查表,填寫安全檢查記錄,通報檢查情況。
1.
3.1查思想
查干部,全體員工對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識是否正確,責(zé)任心是否強,對忽視安全生產(chǎn)工作的思想和行為是否敢于批評、抵制及處理;職能管理人員和操作人員是否嚴(yán)格遵守安全操作技術(shù)規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全規(guī)章制度的落實。
1.
3.2查制度
查各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立、健全、落實和執(zhí)行情況,查是否有違章指揮、違章操作和冒險作業(yè)現(xiàn)象。
1.
3.3查紀(jì)律
查崗位上勞動紀(jì)律情況,是否按安全操作規(guī)程操作。
1.
3.4查隱患
生產(chǎn)設(shè)備、儀器儀表和生產(chǎn)場所安全設(shè)施(如設(shè)備接地、接零、防雷、靜電導(dǎo)除、消防器材、雨淋系統(tǒng)、設(shè)備轉(zhuǎn)動部位及投料口等的防護(hù)裝置,報警裝置、地溝、坑、池的圍欄和蓋板)是否正常齊全、靈敏、有效;電器設(shè)備是否符合安全要求;氣瓶的安全附件是否齊全、靈敏、可靠;廠房建筑有無不安全隱患。
1.
3.5查生產(chǎn)設(shè)備情況,是否符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);查崗位和生產(chǎn)場所環(huán)境衛(wèi)生,查勞動保護(hù)用品使用情況。
2、
檢查內(nèi)容
2.
2.
1.1檢查安全記錄、臺帳的填寫情況;
2.
1.2檢查各項管理制度、安全基礎(chǔ)工作落實情況;
2.
1.3檢查操作人員、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)、安全知識的教育情況。
2.
2.
2.1按照工藝、設(shè)備、儲運、電氣、消防、儀表、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度要求,檢查生產(chǎn)、施工現(xiàn)場;
2.
2.2檢查員工各項安全生產(chǎn)紀(jì)律、操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
2.
2.3檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的各項安全措施落實情況;
2.
2.4檢查安全標(biāo)識、危害告知、各類設(shè)備設(shè)施的防護(hù)、作業(yè)人員防護(hù)用品的使用情況;
2.
2.5配合檢查崗位操作人員的持證上崗情況。
3、
3.
3.
1.1公司安全生產(chǎn)大檢查,由主管生產(chǎn)(安全)的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),由安全環(huán)保部具體組織,召集生產(chǎn)技術(shù)部、安環(huán)科、機動部等負(fù)責(zé)人共同參加檢查;每月不低于一次。
3.
1.2總廠級安全生產(chǎn)檢查由總廠廠長負(fù)責(zé),綜合辦主任具體落實,召集分廠各分廠(部門)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員參加,并做好檢查記錄,自行能解決的隱患則自行落實整改,需要公司解決的報公司安環(huán)部;每月不低于二次。
3.
1.3分廠和車間級安全生產(chǎn)檢查由分廠廠長或車間主任負(fù)責(zé),召集各車間主要領(lǐng)導(dǎo)或班組長、安全管理人員參加,并做好檢查記錄,自行能解決的隱患則自行落實整改,需要總廠解決的報分廠;每周不低于一次。
3.
1.4班組的檢查每天都要進(jìn)行,檢查結(jié)果填寫在班組的安全檢查原始記錄上,并將結(jié)果及時報告車間。
3.
2經(jīng)常性(日常)安全檢查
3.
2.1生產(chǎn)崗位操作人員認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格進(jìn)行交接班檢查和班中巡回檢查;
3.
2.2工藝、設(shè)備、安全等專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)本專業(yè)特點,進(jìn)行經(jīng)常性檢查;
3.
2.3各級安全生產(chǎn)管理人員在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),深入生產(chǎn)現(xiàn)場特別是關(guān)鍵裝置、重點部位進(jìn)行安全檢查。
3.
2.4生產(chǎn)前、生產(chǎn)中、生產(chǎn)結(jié)束都必須堅持安全檢查,每個員工都要自覺履行
3.
3.5每次檢查都必須做好詳細(xì)記錄,對每個問題必須提出處理意見。
3.
3專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查
3.
3.1專業(yè)性安全檢查有:鍋爐、壓力容器、電氣、防火防爆、安全檢修、交通、爆炸物品貯存及運輸、消防設(shè)施(裝置和器材)等,必要時將邀請上級專業(yè)對口部門進(jìn)行檢查,對查出的問題要認(rèn)真聽取和及時整改。
3.
3.2季節(jié)性安全檢查有:春季以防雷、防靜電、防解凍跑漏為重點;夏季以防暑降溫、防雷電、防倒塌、防食物中毒、防洪防汛為重點;秋季以防火、防凍保溫為重點;冬季以防火、防爆、防中毒、防凍、防滑為重點;
3.
2.3專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查由主管單位負(fù)責(zé)召集其它有關(guān)單位參加,定期進(jìn)行(每季度不少于二次),并將檢查結(jié)果和整改意見以書面形式報分管領(lǐng)導(dǎo)。
3.
4節(jié)假日安全檢查
3.
4.1節(jié)假日安全檢查主要是節(jié)前對安全、保衛(wèi)、消防、機械設(shè)備、安全設(shè)備設(shè)施、備品備件等進(jìn)行的檢查,特別是要對值班干部、值班檢維修人員安排和原輔料、備品備件、應(yīng)急措施落實情況進(jìn)行檢查;
3.
4.2由安環(huán)部組織各分廠廠長、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行。
4、
檢查結(jié)果與整改
4.
1每次檢查都要由負(fù)責(zé)檢查的領(lǐng)導(dǎo)主持,對檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié),寫出書面報告(包括:檢查情況、存在問題、處理意見),還要復(fù)查和通報上次安全隱患的整改情況,并上報安環(huán)部(科)、總廠主管領(lǐng)導(dǎo)及公司安全副總。
4.
2對查出的不安全因素做到“四定”、“三不交”,即:定項目、定措施、定完成時間、定負(fù)責(zé)人;班組能整改的不交車間、車間能整改的不交分廠、分廠能整改的不交公司。
4.
3在各級安全檢查中,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)者,應(yīng)立即糾正,作好記錄,對不聽勸阻者,檢查人員有權(quán)令其停止作業(yè),經(jīng)檢查認(rèn)識并改正后方可恢復(fù)作業(yè)。情節(jié)嚴(yán)重者,按規(guī)定給予處罰。
4.
4檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,安環(huán)部(科)負(fù)責(zé)簽發(fā)隱患整改通知單,各單位、車間、部門接到通知后必須按要求進(jìn)行整改,如無故拖延不整改又不采取任何措施,則追究其部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,發(fā)生事故的按有關(guān)規(guī)定加重處罰。
4.
5對物質(zhì)、技術(shù)、時間條件暫不具備整改條件的隱患,應(yīng)及時報告上級,同時采取有效防范措施,防止事故的發(fā)生。
4.
6各級檢查組應(yīng)將檢查結(jié)果和查出的隱患記錄整理存檔,同時按要求報上一級主管部門。
4.
7對在工作中,發(fā)現(xiàn)事故隱患,并及時向有關(guān)人員反映的職工,視具體情況,給予精神或物質(zhì)獎勵。
5、
違反規(guī)定的處理
意識形態(tài)領(lǐng)域情況報告制度篇二十
2015。
〕
36。
24。
號）（以下簡稱《實施方案》）精神，結(jié)合我縣實際。
制定本制度。
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處向縣政府報告，縣政府所屬部門向縣政府和上一級有關(guān)部門報告。
國務(wù)院實行垂直管理的部門向上一級主管部門報告，同時抄送縣政府。
縣政府法制機構(gòu)具體負(fù)責(zé)報告的收集工作。
法治政府建設(shè)情況報告主要是報告本地、本部門上年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的工作部署、制度措施、取得成效、存在問題及工作建議等，應(yīng)當(dāng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
包括深化行政審批制度改革，推行權(quán)力清單、責(zé)任清單及兩清單制度，優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，完善宏觀調(diào)控，加強市場監(jiān)管，創(chuàng)新社會治理，優(yōu)化公共服務(wù)，強化生態(tài)環(huán)境保護(hù)等情況。
包括完善規(guī)范性文件制定工作機制，加強重點領(lǐng)域規(guī)范性文件制定，提高制定規(guī)范性文件公眾參與度，加強規(guī)范性文件管理監(jiān)督，建立規(guī)范性文件清理長效機制等情況。
包括健全依法決策機制，增強公眾參與實效，提高專家論證和風(fēng)險評估質(zhì)量，加強合法性審查，堅持集體討論決定，嚴(yán)格決策責(zé)任追究等情況。
包括改革行政執(zhí)法體制，完善行政執(zhí)法程序，創(chuàng)新執(zhí)法方式，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，健全行政執(zhí)法人員管理制度，加強行政執(zhí)法保障等情況。
包括完善行政權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督，加強行政監(jiān)督和審計監(jiān)督
完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制全面推進(jìn)政務(wù)公開完善糾錯問責(zé)機制等情況。
包括健全依法化解糾紛機制，加強和改進(jìn)行政復(fù)議工作，提高行政應(yīng)訴水平，完善行政調(diào)解、行政裁決、仲裁制度，加強人民調(diào)解工作，改革信訪工作制度等情況。
包括樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向，加強對政府工作人員的法治教育培訓(xùn)，完善政府工作人員法治能力考查測試制度，堅持學(xué)以致用等情況。
對《實施方案》明確要求本年度完成的工作和縣委、縣政府年度法治政府建設(shè)重點安排的工作項目，要重點報告，說明落實措施和取得成效。本級人大及其常委會要求本級政府、上級人民政府要求下級人民政府、縣政府要求所屬工作部門、上級主管部門要求下級部門報告推進(jìn)法治政府建設(shè)總體情況或者某一方面工作情況的，有關(guān)行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照具體要求提交報告。按照有關(guān)規(guī)定需要向特定機關(guān)報告本地區(qū)、本部門法治政府建設(shè)重大事項的，有關(guān)機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照具體要求提交報告。
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、縣政府所屬工作部門、實行垂直管理的部門于每年。
1
月
10。
法治政府建設(shè)情況報告應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并附電子文本。報告由本機關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，加蓋本機關(guān)印章。
法治政府建設(shè)情況報告按要求報送后，應(yīng)當(dāng)通過報刊、政府（部門）門戶網(wǎng)站于。
20。
個工作日內(nèi)向社會公開。
縣政府接到各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、縣政府所屬部門的法治政府建設(shè)情況報告后，要在。
10。
個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容失實的，缺少應(yīng)當(dāng)報告的內(nèi)容或者應(yīng)當(dāng)報告的內(nèi)容表述不清的，應(yīng)當(dāng)報告的法治政府建設(shè)重大事項未及時報告的，要責(zé)令報送機關(guān)限期改正，逾期不改正的，予以通報。
縣政府法制機構(gòu)具體負(fù)責(zé)報告的審查工作。
縣政府對接受的法治政府建設(shè)報告要進(jìn)行認(rèn)真分析，全面掌握本縣推進(jìn)法治政府建設(shè)的整體情況，對存在的普遍問題，要研究提出改進(jìn)措施，列入縣政府推進(jìn)法治政府建設(shè)年度工作要點；對于個別行政機關(guān)存在的突出問題，要責(zé)令其限期進(jìn)行整改，并要求報送整改措施和整改結(jié)果。
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、縣政府所屬部門要及時總結(jié)本地、本部門推進(jìn)法治政府建設(shè)中的經(jīng)驗和存在問題，自覺接受黨委、人大常委會和上級行政機關(guān)的監(jiān)督；對黨委、人大常委會和上級行政機關(guān)提出的建議要認(rèn)真落實，對存在的問題要采取有效措施進(jìn)行整改，并將其列為法治政府建設(shè)年度重點工作任務(wù)。
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、縣政府所屬部門黨政主要負(fù)責(zé)人要加強對推進(jìn)法治政府建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實擔(dān)負(fù)起法治政府建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，把健全和完善法治政府建設(shè)情況報告制度作為推進(jìn)法治政府建設(shè)的一項重要任務(wù)。一方面要認(rèn)真履行法治政府建設(shè)情況報告義務(wù)，自覺接受監(jiān)督；一方面要通過落實法治政府建設(shè)情況報告制度，加強對本地區(qū)、本部門推進(jìn)法治政府建設(shè)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。
落實法治政府建設(shè)情況報告制度工作情況納入對各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、縣政府所屬部門依法行政考核內(nèi)容。
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